最熱軟件測試自我介紹面試技巧范文(21篇)

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    總結(jié)是我們思考的過程,也是我們成長的見證??偨Y(jié)應(yīng)該圍繞核心內(nèi)容展開,避免偏離主題。以下是小編為大家整理的一些經(jīng)典總結(jié)范文,請大家共同欣賞。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇一
    我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹!我叫楊康,是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”(江北校區(qū))機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生,并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長”。
    我是一名來自農(nóng)村的學(xué)生,進(jìn)入大學(xué)以來,從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn),在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng),不論從組織到參加上,都盡量發(fā)揮自己的特長,兼顧校、班的利益,真正起到先鋒模范作用。
    20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練,團(tuán)結(jié)同學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo),并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來管理學(xué)生,作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁,我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
    在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中,我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
    期,我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來自我校的學(xué)生一起,代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
    在平時(shí)的日常生活中,我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系,熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期,我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職,并和他們一起兼職工作。
    我是一個(gè)愛好創(chuàng)業(yè)的人,我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì),并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期,我為一家人力資源公司做校園代理,招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
    以上就是我的個(gè)人情況,我的介紹到此完畢,感謝您的關(guān)注,謝謝!
    本人:楊康 敬上
    軟件測試自我介紹面試技巧篇二
    有不少來我這里面試軟件測試工程師的朋友,對面試的重要性認(rèn)識(shí)不清,特別是一些剛剛畢業(yè)的朋友,把面試看得形同兒戲。你要進(jìn)入一家企業(yè),就必須認(rèn)真準(zhǔn)備其安排的面試,而且需要引起高度重視。這里列舉幾個(gè)不好的行為:
    (1)遲到或無故缺席
    有不少大學(xué)生、研究生在學(xué)校里形成了拖拖拉拉的習(xí)慣,在跨入社會(huì)之際,沒有意識(shí)到角色開始發(fā)生變化,仍然保持著其散漫的個(gè)性。比如:本來約好6月22日早晨10:30到的,到6月22日早晨10:40才電話通知面試人員臨時(shí)有事去不了。本來是下午兩點(diǎn)開始的面試,過了四點(diǎn)還不見人影,后來急匆匆跑過來解釋說是導(dǎo)師找談話,脫不開身,天知道,這些仁兄或義妹是不是午睡過了頭。
    這是在校學(xué)生;對于某些工程師,甚至是職場老鳥也會(huì)不小心犯這個(gè)錯(cuò),本來約好下班以后7:00的面試,非得拖到8:30才見到人。不用問絕對是路上堵車,上班時(shí)間又不方便過不來,看來只能占面試官的下班時(shí)間了。天知道這么做有多么愚蠢。你既然是來面試的,就要知道面試官的重要性。你不可以動(dòng)動(dòng)腦筋嗎?比如早點(diǎn)出來,打個(gè)出租車,實(shí)在不行就裝病請半天假,這么做遠(yuǎn)比讓面試官下班后專等您老人家來得明智。
    (2)調(diào)整好心態(tài)
    求職者來我這里面試,有時(shí)候就缺乏智慧和心態(tài)。我笑臉相迎,禮讓有加,他/她卻以為是來和我決戰(zhàn)的,要在氣勢上高我一籌。我含蓄地指出回答中的不足,他/她卻認(rèn)為必須死撐到此,以永不認(rèn)錯(cuò)為樂。還有一個(gè)妹子,我問了一些技術(shù)問題,沒有答上來,就對我冷著臉,像要吃人?;氐皆瓎挝贿€和她朋友說:“面試官是個(gè)矮胖子,臉上有青春痘,我懶得搭理他”。其實(shí),臉上有痘子的矮胖子就和黃橋鎮(zhèn)的老百姓差不多,對每個(gè)來面試的求職者都是很熱心地支援的,只要有可能甚至愿意與之結(jié)交為朋友。而且,我也堅(jiān)信,技術(shù)上有點(diǎn)問題也不是什么大不了的事情,學(xué)習(xí)就是了,難道還有什么知識(shí)是生而知之的。但如果是人的心態(tài)出現(xiàn)問題,就會(huì)很麻煩,會(huì)出現(xiàn)溝通不暢、合作不力、士氣下降、文化野蠻等問題。而這恰恰是任何一個(gè)項(xiàng)目通往成功路上的死敵。
    對于剛剛畢業(yè)、初入職場的朋友,我要多叮嚀幾句:要放棄那種視眾生為芻犬的心態(tài),要放棄那種自信得自負(fù)的氣質(zhì),要用平和的心態(tài),友善合作的態(tài)度,去和你對面的面試官談話,真正地坦誠地交流。承認(rèn)你還有一些問題不知道答案,這不可怕??膳碌氖遣欢b懂、一錯(cuò)到底的粗暴態(tài)度;可怕的是一揭短就暴跳如雷、冷若冰霜的神態(tài)。
    (3)請關(guān)掉您的手機(jī)
    切記切記:在您面試的時(shí)候,請關(guān)閉手機(jī)。
    不要相信某些專家的歪招:面試的時(shí)候裝著接聽另一家單位的面試或錄用通知可以顯著提升你的價(jià)值。事實(shí)證明,這給面試官的心理打擊是致命的;對您的形象的破壞也是深刻的。關(guān)掉它,可以讓面對面的溝通更為友好更為溫馨。好幾次,有求職者對我說“對不起,我出去接個(gè)電話”,“對不起,請稍等一下”
    然后我尷尬地等他/她煲完電話粥回來。我相信:恐怕沒有比這種等待更尷尬的。好在我是一個(gè)大度的人,但我不能保證所有的面試官都會(huì)有這樣的耐心和寬容心。
    關(guān)掉手機(jī)吧,特別是對于那些愛發(fā)短信的女孩子。在我的面試經(jīng)歷中,當(dāng)我第一次碰到有應(yīng)聘者當(dāng)著我的面大發(fā)短信時(shí),我覺得滑稽異常。要知道,這是在面試,是一件嚴(yán)肅的事情。退一百步,即使是一次平常的談話,你也不希望你在講話時(shí)對方正在忙與談話毫不相干的事情吧?對于職場老鳥來講,我相信你們不會(huì)犯這樣的低級錯(cuò)誤,但我還是忍不住嘀咕一句:決定您能否被錄用的飛機(jī)馬上就要起飛了,請您系好安全帶,及時(shí)關(guān)閉手機(jī)。
    接著簡單談?wù)劽嬖囘^程中的氣質(zhì)問題、溝通問題及肢體語言。
    第一個(gè)單元:面試過程中的氣質(zhì)問題
    有很多大學(xué)畢業(yè)生到我這里來面試,不注重自己的氣質(zhì)。有些人表現(xiàn)得像是獨(dú)行俠,神神秘秘,眼神游移不定,說話磕磕巴巴,衣服皺皺巴巴,個(gè)別的身上還有一股餿味、怪味。這其中也不乏技術(shù)尚可的人,但一談到技術(shù)問題就像葛朗臺(tái)臨死前看到金幣那樣,兩眼放出攫取的光芒,不停地說啊說啊,完全不顧面試官的表情和暗示,說得幾乎都不肯停下來。技術(shù)好是好事,但如果到了那種如癲似狂、和雪山派“白自在”類似的地步,著實(shí)讓人覺得可怕。這些來面試的人,如果落選,原因很簡單,太不修邊幅。
    有一個(gè)好的氣質(zhì),是非常重要的,它能吸引你的面試官,讓他眼前一亮。我清晰記得去年冬天見到的一位先生,也是剛剛從大學(xué)畢業(yè),來應(yīng)聘測試工程師,穿著很干凈、很得體的西服,打著領(lǐng)帶,舉手投足間有一股自信、謙虛、專業(yè)的味道。這類求職者受到用人單位的青睞,自是情理中的事。不要說我“以氣質(zhì)取人”或“以貌取人”,事實(shí)上,很多單位的高層很明確的表示“往往從應(yīng)聘者進(jìn)來到坐下的10秒鐘,就已經(jīng)決定了這個(gè)人適合不適合企業(yè)的職位”。這些高層人物里面就包括前微軟中國區(qū)總裁李開復(fù)先生。這短短的10秒,你能傳遞給別人的只有氣質(zhì)。鍛煉你的氣質(zhì),刻不容緩;鍛煉你的氣質(zhì),能你在職業(yè)生涯發(fā)展過程中獨(dú)占鰲頭。
    第二個(gè)單元:面試過程中的溝通問題
    溝通是一切團(tuán)隊(duì)工作最基本的內(nèi)容,只要是與人相關(guān)的工作都會(huì)涉及溝通。溝通是極其重要的。有很多求職者,不知道怎么溝通,犯了不少錯(cuò)誤,吃了不少虧。碰到好的.面試官,可能會(huì)給你指點(diǎn)指點(diǎn);碰到心冷一些的面試官,可能只會(huì)拋給你一句“回家等復(fù)試通知”,打發(fā)了事。
    那么,如何進(jìn)行溝通呢?我把溝通分為兩個(gè)境界。第一境界是有效溝通;第二境界是有藝術(shù)性地溝通。對于求職者而言,重點(diǎn)要練習(xí)的是第一個(gè)境界。因?yàn)樵诿嬖囘^程中,我發(fā)現(xiàn)90%以上的求職者,都存在有效溝通(即第一境界)的問題。
    題、簡答題答成論述題、論述題答成簡答題”,恐怕大家都會(huì)埋怨他是糊涂蛋。既然這樣,為什么面試的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)類似荒唐可笑的回答呢?比如,面試官問:“請問你熱愛軟件測試這個(gè)行業(yè)嗎?”這顯然是一道判斷題。面試官問:“請問你有多長時(shí)間的測試經(jīng)驗(yàn),一年,兩年,還是更多?”這顯然是一道單選題。面試官問:“請問一個(gè)規(guī)范的測試計(jì)劃大致包括那些內(nèi)容?”這顯然是一道多選題或簡答題。面試官問:“請你詳細(xì)描述一下你在最近一個(gè)項(xiàng)目中的角色與職責(zé)。”這顯然是一道論述題。如果面試官問:“如果你所在的團(tuán)隊(duì)有個(gè)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常遲到,作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理,你會(huì)怎么處理這件事情?”這顯然是一道材料分析題。不同的題型怎么回答,政治老師都傳授過秘籍。我這里不贅述。
    以上講的是第一步,有效溝通的第二步是學(xué)會(huì)傾聽。不少面試者,性子特別急,根本不等面試官講完,就打斷對方,滔滔不絕地說自己的答案。這是很不禮貌的,也很容易領(lǐng)會(huì)錯(cuò)了面試官的問題。要耐著性子聽,仔細(xì)地聽,邊聽邊思考,邊組織答案,等面試官講完了,你等上兩秒,然后開口講你的答案。這樣效果就很好。為什么要不停地打斷面試官,搶著發(fā)表你的觀點(diǎn)呢?更不要像開機(jī)關(guān)槍一樣,不做仔細(xì)思考,就無休無止,開口千言,離題萬里。弄得面試官都不知道是他面試你還是你來考驗(yàn)他的耐性。
    有效溝通的第三步,是恰當(dāng)作答。在傾聽的時(shí)候,要弄清楚別人問的是什么問題,屬于什么類型的問題,組織那些內(nèi)容作答。很多人回答沒有條理性,邏輯混亂,問題就出在傾聽階段。他光聽了,是聽懂了,但沒有腦子跟著轉(zhuǎn),沒有在聽的同時(shí)組織答案。結(jié)果到了恰當(dāng)作答階段就開口亂說,自以為說越多越好,自我感覺良好,其實(shí)面試官已經(jīng)很討厭了。有一次,我面試一個(gè)應(yīng)聘者,問一個(gè)問題,問了三遍,他的答案才是和我的問題相關(guān)的。他滔滔不絕,每次都離題萬里,弄得作為面試官的我很郁悶。好在我給他留了面子,有耐心聽他講完,再重述一下我的問題。但如果換一個(gè)人或許就是“今天的面試就到這里,請你回家等我們的電話通知?!?BR>    總體上來講,面試官要問的問題包括這三種類型,一,你知道答案的;二,你不知道答案的;三,你只知道一部分答案,沒有太多把握的。這三類問題如何問答,也是很有講究的。比如面試官問“你能介紹一下你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎?”這個(gè)問題屬于第一類型且屬于簡答題。你要打好腹稿,注意好邏輯關(guān)系,不要只談優(yōu)點(diǎn)不談缺點(diǎn),也不要把缺點(diǎn)部分當(dāng)成論述題大談特談。又比如面試官問“你能解釋一下什么是belady現(xiàn)象嗎?”大部分人并不知道這個(gè)問題的答案。那你能否很有禮貌地回答:“對不起,我不知道這個(gè)問題的答案。如果貴公司需要我學(xué)與此相關(guān)知識(shí),我將盡最大所能盡快去學(xué)會(huì)它,也希望能得到您的指導(dǎo)?!眴栴}在于很多人即使不知道,也要胡亂湊一個(gè)答案給我,還言之鑿鑿。少部分人會(huì)選擇沉默30秒到1分鐘,才憨憨地?fù)项^說“不會(huì)”。這些都是不好的溝通。又比如面試官問“winrunner的檢查點(diǎn)有哪幾種類型?分別用于什么情況?”,這很可能是一道你只知道部分答案的題目。需要很有技巧地說“****,還包括其他一些類型的檢查點(diǎn),它們也應(yīng)用得較為廣泛?!被蛘哒f“對不起,這個(gè)問題我以前仔細(xì)學(xué)習(xí)過,現(xiàn)在印象有點(diǎn)不深刻了。我談?wù)勎夷苡浧鸬模?******”。而不是說話斷斷續(xù)續(xù),像擠牙膏那樣,讓人聽著心像懸在空中。
    以上我已經(jīng)談完了有效溝通的三個(gè)步驟,希望求職的朋友能參考。至于如何藝術(shù)性地溝通,這是另一個(gè)境界的,對于一些高階職位至關(guān)重要,筆者將在“軟件質(zhì)量研究網(wǎng)”的培訓(xùn)班做仔細(xì)論述。
    第三個(gè)單元:面試過程中的肢體語言
    contact,也可以選擇很平和地看著面試官或者面試官前面的桌子。不要像祥林嫂那樣,“眼眶間或一輪,方知是個(gè)活物”,也不要像狐貍精那樣,眼珠在眼眶里滴溜溜亂轉(zhuǎn)。
    在實(shí)際面試過程中,我還看到有些女孩子一見面試官就不停地笑,有時(shí)候還笑得很厲害,不知道什么事情這么可樂。我覺得微笑是比較合適的,笑得花枝亂顫讓人覺得有點(diǎn)不愉快,得不到所問問題的答案,光聽她笑了。此外,手勢也是一個(gè)大問題。如果你不會(huì),就不要打手勢。沒有手勢也是很好的,有些應(yīng)聘者,說起話來離題萬里,還要邊說邊比劃,整個(gè)一個(gè)張牙舞爪。
    曾經(jīng)有個(gè)來面試的小伙子比劃比劃著竟把飲水的紙杯給弄潑倒了,流了一個(gè)滿桌,那個(gè)尷尬。筆者認(rèn)為如果沒有專門訓(xùn)練過手勢,就沒有必要用。手勢貴在得當(dāng),從面試官到應(yīng)聘者,沒有一個(gè)人是聾子或者啞巴,不需要每說一句話都要比劃一下。有些人認(rèn)為外國人都喜歡說起話來張牙舞爪,笑起來肆意夸張,到外企來面試要入鄉(xiāng)隨俗。其實(shí),沒有這個(gè)必要,面試官不會(huì)因?yàn)槟隳芟裥尚赡菢有ζ饋砼匀魺o人就認(rèn)為你適合外企。肢體語言要得體,這個(gè)是最重要的。關(guān)于肢體語言,筆者在面試過程中還遇到過很多個(gè)案,比如頭抬得過高,比如亂晃二郎腿等等等等。因?yàn)椴痪哂写硇裕@里略過不提。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇三
    1、仔細(xì)閱讀職位描述,抓住職位要求中的關(guān)鍵詞,這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí),面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
    2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問題,之后再看看你的簡歷,從中找出五六個(gè)可以說明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
    提示:你可以做一個(gè)性格測試,這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
    3、回想一下你過去的成功經(jīng)歷,比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。
    4、對“自我介紹”這個(gè)問題,寫一份時(shí)長為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
    提示:在面試中,不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬π鹿ぷ鞯钠谕?,而不要總把重點(diǎn)放在過去的問題上。
    5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷,不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事,例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
    6、反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
    提示:準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問題清單,并在面試中向面試官提問。這樣可以讓面試官知道,你對于要應(yīng)聘的工作,是了解過、研究過的。
    7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了,當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí),簡單誠懇地回答他的問題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn),也許你就能得到這份新工作!
    軟件測試自我介紹面試技巧篇四
    1、基本素質(zhì)。
    2、專業(yè)知識(shí)。
    3、個(gè)人能力。
    4、興趣特長。
    5、缺點(diǎn)與不足。
    6、總結(jié)。總結(jié)比較任意和自由??梢允潜砻髯约簩ι畹膽B(tài)度,可以是對未來的展望,也可以自己的座右銘來作為結(jié)尾。
    并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分,要根據(jù)出題的形式再跟自己的經(jīng)歷相結(jié)合,找出自己的閃光點(diǎn),大家在作自我介紹的時(shí)候不用撒謊,每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn),把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來就可以了。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇五
    紹的內(nèi)容包括,自己的姓名和身份,介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。
    首先應(yīng)該報(bào)出自己的姓名和身份,這既是出于禮貌,也是為了加深面試官對自己的印象影響。
    然后條理清晰并且簡短的介紹自的學(xué)歷,以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。
    說出自己想面試的職業(yè),也可以說一下對該職業(yè)的認(rèn)識(shí)理解,并且說自己做該職業(yè)的優(yōu)勢。表達(dá)自己對該職業(yè)的強(qiáng)烈愿望。
    整個(gè)自我介紹時(shí)間最好控制在3到5分鐘。
    自我介紹時(shí)一定要有充分的信心,控制好語速和語氣。
    提前準(zhǔn)備
    求職面試,務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿,結(jié)合具體面試單位的情況,反復(fù)斟酌,要至少做到背熟,屆時(shí)可以不慌不忙、有理有據(jù)的細(xì)細(xì)道來。
    緊扣簡歷
    能夠到達(dá)面試環(huán)節(jié),想來你的簡歷應(yīng)該算是出眾,在自我介紹中,要適時(shí)的點(diǎn)出相關(guān)的簡歷中的亮點(diǎn),莫要說的內(nèi)容和簡歷都有不符,那鬧了這種笑話也只能獨(dú)吞苦果了。
    口語化表達(dá)
    要認(rèn)清對面坐著的是你的面試官,即所謂的自然人,不是電腦的方程式指令,面試環(huán)節(jié)是用語言和智慧征服你的面試官的過程,所以在準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)中就要準(zhǔn)備好合理的口語化表達(dá)。
    條理清晰有層次
    關(guān)于自我介紹的內(nèi)容,一定要條理清晰,讓面試官聽完后能在心中羅列并作出自己的分析,在滿足條理清楚的基礎(chǔ)上,注意層次的開展,一步步的壓倒你面前的面試官;沒有一個(gè)面試官會(huì)喜歡一個(gè)連自我介紹都說不清楚的面試者吧!
    主題清晰不廢話
    自我介紹的時(shí)間本來就不多,而且還要把握好,所以就務(wù)必要緊扣主題,不說廢話,背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作,你為什么要獲得這份工作,你憑什么可以獲得這份工作,這些才是重點(diǎn)。
    陽光和自信
    語言是有吸引力的,但每個(gè)人都有不同,短時(shí)間內(nèi)提高不易,但沒有人不喜歡陽光和自信的你,在自我介紹中,要多呈現(xiàn)出積極的、向上的、正能量的一面;當(dāng)然,一定的個(gè)性對面試人員的吸引力也很重要,有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。
    自我介紹時(shí)的細(xì)節(jié)和禮貌
    自我介紹的時(shí)候,表達(dá)很關(guān)鍵,但同樣很多細(xì)節(jié)也是hr們關(guān)心的,根據(jù)崗位的不同,也會(huì)有不同的界定,有些人不知是因?yàn)榫o張還是不在乎,眼神游離,顯得漫不經(jīng)心;而有的則語言飄忽,給人感覺就不自信;有的正自我介紹呢,手機(jī)響了;當(dāng)然,都是依托崗位,所以對自己要有更好的定位,找到合適自己的表達(dá)方式。
    另外,hr的面試工作在別人看來是高大上的樣子,可實(shí)際也很辛苦,工作就是工作,交流過程中的眼神交流,自我介紹結(jié)束后的一聲感謝,都可以加強(qiáng)hr工作者對你的好感,而這很明顯十分有助于求職。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇六
    我叫,今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗,大方熱情,樂于助人,平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過村官實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式村官的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí),和他們相處融洽,和他們一起學(xué)習(xí)了村官教學(xué)的各種知識(shí),掌握了一定的醫(yī)生技巧,也對村官工作有了一定的認(rèn)識(shí),找到了自己的村官學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí),在實(shí)習(xí)當(dāng)中,身邊醫(yī)生無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴,勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)生的樂趣和重要意義,更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)生的決心,成為一名醫(yī)生也成了我的愿望。
    總之,村官面試的`時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn),不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長,為村官事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    村官面試技巧
    1、村官面試口頭表達(dá)能力 村官面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。村官面試中考察的具體內(nèi)容包括:表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
    2、村官面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 村官面試主要看應(yīng)試者對主考官所得的問題理解是否準(zhǔn)確,村官回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。村官面試對于突發(fā)問題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?BR>    3、村官面試一定要著裝合體,不要穿著太前衛(wèi),畢竟村官這個(gè)職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,村官面試時(shí)給人感覺氣質(zhì)非凡。
    4、村官面試要注意跟臺(tái)下評委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,村官面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴(yán)肅。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇七
    1、整個(gè)答題過程請用普通話,俗語要中等偏慢,流利清晰。
    2、開始時(shí),考官通常會(huì)對你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí),考生要以“謝謝”回答考官。
    3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語和試題,示意開始答題后,可以說:“謝謝,請讓我準(zhǔn)備一下?!被颉昂玫模覝?zhǔn)備一下?!?BR>    4、每題的思考時(shí)間不要太長,1-2分鐘為宜??梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c(diǎn)。如果實(shí)在不知從何答起,可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙,同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目,這既給自己贏得了思考時(shí)間,也表示了對答題的重視。
    5、盡量用“第一、第二、第三…”等句式,進(jìn)行要點(diǎn)式答題,以顯示自己的思路清晰有條理,也便于考官明明白白地去聽你的回答。
    6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答,可以請考官再讀一遍題目,但不要超過兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí),不要浪費(fèi)時(shí)間,坦率地承認(rèn)即可,爭取把下一題答好。
    7、答題保持適度的音量,既要讓考官能聽得到、聽得清楚,又不能過于洪亮??记白⒁獗pB(yǎng)好嗓子。如果感冒,要向考官說明,提示考官予以理解。
    8、合理分配每一題的答題時(shí)間,不可太短,但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后,請立刻收尾結(jié)束。
    9、考試期間始終保持高度精神集中,無論遇到什么情況,都要冷靜,避免情緒化,更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn),也不要坐立不安。
    10、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語言(點(diǎn)頭,手勢等)來彌補(bǔ)自己語言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí),在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓,但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等詞語的出現(xiàn)。
    11、面試時(shí)間在上午時(shí),作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午,則應(yīng)簡潔答題,最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)。
    12、當(dāng)全部問題回答完畢時(shí),考官一般會(huì)詢問有沒有什么需要補(bǔ)充的。此時(shí)不要多講,以“沒有需要補(bǔ)充的內(nèi)容,謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇八
     1:面試自我介紹的意義:一般會(huì)是面試的第一題,時(shí)間2到3分鐘,用人單位希望從中了解你的語言表達(dá)能力,和對自我的認(rèn)識(shí)。
    2:面試自我介紹的重點(diǎn):作為在校的學(xué)生,應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對自己有無經(jīng)驗(yàn)的就闡述上,如果有,可詳細(xì)描述;如果沒有,也無所謂,談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
    3:態(tài)度:應(yīng)該是謙虛、自信,既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng),也無須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯,兩句話沒說完就啞口無言。
    4:語言:用語簡潔明快,關(guān)鍵的地方兩三句說清楚,多用短句,少用長句;避免用摸棱兩可的詞語,象差不多、也許、好象。
    1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善,但是效果一般不會(huì)太明顯,大家稍微注意一下就可以了。
    2、身高。有同學(xué)會(huì)問,我身高不夠怎么辦?那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
    3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的,以直直的長發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn),現(xiàn)在是去面試找工作,不是私人聚會(huì),還是傳統(tǒng)一點(diǎn),面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
    4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝(有領(lǐng)有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露腳趾的鞋子)。
    知道它的作用。 第二:能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類:食品類、手機(jī)類、家電類、市場調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹:食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式:
    1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
    2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
    3、導(dǎo)購。導(dǎo)購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),引導(dǎo)顧客購買促銷產(chǎn)品。
    4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式,當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
    時(shí)間:20xx年
    一、什么是面試?
    應(yīng)聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
    二、那么,一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件:
    1、自信心;
    2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度,吃苦的精神
    “盡最大努力!”,“要做就爭取做的最好!”
    3、良好的表達(dá)能力
    語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
    4、充分了解產(chǎn)品知識(shí),成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”,專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
    三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
    1.缺乏自信: eg,說話聲音太小,顯得底氣不足; 與對方目光交流不夠
    2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長時(shí)間停頓和猶豫;
    3.面試中詢問工資待遇、工作時(shí)間等過多細(xì)節(jié),容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
    4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服,男生請勿留長發(fā);
    5.基本禮節(jié)不到位。
    四、面試技巧:
    一個(gè)面試問題。
    2、面試中常碰到的一些問題:
    請做一下自我介紹(1—3分鐘)
    你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
    你做過該行業(yè)的促銷嗎?
    請你談一談對我們公司的看法
    在銷售中,被顧客拒絕,你會(huì)怎么辦?
    3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
    4 能夠?qū)Ψ焦净蚱放七M(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?BR>    五、兼職工作的準(zhǔn)備
    1.心理上的準(zhǔn)備
    顧客的拒絕與不理睬,未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
    “推銷是從拒絕開始的”
    2.生理上的準(zhǔn)備
    7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間,身體的疲憊,口干舌燥。
    六、其它
    1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約,這會(huì)影響我公司信譽(yù),同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
    2、請務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
    3、請?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
    備注:兼職的主要種類
    促銷、派送、禮儀、市場調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
    一、4年前的兼職是怎樣 (不要急,先看看)
    面試兼職之前我們得來了解,何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟,當(dāng)時(shí)市場上的過多的是家教,有少數(shù)的短期工!經(jīng)過幾年的演變,社會(huì)上需求的人才五花八門,現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調(diào)查顯示,目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別,及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一,也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應(yīng),銷售業(yè)績短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常!
    為什么要請兼職?市場競爭激烈,商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮,活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日,五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選!節(jié)假日對于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期,在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售,但請一個(gè)長期員工無論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的!所以根據(jù)市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯!
    兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由,企業(yè)想用時(shí)便用,不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備,日后在用!節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本!
    二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職?(為你揭曉 )
    什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢?一般來說90%的企業(yè)都會(huì)請兼職,主要是請兼職的人數(shù)規(guī)模,為了請兼職人員所做的其他投入多不多!相對來說,食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁,規(guī)模也是較大!一個(gè)地方的兼職崗位多與否,主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場多不多、賣場的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高,那他的兼職崗位就沒有廣州多!
    三、執(zhí)行公司的演變介紹(再次裂變 )
    兼職崗位的劇增,意味著商家的活動(dòng)促銷越來越平凡,雖然促銷活動(dòng)多了,表明上對一個(gè)企業(yè)沒有任何壞處,但實(shí)際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動(dòng)的壓力!因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的,三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的!如何解決這問題呢?中國人的商業(yè)頭腦不可小視,部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸,覺得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司,叫做廣告公司。
    銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司,終端廣告,主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行,企業(yè)只需支付一定費(fèi)用,就不用太去操心咯!所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作,來解決成本問題!
    四、90%的面試成功率是怎么煉成的?(重點(diǎn)重點(diǎn)來咯 )
    ok,不好意思,說忘了,現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題!如果你經(jīng)常面試失敗,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失敗那下面的也值得你看,如果你從不失敗,那下面的你更得看!
    我就直接說重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn):
    1、工作類型(首先你的知道自己的性格適合做什么兼職,比如你膽小,性格內(nèi)向,不愛說話,這樣的性格就不適合去做促銷員,適合做派單員,不用說太多話。)
    2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道(比如做諾基亞兼職,你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等,不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作,你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí),要知道)
    3、你符合硬性條件嗎?(比如身高、體重、長相、皮膚等,硬性條件是面試官的第一感覺,雖然不是絕對的,但能為自己加分,去參加面試前不妨為自己裝扮下,當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔,一般不要染發(fā),不要戴有框眼鏡!盡量還是先洗個(gè)臉在過來嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子,不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵)
    4、確認(rèn)工作內(nèi)容(你得了解到這工作到底是做什么的,是促銷的還是派單的,還是其他的,只有你了解清楚了后,你才可以對陣下藥,比如別人想要派單的,你說你做過促銷兼職,這對企業(yè)來說就沒用,你了解到企業(yè)要的是派單的,那你就說自己很喜歡派單,最喜歡派單給陌生人,在大的太陽我也不怕辛苦的)
    軟件測試自我介紹面試技巧篇九
    銀行面試目的何在——面試主要是希望通過交談,增進(jìn)對考生的直接了解。面試官會(huì)問考生一些問題,有些和考生過去的經(jīng)歷有關(guān),有些要求考生發(fā)表自己的見解。對面試官的問題,考生需要認(rèn)真和實(shí)事求是地回答,盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。而面試自我介紹則是面試官對考生了解的最直接途徑。
    1、自我介紹一定要突出重要信息,一般來講,微笑的問候面試官(暖場)你好,我先介紹一下,我叫xx,是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的,學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè),我家是哪邊的?為什么要在這個(gè)城市找工作,我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么?包括我為什么要做銀行這個(gè)工作,我覺得這個(gè)工作有什么發(fā)展,我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡單的介紹自己以前的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),中公金融人建議考生在面試之前對自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷好好梳理一番,并自己yy面試官會(huì)問到哪些問題,提前有所準(zhǔn)備。
    以上問題都是銀行面試的時(shí)候想了解的一些信息,只有這些明確了,銀行會(huì)從綜合素質(zhì)上提問候選人,如果自我介紹總在扯家鄉(xiāng)富饒,學(xué)校美麗,或者自己性格、能力很強(qiáng),面試官都沒興趣了解,因?yàn)檫@點(diǎn)面試官自然會(huì)在后續(xù)提問。
    2、掌控面試節(jié)奏,這點(diǎn)對于職業(yè)的hr來講是能辦到的。例如:考生說從小就特別特別喜歡金融業(yè),現(xiàn)在也非常想致力于金融業(yè)。那么hr肯定會(huì)問為什么喜歡?你了解過嗎?考生就可以接著說因?yàn)榘职忠恢睆氖陆鹑?,家庭是什么樣的,家庭環(huán)境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。
    強(qiáng)調(diào):有邏輯的回答問題不止能突出你的思路清晰,有理有據(jù),更能讓你有說服力。切記不要一開始就說我的性格是內(nèi)向啊,我喜歡會(huì)計(jì)啊,我覺得自己生活學(xué)習(xí)很有條理啊等一些無關(guān)緊要的東西。
    3、善于總結(jié)和分析問題本質(zhì)。舉個(gè)例子,hr問你專業(yè)學(xué)了哪些內(nèi)容???考生的回答是自己的專業(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)科的會(huì)計(jì)審計(jì)工作,主要是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在正常工作中的使用和統(tǒng)計(jì)、概率分析等一些分析和整理數(shù)據(jù)基本方法的學(xué)科。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十
    1、仔細(xì)閱讀職位描述,抓住職位要求中的關(guān)鍵詞,這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí),面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
    2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問題,之后再看看你的簡歷,從中找出五六個(gè)可以說明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
    3、回想一下你過去的成功經(jīng)歷,比如你為之前的公司解決過的關(guān)鍵性問題等等。
    4、對“自我介紹”這個(gè)問題,寫一份時(shí)長為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
    5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷,不要談?wù)撈渌麩o關(guān)的事,例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
    6、反復(fù)練習(xí)你的問題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
    7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了,當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí),簡單誠懇地回答他的問題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn),也許你就能得到這份新工作!
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十一
    面試時(shí)給考官的第一印象非常重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說,著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什么公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié),避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅,細(xì)節(jié)之處處理好,如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽,顯示出干練精神的良好印象。
    面對掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官,多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來,這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說,面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì),惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法:面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放松,如在心里默念“我很放松,我盡力就行了”。只有放松,才能準(zhǔn)確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放松、心態(tài)平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。
    重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時(shí)一定要注意,所述內(nèi)容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí),不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我,重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時(shí),考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問。所以,在進(jìn)行表述時(shí),要力求以真實(shí)為基礎(chǔ),顧及表達(dá)的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn),肯定是令考官們贊賞有加的。
    下面列出一些面試銷售員時(shí)考官可能會(huì)問到的問題:
    請告訴我你最大的優(yōu)點(diǎn),你將給我們公司帶來的最大財(cái)富是什么?
    你最大的缺點(diǎn)是什么?
    如果我錄用你,你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
    人們購買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?
    關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體,你了解多少?
    關(guān)于銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
    若受到獎(jiǎng)勵(lì),你有什么感想?
    你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
    在你的前任工作中,你用什么方法來發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
    若你給新員工上一堂銷售課程,你在課堂上要講些什么?為什么?
    請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
    你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候,你是怎樣取得這樣的業(yè)績的?
    你怎樣才能把一個(gè)偶然的購買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購買的人?
    如果你愿意的話,請和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷員,你通過電話向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我相信,你所推銷的`產(chǎn)品是值得我花時(shí)間聆聽的。
    肢體語言有什么妙用?我們每一個(gè)人每天都會(huì)做成千上萬個(gè)肢體動(dòng)作,有的是勞動(dòng)工作運(yùn)動(dòng)所需要的,有的是我們身體自身的需要,而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng),比如:握手,擁抱,敬禮,鞠躬,抱拳等等這些肢體語言已經(jīng)是禮儀的象征,你會(huì)用肢體語言表達(dá)你的意思被認(rèn)為是有涵養(yǎng)的文明人,反之會(huì)被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中,用詞內(nèi)容占7%,肢體語言占55%,剩下的38%來自語音語調(diào)。因此,在面試中,不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡潔明了、精神風(fēng)貌樂觀積極,這些豐富的肢體語言和恰當(dāng)?shù)恼Z音語調(diào),勢必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十二
    為人誠懇,待人真誠,性格開朗,善于交流,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通組織能力,工作積極上進(jìn)。自學(xué)能力強(qiáng),思維敏捷,對于新知識(shí)接受快,勇于面對困難,敢于挑戰(zhàn),并具有較好的分析問題與解決問題的能力。具有較強(qiáng)的抗壓能力和對環(huán)境的適應(yīng)能力。一直以來我熱愛it工作,喜歡鉆研新技術(shù),渴望有更大的發(fā)展!始終堅(jiān)信:正確的方向,積極的思想,堅(jiān)持不懈的行動(dòng)。成功就在你手中!我成績優(yōu)異品德兼優(yōu),不怕困難,為人樂觀積極,更愿意幫助有困難的人,我相信作為一個(gè)在學(xué)校表現(xiàn)突出的學(xué)生,將來在職場中她也一定會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度端正,希望貴公司給我一個(gè)平臺(tái)讓我展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面!
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十三
    我叫xx,于20xx年x月開始在北大青鳥學(xué)習(xí)經(jīng)過北大青鳥1年半的培訓(xùn),完全掌握了軟件開發(fā)的基本知識(shí),現(xiàn)在已經(jīng)可以獨(dú)立完成軟件的開發(fā)工作,也可以團(tuán)隊(duì)進(jìn)行軟件工程項(xiàng)目開發(fā)。相信在以后的工作和學(xué)習(xí)中一定會(huì)很稱職的。作為北大青鳥的一員很欣慰和自豪。
    平時(shí)愛好打籃球,真是這樣培養(yǎng)了我自信、樂觀、積極向上的性格。因?yàn)椴惶珢壅f話,所以很多時(shí)候是在書店和書本朋友在一起。但是這并不代表我內(nèi)向。因?yàn)槲覑酆每磿?BR>    個(gè)人比較喜歡的一句話:海闊任魚躍,天高任鳥飛。很榮幸能來到xxx公司,請大家多多指教,很高興于各位同事一起創(chuàng)造明天的輝煌!
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    軟件測試自我介紹面試技巧篇十四
    1:面試自我介紹的意義:一般會(huì)是面試的第一題,時(shí)間2到3分鐘,用人單位希望從中了解你的語言表達(dá)能力,和對自我的認(rèn)識(shí)。
    2:面試自我介紹的重點(diǎn):作為在校的學(xué)生,應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對自己有無經(jīng)驗(yàn)的就闡述上,如果有,可詳細(xì)描述;如果沒有,也無所謂,談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
    3:態(tài)度:應(yīng)該是謙虛、自信,既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng),也無須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯,兩句話沒說完就啞口無言。
    4:語言:用語簡潔明快,關(guān)鍵的地方兩三句說清楚,多用短句,少用長句;避免用摸棱兩可的詞語,象差不多、也許、好象。
    1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善,但是效果一般不會(huì)太明顯,大家稍微注意一下就可以了。
    2、身高。有同學(xué)會(huì)問,我身高不夠怎么辦?那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
    3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的,以直直的長發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn),現(xiàn)在是去面試找工作,不是私人聚會(huì),還是傳統(tǒng)一點(diǎn),面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
    4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝(有領(lǐng)有袖,看上去自然而不做作的衣服,鞋子切忌穿露腳趾的鞋子)。
    知道它的作用。第二:能力能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類:食品類、手機(jī)類、家電類、市場調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹:食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式:
    1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
    2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
    3、導(dǎo)購。導(dǎo)購的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),引導(dǎo)顧客購買促銷產(chǎn)品。
    4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式,當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
    時(shí)間:20xx年
    一、什么是面試?
    應(yīng)聘者在與對方(招聘方)溝通中(語言、姿勢溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
    二、那么,一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件:
    1、自信心;
    2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度,吃苦的精神
    “盡最大努力!”,“要做就爭取做的最好!”
    3、良好的表達(dá)能力
    語言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
    4、充分了解產(chǎn)品知識(shí),成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”,專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說服力。
    三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
    1.缺乏自信:eg,說話聲音太小,顯得底氣不足;與對方目光交流不夠
    2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長時(shí)間停頓和猶豫;
    3.面試中詢問工資待遇、工作時(shí)間等過多細(xì)節(jié),容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
    4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服,男生請勿留長發(fā);
    5.基本禮節(jié)不到位。
    四、面試技巧:
    一個(gè)面試問題。
    2、面試中常碰到的一些問題:
    請做一下自我介紹(1—3分鐘)
    你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
    你做過該行業(yè)的促銷嗎?
    請你談一談對我們公司的看法
    在銷售中,被顧客拒絕,你會(huì)怎么辦?
    3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語,讓對方覺得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
    4能夠?qū)Ψ焦净蚱放七M(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?BR>    五、兼職工作的準(zhǔn)備
    1.心理上的準(zhǔn)備
    顧客的拒絕與不理睬,未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
    “推銷是從拒絕開始的”
    2.生理上的準(zhǔn)備
    7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間,身體的疲憊,口干舌燥。
    六、其它
    1、請不要在面試成功后或上崗工作后毀約,這會(huì)影響我公司信譽(yù),同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
    2、請務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
    3、請?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
    備注:兼職的主要種類
    促銷、派送、禮儀、市場調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
    一、4年前的兼職是怎樣(不要急,先看看)
    面試兼職之前我們得來了解,何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟,當(dāng)時(shí)市場上的過多的是家教,有少數(shù)的短期工!經(jīng)過幾年的演變,社會(huì)上需求的人才五花八門,現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過調(diào)查顯示,目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別,及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一,也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來品牌推廣效應(yīng),銷售業(yè)績短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常!
    為什么要請兼職?市場競爭激烈,商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮,活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日,五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選!節(jié)假日對于大部分商家來說可是難得的銷售高峰期,在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請更多的員工在來銷售,但請一個(gè)長期員工無論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的!所以根據(jù)市場的需求越來越多的兼職崗位就涌入咯!
    兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由,企業(yè)想用時(shí)便用,不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備,日后在用!節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本!
    二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職?(為你揭曉)
    什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢?一般來說90%的企業(yè)都會(huì)請兼職,主要是請兼職的人數(shù)規(guī)模,為了請兼職人員所做的其他投入多不多!相對來說,食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁,規(guī)模也是較大!一個(gè)地方的兼職崗位多與否,主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場多不多、賣場的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高,那他的兼職崗位就沒有廣州多!
    三、執(zhí)行公司的演變介紹(再次裂變)
    兼職崗位的劇增,意味著商家的活動(dòng)促銷越來越平凡,雖然促銷活動(dòng)多了,表明上對一個(gè)企業(yè)沒有任何壞處,但實(shí)際卻無形的增加了商家對兼職促銷員對促銷活動(dòng)的壓力!因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的,三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的!如何解決這問題呢?中國人的商業(yè)頭腦不可小視,部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸,覺得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。所以就在此時(shí)就誕生了一種公司,叫做廣告公司。
    銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司,終端廣告,主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行,企業(yè)只需支付一定費(fèi)用,就不用太去操心咯!所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作,來解決成本問題!
    四、90%的面試成功率是怎么煉成的?(重點(diǎn)重點(diǎn)來咯)
    ok,不好意思,說忘了,現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題!如果你經(jīng)常面試失敗,我相信下面的你不得不看,如果你不怕失敗那下面的也值得你看,如果你從不失敗,那下面的你更得看!
    我就直接說重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn):
    1、工作類型(首先你的知道自己的性格適合做什么兼職,比如你膽小,性格內(nèi)向,不愛說話,這樣的性格就不適合去做促銷員,適合做派單員,不用說太多話。)
    2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道(比如做諾基亞兼職,你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等,不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作,你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí),要知道)
    3、你符合硬性條件嗎?(比如身高、體重、長相、皮膚等,硬性條件是面試官的第一感覺,雖然不是絕對的,但能為自己加分,去參加面試前不妨為自己裝扮下,當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔,一般不要染發(fā),不要戴有框眼鏡!盡量還是先洗個(gè)臉在過來嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子,不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵)
    4、確認(rèn)工作內(nèi)容(你得了解到這工作到底是做什么的,是促銷的還是派單的,還是其他的.,只有你了解清楚了后,你才可以對陣下藥,比如別人想要派單的,你說你做過促銷兼職,這對企業(yè)來說就沒用,你了解到企業(yè)要的是派單的,那你就說自己很喜歡派單,最喜歡派單給陌生人,在大的太陽我也不怕辛苦的)
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十五
    面試官通過被面試者自我介紹要考察以下五方面內(nèi)容:
    第一,考察自我介紹內(nèi)容和遞交簡歷內(nèi)容是否相沖突?如果簡歷是真實(shí)的,口述自我介紹就不會(huì)有明顯出入。如果簡歷有假,自我介紹階段一般就會(huì)漏馬腳。如被面試者反問:“我的經(jīng)歷在簡歷里都寫了”,面試官會(huì)認(rèn)為這人個(gè)色,印象分一下子降為負(fù)數(shù)。
    第二,考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力,總結(jié)提煉概括能力。
    第三,考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精干,現(xiàn)場的感知能力與把控能力。
    第四,考察被面試者初步的自我認(rèn)知能力和價(jià)值取向。因?yàn)楸幻嬖囌咭獢⑹雎殬I(yè)切換關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)處的原因,尤其要考察最近職業(yè)變動(dòng)的原因。
    第五,考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時(shí)間的掌控能力。有時(shí)面試官給出的'問題是“請您用3到5分鐘做一自我介紹”,被面試者有時(shí)一介紹就超過10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導(dǎo)。
    所以說,自我介紹是被面試者在紙面之外最能夠呈現(xiàn)能力的一個(gè)地方。一般情況下,也是被面試者在整個(gè)面試過程中惟一一次主動(dòng)展示自我的機(jī)會(huì)。如果還有一次,那就是面試官最后一個(gè)問題:“您還有什么問我的?”但這個(gè)問題通常只是面試官認(rèn)為被面試者基本靠譜了,才會(huì)留下這個(gè)問題。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十六
    面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異,千千萬萬個(gè)面試技巧,面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能,請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要。
    走進(jìn)面試考場,你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績!”這里,你可以微笑著點(diǎn)頭致意,也可以說聲“謝謝”。
    在主考官?zèng)]有請你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題:“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。
    這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好,主要看你 怎樣回答面試問題?,F(xiàn)實(shí)招聘面試中,不少求職者回答這一問題時(shí),顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起,初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,過于詳盡;有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,不僅占用過多時(shí)間,而且讓人乏味。
    那么,應(yīng)該怎樣自我介紹呢?
    從上例中可以看出,介紹自己簡歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起,不要拉得太遠(yuǎn);經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種,有何特長,凡與此無關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢的,可以講詳細(xì)些,而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如,三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng),兩次參加技術(shù)培訓(xùn),都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn),可以說正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然,介紹自己的經(jīng)歷中的成績時(shí),要注意口氣,既巧妙地表露出來,又不顯示出自我吹噓的.痕跡,給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中,要注意把握好分寸。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十七
    、通過多種渠道收集、了解就業(yè)信息,以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料、求職信及個(gè)人簡歷,求職信要求簡潔明了,以500字左右為宜,一般不要超過一頁紙;面試前,盡量保持心態(tài)平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現(xiàn)自信的微笑。
    二、注重儀表形象,可以穿常青樹式的服裝,不要過于時(shí)尚。要給人端莊,大方的印象;飾品力求自然,戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),可以扎起馬尾或盤起。男士不要留長發(fā)、胡須。碎發(fā)要固定住,如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象。
    面試過程講求技巧
    在求職過程中要誠懇、謙恭,不卑不亢,具體如下:
    一、應(yīng)聘時(shí),要先敲門,關(guān)門后鞠躬、問好,然后走到位置前,待主考官講“請坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。
    二、介紹個(gè)人基本情況:姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經(jīng)歷等,切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等。
    三、回答問題時(shí)勿以“我”為中心,過于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時(shí),語氣要平和,可發(fā)表不同觀點(diǎn),但切忌爭論;語言表達(dá)要簡明、扼要,避免重復(fù)、嘮叨、游離主題。
    四、最好不要單刀直入地詢問關(guān)于薪資的問題。可委婉地說,如:“請問,貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問你的`薪金要求時(shí),可模糊回答。
    五、面試結(jié)束,要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),把椅子放回原處,關(guān)門前鞠躬,再次表示感謝。隨手關(guān)門。
    六、應(yīng)聘后可寫信致謝(有提醒對方的作用),一般在應(yīng)聘后2—3天發(fā)出。內(nèi)容包括:致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過、對工作的信心、期待機(jī)會(huì)等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
    注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索面試技巧自我介紹。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十八
    提問的方式有:請你用1分鐘時(shí)間簡單介紹你自己;或者請你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等、一般招聘應(yīng)屆生時(shí),安排的面試比較集中,很多時(shí)候面試官問這樣的問題是了解基本情況,或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況、進(jìn)一步提問,同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力、這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。
    主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績,社會(huì)活動(dòng),打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容、并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來說明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力、面試官主要希望從應(yīng)聘者的過往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等、應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰。
    面試官問這方面的問題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn),應(yīng)聘原因,對所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度、應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
    在面試的'后半部分或第二、三次面試時(shí),很可能會(huì)問到這個(gè)問題、面試官通過這個(gè)問題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合,另一方面也想了解應(yīng)聘者對自己的定位和對所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒有什么不好意思,也不必過于謙虛,最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鲂星閬砘卮?,如果自己足夠?yōu)秀,可以比市場行情略高一些。
    1、開門見山,簡明扼要,表述方式上盡量口語化。
    2、實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
    3、突出長處,但也不隱瞞短處、條理要清晰,層次要分明。
    4、所突出的長處要與申請的職位有關(guān)、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
    5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來證明自已,說明問題,不要泛泛而談。
    6、說完之后,要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇十九
    尊敬的先生/女士您好!
    我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹!我叫楊康,是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”(江北校區(qū))機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生,并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長”。
    我是一名來自農(nóng)村的學(xué)生,進(jìn)入大學(xué)以來,從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn),在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng),不論從組織到參加上,都盡量發(fā)揮自己的特長,兼顧校、班的利益,真正起到先鋒模范作用。
    20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練,團(tuán)結(jié)同學(xué),服從領(lǐng)導(dǎo),并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來管理學(xué)生,作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁,我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
    在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中,我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí),并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
    期,我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來自我校的學(xué)生一起,代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
    在平時(shí)的日常生活中,我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系,熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期,我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職,并和他們一起兼職工作。
    我是一個(gè)愛好創(chuàng)業(yè)的人,我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì),并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期,我為一家人力資源公司做校園代理,招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
    以上就是我的個(gè)人情況,我的介紹到此完畢,感謝您的關(guān)注,謝謝!
    本人:楊康敬上
    關(guān)于面試自我介紹技巧
    關(guān)于面試技巧
    面試禮儀自我介紹范文合集六篇
    面試禮儀自我介紹范文合集五篇
    軟件測試自我介紹面試技巧篇二十
    自己面試時(shí)要:多推銷、問清楚、講明白。
    多推銷:要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn),向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí),你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場展現(xiàn)你的才能(如直接與用人單位的老外用外語交流、用外語介紹、提問等),在有許多競爭者爭同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來表現(xiàn)你與別人不一樣。
    問清楚:(1)要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問清楚試用期多久(一般1-3個(gè)月,勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過6個(gè)月。),可不確定或超過6個(gè)月的公司可以不考慮。(2)要問清包住宿和伙食是否要扣錢?按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過有的公司說包住宿和伙食,但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。(3)要問清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月(如你2月進(jìn)公司,到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過押1個(gè)星期到10天是正常的,財(cái)務(wù)要核算),以防員工領(lǐng)了工資就走了,這也不算很好的公司。(4)如不包住宿,還要問有沒有其它補(bǔ)貼如:交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。(5)問清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業(yè)證和等級證原件,健康證,文憑驗(yàn)證書,簡歷。)。 講明白:幾乎所有公司對新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚:試用期xxx元,過了適用期后加xx元。不然有些公司在你過了試用期后也不加工資,要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過后就沒工資加了,要等統(tǒng)一調(diào)整。對你不公平。
    別人面試時(shí)多聆聽:如果有人在你前面面試時(shí),你要多注意聽用人單位面試考官提問的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問題(如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等)并提早做出相應(yīng)的回答對策、對照自己有沒有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。
    g:面試時(shí)如何回答用人單位提出的問題?
    以下是用人單位常問的一些問題,你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備!
    1) 可不可以簡單介紹一下你自己?
    這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問的.(可能有些單位會(huì)問:你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).
    2) 為何會(huì)來我們公司應(yīng)聘?
    你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
    3)你對我們公司有了解嗎?
    這是公司想測試你對公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是“因?yàn)閷υ摴镜膞x點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來應(yīng)徵”。
    4)對我們公司有何印象?
    因?yàn)檫€沒進(jìn)入公司上班,所以主考官也不會(huì)太為難你,只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說出面試當(dāng)天的印象也可以。
    5)選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
    這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來應(yīng)徵的人,如果是無經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
    6)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?
    敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好說明自己的基本心態(tài)。
    7)你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?
    沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解,能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。
    8)如果進(jìn)入公司的話,想做什么樣的工作?
    這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問到這個(gè)問題時(shí),是為了確認(rèn)你有無猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。
    9)有取得什么資格嗎?
    雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問到這樣的問題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場,其他或許是想知道你對何事感到興趣。
    10)將來想從事何種職務(wù)?
    這是針對是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,或者在社會(huì)上經(jīng)過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖。
    11)請告知你的工作觀?
    常被問到“你的**觀是什么?”時(shí),可別把它想得太復(fù)雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。
    12)可不可以接受加班?
    這是針對“工作熱忱”而問的,當(dāng)然無理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班”較有利。
    13)你的優(yōu)點(diǎn)是什么
    “你對自己最滿意的地方是那里?”與“請做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說話內(nèi)容,連禮貌也都會(huì)列入評分項(xiàng)目內(nèi),最好加入“朋友曾這樣說”等周圍的人對自己的看法。
    14)現(xiàn)在最熱衷的是什么?
    可以簡述你的興趣,及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
    15)你希望待遇多少?
    常被問到希望待遇時(shí),最好能誠實(shí)回答,考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來決定,對某些企業(yè)而言,這也是評論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
    16) 如果我們公司暫時(shí)沒辦法達(dá)到你要求的水平?
    你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平,在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。
    17)希望工作地點(diǎn)在哪里?
    這是有數(shù)個(gè)分公司及營業(yè)場所的企業(yè)會(huì)問到的問題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說出來,如:現(xiàn)在雖然希望在**營業(yè)場所工作,但也可有“將來還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).
    18)何時(shí)可以到職?
    大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
    19)除了本公司外,還應(yīng)征了哪些公司?
    很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問的問題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對是負(fù)面答案,就算不便說出公司名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的'公司”,如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無法信任的感覺。
    軟件測試自我介紹面試技巧篇二十一
    在做面試時(shí)的自我介紹,不妨先給自己一些心理暗示,比如想象對方是一群水平跟你相差很遠(yuǎn)的家伙,不要膽怯,要先在氣勢上讓自己占了上風(fēng),這樣回答問題或者做自我介紹的時(shí)候,就不會(huì)太緊張了。
    自我介紹以簡單明了,重點(diǎn)突出為好。因?yàn)楫吘鼓阋呀?jīng)把自己的教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)都寫在簡歷上了,而正規(guī)一些的公司,hr們也許已經(jīng)對你的簡歷了若指掌了。所以盡量用簡單干練的話重復(fù)一下自己的學(xué)歷背景,還有工作經(jīng)歷就基本可以了。
    有一些同學(xué)比較喜歡跟hr說自己有什么什么樣的優(yōu)點(diǎn),認(rèn)為直接說會(huì)顯得蒼白無力,不如把這些優(yōu)點(diǎn)融合到你的工作經(jīng)歷當(dāng)中去。打個(gè)比方,如果你以前做過會(huì)計(jì),你可以跟hr說,“我從過去2年的會(huì)計(jì)生涯中得到很多鍛煉,您知道做會(huì)計(jì)的需要很強(qiáng)的準(zhǔn)確度和對工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度,我工作的那兩年,從來沒出過什么差錯(cuò),老板非常的滿意,等等。。。”
    如果是剛出校門的學(xué)生,就著重跟hr談?wù)撘幌履愕膶I(yè)和實(shí)習(xí)情況把。如果曾經(jīng)做過跟你應(yīng)聘工作有聯(lián)系的兼職,不妨也簡單介紹一下。
    在講工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,有必要用一些專業(yè)此回來提升你對話的技術(shù)含量,一般專業(yè)的hr會(huì)比較欣賞高質(zhì)量的對決。
    記住,不要從一開始就把自己放在一個(gè)被挑選的位置上,和hr的戰(zhàn)爭,是一場公平的比武,他在挑選你的同時(shí),你也在挑選他。所以放寬心去面試吧。只要前期的準(zhǔn)備工作做好,面試的時(shí)候就無所懼了。
    還要提醒一點(diǎn),如果心里沒底,不妨把自我介紹在紙上寫下來,好好組織一下語言,然后花一些時(shí)間去默背。會(huì)有效果的。
    關(guān)于面試自我介紹技巧
    關(guān)于面試技巧
    關(guān)于簡歷和面試的技巧
    關(guān)于簡歷及面試技巧指導(dǎo)解讀
    關(guān)于護(hù)士面試的自我介紹
    關(guān)于護(hù)士的面試自我介紹