總結(jié)是一個自我成長的機會，我們可以從中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足。寫總結(jié)需要注重文字的美感和語言的準(zhǔn)確性，力求語句通順、層次分明。這是一篇精彩的文章，讓我們一起來讀讀吧。
面試大賽策劃案篇一
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的`平臺，使廣同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆學(xué)生模擬職場競聘賽
走在職場贏在競聘
主要以南陽市四高校在校學(xué)生為主。
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
（）
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉:15670259131
（2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點報名
（1）報名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、賽海選:由評篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
（1）參賽選手自我介紹（1分鐘）
（2）參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
（3）評對參賽選手進行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
（1）參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）
（2）評對參賽選手現(xiàn)場提問。
（3）評對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
（2）評提問點評打分。
時間
地點
報名時間
3月15日3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點
賽前培訓(xùn)
各賽區(qū)規(guī)定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點
復(fù)賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書。獎金（或獎品）及工作機會
（一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡）
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次賽的。成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評嘉賓的邀請
（1）四校評老師，賽組會，賽評會
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發(fā)邀請函
（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)映
（5）場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
略
1、冠名贊助企業(yè)單位
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報；
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念；
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；
10、贈予本次活動照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口往謝贊助單位的支持；
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻屏幕進行直播，屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體傳播效果100%高校定向傳播平臺
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒印?BR> 4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
本次賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應(yīng)聘演說30分
詳細評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷（20分）
1、設(shè)計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內(nèi)容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
（50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應(yīng)聘演說
隨機應(yīng)聘演說
（30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評提問（10分）
面試大賽策劃案篇二
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，前方等待著我們的是新工作目標(biāo)和挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫策劃書了。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編家整理的學(xué)生模擬面試會賽活動策劃書，希望能夠助到家。
模擬求職競賽
20xx年x月中旬
二教演講廳
全體在校學(xué)生
比賽，互動，文娛演出
1)“就業(yè)”永遠是學(xué)生的熱門話題。
2)“求職”歷來備受關(guān)注。進入21世紀(jì)，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應(yīng)社會，敲開求職的門，掌握面試的相關(guān)技巧和知識變得越來越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
1)拉近社會與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來的學(xué)習(xí)和實踐中明確目標(biāo)和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的同學(xué)通過這次活動進一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀念。
禮儀組負(fù)責(zé)整場活動中的禮儀
舞臺組負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場布置
后勤組負(fù)責(zé)活動的物資購買
聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)活動中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負(fù)責(zé)活動中的宣傳工作
安全組負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場秩序
1)活動宣傳(詳見附錄)
2)出席人數(shù)：400人
3)會場布置：活動開始前三個小時，學(xué)生會干事布置會場;活動完成后由學(xué)生會干事負(fù)責(zé)打掃會場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
1)前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報名，進行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動現(xiàn)場：
一、主持人開場白
二、一個關(guān)于求職的視頻拉開帷幕(視頻內(nèi)容：通過采學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言
選手遞交簡歷(通過幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進行自述，時間2分鐘，由考官進行評分，滿分10分。
3)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測試
由進入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進行作答(每個選手都有自己競爭的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時長2分鐘，由考官進行評分，滿分為10分。
5)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)
進入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進行提問，選手需要回答考官的3個提問，考官也可以對選手的回答進行追問。
7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進行投票
8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設(shè)立冠獎：1名
季獎：1名
季獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風(fēng)采獎：3名)
13)主持人宣布活動結(jié)束。
面試大賽策劃案篇三
通過模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。
展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃坊
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
本活動將提供職位：供參賽人員選擇
本活動必須提前報名，不接受現(xiàn)場報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復(fù)賽、決賽選手必須著正裝。
請于11月22日晚上八點前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風(fēng)：13910984273
楊迪：15210668756
初賽：
復(fù)賽：
決賽：
模擬面試候場區(qū)：文法樓301
模擬面試地點：文法樓305
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動。
3)邀請院領(lǐng)導(dǎo)，老師及輔導(dǎo)員當(dāng)評委和頒獎?wù)?，并邀請兄弟高校的老師?dān)任此次活動的評委老師。
4)購買獎品、證書（提前蓋章）。
5)統(tǒng)計好報名情況，進行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。
7)制作并打印出評分表，并準(zhǔn)備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時到活動現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。
9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動總結(jié)。
主持人：李春風(fēng)
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現(xiàn)場：攝像:楊迪會議記錄：郝嫵陽
現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云
會場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動總結(jié)：孫顏娜
1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽、決賽三個環(huán)節(jié)：
初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報名編號順序由小到大依次
進行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進入復(fù)賽。
復(fù)賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談?wù)摚?0名選手根據(jù)競聘職位進行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進行面試。小組成員首先依次進行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進行發(fā)言，評委可對小組成員進行提問。最后由評委進行點評，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進入決賽。
決賽為選手在設(shè)定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選
手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進行抽簽，號小的5人組成一組為a組，號大的組成一組為b組。四個場景分別裝在四個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布a組場景，然后a組有3——4分鐘準(zhǔn)備時間。在a組上場前再由主持人b組選手公布場景。然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標(biāo)準(zhǔn)：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點評環(huán)節(jié)
由評委老師對模擬面試比賽進行總的總結(jié)，點評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。
根據(jù)最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
面試大賽策劃案篇四
走進職場，縱橫職場，贏在職場
“靜”簡歷設(shè)計——描繪職場藍圖
“文”職業(yè)筆試——考驗職業(yè)素質(zhì)
“動”情景面試——挑戰(zhàn)機敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個重大考驗。為了積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會真實的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。
本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學(xué)們制作個人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實況，加強同學(xué)們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個真實客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會競爭力；
3、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學(xué)生價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
本次大賽由院團委主辦，活動對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進行選拔，復(fù)賽進行分組面試。決賽分為三個環(huán)節(jié)，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔(dān)任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點評。（具體流程見后）
我們學(xué)校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認(rèn)其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準(zhǔn)備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘能力。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
（二）在招聘人員（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
20xx年5月20日——6月20日
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動主要面向全院學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
面試大賽策劃案篇五
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉:15670259131
（2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點報名
（1）報名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的.現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
（2）評委提問點評打分。
時間
地點
報名時間
3月15日—3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點
賽前培訓(xùn)
各賽區(qū)規(guī)定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點
復(fù)賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發(fā)邀請函
（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
（5）場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
項目
數(shù)量
（個）
單價
（元/個）
總額
（元）
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
xx
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽證書
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優(yōu)秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
打印費
100
其它辦公用品
240
總計（元）
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
1、冠名贊助企業(yè)單位
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒?。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應(yīng)聘演說30分
詳細評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷
（20分）
1、設(shè)計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內(nèi)容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
（50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應(yīng)聘演說
隨機應(yīng)聘演說
（30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評委提問（10分）
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：
成員：大賽組委會成員
主持人：攝影：
（1）第一項目組：文案組
組長：組員：
任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品及請?zhí)陌l(fā)送工作
c、負(fù)責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作
d、負(fù)責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核
e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會的簽到情況
（2）第二項目組：物資組
組長：組員：
任務(wù)：活動所有物資的購置；
（3）第三項目組：節(jié)目組
組長：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等
（4）第四項目組：宣傳組
組長：組員：
任務(wù):a、海報、橫幅、傳單的設(shè)計及制作
b、活動的前、中、后期的宣傳工作
c、現(xiàn)場照相及攝像工作
（5）第五項目組：外聯(lián)組
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
（6）第六項目組：禮儀組
組長：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊人選并進行培訓(xùn)工作；
b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）
（7）第七項目組：舞臺組
組長：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
（8）第八項目組：現(xiàn)場秩序組
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持
b、會場后勤保障以及處理緊急情況
（9）第九項目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組
組長：組員：
任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳
b、后期對活動及時的進行報導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等
（10）第十項目組：會場布置組
組長：組員：
任務(wù)：組織部指導(dǎo)團體社聯(lián)人進行會場布置
面試大賽策劃案篇六
為鼓勵同學(xué)們獨立思考、銳意創(chuàng)新，提高口語表達能力、臨場應(yīng)變能力和自我展示能力，培養(yǎng)大學(xué)生導(dǎo)游專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)今后旅游業(yè)發(fā)展的需要，旅游系特策劃舉辦xx年模擬導(dǎo)游大賽。
一、比賽內(nèi)容
普通話模擬導(dǎo)游講解，講解詞內(nèi)容限定為我省10處旅游景點，分別是福州概況、福州馬尾船政文化、廈門鼓浪嶼、漳州濱?；鹕降刭|(zhì)公園、泉州清源山、湄洲媽祖文化、泰寧地質(zhì)公園、武夷山、屏南白水洋。
二、比賽人員
參加決賽選手14人
三、比賽時間地點
xx年11月25日9:30—11:30階梯教室
三、比賽物品等相關(guān)準(zhǔn)備
1、講解的ppt內(nèi)容由選手自行準(zhǔn)備，并需1人操作播放
2、計時器1個
3、評委評分的表格
4.評委的礦泉水、筆、
四、比賽流程
1、11月25日前參加決賽的14名選手抽簽決定出場順序
2、11月25日9:00前布置好比賽場地
3、主持人介紹比賽規(guī)則、評分規(guī)則、比賽評委和比賽選手
4、選手在主持人宣布“比賽開始”后按照比賽順序開始比賽,每位選手上臺講解導(dǎo)游詞，由評委打分選出分?jǐn)?shù)排在前十位的選手進入第二個環(huán)節(jié)——才藝大比拼。
5、最后，根據(jù)評委的評分選出前八名，由評委老師上臺對此次活動進行總評和頒發(fā)獎品
6、合影留念
7、清理會場
五、獎項設(shè)置
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
單項獎2名：才藝之星1名人氣之星1名
六、評委組成及評分標(biāo)準(zhǔn)
面試大賽策劃案篇七
通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生
亮出自我——成功從這里起航
主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會
承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習(xí)部
初定十月二十一日晚7點
第三學(xué)術(shù)報告廳
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生
1、在學(xué)生會內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；
由個人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報名登記。
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動場所（負(fù)責(zé)人：曾智）；
5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ?fù)責(zé)人：麻麗）；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。
4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。
1、評委及嘉賓入場；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；
4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)ppt進行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統(tǒng)分；
7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。
評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；
2、語言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；
4、ppt和個人簡歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：
一等獎：榮譽證書
二等獎：榮譽證書
三等獎：榮譽證書
（獎品由辦公室負(fù)責(zé)購買）礦泉水：20元
其他開支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
面試大賽策劃案篇八
馳騁職場,遇見未來的自己
打開職場大門,成就美好未來
主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會
11月19日
第一次講座培訓(xùn)(地點待定)
11月19日~11月26
提交簡歷
11月26日
第二次講座培訓(xùn)(地點待定)
11月26~11月28日
簡歷篩選
12月1日
初賽(地點待定)
12月3日
決賽(地點待定)
制作海報貼于宣傳板
管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知
校訊通(僅限管理學(xué)院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進行講座培訓(xùn)
1、報名階段(上交簡歷)
根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn).
簡歷基本規(guī)范:
a.無錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤;
b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標(biāo)新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;
d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;
e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)
篩選:由指導(dǎo)老師進行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風(fēng)采.
3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答
4)考官打分.
5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.
6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人
二.面試人員:
本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團成員/講壇成員
三.初賽時間及地點:
如上
四.初賽安排:
五.評比結(jié)果:
根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開始,并介紹評委.
面試開始
選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.
3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.
4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.
5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書
以上內(nèi)容可能會視當(dāng)時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!
面試大賽策劃案篇九
限于當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當(dāng)代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。
1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。
2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。
3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。
1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場地的布置：多媒體設(shè)備布置，寫黑板字等。
1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。
2.請公司人員以及老師到場。
3.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員上場介紹有關(guān)信息并宣布比賽開始。
4.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。
5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。
6．由公司人員打出各項分?jǐn)?shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。
8.工作人員宣布比賽結(jié)束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。
在努力提升當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。
面試大賽策劃案篇十
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學(xué)生
待定
待定
團委陜西科技大學(xué)委員會
陜西科技大學(xué)學(xué)生會
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動前期準(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
（3）活動海報及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽證書及獎品
（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進行活動期具體流程
活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進入教室，并在進入時將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。
1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時間）點分 對參加活動的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行
5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時間）點分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時間）點分 由指導(dǎo)老師進行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。
（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打?。?BR> （4）簡歷中請注明作者真實姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；
一等獎1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運參賽獎4名 、、、 …
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預(yù)計費用：200元
共計：？元
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時有事不能按時到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進行告知應(yīng)聘真實崗位的同學(xué)招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：
面試大賽策劃案篇十一
走在路上贏在校園
培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學(xué)生活動中心禮堂
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目評分細則
自我介紹要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項目陳述要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
面試大賽策劃案篇十二
隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應(yīng)變能力，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。
本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報名參加。
1、設(shè)置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在a區(qū)b區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。
3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個社團發(fā)出請?zhí)?BR> 4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。
第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進行面試問答
場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對面試者進行點評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊?，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。
面試大賽策劃案篇十三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會為新的部門，應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準(zhǔn)的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
通過該活動，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
1、活動主辦單位：某某某學(xué)生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：某某某學(xué)生會
3、活動對象：某某某全體學(xué)生。
4、活動負(fù)責(zé)人：某某某
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
十一月份下旬具體地點另行通知
1、對活動參與者
a、全體學(xué)生都應(yīng)積極參加該活動，充分體驗?zāi)M面試的氣氛；
b、活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律；
c、參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
a、認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；
b、各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功；
c、活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d、本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e、本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人。
2、賽前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。
3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
一等獎一名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
略。
面試大賽策劃案篇一
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的`平臺，使廣同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆學(xué)生模擬職場競聘賽
走在職場贏在競聘
主要以南陽市四高校在校學(xué)生為主。
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
（）
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉:15670259131
（2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點報名
（1）報名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、賽海選:由評篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
（1）參賽選手自我介紹（1分鐘）
（2）參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
（3）評對參賽選手進行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
（1）參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）
（2）評對參賽選手現(xiàn)場提問。
（3）評對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
（2）評提問點評打分。
時間
地點
報名時間
3月15日3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點
賽前培訓(xùn)
各賽區(qū)規(guī)定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點
復(fù)賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書。獎金（或獎品）及工作機會
（一等獎500元麥克瘋ktv消費卡，二等獎300元麥克瘋ktv消費卡，三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡）
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次賽的。成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評嘉賓的邀請
（1）四校評老師，賽組會，賽評會
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發(fā)邀請函
（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)映
（5）場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
略
1、冠名贊助企業(yè)單位
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報；
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念；
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱；
10、贈予本次活動照片（以利于宣傳企業(yè)文化形象）；
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口往謝贊助單位的支持；
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳；
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻屏幕進行直播，屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體傳播效果100%高校定向傳播平臺
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒印?BR> 4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
本次賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應(yīng)聘演說30分
詳細評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷（20分）
1、設(shè)計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內(nèi)容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
（50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應(yīng)聘演說
隨機應(yīng)聘演說
（30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評提問（10分）
面試大賽策劃案篇二
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，一段時間的工作已告一段落，前方等待著我們的是新工作目標(biāo)和挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫策劃書了。相信家又在為寫策劃書犯愁了吧！下面是小編家整理的學(xué)生模擬面試會賽活動策劃書，希望能夠助到家。
模擬求職競賽
20xx年x月中旬
二教演講廳
全體在校學(xué)生
比賽，互動，文娛演出
1)“就業(yè)”永遠是學(xué)生的熱門話題。
2)“求職”歷來備受關(guān)注。進入21世紀(jì)，人才變得越來越重要。怎樣讓剛剛走出“象牙塔”學(xué)生們更好的適應(yīng)社會，敲開求職的門，掌握面試的相關(guān)技巧和知識變得越來越重要。
3)就業(yè)壓力的與日俱增，如何讓學(xué)生們在眾多畢業(yè)生中占得先機，如何在眾多面試者中脫穎而出顯得至關(guān)重要。
1)拉近社會與學(xué)生的距離，使身在“象牙塔”的學(xué)生們深切的了解到進入工作崗位真正需要的能力和素質(zhì)是什么，助其在未來的學(xué)習(xí)和實踐中明確目標(biāo)和方向。
2)使面臨畢業(yè)的高年級的同學(xué)通過這次活動進一步剖析自身的競爭力，使其完善求職能力，增強求職觀念。
禮儀組負(fù)責(zé)整場活動中的禮儀
舞臺組負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場布置
后勤組負(fù)責(zé)活動的物資購買
聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)活動中與系部人員的聯(lián)系和發(fā)放請柬的工作
宣傳組負(fù)責(zé)活動中的宣傳工作
安全組負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場秩序
1)活動宣傳(詳見附錄)
2)出席人數(shù)：400人
3)會場布置：活動開始前三個小時，學(xué)生會干事布置會場;活動完成后由學(xué)生會干事負(fù)責(zé)打掃會場的衛(wèi)生，歸還租借的道具。
1)前期準(zhǔn)備：由各系學(xué)生分會組織初賽，由同學(xué)們應(yīng)征報名，進行自我展示，回答考官問題，選出優(yōu)秀選手參加最后的決賽。
2)活動現(xiàn)場：
一、主持人開場白
二、一個關(guān)于求職的視頻拉開帷幕(視頻內(nèi)容：通過采學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生求職現(xiàn)狀的描述，學(xué)院同學(xué)對求職的看法，校外企業(yè)對于招收職員的要求以及勝任工作需要的基本素質(zhì)和能力)
三、1)由主持人介紹各位參賽選手
2)第一環(huán)節(jié)：自信宣言
選手遞交簡歷(通過幻燈片展示自己想要競爭的職位)并進行自述，時間2分鐘，由考官進行評分，滿分10分。
3)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分?jǐn)?shù)，選出6名選手參加下一環(huán)節(jié))。
4)第二環(huán)節(jié)：壓力測試
由進入第二輪的選手隨機抽取屏幕上的4道題進行作答(每個選手都有自己競爭的職位，4道題的內(nèi)容都是和選手所競爭的職位相關(guān))，時長2分鐘，由考官進行評分，滿分為10分。
5)評點評(期間統(tǒng)計員統(tǒng)計每位選手的分?jǐn)?shù)，選出3名選手參加下一環(huán)節(jié))。
6)第三環(huán)節(jié)：對話企業(yè)
進入決賽的每名選手將面對2名模擬考官，模擬考官在選手自我介紹后對選手進行提問，選手需要回答考官的3個提問，考官也可以對選手的回答進行追問。
7)現(xiàn)場觀眾對三位選手的表現(xiàn)進行投票
8)由主持人現(xiàn)場唱票，宣布冠獲得者，有請嘉賓頒獎
獎項設(shè)立冠獎：1名
季獎：1名
季獎：1名
優(yōu)秀獎：3名
風(fēng)采獎：3名)
13)主持人宣布活動結(jié)束。
面試大賽策劃案篇三
通過模擬招聘，讓學(xué)生們不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍，切身了解到不同職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和技能，從而更好的完善和提高自己。根據(jù)社會的要求和自身的特長，合理規(guī)劃自己當(dāng)前的學(xué)習(xí)成才與將來就業(yè)發(fā)展。
展現(xiàn)自我才能，塑造精彩未來
北京科技大學(xué)文法學(xué)院大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃坊
北京科技大學(xué)文法學(xué)院學(xué)生
本活動將提供職位：供參賽人員選擇
本活動必須提前報名，不接受現(xiàn)場報名。
參加初賽的選手服裝不做具體要求，參加復(fù)賽、決賽選手必須著正裝。
請于11月22日晚上八點前編輯短信“班級+學(xué)號+姓名+競聘職位”聯(lián)系人：
吉曉倩：15210606351
李春風(fēng)：13910984273
楊迪：15210668756
初賽：
復(fù)賽：
決賽：
模擬面試候場區(qū)：文法樓301
模擬面試地點：文法樓305
1)制作海報2張、條幅1條、宣傳單200份。
2)張貼宣傳海報，并分發(fā)宣傳單，以宣傳本次活動。
3)邀請院領(lǐng)導(dǎo)，老師及輔導(dǎo)員當(dāng)評委和頒獎?wù)?，并邀請兄弟高校的老師?dān)任此次活動的評委老師。
4)購買獎品、證書（提前蓋章）。
5)統(tǒng)計好報名情況，進行排序并制作好簽到表格。
6)申請文法樓301教室作為比賽候場區(qū)，305教室作為比賽場地。
7)制作并打印出評分表，并準(zhǔn)備好筆、桌簽、水等。
8)提前一小時到活動現(xiàn)場布置場地，維持現(xiàn)場秩序。
9)現(xiàn)場拍照，后期撰寫新聞稿，活動總結(jié)。
主持人：李春風(fēng)
宣傳單制作：周航
策劃：殷嘉偉溫清云
海報：王巧云吉曉倩
條幅：孫顏娜
宣傳：王河山
后勤：禮品：周航殷嘉偉王巧云溫清云水：周航
現(xiàn)場：攝像:楊迪會議記錄：郝嫵陽
現(xiàn)場簽到人員：殷嘉偉溫清云
會場秩序：周航王河山王月孫顏娜王巧云
活動總結(jié)：孫顏娜
1)面試環(huán)節(jié)：模擬面試對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
模擬面試環(huán)節(jié)分為初賽、復(fù)賽、決賽三個環(huán)節(jié)：
初賽為多對一面試環(huán)節(jié)，賽前選手根據(jù)報名編號順序由小到大依次
進行面試（包括自我介紹，評委提問環(huán)節(jié)），首先是一分鐘自我介紹，然后由專業(yè)評委自由發(fā)問。本環(huán)節(jié)由專業(yè)評委打分，挑選出20位優(yōu)秀選手進入復(fù)賽。
復(fù)賽采取集體面試的方式，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選手的團隊合
作能力，溝通能力。此環(huán)節(jié)為小組談?wù)摚?0名選手根據(jù)競聘職位進行抽簽分組，5人為一組，小組按順序進行面試。小組成員首先依次進行一分鐘的自我介紹，然后由評委老師給出討論話題，小組進行5分鐘的討論，待討論結(jié)束，推選出一名代表進行發(fā)言，評委可對小組成員進行提問。最后由評委進行點評，根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分。在小組面試結(jié)束后，經(jīng)評委討論后選出10位優(yōu)秀選手進入決賽。
決賽為選手在設(shè)定的場景下即興表演，此環(huán)節(jié)主要是想考驗參賽選
手的應(yīng)變能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力。10名選手進行抽簽，號小的5人組成一組為a組，號大的組成一組為b組。四個場景分別裝在四個封好的信封里，每個小組派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景，由主持人向選手公布a組場景，然后a組有3——4分鐘準(zhǔn)備時間。在a組上場前再由主持人b組選手公布場景。然后a組表演，b組準(zhǔn)備。專業(yè)評委根據(jù)每位選手在表演過程中的表現(xiàn)打分，經(jīng)評委討論后決定第一、二、三名。
評分標(biāo)準(zhǔn)：
由主持人公布獲獎選手名次，邀請嘉賓為獲獎選手頒獎。
2)評委點評環(huán)節(jié)
由評委老師對模擬面試比賽進行總的總結(jié)，點評優(yōu)秀選手的表現(xiàn)。
根據(jù)最終得分將選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。
面試大賽策劃案篇四
走進職場，縱橫職場，贏在職場
“靜”簡歷設(shè)計——描繪職場藍圖
“文”職業(yè)筆試——考驗職業(yè)素質(zhì)
“動”情景面試——挑戰(zhàn)機敏智商
“武”小組討論——逐鹿職場巔峰
隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。
如何更好的解決大學(xué)生的就業(yè)問題，提高大學(xué)生的就業(yè)能力，就是我們當(dāng)前面臨的一個重大考驗。為了積極響應(yīng)學(xué)校的號召，為了提高大學(xué)生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學(xué)生在學(xué)校體會真實的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。
本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學(xué)生正確認(rèn)識自己，認(rèn)清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學(xué)生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學(xué)們有效地規(guī)劃自己的大學(xué)學(xué)習(xí)和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學(xué)們制作個人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實況，加強同學(xué)們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個真實客觀的了解，為同學(xué)們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。
1、通過模擬面試，讓學(xué)生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；
2、幫助學(xué)生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學(xué)生心理素質(zhì)和社會競爭力；
3、引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學(xué)生價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
本次大賽由院團委主辦，活動對象主要針對在校學(xué)生，為其提供一個親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進行選拔，復(fù)賽進行分組面試。決賽分為三個環(huán)節(jié)，評委、學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔(dān)任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點評。（具體流程見后）
我們學(xué)校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認(rèn)其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準(zhǔn)備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個比較全面的分析：
（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學(xué)生體驗簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學(xué)生的應(yīng)聘能力。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。
（二）在招聘人員（考官）方面聘請學(xué)院老師、學(xué)生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）
20xx年5月20日——6月20日
學(xué)院全體學(xué)生，本次活動主要面向全院學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。
宣傳方式
傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進行一定的宣傳。
橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。
面試大賽策劃案篇五
當(dāng)今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業(yè)活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。
不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結(jié)果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學(xué)畢業(yè)生沒有充分認(rèn)識到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性，認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識、業(yè)績、耐心、關(guān)系、口才等條件，認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業(yè)生涯規(guī)劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認(rèn)識與明確的目標(biāo)之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經(jīng)濟、更科學(xué)。
本次活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識技巧，并提供一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。通過此活動，架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育現(xiàn)狀，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)此次實踐深入了解企業(yè)的需求，做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。另外，在競聘過程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。
“我們面試吧”之南陽市首屆大學(xué)生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
主要以南陽市四大高校在校大學(xué)生為主。
（1）參賽選手通過電話或者短信報名。報名內(nèi)容：姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院，專業(yè)，年級。
聯(lián)系方式：劉春曉:18039303070
李兆梁：13271365037
王亞江：15093022127
朱建偉:15670259131
（2）報名地點：南陽師范學(xué)院東中西區(qū)餐廳附近報名點報名
南陽師范學(xué)院東區(qū)辦公樓203房間
各賽區(qū)指定地點報名
（1）報名階段
（2）舉辦培訓(xùn)講座（使同學(xué)們掌握簡歷制作知識以及應(yīng)聘、面試的基本知識和技巧）
（3）海選階段（通過對個人簡歷的選拔，擇其優(yōu)秀者進入復(fù)賽階段）
（4）復(fù)賽階段（使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘，更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平）
（5）決賽階段（通過緊張激烈的.現(xiàn)場比賽，給同學(xué)們一個鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺）
（一）策劃準(zhǔn)備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設(shè)點報名和定點咨詢。
4、聯(lián)系評委、邀請嘉賓和媒體。（具體人員視情況而定）
（二）培訓(xùn)講座
1、目標(biāo)：提前準(zhǔn)備，獲得經(jīng)驗，認(rèn)清個人發(fā)展方向。
2、主講內(nèi)容：對當(dāng)前大學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo)，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。
（三）競聘階段
1、征收個人簡歷：選手于4月7日前將簡歷交于各賽區(qū)指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優(yōu)秀的簡歷制作者進入復(fù)賽。
3、復(fù)賽環(huán)節(jié)：
(1)參賽選手自我介紹（1分鐘）
(2)參賽選手對所應(yīng)聘職位的競職演說（3分鐘）
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評
4、決賽環(huán)節(jié):
第一輪：
(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競職演說。（5分鐘）
(2)評委對參賽選手現(xiàn)場提問。
(3)評委對參賽選手進行現(xiàn)場點評打分。
第二輪：
（1）選手現(xiàn)場隨機抽簽決定競選職位。（三分鐘）
（2）評委提問點評打分。
時間
地點
報名時間
3月15日—3月23日
各賽區(qū)規(guī)定地點
賽前培訓(xùn)
各賽區(qū)規(guī)定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區(qū)規(guī)定地點
復(fù)賽
4月9日下午13:30
各賽區(qū)規(guī)定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學(xué)院中區(qū)音樂廳
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優(yōu)秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優(yōu)秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
2、中期宣傳（3月15號-4月10號）由宣傳部負(fù)責(zé)，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳（4月13號-20號）針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進行宣傳。
4、外聯(lián)工作
（1）3月10號主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書、贊助協(xié)議書
（2）3月10號-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
（1）四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會
（2）贊助商家代表、商家（有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。）
（3）4月1日發(fā)邀請函
（4）具體細節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映
（5）場地的布置
4月1號辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導(dǎo)，全體人員進行場地布置
6、賽前準(zhǔn)備（4月12號）
本階段主要完成活動全過程確定（包括節(jié)目單的最終確定）、節(jié)目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定：由組委會負(fù)責(zé)。
2、場地布置
3、4月12號下午節(jié)目走場
項目
數(shù)量
（個）
單價
（元/個）
總額
（元）
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
xx
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽證書
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優(yōu)秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
打印費
100
其它辦公用品
240
總計（元）
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
1、冠名贊助企業(yè)單位
3、邀請贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會
7、安排企業(yè)代表與出席本次活動的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;
9、在晚會背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);
11、在晚會發(fā)言中，主持人將對所有參會領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環(huán)節(jié)處，進行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳
13、贊助單位可在晚會當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;
15、晚會現(xiàn)場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協(xié)會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準(zhǔn)確度100%直面高校，特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
1、若活動期間突然停電，工作人員應(yīng)及時安撫現(xiàn)場觀眾的情緒，并向上級反應(yīng)，迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現(xiàn)場紀(jì)律，不允許人員隨意走動，保持現(xiàn)場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫?；顒?。
4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。
5、注意現(xiàn)場衛(wèi)生，保持干凈。
6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好本職工作，不可怠慢。
7、注意節(jié)目連接細節(jié)安排，以及連接問題。
8、務(wù)必保證晚會沒有結(jié)束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結(jié)束時有序組織離場，安排善后工作
本次大賽采用百分制，評分分為三部分：
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應(yīng)聘演說30分
詳細評分標(biāo)準(zhǔn)如下：
個人簡歷評分表
個人簡歷
（20分）
1、設(shè)計合理（5分）
2、陳述清晰（5分）
3、內(nèi)容完整（10分）
競職演說評分表
競職演說得分
（50分）
競職演說流暢（15分）
回答問題嚴(yán)密，邏輯性強（20分）
舉止儀表（15分）
隨機應(yīng)聘演說
隨機應(yīng)聘演說
（30分）
思維靈活（10分）
語言流暢（10分）
評委提問（10分）
總策劃：總顧問：活動策劃組總指導(dǎo)：
成員：大賽組委會成員
主持人：攝影：
（1）第一項目組：文案組
組長：組員：
任務(wù):a、準(zhǔn)備晚會所需文案以及打印節(jié)目單；
b、準(zhǔn)備好會場服務(wù)物品及請?zhí)陌l(fā)送工作
c、負(fù)責(zé)活動的申請工作及物資的清查工作
d、負(fù)責(zé)活動的通知工作及主持人臺詞審核
e、負(fù)責(zé)當(dāng)天各協(xié)會的簽到情況
（2）第二項目組：物資組
組長：組員：
任務(wù)：活動所有物資的購置；
（3）第三項目組：節(jié)目組
組長：組員：
任務(wù):a、完成人員的選定及節(jié)目的排練、彩排工作；
b、負(fù)責(zé)節(jié)目的編排及晚會全流程的銜接；
c、準(zhǔn)備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準(zhǔn)備等
（4）第四項目組：宣傳組
組長：組員：
任務(wù):a、海報、橫幅、傳單的設(shè)計及制作
b、活動的前、中、后期的宣傳工作
c、現(xiàn)場照相及攝像工作
（5）第五項目組：外聯(lián)組
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)本次活動的贊助經(jīng)費和贊助商之間的聯(lián)絡(luò)。
b、確定承諾給贊助商的服務(wù)工作。
（6）第六項目組：禮儀組
組長：組員：
任務(wù):a、選定禮儀隊人選并進行培訓(xùn)工作；
b、領(lǐng)導(dǎo)嘉賓的接待工作
c、互動環(huán)節(jié)的禮品發(fā)放工作及（許愿墻）
（7）第七項目組：舞臺組
組長：組員：
任務(wù):a、劇務(wù)的安排；
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
（8）第八項目組：現(xiàn)場秩序組
組長：組員：
任務(wù):a、負(fù)責(zé)會場紀(jì)律維持
b、會場后勤保障以及處理緊急情況
（9）第九項目組：網(wǎng)絡(luò)宣傳組
組長：組員：
任務(wù):a、前期負(fù)責(zé)在網(wǎng)站以及其他網(wǎng)上途徑對本次晚會的宣傳
b、后期對活動及時的進行報導(dǎo)以及網(wǎng)站的更新等
（10）第十項目組：會場布置組
組長：組員：
任務(wù)：組織部指導(dǎo)團體社聯(lián)人進行會場布置
面試大賽策劃案篇六
為鼓勵同學(xué)們獨立思考、銳意創(chuàng)新，提高口語表達能力、臨場應(yīng)變能力和自我展示能力，培養(yǎng)大學(xué)生導(dǎo)游專業(yè)素質(zhì)，以適應(yīng)今后旅游業(yè)發(fā)展的需要，旅游系特策劃舉辦xx年模擬導(dǎo)游大賽。
一、比賽內(nèi)容
普通話模擬導(dǎo)游講解，講解詞內(nèi)容限定為我省10處旅游景點，分別是福州概況、福州馬尾船政文化、廈門鼓浪嶼、漳州濱?；鹕降刭|(zhì)公園、泉州清源山、湄洲媽祖文化、泰寧地質(zhì)公園、武夷山、屏南白水洋。
二、比賽人員
參加決賽選手14人
三、比賽時間地點
xx年11月25日9:30—11:30階梯教室
三、比賽物品等相關(guān)準(zhǔn)備
1、講解的ppt內(nèi)容由選手自行準(zhǔn)備，并需1人操作播放
2、計時器1個
3、評委評分的表格
4.評委的礦泉水、筆、
四、比賽流程
1、11月25日前參加決賽的14名選手抽簽決定出場順序
2、11月25日9:00前布置好比賽場地
3、主持人介紹比賽規(guī)則、評分規(guī)則、比賽評委和比賽選手
4、選手在主持人宣布“比賽開始”后按照比賽順序開始比賽,每位選手上臺講解導(dǎo)游詞，由評委打分選出分?jǐn)?shù)排在前十位的選手進入第二個環(huán)節(jié)——才藝大比拼。
5、最后，根據(jù)評委的評分選出前八名，由評委老師上臺對此次活動進行總評和頒發(fā)獎品
6、合影留念
7、清理會場
五、獎項設(shè)置
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
單項獎2名：才藝之星1名人氣之星1名
六、評委組成及評分標(biāo)準(zhǔn)
面試大賽策劃案篇七
通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學(xué)院精神，豐富同學(xué)們的課余文化生活，展示我系學(xué)生的青春風(fēng)采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。
電子信息學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生
亮出自我——成功從這里起航
主辦單位：電子信息學(xué)院團總支學(xué)生會
承辦單位：電子信息學(xué)院團委辦公室、學(xué)習(xí)部
初定十月二十一日晚7點
第三學(xué)術(shù)報告廳
學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學(xué)院團委書記、電信學(xué)院輔導(dǎo)員、電信學(xué)院學(xué)生
1、在學(xué)生會內(nèi)部宣傳，在通由學(xué)生會成員在各自班級中宣傳；
2、學(xué)習(xí)部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；
由個人向所在系辦公室（學(xué)習(xí)部）報名登記。
1、邀請列席評委；
3、提前申請好活動場所（負(fù)責(zé)人：曾智）；
5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負(fù)責(zé)人：孫偉、唐路）；
6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負(fù)責(zé)人：李明海）；
7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ?fù)責(zé)人：麻麗）；
8、作好分工，明確分配任務(wù)，責(zé)任到人。
4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。
1、評委及嘉賓入場；
2、邀請嘉賓致辭；
3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；
4、選手遞交事先準(zhǔn)備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)ppt進行一至兩分鐘的自我介紹；
5、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；
6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統(tǒng)分；
7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；
8、評委為獲獎人員上臺頒獎；
9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；
10、工作人員負(fù)責(zé)做好后期工作，全體工作人員留影。
評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）
1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；
2、語言表述(2分)：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；
4、ppt和個人簡歷的制作（2分）
5、整體效果（1分）
本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：
一等獎：榮譽證書
二等獎：榮譽證書
三等獎：榮譽證書
（獎品由辦公室負(fù)責(zé)購買）礦泉水：20元
其他開支：20元
總計：40元
附：座位安排如下
面試大賽策劃案篇八
馳騁職場,遇見未來的自己
打開職場大門,成就美好未來
主辦方:天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會
11月19日
第一次講座培訓(xùn)(地點待定)
11月19日~11月26
提交簡歷
11月26日
第二次講座培訓(xùn)(地點待定)
11月26~11月28日
簡歷篩選
12月1日
初賽(地點待定)
12月3日
決賽(地點待定)
制作海報貼于宣傳板
管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知
校訊通(僅限管理學(xué)院)
管院電子屏
管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知
將會對同學(xué)們就相關(guān)面試問題進行講座培訓(xùn)
1、報名階段(上交簡歷)
根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準(zhǔn).
簡歷基本規(guī)范:
a.無錯別字、語法和標(biāo)點符號方面的低級錯誤;
b. a4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標(biāo)新立異;
c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;
d.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;
e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)
篩選:由指導(dǎo)老師進行初步審查
2、初賽
一、初賽流程
1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.
2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風(fēng)采.
3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答
4)考官打分.
5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.
6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.
7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人
二.面試人員:
本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學(xué)生會主席團成員/講壇成員
三.初賽時間及地點:
如上
四.初賽安排:
五.評比結(jié)果:
根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.
3、決賽
主持人宣布決賽開始,并介紹評委.
面試開始
選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.
3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.
4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.
5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學(xué)當(dāng)觀眾者每人有0.5實踐學(xué)分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.
6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.
冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;
亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;
季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學(xué)分;
優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書
班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書
以上內(nèi)容可能會視當(dāng)時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!
面試大賽策劃案篇九
限于當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學(xué)院、計算機學(xué)院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學(xué)院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當(dāng)代大學(xué)生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。
1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。
2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。
3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學(xué)生。
1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。
2.場地的布置：多媒體設(shè)備布置，寫黑板字等。
1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。
2.請公司人員以及老師到場。
3.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員上場介紹有關(guān)信息并宣布比賽開始。
4.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)。
5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。
6．由公司人員打出各項分?jǐn)?shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。
7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。
8.工作人員宣布比賽結(jié)束。
9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。
在努力提升當(dāng)代大學(xué)生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室在學(xué)校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。
面試大賽策劃案篇十
隨著中國高等學(xué)校教育辦學(xué)規(guī)模的擴大，大學(xué)生就業(yè)形勢變得日益嚴(yán)峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學(xué)生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學(xué)們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時的應(yīng)試能力，并在日后的學(xué)習(xí)生活中完善自身。
當(dāng)前，對于正處于大三階段的學(xué)生，許多同學(xué)對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學(xué)生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學(xué)們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學(xué)們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學(xué)們能正確認(rèn)識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！
組織該活動基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。
4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學(xué)們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。
6、通過該活動，可以使同學(xué)身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學(xué)生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學(xué)內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學(xué)們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學(xué)們的身邊，大部分同學(xué)會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。
“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”
全體在校學(xué)生
待定
待定
團委陜西科技大學(xué)委員會
陜西科技大學(xué)學(xué)生會
優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)
（一）活動前期準(zhǔn)備
1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供
4、活動用品：
（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學(xué)發(fā)一份）
（2）1—2把椅子（參賽同學(xué)用）
（3）活動海報及宣傳單
（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
（5）榮譽證書及獎品
（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）
（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教
二、）
5、人員安排：
（1）2—4名工作人員維持秩序
（2）禮儀3—5名
（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名
（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名
（5）簡歷整理人員2—3名
（6）主持人2名
（二）活動的大體流程
1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單
2、4月日：征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學(xué)必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學(xué)必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。
（三）進行活動期具體流程
活動當(dāng)天，工作人員必須提前到場。參賽同學(xué)由后門有序進入教室，并在進入時將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。
1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭
3）、（時間）點分 對參加活動的同學(xué)及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始
4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行
5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績
6）、（時間）點分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
7）、（時間）點分 由指導(dǎo)老師進行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)
8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束
9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項：
1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全
3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場
4．確保所有設(shè)備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備
模擬面試規(guī)則：
來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進行當(dāng)場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。
主要環(huán)節(jié)：
a．參賽選手自我介紹
b．對所應(yīng)聘職位的競職演說
c．評委現(xiàn)場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；
2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；
3、參賽選手必須遵守面試場紀(jì)律，不得隨意走動，擅自離位；
4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。
具體要求：
（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。
（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的.簡歷進入下一輪比賽
（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用a4紙張打?。?BR> （4）簡歷中請注明作者真實姓名、學(xué)院、學(xué)號和所在班級及聯(lián)系方式。
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；
2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進行評判；
3、按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；
一等獎1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
二等獎2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
三等獎3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書
幸運參賽獎4名 、、、 …
海報：20元/幅*4=80元
宣傳單：0、2元/張*1500張=300元
礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元
證書：10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表：30元
獎金獎品：
不可預(yù)計費用：200元
共計：？元
意外情況1：指導(dǎo)老師臨時有事不能按時到來
應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學(xué)致歉并宣布活動推遲
意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時到來
應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進行告知應(yīng)聘真實崗位的同學(xué)招聘會推遲
意外情況3：比賽中途離場同學(xué)過多，造成現(xiàn)場混亂
應(yīng)對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運獎
意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡
應(yīng)對辦法：準(zhǔn)備備用電池或相應(yīng)設(shè)備
意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應(yīng)對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意
附錄：
模擬面試職位預(yù)選表
學(xué)院：
專業(yè)：
班級：
姓名：
應(yīng)聘職位：
面試大賽策劃案篇十一
走在路上贏在校園
培養(yǎng)我校大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神，營造一個良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，同時進一步提高大學(xué)生的營銷技能、鍛煉學(xué)生表達能力和提高團隊協(xié)作意識。
經(jīng)過第二輪淘汰和復(fù)活勝出的十支隊伍，將有機會和校團委領(lǐng)導(dǎo)、曲阜市聯(lián)通公司、曲阜市工商局、勞動局領(lǐng)導(dǎo)及著名企業(yè)家進行面對面的交流、培訓(xùn)。并在決賽當(dāng)日于大學(xué)生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽，經(jīng)由評委打分，評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
大學(xué)生活動中心禮堂
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目評分細則
自我介紹要求語言流利，介紹有針對性，陳述簡明扼要、抓住要點，內(nèi)容應(yīng)與個人創(chuàng)業(yè)項目上的有關(guān)內(nèi)容相一致，時間控制在5分鐘之內(nèi)。(15分)
項目陳述要求內(nèi)容充實，基本情況完整，語言規(guī)范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活，分析問題全面，回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調(diào)適中，有感染力，時間控制在一分鐘之內(nèi)。(30分)
綜合印象儀表禮節(jié)、個人禮節(jié)、整體形象。(10分)
網(wǎng)上投票網(wǎng)上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
面試大賽策劃案篇十二
隨著大學(xué)生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準(zhǔn)備的重要性。什么專業(yè)的同學(xué)將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學(xué)生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學(xué)生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。
模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學(xué)生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學(xué)們進過學(xué)校有較系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應(yīng)變能力，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。
本次活動面向河南教育學(xué)院全體在校學(xué)生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學(xué)踴躍報名參加。
1、設(shè)置宣傳板報
2、11月5號~11月12號在a區(qū)b區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。
3、向各系學(xué)生會、大學(xué)生通訊社、院廣播站以及河南教育學(xué)院的各個社團發(fā)出請?zhí)?BR> 4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。
參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。
簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。
第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時間不允許可延長到16號），當(dāng)場公布八名入圍者名單。
第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試
第一輪面試：
參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。
面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。
參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。
現(xiàn)場公布入選人員名單
第二輪面試：
賽前準(zhǔn)備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。
統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。
主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓
由院團委老師代表發(fā)言
面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）
面試者進行1分鐘自我介紹
面試官對參賽者進行面試問答
場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。
面試官對面試者進行點評并打分。
面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。
宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊?，并請面試官頒獎。
主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。
組織觀眾離場，清理會場。
會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。
面試大賽策劃案篇十三
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學(xué)生會為新的部門，應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了同學(xué)們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學(xué)子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學(xué)們更快更好更準(zhǔn)的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學(xué)，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。
通過該活動，使學(xué)生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。
1、活動主辦單位：某某某學(xué)生會就業(yè)部
2、活動承辦單位：某某某學(xué)生會
3、活動對象：某某某全體學(xué)生。
4、活動負(fù)責(zé)人：某某某
展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來
十一月份下旬具體地點另行通知
1、對活動參與者
a、全體學(xué)生都應(yīng)積極參加該活動，充分體驗?zāi)M面試的氣氛；
b、活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀(jì)律；
c、參賽者都應(yīng)認(rèn)真回答面試中的問題等。
2、對活動組織者
a、認(rèn)真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；
b、各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功；
c、活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動
d、本次活動，組織者要做到公平、公正、公開
e、本次活動面向全部同學(xué)，但負(fù)責(zé)人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)
1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學(xué)校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負(fù)責(zé)人。
2、賽前準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。
3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。
4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。
5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標(biāo)準(zhǔn)完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標(biāo)準(zhǔn)、吐字清晰；自我介紹詳略得當(dāng)、主題鮮明。
6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。
通過觀摩模擬求職面試，讓同學(xué)們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學(xué)習(xí)和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。
一等獎一名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
二等獎兩名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
三等獎三名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
最佳形象獎四名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份
略。