時(shí)間管理是有效的時(shí)間安排和合理分配的一種方法，它可以提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。完美的總結(jié)需要清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使讀者一目了然。下面是一些大公司高管總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享，希望能給我們提供一些啟示。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇一
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫(xiě)：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
推薦閱讀：一份非常好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，怎么才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷提升
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇二
簡(jiǎn)歷還要注意的以下幾個(gè)地方：
（1）電話號(hào)碼適當(dāng)加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險(xiǎn)作用。我們?cè)谡衅笗r(shí)經(jīng)常有同學(xué)因?yàn)槁?lián)系不上而放棄錄用。
（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會(huì)適得其反。不要用復(fù)印的照片，有時(shí)會(huì)因?yàn)椴磺逦谷宋缚凇?BR> （3）不要只寫(xiě)學(xué)校地址，還應(yīng)該寫(xiě)上原籍縣市，企業(yè)招聘時(shí)有時(shí)會(huì)有地域選擇。
（4）個(gè)人自評(píng)應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱(chēng)是“一張白紙”。
（5）千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，到企業(yè)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表也一樣，這是低級(jí)而可能致命的錯(cuò)誤。
（6）不要寫(xiě)個(gè)人的'價(jià)值觀，如果跟企業(yè)文化有沖突，就會(huì)適得其反。
當(dāng)然，制作簡(jiǎn)歷，突出亮點(diǎn)，前提是你要有點(diǎn)可亮，這取決于大學(xué)四年你是否已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備了？瞞天過(guò)海之計(jì)不太容易奏效，因?yàn)槟憬?jīng)不起推敲和盤(pán)問(wèn)，有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快能找出破綻，人事經(jīng)理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真?zhèn)问撬麄兊膶?zhuān)長(zhǎng)。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經(jīng)理的智商你肯定嫩了點(diǎn)。就算你僥幸過(guò)關(guān)，1~3個(gè)月的試用期可能面臨“退貨”，活下來(lái)的還可能被打入“冷宮”，活出來(lái)的也可能“夭折”。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇三
簡(jiǎn)歷，顧名思義，一定要去繁從簡(jiǎn)，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。如何突出簡(jiǎn)歷的個(gè)人亮點(diǎn)?下面是詳細(xì)分析。
首先我們得明確自己簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō)，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。
其次就是專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的介紹
很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門(mén)磚，其實(shí)不然，千辛萬(wàn)苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼?，F(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐?，針?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得成功的關(guān)鍵點(diǎn)
求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話就著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅(jiān)決不能將工作經(jīng)驗(yàn)作為亮點(diǎn)，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。
揚(yáng)長(zhǎng)避短，分清主次打造完美簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢(shì)但是計(jì)算機(jī)使用的非常好，那在求職過(guò)程中求職者就應(yīng)該凸顯計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)，從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢(shì)。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著重描寫(xiě)，要注意分清主次。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的8條錯(cuò)誤傳聞
問(wèn)題1：把簡(jiǎn)歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投遞更有效?
網(wǎng)友“羽野新繪”在某家大型日企任職hr，他給出的答案是“不一定”。他說(shuō)：“通常，專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，即求職者在完成在線申請(qǐng)后，招聘網(wǎng)站就會(huì)將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了?！?注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會(huì)選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件)
除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則求職者在線申請(qǐng)職位和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱是沒(méi)有任何差別的。在線投遞簡(jiǎn)歷方便快捷，而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受hr歡迎。如果求職者實(shí)在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時(shí)使用。
問(wèn)題2：重復(fù)投遞同一個(gè)職位會(huì)讓hr反感?
求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì)得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。關(guān)于這點(diǎn)，著名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用。
其次，投遞簡(jiǎn)歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給你接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間最好在一周以上。當(dāng)然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會(huì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會(huì)對(duì)用戶(hù)投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制。以前程無(wú)憂(yōu)為例，同一個(gè)賬戶(hù)下的同一封簡(jiǎn)歷，在一周時(shí)間內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)職位進(jìn)行重復(fù)投遞，而同一個(gè)賬戶(hù)下的不同簡(jiǎn)歷，在兩周時(shí)間內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)職位進(jìn)行重復(fù)投遞。這是對(duì)求職者和用人單位雙方都是一種負(fù)責(zé)。
最后，也奉勸各位求職者，不要抱著“在一棵樹(shù)上吊死”的心態(tài)投簡(jiǎn)歷。多給自己留點(diǎn)選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機(jī)會(huì)。
問(wèn)題3：在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果?
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡(jiǎn)歷是最多的。求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓hr看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
問(wèn)題4：個(gè)人情況與崗位要求有差距，是否可以投遞簡(jiǎn)歷?
“明明看到崗位要求上寫(xiě)的是碩士學(xué)歷，自己這個(gè)本科畢業(yè)難道就沒(méi)戲了嗎?”“用人單位要求有三年工作經(jīng)驗(yàn)的，自己只有一年，該怎么辦?”
不要被崗位要求中的.條條框框所嚇倒，你完全可以適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，投出簡(jiǎn)歷!有時(shí)候，用人單位也會(huì)因?yàn)榧庇谟萌嘶蛘吣骋粛徫婚L(zhǎng)期招不到人，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。在前程無(wú)憂(yōu)論壇上，曾就“公司長(zhǎng)期招不到人，哪些任職要求可適當(dāng)放寬條件”這一問(wèn)題向hr網(wǎng)友征詢(xún)過(guò)意見(jiàn)。根據(jù)投票的結(jié)果，工作年限、年齡和學(xué)歷排在了前三位。當(dāng)然，著名公司的熱門(mén)招聘職位是例外。
問(wèn)題5：投遞簡(jiǎn)歷，郵件的標(biāo)題怎么寫(xiě)?
如果用人單位明確地要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投到企業(yè)郵箱里，那么，起個(gè)好的郵件標(biāo)題就顯得異常重要。因?yàn)閔r每天會(huì)收到大量的來(lái)自求職者的郵件簡(jiǎn)歷，所以起一個(gè)搶眼的郵件標(biāo)題才能吸引眼球，但也不能過(guò)于標(biāo)新立異。求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫(xiě)進(jìn)去，這樣能言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。
問(wèn)題6：把簡(jiǎn)歷投出后，你還能做什么?
把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎?
錯(cuò)!簡(jiǎn)歷投出后，你首先可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度。在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以查看有多少人投了這一職位，同時(shí)利用“知己知彼”功能，你還可以了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。而如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電用人單位咨詢(xún)。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
問(wèn)題7：微簡(jiǎn)歷有用嗎?
如今，有不少企業(yè)在要招聘員工時(shí)，都不忘利用下微博等時(shí)新的社交平臺(tái)發(fā)布所謂的“微招聘”。相對(duì)應(yīng)的，也有不少求職者給自己策劃起了140個(gè)字的“微簡(jiǎn)歷”，指望能省錢(qián)、省時(shí)，又能以獨(dú)特的方式向招聘單位展現(xiàn)自己的特色與才能，讓對(duì)方在最短的時(shí)間里了解自己。
但是，要在140個(gè)中文字里表達(dá)清楚自己的所有優(yōu)勢(shì)，這并非所有的普通求職者都能做到的。有時(shí)候，表達(dá)不清或是用詞不適當(dāng)，反而會(huì)讓招聘方對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面印象。所以，與其把賭注壓在“微簡(jiǎn)歷”上，不如把它看成是了解企業(yè)的一個(gè)窗口，而你真的想要應(yīng)聘的話，還是老老實(shí)實(shí)地走常規(guī)渠道投遞簡(jiǎn)歷吧!
問(wèn)題8：人人都需要視頻簡(jiǎn)歷嗎?
求職者的儀容儀態(tài)、性格氣質(zhì)、語(yǔ)言修養(yǎng)(包括外語(yǔ))，這些都是文字簡(jiǎn)歷所無(wú)法表現(xiàn)的，卻是可以通過(guò)鏡頭傳達(dá)的。你的“自信”可通過(guò)聲音的洪亮、語(yǔ)言的連貫，表情的自然等多方面展現(xiàn);你也不必解釋自己的外語(yǔ)如何精通，只需對(duì)這鏡頭說(shuō)上兩句話，內(nèi)行的人自知你的深淺了……所以，為了更快地讓招聘單位了解自己，不少求職者對(duì)著鏡頭，制作起了“視頻簡(jiǎn)歷”。
但是，“視頻簡(jiǎn)歷”要考驗(yàn)的不是一個(gè)人的文筆和措辭，而是個(gè)人的表達(dá)能力、演講能力以及制作視頻制作的技能。一份“視頻簡(jiǎn)歷”會(huì)比文字簡(jiǎn)歷生動(dòng)很多，但要做得討巧是非常不容易的，其給人帶來(lái)的壓力，一點(diǎn)不亞于面試。尤其是，“視頻簡(jiǎn)歷”無(wú)法滿(mǎn)足hr直接篩選重點(diǎn)信息的要求，所以如果你在視頻的開(kāi)頭不能馬上吸引hr的眼球，很有可能直接判“死刑”。因此，除了特殊崗位有特殊需要的，對(duì)于多數(shù)普通求職者來(lái)說(shuō)，還是要慎用“視頻簡(jiǎn)歷”。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇四
好簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專(zhuān)門(mén)為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱(chēng)，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂(yōu)實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫(xiě)：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)段
周一，一周才開(kāi)始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消化。這天hr看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的hr不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑hr上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。
【對(duì)于騎馬找馬的職場(chǎng)人士】
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，從更詳細(xì)的時(shí)間段來(lái)說(shuō)，中午投簡(jiǎn)歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個(gè)時(shí)間段是休息時(shí)間，投簡(jiǎn)歷最合情理。如果你的簡(jiǎn)歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會(huì)認(rèn)為，你沒(méi)有好的作息習(xí)慣。該休息的時(shí)候休息，該工作的時(shí)候工作，這才符合職場(chǎng)規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個(gè)時(shí)間段投簡(jiǎn)歷最不好。為什么呢？因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段正好是工作時(shí)間，你可能是在某個(gè)單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時(shí)間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡(jiǎn)歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請(qǐng)，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫(xiě)即可。
簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循五個(gè)原則
在求職的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷融入關(guān)鍵詞了嗎?對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，他們經(jīng)常會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題和內(nèi)容包含招聘單位可能會(huì)使用到的關(guān)鍵詞，會(huì)使你的簡(jiǎn)歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。那么構(gòu)思自己的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循以下五大原則：
1、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)的關(guān)鍵詞。不少招聘單位對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)校有要求，會(huì)作為非常重要的審核條件，這些應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確體現(xiàn)。
2、職位和行業(yè)的關(guān)鍵詞。職位和行業(yè)是最常用的搜索條件，所以相關(guān)的關(guān)鍵詞不僅可以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里面體現(xiàn)，還可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷標(biāo)題上。很多求職者的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字設(shè)置的是“高效、熱情、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的設(shè)置意義大，招聘單位不會(huì)使用這樣的關(guān)鍵字來(lái)搜索簡(jiǎn)歷。
3、工作經(jīng)歷的關(guān)鍵詞。招聘單位對(duì)求職者工作經(jīng)歷非常看重，如曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)、與哪些公司有過(guò)接觸、或擁有哪些行業(yè)或公司的資源等。例如日用品企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關(guān)的公司有過(guò)合作經(jīng)驗(yàn)。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關(guān)聯(lián)，需要在簡(jiǎn)歷中列舉出你所接觸過(guò)的公司，或你使用過(guò)他們的工具或產(chǎn)品，或是作為他們的客戶(hù)的經(jīng)歷。
4、證書(shū)和技能的關(guān)鍵詞。比如，針對(duì)招聘中會(huì)使用某某軟件、擁有會(huì)計(jì)征、英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)等的指標(biāo)要求，總結(jié)與你能力有關(guān)的關(guān)鍵詞，可以這樣寫(xiě)：2年java,visualc++,perl,ticl應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等。
5、針對(duì)不同職位做簡(jiǎn)歷。根據(jù)所要應(yīng)聘的職位，制作針對(duì)性的的簡(jiǎn)歷，融入相應(yīng)的關(guān)鍵詞，減少不相關(guān)的內(nèi)容。一位政法系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度;如果應(yīng)聘人力資源，就應(yīng)該突出自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度。建議，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，做到一崗一簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞出去一直沒(méi)回復(fù)？答案在這里
小編為你整理了以下15個(gè)正解，提供參考。
2、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；
4、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；
5、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資；
6、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息；
7、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距；
8、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求；
9、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì)；
10、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟；
11、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不合適的話，反而是畫(huà)蛇添足；
12、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門(mén)太小；
14、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù)；
15、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接收了以后出現(xiàn)亂碼的情況。
簡(jiǎn)歷要精準(zhǔn)傳達(dá)關(guān)鍵信息
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是為了什么？很多求職者回答的是找工作。
是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個(gè)環(huán)節(jié)：職業(yè)規(guī)劃、寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷、面試最后到入職等等，這么多環(huán)節(jié)中與終極目的最直接關(guān)聯(lián)的是面試，而寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的'機(jī)會(huì)。
所以，你的簡(jiǎn)歷必須要能夠傳達(dá)出求職的關(guān)鍵信息，讓對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)合適的求職者，值得約過(guò)來(lái)面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過(guò)的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫(xiě)企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會(huì)有最大可能獲得面試的機(jī)會(huì)。
那企業(yè)感興趣的是什么呢？
一方面，企業(yè)感興趣的求職者的個(gè)人能力，包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神等。不如在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)些能體現(xiàn)自己這方面的能力，給企業(yè)一個(gè)雇傭你的充分理由。
另一方面，企業(yè)還對(duì)你之前的成績(jī)感興趣?？梢允悄阒暗墓ぷ鞒煽?jī)，對(duì)應(yīng)屆生而言可以是學(xué)習(xí)方面的、實(shí)踐方面的。語(yǔ)言要精練，每個(gè)方面用一兩句話說(shuō)清楚，少用形容詞，而是盡量用數(shù)字和證書(shū)來(lái)體現(xiàn)。
第三，要有所作為。簡(jiǎn)歷不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情盡量不要寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉！所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當(dāng)展示你額外的能力。
第四，簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)，如：活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動(dòng)hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。優(yōu)的專(zhuān)家建議求職者在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫(xiě)在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)然，簡(jiǎn)歷還要語(yǔ)言精練，如果沒(méi)有特殊情況，一到兩頁(yè)就足夠了?，F(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡(jiǎn)歷里，再佐以充滿(mǎn)活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。第一次看見(jiàn)或許會(huì)眼見(jiàn)一亮，對(duì)部分“新風(fēng)尚”的企業(yè)可能也適用，但“見(jiàn)怪不怪”，簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容——你的實(shí)質(zhì)能力與崗位的匹配程度，永遠(yuǎn)是企業(yè)hr考察的重點(diǎn)！
所以，要花些精力去研究企業(yè)所需求的崗位職責(zé)和相應(yīng)的能力要求，爾后在簡(jiǎn)歷中精準(zhǔn)傳達(dá)你與該崗位的匹配程度，這樣才能事半功倍地快速接近投遞簡(jiǎn)歷的目的——獲得面試機(jī)會(huì)。
從現(xiàn)在開(kāi)始，多做些功課，求職道路的鋪就需要你的點(diǎn)滴努力！
簡(jiǎn)歷做成這樣，會(huì)吃大虧
在求職的過(guò)程中，求職者最重視的恐怕就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，而簡(jiǎn)歷中的格式和模板都可能影響hr看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的印象。下面是小編總結(jié)簡(jiǎn)歷中存在的3點(diǎn)錯(cuò)誤。
1照片：
這不是必須的，如果不是去專(zhuān)業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
2格式：
(1）不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
(3)反復(fù)強(qiáng)調(diào)
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
3內(nèi)容：
學(xué)校，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專(zhuān)業(yè)沒(méi)寫(xiě)，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫(xiě)興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話，記住最開(kāi)始是寫(xiě)學(xué)校專(zhuān)業(yè)。
基本上我們?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
(1)本科學(xué)校，（本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好）
(2)專(zhuān)業(yè)是不是符合要求
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經(jīng)歷（我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的），現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱(chēng)consulting，如果不是top的firm，還是不如寫(xiě)其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷（我們的客戶(hù)企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的），寫(xiě)實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫(huà)蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。
實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫(xiě)清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫(xiě)具體，或者你寫(xiě)得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
(4)英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫(xiě)了,六級(jí)的話要寫(xiě)，一般570分（我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下）以下就不要寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)了，直接寫(xiě)通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫(xiě)上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫(xiě)上，只有筆試通過(guò)也可以寫(xiě)，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫(xiě)上分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)太低就不要寫(xiě)這一項(xiàng)了）。專(zhuān)業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫(xiě)具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)去考。
(5)成績(jī)。這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。現(xiàn)在記得的就這些，再想起什么再補(bǔ)充吧?？雌饋?lái)標(biāo)準(zhǔn)很高，但是因?yàn)楣镜膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)很好，還有其他補(bǔ)貼，還有更多拿到offer的機(jī)會(huì)，所以標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)是正常的。主要大家把自己的簡(jiǎn)歷修改的更好，能拿到面試，機(jī)會(huì)總是有的。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇五
姓名：
目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 42
戶(hù)口所在： 番禺區(qū) 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 173 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限： 20 職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,中山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理
工作描述： 工作壓力非常大，任務(wù)繁重，但能從中領(lǐng)到好多知識(shí)。
離職原因： 在職
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 廣州分公司經(jīng)理
工作描述： 該公司是一家集一級(jí)施工總承包及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)于一體的大型私有企業(yè),我上任時(shí)分公司剛好成立不久,做為一個(gè)負(fù)責(zé)人,可以說(shuō)是從零開(kāi)始，從人員的組織,部門(mén)的設(shè)立,到業(yè)務(wù)的開(kāi)展等,從中學(xué)到很多東西。
離職原因： 申請(qǐng)離職
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 主管工程師
工作描述： 在外資企業(yè)能感受到有別于國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理氛圍.外資企業(yè)它管理的嚴(yán)謹(jǐn)性確實(shí)值的我去學(xué)習(xí).同時(shí)也從中感悟到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程.房地產(chǎn)業(yè)的管理非常的重要，它的每一環(huán)節(jié)每一過(guò)程對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本都相當(dāng)關(guān)鍵。在外資企業(yè)能感受到有別于國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理氛圍.外資企業(yè)它管理的嚴(yán)謹(jǐn)性確實(shí)值的我去學(xué)習(xí).同時(shí)也從中感悟到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程.房地產(chǎn)業(yè)的管理非常的重要，它的每一環(huán)節(jié)每一過(guò)程對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本都相當(dāng)關(guān)鍵。
離職原因： 項(xiàng)目完成
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作描述： 進(jìn)入新的行業(yè),學(xué)習(xí)了新的知識(shí),本人深刻地認(rèn)識(shí)到防水補(bǔ)強(qiáng)工作的重要性,它就如資深醫(yī)生給疑難雜癥的病人較好的珍冶,造福于人類(lèi)。這五年的工作使本人非常自豪，幫助施工過(guò)無(wú)數(shù)的復(fù)雜的工程，令本人最引以為豪的就是深圳百貨廣場(chǎng)的樁基托換工程，本項(xiàng)目曾在業(yè)屆引起不少的轟動(dòng)。
離職原因： 想改變工作環(huán)境
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目監(jiān)理代表
工作描述： 第一次進(jìn)入監(jiān)理單位工作，首先要做的是熟悉該公司的管理規(guī)程。然后再去學(xué)習(xí)監(jiān)理工作人員必須熟悉的工作流程、驗(yàn)收規(guī)范。在這三年監(jiān)理工作中使本人認(rèn)識(shí)到監(jiān)理工作的重要性，可以說(shuō)一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的監(jiān)理工作者，可以為業(yè)主在工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制中起到相當(dāng)大的作用。
離職原因： 尋求新的技術(shù)到一家更有活力的公司
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 質(zhì)量安全員-項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人-分公司副經(jīng)理
工作描述： 畢業(yè)后進(jìn)入該公司,首先從最基層做起,從項(xiàng)目的質(zhì)量安全管理到項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)然后到擔(dān)任分公司副經(jīng)理,本人始終保持著農(nóng)民孩子吃苦耐勞的習(xí)慣,在工作中不斷提高自已的技術(shù)水平及綜合管理能力。
離職原因： 公司改制后,下崗
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 工民建 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)較差 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
現(xiàn)場(chǎng)施工管理組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，項(xiàng)目施工的一切過(guò)程了如指掌、善于與人溝通、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、施工經(jīng)驗(yàn)豐富。有獨(dú)立主持大中型土建項(xiàng)目的管理能力，熟悉土建施工規(guī)范及建筑法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，從前期的報(bào)建到施工過(guò)程到最后的竣工驗(yàn)收。
自我評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇六
所謂在簡(jiǎn)歷當(dāng)中突出亮點(diǎn)，主要的方式就在于能夠讓人們可以看到其中擁有的突出表現(xiàn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中最大的亮點(diǎn)就在于能夠讓人們看到其中的中心思想。這一點(diǎn)就像是對(duì)于文章的書(shū)寫(xiě)一樣，直接點(diǎn)明其中的中心思想，才能夠讓人們擁有一份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)那部分，這也是讓hr可以首先發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)的原因。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，中心亮點(diǎn)的主要方式就在于一定要把握住其中的職業(yè)定位。應(yīng)聘者是前來(lái)應(yīng)聘的，那么對(duì)于職業(yè)定位上一定要懂得如何將定位做到全面化。就算是于我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)不相符合，但是為了能夠勝任這份工作，那么我們也一定要懂得如何將這份簡(jiǎn)歷做到合適的地步。并且現(xiàn)在面臨著就業(yè)壓力的巨大，想要掌握一份工作，一定要讓hr看到簡(jiǎn)歷當(dāng)中對(duì)于職業(yè)的需求。
職業(yè)定位目標(biāo)并不是說(shuō)在工作當(dāng)中自己想要的位置，更是給別人看到我們的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾?。而是能夠讓hr們能夠在第一眼的內(nèi)容上，直接能夠看到我們的職業(yè)填報(bào)于相關(guān)的招聘是相輔相成的。這樣的方式才能夠說(shuō)明我們的職業(yè)定位有一個(gè)很明確的定向，這樣的方式對(duì)于很多hr的看法都是不錯(cuò)的。而對(duì)于一些無(wú)定位的簡(jiǎn)歷，就會(huì)讓hr看的非常麻煩，讓自己無(wú)法找到相關(guān)的工作填報(bào)。
所以說(shuō)在自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定要注重到這個(gè)問(wèn)題，讓自己的簡(jiǎn)歷突出亮點(diǎn)，讓自己的簡(jiǎn)歷擁有一個(gè)良好的職業(yè)定位。這樣的方式才能夠讓hr看的更加清楚，也讓自己的工作求職增加一層保障，從而讓自己更好的勝任自己需要的這份工作。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇七
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 32
戶(hù)口所在： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 178 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 80 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：，銷(xiāo)售總監(jiān)：，銷(xiāo)售經(jīng)理：
工作年限： 10 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司代理項(xiàng)目“周口-濱江國(guó)際星城”(當(dāng)?shù)貥?biāo)桿住宅項(xiàng)目)營(yíng)銷(xiāo)整合及運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、搜集市場(chǎng)信息、環(huán)境變化等情況，對(duì)于不同形勢(shì)做出部分銷(xiāo)售應(yīng)對(duì)方案，就銷(xiāo)售策略和策劃方案提出意見(jiàn)和建議。
3、落實(shí)策劃方案，分解銷(xiāo)售指標(biāo)，并結(jié)合員工實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，確保掌握來(lái)自發(fā)展商、客戶(hù)、公司各部門(mén)關(guān)于銷(xiāo)售的信息。
4、維護(hù)與開(kāi)發(fā)商的關(guān)系，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成傭金結(jié)算及收傭工作，并跟進(jìn)項(xiàng)目未收傭金的追傭工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事、行政、財(cái)務(wù)管理工作及相關(guān)文件的申報(bào)、審核。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
工作描述： 工作描述：
1、以個(gè)人身份取得該公司在建項(xiàng)目“東泰國(guó)際商貿(mào)廣場(chǎng)”的銷(xiāo)售代理權(quán)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷(xiāo)整合工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算制定全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)方案，配合銷(xiāo)售進(jìn)度和市場(chǎng)變化制定階段性?xún)r(jià)格策略、推廣策略、銷(xiāo)售渠道、主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)盤(pán)方案等項(xiàng)目策劃工作并強(qiáng)力執(zhí)行。
3、參與公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)中的各種問(wèn)題給出合理的解決建議及方案供決策。
4、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作進(jìn)度以配合營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展。
5、所屬團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、招募、培訓(xùn)等日常管理，及各職能部門(mén)、人員的工作安排、進(jìn)度、考核等方面的督導(dǎo)工作。
離職原因： 項(xiàng)目售馨
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： --前期主要參與撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃案及項(xiàng)目管理工作。參與策劃項(xiàng)目包括：
1、珠海格力項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，并參與撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及營(yíng)銷(xiāo)策劃全案。
2、參與撰寫(xiě)廣西玉林金碧苑項(xiàng)目前期策劃全案。
3、參與東莞大朗毛紡交易中心項(xiàng)目的前期策劃全案.
--后期主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售執(zhí)行工作。參與銷(xiāo)售項(xiàng)目包括：
1、蘇州金帝城市別墅項(xiàng)目的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、組織架構(gòu)及各
項(xiàng)規(guī)章制度的訂立、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)控管理，輔助成交、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃及
推動(dòng)實(shí)施完成.
2、廣西玉林金碧苑項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃及協(xié)助和參與
項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。
3、哈爾濱愛(ài)建濱江國(guó)際社區(qū)項(xiàng)目的前期銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度
的訂立。及后期銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理和階段性銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售主任
工作描述： 1、協(xié)助項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)工作安排，并按時(shí)向職
能部門(mén)提交各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)的分析，市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目分析，推貨策略，推貨量，
各階段的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)售時(shí)間的選擇，展銷(xiāo)會(huì)方案、費(fèi)用、分析報(bào)告。
銷(xiāo)售進(jìn)程的跟蹤及各類(lèi)型的促銷(xiāo)活動(dòng)。開(kāi)盤(pán)前期的準(zhǔn)備工作、示范單位
的選擇，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛包裝。
3、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作報(bào)表、考勤、客戶(hù)回訪、催款及各培訓(xùn)的落實(shí)情況。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 律師助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)單位的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作、宣傳法律服務(wù)意識(shí)。
2.協(xié)調(diào)律師與顧問(wèn)單位之間的聯(lián)系并對(duì)法律案件資料進(jìn)行取證及整理.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華中師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
七年以上從業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極有效指導(dǎo)銷(xiāo)售。
市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，思維靈活，具備良好的談判技巧，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，突出的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力
良好的主持操盤(pán)、領(lǐng)導(dǎo)管理統(tǒng)籌能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
持c牌駕照。
可接受派駐工作。
自我評(píng)價(jià)
多年的從業(yè)經(jīng)歷，積累了地產(chǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)的策劃和運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn)，懂得了從戰(zhàn)略的高度配以戰(zhàn)術(shù)的細(xì)節(jié)微調(diào)，來(lái)達(dá)到以全程的眼光解決項(xiàng)目發(fā)展、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的每個(gè)階段、每個(gè)細(xì)節(jié)所遇到的問(wèn)題。
多年的工作歷煉與管理經(jīng)驗(yàn)，令我能很好地團(tuán)結(jié)身邊的同事，充分地調(diào)動(dòng)各人的工作積極性，發(fā)揮每個(gè)人的潛能。并以務(wù)實(shí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈殬I(yè)操守高效整合企業(yè)及項(xiàng)目的內(nèi)、外部資源。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇八
姓名：
目前所在： 禪城區(qū) 年齡： 26
戶(hù)口所在： 佛山 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 165 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 60 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 鉗工/機(jī)修工/鈑金工：，工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)：，家具/家居用品設(shè)計(jì)：
工作年限： 3 職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
工作描述： 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).。用pro/e對(duì)產(chǎn)品繪制出三維實(shí)體 ，繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、工藝圖、安裝示意圖 。
2)熟悉各種板材的特性。如纖維板、防潮板、多層實(shí)木夾板，橡木板的應(yīng)用環(huán)境;并對(duì)鋼材鋁材有一定的了解;產(chǎn)品配件方面，如拉手、門(mén)鉸、導(dǎo)軌、電子配件。
3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的首檢。提供結(jié)構(gòu)圖供應(yīng)商打板，在完成拼裝后，對(duì)樣板進(jìn)一步的檢驗(yàn)及結(jié)構(gòu)的更改、完善。打磨刮灰上油后，進(jìn)行首檢：包括對(duì)產(chǎn)品表面工藝、材質(zhì)、尺寸、拉手、門(mén)鉸、滑軌等進(jìn)行測(cè)試，合格后完成首檢工作并確立以后的批量生產(chǎn)方案。
4)產(chǎn)品改進(jìn)及升級(jí)。一款新產(chǎn)品的推出，要經(jīng)過(guò)約半年的沉淀，在客訴中(開(kāi)裂、壓痕、擦花、變形)不斷改善生產(chǎn)工藝，或更材質(zhì)。
5)參觀上海衛(wèi)浴會(huì)展、成都家具會(huì)展、廣州國(guó)際五金配件博覽會(huì)、東莞家具博覽會(huì)、宜家家居、皇朝家私。
主要經(jīng)歷：擔(dān)任新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)，伊麗莎白系列4款、安吉麗娜系4款、愛(ài)麗絲系列10款、白金漢宮系列8款。產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要思慮的范圍很廣，大到市場(chǎng)考察、產(chǎn)品定位，小到一個(gè)鉸鏈、一個(gè)鏍絲都要思慮清楚，這工作培養(yǎng)了我多角度地想問(wèn)題思維，在問(wèn)題還沒(méi)有出現(xiàn)之前，未雨綢繆，做好解決的方案。
離職原因：
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
工作描述： 1)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計(jì). 用pro/e對(duì)廚房設(shè)備產(chǎn)品繪制出3d實(shí)體 ，完成各項(xiàng)零件展開(kāi)圖 ，繪制成品圖，組立圖和細(xì)部零件圖 ，制作加工程序，確認(rèn)生產(chǎn)流程，選擇最佳化加工排版，并依交貨期及加工時(shí)間安排生產(chǎn)流程 。
2)接工程,量場(chǎng)地。做度身定做的產(chǎn)品，先對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行丈量與分析，從而確定產(chǎn)品的尺寸，使產(chǎn)品與空間達(dá)到合理的配合，實(shí)用美觀的效果。
3)計(jì)算工程造價(jià)。根據(jù)鈑金圖，得出板材及配件用量，制造工藝及加工時(shí)間，從而計(jì)算出工程的造價(jià)。
4)對(duì)廚房的合理布置，有較深的認(rèn)識(shí)。用autocad對(duì)廚房?jī)?nèi)的烹調(diào)區(qū)、消洗區(qū)、面點(diǎn)區(qū)、烘培區(qū)、肉類(lèi)加工區(qū)、植物加工區(qū)、排煙系統(tǒng)、鮮風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行合理布置，還有工程的土建圖、電路圖、排水圖等設(shè)計(jì)出合符衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的整體廚房。
5)運(yùn)用3d max 、ps對(duì)公司產(chǎn)品的渲染，整體廚房的平面圖及效果圖。
主要工程：聯(lián)通新大廈，位于佛山文華路，廚房工程造價(jià)36萬(wàn)，打造a級(jí)單位。本人主要負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計(jì)及入場(chǎng)的安裝工作。具體包括：進(jìn)材料，根據(jù)鈑金圖計(jì)算所需要板材;繪鈑金圖，繪制每一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)的圖紙，有時(shí)還需要親自開(kāi)料;指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝，按裝爐頭、風(fēng)機(jī)、拼臺(tái)、氣管、鮮風(fēng)管，排煙管、電器等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程學(xué)院
專(zhuān) 業(yè) 一： 模具設(shè)計(jì) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)cet-4
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
尊敬的經(jīng)理：
您好!本人從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)近四年，對(duì)浴室家具及酒店廚具設(shè)備的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尤其熟悉，掌握木質(zhì)板材在浴室家具及不銹鋼管材板材在酒店廚具設(shè)備的應(yīng)用，懇請(qǐng)貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，不勝感激!
求職意向：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(浴室家具，酒店廚具設(shè)備)
熟悉：proe cad 3dmax
自我評(píng)價(jià)
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我叫姚宇華, 畢業(yè)于廣州工程學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制作專(zhuān)業(yè). “在每一套產(chǎn)品里注入我的靈魂”是我對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的理想!
美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂(lè)觀的生活態(tài)度和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。在大學(xué)里，我擔(dān)任“學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)”，參加過(guò)“書(shū)法協(xié)會(huì)、公關(guān)禮儀協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)”等，在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)。我真誠(chéng)渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!
走完大學(xué)，開(kāi)始工作。剛出來(lái)社會(huì)的我，真的是不辭勞苦，腳踏實(shí)地，由學(xué)徒做起。在公司里只要是不違法的事情，只要是能為公司創(chuàng)造利益的事情，我都樂(lè)意, 因?yàn)檫@樣做我覺(jué)得----值得!后來(lái)，我的辦事能力得到了公司的肯定，從事了設(shè)計(jì)的領(lǐng)域，用pro/e設(shè)計(jì)模具新產(chǎn)品，他們對(duì)我的重視我萬(wàn)分感激，我真的很開(kāi)心，因?yàn)槲蚁矚g設(shè)計(jì)，因?yàn)槲覑?ài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品給予我無(wú)限的想象空間。如果人類(lèi)不用吃飯，如果人類(lèi)不用休息, 我可以由白天鉆入設(shè)計(jì)中一直畫(huà)到深夜才醒來(lái)!我希望有一天：中國(guó)的設(shè)計(jì)做得好像吃飯一樣得心應(yīng)手，那就太好啦!呵呵…….
作為一個(gè)中國(guó)人， 我們要看的不僅僅是“make in china” 而更多的是“design in china” 實(shí)現(xiàn)它， 這不單是我的理想，也是每一個(gè)中國(guó)人的理想!
祝您工作順利，謝謝!
此致
敬禮
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇九
各位考官大家好，我叫xxx。
作為剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，我可能沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我有無(wú)比的工作熱情和干勁，以及吃苦耐勞和勇于進(jìn)取的品質(zhì)。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我堅(jiān)持的是最新的教育理念，掌握的是與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)教育方法，并且有良好的適應(yīng)能力，勇于改進(jìn)。
只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍珍惜，不怕苦不怕累，在最短的時(shí)間內(nèi)把自己鍛煉成為一名讓學(xué)校滿(mǎn)意的教師!謝謝!
在我很小的時(shí)候，我就夢(mèng)想成為一個(gè)有影響力的人。
到了大學(xué)，我堅(jiān)定了自己的夢(mèng)想，我要成為天底下最光輝團(tuán)體的一份子——做一名優(yōu)秀的人民教師。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)自己的.夢(mèng)想，我在大學(xué)的四年里，時(shí)時(shí)刻刻以一名教師的身份要求自己，經(jīng)過(guò)一年又一年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和鍛煉，我從以前的黃毛丫頭，逐漸成為一名具備教師風(fēng)范和學(xué)識(shí)的合格教師。
我一直認(rèn)為，教師這個(gè)崗位，需要很強(qiáng)的責(zé)任心，除此之外，還需要耐心、愛(ài)心和自信心。
因?yàn)橹挥心托?，才能獲得學(xué)生的信任，才能走近學(xué)生，了解他們的內(nèi)心世界，教師的神圣任務(wù)在于教師育人，知識(shí)的傳遞不如用高尚的性情影響學(xué)生的一生。
其次，教師一定得愛(ài)學(xué)生如愛(ài)自己的孩子，教育事業(yè)是一門(mén)人影響人的學(xué)問(wèn)，學(xué)生以老師為參照，老師是孩子模仿的對(duì)象，因此，一名優(yōu)秀的教師更應(yīng)該用自己的愛(ài)心去影響學(xué)生，培養(yǎng)他們愛(ài)的能力，讓世界更加和諧，到處閃耀著人性的光輝。
第三，自信心是當(dāng)一名教師所必需具備的，作為一名優(yōu)秀教師，在教育領(lǐng)域前進(jìn)的道路上他是不會(huì)止步的，只有自信自己能夠不斷提高，不斷改善教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，無(wú)愧于人民教師這個(gè)高尚的稱(chēng)謂。
給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明的!
大家給我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我能與大家一起共創(chuàng)輝煌!
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十
500～800字是理想篇幅
專(zhuān)家告訴記者，推薦信切忌寫(xiě)得過(guò)長(zhǎng)，一般來(lái)說(shuō)500～800英文字以?xún)?nèi)是比較理想的篇幅，能排在一張a4信紙，并上下留出寫(xiě)抬頭和簽名的充足空間。另外，最好用推薦信印有推薦人單位(學(xué)校、公司)名稱(chēng)的信封和信紙，并用激光打印機(jī)打印。教授推薦函中要注明教授的電話號(hào)碼，所在系及學(xué)校地址，并用學(xué)校正規(guī)信簽紙?有學(xué)校名稱(chēng)信頭的信紙?打印出來(lái)。信上需打印出教授姓名的漢語(yǔ)拼音，并請(qǐng)教授簽名。推薦信可以和申請(qǐng)表一起寄出，但要記住在信封正面寫(xiě)上推薦人和對(duì)方學(xué)校的聯(lián)系地址，以便核查。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十一
大家好！很高興能夠和大家在這里相遇，同時(shí)我覺(jué)得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺(jué)得這次機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫xxx，是x學(xué)院專(zhuān)業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的x年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的x年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過(guò)程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利通過(guò)國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步。
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn)；正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛(ài)好廣泛使我非常充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有！我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在個(gè)人愛(ài)好的帶引下，入校我便參加了校書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng)，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。組織開(kāi)展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂(lè)趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書(shū)和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號(hào)。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我知道自己的經(jīng)驗(yàn)不足，我知道我還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì)努力，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會(huì)創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)，只希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十二
好簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專(zhuān)門(mén)為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)？實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的'能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱(chēng)，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂(yōu)實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫(xiě)：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十三
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
具有親和力，平易近人，善于與人溝通，也許今天的我沒(méi)什么值得推薦的榮譽(yù)，但是我有一顆簡(jiǎn)單的心，做好了面對(duì)困難的準(zhǔn)備，期望您的機(jī)會(huì)和慧眼，相信我下次在做自我介紹時(shí)，會(huì)給您一個(gè)驚喜。
自我介紹亮點(diǎn)指導(dǎo)
（1）專(zhuān)業(yè)課程——核心課程排前，突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)；
（2）選修課程——代表知識(shí)面；
（3）專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢；
（5）實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是"經(jīng)驗(yàn)"；
（6）獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì)；
（7）個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦；
（8）附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十四
關(guān)于簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)寫(xiě)作，還有一條建議：“亮點(diǎn)”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠數(shù)據(jù)和事實(shí)。例如，獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀，卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金，hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿，該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“top10”等等。
另外,簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫(xiě)填上崗位名稱(chēng)。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個(gè)地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇一
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫(xiě)：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體轉(zhuǎn)載300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇二
簡(jiǎn)歷還要注意的以下幾個(gè)地方：
（1）電話號(hào)碼適當(dāng)加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險(xiǎn)作用。我們?cè)谡衅笗r(shí)經(jīng)常有同學(xué)因?yàn)槁?lián)系不上而放棄錄用。
（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會(huì)適得其反。不要用復(fù)印的照片，有時(shí)會(huì)因?yàn)椴磺逦谷宋缚凇?BR> （3）不要只寫(xiě)學(xué)校地址，還應(yīng)該寫(xiě)上原籍縣市，企業(yè)招聘時(shí)有時(shí)會(huì)有地域選擇。
（4）個(gè)人自評(píng)應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱(chēng)是“一張白紙”。
（5）千萬(wàn)不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，到企業(yè)填寫(xiě)應(yīng)聘登記表也一樣，這是低級(jí)而可能致命的錯(cuò)誤。
（6）不要寫(xiě)個(gè)人的'價(jià)值觀，如果跟企業(yè)文化有沖突，就會(huì)適得其反。
當(dāng)然，制作簡(jiǎn)歷，突出亮點(diǎn)，前提是你要有點(diǎn)可亮，這取決于大學(xué)四年你是否已經(jīng)開(kāi)始準(zhǔn)備了？瞞天過(guò)海之計(jì)不太容易奏效，因?yàn)槟憬?jīng)不起推敲和盤(pán)問(wèn)，有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快能找出破綻，人事經(jīng)理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真?zhèn)问撬麄兊膶?zhuān)長(zhǎng)。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經(jīng)理的智商你肯定嫩了點(diǎn)。就算你僥幸過(guò)關(guān)，1~3個(gè)月的試用期可能面臨“退貨”，活下來(lái)的還可能被打入“冷宮”，活出來(lái)的也可能“夭折”。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇三
簡(jiǎn)歷，顧名思義，一定要去繁從簡(jiǎn)，但又要吸引人眼球突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”才能獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)。如何突出簡(jiǎn)歷的個(gè)人亮點(diǎn)?下面是詳細(xì)分析。
首先我們得明確自己簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的像篇論文過(guò)于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說(shuō)，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒(méi)有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。
其次就是專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)的介紹
很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門(mén)磚，其實(shí)不然，千辛萬(wàn)苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼?，F(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無(wú)當(dāng)?shù)姆悍褐?，針?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開(kāi)自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過(guò)分的高估或者低谷了自己的能力。
個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得成功的關(guān)鍵點(diǎn)
求職者如果想要讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷有亮點(diǎn)。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者要清楚的知道要把什么作為簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)才能引起用人單位的注意。在挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)時(shí)要因人而異。如果你曾是叱咤職場(chǎng)的職場(chǎng)精英的話就著重編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)一直都是用人單位非常注重的一點(diǎn)。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅(jiān)決不能將工作經(jīng)驗(yàn)作為亮點(diǎn)，可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點(diǎn)。
揚(yáng)長(zhǎng)避短，分清主次打造完美簡(jiǎn)歷
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者要做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的揚(yáng)長(zhǎng)避短就是將求職者的不足給掩飾起來(lái)，凸顯求職者的優(yōu)勢(shì)。比如說(shuō)對(duì)求職者來(lái)說(shuō)英語(yǔ)是劣勢(shì)但是計(jì)算機(jī)使用的非常好，那在求職過(guò)程中求職者就應(yīng)該凸顯計(jì)算機(jī)的優(yōu)勢(shì)，從而掩蓋英語(yǔ)的劣勢(shì)。在一份簡(jiǎn)歷中不要將每個(gè)點(diǎn)都著重描寫(xiě)，要注意分清主次。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的8條錯(cuò)誤傳聞
問(wèn)題1：把簡(jiǎn)歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投遞更有效?
網(wǎng)友“羽野新繪”在某家大型日企任職hr，他給出的答案是“不一定”。他說(shuō)：“通常，專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，即求職者在完成在線申請(qǐng)后，招聘網(wǎng)站就會(huì)將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)了?！?注：是否轉(zhuǎn)發(fā)郵件及轉(zhuǎn)發(fā)到哪個(gè)郵箱是由企業(yè)設(shè)定的，但一般的企業(yè)都會(huì)選擇轉(zhuǎn)發(fā)郵件)
除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則求職者在線申請(qǐng)職位和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱是沒(méi)有任何差別的。在線投遞簡(jiǎn)歷方便快捷，而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受hr歡迎。如果求職者實(shí)在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)，也可以考慮兩種投遞方式同時(shí)使用。
問(wèn)題2：重復(fù)投遞同一個(gè)職位會(huì)讓hr反感?
求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì)得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。關(guān)于這點(diǎn)，著名的“二八法則”在投遞簡(jiǎn)歷上也適用。
其次，投遞簡(jiǎn)歷也不能太“貪婪”。那種“讓我一次發(fā)個(gè)夠”的行為會(huì)給你接下來(lái)的職業(yè)選擇帶來(lái)麻煩。如果遇上自己心儀的崗位，可以再次投遞，只是兩次投遞的間隔時(shí)間最好在一周以上。當(dāng)然，如果你是使用招聘網(wǎng)站的，就會(huì)發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站本身也會(huì)對(duì)用戶(hù)投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制。以前程無(wú)憂(yōu)為例，同一個(gè)賬戶(hù)下的同一封簡(jiǎn)歷，在一周時(shí)間內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)職位進(jìn)行重復(fù)投遞，而同一個(gè)賬戶(hù)下的不同簡(jiǎn)歷，在兩周時(shí)間內(nèi)不能對(duì)同一個(gè)職位進(jìn)行重復(fù)投遞。這是對(duì)求職者和用人單位雙方都是一種負(fù)責(zé)。
最后，也奉勸各位求職者，不要抱著“在一棵樹(shù)上吊死”的心態(tài)投簡(jiǎn)歷。多給自己留點(diǎn)選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機(jī)會(huì)。
問(wèn)題3：在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果?
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡(jiǎn)歷是最多的。求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避開(kāi)這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓hr看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
問(wèn)題4：個(gè)人情況與崗位要求有差距，是否可以投遞簡(jiǎn)歷?
“明明看到崗位要求上寫(xiě)的是碩士學(xué)歷，自己這個(gè)本科畢業(yè)難道就沒(méi)戲了嗎?”“用人單位要求有三年工作經(jīng)驗(yàn)的，自己只有一年，該怎么辦?”
不要被崗位要求中的.條條框框所嚇倒，你完全可以適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，投出簡(jiǎn)歷!有時(shí)候，用人單位也會(huì)因?yàn)榧庇谟萌嘶蛘吣骋粛徫婚L(zhǎng)期招不到人，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。在前程無(wú)憂(yōu)論壇上，曾就“公司長(zhǎng)期招不到人，哪些任職要求可適當(dāng)放寬條件”這一問(wèn)題向hr網(wǎng)友征詢(xún)過(guò)意見(jiàn)。根據(jù)投票的結(jié)果，工作年限、年齡和學(xué)歷排在了前三位。當(dāng)然，著名公司的熱門(mén)招聘職位是例外。
問(wèn)題5：投遞簡(jiǎn)歷，郵件的標(biāo)題怎么寫(xiě)?
如果用人單位明確地要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投到企業(yè)郵箱里，那么，起個(gè)好的郵件標(biāo)題就顯得異常重要。因?yàn)閔r每天會(huì)收到大量的來(lái)自求職者的郵件簡(jiǎn)歷，所以起一個(gè)搶眼的郵件標(biāo)題才能吸引眼球，但也不能過(guò)于標(biāo)新立異。求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫(xiě)進(jìn)去，這樣能言簡(jiǎn)明了，直奔主題，比如“三年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘市場(chǎng)推廣專(zhuān)員職位”。
問(wèn)題6：把簡(jiǎn)歷投出后，你還能做什么?
把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎?
錯(cuò)!簡(jiǎn)歷投出后，你首先可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度。在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可以查看有多少人投了這一職位，同時(shí)利用“知己知彼”功能，你還可以了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。而如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電用人單位咨詢(xún)。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。
問(wèn)題7：微簡(jiǎn)歷有用嗎?
如今，有不少企業(yè)在要招聘員工時(shí)，都不忘利用下微博等時(shí)新的社交平臺(tái)發(fā)布所謂的“微招聘”。相對(duì)應(yīng)的，也有不少求職者給自己策劃起了140個(gè)字的“微簡(jiǎn)歷”，指望能省錢(qián)、省時(shí)，又能以獨(dú)特的方式向招聘單位展現(xiàn)自己的特色與才能，讓對(duì)方在最短的時(shí)間里了解自己。
但是，要在140個(gè)中文字里表達(dá)清楚自己的所有優(yōu)勢(shì)，這并非所有的普通求職者都能做到的。有時(shí)候，表達(dá)不清或是用詞不適當(dāng)，反而會(huì)讓招聘方對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面印象。所以，與其把賭注壓在“微簡(jiǎn)歷”上，不如把它看成是了解企業(yè)的一個(gè)窗口，而你真的想要應(yīng)聘的話，還是老老實(shí)實(shí)地走常規(guī)渠道投遞簡(jiǎn)歷吧!
問(wèn)題8：人人都需要視頻簡(jiǎn)歷嗎?
求職者的儀容儀態(tài)、性格氣質(zhì)、語(yǔ)言修養(yǎng)(包括外語(yǔ))，這些都是文字簡(jiǎn)歷所無(wú)法表現(xiàn)的，卻是可以通過(guò)鏡頭傳達(dá)的。你的“自信”可通過(guò)聲音的洪亮、語(yǔ)言的連貫，表情的自然等多方面展現(xiàn);你也不必解釋自己的外語(yǔ)如何精通，只需對(duì)這鏡頭說(shuō)上兩句話，內(nèi)行的人自知你的深淺了……所以，為了更快地讓招聘單位了解自己，不少求職者對(duì)著鏡頭，制作起了“視頻簡(jiǎn)歷”。
但是，“視頻簡(jiǎn)歷”要考驗(yàn)的不是一個(gè)人的文筆和措辭，而是個(gè)人的表達(dá)能力、演講能力以及制作視頻制作的技能。一份“視頻簡(jiǎn)歷”會(huì)比文字簡(jiǎn)歷生動(dòng)很多，但要做得討巧是非常不容易的，其給人帶來(lái)的壓力，一點(diǎn)不亞于面試。尤其是，“視頻簡(jiǎn)歷”無(wú)法滿(mǎn)足hr直接篩選重點(diǎn)信息的要求，所以如果你在視頻的開(kāi)頭不能馬上吸引hr的眼球，很有可能直接判“死刑”。因此，除了特殊崗位有特殊需要的，對(duì)于多數(shù)普通求職者來(lái)說(shuō)，還是要慎用“視頻簡(jiǎn)歷”。
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簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇四
好簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專(zhuān)門(mén)為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)?實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱(chēng)，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂(yōu)實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫(xiě)：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)段
周一，一周才開(kāi)始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消化。這天hr看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的hr不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。
另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑hr上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。
【對(duì)于騎馬找馬的職場(chǎng)人士】
網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的最佳時(shí)間，從更詳細(xì)的時(shí)間段來(lái)說(shuō)，中午投簡(jiǎn)歷比較合適，或者晚上六點(diǎn)到十點(diǎn)之間。為什么呢？這兩個(gè)時(shí)間段是休息時(shí)間，投簡(jiǎn)歷最合情理。如果你的簡(jiǎn)歷是夜里兩點(diǎn)、三點(diǎn)發(fā)的，那么招聘方會(huì)認(rèn)為，你沒(méi)有好的作息習(xí)慣。該休息的時(shí)候休息，該工作的時(shí)候工作，這才符合職場(chǎng)規(guī)則。上午十點(diǎn)左右，下午三點(diǎn)左右，這兩個(gè)時(shí)間段投簡(jiǎn)歷最不好。為什么呢？因?yàn)檫@兩個(gè)時(shí)間段正好是工作時(shí)間，你可能是在某個(gè)單位實(shí)習(xí)或者工作，而上班時(shí)間發(fā)私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當(dāng)然也可能這么做。招聘方會(huì)因?yàn)檫@一點(diǎn)而懷疑你的職業(yè)修養(yǎng)。
在網(wǎng)上找工作，除了投簡(jiǎn)歷，還有一種渠道，就是網(wǎng)上申請(qǐng)，按照人家規(guī)定招聘流程走，一步一步認(rèn)真填寫(xiě)即可。
簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循五個(gè)原則
在求職的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷融入關(guān)鍵詞了嗎?對(duì)于招聘人員來(lái)說(shuō)，他們經(jīng)常會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞在招聘網(wǎng)站的搜索候選人。如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題和內(nèi)容包含招聘單位可能會(huì)使用到的關(guān)鍵詞，會(huì)使你的簡(jiǎn)歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。那么構(gòu)思自己的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，應(yīng)遵循以下五大原則：
1、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)的關(guān)鍵詞。不少招聘單位對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)校有要求，會(huì)作為非常重要的審核條件，這些應(yīng)在簡(jiǎn)歷中明確體現(xiàn)。
2、職位和行業(yè)的關(guān)鍵詞。職位和行業(yè)是最常用的搜索條件，所以相關(guān)的關(guān)鍵詞不僅可以在簡(jiǎn)歷內(nèi)容里面體現(xiàn)，還可以寫(xiě)在簡(jiǎn)歷標(biāo)題上。很多求職者的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵字設(shè)置的是“高效、熱情、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的設(shè)置意義大，招聘單位不會(huì)使用這樣的關(guān)鍵字來(lái)搜索簡(jiǎn)歷。
3、工作經(jīng)歷的關(guān)鍵詞。招聘單位對(duì)求職者工作經(jīng)歷非常看重，如曾經(jīng)在哪些公司工作過(guò)、與哪些公司有過(guò)接觸、或擁有哪些行業(yè)或公司的資源等。例如日用品企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關(guān)的公司有過(guò)合作經(jīng)驗(yàn)。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關(guān)聯(lián)，需要在簡(jiǎn)歷中列舉出你所接觸過(guò)的公司，或你使用過(guò)他們的工具或產(chǎn)品，或是作為他們的客戶(hù)的經(jīng)歷。
4、證書(shū)和技能的關(guān)鍵詞。比如，針對(duì)招聘中會(huì)使用某某軟件、擁有會(huì)計(jì)征、英語(yǔ)八級(jí)證書(shū)等的指標(biāo)要求，總結(jié)與你能力有關(guān)的關(guān)鍵詞，可以這樣寫(xiě)：2年java,visualc++,perl,ticl應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)等。
5、針對(duì)不同職位做簡(jiǎn)歷。根據(jù)所要應(yīng)聘的職位，制作針對(duì)性的的簡(jiǎn)歷，融入相應(yīng)的關(guān)鍵詞，減少不相關(guān)的內(nèi)容。一位政法系畢業(yè)生，如果應(yīng)聘企業(yè)法務(wù)，則要盡量展示自己對(duì)經(jīng)濟(jì)法的熟悉程度;如果應(yīng)聘人力資源，就應(yīng)該突出自己對(duì)勞動(dòng)法的熟悉程度。建議，大學(xué)畢業(yè)生在還不明確自己的走向時(shí)，做到一崗一簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷投遞出去一直沒(méi)回復(fù)？答案在這里
小編為你整理了以下15個(gè)正解，提供參考。
2、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動(dòng)屏蔽系統(tǒng)，如果有附件的郵件也會(huì)被屏蔽掉；
4、企業(yè)會(huì)優(yōu)先選擇某個(gè)渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優(yōu)先；
5、沒(méi)有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來(lái)投遞，比如要求注明戶(hù)口、學(xué)歷或薪資；
6、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁(yè)面，把很多無(wú)效的信息發(fā)布出來(lái)或者重復(fù)發(fā)布信息；
7、個(gè)人的條件與企業(yè)的要求有差距；
8、對(duì)一些特定的條件沒(méi)有看清楚，比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求；
9、簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法突出自己的優(yōu)勢(shì)；
10、簡(jiǎn)歷太有個(gè)性，讓對(duì)方覺(jué)得你不職業(yè)、不成熟；
11、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不合適的話，反而是畫(huà)蛇添足；
12、能力太強(qiáng)，讓招聘方自感廟門(mén)太小；
14、透露自己的薪資要求和條件，導(dǎo)致直接被送到人才庫(kù)；
15、自己的簡(jiǎn)歷在投遞之后，對(duì)方接收了以后出現(xiàn)亂碼的情況。
簡(jiǎn)歷要精準(zhǔn)傳達(dá)關(guān)鍵信息
寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是為了什么？很多求職者回答的是找工作。
是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個(gè)環(huán)節(jié)：職業(yè)規(guī)劃、寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷、面試最后到入職等等，這么多環(huán)節(jié)中與終極目的最直接關(guān)聯(lián)的是面試，而寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投簡(jiǎn)歷的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的'機(jī)會(huì)。
所以，你的簡(jiǎn)歷必須要能夠傳達(dá)出求職的關(guān)鍵信息，讓對(duì)方覺(jué)得你是一個(gè)合適的求職者，值得約過(guò)來(lái)面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過(guò)的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫(xiě)企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會(huì)有最大可能獲得面試的機(jī)會(huì)。
那企業(yè)感興趣的是什么呢？
一方面，企業(yè)感興趣的求職者的個(gè)人能力，包括發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)能力，以及自我負(fù)責(zé)的精神等。不如在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)些能體現(xiàn)自己這方面的能力，給企業(yè)一個(gè)雇傭你的充分理由。
另一方面，企業(yè)還對(duì)你之前的成績(jī)感興趣?？梢允悄阒暗墓ぷ鞒煽?jī)，對(duì)應(yīng)屆生而言可以是學(xué)習(xí)方面的、實(shí)踐方面的。語(yǔ)言要精練，每個(gè)方面用一兩句話說(shuō)清楚，少用形容詞，而是盡量用數(shù)字和證書(shū)來(lái)體現(xiàn)。
第三，要有所作為。簡(jiǎn)歷不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情盡量不要寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉！所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當(dāng)展示你額外的能力。
第四，簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4—10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)，如：活潑開(kāi)朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動(dòng)hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。優(yōu)的專(zhuān)家建議求職者在寫(xiě)自我評(píng)價(jià)時(shí)，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗(yàn)，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫(xiě)在自我評(píng)價(jià)中，以突出自己的優(yōu)勢(shì)。
當(dāng)然，簡(jiǎn)歷還要語(yǔ)言精練，如果沒(méi)有特殊情況，一到兩頁(yè)就足夠了?，F(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡(jiǎn)歷里，再佐以充滿(mǎn)活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。第一次看見(jiàn)或許會(huì)眼見(jiàn)一亮，對(duì)部分“新風(fēng)尚”的企業(yè)可能也適用，但“見(jiàn)怪不怪”，簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容——你的實(shí)質(zhì)能力與崗位的匹配程度，永遠(yuǎn)是企業(yè)hr考察的重點(diǎn)！
所以，要花些精力去研究企業(yè)所需求的崗位職責(zé)和相應(yīng)的能力要求，爾后在簡(jiǎn)歷中精準(zhǔn)傳達(dá)你與該崗位的匹配程度，這樣才能事半功倍地快速接近投遞簡(jiǎn)歷的目的——獲得面試機(jī)會(huì)。
從現(xiàn)在開(kāi)始，多做些功課，求職道路的鋪就需要你的點(diǎn)滴努力！
簡(jiǎn)歷做成這樣，會(huì)吃大虧
在求職的過(guò)程中，求職者最重視的恐怕就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，而簡(jiǎn)歷中的格式和模板都可能影響hr看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你的印象。下面是小編總結(jié)簡(jiǎn)歷中存在的3點(diǎn)錯(cuò)誤。
1照片：
這不是必須的，如果不是去專(zhuān)業(yè)照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡(jiǎn)歷上了，我還看到很多人貼了手機(jī)自拍照啊，大頭貼啊，藝術(shù)照啊，這樣的簡(jiǎn)歷，看到照片就被否決了，因?yàn)樗麄儧](méi)有commonsenseorprofessionalspirit.
2格式：
(1）不要使用表格的形式，不要用求職網(wǎng)上自動(dòng)發(fā)送簡(jiǎn)歷的功能。這樣的簡(jiǎn)歷非常傻，不professional.有人覺(jué)得用表格的形式很清楚，其實(shí)不是的，反而很幼稚。
(3)反復(fù)強(qiáng)調(diào)
簡(jiǎn)歷中文一頁(yè)紙英文一頁(yè)紙，不要超過(guò)這個(gè)篇幅。有的人給簡(jiǎn)歷做了封面，做了5-6頁(yè)，但是里面內(nèi)容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡(jiǎn)歷是直接扔掉的。如果你的內(nèi)容比較多，可以在頁(yè)面設(shè)置里面把頁(yè)邊距改小，并用小一點(diǎn)的字體。
3內(nèi)容：
學(xué)校，學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)是放在最開(kāi)頭的，遇到很多人專(zhuān)業(yè)沒(méi)寫(xiě)，這是低級(jí)的錯(cuò)誤。不要先寫(xiě)興趣愛(ài)好自我評(píng)價(jià)這樣的廢話，記住最開(kāi)始是寫(xiě)學(xué)校專(zhuān)業(yè)。
基本上我們?cè)谔艉?jiǎn)歷的時(shí)候看以下幾點(diǎn)：
(1)本科學(xué)校，（本科學(xué)校不好，研究生學(xué)校好的，一般沒(méi)用，除非其他幾條標(biāo)準(zhǔn)非常好）
(2)專(zhuān)業(yè)是不是符合要求
(3)實(shí)習(xí)經(jīng)歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經(jīng)歷（我們是consultancy，所以有這個(gè)要求，其他行業(yè)可能不是這樣要求的），現(xiàn)在很多亂七八糟的企業(yè)都號(hào)稱(chēng)consulting，如果不是top的firm，還是不如寫(xiě)其他著名企業(yè)，因?yàn)槲覀儗?duì)本行業(yè)的情況非常清楚，不可能有濫竽充數(shù)的可能，第二檔是有著名企業(yè)的經(jīng)歷（我們的客戶(hù)企業(yè)，著名金融企業(yè)，著名外企，500強(qiáng)不一定有用，有的500強(qiáng)在中國(guó)很傻的），寫(xiě)實(shí)習(xí)的公司的時(shí)候，不要畫(huà)蛇添足地加一段對(duì)公司的介紹，我們對(duì)著名的企業(yè)都非常清楚，如果我們沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，你就是再解釋也沒(méi)有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺(jué)得怪怪的。例如你在花旗實(shí)習(xí)了，你還要在加一段說(shuō)花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺(jué)得很可笑，所以就是這個(gè)道理。
實(shí)習(xí)很重要的一點(diǎn)要把你在實(shí)習(xí)中做了什么事寫(xiě)清楚，一般我們看到知名公司的實(shí)習(xí)都會(huì)仔細(xì)看一下，如果你沒(méi)有寫(xiě)具體，或者你寫(xiě)得不好，我們一看就覺(jué)得實(shí)習(xí)經(jīng)歷是假的或沒(méi)有意義的，也是不能通過(guò)篩選的。但是我們知道實(shí)習(xí)經(jīng)歷有一定偶然性，所以如果實(shí)習(xí)不好的人也沒(méi)關(guān)系，只要你其他幾條標(biāo)準(zhǔn)夠好也有面試機(jī)會(huì)。
(4)英語(yǔ)。英語(yǔ)四級(jí)就不要寫(xiě)了,六級(jí)的話要寫(xiě)，一般570分（我們內(nèi)部認(rèn)為600分以下）以下就不要寫(xiě)具體分?jǐn)?shù)了，直接寫(xiě)通過(guò)六級(jí)，因?yàn)閮?nèi)部標(biāo)準(zhǔn)打分這里不會(huì)有亮點(diǎn)，如果六級(jí)600分以上建議一定要把分?jǐn)?shù)寫(xiě)上，這樣篩選時(shí)你會(huì)有加分。有的簡(jiǎn)歷寫(xiě)“cet6優(yōu)秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫(xiě)上，只有筆試通過(guò)也可以寫(xiě)，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫(xiě)上分?jǐn)?shù)（分?jǐn)?shù)太低就不要寫(xiě)這一項(xiàng)了）。專(zhuān)業(yè)八級(jí)很有用。所以英語(yǔ)這里很重要，要寫(xiě)具體，計(jì)算機(jī)幾級(jí)不重要，不寫(xiě)沒(méi)關(guān)系，也沒(méi)必要專(zhuān)門(mén)去考。
(5)成績(jī)。這個(gè)不用多講了，反正都是既成事實(shí)，也沒(méi)有美化的可能。如果你其他夠好，這一項(xiàng)一般，也是可以通過(guò)篩選的，成績(jī)不是最重要的。現(xiàn)在記得的就這些，再想起什么再補(bǔ)充吧?？雌饋?lái)標(biāo)準(zhǔn)很高，但是因?yàn)楣镜膶?shí)習(xí)機(jī)會(huì)很好，還有其他補(bǔ)貼，還有更多拿到offer的機(jī)會(huì)，所以標(biāo)準(zhǔn)高一點(diǎn)是正常的。主要大家把自己的簡(jiǎn)歷修改的更好，能拿到面試，機(jī)會(huì)總是有的。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇五
姓名：
目前所在： 番禺區(qū) 年齡： 42
戶(hù)口所在： 番禺區(qū) 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 173 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重：
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：，房地產(chǎn)：
工作年限： 20 職稱(chēng)： 中級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 廣州,佛山,中山
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理
工作描述： 工作壓力非常大，任務(wù)繁重，但能從中領(lǐng)到好多知識(shí)。
離職原因： 在職
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 廣州分公司經(jīng)理
工作描述： 該公司是一家集一級(jí)施工總承包及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)于一體的大型私有企業(yè),我上任時(shí)分公司剛好成立不久,做為一個(gè)負(fù)責(zé)人,可以說(shuō)是從零開(kāi)始，從人員的組織,部門(mén)的設(shè)立,到業(yè)務(wù)的開(kāi)展等,從中學(xué)到很多東西。
離職原因： 申請(qǐng)離職
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 主管工程師
工作描述： 在外資企業(yè)能感受到有別于國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理氛圍.外資企業(yè)它管理的嚴(yán)謹(jǐn)性確實(shí)值的我去學(xué)習(xí).同時(shí)也從中感悟到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程.房地產(chǎn)業(yè)的管理非常的重要，它的每一環(huán)節(jié)每一過(guò)程對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本都相當(dāng)關(guān)鍵。在外資企業(yè)能感受到有別于國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理氛圍.外資企業(yè)它管理的嚴(yán)謹(jǐn)性確實(shí)值的我去學(xué)習(xí).同時(shí)也從中感悟到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程.房地產(chǎn)業(yè)的管理非常的重要，它的每一環(huán)節(jié)每一過(guò)程對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本都相當(dāng)關(guān)鍵。
離職原因： 項(xiàng)目完成
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作描述： 進(jìn)入新的行業(yè),學(xué)習(xí)了新的知識(shí),本人深刻地認(rèn)識(shí)到防水補(bǔ)強(qiáng)工作的重要性,它就如資深醫(yī)生給疑難雜癥的病人較好的珍冶,造福于人類(lèi)。這五年的工作使本人非常自豪，幫助施工過(guò)無(wú)數(shù)的復(fù)雜的工程，令本人最引以為豪的就是深圳百貨廣場(chǎng)的樁基托換工程，本項(xiàng)目曾在業(yè)屆引起不少的轟動(dòng)。
離職原因： 想改變工作環(huán)境
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目監(jiān)理代表
工作描述： 第一次進(jìn)入監(jiān)理單位工作，首先要做的是熟悉該公司的管理規(guī)程。然后再去學(xué)習(xí)監(jiān)理工作人員必須熟悉的工作流程、驗(yàn)收規(guī)范。在這三年監(jiān)理工作中使本人認(rèn)識(shí)到監(jiān)理工作的重要性，可以說(shuō)一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的監(jiān)理工作者，可以為業(yè)主在工程質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制中起到相當(dāng)大的作用。
離職原因： 尋求新的技術(shù)到一家更有活力的公司
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 質(zhì)量安全員-項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人-分公司副經(jīng)理
工作描述： 畢業(yè)后進(jìn)入該公司,首先從最基層做起,從項(xiàng)目的質(zhì)量安全管理到項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)然后到擔(dān)任分公司副經(jīng)理,本人始終保持著農(nóng)民孩子吃苦耐勞的習(xí)慣,在工作中不斷提高自已的技術(shù)水平及綜合管理能力。
離職原因： 公司改制后,下崗
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 工民建 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)較差 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
現(xiàn)場(chǎng)施工管理組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，項(xiàng)目施工的一切過(guò)程了如指掌、善于與人溝通、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)、施工經(jīng)驗(yàn)豐富。有獨(dú)立主持大中型土建項(xiàng)目的管理能力，熟悉土建施工規(guī)范及建筑法規(guī)、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，從前期的報(bào)建到施工過(guò)程到最后的竣工驗(yàn)收。
自我評(píng)價(jià)
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇六
所謂在簡(jiǎn)歷當(dāng)中突出亮點(diǎn)，主要的方式就在于能夠讓人們可以看到其中擁有的突出表現(xiàn)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中最大的亮點(diǎn)就在于能夠讓人們看到其中的中心思想。這一點(diǎn)就像是對(duì)于文章的書(shū)寫(xiě)一樣，直接點(diǎn)明其中的中心思想，才能夠讓人們擁有一份簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)那部分，這也是讓hr可以首先發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)的原因。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，中心亮點(diǎn)的主要方式就在于一定要把握住其中的職業(yè)定位。應(yīng)聘者是前來(lái)應(yīng)聘的，那么對(duì)于職業(yè)定位上一定要懂得如何將定位做到全面化。就算是于我們學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)不相符合，但是為了能夠勝任這份工作，那么我們也一定要懂得如何將這份簡(jiǎn)歷做到合適的地步。并且現(xiàn)在面臨著就業(yè)壓力的巨大，想要掌握一份工作，一定要讓hr看到簡(jiǎn)歷當(dāng)中對(duì)于職業(yè)的需求。
職業(yè)定位目標(biāo)并不是說(shuō)在工作當(dāng)中自己想要的位置，更是給別人看到我們的工作業(yè)績(jī)?nèi)绾?。而是能夠讓hr們能夠在第一眼的內(nèi)容上，直接能夠看到我們的職業(yè)填報(bào)于相關(guān)的招聘是相輔相成的。這樣的方式才能夠說(shuō)明我們的職業(yè)定位有一個(gè)很明確的定向，這樣的方式對(duì)于很多hr的看法都是不錯(cuò)的。而對(duì)于一些無(wú)定位的簡(jiǎn)歷，就會(huì)讓hr看的非常麻煩，讓自己無(wú)法找到相關(guān)的工作填報(bào)。
所以說(shuō)在自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)中一定要注重到這個(gè)問(wèn)題，讓自己的簡(jiǎn)歷突出亮點(diǎn)，讓自己的簡(jiǎn)歷擁有一個(gè)良好的職業(yè)定位。這樣的方式才能夠讓hr看的更加清楚，也讓自己的工作求職增加一層保障，從而讓自己更好的勝任自己需要的這份工作。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇七
姓名：
目前所在： 廣州 年齡： 32
戶(hù)口所在： 廣州 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 178 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 80 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：，銷(xiāo)售總監(jiān)：，銷(xiāo)售經(jīng)理：
工作年限： 10 職稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理
工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司代理項(xiàng)目“周口-濱江國(guó)際星城”(當(dāng)?shù)貥?biāo)桿住宅項(xiàng)目)營(yíng)銷(xiāo)整合及運(yùn)營(yíng)管理工作。
2、搜集市場(chǎng)信息、環(huán)境變化等情況，對(duì)于不同形勢(shì)做出部分銷(xiāo)售應(yīng)對(duì)方案，就銷(xiāo)售策略和策劃方案提出意見(jiàn)和建議。
3、落實(shí)策劃方案，分解銷(xiāo)售指標(biāo)，并結(jié)合員工實(shí)際進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，確保掌握來(lái)自發(fā)展商、客戶(hù)、公司各部門(mén)關(guān)于銷(xiāo)售的信息。
4、維護(hù)與開(kāi)發(fā)商的關(guān)系，保證銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成傭金結(jié)算及收傭工作，并跟進(jìn)項(xiàng)目未收傭金的追傭工作。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人事、行政、財(cái)務(wù)管理工作及相關(guān)文件的申報(bào)、審核。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人
工作描述： 工作描述：
1、以個(gè)人身份取得該公司在建項(xiàng)目“東泰國(guó)際商貿(mào)廣場(chǎng)”的銷(xiāo)售代理權(quán)，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷(xiāo)整合工作。
2、根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算制定全盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)方案，配合銷(xiāo)售進(jìn)度和市場(chǎng)變化制定階段性?xún)r(jià)格策略、推廣策略、銷(xiāo)售渠道、主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、開(kāi)盤(pán)方案等項(xiàng)目策劃工作并強(qiáng)力執(zhí)行。
3、參與公司項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)中的各種問(wèn)題給出合理的解決建議及方案供決策。
4、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作進(jìn)度以配合營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展。
5、所屬團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、招募、培訓(xùn)等日常管理，及各職能部門(mén)、人員的工作安排、進(jìn)度、考核等方面的督導(dǎo)工作。
離職原因： 項(xiàng)目售馨
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： --前期主要參與撰寫(xiě)項(xiàng)目策劃案及項(xiàng)目管理工作。參與策劃項(xiàng)目包括：
1、珠海格力項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，并參與撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及營(yíng)銷(xiāo)策劃全案。
2、參與撰寫(xiě)廣西玉林金碧苑項(xiàng)目前期策劃全案。
3、參與東莞大朗毛紡交易中心項(xiàng)目的前期策劃全案.
--后期主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷(xiāo)售執(zhí)行工作。參與銷(xiāo)售項(xiàng)目包括：
1、蘇州金帝城市別墅項(xiàng)目的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、組織架構(gòu)及各
項(xiàng)規(guī)章制度的訂立、現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)控管理，輔助成交、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃及
推動(dòng)實(shí)施完成.
2、廣西玉林金碧苑項(xiàng)目銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃及協(xié)助和參與
項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃。
3、哈爾濱愛(ài)建濱江國(guó)際社區(qū)項(xiàng)目的前期銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、各項(xiàng)規(guī)章制度
的訂立。及后期銷(xiāo)售案場(chǎng)的日常管理和階段性銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行工作。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售主任
工作描述： 1、協(xié)助項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)及各項(xiàng)工作安排，并按時(shí)向職
能部門(mén)提交各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)的分析，市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目分析，推貨策略，推貨量，
各階段的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，開(kāi)售時(shí)間的選擇，展銷(xiāo)會(huì)方案、費(fèi)用、分析報(bào)告。
銷(xiāo)售進(jìn)程的跟蹤及各類(lèi)型的促銷(xiāo)活動(dòng)。開(kāi)盤(pán)前期的準(zhǔn)備工作、示范單位
的選擇，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的氣氛包裝。
3、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常工作報(bào)表、考勤、客戶(hù)回訪、催款及各培訓(xùn)的落實(shí)情況。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位所屬行業(yè)：專(zhuān)業(yè)服務(wù)(咨詢(xún),翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位： 律師助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)單位的業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)工作、宣傳法律服務(wù)意識(shí)。
2.協(xié)調(diào)律師與顧問(wèn)單位之間的聯(lián)系并對(duì)法律案件資料進(jìn)行取證及整理.
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 華中師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)一般 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
七年以上從業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)豐富，能積極有效指導(dǎo)銷(xiāo)售。
市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，思維靈活，具備良好的談判技巧，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，良好的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，突出的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力
良好的主持操盤(pán)、領(lǐng)導(dǎo)管理統(tǒng)籌能力，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
持c牌駕照。
可接受派駐工作。
自我評(píng)價(jià)
多年的從業(yè)經(jīng)歷，積累了地產(chǎn)項(xiàng)目系統(tǒng)的策劃和運(yùn)營(yíng)體系經(jīng)驗(yàn)，懂得了從戰(zhàn)略的高度配以戰(zhàn)術(shù)的細(xì)節(jié)微調(diào)，來(lái)達(dá)到以全程的眼光解決項(xiàng)目發(fā)展、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的每個(gè)階段、每個(gè)細(xì)節(jié)所遇到的問(wèn)題。
多年的工作歷煉與管理經(jīng)驗(yàn)，令我能很好地團(tuán)結(jié)身邊的同事，充分地調(diào)動(dòng)各人的工作積極性，發(fā)揮每個(gè)人的潛能。并以務(wù)實(shí)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈殬I(yè)操守高效整合企業(yè)及項(xiàng)目的內(nèi)、外部資源。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇八
姓名：
目前所在： 禪城區(qū) 年齡： 26
戶(hù)口所在： 佛山 國(guó)籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身高： 165 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 體重： 60 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 鉗工/機(jī)修工/鈑金工：，工業(yè)/產(chǎn)品設(shè)計(jì)：，家具/家居用品設(shè)計(jì)：
工作年限： 3 職稱(chēng)： 高級(jí)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
工作描述： 1)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).。用pro/e對(duì)產(chǎn)品繪制出三維實(shí)體 ，繪制產(chǎn)品結(jié)構(gòu)圖、裝配圖、工藝圖、安裝示意圖 。
2)熟悉各種板材的特性。如纖維板、防潮板、多層實(shí)木夾板，橡木板的應(yīng)用環(huán)境;并對(duì)鋼材鋁材有一定的了解;產(chǎn)品配件方面，如拉手、門(mén)鉸、導(dǎo)軌、電子配件。
3)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的首檢。提供結(jié)構(gòu)圖供應(yīng)商打板，在完成拼裝后，對(duì)樣板進(jìn)一步的檢驗(yàn)及結(jié)構(gòu)的更改、完善。打磨刮灰上油后，進(jìn)行首檢：包括對(duì)產(chǎn)品表面工藝、材質(zhì)、尺寸、拉手、門(mén)鉸、滑軌等進(jìn)行測(cè)試，合格后完成首檢工作并確立以后的批量生產(chǎn)方案。
4)產(chǎn)品改進(jìn)及升級(jí)。一款新產(chǎn)品的推出，要經(jīng)過(guò)約半年的沉淀，在客訴中(開(kāi)裂、壓痕、擦花、變形)不斷改善生產(chǎn)工藝，或更材質(zhì)。
5)參觀上海衛(wèi)浴會(huì)展、成都家具會(huì)展、廣州國(guó)際五金配件博覽會(huì)、東莞家具博覽會(huì)、宜家家居、皇朝家私。
主要經(jīng)歷：擔(dān)任新產(chǎn)品項(xiàng)目組長(zhǎng)，伊麗莎白系列4款、安吉麗娜系4款、愛(ài)麗絲系列10款、白金漢宮系列8款。產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要思慮的范圍很廣，大到市場(chǎng)考察、產(chǎn)品定位，小到一個(gè)鉸鏈、一個(gè)鏍絲都要思慮清楚，這工作培養(yǎng)了我多角度地想問(wèn)題思維，在問(wèn)題還沒(méi)有出現(xiàn)之前，未雨綢繆，做好解決的方案。
離職原因：
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師
工作描述： 1)負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計(jì). 用pro/e對(duì)廚房設(shè)備產(chǎn)品繪制出3d實(shí)體 ，完成各項(xiàng)零件展開(kāi)圖 ，繪制成品圖，組立圖和細(xì)部零件圖 ，制作加工程序，確認(rèn)生產(chǎn)流程，選擇最佳化加工排版，并依交貨期及加工時(shí)間安排生產(chǎn)流程 。
2)接工程,量場(chǎng)地。做度身定做的產(chǎn)品，先對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行丈量與分析，從而確定產(chǎn)品的尺寸，使產(chǎn)品與空間達(dá)到合理的配合，實(shí)用美觀的效果。
3)計(jì)算工程造價(jià)。根據(jù)鈑金圖，得出板材及配件用量，制造工藝及加工時(shí)間，從而計(jì)算出工程的造價(jià)。
4)對(duì)廚房的合理布置，有較深的認(rèn)識(shí)。用autocad對(duì)廚房?jī)?nèi)的烹調(diào)區(qū)、消洗區(qū)、面點(diǎn)區(qū)、烘培區(qū)、肉類(lèi)加工區(qū)、植物加工區(qū)、排煙系統(tǒng)、鮮風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行合理布置，還有工程的土建圖、電路圖、排水圖等設(shè)計(jì)出合符衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的整體廚房。
5)運(yùn)用3d max 、ps對(duì)公司產(chǎn)品的渲染，整體廚房的平面圖及效果圖。
主要工程：聯(lián)通新大廈，位于佛山文華路，廚房工程造價(jià)36萬(wàn)，打造a級(jí)單位。本人主要負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的鈑金設(shè)計(jì)及入場(chǎng)的安裝工作。具體包括：進(jìn)材料，根據(jù)鈑金圖計(jì)算所需要板材;繪鈑金圖，繪制每一個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)的圖紙，有時(shí)還需要親自開(kāi)料;指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝，按裝爐頭、風(fēng)機(jī)、拼臺(tái)、氣管、鮮風(fēng)管，排煙管、電器等。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州工程學(xué)院
專(zhuān) 業(yè) 一： 模具設(shè)計(jì) 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力： 英語(yǔ)cet-4
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
尊敬的經(jīng)理：
您好!本人從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)近四年，對(duì)浴室家具及酒店廚具設(shè)備的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)尤其熟悉，掌握木質(zhì)板材在浴室家具及不銹鋼管材板材在酒店廚具設(shè)備的應(yīng)用，懇請(qǐng)貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，不勝感激!
求職意向：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師(浴室家具，酒店廚具設(shè)備)
熟悉：proe cad 3dmax
自我評(píng)價(jià)
尊敬的經(jīng)理：
您好!
我叫姚宇華, 畢業(yè)于廣州工程學(xué)院模具設(shè)計(jì)與制作專(zhuān)業(yè). “在每一套產(chǎn)品里注入我的靈魂”是我對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的理想!
美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法，更造就了我積極樂(lè)觀的生活態(tài)度和開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。在大學(xué)里，我擔(dān)任“學(xué)生會(huì)外聯(lián)部部長(zhǎng)”，參加過(guò)“書(shū)法協(xié)會(huì)、公關(guān)禮儀協(xié)會(huì)、計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)”等，在不斷的學(xué)習(xí)和工作中養(yǎng)成的嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)，使我深信自己完全可以在崗位上守業(yè)、敬業(yè)。我真誠(chéng)渴望，我能為單位的明天奉獻(xiàn)自己的青春和熱血!
走完大學(xué)，開(kāi)始工作。剛出來(lái)社會(huì)的我，真的是不辭勞苦，腳踏實(shí)地，由學(xué)徒做起。在公司里只要是不違法的事情，只要是能為公司創(chuàng)造利益的事情，我都樂(lè)意, 因?yàn)檫@樣做我覺(jué)得----值得!后來(lái)，我的辦事能力得到了公司的肯定，從事了設(shè)計(jì)的領(lǐng)域，用pro/e設(shè)計(jì)模具新產(chǎn)品，他們對(duì)我的重視我萬(wàn)分感激，我真的很開(kāi)心，因?yàn)槲蚁矚g設(shè)計(jì)，因?yàn)槲覑?ài)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品給予我無(wú)限的想象空間。如果人類(lèi)不用吃飯，如果人類(lèi)不用休息, 我可以由白天鉆入設(shè)計(jì)中一直畫(huà)到深夜才醒來(lái)!我希望有一天：中國(guó)的設(shè)計(jì)做得好像吃飯一樣得心應(yīng)手，那就太好啦!呵呵…….
作為一個(gè)中國(guó)人， 我們要看的不僅僅是“make in china” 而更多的是“design in china” 實(shí)現(xiàn)它， 這不單是我的理想，也是每一個(gè)中國(guó)人的理想!
祝您工作順利，謝謝!
此致
敬禮
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇九
各位考官大家好，我叫xxx。
作為剛剛走出校門(mén)的畢業(yè)生，我可能沒(méi)有足夠的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我有無(wú)比的工作熱情和干勁，以及吃苦耐勞和勇于進(jìn)取的品質(zhì)。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，我堅(jiān)持的是最新的教育理念，掌握的是與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)教育方法，并且有良好的適應(yīng)能力，勇于改進(jìn)。
只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我一定會(huì)加倍珍惜，不怕苦不怕累，在最短的時(shí)間內(nèi)把自己鍛煉成為一名讓學(xué)校滿(mǎn)意的教師!謝謝!
在我很小的時(shí)候，我就夢(mèng)想成為一個(gè)有影響力的人。
到了大學(xué)，我堅(jiān)定了自己的夢(mèng)想，我要成為天底下最光輝團(tuán)體的一份子——做一名優(yōu)秀的人民教師。
為了能夠?qū)崿F(xiàn)自己的.夢(mèng)想，我在大學(xué)的四年里，時(shí)時(shí)刻刻以一名教師的身份要求自己，經(jīng)過(guò)一年又一年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)和鍛煉，我從以前的黃毛丫頭，逐漸成為一名具備教師風(fēng)范和學(xué)識(shí)的合格教師。
我一直認(rèn)為，教師這個(gè)崗位，需要很強(qiáng)的責(zé)任心，除此之外，還需要耐心、愛(ài)心和自信心。
因?yàn)橹挥心托?，才能獲得學(xué)生的信任，才能走近學(xué)生，了解他們的內(nèi)心世界，教師的神圣任務(wù)在于教師育人，知識(shí)的傳遞不如用高尚的性情影響學(xué)生的一生。
其次，教師一定得愛(ài)學(xué)生如愛(ài)自己的孩子，教育事業(yè)是一門(mén)人影響人的學(xué)問(wèn)，學(xué)生以老師為參照，老師是孩子模仿的對(duì)象，因此，一名優(yōu)秀的教師更應(yīng)該用自己的愛(ài)心去影響學(xué)生，培養(yǎng)他們愛(ài)的能力，讓世界更加和諧，到處閃耀著人性的光輝。
第三，自信心是當(dāng)一名教師所必需具備的，作為一名優(yōu)秀教師，在教育領(lǐng)域前進(jìn)的道路上他是不會(huì)止步的，只有自信自己能夠不斷提高，不斷改善教學(xué)方法，提高教學(xué)水平，才能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，無(wú)愧于人民教師這個(gè)高尚的稱(chēng)謂。
給我一次機(jī)會(huì)，我一定會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明的!
大家給我一個(gè)機(jī)會(huì),讓我能與大家一起共創(chuàng)輝煌!
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十
500～800字是理想篇幅
專(zhuān)家告訴記者，推薦信切忌寫(xiě)得過(guò)長(zhǎng)，一般來(lái)說(shuō)500～800英文字以?xún)?nèi)是比較理想的篇幅，能排在一張a4信紙，并上下留出寫(xiě)抬頭和簽名的充足空間。另外，最好用推薦信印有推薦人單位(學(xué)校、公司)名稱(chēng)的信封和信紙，并用激光打印機(jī)打印。教授推薦函中要注明教授的電話號(hào)碼，所在系及學(xué)校地址，并用學(xué)校正規(guī)信簽紙?有學(xué)校名稱(chēng)信頭的信紙?打印出來(lái)。信上需打印出教授姓名的漢語(yǔ)拼音，并請(qǐng)教授簽名。推薦信可以和申請(qǐng)表一起寄出，但要記住在信封正面寫(xiě)上推薦人和對(duì)方學(xué)校的聯(lián)系地址，以便核查。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十一
大家好！很高興能夠和大家在這里相遇，同時(shí)我覺(jué)得很榮幸能夠站在這里參加面試，我覺(jué)得這次機(jī)會(huì)來(lái)之不易，我需要好好珍惜，先讓我向各位介紹一下我自己。
我叫xxx，是x學(xué)院專(zhuān)業(yè)xx屆即將畢業(yè)的學(xué)生。在校的x年里，我不斷充實(shí)自己，全面發(fā)展，以銳意進(jìn)取和踏實(shí)誠(chéng)信的作風(fēng)及表現(xiàn)贏得了老師和同學(xué)的信任和贊賞。我有較強(qiáng)的策劃、組織、管理能力，以及人際交往能力。
大學(xué)四年是我思想、知識(shí)結(jié)構(gòu)及心理、生長(zhǎng)成熟的x年。在大學(xué)期間，我自己認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，掌握了較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論實(shí)踐知識(shí)技能，并把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，期末總評(píng)成績(jī)名列年級(jí)前茅，獲得優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金二等、三等各兩次，榮獲校級(jí)三好學(xué)生稱(chēng)號(hào)。我所學(xué)專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護(hù)過(guò)程中，有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。順利通過(guò)國(guó)家社會(huì)和勞動(dòng)保障部高新技術(shù)辦公軟件應(yīng)用模塊資格高級(jí)操作員考試。同時(shí)，我發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，幫助其他同學(xué)，把自己好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)無(wú)私的介紹給其他同學(xué)，共同進(jìn)步。
大學(xué)里，豐富多彩的社會(huì)生活和井然有序而又緊張的學(xué)習(xí)氣氛，使我得到多方面不同程度的鍛煉和考驗(yàn)；正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度；愛(ài)好廣泛使我非常充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有！我很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。
在個(gè)人愛(ài)好的帶引下，入校我便參加了校書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)，由干事到副會(huì)長(zhǎng)，這是對(duì)我的付出與努力的肯定。組織開(kāi)展一系列活動(dòng)豐富校園生活，被評(píng)選為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)。所組織的跨校聯(lián)誼活動(dòng)，達(dá)到預(yù)期目的，受到師生首肯，個(gè)人被評(píng)為現(xiàn)場(chǎng)書(shū)畫(huà)大賽優(yōu)秀領(lǐng)隊(duì)。靜如處子，動(dòng)如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場(chǎng)后，成為系籃球隊(duì)主力小前鋒，與隊(duì)友一起揮汗，品味集體團(tuán)隊(duì)的協(xié)作的樂(lè)趣。文武兼?zhèn)?，則是我大學(xué)生活的一重要感悟。此外，在擔(dān)任班團(tuán)支書(shū)和輔導(dǎo)員助理期間工作積極，為同學(xué)服務(wù)，表現(xiàn)出色，貢獻(xiàn)卓越榮，獲校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號(hào)。
作為一名大學(xué)畢業(yè)生，我掌握了專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但是我知道自己的經(jīng)驗(yàn)不足，我知道我還有很多需要改進(jìn)的地方，我會(huì)努力，我相信只要我保持著這種沖勁，我一定會(huì)創(chuàng)造一個(gè)美好的未來(lái)，只希望貴公司能夠給我一次機(jī)會(huì)。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十二
好簡(jiǎn)歷是好工作的前提，這是人人都知道的道理，但是如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，打響面試成功的第一炮，我相信很多人還處于迷茫之中。人人都知道簡(jiǎn)歷的重要，卻不是人人都會(huì)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。想要提高面試的邀約，我們就需要專(zhuān)門(mén)為投遞的職位設(shè)計(jì)特別的簡(jiǎn)歷，突出其中的亮點(diǎn)。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之簡(jiǎn)而有力
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單，看似簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷其實(shí)句句是濃縮句句是精華，拋棄無(wú)用的復(fù)雜的格式。通常hr能接受的簡(jiǎn)歷長(zhǎng)度為a4紙的2頁(yè)，最簡(jiǎn)單的標(biāo)題加粗提亮，邏輯清楚的分段，這足以讓hr快速抓取到她想要的內(nèi)容和字段。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之巧寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年遞增，然而畢業(yè)生普遍缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力如何體現(xiàn)？實(shí)習(xí)經(jīng)歷往往成了大多數(shù)同學(xué)體現(xiàn)能力的籌碼。
但是我們寫(xiě)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也不能盲目羅列，應(yīng)當(dāng)針對(duì)應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的選取相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。我們可以研究招聘內(nèi)容，嵌入一些關(guān)鍵字，來(lái)突出匹配的'能力、技能。如果有在大型公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我們可以著重突出公司名稱(chēng)，這樣會(huì)給面試官帶來(lái)高大上的感覺(jué)。例如：在中國(guó)電信有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，通常我們看到的描述是：在前程無(wú)憂(yōu)實(shí)習(xí)三個(gè)月，主要工作參與完成市場(chǎng)調(diào)查和后期的數(shù)據(jù)整理。
其次一定要突出個(gè)人業(yè)績(jī)和成就，我們也可以這樣寫(xiě)：曾在中國(guó)電信擔(dān)任xxx職位的實(shí)習(xí)生，完成了一項(xiàng)二級(jí)城市的個(gè)人求職意向調(diào)查，搜集樣本數(shù)為3000多份，涉及全國(guó)20多個(gè)城市，整個(gè)調(diào)查歷時(shí)一個(gè)月。調(diào)查結(jié)束后，我撰寫(xiě)宣傳文章約1萬(wàn)字，有三篇發(fā)在平媒上。稿件網(wǎng)上的點(diǎn)擊量達(dá)到了日均5000次，被其他網(wǎng)站或是相關(guān)媒體300條。
最后在每段實(shí)習(xí)經(jīng)歷末尾寫(xiě)上個(gè)人的總結(jié)。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之所以成為經(jīng)驗(yàn)而不是經(jīng)歷，關(guān)鍵在于個(gè)人是否能做出總結(jié)與分析，個(gè)人是否有收獲。
上面的小結(jié)可以是：通過(guò)三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我了解與熟悉了整個(gè)市場(chǎng)調(diào)查的流程，學(xué)會(huì)如何撰寫(xiě)市場(chǎng)推廣文章。
簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)之緊扣招聘要求
如何抓住hr的眼球，研究招聘廣告內(nèi)容很重要。學(xué)會(huì)分析這些招聘廣告，將豐富個(gè)人簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容。
舉例來(lái)說(shuō)，“能承受工作壓力”代表可能該職位的工作量會(huì)很大，會(huì)有經(jīng)常加班的情況，如果你能在簡(jiǎn)歷中表述出能接受加班來(lái)完成工作的心態(tài)，將會(huì)在hr心目中有加分。再比如，當(dāng)看到“具備基本的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)交流的能力”時(shí)，請(qǐng)快補(bǔ)上你的口語(yǔ)證書(shū)或是相關(guān)語(yǔ)言認(rèn)證，這將使你的簡(jiǎn)歷排在hr考慮的前幾位。還有，當(dāng)出現(xiàn)“有一定的文字功底及文字推廣策劃運(yùn)作能力”這句話時(shí)，你就需要在簡(jiǎn)歷的附件中加上個(gè)人的原創(chuàng)文章和推廣策劃書(shū)。
總之，如果簡(jiǎn)歷中描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘廣告中的要求吻合度越高越有可能獲得面試。
如果“群眾”對(duì)你簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)都是肯定的，那么你還等什么，投遞到hr的郵箱里吧。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十三
本人性格熱情開(kāi)朗，待人友好，為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，有耐心。
具有親和力，平易近人，善于與人溝通，也許今天的我沒(méi)什么值得推薦的榮譽(yù)，但是我有一顆簡(jiǎn)單的心，做好了面對(duì)困難的準(zhǔn)備，期望您的機(jī)會(huì)和慧眼，相信我下次在做自我介紹時(shí)，會(huì)給您一個(gè)驚喜。
自我介紹亮點(diǎn)指導(dǎo)
（1）專(zhuān)業(yè)課程——核心課程排前，突出專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)；
（2）選修課程——代表知識(shí)面；
（3）專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向——以學(xué)校介紹為準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)招聘要求，有的放矢；
（5）實(shí)習(xí)經(jīng)歷——通過(guò)實(shí)習(xí)你增加了什么價(jià)值，這也算是"經(jīng)驗(yàn)"；
（6）獎(jiǎng)勵(lì)——特別的或唯一的才是個(gè)人優(yōu)勢(shì)；
（7）個(gè)人自評(píng)——職業(yè)定位、優(yōu)勢(shì)介紹、自我推薦；
（8）附上照片——企業(yè)在最后甄選時(shí)能想起你。
簡(jiǎn)歷中個(gè)人亮點(diǎn)篇十四
關(guān)于簡(jiǎn)歷的亮點(diǎn)寫(xiě)作，還有一條建議：“亮點(diǎn)”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠數(shù)據(jù)和事實(shí)。例如，獲得某獎(jiǎng)學(xué)金。這一亮點(diǎn)沒(méi)有什么特色，應(yīng)聘的學(xué)生中有太多拿獎(jiǎng)學(xué)金的。拿獎(jiǎng)學(xué)金說(shuō)明你優(yōu)秀，卻不能說(shuō)明你到底多優(yōu)秀。如果你能用數(shù)字描述一下獎(jiǎng)學(xué)金，hr就能對(duì)你的優(yōu)秀程度一目了然。如，說(shuō)明該獎(jiǎng)學(xué)金整個(gè)院系才3人拿，該獎(jiǎng)學(xué)金的獲得者是年級(jí)排名“top10”等等。
另外,簡(jiǎn)歷包裝樸素自然，其中實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，應(yīng)針對(duì)所應(yīng)聘崗位的要求，著重描述。學(xué)習(xí)技能的陳述，應(yīng)著重于外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等特長(zhǎng)技能。尤其應(yīng)注意，在校獲得的榮譽(yù)及從事的社會(huì)工作要描述清楚;因?yàn)檫@是用人單位初步判斷人員素質(zhì)的依據(jù)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，尤其是忌諱那種事先打好的統(tǒng)一文本，只是在崗位空缺欄上，手寫(xiě)填上崗位名稱(chēng)。投遞簡(jiǎn)歷一樣不能偷懶，哪怕是email。如果一份求職郵件發(fā)送一個(gè)地址，抄送若干個(gè)地址。雖然省力，但“fw”一欄中n個(gè)地址，卻讓hr知道除了他們公司外，你還應(yīng)聘了哪些公司。盡管，求職難，多方應(yīng)聘無(wú)可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，對(duì)你的印象自然也會(huì)打折扣。
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