專業(yè)醫(yī)院上班的心得體會(通用21篇)

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    總結(jié)自己的心得體會,可以加深對學(xué)習(xí)和工作的理解和認識。寫心得體會時,我們可以適當(dāng)運用一些引語或者典故,增加文章的文化內(nèi)涵和深度。以下是一些心得體會的范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,我們可以了解到不同人在不同場合下的心得體會,從而擴寬自己的思維和視野。當(dāng)然,每個人的心得體會都是獨一無二的,我們可以借鑒他人的經(jīng)驗,但也要注重將其與自己的實際情況結(jié)合起來,形成屬于自己的心得體會。祝大家在寫心得體會時能夠有所收獲,表達出自己的獨特見解和思考!
    醫(yī)院上班的心得體會篇一
    作為一名醫(yī)院護士,我曾經(jīng)滿懷熱情和希望地加入了這個行業(yè)。在入職的初衷里,我希望通過自己的努力和專業(yè)知識,為病人提供最優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),幫助他們恢復(fù)健康。然而,當(dāng)我真正進入醫(yī)院工作時,才發(fā)現(xiàn)醫(yī)院護士的工作并不像我想象中的那樣輕松和簡單。
    第二段:工作的壓力與挑戰(zhàn)
    護士這個職業(yè)往往需要在高壓力的環(huán)境下工作。每天我們要面對大量的病人,承擔(dān)著照顧他們的生命和健康的責(zé)任。工作中經(jīng)常會出現(xiàn)意外情況和緊急處理,需要我們快速做出決策并采取相應(yīng)措施。此外,工作時間不規(guī)律,經(jīng)常需要加班或者上夜班。這些種種壓力和挑戰(zhàn)著實不小。
    第三段:與病人的互動與感受
    雖然工作壓力很大,但與病人的互動給予了我巨大的滿足感。我擁有與病人親密接觸的機會,在他們最脆弱的時刻為他們提供安慰和支持。通過細心觀察病人的表情和反應(yīng),我可以了解到他們內(nèi)心的需求和情緒變化,進而采取相應(yīng)措施。每一次成功地幫助病人恢復(fù)健康,都是我最大的成就感。
    第四段:團隊合作的重要性
    作為一名護士,團隊合作是必不可少的。我們要與醫(yī)生、其他護士和其他醫(yī)療人員緊密合作,共同為病人提供最佳的醫(yī)療護理。在繁忙的工作環(huán)境中,有效的溝通和協(xié)調(diào)是至關(guān)重要的。只有團隊的緊密合作,才能確保病人得到完整和連貫的護理服務(wù)。在和團隊成員共同努力工作的過程中,我懂得了相互信任和支持的重要性,也增加了對團隊合作理念的認識。
    第五段:個人成長與未來展望
    在工作的過程中,我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過專業(yè)培訓(xùn)和實踐經(jīng)驗,我不斷提升自己的護理技能和專業(yè)知識。我希望能夠取得更高級的職稱,進一步提高自己的職業(yè)水平和能力。此外,我也希望將來能夠在護理領(lǐng)域發(fā)揮更大的作用,參與到護理團隊的管理和培訓(xùn)中,為更多的病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)。
    總結(jié):
    作為一名醫(yī)院護士,雖然工作壓力和挑戰(zhàn)不小,但與病人的互動和團隊合作給予了我巨大的滿足感。通過不斷學(xué)習(xí)和努力工作,我相信自己能夠在這個行業(yè)中獲得更多的成就和進步。我將堅持不懈地為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),同時也不斷挑戰(zhàn)自己,追求個人的成長和發(fā)展。
    醫(yī)院上班的心得體會篇二
    第一段:介紹進入整形醫(yī)院工作的初衷
    我在大學(xué)期間選擇了醫(yī)學(xué)專業(yè),對于整形美容方向一直充滿了濃厚的興趣。畢業(yè)后,我有幸進入一家知名整形醫(yī)院工作,這是我夢寐以求的機會。整形醫(yī)院是一個充滿挑戰(zhàn)、專業(yè)性極高的工作環(huán)境,上班的這段時間讓我深感成長和收獲,同時也讓我對整形美容事業(yè)充滿了信心和熱愛。
    第二段:面對患者需求的切身體會
    在整形醫(yī)院上班的這段時間里,我親身接觸了許多患者,并了解到他們對于整容的渴望和期待。每個患者都有自己的故事和獨特的需求,有些是因為先天原因而需要修復(fù),有些是為了追求美麗而來的。對于他們的需求,我們醫(yī)生除了要提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)外,還要給予他們關(guān)懷和理解。我學(xué)會了與患者建立良好的溝通,傾聽他們的需求和疑慮,為他們提供專業(yè)的解答和建議。這讓我更加深入地了解整形美容事業(yè)的意義,它不僅僅是改善外貌,更是為人們帶來信心和幸福。
    第三段:與同事的合作與交流
    在整形醫(yī)院上班,我也深切感受到了與同事合作的重要性。整形醫(yī)療是一項精細而細致的工作,需要團隊的默契和配合。在手術(shù)室中,每個人都有分工,但團隊協(xié)作才能使整個手術(shù)順利進行。我們會互相配合,相互幫助,確保手術(shù)過程的安全和美觀。與同事們的交流和學(xué)習(xí)使我受益匪淺,每次手術(shù)后的討論都是我在整形美容道路上不斷進步的重要一環(huán)。
    第四段:應(yīng)對挑戰(zhàn)和施展才華
    雖然整形美容是一項神奇而令人向往的事業(yè),但其中也充滿了挑戰(zhàn)。比如,每個患者的面部結(jié)構(gòu)和需求都是不同的,我們需要針對不同的情況制定個性化的整容方案。這需要醫(yī)生具備高超的技術(shù)和敏銳的洞察力。在處理一些復(fù)雜病例時,我會感到壓力巨大,但正是這些挑戰(zhàn)驅(qū)使我不斷學(xué)習(xí)和成長。每次成功地完成一次手術(shù)或解決一個問題,都是對我才華的肯定和鞭策,同時也讓我更加熱愛這個行業(yè)。
    第五段:對整形事業(yè)的未來展望
    整形美容行業(yè)正快速發(fā)展,創(chuàng)新技術(shù)和設(shè)備不斷涌現(xiàn)。以往被認為不可逆的缺陷,現(xiàn)在都可以通過現(xiàn)代技術(shù)來糾正,給予人們更多的選擇和希望。我對整形事業(yè)的未來充滿了希望,也期待通過自己的努力和追求,在這個領(lǐng)域有所建樹。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng),為更多的患者帶去美麗和自信。
    總結(jié):
    在整形醫(yī)院上班以后,我深刻體會到了整形美容事業(yè)的魅力和挑戰(zhàn)。面對患者的需求,我學(xué)會了傾聽和理解,用專業(yè)的知識和技術(shù)為他們實現(xiàn)夢想。與同事的合作讓我感受到團隊的力量和默契的重要性。應(yīng)對每個患者的需求和手術(shù)難題,讓我不斷成長和進步。整形事業(yè)的未來充滿希望,我愿意為之奮斗,為更多的人帶去美麗和自信。
    醫(yī)院上班的心得體會篇三
    學(xué)生在醫(yī)院上班是一種難得的實踐機會,無論是對于醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生還是其他專業(yè)的學(xué)生,這都是一次寶貴的學(xué)習(xí)和鍛煉機會。在過去的一段時間里,我有幸在一家醫(yī)院實習(xí),對于這段經(jīng)歷,我有著深刻的體會和感悟。以下是我對于學(xué)生醫(yī)院上班的總結(jié)和心得。
    首先,學(xué)生醫(yī)院上班讓我們更好地了解并適應(yīng)醫(yī)院工作環(huán)境。在醫(yī)院實習(xí),我們置身于醫(yī)生和護士的工作崗位,與他們共同面對患者和疾病。這讓我們更直觀地感受到醫(yī)院的工作氛圍和工作壓力。同時,醫(yī)院也是一個高度機械化和規(guī)范化的工作環(huán)境,這要求我們遵守各種規(guī)章制度、執(zhí)行各種崗位要求,逐漸適應(yīng)并融入這個大機器。這對于我們適應(yīng)將來的工作環(huán)境有著非常重要的意義。
    其次,學(xué)生醫(yī)院上班讓我們學(xué)會與患者溝通和調(diào)節(jié)情緒。作為一名醫(yī)生或護士,與患者的良好溝通和情緒調(diào)節(jié)能力至關(guān)重要。在醫(yī)院實習(xí)期間,我們與患者接觸的機會大大增加,通過與患者交流,我們學(xué)會了傾聽和理解患者的需求和情緒,并盡力為他們提供幫助和安慰。同時,我們也會遇到一些情緒不穩(wěn)定的患者,學(xué)會如何正確應(yīng)對和調(diào)節(jié)他們的情緒是我們必須掌握的技能。這些經(jīng)驗對于我們未來成為一名專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員具有非常重要的指導(dǎo)意義。
    再次,學(xué)生醫(yī)院上班讓我們更加深入地了解疾病和醫(yī)學(xué)知識。醫(yī)學(xué)是一門綜合性極強的學(xué)科,涵蓋了廣泛的知識領(lǐng)域。在醫(yī)院實習(xí)期間,我們有機會與各種疾病接觸并了解其治療方法和預(yù)防措施。通過實踐,我們更深入地理解了各種疾病的表現(xiàn)形式和病因,對醫(yī)學(xué)知識的掌握也有了質(zhì)的提升。此外,我們還能夠觀察并參與一些醫(yī)療操作,對一些常見病的診斷和治療步驟有了更加直觀的了解。這些知識和經(jīng)驗的積累為我們將來在醫(yī)療工作中的應(yīng)用打下了堅實的基礎(chǔ)。
    最后,學(xué)生醫(yī)院上班讓我們認識到醫(yī)學(xué)工作的艱辛和保持謙遜的重要性。醫(yī)學(xué)工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作,醫(yī)護人員需要經(jīng)歷長時間的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并承擔(dān)著嚴(yán)峻的工作壓力。在醫(yī)院實習(xí)期間,我們親身感受到了醫(yī)生和護士們的辛勤付出和高度負責(zé)的工作態(tài)度。他們長時間工作,甚至加班加點,為了患者能夠更好地康復(fù)而不斷努力。這讓我們深刻地認識到醫(yī)學(xué)工作的艱辛和偉大,也讓我們懂得了保持謙遜和專注的重要性。
    總而言之,學(xué)生醫(yī)院上班給予了我很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。通過這段實習(xí)經(jīng)歷,我更好地了解和適應(yīng)了醫(yī)院的工作環(huán)境,學(xué)會了與患者溝通和調(diào)節(jié)情緒,深入了解了疾病和醫(yī)學(xué)知識,并意識到了醫(yī)學(xué)工作的艱辛和保持謙遜的重要性。這個過程讓我更加堅定自己未來從事醫(yī)學(xué)專業(yè)的決心,并為我將來的醫(yī)學(xué)之路打下了堅實的基礎(chǔ)。通過這次實習(xí),我相信我將能更好地為患者服務(wù),并成為一名優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員。
    醫(yī)院上班的心得體會篇四
    我在醫(yī)院工作已經(jīng)有兩年了,這段時間讓我收獲頗豐。在這醫(yī)院里,我學(xué)到了很多知識和技能,也經(jīng)歷了很多人生的挫折和磨練。而今,我想將我的上班心得和體會分享給大家,希望能為更多人帶來一些收獲和啟示。
    第二段:工作的壓力和挑戰(zhàn)
    在醫(yī)院工作,每天都需要面對很大的壓力和挑戰(zhàn)。病人的病情千差萬別,需要我們醫(yī)務(wù)人員具有高超的醫(yī)術(shù)和嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。與此同時,我們還需要忍受長時間工作的疲憊和壓力,保持良好的心態(tài)和健康的身體。作為醫(yī)務(wù)人員,我們不能因為工作的繁忙而放松警惕和態(tài)度,更不能因此對待病人的生命和健康掉以輕心。
    第三段:與病人的交流和感受
    醫(yī)院是一個充滿人情味的地方,我們與病人的交流和感受也是十分重要的。在這里,我們需要展示真誠的關(guān)懷和專業(yè)的技能,建立起和病人之間的信任和紐帶。每個病人都有自己的故事和需求,我們需要用心去傾聽和理解。與病人的交流可以讓他們感受到我們的力量和愛意,讓他們更有信心和勇氣面對生命的挑戰(zhàn)。
    第四段:團隊合作和互相幫助
    在醫(yī)院,團隊合作和互相幫助也是非常重要的。我們需要共同協(xié)作,互相支持,發(fā)揮自己的長處,彌補別人的不足,保證醫(yī)院工作的順暢和高效。在這里,沒有個人英雄主義,只有團隊的英雄。我們需要始終保持謙虛和誠實,尊重每個人的貢獻和付出,為醫(yī)院發(fā)展和病人治療貢獻自己的力量。
    第五段:工作的意義和價值
    醫(yī)院工作沒有絲毫的平凡,每個人都在為生命和健康而奮斗。工作的意義和價值也在于此。當(dāng)我們看到病人漸漸康復(fù),看到他們重新站起來并回到自己的家庭和社會中去時,我們的內(nèi)心也會感到無比的滿足和喜悅。所以,我們必須牢記自己的使命和責(zé)任,盡職盡責(zé),為病人的健康和生命而奮斗。而這種奮斗,也會讓自己的生命變得更加充實和有意義。
    結(jié)論:
    醫(yī)院并不是一個簡單的工作場所,它是一個充滿生命和希望的地方。在這里,每個人都有自己的使命和責(zé)任,需要保持謙虛和真誠,用心去關(guān)懷病人,用才去服務(wù)社會。而這樣的工作,也將會為我們帶來更多的成長和收獲,讓我們的人生更加璀璨和充實。
    醫(yī)院上班的心得體會篇五
    隨著社會發(fā)展和人們審美觀念的改變,整形醫(yī)院成為了現(xiàn)代社會中蓬勃發(fā)展的行業(yè)之一。作為一名在整形醫(yī)院工作的職場人士,我深深體會到了這個行業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)性。以下是我對整形醫(yī)院上班的一些心得體會。
    第一段:對整形醫(yī)院的理解與認同
    整形醫(yī)院是一個獨特的醫(yī)療機構(gòu),它不僅為病患提供外科手術(shù)與非手術(shù)的整形美容服務(wù),也承擔(dān)著醫(yī)學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的責(zé)任。在整形醫(yī)院工作,我意識到整形醫(yī)師需要具備精湛的外科技術(shù)和深厚的醫(yī)學(xué)知識,以滿足病患的需求。同時,整形醫(yī)生還需要具備敏銳的審美眼光和與病患的良好溝通能力,以確保手術(shù)效果和病患的滿意度。整形醫(yī)院的美容師也非常重要,他們通過非手術(shù)方法改善病患的外貌和提升自信心。在整形醫(yī)院工作,我更加認同整形美容的重要性和對病患的幫助。
    第二段:整形醫(yī)院的專業(yè)要求和職業(yè)道德
    整形醫(yī)院作為醫(yī)療機構(gòu),對從業(yè)人員有著更高的專業(yè)要求和職業(yè)道德。首先,整形醫(yī)師需要具備高超的手術(shù)技術(shù)和豐富的臨床經(jīng)驗,以確保手術(shù)安全和效果。在手術(shù)前,醫(yī)師需要詳細了解病患的需求和期望,并準(zhǔn)確評估手術(shù)可行性和潛在風(fēng)險。在手術(shù)過程中,醫(yī)師需要保持專注和耐心,確保手術(shù)細致入微,減少手術(shù)風(fēng)險。此外,整形醫(yī)師在手術(shù)后還需要妥善處理病患的痛苦和并發(fā)癥,提供全程的關(guān)懷和幫助。整形醫(yī)生還應(yīng)該時刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度,以不斷提高自身的專業(yè)水平。
    第三段:團隊合作的重要性
    在整形醫(yī)院工作,我深刻認識到團隊合作的重要性。整容手術(shù)往往需要由多個專業(yè)技術(shù)組成的團隊協(xié)同完成,包括整形醫(yī)師、護士、麻醉師等。團隊成員之間需要密切合作,共同制定手術(shù)方案和確保手術(shù)順利進行。在手術(shù)過程中,團隊成員之間的默契和配合至關(guān)重要,任何一個環(huán)節(jié)的失誤可能導(dǎo)致意外發(fā)生。因此,整形醫(yī)院培養(yǎng)和強化團隊協(xié)作精神尤為重要。
    第四段:關(guān)注病患體驗與滿意度
    整形醫(yī)院的核心目標(biāo)是滿足病患的需求和期望,提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。因此,關(guān)注病患的體驗和滿意度是整形醫(yī)院工作中不可忽視的方面。首先,整形醫(yī)師和美容師需要與病患進行充分的溝通和了解,以確保手術(shù)方案與病患的需求相符,并減少術(shù)后不滿。其次,在整形手術(shù)后,醫(yī)護人員需要為病患提供全程的護理和關(guān)懷,包括病情觀察、術(shù)后疼痛管理和心理支持等。整形醫(yī)院還應(yīng)建立完善的投訴處理機制,及時解決病患的問題和不滿,提升服務(wù)質(zhì)量和口碑。
    第五段:個人成長和職業(yè)發(fā)展
    整形醫(yī)院工作對于個人成長和職業(yè)發(fā)展來說具有獨特的機遇和挑戰(zhàn)。整形醫(yī)院為從業(yè)人員提供了豐富的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會,以提高專業(yè)水平和技術(shù)能力。在整形醫(yī)院工作,我能夠與一流的專家和醫(yī)療團隊共事,深入了解整形美容行業(yè)的最新動態(tài)和技術(shù)進展。通過與多位病患接觸,我也增強了與人溝通和傾聽的能力。整形醫(yī)院工作不僅給予我專業(yè)上的提升,也讓我更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)和責(zé)任感。
    總結(jié):整形醫(yī)院作為一個特殊的醫(yī)療機構(gòu),對從業(yè)人員有著極高的專業(yè)要求和職業(yè)道德。通過團隊合作、關(guān)注病患的體驗與滿意度以及個人成長和職業(yè)發(fā)展,我深刻感受到了整形醫(yī)院工作的意義和價值。作為一名整形醫(yī)院的工作人員,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,以更好地為病患提供高品質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
    醫(yī)院上班的心得體會篇六
    醫(yī)院護士是醫(yī)療團隊中至關(guān)重要的一員,承擔(dān)著病患的護理工作。在醫(yī)院護理工作中,護士們需要面對各種各樣的挑戰(zhàn)和壓力。首先,他們需要面對疾病和病患的承載的痛苦,需要保持平靜,提供身體和心靈上的支持。其次,護士們需要面對復(fù)雜且繁忙的工作環(huán)境,需要處理各種緊急和意外情況,以確保患者的安全。這一切都使得醫(yī)院護士的工作具有了特殊性,需要他們具備極高的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。
    第二段:醫(yī)院護士的挑戰(zhàn)與磨礪
    與其他職業(yè)相比,醫(yī)院護士的工作壓力和挑戰(zhàn)更加突出。醫(yī)院護士需要處理大量的病患,每天面對不同的病情和不同的患者需求。這需要他們具備良好的時間管理能力,善于處理壓力。此外,醫(yī)院護士還需要具備專業(yè)知識和技能,因為在醫(yī)療環(huán)節(jié)中,他們是醫(yī)生和患者之間的橋梁。他們需要準(zhǔn)確地理解醫(yī)生的需求和患者的需求,提供及時的護理和支持。如果護士缺乏足夠的知識和技能,將會對病患的康復(fù)產(chǎn)生重大的影響。
    第三段:醫(yī)院護士的擔(dān)憂與矛盾
    同時,醫(yī)院護士也有自己的困惑和擔(dān)憂。一方面,他們需要高效地處理工作和照顧自己的健康和家庭。隨著工作強度的增加,護士們可能會忽視自己的身體健康和個人需求,導(dǎo)致身心俱疲。另一方面,醫(yī)院護士的工作常常伴隨著精神和情緒的壓力,面對病患痛苦和病情的不確定性,還有與家屬的溝通等問題。這些因素會給護士們帶來困惑和矛盾,需要他們處理好自己的情緒,并與同事和家人進行有效的交流和支持。
    第四段:醫(yī)院護士的成就與意義
    雖然醫(yī)院護士的工作充滿了挑戰(zhàn)和艱辛,但是他們也能從中獲得成就感和意義。首先,護士的工作直接影響到病患的生命和康復(fù),他們能夠親眼見證患者的好轉(zhuǎn)和康復(fù)。這種成就感會給予護士們巨大的滿足感和動力,使他們更加熱愛自己的工作。其次,護士的工作是社會貢獻的一部分,他們通過自己的努力和付出,為社會的健康事業(yè)做出了重要貢獻。最后,醫(yī)院護士也有機會與其他醫(yī)療人員進行良好合作,共同努力提升醫(yī)療質(zhì)量和效率。
    第五段:我對醫(yī)院護士工作的體會與展望
    作為一名醫(yī)院護士,我深切體會到了工作的艱辛和挑戰(zhàn)。但我也從中學(xué)到了很多,無論是處理工作中的困難還是與同事和患者互動,都讓我成長了很多。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能,能夠更好地服務(wù)于病患,為他們提供優(yōu)質(zhì)的護理和支持。同時,我也希望能夠與其他醫(yī)療團隊成員緊密合作,共同致力于提升醫(yī)療質(zhì)量和效率,為更多的患者帶來希望和健康。
    醫(yī)院上班的心得體會篇七
    在醫(yī)院工作,是一份值得尊敬的職業(yè)。作為醫(yī)務(wù)人員,我們在日常工作中不僅需要具備專業(yè)的醫(yī)療知識技能,還要具備高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。在這個特殊的工作環(huán)境里,我發(fā)現(xiàn)了很多上班的心得和體會,今天我想分享一下我的感受。
    第二段:入職初期
    剛?cè)肼氠t(yī)院時,面對著陌生的環(huán)境和工作任務(wù),我曾經(jīng)感到恐懼和不安。但是,通過與醫(yī)院的老員工交流和學(xué)習(xí),我漸漸地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,并且發(fā)現(xiàn)了許多值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。在這個階段,我更加認真、仔細地聽取醫(yī)生的指導(dǎo),嚴(yán)格按照操作規(guī)程規(guī)范工作流程,不斷提高自己的專業(yè)知識和技能水平。
    第三段:工作中的勞逸結(jié)合
    雖然在醫(yī)院工作非常繁忙,但是我深知工作與生活的平衡十分重要。無論是享受一頓美食,還是去運動場鍛煉身體,都能夠相應(yīng)地提高我的工作效率和專注力。在忙碌的工作之余,放松自己,讓心靈得到宣泄和放松,能夠讓我更好地面對工作中的各種挑戰(zhàn)。
    第四段:團隊合作的重要性
    醫(yī)院就像一座大家庭,每個人都在本職工作崗位上發(fā)揮著自己的作用。通過和同事們的合作和交流,我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識,也結(jié)交了更多的朋友。在服務(wù)患者的過程中,我們互相幫助,互相支持,才能讓患者得到更好的治療效果。作為一名醫(yī)護人員,我們更應(yīng)該注重團隊合作的精神,相互幫助,達到共同的目標(biāo)。
    第五段:感悟與展望
    在醫(yī)院工作的這段時間里,我深深地感受到了醫(yī)療行業(yè)的重要性和意義。我們作為醫(yī)務(wù)工作者,要有強烈的使命感、責(zé)任感和服務(wù)意識,不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),以更好地服務(wù)于社會大眾。我希望未來在醫(yī)院工作中繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長,為患者提供更好的服務(wù)和幫助,為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
    總之,作為一名醫(yī)務(wù)人員,我對自己的工作負責(zé),并且在工作中不斷學(xué)習(xí)并提高自己,同時,要注重與同事的團隊合作和學(xué)習(xí),才能真正做到為患者提供高質(zhì)量的服務(wù)。我會繼續(xù)努力提高自己的工作素質(zhì),在未來的工作中發(fā)揮更大的作用。
    醫(yī)院上班的心得體會篇八
    在我才剛開始工作的時候,我被分配到了一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作。一開始,我對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院并沒有太多的了解,心中充滿了疑問與擔(dān)憂。然而,在這段時間里,我漸漸明白了鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的重要性,并從工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院上班的心得體會。
    首先,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的工作強度是非常大的。尤其是在繁忙的時段,病人絡(luò)繹不絕,醫(yī)生護士們忙得不亦樂乎。有時候甚至需要連軸轉(zhuǎn)十幾個小時才能休息。在這樣的環(huán)境下,工作壓力是非常大的,人們必須具備承受壓力的能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)生和護士們必須時刻保持專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度,對病人負責(zé),盡力提供最好的醫(yī)療服務(wù)。
    其次,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療資源相對匱乏。與大城市的醫(yī)院相比,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療條件都較為簡陋。在這種條件下,醫(yī)生和護士們要學(xué)會充分利用現(xiàn)有的資源,提供最合適的治療方案。在緊張的工作中,我學(xué)會了如何有效利用時間,提高工作效率。在沒有完善設(shè)備的情況下,我們必須仔細觀察病情,憑借豐富經(jīng)驗和敏銳的觀察力,盡可能地做出準(zhǔn)確的判斷和診斷。
    此外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)是與農(nóng)村人民的生活息息相關(guān)的。要想更好地為農(nóng)村居民服務(wù),我們必須了解他們的需求和生活習(xí)慣,并且善于溝通和交流。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,我學(xué)會了如何以平易近人的方式與病人和家屬交流,聽取他們的意見和建議。通過與病人的交流,我更加了解了農(nóng)村人民的生活,也加深了我對醫(yī)療工作的認識。
    最后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的獎勵不僅僅來自于工資。在工作中,我遇到了許多困難和挑戰(zhàn),但同時也獲得了許多成就和滿足感。很多時候,當(dāng)病人和家屬感謝我們的時候,我們會感受到一種無形的力量,這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的最大回報之一。此外,在與同事們的合作中,我也學(xué)會了團隊合作的重要性,以及如何相互幫助和支持。
    總的來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院上班給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗和體會。盡管工作壓力大,醫(yī)療資源有限,但我從中學(xué)會了承受壓力,充分利用資源,與病人進行良好的溝通和交流,并享受著工作中的成就和滿足感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的醫(yī)生和護士們正是因為他們的付出和奉獻,才能為鄉(xiāng)村居民提供及時的醫(yī)療服務(wù),并助力他們健康的成長。我相信,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的工作經(jīng)歷中,我將積累更多的經(jīng)驗和成長,成為一名更加優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。
    醫(yī)院上班的心得體會篇九
    第一段:整形醫(yī)院工作的特殊性與挑戰(zhàn)
    我在一家整形醫(yī)院上班已經(jīng)有一段時間了,對這個行業(yè)有了一些深入的了解。整形醫(yī)院的工作環(huán)境與其他醫(yī)院截然不同,其特殊性與挑戰(zhàn)也與眾不同。在整形醫(yī)院工作需要持有一種堅毅的心態(tài)和敏銳的觀察力,同時必須與患者保持良好的溝通和悉心的照料。這里,我要分享我在整形醫(yī)院工作的心得體會。
    第二段:文化和價值觀的重要性
    整形醫(yī)院是一個特殊的工作環(huán)境,其中融合了醫(yī)療和美容的需求。與其他醫(yī)療機構(gòu)相比,整形醫(yī)院更加注重美與健康的結(jié)合。在這里工作,員工需要具備一種積極向上的工作態(tài)度,時刻將患者的需求放在首位。此外,在整形醫(yī)院工作,員工需要保持專業(yè)和敬業(yè)的精神,不僅要了解醫(yī)學(xué)知識,還要時刻關(guān)注工作文化和價值觀。只有融入整形醫(yī)院的文化,才能更好地理解患者需求,提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    第三段:溝通和關(guān)懷的重要性
    溝通是整形醫(yī)院工作中最重要的技能之一?;颊邅淼秸吾t(yī)院,大多帶著對自己外貌的不滿和期望。作為整形醫(yī)院的員工,我們需要傾聽患者的疑慮和需求,耐心解答他們的問題,并與他們建立信任關(guān)系。在向患者提供咨詢時,我們需要準(zhǔn)確地向他們解釋整形手術(shù)的風(fēng)險和效果,幫助他們做出明智的決策。此外,關(guān)懷也是整形醫(yī)院員工需要具備的品質(zhì)之一。我們要以真心關(guān)愛患者,從患者的角度思考,并提供最佳的護理和支持,幫助他們度過手術(shù)的恢復(fù)期。
    第四段:專業(yè)知識和技能的提升
    在整形醫(yī)院工作,除了良好的溝通能力和關(guān)懷之外,員工還需要具備豐富的專業(yè)知識和技能。整形醫(yī)院涉及到各種復(fù)雜的手術(shù)和操作,需要醫(yī)生和護士有扎實的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)和豐富的經(jīng)驗。作為整形醫(yī)院的員工,我們需要始終保持對新技術(shù)和研究的關(guān)注,不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。只有不斷進步,我們才能更好地為患者提供卓越的醫(yī)療服務(wù)。
    第五段:職業(yè)道德和責(zé)任意識的培養(yǎng)
    整形醫(yī)院的員工,無論是醫(yī)生還是護士,都需要具備高度的職業(yè)道德和責(zé)任意識。整形手術(shù)對患者來說十分重要,工作中有一絲疏忽或錯誤都可能對患者造成不可逆的傷害。因此,作為整形醫(yī)院的員工,我們必須堅持嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,始終以患者的安全和健康為首要原則。同時,我們也要保持工作的熱情和積極性,因為我們的工作直接影響患者的幸福和自信。
    結(jié)尾段:總結(jié)與展望
    在整形醫(yī)院工作,我深刻意識到這個行業(yè)的特殊性和挑戰(zhàn)。在這里工作需要保持積極向上的心態(tài)、良好的溝通能力和關(guān)愛的品質(zhì)。同時,我們還需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力,以及保持高度的職業(yè)道德和責(zé)任意識。正是這些品質(zhì)和能力,使我們能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù),幫助他們實現(xiàn)美容與健康之間的平衡,并重新獲得自信和快樂。我相信,在未來的工作中,我會不斷成長和進步,為患者的健康和幸福而努力工作。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十
    醫(yī)院是大多數(shù)人生命中必不可少的地方,因為大家總會在人生的某個時刻需要它。從出生到死亡,醫(yī)院扮演著不同的角色,提供著不同的幫助。醫(yī)院負責(zé)救助、治療、支持和撫養(yǎng),是生命的保護和延續(xù)的根本所在。在這篇文章中,我將分享我個人在醫(yī)院的心得體會,旨在探討醫(yī)院的特點和價值。
    第二段:醫(yī)院的使命和責(zé)任
    醫(yī)院的使命和責(zé)任是為患者提供安全、有效、合理和高質(zhì)量的關(guān)懷。醫(yī)院的員工包括醫(yī)生、護士、接待員、清潔工等,各自負責(zé)不同的任務(wù)。醫(yī)生的工作是為患者提供診斷和治療方案,并確?;颊咴谥委熯^程中得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注和監(jiān)測。護士協(xié)助醫(yī)生,同時關(guān)注患者的生理和心理需求,并保持病房的清潔和衛(wèi)生。接待員負責(zé)接待患者,給予患者必要的指引和支持。最后,清潔工負責(zé)確保醫(yī)院的清潔和衛(wèi)生,以預(yù)防交叉污染和感染。
    第三段:醫(yī)院的特點
    醫(yī)院是所有工作中要求最高的地方之一,因為這里可能會影響到生死。在醫(yī)院工作的員工必須具備卓越的專業(yè)知識技能、優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力、靈敏的觀察力和判斷力、以及對生命的熱愛和獻身精神。此外,醫(yī)院還需要具備先進的設(shè)備和設(shè)施,以保證醫(yī)療質(zhì)量和效率。
    第四段:醫(yī)院的價值
    醫(yī)院是人類文明最偉大的成果之一,為人類的生命提供了十分珍貴的價值。醫(yī)院所付出的努力和成就包括挽救生命、減輕痛苦、提升生活質(zhì)量、改善健康狀況、延長壽命等。與此同時,醫(yī)院也為社會作出了不可磨滅的貢獻,包括帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提供就業(yè)機會,促進經(jīng)濟繁榮等。
    第五段:總結(jié)
    醫(yī)院是人類文明發(fā)展的重要基石之一,它的存在和發(fā)展既是人類的需要,也是一種社會責(zé)任。作為參與者和服務(wù)對象,我們應(yīng)該珍視醫(yī)院的存在,盡己所能為醫(yī)院做出積極的貢獻,同時也要充分利用醫(yī)院的資源和服務(wù),保護好我們自己和我們所愛的人。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十一
    上班醫(yī)院是一所繁忙而緊張的工作場所,醫(yī)生、護士、技術(shù)人員等各個崗位都需要承擔(dān)重責(zé)任。作為一名醫(yī)生,我每天需要面對大量的病人,制定治療方案,進行手術(shù),甚至與家屬進行溝通等。這些工作本身已經(jīng)讓我感到身心俱疲,更不用說各種突發(fā)事件和患者病情的變化。在這樣的高壓環(huán)境下,我不得不時刻保持警覺和高效率,以確保每位患者得到最好的治療和護理。
    第二段:團隊合作與互助
    在上班醫(yī)院,團隊合作與互助是非常重要的。面對生死攸關(guān)的病情和工作壓力,大家需要相互支持和協(xié)作。我發(fā)現(xiàn),當(dāng)我們遇到困難時,同事們總是愿意伸出援手,給予我鼓勵和幫助。無論是醫(yī)生、護士還是技術(shù)人員,大家都能夠充分發(fā)揮各自的專長,共同為患者提供最好的治療服務(wù)。這種團隊精神使我們能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn),保證醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。
    第三段:患者關(guān)懷與傾聽
    在上班醫(yī)院,我們每天都要面對患者的痛苦和不安。作為醫(yī)生,我們除了要提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù),還需要給予患者關(guān)懷和傾聽。我發(fā)現(xiàn),很多患者來醫(yī)院除了希望得到治療,更希望能夠得到家人的陪伴和醫(yī)生的關(guān)心。因此,我每天都會花時間與患者溝通,了解他們的問題和需求,并盡力提供幫助。這種溝通和關(guān)懷不僅能夠減輕患者的痛苦,還能夠讓他們更加放心和信任我們的醫(yī)療團隊。
    第四段:職業(yè)成長與進修
    上班醫(yī)院不僅是一個工作場所,也是一個學(xué)習(xí)和成長的地方。為了提供更好的服務(wù),我們需要不斷學(xué)習(xí)最新的醫(yī)療技術(shù)和科研成果。因此,我每年都會參加一些進修課程和會議,以保持自己的專業(yè)水平和知識更新。此外,我還積極參與科研工作,與其他醫(yī)生合作撰寫論文,分享研究成果。職業(yè)成長不僅讓我提升了技術(shù)水平,還讓我更加熱愛我的工作,愿意為患者提供更好的服務(wù)。
    第五段:工作的價值與意義
    上班醫(yī)院的工作不僅是一種職業(yè),更是一種奉獻和責(zé)任。我們每天面對的是生老病死,每個患者都需要我們的幫助和關(guān)懷。能夠為他們提供治療和護理,幫助他們恢復(fù)健康,是一種巨大的滿足和成就感。盡管工作壓力和困難會讓我感到苦惱,但當(dāng)看到一個患者康復(fù)離開醫(yī)院時,我內(nèi)心的喜悅和滿足感會一掃而空。我相信,只要心懷善意和堅持不懈,我能夠做好我的工作,為更多的患者帶來健康和希望。
    總結(jié):
    上班醫(yī)院是一所充滿挑戰(zhàn)和責(zé)任的工作場所,但也是充滿愛與溫暖的地方。在這里,我學(xué)會了如何在高壓和忙碌中保持沉著和高效率,也學(xué)會了與同事和患者之間相互支持和合作。我深知自己的職業(yè)使命和責(zé)任,不僅積極學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平,還努力為患者提供最好的醫(yī)療服務(wù)。盡管工作的壓力和困難層出不窮,但我相信只要心懷善意和堅持不懈,一定能夠為更多的患者帶來健康和希望。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十二
    第一段:心態(tài)決定體驗
    進入醫(yī)院,首先要調(diào)整自己的心態(tài)。無論是因為生病就診還是探望親友,保持積極的心態(tài)是非常重要的。只有積極的心態(tài)才能讓我們更好地面對醫(yī)院的環(huán)境和手續(xù)。因此,我認為充滿樂觀和耐心的心態(tài)是在醫(yī)院中度過它的前提。任何不順利的事情,如長時間的等待或枯燥的手續(xù),都會成為對自己心態(tài)的考驗。所以,如果我們能夠以平和的心態(tài)去面對這些問題,我們將會體驗到不同尋常的醫(yī)院經(jīng)歷。
    第二段:醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)
    醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員是我們與醫(yī)院有直接接觸的人。他們承擔(dān)著醫(yī)療服務(wù)和看護病患的責(zé)任。在我多次就診和陪同家人就醫(yī)的經(jīng)歷中,我發(fā)現(xiàn)大部分醫(yī)務(wù)人員都非常盡心盡責(zé),他們無私地付出自己的努力來治療病患。他們細心地詢問病情、分享醫(yī)學(xué)知識和關(guān)心病患的身心健康。他們耐心地解答我們的問題,給予我們必要的指導(dǎo)和建議。更重要的是,他們以溫暖的笑容和親切的態(tài)度,為我們提供了安慰和支持。正是因為醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員,我們才更加有信心去面對病痛和困難。
    第三段:醫(yī)院環(huán)境的改善
    隨著醫(yī)院對患者的需求不斷增加,醫(yī)院環(huán)境也得到了相應(yīng)的改善?,F(xiàn)代化的醫(yī)院設(shè)備和舒適的就診環(huán)境為我們提供了更好的治療條件。很多醫(yī)院都引入了先進的醫(yī)療設(shè)備,提高了診斷和治療的準(zhǔn)確度和效率。此外,醫(yī)院還配備了清潔整潔的病房,提供舒適的住宿條件。醫(yī)院內(nèi)的綠色環(huán)境和良好的空氣質(zhì)量也有助于病患的康復(fù)。這些改善舉措使我們在醫(yī)院中感受到更多的關(guān)懷和溫暖,同時也增加了病患的安全和舒適感。
    第四段:醫(yī)院中的人文關(guān)懷
    在醫(yī)院中,不僅僅只有醫(yī)療服務(wù),還有許多人文關(guān)懷。醫(yī)院這個特殊的場所,不僅需要醫(yī)治疾病,更需要為患者提供心靈上的撫慰。很多醫(yī)院會定期組織一些心理輔導(dǎo)和康復(fù)活動,旨在幫助病患更好地面對治療過程與康復(fù)階段的困難。醫(yī)院里也經(jīng)常組織一些慈善活動,為貧困病患提供免費的醫(yī)療服務(wù)。這些活動不僅增加了醫(yī)院的社會責(zé)任感,也為患者營造了親切溫暖的治療氛圍。醫(yī)院的人文關(guān)懷讓我們感受到溫情和關(guān)愛,并且讓我們對醫(yī)院的服務(wù)更加滿意。
    第五段:改進醫(yī)療體驗的空間
    盡管醫(yī)院的服務(wù)和環(huán)境已經(jīng)有了很大的改善,但還存在一些問題和改進的空間。例如,一些醫(yī)院服務(wù)速度較慢,導(dǎo)致病人等待時間過長。此外,醫(yī)院對于醫(yī)療費用的合理性和透明度也需要進一步加強。醫(yī)患之間的溝通也需要提高,讓患者更加了解自己的病情和治療方案。此外,醫(yī)院還可以引入更多的科技手段,提供網(wǎng)上就診和預(yù)約服務(wù),方便病患的就醫(yī)和咨詢。總之,醫(yī)院作為一個社會公共機構(gòu),應(yīng)該不斷改進服務(wù),提高患者的醫(yī)療體驗,為人們提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。
    總結(jié):醫(yī)院作為現(xiàn)代醫(yī)療體系不可或缺的一環(huán),在我們的生活中扮演著至關(guān)重要的角色。保持積極的心態(tài)、尊重醫(yī)務(wù)人員、享受醫(yī)學(xué)進步帶來的環(huán)境改善,體驗人文關(guān)懷,同時也提出改進的意見和建議。這樣的醫(yī)院體驗將使我們更加信賴醫(yī)院,并以更好的狀態(tài)去面對生活中的各種挑戰(zhàn)。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十三
    有幸參加了院舉辦的以醫(yī)院管理為主題的職業(yè)化培訓(xùn)。我認為,此次培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)醫(yī)院中層管理者的戰(zhàn)略思維和全局觀念、管理經(jīng)營技巧和應(yīng)變能力,通過對科主任進行較為系統(tǒng)的現(xiàn)代醫(yī)院管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練,提高了科主任管理、經(jīng)營能力和水平,加強溝通技巧,塑造和諧、向上的團隊精神和工作氛圍。培訓(xùn)內(nèi)容從激勵與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),溝通與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),管理與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面分別進行了闡述,以淺顯而富有說服力的舉例和互動游戲,讓大家真正參與并積極思考,使這次培訓(xùn)取得了較好的效果,也使我受益匪淺。
    (一)科學(xué)決策能力
    決策是領(lǐng)導(dǎo)干部的主要職責(zé)。面對錯綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢,領(lǐng)導(dǎo)干部要善于及時作出正確抉擇。抉擇不及時就會貽誤戰(zhàn)機,影響事業(yè)發(fā)展。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要有決策的魄力,通過科學(xué)的比較,全面的分析,進行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策。
    (二)貫徹執(zhí)行能力
    領(lǐng)導(dǎo)干部要善于貫徹執(zhí)行上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹下去,并做到全面準(zhǔn)確,得當(dāng)有力。
    (三)組織管理能力。
    每個部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把本部門的目標(biāo)同員工的實際狀況結(jié)合起來,統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,恰當(dāng)使用各類人才,實現(xiàn)最終目標(biāo),取得良好效果。
    (四)綜合協(xié)調(diào)能力
    作為領(lǐng)導(dǎo)干部,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。要善于團結(jié)各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善于激發(fā)全局干部理事的熱情,為著共同的目標(biāo)團結(jié)奮斗,塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會交往,使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務(wù),為本部門發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。
    (五)選材用人能力組織的發(fā)展和工作的好壞的最關(guān)鍵因素都在于人。合理用人,因人施用也是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要方面。用人得當(dāng)則事業(yè)興,用人不當(dāng)則事業(yè)衰。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才,不惟成績、經(jīng)驗,把真正有能力的人放在重要崗位上去,并使其能發(fā)揮主觀能動性,促進事業(yè)發(fā)展。另一方面,要善于因人施用。每位員工不可能都是人才,但每個人也都有各自的優(yōu)勢。而領(lǐng)導(dǎo)干部就要根據(jù)下屬各自的特點,把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力,保障工作順利開展。
    (六)處事應(yīng)變能力
    社會在不斷的前進,我們所面臨的環(huán)境也在不斷的變化,領(lǐng)導(dǎo)干部不能抱定"以不變應(yīng)萬變"的心態(tài)去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物,也不存在一勞永逸的辦法,光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應(yīng)付的。必須認真了解新情況,加以分析研究,審時度勢,適時調(diào)整,爭取最佳效果。
    (七)開拓創(chuàng)新能力在事業(yè)發(fā)展的過程中,一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的。如果領(lǐng)導(dǎo)干部僅僅具備"蕭規(guī)曹隨"的作風(fēng),也不能肩負起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)。必須敢于突破,敢于創(chuàng)新。以大無畏的精神,在原有的企業(yè)管理基礎(chǔ)上不斷推陳出新,闖出新道路,開辟新領(lǐng)域,促進工作不斷發(fā)展。
    (八)學(xué)習(xí)、實踐能力
    這也是領(lǐng)導(dǎo)干部所應(yīng)具備的最基本的也是最重要的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實踐能力。時代在前進,科學(xué)在發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部如果不通過加強學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),就跟不上時代的步伐,也做不好既有的工作。學(xué)習(xí)的方法有多種,最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。即不僅要從書本中學(xué),更要從實踐中學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入實際,在實踐中加深對理論知識的理解,在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié),總結(jié)出適合自己的行之有效的方法,指導(dǎo)自己的行為,不斷鍛煉自己,提高自己。
    以上是本人通過參加管理培訓(xùn)班之后的所想所悟,雖然這一次的管理培訓(xùn)班只有短短的幾天,但更讓我清楚作為一名干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。因此,在以后的工作學(xué)習(xí)中,我將學(xué)到的東西應(yīng)用于工作中,把它作為行動的指南,不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力鍛煉,爭當(dāng)一名符合新時代要求的干部。
    醫(yī)院心得體會篇3
    醫(yī)院上班的心得體會篇十四
    隨著現(xiàn)代社會的發(fā)展,醫(yī)療事業(yè)得到了極大的關(guān)注和重視。作為醫(yī)療系統(tǒng)的核心組成部分,醫(yī)院承擔(dān)著為人民群眾提供基本醫(yī)療服務(wù)的重任。作為一名上班族,我在醫(yī)院工作已經(jīng)有五年的時間了,通過這些年的工作經(jīng)驗,我對上班醫(yī)院有了更深刻的體會和認識。在這篇文章中,我將分享我在上班醫(yī)院的心得體會,并談?wù)勎覍︶t(yī)院工作的理解和思考。
    首先,上班醫(yī)院給我?guī)砹松钌畹呢?zé)任感。在醫(yī)院工作,涉及到的是人民的生命和健康。每天,我們面臨著各種疾病和病情復(fù)雜的患者,而我們的責(zé)任就是盡力幫助他們恢復(fù)健康。這種責(zé)任感激發(fā)了我成為一名醫(yī)務(wù)工作者的決心和動力。同時,責(zé)任感也讓我時刻保持警惕和專注,不敢有絲毫馬虎和疏忽,因為一不小心就有可能對患者的生命造成威脅。這種責(zé)任感不僅貫穿于我的工作之中,也影響了我的生活態(tài)度和價值觀,使我更加珍惜生命和健康。
    其次,上班醫(yī)院讓我學(xué)會了堅強和承受壓力。醫(yī)院是一個高壓的工作環(huán)境,我們常常需要面對急診病人、手術(shù)患者以及各種突發(fā)情況。這種高強度的工作要求我們具備良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力。在醫(yī)院工作期間,我經(jīng)常需要處理一次次的失敗和挫折,面對患者的生離死別和病情的不斷惡化。這些困難和挑戰(zhàn)不僅考驗了我的專業(yè)能力和技術(shù)水平,也考驗了我的心理素質(zhì)和抗壓能力。通過不斷面對和承受壓力,我逐漸成長起來,學(xué)會了如何保持冷靜、樂觀和堅強,這對我不僅在工作上有幫助,也使我在面對生活中的困難時更加從容和勇敢。
    第三,上班醫(yī)院培養(yǎng)了我的團隊合作精神。在醫(yī)院工作,無論是醫(yī)生、護士還是其他醫(yī)務(wù)人員,都需要相互協(xié)作和配合才能正常運行。尤其是在緊急情況下,我們需要迅速組織人力和資源,進行高效的救治。在這個過程中,團隊合作就顯得尤為重要了。我發(fā)現(xiàn),只有團隊成員之間相互信任、相互支持,才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢和專業(yè)性。通過與團隊合作,我不斷學(xué)習(xí)和吸收他人的經(jīng)驗和知識,也能夠分享我的觀點和建議。在一個團結(jié)和諧的團隊中,我們能夠共同面對困難并取得成功,這種合作精神也讓我在工作和生活中都感到滿足和快樂。
    最后,上班醫(yī)院教會了我感恩和關(guān)愛。在醫(yī)院工作,我大部分時間都是在與患者相處和交流。通過接觸患者,我深刻意識到了生命的脆弱和寶貴。每個患者都是一個有血有肉的人,他們需要我們的關(guān)心和呵護。每當(dāng)我看到患者在我的幫助下康復(fù)出院,或者聽到他們送來的感謝信和祝福,我都會感到無比的滿足和幸福。這種感恩和關(guān)愛精神也影響了我的生活,讓我學(xué)會了更加關(guān)心身邊的人,珍惜和感激自己擁有的一切。
    總而言之,上班醫(yī)院是一個有挑戰(zhàn)性和充滿成就感的工作崗位。通過這些年的工作經(jīng)驗,我體會到了醫(yī)院工作的責(zé)任感、承壓能力、團隊合作和關(guān)愛精神的重要性。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),為人民的健康和生命貢獻自己的力量。我相信,在我和眾多醫(yī)務(wù)工作者的共同努力下,醫(yī)療事業(yè)一定會取得更加輝煌的成就。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十五
    見習(xí)結(jié)束了,當(dāng)初見習(xí)前又有期待又有擔(dān)心的心情現(xiàn)在變得坦然了,有些事情總帶著想象的困難,只有經(jīng)歷過,自己的內(nèi)心才會變得平靜而富臾!
    第一周是婦產(chǎn)科,在這個科室見習(xí),都會對一位老師印象深刻,他曾說,第一周來婦產(chǎn)科見習(xí),以后去哪個科室都是天堂,而最后一周誰來婦產(chǎn)科,那就是從天堂跌落地獄了。我知道老大那組最后一周來婦產(chǎn)科見習(xí),聽老師這么講,我有些幸災(zāi)樂禍了。老師要求嚴(yán)格,布置各種各樣的作業(yè),而我們更喜歡輕松的感覺,所以對老師是各種的埋怨。也許很多人都不知道,老師有一個厚厚的被他用的破爛的筆記本,上面記錄著他的筆記與他的日程安排,老師要求我們把自己每天做的學(xué)到的什么都記錄下來,這些老師本人都在認認真真地做。面對同學(xué)對他的怨言,他說,如果一盆水,扔里面一個小石頭就會濺一地水花,如果是一個湖泊,扔進去一個大石頭,才能濺起一點小浪花,若是大海,扔進去再大的石頭,海面還是平靜的。人也是一樣,一個小困難、小挫折都讓你過不去,那你只是一盆水,成不了氣候!從老師這句話來看,我更加明白了老師的良苦用心,給人方便,即是給己方便,老師那么為難你干嘛?這一切,都是為了我們的進步!
    這個科室是一個誕生生命的科室,卻也見證了作為母親所要遭受的苦難。不說孕早期惡心、嘔吐的反應(yīng),不說漸增寬的腹圍、糟糕的外表、笨拙的體態(tài),不說晚期的擔(dān)心受怕、左側(cè)臥位、寢室難安,不說便秘、尿頻、尿急、下肢水腫,不說妊娠高血壓、子嫻等妊娠合并癥,僅僅順產(chǎn)12小時的撕心裂肺、精疲力盡,僅僅剖腹產(chǎn)那長約20cm的刀口子,就值得每個生命用心去疼愛和呵護偉大的母親!我覺得,每個存在的生命都不屬于其個人,我們都應(yīng)該珍惜自己的生命!熱愛自己的生活!感恩自己的父母!每一個不珍惜自己生命的人或是不疼愛自己母親的人都為我們所不齒的!
    這個科室,我生平第一次值夜班;第一次見剖宮產(chǎn),且有兩次機會上臺,都做2助o_o遇到巨大兒,不要是僅僅的拉鉤和吸引,還要幫助把小兒娩出,還有楊老師打外科結(jié)真心的快。普外科,第一次綁腹帶,第一次纏繃帶,這里的手術(shù)切口比較長,換藥不比骨外、泌尿外的簡單,這里讓我感覺換藥也是件技術(shù)活兒!
    這一周我上了唯一一臺手術(shù),是一個激光介入治療靜脈曲張的收入,手術(shù)過程很繁瑣,我先做的器械,有的老師要的器械我都不知道是什么,有的器械我都叫不出名字,老師開玩笑說,他還帶過外科實驗課,看來我的那節(jié)課沒有學(xué)好呀!激光燒過的血管要按壓一段時間,我用自身重力把兩個胳膊壓在病人的一條腿上,壓了一會,我的胳膊都變得顫抖了。手術(shù)從早上十點做到下午三點,之后還做了三個門診上的小手術(shù),到下午五點鐘才吃上了今天的第二頓飯,而第一頓是我早上吃的一個包子和一杯豆?jié){。第二天,我的胳膊和腿都是疼的,做外科原來是這么辛苦!所以,以后是選擇外科還是內(nèi)科,在我心中還沒有答案。
    心內(nèi)科里,聽老師講過這樣一句話,你的學(xué)習(xí)和工作中會遇到很多的第一次,第一次收病人,第一次下醫(yī)囑,第一次搶救,如果你能把每一個第一次總結(jié)好,學(xué)好,做好,你將成為一個了不起的人。是啊,我們每一次成長,都從第一次開始,有的人知難而退,有的人越挫越勇,有的人第一次并不在意結(jié)果,而有的人卻很用心,所以,成長的差距也從第一次開始。
    在這里,我第一次見搶救病人,同一個病人,從下午4點多入院時和晚上十點多時都犯病了,心電圖提示室顫,搶救了兩次,令人高興的是最終還是搶救過來了!對于這個的老人,我有著不一樣的感受,其中還夾雜著自己的感情,因為年前,我的老人也是因為同樣的病,在搶救無效,我們都沒有心理準(zhǔn)備的情況下離開了??粗先朔覆r意識模糊、口唇紫紺伴抽搐,看著老人慌忙而又擔(dān)心的一家子人,有的呼喚著媽媽,有的呼喚著奶奶和姥姥,重要的是老人也有一個小女兒是院里的護士,為搶救老人跑來跑去,如此相似的場景,我極力控制自己的感情,眼淚幾欲淌出,我不時眨眨眼睛,躲避著其他人的眼神。因為我也很心痛。最后,老師讓我看著老人,我觀察著心電監(jiān)護,看著心電圖形、心率和血壓,他們的每次大的波動,都讓我為之悸動,好在老人做了血液透析,血鉀下來了,病情穩(wěn)定。最后老人轉(zhuǎn)出了ccu。我這才知道,我的老人曾經(jīng)心前區(qū)不適,燒灼感,肩背部疼痛不適,乏力,勞累性呼吸困難,大汗淋漓,都是心臟病的表現(xiàn)啊,有一種心病,最讓人痛心,深深地遺憾是深深地刺痛!
    耳鼻喉科,第一天,一個一歲半的和一個一歲左右的小孩兒取氣管異物,場景也許你想象不到,用單子包裹著孩子把他的兩個胳膊束到背后,一位護士橫跨一條腿固定孩子的兩腿,雙手固定小孩雙肩,一同學(xué)用撐口器撐開小孩口,我固定小孩頭,老師給小孩氣管插管,整個過程小孩一直哭,即使是管插到了小孩的喉嚨里,我們是有多殘忍t^t,最后,一個孩子取出了花生,一個孩子取出了瓜子皮。所以,家長在喂孩子時一定要小心,不要在小孩哭鬧時喂或是喂的過程中哄逗,不要讓小孩子玩小的玩具和零件。這種治療,重在預(yù)防!
    皮膚科,這是一個只有門診沒有病房的科室,我就想,如果將來學(xué)皮膚科,不用寫病歷,每天準(zhǔn)時上下班,也是一個不錯的選擇嘛,當(dāng)然,只是想想而已。
    神經(jīng)內(nèi)科,第一天查房,就讓我感覺神內(nèi)的老師可愛可親,與人態(tài)度,語氣與溝通,都讓人賞心悅目!
    到家后,我看到了一個裝有ct片的袋子,我以為只是一個簡單的體檢并沒有太在意,隨后在翻閱的過程中發(fā)現(xiàn)化驗單上還有住院號,于是我知道,在我見習(xí)沒有回家的一月里,媽媽住了六天院,而我卻一點也不知情,雖然我一周給家里打一個電話,居然父母也沒有向我透漏半點消息,現(xiàn)在想來,電話中,我說這周在神經(jīng)內(nèi)科見習(xí),爸爸電話那頭說好好見習(xí),將來你媽可能用得到,當(dāng)時以為只是一個玩笑,沒想到事出有因,輕微腦梗塞都不說,怎樣的病才是大病啊。這個老會,過得很沒有心情,客人走了,我一人洗漱著碗盤,眼淚不自覺地模糊了雙眼,自己成功的速度卻也趕不上父母老去的速度,我真的害怕失去他們!慶幸的是,媽媽恢復(fù)的很好,智力,語言,肢體都沒留下什么后遺癥,重要的是預(yù)防再次的梗阻?;貙W(xué)校時,看到爸爸的白發(fā)又添了好多。我多么希望能有一個沒有爭吵的家庭!有一種游戲,為什么總是當(dāng)局者迷?人一生的財富不是在輸輸贏贏中沉沉浮浮,而是隨著歲月的斗移,如膠似漆的老人膝下兒女圍繞成嘻,若是幸福,不因金錢,而為知足!這個科室,最大的收獲是在自己的醫(yī)學(xué)專用下,成功做了一次腰椎穿刺,之前,看老師穿刺看了兩次,第三次老師居然讓我自己動手操作,雖然我底下看了課本,但面對這突如其來的挑戰(zhàn),內(nèi)心還是有些緊張與畏懼,看著老師信任的眼神,我接過了老師手中的穿刺包。擺體位,定位,消毒,鋪巾,醫(yī)學(xué)專用,穿刺,我自己都能感覺到我的心彭彭的跳動,幸運的是,我穿出了腦脊液,這個結(jié)果,讓我興奮了好一陣!老師指出了我存在的問題,比如定位,醫(yī)學(xué)專用操作,以及穿刺進針方向等。而第二天,老師給另一位病人做穿刺卻遇到了問題,病人體位擺的不好而且身型比較胖,穿刺幾次都沒成功,這讓我意識到,穿刺并不像我想的那么簡單,人也往往會在取得一點點成績后都會有些驕傲的情緒,這是對我今后的學(xué)習(xí)是一個很大的提醒!
    醫(yī)院上班的心得體會篇十六
    **醫(yī)院是擁有床位1100張,年門診量28萬人次,年住院人數(shù)2萬人次,集醫(yī)療、科研、教學(xué)、保健等于一體的綜合性專業(yè)權(quán)威醫(yī)院。我有榮幸于5月份前往*****醫(yī)院藥劑科進修,在門診藥房和中心擺藥室各學(xué)習(xí)兩個星期。通過這個月的學(xué)習(xí)與實踐使自己提高了能力,增長了知識,開闊了視野,拓展了思路。一個月的進修生活轉(zhuǎn)瞬即逝,感觸卻很深:
    提示等。
    2.藥品實行貨柜號擺放,每個藥品有自己的貨柜號,貨柜號存入電腦系統(tǒng)應(yīng)用軟件,當(dāng)不知道或忘記藥品的擺放位置時可以通過查電腦就知道位置了。有利于調(diào)配和盤點,降低差錯率,提高工作效率。打印出來的醫(yī)囑單藥品(貨柜號標(biāo)在藥名后)以貨柜號為順序排列,這樣就可以按照順序一路配藥,避免拿錯多規(guī)易混淆的藥品,也避免工作人員來回走動。也有利于新來工作人員和進修人員或?qū)嵙?xí)生盡快融入工作。
    3.小針劑拆零擺放,空閑時對于常用的或用量大的小針劑拆零放在適當(dāng)?shù)拇蠛凶?,方便繁忙時藥師調(diào)配,減少拆包裝的麻煩。
    還有好多細節(jié)方法都是可以降低差錯率,提高工作效率,減少病人等候時間,降低病人投訴率!
    有一些地方做不到位的是,門診處方?jīng)]有實習(xí)雙簽名,只有核對藥師簽名或蓋章,事實上是已經(jīng)做到了雙人調(diào)配核對,因為患者太多,調(diào)配藥師為了加快調(diào)配速度,減少患者等候時間,處方調(diào)配完沒有及時簽名或蓋章就交給核對藥師。還有就是用藥咨詢服務(wù)過程中沒有寫記錄,這個的原因也是工作太繁忙了,人手不夠。很巧的是,我進修期間沒多久就趕上187醫(yī)院準(zhǔn)備迎評三甲,所以他們得把這兩年沒有雙簽名的處方和沒有做的記錄補上,這工程巨大了。從這件事我得出的經(jīng)驗是無論工作多么繁忙,理由多么正當(dāng),實際操作再好,該完善的手續(xù)還是得完善。記錄要寫好,沒有記錄不管你做得再好也枉然。檢查的時候有些工作無法檢查實際操作,只能檢查書面形式,這時記錄是工作到位的體現(xiàn)。不該寫人家不好的,糾結(jié)了很久,可是還是覺得學(xué)習(xí)就要“去其糟粕,取其精華”。
    進修最終的目的是將這里所學(xué)成功的應(yīng)用于以后的工作中,希望能將所獲得的知識應(yīng)用于我院藥劑科,為我院藥劑科的發(fā)展注入新的活力。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十七
    段落一:醫(yī)院的第一印象
    作為每個人生命中不可或缺的一部分,醫(yī)院是我們生活中無法繞過的存在。我還記得第一次踏進醫(yī)院的感覺,那是一種陌生而又熟悉的氛圍。大廳里人來人往,醫(yī)生和護士們忙碌地走過,而病人和家屬們則焦急又忐忑地等待著自己的輪到。盡管緊張與焦慮充斥著空氣,但我能感受到醫(yī)院給人帶來的安全感和希望。這個龐大而復(fù)雜的機構(gòu),像一座庇護所,為我們提供著身體上的治療和心靈上的安慰。
    段落二:醫(yī)院工作人員的奉獻精神
    在醫(yī)院,醫(yī)生和護士們是最耀眼的明星。他們奉獻著自己的愛與時間,承擔(dān)著治療病人的責(zé)任和使命。我常常在醫(yī)院見到一位位醫(yī)生帶著疲憊但堅定的表情走進手術(shù)室,護士們照顧著病人的生活細節(jié)。他們所擁有的專業(yè)知識和技能不僅僅是工作的要求,更是一種對病人的責(zé)任心和對人類生命的尊重。他們的奉獻精神給予了我深深的敬佩和感動,也讓我相信醫(yī)療行業(yè)是一個偉大而神圣的事業(yè)。
    段落三:醫(yī)院中的人文關(guān)懷
    然而,醫(yī)院并不僅僅是一個冰冷的治療場所,它也關(guān)注著病人的精神需求和人文關(guān)懷。我曾經(jīng)在醫(yī)院里看到過許多暖心的場景,比如一位年輕的醫(yī)生耐心地解答病人的問題,護士們溫柔細心地照料著病人的需求,志愿者們陪伴著孤單的老人。這些細微的舉動讓患者們感受到了關(guān)懷和溫暖,化解了他們內(nèi)心的焦慮和恐懼。在這種氛圍下,病人不僅僅是一個單位,而是被看作是一個有聲音、有情感和有需求的個體,他們能夠得到的是尊重和關(guān)懷。
    段落四:醫(yī)院中的團隊合作
    醫(yī)院是一個龐大而復(fù)雜的機構(gòu),而且醫(yī)療工作往往需要多個科室的協(xié)同配合才能完成。在這個過程中,醫(yī)療團隊的合作是至關(guān)重要的。無論是在手術(shù)室、急診室還是病房里,醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個部門的成員們都需要密切合作,相互信任和配合,為患者提供最好的治療和關(guān)懷。醫(yī)療團隊的合作不僅僅是一種工作方式,更是一種精神狀態(tài),一種臨床團隊合作的文化。只有形成了良好的合作氛圍,醫(yī)院才能為患者提供最高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
    段落五:醫(yī)院中的成長與反思
    作為一個常年活躍在醫(yī)院的地方,我慢慢開始反思這個社會中醫(yī)療行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。醫(yī)院是個可以讓人見證生命起伏、親身感受人生酸甜苦辣的地方。在這里,我見證了無數(shù)次生命的誕生與離去,也看到了人們?yōu)榱松鼕^斗的勇氣和決心。醫(yī)院中的每一次成功,每一次失敗,都是對醫(yī)療工作者的不斷挑戰(zhàn),也是對我們回歸初心的機會。通過醫(yī)院的點滴經(jīng)歷,我不斷成長,積累著更多關(guān)于生命和醫(yī)療的感悟,也更加深刻地理解到醫(yī)院是一個充滿希望、責(zé)任與奉獻的地方。
    總結(jié):
    醫(yī)院是一個充滿希望與奉獻的場所。在醫(yī)院中,我們感受到醫(yī)療工作者不斷為病人付出的辛勞和奉獻精神,也感受到了醫(yī)院中的人文關(guān)懷和團隊合作的價值。醫(yī)院的存在使我們有了安全感和希望,并讓我們明白生命的寶貴。通過在醫(yī)院中的經(jīng)驗和體會,我們能夠不斷成長,并認識到醫(yī)院是一個讓人學(xué)會關(guān)懷和奉獻的地方。
    醫(yī)院上班的心得體會篇十八
    醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(一)
    醫(yī)院崗前培訓(xùn)是對新錄用職工正式工作前的集中培訓(xùn),不但是新職工職業(yè)生涯的開端,還是新職工熟悉適應(yīng)單位環(huán)境、規(guī)劃職業(yè)生涯、定位自己的角色、發(fā)揮自己的才能的一種培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)意味著新職工必須放棄原有的某些理念、價值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的工作行為。
    對新職工而言,培訓(xùn)可以使他們更深層地了解醫(yī)院,從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進入工作角色的準(zhǔn)備,還可以增進他們對醫(yī)院的感情與忠誠度,增強他們對醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認同。
    對醫(yī)院而言,通過崗前培訓(xùn)可以吸收一批有活力、有能力、有素質(zhì)的新生力量,打造青年精英團隊,共同開創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來。為了讓崗前培訓(xùn)取得較好的效果,必須做好以下幾方面的工作:
    1、確定培訓(xùn)內(nèi)容
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    確和全面,同時每一項培訓(xùn)內(nèi)容都必須具有針對性。
    首先是政治思想教育。以愛國主義教育為重點,以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ),深入進行公民道德教育,進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育,引導(dǎo)他們自覺地愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻,養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和文明行為。
    其次,要對新職工進行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育,讓他們對我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有所了解;再次,介紹本院情況,如人事制度、分配制度、考核獎勵、人才培養(yǎng)等內(nèi)容,讓他們對醫(yī)院有更直觀的了解,使新職工在同樣的起點、共同的規(guī)則、公平的機會中合作和競爭;醫(yī)德規(guī)范教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、醫(yī)患關(guān)系的處理技巧、儀表著裝、文明用語等的教育也是必不可少的,這將有助于他們以后更好地開展工作。
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    建設(shè)的感染力;團隊協(xié)作訓(xùn)練,主要是通過開展戶外拓展訓(xùn)練等集體活動,讓新職工挖掘自身潛能,增強自信心,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,并認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責(zé)任心,不斷改善人際關(guān)系,學(xué)會關(guān)心,更為融洽地與群體合作。
    2、建立培訓(xùn)方案
    醫(yī)院崗前培訓(xùn)是通過對醫(yī)院實際情況的分析,建立系統(tǒng)化、嚴(yán)密性的培訓(xùn)計劃,由醫(yī)務(wù)科、辦公室牽頭,集中培訓(xùn),統(tǒng)一形式、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一考核。因此從培訓(xùn)方案的制定、時間的安排、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)到上課老師安排等都需要認真規(guī)范地規(guī)劃好,力求形式多樣,如專家講課、參觀走訪、交流對話等。
    3、明確培訓(xùn)要求
    培訓(xùn)前專門召開預(yù)備會議,告知培訓(xùn)的日程安排和培訓(xùn)方案,使新職工對培訓(xùn)有個初步了解,做到對培訓(xùn)心中有數(shù)。同時要求他們積極參與每一項培訓(xùn)計劃和活動,結(jié)束后由院部統(tǒng)一組織考核,合格后方可上崗。培訓(xùn)不是形式化的、耍虛招的,要求目的明確、形式嚴(yán)明,這也是選拔醫(yī)院人才的重要手段之一。
    通過參與醫(yī)院七年來對新職工的崗前培訓(xùn),筆者有以下的體會:
    3.1 減少新職工的緊張情緒,使其更快適應(yīng)日常工作。由于新職3
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    工剛從學(xué)校畢業(yè),不熟悉醫(yī)院的環(huán)境、工作程序,而且要獨自直接面對病人,難免會心理緊張、不知所措。通過崗前培訓(xùn),使新職工熟悉醫(yī)院環(huán)境和工作流程,認識部分職工,建立一定的同事關(guān)系基礎(chǔ),這將很大程度上緩解他們的心理壓力,盡快投入到自己的角色中去;同時還能使新職工感覺自己是受歡迎的,增加對工作和醫(yī)院的良好感覺,幫助他們獲得成功。
    3.2 樹立積極的職業(yè)態(tài)度,提升工作的內(nèi)驅(qū)力。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是特殊的事業(yè),醫(yī)學(xué)知識和技能需要在臨床實踐中不斷
    總結(jié)
    及提高,醫(yī)務(wù)工作者需要終生學(xué)習(xí),不斷更新知識。醫(yī)院新職工必須具備職業(yè)意識和責(zé)任意識,熱愛本職工作,病人至上,換位思考,不計較個人得失。通過醫(yī)院崗前培訓(xùn),能使大家了解醫(yī)院服務(wù)宗旨,培養(yǎng)對醫(yī)院和病人的忠誠情感,迸發(fā)出為醫(yī)院發(fā)展獻身的力量,與管理決策層形成合力,達到相互依存、相互輝映的目的。
    醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。通過培訓(xùn),大家明確了醫(yī)院與員工的關(guān)系及對員工的工作要求和期望,更快地成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,更快地為醫(yī)院注入更多的活力。
    醫(yī)院崗前培訓(xùn)心得體會(二)
    來到新的環(huán)境,我即將踏上新的工作崗位,對于一個新上崗的員工來說上崗之前有很多情況需要去熟悉,去適應(yīng),所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的培訓(xùn)機會。x月1日到5日,我參加了醫(yī)院組織進行的為期5天的新員工醫(yī)院感染崗前培訓(xùn),受益匪淺。
    在這之前我從來都不曉得,什么是醫(yī)院感染的真正的概念,因此本次培訓(xùn)主要圍繞醫(yī)院感染基礎(chǔ)知識、院內(nèi)感染的控制、預(yù)防、醫(yī)療廢物及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露等,還進行圖文并賞,這一個個舉例的實例真是讓人觸目驚心啊,尤其強調(diào)對各項操作中如何預(yù)防醫(yī)院感染的細節(jié),讓我對醫(yī)院感染產(chǎn)生深深的敬畏。如:血液傳播的艾滋病、梅毒、sara、事件等等,諸多實例的講述,帶動了大家投入到醫(yī)院感染的控制監(jiān)測和干預(yù)、醫(yī)院感染爆發(fā)的處理流程、合理使用抗菌藥物、醫(yī)療廢物管理的相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
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    內(nèi)感染的原則,既能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染的苗頭,加強防范措施,又能避免草木皆兵,誤把物理、化學(xué)因素造成的炎性反應(yīng)當(dāng)作院感跡象。強化了無菌觀念、無菌技術(shù)操作的重要性,它不僅可以避免醫(yī)源性感染的發(fā)生,也是一種自我保護措施.促使護生自覺遵守?zé)o菌操作的原則。
    “管理年”,與其把它說成一個名詞,倒不如稱它作一位導(dǎo)師。它的出現(xiàn),就像一本無形的教科書,對所有從事醫(yī)療機構(gòu)的人員在思想和行動上都進行了一次為之徹底的洗腦和檢驗。
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    目前正值“醫(yī)院管理年”活動如火如荼階段,作為醫(yī)院的一名普通職工,除了積極響應(yīng)之余,還真想為之作些什么,因為醫(yī)院是個大家庭,大家庭給予我們溫暖,作為其中一員,更應(yīng)盡我們所能去維護她的完好與尊貴。
    以下是我在醫(yī)院管理年開展中的一些心得,在此奉獻給各位同事:
    愛崗敬業(yè) 職業(yè)已經(jīng)成為一個人真正走向社會的必經(jīng)之路,是人們賴以生存的生活方式。我們既然選擇了醫(yī)療作為畢生的職業(yè),選擇了獨山子石化醫(yī)院的崗位,這個職業(yè)和崗位也必將成就我們的人生理想,既然如此,獨山子石化醫(yī)院的整體發(fā)展目標(biāo),也就應(yīng)當(dāng)是我們每個員工必須追求的目標(biāo),只有在與醫(yī)院整體發(fā)展目標(biāo)和個體發(fā)展目標(biāo)一致的情況下,員工與醫(yī)院才會獲得雙贏的局面,愛崗敬業(yè)是職業(yè)精神的靈魂,因此,我們更應(yīng)熱愛自己的專業(yè),珍惜自己的崗位,認真履行自己的職責(zé)。
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    如果你學(xué)會了服從,那么你就容易被你的上級和同事所接納,那么這支團隊將會是一支所向無敵的隊伍。
    改變觀念 患者及其他服務(wù)對象是醫(yī)院生存的基礎(chǔ),要讓醫(yī)院在眾多競爭對手中脫穎而出,明確我們的核心競爭力是關(guān)鍵。就目前形勢而言,醫(yī)療關(guān)系中以醫(yī)患關(guān)系的問題尤為突出;在我們現(xiàn)有基礎(chǔ)上,解決好醫(yī)患關(guān)系中的醫(yī)患矛盾問題也就解決了醫(yī)院和諧發(fā)展的問題,因為只有和諧發(fā)展才能催生出強大的核心競爭力。另一方面,增強醫(yī)院的核心競爭力還有賴于我們在戰(zhàn)略上實現(xiàn)從“以醫(yī)療為中心”的傳統(tǒng)質(zhì)量觀向“以病人為中心”的現(xiàn)代質(zhì)量觀的轉(zhuǎn)變;這也是我們醫(yī)院管理年所倡導(dǎo)的核心本質(zhì)。
    創(chuàng)新意識 創(chuàng)新工作是決定醫(yī)院核心競爭力的關(guān)鍵因素,創(chuàng)新包括觀念創(chuàng)新,制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新等,在我院的業(yè)務(wù)工作中,所占比重最大的基礎(chǔ)醫(yī)療工作,其次還包括醫(yī)療程序,規(guī)范,服務(wù),環(huán)境,條件等等方面,作為醫(yī)院的一名員工,人人都應(yīng)具有創(chuàng)新意識,切實加強我們的核心競爭力。
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    人認為,如果都以這樣的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,只有每位員工都愿意為獨山子石化醫(yī)院貢獻自己的力量,認真負責(zé)地堅守崗位,履行自己的職責(zé),一切從大局出發(fā),并不斷的改變觀念,敢于創(chuàng)新,才能共同管理好這個“家”。
    管理年工作開展的成敗是關(guān)系到全院職工切身利益的問題,借此也呼吁全院職工都應(yīng)認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會其精神,樹立家園意識,真正以主人翁的身份對我們共同的家庭負責(zé)。我相信,只要全院職工思想統(tǒng)一,步調(diào)一致,同舟共濟,獨山子石化醫(yī)院這艘大船一定會乘風(fēng)破浪,駛向美好的明天, 獨山子石化醫(yī)院院這個“大家庭”就會迎來更加燦爛的輝煌!
    醫(yī)院科學(xué)發(fā)展觀心得體會
    通過認真學(xué)習(xí),我對科學(xué)發(fā)展觀有了更加明晰更加深刻的認識。堅持以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,是我們黨以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略思想。這個重要思想不僅對我們國家的經(jīng)濟建設(shè)有宏觀指導(dǎo)意義,對包括醫(yī)療在內(nèi)的社會全方位發(fā)展都具有重要意義。通過對黨的十七大精神的淺顯學(xué)習(xí),達到學(xué)以致用的目的。下面談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會,我從我們醫(yī)院發(fā)展的微觀角度,今后工作中應(yīng)力求做到:
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    一、樹立科學(xué)發(fā)展觀 進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展理念高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神,繼續(xù)解放思想,堅持改革開放,推動科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧,以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主題,各職能科室和干部以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點,著力解決影響衛(wèi)生改革與發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題,摒棄經(jīng)驗主義的思想體制束縛,把我院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展上來,在更高層次上推進改革開放,增強活力,提高實力,提升保障力,推動我院衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
    二、振奮精神,科學(xué)研究,積極配合完善醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
    黨的十七大描繪了在新時代條件下繼續(xù)全面建設(shè)小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖,并為今后醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展與改革指明了前進方向。用較大的篇幅對醫(yī)療衛(wèi)生改革提出了更高的要求,我們倍受鼓舞,同時也深感衛(wèi)生事業(yè)將承擔(dān)起更加重要的使命和責(zé)任,我們要在深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的基礎(chǔ)上,進一步提高認識,明確任務(wù),努力把黨的十七大精神落到實處,體現(xiàn)在新的工作狀態(tài)和工作局面中:
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    1.創(chuàng)新管理模式,在提高醫(yī)院管理水平上取得突破。醫(yī)療服務(wù)結(jié)構(gòu)突出??铺厣?、樹立優(yōu)勢品牌,大力發(fā)展重點學(xué)科,搞好專科專病建設(shè)。在心血管、內(nèi)分泌??品矫嫒〉靡欢ǖ某删?,為了適應(yīng)新時期的衛(wèi)生醫(yī)療和人民醫(yī)療日益需求的發(fā)展,我們要規(guī)劃籌建更多的特色???,如兒科??频?,以更好地發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),積極培育新的效益增長,以重點學(xué)科發(fā)展帶動整體實力。
    2.提升提高事業(yè)發(fā)展水平,在構(gòu)筑衛(wèi)生人才、科技發(fā)展的優(yōu)勢上取得突破。加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的交流與合作,實現(xiàn)資源共享、互利共贏。堅持“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式,與其它醫(yī)院加強業(yè)務(wù)聯(lián)系,引進適宜技術(shù)、適宜人才。不斷選派醫(yī)療技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)和參加省市舉辦的學(xué)習(xí)班,以求提高廣大醫(yī)務(wù)人員的理論知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、基本技能,做到精益求精。提高發(fā)展質(zhì)量,壯大發(fā)展實力。
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    衛(wèi)生院“麻雀雖小,五臟俱全”,工作在最基層的衛(wèi)生院院長官雖不大,責(zé)任不小。要當(dāng)好院長,必須有正確的理念,熟悉我國農(nóng)村衛(wèi)生工作的政策;在抓建設(shè)時,必須堅持衛(wèi)生院的公益性質(zhì),做到以公共衛(wèi)生服務(wù)為主,并執(zhí)行“夠用、實用、管用”的建設(shè)原則,搞好基本醫(yī)療服務(wù)。
    一、瓴導(dǎo)干部應(yīng)注重的能力培養(yǎng)
    (一)學(xué)習(xí)能力
    學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ),衛(wèi)生院院長要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣,不僅要向書本學(xué)習(xí),也要向?qū)嵺`和他人學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括是黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、管理知識。同時,要善于領(lǐng)悟,對學(xué)來的知識和上級政策要有敏銳力,結(jié)合實際思考問題,且能將學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化成工作業(yè)績,這是學(xué)習(xí)的落腳點。
    (二)專業(yè)能力
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    專業(yè)能力靠技術(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是基層衛(wèi)生機構(gòu),業(yè)務(wù)性很強,院長如是技術(shù)上的權(quán)威,就可獲得衛(wèi)生人員及社會相關(guān)人員的信任,有利于開展工作。業(yè)務(wù)上院長即使不能成為專家旗手,也應(yīng)成為行家里手。
    (三)管理能力
    管理能力靠人品做事先做人,提高管理能力首要的是提升做人的品質(zhì),然后才是管理方法。在品性修煉方面,衛(wèi)生院院長一方面要強化自己的責(zé)任心,做到在位一日盡職一天。另一方面,還要加強道德修養(yǎng),并鍛煉毅力,堅持每天進步一點點,逐漸走向成功。為改進管理方法,衛(wèi)生院院長首先要掌握公共衛(wèi)生管理、臨床診療管理、財務(wù)管理和行政后勤管理的基本知識和方法;其次要懂得循序漸進。衛(wèi)生院基礎(chǔ)差,起步低,管理要從最簡單的、最容易的、最有效和最緊迫的做起。且注重抓細節(jié),“要想時針走得準(zhǔn),必須控制好秒針的運行”;再次,要嚴(yán)格照章辦事,實施績效管理。規(guī)章制度和執(zhí)行情況考核嚴(yán)則有之,不嚴(yán)則無。
    (四)協(xié)調(diào)能力
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    選題”和“參考答案”,不能只上交矛盾。進行內(nèi)部協(xié)調(diào)要源于“誠心”,多說理,切忌簡單粗暴;同時要做到了解情況,共謀對策,不僅注重結(jié)果,也要緊盯過程,且要做到關(guān)心、激勵、照顧好職工。與相關(guān)單位協(xié)調(diào)要發(fā)自“肺腑”,平時要多聯(lián)系,態(tài)度要誠懇,以主動、體諒、謙讓的姿態(tài)與對方協(xié)商問題的解決辦法,同時又堅持原則性。
    (五)創(chuàng)新能力
    創(chuàng)新能力靠才智院長在實際工作中,既要按照政策方針、上級指示和基本規(guī)律辦事,又不能固守傳統(tǒng)的思維方法和思維定式,不盲從迷信,要運用自己的知識和才智,開式思路,創(chuàng)造性地解決實際工作中出現(xiàn)的問題。
    (六)防腐敗能力
    防腐能力靠自控院長在衛(wèi)生院有“六掌”:掌印、掌舵、掌柜、掌鞭、掌勺。握有一定權(quán)力,要強化自我保護意識,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗,過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)和人情關(guān),做到嚴(yán)守紀(jì)律不貪贓枉法,秉公盡責(zé)不以權(quán)謀私,艱苦奮斗不奢侈浪費。
    二、在工作中要抓住的管理重點
    衡量院長是否稱職,根本標(biāo)準(zhǔn)只有一個,就是有沒有良好的工作業(yè)績。當(dāng)前,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要抓住五個工作重點創(chuàng)造佳績。
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    1、認真落實農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)與管理政策,這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)該長期堅持的戰(zhàn)略。
    2、千方百計提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是農(nóng)村看病就醫(yī)的主要場所,應(yīng)該解決,也必須解決農(nóng)村常見病、多發(fā)病的診療問題。
    3、高度重視衛(wèi)生技術(shù)隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定,使農(nóng)民“未病有人防,得病有人醫(yī)”。
    4、推行完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化。村衛(wèi)生室是農(nóng)村衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)管理的難點和薄弱點。鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化是當(dāng)前理順農(nóng)村衛(wèi)生管理體制、健全農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系、鞏固農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底的一項行之有效的手段。
    5、為新型農(nóng)村合作醫(yī)療提供規(guī)范、良好的服務(wù)。這對于緩解農(nóng)村看病難、看病貴問題,防止農(nóng)民因病致貧、因病返貧至關(guān)重要。
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    醫(yī)院上班的心得體會篇十九
    前幾天,我們醫(yī)院對中層管理人員進行了專門培訓(xùn),聽了吳春榮教授的講話,從中受益匪淺,懂得了一些管理中的訣竅和方法,更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目標(biāo),為查漏補缺,更上一層樓,我現(xiàn)在把自己的一些介紹如下,請同志們、領(lǐng)導(dǎo)們批評指正。
    一、明白什么是管理:管理是一門藝術(shù),就是運用組織的各種資源,以達成組織目標(biāo)。管理者最重要的職責(zé)就是讓下屬和團隊明白什么是最重要的,明白每個人應(yīng)該做什么。團隊建設(shè)和成員間相互的協(xié)作關(guān)系也是非常重要的,團隊必須集中力量于共同的目標(biāo),以創(chuàng)新的方法,相互依賴的共同合作來達成最高水平的績效。一個成功的主管,關(guān)鍵在于其行為魅力,有良好的領(lǐng)導(dǎo)行為,才能夠取得團隊的信任,給員工帶來信心和力量,下屬就會心悅誠服地為他努力工作,心甘情愿、義無反顧地向目標(biāo)邁進;同時信任也是相互的,你想他人信任你,你必須先信任他人。所以,管理者要尊重下屬的人格和尊嚴(yán),關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和家庭生活,培養(yǎng)下屬的積極性和創(chuàng)造力,適當(dāng)授權(quán),讓員工大膽工作(管頭、管腳、不管中間)。當(dāng)下屬在工作生活中遇到困難時,要利用各種資源,主動為其排憂解難,增加員工的安全感和信任感;當(dāng)下屬在工作中出現(xiàn)差錯時,要敢于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。另外,管理者還要不斷加強道德品質(zhì)修養(yǎng),做到言行一致,誠實守信,嚴(yán)于律己,寬以待人,處理問題要公平公正,這樣才能最大限度的發(fā)揮團隊成員的工作積極性,更好地實現(xiàn)“雙滿意醫(yī)院”這一目標(biāo)。
    二、提高了溝通技巧:作為一名醫(yī)院中層管理者,要面對上級、下級和客戶(病人)等,如何才能在工作中起到橋梁作用?那么,有效溝通就顯得非常重要,溝通是信息傳遞的重要方式,有資料顯示,一個優(yōu)秀的管理者95%的工作時間花在溝通上。溝通必須掌握溝通循環(huán):尊重的傾聽—澄清你的了解—提出你的觀點—確認對方了解你的觀點。有效溝通首先要尊重對方,態(tài)度誠懇,不卑不亢,待人接物要彬彬有禮,才能夠得到對方的尊重。二是要認真傾聽,溝通的另一半是傾聽,而且要全方位的傾聽,傾聽時要專注,集中精神,有耐心,并要控制好自己的情緒,勿爭對錯。三是要觀顏察色,根據(jù)對方的言語、語調(diào)、表情及肢體言語的變化,做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。四是應(yīng)用發(fā)問技巧,在工作、生活中經(jīng)常講究提問式發(fā)問,開放式發(fā)問,引導(dǎo)式發(fā)問,關(guān)鍵點發(fā)問等,適當(dāng)使用不同的發(fā)問技巧會有更好的談話效果。五是在適當(dāng)?shù)臅r候表達贊美之情,贊美是溝通的潤滑劑,如果運用得當(dāng),溝通起來會更加順暢。六是要有同理心,即是要站在對方的角度去考慮問題。七是達成共識,為實現(xiàn)共同的目標(biāo)而做好溝通。
    工作中有效溝通可以更好地推動醫(yī)院的和諧發(fā)展,作為承上啟下的中層管理者,為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個合理的平衡點是十分重要的,中層管理人員不做壓力的橋梁,要做壓力的熔爐,詮釋的就是用融洽溝通去實現(xiàn)壓力釋放。長期與員工保持良好的溝通,可以第一時間了解他們的想法,及時有效的溝通可使他們的想法與醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略相一致,將矛盾化解在最初階段,員工必將用飽滿的工作熱情對待自己的工作,執(zhí)行力就會更強,員工相處融洽,相互合作,齊心協(xié)力為醫(yī)院發(fā)展而努力。
    三、強化了業(yè)務(wù)技能:中層管理者承上啟下,不是簡單地做信息上傳下達的“傳聲筒”,而是要把上下游的信息收集整合起來,放在醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略中全盤考慮,并提出合理化建議,主動與上下級溝通以達成共識。中層不僅要嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施高層的決策方案,還要發(fā)揮其作為一位領(lǐng)導(dǎo)者的影響力,運用pdca(計劃、執(zhí)行、查核、改善)循環(huán)理論,尋求切實可行的解決辦法,實現(xiàn)醫(yī)院的目標(biāo)。
    二是進行方式得法,創(chuàng)造和諧的會議氣氛,開會時讓大家多說,鼓勵討論,同時不要推卸責(zé)任,而是針對目前的狀況,從自己身上找原因,尋找有效解決問題的辦法,開會的時間要控制好,一般會議時間不要超過30分鐘,重要會議不超過一小時。
    三是有系統(tǒng)的評估,做出摘要并結(jié)束會議。掌握了這三要素,就可以把會議開得簡單有效。
    以上是我的膚淺的認識和,請同志們指正。
    醫(yī)院心得體會篇5
    醫(yī)院上班的心得體會篇二十
    作為一名上班族,經(jīng)常要去醫(yī)院看病是一種常態(tài)。在這些去醫(yī)院的日子里,我深深地感受到了上班醫(yī)院的特殊氛圍和醫(yī)生們的專業(yè)與耐心,患者的命運在他們手中得到了改變。以下是我對于上班醫(yī)院的心得與體會。
    第一段:上班醫(yī)院的人滿為患
    每次我去上班醫(yī)院看病,都會被人山人海的場面所震撼。早上到醫(yī)院門口,就能看到病人和家屬早已排起長長的隊伍,每一個人都帶著焦急和期待的目光。整個醫(yī)院都是人流不息,病房里床位緊張,走廊里病人懸掛的治療瓶不斷晃動。上班醫(yī)院的人滿為患,顯示出人們對健康的重視,也凸顯出我國醫(yī)療資源的緊缺。
    第二段:醫(yī)生奉獻與擔(dān)當(dāng)
    在上班醫(yī)院,醫(yī)生是最忙碌的人。每天他們要應(yīng)對各種急癥、門診、住院等各類醫(yī)療服務(wù),工作量之大可想而知。尤其是內(nèi)科、外科等??疲t(yī)生們常常需要連續(xù)工作十幾個小時,疲憊不堪卻依然堅守在搶救臺前。然而,即便工作再忙碌,醫(yī)生們從不因此而疏忽患者,他們以超凡的專業(yè)能力和高尚的醫(yī)德,給每一個病人都帶去溫暖與希望。
    第三段:病人的無助與依賴
    在上班醫(yī)院,患者們面對疾病常常感到無助與恐懼,他們需要醫(yī)生的專業(yè)指導(dǎo)和安慰。很多患者一看到醫(yī)生,就淚流滿面,抱著最后的希望與醫(yī)生詳細敘述自己的病情。對于醫(yī)生來說,這個時候他們所承擔(dān)的責(zé)任非常重大,需要耐心地詢問、仔細地檢查,盡可能地給予準(zhǔn)確的診斷以及切實的治療建議。醫(yī)生們不僅僅是治療疾病,更是給予患者希望和勇氣的支持者。
    第四段:人情冷暖不測間
    在上班醫(yī)院,你會目睹各種人情冷暖。有病人和家屬之間的親情、友情,有醫(yī)生和患者之間的信任與感激,也有經(jīng)常出現(xiàn)的踢皮球現(xiàn)象和互相推諉的責(zé)任推卸。患者在醫(yī)院中感受到的,既有體制帶來的冷漠,也有醫(yī)生和護士的無微不至。這種酸甜苦辣的感受,同樣觸動著患者和醫(yī)生內(nèi)心最柔軟的地方,使他們感受到人性的溫暖與真摯。
    第五段:珍惜健康與感恩
    通過在上班醫(yī)院的經(jīng)歷,我深切體會到健康的珍貴,不再對一些小病小痛過于敷衍,而是更加重視養(yǎng)生和預(yù)防。同時也感恩醫(yī)院的醫(yī)護人員,感謝他們?yōu)槲覀兘】邓龅母冻觥C恳淮稳ド习噌t(yī)院,我看到醫(yī)院的宣傳標(biāo)語上寫著“造福人類,救死扶傷”,這是醫(yī)生們追求的目標(biāo)。作為普通人,我們應(yīng)該懂得老老實實地按醫(yī)生治療建議去行事,尊重醫(yī)生的工作。
    總結(jié):
    在上班醫(yī)院的心得體會中,我深切感受到了醫(yī)院的忙碌與擔(dān)當(dāng),醫(yī)生們無私奉獻的精神,患者們的無助與依賴,以及人情冷暖不測間對人類健康的珍愛與感恩。我們應(yīng)該珍惜健康和時間,更加關(guān)注自己的健康狀況,并對醫(yī)生們的付出充滿感激之心。通過對上班醫(yī)院的體會,我們應(yīng)該更加注重養(yǎng)生,預(yù)防疾病的發(fā)生,同時,也應(yīng)該更加尊重醫(yī)生們的工作,并嚴(yán)格按照他們的治療建議去行事。這樣不僅能夠保持健康,更能夠減輕醫(yī)院的負荷,共同創(chuàng)造一個更加健康和諧的社會。
    醫(yī)院上班的心得體會篇二十一
    參觀學(xué)習(xí)心得體會
    劉 鵬
    在醫(yī)院的安排下,昨天我們對縣內(nèi)十家兄弟醫(yī)院進行了參觀學(xué)習(xí),雖然時間很短,但卻收獲頗豐。
    總體說來,每家醫(yī)院都有自己的特點也包括我們自己的醫(yī)院,比如說醫(yī)院建設(shè)、精神風(fēng)貌、醫(yī)院文化、規(guī)范化管理、合理工作流程等都給人印象深刻。現(xiàn)結(jié)合各衛(wèi)生院實地情況,談一下在參觀學(xué)習(xí)過程中的一些心得體會:
    一是醫(yī)院建設(shè)方面:印象最深的就是諸葛鎮(zhèn)衛(wèi)生院,雖說僅是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,但一踏入院門給人的感覺卻非同尋常,無論是外部設(shè)計還是內(nèi)部科室設(shè)置,讓人感到比縣級醫(yī)院都要好,這不僅是外表,也是一種積淀,讓人感到非常舒心。
    二是精神風(fēng)貌方面:印象最深的是城區(qū)醫(yī)院,從公示欄中發(fā)現(xiàn)城區(qū)醫(yī)院職工的工資與我們相差無幾,但從職工身上表現(xiàn)出來的那種精神面貌卻是我們所不及的,出于工作需要,我專門看了城區(qū)醫(yī)院的公共衛(wèi)生科,已進入公共衛(wèi)生工作區(qū),他們的硬件設(shè)施、規(guī)范化建設(shè)確實比我們要強,除此之外,無論是科室人員著裝打扮,還是科室內(nèi)的工作氛圍,都讓人感到非同一般。
    三是醫(yī)院文化方面:印象最深的是許家湖醫(yī)院,醫(yī)院不算大,卻讓人驚喜不斷,醫(yī)院接待室寬敞明亮,實事求是的講,不管以醫(yī)院發(fā)展的怎樣,一個醫(yī)院的文化首先是從待人接物體現(xiàn)出來的,更讓人欣喜的是醫(yī)院設(shè)有職工活動室,里面有臺球桌、乒乓球桌,職工是醫(yī)院的核心,是醫(yī)院文化的體現(xiàn)者,因為意識到了這一點,所以覺得他們做得比較好。
    四是規(guī)范化管理方面:印象最深的是龍家圈醫(yī)院,身處縣城駐地,有沂水中心醫(yī)院、沂水向醫(yī)院等多家醫(yī)療機構(gòu)與之競爭,如果說5年前,誰都想不到龍家圈醫(yī)院能在這種環(huán)境下很好的生存,不僅如此,而且人家還成長的非常茁壯,靠的是什么?就是規(guī)范化的管理和有效的激勵機制,從公示欄上看到他們的績效考核公示,條目清楚、是出有規(guī)、賞罰分明,可想而知他們的管理是多么的規(guī)范,規(guī)范化的管理不僅是醫(yī)院而且是任何單位發(fā)展的根基,龍家圈醫(yī)院雖其貌不揚,但處處都是精華,角角落落都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。 五是合理的工作流程,印象最深的是四十里衛(wèi)生院,走近一看,醫(yī)院也沒有高樓大廈,甚至病房樓都沒其他醫(yī)院的漂亮,可他們的特點卻非常鮮明,無論是藥房藥庫、防??婆c公共衛(wèi)生科還是業(yè)務(wù)科室,一到跟前,給人的感覺就是非常和諧,合理的工作流程和工作機制,在追求便民化服務(wù)的當(dāng)前,可謂是其他醫(yī)院學(xué)習(xí)的表率。
    醫(yī)院實習(xí)心得體會范文
    懷著激動又憧憬的心情,我們駕車一大早就到了醫(yī)院,學(xué)校的老師和護理部的幾位老師站在醫(yī)院門口代表全院在迎接我們,從他們親切的問候和熱切的舉動中,我們感覺回到家了。像是投入了母親的懷抱,由于行李很多,又拾掇了好長時間,勞累了一天的我們也感覺又餓又疲憊,但因為航天中心醫(yī)院給我們的第一印象是親切的,讓遠離母校的我們心里有了安慰。我們也暗下決心,一定要在這好好的實習(xí),與醫(yī)院融為一體,不辜負老師們對我們的期望。
    接下來的一個星期,是護理部的劉老師按照我們的需要和上崗要求安排統(tǒng)一培訓(xùn),由院各科室主任做了8次報告,包括:一、醫(yī)院概況簡介。二、學(xué)生治理的有關(guān)規(guī)定。三、治安治理的一般常識。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。五、醫(yī)療文書的書寫。六、有關(guān)護理知識的講解。七、院內(nèi)感染的講座。八、手術(shù)室的有關(guān)知識。其間科室的代教老師還穿插地組織我們到各病房看病歷、觀看關(guān)于醫(yī)療糾紛的專家講座及急救處理方面的錄像,讓我們對實際的臨床工作有了初步了解,為正式上崗工作打下了基礎(chǔ)。
    經(jīng)過一周的培訓(xùn),我對醫(yī)院的情況有了初步的了解,并且學(xué)到了好多新的知識。首先,護理部的胡建軍主任給我們講了醫(yī)院的發(fā)展歷史及規(guī)模,讓我了解到我們醫(yī)院是有著悠久歷史和光榮背景,以及發(fā)展?jié)摿?。同時,各科室代教老師在
    教學(xué)
    治理方面對我們也作了嚴(yán)格的治理規(guī)定,讓我們一開始就樹立嚴(yán)謹?shù)淖黠L(fēng)和認真的工作態(tài)度,形成我們固定的思維方式,為將來參加工作打好基礎(chǔ),醫(yī)院的警務(wù)力量也讓我們在充實的工作中有了安全感。在此對警務(wù)人員為我們做出的工作而表示感謝,因為他們是我們醫(yī)院實行正常而穩(wěn)定的工作秩序的保證。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育讓我切實感覺到了作為一名護士的神圣和務(wù)實性,我們必須樹立好自己的形象,做事堅持原則,才能更好地維護白衣天使的神圣職權(quán),才能得到病人及同事的尊重。其次,關(guān)于臨床上具體工作,如書寫醫(yī)療文書,護理知識和院內(nèi)感染的講座,讓原本只具備理論知識的我們熟悉到了臨床工作要干好是多么的不易,只靠把握理論知識是不行的。同時,對正確的處理醫(yī)護關(guān)系的問題上我們有了感性的熟悉,醫(yī)生和護士同等重要,不分誰大誰小,我們的最終目的都是為了治好病人。我認為護理人員的工作更重大,工作更煩瑣,值得我們每一位醫(yī)務(wù)人員尊敬。
    來我家,愛我家,在航天中心醫(yī)院這個團結(jié)向上的大家庭中我一定好好實習(xí),充實自己的知識,為自己將來的工作打好基礎(chǔ),也為醫(yī)院奉獻出我的一切。
    內(nèi)一科是以呼吸、消化、內(nèi)分泌系統(tǒng)為主的科室,常見的病種有糖尿病、慢支、上消化道出血等。初入此科,有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺,但在代教老師地指導(dǎo)下,了解了天天工作日程:晨間護理、消毒時間等。學(xué)會了靜脈輸液、抽藥、配藥、排氣等,要求嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作原則及三查七對制度。液體輸上后,要具體觀察病人情況,換藥時再次核對床號、姓名、液體,若有誤應(yīng)及時報告老師并更換。拔針要迅速,操作要熟練。三天不練手生!“practicemakesperfect!”肌肉注射時見無回血,注藥時用另一棉簽輕輕擦拭皮膚四周以減輕病人痛苦。把握了皮下、皮內(nèi)注射,非凡是皮內(nèi)注射,20分鐘后要仔細觀察皮膚情況,以確定是陰性還是陽性。氧氣吸入也是很常見的護理操作。對于一個垂危病人要進行口腔護理、氧氣吸入,有時要灌腸,必要時導(dǎo)尿。對于慢支病人,要持續(xù)低流量吸氧,進高蛋白、高維生素飲食,并預(yù)防上呼吸道感染。
    資料來源:http://ba/data/xdth/
    年工作總結(jié)及2016年工作計劃 2015年,商水縣人
    民醫(yī)院在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全院干部職工繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)向上、拼搏進取”的工
    作精神,樹立“一切以病人為中心”的服務(wù)意識,全心全意為人民服務(wù),認真學(xué)習(xí)黨的十八 大、十八屆三中、四中全會精神,與時俱進,開拓創(chuàng)新,攻堅克難,推動了醫(yī)院各項工作開展。
    一、基本情況
    (1)主要工作量及
    萬元,醫(yī)保報補1166人次,金額251萬元。
    (2)病床使用率: 85.17%
    (3)平均住院日: 7天
    (4)入出院診斷符
    合率:99.24%
    (5)搶救危重患者
    982人次,成功率89.64%
    二、醫(yī)院管理有新
    起色
    2015年醫(yī)院狠抓
    了醫(yī)院管理,按照科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理要求,在全院范圍內(nèi)開展素質(zhì)教育,引導(dǎo)
    全院干部職工在工作中不斷強化服務(wù)意識、質(zhì)量意識、窗口意識、創(chuàng)新意識,帶動了醫(yī)院的整體工作順利開展。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中注意發(fā)揮“榜樣的力量”,以點帶面。充分調(diào)動了科主任等中層干部的工作積極性,使中層干部分工合理,責(zé)任明確。
    院領(lǐng)導(dǎo)定期深入到
    處方,檢查是否有大處方、是否合理用藥,對有問題的科室和個人,限期整改,并列入年終
    評優(yōu)的一項重要參考內(nèi)容。通過強化管理,醫(yī)院的各項工作成績明顯提高,使醫(yī)院出現(xiàn)了嶄
    新的面貌,促進了醫(yī)院的發(fā)展。
    三、醫(yī)療工作穩(wěn)中
    有進
    醫(yī)院加強了對臨床
    達100%,醫(yī)療護理事故發(fā)生數(shù)0。認真執(zhí)行了三級醫(yī)師查房制度,會診制度,病例討論制度。
    醫(yī)療各項工作井然有序。護理工作在各科護
    士長和全體護士的共同努力下,全院的各項護理工作均取得了較大的成績,圓滿完成了各項
    基三嚴(yán)”訓(xùn)練及重點科室的無菌操作等,并制定了護士具體考核細則,把個人考核、科室考核、醫(yī)院考核相結(jié)合,做到定期檢查,不定期抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
    四、加大人才培訓(xùn)
    養(yǎng)及醫(yī)療設(shè)備引進力度
    醫(yī)院始終堅持把培
    技術(shù)骨干外出進修、學(xué)習(xí);三是加強繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,鼓勵職工自學(xué)、函授學(xué)習(xí),提高學(xué)歷層
    次。四是鼓勵開展新技術(shù)、新項目,通過加強學(xué)科建設(shè)來促進新技術(shù)、新項目的引進和開展。
    修深造。在有計劃地更新補充常規(guī)儀器設(shè)備的基礎(chǔ)上,注重引進國內(nèi)先進醫(yī)療設(shè)備。今年引
    進呼吸機、血透機等大批現(xiàn)代醫(yī)療儀器設(shè)備。為患者診斷、檢查提供質(zhì)量保證,使設(shè)施與服
    務(wù)水平與廣大患者需求相適應(yīng),極大地提高了醫(yī)院的綜合實力好診療水平。
    五、深化醫(yī)院改革,促進醫(yī)院發(fā)展
    以科學(xué)發(fā)展觀為指
    導(dǎo),嚴(yán)格按照省、市、縣安排部署,堅持“?;?、強基層、建機制”的原則,緊扣醫(yī)改重
    療物資的管理,保證醫(yī)療所需,嚴(yán)格把好
    購,藥品收支兩條線管理,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,做到真正讓利于民,使患
    者得到實惠。
    病種共56種,完成病例3096例,均已達到上級要求。4、強化學(xué)科??平?BR>    設(shè),提升技術(shù)水平和操作能力。醫(yī)院把學(xué)科建設(shè)作為提高醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)水平的主要手段,認
    真抓重點學(xué)科建設(shè)。今年血液透析科通過專家鑒定已投入使用,為腎病患者提供了一個良好的就醫(yī)場所。
    5、加快完善醫(yī)院信
    息化建設(shè)。經(jīng)醫(yī)院不懈努力,完善醫(yī)院的信息管理系統(tǒng),目前門診就診患者“一卡通”已于
    7月投入使用,提高醫(yī)院信息管理工作效率。6、加強人文醫(yī)院建
    實改進工作作風(fēng),營造清正廉明的工作氛圍,積極開展崗位廉政風(fēng)險防范教育活動,認真組
    織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的文件精神,加強醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育,健全治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的商業(yè)賄賂長效機制。
    六、堅持以病人為
    中心,提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù) 1、加強思想政治工
    作,樹立為人民服務(wù)的宗旨意識
    嚴(yán)三實”活動的開展,在廣大黨員和全體職工中廣泛開展黨風(fēng)廉政教育,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
    敬業(yè)的工作熱情,培育社會主義核心價值觀。2、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建
    設(shè),建立醫(yī)療質(zhì)量保障體系
    醫(yī)院在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建
    設(shè)方面,主要采取兩種形式。首先,從思想上加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,重點抓職業(yè)道德教育,進
    顧這一年,取得了很大進步,但也有不少缺點,現(xiàn)總結(jié)如下:
    一年來,我堅持認
    榮八恥”的榮辱觀來指導(dǎo)自己的日常行為。近期,又在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)習(xí)了黨的十八
    大報告,深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵,并已提交了學(xué)習(xí)心得。
    我知道,要做一名
    工作,以實際行動表明自己的入黨要求是真誠的,對黨的事業(yè)是忠誠的。在這一點上,我自
    己從來不敢有絲毫松懈和馬虎,始終堅持從一點一滴的小事做起,以實際行動爭取早日入黨,并為黨的事業(yè)作出實際貢獻,不斷提高自己的思想覺悟,努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。
    在工作中,本人深
    切的認識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)
    理論學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)查看訂閱的業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生知識,即時寫下了相關(guān)的讀
    治過程,并能處理相關(guān)并發(fā)癥,以及從病人就診、住院至出院期間的相關(guān)病歷文書。工作中
    嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上
    避免了誤診誤治,盡可能的避免了差錯事故的發(fā)生。
    在過去的一年里,我取得了一些成績,但離組織的要求還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進
    需要進一步加強。為適應(yīng)新形勢下健康教育工作的需要,我決心在以后的工作中,虛心學(xué)習(xí),改進不足,踏實工作,再接再厲,不斷提高自身素質(zhì),更加扎實地做好各項工作,在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力,做最好的自己,不辜負組織對我的期望。
    這篇醫(yī)生年度個人
    工作總結(jié)范文就為大家介紹到這里,希望對大家有用,也祝愿大家在新的一年事事順心,天
    天幸福快樂。
    年度醫(yī)院護士個人工作總結(jié)
    年度醫(yī)院護士個人
    工作總結(jié)
    代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義
    精神,立足本職崗位,善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病
    員廣泛好評的同時,也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可。較好的完成了的工作任務(wù)。具體情況
    總結(jié)如下:
    一、思想政治方面
    以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),牢
    固樹立團隊合作精神。
    二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)
    服務(wù)”的方針,把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點,做到始終把黨和人民的利益放
    在首位,牢固樹立愛民為民的思想,在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。加強“四自”
    濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。在護士長積極認真指導(dǎo)
    下,我在很多方面都有了進步和提高,堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓(xùn)練,在護理
    部組織的每次技術(shù)操做考試中,均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中,能始終堅持愛崗敬業(yè),貫徹“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
    三、努力工作,按時完成工作任務(wù)
    我將以前學(xué)到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,就必須在平時的工作中,一方面嚴(yán)格要求
    作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)
    了工作的新局面,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個 清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
    絲不茍,謙虛謹慎,展望未來,應(yīng)當(dāng)發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,克服不足。為了醫(yī)院的美好明
    天而貢獻自己的一份力量!
    年xx市醫(yī)院工作報告
    全面推進醫(yī)院改革 努力改善醫(yī)療服務(wù)
    為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效價
    廉的醫(yī)療服務(wù)目標(biāo)而努力奮斗
    ——xx市醫(yī)院院
    長 xxx
    各位職工代表:
    現(xiàn)在,我代表xx
    位職工代表審議。
    第一部分 201
    5年重點工作回顧
    過去的一年里,在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我院貫徹落實黨