了解自己的學(xué)習(xí)風(fēng)格和特點(diǎn)，有助于選用適合自己的學(xué)習(xí)方法?？偨Y(jié)要簡(jiǎn)明扼要，而又能準(zhǔn)確地反映出自己一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)。下面是一些總結(jié)范文的精選，供大家參考和學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)心得格式篇一
自古以來(lái)，學(xué)習(xí)考試是我們不斷都要面對(duì)的問題。而寫作也是我們要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)能力。其中，大學(xué)論文是我們學(xué)習(xí)生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫作的過程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語(yǔ)言的表達(dá)，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動(dòng)心得體會(huì)大學(xué)論文格式”主題進(jìn)行深入探討，幫助大家更深入了解大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫作的過程中，格式可以說(shuō)是相當(dāng)重要的因素，會(huì)直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學(xué)論文格式也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一般情況下，大學(xué)論文應(yīng)該包括標(biāo)題、作者、摘要、正文和參考文獻(xiàn)五部分。其中，標(biāo)題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標(biāo)題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡(jiǎn)準(zhǔn)確，正文則要依次闡述問題的引出、分析和解決，參考文獻(xiàn)則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實(shí)踐總結(jié)
與理論相比，實(shí)踐可能更能真實(shí)反映我們?cè)趯懽鬟^程中遇到的問題和感受。在本人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學(xué)論文格式方面的不足之處。例如，標(biāo)題中沒有體現(xiàn)出中心思想，導(dǎo)致讀者很難在一開始就了解文章的核心點(diǎn)；摘要中出現(xiàn)了過多的個(gè)人感受和推斷，影響了摘要的準(zhǔn)確性；正文中沒有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對(duì)于自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應(yīng)該選擇逃避或否認(rèn)，而應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)真反思。一方面，我們需要對(duì)自己在大學(xué)論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問題的最好方法。另一方面，在反思的過程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進(jìn)的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫作的過程中，大學(xué)論文格式是一個(gè)不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過理論分析、實(shí)踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素，將來(lái)我們更加注重大學(xué)論文格式，不斷提升自己的寫作能力，寫出更好的大學(xué)論文。
勞動(dòng)心得格式篇二
勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)技能的一項(xiàng)重要教育內(nèi)容。在學(xué)校里，學(xué)生通過參與各種勞動(dòng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)到一些實(shí)用的技能，并培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。在我參與學(xué)校勞動(dòng)教育活動(dòng)的過程中，我深深地感受到了勞動(dòng)的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，通過勞動(dòng)教育，我學(xué)到了一些實(shí)用的技能。在學(xué)校的農(nóng)田勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了耕種、除草、施肥等農(nóng)田技術(shù)；在家政勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了烹飪、清潔衛(wèi)生等家務(wù)技能。這些技能在生活中非常實(shí)用，讓我在獨(dú)立生活和準(zhǔn)備將來(lái)步入社會(huì)時(shí)更有自信。
其次，勞動(dòng)教育培養(yǎng)了我的責(zé)任心。在勞動(dòng)過程中，我明白了自己的責(zé)任和義務(wù)，知道要按時(shí)完成任務(wù)，不能偷懶逃避。例如，在校園清潔活動(dòng)中，我堅(jiān)持每天參與，認(rèn)真清理校園，保持環(huán)境整潔。這樣的責(zé)任心也讓我在學(xué)習(xí)中更加自律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第三，勞動(dòng)教育培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。在勞動(dòng)中，我經(jīng)常需要和同學(xué)們一起合作完成任務(wù)，通過溝通和協(xié)作，我們能夠更好地完成任務(wù)。例如，在校園植樹活動(dòng)中，我們共同商量后，分工合作，迅速完成了任務(wù)。這么多年來(lái)，學(xué)校的勞動(dòng)教育讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并在參與其他團(tuán)體活動(dòng)中，也能更好地與人合作。
此外，勞動(dòng)教育還讓我意識(shí)到勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)是社會(huì)的基礎(chǔ)，是人類生活的保障。通過親身參與勞動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)所創(chuàng)造的財(cái)富和價(jià)值。無(wú)論是農(nóng)田勞作還是家務(wù)勞動(dòng)，都是為了滿足人們的需求和提高生活水平。只有通過勞動(dòng)，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。
最后，勞動(dòng)教育還增強(qiáng)了我的身體素質(zhì)。通過參與體力勞動(dòng)，我不僅鍛煉了身體，增強(qiáng)了體力，還增強(qiáng)了抵抗力和適應(yīng)力。在長(zhǎng)期的勞動(dòng)中，我能夠堅(jiān)持不懈地完成任務(wù)，沒有輕易放棄的心態(tài)。這種健康的身體素質(zhì)也讓我學(xué)習(xí)更加有效，更加有精力去面對(duì)挑戰(zhàn)。
總之，勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要教育內(nèi)容。通過勞動(dòng)，我學(xué)到了實(shí)用的技能，培養(yǎng)了責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，并增強(qiáng)了身體素質(zhì)。這些在我的成長(zhǎng)過程中發(fā)揮著積極的作用，讓我更加堅(jiān)定地邁向未來(lái)的道路。我相信，通過勞動(dòng)教育的培養(yǎng)，我們的未來(lái)將會(huì)更加光明。
勞動(dòng)心得格式篇三
第一段：引入勞動(dòng)實(shí)踐背景及目的（150字）
勞動(dòng)實(shí)踐是一種全面鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力和社會(huì)實(shí)踐能力的重要途徑。通過開展勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)生可以在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)知識(shí)，提高實(shí)際操作能力，并培養(yǎng)創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本次勞動(dòng)實(shí)踐的主題是培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和協(xié)作能力。在此次實(shí)踐中，我所參與的工作是清理垃圾，幫助維護(hù)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，通過勞動(dòng)實(shí)踐來(lái)認(rèn)識(shí)社會(huì)的重要性。
第二段：具體實(shí)踐內(nèi)容及心得體會(huì)（300字）
在實(shí)踐過程中，我主要負(fù)責(zé)清理垃圾。剛開始時(shí)，我對(duì)這項(xiàng)工作并不是很感興趣，甚至有些抱怨。然而，隨著工作的進(jìn)行，我逐漸意識(shí)到清理垃圾與保護(hù)環(huán)境息息相關(guān)。垃圾清理雖然看似簡(jiǎn)單，但卻有其重要性。通過這次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到每一個(gè)小細(xì)節(jié)都會(huì)對(duì)整個(gè)社區(qū)的環(huán)境產(chǎn)生重大影響。同時(shí)，我也對(duì)社會(huì)中那些負(fù)責(zé)保持整潔環(huán)境的人們心生敬意。通過親身經(jīng)歷，我明白了環(huán)境保護(hù)不僅是環(huán)保人士的責(zé)任，也是我們每個(gè)人應(yīng)該共同承擔(dān)的責(zé)任。
第三段：實(shí)踐中的困難及解決辦法（300字）
在實(shí)踐中，我遇到了一些困難，最大的困難是垃圾清理工作的繁重和丑陋。有時(shí)候，我會(huì)因?yàn)槔^多而感到力不從心，并覺得這個(gè)工作毫無(wú)意義。然而，我并沒有退縮，而是選擇與隊(duì)友共同努力，分享任務(wù)和鼓勵(lì)彼此。我們通過合作和支持，激勵(lì)著彼此，使得工作變得更加輕松和愉快。我們互相幫助，相互鼓勵(lì)，使得困難不再是困難，而是一個(gè)克服的機(jī)會(huì)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了與他人溝通、合作和互相支持的重要性，這將對(duì)我未來(lái)的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
第四段：實(shí)踐中的收獲及啟示（300字）
通過勞動(dòng)實(shí)踐，我不僅了解了社區(qū)環(huán)境的管理，還培養(yǎng)了自己的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我學(xué)會(huì)了利用自己的技能和知識(shí)來(lái)幫助他人，提高了我的責(zé)任感和使命感。通過這次實(shí)踐，我明白了每個(gè)人都應(yīng)該為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。而這貢獻(xiàn)并不一定要非常大，只要我們每個(gè)人做好自己的份內(nèi)工作，為社區(qū)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)盡一份力量，就已經(jīng)做到了社會(huì)責(zé)任。
第五段：總結(jié)與感悟（150字）
通過這次勞動(dòng)實(shí)踐，我收獲了很多。我不僅了解了社會(huì)的重要性，也體驗(yàn)到了勞動(dòng)的快樂和團(tuán)隊(duì)合作的力量。我發(fā)現(xiàn)只有在實(shí)踐中，我們才能真正地了解問題的本質(zhì)和解決問題的方法。勞動(dòng)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)途徑，通過實(shí)踐，我們能夠獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也能培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力。勞動(dòng)實(shí)踐不僅是對(duì)自己的鍛煉，也是對(duì)社會(huì)的回饋。我將繼續(xù)努力，將實(shí)踐中獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力應(yīng)用到我的工作和生活中，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
（總計(jì)：1200字）
勞動(dòng)心得格式篇四
勞動(dòng)教育是中小學(xué)生學(xué)習(xí)和鍛煉的重要組成部分。通過勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力，增強(qiáng)自理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在勞動(dòng)教育過程中，學(xué)生還能夠?qū)W習(xí)到許多道德價(jià)值觀念，如堅(jiān)持不懈、持之以恒、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。在我參與勞動(dòng)教育活動(dòng)的過程中，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性和對(duì)我們的意義。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)勞動(dòng)教育的體會(huì)和心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)教育讓我懂得了勞動(dòng)的重要性和價(jià)值。在一次校園整潔活動(dòng)中，我和同學(xué)們一起清理了校園中的垃圾，掃除了教室的塵埃。通過親手去做這些工作，我深刻地意識(shí)到了勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)不僅可以讓我們的環(huán)境變得更加美好，也可以讓我們感受到勞動(dòng)的樂趣。與此同時(shí)，勞動(dòng)也能夠培養(yǎng)我們的自主能力和解決問題的能力。通過勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何處理垃圾、如何清潔教室，并且發(fā)現(xiàn)了許多新的解決問題的方法。這些技能和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我以后的生活和工作帶來(lái)巨大的幫助。
其次，勞動(dòng)教育讓我懂得了合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)合作勞動(dòng)中，我和同學(xué)們一起進(jìn)行掃地、拖地等工作。我發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我們能夠共同努力，克服困難，完成任務(wù)。每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，相互合作，共同追求目標(biāo)。只有在團(tuán)隊(duì)緊密合作的環(huán)境中，才能實(shí)現(xiàn)更高效的努力和更好的結(jié)果。這也讓我懂得了珍惜人與人之間的關(guān)系，并且意識(shí)到了集體的力量是不可小視的。在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)更加注重與他人合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
再次，勞動(dòng)教育讓我學(xué)會(huì)了珍惜勞動(dòng)成果的重要性。在一次種植活動(dòng)中，我們同學(xué)們親手種下了許多小樹苗。通過細(xì)心地照料和澆水，這些小樹苗茁壯成長(zhǎng)?？吹竭@些樹苗經(jīng)過我們的努力而生長(zhǎng)壯大，我感到非常的激動(dòng)和自豪。這讓我懂得了人們憑自己的努力創(chuàng)造出的成果是無(wú)價(jià)的，并且教會(huì)了我珍惜每一份來(lái)之不易的勞動(dòng)成果。我明白了，只有通過自己的勞動(dòng)，才能切實(shí)體驗(yàn)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值，并且更加懂得尊重他人的勞動(dòng)成果。
最后，勞動(dòng)教育讓我明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)是相輔相成的。在一次手工制作活動(dòng)中，我們同學(xué)們親自動(dòng)手制作了一些手工藝品。通過動(dòng)手制作，我不僅鍛煉了手眼協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的創(chuàng)造力和想象力。在制作的過程中，我們還需要仔細(xì)閱讀圖紙和遵循制作步驟，這鍛煉了我們的思維能力和學(xué)習(xí)能力。勞動(dòng)和學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，讓我明白到學(xué)習(xí)不僅僅局限于課本知識(shí)，更包括了動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過勞動(dòng)教育，我更加深刻地明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)之間的內(nèi)在聯(lián)系。
總之，勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要途徑。通過勞動(dòng)教育，我們能夠?qū)W習(xí)到許多珍貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值。通過勞動(dòng)教育，我們可以培養(yǎng)實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)造力，并將這些能力應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中。我將會(huì)繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，不斷提升自己的勞動(dòng)能力，并將勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和收獲運(yùn)用到日常生活和學(xué)習(xí)中。
勞動(dòng)心得格式篇五
隨著大學(xué)學(xué)業(yè)的逐漸深入，學(xué)生們不光是要掌握專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)更多的生活技能，其中一項(xiàng)就是寫作技能。在大學(xué)里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)論文格式的重要性
學(xué)會(huì)正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠?yàn)樽x者提供清晰的閱讀體驗(yàn)，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評(píng)估和論證的邏輯步驟，提高文章的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認(rèn)真研究學(xué)院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學(xué)習(xí)論文格式之前，我們應(yīng)當(dāng)先掌握格式規(guī)范。學(xué)術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻(xiàn)和附錄。在排版時(shí)，文章的字體應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)字體，比如宋體和Times New Roman，字號(hào)一般為12號(hào)。排版頁(yè)面的尺寸一般為A4，頁(yè)邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻(xiàn)的書寫中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)寫法書寫作者和文獻(xiàn)條目信息。我們應(yīng)該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
學(xué)習(xí)好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細(xì)節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁(yè)的層次、標(biāo)點(diǎn)；摘要頁(yè)的精簡(jiǎn)、語(yǔ)言；正文中的邏輯順序、標(biāo)題格式；參考文獻(xiàn)頁(yè)的格式、援引方式等等，都需要仔細(xì)排版。只有在這些細(xì)節(jié)上把握準(zhǔn)確，我們的論文才會(huì)真正符合學(xué)術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗(yàn)。因此，我們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和耐心，將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)抱負(fù)的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達(dá)到要求，獲得高分。細(xì)致關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，這是每位學(xué)子都應(yīng)該做好的必備功課。只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠(chéng)表達(dá)自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動(dòng)心得格式篇六
正文：(880字)
當(dāng)代大學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐，是一種對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論的一種實(shí)際運(yùn)用及驗(yàn)證，也是提高實(shí)踐能力的重要途徑。在進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，我們需要按照一定的格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提高自身能力。下面，我將介紹一種關(guān)于勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的格式。
一、引言部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，引言部分可以簡(jiǎn)要介紹所參與的勞動(dòng)實(shí)踐項(xiàng)目，包括任務(wù)的目標(biāo)、組織者、參與者等基本信息，并對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐過程進(jìn)行一個(gè)概括性的說(shuō)明。引言部分的作用是為讀者提供一個(gè)整體的背景，引起讀者的興趣和注意。
二、主體部分：
在主體部分，我們可以按照自己的實(shí)際情況分別介紹勞動(dòng)實(shí)踐的準(zhǔn)備、開展、過程和收獲等方面，以及實(shí)踐中遇到的問題及解決方法。
首先，在準(zhǔn)備部分，我們可以介紹在實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作，包括了解實(shí)踐任務(wù)的具體內(nèi)容、收集相關(guān)資料、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)等。同時(shí)，還可以介紹自己為應(yīng)對(duì)實(shí)踐任務(wù)做了哪些具體的準(zhǔn)備，如修習(xí)課程、參加相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)地考察等。
其次，在開展部分，可以全面介紹實(shí)踐工作的實(shí)際情況，包括實(shí)踐參與者的組織分工、實(shí)際操作過程中的具體情況等。通過詳細(xì)地闡述實(shí)踐工作的展開情況，可以使讀者更加真實(shí)地了解到整個(gè)實(shí)踐過程。
接著，在過程部分，可以重點(diǎn)介紹實(shí)踐工作中遇到的具體問題，以及自己采取的解決方法。在介紹問題時(shí)，要先描述問題的具體情況，分析問題出現(xiàn)的原因，并指出可能的解決方法；然后詳細(xì)介紹自己選擇的解決方案，以及這個(gè)方案的實(shí)際效果。通過這種對(duì)實(shí)踐中問題的分析和解決過程的詳細(xì)描述，可以使讀者更好地了解自己解決問題的思路和方法。
最后，在收獲部分，可以總結(jié)勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲與體會(huì)?？梢苑譃榫唧w收獲和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)兩個(gè)方面進(jìn)行介紹。具體收獲可以包括對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論在實(shí)踐中的運(yùn)用，對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作能力的提升等。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)可以指出在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處，并提出進(jìn)一步提高的方向和方法，以便將來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì)的需求。
三、結(jié)論部分：
在結(jié)論部分，我們可以對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告進(jìn)行一個(gè)總結(jié)?？梢曰仡櫼圆糠种刑岬降哪繕?biāo)和任務(wù)，然后對(duì)自己在實(shí)踐過程中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上對(duì)今后的勞動(dòng)實(shí)踐提出一些建議和期望。
四、致謝部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的致謝部分，我們可以表達(dá)我們的感謝之情。可以感謝組織者、參與者以及給予幫助和支持的各方單位和個(gè)人。同時(shí)，也可以對(duì)對(duì)我們勞動(dòng)實(shí)踐報(bào)告給予專業(yè)指導(dǎo)和評(píng)審的師長(zhǎng)們表示感謝。
五、參考文獻(xiàn)部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的參考文獻(xiàn)部分，我們可以列出所參考的相關(guān)文獻(xiàn)、資料或網(wǎng)絡(luò)資源，以便讀者可以進(jìn)一步了解與自己勞動(dòng)實(shí)踐相關(guān)的內(nèi)容。
結(jié)語(yǔ)：(120字)
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，合理的格式可以使讀者更加了解報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，也更好地傳達(dá)自己的思想和感悟。在撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)上述格式的基本要求，結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、條理分明，以期達(dá)到更好的闡述和展示自己在勞動(dòng)實(shí)踐中所取得的成果和收獲。
勞動(dòng)心得格式篇七
有的同學(xué)說(shuō)勞動(dòng)的滋味是苦的，有的說(shuō)是甜的，還有的說(shuō)是麻的……勞動(dòng)的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點(diǎn)兒睡意，在各個(gè)臥室里東摸摸、西看看。當(dāng)我轉(zhuǎn)到廚房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔(dān)辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細(xì)細(xì)地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰(shuí)知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個(gè)碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來(lái)想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當(dāng)我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗(yàn)，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來(lái)都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來(lái)，腳也站得有點(diǎn)麻。雖然這樣，我還是堅(jiān)持到底，不一會(huì)兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對(duì)于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個(gè)多小時(shí)，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來(lái)，到了廚房準(zhǔn)備洗碗時(shí)，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說(shuō)：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來(lái)，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來(lái)勞動(dòng)的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會(huì)到了勞動(dòng)的滋味：苦、酸、甜，同時(shí)也理解了堅(jiān)持到底就是勝利。我勞動(dòng)我快樂，以后，我一定要多勞動(dòng)，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動(dòng)心得格式篇八
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問題的教育方式。通過勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒有太多的機(jī)會(huì)。而通過參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問題的能力。通過參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇九
乙方(學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_______崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。
二、工作時(shí)間及工作安排：_____
每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：_____
工資計(jì)算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：_____
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個(gè)______月，甲方只支付半個(gè)______月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：_____
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每______月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半______年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20______________元/______月以上)，上下浮動(dòng)不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)
6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)______月。
7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：_____(簽字)
地址：_____
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月__________日
乙方：_____(簽字)
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月_____日
勞動(dòng)心得格式篇十
上海xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日止。其中，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 ? 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會(huì)_____條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)_____。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé)： 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；
4）被依法追究刑事責(zé)任的；
5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13、甲方明確執(zhí)行_____頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。
15、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____，對(duì)裁決不服的，可在接到_____決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
上海xx公司（甲方） ?受聘者_(dá)_________（乙方）
授權(quán)代表：
年 ?月 ?日 ? ? ? 年 ?月 ?日
勞動(dòng)心得格式篇十一
法定代表人_______________________
注冊(cè)地址_________________________
乙方_____________性別________
居民身份證號(hào)_____________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。空格填寫"固定期限、無(wú)固定期限"。無(wú)固定期限合同可以說(shuō)是長(zhǎng)期合同。建議一般不要簽訂無(wú)固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項(xiàng)：
1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí)。
2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)。
3.執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無(wú)效。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無(wú)效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定，不可修改。
可以解除勞動(dòng)合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。
需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)己方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條其他約定事項(xiàng)：
1.關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元。
補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。九、違約責(zé)任
乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。
違反競(jìng)業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。
勞動(dòng)心得格式篇十二
乙方______
甲乙兩方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限。從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中包括試用期______個(gè)______月，從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(二)無(wú)固定期限。從 ______年 ______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期______個(gè)______月， 從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 ______年 ______月______日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(_______崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的_______崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作_______崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.計(jì)時(shí)工資。工資為____________元/______月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙
方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，支付日期為每______月的______日。乙方______月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作______年限、獎(jiǎng)罰記錄、_______崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作_______崗位調(diào)整后，其工資參照同_______崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙兩方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙兩方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其_______崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、兩方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：_____
(二)保守商業(yè)秘密的約定：_____
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_____
(四)其他事項(xiàng)的約定：_____
八、勞動(dòng)合同的變更
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙兩方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或兩方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) ______年 ______月______日
乙方(簽章) ______年 ______月______日
鑒證單位(蓋章) ______年 ______月______日
勞動(dòng)心得格式篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一_年
合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：
基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+_年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇十四
甲方：乙方：簽定_日期：_________年_____月_____日甲方：法定代表人：或委托代表人：注冊(cè)地址：乙方：文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：出生_日期：_________年_____月_____日家庭地址：xx編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)街道根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以及____市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之_日起生效，其中試用期_月，合同期限為_年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國(guó)家及____市法律法規(guī)；
(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
(五)在受聘甲方期間不得從事
第二職業(yè)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條：甲方實(shí)行每_日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每_月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補(bǔ)償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；
(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國(guó)家及____市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)；
(七)在受聘甲方期間從事
第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第十五條、
第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前_____日（特殊職務(wù)要求提前_____日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即自然終止。
第二十六條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_____日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；_____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二)甲方支付乙方報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作_年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)_月平均工資一個(gè)_月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)_月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作_年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上_年_月平均工資一個(gè)_月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)_月的_月平均工資高于本單位上_年_月平均工資的，按本人_月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間滿半_年而不滿_________年的按_________年，不滿半_年的按半_年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
(一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
(二)違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付違約金；繳納標(biāo)準(zhǔn)上_年度本人_月工資總額的20%合同未滿的累計(jì)_月份。
(三)招收費(fèi)用的賠償：由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi)；費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自乙方報(bào)到之_日起，按在甲方工作每滿_________年減交20%計(jì)算。
(四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之_日起，按在到甲方工作每滿_________年減交20%計(jì)算；甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。乙方因個(gè)人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，_________年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、合同爭(zhēng)議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之_日起，_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或職工代表大會(huì)通過生效。
十、其他
第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)及____市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇十五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
美容院?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同
____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。
雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________.
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績(jī)效工資____元/月
(3)補(bǔ)貼共____元/月
(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 .
(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。
6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八。下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。
十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
勞動(dòng)心得格式篇十六
勞動(dòng)合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個(gè)月（或___年），即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止。
（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
______________________________________。
（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動(dòng)心得格式篇十七
下面就由小編來(lái)為大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同范本格式，希望能夠幫助到大家!歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
____ 年____月____日 ____ 年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇一
自古以來(lái)，學(xué)習(xí)考試是我們不斷都要面對(duì)的問題。而寫作也是我們要學(xué)會(huì)的一項(xiàng)能力。其中，大學(xué)論文是我們學(xué)習(xí)生涯中不可或缺的一環(huán)。而在寫作的過程中，我們不僅僅要關(guān)注內(nèi)容和語(yǔ)言的表達(dá)，還需要注意格式。因此，本文將就“勞動(dòng)心得體會(huì)大學(xué)論文格式”主題進(jìn)行深入探討，幫助大家更深入了解大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素。
第二段：理論分析
在寫作的過程中，格式可以說(shuō)是相當(dāng)重要的因素，會(huì)直接影響到文章的可讀性和整體印象。其中，大學(xué)論文格式也有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。一般情況下，大學(xué)論文應(yīng)該包括標(biāo)題、作者、摘要、正文和參考文獻(xiàn)五部分。其中，標(biāo)題要體現(xiàn)出文章的中心思想，作者的信息要緊跟著標(biāo)題緊密地呈現(xiàn)在文章的上方，摘要要精簡(jiǎn)準(zhǔn)確，正文則要依次闡述問題的引出、分析和解決，參考文獻(xiàn)則要精選有權(quán)威性的出處。
第三段：實(shí)踐總結(jié)
與理論相比，實(shí)踐可能更能真實(shí)反映我們?cè)趯懽鬟^程中遇到的問題和感受。在本人的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了自己一些在大學(xué)論文格式方面的不足之處。例如，標(biāo)題中沒有體現(xiàn)出中心思想，導(dǎo)致讀者很難在一開始就了解文章的核心點(diǎn)；摘要中出現(xiàn)了過多的個(gè)人感受和推斷，影響了摘要的準(zhǔn)確性；正文中沒有明確的邏輯結(jié)構(gòu)，看上去比較亂，給讀者造成了閱讀的困難。
第四段：反思分析
對(duì)于自己在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的不足之處，我們不應(yīng)該選擇逃避或否認(rèn)，而應(yīng)該學(xué)會(huì)認(rèn)真反思。一方面，我們需要對(duì)自己在大學(xué)論文格式方面的不足之處深刻反思，了解這些問題產(chǎn)生的原因，尋找到解決問題的最好方法。另一方面，在反思的過程中，我們還需要自我檢討，了解自己的不足，尋找到改進(jìn)的新的方向。
第五段：總結(jié)
總之，在寫作的過程中，大學(xué)論文格式是一個(gè)不可忽視的重要因素，能夠幫助我們更好地表達(dá)自己的思想，更好地吸引讀者的注意。通過理論分析、實(shí)踐總結(jié)和反思分析，我們更好地理解并掌握了大學(xué)論文格式這一關(guān)鍵因素，將來(lái)我們更加注重大學(xué)論文格式，不斷提升自己的寫作能力，寫出更好的大學(xué)論文。
勞動(dòng)心得格式篇二
勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生勞動(dòng)意識(shí)和勞動(dòng)技能的一項(xiàng)重要教育內(nèi)容。在學(xué)校里，學(xué)生通過參與各種勞動(dòng)活動(dòng)，學(xué)習(xí)到一些實(shí)用的技能，并培養(yǎng)了自己的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。在我參與學(xué)校勞動(dòng)教育活動(dòng)的過程中，我深深地感受到了勞動(dòng)的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，通過勞動(dòng)教育，我學(xué)到了一些實(shí)用的技能。在學(xué)校的農(nóng)田勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了耕種、除草、施肥等農(nóng)田技術(shù)；在家政勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了烹飪、清潔衛(wèi)生等家務(wù)技能。這些技能在生活中非常實(shí)用，讓我在獨(dú)立生活和準(zhǔn)備將來(lái)步入社會(huì)時(shí)更有自信。
其次，勞動(dòng)教育培養(yǎng)了我的責(zé)任心。在勞動(dòng)過程中，我明白了自己的責(zé)任和義務(wù)，知道要按時(shí)完成任務(wù)，不能偷懶逃避。例如，在校園清潔活動(dòng)中，我堅(jiān)持每天參與，認(rèn)真清理校園，保持環(huán)境整潔。這樣的責(zé)任心也讓我在學(xué)習(xí)中更加自律，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
第三，勞動(dòng)教育培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)合作精神。在勞動(dòng)中，我經(jīng)常需要和同學(xué)們一起合作完成任務(wù)，通過溝通和協(xié)作，我們能夠更好地完成任務(wù)。例如，在校園植樹活動(dòng)中，我們共同商量后，分工合作，迅速完成了任務(wù)。這么多年來(lái)，學(xué)校的勞動(dòng)教育讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并在參與其他團(tuán)體活動(dòng)中，也能更好地與人合作。
此外，勞動(dòng)教育還讓我意識(shí)到勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)是社會(huì)的基礎(chǔ)，是人類生活的保障。通過親身參與勞動(dòng)，我深刻認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)所創(chuàng)造的財(cái)富和價(jià)值。無(wú)論是農(nóng)田勞作還是家務(wù)勞動(dòng)，都是為了滿足人們的需求和提高生活水平。只有通過勞動(dòng)，我們才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，并為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。
最后，勞動(dòng)教育還增強(qiáng)了我的身體素質(zhì)。通過參與體力勞動(dòng)，我不僅鍛煉了身體，增強(qiáng)了體力，還增強(qiáng)了抵抗力和適應(yīng)力。在長(zhǎng)期的勞動(dòng)中，我能夠堅(jiān)持不懈地完成任務(wù)，沒有輕易放棄的心態(tài)。這種健康的身體素質(zhì)也讓我學(xué)習(xí)更加有效，更加有精力去面對(duì)挑戰(zhàn)。
總之，勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的一項(xiàng)重要教育內(nèi)容。通過勞動(dòng)，我學(xué)到了實(shí)用的技能，培養(yǎng)了責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性，并增強(qiáng)了身體素質(zhì)。這些在我的成長(zhǎng)過程中發(fā)揮著積極的作用，讓我更加堅(jiān)定地邁向未來(lái)的道路。我相信，通過勞動(dòng)教育的培養(yǎng)，我們的未來(lái)將會(huì)更加光明。
勞動(dòng)心得格式篇三
第一段：引入勞動(dòng)實(shí)踐背景及目的（150字）
勞動(dòng)實(shí)踐是一種全面鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力和社會(huì)實(shí)踐能力的重要途徑。通過開展勞動(dòng)實(shí)踐，學(xué)生可以在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)知識(shí)，提高實(shí)際操作能力，并培養(yǎng)創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。本次勞動(dòng)實(shí)踐的主題是培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感和協(xié)作能力。在此次實(shí)踐中，我所參與的工作是清理垃圾，幫助維護(hù)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，通過勞動(dòng)實(shí)踐來(lái)認(rèn)識(shí)社會(huì)的重要性。
第二段：具體實(shí)踐內(nèi)容及心得體會(huì)（300字）
在實(shí)踐過程中，我主要負(fù)責(zé)清理垃圾。剛開始時(shí)，我對(duì)這項(xiàng)工作并不是很感興趣，甚至有些抱怨。然而，隨著工作的進(jìn)行，我逐漸意識(shí)到清理垃圾與保護(hù)環(huán)境息息相關(guān)。垃圾清理雖然看似簡(jiǎn)單，但卻有其重要性。通過這次實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到每一個(gè)小細(xì)節(jié)都會(huì)對(duì)整個(gè)社區(qū)的環(huán)境產(chǎn)生重大影響。同時(shí)，我也對(duì)社會(huì)中那些負(fù)責(zé)保持整潔環(huán)境的人們心生敬意。通過親身經(jīng)歷，我明白了環(huán)境保護(hù)不僅是環(huán)保人士的責(zé)任，也是我們每個(gè)人應(yīng)該共同承擔(dān)的責(zé)任。
第三段：實(shí)踐中的困難及解決辦法（300字）
在實(shí)踐中，我遇到了一些困難，最大的困難是垃圾清理工作的繁重和丑陋。有時(shí)候，我會(huì)因?yàn)槔^多而感到力不從心，并覺得這個(gè)工作毫無(wú)意義。然而，我并沒有退縮，而是選擇與隊(duì)友共同努力，分享任務(wù)和鼓勵(lì)彼此。我們通過合作和支持，激勵(lì)著彼此，使得工作變得更加輕松和愉快。我們互相幫助，相互鼓勵(lì)，使得困難不再是困難，而是一個(gè)克服的機(jī)會(huì)。通過團(tuán)隊(duì)合作，我學(xué)會(huì)了與他人溝通、合作和互相支持的重要性，這將對(duì)我未來(lái)的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
第四段：實(shí)踐中的收獲及啟示（300字）
通過勞動(dòng)實(shí)踐，我不僅了解了社區(qū)環(huán)境的管理，還培養(yǎng)了自己的動(dòng)手能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。我學(xué)會(huì)了利用自己的技能和知識(shí)來(lái)幫助他人，提高了我的責(zé)任感和使命感。通過這次實(shí)踐，我明白了每個(gè)人都應(yīng)該為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。而這貢獻(xiàn)并不一定要非常大，只要我們每個(gè)人做好自己的份內(nèi)工作，為社區(qū)的發(fā)展和環(huán)境保護(hù)盡一份力量，就已經(jīng)做到了社會(huì)責(zé)任。
第五段：總結(jié)與感悟（150字）
通過這次勞動(dòng)實(shí)踐，我收獲了很多。我不僅了解了社會(huì)的重要性，也體驗(yàn)到了勞動(dòng)的快樂和團(tuán)隊(duì)合作的力量。我發(fā)現(xiàn)只有在實(shí)踐中，我們才能真正地了解問題的本質(zhì)和解決問題的方法。勞動(dòng)實(shí)踐是一種重要的學(xué)習(xí)途徑，通過實(shí)踐，我們能夠獲得知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，也能培養(yǎng)自己的社會(huì)責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作能力。勞動(dòng)實(shí)踐不僅是對(duì)自己的鍛煉，也是對(duì)社會(huì)的回饋。我將繼續(xù)努力，將實(shí)踐中獲得的經(jīng)驗(yàn)和能力應(yīng)用到我的工作和生活中，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
（總計(jì)：1200字）
勞動(dòng)心得格式篇四
勞動(dòng)教育是中小學(xué)生學(xué)習(xí)和鍛煉的重要組成部分。通過勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠培養(yǎng)實(shí)際動(dòng)手能力，增強(qiáng)自理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在勞動(dòng)教育過程中，學(xué)生還能夠?qū)W習(xí)到許多道德價(jià)值觀念，如堅(jiān)持不懈、持之以恒、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。在我參與勞動(dòng)教育活動(dòng)的過程中，我深深體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性和對(duì)我們的意義。下面我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)勞動(dòng)教育的體會(huì)和心得體會(huì)。
首先，勞動(dòng)教育讓我懂得了勞動(dòng)的重要性和價(jià)值。在一次校園整潔活動(dòng)中，我和同學(xué)們一起清理了校園中的垃圾，掃除了教室的塵埃。通過親手去做這些工作，我深刻地意識(shí)到了勞動(dòng)的重要性。勞動(dòng)不僅可以讓我們的環(huán)境變得更加美好，也可以讓我們感受到勞動(dòng)的樂趣。與此同時(shí)，勞動(dòng)也能夠培養(yǎng)我們的自主能力和解決問題的能力。通過勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何處理垃圾、如何清潔教室，并且發(fā)現(xiàn)了許多新的解決問題的方法。這些技能和經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我以后的生活和工作帶來(lái)巨大的幫助。
其次，勞動(dòng)教育讓我懂得了合作和團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在一次團(tuán)隊(duì)合作勞動(dòng)中，我和同學(xué)們一起進(jìn)行掃地、拖地等工作。我發(fā)現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我們能夠共同努力，克服困難，完成任務(wù)。每個(gè)人都發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，相互合作，共同追求目標(biāo)。只有在團(tuán)隊(duì)緊密合作的環(huán)境中，才能實(shí)現(xiàn)更高效的努力和更好的結(jié)果。這也讓我懂得了珍惜人與人之間的關(guān)系，并且意識(shí)到了集體的力量是不可小視的。在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)更加注重與他人合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
再次，勞動(dòng)教育讓我學(xué)會(huì)了珍惜勞動(dòng)成果的重要性。在一次種植活動(dòng)中，我們同學(xué)們親手種下了許多小樹苗。通過細(xì)心地照料和澆水，這些小樹苗茁壯成長(zhǎng)?？吹竭@些樹苗經(jīng)過我們的努力而生長(zhǎng)壯大，我感到非常的激動(dòng)和自豪。這讓我懂得了人們憑自己的努力創(chuàng)造出的成果是無(wú)價(jià)的，并且教會(huì)了我珍惜每一份來(lái)之不易的勞動(dòng)成果。我明白了，只有通過自己的勞動(dòng)，才能切實(shí)體驗(yàn)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值，并且更加懂得尊重他人的勞動(dòng)成果。
最后，勞動(dòng)教育讓我明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)是相輔相成的。在一次手工制作活動(dòng)中，我們同學(xué)們親自動(dòng)手制作了一些手工藝品。通過動(dòng)手制作，我不僅鍛煉了手眼協(xié)調(diào)能力，還提升了自己的創(chuàng)造力和想象力。在制作的過程中，我們還需要仔細(xì)閱讀圖紙和遵循制作步驟，這鍛煉了我們的思維能力和學(xué)習(xí)能力。勞動(dòng)和學(xué)習(xí)相互促進(jìn)，讓我明白到學(xué)習(xí)不僅僅局限于課本知識(shí)，更包括了動(dòng)手能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。通過勞動(dòng)教育，我更加深刻地明白了勞動(dòng)和學(xué)習(xí)之間的內(nèi)在聯(lián)系。
總之，勞動(dòng)教育是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)和培養(yǎng)實(shí)踐能力的重要途徑。通過勞動(dòng)教育，我們能夠?qū)W習(xí)到許多珍貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，體會(huì)到勞動(dòng)的意義和價(jià)值。通過勞動(dòng)教育，我們可以培養(yǎng)實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)造力，并將這些能力應(yīng)用到學(xué)習(xí)和生活中。我將會(huì)繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，不斷提升自己的勞動(dòng)能力，并將勞動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和收獲運(yùn)用到日常生活和學(xué)習(xí)中。
勞動(dòng)心得格式篇五
隨著大學(xué)學(xué)業(yè)的逐漸深入，學(xué)生們不光是要掌握專業(yè)知識(shí)，還需要學(xué)會(huì)更多的生活技能，其中一項(xiàng)就是寫作技能。在大學(xué)里，論文寫作已經(jīng)成為了必修課程，而正確的論文格式是成功寫作的第一步。在我自己的寫作過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有益的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，與大家分享。
第二段：學(xué)習(xí)論文格式的重要性
學(xué)會(huì)正確的論文格式是非常重要的，不僅能夠?yàn)樽x者提供清晰的閱讀體驗(yàn)，還有利于文章的結(jié)構(gòu)性和可讀性。正確的格式還能夠表明作者的評(píng)估和論證的邏輯步驟，提高文章的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。在寫論文之前，我們需要認(rèn)真研究學(xué)院或?qū)I(yè)的論文格式規(guī)范，并遵循這些規(guī)范。
第三段：了解論文格式的基本規(guī)則
在學(xué)習(xí)論文格式之前，我們應(yīng)當(dāng)先掌握格式規(guī)范。學(xué)術(shù)論文一般包括封面、目錄、摘要、引言、正文、參考文獻(xiàn)和附錄。在排版時(shí)，文章的字體應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)字體，比如宋體和Times New Roman，字號(hào)一般為12號(hào)。排版頁(yè)面的尺寸一般為A4，頁(yè)邊距設(shè)置為2.5cm，行間距為1.5倍行距。在參考文獻(xiàn)的書寫中，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)范要求的標(biāo)準(zhǔn)寫法書寫作者和文獻(xiàn)條目信息。我們應(yīng)該將這些規(guī)范熟記于心，讓自己的論文格式正確、美觀、規(guī)范。
第四段：細(xì)節(jié)決定成敗
學(xué)習(xí)好論文格式規(guī)范并不等于論文格式就一定正確，還需要注意細(xì)節(jié)。例如：封面上的空行、字體；目錄頁(yè)的層次、標(biāo)點(diǎn)；摘要頁(yè)的精簡(jiǎn)、語(yǔ)言；正文中的邏輯順序、標(biāo)題格式；參考文獻(xiàn)頁(yè)的格式、援引方式等等，都需要仔細(xì)排版。只有在這些細(xì)節(jié)上把握準(zhǔn)確，我們的論文才會(huì)真正符合學(xué)術(shù)規(guī)范，讓讀者留下良好的閱讀體驗(yàn)。因此，我們需要花費(fèi)更多的時(shí)間和耐心，將每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到完美。
第五段：總結(jié)
正確的論文格式不僅能夠提高我們寫作的效率和質(zhì)量，也是我們實(shí)現(xiàn)個(gè)人學(xué)術(shù)抱負(fù)的基礎(chǔ)條件。只有正確定義、理解、把握論文規(guī)范后，才能夠使文章達(dá)到要求，獲得高分。細(xì)致關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的寫作習(xí)慣，這是每位學(xué)子都應(yīng)該做好的必備功課。只有堅(jiān)持不懈地努力，我們才能夠用筆塑造自己，用真誠(chéng)表達(dá)自己，用較高的水平展現(xiàn)自我！
勞動(dòng)心得格式篇六
正文：(880字)
當(dāng)代大學(xué)生的勞動(dòng)實(shí)踐，是一種對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論的一種實(shí)際運(yùn)用及驗(yàn)證，也是提高實(shí)踐能力的重要途徑。在進(jìn)行勞動(dòng)實(shí)踐時(shí)，我們需要按照一定的格式來(lái)撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告，以便更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、提高自身能力。下面，我將介紹一種關(guān)于勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的格式。
一、引言部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，引言部分可以簡(jiǎn)要介紹所參與的勞動(dòng)實(shí)踐項(xiàng)目，包括任務(wù)的目標(biāo)、組織者、參與者等基本信息，并對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐過程進(jìn)行一個(gè)概括性的說(shuō)明。引言部分的作用是為讀者提供一個(gè)整體的背景，引起讀者的興趣和注意。
二、主體部分：
在主體部分，我們可以按照自己的實(shí)際情況分別介紹勞動(dòng)實(shí)踐的準(zhǔn)備、開展、過程和收獲等方面，以及實(shí)踐中遇到的問題及解決方法。
首先，在準(zhǔn)備部分，我們可以介紹在實(shí)踐前的準(zhǔn)備工作，包括了解實(shí)踐任務(wù)的具體內(nèi)容、收集相關(guān)資料、學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)等。同時(shí)，還可以介紹自己為應(yīng)對(duì)實(shí)踐任務(wù)做了哪些具體的準(zhǔn)備，如修習(xí)課程、參加相關(guān)培訓(xùn)、實(shí)地考察等。
其次，在開展部分，可以全面介紹實(shí)踐工作的實(shí)際情況，包括實(shí)踐參與者的組織分工、實(shí)際操作過程中的具體情況等。通過詳細(xì)地闡述實(shí)踐工作的展開情況，可以使讀者更加真實(shí)地了解到整個(gè)實(shí)踐過程。
接著，在過程部分，可以重點(diǎn)介紹實(shí)踐工作中遇到的具體問題，以及自己采取的解決方法。在介紹問題時(shí)，要先描述問題的具體情況，分析問題出現(xiàn)的原因，并指出可能的解決方法；然后詳細(xì)介紹自己選擇的解決方案，以及這個(gè)方案的實(shí)際效果。通過這種對(duì)實(shí)踐中問題的分析和解決過程的詳細(xì)描述，可以使讀者更好地了解自己解決問題的思路和方法。
最后，在收獲部分，可以總結(jié)勞動(dòng)實(shí)踐中的收獲與體會(huì)?？梢苑譃榫唧w收獲和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)兩個(gè)方面進(jìn)行介紹。具體收獲可以包括對(duì)于所學(xué)知識(shí)與理論在實(shí)踐中的運(yùn)用，對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作能力的提升等。經(jīng)驗(yàn)體會(huì)可以指出在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)的自身不足之處，并提出進(jìn)一步提高的方向和方法，以便將來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì)的需求。
三、結(jié)論部分：
在結(jié)論部分，我們可以對(duì)整個(gè)勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告進(jìn)行一個(gè)總結(jié)?？梢曰仡櫼圆糠种刑岬降哪繕?biāo)和任務(wù)，然后對(duì)自己在實(shí)踐過程中所取得的成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，在這個(gè)基礎(chǔ)上對(duì)今后的勞動(dòng)實(shí)踐提出一些建議和期望。
四、致謝部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的致謝部分，我們可以表達(dá)我們的感謝之情。可以感謝組織者、參與者以及給予幫助和支持的各方單位和個(gè)人。同時(shí)，也可以對(duì)對(duì)我們勞動(dòng)實(shí)踐報(bào)告給予專業(yè)指導(dǎo)和評(píng)審的師長(zhǎng)們表示感謝。
五、參考文獻(xiàn)部分：
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告的參考文獻(xiàn)部分，我們可以列出所參考的相關(guān)文獻(xiàn)、資料或網(wǎng)絡(luò)資源，以便讀者可以進(jìn)一步了解與自己勞動(dòng)實(shí)踐相關(guān)的內(nèi)容。
結(jié)語(yǔ)：(120字)
在勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告中，合理的格式可以使讀者更加了解報(bào)告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，也更好地傳達(dá)自己的思想和感悟。在撰寫勞動(dòng)實(shí)踐心得體會(huì)報(bào)告時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)上述格式的基本要求，結(jié)合自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到內(nèi)容詳實(shí)、邏輯清晰、條理分明，以期達(dá)到更好的闡述和展示自己在勞動(dòng)實(shí)踐中所取得的成果和收獲。
勞動(dòng)心得格式篇七
有的同學(xué)說(shuō)勞動(dòng)的滋味是苦的，有的說(shuō)是甜的，還有的說(shuō)是麻的……勞動(dòng)的滋味到底是什么呢?我洗碗之后才知道。
記得在20____年的夏天，午飯后，爸爸媽媽特別累，都去午休了。而汗流浹背的我沒有一頂點(diǎn)兒睡意，在各個(gè)臥室里東摸摸、西看看。當(dāng)我轉(zhuǎn)到廚房的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)午飯后的碗沒有洗，想替勞累的父母分擔(dān)辛苦，就嘗試著洗碗。
苦
我先找到清潔球，再給它身上擠了不少洗潔精，然后用清潔球仔仔細(xì)細(xì)地把碗背上的油漬擦了一遍，碗背上的油漬融到了洗潔精中，白色的泡沫變成褐色。接著，我就用清水沖洗，誰(shuí)知道沖洗了三遍，殘留的泡沫還是沖不干凈，我想一定是洗潔精放的太多了，我就不停地沖，哎……終于洗好了一個(gè)碗，累得我腰酸背痛，再往鍋里一看，哎呀!媽呀!后方還有那么多“敵人”，該怎么辦呢?想來(lái)想去，只有硬著頭皮洗下去了。
酸
當(dāng)我打下去碗、筷子、勺子那些“小卒”后，開始和“統(tǒng)帥”——炒鍋pk了。起初，那“統(tǒng)帥”不甘示弱，不停地向四周濺水，我的袖口、前襟、褲子都濺上了水，一下子變成了“落湯雞”了，也顧不上換衣服。幸好是夏天，衣服干得快，不然我就遭殃了。我是不服輸?shù)娜?，我借鑒剛剛洗碗筷的經(jīng)驗(yàn)，再拿出它的冤家——洗潔精，我洗刷刷，洗刷刷……忙得不亦樂乎，汗水留了下來(lái)都沒有工夫去擦，胳膊太酸了，很難抬起來(lái)，腳也站得有點(diǎn)麻。雖然這樣，我還是堅(jiān)持到底，不一會(huì)兒，“統(tǒng)帥”就被打敗了。
甜
對(duì)于做家務(wù)，我是初出茅廬，苦苦干了一個(gè)多小時(shí)，才打敗所有的敵人，看到錚亮的鍋和一摞潔白光亮的碗，我舒心地笑了，渾身是汗水又筋疲力盡的我心里卻甜滋滋的。等到老爸午休醒來(lái)，到了廚房準(zhǔn)備洗碗時(shí)，他的嘴巴變成了“o”型，連連夸我懂事，媽媽更是欣喜若狂，不住地說(shuō)：“寶貝兒，你累壞了吧?想不到你還能把碗洗的這么干凈，快來(lái)，喝杯水，媽媽犒勞犒勞你!”我好開心啊!這是我第一次洗碗，真有成就感，原來(lái)勞動(dòng)的滋味這么甜。
經(jīng)過這次洗碗，我深深地體會(huì)到了勞動(dòng)的滋味：苦、酸、甜，同時(shí)也理解了堅(jiān)持到底就是勝利。我勞動(dòng)我快樂，以后，我一定要多勞動(dòng)，成為老爸老媽的得力“小幫手”!
勞動(dòng)心得格式篇八
勞動(dòng)教育是一種培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐能力和實(shí)際動(dòng)手解決問題的教育方式。通過勞動(dòng)教育，學(xué)生能夠增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力，同時(shí)也能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。在參與勞動(dòng)教育的過程中，我不僅學(xué)到了很多實(shí)際技能，更加深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)教育的重要性。
首先，在勞動(dòng)教育中，我學(xué)到了很多實(shí)際技能。以往的學(xué)習(xí)中，我們只是在課本上學(xué)到一些理論知識(shí)，在實(shí)際操作上并沒有太多的機(jī)會(huì)。而通過參與勞動(dòng)教育，我學(xué)到了很多實(shí)用的技能，比如種植蔬菜、翻修房屋、制作手工藝品等。這些技能不僅使我在生活中能夠更好地解決問題，還為將來(lái)的就業(yè)提供了一定的基礎(chǔ)。通過實(shí)際操作，我深刻感受到了勞動(dòng)的重要性，明白了只有通過實(shí)踐才能真正掌握技能。
其次，在勞動(dòng)教育中，我培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主生活的能力。在學(xué)習(xí)中，我們通常是被動(dòng)接受知識(shí)，而勞動(dòng)教育則要求我們主動(dòng)動(dòng)手、主動(dòng)思考。在每一個(gè)勞動(dòng)過程中，我需要自己提出解決問題的方法，并動(dòng)手實(shí)施。通過這樣的學(xué)習(xí)方式，我逐漸培養(yǎng)了自主學(xué)習(xí)和自主解決問題的能力。同時(shí)，在勞動(dòng)過程中，我也學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活。在家庭勞動(dòng)中，我學(xué)會(huì)了自己做飯、洗衣等基本生活技能，使我在外面生活時(shí)更加自如。
再次，參與勞動(dòng)教育讓我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力。勞動(dòng)教育注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，要求我們?cè)趧趧?dòng)過程中提出自己的想法和解決問題的方法。通過這樣的實(shí)踐，我不僅學(xué)會(huì)了一些實(shí)際技能，更加鍛煉了我的創(chuàng)新思維。從最初遇到問題到后來(lái)能夠獨(dú)立思考解決問題，我逐漸意識(shí)到創(chuàng)新思維的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育還使我更好地適應(yīng)了社會(huì)的發(fā)展。在社會(huì)中，很少有純粹的理論知識(shí)，更多的是需要實(shí)際操作和解決問題的能力。通過參與勞動(dòng)教育，我能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，參與勞動(dòng)教育讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。通過親身參與勞動(dòng)，我深刻感受到了勞動(dòng)的辛苦和付出的價(jià)值。很多時(shí)候，我們常常抱怨勞動(dòng)過程中的困難和辛苦，但當(dāng)自己親身參與其中時(shí)，我們才能真正理解勞動(dòng)的重要性。同時(shí)，勞動(dòng)教育也讓我更加珍惜生活。通過勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了珍惜每一份付出和收獲，學(xué)會(huì)了感恩生活，并努力為自己的努力賦予更多的意義。
總之，參與勞動(dòng)教育不僅使我學(xué)到了很多實(shí)際技能，還培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)、自主生活和自主發(fā)展的能力。通過勞動(dòng)教育，我增強(qiáng)了創(chuàng)新思維和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，也讓我更加珍惜勞動(dòng)和生活。勞動(dòng)教育的重要性不可低估，它在培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著不可替代的作用。我相信，只有通過勞動(dòng)教育，我們才能真正成為有用的人。
勞動(dòng)心得格式篇九
乙方(學(xué)生)(以下簡(jiǎn)稱乙方)：_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
一、甲方因?qū)嶋H工作需要，按照《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排，并保證完成本_______崗位規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的要求。
二、工作時(shí)間及工作安排：_____
每天工作時(shí)間為小時(shí)，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排。
三、工資待遇及合同期限：_____
工資計(jì)算方式為：_____基本工資20______________元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi)，并于合同終止日結(jié)算工資。本合同期限自20______________年7______月1日起至20______________年8______月31日止，如因乙方下半______年學(xué)校學(xué)習(xí)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資，不得以任何理由克扣乙方工資。
四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：_____
1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育、培訓(xùn)和管理;
2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境，工作期間保障乙方的安全;
4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過合作協(xié)議，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任，承擔(dān)所有損失;
5.甲方為乙方提供就餐和住宿;
6.乙方工作未滿一個(gè)______月，甲方只支付半個(gè)______月的工資
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：_____
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方享有每______月一定天數(shù)的休息權(quán)利，具體休息日由雙方協(xié)商決定。
4.如因乙方下半______年學(xué)習(xí)需要，在雙方協(xié)商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資，甲方不得以任何理由克扣乙方工資。
5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額(20______________元/______月以上)，上下浮動(dòng)不得超過10%(因乙方個(gè)人問題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬，甲方不負(fù)責(zé)任)
6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)______月。
7.在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答。
8.在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。
六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)行協(xié)商，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。
八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：_____(簽字)
地址：_____
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月__________日
乙方：_____(簽字)
聯(lián)系方式：_____
簽訂日期：___________年______月_____日
勞動(dòng)心得格式篇十
上海xx公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、雙方合同期為三年，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日止。其中，從 ?年 ?月 ?日起至 ?年 ?月 ?日為試用期。
在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。
勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 ? 部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。
2、乙方工資及福利待遇： 基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。
所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。
遵照社會(huì)_____條例要求，甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)_____。
甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。
3、甲方基本權(quán)利和義務(wù)： 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。
保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。
甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。
甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、乙方基本職責(zé)： 遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。
乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
3）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；
4）被依法追究刑事責(zé)任的；
5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；
6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13、甲方明確執(zhí)行_____頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。
15、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。
16、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____，對(duì)裁決不服的，可在接到_____決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
上海xx公司（甲方） ?受聘者_(dá)_________（乙方）
授權(quán)代表：
年 ?月 ?日 ? ? ? 年 ?月 ?日
勞動(dòng)心得格式篇十一
法定代表人_______________________
注冊(cè)地址_________________________
乙方_____________性別________
居民身份證號(hào)_____________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日
簽訂日期_________年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為______________期限勞動(dòng)合同。空格填寫"固定期限、無(wú)固定期限"。無(wú)固定期限合同可以說(shuō)是長(zhǎng)期合同。建議一般不要簽訂無(wú)固定期限合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
第四條乙方工作時(shí)間安排為以下第_____項(xiàng)：
1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作44小時(shí)。
2.執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)。
3.執(zhí)行不定時(shí)工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。根據(jù)情況選擇一項(xiàng)。關(guān)于每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間是法律明確規(guī)定的，不可作更改，改了也無(wú)效。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。該比例是法律明確規(guī)定的，不可更改，改了無(wú)效。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。折算后不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_____________________________。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。法律明確規(guī)定，不可修改。
可以解除勞動(dòng)合同：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律明確規(guī)定，不可修改。需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。法律明確規(guī)定，不可修改。
需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。法律有明確規(guī)定，不得修改。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)己方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。第二十八條其他約定事項(xiàng)：
1.關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止。在離開原單位________年內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得從事同原單位業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)。在此期間，甲方補(bǔ)償乙方每月補(bǔ)償金________元。
補(bǔ)償金不低于最低生活費(fèi)。九、違約責(zé)任
乙方未滿合同期限解除合同的，須向甲方支付違約金______元，造成甲方損失還須賠償損失。
違反競(jìng)業(yè)禁止或保密約定的，處違約金________元，造成甲方損失還須賠償損失。
勞動(dòng)心得格式篇十二
乙方______
甲乙兩方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)固定期限。從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。其中包括試用期______個(gè)______月，從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(二)無(wú)固定期限。從 ______年 ______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期______個(gè)______月， 從 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。從 ______年 ______月______日起至工作任務(wù)完成即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工作(_______崗位)
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作_______崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。
(三)乙方同意按照甲方確定的_______崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作_______崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.計(jì)時(shí)工資。工資為____________元/______月。
2.計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙
方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。
3.其他形式 . 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，支付日期為每______月的______日。乙方______月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作______年限、獎(jiǎng)罰記錄、_______崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作_______崗位調(diào)整后，其工資參照同_______崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙兩方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙兩方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其_______崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定和操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、兩方約定的事項(xiàng)
(一)甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：_____
(二)保守商業(yè)秘密的約定：_____
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：_____
(四)其他事項(xiàng)的約定：_____
八、勞動(dòng)合同的變更
也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。
九、甲乙兩方勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。
十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或兩方協(xié)商解決，本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 法定代表人(簽章) ______年 ______月______日
乙方(簽章) ______年 ______月______日
鑒證單位(蓋章) ______年 ______月______日
勞動(dòng)心得格式篇十三
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一_年
合同有效期自：_年_月_日至_年_月_日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購(gòu)員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)
甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
五、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸;
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：
基礎(chǔ)工資元+全勤獎(jiǎng)元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)+消售提成+_年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。b、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績(jī)一直下降的。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;
b、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
九、教育培訓(xùn)
本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn);凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn);本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn);則雙方另訂培訓(xùn)合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規(guī)的;
2、供虛假信息;欺騙本專賣店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇十四
甲方：乙方：簽定_日期：_________年_____月_____日甲方：法定代表人：或委托代表人：注冊(cè)地址：乙方：文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：出生_日期：_________年_____月_____日家庭地址：xx編碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)街道根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以及____市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策、法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同于雙方簽字之_日起生效，其中試用期_月，合同期限為_年，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容及義務(wù)
第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第三條：乙方根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作，并履行以下義務(wù)：
(一)遵守國(guó)家及____市法律法規(guī)；
(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；
(五)在受聘甲方期間不得從事
第二職業(yè)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條：甲方實(shí)行每_日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但因工作及職責(zé)需要，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制。
第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條：根據(jù)甲方薪酬制度，甲方每_月_日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于____市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和____市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止。
第十九條：有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同而無(wú)需賠償或補(bǔ)償：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；
(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則；
(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失；
(四)違反國(guó)家及____市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任；
(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人、以任何形式給予的利益或好處；
(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)；
(七)在受聘甲方期間從事
第二職業(yè)。
第二十條：在下列情形之一的，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議。
第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以終止本合同。
第二十二條：乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同
第十五條、
第十六條終止本合同：
(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
(五)義務(wù)服兵役期間的。
第二十三條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)至少提前_____日（特殊職務(wù)要求提前_____日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作。
第二十四條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條：本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即自然終止。
第二十六條：訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、離休、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十七條：一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在_____日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；_____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二)甲方支付乙方報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作_年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)_月平均工資一個(gè)_月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)_月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作_年限，每滿_________年發(fā)給相當(dāng)于本單位上_年_月平均工資一個(gè)_月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)_月的_月平均工資高于本單位上_年_月平均工資的，按本人_月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間滿半_年而不滿_________年的按_________年，不滿半_年的按半_年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：
(一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
(二)違約金：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付違約金；繳納標(biāo)準(zhǔn)上_年度本人_月工資總額的20%合同未滿的累計(jì)_月份。
(三)招收費(fèi)用的賠償：由甲方出資招收的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi)；費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自乙方報(bào)到之_日起，按在甲方工作每滿_________年減交20%計(jì)算。
(四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：乙方在甲方參加學(xué)歷教育、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù)，自培訓(xùn)結(jié)束之_日起，按在到甲方工作每滿_________年減交20%計(jì)算；甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任。因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償。乙方因個(gè)人原因，損壞甲方設(shè)備、儀器、儀表及工具的，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員，_________年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、合同爭(zhēng)議處理及合同附件
第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之_日起，_____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或職工代表大會(huì)通過生效。
十、其他
第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十七條：本合同的訂立、解釋、履行以及與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)及____市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。
第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó)、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞動(dòng)心得格式篇十五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
美容院?jiǎn)T工正式勞動(dòng)合同
____________公司根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理實(shí)施辦法，結(jié)合本公司經(jīng)營(yíng)的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。
雙方根據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生/小姐/女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________，身份證號(hào)碼：___________________.
一、合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。
二、職責(zé)要求：
(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)視和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。
(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部?jī)?nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。
(4)乙方每周六天工作制，天天工作時(shí)間由甲方安排，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期。
三、勞動(dòng)報(bào)酬：
(1)固定工資____元/月
(2)績(jī)效工資____元/月
(3)補(bǔ)貼共____元/月
(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。
(5)完成年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) x 12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金 .
(6)所得稅或個(gè)人收進(jìn)調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。
(7)按公司經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬。
(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(9)所轄的職員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意。
(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。
四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：
(1)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：
a.工作滿一年以上未滿三年者：每年5日
b.工作滿三年以上未滿五年者：每年10日
c.工作滿五年以上未滿十年者：每年14日
d.工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。
(2)乙方享有國(guó)家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。
(3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生養(yǎng)，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。
(4)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部分主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。
(5)因公傷殘、死亡，則按公司購(gòu)買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。
(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。
五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同：
(1)合同期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(2)如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(3)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度。
2、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露貿(mào)易秘密，對(duì)甲方利益造成損害的。
3、乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
4、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù)。
5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng)。
6、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從公司的工作安排，工作分歧作，損人利已。
7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求。
8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。
9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。
六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。
(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。
(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。
七、本合約期滿，假如雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。
八。下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
九。乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。
乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：
(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的用度。
(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)用度。
(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償用度。
乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。
十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和貿(mào)易秘密，包括甲方的供給商、客戶關(guān)系、營(yíng)銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。
十一、 乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。
十二、甲方制定的《員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。
本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。
十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。
甲 方： 乙 方(簽 署)
蓋 章： 員工姓名(正 楷)
日 期： 日 期：
勞動(dòng)心得格式篇十六
勞動(dòng)合同(樣式一)
訂立合同雙方：
招聘方：_____（企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政）簡(jiǎn)稱甲方
受聘方：_____（合同制職工）簡(jiǎn)稱乙方
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為___年（或___個(gè)月），從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止。
（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限。）
第二條 試用期限
試用期限為___個(gè)月（或___年），即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止。
（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。）
第三條 職務(wù)（或工種）
甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)（或從事某工種的工作）。
第四條 工作時(shí)間
每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。
（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）
〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、_____、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時(shí)間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。
（三）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。
第七條 _____
___________________________________________________________________________________________________________。
（乙方的_____按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老_____辦法______________________________________________。
（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。
（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有_____的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)_____的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的_____；如果職務(wù)是沒有_____的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。
（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。
第十條 教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條 勞動(dòng)合同變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；
2.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；
4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；
5.法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；
3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；
4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除
______________________________________。
（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。）
解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。
第十三條 違約責(zé)任
〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
〈二〉甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。
〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元。
〈四〉乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條 其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。
本合同于一九_(tái)___年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份。
甲方：__________________（行政公章）
代表人：__________________（蓋章）
乙方：___________________（蓋章）
勞動(dòng)心得格式篇十七
下面就由小編來(lái)為大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同范本格式，希望能夠幫助到大家!歡迎大家!
性 別：________________年齡：____________
____ 年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________本合同________ 終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元，其中試用期間工資____ 元。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。
第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。
第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;
4.義務(wù)服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。
第二十六條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。
第三十三條 甲方解除本合同后，未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)補(bǔ)償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿5年不再償付。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 甲方以下規(guī)章制度____________________________ 作為本合同附件。
第四十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
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