健康是人類最重要的財(cái)富，它關(guān)乎每個(gè)人的生活品質(zhì)和幸福感。寫作需要從不同角度思考問(wèn)題，為讀者提供多樣性的觀點(diǎn)。在這里列舉了一些值得借鑒的總結(jié)示例，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇一
1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。
2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無(wú)經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有，可詳細(xì)描述；如果沒(méi)有，也無(wú)所謂，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng)，也無(wú)須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話沒(méi)說(shuō)完就啞口無(wú)言。
4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說(shuō)清楚，多用短句，少用長(zhǎng)句；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多、也許、好象。
1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學(xué)會(huì)問(wèn)，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機(jī)類、家電類、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
3、導(dǎo)購(gòu)。導(dǎo)購(gòu)的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買促銷產(chǎn)品。
4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
時(shí)間:20xx年
一、什么是面試？
應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”
3、良好的表達(dá)能力
語(yǔ)言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。
三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
1.缺乏自信: eg,說(shuō)話聲音太小,顯得底氣不足; 與對(duì)方目光交流不夠
2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;
3.面試中詢問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);
5.基本禮節(jié)不到位。
四、面試技巧:
一個(gè)面試問(wèn)題。
2、面試中常碰到的一些問(wèn)題:
請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
你做過(guò)該行業(yè)的促銷嗎?
請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會(huì)怎么辦？
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),讓對(duì)方覺(jué)得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
4 能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?BR> 五、兼職工作的準(zhǔn)備
1.心理上的準(zhǔn)備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開(kāi)始的”
2.生理上的準(zhǔn)備
7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。
六、其它
1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
2、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
3、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場(chǎng)調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來(lái)了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過(guò)多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過(guò)幾年的演變，社會(huì)上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)品牌推廣效應(yīng)，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！
為什么要請(qǐng)兼職？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來(lái)說(shuō)可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來(lái)銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無(wú)論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來(lái)越多的兼職崗位就涌入咯！
兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！
二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉 ）
什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢？一般來(lái)說(shuō)90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多！相對(duì)來(lái)說(shuō)，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒(méi)有廣州多！
三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）
兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來(lái)越平凡，雖然促銷活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒(méi)有任何壞處，但實(shí)際卻無(wú)形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問(wèn)題呢？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺(jué)得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來(lái)解決成本問(wèn)題！
四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)咯 ）
ok，不好意思，說(shuō)忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接說(shuō)重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛(ài)說(shuō)話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說(shuō)太多話。）
2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí)，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(zhǎng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺(jué)，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過(guò)來(lái)嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的，你說(shuō)你做過(guò)促銷兼職，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說(shuō)自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二
我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹！我叫楊康，是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”（江北校區(qū)）機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生，并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長(zhǎng)”。
我是一名來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生，進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn)，在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng)，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模范作用。
20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練，團(tuán)結(jié)同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來(lái)管理學(xué)生，作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁，我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評(píng)。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
期，我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來(lái)自我校的學(xué)生一起，代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
在平時(shí)的日常生活中，我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期，我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職，并和他們一起兼職工作。
我是一個(gè)愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的人，我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì)，并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期，我為一家人力資源公司做校園代理，招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
以上就是我的個(gè)人情況，我的介紹到此完畢，感謝您的關(guān)注，謝謝！
本人：楊康 敬上
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇三
紹的內(nèi)容包括，自己的姓名和身份，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。
首先應(yīng)該報(bào)出自己的姓名和身份，這既是出于禮貌，也是為了加深面試官對(duì)自己的印象影響。
然后條理清晰并且簡(jiǎn)短的介紹自的學(xué)歷，以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。
說(shuō)出自己想面試的職業(yè)，也可以說(shuō)一下對(duì)該職業(yè)的認(rèn)識(shí)理解，并且說(shuō)自己做該職業(yè)的優(yōu)勢(shì)。表達(dá)自己對(duì)該職業(yè)的強(qiáng)烈愿望。
整個(gè)自我介紹時(shí)間最好控制在3到5分鐘。
自我介紹時(shí)一定要有充分的信心，控制好語(yǔ)速和語(yǔ)氣。
提前準(zhǔn)備
求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結(jié)合具體面試單位的情況，反復(fù)斟酌，要至少做到背熟，屆時(shí)可以不慌不忙、有理有據(jù)的細(xì)細(xì)道來(lái)。
緊扣簡(jiǎn)歷
能夠到達(dá)面試環(huán)節(jié)，想來(lái)你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該算是出眾，在自我介紹中，要適時(shí)的點(diǎn)出相關(guān)的簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，莫要說(shuō)的內(nèi)容和簡(jiǎn)歷都有不符，那鬧了這種笑話也只能獨(dú)吞苦果了。
口語(yǔ)化表達(dá)
要認(rèn)清對(duì)面坐著的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節(jié)是用語(yǔ)言和智慧征服你的面試官的過(guò)程，所以在準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)中就要準(zhǔn)備好合理的口語(yǔ)化表達(dá)。
條理清晰有層次
關(guān)于自我介紹的內(nèi)容，一定要條理清晰，讓面試官聽(tīng)完后能在心中羅列并作出自己的分析，在滿足條理清楚的基礎(chǔ)上，注意層次的開(kāi)展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒(méi)有一個(gè)面試官會(huì)喜歡一個(gè)連自我介紹都說(shuō)不清楚的面試者吧！
主題清晰不廢話
自我介紹的時(shí)間本來(lái)就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說(shuō)廢話，背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點(diǎn)。
陽(yáng)光和自信
語(yǔ)言是有吸引力的，但每個(gè)人都有不同，短時(shí)間內(nèi)提高不易，但沒(méi)有人不喜歡陽(yáng)光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現(xiàn)出積極的、向上的、正能量的一面；當(dāng)然，一定的個(gè)性對(duì)面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。
自我介紹時(shí)的細(xì)節(jié)和禮貌
自我介紹的時(shí)候，表達(dá)很關(guān)鍵，但同樣很多細(xì)節(jié)也是hr們關(guān)心的，根據(jù)崗位的不同，也會(huì)有不同的界定，有些人不知是因?yàn)榫o張還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語(yǔ)言飄忽，給人感覺(jué)就不自信；有的正自我介紹呢，手機(jī)響了；當(dāng)然，都是依托崗位，所以對(duì)自己要有更好的定位，找到合適自己的表達(dá)方式。
另外，hr的面試工作在別人看來(lái)是高大上的樣子，可實(shí)際也很辛苦，工作就是工作，交流過(guò)程中的眼神交流，自我介紹結(jié)束后的一聲感謝，都可以加強(qiáng)hr工作者對(duì)你的好感，而這很明顯十分有助于求職。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇四
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè)于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)村官實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式村官的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了村官教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的醫(yī)生技巧，也對(duì)村官工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的村官學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊醫(yī)生無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)生的樂(lè)趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)生的決心，成為一名醫(yī)生也成了我的愿望。
總之，村官面試的`時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn)，不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長(zhǎng)，為村官事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
村官面試技巧
1、村官面試口頭表達(dá)能力 村官面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。村官面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
2、村官面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 村官面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，村官回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。村官面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?BR> 3、村官面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟村官這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，村官面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
4、村官面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，村官面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇五
1、基本素質(zhì)。
2、專業(yè)知識(shí)。
3、個(gè)人能力。
4、興趣特長(zhǎng)。
5、缺點(diǎn)與不足。
6、總結(jié)。總結(jié)比較任意和自由。可以是表明自己對(duì)生活的態(tài)度，可以是對(duì)未來(lái)的展望，也可以自己的座右銘來(lái)作為結(jié)尾。
并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分，要根據(jù)出題的形式再跟自己的經(jīng)歷相結(jié)合，找出自己的閃光點(diǎn)，大家在作自我介紹的時(shí)候不用撒謊，每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn)，把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來(lái)就可以了。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇六
銀行面試目的何在——面試主要是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)考生的直接了解。面試官會(huì)問(wèn)考生一些問(wèn)題，有些和考生過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求考生發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)面試官的問(wèn)題，考生需要認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。而面試自我介紹則是面試官對(duì)考生了解的最直接途徑。
1、自我介紹一定要突出重要信息，一般來(lái)講，微笑的問(wèn)候面試官（暖場(chǎng)）你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，我家是哪邊的？為什么要在這個(gè)城市找工作，我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？包括我為什么要做銀行這個(gè)工作，我覺(jué)得這個(gè)工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡(jiǎn)單的介紹自己以前的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，中公金融人建議考生在面試之前對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷好好梳理一番，并自己yy面試官會(huì)問(wèn)到哪些問(wèn)題，提前有所準(zhǔn)備。
以上問(wèn)題都是銀行面試的時(shí)候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會(huì)從綜合素質(zhì)上提問(wèn)候選人，如果自我介紹總在扯家鄉(xiāng)富饒，學(xué)校美麗，或者自己性格、能力很強(qiáng)，面試官都沒(méi)興趣了解，因?yàn)檫@點(diǎn)面試官自然會(huì)在后續(xù)提問(wèn)。
2、掌控面試節(jié)奏，這點(diǎn)對(duì)于職業(yè)的hr來(lái)講是能辦到的。例如：考生說(shuō)從小就特別特別喜歡金融業(yè)，現(xiàn)在也非常想致力于金融業(yè)。那么hr肯定會(huì)問(wèn)為什么喜歡？你了解過(guò)嗎？考生就可以接著說(shuō)因?yàn)榘职忠恢睆氖陆鹑?，家庭是什么樣的，家庭環(huán)境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。
強(qiáng)調(diào)：有邏輯的回答問(wèn)題不止能突出你的思路清晰，有理有據(jù)，更能讓你有說(shuō)服力。切記不要一開(kāi)始就說(shuō)我的性格是內(nèi)向啊，我喜歡會(huì)計(jì)啊，我覺(jué)得自己生活學(xué)習(xí)很有條理啊等一些無(wú)關(guān)緊要的東西。
3、善于總結(jié)和分析問(wèn)題本質(zhì)。舉個(gè)例子，hr問(wèn)你專業(yè)學(xué)了哪些內(nèi)容?。靠忌幕卮鹗亲约旱膶I(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)科的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，主要是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在正常工作中的使用和統(tǒng)計(jì)、概率分析等一些分析和整理數(shù)據(jù)基本方法的學(xué)科。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇七
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
提示：你可以做一個(gè)性格測(cè)試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題，寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬?duì)新工作的期望，而不要總把重點(diǎn)放在過(guò)去的問(wèn)題上。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問(wèn)題清單，并在面試中向面試官提問(wèn)。這樣可以讓面試官知道，你對(duì)于要應(yīng)聘的工作，是了解過(guò)、研究過(guò)的。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作！
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇八
有不少來(lái)我這里面試軟件測(cè)試工程師的朋友，對(duì)面試的重要性認(rèn)識(shí)不清，特別是一些剛剛畢業(yè)的朋友，把面試看得形同兒戲。你要進(jìn)入一家企業(yè)，就必須認(rèn)真準(zhǔn)備其安排的面試，而且需要引起高度重視。這里列舉幾個(gè)不好的行為：
(1)遲到或無(wú)故缺席
有不少大學(xué)生、研究生在學(xué)校里形成了拖拖拉拉的習(xí)慣，在跨入社會(huì)之際，沒(méi)有意識(shí)到角色開(kāi)始發(fā)生變化，仍然保持著其散漫的個(gè)性。比如：本來(lái)約好6月22日早晨10:30到的，到6月22日早晨10:40才電話通知面試人員臨時(shí)有事去不了。本來(lái)是下午兩點(diǎn)開(kāi)始的面試，過(guò)了四點(diǎn)還不見(jiàn)人影，后來(lái)急匆匆跑過(guò)來(lái)解釋說(shuō)是導(dǎo)師找談話，脫不開(kāi)身，天知道，這些仁兄或義妹是不是午睡過(guò)了頭。
這是在校學(xué)生；對(duì)于某些工程師，甚至是職場(chǎng)老鳥也會(huì)不小心犯這個(gè)錯(cuò)，本來(lái)約好下班以后7:00的面試，非得拖到8:30才見(jiàn)到人。不用問(wèn)絕對(duì)是路上堵車，上班時(shí)間又不方便過(guò)不來(lái)，看來(lái)只能占面試官的下班時(shí)間了。天知道這么做有多么愚蠢。你既然是來(lái)面試的，就要知道面試官的重要性。你不可以動(dòng)動(dòng)腦筋嗎？比如早點(diǎn)出來(lái)，打個(gè)出租車，實(shí)在不行就裝病請(qǐng)半天假，這么做遠(yuǎn)比讓面試官下班后專等您老人家來(lái)得明智。
(2)調(diào)整好心態(tài)
求職者來(lái)我這里面試，有時(shí)候就缺乏智慧和心態(tài)。我笑臉相迎，禮讓有加，他/她卻以為是來(lái)和我決戰(zhàn)的，要在氣勢(shì)上高我一籌。我含蓄地指出回答中的不足，他/她卻認(rèn)為必須死撐到此，以永不認(rèn)錯(cuò)為樂(lè)。還有一個(gè)妹子，我問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題，沒(méi)有答上來(lái)，就對(duì)我冷著臉，像要吃人?；氐皆瓎挝贿€和她朋友說(shuō)：“面試官是個(gè)矮胖子，臉上有青春痘，我懶得搭理他”。其實(shí)，臉上有痘子的矮胖子就和黃橋鎮(zhèn)的老百姓差不多，對(duì)每個(gè)來(lái)面試的求職者都是很熱心地支援的，只要有可能甚至愿意與之結(jié)交為朋友。而且，我也堅(jiān)信，技術(shù)上有點(diǎn)問(wèn)題也不是什么大不了的事情，學(xué)習(xí)就是了，難道還有什么知識(shí)是生而知之的。但如果是人的心態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)很麻煩，會(huì)出現(xiàn)溝通不暢、合作不力、士氣下降、文化野蠻等問(wèn)題。而這恰恰是任何一個(gè)項(xiàng)目通往成功路上的死敵。
對(duì)于剛剛畢業(yè)、初入職場(chǎng)的朋友，我要多叮嚀幾句：要放棄那種視眾生為芻犬的心態(tài)，要放棄那種自信得自負(fù)的氣質(zhì)，要用平和的心態(tài)，友善合作的態(tài)度，去和你對(duì)面的面試官談話，真正地坦誠(chéng)地交流。承認(rèn)你還有一些問(wèn)題不知道答案，這不可怕。可怕的是不懂裝懂、一錯(cuò)到底的粗暴態(tài)度；可怕的是一揭短就暴跳如雷、冷若冰霜的神態(tài)。
(3)請(qǐng)關(guān)掉您的手機(jī)
切記切記：在您面試的時(shí)候，請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)。
不要相信某些專家的歪招：面試的時(shí)候裝著接聽(tīng)另一家單位的面試或錄用通知可以顯著提升你的價(jià)值。事實(shí)證明，這給面試官的心理打擊是致命的；對(duì)您的形象的破壞也是深刻的。關(guān)掉它，可以讓面對(duì)面的溝通更為友好更為溫馨。好幾次，有求職者對(duì)我說(shuō)“對(duì)不起，我出去接個(gè)電話”，“對(duì)不起，請(qǐng)稍等一下”
然后我尷尬地等他/她煲完電話粥回來(lái)。我相信：恐怕沒(méi)有比這種等待更尷尬的。好在我是一個(gè)大度的人，但我不能保證所有的面試官都會(huì)有這樣的耐心和寬容心。
關(guān)掉手機(jī)吧，特別是對(duì)于那些愛(ài)發(fā)短信的女孩子。在我的面試經(jīng)歷中，當(dāng)我第一次碰到有應(yīng)聘者當(dāng)著我的面大發(fā)短信時(shí)，我覺(jué)得滑稽異常。要知道，這是在面試，是一件嚴(yán)肅的事情。退一百步，即使是一次平常的談話，你也不希望你在講話時(shí)對(duì)方正在忙與談話毫不相干的事情吧？對(duì)于職場(chǎng)老鳥來(lái)講，我相信你們不會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，但我還是忍不住嘀咕一句：決定您能否被錄用的飛機(jī)馬上就要起飛了，請(qǐng)您系好安全帶，及時(shí)關(guān)閉手機(jī)。
接著簡(jiǎn)單談?wù)劽嬖囘^(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題、溝通問(wèn)題及肢體語(yǔ)言。
第一個(gè)單元：面試過(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題
有很多大學(xué)畢業(yè)生到我這里來(lái)面試，不注重自己的氣質(zhì)。有些人表現(xiàn)得像是獨(dú)行俠，神神秘秘，眼神游移不定，說(shuō)話磕磕巴巴，衣服皺皺巴巴，個(gè)別的身上還有一股餿味、怪味。這其中也不乏技術(shù)尚可的人，但一談到技術(shù)問(wèn)題就像葛朗臺(tái)臨死前看到金幣那樣，兩眼放出攫取的光芒，不停地說(shuō)啊說(shuō)啊，完全不顧面試官的表情和暗示，說(shuō)得幾乎都不肯停下來(lái)。技術(shù)好是好事，但如果到了那種如癲似狂、和雪山派“白自在”類似的地步，著實(shí)讓人覺(jué)得可怕。這些來(lái)面試的人，如果落選，原因很簡(jiǎn)單，太不修邊幅。
有一個(gè)好的氣質(zhì)，是非常重要的，它能吸引你的面試官，讓他眼前一亮。我清晰記得去年冬天見(jiàn)到的一位先生，也是剛剛從大學(xué)畢業(yè)，來(lái)應(yīng)聘測(cè)試工程師，穿著很干凈、很得體的西服，打著領(lǐng)帶，舉手投足間有一股自信、謙虛、專業(yè)的味道。這類求職者受到用人單位的青睞，自是情理中的事。不要說(shuō)我“以氣質(zhì)取人”或“以貌取人”，事實(shí)上，很多單位的高層很明確的表示“往往從應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)到坐下的10秒鐘，就已經(jīng)決定了這個(gè)人適合不適合企業(yè)的職位”。這些高層人物里面就包括前微軟中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)先生。這短短的10秒，你能傳遞給別人的只有氣質(zhì)。鍛煉你的氣質(zhì)，刻不容緩；鍛煉你的氣質(zhì)，能你在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中獨(dú)占鰲頭。
第二個(gè)單元：面試過(guò)程中的溝通問(wèn)題
溝通是一切團(tuán)隊(duì)工作最基本的內(nèi)容，只要是與人相關(guān)的工作都會(huì)涉及溝通。溝通是極其重要的。有很多求職者，不知道怎么溝通，犯了不少錯(cuò)誤，吃了不少虧。碰到好的.面試官，可能會(huì)給你指點(diǎn)指點(diǎn)；碰到心冷一些的面試官，可能只會(huì)拋給你一句“回家等復(fù)試通知”，打發(fā)了事。
那么，如何進(jìn)行溝通呢？我把溝通分為兩個(gè)境界。第一境界是有效溝通；第二境界是有藝術(shù)性地溝通。對(duì)于求職者而言，重點(diǎn)要練習(xí)的是第一個(gè)境界。因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)90%以上的求職者，都存在有效溝通（即第一境界）的問(wèn)題。
題、簡(jiǎn)答題答成論述題、論述題答成簡(jiǎn)答題”，恐怕大家都會(huì)埋怨他是糊涂蛋。既然這樣，為什么面試的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)類似荒唐可笑的回答呢？比如，面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你熱愛(ài)軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)嗎？”這顯然是一道判斷題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你有多長(zhǎng)時(shí)間的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，一年，兩年，還是更多？”這顯然是一道單選題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)一個(gè)規(guī)范的測(cè)試計(jì)劃大致包括那些內(nèi)容？”這顯然是一道多選題或簡(jiǎn)答題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)你詳細(xì)描述一下你在最近一個(gè)項(xiàng)目中的角色與職責(zé)。”這顯然是一道論述題。如果面試官問(wèn)：“如果你所在的團(tuán)隊(duì)有個(gè)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常遲到，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理，你會(huì)怎么處理這件事情？”這顯然是一道材料分析題。不同的題型怎么回答，政治老師都傳授過(guò)秘籍。我這里不贅述。
以上講的是第一步，有效溝通的第二步是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不少面試者，性子特別急，根本不等面試官講完，就打斷對(duì)方，滔滔不絕地說(shuō)自己的答案。這是很不禮貌的，也很容易領(lǐng)會(huì)錯(cuò)了面試官的問(wèn)題。要耐著性子聽(tīng)，仔細(xì)地聽(tīng)，邊聽(tīng)邊思考，邊組織答案，等面試官講完了，你等上兩秒，然后開(kāi)口講你的答案。這樣效果就很好。為什么要不停地打斷面試官，搶著發(fā)表你的觀點(diǎn)呢？更不要像開(kāi)機(jī)關(guān)槍一樣，不做仔細(xì)思考，就無(wú)休無(wú)止，開(kāi)口千言，離題萬(wàn)里。弄得面試官都不知道是他面試你還是你來(lái)考驗(yàn)他的耐性。
有效溝通的第三步，是恰當(dāng)作答。在傾聽(tīng)的時(shí)候，要弄清楚別人問(wèn)的是什么問(wèn)題，屬于什么類型的問(wèn)題，組織那些內(nèi)容作答。很多人回答沒(méi)有條理性，邏輯混亂，問(wèn)題就出在傾聽(tīng)階段。他光聽(tīng)了，是聽(tīng)懂了，但沒(méi)有腦子跟著轉(zhuǎn)，沒(méi)有在聽(tīng)的同時(shí)組織答案。結(jié)果到了恰當(dāng)作答階段就開(kāi)口亂說(shuō)，自以為說(shuō)越多越好，自我感覺(jué)良好，其實(shí)面試官已經(jīng)很討厭了。有一次，我面試一個(gè)應(yīng)聘者，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)了三遍，他的答案才是和我的問(wèn)題相關(guān)的。他滔滔不絕，每次都離題萬(wàn)里，弄得作為面試官的我很郁悶。好在我給他留了面子，有耐心聽(tīng)他講完，再重述一下我的問(wèn)題。但如果換一個(gè)人或許就是“今天的面試就到這里，請(qǐng)你回家等我們的電話通知?！?BR> 總體上來(lái)講，面試官要問(wèn)的問(wèn)題包括這三種類型，一，你知道答案的；二，你不知道答案的；三，你只知道一部分答案，沒(méi)有太多把握的。這三類問(wèn)題如何問(wèn)答，也是很有講究的。比如面試官問(wèn)“你能介紹一下你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎？”這個(gè)問(wèn)題屬于第一類型且屬于簡(jiǎn)答題。你要打好腹稿，注意好邏輯關(guān)系，不要只談優(yōu)點(diǎn)不談缺點(diǎn)，也不要把缺點(diǎn)部分當(dāng)成論述題大談特談。又比如面試官問(wèn)“你能解釋一下什么是belady現(xiàn)象嗎？”大部分人并不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。那你能否很有禮貌地回答：“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。如果貴公司需要我學(xué)與此相關(guān)知識(shí)，我將盡最大所能盡快去學(xué)會(huì)它，也希望能得到您的指導(dǎo)。”問(wèn)題在于很多人即使不知道，也要胡亂湊一個(gè)答案給我，還言之鑿鑿。少部分人會(huì)選擇沉默30秒到1分鐘，才憨憨地?fù)项^說(shuō)“不會(huì)”。這些都是不好的溝通。又比如面試官問(wèn)“winrunner的檢查點(diǎn)有哪幾種類型?分別用于什么情況？”，這很可能是一道你只知道部分答案的題目。需要很有技巧地說(shuō)“****，還包括其他一些類型的檢查點(diǎn)，它們也應(yīng)用得較為廣泛。”或者說(shuō)“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我以前仔細(xì)學(xué)習(xí)過(guò)，現(xiàn)在印象有點(diǎn)不深刻了。我談?wù)勎夷苡浧鸬模?******”。而不是說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)，像擠牙膏那樣，讓人聽(tīng)著心像懸在空中。
以上我已經(jīng)談完了有效溝通的三個(gè)步驟，希望求職的朋友能參考。至于如何藝術(shù)性地溝通，這是另一個(gè)境界的，對(duì)于一些高階職位至關(guān)重要，筆者將在“軟件質(zhì)量研究網(wǎng)”的培訓(xùn)班做仔細(xì)論述。
第三個(gè)單元：面試過(guò)程中的肢體語(yǔ)言
contact,也可以選擇很平和地看著面試官或者面試官前面的桌子。不要像祥林嫂那樣，“眼眶間或一輪,方知是個(gè)活物”，也不要像狐貍精那樣，眼珠在眼眶里滴溜溜亂轉(zhuǎn)。
在實(shí)際面試過(guò)程中，我還看到有些女孩子一見(jiàn)面試官就不停地笑，有時(shí)候還笑得很厲害，不知道什么事情這么可樂(lè)。我覺(jué)得微笑是比較合適的，笑得花枝亂顫讓人覺(jué)得有點(diǎn)不愉快，得不到所問(wèn)問(wèn)題的答案，光聽(tīng)她笑了。此外，手勢(shì)也是一個(gè)大問(wèn)題。如果你不會(huì)，就不要打手勢(shì)。沒(méi)有手勢(shì)也是很好的，有些應(yīng)聘者，說(shuō)起話來(lái)離題萬(wàn)里，還要邊說(shuō)邊比劃，整個(gè)一個(gè)張牙舞爪。
曾經(jīng)有個(gè)來(lái)面試的小伙子比劃比劃著竟把飲水的紙杯給弄潑倒了，流了一個(gè)滿桌，那個(gè)尷尬。筆者認(rèn)為如果沒(méi)有專門訓(xùn)練過(guò)手勢(shì)，就沒(méi)有必要用。手勢(shì)貴在得當(dāng)，從面試官到應(yīng)聘者，沒(méi)有一個(gè)人是聾子或者啞巴，不需要每說(shuō)一句話都要比劃一下。有些人認(rèn)為外國(guó)人都喜歡說(shuō)起話來(lái)張牙舞爪，笑起來(lái)肆意夸張，到外企來(lái)面試要入鄉(xiāng)隨俗。其實(shí)，沒(méi)有這個(gè)必要，面試官不會(huì)因?yàn)槟隳芟裥尚赡菢有ζ饋?lái)旁若無(wú)人就認(rèn)為你適合外企。肢體語(yǔ)言要得體，這個(gè)是最重要的。關(guān)于肢體語(yǔ)言，筆者在面試過(guò)程中還遇到過(guò)很多個(gè)案，比如頭抬得過(guò)高，比如亂晃二郎腿等等等等。因?yàn)椴痪哂写硇?，這里略過(guò)不提。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇九
一、結(jié)合身份解決問(wèn)題面試題
在這道題作答過(guò)程中，我們要結(jié)合“汽車修理店的工作人員”這個(gè)特定身份，在進(jìn)行勸說(shuō)的過(guò)程中，可以凸顯出自己的專業(yè)性，例如可以用通俗易懂的語(yǔ)言和顧客解釋汽車相關(guān)零件的運(yùn)行原理;還要注意作為汽車修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務(wù)，例如為了打消顧客的顧慮，通過(guò)給成本價(jià)甚至不收費(fèi)來(lái)進(jìn)行勸說(shuō)。
二、結(jié)合身份尋找問(wèn)題
在這道題的解析過(guò)程中，很多同學(xué)知道可以從不知、不想、不愿三個(gè)角度進(jìn)行分析，但是答案的呈現(xiàn)效果并不理想，根本原因就是沒(méi)有立足于“農(nóng)民”這個(gè)身份。通過(guò)身份的分析，我們可以找到，出現(xiàn)這一情況的原因還有：第一、農(nóng)村文化基礎(chǔ)比較薄弱，農(nóng)民曾經(jīng)的文化活動(dòng)比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂(lè)方式，已經(jīng)成為一種習(xí)慣;第二、“讀書無(wú)用論”錯(cuò)誤思想的干擾。
三、結(jié)合身份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬
現(xiàn)場(chǎng)模擬題在作答的過(guò)程中，同學(xué)們的答案呈現(xiàn)要么較為僵硬，要么太過(guò)隨意，根本原因之一就是沒(méi)有結(jié)合題干中給定的身份進(jìn)行模擬。例如這道題：為發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，打開(kāi)特色農(nóng)產(chǎn)品銷路，鎮(zhèn)政府準(zhǔn)備通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播銷售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產(chǎn)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，假如由你來(lái)做主播，你會(huì)如何說(shuō)?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
這道題我們要關(guān)注兩個(gè)身份，分別是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調(diào)，告訴我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)模擬的過(guò)程中要聲情并茂以帶動(dòng)考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”這個(gè)身份是政府的工作人員，所以在模擬的過(guò)程中還要注意自己的言談舉止，不可過(guò)度夸大事實(shí)，虛假宣傳等。
一、朝氣蓬勃的精神面貌
作為即將進(jìn)入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現(xiàn)到位，自信陽(yáng)光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿的狀態(tài)對(duì)工作負(fù)責(zé)，為人民服好務(wù)。所以，在考場(chǎng)中，考生盡力要從方方面面體現(xiàn)出自己良好的精神風(fēng)貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現(xiàn)出來(lái)。
二、大方得體的舉止儀表
考生從走進(jìn)考場(chǎng)，站立跟考官問(wèn)好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開(kāi)，這一系列的動(dòng)作都要展現(xiàn)出大方自然得體的一面，讓考官看起來(lái)覺(jué)得這位考生不做作，很真實(shí)，而不是像機(jī)器人一樣走，坐，立，說(shuō)話也刻板無(wú)趣。得體的舉止儀表會(huì)直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開(kāi)始的一分鐘。
三、清晰流暢的語(yǔ)言表達(dá)
想要在考場(chǎng)上贏得高分，考生必須要練就說(shuō)話清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚(yáng)頓挫，讓人聽(tīng)起來(lái)舒服，而且觀點(diǎn)能清晰無(wú)誤表達(dá)完整。否則想到的說(shuō)不出，說(shuō)出的又詞不達(dá)意就會(huì)影響分?jǐn)?shù)，專家建議考生多訓(xùn)練說(shuō)熱點(diǎn)新聞，以觀點(diǎn)為核心進(jìn)行有理有據(jù)的分析闡述。
四、真實(shí)自然的交流意愿
考生在考場(chǎng)上要跟考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的交流，此時(shí)，眼神一定要透露出真誠(chéng)親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應(yīng)考官關(guān)注的眼神。良好的交流要面對(duì)面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會(huì)讓考官覺(jué)得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠(chéng)的交流意愿。
五、條理清晰的邏輯層次
考生回答問(wèn)題的時(shí)候就是展現(xiàn)綜合分析能力的時(shí)刻，所以一定要針對(duì)題目有準(zhǔn)確的判斷和認(rèn)識(shí)，在頭腦中構(gòu)建好回答的思路，一點(diǎn)點(diǎn)將內(nèi)容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強(qiáng)有力的分析能力，對(duì)題目的認(rèn)知可以從多角度，多層面，多主體等全面認(rèn)識(shí)，讓自己的回答內(nèi)容有高度，有深度，逐步遞進(jìn)，最后升華。
六、知識(shí)儲(chǔ)備的給力呈現(xiàn)
再好的答題思路，如果沒(méi)有良好的知識(shí)儲(chǔ)備做支撐還是會(huì)影響個(gè)人能力的展示，因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備是答題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有知識(shí)充足的考生，才能對(duì)題目有深入的剖析和精準(zhǔn)的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專家建議我們一定要在平時(shí)多做知識(shí)積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領(lǐng)性時(shí)政知識(shí)來(lái)提升政治素養(yǎng)，讓自己看問(wèn)題的視野更加開(kāi)闊，看問(wèn)題的角度更加多元化。
第一，做到問(wèn)什么、答什么。
我們觀察近幾年的創(chuàng)新題型不難發(fā)現(xiàn)，“創(chuàng)新題型”還是有一定規(guī)律的，比如：把“創(chuàng)新大國(guó)、創(chuàng)新質(zhì)量、創(chuàng)新數(shù)量”串成一句話，并就這句話談?wù)勀愕睦斫?。這道題看似很難，但是還是有一定規(guī)律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創(chuàng)新”，這就確定了我們的答題方向，就是創(chuàng)新，再有，數(shù)量到質(zhì)量再到大國(guó)，里面是有層層遞進(jìn)關(guān)系的，所以這句話也就很容易串出來(lái)了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類創(chuàng)新題目時(shí)，一定要就題干信息進(jìn)行有效分析，做到問(wèn)什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來(lái)我們?nèi)?gòu)思里面的具體內(nèi)容就可以了。
第二，積累當(dāng)下熱點(diǎn)新聞、話題。
當(dāng)下，公職面試很大程度會(huì)考查考生的社會(huì)感知能力，因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多考試的題目背景都是來(lái)源于當(dāng)下熱點(diǎn)背景的，例如：讓對(duì)開(kāi)通“24小時(shí)地鐵”進(jìn)行反駁，這道題就與當(dāng)下大家關(guān)注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們?cè)谄匠５臅r(shí)候，多關(guān)注這類話題，我們就會(huì)在考場(chǎng)中答出自己想要的“亮點(diǎn)”。俗話說(shuō)：“一日一練一日功，一日不練十日空?！备魑豢忌趥淇歼^(guò)程中，一定要加大社會(huì)熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談”等這類節(jié)目，里面的很多熱點(diǎn)話題，會(huì)成為我們接下來(lái)創(chuàng)新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化的就會(huì)把這些知識(shí)用到答題中，我們逐漸會(huì)答出自己想要的答案。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十
1、我叫xxx，來(lái)自于湛江赤坎，從網(wǎng)上看得到公司招聘的這個(gè)職位，覺(jué)得非常適合自己的發(fā)展。所以來(lái)這里爭(zhēng)取下這份工作。
2、接下來(lái)可以講解自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力（最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分）和閃光點(diǎn)（做過(guò)的最成功的事，主要的成就）。核心就是要體現(xiàn)自己勝任這份工作（介紹時(shí)候要自然有底氣，合情合理，面試前要充分準(zhǔn)備好）。
3、先介紹到這里，面試官看看有什么問(wèn)題，我可以再補(bǔ)充。
4、最后要說(shuō)謝謝，任何hr都喜歡有禮貌的人！注意：自曝其短（說(shuō)自己的缺點(diǎn)）沒(méi)有必要，自我介紹的時(shí)候千萬(wàn)不要和簡(jiǎn)歷有沖突！
【你有什么優(yōu)劣勢(shì)】這個(gè)問(wèn)題是企業(yè)面試過(guò)程中被問(wèn)到的概率很大的！面試官想通過(guò)這一類問(wèn)題的解答了解到：
1、這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)；
你有什么優(yōu)劣勢(shì)？作為程序員，最重要的能夠給企業(yè)做好事（包括與人合作一起干事），能解決問(wèn)題。所以我們可以這樣說(shuō)：
1、優(yōu)點(diǎn)往狠里說(shuō)（技術(shù)狂熱、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人謙和）
2、劣勢(shì)可以提自己不是（本專業(yè)出身），但是（對(duì)技術(shù)很狂熱）
【你為什么選擇我們公司】
你為什么選我擇們的公司，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題，也是經(jīng)常會(huì)被面試官問(wèn)到的，所以各位面試的時(shí)候，一定要有所準(zhǔn)備！
1、面試前，對(duì)應(yīng)聘公司各方面，要了解詳盡！至少要了解到行業(yè)、企業(yè)、崗位這三方面！最好要準(zhǔn)備一些具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例！
2、面試時(shí)候，可以將之前對(duì)公司的了解（行業(yè)、企業(yè)、數(shù)據(jù)、實(shí)例）結(jié)合自己的java崗位，大略的說(shuō)一遍，然后強(qiáng)調(diào)自己“覺(jué)得這個(gè)工作合適”即可。3、如果對(duì)這個(gè)行業(yè)確實(shí)很喜歡，要說(shuō)出你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)與熱愛(ài)。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十一
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。
1、自我認(rèn)識(shí)
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的.貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十二
面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱?才華及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開(kāi)頭一分鐘最重要。
走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“謝謝”。
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。
這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你怎樣回答面試問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過(guò)于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過(guò)多時(shí)間，而且讓人乏味。
那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？
從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說(shuō)正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中，要注意把握好分寸。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十三
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。
你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，應(yīng)聘者自我介紹要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
求職面試自我介紹有何技巧？清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。預(yù)先寫自我介紹作文，順序就得到點(diǎn)保證了。
關(guān)于面試自我介紹技巧
關(guān)于面試自我介紹模板匯編三篇
【精華】面試銀行的自我介紹模板匯編六篇
【精品】面試教師自我介紹模板匯編六篇
護(hù)士復(fù)試面試自我介紹模板
關(guān)于面試技巧
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十四
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題，寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作!
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十五
為人誠(chéng)懇，待人真誠(chéng)，性格開(kāi)朗，善于交流，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通組織能力，工作積極上進(jìn)。自學(xué)能力強(qiáng),思維敏捷，對(duì)于新知識(shí)接受快，勇于面對(duì)困難，敢于挑戰(zhàn)，并具有較好的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。具有較強(qiáng)的抗壓能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。一直以來(lái)我熱愛(ài)it工作,喜歡鉆研新技術(shù),渴望有更大的發(fā)展!始終堅(jiān)信：正確的方向，積極的思想，堅(jiān)持不懈的行動(dòng)。成功就在你手中!我成績(jī)優(yōu)異品德兼優(yōu)，不怕困難，為人樂(lè)觀積極，更愿意幫助有困難的人，我相信作為一個(gè)在學(xué)校表現(xiàn)突出的學(xué)生，將來(lái)在職場(chǎng)中她也一定會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度端正，希望貴公司給我一個(gè)平臺(tái)讓我展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面!
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十六
面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。
重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。
下面列出一些面試銷售員時(shí)考官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題：
請(qǐng)告訴我你最大的優(yōu)點(diǎn)，你將給我們公司帶來(lái)的最大財(cái)富是什么?
你最大的缺點(diǎn)是什么?
如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
人們購(gòu)買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?
關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?
你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?
請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的?
你怎樣才能把一個(gè)偶然的購(gòu)買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購(gòu)買的人?
如果你愿意的話，請(qǐng)和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷員，你通過(guò)電話向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我相信，你所推銷的`產(chǎn)品是值得我花時(shí)間聆聽(tīng)的。
肢體語(yǔ)言有什么妙用?我們每一個(gè)人每天都會(huì)做成千上萬(wàn)個(gè)肢體動(dòng)作,有的是勞動(dòng)工作運(yùn)動(dòng)所需要的,有的是我們身體自身的需要,而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng),比如:握手,擁抱,敬禮,鞠躬,抱拳等等這些肢體語(yǔ)言已經(jīng)是禮儀的象征,你會(huì)用肢體語(yǔ)言表達(dá)你的意思被認(rèn)為是有涵養(yǎng)的文明人,反之會(huì)被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十七
軟件測(cè)試行業(yè)在國(guó)外發(fā)展較為成熟，測(cè)試人員與和開(kāi)發(fā)人員的比例為1：1。在國(guó)內(nèi)，則相對(duì)滯后，直至勞動(dòng)部才正式將計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品檢驗(yàn)(即軟件測(cè)試工程師)列為第四批新職業(yè)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，軟件測(cè)試已成長(zhǎng)為一匹實(shí)力驚人的“黑馬”，人才缺口突破20萬(wàn)，挺向30萬(wàn)。
30萬(wàn)“人才荒”局面的出現(xiàn)，一方面是由于軟件行業(yè)逐漸由單打獨(dú)斗的模式升級(jí)為工業(yè)化生產(chǎn)模式，軟件測(cè)試也就成為必不可少的質(zhì)量監(jiān)控部門，成為軟件質(zhì)量的“把關(guān)人”。另一方面，則因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)滯后。首先，高校沒(méi)有捕捉到市場(chǎng)信息，只有屈指可數(shù)的幾個(gè)院校設(shè)立了系統(tǒng)的軟件測(cè)試專業(yè);其次，各地的軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年的人才供給量不超過(guò)萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。
二、軟件測(cè)試工程師待遇如何
軟件測(cè)試良好的發(fā)展前景決定了軟件測(cè)試工程師高薪資是必然的，根據(jù)前程無(wú)憂的數(shù)據(jù)顯示，在軟件企業(yè)中，軟件測(cè)試人員的薪水主要看其工作經(jīng)驗(yàn)及能力，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人員的月薪一般都能達(dá)到5000--7000元。而根據(jù)北大青鳥五山校區(qū)的老師透露，軟件測(cè)試班的學(xué)員學(xué)習(xí)完后推薦就業(yè)工作一般都有4000元以上。
三、如何應(yīng)對(duì)軟件測(cè)試這把“雙刃劍”
一方面，軟件產(chǎn)業(yè)是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，提高軟件質(zhì)量勢(shì)所必然，這樣就產(chǎn)生了軟件測(cè)試工程師的大量需求。另一方面，很多開(kāi)發(fā)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生有志從事軟件測(cè)試工作，卻因?yàn)闆](méi)有軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)而被用人企業(yè)拒之門外。因此出現(xiàn)了良好的職業(yè)前景與現(xiàn)實(shí)的重壓的矛盾，當(dāng)前國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)非常缺乏測(cè)試人員，特別是經(jīng)過(guò)一定測(cè)試專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)入企業(yè)后馬上就能開(kāi)展測(cè)試執(zhí)行工作的測(cè)試執(zhí)行人員。怎么解決這一矛盾呢，關(guān)鍵在于提高求職者的技能水平跟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而這個(gè)最快捷的方法就是接入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。目前國(guó)內(nèi)做的比較好的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不多，如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?主要是看設(shè)備、師資水平及教程，北大青鳥五山校區(qū)在這方面做的是不錯(cuò)的，它擁有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，雄厚的師資力量，標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)模式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，每年向市場(chǎng)輸送大量高素質(zhì)應(yīng)用型it人才，既解決求職者就業(yè)難的問(wèn)題，也緩解了企業(yè)招人難的情況。
不可否認(rèn)，軟件測(cè)試工程師確實(shí)是個(gè)很有誘惑力的職業(yè)，但是想成為一名合格的軟件測(cè)試師也不是一件容易的事，你要付出相應(yīng)的努力才行，教育改變生活，自己的命運(yùn)是把握在自己手上。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十八
面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開(kāi)頭一分鐘最重要。
走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“謝謝”。
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。
這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你 怎樣回答面試問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過(guò)于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過(guò)多時(shí)間，而且讓人乏味。
那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？
從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說(shuō)正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的.痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中，要注意把握好分寸。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十九
1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。
2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無(wú)經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有，可詳細(xì)描述；如果沒(méi)有，也無(wú)所謂，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng)，也無(wú)須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話沒(méi)說(shuō)完就啞口無(wú)言。
4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說(shuō)清楚，多用短句，少用長(zhǎng)句；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多、也許、好象。
1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學(xué)會(huì)問(wèn)，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
知道它的作用。第二：能力能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機(jī)類、家電類、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
3、導(dǎo)購(gòu)。導(dǎo)購(gòu)的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買促銷產(chǎn)品。
4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
時(shí)間:20xx年
一、什么是面試？
應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”
3、良好的表達(dá)能力
語(yǔ)言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。
三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
1.缺乏自信:eg,說(shuō)話聲音太小,顯得底氣不足;與對(duì)方目光交流不夠
2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;
3.面試中詢問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);
5.基本禮節(jié)不到位。
四、面試技巧:
一個(gè)面試問(wèn)題。
2、面試中常碰到的一些問(wèn)題:
請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
你做過(guò)該行業(yè)的促銷嗎?
請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會(huì)怎么辦？
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),讓對(duì)方覺(jué)得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
4能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?BR> 五、兼職工作的準(zhǔn)備
1.心理上的準(zhǔn)備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開(kāi)始的”
2.生理上的準(zhǔn)備
7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。
六、其它
1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
2、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
3、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場(chǎng)調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣（不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來(lái)了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過(guò)多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過(guò)幾年的演變，社會(huì)上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)品牌推廣效應(yīng)，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！
為什么要請(qǐng)兼職？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來(lái)說(shuō)可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來(lái)銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無(wú)論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來(lái)越多的兼職崗位就涌入咯！
兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！
二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉）
什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢？一般來(lái)說(shuō)90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多！相對(duì)來(lái)說(shuō)，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒(méi)有廣州多！
三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變）
兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來(lái)越平凡，雖然促銷活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒(méi)有任何壞處，但實(shí)際卻無(wú)形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問(wèn)題呢？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺(jué)得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來(lái)解決成本問(wèn)題！
四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)咯）
ok，不好意思，說(shuō)忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接說(shuō)重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛(ài)說(shuō)話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說(shuō)太多話。）
2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí)，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(zhǎng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺(jué)，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過(guò)來(lái)嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的.，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的，你說(shuō)你做過(guò)促銷兼職，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說(shuō)自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二十
提問(wèn)的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等、一般招聘應(yīng)屆生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況、進(jìn)一步提問(wèn)，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力、這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。
主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容、并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力、面試官主要希望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等、應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。
面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度、應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
在面試的'后半部分或第二、三次面試時(shí)，很可能會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題、面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒(méi)有什么不好意思，也不必過(guò)于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情來(lái)回答，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場(chǎng)行情略高一些。
1、開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，表述方式上盡量口語(yǔ)化。
2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處、條理要清晰，層次要分明。
4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
6、說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二十一
尊敬的先生/女士您好！
我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹！我叫楊康，是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”（江北校區(qū)）機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生，并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長(zhǎng)”。
我是一名來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生，進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn)，在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng)，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模范作用。
20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練，團(tuán)結(jié)同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來(lái)管理學(xué)生，作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁，我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評(píng)。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
期，我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來(lái)自我校的學(xué)生一起，代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
在平時(shí)的日常生活中，我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期，我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職，并和他們一起兼職工作。
我是一個(gè)愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的人，我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì)，并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期，我為一家人力資源公司做校園代理，招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
以上就是我的個(gè)人情況，我的介紹到此完畢，感謝您的關(guān)注，謝謝！
本人：楊康敬上
關(guān)于面試自我介紹技巧
關(guān)于面試技巧
面試禮儀自我介紹范文合集六篇
面試禮儀自我介紹范文合集五篇
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二十二
自己面試時(shí)要：多推銷、問(wèn)清楚、講明白。
多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn)，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等），在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣。
問(wèn)清楚：（1）要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久（一般1-3個(gè)月，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。），可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。（2）要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。（3）要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。（5）問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件，健康證，文憑驗(yàn)證書，簡(jiǎn)歷。）。 講明白：幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚：試用期xxx元，過(guò)了適用期后加xx元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公平。
別人面試時(shí)多聆聽(tīng)：如果有人在你前面面試時(shí)，你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題（如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。
g：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題？
以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！
1） 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?
這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).
2） 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘？
你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3）你對(duì)我們公司有了解嗎？
這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。
4）對(duì)我們公司有何印象？
因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。
5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？
這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。
7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？
沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。
8）如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？
這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。
9）有取得什么資格嗎？
雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。
10）將來(lái)想從事何種職務(wù)？
這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。
11）請(qǐng)告知你的工作觀？
常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。
12）可不可以接受加班？
這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。
13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么
“你對(duì)自己最滿意的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周圍的人對(duì)自己的看法。
14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？
可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
15）你希望待遇多少？
常被問(wèn)到希望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
16） 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平？
你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。
17）希望工作地點(diǎn)在哪里？
這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).
18）何時(shí)可以到職？
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？
很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的'公司”，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇一
1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。
2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無(wú)經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有，可詳細(xì)描述；如果沒(méi)有，也無(wú)所謂，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng)，也無(wú)須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話沒(méi)說(shuō)完就啞口無(wú)言。
4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說(shuō)清楚，多用短句，少用長(zhǎng)句；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多、也許、好象。
1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學(xué)會(huì)問(wèn)，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
知道它的作用。 第二：能力 能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機(jī)類、家電類、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
3、導(dǎo)購(gòu)。導(dǎo)購(gòu)的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買促銷產(chǎn)品。
4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
時(shí)間:20xx年
一、什么是面試？
應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”
3、良好的表達(dá)能力
語(yǔ)言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。
三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
1.缺乏自信: eg,說(shuō)話聲音太小,顯得底氣不足; 與對(duì)方目光交流不夠
2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;
3.面試中詢問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);
5.基本禮節(jié)不到位。
四、面試技巧:
一個(gè)面試問(wèn)題。
2、面試中常碰到的一些問(wèn)題:
請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
你做過(guò)該行業(yè)的促銷嗎?
請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會(huì)怎么辦？
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),讓對(duì)方覺(jué)得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
4 能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?BR> 五、兼職工作的準(zhǔn)備
1.心理上的準(zhǔn)備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開(kāi)始的”
2.生理上的準(zhǔn)備
7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。
六、其它
1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
2、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
3、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場(chǎng)調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣 （不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來(lái)了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過(guò)多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過(guò)幾年的演變，社會(huì)上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)品牌推廣效應(yīng)，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！
為什么要請(qǐng)兼職？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來(lái)說(shuō)可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來(lái)銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無(wú)論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來(lái)越多的兼職崗位就涌入咯！
兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！
二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉 ）
什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢？一般來(lái)說(shuō)90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多！相對(duì)來(lái)說(shuō)，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒(méi)有廣州多！
三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變 ）
兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來(lái)越平凡，雖然促銷活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒(méi)有任何壞處，但實(shí)際卻無(wú)形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問(wèn)題呢？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺(jué)得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。 所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來(lái)解決成本問(wèn)題！
四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)咯 ）
ok，不好意思，說(shuō)忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接說(shuō)重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛(ài)說(shuō)話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說(shuō)太多話。）
2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí)，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(zhǎng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺(jué)，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過(guò)來(lái)嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的，你說(shuō)你做過(guò)促銷兼職，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說(shuō)自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二
我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹！我叫楊康，是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”（江北校區(qū)）機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生，并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長(zhǎng)”。
我是一名來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生，進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn)，在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng)，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模范作用。
20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練，團(tuán)結(jié)同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來(lái)管理學(xué)生，作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁，我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評(píng)。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
期，我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來(lái)自我校的學(xué)生一起，代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
在平時(shí)的日常生活中，我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期，我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職，并和他們一起兼職工作。
我是一個(gè)愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的人，我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì)，并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期，我為一家人力資源公司做校園代理，招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
以上就是我的個(gè)人情況，我的介紹到此完畢，感謝您的關(guān)注，謝謝！
本人：楊康 敬上
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇三
紹的內(nèi)容包括，自己的姓名和身份，介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。
首先應(yīng)該報(bào)出自己的姓名和身份，這既是出于禮貌，也是為了加深面試官對(duì)自己的印象影響。
然后條理清晰并且簡(jiǎn)短的介紹自的學(xué)歷，以及工作經(jīng)歷情況。一定要條理清晰。面試前可以先想好怎么講。
說(shuō)出自己想面試的職業(yè)，也可以說(shuō)一下對(duì)該職業(yè)的認(rèn)識(shí)理解，并且說(shuō)自己做該職業(yè)的優(yōu)勢(shì)。表達(dá)自己對(duì)該職業(yè)的強(qiáng)烈愿望。
整個(gè)自我介紹時(shí)間最好控制在3到5分鐘。
自我介紹時(shí)一定要有充分的信心，控制好語(yǔ)速和語(yǔ)氣。
提前準(zhǔn)備
求職面試，務(wù)必要提前做好自我介紹的底稿，結(jié)合具體面試單位的情況，反復(fù)斟酌，要至少做到背熟，屆時(shí)可以不慌不忙、有理有據(jù)的細(xì)細(xì)道來(lái)。
緊扣簡(jiǎn)歷
能夠到達(dá)面試環(huán)節(jié)，想來(lái)你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該算是出眾，在自我介紹中，要適時(shí)的點(diǎn)出相關(guān)的簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，莫要說(shuō)的內(nèi)容和簡(jiǎn)歷都有不符，那鬧了這種笑話也只能獨(dú)吞苦果了。
口語(yǔ)化表達(dá)
要認(rèn)清對(duì)面坐著的是你的面試官，即所謂的自然人，不是電腦的方程式指令，面試環(huán)節(jié)是用語(yǔ)言和智慧征服你的面試官的過(guò)程，所以在準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)中就要準(zhǔn)備好合理的口語(yǔ)化表達(dá)。
條理清晰有層次
關(guān)于自我介紹的內(nèi)容，一定要條理清晰，讓面試官聽(tīng)完后能在心中羅列并作出自己的分析，在滿足條理清楚的基礎(chǔ)上，注意層次的開(kāi)展，一步步的壓倒你面前的面試官；沒(méi)有一個(gè)面試官會(huì)喜歡一個(gè)連自我介紹都說(shuō)不清楚的面試者吧！
主題清晰不廢話
自我介紹的時(shí)間本來(lái)就不多，而且還要把握好，所以就務(wù)必要緊扣主題，不說(shuō)廢話，背景結(jié)束后就是你想獲得這份工作，你為什么要獲得這份工作，你憑什么可以獲得這份工作，這些才是重點(diǎn)。
陽(yáng)光和自信
語(yǔ)言是有吸引力的，但每個(gè)人都有不同，短時(shí)間內(nèi)提高不易，但沒(méi)有人不喜歡陽(yáng)光和自信的你，在自我介紹中，要多呈現(xiàn)出積極的、向上的、正能量的一面；當(dāng)然，一定的個(gè)性對(duì)面試人員的吸引力也很重要，有些人的自我介紹天生具備讓你神游物外的能力。
自我介紹時(shí)的細(xì)節(jié)和禮貌
自我介紹的時(shí)候，表達(dá)很關(guān)鍵，但同樣很多細(xì)節(jié)也是hr們關(guān)心的，根據(jù)崗位的不同，也會(huì)有不同的界定，有些人不知是因?yàn)榫o張還是不在乎，眼神游離，顯得漫不經(jīng)心；而有的則語(yǔ)言飄忽，給人感覺(jué)就不自信；有的正自我介紹呢，手機(jī)響了；當(dāng)然，都是依托崗位，所以對(duì)自己要有更好的定位，找到合適自己的表達(dá)方式。
另外，hr的面試工作在別人看來(lái)是高大上的樣子，可實(shí)際也很辛苦，工作就是工作，交流過(guò)程中的眼神交流，自我介紹結(jié)束后的一聲感謝，都可以加強(qiáng)hr工作者對(duì)你的好感，而這很明顯十分有助于求職。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇四
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開(kāi)朗，大方熱情，樂(lè)于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過(guò)村官實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式村官的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了村官教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的醫(yī)生技巧，也對(duì)村官工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的村官學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊醫(yī)生無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名醫(yī)生的樂(lè)趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名醫(yī)生的決心，成為一名醫(yī)生也成了我的愿望。
總之，村官面試的`時(shí)候要切合自己實(shí)現(xiàn)，不要夸大其辭。發(fā)揮自身所長(zhǎng)，為村官事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
村官面試技巧
1、村官面試口頭表達(dá)能力 村官面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見(jiàn)或建議順暢地用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。村官面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
2、村官面試反應(yīng)能力與應(yīng)變能力 村官面試主要看應(yīng)試者對(duì)主考官所得的問(wèn)題理解是否準(zhǔn)確，村官回答的迅速性、準(zhǔn)確性等。村官面試對(duì)于突發(fā)問(wèn)題的反應(yīng)是否機(jī)智敏捷、回答恰當(dāng)。對(duì)于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取?BR> 3、村官面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛(wèi)，畢竟村官這個(gè)職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，村官面試時(shí)給人感覺(jué)氣質(zhì)非凡。
4、村官面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，村官面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇五
1、基本素質(zhì)。
2、專業(yè)知識(shí)。
3、個(gè)人能力。
4、興趣特長(zhǎng)。
5、缺點(diǎn)與不足。
6、總結(jié)。總結(jié)比較任意和自由。可以是表明自己對(duì)生活的態(tài)度，可以是對(duì)未來(lái)的展望，也可以自己的座右銘來(lái)作為結(jié)尾。
并不是所有的人都要去介紹這6個(gè)部分，要根據(jù)出題的形式再跟自己的經(jīng)歷相結(jié)合，找出自己的閃光點(diǎn)，大家在作自我介紹的時(shí)候不用撒謊，每個(gè)人多多少少都有自己突出的優(yōu)點(diǎn)，把自己身上的優(yōu)點(diǎn)挖掘出來(lái)就可以了。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇六
銀行面試目的何在——面試主要是希望通過(guò)交談，增進(jìn)對(duì)考生的直接了解。面試官會(huì)問(wèn)考生一些問(wèn)題，有些和考生過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求考生發(fā)表自己的見(jiàn)解。對(duì)面試官的問(wèn)題，考生需要認(rèn)真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。而面試自我介紹則是面試官對(duì)考生了解的最直接途徑。
1、自我介紹一定要突出重要信息，一般來(lái)講，微笑的問(wèn)候面試官（暖場(chǎng)）你好，我先介紹一下，我叫xx，是多少屆xx大學(xué)畢業(yè)的，學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，我家是哪邊的？為什么要在這個(gè)城市找工作，我的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？包括我為什么要做銀行這個(gè)工作，我覺(jué)得這個(gè)工作有什么發(fā)展，我想成為什么樣的職業(yè)人。最后簡(jiǎn)單的介紹自己以前的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，中公金融人建議考生在面試之前對(duì)自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷好好梳理一番，并自己yy面試官會(huì)問(wèn)到哪些問(wèn)題，提前有所準(zhǔn)備。
以上問(wèn)題都是銀行面試的時(shí)候想了解的一些信息，只有這些明確了，銀行會(huì)從綜合素質(zhì)上提問(wèn)候選人，如果自我介紹總在扯家鄉(xiāng)富饒，學(xué)校美麗，或者自己性格、能力很強(qiáng)，面試官都沒(méi)興趣了解，因?yàn)檫@點(diǎn)面試官自然會(huì)在后續(xù)提問(wèn)。
2、掌控面試節(jié)奏，這點(diǎn)對(duì)于職業(yè)的hr來(lái)講是能辦到的。例如：考生說(shuō)從小就特別特別喜歡金融業(yè)，現(xiàn)在也非常想致力于金融業(yè)。那么hr肯定會(huì)問(wèn)為什么喜歡？你了解過(guò)嗎？考生就可以接著說(shuō)因?yàn)榘职忠恢睆氖陆鹑?，家庭是什么樣的，家庭環(huán)境決定了自己成為什么樣的人/什么樣的性格。
強(qiáng)調(diào)：有邏輯的回答問(wèn)題不止能突出你的思路清晰，有理有據(jù)，更能讓你有說(shuō)服力。切記不要一開(kāi)始就說(shuō)我的性格是內(nèi)向啊，我喜歡會(huì)計(jì)啊，我覺(jué)得自己生活學(xué)習(xí)很有條理啊等一些無(wú)關(guān)緊要的東西。
3、善于總結(jié)和分析問(wèn)題本質(zhì)。舉個(gè)例子，hr問(wèn)你專業(yè)學(xué)了哪些內(nèi)容?。靠忌幕卮鹗亲约旱膶I(yè)是面向企業(yè)管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)科的會(huì)計(jì)審計(jì)工作，主要是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)在正常工作中的使用和統(tǒng)計(jì)、概率分析等一些分析和整理數(shù)據(jù)基本方法的學(xué)科。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇七
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
提示：你可以做一個(gè)性格測(cè)試，這樣能幫你更好地了解自己的性格類型。
3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題，寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
提示：在面試中，不要埋怨你以前的老板或者是現(xiàn)任上司。你可以談?wù)剬?duì)新工作的期望，而不要總把重點(diǎn)放在過(guò)去的問(wèn)題上。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
提示：準(zhǔn)備一份你想了解的關(guān)于公司或應(yīng)聘崗位的問(wèn)題清單，并在面試中向面試官提問(wèn)。這樣可以讓面試官知道，你對(duì)于要應(yīng)聘的工作，是了解過(guò)、研究過(guò)的。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作！
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇八
有不少來(lái)我這里面試軟件測(cè)試工程師的朋友，對(duì)面試的重要性認(rèn)識(shí)不清，特別是一些剛剛畢業(yè)的朋友，把面試看得形同兒戲。你要進(jìn)入一家企業(yè)，就必須認(rèn)真準(zhǔn)備其安排的面試，而且需要引起高度重視。這里列舉幾個(gè)不好的行為：
(1)遲到或無(wú)故缺席
有不少大學(xué)生、研究生在學(xué)校里形成了拖拖拉拉的習(xí)慣，在跨入社會(huì)之際，沒(méi)有意識(shí)到角色開(kāi)始發(fā)生變化，仍然保持著其散漫的個(gè)性。比如：本來(lái)約好6月22日早晨10:30到的，到6月22日早晨10:40才電話通知面試人員臨時(shí)有事去不了。本來(lái)是下午兩點(diǎn)開(kāi)始的面試，過(guò)了四點(diǎn)還不見(jiàn)人影，后來(lái)急匆匆跑過(guò)來(lái)解釋說(shuō)是導(dǎo)師找談話，脫不開(kāi)身，天知道，這些仁兄或義妹是不是午睡過(guò)了頭。
這是在校學(xué)生；對(duì)于某些工程師，甚至是職場(chǎng)老鳥也會(huì)不小心犯這個(gè)錯(cuò)，本來(lái)約好下班以后7:00的面試，非得拖到8:30才見(jiàn)到人。不用問(wèn)絕對(duì)是路上堵車，上班時(shí)間又不方便過(guò)不來(lái)，看來(lái)只能占面試官的下班時(shí)間了。天知道這么做有多么愚蠢。你既然是來(lái)面試的，就要知道面試官的重要性。你不可以動(dòng)動(dòng)腦筋嗎？比如早點(diǎn)出來(lái)，打個(gè)出租車，實(shí)在不行就裝病請(qǐng)半天假，這么做遠(yuǎn)比讓面試官下班后專等您老人家來(lái)得明智。
(2)調(diào)整好心態(tài)
求職者來(lái)我這里面試，有時(shí)候就缺乏智慧和心態(tài)。我笑臉相迎，禮讓有加，他/她卻以為是來(lái)和我決戰(zhàn)的，要在氣勢(shì)上高我一籌。我含蓄地指出回答中的不足，他/她卻認(rèn)為必須死撐到此，以永不認(rèn)錯(cuò)為樂(lè)。還有一個(gè)妹子，我問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題，沒(méi)有答上來(lái)，就對(duì)我冷著臉，像要吃人?；氐皆瓎挝贿€和她朋友說(shuō)：“面試官是個(gè)矮胖子，臉上有青春痘，我懶得搭理他”。其實(shí)，臉上有痘子的矮胖子就和黃橋鎮(zhèn)的老百姓差不多，對(duì)每個(gè)來(lái)面試的求職者都是很熱心地支援的，只要有可能甚至愿意與之結(jié)交為朋友。而且，我也堅(jiān)信，技術(shù)上有點(diǎn)問(wèn)題也不是什么大不了的事情，學(xué)習(xí)就是了，難道還有什么知識(shí)是生而知之的。但如果是人的心態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)很麻煩，會(huì)出現(xiàn)溝通不暢、合作不力、士氣下降、文化野蠻等問(wèn)題。而這恰恰是任何一個(gè)項(xiàng)目通往成功路上的死敵。
對(duì)于剛剛畢業(yè)、初入職場(chǎng)的朋友，我要多叮嚀幾句：要放棄那種視眾生為芻犬的心態(tài)，要放棄那種自信得自負(fù)的氣質(zhì)，要用平和的心態(tài)，友善合作的態(tài)度，去和你對(duì)面的面試官談話，真正地坦誠(chéng)地交流。承認(rèn)你還有一些問(wèn)題不知道答案，這不可怕。可怕的是不懂裝懂、一錯(cuò)到底的粗暴態(tài)度；可怕的是一揭短就暴跳如雷、冷若冰霜的神態(tài)。
(3)請(qǐng)關(guān)掉您的手機(jī)
切記切記：在您面試的時(shí)候，請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)。
不要相信某些專家的歪招：面試的時(shí)候裝著接聽(tīng)另一家單位的面試或錄用通知可以顯著提升你的價(jià)值。事實(shí)證明，這給面試官的心理打擊是致命的；對(duì)您的形象的破壞也是深刻的。關(guān)掉它，可以讓面對(duì)面的溝通更為友好更為溫馨。好幾次，有求職者對(duì)我說(shuō)“對(duì)不起，我出去接個(gè)電話”，“對(duì)不起，請(qǐng)稍等一下”
然后我尷尬地等他/她煲完電話粥回來(lái)。我相信：恐怕沒(méi)有比這種等待更尷尬的。好在我是一個(gè)大度的人，但我不能保證所有的面試官都會(huì)有這樣的耐心和寬容心。
關(guān)掉手機(jī)吧，特別是對(duì)于那些愛(ài)發(fā)短信的女孩子。在我的面試經(jīng)歷中，當(dāng)我第一次碰到有應(yīng)聘者當(dāng)著我的面大發(fā)短信時(shí)，我覺(jué)得滑稽異常。要知道，這是在面試，是一件嚴(yán)肅的事情。退一百步，即使是一次平常的談話，你也不希望你在講話時(shí)對(duì)方正在忙與談話毫不相干的事情吧？對(duì)于職場(chǎng)老鳥來(lái)講，我相信你們不會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，但我還是忍不住嘀咕一句：決定您能否被錄用的飛機(jī)馬上就要起飛了，請(qǐng)您系好安全帶，及時(shí)關(guān)閉手機(jī)。
接著簡(jiǎn)單談?wù)劽嬖囘^(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題、溝通問(wèn)題及肢體語(yǔ)言。
第一個(gè)單元：面試過(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題
有很多大學(xué)畢業(yè)生到我這里來(lái)面試，不注重自己的氣質(zhì)。有些人表現(xiàn)得像是獨(dú)行俠，神神秘秘，眼神游移不定，說(shuō)話磕磕巴巴，衣服皺皺巴巴，個(gè)別的身上還有一股餿味、怪味。這其中也不乏技術(shù)尚可的人，但一談到技術(shù)問(wèn)題就像葛朗臺(tái)臨死前看到金幣那樣，兩眼放出攫取的光芒，不停地說(shuō)啊說(shuō)啊，完全不顧面試官的表情和暗示，說(shuō)得幾乎都不肯停下來(lái)。技術(shù)好是好事，但如果到了那種如癲似狂、和雪山派“白自在”類似的地步，著實(shí)讓人覺(jué)得可怕。這些來(lái)面試的人，如果落選，原因很簡(jiǎn)單，太不修邊幅。
有一個(gè)好的氣質(zhì)，是非常重要的，它能吸引你的面試官，讓他眼前一亮。我清晰記得去年冬天見(jiàn)到的一位先生，也是剛剛從大學(xué)畢業(yè)，來(lái)應(yīng)聘測(cè)試工程師，穿著很干凈、很得體的西服，打著領(lǐng)帶，舉手投足間有一股自信、謙虛、專業(yè)的味道。這類求職者受到用人單位的青睞，自是情理中的事。不要說(shuō)我“以氣質(zhì)取人”或“以貌取人”，事實(shí)上，很多單位的高層很明確的表示“往往從應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)到坐下的10秒鐘，就已經(jīng)決定了這個(gè)人適合不適合企業(yè)的職位”。這些高層人物里面就包括前微軟中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)先生。這短短的10秒，你能傳遞給別人的只有氣質(zhì)。鍛煉你的氣質(zhì)，刻不容緩；鍛煉你的氣質(zhì)，能你在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中獨(dú)占鰲頭。
第二個(gè)單元：面試過(guò)程中的溝通問(wèn)題
溝通是一切團(tuán)隊(duì)工作最基本的內(nèi)容，只要是與人相關(guān)的工作都會(huì)涉及溝通。溝通是極其重要的。有很多求職者，不知道怎么溝通，犯了不少錯(cuò)誤，吃了不少虧。碰到好的.面試官，可能會(huì)給你指點(diǎn)指點(diǎn)；碰到心冷一些的面試官，可能只會(huì)拋給你一句“回家等復(fù)試通知”，打發(fā)了事。
那么，如何進(jìn)行溝通呢？我把溝通分為兩個(gè)境界。第一境界是有效溝通；第二境界是有藝術(shù)性地溝通。對(duì)于求職者而言，重點(diǎn)要練習(xí)的是第一個(gè)境界。因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)90%以上的求職者，都存在有效溝通（即第一境界）的問(wèn)題。
題、簡(jiǎn)答題答成論述題、論述題答成簡(jiǎn)答題”，恐怕大家都會(huì)埋怨他是糊涂蛋。既然這樣，為什么面試的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)類似荒唐可笑的回答呢？比如，面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你熱愛(ài)軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)嗎？”這顯然是一道判斷題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你有多長(zhǎng)時(shí)間的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，一年，兩年，還是更多？”這顯然是一道單選題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)一個(gè)規(guī)范的測(cè)試計(jì)劃大致包括那些內(nèi)容？”這顯然是一道多選題或簡(jiǎn)答題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)你詳細(xì)描述一下你在最近一個(gè)項(xiàng)目中的角色與職責(zé)。”這顯然是一道論述題。如果面試官問(wèn)：“如果你所在的團(tuán)隊(duì)有個(gè)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常遲到，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理，你會(huì)怎么處理這件事情？”這顯然是一道材料分析題。不同的題型怎么回答，政治老師都傳授過(guò)秘籍。我這里不贅述。
以上講的是第一步，有效溝通的第二步是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不少面試者，性子特別急，根本不等面試官講完，就打斷對(duì)方，滔滔不絕地說(shuō)自己的答案。這是很不禮貌的，也很容易領(lǐng)會(huì)錯(cuò)了面試官的問(wèn)題。要耐著性子聽(tīng)，仔細(xì)地聽(tīng)，邊聽(tīng)邊思考，邊組織答案，等面試官講完了，你等上兩秒，然后開(kāi)口講你的答案。這樣效果就很好。為什么要不停地打斷面試官，搶著發(fā)表你的觀點(diǎn)呢？更不要像開(kāi)機(jī)關(guān)槍一樣，不做仔細(xì)思考，就無(wú)休無(wú)止，開(kāi)口千言，離題萬(wàn)里。弄得面試官都不知道是他面試你還是你來(lái)考驗(yàn)他的耐性。
有效溝通的第三步，是恰當(dāng)作答。在傾聽(tīng)的時(shí)候，要弄清楚別人問(wèn)的是什么問(wèn)題，屬于什么類型的問(wèn)題，組織那些內(nèi)容作答。很多人回答沒(méi)有條理性，邏輯混亂，問(wèn)題就出在傾聽(tīng)階段。他光聽(tīng)了，是聽(tīng)懂了，但沒(méi)有腦子跟著轉(zhuǎn)，沒(méi)有在聽(tīng)的同時(shí)組織答案。結(jié)果到了恰當(dāng)作答階段就開(kāi)口亂說(shuō)，自以為說(shuō)越多越好，自我感覺(jué)良好，其實(shí)面試官已經(jīng)很討厭了。有一次，我面試一個(gè)應(yīng)聘者，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)了三遍，他的答案才是和我的問(wèn)題相關(guān)的。他滔滔不絕，每次都離題萬(wàn)里，弄得作為面試官的我很郁悶。好在我給他留了面子，有耐心聽(tīng)他講完，再重述一下我的問(wèn)題。但如果換一個(gè)人或許就是“今天的面試就到這里，請(qǐng)你回家等我們的電話通知?！?BR> 總體上來(lái)講，面試官要問(wèn)的問(wèn)題包括這三種類型，一，你知道答案的；二，你不知道答案的；三，你只知道一部分答案，沒(méi)有太多把握的。這三類問(wèn)題如何問(wèn)答，也是很有講究的。比如面試官問(wèn)“你能介紹一下你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎？”這個(gè)問(wèn)題屬于第一類型且屬于簡(jiǎn)答題。你要打好腹稿，注意好邏輯關(guān)系，不要只談優(yōu)點(diǎn)不談缺點(diǎn)，也不要把缺點(diǎn)部分當(dāng)成論述題大談特談。又比如面試官問(wèn)“你能解釋一下什么是belady現(xiàn)象嗎？”大部分人并不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。那你能否很有禮貌地回答：“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。如果貴公司需要我學(xué)與此相關(guān)知識(shí)，我將盡最大所能盡快去學(xué)會(huì)它，也希望能得到您的指導(dǎo)。”問(wèn)題在于很多人即使不知道，也要胡亂湊一個(gè)答案給我，還言之鑿鑿。少部分人會(huì)選擇沉默30秒到1分鐘，才憨憨地?fù)项^說(shuō)“不會(huì)”。這些都是不好的溝通。又比如面試官問(wèn)“winrunner的檢查點(diǎn)有哪幾種類型?分別用于什么情況？”，這很可能是一道你只知道部分答案的題目。需要很有技巧地說(shuō)“****，還包括其他一些類型的檢查點(diǎn)，它們也應(yīng)用得較為廣泛。”或者說(shuō)“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我以前仔細(xì)學(xué)習(xí)過(guò)，現(xiàn)在印象有點(diǎn)不深刻了。我談?wù)勎夷苡浧鸬模?******”。而不是說(shuō)話斷斷續(xù)續(xù)，像擠牙膏那樣，讓人聽(tīng)著心像懸在空中。
以上我已經(jīng)談完了有效溝通的三個(gè)步驟，希望求職的朋友能參考。至于如何藝術(shù)性地溝通，這是另一個(gè)境界的，對(duì)于一些高階職位至關(guān)重要，筆者將在“軟件質(zhì)量研究網(wǎng)”的培訓(xùn)班做仔細(xì)論述。
第三個(gè)單元：面試過(guò)程中的肢體語(yǔ)言
contact,也可以選擇很平和地看著面試官或者面試官前面的桌子。不要像祥林嫂那樣，“眼眶間或一輪,方知是個(gè)活物”，也不要像狐貍精那樣，眼珠在眼眶里滴溜溜亂轉(zhuǎn)。
在實(shí)際面試過(guò)程中，我還看到有些女孩子一見(jiàn)面試官就不停地笑，有時(shí)候還笑得很厲害，不知道什么事情這么可樂(lè)。我覺(jué)得微笑是比較合適的，笑得花枝亂顫讓人覺(jué)得有點(diǎn)不愉快，得不到所問(wèn)問(wèn)題的答案，光聽(tīng)她笑了。此外，手勢(shì)也是一個(gè)大問(wèn)題。如果你不會(huì)，就不要打手勢(shì)。沒(méi)有手勢(shì)也是很好的，有些應(yīng)聘者，說(shuō)起話來(lái)離題萬(wàn)里，還要邊說(shuō)邊比劃，整個(gè)一個(gè)張牙舞爪。
曾經(jīng)有個(gè)來(lái)面試的小伙子比劃比劃著竟把飲水的紙杯給弄潑倒了，流了一個(gè)滿桌，那個(gè)尷尬。筆者認(rèn)為如果沒(méi)有專門訓(xùn)練過(guò)手勢(shì)，就沒(méi)有必要用。手勢(shì)貴在得當(dāng)，從面試官到應(yīng)聘者，沒(méi)有一個(gè)人是聾子或者啞巴，不需要每說(shuō)一句話都要比劃一下。有些人認(rèn)為外國(guó)人都喜歡說(shuō)起話來(lái)張牙舞爪，笑起來(lái)肆意夸張，到外企來(lái)面試要入鄉(xiāng)隨俗。其實(shí)，沒(méi)有這個(gè)必要，面試官不會(huì)因?yàn)槟隳芟裥尚赡菢有ζ饋?lái)旁若無(wú)人就認(rèn)為你適合外企。肢體語(yǔ)言要得體，這個(gè)是最重要的。關(guān)于肢體語(yǔ)言，筆者在面試過(guò)程中還遇到過(guò)很多個(gè)案，比如頭抬得過(guò)高，比如亂晃二郎腿等等等等。因?yàn)椴痪哂写硇?，這里略過(guò)不提。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇九
一、結(jié)合身份解決問(wèn)題面試題
在這道題作答過(guò)程中，我們要結(jié)合“汽車修理店的工作人員”這個(gè)特定身份，在進(jìn)行勸說(shuō)的過(guò)程中，可以凸顯出自己的專業(yè)性，例如可以用通俗易懂的語(yǔ)言和顧客解釋汽車相關(guān)零件的運(yùn)行原理;還要注意作為汽車修理店的工作人員，要為維修店盈利，而不是讓維修店虧損，所以不可以提供超出身份的服務(wù)，例如為了打消顧客的顧慮，通過(guò)給成本價(jià)甚至不收費(fèi)來(lái)進(jìn)行勸說(shuō)。
二、結(jié)合身份尋找問(wèn)題
在這道題的解析過(guò)程中，很多同學(xué)知道可以從不知、不想、不愿三個(gè)角度進(jìn)行分析，但是答案的呈現(xiàn)效果并不理想，根本原因就是沒(méi)有立足于“農(nóng)民”這個(gè)身份。通過(guò)身份的分析，我們可以找到，出現(xiàn)這一情況的原因還有：第一、農(nóng)村文化基礎(chǔ)比較薄弱，農(nóng)民曾經(jīng)的文化活動(dòng)比較單一，打麻將、賭博等是不多的消遣娛樂(lè)方式，已經(jīng)成為一種習(xí)慣;第二、“讀書無(wú)用論”錯(cuò)誤思想的干擾。
三、結(jié)合身份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬
現(xiàn)場(chǎng)模擬題在作答的過(guò)程中，同學(xué)們的答案呈現(xiàn)要么較為僵硬，要么太過(guò)隨意，根本原因之一就是沒(méi)有結(jié)合題干中給定的身份進(jìn)行模擬。例如這道題：為發(fā)展本地特色產(chǎn)業(yè)，打開(kāi)特色農(nóng)產(chǎn)品銷路，鎮(zhèn)政府準(zhǔn)備通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播銷售土蜂蜜、茶葉、土雞蛋等土特產(chǎn)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，假如由你來(lái)做主播，你會(huì)如何說(shuō)?請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)模擬。
這道題我們要關(guān)注兩個(gè)身份，分別是“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”和“主播”。這里的“主播”身份是大的作答基調(diào)，告訴我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)模擬的過(guò)程中要聲情并茂以帶動(dòng)考官的情緒，除此之外，我們也要注意“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”這個(gè)身份是政府的工作人員，所以在模擬的過(guò)程中還要注意自己的言談舉止，不可過(guò)度夸大事實(shí)，虛假宣傳等。
一、朝氣蓬勃的精神面貌
作為即將進(jìn)入公職序列的工作人員，首先精神面貌必須要展現(xiàn)到位，自信陽(yáng)光，朝氣蓬勃，才能讓考官相信考生有飽滿的狀態(tài)對(duì)工作負(fù)責(zé)，為人民服好務(wù)。所以，在考場(chǎng)中，考生盡力要從方方面面體現(xiàn)出自己良好的精神風(fēng)貌，讓屬于年輕人特有的朝氣蓬勃和從容大方的淋漓盡致展現(xiàn)出來(lái)。
二、大方得體的舉止儀表
考生從走進(jìn)考場(chǎng)，站立跟考官問(wèn)好，禮貌落座，自信答題，到回答完畢有禮貌地離開(kāi)，這一系列的動(dòng)作都要展現(xiàn)出大方自然得體的一面，讓考官看起來(lái)覺(jué)得這位考生不做作，很真實(shí)，而不是像機(jī)器人一樣走，坐，立，說(shuō)話也刻板無(wú)趣。得體的舉止儀表會(huì)直接給考官良好的第一印象，一定要抓住最開(kāi)始的一分鐘。
三、清晰流暢的語(yǔ)言表達(dá)
想要在考場(chǎng)上贏得高分，考生必須要練就說(shuō)話清晰流暢，不卡頓，情感豐沛，有抑揚(yáng)頓挫，讓人聽(tīng)起來(lái)舒服，而且觀點(diǎn)能清晰無(wú)誤表達(dá)完整。否則想到的說(shuō)不出，說(shuō)出的又詞不達(dá)意就會(huì)影響分?jǐn)?shù)，專家建議考生多訓(xùn)練說(shuō)熱點(diǎn)新聞，以觀點(diǎn)為核心進(jìn)行有理有據(jù)的分析闡述。
四、真實(shí)自然的交流意愿
考生在考場(chǎng)上要跟考官進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的交流，此時(shí)，眼神一定要透露出真誠(chéng)親和，微表情也要自然淡定，目光不躲避，友善回應(yīng)考官關(guān)注的眼神。良好的交流要面對(duì)面，不能只顧看桌面上的題本或者提綱，這樣會(huì)讓考官覺(jué)得你不自信或者不禮貌，所以考生一定要有自然真誠(chéng)的交流意愿。
五、條理清晰的邏輯層次
考生回答問(wèn)題的時(shí)候就是展現(xiàn)綜合分析能力的時(shí)刻，所以一定要針對(duì)題目有準(zhǔn)確的判斷和認(rèn)識(shí)，在頭腦中構(gòu)建好回答的思路，一點(diǎn)點(diǎn)將內(nèi)容有邏輯的輸出，讓考官感受到你強(qiáng)有力的分析能力，對(duì)題目的認(rèn)知可以從多角度，多層面，多主體等全面認(rèn)識(shí)，讓自己的回答內(nèi)容有高度，有深度，逐步遞進(jìn)，最后升華。
六、知識(shí)儲(chǔ)備的給力呈現(xiàn)
再好的答題思路，如果沒(méi)有良好的知識(shí)儲(chǔ)備做支撐還是會(huì)影響個(gè)人能力的展示，因?yàn)橹R(shí)儲(chǔ)備是答題的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有知識(shí)充足的考生，才能對(duì)題目有深入的剖析和精準(zhǔn)的解讀，這些都是靠思路不能解決的。所以考生朋友們，專家建議我們一定要在平時(shí)多做知識(shí)積累，多看新聞，多背誦一些最新的政府綱領(lǐng)性時(shí)政知識(shí)來(lái)提升政治素養(yǎng)，讓自己看問(wèn)題的視野更加開(kāi)闊，看問(wèn)題的角度更加多元化。
第一，做到問(wèn)什么、答什么。
我們觀察近幾年的創(chuàng)新題型不難發(fā)現(xiàn)，“創(chuàng)新題型”還是有一定規(guī)律的，比如：把“創(chuàng)新大國(guó)、創(chuàng)新質(zhì)量、創(chuàng)新數(shù)量”串成一句話，并就這句話談?wù)勀愕睦斫?。這道題看似很難，但是還是有一定規(guī)律的，里面是有高頻詞匯的，里面的高頻詞匯是“創(chuàng)新”，這就確定了我們的答題方向，就是創(chuàng)新，再有，數(shù)量到質(zhì)量再到大國(guó)，里面是有層層遞進(jìn)關(guān)系的，所以這句話也就很容易串出來(lái)了，而且論證的方向也有了。所以大家在遇到這類創(chuàng)新題目時(shí)，一定要就題干信息進(jìn)行有效分析，做到問(wèn)什么、答什么我們就成功了第一步了，接下來(lái)我們?nèi)?gòu)思里面的具體內(nèi)容就可以了。
第二，積累當(dāng)下熱點(diǎn)新聞、話題。
當(dāng)下，公職面試很大程度會(huì)考查考生的社會(huì)感知能力，因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，很多考試的題目背景都是來(lái)源于當(dāng)下熱點(diǎn)背景的，例如：讓對(duì)開(kāi)通“24小時(shí)地鐵”進(jìn)行反駁，這道題就與當(dāng)下大家關(guān)注的公共交通的安全、公共交通資源的分布密不可分，如果我們?cè)谄匠５臅r(shí)候，多關(guān)注這類話題，我們就會(huì)在考場(chǎng)中答出自己想要的“亮點(diǎn)”。俗話說(shuō)：“一日一練一日功，一日不練十日空?！备魑豢忌趥淇歼^(guò)程中，一定要加大社會(huì)熱點(diǎn)的積累，在平時(shí)的時(shí)候，多關(guān)注“新聞聯(lián)播、焦點(diǎn)訪談”等這類節(jié)目，里面的很多熱點(diǎn)話題，會(huì)成為我們接下來(lái)創(chuàng)新題型命制的方向和重點(diǎn)，我們掌握多了，潛移默化的就會(huì)把這些知識(shí)用到答題中，我們逐漸會(huì)答出自己想要的答案。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十
1、我叫xxx，來(lái)自于湛江赤坎，從網(wǎng)上看得到公司招聘的這個(gè)職位，覺(jué)得非常適合自己的發(fā)展。所以來(lái)這里爭(zhēng)取下這份工作。
2、接下來(lái)可以講解自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力（最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分）和閃光點(diǎn)（做過(guò)的最成功的事，主要的成就）。核心就是要體現(xiàn)自己勝任這份工作（介紹時(shí)候要自然有底氣，合情合理，面試前要充分準(zhǔn)備好）。
3、先介紹到這里，面試官看看有什么問(wèn)題，我可以再補(bǔ)充。
4、最后要說(shuō)謝謝，任何hr都喜歡有禮貌的人！注意：自曝其短（說(shuō)自己的缺點(diǎn)）沒(méi)有必要，自我介紹的時(shí)候千萬(wàn)不要和簡(jiǎn)歷有沖突！
【你有什么優(yōu)劣勢(shì)】這個(gè)問(wèn)題是企業(yè)面試過(guò)程中被問(wèn)到的概率很大的！面試官想通過(guò)這一類問(wèn)題的解答了解到：
1、這個(gè)人能否對(duì)自己做出正確的估價(jià)；
你有什么優(yōu)劣勢(shì)？作為程序員，最重要的能夠給企業(yè)做好事（包括與人合作一起干事），能解決問(wèn)題。所以我們可以這樣說(shuō)：
1、優(yōu)點(diǎn)往狠里說(shuō)（技術(shù)狂熱、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、為人謙和）
2、劣勢(shì)可以提自己不是（本專業(yè)出身），但是（對(duì)技術(shù)很狂熱）
【你為什么選擇我們公司】
你為什么選我擇們的公司，對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。這個(gè)問(wèn)題，也是經(jīng)常會(huì)被面試官問(wèn)到的，所以各位面試的時(shí)候，一定要有所準(zhǔn)備！
1、面試前，對(duì)應(yīng)聘公司各方面，要了解詳盡！至少要了解到行業(yè)、企業(yè)、崗位這三方面！最好要準(zhǔn)備一些具體的數(shù)據(jù)和實(shí)例！
2、面試時(shí)候，可以將之前對(duì)公司的了解（行業(yè)、企業(yè)、數(shù)據(jù)、實(shí)例）結(jié)合自己的java崗位，大略的說(shuō)一遍，然后強(qiáng)調(diào)自己“覺(jué)得這個(gè)工作合適”即可。3、如果對(duì)這個(gè)行業(yè)確實(shí)很喜歡，要說(shuō)出你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)與熱愛(ài)。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十一
一段短短的自我介紹，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)計(jì)的。一、兩分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在有限的時(shí)間內(nèi)，針對(duì)客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印像，還要即時(shí)引發(fā)起購(gòu)買欲。
1、自我認(rèn)識(shí)
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。 對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的.貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十二
面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱?才華及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開(kāi)頭一分鐘最重要。
走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“謝謝”。
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。
這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你怎樣回答面試問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過(guò)于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過(guò)多時(shí)間，而且讓人乏味。
那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？
從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說(shuō)正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中，要注意把握好分寸。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十三
想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個(gè)問(wèn)題。
你現(xiàn)在是干什么的？你將來(lái)要干什么？你過(guò)去是干什么的？
這三個(gè)問(wèn)題不是按時(shí)間順序從過(guò)去到現(xiàn)在再到將來(lái)，而是從現(xiàn)在到將來(lái)再到過(guò)去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，希望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的？現(xiàn)在是干什么的？回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越成功隨后，著手回答第二個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么？如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，應(yīng)聘者自我介紹要有一個(gè)更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的？你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不可忽略之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)單的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證實(shí)，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實(shí)，在面試的時(shí)候不一定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)一定會(huì)體現(xiàn)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象栩栩如生。
求職面試自我介紹有何技巧？清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說(shuō)些電腦軟件的話題；如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢的事，總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對(duì)該公司可以作出的貢獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場(chǎng)等。
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。預(yù)先寫自我介紹作文，順序就得到點(diǎn)保證了。
關(guān)于面試自我介紹技巧
關(guān)于面試自我介紹模板匯編三篇
【精華】面試銀行的自我介紹模板匯編六篇
【精品】面試教師自我介紹模板匯編六篇
護(hù)士復(fù)試面試自我介紹模板
關(guān)于面試技巧
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十四
1、仔細(xì)閱讀職位描述，抓住職位要求中的關(guān)鍵詞，這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí)，面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題，之后再看看你的簡(jiǎn)歷，從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷，比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題，寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷，不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事，例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了，當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí)，簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn)，也許你就能得到這份新工作!
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十五
為人誠(chéng)懇，待人真誠(chéng)，性格開(kāi)朗，善于交流，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通組織能力，工作積極上進(jìn)。自學(xué)能力強(qiáng),思維敏捷，對(duì)于新知識(shí)接受快，勇于面對(duì)困難，敢于挑戰(zhàn)，并具有較好的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。具有較強(qiáng)的抗壓能力和對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。一直以來(lái)我熱愛(ài)it工作,喜歡鉆研新技術(shù),渴望有更大的發(fā)展!始終堅(jiān)信：正確的方向，積極的思想，堅(jiān)持不懈的行動(dòng)。成功就在你手中!我成績(jī)優(yōu)異品德兼優(yōu)，不怕困難，為人樂(lè)觀積極，更愿意幫助有困難的人，我相信作為一個(gè)在學(xué)校表現(xiàn)突出的學(xué)生，將來(lái)在職場(chǎng)中她也一定會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度端正，希望貴公司給我一個(gè)平臺(tái)讓我展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面!
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十六
面試時(shí)給考官的第一印象非常重要，開(kāi)始的印象往往很可能就決定了面試結(jié)果。大體上說(shuō)，著裝應(yīng)與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對(duì)別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細(xì)節(jié)，避免穿無(wú)袖、露背、迷你裙等裝束。對(duì)于初次求職者或剛出校門的大學(xué)生，服裝也要以大方簡(jiǎn)潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時(shí)要注意化妝端莊淡雅，細(xì)節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應(yīng)干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。
面對(duì)掌握“生殺予奪”權(quán)力的面試官，多數(shù)人都會(huì)表現(xiàn)出緊張來(lái)，這是面試的大忌。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，面試時(shí)的緊張多半是由于太在乎面試機(jī)會(huì)，惟恐不被錄取導(dǎo)致的。告訴你一個(gè)調(diào)整方法：面試前努力全身心放松;面試時(shí)用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來(lái)使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準(zhǔn)確把握考官要問(wèn)的問(wèn)題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。
重點(diǎn)突出“自我介紹”幾乎是所有考官必問(wèn)的題目，求職者在回答時(shí)一定要注意，所述內(nèi)容要與簡(jiǎn)歷相一致，若自相矛盾，只會(huì)給自己平添麻煩。在真正做“自我介紹”時(shí)，不妨坦誠(chéng)自信地展現(xiàn)自我，重點(diǎn)突出與應(yīng)聘職位相吻合的優(yōu)勢(shì)。你的相關(guān)能力和素質(zhì)是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽(tīng)取你的介紹時(shí)，考官也會(huì)抓住他感興趣的點(diǎn)深入詢問(wèn)。所以，在進(jìn)行表述時(shí)，要力求以真實(shí)為基礎(chǔ)，顧及表達(dá)的邏輯性和條理性，避免冗長(zhǎng)而沒(méi)有重點(diǎn)的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。
下面列出一些面試銷售員時(shí)考官可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題：
請(qǐng)告訴我你最大的優(yōu)點(diǎn)，你將給我們公司帶來(lái)的最大財(cái)富是什么?
你最大的缺點(diǎn)是什么?
如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢?
人們購(gòu)買產(chǎn)品的三個(gè)主要原因是什么?
關(guān)于我們的產(chǎn)品生產(chǎn)線和我們的客戶群體，你了解多少?
關(guān)于銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什么?為什么?
若受到獎(jiǎng)勵(lì)，你有什么感想?
你最典型的一個(gè)工作日是怎樣安排的?
在你的前任工作中，你用什么方法來(lái)發(fā)展并維持業(yè)已存在的客戶的?
若你給新員工上一堂銷售課程，你在課堂上要講些什么?為什么?
請(qǐng)講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。
你是否有超額完成銷售目標(biāo)的時(shí)候，你是怎樣取得這樣的業(yè)績(jī)的?
你怎樣才能把一個(gè)偶然的購(gòu)買你產(chǎn)品的人變成經(jīng)常購(gòu)買的人?
如果你愿意的話，請(qǐng)和我進(jìn)行角色演習(xí)。假定你是一家獵頭公司的推銷員，你通過(guò)電話向我介紹了你自己。然后你設(shè)法讓我相信，你所推銷的`產(chǎn)品是值得我花時(shí)間聆聽(tīng)的。
肢體語(yǔ)言有什么妙用?我們每一個(gè)人每天都會(huì)做成千上萬(wàn)個(gè)肢體動(dòng)作,有的是勞動(dòng)工作運(yùn)動(dòng)所需要的,有的是我們身體自身的需要,而有些是一個(gè)民族的文化傳統(tǒng),比如:握手,擁抱,敬禮,鞠躬,抱拳等等這些肢體語(yǔ)言已經(jīng)是禮儀的象征,你會(huì)用肢體語(yǔ)言表達(dá)你的意思被認(rèn)為是有涵養(yǎng)的文明人,反之會(huì)被認(rèn)為粗俗在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語(yǔ)言占55%，剩下的38%來(lái)自語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)。因此，在面試中，不妨謹(jǐn)記以下這些小細(xì)節(jié)——仔細(xì)聆聽(tīng)、面帶微笑、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、回答簡(jiǎn)潔明了、精神風(fēng)貌樂(lè)觀積極，這些豐富的肢體語(yǔ)言和恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)音語(yǔ)調(diào)，勢(shì)必會(huì)使你的面試錦上添花、事半功倍!
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十七
軟件測(cè)試行業(yè)在國(guó)外發(fā)展較為成熟，測(cè)試人員與和開(kāi)發(fā)人員的比例為1：1。在國(guó)內(nèi)，則相對(duì)滯后，直至勞動(dòng)部才正式將計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品檢驗(yàn)(即軟件測(cè)試工程師)列為第四批新職業(yè)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)幾年的成長(zhǎng)，軟件測(cè)試已成長(zhǎng)為一匹實(shí)力驚人的“黑馬”，人才缺口突破20萬(wàn)，挺向30萬(wàn)。
30萬(wàn)“人才荒”局面的出現(xiàn)，一方面是由于軟件行業(yè)逐漸由單打獨(dú)斗的模式升級(jí)為工業(yè)化生產(chǎn)模式，軟件測(cè)試也就成為必不可少的質(zhì)量監(jiān)控部門，成為軟件質(zhì)量的“把關(guān)人”。另一方面，則因?yàn)槿瞬排囵B(yǎng)滯后。首先，高校沒(méi)有捕捉到市場(chǎng)信息，只有屈指可數(shù)的幾個(gè)院校設(shè)立了系統(tǒng)的軟件測(cè)試專業(yè);其次，各地的軟件測(cè)試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年的人才供給量不超過(guò)萬(wàn)人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。
二、軟件測(cè)試工程師待遇如何
軟件測(cè)試良好的發(fā)展前景決定了軟件測(cè)試工程師高薪資是必然的，根據(jù)前程無(wú)憂的數(shù)據(jù)顯示，在軟件企業(yè)中，軟件測(cè)試人員的薪水主要看其工作經(jīng)驗(yàn)及能力，有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測(cè)試人員的月薪一般都能達(dá)到5000--7000元。而根據(jù)北大青鳥五山校區(qū)的老師透露，軟件測(cè)試班的學(xué)員學(xué)習(xí)完后推薦就業(yè)工作一般都有4000元以上。
三、如何應(yīng)對(duì)軟件測(cè)試這把“雙刃劍”
一方面，軟件產(chǎn)業(yè)是國(guó)家鼓勵(lì)發(fā)展的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，提高軟件質(zhì)量勢(shì)所必然，這樣就產(chǎn)生了軟件測(cè)試工程師的大量需求。另一方面，很多開(kāi)發(fā)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生有志從事軟件測(cè)試工作，卻因?yàn)闆](méi)有軟件測(cè)試經(jīng)驗(yàn)而被用人企業(yè)拒之門外。因此出現(xiàn)了良好的職業(yè)前景與現(xiàn)實(shí)的重壓的矛盾，當(dāng)前國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)非常缺乏測(cè)試人員，特別是經(jīng)過(guò)一定測(cè)試專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)入企業(yè)后馬上就能開(kāi)展測(cè)試執(zhí)行工作的測(cè)試執(zhí)行人員。怎么解決這一矛盾呢，關(guān)鍵在于提高求職者的技能水平跟實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，而這個(gè)最快捷的方法就是接入專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)習(xí)。目前國(guó)內(nèi)做的比較好的it培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并不多，如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢?主要是看設(shè)備、師資水平及教程，北大青鳥五山校區(qū)在這方面做的是不錯(cuò)的，它擁有先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，雄厚的師資力量，標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)模式，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，每年向市場(chǎng)輸送大量高素質(zhì)應(yīng)用型it人才，既解決求職者就業(yè)難的問(wèn)題，也緩解了企業(yè)招人難的情況。
不可否認(rèn)，軟件測(cè)試工程師確實(shí)是個(gè)很有誘惑力的職業(yè)，但是想成為一名合格的軟件測(cè)試師也不是一件容易的事，你要付出相應(yīng)的努力才行，教育改變生活，自己的命運(yùn)是把握在自己手上。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十八
面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能，請(qǐng)看看面試技巧之面試開(kāi)頭一分鐘最重要。
走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)！”這里，你可以微笑著點(diǎn)頭致意，也可以說(shuō)聲“謝謝”。
在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前，你不要急于坐下。主考官說(shuō)過(guò)“請(qǐng)坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題：“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)”。
這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開(kāi)頭開(kāi)得好不好，主要看你 怎樣回答面試問(wèn)題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問(wèn)題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒(méi)有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過(guò)于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不僅占用過(guò)多時(shí)間，而且讓人乏味。
那么，應(yīng)該怎樣自我介紹呢？
從上例中可以看出，介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起，不要拉得太遠(yuǎn)；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種，有何特長(zhǎng)，凡與此無(wú)關(guān)的都可省略；能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來(lái)。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng)，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn)，可以說(shuō)正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí)，要注意口氣，既巧妙地表露出來(lái)，又不顯示出自我吹噓的.痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過(guò)程中，要注意把握好分寸。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇十九
1：面試自我介紹的意義：一般會(huì)是面試的第一題，時(shí)間2到3分鐘，用人單位希望從中了解你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和對(duì)自我的認(rèn)識(shí)。
2：面試自我介紹的重點(diǎn)：作為在校的學(xué)生，應(yīng)聘兼職的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)自己有無(wú)經(jīng)驗(yàn)的就闡述上，如果有，可詳細(xì)描述；如果沒(méi)有，也無(wú)所謂，談下自己參加的學(xué)校社團(tuán)或?qū)嵺`活動(dòng)即可。
3：態(tài)度：應(yīng)該是謙虛、自信，既不要因?yàn)樽约菏菍W(xué)生干部而趾高氣揚(yáng)，也無(wú)須因缺乏經(jīng)驗(yàn)而膽怯，兩句話沒(méi)說(shuō)完就啞口無(wú)言。
4：語(yǔ)言：用語(yǔ)簡(jiǎn)潔明快，關(guān)鍵的地方兩三句說(shuō)清楚，多用短句，少用長(zhǎng)句；避免用摸棱兩可的詞語(yǔ)，象差不多、也許、好象。
1、臉型和身材。這兩點(diǎn)還是要靠一些輔助的產(chǎn)品去改善，但是效果一般不會(huì)太明顯，大家稍微注意一下就可以了。
2、身高。有同學(xué)會(huì)問(wèn)，我身高不夠怎么辦？那有個(gè)叫高跟鞋的產(chǎn)品這時(shí)候就可以幫助你了,身高不夠的同學(xué)面試的時(shí)候一定要記得穿高跟鞋。
3、發(fā)型。發(fā)型我們提倡不需要太前衛(wèi)的，以直直的長(zhǎng)發(fā)為最佳。希望大家明白一點(diǎn)，現(xiàn)在是去面試找工作，不是私人聚會(huì)，還是傳統(tǒng)一點(diǎn)，面試機(jī)會(huì)會(huì)更大。
4、著裝。穿校服去面試或太前衛(wèi)的服裝的死得是比較快。最好是正裝（有領(lǐng)有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。
知道它的作用。第二：能力能力這里是很值得大家仔細(xì)考慮的。最好是有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。一般的兼職分為以下幾類：食品類、手機(jī)類、家電類、市場(chǎng)調(diào)查、禮儀等。這里我拿食品類做一個(gè)介紹：食品類的促銷主要分為以下幾種活動(dòng)方式：
1、試吃。試吃的意思是把促銷產(chǎn)品拿給顧客去免費(fèi)品嘗。
2、買贈(zèng)。買贈(zèng)的意思很簡(jiǎn)單就是買促銷產(chǎn)品達(dá)到多少錢就送一個(gè)贈(zèng)品。
3、導(dǎo)購(gòu)。導(dǎo)購(gòu)的意思是和顧客介紹促銷產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，引導(dǎo)顧客購(gòu)買促銷產(chǎn)品。
4、派送。買贈(zèng)和試吃都屬于派送的一種形式，當(dāng)然還有其他很多形式這里就不一一做介紹了。
時(shí)間:20xx年
一、什么是面試？
應(yīng)聘者在與對(duì)方（招聘方）溝通中（語(yǔ)言、姿勢(shì)溝通)正常展現(xiàn)或超水平展現(xiàn)自己具備該項(xiàng)工作所要求的能力與品質(zhì)。
二、那么，一名優(yōu)秀的兼職促銷人員須具備的條件：
1、自信心；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力進(jìn)取的工作態(tài)度，吃苦的精神
“盡最大努力！”，“要做就爭(zhēng)取做的最好！”
3、良好的表達(dá)能力
語(yǔ)言的流利、邏輯性、層次性、把握重點(diǎn)的能力
4、充分了解產(chǎn)品知識(shí)，成為“產(chǎn)品知識(shí)專家”，專業(yè)、全面的的產(chǎn)品介紹更有說(shuō)服力。
三、面試當(dāng)中容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤:
1.缺乏自信:eg,說(shuō)話聲音太小,顯得底氣不足;與對(duì)方目光交流不夠
2.面試前準(zhǔn)備不夠,eg,談話出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間停頓和猶豫;
3.面試中詢問(wèn)工資待遇、工作時(shí)間等過(guò)多細(xì)節(jié)，容易被大多數(shù)公司忌諱,易遭淘汰.
4.儀表不夠整齊、整潔,避免穿奇裝異服，男生請(qǐng)勿留長(zhǎng)發(fā);
5.基本禮節(jié)不到位。
四、面試技巧:
一個(gè)面試問(wèn)題。
2、面試中常碰到的一些問(wèn)題:
請(qǐng)做一下自我介紹(1—3分鐘)
你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的兼職促銷應(yīng)該具備哪些條件?
你做過(guò)該行業(yè)的促銷嗎?
請(qǐng)你談一談對(duì)我們公司的看法
在銷售中，被顧客拒絕，你會(huì)怎么辦？
3、面試前盡量了解公司產(chǎn)品類型的產(chǎn)品知識(shí),如能在面試中運(yùn)用一些專業(yè)產(chǎn)品術(shù)語(yǔ),讓對(duì)方覺(jué)得你專業(yè),理解力強(qiáng)。
4能夠?qū)?duì)方公司或品牌進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁澝馈?BR> 五、兼職工作的準(zhǔn)備
1.心理上的準(zhǔn)備
顧客的拒絕與不理睬，未能成功銷售等所產(chǎn)生的心理挫折感
“推銷是從拒絕開(kāi)始的”
2.生理上的準(zhǔn)備
7、8個(gè)小時(shí)的站立時(shí)間，身體的疲憊，口干舌燥。
六、其它
1、請(qǐng)不要在面試成功后或上崗工作后毀約，這會(huì)影響我公司信譽(yù)，同時(shí)將不退服務(wù)費(fèi)。
2、請(qǐng)務(wù)必準(zhǔn)時(shí)集合。
3、請(qǐng)?jiān)诠巨k公樓內(nèi)及辦公室保持安靜與秩序。
備注：兼職的主要種類
促銷、派送、禮儀、市場(chǎng)調(diào)查、校園推廣、業(yè)務(wù)兼職、翻譯、行政助理、寒暑假專職等
一、4年前的兼職是怎樣（不要急，先看看）
面試兼職之前我們得來(lái)了解，何謂兼職。早在4年前兼職這個(gè)詞還未成熟，當(dāng)時(shí)市場(chǎng)上的過(guò)多的是家教，有少數(shù)的短期工！經(jīng)過(guò)幾年的演變，社會(huì)上需求的人才五花八門，現(xiàn)在的兼職崗位可謂是豐富多彩!經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示，目前兼職崗位最熱門的可數(shù)銷售類別，及叫促銷員。促銷員是一個(gè)企業(yè)突破常規(guī)銷售的手法之一，也是重要的部分。一個(gè)好的促銷員能給企業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)品牌推廣效應(yīng)，銷售業(yè)績(jī)短時(shí)間內(nèi)會(huì)高于平常！
為什么要請(qǐng)兼職？市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，商家各式各樣的活動(dòng)層出不窮，活動(dòng)的時(shí)間一般是節(jié)假日，五一、十一、元旦、春節(jié)等大大小小各式各樣的節(jié)日都是商家做活動(dòng)的首選！節(jié)假日對(duì)于大部分商家來(lái)說(shuō)可是難得的銷售高峰期，在這段期間很多企業(yè)的銷售員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。所以必須請(qǐng)更多的員工在來(lái)銷售，但請(qǐng)一個(gè)長(zhǎng)期員工無(wú)論是投入的金錢成本、時(shí)間成本、這些必不可少的人力成本可謂是巨大的！所以根據(jù)市場(chǎng)的需求越來(lái)越多的兼職崗位就涌入咯！
兼職崗位時(shí)間比較靈活比較自由，企業(yè)想用時(shí)便用，不想用時(shí)還可以作為儲(chǔ)備，日后在用！節(jié)約了大量的人員管理、工資、時(shí)間成本！
二、哪種企業(yè)會(huì)要兼職？（為你揭曉）
什么樣的企業(yè)會(huì)招兼職呢？一般來(lái)說(shuō)90%的企業(yè)都會(huì)請(qǐng)兼職，主要是請(qǐng)兼職的人數(shù)規(guī)模，為了請(qǐng)兼職人員所做的其他投入多不多！相對(duì)來(lái)說(shuō)，食品、飲料、數(shù)碼、電器類產(chǎn)品的企業(yè)請(qǐng)兼職人員的次數(shù)是非常的頻繁，規(guī)模也是較大！一個(gè)地方的兼職崗位多與否，主要看這個(gè)地方的消費(fèi)水平情況、賣場(chǎng)多不多、賣場(chǎng)的規(guī)模大不大。比如佛山消費(fèi)水平?jīng)]廣州高，那他的兼職崗位就沒(méi)有廣州多！
三、執(zhí)行公司的演變介紹（再次裂變）
兼職崗位的劇增，意味著商家的活動(dòng)促銷越來(lái)越平凡，雖然促銷活動(dòng)多了，表明上對(duì)一個(gè)企業(yè)沒(méi)有任何壞處，但實(shí)際卻無(wú)形的增加了商家對(duì)兼職促銷員對(duì)促銷活動(dòng)的壓力！因?yàn)榧媛毴藛T的流動(dòng)性是非常大的，三天兩頭的給兼職人員培訓(xùn)、面試、發(fā)工資、發(fā)工服等等瑣碎的事情還是很讓企業(yè)頭痛的！如何解決這問(wèn)題呢？中國(guó)人的商業(yè)頭腦不可小視，部分積極分子了解到了這個(gè)瓶頸，覺(jué)得如果能幫企業(yè)解決這個(gè)難題豈不是。所以就在此時(shí)就誕生了一種公司，叫做廣告公司。
銷活動(dòng)頻繁難題的廣告公司，終端廣告，主要負(fù)責(zé)做執(zhí)行策劃。為企業(yè)量身定做促銷活動(dòng)方案并且主要負(fù)責(zé)執(zhí)行，企業(yè)只需支付一定費(fèi)用，就不用太去操心咯！所以活動(dòng)做得頻繁的商家大多數(shù)都會(huì)與一些專門做線下執(zhí)行的廣告公司進(jìn)行合作，來(lái)解決成本問(wèn)題！
四、90%的面試成功率是怎么煉成的？（重點(diǎn)重點(diǎn)來(lái)咯）
ok，不好意思，說(shuō)忘了，現(xiàn)在轉(zhuǎn)入正題！如果你經(jīng)常面試失敗，我相信下面的你不得不看，如果你不怕失敗那下面的也值得你看，如果你從不失敗，那下面的你更得看！
我就直接說(shuō)重點(diǎn)咯。要提高面試成功率須注意一下幾點(diǎn)：
1、工作類型（首先你的知道自己的性格適合做什么兼職，比如你膽小，性格內(nèi)向，不愛(ài)說(shuō)話，這樣的性格就不適合去做促銷員，適合做派單員，不用說(shuō)太多話。）
2、公司產(chǎn)品信息你得大概知道（比如做諾基亞兼職，你就得了解諾基亞的產(chǎn)品知識(shí)等等，不要去面試了你都不知道你要參加的是怎么樣的工作，你都不知道這個(gè)產(chǎn)品是干什么的。這個(gè)是常識(shí)，要知道）
3、你符合硬性條件嗎？（比如身高、體重、長(zhǎng)相、皮膚等，硬性條件是面試官的第一感覺(jué)，雖然不是絕對(duì)的，但能為自己加分，去參加面試前不妨為自己裝扮下，當(dāng)然并不是叫你去化妝化得像個(gè)非主流一樣。主要是自己的穿著打扮要整潔，一般不要染發(fā)，不要戴有框眼鏡！盡量還是先洗個(gè)臉在過(guò)來(lái)嘛。身高不夠適當(dāng)穿高一點(diǎn)點(diǎn)的鞋子，不要太離譜就是咯。盡量的讓自己在外形上能給自己加分。呵呵）
4、確認(rèn)工作內(nèi)容（你得了解到這工作到底是做什么的，是促銷的還是派單的，還是其他的.，只有你了解清楚了后，你才可以對(duì)陣下藥，比如別人想要派單的，你說(shuō)你做過(guò)促銷兼職，這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就沒(méi)用，你了解到企業(yè)要的是派單的，那你就說(shuō)自己很喜歡派單，最喜歡派單給陌生人，在大的太陽(yáng)我也不怕辛苦的）
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二十
提問(wèn)的方式有：請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己；或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等、一般招聘應(yīng)屆生時(shí)，安排的面試比較集中，很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況，或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷，以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況、進(jìn)一步提問(wèn)，同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力、這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好，針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。
主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī)，社會(huì)活動(dòng)，打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容、并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力、面試官主要希望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等、應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù)，前后一致，邏輯嚴(yán)密，表達(dá)清晰。
面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn)，應(yīng)聘原因，對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度、應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的，對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好，這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。
在面試的'后半部分或第二、三次面試時(shí)，很可能會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題、面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒(méi)有什么不好意思，也不必過(guò)于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情來(lái)回答，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場(chǎng)行情略高一些。
1、開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，表述方式上盡量口語(yǔ)化。
2、實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處、條理要清晰，層次要分明。
4、所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。
6、說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二十一
尊敬的先生/女士您好！
我很榮幸您能在百忙之中抽出時(shí)間看我的個(gè)人介紹！我叫楊康，是“武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院”（江北校區(qū)）機(jī)電系機(jī)電1008班的學(xué)生，并擔(dān)任我班的”紀(jì)律班長(zhǎng)”。
我是一名來(lái)自農(nóng)村的學(xué)生，進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，從學(xué)習(xí)環(huán)境、文化程度上都進(jìn)入了我人生的一個(gè)新起點(diǎn)，在大學(xué)里我刻苦努力、積極向上。平時(shí)積極參加校、班的各項(xiàng)活動(dòng)，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，兼顧校、班的利益，真正起到先鋒模范作用。
20xx年入學(xué)軍訓(xùn)中我刻苦訓(xùn)練，團(tuán)結(jié)同學(xué)，服從領(lǐng)導(dǎo)，并幫住教官和輔導(dǎo)員共同來(lái)管理學(xué)生，作為同學(xué)與輔導(dǎo)員之間的溝通橋梁，我得到了老師、教官和同學(xué)的一致好評(píng)。并獲得了連部“軍訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員”的榮譽(yù)稱號(hào)。
在平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，我努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并自學(xué)了與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)以及其它機(jī)械和計(jì)算機(jī)類得知識(shí)。
期，我在“武鋼表彰大會(huì)暨五四慶典”中與36位來(lái)自我校的學(xué)生一起，代表武鋼下屬院校在中央、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)面前進(jìn)行了幾個(gè)大型舞蹈表演。
在平時(shí)的日常生活中，我時(shí)刻保持與同學(xué)的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難的同學(xué)。大一上學(xué)期，我主動(dòng)幫8名貧困同學(xué)找到兼職，并和他們一起兼職工作。
我是一個(gè)愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的人，我剛到大學(xué)時(shí)便集結(jié)了一幫愛(ài)好創(chuàng)業(yè)的有識(shí)之士組建“創(chuàng)業(yè)及就業(yè)社團(tuán)”。大一下半年我為一家機(jī)械公司進(jìn)行在校設(shè)計(jì)，并由此組建了一個(gè)”校園智力平臺(tái)”專門為外面的公司進(jìn)行設(shè)計(jì)。大一暑期，我為一家人力資源公司做校園代理，招收暑期學(xué)生進(jìn)企業(yè)暑期實(shí)習(xí)兼職。
以上就是我的個(gè)人情況，我的介紹到此完畢，感謝您的關(guān)注，謝謝！
本人：楊康敬上
關(guān)于面試自我介紹技巧
關(guān)于面試技巧
面試禮儀自我介紹范文合集六篇
面試禮儀自我介紹范文合集五篇
軟件測(cè)試自我介紹面試技巧篇二十二
自己面試時(shí)要：多推銷、問(wèn)清楚、講明白。
多推銷：要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn)，向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí)，你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能（如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等），在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣。
問(wèn)清楚：（1）要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久（一般1-3個(gè)月，勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。），可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。（2）要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢？按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過(guò)有的公司說(shuō)包住宿和伙食，但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。（3）要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月（如你2月進(jìn)公司，到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的，財(cái)務(wù)要核算），以防員工領(lǐng)了工資就走了，這也不算很好的公司。（4）如不包住宿，還要問(wèn)有沒(méi)有其它補(bǔ)貼如：交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。（5）問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。（如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件，健康證，文憑驗(yàn)證書，簡(jiǎn)歷。）。 講明白：幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚：試用期xxx元，過(guò)了適用期后加xx元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資，要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒(méi)工資加了，要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公平。
別人面試時(shí)多聆聽(tīng)：如果有人在你前面面試時(shí)，你要多注意聽(tīng)用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息，了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題（如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等）并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)照自己有沒(méi)有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。
g：面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題？
以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題，你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備！
1） 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?
這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).
2） 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘？
你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3）你對(duì)我們公司有了解嗎？
這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題，如果回答“完全不了解”，那就沒(méi)有必要再說(shuō)下去了，最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容，最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。
4）對(duì)我們公司有何印象？
因?yàn)檫€沒(méi)進(jìn)入公司上班，所以主考官也不會(huì)太為難你，只要說(shuō)出在其他公司所沒(méi)有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。
5）選擇這份工作的動(dòng)機(jī)？
這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人，如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同，也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？
敘述工作特性的同時(shí)，也要加上自己的看法，如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人，最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。
7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？
沒(méi)必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見(jiàn)解，能傳遞正確意見(jiàn)便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見(jiàn)解才好。
8）如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？
這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。
9）有取得什么資格嗎？
雖然沒(méi)有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。
10）將來(lái)想從事何種職務(wù)？
這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃，或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。
11）請(qǐng)告知你的工作觀？
常被問(wèn)到“你的**觀是什么？”時(shí)，可別把它想得太復(fù)雜，可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。
12）可不可以接受加班？
這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班”較有利。
13）你的優(yōu)點(diǎn)是什么
“你對(duì)自己最滿意的地方是那里？”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的，不光是說(shuō)話內(nèi)容，連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi)，最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周圍的人對(duì)自己的看法。
14）現(xiàn)在最熱衷的是什么？
可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
15）你希望待遇多少？
常被問(wèn)到希望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
16） 如果我們公司暫時(shí)沒(méi)辦法達(dá)到你要求的水平？
你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。
17）希望工作地點(diǎn)在哪里？
這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái)，如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).
18）何時(shí)可以到職？
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班”，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強(qiáng)人所難，因?yàn)榻唤又辽僖粋€(gè)月的時(shí)間，應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
19）除了本公司外，還應(yīng)征了哪些公司？
很奇怪，這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題，其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向，所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案，就算不便說(shuō)出公司名稱，也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的'公司”，如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界，容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺(jué)。