寫心得體會可以提升自己的思考能力和寫作能力。3.要寫一篇完美的心得體會，我們需要充分發(fā)揮自己的思維和表達能力。我通過參加社團活動，學會了如何與不同性格的人相處，提高了人際交往能力。
領導干部大講堂心得體會篇一
我于__年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料;下班后，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上海科技館、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
一要學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道，廣泛設立駐點辦事機構，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結構調整、產業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)大市向農業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調控政策影響，生產要素更加緊張，民間資本和部分產業(yè)過剩，正加速向中西部轉移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭2010年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑒上海經(jīng)驗，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
領導干部心得體會篇5
領導干部大講堂心得體會篇二
“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變。”在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話，不僅讓廣大黨員干部和人民群眾深切看到了中央持之以恒深入反腐的政治定力，同時也是對有關反腐錯誤認識的有力回應。
黨的以來，我們黨把反腐敗斗爭提到關乎黨和國家生死存亡的高度，以厲行中央八項規(guī)定開局，打虎拍蠅，形成雷霆萬鈞之勢，極大振奮了黨心民心。然而，社會上也不時出現(xiàn)一些雜音、噪音。這些錯誤認識，不管是出于認識淺薄還是別有用心，都會混淆視聽，干擾反腐大業(yè)。對此，我們必須保持高度警惕。
一些人認為，反腐敗是紀檢監(jiān)察機關和領導干部的事，與普通群眾沒有多大關系。這是一種錯誤甚至危險的思想。無數(shù)案件告訴我們，腐敗的背后恰是對群眾利益的侵害。如果人人都認為反腐敗“與自己關系不大”，或與己無關，甘當冷漠的觀眾，對消極腐敗現(xiàn)象聽之任之，不作堅決斗爭，就會縱容腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象，最后必然導致黨和國家利益、自身利益受到更大侵害?！懊裥氖亲畲蟮恼?，正義是最強的力量。”反腐敗斗爭與每個人的利益息息相關，群眾支持是查辦腐敗案件的強大動力，群眾舉報是獲得腐敗線索的重要來源。因此，我們既要做反腐敗最堅定的支持者，也要做最積極的參與者。
一些人認為，反腐敗讓干部變得縮手縮腳、明哲保身，不愿意干事了，鼓吹“為官不易”“為官不為”。這種觀點十分錯誤。假設有干部在反腐面前玩起花樣，或者很不適應對腐敗的高壓環(huán)境，整天松松垮垮、拖拖沓沓、得過且過混日子，那只能說明這類干部思想和行動上存在或多或少的問題，或者說有的本身已經(jīng)腐敗變質。為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，豈可將清官、能官與庸官、貪官混為一談?隨便問問身邊的老百姓，又有幾個認為“官不聊生”了?常言道:“心底無私天地寬。”在風清氣正的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，嚴以律己、克己奉公，本來就應是干部的常態(tài);管住嘴、管住手，從來都不是對干部的苛求。
一些人認為，反腐敗打擊面過大，導致消費需求萎縮，甚至把當前經(jīng)濟下行壓力增大與反腐敗力度加大扯在一起。這簡直是無稽之談。附著于權力的各種腐敗對經(jīng)濟發(fā)展有致命傷害。事實一再證明，一個地方貪腐越厲害，公平競爭環(huán)境就會受到嚴重破壞，經(jīng)濟發(fā)展就很難激發(fā)活力，老百姓的利益受損也最大。當前中國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速轉為中高速是一個必經(jīng)階段，與反腐敗沒有因果聯(lián)系。事實上，反腐敗不僅不是經(jīng)濟發(fā)展的對立面，相反還是助推器，因為它斬斷了政商之間不正當利益的輸送渠道，擠掉了“消費泡沫”，釋放了真正的內需，壓縮了尋租空間，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，使市場機制、創(chuàng)新驅動進一步凸顯，將經(jīng)濟運行推上一條可持續(xù)良性發(fā)展軌道。
一些人認為，反腐敗是權力斗爭和權力更替的表現(xiàn)，是打壓對手的政治手段。毫無疑問，這是把嚴肅的反腐敗斗爭庸俗化為極為荒謬的陰謀論。縱觀中外歷史，執(zhí)政黨內部的嚴重腐敗是最危險的因素，甚至是致命因素。即使是先進的政黨，如果不能采取得力措施全面從嚴治黨，抓緊解決黨內存在的腐敗問題，始終保持先進性和純潔性，也會失去人心，最終喪失執(zhí)政地位。治國必先治黨，治黨務必從嚴。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根本上是為了解決我們黨能不能長期執(zhí)政的問題，關系黨的生死存亡，是我們黨一貫堅持的政治立場?！盁o論職務有多高、影響有多大，只要違反了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處”，這其中沒有什么權力斗爭，沒有什么“紙牌屋”。
腐敗問題是大問題，是大病、重病、頑疾，必須大治、重醫(yī)、用猛藥。社會上之所以會出現(xiàn)和傳播這些錯誤認識，正說明當前的反腐敗斗爭碰到了腐敗分子的痛處，其目的就是希望調整當前正風反腐的方針政策，讓正在擰緊的作風建設發(fā)條松下來，正在前行的反腐敗戰(zhàn)車停下來。對此，我們必須保持清醒的政治頭腦和政治定力，認清反腐敗的重要性、艱巨性，及時澄清、堅決破除這四種錯誤認識，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，進一步落實好已部署的各項重大反腐舉措，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
領導干部大講堂心得體會篇三
近日，通過學習習近平總書記“三嚴三實”系列重要講話精神，并結合xx年以來在黨的群眾路線教育實踐活動中開展學習情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉型發(fā)展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風建設有了一些心得體會。
習近平總書記“三嚴三實”的提出是繼“八項規(guī)定”之后，對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。
一個單位作風建設做的好不好，群眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層干部，而中層干部看得就是領導班子成員，上行下效。領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領導班子的一員，在作風建設上要做到以下三點：
一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，才能樹立威望、贏得人心。
習近平總書記在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。作為一名黨員領導干部，一定要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯(lián)系，大力弘揚團結奮斗、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。
在工作中，要繼續(xù)加強一線聯(lián)絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關業(yè)務部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改；暫無能力解決的問題，也要記錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復，說明情況，尋求理解和支持。
二、講團結。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領導班子的一員，要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺、拖后腿的不良現(xiàn)象，做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統(tǒng)一到公司“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。
三、業(yè)務要精。領導班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員領導干部應該具有的素質。目前公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力不斷下降。
我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經(jīng)營瓶頸，努力實現(xiàn)公司高質量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展的關鍵。我要堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。堅持學習相關業(yè)務知識，同時經(jīng)常深入基層，積極開展基層調研，深入研究自身分管工作，了解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習效果，切實增強自身業(yè)務能力水平。在日常工作中加強與分管業(yè)務部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數(shù)，結合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務。
習近平總書記指出“要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷”。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現(xiàn)階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，為公司健康發(fā)展盡職盡責。
領導干部大講堂心得體會篇四
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。由此可見，我黨對黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設，組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執(zhí)政地位和提高我黨的執(zhí)政能力的基本前提，從嚴治黨就應從黨員領導干部抓起。
嚴抓黨員領導干部的思想教育工作。隨著世情、國情的復雜變化，受市場經(jīng)濟浪潮的侵襲，我們黨內的一些黨員領導干部從思想根源上出現(xiàn)了問題，其實就是“總開關”的問題，種種問題毫無保留的體現(xiàn)在了干部的作風表現(xiàn)上，使群眾對此反映比較強烈和高度關注。就此我們應該加大黨員領導干部的思想教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價值觀消除精神倦怠的危險，用可持續(xù)學習和實踐的能力消除能力不足的危險，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險，用嚴格的制度消除消極腐敗的危險，使我黨的干部整體具備接受考驗和面對危險的思想政治保障。
嚴抓黨員領導干部的能力培養(yǎng)工作。俗話說的好，鳥擇木而棲，士為知己而博。我黨是領導和團結全國各族人民共創(chuàng)社會主義事業(yè)的政黨，毫無疑問地說明了我黨的執(zhí)政地位，而黨員領導干部在行使權力的時候是執(zhí)政地位的體現(xiàn)，體現(xiàn)的好壞主要是看領導干部在工作中能力表現(xiàn)，這就要看領導干部是否具備高效的常規(guī)工作能力、迅速處理應急事件的工作能力?！对鴩視酚羞@樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者寒心，不肖者無忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說，凡是地方長官處理問題，最怕出現(xiàn)的弊病就是不分青紅皂白，使好人寒心失望，使壞人肆無忌憚。如犯此病，就會百病叢生，不可救藥。這句話告訴我們，當領導干部的能力與職務職位不相匹配時，就會出現(xiàn)各種各樣的問題，使黨內工作人員和群眾寒心失望，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。
嚴抓黨員領導干部選拔任用工作。干部選拔任用工作事關國家發(fā)展、民族振興和人民幸福。如果領導干部選拔任用工作存在問題將極大地降低了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領導干部有般標的作用，群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如魚得水。嚴把干部選拔關，規(guī)范領導干部的選任工作，把具有真才實學的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，才能更好地為人民服務，為民辦事。著力加強后備干部隊伍建設，改進人選產生方式，拓寬來源，優(yōu)化結構，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的機制，使干部隊伍充滿活力。
嚴抓黨員領導干部制度監(jiān)管工作。領導崗位的干部不應該有特權思想，也不應該有官本位的思想，要按照習近平總書記“三嚴三實”的要求規(guī)范自己的職權行為。應該構建從嚴管理干部隊伍制度體系，加強對干部的經(jīng)常性管理監(jiān)督。完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，逐步開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。嚴格執(zhí)行巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和領導班子內部監(jiān)督等制度，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定問題調查等監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要建立干部預警談話機制，對干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。加強對黨員領導干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范履職用權行為，將權力關進制度的籠子里。
習近平總書記強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改進黨員領導干部的作風和言行，規(guī)范黨員領導干部權力的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現(xiàn)象在很大程度得到扼殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠的意義。
領導干部大講堂心得體會篇五
我局開展干部作風整頓教育活動以來，通過開展干部作風整頓教育活動，使我局干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關作風建設，并且以提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣:領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮 的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過:捧著一顆心來，不帶半根草去。今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。
我們每個干部在生活中應該做到:
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。
3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
領導干部大講堂心得體會篇六
省委決定，今年在全省開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育。開展踐行宗旨教育，就是要進一步教育和引導廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，把踐行黨的宗旨貫穿到搶抓機遇、推動發(fā)展、改善民生、構建和諧的各項工作中，提高領導和推動科學發(fā)展的能力，團結帶領全省各族人民向實現(xiàn)歷史性跨越目標奮進。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部時刻牢記群眾利益無小事的道理，真心誠意地為群眾辦事，滿腔熱忱地為群眾解決生產生活中的實際困難和問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
古人云，為官一任，造福一方。干部就是要辦事，領導就是要服務。我們廣大黨員干部只有在其職，履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現(xiàn)共產黨員的先進性和表率作用。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動上，切實轉變工作作風，更好地聯(lián)系和服務群眾，想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事，真正讓群眾滿意。
“公生明，廉生威”。開展踐行宗旨教育，就是要教育引導和督促廣大黨員干部特別是各級領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，正確看待個人利益，正確對待個人得失，正確把握利益關系，淡泊名利，廉潔奉公，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產黨人的政治本色。
開展踐行宗旨教育，要準確把握目標要求。這次教育，省委要求采取抓日常教育的方式進行，但是賦予了新的內容和新的要求。教育的主要任務和抓落實的措施十分明確，就是要著重在學習教育上下功夫，強化理想信念和廉潔從政教育，切實增強宗旨意識;在充分履行職責上下功夫，進一步理清職能職責，強化責任意識，切實提高工作效能，尤其要認真抓好學習實踐活動整改方案提出的各項整改任務的逐一落實;在提高服務水平上下功夫，進一步依法清理、簡化和下放行政審批，提高辦事效率，切實轉變工作作風;在廉潔自律上下功夫，認真落實黨風廉政建設責任制特別是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。
這些辦法和措施，既是用日常工作方式方法開展教育，又是對深化日常教育工作的探索和創(chuàng)新。各地各部門各單位要準確把握教育的目標要求和任務措施，不能認為是抓日常教育就不重視，更不能因為剛剛才搞學習實踐活動，又搞集中教育而產生厭倦情緒。要把踐行宗旨教育與黨委(黨組)及基層黨組織日常學習教育的計劃、規(guī)定緊密結合，統(tǒng)籌安排好整個教育。對于教育的重點任務措施，做到早準備、早部署，在認真開展調研、廣泛征求意見的基礎上，結合本地本部門本單位實際，找準開展教育的著力點，認真研究解決問題的辦法和措施。同時，各地要注意因地制宜、區(qū)別對待，針對機關、企業(yè)、學校、科研院所、醫(yī)院、農村、街道等單位的不同實際，提出有針對性的實施要求，對具體時間和措施作出安排。
開展踐行宗旨教育是推動各項工作又好又快發(fā)展的難得機遇。只要我們始終以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到教育當中，就一定能確保踐行宗旨教育順利進行，取得實效，讓黨滿意，讓人民群眾滿意。
領導干部大講堂心得體會篇七
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反復性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。
關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要，也是黨員干部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領導干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝著建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。
領導干部大講堂心得體會篇八
從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據(jù)組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛煉，現(xiàn)在縣委辦公室從事縣委主要領導秘書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環(huán)境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮斗的快樂?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結如下：
一、高舉旗幟、學習創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業(yè)領域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網(wǎng)絡媒體轉載，其中《公務員招錄專業(yè)要求何必求全責備》在《半月談網(wǎng)》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中青在線、國家公務員考試網(wǎng)等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關系學院政治學理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎征文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀念中國共產黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。
二、求真務實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務工作能力
近三年來，根據(jù)組織部門的安排，我先后經(jīng)歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關系，為今后開展工作奠定了良好基礎。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經(jīng)過仔細詢問、登記備案、協(xié)調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經(jīng)縣領導同意后移交相關部門辦理落實。我經(jīng)常登錄中央、省、州信訪部門網(wǎng)站，及時了解信訪工作動態(tài)，學習信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協(xié)助同事完成了《xx縣信訪ww工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領導秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務文稿100余萬字;參與服務縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯(lián)席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領導下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯(lián)絡工作任務。此外，還積極協(xié)助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協(xié)助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協(xié)助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區(qū)生活環(huán)境
面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風俗習慣、人際關系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當?shù)氐纳钊ψ又衼?。我盡可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經(jīng)常忙于工作，以工代學的現(xiàn)象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學習，尤其對于理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現(xiàn)象。
(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現(xiàn)象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉(xiāng)、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據(jù)舊習慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為群眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現(xiàn)象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今后整改的方向和措施
來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值20xx年度三年個人工作總結20xx年度三年個人工作總結。
領導干部大講堂心得體會篇九
時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，20xx年在局領導和辦公室主任的指導下，做好績效材料的收集匯總及相關工作，同時做好會務管理、各種專題活動的匯報等自己分內的工作，同時加強政治學習，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務，具體情況如下:
一、在思想政治方面
認真學習黨的精神以及xx屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在工作方面
始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在工作中始終嚴格要求自己，認真做好專題匯報、“三嚴三實”實踐活動材料的收集整理和信息宣傳工作，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。由于辦公室工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，注重以身作則，以誠待人：
1、熱愛自己的本職工作，默默無聞。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);做好各種專題匯報，會議會務工作、年度各項考評材料的收集、整理、歸檔以及相關協(xié)調工作。
2、不斷提高自己的業(yè)務知識。利用辦公室學習資料傳閱或公文處理的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
3、吃苦耐勞勤于奉獻。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
三、工作紀律方面
嚴格要求自己，在工作中，注意自己的一言一行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結事、謙虛謹慎、嚴格自律，虛心接受領導的批評和同事的建議、意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象，嚴格遵守上下班紀律。
四、存在的問題以及今后打算
在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：理論知識、工作能力還有待進一步加強，工作方式、方法有待改進，創(chuàng)新意識還有待加強。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，更加深入地學習落實科學發(fā)展觀等先進理論，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。認真學習業(yè)務知識，特別是加強會務的辦理等相關業(yè)務知識的學習。
領導干部大講堂心得體會篇十
領導干部是一個廣義的概念，涵蓋了多個領域、多個層級的職務。但不管是哪個層級、哪個領域，作為一名優(yōu)秀的領導干部，都需要有一定的心得體會。在任職過程中，既要做好自己的本職工作，還要帶領團隊、推進全局事務，領導干部的角色富有挑戰(zhàn)性，我們可以從以下五個方面入手來闡述關于“心得體會當好領導干部”這個主題。
一、聚焦目標，確立理念
身為領導，首要的任務是確立自己的工作目標和職責定位。要有明確的理念以及實現(xiàn)目標的清晰思路，把握好全局，構思出切實可行的方案，在工作中具有一定的前瞻性。同時，要充分考慮資源配置、人員利用等問題，挖掘和激發(fā)團隊的潛力和熱情，做到管理有方，以確保團隊的穩(wěn)健運轉。
二、團隊管理，提高凝聚力
領導干部必須懂得團隊管理，打造高效凝聚力的團隊。要從人員招聘、人員培養(yǎng)、人員激勵、人員調動等方面入手，明確分工、任務和目標，發(fā)揮各自的長處和專業(yè)優(yōu)勢，合理安排工作流程，進一步提高工作效率。與此同時，團隊內部要建立明確的權利義務和利益分享機制，使大家都能分享到工作成果和利益，減少人員的倦怠和不滿情緒，提高員工的工作積極性和主動性。
三、坦誠待人，善于溝通
作為領導干部，必須坦誠待人、與人為善，善于溝通和交流。不論與下屬、上級、同事還是客戶，要始終保持良好的互動和溝通。對下屬要關心、耐心，對上級要誠實、守信。作為團隊的領導，需要發(fā)揮自己的理解力和溝通技巧，從心理和情感方面協(xié)調團隊，避免出現(xiàn)溝通和交流問題所帶來的負面影響。
四、創(chuàng)新進取，共促發(fā)展
領導干部應該有不斷創(chuàng)新和進取的精神，為團隊的發(fā)展出謀劃策，共同推進工作落地。要積極尋求工作改進和創(chuàng)新的方案，通過優(yōu)化管理模式、加強信息化、創(chuàng)造營銷新模式等方式不斷推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展?？梢远嗔私馐袌龊托袠I(yè)新動態(tài)，不斷吸取全球先進的經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。
五、強化思想管理，凸顯品牌形象
領導干部是企業(yè)的代表，其言行和態(tài)度會直接影響到企業(yè)的形象和文化。因此，必須強化思想管理，注重自身的形象和職業(yè)操守。要建立起支撐做好工作的正確思想觀念，確保自己的決策不僅有利于公司的利潤和發(fā)展，而且與社會的價值要求相協(xié)調。要注重提升自己的領導水平和形象，強化企業(yè)的文化與責任感，為企業(yè)的發(fā)展和品牌形象做出應有的貢獻。
總之，領導干部是一種極具挑戰(zhàn)性的工作，他們的工作既需要自身的不斷提高，同時也要整合團隊的力量，共同推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在實踐中，要堅持圍繞目標開展工作，讓自己的工作有所思考和分析，通過不斷反思提高工作能力和素質，從而提高團隊的凝聚力，一起達成企業(yè)的目標和愿景。
領導干部大講堂心得體會篇十一
《黨章》第一章第三條第八款：“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲 ?！币?guī)定的是每個黨員必須履行的義務之一。
黨的報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。 體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。
誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。
《呂氏春秋·貴信》所言：“君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守;處官不信，則少不畏長，貴賤相輕;賞罰不信，則民易犯法，不可使令。”對于處在執(zhí)政黨地位中國共產黨來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，對于政府來說，禍莫大于無信。
為什么“三堵五鬧”愈演愈烈?到了政府必須進行專項治理的地步?是因為公權失出了威信，人們不相信政府，于是政府成了“被欺負”的弱勢政府。為什么一提給公務員漲工資，就迎來罵聲一片?是因為老百姓把公務員與貪官劃成了等號。為什么老百姓不愛看新聞，不訂黨報黨刊?是因為他們認為那里面很多東西都不是真的。為什么人們對黨組織開展的群眾路線教育實踐活動無動于衷?是因為人們經(jīng)歷太多的“一陣風”式整風運動，感受多了橫亙在他們面前的“最后一公里”。為什么社會上對轉變執(zhí)政黨的工作作風執(zhí)懷疑態(tài)度?是因為人們看多了“上有政策，下有對策”。為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。
黨的以來，黨中央出臺了許多轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。
作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。
領導干部大講堂心得體會篇十二
作為一名公選干部，我很榮幸的參加了9月14日至9月16日市委組織部舉辦的新任領導干部培訓班，也非常珍惜這次寶貴的學習機會。市委書記蔡曉春的開班講話，以及后來市相關領導針對不同主題相繼做的報告都異常精彩，讓我受益匪淺?，F(xiàn)結合自身實際情況，談談這次培訓的心得體會。
加強學習，提升自身素質
通過這次培訓使我進一步了解到重視學習、善于學習，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是戰(zhàn)無不勝、永葆生機的優(yōu)勢所在。特別是目前我國正處于改革的攻堅期、發(fā)展的關鍵期，各方面的矛盾凸顯期，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家基層工作的橋頭堡，很容易成為矛盾爆發(fā)的聚焦點。因此，我作為一名新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導，為了適應工作的需求，更要在理論知識、專業(yè)知識、工作方法、與人溝通技巧等多方面狠下功夫學習，提高理論素養(yǎng)與工作實踐能力。
擺正位置，強化全局意識
立足全局，就是要把分管的工作納入整體目標之中，對全局性的工作積極思考，當好參謀。作為一名副職領導，要充分發(fā)揮自己的職能作用，首要的一條就是要具有全局觀念。古語有云：“不謀全局者，不足以謀一城;不謀萬世者，不足于謀一時?！痹谝院蟮墓ぷ髦?，我不僅要熟悉自己分管的工作，而且對其他工作也要有一個基本的了解，既要對自己分管的工作精心策劃、科學指導，又要對全局性工作積極參與，專心思考，出謀劃策，當好“高參”。
擺正位置，就是力求與主要領導出于同步合拍的狀態(tài)，在日常工作中當好“配角”。沒有配角意識，就找不到角色的恰當位置，當不好配角，就當不好助手。作為一名新人領導，面對新環(huán)境、新事情，遇到問題要多思考、多請示，做到工作主動而不越權，當好正職的左右臂。
真抓實干，堅持“五個帶頭”
總之，我要切實把這次培訓精神貫徹落實到以后的工作中，以更加飽滿的熱情、更加積極的態(tài)度、更加踏實的作風投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，認真履行職責，為維護社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮發(fā)展作出新的更大的貢獻。
以上是自己的粗淺認識，如有不妥，敬請批評指正。
領導干部心得體會篇4
領導干部大講堂心得體會篇十三
堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，談認識和體會。
強調，“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。 踐行“三嚴三實”，首先要把嚴以修身作為為官做人的基本要求。要重修養(yǎng)、講德行，養(yǎng)成高風亮節(jié)，做到以德修身、以德服眾。組織把我們放在領導干部的重要位子上，若德不配位，不僅肩負不了黨和人民賦予的重任，也帶領不了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，必須做嚴以修身的典范。
要把黨性修養(yǎng)作為嚴以修身的核心內容。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。要做道德模范，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養(yǎng)。要培育健康的生活情趣。要重視家庭建設，落實好市委關于進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定。要把“慎”、“省”作為嚴以修身的重要途徑?！吧鳌本褪且膽丫次?，手握戒尺，自我約束，決不逾規(guī)越矩?！笆 本褪且粩喾垂允?。自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉，用好批評與自我批評的武器;見賢思齊，多向優(yōu)秀人物、先進典型學習，多向基層干部、人民群眾學習。用實踐檢驗和提升修為。時時處處嚴以修身，不斷提高黨性修養(yǎng)，以更加嚴實的作風推動上海改革發(fā)展穩(wěn)定工作。
指出，嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身之“嚴”，就在于它是黨性修養(yǎng)的水準不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動的總開關越把越嚴的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學習、工作、生活、實踐中常修勤修的高度自覺。做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學之功、務實之果。宣傳系統(tǒng)的改革發(fā)展，必須堅持在大局下思考和行動，服從服務于國家文化發(fā)展戰(zhàn)略，服從服務于上海的改革發(fā)展戰(zhàn)略，把握好陣地和市場的關系、導向和效益的關系，不斷增強宣傳思想文化工作的影響力、競爭力、說服力、感召力。二是始終要有明辨是非的清醒，慎思明辨，善行至遠?？紤]問題，看準、看深、看遠;抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。
關于“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則?！叭龂廊龑崱笔怯袡C整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。從思想來源看，它是中國傳統(tǒng)文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價值看，它是共產黨人自我凈化、自我提高的體現(xiàn)，夯實的是理想信念之根;從實踐需要看，它是改進思想作風的“良藥”，解決的是管黨治黨之本。當前，落實全面從嚴治黨要求，營造黨內良好政治生態(tài)，基礎是每個黨員干部在修身做人上，有更高的標準和要求、覺悟和境界，匯聚在一起，全黨就有清風正氣。嚴以修身，首先要引領思想、夯實根基，要把“三嚴三實”作為干部經(jīng)常性教育的重要內容; 關鍵要用人得當、導向鮮明，要把“三嚴三實”作為培養(yǎng)選拔干部的重要標準;同時強化管理、形成習慣，把“三嚴三實”作為監(jiān)督約束干部的行為準則，把住關鍵環(huán)節(jié)，如干部的家事家產情況;抓住突出問題，當前要落實好市委出臺規(guī)定，進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，強化制度執(zhí)行。
強調，“先禁己身而后人，打鐵還需自身硬”?！靶摭R治平”者，律己修身先行;修身不足，“齊家治國平天下”就是空談，這不僅是古人對從政者要求的起點，更是共產黨人執(zhí)政的底線思維。踐行“三嚴三實”，理當“修身為先”。做到嚴以修身，保持清醒頭腦，關鍵在于“嚴以修心”。修身重在修“信念”，信念的本色在忠誠。要始終忠誠于黨的事業(yè)，腳下走穩(wěn)中國特色社會主義道路，肩上背負起為人民服務的天職。修身重在修“情懷”，情懷的本源在為民。搞統(tǒng)一戰(zhàn)線就是為了壯大共同奮斗的力量，說到底就是在凝聚人心，我們同黨外人士交朋友會有私誼，但私誼要服從公誼，出于公心為黨結交一大批肝膽相照的諍友摯友。要通過深入群眾、聯(lián)系群眾和服務群眾，加深同群眾的感情，堅定為民的情懷。修身重在修“品德”，品德的本質在干凈和高尚。修身重在修“作為”，作為的本義在實干。要把踐行“三嚴三實”，堅持嚴以修身，與學習貫徹中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神結合起來，在精神上提振信心，在工作中加強實干。
領導干部大講堂心得體會篇十四
今年廣東省委把“深化作風建設，提高執(zhí)行力”作為今年作風建設主題，并扎實開展“四個一”活動。我是市一名地稅系統(tǒng)的領導干部，分管縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作，目睹當前的工作情況，深感省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”工作的重要性與必要性。我們縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內人員，年齡結構偏大，40多歲以上人多;學歷層次低，思想因循守舊，工作激情低，吃大鍋飯思想較重;業(yè)務水平與服務質量有待提高。要改變這些情況，適應當前新形勢下地稅工作的需要，就必須“深化作風建設，提高執(zhí)行力”，扎實開展“四個一”活動。
加強作風建設，提高隊伍綜合素質。面對新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的的工作職責、工作目標、工作任務，要認真學習省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”的精神實質，領會深刻內涵，認真抓好紀律作風建設，切實提高工作能力。
·抓作風，提升隊伍形象。要正視我們隊伍存在的不足，努力按照省委的要求，群眾的希望，切實抓好紀律作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續(xù)深入，使全體干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發(fā)調動全體干部職工的工作積極性，進一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，為建設公正、廉潔、高效地稅做出積極貢獻。二是令行禁止，加強全體干部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養(yǎng)成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養(yǎng)，以克服心浮氣燥;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，確保紀律嚴明，作風優(yōu)良。三是以落實責任制為重點，簽定廉政責任書。要加強全體干部職工的黨風廉政和行風建設工作，把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處，建立人民滿意地稅隊伍，要簽訂廉政責任書，以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設，確保獲得人民群眾的滿意。
·提能力，增強工作本領。要按照按照省委的要求，加強學習，努力鍛煉，切實提高五種能力。一是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識 ，增進群眾感情，做到執(zhí)法為民，全心全意為人民服務，為人民群眾謀利益。二是改進工作作風，深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做人民群眾的貼心人，建設和諧地稅。三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，著力提高執(zhí)法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，首先必須做到規(guī)范執(zhí)法。在加強規(guī)范執(zhí)法建設中，要轉變執(zhí)法理念，提高執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執(zhí)法效果，把它作為檢驗執(zhí)法能力、執(zhí)法水平的試金石。四是樹立現(xiàn)代傳播理念，著力提高溝通能力。要破除紀檢監(jiān)察工作神秘化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監(jiān)督。五要提高服務水平，善于向群眾做宣傳工作，善于與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹地稅工作情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩(wěn)定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展奉獻自己力量。
提高執(zhí)行力，促進工作提速、高效?！笆聵I(yè)的成功靠決策，更重要的靠執(zhí)行”。如果說環(huán)境、條件、設備是工作的“硬實力”，那么執(zhí)行力則是更重要的“軟實力”，只有把“硬實力”與“軟實力”有機結合起來，做到并駕齊飛，才能使各項工作得到真正發(fā)展。
·明確執(zhí)行力建設的目標任務。一是建設駕馭局面的宏觀能力。善于總攬全局，協(xié)調各方，駕馭各種復雜局面，敢于面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。尤其是在緊急突發(fā)情況面前，在急難險重任務面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應對。二是建設團結協(xié)作的系統(tǒng)能力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出執(zhí)行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結上的領路人，率先垂范、以身作則，苦干實干;要相互信任、相互支持，既要能干事，又要能共事，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感，培育團隊精神，形成團隊合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實的空 口號，不提不切實際的高指標，不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。四是建設依法行政、依規(guī)辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責權限和程序履職，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究。五是建設開拓創(chuàng)新的發(fā)展能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行，是在總的思路、政策下結合工作實際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。世界是發(fā)展的、變化的，特別當前新形勢下的地稅工作，面臨很多新情況、新問題，只有把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，才能適應新形勢、新任務的需要。
·加強執(zhí)行力建設的途徑與方法。一是通過忠于職守，展示執(zhí)行力。促進發(fā)展是地稅各項工作的第一要務，強化執(zhí)行是完成目標的第一要素。執(zhí)行力建設不是句空洞的口號，它必須體現(xiàn)在干好本職工作的具體實踐中。要牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，使之成為執(zhí)行工作任務的最高準則;要堅持原則，強化內部管理，狠抓整頓規(guī)范，提升管理水平，推動信息化管理、精細化管理、法制化管理，向管理要執(zhí)行力，打造高效快捷的執(zhí)行鏈條。二是通過問責追責，強化執(zhí)行力。牢記職責和使命，是執(zhí)行力的原動力，要強化執(zhí)行責任，無條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次，強化領導責任制，落實全員責任 制，通過問責追責，做到責任“全覆蓋”，人人有任務，人人有責任，人人有壓力。三是通過檢查監(jiān)督，提高執(zhí)行力。全面檢查、全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段，要充分發(fā)揮檢查監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過黨政監(jiān)督、上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式，構建全方位的檢查監(jiān)督體系，使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。四是通過激勵約束，增強執(zhí)行力。賞罰分明，是提高執(zhí)行力的核心。要通過物質的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵，通過思想引導、典型啟迪、經(jīng)驗推廣等方面的措施鞭策勉勵，敦促干部職工始終保持對完美執(zhí)行的不懈追求，把干部職工執(zhí)行的自覺性、積極性、創(chuàng)造性調動好、維護好、發(fā)展好。要建立科學的激勵約束機制，與年終崗位目標考核責任制結合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責任追究力度，通過獎優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。五是通過“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力。通過“讀一本好書、談一個經(jīng)驗、樹一個理念、干一件好事”的“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力，促使全體干部職工認真努力干工作，做出出色成績。
通過明確執(zhí)行力建設的目標任務和執(zhí)行力建設的途徑與方法，著力提高我們地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的執(zhí)行力，使全體干部職工以高昂的熱情、充足的干勁，認真做好每一項工作，促進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。
領導干部大講堂心得體會篇十五
依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創(chuàng)環(huán)境新優(yōu)勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求?？傊芊裾嬲龅揭婪ㄐ姓?，事關我國改革發(fā)展能否順利進行的大局。那么，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：
【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念
建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是我國經(jīng)濟社會制度的一項根本性的變革。市場經(jīng)濟本質上是法治經(jīng)濟，必須要求通過法律手段來規(guī)范市場經(jīng)濟中各種利益主體間的相互利益關系，從而使各種法律關系深入到社會生活與經(jīng)濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之后，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態(tài)，使商業(yè)行為有規(guī)范約束，交換關系有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執(zhí)法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民群眾以及商家和投資者的合法權益，為經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展，創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經(jīng)不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，難以有效地解決經(jīng)濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益沖突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經(jīng)濟、社會發(fā)展的必然要求。
【二】以提高干部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育
黨政機關的各級領導干部作為改革開放發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經(jīng)濟，能否代表人民群眾管理社會經(jīng)濟事務，在很大程度上取決于自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執(zhí)法部門的干部，特別是領導干部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導干部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政復議法》以及與市場經(jīng)濟和加入世貿組織之后有關的法律法規(guī)，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現(xiàn)象發(fā)生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導干部真正做到懂法、用法、守法、護法。
【三】以提高執(zhí)法人員素質為關鍵，全面強化行政執(zhí)法隊伍建設
依法行政，要造就一支政治合格、業(yè)務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執(zhí)法隊伍，就必須加強行政執(zhí)法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執(zhí)法部門，要以一線執(zhí)法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執(zhí)法指導思想，樹立正確的執(zhí)法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執(zhí)法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執(zhí)法，堅持糾正行政執(zhí)法過程中失之于松、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對于違法者，不管是什么單位，什么人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。
【四】以深化監(jiān)督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明
一、加強執(zhí)法監(jiān)督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰(zhàn)略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執(zhí)法機關內部監(jiān)督機制，強化黨對行政執(zhí)法的監(jiān)督。要逐步健全統(tǒng)一的行政執(zhí)法過錯責任追究制度，界定行政執(zhí)法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監(jiān)督面，變事后監(jiān)督為事前，變結果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督。
二、要建立健全和完善社會監(jiān)督體系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。目前，行政執(zhí)法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的群眾不理解、不支持，說到底還是因為執(zhí)法公開性不強，透明度不高、群眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執(zhí)法的重中之重；讓廣大人民群眾看到和體會到行政執(zhí)法是公正、公開、透明的。
三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經(jīng)濟和加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的需要，是社會文明的標志，促進社會的和諧發(fā)展，也是歷史發(fā)展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。
領導干部大講堂心得體會篇十六
和諧社會是指整個社會處于順和、協(xié)調、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團之間的關系融洽、協(xié)調、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。
我們參訓的每一位領導，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎，每一個單位都把和諧社會的要求落到實處了，社會主義和諧社會就有了強力支持。那么身為一單位的領導，我們如何去創(chuàng)建自己和諧單位呢?我認為必須從如下幾方面去考慮：
(一) 要深化對構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識。思想是行動的先導，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構建和諧社會的要求落實到 創(chuàng)建和諧單位具體實踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學習教育活動統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進創(chuàng)建和諧單位的各項工作。
(二) 深化改革，創(chuàng)新機制，調動積極因素，增強職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是構建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創(chuàng) 建和諧單位就應充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點：一是要改革和完善用人制度;二是要充分發(fā)揮社會主義民主健 全民主決策，民主議事制度，推進政務公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關事務;三是要完善分配制度。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，物質利益問題是一個 直接關系到人的創(chuàng)造活動發(fā)揮的重要問題。為此在機制創(chuàng)新中，尤其要理順好單位內部的分配關系，在堅持實績優(yōu)先的同時，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要 位置，認真研究制定切實可行的，能夠使單位大多數(shù)人滿意的分配方案。
(三)做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化 和經(jīng)濟關系的調整，思想觀念的碰撞，經(jīng)濟利益的摩擦等引發(fā)的矛盾在單位的表現(xiàn)也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內部矛盾，是實現(xiàn)社會和諧的必要手段。充 分發(fā)揮黨思想政治工作的優(yōu)勢，探索做好新時期思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，化解矛盾，促進和諧。
(四) 引導職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。社會主義和諧社會應當是一個發(fā)展的社會，沒有發(fā)展，就失去物質基礎。同理，和諧單位也應是事業(yè)發(fā)展的單位，各方面的工作 一團糟，是談不上和諧的。因此，創(chuàng)建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實地地干好本職工作，共產黨員尤其是黨員領導干部更要愛崗敬業(yè)、勤奮學 習、樂于奉獻，為周圍的群眾作表率。這樣，通過創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進單位各項事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧單位打下堅實的基礎。
(五)加強 團結，形成創(chuàng)建和諧單位的合力。單位成員之間的團結友愛，既是和諧單位的內在屬性，又是創(chuàng)建和諧單位的必須要求。單位領導成員之間更要自覺堅持民主集中 制，做到大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結。只有全體干部職工圍繞創(chuàng)建和諧單位，大家都心往一處想，勁往一處使，才能形成創(chuàng)建和諧單位的合力。
(六) 關心職工的工作生活，誠心誠意為干部職工辦實事、辦好事。以人為本是構建社會主義和諧社會的根本出發(fā)點和落腳點，也是創(chuàng)建和諧單位的要求，全心全意為人民 服務是我黨的宗旨，時刻關心群眾，努力為群眾謀利益，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實現(xiàn)單位的和諧，就要認真做好與干部職工工作和生活密切相關的各項工作，想之之所 想，急之之所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。凡是事關干部職工工作和生活的問題，單位的領導要及時掌握，認真研究，精心部署，抓緊 解決;切實把各項幫民之策，意民之舉，落到實處，讓干部職工得到實實在在的好處，為構建和諧單位工作努力。
領導干部心得體會篇2
領導干部大講堂心得體會篇十七
本文目錄
領導干部心得體會
公司領導干部紀律教育學習月學習心得體會
領導干部社會主義核心價值觀學習心得體會
領導干部踐行焦裕祿精神學習心得體會
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，是開展好教育實踐活動的重要內容、有力抓手和現(xiàn)實載體，作為一名黨員領導干部，更應該以身作則，深學、細照、篤行，牢記黨的宗旨，立足本職崗位，奮力開創(chuàng)縣域經(jīng)濟發(fā)展新局面。
一、親民、愛民、為民，切實增強公仆意識?！包h把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰(zhàn)勝災荒，應該感到羞恥和痛心?！彪m時過境遷，但焦裕祿同志這種責任心、這種榮辱感，以及共產黨人以為人民服務為己任的擔當精神，仍是我們今天所需要大力弘揚的寶貴財富。安平作為革命老區(qū)，是全國第一個農村黨支部、河北省第一個中共縣委“兩個第一”的誕生地，繼承先輩遺志，推動安平綠色崛起、跨越趕超，是黨和33萬安平人民賦予我們的神圣使命。我們必須始終堅持深入群眾、企業(yè)、農村，與人民群眾打成一片，親民以知民情;想群眾之所想、急群眾之所急，與人民群眾同呼吸、共命運，愛民以獲民信;出實招、辦實事，把實事做好，把好事辦實，為民以得民心。用實實在在的成果，踐行群眾路線教育實踐活動，推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
二、真實、務實、扎實，不斷錘煉求是作風。焦裕祿同志靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣120多個生產大隊進行了走訪和蹲點調研，摸清了“三害”發(fā)生演變的特點和趨勢，闖出了工程治理和生態(tài)治理相結合的新路子，有力地推動了蘭考植樹治沙、脫貧治富。弘揚焦裕祿精神，就需要牢固錘煉這種實事求是的作風，真實了解縣情，務實制定措施，扎實加以推進。為此，我們必須緊緊圍繞率先建設“綠色生態(tài)、文明富?！钡娜嫘】悼h中心任務，深入實際，多到工作一線去，多到田間地頭、工業(yè)企業(yè)、建設工地、基層群眾中去，沉下身子察實情，靜下心來出實招，立足長遠求實效，創(chuàng)造性地把市委、市政府的決策部署落實好，強力推進項目建設、園區(qū)建設、產業(yè)升級、城鎮(zhèn)建設、新農村建設等重項工作再上新臺階。
三、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，強力推動攻堅克難。焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒有味道”，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者在困難面前逞英雄”等擲地有聲的話語，無不體現(xiàn)了共產黨人知難而進、迎難而上、銳意進取、奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)木?，這是我們做任何事業(yè)都離不開的精神財富。認真審視安平縣情，經(jīng)濟總量還不夠大，產業(yè)結構還有待優(yōu)化，絲網(wǎng)特色產業(yè)優(yōu)勢仍需提升，發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境還需不斷改善，城鎮(zhèn)建設、民生事業(yè)等都需要進一步加強。為此，我們必須要牢固樹立創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)優(yōu)的決心，以安平獨有的“兩個第一”精神為旗幟，敢為人先，事爭一流，在推進項目建設上只爭朝夕，在加快產業(yè)升級上創(chuàng)新驅動，在搞好城鎮(zhèn)建設上殫精竭慮，在推動招商引資上想方設法，在改善民生事業(yè)上不遺余力，全力開創(chuàng)各項工作新局面。
四、慎權、慎欲、慎行，牢固堅守道德情操。在蘭考工作期間，焦裕祿同志親自主持起草了領導干部不搞特殊化的《干部十不準》規(guī)定，并身體力行，充分體現(xiàn)了共產黨人的高風亮節(jié)、坦蕩襟懷。今天，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各級黨員干部的工作生活條件都有了很大的改善，但各方面的誘惑也越來越多，更需要我們像焦裕祿那樣為官清正廉潔、為人一身正氣。為此，必須慎權，權為民所謀，在任何時候都穩(wěn)得住心神;必須慎欲，潔身自愛，在任何情況下都抗得住誘惑;必須慎行，防微杜漸，在任何利益面前都經(jīng)得起考驗。只要我們始終自覺加強黨性修養(yǎng)，常懷律己之心，真正把握好人生觀、世界觀、價值觀的“總閥門”，就一定能為做好各項工作、服務人民提供不竭的動力和堅強的作風保證。
領導干部心得體會2篇 |
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黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的大事。通過這次分公司組織六崗以上人員到看守所開展警示教育，請市反貪局預防職務犯罪科領導上課；組織黨員干部觀看廉政教育片，訂購《中國共產黨黨員權利保障條例》等學習資料，使我深深地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、迫切性。下面從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面結合學習內容談談學習心得體會。
一、理想信念是防腐拒變之根本
通過部分黨員干部的“東窗事發(fā)”不難看出，那些人之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。他（她）們忘記了自己是一名黨的干部，忘記了自己是一名共產黨員。在平時，他們淡化了理想信念的自我教育和學習。在他們的思想意識中信奉“有權不用，過期作廢”。結果，自然地就肆無忌憚地受賄、貪污。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。作為一名共產黨員，一名領導干部，時刻提醒自己，要牢固樹立全心全意為人民服務的共產主義信念，不斷加強自身思想建設，從源頭上解決信念不堅定問題。
二、工作作風過硬是防腐拒變的內在要求
沒有過硬的工作作風，就很難經(jīng)得起現(xiàn)實對你的綜合考驗。工作作風是一個人思想的外在行為表現(xiàn)。光有好思想而不去身體力行不行，只有去做了，才能真正實現(xiàn)為共產主義事業(yè)而奮斗的人生價值。作風不過硬，就容易為社會上形形色色的名利所誘惑。一些黨員干部就因為作風不過硬而被別有用心之人牽著鼻子下水。同樣是黨的干部，如任長霞同志，就能頂住壓力，從嚴要求自己和身邊的人。從她的事跡中，不難看出，一個共產黨員沒有過硬的工作作風是經(jīng)不起考驗的。
三、廉潔自律是約束自我保護自我的真正法寶
從干部保護的角度講，廉潔自律是干部防腐拒變的法寶。作為一個干部，只有從嚴要求自己，才能經(jīng)得起市場經(jīng)濟條件下各種利益的誘惑。從領導崗位到階下囚，無不說明一個人在崗位上自制力的重要性。從小貪到巨貪，從小賄收禮到大賄收錢，一步一步放縱自己，大肆進行權錢交易。結果，自然是被“雙規(guī)”，接受黨紀國法的洗禮。可見，在領導崗位上，只有自始至終加強自身的廉潔自律意識，才不至于被“糖衣炮彈”擊倒。
四、群眾觀念是領導干部執(zhí)政為民的思想基礎
一個沒有群眾觀念的干部，不可能干出令群眾滿意的實事來。群眾觀念是執(zhí)政為民理念的思想基礎。有了群眾觀念這個思想基礎，才能在工作中與群眾打成一片，才能更好地為群眾服務，更好地為群眾多辦實事，切實地維護好群眾的切身利益。群眾觀念實際上就是公眾觀念。如果沒有公眾觀念，一切以自我為中心，那么，就談不上為人民服務，也就談不上做“三個代表”的忠實實踐者。那些在反腐倡廉中違法違紀者，就是因為群眾觀念淡化私欲彭脹所致。
總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“為民、務實、清廉”的理念。為此，我們要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。
1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線；繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。
3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。
4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。
通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業(yè)。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。
領導干部心得體會3篇 |
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弘揚和踐行社會主義核心價值觀，是當代中國凝聚社會價值共識的鑄造工程，也是關系中華民族千秋萬代的基業(yè)工程，其復雜性與艱巨性自不待言。然而，如何將社會主義核心價值觀化為每個人的自覺行動，進而因勢利導形成人們思想上的共鳴，需要領導干部尤其是黨員領導干部率先垂范，從自己做起，從當下做起。
“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義?！苯衲?月，在上海曾經(jīng)引用唐代名臣魏征的這段話，要求把培育和踐行社會主義核心價值觀工作當成千秋基業(yè)的大根本，用領導干部的示范帶動民風的根本好轉?？上У氖牵F(xiàn)實生活中一些現(xiàn)象，給人的感覺是踐行核心價值觀尚處于“說教”、“倡導”層面，知行不一、表里不一，說一套做一套行為依然在一些領導干部身上顯現(xiàn)。鄉(xiāng)間的公路邊，一位患急性腸炎的年邁菜農，多次向過往的車輛招手請求救助?？墒?，呼嘯而過的車輛都不曾停下，其中就有兩三輛領導干部才能乘坐的轎車。后來，還是好心的路人攔住一輛好心的農用車，患病的菜農才在醫(yī)院撿回性命。
某企業(yè)主拖欠已逾期三年的貸款760萬元，銀行多次追還無果，只得付諸法律。收到法院強制執(zhí)行通知的企業(yè)主當然不敢與法律對抗，便求助于自己熟悉的領導干部?！靶?，我給法院的同志說一說?！本褪沁@一句“說一說”，不僅增進了企業(yè)主死皮賴臉拖欠貸款不還的“勇氣”，同時，也把核心價值觀中“公正、法治、誠信”內容蹂躪得面目全非。
以上兩件事情或者兩種情形，也許微不足道。不過，表明在踐行核心價值觀的過程中，如果領導干部不從點滴做起，不能通過微不足道或毫不在意的言行做出表率，那么，我們的社會就會逐漸成為“沒有正義和善良的荒原沙漠”。不純凈的社會風氣必然導致“腐爛變質”的結果，難怪，“老太太摔倒后該不該扶”的話題，在各大媒體乃至社會討論了許久，至今仍然在善良人們的心中隱隱作痛。難怪，在水污染中受害的蘭州市民只能自怨自艾，不知如何用法律武器維護合法權益。難怪，黃海波嫖娼、房祖名吸毒被抓后，不少網(wǎng)友還予以“同情理解”;難怪……眾多的難怪，令有良知的人們痛心疾首。
不容置疑，領導干部是踐行核心價值觀的責任主體，自古以來民風中就有以吏為師的傳承，也有“上梁不正下梁歪”的訓教。領導干部的言行舉止、行為方式和道德實踐，其影響力不可小視。記得五月份，上海主流媒體就開展了“背手干部”的討論。不要以為領導干部習慣背著手和群眾接觸只是雞毛蒜皮的小事，官員一背手，群眾就被疏遠了;官員一背手，就顯擺出了八面威風的官氣。
“合抱之木，生于毫末;九層高臺，起于累土?！鳖I導干部特別是黨員領導干部無疑是社會主義核心價值觀的倡導者，如果只是開會發(fā)文“倡導”，實際生活中卻不能身體力行，那么，善于“聽其言、觀其行”的人民群眾恐怕就難以認同如此表里不一的價值取向。所以，領導干部應當發(fā)揮言傳身教的示范作用。首先，要有勇于擔當?shù)呢熑涡?，誠心誠意、任勞任怨地為人民服務;兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地履行義務，而且，主動承擔沒能很好履行義務的后果。一個連對自己的父母都不愿承擔盡孝責任的人，絕不會是個真正愛國、友善的人。同樣，一個口口聲聲要改善民生，但實際工作中對老百姓合理的利益訴求充耳不聞、漠不關心，絕不會是個敬業(yè)、誠信的領導干部?？梢姡熑尾粌H是一種境界和胸懷，更是作為領導干部的返觀內照。具有勇于擔當?shù)呢熑涡?，并非要求領導干部過多的付出、艱難的運作，而只是找準自己的定位和角色，明確自己的職責。
其次，發(fā)揮好公共政策和社會管理的制度導向作用。踐行核心價值觀，應當使公共政策和社會管理制度與所倡導的核心價值觀相連貫、相統(tǒng)一，也就是要讓符合核心價值觀的行為得到鼓勵，使違背核心價值觀的行為受到制約。比如，某地對隨意非法排污的行為不能有效遏制，卻變換手法從老百姓手中收取排污費，以積累污水處理工程建設資金。如此公共政策不僅難以使人民群眾感知核心價值觀踐行中的溫情與溫暖，相反，會讓非法排污的企業(yè)對社會更加冷漠無情。當今的老百姓不只是看領導干部怎么說，更要看領導干部怎么做。就踐行核心價值觀的成效而言，最具危害性的莫過于領導干部的言行不一，最具破壞性的莫過于領導干部政策制訂、制度設計與核心價值觀背道而馳。
核心價值觀是民族、是國家的精神追求，又與每個人每個家庭的成長、發(fā)展息息相關。古人講清史制、凈學統(tǒng)，方能扭乾坤。領導干部身體力行、率先垂范，用春風化雨般的細致工作，用正本清源的榜樣力量，調動每個人的責任心和積極性，才能使核心價值觀展現(xiàn)于中華民族偉大復興的實踐之中。
領導干部心得體會4篇 |
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在蘭考調研時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，把焦裕祿精神作為一面鏡子對照查擺自身問題，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。筆者認為，學習焦裕祿精神、做焦裕祿式的好干部關鍵是要在四個方面做好表率。
一要爭做服務群眾的表率?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的群眾路線。我相信，這個道理每名黨員領導干部都懂，也都明白堅持群眾路線的重要意義。但是，客觀地講，現(xiàn)實不關心群眾、不愛護群眾、不能密切聯(lián)系群眾的干部也的確有一些。我想，其深層次的原因就是這些領導干部對群眾缺乏真情實感。要增加與群眾的感情，就一定要真心聯(lián)系群眾，真正到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切了解群眾期盼;就一定要真心依靠群眾，善于用民主協(xié)商的方法化解矛盾、破解難題;就一定要真心為了群眾，始終把人民群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的利益。
二要爭做實事求是的表率。實事求是說起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜復雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現(xiàn)象背后的規(guī)律是不容易把握的。作為組工干部，堅持實事求是，就必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到群眾中去，只有這樣，才能掌握真實生動的第一手資料，才能了解到“實事”，才能把握“實事”中蘊藏的規(guī)律。同時，還要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，切實把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標和人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，踏踏實實地為黨、為人民辦實事、做貢獻。
三要爭做敢于擔當?shù)谋砺省?愿不愿、敢不敢擔當，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。好干部的一個重要標準就是敢于擔當。在日常工作中我們也能感觸到，有時很多問題明明白白擺在我們的面前，但就是沒人去想辦法解決，這就是不敢擔當、不愿擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。所以組工干部更應該帶頭示范，引領全縣黨員干部遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮;在重大突發(fā)事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避;出現(xiàn)問題和失誤，要勇于承擔責任，不能有絲毫推諉。
四要爭做艱苦奮斗的表率。孟子說“生于憂患，死于安樂”。一個人若過上了安逸的生活而忘記了“艱苦歲月”、丟棄了“勤儉樸實”的美德，那么這個人也就失去了不斷奮進的意志和精神。對于共產黨員來說，弘揚艱苦奮斗精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題。對于我們領導干部來說，就是要牢固樹立艱苦奮斗的思想，并付諸實踐，帶頭成為新時期艱苦奮斗的楷模。同時，還要加強對廣大黨員的艱苦奮斗教育，從根本上解決艱苦奮斗的內在動力問題，要自覺做到一身正氣、兩袖清風，始終忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改革命初衷，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公，勤奮工作，永遠保持艱苦奮斗的作風。
領導干部大講堂心得體會篇十八
醫(yī)療險對社會基礎醫(yī)療保險的一種補充，它主要有四大好處：
第一、就是就醫(yī)直付。部分醫(yī)療險都有一張專屬的醫(yī)療卡，治療的費用直接由保險公司支付給醫(yī)院，這樣就不需要牽涉家庭現(xiàn)有積蓄。
第二、地域范圍比較廣。高端醫(yī)療險能夠根據(jù)自身的需要選擇中國大陸、港澳臺地區(qū)、乃至全球保障等，當然保障地域越全面，價格也會相對比較高。
第三、醫(yī)院選擇更自由，不受地域限制，在全國任何一個公立醫(yī)院就醫(yī)都是一樣的報銷比例和報銷方式。
第四、保障更加全面。對于一個家庭來說，只要條件允許，它是可以配置足夠高的保額來全面保障自己的醫(yī)療問題。從保障的?度來說，也是對社會保險的一種補充，從這個?度來說，醫(yī)療保險有他特別珍貴的價值。
接下來我們舉個例子去思考，那就是在夫妻關系當中，誰應該首先配置醫(yī)療險?
我們認為首先應當配置醫(yī)療險的是勞動力輸出較多的，主動收入較高的人。一般來說我們會發(fā)現(xiàn)夫妻雙方當中丈夫扮演著外出工作，獲得家庭主要財富的這樣的一個職責，而妻子更多的時候扮演相夫教子，穩(wěn)定后方的這么一個?色和職責。
第一、因為我們發(fā)現(xiàn)如果丈夫創(chuàng)造財富，自己出現(xiàn)醫(yī)療問題，他通過自己的醫(yī)療保險可以充分覆蓋自己的醫(yī)療險，同時還可以盡快的恢復自己的勞動力，重新走向工作崗位。反之，妻子如果患病，醫(yī)療費用的支出，也會導致夫妻共同財產的減損，所以妻子同樣需要配置醫(yī)療保險。
第二、如果說妻子是全職在家，丈夫創(chuàng)造財富，妻子的安全感可能會逐漸下降，這時候妻子為丈夫買醫(yī)療險，也能增加妻子的安全感。
在這里再給大家做一個案例的補充，那就是我們每一個家庭都要為自己的孩子做好醫(yī)療保障計劃。因為孩子來到這個人世，其實我們做父母的是不能選擇孩子是否健康，孩子是否有疾病的。每一個孩子在成長的過程中，他們的每一次疾病都牽掛著父母的心，所以夫妻的任何一方對子女要盡到撫養(yǎng)的義務，孩子在出生之后應當擇機為孩子配置充分的醫(yī)療險。
這樣的話一旦孩子出現(xiàn)醫(yī)療問題，重大疾病，夫妻雙方的任何一方不至于將自己辛辛苦苦創(chuàng)造的主動收入用于孩子的救治，從而導致家庭生活質量急劇下降，而能夠是通過一份有效的醫(yī)療險，讓孩子得到最好的最充分的救治，這是一個很重要的選擇。
領導干部大講堂心得體會篇十九
三月，全國兩會勝利召開，作為一名機關黨員，我時刻關注兩會進程，所作的政府工作報告文字精煉，文風樸實，內容翔實，我聽后深受教育，感受良多。
的報告全面回顧總結了過去五年我國各族人民克難奮進，團結拼搏所取得的重大成就，同時描繪了今后五年發(fā)展的宏偉藍圖。在這五年來，我國綜合國力、人民生活水平、國際影響力顯著提高，這五年所取得的輝煌成就充分顯示了中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。報告對于我們進一步增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，振奮精神，同心同德，朝著全面建設小康社會的奮斗目標奮力前行具有重大的指導意義。
這次“兩會”是黨的及xx屆三中全會后召開的第一次兩會，是在中共中央作出規(guī)定倡導節(jié)儉之風背景下召開的“兩會”。我將把學習貫徹兩會精神與群眾路線教育實踐活動緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和工作能力，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。
為此，我將努力做到以下幾點。
一，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。作為一名組工干部，我將結合自身崗位實際，認真學習xx屆三中全會精神和全國兩會精神以及全國省市縣組工會議精神，注重閱讀有關黨建及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使自己在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目。
二，不斷勤奮努力工作。組織工作要緊緊圍繞縣委中心工作，我將不斷為自己充電，提高工作水平，利用自身所長及電教工作的性質，努力做好對內宣傳和對外宣傳工作，努力造濃“重大項目突破年”的氛圍，同時拍攝制作一批典型，在全縣范圍掀起學趕先進的熱潮，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、奮力跨越趕超做出自己的貢獻。
三，不斷改進作風問題。緊密聯(lián)系群眾路線教育實踐活動，深入開展“四風”問題排查，自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
以上就是我學習兩會精神后的一些粗淺感悟，我將繼續(xù)學習兩會精神，關注國家大事，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，貢獻自己的力量。
領導干部大講堂心得體會篇二十
8月3日，市局召開全市系統(tǒng)干部大會，組織全體干部職工集中學習省委書記袁純清在全省干部大會上的講話、省局上半年工作總結省局局長王正喜的講話等會議精神，會議要求，全市質監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工要認真學習，深刻領會會議精神，把袁純清書記在全省領導干部大會上的重要講話精神傳達到每一位干部職工，堅決把思想和行動統(tǒng)一到袁純清書記的重要講話精神上來。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進學習型黨組織建設活動和質量提升活動等各項專題活動。
通過學習，使我對講話感受頗深，要想落實好學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”這一活動 必須把時時刻刻把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”當作日常工作來抓，不能當作一個口號來喊，就必須結合“科學發(fā)展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，我們必須把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動融到實際工作中去。
一、求真務實創(chuàng)先 營造學習爭優(yōu)
通過這次活動，使我們大家充分認識了這次活動的重要性和必要性，并在我所掀起了一片創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀的熱潮，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，人人記了學習筆記，做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在全所實現(xiàn)樂領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好和群眾反映好一支技術過硬的隊伍。更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
二、圍繞檢驗創(chuàng)先 服務質量爭優(yōu)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是保持和發(fā)揮共產黨員先進性的長效機制。加強檢驗質量，是一個檢驗員的基本職責，我們要充分發(fā)揮科學技術作用，就要體現(xiàn)在保證檢驗質量上。離開檢驗質量搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。所以我們要緊密結合工作實際，著力在檢驗質量上下功夫，認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、科學技術創(chuàng)先 穩(wěn)步推進爭優(yōu)
現(xiàn)在我們檢驗任務還很重，壓力還很大，要確保年度檢驗任務完成，我們還要在技術方面狠抓提高，從檢驗技術著手、認真學習先進技術、提升檢驗檢測水平。人人在技術創(chuàng)新方面做先行者，在抓工作推進方面去爭優(yōu)，確保檢驗任務圓滿完成，給市局黨組和所領導交上一份滿意的答卷。
領導干部大講堂心得體會篇一
我于__年5月至8月，在上海市閘北區(qū)進行了為期三個月的掛職鍛煉，掛任天目西路街道辦事處主任助理。
天目西路街道位于上海市浦西中心城區(qū)，閘北區(qū)西南部，面積1.94平方公里，轄有17個居委會，612個居民小組，19137戶居民，常住人口56905人，還有加入管理的外來人口8000多人。轄區(qū)以鐵路為界，劃成南北兩塊。鐵路上海站、長途汽車總站、不夜城商業(yè)區(qū)坐落其中，閘北區(qū)區(qū)政府機關也在轄區(qū)內，是閘北區(qū)的政治、商業(yè)、文化、交通、金融中心。該街道有以下特點：一是交通便捷。高架線、內環(huán)線、公交線、地鐵線、輕軌線五線合一。二是商務活躍。街道內有不夜城商業(yè)圈、上?，F(xiàn)代交通商務區(qū)等。三是外向度高。轄區(qū)內有市屬、區(qū)屬、外資、民營、外省市駐滬辦事機構等約2400家之多，是企業(yè)向全國騰飛的窗口。
三個月的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，歸納起來，有以下幾點體會：
第一，嚴格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎。掛職鍛煉是一個難得的機遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學習，更是鍛煉?！皰炻殹笔且环N特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職三個月，我嚴格按照作息時間上下班。上班時，認真閱讀有關資料;下班后，廣泛進行考察調研。堅持多聽、多看、多學、多記、多想，做到邊學習、邊交流、邊思考。尊重當?shù)仡I導，團結周圍同志，一切服從組織安排，嚴格按照既定日程及內容開展工作，自覺參加掛職街道的各種集體活動，主動匯報工作學習情況，從未提出不合理要求。
第二，勤于學習，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗，需要學習、思考與實踐的有機結合。初到閘北，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實現(xiàn)角色轉換，除自覺參加有關會議，查閱區(qū)情資料、文件和當?shù)貓罂?，我堅持深入部門、深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入市場，了解、熟悉街道基本情況和成功經(jīng)驗。一方面，同街道經(jīng)濟管理科、組織人事科、穩(wěn)控科、城管科等部門負責同志一道就街道建設網(wǎng)格化管理、招商引資、“兩新”組織黨建、文明社區(qū)創(chuàng)建等工作，赴盧灣區(qū)8號橋創(chuàng)業(yè)園區(qū)、同樂坊、市北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、打浦橋文化活動中心、高榕集團等進行參觀考察;另一方面，利用節(jié)假日先后參觀了上海科技館、浦東新區(qū)和一大會議舊址等地。同時，通過其他各種途徑與機關干部、普通市民、外來務工人員等進行廣泛的接觸和交流。在閱讀當?shù)氐狞h政機關文件，瀏覽媒體網(wǎng)站信息時，隨時注意用上海的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，補己之短;在考察調研時，始終不忘對照宿州與閘北的實際，做深度思考，從中探求別人的經(jīng)驗，尋求加快宿州發(fā)展的妙計良策。
第三，鍛煉自我，推介宿州，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強與當?shù)攸h政干部的交流，虛心做他們的小學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼;加強與上海企業(yè)界人士溝通滲透，堅持互換名片，宣傳宿州的自然資源、人文環(huán)境、風土人情和招商引資項目及優(yōu)惠政策，使上海黨政界和企業(yè)界增進了對宿州對靈璧的了解。
三個月的掛職工作，通過學習了解和親身體會，我感到收獲很大，既解放了思想，開闊了眼界，也認識到了差距和不足，增加了工作壓力和動力。感受之余，更多地是思考。本人認為：宿州的經(jīng)濟社會發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨厚的區(qū)位條件、資源條件，只要我們緊抓機遇，進一步解放思想，凝心聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現(xiàn)“兩個躍升、一個崛起”目標，就一定能不斷縮小與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的差距。
一要學習上海精神，大力營造服務發(fā)展的濃厚氛圍。上海有的不僅僅是天時地利的優(yōu)勢，更重要的是它有敢為人先、自我加壓、保持先進、領跑全國的銳氣。面對落后現(xiàn)實，我們應該保持奮發(fā)有為、知難而進的精神，學習上海人“想發(fā)展，議發(fā)展，一門心思求發(fā)展，集中精力抓發(fā)展”的觀念，把以經(jīng)濟建設為中心的思想觀念樹實、樹牢，讓一心一意謀發(fā)展、促發(fā)展、求發(fā)展、比發(fā)展的觀念深入人心。
二要借鑒上海理念，積極創(chuàng)新三次產業(yè)的增長模式。學習借鑒天目西路街道，廣泛設立駐點辦事機構，打造“外向騰飛窗口”，“跳出天目西街，發(fā)展天目西街”的發(fā)展理念，圍繞我市資源開發(fā)、結構調整、產業(yè)整合和百姓就業(yè)，舍得出讓資產，借殼上市，借船出海，借梯登高;積極運用工業(yè)理念經(jīng)營農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)大市向農業(yè)強市的跨躍;堅持民本民生民營民利原則，放手搞好民營經(jīng)濟，發(fā)展壯大第三產業(yè)，增強經(jīng)濟發(fā)展的活力與實力。
三要搶抓上海機遇，不斷拓展優(yōu)勢項目的招商平臺。當前，滬企滬資外流已成新的經(jīng)濟現(xiàn)象。包括上海在內的東部發(fā)達地區(qū)受國家宏觀調控政策影響，生產要素更加緊張，民間資本和部分產業(yè)過剩，正加速向中西部轉移。這無疑是我們加快發(fā)展的難得機遇。我們必須圍繞本區(qū)優(yōu)勢產業(yè)，認真篩選項目，推出一批可行性較強的項目，做大做強優(yōu)勢產業(yè)，深入挖掘各類投資信息、加強與上海各界人士的聯(lián)系，把面向上海以及廣大沿海地區(qū)招商引資列為工作重點，早部署，早準備，力爭2010年上海世博會能有宿州的展區(qū)和宿州的品牌，主動參與承接輻射。
四要發(fā)揚上海作風，努力提高各級政府的工作效能。學習借鑒上海經(jīng)驗，最當緊的就是像上海各級黨政機關那樣，把改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境作為對外開放的基礎性、關鍵性工作來抓，著力營造公平、寬松、安定的社會環(huán)境。對于我市來說，在交通、信息、人才優(yōu)勢不及大中城市的情形下，最主要的是推進政府職能轉變，加快行政許可審批，改進機關作風，本著項目至上，客商至尊的原則，提高服務水平和工作效率，努力營造“親商、安商、富商”有利于發(fā)展的政策、人文和社會環(huán)境，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中搶占先機，贏得主動。
總之，三個月的掛職學習，自己既感受到了差距與不足，也積累了寶貴的經(jīng)驗，堅定了發(fā)展的信心，在今后的工作中，必將加倍努力，務實工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
領導干部心得體會篇5
領導干部大講堂心得體會篇二
“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現(xiàn)象蔓延勢頭的目標沒有變。”在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話，不僅讓廣大黨員干部和人民群眾深切看到了中央持之以恒深入反腐的政治定力，同時也是對有關反腐錯誤認識的有力回應。
黨的以來，我們黨把反腐敗斗爭提到關乎黨和國家生死存亡的高度，以厲行中央八項規(guī)定開局，打虎拍蠅，形成雷霆萬鈞之勢，極大振奮了黨心民心。然而，社會上也不時出現(xiàn)一些雜音、噪音。這些錯誤認識，不管是出于認識淺薄還是別有用心，都會混淆視聽，干擾反腐大業(yè)。對此，我們必須保持高度警惕。
一些人認為，反腐敗是紀檢監(jiān)察機關和領導干部的事，與普通群眾沒有多大關系。這是一種錯誤甚至危險的思想。無數(shù)案件告訴我們，腐敗的背后恰是對群眾利益的侵害。如果人人都認為反腐敗“與自己關系不大”，或與己無關，甘當冷漠的觀眾，對消極腐敗現(xiàn)象聽之任之，不作堅決斗爭，就會縱容腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象，最后必然導致黨和國家利益、自身利益受到更大侵害?！懊裥氖亲畲蟮恼?，正義是最強的力量。”反腐敗斗爭與每個人的利益息息相關，群眾支持是查辦腐敗案件的強大動力，群眾舉報是獲得腐敗線索的重要來源。因此，我們既要做反腐敗最堅定的支持者，也要做最積極的參與者。
一些人認為，反腐敗讓干部變得縮手縮腳、明哲保身，不愿意干事了，鼓吹“為官不易”“為官不為”。這種觀點十分錯誤。假設有干部在反腐面前玩起花樣，或者很不適應對腐敗的高壓環(huán)境，整天松松垮垮、拖拖沓沓、得過且過混日子，那只能說明這類干部思想和行動上存在或多或少的問題，或者說有的本身已經(jīng)腐敗變質。為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，豈可將清官、能官與庸官、貪官混為一談?隨便問問身邊的老百姓，又有幾個認為“官不聊生”了?常言道:“心底無私天地寬。”在風清氣正的創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境中，嚴以律己、克己奉公，本來就應是干部的常態(tài);管住嘴、管住手，從來都不是對干部的苛求。
一些人認為，反腐敗打擊面過大，導致消費需求萎縮，甚至把當前經(jīng)濟下行壓力增大與反腐敗力度加大扯在一起。這簡直是無稽之談。附著于權力的各種腐敗對經(jīng)濟發(fā)展有致命傷害。事實一再證明，一個地方貪腐越厲害，公平競爭環(huán)境就會受到嚴重破壞，經(jīng)濟發(fā)展就很難激發(fā)活力，老百姓的利益受損也最大。當前中國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)，經(jīng)濟增速從高速轉為中高速是一個必經(jīng)階段，與反腐敗沒有因果聯(lián)系。事實上，反腐敗不僅不是經(jīng)濟發(fā)展的對立面，相反還是助推器，因為它斬斷了政商之間不正當利益的輸送渠道，擠掉了“消費泡沫”，釋放了真正的內需，壓縮了尋租空間，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，使市場機制、創(chuàng)新驅動進一步凸顯，將經(jīng)濟運行推上一條可持續(xù)良性發(fā)展軌道。
一些人認為，反腐敗是權力斗爭和權力更替的表現(xiàn)，是打壓對手的政治手段。毫無疑問，這是把嚴肅的反腐敗斗爭庸俗化為極為荒謬的陰謀論。縱觀中外歷史，執(zhí)政黨內部的嚴重腐敗是最危險的因素，甚至是致命因素。即使是先進的政黨，如果不能采取得力措施全面從嚴治黨，抓緊解決黨內存在的腐敗問題，始終保持先進性和純潔性，也會失去人心，最終喪失執(zhí)政地位。治國必先治黨，治黨務必從嚴。推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，根本上是為了解決我們黨能不能長期執(zhí)政的問題，關系黨的生死存亡，是我們黨一貫堅持的政治立場?！盁o論職務有多高、影響有多大，只要違反了黨紀國法，都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處”，這其中沒有什么權力斗爭，沒有什么“紙牌屋”。
腐敗問題是大問題，是大病、重病、頑疾，必須大治、重醫(yī)、用猛藥。社會上之所以會出現(xiàn)和傳播這些錯誤認識，正說明當前的反腐敗斗爭碰到了腐敗分子的痛處，其目的就是希望調整當前正風反腐的方針政策，讓正在擰緊的作風建設發(fā)條松下來，正在前行的反腐敗戰(zhàn)車停下來。對此，我們必須保持清醒的政治頭腦和政治定力，認清反腐敗的重要性、艱巨性，及時澄清、堅決破除這四種錯誤認識，堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，進一步落實好已部署的各項重大反腐舉措，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。
領導干部大講堂心得體會篇三
近日，通過學習習近平總書記“三嚴三實”系列重要講話精神，并結合xx年以來在黨的群眾路線教育實踐活動中開展學習情況，作為公司班子成員，對如何完成公司“轉型發(fā)展、挖潛提效”的中心工作，推進公司的作風建設有了一些心得體會。
習近平總書記“三嚴三實”的提出是繼“八項規(guī)定”之后，對黨的作風建設的進一步升華，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義，明確指出了黨的作風建設的關鍵在于領導帶頭。
一個單位作風建設做的好不好，群眾主要看得是基層黨員，基層黨員主要看得是中層干部，而中層干部看得就是領導班子成員，上行下效。領導班子成員要充分發(fā)揮模范帶頭作用，以身作則，給中層干部帶一個好頭，中層干部給普通黨員帶一個好頭，形成一層帶一層，層層落實的工作機制，為推進公司的創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展、科學發(fā)展提供強有力的思想政治保證和精神動力。我作為公司領導班子的一員，在作風建設上要做到以下三點：
一、身要正。領導班子成員杜絕“四風”，持身以正是一個企業(yè)發(fā)展壯大的基礎。正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。領導班子成員只有不斷加強黨性修養(yǎng)，堅持用權為民，不以權謀私、心存敬畏、慎獨慎微，時刻遵守“為民務實清廉”的總體要求，保持一身正氣，在工作中忌人心浮躁，忌作風浮夸，才能樹立威望、贏得人心。
習近平總書記在蘭考調研時指出要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，就是為領導干部指明了作風建設的方向。作為一名黨員領導干部，一定要學習弘揚焦裕祿“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的精神，做到“深學、細照、篤行”，真正能夠低下頭、彎下腰地走到基層職工中去，加強同基層職工的聯(lián)系，大力弘揚團結奮斗、愛崗敬業(yè)的奉獻精神，切實解決職工反映的困難。
在工作中，要繼續(xù)加強一線聯(lián)絡點的作用，及時對職工提出的問題進行梳理匯總，并分析原因。對有能力解決的問題，及時督促相關業(yè)務部門制定整改方案，拿出可行辦法，限期進行整改；暫無能力解決的問題，也要記錄在案，并積極思考可行的解決辦法，及時給予職工回復，說明情況，尋求理解和支持。
二、講團結。領導班子成員在工作中團結一致是一個公司想干事、能干事、干大事的保障。做人要實是領導班子成員相互團結的基本要求。一個對同志忠誠老實、襟懷坦白、公道正派的人才能得到他人的尊重和信任。作為公司領導班子的一員，要堅決抵制拉幫結派的情況，杜絕互相拆臺、拖后腿的不良現(xiàn)象，做老實人、說老實話、干老實事，把思想和行動都統(tǒng)一到公司“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的根本任務上。需要注意的是，團結不是沉默，在工作有分歧的時候，要積極進行交流和討論，溝通思想，相互學習，堅持在大局下求同存異。
三、業(yè)務要精。領導班子成員既是決策者，又是執(zhí)行者，其精湛的業(yè)務水平是一個公司凝聚人心、促進作風建設的重要保障。以德服人，以才服眾，德才兼?zhèn)涫且粋€合格的黨員領導干部應該具有的素質。目前公司正處于經(jīng)營困難期，盈利能力不斷下降。
我作為公司班子成員，深刻意識到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，切實提高自身綜合素質是公司突破經(jīng)營瓶頸，努力實現(xiàn)公司高質量、高效益、可持續(xù)的發(fā)展的關鍵。我要堅決貫徹落實科學發(fā)展觀，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，樹立科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，自覺加強學習，不好高騖遠，不脫離實際。堅持學習相關業(yè)務知識，同時經(jīng)常深入基層，積極開展基層調研，深入研究自身分管工作，了解各項工作實際，杜絕形式主義，將理論知識與實際工作相結合，學會在處理問題中深化學習效果，切實增強自身業(yè)務能力水平。在日常工作中加強與分管業(yè)務部門及基層職工的工作交流，對分管業(yè)務的狀況及工作人員的工作能力做到心中有數(shù)，結合實際情況，統(tǒng)籌兼顧，合理安排各項工作任務。
習近平總書記指出“要繼續(xù)把人民對我們黨的‘考試’、把我們黨正在經(jīng)受和將要經(jīng)受各種考驗的‘考試’考好，努力交出優(yōu)異的答卷”。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺，我深刻認識到杜絕“四風”問題，推進作風建設，完成現(xiàn)階段中心工作就是我們破題的關鍵，持之以恒的決心和制度建設的長遠打算就是我們解題的捷徑。我們要以“三嚴三實”活動為契機，完善已有的制度，清理不適用的制度，制定實用的新制度，將作風建設真正落到實處，為公司健康發(fā)展盡職盡責。
領導干部大講堂心得體會篇四
習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，從嚴治黨，重在從嚴管理干部。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。干部掌握著方方面面的權力，是黨的理論和路線方針政策的具體執(zhí)行者，如果干部隊伍素質不高、作風不正，那黨的建設是不可能搞好的。我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。由此可見，我黨對黨建工作的重視，黨建的核心是組織建設，組織建設的核心是干部隊伍建設。好的干部隊伍是鞏固我黨的執(zhí)政地位和提高我黨的執(zhí)政能力的基本前提，從嚴治黨就應從黨員領導干部抓起。
嚴抓黨員領導干部的思想教育工作。隨著世情、國情的復雜變化，受市場經(jīng)濟浪潮的侵襲，我們黨內的一些黨員領導干部從思想根源上出現(xiàn)了問題，其實就是“總開關”的問題，種種問題毫無保留的體現(xiàn)在了干部的作風表現(xiàn)上，使群眾對此反映比較強烈和高度關注。就此我們應該加大黨員領導干部的思想教育工作力度，用正確的世界觀、人生觀、價值觀消除精神倦怠的危險，用可持續(xù)學習和實踐的能力消除能力不足的危險，用馬克思主義群眾觀消除脫離群眾的危險，用嚴格的制度消除消極腐敗的危險，使我黨的干部整體具備接受考驗和面對危險的思想政治保障。
嚴抓黨員領導干部的能力培養(yǎng)工作。俗話說的好，鳥擇木而棲，士為知己而博。我黨是領導和團結全國各族人民共創(chuàng)社會主義事業(yè)的政黨，毫無疑問地說明了我黨的執(zhí)政地位，而黨員領導干部在行使權力的時候是執(zhí)政地位的體現(xiàn)，體現(xiàn)的好壞主要是看領導干部在工作中能力表現(xiàn)，這就要看領導干部是否具備高效的常規(guī)工作能力、迅速處理應急事件的工作能力?！对鴩視酚羞@樣的話，凡吏治之最忌者，在不分皂白，使賢者寒心，不肖者無忌憚。若犯此癥，則百病叢生，不可救藥。也就是說，凡是地方長官處理問題，最怕出現(xiàn)的弊病就是不分青紅皂白，使好人寒心失望，使壞人肆無忌憚。如犯此病，就會百病叢生，不可救藥。這句話告訴我們，當領導干部的能力與職務職位不相匹配時，就會出現(xiàn)各種各樣的問題，使黨內工作人員和群眾寒心失望，從而使黨在人民群眾中喪失公信力。
嚴抓黨員領導干部選拔任用工作。干部選拔任用工作事關國家發(fā)展、民族振興和人民幸福。如果領導干部選拔任用工作存在問題將極大地降低了政府公信力，也給人民群眾造成了極壞的影響。領導干部有般標的作用，群眾最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。不能讓那些碰到困難繞著走、吹牛皮說大話、敷衍塞責的干部我行我素、自由自在、左右逢源甚至如魚得水。嚴把干部選拔關，規(guī)范領導干部的選任工作，把具有真才實學的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，才能更好地為人民服務，為民辦事。著力加強后備干部隊伍建設，改進人選產生方式，拓寬來源，優(yōu)化結構，健全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的機制，使干部隊伍充滿活力。
嚴抓黨員領導干部制度監(jiān)管工作。領導崗位的干部不應該有特權思想，也不應該有官本位的思想，要按照習近平總書記“三嚴三實”的要求規(guī)范自己的職權行為。應該構建從嚴管理干部隊伍制度體系，加強對干部的經(jīng)常性管理監(jiān)督。完善領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，逐步開展領導干部個人有關事項報告抽查核實工作。嚴格執(zhí)行巡視監(jiān)督、審計監(jiān)督、行政監(jiān)察和領導班子內部監(jiān)督等制度，落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、談心談話、誡勉談話、詢問和函詢、特定問題調查等監(jiān)督制度。紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門要建立干部預警談話機制，對干部的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。加強對黨員領導干部的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范履職用權行為，將權力關進制度的籠子里。
習近平總書記強調，要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。改進黨員領導干部的作風和言行，規(guī)范黨員領導干部權力的使用，會使有令不行，有禁不止的不良現(xiàn)象在很大程度得到扼殺，對重塑我黨在群眾心目中的良好形象，進一步強化我黨在群眾心目中的公信力，具有深遠的意義。
領導干部大講堂心得體會篇五
我局開展干部作風整頓教育活動以來，通過開展干部作風整頓教育活動，使我局干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們走向勝利的根本保證。必須繼續(xù)保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負的執(zhí)政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰(zhàn)斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。
通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、學習會議精神，并經(jīng)過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關作風建設，并且以提出的“六個堅持”為標準，堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作為我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。
要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。正如所說的那樣:領導干部講政治，最重要的是通過自己的實踐，體現(xiàn)在自己的日常工作和學習上。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮 的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
要善于學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。
一個合格的干部，就要克勤克儉，生活上嚴要求。古人有先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過:捧著一顆心來，不帶半根草去。今天，我們干部應繼承先賢的優(yōu)良品質，具有更高尚的情操。我們孜孜追求的是全國人民的共同富裕，是爭取全人類的解放。當然，這不是說干部要做苦行僧，干部也同樣需要一定的物質享受;但是，在物質享受面前，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關系，用黨紀國法管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。今天，面對著燈紅酒綠、花花世界，有些同志變得昏昏然，在物質享受面前翻了船。這方面的例子太多太多，在我們身邊就有為了幾百元、幾千元的贏頭小利，而不擇手段的人，有在公款宴會上大吃大喝的人，當然更有利用職務之便中飽私囊達數(shù)百萬元者，這些人盡管只是干部中的少數(shù)，但他們的行為已經(jīng)給我們黨抹了黑，在人民群眾中造成了極壞的影響。這一現(xiàn)實應該引起我們的警覺。
我們每個干部在生活中應該做到:
1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。
2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。
3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。
4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。
在邁向二十一世紀的新時期里，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習xx大文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們干部的純潔性;也只有這樣，我干部才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。
領導干部大講堂心得體會篇六
省委決定，今年在全省開展“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育。開展踐行宗旨教育，就是要進一步教育和引導廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，把踐行黨的宗旨貫穿到搶抓機遇、推動發(fā)展、改善民生、構建和諧的各項工作中，提高領導和推動科學發(fā)展的能力，團結帶領全省各族人民向實現(xiàn)歷史性跨越目標奮進。
我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是檢驗領導干部黨性是否堅強、作風是否優(yōu)良的首要標準。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部時刻牢記群眾利益無小事的道理，真心誠意地為群眾辦事，滿腔熱忱地為群眾解決生產生活中的實際困難和問題，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
古人云，為官一任，造福一方。干部就是要辦事，領導就是要服務。我們廣大黨員干部只有在其職，履其責，勤奮敬業(yè)，做出實績，才能體現(xiàn)共產黨員的先進性和表率作用。開展踐行宗旨教育，就是要教育和引導廣大黨員干部把全心全意為人民服務的宗旨落實到行動上，切實轉變工作作風，更好地聯(lián)系和服務群眾，想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事，真正讓群眾滿意。
“公生明，廉生威”。開展踐行宗旨教育，就是要教育引導和督促廣大黨員干部特別是各級領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，正確看待個人利益，正確對待個人得失，正確把握利益關系，淡泊名利，廉潔奉公，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽思想文化的侵蝕，始終保持共產黨人的政治本色。
開展踐行宗旨教育，要準確把握目標要求。這次教育，省委要求采取抓日常教育的方式進行，但是賦予了新的內容和新的要求。教育的主要任務和抓落實的措施十分明確，就是要著重在學習教育上下功夫，強化理想信念和廉潔從政教育，切實增強宗旨意識;在充分履行職責上下功夫，進一步理清職能職責，強化責任意識，切實提高工作效能，尤其要認真抓好學習實踐活動整改方案提出的各項整改任務的逐一落實;在提高服務水平上下功夫，進一步依法清理、簡化和下放行政審批，提高辦事效率，切實轉變工作作風;在廉潔自律上下功夫，認真落實黨風廉政建設責任制特別是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，加快推進懲治和預防腐敗體系建設。
這些辦法和措施，既是用日常工作方式方法開展教育，又是對深化日常教育工作的探索和創(chuàng)新。各地各部門各單位要準確把握教育的目標要求和任務措施，不能認為是抓日常教育就不重視，更不能因為剛剛才搞學習實踐活動，又搞集中教育而產生厭倦情緒。要把踐行宗旨教育與黨委(黨組)及基層黨組織日常學習教育的計劃、規(guī)定緊密結合，統(tǒng)籌安排好整個教育。對于教育的重點任務措施，做到早準備、早部署，在認真開展調研、廣泛征求意見的基礎上，結合本地本部門本單位實際，找準開展教育的著力點，認真研究解決問題的辦法和措施。同時，各地要注意因地制宜、區(qū)別對待，針對機關、企業(yè)、學校、科研院所、醫(yī)院、農村、街道等單位的不同實際，提出有針對性的實施要求，對具體時間和措施作出安排。
開展踐行宗旨教育是推動各項工作又好又快發(fā)展的難得機遇。只要我們始終以良好的精神狀態(tài)和飽滿的政治熱情投入到教育當中，就一定能確保踐行宗旨教育順利進行，取得實效，讓黨滿意，讓人民群眾滿意。
領導干部大講堂心得體會篇七
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，全體黨員在作風建設取得了長足的進步，但是必須清醒的認識到，作風問題由來已久，且具有反復性和頑固性，轉變作風很難一蹴而就。如果前熱后冷、上熱下冷，忽熱忽冷，或者前緊后松，上緊下松，時緊時松，就會功虧一簣。因此，要以“三嚴三實”取得作風建設的新成效。
關于“三嚴三實”的重要論述，不僅是貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的現(xiàn)實需要，也是黨員干部立身為官的作風準則，其進一步明確了領導干部的為官之道和行為準則，具有很強的思想性、針對性和指導性。其中，“嚴以律己”的要求既是黨員干部加強黨性修養(yǎng)的老話題，更是投身全面深化改革的新課題。
對于領導干部而言，嚴以律己是立身之本，更是為政之基。強調，嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。嚴以律己，是對古今修己正身之道的凝練和提升，具有很強的現(xiàn)實意義。當前，領導干部面臨的考驗和誘惑十分復雜，能否常懷律己之心，是其永葆政治本色的內在保障。
“嚴以律己”就是要突破定位這個關口?！澳咀愿笙x生”，分析那些滑入歧途的領導干部，無一不是在“糖衣炮彈”面前放松了要求，甚至走上了違法犯罪的不歸路，最后葬送了自己。領導干部地位特殊、崗位重要，面對的考驗十分復雜，受到的誘惑多種多樣。只有常懷律己之心，慎獨慎微、勤于自省，才能堅守道德防線，永葆政治本色。這既是對黨的事業(yè)高度負責，也有利于個人的健康成長。
“嚴以律己”就是要突破慎獨這個關口。慎獨，就是要人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監(jiān)督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節(jié)和政治本色。慎獨也是要求必須強化自律精神，提高自我約束能力。自省才能做到自知，自知才能達到自律。要嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，守住理想信念防線和思想道德防線;要切實加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。
“嚴以律己”更要突破慎微這個關口。細節(jié)決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節(jié)開始的。所謂“合抱之木、生于毫末”，領導干部在個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節(jié)線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子“擋得住誘惑，耐得住清貧，經(jīng)得起考驗”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養(yǎng)和行為規(guī)范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節(jié)，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。
《官箴》曰：“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公則明，廉則威”。只要全體黨員檢察干警堅持嚴以律己，講黨性、重品行、作表率，就能以良好的黨風促檢風帶民風，全體黃龍檢察人就能朝著建設“全市第一、全省一流”檢察院的目標砥礪前行。
領導干部大講堂心得體會篇八
從20xx年7月6日來報到參加工作，至今已近三年時間。根據(jù)組織部門安排，我先后在依果覺鄉(xiāng)黨委工作，在縣委群眾工作局和縣委辦公室兩個部門學習鍛煉，現(xiàn)在縣委辦公室從事縣委主要領導秘書工作。近三年來，在各位領導的親切關懷和同事們的大力支持下，我逐步適應工作環(huán)境，積極履行工作職責，圓滿完成各項目標任務，得到了領導和同事的一致肯定，我也親身感受到了組織的關懷和團結奮斗的快樂?，F(xiàn)將近三年來的工作情況總結如下：
一、高舉旗幟、學習創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質
(一)在思想上，政治立場更加堅定，牢固地樹立并深化了為人民服務的理念。能夠及時關注世界形勢發(fā)展變化趨勢，全面系統(tǒng)地學習了xx屆四中、五中、六中全會，省委九屆七次、八次、九次全會，州委六屆十二次、十三次全會、州第七次黨代會和縣委十屆十二次、十三次全會、縣第十一次黨代會精神，時刻做到保持頭腦清醒、用馬克思主義最新理論成果武裝自己的頭腦。能夠積極貫徹執(zhí)行黨的民族政策，切實履行公務員職責。面對艱苦的基層工作環(huán)境，我發(fā)揚延安精神，端正工作態(tài)度，艱苦奮斗，自力更生，努力做好本職工作，逐步承擔起一定的社會責任。積極從學校人向社會人轉變，逐步培養(yǎng)并加深了對基層農村和廣大人民群眾的感情，堅定了在艱苦民族地區(qū)長期扎根服務的決心和信心。
(二)在學習上，能夠主動擠出業(yè)余時間鉆研理論知識，不斷充實提高自身素質。近三年來，我認真閱讀了大量涉及領導學、秘書學、民族政治學、基層黨建等專業(yè)領域的書籍和理論文章。利用業(yè)余時間共撰寫言論、散文、詩歌等文章111篇，其中《倡導彝族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化回歸本位》、《為開展新生活運動積累物質財富》等近30篇言論文章在《涼山日報》頭版公開發(fā)表，獲得讀者較好評價。多篇原創(chuàng)文章被網(wǎng)絡媒體轉載，其中《公務員招錄專業(yè)要求何必求全責備》在《半月談網(wǎng)》“基層之聲”欄目發(fā)表，先后被騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、中青在線、國家公務員考試網(wǎng)等轉載。20xx年9月成功考取廣西民族大學政治學與國際關系學院政治學理論專業(yè)在職研究生，目前正在攻讀政治學碩士學位;20xx年10月參加州委黨校選調生主體培訓班學習1次，完成2萬字的學習筆記，結業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”。20xx年1月被涼山日報社聘為《涼山日報》“議論風生”欄目專欄作者。 20xx年6月詩歌《六月里，我們唱響綠色的歌謠》獲xx縣20xx年度“六·五”世界環(huán)境日有獎征文活動三等獎;20xx年6月論文《用延安精神哺育民族地區(qū)青年干部成長》先后獲得xx縣紀念中國共產黨建黨九十周年理論征文活動一等獎、涼山州紀念中國共產黨成立94周年理論研討會三等獎和陜西省“延安精神與中國共產黨90年”理論研討會優(yōu)秀獎。
二、求真務實、踏實肯干，不斷增強業(yè)務工作能力
近三年來，根據(jù)組織部門的安排，我先后經(jīng)歷了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信訪部門、縣委部門三個不同的工作崗位，在各位領導和同事們的幫助下，主要做了以下工作：
(一)在依果覺鄉(xiāng)黨委工作期間(20xx年7月至12月)。我主要負責黨政綜合辦公室文秘工作，通過辦文辦會辦事，參與辦公室日常事務管理，我不僅掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的組織結構、工作流程和運作模式，明確認識了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構在整個行政體系中的地位、作用以及今后的改革方向和發(fā)展趨勢;還提高了獨立分析問題、動手解決問題的能力，增強了工作責任感和使命感。在日常工作中，我及時地為前來辦事的老百姓蓋章、開證明、辦介紹信……爭取做到不拖不等，隨叫隨到。我還對全鄉(xiāng)教育“兩基”工作驗收必查資料分門別類、統(tǒng)一標簽、登記造冊，順利通過了省、州專家組檢查，并受到了表揚。在做好辦公室工作的同時，我和同事先后深入依德阿門村給豬打疫苗，深入依果覺村五、六組多次察看易地移民、沼氣節(jié)能灶工作，去爾瑪村給“三房改造”前的113戶老房子拍照存檔，幫助同事到處洪覺村搞林權改制摸底調查工作。在工作中，我尊重領導，團結同事，心系群眾，勤動手、勤動口、勤動腦，勤動筆，虛心求教老同志，努力做好本職工作，盡快熟悉工作環(huán)境，爭取做到了工作“零”失誤，和領導、同事、廣大人民群眾建立了良好的人際關系，為今后開展工作奠定了良好基礎。
(二)在縣委群眾工作局學習鍛煉期間(20xx年9月至10月)。我被分配在接待室，負責接待群眾來信來訪。我先后共接待上訪群眾5批22人次(其中個體訪2批3人次、集體訪3批19人次)。在處理每一個信訪案件的時候，我都和同事們積極討論，認真思考分析，尋求解決方案，提高自己能力。經(jīng)過仔細詢問、登記備案、協(xié)調處理，大部分信訪案件得到了有效解決，部分案件經(jīng)縣領導同意后移交相關部門辦理落實。我經(jīng)常登錄中央、省、州信訪部門網(wǎng)站，及時了解信訪工作動態(tài)，學習信訪政策法規(guī)，努力理解和掌握信訪工作業(yè)務知識。在同事的指導和幫助下，通過具體工作實踐，我逐步地掌握了信訪案件的辦理流程，更加深入地了解了縣情，學習并掌握了處理急、難、險、重工作以及突發(fā)事件的方式方法，受到了啟發(fā)，得到了鍛煉，開闊了眼界，增長了見識。期間，我還協(xié)助同事完成了《xx縣信訪ww工作調研報告》上報到州信訪工作督導組，獲得較好評價。
(三)在縣委辦公室學習鍛煉期間(20xx年12月至今)。我被分配在秘書一股，負責縣委主要領導秘書工作。我忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，認真辦文、辦會、辦事，努力做好“三服務”工作。兩年多來，共撰寫領導講話稿、會議紀要、情況報告、匯報材料、縣委文件草稿等各類公務文稿100余萬字;參與服務縣委會議、縣委工作會議、縣四大班子聯(lián)席會議、縣委辦公室工作會議等大小會議100余次;跟隨領導下鄉(xiāng)40余次，去過全縣20多個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))，對xx縣情有了更加深入的了解。20xx年12月為縣委主要領導撰寫的署名文章發(fā)表于省委政研室刊物《調查與決策》。20xx年11月全程參與縣第十一次黨代會籌備工作，主筆承擔了縣黨代會報告起草工作，圓滿完成了州第七次黨代會xx代表團簡報編寫、聯(lián)絡工作任務。此外，還積極協(xié)助同事承擔了縣委政研室、縣委保密局、縣委辦公室綜合股等科室的部分工作，20xx年3月協(xié)助縣委政研室編輯完成約11萬字的《xx縣20xx年度調研論文選編》，20xx年9月協(xié)助同事編輯完成了約11萬字的《涼山彝族民間故事傳說集》。我積極履行工作職責，努力完成各項工作任務，沒有讓領導交待的任何事情在我身上延誤，沒有讓任何文稿在我手中出錯，沒有讓前來辦事的同事在我這里受到冷落，沒有讓縣委辦公室的形象在我面前受到影響，力爭做到了工作“零”失誤。20xx年3月被縣委評為“20xx年度全縣政策研究工作先進個人”; 20xx年12月被州委政研室評為“20xx年度全州黨委政研系統(tǒng)先進個人”。20xx、20xx連續(xù)兩年被單位測評為“優(yōu)秀公務員”。
三、艱苦樸素、真誠待人，逐漸適應彝區(qū)生活環(huán)境
面對迥異于北方的語言、氣候、環(huán)境、風俗習慣、人際關系……我努力地克服著生活中遇到的種種困難。在日常飲食中，我逐步學會了“干”坨坨肉、喝泡水酒、吃蕎麥餅，爭取做到入鄉(xiāng)尊俗、入鄉(xiāng)隨俗。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，我和同事一起深入農民田間地頭，幫助他們打蕎麥、挖土豆、割豬草，共同分享豐收的喜悅。為了深入了解彝族群眾的宗教信仰和風俗習慣，我認真閱讀了《涼山彝族哲學與社會思想》、《大涼山彝族民間藝術研究》、《畢摩文化》等專業(yè)書籍;在晚上專門抽時間到同事家中觀看過畢摩做法活動;以參加彝歷新年、火把節(jié)等民風民俗活動為契機，充分感受彝族群眾的熱情和豪放，逐步融入到當?shù)氐纳钊ψ又衼?。我盡可能地學習民族語言，了解民族風俗習慣，千方百計和同事、群眾打成一片，盡快熟悉彝區(qū)環(huán)境，適應彝區(qū)生活。在生活上，艱苦樸素，作風正派，結交了許多優(yōu)秀的各民族朋友。利用放假時間和學習機會，去了雷波、普格、冕寧、木里、鹽源、昭覺、西昌等州內各縣(市)以及廣西南寧、云南昆明、甘肅蘭州等地，對不同地方的人文風情、不同民族的風俗習慣有了更加深入的了解。20xx年8月，記者以我在涼山彝區(qū)工作、生活為素材撰寫的人物通訊《我是永久牌，不是飛鴿牌——記xx縣20xx年省委組織部選調生陳虎》在《涼山日報》發(fā)表，更加激勵了自己的工作和生活熱情。
四、存在的問題和不足
雖然近三年來我做了不少工作，但細細查找，仍然存在不少的問題和不足，和組織的要求以及群眾的期望還有較大的差距。主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)沒有很好處理工學矛盾。經(jīng)常忙于工作，以工代學的現(xiàn)象突出，即使學習了也不深入，不能夠靜下心來系統(tǒng)地學習，尤其對于理論知識的學習只停留在表面文字的理解上，不能夠很好地予以領悟和踐行;在英語的學習上只停留在簡單的抄抄寫寫，不能集中精力完成。同時，由于參加了在職研究生學習，不能夠全身心地投入到工作中來，致使工作面接觸不深入，工作上偶爾存在斷層現(xiàn)象。
(二)接觸基層一線時間少。由于工作性質的緣故，平時忙于文案工作多，深入基層一線調研時間少;和領導干部接觸時間多，和基層群眾接觸少;了解的表面現(xiàn)象多，獲得的一手資料少。加之語言不通，即便是和彝族群眾接觸、獲得一些信息，仍然不能夠真實、全面、及時、系統(tǒng)地了解他們的所思所想。對于我而言，無論從基層公務員的角度，還是從年輕人的角度來講，都是一種極大的痛苦甚至悲哀。
(三)無法脫除書生氣息。工作中仍然存在一些小的失誤，偶爾的不仔細、不認真現(xiàn)象時有發(fā)生，這些都不符合秘書工作的要求。也許是沒有完全擺脫書生氣的因素，也許是遠離家鄉(xiāng)、遠離親人的緣故，很多時候難免孤單，往往一些很小的事情就會使自己變得寂寞和無助，加之性格的緣故，一些不好的情緒在心底慢慢滋生，導致工作熱情受到影響。
(四)工作積極性有所松懈。工作中大多時候按照老套路出牌、根據(jù)舊習慣辦事，創(chuàng)新性措施比較少。也許是年輕氣盛、人生歷練不夠的緣故，很多時候對名利追求的多了一些，靜下心來為群眾服務的心思有所減退;對固有知識和思維的依賴多了一些，對創(chuàng)新的重要性認識不足。在一個地方久了，隨著人際圈子的不斷擴大，平時也會忙于各種場合的應酬，偶爾存在一些吃吃喝喝的現(xiàn)象，一定程度上影響到自己的工作、學習和生活時間。
五、今后整改的方向和措施
來工作已近三年時間，無論今后處于什么崗位、從事任何工作，我都會服從組織部門安排，一如既往地完成各項工作任務，從以下方面努力進行整改：
(一)加強學習，提高理論素養(yǎng)，增強自身素質。要始終保持思考和學習的習慣，始終保持奮斗者的狀態(tài)和慣性。具體來講，就是要結合工作實際，深入學習基層黨建、民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、金融財貿管理等理論知識，不斷更新、充實、完善自己的知識結構和理論儲備;要加大彝語學習力度，掌握更多的工作技巧，逐步適應并且熟悉彝區(qū)生活;向各級各地各部門的領導、同事以及廣大普通群眾學習，從更加廣泛、更加全面的角度充分感知這片陌生而又熟悉的土地。
(二)減少應酬，集中精力攻堅克難，把更多的心思放在工作和學習上。要分清主次，把握重點，把有限的時間充分利用好，不能夠迷茫，不能夠徘徊，不能在日常的觥籌交錯中迷失自己，不能在酒精的麻痹下放松自己的信仰，不能在平淡的生活中放縱自己的散漫，不能在程式化的工作中忘記自己最初的夢想。要正確處理工作和學習、工作和生活、生活和學習的關系，力爭做到統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展。
(三)正視矛盾，處理棘手問題，切實提高處理突發(fā)事件的能力。作為公務員，日常從事的行政工作是一項全面、復雜、系統(tǒng)的工程，突發(fā)性事件隨處可見。要時刻做好準備工作，注重培養(yǎng)敏銳的洞察力和分析能力，在紛繁復雜的事務性工作中把握事物之間的聯(lián)系和區(qū)別，凡事多問“幾個為什么”，凡事做到“三思而后行”。注重在工作實踐中不斷積累經(jīng)驗，努力提高處理突發(fā)事件的能力。
(四)拓寬視野，不斷調整思維方式，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。在面對現(xiàn)實生活的時候，不能夠一味地停留在溫室的陽光沐浴中。要緊緊抓住參加在職學習、回家探親等機會，在不影響工作的前提下，多找機會去云南、廣西、重慶、陜西、甘肅、內蒙古等地走一走、看一看，知曉各地風情，了解各方風俗，結交各路朋友，向社會學習，向生活學習，不斷豐富人生閱歷，不斷完善自我認知，以全新的理念和思路面對工作、學習和生活。
廣闊的基層是選調生成長的良好平臺。雖然入川工作僅短短的近三年時間，雖然是國家級扶貧開發(fā)工作重點縣，但是我深深地熱愛著這片神秘而又充滿生機的土地。在各位領導、同事、廣大人民群眾的關心和幫助下，我學習到了許多知識，初步積累了基層工作經(jīng)驗。然而，作為一名共產黨員，我要時刻保持自己的先鋒意識和旗幟意識，積極參加鍛煉，絲毫不敢懈怠，努力改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，提高自己的工作能力，爭取做到“下得去、留得住、用得上”，全心全意為人民群眾服務，為今后成長發(fā)展奠定良好的基石，以實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值20xx年度三年個人工作總結20xx年度三年個人工作總結。
領導干部大講堂心得體會篇九
時光飛逝，轉眼間20xx年過去了，20xx年在局領導和辦公室主任的指導下，做好績效材料的收集匯總及相關工作，同時做好會務管理、各種專題活動的匯報等自己分內的工作，同時加強政治學習，通過自己的不懈努力，較好地完成了職責任務和領導交辦的各項工作任務，具體情況如下:
一、在思想政治方面
認真學習黨的精神以及xx屆三中、四中、五中全會精神，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
二、在工作方面
始終以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，在工作中始終嚴格要求自己，認真做好專題匯報、“三嚴三實”實踐活動材料的收集整理和信息宣傳工作，不斷改進工作方式方法，提高工作效率。由于辦公室工作量大，為做好各項工作，我堅持嚴格要求自己，經(jīng)常加班加點，注重以身作則，以誠待人：
1、熱愛自己的本職工作，默默無聞。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè);做好各種專題匯報，會議會務工作、年度各項考評材料的收集、整理、歸檔以及相關協(xié)調工作。
2、不斷提高自己的業(yè)務知識。利用辦公室學習資料傳閱或公文處理的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
3、吃苦耐勞勤于奉獻。面對辦公室事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
三、工作紀律方面
嚴格要求自己，在工作中，注意自己的一言一行，注重自身的修養(yǎng)，尊重領導、團結事、謙虛謹慎、嚴格自律，虛心接受領導的批評和同事的建議、意見，不斷改進工作;堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，自覺維護全局的整體形象，嚴格遵守上下班紀律。
四、存在的問題以及今后打算
在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：理論知識、工作能力還有待進一步加強，工作方式、方法有待改進，創(chuàng)新意識還有待加強。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，更加深入地學習落實科學發(fā)展觀等先進理論，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。認真學習業(yè)務知識，特別是加強會務的辦理等相關業(yè)務知識的學習。
領導干部大講堂心得體會篇十
領導干部是一個廣義的概念，涵蓋了多個領域、多個層級的職務。但不管是哪個層級、哪個領域，作為一名優(yōu)秀的領導干部，都需要有一定的心得體會。在任職過程中，既要做好自己的本職工作，還要帶領團隊、推進全局事務，領導干部的角色富有挑戰(zhàn)性，我們可以從以下五個方面入手來闡述關于“心得體會當好領導干部”這個主題。
一、聚焦目標，確立理念
身為領導，首要的任務是確立自己的工作目標和職責定位。要有明確的理念以及實現(xiàn)目標的清晰思路，把握好全局，構思出切實可行的方案，在工作中具有一定的前瞻性。同時，要充分考慮資源配置、人員利用等問題，挖掘和激發(fā)團隊的潛力和熱情，做到管理有方，以確保團隊的穩(wěn)健運轉。
二、團隊管理，提高凝聚力
領導干部必須懂得團隊管理，打造高效凝聚力的團隊。要從人員招聘、人員培養(yǎng)、人員激勵、人員調動等方面入手，明確分工、任務和目標，發(fā)揮各自的長處和專業(yè)優(yōu)勢，合理安排工作流程，進一步提高工作效率。與此同時，團隊內部要建立明確的權利義務和利益分享機制，使大家都能分享到工作成果和利益，減少人員的倦怠和不滿情緒，提高員工的工作積極性和主動性。
三、坦誠待人，善于溝通
作為領導干部，必須坦誠待人、與人為善，善于溝通和交流。不論與下屬、上級、同事還是客戶，要始終保持良好的互動和溝通。對下屬要關心、耐心，對上級要誠實、守信。作為團隊的領導，需要發(fā)揮自己的理解力和溝通技巧，從心理和情感方面協(xié)調團隊，避免出現(xiàn)溝通和交流問題所帶來的負面影響。
四、創(chuàng)新進取，共促發(fā)展
領導干部應該有不斷創(chuàng)新和進取的精神，為團隊的發(fā)展出謀劃策，共同推進工作落地。要積極尋求工作改進和創(chuàng)新的方案，通過優(yōu)化管理模式、加強信息化、創(chuàng)造營銷新模式等方式不斷推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展?？梢远嗔私馐袌龊托袠I(yè)新動態(tài)，不斷吸取全球先進的經(jīng)驗，為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力和動力。
五、強化思想管理，凸顯品牌形象
領導干部是企業(yè)的代表，其言行和態(tài)度會直接影響到企業(yè)的形象和文化。因此，必須強化思想管理，注重自身的形象和職業(yè)操守。要建立起支撐做好工作的正確思想觀念，確保自己的決策不僅有利于公司的利潤和發(fā)展，而且與社會的價值要求相協(xié)調。要注重提升自己的領導水平和形象，強化企業(yè)的文化與責任感，為企業(yè)的發(fā)展和品牌形象做出應有的貢獻。
總之，領導干部是一種極具挑戰(zhàn)性的工作，他們的工作既需要自身的不斷提高，同時也要整合團隊的力量，共同推進工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在實踐中，要堅持圍繞目標開展工作，讓自己的工作有所思考和分析，通過不斷反思提高工作能力和素質，從而提高團隊的凝聚力，一起達成企業(yè)的目標和愿景。
領導干部大講堂心得體會篇十一
《黨章》第一章第三條第八款：“發(fā)揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲 ?！币?guī)定的是每個黨員必須履行的義務之一。
黨的報告中，關于扎實推進社會主義文化強國建設部分，把社會主義核心價值體系建設作為一項重要任務，提出了新部署新要求，特別強調要“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀”。愛國、敬業(yè)、誠信、友善，涵蓋了社會主義公民道德行為各個環(huán)節(jié)，貫穿了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德各方面，集成了中華民族傳統(tǒng)美德、中國共產黨人革命道德和社會主義新時期道德的精華，具有很強的全面性和系統(tǒng)性。 體現(xiàn)了社會主義核心價值觀在道德準則上的規(guī)定，是立足公民個人層面提出的要求。
誠信，是一種人人必備的優(yōu)良品格，是為人之道，是立身處事之本，更是社會主義核心價值觀的重要內容，我們每個黨員，都必須按照黨章的要求，履行這種義務。特別是黨員領導干部，更應該倡導和踐行這種價值觀。把誠實守信當作自己的生命。
《呂氏春秋·貴信》所言：“君臣不信，則百姓誹謗，禮稷不守;處官不信，則少不畏長，貴賤相輕;賞罰不信，則民易犯法，不可使令。”對于處在執(zhí)政黨地位中國共產黨來說，取信于民是最為重要的。只有政府守信，賞罰分明，人民才能信賴政府，遵紀守法，對于政府來說，禍莫大于無信。
為什么“三堵五鬧”愈演愈烈?到了政府必須進行專項治理的地步?是因為公權失出了威信，人們不相信政府，于是政府成了“被欺負”的弱勢政府。為什么一提給公務員漲工資，就迎來罵聲一片?是因為老百姓把公務員與貪官劃成了等號。為什么老百姓不愛看新聞，不訂黨報黨刊?是因為他們認為那里面很多東西都不是真的。為什么人們對黨組織開展的群眾路線教育實踐活動無動于衷?是因為人們經(jīng)歷太多的“一陣風”式整風運動，感受多了橫亙在他們面前的“最后一公里”。為什么社會上對轉變執(zhí)政黨的工作作風執(zhí)懷疑態(tài)度?是因為人們看多了“上有政策，下有對策”。為什么人們看到各種各樣的反“反四風”共開承諾，不屑一顧，是因為政府太多的承諾都難以落實。
黨的以來，黨中央出臺了許多轉變工作作風，密切聯(lián)系群眾的措施，制度，政策，并嚴格地操作著，把權力關進制度的籠子里，不讓制度成為“紙老虎”和“稻草人”，讓紀律成為帶電的高壓線，普通老百姓看到了希望。
作為一名黨員，一個基層黨組織，我們重溫黨章，就是要遵守黨章的規(guī)定，履行好自己的義務，讓我們從倡導和踐行誠信做起吧，盡自己的一份力，不要讓老百姓的希望變失望，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興獻出一點微弱的力量吧。
領導干部大講堂心得體會篇十二
作為一名公選干部，我很榮幸的參加了9月14日至9月16日市委組織部舉辦的新任領導干部培訓班，也非常珍惜這次寶貴的學習機會。市委書記蔡曉春的開班講話，以及后來市相關領導針對不同主題相繼做的報告都異常精彩，讓我受益匪淺?，F(xiàn)結合自身實際情況，談談這次培訓的心得體會。
加強學習，提升自身素質
通過這次培訓使我進一步了解到重視學習、善于學習，是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是戰(zhàn)無不勝、永葆生機的優(yōu)勢所在。特別是目前我國正處于改革的攻堅期、發(fā)展的關鍵期，各方面的矛盾凸顯期，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為國家基層工作的橋頭堡，很容易成為矛盾爆發(fā)的聚焦點。因此，我作為一名新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領導，為了適應工作的需求，更要在理論知識、專業(yè)知識、工作方法、與人溝通技巧等多方面狠下功夫學習，提高理論素養(yǎng)與工作實踐能力。
擺正位置，強化全局意識
立足全局，就是要把分管的工作納入整體目標之中，對全局性的工作積極思考，當好參謀。作為一名副職領導，要充分發(fā)揮自己的職能作用，首要的一條就是要具有全局觀念。古語有云：“不謀全局者，不足以謀一城;不謀萬世者，不足于謀一時?！痹谝院蟮墓ぷ髦?，我不僅要熟悉自己分管的工作，而且對其他工作也要有一個基本的了解，既要對自己分管的工作精心策劃、科學指導，又要對全局性工作積極參與，專心思考，出謀劃策，當好“高參”。
擺正位置，就是力求與主要領導出于同步合拍的狀態(tài)，在日常工作中當好“配角”。沒有配角意識，就找不到角色的恰當位置，當不好配角，就當不好助手。作為一名新人領導，面對新環(huán)境、新事情，遇到問題要多思考、多請示，做到工作主動而不越權，當好正職的左右臂。
真抓實干，堅持“五個帶頭”
總之，我要切實把這次培訓精神貫徹落實到以后的工作中，以更加飽滿的熱情、更加積極的態(tài)度、更加踏實的作風投入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，認真履行職責，為維護社會和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟繁榮發(fā)展作出新的更大的貢獻。
以上是自己的粗淺認識，如有不妥，敬請批評指正。
領導干部心得體會篇4
領導干部大講堂心得體會篇十三
堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信;站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民;保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實際，談認識和體會。
強調，“三嚴三實”是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。 踐行“三嚴三實”，首先要把嚴以修身作為為官做人的基本要求。要重修養(yǎng)、講德行，養(yǎng)成高風亮節(jié)，做到以德修身、以德服眾。組織把我們放在領導干部的重要位子上，若德不配位，不僅肩負不了黨和人民賦予的重任，也帶領不了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)，必須做嚴以修身的典范。
要把黨性修養(yǎng)作為嚴以修身的核心內容。必須始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。必須始終堅持黨和人民立場。最重要的是分清公私，明辨是非，正待義利。必須始終堅守精神家園。要做道德模范，自覺踐行社會主義核心價值觀，加強思想道德修養(yǎng)。要培育健康的生活情趣。要重視家庭建設，落實好市委關于進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)的規(guī)定。要把“慎”、“省”作為嚴以修身的重要途徑?！吧鳌本褪且膽丫次?，手握戒尺，自我約束，決不逾規(guī)越矩?！笆 本褪且粩喾垂允?。自覺接受嚴格的黨內生活鍛煉，用好批評與自我批評的武器;見賢思齊，多向優(yōu)秀人物、先進典型學習，多向基層干部、人民群眾學習。用實踐檢驗和提升修為。時時處處嚴以修身，不斷提高黨性修養(yǎng)，以更加嚴實的作風推動上海改革發(fā)展穩(wěn)定工作。
指出，嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以修身之“嚴”，就在于它是黨性修養(yǎng)的水準不斷提升、理想信念之根越筑越牢、思想和行動的總開關越把越嚴的過程，需要一輩子的修煉、磨礪和提升，需要在學習、工作、生活、實踐中常修勤修的高度自覺。做到嚴以修身，對黨忠誠，頭腦清醒，必須做到“三個始終”。一是始終要有知行合一的自覺，有篤學之功、務實之果。宣傳系統(tǒng)的改革發(fā)展，必須堅持在大局下思考和行動，服從服務于國家文化發(fā)展戰(zhàn)略，服從服務于上海的改革發(fā)展戰(zhàn)略，把握好陣地和市場的關系、導向和效益的關系，不斷增強宣傳思想文化工作的影響力、競爭力、說服力、感召力。二是始終要有明辨是非的清醒，慎思明辨，善行至遠?？紤]問題，看準、看深、看遠;抓工作，敢抓敢管敢負責，立場堅定、旗幟鮮明。三是始終要有成就“大我”境界的追求。政治堅定、對黨忠誠，胸襟寬廣，人格高尚，事事出于公心，在一心為公為民中成就“大我”。
關于“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明了共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則?！叭龂廊龑崱笔怯袡C整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。從思想來源看，它是中國傳統(tǒng)文化的傳承，探究的是為官做人之本;從核心價值看，它是共產黨人自我凈化、自我提高的體現(xiàn)，夯實的是理想信念之根;從實踐需要看，它是改進思想作風的“良藥”，解決的是管黨治黨之本。當前，落實全面從嚴治黨要求，營造黨內良好政治生態(tài)，基礎是每個黨員干部在修身做人上，有更高的標準和要求、覺悟和境界，匯聚在一起，全黨就有清風正氣。嚴以修身，首先要引領思想、夯實根基，要把“三嚴三實”作為干部經(jīng)常性教育的重要內容; 關鍵要用人得當、導向鮮明，要把“三嚴三實”作為培養(yǎng)選拔干部的重要標準;同時強化管理、形成習慣，把“三嚴三實”作為監(jiān)督約束干部的行為準則，把住關鍵環(huán)節(jié)，如干部的家事家產情況;抓住突出問題，當前要落實好市委出臺規(guī)定，進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，強化制度執(zhí)行。
強調，“先禁己身而后人，打鐵還需自身硬”?！靶摭R治平”者，律己修身先行;修身不足，“齊家治國平天下”就是空談，這不僅是古人對從政者要求的起點，更是共產黨人執(zhí)政的底線思維。踐行“三嚴三實”，理當“修身為先”。做到嚴以修身，保持清醒頭腦，關鍵在于“嚴以修心”。修身重在修“信念”，信念的本色在忠誠。要始終忠誠于黨的事業(yè)，腳下走穩(wěn)中國特色社會主義道路，肩上背負起為人民服務的天職。修身重在修“情懷”，情懷的本源在為民。搞統(tǒng)一戰(zhàn)線就是為了壯大共同奮斗的力量，說到底就是在凝聚人心，我們同黨外人士交朋友會有私誼，但私誼要服從公誼，出于公心為黨結交一大批肝膽相照的諍友摯友。要通過深入群眾、聯(lián)系群眾和服務群眾，加深同群眾的感情，堅定為民的情懷。修身重在修“品德”，品德的本質在干凈和高尚。修身重在修“作為”，作為的本義在實干。要把踐行“三嚴三實”，堅持嚴以修身，與學習貫徹中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神結合起來，在精神上提振信心，在工作中加強實干。
領導干部大講堂心得體會篇十四
今年廣東省委把“深化作風建設，提高執(zhí)行力”作為今年作風建設主題，并扎實開展“四個一”活動。我是市一名地稅系統(tǒng)的領導干部，分管縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作，目睹當前的工作情況，深感省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”工作的重要性與必要性。我們縣區(qū)局地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內人員，年齡結構偏大，40多歲以上人多;學歷層次低，思想因循守舊，工作激情低，吃大鍋飯思想較重;業(yè)務水平與服務質量有待提高。要改變這些情況，適應當前新形勢下地稅工作的需要，就必須“深化作風建設，提高執(zhí)行力”，扎實開展“四個一”活動。
加強作風建設，提高隊伍綜合素質。面對新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的的工作職責、工作目標、工作任務，要認真學習省委“深化作風建設，提高執(zhí)行力”的精神實質，領會深刻內涵，認真抓好紀律作風建設，切實提高工作能力。
·抓作風，提升隊伍形象。要正視我們隊伍存在的不足，努力按照省委的要求，群眾的希望，切實抓好紀律作風建設，提高隊伍素質，滿足新時期地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務工作的需要。一是深入學習實踐科學發(fā)展觀，促進黨風廉政建設和反腐糾風工作的持續(xù)深入，使全體干部職工進一步堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀與權力觀、地位觀、利益觀、筑牢拒腐防變的思想道德防線。積極開展為群眾服務的各類有益活動，激發(fā)調動全體干部職工的工作積極性，進一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，為建設公正、廉潔、高效地稅做出積極貢獻。二是令行禁止，加強全體干部職工日常紀律教育工作。每個人員一定要養(yǎng)成良好的生活作風與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕;要不斷強化自身修養(yǎng)，以克服心浮氣燥;要模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，確保紀律嚴明，作風優(yōu)良。三是以落實責任制為重點，簽定廉政責任書。要加強全體干部職工的黨風廉政和行風建設工作，把反腐倡廉和糾風工作任務落到實處，建立人民滿意地稅隊伍，要簽訂廉政責任書，以責任制的形式加強黨風廉政和行風建設，確保獲得人民群眾的滿意。
·提能力，增強工作本領。要按照按照省委的要求，加強學習，努力鍛煉，切實提高五種能力。一是繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良作風,著力提高群眾工作能力。要樹立群眾工作意識，樹立群眾觀念，強化宗旨意識 ，增進群眾感情，做到執(zhí)法為民，全心全意為人民服務，為人民群眾謀利益。二是改進工作作風，深入基層、深入實際、深入群眾，聽民聲、察民情、排民憂、解民難，著力回應群眾的新期待，不斷滿足群眾的新要求，永遠做人民群眾的貼心人，建設和諧地稅。三是大力加強執(zhí)法規(guī)范化建設，著力提高執(zhí)法能力。地稅工作要做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，首先必須做到規(guī)范執(zhí)法。在加強規(guī)范執(zhí)法建設中，要轉變執(zhí)法理念，提高執(zhí)法能力、執(zhí)法水平，要從“最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素”來看待執(zhí)法效果，把它作為檢驗執(zhí)法能力、執(zhí)法水平的試金石。四是樹立現(xiàn)代傳播理念，著力提高溝通能力。要破除紀檢監(jiān)察工作神秘化的過時觀念，切實提高工作的透明度，滿足群眾的知情權，自覺接受監(jiān)督。五要提高服務水平，善于向群眾做宣傳工作，善于與群眾溝通，聽取群眾意見，介紹地稅工作情況，獲得群眾的理解與支持，共同維護團結穩(wěn)定、和諧睦鄰的大好局勢。通過抓作風，提能力，養(yǎng)成優(yōu)良作風，提高履職能力，努力完成各項工作任務，為地稅事業(yè)的全面發(fā)展奉獻自己力量。
提高執(zhí)行力，促進工作提速、高效?！笆聵I(yè)的成功靠決策，更重要的靠執(zhí)行”。如果說環(huán)境、條件、設備是工作的“硬實力”，那么執(zhí)行力則是更重要的“軟實力”，只有把“硬實力”與“軟實力”有機結合起來，做到并駕齊飛，才能使各項工作得到真正發(fā)展。
·明確執(zhí)行力建設的目標任務。一是建設駕馭局面的宏觀能力。善于總攬全局，協(xié)調各方，駕馭各種復雜局面，敢于面臨新情況，分析新矛盾，拿出新辦法，解決新問題。尤其是在緊急突發(fā)情況面前，在急難險重任務面前，能思路清晰，從容化解，有序處置，妥善應對。二是建設團結協(xié)作的系統(tǒng)能力。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出執(zhí)行力。大家要做政治上的明白人、工作上的老實人、作風上的清白人、團結上的領路人，率先垂范、以身作則，苦干實干;要相互信任、相互支持，既要能干事，又要能共事，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用;要增強集體榮譽感和使命感，培育團隊精神，形成團隊合力，把心思用在發(fā)展上，把力量凝在事業(yè)上，把干勁用在落實上，做到心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成政通人和的工作氛圍。三是建設求真務實的工作能力。想實招、辦實事、求實效，不尚空談，不坐而論道，不喊華而不實的空 口號，不提不切實際的高指標，不搞裝門面的表面文章、虛假政績;做到思路上求實，工作上唯實、作風上務實、措施上扎實、行動上落實。四是建設依法行政、依規(guī)辦事的能力。在平常的工作中正確運用各種法律法規(guī)，大力增強法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責權限和程序履職，做到有權必有責，用權受監(jiān)督，違法受追究。五是建設開拓創(chuàng)新的發(fā)展能力。創(chuàng)新是創(chuàng)造性的執(zhí)行，是在總的思路、政策下結合工作實際創(chuàng)造性做好具體工作的能力。世界是發(fā)展的、變化的，特別當前新形勢下的地稅工作，面臨很多新情況、新問題，只有把握規(guī)律，因時因地制宜，大膽開拓創(chuàng)新，才能適應新形勢、新任務的需要。
·加強執(zhí)行力建設的途徑與方法。一是通過忠于職守，展示執(zhí)行力。促進發(fā)展是地稅各項工作的第一要務，強化執(zhí)行是完成目標的第一要素。執(zhí)行力建設不是句空洞的口號，它必須體現(xiàn)在干好本職工作的具體實踐中。要牢固樹立中心意識、責任意識、服務服從意識，使之成為執(zhí)行工作任務的最高準則;要堅持原則，強化內部管理，狠抓整頓規(guī)范，提升管理水平，推動信息化管理、精細化管理、法制化管理，向管理要執(zhí)行力，打造高效快捷的執(zhí)行鏈條。二是通過問責追責，強化執(zhí)行力。牢記職責和使命，是執(zhí)行力的原動力，要強化執(zhí)行責任，無條件執(zhí)行集體決議，不能打任何折扣。執(zhí)行中要合理劃分工作層次，強化領導責任制，落實全員責任 制，通過問責追責，做到責任“全覆蓋”，人人有任務，人人有責任，人人有壓力。三是通過檢查監(jiān)督，提高執(zhí)行力。全面檢查、全程監(jiān)督是保證決策執(zhí)行最有效、最有力的手段，要充分發(fā)揮檢查監(jiān)督工作在決策執(zhí)行中的作用，通過黨政監(jiān)督、上級監(jiān)督、同事監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式，構建全方位的檢查監(jiān)督體系，使一切不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行的行為無處遁形。四是通過激勵約束，增強執(zhí)行力。賞罰分明，是提高執(zhí)行力的核心。要通過物質的、精神的、政治的、組織人事方面的措施正面激勵，通過思想引導、典型啟迪、經(jīng)驗推廣等方面的措施鞭策勉勵，敦促干部職工始終保持對完美執(zhí)行的不懈追求，把干部職工執(zhí)行的自覺性、積極性、創(chuàng)造性調動好、維護好、發(fā)展好。要建立科學的激勵約束機制，與年終崗位目標考核責任制結合起來，加大決策執(zhí)行監(jiān)督和責任追究力度，通過獎優(yōu)罰劣，打破干好干壞一個樣等積弊，樹立積極向上、奮發(fā)有為的良好風氣。五是通過“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力。通過“讀一本好書、談一個經(jīng)驗、樹一個理念、干一件好事”的“四個一”活動，優(yōu)化執(zhí)行力，促使全體干部職工認真努力干工作，做出出色成績。
通過明確執(zhí)行力建設的目標任務和執(zhí)行力建設的途徑與方法，著力提高我們地稅系統(tǒng)紀檢監(jiān)察及納稅服務的執(zhí)行力，使全體干部職工以高昂的熱情、充足的干勁，認真做好每一項工作，促進地稅事業(yè)的全面發(fā)展。
領導干部大講堂心得體會篇十五
依法行政要求行政機關堅持法律至上，行使行政權力履行管理國家職能、保護公民合法權益。依法行政是實施依法治國方略的關鍵所在，是適應加入世貿組織新要求的迫切需要，是增創(chuàng)環(huán)境新優(yōu)勢的重要內容，是轉變政府職能、確保政令暢通的迫切要求?？傊芊裾嬲龅揭婪ㄐ姓?，事關我國改革發(fā)展能否順利進行的大局。那么，怎樣才能做到依法行政呢？本人結合自身工作實踐，有以下幾點體會：
【一】以提高認識為前提，樹立牢固的依法行政觀念
建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是我國經(jīng)濟社會制度的一項根本性的變革。市場經(jīng)濟本質上是法治經(jīng)濟，必須要求通過法律手段來規(guī)范市場經(jīng)濟中各種利益主體間的相互利益關系，從而使各種法律關系深入到社會生活與經(jīng)濟生活的方方面面。我國加入世貿組織之后，整個社會迫切需要整合一個遵循法則的有序狀態(tài)，使商業(yè)行為有規(guī)范約束，交換關系有信用基礎，各種人民內部矛盾糾紛能有效的得以化解。這些都需要政府以及行政執(zhí)法部門，加大依法行政和依法決策的力度，以維護人民群眾以及商家和投資者的合法權益，為經(jīng)濟的繁榮和發(fā)展，創(chuàng)造一個良好的投資環(huán)境和法制環(huán)境。在當前的新形勢下，仍然僅僅依靠運用簡單的行政指令的管理方式，已經(jīng)不能適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，難以有效地解決經(jīng)濟領域以及社會生活中的各種糾紛和利益沖突。因此，依法行政，轉變政府職能，建立法治政府是當前我國經(jīng)濟、社會發(fā)展的必然要求。
【二】以提高干部法律意識為重點，深入持久地開展法制宣傳教育
黨政機關的各級領導干部作為改革開放發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的決策者、和管理者，能否駕馭市場經(jīng)濟，能否代表人民群眾管理社會經(jīng)濟事務，在很大程度上取決于自身法律意識的強弱，法律素質的高低。因此，作為行政執(zhí)法部門的干部，特別是領導干部要進一步認清形勢，更新觀念，做到自覺學法、用法、守法，樹立憲法和法律的，維護法律的尊嚴。領導干部要認真參加法制講座、學*訓、中心組學法，還要有重點的學習《依法行政》、《行政訴訟法》、《行政復議法》以及與市場經(jīng)濟和加入世貿組織之后有關的法律法規(guī)，以提高法律素質，增強法制觀念。只有堅持依法決策、依法行政，才能更有效地遏制以言代法、以權壓法的現(xiàn)象發(fā)生。要按照“四五”普法的總體要求，以“兩個提高、兩個轉變”為重點，深入持久地開展法制宣傳教育活動，使各級領導干部真正做到懂法、用法、守法、護法。
【三】以提高執(zhí)法人員素質為關鍵，全面強化行政執(zhí)法隊伍建設
依法行政，要造就一支政治合格、業(yè)務精通、法紀嚴明、吃苦耐勞的行政執(zhí)法隊伍，就必須加強行政執(zhí)法人員的素質教育，提高依法行政能力。各級行政執(zhí)法部門，要以一線執(zhí)法人員為重點，全面加強法紀教育和法律服務意識教育，端正執(zhí)法指導思想，樹立正確的執(zhí)法觀念，做到內強素質，外樹形象，堅決糾正那種以權代法、以權壓法、以權亂法的行為。因此，加強行政執(zhí)法就是要嚴字當頭，從嚴治政，堅決做到依法行政、依法辦事、嚴格執(zhí)法，堅持糾正行政執(zhí)法過程中失之于松、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。對于違法者，不管是什么單位，什么人，都要依法嚴處，決不姑息遷就。
【四】以深化監(jiān)督機制為突破口，促進依法行政工作更加公正、公開、透明
一、加強執(zhí)法監(jiān)督、推進依法行政、維護司法公正是黨的xx大確定的戰(zhàn)略任務，是依法治國方略的重要內容。建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，將有力地促進依法行政工作更加公正、公開、透明。一是要建立健全行政執(zhí)法機關內部監(jiān)督機制，強化黨對行政執(zhí)法的監(jiān)督。要逐步健全統(tǒng)一的行政執(zhí)法過錯責任追究制度，界定行政執(zhí)法過錯行為，明確追究方式，追究程度。錯案追究不到位的，特別是大事化小、小事化了、避重就輕，要追究有關領導責任。同時，要努力拓展監(jiān)督面，變事后監(jiān)督為事前，變結果監(jiān)督為過程監(jiān)督，變部分監(jiān)督為全面監(jiān)督。
二、要建立健全和完善社會監(jiān)督體系，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。目前，行政執(zhí)法之所以還有這樣或那樣的阻力，之所以還有的群眾不理解、不支持，說到底還是因為執(zhí)法公開性不強，透明度不高、群眾不信任、社會不公認。因此，要把公示、公開作為公平、公正執(zhí)法的重中之重；讓廣大人民群眾看到和體會到行政執(zhí)法是公正、公開、透明的。
三、依法行政是依法治理工作的具體化，是民主和法制建設的需要，是建立和健全社會主義市場經(jīng)濟和加快發(fā)展、率先發(fā)展、協(xié)調發(fā)展的需要，是社會文明的標志，促進社會的和諧發(fā)展，也是歷史發(fā)展的必然選擇。雖然在實施過程中難免會遇到困難和阻力，但我們相信，只要始終堅持黨的正確領導，就一定能夠將依法行政向深入推進，為實現(xiàn)跨越發(fā)展提供良好的法制環(huán)境。
領導干部大講堂心得體會篇十六
和諧社會是指整個社會處于順和、協(xié)調、穩(wěn)定的狀態(tài)。也就是讓社會各成員、群體、階層、集團之間的關系融洽、協(xié)調、無根本利害沖突，人與人之間相互尊重、相互信任和相互幫助，氣氛良好。
我們參訓的每一位領導，都有自己的單位，而單位又是社會的基本組織，單位和諧是社會和諧的基礎，每一個單位都把和諧社會的要求落到實處了，社會主義和諧社會就有了強力支持。那么身為一單位的領導，我們如何去創(chuàng)建自己和諧單位呢?我認為必須從如下幾方面去考慮：
(一) 要深化對構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性的認識。思想是行動的先導，充分認識構建社會主義和諧社會的重要性和緊迫性，是把構建和諧社會的要求落實到 創(chuàng)建和諧單位具體實踐中的必不可少的思想前提。為此，要通過學習教育活動統(tǒng)一思想，凝聚力量，扎實推進創(chuàng)建和諧單位的各項工作。
(二) 深化改革，創(chuàng)新機制，調動積極因素，增強職工的創(chuàng)造活力。全體人民各盡所能，充分發(fā)揮自身的能動性和創(chuàng)造性，是構建社會主義和諧社會的重要條件。為此，創(chuàng) 建和諧單位就應充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性。要充分發(fā)揮干部、職工的創(chuàng)造性，必需做到如下三點：一是要改革和完善用人制度;二是要充分發(fā)揮社會主義民主健 全民主決策，民主議事制度，推進政務公開，使單位的干部、職工廣泛參與單位相關事務;三是要完善分配制度。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，物質利益問題是一個 直接關系到人的創(chuàng)造活動發(fā)揮的重要問題。為此在機制創(chuàng)新中，尤其要理順好單位內部的分配關系，在堅持實績優(yōu)先的同時，做到兼顧公平，并把公平問題放在重要 位置，認真研究制定切實可行的，能夠使單位大多數(shù)人滿意的分配方案。
(三)做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒。隨著改革的日益深化 和經(jīng)濟關系的調整，思想觀念的碰撞，經(jīng)濟利益的摩擦等引發(fā)的矛盾在單位的表現(xiàn)也日益明顯和多樣化。正確處理好人民內部矛盾，是實現(xiàn)社會和諧的必要手段。充 分發(fā)揮黨思想政治工作的優(yōu)勢，探索做好新時期思想政治工作的新途經(jīng)、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，化解矛盾，促進和諧。
(四) 引導職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。社會主義和諧社會應當是一個發(fā)展的社會，沒有發(fā)展，就失去物質基礎。同理，和諧單位也應是事業(yè)發(fā)展的單位，各方面的工作 一團糟，是談不上和諧的。因此，創(chuàng)建和諧單位，要求單位的干部職工要立足崗位，腳踏實地地干好本職工作，共產黨員尤其是黨員領導干部更要愛崗敬業(yè)、勤奮學 習、樂于奉獻，為周圍的群眾作表率。這樣，通過創(chuàng)一流的工作業(yè)績，促進單位各項事業(yè)的發(fā)展，為創(chuàng)建和諧單位打下堅實的基礎。
(五)加強 團結，形成創(chuàng)建和諧單位的合力。單位成員之間的團結友愛，既是和諧單位的內在屬性，又是創(chuàng)建和諧單位的必須要求。單位領導成員之間更要自覺堅持民主集中 制，做到大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結。只有全體干部職工圍繞創(chuàng)建和諧單位，大家都心往一處想，勁往一處使，才能形成創(chuàng)建和諧單位的合力。
(六) 關心職工的工作生活，誠心誠意為干部職工辦實事、辦好事。以人為本是構建社會主義和諧社會的根本出發(fā)點和落腳點，也是創(chuàng)建和諧單位的要求，全心全意為人民 服務是我黨的宗旨，時刻關心群眾，努力為群眾謀利益，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。實現(xiàn)單位的和諧，就要認真做好與干部職工工作和生活密切相關的各項工作，想之之所 想，急之之所急，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。凡是事關干部職工工作和生活的問題，單位的領導要及時掌握，認真研究，精心部署，抓緊 解決;切實把各項幫民之策，意民之舉，落到實處，讓干部職工得到實實在在的好處，為構建和諧單位工作努力。
領導干部心得體會篇2
領導干部大講堂心得體會篇十七
本文目錄
領導干部心得體會
公司領導干部紀律教育學習月學習心得體會
領導干部社會主義核心價值觀學習心得體會
領導干部踐行焦裕祿精神學習心得體會
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，是開展好教育實踐活動的重要內容、有力抓手和現(xiàn)實載體，作為一名黨員領導干部，更應該以身作則，深學、細照、篤行，牢記黨的宗旨，立足本職崗位，奮力開創(chuàng)縣域經(jīng)濟發(fā)展新局面。
一、親民、愛民、為民，切實增強公仆意識?！包h把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰(zhàn)勝災荒，應該感到羞恥和痛心?！彪m時過境遷，但焦裕祿同志這種責任心、這種榮辱感，以及共產黨人以為人民服務為己任的擔當精神，仍是我們今天所需要大力弘揚的寶貴財富。安平作為革命老區(qū)，是全國第一個農村黨支部、河北省第一個中共縣委“兩個第一”的誕生地，繼承先輩遺志，推動安平綠色崛起、跨越趕超，是黨和33萬安平人民賦予我們的神圣使命。我們必須始終堅持深入群眾、企業(yè)、農村，與人民群眾打成一片，親民以知民情;想群眾之所想、急群眾之所急，與人民群眾同呼吸、共命運，愛民以獲民信;出實招、辦實事，把實事做好，把好事辦實，為民以得民心。用實實在在的成果，踐行群眾路線教育實踐活動，推動全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
二、真實、務實、扎實，不斷錘煉求是作風。焦裕祿同志靠著一輛自行車和一雙鐵腳板，對全縣120多個生產大隊進行了走訪和蹲點調研，摸清了“三害”發(fā)生演變的特點和趨勢，闖出了工程治理和生態(tài)治理相結合的新路子，有力地推動了蘭考植樹治沙、脫貧治富。弘揚焦裕祿精神，就需要牢固錘煉這種實事求是的作風，真實了解縣情，務實制定措施，扎實加以推進。為此，我們必須緊緊圍繞率先建設“綠色生態(tài)、文明富?！钡娜嫘】悼h中心任務，深入實際，多到工作一線去，多到田間地頭、工業(yè)企業(yè)、建設工地、基層群眾中去，沉下身子察實情，靜下心來出實招，立足長遠求實效，創(chuàng)造性地把市委、市政府的決策部署落實好，強力推進項目建設、園區(qū)建設、產業(yè)升級、城鎮(zhèn)建設、新農村建設等重項工作再上新臺階。
三、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)，強力推動攻堅克難。焦裕祿同志“吃別人嚼過的饃沒有味道”，“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者在困難面前逞英雄”等擲地有聲的話語，無不體現(xiàn)了共產黨人知難而進、迎難而上、銳意進取、奮發(fā)有為、敢于擔當?shù)木?，這是我們做任何事業(yè)都離不開的精神財富。認真審視安平縣情，經(jīng)濟總量還不夠大，產業(yè)結構還有待優(yōu)化，絲網(wǎng)特色產業(yè)優(yōu)勢仍需提升，發(fā)展環(huán)境、生態(tài)環(huán)境還需不斷改善，城鎮(zhèn)建設、民生事業(yè)等都需要進一步加強。為此，我們必須要牢固樹立創(chuàng)業(yè)的激情、創(chuàng)新的理念、創(chuàng)優(yōu)的決心，以安平獨有的“兩個第一”精神為旗幟，敢為人先，事爭一流，在推進項目建設上只爭朝夕，在加快產業(yè)升級上創(chuàng)新驅動，在搞好城鎮(zhèn)建設上殫精竭慮，在推動招商引資上想方設法，在改善民生事業(yè)上不遺余力，全力開創(chuàng)各項工作新局面。
四、慎權、慎欲、慎行，牢固堅守道德情操。在蘭考工作期間，焦裕祿同志親自主持起草了領導干部不搞特殊化的《干部十不準》規(guī)定，并身體力行，充分體現(xiàn)了共產黨人的高風亮節(jié)、坦蕩襟懷。今天，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，各級黨員干部的工作生活條件都有了很大的改善，但各方面的誘惑也越來越多，更需要我們像焦裕祿那樣為官清正廉潔、為人一身正氣。為此，必須慎權，權為民所謀，在任何時候都穩(wěn)得住心神;必須慎欲，潔身自愛，在任何情況下都抗得住誘惑;必須慎行，防微杜漸，在任何利益面前都經(jīng)得起考驗。只要我們始終自覺加強黨性修養(yǎng)，常懷律己之心，真正把握好人生觀、世界觀、價值觀的“總閥門”，就一定能為做好各項工作、服務人民提供不竭的動力和堅強的作風保證。
領導干部心得體會2篇 |
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黨風廉政建設是關系黨和國家生死存亡的大事。通過這次分公司組織六崗以上人員到看守所開展警示教育，請市反貪局預防職務犯罪科領導上課；組織黨員干部觀看廉政教育片，訂購《中國共產黨黨員權利保障條例》等學習資料，使我深深地體會到黨風廉政建設的重要性、必要性、迫切性。下面從理想信念、工作作風、廉潔自律、群眾觀念等方面結合學習內容談談學習心得體會。
一、理想信念是防腐拒變之根本
通過部分黨員干部的“東窗事發(fā)”不難看出，那些人之所以成了階下囚，究其原因，根源在于理想信念的動搖。他（她）們忘記了自己是一名黨的干部，忘記了自己是一名共產黨員。在平時，他們淡化了理想信念的自我教育和學習。在他們的思想意識中信奉“有權不用，過期作廢”。結果，自然地就肆無忌憚地受賄、貪污。從這些人不難看到，理想信念動搖的危險性。作為一名共產黨員，一名領導干部，時刻提醒自己，要牢固樹立全心全意為人民服務的共產主義信念，不斷加強自身思想建設，從源頭上解決信念不堅定問題。
二、工作作風過硬是防腐拒變的內在要求
沒有過硬的工作作風，就很難經(jīng)得起現(xiàn)實對你的綜合考驗。工作作風是一個人思想的外在行為表現(xiàn)。光有好思想而不去身體力行不行，只有去做了，才能真正實現(xiàn)為共產主義事業(yè)而奮斗的人生價值。作風不過硬，就容易為社會上形形色色的名利所誘惑。一些黨員干部就因為作風不過硬而被別有用心之人牽著鼻子下水。同樣是黨的干部，如任長霞同志，就能頂住壓力，從嚴要求自己和身邊的人。從她的事跡中，不難看出，一個共產黨員沒有過硬的工作作風是經(jīng)不起考驗的。
三、廉潔自律是約束自我保護自我的真正法寶
從干部保護的角度講，廉潔自律是干部防腐拒變的法寶。作為一個干部，只有從嚴要求自己，才能經(jīng)得起市場經(jīng)濟條件下各種利益的誘惑。從領導崗位到階下囚，無不說明一個人在崗位上自制力的重要性。從小貪到巨貪，從小賄收禮到大賄收錢，一步一步放縱自己，大肆進行權錢交易。結果，自然是被“雙規(guī)”，接受黨紀國法的洗禮。可見，在領導崗位上，只有自始至終加強自身的廉潔自律意識，才不至于被“糖衣炮彈”擊倒。
四、群眾觀念是領導干部執(zhí)政為民的思想基礎
一個沒有群眾觀念的干部，不可能干出令群眾滿意的實事來。群眾觀念是執(zhí)政為民理念的思想基礎。有了群眾觀念這個思想基礎，才能在工作中與群眾打成一片，才能更好地為群眾服務，更好地為群眾多辦實事，切實地維護好群眾的切身利益。群眾觀念實際上就是公眾觀念。如果沒有公眾觀念，一切以自我為中心，那么，就談不上為人民服務，也就談不上做“三個代表”的忠實實踐者。那些在反腐倡廉中違法違紀者，就是因為群眾觀念淡化私欲彭脹所致。
總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“為民、務實、清廉”的理念。為此，我們要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。
1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養(yǎng)，面對復雜的環(huán)境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。
2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線；繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個道德高尚的人。
3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風；不斷開拓創(chuàng)新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。
4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。
通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業(yè)。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。
領導干部心得體會3篇 |
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弘揚和踐行社會主義核心價值觀，是當代中國凝聚社會價值共識的鑄造工程，也是關系中華民族千秋萬代的基業(yè)工程，其復雜性與艱巨性自不待言。然而，如何將社會主義核心價值觀化為每個人的自覺行動，進而因勢利導形成人們思想上的共鳴，需要領導干部尤其是黨員領導干部率先垂范，從自己做起，從當下做起。
“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源;思國之安者，必積其德義?！苯衲?月，在上海曾經(jīng)引用唐代名臣魏征的這段話，要求把培育和踐行社會主義核心價值觀工作當成千秋基業(yè)的大根本，用領導干部的示范帶動民風的根本好轉?？上У氖牵F(xiàn)實生活中一些現(xiàn)象，給人的感覺是踐行核心價值觀尚處于“說教”、“倡導”層面，知行不一、表里不一，說一套做一套行為依然在一些領導干部身上顯現(xiàn)。鄉(xiāng)間的公路邊，一位患急性腸炎的年邁菜農，多次向過往的車輛招手請求救助?？墒?，呼嘯而過的車輛都不曾停下，其中就有兩三輛領導干部才能乘坐的轎車。后來，還是好心的路人攔住一輛好心的農用車，患病的菜農才在醫(yī)院撿回性命。
某企業(yè)主拖欠已逾期三年的貸款760萬元，銀行多次追還無果，只得付諸法律。收到法院強制執(zhí)行通知的企業(yè)主當然不敢與法律對抗，便求助于自己熟悉的領導干部?！靶?，我給法院的同志說一說?！本褪沁@一句“說一說”，不僅增進了企業(yè)主死皮賴臉拖欠貸款不還的“勇氣”，同時，也把核心價值觀中“公正、法治、誠信”內容蹂躪得面目全非。
以上兩件事情或者兩種情形，也許微不足道。不過，表明在踐行核心價值觀的過程中，如果領導干部不從點滴做起，不能通過微不足道或毫不在意的言行做出表率，那么，我們的社會就會逐漸成為“沒有正義和善良的荒原沙漠”。不純凈的社會風氣必然導致“腐爛變質”的結果，難怪，“老太太摔倒后該不該扶”的話題，在各大媒體乃至社會討論了許久，至今仍然在善良人們的心中隱隱作痛。難怪，在水污染中受害的蘭州市民只能自怨自艾，不知如何用法律武器維護合法權益。難怪，黃海波嫖娼、房祖名吸毒被抓后，不少網(wǎng)友還予以“同情理解”;難怪……眾多的難怪，令有良知的人們痛心疾首。
不容置疑，領導干部是踐行核心價值觀的責任主體，自古以來民風中就有以吏為師的傳承，也有“上梁不正下梁歪”的訓教。領導干部的言行舉止、行為方式和道德實踐，其影響力不可小視。記得五月份，上海主流媒體就開展了“背手干部”的討論。不要以為領導干部習慣背著手和群眾接觸只是雞毛蒜皮的小事，官員一背手，群眾就被疏遠了;官員一背手，就顯擺出了八面威風的官氣。
“合抱之木，生于毫末;九層高臺，起于累土?！鳖I導干部特別是黨員領導干部無疑是社會主義核心價值觀的倡導者，如果只是開會發(fā)文“倡導”，實際生活中卻不能身體力行，那么，善于“聽其言、觀其行”的人民群眾恐怕就難以認同如此表里不一的價值取向。所以，領導干部應當發(fā)揮言傳身教的示范作用。首先，要有勇于擔當?shù)呢熑涡?，誠心誠意、任勞任怨地為人民服務;兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地履行義務，而且，主動承擔沒能很好履行義務的后果。一個連對自己的父母都不愿承擔盡孝責任的人，絕不會是個真正愛國、友善的人。同樣，一個口口聲聲要改善民生，但實際工作中對老百姓合理的利益訴求充耳不聞、漠不關心，絕不會是個敬業(yè)、誠信的領導干部?？梢姡熑尾粌H是一種境界和胸懷，更是作為領導干部的返觀內照。具有勇于擔當?shù)呢熑涡?，并非要求領導干部過多的付出、艱難的運作，而只是找準自己的定位和角色，明確自己的職責。
其次，發(fā)揮好公共政策和社會管理的制度導向作用。踐行核心價值觀，應當使公共政策和社會管理制度與所倡導的核心價值觀相連貫、相統(tǒng)一，也就是要讓符合核心價值觀的行為得到鼓勵，使違背核心價值觀的行為受到制約。比如，某地對隨意非法排污的行為不能有效遏制，卻變換手法從老百姓手中收取排污費，以積累污水處理工程建設資金。如此公共政策不僅難以使人民群眾感知核心價值觀踐行中的溫情與溫暖，相反，會讓非法排污的企業(yè)對社會更加冷漠無情。當今的老百姓不只是看領導干部怎么說，更要看領導干部怎么做。就踐行核心價值觀的成效而言，最具危害性的莫過于領導干部的言行不一，最具破壞性的莫過于領導干部政策制訂、制度設計與核心價值觀背道而馳。
核心價值觀是民族、是國家的精神追求，又與每個人每個家庭的成長、發(fā)展息息相關。古人講清史制、凈學統(tǒng)，方能扭乾坤。領導干部身體力行、率先垂范，用春風化雨般的細致工作，用正本清源的榜樣力量，調動每個人的責任心和積極性，才能使核心價值觀展現(xiàn)于中華民族偉大復興的實踐之中。
領導干部心得體會4篇 |
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在蘭考調研時指出，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，把焦裕祿精神作為一面鏡子對照查擺自身問題，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。筆者認為，學習焦裕祿精神、做焦裕祿式的好干部關鍵是要在四個方面做好表率。
一要爭做服務群眾的表率?！耙磺袨榱巳罕姡磺幸揽咳罕?，從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的群眾路線。我相信，這個道理每名黨員領導干部都懂，也都明白堅持群眾路線的重要意義。但是，客觀地講，現(xiàn)實不關心群眾、不愛護群眾、不能密切聯(lián)系群眾的干部也的確有一些。我想，其深層次的原因就是這些領導干部對群眾缺乏真情實感。要增加與群眾的感情，就一定要真心聯(lián)系群眾，真正到條件艱苦、環(huán)境復雜、矛盾集中的地方去，認真傾聽群眾呼聲，真切了解群眾期盼;就一定要真心依靠群眾，善于用民主協(xié)商的方法化解矛盾、破解難題;就一定要真心為了群眾，始終把人民群眾的利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好人民的利益。
二要爭做實事求是的表率。實事求是說起來容易，做起來難，難就難在客觀實際是錯綜復雜、千變萬化的，難就難在隱藏在現(xiàn)象背后的規(guī)律是不容易把握的。作為組工干部，堅持實事求是，就必須練好調查研究的基本功，眼睛向下看、腳步朝下走，到基層去、到實踐中去、到群眾中去，只有這樣，才能掌握真實生動的第一手資料，才能了解到“實事”，才能把握“實事”中蘊藏的規(guī)律。同時，還要樹立正確世界觀、人生觀和價值觀，切實把實現(xiàn)個人追求與實現(xiàn)黨的奮斗目標和人民利益緊密聯(lián)系起來，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，踏踏實實地為黨、為人民辦實事、做貢獻。
三要爭做敢于擔當?shù)谋砺省?愿不愿、敢不敢擔當，既是工作能力問題，更是政治素質、胸懷修為問題。好干部的一個重要標準就是敢于擔當。在日常工作中我們也能感觸到，有時很多問題明明白白擺在我們的面前，但就是沒人去想辦法解決，這就是不敢擔當、不愿擔當?shù)木唧w表現(xiàn)。所以組工干部更應該帶頭示范，引領全縣黨員干部遇到矛盾和問題，要迎難而上，不能有絲毫退縮;在重大突發(fā)事件面前，要挺身而出，不能有絲毫逃避;出現(xiàn)問題和失誤，要勇于承擔責任，不能有絲毫推諉。
四要爭做艱苦奮斗的表率。孟子說“生于憂患，死于安樂”。一個人若過上了安逸的生活而忘記了“艱苦歲月”、丟棄了“勤儉樸實”的美德，那么這個人也就失去了不斷奮進的意志和精神。對于共產黨員來說，弘揚艱苦奮斗精神，說到底就是牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀的問題。對于我們領導干部來說，就是要牢固樹立艱苦奮斗的思想，并付諸實踐，帶頭成為新時期艱苦奮斗的楷模。同時，還要加強對廣大黨員的艱苦奮斗教育，從根本上解決艱苦奮斗的內在動力問題，要自覺做到一身正氣、兩袖清風，始終忠誠于黨和人民的事業(yè)，不改革命初衷，吃苦在前，享受在后，廉潔奉公，勤奮工作，永遠保持艱苦奮斗的作風。
領導干部大講堂心得體會篇十八
醫(yī)療險對社會基礎醫(yī)療保險的一種補充，它主要有四大好處：
第一、就是就醫(yī)直付。部分醫(yī)療險都有一張專屬的醫(yī)療卡，治療的費用直接由保險公司支付給醫(yī)院，這樣就不需要牽涉家庭現(xiàn)有積蓄。
第二、地域范圍比較廣。高端醫(yī)療險能夠根據(jù)自身的需要選擇中國大陸、港澳臺地區(qū)、乃至全球保障等，當然保障地域越全面，價格也會相對比較高。
第三、醫(yī)院選擇更自由，不受地域限制，在全國任何一個公立醫(yī)院就醫(yī)都是一樣的報銷比例和報銷方式。
第四、保障更加全面。對于一個家庭來說，只要條件允許，它是可以配置足夠高的保額來全面保障自己的醫(yī)療問題。從保障的?度來說，也是對社會保險的一種補充，從這個?度來說，醫(yī)療保險有他特別珍貴的價值。
接下來我們舉個例子去思考，那就是在夫妻關系當中，誰應該首先配置醫(yī)療險?
我們認為首先應當配置醫(yī)療險的是勞動力輸出較多的，主動收入較高的人。一般來說我們會發(fā)現(xiàn)夫妻雙方當中丈夫扮演著外出工作，獲得家庭主要財富的這樣的一個職責，而妻子更多的時候扮演相夫教子，穩(wěn)定后方的這么一個?色和職責。
第一、因為我們發(fā)現(xiàn)如果丈夫創(chuàng)造財富，自己出現(xiàn)醫(yī)療問題，他通過自己的醫(yī)療保險可以充分覆蓋自己的醫(yī)療險，同時還可以盡快的恢復自己的勞動力，重新走向工作崗位。反之，妻子如果患病，醫(yī)療費用的支出，也會導致夫妻共同財產的減損，所以妻子同樣需要配置醫(yī)療保險。
第二、如果說妻子是全職在家，丈夫創(chuàng)造財富，妻子的安全感可能會逐漸下降，這時候妻子為丈夫買醫(yī)療險，也能增加妻子的安全感。
在這里再給大家做一個案例的補充，那就是我們每一個家庭都要為自己的孩子做好醫(yī)療保障計劃。因為孩子來到這個人世，其實我們做父母的是不能選擇孩子是否健康，孩子是否有疾病的。每一個孩子在成長的過程中，他們的每一次疾病都牽掛著父母的心，所以夫妻的任何一方對子女要盡到撫養(yǎng)的義務，孩子在出生之后應當擇機為孩子配置充分的醫(yī)療險。
這樣的話一旦孩子出現(xiàn)醫(yī)療問題，重大疾病，夫妻雙方的任何一方不至于將自己辛辛苦苦創(chuàng)造的主動收入用于孩子的救治，從而導致家庭生活質量急劇下降，而能夠是通過一份有效的醫(yī)療險，讓孩子得到最好的最充分的救治，這是一個很重要的選擇。
領導干部大講堂心得體會篇十九
三月，全國兩會勝利召開，作為一名機關黨員，我時刻關注兩會進程，所作的政府工作報告文字精煉，文風樸實，內容翔實，我聽后深受教育，感受良多。
的報告全面回顧總結了過去五年我國各族人民克難奮進，團結拼搏所取得的重大成就，同時描繪了今后五年發(fā)展的宏偉藍圖。在這五年來，我國綜合國力、人民生活水平、國際影響力顯著提高，這五年所取得的輝煌成就充分顯示了中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)越性和強大生命力。報告對于我們進一步增強中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，振奮精神，同心同德，朝著全面建設小康社會的奮斗目標奮力前行具有重大的指導意義。
這次“兩會”是黨的及xx屆三中全會后召開的第一次兩會，是在中共中央作出規(guī)定倡導節(jié)儉之風背景下召開的“兩會”。我將把學習貫徹兩會精神與群眾路線教育實踐活動緊密聯(lián)系起來，不斷提高自己的思想修養(yǎng)和工作能力，為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。
為此，我將努力做到以下幾點。
一，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉。作為一名組工干部，我將結合自身崗位實際，認真學習xx屆三中全會精神和全國兩會精神以及全國省市縣組工會議精神，注重閱讀有關黨建及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。使自己在工作上有更大的精神動力，做到學以致用，而不盲目。
二，不斷勤奮努力工作。組織工作要緊緊圍繞縣委中心工作，我將不斷為自己充電，提高工作水平，利用自身所長及電教工作的性質，努力做好對內宣傳和對外宣傳工作，努力造濃“重大項目突破年”的氛圍，同時拍攝制作一批典型，在全縣范圍掀起學趕先進的熱潮，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展、奮力跨越趕超做出自己的貢獻。
三，不斷改進作風問題。緊密聯(lián)系群眾路線教育實踐活動，深入開展“四風”問題排查，自覺抵制腐朽思想和不正之風的侵蝕，樹立起正確的人生觀、價值觀和世界觀。
以上就是我學習兩會精神后的一些粗淺感悟，我將繼續(xù)學習兩會精神，關注國家大事，不斷加深自己的認識，提高自己的覺悟，貢獻自己的力量。
領導干部大講堂心得體會篇二十
8月3日，市局召開全市系統(tǒng)干部大會，組織全體干部職工集中學習省委書記袁純清在全省干部大會上的講話、省局上半年工作總結省局局長王正喜的講話等會議精神，會議要求，全市質監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工要認真學習，深刻領會會議精神，把袁純清書記在全省領導干部大會上的重要講話精神傳達到每一位干部職工，堅決把思想和行動統(tǒng)一到袁純清書記的重要講話精神上來。要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真搞好創(chuàng)先爭優(yōu)暨推進學習型黨組織建設活動和質量提升活動等各項專題活動。
通過學習，使我對講話感受頗深，要想落實好學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”這一活動 必須把時時刻刻把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”當作日常工作來抓，不能當作一個口號來喊，就必須結合“科學發(fā)展觀，求真務實”的工作思路，這也是做好本職工作的基本要求，要確保我們的工作能圍繞這一工作思路，我們必須把學習與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動融到實際工作中去。
一、求真務實創(chuàng)先 營造學習爭優(yōu)
通過這次活動，使我們大家充分認識了這次活動的重要性和必要性，并在我所掀起了一片創(chuàng)先爭優(yōu)、爭當先進、創(chuàng)造優(yōu)秀的熱潮，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣，人人記了學習筆記，做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在全所實現(xiàn)樂領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好和群眾反映好一支技術過硬的隊伍。更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
二、圍繞檢驗創(chuàng)先 服務質量爭優(yōu)
創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延展和深化，是保持和發(fā)揮共產黨員先進性的長效機制。加強檢驗質量，是一個檢驗員的基本職責，我們要充分發(fā)揮科學技術作用，就要體現(xiàn)在保證檢驗質量上。離開檢驗質量搞活動，就會脫離實際、脫離群眾，黨員、干部不會贊成，群眾也不會響應，就沒有生命力。所以我們要緊密結合工作實際，著力在檢驗質量上下功夫，認真開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確?；顒尤〉脤嵭?。
三、科學技術創(chuàng)先 穩(wěn)步推進爭優(yōu)
現(xiàn)在我們檢驗任務還很重，壓力還很大，要確保年度檢驗任務完成，我們還要在技術方面狠抓提高，從檢驗技術著手、認真學習先進技術、提升檢驗檢測水平。人人在技術創(chuàng)新方面做先行者，在抓工作推進方面去爭優(yōu)，確保檢驗任務圓滿完成，給市局黨組和所領導交上一份滿意的答卷。