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守合同重信用工作總結(jié)篇一
按交通運輸部辦公廳《關(guān)于印發(fā)“信用交通宣傳月”活動方案的通知》(交辦政研[20xx]925號)、省交通運輸廳《關(guān)于開展“信用交通宣傳月”活動的通知》(晉交政法函[20xx]388號)要求，為加強交通運輸行業(yè)誠信教育的誠信文化建設(shè)，積極營造交通運輸信用建設(shè)的良好氛圍，進一步推進運輸行業(yè)信用體系建設(shè)工作，以“聚焦主題、集中報道、持續(xù)深入、形式多樣”為原則，開展了“唱響信用交通，唱亮交通發(fā)展”為主題的“信用交通宣傳月”活動，具體活動開展情況如下：
一、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處要提高思想認(rèn)識，增強組織開展好“信用交通”活動的積極性和責(zé)任感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“信用交通”工作領(lǐng)導(dǎo)組，精心謀劃實施，認(rèn)真做好“信用交通”活動相關(guān)工作。
二、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處以“信用交通”活動主題，科學(xué)制定本地區(qū)活動實施方案。忻州市“信用交通”活動方案由市運管局和客運處制定并組織實施。實施方案要緊密結(jié)合本地運輸行業(yè)發(fā)展特點，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，突出地域特色，提高活動成效。
三、各縣(市、區(qū))交通運輸局、市運管局及客運處緊密圍繞宣傳核心，組織開展了形式多樣、富有特色的信用交通宣傳教育活動，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者了解信用交通的重要性，創(chuàng)建信用交通的社會氛圍。
四、結(jié)合質(zhì)量信譽等級考核，對企業(yè)新一輪的行政許可和燃油補貼的發(fā)放進行掛勾，當(dāng)年質(zhì)量信譽等級不符合標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)令在規(guī)定的時間內(nèi)整改，整改仍不符合要求的緩發(fā)當(dāng)年的燃油補貼，并予以通報批評，記錄在案，向社會進行公示，新一輪經(jīng)營不予以許可.
五質(zhì)量信譽等級考核內(nèi)容
(一)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用aaa級、aa級、a級和b級表示。
(二)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)包括：
1運輸安全指標(biāo)：交通責(zé)任事故率、交通責(zé)任事故死亡率、交通責(zé)任事故傷人率;
2經(jīng)營行為指標(biāo)：經(jīng)營違章率;
3服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：社會投訴率;
5企業(yè)管理指標(biāo)：質(zhì)量信譽檔案建立情況、企業(yè)穩(wěn)定情況、企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況。
(三)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核實行計分制，考核總分為1000分，加分為100分。
在考核總分中運輸安全指標(biāo)為300分、經(jīng)營行為指標(biāo)為200分、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)為200分、社會責(zé)任指標(biāo)為150分、企業(yè)管理指標(biāo)為150分。
企業(yè)管理指標(biāo)中的企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況以及社會責(zé)任指標(biāo)中的政府指令性運輸任務(wù)完成情況為加分項目。
具體考核記分標(biāo)準(zhǔn)見附件。
(四)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級，由管理機構(gòu)按照下列標(biāo)準(zhǔn)進行評定：
5、考核期內(nèi)有下列情形之一的，質(zhì)量信譽等級為b級：
(1)、發(fā)生一次死亡10人以上的特大交通責(zé)任事故的;
(2)、發(fā)生一次特大惡性污染責(zé)任事故的;
(3)、發(fā)生一次特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的;
(4)、考核總分和加分合計低于600分的。
特大惡性污染責(zé)任事故是指由于企業(yè)原因，造成所承運的貨物泄露、丟失、燃燒、爆炸等，對社會環(huán)境造成嚴(yán)重污染、造成國家和社會公眾財產(chǎn)重大損失的運輸責(zé)任事故。
特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件是指由于企業(yè)原因，對旅客或貨主造成嚴(yán)重人身傷害或重大財產(chǎn)損失，或在社會造成惡劣影響，而受到省級以上交通主管部門或道路運輸管理機構(gòu)通報批評的服務(wù)質(zhì)量事件。
六質(zhì)量信譽考核具休做法
(一)運輸企業(yè)所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)分別建立道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽檔案。質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
9、企業(yè)管理情況，包括使用gps、行車記錄儀等科技設(shè)備的營運車輛數(shù)量和車牌號，車輛噴涂統(tǒng)一標(biāo)識和外觀、企業(yè)服務(wù)人員統(tǒng)一服裝以及獲得省部級以上榮譽稱號的情況。
10、運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對質(zhì)量信譽檔案的管理，按照第十條的.要求及時將相關(guān)內(nèi)容和材料記入質(zhì)量信譽檔案，并按照所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)的要求定期報送相關(guān)材料。
11、運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對道路運輸市場的監(jiān)督和檢查，認(rèn)真受理社會投訴舉報，加強與相關(guān)部門的信息溝通，及時、全面、準(zhǔn)確了解掌握道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽的情況，經(jīng)核實后及時記入道路運輸管理機構(gòu)的質(zhì)量信譽檔案。
運輸管理機構(gòu)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)外地營運車輛違章經(jīng)營時，應(yīng)將違章情況和處理結(jié)果抄告車籍所在地縣級以上運輸管理機構(gòu)。車籍所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)接到抄告后，應(yīng)及時將違章情況記入本機構(gòu)的質(zhì)量信譽檔案，并定期通報營運車輛所屬企業(yè)。
運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè)，逐步建立道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽公共信息平臺，實現(xiàn)信息共享。
12、運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作每年進行一次。考核周期為每年的1月1日至12月31日?？己斯ぷ鲬?yīng)當(dāng)在考核周期次年的3月至6月進行。
13、運輸企業(yè)應(yīng)在每年的3月底前，根據(jù)本企業(yè)的質(zhì)量信譽考核檔案對上年度的質(zhì)量信譽情況進行總結(jié)，向所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)申請考核，并如實報送質(zhì)量信譽情況總結(jié)及有關(guān)材料。
運輸管理機構(gòu)在日常工作中已經(jīng)掌握被考核運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)情況的，可不再要求運輸企業(yè)報送此項指標(biāo)的相關(guān)材料。
在異地設(shè)有分公司的運輸企業(yè)，按上述要求提供材料時，應(yīng)當(dāng)包括分公司的營運車輛及質(zhì)量信譽情況。分公司所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級]運輸管理機構(gòu)應(yīng)對分公司的質(zhì)量信譽情況進行核實，出具書面證明，并對確認(rèn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
14、運輸企業(yè)所在地縣級運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本機構(gòu)的運輸企業(yè)質(zhì)量信譽檔案，對運輸企業(yè)報送的質(zhì)量信譽情況進行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的，應(yīng)要求企業(yè)進行說明或組織調(diào)查。核實結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)各項考核指標(biāo)的初步結(jié)果進行打分，對運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級進行初評，并將各項考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和所得分?jǐn)?shù)、初評結(jié)果上報地市級道路運輸管理機構(gòu)。
運輸企業(yè)所在地為設(shè)區(qū)市的，由所在地設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)負(fù)責(zé)對道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽情況進行核實，并對企業(yè)質(zhì)量信譽等級進行初評。
15、設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)應(yīng)將道路運輸企業(yè)的各項考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和所得分?jǐn)?shù)、初評結(jié)果書面通知被考核道路運輸企業(yè)，并在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w或本機構(gòu)網(wǎng)站上進行為期15天的公示。被考核企業(yè)或者其他單位、個人對公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)書面申訴或者舉報。公示結(jié)束后，設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的申訴和社會反映的情況進行調(diào)查核實，根據(jù)各項指標(biāo)的最終考核結(jié)果對企業(yè)的質(zhì)量信譽等級進行評定，并將評定結(jié)果上報省級運輸管理機構(gòu)。
向運輸管理機構(gòu)舉報道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽有關(guān)情況的單位或個人，應(yīng)加蓋單位公章或如實簽署姓名，并附聯(lián)系方式，否則不予受理。
運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為舉報人保密，不得向其他單位或個人泄漏舉報人的單位名稱、姓名及有關(guān)情況。
16、省級運輸管理機構(gòu)應(yīng)于6月30日前在本機構(gòu)網(wǎng)站或本級交通主管部門網(wǎng)站上公布上一年度運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核結(jié)果，并在網(wǎng)站上建立專項查詢系統(tǒng)，方便社會各界查詢運輸企業(yè)歷年的質(zhì)量信譽等級。
17、運輸企業(yè)同時經(jīng)營旅客運輸業(yè)務(wù)和貨物運輸業(yè)務(wù)的，應(yīng)分別根據(jù)企業(yè)營運客車、營運貨車的質(zhì)量信譽情況來計算客運業(yè)務(wù)和貨運業(yè)務(wù)的各項考核指標(biāo)，并以此為依據(jù)分別評定企業(yè)的道路客運、道路貨運質(zhì)量信譽等級。
18、運輸企業(yè)下設(shè)的分公司與總公司一起進行質(zhì)量信譽考核，子公司的質(zhì)量信譽等級由其所在地運輸管理機構(gòu)單獨評定。
19、城市公共交通和出租車企業(yè)參照執(zhí)行。
守合同重信用工作總結(jié)篇二
教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。
二、積極宣傳引導(dǎo)
我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標(biāo)，進一步改進和完善機關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達(dá)社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學(xué)校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學(xué)校管理
學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
堅持以“四有”好老師為目標(biāo)，選聘師德師風(fēng)監(jiān)督員6名，對學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為、教職工職業(yè)道德進行監(jiān)督，并通過電話、郵箱、微信、網(wǎng)站留言等方式拓寬監(jiān)督管理渠道。同時，嚴(yán)格落實師德年度考核制度，為在校每一位教師建立了師德個人檔案，把日常監(jiān)督考核結(jié)果記入教師個人師德檔案，作為教師個人評優(yōu)評優(yōu)、晉級等依據(jù)，形成了學(xué)校、教師、家長、學(xué)生、社會“五位一體”的師德師風(fēng)日常監(jiān)管體系。積極開展師德師風(fēng)主題教育，組織全縣教育系統(tǒng)全員教師積極學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、師德標(biāo)準(zhǔn)。今年教師節(jié)期間，縣上對15名師德標(biāo)兵進行了表彰獎勵。
（三）加強學(xué)生教育
堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，通過班會、晨會、國旗下演講等途徑，組織學(xué)生開展以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)的承諾活動，要求學(xué)生做到：誠實守信，言行一致，知錯就改，有責(zé)任心，孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人；勤儉樸素，不吃零食，不亂花錢，不穿奇裝異服，不進網(wǎng)吧等。積極開展了征文、演講、誦讀、表演、書畫大賽等形式多樣的誠信教育活動。部分學(xué)校在期中期末考試時，采取無人監(jiān)考、流動監(jiān)考等不同方式，對學(xué)生誠信應(yīng)考進行了實踐檢驗，以考風(fēng)考紀(jì)的好壞來檢驗誠信教育的成效。
“人無信不可，民無信不立，國無信不威”。雖然我們在社會信用體系建設(shè)方面取得了一定成績，但在教育環(huán)境改善、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等方面還存在一定問題，今后，我們將按照省、市、縣要求，同心協(xié)力，扎實工作，進一步加快全系統(tǒng)社會信用體系建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
守合同重信用工作總結(jié)篇三
20xx年，全縣教育系統(tǒng)把學(xué)生誠信教育、教師師德師風(fēng)和誠信機關(guān)建設(shè)作為誠信教育的重點，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全縣廣大教職工和中小學(xué)生的誠信意識明顯增強、道德素質(zhì)明顯提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。
二、積極宣傳引導(dǎo)
我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
一是從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標(biāo)，進一步改進和完善機關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。
二是通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達(dá)社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學(xué)校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
守合同重信用工作總結(jié)篇四
教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。
二、積極宣傳引導(dǎo)
我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標(biāo)，進一步改進和完善機關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達(dá)社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學(xué)校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學(xué)校管理
學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
守合同重信用工作總結(jié)篇五
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；
（三）合同管理機構(gòu)設(shè)置、人員任命文件；
（四）合同管理機構(gòu)有關(guān)人員學(xué)歷證明或合同簽訂、管理崗位資格證書復(fù)印件；
（五）企業(yè)合同管理制度文件（章程）；
（六）企業(yè)合同管理工作總結(jié)；
（七）合同檔案及合同臺帳；
（八）申請考核年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及企業(yè)經(jīng)濟效益狀況證明；
（九）有關(guān)資質(zhì)等級證書、生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證及榮譽證書復(fù)印件；
（十）國稅、地稅的應(yīng)稅和完稅證明；
（十一）企業(yè)開戶銀行的借、還貸證明或信用證明；
（十二）當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的質(zhì)檢或抽檢證明；
（十三）其它有關(guān)證明材料。
凡提交的復(fù)印件均應(yīng)加蓋企業(yè)公章。
守合同重信用工作總結(jié)篇六
本公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，在市場中找準(zhǔn)了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
本公司堅持“信用至上”的經(jīng)營觀念，公司各級領(lǐng)導(dǎo)有較強的信用責(zé)意識和信用義務(wù)觀念，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實工作人員。
公司由財務(wù)部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的.管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。
近年來，公司堅持加強學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了長期的合作關(guān)系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。
本公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進行重點學(xué)習(xí)。幾年來，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。
二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學(xué)相關(guān)規(guī)定；
三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學(xué)習(xí)法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學(xué)習(xí)，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識，增強了誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營的觀念。
為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠實信用地強化經(jīng)營管理，本公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強了生產(chǎn)經(jīng)營中的法制意識和誠信經(jīng)營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。本公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經(jīng)營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
守合同重信用講誠信，促進了本公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予九江市重合同守信用企業(yè)，展望未來江西有限公司發(fā)展成為五金機械行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結(jié)篇七
20xx年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的`成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結(jié)經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位
一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認(rèn)識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。
二、加強管理制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了企管處、^v^、質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在××公司已經(jīng)形成，達(dá)到共識。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認(rèn)真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。
總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認(rèn)識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。
守合同重信用工作總結(jié)篇八
新農(nóng)合基金專戶，其中農(nóng)民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。
(二)醫(yī)藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農(nóng)合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×%，統(tǒng)籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫(yī)療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統(tǒng)籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統(tǒng)籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。
(三)新農(nóng)合實施細(xì)則調(diào)整情況。一是從2011年起個人籌資標(biāo)準(zhǔn)由×元提高到×元。二是門診統(tǒng)籌基金每人每年按×元計提，門診統(tǒng)籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總額按每參合農(nóng)民×元的×%預(yù)算，另×%由縣合管辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力、參合農(nóng)民健康需求、農(nóng)村流動人口數(shù)量、當(dāng)年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標(biāo)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調(diào)劑使用。四是縣財政局按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總量的十二分之一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)撥周轉(zhuǎn)金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院報銷比例由×%提高到×%;縣級(民營)醫(yī)療機構(gòu)報銷比例由×%提高到×%;統(tǒng)籌地外省內(nèi)市級定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;省級及省外定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;統(tǒng)籌地外非定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。
二、主要工作措施
(一)健全組織管理體系。自2007年我縣啟動新農(nóng)合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合工作組織管理體系，做到了機構(gòu)、經(jīng)費、職責(zé)和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監(jiān)委、合管辦，專家評審組等議事機構(gòu)，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負(fù)責(zé)全縣新農(nóng)合的審核報銷業(yè)務(wù)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了合管委、合管辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核定了×-×名新農(nóng)合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負(fù)責(zé)新農(nóng)合管理工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和具備住院條件的定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置合管科(站)，落實專門人員負(fù)責(zé)新農(nóng)合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標(biāo)責(zé)任書，落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的“一包一”責(zé)任制。五是對新農(nóng)合籌資進度快、資金上劃及時、新農(nóng)合管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣進行通報表彰，并給予物質(zhì)和精神獎勵，3年來共兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費×萬元。
(二)廣泛開展宣傳發(fā)動。一是培訓(xùn)“廣”。三年以來全縣共培訓(xùn)各級各類人員×萬人次，新農(nóng)合管理人員、經(jīng)辦人員、村社干部、定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、培訓(xùn)率達(dá)×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標(biāo)語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發(fā)放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標(biāo)語×余條，制作宣傳標(biāo)牌×余塊，宣傳板報×余期，農(nóng)民群眾新農(nóng)合知曉率達(dá)×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，弘揚講奉獻(xiàn)、獻(xiàn)愛心，互助共濟的傳統(tǒng)美德，使群眾切實感受到新農(nóng)合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。
(四)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。一是嚴(yán)格控制不合理收費?？h衛(wèi)生局與縣物價局
聯(lián)合下發(fā)了《進一步加強全縣醫(yī)療機構(gòu)收費管理工作的通知》，聯(lián)合開展新農(nóng)合收費專項治理行動，扣除違規(guī)費用×萬余元。同時，縣合管中心采取信息化手段，嚴(yán)格控制定點醫(yī)療機構(gòu)診療項目收費，凡診療費用超標(biāo)準(zhǔn)的，無法上傳到縣新農(nóng)合信息系統(tǒng)中。二是嚴(yán)格控制不合理檢查。除常規(guī)檢查項目外，定點醫(yī)療機構(gòu)開展與疾病無關(guān)的檢查費用全額扣除，并實行近期醫(yī)學(xué)檢查(檢驗)報告互認(rèn)制度。三是嚴(yán)格控制不合理用藥。制定了《合理使用抗菌激素類藥物實施辦法》，規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)抗生素、激素的使用，凡與疾病無關(guān)的用藥及抗生素、激素濫用的，其費用一律予以扣除，今年共扣除費用達(dá)×萬元。同時嚴(yán)格控制目錄外藥品比例，住院病人自付費用藥品超過規(guī)定比例的，其超出部分由定點醫(yī)療機構(gòu)自行承擔(dān)，扣除費用近×萬元。四是嚴(yán)把審核關(guān)?？h合管中心對定點醫(yī)療機構(gòu)報銷資料進行嚴(yán)格審查，對不合理檢查、治療、用藥、收費及不符合新農(nóng)合政策報銷的費用，一律不予報銷，共扣除不合理費用近×萬元。五是落實少報返還制度?？h合管中心對審核中發(fā)現(xiàn)少付患者的合理費用或?qū)徍隋e誤的費用，責(zé)成定點醫(yī)療機構(gòu)逐一上門返還患者，最少的返還×元，最多的達(dá)×多元，返還費用達(dá)×萬元。
守合同重信用工作總結(jié)篇九
基本資料公司營業(yè)執(zhí)照(正副本)、公章、組織機構(gòu)代碼證書、法人身份證、開戶行賬號，所有都最好準(zhǔn)備復(fù)印件。
用工人員花名冊、參保職工身份證復(fù)印件、勞動合同原件、公章（還有個是員工勞動手冊，每個省的叫法可能不一樣），到社保窗口辦理用工備案。
這個可以跟用工備案一起辦理，除了上述東西之外還要帶員工社會保險關(guān)系變動表（針對已參加工作的人）。
需要帶營業(yè)執(zhí)照副本 組織機構(gòu)代碼證 企業(yè)及法人代表公章，名章 開戶銀行證明
2。到所在社區(qū)進行登記復(fù)核
3。到社保中心找你單位的專管員進行復(fù)核
4。到社保中心數(shù)據(jù)室進行交保人員的復(fù)核 確認(rèn)
5。頭三個月建議在社保中心現(xiàn)金繳費 一般情況下 頭一月要必須在社保中心交
守合同重信用工作總結(jié)篇十
2022年一閃而過，就象囫圇吞棗，還沒回過神來，就已經(jīng)消失在漫長的時光隧道里，空留下一點殘留的味道供我去品位和回憶。
回望過去的一年，感慨萬千，這是我高考之后的又一次轉(zhuǎn)折。在經(jīng)歷了年初的考研失敗、忙完自己的學(xué)士論文后，我知道我要結(jié)束我的校園生活，開始真正走進社會了。
8月底，在家準(zhǔn)備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。
10月28號，是我上班的第一天，看著潘會計給我的一大堆票據(jù)，一頭霧水，我知道我要學(xué)習(xí)的有很多。一開始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會，挺著急的。不過，在會計和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我也能慢慢做點事情了。從貸款業(yè)務(wù)開始學(xué)起，票據(jù)自己也能慢慢理出來了，之后代了十天儲蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫，監(jiān)控聲音很大，沒睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉(zhuǎn)眼之間，見習(xí)期已經(jīng)過去一個多月了，在取得一點成績的同時，我發(fā)現(xiàn)自己的五筆、珠算、點鈔、和財會業(yè)務(wù)還需要花很多功夫去學(xué)習(xí)。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，壓濾機的濾布實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，這是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。
守合同重信用工作總結(jié)篇十一
中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司是政府投資成立的專業(yè)性擔(dān)保機構(gòu)，注冊資本金億元。公司從成立以來，以服務(wù)地方經(jīng)濟，支持地方中小企業(yè)發(fā)展為宗旨，堅持政策性導(dǎo)向、公司化管理、市場化運作，累計為地方中小企業(yè)提供擔(dān)保73億元，累計支持企業(yè)1800多戶。公司被中國聯(lián)合資信評估公司評為aa+級信用，被國家發(fā)改委主持的全國擔(dān)保機構(gòu)聯(lián)席會議評為全國十大最具影響力的擔(dān)保機構(gòu)。
中小企業(yè)融資難是個普遍性的問題，正如全國各地一樣，地方中小企業(yè)的快速發(fā)展也受到資金問題的困擾。多年來，市委、市政府一直高度重視中小企業(yè)發(fā)展問題，先后出臺一系列重大舉措，包括中小企業(yè)融資試點工作、信用體系和擔(dān)保體系建設(shè)、做大作強起龍頭帶動作用的政策性擔(dān)保機構(gòu)等。國家開發(fā)銀行四川省分行主動服務(wù)地方經(jīng)濟，發(fā)揮開發(fā)性金融在解決地方經(jīng)濟“難點”、“熱點”方面的作用，大膽探索創(chuàng)新，在銀行界率先與當(dāng)?shù)卣献?，開展中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，促進信用體系和融資擔(dān)保體系建設(shè)。這一舉措為解決當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)融資難問題開辟了新的途徑，對地方經(jīng)濟尤其是縣域經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。中小企業(yè)擔(dān)保公司作為當(dāng)?shù)刈畲蟮恼咝該?dān)保機構(gòu)，在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市中小企業(yè)局的指導(dǎo)和幫助下，公司密切與開發(fā)銀行四川省分行、各區(qū)縣政府和平臺公司合作，抓住機遇，求實創(chuàng)新，發(fā)揮市級平臺公司的龍頭作用，充分利用好開發(fā)性金融資源，支持地方中小企業(yè)發(fā)展，使開發(fā)性金融支持中小企業(yè)融資擔(dān)保工作取得顯著成效。
一、基本情況
中小企業(yè)擔(dān)保公司與開發(fā)銀行四川省分行合作開展中小企業(yè)融資擔(dān)保工作正式起步于10月，新津縣作為首批試點縣與開發(fā)銀行簽訂合作協(xié)議，獲得授信5000萬元。12月，第一批10戶企業(yè)共1200萬貸款得到落實。經(jīng)過近一年的試點，初開始向其他區(qū)縣全力推進。截至底，全市20個區(qū)市縣與開發(fā)銀行簽訂合作協(xié)議，協(xié)議貸款總金額22億元。其中新津、高新區(qū)、金牛區(qū)、雙流等14個區(qū)縣已正常開展業(yè)務(wù)，另有3個區(qū)縣的首批貸款正在落實。另外，開發(fā)銀行四川省分行、中小企業(yè)擔(dān)保公司分別與高新區(qū)天府軟件園、雙流蛟龍工業(yè)港、青羊區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)(西區(qū))簽訂了融資擔(dān)保合作協(xié)議，協(xié)議金額4億元。同時，中小企業(yè)擔(dān)保公司通過開發(fā)銀行一億元的軟貸款支持，增加了注冊資本，擔(dān)保資金實力進一步夯實。經(jīng)兩年左右的運達(dá)作，開發(fā)銀行中小企業(yè)融資工作累計發(fā)放貸款6億多元，其中，僅新增客戶177戶，貸款規(guī)模億元。
兩年來，在開發(fā)銀行四川省分行、中小企業(yè)擔(dān)保公司、區(qū)縣政府平臺公司和中小企業(yè)的共同努力下，開發(fā)性金融支持中小企業(yè)貸款工作取得了顯著成效。獲得貸款支持的中小企業(yè)整體上銷售規(guī)模、利稅、勞動就業(yè)水平都有明顯增長，促進了中小企業(yè)成長，推動了縣域經(jīng)濟發(fā)展。以新津縣為例，獲得貸款支持的18家企業(yè)營業(yè)收入平均增長18%，總?cè)霂於惤鸨壬夏晖谠黾?200萬元，安置農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)下崗人員1200名。18戶獲得貸款企業(yè)中，新培育上百萬稅收企業(yè)2家，新培育規(guī)模以上企業(yè)3家。雙流縣獲得開行貸款支持的29家企業(yè)，入庫稅金比往年平均增加，高出全縣平均水平32個百分點。受金融生態(tài)惡化影響，經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后的金堂、蒲江縣，金融機構(gòu)已多年沒有在當(dāng)?shù)匦略鲑J款規(guī)模，中小企業(yè)發(fā)展受到資金短缺嚴(yán)重制約。通過開發(fā)銀行中小企業(yè)融資平臺，金堂有6家，浦江有5家企業(yè)獲得開行貸款，實現(xiàn)了擔(dān)保公司在這兩個區(qū)縣融資擔(dān)保業(yè)務(wù)“零”的突破。
二、運作模式
1、開發(fā)銀行中小企業(yè)融資平臺組織及貸款模式
首先，各區(qū)縣成立開發(fā)銀行中小企業(yè)融資領(lǐng)導(dǎo)小組，并出資組建政府投資的平臺公司，同時在當(dāng)?shù)剡x定一家金融分支機構(gòu)作為委托貸款銀行。區(qū)縣平臺公司在當(dāng)?shù)厝谫Y領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)融資企業(yè)的初選、推薦，作為借款主體向開發(fā)銀行貸款并作為委托人通過委托銀行將貸款轉(zhuǎn)貸給中小企業(yè)，負(fù)責(zé)貸后管理和本息回收。中小企業(yè)擔(dān)保公司作為市級平臺公司，負(fù)責(zé)對區(qū)縣推薦的企業(yè)進行調(diào)查評估，作為保證人為區(qū)縣平臺公司在開發(fā)銀行貸款提供擔(dān)保，同時為區(qū)縣平臺公司向企業(yè)發(fā)放委托貸款提供擔(dān)保。
貸款模式主要有平臺公司統(tǒng)貸借款，擔(dān)保公司擔(dān)保;企業(yè)直接借款，擔(dān)保公司擔(dān)保;平臺公司借款，借款企業(yè)聯(lián)保三種方式?；灸Ｊ綖槠脚_公司統(tǒng)貸借款，擔(dān)保公司擔(dān)保。
目前，開發(fā)銀行貸款利率在基準(zhǔn)利率上浮10%，擔(dān)保公司擔(dān)保費按每年擔(dān)保額收取。區(qū)縣平臺公司和委托銀行的手續(xù)費合計——1%。
2、開發(fā)銀行合作中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)運作機制
開發(fā)銀行中小企業(yè)貸款主要建立了三個運作機制，即民主評議機制、風(fēng)險分擔(dān)機制、風(fēng)險控制機制。
民主評議機制：各區(qū)縣成立貸款企業(yè)民主評議小組，選擇熟悉企業(yè)或行業(yè)的民主評議人員對區(qū)縣推薦的企業(yè)進行評議，提高審查決策的公正性和效率。通過民主評議的企業(yè)再向擔(dān)保公司和開發(fā)銀行推薦。
風(fēng)險分擔(dān)機制：對于借款平臺打捆貸款的項目，如出現(xiàn)損失，中小企業(yè)擔(dān)保公司承擔(dān)貸款損失的70%，開發(fā)銀行承擔(dān)損失的18%，區(qū)縣平臺公司承擔(dān)損失的12%。開發(fā)銀行要求各區(qū)縣平臺公司在開發(fā)銀行存入打捆貸款10%--12%的風(fēng)險保證金。對于企業(yè)直接貸款，擔(dān)保公司提供擔(dān)保的項目，開發(fā)銀行暫不實行風(fēng)險分擔(dān)。
風(fēng)險控制機制：構(gòu)建開發(fā)銀行、擔(dān)保公司、當(dāng)?shù)卣推脚_公司、委托放款銀行、中小企業(yè)信用促進會共同參與的風(fēng)險控制機制。不單就某個企業(yè)或某個環(huán)節(jié)來控制風(fēng)險，主要通過各方聯(lián)動、組織優(yōu)勢和制度建設(shè)來落實風(fēng)險管理。例如，開發(fā)銀行不對具體企業(yè)進行調(diào)查，主要以民主評議結(jié)論、擔(dān)保公司審保調(diào)查和企業(yè)財務(wù)審計結(jié)果作為評審依據(jù)。
三、主要做法
1，強化服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，創(chuàng)新工作方法和措施( 勵志天下 )
守合同重信用工作總結(jié)篇十二
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。從公司1999年成立以來，公司自創(chuàng)建以來，堅持“以人為本，質(zhì)量為上”的策略，以“先做人，后做事，品質(zhì)改造世界”的經(jīng)營理念，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的治業(yè)精神，依靠科技，采用世界一流的新工藝、新技術(shù)，引進先進的韓國、美國和德國生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)新一代汽車hid氙氣燈和cmh陶瓷金屬鹵化物燈系列產(chǎn)品。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，公司注冊資金2500萬元，注冊商標(biāo)“***”；公司占地面積35000多平方米，建筑面積18000余平方米。公司擁有一批專業(yè)技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的中青年科技開發(fā)人才，公司現(xiàn)有員工130余人，中共黨員12人；其中大專以上人員42人，占職工總數(shù)的33.3%，直接從事研發(fā)工作的技術(shù)研發(fā)人員20人，占職工總數(shù)14.8%，在幾年的研究開發(fā)過程中累計開發(fā)新產(chǎn)品10多個，促進了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化；到目前為止研發(fā)成功并申請的國家專利30多項，20多項已授權(quán)，其中2項發(fā)明專利（1項獨占許可、1項自主知識產(chǎn)權(quán)）。
公司在市委、市政府及新區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府及新區(qū)黨委政府的工作大局，以構(gòu)建平安**、法治**和和諧**為目標(biāo)，大力開展“五五”普法依法治理宣傳工作，積極落實誠信守法企業(yè)創(chuàng)建的各項任務(wù)，使全體員工的法律素質(zhì)和社會法治化管理水平不斷提高，法律意識不斷增強。
浙江*****有限公司在主管部門和工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，在“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”、“黨員先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中新光陽都組織全體黨員一同進行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀中部份黨員還寫了自己的學(xué)習(xí)心得，開展了“黨在我心中”征文活動，還進行了崗位知識、技能測試，學(xué)習(xí)勢頭足；公司銷售部被市總工會命名為“學(xué)習(xí)型先進班組”和“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”。每年開展“黨員積極分子”、“突出貢獻(xiàn)者”“最佳員工”評選等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目的是要黨員時刻銘記發(fā)揮模范帶頭作用，敢于亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。
公司黨支部先后被**市委、******鎮(zhèn)黨委評為“先進基層黨組織”，公司支部書記被**市委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，公司內(nèi)的幾名黨員或黨員積極分子被評為公司“最佳員工”和“先進生產(chǎn)（工作）者”。
對全體員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使廣大職工深刻認(rèn)識人是社會永恒的主題，安全重于泰山，培訓(xùn)后還對每位從業(yè)人員進行了書面測試，合格率達(dá)到90%以上；今年以來共張貼法制宣傳板報4期，張貼《勞動合同法》、《道路交通安全法》和公共衛(wèi)生法律法規(guī)等法律法規(guī)條文3份、宣傳畫報3份。
在新區(qū)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，公司積極參與“守合同重信用企業(yè)”、“平安企業(yè)”、“安康杯”競賽和“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建等活動；在活動中我們通過知識講座、黑板報、聘請律師顧問免費提供法律咨詢等形式，向員工宣傳了創(chuàng)建工作、遵紀(jì)守法和維護社會穩(wěn)定的重要性。
公司自建立以來依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，從不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和“三無產(chǎn)品”，并自覺維護消費者權(quán)益，沒有侵害消費者權(quán)益的案件；在生產(chǎn)經(jīng)營活動中依法訂立并履行合同，無合同違約行為發(fā)生；企業(yè)注重質(zhì)量，堅持以質(zhì)取勝；產(chǎn)品遠(yuǎn)銷出口40多個國家和地區(qū)；成功進入美國、日本和歐洲市場；公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場已有較好的聲譽，并深受汽車行業(yè)的青睞和好評。公司歷年被**市工商行政管理部門認(rèn)定為a級企業(yè)；企業(yè)財務(wù)制度健全，依法照章納稅，無偷漏稅行為，并歷年被稅務(wù)部門認(rèn)定為納稅a類企業(yè)；公司的銀行信用良好，信貸資金周轉(zhuǎn)及時。公司勞動用工方面程序規(guī)范；依法為職工參加基本社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險；還為每位員工參加了意外傷害保險，使職工得到相應(yīng)的社會福利；公司與每位職工簽訂了合理、規(guī)范的勞動合同，公司與工會簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)商合同和女職工保護專項集體合同，到目前止勞動合同履約率達(dá)100%；每月及時、足額發(fā)放員工工資。
公司領(lǐng)導(dǎo)層大部分是中共黨員和中專以上；企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)法律法規(guī)，并由支部書記具體負(fù)責(zé)有關(guān)法制宣傳教育和工作制度的落實；公司關(guān)心職工的身心健康，組織職工進行體檢，并對每位員工建立個人檔案，定期進行檢查，確保消除“職業(yè)病”的發(fā)生，并增加了車間的通風(fēng)設(shè)施，消除粉塵污染和有害雜質(zhì)、氣體的污染；給職工營造了一個安全舒適的工作、生產(chǎn)環(huán)境。
公司根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實工作人員。公司由銷售部和辦公室兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時建立了客戶數(shù)據(jù)庫和合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的組織機構(gòu)，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法，并制訂了相關(guān)的定期考核獎懲。
公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
公司支部工會開展了以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以發(fā)展促穩(wěn)定，以職工利益為根本，職工的事無小事，關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，對單位患病職工給予物質(zhì)及精神的鼓勵；并親自探望，帶去組織和員工的愛心（幾年來捐愛心10余萬元）；弘揚企業(yè)文化，積極開展各項文體活動，振奮職工精神，促進各項工作的順利進行。公司在取得較好經(jīng)濟效益的同時，時刻不忘回報社會，大力支持社會公益事業(yè)。公司先后和市**辦開展了“幫扶接對”等活動向周邊貧困村民接對捐資2人，提供困難村民就業(yè)崗位3人；向特困職工和殘疾人扶貧濟困6戶，得到了市委、市府及廣大群眾肯定和贊揚，近十年來，投入社會公益事業(yè)資金累計達(dá)到80多萬元。為維護社會穩(wěn)定，建設(shè)文明社區(qū)，為實踐三個代表構(gòu)建和諧社會做出了一定的貢獻(xiàn)。取得了良好的社會效益。
作為**村轄區(qū)的企業(yè)，肩負(fù)著促進地方經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的義務(wù)。我們將利用自身優(yōu)勢，協(xié)助**村做好幫扶工作，使更多的困難家庭得到社會的幫助。今年公司還將與**村10組（困難戶）村民接對進行幫扶，使更多的困難家庭也能感受到社會大家庭的溫暖。
如今的新光陽的生產(chǎn)經(jīng)營正朝著與國際接軌的方向發(fā)展。從2017年通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2008年公司又通過了iso14001：2015環(huán)境管理體系、gb/t28001：2015職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，2009年8月通過高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定；2010年公司通過了iso/ts16949：2002技術(shù)規(guī)范的認(rèn)證；并承擔(dān)國家“火炬計劃”一項。
自2007年以來公司先后被評為“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“**市文明單位”、“**市‘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新·活力和諧’企業(yè)”、“**市人才工作先進單位”、“**市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”、“**市誠信企業(yè)”、“**市工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)單位”、“先進職工之家”、“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽稱號。隨著各項工作的深入開展，必將使*****有限公司的各項工作再躍上一個新的層次。
守合同重信用工作總結(jié)篇十三
代理人：_________
根據(jù)^v^以及_________市房地產(chǎn)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過*等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
本項目商業(yè)類產(chǎn)品施行分期銷售。
本協(xié)議不表明甲乙雙方對_________商業(yè)類產(chǎn)品進行認(rèn)購或者進行類似性質(zhì)的活動，而僅是甲、乙雙方約定，待_________商業(yè)類產(chǎn)品正式發(fā)售后，乙方有按優(yōu)先權(quán)順序依次享有優(yōu)先挑選、認(rèn)購、購買產(chǎn)品的權(quán)利。
1.產(chǎn)品：_________商業(yè)產(chǎn)品
2.物業(yè)地址：_________。
姓名/公司名稱：_________
代理人：_________
身份證號碼/護照號碼：_________
公司注冊號/法人代碼：_________
地址/法定地址：_________
電話：_________
郵政編碼：_________
傳真：_________
電子郵箱：_________
乙方有意購買本協(xié)議第二條第一款所指明的物業(yè)產(chǎn)品類型，本協(xié)議確認(rèn)的優(yōu)先權(quán)號碼為_________。_________居住類產(chǎn)品正式發(fā)售后，乙方按優(yōu)先權(quán)順序依次享有優(yōu)先挑選、認(rèn)購、購買本種類產(chǎn)品的權(quán)利。
1.為了確保在項目正式開盤銷售時，乙方能夠按照所擁有的優(yōu)先權(quán)享有相應(yīng)的優(yōu)先挑選及購買產(chǎn)品的權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方愿意以每套產(chǎn)品_________元金額向甲方支付優(yōu)先權(quán)保證金。乙方意向購買的產(chǎn)品數(shù)量為_________套，乙方向甲方支付人民幣_________元整。
2.甲、乙雙方正式簽訂《_________市商品房預(yù)售合同》，本協(xié)議優(yōu)先權(quán)保證金自動充抵部分乙方所購產(chǎn)品首期款。首期款不足部分根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《_________市商品房預(yù)售合同》，乙方需另行補齊。
1.甲方在正式簽訂《_________市商品房預(yù)售合同》前三個工作日電話或書面通知乙方選房，并辦理相關(guān)購房手續(xù)。
2.乙方與甲方正式簽訂《_________市商品房預(yù)售合同》之前，乙方有權(quán)放棄優(yōu)先權(quán)。
3.在甲方正式通知乙方選房后的三個工作日內(nèi)，若乙方尚未與甲方正式簽署《_________市商品房預(yù)售合同》，則視為乙方自愿放棄本協(xié)議約定的優(yōu)先權(quán)。
4.自甲方接到乙方書面告知其自愿放棄優(yōu)先權(quán)之日起，甲方開始為乙方辦理免息退還優(yōu)先權(quán)保證認(rèn)金的手續(xù)，并在十五個工作日內(nèi)將乙方按本協(xié)議支付的優(yōu)先權(quán)保證認(rèn)金無息退還給乙方。同時，本協(xié)議自動終止。
本協(xié)議共三頁，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章之日起生效。
法定代表人(簽字)：_________代理人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
守合同重信用工作總結(jié)篇一
按交通運輸部辦公廳《關(guān)于印發(fā)“信用交通宣傳月”活動方案的通知》(交辦政研[20xx]925號)、省交通運輸廳《關(guān)于開展“信用交通宣傳月”活動的通知》(晉交政法函[20xx]388號)要求，為加強交通運輸行業(yè)誠信教育的誠信文化建設(shè)，積極營造交通運輸信用建設(shè)的良好氛圍，進一步推進運輸行業(yè)信用體系建設(shè)工作，以“聚焦主題、集中報道、持續(xù)深入、形式多樣”為原則，開展了“唱響信用交通，唱亮交通發(fā)展”為主題的“信用交通宣傳月”活動，具體活動開展情況如下：
一、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處要提高思想認(rèn)識，增強組織開展好“信用交通”活動的積極性和責(zé)任感，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立“信用交通”工作領(lǐng)導(dǎo)組，精心謀劃實施，認(rèn)真做好“信用交通”活動相關(guān)工作。
二、在各縣(市、區(qū))交通運輸局、運管局及客運處以“信用交通”活動主題，科學(xué)制定本地區(qū)活動實施方案。忻州市“信用交通”活動方案由市運管局和客運處制定并組織實施。實施方案要緊密結(jié)合本地運輸行業(yè)發(fā)展特點，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，突出地域特色，提高活動成效。
三、各縣(市、區(qū))交通運輸局、市運管局及客運處緊密圍繞宣傳核心，組織開展了形式多樣、富有特色的信用交通宣傳教育活動，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者了解信用交通的重要性，創(chuàng)建信用交通的社會氛圍。
四、結(jié)合質(zhì)量信譽等級考核，對企業(yè)新一輪的行政許可和燃油補貼的發(fā)放進行掛勾，當(dāng)年質(zhì)量信譽等級不符合標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)令在規(guī)定的時間內(nèi)整改，整改仍不符合要求的緩發(fā)當(dāng)年的燃油補貼，并予以通報批評，記錄在案，向社會進行公示，新一輪經(jīng)營不予以許可.
五質(zhì)量信譽等級考核內(nèi)容
(一)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級分為優(yōu)良、合格、基本合格和不合格，分別用aaa級、aa級、a級和b級表示。
(二)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)包括：
1運輸安全指標(biāo)：交通責(zé)任事故率、交通責(zé)任事故死亡率、交通責(zé)任事故傷人率;
2經(jīng)營行為指標(biāo)：經(jīng)營違章率;
3服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：社會投訴率;
5企業(yè)管理指標(biāo)：質(zhì)量信譽檔案建立情況、企業(yè)穩(wěn)定情況、企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況。
(三)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核實行計分制，考核總分為1000分，加分為100分。
在考核總分中運輸安全指標(biāo)為300分、經(jīng)營行為指標(biāo)為200分、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)為200分、社會責(zé)任指標(biāo)為150分、企業(yè)管理指標(biāo)為150分。
企業(yè)管理指標(biāo)中的企業(yè)形象、科技設(shè)備應(yīng)用情況、獲得省部級以上榮譽稱號情況以及社會責(zé)任指標(biāo)中的政府指令性運輸任務(wù)完成情況為加分項目。
具體考核記分標(biāo)準(zhǔn)見附件。
(四)運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級，由管理機構(gòu)按照下列標(biāo)準(zhǔn)進行評定：
5、考核期內(nèi)有下列情形之一的，質(zhì)量信譽等級為b級：
(1)、發(fā)生一次死亡10人以上的特大交通責(zé)任事故的;
(2)、發(fā)生一次特大惡性污染責(zé)任事故的;
(3)、發(fā)生一次特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件的;
(4)、考核總分和加分合計低于600分的。
特大惡性污染責(zé)任事故是指由于企業(yè)原因，造成所承運的貨物泄露、丟失、燃燒、爆炸等，對社會環(huán)境造成嚴(yán)重污染、造成國家和社會公眾財產(chǎn)重大損失的運輸責(zé)任事故。
特大惡性服務(wù)質(zhì)量事件是指由于企業(yè)原因，對旅客或貨主造成嚴(yán)重人身傷害或重大財產(chǎn)損失，或在社會造成惡劣影響，而受到省級以上交通主管部門或道路運輸管理機構(gòu)通報批評的服務(wù)質(zhì)量事件。
六質(zhì)量信譽考核具休做法
(一)運輸企業(yè)所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)分別建立道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽檔案。質(zhì)量信譽檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
9、企業(yè)管理情況，包括使用gps、行車記錄儀等科技設(shè)備的營運車輛數(shù)量和車牌號，車輛噴涂統(tǒng)一標(biāo)識和外觀、企業(yè)服務(wù)人員統(tǒng)一服裝以及獲得省部級以上榮譽稱號的情況。
10、運輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對質(zhì)量信譽檔案的管理，按照第十條的.要求及時將相關(guān)內(nèi)容和材料記入質(zhì)量信譽檔案，并按照所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級道路運輸管理機構(gòu)的要求定期報送相關(guān)材料。
11、運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強對道路運輸市場的監(jiān)督和檢查，認(rèn)真受理社會投訴舉報，加強與相關(guān)部門的信息溝通，及時、全面、準(zhǔn)確了解掌握道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽的情況，經(jīng)核實后及時記入道路運輸管理機構(gòu)的質(zhì)量信譽檔案。
運輸管理機構(gòu)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)外地營運車輛違章經(jīng)營時，應(yīng)將違章情況和處理結(jié)果抄告車籍所在地縣級以上運輸管理機構(gòu)。車籍所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)接到抄告后，應(yīng)及時將違章情況記入本機構(gòu)的質(zhì)量信譽檔案，并定期通報營運車輛所屬企業(yè)。
運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強信息化建設(shè)，逐步建立道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽公共信息平臺，實現(xiàn)信息共享。
12、運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核工作每年進行一次。考核周期為每年的1月1日至12月31日?？己斯ぷ鲬?yīng)當(dāng)在考核周期次年的3月至6月進行。
13、運輸企業(yè)應(yīng)在每年的3月底前，根據(jù)本企業(yè)的質(zhì)量信譽考核檔案對上年度的質(zhì)量信譽情況進行總結(jié)，向所在地的縣級或設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)申請考核，并如實報送質(zhì)量信譽情況總結(jié)及有關(guān)材料。
運輸管理機構(gòu)在日常工作中已經(jīng)掌握被考核運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核指標(biāo)情況的，可不再要求運輸企業(yè)報送此項指標(biāo)的相關(guān)材料。
在異地設(shè)有分公司的運輸企業(yè)，按上述要求提供材料時，應(yīng)當(dāng)包括分公司的營運車輛及質(zhì)量信譽情況。分公司所在地縣級或設(shè)區(qū)的市級]運輸管理機構(gòu)應(yīng)對分公司的質(zhì)量信譽情況進行核實，出具書面證明，并對確認(rèn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
14、運輸企業(yè)所在地縣級運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本機構(gòu)的運輸企業(yè)質(zhì)量信譽檔案，對運輸企業(yè)報送的質(zhì)量信譽情況進行核實。發(fā)現(xiàn)不一致的，應(yīng)要求企業(yè)進行說明或組織調(diào)查。核實結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)各項考核指標(biāo)的初步結(jié)果進行打分，對運輸企業(yè)質(zhì)量信譽等級進行初評，并將各項考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和所得分?jǐn)?shù)、初評結(jié)果上報地市級道路運輸管理機構(gòu)。
運輸企業(yè)所在地為設(shè)區(qū)市的，由所在地設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)負(fù)責(zé)對道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽情況進行核實，并對企業(yè)質(zhì)量信譽等級進行初評。
15、設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)應(yīng)將道路運輸企業(yè)的各項考核指標(biāo)數(shù)據(jù)和所得分?jǐn)?shù)、初評結(jié)果書面通知被考核道路運輸企業(yè)，并在當(dāng)?shù)刂饕侣劽襟w或本機構(gòu)網(wǎng)站上進行為期15天的公示。被考核企業(yè)或者其他單位、個人對公示結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)書面申訴或者舉報。公示結(jié)束后，設(shè)區(qū)的市級運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的申訴和社會反映的情況進行調(diào)查核實，根據(jù)各項指標(biāo)的最終考核結(jié)果對企業(yè)的質(zhì)量信譽等級進行評定，并將評定結(jié)果上報省級運輸管理機構(gòu)。
向運輸管理機構(gòu)舉報道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽有關(guān)情況的單位或個人，應(yīng)加蓋單位公章或如實簽署姓名，并附聯(lián)系方式，否則不予受理。
運輸管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為舉報人保密，不得向其他單位或個人泄漏舉報人的單位名稱、姓名及有關(guān)情況。
16、省級運輸管理機構(gòu)應(yīng)于6月30日前在本機構(gòu)網(wǎng)站或本級交通主管部門網(wǎng)站上公布上一年度運輸企業(yè)質(zhì)量信譽考核結(jié)果，并在網(wǎng)站上建立專項查詢系統(tǒng)，方便社會各界查詢運輸企業(yè)歷年的質(zhì)量信譽等級。
17、運輸企業(yè)同時經(jīng)營旅客運輸業(yè)務(wù)和貨物運輸業(yè)務(wù)的，應(yīng)分別根據(jù)企業(yè)營運客車、營運貨車的質(zhì)量信譽情況來計算客運業(yè)務(wù)和貨運業(yè)務(wù)的各項考核指標(biāo)，并以此為依據(jù)分別評定企業(yè)的道路客運、道路貨運質(zhì)量信譽等級。
18、運輸企業(yè)下設(shè)的分公司與總公司一起進行質(zhì)量信譽考核，子公司的質(zhì)量信譽等級由其所在地運輸管理機構(gòu)單獨評定。
19、城市公共交通和出租車企業(yè)參照執(zhí)行。
守合同重信用工作總結(jié)篇二
教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。
二、積極宣傳引導(dǎo)
我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標(biāo)，進一步改進和完善機關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達(dá)社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學(xué)校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學(xué)校管理
學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
堅持以“四有”好老師為目標(biāo)，選聘師德師風(fēng)監(jiān)督員6名，對學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為、教職工職業(yè)道德進行監(jiān)督，并通過電話、郵箱、微信、網(wǎng)站留言等方式拓寬監(jiān)督管理渠道。同時，嚴(yán)格落實師德年度考核制度，為在校每一位教師建立了師德個人檔案，把日常監(jiān)督考核結(jié)果記入教師個人師德檔案，作為教師個人評優(yōu)評優(yōu)、晉級等依據(jù)，形成了學(xué)校、教師、家長、學(xué)生、社會“五位一體”的師德師風(fēng)日常監(jiān)管體系。積極開展師德師風(fēng)主題教育，組織全縣教育系統(tǒng)全員教師積極學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、師德標(biāo)準(zhǔn)。今年教師節(jié)期間，縣上對15名師德標(biāo)兵進行了表彰獎勵。
（三）加強學(xué)生教育
堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，通過班會、晨會、國旗下演講等途徑，組織學(xué)生開展以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)的承諾活動，要求學(xué)生做到：誠實守信，言行一致，知錯就改，有責(zé)任心，孝敬父母，尊敬師長，禮貌待人；勤儉樸素，不吃零食，不亂花錢，不穿奇裝異服，不進網(wǎng)吧等。積極開展了征文、演講、誦讀、表演、書畫大賽等形式多樣的誠信教育活動。部分學(xué)校在期中期末考試時，采取無人監(jiān)考、流動監(jiān)考等不同方式，對學(xué)生誠信應(yīng)考進行了實踐檢驗，以考風(fēng)考紀(jì)的好壞來檢驗誠信教育的成效。
“人無信不可，民無信不立，國無信不威”。雖然我們在社會信用體系建設(shè)方面取得了一定成績，但在教育環(huán)境改善、師德師風(fēng)建設(shè)、學(xué)生綜合素質(zhì)評價等方面還存在一定問題，今后，我們將按照省、市、縣要求，同心協(xié)力，扎實工作，進一步加快全系統(tǒng)社會信用體系建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。
守合同重信用工作總結(jié)篇三
20xx年，全縣教育系統(tǒng)把學(xué)生誠信教育、教師師德師風(fēng)和誠信機關(guān)建設(shè)作為誠信教育的重點，不斷規(guī)范辦學(xué)行為，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，全縣廣大教職工和中小學(xué)生的誠信意識明顯增強、道德素質(zhì)明顯提升?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。
二、積極宣傳引導(dǎo)
我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
一是從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標(biāo)，進一步改進和完善機關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。
二是通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達(dá)社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學(xué)校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
守合同重信用工作總結(jié)篇四
教育系統(tǒng)肩負(fù)著全縣3萬多名師生的教育任務(wù)，教育的成敗，教師的示范，師生的誠信將直接影響全縣社會信用體系建設(shè)，為此，我局高度重視教育系統(tǒng)信用體系建設(shè)，成立了以局長為組長，分管局長任副組長，局機關(guān)股室負(fù)責(zé)人和中小學(xué)、幼兒園校（園）長為組長的的教育系統(tǒng)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，全力加強全系統(tǒng)誠信建設(shè)工作。
二、積極宣傳引導(dǎo)
我局根據(jù)教育點多面廣的特點，因地制宜，積極開展誠信教育的宜傳工作。
（1）從機關(guān)做起，結(jié)合“干部作風(fēng)改進年”以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建設(shè)規(guī)范、高效服務(wù)的“誠信機關(guān)”為目標(biāo)，進一步改進和完善機關(guān)工作作風(fēng)，減少辦事環(huán)節(jié)，實行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，提高現(xiàn)場辦結(jié)率；以方便師生群眾、服務(wù)社會為原則，采取設(shè)立政務(wù)公開欄等靈活多樣的形式，真實完整地公布政務(wù)公開的內(nèi)容，進一步提高辦事和決策的透明度。
（2）通過召開校長會、教職工會，積極向教職工傳達(dá)社會信用體系建設(shè)的相關(guān)文件和會議精神，各學(xué)校利用校會、班會、板報等形式向?qū)W生開展宣傳工作，并將社會信用體系建設(shè)與養(yǎng)成教育、法制教育和心理健康教育有機的結(jié)合，做到了誠信教育進校園、進課堂。
三、加強誠信教育
（一）加強學(xué)校管理
學(xué)校評先選優(yōu)、職稱評聘、績效考核、工資發(fā)放、校務(wù)公開等工作中堅持民主、公平、公正、公開。
（二）加強師德教育
守合同重信用工作總結(jié)篇五
（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件；
（三）合同管理機構(gòu)設(shè)置、人員任命文件；
（四）合同管理機構(gòu)有關(guān)人員學(xué)歷證明或合同簽訂、管理崗位資格證書復(fù)印件；
（五）企業(yè)合同管理制度文件（章程）；
（六）企業(yè)合同管理工作總結(jié)；
（七）合同檔案及合同臺帳；
（八）申請考核年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表及企業(yè)經(jīng)濟效益狀況證明；
（九）有關(guān)資質(zhì)等級證書、生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證及榮譽證書復(fù)印件；
（十）國稅、地稅的應(yīng)稅和完稅證明；
（十一）企業(yè)開戶銀行的借、還貸證明或信用證明；
（十二）當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督部門的質(zhì)檢或抽檢證明；
（十三）其它有關(guān)證明材料。
凡提交的復(fù)印件均應(yīng)加蓋企業(yè)公章。
守合同重信用工作總結(jié)篇六
本公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，在市場中找準(zhǔn)了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。
多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：
本公司堅持“信用至上”的經(jīng)營觀念，公司各級領(lǐng)導(dǎo)有較強的信用責(zé)意識和信用義務(wù)觀念，熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)，能依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。因此，公司領(lǐng)導(dǎo)對重合同守信用工作極為重視，根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實工作人員。
公司由財務(wù)部兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時建立了合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的合同檔案管理室，配備了相關(guān)的.管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。
此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法。
近年來，公司堅持加強學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建工作，公司與幾個培訓(xùn)機構(gòu)簽訂了長期的合作關(guān)系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范及管理技能等方面的培訓(xùn)。
本公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。在全公司范圍內(nèi)形成了學(xué)好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進行重點學(xué)習(xí)。幾年來，公司多次舉辦員工《合同法》學(xué)習(xí)班，公司領(lǐng)導(dǎo)在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學(xué)習(xí)，起到了很好的示范作用。
二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學(xué)相關(guān)規(guī)定；
三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學(xué)習(xí)法律法規(guī)的重要性和必要性。
通過學(xué)習(xí)，提高了中層以上管理干部和業(yè)務(wù)骨干的法律意識，增強了誠信經(jīng)營、依法經(jīng)營的觀念。
為了嚴(yán)格認(rèn)真、誠實信用地強化經(jīng)營管理，本公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，從而增強了生產(chǎn)經(jīng)營中的法制意識和誠信經(jīng)營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業(yè)帶來不必要的損失。
加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，從而增強了履行合同的有效性。本公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經(jīng)營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現(xiàn)象的發(fā)生，公司內(nèi)部全年無重大質(zhì)量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
守合同重信用講誠信，促進了本公司的快速發(fā)展，而今已步入了良性發(fā)展軌道。公司連續(xù)多年被授予九江市重合同守信用企業(yè)，展望未來江西有限公司發(fā)展成為五金機械行業(yè)的龍頭企業(yè)指日可待。
守合同重信用工作總結(jié)篇七
20xx年，在××××工商局××開發(fā)區(qū)工商分局的領(lǐng)導(dǎo)下，我們公司“守合同重信用”工作有了健康穩(wěn)步的發(fā)展，取得了豐碩的`成果。概括的說，企業(yè)信譽得到了推進，企業(yè)信用形象得到了改善，企業(yè)市場競爭力得到了提高，企業(yè)效益的增加得到了促進，企業(yè)的法律意識和合同意識得到了增強。為進一步總結(jié)經(jīng)驗，使守合同重信用工作再上一個臺階，下面我們把一年來守合同重信用工作匯報如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位
一年來，集團公司領(lǐng)導(dǎo)始終把做好“守合同重信用”工作做為一項促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的重要工作來抓，成立了以法人代表為組長，法律、財務(wù)、審計、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門負(fù)責(zé)人參加的合同管理領(lǐng)導(dǎo)組，明確分工，監(jiān)管人員落實到位。把規(guī)范合同管理作為“守合同重信用”的一個極為重要的環(huán)節(jié)，把合同管理視為企業(yè)的生命和財富，把誠實守信作為企業(yè)發(fā)展之本。為此，公司主管領(lǐng)導(dǎo)不但每月都聽取規(guī)范合同管理工作匯報，還要求有關(guān)部門要加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓(xùn)力度，利用各種形式來開展這項工作。對上級開展的培訓(xùn)班，也給予了大力的支持，每次都派人參加。通過共同努力，全公司上下對這項活動的認(rèn)識逐步得到提高，思想也得到了統(tǒng)一，上下齊心合力，共同把這項工作做實做好。
二、加強管理制度到位
為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全，機構(gòu)完善，分工明確，職責(zé)到位。我們設(shè)立了企管處、^v^、質(zhì)量體系認(rèn)證辦公室，建立健全了各項規(guī)章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關(guān)規(guī)定及時調(diào)整、修訂適合本企業(yè)、本行業(yè)特點的合同管理制度。使合同管理做到了有人負(fù)責(zé)、有據(jù)可查、有章可循，企業(yè)信用管理水平有了明顯提高。
三、注重質(zhì)量履約到位
通過參加“守合同重信用”這項活動，“以質(zhì)量求生存，以管理求發(fā)展”、“以誠取信、以信取譽、以譽取益”的企業(yè)經(jīng)營理念在××公司已經(jīng)形成，達(dá)到共識。在日常的經(jīng)營活動中，能夠講誠信、講質(zhì)量，認(rèn)真履行每一份合同，在社會上、在用戶中也享有良好的信譽，與用戶建立了長期的合作關(guān)系，同時也取得了顯著經(jīng)濟效益。
總之，在過去的一年里，我們××公司在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。比如:由于我們公司規(guī)模比較小，員工的素質(zhì)參差不齊，“守合同重信用”活動的開展還不夠平衡，對重要意義還認(rèn)識不足，管理也有不同程度的差異，這些問題將在以后的工作中加以糾正。
守合同重信用工作總結(jié)篇八
新農(nóng)合基金專戶，其中農(nóng)民個人籌資×萬元，縣級財政補助×萬元，省級財政補助×萬元，中央財政補助資金將到位×萬元。
(二)醫(yī)藥費用報銷情況。截止今年×月×日，已有×.×萬人次享受了新農(nóng)合報銷，報銷費用×萬元，受益率為×.×%，統(tǒng)籌資金使用率為×%。其中住院×.×萬人，醫(yī)療總費用×萬元，報銷×萬元，報銷比例為×.×%，人均報銷費用×元，最高報銷金額×萬元，有×人獲得了×-×萬元的二次救助。門診家庭賬戶報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。大病統(tǒng)籌門診×.×萬人次，報銷費用×萬元。門診統(tǒng)籌報銷×.×萬人次，報銷費用×萬元。
(三)新農(nóng)合實施細(xì)則調(diào)整情況。一是從2011年起個人籌資標(biāo)準(zhǔn)由×元提高到×元。二是門診統(tǒng)籌基金每人每年按×元計提，門診統(tǒng)籌報銷封頂線由×元提高到×元，家庭成員間可共用，取消單日次報銷×元的限制。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總額按每參合農(nóng)民×元的×%預(yù)算，另×%由縣合管辦根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力、參合農(nóng)民健康需求、農(nóng)村流動人口數(shù)量、當(dāng)年就診人次、年就診率、次均門診費用等指標(biāo)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)間調(diào)劑使用。四是縣財政局按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)門診統(tǒng)籌基金總量的十二分之一對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)撥周轉(zhuǎn)金。五是將住院報銷封頂線由×萬元提高到×萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院報銷比例由×%提高到×%;縣級(民營)醫(yī)療機構(gòu)報銷比例由×%提高到×%;統(tǒng)籌地外省內(nèi)市級定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;省級及省外定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%;統(tǒng)籌地外非定點醫(yī)療機構(gòu)起付線為×元，報銷比例為×%。六是《國家基本藥物目錄》內(nèi)藥品，報銷比例比國家基本藥物目錄外藥品，提高×%報銷。
二、主要工作措施
(一)健全組織管理體系。自2007年我縣啟動新農(nóng)合制度以來，形成了較為完善的縣、鄉(xiāng)新農(nóng)合工作組織管理體系，做到了機構(gòu)、經(jīng)費、職責(zé)和人員四落實。一是縣上成立了縣合管委、合監(jiān)委、合管辦，專家評審組等議事機構(gòu)，組建了縣合管中心，落實了合管中心的編制和負(fù)責(zé)全縣新農(nóng)合的審核報銷業(yè)務(wù)。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了合管委、合管辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府核定了×-×名新農(nóng)合管理人員編制，落實了專門的辦事窗口和專職人員負(fù)責(zé)新農(nóng)合管理工作。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和具備住院條件的定點醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置合管科(站)，落實專門人員負(fù)責(zé)新農(nóng)合費用的審核報銷工作。四是縣政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定目標(biāo)責(zé)任書，落實了縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)包片、駐村干部包村、村干部包社，社干部和鄉(xiāng)村醫(yī)生包戶的“一包一”責(zé)任制。五是對新農(nóng)合籌資進度快、資金上劃及時、新農(nóng)合管理規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)在全縣進行通報表彰，并給予物質(zhì)和精神獎勵，3年來共兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費×萬元。
(二)廣泛開展宣傳發(fā)動。一是培訓(xùn)“廣”。三年以來全縣共培訓(xùn)各級各類人員×萬人次，新農(nóng)合管理人員、經(jīng)辦人員、村社干部、定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生、培訓(xùn)率達(dá)×%。二是形式“多”。全縣各級各部門采取張貼宣傳單、標(biāo)語，利用專欄、廣播、電視、報刊、壩壩會等宣傳形式，大造聲勢，營造了良好的輿論氛圍，累計發(fā)放宣傳單×余萬份，懸掛宣傳標(biāo)語×余條，制作宣傳標(biāo)牌×余塊，宣傳板報×余期，農(nóng)民群眾新農(nóng)合知曉率達(dá)×%以上。三是效果“好”。通過針對性地開展具體、形象、生動的典型事例宣傳，現(xiàn)身說法，弘揚講奉獻(xiàn)、獻(xiàn)愛心，互助共濟的傳統(tǒng)美德，使群眾切實感受到新農(nóng)合政策的好處，進一步提高自覺參合意識。
(四)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。一是嚴(yán)格控制不合理收費?？h衛(wèi)生局與縣物價局
聯(lián)合下發(fā)了《進一步加強全縣醫(yī)療機構(gòu)收費管理工作的通知》，聯(lián)合開展新農(nóng)合收費專項治理行動，扣除違規(guī)費用×萬余元。同時，縣合管中心采取信息化手段，嚴(yán)格控制定點醫(yī)療機構(gòu)診療項目收費，凡診療費用超標(biāo)準(zhǔn)的，無法上傳到縣新農(nóng)合信息系統(tǒng)中。二是嚴(yán)格控制不合理檢查。除常規(guī)檢查項目外，定點醫(yī)療機構(gòu)開展與疾病無關(guān)的檢查費用全額扣除，并實行近期醫(yī)學(xué)檢查(檢驗)報告互認(rèn)制度。三是嚴(yán)格控制不合理用藥。制定了《合理使用抗菌激素類藥物實施辦法》，規(guī)范了定點醫(yī)療機構(gòu)抗生素、激素的使用，凡與疾病無關(guān)的用藥及抗生素、激素濫用的，其費用一律予以扣除，今年共扣除費用達(dá)×萬元。同時嚴(yán)格控制目錄外藥品比例，住院病人自付費用藥品超過規(guī)定比例的，其超出部分由定點醫(yī)療機構(gòu)自行承擔(dān)，扣除費用近×萬元。四是嚴(yán)把審核關(guān)?？h合管中心對定點醫(yī)療機構(gòu)報銷資料進行嚴(yán)格審查，對不合理檢查、治療、用藥、收費及不符合新農(nóng)合政策報銷的費用，一律不予報銷，共扣除不合理費用近×萬元。五是落實少報返還制度?？h合管中心對審核中發(fā)現(xiàn)少付患者的合理費用或?qū)徍隋e誤的費用，責(zé)成定點醫(yī)療機構(gòu)逐一上門返還患者，最少的返還×元，最多的達(dá)×多元，返還費用達(dá)×萬元。
守合同重信用工作總結(jié)篇九
基本資料公司營業(yè)執(zhí)照(正副本)、公章、組織機構(gòu)代碼證書、法人身份證、開戶行賬號，所有都最好準(zhǔn)備復(fù)印件。
用工人員花名冊、參保職工身份證復(fù)印件、勞動合同原件、公章（還有個是員工勞動手冊，每個省的叫法可能不一樣），到社保窗口辦理用工備案。
這個可以跟用工備案一起辦理，除了上述東西之外還要帶員工社會保險關(guān)系變動表（針對已參加工作的人）。
需要帶營業(yè)執(zhí)照副本 組織機構(gòu)代碼證 企業(yè)及法人代表公章，名章 開戶銀行證明
2。到所在社區(qū)進行登記復(fù)核
3。到社保中心找你單位的專管員進行復(fù)核
4。到社保中心數(shù)據(jù)室進行交保人員的復(fù)核 確認(rèn)
5。頭三個月建議在社保中心現(xiàn)金繳費 一般情況下 頭一月要必須在社保中心交
守合同重信用工作總結(jié)篇十
2022年一閃而過，就象囫圇吞棗，還沒回過神來，就已經(jīng)消失在漫長的時光隧道里，空留下一點殘留的味道供我去品位和回憶。
回望過去的一年，感慨萬千，這是我高考之后的又一次轉(zhuǎn)折。在經(jīng)歷了年初的考研失敗、忙完自己的學(xué)士論文后，我知道我要結(jié)束我的校園生活，開始真正走進社會了。
8月底，在家準(zhǔn)備司考的我，知道了信用社的招聘信息，就去報了名，之后筆試、面試、體檢，一切都很順利。
10月28號，是我上班的第一天，看著潘會計給我的一大堆票據(jù)，一頭霧水，我知道我要學(xué)習(xí)的有很多。一開始，看著大家忙碌的背影，自己卻什么都不會，挺著急的。不過，在會計和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我也能慢慢做點事情了。從貸款業(yè)務(wù)開始學(xué)起，票據(jù)自己也能慢慢理出來了，之后代了十天儲蓄的班，是我最累也是收獲最多的十天。中間還守了幾天庫，監(jiān)控聲音很大，沒睡好，還好有電視可以看球賽，又很安全。轉(zhuǎn)眼之間，見習(xí)期已經(jīng)過去一個多月了，在取得一點成績的同時，我發(fā)現(xiàn)自己的五筆、珠算、點鈔、和財會業(yè)務(wù)還需要花很多功夫去學(xué)習(xí)。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
3、“學(xué)精于勤而荒于嬉”，壓濾機的濾布實踐是不斷取得進步的基礎(chǔ)。我要通過實踐不斷的鍛煉自己，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。
總之，這是我人生角色轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長的一年，也是我對農(nóng)村金融事業(yè)由陌生進而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。
守合同重信用工作總結(jié)篇十一
中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司是政府投資成立的專業(yè)性擔(dān)保機構(gòu)，注冊資本金億元。公司從成立以來，以服務(wù)地方經(jīng)濟，支持地方中小企業(yè)發(fā)展為宗旨，堅持政策性導(dǎo)向、公司化管理、市場化運作，累計為地方中小企業(yè)提供擔(dān)保73億元，累計支持企業(yè)1800多戶。公司被中國聯(lián)合資信評估公司評為aa+級信用，被國家發(fā)改委主持的全國擔(dān)保機構(gòu)聯(lián)席會議評為全國十大最具影響力的擔(dān)保機構(gòu)。
中小企業(yè)融資難是個普遍性的問題，正如全國各地一樣，地方中小企業(yè)的快速發(fā)展也受到資金問題的困擾。多年來，市委、市政府一直高度重視中小企業(yè)發(fā)展問題，先后出臺一系列重大舉措，包括中小企業(yè)融資試點工作、信用體系和擔(dān)保體系建設(shè)、做大作強起龍頭帶動作用的政策性擔(dān)保機構(gòu)等。國家開發(fā)銀行四川省分行主動服務(wù)地方經(jīng)濟，發(fā)揮開發(fā)性金融在解決地方經(jīng)濟“難點”、“熱點”方面的作用，大膽探索創(chuàng)新，在銀行界率先與當(dāng)?shù)卣献?，開展中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，促進信用體系和融資擔(dān)保體系建設(shè)。這一舉措為解決當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)融資難問題開辟了新的途徑，對地方經(jīng)濟尤其是縣域經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義。中小企業(yè)擔(dān)保公司作為當(dāng)?shù)刈畲蟮恼咝該?dān)保機構(gòu)，在市委、市政府的關(guān)心支持下，在市中小企業(yè)局的指導(dǎo)和幫助下，公司密切與開發(fā)銀行四川省分行、各區(qū)縣政府和平臺公司合作，抓住機遇，求實創(chuàng)新，發(fā)揮市級平臺公司的龍頭作用，充分利用好開發(fā)性金融資源，支持地方中小企業(yè)發(fā)展，使開發(fā)性金融支持中小企業(yè)融資擔(dān)保工作取得顯著成效。
一、基本情況
中小企業(yè)擔(dān)保公司與開發(fā)銀行四川省分行合作開展中小企業(yè)融資擔(dān)保工作正式起步于10月，新津縣作為首批試點縣與開發(fā)銀行簽訂合作協(xié)議，獲得授信5000萬元。12月，第一批10戶企業(yè)共1200萬貸款得到落實。經(jīng)過近一年的試點，初開始向其他區(qū)縣全力推進。截至底，全市20個區(qū)市縣與開發(fā)銀行簽訂合作協(xié)議，協(xié)議貸款總金額22億元。其中新津、高新區(qū)、金牛區(qū)、雙流等14個區(qū)縣已正常開展業(yè)務(wù)，另有3個區(qū)縣的首批貸款正在落實。另外，開發(fā)銀行四川省分行、中小企業(yè)擔(dān)保公司分別與高新區(qū)天府軟件園、雙流蛟龍工業(yè)港、青羊區(qū)工業(yè)集中發(fā)展區(qū)(西區(qū))簽訂了融資擔(dān)保合作協(xié)議，協(xié)議金額4億元。同時，中小企業(yè)擔(dān)保公司通過開發(fā)銀行一億元的軟貸款支持，增加了注冊資本，擔(dān)保資金實力進一步夯實。經(jīng)兩年左右的運達(dá)作，開發(fā)銀行中小企業(yè)融資工作累計發(fā)放貸款6億多元，其中，僅新增客戶177戶，貸款規(guī)模億元。
兩年來，在開發(fā)銀行四川省分行、中小企業(yè)擔(dān)保公司、區(qū)縣政府平臺公司和中小企業(yè)的共同努力下，開發(fā)性金融支持中小企業(yè)貸款工作取得了顯著成效。獲得貸款支持的中小企業(yè)整體上銷售規(guī)模、利稅、勞動就業(yè)水平都有明顯增長，促進了中小企業(yè)成長，推動了縣域經(jīng)濟發(fā)展。以新津縣為例，獲得貸款支持的18家企業(yè)營業(yè)收入平均增長18%，總?cè)霂於惤鸨壬夏晖谠黾?200萬元，安置農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)下崗人員1200名。18戶獲得貸款企業(yè)中，新培育上百萬稅收企業(yè)2家，新培育規(guī)模以上企業(yè)3家。雙流縣獲得開行貸款支持的29家企業(yè)，入庫稅金比往年平均增加，高出全縣平均水平32個百分點。受金融生態(tài)惡化影響，經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后的金堂、蒲江縣，金融機構(gòu)已多年沒有在當(dāng)?shù)匦略鲑J款規(guī)模，中小企業(yè)發(fā)展受到資金短缺嚴(yán)重制約。通過開發(fā)銀行中小企業(yè)融資平臺，金堂有6家，浦江有5家企業(yè)獲得開行貸款，實現(xiàn)了擔(dān)保公司在這兩個區(qū)縣融資擔(dān)保業(yè)務(wù)“零”的突破。
二、運作模式
1、開發(fā)銀行中小企業(yè)融資平臺組織及貸款模式
首先，各區(qū)縣成立開發(fā)銀行中小企業(yè)融資領(lǐng)導(dǎo)小組，并出資組建政府投資的平臺公司，同時在當(dāng)?shù)剡x定一家金融分支機構(gòu)作為委托貸款銀行。區(qū)縣平臺公司在當(dāng)?shù)厝谫Y領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)融資企業(yè)的初選、推薦，作為借款主體向開發(fā)銀行貸款并作為委托人通過委托銀行將貸款轉(zhuǎn)貸給中小企業(yè)，負(fù)責(zé)貸后管理和本息回收。中小企業(yè)擔(dān)保公司作為市級平臺公司，負(fù)責(zé)對區(qū)縣推薦的企業(yè)進行調(diào)查評估，作為保證人為區(qū)縣平臺公司在開發(fā)銀行貸款提供擔(dān)保，同時為區(qū)縣平臺公司向企業(yè)發(fā)放委托貸款提供擔(dān)保。
貸款模式主要有平臺公司統(tǒng)貸借款，擔(dān)保公司擔(dān)保;企業(yè)直接借款，擔(dān)保公司擔(dān)保;平臺公司借款，借款企業(yè)聯(lián)保三種方式?；灸Ｊ綖槠脚_公司統(tǒng)貸借款，擔(dān)保公司擔(dān)保。
目前，開發(fā)銀行貸款利率在基準(zhǔn)利率上浮10%，擔(dān)保公司擔(dān)保費按每年擔(dān)保額收取。區(qū)縣平臺公司和委托銀行的手續(xù)費合計——1%。
2、開發(fā)銀行合作中小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)運作機制
開發(fā)銀行中小企業(yè)貸款主要建立了三個運作機制，即民主評議機制、風(fēng)險分擔(dān)機制、風(fēng)險控制機制。
民主評議機制：各區(qū)縣成立貸款企業(yè)民主評議小組，選擇熟悉企業(yè)或行業(yè)的民主評議人員對區(qū)縣推薦的企業(yè)進行評議，提高審查決策的公正性和效率。通過民主評議的企業(yè)再向擔(dān)保公司和開發(fā)銀行推薦。
風(fēng)險分擔(dān)機制：對于借款平臺打捆貸款的項目，如出現(xiàn)損失，中小企業(yè)擔(dān)保公司承擔(dān)貸款損失的70%，開發(fā)銀行承擔(dān)損失的18%，區(qū)縣平臺公司承擔(dān)損失的12%。開發(fā)銀行要求各區(qū)縣平臺公司在開發(fā)銀行存入打捆貸款10%--12%的風(fēng)險保證金。對于企業(yè)直接貸款，擔(dān)保公司提供擔(dān)保的項目，開發(fā)銀行暫不實行風(fēng)險分擔(dān)。
風(fēng)險控制機制：構(gòu)建開發(fā)銀行、擔(dān)保公司、當(dāng)?shù)卣推脚_公司、委托放款銀行、中小企業(yè)信用促進會共同參與的風(fēng)險控制機制。不單就某個企業(yè)或某個環(huán)節(jié)來控制風(fēng)險，主要通過各方聯(lián)動、組織優(yōu)勢和制度建設(shè)來落實風(fēng)險管理。例如，開發(fā)銀行不對具體企業(yè)進行調(diào)查，主要以民主評議結(jié)論、擔(dān)保公司審保調(diào)查和企業(yè)財務(wù)審計結(jié)果作為評審依據(jù)。
三、主要做法
1，強化服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，創(chuàng)新工作方法和措施( 勵志天下 )
守合同重信用工作總結(jié)篇十二
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。從公司1999年成立以來，公司自創(chuàng)建以來，堅持“以人為本，質(zhì)量為上”的策略，以“先做人，后做事，品質(zhì)改造世界”的經(jīng)營理念，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的治業(yè)精神，依靠科技，采用世界一流的新工藝、新技術(shù)，引進先進的韓國、美國和德國生產(chǎn)設(shè)備，專業(yè)生產(chǎn)新一代汽車hid氙氣燈和cmh陶瓷金屬鹵化物燈系列產(chǎn)品。公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，公司注冊資金2500萬元，注冊商標(biāo)“***”；公司占地面積35000多平方米，建筑面積18000余平方米。公司擁有一批專業(yè)技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的中青年科技開發(fā)人才，公司現(xiàn)有員工130余人，中共黨員12人；其中大專以上人員42人，占職工總數(shù)的33.3%，直接從事研發(fā)工作的技術(shù)研發(fā)人員20人，占職工總數(shù)14.8%，在幾年的研究開發(fā)過程中累計開發(fā)新產(chǎn)品10多個，促進了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理化；到目前為止研發(fā)成功并申請的國家專利30多項，20多項已授權(quán)，其中2項發(fā)明專利（1項獨占許可、1項自主知識產(chǎn)權(quán)）。
公司在市委、市政府及新區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府及新區(qū)黨委政府的工作大局，以構(gòu)建平安**、法治**和和諧**為目標(biāo)，大力開展“五五”普法依法治理宣傳工作，積極落實誠信守法企業(yè)創(chuàng)建的各項任務(wù)，使全體員工的法律素質(zhì)和社會法治化管理水平不斷提高，法律意識不斷增強。
浙江*****有限公司在主管部門和工商行政管理部門支持和指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子重視和帶動下，在“學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀”、“黨員先進性教育”“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中新光陽都組織全體黨員一同進行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀中部份黨員還寫了自己的學(xué)習(xí)心得，開展了“黨在我心中”征文活動，還進行了崗位知識、技能測試，學(xué)習(xí)勢頭足；公司銷售部被市總工會命名為“學(xué)習(xí)型先進班組”和“職業(yè)道德建設(shè)先進班組”。每年開展“黨員積極分子”、“突出貢獻(xiàn)者”“最佳員工”評選等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，目的是要黨員時刻銘記發(fā)揮模范帶頭作用，敢于亮出黨員身份，接受群眾監(jiān)督。
公司黨支部先后被**市委、******鎮(zhèn)黨委評為“先進基層黨組織”，公司支部書記被**市委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，公司內(nèi)的幾名黨員或黨員積極分子被評為公司“最佳員工”和“先進生產(chǎn)（工作）者”。
對全體員工進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使廣大職工深刻認(rèn)識人是社會永恒的主題，安全重于泰山，培訓(xùn)后還對每位從業(yè)人員進行了書面測試，合格率達(dá)到90%以上；今年以來共張貼法制宣傳板報4期，張貼《勞動合同法》、《道路交通安全法》和公共衛(wèi)生法律法規(guī)等法律法規(guī)條文3份、宣傳畫報3份。
在新區(qū)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，公司積極參與“守合同重信用企業(yè)”、“平安企業(yè)”、“安康杯”競賽和“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建等活動；在活動中我們通過知識講座、黑板報、聘請律師顧問免費提供法律咨詢等形式，向員工宣傳了創(chuàng)建工作、遵紀(jì)守法和維護社會穩(wěn)定的重要性。
公司自建立以來依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，從不生產(chǎn)、銷售假冒偽劣和“三無產(chǎn)品”，并自覺維護消費者權(quán)益，沒有侵害消費者權(quán)益的案件；在生產(chǎn)經(jīng)營活動中依法訂立并履行合同，無合同違約行為發(fā)生；企業(yè)注重質(zhì)量，堅持以質(zhì)取勝；產(chǎn)品遠(yuǎn)銷出口40多個國家和地區(qū)；成功進入美國、日本和歐洲市場；公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品在市場已有較好的聲譽，并深受汽車行業(yè)的青睞和好評。公司歷年被**市工商行政管理部門認(rèn)定為a級企業(yè)；企業(yè)財務(wù)制度健全，依法照章納稅，無偷漏稅行為，并歷年被稅務(wù)部門認(rèn)定為納稅a類企業(yè)；公司的銀行信用良好，信貸資金周轉(zhuǎn)及時。公司勞動用工方面程序規(guī)范；依法為職工參加基本社會養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險；還為每位員工參加了意外傷害保險，使職工得到相應(yīng)的社會福利；公司與每位職工簽訂了合理、規(guī)范的勞動合同，公司與工會簽訂了企業(yè)工資集體協(xié)商合同和女職工保護專項集體合同，到目前止勞動合同履約率達(dá)100%；每月及時、足額發(fā)放員工工資。
公司領(lǐng)導(dǎo)層大部分是中共黨員和中專以上；企業(yè)負(fù)責(zé)人帶頭學(xué)習(xí)、宣傳上級有關(guān)法律法規(guī)，并由支部書記具體負(fù)責(zé)有關(guān)法制宣傳教育和工作制度的落實；公司關(guān)心職工的身心健康，組織職工進行體檢，并對每位員工建立個人檔案，定期進行檢查，確保消除“職業(yè)病”的發(fā)生，并增加了車間的通風(fēng)設(shè)施，消除粉塵污染和有害雜質(zhì)、氣體的污染；給職工營造了一個安全舒適的工作、生產(chǎn)環(huán)境。
公司根據(jù)企業(yè)自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關(guān)的工作部門和充實工作人員。公司由銷售部和辦公室兼職管理合同信用工作，確定了1名分管領(lǐng)導(dǎo)，2名工作人員。及時建立了客戶數(shù)據(jù)庫和合同臺帳，規(guī)范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設(shè)立了專門的組織機構(gòu)，配備了相關(guān)的管理人員，并嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。此外，企業(yè)在簽訂合同時，嚴(yán)格依照《合同法》的相關(guān)規(guī)定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內(nèi)容合法，并制訂了相關(guān)的定期考核獎懲。
公司經(jīng)濟實力強，經(jīng)濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎(chǔ)。
公司支部工會開展了以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以發(fā)展促穩(wěn)定，以職工利益為根本，職工的事無小事，關(guān)心職工生產(chǎn)、生活，對單位患病職工給予物質(zhì)及精神的鼓勵；并親自探望，帶去組織和員工的愛心（幾年來捐愛心10余萬元）；弘揚企業(yè)文化，積極開展各項文體活動，振奮職工精神，促進各項工作的順利進行。公司在取得較好經(jīng)濟效益的同時，時刻不忘回報社會，大力支持社會公益事業(yè)。公司先后和市**辦開展了“幫扶接對”等活動向周邊貧困村民接對捐資2人，提供困難村民就業(yè)崗位3人；向特困職工和殘疾人扶貧濟困6戶，得到了市委、市府及廣大群眾肯定和贊揚，近十年來，投入社會公益事業(yè)資金累計達(dá)到80多萬元。為維護社會穩(wěn)定，建設(shè)文明社區(qū)，為實踐三個代表構(gòu)建和諧社會做出了一定的貢獻(xiàn)。取得了良好的社會效益。
作為**村轄區(qū)的企業(yè)，肩負(fù)著促進地方經(jīng)濟發(fā)展與社會進步的義務(wù)。我們將利用自身優(yōu)勢，協(xié)助**村做好幫扶工作，使更多的困難家庭得到社會的幫助。今年公司還將與**村10組（困難戶）村民接對進行幫扶，使更多的困難家庭也能感受到社會大家庭的溫暖。
如今的新光陽的生產(chǎn)經(jīng)營正朝著與國際接軌的方向發(fā)展。從2017年通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2008年公司又通過了iso14001：2015環(huán)境管理體系、gb/t28001：2015職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，2009年8月通過高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定；2010年公司通過了iso/ts16949：2002技術(shù)規(guī)范的認(rèn)證；并承擔(dān)國家“火炬計劃”一項。
自2007年以來公司先后被評為“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“浙江省綠色企業(yè)”、“**市文明單位”、“**市‘創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新·活力和諧’企業(yè)”、“**市人才工作先進單位”、“**市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”、“**市誠信企業(yè)”、“**市工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)單位”、“先進職工之家”、“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽稱號。隨著各項工作的深入開展，必將使*****有限公司的各項工作再躍上一個新的層次。
守合同重信用工作總結(jié)篇十三
代理人：_________
根據(jù)^v^以及_________市房地產(chǎn)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過*等協(xié)商，簽訂本協(xié)議。
本項目商業(yè)類產(chǎn)品施行分期銷售。
本協(xié)議不表明甲乙雙方對_________商業(yè)類產(chǎn)品進行認(rèn)購或者進行類似性質(zhì)的活動，而僅是甲、乙雙方約定，待_________商業(yè)類產(chǎn)品正式發(fā)售后，乙方有按優(yōu)先權(quán)順序依次享有優(yōu)先挑選、認(rèn)購、購買產(chǎn)品的權(quán)利。
1.產(chǎn)品：_________商業(yè)產(chǎn)品
2.物業(yè)地址：_________。
姓名/公司名稱：_________
代理人：_________
身份證號碼/護照號碼：_________
公司注冊號/法人代碼：_________
地址/法定地址：_________
電話：_________
郵政編碼：_________
傳真：_________
電子郵箱：_________
乙方有意購買本協(xié)議第二條第一款所指明的物業(yè)產(chǎn)品類型，本協(xié)議確認(rèn)的優(yōu)先權(quán)號碼為_________。_________居住類產(chǎn)品正式發(fā)售后，乙方按優(yōu)先權(quán)順序依次享有優(yōu)先挑選、認(rèn)購、購買本種類產(chǎn)品的權(quán)利。
1.為了確保在項目正式開盤銷售時，乙方能夠按照所擁有的優(yōu)先權(quán)享有相應(yīng)的優(yōu)先挑選及購買產(chǎn)品的權(quán)利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方愿意以每套產(chǎn)品_________元金額向甲方支付優(yōu)先權(quán)保證金。乙方意向購買的產(chǎn)品數(shù)量為_________套，乙方向甲方支付人民幣_________元整。
2.甲、乙雙方正式簽訂《_________市商品房預(yù)售合同》，本協(xié)議優(yōu)先權(quán)保證金自動充抵部分乙方所購產(chǎn)品首期款。首期款不足部分根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《_________市商品房預(yù)售合同》，乙方需另行補齊。
1.甲方在正式簽訂《_________市商品房預(yù)售合同》前三個工作日電話或書面通知乙方選房，并辦理相關(guān)購房手續(xù)。
2.乙方與甲方正式簽訂《_________市商品房預(yù)售合同》之前，乙方有權(quán)放棄優(yōu)先權(quán)。
3.在甲方正式通知乙方選房后的三個工作日內(nèi)，若乙方尚未與甲方正式簽署《_________市商品房預(yù)售合同》，則視為乙方自愿放棄本協(xié)議約定的優(yōu)先權(quán)。
4.自甲方接到乙方書面告知其自愿放棄優(yōu)先權(quán)之日起，甲方開始為乙方辦理免息退還優(yōu)先權(quán)保證認(rèn)金的手續(xù)，并在十五個工作日內(nèi)將乙方按本協(xié)議支付的優(yōu)先權(quán)保證認(rèn)金無息退還給乙方。同時，本協(xié)議自動終止。
本協(xié)議共三頁，一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，自雙方簽章之日起生效。
法定代表人(簽字)：_________代理人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日