感悟是一種思想的體驗，是對人生的深度思考。在寫感悟時，我們可以運用一些修辭手法或者表達技巧來增加文章的藝術性和感染力。在這里，小編為大家準備了一些關于感悟的范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?BR> 步入職場的感悟心得篇一
進入職場也不過半年時間，在這半年時間里，經(jīng)歷了剛開始找工作的茫然無措，經(jīng)歷了大大小小或發(fā)揮充分或只說了一分鐘的面試，最后來到這家公司。在這家公司里呆了半年，慢慢的學習成長，總算是懂得了職場的一些規(guī)則，今天寫下來，主要是為了那些初入職場的兄弟姐妹們，希望能夠幫到你們。
首先，跟大家分享一下面試心得，希望能給大家?guī)硪恍椭Ｔ诒姸嗟木蜆I(yè)同學中，我面試次數(shù)并不多。說到面試，感覺都是老生常談，但我感觸頗多的是“自信”兩字!能不能找到一份好工作，自信至關重要。
其次，跟大家交流的就是職場應注意的一些事項。大家可能聽過“辦公室政治”這個詞，說白了，就是適應能力和人際交往能力。通常，每家公司都有自己的企業(yè)文化，初到公司入職時，都有可能會面臨這些問題。如果處理不好，就無法和同事相處融洽。還要做到勤勞、好學、謙虛，不懂之處不可想當然，要多觀察、多請教!
此外就是工作過程中的細節(jié)問題。初進公司的前兩個星期，我有點手忙腳亂，不知所措。沒想到有那么多瑣碎的小事，都不算大，但是瑣事堆在一起處理就困難了。在公司只要是分配下來的任務，就有人在不停地催。剛開始時，誰催得急我就做誰的，但所有人都催時，手忙腳亂是必然的結果。
最后要注意的就是溝通能力。凡是找過工作、寫過簡歷的同學應該對溝通能力不陌生，但是，究竟什么是溝通能力?恐怕我們自己都不知道。試問一下自己：我接聽了哪些客戶電話，執(zhí)行了那些工作?公司里每個人都有一份工作日志，上面清楚地標明當月每天所做的事情，而且詳細分類，比如：重要的事，緊急的事，緊急而重要的事，突發(fā)事件等等。而這些事情應該怎么歸類，就需要跟相關部門的同事及時溝通。
其實總結下來就是對自己要自信，對工作要認真負責，對同事要謙虛，要勇敢溝通，要積極的學習，逐漸適應工作環(huán)境，把握住工作節(jié)奏，我相信我們都會有一個非常不錯的明天，加油吧!
步入職場的感悟心得篇二
最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以后多點這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點知識耶。
說真的，李老師講課真幽默，容易讓人聽懂，尤其是在對心態(tài)的講解，更是讓我受益非淺。其實人最重要的是心態(tài)，一個人如果用積極的態(tài)度去做好每一件事，也許會有意想不到的收獲喔，因為一個人的態(tài)度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。
首先我個人認為一個企業(yè)要做大做強就要留得住人才，因為人才才是企業(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，如果一個人連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和睦相處喔。其次是要有團隊精神，如果公司沒有團隊精神，就好比一盆散沙，風過沙流散，隨處飛揚。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團結一心，才能使一個企業(yè)做大做強。最后要有規(guī)范化的管理，我認為管理不是被管，而是制定一個合理的標準的自我約束的制度，讓企業(yè)更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻，讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。
在學習的過程中，對我有深刻影響的還是最后的小游戲，在這個游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要，和團隊合作的重要性與正確核心領導的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的，每個企業(yè)都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些無法消除的，我個人認為應該求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有利于提高效率，更好的達成目標。
通過學習，使我了解了心態(tài)的重要性，增強自身的學習力，改變了不良習慣，帶來良好的用處。不過老師所說的價值觀與煩惱論我并不認同。人非圣人，誰人無欲。也許只有圣人才會無欲無煩吧?我只知道是個人都會有欲望，有了欲望就會有煩惱。有了煩惱就會有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯恿Σ拍苡兴删?。最后我要說的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點，煩惱自然少一點羅。
“三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)歷，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓，領悟頗多。這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞，做過什么研究，一直以來就是用認真的態(tài)度來對待工作。這次的學習，才知道好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。
下面是我的一點心得，和大家分享：
一、從國企到私企，總結這些工作經(jīng)驗，我認為不應該以個人喜好或心情作為是否好好工作的標準。要想獲得自己的成功就要以一種能夠被職場環(huán)境所認可的、積極向上的心態(tài)來面對。我們改變不了大環(huán)境，就要改變自己去適應環(huán)境。
二、遇到?jīng)]成績的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上，我認為這就是一種決定你是否會成功的心態(tài)，雖然我們不是老板，但是我們是為自己工作，每一項工作都是一次積累經(jīng)驗的機會，人生的機遇都是給有準備的人，當你有了足夠的經(jīng)驗積累，你才有可能接受更高的工作。
三、用積極和感恩的心去看待我們的工作，因為老板的投資，才有了這個企業(yè)，因為這個企業(yè)才有了我們展示自己的舞臺，沒有企業(yè)給我們的這個舞臺，沒有領導安排的這些有壓力的工作，我們永遠不會知道自己還有多大的潛力，也永遠體會不到成功的樂趣。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的老師”，你只有喜歡你的工作，你才愿意付出努力。
四、用雙贏和反省的'心看待我們的團隊，“鑫華的團隊是高效的，鑫華的團隊是優(yōu)秀的”只有樹立這個意識，只有放低自己的姿態(tài)，以空杯的心態(tài)去學習去請教，我們才會取得企業(yè)的成功，才會取得個人的成功，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識，沒有企業(yè)就沒有了工作的機會，只有企業(yè)強大才會有個人的利益。
五、服從和行動的心態(tài)，應該是現(xiàn)階段也是很多企業(yè)都面臨的難題，服從不是被動的執(zhí)行，而是在理解領導命令的基礎上，去延伸去思考然后拿出最切實可行的行動，沒有理論聯(lián)系實際的工作，就沒有落腳點，就沒有辦法執(zhí)行，每項制度的推行都需要不斷的改進、補充和完善。
六、很多領導現(xiàn)在都強調不看過程看結果，過程是曲折的，結果卻只有一個，那就是達到了領導命令的效果。中層管理人員決定公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有一個高效、團結、積極、自信的中層管理團隊。
步入職場的感悟心得篇三
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗?！?BR> 總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)?！?BR> 總經(jīng)理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?BR> 人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手?！倍P注細節(jié)的.人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
步入職場的感悟心得篇四
對于工作，我一直是屬于敬業(yè)的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。沒有仔細地想過是為了什么，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著。
每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候。
不管怎樣忙和累，我始終在笑著，別人都以為我很開心，我笑著只是因為我愛笑，其實并不是所有的時候我都開心。我并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。
我最喜歡的職業(yè)是教師，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤。但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。沒畢業(yè)時，我就想好了，畢業(yè)以后改行當教師，而且在家鄉(xiāng)找好了單位。
畢業(yè)時我卻沒有回到家鄉(xiāng)，和先生來到了現(xiàn)在生活的這個小城，當時他答應我，說讓我改行當教師，這也是我當時非常高興的一個原因吧。然而事實是我沒有能夠當成教師，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。
我沒有趕上現(xiàn)在的可以通過考試選擇自己職業(yè)的的好形勢，是一種遺憾。我沒能夠當一名教師，更是我的遺憾。我相信，如果畢業(yè)時我改行，現(xiàn)在我一定是一名相當優(yōu)秀的教師了，我相信在我現(xiàn)在的職業(yè)和教師之間，我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點在哪里。
昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧，現(xiàn)在他可以這么說了，是現(xiàn)在再改行明知是不理智。
工作還得干，生活還得繼續(xù)。
步入職場的感悟心得篇五
在步入職場后你有什么感悟呢?下面是本站小編收集整理關于職場感悟的資料以供大家參考學習，希望大家喜歡。
.細節(jié)即是修養(yǎng)
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封
介紹信
，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。”
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?BR> 人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手?！倍P注細節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
堅持到最后才是勝利
一個青年剛剛大學畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。
工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有?？墒穷I導的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開?！?BR> 青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上?！边@時，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了?！?BR> 人生感悟：
“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍?！比棠停瑢τ诿總€人來說都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了。
勤苦才是大智慧
有兩個年輕人同在一家車行里工作，兩個人關系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題，就是很長時間沒修養(yǎng)過了，于是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興?！?BR> 第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對他說：“我是一個大公司的董事長，你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神，使我深受感動。我認為你是一個優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過努力他當上了這個公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟：
納西族有這樣一句
諺語
：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金?！鼻趧谶@種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
步入職場的感悟心得篇六
上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管?？墒巧习嗑筒煌?，必須準時到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著措辭，擔心不小心會說錯了話。
最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作；頻繁輪崗也是被培訓的方式之一?，F(xiàn)實與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候，我就做好從事一線工作的準備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復印和發(fā)傳真，我也認真對待，從未出現(xiàn)過一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。
過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之后，我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當作老同學一般，空閑的時候聊聊天，出現(xiàn)問題的時候，也自然地請教。
體驗感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的'工作。雖然有時候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實，尤其是做成功一件事情的時候，特別有成就感。其實，角色的轉變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態(tài)，拒絕轉變，那就只能固步自封。有人說，職場的人生就像走山路，有時候是上坡、有的時候是下坡，也會有平路、更會有轉彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛?，F(xiàn)在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨；但也有開心和快樂，是我感覺非常充實的一段歷程，我會繼續(xù)勇敢地走下去！
步入職場的感悟心得篇七
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè)，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態(tài)度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。
工作的價值并不單只是取決于一個面向
當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫?！?BR> 我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產(chǎn)，包括可以學習專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產(chǎn)，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現(xiàn)今惡劣職場的三個錦囊
現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發(fā)揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱?、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發(fā)揮臨門一腳的功用?？偠灾?，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。
步入職場的感悟心得篇八
第一段：引言（150字）
步入職場是每個大學畢業(yè)生邁向成年人生活的關鍵一步。然而，職場的復雜性和激烈競爭讓許多人感到困惑和無所適從。在步入職場的這段時間里，我也經(jīng)歷過各種困難和挑戰(zhàn)，但通過實踐和總結經(jīng)驗，我學到了一些寶貴的心得和體會。在下文中，我將分享關于如何步入職場的幾點重要心得，希望能對正在進入職場或將要進入職場的人有所幫助。
第二段：認識自己，設定目標（250字）
步入職場之前，我首先學會了認識自己，并設定清晰明確的職業(yè)目標。了解自己的優(yōu)勢和劣勢、興趣和價值觀對于尋找適合自己的工作至關重要。通過自我反思和反饋，我意識到我的溝通和組織能力很強，而我對數(shù)字和數(shù)據(jù)也有較高的敏感度?；谶@些認識，在步入職場之前，我設定了成為一名數(shù)據(jù)分析師的目標，并從此刻開始為之努力。
第三段：積極學習與適應（300字）
步入職場后，我意識到自己還有很多不足之處需要填補。在工作中積極學習并且與同事保持良好的交流是我進步的關鍵。我主動請教長輩和經(jīng)驗豐富的同事，豐富自己的知識和技能。并且，我也關注業(yè)界最新的發(fā)展和趨勢，通過參加研討會和培訓課程來不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。除了專業(yè)能力，我還學會了積極適應工作環(huán)境和團隊合作，積極主動地融入團隊，承擔更多有挑戰(zhàn)性的任務。
第四段：建立良好的人際關系（250字）
職場的人際關系對于個人的發(fā)展和職業(yè)路徑起著至關重要的作用。與人為善和建立積極的合作關系是我在職場中的重要心得之一。我盡量給予他人積極的反饋和支持，幫助他們克服困難。通過這樣的做法，我贏得了同事們的信任和尊重，同時得到了更多的機會和資源。此外，我也參加社交活動和行業(yè)圈子的交流，擴大人際網(wǎng)絡，認識更多不同背景和經(jīng)驗的人，從中獲得靈感和啟發(fā)。
第五段：持續(xù)進步和成長（250字）
進入職場是一個不斷進步和成長的過程。我始終堅持注重細節(jié)，盡可能完美地完成每一項工作。同時，我也不斷挑戰(zhàn)自己，爭取更高的職位和更大的責任。我持續(xù)學習和提升自己，通過參與項目和實踐經(jīng)驗，獲取更深入的行業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。在職場中，我也經(jīng)歷了一些失敗和困境，但我從中汲取經(jīng)驗和教訓，不斷調整和改進自己的工作方式和方法。對我的未來，我充滿信心和期待。
結束語（100字）
步入職場是人生中的重要且必經(jīng)的一個過程。通過認識自己、積極學習與適應、建立良好的人際關系以及持續(xù)進步和成長，我相信每個人都能在職場中獲得成功。沒有捷徑可走，但只要我們堅持不懈地努力，相信自己的能力和價值，穩(wěn)步前行，最終我們都能走上屬于自己的成功之路。
步入職場的感悟心得篇九
20xx年5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。
通過學習認識到出色與成功者，往往不是因為擁有高智商而獲得的，而是因為其能夠將“亮劍”精神深化應用于工作當中。認真反思，我認為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調節(jié)好人際關系，在不同的環(huán)境中認清自己的角色，懂得時刻轉變角色，不斷正確調整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢? 保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非?！薄Ｗ屛覀儼l(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。
具體以下幾點：
1.學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內外原因，懂得壓力與工作績效的關系，并了解幾種應對壓力狀態(tài)的方法。
2. 使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。
3. 使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
4、學會了一些減輕負面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關系的能力。
5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結：
通過此次學習，在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，大概有如下幾個方面：停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間;不追求完美，心理上預先接受并適應不可避免的事實;通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學會傾訴性的宣泄; 轉移注意力或花時間娛樂;為別人做點有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學習習慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，在今后不論在工作中，在家庭中，在社會交往中，我們都應該逐漸去學會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強適應環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧，把握好自己的角色，固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會、為企業(yè)，為家庭發(fā)揮我們人生最大的價值。
步入職場的感悟心得篇十
步入職場是每個畢業(yè)生所必須面對的挑戰(zhàn)，它標志著我們從大學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人士的重要一步。在這個過程中，我學到了許多寶貴的心得和經(jīng)驗。下面我將分享我在步入職場中得到的體會，希望對其他即將進入職場的人有所幫助。
首先，我發(fā)現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在大學期間，我們可能習慣了安排好每一天的學習計劃，但進入職場后，情況有所不同。我們必須學會設定長期和短期職業(yè)目標，并制定相應的計劃來實現(xiàn)這些目標。對我而言，我利用空余時間了解自己的興趣和能力，并決定將來的職業(yè)道路。透過自我評估和職業(yè)咨詢，我明確了自己的目標，并制定了實現(xiàn)這些目標的步驟。通過這樣的規(guī)劃，我感到更加有目標和動力，也更加清楚地知道自己要往哪個方向發(fā)展。
其次，溝通技巧在職場中起到了至關重要的作用。與大學生活中的小圈子不同，在職場中我們面對的是大量的不同背景和觀點的人。因此，學會有效地溝通和傾聽是非常必要的。我通過與同事和上級的交流中學到了這一點。我發(fā)現(xiàn)，耐心地傾聽他人的觀點，并表達自己的意見時保持禮貌和尊重的態(tài)度是取得良好溝通的關鍵。通過互相理解和解決問題，我們能夠更好地合作，提高工作效率，也能夠建立良好的工作關系。
第三點是，自我管理和時間管理的重要性。在職場中，我們需要獨立完成自己的工作任務，而不再有老師的監(jiān)督和提醒。這對于懂得自我管理和時間管理的人來說可能是更大的挑戰(zhàn)。在我剛進入職場的時候，我常常感到壓力重重，因為需要完成的任務太多，而時間總是不夠用。然而，通過實踐和經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了時間管理的技巧。我學會了通過制定每日和每周的工作計劃來安排時間，將任務分解成小塊，并設定明確的期限。通過這種方式，我能夠更加高效地工作，并在規(guī)定的時間內完成任務。
接下來，積極態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響不可忽視。進入職場后，我們面臨的壓力和挑戰(zhàn)可能遠遠超過了大學時期。但是，保持積極的態(tài)度是每個人都應該具備的品質。我經(jīng)歷了一段時間的低谷，在工作上迷失了自己。然而，意識到自己的思緒影響了整個團隊的工作效率后，我決定改變自己的態(tài)度。我努力培養(yǎng)樂觀的心態(tài)，積極面對問題和挑戰(zhàn)。我學會了從失敗中吸取教訓，不斷自我提升。通過保持積極態(tài)度，我不僅提高了自己的工作效率，也贏得了同事和上級的認可。
最后，我認識到與其他人合作的重要性。在職場中，團隊合作是非常重要的，沒有一個人能獨自完成所有的任務。我在團隊合作中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，我學會了尊重和體諒他人，尊重他人的觀點和決策，也同樣希望得到尊重和體諒。其次，我學會了有效地分工合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。只有通過團隊合作，我們才能夠克服困難，取得更好的成果。
總結起來，步入職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。通過職業(yè)規(guī)劃，良好的溝通技巧，自我管理和時間管理能力，積極的態(tài)度以及團隊合作的精神，我相信我將能夠不斷成長和發(fā)展。我希望這些體會和經(jīng)驗能夠對其他即將踏入職場的人有所幫助，幫助他們更加順利地適應職場環(huán)境，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
步入職場的感悟心得篇十一
職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，我在這個充滿競爭的環(huán)境中工作了多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。下面我將結合自己的職場生涯，分享一些關于職場心得的體會。
第一段：樹立正確的職業(yè)心態(tài)
在職場中，樹立正確的職業(yè)心態(tài)至關重要?？梢蕴孤实卣f，職場上絕不是一片烏托邦，你會遇到千奇百怪的人和事，也許會遭受挫敗和壓力。但是，積極的心態(tài)能幫助你從容應對這些困難。我曾在一家公司工作，新人入職時，老板對我們說：“工作中，你會遇到許多苦難，但請記住，苦難是成功的前奏。”這句話對我產(chǎn)生了深刻的影響。遇到困難時，我會告訴自己“這只是一時的，困難終將過去，我一定能戰(zhàn)勝它。”
第二段：學會與人相處
職場是一個人際互動頻繁的地方，與人相處的技巧能夠極大地影響工作的效率和團隊的凝聚力。在與同事相處時，要學會傾聽和尊重別人的意見，不要過多地強調自己的觀點。我曾和一個同事有意見不合的經(jīng)歷。當時我非常固執(zhí)，差點因此導致團隊分裂。后來我深思熟慮后明白了一個道理，只有與人相處的融洽才能讓我們在工作中發(fā)揮出最佳的能力，團隊的力量也會更加強大。
第三段：努力學習和提升自己
在職場上，不斷學習和提升自己是非常重要的。我相信“誰掌握了更多的知識和技能，誰在職場上就會更有競爭力。”我曾經(jīng)看到很多在職場上做得很出色的人，他們不僅擁有過硬的專業(yè)知識，還會不斷學習，保持自己的競爭力。在我個人的職業(yè)生涯中，我也持續(xù)不斷地學習和提升自己。這種努力在我工作中得到了肯定，也讓我更加自信。
第四段：保持積極的工作態(tài)度
在職場中，保持積極的工作態(tài)度是非常重要的。工作中可能會遭遇挫折和困惑，但是消極的情緒不會解決問題，只會讓自己更加沮喪。我在工作中遇到過很多困難和挫折，但我一直堅信只要積極努力，就一定能夠克服困難。我將困難和挫折看作是成長的機會，它們讓我更加堅強，更加成熟。積極的工作態(tài)度也會感染他人，激發(fā)團隊的合作力和創(chuàng)造力。
第五段：堅守職業(yè)道德和原則
在職場中，堅守職業(yè)道德和原則是高尚的品質。職場是一個競爭激烈的地方，也容易出現(xiàn)一些誘惑和犯錯的情況。但是，只有堅守職業(yè)道德才能幫助我們建立良好的職業(yè)形象和信譽。我始終相信“誠信為本，以人為本”。在同事和客戶面前，我堅守自己的原則，秉持誠信的態(tài)度對待工作。這不僅讓我贏得了他人的信任，也讓我在職場中贏得了尊重和發(fā)展的機會。
總結：職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，我們需要樹立正確的職業(yè)心態(tài)，學會與人相處，努力學習和提升自己，保持積極的工作態(tài)度，堅守職業(yè)道德和原則。只有這樣，我們才能在職場中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
步入職場的感悟心得篇十二
隨著社會的發(fā)展和競爭的日益激烈，步入職場的壓力越來越大。為了提升自己的競爭力，我們常常會參加各種職場比賽，希望通過這些比賽獲取更多的機會和認可。我曾參加過一場職場比賽，從中獲得了很多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我步入職場比賽的心得體會。
第一段：準備工作
步入職場比賽之前，良好的準備工作至關重要。首先，我們要充分了解比賽的規(guī)則和要求，明確自己的目標。其次，針對比賽的內容，我們要進行充分的知識儲備和技能訓練。這包括了解行業(yè)的最新動態(tài)，熟悉相關的專業(yè)知識，掌握必要的技能。同時，我們還要進行模擬訓練，提高反應能力和解決問題的能力。準備工作的充分和細致，為成功參賽奠定了堅實的基礎。
第二段：比賽過程中的挑戰(zhàn)
在比賽過程中，我們常常會面臨各種挑戰(zhàn)。首先，緊張和壓力是最常見的挑戰(zhàn)之一。當我們處于比賽的舞臺上，可能會感到心跳加速、手心出汗。這時候，我們要學會自我調節(jié)，保持冷靜，充分發(fā)揮自己的潛力。其次，時間的壓力也是一大挑戰(zhàn)。有限的時間內，我們需要思考問題、制定計劃，并迅速地采取行動。因此，合理安排時間，靈活應對，顯得格外重要。此外，與其他參賽者的競爭也是一大挑戰(zhàn)。面對高手，我們要學會尊重對手，吸取他們的經(jīng)驗與教訓，提高自己的能力。
第三段：團隊合作的重要性
在職場比賽中，團隊合作起著至關重要的作用。比賽中，我們會與其他參賽者組成團隊，一起解決問題和完成任務。團隊合作的好壞直接影響到比賽的結果和體驗。良好的團隊合作需要相互理解、溝通和信任。在比賽中，如果我們能夠主動與隊友交流，分享自己的想法和觀點，聽取隊友的建議并加以采納，就能夠形成共識，加強合作，取得更好的成績。
第四段：反思與總結
比賽結束后，我們要及時進行反思與總結。反思是對自己在比賽過程中所做的事情進行審視和評估，找出自己的不足和不足之處。總結可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗教訓，為下一次比賽做好準備。在反思與總結的過程中，我們還要學會接受他人的建議和意見，不斷改進自己的能力和表現(xiàn)。
第五段：成長與收獲
步入職場比賽，不僅僅是為了獲取榮譽和獎勵，更重要的是通過比賽的歷練來提升自己的競爭力和職場能力。通過參加職場比賽，我不僅學到了更多的知識和技能，還提高了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。此外，比賽也為我搭建了一個廣泛交流和學習的平臺，認識到了自己的不足和差距。通過不斷地修正和改進，我相信自己在未來的競爭中會表現(xiàn)得更加出色。
總結：
步入職場比賽是一種鍛煉和提升自己的機會。通過準備工作，面對挑戰(zhàn)，進行團隊合作，反思與總結，我們可以在比賽中不斷成長和進步。在這個過程中，我們要學會面對挑戰(zhàn)，積極思考和行動，突破自我，實現(xiàn)自己的夢想和目標。步入職場比賽，讓我們更好地認識自己，磨練自己，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
步入職場的感悟心得篇十三
有一位部門經(jīng)理，在一次外出時，手提包被盜，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章。當她又內疚又擔心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時間的工作一直非常出色，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機會，現(xiàn)在機會終于來了?！?BR> 那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理，用寬容的態(tài)度處理了這件事，使部門經(jīng)理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請她，她都不為之所動。
這就是寬容的力量。
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質涵養(yǎng)、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候寬容更是一種力量。
寬容本身也是一種溝通、一種美德。假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么，千萬不要生氣憤怒，而應學會寬容。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一，它是在用別人的過錯懲罰自己，是一種徒勞的、于己于人無益的活動。
寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠;播種在泥土中，她便長出春芽。
步入職場的感悟心得篇十四
職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應保持的心態(tài)。通過培訓，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓我感觸較深的是：
一、強烈的企圖心(人生需要目標)
我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導向的。我們在工作中應設定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內容，我們的工作才會有明確的目的性;工作才會有動力。作為門店應確定銷售目標(最關鍵的)，銷售是謀取利潤的基礎，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。
二、生命的質量取決于你的心態(tài)
這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不熱愛學習，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學習，充實自己。
四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄
在我們的生活工作中，一定會遇到很多難題，很多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威脅，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關。在這個時代不能做到主動出擊，那么就有可能被對手擊垮。在工作中一定要有這種精神面，決不放棄。
通過這次培訓，讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊。我們所有的漱玉平民人，應該有共同的奮斗目標，應有為此目標堅持不懈努力的力量，要成為一支職業(yè)化團隊，我們的力量將是無窮的!可是我們現(xiàn)在做到了嗎?我們每個人都有這份力量嗎?這是我們需要思考解決的問題。讓所有人看到自己的希望，讓每個人的個人理想得以實現(xiàn)，那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現(xiàn)!因為每個人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更遠。我會在今后的工作中盡我所能努力打造門店的職業(yè)化團隊，我將盡我所能完成每位員工的理想，為完成公司的目標貢獻我的力量!相信自己，相信我們，相信我們漱玉平民一定會打造成中國醫(yī)藥行業(yè)的航母!
積極態(tài)度和積極思維對人生的重要性(積極心態(tài)其實也就是一種自信)，尤其是積極心態(tài)對結果的重要性，培訓課都做了生動的闡述。這些道理在以前就知道，可從來沒有認真地體會。這次培訓，我以一種全新的視覺重新品味。我認為擁有積極的態(tài)度和積極的思維是獲得成功的必要條件。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功的基本條件。皮爾在書中也提到：“我是與生俱來的勝利者?！睉撌冀K這樣充滿信心地激勵自己，因為成功者毫不例外都是懷有積極心態(tài)之人。
事物本身是不變的，有積極的一面，也有消極的一面。秀才趕考的兩個故事更是證明了這一點。積極與消極之間可以相互轉換，絕對有益與絕對有害的事物幾乎沒有。如“塞翁失馬，焉知非?！?這些名言所蘊含的道理一樣，這種“有益”與“有害”之間是對立統(tǒng)一的。只是每個人的看法不一樣，所持的態(tài)度也不一樣，也就可能產(chǎn)生了完全不同的兩種結果。所以，我認為，能擊垮人的不是困難本身，而是人面對不幸時所擁有的心態(tài)。經(jīng)歷不幸的人如果繼續(xù)消極，沉浸在痛苦里，自暴自棄，那他得到的只能是更多的不幸。而所謂的成功者，不是安享順利，而是當他們面對不幸時，仍能持有積極心態(tài)，并加倍地努力，從而得到更多的回報。
積極的心態(tài)對于一個人的成長進步和事業(yè)的成功，具有十分重要的作用。我們只有以積極的態(tài)度和自信心去面對工作，才能看到別人看不到的生機。積極的心態(tài)是你對生活、對事物充滿希望，從而開拓思維，發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問題，解決別人所不能解決的問題。的確，積極心態(tài)是人心靈上一枚堅實的盾牌，它能讓你在逆境中不屈不饒，堅持不懈;讓你在順境中長驅直入，更完美的達成目標。積極心態(tài)是人生方向的指示燈;是一個人走向成功的精神支柱。有了良好的態(tài)度，就能產(chǎn)生出巨大的熱情和韌性，朝著既定的目標前進。在現(xiàn)實生活中，擁有積極心態(tài)的`人很多，但能始終保持一份積極思想的人卻不是很多。有些人經(jīng)常找借口，把環(huán)境和生活背景等作為不成功的借口，比如我們經(jīng)常聽到這樣的話：“不是我不努力，而是老天太不公平了”或是“我沒有生在富于家庭”等 。總認為事事都與自己作對，而有些人則習慣依賴他人等等。久而久之，這些人泯滅了希望之光，陷入了消極中，從而自暴自棄?！稇B(tài)度決定一切》，特別強調了積極思維、積極態(tài)度?！叭松膹娬呤蔷哂蟹e極思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結果”?！安晃窇值孛鎸щy，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創(chuàng)造美好的結果”。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態(tài)度，也就是說要有自信，一種發(fā)自內心的自信。要相信自己，告訴自己是最棒的，困難只是暫時的，相信凡事發(fā)生必有因果，必有助于我，相信這個世界本來就是對積極心態(tài)的人存在的，積極心態(tài)的人大步向前，消極心態(tài)的人停滯原地。
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進入職場也不過半年時間，在這半年時間里，經(jīng)歷了剛開始找工作的茫然無措，經(jīng)歷了大大小小或發(fā)揮充分或只說了一分鐘的面試，最后來到這家公司。在這家公司里呆了半年，慢慢的學習成長，總算是懂得了職場的一些規(guī)則，今天寫下來，主要是為了那些初入職場的兄弟姐妹們，希望能夠幫到你們。
首先，跟大家分享一下面試心得，希望能給大家?guī)硪恍椭Ｔ诒姸嗟木蜆I(yè)同學中，我面試次數(shù)并不多。說到面試，感覺都是老生常談，但我感觸頗多的是“自信”兩字!能不能找到一份好工作，自信至關重要。
其次，跟大家交流的就是職場應注意的一些事項。大家可能聽過“辦公室政治”這個詞，說白了，就是適應能力和人際交往能力。通常，每家公司都有自己的企業(yè)文化，初到公司入職時，都有可能會面臨這些問題。如果處理不好，就無法和同事相處融洽。還要做到勤勞、好學、謙虛，不懂之處不可想當然，要多觀察、多請教!
此外就是工作過程中的細節(jié)問題。初進公司的前兩個星期，我有點手忙腳亂，不知所措。沒想到有那么多瑣碎的小事，都不算大，但是瑣事堆在一起處理就困難了。在公司只要是分配下來的任務，就有人在不停地催。剛開始時，誰催得急我就做誰的，但所有人都催時，手忙腳亂是必然的結果。
最后要注意的就是溝通能力。凡是找過工作、寫過簡歷的同學應該對溝通能力不陌生，但是，究竟什么是溝通能力?恐怕我們自己都不知道。試問一下自己：我接聽了哪些客戶電話，執(zhí)行了那些工作?公司里每個人都有一份工作日志，上面清楚地標明當月每天所做的事情，而且詳細分類，比如：重要的事，緊急的事，緊急而重要的事，突發(fā)事件等等。而這些事情應該怎么歸類，就需要跟相關部門的同事及時溝通。
其實總結下來就是對自己要自信，對工作要認真負責，對同事要謙虛，要勇敢溝通，要積極的學習，逐漸適應工作環(huán)境，把握住工作節(jié)奏，我相信我們都會有一個非常不錯的明天，加油吧!
步入職場的感悟心得篇二
最近公司組織了一次職業(yè)心態(tài)培訓課。該課給了我很深的感觸。受益良多。希望公司以后多點這樣的活動，讓我們能更好地吸收多點知識耶。
說真的，李老師講課真幽默，容易讓人聽懂，尤其是在對心態(tài)的講解，更是讓我受益非淺。其實人最重要的是心態(tài)，一個人如果用積極的態(tài)度去做好每一件事，也許會有意想不到的收獲喔，因為一個人的態(tài)度決定了其人生道路上成長的高度。只有擺正心態(tài)，才能把事情做得更好。
首先我個人認為一個企業(yè)要做大做強就要留得住人才，因為人才才是企業(yè)發(fā)展的基本。只有人才留住才能使企業(yè)做活做強做大。至于心態(tài)重要的是要有職業(yè)道德，如果一個人連最起碼的道德底線都沒有，又何談以廠為家，以人為本和睦相處喔。其次是要有團隊精神，如果公司沒有團隊精神，就好比一盆散沙，風過沙流散，隨處飛揚。各顧各的利益。公司又談何發(fā)展呢?只有上下團結一心，才能使一個企業(yè)做大做強。最后要有規(guī)范化的管理，我認為管理不是被管，而是制定一個合理的標準的自我約束的制度，讓企業(yè)更人性化，才能使職員工更好的自主做出貢獻，讓企業(yè)更好的發(fā)展與壯大。
在學習的過程中，對我有深刻影響的還是最后的小游戲，在這個游戲中充分體現(xiàn)了人才的重要，和團隊合作的重要性與正確核心領導的必要性。以及心態(tài)的必選性。說真的，每個企業(yè)都有各自的矛盾，有些是不可避免的，也有些無法消除的，我個人認為應該求其精髓，去其糟糕。才能有利于公司的發(fā)展。只有先將次要的矛盾放一放，解決主要的矛盾，這樣有利于提高效率，更好的達成目標。
通過學習，使我了解了心態(tài)的重要性，增強自身的學習力，改變了不良習慣，帶來良好的用處。不過老師所說的價值觀與煩惱論我并不認同。人非圣人，誰人無欲。也許只有圣人才會無欲無煩吧?我只知道是個人都會有欲望，有了欲望就會有煩惱。有了煩惱就會有壓力。我們只有把壓力變?yōu)閯恿Σ拍苡兴删?。最后我要說的是快樂是自己的，沒有誰搶得去，煩惱是自尋的。只有放開心懷，把不快樂的事情忘掉。每天多微笑點，煩惱自然少一點羅。
“三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)歷，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓，領悟頗多。這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞，做過什么研究，一直以來就是用認真的態(tài)度來對待工作。這次的學習，才知道好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。
下面是我的一點心得，和大家分享：
一、從國企到私企，總結這些工作經(jīng)驗，我認為不應該以個人喜好或心情作為是否好好工作的標準。要想獲得自己的成功就要以一種能夠被職場環(huán)境所認可的、積極向上的心態(tài)來面對。我們改變不了大環(huán)境，就要改變自己去適應環(huán)境。
二、遇到?jīng)]成績的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作我們是繞過去還是迎難而上，我認為這就是一種決定你是否會成功的心態(tài)，雖然我們不是老板，但是我們是為自己工作，每一項工作都是一次積累經(jīng)驗的機會，人生的機遇都是給有準備的人，當你有了足夠的經(jīng)驗積累，你才有可能接受更高的工作。
三、用積極和感恩的心去看待我們的工作，因為老板的投資，才有了這個企業(yè)，因為這個企業(yè)才有了我們展示自己的舞臺，沒有企業(yè)給我們的這個舞臺，沒有領導安排的這些有壓力的工作，我們永遠不會知道自己還有多大的潛力，也永遠體會不到成功的樂趣。我特別喜歡一句話“熱愛是最好的老師”，你只有喜歡你的工作，你才愿意付出努力。
四、用雙贏和反省的'心看待我們的團隊，“鑫華的團隊是高效的，鑫華的團隊是優(yōu)秀的”只有樹立這個意識，只有放低自己的姿態(tài)，以空杯的心態(tài)去學習去請教，我們才會取得企業(yè)的成功，才會取得個人的成功，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識，沒有企業(yè)就沒有了工作的機會，只有企業(yè)強大才會有個人的利益。
五、服從和行動的心態(tài)，應該是現(xiàn)階段也是很多企業(yè)都面臨的難題，服從不是被動的執(zhí)行，而是在理解領導命令的基礎上，去延伸去思考然后拿出最切實可行的行動，沒有理論聯(lián)系實際的工作，就沒有落腳點，就沒有辦法執(zhí)行，每項制度的推行都需要不斷的改進、補充和完善。
六、很多領導現(xiàn)在都強調不看過程看結果，過程是曲折的，結果卻只有一個，那就是達到了領導命令的效果。中層管理人員決定公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有一個高效、團結、積極、自信的中層管理團隊。
步入職場的感悟心得篇三
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢？他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗?！?BR> 總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)?！?BR> 總經(jīng)理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上；當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?BR> 人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手?！倍P注細節(jié)的.人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
步入職場的感悟心得篇四
對于工作，我一直是屬于敬業(yè)的那種，不會推脫，所以有時會累一些，不過心情充實。沒有仔細地想過是為了什么，這方面我和我先生是一類人，他也天天累著。
每天匆匆忙忙地住返于單位和家之間，我很少有面對自己的時候。
不管怎樣忙和累，我始終在笑著，別人都以為我很開心，我笑著只是因為我愛笑，其實并不是所有的時候我都開心。我并不喜歡我目前的工作，雖然我干得不錯，但是我沒有找到感覺，這不是我最想要的。
我最喜歡的職業(yè)是教師，沒有選擇師范類院校，對于我是一個錯誤。但是這個錯誤讓我先生高興，他說錯誤讓他遇到了我。沒畢業(yè)時，我就想好了，畢業(yè)以后改行當教師，而且在家鄉(xiāng)找好了單位。
畢業(yè)時我卻沒有回到家鄉(xiāng)，和先生來到了現(xiàn)在生活的這個小城，當時他答應我，說讓我改行當教師，這也是我當時非常高興的一個原因吧。然而事實是我沒有能夠當成教師，還是干了老本行，為此我說我先生是騙子，他也覺得很不好意思。
我沒有趕上現(xiàn)在的可以通過考試選擇自己職業(yè)的的好形勢，是一種遺憾。我沒能夠當一名教師，更是我的遺憾。我相信，如果畢業(yè)時我改行，現(xiàn)在我一定是一名相當優(yōu)秀的教師了，我相信在我現(xiàn)在的職業(yè)和教師之間，我更適合當一名教師。我知道我最想要的是什么，我也知道我的閃光點在哪里。
昨天還和先生談到了這個問題，這些年我一直沒有改變的愿望，讓他靜靜地望了我半天，說：不行就改吧，現(xiàn)在他可以這么說了，是現(xiàn)在再改行明知是不理智。
工作還得干，生活還得繼續(xù)。
步入職場的感悟心得篇五
在步入職場后你有什么感悟呢?下面是本站小編收集整理關于職場感悟的資料以供大家參考學習，希望大家喜歡。
.細節(jié)即是修養(yǎng)
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應征者云集。經(jīng)過嚴格的初選、復試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封
介紹信
，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。”
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關上了門，這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)。”
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象?！?BR> 人生感悟：
“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深。”諾貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應當事事從小處著手?！倍P注細節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
堅持到最后才是勝利
一個青年剛剛大學畢業(yè)，憑借著自己的能力，他找到了一份人人羨慕的高薪工作，在一個海上油田鉆井隊里做技術員。
工作的第一天，領班要求青年在限定的時間內登上幾十米高的鉆井架，把一個包裝好的漂亮盒子拿給在井架頂層的主管。
青年對這第一個任務信心百倍，他拿著盒子，快步登上狹窄的舷梯，登舷梯是十分累人的，當青年氣喘吁吁、滿頭大汗地登上頂層，把盒子交給主管時，主管只在盒子上面簽下自己的名字，又讓他送回去。于是，青年按照吩咐又快步走下舷梯，把盒子交給領班，而領班也是同樣在盒子上面簽下自己的名字，讓他再次送給主管。
青年此時有些耐煩了，他覺得這項工作一點意義也沒有?？墒穷I導的命令不得不執(zhí)行，于是青年又轉身登上舷梯。當他第二次登上井架的頂層時，已經(jīng)渾身是汗，兩條腿抖得厲害。主管和上次一樣，只是在盒子上簽下名字，又讓他把盒子送下去。年輕人擦了擦臉上的汗水，轉身走下舷梯，把盒子送下來，然而，領班還是在簽完字以后讓他再送上去。
青年有些生氣了，他覺得主管和領班是在跟他開玩笑。他長長地嘆了一口氣，盡力忍著不發(fā)作，擦了擦滿臉的汗水，抬頭看著那已經(jīng)爬上爬下了數(shù)次的舷梯，拿起盒子，步履艱難地往上爬。當他上到頂層時，渾身上下都被汗水浸透了，汗水順著臉頰往下淌。他第三次把盒子遞給主管，主管看著他慢條斯理地說：“請你把盒子打開?！?BR> 青年于是打開了盒子——里面竟然是兩個玻璃罐：一罐是咖啡，另一罐是咖啡伴侶。年輕人終于無法克制心頭的怒火，把憤怒的目光射向主管。主管接著對他說：“請你把咖啡沖上?！边@時，青年將所有的憤怒和不滿全部發(fā)泄了出來，他“啪”地一聲把盒子扔在地上，大聲地說：“我不干了!”
此時，主管搖了搖頭，對青年說：“很遺憾，如果你再忍耐一下，你就可以通過這個考驗了。剛才我們所做的是一種‘承受極限訓練’，因為我們在海上作業(yè)，隨時會遇到危險，這就要求隊員們有極強的承受力，承受各種危險的考驗，只有這樣才能成功地完成海上作業(yè)任務。你已經(jīng)通過了前面三次，只差最后一關，你沒有喝到自己沖的勝利的咖啡。因此，對不起，您不能在這里工作了?！?BR> 人生感悟：
“騏驥一躍，不能十步，駑馬十駕，功在不舍?！比棠停瑢τ诿總€人來說都是痛苦的，因為忍耐壓抑了人性。但是，成功往往就是在你忍耐了常人所無法承受的痛苦之后，才出現(xiàn)在你面前的。當困難來臨時，請再堅持一下，千萬不要只差那么一點點就放棄了。
勤苦才是大智慧
有兩個年輕人同在一家車行里工作，兩個人關系很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經(jīng)做了兩年了，每天除了修理汽車外什么也沒有。哥哥總不肯閑著，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人干活兒。弟弟卻不這么勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺著。
一天，車行里來了一位中年主顧，他說汽車出了點毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪里肯干活。于是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什么大問題，就是很長時間沒修養(yǎng)過了，于是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車里里外外擦得一塵不染。這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該干的活兒也干了，那么勤快有什么用!”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我并沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心里一定很高興?！?BR> 第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車后非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，并對他說：“我是一個大公司的董事長，你為我修車的這種勤快、細致、周到的精神，使我深受感動。我認為你是一個優(yōu)秀的人，你愿意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發(fā)生了改變，不久，經(jīng)過努力他當上了這個公司的部門經(jīng)理;而弟弟卻仍然在車行里做著他覺得枯燥的工作。
人生感悟：
納西族有這樣一句
諺語
：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金?！鼻趧谶@種美德是永遠不過時的。哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識，比起弟弟的自作聰明，勤奮才是大智慧。
步入職場的感悟心得篇六
上帝對你關上一扇門的同時會為你打開另外一扇門，但是那扇門要靠我們自己去尋找。去年七月，我離開校園走進職場，在一家金融公司的新天地里真正開始了自己人生意義上的打拼。
多年的學校生活，自由散漫慣了，突然要面對一種新的有規(guī)律的生活，還真的難以適應。首先的一個難題就是早起。以前在學校，沒課的日子睡到什么時候都沒有人管?？墒巧习嗑筒煌?，必須準時到崗。其次，有些習慣性的想法很難改變，尤其是禮貌上的問題，包括語言、行為、舉止。所以，開始工作的時候，我似乎一下子沒有了以往的自信，做事、說話總是小心翼翼地，生怕出錯，和同事們聊天也仔細思忖著措辭，擔心不小心會說錯了話。
最初的那幾個星期，是我最難熬的日子。每天上了班就盼著下班，下了班就計算著什么時候放假，放了假就想要是時間再長點就好了。這種如履薄冰的處世方式，使我更加難以融入這個新的集體，于是，我決定改變自己。首先要解決的，是重新審視目前的身份，真正將自己放在崗位上考慮，我不再是一個學生了。但剛剛接觸工作的時候，負責大項目的機會幾乎是沒有的。新人往往被安排去做一些技術含量較低的工作；頻繁輪崗也是被培訓的方式之一?，F(xiàn)實與期望過大的落差，也曾讓我無所適從。好在走出校門的時候，我就做好從事一線工作的準備。對于我的工作，哪怕是簡單的打印、復印和發(fā)傳真，我也認真對待，從未出現(xiàn)過一次錯誤。因為我知道，路要一步一步地走。我常常告誡自己，剛剛走向社會，一定要不怕吃苦，要有做小事的勇氣和毅力。正是這種心態(tài)幫我盡快地從以往的生活模式中解脫出來，全身心地投入到工作中。
過了一段時間，我覺得自己好像脫胎換骨了一般。尤其是第一次獨立完成任務之后，我感覺又找回了原來那個自信滿滿的我，工作起來也更加順手。對同事，我將他們當作老同學一般，空閑的時候聊聊天，出現(xiàn)問題的時候，也自然地請教。
體驗感悟：煎熬過后，我更珍惜眼前的'工作。雖然有時候事情非常多，但是我卻覺得人生很充實，尤其是做成功一件事情的時候，特別有成就感。其實，角色的轉變并不是很難，就看你怎么邁出這第一步。如果你總是抱著以往的心態(tài)，拒絕轉變，那就只能固步自封。有人說，職場的人生就像走山路，有時候是上坡、有的時候是下坡，也會有平路、更會有轉彎，我們不能被一時的曲折模糊了眼睛?，F(xiàn)在，回過頭來看工作以后的這段日子，我覺得，有痛苦，有彷徨；但也有開心和快樂，是我感覺非常充實的一段歷程，我會繼續(xù)勇敢地走下去！
步入職場的感悟心得篇七
二十幾年前，我剛從日本念研究所回來，進入中國輸出入銀行工作，擔任辦事員;同期的同事中，有我的大學同學，他是在美國念的研究所，可是職級比我高一級，編制上是我的主管。同樣都是研究所畢業(yè)，卻因為國家有別，待遇就不同。我并沒有因為待遇不如人就心生不滿，仍是認真做事。交到我手中的事情，一定盡心盡力做到最好。此外，我也會積極主動找事做，了解主管有什么需要協(xié)助的地方，事先幫主管作好準備。
這樣的工作態(tài)度，被當時的上司注意到了。后來上司調去交通銀行時，帶去履新的隨從人員中，我是唯一的辦事員。這是很罕見的現(xiàn)象，因為通常都是一些主管跟隨過去而已。
工作的價值并不單只是取決于一個面向
當年回國后，第一次上班報到的前夕，父親告誡我三句話：“遇到一位好老板，要忠心為他工作;假設第一份工作就有很好的薪水，那你的運氣很好，要感恩惜福;萬一薪水不理想，就要懂得跟在老板身邊學功夫?！?BR> 我將這三句話深深地記在心里，自己始終秉持這個原則做事。一個人的努力，別人會看在眼里的。我認為一個好主管或老板，心中都有一份員工的資產(chǎn)負債表。
我認為工作除了有形的薪水之外，最重要的是無形的資產(chǎn)，包括可以學習專業(yè)技能的工作環(huán)境及人際關系。跟同事的關系、跟老板的關系、跟客戶的關系，凡是工作環(huán)境所衍生的人際關系，未來都會變成你的無形資產(chǎn)，甚至澤及第二代，成為你下一代的人際資產(chǎn)。因此有工作做，要懂得感恩。
面對現(xiàn)今惡劣職場的三個錦囊
現(xiàn)在很多企業(yè)都在裁員、減薪，此時此刻能擁有一份工作，有一個可供發(fā)揮的舞臺，更要惜福、感恩。除此之外，這里有三個錦囊建議，都可以作為參考：
1、不管做任何事，都要把自己的心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次都視為是一個新的開始，都是一次新的經(jīng)驗，不要計較一時的待遇得失。一旦做好心理建設，擁有健康的心態(tài)之后，不論做任何事都能心甘情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。
2、學習接納同事、老板與客戶：如何與共事的伙伴相處，是一門大學問。相信自己，相信別人，隨時調整角色，勇于領導他人，也愿意被他人所領導，這是非常重要的。
公司里的同事、老板或客戶，都來自不同的家庭文化背景，各有不同的特質與專長，有緣相聚，如何彼此納長補短、化阻力為助力，是很重要的學習過程。一開始接觸和你不一樣特質的人時，一定要敞開心胸，先接納了解，彼此包容溝通，這樣才能創(chuàng)造愉快而積極進取的工作氣氛。
3、要能承受壓力、愿意學習：換句話說，也就是要具有“斗魂”?！岸坊辍敝傅氖窃敢獯蚱?、奮斗不懈的精神。特別是還沒有一技之長的年輕人，擁有的最大資產(chǎn)就是“斗魂”。企業(yè)在求生存的時刻，也需要能同舟共濟一起奮斗的伙伴。能承受壓力，不斷學習成長的人，才能在非常時刻發(fā)揮臨門一腳的功用?？偠灾?，不論是職場菜鳥，或是老鳥，愿意學習成長、愿意打拼的人，才有未來的生涯。
步入職場的感悟心得篇八
第一段：引言（150字）
步入職場是每個大學畢業(yè)生邁向成年人生活的關鍵一步。然而，職場的復雜性和激烈競爭讓許多人感到困惑和無所適從。在步入職場的這段時間里，我也經(jīng)歷過各種困難和挑戰(zhàn)，但通過實踐和總結經(jīng)驗，我學到了一些寶貴的心得和體會。在下文中，我將分享關于如何步入職場的幾點重要心得，希望能對正在進入職場或將要進入職場的人有所幫助。
第二段：認識自己，設定目標（250字）
步入職場之前，我首先學會了認識自己，并設定清晰明確的職業(yè)目標。了解自己的優(yōu)勢和劣勢、興趣和價值觀對于尋找適合自己的工作至關重要。通過自我反思和反饋，我意識到我的溝通和組織能力很強，而我對數(shù)字和數(shù)據(jù)也有較高的敏感度?；谶@些認識，在步入職場之前，我設定了成為一名數(shù)據(jù)分析師的目標，并從此刻開始為之努力。
第三段：積極學習與適應（300字）
步入職場后，我意識到自己還有很多不足之處需要填補。在工作中積極學習并且與同事保持良好的交流是我進步的關鍵。我主動請教長輩和經(jīng)驗豐富的同事，豐富自己的知識和技能。并且，我也關注業(yè)界最新的發(fā)展和趨勢，通過參加研討會和培訓課程來不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。除了專業(yè)能力，我還學會了積極適應工作環(huán)境和團隊合作，積極主動地融入團隊，承擔更多有挑戰(zhàn)性的任務。
第四段：建立良好的人際關系（250字）
職場的人際關系對于個人的發(fā)展和職業(yè)路徑起著至關重要的作用。與人為善和建立積極的合作關系是我在職場中的重要心得之一。我盡量給予他人積極的反饋和支持，幫助他們克服困難。通過這樣的做法，我贏得了同事們的信任和尊重，同時得到了更多的機會和資源。此外，我也參加社交活動和行業(yè)圈子的交流，擴大人際網(wǎng)絡，認識更多不同背景和經(jīng)驗的人，從中獲得靈感和啟發(fā)。
第五段：持續(xù)進步和成長（250字）
進入職場是一個不斷進步和成長的過程。我始終堅持注重細節(jié)，盡可能完美地完成每一項工作。同時，我也不斷挑戰(zhàn)自己，爭取更高的職位和更大的責任。我持續(xù)學習和提升自己，通過參與項目和實踐經(jīng)驗，獲取更深入的行業(yè)知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。在職場中，我也經(jīng)歷了一些失敗和困境，但我從中汲取經(jīng)驗和教訓，不斷調整和改進自己的工作方式和方法。對我的未來，我充滿信心和期待。
結束語（100字）
步入職場是人生中的重要且必經(jīng)的一個過程。通過認識自己、積極學習與適應、建立良好的人際關系以及持續(xù)進步和成長，我相信每個人都能在職場中獲得成功。沒有捷徑可走，但只要我們堅持不懈地努力，相信自己的能力和價值，穩(wěn)步前行，最終我們都能走上屬于自己的成功之路。
步入職場的感悟心得篇九
20xx年5月26日，我有幸參加了公司組織的《職場壓力與情緒管理》培訓，在學習課程中，北大郝老師通過活潑多樣、互動競爭的講課方式，在愉快歡樂的氣氛中，很好地傳授了壓力的來源、情緒的體現(xiàn)、緩壓的方法、情緒的調整、職業(yè)的素養(yǎng)、溝通的技巧等方面的知識，整個講座形式新穎、內容豐富，十分吸引人并富有感染力，使我收益頗多。
隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)管理的不斷升華，人文物質生活的不斷提升，我們所面臨的工作、家庭和社會交往等各方面的壓力越來越大，長期的沉重壓力和不良情緒如果得不到緩解和調整將會直接影響到我們的身心健康，從而對我們的工作、家庭和社會交往產(chǎn)生巨大的危害，因此如何正確認識壓力和情緒，如何塑造足夠的自我安全感，如何擬定符合實際的生活理想，如何把握順暢的人際關系，如何保持良好的自我心態(tài)，如何清楚的認知現(xiàn)狀是我們當即要去重點思考的問題。
通過學習認識到出色與成功者，往往不是因為擁有高智商而獲得的，而是因為其能夠將“亮劍”精神深化應用于工作當中。認真反思，我認為我們要想取得成功就要理順工作、家庭、社會這三個緊密相扣的環(huán)節(jié)，就要調節(jié)好人際關系，在不同的環(huán)境中認清自己的角色，懂得時刻轉變角色，不斷正確調整自己的情緒和壓力，讓自己在負面情緒的影響值降至自我控制的最低極限，時刻保持“積極的心態(tài)”認真對待每一天?！氨г埂薄跋矏偂蔽覀兌家蛇^每一天，為何要選擇“抱怨”而不選擇“喜悅”呢? 保持樂觀，不要“抱怨”，提升自我，不要被挫折所嚇倒，打不死的磨難也是一筆寶貴的財富，“塞翁失馬，焉知非?！薄Ｗ屛覀儼l(fā)現(xiàn)美好，寬容過去，用好當下，服務他人，提升情商，向著成功邁進。
具體以下幾點：
1.學習到了情緒管理與壓力管理的一些基礎知識，對壓力與情緒管理有了更清晰的認識。使我們能夠分析壓力源形成的內外原因，懂得壓力與工作績效的關系，并了解幾種應對壓力狀態(tài)的方法。
2. 使我們理解挫折的意義，提高了自己壓力與情緒管理的能力，能夠更好地控制和運用自己的情緒，更好地理解他人;會分析自己和員工的受挫反應，學會一些化解挫折的心理學方法。
3. 使我們掌握養(yǎng)成積極心態(tài)的各種心理學原則和方法，逐步養(yǎng)成主動迎接挑戰(zhàn)和永不言敗的堅強個性，促進我整體心理素質的提升，最終達到提高工作業(yè)績的目標。
3、明白了自己產(chǎn)生情緒的更深層次的原因，主要是由于自己獨有的信念、價值觀、行為準則，造成了自己和他人對相同事情的不同看法，從而在遇到和處理這些事情時產(chǎn)生了不同的情緒。
4、學會了一些減輕負面情緒的技巧和方法，知道了大部分不好的情緒也都有積極的意義。學會了不要帶著情緒去處理問題，在處理問題時要先放下情緒，然后再冷靜思考解決對策。提高了自己處理人際關系的能力。
5、減輕了自己累積在自己身上的壓力，提高了自己的自信心，提高了自己的洞察力。
總結：
通過此次學習，在以后的生活中，我將通過各種改善不良情緒與壓力舒緩的系列方法來管理自己的壓力和情緒，大概有如下幾個方面：停止消極想象，用積極的心理活動擠掉憂慮的心理空間;不追求完美，心理上預先接受并適應不可避免的事實;通過放松肌肉來減少焦慮和緊張情緒;學會傾訴性的宣泄; 轉移注意力或花時間娛樂;為別人做點有益的事情;參加體育鍛煉;建立良好的生活、工作、學習習慣，把眼前的憂慮化為事前的思考和行動，在今后不論在工作中，在家庭中，在社會交往中，我們都應該逐漸去學會提高自己的情商，控制自己的情緒，緩解自己的壓力，增強適應環(huán)境的能力，抓住人際交往技巧，把握好自己的角色，固化愛崗敬業(yè)的精神，為社會、為企業(yè)，為家庭發(fā)揮我們人生最大的價值。
步入職場的感悟心得篇十
步入職場是每個畢業(yè)生所必須面對的挑戰(zhàn)，它標志著我們從大學生轉變?yōu)槁殬I(yè)人士的重要一步。在這個過程中，我學到了許多寶貴的心得和經(jīng)驗。下面我將分享我在步入職場中得到的體會，希望對其他即將進入職場的人有所幫助。
首先，我發(fā)現(xiàn)了職業(yè)規(guī)劃的重要性。在大學期間，我們可能習慣了安排好每一天的學習計劃，但進入職場后，情況有所不同。我們必須學會設定長期和短期職業(yè)目標，并制定相應的計劃來實現(xiàn)這些目標。對我而言，我利用空余時間了解自己的興趣和能力，并決定將來的職業(yè)道路。透過自我評估和職業(yè)咨詢，我明確了自己的目標，并制定了實現(xiàn)這些目標的步驟。通過這樣的規(guī)劃，我感到更加有目標和動力，也更加清楚地知道自己要往哪個方向發(fā)展。
其次，溝通技巧在職場中起到了至關重要的作用。與大學生活中的小圈子不同，在職場中我們面對的是大量的不同背景和觀點的人。因此，學會有效地溝通和傾聽是非常必要的。我通過與同事和上級的交流中學到了這一點。我發(fā)現(xiàn)，耐心地傾聽他人的觀點，并表達自己的意見時保持禮貌和尊重的態(tài)度是取得良好溝通的關鍵。通過互相理解和解決問題，我們能夠更好地合作，提高工作效率，也能夠建立良好的工作關系。
第三點是，自我管理和時間管理的重要性。在職場中，我們需要獨立完成自己的工作任務，而不再有老師的監(jiān)督和提醒。這對于懂得自我管理和時間管理的人來說可能是更大的挑戰(zhàn)。在我剛進入職場的時候，我常常感到壓力重重，因為需要完成的任務太多，而時間總是不夠用。然而，通過實踐和經(jīng)驗的積累，我逐漸掌握了時間管理的技巧。我學會了通過制定每日和每周的工作計劃來安排時間，將任務分解成小塊，并設定明確的期限。通過這種方式，我能夠更加高效地工作，并在規(guī)定的時間內完成任務。
接下來，積極態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的影響不可忽視。進入職場后，我們面臨的壓力和挑戰(zhàn)可能遠遠超過了大學時期。但是，保持積極的態(tài)度是每個人都應該具備的品質。我經(jīng)歷了一段時間的低谷，在工作上迷失了自己。然而，意識到自己的思緒影響了整個團隊的工作效率后，我決定改變自己的態(tài)度。我努力培養(yǎng)樂觀的心態(tài)，積極面對問題和挑戰(zhàn)。我學會了從失敗中吸取教訓，不斷自我提升。通過保持積極態(tài)度，我不僅提高了自己的工作效率，也贏得了同事和上級的認可。
最后，我認識到與其他人合作的重要性。在職場中，團隊合作是非常重要的，沒有一個人能獨自完成所有的任務。我在團隊合作中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。首先，我學會了尊重和體諒他人，尊重他人的觀點和決策，也同樣希望得到尊重和體諒。其次，我學會了有效地分工合作，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。只有通過團隊合作，我們才能夠克服困難，取得更好的成果。
總結起來，步入職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的過程。通過職業(yè)規(guī)劃，良好的溝通技巧，自我管理和時間管理能力，積極的態(tài)度以及團隊合作的精神，我相信我將能夠不斷成長和發(fā)展。我希望這些體會和經(jīng)驗能夠對其他即將踏入職場的人有所幫助，幫助他們更加順利地適應職場環(huán)境，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。
步入職場的感悟心得篇十一
職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，我在這個充滿競爭的環(huán)境中工作了多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和感悟。下面我將結合自己的職場生涯，分享一些關于職場心得的體會。
第一段：樹立正確的職業(yè)心態(tài)
在職場中，樹立正確的職業(yè)心態(tài)至關重要?？梢蕴孤实卣f，職場上絕不是一片烏托邦，你會遇到千奇百怪的人和事，也許會遭受挫敗和壓力。但是，積極的心態(tài)能幫助你從容應對這些困難。我曾在一家公司工作，新人入職時，老板對我們說：“工作中，你會遇到許多苦難，但請記住，苦難是成功的前奏。”這句話對我產(chǎn)生了深刻的影響。遇到困難時，我會告訴自己“這只是一時的，困難終將過去，我一定能戰(zhàn)勝它。”
第二段：學會與人相處
職場是一個人際互動頻繁的地方，與人相處的技巧能夠極大地影響工作的效率和團隊的凝聚力。在與同事相處時，要學會傾聽和尊重別人的意見，不要過多地強調自己的觀點。我曾和一個同事有意見不合的經(jīng)歷。當時我非常固執(zhí)，差點因此導致團隊分裂。后來我深思熟慮后明白了一個道理，只有與人相處的融洽才能讓我們在工作中發(fā)揮出最佳的能力，團隊的力量也會更加強大。
第三段：努力學習和提升自己
在職場上，不斷學習和提升自己是非常重要的。我相信“誰掌握了更多的知識和技能，誰在職場上就會更有競爭力。”我曾經(jīng)看到很多在職場上做得很出色的人，他們不僅擁有過硬的專業(yè)知識，還會不斷學習，保持自己的競爭力。在我個人的職業(yè)生涯中，我也持續(xù)不斷地學習和提升自己。這種努力在我工作中得到了肯定，也讓我更加自信。
第四段：保持積極的工作態(tài)度
在職場中，保持積極的工作態(tài)度是非常重要的。工作中可能會遭遇挫折和困惑，但是消極的情緒不會解決問題，只會讓自己更加沮喪。我在工作中遇到過很多困難和挫折，但我一直堅信只要積極努力，就一定能夠克服困難。我將困難和挫折看作是成長的機會，它們讓我更加堅強，更加成熟。積極的工作態(tài)度也會感染他人，激發(fā)團隊的合作力和創(chuàng)造力。
第五段：堅守職業(yè)道德和原則
在職場中，堅守職業(yè)道德和原則是高尚的品質。職場是一個競爭激烈的地方，也容易出現(xiàn)一些誘惑和犯錯的情況。但是，只有堅守職業(yè)道德才能幫助我們建立良好的職業(yè)形象和信譽。我始終相信“誠信為本，以人為本”。在同事和客戶面前，我堅守自己的原則，秉持誠信的態(tài)度對待工作。這不僅讓我贏得了他人的信任，也讓我在職場中贏得了尊重和發(fā)展的機會。
總結：職場是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的地方，我們需要樹立正確的職業(yè)心態(tài)，學會與人相處，努力學習和提升自己，保持積極的工作態(tài)度，堅守職業(yè)道德和原則。只有這樣，我們才能在職場中立于不敗之地，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
步入職場的感悟心得篇十二
隨著社會的發(fā)展和競爭的日益激烈，步入職場的壓力越來越大。為了提升自己的競爭力，我們常常會參加各種職場比賽，希望通過這些比賽獲取更多的機會和認可。我曾參加過一場職場比賽，從中獲得了很多經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我步入職場比賽的心得體會。
第一段：準備工作
步入職場比賽之前，良好的準備工作至關重要。首先，我們要充分了解比賽的規(guī)則和要求，明確自己的目標。其次，針對比賽的內容，我們要進行充分的知識儲備和技能訓練。這包括了解行業(yè)的最新動態(tài)，熟悉相關的專業(yè)知識，掌握必要的技能。同時，我們還要進行模擬訓練，提高反應能力和解決問題的能力。準備工作的充分和細致，為成功參賽奠定了堅實的基礎。
第二段：比賽過程中的挑戰(zhàn)
在比賽過程中，我們常常會面臨各種挑戰(zhàn)。首先，緊張和壓力是最常見的挑戰(zhàn)之一。當我們處于比賽的舞臺上，可能會感到心跳加速、手心出汗。這時候，我們要學會自我調節(jié)，保持冷靜，充分發(fā)揮自己的潛力。其次，時間的壓力也是一大挑戰(zhàn)。有限的時間內，我們需要思考問題、制定計劃，并迅速地采取行動。因此，合理安排時間，靈活應對，顯得格外重要。此外，與其他參賽者的競爭也是一大挑戰(zhàn)。面對高手，我們要學會尊重對手，吸取他們的經(jīng)驗與教訓，提高自己的能力。
第三段：團隊合作的重要性
在職場比賽中，團隊合作起著至關重要的作用。比賽中，我們會與其他參賽者組成團隊，一起解決問題和完成任務。團隊合作的好壞直接影響到比賽的結果和體驗。良好的團隊合作需要相互理解、溝通和信任。在比賽中，如果我們能夠主動與隊友交流，分享自己的想法和觀點，聽取隊友的建議并加以采納，就能夠形成共識，加強合作，取得更好的成績。
第四段：反思與總結
比賽結束后，我們要及時進行反思與總結。反思是對自己在比賽過程中所做的事情進行審視和評估，找出自己的不足和不足之處。總結可以幫助我們更好地吸取經(jīng)驗教訓，為下一次比賽做好準備。在反思與總結的過程中，我們還要學會接受他人的建議和意見，不斷改進自己的能力和表現(xiàn)。
第五段：成長與收獲
步入職場比賽，不僅僅是為了獲取榮譽和獎勵，更重要的是通過比賽的歷練來提升自己的競爭力和職場能力。通過參加職場比賽，我不僅學到了更多的知識和技能，還提高了自己的團隊合作能力和解決問題的能力。此外，比賽也為我搭建了一個廣泛交流和學習的平臺，認識到了自己的不足和差距。通過不斷地修正和改進，我相信自己在未來的競爭中會表現(xiàn)得更加出色。
總結：
步入職場比賽是一種鍛煉和提升自己的機會。通過準備工作，面對挑戰(zhàn)，進行團隊合作，反思與總結，我們可以在比賽中不斷成長和進步。在這個過程中，我們要學會面對挑戰(zhàn)，積極思考和行動，突破自我，實現(xiàn)自己的夢想和目標。步入職場比賽，讓我們更好地認識自己，磨練自己，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎。
步入職場的感悟心得篇十三
有一位部門經(jīng)理，在一次外出時，手提包被盜，里面除了常用的錢物外，還有公司的公章。當她又內疚又擔心地站在總經(jīng)理面前講完所發(fā)生的事情后，總經(jīng)理笑著說：“我再送你一只手袋好嗎?你前段時間的工作一直非常出色，公司早就想對你有所表示，但一直沒有機會，現(xiàn)在機會終于來了?！?BR> 那位沒有暴跳如雷的總經(jīng)理，用寬容的態(tài)度處理了這件事，使部門經(jīng)理心懷感激，后來任憑其他公司有多么優(yōu)厚的待遇聘請她，她都不為之所動。
這就是寬容的力量。
寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質涵養(yǎng)、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候寬容更是一種力量。
寬容本身也是一種溝通、一種美德。假如生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什么，千萬不要生氣憤怒，而應學會寬容。生氣憤怒是人類最壞的毛病之一，它是在用別人的過錯懲罰自己，是一種徒勞的、于己于人無益的活動。
寬容并不等于懦弱，這是在用愛心凈化世界，而決不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠;播種在泥土中，她便長出春芽。
步入職場的感悟心得篇十四
職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應保持的心態(tài)。通過培訓，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備積極向上、熱情、對工作認真負責、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓我感觸較深的是：
一、強烈的企圖心(人生需要目標)
我理解為人要有自己明確的生活工作目標，我們的行為都是以此為導向的。我們在工作中應設定明確的具體的工作目標，只有具體的符合實際的工作目標，才能確定具體的工作內容，我們的工作才會有明確的目的性;工作才會有動力。作為門店應確定銷售目標(最關鍵的)，銷售是謀取利潤的基礎，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有根據(jù)門店的實際情況具體分析，制定想要達成的銷售目標，找出達成目標的方法、手段，才能進行實施，目標方能達成。
二、生命的質量取決于你的心態(tài)
這是信息、知識競爭的時代，要想贏得員工的信賴與支持，僅有積極的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的知識。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不熱愛學習，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學習，充實自己。
四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄
在我們的生活工作中，一定會遇到很多難題，很多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威脅，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關。在這個時代不能做到主動出擊，那么就有可能被對手擊垮。在工作中一定要有這種精神面，決不放棄。
通過這次培訓，讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊。我們所有的漱玉平民人，應該有共同的奮斗目標，應有為此目標堅持不懈努力的力量，要成為一支職業(yè)化團隊，我們的力量將是無窮的!可是我們現(xiàn)在做到了嗎?我們每個人都有這份力量嗎?這是我們需要思考解決的問題。讓所有人看到自己的希望，讓每個人的個人理想得以實現(xiàn)，那么我們漱玉平民的宏偉目標將會實現(xiàn)!因為每個人都渴望美好的生活，都希望自己能走得更高，走得更遠。我會在今后的工作中盡我所能努力打造門店的職業(yè)化團隊，我將盡我所能完成每位員工的理想，為完成公司的目標貢獻我的力量!相信自己，相信我們，相信我們漱玉平民一定會打造成中國醫(yī)藥行業(yè)的航母!
積極態(tài)度和積極思維對人生的重要性(積極心態(tài)其實也就是一種自信)，尤其是積極心態(tài)對結果的重要性，培訓課都做了生動的闡述。這些道理在以前就知道，可從來沒有認真地體會。這次培訓，我以一種全新的視覺重新品味。我認為擁有積極的態(tài)度和積極的思維是獲得成功的必要條件。對事業(yè)懷有信念，相信自己，乃是獲得成功的基本條件。皮爾在書中也提到：“我是與生俱來的勝利者?！睉撌冀K這樣充滿信心地激勵自己，因為成功者毫不例外都是懷有積極心態(tài)之人。
事物本身是不變的，有積極的一面，也有消極的一面。秀才趕考的兩個故事更是證明了這一點。積極與消極之間可以相互轉換，絕對有益與絕對有害的事物幾乎沒有。如“塞翁失馬，焉知非?！?這些名言所蘊含的道理一樣，這種“有益”與“有害”之間是對立統(tǒng)一的。只是每個人的看法不一樣，所持的態(tài)度也不一樣，也就可能產(chǎn)生了完全不同的兩種結果。所以，我認為，能擊垮人的不是困難本身，而是人面對不幸時所擁有的心態(tài)。經(jīng)歷不幸的人如果繼續(xù)消極，沉浸在痛苦里，自暴自棄，那他得到的只能是更多的不幸。而所謂的成功者，不是安享順利，而是當他們面對不幸時，仍能持有積極心態(tài)，并加倍地努力，從而得到更多的回報。
積極的心態(tài)對于一個人的成長進步和事業(yè)的成功，具有十分重要的作用。我們只有以積極的態(tài)度和自信心去面對工作，才能看到別人看不到的生機。積極的心態(tài)是你對生活、對事物充滿希望，從而開拓思維，發(fā)現(xiàn)別人所不能發(fā)現(xiàn)的問題，解決別人所不能解決的問題。的確，積極心態(tài)是人心靈上一枚堅實的盾牌，它能讓你在逆境中不屈不饒，堅持不懈;讓你在順境中長驅直入，更完美的達成目標。積極心態(tài)是人生方向的指示燈;是一個人走向成功的精神支柱。有了良好的態(tài)度，就能產(chǎn)生出巨大的熱情和韌性，朝著既定的目標前進。在現(xiàn)實生活中，擁有積極心態(tài)的`人很多，但能始終保持一份積極思想的人卻不是很多。有些人經(jīng)常找借口，把環(huán)境和生活背景等作為不成功的借口，比如我們經(jīng)常聽到這樣的話：“不是我不努力，而是老天太不公平了”或是“我沒有生在富于家庭”等 。總認為事事都與自己作對，而有些人則習慣依賴他人等等。久而久之，這些人泯滅了希望之光，陷入了消極中，從而自暴自棄?！稇B(tài)度決定一切》，特別強調了積極思維、積極態(tài)度?！叭松膹娬呤蔷哂蟹e極思維的人，他遇到困難，決不會恐慌。因為他知道問題本身就有解決之道，問題越困難，他本身就越要有強大的韌性，依然面對，理性地處理，才能獲得最好的結果”?！安晃窇值孛鎸щy，毅然出擊，就必能確實捕捉問題，創(chuàng)造美好的結果”。要成為人生的強者，我們要具有積極思維、積極態(tài)度，也就是說要有自信，一種發(fā)自內心的自信。要相信自己，告訴自己是最棒的，困難只是暫時的，相信凡事發(fā)生必有因果，必有助于我，相信這個世界本來就是對積極心態(tài)的人存在的，積極心態(tài)的人大步向前，消極心態(tài)的人停滯原地。
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