通過簽署合同，各方可以明確自己的權(quán)益和責(zé)任，從而保障了交易的順利進(jìn)行。合同的撰寫需要明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，避免模糊和不詳細(xì)的表達(dá)。在商業(yè)活動中，簽訂合同是保護自身利益的重要手段，以下是一些常見合同類型的范文，供大家參考借鑒。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇一
合同編號：
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區(qū)）辦公地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）
a.無試用期；
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
甲方
乙方
文化程度
性別
法定代表人
出生日期——年——月——日
或委托代理人
居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址
家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇二
的續(xù)簽協(xié)議
甲方：聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協(xié)議”）。現(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)（如有，詳見附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費用結(jié)算方案（如有）
2.
第 1 頁 共 3 頁
（本頁無正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權(quán)代表：
日期：年 月
授權(quán)代表： 日期：年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、 續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號由我方填寫；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。
填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產(chǎn)品經(jīng)理：楊曾豪
中國聯(lián)通信息導(dǎo)航（四川百信）
第 3 頁 共 3 頁
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇三
(編號：_______________)
_________先生/小姐，(身份證號：_______________)
你好!
a、同意續(xù)簽
b、不同意續(xù)簽
請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司員工簽字：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇四
致：內(nèi)蒙古蒙華房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司：
受貴公司委托，我公司維保的金港灣住宅小區(qū)高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期，為了讓電梯更好的運行，請貴公司及時與我公司續(xù)簽維保合同，依據(jù)電梯的維保市場行情，我公司將對電梯維保費用進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)電梯維保市場價格我公司具體維保費優(yōu)惠價格如下：
壹年維保費合計：貳萬捌仟捌佰元整，請貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司
20xx年3月22日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇五
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為： 年 月日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。（ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇六
身份證號：_________________
乙方(承租方)：_________________
身份證號：_________________
地址：_________________
地址：_________________
電話：_________________
電話：_________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規(guī)的經(jīng)營活動，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費、電費等費用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個月書面向甲方提出，續(xù)租租金按照當(dāng)時的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。
4)、租金
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計算為______元/平方米(稅后租金)，共計________元(大寫：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.2乙方采取按每6個月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據(jù)。
5)、履約保證金
5.1履約保證金按壹個月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。
和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時退還(不計息);若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業(yè)管理有限公司申報，并經(jīng)審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報批并經(jīng)主管部門審核同意后，乙方方可實施裝修。
相關(guān)的房主應(yīng)保護這類房屋的合法性，相關(guān)的承租者應(yīng)積極的維護這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關(guān)房屋管理部門和行政機關(guān)，應(yīng)對這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決，保護這類人員的`合法權(quán)益。
乙方(承租方)：_________________
時間：_______________________
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇七
1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金的風(fēng)險。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個月通知
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的`體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容，所以遵循勞動合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟補償?shù)淖罡驹颉?BR> 此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇八
承租方(乙方)____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的`____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、原合同租賃期計至____年____月____日。
二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。
三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責(zé)任。
六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人：____________ 代表人：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
簽訂日期：____年____月____日
房屋租賃續(xù)約合同范本3
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，未明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。
一、甲方愿意將坐落于 的房屋，面積 平方米，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。
二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為 支付一次，計人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。
三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協(xié)商解決。
四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟損失，如要對房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費用由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經(jīng)甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。
六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事情，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動與甲方無關(guān)。
七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物業(yè)管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費用結(jié)清，房屋無損時，甲方應(yīng)全額退還乙方。
八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。
甲方： ___________ 乙方：___________
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇九
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項： 1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。
您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當(dāng)日，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個月的`經(jīng)濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動合同期滿不續(xù)簽通知書》。
被通知方簽字：
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人杜亞瓊，女，27歲，大學(xué)本科文化，20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的服務(wù)宗旨，總是做到耐心細(xì)致地完成每項工作任務(wù)，給加盟商一個滿意的服務(wù)。由于我工作熱情，認(rèn)真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經(jīng)過一年的'實踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔(dān)工作。對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來，沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在過去的.一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請人：
日期：年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十三
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
我是本廠x車間配置崗位的員工xxx。我與工廠簽訂的`一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責(zé)，我請求續(xù)簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
申請人：xxx
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十四
我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十五
在實踐中，勞動合同期滿后，用人單位由于疏忽等原因與勞動者沒有續(xù)簽勞動合同，勞動者繼續(xù)在本單位工作。這種情況下，如何確定勞資雙方之間勞動合同的性質(zhì)就很重要，勞動者是否有要求單位支付雙倍工資的權(quán)力？如果解除勞動合同的話，單位是否需要支付經(jīng)濟補償金？這一系列問題直接關(guān)乎用人單位和勞動者的切身利益，關(guān)乎勞資關(guān)系的和諧，以及社會的穩(wěn)定，所以我們需要認(rèn)真分析并加以明確。
一、這種情況下，勞動合同的性質(zhì)應(yīng)該認(rèn)定為用人單位和勞動者對原來合同的繼續(xù)履行《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[20xx]14號）第十六條規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
第82條關(guān)于單位不簽訂書面勞動合同賠償責(zé)任的基本精神，是一個值得研究的問題。
如果是單位提出續(xù)簽勞動合同的要求，而勞動者不同意續(xù)簽的話，單位有權(quán)利與勞動者終止勞動關(guān)系，并不需支付經(jīng)濟補償金。
如果是勞動者提出續(xù)簽勞動合同，單位不同意續(xù)簽的，單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，并與勞動者終止勞動關(guān)系，這時單位就不要使用勞動者，否者勞動者就可以要求雙倍的工資了。
二、在此情形下，單位或者勞動者提出解除勞動合同的，如何支付經(jīng)濟補償金
勞動合同期滿繼續(xù)用工用人單位被判支付雙倍工資
一些單位故意與勞動者簽訂期限較短的書面勞動合同，到期后不續(xù)簽勞動合同，從而隨心所欲地終止與勞動者的勞動關(guān)系。一般勞動者處于弱勢，往往對此只能忍氣吞聲。但是，隨著20xx年1月1日《勞動合同法》的施行，此種狀況有望得到改觀。
原告楊利會于20xx年6月到被告重慶三溫暖電氣有限公司處工作，雙方于20xx年6月19日簽訂試用期《勞動用工合同》，該合同約定試用期為20xx年6月16日至20xx年9月16日。試用期滿后，被告繼續(xù)留用原告。20xx年3月，原、被告又簽訂一份《勞動合同書》，合同期限為20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，該合同期滿未續(xù)簽勞動合同，原告繼續(xù)在被告處工作。
根據(jù)被告的安排，原告于20xx年1月29日與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》，其主要內(nèi)容為就20xx年單位的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解落實，并明確原告的工作目標(biāo)，責(zé)任書有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。工商檔案資料顯示，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部登記為個體工商戶，經(jīng)營者謝純強是被告方的一位管理人員。
20xx年3月7日，被告向江北蘇寧商場發(fā)函，指派原告等人前去辦理公司產(chǎn)品專柜撤場事宜。20xx年4月10日，被告發(fā)給原告落款為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部的《終止、解除勞動關(guān)系通知》。原告的工資被告是通過銀行發(fā)放，直至勞動關(guān)系終止未發(fā)生變化。
勞動關(guān)系終止后，原告向被告提出支付未簽訂勞動合同的雙倍工資、失業(yè)保險待遇損失等問題時，與單位發(fā)生勞動爭議，多次協(xié)商未果。遂于20xx年12月15日訴諸法律，要求確認(rèn)20xx年6月16日至20xx年4月15日期間原、被告存在勞動關(guān)系，被告向原告支付未簽訂勞動合的雙倍工資差額22000元，失業(yè)保險待遇損失10000元。被告辯稱：20xx年6月16日至20xx年2月28日原、被告存在勞動關(guān)系，但是20xx年2月之后原、被告不存在勞動關(guān)系，原告與另一單位即高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部建立了勞動關(guān)系，有《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》為證；因為20xx年2月之后原、被告不存在勞動關(guān)系，被告沒有必要與原告簽訂勞動合同，無需支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；被告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部是勞務(wù)承包關(guān)系，被告代高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部發(fā)放工資；20xx年2月28日原、被告的勞動關(guān)系到期終止，原告20xx年12月才向被告提出請求超過了勞動爭議一年時效。被告不愿意支付任何賠償，請求駁回原告的全部請求。
法院審理認(rèn)為，關(guān)于勞動關(guān)系存續(xù)時間的問題，原、被告雙方對20xx年6月16日至20xx年2月28日期間存在勞動關(guān)系均無異議，20xx年2月28日后原告的工作仍然系被告安排，所從事的工作仍然與此前相同，并且，原告工資也由被告發(fā)放。20xx年3月7日，被告向江北蘇寧商場出具函派遣原告工作。因此，盡管20xx年1月29日，原告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》，該責(zé)任書的簽訂不影響原、被告之間勞動關(guān)系存在的事實。被告提出20xx年2月28日原、被告之間勞動合同期滿，此后原告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂上述責(zé)任書，以此否認(rèn)20xx年2月28日后原、被告之間存在勞動關(guān)系的事實，法院不予采信。
日期間未與原告訂立書面勞動合同，違反法律規(guī)定，原告關(guān)于支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額的請求成立，支付雙倍工資差額的具體金額應(yīng)據(jù)實計算。
關(guān)于時效問題，法院認(rèn)為雖然原、被告雙方簽訂的《勞動合同書》約定勞動合同于20xx年2月28日期滿，但事實上原、被告終止勞動關(guān)系的時間是20xx年4月15日，原告于20xx年12月15日申請勞動爭議仲裁未超過一年的時效。
法院判決原、被告自20xx年6月16日至20xx年4月15日存在勞動關(guān)系，被告給付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資18000元、失業(yè)保險待遇損失10000元。
宣判以后，重慶永登律師事務(wù)所陶躍明律師分析認(rèn)為，本案有一個關(guān)鍵問題即原、被告勞動關(guān)系存續(xù)時間的認(rèn)定。原、被告雙方均認(rèn)可從20xx年6月16日開始建立勞動關(guān)系，若確認(rèn)原、被告的勞動關(guān)系直至20xx年4月15日才終止，則因20xx年3月之后未簽訂書面勞動合同，20xx年12月15日向被告提出請求也未超過一年的訴訟時效，原告的請求應(yīng)予支持。
本案中，原、被告簽訂的勞動合同期滿之后，原告繼續(xù)在被告單位工作。法院認(rèn)定20xx年2月28日勞動合同期滿后，被告作為用人單位繼續(xù)用工，原、被告存在事實勞動關(guān)系，保護了勞動者的合法權(quán)益。另外，雖然原告于20xx年1月29日與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》，但是該責(zé)任書不具有勞動合同的性質(zhì)，簽訂責(zé)任書的目的在于進(jìn)行目標(biāo)管理考核，對原、被告繼續(xù)按原勞動合同履行并無影響，不能否認(rèn)原、被告之間存在勞動關(guān)系的事實。法院判決支持原告的訴訟請求是正確的。
現(xiàn)實生活中，無書面形式的勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系占絕大多數(shù)。事實勞動關(guān)系一樣受法律保護。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[20xx]14號）第十六條第一款規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，原用人單位也未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”按照該司法解釋，勞動合同期限屆滿之后沒有續(xù)訂書面勞動合同的情況下，視為雙方原書面勞動合同的自動延續(xù)，唯一不確定的就是勞動合同期限被視為沒有約定，任何一方都可以提出終止勞動關(guān)系。
一些單位利用法律的這一漏洞，故意與勞動者簽訂期限較短的書面勞動合同，到期后故意不續(xù)簽勞動合同，從而可以隨心所欲地終止與勞動者的勞動關(guān)系。一般勞動者處于弱勢，往往對此只能忍氣吞聲。但是，隨著20xx年1月1日《勞動合同法》的施行，此種狀況有望得到改觀，因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日直超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！睋?jù)此規(guī)定，用人單位故意不與勞動者簽訂書面勞動合同將面臨支付雙倍工資的法律風(fēng)險。
雖然勞動法律法規(guī)在逐步完善,但是事實勞動關(guān)系的廣泛存在，凸顯勞動者處于弱勢地位，勞動者應(yīng)當(dāng)加強自我保護意識。在此特別提醒勞動者，在事實勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者應(yīng)當(dāng)十分注重證據(jù)的收集和保存，如工資支付憑證或者記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、以及考勤表等等，便于在發(fā)生爭議的情況下能夠維護自己的合法權(quán)益。
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環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十六
員工：
本公司與你于年月日簽訂的《勞動合同》于年月日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于年月與你訂立無固定期限勞動合同。
如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的.意見。
有限公司
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇一
合同編號：
甲方（用人單位）全稱：
法定代表人：
單位地址：
委托代理人：
本市（縣、區(qū)）辦公地址：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號碼：
戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇）
a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止；
b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇）
a.無試用期；
b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方（簽名或蓋章）
年 月 日
甲方
乙方
文化程度
性別
法定代表人
出生日期——年——月——日
或委托代理人
居民身份證號碼
郵政編碼
甲方地址
家庭住址
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇二
的續(xù)簽協(xié)議
甲方：聯(lián)通信息導(dǎo)航有限公司
乙方：
鑒于：
甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯(lián)通信息導(dǎo)航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協(xié)議”）。現(xiàn)因甲方需求，雙方?jīng)Q定續(xù)簽原協(xié)議，并達(dá)成以下協(xié)議：
1、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月
2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協(xié)議產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，或已經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)
成具體結(jié)算方案并已由雙方有權(quán)代表書面確認(rèn)（如有，詳見附件1）；
3、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議及其相關(guān)附件、補充協(xié)議中的各條款，除雙方在本協(xié)議中
特別提出修改，并按修改后的條款執(zhí)行外，其它各條款在原協(xié)議上述延長履行期間
繼續(xù)有效并適用；
4、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的約定，修改為
“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；
5、 甲、乙雙方同意，原協(xié)議第條第款中“”的規(guī)定，修改為
“ ＼”，該條款中其它文字不變；
6、 本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。
7、 本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。
附件：
1. 費用結(jié)算方案（如有）
2.
第 1 頁 共 3 頁
（本頁無正文）
甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權(quán)代表：
日期：年 月
授權(quán)代表： 日期：年 月
第 2 頁 共 3 頁 日 日
續(xù)簽協(xié)議填寫說明：
1、
2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；
3、 續(xù)簽時間已統(tǒng)一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，
以便明年統(tǒng)一續(xù)簽。
4、 協(xié)議編號由我方填寫；
5、 若原協(xié)議有變，可在續(xù)簽協(xié)議第四、五條填寫變更內(nèi)容。
填寫中有任何疑問請直接與我方聯(lián)系，謝謝！
產(chǎn)品經(jīng)理：楊曾豪
中國聯(lián)通信息導(dǎo)航（四川百信）
第 3 頁 共 3 頁
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇三
(編號：_______________)
_________先生/小姐，(身份證號：_______________)
你好!
a、同意續(xù)簽
b、不同意續(xù)簽
請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(nèi)(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續(xù)簽。
公司員工簽字：_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇四
致：內(nèi)蒙古蒙華房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司：
受貴公司委托，我公司維保的金港灣住宅小區(qū)高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期，為了讓電梯更好的運行，請貴公司及時與我公司續(xù)簽維保合同，依據(jù)電梯的維保市場行情，我公司將對電梯維保費用進(jìn)行調(diào)整。
根據(jù)電梯維保市場價格我公司具體維保費優(yōu)惠價格如下：
壹年維保費合計：貳萬捌仟捌佰元整，請貴公司核定。
呼和浩特市京洋電梯有限公司
20xx年3月22日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇五
（乙方）：
我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為： 年 月日。
請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。（ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到）
特此通知。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
簽發(fā)時間：年 月日
簽收回執(zhí)
本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇六
身份證號：_________________
乙方(承租方)：_________________
身份證號：_________________
地址：_________________
地址：_________________
電話：_________________
電話：_________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就租賃_________________________房屋事宜達(dá)成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：
1)、房屋位置及面積：該房屋位于_____________________________________，建筑面積為：_________________平方米(以下簡稱該房屋)。
2)、租賃用途：乙方租賃的該房屋僅用于辦公，不得從事違反國家法律、法規(guī)的經(jīng)營活動，不得擅自改變其用途。
3)、租賃期限：_________________
3.1本合同租賃期為：_五年，即自__________年______月____日起至____________年______月____日止。免租裝修期為_____個月，即自__________年_____月___日至__________年_____月_____日，免租裝修期間免收房屋租金，但乙方仍需按時向宏立城物業(yè)管理有限公司繳納這期間的物業(yè)管理費、電費等費用。
3.2續(xù)租：該房屋租賃期限屆滿，乙方即享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)當(dāng)在租賃期限屆滿前三個月書面向甲方提出，續(xù)租租金按照當(dāng)時的市場行情由甲乙雙方協(xié)商確定，如上浮則不超過原租金的5%。
4)、租金
4.1該房屋每月的租金按建筑面積計算為______元/平方米(稅后租金)，共計________元(大寫：_________________人民幣);租金發(fā)票由乙方自行負(fù)責(zé)。
4.2乙方采取按每6個月為一期支付的方式向甲方交付租金，并在每一期到期3個工作日前向甲方支付下一期租金。每一期的租金計：_____________元人民幣(大寫：_________________)。第一期的租金應(yīng)于__________年_____月____日前支付。
4.3甲方收到乙方租金后，向乙方出具收據(jù)。
5)、履約保證金
5.1履約保證金按壹個月租金標(biāo)準(zhǔn)收取。
5.2在雙方簽訂本租賃合同后，乙方應(yīng)于__________年____月___日前支付履約保證金(計：_________________元(大寫：_________________人民幣)甲方收到保證金后向乙方出具收據(jù)。
和自然磨損除外)，且無其它欠款，在乙方辦理退房手續(xù)時退還(不計息);若因乙方違約導(dǎo)致合同提前解除或終止，履約保證金不予退還。
6)、房屋裝修
6.1乙方在裝飾裝修該房屋前，需將裝修方案和施工圖紙，向廣場物業(yè)管理有限公司申報，并經(jīng)審核同意后，方可入場施工。如涉及改變房屋結(jié)構(gòu)、原有消防布局等裝修，乙方則須向政府有關(guān)主管部門進(jìn)行報批并經(jīng)主管部門審核同意后，乙方方可實施裝修。
相關(guān)的房主應(yīng)保護這類房屋的合法性，相關(guān)的承租者應(yīng)積極的維護這類房屋的完整性。確保這類房屋的合法性，我國的相關(guān)房屋管理部門和行政機關(guān)，應(yīng)對這類房屋糾紛進(jìn)行相關(guān)的管理和判決，保護這類人員的`合法權(quán)益。
乙方(承租方)：_________________
時間：_______________________
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇七
1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。
2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金的風(fēng)險。
合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個月通知
合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當(dāng)事人均認(rèn)可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的`體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當(dāng)事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當(dāng)時的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容，所以遵循勞動合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟補償?shù)淖罡驹颉?BR> 此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預(yù)料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準(zhǔn)備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準(zhǔn)備的關(guān)系，損失由自己承擔(dān)。
所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當(dāng)然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇八
承租方(乙方)____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的`____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
一、原合同租賃期計至____年____月____日。
二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內(nèi)容，終止執(zhí)行。
三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后，乙方除應(yīng)付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責(zé)任。
六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方：____________ 乙方：____________
委托代理人：____________ 代表人：____________
聯(lián)系電話：____________ 聯(lián)系電話：____________
簽訂日期：____年____月____日
房屋租賃續(xù)約合同范本3
根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，未明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。
一、甲方愿意將坐落于 的房屋，面積 平方米，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。
二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為 支付一次，計人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。
三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協(xié)商解決。
四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟損失，如要對房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費用由乙方自行負(fù)責(zé)。
五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經(jīng)甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。
六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事情，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動與甲方無關(guān)。
七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物業(yè)管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了 元人民幣的保證押金，在這個租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費用結(jié)清，房屋無損時，甲方應(yīng)全額退還乙方。
八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。
甲方： ___________ 乙方：___________
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇九
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續(xù)簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補充如下事項： 1、
2、
3、
原勞動合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。本續(xù)簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽名）
乙方（簽名）
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十
xx先生：
您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。
您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當(dāng)日，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個月的`經(jīng)濟補償金。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)。
xxx有限公司
人力資源部
20xx年4月7日
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動合同期滿不續(xù)簽通知書》。
被通知方簽字：
年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人杜亞瓊，女，27歲，大學(xué)本科文化，20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的服務(wù)宗旨，總是做到耐心細(xì)致地完成每項工作任務(wù)，給加盟商一個滿意的服務(wù)。由于我工作熱情，認(rèn)真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經(jīng)過一年的'實踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔(dān)工作。對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來，沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在過去的.一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。
在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮
申請人：
日期：年月日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十三
尊敬的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)：
我是本廠x車間配置崗位的員工xxx。我與工廠簽訂的`一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責(zé)，我請求續(xù)簽勞務(wù)合同，請領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。
申請人：xxx
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十四
我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。
在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十五
在實踐中，勞動合同期滿后，用人單位由于疏忽等原因與勞動者沒有續(xù)簽勞動合同，勞動者繼續(xù)在本單位工作。這種情況下，如何確定勞資雙方之間勞動合同的性質(zhì)就很重要，勞動者是否有要求單位支付雙倍工資的權(quán)力？如果解除勞動合同的話，單位是否需要支付經(jīng)濟補償金？這一系列問題直接關(guān)乎用人單位和勞動者的切身利益，關(guān)乎勞資關(guān)系的和諧，以及社會的穩(wěn)定，所以我們需要認(rèn)真分析并加以明確。
一、這種情況下，勞動合同的性質(zhì)應(yīng)該認(rèn)定為用人單位和勞動者對原來合同的繼續(xù)履行《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[20xx]14號）第十六條規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
第82條關(guān)于單位不簽訂書面勞動合同賠償責(zé)任的基本精神，是一個值得研究的問題。
如果是單位提出續(xù)簽勞動合同的要求，而勞動者不同意續(xù)簽的話，單位有權(quán)利與勞動者終止勞動關(guān)系，并不需支付經(jīng)濟補償金。
如果是勞動者提出續(xù)簽勞動合同，單位不同意續(xù)簽的，單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，并與勞動者終止勞動關(guān)系，這時單位就不要使用勞動者，否者勞動者就可以要求雙倍的工資了。
二、在此情形下，單位或者勞動者提出解除勞動合同的，如何支付經(jīng)濟補償金
勞動合同期滿繼續(xù)用工用人單位被判支付雙倍工資
一些單位故意與勞動者簽訂期限較短的書面勞動合同，到期后不續(xù)簽勞動合同，從而隨心所欲地終止與勞動者的勞動關(guān)系。一般勞動者處于弱勢，往往對此只能忍氣吞聲。但是，隨著20xx年1月1日《勞動合同法》的施行，此種狀況有望得到改觀。
原告楊利會于20xx年6月到被告重慶三溫暖電氣有限公司處工作，雙方于20xx年6月19日簽訂試用期《勞動用工合同》，該合同約定試用期為20xx年6月16日至20xx年9月16日。試用期滿后，被告繼續(xù)留用原告。20xx年3月，原、被告又簽訂一份《勞動合同書》，合同期限為20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，該合同期滿未續(xù)簽勞動合同，原告繼續(xù)在被告處工作。
根據(jù)被告的安排，原告于20xx年1月29日與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》，其主要內(nèi)容為就20xx年單位的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解落實，并明確原告的工作目標(biāo)，責(zé)任書有效期一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日。工商檔案資料顯示，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部登記為個體工商戶，經(jīng)營者謝純強是被告方的一位管理人員。
20xx年3月7日，被告向江北蘇寧商場發(fā)函，指派原告等人前去辦理公司產(chǎn)品專柜撤場事宜。20xx年4月10日，被告發(fā)給原告落款為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部的《終止、解除勞動關(guān)系通知》。原告的工資被告是通過銀行發(fā)放，直至勞動關(guān)系終止未發(fā)生變化。
勞動關(guān)系終止后，原告向被告提出支付未簽訂勞動合同的雙倍工資、失業(yè)保險待遇損失等問題時，與單位發(fā)生勞動爭議，多次協(xié)商未果。遂于20xx年12月15日訴諸法律，要求確認(rèn)20xx年6月16日至20xx年4月15日期間原、被告存在勞動關(guān)系，被告向原告支付未簽訂勞動合的雙倍工資差額22000元，失業(yè)保險待遇損失10000元。被告辯稱：20xx年6月16日至20xx年2月28日原、被告存在勞動關(guān)系，但是20xx年2月之后原、被告不存在勞動關(guān)系，原告與另一單位即高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部建立了勞動關(guān)系，有《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》為證；因為20xx年2月之后原、被告不存在勞動關(guān)系，被告沒有必要與原告簽訂勞動合同，無需支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；被告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部是勞務(wù)承包關(guān)系，被告代高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部發(fā)放工資；20xx年2月28日原、被告的勞動關(guān)系到期終止，原告20xx年12月才向被告提出請求超過了勞動爭議一年時效。被告不愿意支付任何賠償，請求駁回原告的全部請求。
法院審理認(rèn)為，關(guān)于勞動關(guān)系存續(xù)時間的問題，原、被告雙方對20xx年6月16日至20xx年2月28日期間存在勞動關(guān)系均無異議，20xx年2月28日后原告的工作仍然系被告安排，所從事的工作仍然與此前相同，并且，原告工資也由被告發(fā)放。20xx年3月7日，被告向江北蘇寧商場出具函派遣原告工作。因此，盡管20xx年1月29日，原告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》，該責(zé)任書的簽訂不影響原、被告之間勞動關(guān)系存在的事實。被告提出20xx年2月28日原、被告之間勞動合同期滿，此后原告與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂上述責(zé)任書，以此否認(rèn)20xx年2月28日后原、被告之間存在勞動關(guān)系的事實，法院不予采信。
日期間未與原告訂立書面勞動合同，違反法律規(guī)定，原告關(guān)于支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額的請求成立，支付雙倍工資差額的具體金額應(yīng)據(jù)實計算。
關(guān)于時效問題，法院認(rèn)為雖然原、被告雙方簽訂的《勞動合同書》約定勞動合同于20xx年2月28日期滿，但事實上原、被告終止勞動關(guān)系的時間是20xx年4月15日，原告于20xx年12月15日申請勞動爭議仲裁未超過一年的時效。
法院判決原、被告自20xx年6月16日至20xx年4月15日存在勞動關(guān)系，被告給付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資18000元、失業(yè)保險待遇損失10000元。
宣判以后，重慶永登律師事務(wù)所陶躍明律師分析認(rèn)為，本案有一個關(guān)鍵問題即原、被告勞動關(guān)系存續(xù)時間的認(rèn)定。原、被告雙方均認(rèn)可從20xx年6月16日開始建立勞動關(guān)系，若確認(rèn)原、被告的勞動關(guān)系直至20xx年4月15日才終止，則因20xx年3月之后未簽訂書面勞動合同，20xx年12月15日向被告提出請求也未超過一年的訴訟時效，原告的請求應(yīng)予支持。
本案中，原、被告簽訂的勞動合同期滿之后，原告繼續(xù)在被告單位工作。法院認(rèn)定20xx年2月28日勞動合同期滿后，被告作為用人單位繼續(xù)用工，原、被告存在事實勞動關(guān)系，保護了勞動者的合法權(quán)益。另外，雖然原告于20xx年1月29日與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)三登高企業(yè)管理咨詢服務(wù)部簽訂《20xx年崗位承諾及目標(biāo)責(zé)任書》，但是該責(zé)任書不具有勞動合同的性質(zhì)，簽訂責(zé)任書的目的在于進(jìn)行目標(biāo)管理考核，對原、被告繼續(xù)按原勞動合同履行并無影響，不能否認(rèn)原、被告之間存在勞動關(guān)系的事實。法院判決支持原告的訴訟請求是正確的。
現(xiàn)實生活中，無書面形式的勞動合同而形成的事實勞動關(guān)系占絕大多數(shù)。事實勞動關(guān)系一樣受法律保護。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋[20xx]14號）第十六條第一款規(guī)定：“勞動合同期滿后，勞動者仍在用人單位工作，原用人單位也未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同，一方提出終止勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”按照該司法解釋，勞動合同期限屆滿之后沒有續(xù)訂書面勞動合同的情況下，視為雙方原書面勞動合同的自動延續(xù)，唯一不確定的就是勞動合同期限被視為沒有約定，任何一方都可以提出終止勞動關(guān)系。
一些單位利用法律的這一漏洞，故意與勞動者簽訂期限較短的書面勞動合同，到期后故意不續(xù)簽勞動合同，從而可以隨心所欲地終止與勞動者的勞動關(guān)系。一般勞動者處于弱勢，往往對此只能忍氣吞聲。但是，隨著20xx年1月1日《勞動合同法》的施行，此種狀況有望得到改觀，因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，“用人單位自用工之日直超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！睋?jù)此規(guī)定，用人單位故意不與勞動者簽訂書面勞動合同將面臨支付雙倍工資的法律風(fēng)險。
雖然勞動法律法規(guī)在逐步完善,但是事實勞動關(guān)系的廣泛存在，凸顯勞動者處于弱勢地位，勞動者應(yīng)當(dāng)加強自我保護意識。在此特別提醒勞動者，在事實勞動關(guān)系存續(xù)期間，勞動者應(yīng)當(dāng)十分注重證據(jù)的收集和保存，如工資支付憑證或者記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等證明身份的證件、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄、以及考勤表等等，便于在發(fā)生爭議的情況下能夠維護自己的合法權(quán)益。
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員工續(xù)簽合同范本
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員工續(xù)簽勞動合同范文
續(xù)簽勞動合同樣本
環(huán)衛(wèi)合同續(xù)簽篇十六
員工：
本公司與你于年月日簽訂的《勞動合同》于年月日到期終止?，F(xiàn)本公司決定于年月與你訂立無固定期限勞動合同。
如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的.意見。
有限公司
年月日