在總結(jié)中，要客觀評(píng)價(jià)自己的成績，避免過度自夸或自責(zé)。創(chuàng)意思維是現(xiàn)代社會(huì)重要的思考方式之一，可以培養(yǎng)人的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。下面是一些優(yōu)秀的案例和范文，供大家參考和借鑒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇一
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二
20**年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的`人才支撐。現(xiàn)將20**年人才工作簡要總結(jié)如下：
一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
二、強(qiáng)化宣傳，營造人才成長的輿論氛圍
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識(shí)，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀念，在全鎮(zhèn)營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇三
20xx年以來，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求，不斷加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。
截止20xx年5月，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人，其中回族21人，滿族1人，彝族29人，壯族2人；少數(shù)民族科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人，其中回族18人，苗族1人，彝族24人，壯族1人。
（一）突出理論培訓(xùn)?？h委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，提出各單位（部門）要按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，重視年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培訓(xùn)。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn)。開展黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、扶貧開發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力。
（二）突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班。縣民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場(chǎng)所教管組組長及主要教職人員，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn)。這是近年來我縣規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次民族宗教工作專題培訓(xùn)，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民族宗教工作的認(rèn)知，提升了民族宗教干部的政策理論水平，提升了宗教界人士的國家意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）流通渠道不暢。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過10年，5年左右的居多，交流較少，造成少數(shù)民族干部視野相對(duì)狹窄，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄。
（二）高層次人才匱乏。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了，不得不說這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷。
十三五期間，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下工作：
（一）突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識(shí)面積極搭建平臺(tái)。
（二）積極配合組織人事部門，本著對(duì)少數(shù)民族干部“高看一眼，厚愛一分，重扶一把”的原則，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇四
人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才
工作計(jì)劃
是怎樣的呢?下面是本站小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日常考核，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚
1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源?！八姆N意識(shí)”：
四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng)，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
為貫徹落實(shí)全國和省、市人才工作會(huì)議精神，加快我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，適應(yīng)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)對(duì)人才的需求，確保順利實(shí)現(xiàn)“大干三五年，跨江趕蘇南”的宏偉目標(biāo)，根據(jù)市政府“人才引進(jìn)激勵(lì)辦法”的要求和鎮(zhèn)“”人才發(fā)展規(guī)劃的精神，特制定本工作計(jì)劃。
一、20xx年人才工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
(一)人才工作的指導(dǎo)思想
以理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，全面貫徹落實(shí)中共中心、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，積極樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，統(tǒng)領(lǐng)人才工作，大力實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)人才工程，著力建設(shè)黨政人才、經(jīng)營治理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，以體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺急需和高層次人才為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村，三年倍增”，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先和“兩個(gè)提前”提供強(qiáng)有力的人才保障。
(二)20xx年人才工作的目標(biāo)
20xx年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚(yáng)州第一、蘇中領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、功能相當(dāng)，與“兩個(gè)率先”和“兩個(gè)提前”相適應(yīng)的數(shù)目充足、結(jié)構(gòu)公道、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。
1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)目，進(jìn)步人才素質(zhì)，公道調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。20xx年，我鎮(zhèn)人才總量要達(dá)到3500人，年增長要達(dá)到8%以上，各類技工人才占技。
2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于公道。重點(diǎn)增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點(diǎn)扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機(jī)械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實(shí)在力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相當(dāng)?shù)奶厣瞬鸥叩亍?BR> 3、人才素質(zhì)進(jìn)步目標(biāo)。20xx年，人才隊(duì)伍中高級(jí)人才增長到500人;大專以上學(xué)歷職員比重由20xx年的41.8%進(jìn)步到50%以上;重點(diǎn)培養(yǎng)一批橫跨技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域，熟悉國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
二、人才工作的措施
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程
1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納進(jìn)工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。同時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名高層次人才，實(shí)行定期聯(lián)系。三是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委同一領(lǐng)導(dǎo)，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)氣力廣泛參與的人才工作新格式，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
3、進(jìn)一步加大人才工作投進(jìn)，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進(jìn)是效益最大的投進(jìn)”的觀念，進(jìn)步政府發(fā)展性投進(jìn)中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財(cái)政收進(jìn)的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才的投進(jìn)，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，答應(yīng)稅前列支，計(jì)進(jìn)單位經(jīng)營本錢。
加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)氣力資助為主體的人才資助體系。開展評(píng)選十佳科技創(chuàng)業(yè)明星、十佳科技創(chuàng)新之星、十佳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選活動(dòng)。
大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)形成“四個(gè)尊重”的良好氛圍。
(二)突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，努力造就三支人才隊(duì)伍
1、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)
首先，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。選拔一批“雙帶型”支書。堅(jiān)持后備干部制度，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。
2、建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營治理職員隊(duì)伍
根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型治理職員隊(duì)伍。優(yōu)化經(jīng)營治理人才資源配置。建立健全企業(yè)經(jīng)營治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)經(jīng)營治理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭先的生動(dòng)局面。
通過舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班和講座等各種形式，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)更新，努力使企業(yè)經(jīng)營者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營治理新理念。加強(qiáng)企業(yè)引智工作，企業(yè)引進(jìn)國外智力工作的重點(diǎn)是國外先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身治理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對(duì)象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。
3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)職員隊(duì)伍
第一、以高層次緊缺人才為重點(diǎn)，大力開展人才引進(jìn)。一是暢通人才引進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，限時(shí)解決好引進(jìn)人才在戶口過進(jìn)、子女進(jìn)學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂;重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動(dòng)。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求，組織企業(yè)參加人才招聘團(tuán)赴高校及省內(nèi)外人才市場(chǎng)參加人才招聘大會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場(chǎng)和每月的小型人才市場(chǎng)。
第二、以高技能、農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營治理人才為重點(diǎn)，著力抓好人才培養(yǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托技校、職校，通過政府專項(xiàng)資金投進(jìn)，選擇1-2家技術(shù)先進(jìn)、治理規(guī)范的大型企業(yè)，建立企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)基地，緩解我鎮(zhèn)車、銑、刨、鉗及數(shù)控機(jī)床操縱等高技能人才的緊缺矛盾，促進(jìn)全鎮(zhèn)中高級(jí)技工人才的協(xié)凋發(fā)展。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托“黨員雙帶示范基地”，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)傳授技術(shù)，開展花木培植，特水養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷進(jìn)步農(nóng)村適用人才的專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊(duì)伍年齡偏大，知識(shí)老化，缺乏專業(yè)人才的特點(diǎn)，抓緊實(shí)施企業(yè)家培訓(xùn)工程。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經(jīng)營治理人才到高?；虼笮推髽I(yè)進(jìn)修深造，跟班鍛煉。
第三、以引智項(xiàng)目基地建設(shè)為重點(diǎn)，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體。一是抓好雅典娜園藝公司引智示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用，大力開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作和技術(shù)攻關(guān)，力爭把“基地”建玉成市花卉園藝產(chǎn)、發(fā)、研及銷售中心。二是加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作。依托揚(yáng)州大學(xué)等高校，將高校的科研成果編印成冊(cè)，發(fā)放到企業(yè)，推動(dòng)資源對(duì)接和項(xiàng)目合作。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行
(一)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各村、企業(yè)、各部分要從戰(zhàn)略高度熟悉人才工作的重要性，將人才工作列進(jìn)重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)視檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實(shí)施人才戰(zhàn)略納進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本部分、本行業(yè)人才規(guī)劃，組織、人事、科技、教育等部分要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管，形成協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)工作的新局面。
(二)加大人才工作的考核和檢查力度。
建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進(jìn)年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績的重要內(nèi)容，推動(dòng)我鎮(zhèn)人才工作再上新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇五
20xx年，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
120xx年我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治，其中自行拆除豬欄面積x方米。
220xx年10月，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除，拆除豬欄面積x方米。
我鎮(zhèn)今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶，已經(jīng)完成4戶，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料。
1對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米，其中大、中型養(yǎng)殖戶28戶，面積約229225x方米。
2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作。
我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議，委托其對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn)，對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行無害化處理。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn)。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營業(yè)執(zhí)照，并于20xx年12月通過年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級(jí)部門確定執(zhí)行。
20xx年的工作計(jì)劃
一完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪、吳丹溪”的污染整治工作。
三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新、擴(kuò)建養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃
根據(jù)xx地委、行暑《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的決定》文件精神，按照地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才及鄉(xiāng)土人才有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)研的通知，我局對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查分析，現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：
一、xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才基本情況
按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員情況及205月份對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才信息調(diào)查的有關(guān)資料來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員39945人，其中第一產(chǎn)業(yè)2861人;第二產(chǎn)業(yè)26250人;第三產(chǎn)業(yè)10834人。具備初級(jí)職稱72人，具備中級(jí)職稱10人，具備高中學(xué)歷4102人，具備中專學(xué)歷35人，具備大專學(xué)9人，具備本科學(xué)歷3人，具備高中以上學(xué)歷和初級(jí)以上職稱人員共3250人;年齡35~50歲972人;年齡50歲以上9人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)鄉(xiāng)土人才中經(jīng)培訓(xùn)班的各類人員244人，舉辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體人員224人。年齡35歲以下362人;35~50歲198人;50歲以上8人。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才基本情況分析
1、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及鄉(xiāng)土人才具備高級(jí)以上職稱及高中以上學(xué)歷或經(jīng)過培訓(xùn)的人員共4475人，占總從業(yè)人員的11%，在4475人中，高中以上學(xué)歷占到92%，而接受過專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)技術(shù)職稱或中專以上學(xué)歷的人員僅占8%，說明了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)中，低學(xué)歷和缺乏專業(yè)人員是普遍存在的現(xiàn)象，制約了企業(yè)管理能力的提高企業(yè)的發(fā)展。
2、在具備初級(jí)以上職稱人員中，，98%集中在建筑行業(yè)和財(cái)會(huì)人員中，其它行業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員。人才在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中分布極不合理。
3、由于我縣第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，特別是鐵、鋅采冶業(yè)的興旺，吸引了許多財(cái)務(wù)人員
4、由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展是全縣人民致富奔小康的基礎(chǔ)，三農(nóng)問題突出的現(xiàn)實(shí)，使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展需要大量的種、養(yǎng)殖人才和致富帶頭人。經(jīng)調(diào)查，這方面的鄉(xiāng)土人才非常缺乏。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)使用的建議
1、企業(yè)的發(fā)展依賴于人才的使用，對(duì)具備真才實(shí)學(xué)的人才一是工作上要重用，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境;二是在待遇上要區(qū)別對(duì)待，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。
3、由于企業(yè)的發(fā)展，引入新技術(shù)，引進(jìn)新觀念很重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)人才的“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”應(yīng)高度重視，不斷為企業(yè)注入新鮮血液。
4、人才信息工作開展不夠充分，一方面是企業(yè)對(duì)人才的渴望;另一方面由于信息反饋不暢，造成部份人才對(duì)企業(yè)的了解不夠，導(dǎo)致人才閑置。因此要建立一套有效的人才供需管理方案。
5、作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門，要大力抓好人才資源的培養(yǎng)工作。一是注重人才檔案的建立;二是了解企業(yè)對(duì)人才的需求動(dòng)向;三是抓好人才的培訓(xùn)組織工作，行使好服務(wù)職能。
4、由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展是全縣人民致富奔小康的基礎(chǔ)，三農(nóng)問題突出的現(xiàn)實(shí)，使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展需要大量的種、養(yǎng)殖人才和致富帶頭人。經(jīng)調(diào)查，這方面的鄉(xiāng)土人才非常缺乏。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)使用的建議
1、企業(yè)的發(fā)展依賴于人才的使用，對(duì)具備真才實(shí)學(xué)的人才一是工作上要重用，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境;二是在待遇上要區(qū)別對(duì)待，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。
2、培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，特別是在崗培訓(xùn)很重要，既不與實(shí)際工作相脫離，又注重新老人才的“傳、幫、帶”，既節(jié)約大量成本，也利于工作的開展。
3、由于企業(yè)的發(fā)展，引入新技術(shù)，引進(jìn)新觀念很重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)人才的“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”應(yīng)高度重視，不斷為企業(yè)注入新鮮血液。
4、人才信息工作開展不夠充分，一方面是企業(yè)對(duì)人才的渴望;另一方面由于信息反饋不暢，造成部份人才對(duì)企業(yè)的了解不夠，導(dǎo)致人才閑置。因此要建立一套有效的人才供需管理方案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇七
20xx年**鎮(zhèn)人才工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合人才服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)，以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日常考核，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚
1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇八
新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
(一)主要成效
1、人才隊(duì)伍不斷壯大
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。20__年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來，結(jié)合“中國夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報(bào)國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。
(三)存在問題
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;
三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇九
20xx年，xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級(jí)關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、“三農(nóng)”大講堂、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對(duì)接xx省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、20xx年工作總結(jié)
1、積極組織線上培訓(xùn)：開展“抗疫情、保春耕”知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。
2、農(nóng)技推廣app使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對(duì)全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣app使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)app，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了app客戶端，使用率達(dá)100%。截止20xx年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止20xx年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。
4、基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣20xx年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。
5、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及xx縣人力資源和社會(huì)保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競(jìng)聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員20xx年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級(jí)18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級(jí)35人。
6、扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動(dòng)力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。
7、培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截止20xx年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)3―5戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動(dòng)了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作。全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開。
8、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)，出臺(tái)了《20xx年xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動(dòng)xx縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級(jí)農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動(dòng)，宣講新思想、新政策和新技術(shù)。活動(dòng)截止，xx縣宣講活動(dòng)四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場(chǎng)示范活動(dòng)30次，幫助解決“點(diǎn)單式”提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市“雙百雙千”人才計(jì)劃，推薦我局xxx、xxx參加評(píng)選；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選，并成功入選xx縣10位突出貢獻(xiàn)人才。
10、實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動(dòng)物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。
11、開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成20xx年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
12、開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的20xx年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加20xx年省市級(jí)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場(chǎng)主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。
13、積極對(duì)接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對(duì)接，與xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院xx縣人民政府共建“博士工作站”實(shí)施方案（送審稿）》，并提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與xx有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由xxx博士指導(dǎo)的xxx基地已完成栽種完成；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動(dòng)工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。
二、存在的問題
1、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。
2、基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對(duì)較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。
3、一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。
三、工作計(jì)劃
1、開展20“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)工作。
2、開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。
3、開展2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。
4、與省農(nóng)科院對(duì)接完成博士工作站建立。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十
上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質(zhì)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名，責(zé)任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容，對(duì)引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì)，并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
二、搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才優(yōu)化配置
一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，將建設(shè)科研機(jī)構(gòu)，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
三是引教結(jié)合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長城，成立浙江玉士集團(tuán)，該集團(tuán)公司注冊(cè)資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級(jí)貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項(xiàng)秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國家級(jí)賽艇運(yùn)動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地。
三、創(chuàng)新方式，加強(qiáng)人才服務(wù)力度
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì)制度，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開展結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對(duì)思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長為人才隊(duì)伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長城玉士、海潤制衣等公司已結(jié)成幫扶對(duì)子56對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
三是大力推進(jìn)人才外宣營造氛圍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀(jì)人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
四、人才工作中存在的問題
回顧總結(jié)半年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡加工為主體，企業(yè)家對(duì)科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了一定的阻礙。
五、下半年人才工作安排
下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十一
2014年上半年，我鄉(xiāng)的黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)干部精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力，統(tǒng)籌兼顧，做到了抓大事不誤小事，統(tǒng)全局兼顧局部，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)黨建、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，現(xiàn)將xxx上半年的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況
(一)培樹先進(jìn)典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，各黨支部充分發(fā)揮典型引路作用，著力抓好具有廣泛代表性和影響力的先進(jìn)模范典型。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專題會(huì)議、標(biāo)語板報(bào)宣傳典型事跡，普及黨建知識(shí)，營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍，增加了黨員群眾知曉率。目前，全鄉(xiāng)共書寫標(biāo)語330條，懸掛橫幅60條，樹立先進(jìn)基層黨組織4個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)活動(dòng)深入開展。鄉(xiāng)黨委對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)高度重視，專門制定了《xxxx關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、《xxxx關(guān)于成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《xxxx關(guān)于成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)督察指導(dǎo)組的通知》。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)貫穿始終，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與干部進(jìn)村幫扶、企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、發(fā)展經(jīng)濟(jì)林、養(yǎng)殖業(yè)等中心工作結(jié)合起來，使全鄉(xiāng)黨員干部工作的勁頭進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)抓實(shí)公開承諾，力促活動(dòng)扎實(shí)有效。全鄉(xiāng)400多名黨員結(jié)合當(dāng)前的工作做出公開承諾，并開展“對(duì)照承諾、找不足回頭看”活動(dòng)。制定《xxxx黨員承諾、踐諾表》，對(duì)全鄉(xiāng)400多名黨員干部作出的承諾和履行承諾情況進(jìn)行全面督查，確保黨員干部承諾事項(xiàng)件件有回音。2014年6月底，鄉(xiāng)黨委對(duì)各黨支部、黨員做出的承諾內(nèi)容、完成時(shí)限、完成情況進(jìn)行臺(tái)帳式管理,實(shí)行承諾一件,登記一件,兌現(xiàn)一件,銷號(hào)一件。
(四)完成黨委換屆，組織注入新鮮血液。按照縣委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)第十一次黨代會(huì)于2014年3月1日至3月2日勝利召開，選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨xxxx第十二屆委員會(huì)委員11名、紀(jì)委委員5名和出席阿克陶縣第十次黨代會(huì)代表9名，贊成票率均為100%。通過換屆，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、遠(yuǎn)程教育開展情況
今年以來，我鄉(xiāng)在吸取以前遠(yuǎn)程教育學(xué)用情況不佳的情況下，成立了xxxx遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記xxx任組長，黨委委員、人大副主席xxx任副組長，進(jìn)一步明確村兩委和大學(xué)生村干部在遠(yuǎn)程教育工作中的責(zé)任，將各站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育運(yùn)行情況列為各村黨建工作年終考核，與各村大學(xué)生村干部績效工作掛鉤。同時(shí)，采用“一周二督查、一月二通報(bào)”的工作方式，加強(qiáng)了我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育工作人員的緊迫感和責(zé)任感。通過努力，我鄉(xiāng)的遠(yuǎn)程教育工作有了明顯進(jìn)步，全鄉(xiāng)總學(xué)習(xí)時(shí)間和平均學(xué)習(xí)時(shí)間均有幅提高。
四、慶祝建黨__周年活動(dòng)開展情況
(一)機(jī)關(guān)同志唱紅歌。為了慶祝建黨__周年，xxxx組織70名機(jī)關(guān)同志、大學(xué)生村官唱紅歌。
黨委政府向老黨員老干部發(fā)送慰問信50余封，向18個(gè)特別困難、身患重病的老黨員老干部送去慰問品，溫暖老干部心田。
(三)九十周年影片展。為了豐富人民群眾的精神文明生活，增強(qiáng)群眾對(duì)黨的了解，xxxx組織了慶祝中國共產(chǎn)黨__華誕影片展播。
(四)七一黨員表彰會(huì)。在xxxx慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年暨表彰大會(huì)上，我們表彰了一年來全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)，激勵(lì)士氣，鼓舞干勁，進(jìn)一步動(dòng)員廣大黨員干部解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，在全鄉(xiāng)營造你追我趕、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。
五、存在的問題及下半年工作打算
(一)存在的問題
回顧我鄉(xiāng)上半年的基層黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時(shí)期黨建工作的要求還有一定的差距，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)收入偏低，村級(jí)組織建設(shè)后勁不足;個(gè)別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力。
(二)下半年工作打算
遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是積極探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色。
2、以黨員發(fā)展教育為根本，進(jìn)一步壯大黨的隊(duì)伍。嚴(yán)把“進(jìn)門”關(guān)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展新黨員，完善“發(fā)展黨員后備庫”。
3、以懲防并舉為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)駐村工作人員的引導(dǎo)、支持和監(jiān)督，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行廉潔教育、作風(fēng)教育和警示教育。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，不斷推進(jìn)三務(wù)公開和村民民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十二
20_年，我區(qū)人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神，明確工作責(zé)任。
繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會(huì)議之后，為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)《__區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》對(duì)分解到我局的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計(jì)劃股和社會(huì)事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會(huì)議制度，在聯(lián)系會(huì)議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)
根據(jù)各級(jí)會(huì)議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，充分發(fā)揮各級(jí)職中及完中在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項(xiàng)目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè)，使人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。
二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提_部素質(zhì)的要求，積極鼓勵(lì)各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項(xiàng)目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)27期，8.79萬人次，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才183人，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
三是人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項(xiàng)目支持，風(fēng)險(xiǎn)投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺(tái)。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才
鼓勵(lì)用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)加大對(duì)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。
一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，在取得可喜成績的同時(shí)也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個(gè)新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十三
【篇一】
為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的大好局勢(shì)，全面提高我鎮(zhèn)雙擁工作水平，根據(jù)《平羅縣創(chuàng)建“全國雙擁模范縣”21—20xx年工作規(guī)劃》(平擁發(fā)〔21〕2號(hào))精神要求，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)2xx年雙擁
工作計(jì)劃
如下：
雙擁工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，對(duì)鞏固黨對(duì)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，緊密軍政軍民關(guān)系，鞏固國防，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。為此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬，擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)做好雙擁工作的緊迫感和責(zé)任感，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，大力宣傳黨的十x大關(guān)于鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)的新要求，宣傳雙擁創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果，以及先進(jìn)典型人物和事件，指引廣大軍民進(jìn)一步增強(qiáng)國防觀點(diǎn)和雙擁意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，制定雙擁工作計(jì)劃，建立雙擁工作網(wǎng)站，增強(qiáng)工作指導(dǎo)，全面宣傳我鎮(zhèn)雙擁工作。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)，加大雙擁工作力度。
為確保更好的開展雙擁工作，根據(jù)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，鎮(zhèn)政府決定調(diào)整雙擁工作有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：王金才(鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長)
副組長：劉萬俊(鎮(zhèn)武裝部部長)
成員：班玉慶(鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所副所長)
徐永峰(鎮(zhèn)文化信息中心主任)
王立榮(鎮(zhèn)民生中心副主任)
馬磊(鎮(zhèn)武裝部干事)
各村民委員會(huì)主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)武裝部，劉萬俊兼辦公室主任，馬磊負(fù)責(zé)具體工作。
三、進(jìn)一步鞏固“愛心獻(xiàn)功臣”行動(dòng)成果，努力完成幫扶任務(wù)
繼續(xù)做好幫扶工作，明確專人負(fù)責(zé)，做到優(yōu)撫對(duì)象的事有人管;要建立健全幫扶制度，做到活動(dòng)正常，臺(tái)帳、檔案記載完整，定期回訪;針對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難采取有效措施，做到幫扶到位;鼓勵(lì)民營、私營企業(yè)積極參加“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”，為優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。
四、切實(shí)做好優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待工作，提高優(yōu)撫對(duì)象保障水平
優(yōu)待是雙擁工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委和政府的重要職責(zé)。管理要做到“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一歸口民政部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一專戶管理，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)則。
五、工作要求
1、制定安排當(dāng)年雙擁工作計(jì)劃、要點(diǎn)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位。
2、對(duì)各村、各單位落實(shí)有關(guān)擁軍優(yōu)屬職責(zé)進(jìn)行檢查，進(jìn)一步完善規(guī)范擁軍優(yōu)屬責(zé)任體系，營造政府引導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與的擁軍優(yōu)屬氛圍。
3、鎮(zhèn)人武部牽頭，學(xué)校、各村組織開展國防教育活動(dòng)。
4、建立雙擁宣傳欄開展雙擁宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步營造濃厚的雙擁氛圍。
5、重點(diǎn)做好優(yōu)待撫恤工作，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待撫恤政策，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象節(jié)假日期間的各種慰問活動(dòng)。
6、做好雙擁
工作總結(jié)
和檔案整理工作并上報(bào)縣雙擁辦，迎接縣雙擁年度檢查考評(píng)。
【篇二】
一、加強(qiáng)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)工作需要調(diào)整充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。計(jì)劃今年“八一建軍節(jié)”前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會(huì)議，傳達(dá)全國雙擁模范城命名表彰大會(huì)精神，研究部署今后一個(gè)時(shí)期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務(wù)。
二、豐富雙擁宣傳的文化內(nèi)涵
要從提高思想認(rèn)識(shí)入手，進(jìn)一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會(huì)化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊(duì)政治教育內(nèi)容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動(dòng)雙擁文化建設(shè)，把軍營文化、農(nóng)村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機(jī)結(jié)合起來，在文化活動(dòng)中充分體現(xiàn)雙擁的內(nèi)容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、“八一”、和“xx大”召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會(huì)營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動(dòng)的形式內(nèi)容
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門和駐常部隊(duì)要針對(duì)雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動(dòng)形式，推動(dòng)雙擁工作社會(huì)化發(fā)展。要大力開展“智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍”活動(dòng)，持續(xù)深入開展軍民共建活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，并及時(shí)總結(jié)推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機(jī)關(guān)有關(guān)部門開展“送政策到軍營”活動(dòng)，幫助部隊(duì)官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關(guān)系他們切身利益的政策法規(guī)。同時(shí)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真做好春節(jié)、“八一”期間的雙擁工作，主動(dòng)走進(jìn)獨(dú)生子女參軍入伍后的“空巢”家庭，認(rèn)真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動(dòng)。鎮(zhèn)雙擁辦擬于“八一”前夕，策劃舉辦一場(chǎng)“軍民漁水情深”座談會(huì)。
四、完善雙擁工作的制度體系
進(jìn)一步規(guī)范工作內(nèi)容和程序，加強(qiáng)雙擁政策法規(guī)督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部待遇、大學(xué)生士兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)日叩穆鋵?shí)情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。同時(shí)，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對(duì)新的退役士兵安置政策，要立足本地實(shí)際，制訂出臺(tái)相應(yīng)的配套政策和實(shí)施辦法，切實(shí)搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質(zhì)量效益
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門，要進(jìn)一步強(qiáng)化品牌質(zhì)量意識(shí)，把全國雙擁模范城創(chuàng)建成果作為和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨委、政府的重要議事日程，要堅(jiān)持創(chuàng)建成果為軍地建設(shè)服務(wù)，為廣大軍民共享的原則，不斷提高創(chuàng)建成果的質(zhì)量效益。鎮(zhèn)雙擁辦人員要經(jīng)常深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，搞好檢查指導(dǎo)，使每個(gè)共建點(diǎn)都達(dá)到“六有”，即有完善的組織機(jī)構(gòu)、有明確的共建主題、有健全的活動(dòng)制度、有豐富的活動(dòng)內(nèi)容、有詳細(xì)的活動(dòng)記錄、有全面的計(jì)劃總結(jié)。要注重培養(yǎng)造就一批擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的先進(jìn)典型，使老典型有新發(fā)展，新典型有新特色。堅(jiān)持以典型帶路，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱潮，以推動(dòng)雙擁工作向更高層次發(fā)展。各村要按照鎮(zhèn)制訂計(jì)劃措施，結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確今后工作的方向，找準(zhǔn)工作的突破口，制定新的工作措施，不斷推動(dòng)雙擁工作邁上新的臺(tái)階。
【篇三】
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作深入開展
今年，鄉(xiāng)黨委、政府將“雙擁”工作列入議事日程，作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期聽取“雙擁”工作情況匯報(bào)，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問題。認(rèn)真分析研究“雙擁”工作，安排部署全鄉(xiāng)的工作任務(wù)，明確各部門、各單位的職責(zé)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)“雙擁”工作深入扎實(shí)開展。
一、加大宣傳教育，營造“雙擁”氛圍
為了增加廣大干部群眾的“雙擁”工作責(zé)任感，我們要狠抓國防教育和“雙擁”宣傳工作，利用標(biāo)語、宣傳單、專欄和會(huì)議等多種有效形式，采取豐富多彩的宣傳形式。通過廣泛深入的宣傳教育活動(dòng)，讓全鄉(xiāng)干部群眾深受教育，激發(fā)大家的國防觀念和擁軍優(yōu)屬熱情，希望能為我鄉(xiāng)創(chuàng)建“雙擁”模范鄉(xiāng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、計(jì)劃開展“雙擁”活動(dòng)，落實(shí)優(yōu)撫政策
我鄉(xiāng)要緊密合元旦、春節(jié)、“雙擁”月和“八一”建軍節(jié)、“雙擁”周等契機(jī)，計(jì)劃組織開展各種“雙擁”活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將召開擁軍優(yōu)屬專題座談會(huì)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)將親自走訪慰問全鄉(xiāng)25名烈屬4名傷殘軍人和21名在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，并分別贈(zèng)予慰問品，各村、部門也要對(duì)優(yōu)扶對(duì)象盡情戶戶走訪慰問，深入了解他們?cè)谏a(chǎn)生活上的困難，為他們送去暖和和關(guān)懷。
三、努力完成征兵任務(wù)，為軍隊(duì)和國防建設(shè)添磚加瓦
我鄉(xiāng)今年要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行上級(jí)的征兵命令，積極抓好征兵工作通過廣泛宣傳動(dòng)員，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把征兵“體檢、政審、定兵”關(guān)，為軍隊(duì)輸送優(yōu)秀的青年，為軍隊(duì)和國防建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、真幫實(shí)撫，困難優(yōu)撫對(duì)象得實(shí)惠
由于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，少數(shù)優(yōu)撫對(duì)象家庭還存在一些困難，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府根據(jù)這個(gè)實(shí)際計(jì)劃在全鄉(xiāng)有針對(duì)性開展“一助一”幫扶活動(dòng)，并將幫扶責(zé)任落到有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人，明確要求為困難優(yōu)撫對(duì)象選準(zhǔn)項(xiàng)目，發(fā)展生產(chǎn)，創(chuàng)收增收，并從資金、勞力、技術(shù)上給予幫助，確保困難優(yōu)撫對(duì)象盡快脫貧致富奔小康。全鄉(xiāng)將對(duì)幫扶4戶優(yōu)撫對(duì)象，落實(shí)致富項(xiàng)目，確保見成效。通過幫扶困難優(yōu)撫對(duì)象，為部隊(duì)現(xiàn)役軍人解除后顧之憂，為鞏固我鄉(xiāng)的“雙擁”成果作出新的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十四
近年來，在市委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門精心指導(dǎo)下，新華黨委按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施“穩(wěn)糧菜、興果畜、強(qiáng)惠農(nóng)、重科教、保穩(wěn)定、促發(fā)展，力爭把新華建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍
年初全鄉(xiāng)開展了“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學(xué)發(fā)展觀新篇章”為主題的農(nóng)村黨員、干部主題教育?；顒?dòng)緊緊圍繞三個(gè)階段的中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，突出效果，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保了各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，并結(jié)合春節(jié)期間大范圍開展了慰問困難黨員和返鄉(xiāng)困難黨員工作，鼓勵(lì)外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員廣大黨員干部開展冬小麥抗旱保苗工作。在關(guān)鍵時(shí)刻，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分顯現(xiàn)，使“千名干部進(jìn)萬家”活動(dòng)進(jìn)一步深入人心。
二、創(chuàng)新機(jī)制明確責(zé)任，營造黨建工作新局面
1、明確黨建工作職責(zé)，建立健全責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這一基本方針，建立健全責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“基層組織創(chuàng)新項(xiàng)目”為抓手，始終把基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新擺在突出位置，不斷促進(jìn)黨的建設(shè)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保每項(xiàng)工作都有組織、有目標(biāo)、有責(zé)任、有落實(shí)，不斷提升黨的基層組織建設(shè)水平。
2、黨建工作書記抓，抓好書記促黨建。鄉(xiāng)黨委書記作為鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持黨建工作不分大小巨細(xì)，親自過問，親自安排，親自督察。對(duì)鄉(xiāng)所轄村，每年年初與各村黨總支書記簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，各村黨總支要有黨建工作承諾書，鄉(xiāng)定期對(duì)各總支黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，集體研究解決。對(duì)工作不到位、制度不落實(shí)的黨支部和干部，不列為評(píng)先、表彰先進(jìn)的對(duì)象。
3、建立黨建聯(lián)系制度，形成齊抓共管局面。為確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，鄉(xiāng)黨委把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的大事擺上重要議事日程，實(shí)行班子成員聯(lián)系村制度。定期分析、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、總體推進(jìn)，進(jìn)一步明確了在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作重點(diǎn)和具體措施。形成“黨委書記帶頭抓、黨委副職共同抓、班子成員具體抓”齊抓共管的良好工作格局。
三、夯實(shí)黨建整體基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
1、提高村干部隊(duì)伍管理水平，提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照“一定三有”(定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障)的要求，完善了“三位一體”村干部激勵(lì)工作機(jī)制，村干部工資實(shí)行打卡發(fā)放，制定了村干部月績效考核管理辦法，將全鄉(xiāng)在職村干部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，規(guī)范了村干部行為，提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，進(jìn)一步促進(jìn)村級(jí)工作又好又快發(fā)展。
多張，營造了濃厚氛圍;通過召開“四個(gè)會(huì)議”，規(guī)范“兩個(gè)公開”程序，簽訂合同契約，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)管理規(guī)范化、程序化、民主化的管理目標(biāo)，推進(jìn)了基層民主進(jìn)程，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。
3、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。在發(fā)展黨員過程中實(shí)行票決制、預(yù)審制、責(zé)任追究制，按照“十六”字方針要求提高新發(fā)展黨員素質(zhì);新發(fā)展的黨員呈現(xiàn)“一化兩高”(年輕化、學(xué)歷高、致富帶富能力高)的良好局面，呈現(xiàn)規(guī)范有序發(fā)展態(tài)勢(shì)。
4、加強(qiáng)載體建設(shè)，搭建黨員干部發(fā)揮的平臺(tái)。結(jié)合年初開展的“小學(xué)教”活動(dòng)，黨委指導(dǎo)各村黨組織制定“五大載體”年度計(jì)劃，對(duì)黨員進(jìn)行分類，以承諾制為抓手，農(nóng)村黨員干部圍繞指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部圍繞為服務(wù)全程代理、能人黨員圍繞“雙培雙帶”、無職黨員圍繞設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員圍繞“雙向帶動(dòng)”進(jìn)行承諾，并把承諾制延伸到突發(fā)性事件中。在抗旱保苗、迎接雜技藝術(shù)節(jié)、防控h1n1流感病毒等工作中，全鄉(xiāng)黨員干部都能發(fā)揮先鋒模范作用，成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝各種困難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
5、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)實(shí)施了農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)推進(jìn)創(chuàng)建項(xiàng)目，明確了專人負(fù)責(zé)，制定了實(shí)施方案，把鄉(xiāng)黨委爭創(chuàng)“五個(gè)好”、村黨組織爭創(chuàng)“五個(gè)好”活動(dòng)聯(lián)結(jié)起來，同部署、同要求、同督查，進(jìn)行“捆綁式”指導(dǎo)、考核和評(píng)比，努力使所屬各村都達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。
四、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)發(fā)展
一是依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、
安全的要求，抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，建立優(yōu)質(zhì)小麥、西瓜等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地;引導(dǎo)農(nóng)戶家畜家禽規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收快富。
二、培養(yǎng)新型農(nóng)民，壯大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。依托鄉(xiāng)職業(yè)高中、電腦培訓(xùn)中心、服務(wù)培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，努力把廣大農(nóng)戶培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營者，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的人才智力支持。
四、構(gòu)建和諧宜居環(huán)境，共建共享新家園
(一)科學(xué)編制規(guī)劃，繪就發(fā)展藍(lán)圖
立足于高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，綜合考慮各方面因素，扎實(shí)抓好鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作。聘請(qǐng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院，對(duì)全鄉(xiāng)4個(gè)村進(jìn)行了《整體規(guī)劃圖》、《產(chǎn)業(yè)布局圖》的規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定建設(shè)步驟，根據(jù)全鄉(xiāng)和各村發(fā)展實(shí)際確定發(fā)展模式，并明確了“四個(gè)服從”和充分發(fā)揮群眾主體作用的基本原則。
(二)改善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，美化亮化鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌
重點(diǎn)鄉(xiāng)建設(shè)風(fēng)貌，形成“整潔、衛(wèi)生、有序”的生活易居環(huán)境。
(三)推進(jìn)民生工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
通過優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，推進(jìn)村村通工程實(shí)施，完善社會(huì)保障體系，大力發(fā)展文化、體育、衛(wèi)生事業(yè)，深化農(nóng)村綜合改革，加大對(duì)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理的投入力度和監(jiān)督管理力度等各項(xiàng)民生事業(yè)的開展，從根本上解決上學(xué)難、行路難、看病難、養(yǎng)老難等問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。
(四)健全民主法制，建設(shè)精神家園
以完善村治理機(jī)制為著力點(diǎn)，搞好農(nóng)村民主法制和精神文明建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)營造了一個(gè)良好的環(huán)境。一是加強(qiáng)民主法制建設(shè)，創(chuàng)造和諧社會(huì)環(huán)境。通過完善村民“一事一議”制度，進(jìn)一步落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是建章立制，公開透明黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)。堅(jiān)持實(shí)施“陽光工程”，在財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、計(jì)劃生育、建房審批、扶貧救濟(jì)、征兵工作等具體事項(xiàng)上面，及時(shí)全面地向全鄉(xiāng)廣大群眾公開，自覺主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過公開，提升了群眾參政議政積極性，真正得到群眾相信和支持。
鄉(xiāng)黨委清醒認(rèn)識(shí)到，以上所取得的成績與縣委的要求和人民的需求還有一定差距，在今后的工作中，我們有信心和決心，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照抓機(jī)遇、打基礎(chǔ)、促發(fā)展、重民生的要求，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)事業(yè)，努力使楊橋鄉(xiāng)黨建工作取得新成效，發(fā)展思路有新突破，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)有新發(fā)展，生態(tài)環(huán)境建設(shè)有新面貌，人民生活水平有新提高，為建設(shè)一個(gè)發(fā)展繁榮、和諧文明的新新華而不懈努力!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十五
20xx年全鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是認(rèn)真貫徹落黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。
圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，鞏固42個(gè)市、縣級(jí)黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建成果。扎實(shí)抓好32個(gè)縣級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，爭取在6月底進(jìn)行驗(yàn)收、命名表彰。繼續(xù)下派一批機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實(shí)效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會(huì)上，建在經(jīng)濟(jì)組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。在50個(gè)新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部+村委會(huì)+協(xié)會(huì)”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
鞏固陣地建設(shè)。扎實(shí)抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保如期如質(zhì)地完成20xx年度45個(gè)項(xiàng)目村建設(shè)任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)已建的186個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，發(fā)揮好作用。
加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)省委，逐步提高村常設(shè)干部待遇，落實(shí)好離任村黨支部書記、村主任的生活補(bǔ)助，引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。貫徹,爭取財(cái)政加大投入力度，20**年?duì)幦〈寰\(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到4萬元。進(jìn)一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，爭取每個(gè)村后備干部達(dá)到3-4人，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。
圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅(jiān)持以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。積極探索對(duì)離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動(dòng)黨員分類教育管理辦法，增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性、實(shí)效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺(tái)帳制度，推進(jìn)農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實(shí)施農(nóng)村黨員先進(jìn)性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動(dòng)黨員中開展“一人一臺(tái)帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報(bào)、一年一評(píng)議”活動(dòng)，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。制定黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點(diǎn)，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)。抓好民主生活會(huì)指導(dǎo)、民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理、使用和檢查。加強(qiáng)黨員信息庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)直接統(tǒng)計(jì)。
抓好黨員的.培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實(shí)行“雙向培養(yǎng)”。切實(shí)抓好縣委文件的貫徹落實(shí)，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當(dāng)傾斜的措施，逐步實(shí)現(xiàn)全縣每個(gè)村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機(jī)制。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)?？偨Y(jié)推介易俗河鎮(zhèn)黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善制度，逐步擴(kuò)大范圍。在基層黨組織中全面實(shí)行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。
嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好的貫徹落實(shí)，開展“好正職、好副手”評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)黨委書記管黨責(zé)任意識(shí)，注重考核黨建工作實(shí)效和干部群眾對(duì)黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)貫通起來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
圍繞提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
精心制定實(shí)施方案。根據(jù)中央、省委的安排部署，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，縣級(jí)黨政、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，直屬機(jī)關(guān)和直屬企事業(yè)單位將在20xx年3月至8月進(jìn)行，鄉(xiāng)、街道及其所轄單位，村、社區(qū)將在20xx年9月至20xx年2月進(jìn)行。認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，深入廣泛調(diào)查研究，找準(zhǔn)存在的突出問題，精心制定實(shí)施方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十六
xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個(gè)行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個(gè)，黨員144人;機(jī)關(guān)支部1個(gè)，黨員12人;中學(xué)支部1個(gè)，黨員3人，新建企業(yè)支部1個(gè)，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會(huì)制度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開展“三帶三陪”活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。
二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)
鄉(xiāng)黨委都按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個(gè)村都對(duì)“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真推廣和開展“一制三化”工作機(jī)制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等35項(xiàng)制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育，定時(shí)組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對(duì)鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。
2、實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動(dòng)學(xué))的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達(dá)到了大專學(xué)歷。
3、堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊(duì)伍管理的規(guī)范性;建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性;建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性;建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計(jì)發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。即：登記、匯報(bào)制度，聯(lián)系制度和學(xué)習(xí)教育制度。流動(dòng)黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?BR> 4、抓好后進(jìn)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進(jìn)支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導(dǎo)干部到村掛職擔(dān)任支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會(huì)等形式，分析后進(jìn)原因，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對(duì)黨員活動(dòng)室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個(gè)居民組的人畜飲水問題。
三、培樹典型，推動(dòng)黨建工作
典型代表水平，典型推動(dòng)工作。在重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處(王長堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會(huì)。在他們的示范帶動(dòng)下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達(dá)到了__%，培育德美種羊2萬只，三代以上達(dá)到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實(shí)比干勁、賽發(fā)展比變化)活動(dòng)，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評(píng)為市縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織，為其它村樹立了樣板。
四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平
加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。
1、實(shí)施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個(gè)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)能否快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。為抓好村級(jí)“兩委”班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委年初基層組織建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合我村黨支部工作實(shí)際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了本年度工作計(jì)劃。
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)
1、完善黨教陣地建設(shè)，達(dá)到八有標(biāo)準(zhǔn)，即有完整的辦公場(chǎng)所，有合格的標(biāo)志牌，有完整的黨教活動(dòng)室，有電教設(shè)備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務(wù)公開欄，有黨報(bào)黨刊。
2、充分利用遠(yuǎn)程教育點(diǎn)，搞好黨員電教工作，電教設(shè)備管理好，做到定點(diǎn)存放，專人管理，有完整的遠(yuǎn)程教育組織、制度和收看活動(dòng)記錄。
二、黨支部活動(dòng)規(guī)范化
1、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時(shí)通報(bào)情況，交換意見，做到和諧共事。
2、利用“三會(huì)一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮，努力做到黨員活動(dòng)參與率在60%以上。爭以每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，每半年進(jìn)行一次民主生活會(huì)，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結(jié)評(píng)比會(huì)。
3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。
4、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，做到表冊(cè)齊全，及時(shí)足額按時(shí)價(jià)收繳上交。
5、做好黨員培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃有內(nèi)容，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于6天，農(nóng)民科技培訓(xùn)不少于5天，有教材，有學(xué)習(xí)記錄。
6、認(rèn)真做好黨員民主評(píng)議工作，年末將評(píng)議黨員的結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
7、流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動(dòng)證。
8、制定切實(shí)可行的村民增收目標(biāo)，并按照規(guī)定完成，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)人均純收入500元以上的目標(biāo)。
9、積極開展無職黨員設(shè)崗爭星活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性。
三、宣傳思想教育工作
1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)。
2、利用農(nóng)閑時(shí)間集中培訓(xùn)黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。
3、兩委班子成員要抓好理論學(xué)習(xí)，力爭全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。
4、抓好通訊稿件上報(bào)工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料。
四、精神文明建設(shè)
1、技監(jiān)局開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》宣傳活動(dòng)，爭創(chuàng)文明示范村，開展文明小康戶評(píng)比活動(dòng)，全村當(dāng)年小康戶在30戶以上。
2、利用重大節(jié)目開展文體活動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容豐富，參加人數(shù)多。
3、建立愛國主義教育基地，進(jìn)行愛國主義教育。
4、積極參加“文明單位建設(shè)”競(jìng)賽活動(dòng)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、有領(lǐng)導(dǎo)組織，每半年召開一次民主生活會(huì)。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)要有活動(dòng)記錄，黨務(wù)村務(wù)要及時(shí)公開透明。
3、做好村民的信訪接待工作，對(duì)解決不了的來訪要及時(shí)上報(bào)。
4、杜絕公款吃喝風(fēng)，無財(cái)務(wù)混亂現(xiàn)象發(fā)生。
六、兵、青、婦工作
1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。
2、積極開展和諧家庭競(jìng)賽活動(dòng)，樹立本村的“雙學(xué)雙比女能人”典型。
3、全年舉辦科技培訓(xùn)班三期以上，及時(shí)向上級(jí)傳遞信息。
4、認(rèn)真開展青年建功立業(yè)教育活動(dòng)，進(jìn)行遠(yuǎn)大理想信念教育。
5、在青年中開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、做奉獻(xiàn)”活動(dòng)。
6、在重大節(jié)日活動(dòng)吸收青年參加，進(jìn)行黨的助手后備軍教育，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
總之，我們**黨支部有信心，也有決心做好今年的工作，并且使今年黨的工作更上一層樓!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十八
按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽貴安20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
20xx年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人，完成新增任務(wù)的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬梳理工作。按照《南明區(qū)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人，目前已開展各種培訓(xùn)會(huì)5次，培訓(xùn)人員100余人次。
因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級(jí)方案步驟，組織村級(jí)收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料，待申報(bào)認(rèn)定平臺(tái)開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡，營造政府主導(dǎo)、農(nóng)民參與的'良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級(jí)部門匯報(bào)，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇一
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆四中全會(huì)和省、市人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
(一)堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委專題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
(二)創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
(一)搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過不同生產(chǎn)種類人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過定期召開農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
(三)完善人才信息庫。鎮(zhèn)黨委成立專門的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。
三、營造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
(一)加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車、板報(bào)、人才專欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
(二)強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書室、閱覽室、活動(dòng)室等各類活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專門經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在各村(社區(qū))積極開展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成經(jīng)營管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區(qū))共推薦入黨積極分子56名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
20xx年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇二
20**年，我鎮(zhèn)人才工作在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)人才工作會(huì)議精神，按照區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃和人才政策，著力抓好高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀人才，健全人才檔案，為更好實(shí)施人才強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略，推動(dòng)金河快速發(fā)展提供了有力的`人才支撐。現(xiàn)將20**年人才工作簡要總結(jié)如下：
一、成立組織機(jī)構(gòu)，夯實(shí)工作責(zé)任
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記吳昱昕同志任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長高翔同志，黨委副書記、紀(jì)委書張瑩尉同志任副組長的全鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，黨委副書記、紀(jì)委書記張瑩尉同志兼任辦公室主任。做到人才工作有分管領(lǐng)導(dǎo)，有工作機(jī)構(gòu)，有工作人員，有工作制度，有工作職責(zé)。
二、強(qiáng)化宣傳，營造人才成長的輿論氛圍
鎮(zhèn)村利用廣播、板報(bào)、宣傳條幅等形式，向《金臺(tái)黨建網(wǎng)》、《金臺(tái)瞭望》、《金臺(tái)組織》等新聞媒體積極投稿，通過舉辦專欄、人物走訪，人才推薦等手段，全方位、多層次、多角度宣傳人才政策，提高人才意識(shí)，完善人才工作宣傳機(jī)制，深入宣傳人才發(fā)展的指導(dǎo)方針，新思想、新觀念，在全鎮(zhèn)營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚輿論氛圍。
三、突出工作重點(diǎn)，做好人才工作
做好黨政人才提升工作。為適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和干部成長，通過組織外出參觀、專題學(xué)習(xí)等多種形式，先后3次組織部分村組干部去xx縣、xx縣等外地現(xiàn)場(chǎng)觀摩環(huán)境整治、綠化等工作，選派部分村干部參加市區(qū)委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加省市區(qū)職能部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保黨員干部的思想政治素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和黨性修養(yǎng)得到全面提升，加強(qiáng)對(duì)綜合素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強(qiáng) ，干事愿望迫切的年輕干部，后備干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的培養(yǎng)推薦工作。有計(jì)劃地引導(dǎo)和安排機(jī)關(guān)干部到村任職，到基層一線，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
做好企業(yè)經(jīng)管人才聚集工作。圍繞我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)特色項(xiàng)目，培養(yǎng)造就了一批具有現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀企業(yè)家，能夠引領(lǐng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的民營企業(yè)家，具有職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新精神，市場(chǎng)意識(shí)和經(jīng)營管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。培養(yǎng)了一批企業(yè)自主創(chuàng)新急需的戰(zhàn)略規(guī)劃，資本運(yùn)作，科技管理、項(xiàng)目管理等方面的復(fù)合型經(jīng)營管理人才和政治堅(jiān)定、熟悉企業(yè)管理，善于做思想政治工作的黨群工作者。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇三
20xx年以來，我局緊緊圍繞民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)要求，不斷加強(qiáng)對(duì)少數(shù)民族干部、宗教界人士的培訓(xùn)，有力維護(hù)了全縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和順、社會(huì)穩(wěn)定的良好局面。
截止20xx年5月，我縣少數(shù)民族實(shí)職科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部53人，其中回族21人，滿族1人，彝族29人，壯族2人；少數(shù)民族科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)44人，其中回族18人，苗族1人，彝族24人，壯族1人。
（一）突出理論培訓(xùn)?？h委印發(fā)《20xx-2017年xx縣干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》，提出各單位（部門）要按照干部管理權(quán)限，統(tǒng)籌抓好黨政干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)，重視年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培訓(xùn)。其中少數(shù)民族干部培訓(xùn)項(xiàng)目是以科級(jí)少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部為對(duì)象，重點(diǎn)抓好少數(shù)民族年輕干部的培訓(xùn)。開展黨的民族宗教政策、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、社會(huì)和諧發(fā)展、特色產(chǎn)業(yè)培育、扶貧開發(fā)、民族文化傳承與保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，不斷提高干部團(tuán)結(jié)民族群眾、帶領(lǐng)致富、共同進(jìn)步的能力。
（二）突出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。20xx年5月25日至26日，舉辦20xx年全縣民族宗教工作培訓(xùn)班。縣民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分管領(lǐng)導(dǎo)及民族宗教助理員，縣伊協(xié)班子成員，各宗教活動(dòng)場(chǎng)所教管組組長及主要教職人員，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局全體干部職工160余人參加培訓(xùn)。這是近年來我縣規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次民族宗教工作專題培訓(xùn)，培訓(xùn)有效提升了我縣領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)民族宗教工作的認(rèn)知，提升了民族宗教干部的政策理論水平，提升了宗教界人士的國家意識(shí)、公民意識(shí)、法治意識(shí)，為維護(hù)我縣民族團(tuán)結(jié)、宗教和諧奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
（一）流通渠道不暢。有些少數(shù)民族干部在同一職位上任職時(shí)間超過10年，5年左右的居多，交流較少，造成少數(shù)民族干部視野相對(duì)狹窄，缺乏多崗位鍛煉，晉升通道更加逼仄。
（二）高層次人才匱乏。從干部知識(shí)結(jié)構(gòu)來看，真正懂經(jīng)濟(jì)的行家太少了，不得不說這是我縣打造現(xiàn)代工業(yè)強(qiáng)縣進(jìn)程中的硬傷。
十三五期間，我們將認(rèn)真貫徹實(shí)施縣委“十三五”人才發(fā)展戰(zhàn)略研究方案的部署，緊緊抓住深入推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范區(qū)建設(shè)這一契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下工作：
（一）突出少數(shù)民族黨政人才培養(yǎng)這一重點(diǎn)，為拓寬他們的知識(shí)面積極搭建平臺(tái)。
（二）積極配合組織人事部門，本著對(duì)少數(shù)民族干部“高看一眼，厚愛一分，重扶一把”的原則，建設(shè)一支數(shù)量相當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的少數(shù)民族黨政人才隊(duì)伍，為全縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇四
人才工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才
工作計(jì)劃
是怎樣的呢?下面是本站小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作計(jì)劃，歡迎閱讀。
經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日常考核，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚
1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
20xx年，我鎮(zhèn)將以黨的xx大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨管人才原則，進(jìn)一步為人才的培養(yǎng)、吸引、用好創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作：
1、強(qiáng)化“四種意識(shí)”，開發(fā)人才資源?！八姆N意識(shí)”：
四是“人才大開發(fā)”意識(shí)，采取“使用性開發(fā)”、“政策性開發(fā)”“儲(chǔ)備性開發(fā)”等多種方式，如：進(jìn)行合理性崗位調(diào)整，建立鄉(xiāng)士人才庫，建立科技示范戶，強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等，以各種方式來推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開發(fā)。
2、營造“四個(gè)環(huán)境”，實(shí)施人才服務(wù)。首先是營造政策環(huán)境。在各類制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi)，出臺(tái)人才政策，發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用，以達(dá)到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;三是營造市場(chǎng)環(huán)境。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng)，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系;四是營造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
3、創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。一是建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，糾正重學(xué)歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向;二是建立淘汰機(jī)制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無出的問題。
為貫徹落實(shí)全國和省、市人才工作會(huì)議精神，加快我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，適應(yīng)我鎮(zhèn)三個(gè)文明建設(shè)對(duì)人才的需求，確保順利實(shí)現(xiàn)“大干三五年，跨江趕蘇南”的宏偉目標(biāo)，根據(jù)市政府“人才引進(jìn)激勵(lì)辦法”的要求和鎮(zhèn)“”人才發(fā)展規(guī)劃的精神，特制定本工作計(jì)劃。
一、20xx年人才工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
(一)人才工作的指導(dǎo)思想
以理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨管人才的原則，全面貫徹落實(shí)中共中心、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》，積極樹立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，統(tǒng)領(lǐng)人才工作，大力實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)人才工程，著力建設(shè)黨政人才、經(jīng)營治理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍，以體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為動(dòng)力，以培養(yǎng)、引進(jìn)緊缺急需和高層次人才為重點(diǎn)，深化干部人事制度改革，促進(jìn)人才事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為“強(qiáng)鎮(zhèn)強(qiáng)村，三年倍增”，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)率先和“兩個(gè)提前”提供強(qiáng)有力的人才保障。
(二)20xx年人才工作的目標(biāo)
20xx年我鎮(zhèn)要努力培養(yǎng)造就一支與揚(yáng)州第一、蘇中領(lǐng)先的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、功能相當(dāng)，與“兩個(gè)率先”和“兩個(gè)提前”相適應(yīng)的數(shù)目充足、結(jié)構(gòu)公道、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全的人才隊(duì)伍。
1、人才總量穩(wěn)步增長。根據(jù)我鎮(zhèn)“”發(fā)展規(guī)劃確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，大力增加人才數(shù)目，進(jìn)步人才素質(zhì)，公道調(diào)整人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮人才資源在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的作用，形成一支與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。20xx年，我鎮(zhèn)人才總量要達(dá)到3500人，年增長要達(dá)到8%以上，各類技工人才占技。
2、人才結(jié)構(gòu)調(diào)整目標(biāo)。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)間的分布趨于公道，高、中、低級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的比例趨于公道。重點(diǎn)增加高層次人才和我鎮(zhèn)緊缺的人才，重點(diǎn)扶持教育、衛(wèi)生、建筑、化工、冶金、機(jī)械等六大高峰產(chǎn)業(yè)，加大培育花木產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)人才力度，壯大實(shí)在力和規(guī)模，努力構(gòu)筑與我鎮(zhèn)特色經(jīng)濟(jì)相當(dāng)?shù)奶厣瞬鸥叩亍?BR> 3、人才素質(zhì)進(jìn)步目標(biāo)。20xx年，人才隊(duì)伍中高級(jí)人才增長到500人;大專以上學(xué)歷職員比重由20xx年的41.8%進(jìn)步到50%以上;重點(diǎn)培養(yǎng)一批橫跨技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域，熟悉國際規(guī)則的復(fù)合型人才。
二、人才工作的措施
(一)解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把人才工作擺上黨委政府的重要議事日程
1、牢固樹立人才工作的重點(diǎn)戰(zhàn)略地位，為人才工作的開展提供充分的思想保證。從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻熟悉人才在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的決定性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性作用，牢固樹立“人才資源是第一資源”的思想意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，切實(shí)把人才工作擺上重要議事日程，真正做到象抓招商引資一樣抓招才引智，象謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展一樣謀劃人才工作。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，為人才工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。首先，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制。把人才工作納進(jìn)工作目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要負(fù)責(zé)人政績的重要內(nèi)容。同時(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才制度。每位鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1名高層次人才，實(shí)行定期聯(lián)系。三是堅(jiān)持黨管人才原則，努力形成黨委同一領(lǐng)導(dǎo)，組織部分牽頭抓總，有關(guān)部分各司其職，密切聯(lián)合，社會(huì)氣力廣泛參與的人才工作新格式，并及時(shí)調(diào)整人才工作小組領(lǐng)導(dǎo)成員和組織網(wǎng)絡(luò)。
3、進(jìn)一步加大人才工作投進(jìn)，為人才工作的開展提供足夠的資金保證。牢固樹立“人才投進(jìn)是效益最大的投進(jìn)”的觀念，進(jìn)步政府發(fā)展性投進(jìn)中用于人才資源開發(fā)的比例，使人才開發(fā)投資的增長率與財(cái)政收進(jìn)的增長率相協(xié)調(diào)。鼓勵(lì)用人單位加大對(duì)人才的投進(jìn)，企業(yè)用于人才工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可設(shè)立單獨(dú)科目，答應(yīng)稅前列支，計(jì)進(jìn)單位經(jīng)營本錢。
加大對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)資助相結(jié)合，建立以政府資助為導(dǎo)向，用人單位和社會(huì)氣力資助為主體的人才資助體系。開展評(píng)選十佳科技創(chuàng)業(yè)明星、十佳科技創(chuàng)新之星、十佳優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選活動(dòng)。
大力宣傳人才工作的先進(jìn)典型。在人才宣傳月，大力宣傳在人才工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人和單位。宣傳用人單位重視人才，促進(jìn)發(fā)展的典型事例，宣傳發(fā)揮才智，服務(wù)社會(huì)的優(yōu)秀人才，在全社會(huì)形成“四個(gè)尊重”的良好氛圍。
(二)突出重點(diǎn)，落實(shí)措施，努力造就三支人才隊(duì)伍
1、黨政人才隊(duì)伍建設(shè)
首先，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，重點(diǎn)加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持在實(shí)踐中、在艱苦的環(huán)境中培養(yǎng)鍛煉干部。抓好黨政機(jī)關(guān)與農(nóng)村、社區(qū)、企事業(yè)單位之間的干部交流。建立以工作實(shí)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。加快建立開放型的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用新機(jī)制。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，重視培養(yǎng)選拔女干部和非中共黨員干部。選拔一批“雙帶型”支書。堅(jiān)持后備干部制度，加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。
2、建設(shè)高素質(zhì)職業(yè)化經(jīng)營治理職員隊(duì)伍
根據(jù)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求和我鎮(zhèn)各類企業(yè)的發(fā)展的現(xiàn)狀，圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家，建設(shè)一支熟悉國際經(jīng)濟(jì)和法律的復(fù)合型治理職員隊(duì)伍。優(yōu)化經(jīng)營治理人才資源配置。建立健全企業(yè)經(jīng)營治理人才的創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制。對(duì)企業(yè)經(jīng)營治理人才進(jìn)行物質(zhì)利益和社會(huì)價(jià)值的雙重激勵(lì)。激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，在全社會(huì)形成你追我趕、跨越發(fā)展、奮勇爭先的生動(dòng)局面。
通過舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班和講座等各種形式，加快企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的知識(shí)更新，努力使企業(yè)經(jīng)營者盡快確立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營治理新理念。加強(qiáng)企業(yè)引智工作，企業(yè)引進(jìn)國外智力工作的重點(diǎn)是國外先進(jìn)的治理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。大力推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合自身治理和發(fā)展的需要，自主選擇培訓(xùn)院校，自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容和形式，自主確定培訓(xùn)對(duì)象，自主安排培訓(xùn)時(shí)間，并在經(jīng)費(fèi)上給予保證。
3、建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)職員隊(duì)伍
第一、以高層次緊缺人才為重點(diǎn)，大力開展人才引進(jìn)。一是暢通人才引進(jìn)的“綠色通道”，設(shè)立“一站式”服務(wù)窗口，限時(shí)解決好引進(jìn)人才在戶口過進(jìn)、子女進(jìn)學(xué)、配偶工作等方面的后顧之憂;重點(diǎn)落實(shí)引進(jìn)人才在購置住房、安家補(bǔ)貼、工資補(bǔ)貼等方面的激勵(lì)政策，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。二是積極組織開展人才招聘活動(dòng)。根據(jù)全鎮(zhèn)人才需求狀況和用人單位要求，組織企業(yè)參加人才招聘團(tuán)赴高校及省內(nèi)外人才市場(chǎng)參加人才招聘大會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)。今年要大力組織企業(yè)參加市四次大型人才市場(chǎng)和每月的小型人才市場(chǎng)。
第二、以高技能、農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營治理人才為重點(diǎn)，著力抓好人才培養(yǎng)。根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托技校、職校，通過政府專項(xiàng)資金投進(jìn)，選擇1-2家技術(shù)先進(jìn)、治理規(guī)范的大型企業(yè)，建立企業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與實(shí)習(xí)基地，緩解我鎮(zhèn)車、銑、刨、鉗及數(shù)控機(jī)床操縱等高技能人才的緊缺矛盾，促進(jìn)全鎮(zhèn)中高級(jí)技工人才的協(xié)凋發(fā)展。根據(jù)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，依托“黨員雙帶示范基地”，邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家現(xiàn)場(chǎng)傳授技術(shù)，開展花木培植，特水養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷進(jìn)步農(nóng)村適用人才的專業(yè)素質(zhì)。根據(jù)我鎮(zhèn)企業(yè)家隊(duì)伍年齡偏大，知識(shí)老化，缺乏專業(yè)人才的特點(diǎn)，抓緊實(shí)施企業(yè)家培訓(xùn)工程。由政府與企業(yè)共同投資每年選派2-3名企業(yè)經(jīng)營治理人才到高?；虼笮推髽I(yè)進(jìn)修深造，跟班鍛煉。
第三、以引智項(xiàng)目基地建設(shè)為重點(diǎn)，致力搭建高層次人才創(chuàng)業(yè)載體。一是抓好雅典娜園藝公司引智示范基地建設(shè)。積極發(fā)揮“基地”的示范輻射作用，大力開展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目合作和技術(shù)攻關(guān)，力爭把“基地”建玉成市花卉園藝產(chǎn)、發(fā)、研及銷售中心。二是加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作。依托揚(yáng)州大學(xué)等高校，將高校的科研成果編印成冊(cè)，發(fā)放到企業(yè)，推動(dòng)資源對(duì)接和項(xiàng)目合作。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的順利進(jìn)行
(一)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。
各村、企業(yè)、各部分要從戰(zhàn)略高度熟悉人才工作的重要性，將人才工作列進(jìn)重要議事日程，擺上突出位置，加強(qiáng)對(duì)規(guī)劃實(shí)施的監(jiān)視檢查，及時(shí)研究解決出現(xiàn)的新情況、新題目，把貫徹本規(guī)劃、實(shí)施人才戰(zhàn)略納進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，制定好本地區(qū)、本部分、本行業(yè)人才規(guī)劃，組織、人事、科技、教育等部分要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管，形成協(xié)力，共同開創(chuàng)我鎮(zhèn)人才資源開發(fā)工作的新局面。
(二)加大人才工作的考核和檢查力度。
建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大督查力度，把人才工作納進(jìn)年度目標(biāo)考核體系，作為考核各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手實(shí)績的重要內(nèi)容，推動(dòng)我鎮(zhèn)人才工作再上新臺(tái)階。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇五
20xx年，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、x的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站完成了以下工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
120xx年我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行引導(dǎo)和整治，其中自行拆除豬欄面積x方米。
220xx年10月，對(duì)在巡查中發(fā)現(xiàn)的.新、擴(kuò)建豬欄“吳丹村、羅坑村”中的四戶養(yǎng)殖戶進(jìn)行責(zé)令拆除，拆除豬欄面積x方米。
我鎮(zhèn)今年對(duì)轄區(qū)內(nèi)列入減排的養(yǎng)殖戶共有5戶，已經(jīng)完成4戶，還有一戶設(shè)施已經(jīng)基本完成，但還未報(bào)送減排材料。
1對(duì)我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的養(yǎng)殖戶進(jìn)行摸底建檔，我鎮(zhèn)共有養(yǎng)殖戶564戶，面積約546086x方米，其中大、中型養(yǎng)殖戶28戶，面積約229225x方米。
2積極配合正大歐瑞信公司做好兩溪整治的前期各項(xiàng)工作。
我鎮(zhèn)于20xx年底同南x利農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂協(xié)議，委托其對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行處理，利農(nóng)公司于20xx年2月正式投產(chǎn)，對(duì)我鎮(zhèn)的病、死畜禽進(jìn)行無害化處理。
我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)三家廢舊塑料加工廠已經(jīng)全部停產(chǎn)。其中一家已經(jīng)責(zé)令拆除。一家變更為生產(chǎn)易拉罐加工、銷售。另外一家因?yàn)?0xx年辦理工商營業(yè)執(zhí)照，并于20xx年12月通過年檢，現(xiàn)具體解決方案由上級(jí)部門確定執(zhí)行。
20xx年的工作計(jì)劃
一完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二配合環(huán)保公司做好“徐洋溪、吳丹溪”的污染整治工作。
三加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)的巡查工作，禁止新、擴(kuò)建養(yǎng)殖場(chǎng)的發(fā)生。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃
根據(jù)xx地委、行暑《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的決定》文件精神，按照地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才及鄉(xiāng)土人才有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)研的通知，我局對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查分析，現(xiàn)將基本情況報(bào)告如下：
一、xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才基本情況
按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員情況及205月份對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才信息調(diào)查的有關(guān)資料來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員39945人，其中第一產(chǎn)業(yè)2861人;第二產(chǎn)業(yè)26250人;第三產(chǎn)業(yè)10834人。具備初級(jí)職稱72人，具備中級(jí)職稱10人，具備高中學(xué)歷4102人，具備中專學(xué)歷35人，具備大專學(xué)9人，具備本科學(xué)歷3人，具備高中以上學(xué)歷和初級(jí)以上職稱人員共3250人;年齡35~50歲972人;年齡50歲以上9人。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)鄉(xiāng)土人才中經(jīng)培訓(xùn)班的各類人員244人，舉辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體人員224人。年齡35歲以下362人;35~50歲198人;50歲以上8人。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才基本情況分析
1、我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及鄉(xiāng)土人才具備高級(jí)以上職稱及高中以上學(xué)歷或經(jīng)過培訓(xùn)的人員共4475人，占總從業(yè)人員的11%，在4475人中，高中以上學(xué)歷占到92%，而接受過專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)技術(shù)職稱或中專以上學(xué)歷的人員僅占8%，說明了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才結(jié)構(gòu)中，低學(xué)歷和缺乏專業(yè)人員是普遍存在的現(xiàn)象，制約了企業(yè)管理能力的提高企業(yè)的發(fā)展。
2、在具備初級(jí)以上職稱人員中，，98%集中在建筑行業(yè)和財(cái)會(huì)人員中，其它行業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技術(shù)人員。人才在行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中分布極不合理。
3、由于我縣第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，特別是鐵、鋅采冶業(yè)的興旺，吸引了許多財(cái)務(wù)人員
4、由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展是全縣人民致富奔小康的基礎(chǔ)，三農(nóng)問題突出的現(xiàn)實(shí)，使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展需要大量的種、養(yǎng)殖人才和致富帶頭人。經(jīng)調(diào)查，這方面的鄉(xiāng)土人才非常缺乏。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)使用的建議
1、企業(yè)的發(fā)展依賴于人才的使用，對(duì)具備真才實(shí)學(xué)的人才一是工作上要重用，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境;二是在待遇上要區(qū)別對(duì)待，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。
3、由于企業(yè)的發(fā)展，引入新技術(shù)，引進(jìn)新觀念很重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)人才的“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”應(yīng)高度重視，不斷為企業(yè)注入新鮮血液。
4、人才信息工作開展不夠充分，一方面是企業(yè)對(duì)人才的渴望;另一方面由于信息反饋不暢，造成部份人才對(duì)企業(yè)的了解不夠，導(dǎo)致人才閑置。因此要建立一套有效的人才供需管理方案。
5、作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門，要大力抓好人才資源的培養(yǎng)工作。一是注重人才檔案的建立;二是了解企業(yè)對(duì)人才的需求動(dòng)向;三是抓好人才的培訓(xùn)組織工作，行使好服務(wù)職能。
4、由于我縣是農(nóng)業(yè)大縣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展是全縣人民致富奔小康的基礎(chǔ)，三農(nóng)問題突出的現(xiàn)實(shí)，使農(nóng)業(yè)、農(nóng)村的發(fā)展需要大量的種、養(yǎng)殖人才和致富帶頭人。經(jīng)調(diào)查，這方面的鄉(xiāng)土人才非常缺乏。
三、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才培養(yǎng)使用的建議
1、企業(yè)的發(fā)展依賴于人才的使用，對(duì)具備真才實(shí)學(xué)的人才一是工作上要重用，創(chuàng)造良好的用人環(huán)境;二是在待遇上要區(qū)別對(duì)待，完善激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮人才的作用。
2、培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，特別是在崗培訓(xùn)很重要，既不與實(shí)際工作相脫離，又注重新老人才的“傳、幫、帶”，既節(jié)約大量成本，也利于工作的開展。
3、由于企業(yè)的發(fā)展，引入新技術(shù)，引進(jìn)新觀念很重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，對(duì)人才的“送出去、請(qǐng)進(jìn)來”應(yīng)高度重視，不斷為企業(yè)注入新鮮血液。
4、人才信息工作開展不夠充分，一方面是企業(yè)對(duì)人才的渴望;另一方面由于信息反饋不暢，造成部份人才對(duì)企業(yè)的了解不夠，導(dǎo)致人才閑置。因此要建立一套有效的人才供需管理方案。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇七
20xx年**鎮(zhèn)人才工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨管人才原則，結(jié)合人才服務(wù)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)，以推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為目標(biāo)，培養(yǎng)造就一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)管理、善經(jīng)營、能致富的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍，為我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
一、完善人才工作科學(xué)推進(jìn)和考核機(jī)制
1、強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。按照黨管人才原則，進(jìn)一步完善科學(xué)決策、分工協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)和督促落實(shí)機(jī)制，各村建立人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，由各村主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)，在村干部中確定一名支部委員為人才工作聯(lián)絡(luò)員。做到有場(chǎng)所、有人員、有經(jīng)費(fèi)。發(fā)揮人才工作各職能站所、社區(qū)作用，形成各司其職、齊抓共管、通力合作的人才工作局面。
2、建立全鎮(zhèn)人才工作信息庫。堅(jiān)持把人才資源作為第一資源來規(guī)劃和開發(fā)，組織召開一次由各村支部書記、主任、有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的座談會(huì)，研究分析全鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)狀況，部署開展人才隊(duì)伍狀況和優(yōu)秀在外人才情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，根據(jù)其主要特長、技能，愿意提供的服務(wù)等將人才分類，逐一進(jìn)行登記造冊(cè)，建立人才信息庫，實(shí)現(xiàn)信息資源的有效共享。
3、完善人才工作經(jīng)常性調(diào)度。完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)制度，開展人才工作調(diào)研，交流工作情況，研究解決重要問題。完善實(shí)施重大事項(xiàng)備案通報(bào)制度，加大工作協(xié)作力度，促進(jìn)人才工作信息交流，提高工作調(diào)度的時(shí)效性和科學(xué)性。
4、實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制。從人才工作領(lǐng)導(dǎo)、人才隊(duì)伍建設(shè)等五個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)各村干部的考核，重點(diǎn)考核制定人才發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，強(qiáng)化日常考核，并把考核結(jié)果作為年度村干部綜合考核的重要內(nèi)容之一。
二、以用為本，引領(lǐng)各類人才向發(fā)展一線集聚
1、實(shí)施“基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)”培育工程。一是進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)工作例會(huì)制度，提高機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作方法的掌握。二是建立村級(jí)后備干部培養(yǎng)機(jī)制，把文化水平較高的退伍軍人、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、視野寬闊的外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村帶動(dòng)能力突出的致富能手等黨員認(rèn)可、群眾滿意的優(yōu)秀人才選拔到村級(jí)后備干部隊(duì)伍中。三是加強(qiáng)對(duì)年青黨員、后備干部的使用和培養(yǎng)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加學(xué)歷晉升和資歷考試，更新干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊干部眼界，增強(qiáng)處理經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中各類問題的能力。四是大力開展黨員人才活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成致富能人，把致富能人中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成黨員，把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部。積極培養(yǎng)一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基礎(chǔ)團(tuán)隊(duì)。
2、充分挖掘社區(qū)人才力量。實(shí)施鎮(zhèn)人才作用發(fā)揮工程，建立能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機(jī)制，為人才提供施展才華的舞臺(tái)，做到人盡其才、才盡其用。要在摸清全鎮(zhèn)人才情況的基礎(chǔ)上，充分整合人才資源，積極創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，組織、吸引各行各業(yè)的能人，特別是黨員干部、技術(shù)人員等，開展各種崗位競(jìng)賽、便民服務(wù)和文化活動(dòng)。
3、實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)工程。充分利用市場(chǎng)手段和資源，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營人才和專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作。幫助、指導(dǎo)非公企業(yè)積極做好人才和黨建工作的結(jié)合文章，積極開展組建人才創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，積極探索建立績酬掛鉤制度，創(chuàng)新人才收入分配機(jī)制;進(jìn)一步為企業(yè)搞好人才信息服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供求模式由單純集市型向集市型和信息型并重轉(zhuǎn)變。在轄區(qū)所屬企業(yè)建立人才工作聯(lián)絡(luò)員制度，暢通溝通渠道，為企業(yè)引進(jìn)各類人才營造良好的環(huán)境條件。
4、大力支持人才初始創(chuàng)業(yè)。嚴(yán)格按照區(qū)人才辦制定的相關(guān)申報(bào)條件，對(duì)符合條件的初始創(chuàng)業(yè)人才隨時(shí)受理、定期上報(bào)評(píng)審、跟蹤服務(wù)，支持人才初始創(chuàng)業(yè)。培育“峰碩黑牛養(yǎng)殖公司”、“濱州市鑫瑞肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社”兩處養(yǎng)殖專業(yè)合作社為人才創(chuàng)業(yè)示范項(xiàng)目，充分發(fā)揮示范基地和示范項(xiàng)目在承接農(nóng)民培訓(xùn)方面的作用，通過實(shí)踐鍛煉、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式對(duì)有初始創(chuàng)業(yè)愿望人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高群眾的生產(chǎn)技能、創(chuàng)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5、深入實(shí)施“春風(fēng)計(jì)劃”活動(dòng)。按照“組織牽頭、資源整合、社會(huì)參與、服務(wù)基層”的總體思路，完善“四位一體”服務(wù)模式，圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，深入實(shí)施春風(fēng)計(jì)劃“百千萬”工程，努力培養(yǎng)5o名村居致富帶頭人，發(fā)揮示范作用，引領(lǐng)群眾致富增收;培訓(xùn)500名農(nóng)村實(shí)用人才，培養(yǎng)一批農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，壯大高素質(zhì)農(nóng)村人才隊(duì)伍;針對(duì)我鎮(zhèn)合村并居，土地流轉(zhuǎn)不斷加快和失地村民增多、就業(yè)壓力大的實(shí)際，培訓(xùn)1000名失地村民、村剩余勞動(dòng)力，提升就業(yè)競(jìng)爭能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力。遴選有明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、管理模式科學(xué)、內(nèi)部管理規(guī)范、生產(chǎn)技術(shù)先進(jìn)、有明顯示范帶動(dòng)作用的“王立平蔬菜專業(yè)合作社”、“盛豐農(nóng)業(yè)示范園”，建設(shè)2處人才服務(wù)示范基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇八
新形勢(shì)下，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中人才工作顯得更加突出。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要人才，構(gòu)建和諧社會(huì)更需要人才。人才的優(yōu)劣，人才的競(jìng)爭成為一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績。今年，我鎮(zhèn)及時(shí)調(diào)整了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，在人才工作中不斷探索新思路，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才保障。
(一)主要成效
1、人才隊(duì)伍不斷壯大
為加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)人才工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)已形成由鎮(zhèn)黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓的工作格局。一年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題講座3次，通過深入調(diào)查摸底，建立了農(nóng)村實(shí)用人才信息庫、村級(jí)后備干部和鄉(xiāng)土人才檔案，對(duì)全鎮(zhèn)人才進(jìn)行全面的了解和掌握。20__年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)村級(jí)后備干部26名，岳池縣百名優(yōu)秀人才1名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才100余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá)余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。
2、人才素質(zhì)不斷提高
鎮(zhèn)黨委高度重視人才培養(yǎng)，注重教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一是通過組織各類技能培訓(xùn)比賽和交流，黨員干部的政策水平不斷提升，工作能力不斷增強(qiáng)。今年來，我鎮(zhèn)加大干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，先后組織機(jī)關(guān)干部6人次參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，13名村(社區(qū))黨支部書記參加縣委黨校的輪訓(xùn)，1名上掛鍛煉，1名青年干部崗前培訓(xùn)，通過干部的再學(xué)習(xí)、再教育，極大豐富了我鎮(zhèn)干部的政策理論、法律法規(guī)等知識(shí)，干部的工作能力明顯得到加強(qiáng)。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn)3期，參訓(xùn)農(nóng)民300人次。開展農(nóng)業(yè)科技入戶示范活動(dòng)，先后邀請(qǐng)西充農(nóng)業(yè)土專家及我鎮(zhèn)農(nóng)林、畜牧專技人員共60余人深入產(chǎn)業(yè)基地和規(guī)模種養(yǎng)殖村培訓(xùn)指導(dǎo)，講解技術(shù)要點(diǎn)、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，我鎮(zhèn)農(nóng)村適用人才種植水平和思想素質(zhì)進(jìn)一步提高。
3、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成效明顯
鎮(zhèn)黨委注重激勵(lì)幫扶，發(fā)揮人才內(nèi)在潛能。大力宣傳各類產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，承諾提供資金和技術(shù)支持，正積極引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)能人、農(nóng)村實(shí)用人才組建中草藥、核桃專業(yè)合作社2個(gè)，有效激發(fā)了農(nóng)村實(shí)用人才的工作活力。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。我鎮(zhèn)蜜桃產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)量和品質(zhì)“雙突破”，蜜桃總產(chǎn)量達(dá)到400萬公斤，總產(chǎn)值達(dá)到1600萬元，實(shí)現(xiàn)純收入1000萬元。廣柑、蔬菜產(chǎn)業(yè)不斷壯大，全鎮(zhèn)發(fā)展優(yōu)質(zhì)蔬菜達(dá)3200畝，全鎮(zhèn)年產(chǎn)柑橘1500余萬斤，廣大菜農(nóng)、果農(nóng)從中獲到良好經(jīng)濟(jì)效益，社會(huì)因此更加和諧穩(wěn)定。
(二)亮點(diǎn)做法人才工作總結(jié)今年以來，為推進(jìn)人才工作上一個(gè)新臺(tái)階，我鎮(zhèn)實(shí)施了“三大工程”。
1.實(shí)施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程。
了解農(nóng)村人才現(xiàn)狀，虛心聽取各類人才的意見和建議，把對(duì)村民的技術(shù)培訓(xùn)擺在首位，開展了各類實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。今年以來，結(jié)合“中國夢(mèng)”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)和塑造了見義勇為農(nóng)民工時(shí)兵、優(yōu)秀村支書周光輝、種植專家袁孝忠等先進(jìn)典型6名。通過開展前后6場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，用身邊事教育身邊人，聽取報(bào)告群眾達(dá)1000人次，讓各支部和廣大黨員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。
2.實(shí)施“1+5”人才幫扶工程。
實(shí)施“1+5”人才幫扶工程，即一個(gè)領(lǐng)軍人才結(jié)對(duì)幫扶5個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?。我?zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)代表、農(nóng)技骨干共30名領(lǐng)軍人才與青年干部、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才等150人結(jié)成幫扶對(duì)子，從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、生活實(shí)際上進(jìn)行幫扶。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官14人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決1名職工子女入學(xué)問題;農(nóng)技骨干深入村、社，深入到農(nóng)民家中，為種植大戶免費(fèi)提供農(nóng)用物資6000元，幫助發(fā)展生產(chǎn)。
3.實(shí)施全民素質(zhì)提升工程。
一是通過豐富的活動(dòng)載體發(fā)掘潛能。6月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)中閃光”主題的演講比賽，14名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國之情、報(bào)國之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。
二是鎮(zhèn)黨委書記現(xiàn)身說法催奮進(jìn)。鎮(zhèn)黨委書記通過與鎮(zhèn)年輕公務(wù)員、大學(xué)生村官交心談心，講述自身的成長史以及如何克服困難實(shí)現(xiàn)人身價(jià)值的奮斗史，讓青年們備受啟發(fā)和鼓舞。今年，我鎮(zhèn)3名大學(xué)生村官以優(yōu)異的成績考錄為公務(wù)員和事業(yè)人員，成功實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變。
三是積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。當(dāng)好涉農(nóng)政策“宣傳員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”、村民致富“信息員”、基礎(chǔ)建設(shè)“設(shè)計(jì)員”。今年以來，大學(xué)生村官借助遠(yuǎn)教設(shè)備宣傳政治理論、法律法規(guī)260余次;共入戶走訪群眾2000余人次，化解矛盾糾紛80余起;幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社1個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材600畝;協(xié)同村“兩委”向上級(jí)成功申報(bào)維修公路、整治山坪塘等9個(gè)“一事一議”項(xiàng)目。
今年村級(jí)黨組織換屆，我鎮(zhèn)將農(nóng)村優(yōu)秀人才選拔充實(shí)到了村(社區(qū))支委成員中，其中致富能人32人，復(fù)退轉(zhuǎn)軍人2人，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人2人，“兩新”組織負(fù)責(zé)人1人，我鎮(zhèn)6名大學(xué)生村官中，有5人進(jìn)村支委，2人當(dāng)選為村黨支部書記，3人當(dāng)選為村支部副書記。
(三)存在問題
今年，我鎮(zhèn)人才工作雖取得了一定成績，但也存在一些問題。
二是人才的培訓(xùn)、激勵(lì)、保障等機(jī)制還須進(jìn)一步健全;
三是對(duì)農(nóng)村人才的管理、使用須進(jìn)一步加強(qiáng)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇九
20xx年，xx縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣各級(jí)關(guān)于人才工作的要求，在提高人才素質(zhì)上不斷探索和實(shí)踐，先后開展了疫情線上培訓(xùn)、“三農(nóng)”大講堂、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)宣講、產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實(shí)用相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，積極對(duì)接xx省農(nóng)科院設(shè)立博士工作站等?，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報(bào)如下：
一、20xx年工作總結(jié)
1、積極組織線上培訓(xùn)：開展“抗疫情、保春耕”知網(wǎng)云課堂線上培訓(xùn)，參與線上學(xué)習(xí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：水稻蔬菜等產(chǎn)業(yè)技術(shù)、疫情常態(tài)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、休閑農(nóng)業(yè)發(fā)展等，共參與線上培訓(xùn)10余期200余人次。
2、農(nóng)技推廣app使用：為克服疫性影響，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提升線上為農(nóng)服務(wù)能力，對(duì)全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站長開展農(nóng)技推廣app使用進(jìn)行培訓(xùn)，組織基層農(nóng)技人員使用農(nóng)技推廣手機(jī)app，全縣250名農(nóng)技人員（含畜牧、蠶桑）全部使用了app客戶端，使用率達(dá)100%。截止20xx年11月30日，共發(fā)布日志3800條，上報(bào)農(nóng)情966條，提問3567條，回答問題4589條。
3、“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)：繼續(xù)常態(tài)化開展“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)，提高縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局年輕干部和我縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才的綜合素質(zhì)和農(nóng)業(yè)專業(yè)水平，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)能力。截止20xx年11月30日，共開展8期，內(nèi)容涵蓋水稻育秧技術(shù)、水稻拋秧技術(shù)、水稻綠色高產(chǎn)栽培技術(shù)等，培訓(xùn)人數(shù)650余人。
4、基層農(nóng)技人員定向招生工作：根據(jù)省、市文件精神，今年我縣繼續(xù)開展基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)工作，我縣20xx年定向培養(yǎng)12名，已完成基層農(nóng)技人員定向培養(yǎng)招生12名。
5、專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置：根據(jù)省、市文件精神及xx縣人力資源和社會(huì)保障局要求，開展專業(yè)技術(shù)人員的崗位競(jìng)聘和職稱晉升工作，完成全局專業(yè)技術(shù)人員20xx年崗位設(shè)置。本輪崗位設(shè)置后，縣局機(jī)關(guān)共有正高2人、副高25人、中級(jí)18人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層共有副高8人、中級(jí)35人。
6、扶貧技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)工作：為做好貧困戶產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，各業(yè)務(wù)站股深入一線、深入田間地頭、深入農(nóng)戶家開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦貧困勞動(dòng)力果蔬產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班15期，共350多人參加了產(chǎn)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過發(fā)放技術(shù)資料、建立技術(shù)人員聯(lián)系制度、組織相關(guān)技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)解決貧困戶在生產(chǎn)過程中遇到的問題和難點(diǎn)。
7、培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人：農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主力軍，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的主導(dǎo)力量。截止20xx年11月30日，按每個(gè)貧困村申報(bào)3―5戶標(biāo)準(zhǔn)，共累計(jì)申報(bào)1235個(gè)；確定了培訓(xùn)基地和培訓(xùn)導(dǎo)師，制訂了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)教案，啟動(dòng)了相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和基地實(shí)訓(xùn)工作。全省農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我縣召開。
8、xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講：根據(jù)省、市文件精神，協(xié)同省宣講團(tuán)開展xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層活動(dòng)，出臺(tái)了《20xx年xx農(nóng)業(yè)大講堂下基層宣講活動(dòng)xx縣工作方案》，成立了由省、市、縣三級(jí)農(nóng)業(yè)部門和省內(nèi)農(nóng)業(yè)院校、科研院所的30位專業(yè)技術(shù)人員組成的宣講團(tuán)，分成8個(gè)小組，深入全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣講活動(dòng)，宣講新思想、新政策和新技術(shù)。活動(dòng)截止，xx縣宣講活動(dòng)四個(gè)宣講小組，完成30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講，聽講人數(shù)達(dá)到1700余人，入戶宣講60戶，涉及310個(gè)行政村，現(xiàn)場(chǎng)示范活動(dòng)30次，幫助解決“點(diǎn)單式”提問90次，開展入戶調(diào)查180戶，開展調(diào)研16次，調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題8個(gè)，取得了良好的宣講效果。
9、積極推薦優(yōu)秀農(nóng)業(yè)技術(shù)人才：按照市“雙百雙千”人才計(jì)劃，推薦我局xxx、xxx參加評(píng)選；推薦我局xxx參加xx縣突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選，并成功入選xx縣10位突出貢獻(xiàn)人才。
10、實(shí)施農(nóng)技人員扶貧特聘計(jì)劃：根據(jù)省、市文件精神，增強(qiáng)基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力，解決產(chǎn)業(yè)扶貧工作中科技支撐和人才保障不足等問題，選聘43名基層畜牧防疫特聘人員，解決我縣動(dòng)物防疫難題，保障養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。
11、開展高素質(zhì)農(nóng)民學(xué)歷提升：面向高素質(zhì)農(nóng)民完成20xx年高職招生任務(wù)86名，其中專升本35人，高升專49人，為脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
12、開展高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)：積極開展高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，根據(jù)省、市文件精神，共選派20名村“兩委”成員和農(nóng)村實(shí)用人才參加中組部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部舉辦的20xx年農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和大學(xué)生村官示范培訓(xùn)；選派30名農(nóng)村實(shí)用人才參加20xx年省市級(jí)高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及：鄉(xiāng)村發(fā)展與治理、創(chuàng)業(yè)富民、青年農(nóng)場(chǎng)主、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。
13、積極對(duì)接博士工作站建設(shè)：為加快推進(jìn)區(qū)域農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級(jí),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐的有機(jī)銜接融合，科技助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我局積極對(duì)接，與xx農(nóng)業(yè)科學(xué)院初步擬定了《xx省農(nóng)業(yè)科學(xué)院xx縣人民政府共建“博士工作站”實(shí)施方案（送審稿）》，并提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)討論。目前省農(nóng)科院成果轉(zhuǎn)化處與xx有限公司簽訂了科技服務(wù)協(xié)議，開展前期合作事宜，由xxx博士指導(dǎo)的xxx基地已完成栽種完成；由xxx博士打造的xxx示范基地已做好規(guī)設(shè)計(jì)，并開始動(dòng)工建設(shè)，確保12月底完成基地硬件建設(shè)。
二、存在的問題
1、農(nóng)業(yè)技術(shù)干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，后備力量不足。特別是通過機(jī)構(gòu)改革相關(guān)職能人員劃離、基層農(nóng)技隊(duì)伍轉(zhuǎn)隸后，專業(yè)技術(shù)人員缺失更為嚴(yán)重。
2、基層農(nóng)技推廣基礎(chǔ)設(shè)施較差，農(nóng)技人員待遇相對(duì)較低，在田間地頭搞推廣工作較為艱苦，很難吸引和留住優(yōu)秀農(nóng)業(yè)人才。
3、一些高素質(zhì)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參訓(xùn)積極不高，有的培訓(xùn)時(shí)間較長，與農(nóng)時(shí)農(nóng)忙有沖突，培訓(xùn)效果時(shí)有不佳。
三、工作計(jì)劃
1、開展20“三農(nóng)”大講堂培訓(xùn)工作。
2、開展年特聘基層農(nóng)技人員工作。
3、開展2021年高素質(zhì)農(nóng)民培育200人。
4、與省農(nóng)科院對(duì)接完成博士工作站建立。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十
上半年，泗洲頭鎮(zhèn)人才工作堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，提升各類人才的能力素質(zhì)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作體系
專門成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成專職副書記牽頭、工業(yè)副鎮(zhèn)長為主、組織委員配合的工作體制，召開一年兩次黨委專題會(huì)議部署工作。配備人才工作聯(lián)絡(luò)員1名，責(zé)任到人，工作到事。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦等部門的工作職責(zé)和工作任務(wù)。同時(shí)，納入鎮(zhèn)工業(yè)考核內(nèi)容，對(duì)引進(jìn)人才工作出色的單位和個(gè)人予以必要獎(jiǎng)勵(lì)，并專門撥出獎(jiǎng)教資金給予優(yōu)秀教師一定獎(jiǎng)勵(lì)。
二、搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才優(yōu)化配置
一是借梯登高，培育專業(yè)人才。6月9日，為加快推進(jìn)光伏產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)項(xiàng)目跨越發(fā)展，浙江啟鑫新能源公司與中科院上海研究院楊博士積極開展洽談，縣主要領(lǐng)導(dǎo)參與洽談。啟動(dòng)浙商回歸活動(dòng)，完成浙江長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)回遷奠基儀式。通過總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，將建設(shè)科研機(jī)構(gòu)，逐步形成汽配研發(fā)中心，全面建成人才支配基地。
二是集聚發(fā)展，打造創(chuàng)業(yè)人才。年初以來，我鎮(zhèn)加快推進(jìn)新區(qū)建設(shè)，打造60余畝鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)，積極引進(jìn)7家企業(yè)小微企業(yè)落戶。通過人才培養(yǎng)、集聚發(fā)展等方式，助推企業(yè)上規(guī)模，培育7位人才成為企業(yè)家。目前，該工業(yè)小區(qū)8家企業(yè)已完成落戶協(xié)議，正在辦理土地招拍掛手續(xù)。
三是引教結(jié)合，扶持產(chǎn)業(yè)人才。積極引進(jìn)海外歸國人才黃長城，成立浙江玉士集團(tuán)，該集團(tuán)公司注冊(cè)資金5000萬元投資4億元，成為汽配行業(yè)的領(lǐng)軍人物。扶持創(chuàng)建智慧漁業(yè)、市級(jí)貝類精品養(yǎng)殖園、有機(jī)蔬菜基地等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加大本土人才的培養(yǎng)與教育，培育黃慶宏、邊平江、項(xiàng)秋國等一批產(chǎn)業(yè)帶頭人。今年以來，該鎮(zhèn)共舉辦8次農(nóng)技培訓(xùn)，培訓(xùn)企業(yè)職工、農(nóng)民等人數(shù)達(dá)200余名;培養(yǎng)1名國家級(jí)賽艇運(yùn)動(dòng)員，將參加挪威世錦賽;引進(jìn)1家農(nóng)業(yè)公司并建立300畝有機(jī)蔬菜基地。
三、創(chuàng)新方式，加強(qiáng)人才服務(wù)力度
一是實(shí)施“一把手”素質(zhì)提升工程。建立班子成員、機(jī)關(guān)干部共同聯(lián)系企業(yè)制度，準(zhǔn)確掌握企業(yè)人才引進(jìn)狀況，積極組織外出“引進(jìn)智力”活動(dòng)。同時(shí)，建立企業(yè)家月度例會(huì)制度，就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題開展交流，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府之間的交流，幫扶企業(yè)化解招工難、引智難等問題。1—6月份，該鎮(zhèn)已化解難題18件，幫助企業(yè)招工200余人。
二是開展結(jié)對(duì)幫扶培養(yǎng)后備人才。通過舉行“一幫一”、結(jié)對(duì)子的形式，組織有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部職工、優(yōu)秀致富能手等優(yōu)秀人才，對(duì)思想政治過硬、文化層次較高、有創(chuàng)業(yè)實(shí)干精神的青年開展“幫、傳、帶”活動(dòng)，帶動(dòng)更多的青年成長為人才隊(duì)伍中的重要一員。半年來，啟鑫光電、長城玉士、海潤制衣等公司已結(jié)成幫扶對(duì)子56對(duì)，有力地促進(jìn)了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的傳承和發(fā)揚(yáng)。
三是大力推進(jìn)人才外宣營造氛圍。按照農(nóng)村實(shí)用人才的不同類型，分別將掌握一定的生產(chǎn)技術(shù)，致富能力強(qiáng)的農(nóng)村能人，長年在農(nóng)村生產(chǎn)一線或進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品買賣的生意人，文化程度較高、創(chuàng)業(yè)精神強(qiáng)且勇于闖市場(chǎng)的農(nóng)村實(shí)用人才樹立成各行各業(yè)的先進(jìn)典型，涌現(xiàn)出了以項(xiàng)秋國為代表的西甜瓜種植能手，以勵(lì)小偉為代表的光伏制造能手，以許青素為代表的來料加工經(jīng)紀(jì)人，在全鎮(zhèn)上下掀起“學(xué)先進(jìn)，促發(fā)展”的浪潮。
四、人才工作中存在的問題
回顧總結(jié)半年來的人才工作，雖然較往年有所進(jìn)步，但從我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要來看，還存在很多亟待解決的問題，突出表現(xiàn)在：一是進(jìn)人偏難。隨著光伏等大型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)下滑，帶動(dòng)了光伏人才的大量流失，并且企業(yè)通過實(shí)施裁員等行為，促使低端人才需求下降，高端人才招錄困難。二是素質(zhì)不高。由于我鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模小，科技型企業(yè)少，導(dǎo)致人才整體素質(zhì)不高，加強(qiáng)人才培養(yǎng)任務(wù)還很艱巨。三是人才在研發(fā)創(chuàng)新上有待加強(qiáng)。創(chuàng)新型企業(yè)在新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面仍需突破，一些企業(yè)技術(shù)含量不高，以粗放型、簡加工為主體，企業(yè)家對(duì)科研工作不重視，企業(yè)科研人才缺乏，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了一定的阻礙。
五、下半年人才工作安排
下半年，鎮(zhèn)黨委、政府將不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。一是進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)人才工作的管理力度。二是進(jìn)一步落實(shí)資金投入，改善人才管理工作環(huán)境，提高人才工作效率，為人才工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。三是進(jìn)一步落實(shí)培養(yǎng)措施。開展知識(shí)技能培訓(xùn)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，大力培養(yǎng)高層次拔尖人才。四是進(jìn)一步搭建平臺(tái)引進(jìn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。加快啟動(dòng)長城玉士集團(tuán)總部經(jīng)濟(jì)的建設(shè)，全面推進(jìn)鎮(zhèn)工業(yè)小區(qū)集聚，探求啟鑫光電整合突破，引進(jìn)高素質(zhì)人才與團(tuán)隊(duì)，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)能力和科技水平。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十一
2014年上半年，我鄉(xiāng)的黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)。各級(jí)干部精誠團(tuán)結(jié)、齊心協(xié)力，統(tǒng)籌兼顧，做到了抓大事不誤小事，統(tǒng)全局兼顧局部，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)了全鄉(xiāng)黨建、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的健康快速發(fā)展，現(xiàn)將xxx上半年的工作總結(jié)如下：
一、基本情況
二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況
(一)培樹先進(jìn)典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，各黨支部充分發(fā)揮典型引路作用，著力抓好具有廣泛代表性和影響力的先進(jìn)模范典型。利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)專題會(huì)議、標(biāo)語板報(bào)宣傳典型事跡，普及黨建知識(shí)，營造了濃厚的爭創(chuàng)氛圍，增加了黨員群眾知曉率。目前，全鄉(xiāng)共書寫標(biāo)語330條，懸掛橫幅60條，樹立先進(jìn)基層黨組織4個(gè)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員15名。
(二)加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)活動(dòng)深入開展。鄉(xiāng)黨委對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)高度重視，專門制定了《xxxx關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》、《xxxx關(guān)于成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》、《xxxx關(guān)于成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)督察指導(dǎo)組的通知》。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)貫穿始終，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與干部進(jìn)村幫扶、企業(yè)結(jié)對(duì)幫扶、發(fā)展經(jīng)濟(jì)林、養(yǎng)殖業(yè)等中心工作結(jié)合起來，使全鄉(xiāng)黨員干部工作的勁頭進(jìn)一步增強(qiáng)。
(三)抓實(shí)公開承諾，力促活動(dòng)扎實(shí)有效。全鄉(xiāng)400多名黨員結(jié)合當(dāng)前的工作做出公開承諾，并開展“對(duì)照承諾、找不足回頭看”活動(dòng)。制定《xxxx黨員承諾、踐諾表》，對(duì)全鄉(xiāng)400多名黨員干部作出的承諾和履行承諾情況進(jìn)行全面督查，確保黨員干部承諾事項(xiàng)件件有回音。2014年6月底，鄉(xiāng)黨委對(duì)各黨支部、黨員做出的承諾內(nèi)容、完成時(shí)限、完成情況進(jìn)行臺(tái)帳式管理,實(shí)行承諾一件,登記一件,兌現(xiàn)一件,銷號(hào)一件。
(四)完成黨委換屆，組織注入新鮮血液。按照縣委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)第十一次黨代會(huì)于2014年3月1日至3月2日勝利召開，選舉產(chǎn)生了中國共產(chǎn)黨xxxx第十二屆委員會(huì)委員11名、紀(jì)委委員5名和出席阿克陶縣第十次黨代會(huì)代表9名，贊成票率均為100%。通過換屆，鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，干部素質(zhì)進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、遠(yuǎn)程教育開展情況
今年以來，我鄉(xiāng)在吸取以前遠(yuǎn)程教育學(xué)用情況不佳的情況下，成立了xxxx遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書記xxx任組長，黨委委員、人大副主席xxx任副組長，進(jìn)一步明確村兩委和大學(xué)生村干部在遠(yuǎn)程教育工作中的責(zé)任，將各站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育運(yùn)行情況列為各村黨建工作年終考核，與各村大學(xué)生村干部績效工作掛鉤。同時(shí)，采用“一周二督查、一月二通報(bào)”的工作方式，加強(qiáng)了我鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育工作人員的緊迫感和責(zé)任感。通過努力，我鄉(xiāng)的遠(yuǎn)程教育工作有了明顯進(jìn)步，全鄉(xiāng)總學(xué)習(xí)時(shí)間和平均學(xué)習(xí)時(shí)間均有幅提高。
四、慶祝建黨__周年活動(dòng)開展情況
(一)機(jī)關(guān)同志唱紅歌。為了慶祝建黨__周年，xxxx組織70名機(jī)關(guān)同志、大學(xué)生村官唱紅歌。
黨委政府向老黨員老干部發(fā)送慰問信50余封，向18個(gè)特別困難、身患重病的老黨員老干部送去慰問品，溫暖老干部心田。
(三)九十周年影片展。為了豐富人民群眾的精神文明生活，增強(qiáng)群眾對(duì)黨的了解，xxxx組織了慶祝中國共產(chǎn)黨__華誕影片展播。
(四)七一黨員表彰會(huì)。在xxxx慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年暨表彰大會(huì)上，我們表彰了一年來全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)，激勵(lì)士氣，鼓舞干勁，進(jìn)一步動(dòng)員廣大黨員干部解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)拼搏，扎實(shí)工作，在全鄉(xiāng)營造你追我趕、爭先進(jìn)位的濃厚氛圍。
五、存在的問題及下半年工作打算
(一)存在的問題
回顧我鄉(xiāng)上半年的基層黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時(shí)期黨建工作的要求還有一定的差距，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，個(gè)別村集體經(jīng)濟(jì)收入偏低，村級(jí)組織建設(shè)后勁不足;個(gè)別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力。
(二)下半年工作打算
遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，加大黨員的學(xué)習(xí)教育;三是積極探索，大膽實(shí)踐，立足創(chuàng)新抓特色。
2、以黨員發(fā)展教育為根本，進(jìn)一步壯大黨的隊(duì)伍。嚴(yán)把“進(jìn)門”關(guān)，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展新黨員，完善“發(fā)展黨員后備庫”。
3、以懲防并舉為抓手，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)駐村工作人員的引導(dǎo)、支持和監(jiān)督，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè)，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行廉潔教育、作風(fēng)教育和警示教育。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，不斷推進(jìn)三務(wù)公開和村民民主監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化和常規(guī)化。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十二
20_年，我區(qū)人才工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、落實(shí)新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，整合人才工作資源，緊抓培養(yǎng)、吸引兩個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)人才工作會(huì)議精神，明確工作責(zé)任。
繼中央、區(qū)、市召開了人才工作會(huì)議之后，為了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、推動(dòng)工作，我局組織召開了全體工作人員學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》。通過學(xué)習(xí)、宣傳來營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境，為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)黨管人才原則打下良好的基礎(chǔ)。
根據(jù)《__區(qū)“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》對(duì)分解到我局的每一項(xiàng)工作任務(wù)，確定了一位副局長為具體的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、綜合計(jì)劃股和社會(huì)事業(yè)股為配合股室。我局還認(rèn)真積極參加人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和責(zé)任單位聯(lián)席工作會(huì)議制度，在聯(lián)系會(huì)議上加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，共同推進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，提高人才素質(zhì)
根據(jù)各級(jí)會(huì)議的要求，以建設(shè)創(chuàng)新型、實(shí)干型、知識(shí)型、專業(yè)型社會(huì)人才為目標(biāo)，加快整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建了干部和人才培訓(xùn)的“高速路”，使干部和人才培訓(xùn)工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓(xùn)。整合培訓(xùn)資源，搭建培訓(xùn)平臺(tái)，充分發(fā)揮各級(jí)職中及完中在人才隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)作用。全年共實(shí)施校舍改造和布局調(diào)整工程項(xiàng)目22校，區(qū)一中改擴(kuò)建二期、職業(yè)技術(shù)學(xué)校異地遷建和潞江熱區(qū)民族職業(yè)高中新建工程等有序推進(jìn)，區(qū)職教科研樓開工建設(shè)，使人、財(cái)、物資源實(shí)現(xiàn)合理配置。
二是積極支持規(guī)?；嘤?xùn)。按照大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提_部素質(zhì)的要求，積極鼓勵(lì)各部門開展人才培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)項(xiàng)目的核準(zhǔn)，培訓(xùn)對(duì)象由各級(jí)黨政干部向?qū)I(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才和各類社會(huì)人才不斷延伸，完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)27期，8.79萬人次，其中社會(huì)人才培訓(xùn)86期，計(jì)劃培訓(xùn)各級(jí)干部、各類人才183人，累計(jì)培訓(xùn)5177人次，形成了大規(guī)模培訓(xùn)、高效率運(yùn)行的培訓(xùn)工作機(jī)制。
三是人才工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
人才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括金融保障，項(xiàng)目支持，風(fēng)險(xiǎn)投入，教育培訓(xùn)等，我區(qū)為吸引人才是提供了大量的優(yōu)惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發(fā)揮好服務(wù)協(xié)調(diào)作用，積極跟進(jìn)項(xiàng)目引進(jìn)，為人才的創(chuàng)業(yè)搭建好服務(wù)平臺(tái)。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優(yōu)秀人才
鼓勵(lì)用人單位，特別是工業(yè)單位，以崗位聘用、項(xiàng)目合作和人才租賃等方式引進(jìn)人才和智力。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)、社會(huì)加大對(duì)人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新的投入，形成多元化的人才工作投入機(jī)制。
一年來，我局認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)，在取得可喜成績的同時(shí)也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，努力把工作提高到一個(gè)新的水平，以嶄新的姿態(tài)迎接新的工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十三
【篇一】
為進(jìn)一步鞏固和發(fā)展軍政軍民“同呼吸、共命運(yùn)、心連心”的大好局勢(shì)，全面提高我鎮(zhèn)雙擁工作水平，根據(jù)《平羅縣創(chuàng)建“全國雙擁模范縣”21—20xx年工作規(guī)劃》(平擁發(fā)〔21〕2號(hào))精神要求，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)2xx年雙擁
工作計(jì)劃
如下：
雙擁工作是一項(xiàng)政治性很強(qiáng)的工作，對(duì)鞏固黨對(duì)軍隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，緊密軍政軍民關(guān)系，鞏固國防，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，增進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義。為此，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬，擁政愛民的光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)做好雙擁工作的緊迫感和責(zé)任感，充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，大力宣傳黨的十x大關(guān)于鞏固和發(fā)展軍政軍民團(tuán)結(jié)的新要求，宣傳雙擁創(chuàng)建活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和成果，以及先進(jìn)典型人物和事件，指引廣大軍民進(jìn)一步增強(qiáng)國防觀點(diǎn)和雙擁意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真研究，制定雙擁工作計(jì)劃，建立雙擁工作網(wǎng)站，增強(qiáng)工作指導(dǎo)，全面宣傳我鎮(zhèn)雙擁工作。
二、進(jìn)一步強(qiáng)化雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)，加大雙擁工作力度。
為確保更好的開展雙擁工作，根據(jù)縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，鎮(zhèn)政府決定調(diào)整雙擁工作有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組長：王金才(鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長)
副組長：劉萬俊(鎮(zhèn)武裝部部長)
成員：班玉慶(鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)所副所長)
徐永峰(鎮(zhèn)文化信息中心主任)
王立榮(鎮(zhèn)民生中心副主任)
馬磊(鎮(zhèn)武裝部干事)
各村民委員會(huì)主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)武裝部，劉萬俊兼辦公室主任，馬磊負(fù)責(zé)具體工作。
三、進(jìn)一步鞏固“愛心獻(xiàn)功臣”行動(dòng)成果，努力完成幫扶任務(wù)
繼續(xù)做好幫扶工作，明確專人負(fù)責(zé)，做到優(yōu)撫對(duì)象的事有人管;要建立健全幫扶制度，做到活動(dòng)正常，臺(tái)帳、檔案記載完整，定期回訪;針對(duì)優(yōu)撫對(duì)象的實(shí)際困難采取有效措施，做到幫扶到位;鼓勵(lì)民營、私營企業(yè)積極參加“愛心獻(xiàn)功臣行動(dòng)”，為優(yōu)撫對(duì)象排憂解難。
四、切實(shí)做好優(yōu)撫對(duì)象優(yōu)待工作，提高優(yōu)撫對(duì)象保障水平
優(yōu)待是雙擁工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委和政府的重要職責(zé)。管理要做到“三統(tǒng)一”，即：統(tǒng)一歸口民政部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一專戶管理，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)則。
五、工作要求
1、制定安排當(dāng)年雙擁工作計(jì)劃、要點(diǎn)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任單位。
2、對(duì)各村、各單位落實(shí)有關(guān)擁軍優(yōu)屬職責(zé)進(jìn)行檢查，進(jìn)一步完善規(guī)范擁軍優(yōu)屬責(zé)任體系，營造政府引導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與的擁軍優(yōu)屬氛圍。
3、鎮(zhèn)人武部牽頭，學(xué)校、各村組織開展國防教育活動(dòng)。
4、建立雙擁宣傳欄開展雙擁宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步營造濃厚的雙擁氛圍。
5、重點(diǎn)做好優(yōu)待撫恤工作，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)待撫恤政策，做好重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象節(jié)假日期間的各種慰問活動(dòng)。
6、做好雙擁
工作總結(jié)
和檔案整理工作并上報(bào)縣雙擁辦，迎接縣雙擁年度檢查考評(píng)。
【篇二】
一、加強(qiáng)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)工作需要調(diào)整充實(shí)雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，研究制定發(fā)揮成員單位職能作用的措施和辦法。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)雙擁工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮部門和行業(yè)優(yōu)勢(shì)，抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。計(jì)劃今年“八一建軍節(jié)”前夕，召開全鎮(zhèn)雙擁工作會(huì)議，傳達(dá)全國雙擁模范城命名表彰大會(huì)精神，研究部署今后一個(gè)時(shí)期全鎮(zhèn)雙擁工作的主要任務(wù)。
二、豐富雙擁宣傳的文化內(nèi)涵
要從提高思想認(rèn)識(shí)入手，進(jìn)一步完善教育體系，做好雙擁工作的社會(huì)化宣傳。要把國防和雙擁教育納入全民教育體系和部隊(duì)政治教育內(nèi)容，積極探索廣大軍民喜聞樂見的宣傳教育方式;要大力推動(dòng)雙擁文化建設(shè)，把軍營文化、農(nóng)村文化、校園文化、企業(yè)文化等有機(jī)結(jié)合起來，在文化活動(dòng)中充分體現(xiàn)雙擁的內(nèi)容，在文化發(fā)展中更好地兼顧雙擁的要求。鎮(zhèn)雙擁辦擬于春節(jié)、“八一”、和“xx大”召開前夕集中宣傳推介一批雙擁典型，在全社會(huì)營造軍民同心、相互支持，軍地一體、共同發(fā)展的濃厚氛圍。
三、創(chuàng)新雙擁活動(dòng)的形式內(nèi)容
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門和駐常部隊(duì)要針對(duì)雙擁工作主體多元化、形式多樣化、手段綜合化的特征，積極探索新的工作方法和活動(dòng)形式，推動(dòng)雙擁工作社會(huì)化發(fā)展。要大力開展“智力擁軍、文化擁軍、科技擁軍、法制擁軍”活動(dòng)，持續(xù)深入開展軍民共建活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，并及時(shí)總結(jié)推廣。今年，鎮(zhèn)雙擁辦將組織黨政機(jī)關(guān)有關(guān)部門開展“送政策到軍營”活動(dòng)，幫助部隊(duì)官兵了解熟悉優(yōu)撫、雙擁、安置、軍休等關(guān)系他們切身利益的政策法規(guī)。同時(shí)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真做好春節(jié)、“八一”期間的雙擁工作，主動(dòng)走進(jìn)獨(dú)生子女參軍入伍后的“空巢”家庭，認(rèn)真安排節(jié)日期間的走訪慰問活動(dòng)。鎮(zhèn)雙擁辦擬于“八一”前夕，策劃舉辦一場(chǎng)“軍民漁水情深”座談會(huì)。
四、完善雙擁工作的制度體系
進(jìn)一步規(guī)范工作內(nèi)容和程序，加強(qiáng)雙擁政策法規(guī)督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、隨軍家屬就業(yè)、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象生活醫(yī)療保障、移交政府安置的軍隊(duì)離退休干部待遇、大學(xué)生士兵學(xué)費(fèi)補(bǔ)償?shù)日叩穆鋵?shí)情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。同時(shí)，要加快建立完善雙擁工作配套的法規(guī)制度，特別是針對(duì)新的退役士兵安置政策，要立足本地實(shí)際，制訂出臺(tái)相應(yīng)的配套政策和實(shí)施辦法，切實(shí)搞好退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。
五、提高雙擁創(chuàng)建的質(zhì)量效益
鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門，要進(jìn)一步強(qiáng)化品牌質(zhì)量意識(shí)，把全國雙擁模范城創(chuàng)建成果作為和諧社會(huì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨委、政府的重要議事日程，要堅(jiān)持創(chuàng)建成果為軍地建設(shè)服務(wù)，為廣大軍民共享的原則，不斷提高創(chuàng)建成果的質(zhì)量效益。鎮(zhèn)雙擁辦人員要經(jīng)常深入基層，進(jìn)行調(diào)查研究，搞好檢查指導(dǎo)，使每個(gè)共建點(diǎn)都達(dá)到“六有”，即有完善的組織機(jī)構(gòu)、有明確的共建主題、有健全的活動(dòng)制度、有豐富的活動(dòng)內(nèi)容、有詳細(xì)的活動(dòng)記錄、有全面的計(jì)劃總結(jié)。要注重培養(yǎng)造就一批擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的先進(jìn)典型，使老典型有新發(fā)展，新典型有新特色。堅(jiān)持以典型帶路，掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)的熱潮，以推動(dòng)雙擁工作向更高層次發(fā)展。各村要按照鎮(zhèn)制訂計(jì)劃措施，結(jié)合各自的實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步明確今后工作的方向，找準(zhǔn)工作的突破口，制定新的工作措施，不斷推動(dòng)雙擁工作邁上新的臺(tái)階。
【篇三】
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保雙擁工作深入開展
今年，鄉(xiāng)黨委、政府將“雙擁”工作列入議事日程，作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈，重視加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期聽取“雙擁”工作情況匯報(bào)，及時(shí)幫助解決工作中存在的困難和問題。認(rèn)真分析研究“雙擁”工作，安排部署全鄉(xiāng)的工作任務(wù)，明確各部門、各單位的職責(zé)任務(wù)，促進(jìn)全鄉(xiāng)“雙擁”工作深入扎實(shí)開展。
一、加大宣傳教育，營造“雙擁”氛圍
為了增加廣大干部群眾的“雙擁”工作責(zé)任感，我們要狠抓國防教育和“雙擁”宣傳工作，利用標(biāo)語、宣傳單、專欄和會(huì)議等多種有效形式，采取豐富多彩的宣傳形式。通過廣泛深入的宣傳教育活動(dòng)，讓全鄉(xiāng)干部群眾深受教育，激發(fā)大家的國防觀念和擁軍優(yōu)屬熱情，希望能為我鄉(xiāng)創(chuàng)建“雙擁”模范鄉(xiāng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、計(jì)劃開展“雙擁”活動(dòng)，落實(shí)優(yōu)撫政策
我鄉(xiāng)要緊密合元旦、春節(jié)、“雙擁”月和“八一”建軍節(jié)、“雙擁”周等契機(jī)，計(jì)劃組織開展各種“雙擁”活動(dòng)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府將召開擁軍優(yōu)屬專題座談會(huì)，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)將親自走訪慰問全鄉(xiāng)25名烈屬4名傷殘軍人和21名在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，并分別贈(zèng)予慰問品，各村、部門也要對(duì)優(yōu)扶對(duì)象盡情戶戶走訪慰問，深入了解他們?cè)谏a(chǎn)生活上的困難，為他們送去暖和和關(guān)懷。
三、努力完成征兵任務(wù)，為軍隊(duì)和國防建設(shè)添磚加瓦
我鄉(xiāng)今年要堅(jiān)持貫徹執(zhí)行上級(jí)的征兵命令，積極抓好征兵工作通過廣泛宣傳動(dòng)員，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把征兵“體檢、政審、定兵”關(guān)，為軍隊(duì)輸送優(yōu)秀的青年，為軍隊(duì)和國防建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、真幫實(shí)撫，困難優(yōu)撫對(duì)象得實(shí)惠
由于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，少數(shù)優(yōu)撫對(duì)象家庭還存在一些困難，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府根據(jù)這個(gè)實(shí)際計(jì)劃在全鄉(xiāng)有針對(duì)性開展“一助一”幫扶活動(dòng)，并將幫扶責(zé)任落到有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人，明確要求為困難優(yōu)撫對(duì)象選準(zhǔn)項(xiàng)目，發(fā)展生產(chǎn)，創(chuàng)收增收，并從資金、勞力、技術(shù)上給予幫助，確保困難優(yōu)撫對(duì)象盡快脫貧致富奔小康。全鄉(xiāng)將對(duì)幫扶4戶優(yōu)撫對(duì)象，落實(shí)致富項(xiàng)目，確保見成效。通過幫扶困難優(yōu)撫對(duì)象，為部隊(duì)現(xiàn)役軍人解除后顧之憂，為鞏固我鄉(xiāng)的“雙擁”成果作出新的貢獻(xiàn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十四
近年來，在市委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部門精心指導(dǎo)下，新華黨委按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地實(shí)施“穩(wěn)糧菜、興果畜、強(qiáng)惠農(nóng)、重科教、保穩(wěn)定、促發(fā)展，力爭把新華建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)大鄉(xiāng)”的發(fā)展思路，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，為全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
一、開展好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍
年初全鄉(xiāng)開展了“興起農(nóng)村改革新熱潮、譜寫科學(xué)發(fā)展觀新篇章”為主題的農(nóng)村黨員、干部主題教育?；顒?dòng)緊緊圍繞三個(gè)階段的中心任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，突出效果，認(rèn)真抓好落實(shí)，確保了各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效地開展，并結(jié)合春節(jié)期間大范圍開展了慰問困難黨員和返鄉(xiāng)困難黨員工作，鼓勵(lì)外出務(wù)工黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員廣大黨員干部開展冬小麥抗旱保苗工作。在關(guān)鍵時(shí)刻，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分顯現(xiàn)，使“千名干部進(jìn)萬家”活動(dòng)進(jìn)一步深入人心。
二、創(chuàng)新機(jī)制明確責(zé)任，營造黨建工作新局面
1、明確黨建工作職責(zé)，建立健全責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這一基本方針，建立健全責(zé)權(quán)明晰、分工明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的黨建工作責(zé)任制。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”、“基層組織創(chuàng)新項(xiàng)目”為抓手，始終把基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新擺在突出位置，不斷促進(jìn)黨的建設(shè)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，確保每項(xiàng)工作都有組織、有目標(biāo)、有責(zé)任、有落實(shí)，不斷提升黨的基層組織建設(shè)水平。
2、黨建工作書記抓，抓好書記促黨建。鄉(xiāng)黨委書記作為鄉(xiāng)黨建工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持黨建工作不分大小巨細(xì)，親自過問，親自安排，親自督察。對(duì)鄉(xiāng)所轄村，每年年初與各村黨總支書記簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，各村黨總支要有黨建工作承諾書，鄉(xiāng)定期對(duì)各總支黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)，集體研究解決。對(duì)工作不到位、制度不落實(shí)的黨支部和干部，不列為評(píng)先、表彰先進(jìn)的對(duì)象。
3、建立黨建聯(lián)系制度，形成齊抓共管局面。為確保各項(xiàng)工作措施落實(shí)到位，鄉(xiāng)黨委把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的大事擺上重要議事日程，實(shí)行班子成員聯(lián)系村制度。定期分析、分類指導(dǎo)、示范帶動(dòng)、總體推進(jìn)，進(jìn)一步明確了在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層組織建設(shè)的工作重點(diǎn)和具體措施。形成“黨委書記帶頭抓、黨委副職共同抓、班子成員具體抓”齊抓共管的良好工作格局。
三、夯實(shí)黨建整體基礎(chǔ)，構(gòu)筑堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
1、提高村干部隊(duì)伍管理水平，提升村干部隊(duì)伍素質(zhì)。按照“一定三有”(定職責(zé)目標(biāo)，工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障)的要求，完善了“三位一體”村干部激勵(lì)工作機(jī)制，村干部工資實(shí)行打卡發(fā)放，制定了村干部月績效考核管理辦法，將全鄉(xiāng)在職村干部納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，規(guī)范了村干部行為，提高了村干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，進(jìn)一步促進(jìn)村級(jí)工作又好又快發(fā)展。
多張，營造了濃厚氛圍;通過召開“四個(gè)會(huì)議”，規(guī)范“兩個(gè)公開”程序，簽訂合同契約，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)管理規(guī)范化、程序化、民主化的管理目標(biāo)，推進(jìn)了基層民主進(jìn)程，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。
3、嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。在發(fā)展黨員過程中實(shí)行票決制、預(yù)審制、責(zé)任追究制，按照“十六”字方針要求提高新發(fā)展黨員素質(zhì);新發(fā)展的黨員呈現(xiàn)“一化兩高”(年輕化、學(xué)歷高、致富帶富能力高)的良好局面，呈現(xiàn)規(guī)范有序發(fā)展態(tài)勢(shì)。
4、加強(qiáng)載體建設(shè)，搭建黨員干部發(fā)揮的平臺(tái)。結(jié)合年初開展的“小學(xué)教”活動(dòng)，黨委指導(dǎo)各村黨組織制定“五大載體”年度計(jì)劃，對(duì)黨員進(jìn)行分類，以承諾制為抓手，農(nóng)村黨員干部圍繞指導(dǎo)農(nóng)村黨員干部圍繞為服務(wù)全程代理、能人黨員圍繞“雙培雙帶”、無職黨員圍繞設(shè)崗定責(zé)、流動(dòng)黨員圍繞“雙向帶動(dòng)”進(jìn)行承諾，并把承諾制延伸到突發(fā)性事件中。在抗旱保苗、迎接雜技藝術(shù)節(jié)、防控h1n1流感病毒等工作中，全鄉(xiāng)黨員干部都能發(fā)揮先鋒模范作用，成為團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝各種困難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
5、實(shí)施創(chuàng)新項(xiàng)目，推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。按照縣委組織部要求，我鄉(xiāng)實(shí)施了農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)、鄉(xiāng)鄉(xiāng)推進(jìn)創(chuàng)建項(xiàng)目，明確了專人負(fù)責(zé)，制定了實(shí)施方案，把鄉(xiāng)黨委爭創(chuàng)“五個(gè)好”、村黨組織爭創(chuàng)“五個(gè)好”活動(dòng)聯(lián)結(jié)起來，同部署、同要求、同督查，進(jìn)行“捆綁式”指導(dǎo)、考核和評(píng)比，努力使所屬各村都達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)。
四、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促進(jìn)發(fā)展
一是依托現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)。按照高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、
安全的要求，抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整;大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，生態(tài)農(nóng)業(yè)，建立優(yōu)質(zhì)小麥、西瓜等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地;引導(dǎo)農(nóng)戶家畜家禽規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收快富。
二、培養(yǎng)新型農(nóng)民，壯大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)。依托鄉(xiāng)職業(yè)高中、電腦培訓(xùn)中心、服務(wù)培訓(xùn)中心、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，大力開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織實(shí)施新農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工程，努力把廣大農(nóng)戶培養(yǎng)成有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)經(jīng)營者，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的人才智力支持。
四、構(gòu)建和諧宜居環(huán)境，共建共享新家園
(一)科學(xué)編制規(guī)劃，繪就發(fā)展藍(lán)圖
立足于高標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立實(shí)事求是的指導(dǎo)思想，綜合考慮各方面因素，扎實(shí)抓好鄉(xiāng)村規(guī)劃編制工作。聘請(qǐng)市規(guī)劃設(shè)計(jì)院，對(duì)全鄉(xiāng)4個(gè)村進(jìn)行了《整體規(guī)劃圖》、《產(chǎn)業(yè)布局圖》的規(guī)劃，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平確定建設(shè)步驟，根據(jù)全鄉(xiāng)和各村發(fā)展實(shí)際確定發(fā)展模式，并明確了“四個(gè)服從”和充分發(fā)揮群眾主體作用的基本原則。
(二)改善全鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施，美化亮化鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌
重點(diǎn)鄉(xiāng)建設(shè)風(fēng)貌，形成“整潔、衛(wèi)生、有序”的生活易居環(huán)境。
(三)推進(jìn)民生工程，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
通過優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，推進(jìn)村村通工程實(shí)施，完善社會(huì)保障體系，大力發(fā)展文化、體育、衛(wèi)生事業(yè)，深化農(nóng)村綜合改革，加大對(duì)安全生產(chǎn)和社會(huì)治安綜合治理的投入力度和監(jiān)督管理力度等各項(xiàng)民生事業(yè)的開展，從根本上解決上學(xué)難、行路難、看病難、養(yǎng)老難等問題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展。
(四)健全民主法制，建設(shè)精神家園
以完善村治理機(jī)制為著力點(diǎn)，搞好農(nóng)村民主法制和精神文明建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)村和諧發(fā)展，為全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)營造了一個(gè)良好的環(huán)境。一是加強(qiáng)民主法制建設(shè)，創(chuàng)造和諧社會(huì)環(huán)境。通過完善村民“一事一議”制度，進(jìn)一步落實(shí)了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是建章立制，公開透明黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)。堅(jiān)持實(shí)施“陽光工程”，在財(cái)務(wù)管理、工程建設(shè)、計(jì)劃生育、建房審批、扶貧救濟(jì)、征兵工作等具體事項(xiàng)上面，及時(shí)全面地向全鄉(xiāng)廣大群眾公開，自覺主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。通過公開，提升了群眾參政議政積極性，真正得到群眾相信和支持。
鄉(xiāng)黨委清醒認(rèn)識(shí)到，以上所取得的成績與縣委的要求和人民的需求還有一定差距，在今后的工作中，我們有信心和決心，在縣委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照抓機(jī)遇、打基礎(chǔ)、促發(fā)展、重民生的要求，繼續(xù)解放思想，開拓創(chuàng)新，頑強(qiáng)拼搏，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)事業(yè)，努力使楊橋鄉(xiāng)黨建工作取得新成效，發(fā)展思路有新突破，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)有新發(fā)展，生態(tài)環(huán)境建設(shè)有新面貌，人民生活水平有新提高，為建設(shè)一個(gè)發(fā)展繁榮、和諧文明的新新華而不懈努力!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十五
20xx年全鎮(zhèn)黨建工作的總體思路是認(rèn)真貫徹落黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神,以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè),開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”。
圍繞“五個(gè)好”目標(biāo)要求，鞏固42個(gè)市、縣級(jí)黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建成果。扎實(shí)抓好32個(gè)縣級(jí)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，爭取在6月底進(jìn)行驗(yàn)收、命名表彰。繼續(xù)下派一批機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨支部第一書記，確保力度不減，管理到位，取得實(shí)效、群眾滿意。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職的管理和服務(wù)工作，促使他們安心工作，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
優(yōu)化組織設(shè)置。探索適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨組織設(shè)置方式，把黨支部或黨小組建在協(xié)會(huì)上，建在經(jīng)濟(jì)組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加適應(yīng)的基層組織框架。在50個(gè)新農(nóng)村示范村逐步推廣“支部+村委會(huì)+協(xié)會(huì)”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。
鞏固陣地建設(shè)。扎實(shí)抓好村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，確保如期如質(zhì)地完成20xx年度45個(gè)項(xiàng)目村建設(shè)任務(wù)。加強(qiáng)對(duì)已建的186個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所管理和使用，發(fā)揮好作用。
加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。貫徹落實(shí)省委，逐步提高村常設(shè)干部待遇，落實(shí)好離任村黨支部書記、村主任的生活補(bǔ)助，引導(dǎo)村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。貫徹,爭取財(cái)政加大投入力度，20**年?duì)幦〈寰\(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)到4萬元。進(jìn)一步拓寬選育渠道，繼續(xù)實(shí)施“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)，爭取每個(gè)村后備干部達(dá)到3-4人，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。
圍繞保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅(jiān)持以執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。積極探索對(duì)離退休黨員、農(nóng)村無職黨員、流動(dòng)黨員分類教育管理辦法，增強(qiáng)教育管理的針對(duì)性、實(shí)效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺(tái)帳制度，推進(jìn)農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實(shí)施農(nóng)村黨員先進(jìn)性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設(shè)中的先鋒模范作用。在流動(dòng)黨員中開展“一人一臺(tái)帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報(bào)、一年一評(píng)議”活動(dòng)，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。制定黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點(diǎn)，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)。抓好民主生活會(huì)指導(dǎo)、民主評(píng)議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理、使用和檢查。加強(qiáng)黨員信息庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)直接統(tǒng)計(jì)。
抓好黨員的.培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員的宏觀指導(dǎo)，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實(shí)行“雙向培養(yǎng)”。切實(shí)抓好縣委文件的貫徹落實(shí)，加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，消滅三年以上未發(fā)展黨員的空白村，采取適當(dāng)傾斜的措施，逐步實(shí)現(xiàn)全縣每個(gè)村都培養(yǎng)1名35歲左右、高中以上文化程度、有一定致富帶富本領(lǐng)的青年黨員。
圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機(jī)制。
加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)?？偨Y(jié)推介易俗河鎮(zhèn)黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步建立完善制度，逐步擴(kuò)大范圍。在基層黨組織中全面實(shí)行黨務(wù)公開，規(guī)范基層黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務(wù)創(chuàng)造條件，切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。
嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制。抓好的貫徹落實(shí)，開展“好正職、好副手”評(píng)選活動(dòng)，增強(qiáng)黨委書記管黨責(zé)任意識(shí)，注重考核黨建工作實(shí)效和干部群眾對(duì)黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)有機(jī)貫通起來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。
圍繞提高黨員干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。
精心制定實(shí)施方案。根據(jù)中央、省委的安排部署，開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，縣級(jí)黨政、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)，人民法院、人民檢察院和人民團(tuán)體機(jī)關(guān)，直屬機(jī)關(guān)和直屬企事業(yè)單位將在20xx年3月至8月進(jìn)行，鄉(xiāng)、街道及其所轄單位，村、社區(qū)將在20xx年9月至20xx年2月進(jìn)行。認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，深入廣泛調(diào)查研究，找準(zhǔn)存在的突出問題，精心制定實(shí)施方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十六
xx鄉(xiāng)位于北部壩上高寒地區(qū)，總面積260平方公里，耕地1.47萬畝，轄4個(gè)行政村，4653口人。全鄉(xiāng)黨員173人，設(shè)有7個(gè)黨支部，其中農(nóng)村黨支部4個(gè)，黨員144人;機(jī)關(guān)支部1個(gè)，黨員12人;中學(xué)支部1個(gè)，黨員3人，新建企業(yè)支部1個(gè)，黨員4人。一年來，黨委立足鄉(xiāng)情，以基層組織建設(shè)“五個(gè)好”為目標(biāo)，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“3521”工程和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作整體水平。我們的主要做法是：
一、健全制度，增強(qiáng)黨建工作合力
健全各項(xiàng)工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，我鄉(xiāng)通過建立健全黨建責(zé)任制，形成上下聯(lián)動(dòng)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。年初我們把基層黨建作為工作重點(diǎn)，列入重要日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化、量化，制定詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。一是完善兩個(gè)例會(huì)制度。即基層黨建例會(huì)制度，每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會(huì)制度，每季召開一次，每次會(huì)議著重解決一兩個(gè)問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實(shí)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對(duì)各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實(shí)施細(xì)則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。各支部派一名黨委委員作為黨建指導(dǎo)員，積極參與村級(jí)組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)“一制三化”運(yùn)行機(jī)制，指導(dǎo)村支部深入開展“三帶三陪”活動(dòng)，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級(jí)負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、各支部書記層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級(jí)明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，構(gòu)筑了一個(gè)上下配套，團(tuán)結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)。
二、圍繞目標(biāo)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性”為目標(biāo)，采取行之有效的措施，力求取得實(shí)效。
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)
鄉(xiāng)黨委都按照“五個(gè)好”支部和黨委的標(biāo)準(zhǔn)，把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，在鄉(xiāng)村干部中定制度、簽責(zé)任，黨委成員包村、支部成員包組、建立黨建責(zé)任制，采取一定的措施，從抓組織建設(shè)硬件入手，逐步完善軟件。幾年來四個(gè)村都對(duì)“兩室”進(jìn)行了維修，配齊了電教化設(shè)施，達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求。各種制度規(guī)范上墻，各種表冊(cè)齊全，文字檔案材料齊全，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理。認(rèn)真推廣和開展“一制三化”工作機(jī)制和“紫塞先鋒”工程，進(jìn)一步完善了黨支部、村委會(huì)、兩委聯(lián)系會(huì)、民主生活會(huì)等35項(xiàng)制度，黨支部、村委會(huì)在工作中做到了“兩不辦”“兩履行”，真正協(xié)調(diào)了兩委班子的關(guān)系，增強(qiáng)了兩委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。注重鄉(xiāng)村干部政治理論學(xué)習(xí)和思想道德教育，積極開展“學(xué)轉(zhuǎn)辦促”主題教育，定時(shí)組織全鄉(xiāng)黨員干部學(xué)習(xí)，每位包村領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員，每月至少組織村干部學(xué)習(xí)一次，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭要有1萬字的學(xué)習(xí)筆記，有體會(huì)文章，黨委成員年內(nèi)要寫1篇調(diào)研文章，黨委每個(gè)季度對(duì)鄉(xiāng)村干部的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行一次查閱，嚴(yán)格督促鄉(xiāng)村干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，使干部掌握更多的政治理論、法律、科學(xué)技術(shù)等知識(shí)，以便指導(dǎo)農(nóng)村工作的開展。
2、實(shí)施鄉(xiāng)村干部素質(zhì)工程。結(jié)合開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年和創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)的開展，在集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，建立實(shí)行了“三定三學(xué)”(定學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制學(xué)，定崗位責(zé)任督促學(xué)，定教育經(jīng)費(fèi)推動(dòng)學(xué))的教育培訓(xùn)機(jī)制，參加縣黨校、農(nóng)廣校、自學(xué)考試學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)到15人，現(xiàn)在鄉(xiāng)干部全部達(dá)到了大專以上學(xué)歷，村干部有50%達(dá)到了大專學(xué)歷。
3、堅(jiān)持原則嚴(yán)把黨員出入關(guān)。鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員工作上，做到“五建、五保”，即：建立檔案，確保積極分子隊(duì)伍管理的規(guī)范性;建立“雙推優(yōu)”制度，確保積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的合理性;建立審查制度，確保發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性;建立公示制度，確保發(fā)展黨員工作的民主性;建立跟蹤回訪制度，確保新黨員教育管理的嚴(yán)肅性，年內(nèi)，預(yù)計(jì)發(fā)展黨員8名，女黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。健全三項(xiàng)制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。即：登記、匯報(bào)制度，聯(lián)系制度和學(xué)習(xí)教育制度。流動(dòng)黨員所在支部，由支部書記指定l-2名思想素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的黨員采取定期郵寄教育材料、發(fā)信函、電話聯(lián)系等方式與其溝通，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想、工作狀況，收繳黨費(fèi)等工作，并及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的活動(dòng)情況，實(shí)現(xiàn)了教育管理的經(jīng)?；?BR> 4、抓好后進(jìn)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)如期轉(zhuǎn)化。黨委在抓后進(jìn)支部建設(shè)工作中，派一名領(lǐng)導(dǎo)干部到村掛職擔(dān)任支部副書記，通過入戶調(diào)查、召開黨員、群眾代表座談會(huì)等形式，分析后進(jìn)原因，制定整改措施。在統(tǒng)戰(zhàn)部和組織部的幫扶下，干溝窯村投資4萬元，完成了村部搬遷、兩室裝修、配套桌椅、院落硬化等工作;投資7000元，對(duì)黨員活動(dòng)室配齊了桌椅和電教設(shè)施。圍欄1000畝，種草畝，改河筑壩500米。總投資50萬元，完成水泉組、木太溝組兩眼深井自來水配套任務(wù)，解決四個(gè)居民組的人畜飲水問題。
三、培樹典型，推動(dòng)黨建工作
典型代表水平，典型推動(dòng)工作。在重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)中，我們著重培樹示范典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。在建設(shè)德國美利奴種羊基地中，培育科技養(yǎng)羊示范基地3處(王長堯、宋煥強(qiáng)、陳鐵)，黨員致富示范戶18戶，以科技致富能手王長堯?yàn)辇堫^成立了科技養(yǎng)羊協(xié)會(huì)。在他們的示范帶動(dòng)下，全鄉(xiāng)養(yǎng)羊戶達(dá)到了__%，培育德美種羊2萬只，三代以上達(dá)到8000只，已初具規(guī)模。在培樹支部典型上，鄉(xiāng)黨委在村黨支部中組織開展“四賽四比”(賽團(tuán)結(jié)比戰(zhàn)斗力、賽廉潔比威信、賽務(wù)實(shí)比干勁、賽發(fā)展比變化)活動(dòng)，培樹辛房村黨支部，辛房村連續(xù)五年被評(píng)為市縣級(jí)先進(jìn)基層黨組織，為其它村樹立了樣板。
四、創(chuàng)新舉措，提升黨建工作水平
加強(qiáng)管理是做好黨建工作的基礎(chǔ)，探索和創(chuàng)新則是黨建工作的不竭動(dòng)力，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆黨組織的生機(jī)和活力。
1、實(shí)施鄉(xiāng)村“一體化”管理。一個(gè)鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)能否快速發(fā)展，關(guān)鍵是要有一個(gè)團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。為抓好村級(jí)“兩委”班子建設(shè)，我們制定了《鄉(xiāng)村一體化管理暫行辦法》，在村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村干部離崗待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面做了詳細(xì)的規(guī)定，明確了村干部離崗待遇標(biāo)準(zhǔn)，把養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納與當(dāng)年工作實(shí)際相結(jié)合，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)的可由村集體積累當(dāng)中列支，完不成任務(wù)的自己繳納，既解決了他們的后顧之憂，又充分調(diào)動(dòng)了他們工作的積極性和主動(dòng)性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委年初基層組織建設(shè)目標(biāo)要求，結(jié)合我村黨支部工作實(shí)際，在廣泛征求黨員群眾意見的基礎(chǔ)上，制定了本年度工作計(jì)劃。
一、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)
1、完善黨教陣地建設(shè)，達(dá)到八有標(biāo)準(zhǔn)，即有完整的辦公場(chǎng)所，有合格的標(biāo)志牌，有完整的黨教活動(dòng)室，有電教設(shè)備，有完整的規(guī)章制度，有規(guī)范的檔案，有村務(wù)公開欄，有黨報(bào)黨刊。
2、充分利用遠(yuǎn)程教育點(diǎn)，搞好黨員電教工作，電教設(shè)備管理好，做到定點(diǎn)存放，專人管理，有完整的遠(yuǎn)程教育組織、制度和收看活動(dòng)記錄。
二、黨支部活動(dòng)規(guī)范化
1、支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，支部工作要有新創(chuàng)意和新舉措，村兩委班子配合的好，及時(shí)通報(bào)情況，交換意見，做到和諧共事。
2、利用“三會(huì)一課”制度，搞好黨員教育工作，保證全體黨員參與與決策、管理，監(jiān)督權(quán)力的發(fā)揮，努力做到黨員活動(dòng)參與率在60%以上。爭以每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次支部黨員大會(huì)，每半年進(jìn)行一次民主生活會(huì)，研究一次發(fā)展新黨員工作，年末召開一次總結(jié)評(píng)比會(huì)。
3、搞好新黨員發(fā)展工作，按照新黨員發(fā)展要求，確定發(fā)展目標(biāo)及培養(yǎng)人在黨員大會(huì)上進(jìn)行公開確定，認(rèn)真做好新黨員發(fā)展公示制有關(guān)要求。
4、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作，做到表冊(cè)齊全，及時(shí)足額按時(shí)價(jià)收繳上交。
5、做好黨員培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃有內(nèi)容，年內(nèi)組織黨員學(xué)習(xí)不少于6天，農(nóng)民科技培訓(xùn)不少于5天，有教材，有學(xué)習(xí)記錄。
6、認(rèn)真做好黨員民主評(píng)議工作，年末將評(píng)議黨員的結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
7、流動(dòng)黨員的管理，建立流動(dòng)黨員臺(tái)帳，制定室外黨員管理制度，發(fā)放外出黨員活動(dòng)證。
8、制定切實(shí)可行的村民增收目標(biāo)，并按照規(guī)定完成，實(shí)現(xiàn)年內(nèi)人均純收入500元以上的目標(biāo)。
9、積極開展無職黨員設(shè)崗爭星活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全體黨員在兩個(gè)文明建設(shè)中的積極性。
三、宣傳思想教育工作
1、定期組織黨員、群眾代表，開展科普知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、討論活動(dòng)。
2、利用農(nóng)閑時(shí)間集中培訓(xùn)黨員，后備干部、入黨積極分子，培訓(xùn)率要達(dá)到95%以上。
3、兩委班子成員要抓好理論學(xué)習(xí)，力爭全年集中學(xué)習(xí)不少于12次。
4、抓好通訊稿件上報(bào)工作和理論成果轉(zhuǎn)化材料。
四、精神文明建設(shè)
1、技監(jiān)局開展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》宣傳活動(dòng)，爭創(chuàng)文明示范村，開展文明小康戶評(píng)比活動(dòng)，全村當(dāng)年小康戶在30戶以上。
2、利用重大節(jié)目開展文體活動(dòng)，做到活動(dòng)內(nèi)容豐富，參加人數(shù)多。
3、建立愛國主義教育基地，進(jìn)行愛國主義教育。
4、積極參加“文明單位建設(shè)”競(jìng)賽活動(dòng)。
五、黨風(fēng)廉政建設(shè)
1、有領(lǐng)導(dǎo)組織，每半年召開一次民主生活會(huì)。
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)要有活動(dòng)記錄，黨務(wù)村務(wù)要及時(shí)公開透明。
3、做好村民的信訪接待工作，對(duì)解決不了的來訪要及時(shí)上報(bào)。
4、杜絕公款吃喝風(fēng)，無財(cái)務(wù)混亂現(xiàn)象發(fā)生。
六、兵、青、婦工作
1、積極完成一年一度的征兵工作和民兵整組工作。
2、積極開展和諧家庭競(jìng)賽活動(dòng)，樹立本村的“雙學(xué)雙比女能人”典型。
3、全年舉辦科技培訓(xùn)班三期以上，及時(shí)向上級(jí)傳遞信息。
4、認(rèn)真開展青年建功立業(yè)教育活動(dòng)，進(jìn)行遠(yuǎn)大理想信念教育。
5、在青年中開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、做奉獻(xiàn)”活動(dòng)。
6、在重大節(jié)日活動(dòng)吸收青年參加，進(jìn)行黨的助手后備軍教育，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
總之，我們**黨支部有信心，也有決心做好今年的工作，并且使今年黨的工作更上一層樓!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作規(guī)劃篇十八
按照貴陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（市鄉(xiāng)村振興局、市生態(tài)移民局）關(guān)于印發(fā)《貴陽貴安20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》、《貴陽貴安農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作方案（試行）》的通知，區(qū)“強(qiáng)省會(huì)”五年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作要求，我鄉(xiāng)積極開展農(nóng)村實(shí)用人才摸底及實(shí)用人才培育工作，現(xiàn)將半年工作推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
20xx年我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)數(shù)為180人，總目標(biāo)任務(wù)數(shù)為334人，截至7月15日，我鄉(xiāng)新增培育目標(biāo)任務(wù)已摸底180人，完成新增任務(wù)的100%，其中干井村新增摸底41人，水塘村新增摸底49人，羊角村新增摸底20人，石塘村新增摸底29人，永樂村新增摸底41人；現(xiàn)已組織各村完成存量農(nóng)村實(shí)用人才臺(tái)賬梳理工作。按照《南明區(qū)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才培育工作方案》，我鄉(xiāng)20xx年農(nóng)村實(shí)用人才計(jì)劃培育100人，目前已開展各種培訓(xùn)會(huì)5次，培訓(xùn)人員100余人次。
因是農(nóng)忙季節(jié)，村民忙于農(nóng)活，摸底登記人數(shù)、類型有限，涉及農(nóng)戶身份信息等保密因素，部分農(nóng)戶不愿意配合工作。
按照區(qū)級(jí)方案步驟，組織村級(jí)收集申報(bào)認(rèn)定所需相關(guān)材料，待申報(bào)認(rèn)定平臺(tái)開放后及時(shí)提交存量認(rèn)定數(shù)據(jù)，加大宣傳力度，積極宣傳各類型農(nóng)村實(shí)用人才的典型事跡，營造政府主導(dǎo)、農(nóng)民參與的'良好輿論氣氛。工作中遇到困難和問題及時(shí)同上級(jí)部門匯報(bào)，確保實(shí)用人才工作取得實(shí)效。