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會議精神傳達篇一
近日來，中央第一巡回督導組組長周聲濤，省委書記李鴻忠，省委、組織部長樓陽生，省委組織部副部長楊漢軍等領導同志，先后就開展第二批教育實踐活動作了重要講話，對于做好當前和今后一個時期工作進行了安排部署、提出了明確要求，現(xiàn)將四位領導同志講話精神傳達如下：
一、周聲濤同志在咸寧市調(diào)研結(jié)束時的主要講話精神
3月5日至6日，中央第一巡回督導組組長周聲濤在咸寧市調(diào)研結(jié)束時，就開展好教育實踐活動作了重要講話。
周聲濤同志主要講了三個方面問題：
(一)如何把握好開展活動的重點和節(jié)奏
周聲濤同志強調(diào)，第二批教育實踐活動的重點是市縣領導班子和領導干部，各市縣領導班子和領導干部要首先干出樣子，起到示范帶頭作用。要把握好各級黨組織壓茬的時間間隔，一般為半個月，防止出現(xiàn)壓茬時間太短。村(社區(qū))黨組織，應在整頓軟弱渙散黨組織結(jié)束后，于4月底前啟動活動，不得“搶跑”。對已經(jīng)啟動活動的村(社區(qū))，要認真組織好學習教育，同時按照省委要求做好軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。
(二)如何抓好分類指導
周聲濤同志指出，省委教育實踐活動領導小組已經(jīng)研究制定了關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)開展教育實踐活動的5個指導意見，各市縣黨委要認真學習領會文件精神，結(jié)合本地實際，制定切實可行的分類指導措施。
(三)如何抓好學習教育、征求意見
周聲濤同志強調(diào)，要采取多種方式，打牢學習教育這個基礎，使學習真正入腦入心。征求意見要深入，畫像要畫得像。各級督導組要根據(jù)調(diào)研、個別談話以及掌握的情況，提出意見。各級領導班子和領導干部要認真梳理征求到的意見建議，主動認賬，找準找實問題，對癥下藥，立行立改。
二、李鴻忠同志在市州黨委主要負責同志教育實踐活動座談會上主要講話精神
2月28日上午，省委在武昌召開市州黨委主要負責同志教育實踐活動座談會。省委書記李鴻忠出席會議并作重要講話。
李鴻忠同志主要講了三個方面的問題：
(一)在思想認識上要保持“六個足夠清醒”
李鴻忠同志強調(diào)，要保持“六個清醒認識”。
第一，對黨中央開展教育實踐活動的總體目標和反對“四風”的力度，要有足夠清醒的認識。從黨的建設歷史經(jīng)驗上看，每當在新征程新起點進行新奮斗的重大歷史關頭，我們黨都要采取有力措施，加強自身建設。聚焦“四風”問題抓作風建設，是關系我們黨長期執(zhí)政的根本性問題，具有重大的戰(zhàn)略意義。要清醒看到中央在抓黨風廉政建設上排山倒海、堅定不移、務見實效、不達目的決不罷休的決心與態(tài)度。要看到中央從嚴治黨的決心，做到思想上高度重視、認識上高度統(tǒng)一，行動上高度自覺，嚴肅認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
第二，對省委貫徹落實中央要求、堅決抓好全省教育實踐活動的決心，要有足夠清醒的認識。我省開展黨的群眾路線教育實踐活動最突出特點就是“認真”。要把認真過硬的作風傳承下去，不能形成邊際遞減效應，前緊后松、草草收場。省委好比一座“變電站”，中央抓教育實踐活動的力度經(jīng)過省委傳導到基層后，“電壓”不但不能降低，還要升壓變強。各市州對省委抓活動的決心、信心、力度，一定要保持清醒的頭腦，確保第二批教育實踐活動聚焦“四風”主體不變、鏡頭不換、標準不降。
第三，對全省各地依然存在的“四風”問題的嚴重程度，要有足夠清醒的認識。我省的“四風”問題是嚴重的。黃石市委、陽新縣委抓作風是有力度的。要借教育實踐活動的“勁風厲勢”，出重拳、下猛藥、動真格。向“四風”問題宣戰(zhàn)、開刀，力爭起到殺一儆百的作用。總體上看，全省教育實踐活動還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為十個方面：一是學習認識不深刻、不透徹;二是工作力度深度不到位;三是查擺問題火力口朝外;四是群眾參與度不高;五是關起門來搞活動;六是上下一刀切、頭尾一般粗;七是主題不突出、重點不凸顯;八是工作進度不平衡;九是不同程度存在過關闖關思想;十是存在“兩張皮”現(xiàn)象。
第四，對教育實踐活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要有足夠清醒的認識。教育實踐活動是加強黨的建設的重大舉措，是從嚴治吏的重大部署，這是活動的實質(zhì)?；顒娱_展的對象是黨員干部，重心是領導干部，關鍵是黨組織和干部隊伍的自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
第五，對第一責任人的主體責任和重要作用，要有足夠清醒的認識。各級黨委一把手要做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。各級一把手要把壓力一層一層向下傳導，做到標準不降、力度不減，盡心盡力、盡職盡責。
第六，對教育實踐活動成效的檢驗和衡量標準，要有足夠清醒的認識。檢驗教育實踐活動成效如何，根本標準在于群眾是否滿意。我們要始終站穩(wěn)群眾立場、堅持群眾標準，讓群眾感受、群眾滿意、群眾通過作為檢驗工作成效的最高尺度，引領教育實踐活動扎實有序開展。
堅持把“認真、嚴格、深刻、實效”的要求貫穿第二批教育實踐活動始終
李鴻忠同志強調(diào)，要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和韌性，從嚴要求，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。
第一，要認真。學習教育要認真，查擺問題要認真，整改落實要認真。
第二，要嚴格。標準要嚴、過程要嚴、措施要嚴。
第三，要深刻。認識深刻不等于問題嚴重，如果認識不深刻，反而會犯更大的錯誤、出更大的問題。認識的程度、力度和深度，本身就是保證不犯錯誤的前提條件。
第四，要實效。要結(jié)合當?shù)貙嵡?，統(tǒng)籌謀劃，因地制宜，確保規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。不能把活動的成效簡單等同于為群眾辦實事，而要把干群黨群關系是否改善、干部作風是否轉(zhuǎn)變、群眾生產(chǎn)生活是否提升作為實實在在的評判標準。
(三)真督力導，確保教育實踐活動扎實深入開展
李鴻忠同志強調(diào)，抓好督導工作，要把握好三個方面：一要明確督導工作的重點內(nèi)容和對象;二要嚴督力導，確保活動高標準、嚴要求推進;三要加強督導組自身建設。
三、樓陽生同志在監(jiān)利調(diào)研黨的群眾路線教育實踐活動時主要講話精神
3月6日，樓陽生同志在監(jiān)利調(diào)研，召開荊州各縣市區(qū)委書記座談會，就開展黨的群眾路線教育實踐活動講了三個方面意見：
(一)搞好教育實踐活動要注意“八個防止”
樓陽生強調(diào)，要注意做好“八個防止”：
一是防止“任務觀點”。防止把教育實踐活動僅僅當作是一項任務，甚至是一項一般性的任務。機遇是主動的，任務是被動的。當成機遇，就會牢牢抓住，積極作為;當作任務有的人就會敷衍、應付。
二是防止“雨過地皮濕”。真正難做到的是在思想深處、靈魂深處解決馬克思群眾觀的問題，解決理想信念的問題，解決政治觀的問題。這個層面的問題不解決，作風問題還會反彈。所謂觸及思想、觸及靈魂，首先是要找到自己活的思想、私心雜念，然后再按照黨的要求、共產(chǎn)黨員的理想信念、馬克思主義的群眾觀、好干部的五條標準、黨紀黨規(guī)來對照，深挖思想根源，才能解決立場、觀念問題。
三是防止“上下一般齊”。第二批教育實踐活動一定不能盲目照搬照套，找準問題要符合基層實際用適當?shù)姆绞椒椒?，在強調(diào)方式方法的同時，要真聽意見才能聽到真意見。
四是防止“一鍋煮”。各市州、各縣市區(qū)要圍繞中央和省委提出的目標任務，堅持從實際出發(fā)，什么辦法有用就是好辦法。
五是防止“用一個問題代替另外一個問題”。要防止以為群眾辦實事來代替解決“四風”問題。聚焦“四風”、反對“四風”不等于解決了群眾關心的熱點難點問題，解決了群眾的熱點難點問題不等于解決“四風”問題，這兩者不能劃等號。通過教育實踐活動，進一步增強群眾觀念，進一步踐行黨的宗旨，解決群眾關心的熱點難點問題就自然會有主動權(quán)、積極性。
六是防止“就事論事”。要用改革的精神、創(chuàng)新的辦法，在體制機制這個層面來研究，使得解決服務群眾“最后一公里”的問題有長效、常態(tài)、可持續(xù)。
七是防止“趕進度”。這次集中教育活動盡管不像過去一樣搞轉(zhuǎn)段，但在具體工作中是“一環(huán)節(jié)一方案一會議一把關”。是不是進行到下一環(huán)節(jié)，要經(jīng)過省里的部署、聽省里的意見。省里同意后，市州這個層面才可以進入到第二個環(huán)節(jié);然后壓茬，縣市區(qū)接著進行。時間服從質(zhì)量，原則上每個環(huán)節(jié)要按照兩個月來安排。
八是防止“兩張皮”。要堅決防止“經(jīng)濟建設是中心，教育實踐活動就是副中心”的錯誤觀念。教育實踐活動和經(jīng)濟建設社會發(fā)展要有機安排、統(tǒng)籌推進。要用改革發(fā)展穩(wěn)定的成效來檢驗教育實踐活動的成果，千萬不能割裂開來，搞成“兩張皮”。
(二)搞好教育實踐活動要把握“三個關鍵”
樓陽生指出，要把握“三個關鍵”：
一堅決按照中央的部署和省委的要求抓好教育實踐活動。中央對教育實踐活動提出了“三個高”的要求，高起點開局、高標準開展、高質(zhì)量推進。對于第二批活動單位來講，“三個同步”是預熱是鋪墊，應該是高起點開局的重要基礎和有利條件。
二是要強化“三個方面”的責任。一是強化黨委和黨委書記的責任，黨委要履行主體責任，黨委書記要履行第一責任，必須把教育實踐活動扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是強化督導組的責任，要發(fā)揮指導和把關作用。三是強調(diào)活動辦的責任，抓好綜合指導、督辦落實。要強調(diào)三個“一開始”，一開始就要認真起來，一開始就要定準位，一開始就要動真格。
三是要以好的作風抓作風建設。中央八項規(guī)定，解決“四風”問題，抓落實的重要做法就是發(fā)揚釘釘子的精神。必須用扎實的作風抓教育實踐活動，步步為營，久久為功。
(三)結(jié)合教育實踐活動，搞好班子和干部考察
樓陽生同志指出，教育實踐活動是深入考察了解班子和干部的一個重要時機，也是加強對班子和干部平時考察的一個重要契機。每個班子在教育實踐活動期間的表現(xiàn)，各類領導干部在教育實踐活動期間的表現(xiàn)，都要記錄存檔。要把教育實踐活動作為考察了解班子和干部的重要契機。
四、楊漢軍同志在市州教育實踐活動領導小組辦公室主任會議上主要講話精神
3月14日，省委組織部在武漢召開市州教育實踐活動領導小組辦公室主任會議，省委組織部副部長楊漢軍同志出席會議并作講話。
楊漢軍同志主要講了兩個方面意見：
(一)當前教育實踐活動中需要注意的一些問題
楊漢軍同志強調(diào)，主要有以下10個方面的問題，需要引起重視。
一是思想認識不到位。有的地方和單位把教育實踐活動當做一般性的工作任務來安排。個別地方和單位對活動的目標、要求搞得不清，把握不準。有的黨員干部存在等待觀望思想，跟著做、順著做、看著做。有的有畏難情緒。有的擔心抓得太認真會搞過頭。從面上看，一些地方存在思想認識高度和重視程度層層衰減現(xiàn)象。
二是聚焦“四風”問題不夠。有的領導班子和領導干部簡單地用解決工作、發(fā)展和民生方面等問題代替存在的“四風”問題。有的地方和單位甚至將教育實踐活動和其他工作“打包”開展，用辦實事代替教育實踐活動，沖淡了教育實踐活動聚焦“四風”問題，不同程度存在走神、散光、跑偏的現(xiàn)象。有些基層單位和基層干部對“四風”問題的嚴重性、普遍性認識不深刻，認為“四風”問題根源在上層，表現(xiàn)主要在領導機關，基層沒有“四風”問題，存在與己無關的思想。
三是重點對象不突出。有的地方?jīng)]有突出縣級以上領導機關、領導班子和領導干部這個重點，對面上開展活動提要求多，對領導班子和領導干部自身如何帶頭開展活動作出示范考慮不多、措施不實。有的縣、鄉(xiāng)黨委重抓下級，輕抓本級;重抓普通黨員，輕抓領導班子和領導干部;重工作問題，輕思想問題和“四風”問題。
四是“自選動作”緊扣主題不夠。有的地方和單位片面追求活動形式，“自選動作”設計過多，針對性和實效性不強。有的把教育實踐活動當成一個“筐”，什么都往里面裝，“自選動作”淹沒了“規(guī)定動作”，導致“規(guī)定動作”難以抓實抓到位，本末倒置，偏離主題。
五是學習教育不深入、不扎實。有的地方和單位學習計劃性不強，組織化程度不高，隨意性很大。有的靜不下心來，坐不住、學不進。有的集中學習時間不夠，沒有原原本本讀原著、學原文、悟原理，觸及思想不深。有的以分散自學、輔導報告、觀看電教片、參觀考察代替深入集中學習討論，相互交流探討不夠。有的“空對空”，沒有帶著問題學，沒有聯(lián)系實際學。有的走形式、搞敷衍，學習體會千人一面、空洞無物。有的以辦實事、搞服務代替扎扎實實的學習教育。
六是征求意見質(zhì)量不高，效果不好。有的地方重形式、輕實效，存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層征求意見的現(xiàn)象。有的領導干部征求意見搞層層陪同，群眾不敢講、不便講、不想講。有的地方將征求意見箱放在市、縣委大院內(nèi)，放在機關大廳內(nèi)，群眾看不到、進不去，有意見也提不了。有的怕群眾意見太尖銳、下不了臺，搞“體內(nèi)循環(huán)”，不敢真開門、開大門聽取意見。有的設計的征求意見表內(nèi)容過于籠統(tǒng)，沒有考慮到基層黨員群眾的實際，群眾看不清楚、搞不明白，沒有辦法提意見。
七是分類指導不具體，針對性不強。有的地方活動方案照抄照轉(zhuǎn)，一級套一級，上下一般粗、左右一個樣，缺乏針對性和可操作性。有的對黨員領導干部和普通黨員的要求一個樣，標準一刀切，一把尺子量到底。有的對不同層級、不同行業(yè)、不同領域、不同對象的“四風”問題研究不夠，沒有進行分類指導。有些基層單位制定的活動方案以抓業(yè)務工作代替開展活動，偏離了活動的主題。
八是活動節(jié)奏把握不好。有的地方對“壓茬進行”的要求落實得不好，壓“茬”沒有壓住，有的基層單位以動員會召開的早晚來衡量對活動的重視程度，片面追求早動員、早部署，爭“第一”，存在趕時間、趕進度的現(xiàn)象。有的地方市、縣、鄉(xiāng)、村爭相啟動，在活動安排上有“搶跑”現(xiàn)象。
九是督導組作用發(fā)揮不充分。有些市、縣的督導組成員素質(zhì)不強、業(yè)務不熟、培訓不夠。有的督導組組長投入精力不夠，履行職責不到位。有的地方對如何處理好督導組工作人員自身參加教育實踐活動和做好督導工作的關系缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。有的地方對督導組一派了之，責任不清、任務不明、要求不高，沒有對工作重點、關鍵環(huán)節(jié)進行溝通銜接，信息傳遞不及時。個別地方甚至沒有制定《督導工作手冊》或者工作方案，就把督導組派下去了。有的督導組對督導單位情況掌握不及時，問題發(fā)現(xiàn)不及時，嚴肅糾偏不及時，沒有做到真督力導、嚴督實導。
十是活動辦工作不到位。有的地方教育實踐活動辦公室學習研究政策，主動思考謀劃做得不夠，沒有充分發(fā)揮好對上的參謀助手作用和對下的督促指導作用。有的存在依賴思想，等上面出政策，靠下面出經(jīng)驗，盼領導出主意。有的對面上情況掌握不準，對存在的問題看得不清，對工作思路研究不透，辦法不多，措施不明，對工作缺乏領導力、指導力。
(二)幾點工作建議
楊漢軍要求，針對上述10個問題，各市州領導小組辦公室要做好六個方面工作：
一是要發(fā)揮好領導小組辦公室作用。各地活動辦要勇于擔當，主動作為，深入研究，系統(tǒng)謀劃，積極出主意、想辦法、當參謀，把各項工作抓到位。要經(jīng)常向黨委書記匯報工作進展情況，重要工作要及時請示，爭取重視和支持。
二是要著力打好學習教育和查擺問題兩個基礎。要正確處理好“三個同步”所做的初步工作和深入開展活動的關系，防止把第二批活動搞成“夾生飯”。要扎扎實實抓好學習教育，認認真真聽取意見。要提高學習的組織化程度，確保集中學習時間不得少于3天的要求。
三是要堅持時間服從質(zhì)量。把握好活動節(jié)奏，在步驟上有先有后，梯次開展，壓“茬”進行，不搞齊頭并進，防止“一鍋煮”。首要的是扎扎實實抓好市、縣兩級的教育實踐活動，為基層黨組織作示范，形成以上率下、統(tǒng)籌推進。要始終把質(zhì)量放在第一位，每個環(huán)節(jié)多長時間，什么時候把工作重點轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)，要按照省委的統(tǒng)一部署安排來推進，不比進度，不要“搶跑”。村、社區(qū)等基層單位要先整頓軟弱渙散的黨組織，再啟動教育實踐活動，已經(jīng)啟動的，先組織好學習，打好思想基礎，待整頓工作完成后，在4月底統(tǒng)一部署，全面鋪開。
四是要加強分類指導。市、縣兩級活動辦要深入進行調(diào)查研究，制定分類指導方案。各地要根據(jù)省里的文件精神，結(jié)合本地實際，拿出針對性、操作性強的具體分類指導措施。
五是要充分發(fā)揮各級督導組的作用。關鍵是發(fā)揮督導組組長的作用，要讓督導組組長感到有壓力、有動力，敢于較真、敢于碰硬，切實擔起責來。要加強與督導組的聯(lián)絡指導。同時，要不斷提升督導組的能力素質(zhì)，每個環(huán)節(jié)都要召開會議，對督導組進行再培訓、再動員、再部署。
六是要注重輿論引導，營造良好氛圍。要善于運用宣傳輿論的力量來指導推動教育實踐活動，特別要注意發(fā)揮言論、評論的作用，及時傳遞中央和省委精神，對一些重要問題要及時發(fā)出正確的聲音。
會議精神傳達篇二
最近，我們公司舉行了一次重要的行長傳達會議，為期兩天。會議的目的是傳達公司高層與上級機構(gòu)的戰(zhàn)略決策，讓全體員工了解并貫徹落實。作為會議的參與者之一，我深受鼓舞和啟發(fā)，收獲頗豐。在此，我將結(jié)合我個人的經(jīng)歷和理解，分享一些關于行長傳達會議精神的感悟和體會。
第一段：會議背景和目的
行長傳達會議是公司內(nèi)部每年舉辦一次的重要會議，旨在傳達公司高層的決策和發(fā)展戰(zhàn)略。這次會議，行長親自主持，介紹了公司的目標和發(fā)展方向，并強調(diào)了員工在實現(xiàn)這些目標中的重要作用。會議的目的是讓全體員工了解公司的整體戰(zhàn)略，激發(fā)團隊合作精神，增強員工的責任感和使命感。
第二段：會議內(nèi)容與收獲
會議期間，行長向我們介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重點項目。他詳細闡述了公司戰(zhàn)略的背景和目標，并解讀了公司對未來的展望。通過這次會議，我了解到了公司整體戰(zhàn)略的方向和未來的發(fā)展重點。我也對公司制定的戰(zhàn)略目標有了更清晰的認識，明確了自己在其中的角色和責任。另外，在與其他部門同事交流的過程中，我得到了不同背景和視角的啟發(fā)，進一步提升了自己的認知和思維能力。
第三段：領導的激情與鼓舞
會議中，行長充滿激情地吸引了我們的注意力。他生動地講述了公司的發(fā)展歷程和其中的挑戰(zhàn)，以及如何逐漸實現(xiàn)了成功。他強調(diào)了團隊的重要性，并表達了對全體員工的感激和肯定。他的講話激發(fā)了我們的工作熱情和自豪感，讓我們深刻感受到了公司的文化和價值觀。在會議結(jié)束后，我更加堅定了自己在公司中的使命，愿為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第四段：團隊合作與共識形成
整個會議過程中，我們與來自各個部門和崗位的同事進行了深入的交流和討論。通過互動和合作，我們形成了共識，增進了彼此的了解和信任。我意識到，只有全體員工團結(jié)一致，才能實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。此外，會議期間，我們還組成了小組，并就公司的戰(zhàn)略規(guī)劃進行了深入的研討和思考。通過團隊合作，我們一起為公司發(fā)展出謀劃策，為實現(xiàn)各自的目標而努力。
第五段：個人發(fā)展與責任感
這次行長傳達會議不僅是了解公司整體戰(zhàn)略的機會，也是我個人發(fā)展的契機。在會議中，我積極參與，并積極發(fā)表自己的觀點和建議。通過思考和討論，我明確了自己在公司中的角色和責任，認識到了自己對公司發(fā)展的重要性。我深切感受到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。此外，會議期間，我還結(jié)識了一些優(yōu)秀的同事，通過他們的指導和幫助，我在自身的職業(yè)發(fā)展上也受益匪淺。
總結(jié)：
通過參加這次行長傳達會議，我深感公司的發(fā)展需要每一位員工的共同努力和積極參與。會議不僅讓我了解了公司戰(zhàn)略的重要性和發(fā)展方向，也提醒我自己應該積極擔負起個人的責任。我將會議期間學到的經(jīng)驗和思考運用到日常工作中，努力為公司的目標而奮斗。我相信，只有團結(jié)協(xié)作，才能實現(xiàn)共同的夢想和成就輝煌的未來。
會議精神傳達篇三
按照上級主管部門的要求，我礦于____年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達9月29日會議精神的會議，傳達本次會議精神，參加人員有礦級領導、通防部、安全部、生產(chǎn)技術部、機電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負責人?，F(xiàn)將貫徹學習情況匯報如下：
一、及時傳達文件精神。
在會議上總經(jīng)理譚文龍認真?zhèn)鬟_了本次會議的具體情況。
二、安排部署當前工作。
礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：
1、切實抓好國慶節(jié)及四中全會期間的安全工作。
2、加強通風、瓦斯管理工作，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
3、加大隱患排查和整改力度。
4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。
5、加強對探頭、風筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。
6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風調(diào)度人員和有關管理人員必須認真負責的做好自己的本職工作，不玩忽職守。
7、建立完善獨立的通風系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風現(xiàn)象。
9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。
10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關的記錄臺帳，迎頭牌板認真填寫，做到和地面臺帳相符。
11、做好質(zhì)量標準化的相應工作，加強文明衛(wèi)生的管理。
金沙縣化覺鄉(xiāng)永晟煤礦
20__年_月_日
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會議精神傳達篇四
10月25日上午，區(qū)城管執(zhí)法局召開全體科以上干部大會，傳達學習蓮湖區(qū)第十二次黨代會精神，重點學習了區(qū)委張民生書記在十二次黨代會上的工作報告。會上，大家紛紛表示，要認真學習黨代會精神，以區(qū)十二次黨代會精神為指導，扎實工作，狠抓落實，確保蓮湖區(qū)城市管理工作走在全市前列。
同時，會議結(jié)合報告中對今后五年城市管理工作提出的目標要求，認真總結(jié)了過去五年區(qū)城管執(zhí)法局城市管理工作取得的成績，分析查找了工作中存在的問題和不足，進一步明確四季度工作思路和三個方面的重點工作。
一是抓住薄弱環(huán)節(jié)，大力開展城市環(huán)境綜合整治。針對市容環(huán)境衛(wèi)生中存在的突出、難點問題和反復整改不見成效的問題，進一步加大城市環(huán)境綜合整治力度，不斷提高城市市容環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量。全力做好各種迎檢的保障任務，加大對流浪乞討人員的護送等。
二是進一步完善城市管理體制。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極探索和深化標準化執(zhí)法模式。同時，加大城市管理的宣傳力度，采取分階段、集中、分散等手段，開展經(jīng)常性的城市管理宣傳活動，不斷提高市民環(huán)衛(wèi)意識和城管法規(guī)知曉率;采取“疏堵結(jié)合”等多樣化的執(zhí)法手段，進一步抓好工作落實;從事權(quán)劃分、工作落實、考核監(jiān)督等方面完善制度，確保城市管理體制改革取得成效。
三是加大與對口部門的對接，提前完成各項任務。與市城管執(zhí)法局對口處室進行對接，掌握各項工作在全市的排名，找準與其他區(qū)之間存在的差距，及時調(diào)整思路和工作重心，確保各項工作協(xié)調(diào)推進;與各街道辦城管科加強溝通，相互配合做好轄區(qū)的市容管控工作。
最后，李金倉局長希望大家充分調(diào)動起工作熱情，積極有效開展工作，向年度目標考核一等單位沖刺。
會議精神傳達篇五
同志們：
今天，我們召開干部大會，傳達貫徹集團公司領導干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導，進一步認清形勢，明確責任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當前及今后的工作，全力推進創(chuàng)建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。
一、用會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感
這次集團公司領導干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領導同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰(zhàn)略安全的大局，認真分析了當前石油工業(yè)的發(fā)展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結(jié)了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，并專題研究了安全、穩(wěn)定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰(zhàn)略安全的責任感和使命感，繼承發(fā)揚老一輩石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結(jié)一心、開拓進取、再創(chuàng)輝煌，把集團公司、股份公司的整體發(fā)展推向新階段，進而在保障國家石油戰(zhàn)略安全中更好地發(fā)揮支柱和主導作用。特別是會議確定的有關今后企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和方向性問題，對于實現(xiàn)集團公司建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團和股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的目標，更是具有全局性、戰(zhàn)略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領導班子成員及副總師以上領導已經(jīng)先學一步，專門集中兩天時間進行了學習討論，對有關重點問題初步達成了共識。這次會后，公司所屬各單位領導班子特別是領導干部，要認真學習，把握要點，深刻領會，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來。
要站在講政治、講大局的高度，充分認清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責任。當前，隨著我國從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的加速轉(zhuǎn)變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴峻。同時，從國際能源形勢看，世界經(jīng)濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經(jīng)成為局部戰(zhàn)爭的動因?；谶@種嚴峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務院高度關注能源發(fā)展和石油安全都要帶上石油企業(yè)領導，親自推動石油外交;續(xù)兩次主持召開國務院會議，專門研究油氣資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可見國家對石油的重視已達到了空前的高度。中央領導同志還強調(diào)指出，“石油天然氣在我國能源戰(zhàn)略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素?！睂τ谶@“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領導干部會議上反復強調(diào)，明確要求我們必須認清當前的嚴峻形勢，增強保障國家石油安全的責任感和使命感。我們學習領會會議精神，一定要首先認清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產(chǎn)基地，目前正擔負著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰(zhàn)略安全，支持國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，我們責無旁貸、義不容辭。
要堅持科學的發(fā)展觀，深刻領會“六個必須”，進一步強化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的責任。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是黨中央、國務院在總結(jié)20多年來我國經(jīng)濟建設實踐經(jīng)驗，汲取其他國家在發(fā)展進程中經(jīng)驗教訓的基礎上，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的一個重大戰(zhàn)略思想。歷史發(fā)展到今天，來自人口、資源、環(huán)境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業(yè)，都不得不考慮可持續(xù)發(fā)展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續(xù)發(fā)展。不講可持續(xù)發(fā)展，我們就無法保持企業(yè)長遠發(fā)展的后勁，無法實現(xiàn)百年油田、百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標，無法為子孫后代留下充足的發(fā)展條件和生存空間。關于牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀的問題，陳總在這次集團公司領導干部會議上，明確提出了“六個必須”，學習領會這“六個必須”，核心是強調(diào)了“三個統(tǒng)一”、“三個創(chuàng)新”、“三個和諧”，即堅持上市企業(yè)發(fā)展與非上市企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工全面發(fā)展相統(tǒng)一、物質(zhì)文明建設與精神文明建設相統(tǒng)一，推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，追求資源與環(huán)境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學習貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結(jié)合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統(tǒng)一、和諧、創(chuàng)新的意識，不斷推進公司可持續(xù)發(fā)展的實踐。
要把發(fā)展作為第一要務，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業(yè)務發(fā)展的責任。對于今后一個時期的業(yè)務發(fā)展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務。做好“四篇文章”，我們的主要任務，就是要在做好國內(nèi)油氣加快發(fā)展的文章中，繼續(xù)發(fā)揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產(chǎn)骨干企業(yè)，在中油集團“調(diào)整東部、加快西部、開拓海域”的戰(zhàn)略中承擔著重要責任，我們必須在原油產(chǎn)量的戰(zhàn)略調(diào)整中努力保持產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，以支撐整個戰(zhàn)略布局的實施。當然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20__年，按照股份公司的增產(chǎn)計劃，我們大慶油田公司要生產(chǎn)原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產(chǎn)天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產(chǎn)量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產(chǎn)怎么辦，天然氣怎么發(fā)展，都需要深入細致地討論研究。我們要切實把學習貫徹集團公司領導干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發(fā)主營業(yè)務發(fā)展的過程?？碧较到y(tǒng)要圍繞已經(jīng)確定的“四新”目標，特別是重點目標區(qū)域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發(fā)系統(tǒng)要圍繞老區(qū)、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產(chǎn)方案及增產(chǎn)措施，要把工作做細，一噸一噸、一項一項地細化落實。只有把相關的方案、措施都落實了，才說明我們的學習討論沒有落空，達到了預期目的。
深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩(wěn)定大局的責任。當前，隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步加快，安全和穩(wěn)定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩(wěn)定已經(jīng)成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關注的政治問題。這次集團公司領導干部會議，把安全和穩(wěn)定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發(fā)展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領導的報告，都突出強調(diào)了以人為本的思想，強調(diào)了安全和穩(wěn)定工作的極端重要性。我們學習貫徹集團公司領導干部會議精神，一定要對此進行認真領會，特別是對“以人為本”的科學內(nèi)涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉(zhuǎn)變”，對穩(wěn)定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩(wěn)定工作的方向和原則。要聯(lián)系油田公司的客觀實際學，帶著發(fā)展中遇到的矛盾和問題學，通過學習強化責任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的政治局面。
要樹立“一盤棋”的思想，準確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發(fā)展的責任。這次集團公司領導干部會議的一個顯著特點，就是特別強調(diào)了共同發(fā)展問題，提出了上市企業(yè)和未上市企業(yè)要發(fā)展共謀、責任共擔、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調(diào)研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業(yè)，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，團結(jié)協(xié)作、合作雙贏、共同發(fā)展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創(chuàng)造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創(chuàng)造;大慶油田的發(fā)展，不是一個企業(yè)、一部分人的發(fā)展，而是六大企業(yè)的共同發(fā)展，是大慶地區(qū)的整體發(fā)展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領導干部，一定要在學習貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認識，牢固樹立并不斷強化共同發(fā)展的意識，進而達到思想上的高度統(tǒng)一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領導干部的政治責任，更是全體大慶人的共同利益所在。
二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處
對于學習貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領導提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學習上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發(fā)展?？碧介_發(fā)上去了，主營業(yè)務發(fā)展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當前的工作來講，發(fā)展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。
講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現(xiàn)油氣當量的穩(wěn)中有增。從公司勘探開發(fā)的現(xiàn)狀來看，要使主營業(yè)務保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業(yè)務基礎要保持增長的態(tài)勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業(yè)務空間要保持增長的態(tài)勢，不斷有新的經(jīng)濟增長點并逐步成為產(chǎn)業(yè)支柱;再一個是業(yè)務能力要保持增長的態(tài)勢，也就是技術實力和管理水平不斷提升。為此，我們當前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產(chǎn)上下功夫，在老區(qū)控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區(qū)，集中力量，優(yōu)化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區(qū)帶甩開預探，力爭20__年實現(xiàn)新增天然氣儲量___億、年產(chǎn)天然氣___億立方米的目標;目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發(fā)現(xiàn)資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過采用新的技術、新的機制，實現(xiàn)難采儲量的有效開發(fā)，力爭20__年實現(xiàn)外圍年產(chǎn)油量達到___萬噸的目標;大慶長垣雖然已進入特高含水期開發(fā)，但產(chǎn)量基數(shù)大，對全局的影響也大，我們要通過精細水驅(qū)挖潛，優(yōu)化聚驅(qū)調(diào)整，加快三元復合驅(qū)攻關步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉(zhuǎn)化率，是衡量我們油田公司業(yè)務成長性的關鍵指標，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創(chuàng)油田勘探開發(fā)的新局面。
講好整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的故事，要以采油九廠合作開發(fā)為契機，探索途徑、積累經(jīng)驗，不斷拓展合作領域和空間。蔣總來大慶油田調(diào)研時，就油田公司與管理局合作開發(fā)外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協(xié)商，決定以組建合資公司的方式，合作開發(fā)采油九廠地區(qū)已探明儲量。目前，雙方有關部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發(fā)，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關系到整個油田發(fā)展的大事。因為目前我們在外圍油田開發(fā)上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發(fā)區(qū)塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發(fā)，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經(jīng)驗，探索外圍難采儲量開發(fā)動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發(fā)展的新途徑，開辟整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新天地。這是形勢的需要，也是發(fā)展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發(fā)展的成果惠及油田職工。對此，有關部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴密組織，穩(wěn)妥操作，切實把好事辦好。
講好走出去的故事，要以介入海外有關項目開發(fā)為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發(fā)市場，我們已經(jīng)籌劃和準備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經(jīng)同意我們介入有關項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發(fā)展機遇問題。大慶油田要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰(zhàn)略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇?，F(xiàn)在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標志著我們已取得進軍國際勘探開發(fā)市場的入場券，有機會在國際市場上交流學習、鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗，進而樹立起企業(yè)的良好形象。公司要求，各有關單位和部門，要積極搞好各方面的準備，加強公關，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。
當前，講好成長性、整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務重，迫切需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，再按部就班、循規(guī)蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規(guī)，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態(tài)問題。偉大的事業(yè)需要良好的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)才能成就偉大的事業(yè)。我們加快業(yè)務發(fā)展，將會遇到更多的困難，經(jīng)受更多的磨礪，精神狀態(tài)的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰(zhàn)，我們不能怨天尤人、強調(diào)客觀，必須始終保持一心一意想發(fā)展，扎扎實實謀發(fā)展，腳踏實地促發(fā)展的精神狀態(tài)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是規(guī)劃部署問題。關于加快油氣發(fā)展，我們的態(tài)度必須是積極的，真正體現(xiàn)大慶人講政治顧大局的責任意識和高標準嚴要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學的規(guī)劃部署之上。四是重點推進問題。實現(xiàn)新的發(fā)展目標，關鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領導，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現(xiàn)場試驗，要精心組織，加快進度，保質(zhì)保量地如期完成。
三、著力加強干部隊伍建設，為加快發(fā)展提供堅強有力的保證
要自覺從加快發(fā)展的大局出發(fā)，把加強自身建設放在首位，不斷加強學習，改進作風，提高素質(zhì)，以切實擔當起團結(jié)帶領廣大員工搞好二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。
正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業(yè)之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學，就有什么樣的處世態(tài)度，就有什么樣的工作作風。作為黨員領導干部，我們的思想境界應當符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質(zhì)特征，我們選拔任用領導干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關系到其能否肩負起組織交給的重任，而且關系到在群眾當中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發(fā)，提升干部的思想境界，關鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領導干部的重要標準。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權(quán)力觀。這是事關領導干部能不能掌好權(quán)、用好權(quán)的根本問題。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。
我們的干部，在擁有一定的權(quán)力之后，首先要想到責任、想到事業(yè)，切實做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民。如果忘記責任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當然，我們每個人都有感情，我們共產(chǎn)黨人也最講感情，但是這種感情，應該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當今社會，對權(quán)力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權(quán)力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經(jīng)濟條件下，利益關系錯綜復雜，價值取向各不相同，需要領導干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領導干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認個人利益，也不諱言個人利益，但更強調(diào)思想覺悟，強調(diào)道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領導干部，必須始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。
興“五風”，改進工作作風。適應公司加快發(fā)展的需要，我們干部隊伍的作風建設，必須進一步改進和加強。要大興學習創(chuàng)新之風。學習才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領導崗位，我們的學習創(chuàng)新能力增強了，但這并不等于就不存在學習創(chuàng)新的問題了。要看到，在當今時代，知識更新的速度非?？?，創(chuàng)新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。我們必須大力倡導學習創(chuàng)新的風氣，以真正適應日新月異的工作實踐。要大興調(diào)查研究之風。調(diào)查研究，既是各級領導干部決策的基礎，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調(diào)查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領導、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認認真真地虛心學習。要大興求真務實之風。真從實來，實從真出，不求真、不務實，什么工作都抓不好。對于求真務實，我們已經(jīng)在各種會議上多次做出強調(diào)，之所以反復強調(diào)這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務實的自覺性，不斷強化求真務實的工作作風。要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導干部必須具備的政治品質(zhì)。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現(xiàn)在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰(zhàn)，勇往直前;表現(xiàn)在工作上勇于攀登，總是用更高的目標來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現(xiàn)在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統(tǒng)美德。要大興聯(lián)系群眾之風。群眾是我們事業(yè)的根本依靠力量，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一貫作風。我們每一名領導干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。
重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。大家要經(jīng)?；匚兑幌逻@句古訓，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩(wěn)。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩(wěn)重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學習，錘煉修養(yǎng)，保持穩(wěn)重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業(yè)績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實?？朔≡曛畾?，需要做到“三不”，即，不淺薄，學習思考深鉆細研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調(diào)研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩(wěn)健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態(tài)自然平穩(wěn)，就會始終保持一個良好的精神狀態(tài)。
在突出抓好干部隊伍建設的同時，要進一步加強“三基”工作?！叭惫ぷ魇谴髴c的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我們始終堅持繼承發(fā)揚這一傳統(tǒng)，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設、基礎管理和員工基本素質(zhì)的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設為核心，結(jié)合開展“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”活動，搞好《基層建設指導意見》的推進落實;以強化崗位責任制為中心，規(guī)范基層管理，夯實基礎工作;以培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍為目標，加大培訓力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業(yè)文化建設。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化建設的核心，創(chuàng)新企業(yè)文化，推動管理升級。這次集團公司領導干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調(diào)。我們要結(jié)合當前新的形勢任務要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，教育引導廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)，自覺肩負起時代賦予的責任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發(fā)展這個大局，結(jié)合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務教育，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發(fā)展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發(fā)展實踐。
四、認真抓好安全和穩(wěn)定工作，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
安全是基礎，穩(wěn)定是前提。無論是對企業(yè)還是對社會，安全事關全局，穩(wěn)定壓倒一切。特別是在當前安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，穩(wěn)定工作任務還很艱巨的情況下，安全和穩(wěn)定工作是事關全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結(jié)的良好環(huán)境。
安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關口前移抓預防，堅持嚴字當頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學預防，落實責任，強化監(jiān)管，確保萬無一失。一要樹立科學的理念，進一步夯實安全管理基礎工作。大力倡導“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責任制為核心，以強化監(jiān)督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責任到位、制度規(guī)程到位、監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學化、規(guī)范化的軌道。《中國石油天然氣集團公司關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，是指導和推進我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綱領性文件。我們要緊密結(jié)合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監(jiān)督控制之內(nèi)，把一切違章行為都納入嚴肅查處之列。
穩(wěn)定工作，要落實陳總提出的“標本兼治，區(qū)別對待，疏堵結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的十六字方針，強化工作責任，落實政策措施，加強教育引導，保持良好態(tài)勢。一要認真研究落實上級的有關政策要求。這次集團公司領導干部會議，對一些事關大局穩(wěn)定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務。二要繼續(xù)做好各個群體的教育引導工作。針對不同群體所關心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，加強正面引導，促進觀念轉(zhuǎn)變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續(xù)開展“一幫一，幫扶再就業(yè)”、“送溫暖”工程等活動，關心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。在抓穩(wěn)定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認真對待，有關原則問題一定要把握住，對員工的關心愛護一定要做到位。
做好安全和穩(wěn)定工作，關鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發(fā)展中的問題，只有靠發(fā)展才能從根本上得到解決。不發(fā)展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發(fā)展，廣大員工的根本利益就難以實現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素就會越來越多;不發(fā)展，企業(yè)無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現(xiàn)。我們各級領導干部必須認清這個道理，切實肩負起發(fā)展的責任和使命，從而實現(xiàn)以發(fā)展保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。
同志們，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，對石油工業(yè)提出了新的任務要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發(fā)展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發(fā)展的實際行動，為維護國家石油戰(zhàn)略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領導干部會議精神為指導，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。
會議精神傳達篇六
學黨史悟思想辦實事開新局，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年
剛才，新聞聯(lián)播中傳達了習近平在黨史學習教育動員大會上的講話精神。大家深入學習、認真理解、努力踐行。下面，我就開展好黨史學習教育，講三點意見：
一、提高政治站位，深刻認識黨史學習教育的重大意義
習近平總書記指出，在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。我們黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標志就是善于向自己的歷史學習。我們黨近百年波瀾壯闊的發(fā)展史就是一部不斷學習和反思自身的歷史，一部不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗、指導現(xiàn)實不斷前進的歷史。今天我們開展四史學習教育，有著重大而深遠的歷史意義、現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。我感到，要從三個維度來把握。
第一，這是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的“繼續(xù)篇”。習近平指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。習近平總書記在考察上海時也指出，上海是黨的誕生地，要把豐富的紅色資源作為主題教育的生動教材，引導廣大黨員、干部深入學習黨史、新中國史、改革開放史，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。因此，開展這次學習教育，既是貫徹落實總書記重要講話精神的重要舉措，也是建立“不忘初心、牢記使命”制度的重要實踐。
第二，這是夯實中國特色社會主義共同思想根基的“奠基石”。堅持思想建黨、理論強黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我們黨在革命、建設、改革的各個時期克服了一個又一個困難，取得了一個又一個舉世矚目的成就。究其原因，很重要的一點，正是因為我們有中國特色社會主義這個正確的思想引領和理論指導。尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的第3次飛躍，是我們實現(xiàn)“兩個一百年奮斗”目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的思想武器和行動指南，必將成為黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中濃墨重彩的一筆。
第三，這是打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“必修課”。習近平總書記多次強調(diào)，領導干部要多讀一點歷史。我理解，歷史是最好的教科書，學習歷史主要有三大好處。一是能夠更好地把握歷史規(guī)律。二是能夠更好地建立歷史思維。三是能夠更好地提升戰(zhàn)略思維。
我們要在學習四史中不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，知其所來、明其所趨，繼往開來、堅定前行，以“挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”的韌勁，努力成為政治過硬、本領高強的新時代干部。
二、準確把握黨史學習教育的核心任務
開展黨史學習教育是當前和今后一段時期各級黨組織的重要政治任務，各單位要把握好學習教育的目標任務、基本要求和核心要義，確保學習教育組織到位、措施到位、落實到位。具體任務都已在印發(fā)的學習教育方案中明確，這里就重點工作再作個強調(diào)。
(一)要注重對標對表開展黨史學習教育。善于從歷史經(jīng)驗中汲取開拓前進的智慧和力量，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨史中既有輝煌成就，也有艱辛探索，記錄著我們黨如何經(jīng)歷無數(shù)艱難曲折，最終走上正確道路。各級黨組織要以黨史學習教育為契機，在總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律中進一步汲取堅定前行的強大勇氣和力量，交出屬于新時代黨員干部堅守初心、勇?lián)姑臅r代答卷。重點要做到三個“堅定”：
一是在知史愛黨中進一步堅定理想信念。要重點學習黨的革命奮斗史、理論創(chuàng)新史和自身建設史，讓黨員干部充分了解中國特色社會主義的理論淵源、發(fā)展脈絡和實踐邏輯，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的感悟，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基。
二是在以史為鑒中進一步堅定“四個自信”。要通過全面學習了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，在以古鑒今、以史為鏡中進一步把握規(guī)律、看清大勢，引導黨員干部進一步深刻認識我們黨執(zhí)政的歷史必然，更加堅定走中國特色社會主義道路的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
三是在資政育人中進一步堅定使命擔當。要重點學習黨的革命、建設、改革、發(fā)展的偉大歷程，更加堅定推動全面跨越式高質(zhì)量發(fā)展的歷史責任和使命擔當。
(二)要注重把握主線開展黨史學習教育。開展黨史教育，
要以學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持領導干部自學與理論學習中心組學習相結(jié)合，集中培訓與在線學習相結(jié)合，講專題黨課與交流學習體會相結(jié)合原則，分層次、多層面、全覆蓋組織引導黨員、干部開展學習交流，切實在學思用貫通、知行信統(tǒng)一上下功夫見成效。
(三)要注重凸顯特色開展黨史學習教育。
在開展黨史學習教育中，要抓住重要時間節(jié)點，在“七一”黨的生日、“十一”國慶節(jié)等重要節(jié)點，有重點、有針對性的組織學習活動。要用好本市、本區(qū)紅色資源，進一步發(fā)揮革命遺址、紀念場館的教育引領功能，通過主題黨日、情景黨課、考察學習等形式，組織黨員體驗感悟革命傳統(tǒng)和革命精神。
(四)要注重以上率下開展黨史學習教育。在黨史學習教育中，要針對學校內(nèi)不同對象、不同群體提供精準供給，既要有統(tǒng)一要求，也要有個性化、差別化、精準化的安排。
(五)要注重緊扣實字開展黨史學習教育。開展黨史學習教育，關鍵要落實習近平總書記突出的一個“實”字要求，把解決問題、推動事業(yè)發(fā)展作為衡量的標尺，推動全體黨員、干部從歷史中找答案，從現(xiàn)實中找參照，當好善作善成的實干家。
三、切實加強黨史學習教育的責任落實
開展黨史學習教育，工作量大、涉及面廣，任務重、要求高，必須加強組織領導，強化責任落實，為扎實有序開展黨史學習教育提供有力保障。重點要做到三個“強化”：
一是強化責任傳導。全體黨員要切實履行好學習教育的主體責任，把黨史學習教育作為一項重要政治任務抓緊抓實抓到位;書記要扛起第一責任人的職責，投入足夠的時間和精力，既要率先垂范，帶頭參加學習、接受教育，又要站在一線、靠前指揮，層層傳導壓力，從嚴抓好落實，確保黨史學習教育各項部署要求不折不扣落實到位。
二是營造濃厚氛圍。要充分運用各類宣傳平臺、主流媒體和新興媒體，大力宣傳本支部在學習教育過程中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗。要通過線上線下相結(jié)合的方式，發(fā)掘報送優(yōu)質(zhì)學習資源，大力宣傳正面典型，營造濃厚學習氛圍。
三是強化督促檢查。領導小組將采用走訪調(diào)研、專項督查、參加學習討論、列席專題組織生活會等方式，強化督促指導，及時掌握學習教育進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，防止形式主義、走過場，確保學習教育取得實效。
同志們，開展黨史學習教育，意義重大，影響深遠。全體黨員同志要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，永葆堅定信念、奮斗精神、為民情懷、擔當本色，以新的不凡創(chuàng)造奮力開創(chuàng)學校教育事業(yè)發(fā)展的新篇章，以優(yōu)異的成績?yōu)榻h百年獻禮!
會議精神傳達篇七
1月28日下午，漢中直屬庫召開全體員工大會，迅速傳達貫徹西安分公司xx年中央儲備糧工作會議精神，總結(jié)xx年度工作，表彰先進，并就如何抓好會議精神的貫徹落實和節(jié)前有關工作作出部署。
全庫共50人參加了會議。
會上，陜南板塊主任田明元同志首先向全體員工傳達學習了中央領導和國務院領導同志對中儲糧總公司工作的批示，學習了西安分公司黨組書記、總經(jīng)理鞏福生同志在工作會上所作的工作報告，對報告的主要內(nèi)容進行了詳細地解讀，對中儲糧系統(tǒng)目前面臨的發(fā)展形勢和新的工作任務進行了分析對比。
同時對陜南板塊xx年的工作進行了總結(jié)和點評，結(jié)合新的形勢對xx年陜南板塊的工作進行了客觀分析和初步安排，要求各部門把深入學習貫徹分公司工作會議精神作為近期的一項重點工作來抓，把思想認識和行動統(tǒng)一到分公司會議精神上來，扎實工作，把各項任務落到實處，為服務“三農(nóng)”和國家糧食宏觀調(diào)控，為陜南板塊持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。
會議還對中心庫xx年度的先進科室、先進班組和優(yōu)秀員工進行了獎勵，對節(jié)日期間的工作和安全值班進行了安排并提出了要求。
會后全體員工舉行了新春團拜，將上級領導和庫領導的新春慰問和祝福一一送給了大家。
抄報：中儲糧西安分公司
抄送：板塊管理委員會各成員、安康直屬庫、中心庫各部、城固分庫，檔（2）
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會議精神傳達篇八
黨的十七屆五中全會、三次全委會和十二屆九次全委會的召開，奠定了“十二五”規(guī)劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。對此，我局立即組織局機關工作人員學習全委會精神，認清形式、搶抓機遇、加快發(fā)展，促進旅游產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
三個會議都從宏觀和實際等多種角度闡釋了“十二五”規(guī)劃的重大意義和具體措施。其中，黨的十七屆五中全會精神內(nèi)容博大精深，主題、主線鮮明，為我們指明了前進方向；三次全委會全面總結(jié)了“十一五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，深刻分析了我市今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢，對“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展作了全面部署；而十二屆九次全委會，書記李志雄和代理蔣宜茂更是分別對我縣今后旅游業(yè)的發(fā)展提出了新的更高要求。特別是在12月24日上午的討論會上，副書記、代理蔣宜茂同志就2011年如何抓好旅游工作做出了七條重要指示：一是抓好雙桂堂旅游景區(qū)建設；二是把雙桂湖打造成集旅游觀光、養(yǎng)身、凈心、度假、休閑、商務、會議于一體的城市綜合體；三是做好百里竹海策劃規(guī)劃；四是抓好星級農(nóng)家樂建設，五是強力招商引資；六是兼顧其他景點規(guī)劃建設；七是提高接待服務水平。
以黨的十七屆五中全會、三次全委會和縣第十二屆九次全委會議精神為指導，按照“做靚旅游”的要求，圍繞“佛光雙桂、絢麗梁平”主題形象，以策劃規(guī)劃為先導、招商引資為突破口，以景點建設、宣傳營銷、提高行業(yè)服務水平、改革管理體制和運行機制為重點，全力整合雙桂堂、雙桂湖、滑石寨、竹博園、文峰塔生態(tài)園、中國名柚園、花園寨、百里竹海風景名勝等優(yōu)勢旅游資源，全面實施“文旅興縣”戰(zhàn)略，力爭早日把我縣建成西南地區(qū)獨具文化內(nèi)涵的旅游勝地。2011年奮斗目標是招商10億元，確保到位資金1億元，接待游客110萬人次，旅游直接收入達到3億元。
會議精神傳達篇九
會議精神指在開會期間會議的主持人代表領導者或直接是領導者對工作的方向以及今后工作的重點等闡述的內(nèi)容，如何傳達呢?下面本站小編給大家介紹關于會議精神傳達范文的相關資料，希望對您有所幫助。
同志們：
今天，我們召開干部大會，傳達貫徹集團公司領導干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導，進一步認清形勢，明確責任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當前及今后的工作，全力推進創(chuàng)建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。
一、用會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感
這次集團公司領導干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領導同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰(zhàn)略安全的大局，認真分析了當前石油工業(yè)的發(fā)展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結(jié)了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，并專題研究了安全、穩(wěn)定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰(zhàn)略安全的責任感和使命感，繼承發(fā)揚老一輩石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結(jié)一心、開拓進取、再創(chuàng)輝煌，把集團公司、股份公司的整體發(fā)展推向新階段，進而在保障國家石油戰(zhàn)略安全中更好地發(fā)揮支柱和主導作用。特別是會議確定的有關今后企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和方向性問題，對于實現(xiàn)集團公司建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團和股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的目標，更是具有全局性、戰(zhàn)略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領導班子成員及副總師以上領導已經(jīng)先學一步，專門集中兩天時間進行了學習討論，對有關重點問題初步達成了共識。這次會后，公司所屬各單位領導班子特別是領導干部，要認真學習，把握要點，深刻領會，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來。
要站在講政治、講大局的高度，充分認清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責任。當前，隨著我國從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的加速轉(zhuǎn)變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴峻。同時，從國際能源形勢看，世界經(jīng)濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經(jīng)成為局部戰(zhàn)爭的動因?；谶@種嚴峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務院高度關注能源發(fā)展和石油安全，每次出訪，都要帶上石油企業(yè)領導，親自推動石油外交;溫家寶連續(xù)兩次主持召開國務院會議，專門研究油氣資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可見國家對石油的重視已達到了空前的高度。中央領導同志還強調(diào)指出，“石油天然氣在我國能源戰(zhàn)略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素。”對于這“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領導干部會議上反復強調(diào)，明確要求我們必須認清當前的嚴峻形勢，增強保障國家石油安全的責任感和使命感。我們學習領會會議精神，一定要首先認清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產(chǎn)基地，目前正擔負著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰(zhàn)略安全，支持國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，我們責無旁貸、義不容辭。
要堅持科學的發(fā)展觀，深刻領會“六個必須”，進一步強化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的責任。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是黨中央、國務院在總結(jié)20多年來我國經(jīng)濟建設實踐經(jīng)驗，汲取其他國家在發(fā)展進程中經(jīng)驗教訓的基礎上，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的一個重大戰(zhàn)略思想。歷史發(fā)展到今天，來自人口、資源、環(huán)境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業(yè)，都不得不考慮可持續(xù)發(fā)展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續(xù)發(fā)展。不講可持續(xù)發(fā)展，我們就無法保持企業(yè)長遠發(fā)展的后勁，無法實現(xiàn)百年油田、百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標，無法為子孫后代留下充足的發(fā)展條件和生存空間。關于牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀的問題，陳總在這次集團公司領導干部會議上，明確提出了“六個必須”，學習領會這“六個必須”，核心是強調(diào)了“三個統(tǒng)一”、“三個創(chuàng)新”、“三個和諧”，即堅持上市企業(yè)發(fā)展與非上市企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工全面發(fā)展相統(tǒng)一、物質(zhì)文明建設與精神文明建設相統(tǒng)一，推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，追求資源與環(huán)境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學習貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結(jié)合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統(tǒng)一、和諧、創(chuàng)新的意識，不斷推進公司可持續(xù)發(fā)展的實踐。
要把發(fā)展作為第一要務，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業(yè)務發(fā)展的責任。對于今后一個時期的業(yè)務發(fā)展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務。做好“四篇文章”，我們的主要任務，就是要在做好國內(nèi)油氣加快發(fā)展的文章中，繼續(xù)發(fā)揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產(chǎn)骨干企業(yè)，在中油集團“調(diào)整東部、加快西部、開拓海域”的戰(zhàn)略中承擔著重要責任，我們必須在原油產(chǎn)量的戰(zhàn)略調(diào)整中努力保持產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，以支撐整個戰(zhàn)略布局的實施。當然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20xx年，按照股份公司的增產(chǎn)計劃，我們大慶油田公司要生產(chǎn)原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產(chǎn)天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產(chǎn)量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產(chǎn)怎么辦，天然氣怎么發(fā)展，都需要深入細致地討論研究。我們要切實把學習貫徹集團公司領導干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發(fā)主營業(yè)務發(fā)展的過程?？碧较到y(tǒng)要圍繞已經(jīng)確定的“四新”目標，特別是重點目標區(qū)域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發(fā)系統(tǒng)要圍繞老區(qū)、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產(chǎn)方案及增產(chǎn)措施，要把工作做細，一噸一噸、一項一項地細化落實。只有把相關的方案、措施都落實了，才說明我們的學習討論沒有落空，達到了預期目的。
要按照“三個代表”的要求，深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩(wěn)定大局的責任。當前，隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步加快，安全和穩(wěn)定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩(wěn)定已經(jīng)成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關注的政治問題。這次集團公司領導干部會議，把安全和穩(wěn)定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發(fā)展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領導的報告，都突出強調(diào)了以人為本的思想，強調(diào)了安全和穩(wěn)定工作的極端重要性。我們學習貫徹集團公司領導干部會議精神，一定要對此進行認真領會，特別是對“以人為本”的科學內(nèi)涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉(zhuǎn)變”，對穩(wěn)定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩(wěn)定工作的方向和原則。要聯(lián)系油田公司的客觀實際學，帶著發(fā)展中遇到的矛盾和問題學，通過學習強化責任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的政治局面。
要樹立“一盤棋”的思想，準確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發(fā)展的責任。這次集團公司領導干部會議的一個顯著特點，就是特別強調(diào)了共同發(fā)展問題，提出了上市企業(yè)和未上市企業(yè)要發(fā)展共謀、責任共擔、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調(diào)研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業(yè)，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，團結(jié)協(xié)作、合作雙贏、共同發(fā)展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創(chuàng)造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創(chuàng)造;大慶油田的發(fā)展，不是一個企業(yè)、一部分人的發(fā)展，而是六大企業(yè)的共同發(fā)展，是大慶地區(qū)的整體發(fā)展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領導干部，一定要在學習貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認識，牢固樹立并不斷強化共同發(fā)展的意識，進而達到思想上的高度統(tǒng)一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領導干部的政治責任，更是全體大慶人的共同利益所在。
二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處
對于學習貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領導提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學習上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發(fā)展?？碧介_發(fā)上去了，主營業(yè)務發(fā)展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當前的工作來講，發(fā)展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。
講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現(xiàn)油氣當量的穩(wěn)中有增。從公司勘探開發(fā)的現(xiàn)狀來看，要使主營業(yè)務保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業(yè)務基礎要保持增長的態(tài)勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業(yè)務空間要保持增長的態(tài)勢，不斷有新的經(jīng)濟增長點并逐步成為產(chǎn)業(yè)支柱;再一個是業(yè)務能力要保持增長的態(tài)勢，也就是技術實力和管理水平不斷提升。為此，我們當前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產(chǎn)上下功夫，在老區(qū)控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區(qū)，集中力量，優(yōu)化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區(qū)帶甩開預探，力爭20xx年實現(xiàn)新增天然氣儲量億、年產(chǎn)天然氣億立方米的目標;目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發(fā)現(xiàn)資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過采用新的技術、新的機制，實現(xiàn)難采儲量的有效開發(fā)，力爭20xx年實現(xiàn)外圍年產(chǎn)油量達到萬噸的目標;大慶長垣雖然已進入特高含水期開發(fā)，但產(chǎn)量基數(shù)大，對全局的影響也大，我們要通過精細水驅(qū)挖潛，優(yōu)化聚驅(qū)調(diào)整，加快三元復合驅(qū)攻關步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉(zhuǎn)化率，是衡量我們油田公司業(yè)務成長性的關鍵指標，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創(chuàng)油田勘探開發(fā)的新局面。
講好整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的故事，要以采油九廠合作開發(fā)為契機，探索途徑、積累經(jīng)驗，不斷拓展合作領域和空間。蔣總來大慶油田調(diào)研時，就油田公司與管理局合作開發(fā)外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協(xié)商，決定以組建合資公司的方式，合作開發(fā)采油九廠地區(qū)已探明儲量。目前，雙方有關部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發(fā)，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關系到整個油田發(fā)展的大事。因為目前我們在外圍油田開發(fā)上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發(fā)區(qū)塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發(fā)，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經(jīng)驗，探索外圍難采儲量開發(fā)動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發(fā)展的新途徑，開辟整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新天地。這是形勢的需要，也是發(fā)展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發(fā)展的成果惠及油田職工。對此，有關部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴密組織，穩(wěn)妥操作，切實把好事辦好。
講好走出去的故事，要以介入海外有關項目開發(fā)為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發(fā)市場，我們已經(jīng)籌劃和準備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經(jīng)同意我們介入有關項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發(fā)展機遇問題。大慶油田要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰(zhàn)略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇。現(xiàn)在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標志著我們已取得進軍國際勘探開發(fā)市場的入場券，有機會在國際市場上交流學習、鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗，進而樹立起企業(yè)的良好形象。公司要求，各有關單位和部門，要積極搞好各方面的準備，加強公關，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。
當前，講好成長性、整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務重，迫切需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，再按部就班、循規(guī)蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規(guī)，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態(tài)問題。偉大的事業(yè)需要良好的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)才能成就偉大的事業(yè)。我們加快業(yè)務發(fā)展，將會遇到更多的困難，經(jīng)受更多的磨礪，精神狀態(tài)的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰(zhàn)，我們不能怨天尤人、強調(diào)客觀，必須始終保持一心一意想發(fā)展，扎扎實實謀發(fā)展，腳踏實地促發(fā)展的精神狀態(tài)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是規(guī)劃部署問題。關于加快油氣發(fā)展，我們的態(tài)度必須是積極的，真正體現(xiàn)大慶人講政治顧大局的責任意識和高標準嚴要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學的規(guī)劃部署之上。四是重點推進問題。實現(xiàn)新的發(fā)展目標，關鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領導，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現(xiàn)場試驗，要精心組織，加快進度，保質(zhì)保量地如期完成。
三、著力加強干部隊伍建設，為加快發(fā)展提供堅強有力的保證
要自覺從加快發(fā)展的大局出發(fā)，把加強自身建設放在首位，不斷加強學習，改進作風，提高素質(zhì)，以切實擔當起團結(jié)帶領廣大員工搞好二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。
正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業(yè)之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學，就有什么樣的處世態(tài)度，就有什么樣的工作作風。作為黨員領導干部，我們的思想境界應當符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質(zhì)特征，符合“三個代表”重要思想的實踐要求。我們選拔任用領導干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關系到其能否肩負起組織交給的重任，而且關系到在群眾當中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發(fā)，提升干部的思想境界，關鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領導干部的重要標準。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權(quán)力觀。這是事關領導干部能不能掌好權(quán)、用好權(quán)的根本問題。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。
我們的干部，在擁有一定的權(quán)力之后，首先要想到責任、想到事業(yè)，切實做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民。如果忘記責任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當然，我們每個人都有感情，我們共產(chǎn)黨人也最講感情，但是這種感情，應該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當今社會，對權(quán)力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權(quán)力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經(jīng)濟條件下，利益關系錯綜復雜，價值取向各不相同，需要領導干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領導干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認個人利益，也不諱言個人利益，但更強調(diào)思想覺悟，強調(diào)道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領導干部，必須始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。
興“五風”，改進工作作風。適應公司加快發(fā)展的需要，我們干部隊伍的作風建設，必須進一步改進和加強。要大興學習創(chuàng)新之風。學習才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領導崗位，我們的學習創(chuàng)新能力增強了，但這并不等于就不存在學習創(chuàng)新的問題了。要看到，在當今時代，知識更新的速度非?？?，創(chuàng)新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。我們必須大力倡導學習創(chuàng)新的風氣，以真正適應日新月異的工作實踐。要大興調(diào)查研究之風。調(diào)查研究，既是各級領導干部決策的基礎，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調(diào)查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領導、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認認真真地虛心學習。要大興求真務實之風。真從實來，實從真出，不求真、不務實，什么工作都抓不好。對于求真務實，我們已經(jīng)在各種會議上多次做出強調(diào)，之所以反復強調(diào)這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務實的自覺性，不斷強化求真務實的工作作風。要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導干部必須具備的政治品質(zhì)。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現(xiàn)在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰(zhàn)，勇往直前;表現(xiàn)在工作上勇于攀登，總是用更高的目標來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現(xiàn)在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統(tǒng)美德。要大興聯(lián)系群眾之風。群眾是我們事業(yè)的根本依靠力量，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一貫作風。我們每一名領導干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。
重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。大家要經(jīng)?；匚兑幌逻@句古訓，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩(wěn)。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩(wěn)重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學習，錘煉修養(yǎng)，保持穩(wěn)重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業(yè)績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實。克服浮躁之氣，需要做到“三不”，即，不淺薄，學習思考深鉆細研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調(diào)研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩(wěn)健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態(tài)自然平穩(wěn)，就會始終保持一個良好的精神狀態(tài)。
在突出抓好干部隊伍建設的同時，要進一步加強“三基”工作?！叭惫ぷ魇谴髴c的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我們始終堅持繼承發(fā)揚這一傳統(tǒng)，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設、基礎管理和員工基本素質(zhì)的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設為核心，結(jié)合開展“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”活動，搞好《基層建設指導意見》的推進落實;以強化崗位責任制為中心，規(guī)范基層管理，夯實基礎工作;以培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍為目標，加大培訓力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業(yè)文化建設。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化建設的核心，創(chuàng)新企業(yè)文化，推動管理升級。這次集團公司領導干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調(diào)。我們要結(jié)合當前新的形勢任務要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，教育引導廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)，自覺肩負起時代賦予的責任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發(fā)展這個大局，結(jié)合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務教育，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發(fā)展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發(fā)展實踐。
四、認真抓好安全和穩(wěn)定工作，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
安全是基礎，穩(wěn)定是前提。無論是對企業(yè)還是對社會，安全事關全局，穩(wěn)定壓倒一切。特別是在當前安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，穩(wěn)定工作任務還很艱巨的情況下，安全和穩(wěn)定工作是事關全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結(jié)的良好環(huán)境。
安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關口前移抓預防，堅持嚴字當頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學預防，落實責任，強化監(jiān)管，確保萬無一失。一要樹立科學的理念，進一步夯實安全管理基礎工作。大力倡導“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責任制為核心，以強化監(jiān)督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責任到位、制度規(guī)程到位、監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學化、規(guī)范化的軌道?！吨袊吞烊粴饧瘓F公司關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，是指導和推進我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綱領性文件。我們要緊密結(jié)合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監(jiān)督控制之內(nèi)，把一切違章行為都納入嚴肅查處之列。
穩(wěn)定工作，要落實陳總提出的“標本兼治，區(qū)別對待，疏堵結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的十六字方針，強化工作責任，落實政策措施，加強教育引導，保持良好態(tài)勢。一要認真研究落實上級的有關政策要求。這次集團公司領導干部會議，對一些事關大局穩(wěn)定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務。二要繼續(xù)做好各個群體的教育引導工作。針對不同群體所關心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，加強正面引導，促進觀念轉(zhuǎn)變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續(xù)開展“一幫一，幫扶再就業(yè)”、“送溫暖”工程等活動，關心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。在抓穩(wěn)定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認真對待，有關原則問題一定要把握住，對員工的關心愛護一定要做到位。
做好安全和穩(wěn)定工作，關鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發(fā)展中的問題，只有靠發(fā)展才能從根本上得到解決。不發(fā)展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發(fā)展，廣大員工的根本利益就難以實現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素就會越來越多;不發(fā)展，企業(yè)無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現(xiàn)。我們各級領導干部必須認清這個道理，切實肩負起發(fā)展的責任和使命，從而實現(xiàn)以發(fā)展保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。
同志們，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，對石油工業(yè)提出了新的任務要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發(fā)展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發(fā)展的實際行動，為維護國家石油戰(zhàn)略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領導干部會議精神為指導，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。
會議精神傳達篇十
縣委工作會議、縣政府工作會議暨政府系統(tǒng)廉政會議、縣第十四屆紀委三次全委(擴大)會議之后，縣人社局高度重視，及時行動，于3月4日召開局黨組會、局務(擴大)會傳達了會議精神，認真討論，提出了貫徹落實意見。3月5日，召開全體干部職工會議，重點傳達了縣委工作會議、縣政府全體工作會議暨政府系統(tǒng)廉政會議、縣紀委全委(擴大)會議精神，學習了縣委、縣政府、縣紀委主要領導講話精神，并對當前學習、貫徹相關會議精神作了具體部署。
近日來，縣人社局干部職工每天早上利用一個小時時間認真學習縣上相關會議精神，重點學習了有關領導講話和工作部署，注重采取專題學習、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫體會文章相結(jié)合的形式，扎實開展集中學習，嚴格要求個人自學，全體黨員干部認真學習相關內(nèi)容，對20xx年全縣總體工作部署、人社工作所面臨的新形勢、新任務有了深刻理解，結(jié)合工作實際，制定工作計劃、各股室責任書，進一步理清了思路，明確了目標任務和工作重點，增強全面貫徹落實全縣重要會議精神的主動性和責任感。全體干部職工表示，將在今年的'工作中進一步解放思想，改革創(chuàng)新，奮發(fā)進取，以良好的精神風貌和扎實的工作作風深入貫徹落實會議精神，為人社工作科學發(fā)展和全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越做出積極貢獻。
會議精神傳達篇十一
201_年1月25日上午召開了全縣平安建設暨安全生產(chǎn)工作會議。我鄉(xiāng)認真?zhèn)鬟_貫徹了該會議的精神，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
全縣平安建設暨安全生產(chǎn)工作會議后，我鄉(xiāng)于當天下午及時召開了全體鄉(xiāng)干部會議，會上，認真?zhèn)鬟_了全縣平安建設暨安全生產(chǎn)工作會議精神，重點學習領會了張縣長、雷書記、胡縣長在會議上的講話精神。明確了全縣平安建設和安全生產(chǎn)工作的總體思路和任務目標，并圍繞會議工作任務目標，對本鄉(xiāng)如何做好平安建設和安全生產(chǎn)工作，確定了總體思路目標及工作措施。
201_年我鄉(xiāng)平安建設暨安全生產(chǎn)的指導思想為：要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，樹立以人為本、和諧發(fā)展的思路，按照上級主要精神和平安建設目標責任書的要求、強化責任、完善制度、群防群治，突出隊伍建設這個關鍵，突出化解矛盾糾紛這條主線，突出平安建設這個主題，突出安全生產(chǎn)這個重點，努力推動我鄉(xiāng)工作在新的起點上取得新的進展。著力打造平安鳳垟鄉(xiāng)，為全面完成鳳垟鄉(xiāng)各項工作任務提供了強有力的安全保障。
根據(jù)上述指導思想，確定全年重點抓好以下工作：鳳垟鄉(xiāng)全年社會治安綜合治理工作成績明顯提高，治安案件發(fā)案率明顯下降，無新增吸毒人員，無安全事故，無鬧事事件，無群眾性上訪，社會治安綜合治理工作明顯好轉(zhuǎn)，切實擔負起保一方平安的政治責任，維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，鞏固建設成果，準確把握新形勢、新任務對平安建設工作提出的新要求，在建設平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧社會的總體目標指導下，為我們做好平安建設工作指明了政治方向、首要政治任務、根本出發(fā)點和重大政治原則等一系列重大政治理論和實踐問題，是指導新時期綜治工作的政治綱領和行動指南。全鄉(xiāng)黨員干部要學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤重要性講話精神作為一項重要政治任務，緊密聯(lián)系實際，學習好、貫徹好，真正在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上下功夫，切實把全體干部的思想認識統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，全面建立農(nóng)村社會治安各項防控體系。
(一)加強教育，強化意識，經(jīng)常性開展全民思想防范和法制宣傳教育。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領平安建設工作，是平安建設工作的重要指導方針。不斷深化對平安建設工作特點和規(guī)律的認識，把科學發(fā)展觀貫徹落實到平安建設工作中，深入開展普法教育，增強法制道德觀念，使全體黨員干部學法、知法、懂法、守法、有效預防和減少違法行為，切實做好看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。積極宣傳綜合治理、禁毒防艾、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面的知識，使全鄉(xiāng)干部群眾增強防范意識，提高防范技能。利用村民座談會、黨員干部學習會、宣傳車、張貼標語、懸掛橫幅、刊出宣傳欄等形式，大張旗鼓地深入宣傳中央政法委、中央綜治委《關于深入開展平安建設的意見》、中央綜治委《關于深入開展農(nóng)村平安建設的若干意見》精神和省委《關于建設平安浙江、促進社會和諧穩(wěn)定的決定》，省綜治委《關于深入開展農(nóng)村基層平安創(chuàng)建活動的意見》及宣傳各級黨政主要領導認真履行保一方平安的政治責任，大力開展平建設，狠抓綜治各項措施的落實，深入開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村、平安家庭等基層平安創(chuàng)建活動。
(二)完善制度，落實責任。制定完善《社會治安綜合治理領導責任制度》、《社會治安綜合治理領導小組制度》、《集體防范工作責任制度》、《道路交通安全工作實施方案》、《自愿消防隊員行動預案》、《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》等一系列工作制度。進一步明確排查化解矛盾糾紛的職責任務，嚴格落實工作情況，歸口調(diào)處、責任查究等制度，確保矛盾糾紛和信訪問題件件有人抓，事事有人管，把矛盾糾紛和不安全因素解決在基層，解決在內(nèi)部。每半年對制度執(zhí)行情況檢查一次，在此基礎上，細化平安建設和安全生產(chǎn)工作任務，落實到各綜治成員單位，并簽訂平安建設和安全生產(chǎn)目標責任書，做到年初有計劃，年終有考核評比，把平安建設和安全生產(chǎn)納入村級目標考核。
(三)落實措施，群防群治。重點落實好防范、打擊黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生、杜絕出現(xiàn)爆炸、投毒等重大安全事故，建立有關卡、冊、資料、檔案、記錄做到底數(shù)清、情況明。做到人員落實、責任落實、方案落實、措施落實，著力解決一批涉及人民群眾切身利益的問題。全面分析面臨的不安全因素，制定有效預案，提高應急處置水平。
(四)強化檢查、消除隱患。認真落實值班制度。值班領導和值班人員各負其責，逢雙休日或五一、十一、元旦春節(jié)等節(jié)慶日期間，安排值班人員，強化安全工作，進行認真檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時解決。分管領導每月要有一次安全生產(chǎn)排查外，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長每季度都將親自帶相關單位人員檢查，對所有安全生產(chǎn)內(nèi)容全面進行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到嚴、細、實，不留一個死角、不放過一個隱患。重點加強道路交通的安全檢查，以果斷杜絕三輪車載客的行為;重點針對車、道路、道路交通、建筑施工、旅游以及食品藥品、農(nóng)村消防、森林防火等安全方面的不安全隱患安全生產(chǎn)隱患大檢查。加大重大事故隱患及重大危險源的整改和監(jiān)控，力爭全年無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加大對信訪案件的信息排查和監(jiān)控，力爭做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。及時保質(zhì)完成縣政府下達的其它目標任務。
(五)強化領導，嚴格管理。成立建設平安鳳垟領導小組，下設辦公室，主要負責協(xié)調(diào)處理日常事務，形成鄉(xiāng)一把手為第一責任人，負總責，分管領導為第二責任人，具體抓落實。領導小組將認真履行職責，定期研究平安建設工作，及時安排部署各項工作，做到組織、制度、保障三落實。工作有計劃、有步驟、井然有序地扎實推進創(chuàng)安工作，全面完成維持社會穩(wěn)定，建設平安鳳垟?shù)母黜椆ぷ鳌?BR> (六)狠抓基層基礎工作，進一步夯實平安建設暨安全生產(chǎn)工作根基。根據(jù)《關于深化基層基礎年活動加強基層基礎建設促進社會和諧穩(wěn)定的實施意見》(泰委發(fā)[2009]91號)文件精神，進一步加強我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)基層基礎規(guī)范化建設。
1.加強基層政法綜治組織建設。切實加強鄉(xiāng)綜治辦的規(guī)范化建設。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦統(tǒng)一名稱單獨設置，綜治辦主任由黨委副書記擔任，配備專職副主任，按人口比例配備其他專職工作人員。進一步完善鄉(xiāng)綜治工作中心的組織形式。綜治辦在綜治工作中心起核心作用，承擔牽頭協(xié)調(diào)、檢查督辦等職能，黨委副書記、綜治辦主任兼任綜治工作中心主任，由1名專職副主任主持日常工作。此外，進一步改善基層政法綜治機構(gòu)辦公條件和裝備配置。
2.加強基層社會治安綜合治理工作。加強情報信息收集和社會治安形勢分析研判，及時掌握社情民意和治安動態(tài)。進一步完善排查工作機制，實現(xiàn)矛盾糾紛排查化解、治安問題和安全隱患排查整治的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。大力推進警務進村、進社區(qū)，加強社會面巡邏防控，構(gòu)建以公安民警為骨干、專職治安巡邏隊和保安人員為主要力量、其他群防群治隊伍為補充的巡邏防控格局。加強對矯正對象、刑釋解教人員、吸毒人員等重點人員的管控幫教。切實關心未成年人的成長，高度重視并認真落實對精神病人等特殊群體的服務和管理措施。鼓勵和支持見義勇為行為，對見義勇為人員進行獎勵和補助。
3.加強流動人口服務和管理。全面推廣實施居住登記管理制度。推行以房管人、以業(yè)管人模式，加強流動人口落腳點管理。加大對流動人口和出租房屋的信息收集力度，重點加強對流動人口中高危人群的管理控制。加大出租房管理力度，落實出租人和承租人的治安和消防責任。建立集計生、勞動保障、學齡兒童、暫住人口、出租房屋等各類信息于一體的綜合信息平臺，逐步實施資源整合和信息共享。進一步加強流動人口專職協(xié)管員隊伍建設，保障協(xié)管員專項經(jīng)費，按規(guī)定比例配備高素質(zhì)協(xié)管員，主要從事暫住人口、出租房的綜合信息采集和服務管理等工作?？h財政部門要將流動人口工作所需經(jīng)費納入本級財政預算。到____年，暫口登記率達到90%以上，出租房屋登記備案率達到95%以上，人戶一致率達到80%以上。
4.強化精品示范和亂點整治。以創(chuàng)建平安村為載體，深化基層系列平安創(chuàng)建活動。查擺突出的治安問題和治安亂點，實行專項打擊和掛牌整治。
5.創(chuàng)新人民調(diào)解工作機制。更多地運用調(diào)節(jié)手段化解矛盾，實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合。加強人民調(diào)解隊伍建設，鄉(xiāng)機關、常住人口較多的三門垟、洲路等村配備專職人民調(diào)解員。推廣人民調(diào)解財政補助和計件獎勵的以獎代補激勵保障模式。積極促進鄉(xiāng)人民調(diào)解組織與公安派出所的有效互動，化解治安糾紛。進一步將人民調(diào)解機制引入信訪工作。
6.落實基層信訪制度。健全基層信訪工作各項制度，落實初信初訪辦理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作首辦責任、領導接待勸返、重大決策信訪風險評估等各項工作制度，嚴格執(zhí)行信訪工作領導責任追究制。堅持屬地管理、分級負責的原則，充分發(fā)揮好鄉(xiāng)政府在解決信訪問題的主體作用，推動信訪工作重心下移。強化信訪工作職能，信訪工作達到五個一(一個完善的信訪工作組織網(wǎng)絡、一支健全的信訪員隊伍、一套完整的信訪工作機制、一個固定的辦公場所、一筆專門的信訪工作經(jīng)費)的要求。積極推進信訪工作信息化建設。按照九個一(一件信訪積案、一名包案領導、一個化解工作小組、一次協(xié)調(diào)會辦會、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個解決期限、一份協(xié)調(diào)會辦會紀要、與信訪人見面一次)要求，加強信訪積案化解工作。
中共鳳垟鄉(xiāng)委員會
鳳垟鄉(xiāng)人民政府
20__年_月_日
會議精神傳達篇十二
省公安廳調(diào)研組：
__年1月17日，三亞市副市長、公安局局長江偉，副局長孫有通，警令部部長常征及各分局局長、指揮室主任參加了在海口召開的全省公安局長會議。會后，我局按照省公安廳的要求，及時召開會議，將會議精神傳達，落實會議各項具體的工作部署，現(xiàn)將我局關于貫徹落實全省公安局長會議精神情況做以下匯報：
一、召開黨委會議，專題學習貫徹會議精神。
全省公安局長會議結(jié)束后，我局黨委高度重視，__年1月19日，副市長、市公安局黨委書記、局長江偉主持召開了局黨委會議，江偉同志在會議上向局黨委成員傳達了全省公安局長會議精神以及肖若海書記和賈東軍廳長的重要講話精神，局黨委全體成員對會議精神進行了集中學習，并研究部署了貫徹落實措施，制定了《三亞市公安局__年公安工作要點》。江偉同志要求切實把學習好、貫徹好、落實好會議精神作為全市公安工作的中心任務，緊緊圍繞黨的勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的總目標，加強全市治安防控體系建設，完善維穩(wěn)創(chuàng)安、社會管理創(chuàng)新等八項工作機制，落實各項具體公安工作，制定有效對策，全力推動各項工作深入開展。
二、召開公安工作會議，進一步貫徹落實會議精神，全面做好社會管理創(chuàng)新等中心工作。
__年2月14日上午，我局在三亞市委黨校召開全市__年公安工作會議。會上傳達了全省公安局長會議精神，江偉副市長全面總結(jié)了__年我市公安工作，客觀分析當前我市社會治安形勢，并根據(jù)全省公安局長會議總體部署，對__年我市公安工作進行了部署，在部署__年全市公安工作時，江偉副市長闡明了當前我市面臨的嚴峻的治安形勢，要求各級公安機關要緊緊圍繞建設國際旅游島和實現(xiàn)“更加卓越、更加和諧三亞”這一大局，以“文明建設促進年”為主線，廣泛開展公安文明大行動、文化環(huán)境大整治、社會管理大創(chuàng)新、治安防控體系大建設四項活動，深入推進“四項重點工作”和“三項建設”，進一步完善維穩(wěn)創(chuàng)安、社會管理創(chuàng)新、密切聯(lián)系群眾、治理突出治安問題、犯罪防控、基層基礎建設、警務保障、精細化管理8項工作機制，推動我市整體公安工作明顯提升，以維護國家安全和社會穩(wěn)定的新成效，以人民滿意的新形象，迎接黨的勝利召開。
三、各部門傳達貫徹，落實各項具體工作要求。
全省公安局長會議和全市公安工作會議召開以后，我局各分局陸續(xù)召開了分局公安工作會議，傳達學習了全省公安局長會議精神和肖若海、賈東軍廳長的重要講話精神，制定了部門工作計劃，各業(yè)務部門按照會議和文件的要求，加強轄區(qū)的社會面防控工作，積極開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，召開企事業(yè)單位和村居委會治安座談會，開展110宣傳日活動，加大“清剿火災”隱患和消防安全宣傳活動，開展危爆物品安全管理大檢查行動，確保了“兩節(jié)”“兩會”和博鰲論壇年會期間我市社會治安秩序的總體穩(wěn)定，完成了會議部署的階段性任務。
四、扎實開展社會治安防控體系建設、區(qū)域警務協(xié)作等中心工作。
(一)強化情報信息搜集，維護社會穩(wěn)定。為了及時掌握不穩(wěn)定因素的信息，我局制定了《三亞市公安局警情等級通報和分級布警實施辦法》等相關情報信息制度，發(fā)生重大警情迅速上報，讓黨委和政府在第一時間掌握情況;各單位通過各種途徑深入排查矛盾糾紛，及時發(fā)現(xiàn)有可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問題，最大限度把不穩(wěn)定因素解決在萌芽階段，強化對重點人員的穩(wěn)控措施。
(二)投入警用自行車進行巡邏，進一步完善我市社會治安防控體系。3月24日，我局舉行太陽能警用自行車巡游儀式，并將100輛太陽能警用自行車投入到市區(qū)各派出所和特警支隊使用，自行車巡邏以我市110治安崗亭為中心，與機動車巡邏、武裝徒步巡邏相結(jié)合，貫穿全市各個治安亂點，進一步強化網(wǎng)格化防控機制，有效地震懾了各類違法犯罪的發(fā)生。
(三)成立特警巡邏防控隊。為了進一步加強路面的見警率，提高人民群眾的安全感，我局特警防爆支隊抽調(diào)精干警力成立了一支巡邏防控隊伍，該巡邏防控隊與我局“海豹便衣隊”、分局巡邏隊及派出所的巡邏力量一起，構(gòu)筑全面的社會巡邏防控體系。
(四)加強對違法犯罪的打擊。我局始終堅持嚴打方針，從嚴從快處理嚴重擾亂社會治安秩序的違法犯罪分子，有針對性地組織開展專項打擊整治行動，集中整治人民群眾反映強烈的治安突出問題，凈化社會治安環(huán)境和風氣。針對嚴重的暴力刑事犯罪，我局遵循“快偵快破”的原則，今年我局僅用5個小時就破獲了“3·20”弟弟殺害哥哥一家的特大殺人案件，破案后，我局立即召開新聞發(fā)布會，最大限度地減少社會負面影響，穩(wěn)定人心。
(五)深化與蘇州市警務協(xié)作區(qū)機制，打造與保亭協(xié)作區(qū)，不斷拓展豐富協(xié)作內(nèi)容。
(六)科技強警，做好社會管理創(chuàng)新工作。3月31日，我局交通指揮監(jiān)控中心正式啟用，交通指揮監(jiān)控中心的啟用，對于加快我市道路交通管理信息化建設，提升交通管控能力，提高市民出行交通安全服務質(zhì)量，都將起到非常積極的作用。
(七)加強值班備勤，強化紀律管理。我局各單位嚴格落實24小時值班備勤和領導帶班制度，主要領導堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行槍支彈藥管理、車輛管理、固定財產(chǎn)設備等各項管理制度，嚴格遵守“五條禁令”和“四項警令”。
最后，我局以全省公安局長會議精神作為部署__年我市公安工作的規(guī)劃綱要，以貫徹和落實全省公安局長會議精神為契機，以做好新形勢下的群眾工作為統(tǒng)攬，以加強公安機關能力建設為主線，深入推進“四項重點工作”和“三項建設”，完善“八項工作機制”、提高“八項能力水平”，力爭今年我市公安工作提升到新的臺階。
匯報完畢，謝謝!
三亞市公安局
20__年_月_日
會議精神傳達篇一
近日來，中央第一巡回督導組組長周聲濤，省委書記李鴻忠，省委、組織部長樓陽生，省委組織部副部長楊漢軍等領導同志，先后就開展第二批教育實踐活動作了重要講話，對于做好當前和今后一個時期工作進行了安排部署、提出了明確要求，現(xiàn)將四位領導同志講話精神傳達如下：
一、周聲濤同志在咸寧市調(diào)研結(jié)束時的主要講話精神
3月5日至6日，中央第一巡回督導組組長周聲濤在咸寧市調(diào)研結(jié)束時，就開展好教育實踐活動作了重要講話。
周聲濤同志主要講了三個方面問題：
(一)如何把握好開展活動的重點和節(jié)奏
周聲濤同志強調(diào)，第二批教育實踐活動的重點是市縣領導班子和領導干部，各市縣領導班子和領導干部要首先干出樣子，起到示范帶頭作用。要把握好各級黨組織壓茬的時間間隔，一般為半個月，防止出現(xiàn)壓茬時間太短。村(社區(qū))黨組織，應在整頓軟弱渙散黨組織結(jié)束后，于4月底前啟動活動，不得“搶跑”。對已經(jīng)啟動活動的村(社區(qū))，要認真組織好學習教育，同時按照省委要求做好軟弱渙散基層黨組織的整頓工作。
(二)如何抓好分類指導
周聲濤同志指出，省委教育實踐活動領導小組已經(jīng)研究制定了關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織、執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口單位、服務行業(yè)開展教育實踐活動的5個指導意見，各市縣黨委要認真學習領會文件精神，結(jié)合本地實際，制定切實可行的分類指導措施。
(三)如何抓好學習教育、征求意見
周聲濤同志強調(diào)，要采取多種方式，打牢學習教育這個基礎，使學習真正入腦入心。征求意見要深入，畫像要畫得像。各級督導組要根據(jù)調(diào)研、個別談話以及掌握的情況，提出意見。各級領導班子和領導干部要認真梳理征求到的意見建議，主動認賬，找準找實問題，對癥下藥，立行立改。
二、李鴻忠同志在市州黨委主要負責同志教育實踐活動座談會上主要講話精神
2月28日上午，省委在武昌召開市州黨委主要負責同志教育實踐活動座談會。省委書記李鴻忠出席會議并作重要講話。
李鴻忠同志主要講了三個方面的問題：
(一)在思想認識上要保持“六個足夠清醒”
李鴻忠同志強調(diào)，要保持“六個清醒認識”。
第一，對黨中央開展教育實踐活動的總體目標和反對“四風”的力度，要有足夠清醒的認識。從黨的建設歷史經(jīng)驗上看，每當在新征程新起點進行新奮斗的重大歷史關頭，我們黨都要采取有力措施，加強自身建設。聚焦“四風”問題抓作風建設，是關系我們黨長期執(zhí)政的根本性問題，具有重大的戰(zhàn)略意義。要清醒看到中央在抓黨風廉政建設上排山倒海、堅定不移、務見實效、不達目的決不罷休的決心與態(tài)度。要看到中央從嚴治黨的決心，做到思想上高度重視、認識上高度統(tǒng)一，行動上高度自覺，嚴肅認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
第二，對省委貫徹落實中央要求、堅決抓好全省教育實踐活動的決心，要有足夠清醒的認識。我省開展黨的群眾路線教育實踐活動最突出特點就是“認真”。要把認真過硬的作風傳承下去，不能形成邊際遞減效應，前緊后松、草草收場。省委好比一座“變電站”，中央抓教育實踐活動的力度經(jīng)過省委傳導到基層后，“電壓”不但不能降低，還要升壓變強。各市州對省委抓活動的決心、信心、力度，一定要保持清醒的頭腦，確保第二批教育實踐活動聚焦“四風”主體不變、鏡頭不換、標準不降。
第三，對全省各地依然存在的“四風”問題的嚴重程度，要有足夠清醒的認識。我省的“四風”問題是嚴重的。黃石市委、陽新縣委抓作風是有力度的。要借教育實踐活動的“勁風厲勢”，出重拳、下猛藥、動真格。向“四風”問題宣戰(zhàn)、開刀，力爭起到殺一儆百的作用。總體上看，全省教育實踐活動還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為十個方面：一是學習認識不深刻、不透徹;二是工作力度深度不到位;三是查擺問題火力口朝外;四是群眾參與度不高;五是關起門來搞活動;六是上下一刀切、頭尾一般粗;七是主題不突出、重點不凸顯;八是工作進度不平衡;九是不同程度存在過關闖關思想;十是存在“兩張皮”現(xiàn)象。
第四，對教育實踐活動的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，要有足夠清醒的認識。教育實踐活動是加強黨的建設的重大舉措，是從嚴治吏的重大部署，這是活動的實質(zhì)?；顒娱_展的對象是黨員干部，重心是領導干部，關鍵是黨組織和干部隊伍的自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
第五，對第一責任人的主體責任和重要作用，要有足夠清醒的認識。各級黨委一把手要做清醒人、明白人、局中人、帶頭人。各級一把手要把壓力一層一層向下傳導，做到標準不降、力度不減，盡心盡力、盡職盡責。
第六，對教育實踐活動成效的檢驗和衡量標準，要有足夠清醒的認識。檢驗教育實踐活動成效如何，根本標準在于群眾是否滿意。我們要始終站穩(wěn)群眾立場、堅持群眾標準，讓群眾感受、群眾滿意、群眾通過作為檢驗工作成效的最高尺度，引領教育實踐活動扎實有序開展。
堅持把“認真、嚴格、深刻、實效”的要求貫穿第二批教育實踐活動始終
李鴻忠同志強調(diào)，要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和韌性，從嚴要求，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過場。
第一，要認真。學習教育要認真，查擺問題要認真，整改落實要認真。
第二，要嚴格。標準要嚴、過程要嚴、措施要嚴。
第三，要深刻。認識深刻不等于問題嚴重，如果認識不深刻，反而會犯更大的錯誤、出更大的問題。認識的程度、力度和深度，本身就是保證不犯錯誤的前提條件。
第四，要實效。要結(jié)合當?shù)貙嵡?，統(tǒng)籌謀劃，因地制宜，確保規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。不能把活動的成效簡單等同于為群眾辦實事，而要把干群黨群關系是否改善、干部作風是否轉(zhuǎn)變、群眾生產(chǎn)生活是否提升作為實實在在的評判標準。
(三)真督力導，確保教育實踐活動扎實深入開展
李鴻忠同志強調(diào)，抓好督導工作，要把握好三個方面：一要明確督導工作的重點內(nèi)容和對象;二要嚴督力導，確保活動高標準、嚴要求推進;三要加強督導組自身建設。
三、樓陽生同志在監(jiān)利調(diào)研黨的群眾路線教育實踐活動時主要講話精神
3月6日，樓陽生同志在監(jiān)利調(diào)研，召開荊州各縣市區(qū)委書記座談會，就開展黨的群眾路線教育實踐活動講了三個方面意見：
(一)搞好教育實踐活動要注意“八個防止”
樓陽生強調(diào)，要注意做好“八個防止”：
一是防止“任務觀點”。防止把教育實踐活動僅僅當作是一項任務，甚至是一項一般性的任務。機遇是主動的，任務是被動的。當成機遇，就會牢牢抓住，積極作為;當作任務有的人就會敷衍、應付。
二是防止“雨過地皮濕”。真正難做到的是在思想深處、靈魂深處解決馬克思群眾觀的問題，解決理想信念的問題，解決政治觀的問題。這個層面的問題不解決，作風問題還會反彈。所謂觸及思想、觸及靈魂，首先是要找到自己活的思想、私心雜念，然后再按照黨的要求、共產(chǎn)黨員的理想信念、馬克思主義的群眾觀、好干部的五條標準、黨紀黨規(guī)來對照，深挖思想根源，才能解決立場、觀念問題。
三是防止“上下一般齊”。第二批教育實踐活動一定不能盲目照搬照套，找準問題要符合基層實際用適當?shù)姆绞椒椒?，在強調(diào)方式方法的同時，要真聽意見才能聽到真意見。
四是防止“一鍋煮”。各市州、各縣市區(qū)要圍繞中央和省委提出的目標任務，堅持從實際出發(fā)，什么辦法有用就是好辦法。
五是防止“用一個問題代替另外一個問題”。要防止以為群眾辦實事來代替解決“四風”問題。聚焦“四風”、反對“四風”不等于解決了群眾關心的熱點難點問題，解決了群眾的熱點難點問題不等于解決“四風”問題，這兩者不能劃等號。通過教育實踐活動，進一步增強群眾觀念，進一步踐行黨的宗旨，解決群眾關心的熱點難點問題就自然會有主動權(quán)、積極性。
六是防止“就事論事”。要用改革的精神、創(chuàng)新的辦法，在體制機制這個層面來研究，使得解決服務群眾“最后一公里”的問題有長效、常態(tài)、可持續(xù)。
七是防止“趕進度”。這次集中教育活動盡管不像過去一樣搞轉(zhuǎn)段，但在具體工作中是“一環(huán)節(jié)一方案一會議一把關”。是不是進行到下一環(huán)節(jié)，要經(jīng)過省里的部署、聽省里的意見。省里同意后，市州這個層面才可以進入到第二個環(huán)節(jié);然后壓茬，縣市區(qū)接著進行。時間服從質(zhì)量，原則上每個環(huán)節(jié)要按照兩個月來安排。
八是防止“兩張皮”。要堅決防止“經(jīng)濟建設是中心，教育實踐活動就是副中心”的錯誤觀念。教育實踐活動和經(jīng)濟建設社會發(fā)展要有機安排、統(tǒng)籌推進。要用改革發(fā)展穩(wěn)定的成效來檢驗教育實踐活動的成果，千萬不能割裂開來，搞成“兩張皮”。
(二)搞好教育實踐活動要把握“三個關鍵”
樓陽生指出，要把握“三個關鍵”：
一堅決按照中央的部署和省委的要求抓好教育實踐活動。中央對教育實踐活動提出了“三個高”的要求，高起點開局、高標準開展、高質(zhì)量推進。對于第二批活動單位來講，“三個同步”是預熱是鋪墊，應該是高起點開局的重要基礎和有利條件。
二是要強化“三個方面”的責任。一是強化黨委和黨委書記的責任，黨委要履行主體責任，黨委書記要履行第一責任，必須把教育實踐活動扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是強化督導組的責任，要發(fā)揮指導和把關作用。三是強調(diào)活動辦的責任，抓好綜合指導、督辦落實。要強調(diào)三個“一開始”，一開始就要認真起來，一開始就要定準位，一開始就要動真格。
三是要以好的作風抓作風建設。中央八項規(guī)定，解決“四風”問題，抓落實的重要做法就是發(fā)揚釘釘子的精神。必須用扎實的作風抓教育實踐活動，步步為營，久久為功。
(三)結(jié)合教育實踐活動，搞好班子和干部考察
樓陽生同志指出，教育實踐活動是深入考察了解班子和干部的一個重要時機，也是加強對班子和干部平時考察的一個重要契機。每個班子在教育實踐活動期間的表現(xiàn)，各類領導干部在教育實踐活動期間的表現(xiàn)，都要記錄存檔。要把教育實踐活動作為考察了解班子和干部的重要契機。
四、楊漢軍同志在市州教育實踐活動領導小組辦公室主任會議上主要講話精神
3月14日，省委組織部在武漢召開市州教育實踐活動領導小組辦公室主任會議，省委組織部副部長楊漢軍同志出席會議并作講話。
楊漢軍同志主要講了兩個方面意見：
(一)當前教育實踐活動中需要注意的一些問題
楊漢軍同志強調(diào)，主要有以下10個方面的問題，需要引起重視。
一是思想認識不到位。有的地方和單位把教育實踐活動當做一般性的工作任務來安排。個別地方和單位對活動的目標、要求搞得不清，把握不準。有的黨員干部存在等待觀望思想，跟著做、順著做、看著做。有的有畏難情緒。有的擔心抓得太認真會搞過頭。從面上看，一些地方存在思想認識高度和重視程度層層衰減現(xiàn)象。
二是聚焦“四風”問題不夠。有的領導班子和領導干部簡單地用解決工作、發(fā)展和民生方面等問題代替存在的“四風”問題。有的地方和單位甚至將教育實踐活動和其他工作“打包”開展，用辦實事代替教育實踐活動，沖淡了教育實踐活動聚焦“四風”問題，不同程度存在走神、散光、跑偏的現(xiàn)象。有些基層單位和基層干部對“四風”問題的嚴重性、普遍性認識不深刻，認為“四風”問題根源在上層，表現(xiàn)主要在領導機關，基層沒有“四風”問題，存在與己無關的思想。
三是重點對象不突出。有的地方?jīng)]有突出縣級以上領導機關、領導班子和領導干部這個重點，對面上開展活動提要求多，對領導班子和領導干部自身如何帶頭開展活動作出示范考慮不多、措施不實。有的縣、鄉(xiāng)黨委重抓下級，輕抓本級;重抓普通黨員，輕抓領導班子和領導干部;重工作問題，輕思想問題和“四風”問題。
四是“自選動作”緊扣主題不夠。有的地方和單位片面追求活動形式，“自選動作”設計過多，針對性和實效性不強。有的把教育實踐活動當成一個“筐”，什么都往里面裝，“自選動作”淹沒了“規(guī)定動作”，導致“規(guī)定動作”難以抓實抓到位，本末倒置，偏離主題。
五是學習教育不深入、不扎實。有的地方和單位學習計劃性不強，組織化程度不高，隨意性很大。有的靜不下心來，坐不住、學不進。有的集中學習時間不夠，沒有原原本本讀原著、學原文、悟原理，觸及思想不深。有的以分散自學、輔導報告、觀看電教片、參觀考察代替深入集中學習討論，相互交流探討不夠。有的“空對空”，沒有帶著問題學，沒有聯(lián)系實際學。有的走形式、搞敷衍，學習體會千人一面、空洞無物。有的以辦實事、搞服務代替扎扎實實的學習教育。
六是征求意見質(zhì)量不高，效果不好。有的地方重形式、輕實效，存在“公文旅行”、“函來函往”、“一窩蜂”下基層征求意見的現(xiàn)象。有的領導干部征求意見搞層層陪同，群眾不敢講、不便講、不想講。有的地方將征求意見箱放在市、縣委大院內(nèi)，放在機關大廳內(nèi)，群眾看不到、進不去，有意見也提不了。有的怕群眾意見太尖銳、下不了臺，搞“體內(nèi)循環(huán)”，不敢真開門、開大門聽取意見。有的設計的征求意見表內(nèi)容過于籠統(tǒng)，沒有考慮到基層黨員群眾的實際，群眾看不清楚、搞不明白，沒有辦法提意見。
七是分類指導不具體，針對性不強。有的地方活動方案照抄照轉(zhuǎn)，一級套一級，上下一般粗、左右一個樣，缺乏針對性和可操作性。有的對黨員領導干部和普通黨員的要求一個樣，標準一刀切，一把尺子量到底。有的對不同層級、不同行業(yè)、不同領域、不同對象的“四風”問題研究不夠，沒有進行分類指導。有些基層單位制定的活動方案以抓業(yè)務工作代替開展活動，偏離了活動的主題。
八是活動節(jié)奏把握不好。有的地方對“壓茬進行”的要求落實得不好，壓“茬”沒有壓住，有的基層單位以動員會召開的早晚來衡量對活動的重視程度，片面追求早動員、早部署，爭“第一”，存在趕時間、趕進度的現(xiàn)象。有的地方市、縣、鄉(xiāng)、村爭相啟動，在活動安排上有“搶跑”現(xiàn)象。
九是督導組作用發(fā)揮不充分。有些市、縣的督導組成員素質(zhì)不強、業(yè)務不熟、培訓不夠。有的督導組組長投入精力不夠，履行職責不到位。有的地方對如何處理好督導組工作人員自身參加教育實踐活動和做好督導工作的關系缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。有的地方對督導組一派了之，責任不清、任務不明、要求不高，沒有對工作重點、關鍵環(huán)節(jié)進行溝通銜接，信息傳遞不及時。個別地方甚至沒有制定《督導工作手冊》或者工作方案，就把督導組派下去了。有的督導組對督導單位情況掌握不及時，問題發(fā)現(xiàn)不及時，嚴肅糾偏不及時，沒有做到真督力導、嚴督實導。
十是活動辦工作不到位。有的地方教育實踐活動辦公室學習研究政策，主動思考謀劃做得不夠，沒有充分發(fā)揮好對上的參謀助手作用和對下的督促指導作用。有的存在依賴思想，等上面出政策，靠下面出經(jīng)驗，盼領導出主意。有的對面上情況掌握不準，對存在的問題看得不清，對工作思路研究不透，辦法不多，措施不明，對工作缺乏領導力、指導力。
(二)幾點工作建議
楊漢軍要求，針對上述10個問題，各市州領導小組辦公室要做好六個方面工作：
一是要發(fā)揮好領導小組辦公室作用。各地活動辦要勇于擔當，主動作為，深入研究，系統(tǒng)謀劃，積極出主意、想辦法、當參謀，把各項工作抓到位。要經(jīng)常向黨委書記匯報工作進展情況，重要工作要及時請示，爭取重視和支持。
二是要著力打好學習教育和查擺問題兩個基礎。要正確處理好“三個同步”所做的初步工作和深入開展活動的關系，防止把第二批活動搞成“夾生飯”。要扎扎實實抓好學習教育，認認真真聽取意見。要提高學習的組織化程度，確保集中學習時間不得少于3天的要求。
三是要堅持時間服從質(zhì)量。把握好活動節(jié)奏，在步驟上有先有后，梯次開展，壓“茬”進行，不搞齊頭并進，防止“一鍋煮”。首要的是扎扎實實抓好市、縣兩級的教育實踐活動，為基層黨組織作示范，形成以上率下、統(tǒng)籌推進。要始終把質(zhì)量放在第一位，每個環(huán)節(jié)多長時間，什么時候把工作重點轉(zhuǎn)入下一環(huán)節(jié)，要按照省委的統(tǒng)一部署安排來推進，不比進度，不要“搶跑”。村、社區(qū)等基層單位要先整頓軟弱渙散的黨組織，再啟動教育實踐活動，已經(jīng)啟動的，先組織好學習，打好思想基礎，待整頓工作完成后，在4月底統(tǒng)一部署，全面鋪開。
四是要加強分類指導。市、縣兩級活動辦要深入進行調(diào)查研究，制定分類指導方案。各地要根據(jù)省里的文件精神，結(jié)合本地實際，拿出針對性、操作性強的具體分類指導措施。
五是要充分發(fā)揮各級督導組的作用。關鍵是發(fā)揮督導組組長的作用，要讓督導組組長感到有壓力、有動力，敢于較真、敢于碰硬，切實擔起責來。要加強與督導組的聯(lián)絡指導。同時，要不斷提升督導組的能力素質(zhì)，每個環(huán)節(jié)都要召開會議，對督導組進行再培訓、再動員、再部署。
六是要注重輿論引導，營造良好氛圍。要善于運用宣傳輿論的力量來指導推動教育實踐活動，特別要注意發(fā)揮言論、評論的作用，及時傳遞中央和省委精神，對一些重要問題要及時發(fā)出正確的聲音。
會議精神傳達篇二
最近，我們公司舉行了一次重要的行長傳達會議，為期兩天。會議的目的是傳達公司高層與上級機構(gòu)的戰(zhàn)略決策，讓全體員工了解并貫徹落實。作為會議的參與者之一，我深受鼓舞和啟發(fā)，收獲頗豐。在此，我將結(jié)合我個人的經(jīng)歷和理解，分享一些關于行長傳達會議精神的感悟和體會。
第一段：會議背景和目的
行長傳達會議是公司內(nèi)部每年舉辦一次的重要會議，旨在傳達公司高層的決策和發(fā)展戰(zhàn)略。這次會議，行長親自主持，介紹了公司的目標和發(fā)展方向，并強調(diào)了員工在實現(xiàn)這些目標中的重要作用。會議的目的是讓全體員工了解公司的整體戰(zhàn)略，激發(fā)團隊合作精神，增強員工的責任感和使命感。
第二段：會議內(nèi)容與收獲
會議期間，行長向我們介紹了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和重點項目。他詳細闡述了公司戰(zhàn)略的背景和目標，并解讀了公司對未來的展望。通過這次會議，我了解到了公司整體戰(zhàn)略的方向和未來的發(fā)展重點。我也對公司制定的戰(zhàn)略目標有了更清晰的認識，明確了自己在其中的角色和責任。另外，在與其他部門同事交流的過程中，我得到了不同背景和視角的啟發(fā)，進一步提升了自己的認知和思維能力。
第三段：領導的激情與鼓舞
會議中，行長充滿激情地吸引了我們的注意力。他生動地講述了公司的發(fā)展歷程和其中的挑戰(zhàn)，以及如何逐漸實現(xiàn)了成功。他強調(diào)了團隊的重要性，并表達了對全體員工的感激和肯定。他的講話激發(fā)了我們的工作熱情和自豪感，讓我們深刻感受到了公司的文化和價值觀。在會議結(jié)束后，我更加堅定了自己在公司中的使命，愿為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第四段：團隊合作與共識形成
整個會議過程中，我們與來自各個部門和崗位的同事進行了深入的交流和討論。通過互動和合作，我們形成了共識，增進了彼此的了解和信任。我意識到，只有全體員工團結(jié)一致，才能實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標。此外，會議期間，我們還組成了小組，并就公司的戰(zhàn)略規(guī)劃進行了深入的研討和思考。通過團隊合作，我們一起為公司發(fā)展出謀劃策，為實現(xiàn)各自的目標而努力。
第五段：個人發(fā)展與責任感
這次行長傳達會議不僅是了解公司整體戰(zhàn)略的機會，也是我個人發(fā)展的契機。在會議中，我積極參與，并積極發(fā)表自己的觀點和建議。通過思考和討論，我明確了自己在公司中的角色和責任，認識到了自己對公司發(fā)展的重要性。我深切感受到，只有不斷學習和提升自己，才能更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。此外，會議期間，我還結(jié)識了一些優(yōu)秀的同事，通過他們的指導和幫助，我在自身的職業(yè)發(fā)展上也受益匪淺。
總結(jié)：
通過參加這次行長傳達會議，我深感公司的發(fā)展需要每一位員工的共同努力和積極參與。會議不僅讓我了解了公司戰(zhàn)略的重要性和發(fā)展方向，也提醒我自己應該積極擔負起個人的責任。我將會議期間學到的經(jīng)驗和思考運用到日常工作中，努力為公司的目標而奮斗。我相信，只有團結(jié)協(xié)作，才能實現(xiàn)共同的夢想和成就輝煌的未來。
會議精神傳達篇三
按照上級主管部門的要求，我礦于____年9月29日晚上19：00在礦辦公室召開傳達9月29日會議精神的會議，傳達本次會議精神，參加人員有礦級領導、通防部、安全部、生產(chǎn)技術部、機電部、調(diào)度室、監(jiān)控室、及施工項目部負責人?，F(xiàn)將貫徹學習情況匯報如下：
一、及時傳達文件精神。
在會議上總經(jīng)理譚文龍認真?zhèn)鬟_了本次會議的具體情況。
二、安排部署當前工作。
礦長吳方亮針對本礦實際情況及上會議精神要求，對今后的工作作如下安排：
1、切實抓好國慶節(jié)及四中全會期間的安全工作。
2、加強通風、瓦斯管理工作，嚴禁瓦斯超限作業(yè)。
3、加大隱患排查和整改力度。
4、完善監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，確保監(jiān)控系統(tǒng)功能齊全、可靠，設置符合規(guī)定，確保運行不間斷、不漏檢、不誤報。
5、加強對探頭、風筒的管理，探頭按規(guī)定懸掛。
6、瓦斯監(jiān)控室值班人員、通風調(diào)度人員和有關管理人員必須認真負責的做好自己的本職工作，不玩忽職守。
7、建立完善獨立的通風系統(tǒng)，杜絕存在串聯(lián)通風現(xiàn)象。
9、加強8201工作面的安裝安全工作，在運送支架的過程中必須有專人跟車處理一些突發(fā)性事件。
10、做好探放水工作，迎頭施鉆前必須提前向縣監(jiān)控中心匯報，施鉆完成后做好相關的記錄臺帳，迎頭牌板認真填寫，做到和地面臺帳相符。
11、做好質(zhì)量標準化的相應工作，加強文明衛(wèi)生的管理。
金沙縣化覺鄉(xiāng)永晟煤礦
20__年_月_日
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會議精神傳達篇四
10月25日上午，區(qū)城管執(zhí)法局召開全體科以上干部大會，傳達學習蓮湖區(qū)第十二次黨代會精神，重點學習了區(qū)委張民生書記在十二次黨代會上的工作報告。會上，大家紛紛表示，要認真學習黨代會精神，以區(qū)十二次黨代會精神為指導，扎實工作，狠抓落實，確保蓮湖區(qū)城市管理工作走在全市前列。
同時，會議結(jié)合報告中對今后五年城市管理工作提出的目標要求，認真總結(jié)了過去五年區(qū)城管執(zhí)法局城市管理工作取得的成績，分析查找了工作中存在的問題和不足，進一步明確四季度工作思路和三個方面的重點工作。
一是抓住薄弱環(huán)節(jié)，大力開展城市環(huán)境綜合整治。針對市容環(huán)境衛(wèi)生中存在的突出、難點問題和反復整改不見成效的問題，進一步加大城市環(huán)境綜合整治力度，不斷提高城市市容環(huán)境衛(wèi)生的質(zhì)量。全力做好各種迎檢的保障任務，加大對流浪乞討人員的護送等。
二是進一步完善城市管理體制。按區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極探索和深化標準化執(zhí)法模式。同時，加大城市管理的宣傳力度，采取分階段、集中、分散等手段，開展經(jīng)常性的城市管理宣傳活動，不斷提高市民環(huán)衛(wèi)意識和城管法規(guī)知曉率;采取“疏堵結(jié)合”等多樣化的執(zhí)法手段，進一步抓好工作落實;從事權(quán)劃分、工作落實、考核監(jiān)督等方面完善制度，確保城市管理體制改革取得成效。
三是加大與對口部門的對接，提前完成各項任務。與市城管執(zhí)法局對口處室進行對接，掌握各項工作在全市的排名，找準與其他區(qū)之間存在的差距，及時調(diào)整思路和工作重心，確保各項工作協(xié)調(diào)推進;與各街道辦城管科加強溝通，相互配合做好轄區(qū)的市容管控工作。
最后，李金倉局長希望大家充分調(diào)動起工作熱情，積極有效開展工作，向年度目標考核一等單位沖刺。
會議精神傳達篇五
同志們：
今天，我們召開干部大會，傳達貫徹集團公司領導干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導，進一步認清形勢，明確責任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當前及今后的工作，全力推進創(chuàng)建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。
一、用會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感
這次集團公司領導干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領導同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰(zhàn)略安全的大局，認真分析了當前石油工業(yè)的發(fā)展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結(jié)了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，并專題研究了安全、穩(wěn)定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰(zhàn)略安全的責任感和使命感，繼承發(fā)揚老一輩石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結(jié)一心、開拓進取、再創(chuàng)輝煌，把集團公司、股份公司的整體發(fā)展推向新階段，進而在保障國家石油戰(zhàn)略安全中更好地發(fā)揮支柱和主導作用。特別是會議確定的有關今后企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和方向性問題，對于實現(xiàn)集團公司建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團和股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的目標，更是具有全局性、戰(zhàn)略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領導班子成員及副總師以上領導已經(jīng)先學一步，專門集中兩天時間進行了學習討論，對有關重點問題初步達成了共識。這次會后，公司所屬各單位領導班子特別是領導干部，要認真學習，把握要點，深刻領會，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來。
要站在講政治、講大局的高度，充分認清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責任。當前，隨著我國從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的加速轉(zhuǎn)變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴峻。同時，從國際能源形勢看，世界經(jīng)濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經(jīng)成為局部戰(zhàn)爭的動因?；谶@種嚴峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務院高度關注能源發(fā)展和石油安全都要帶上石油企業(yè)領導，親自推動石油外交;續(xù)兩次主持召開國務院會議，專門研究油氣資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可見國家對石油的重視已達到了空前的高度。中央領導同志還強調(diào)指出，“石油天然氣在我國能源戰(zhàn)略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素?！睂τ谶@“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領導干部會議上反復強調(diào)，明確要求我們必須認清當前的嚴峻形勢，增強保障國家石油安全的責任感和使命感。我們學習領會會議精神，一定要首先認清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產(chǎn)基地，目前正擔負著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰(zhàn)略安全，支持國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，我們責無旁貸、義不容辭。
要堅持科學的發(fā)展觀，深刻領會“六個必須”，進一步強化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的責任。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是黨中央、國務院在總結(jié)20多年來我國經(jīng)濟建設實踐經(jīng)驗，汲取其他國家在發(fā)展進程中經(jīng)驗教訓的基礎上，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的一個重大戰(zhàn)略思想。歷史發(fā)展到今天，來自人口、資源、環(huán)境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業(yè)，都不得不考慮可持續(xù)發(fā)展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續(xù)發(fā)展。不講可持續(xù)發(fā)展，我們就無法保持企業(yè)長遠發(fā)展的后勁，無法實現(xiàn)百年油田、百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標，無法為子孫后代留下充足的發(fā)展條件和生存空間。關于牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀的問題，陳總在這次集團公司領導干部會議上，明確提出了“六個必須”，學習領會這“六個必須”，核心是強調(diào)了“三個統(tǒng)一”、“三個創(chuàng)新”、“三個和諧”，即堅持上市企業(yè)發(fā)展與非上市企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工全面發(fā)展相統(tǒng)一、物質(zhì)文明建設與精神文明建設相統(tǒng)一，推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，追求資源與環(huán)境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學習貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結(jié)合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統(tǒng)一、和諧、創(chuàng)新的意識，不斷推進公司可持續(xù)發(fā)展的實踐。
要把發(fā)展作為第一要務，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業(yè)務發(fā)展的責任。對于今后一個時期的業(yè)務發(fā)展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務。做好“四篇文章”，我們的主要任務，就是要在做好國內(nèi)油氣加快發(fā)展的文章中，繼續(xù)發(fā)揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產(chǎn)骨干企業(yè)，在中油集團“調(diào)整東部、加快西部、開拓海域”的戰(zhàn)略中承擔著重要責任，我們必須在原油產(chǎn)量的戰(zhàn)略調(diào)整中努力保持產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，以支撐整個戰(zhàn)略布局的實施。當然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20__年，按照股份公司的增產(chǎn)計劃，我們大慶油田公司要生產(chǎn)原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產(chǎn)天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產(chǎn)量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產(chǎn)怎么辦，天然氣怎么發(fā)展，都需要深入細致地討論研究。我們要切實把學習貫徹集團公司領導干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發(fā)主營業(yè)務發(fā)展的過程?？碧较到y(tǒng)要圍繞已經(jīng)確定的“四新”目標，特別是重點目標區(qū)域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發(fā)系統(tǒng)要圍繞老區(qū)、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產(chǎn)方案及增產(chǎn)措施，要把工作做細，一噸一噸、一項一項地細化落實。只有把相關的方案、措施都落實了，才說明我們的學習討論沒有落空，達到了預期目的。
深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩(wěn)定大局的責任。當前，隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步加快，安全和穩(wěn)定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩(wěn)定已經(jīng)成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關注的政治問題。這次集團公司領導干部會議，把安全和穩(wěn)定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發(fā)展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領導的報告，都突出強調(diào)了以人為本的思想，強調(diào)了安全和穩(wěn)定工作的極端重要性。我們學習貫徹集團公司領導干部會議精神，一定要對此進行認真領會，特別是對“以人為本”的科學內(nèi)涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉(zhuǎn)變”，對穩(wěn)定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩(wěn)定工作的方向和原則。要聯(lián)系油田公司的客觀實際學，帶著發(fā)展中遇到的矛盾和問題學，通過學習強化責任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的政治局面。
要樹立“一盤棋”的思想，準確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發(fā)展的責任。這次集團公司領導干部會議的一個顯著特點，就是特別強調(diào)了共同發(fā)展問題，提出了上市企業(yè)和未上市企業(yè)要發(fā)展共謀、責任共擔、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調(diào)研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業(yè)，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，團結(jié)協(xié)作、合作雙贏、共同發(fā)展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創(chuàng)造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創(chuàng)造;大慶油田的發(fā)展，不是一個企業(yè)、一部分人的發(fā)展，而是六大企業(yè)的共同發(fā)展，是大慶地區(qū)的整體發(fā)展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領導干部，一定要在學習貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認識，牢固樹立并不斷強化共同發(fā)展的意識，進而達到思想上的高度統(tǒng)一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領導干部的政治責任，更是全體大慶人的共同利益所在。
二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處
對于學習貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領導提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學習上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發(fā)展?？碧介_發(fā)上去了，主營業(yè)務發(fā)展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當前的工作來講，發(fā)展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。
講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現(xiàn)油氣當量的穩(wěn)中有增。從公司勘探開發(fā)的現(xiàn)狀來看，要使主營業(yè)務保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業(yè)務基礎要保持增長的態(tài)勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業(yè)務空間要保持增長的態(tài)勢，不斷有新的經(jīng)濟增長點并逐步成為產(chǎn)業(yè)支柱;再一個是業(yè)務能力要保持增長的態(tài)勢，也就是技術實力和管理水平不斷提升。為此，我們當前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產(chǎn)上下功夫，在老區(qū)控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區(qū)，集中力量，優(yōu)化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區(qū)帶甩開預探，力爭20__年實現(xiàn)新增天然氣儲量___億、年產(chǎn)天然氣___億立方米的目標;目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發(fā)現(xiàn)資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過采用新的技術、新的機制，實現(xiàn)難采儲量的有效開發(fā)，力爭20__年實現(xiàn)外圍年產(chǎn)油量達到___萬噸的目標;大慶長垣雖然已進入特高含水期開發(fā)，但產(chǎn)量基數(shù)大，對全局的影響也大，我們要通過精細水驅(qū)挖潛，優(yōu)化聚驅(qū)調(diào)整，加快三元復合驅(qū)攻關步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉(zhuǎn)化率，是衡量我們油田公司業(yè)務成長性的關鍵指標，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創(chuàng)油田勘探開發(fā)的新局面。
講好整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的故事，要以采油九廠合作開發(fā)為契機，探索途徑、積累經(jīng)驗，不斷拓展合作領域和空間。蔣總來大慶油田調(diào)研時，就油田公司與管理局合作開發(fā)外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協(xié)商，決定以組建合資公司的方式，合作開發(fā)采油九廠地區(qū)已探明儲量。目前，雙方有關部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發(fā)，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關系到整個油田發(fā)展的大事。因為目前我們在外圍油田開發(fā)上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發(fā)區(qū)塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發(fā)，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經(jīng)驗，探索外圍難采儲量開發(fā)動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發(fā)展的新途徑，開辟整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新天地。這是形勢的需要，也是發(fā)展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發(fā)展的成果惠及油田職工。對此，有關部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴密組織，穩(wěn)妥操作，切實把好事辦好。
講好走出去的故事，要以介入海外有關項目開發(fā)為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發(fā)市場，我們已經(jīng)籌劃和準備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經(jīng)同意我們介入有關項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發(fā)展機遇問題。大慶油田要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰(zhàn)略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇?，F(xiàn)在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標志著我們已取得進軍國際勘探開發(fā)市場的入場券，有機會在國際市場上交流學習、鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗，進而樹立起企業(yè)的良好形象。公司要求，各有關單位和部門，要積極搞好各方面的準備，加強公關，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。
當前，講好成長性、整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務重，迫切需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，再按部就班、循規(guī)蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規(guī)，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態(tài)問題。偉大的事業(yè)需要良好的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)才能成就偉大的事業(yè)。我們加快業(yè)務發(fā)展，將會遇到更多的困難，經(jīng)受更多的磨礪，精神狀態(tài)的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰(zhàn)，我們不能怨天尤人、強調(diào)客觀，必須始終保持一心一意想發(fā)展，扎扎實實謀發(fā)展，腳踏實地促發(fā)展的精神狀態(tài)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是規(guī)劃部署問題。關于加快油氣發(fā)展，我們的態(tài)度必須是積極的，真正體現(xiàn)大慶人講政治顧大局的責任意識和高標準嚴要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學的規(guī)劃部署之上。四是重點推進問題。實現(xiàn)新的發(fā)展目標，關鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領導，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現(xiàn)場試驗，要精心組織，加快進度，保質(zhì)保量地如期完成。
三、著力加強干部隊伍建設，為加快發(fā)展提供堅強有力的保證
要自覺從加快發(fā)展的大局出發(fā)，把加強自身建設放在首位，不斷加強學習，改進作風，提高素質(zhì)，以切實擔當起團結(jié)帶領廣大員工搞好二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。
正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業(yè)之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學，就有什么樣的處世態(tài)度，就有什么樣的工作作風。作為黨員領導干部，我們的思想境界應當符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質(zhì)特征，我們選拔任用領導干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關系到其能否肩負起組織交給的重任，而且關系到在群眾當中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發(fā)，提升干部的思想境界，關鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領導干部的重要標準。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權(quán)力觀。這是事關領導干部能不能掌好權(quán)、用好權(quán)的根本問題。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。
我們的干部，在擁有一定的權(quán)力之后，首先要想到責任、想到事業(yè)，切實做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民。如果忘記責任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當然，我們每個人都有感情，我們共產(chǎn)黨人也最講感情，但是這種感情，應該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當今社會，對權(quán)力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權(quán)力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經(jīng)濟條件下，利益關系錯綜復雜，價值取向各不相同，需要領導干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領導干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認個人利益，也不諱言個人利益，但更強調(diào)思想覺悟，強調(diào)道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領導干部，必須始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。
興“五風”，改進工作作風。適應公司加快發(fā)展的需要，我們干部隊伍的作風建設，必須進一步改進和加強。要大興學習創(chuàng)新之風。學習才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領導崗位，我們的學習創(chuàng)新能力增強了，但這并不等于就不存在學習創(chuàng)新的問題了。要看到，在當今時代，知識更新的速度非?？?，創(chuàng)新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。我們必須大力倡導學習創(chuàng)新的風氣，以真正適應日新月異的工作實踐。要大興調(diào)查研究之風。調(diào)查研究，既是各級領導干部決策的基礎，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調(diào)查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領導、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認認真真地虛心學習。要大興求真務實之風。真從實來，實從真出，不求真、不務實，什么工作都抓不好。對于求真務實，我們已經(jīng)在各種會議上多次做出強調(diào)，之所以反復強調(diào)這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務實的自覺性，不斷強化求真務實的工作作風。要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導干部必須具備的政治品質(zhì)。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現(xiàn)在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰(zhàn)，勇往直前;表現(xiàn)在工作上勇于攀登，總是用更高的目標來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現(xiàn)在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統(tǒng)美德。要大興聯(lián)系群眾之風。群眾是我們事業(yè)的根本依靠力量，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一貫作風。我們每一名領導干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。
重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。大家要經(jīng)?；匚兑幌逻@句古訓，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩(wěn)。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩(wěn)重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學習，錘煉修養(yǎng)，保持穩(wěn)重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業(yè)績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實?？朔≡曛畾?，需要做到“三不”，即，不淺薄，學習思考深鉆細研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調(diào)研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩(wěn)健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態(tài)自然平穩(wěn)，就會始終保持一個良好的精神狀態(tài)。
在突出抓好干部隊伍建設的同時，要進一步加強“三基”工作?！叭惫ぷ魇谴髴c的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我們始終堅持繼承發(fā)揚這一傳統(tǒng)，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設、基礎管理和員工基本素質(zhì)的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設為核心，結(jié)合開展“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”活動，搞好《基層建設指導意見》的推進落實;以強化崗位責任制為中心，規(guī)范基層管理，夯實基礎工作;以培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍為目標，加大培訓力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業(yè)文化建設。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化建設的核心，創(chuàng)新企業(yè)文化，推動管理升級。這次集團公司領導干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調(diào)。我們要結(jié)合當前新的形勢任務要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，教育引導廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)，自覺肩負起時代賦予的責任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發(fā)展這個大局，結(jié)合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務教育，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發(fā)展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發(fā)展實踐。
四、認真抓好安全和穩(wěn)定工作，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
安全是基礎，穩(wěn)定是前提。無論是對企業(yè)還是對社會，安全事關全局，穩(wěn)定壓倒一切。特別是在當前安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，穩(wěn)定工作任務還很艱巨的情況下，安全和穩(wěn)定工作是事關全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結(jié)的良好環(huán)境。
安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關口前移抓預防，堅持嚴字當頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學預防，落實責任，強化監(jiān)管，確保萬無一失。一要樹立科學的理念，進一步夯實安全管理基礎工作。大力倡導“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責任制為核心，以強化監(jiān)督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責任到位、制度規(guī)程到位、監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學化、規(guī)范化的軌道。《中國石油天然氣集團公司關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，是指導和推進我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綱領性文件。我們要緊密結(jié)合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監(jiān)督控制之內(nèi)，把一切違章行為都納入嚴肅查處之列。
穩(wěn)定工作，要落實陳總提出的“標本兼治，區(qū)別對待，疏堵結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的十六字方針，強化工作責任，落實政策措施，加強教育引導，保持良好態(tài)勢。一要認真研究落實上級的有關政策要求。這次集團公司領導干部會議，對一些事關大局穩(wěn)定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務。二要繼續(xù)做好各個群體的教育引導工作。針對不同群體所關心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，加強正面引導，促進觀念轉(zhuǎn)變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續(xù)開展“一幫一，幫扶再就業(yè)”、“送溫暖”工程等活動，關心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。在抓穩(wěn)定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認真對待，有關原則問題一定要把握住，對員工的關心愛護一定要做到位。
做好安全和穩(wěn)定工作，關鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發(fā)展中的問題，只有靠發(fā)展才能從根本上得到解決。不發(fā)展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發(fā)展，廣大員工的根本利益就難以實現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素就會越來越多;不發(fā)展，企業(yè)無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現(xiàn)。我們各級領導干部必須認清這個道理，切實肩負起發(fā)展的責任和使命，從而實現(xiàn)以發(fā)展保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。
同志們，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，對石油工業(yè)提出了新的任務要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發(fā)展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發(fā)展的實際行動，為維護國家石油戰(zhàn)略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領導干部會議精神為指導，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。
會議精神傳達篇六
學黨史悟思想辦實事開新局，以優(yōu)異成績迎接建黨一百周年
剛才，新聞聯(lián)播中傳達了習近平在黨史學習教育動員大會上的講話精神。大家深入學習、認真理解、努力踐行。下面，我就開展好黨史學習教育，講三點意見：
一、提高政治站位，深刻認識黨史學習教育的重大意義
習近平總書記指出，在全黨開展黨史學習教育，是牢記初心使命、推進中華民族偉大復興歷史偉業(yè)的必然要求，是堅定信仰信念、在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的必然要求，是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。我們黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著標志就是善于向自己的歷史學習。我們黨近百年波瀾壯闊的發(fā)展史就是一部不斷學習和反思自身的歷史，一部不斷總結(jié)歷史經(jīng)驗、指導現(xiàn)實不斷前進的歷史。今天我們開展四史學習教育，有著重大而深遠的歷史意義、現(xiàn)實意義和戰(zhàn)略意義。我感到，要從三個維度來把握。
第一，這是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的“繼續(xù)篇”。習近平指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。習近平總書記在考察上海時也指出，上海是黨的誕生地，要把豐富的紅色資源作為主題教育的生動教材，引導廣大黨員、干部深入學習黨史、新中國史、改革開放史，讓初心薪火相傳，把使命勇?lián)诩?。因此，開展這次學習教育，既是貫徹落實總書記重要講話精神的重要舉措，也是建立“不忘初心、牢記使命”制度的重要實踐。
第二，這是夯實中國特色社會主義共同思想根基的“奠基石”。堅持思想建黨、理論強黨是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。我們黨在革命、建設、改革的各個時期克服了一個又一個困難，取得了一個又一個舉世矚目的成就。究其原因，很重要的一點，正是因為我們有中國特色社會主義這個正確的思想引領和理論指導。尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想，是馬克思主義中國化的第3次飛躍，是我們實現(xiàn)“兩個一百年奮斗”目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的思想武器和行動指南，必將成為黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中濃墨重彩的一筆。
第三，這是打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的“必修課”。習近平總書記多次強調(diào)，領導干部要多讀一點歷史。我理解，歷史是最好的教科書，學習歷史主要有三大好處。一是能夠更好地把握歷史規(guī)律。二是能夠更好地建立歷史思維。三是能夠更好地提升戰(zhàn)略思維。
我們要在學習四史中不斷加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，知其所來、明其所趨，繼往開來、堅定前行，以“挑最重的擔子，啃最硬的骨頭”的韌勁，努力成為政治過硬、本領高強的新時代干部。
二、準確把握黨史學習教育的核心任務
開展黨史學習教育是當前和今后一段時期各級黨組織的重要政治任務，各單位要把握好學習教育的目標任務、基本要求和核心要義，確保學習教育組織到位、措施到位、落實到位。具體任務都已在印發(fā)的學習教育方案中明確，這里就重點工作再作個強調(diào)。
(一)要注重對標對表開展黨史學習教育。善于從歷史經(jīng)驗中汲取開拓前進的智慧和力量，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨史中既有輝煌成就，也有艱辛探索，記錄著我們黨如何經(jīng)歷無數(shù)艱難曲折，最終走上正確道路。各級黨組織要以黨史學習教育為契機，在總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握歷史規(guī)律中進一步汲取堅定前行的強大勇氣和力量，交出屬于新時代黨員干部堅守初心、勇?lián)姑臅r代答卷。重點要做到三個“堅定”：
一是在知史愛黨中進一步堅定理想信念。要重點學習黨的革命奮斗史、理論創(chuàng)新史和自身建設史，讓黨員干部充分了解中國特色社會主義的理論淵源、發(fā)展脈絡和實踐邏輯，進一步加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的感悟，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，真正筑牢不忘初心、牢記使命的思想根基。
二是在以史為鑒中進一步堅定“四個自信”。要通過全面學習了解我們黨的光榮傳統(tǒng)、寶貴經(jīng)驗和偉大成就，在以古鑒今、以史為鏡中進一步把握規(guī)律、看清大勢，引導黨員干部進一步深刻認識我們黨執(zhí)政的歷史必然，更加堅定走中國特色社會主義道路的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
三是在資政育人中進一步堅定使命擔當。要重點學習黨的革命、建設、改革、發(fā)展的偉大歷程，更加堅定推動全面跨越式高質(zhì)量發(fā)展的歷史責任和使命擔當。
(二)要注重把握主線開展黨史學習教育。開展黨史教育，
要以學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，堅持領導干部自學與理論學習中心組學習相結(jié)合，集中培訓與在線學習相結(jié)合，講專題黨課與交流學習體會相結(jié)合原則，分層次、多層面、全覆蓋組織引導黨員、干部開展學習交流，切實在學思用貫通、知行信統(tǒng)一上下功夫見成效。
(三)要注重凸顯特色開展黨史學習教育。
在開展黨史學習教育中，要抓住重要時間節(jié)點，在“七一”黨的生日、“十一”國慶節(jié)等重要節(jié)點，有重點、有針對性的組織學習活動。要用好本市、本區(qū)紅色資源，進一步發(fā)揮革命遺址、紀念場館的教育引領功能，通過主題黨日、情景黨課、考察學習等形式，組織黨員體驗感悟革命傳統(tǒng)和革命精神。
(四)要注重以上率下開展黨史學習教育。在黨史學習教育中，要針對學校內(nèi)不同對象、不同群體提供精準供給，既要有統(tǒng)一要求，也要有個性化、差別化、精準化的安排。
(五)要注重緊扣實字開展黨史學習教育。開展黨史學習教育，關鍵要落實習近平總書記突出的一個“實”字要求，把解決問題、推動事業(yè)發(fā)展作為衡量的標尺，推動全體黨員、干部從歷史中找答案，從現(xiàn)實中找參照，當好善作善成的實干家。
三、切實加強黨史學習教育的責任落實
開展黨史學習教育，工作量大、涉及面廣，任務重、要求高，必須加強組織領導，強化責任落實，為扎實有序開展黨史學習教育提供有力保障。重點要做到三個“強化”：
一是強化責任傳導。全體黨員要切實履行好學習教育的主體責任，把黨史學習教育作為一項重要政治任務抓緊抓實抓到位;書記要扛起第一責任人的職責，投入足夠的時間和精力，既要率先垂范，帶頭參加學習、接受教育，又要站在一線、靠前指揮，層層傳導壓力，從嚴抓好落實，確保黨史學習教育各項部署要求不折不扣落實到位。
二是營造濃厚氛圍。要充分運用各類宣傳平臺、主流媒體和新興媒體，大力宣傳本支部在學習教育過程中涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗。要通過線上線下相結(jié)合的方式，發(fā)掘報送優(yōu)質(zhì)學習資源，大力宣傳正面典型，營造濃厚學習氛圍。
三是強化督促檢查。領導小組將采用走訪調(diào)研、專項督查、參加學習討論、列席專題組織生活會等方式，強化督促指導，及時掌握學習教育進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，防止形式主義、走過場，確保學習教育取得實效。
同志們，開展黨史學習教育，意義重大，影響深遠。全體黨員同志要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，永葆堅定信念、奮斗精神、為民情懷、擔當本色，以新的不凡創(chuàng)造奮力開創(chuàng)學校教育事業(yè)發(fā)展的新篇章，以優(yōu)異的成績?yōu)榻h百年獻禮!
會議精神傳達篇七
1月28日下午，漢中直屬庫召開全體員工大會，迅速傳達貫徹西安分公司xx年中央儲備糧工作會議精神，總結(jié)xx年度工作，表彰先進，并就如何抓好會議精神的貫徹落實和節(jié)前有關工作作出部署。
全庫共50人參加了會議。
會上，陜南板塊主任田明元同志首先向全體員工傳達學習了中央領導和國務院領導同志對中儲糧總公司工作的批示，學習了西安分公司黨組書記、總經(jīng)理鞏福生同志在工作會上所作的工作報告，對報告的主要內(nèi)容進行了詳細地解讀，對中儲糧系統(tǒng)目前面臨的發(fā)展形勢和新的工作任務進行了分析對比。
同時對陜南板塊xx年的工作進行了總結(jié)和點評，結(jié)合新的形勢對xx年陜南板塊的工作進行了客觀分析和初步安排，要求各部門把深入學習貫徹分公司工作會議精神作為近期的一項重點工作來抓，把思想認識和行動統(tǒng)一到分公司會議精神上來，扎實工作，把各項任務落到實處，為服務“三農(nóng)”和國家糧食宏觀調(diào)控，為陜南板塊持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。
會議還對中心庫xx年度的先進科室、先進班組和優(yōu)秀員工進行了獎勵，對節(jié)日期間的工作和安全值班進行了安排并提出了要求。
會后全體員工舉行了新春團拜，將上級領導和庫領導的新春慰問和祝福一一送給了大家。
抄報：中儲糧西安分公司
抄送：板塊管理委員會各成員、安康直屬庫、中心庫各部、城固分庫，檔（2）
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會議精神傳達篇八
黨的十七屆五中全會、三次全委會和十二屆九次全委會的召開，奠定了“十二五”規(guī)劃的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。對此，我局立即組織局機關工作人員學習全委會精神，認清形式、搶抓機遇、加快發(fā)展，促進旅游產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。
三個會議都從宏觀和實際等多種角度闡釋了“十二五”規(guī)劃的重大意義和具體措施。其中，黨的十七屆五中全會精神內(nèi)容博大精深，主題、主線鮮明，為我們指明了前進方向；三次全委會全面總結(jié)了“十一五”全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成就，深刻分析了我市今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的形勢，對“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展作了全面部署；而十二屆九次全委會，書記李志雄和代理蔣宜茂更是分別對我縣今后旅游業(yè)的發(fā)展提出了新的更高要求。特別是在12月24日上午的討論會上，副書記、代理蔣宜茂同志就2011年如何抓好旅游工作做出了七條重要指示：一是抓好雙桂堂旅游景區(qū)建設；二是把雙桂湖打造成集旅游觀光、養(yǎng)身、凈心、度假、休閑、商務、會議于一體的城市綜合體；三是做好百里竹海策劃規(guī)劃；四是抓好星級農(nóng)家樂建設，五是強力招商引資；六是兼顧其他景點規(guī)劃建設；七是提高接待服務水平。
以黨的十七屆五中全會、三次全委會和縣第十二屆九次全委會議精神為指導，按照“做靚旅游”的要求，圍繞“佛光雙桂、絢麗梁平”主題形象，以策劃規(guī)劃為先導、招商引資為突破口，以景點建設、宣傳營銷、提高行業(yè)服務水平、改革管理體制和運行機制為重點，全力整合雙桂堂、雙桂湖、滑石寨、竹博園、文峰塔生態(tài)園、中國名柚園、花園寨、百里竹海風景名勝等優(yōu)勢旅游資源，全面實施“文旅興縣”戰(zhàn)略，力爭早日把我縣建成西南地區(qū)獨具文化內(nèi)涵的旅游勝地。2011年奮斗目標是招商10億元，確保到位資金1億元，接待游客110萬人次，旅游直接收入達到3億元。
會議精神傳達篇九
會議精神指在開會期間會議的主持人代表領導者或直接是領導者對工作的方向以及今后工作的重點等闡述的內(nèi)容，如何傳達呢?下面本站小編給大家介紹關于會議精神傳達范文的相關資料，希望對您有所幫助。
同志們：
今天，我們召開干部大會，傳達貫徹集團公司領導干部會議精神，就是要動員公司各級干部和廣大員工，以陳總、蔣總的講話精神為指導，進一步認清形勢，明確責任，搶抓機遇，開拓進取，積極做好當前及今后的工作，全力推進創(chuàng)建百年油田的偉大實踐。剛才，齊振林、隋軍、閆宏同志分別傳達了陳總、蔣總和王總的重要講話。下面，就如何落實好這次會議精神，講幾點意見。
一、用會議精神統(tǒng)一思想，進一步增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感
這次集團公司領導干部會議，是在特殊時期召開的一次特別重要的會議。會議著眼于貫徹落實中央領導同志的一系列指示精神，著眼于維護國家石油戰(zhàn)略安全的大局，認真分析了當前石油工業(yè)的發(fā)展趨勢及中油集團面臨的形勢，全面總結(jié)了上半年的工作，安排部署了下半年的任務，并專題研究了安全、穩(wěn)定和分離辦社會等重點問題，動員和號召全體干部職工，進一步增強保障國家石油戰(zhàn)略安全的責任感和使命感，繼承發(fā)揚老一輩石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)，振奮精神、團結(jié)一心、開拓進取、再創(chuàng)輝煌，把集團公司、股份公司的整體發(fā)展推向新階段，進而在保障國家石油戰(zhàn)略安全中更好地發(fā)揮支柱和主導作用。特別是會議確定的有關今后企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和方向性問題，對于實現(xiàn)集團公司建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團和股份公司持續(xù)有效快速發(fā)展的目標，更是具有全局性、戰(zhàn)略性、歷史性的重要意義。對于這次會議精神，公司領導班子成員及副總師以上領導已經(jīng)先學一步，專門集中兩天時間進行了學習討論，對有關重點問題初步達成了共識。這次會后，公司所屬各單位領導班子特別是領導干部，要認真學習，把握要點，深刻領會，切實把思想統(tǒng)一到會議精神上來。
要站在講政治、講大局的高度，充分認清“兩個重要”，進一步強化維護國家石油安全的責任。當前，隨著我國從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會、從計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的加速轉(zhuǎn)變，石油天然氣消費已進入快速增長期，油氣資源短缺的矛盾正不斷加劇，國家石油安全的形勢較為嚴峻。同時，從國際能源形勢看，世界經(jīng)濟對能源需求的迅速增長，使全球范圍的石油爭奪愈演愈烈，甚至已經(jīng)成為局部戰(zhàn)爭的動因?；谶@種嚴峻形勢，最近一個時期，黨中央、國務院高度關注能源發(fā)展和石油安全，每次出訪，都要帶上石油企業(yè)領導，親自推動石油外交;溫家寶連續(xù)兩次主持召開國務院會議，專門研究油氣資源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，可見國家對石油的重視已達到了空前的高度。中央領導同志還強調(diào)指出，“石油天然氣在我國能源戰(zhàn)略中具有極為重要的地位”;“油氣資源短缺已成為經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要制約因素。”對于這“兩個重要”，陳總和蔣總在集團公司領導干部會議上反復強調(diào)，明確要求我們必須認清當前的嚴峻形勢，增強保障國家石油安全的責任感和使命感。我們學習領會會議精神，一定要首先認清“兩個重要”，真正理解“兩個重要”。必須看到，對石油人來講，這矛盾那矛盾，國家缺油是主要矛盾;這困難那困難，國家缺油是最大困難。在某種意義上，我們大慶油田作為全國最大的石油生產(chǎn)基地，目前正擔負著與40多年前同樣重要的歷史使命。維護國家石油戰(zhàn)略安全，支持國民經(jīng)濟健康快速發(fā)展，我們責無旁貸、義不容辭。
要堅持科學的發(fā)展觀，深刻領會“六個必須”，進一步強化全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的責任。堅持全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，是黨中央、國務院在總結(jié)20多年來我國經(jīng)濟建設實踐經(jīng)驗，汲取其他國家在發(fā)展進程中經(jīng)驗教訓的基礎上，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，提出的一個重大戰(zhàn)略思想。歷史發(fā)展到今天，來自人口、資源、環(huán)境等各方面的巨大壓力，迫使任何國家、任何民族乃至任何企業(yè)，都不得不考慮可持續(xù)發(fā)展問題。同樣，我們大慶油田公司，也必須堅持謀求可持續(xù)發(fā)展。不講可持續(xù)發(fā)展，我們就無法保持企業(yè)長遠發(fā)展的后勁，無法實現(xiàn)百年油田、百年企業(yè)的戰(zhàn)略目標，無法為子孫后代留下充足的發(fā)展條件和生存空間。關于牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀的問題，陳總在這次集團公司領導干部會議上，明確提出了“六個必須”，學習領會這“六個必須”，核心是強調(diào)了“三個統(tǒng)一”、“三個創(chuàng)新”、“三個和諧”，即堅持上市企業(yè)發(fā)展與非上市企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工全面發(fā)展相統(tǒng)一、物質(zhì)文明建設與精神文明建設相統(tǒng)一，推進科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，追求資源與環(huán)境的和諧、公司與社會的和諧、人與自然的和諧。各單位在學習貫徹會議精神的過程中，一定要緊密結(jié)合本單位實際，重點消化理解這些精辟的觀點和論述，牢固樹立起統(tǒng)一、和諧、創(chuàng)新的意識，不斷推進公司可持續(xù)發(fā)展的實踐。
要把發(fā)展作為第一要務，重點研究“四篇文章”，進一步強化加快主營業(yè)務發(fā)展的責任。對于今后一個時期的業(yè)務發(fā)展，陳總在講話中提出了“四篇文章”。這四篇文章，既是要求，也是方向，更是任務。做好“四篇文章”，我們的主要任務，就是要在做好國內(nèi)油氣加快發(fā)展的文章中，繼續(xù)發(fā)揮好支柱骨干作用。我們大慶油田公司作為集團公司、股份公司所屬的油氣生產(chǎn)骨干企業(yè)，在中油集團“調(diào)整東部、加快西部、開拓海域”的戰(zhàn)略中承擔著重要責任，我們必須在原油產(chǎn)量的戰(zhàn)略調(diào)整中努力保持產(chǎn)量的相對穩(wěn)定，以支撐整個戰(zhàn)略布局的實施。當然，做到這一點，我們面臨的困難和壓力非常大。20xx年，按照股份公司的增產(chǎn)計劃，我們大慶油田公司要生產(chǎn)原油4500萬噸，比原計劃多50萬噸，生產(chǎn)天然氣25億立方米，比原計劃多5億立方米。面對這么大的產(chǎn)量壓力，我們勘探工作怎么抓，外圍上產(chǎn)怎么辦，天然氣怎么發(fā)展，都需要深入細致地討論研究。我們要切實把學習貫徹集團公司領導干部會議精神的過程，作為研究加快勘探開發(fā)主營業(yè)務發(fā)展的過程?？碧较到y(tǒng)要圍繞已經(jīng)確定的“四新”目標，特別是重點目標區(qū)域，盡快研究落實加快方案及配套的保證措施;開發(fā)系統(tǒng)要圍繞老區(qū)、外圍、天然氣三大塊，研究制訂配產(chǎn)方案及增產(chǎn)措施，要把工作做細，一噸一噸、一項一項地細化落實。只有把相關的方案、措施都落實了，才說明我們的學習討論沒有落空，達到了預期目的。
要按照“三個代表”的要求，深入理解“以人為本”，進一步強化維護安全穩(wěn)定大局的責任。當前，隨著經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)調(diào)整的進一步加快，安全和穩(wěn)定問題愈加重要。正因為如此，安全和穩(wěn)定已經(jīng)成為倍受矚目的社會問題，成為從上到下格外關注的政治問題。這次集團公司領導干部會議，把安全和穩(wěn)定作為一個重要議題進行研究部署，在中油集團的發(fā)展史上是不多見的。陳總、蔣總、鄭總、王總四位領導的報告，都突出強調(diào)了以人為本的思想，強調(diào)了安全和穩(wěn)定工作的極端重要性。我們學習貫徹集團公司領導干部會議精神，一定要對此進行認真領會，特別是對“以人為本”的科學內(nèi)涵，對安全工作的“三個觀念”、“四個轉(zhuǎn)變”，對穩(wěn)定工作的“十六字方針”和“四條界限”，要著重把握。這是我們今后一個時期安全和穩(wěn)定工作的方向和原則。要聯(lián)系油田公司的客觀實際學，帶著發(fā)展中遇到的矛盾和問題學，通過學習強化責任、明確方向、把握界線，進一步增強我們處理和解決各種復雜問題的能力，從而不斷維護和鞏固企業(yè)安定團結(jié)的政治局面。
要樹立“一盤棋”的思想，準確把握“四個共同”，進一步強化合作雙贏、整體發(fā)展的責任。這次集團公司領導干部會議的一個顯著特點，就是特別強調(diào)了共同發(fā)展問題，提出了上市企業(yè)和未上市企業(yè)要發(fā)展共謀、責任共擔、穩(wěn)定共抓、環(huán)境共建的“四個共同”。這一思想，在蔣總來大慶調(diào)研時就已做出明確指示，要求我們同管理局和其他石化企業(yè)，要站在講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，團結(jié)協(xié)作、合作雙贏、共同發(fā)展。我們必須看到，大慶油田的今天是幾代石油人共同創(chuàng)造的，大慶油田的明天同樣需要每個石油人去共同創(chuàng)造;大慶油田的發(fā)展，不是一個企業(yè)、一部分人的發(fā)展，而是六大企業(yè)的共同發(fā)展，是大慶地區(qū)的整體發(fā)展。對這個問題，我們公司上下特別是各級領導干部，一定要在學習貫徹會議精神的過程中，加深理解、提高認識，牢固樹立并不斷強化共同發(fā)展的意識，進而達到思想上的高度統(tǒng)一和行動上的主動自覺。這不僅是我們領導干部的政治責任，更是全體大慶人的共同利益所在。
二、切實講好“三個故事”，以實際行動把會議精神落到實處
對于學習貫徹這次會議精神，集團公司、股份公司領導提出了明確要求，不能僅僅停留在對報告原文的學習上，而要落實到實實在在的行動上。行動上怎么落實?我想核心的問題就是發(fā)展?？碧介_發(fā)上去了，主營業(yè)務發(fā)展了，就是最直接、最具體、最有效的落實。而對我們當前的工作來講，發(fā)展的問題，就是要集中力量落實好蔣總提出的“三個故事”。
講好成長性的故事，要以天然氣大干快上為重點，加快外圍、油氣并重，力爭實現(xiàn)油氣當量的穩(wěn)中有增。從公司勘探開發(fā)的現(xiàn)狀來看，要使主營業(yè)務保持一定的成長性，必須把握好三條：一個是業(yè)務基礎要保持增長的態(tài)勢，始終有一定的后備資源作為補充;另一個是業(yè)務空間要保持增長的態(tài)勢，不斷有新的經(jīng)濟增長點并逐步成為產(chǎn)業(yè)支柱;再一個是業(yè)務能力要保持增長的態(tài)勢，也就是技術實力和管理水平不斷提升。為此，我們當前要切實在加快天然氣勘探上下功夫，在外圍油田快速上產(chǎn)上下功夫，在老區(qū)控水挖潛、提高采收率上下功夫。深層天然氣的勘探潛力非常大，集團公司、股份公司對此寄予很大期望，而且給予了大力支持，我們要抓住這一機遇，重點圍繞徐家圍子地區(qū)，集中力量，優(yōu)化部署，加快勘探，盡早提交1000億立方米的探明儲量，同時積極向其它有利區(qū)帶甩開預探，力爭20xx年實現(xiàn)新增天然氣儲量億、年產(chǎn)天然氣億立方米的目標;目前外圍已探明未動用的石油儲量有5.5億噸，待發(fā)現(xiàn)資源量還有10多億噸，雖然這些資源品位較差，但還有一定潛力可挖，我們要加快技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，通過采用新的技術、新的機制，實現(xiàn)難采儲量的有效開發(fā)，力爭20xx年實現(xiàn)外圍年產(chǎn)油量達到萬噸的目標;大慶長垣雖然已進入特高含水期開發(fā)，但產(chǎn)量基數(shù)大，對全局的影響也大，我們要通過精細水驅(qū)挖潛，優(yōu)化聚驅(qū)調(diào)整，加快三元復合驅(qū)攻關步伐，努力把含水和遞減控制住，把采收率提高到新的水平。資源探明率、油田采收率和天然氣轉(zhuǎn)化率，是衡量我們油田公司業(yè)務成長性的關鍵指標，我們要緊緊圍繞提升這“三率”水平做工作，不斷開創(chuàng)油田勘探開發(fā)的新局面。
講好整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的故事，要以采油九廠合作開發(fā)為契機，探索途徑、積累經(jīng)驗，不斷拓展合作領域和空間。蔣總來大慶油田調(diào)研時，就油田公司與管理局合作開發(fā)外圍小油田做出了明確指示。按照蔣總的要求，我們已同管理局進行了協(xié)商，決定以組建合資公司的方式，合作開發(fā)采油九廠地區(qū)已探明儲量。目前，雙方有關部門正在緊張工作，研究制定具體方案，爭取盡快組織實施。九廠的合作開發(fā)，絕不單純是龍虎泡等一兩個小油田的問題，而是關系到整個油田發(fā)展的大事。因為目前我們在外圍油田開發(fā)上，遇到了許多棘手的難題，不僅部分已開發(fā)區(qū)塊效益較差，而且未動用儲量也有一個怎么辦的問題。我們拿出九廠進行合作開發(fā)，其目的就是要開辟一塊試驗田，以期通過這塊試驗田，在實踐中逐步積累經(jīng)驗，探索外圍難采儲量開發(fā)動用的新模式，研究油田公司與管理局合作發(fā)展的新途徑，開辟整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展的新天地。這是形勢的需要，也是發(fā)展的需要。它不僅符合油田公司和管理局的共同利益，而且符合廣大員工群眾的根本利益，有利于讓改革發(fā)展的成果惠及油田職工。對此，有關部門和單位要高度重視，精心策劃，嚴密組織，穩(wěn)妥操作，切實把好事辦好。
講好走出去的故事，要以介入海外有關項目開發(fā)為突破口，積極爭取、加快運作，努力擴大海外市場份額。進軍海外勘探開發(fā)市場，我們已經(jīng)籌劃和準備了很多年，今年終于取得了重大進展，股份公司已經(jīng)同意我們介入有關項目。盡管這個項目目前尚處于談判階段，前景還不明朗，但其意義非同尋常。因為它帶給我們的絕不僅僅是一個項目的問題，而是一個難得的發(fā)展機遇問題。大慶油田要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，不能固守田園，必須實施“走出去”戰(zhàn)略。但究竟怎樣才能走出去，我們始終沒有很好的機遇。現(xiàn)在機遇來了，我們一定要抓往它。千里之行、始于足下，萬里長征最重要的是邁出第一步。沒有這一步，我們只能臨淵羨魚、望洋興嘆;有了這一步，我們就不愁第二步、第三步。它標志著我們已取得進軍國際勘探開發(fā)市場的入場券，有機會在國際市場上交流學習、鍛煉隊伍、積累經(jīng)驗，進而樹立起企業(yè)的良好形象。公司要求，各有關單位和部門，要積極搞好各方面的準備，加強公關，加快運作，力爭盡快把這個項目拿下來。
當前，講好成長性、整體協(xié)調(diào)共同發(fā)展和走出去“三個故事”，我們有許多問題需要研究解決，其中需要特別注意的問題有四個：一是思想觀念問題。我們正處于加快發(fā)展的關鍵時期，面臨的困難多、壓力大、任務重，迫切需要我們進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，再按部就班、循規(guī)蹈矩地想問題、做事情、抓工作是不行的，必須與時俱進、打破常規(guī)，以更大的力度、更快的速度、更高的要求來組織開展工作。二是精神狀態(tài)問題。偉大的事業(yè)需要良好的精神狀態(tài)，良好的精神狀態(tài)才能成就偉大的事業(yè)。我們加快業(yè)務發(fā)展，將會遇到更多的困難，經(jīng)受更多的磨礪，精神狀態(tài)的問題非常重要。面對前進道路上的各種困難、矛盾和挑戰(zhàn)，我們不能怨天尤人、強調(diào)客觀，必須始終保持一心一意想發(fā)展，扎扎實實謀發(fā)展，腳踏實地促發(fā)展的精神狀態(tài)，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，靠大慶精神、鐵人精神不斷開創(chuàng)發(fā)展的新局面。三是規(guī)劃部署問題。關于加快油氣發(fā)展，我們的態(tài)度必須是積極的，真正體現(xiàn)大慶人講政治顧大局的責任意識和高標準嚴要求的進取精神。但我們絕不能打無把握之仗，必須把各項工作建立在科學的規(guī)劃部署之上。四是重點推進問題。實現(xiàn)新的發(fā)展目標，關鍵在科技，希望也在科技。我們必須牢牢抓住科技這個重中之重，進一步加強領導，加大力度，加快推進，切實把科技水平提高上去，特別是今年公司組織開展的重大現(xiàn)場試驗，要精心組織，加快進度，保質(zhì)保量地如期完成。
三、著力加強干部隊伍建設，為加快發(fā)展提供堅強有力的保證
要自覺從加快發(fā)展的大局出發(fā)，把加強自身建設放在首位，不斷加強學習，改進作風，提高素質(zhì)，以切實擔當起團結(jié)帶領廣大員工搞好二次創(chuàng)業(yè)的歷史重任。
正“三觀”，提升思想境界。思想境界，是人的修身立業(yè)之本。一個人有什么樣的思想境界，就有什么樣的人生哲學，就有什么樣的處世態(tài)度，就有什么樣的工作作風。作為黨員領導干部，我們的思想境界應當符合馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的本質(zhì)特征，符合“三個代表”重要思想的實踐要求。我們選拔任用領導干部，首先要看的也是思想境界問題。因為這一問題不僅關系到其能否肩負起組織交給的重任，而且關系到在群眾當中的影響和形象。從目前公司干部隊伍的實際出發(fā)，提升干部的思想境界，關鍵是要端正“三觀”。一是樹立正確的政績觀。政績是衡量領導干部的重要標準。在追求政績上，我們各級干部一定要忠誠老實，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，坦坦蕩蕩，切不可搞那種沽名釣譽的“虛假政績”、急功近利的“短暫政績”、不顧群眾利益的“畸形政績”，以及不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的“邀功政績”，更不能打著為群眾辦實事、辦好事的幌子，搞所謂的“形象工程”、“民心工程”，干那些失民心、喪民意的事情。要知道，真正的政績是在群眾心目中樹立起來的，群眾的口碑就是干部的政績，群眾才是考察干部政績的主考官。二是樹立正確的權(quán)力觀。這是事關領導干部能不能掌好權(quán)、用好權(quán)的根本問題。權(quán)力是把雙刃劍，為民則利，為己則害。
我們的干部，在擁有一定的權(quán)力之后，首先要想到責任、想到事業(yè)，切實做到掌權(quán)為公、用權(quán)為民。如果忘記責任、忘記事業(yè)，而把私情擺在第一位，終究會被歷史所淘汰。當然，我們每個人都有感情，我們共產(chǎn)黨人也最講感情，但是這種感情，應該是對人民群眾博愛的“大情”，絕不是自私自利的“小情”。在當今社會，對權(quán)力影響最多的就是私情。我們各級干部，絕不能把私情同權(quán)力攪到一起，否則就會喪失原則、喪失立場、喪失自我，走上違法犯罪的道路。三是樹立正確的利益觀。能否正確對待各種利益，是對每一名干部最起碼的考驗。特別是在市場經(jīng)濟條件下，利益關系錯綜復雜，價值取向各不相同，需要領導干部做出正確的抉擇。在這種情況下，最難能可貴的就是領導干部能把個人的利益看得淡一些。我們并不否認個人利益，也不諱言個人利益，但更強調(diào)思想覺悟，強調(diào)道德情操。如果我們的干部把心思用在比收入、比待遇上，就會滑入私欲的深淵而不能自拔。作為一名領導干部，必須始終堅持以大局為重、以事業(yè)為重，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。干部的“三觀”問題解決了，思想境界提高了，才能自覺擺脫各種各樣的干擾和誘惑，真正把精力投入到工作中去。
興“五風”，改進工作作風。適應公司加快發(fā)展的需要，我們干部隊伍的作風建設，必須進一步改進和加強。要大興學習創(chuàng)新之風。學習才能創(chuàng)新，創(chuàng)新才能發(fā)展。隨著近年來大批有新思想、新知識的年輕同志走上各級領導崗位，我們的學習創(chuàng)新能力增強了，但這并不等于就不存在學習創(chuàng)新的問題了。要看到，在當今時代，知識更新的速度非?？?，創(chuàng)新的氛圍非常濃，不更新就要落伍，不創(chuàng)新就要被淘汰。我們必須大力倡導學習創(chuàng)新的風氣，以真正適應日新月異的工作實踐。要大興調(diào)查研究之風。調(diào)查研究，既是各級領導干部決策的基礎，也是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的有效途徑。干部不深入基層、不調(diào)查研究，就會犯脫離實際、主觀臆斷的錯誤。在這方面，油田的老領導、老同志為我們樹立了榜樣，我們一定要認認真真地虛心學習。要大興求真務實之風。真從實來，實從真出，不求真、不務實，什么工作都抓不好。對于求真務實，我們已經(jīng)在各種會議上多次做出強調(diào)，之所以反復強調(diào)這一問題，正是因為它對于我們做好工作具有基礎性、根本性的意義。公司各級干部一定要有求真務實的自覺性，不斷強化求真務實的工作作風。要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是領導干部必須具備的政治品質(zhì)。對于艱苦奮斗，我們時時講、處處講，無時無刻不在講，但究竟怎么樣才是艱苦奮斗?我認為，在新的歷史時期，艱苦奮斗首先表現(xiàn)在思想上肯于吃苦，不畏困難，不怕挫折，直面挑戰(zhàn)，勇往直前;表現(xiàn)在工作上勇于攀登，總是用更高的目標來激勵和鞭策自己，始終有一種自強不息、追求卓越的韌勁;表現(xiàn)在生活上永不褪色，自覺弘揚中華民族吃苦耐勞、樸實樸素的傳統(tǒng)美德。要大興聯(lián)系群眾之風。群眾是我們事業(yè)的根本依靠力量，密切聯(lián)系群眾是我們黨的一貫作風。我們每一名領導干部都必須具備真正的“群眾情懷”，任何時候任何情況下，都必須“凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾”，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。這是根本的政治原則和工作要求。
重“三戒”，克服不良傾向。一戒心不靜。心不靜則意亂，意亂則生雜念。我們做事情，必須集中精力、屏氣凝神、全神貫注，把全部心思用在這上面，否則什么也做不成。當然，我們不是生活在真空里，要想真正做到心靜是很不容易的，但必須學會克制和約束自己，不該想的事情不要去想，想多了只會平添煩惱，影響工作?！胺堑礋o以明志，非寧靜無以致遠”。大家要經(jīng)?；匚兑幌逻@句古訓，體會一下其中的道理，籍以警省自己。二戒行不穩(wěn)。在我們的干部隊伍中，有些同志特別是一些年輕同志，雖然工作起來有朝氣、有活力，但不夠成熟穩(wěn)重。想問題、做事情、抓工作忽熱忽冷，看到希望就熱起來，感到失望就冷下去，缺乏一種持之以恒的勁頭。我們希望這樣的同志加強學習，錘煉修養(yǎng)，保持穩(wěn)重。只要我們始終做到埋頭苦干、淡泊名利，工作必然出色，業(yè)績必然突出，前程必然似錦。三戒情緒浮躁。所謂浮躁，即輕浮急躁。浮躁者，在學習上難以孜孜以求，在工作上難以埋頭苦干，在作風上難以求真務實。克服浮躁之氣，需要做到“三不”，即，不淺薄，學習思考深鉆細研而非淺嘗輒止;不輕率，決策之前深入調(diào)研而非主觀臆斷;不急躁，遇到事情沉著穩(wěn)健而非心慌意亂。注意克服這些不良傾向，心神自然寧靜，心胸自然開闊，心態(tài)自然平穩(wěn)，就會始終保持一個良好的精神狀態(tài)。
在突出抓好干部隊伍建設的同時，要進一步加強“三基”工作?！叭惫ぷ魇谴髴c的優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來，我們始終堅持繼承發(fā)揚這一傳統(tǒng)，促進了基層工作的健康開展。這次陳總、蔣總在講話中重申了“三基”工作的重要性，要求我們把基層建設、基礎管理和員工基本素質(zhì)的提高作為新時期基層工作的重點。落實陳總、蔣總的講話精神，要以基層黨組織建設為核心，結(jié)合開展“創(chuàng)鐵人基層隊，爭當行業(yè)一強”活動，搞好《基層建設指導意見》的推進落實;以強化崗位責任制為中心，規(guī)范基層管理，夯實基礎工作;以培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊伍為目標，加大培訓力度，舉辦崗位技能比賽，開展員工讀書自學活動，促進員工成長成才。要進一步加強企業(yè)文化建設。牢牢抓住弘揚大慶精神、鐵人精神這一企業(yè)文化建設的核心，創(chuàng)新企業(yè)文化，推動管理升級。這次集團公司領導干部會議，蔣總對大慶精神、鐵人精神給予了特別強調(diào)。我們要結(jié)合當前新的形勢任務要求，在隊伍中大力弘揚大慶精神、鐵人精神，推進企業(yè)文化創(chuàng)新實踐，教育引導廣大員工珍視大慶光榮史，繼承發(fā)揚好傳統(tǒng)，自覺肩負起時代賦予的責任和使命。要進一步加強黨建和思想政治工作。緊緊圍繞加快發(fā)展這個大局，結(jié)合員工隊伍的思想狀況，采取多種有效形式，深入開展形勢任務教育，進一步統(tǒng)一思想、明確目標、凝聚隊伍，進而把員工隊伍的智慧和力量匯聚到發(fā)展上來。同時，要按照蔣總講話要求，切實關心員工生活，積極改善工作條件，努力為他們解除后顧之憂，使廣大員工積極投身公司新的發(fā)展實踐。
四、認真抓好安全和穩(wěn)定工作，努力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
安全是基礎，穩(wěn)定是前提。無論是對企業(yè)還是對社會，安全事關全局，穩(wěn)定壓倒一切。特別是在當前安全生產(chǎn)形勢十分嚴峻，穩(wěn)定工作任務還很艱巨的情況下，安全和穩(wěn)定工作是事關全局的政治問題，也是各級組織、各級干部的重要責任。我們要按照陳總和蔣總的講話要求，切實抓好這兩項工作，努力維護安定團結(jié)的良好環(huán)境。
安全工作，要按照蔣總提出的“堅持關口前移抓預防，堅持嚴字當頭抓落實，堅持重心下移抓基層”的要求，科學預防，落實責任，強化監(jiān)管，確保萬無一失。一要樹立科學的理念，進一步夯實安全管理基礎工作。大力倡導“以人為本、安全第一”的理念，以落實崗位責任制為核心，以強化監(jiān)督檢查為重點，健全完善全員全過程的安全管理體系，促進安全管理基礎工作水平的提高。二要推進106次崗檢，切實消除不安全隱患。按照管理責任到位、制度規(guī)程到位、監(jiān)督檢查到位、防范措施到位、隱患治理到位的要求，加大全員安全教育力度，深入開展安全生產(chǎn)專項整治，狠抓“三違”行為，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。三要貫徹《決定》要求，把安全管理納入科學化、規(guī)范化的軌道?！吨袊吞烊粴饧瘓F公司關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》，是指導和推進我們企業(yè)安全生產(chǎn)工作的綱領性文件。我們要緊密結(jié)合自身實際，抓好《決定》的貫徹實施，真正把每個崗位都納入安全管理之中，把所有要害部位都納入監(jiān)督控制之內(nèi)，把一切違章行為都納入嚴肅查處之列。
穩(wěn)定工作，要落實陳總提出的“標本兼治，區(qū)別對待，疏堵結(jié)合，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的十六字方針，強化工作責任，落實政策措施，加強教育引導，保持良好態(tài)勢。一要認真研究落實上級的有關政策要求。這次集團公司領導干部會議，對一些事關大局穩(wěn)定的問題提出了具體的政策和意見，我們要切實抓好貫徹落實。各級穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)服務中心，要熱情接待、耐心解答，周到服務。二要繼續(xù)做好各個群體的教育引導工作。針對不同群體所關心的問題，利用各種媒體和手段，搞好宣傳教育，加強思想溝通，引導他們正確對待。同時，注重典型宣傳，通過選樹自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的典型，加強正面引導，促進觀念轉(zhuǎn)變。三要真心實意地幫助特困人員解決好實際問題。繼續(xù)開展“一幫一，幫扶再就業(yè)”、“送溫暖”工程等活動，關心特困員工的日常生活，幫助他們解決實際困難，讓他們時刻感受到黨組織的關懷和溫暖。在抓穩(wěn)定工作的過程中，我們各級組織、各級干部一定要滿懷熱情，認真對待，有關原則問題一定要把握住，對員工的關心愛護一定要做到位。
做好安全和穩(wěn)定工作，關鍵是要建立起確保長治久安的長效機制。發(fā)展中的問題，只有靠發(fā)展才能從根本上得到解決。不發(fā)展，不但已有的問題解決不了，潛在的矛盾也會逐步暴露出來;不發(fā)展，廣大員工的根本利益就難以實現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素就會越來越多;不發(fā)展，企業(yè)無前途，員工無依托，各種問題都會隨之出現(xiàn)。我們各級領導干部必須認清這個道理，切實肩負起發(fā)展的責任和使命，從而實現(xiàn)以發(fā)展保穩(wěn)定、以穩(wěn)定促發(fā)展。
同志們，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，對石油工業(yè)提出了新的任務要求。四十多年前，為甩掉我國貧油落后的帽子，老一輩大慶人以為國分憂、為民族爭氣的英雄氣慨，一舉拿下了大油田，在共和國的發(fā)展史上樹立了不朽的豐碑。四十年后的今天，面對國家石油短缺的緊張狀況，新時期大慶人同樣會以大干快上、加快發(fā)展的實際行動，為維護國家石油戰(zhàn)略安全貢獻自己的力量。讓我們以集團公司領導干部會議精神為指導，進一步解放思想，堅定信心，開拓進取，奮力前進，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面，為保證國家能源需求，支持國民經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大貢獻。
會議精神傳達篇十
縣委工作會議、縣政府工作會議暨政府系統(tǒng)廉政會議、縣第十四屆紀委三次全委(擴大)會議之后，縣人社局高度重視，及時行動，于3月4日召開局黨組會、局務(擴大)會傳達了會議精神，認真討論，提出了貫徹落實意見。3月5日，召開全體干部職工會議，重點傳達了縣委工作會議、縣政府全體工作會議暨政府系統(tǒng)廉政會議、縣紀委全委(擴大)會議精神，學習了縣委、縣政府、縣紀委主要領導講話精神，并對當前學習、貫徹相關會議精神作了具體部署。
近日來，縣人社局干部職工每天早上利用一個小時時間認真學習縣上相關會議精神，重點學習了有關領導講話和工作部署，注重采取專題學習、集中學習、個人自學、討論交流、撰寫體會文章相結(jié)合的形式，扎實開展集中學習，嚴格要求個人自學，全體黨員干部認真學習相關內(nèi)容，對20xx年全縣總體工作部署、人社工作所面臨的新形勢、新任務有了深刻理解，結(jié)合工作實際，制定工作計劃、各股室責任書，進一步理清了思路，明確了目標任務和工作重點，增強全面貫徹落實全縣重要會議精神的主動性和責任感。全體干部職工表示，將在今年的'工作中進一步解放思想，改革創(chuàng)新，奮發(fā)進取，以良好的精神風貌和扎實的工作作風深入貫徹落實會議精神，為人社工作科學發(fā)展和全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越做出積極貢獻。
會議精神傳達篇十一
201_年1月25日上午召開了全縣平安建設暨安全生產(chǎn)工作會議。我鄉(xiāng)認真?zhèn)鬟_貫徹了該會議的精神，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
全縣平安建設暨安全生產(chǎn)工作會議后，我鄉(xiāng)于當天下午及時召開了全體鄉(xiāng)干部會議，會上，認真?zhèn)鬟_了全縣平安建設暨安全生產(chǎn)工作會議精神，重點學習領會了張縣長、雷書記、胡縣長在會議上的講話精神。明確了全縣平安建設和安全生產(chǎn)工作的總體思路和任務目標，并圍繞會議工作任務目標，對本鄉(xiāng)如何做好平安建設和安全生產(chǎn)工作，確定了總體思路目標及工作措施。
201_年我鄉(xiāng)平安建設暨安全生產(chǎn)的指導思想為：要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，樹立以人為本、和諧發(fā)展的思路，按照上級主要精神和平安建設目標責任書的要求、強化責任、完善制度、群防群治，突出隊伍建設這個關鍵，突出化解矛盾糾紛這條主線，突出平安建設這個主題，突出安全生產(chǎn)這個重點，努力推動我鄉(xiāng)工作在新的起點上取得新的進展。著力打造平安鳳垟鄉(xiāng)，為全面完成鳳垟鄉(xiāng)各項工作任務提供了強有力的安全保障。
根據(jù)上述指導思想，確定全年重點抓好以下工作：鳳垟鄉(xiāng)全年社會治安綜合治理工作成績明顯提高，治安案件發(fā)案率明顯下降，無新增吸毒人員，無安全事故，無鬧事事件，無群眾性上訪，社會治安綜合治理工作明顯好轉(zhuǎn)，切實擔負起保一方平安的政治責任，維護我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，鞏固建設成果，準確把握新形勢、新任務對平安建設工作提出的新要求，在建設平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)，構(gòu)建和諧社會的總體目標指導下，為我們做好平安建設工作指明了政治方向、首要政治任務、根本出發(fā)點和重大政治原則等一系列重大政治理論和實踐問題，是指導新時期綜治工作的政治綱領和行動指南。全鄉(xiāng)黨員干部要學習貫徹黨的十七大精神和胡錦濤重要性講話精神作為一項重要政治任務，緊密聯(lián)系實際，學習好、貫徹好，真正在武裝頭腦，指導實踐，推動工作上下功夫，切實把全體干部的思想認識統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，全面建立農(nóng)村社會治安各項防控體系。
(一)加強教育，強化意識，經(jīng)常性開展全民思想防范和法制宣傳教育。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領平安建設工作，是平安建設工作的重要指導方針。不斷深化對平安建設工作特點和規(guī)律的認識，把科學發(fā)展觀貫徹落實到平安建設工作中，深入開展普法教育，增強法制道德觀念，使全體黨員干部學法、知法、懂法、守法、有效預防和減少違法行為，切實做好看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。積極宣傳綜合治理、禁毒防艾、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)等方面的知識，使全鄉(xiāng)干部群眾增強防范意識，提高防范技能。利用村民座談會、黨員干部學習會、宣傳車、張貼標語、懸掛橫幅、刊出宣傳欄等形式，大張旗鼓地深入宣傳中央政法委、中央綜治委《關于深入開展平安建設的意見》、中央綜治委《關于深入開展農(nóng)村平安建設的若干意見》精神和省委《關于建設平安浙江、促進社會和諧穩(wěn)定的決定》，省綜治委《關于深入開展農(nóng)村基層平安創(chuàng)建活動的意見》及宣傳各級黨政主要領導認真履行保一方平安的政治責任，大力開展平建設，狠抓綜治各項措施的落實，深入開展平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安村、平安家庭等基層平安創(chuàng)建活動。
(二)完善制度，落實責任。制定完善《社會治安綜合治理領導責任制度》、《社會治安綜合治理領導小組制度》、《集體防范工作責任制度》、《道路交通安全工作實施方案》、《自愿消防隊員行動預案》、《矛盾糾紛排查調(diào)處制度》等一系列工作制度。進一步明確排查化解矛盾糾紛的職責任務，嚴格落實工作情況，歸口調(diào)處、責任查究等制度，確保矛盾糾紛和信訪問題件件有人抓，事事有人管，把矛盾糾紛和不安全因素解決在基層，解決在內(nèi)部。每半年對制度執(zhí)行情況檢查一次，在此基礎上，細化平安建設和安全生產(chǎn)工作任務，落實到各綜治成員單位，并簽訂平安建設和安全生產(chǎn)目標責任書，做到年初有計劃，年終有考核評比，把平安建設和安全生產(chǎn)納入村級目標考核。
(三)落實措施，群防群治。重點落實好防范、打擊黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象的發(fā)生、杜絕出現(xiàn)爆炸、投毒等重大安全事故，建立有關卡、冊、資料、檔案、記錄做到底數(shù)清、情況明。做到人員落實、責任落實、方案落實、措施落實，著力解決一批涉及人民群眾切身利益的問題。全面分析面臨的不安全因素，制定有效預案，提高應急處置水平。
(四)強化檢查、消除隱患。認真落實值班制度。值班領導和值班人員各負其責，逢雙休日或五一、十一、元旦春節(jié)等節(jié)慶日期間，安排值班人員，強化安全工作，進行認真檢查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，及時解決。分管領導每月要有一次安全生產(chǎn)排查外，鄉(xiāng)黨委書記和鄉(xiāng)長每季度都將親自帶相關單位人員檢查，對所有安全生產(chǎn)內(nèi)容全面進行檢查，包括查思想、查制度、查隱患、查整改，檢查中堅持橫向到邊、縱向到底，做到嚴、細、實，不留一個死角、不放過一個隱患。重點加強道路交通的安全檢查，以果斷杜絕三輪車載客的行為;重點針對車、道路、道路交通、建筑施工、旅游以及食品藥品、農(nóng)村消防、森林防火等安全方面的不安全隱患安全生產(chǎn)隱患大檢查。加大重大事故隱患及重大危險源的整改和監(jiān)控，力爭全年無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。加大對信訪案件的信息排查和監(jiān)控，力爭做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。及時保質(zhì)完成縣政府下達的其它目標任務。
(五)強化領導，嚴格管理。成立建設平安鳳垟領導小組，下設辦公室，主要負責協(xié)調(diào)處理日常事務，形成鄉(xiāng)一把手為第一責任人，負總責，分管領導為第二責任人，具體抓落實。領導小組將認真履行職責，定期研究平安建設工作，及時安排部署各項工作，做到組織、制度、保障三落實。工作有計劃、有步驟、井然有序地扎實推進創(chuàng)安工作，全面完成維持社會穩(wěn)定，建設平安鳳垟?shù)母黜椆ぷ鳌?BR> (六)狠抓基層基礎工作，進一步夯實平安建設暨安全生產(chǎn)工作根基。根據(jù)《關于深化基層基礎年活動加強基層基礎建設促進社會和諧穩(wěn)定的實施意見》(泰委發(fā)[2009]91號)文件精神，進一步加強我鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)基層基礎規(guī)范化建設。
1.加強基層政法綜治組織建設。切實加強鄉(xiāng)綜治辦的規(guī)范化建設。鄉(xiāng)綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦統(tǒng)一名稱單獨設置，綜治辦主任由黨委副書記擔任，配備專職副主任，按人口比例配備其他專職工作人員。進一步完善鄉(xiāng)綜治工作中心的組織形式。綜治辦在綜治工作中心起核心作用，承擔牽頭協(xié)調(diào)、檢查督辦等職能，黨委副書記、綜治辦主任兼任綜治工作中心主任，由1名專職副主任主持日常工作。此外，進一步改善基層政法綜治機構(gòu)辦公條件和裝備配置。
2.加強基層社會治安綜合治理工作。加強情報信息收集和社會治安形勢分析研判，及時掌握社情民意和治安動態(tài)。進一步完善排查工作機制，實現(xiàn)矛盾糾紛排查化解、治安問題和安全隱患排查整治的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。大力推進警務進村、進社區(qū)，加強社會面巡邏防控，構(gòu)建以公安民警為骨干、專職治安巡邏隊和保安人員為主要力量、其他群防群治隊伍為補充的巡邏防控格局。加強對矯正對象、刑釋解教人員、吸毒人員等重點人員的管控幫教。切實關心未成年人的成長，高度重視并認真落實對精神病人等特殊群體的服務和管理措施。鼓勵和支持見義勇為行為，對見義勇為人員進行獎勵和補助。
3.加強流動人口服務和管理。全面推廣實施居住登記管理制度。推行以房管人、以業(yè)管人模式，加強流動人口落腳點管理。加大對流動人口和出租房屋的信息收集力度，重點加強對流動人口中高危人群的管理控制。加大出租房管理力度，落實出租人和承租人的治安和消防責任。建立集計生、勞動保障、學齡兒童、暫住人口、出租房屋等各類信息于一體的綜合信息平臺，逐步實施資源整合和信息共享。進一步加強流動人口專職協(xié)管員隊伍建設，保障協(xié)管員專項經(jīng)費，按規(guī)定比例配備高素質(zhì)協(xié)管員，主要從事暫住人口、出租房的綜合信息采集和服務管理等工作?？h財政部門要將流動人口工作所需經(jīng)費納入本級財政預算。到____年，暫口登記率達到90%以上，出租房屋登記備案率達到95%以上，人戶一致率達到80%以上。
4.強化精品示范和亂點整治。以創(chuàng)建平安村為載體，深化基層系列平安創(chuàng)建活動。查擺突出的治安問題和治安亂點，實行專項打擊和掛牌整治。
5.創(chuàng)新人民調(diào)解工作機制。更多地運用調(diào)節(jié)手段化解矛盾，實現(xiàn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解有機結(jié)合。加強人民調(diào)解隊伍建設，鄉(xiāng)機關、常住人口較多的三門垟、洲路等村配備專職人民調(diào)解員。推廣人民調(diào)解財政補助和計件獎勵的以獎代補激勵保障模式。積極促進鄉(xiāng)人民調(diào)解組織與公安派出所的有效互動，化解治安糾紛。進一步將人民調(diào)解機制引入信訪工作。
6.落實基層信訪制度。健全基層信訪工作各項制度，落實初信初訪辦理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪工作首辦責任、領導接待勸返、重大決策信訪風險評估等各項工作制度，嚴格執(zhí)行信訪工作領導責任追究制。堅持屬地管理、分級負責的原則，充分發(fā)揮好鄉(xiāng)政府在解決信訪問題的主體作用，推動信訪工作重心下移。強化信訪工作職能，信訪工作達到五個一(一個完善的信訪工作組織網(wǎng)絡、一支健全的信訪員隊伍、一套完整的信訪工作機制、一個固定的辦公場所、一筆專門的信訪工作經(jīng)費)的要求。積極推進信訪工作信息化建設。按照九個一(一件信訪積案、一名包案領導、一個化解工作小組、一次協(xié)調(diào)會辦會、一套化解方案、一套穩(wěn)控措施、一個解決期限、一份協(xié)調(diào)會辦會紀要、與信訪人見面一次)要求，加強信訪積案化解工作。
中共鳳垟鄉(xiāng)委員會
鳳垟鄉(xiāng)人民政府
20__年_月_日
會議精神傳達篇十二
省公安廳調(diào)研組：
__年1月17日，三亞市副市長、公安局局長江偉，副局長孫有通，警令部部長常征及各分局局長、指揮室主任參加了在海口召開的全省公安局長會議。會后，我局按照省公安廳的要求，及時召開會議，將會議精神傳達，落實會議各項具體的工作部署，現(xiàn)將我局關于貫徹落實全省公安局長會議精神情況做以下匯報：
一、召開黨委會議，專題學習貫徹會議精神。
全省公安局長會議結(jié)束后，我局黨委高度重視，__年1月19日，副市長、市公安局黨委書記、局長江偉主持召開了局黨委會議，江偉同志在會議上向局黨委成員傳達了全省公安局長會議精神以及肖若海書記和賈東軍廳長的重要講話精神，局黨委全體成員對會議精神進行了集中學習，并研究部署了貫徹落實措施，制定了《三亞市公安局__年公安工作要點》。江偉同志要求切實把學習好、貫徹好、落實好會議精神作為全市公安工作的中心任務，緊緊圍繞黨的勝利召開創(chuàng)造和諧穩(wěn)定社會環(huán)境的總目標，加強全市治安防控體系建設，完善維穩(wěn)創(chuàng)安、社會管理創(chuàng)新等八項工作機制，落實各項具體公安工作，制定有效對策，全力推動各項工作深入開展。
二、召開公安工作會議，進一步貫徹落實會議精神，全面做好社會管理創(chuàng)新等中心工作。
__年2月14日上午，我局在三亞市委黨校召開全市__年公安工作會議。會上傳達了全省公安局長會議精神，江偉副市長全面總結(jié)了__年我市公安工作，客觀分析當前我市社會治安形勢，并根據(jù)全省公安局長會議總體部署，對__年我市公安工作進行了部署，在部署__年全市公安工作時，江偉副市長闡明了當前我市面臨的嚴峻的治安形勢，要求各級公安機關要緊緊圍繞建設國際旅游島和實現(xiàn)“更加卓越、更加和諧三亞”這一大局，以“文明建設促進年”為主線，廣泛開展公安文明大行動、文化環(huán)境大整治、社會管理大創(chuàng)新、治安防控體系大建設四項活動，深入推進“四項重點工作”和“三項建設”，進一步完善維穩(wěn)創(chuàng)安、社會管理創(chuàng)新、密切聯(lián)系群眾、治理突出治安問題、犯罪防控、基層基礎建設、警務保障、精細化管理8項工作機制，推動我市整體公安工作明顯提升，以維護國家安全和社會穩(wěn)定的新成效，以人民滿意的新形象，迎接黨的勝利召開。
三、各部門傳達貫徹，落實各項具體工作要求。
全省公安局長會議和全市公安工作會議召開以后，我局各分局陸續(xù)召開了分局公安工作會議，傳達學習了全省公安局長會議精神和肖若海、賈東軍廳長的重要講話精神，制定了部門工作計劃，各業(yè)務部門按照會議和文件的要求，加強轄區(qū)的社會面防控工作，積極開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，召開企事業(yè)單位和村居委會治安座談會，開展110宣傳日活動，加大“清剿火災”隱患和消防安全宣傳活動，開展危爆物品安全管理大檢查行動，確保了“兩節(jié)”“兩會”和博鰲論壇年會期間我市社會治安秩序的總體穩(wěn)定，完成了會議部署的階段性任務。
四、扎實開展社會治安防控體系建設、區(qū)域警務協(xié)作等中心工作。
(一)強化情報信息搜集，維護社會穩(wěn)定。為了及時掌握不穩(wěn)定因素的信息，我局制定了《三亞市公安局警情等級通報和分級布警實施辦法》等相關情報信息制度，發(fā)生重大警情迅速上報，讓黨委和政府在第一時間掌握情況;各單位通過各種途徑深入排查矛盾糾紛，及時發(fā)現(xiàn)有可能引發(fā)群體性事件的傾向性、苗頭性問題，最大限度把不穩(wěn)定因素解決在萌芽階段，強化對重點人員的穩(wěn)控措施。
(二)投入警用自行車進行巡邏，進一步完善我市社會治安防控體系。3月24日，我局舉行太陽能警用自行車巡游儀式，并將100輛太陽能警用自行車投入到市區(qū)各派出所和特警支隊使用，自行車巡邏以我市110治安崗亭為中心，與機動車巡邏、武裝徒步巡邏相結(jié)合，貫穿全市各個治安亂點，進一步強化網(wǎng)格化防控機制，有效地震懾了各類違法犯罪的發(fā)生。
(三)成立特警巡邏防控隊。為了進一步加強路面的見警率，提高人民群眾的安全感，我局特警防爆支隊抽調(diào)精干警力成立了一支巡邏防控隊伍，該巡邏防控隊與我局“海豹便衣隊”、分局巡邏隊及派出所的巡邏力量一起，構(gòu)筑全面的社會巡邏防控體系。
(四)加強對違法犯罪的打擊。我局始終堅持嚴打方針，從嚴從快處理嚴重擾亂社會治安秩序的違法犯罪分子，有針對性地組織開展專項打擊整治行動，集中整治人民群眾反映強烈的治安突出問題，凈化社會治安環(huán)境和風氣。針對嚴重的暴力刑事犯罪，我局遵循“快偵快破”的原則，今年我局僅用5個小時就破獲了“3·20”弟弟殺害哥哥一家的特大殺人案件，破案后，我局立即召開新聞發(fā)布會，最大限度地減少社會負面影響，穩(wěn)定人心。
(五)深化與蘇州市警務協(xié)作區(qū)機制，打造與保亭協(xié)作區(qū)，不斷拓展豐富協(xié)作內(nèi)容。
(六)科技強警，做好社會管理創(chuàng)新工作。3月31日，我局交通指揮監(jiān)控中心正式啟用，交通指揮監(jiān)控中心的啟用，對于加快我市道路交通管理信息化建設，提升交通管控能力，提高市民出行交通安全服務質(zhì)量，都將起到非常積極的作用。
(七)加強值班備勤，強化紀律管理。我局各單位嚴格落實24小時值班備勤和領導帶班制度，主要領導堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行槍支彈藥管理、車輛管理、固定財產(chǎn)設備等各項管理制度，嚴格遵守“五條禁令”和“四項警令”。
最后，我局以全省公安局長會議精神作為部署__年我市公安工作的規(guī)劃綱要，以貫徹和落實全省公安局長會議精神為契機，以做好新形勢下的群眾工作為統(tǒng)攬，以加強公安機關能力建設為主線，深入推進“四項重點工作”和“三項建設”，完善“八項工作機制”、提高“八項能力水平”，力爭今年我市公安工作提升到新的臺階。
匯報完畢，謝謝!
三亞市公安局
20__年_月_日