總結是提高自我反思和自我評價能力的有效方式。首先要明確總結的目的和范圍，確定要總結的內(nèi)容和重點。下面是一些成功人士的總結范文，希望能夠給你一些啟示和思考。
教師有償補課活動總結篇一
首先，樹立事業(yè)心，增強責任感熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)。教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師?！耙郧橛?，熱愛學生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。
教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒?！庇终f：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度，不能按法西斯式的訓練來要求。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展?！盁釔坳P心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現(xiàn)了教師對祖國、對人民、對黨的愛，體現(xiàn)了教師的獨立人格和應承擔的社會責任。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
其次，熱愛學生，尊重、理解學生以人為本，關心愛護學生。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到老師對他們的愛更困難。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師，應具有十分強烈的質(zhì)量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育。這種愛，是不能以血緣關系和個人好惡為轉(zhuǎn)移的，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。
要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從教師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自強和自信。如果他們切實地感到老師是在誠心誠意地愛護自己，關心自己，幫助自己，他們就會很自然地對你產(chǎn)生歡迎的傾向，喜歡接近你，并心悅誠服地接受你的教育和指導。反之，如果他們感覺到你有愛生之心，他們就會在情感上對你采取冷漠、猜疑、反感甚至抵觸的消極態(tài)度，那樣的話，無論你怎樣苦口婆心，他們也不會接受。所以，具有愛心，是教師取得教育成果的極為重要的前提，對學生愛之愈深，教育效果愈好。然而，教師只有“愛的教育”和“奉獻的教育”還遠遠不夠，了解學生、理解學生、尊重學生、引導學生，才是教師在愛學生這一基礎上的發(fā)展方向?！缎聲r期師德修養(yǎng)》一共有七章，第一、二章介紹了師德與職業(yè)道德的關系，第三到第六章詳細講了教師的四個方面的道德修養(yǎng)，第七章叫了改善教師職業(yè)道德素質(zhì)的基本策略。教師的道德主要從四個方面闡述了師德的內(nèi)涵：
一是教師對待教育事業(yè)的道德；
二是教師對待受教育者的道德；
三是教師對待同事和教師群體的道德；四是對待學生家長及其他社會人員的道德。
通過師風師德的學習，我又一次認識到教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。師德的形象，不是簡單地說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！形象需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——我們每位教師的自我修養(yǎng)！“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！边@是雨果先生曾經(jīng)說過的話。其實教師這個行業(yè)就象那默默奉獻的綠葉，學生就像那含苞欲放的花朵，綠葉時時刻刻襯托著鮮花的美麗?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè)、解惑也?！苯處煹钠沸泻退仞B(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提，也只有對“怎樣做一名教師”這一問題有深刻的認識，才能提出對自己更高的要求。
教師有償補課活動總結篇二
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同（20xx年-20xx年年），到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的.進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年xx外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
教師有償補課活動總結篇三
按照《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號)安排，xx中學認真開展了專項治理工作，工作取得了明顯成果?，F(xiàn)將有關工作總結匯報如下。
為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效，學校成立了以吳和周為正副組長的“有償補課專項治理工作領導小組”,成員由主管教學和德育的副校長以及政教兩處主任等組成。教學塊具體負責《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號文件）落實。學校制定了《xx中學xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》并及時上報了新城教育局。
為了確保全校教職工的'積極配合，確保專項治理工作的有序和有效開展，學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了行政會、全校教師會、年級組以及教研組工作會議學習西灃東教發(fā)〔〕148號文件有關文件和《x區(qū)新城教育局xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》，深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。黨支部配合師德師風建設年活動，也及時通過qq群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》在內(nèi)的學習材料，并要求做讀書筆記。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。10月底前，在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。
按照西教發(fā)〔〕148號文件精神，學校明確提出了自查自糾的六個重點,并在《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》中予以明確：利用課余時間、晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；利用職務之便，進行為中小學生提供食、宿等經(jīng)營性活動的變相有償補課行為并獲取利益；相互介紹或提供補課生源、為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；其他應當認定為從事有償補課的行為等。
學校要求每位教師對照六個重點領域，本著對自己負責的精神認真填寫《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》，自查表中要寫清有無有償補課、補課形式、是否清退等事實。
在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話，幫助做思想工作，學?；旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜牵{(diào)查了解沒有漏洞，問題處理不留后患。由于“有則改之，無則加勉”的原則明確，再加上扎實細致的思想工作和工作程序，自查自糾階段進展順利。xx年11月12日前，學校就此階段工作向教育局辦公室按時上報了一份《xx中學有償補課專項治理工作自查情況報表》。
灃東教育局提出xx年為全區(qū)“師德師風建設年”之后，高橋中學也順勢提出xx年為學?！苯虒W質(zhì)量提高年”。學校明確提出了規(guī)范化、精細化、科學化管理目標任務。學校條塊管理責任和目標更加明確。專項治理活動的有效開展、辦公條件的改善、中層領導帶頭在年級組坐班考勤，以及《高橋中學教師獎懲方案》的重新修訂等，都使得本學期本年度師風教風和學風得到了有效改善。本學期期中全區(qū)統(tǒng)考全校好幾門科目總評全區(qū)第一也就顯得順理成章了。
正是看到了專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業(yè)責任感的重要作用，高橋中學對專項治理活動將長期跟蹤考察，并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優(yōu)晉職系列，實行一票否決。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
教師有償補課活動總結篇四
為切實做到教書育人，為人師表，規(guī)范自己的從教行為，樹立人民教師的良好社會形象，維護學校教育正常秩序，提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)特向家長和社會承諾：
三、不利用職務之便強制、誘導或暗示本班學生參加有償家教輔導;
四、不在教師之間相互介紹學生進行有償補課，不為對方提供有償家教生源;
五、不動員、變相動員學生參加校外辦學機構的各類補習班或為其提供生源;
七、不以各種名目舉辦“奧數(shù)班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”等收取費用;
八、不以各種名義開辦“托管班”、“寄讀所”、“少兒之家”等收取費用或從中獲利;
九、不在校外辦學機構有償兼課或在社會辦學機構中兼課;
十、不在家中有償托管本班學生并收取費用;
十一、不從事其他形式的有償家教活動。
十二、努力提高課堂教學效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”;
十三、關愛每個學生，做好培優(yōu)補差工作。在完成教學任務的同時，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監(jiān)督。如有違反，按照《利通一小禁止有償家教協(xié)議書》自愿接受組織處理。
承諾人：
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教師有償補課活動總結篇五
為進一步加強我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風清氣正的社會教育氛圍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關注的在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內(nèi)容
（一）嚴禁學校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴禁將校舍租借給社會辦學機構或個人，開辦以面向中小學生為主要授課對象的補習班、提高班和興趣班。
（二）嚴禁學校在職教師以各種名義舉辦有償補課班、輔導班；嚴禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓班、文化補習班等教學活動；嚴禁在職教師為社會培訓機構介紹生源或提供相關信息；嚴禁在職教師之間相互介紹學生提供有償辦班補課生源，并從中獲利；嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參加有償補課；嚴禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補習班等有償補課；嚴禁在職教師利用所教學科的不同，組合成不同學科的教學班，組織學生集體有償補課。
四、專項治理工作要求
（一）高度重視，加強領導。
1、成立治理在職教師有償補課工作領導小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導檢查組匯報我校學貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補課督導檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學校，組織開展明查暗訪，會同紀檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導需要的相關材料。
（二）做好宣教，提高認識。通過校信通、微信工作群、學校微信平臺等形式宣傳相關法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關文件精神，充分認識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
（三）落實責任，加強監(jiān)督。學校領導加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進行自查自糾，及時督導，認真分析原因，總結經(jīng)驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補課的長效機制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領導組進行摸排調(diào)查，形成學校自查報告；
xx月開學起，形成有償補課監(jiān)督、舉報、調(diào)查處理、問責工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補課。
（一）學習宣傳。
學校組織教師學習嚴禁中小學校和在職教師有償補課的相關規(guī)定、貫徹教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則等文件，在校園內(nèi)張貼嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定，并公布有償補課舉報電話，營造治理有償補課的良好氛圍。
（二）全面部署
學校要迅速動員部署，結合實際，制定治理工作方案，落實工作責任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設立公開的投訴電話，形成強大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學校把教師有償補課納入制度管理，在學校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補課與教師師德考評、職務晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
（四）依規(guī)管理。
1、加強監(jiān)督。學校要積極接受社會監(jiān)督，構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強對教師有償補課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補課行為，及時按學校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內(nèi)作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴肅查處有償補課責任人。學校接到群眾舉報或?qū)W校有償補課的報告，要組織調(diào)查小組，及時調(diào)查有償補課行為，收集事實證據(jù)，通過學校行政會議，研究處理意見，對當事人作出恰當?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學校對問題嚴重的教師，不定期進行專項督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補課是教育行風建設的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補課的治理工作。學校要對專項治理工作進行認真總結，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
教師有償補課活動總結篇六
尊敬的_校長：
您好！
經(jīng)過再三考慮后，我決定辭去目前所任三（1）班班主任的職務，我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的，但情非得已。我從教十七年，擔任班主任工作十七年，應該感謝學校領導的信任和支持，感謝所有任課教師對我工作的支持和幫助，同時也非常榮幸能成為我們學校班主任的其中一員。在這十七年里，我學會一些管理班級理念，學會了與其他教師的精誠合作，與他人友好相處，團結協(xié)作，互相支持，互相尊重的為人處世方法。學會了熱心關心與幫助同事，學會了做人的謙虛與謹慎，學會了嚴于律己，寬以待人。也鍛煉了自己各方面的能力。十七年來，我總是覺得當老師特別是當班主任的感覺真的很好。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。
辭掉班主任務，我滿含著愧疚、遺憾！我愧對領導對我的信任與支持，愧對同事對我的支持與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望。三（1）班的學生活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的未來，民族的希望。我愛這個班所有的孩子，如同愛護我的孩子一樣，他們陪伴我走過三的年教學時光。人生只有一個童年，而童年正是他們盡情享受快樂、努力獲取知識的黃金時節(jié)。所以我從來不敢有絲毫的懈怠，總是盡職盡責地管理好班級，引導學生往正確的方向發(fā)展。傳授他們知識，叮囑他們做人的道理。讓他們知道擁有豐富的知識固然重要，但是做誠實正直的人更重要的道理。
這十七年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，教學上小病不哼，大病硬撐，小事不請假，大事不離崗。認真地履行著班主任這個神圣而光榮的職責，我把班級當成自己的家，大到知識傳授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有條，所以沒有哪個老師說與我合作覺得很不愉快的事。這個學期我真的很忙碌，我不想讓學校收費的事煩擾我的心思，造成公私費用混亂。于是在收取學生生活費上就認為我推三推四！沒有做好份內(nèi)工作。這里我要說的是：幾年來，怎么今天才這么認為啊?很簡單：因為以前班上所有的大小事情都是我包辦了，與我合作的人可以高忱無憂啦，故無話可說！我很清楚有些人小事請大假，大事休長假，上周五出門，下周一歸校，到頭來還是出滿勤呢！哪像我，明明親人過世，慰問倒不必了，特殊假總是可以的，誰知道到頭來卻是7天事假，為這事，期末福利被扣了，為什么啊，超假唄！想來真讓人寒心！
事情過去也就算了，我也沒有為這事和誰紅過臉，我只是希望在我有事的情況下能給予支持和理解，不是萬不得已的情況下，我總是一個人默默無聞地做好班級管理，認真履行本職工作，其他老師沒有幫忙做工作，我也不會像某些人一樣，在領導的面前添油加醋、翻牛b馬卵地說別人總是把工作推給我做！我在這十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起碼來說沒有出現(xiàn)什么重大事故，這點我覺得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，畢竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三（1）班班主任的老師做得比我更好，達到學校領導和老師們的期望！最后，衷心祝愿學校健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！懇請學校領導免去我三（1）班班主任的職務，不勝感激！
此致
敬禮
申請人：xxx
__年__月__日
教師有償補課活動總結篇七
中小學校及其在職教師違規(guī)有償補課、辦班，已引起社會各界的廣泛關注，嚴重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風和政風行風建設，規(guī)范我校辦學行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展學校違規(guī)補課和在職教師組織、參與有償補課專項整治活動。現(xiàn)將有關工作總結如下：
1、學校組織召開了全校工作人員會，專題學習區(qū)教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》的'文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、依照區(qū)教育局通知實施方案內(nèi)容，結合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以趙福新為組長的學校專項整治、檢查工作領導小組，制定了具體實施方案，確立了督查內(nèi)容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、led顯示屏、微信或qq群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學校和在職中小學校教師有償補課專項行動，營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導輿論，回應社會關切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
依照區(qū)教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結合，將嚴禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。我校結合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責任，排查重點對象。認真組織全體教職工學習貫徹《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》和有關有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關于禁止有償補課的公開信》。我校在自查自糾期限內(nèi)，每名教師以七項清理內(nèi)容，認真組織全體教職工認真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責任人，確保整改到位。
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈加強師德師風建設，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》精神，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防有償補課現(xiàn)象死灰復燃。
教師有償補課活動總結篇八
針對近期教師有償補課現(xiàn)象時有發(fā)生的態(tài)勢，xx省教育廳印發(fā)了《關于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的通知》(x教師函[20xx]6號)、xx市教育局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教辦字[20xx]16號)、xx區(qū)教體局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教體字[20xx]22號)。根據(jù)上級要求，結合我校實際情況，經(jīng)研究決定于本月起至12月，在全校開展教師有償補課專項治理活動。
深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關會議精神，牢固樹立依法治國指導思想，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，結合“兩學一做”學習教育，進一步加強師德師風建設，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質(zhì)教育，以“零容忍”的態(tài)度，堅決治理和打擊學校教育教學中存在的社會關注高、群眾反映強烈的教師有償補課問題，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，樹立良好的教育行風。努力辦好人民滿意的教育。
全校在職教干教師
1、學校組織、要求學生參加有償補課。
2、學校與校外輔導機構聯(lián)合進行有償補課。
3、學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息。
4、學校在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課，課上不講課下補習班講。
5、學校在職教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。
6、學校在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
(一)9月4日至9月30日，學習宣傳與自查自糾階段
1、深入學習教育。
(1)學校制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內(nèi)容及要求，將任務落實到教干教師。
(2)深入學習《xx區(qū)教育局教師有償補課專項治理活動資料匯編》，深入開展師德師風教育活動，讓全體教干教師學深學透《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》等文件精神，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補課。
(3)學習方式：集中學習、個人自學、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式。
2、加強輿論引導。
(1)充分運用各種社會媒體、校園網(wǎng)、廣播、電子屏幕、公示欄、家長學校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，加強正面引導。廣泛宣傳全市、全區(qū)有償補課專項治理活動情況，把治理工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下，切實增強干部教師自覺抵制有償補課的自覺性。
(2)所有教干教師在公示表的備注欄簽字。
(3)確保致學生家長一封信發(fā)放到家長手中。
3、認真查擺問題。
(1)學校以學科組成立有償補課專項治理小組，教干任組長。實行分組談話，組長要與每位教師就有償補課專項治理活動談話，對每位教師的談話單獨記錄，并整理存檔。
(2)全體教干教師要全面開展自查自糾。
教師開展自查，每位在職教師都要對有償補課專項治理活動寫一份自查報告，整合好存檔。
對學生和家長開展問卷調(diào)查，逐人摸清、摸實有償補課情況，將調(diào)查問卷整理好存檔。
建立有償補課專項治理工作臺帳。
加強社會監(jiān)督，在校園網(wǎng)站、公示欄公布舉報電話、信箱，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督，對群眾反映的問題，要逐件落實，及時處理，及時回應。要將投訴、反映的問題處理結果整理存檔。
4、面向社會公開承諾。
(1)學校校長和在職教干教師要分別簽訂《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》，鄭重向社會承諾不組織、不參與有償補課活動，自覺執(zhí)行承諾書要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。公開承諾活動于9月5日前完成，承諾書要一式兩份，學校自留一份，一份上報教體局人事科。
(二)10月1日至11月11日，集中治理階段
1、迎接區(qū)教體局專項檢查組全面監(jiān)督檢查。
檢查組將重點檢查日常監(jiān)督與查處情況，學校的具體措施及要求、舉報事項的查處等情況。重點治理在職中小學教師參與有償補課，推薦和誘導家長及組織學生參加校內(nèi)外有償補課，課上不講課下補習班講等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，落實追究責任，邊推進邊治理邊總結，迎接市教育局督察組的督查。
(1)學校有償補課專項治理工作臺帳包括所有要求存檔的文字資料：
學校開展有償補課專項治理的工作領導小組；
學校開展有償補課專項治理的工作實施方案；
學校教干負責開展有償補課專項治理的工作小組及教干與教師談話記錄；
學校對學生和家長調(diào)查的問卷；
學校自查自糾報告；
學校對在職教師有償補課督查材料；
學校對投訴和反映的問題的處理結果；
(2)區(qū)教體局將隨機抽查學生和家長對學校有償補課專項治理的了解及意見，抽查結果全區(qū)通報。
(3)區(qū)教體局將在職教師從事有償補課行為調(diào)查納入學生課業(yè)負擔調(diào)查內(nèi)容，對各校進行抽查，將對抽檢情況進行通報并作為評價師德師風的重要內(nèi)容。
2、加大懲處力度。
(1)嚴防有禁不止，對頂風而上的教師依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。
(2)對于從事有償補課的在職教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部第18號令)、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號文件印發(fā))、《xx省對違規(guī)從事普通中小學行為責任追究辦法》(xx省人民政府令第255號)、《xx省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于進一步加強中小學教師考核工作的指導意見》(x教師發(fā)[20xx]4號)等文件，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
(三)11月12日至11月30日，總結剖析階段
1、學校認真總結，將專項整理工作的好經(jīng)驗、好做法形成報告上報教體局人事科。
2、深入剖析典型案例，深入分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，利用典型案例以案釋紀、以案釋法，做到查處一起案件、教育一批教師。將典型案例上報區(qū)教體局人事科。
(一)落實主體責任。
學校將切實承擔起治理工作的主體責任，將責任落實到個人，壓實工作責任，確保工作實效，避免走過場。及時向教體局匯報學校工作推進情況。
(二)強化執(zhí)紀問責。
1、搞好宣傳教育，認真自查自糾，嚴防治理有償補課不力、有償補課頻發(fā)。
2、對頂風有償補課的在職教師，在年度考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)中“一票否決”，依紀依規(guī)給予黨紀政紀處分。
(三)建立長效機制。
1、要切實加強教師職業(yè)道德教育和學校常規(guī)管理，完善教師管理制度，將治理教師有償補課列入學校管理的重中之重，將不組織、不參與并抵制有償補課作為學校和教師日常管理和年終考核的重要內(nèi)容。
2、要堅持標本兼治、綜合治理，不斷鞏固和擴大專項治理成果，將專項治理與長期監(jiān)管相結合，建章立制，堵塞漏洞，積極推進長效機制建設，堅持常抓不懈、決不放松。
3、學校將有償補課專項治理活動實施方案和自查自糾報告于20xx年7月5日前報送區(qū)教體局人事科。
4、自20xx年12月起，這項工作轉(zhuǎn)入常態(tài)，學校將在每月匯總一次情況，向區(qū)教體局報告。
5、學校杜絕有償補課投訴電話xxxxxxx、xxxxxxx，信箱xxxxx@。
教師有償補課活動總結篇九
此次方案重在全市中小學校深入開展中小學教師有償補課專項治理活動，采取有力措施有效遏制全市各中小學校在職教師組織、參與任何形式的校外有償補課行為，建立教育行政部門及各中小學校齊抓共管、各負其責的工作體系。
主要治理內(nèi)容包括
教師以家屬、親友及他人名義違規(guī)開辦補習班等從事有償補課活動的；
教師因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補課行為而不公正對待學生的；
教師利用節(jié)假日為學生進行有償或變相有償補課（指收受學生家長饋贈禮品禮金的）；
中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息；
教師凡在校外培訓機構從事教學活動的，不管是否從中獲利，一律視為違規(guī)補課；
按照相關規(guī)定應當認定為有償補課的其他行為。
治理整體過程主要分為三個階段：
xxxx年xx月xx日至xx月xx日為動員部署階段，首先要進行全面動員部署。各中小學校要制定有償補課專項治理活動工作方案，成立有償補課專項整治活動領導小組，其次是深入學習，明確政策界定。各中小學校要深入開展師德師風教育活動，加大對教師職業(yè)道德、規(guī)范學校辦學行為等相關規(guī)定的學習教育力度。最后面向社會公開承諾。全市所有中小學校校長和在職教師要簽訂《中小學教師拒絕有償補課承諾書》，并面向社會公開，鄭重向社會承諾自覺執(zhí)行《承諾書》要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。
xx月xx日至xx月xx日為集中整治階段，要提高社會監(jiān)督意識通過聽、看、問、訪、查等方式，加強對各中小學校和教師有償補課的監(jiān)督。市教育局將在市級媒體上公布有償補課舉報電話和郵箱，構建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的監(jiān)督體系。同時開展集中檢查，通過明查暗訪和群眾舉報線索進行集中檢查，狠抓反面典型，每月集中檢查一次。杜絕各種形式，各種地點的補課行為。并且要嚴肅查處，一問三責。加大對有償補課的責任追究和查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴從重，決不手軟。
xx月xx日至xx月xx日為整章建制階段，各學校要對專項整治活動查出的問題進行深入分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，堵塞漏洞。要利用典型案件以案釋紀、以案釋法，做到“查處一起案件、教育一批教師、健全一套制度、促動一所學?！?。將專項整治與長期監(jiān)管相結合，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、有效管用的抵制有償補課的制度體系。建立健全責任制。加強對各校的考核，教育局將各校專項治理工作情況作為年終考核評估的重要內(nèi)容。實施校領導包保教師制度，明確師德師風專項治理任務要求及問責機制，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。
各校要切實承擔起有償補課治理工作的主體責任，把治理工作深度融入各項工作中，做到同部署、同推進、同落實、同考核；各中小學校校長是治理工作的“第一責任人”，既有領導責任，也有具體工作責任，要有高度的政治敏感性，做到態(tài)度上旗幟鮮明，管理上措施具體，處置上果斷有力。保持治理有償補課的高壓態(tài)勢，著力解決好苗頭性傾向性問題。市教育局將嚴抓不懈，認真貫徹執(zhí)行省紀委、省教育廳的相關文件要求，認真解決好人民群眾關心的熱點問題，維護佳木斯教育的良好風氣。
教師有償補課活動總結篇十
為深入貫徹省教育廳《關于在xxxx年寒假期間集中開展在職中小學教師有償補課專項整治的通知》、市教育局xx月xx日、市政府xx月xx日、縣政府xx月xx日專項整治工作部署會議精神，進一步落實《中共xx縣委xx縣人民政府關于印發(fā)〈xx縣教育領域行業(yè)亂象專項整治工作方案〉的通知》（xx委發(fā)〔xxxx〕xx號）文件要求，加強師德師風建設，規(guī)范中小學在職教師從教行為，切實解決群眾反映強烈的教育熱點問題，結合我縣教育工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更高的政治站位，更堅定的決心和意志，全面貫徹黨的教育方針，深入落實立德樹人根本任務，堅決對在職中小學教師違規(guī)有償補課行為進行專項整治，徹底凈化教育環(huán)境，營造教育公平的良好氛圍。
二、組織機構
為有力推進專項整治工作，加大對在職中小學教師違規(guī)補課查處和無證無照民辦培訓機構（幼兒園）打擊力度，保障相關工作順利開展，特成立領導小組（名單附后）。
三、整治范圍
全縣各中小學校、民辦培訓機構（幼兒園）
四、時間安排
（一）宣傳動員階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
（二）集中整治階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
（三）總結鞏固階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
五、工作重點
（三）在職中小學教師與民辦培訓機構聯(lián)合進行違規(guī)有償補課；
（四）在職中小學教師參加民辦培訓機構或由家長、家長委員會等組織的違規(guī)有償補課；
（五）在職中小學教師為民辦培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；
（六）民辦培訓機構聘用中小學在職老師參與有償補課；
（八）其他違規(guī)有償補課行為；
（九）違反國家有關規(guī)定，擅自舉辦的無證無照民辦培訓機構（幼兒園）；
（十）經(jīng)教育部門審核批準設立的民辦培訓機構（幼兒園）存在違規(guī)辦學行為的。
六、處理辦法
（一）違規(guī)處理依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（xxxx年修訂）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位人員管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《教育部等九部門關于印發(fā)中小學減負措施的通知》等法律法規(guī)和制度規(guī)范進行嚴肅處理。
（二）對發(fā)生第五項“工作重點”中前3種情形的中小學校，給予學校通報批評、取消當年評獎資格、撤銷榮譽稱號、年終考核不合格等處罰；對發(fā)生第五項“工作重點”中第4到第9種情形的中小學在職教師，做如下處理：
1、初次違規(guī)被查實的，給予降低專業(yè)技術職務等級、撤銷職務處分，調(diào)離教學工作崗位，相關處理材料上報市規(guī)范辦，并通過市級新聞媒體公開通報批評；受到降低教師專業(yè)技術職務等級處分的，專業(yè)技術職務低聘一個層級，薪級工資降低相應等級；兩年內(nèi)年度考核評定為不合格等次并取消一切評先評優(yōu)資格，不得晉升薪級工資和申報高一級專業(yè)技術職務，不得安排行政職務；試用期內(nèi)的教師參與違規(guī)有償補課的，取消其錄用資格。黨員教師從事違規(guī)有償補課的，在給予行政處分后，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》一律給予黨紀處分。
2、查實有以下4種情形的，給予開除公職處分：（1）新冠肺炎疫情防控期間違規(guī)有償補課；（2）在職教師組織任職學校學生尤其是本班學生違規(guī)有償補課；（3）違規(guī)有償補課性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重，或干擾阻撓執(zhí)法查處，影響極壞；（4）再次違規(guī)有償補課。上述人員由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格，收繳教師資格證，5年內(nèi)不得重新申請認定。
3、對參與違規(guī)有償補課的特級教師、骨干教師、學科帶頭人及取得優(yōu)秀教師、模范教師等榮譽稱號的教師，在給予政紀、黨紀處分的同時，取消所有學術類和綜合類榮譽稱號。
4、對于主體責任落實不到位，管理松懈、違規(guī)有償補課問題頻發(fā)的學校，嚴肅追究校長、書記責任：一個年度內(nèi)被查實一起的學校，對校長、書記給予通報批評；被查實兩起的，對校長、書記給予黨紀處分；被查實三起的，對校長、書記給予免職或撤職，并對分管負責人和直接責任人依法依規(guī)嚴肅處理。
七、工作措施
（一）縣教育局將通過電視臺、電臺、報紙、多媒體等形式廣泛宣傳省、市文件和縣工作方案，讓全體教師和廣大群眾充分看清當前的形勢，熟知違規(guī)的內(nèi)容，認識參與違規(guī)補課行為性質(zhì)和危害。
（二）實行縣教育局領導班子成員包學校，學校領導班子成員包教師制度，逐級落實責任；在專項整治期間，對重點區(qū)域、重點學校、重點學科、重點教師，實行重點查處。
（三）各學校接到此方案后，要立即成立本校專項整治工作領導小組，制定本校專項整治工作方案，于xx月xx日中午12點前上報到縣教育局規(guī)范辦，并存檔備查；加大宣傳力度，將省、市通知，縣、校方案以多種形式告知每位教師和學生家長，以書面形式證明其知曉情況，并存檔備查；各校各班級要在xx月xx日前召開全體學生動員會和家長會（會議資料留存?zhèn)洳椋?，教育引導學生和家長拒絕參與在職教師違規(guī)補課活動，特別是在當前疫情防控存在諸多不確定因素的情況下，堅決杜絕線下聚集性補課行為。
（四）各學校要成立教師違規(guī)補課專項整治檢查組并開展自糾自查，召開全體教師大會，簽訂承諾書，將違規(guī)有償補課查處工作納入到學校當前的重點工作和日常管理工作之中。
（五）各學校要在學校門前、教室等顯著位置公布“在職教師違規(guī)補課專項整治工作”市、縣、校三級投訴舉報電話；充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，匯總梳理在職教師違規(guī)補課線索，及時發(fā)現(xiàn)、查處在職教師違規(guī)補課行為。
（六）教育局將建立常態(tài)化巡查制度，對縣內(nèi)各居民小區(qū)進行明察暗訪，形成高壓態(tài)勢，堅決打擊在職教師違規(guī)補課行為；對各學校查處違規(guī)補課工作落實及開展情況進行檢查，每學期末對各學校查處違規(guī)補課開展工作進行考評，將結果納入年終考核。
（七）教育局將暢通舉報渠道，把嚴查問題線索作為打擊教師違規(guī)補課行為的重要手段，堅持每周查看舉報箱，保持投訴舉報電話24小時暢通，隨時接收線索信息，確保舉報必查，查實必究，處罰必嚴，同時獎勵查實線索的舉報人。
（八）縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組成立專項監(jiān)督工作小組，對各學校落實主體責任不到位，存在管理缺失的，要追究相關人員責任，一追到底，絕不留情。
（九）專項整治領導小組成員單位聯(lián)合組成檢查組，對全縣無證無照或證照不全的民辦培訓機構（幼兒園）進行聯(lián)合檢查，按照相關法律、法規(guī)、制度、規(guī)范等規(guī)定和要求，對違規(guī)機構處以停辦整改、罰款、沒收違規(guī)所得，直至關停的處罰。
八、工作要求
（一）縣教育局與縣紀檢監(jiān)察、公安、市場監(jiān)督、衛(wèi)健、人社、編辦、民政等相關部門協(xié)同，形成專項整治工作合力，進一步落實民辦培訓機構專項整治工作要求，堅決打擊無證無照的黑補課機構，堅決查處民辦培訓機構聘用中小學在職教師參與違規(guī)有償補課。
（二）各學校要層層傳導壓力，抓住寒假這個重要時間節(jié)點，堅持學校領導班子成員包保教師制度，層層落實責任，高頻次、多層次、全方位開展監(jiān)督檢查，對違規(guī)補課問題常抓不懈，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，對師德敗壞行為零容忍；要大力開展思想教育工作，將違規(guī)補課自查自糾工作常態(tài)化、長效化；要敢于較真碰硬，真抓嚴管，對頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，有效形成震懾。
教師有償補課活動總結篇十一
為進一步落實《中小學教師有償補課專項治理工作》文件精神，規(guī)范教師從教行為，維護學校教育教學正常秩序，切實解決在職教師有償家教等師德師風問題，樹立教師隊伍的良好形象，xx月xx日，市局召開專題視頻會議，開展專項整治在職教師有償補課專項行動。
會后我校從樹立教師良好形象和優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實抓好教育治理工作的組織落實，做好宣傳發(fā)動工作，于xx月xx日下午六點再次召開會議，提出明確要求xx月xx日上午組織未參加會議教師進行補課，教育廣大教職員工正確認識開展專項治理工作的目的和意義，督促廣大在職教職員工自覺糾正違規(guī)行為。明確提出以社會、家長、學生的滿意度作為衡量師德師風和學校形象的標準。學校進一步完善師德師風建設制度，大力弘揚敬業(yè)奉獻的高尚師德，積極提倡教師對學生進行義務輔導，減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生身心健康發(fā)展。學校全體教師努力做新時代“四有”好教師，不在住所或其他場地開展有償補課；不在校外培訓機構參加有償補課或擔任任何職務；不參加其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；不到居住地以外開展異地有償補課；不組織、推薦、誘導學生參加校內(nèi)外有償補課；不為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；不從事其他任何形式的有償補課。并請學生、家長和社會監(jiān)督。如有違反，學校將會嚴肅處理。
教師有償補課活動總結篇十二
為更好的貫徹落實市教育局磐教通字[20**]73號文件精神，嚴格禁止義務教育階段中小學校和教師亂辦班、亂補課，減輕學生課業(yè)負擔，減少學生家庭經(jīng)濟負擔，為維護社會和諧，辦好人民滿意的教育，根據(jù)市教育局[20**]73號文件要求，結合我校實際，制定本方案。
組長：
副組長：
組員：
1、召開校級領導會議，認真領會文件精神，按著文件要求采取措施，制止我校教師中亂辦班、亂補課行為。
2、研究制定我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
3、11月10日召開全體教師大會，認真貫徹落實市教育局[20**]73號文件精神。宣布我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
4、學校和教師簽訂關于禁止在職教師有償辦班補課責任狀。
5、向?qū)W生問卷調(diào)查，了解我校初中一、二年級學生雙休日是否有參加在職教師有償辦班補課的。
6、組織召開我校行風監(jiān)督員會議，聽取行風監(jiān)督員對我校教職員工的評價。
7、自查自糾，結合對學生問卷和行風監(jiān)督員反映的情況，對我校在職教師中存在有償辦班補課現(xiàn)象的進行自查自糾。有違規(guī)辦班補課問題的要堅決予以查處。
1、明確分工，落實責任。
學校以校長為核心，組織自查自糾領導小組成員認真開展工作。于校長為此項工作的第一責任人，杜校長為高中部第一責任人，周主任為初中部第一責任人。各年段段長為本年段的第一責任人。學校建立并形成校長負總責，教學副校長協(xié)調(diào)，班主任為骨干，全體教職工共同參與，具體責任落實到人頭的工作管理機制。
2、建立考評機制。
將禁止在職教師有償辦班補課納入學校年度目標考核的內(nèi)容，凡違反規(guī)定，情節(jié)嚴重，整改不力的，實行一票否決。
3、建立檢查通報制度。
學校將定期組織領導小組人員和行風監(jiān)督員加強對“亂辦班、亂補課”進行檢查，堅決查處有禁不止、頂風違規(guī)教師，嚴肅追究當事人責任。
4、建立社會監(jiān)督舉報制度。本《實施方案》規(guī)定的內(nèi)容要及時向廣大師生傳達，同時設立舉報電話，接受社會監(jiān)督，建立專項舉報登記制度。
教師有償補課活動總結篇十三
為了進一步貫徹落實教育局《關于禁止中小學在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風引導教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：
我校成立由xx校長任組長，xx副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
學校建立健全有關規(guī)定制度，嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。并明確按學校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學任務，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。
2、全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經(jīng)濟負擔。
3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風行風建設的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)動教師進行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合上級假期活動內(nèi)容，指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)，我校將繼續(xù)努力，加強師德建設，設立行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。
第二篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
按照《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號)安排，xx中學認真開展了專項治理工作，工作取得了明顯成果。現(xiàn)將有關工作總結匯報如下。
為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效，學校成立了以吳和周為正副組長的“有償補課專項治理工作領導小組”,成員由主管教學和德育的副校長以及政教兩處主任等組成。教學塊具體負責《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號文件）落實。學校制定了《xx中學xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》并及時上報了新城教育局。
為了確保全校教職工的積極配合，確保專項治理工作的有序和有效開展，學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了行政會、全校教師會、年級組以及教研組工作會議學習西灃東教發(fā)〔〕148號文件有關文件和《x區(qū)新城教育局xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》，深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。黨支部配合師德師風建設年活動，也及時通過qq群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》在內(nèi)的學習材料，并要求做讀書筆記。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。10月底前，在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。
按照西教發(fā)〔〕148號文件精神，學校明確提出了自查自糾的六個重點,并在《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》中予以明確：利用課余時間、晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；利用職務之便，進行為中小學生提供食、宿等經(jīng)營性活動的變相有償補課行為并獲取利益；相互介紹或提供補課生源、為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；其他應當認定為從事有償補課的行為等。
學校要求每位教師對照六個重點領域，本著對自己負責的精神認真填寫《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》，自查表中要寫清有無有償補課、補課形式、是否清退等事實。
在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話，幫助做思想工作，學?；旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜?，調(diào)查了解沒有漏洞，問題處理不留后患。由于“有則改之，無則加勉”的原則明確，再加上扎實細致的思想工作和工作程序，自查自糾階段進展順利。xx年11月12日前，學校就此階段工作向教育局辦公室按時上報了一份《xx中學有償補課專項治理工作自查情況報表》。
灃東教育局提出xx年為全區(qū)“師德師風建設年”之后，高橋中學也順勢提出xx年為學?！苯虒W質(zhì)量提高年”。學校明確提出了規(guī)范化、精細化、科學化管理目標任務。學校條塊管理責任和目標更加明確。專項治理活動的有效開展、辦公條件的改善、中層領導帶頭在年級組坐班考勤，以及《高橋中學教師獎懲方案》的重新修訂等，都使得本學期本年度師風教風和學風得到了有效改善。本學期期中全區(qū)統(tǒng)考全校好幾門科目總評全區(qū)第一也就顯得順理成章了。
正是看到了專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業(yè)責任感的重要作用，高橋中學對專項治理活動將長期跟蹤考察，并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優(yōu)晉職系列，實行一票否決。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
第三篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
為了進一步貫徹落實國務院《關于加強教師隊伍建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、吉林省教育督導委員會辦公室(吉政教督委辦字[20xx]32號)及白教文字([20xx]71號《關于開展中小學有償補課治理情況專項督導檢查的通知》等有關文件規(guī)定。弘揚良好的師德師風，維護學校和教師的良好形象，我校認真開展了治理有償補課自查自糾活動?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報:
為了加強日常管理，進一步明確工作職責，嚴禁教師從事有償補課，學校成立了以校長耿玉峰為組長，中層以上領導為成員的有償補課專項治理工作領導小組。實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，嚴格按上級要求有序開展工作，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。
7月6日校長參加教育局的會議后，回校即刻組織學校班子成員就禁止有償補課，規(guī)范辦學教學行為工作進行專題研究，制定《治理教師有償補課工作方案》，成立領導工作小組。7月7日組織全體教師學習教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》的通知、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等文件和相關教育行政法規(guī)，深入開展師德師風大討論等等。通過多方途徑和廣泛宣傳，增強教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性。引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
1、成立規(guī)范辦學行為領導工作小組，確實整改工作落實到位。
2、結合本校實際，制定《羊井小學校治理教師有償補課工作方案》，使此項工作有序開展。
3、召開專題教師大會，學習相關文件精神。
4、責任分工到人，逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
5、學校與全體教師簽訂“治理三亂工作責任書”。
6、設立舉報電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會監(jiān)督。
通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發(fā)現(xiàn)一例在職教師參加有償家教活動，為了不讓有償家教現(xiàn)象得到“反彈”，我們將繼續(xù)努力，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊伍，規(guī)范學校辦學行為。
第四篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
中小學校及其在職教師違規(guī)有償補課、辦班，已引起社會各界的廣泛關注，嚴重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風和政風行風建設，規(guī)范我校辦學行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展學校違規(guī)補課和在職教師組織、參與有償補課專項整治活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
1、學校組織召開了全校工作人員會，專題學習區(qū)教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、依照區(qū)教育局通知實施方案內(nèi)容，結合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以趙福新為組長的學校專項整治、檢查工作領導小組，制定了具體實施方案，確立了督查內(nèi)容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、led顯示屏、微信或qq群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學校和在職中小學校教師有償補課專項行動，營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導輿論，回應社會關切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
依照區(qū)教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結合，將嚴禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。我校結合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責任，排查重點對象。認真組織全體教職工學習貫徹《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》和有關有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關于禁止有償補課的公開信》。我校在自查自糾期限內(nèi)，每名教師以七項清理內(nèi)容，認真組織全體教職工認真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責任人，確保整改到位。
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈加強師德師風建設，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》精神，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防有償補課現(xiàn)象死灰復燃。
第五篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
為規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，近日教育局制定了《治理中小學校及在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規(guī)定》，學校也在第一時間研究并制定了《關于禁止在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規(guī)定》,組織全體教師學習了教育局的文件精神和學校的管理規(guī)定。在會議上，李金蓮校長提出了明確要求，會后針對學校存在的問題進行了自查自糾。教育廣大教師要嚴格要求自己，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關愛學生，廉潔從教，不準組織或參與任何形式的有償家教活動和收受家長禮金和禮物。嚴格遵守上級領導的規(guī)定和要求，經(jīng)過自查自糾現(xiàn)在沒有教師違規(guī)，沒有參與有償家教活動和收受家長禮金和禮物，并保證做到以下幾點：
三、不假借家屬、親友等他人名義從事違規(guī)補課、有償家教；
四、不介紹學生給校內(nèi)外其他教師進行有償補課；組織學生參加校外培訓機構培訓。
五、不收受家長的禮物和禮金，以及任何形式的饋贈。
用陶行知先生的教育格言來教育教師：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。我們應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，拒絕有償家教，為培育學生健康成長作出無私的奉獻，只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。
教師有償補課活動總結篇十四
為切實加強教育系統(tǒng)黨史學習教育，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，加強教師隊伍建設，強化師德師風治理，規(guī)范教師從教行為，樹立教育良好形象，切實提高人民群眾對教育的滿意度，經(jīng)研究，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項整治工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、整治對象
在職教師（含非編教師）。
二、整治重點
1、嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課；
2、嚴禁在職教師與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴禁在職教師參加校外培訓機構組織的有償補課；
4、嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；
6、嚴禁校外培訓機構聘用在職教師參與有償補課。
三、工作安排
專項整治分三個階段。
1、宣傳動員階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
2、自查自糾階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
3、集中整治階段。（xxxx年xx月xx日起）
四、處理辦法
學校將不斷加大執(zhí)紀問責力度，提高信訪舉報查處效率，對于頂風違規(guī)從事有償補課的在職教師，從快嚴肅處理，絕不姑息。根據(jù)《省教育廳關于印發(fā)教師師德失范行為處理實施細則的通知》（xx教規(guī)〔xxxx〕1號）精神，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
五、組織保障
1、強化組織領導。學校成立專項整治工作領導小組。
2、增強主責意識。學校領導班子成員、紀檢監(jiān)察員等相關負責人員，要明確分工任務、落實工作責任，堅持把專項整治工作作為一項基礎性工作，常抓不懈，做到守土有責、守土有方。
3、形成工作合力。充分發(fā)揮綠色作文網(wǎng)學校黨組織、黨員教師的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以及工會、共青團、教職工代表大會在教師職業(yè)道德建設中的監(jiān)督和保障作用。
4、確保整治實效。開拓創(chuàng)新，積極探索，建立健全拒絕有償補課行之有效的長效機制。
xxxx中學有償補課專項整治工作領導小組
為切實抓好范道中學在職教師有償補課專項整治工作，經(jīng)研究，決定成立xx市xx中學在職教師有償補課專項整治工作領導小組，成員名單如下：
組長：xxx
副組長：俞xx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任。施培新任副主任，負責專項整治協(xié)調(diào)工作。
領導小組具體負責專項整治活動的組織工作，定期聽取工作匯報，開展專項整治總結評估，針對整治中發(fā)現(xiàn)的問題，完善工作措施，嚴肅執(zhí)紀問責，建立健全整治在職教師有償補課的長效機制。
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
xx范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組名單
為切實加強學校對在職教師有償補課專項整治工作的督查指導，進一步對重點區(qū)域、重點學科、重點人員督查力度，提高群眾舉報的重要線索和問題進行跟蹤查辦效率，確保專項整治工作落到實處，取得實效，經(jīng)研究，決定成立xx市范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組，原則上各級組負責本年級在職教師有償補課督查工作，各年級組長為督查組組長，督查成員由下列同志組成，成員名單如下：
第一督查小組
組長：xxx（負責初一年級）
組員：xxx、xxx
第二督查小組
組長：xxx（負責初二年級）
組員：xxx、xxx
第三督查小組
組長：xxx（負責初三年級）
組員：xxx、xxx
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
教師有償補課活動總結篇一
首先，樹立事業(yè)心，增強責任感熱愛教育事業(yè)，忠誠教育事業(yè)，獻身教育事業(yè)。教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師?！耙郧橛?，熱愛學生；以言導行，誨人不倦；以才育人，親切關心；以身示范，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。
教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發(fā)揮最大限度的作用?？梢哉f，熱愛學生是教師職業(yè)道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現(xiàn)在“嚴”和“慈”上。常言道：“嚴師出高徒?！庇终f：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度，不能按法西斯式的訓練來要求。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發(fā)展?！盁釔坳P心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感，是教育實踐中一種強大的教育力量和手段，它表現(xiàn)了教師對祖國、對人民、對黨的愛，體現(xiàn)了教師的獨立人格和應承擔的社會責任。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。
其次，熱愛學生，尊重、理解學生以人為本，關心愛護學生。熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到老師對他們的愛更困難。疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣！這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。教師是塑造人類靈魂的工程師，應具有十分強烈的質(zhì)量意識，要真正在培養(yǎng)學生高尚情操、塑造學生美好心靈方面下功夫。一個教師只有對自己的學生充滿執(zhí)著的愛，才能激發(fā)出做好這一工作的高度責任感，才能堅定不移地辛勤耕耘，獲得豐碩的育人之果。熱愛學生，是教師全部職業(yè)活動中最寶貴的一種情感，沒有對學生的愛，也就不可能有真正成功的教育。這種愛，是不能以血緣關系和個人好惡為轉(zhuǎn)移的，教師應當把它無私地奉獻給全體學生。愛是打開心扉的鑰匙。
要把真摯的愛融在整個班級之中，不僅要愛那些好學生，更要愛那些缺點較多的學生，要讓每一個學生都從教師這里得到一份愛的瓊漿，從中汲取奮發(fā)向上的力量，更加自愛、自尊、自強和自信。如果他們切實地感到老師是在誠心誠意地愛護自己，關心自己，幫助自己，他們就會很自然地對你產(chǎn)生歡迎的傾向，喜歡接近你，并心悅誠服地接受你的教育和指導。反之，如果他們感覺到你有愛生之心，他們就會在情感上對你采取冷漠、猜疑、反感甚至抵觸的消極態(tài)度，那樣的話，無論你怎樣苦口婆心，他們也不會接受。所以，具有愛心，是教師取得教育成果的極為重要的前提，對學生愛之愈深，教育效果愈好。然而，教師只有“愛的教育”和“奉獻的教育”還遠遠不夠，了解學生、理解學生、尊重學生、引導學生，才是教師在愛學生這一基礎上的發(fā)展方向?！缎聲r期師德修養(yǎng)》一共有七章，第一、二章介紹了師德與職業(yè)道德的關系，第三到第六章詳細講了教師的四個方面的道德修養(yǎng)，第七章叫了改善教師職業(yè)道德素質(zhì)的基本策略。教師的道德主要從四個方面闡述了師德的內(nèi)涵：
一是教師對待教育事業(yè)的道德；
二是教師對待受教育者的道德；
三是教師對待同事和教師群體的道德；四是對待學生家長及其他社會人員的道德。
通過師風師德的學習，我又一次認識到教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。師德的形象，不是簡單地說教，而是一種精神體現(xiàn)，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！形象需要培養(yǎng)，需要教育，更需要的是——我們每位教師的自我修養(yǎng)！“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！边@是雨果先生曾經(jīng)說過的話。其實教師這個行業(yè)就象那默默奉獻的綠葉，學生就像那含苞欲放的花朵，綠葉時時刻刻襯托著鮮花的美麗?！皫熣撸詡鞯?、授業(yè)、解惑也?！苯處煹钠沸泻退仞B(yǎng)是教師發(fā)展的一個重要前提，也只有對“怎樣做一名教師”這一問題有深刻的認識，才能提出對自己更高的要求。
教師有償補課活動總結篇二
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同（20xx年-20xx年年），到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經(jīng)過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的.進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年xx外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告，經(jīng)已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因?qū)懺诩~約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質(zhì)始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
教師有償補課活動總結篇三
按照《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號)安排，xx中學認真開展了專項治理工作，工作取得了明顯成果?，F(xiàn)將有關工作總結匯報如下。
為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效，學校成立了以吳和周為正副組長的“有償補課專項治理工作領導小組”,成員由主管教學和德育的副校長以及政教兩處主任等組成。教學塊具體負責《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號文件）落實。學校制定了《xx中學xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》并及時上報了新城教育局。
為了確保全校教職工的'積極配合，確保專項治理工作的有序和有效開展，學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了行政會、全校教師會、年級組以及教研組工作會議學習西灃東教發(fā)〔〕148號文件有關文件和《x區(qū)新城教育局xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》，深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。黨支部配合師德師風建設年活動，也及時通過qq群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》在內(nèi)的學習材料，并要求做讀書筆記。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。10月底前，在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。
按照西教發(fā)〔〕148號文件精神，學校明確提出了自查自糾的六個重點,并在《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》中予以明確：利用課余時間、晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；利用職務之便，進行為中小學生提供食、宿等經(jīng)營性活動的變相有償補課行為并獲取利益；相互介紹或提供補課生源、為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；其他應當認定為從事有償補課的行為等。
學校要求每位教師對照六個重點領域，本著對自己負責的精神認真填寫《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》，自查表中要寫清有無有償補課、補課形式、是否清退等事實。
在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話，幫助做思想工作，學?；旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜牵{(diào)查了解沒有漏洞，問題處理不留后患。由于“有則改之，無則加勉”的原則明確，再加上扎實細致的思想工作和工作程序，自查自糾階段進展順利。xx年11月12日前，學校就此階段工作向教育局辦公室按時上報了一份《xx中學有償補課專項治理工作自查情況報表》。
灃東教育局提出xx年為全區(qū)“師德師風建設年”之后，高橋中學也順勢提出xx年為學?！苯虒W質(zhì)量提高年”。學校明確提出了規(guī)范化、精細化、科學化管理目標任務。學校條塊管理責任和目標更加明確。專項治理活動的有效開展、辦公條件的改善、中層領導帶頭在年級組坐班考勤，以及《高橋中學教師獎懲方案》的重新修訂等，都使得本學期本年度師風教風和學風得到了有效改善。本學期期中全區(qū)統(tǒng)考全校好幾門科目總評全區(qū)第一也就顯得順理成章了。
正是看到了專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業(yè)責任感的重要作用，高橋中學對專項治理活動將長期跟蹤考察，并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優(yōu)晉職系列，實行一票否決。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
教師有償補課活動總結篇四
為切實做到教書育人，為人師表，規(guī)范自己的從教行為，樹立人民教師的良好社會形象，維護學校教育正常秩序，提高教育教學質(zhì)量，現(xiàn)特向家長和社會承諾：
三、不利用職務之便強制、誘導或暗示本班學生參加有償家教輔導;
四、不在教師之間相互介紹學生進行有償補課，不為對方提供有償家教生源;
五、不動員、變相動員學生參加校外辦學機構的各類補習班或為其提供生源;
七、不以各種名目舉辦“奧數(shù)班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”等收取費用;
八、不以各種名義開辦“托管班”、“寄讀所”、“少兒之家”等收取費用或從中獲利;
九、不在校外辦學機構有償兼課或在社會辦學機構中兼課;
十、不在家中有償托管本班學生并收取費用;
十一、不從事其他形式的有償家教活動。
十二、努力提高課堂教學效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”;
十三、關愛每個學生，做好培優(yōu)補差工作。在完成教學任務的同時，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監(jiān)督。如有違反，按照《利通一小禁止有償家教協(xié)議書》自愿接受組織處理。
承諾人：
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教師有償補課活動總結篇五
為進一步加強我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風清氣正的社會教育氛圍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關注的在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內(nèi)容
（一）嚴禁學校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴禁將校舍租借給社會辦學機構或個人，開辦以面向中小學生為主要授課對象的補習班、提高班和興趣班。
（二）嚴禁學校在職教師以各種名義舉辦有償補課班、輔導班；嚴禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓班、文化補習班等教學活動；嚴禁在職教師為社會培訓機構介紹生源或提供相關信息；嚴禁在職教師之間相互介紹學生提供有償辦班補課生源，并從中獲利；嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參加有償補課；嚴禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補習班等有償補課；嚴禁在職教師利用所教學科的不同，組合成不同學科的教學班，組織學生集體有償補課。
四、專項治理工作要求
（一）高度重視，加強領導。
1、成立治理在職教師有償補課工作領導小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導檢查組匯報我校學貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補課督導檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學校，組織開展明查暗訪，會同紀檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導需要的相關材料。
（二）做好宣教，提高認識。通過校信通、微信工作群、學校微信平臺等形式宣傳相關法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關文件精神，充分認識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
（三）落實責任，加強監(jiān)督。學校領導加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進行自查自糾，及時督導，認真分析原因，總結經(jīng)驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補課的長效機制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領導組進行摸排調(diào)查，形成學校自查報告；
xx月開學起，形成有償補課監(jiān)督、舉報、調(diào)查處理、問責工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補課。
（一）學習宣傳。
學校組織教師學習嚴禁中小學校和在職教師有償補課的相關規(guī)定、貫徹教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則等文件，在校園內(nèi)張貼嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定，并公布有償補課舉報電話，營造治理有償補課的良好氛圍。
（二）全面部署
學校要迅速動員部署，結合實際，制定治理工作方案，落實工作責任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設立公開的投訴電話，形成強大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學校把教師有償補課納入制度管理，在學校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補課與教師師德考評、職務晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
（四）依規(guī)管理。
1、加強監(jiān)督。學校要積極接受社會監(jiān)督，構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強對教師有償補課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補課行為，及時按學校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內(nèi)作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴肅查處有償補課責任人。學校接到群眾舉報或?qū)W校有償補課的報告，要組織調(diào)查小組，及時調(diào)查有償補課行為，收集事實證據(jù)，通過學校行政會議，研究處理意見，對當事人作出恰當?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學校對問題嚴重的教師，不定期進行專項督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補課是教育行風建設的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補課的治理工作。學校要對專項治理工作進行認真總結，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
教師有償補課活動總結篇六
尊敬的_校長：
您好！
經(jīng)過再三考慮后，我決定辭去目前所任三（1）班班主任的職務，我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的，但情非得已。我從教十七年，擔任班主任工作十七年，應該感謝學校領導的信任和支持，感謝所有任課教師對我工作的支持和幫助，同時也非常榮幸能成為我們學校班主任的其中一員。在這十七年里，我學會一些管理班級理念，學會了與其他教師的精誠合作，與他人友好相處，團結協(xié)作，互相支持，互相尊重的為人處世方法。學會了熱心關心與幫助同事，學會了做人的謙虛與謹慎，學會了嚴于律己，寬以待人。也鍛煉了自己各方面的能力。十七年來，我總是覺得當老師特別是當班主任的感覺真的很好。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。
辭掉班主任務，我滿含著愧疚、遺憾！我愧對領導對我的信任與支持，愧對同事對我的支持與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望。三（1）班的學生活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的未來，民族的希望。我愛這個班所有的孩子，如同愛護我的孩子一樣，他們陪伴我走過三的年教學時光。人生只有一個童年，而童年正是他們盡情享受快樂、努力獲取知識的黃金時節(jié)。所以我從來不敢有絲毫的懈怠，總是盡職盡責地管理好班級，引導學生往正確的方向發(fā)展。傳授他們知識，叮囑他們做人的道理。讓他們知道擁有豐富的知識固然重要，但是做誠實正直的人更重要的道理。
這十七年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，教學上小病不哼，大病硬撐，小事不請假，大事不離崗。認真地履行著班主任這個神圣而光榮的職責，我把班級當成自己的家，大到知識傳授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有條，所以沒有哪個老師說與我合作覺得很不愉快的事。這個學期我真的很忙碌，我不想讓學校收費的事煩擾我的心思，造成公私費用混亂。于是在收取學生生活費上就認為我推三推四！沒有做好份內(nèi)工作。這里我要說的是：幾年來，怎么今天才這么認為啊?很簡單：因為以前班上所有的大小事情都是我包辦了，與我合作的人可以高忱無憂啦，故無話可說！我很清楚有些人小事請大假，大事休長假，上周五出門，下周一歸校，到頭來還是出滿勤呢！哪像我，明明親人過世，慰問倒不必了，特殊假總是可以的，誰知道到頭來卻是7天事假，為這事，期末福利被扣了，為什么啊，超假唄！想來真讓人寒心！
事情過去也就算了，我也沒有為這事和誰紅過臉，我只是希望在我有事的情況下能給予支持和理解，不是萬不得已的情況下，我總是一個人默默無聞地做好班級管理，認真履行本職工作，其他老師沒有幫忙做工作，我也不會像某些人一樣，在領導的面前添油加醋、翻牛b馬卵地說別人總是把工作推給我做！我在這十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起碼來說沒有出現(xiàn)什么重大事故，這點我覺得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，畢竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三（1）班班主任的老師做得比我更好，達到學校領導和老師們的期望！最后，衷心祝愿學校健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！懇請學校領導免去我三（1）班班主任的職務，不勝感激！
此致
敬禮
申請人：xxx
__年__月__日
教師有償補課活動總結篇七
中小學校及其在職教師違規(guī)有償補課、辦班，已引起社會各界的廣泛關注，嚴重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風和政風行風建設，規(guī)范我校辦學行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展學校違規(guī)補課和在職教師組織、參與有償補課專項整治活動。現(xiàn)將有關工作總結如下：
1、學校組織召開了全校工作人員會，專題學習區(qū)教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》的'文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、依照區(qū)教育局通知實施方案內(nèi)容，結合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以趙福新為組長的學校專項整治、檢查工作領導小組，制定了具體實施方案，確立了督查內(nèi)容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、led顯示屏、微信或qq群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學校和在職中小學校教師有償補課專項行動，營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導輿論，回應社會關切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
依照區(qū)教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結合，將嚴禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。我校結合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責任，排查重點對象。認真組織全體教職工學習貫徹《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》和有關有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關于禁止有償補課的公開信》。我校在自查自糾期限內(nèi)，每名教師以七項清理內(nèi)容，認真組織全體教職工認真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責任人，確保整改到位。
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈加強師德師風建設，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》精神，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防有償補課現(xiàn)象死灰復燃。
教師有償補課活動總結篇八
針對近期教師有償補課現(xiàn)象時有發(fā)生的態(tài)勢，xx省教育廳印發(fā)了《關于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的通知》(x教師函[20xx]6號)、xx市教育局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教辦字[20xx]16號)、xx區(qū)教體局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教體字[20xx]22號)。根據(jù)上級要求，結合我校實際情況，經(jīng)研究決定于本月起至12月，在全校開展教師有償補課專項治理活動。
深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關會議精神，牢固樹立依法治國指導思想，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，結合“兩學一做”學習教育，進一步加強師德師風建設，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質(zhì)教育，以“零容忍”的態(tài)度，堅決治理和打擊學校教育教學中存在的社會關注高、群眾反映強烈的教師有償補課問題，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，樹立良好的教育行風。努力辦好人民滿意的教育。
全校在職教干教師
1、學校組織、要求學生參加有償補課。
2、學校與校外輔導機構聯(lián)合進行有償補課。
3、學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息。
4、學校在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內(nèi)外有償補課，課上不講課下補習班講。
5、學校在職教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。
6、學校在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
(一)9月4日至9月30日，學習宣傳與自查自糾階段
1、深入學習教育。
(1)學校制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內(nèi)容及要求，將任務落實到教干教師。
(2)深入學習《xx區(qū)教育局教師有償補課專項治理活動資料匯編》，深入開展師德師風教育活動，讓全體教干教師學深學透《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》等文件精神，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補課。
(3)學習方式：集中學習、個人自學、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式。
2、加強輿論引導。
(1)充分運用各種社會媒體、校園網(wǎng)、廣播、電子屏幕、公示欄、家長學校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，加強正面引導。廣泛宣傳全市、全區(qū)有償補課專項治理活動情況，把治理工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下，切實增強干部教師自覺抵制有償補課的自覺性。
(2)所有教干教師在公示表的備注欄簽字。
(3)確保致學生家長一封信發(fā)放到家長手中。
3、認真查擺問題。
(1)學校以學科組成立有償補課專項治理小組，教干任組長。實行分組談話，組長要與每位教師就有償補課專項治理活動談話，對每位教師的談話單獨記錄，并整理存檔。
(2)全體教干教師要全面開展自查自糾。
教師開展自查，每位在職教師都要對有償補課專項治理活動寫一份自查報告，整合好存檔。
對學生和家長開展問卷調(diào)查，逐人摸清、摸實有償補課情況，將調(diào)查問卷整理好存檔。
建立有償補課專項治理工作臺帳。
加強社會監(jiān)督，在校園網(wǎng)站、公示欄公布舉報電話、信箱，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督，對群眾反映的問題，要逐件落實，及時處理，及時回應。要將投訴、反映的問題處理結果整理存檔。
4、面向社會公開承諾。
(1)學校校長和在職教干教師要分別簽訂《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》，鄭重向社會承諾不組織、不參與有償補課活動，自覺執(zhí)行承諾書要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。公開承諾活動于9月5日前完成，承諾書要一式兩份，學校自留一份，一份上報教體局人事科。
(二)10月1日至11月11日，集中治理階段
1、迎接區(qū)教體局專項檢查組全面監(jiān)督檢查。
檢查組將重點檢查日常監(jiān)督與查處情況，學校的具體措施及要求、舉報事項的查處等情況。重點治理在職中小學教師參與有償補課，推薦和誘導家長及組織學生參加校內(nèi)外有償補課，課上不講課下補習班講等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，落實追究責任，邊推進邊治理邊總結，迎接市教育局督察組的督查。
(1)學校有償補課專項治理工作臺帳包括所有要求存檔的文字資料：
學校開展有償補課專項治理的工作領導小組；
學校開展有償補課專項治理的工作實施方案；
學校教干負責開展有償補課專項治理的工作小組及教干與教師談話記錄；
學校對學生和家長調(diào)查的問卷；
學校自查自糾報告；
學校對在職教師有償補課督查材料；
學校對投訴和反映的問題的處理結果；
(2)區(qū)教體局將隨機抽查學生和家長對學校有償補課專項治理的了解及意見，抽查結果全區(qū)通報。
(3)區(qū)教體局將在職教師從事有償補課行為調(diào)查納入學生課業(yè)負擔調(diào)查內(nèi)容，對各校進行抽查，將對抽檢情況進行通報并作為評價師德師風的重要內(nèi)容。
2、加大懲處力度。
(1)嚴防有禁不止，對頂風而上的教師依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。
(2)對于從事有償補課的在職教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部第18號令)、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號文件印發(fā))、《xx省對違規(guī)從事普通中小學行為責任追究辦法》(xx省人民政府令第255號)、《xx省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于進一步加強中小學教師考核工作的指導意見》(x教師發(fā)[20xx]4號)等文件，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
(三)11月12日至11月30日，總結剖析階段
1、學校認真總結，將專項整理工作的好經(jīng)驗、好做法形成報告上報教體局人事科。
2、深入剖析典型案例，深入分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，利用典型案例以案釋紀、以案釋法，做到查處一起案件、教育一批教師。將典型案例上報區(qū)教體局人事科。
(一)落實主體責任。
學校將切實承擔起治理工作的主體責任，將責任落實到個人，壓實工作責任，確保工作實效，避免走過場。及時向教體局匯報學校工作推進情況。
(二)強化執(zhí)紀問責。
1、搞好宣傳教育，認真自查自糾，嚴防治理有償補課不力、有償補課頻發(fā)。
2、對頂風有償補課的在職教師，在年度考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)中“一票否決”，依紀依規(guī)給予黨紀政紀處分。
(三)建立長效機制。
1、要切實加強教師職業(yè)道德教育和學校常規(guī)管理，完善教師管理制度，將治理教師有償補課列入學校管理的重中之重，將不組織、不參與并抵制有償補課作為學校和教師日常管理和年終考核的重要內(nèi)容。
2、要堅持標本兼治、綜合治理，不斷鞏固和擴大專項治理成果，將專項治理與長期監(jiān)管相結合，建章立制，堵塞漏洞，積極推進長效機制建設，堅持常抓不懈、決不放松。
3、學校將有償補課專項治理活動實施方案和自查自糾報告于20xx年7月5日前報送區(qū)教體局人事科。
4、自20xx年12月起，這項工作轉(zhuǎn)入常態(tài)，學校將在每月匯總一次情況，向區(qū)教體局報告。
5、學校杜絕有償補課投訴電話xxxxxxx、xxxxxxx，信箱xxxxx@。
教師有償補課活動總結篇九
此次方案重在全市中小學校深入開展中小學教師有償補課專項治理活動，采取有力措施有效遏制全市各中小學校在職教師組織、參與任何形式的校外有償補課行為，建立教育行政部門及各中小學校齊抓共管、各負其責的工作體系。
主要治理內(nèi)容包括
教師以家屬、親友及他人名義違規(guī)開辦補習班等從事有償補課活動的；
教師因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補課行為而不公正對待學生的；
教師利用節(jié)假日為學生進行有償或變相有償補課（指收受學生家長饋贈禮品禮金的）；
中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或?qū)W生信息；
教師凡在校外培訓機構從事教學活動的，不管是否從中獲利，一律視為違規(guī)補課；
按照相關規(guī)定應當認定為有償補課的其他行為。
治理整體過程主要分為三個階段：
xxxx年xx月xx日至xx月xx日為動員部署階段，首先要進行全面動員部署。各中小學校要制定有償補課專項治理活動工作方案，成立有償補課專項整治活動領導小組，其次是深入學習，明確政策界定。各中小學校要深入開展師德師風教育活動，加大對教師職業(yè)道德、規(guī)范學校辦學行為等相關規(guī)定的學習教育力度。最后面向社會公開承諾。全市所有中小學校校長和在職教師要簽訂《中小學教師拒絕有償補課承諾書》，并面向社會公開，鄭重向社會承諾自覺執(zhí)行《承諾書》要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。
xx月xx日至xx月xx日為集中整治階段，要提高社會監(jiān)督意識通過聽、看、問、訪、查等方式，加強對各中小學校和教師有償補課的監(jiān)督。市教育局將在市級媒體上公布有償補課舉報電話和郵箱，構建學校、教師、學生、家長和社會廣泛參與的監(jiān)督體系。同時開展集中檢查，通過明查暗訪和群眾舉報線索進行集中檢查，狠抓反面典型，每月集中檢查一次。杜絕各種形式，各種地點的補課行為。并且要嚴肅查處，一問三責。加大對有償補課的責任追究和查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴從重，決不手軟。
xx月xx日至xx月xx日為整章建制階段，各學校要對專項整治活動查出的問題進行深入分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，堵塞漏洞。要利用典型案件以案釋紀、以案釋法，做到“查處一起案件、教育一批教師、健全一套制度、促動一所學?！?。將專項整治與長期監(jiān)管相結合，構建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴密、有效管用的抵制有償補課的制度體系。建立健全責任制。加強對各校的考核，教育局將各校專項治理工作情況作為年終考核評估的重要內(nèi)容。實施校領導包保教師制度，明確師德師風專項治理任務要求及問責機制，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。
各校要切實承擔起有償補課治理工作的主體責任，把治理工作深度融入各項工作中，做到同部署、同推進、同落實、同考核；各中小學校校長是治理工作的“第一責任人”，既有領導責任，也有具體工作責任，要有高度的政治敏感性，做到態(tài)度上旗幟鮮明，管理上措施具體，處置上果斷有力。保持治理有償補課的高壓態(tài)勢，著力解決好苗頭性傾向性問題。市教育局將嚴抓不懈，認真貫徹執(zhí)行省紀委、省教育廳的相關文件要求，認真解決好人民群眾關心的熱點問題，維護佳木斯教育的良好風氣。
教師有償補課活動總結篇十
為深入貫徹省教育廳《關于在xxxx年寒假期間集中開展在職中小學教師有償補課專項整治的通知》、市教育局xx月xx日、市政府xx月xx日、縣政府xx月xx日專項整治工作部署會議精神，進一步落實《中共xx縣委xx縣人民政府關于印發(fā)〈xx縣教育領域行業(yè)亂象專項整治工作方案〉的通知》（xx委發(fā)〔xxxx〕xx號）文件要求，加強師德師風建設，規(guī)范中小學在職教師從教行為，切實解決群眾反映強烈的教育熱點問題，結合我縣教育工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以更高的政治站位，更堅定的決心和意志，全面貫徹黨的教育方針，深入落實立德樹人根本任務，堅決對在職中小學教師違規(guī)有償補課行為進行專項整治，徹底凈化教育環(huán)境，營造教育公平的良好氛圍。
二、組織機構
為有力推進專項整治工作，加大對在職中小學教師違規(guī)補課查處和無證無照民辦培訓機構（幼兒園）打擊力度，保障相關工作順利開展，特成立領導小組（名單附后）。
三、整治范圍
全縣各中小學校、民辦培訓機構（幼兒園）
四、時間安排
（一）宣傳動員階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
（二）集中整治階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
（三）總結鞏固階段（xxxx年xx月xx日-xx月xx日）
五、工作重點
（三）在職中小學教師與民辦培訓機構聯(lián)合進行違規(guī)有償補課；
（四）在職中小學教師參加民辦培訓機構或由家長、家長委員會等組織的違規(guī)有償補課；
（五）在職中小學教師為民辦培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；
（六）民辦培訓機構聘用中小學在職老師參與有償補課；
（八）其他違規(guī)有償補課行為；
（九）違反國家有關規(guī)定，擅自舉辦的無證無照民辦培訓機構（幼兒園）；
（十）經(jīng)教育部門審核批準設立的民辦培訓機構（幼兒園）存在違規(guī)辦學行為的。
六、處理辦法
（一）違規(guī)處理依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教師資格條例》、《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（xxxx年修訂）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位人員管理條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《教育部等九部門關于印發(fā)中小學減負措施的通知》等法律法規(guī)和制度規(guī)范進行嚴肅處理。
（二）對發(fā)生第五項“工作重點”中前3種情形的中小學校，給予學校通報批評、取消當年評獎資格、撤銷榮譽稱號、年終考核不合格等處罰；對發(fā)生第五項“工作重點”中第4到第9種情形的中小學在職教師，做如下處理：
1、初次違規(guī)被查實的，給予降低專業(yè)技術職務等級、撤銷職務處分，調(diào)離教學工作崗位，相關處理材料上報市規(guī)范辦，并通過市級新聞媒體公開通報批評；受到降低教師專業(yè)技術職務等級處分的，專業(yè)技術職務低聘一個層級，薪級工資降低相應等級；兩年內(nèi)年度考核評定為不合格等次并取消一切評先評優(yōu)資格，不得晉升薪級工資和申報高一級專業(yè)技術職務，不得安排行政職務；試用期內(nèi)的教師參與違規(guī)有償補課的，取消其錄用資格。黨員教師從事違規(guī)有償補課的，在給予行政處分后，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》一律給予黨紀處分。
2、查實有以下4種情形的，給予開除公職處分：（1）新冠肺炎疫情防控期間違規(guī)有償補課；（2）在職教師組織任職學校學生尤其是本班學生違規(guī)有償補課；（3）違規(guī)有償補課性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴重，或干擾阻撓執(zhí)法查處，影響極壞；（4）再次違規(guī)有償補課。上述人員由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格，收繳教師資格證，5年內(nèi)不得重新申請認定。
3、對參與違規(guī)有償補課的特級教師、骨干教師、學科帶頭人及取得優(yōu)秀教師、模范教師等榮譽稱號的教師，在給予政紀、黨紀處分的同時，取消所有學術類和綜合類榮譽稱號。
4、對于主體責任落實不到位，管理松懈、違規(guī)有償補課問題頻發(fā)的學校，嚴肅追究校長、書記責任：一個年度內(nèi)被查實一起的學校，對校長、書記給予通報批評；被查實兩起的，對校長、書記給予黨紀處分；被查實三起的，對校長、書記給予免職或撤職，并對分管負責人和直接責任人依法依規(guī)嚴肅處理。
七、工作措施
（一）縣教育局將通過電視臺、電臺、報紙、多媒體等形式廣泛宣傳省、市文件和縣工作方案，讓全體教師和廣大群眾充分看清當前的形勢，熟知違規(guī)的內(nèi)容，認識參與違規(guī)補課行為性質(zhì)和危害。
（二）實行縣教育局領導班子成員包學校，學校領導班子成員包教師制度，逐級落實責任；在專項整治期間，對重點區(qū)域、重點學校、重點學科、重點教師，實行重點查處。
（三）各學校接到此方案后，要立即成立本校專項整治工作領導小組，制定本校專項整治工作方案，于xx月xx日中午12點前上報到縣教育局規(guī)范辦，并存檔備查；加大宣傳力度，將省、市通知，縣、校方案以多種形式告知每位教師和學生家長，以書面形式證明其知曉情況，并存檔備查；各校各班級要在xx月xx日前召開全體學生動員會和家長會（會議資料留存?zhèn)洳椋?，教育引導學生和家長拒絕參與在職教師違規(guī)補課活動，特別是在當前疫情防控存在諸多不確定因素的情況下，堅決杜絕線下聚集性補課行為。
（四）各學校要成立教師違規(guī)補課專項整治檢查組并開展自糾自查，召開全體教師大會，簽訂承諾書，將違規(guī)有償補課查處工作納入到學校當前的重點工作和日常管理工作之中。
（五）各學校要在學校門前、教室等顯著位置公布“在職教師違規(guī)補課專項整治工作”市、縣、校三級投訴舉報電話；充分發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，匯總梳理在職教師違規(guī)補課線索，及時發(fā)現(xiàn)、查處在職教師違規(guī)補課行為。
（六）教育局將建立常態(tài)化巡查制度，對縣內(nèi)各居民小區(qū)進行明察暗訪，形成高壓態(tài)勢，堅決打擊在職教師違規(guī)補課行為；對各學校查處違規(guī)補課工作落實及開展情況進行檢查，每學期末對各學校查處違規(guī)補課開展工作進行考評，將結果納入年終考核。
（七）教育局將暢通舉報渠道，把嚴查問題線索作為打擊教師違規(guī)補課行為的重要手段，堅持每周查看舉報箱，保持投訴舉報電話24小時暢通，隨時接收線索信息，確保舉報必查，查實必究，處罰必嚴，同時獎勵查實線索的舉報人。
（八）縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢組成立專項監(jiān)督工作小組，對各學校落實主體責任不到位，存在管理缺失的，要追究相關人員責任，一追到底，絕不留情。
（九）專項整治領導小組成員單位聯(lián)合組成檢查組，對全縣無證無照或證照不全的民辦培訓機構（幼兒園）進行聯(lián)合檢查，按照相關法律、法規(guī)、制度、規(guī)范等規(guī)定和要求，對違規(guī)機構處以停辦整改、罰款、沒收違規(guī)所得，直至關停的處罰。
八、工作要求
（一）縣教育局與縣紀檢監(jiān)察、公安、市場監(jiān)督、衛(wèi)健、人社、編辦、民政等相關部門協(xié)同，形成專項整治工作合力，進一步落實民辦培訓機構專項整治工作要求，堅決打擊無證無照的黑補課機構，堅決查處民辦培訓機構聘用中小學在職教師參與違規(guī)有償補課。
（二）各學校要層層傳導壓力，抓住寒假這個重要時間節(jié)點，堅持學校領導班子成員包保教師制度，層層落實責任，高頻次、多層次、全方位開展監(jiān)督檢查，對違規(guī)補課問題常抓不懈，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴肅處理，對師德敗壞行為零容忍；要大力開展思想教育工作，將違規(guī)補課自查自糾工作常態(tài)化、長效化；要敢于較真碰硬，真抓嚴管，對頂風違紀行為發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，有效形成震懾。
教師有償補課活動總結篇十一
為進一步落實《中小學教師有償補課專項治理工作》文件精神，規(guī)范教師從教行為，維護學校教育教學正常秩序，切實解決在職教師有償家教等師德師風問題，樹立教師隊伍的良好形象，xx月xx日，市局召開專題視頻會議，開展專項整治在職教師有償補課專項行動。
會后我校從樹立教師良好形象和優(yōu)化學校發(fā)展環(huán)境的大局出發(fā)，切實抓好教育治理工作的組織落實，做好宣傳發(fā)動工作，于xx月xx日下午六點再次召開會議，提出明確要求xx月xx日上午組織未參加會議教師進行補課，教育廣大教職員工正確認識開展專項治理工作的目的和意義，督促廣大在職教職員工自覺糾正違規(guī)行為。明確提出以社會、家長、學生的滿意度作為衡量師德師風和學校形象的標準。學校進一步完善師德師風建設制度，大力弘揚敬業(yè)奉獻的高尚師德，積極提倡教師對學生進行義務輔導，減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生身心健康發(fā)展。學校全體教師努力做新時代“四有”好教師，不在住所或其他場地開展有償補課；不在校外培訓機構參加有償補課或擔任任何職務；不參加其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；不到居住地以外開展異地有償補課；不組織、推薦、誘導學生參加校內(nèi)外有償補課；不為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；不從事其他任何形式的有償補課。并請學生、家長和社會監(jiān)督。如有違反，學校將會嚴肅處理。
教師有償補課活動總結篇十二
為更好的貫徹落實市教育局磐教通字[20**]73號文件精神，嚴格禁止義務教育階段中小學校和教師亂辦班、亂補課，減輕學生課業(yè)負擔，減少學生家庭經(jīng)濟負擔，為維護社會和諧，辦好人民滿意的教育，根據(jù)市教育局[20**]73號文件要求，結合我校實際，制定本方案。
組長：
副組長：
組員：
1、召開校級領導會議，認真領會文件精神，按著文件要求采取措施，制止我校教師中亂辦班、亂補課行為。
2、研究制定我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
3、11月10日召開全體教師大會，認真貫徹落實市教育局[20**]73號文件精神。宣布我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
4、學校和教師簽訂關于禁止在職教師有償辦班補課責任狀。
5、向?qū)W生問卷調(diào)查，了解我校初中一、二年級學生雙休日是否有參加在職教師有償辦班補課的。
6、組織召開我校行風監(jiān)督員會議，聽取行風監(jiān)督員對我校教職員工的評價。
7、自查自糾，結合對學生問卷和行風監(jiān)督員反映的情況，對我校在職教師中存在有償辦班補課現(xiàn)象的進行自查自糾。有違規(guī)辦班補課問題的要堅決予以查處。
1、明確分工，落實責任。
學校以校長為核心，組織自查自糾領導小組成員認真開展工作。于校長為此項工作的第一責任人，杜校長為高中部第一責任人，周主任為初中部第一責任人。各年段段長為本年段的第一責任人。學校建立并形成校長負總責，教學副校長協(xié)調(diào)，班主任為骨干，全體教職工共同參與，具體責任落實到人頭的工作管理機制。
2、建立考評機制。
將禁止在職教師有償辦班補課納入學校年度目標考核的內(nèi)容，凡違反規(guī)定，情節(jié)嚴重，整改不力的，實行一票否決。
3、建立檢查通報制度。
學校將定期組織領導小組人員和行風監(jiān)督員加強對“亂辦班、亂補課”進行檢查，堅決查處有禁不止、頂風違規(guī)教師，嚴肅追究當事人責任。
4、建立社會監(jiān)督舉報制度。本《實施方案》規(guī)定的內(nèi)容要及時向廣大師生傳達，同時設立舉報電話，接受社會監(jiān)督，建立專項舉報登記制度。
教師有償補課活動總結篇十三
為了進一步貫徹落實教育局《關于禁止中小學在職教師從事有償補課的暫行規(guī)定》的通知精神，在全體教師中弘揚良好的師德師風引導教師樹立強烈的職業(yè)光榮感、使命感和社會責任感，引導廣大教師正確理解、充分認識師德規(guī)范的基本要求和深刻內(nèi)涵，提高貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責和義務。學校對全體教師進行有償補課情況進行了摸底調(diào)查，未發(fā)現(xiàn)一例教師從事有償家教事件，現(xiàn)將我校自查情況進行匯報：
我校成立由xx校長任組長，xx副校長任副組長，各行政人員為組長成員組成的“有償補課專項治理工作領導小組”，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，按時有序開展工作。通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。
認真組織學習貫徹新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《關于禁止中小學在職教師從事有償家教的暫行規(guī)定》，加強教師職業(yè)道德教育和紀律教育，提倡做崇高師德的塑造者。增強全校教師依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護我校教師形象，爭做人民滿意的教師。
學校建立健全有關規(guī)定制度，嚴格加強管理。我校于20xx年2月23日組織教師做出不從事有償家教、不違規(guī)辦班補課、不為家長代管學生、補課等行為的書面承若。并明確按學校的規(guī)章制度做事，抵制有償家教、補課的誘惑，安心于自己的教學任務，不作違規(guī)、違法的事情。使教師高度認識到有償家教、補課的弊端，從而杜絕有償家教、補課的不良行為。我校教師具體做到：
1、嚴禁我校教職員任何形式的學生補習班、提高班、輔導班或在校外進行有償補課，堅決剎住不良歪風。
2、全體教師認真學習了各種規(guī)章制度后，提高了對價值觀、人生觀的認識，上好每一節(jié)課，向課堂要質(zhì)量，決不增加學生的課業(yè)負擔，絕不組織有償補課，切實減輕家長的經(jīng)濟負擔。
3、我校將不定期組織行評監(jiān)督員深入班級和周圍群眾，通過設立舉報電話、舉報電子信箱，開座談會，教師自查自糾，廣泛征求本校政風行風建設的意見和建議。并對教師在校外開辦有償補課點進行拉網(wǎng)式排查，發(fā)動教師進行自查、互查，發(fā)現(xiàn)問題要整改要到位并及時通報，對嚴重違法違法紀的移交相關部門處。
通過家校平臺向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。通過黨員教師幫扶服務活動，配合上級假期活動內(nèi)容，指導學生利用暑假開展讀書、實踐活動，鼓勵學生走進社會，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。通過家校聯(lián)手，營造一個學校、家庭、社會“三位一體”的抵制在職教師有償家教的良好氛圍。完善教育行政問責制度。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監(jiān)督。
通過專項整治工作，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。為了不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)，我校將繼續(xù)努力，加強師德建設，設立行風監(jiān)督員，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊。
第二篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
按照《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號)安排，xx中學認真開展了專項治理工作，工作取得了明顯成果。現(xiàn)將有關工作總結匯報如下。
為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效，學校成立了以吳和周為正副組長的“有償補課專項治理工作領導小組”,成員由主管教學和德育的副校長以及政教兩處主任等組成。教學塊具體負責《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號文件）落實。學校制定了《xx中學xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》并及時上報了新城教育局。
為了確保全校教職工的積極配合，確保專項治理工作的有序和有效開展，學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了行政會、全校教師會、年級組以及教研組工作會議學習西灃東教發(fā)〔〕148號文件有關文件和《x區(qū)新城教育局xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》，深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。黨支部配合師德師風建設年活動，也及時通過qq群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》在內(nèi)的學習材料，并要求做讀書筆記。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。10月底前，在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。
按照西教發(fā)〔〕148號文件精神，學校明確提出了自查自糾的六個重點,并在《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》中予以明確：利用課余時間、晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日在校內(nèi)、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；利用職務之便，進行為中小學生提供食、宿等經(jīng)營性活動的變相有償補課行為并獲取利益；相互介紹或提供補課生源、為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；其他應當認定為從事有償補課的行為等。
學校要求每位教師對照六個重點領域，本著對自己負責的精神認真填寫《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》，自查表中要寫清有無有償補課、補課形式、是否清退等事實。
在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調(diào)查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話，幫助做思想工作，學?；旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜?，調(diào)查了解沒有漏洞，問題處理不留后患。由于“有則改之，無則加勉”的原則明確，再加上扎實細致的思想工作和工作程序，自查自糾階段進展順利。xx年11月12日前，學校就此階段工作向教育局辦公室按時上報了一份《xx中學有償補課專項治理工作自查情況報表》。
灃東教育局提出xx年為全區(qū)“師德師風建設年”之后，高橋中學也順勢提出xx年為學?！苯虒W質(zhì)量提高年”。學校明確提出了規(guī)范化、精細化、科學化管理目標任務。學校條塊管理責任和目標更加明確。專項治理活動的有效開展、辦公條件的改善、中層領導帶頭在年級組坐班考勤，以及《高橋中學教師獎懲方案》的重新修訂等，都使得本學期本年度師風教風和學風得到了有效改善。本學期期中全區(qū)統(tǒng)考全校好幾門科目總評全區(qū)第一也就顯得順理成章了。
正是看到了專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業(yè)責任感的重要作用，高橋中學對專項治理活動將長期跟蹤考察，并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優(yōu)晉職系列，實行一票否決。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
第三篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
為了進一步貫徹落實國務院《關于加強教師隊伍建設的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、吉林省教育督導委員會辦公室(吉政教督委辦字[20xx]32號)及白教文字([20xx]71號《關于開展中小學有償補課治理情況專項督導檢查的通知》等有關文件規(guī)定。弘揚良好的師德師風，維護學校和教師的良好形象，我校認真開展了治理有償補課自查自糾活動?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報:
為了加強日常管理，進一步明確工作職責，嚴禁教師從事有償補課，學校成立了以校長耿玉峰為組長，中層以上領導為成員的有償補課專項治理工作領導小組。實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，嚴格按上級要求有序開展工作，營造良好的社會氛圍，確保此次有償補課專項整治工作取得實實在在的成效。
7月6日校長參加教育局的會議后，回校即刻組織學校班子成員就禁止有償補課，規(guī)范辦學教學行為工作進行專題研究，制定《治理教師有償補課工作方案》，成立領導工作小組。7月7日組織全體教師學習教育部《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》的通知、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》等文件和相關教育行政法規(guī)，深入開展師德師風大討論等等。通過多方途徑和廣泛宣傳，增強教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性。引導全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償補課，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
1、成立規(guī)范辦學行為領導工作小組，確實整改工作落實到位。
2、結合本校實際，制定《羊井小學校治理教師有償補課工作方案》，使此項工作有序開展。
3、召開專題教師大會，學習相關文件精神。
4、責任分工到人，逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
5、學校與全體教師簽訂“治理三亂工作責任書”。
6、設立舉報電話、投訴信箱等形式，廣泛接受社會監(jiān)督。
通過全體教職工自查自糾，目前，我校沒有發(fā)現(xiàn)一例在職教師參加有償家教活動，為了不讓有償家教現(xiàn)象得到“反彈”，我們將繼續(xù)努力，接受社會監(jiān)督，純潔教師隊伍，規(guī)范學校辦學行為。
第四篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
中小學校及其在職教師違規(guī)有償補課、辦班，已引起社會各界的廣泛關注，嚴重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風和政風行風建設，規(guī)范我校辦學行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展學校違規(guī)補課和在職教師組織、參與有償補課專項整治活動?，F(xiàn)將有關工作總結如下：
1、學校組織召開了全校工作人員會，專題學習區(qū)教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》的文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、依照區(qū)教育局通知實施方案內(nèi)容，結合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以趙福新為組長的學校專項整治、檢查工作領導小組，制定了具體實施方案，確立了督查內(nèi)容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、led顯示屏、微信或qq群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學校和在職中小學校教師有償補課專項行動，營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導輿論，回應社會關切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
依照區(qū)教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結合，將嚴禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。我校結合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責任，排查重點對象。認真組織全體教職工學習貫徹《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》和有關有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關于禁止有償補課的公開信》。我校在自查自糾期限內(nèi)，每名教師以七項清理內(nèi)容，認真組織全體教職工認真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責任人，確保整改到位。
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈加強師德師風建設，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》精神，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防有償補課現(xiàn)象死灰復燃。
第五篇:教師收受禮品禮金有償補課專項整治工作總結
為規(guī)范教師從教行為，樹立教師良好形象，推進師德師風建設，近日教育局制定了《治理中小學校及在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規(guī)定》，學校也在第一時間研究并制定了《關于禁止在職教師有償補課、教師收受學生及家長財務的管理規(guī)定》,組織全體教師學習了教育局的文件精神和學校的管理規(guī)定。在會議上，李金蓮校長提出了明確要求，會后針對學校存在的問題進行了自查自糾。教育廣大教師要嚴格要求自己，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，關愛學生，廉潔從教，不準組織或參與任何形式的有償家教活動和收受家長禮金和禮物。嚴格遵守上級領導的規(guī)定和要求，經(jīng)過自查自糾現(xiàn)在沒有教師違規(guī)，沒有參與有償家教活動和收受家長禮金和禮物，并保證做到以下幾點：
三、不假借家屬、親友等他人名義從事違規(guī)補課、有償家教；
四、不介紹學生給校內(nèi)外其他教師進行有償補課；組織學生參加校外培訓機構培訓。
五、不收受家長的禮物和禮金，以及任何形式的饋贈。
用陶行知先生的教育格言來教育教師：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯逃橇夹牡氖聵I(yè)，職業(yè)的特殊性注定了我們教師必須淡泊名利，放棄一些世俗的追求，必須堅守高尚情操，樂于奉獻。我們應該學習陶行知先生的那種境界和追求，不為物質(zhì)所累，保持心境的純正與安寧，拒絕有償家教，為培育學生健康成長作出無私的奉獻，只有這樣，才能真正守護教育者的尊嚴。
教師有償補課活動總結篇十四
為切實加強教育系統(tǒng)黨史學習教育，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，加強教師隊伍建設，強化師德師風治理，規(guī)范教師從教行為，樹立教育良好形象，切實提高人民群眾對教育的滿意度，經(jīng)研究，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項整治工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、整治對象
在職教師（含非編教師）。
二、整治重點
1、嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課；
2、嚴禁在職教師與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴禁在職教師參加校外培訓機構組織的有償補課；
4、嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；
6、嚴禁校外培訓機構聘用在職教師參與有償補課。
三、工作安排
專項整治分三個階段。
1、宣傳動員階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
2、自查自糾階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
3、集中整治階段。（xxxx年xx月xx日起）
四、處理辦法
學校將不斷加大執(zhí)紀問責力度，提高信訪舉報查處效率，對于頂風違規(guī)從事有償補課的在職教師，從快嚴肅處理，絕不姑息。根據(jù)《省教育廳關于印發(fā)教師師德失范行為處理實施細則的通知》（xx教規(guī)〔xxxx〕1號）精神，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
五、組織保障
1、強化組織領導。學校成立專項整治工作領導小組。
2、增強主責意識。學校領導班子成員、紀檢監(jiān)察員等相關負責人員，要明確分工任務、落實工作責任，堅持把專項整治工作作為一項基礎性工作，常抓不懈，做到守土有責、守土有方。
3、形成工作合力。充分發(fā)揮綠色作文網(wǎng)學校黨組織、黨員教師的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以及工會、共青團、教職工代表大會在教師職業(yè)道德建設中的監(jiān)督和保障作用。
4、確保整治實效。開拓創(chuàng)新，積極探索，建立健全拒絕有償補課行之有效的長效機制。
xxxx中學有償補課專項整治工作領導小組
為切實抓好范道中學在職教師有償補課專項整治工作，經(jīng)研究，決定成立xx市xx中學在職教師有償補課專項整治工作領導小組，成員名單如下：
組長：xxx
副組長：俞xx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任。施培新任副主任，負責專項整治協(xié)調(diào)工作。
領導小組具體負責專項整治活動的組織工作，定期聽取工作匯報，開展專項整治總結評估，針對整治中發(fā)現(xiàn)的問題，完善工作措施，嚴肅執(zhí)紀問責，建立健全整治在職教師有償補課的長效機制。
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
xx范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組名單
為切實加強學校對在職教師有償補課專項整治工作的督查指導，進一步對重點區(qū)域、重點學科、重點人員督查力度，提高群眾舉報的重要線索和問題進行跟蹤查辦效率，確保專項整治工作落到實處，取得實效，經(jīng)研究，決定成立xx市范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組，原則上各級組負責本年級在職教師有償補課督查工作，各年級組長為督查組組長，督查成員由下列同志組成，成員名單如下：
第一督查小組
組長：xxx（負責初一年級）
組員：xxx、xxx
第二督查小組
組長：xxx（負責初二年級）
組員：xxx、xxx
第三督查小組
組長：xxx（負責初三年級）
組員：xxx、xxx
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日