總結(jié)是一個反思和重新思考的機會。在寫總結(jié)時，要注重客觀客觀，避免主觀臆斷，盡量做到客觀準(zhǔn)確地反映所總結(jié)的事實和現(xiàn)象。下面是一些寫作總結(jié)的技巧和方法，供大家參考。
新入職人員代表發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好!
我是xx部門的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學(xué)習(xí)。
我是xx大學(xué)計算機學(xué)院級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不專”。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。
所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責(zé)任的借口，我會牢記這句話的。
我的興趣愛好是喜歡游泳、打籃球、打羽毛球等。初來乍到，還請大家多多關(guān)照!
謝謝大家!
新入職人員代表發(fā)言稿篇二
值此新入職員工培訓(xùn)之際，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建于20xx年，作為汽車輪轂專業(yè)制造商已經(jīng)在國內(nèi)和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有著不可小視的影響力。公司通過現(xiàn)代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過ts16949、iso14000、qb/t28001-等體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認(rèn)證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù)。20xx年公司實際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列。20xx年公司目標(biāo)銷售數(shù)量400萬件，為公司十二五規(guī)劃銷售達到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的員工。
二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負責(zé)的好習(xí)慣
企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個問題都要負責(zé)，積累實踐經(jīng)驗。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！更多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發(fā)光！
新入職人員代表發(fā)言稿篇三
新員工入職培訓(xùn)開始一個新的工作對新員工來說是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作制度、方法、做事的程序、公司對自己的期望。新員工入職培訓(xùn)是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計的一項計劃。該計劃應(yīng)是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實施。新員工上班后的第一天所受到的問候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓(xùn)時間安排在到公司上班的第一天。
入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、降低新老員工流動;
3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;
4、幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各項規(guī)章制度;
5、讓新員工形成積極的態(tài)度。
培訓(xùn)內(nèi)容包括如下信息：
1、公司的整體信息
a、
b、公司總體概況公司的規(guī)章、制度
全體員工每日工作要求
1、明確每日上下班時間，到崗時間以考勤機記錄時間為主，簽到表為輔。員
工遲到3次以內(nèi)，每次罰款5元;3次以上，每次罰款10元;超過5次除名。經(jīng)理遲到3次以內(nèi)，每次罰款10元;3次以上，每次罰款20元;超過5次除名。
有事需請假的員工，要求提前一天寫請假條，由經(jīng)理簽字同意后方可休息，如特殊情況不能提前寫請假條，事后需補交假條。
工作時間嚴(yán)格按排班表執(zhí)行，如因個人原因，需調(diào)換班次，需向經(jīng)理匯報，不能私自倒班，周六、周日及節(jié)假日不能請假休息，如需休息，按雙倍工資扣除。
安全防火常識
一、四懂
1.懂本崗位火災(zāi)危險性。
2.懂預(yù)防火災(zāi)措施：
(1)不在商城內(nèi)吸煙，并阻止顧客吸煙，不使用明火。
(2)不亂拉電線、不使用大功率電器。
(3)不用易燃材料裝修。
3.懂撲救火災(zāi)方法。
4.懂逃生方法：
(1)著火后，要迅速撤離，不要貪戀財物。
(2)在火災(zāi)濃煙區(qū)，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢向出口奔跑。
(3)身上著火后，立即脫下衣服或就地打滾，千萬不要奔跑。
二、四會
1.會報火警：
(1)向保衛(wèi)科或工作人員報警。電話：3862929
(2)撥打電話“119”向消防隊報警，請講著火單位和地點。
2.會使用消防器材：
(1)干粉滅火器使用方法：先拿起滅火器上下顛倒晃動，使瓶內(nèi)干粉松動，然后拔下保險銷，一手捂住噴嘴，一手按下押把，對準(zhǔn)火的根部噴射，距離1米至1.5米，室外占據(jù)上風(fēng)、順風(fēng)出噴射。
(2)消防栓使用方法：先拿出水袋，打開消防栓閥門，將水槍對準(zhǔn)火的根部進行撲救。
3.會撲救初期火災(zāi)：
(1)如果是電器著火，先切斷電源，然后再撲救。
(2)如果是液化氣、煤氣著火，必須先關(guān)閉閥門。
4.會組織疏散逃生。
知道最近的出口，并能帶領(lǐng)顧客有序撤離。
社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
一、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力。
商場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、動用明火、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設(shè)施、通道堵塞。
二、處置初起火災(zāi)能力。
掌握滅火器、消火栓、火災(zāi)報警裝置等消防設(shè)施器材的使用方法，并能使用消防器材處置初起火災(zāi)。
三、組織引導(dǎo)人員疏散能力。
1、知道最近的安全疏散出口，能引導(dǎo)顧客逃生。
2、通過濃煙、著火區(qū)域逃生時，應(yīng)當(dāng)采取必要的個人安全防護措施。
四、自我宣傳教育能力。
積極參加單位組織的消防培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識和掌握防火、滅火器常識。
管理層人員分工明細
公司六代表&六樓整體負責(zé)：姜舸助理：任斌
六樓游戲區(qū)帶班培訓(xùn)：郭嬌劉琳
六樓兼影院后勤：李興白群山新員工工作態(tài)度培訓(xùn)
顧客至上意識――沒有客戶，就沒有公司
協(xié)調(diào)意識――作為公司的一員應(yīng)具備的整體的思維方式及行為
確立目標(biāo)的意識――制定自己的工作目標(biāo)及理想
改革意識――沒有最好，只有更好
成本意識――節(jié)省經(jīng)費就是增加利潤
員工直接收取顧客現(xiàn)金，一經(jīng)查實員工私自收取現(xiàn)金，辦公室將對此員工做罰款100元的處罰。
員工禁止將游戲道具及贈品交與熟人或親友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名。游戲區(qū)員工有責(zé)任保管好本區(qū)域所有設(shè)施及游戲用品，每日做好用電設(shè)備及照明設(shè)施的安全檢查，下班之前關(guān)閉所有電源，如因此產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負責(zé)。
中北6樓歡樂谷7、8、
員工基本規(guī)章制度
一：行為規(guī)范
1：敬業(yè)愛業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2：待客熱情，語氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹(jǐn)慎。
3：工作勤快，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化，尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動打招呼。
4：工作時間不打私人電話，不做和工作無關(guān)事。違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。5：上班前不酗酒，違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
6：要有良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，禁止在工作場合吸煙和亂仍雜物。7：負責(zé)設(shè)備，設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，如有疑問，及時上報經(jīng)理。
8：認(rèn)真做好營業(yè)前的衛(wèi)生以及其他的準(zhǔn)備工作，營業(yè)結(jié)束后各崗位負責(zé)人檢查并關(guān)閉本崗位開關(guān)、電源，及時查看用電設(shè)備。如晚班人員下班時未關(guān)閉用電設(shè)備，產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負責(zé)。
9：著裝整齊、干凈、無破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。如發(fā)現(xiàn)著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
10：員工間或客人間相逢時相互點頭示意，主動讓路，禮貌招呼。
11：聯(lián)系工作或匯報工作必須簡潔、扼要。舉止文明，得體大方，不侵占、侵吞公司財務(wù)。12：遵守勞動制度及所有的工作制度。
13：節(jié)約用電、用水、用料，加強節(jié)能消防意識。
14：每月15日有一次固定物品及消耗盤存，或有損失或其它，將按百分比賠償。15：保管好由公司及部門領(lǐng)導(dǎo)配發(fā)的物品，如有意外丟失將由自己負責(zé)。
二：工作紀(jì)律
1：按工作時間到崗，工作時間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰或者按曠工處理、造成嚴(yán)重后果者予以警告或者辭退。
2：每日一次準(zhǔn)時考勤，5分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元)。
3：因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦假條。
4：辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗不在崗者，按曠工半日處理。
5：因工作的特殊性，員工休息日為輪流作息，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排。嚴(yán)格請假制度，員工因病或有重要事情需要處理，需提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)，并遞交“員工請假條”并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字存根，以便公司及時調(diào)整安排，不請假者按曠工處理，造成不利影響或損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
6：每月事假不得超過兩天，事假超兩天，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎。周六、周日、節(jié)假日不安排休息。
7：因員工或崗位負責(zé)人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當(dāng)事人負責(zé)。三：物品管理
1：愛惜公司一切物品及使用設(shè)施。誰領(lǐng)走的東西簽條，負責(zé)設(shè)備壞損。
2：保持水吧內(nèi)部壞境衛(wèi)生、桌椅等設(shè)施的整潔。
工資，視其情節(jié)較輕者，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任，造成嚴(yán)重影響及損失者，予以警告或者辭退。
新入職人員代表發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！我是公司新入職員工***。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了****，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表2014年新入職員工對公司表示由衷的感謝！
激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔(dān)負起更多的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)習(xí)，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步！在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在***這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應(yīng)該是一個勤于學(xué)習(xí)、不斷進取的人。大學(xué)畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到***，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關(guān)，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到***，我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業(yè)生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在***的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們***，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工代表：*** 2014年*月*日
新入職人員代表發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好！我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福！同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們！
從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧！
新入職人員代表發(fā)言稿篇六
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：
大家好!我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認(rèn)可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí)。我是7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認(rèn)識。公司處于一個大發(fā)展的時期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進，可見公司的實力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí)、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實習(xí)生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習(xí)生很重視，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當(dāng)一面，成為公司的骨干。
為我們今后的學(xué)習(xí)，指出了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈耍綍r的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí)，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個跟我一起進來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會告訴我，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實習(xí)生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細說了。
“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!
謝謝大家!
新入職人員代表發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司。發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司!
來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作。希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,我會認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實的做好本職的工作。
新入職人員代表發(fā)言稿篇八
全體新入職員的富通人，您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標(biāo)以及抱負、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對富通有更深的認(rèn)識，認(rèn)識富通的發(fā)展史、認(rèn)識富通的過去、現(xiàn)在與將來，認(rèn)識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。
簡短版新員工入職發(fā)言
尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!
來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,我會認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實的做好本職的工作.
借這次機會,我祝愿我們公司20財運旺旺!
祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝
新員工入職講話稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好!我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們!
從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
新入職人員代表發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
上午好！
首先，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，給我這次鍛煉的機會，讓我作為新教師代表在這里發(fā)言。
時光飛逝，彈指一揮間，我已經(jīng)離開大學(xué)校門，正式走向工作崗位。教師，是崇高和神圣的職業(yè)。我?guī)е鴿M腔的熱情與信心加入教師隊伍，而更令我們欣喜的是，我能有機會成為石馬小學(xué)的成員，在這里不斷學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)。石馬小學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)樸實的工作作風(fēng)，還有這優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，讓我能成為這個大家庭中的一員，而感到高興和自豪。
教師不僅是人類文化的傳播者；學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者，更是培養(yǎng)學(xué)生健全人格和正確世界觀的引導(dǎo)者；是學(xué)生健康成長的榜樣和楷模?！皩W(xué)高為師，身正為范?！苯處煵粌H需要廣博的知識，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷提高自身專業(yè)水平，而且應(yīng)具有高尚的品德和情操，彰顯出一種強大的人格魅力。
在這里的老教師們稱我們是“新人”，是石馬小學(xué)流動不息的血液中的新鮮成分，我希望我們的鮮活會給教學(xué)工作帶來更多的活力與生機，我們更加渴盼通過老教師們的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學(xué)識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養(yǎng)。
秋高氣爽的九月，是一個收獲的季節(jié)，但對我們來說，更是一個播種的季節(jié)，今天我們播下知識的種子，用辛勤的汗水澆灌，我們定會收獲一個美好的明天。我相信我們青年教師一定不會辜負老教師的希望與厚愛！我相信我們青年教師更不會辜負石馬小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的要求與培養(yǎng)！
同時，我也相信我們青年教師決不會辜負“人民教師”的榮耀與神圣！最后，祝各位老師工作著收獲著并快樂著，在教師節(jié)來臨之際，祝愿大家節(jié)日快樂！
謝謝大家！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家上午好!我叫xx。中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院xx級在職攻讀碩士研究生新生。
今天，很榮幸能夠作為新生代表在此發(fā)言。首先請允許我代表所有新生，向為迎接我們的到來而付出辛勤汗水的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
擇了堅持。在這樣一個播種希望和放飛理想的季節(jié)，在這樣一個清新的早晨，我們?nèi)缭敢詢?，相聚在中南林業(yè)科技大學(xué)的校園。今天我們能坐在這里，再一次應(yīng)驗了一句簡單而不簡約的話“一份汗水，一份收獲”。
同學(xué)們，我們個個都是青年才俊，都經(jīng)歷過工作的鍛煉和社會的磨礪，我們更加成熟、穩(wěn)健和自信。同時我們也更清醒的認(rèn)識到我們需要什么。我們憑著自己的努力和激情，懷揣夢想，從不同的地方，不同的崗位，來到這里，只是為了學(xué)到更多，更系統(tǒng)的知識。我們深信：有志者事竟成。無論經(jīng)歷過多少的艱辛與坎坷，我們堅持期盼著憑借對學(xué)術(shù)殿堂的虔誠和信仰而厚積薄發(fā)。
自己的課程學(xué)習(xí)，而且應(yīng)該有意識的培養(yǎng)鍛煉自己的邏輯思維能力；不僅要深入學(xué)習(xí)本專業(yè)、本學(xué)科，而且要廣泛涉獵其它領(lǐng)域；不僅要掌握專業(yè)知識，更應(yīng)具備運用專業(yè)知識的能力，在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合工作實際，逐步培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、交流和管理能力。我相信只要我們能做到學(xué)習(xí)與工作齊進步，我們就一定能實現(xiàn)學(xué)位與職位同提升。
在即將開始的學(xué)習(xí)生活中，我謹(jǐn)代表全體新生，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師鄭重承諾：
1、尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，平等交流，共同進步；
3、積極培養(yǎng)自己的責(zé)任心與使命感，主動參加學(xué)校組織的各類活動，堅持將所學(xué)知識運用與日常實踐工作中，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的期望。
乘風(fēng)破浪，打造更加輝煌燦爛的明天！到那時，我們的母校，她會因有我們這群優(yōu)秀學(xué)子而驕傲！最后，衷心地祝愿母校桃李芬芳，再創(chuàng)輝煌；祝福領(lǐng)導(dǎo)老師們身體健康、工作順利；祝福所有的同學(xué)們學(xué)業(yè)有成、前程似錦！
謝謝大家！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：
大家好！
20xx年春節(jié)即將到來，在這喜慶的時刻，來到公司年會，感受到新春的喜慶撲面而來。此時此刻，我非常榮幸作為員工代表與各位一起共勉，共同總結(jié)過去，展望未來，也借此機會給大家送上新春的祝福。
我們滿懷喜悅，歡聚一堂，回顧過去，我們豪情滿懷；共謀發(fā)展，我們同心同德；展望未來，我們眾志成城。首先請讓我代表九州公司全體管理人員向公司全體干部職工以及你們的家屬致以節(jié)日的問候和衷誠的謝意！能有這次難得的發(fā)言機會我感到非常榮幸。在這里我首先想說的就是感謝：感謝九州，感謝九州給了我展現(xiàn)的平臺；感謝董事長等各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和教誨；感謝各位同仁，感謝大家一直以來給予我的無私幫助和支持。謝謝大家！
20xx年，是龍峰的開創(chuàng)之年。我們大家從四面八方匯聚在龍峰，親歷見證了龍峰艱難跋涉的每一步足跡。整章建制、礦井接管、地測勘探、高山水池開工、主體礦井設(shè)計、《龍峰簡訊》創(chuàng)刊……當(dāng)夢想漸漸照進現(xiàn)實，當(dāng)顆顆花蕾競相綻放，我們欣慰，我們驕傲，因為這些都是我們的勞動和創(chuàng)造，同時我更為我們是龍峰的開創(chuàng)者而自豪！
20xx年，是龍峰的開拓之年。藍圖繪就，百業(yè)待興。新的起點、新的征程賦予了我們每一名龍峰人新的使命、新的責(zé)任。風(fēng)正潮涌，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠，更需揚鞭奮蹄。我們只有傾注滿腔的熱忱和無限的執(zhí)著，通過堅定信念迸發(fā)豪邁激情、通過勤奮學(xué)習(xí)掌握過硬本領(lǐng)、通過超常工作實現(xiàn)自我價值，才能不辱龍峰賦予我們的神圣使命、才能不辱龍峰開創(chuàng)者的光榮稱號！
回首10，我們?nèi)f千感慨，展望11，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，心懷感恩、奮發(fā)圖強，向著龍峰既定的坐標(biāo)、向著龍峰燦爛的明天大踏步前進！ 最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順利、萬事如意、新年快樂！
謝謝大家！
從繁忙的工作中，回想起來，我進入公司已經(jīng)第10個年頭了。
十年磨一劍，十年間，通過自身的努力，我從一名懵懂無知的實習(xí)生不斷磨礪，一步步成長為設(shè)計師、設(shè)計經(jīng)理，再到項目經(jīng)理。這一路走來，收獲良多?；叵脒@十年，僅僅靠個人的努力是不夠的，個人的成長離不開公司的專業(yè)培養(yǎng)，離不開公司專注于×××行業(yè)豐富業(yè)績的支撐和經(jīng)驗的傳承，離不開公司給予我們每個人施展技能的廣闊舞臺。在這里你不是一個人在戰(zhàn)斗！作為×××一份子我感到驕傲，作為×××一員我感到無比自豪。
我們要站在一個更高的起點重新開始。博觀而約取，厚積而薄發(fā)。持續(xù)著十年來保持不變的激情，總結(jié)十年來不斷積淀的經(jīng)驗和教訓(xùn)，銘記著領(lǐng)導(dǎo)長期的關(guān)懷和同仁們的大力支持，滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望，來年我將更加努力，與廣大同仁們一起，在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，去迎接新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，為公司二五乃至更長時期的發(fā)展奉獻自己的力量。 潮涌浪卷帆正勁，乘勢開拓譜新篇。兔躍龍騰迎盛世，××××創(chuàng)輝煌！ 謝謝大家！衷心祝愿大家新春愉快、闔家幸福、安康！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十二
轉(zhuǎn)眼間， 年度即將過去，回顧這一年來的工作，我們企管辦在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了我們的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，但是，也相對的存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
企管辦是 直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的樞紐，是推動部分工作朝著既定目標(biāo)前進的一個動力。
在日常管理方面， 年度根據(jù)公司實際情況，本年度共起草、審核各類規(guī)章制度 余項，各類通知公告 余項。主要是針對公司工作令的流程、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等方面進行規(guī)范，使員工“有法可依”。 進一步完善了公司各方面的管理。
在人力資源管理方面，截止 年度 月，公司共新增員工 人，離職 人，在冊人員為 人。
在公司的支持下， 年工資的結(jié)算比較準(zhǔn)時，基本保證每月能發(fā)放一次工資，在很大程度上，讓員工的工作積極性有了保證。對于三個車間的工時審核方面，比 年有很大進步，更加規(guī)范，在很大程度上補了漏洞，減少了損失，防止了部分不良行為的發(fā)生。
一年下來，有的時候，我們有的時候深感自身的業(yè)務(wù)能力不足，以至于不能很好的開展工作，所以，在接下來的 年度，總結(jié)本年度工作，我們企管辦要努力做到：
第一，要加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)管理方法及技巧，多多向周圍的同仁學(xué)習(xí)；
第四，注重本部門的團隊管理，團結(jié)一致，認(rèn)真工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進企管辦對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
總結(jié)日期：
新入職人員代表發(fā)言稿篇十三
各位同學(xué)、同志們:
大家好!首先，我代表某某有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選取三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
這天是一個個性的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。這天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。
每當(dāng)這個時候，看到你們們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿期望的新生力量;牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生主角的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期盼的是你們們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國某建設(shè)股份公司及我們某某有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學(xué)們提幾點期望。
一、股份公司當(dāng)前的形勢
中國某某建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國某某建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的某某建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、aaa級信用等級。
中國某某建設(shè)股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略，是中國某產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球50%的某某建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排行第31位，“中國某”已成為國際上某某建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已構(gòu)成國內(nèi)某、國內(nèi)非某、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由某某施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，某、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展?fàn)顩r
某某有限公司為中國某建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為某某工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套，先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)持續(xù)某某工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)某某、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應(yīng)安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我期望你們們能盡快適應(yīng)三局、進而融入三局、扎根三局。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。3、加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要持續(xù)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中必須要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動，期望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學(xué)以致用，力爭超越。
新入職人員代表發(fā)言稿篇十四
第1
篇：新入職代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！非常榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，謝謝大家！不知不覺中已經(jīng)進入勝利房地產(chǎn)兩個多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學(xué)校門的員工來說，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母，感謝把我們成才的老師，更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機會!如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應(yīng)從以下幾個方面做起: 第一、轉(zhuǎn)換思想角度 從進入勝利房地產(chǎn)的那一刻，我們就已經(jīng)是勝利房地產(chǎn)這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們要擔(dān)負起更多的責(zé)任，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量！但是，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的專業(yè)知識更好地發(fā)揮到工作實踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要考慮和解決的問題。
報到之初，我們就已經(jīng)進行了半個多月的入職培訓(xùn)，在那里，我們對公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度、公司的目標(biāo)和規(guī)劃，公司的企業(yè)競 爭力和資質(zhì)情況有了一定的認(rèn)識，盡管這些只是感性、語言上的認(rèn)識，但是我想在這個時候我們對于公司的企業(yè)文化和精神都有所認(rèn)同，對于公司的發(fā)展充滿著信心，對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。
第二、強化學(xué)_理念 對于我們這些年輕人來說，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門的我們，可以說每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我們應(yīng)該認(rèn)識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)_，掌握過硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，多做多學(xué)多問多思考，不僅要向書本學(xué)_，更要向?qū)嵺`學(xué)_，向有經(jīng)驗的師傅們學(xué)_。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學(xué)_和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的肯定！第
三、
端正工作態(tài)度 現(xiàn)在的社會是復(fù)雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認(rèn)識逐步理性化，腳踏實地的認(rèn)真工作，發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否有愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個過程中我們定會為自己的選擇而更加努力！我想以后在勝利房地產(chǎn)的每一天將會是我們?nèi)松械囊还P寶貴財 富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學(xué)_，做一名有素質(zhì)、有能力、有思想、講貢獻的員工！最后我想說的是：希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力！也請各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們給予我們照顧和耐心教導(dǎo)！謝謝… 第2篇：新入職代表發(fā)言稿演講稿 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！非常榮幸能夠站在這里發(fā)言，首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的信任，謝謝大家！不知不覺中進入天元酒水公司將近一個星期時間了。作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入新的公司，難免還是會有壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我積極學(xué)_工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂!我喜歡銷售這個工作，因為銷售工作具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的經(jīng)驗學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
在近幾天的工作中，我主要跟隨____對需要負責(zé)的市場進行了詳細的摸排。雖然在以前的工作經(jīng)歷中，我也是負責(zé)東北片區(qū)白酒的銷售，但是對于銷售天元產(chǎn)品來說，我還是生疏的。針對這種情況，我每天除了跟老業(yè)務(wù)員認(rèn)真跑店之外，還利用晨會的時間認(rèn)真聽取其他同事的工作匯報，學(xué)_他們與客戶交流的技巧。
如何盡快融入到工作中并取得銷售業(yè)績，是我目前工作的重中之重，我覺得應(yīng)從以下幾個方面做起: 第一、轉(zhuǎn)換思想角度學(xué)會換位思考 從進入公司的那一刻，我就已經(jīng)是天元大家庭中的一員，同時我也是這個大家庭中的主人，因此我要擔(dān)負起更多的責(zé)任！但是，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將自身的工作激情盡快轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品銷售，這些都是我每天都在面對和思考的問題。
做為一名合格的銷售代表，我認(rèn)為學(xué)會換位思考是取得銷售業(yè)績的首要因素。在日常的工作中，我們除了自身的勤奮工作之外更加需要設(shè)身處地的為終端商考慮，打消他們銷售產(chǎn)品的顧慮，為他們解決銷售中遇到的實際困難，不斷拉近與終端商的客情關(guān)系。
第二、強化學(xué)_理念 對于我自己而言，給自己制定一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的職業(yè)規(guī)劃是很重要的。剛剛加入天元，可以說我時刻都有展示才華的雄心。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我深刻的認(rèn)識到自身經(jīng)驗的不足，在今后的工作中，我還肯定還會遇到很多困難，這就需要我努力學(xué)_，掌握過硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，多做多學(xué)多問多思考?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學(xué)_和充實自己，這樣我才能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定！第三、端正工作態(tài)度 進入天元公司，我選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。我想在這個過程中我定會為自己的選擇而更加努力！我將端正工作態(tài)度，將“領(lǐng)導(dǎo)要我努力工作”轉(zhuǎn)化為“我要每天努力 工作”，用不懈的努力換取市場業(yè)績的不斷提升。
最后我想說的是：希望每一個員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予自己的意義！也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我照顧和耐心教導(dǎo)！我相信，天元的明天會更好！謝謝大家！第3篇：新入職員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！我是公司新入職員工***。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了****，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表年新入職員工對公司表示由衷的感謝！激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔(dān)負起更多的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)_，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學(xué)_，在學(xué)_中進步！在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在***這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。
還有許多新的工作，需要我們攜手努力；
還有許多新的難關(guān)，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到***，我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；
要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；
要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在***的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗！最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們***，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！新員工代表：*** 年*月*日 第4篇：新入職教師代表發(fā)言稿新入職教師代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！我是東河中學(xué)的新入職教師，能夠代表新教師在這里發(fā)言我感到非常的榮幸。
秋風(fēng)送爽，金桂飄香，在這流光溢彩的日子里我們歡聚在此,共同迎來了第32個教師節(jié)，在這里，請允許我代表新入職的教師向各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的親切關(guān)懷表示衷心的感謝和崇高的敬意!并向各位同行致以最美好的節(jié)日祝福!我依舊記得《勸學(xué)》中的“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”。作為一名新教師，走上三尺講臺，傳道授業(yè)解惑是我最初的夢想。自9月1日入職，我初為人師，興奮而忐忑，但面對一張張活潑的面孔，一聲聲熱情的問候;一雙雙清澈純真的眼睛，我發(fā)現(xiàn)了我的熱情，我的責(zé)任。是一項偉大的事業(yè)，關(guān)乎很多人的未來，小到個人、家庭，大到社會、國家。我記得，陶行知先生說過一句話，即“捧著一顆心來，不帶半根草去”，這將是我們每一位新教師的座右銘，我們的一生都會為此而奮斗。在以后的工作中，我要以成為一名好老師為奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己，真誠地為每一個學(xué)生的成長和發(fā)展服務(wù)，讓自己在這個神圣的崗位上默默奉獻，實現(xiàn)人生價值。
在今年新入職的同事當(dāng)中，有直接從大學(xué)校園跨入教師行列的優(yōu)秀畢業(yè)生、還有從事工作多年的老師，來自于四面八方的我們都擁有一個共同的目標(biāo)，那就是將為我們東方市的事業(yè)添磚加瓦，為人才的培養(yǎng)鞠躬盡瘁。
“學(xué)高為師，身正為范”。在接下來的日子里，我們定會積極參加培訓(xùn)學(xué)_，虛心向同事們請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作水平，將以最飽滿的熱情投入到學(xué)校各項建設(shè)工作當(dāng)中，爭取在最短的時間內(nèi)以最快的速度成長為一名合格的人民教師。
我們堅信，伴隨著東方市不斷發(fā)展，事業(yè)的風(fēng)生水起，我們一定會在這里創(chuàng)造出一片新的天地！在這里，我們衷心的祝愿——東方市的明天會更好！謝謝大家！第5篇：新入職員工代表發(fā)言稿親愛的學(xué)長學(xué)姐，以及和我一樣新加入的同事：
新入職員工代表發(fā)言稿
入職代表發(fā)言稿
新警入職發(fā)言稿
新入職班主任發(fā)言稿
新入職人員代表發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家下午好！
金秋送爽，涼風(fēng)習(xí)習(xí)，在這個金色的九月迎來了個教師節(jié)，也是我們新教師參加工作后的第1個教師節(jié)，我心情非常激動。首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，讓我代表新教師在這兒發(fā)言,作為一名教壇新人，我倍感榮幸！在此，我代表所有的新教師衷心祝愿所有的老師們節(jié)日快樂！
教書育人，是教師的神圣職責(zé)，教書者必先學(xué)為人師，育人者，必先行為示范。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德情操。雖然我們具備扎實的理論知識，但是還缺乏豐富的實踐經(jīng)驗。我們既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，學(xué)習(xí)老教師的豐富經(jīng)驗，在平凡的崗位上做好不平凡的事。在這短短幾天的時間內(nèi)，學(xué)校對我們新教師的關(guān)懷可以說是無微不至，上至我們的校長下到我們的門衛(wèi)，都為我們新教師的工作與生活提供了諸多的方便，對此我們感恩于心，時刻銘記。面對學(xué)校的殷切希望，作為新教師，我們要在以下幾個方面努力進取。
第一，作為新教師，我們一定會珍惜現(xiàn)在來之不易的工作。
我們會把這一職業(yè)選擇當(dāng)做自己生命一部分去熱愛。我們熱愛并尊重自己的選擇，從此開始，朝著理想邁進。我相信，只要抱著一顆熱愛、負責(zé)的心，我們終將無愧于人們賦予教師的所有溢美之詞。
第二，我們新教師要緊跟老教師苦練內(nèi)功。
教學(xué)是一門專業(yè)技能，老教師敬業(yè)、樂業(yè)、好學(xué)，在各自的領(lǐng)域都取得了不錯的成績。因此我們要經(jīng)常和他們討論如何備課、如何教學(xué)、如何建設(shè)優(yōu)秀班級體。要常去他們的班上聽課，每周聽課次數(shù)不少于5節(jié)，積極與他們交流自己的聽課心得，遇到不會的教學(xué)難題和管理難題要積極地向他們請教、溝通、交流。另外，我們還要和他們一起讀書學(xué)習(xí)，向他們討教學(xué)習(xí)的方法，做一個學(xué)習(xí)型的新教師。不斷地充實自己、提高自己！千里之行始于足下，教育這項偉大的事業(yè)需要腳踏實地，不斷進取，所以我們新教師一定要面對學(xué)校的教育現(xiàn)實，扎扎實實地做好自己的教學(xué)工作，緊跟老教師不斷取得新進步！
第三，我們新教師要以老教師為榜樣，努力完善自己的人格。
儒家經(jīng)典《大學(xué)》中說：“自天子以至于庶人，一是皆以修身為本。其本亂而末治者，否矣；其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也”?，F(xiàn)代人也說：“做事就是做人！”我們新教師剛從大學(xué)出來，對于社會實踐還缺乏經(jīng)驗，自己的人格修養(yǎng)也有待提高。而老教師不但是教學(xué)上的能手，更是人格上的豐碑。因此，我們要向他們學(xué)習(xí)，積極地汲取他們身上的閃光點，獲取他們的人生經(jīng)驗，成為品德高尚的新人。本立而道生，只要我們把人做好了，其他的事情也就水到渠成了。
第四，我們新教師要面對現(xiàn)實，迎接挑戰(zhàn)！
難和意想不到的問題，我們要努力從自己身上找原因、找辦法，完成學(xué)校交給我們的各項任務(wù)。面對困難，我們要迎難而上，敢于向現(xiàn)實挑戰(zhàn)。我想只要我們有這股韌勁、這個精神，任何困難都不會打倒我們年輕人！
天高任鳥飛，海闊憑魚躍！我們新教師是幸運的，學(xué)校為我們提供了一個非常好的平臺，我們要有一往無前的勇氣！因此，我們新教師一定要面對機遇，腳踏實地，認(rèn)真做好本職工作，汲取優(yōu)秀的經(jīng)驗，把理論付諸實踐，爭取做一名合格的人民教師。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！萬里長征我們才剛剛開始，在以后的漫漫征途中，我們新教師有決心、有信心在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在老教師的幫助下，在廟溝門鎮(zhèn)教育的發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆！做一個讓學(xué)校、家長和學(xué)生都滿意的人民教師！
謝謝大家！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
很榮幸，能夠代表新教師在這里發(fā)言，一起慶祝__學(xué)校新學(xué)期的開始。
能成為一名教師，我感到無比自豪。不僅因為教師身上肩負著偉大的教書育人責(zé)任，更因為我們的生活與一群最可愛最純真的人相伴，這時教書便不只是一份工作，更是我人生中一股永不枯竭的幸福源泉。社會的要求，學(xué)校的囑托，家長的期待，無時無刻不在督促我，要盡最大的努力去幫助孩子們。作為剛踏上工作崗位的新老師，也許我們還沒有練就高超的教育技能，沒有積累到豐富的工作經(jīng)驗，但我們有一顆對教育職業(yè)最赤誠的熱愛之心，對三尺講臺的無限深情。
我相信，我們會傳承__老師優(yōu)秀的精神：清正奉獻團結(jié)致遠為十周年校慶獻上一份滿意的答卷，使__更加美麗。
孩子們，珍惜在學(xué)校的每一寸光陰吧。在這里，你學(xué)到的將會讓你受用一輩子。書本是你最值得信賴的伙伴，同學(xué)是你跌倒時依靠的肩膀，老師永遠是你疑惑時停泊的港灣。我希望你們愛惜書本，關(guān)心同學(xué)，尊敬老師，做一名勇敢、好學(xué)、懂禮貌的好少年。學(xué)習(xí)并不可怕，如果你享受合作學(xué)習(xí)的快樂，如果你熱愛集體生活的溫馨，如果你渴望智慧火花的迸發(fā)，學(xué)習(xí)將會是最幸福的事。
今天，就讓我們帶著快樂起航，駛向幸福、駛向成功！最后祝老師和同學(xué)們，新學(xué)期工作順利、學(xué)習(xí)進步！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十七
各位新員工：
大家好!
我代表總經(jīng)理某某女士熱烈歡迎你們門加入某某公司，我們有幸共同參與某某公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!
某某過去的每一點成就，都有賴于某某全體員工的共同努力。某某的明天的每一個進步，從這天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從此刻起，你們們就是北京某某房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在某某工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫忙別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”
發(fā)揮你們們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化推薦對公司發(fā)展有利只要推薦被采納，公司將會予以獎勵!期望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功!
新入職人員代表發(fā)言稿篇十八
轉(zhuǎn)眼間，年度即將過去，回顧這一年來的工作，我們企管辦在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了我們的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，但是，也相對的存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
企管辦是直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的樞紐，是推動部分工作朝著既定目標(biāo)前進的一個動力。
在日常管理方面，年度根據(jù)公司實際情況，本年度共起草、審核各類規(guī)章制度余項，各類通知公告余項。主要是針對公司工作令的流程、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等方面進行規(guī)范，使員工“有法可依”。進一步完善了公司各方面的管理。
在人力資源管理方面，截止年度月，公司共新增員工人，離職人，在冊人員為人。
在公司的支持下，年工資的結(jié)算比較準(zhǔn)時，基本保證每月能發(fā)放一次工資，在很大程度上，讓員工的工作積極性有了保證。對于三個車間的工時審核方面，比年有很大進步，更加規(guī)范，在很大程度上補了漏洞，減少了損失，防止了部分不良行為的發(fā)生。
一年下來，有的時候，我們有的時候深感自身的'業(yè)務(wù)能力不足，以至于不能很好的開展工作，所以，在接下來的年度，總結(jié)本年度工作，我們企管辦要努力做到：
第一，要加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)管理方法及技巧，多多向周圍的同仁學(xué)習(xí)；
第四，注重本部門的團隊管理，團結(jié)一致，認(rèn)真工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進企管辦對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
總結(jié)日期：
新入職人員代表發(fā)言稿篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員：
今天是我擔(dān)任管理者代表職務(wù)以來參加的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，對于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗。對于公司的“五標(biāo)一體化”管理工作，我主要從以下四個方面談一談對工作的認(rèn)識、意義和工作思路。
公司注重管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，先后于20xx年、20xx年通過質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系認(rèn)證。20xx年10月，公司啟動了測量、能源管理體系的認(rèn)證工作，目前已完成“五標(biāo)一體化”《管理手冊》和《程序文件》的制定并進行試運行，預(yù)計今年9月通過認(rèn)證，屆時公司將形成“五標(biāo)一體化”管理。公司通過堅持不懈地開展多種形式的標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)，使全員質(zhì)量意識發(fā)生了根本的變化。首先是建立了以顧客為中心的經(jīng)營意識，其次是不斷強化以質(zhì)量為根本的品牌意識，其三是逐步完善以加強基礎(chǔ)管理為手段的過程控制意識，其四是努力提高以體系運行有效性為重點的持續(xù)改進意識。
新入職人員代表發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
在頤正大廈，不同與藍海的其他實體，很多工作都需要與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，例如洗地毯、維修等。同時也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”。記得xx年12月31日，一個令人難忘的日子，多功能廳有16桌團隊接待，客人們吃得非常高興，走到晚上十一點半。但同事們沒有一個下班的，都在一起收拾著，忙碌著。我看他們都餓了，從廚房端了兩盤花卷，說：“大家餓了吧，先吃點飯再接著干，身體是革命的本錢?！钡珱]有一個人說先吃飯，都說干完活再說吧。16桌團餐接待，在大家的共同努力下半個小時就干完了。坐下來吃飯時，有一名員工說：“姐妹們十二點了，過新年了”，這時所有的人都歡呼道：“元旦快樂！”，就這樣xx年在我們的歡呼聲中度過了，步入了美好的xx年。雖然那天我們下班很晚，也很累，但我們非常開心，也很難忘。像類似的事情還有很多，同事們對工作的這種激情讓我非常感動，我為有這樣的員工而感到驕傲。
張總經(jīng)常講“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”，我們深知道xx年更不同與往年，全世界經(jīng)濟危機給各行各業(yè)帶來很大的競爭力，我們也不例外，結(jié)合集團的“唯有質(zhì)量”，那么我作為集團的基層管理人員應(yīng)該做到以下幾點：
1、給自己制定一個學(xué)習(xí)的目標(biāo)，在工作中嚴(yán)格要求自己、取長補短，總結(jié)經(jīng)驗，并做到：今日事今日畢，事事看落實，事事抓結(jié)果。
2、和同事共同制定一個班組的目標(biāo)，嚴(yán)格按照集團的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，帶領(lǐng)班組同事們營造一種比學(xué)趕幫超的氛圍，和同事們認(rèn)真練習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)，從而來不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提升顧客滿意度。
3、積極參加集團、實體、部門組織的各項活動，關(guān)心同事、以身作則、凡事都起到帶頭作用，打造一個氛圍和諧的團隊，安書記經(jīng)常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”。
在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領(lǐng)導(dǎo)同事們提前拜個年，祝各位在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意！祝我們集團的明天更加燦爛輝煌！
新入職人員代表發(fā)言稿篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
你們好!
我是xx部門的新人xxx，很高興、也很榮幸能跟大家在“xxx公司”一起工作、學(xué)習(xí)。
我是xx大學(xué)計算機學(xué)院級畢業(yè)生，修的是信息安全專業(yè)。學(xué)校里面教的東西很多很雜，學(xué)到的東西也“博而不專”。語言方面，掌握比較熟練的是c/c++，當(dāng)然，在編程方面和各位前輩們比起來，那簡直就是菜鳥。
所以在以后的工作中還要向各位前輩同事學(xué)習(xí)、請教，望給予指點。在犯錯誤的時候，也請前輩們批評指出，“新人”不是逃避責(zé)任的借口，我會牢記這句話的。
我的興趣愛好是喜歡游泳、打籃球、打羽毛球等。初來乍到，還請大家多多關(guān)照!
謝謝大家!
新入職人員代表發(fā)言稿篇二
值此新入職員工培訓(xùn)之際，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。
寧波寶迪汽車部件有限公司始建于20xx年，作為汽車輪轂專業(yè)制造商已經(jīng)在國內(nèi)和國際上有一定的知名度和市場份額。因為我們的勤奮和創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有著不可小視的影響力。公司通過現(xiàn)代化管理體制，建立了完善的管理體系，通過ts16949、iso14000、qb/t28001-等體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認(rèn)證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù)。20xx年公司實際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進入國內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列。20xx年公司目標(biāo)銷售數(shù)量400萬件，為公司十二五規(guī)劃銷售達到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)
有理想，有抱負，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。員工只有把個人的職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。寶迪公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的員工。
二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負責(zé)的好習(xí)慣
企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個問題都要負責(zé)，積累實踐經(jīng)驗。
三、腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己
大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！更多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在寶迪一定會發(fā)光！
新入職人員代表發(fā)言稿篇三
新員工入職培訓(xùn)開始一個新的工作對新員工來說是充滿壓力的，新員工常發(fā)現(xiàn)自己要在一個完全陌生的工作環(huán)境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功，新員工必須學(xué)習(xí)新的工作制度、方法、做事的程序、公司對自己的期望。新員工入職培訓(xùn)是為讓新員工了解其即將從事的工作、即將與之共事的上級主管、同事以及公司的基本情況而設(shè)計的一項計劃。該計劃應(yīng)是在新員工同意加入本公司并為其效力后才開始實施。新員工上班后的第一天所受到的問候及發(fā)生的事件將給其留下深刻的印象。因此把新員工的培訓(xùn)時間安排在到公司上班的第一天。
入職培訓(xùn)的目的通常包括以下幾方面：
1、減少新員工的壓力和焦慮;
2、降低新老員工流動;
3、發(fā)現(xiàn)新員工適合的工作崗位;
4、幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，了解公司各項規(guī)章制度;
5、讓新員工形成積極的態(tài)度。
培訓(xùn)內(nèi)容包括如下信息：
1、公司的整體信息
a、
b、公司總體概況公司的規(guī)章、制度
全體員工每日工作要求
1、明確每日上下班時間，到崗時間以考勤機記錄時間為主，簽到表為輔。員
工遲到3次以內(nèi)，每次罰款5元;3次以上，每次罰款10元;超過5次除名。經(jīng)理遲到3次以內(nèi)，每次罰款10元;3次以上，每次罰款20元;超過5次除名。
有事需請假的員工，要求提前一天寫請假條，由經(jīng)理簽字同意后方可休息，如特殊情況不能提前寫請假條，事后需補交假條。
工作時間嚴(yán)格按排班表執(zhí)行，如因個人原因，需調(diào)換班次，需向經(jīng)理匯報，不能私自倒班，周六、周日及節(jié)假日不能請假休息，如需休息，按雙倍工資扣除。
安全防火常識
一、四懂
1.懂本崗位火災(zāi)危險性。
2.懂預(yù)防火災(zāi)措施：
(1)不在商城內(nèi)吸煙，并阻止顧客吸煙，不使用明火。
(2)不亂拉電線、不使用大功率電器。
(3)不用易燃材料裝修。
3.懂撲救火災(zāi)方法。
4.懂逃生方法：
(1)著火后，要迅速撤離，不要貪戀財物。
(2)在火災(zāi)濃煙區(qū)，用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢向出口奔跑。
(3)身上著火后，立即脫下衣服或就地打滾，千萬不要奔跑。
二、四會
1.會報火警：
(1)向保衛(wèi)科或工作人員報警。電話：3862929
(2)撥打電話“119”向消防隊報警，請講著火單位和地點。
2.會使用消防器材：
(1)干粉滅火器使用方法：先拿起滅火器上下顛倒晃動，使瓶內(nèi)干粉松動，然后拔下保險銷，一手捂住噴嘴，一手按下押把，對準(zhǔn)火的根部噴射，距離1米至1.5米，室外占據(jù)上風(fēng)、順風(fēng)出噴射。
(2)消防栓使用方法：先拿出水袋，打開消防栓閥門，將水槍對準(zhǔn)火的根部進行撲救。
3.會撲救初期火災(zāi)：
(1)如果是電器著火，先切斷電源，然后再撲救。
(2)如果是液化氣、煤氣著火，必須先關(guān)閉閥門。
4.會組織疏散逃生。
知道最近的出口，并能帶領(lǐng)顧客有序撤離。
社會單位消防安全“四個能力”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
一、檢查發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力。
商場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、動用明火、私拉亂接電線、遮擋損壞消防設(shè)施、通道堵塞。
二、處置初起火災(zāi)能力。
掌握滅火器、消火栓、火災(zāi)報警裝置等消防設(shè)施器材的使用方法，并能使用消防器材處置初起火災(zāi)。
三、組織引導(dǎo)人員疏散能力。
1、知道最近的安全疏散出口，能引導(dǎo)顧客逃生。
2、通過濃煙、著火區(qū)域逃生時，應(yīng)當(dāng)采取必要的個人安全防護措施。
四、自我宣傳教育能力。
積極參加單位組織的消防培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)消防知識和掌握防火、滅火器常識。
管理層人員分工明細
公司六代表&六樓整體負責(zé)：姜舸助理：任斌
六樓游戲區(qū)帶班培訓(xùn)：郭嬌劉琳
六樓兼影院后勤：李興白群山新員工工作態(tài)度培訓(xùn)
顧客至上意識――沒有客戶，就沒有公司
協(xié)調(diào)意識――作為公司的一員應(yīng)具備的整體的思維方式及行為
確立目標(biāo)的意識――制定自己的工作目標(biāo)及理想
改革意識――沒有最好，只有更好
成本意識――節(jié)省經(jīng)費就是增加利潤
員工直接收取顧客現(xiàn)金，一經(jīng)查實員工私自收取現(xiàn)金，辦公室將對此員工做罰款100元的處罰。
員工禁止將游戲道具及贈品交與熟人或親友，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名。游戲區(qū)員工有責(zé)任保管好本區(qū)域所有設(shè)施及游戲用品，每日做好用電設(shè)備及照明設(shè)施的安全檢查，下班之前關(guān)閉所有電源，如因此產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負責(zé)。
中北6樓歡樂谷7、8、
員工基本規(guī)章制度
一：行為規(guī)范
1：敬業(yè)愛業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
2：待客熱情，語氣溫和，禮貌待人，處事禮貌謹(jǐn)慎。
3：工作勤快，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范化，尊重領(lǐng)導(dǎo)，主動打招呼。
4：工作時間不打私人電話，不做和工作無關(guān)事。違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。5：上班前不酗酒，違反者員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
6：要有良好衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑，禁止在工作場合吸煙和亂仍雜物。7：負責(zé)設(shè)備，設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，如有疑問，及時上報經(jīng)理。
8：認(rèn)真做好營業(yè)前的衛(wèi)生以及其他的準(zhǔn)備工作，營業(yè)結(jié)束后各崗位負責(zé)人檢查并關(guān)閉本崗位開關(guān)、電源，及時查看用電設(shè)備。如晚班人員下班時未關(guān)閉用電設(shè)備，產(chǎn)生的損失由當(dāng)班人員負責(zé)。
9：著裝整齊、干凈、無破損及油污漬，保持良好的儀容儀表。如發(fā)現(xiàn)著裝不整或破損及油垢等員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰。
10：員工間或客人間相逢時相互點頭示意，主動讓路，禮貌招呼。
11：聯(lián)系工作或匯報工作必須簡潔、扼要。舉止文明，得體大方，不侵占、侵吞公司財務(wù)。12：遵守勞動制度及所有的工作制度。
13：節(jié)約用電、用水、用料，加強節(jié)能消防意識。
14：每月15日有一次固定物品及消耗盤存，或有損失或其它，將按百分比賠償。15：保管好由公司及部門領(lǐng)導(dǎo)配發(fā)的物品，如有意外丟失將由自己負責(zé)。
二：工作紀(jì)律
1：按工作時間到崗，工作時間無領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，員工5元處罰，經(jīng)理10元處罰或者按曠工處理、造成嚴(yán)重后果者予以警告或者辭退。
2：每日一次準(zhǔn)時考勤，5分鐘以內(nèi)為遲到，提前15分鐘下班視為早退。遲到15分鐘以上按曠工半日處理(罰款20元)。
3：因偶然事件遲到15分鐘以上，經(jīng)辦公室查明屬實可準(zhǔn)予補辦假條。
4：辦公室不定時到各部門查崗，應(yīng)在崗不在崗者，按曠工半日處理。
5：因工作的特殊性，員工休息日為輪流作息，其休息日需根據(jù)工作需要合理的安排。嚴(yán)格請假制度，員工因病或有重要事情需要處理，需提前通知部門領(lǐng)導(dǎo)，并遞交“員工請假條”并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)簽字存根，以便公司及時調(diào)整安排，不請假者按曠工處理，造成不利影響或損失，需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
6：每月事假不得超過兩天，事假超兩天，扣發(fā)當(dāng)日工資及全勤獎。周六、周日、節(jié)假日不安排休息。
7：因員工或崗位負責(zé)人疏忽引起用電不安全所造成的損失由當(dāng)事人負責(zé)。三：物品管理
1：愛惜公司一切物品及使用設(shè)施。誰領(lǐng)走的東西簽條，負責(zé)設(shè)備壞損。
2：保持水吧內(nèi)部壞境衛(wèi)生、桌椅等設(shè)施的整潔。
工資，視其情節(jié)較輕者，追究其經(jīng)濟賠償責(zé)任，造成嚴(yán)重影響及損失者，予以警告或者辭退。
新入職人員代表發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！我是公司新入職員工***。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了****，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表2014年新入職員工對公司表示由衷的感謝！
激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔(dān)負起更多的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)習(xí)，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步！在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在***這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。
第二、我們一定永葆一顆進取之心，追求卓越。一個有理想有抱負的年輕人，應(yīng)該是一個勤于學(xué)習(xí)、不斷進取的人。大學(xué)畢業(yè)，只是完成了人生歷程中的一次跨越。來到***，今后的道路還很漫長，還有許多新的知識，需要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)；還有許多新的工作，需要我們攜手努力；還有許多新的難關(guān)，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到***，我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
第四，我們一定常懷一顆感恩之心，飲水思源，知恩報恩。在今后的職業(yè)生涯中，一定會有很多的人和事需要我們銘記，需要我們感恩。我們要感恩父母，是他們給了我們生命；要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在***的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗！
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們***，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工代表：*** 2014年*月*日
新入職人員代表發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好！我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福！同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們！
從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧！
新入職人員代表發(fā)言稿篇六
尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：
大家好!我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的認(rèn)可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學(xué)習(xí)。我是7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認(rèn)識。公司處于一個大發(fā)展的時期，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā)，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn)。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時候，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進，可見公司的實力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外。集團領(lǐng)導(dǎo)對我們的學(xué)習(xí)、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院10級的實習(xí)生，跟在座的相比，可能都是我的學(xué)長學(xué)姐，甚至工作經(jīng)驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習(xí)生或缺乏工作經(jīng)驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習(xí)生很重視，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當(dāng)一面，成為公司的骨干。
為我們今后的學(xué)習(xí)，指出了一條道路，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業(yè)。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后，公司就可以馬上安排我們?nèi)タ家患壗ㄔ鞄熈耍綍r的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領(lǐng)導(dǎo)知道我們剛從學(xué)校出來缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，還特地安排了工程部的中層領(lǐng)導(dǎo)來給我們特訓(xùn)，經(jīng)常帶我們到一線工地去參觀，學(xué)習(xí)，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經(jīng)過一個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，集團領(lǐng)導(dǎo)大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據(jù)大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領(lǐng)導(dǎo)沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關(guān)心，經(jīng)常給我們這幫新員工打電話，關(guān)心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領(lǐng)導(dǎo)也會親自下到工地看望和指導(dǎo)我們集團下派的員工，中秋佳節(jié)之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領(lǐng)導(dǎo)與工地老板也保持密切的聯(lián)系，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個考核期好好的表現(xiàn)自己。有一個跟我一起進來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經(jīng)常跟他聯(lián)系，他會告訴我，他白天跟師傅學(xué)習(xí)，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業(yè)的實習(xí)生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發(fā)展前途那就不用細說了。
“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務(wù)，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!
謝謝大家!
新入職人員代表發(fā)言稿篇七
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以。在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司。發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司!
來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作。希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,我會認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實的做好本職的工作。
新入職人員代表發(fā)言稿篇八
全體新入職員的富通人，您們好!在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。
我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有經(jīng)驗豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標(biāo)以及抱負、理想——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鮮血液。相信有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。
我們富通有開明、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)，有公平、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的分配和福利，為大家創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家提供實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。
我們今天開展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對富通有更深的認(rèn)識，認(rèn)識富通的發(fā)展史、認(rèn)識富通的過去、現(xiàn)在與將來，認(rèn)識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。
簡短版新員工入職發(fā)言
尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：
大家好!
我叫xx,大家以后叫我xx，或者叫xx都可以.在來到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司.發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨特影響力.都是我心中一直所追求的完美公司!
來到這里我很高興,因為,在這里我會勤奮,努力的工作.希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作,我會認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實實的做好本職的工作.
借這次機會,我祝愿我們公司20財運旺旺!
祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國慶及中秋快樂!心想事成!謝謝
新員工入職講話稿范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
大家好!我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx大學(xué)xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們!
從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
新入職人員代表發(fā)言稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：
上午好！
首先，非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，給我這次鍛煉的機會，讓我作為新教師代表在這里發(fā)言。
時光飛逝，彈指一揮間，我已經(jīng)離開大學(xué)校門，正式走向工作崗位。教師，是崇高和神圣的職業(yè)。我?guī)е鴿M腔的熱情與信心加入教師隊伍，而更令我們欣喜的是，我能有機會成為石馬小學(xué)的成員，在這里不斷學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)。石馬小學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)樸實的工作作風(fēng)，還有這優(yōu)美整潔的校園環(huán)境，讓我能成為這個大家庭中的一員，而感到高興和自豪。
教師不僅是人類文化的傳播者；學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者，更是培養(yǎng)學(xué)生健全人格和正確世界觀的引導(dǎo)者；是學(xué)生健康成長的榜樣和楷模?！皩W(xué)高為師，身正為范?！苯處煵粌H需要廣博的知識，樹立終身學(xué)習(xí)的意識，不斷提高自身專業(yè)水平，而且應(yīng)具有高尚的品德和情操，彰顯出一種強大的人格魅力。
在這里的老教師們稱我們是“新人”，是石馬小學(xué)流動不息的血液中的新鮮成分，我希望我們的鮮活會給教學(xué)工作帶來更多的活力與生機，我們更加渴盼通過老教師們的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學(xué)識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養(yǎng)。
秋高氣爽的九月，是一個收獲的季節(jié)，但對我們來說，更是一個播種的季節(jié)，今天我們播下知識的種子，用辛勤的汗水澆灌，我們定會收獲一個美好的明天。我相信我們青年教師一定不會辜負老教師的希望與厚愛！我相信我們青年教師更不會辜負石馬小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的要求與培養(yǎng)！
同時，我也相信我們青年教師決不會辜負“人民教師”的榮耀與神圣！最后，祝各位老師工作著收獲著并快樂著，在教師節(jié)來臨之際，祝愿大家節(jié)日快樂！
謝謝大家！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：
大家上午好!我叫xx。中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院xx級在職攻讀碩士研究生新生。
今天，很榮幸能夠作為新生代表在此發(fā)言。首先請允許我代表所有新生，向為迎接我們的到來而付出辛勤汗水的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師致以崇高的敬意和誠摯的感謝！
擇了堅持。在這樣一個播種希望和放飛理想的季節(jié)，在這樣一個清新的早晨，我們?nèi)缭敢詢?，相聚在中南林業(yè)科技大學(xué)的校園。今天我們能坐在這里，再一次應(yīng)驗了一句簡單而不簡約的話“一份汗水，一份收獲”。
同學(xué)們，我們個個都是青年才俊，都經(jīng)歷過工作的鍛煉和社會的磨礪，我們更加成熟、穩(wěn)健和自信。同時我們也更清醒的認(rèn)識到我們需要什么。我們憑著自己的努力和激情，懷揣夢想，從不同的地方，不同的崗位，來到這里，只是為了學(xué)到更多，更系統(tǒng)的知識。我們深信：有志者事竟成。無論經(jīng)歷過多少的艱辛與坎坷，我們堅持期盼著憑借對學(xué)術(shù)殿堂的虔誠和信仰而厚積薄發(fā)。
自己的課程學(xué)習(xí)，而且應(yīng)該有意識的培養(yǎng)鍛煉自己的邏輯思維能力；不僅要深入學(xué)習(xí)本專業(yè)、本學(xué)科，而且要廣泛涉獵其它領(lǐng)域；不僅要掌握專業(yè)知識，更應(yīng)具備運用專業(yè)知識的能力，在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合工作實際，逐步培養(yǎng)自己的創(chuàng)新、協(xié)作、交流和管理能力。我相信只要我們能做到學(xué)習(xí)與工作齊進步，我們就一定能實現(xiàn)學(xué)位與職位同提升。
在即將開始的學(xué)習(xí)生活中，我謹(jǐn)代表全體新生，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、老師鄭重承諾：
1、尊敬老師，團結(jié)同學(xué)，平等交流，共同進步；
3、積極培養(yǎng)自己的責(zé)任心與使命感，主動參加學(xué)校組織的各類活動，堅持將所學(xué)知識運用與日常實踐工作中，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)和老師對我們的期望。
乘風(fēng)破浪，打造更加輝煌燦爛的明天！到那時，我們的母校，她會因有我們這群優(yōu)秀學(xué)子而驕傲！最后，衷心地祝愿母校桃李芬芳，再創(chuàng)輝煌；祝福領(lǐng)導(dǎo)老師們身體健康、工作順利；祝福所有的同學(xué)們學(xué)業(yè)有成、前程似錦！
謝謝大家！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同事：
大家好！
20xx年春節(jié)即將到來，在這喜慶的時刻，來到公司年會，感受到新春的喜慶撲面而來。此時此刻，我非常榮幸作為員工代表與各位一起共勉，共同總結(jié)過去，展望未來，也借此機會給大家送上新春的祝福。
我們滿懷喜悅，歡聚一堂，回顧過去，我們豪情滿懷；共謀發(fā)展，我們同心同德；展望未來，我們眾志成城。首先請讓我代表九州公司全體管理人員向公司全體干部職工以及你們的家屬致以節(jié)日的問候和衷誠的謝意！能有這次難得的發(fā)言機會我感到非常榮幸。在這里我首先想說的就是感謝：感謝九州，感謝九州給了我展現(xiàn)的平臺；感謝董事長等各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和教誨；感謝各位同仁，感謝大家一直以來給予我的無私幫助和支持。謝謝大家！
20xx年，是龍峰的開創(chuàng)之年。我們大家從四面八方匯聚在龍峰，親歷見證了龍峰艱難跋涉的每一步足跡。整章建制、礦井接管、地測勘探、高山水池開工、主體礦井設(shè)計、《龍峰簡訊》創(chuàng)刊……當(dāng)夢想漸漸照進現(xiàn)實，當(dāng)顆顆花蕾競相綻放，我們欣慰，我們驕傲，因為這些都是我們的勞動和創(chuàng)造，同時我更為我們是龍峰的開創(chuàng)者而自豪！
20xx年，是龍峰的開拓之年。藍圖繪就，百業(yè)待興。新的起點、新的征程賦予了我們每一名龍峰人新的使命、新的責(zé)任。風(fēng)正潮涌，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠，更需揚鞭奮蹄。我們只有傾注滿腔的熱忱和無限的執(zhí)著，通過堅定信念迸發(fā)豪邁激情、通過勤奮學(xué)習(xí)掌握過硬本領(lǐng)、通過超常工作實現(xiàn)自我價值，才能不辱龍峰賦予我們的神圣使命、才能不辱龍峰開創(chuàng)者的光榮稱號！
回首10，我們?nèi)f千感慨，展望11，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，心懷感恩、奮發(fā)圖強，向著龍峰既定的坐標(biāo)、向著龍峰燦爛的明天大踏步前進！ 最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁工作順利、萬事如意、新年快樂！
謝謝大家！
從繁忙的工作中，回想起來，我進入公司已經(jīng)第10個年頭了。
十年磨一劍，十年間，通過自身的努力，我從一名懵懂無知的實習(xí)生不斷磨礪，一步步成長為設(shè)計師、設(shè)計經(jīng)理，再到項目經(jīng)理。這一路走來，收獲良多?；叵脒@十年，僅僅靠個人的努力是不夠的，個人的成長離不開公司的專業(yè)培養(yǎng)，離不開公司專注于×××行業(yè)豐富業(yè)績的支撐和經(jīng)驗的傳承，離不開公司給予我們每個人施展技能的廣闊舞臺。在這里你不是一個人在戰(zhàn)斗！作為×××一份子我感到驕傲，作為×××一員我感到無比自豪。
我們要站在一個更高的起點重新開始。博觀而約取，厚積而薄發(fā)。持續(xù)著十年來保持不變的激情，總結(jié)十年來不斷積淀的經(jīng)驗和教訓(xùn)，銘記著領(lǐng)導(dǎo)長期的關(guān)懷和同仁們的大力支持，滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望，來年我將更加努力，與廣大同仁們一起，在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，去迎接新的機遇和更大的挑戰(zhàn)，為公司二五乃至更長時期的發(fā)展奉獻自己的力量。 潮涌浪卷帆正勁，乘勢開拓譜新篇。兔躍龍騰迎盛世，××××創(chuàng)輝煌！ 謝謝大家！衷心祝愿大家新春愉快、闔家幸福、安康！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十二
轉(zhuǎn)眼間， 年度即將過去，回顧這一年來的工作，我們企管辦在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了我們的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，但是，也相對的存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
企管辦是 直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的樞紐，是推動部分工作朝著既定目標(biāo)前進的一個動力。
在日常管理方面， 年度根據(jù)公司實際情況，本年度共起草、審核各類規(guī)章制度 余項，各類通知公告 余項。主要是針對公司工作令的流程、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等方面進行規(guī)范，使員工“有法可依”。 進一步完善了公司各方面的管理。
在人力資源管理方面，截止 年度 月，公司共新增員工 人，離職 人，在冊人員為 人。
在公司的支持下， 年工資的結(jié)算比較準(zhǔn)時，基本保證每月能發(fā)放一次工資，在很大程度上，讓員工的工作積極性有了保證。對于三個車間的工時審核方面，比 年有很大進步，更加規(guī)范，在很大程度上補了漏洞，減少了損失，防止了部分不良行為的發(fā)生。
一年下來，有的時候，我們有的時候深感自身的業(yè)務(wù)能力不足，以至于不能很好的開展工作，所以，在接下來的 年度，總結(jié)本年度工作，我們企管辦要努力做到：
第一，要加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)管理方法及技巧，多多向周圍的同仁學(xué)習(xí)；
第四，注重本部門的團隊管理，團結(jié)一致，認(rèn)真工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進企管辦對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
總結(jié)日期：
新入職人員代表發(fā)言稿篇十三
各位同學(xué)、同志們:
大家好!首先，我代表某某有限公司以及全體員工，對同學(xué)們選取三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
這天是一個個性的日子，對在座的各位同學(xué)們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我明白，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們們的耳畔回蕩，但是你們們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。這天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學(xué)們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。
每當(dāng)這個時候，看到你們們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期盼的情緒交織在一齊。欣喜的是你們們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿期望的新生力量;牽掛的是你們們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生主角的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備;期盼的是你們們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國某建設(shè)股份公司及我們某某有限公司向同學(xué)們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學(xué)們提幾點期望。
一、股份公司當(dāng)前的形勢
中國某某建設(shè)股份有限公司是中央管理的中國某某建設(shè)集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的某某建設(shè)企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質(zhì)、對外工程承包經(jīng)營權(quán)、進出口貿(mào)易權(quán)、aaa級信用等級。
中國某某建設(shè)股份有限公司用心推進國際化戰(zhàn)略，是中國某產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設(shè)和經(jīng)濟技術(shù)合作，擁有全球50%的某某建設(shè)市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排行第31位，“中國某”已成為國際上某某建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已構(gòu)成國內(nèi)某、國內(nèi)非某、國際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局，已由某某施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，某、風(fēng)電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展?fàn)顩r
某某有限公司為中國某建設(shè)股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質(zhì)為某某工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場交易許可證書等資質(zhì)。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工12000余人，各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺套，先進的試驗設(shè)備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設(shè)計研究院以及省級技術(shù)中心;國外工程設(shè)置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，在繼續(xù)持續(xù)某某工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，全面實現(xiàn)國內(nèi)某某、基礎(chǔ)設(shè)施、國際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
三、對分局的幾點要求
在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α?，也是三局未來的技術(shù)骨干和管理人才。在此我期望公司各單位做好下面幾項工作:
1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作，在公司入場教育完成后，各單位要組織好新員工見面會，使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，盡快熟悉企業(yè)，同時要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。
2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活，體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對待新員工，工作上要嚴(yán)格要求，生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項目部要利用各種載體，組織開展形式多樣的文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，讓新員工切實感受到企業(yè)的凝聚力。
3、各單位要關(guān)注新員工的思想動態(tài)，要充分發(fā)揮黨、工、團組織的政治核心和保證作用，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價值觀;加強對新員工敬業(yè)愛崗、人生價值的主題教育。各單位和項目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想，認(rèn)真傾聽他們的意見，逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻策。
1、愛崗敬業(yè)，珍惜機會。施工企業(yè)工作條件相對艱苦，但是我們既然選取了，就就應(yīng)安下心來，在工作崗位上踏踏實實做點事情，這對你們們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年，公司對招收畢業(yè)生的力度較大，絕大部分同學(xué)對自己的定位比較現(xiàn)實，體現(xiàn)了受過高等教育的綜合素質(zhì)。我期望你們們能盡快適應(yīng)三局、進而融入三局、扎根三局。
2、適應(yīng)環(huán)境，融入團隊。勿庸置疑，建筑施工企業(yè)是勞動密集型企業(yè)，工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我期望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中，絕大多數(shù)工作都要靠一個團隊去完成，所以要主動將個人的成長與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一齊，培養(yǎng)自己的團隊合作意識，強化組織紀(jì)律性，讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。3、加強學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。在新的崗位上，同學(xué)們既要善于從實踐中學(xué)習(xí)，又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí)，要持續(xù)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松了學(xué)習(xí)，時間長了，差距就慢慢拉開了。所以必須要善于學(xué)習(xí)、勤于思考，有目標(biāo)的拓展自身的知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握新知識、新技術(shù)、新工藝，這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。
4、敬重長者，勇于超越?！翱慈颂魮?dān)終覺輕，事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們在工作中必須要虛心，多向有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，遇到問題多請教。公司很多項目上都開展有“師徒結(jié)對”活動，期望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng)，取長補短，學(xué)以致用，力爭超越。
新入職人員代表發(fā)言稿篇十四
第1
篇：新入職代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家下午好！非常榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，謝謝大家！不知不覺中已經(jīng)進入勝利房地產(chǎn)兩個多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學(xué)校門的員工來說，在新的環(huán)境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現(xiàn)自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養(yǎng)成人的父母，感謝把我們成才的老師，更要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給予了我們展示自己能力、實現(xiàn)自己人生夢想的機會!如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應(yīng)從以下幾個方面做起: 第一、轉(zhuǎn)換思想角度 從進入勝利房地產(chǎn)的那一刻，我們就已經(jīng)是勝利房地產(chǎn)這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們要擔(dān)負起更多的責(zé)任，為公司的發(fā)展發(fā)揮自己的作用，貢獻自己的力量！但是，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的專業(yè)知識更好地發(fā)揮到工作實踐中去，如何將自己的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要考慮和解決的問題。
報到之初，我們就已經(jīng)進行了半個多月的入職培訓(xùn)，在那里，我們對公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度、公司的目標(biāo)和規(guī)劃，公司的企業(yè)競 爭力和資質(zhì)情況有了一定的認(rèn)識，盡管這些只是感性、語言上的認(rèn)識，但是我想在這個時候我們對于公司的企業(yè)文化和精神都有所認(rèn)同，對于公司的發(fā)展充滿著信心，對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。
第二、強化學(xué)_理念 對于我們這些年輕人來說，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的人生規(guī)劃是很重要的。剛剛走出校門的我們，可以說每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業(yè)。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我們應(yīng)該認(rèn)識到我們的經(jīng)驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學(xué)_，掌握過硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，多做多學(xué)多問多思考，不僅要向書本學(xué)_，更要向?qū)嵺`學(xué)_，向有經(jīng)驗的師傅們學(xué)_。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學(xué)_和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的肯定！第
三、
端正工作態(tài)度 現(xiàn)在的社會是復(fù)雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認(rèn)識逐步理性化，腳踏實地的認(rèn)真工作，發(fā)掘自己內(nèi)心深處是否有愿意為了我們的事業(yè)和夢想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個過程中我們定會為自己的選擇而更加努力！我想以后在勝利房地產(chǎn)的每一天將會是我們?nèi)松械囊还P寶貴財 富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業(yè)，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學(xué)_，做一名有素質(zhì)、有能力、有思想、講貢獻的員工！最后我想說的是：希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力！也請各位領(lǐng)導(dǎo)和師傅們給予我們照顧和耐心教導(dǎo)！謝謝… 第2篇：新入職代表發(fā)言稿演講稿 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！非常榮幸能夠站在這里發(fā)言，首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己的信任，謝謝大家！不知不覺中進入天元酒水公司將近一個星期時間了。作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入新的公司，難免還是會有壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我積極學(xué)_工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。這段時間我學(xué)到了很多知識，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂!我喜歡銷售這個工作，因為銷售工作具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的經(jīng)驗學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
在近幾天的工作中，我主要跟隨____對需要負責(zé)的市場進行了詳細的摸排。雖然在以前的工作經(jīng)歷中，我也是負責(zé)東北片區(qū)白酒的銷售，但是對于銷售天元產(chǎn)品來說，我還是生疏的。針對這種情況，我每天除了跟老業(yè)務(wù)員認(rèn)真跑店之外，還利用晨會的時間認(rèn)真聽取其他同事的工作匯報，學(xué)_他們與客戶交流的技巧。
如何盡快融入到工作中并取得銷售業(yè)績，是我目前工作的重中之重，我覺得應(yīng)從以下幾個方面做起: 第一、轉(zhuǎn)換思想角度學(xué)會換位思考 從進入公司的那一刻，我就已經(jīng)是天元大家庭中的一員，同時我也是這個大家庭中的主人，因此我要擔(dān)負起更多的責(zé)任！但是，如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將自身的工作激情盡快轉(zhuǎn)化為實際的產(chǎn)品銷售，這些都是我每天都在面對和思考的問題。
做為一名合格的銷售代表，我認(rèn)為學(xué)會換位思考是取得銷售業(yè)績的首要因素。在日常的工作中，我們除了自身的勤奮工作之外更加需要設(shè)身處地的為終端商考慮，打消他們銷售產(chǎn)品的顧慮，為他們解決銷售中遇到的實際困難，不斷拉近與終端商的客情關(guān)系。
第二、強化學(xué)_理念 對于我自己而言，給自己制定一個合適的、現(xiàn)實的、長遠的職業(yè)規(guī)劃是很重要的。剛剛加入天元，可以說我時刻都有展示才華的雄心。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我深刻的認(rèn)識到自身經(jīng)驗的不足，在今后的工作中，我還肯定還會遇到很多困難，這就需要我努力學(xué)_，掌握過硬的本領(lǐng)，提高職業(yè)素養(yǎng)和銷售能力，多做多學(xué)多問多思考?？傊?，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學(xué)_和充實自己，這樣我才能是自己勝任工作，有所創(chuàng)新，才能更快地獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定！第三、端正工作態(tài)度 進入天元公司，我選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。我想在這個過程中我定會為自己的選擇而更加努力！我將端正工作態(tài)度，將“領(lǐng)導(dǎo)要我努力工作”轉(zhuǎn)化為“我要每天努力 工作”，用不懈的努力換取市場業(yè)績的不斷提升。
最后我想說的是：希望每一個員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予自己的意義！也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我照顧和耐心教導(dǎo)！我相信，天元的明天會更好！謝謝大家！第3篇：新入職員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！我是公司新入職員工***。非常榮幸今天能夠站在這里代表全體新入職員工發(fā)言，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。
此時此刻，我的心情無比激動。結(jié)束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了****，站在了一個嶄新的起點，從今天起我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優(yōu)越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表年新入職員工對公司表示由衷的感謝！激動和感激之余，我也感到些許緊張。因為我們將要擔(dān)負起更多的責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我們也面臨著新的挑戰(zhàn)，例如：怎樣將書本上的知識運用到工作中，怎樣盡快融入到公司這個集體中，怎樣才能更好的向公司的前輩們學(xué)_，以及如何將個人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是需要我們?nèi)ニ伎疾⒔鉀Q的問題。作為新員工，我們愿意接受新的挑戰(zhàn)，在工作中學(xué)_，在學(xué)_中進步！在此，我謹(jǐn)代表全體新員工向各位公司領(lǐng)導(dǎo)決心做到以下幾點：
第一、我們一定堅守一顆責(zé)任之心，勇于擔(dān)當(dāng)。青春是剛剛起航的船帆，理想是指引人生的燈塔。在***這個大家庭中，立志做大事、立大業(yè)、成大器，牢牢把握人生的正確航向，讓理想信念的燈塔點亮人生之路，展現(xiàn)青春風(fēng)采，實現(xiàn)人生價值。
還有許多新的工作，需要我們攜手努力；
還有許多新的難關(guān)，需要我們合力跨越。我們一定永遠保持一顆進取之心，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，追求卓越。
第三，我們一定擁有一顆勇敢之心，勇往直前。工作的道路沒有坦途，困難、挫折從來就是工作的組成部分。來到***，我們已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備和清醒的認(rèn)識，決心不斷增強戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。作為新員工，我們一定會繼承和發(fā)揚前輩們的寶貴精神品格，無論遇到怎樣的艱難困苦，都力爭做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，始終保持昂揚的銳氣和百折不撓的精神，對工作充滿信心、永不言敗。
要感恩親朋好友，是他們給了我們無私的支持和幫助；
要感恩公司的前輩，他們將教給我們知識和技能；
要感恩各位同事，他們將陪伴我們度過在***的生活，陪伴我們退去青澀的稚嫩，換上英姿勃發(fā)的自信容顏。我們更要感恩公司領(lǐng)導(dǎo)給予我們良好的工作環(huán)境和寶貴的鍛煉機會。
各位新同事，讓我們攜起手來，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協(xié)力，共同努力，再創(chuàng)輝煌！希望我們共同珍惜相遇在這里的緣分，燃燒激情，綻放青春，開拓創(chuàng)新，為我們共同的目標(biāo)而奮斗！最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事工作順利，闔家幸福，祝愿我們***，再續(xù)華章，再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！新員工代表：*** 年*月*日 第4篇：新入職教師代表發(fā)言稿新入職教師代表發(fā)言稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家上午好！我是東河中學(xué)的新入職教師，能夠代表新教師在這里發(fā)言我感到非常的榮幸。
秋風(fēng)送爽，金桂飄香，在這流光溢彩的日子里我們歡聚在此,共同迎來了第32個教師節(jié)，在這里，請允許我代表新入職的教師向各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的親切關(guān)懷表示衷心的感謝和崇高的敬意!并向各位同行致以最美好的節(jié)日祝福!我依舊記得《勸學(xué)》中的“師者，傳道、授業(yè)、解惑也”。作為一名新教師，走上三尺講臺，傳道授業(yè)解惑是我最初的夢想。自9月1日入職，我初為人師，興奮而忐忑，但面對一張張活潑的面孔，一聲聲熱情的問候;一雙雙清澈純真的眼睛，我發(fā)現(xiàn)了我的熱情，我的責(zé)任。是一項偉大的事業(yè)，關(guān)乎很多人的未來，小到個人、家庭，大到社會、國家。我記得，陶行知先生說過一句話，即“捧著一顆心來，不帶半根草去”，這將是我們每一位新教師的座右銘，我們的一生都會為此而奮斗。在以后的工作中，我要以成為一名好老師為奮斗目標(biāo)，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己，真誠地為每一個學(xué)生的成長和發(fā)展服務(wù)，讓自己在這個神圣的崗位上默默奉獻，實現(xiàn)人生價值。
在今年新入職的同事當(dāng)中，有直接從大學(xué)校園跨入教師行列的優(yōu)秀畢業(yè)生、還有從事工作多年的老師，來自于四面八方的我們都擁有一個共同的目標(biāo)，那就是將為我們東方市的事業(yè)添磚加瓦，為人才的培養(yǎng)鞠躬盡瘁。
“學(xué)高為師，身正為范”。在接下來的日子里，我們定會積極參加培訓(xùn)學(xué)_，虛心向同事們請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高工作水平，將以最飽滿的熱情投入到學(xué)校各項建設(shè)工作當(dāng)中，爭取在最短的時間內(nèi)以最快的速度成長為一名合格的人民教師。
我們堅信，伴隨著東方市不斷發(fā)展，事業(yè)的風(fēng)生水起，我們一定會在這里創(chuàng)造出一片新的天地！在這里，我們衷心的祝愿——東方市的明天會更好！謝謝大家！第5篇：新入職員工代表發(fā)言稿親愛的學(xué)長學(xué)姐，以及和我一樣新加入的同事：
新入職員工代表發(fā)言稿
入職代表發(fā)言稿
新警入職發(fā)言稿
新入職班主任發(fā)言稿
新入職人員代表發(fā)言稿篇十五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家下午好！
金秋送爽，涼風(fēng)習(xí)習(xí)，在這個金色的九月迎來了個教師節(jié)，也是我們新教師參加工作后的第1個教師節(jié)，我心情非常激動。首先非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個機會，讓我代表新教師在這兒發(fā)言,作為一名教壇新人，我倍感榮幸！在此，我代表所有的新教師衷心祝愿所有的老師們節(jié)日快樂！
教書育人，是教師的神圣職責(zé)，教書者必先學(xué)為人師，育人者，必先行為示范。作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德情操。雖然我們具備扎實的理論知識，但是還缺乏豐富的實踐經(jīng)驗。我們既然選擇了教師這一職業(yè)，就要盡心盡力，學(xué)習(xí)老教師的豐富經(jīng)驗，在平凡的崗位上做好不平凡的事。在這短短幾天的時間內(nèi)，學(xué)校對我們新教師的關(guān)懷可以說是無微不至，上至我們的校長下到我們的門衛(wèi)，都為我們新教師的工作與生活提供了諸多的方便，對此我們感恩于心，時刻銘記。面對學(xué)校的殷切希望，作為新教師，我們要在以下幾個方面努力進取。
第一，作為新教師，我們一定會珍惜現(xiàn)在來之不易的工作。
我們會把這一職業(yè)選擇當(dāng)做自己生命一部分去熱愛。我們熱愛并尊重自己的選擇，從此開始，朝著理想邁進。我相信，只要抱著一顆熱愛、負責(zé)的心，我們終將無愧于人們賦予教師的所有溢美之詞。
第二，我們新教師要緊跟老教師苦練內(nèi)功。
教學(xué)是一門專業(yè)技能，老教師敬業(yè)、樂業(yè)、好學(xué)，在各自的領(lǐng)域都取得了不錯的成績。因此我們要經(jīng)常和他們討論如何備課、如何教學(xué)、如何建設(shè)優(yōu)秀班級體。要常去他們的班上聽課，每周聽課次數(shù)不少于5節(jié)，積極與他們交流自己的聽課心得，遇到不會的教學(xué)難題和管理難題要積極地向他們請教、溝通、交流。另外，我們還要和他們一起讀書學(xué)習(xí)，向他們討教學(xué)習(xí)的方法，做一個學(xué)習(xí)型的新教師。不斷地充實自己、提高自己！千里之行始于足下，教育這項偉大的事業(yè)需要腳踏實地，不斷進取，所以我們新教師一定要面對學(xué)校的教育現(xiàn)實，扎扎實實地做好自己的教學(xué)工作，緊跟老教師不斷取得新進步！
第三，我們新教師要以老教師為榜樣，努力完善自己的人格。
儒家經(jīng)典《大學(xué)》中說：“自天子以至于庶人，一是皆以修身為本。其本亂而末治者，否矣；其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也”?，F(xiàn)代人也說：“做事就是做人！”我們新教師剛從大學(xué)出來，對于社會實踐還缺乏經(jīng)驗，自己的人格修養(yǎng)也有待提高。而老教師不但是教學(xué)上的能手，更是人格上的豐碑。因此，我們要向他們學(xué)習(xí)，積極地汲取他們身上的閃光點，獲取他們的人生經(jīng)驗，成為品德高尚的新人。本立而道生，只要我們把人做好了，其他的事情也就水到渠成了。
第四，我們新教師要面對現(xiàn)實，迎接挑戰(zhàn)！
難和意想不到的問題，我們要努力從自己身上找原因、找辦法，完成學(xué)校交給我們的各項任務(wù)。面對困難，我們要迎難而上，敢于向現(xiàn)實挑戰(zhàn)。我想只要我們有這股韌勁、這個精神，任何困難都不會打倒我們年輕人！
天高任鳥飛，海闊憑魚躍！我們新教師是幸運的，學(xué)校為我們提供了一個非常好的平臺，我們要有一往無前的勇氣！因此，我們新教師一定要面對機遇，腳踏實地，認(rèn)真做好本職工作，汲取優(yōu)秀的經(jīng)驗，把理論付諸實踐，爭取做一名合格的人民教師。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！萬里長征我們才剛剛開始，在以后的漫漫征途中，我們新教師有決心、有信心在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下、在老教師的幫助下，在廟溝門鎮(zhèn)教育的發(fā)展史上留下濃墨重彩的一筆！做一個讓學(xué)校、家長和學(xué)生都滿意的人民教師！
謝謝大家！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的同學(xué)們：
大家好！
很榮幸，能夠代表新教師在這里發(fā)言，一起慶祝__學(xué)校新學(xué)期的開始。
能成為一名教師，我感到無比自豪。不僅因為教師身上肩負著偉大的教書育人責(zé)任，更因為我們的生活與一群最可愛最純真的人相伴，這時教書便不只是一份工作，更是我人生中一股永不枯竭的幸福源泉。社會的要求，學(xué)校的囑托，家長的期待，無時無刻不在督促我，要盡最大的努力去幫助孩子們。作為剛踏上工作崗位的新老師，也許我們還沒有練就高超的教育技能，沒有積累到豐富的工作經(jīng)驗，但我們有一顆對教育職業(yè)最赤誠的熱愛之心，對三尺講臺的無限深情。
我相信，我們會傳承__老師優(yōu)秀的精神：清正奉獻團結(jié)致遠為十周年校慶獻上一份滿意的答卷，使__更加美麗。
孩子們，珍惜在學(xué)校的每一寸光陰吧。在這里，你學(xué)到的將會讓你受用一輩子。書本是你最值得信賴的伙伴，同學(xué)是你跌倒時依靠的肩膀，老師永遠是你疑惑時停泊的港灣。我希望你們愛惜書本，關(guān)心同學(xué)，尊敬老師，做一名勇敢、好學(xué)、懂禮貌的好少年。學(xué)習(xí)并不可怕，如果你享受合作學(xué)習(xí)的快樂，如果你熱愛集體生活的溫馨，如果你渴望智慧火花的迸發(fā)，學(xué)習(xí)將會是最幸福的事。
今天，就讓我們帶著快樂起航，駛向幸福、駛向成功！最后祝老師和同學(xué)們，新學(xué)期工作順利、學(xué)習(xí)進步！
新入職人員代表發(fā)言稿篇十七
各位新員工：
大家好!
我代表總經(jīng)理某某女士熱烈歡迎你們門加入某某公司，我們有幸共同參與某某公司未來的發(fā)展，用一句現(xiàn)實最流行的說法是“緣分”，俗話說“百年修來同船渡，千年修來共枕眠”，在此衷心祝愿各位新員工工作順利，生活愉快!
某某過去的每一點成就，都有賴于某某全體員工的共同努力。某某的明天的每一個進步，從這天開始，都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從此刻起，你們們就是北京某某房地產(chǎn)經(jīng)濟有限公司中的一個成員，公司因為有各位的加盟而驕傲，大家也會因為在某某工作的經(jīng)歷而自豪。
我們從事的是房地產(chǎn)中介服務(wù)，她是應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境而產(chǎn)生，更是因百姓的需求是而日益壯大，能夠幫忙別人是一項快樂的事情，常言說：送人玫瑰，手有余香!更何況我們的服務(wù)是有償，大家在服務(wù)中為公司獲得利益，同時也在賺取個人工資的組成部分。大家不要因為服務(wù)行業(yè)是第三產(chǎn)業(yè)而自卑，圣人孔夫子說過：“富而可求也，雖執(zhí)鞭之士，吾亦為之，如不可求，則從吾所好。”
發(fā)揮你們們的聰明才智，踏踏實實的工作，一份耕耘必然有一份收獲，公司歡迎員工參加公司管理，員工提出合理化推薦對公司發(fā)展有利只要推薦被采納，公司將會予以獎勵!期望大家盡快融入公司的大家庭中，盡快適應(yīng)工作需要，祝愿大家早日成功!
新入職人員代表發(fā)言稿篇十八
轉(zhuǎn)眼間，年度即將過去，回顧這一年來的工作，我們企管辦在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了我們的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，但是，也相對的存在一些不足，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
企管辦是直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通協(xié)調(diào)的樞紐，是推動部分工作朝著既定目標(biāo)前進的一個動力。
在日常管理方面，年度根據(jù)公司實際情況，本年度共起草、審核各類規(guī)章制度余項，各類通知公告余項。主要是針對公司工作令的流程、品質(zhì)管理、現(xiàn)場管理等方面進行規(guī)范，使員工“有法可依”。進一步完善了公司各方面的管理。
在人力資源管理方面，截止年度月，公司共新增員工人，離職人，在冊人員為人。
在公司的支持下，年工資的結(jié)算比較準(zhǔn)時，基本保證每月能發(fā)放一次工資，在很大程度上，讓員工的工作積極性有了保證。對于三個車間的工時審核方面，比年有很大進步，更加規(guī)范，在很大程度上補了漏洞，減少了損失，防止了部分不良行為的發(fā)生。
一年下來，有的時候，我們有的時候深感自身的'業(yè)務(wù)能力不足，以至于不能很好的開展工作，所以，在接下來的年度，總結(jié)本年度工作，我們企管辦要努力做到：
第一，要加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)管理方法及技巧，多多向周圍的同仁學(xué)習(xí)；
第四，注重本部門的團隊管理，團結(jié)一致，認(rèn)真工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進企管辦對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
總結(jié)日期：
新入職人員代表發(fā)言稿篇十九
各位領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)審員：
今天是我擔(dān)任管理者代表職務(wù)以來參加的第一次標(biāo)準(zhǔn)化工作會議，對于標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，我也還在繼續(xù)學(xué)習(xí)，希望和在座的各位共同交流經(jīng)驗。對于公司的“五標(biāo)一體化”管理工作，我主要從以下四個方面談一談對工作的認(rèn)識、意義和工作思路。
公司注重管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，先后于20xx年、20xx年通過質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理和環(huán)境管理體系認(rèn)證。20xx年10月，公司啟動了測量、能源管理體系的認(rèn)證工作，目前已完成“五標(biāo)一體化”《管理手冊》和《程序文件》的制定并進行試運行，預(yù)計今年9月通過認(rèn)證，屆時公司將形成“五標(biāo)一體化”管理。公司通過堅持不懈地開展多種形式的標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)，使全員質(zhì)量意識發(fā)生了根本的變化。首先是建立了以顧客為中心的經(jīng)營意識，其次是不斷強化以質(zhì)量為根本的品牌意識，其三是逐步完善以加強基礎(chǔ)管理為手段的過程控制意識，其四是努力提高以體系運行有效性為重點的持續(xù)改進意識。
新入職人員代表發(fā)言稿篇二十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
在頤正大廈，不同與藍海的其他實體，很多工作都需要與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)，例如洗地毯、維修等。同時也鍛煉了自己的溝通協(xié)調(diào)能力。我們大廈餐飲部員工的氛圍非常的好，就像歌中所唱到的“一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團”。記得xx年12月31日，一個令人難忘的日子，多功能廳有16桌團隊接待，客人們吃得非常高興，走到晚上十一點半。但同事們沒有一個下班的，都在一起收拾著，忙碌著。我看他們都餓了，從廚房端了兩盤花卷，說：“大家餓了吧，先吃點飯再接著干，身體是革命的本錢?！钡珱]有一個人說先吃飯，都說干完活再說吧。16桌團餐接待，在大家的共同努力下半個小時就干完了。坐下來吃飯時，有一名員工說：“姐妹們十二點了，過新年了”，這時所有的人都歡呼道：“元旦快樂！”，就這樣xx年在我們的歡呼聲中度過了，步入了美好的xx年。雖然那天我們下班很晚，也很累，但我們非常開心，也很難忘。像類似的事情還有很多，同事們對工作的這種激情讓我非常感動，我為有這樣的員工而感到驕傲。
張總經(jīng)常講“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”，我們深知道xx年更不同與往年，全世界經(jīng)濟危機給各行各業(yè)帶來很大的競爭力，我們也不例外，結(jié)合集團的“唯有質(zhì)量”，那么我作為集團的基層管理人員應(yīng)該做到以下幾點：
1、給自己制定一個學(xué)習(xí)的目標(biāo)，在工作中嚴(yán)格要求自己、取長補短，總結(jié)經(jīng)驗，并做到：今日事今日畢，事事看落實，事事抓結(jié)果。
2、和同事共同制定一個班組的目標(biāo)，嚴(yán)格按照集團的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，帶領(lǐng)班組同事們營造一種比學(xué)趕幫超的氛圍，和同事們認(rèn)真練習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)，從而來不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提升顧客滿意度。
3、積極參加集團、實體、部門組織的各項活動，關(guān)心同事、以身作則、凡事都起到帶頭作用，打造一個氛圍和諧的團隊，安書記經(jīng)常講“有愉悅的員工才有愉悅的顧客”。
在這新春佳節(jié)即將來臨之際，我代表基層管理人員向尊敬的張總及各位領(lǐng)導(dǎo)同事們提前拜個年，祝各位在新的一年里工作順利、身體健康、萬事如意！祝我們集團的明天更加燦爛輝煌！