總結(jié)通常涉及回顧過去的經(jīng)驗、總結(jié)關(guān)鍵問題以及提出改進和發(fā)展的建議。總結(jié)的語氣可以積極向上，鼓勵自己或他人繼續(xù)努力和進步。歡迎大家瀏覽下面的總結(jié)范文，相信能對你的寫作有所幫助。
經(jīng)營工作心得篇一
經(jīng)營工作是一項十分復(fù)雜的工作，需要做好許多細節(jié)和考慮許多因素，才能夠成功地將企業(yè)發(fā)展壯大。我從事經(jīng)營工作多年，積累了不少心得與體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：把握市場
一個企業(yè)的生存發(fā)展需要具備出色的市場敏感度，能夠及時抓住市場變化的機會，在劇烈競爭下求得生存。在市場變化頻繁的當今時代，企業(yè)需要不斷地調(diào)整自己的戰(zhàn)略，以應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)。同時，分析目標市場的消費心理，依據(jù)這一情況，來開發(fā)市場，這就需要對市場做更深入的調(diào)研。
第三段：重視團隊合作
團隊合作對于企業(yè)來說至關(guān)重要，只有團結(jié)一致，協(xié)調(diào)配合，才能夠迎接挑戰(zhàn)，開拓市場。沒有優(yōu)秀的團隊，企業(yè)的成功是不可想象的。我們在平日里，要多了解團隊成員的性格，互相了解、尊重，建立起緊密的協(xié)作關(guān)系，這可以提高合作效率，降低溝通成本，更能夠凝聚人心，保證團隊的穩(wěn)定性和運營質(zhì)量。
第四段：經(jīng)營思維
作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備創(chuàng)新、求新、拓新的精神。在經(jīng)營某些商業(yè)模式時，必須具備洞察力，看清趨勢，及早調(diào)整出合適的現(xiàn)代化經(jīng)營思維。想和別人不一樣，必須從別人未曾做的事中創(chuàng)新，才能夠不斷創(chuàng)造新的經(jīng)營模式和產(chǎn)品。同時，細致入微地了解客戶的需求，推出多種不同的經(jīng)營模式和產(chǎn)品，定制不同階段的客戶。重點是，要想持續(xù)地做好經(jīng)營工作，就必須繞過庸俗的市場陷阱，瞄準未來趨勢發(fā)展，才能贏得未來。
第五段：管理智慧
作為一個經(jīng)營者，必須掌握管理智慧，對企業(yè)進行全面管理。這需要具備深厚的管理知識和技能，從員工管理、部門管理等各方面進行容易管理。其中，最重要的就是針對企業(yè)實際情況，建立適合企業(yè)運營的管理體系，把企業(yè)規(guī)范化、制度化。同時，提高企業(yè)財務(wù)管理能力，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的后盾。
結(jié)論
經(jīng)營工作是一個復(fù)雜而又長遠的過程，需要客觀、深入地分析和思考。只有懂得把握市場變化、注重團隊合作、用創(chuàng)新挑戰(zhàn)理論的層層庸俗，掌握現(xiàn)代管理智慧，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。我相信，只有在不斷調(diào)整變化和學(xué)習(xí)的過程中取得的經(jīng)驗，才能真正幫助我們在經(jīng)營工作上充分發(fā)揮自己的潛能，迎接未來。
經(jīng)營工作心得篇二
近日，我參加了經(jīng)營工作研討會，并且在研討會中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這里，我想分享自己的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 第二段：認識經(jīng)營
在研討會中，我了解到經(jīng)營的本質(zhì)是創(chuàng)造價值。而創(chuàng)造價值需要依賴于多方面的因素，如公司的核心競爭力、人力資源、品牌等。只有把這些因素考慮全面，并且往細節(jié)上去挖掘，公司才能夠獲得長期穩(wěn)定的盈利。
第三段：關(guān)于戰(zhàn)略選擇
在研討會上，我們也探討了公司戰(zhàn)略選擇的關(guān)鍵。強調(diào)了要結(jié)合公司目標來選擇合適的戰(zhàn)略，并對其進行落實。同時，不要害怕走出常規(guī)，要敢于創(chuàng)新和嘗試，這樣才能夠獲得更大的發(fā)展空間。
第四段：人力資源管理
研討會中，我們還深入研究了人力資源管理的問題。在這里，我們發(fā)現(xiàn)一個好的團隊可以帶來很大的能量和動力。所以，建立起一個高效的團隊非常關(guān)鍵。我們要培養(yǎng)出一批專業(yè)的管理人才，激勵員工，共同創(chuàng)造更多的價值。
第五段：總結(jié)
通過這次經(jīng)營工作研討會，我學(xué)到了非常多的理念和方法，聽取了各位專家和經(jīng)營者的經(jīng)驗和建議，對經(jīng)營和管理有了更深入的了解。希望我所了解的這些理念和工具，可以在實踐中得到證明，并且在未來的工作中科學(xué)合理地運用，取得更大的成功。
經(jīng)營工作心得篇三
回顧這一年以來所有的成績，在支行各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的共同努力下，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，主動的履行工作職責(zé)，圓滿順利地完成了20__年的各項工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高。用這平平淡淡的生活，平平凡凡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。現(xiàn)將20__年的工作情況總結(jié)如下：
這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。
一、認真學(xué)習(xí)金融法規(guī)，完善自身思想素養(yǎng)
20__年以來，我始終堅持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī)，通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
二、積極鞏固業(yè)務(wù)技能，盡心盡力服務(wù)客戶
在這一年的努力下，我圓滿順利地完成了各項工作指標，具備了較強的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。經(jīng)過不斷的摸索，我在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，也都有了很大的提高。工作中，我嚴格按照業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，把最方便最可行的方法運用在業(yè)務(wù)操作上，盡心盡力服務(wù)客戶，給客戶質(zhì)的服務(wù)體驗。
三、主動學(xué)習(xí)，高效完成工作任務(wù)
我熱愛自己的本職工作，能夠正確、認真的去對待每一項工作任務(wù)。工作中，我以嚴格的規(guī)章制度來約束自己，熱心幫助同事，收獲了團隊友誼，也收獲了不俗的成績。
四、不斷彌補自身缺陷，爭取業(yè)務(wù)上更大的進步
作為一名銀行從業(yè)人員，我還存在著業(yè)務(wù)與思想上的不足。在新一年的工作中我一定通過不斷的充實自己、提高自己來彌補自身的缺陷，爭取更大的進步。在業(yè)務(wù)上，我所具備的創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個別工作還不是很完善，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識和生活常識，擴大自己的知識面。
在思想上，在以后的工作中，我一定夯實理論基礎(chǔ)，深化理論學(xué)習(xí)，以更高的標準來要求自己。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，我相信“點點滴滴，造就不凡”，有今天的積累，就有明天的輝煌。
經(jīng)營工作心得篇四
11月14日黨的勝利閉幕和胡錦濤同志所作的工作報告，向全國發(fā)出了改革攻堅令，也振奮了山東能源淄礦集團埠村煤礦萬余名黨員、干部職工、離退休人員，職工家屬們的激憤情緒。該礦因勢利導(dǎo)，立足“四個載體”抓好精神學(xué)習(xí)宣貫，以精神為指引推動全礦各項工作超凡發(fā)展，回答職工新的期盼。
一是以陣地為載體，營造宣貫濃厚氛圍。利用礦區(qū)廣播、井口大屏幕、櫥窗、板報、橫幅標語等陣地，著力做好精神的宣傳，以富有較強視覺沖擊力、思想感染力、教育引導(dǎo)力的效果，唱響人人學(xué)、講、論、行的宣貫精神主旋律。
二是以學(xué)習(xí)為載體，培養(yǎng)宣貫骨干力量。礦、隊(科室)兩級中心組為學(xué)習(xí)精神骨干，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體刊載的報告和其它精神內(nèi)容，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與宣貫相結(jié)合的方式，深入學(xué)學(xué)扎實，帶動周圍群眾學(xué)習(xí)宣貫不斷向前推進一步。
三是以會議為載體，推動宣貫多點開花。礦所屬37個黨支部以礦黨委下發(fā)的《學(xué)習(xí)精神配檔表》為基準，利用黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨員政治生日會，組織黨員、入黨積極分子開展學(xué)習(xí)會、座談會、討論會，人人做好學(xué)習(xí)筆記，認真撰寫學(xué)習(xí)心得，并積極引導(dǎo)班組、社區(qū)群眾爭做落實精神的忠實踐行人。
四是以活動為載體，促使宣貫深入發(fā)展。礦成立“獻禮，愛崗在埠礦”宣傳小分隊，編排節(jié)目到井口為職工演出;開展“學(xué)習(xí)精神”感悟文章展覽和青工朗誦比賽，以寓教于樂的活動深層宣貫精神，帶動深入推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、市場化運作模式創(chuàng)新三大任務(wù)目標。同時，按照黨的提出的“新思想、新理論”、作出的“新論斷、新要求”，抓好對的工作總結(jié)梳理，科學(xué)謀劃奮斗目標，推動各項工作再上新臺階!
黨的勝利閉幕后，同煤集團把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務(wù)，從集團本部到子分公司，從機關(guān)部室到生產(chǎn)礦廠，從干部到員工，以多種形式迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮，把智慧和力量凝聚到確定的各項任務(wù)上來，全力以赴做好各項工作。
同煤集團召開了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神動員大會，組織了黨委中心組(擴大)集體學(xué)習(xí)，邀請代表王雷雨傳達黨的盛況，認真學(xué)習(xí)黨的報告的主要內(nèi)容、黨章修正案的主要內(nèi)容、中共中央紀委工作報告的主要內(nèi)容，用精神統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實踐，凝聚力量，推動工作。與此同時，集團公司出臺了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神的安排意見》，要求各單位充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神的重大意義，深刻領(lǐng)會、準確把握黨的精神，并緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，做好“四個結(jié)合”(即學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與落實“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與加快企業(yè)改革步伐結(jié)合起來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與加強黨的建設(shè)結(jié)合起來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與做好當前各項工作結(jié)合起來)，把黨的精神的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力和務(wù)實舉措，開創(chuàng)各項工作的新局面。
各二級單位迅速行動，認真組織，全面推開學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神活動，把提出的重大理論觀點、重大工作部署貫徹到具體工作中，使大會精神能迅速完整地“直通”到各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾中，做到了學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神有聲勢、有特色。馬脊梁礦組織黨員干部、員工代表聆聽代表王雷雨傳達黨的盛況，通過開辟專欄、召開座談會、舉辦學(xué)習(xí)班、組織宣講團宣講等方式，學(xué)習(xí)宣傳精神。塔山煤礦公司采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工深刻領(lǐng)會、準確把握精神，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。云岡礦、煤峪口礦、中央機廠等單位通過舉辦主題活動、開展黨的知識競賽、撰寫心得體會、進行座談討論，同時掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，讓精神在每一名員工心中傳播。集團公司廣大員工學(xué)精神、談感受、話期盼，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，在崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”做出新貢獻!
經(jīng)營工作心得篇五
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)中華人民共和國《煤炭法》第47條規(guī)定：“設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當具備下列條件：……有必要的設(shè)施和儲存煤炭的場地，”鑒于乙方受儲煤場地條件的限制，為了開展煤炭經(jīng)營業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，本著“互惠互利”的原則，達成合同如下：
一、甲方租給乙方位于_____市_____(區(qū)、縣)_____鄉(xiāng)_____鎮(zhèn)_____路_____號，土地使用證號：國用()字第_____號、實用土地面積_____o，作為乙方存貯煤炭的場地。
二、租賃期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、年租金：___________________________________。
五、甲方同時租給乙方在堆場上的計量設(shè)施_____臺，型號_____，租金_____元，租金交付方式____________________。計量設(shè)施法定檢定的`有關(guān)費用有_____方承擔(dān)。
六、甲乙雙方簽訂合同，乙方繳付租賃費用后，甲方應(yīng)在乙方辦理煤炭經(jīng)營審批手續(xù)后及時辦理煤炭進出貨場的有關(guān)手續(xù)。若乙方不符合煤炭經(jīng)營資格條件，審批不能通過，雙方同意中止合同，甲方退還乙方租金。
七、方負責(zé)煤場內(nèi)環(huán)境保護設(shè)施的安裝、管理，______方負責(zé)治安、消防、衛(wèi)生工作，______方負責(zé)對(自已)儲存的煤炭自燃、損失、變質(zhì)負責(zé)。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，
九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同由雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人：___________
______年______月_____日
乙方(蓋章)：_________
法定代表人：___________
______年______月_____日
示例2
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下共識。
一、甲方將位于內(nèi)畝空地(蘆葦?shù)?，供給乙方做儲煤場使用，由乙方自己負責(zé)修建及維護，甲方不收場地租金。
二、租期：三年年月日至年月日。
在乙方經(jīng)營期間內(nèi)，甲方協(xié)助乙方搞好物資安全，乙方對儲存煤炭派出專人管理。
三、乙方煤運到甲方貨場后，甲方負責(zé)乙方的裝卸。乙方付給甲方裝卸費，一次性裝卸費為元/噸;二次(倒運)裝卸費為元/噸。
甲方為乙方提供裝卸服務(wù)時，甲方應(yīng)盡可能為乙方降低損耗。乙方按每月銷售量，25日前給甲方結(jié)清當月裝卸費用。
四、甲方須為乙方提供房屋、基礎(chǔ)設(shè)施(用電設(shè)施)、生活用水，甲方每年收取乙方3000元的房屋租賃費。用電裝表計量，按量付費。
五、在乙方正常經(jīng)營期間內(nèi)，如甲方對貨場進行擴建或者改造，在乙方不受影響的情況下，可以繼續(xù)經(jīng)營。相反，若乙方的煤場影響了甲方的施工，則乙方須尊重甲方的意見，對煤場進行改動或改建。
六、合同期滿后，在甲方出租的前提下，乙方可優(yōu)先租用該場地。
七、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時任何雙方均可向東營區(qū)人民法院起訴。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：法人代表(簽字)：
乙方(蓋章)：法人代表(簽字)：
經(jīng)營工作心得篇六
經(jīng)營工作是企業(yè)發(fā)展的核心，宣貫會是將公司經(jīng)營思路、戰(zhàn)略目標等重要信息傳達給全體員工的重要途徑。最近，我參加了公司的一次經(jīng)營工作宣貫會，深感啟發(fā)與收獲。下面，我將結(jié)合會議內(nèi)容和我個人的思考，談?wù)勎覍?jīng)營工作宣貫會的心得體會。
首先，在宣貫會中，值得注意的是經(jīng)營思路的明確。公司高層通過詳細的數(shù)據(jù)、經(jīng)驗以及市場分析，向大家展示了公司經(jīng)營工作的總體思路和戰(zhàn)略目標。這使我意識到，經(jīng)營工作不應(yīng)是僅僅依賴直覺或經(jīng)驗，而要有明確的目標和計劃，需要有專業(yè)的研究和數(shù)據(jù)支撐。在實際工作中，我們不僅要了解公司的經(jīng)營思路，還要明確個人的工作目標，根據(jù)公司總體目標制定相應(yīng)的具體計劃。只有如此，才能在工作中更有針對性和實效性。
其次，在宣貫會中，我們也看到了公司當前面臨的一些挑戰(zhàn)和困難。此次會議我們獲得了一些市場競爭數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我們與競爭對手在某些領(lǐng)域存在明顯的差距，這讓我意識到市場競爭的壓力是不可忽視的。同時，我也明白到了充分了解市場需求、不斷創(chuàng)新和提高自身競爭力的重要性。只有深入了解市場、精準把握客戶需求，才能在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
第三，宣貫會中的交流與互動讓我感到團隊合作的重要性。在會議中，我們進行了小組討論和合作，共同思考公司發(fā)展的問題，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。這使我明白到，團隊的力量是無可替代的。每個人都有自己的專長和見解，只有通過團隊合作和溝通，才能匯集眾人之智慧，共同解決問題。作為一名員工，我要進一步提高自己的團隊協(xié)作能力，積極與同事合作，促進工作的高效推進。
第四，宣貫會強調(diào)了培養(yǎng)人才的重要性。在會上，我們了解到公司已制定了一系列人才培養(yǎng)計劃和政策，重視員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。這讓我深感公司對人才的珍視和重視。我認識到，作為員工，要不斷完善自己的知識和技能，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。同時，我也明白到，公司提供的培訓(xùn)和機會只是一個輔助的條件，真正的成長需要靠個人的努力和自我驅(qū)動，要不斷學(xué)習(xí)、反思和進步。
最后，宣貫會讓我深刻體會到了公司的發(fā)展與個人的成長之間的互動關(guān)系。在會上，我們看到了公司發(fā)展的宏大藍圖，同時也意識到自己的工作在這個大格局中的重要性。我明白到，只有不斷提高自己的專業(yè)能力，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能真正為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也意識到，公司的發(fā)展需要全體員工的共同努力和奉獻精神，大家要攜手合作，共同實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
綜上所述，經(jīng)營工作宣貫會給予我啟示與收獲。我明白了經(jīng)營工作的重要性與復(fù)雜性，以及個人與團隊、公司之間的互動關(guān)系。我將以會議為契機，繼續(xù)加強自身能力的提升，全力以赴為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望在今后的工作中，能夠不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，為公司豐富多樣的經(jīng)營工作做出更多的貢獻。
經(jīng)營工作心得篇七
上半年，全國煤炭消費量19.3億噸，同比增長1.8%，增速比回落1個百分點，比回落7.6個百分點;原油表觀消費量為24091.9萬噸，同比增長1.17%;天然氣表觀消費量為799億立方米，同比增長17.2%，對外依存度提高5.38個百分點。全社會用電量累計24961億千瓦時，同比增長5.1%。
整體上看，上半年，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，能源需求回落，供需形勢總體寬松;同時，全社會用電量增速放緩，電力結(jié)構(gòu)優(yōu)化，能源經(jīng)濟運行彈性系數(shù)進一步下降;單位gdp能耗同比保持下降，但二季度降幅較一季度(單位gdp能耗降低3.2%)有所收窄，節(jié)能減排形勢嚴峻。
分能源行業(yè)看，今年上半年，煤價持續(xù)下跌，煤炭電力行業(yè)經(jīng)營情況冰火兩重天，山西等煤炭生產(chǎn)大省紛紛出臺減稅、抱團等救市政策;陸域油氣作業(yè)穩(wěn)步推進，深海油氣勘探開發(fā)邁出重大步伐，但頁巖氣區(qū)塊第二輪招標完成后，開采尚無取得重大突破;火電企業(yè)經(jīng)營業(yè)績明顯好轉(zhuǎn)，但火電投資下降，可再生能源并網(wǎng)裝機容量有所提高。
此外，能源價格機制有所完善。今年3月成品油價格形成機制將調(diào)價周期由22個工作日縮短至10個工作日，取消4%的調(diào)價幅度限制，并調(diào)整掛靠油種。自7月10日起，調(diào)高非居民用天然氣門站價格，居民天然氣價格不作調(diào)整。核電上網(wǎng)電價由個別定價改為對新建核電機組實行標桿上網(wǎng)電價政策，并核定全國核電標桿電價為每千瓦時0.43元。
經(jīng)營工作心得篇八
歲月如梭，光陰似箭!我伴隨著西雅國際大酒店穩(wěn)健的步伐又成長了一年。西雅就像一個大家庭，聚集了我們這群有緣有志之人在一起揮灑汗水!我們上下協(xié)作，團結(jié)一心，希望能讓西雅在新的一年里迎接一個更紅的春天!工作是在不斷努力和總結(jié)之中才能換回進步的，作為西雅客房部基層管理人員的我，更應(yīng)該做好自己的工作總結(jié)和計劃，才能認清新的發(fā)展方向接受新鮮科學(xué)的發(fā)展思路。下面是全年工作總結(jié)和計劃：
1、在工作中做任何事都要按程序規(guī)范化操作。當前我部門有新員工的注入，在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的小插曲，這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作，所以要加強對新員工的培訓(xùn)。作為一個基層管理領(lǐng)班也要對他們做好現(xiàn)場督導(dǎo)和指導(dǎo)，確保每個新人都熟練掌握工作技巧后上崗能獨立上崗。從而避免日常工作中出現(xiàn)失誤導(dǎo)致客人投訴，影響服務(wù)質(zhì)量和公司效益。
2、對上級安排的工作要正確迅速的傳達給下級，并做好檢查工作。看上去這是一項很簡單很容易完成的工作，但往往在執(zhí)行的過程中會現(xiàn)出問題。作為一個領(lǐng)班做好上下級間工作橋接是有益于團隊團結(jié)、提高工作效率的關(guān)鍵。
3、酒店設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。酒店的設(shè)施設(shè)備都是實物，都會出現(xiàn)各種不同程度、人為或非人為的損壞和老化現(xiàn)象，因此在平時的工作中要對各種家具、工具定期排查和有效的養(yǎng)護。對不是我部門養(yǎng)護設(shè)施設(shè)備要做好督促工作，如滅火器的看管與更換，與其他各個部門緊密合作。
4、留住回頭客和長包房及發(fā)展新客源。
(1)加大對客人的拜訪力度，對客人的意見進行匯總總結(jié)。
(2)提高服務(wù)質(zhì)量，提供一些個性化服務(wù)，使客人有一種賓至如歸的感覺。
(3)與前臺的緊密聯(lián)系和配合，如需要客房的能準確快速地反應(yīng)。
5、資源節(jié)約方面。可以試著將客戶用剩余的日用品回收，作為清洗用品，定時關(guān)燈開燈，為公司節(jié)約資源同時也是為我們員工省錢!
6、業(yè)務(wù)與理論的提升才算綜合能力的提升。我會抽出工作之余的時間學(xué)習(xí)一些理論知識，逐步提高自身的能力與素質(zhì)。最后，愿我們酒店這一和諧的大家庭在新的一年里，更加團結(jié)互愛，共同書寫西雅嶄新的篇章!
經(jīng)營工作心得篇九
經(jīng)營孩子，就像經(jīng)營一家企業(yè)，需要理解、溝通、引導(dǎo)和耐心。這是一個既富有挑戰(zhàn)性又充滿樂趣的過程。在這篇文章中，我將分享一些我在經(jīng)營孩子過程中的心得和體驗。
1.理解孩子的需求和情緒
在經(jīng)營孩子的過程中，理解是關(guān)鍵。每個孩子都有他們獨特的需求和情感。有時候，我們需要耐心地傾聽，去理解他們的感受，而不是僅僅看他們的行為。這需要我們放下成人的視角，用心去感知他們的世界。
2.建立良好的溝通渠道
有效的溝通是經(jīng)營孩子的重要一環(huán)。我們需要與孩子建立開放、誠實的溝通渠道，讓他們知道我們可以傾聽他們的想法和感受。同時，我們也需要教導(dǎo)他們?nèi)绾伪磉_自己的需求和感受，以便他們更有效地解決問題。
3.引導(dǎo)孩子的發(fā)展和成長
作為家長，我們的職責(zé)是引導(dǎo)孩子成長，幫助他們發(fā)展自己的潛能。這可能包括提供學(xué)習(xí)資源、設(shè)定目標和鼓勵他們嘗試新事物。我始終相信，每個孩子都有自己獨特的天賦和興趣，我們的任務(wù)是幫助他們發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)這些潛能。
4.適時給予孩子支持和鼓勵
在孩子成長的過程中，他們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。這時，我們需要給予他們必要的支持和鼓勵。當我們看到他們在努力，我們就需要肯定他們的努力，這會給他們帶來積極的影響。
5.保持冷靜和耐心
經(jīng)營孩子的過程中，最難的可能是我們需要保持冷靜和耐心。當我們看到孩子犯錯，或者他們的行為讓我們感到沮喪，我們需要提醒自己，我們需要保持冷靜和耐心，理解他們的需求，并引導(dǎo)他們走向正確的道路。
總的來說，經(jīng)營孩子是一項需要投入時間、精力和情感的工作。但是，當我們看到他們的成長和進步，我們就會感到一切的努力都是值得的。經(jīng)營孩子不僅是一個過程，更是一種態(tài)度和理念。我深信，當我們用心去理解、溝通、引導(dǎo)和鼓勵孩子，我們就能幫助他們成為更好的自己。
經(jīng)營工作心得篇十
各位微信的經(jīng)營者們，我們在經(jīng)營微信的過程中，一定會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。我想分享一些我的經(jīng)營心得，希望對你們有所幫助。
首先，我們要明白，微信不僅僅是一個社交工具，更是一種生活方式。因此，我們需要將用戶的需求和反饋放在首位，以用戶為中心來設(shè)計我們的產(chǎn)品和服務(wù)，才能真正獲得用戶的認可和信賴。
其次，我們要注重用戶體驗。微信的功能越來越豐富，但我們需要確保用戶在使用我們的產(chǎn)品時，能夠得到簡單、易用、高效的服務(wù)。我們需要不斷優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性，讓用戶在使用我們的產(chǎn)品時感到安心和舒適。
第三，我們要注重用戶關(guān)系。在微信的經(jīng)營中，用戶關(guān)系是最重要的資源之一。我們需要建立良好的用戶關(guān)系，與用戶保持密切的溝通和互動，了解用戶的需求和反饋，為用戶提供更有價值的服務(wù)。
最后，我們要注重營銷策略。微信的經(jīng)營需要有一定的營銷策略，才能更好地吸引用戶的注意力，提高產(chǎn)品的知名度和用戶量。我們需要了解用戶的需求和行為習(xí)慣，制定有針對性的營銷策略，提高產(chǎn)品的吸引力和用戶滿意度。
總之，微信的經(jīng)營需要我們注重用戶體驗、用戶關(guān)系和營銷策略，以用戶為中心，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和價值，才能真正獲得用戶的認可和信賴。希望我的分享對你們有所幫助。
經(jīng)營工作心得篇十一
每個孩子都是一本獨特的書，每個家長都是一位精心的園丁。經(jīng)營孩子，不僅需要愛心、耐心，還需要正確的方法。這篇文章將分享一些經(jīng)營孩子的心得。
1.愛心和耐心：這是經(jīng)營孩子的兩大法寶。愛心讓我們關(guān)心孩子的需求，耐心讓我們持續(xù)地、不厭其煩地引導(dǎo)和教育孩子。記住，每個孩子都是獨一無二的，他們需要獨特的愛和關(guān)懷。
2.建立信任：信任是孩子成長的基礎(chǔ)。我們要尊重孩子的感受，認真傾聽他們的聲音，讓他們感受到我們是值得信賴的人。通過積極的溝通，我們可以更好地理解孩子的需求，提供他們需要的支持。
3.鼓勵探索：每個孩子都是一個天生的探險家。我們應(yīng)該鼓勵他們?nèi)ヌ剿魑粗氖澜?，嘗試新的事物，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神。在這個過程中，我們要給予孩子足夠的空間，讓他們自由地表達自己的想法。
4.培養(yǎng)良好的習(xí)慣：良好的習(xí)慣是孩子一生的財富。我們要引導(dǎo)孩子養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，如良好的飲食、睡眠習(xí)慣，以及積極的社交習(xí)慣。這樣，他們就能在生活的各個方面都獲得成功。
5.培養(yǎng)責(zé)任感：讓孩子學(xué)會負責(zé)任，是我們經(jīng)營孩子的重要目標。通過日常生活中的小事情，我們可以讓孩子學(xué)習(xí)如何承擔(dān)責(zé)任，如何解決問題。這樣，他們就能在未來的生活中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
6.適當?shù)囊龑?dǎo)：孩子需要我們的引導(dǎo)，但也要有自己的判斷。我們要在適當?shù)臅r機給予孩子必要的指導(dǎo)，讓他們在面臨選擇時，能有自己的思考和判斷。
經(jīng)營孩子的過程，就像是一場旅行，既有艱辛也有快樂。當我們用心去陪伴孩子，用心去引導(dǎo)他們，就能看到他們快樂成長的樣子。
經(jīng)營工作心得篇十二
在今天的商業(yè)世界，微信已經(jīng)成為許多企業(yè)的重要營銷渠道。無論是個人創(chuàng)業(yè)者還是大型企業(yè)，都試圖通過微信平臺接觸更廣泛的用戶群體，并實現(xiàn)銷售增長。但是，如何有效地經(jīng)營微信，使其成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的強大工具？本文將分享一些微信經(jīng)營的實用心得。
1.理解用戶：一切為了用戶
微信經(jīng)營的核心在于理解用戶，了解他們的需求和興趣。通過微信公眾平臺，企業(yè)可以直接與用戶互動，獲取用戶的反饋，從而優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。在這個過程中，企業(yè)需要牢記：用戶的需求和興趣始終是微信經(jīng)營的核心。
2.優(yōu)化內(nèi)容：短小精悍，直擊要點
在微信上，用戶通常只有幾十秒的時間來吸引他們的注意力。因此，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容應(yīng)該是短小精悍的，能夠直接傳達信息，引起用戶的興趣。同時，內(nèi)容的形式可以多樣化，可以是文字、圖片、視頻或者音頻，根據(jù)需要和目標用戶選擇最合適的方式。
3.精準定位：找到你的目標用戶
在微信經(jīng)營中，精準的定位能夠幫助企業(yè)找到目標用戶。通過分析用戶的行為和興趣，企業(yè)可以更好地了解用戶，為他們提供更有針對性的產(chǎn)品和服務(wù)。此外，企業(yè)還可以利用微信的個性化推薦功能，將內(nèi)容推送給最可能感興趣的用戶，提高轉(zhuǎn)化率。
4.持續(xù)優(yōu)化：不斷調(diào)整和改進
微信經(jīng)營是一個持續(xù)優(yōu)化的過程。企業(yè)需要時刻關(guān)注用戶反饋和市場變化，不斷調(diào)整和改進策略。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。
5.團隊協(xié)作：打造高效團隊
微信經(jīng)營并非一個人的戰(zhàn)斗。在這個時代，團隊的力量至關(guān)重要。企業(yè)需要打造一個高效協(xié)作的團隊，每個人都在自己的領(lǐng)域上發(fā)揮專長，共同為實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標努力。此外，團隊成員還需要學(xué)會有效的溝通，以確保所有重要的信息都能在適當?shù)臅r間傳達給需要的人。
6.數(shù)據(jù)分析：從數(shù)據(jù)中獲取洞察
微信提供了豐富的數(shù)據(jù)分析工具，企業(yè)可以通過這些工具了解用戶行為，洞察市場趨勢，從而優(yōu)化經(jīng)營策略。數(shù)據(jù)分析不僅可以幫助企業(yè)了解用戶，還可以幫助他們發(fā)現(xiàn)新的市場機會和潛在風(fēng)險。
7.創(chuàng)新思維：不斷探索新的可能性
在微信經(jīng)營中，創(chuàng)新思維至關(guān)重要。企業(yè)需要時刻關(guān)注市場變化，不斷探索新的可能性，將最新的技術(shù)和趨勢融入到自己的業(yè)務(wù)中。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。
總之，微信經(jīng)營是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。通過理解用戶、優(yōu)化內(nèi)容、精準定位、持續(xù)優(yōu)化、團隊協(xié)作、數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新思維，企業(yè)可以更好地掌握微信經(jīng)營的技巧和方法，為自己的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的動力。無論你是個人創(chuàng)業(yè)者還是大型企業(yè)的微信營銷負責(zé)人，希望這些心得能夠?qū)δ阌兴鶈l(fā)，一起加油，共創(chuàng)美好的未來！
經(jīng)營工作心得篇十三
喬總提出了如下要求：
公司經(jīng)過三年的發(fā)展取得了不小的成績，但是下一步的發(fā)展還面臨著很多的困難，對此要引起充分的重視。在正視困難的同時，要進而想辦法克服困難，調(diào)動各方面的積極因素，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
市場策劃人員要深入基層，深刻了解用戶心理，摸清市場脈搏，根據(jù)自己的實際情況，推出一些有鐵通特色的新業(yè)務(wù)。對市場變化的反應(yīng)要迅速，業(yè)務(wù)調(diào)整要快，要盡量縮短技術(shù)研發(fā)的時間。今年要加大新業(yè)務(wù)的開發(fā)力度，盡快建立新業(yè)務(wù)的運作機制，圍繞固話與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，不斷推出新的服務(wù)項目。同時，要注重營銷模式、服務(wù)模式的創(chuàng)新，以此挖掘現(xiàn)有業(yè)務(wù)的市場潛力，提高企業(yè)效益。
各省分公司要制定好“客戶滿意年”活動的總體規(guī)劃，要在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，培養(yǎng)并擴大服務(wù)優(yōu)勢，切實做到“窗口服務(wù)滿意，通信質(zhì)量滿意，資費合理滿意，故障修復(fù)滿意，投訴處理滿意”。要在全體員工中牢固樹立“服務(wù)贏得市場、質(zhì)量鑄造品牌”意識，逐步形成前臺為用戶服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)的格局，不斷提升公司的服務(wù)水平，努力打造鐵通的服務(wù)品牌。
經(jīng)營工作心得篇十四
家庭和工作是現(xiàn)代人生活中最重要的兩個方面，它們是聯(lián)系的，有機的統(tǒng)一體。經(jīng)營好家庭就能保證一家人的幸福和溫馨，經(jīng)營好工作則可以讓工作變得更有意義、更有價值。我在這些年的經(jīng)歷中，深刻認識到了經(jīng)營好家庭和工作的重要性，也積累了一些心得和體會。
第一段：修身養(yǎng)性 建設(shè)溫馨家庭
作為現(xiàn)代人，我們一定要注重內(nèi)在修養(yǎng)，內(nèi)外兼修，才能建設(shè)一個和諧溫馨的家庭。首先，在生活中要注重自己的言行舉止，把握基本禮儀，以身作則；其次，要注重家庭教育，灌輸正確的價值觀、道德觀，培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣；最后，要注重家庭生活品質(zhì)，營造良好的生活氛圍，讓家人間的互動和諧而愉快。
第二段：提高效率 樹立職場形象
如何在職場中脫穎而出？就要做到努力提高自己的工作效率，并樹立良好的職場形象。首先，必須嚴格按照工作規(guī)程，方法正確，嚴謹細致，優(yōu)化工作流程；其次，盡量減少錯誤，提高效率，增加工作產(chǎn)值；最后，要保持良好的工作態(tài)度，愉悅的心情和積極的工作態(tài)度，給別人留下深刻、積極、誠懇的印象。
第三段：溝通協(xié)調(diào) 實現(xiàn)家庭和諧
家庭中，溝通協(xié)調(diào)是最關(guān)鍵的，也是最容易被忽視的。如何促進家庭成員之間的溝通協(xié)調(diào)呢？首先，要通過言語、行動、心理表現(xiàn)溝通，有共同的想法、感受、認識；其次，要培養(yǎng)家庭成員間的互相諒解、支持、信任、同舟共濟的意識和能力，創(chuàng)造和諧美滿的家庭氛圍；最后，要倡導(dǎo)家庭成員提高自我調(diào)節(jié)能力，以積極的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而推動家庭共同前進。
第四段：團隊合作 實現(xiàn)工作共贏
在職場上，團隊合作非常重要。團隊合作的好處在于，可以集體智慧，共同完成任務(wù)，達成目標，實現(xiàn)共贏。要做好團隊合作，首先要通過尋找共同點來增強團隊合作，培養(yǎng)相互理解、尊重、信任的精神；其次，要通過良好的溝通和協(xié)調(diào)來增強團隊的凝聚力，創(chuàng)造良好的合作氛圍；最后，要團結(jié)凝聚成員的力量，按照各自的優(yōu)勢來化解矛盾和危機，共同推進工作的進展。
第五段：良好習(xí)慣 養(yǎng)成生活技能
生活中良好的習(xí)慣可以提高生活品質(zhì)和品味，它們對工作和家庭的經(jīng)營也是非常有幫助的。比如，養(yǎng)成每天鍛煉身體的習(xí)慣，保持健康；學(xué)習(xí)一些家庭保健知識，應(yīng)對常見的室內(nèi)污染和消除干擾，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境；學(xué)習(xí)一些職業(yè)技能，增強自己的工作競爭力，不斷進步。
總結(jié)：
經(jīng)營好家庭好工作是每個現(xiàn)代人必做的功課，它既是人生理智追求的目標，也是人類生存發(fā)展的保障。無論是家庭還是工作，都需要我們認真用心地去經(jīng)營，才能得到更好的回報。希望全球讀者能夠從我的心得和體會中，得到啟發(fā)和幫助。愿我們能夠勇挑重擔(dān)，開創(chuàng)美好的未來。
經(jīng)營工作心得篇十五
____引言____：
在當今的數(shù)字化時代，微信作為一款功能豐富的社交媒體平臺，為企業(yè)和個人提供了廣泛的市場和商機。本文將分享一些我們在微信經(jīng)營方面的心得，涵蓋定位、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動和商業(yè)變現(xiàn)等方面。通過這些經(jīng)驗，希望能為正在或即將在微信平臺上開展業(yè)務(wù)的朋友們提供一些有益的啟示。
____1.精準定位____：
在微信經(jīng)營中，首先需要明確自己的定位和目標用戶。了解目標用戶的需求、興趣和習(xí)慣，有助于我們?yōu)樗麄兲峁└嗅槍π缘膬?nèi)容和產(chǎn)品。同時，我們應(yīng)避免與競爭對手的過度競爭，尋找自己的獨特優(yōu)勢和價值點。
____2.內(nèi)容創(chuàng)作____：
高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作是微信經(jīng)營的核心。我們應(yīng)關(guān)注時事熱點，結(jié)合用戶需求，創(chuàng)作具有影響力和吸引力的內(nèi)容。此外，多運用圖文、視頻、音頻等多樣化的形式，使內(nèi)容更加生動有趣。
____3.用戶互動____：
良好的用戶互動是微信經(jīng)營成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)積極回復(fù)用戶的問題和反饋，建立信任和互動。同時，通過微信群、朋友圈等渠道，擴大自己的影響力，吸引更多用戶關(guān)注和參與。
____4.商業(yè)變現(xiàn)____：
微信經(jīng)營的最終目標是實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。在此過程中，我們可以考慮利用微信廣告、微信支付等方式實現(xiàn)商業(yè)價值。同時，我們應(yīng)關(guān)注用戶需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，確保商業(yè)模式的可持續(xù)性。
____結(jié)語____：
微信經(jīng)營需要我們在定位、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動和商業(yè)變現(xiàn)等方面不斷學(xué)習(xí)和探索。通過以上的心得，希望能為正在或即將在微信平臺上開展業(yè)務(wù)的朋友們提供一些有益的啟示。讓我們共同努力，打造一個更加繁榮、有趣的微信經(jīng)營世界。
經(jīng)營工作心得篇十六
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概念的形成源于“戰(zhàn)略”一詞，“戰(zhàn)略”，原為軍事用語。隨著人類社會實踐的發(fā)展，“戰(zhàn)略”一詞被廣泛用于軍事之外的領(lǐng)域，并賦予了新的含義?！掇o?！分袑Α皯?zhàn)略”一詞有這樣的解釋：“戰(zhàn)略”泛指重大的、帶全局性或決定全局的謀劃。把戰(zhàn)略思想融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，也就有了"企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略"一說。
何謂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略？企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略就是企業(yè)為了提高競爭優(yōu)勢，確定戰(zhàn)略目標并為戰(zhàn)略目標而進行的整體規(guī)劃。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是經(jīng)營一級的戰(zhàn)略，它的重點是要改進一個經(jīng)營單位在其所從事的行業(yè)中，或在某一特定的細分市場中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競爭地位。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略涉及企業(yè)在自己的這一經(jīng)營領(lǐng)域扮演什么角色，以及在經(jīng)營單位內(nèi)如何分配資源的問題。
前面的兩段話是關(guān)于"企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略"概念的形成以及定義，這是我才進公司的時候，為了了解經(jīng)營的含義而在網(wǎng)上看到的。雖然已經(jīng)來公司半年，但這個經(jīng)營戰(zhàn)略始終沒有完全理解，直到前幾天看到了謝總提出的集團公司大經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)思想時我一下子就明白了什么叫作經(jīng)營戰(zhàn)略，因為謝總提出的集團公司大經(jīng)營戰(zhàn)略比我知道的要詳細，深層，通俗。特別對我這個新員工指明了以后工作前進的方向。集團公司大經(jīng)營戰(zhàn)略是xx總在20xx年2月份召開的經(jīng)營工作研討會上提出的，主要分為以下十點：
（1）要站在制高點上，高瞻遠矚、高屋建瓴地分析解決經(jīng)營管理問題，提高、豐富、武裝自己，把握市場。
（2）戰(zhàn)略思想明確，創(chuàng)新思維能力強，接受新東西快。
（3）大集團作戰(zhàn)，調(diào)度指揮有力、反應(yīng)迅速。
（4）人才輩出，人才的知識面寬、結(jié)構(gòu)合理，理念明確，敬業(yè)精神強。
（5）大局觀念強，全員經(jīng)營意識強，上下互動，密切配合，資源共享。
（6）經(jīng)營構(gòu)架齊全，布局合理，分工明確，裝備先進，覆蓋面廣。
（7）大標、好標、效益標比重大，整體效應(yīng)明顯，經(jīng)濟效益好。
（8）分配、激勵機制能彰顯企業(yè)個性風(fēng)采，經(jīng)營人員既感責(zé)任重大，又感心情舒暢，激情奔放。
（9）業(yè)內(nèi)經(jīng)營資源豐富，取舍明確，得心應(yīng)手，縱橫自如。
（10）經(jīng)營和生產(chǎn)成為有機整體，互為促進，相輔相成。
看完xx總的這10條大經(jīng)營戰(zhàn)略，我知道了我在以后的經(jīng)營工作中要不斷的提高和豐富自己，使自己擁有扎實的專業(yè)技能和知識。還要有良好的`工作態(tài)度，使自己有良好的狀態(tài)迎接每一次戰(zhàn)斗。又要有團隊合作的精神，使自己成為這個大家庭中重要的一員。再要有火一樣的熱情，使自己在內(nèi)在外都彰顯我們企業(yè)的個性風(fēng)采。只要我們這樣，我們就能在每一次的戰(zhàn)斗中取得勝利，取得輝煌的成績。
所以我要以xx總的大經(jīng)營戰(zhàn)略為指導(dǎo)思想來完成每一步工作，為集團取的更好的發(fā)展做出貢獻，我們要在謝總的帶領(lǐng)下爭創(chuàng)中國市政建設(shè)名牌企業(yè)！
xx
20xx年xx月xx日
經(jīng)營工作心得篇十七
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我于2008年12月份參加了企業(yè)經(jīng)營管理知識培訓(xùn)?，F(xiàn)將我個人對所學(xué)知識寫一點感受。
一、對知識結(jié)構(gòu)的認識
此次接受了系統(tǒng)的、全方位的企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)后，讓我學(xué)到了很多理論知識,增長了見識,拓寬了視野，打開了人際關(guān)系,結(jié)交了很多有事業(yè)心有能力的良師益友，在課余時間的工作經(jīng)驗交流上更是讓我終身受益匪淺。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使所在企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
此次學(xué)習(xí)課程內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)合理，涵蓋了下列內(nèi)容：
1、企業(yè)管理概論：主要講述了企業(yè)管理的一些基本概念以及它的發(fā)展過程，管理的四大職能(計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制)。
2、生產(chǎn)與運作管理：講述了生產(chǎn)過程與生產(chǎn)計劃，物資管理(如何做到高效節(jié)約)，設(shè)備綜合管理(如何做到節(jié)能降耗，最大限度利用好資源)，質(zhì)量管理(說明了產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的根本命脈)。
3、人力資源管理：講述了怎樣識別人才、發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才潛力、留信核心人才，最大限度調(diào)動在職員工的工作積極性。
4、市場營銷：講述了如何了解市場需求和消費者需求，如何將促銷產(chǎn)品并將產(chǎn)品打入市場，如何與消費者進行溝通。
5、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)：講述了宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟對企業(yè)的影響;如何規(guī)避并誘導(dǎo)市場經(jīng)濟為企業(yè)服務(wù)。
6、經(jīng)濟法基礎(chǔ)：講述了該如何做一個遵紀守法的企業(yè)，以及如何保護自己的知識產(chǎn)權(quán)等。
7、會計基礎(chǔ)及報表分析：講述了會計的基本概念與六大要素，如何做報表分析，如何在報表中看出企業(yè)的經(jīng)營狀況。
二、對此次學(xué)習(xí)的體會
1、經(jīng)營管理素質(zhì)
在企業(yè)的經(jīng)營管理中，首先要有情感信任，對下屬的行動要表示充分的信賴。疑人不用，用人不疑。保護和支持人才，是一種強大的激勵手段。信任是連接人與人之間的感情紐帶。下屬一旦得到信任，就會有一種強烈的責(zé)任感和自信心。正所謂“士為知己者死”。作為管理人員，只有與下級樹立信賴他們的觀念，以自己的誠心和人格魅力去影響下屬，打動下屬，與下屬產(chǎn)生心靈上的共鳴。
作為企業(yè)管理人員，在經(jīng)營管理中要有容人之量，實際經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。管理人員要胸懷坦蕩，胸襟開闊才能有眾多的追隨者。有道是得民心者得天下!
謙虛為人。不管何時，一個企業(yè)管理人員都要做到不擺官架子，密切聯(lián)系群眾，平易近人。尊重他人，學(xué)人之長，補己之短。要牢記“三人行，必有我?guī)煛边@句古訓(xùn)。做到虛懷若谷。 誠心感人。俗話說：“小勝靠智，大勝靠德”。一個優(yōu)秀的管理人員，先決條件就是心腸要好，要帶著良心，帶著感情，帶著責(zé)任去領(lǐng)導(dǎo)下屬。要把自己的下屬當朋友和親人，要時時關(guān)心他們、愛護他們、幫助他們。
公道對人。在工作中，要做到公正嚴明，不能一個人說了算，要按原則辦事，按規(guī)矩辦事。正所謂“公道自在人心”。身為領(lǐng)導(dǎo)人，辦事就要合乎民心，做到待人公道，作風(fēng)正派，一碗水端平，握好一桿秤。做事要出于公心，不帶成見、不帶傾向。在工作中做到對事不對人。
實干帶人。身體力行地帶頭比口頭指揮效果更好，要放下身段做工作，全神貫注干事業(yè)。管理人員要有感召力、凝聚力，關(guān)鍵自己的本事要過硬。人的威信是通過實際行動樹立起來的，而不是吹、捧出來的。管理人員處處都要做好表率，要做實干家，火車跑得快，全憑車頭帶。改變一個企業(yè)的面貌，管理人員必須帶好頭。
謹慎做人。古語說得好：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。公則民不敢怠，廉則吏不敢欺。作為企業(yè)管理人員，要做到廉潔奉公，要正其心，修其身。要不斷提高自身的政治素質(zhì)與修養(yǎng)。
嚴格管人。企業(yè)管理人員不僅要嚴格要求自己，對下屬也要從嚴要求。要在部屬中形成良好的風(fēng)氣、高尚的情操、拼搏的精神。用部隊的話說，就是要帶一支有理想、有紀律、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
管理是一種方法，更是一門藝術(shù)，它需要不斷創(chuàng)新。作為管理人員，他的成功不僅代表個人，還代表企業(yè)，所以他的成功是雙贏的。他們要面對的事情和挑戰(zhàn)很多，因此其心態(tài)是否健康和積極都很重要。一個企業(yè)的生死存亡都與企業(yè)的所有管理人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法密切相關(guān)。企業(yè)管理人員不僅需要大智慧、大氣魄、大胸懷，還要有掌控全局、統(tǒng)御下屬的本領(lǐng)，才能帶好團隊，發(fā)揮員工的主觀能動性，使企業(yè)效益得到提高。
2、企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。身為企業(yè)管理人員，就必須具備廣博的知識，要成為特殊的綜合性專業(yè)人才，同時也還要具備相應(yīng)的專業(yè)知識。要盡可能博覽群書，知識是越廣越好，這對其開闊視野、拓展思維和提高修養(yǎng)都有好處。
3、企業(yè)管理人員的心理素質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)管理人員是不懼怕困境的。面對困境，他們或默默耕耘，或搖旗吶喊。他們憑著一幅壓不垮的精神，一腔無所畏懼的勇氣，振作精神，根據(jù)工作目標來協(xié)調(diào)行動、克服困難。
4、企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是一個明確和重要人際關(guān)系過程，它是幫助別人克服障礙完成共同目標所必須的。
凝聚力。凝聚力是指建立高級團隊并把企業(yè)內(nèi)各個不同的大單位團結(jié)起來的能力，建立和管理一個有效的高級管理團隊是關(guān)鍵的事情，因此，領(lǐng)導(dǎo)人也需要有全局觀念和把企業(yè)中那些特別大而復(fù)雜的部分融成一體的能力。
影響力。影響力涉及使別人按你的意愿行事，接受你的意見，以及阻止別人履行與你意見相反的事項。這種影響力可能是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要但又是最容易被忽視的能力之一。 洞察力。洞察力是指如何了解別人以及靠什么去推動別人的能力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作不僅要抓緊功能和技術(shù)問題，而且還要抓住人力問題、日程和行動等比較難以捉摸不定的領(lǐng)域。 創(chuàng)新思變能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理人員在經(jīng)營管理中善于敏銳地察覺舊事物的缺陷，在前進的道路上不斷摸索創(chuàng)新。正所謂“窮則思變、變則通、通則達”。
非凡的組織能力和指揮能力。正所謂“將帥無能，累死三軍”。企業(yè)管理人員好比戰(zhàn)場指揮官。要將不同地區(qū)、種族、年齡、性別的人優(yōu)化組合在一起，發(fā)揮1+12的作用，這就要企業(yè)管理人員充分發(fā)揮自己的指揮能力和組織能力。
高超的溝通技巧能力。對內(nèi)而言，企業(yè)的日常管理工作離不開溝通，溝通是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，在很大程度上來說就是一個溝通的過程。企業(yè)管理人員要通過溝通來實現(xiàn)管理職能的主要方式、方法、手段和途徑。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)會站在其它部門的立場來看待問題，理解并看到他人的困難，學(xué)會換位思考，深深明白：只知謀一域而不謀全局者，將不會有所作為。作為企業(yè)的一名管理人員，我深知肩上責(zé)任重大，對未來企業(yè)發(fā)展過程中的管理經(jīng)驗還要不斷摸索，正所謂“任重而道遠”!我將以這次學(xué)習(xí)為契機和轉(zhuǎn)折點，在以后的工作中，不斷將理論與實踐相結(jié)合。作好一只領(lǐng)頭羊，帶動更多的員工走向更加職業(yè)化的人生!
經(jīng)營工作心得篇十八
非常慶幸參加了本次的沙盤培訓(xùn)。通過潘老師的引導(dǎo)和沙盤培訓(xùn)中與組員的互動以及不同角色的擔(dān)當，對管理者的理解更深一層，下面結(jié)合著培訓(xùn)中的一些實例談?wù)劯惺堋?BR> 在工作中領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求“積極主動，不找借口”，包括我們給下屬安排工時也經(jīng)常說同樣的話。但到了執(zhí)行層面，面對挑戰(zhàn)性任務(wù)自是按差不多就好，還是必須要做到極致的態(tài)度決定最后的結(jié)果。本次我們小組得到了最后經(jīng)營成果第一名。但從復(fù)盤來看，其實很危險。小組設(shè)計了比較好的建設(shè)方案，團隊彈冠相慶，各個角色夠感覺應(yīng)該差不多了，可以翻盤得到第一。
于是在是否投資，投多少資；是否拉票，拉多少票等問題的討論時，一帶而過，沒有人關(guān)注對手的運作，沒有人認真分析各種因素可能帶來的負面影響。雖然最后贏在了對手的投資失敗，成為第一，但我相信等待數(shù)據(jù)公布的時刻每一位隊友都是忐忑不安且心存后悔的?；氐浆F(xiàn)實工作，工作之初追求完美，但往往到了終點總覺得遺憾。我認為就是對工作的必要性理解不夠?qū)е?，不端正?態(tài)度帶來的不是追求極致和完美，細節(jié)推敲時往往覺得可以了，應(yīng)該有八九成把握就匆匆前行。作為對結(jié)果負責(zé)的部門領(lǐng)導(dǎo)，我認為這點必須得到改進，在領(lǐng)導(dǎo)面前，你總愛找借口，明天你的員工也會效仿你，不斷在你面前找借口！
第一輪經(jīng)營各個組都犯了角色錯位的錯誤。就以我所在的小組來說，第一次經(jīng)營工作會，一開場就進入了頭腦風(fēng)暴的模式，每個人都非常積極的投入到了對各項工作的討論中，沒有代入角色，沒有清晰的認識到我作為市場經(jīng)理角色責(zé)任是什么，總是慣性思維去思考生產(chǎn)模式和最效率排產(chǎn)，結(jié)果第一輪經(jīng)營中犯了錯誤，未及時送達產(chǎn)品檢驗標準導(dǎo)致扣分。在總結(jié)第一輪經(jīng)營錯誤的基礎(chǔ)上，第二輪全體成員都認真投入到職位角色的崗位職責(zé)，優(yōu)先履職到位，隨后互幫互助，因此獲得了最終勝利。作為中層干部我們需要沖鋒在困難第一線，但這絕不意味著我們應(yīng)該擔(dān)任救火隊員，更不能應(yīng)為擔(dān)任了救火隊員而自豪，即使在困難一線我們也應(yīng)該擔(dān)任救火指揮的角色，合理安排好每個救火隊員的工作，讓他們?nèi)吮M其才；認真分析失火的原因，制定好預(yù)防措施；做好救火培訓(xùn)培訓(xùn)方案，讓隊員擁有強健的體魄和技能，可以更快、更好的完成任務(wù)。
“不忘初心，方得始終”的下一句是什么呢？“初心易得，始終難守”！非常經(jīng)典的兩句話！作為管理者，執(zhí)行前，必須有著統(tǒng)籌安排。同樣，執(zhí)行是一個不斷深入的過程，即使很普通的任務(wù)，如果有效而深入地執(zhí)行，比半途而廢的“完美”計劃要好得多。當我們在執(zhí)行中有所收獲時，往往會對完成下個任務(wù)更有信心，有利于提高工作激情。有了目標立即動手，不要總想著工作中的困難，不要指望萬事俱再動手，也別指望工作會一帆風(fēng)順。
任何工作都是有困難的，都需要我們不斷摸索，創(chuàng)新，一步步排除困難。如果一味地拖延，猶豫，只會在無形中為自己增加更多的困難，這將不利于自己在工作中做出新成績。在沖刺四季度任務(wù)的策劃中電裝廠班子就通過反復(fù)討論，定下了“目標導(dǎo)向、全面統(tǒng)籌、顯性透明、賞優(yōu)罰劣”的原則，確定了大方向即刻積極的爭取人、設(shè)備、技術(shù)支持資源，遇到困難見招拆招，取得成績即刻與員工分享，不斷與員工相互鼓勵，穩(wěn)步向前。雖然還沒有獲得最后的勝利，但這個過程我相信每一個電裝員工參與其中均感受到了團結(jié)一致的力量，不會為了這段拼搏而遺憾。
上面的幾點既是感受，其實也是自我剖析。俗話說，兵熊熊一個將熊熊一窩，只有管理者以身作則，才能贏得下屬的信任和尊重，才能帶著團隊不斷前進。
經(jīng)營工作心得篇十九
作為一名優(yōu)秀的個人客戶經(jīng)營人員，必須能夠利用自己的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，有效地滿足客戶的需求和要求，提高客戶的滿意度。在個人客戶經(jīng)營工作中，我們需要掌握多種技能，比如人際溝通、市場分析、項目管理以及客戶關(guān)系管理等。下面，我將就我的工作體會和心得，談?wù)勗趥€人客戶經(jīng)營工作中需要注意的幾個關(guān)鍵點。
第二段：建立信任和情感聯(lián)系
在個人客戶經(jīng)營工作中，建立信任和情感聯(lián)系是非常重要的一步。首先，需要我們善于傾聽客戶的需求，了解他們的真正訴求。其次，我們需要根據(jù)客戶的實際情況，提供真正有效的解決方案，讓客戶感受到我們的專業(yè)和實力。最后，在與客戶交流和溝通的過程中，我們需要注重細節(jié)，關(guān)心客戶的生活和工作，樹立一個友好、誠信、高效的形象。通過這些方式，我們可以建立良好的客戶關(guān)系，提升個人客戶經(jīng)營的質(zhì)量和效果。
第三段：提高溝通能力
溝通是個人客戶經(jīng)營工作中不可或缺的一環(huán)，包括口頭溝通、書面溝通，以及各種渠道的網(wǎng)絡(luò)溝通。在進行溝通時，我們需要考慮客戶的溝通習(xí)慣、文化背景和需求，找到適合他們的表達方式，建立良好的溝通基礎(chǔ)。同時，我們需要掌握一些溝通技巧，比如避免使用負面詞匯，注意語氣和語調(diào)，把握溝通的時間和頻率等。通過提高溝通能力，我們可以與客戶建立密切的聯(lián)系，有效地解決問題，贏得客戶的信任和支持。
第四段：深入了解市場需求
市場需求是個人客戶經(jīng)營工作的核心，必須全面深入地了解市場動態(tài)和客戶需求。在進行市場分析時，我們需要從客戶群體、競爭對手、產(chǎn)品品牌等多個角度出發(fā)，了解目標市場的概況和趨勢。同時，我們還需要關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標準和經(jīng)濟形勢等因素的變化，及時調(diào)整我們的經(jīng)營策略和措施。通過深入了解市場需求，我們可以更加精準地滿足客戶的需求，提高銷售額和客戶利潤。
第五段：全方位管理客戶關(guān)系
管理客戶關(guān)系是個人客戶經(jīng)營工作的重點，需要從多個方面進行有效的管理。首先，我們需要繼續(xù)創(chuàng)新和完善我們的服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。其次，我們需要定期進行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶的反饋意見和需求，及時解決問題和提高服務(wù)質(zhì)量。此外，我們還應(yīng)該通過各種形式的宣傳和推廣，加深客戶對我們的認知和信賴，建立品牌形象和口碑。通過全方位的客戶關(guān)系管理，我們可以不斷提高客戶的忠誠度和滿意度，提高個人客戶經(jīng)營的綜合能力和競爭力。
結(jié)論：
作為個人客戶經(jīng)營工作從業(yè)者，我們需要在日常工作中注重客戶需求、建立信任、提高溝通能力、深入了解市場和全方位管理客戶關(guān)系等方面做好工作，以提高個人客戶經(jīng)營的效果和質(zhì)量，贏得更多客戶的信任和支持。希望我們能夠在工作中不斷提升自我，積極創(chuàng)新、追求卓越，在個人客戶經(jīng)營領(lǐng)域中取得更加出色的成績和回報。
經(jīng)營工作心得篇一
經(jīng)營工作是一項十分復(fù)雜的工作，需要做好許多細節(jié)和考慮許多因素，才能夠成功地將企業(yè)發(fā)展壯大。我從事經(jīng)營工作多年，積累了不少心得與體會，現(xiàn)在就和大家分享一下。
第二段：把握市場
一個企業(yè)的生存發(fā)展需要具備出色的市場敏感度，能夠及時抓住市場變化的機會，在劇烈競爭下求得生存。在市場變化頻繁的當今時代，企業(yè)需要不斷地調(diào)整自己的戰(zhàn)略，以應(yīng)對新的機遇和挑戰(zhàn)。同時，分析目標市場的消費心理，依據(jù)這一情況，來開發(fā)市場，這就需要對市場做更深入的調(diào)研。
第三段：重視團隊合作
團隊合作對于企業(yè)來說至關(guān)重要，只有團結(jié)一致，協(xié)調(diào)配合，才能夠迎接挑戰(zhàn)，開拓市場。沒有優(yōu)秀的團隊，企業(yè)的成功是不可想象的。我們在平日里，要多了解團隊成員的性格，互相了解、尊重，建立起緊密的協(xié)作關(guān)系，這可以提高合作效率，降低溝通成本，更能夠凝聚人心，保證團隊的穩(wěn)定性和運營質(zhì)量。
第四段：經(jīng)營思維
作為一個優(yōu)秀的企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者，需要具備創(chuàng)新、求新、拓新的精神。在經(jīng)營某些商業(yè)模式時，必須具備洞察力，看清趨勢，及早調(diào)整出合適的現(xiàn)代化經(jīng)營思維。想和別人不一樣，必須從別人未曾做的事中創(chuàng)新，才能夠不斷創(chuàng)造新的經(jīng)營模式和產(chǎn)品。同時，細致入微地了解客戶的需求，推出多種不同的經(jīng)營模式和產(chǎn)品，定制不同階段的客戶。重點是，要想持續(xù)地做好經(jīng)營工作，就必須繞過庸俗的市場陷阱，瞄準未來趨勢發(fā)展，才能贏得未來。
第五段：管理智慧
作為一個經(jīng)營者，必須掌握管理智慧，對企業(yè)進行全面管理。這需要具備深厚的管理知識和技能，從員工管理、部門管理等各方面進行容易管理。其中，最重要的就是針對企業(yè)實際情況，建立適合企業(yè)運營的管理體系，把企業(yè)規(guī)范化、制度化。同時，提高企業(yè)財務(wù)管理能力，為經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的后盾。
結(jié)論
經(jīng)營工作是一個復(fù)雜而又長遠的過程，需要客觀、深入地分析和思考。只有懂得把握市場變化、注重團隊合作、用創(chuàng)新挑戰(zhàn)理論的層層庸俗，掌握現(xiàn)代管理智慧，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。我相信，只有在不斷調(diào)整變化和學(xué)習(xí)的過程中取得的經(jīng)驗，才能真正幫助我們在經(jīng)營工作上充分發(fā)揮自己的潛能，迎接未來。
經(jīng)營工作心得篇二
近日，我參加了經(jīng)營工作研討會，并且在研討會中學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。在這里，我想分享自己的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR> 第二段：認識經(jīng)營
在研討會中，我了解到經(jīng)營的本質(zhì)是創(chuàng)造價值。而創(chuàng)造價值需要依賴于多方面的因素，如公司的核心競爭力、人力資源、品牌等。只有把這些因素考慮全面，并且往細節(jié)上去挖掘，公司才能夠獲得長期穩(wěn)定的盈利。
第三段：關(guān)于戰(zhàn)略選擇
在研討會上，我們也探討了公司戰(zhàn)略選擇的關(guān)鍵。強調(diào)了要結(jié)合公司目標來選擇合適的戰(zhàn)略，并對其進行落實。同時，不要害怕走出常規(guī)，要敢于創(chuàng)新和嘗試，這樣才能夠獲得更大的發(fā)展空間。
第四段：人力資源管理
研討會中，我們還深入研究了人力資源管理的問題。在這里，我們發(fā)現(xiàn)一個好的團隊可以帶來很大的能量和動力。所以，建立起一個高效的團隊非常關(guān)鍵。我們要培養(yǎng)出一批專業(yè)的管理人才，激勵員工，共同創(chuàng)造更多的價值。
第五段：總結(jié)
通過這次經(jīng)營工作研討會，我學(xué)到了非常多的理念和方法，聽取了各位專家和經(jīng)營者的經(jīng)驗和建議，對經(jīng)營和管理有了更深入的了解。希望我所了解的這些理念和工具，可以在實踐中得到證明，并且在未來的工作中科學(xué)合理地運用，取得更大的成功。
經(jīng)營工作心得篇三
回顧這一年以來所有的成績，在支行各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和同事們的共同努力下，我認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，主動的履行工作職責(zé)，圓滿順利地完成了20__年的各項工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面都有了一定的提高。用這平平淡淡的生活，平平凡凡的工作勾畫出生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。現(xiàn)將20__年的工作情況總結(jié)如下：
這一年里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標準嚴格的要求自己。
一、認真學(xué)習(xí)金融法規(guī)，完善自身思想素養(yǎng)
20__年以來，我始終堅持學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)各種金融法律、法規(guī)，通過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀。用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務(wù)，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。
二、積極鞏固業(yè)務(wù)技能，盡心盡力服務(wù)客戶
在這一年的努力下，我圓滿順利地完成了各項工作指標，具備了較強的工作能力，能夠從容的接待儲戶的咨詢。經(jīng)過不斷的摸索，我在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，也都有了很大的提高。工作中，我嚴格按照業(yè)務(wù)的操作規(guī)程，把最方便最可行的方法運用在業(yè)務(wù)操作上，盡心盡力服務(wù)客戶，給客戶質(zhì)的服務(wù)體驗。
三、主動學(xué)習(xí)，高效完成工作任務(wù)
我熱愛自己的本職工作，能夠正確、認真的去對待每一項工作任務(wù)。工作中，我以嚴格的規(guī)章制度來約束自己，熱心幫助同事，收獲了團隊友誼，也收獲了不俗的成績。
四、不斷彌補自身缺陷，爭取業(yè)務(wù)上更大的進步
作為一名銀行從業(yè)人員，我還存在著業(yè)務(wù)與思想上的不足。在新一年的工作中我一定通過不斷的充實自己、提高自己來彌補自身的缺陷，爭取更大的進步。在業(yè)務(wù)上，我所具備的創(chuàng)造性工作思路還不是很多，個別工作還不是很完善，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識和生活常識，擴大自己的知識面。
在思想上，在以后的工作中，我一定夯實理論基礎(chǔ)，深化理論學(xué)習(xí)，以更高的標準來要求自己。這一年中的所有成績都只代表過去，所有教訓(xùn)和不足我都牢記在心，努力改進。工作是日復(fù)一日的，我相信“點點滴滴，造就不凡”，有今天的積累，就有明天的輝煌。
經(jīng)營工作心得篇四
11月14日黨的勝利閉幕和胡錦濤同志所作的工作報告，向全國發(fā)出了改革攻堅令，也振奮了山東能源淄礦集團埠村煤礦萬余名黨員、干部職工、離退休人員，職工家屬們的激憤情緒。該礦因勢利導(dǎo)，立足“四個載體”抓好精神學(xué)習(xí)宣貫，以精神為指引推動全礦各項工作超凡發(fā)展，回答職工新的期盼。
一是以陣地為載體，營造宣貫濃厚氛圍。利用礦區(qū)廣播、井口大屏幕、櫥窗、板報、橫幅標語等陣地，著力做好精神的宣傳，以富有較強視覺沖擊力、思想感染力、教育引導(dǎo)力的效果，唱響人人學(xué)、講、論、行的宣貫精神主旋律。
二是以學(xué)習(xí)為載體，培養(yǎng)宣貫骨干力量。礦、隊(科室)兩級中心組為學(xué)習(xí)精神骨干，利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體刊載的報告和其它精神內(nèi)容，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與宣貫相結(jié)合的方式，深入學(xué)學(xué)扎實，帶動周圍群眾學(xué)習(xí)宣貫不斷向前推進一步。
三是以會議為載體，推動宣貫多點開花。礦所屬37個黨支部以礦黨委下發(fā)的《學(xué)習(xí)精神配檔表》為基準，利用黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨員政治生日會，組織黨員、入黨積極分子開展學(xué)習(xí)會、座談會、討論會，人人做好學(xué)習(xí)筆記，認真撰寫學(xué)習(xí)心得，并積極引導(dǎo)班組、社區(qū)群眾爭做落實精神的忠實踐行人。
四是以活動為載體，促使宣貫深入發(fā)展。礦成立“獻禮，愛崗在埠礦”宣傳小分隊，編排節(jié)目到井口為職工演出;開展“學(xué)習(xí)精神”感悟文章展覽和青工朗誦比賽，以寓教于樂的活動深層宣貫精神，帶動深入推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、市場化運作模式創(chuàng)新三大任務(wù)目標。同時，按照黨的提出的“新思想、新理論”、作出的“新論斷、新要求”，抓好對的工作總結(jié)梳理，科學(xué)謀劃奮斗目標，推動各項工作再上新臺階!
黨的勝利閉幕后，同煤集團把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神作為當前的首要政治任務(wù)，從集團本部到子分公司，從機關(guān)部室到生產(chǎn)礦廠，從干部到員工，以多種形式迅速掀起了學(xué)習(xí)熱潮，把智慧和力量凝聚到確定的各項任務(wù)上來，全力以赴做好各項工作。
同煤集團召開了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神動員大會，組織了黨委中心組(擴大)集體學(xué)習(xí)，邀請代表王雷雨傳達黨的盛況，認真學(xué)習(xí)黨的報告的主要內(nèi)容、黨章修正案的主要內(nèi)容、中共中央紀委工作報告的主要內(nèi)容，用精神統(tǒng)一思想，指導(dǎo)實踐，凝聚力量，推動工作。與此同時，集團公司出臺了《關(guān)于認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神的安排意見》，要求各單位充分認識學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神的重大意義，深刻領(lǐng)會、準確把握黨的精神，并緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，做好“四個結(jié)合”(即學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與落實“兩新”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與加快企業(yè)改革步伐結(jié)合起來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與加強黨的建設(shè)結(jié)合起來，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神與做好當前各項工作結(jié)合起來)，把黨的精神的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力和務(wù)實舉措，開創(chuàng)各項工作的新局面。
各二級單位迅速行動，認真組織，全面推開學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神活動，把提出的重大理論觀點、重大工作部署貫徹到具體工作中，使大會精神能迅速完整地“直通”到各級基層黨組織和廣大黨員干部群眾中，做到了學(xué)習(xí)宣傳貫徹精神有聲勢、有特色。馬脊梁礦組織黨員干部、員工代表聆聽代表王雷雨傳達黨的盛況，通過開辟專欄、召開座談會、舉辦學(xué)習(xí)班、組織宣講團宣講等方式，學(xué)習(xí)宣傳精神。塔山煤礦公司采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部和員工深刻領(lǐng)會、準確把握精神，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。云岡礦、煤峪口礦、中央機廠等單位通過舉辦主題活動、開展黨的知識競賽、撰寫心得體會、進行座談討論，同時掀起了學(xué)習(xí)的熱潮，讓精神在每一名員工心中傳播。集團公司廣大員工學(xué)精神、談感受、話期盼，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神，以更加飽滿的熱情，更加扎實的工作，在崗位上創(chuàng)造新業(yè)績，為“建設(shè)新同煤、打造新生活”做出新貢獻!
經(jīng)營工作心得篇五
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)中華人民共和國《煤炭法》第47條規(guī)定：“設(shè)立煤炭經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當具備下列條件：……有必要的設(shè)施和儲存煤炭的場地，”鑒于乙方受儲煤場地條件的限制，為了開展煤炭經(jīng)營業(yè)務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，本著“互惠互利”的原則，達成合同如下：
一、甲方租給乙方位于_____市_____(區(qū)、縣)_____鄉(xiāng)_____鎮(zhèn)_____路_____號，土地使用證號：國用()字第_____號、實用土地面積_____o，作為乙方存貯煤炭的場地。
二、租賃期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、年租金：___________________________________。
五、甲方同時租給乙方在堆場上的計量設(shè)施_____臺，型號_____，租金_____元，租金交付方式____________________。計量設(shè)施法定檢定的`有關(guān)費用有_____方承擔(dān)。
六、甲乙雙方簽訂合同，乙方繳付租賃費用后，甲方應(yīng)在乙方辦理煤炭經(jīng)營審批手續(xù)后及時辦理煤炭進出貨場的有關(guān)手續(xù)。若乙方不符合煤炭經(jīng)營資格條件，審批不能通過，雙方同意中止合同，甲方退還乙方租金。
七、方負責(zé)煤場內(nèi)環(huán)境保護設(shè)施的安裝、管理，______方負責(zé)治安、消防、衛(wèi)生工作，______方負責(zé)對(自已)儲存的煤炭自燃、損失、變質(zhì)負責(zé)。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，
九、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同由雙方簽字蓋章生效。
甲方(蓋章)：_________
法定代表人：___________
______年______月_____日
乙方(蓋章)：_________
法定代表人：___________
______年______月_____日
示例2
出租方：(以下簡稱甲方)
承租方：(以下簡稱乙方)
經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下共識。
一、甲方將位于內(nèi)畝空地(蘆葦?shù)?，供給乙方做儲煤場使用，由乙方自己負責(zé)修建及維護，甲方不收場地租金。
二、租期：三年年月日至年月日。
在乙方經(jīng)營期間內(nèi)，甲方協(xié)助乙方搞好物資安全，乙方對儲存煤炭派出專人管理。
三、乙方煤運到甲方貨場后，甲方負責(zé)乙方的裝卸。乙方付給甲方裝卸費，一次性裝卸費為元/噸;二次(倒運)裝卸費為元/噸。
甲方為乙方提供裝卸服務(wù)時，甲方應(yīng)盡可能為乙方降低損耗。乙方按每月銷售量，25日前給甲方結(jié)清當月裝卸費用。
四、甲方須為乙方提供房屋、基礎(chǔ)設(shè)施(用電設(shè)施)、生活用水，甲方每年收取乙方3000元的房屋租賃費。用電裝表計量，按量付費。
五、在乙方正常經(jīng)營期間內(nèi)，如甲方對貨場進行擴建或者改造，在乙方不受影響的情況下，可以繼續(xù)經(jīng)營。相反，若乙方的煤場影響了甲方的施工，則乙方須尊重甲方的意見，對煤場進行改動或改建。
六、合同期滿后，在甲方出租的前提下，乙方可優(yōu)先租用該場地。
七、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時任何雙方均可向東營區(qū)人民法院起訴。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：法人代表(簽字)：
乙方(蓋章)：法人代表(簽字)：
經(jīng)營工作心得篇六
經(jīng)營工作是企業(yè)發(fā)展的核心，宣貫會是將公司經(jīng)營思路、戰(zhàn)略目標等重要信息傳達給全體員工的重要途徑。最近，我參加了公司的一次經(jīng)營工作宣貫會，深感啟發(fā)與收獲。下面，我將結(jié)合會議內(nèi)容和我個人的思考，談?wù)勎覍?jīng)營工作宣貫會的心得體會。
首先，在宣貫會中，值得注意的是經(jīng)營思路的明確。公司高層通過詳細的數(shù)據(jù)、經(jīng)驗以及市場分析，向大家展示了公司經(jīng)營工作的總體思路和戰(zhàn)略目標。這使我意識到，經(jīng)營工作不應(yīng)是僅僅依賴直覺或經(jīng)驗，而要有明確的目標和計劃，需要有專業(yè)的研究和數(shù)據(jù)支撐。在實際工作中，我們不僅要了解公司的經(jīng)營思路，還要明確個人的工作目標，根據(jù)公司總體目標制定相應(yīng)的具體計劃。只有如此，才能在工作中更有針對性和實效性。
其次，在宣貫會中，我們也看到了公司當前面臨的一些挑戰(zhàn)和困難。此次會議我們獲得了一些市場競爭數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)我們與競爭對手在某些領(lǐng)域存在明顯的差距，這讓我意識到市場競爭的壓力是不可忽視的。同時，我也明白到了充分了解市場需求、不斷創(chuàng)新和提高自身競爭力的重要性。只有深入了解市場、精準把握客戶需求，才能在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
第三，宣貫會中的交流與互動讓我感到團隊合作的重要性。在會議中，我們進行了小組討論和合作，共同思考公司發(fā)展的問題，并提出了一些建設(shè)性的意見和建議。這使我明白到，團隊的力量是無可替代的。每個人都有自己的專長和見解，只有通過團隊合作和溝通，才能匯集眾人之智慧，共同解決問題。作為一名員工，我要進一步提高自己的團隊協(xié)作能力，積極與同事合作，促進工作的高效推進。
第四，宣貫會強調(diào)了培養(yǎng)人才的重要性。在會上，我們了解到公司已制定了一系列人才培養(yǎng)計劃和政策，重視員工的職業(yè)發(fā)展和能力提升。這讓我深感公司對人才的珍視和重視。我認識到，作為員工，要不斷完善自己的知識和技能，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。同時，我也明白到，公司提供的培訓(xùn)和機會只是一個輔助的條件，真正的成長需要靠個人的努力和自我驅(qū)動，要不斷學(xué)習(xí)、反思和進步。
最后，宣貫會讓我深刻體會到了公司的發(fā)展與個人的成長之間的互動關(guān)系。在會上，我們看到了公司發(fā)展的宏大藍圖，同時也意識到自己的工作在這個大格局中的重要性。我明白到，只有不斷提高自己的專業(yè)能力，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能真正為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也意識到，公司的發(fā)展需要全體員工的共同努力和奉獻精神，大家要攜手合作，共同實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。
綜上所述，經(jīng)營工作宣貫會給予我啟示與收獲。我明白了經(jīng)營工作的重要性與復(fù)雜性，以及個人與團隊、公司之間的互動關(guān)系。我將以會議為契機，繼續(xù)加強自身能力的提升，全力以赴為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望在今后的工作中，能夠不斷學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗，為公司豐富多樣的經(jīng)營工作做出更多的貢獻。
經(jīng)營工作心得篇七
上半年，全國煤炭消費量19.3億噸，同比增長1.8%，增速比回落1個百分點，比回落7.6個百分點;原油表觀消費量為24091.9萬噸，同比增長1.17%;天然氣表觀消費量為799億立方米，同比增長17.2%，對外依存度提高5.38個百分點。全社會用電量累計24961億千瓦時，同比增長5.1%。
整體上看，上半年，國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩，能源需求回落，供需形勢總體寬松;同時，全社會用電量增速放緩，電力結(jié)構(gòu)優(yōu)化，能源經(jīng)濟運行彈性系數(shù)進一步下降;單位gdp能耗同比保持下降，但二季度降幅較一季度(單位gdp能耗降低3.2%)有所收窄，節(jié)能減排形勢嚴峻。
分能源行業(yè)看，今年上半年，煤價持續(xù)下跌，煤炭電力行業(yè)經(jīng)營情況冰火兩重天，山西等煤炭生產(chǎn)大省紛紛出臺減稅、抱團等救市政策;陸域油氣作業(yè)穩(wěn)步推進，深海油氣勘探開發(fā)邁出重大步伐，但頁巖氣區(qū)塊第二輪招標完成后，開采尚無取得重大突破;火電企業(yè)經(jīng)營業(yè)績明顯好轉(zhuǎn)，但火電投資下降，可再生能源并網(wǎng)裝機容量有所提高。
此外，能源價格機制有所完善。今年3月成品油價格形成機制將調(diào)價周期由22個工作日縮短至10個工作日，取消4%的調(diào)價幅度限制，并調(diào)整掛靠油種。自7月10日起，調(diào)高非居民用天然氣門站價格，居民天然氣價格不作調(diào)整。核電上網(wǎng)電價由個別定價改為對新建核電機組實行標桿上網(wǎng)電價政策，并核定全國核電標桿電價為每千瓦時0.43元。
經(jīng)營工作心得篇八
歲月如梭，光陰似箭!我伴隨著西雅國際大酒店穩(wěn)健的步伐又成長了一年。西雅就像一個大家庭，聚集了我們這群有緣有志之人在一起揮灑汗水!我們上下協(xié)作，團結(jié)一心，希望能讓西雅在新的一年里迎接一個更紅的春天!工作是在不斷努力和總結(jié)之中才能換回進步的，作為西雅客房部基層管理人員的我，更應(yīng)該做好自己的工作總結(jié)和計劃，才能認清新的發(fā)展方向接受新鮮科學(xué)的發(fā)展思路。下面是全年工作總結(jié)和計劃：
1、在工作中做任何事都要按程序規(guī)范化操作。當前我部門有新員工的注入，在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的小插曲，這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作，所以要加強對新員工的培訓(xùn)。作為一個基層管理領(lǐng)班也要對他們做好現(xiàn)場督導(dǎo)和指導(dǎo)，確保每個新人都熟練掌握工作技巧后上崗能獨立上崗。從而避免日常工作中出現(xiàn)失誤導(dǎo)致客人投訴，影響服務(wù)質(zhì)量和公司效益。
2、對上級安排的工作要正確迅速的傳達給下級，并做好檢查工作。看上去這是一項很簡單很容易完成的工作，但往往在執(zhí)行的過程中會現(xiàn)出問題。作為一個領(lǐng)班做好上下級間工作橋接是有益于團隊團結(jié)、提高工作效率的關(guān)鍵。
3、酒店設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作。酒店的設(shè)施設(shè)備都是實物，都會出現(xiàn)各種不同程度、人為或非人為的損壞和老化現(xiàn)象，因此在平時的工作中要對各種家具、工具定期排查和有效的養(yǎng)護。對不是我部門養(yǎng)護設(shè)施設(shè)備要做好督促工作，如滅火器的看管與更換，與其他各個部門緊密合作。
4、留住回頭客和長包房及發(fā)展新客源。
(1)加大對客人的拜訪力度，對客人的意見進行匯總總結(jié)。
(2)提高服務(wù)質(zhì)量，提供一些個性化服務(wù)，使客人有一種賓至如歸的感覺。
(3)與前臺的緊密聯(lián)系和配合，如需要客房的能準確快速地反應(yīng)。
5、資源節(jié)約方面。可以試著將客戶用剩余的日用品回收，作為清洗用品，定時關(guān)燈開燈，為公司節(jié)約資源同時也是為我們員工省錢!
6、業(yè)務(wù)與理論的提升才算綜合能力的提升。我會抽出工作之余的時間學(xué)習(xí)一些理論知識，逐步提高自身的能力與素質(zhì)。最后，愿我們酒店這一和諧的大家庭在新的一年里，更加團結(jié)互愛，共同書寫西雅嶄新的篇章!
經(jīng)營工作心得篇九
經(jīng)營孩子，就像經(jīng)營一家企業(yè)，需要理解、溝通、引導(dǎo)和耐心。這是一個既富有挑戰(zhàn)性又充滿樂趣的過程。在這篇文章中，我將分享一些我在經(jīng)營孩子過程中的心得和體驗。
1.理解孩子的需求和情緒
在經(jīng)營孩子的過程中，理解是關(guān)鍵。每個孩子都有他們獨特的需求和情感。有時候，我們需要耐心地傾聽，去理解他們的感受，而不是僅僅看他們的行為。這需要我們放下成人的視角，用心去感知他們的世界。
2.建立良好的溝通渠道
有效的溝通是經(jīng)營孩子的重要一環(huán)。我們需要與孩子建立開放、誠實的溝通渠道，讓他們知道我們可以傾聽他們的想法和感受。同時，我們也需要教導(dǎo)他們?nèi)绾伪磉_自己的需求和感受，以便他們更有效地解決問題。
3.引導(dǎo)孩子的發(fā)展和成長
作為家長，我們的職責(zé)是引導(dǎo)孩子成長，幫助他們發(fā)展自己的潛能。這可能包括提供學(xué)習(xí)資源、設(shè)定目標和鼓勵他們嘗試新事物。我始終相信，每個孩子都有自己獨特的天賦和興趣，我們的任務(wù)是幫助他們發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)這些潛能。
4.適時給予孩子支持和鼓勵
在孩子成長的過程中，他們會遇到各種挑戰(zhàn)和困難。這時，我們需要給予他們必要的支持和鼓勵。當我們看到他們在努力，我們就需要肯定他們的努力，這會給他們帶來積極的影響。
5.保持冷靜和耐心
經(jīng)營孩子的過程中，最難的可能是我們需要保持冷靜和耐心。當我們看到孩子犯錯，或者他們的行為讓我們感到沮喪，我們需要提醒自己，我們需要保持冷靜和耐心，理解他們的需求，并引導(dǎo)他們走向正確的道路。
總的來說，經(jīng)營孩子是一項需要投入時間、精力和情感的工作。但是，當我們看到他們的成長和進步，我們就會感到一切的努力都是值得的。經(jīng)營孩子不僅是一個過程，更是一種態(tài)度和理念。我深信，當我們用心去理解、溝通、引導(dǎo)和鼓勵孩子，我們就能幫助他們成為更好的自己。
經(jīng)營工作心得篇十
各位微信的經(jīng)營者們，我們在經(jīng)營微信的過程中，一定會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。我想分享一些我的經(jīng)營心得，希望對你們有所幫助。
首先，我們要明白，微信不僅僅是一個社交工具，更是一種生活方式。因此，我們需要將用戶的需求和反饋放在首位，以用戶為中心來設(shè)計我們的產(chǎn)品和服務(wù)，才能真正獲得用戶的認可和信賴。
其次，我們要注重用戶體驗。微信的功能越來越豐富，但我們需要確保用戶在使用我們的產(chǎn)品時，能夠得到簡單、易用、高效的服務(wù)。我們需要不斷優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計，提高產(chǎn)品的穩(wěn)定性和安全性，讓用戶在使用我們的產(chǎn)品時感到安心和舒適。
第三，我們要注重用戶關(guān)系。在微信的經(jīng)營中，用戶關(guān)系是最重要的資源之一。我們需要建立良好的用戶關(guān)系，與用戶保持密切的溝通和互動，了解用戶的需求和反饋，為用戶提供更有價值的服務(wù)。
最后，我們要注重營銷策略。微信的經(jīng)營需要有一定的營銷策略，才能更好地吸引用戶的注意力，提高產(chǎn)品的知名度和用戶量。我們需要了解用戶的需求和行為習(xí)慣，制定有針對性的營銷策略，提高產(chǎn)品的吸引力和用戶滿意度。
總之，微信的經(jīng)營需要我們注重用戶體驗、用戶關(guān)系和營銷策略，以用戶為中心，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量和價值，才能真正獲得用戶的認可和信賴。希望我的分享對你們有所幫助。
經(jīng)營工作心得篇十一
每個孩子都是一本獨特的書，每個家長都是一位精心的園丁。經(jīng)營孩子，不僅需要愛心、耐心，還需要正確的方法。這篇文章將分享一些經(jīng)營孩子的心得。
1.愛心和耐心：這是經(jīng)營孩子的兩大法寶。愛心讓我們關(guān)心孩子的需求，耐心讓我們持續(xù)地、不厭其煩地引導(dǎo)和教育孩子。記住，每個孩子都是獨一無二的，他們需要獨特的愛和關(guān)懷。
2.建立信任：信任是孩子成長的基礎(chǔ)。我們要尊重孩子的感受，認真傾聽他們的聲音，讓他們感受到我們是值得信賴的人。通過積極的溝通，我們可以更好地理解孩子的需求，提供他們需要的支持。
3.鼓勵探索：每個孩子都是一個天生的探險家。我們應(yīng)該鼓勵他們?nèi)ヌ剿魑粗氖澜?，嘗試新的事物，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神。在這個過程中，我們要給予孩子足夠的空間，讓他們自由地表達自己的想法。
4.培養(yǎng)良好的習(xí)慣：良好的習(xí)慣是孩子一生的財富。我們要引導(dǎo)孩子養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，如良好的飲食、睡眠習(xí)慣，以及積極的社交習(xí)慣。這樣，他們就能在生活的各個方面都獲得成功。
5.培養(yǎng)責(zé)任感：讓孩子學(xué)會負責(zé)任，是我們經(jīng)營孩子的重要目標。通過日常生活中的小事情，我們可以讓孩子學(xué)習(xí)如何承擔(dān)責(zé)任，如何解決問題。這樣，他們就能在未來的生活中更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
6.適當?shù)囊龑?dǎo)：孩子需要我們的引導(dǎo)，但也要有自己的判斷。我們要在適當?shù)臅r機給予孩子必要的指導(dǎo)，讓他們在面臨選擇時，能有自己的思考和判斷。
經(jīng)營孩子的過程，就像是一場旅行，既有艱辛也有快樂。當我們用心去陪伴孩子，用心去引導(dǎo)他們，就能看到他們快樂成長的樣子。
經(jīng)營工作心得篇十二
在今天的商業(yè)世界，微信已經(jīng)成為許多企業(yè)的重要營銷渠道。無論是個人創(chuàng)業(yè)者還是大型企業(yè)，都試圖通過微信平臺接觸更廣泛的用戶群體，并實現(xiàn)銷售增長。但是，如何有效地經(jīng)營微信，使其成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的強大工具？本文將分享一些微信經(jīng)營的實用心得。
1.理解用戶：一切為了用戶
微信經(jīng)營的核心在于理解用戶，了解他們的需求和興趣。通過微信公眾平臺，企業(yè)可以直接與用戶互動，獲取用戶的反饋，從而優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。在這個過程中，企業(yè)需要牢記：用戶的需求和興趣始終是微信經(jīng)營的核心。
2.優(yōu)化內(nèi)容：短小精悍，直擊要點
在微信上，用戶通常只有幾十秒的時間來吸引他們的注意力。因此，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容應(yīng)該是短小精悍的，能夠直接傳達信息，引起用戶的興趣。同時，內(nèi)容的形式可以多樣化，可以是文字、圖片、視頻或者音頻，根據(jù)需要和目標用戶選擇最合適的方式。
3.精準定位：找到你的目標用戶
在微信經(jīng)營中，精準的定位能夠幫助企業(yè)找到目標用戶。通過分析用戶的行為和興趣，企業(yè)可以更好地了解用戶，為他們提供更有針對性的產(chǎn)品和服務(wù)。此外，企業(yè)還可以利用微信的個性化推薦功能，將內(nèi)容推送給最可能感興趣的用戶，提高轉(zhuǎn)化率。
4.持續(xù)優(yōu)化：不斷調(diào)整和改進
微信經(jīng)營是一個持續(xù)優(yōu)化的過程。企業(yè)需要時刻關(guān)注用戶反饋和市場變化，不斷調(diào)整和改進策略。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位。
5.團隊協(xié)作：打造高效團隊
微信經(jīng)營并非一個人的戰(zhàn)斗。在這個時代，團隊的力量至關(guān)重要。企業(yè)需要打造一個高效協(xié)作的團隊，每個人都在自己的領(lǐng)域上發(fā)揮專長，共同為實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標努力。此外，團隊成員還需要學(xué)會有效的溝通，以確保所有重要的信息都能在適當?shù)臅r間傳達給需要的人。
6.數(shù)據(jù)分析：從數(shù)據(jù)中獲取洞察
微信提供了豐富的數(shù)據(jù)分析工具，企業(yè)可以通過這些工具了解用戶行為，洞察市場趨勢，從而優(yōu)化經(jīng)營策略。數(shù)據(jù)分析不僅可以幫助企業(yè)了解用戶，還可以幫助他們發(fā)現(xiàn)新的市場機會和潛在風(fēng)險。
7.創(chuàng)新思維：不斷探索新的可能性
在微信經(jīng)營中，創(chuàng)新思維至關(guān)重要。企業(yè)需要時刻關(guān)注市場變化，不斷探索新的可能性，將最新的技術(shù)和趨勢融入到自己的業(yè)務(wù)中。只有這樣，企業(yè)才能在競爭激烈的市場中保持競爭優(yōu)勢。
總之，微信經(jīng)營是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇的工作。通過理解用戶、優(yōu)化內(nèi)容、精準定位、持續(xù)優(yōu)化、團隊協(xié)作、數(shù)據(jù)分析和創(chuàng)新思維，企業(yè)可以更好地掌握微信經(jīng)營的技巧和方法，為自己的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來新的動力。無論你是個人創(chuàng)業(yè)者還是大型企業(yè)的微信營銷負責(zé)人，希望這些心得能夠?qū)δ阌兴鶈l(fā)，一起加油，共創(chuàng)美好的未來！
經(jīng)營工作心得篇十三
喬總提出了如下要求：
公司經(jīng)過三年的發(fā)展取得了不小的成績，但是下一步的發(fā)展還面臨著很多的困難，對此要引起充分的重視。在正視困難的同時，要進而想辦法克服困難，調(diào)動各方面的積極因素，確保公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
市場策劃人員要深入基層，深刻了解用戶心理，摸清市場脈搏，根據(jù)自己的實際情況，推出一些有鐵通特色的新業(yè)務(wù)。對市場變化的反應(yīng)要迅速，業(yè)務(wù)調(diào)整要快，要盡量縮短技術(shù)研發(fā)的時間。今年要加大新業(yè)務(wù)的開發(fā)力度，盡快建立新業(yè)務(wù)的運作機制，圍繞固話與互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)，不斷推出新的服務(wù)項目。同時，要注重營銷模式、服務(wù)模式的創(chuàng)新，以此挖掘現(xiàn)有業(yè)務(wù)的市場潛力，提高企業(yè)效益。
各省分公司要制定好“客戶滿意年”活動的總體規(guī)劃，要在提高服務(wù)質(zhì)量上下功夫，培養(yǎng)并擴大服務(wù)優(yōu)勢，切實做到“窗口服務(wù)滿意，通信質(zhì)量滿意，資費合理滿意，故障修復(fù)滿意，投訴處理滿意”。要在全體員工中牢固樹立“服務(wù)贏得市場、質(zhì)量鑄造品牌”意識，逐步形成前臺為用戶服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)的格局，不斷提升公司的服務(wù)水平，努力打造鐵通的服務(wù)品牌。
經(jīng)營工作心得篇十四
家庭和工作是現(xiàn)代人生活中最重要的兩個方面，它們是聯(lián)系的，有機的統(tǒng)一體。經(jīng)營好家庭就能保證一家人的幸福和溫馨，經(jīng)營好工作則可以讓工作變得更有意義、更有價值。我在這些年的經(jīng)歷中，深刻認識到了經(jīng)營好家庭和工作的重要性，也積累了一些心得和體會。
第一段：修身養(yǎng)性 建設(shè)溫馨家庭
作為現(xiàn)代人，我們一定要注重內(nèi)在修養(yǎng)，內(nèi)外兼修，才能建設(shè)一個和諧溫馨的家庭。首先，在生活中要注重自己的言行舉止，把握基本禮儀，以身作則；其次，要注重家庭教育，灌輸正確的價值觀、道德觀，培養(yǎng)孩子良好的行為習(xí)慣；最后，要注重家庭生活品質(zhì)，營造良好的生活氛圍，讓家人間的互動和諧而愉快。
第二段：提高效率 樹立職場形象
如何在職場中脫穎而出？就要做到努力提高自己的工作效率，并樹立良好的職場形象。首先，必須嚴格按照工作規(guī)程，方法正確，嚴謹細致，優(yōu)化工作流程；其次，盡量減少錯誤，提高效率，增加工作產(chǎn)值；最后，要保持良好的工作態(tài)度，愉悅的心情和積極的工作態(tài)度，給別人留下深刻、積極、誠懇的印象。
第三段：溝通協(xié)調(diào) 實現(xiàn)家庭和諧
家庭中，溝通協(xié)調(diào)是最關(guān)鍵的，也是最容易被忽視的。如何促進家庭成員之間的溝通協(xié)調(diào)呢？首先，要通過言語、行動、心理表現(xiàn)溝通，有共同的想法、感受、認識；其次，要培養(yǎng)家庭成員間的互相諒解、支持、信任、同舟共濟的意識和能力，創(chuàng)造和諧美滿的家庭氛圍；最后，要倡導(dǎo)家庭成員提高自我調(diào)節(jié)能力，以積極的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而推動家庭共同前進。
第四段：團隊合作 實現(xiàn)工作共贏
在職場上，團隊合作非常重要。團隊合作的好處在于，可以集體智慧，共同完成任務(wù)，達成目標，實現(xiàn)共贏。要做好團隊合作，首先要通過尋找共同點來增強團隊合作，培養(yǎng)相互理解、尊重、信任的精神；其次，要通過良好的溝通和協(xié)調(diào)來增強團隊的凝聚力，創(chuàng)造良好的合作氛圍；最后，要團結(jié)凝聚成員的力量，按照各自的優(yōu)勢來化解矛盾和危機，共同推進工作的進展。
第五段：良好習(xí)慣 養(yǎng)成生活技能
生活中良好的習(xí)慣可以提高生活品質(zhì)和品味，它們對工作和家庭的經(jīng)營也是非常有幫助的。比如，養(yǎng)成每天鍛煉身體的習(xí)慣，保持健康；學(xué)習(xí)一些家庭保健知識，應(yīng)對常見的室內(nèi)污染和消除干擾，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)生活環(huán)境；學(xué)習(xí)一些職業(yè)技能，增強自己的工作競爭力，不斷進步。
總結(jié)：
經(jīng)營好家庭好工作是每個現(xiàn)代人必做的功課，它既是人生理智追求的目標，也是人類生存發(fā)展的保障。無論是家庭還是工作，都需要我們認真用心地去經(jīng)營，才能得到更好的回報。希望全球讀者能夠從我的心得和體會中，得到啟發(fā)和幫助。愿我們能夠勇挑重擔(dān)，開創(chuàng)美好的未來。
經(jīng)營工作心得篇十五
____引言____：
在當今的數(shù)字化時代，微信作為一款功能豐富的社交媒體平臺，為企業(yè)和個人提供了廣泛的市場和商機。本文將分享一些我們在微信經(jīng)營方面的心得，涵蓋定位、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動和商業(yè)變現(xiàn)等方面。通過這些經(jīng)驗，希望能為正在或即將在微信平臺上開展業(yè)務(wù)的朋友們提供一些有益的啟示。
____1.精準定位____：
在微信經(jīng)營中，首先需要明確自己的定位和目標用戶。了解目標用戶的需求、興趣和習(xí)慣，有助于我們?yōu)樗麄兲峁└嗅槍π缘膬?nèi)容和產(chǎn)品。同時，我們應(yīng)避免與競爭對手的過度競爭，尋找自己的獨特優(yōu)勢和價值點。
____2.內(nèi)容創(chuàng)作____：
高質(zhì)量的內(nèi)容創(chuàng)作是微信經(jīng)營的核心。我們應(yīng)關(guān)注時事熱點，結(jié)合用戶需求，創(chuàng)作具有影響力和吸引力的內(nèi)容。此外，多運用圖文、視頻、音頻等多樣化的形式，使內(nèi)容更加生動有趣。
____3.用戶互動____：
良好的用戶互動是微信經(jīng)營成功的關(guān)鍵。我們應(yīng)積極回復(fù)用戶的問題和反饋，建立信任和互動。同時，通過微信群、朋友圈等渠道，擴大自己的影響力，吸引更多用戶關(guān)注和參與。
____4.商業(yè)變現(xiàn)____：
微信經(jīng)營的最終目標是實現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。在此過程中，我們可以考慮利用微信廣告、微信支付等方式實現(xiàn)商業(yè)價值。同時，我們應(yīng)關(guān)注用戶需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，確保商業(yè)模式的可持續(xù)性。
____結(jié)語____：
微信經(jīng)營需要我們在定位、內(nèi)容創(chuàng)作、用戶互動和商業(yè)變現(xiàn)等方面不斷學(xué)習(xí)和探索。通過以上的心得，希望能為正在或即將在微信平臺上開展業(yè)務(wù)的朋友們提供一些有益的啟示。讓我們共同努力，打造一個更加繁榮、有趣的微信經(jīng)營世界。
經(jīng)營工作心得篇十六
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略概念的形成源于“戰(zhàn)略”一詞，“戰(zhàn)略”，原為軍事用語。隨著人類社會實踐的發(fā)展，“戰(zhàn)略”一詞被廣泛用于軍事之外的領(lǐng)域，并賦予了新的含義?！掇o?！分袑Α皯?zhàn)略”一詞有這樣的解釋：“戰(zhàn)略”泛指重大的、帶全局性或決定全局的謀劃。把戰(zhàn)略思想融入企業(yè)經(jīng)營管理之中，也就有了"企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略"一說。
何謂企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略？企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略就是企業(yè)為了提高競爭優(yōu)勢，確定戰(zhàn)略目標并為戰(zhàn)略目標而進行的整體規(guī)劃。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略是經(jīng)營一級的戰(zhàn)略，它的重點是要改進一個經(jīng)營單位在其所從事的行業(yè)中，或在某一特定的細分市場中所提供的產(chǎn)品和服務(wù)的競爭地位。企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略涉及企業(yè)在自己的這一經(jīng)營領(lǐng)域扮演什么角色，以及在經(jīng)營單位內(nèi)如何分配資源的問題。
前面的兩段話是關(guān)于"企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略"概念的形成以及定義，這是我才進公司的時候，為了了解經(jīng)營的含義而在網(wǎng)上看到的。雖然已經(jīng)來公司半年，但這個經(jīng)營戰(zhàn)略始終沒有完全理解，直到前幾天看到了謝總提出的集團公司大經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)思想時我一下子就明白了什么叫作經(jīng)營戰(zhàn)略，因為謝總提出的集團公司大經(jīng)營戰(zhàn)略比我知道的要詳細，深層，通俗。特別對我這個新員工指明了以后工作前進的方向。集團公司大經(jīng)營戰(zhàn)略是xx總在20xx年2月份召開的經(jīng)營工作研討會上提出的，主要分為以下十點：
（1）要站在制高點上，高瞻遠矚、高屋建瓴地分析解決經(jīng)營管理問題，提高、豐富、武裝自己，把握市場。
（2）戰(zhàn)略思想明確，創(chuàng)新思維能力強，接受新東西快。
（3）大集團作戰(zhàn)，調(diào)度指揮有力、反應(yīng)迅速。
（4）人才輩出，人才的知識面寬、結(jié)構(gòu)合理，理念明確，敬業(yè)精神強。
（5）大局觀念強，全員經(jīng)營意識強，上下互動，密切配合，資源共享。
（6）經(jīng)營構(gòu)架齊全，布局合理，分工明確，裝備先進，覆蓋面廣。
（7）大標、好標、效益標比重大，整體效應(yīng)明顯，經(jīng)濟效益好。
（8）分配、激勵機制能彰顯企業(yè)個性風(fēng)采，經(jīng)營人員既感責(zé)任重大，又感心情舒暢，激情奔放。
（9）業(yè)內(nèi)經(jīng)營資源豐富，取舍明確，得心應(yīng)手，縱橫自如。
（10）經(jīng)營和生產(chǎn)成為有機整體，互為促進，相輔相成。
看完xx總的這10條大經(jīng)營戰(zhàn)略，我知道了我在以后的經(jīng)營工作中要不斷的提高和豐富自己，使自己擁有扎實的專業(yè)技能和知識。還要有良好的`工作態(tài)度，使自己有良好的狀態(tài)迎接每一次戰(zhàn)斗。又要有團隊合作的精神，使自己成為這個大家庭中重要的一員。再要有火一樣的熱情，使自己在內(nèi)在外都彰顯我們企業(yè)的個性風(fēng)采。只要我們這樣，我們就能在每一次的戰(zhàn)斗中取得勝利，取得輝煌的成績。
所以我要以xx總的大經(jīng)營戰(zhàn)略為指導(dǎo)思想來完成每一步工作，為集團取的更好的發(fā)展做出貢獻，我們要在謝總的帶領(lǐng)下爭創(chuàng)中國市政建設(shè)名牌企業(yè)！
xx
20xx年xx月xx日
經(jīng)營工作心得篇十七
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我于2008年12月份參加了企業(yè)經(jīng)營管理知識培訓(xùn)?，F(xiàn)將我個人對所學(xué)知識寫一點感受。
一、對知識結(jié)構(gòu)的認識
此次接受了系統(tǒng)的、全方位的企業(yè)管理知識學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)后，讓我學(xué)到了很多理論知識,增長了見識,拓寬了視野，打開了人際關(guān)系,結(jié)交了很多有事業(yè)心有能力的良師益友，在課余時間的工作經(jīng)驗交流上更是讓我終身受益匪淺。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個企業(yè)的運作機制，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使所在企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
此次學(xué)習(xí)課程內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)合理，涵蓋了下列內(nèi)容：
1、企業(yè)管理概論：主要講述了企業(yè)管理的一些基本概念以及它的發(fā)展過程，管理的四大職能(計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制)。
2、生產(chǎn)與運作管理：講述了生產(chǎn)過程與生產(chǎn)計劃，物資管理(如何做到高效節(jié)約)，設(shè)備綜合管理(如何做到節(jié)能降耗，最大限度利用好資源)，質(zhì)量管理(說明了產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的根本命脈)。
3、人力資源管理：講述了怎樣識別人才、發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才潛力、留信核心人才，最大限度調(diào)動在職員工的工作積極性。
4、市場營銷：講述了如何了解市場需求和消費者需求，如何將促銷產(chǎn)品并將產(chǎn)品打入市場，如何與消費者進行溝通。
5、經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)：講述了宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟對企業(yè)的影響;如何規(guī)避并誘導(dǎo)市場經(jīng)濟為企業(yè)服務(wù)。
6、經(jīng)濟法基礎(chǔ)：講述了該如何做一個遵紀守法的企業(yè)，以及如何保護自己的知識產(chǎn)權(quán)等。
7、會計基礎(chǔ)及報表分析：講述了會計的基本概念與六大要素，如何做報表分析，如何在報表中看出企業(yè)的經(jīng)營狀況。
二、對此次學(xué)習(xí)的體會
1、經(jīng)營管理素質(zhì)
在企業(yè)的經(jīng)營管理中，首先要有情感信任，對下屬的行動要表示充分的信賴。疑人不用，用人不疑。保護和支持人才，是一種強大的激勵手段。信任是連接人與人之間的感情紐帶。下屬一旦得到信任，就會有一種強烈的責(zé)任感和自信心。正所謂“士為知己者死”。作為管理人員，只有與下級樹立信賴他們的觀念，以自己的誠心和人格魅力去影響下屬，打動下屬，與下屬產(chǎn)生心靈上的共鳴。
作為企業(yè)管理人員，在經(jīng)營管理中要有容人之量，實際經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。管理人員要胸懷坦蕩，胸襟開闊才能有眾多的追隨者。有道是得民心者得天下!
謙虛為人。不管何時，一個企業(yè)管理人員都要做到不擺官架子，密切聯(lián)系群眾，平易近人。尊重他人，學(xué)人之長，補己之短。要牢記“三人行，必有我?guī)煛边@句古訓(xùn)。做到虛懷若谷。 誠心感人。俗話說：“小勝靠智，大勝靠德”。一個優(yōu)秀的管理人員，先決條件就是心腸要好，要帶著良心，帶著感情，帶著責(zé)任去領(lǐng)導(dǎo)下屬。要把自己的下屬當朋友和親人，要時時關(guān)心他們、愛護他們、幫助他們。
公道對人。在工作中，要做到公正嚴明，不能一個人說了算，要按原則辦事，按規(guī)矩辦事。正所謂“公道自在人心”。身為領(lǐng)導(dǎo)人，辦事就要合乎民心，做到待人公道，作風(fēng)正派，一碗水端平，握好一桿秤。做事要出于公心，不帶成見、不帶傾向。在工作中做到對事不對人。
實干帶人。身體力行地帶頭比口頭指揮效果更好，要放下身段做工作，全神貫注干事業(yè)。管理人員要有感召力、凝聚力，關(guān)鍵自己的本事要過硬。人的威信是通過實際行動樹立起來的，而不是吹、捧出來的。管理人員處處都要做好表率，要做實干家，火車跑得快，全憑車頭帶。改變一個企業(yè)的面貌，管理人員必須帶好頭。
謹慎做人。古語說得好：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”。公則民不敢怠，廉則吏不敢欺。作為企業(yè)管理人員，要做到廉潔奉公，要正其心，修其身。要不斷提高自身的政治素質(zhì)與修養(yǎng)。
嚴格管人。企業(yè)管理人員不僅要嚴格要求自己，對下屬也要從嚴要求。要在部屬中形成良好的風(fēng)氣、高尚的情操、拼搏的精神。用部隊的話說，就是要帶一支有理想、有紀律、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
管理是一種方法，更是一門藝術(shù)，它需要不斷創(chuàng)新。作為管理人員，他的成功不僅代表個人，還代表企業(yè)，所以他的成功是雙贏的。他們要面對的事情和挑戰(zhàn)很多，因此其心態(tài)是否健康和積極都很重要。一個企業(yè)的生死存亡都與企業(yè)的所有管理人員的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和方法密切相關(guān)。企業(yè)管理人員不僅需要大智慧、大氣魄、大胸懷，還要有掌控全局、統(tǒng)御下屬的本領(lǐng)，才能帶好團隊，發(fā)揮員工的主觀能動性，使企業(yè)效益得到提高。
2、企業(yè)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。身為企業(yè)管理人員，就必須具備廣博的知識，要成為特殊的綜合性專業(yè)人才，同時也還要具備相應(yīng)的專業(yè)知識。要盡可能博覽群書，知識是越廣越好，這對其開闊視野、拓展思維和提高修養(yǎng)都有好處。
3、企業(yè)管理人員的心理素質(zhì)。優(yōu)秀的企業(yè)管理人員是不懼怕困境的。面對困境，他們或默默耕耘，或搖旗吶喊。他們憑著一幅壓不垮的精神，一腔無所畏懼的勇氣，振作精神，根據(jù)工作目標來協(xié)調(diào)行動、克服困難。
4、企業(yè)管理人員領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)
領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力是一個明確和重要人際關(guān)系過程，它是幫助別人克服障礙完成共同目標所必須的。
凝聚力。凝聚力是指建立高級團隊并把企業(yè)內(nèi)各個不同的大單位團結(jié)起來的能力，建立和管理一個有效的高級管理團隊是關(guān)鍵的事情，因此，領(lǐng)導(dǎo)人也需要有全局觀念和把企業(yè)中那些特別大而復(fù)雜的部分融成一體的能力。
影響力。影響力涉及使別人按你的意愿行事，接受你的意見，以及阻止別人履行與你意見相反的事項。這種影響力可能是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要但又是最容易被忽視的能力之一。 洞察力。洞察力是指如何了解別人以及靠什么去推動別人的能力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作不僅要抓緊功能和技術(shù)問題，而且還要抓住人力問題、日程和行動等比較難以捉摸不定的領(lǐng)域。 創(chuàng)新思變能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理人員在經(jīng)營管理中善于敏銳地察覺舊事物的缺陷，在前進的道路上不斷摸索創(chuàng)新。正所謂“窮則思變、變則通、通則達”。
非凡的組織能力和指揮能力。正所謂“將帥無能，累死三軍”。企業(yè)管理人員好比戰(zhàn)場指揮官。要將不同地區(qū)、種族、年齡、性別的人優(yōu)化組合在一起，發(fā)揮1+12的作用，這就要企業(yè)管理人員充分發(fā)揮自己的指揮能力和組織能力。
高超的溝通技巧能力。對內(nèi)而言，企業(yè)的日常管理工作離不開溝通，溝通是企業(yè)組織的生命線。管理的過程，在很大程度上來說就是一個溝通的過程。企業(yè)管理人員要通過溝通來實現(xiàn)管理職能的主要方式、方法、手段和途徑。
總之，通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)會站在其它部門的立場來看待問題，理解并看到他人的困難，學(xué)會換位思考，深深明白：只知謀一域而不謀全局者，將不會有所作為。作為企業(yè)的一名管理人員，我深知肩上責(zé)任重大，對未來企業(yè)發(fā)展過程中的管理經(jīng)驗還要不斷摸索，正所謂“任重而道遠”!我將以這次學(xué)習(xí)為契機和轉(zhuǎn)折點，在以后的工作中，不斷將理論與實踐相結(jié)合。作好一只領(lǐng)頭羊，帶動更多的員工走向更加職業(yè)化的人生!
經(jīng)營工作心得篇十八
非常慶幸參加了本次的沙盤培訓(xùn)。通過潘老師的引導(dǎo)和沙盤培訓(xùn)中與組員的互動以及不同角色的擔(dān)當，對管理者的理解更深一層，下面結(jié)合著培訓(xùn)中的一些實例談?wù)劯惺堋?BR> 在工作中領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要求“積極主動，不找借口”，包括我們給下屬安排工時也經(jīng)常說同樣的話。但到了執(zhí)行層面，面對挑戰(zhàn)性任務(wù)自是按差不多就好，還是必須要做到極致的態(tài)度決定最后的結(jié)果。本次我們小組得到了最后經(jīng)營成果第一名。但從復(fù)盤來看，其實很危險。小組設(shè)計了比較好的建設(shè)方案，團隊彈冠相慶，各個角色夠感覺應(yīng)該差不多了，可以翻盤得到第一。
于是在是否投資，投多少資；是否拉票，拉多少票等問題的討論時，一帶而過，沒有人關(guān)注對手的運作，沒有人認真分析各種因素可能帶來的負面影響。雖然最后贏在了對手的投資失敗，成為第一，但我相信等待數(shù)據(jù)公布的時刻每一位隊友都是忐忑不安且心存后悔的?；氐浆F(xiàn)實工作，工作之初追求完美，但往往到了終點總覺得遺憾。我認為就是對工作的必要性理解不夠?qū)е?，不端正?態(tài)度帶來的不是追求極致和完美，細節(jié)推敲時往往覺得可以了，應(yīng)該有八九成把握就匆匆前行。作為對結(jié)果負責(zé)的部門領(lǐng)導(dǎo)，我認為這點必須得到改進，在領(lǐng)導(dǎo)面前，你總愛找借口，明天你的員工也會效仿你，不斷在你面前找借口！
第一輪經(jīng)營各個組都犯了角色錯位的錯誤。就以我所在的小組來說，第一次經(jīng)營工作會，一開場就進入了頭腦風(fēng)暴的模式，每個人都非常積極的投入到了對各項工作的討論中，沒有代入角色，沒有清晰的認識到我作為市場經(jīng)理角色責(zé)任是什么，總是慣性思維去思考生產(chǎn)模式和最效率排產(chǎn)，結(jié)果第一輪經(jīng)營中犯了錯誤，未及時送達產(chǎn)品檢驗標準導(dǎo)致扣分。在總結(jié)第一輪經(jīng)營錯誤的基礎(chǔ)上，第二輪全體成員都認真投入到職位角色的崗位職責(zé)，優(yōu)先履職到位，隨后互幫互助，因此獲得了最終勝利。作為中層干部我們需要沖鋒在困難第一線，但這絕不意味著我們應(yīng)該擔(dān)任救火隊員，更不能應(yīng)為擔(dān)任了救火隊員而自豪，即使在困難一線我們也應(yīng)該擔(dān)任救火指揮的角色，合理安排好每個救火隊員的工作，讓他們?nèi)吮M其才；認真分析失火的原因，制定好預(yù)防措施；做好救火培訓(xùn)培訓(xùn)方案，讓隊員擁有強健的體魄和技能，可以更快、更好的完成任務(wù)。
“不忘初心，方得始終”的下一句是什么呢？“初心易得，始終難守”！非常經(jīng)典的兩句話！作為管理者，執(zhí)行前，必須有著統(tǒng)籌安排。同樣，執(zhí)行是一個不斷深入的過程，即使很普通的任務(wù)，如果有效而深入地執(zhí)行，比半途而廢的“完美”計劃要好得多。當我們在執(zhí)行中有所收獲時，往往會對完成下個任務(wù)更有信心，有利于提高工作激情。有了目標立即動手，不要總想著工作中的困難，不要指望萬事俱再動手，也別指望工作會一帆風(fēng)順。
任何工作都是有困難的，都需要我們不斷摸索，創(chuàng)新，一步步排除困難。如果一味地拖延，猶豫，只會在無形中為自己增加更多的困難，這將不利于自己在工作中做出新成績。在沖刺四季度任務(wù)的策劃中電裝廠班子就通過反復(fù)討論，定下了“目標導(dǎo)向、全面統(tǒng)籌、顯性透明、賞優(yōu)罰劣”的原則，確定了大方向即刻積極的爭取人、設(shè)備、技術(shù)支持資源，遇到困難見招拆招，取得成績即刻與員工分享，不斷與員工相互鼓勵，穩(wěn)步向前。雖然還沒有獲得最后的勝利，但這個過程我相信每一個電裝員工參與其中均感受到了團結(jié)一致的力量，不會為了這段拼搏而遺憾。
上面的幾點既是感受，其實也是自我剖析。俗話說，兵熊熊一個將熊熊一窩，只有管理者以身作則，才能贏得下屬的信任和尊重，才能帶著團隊不斷前進。
經(jīng)營工作心得篇十九
作為一名優(yōu)秀的個人客戶經(jīng)營人員，必須能夠利用自己的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，有效地滿足客戶的需求和要求，提高客戶的滿意度。在個人客戶經(jīng)營工作中，我們需要掌握多種技能，比如人際溝通、市場分析、項目管理以及客戶關(guān)系管理等。下面，我將就我的工作體會和心得，談?wù)勗趥€人客戶經(jīng)營工作中需要注意的幾個關(guān)鍵點。
第二段：建立信任和情感聯(lián)系
在個人客戶經(jīng)營工作中，建立信任和情感聯(lián)系是非常重要的一步。首先，需要我們善于傾聽客戶的需求，了解他們的真正訴求。其次，我們需要根據(jù)客戶的實際情況，提供真正有效的解決方案，讓客戶感受到我們的專業(yè)和實力。最后，在與客戶交流和溝通的過程中，我們需要注重細節(jié)，關(guān)心客戶的生活和工作，樹立一個友好、誠信、高效的形象。通過這些方式，我們可以建立良好的客戶關(guān)系，提升個人客戶經(jīng)營的質(zhì)量和效果。
第三段：提高溝通能力
溝通是個人客戶經(jīng)營工作中不可或缺的一環(huán)，包括口頭溝通、書面溝通，以及各種渠道的網(wǎng)絡(luò)溝通。在進行溝通時，我們需要考慮客戶的溝通習(xí)慣、文化背景和需求，找到適合他們的表達方式，建立良好的溝通基礎(chǔ)。同時，我們需要掌握一些溝通技巧，比如避免使用負面詞匯，注意語氣和語調(diào)，把握溝通的時間和頻率等。通過提高溝通能力，我們可以與客戶建立密切的聯(lián)系，有效地解決問題，贏得客戶的信任和支持。
第四段：深入了解市場需求
市場需求是個人客戶經(jīng)營工作的核心，必須全面深入地了解市場動態(tài)和客戶需求。在進行市場分析時，我們需要從客戶群體、競爭對手、產(chǎn)品品牌等多個角度出發(fā)，了解目標市場的概況和趨勢。同時，我們還需要關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)標準和經(jīng)濟形勢等因素的變化，及時調(diào)整我們的經(jīng)營策略和措施。通過深入了解市場需求，我們可以更加精準地滿足客戶的需求，提高銷售額和客戶利潤。
第五段：全方位管理客戶關(guān)系
管理客戶關(guān)系是個人客戶經(jīng)營工作的重點，需要從多個方面進行有效的管理。首先，我們需要繼續(xù)創(chuàng)新和完善我們的服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。其次，我們需要定期進行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶的反饋意見和需求，及時解決問題和提高服務(wù)質(zhì)量。此外，我們還應(yīng)該通過各種形式的宣傳和推廣，加深客戶對我們的認知和信賴，建立品牌形象和口碑。通過全方位的客戶關(guān)系管理，我們可以不斷提高客戶的忠誠度和滿意度，提高個人客戶經(jīng)營的綜合能力和競爭力。
結(jié)論：
作為個人客戶經(jīng)營工作從業(yè)者，我們需要在日常工作中注重客戶需求、建立信任、提高溝通能力、深入了解市場和全方位管理客戶關(guān)系等方面做好工作，以提高個人客戶經(jīng)營的效果和質(zhì)量，贏得更多客戶的信任和支持。希望我們能夠在工作中不斷提升自我，積極創(chuàng)新、追求卓越，在個人客戶經(jīng)營領(lǐng)域中取得更加出色的成績和回報。