總結自己的心得體會，有助于我們更好地理解和掌握學科或工作領域的要點和核心。在寫心得體會時，要注重語言的準確性和質感，通過豐富的詞匯和表達方式來提升文章的品質。接下來將給大家分享一些寫心得體會的注意事項和經(jīng)驗。
煤礦學習心得體會篇一
11月28日上午，在礦統(tǒng)一安排下，我和袁堂井有關領導赴高莊煤礦3下1109綜采工作面進行了參觀學習。通過現(xiàn)場實地的學習和高莊礦領導的詳細介紹，不僅使我開拓了視野，增長了知識，也讓我充分認識到現(xiàn)代化安全高效型礦井的先進性，有很多值得我們學習、借鑒的地方。他們的工作態(tài)度、進取精神、職工素質，也讓我十分佩服。現(xiàn)將此次參觀學習心得體會如下。
高莊煤礦作為棗礦集團骨干礦井之一，采煤設備先進，機械化程度高，多次被評為全國高產(chǎn)高效礦井、煤炭工業(yè)科技進步雙十佳礦井等。該礦3下1109綜采工作面共有支架133架，支架型號為7000型，支架支護高度為2.3-4.7米。兩巷超前使用兩排十字梁、兩排鉸接梁配合4.5米單體支柱邁步使用，皮帶道使用1米緩沖皮帶 。工作現(xiàn)場質量標準化創(chuàng)建標準較高，支架、煤壁均達到了直線性要求。
高莊煤礦作為集團公司90年代末建設的新型礦井，其資源賦存、機械化程度、職工素質都明顯高于我礦，而且還沒有相關企業(yè)辦社會負擔。面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，其抵御風險的能力已經(jīng)走在集團公司西部礦井，甚至是全國煤炭企業(yè)的前列。該礦3下1109綜采工作面作為一個百萬噸采煤工作面，班產(chǎn)高，用人少，機械化程度高，進一步降低了噸煤成本，使噸煤售價和成本之間存有較大空間，實現(xiàn)了盈利。
優(yōu)質、充足的煤炭資源是我們抵御經(jīng)濟寒冬的有力依托，煤炭資源只會越采越少，所有的煤礦終將會成為資源枯竭礦井。高莊煤礦作為一個新礦，已經(jīng)超前考慮到了這個問題，在3下1109綜采工作面開采設計上舍棄了資源回收率低的綜放工藝，轉而采用了大采高采煤工藝，使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上，有效提高了工作面可采儲量，減緩了礦井衰老程度。
質量是安全的基礎，必須時刻嚴抓細管。進入3下1109綜采工作面巷道，展現(xiàn)在眼前的是高標準的管線吊掛、物料碼放、文明生產(chǎn)、牌板懸掛。工作面內支架、溜子、煤壁成直線?？梢哉f，以上工作成績的取得，匯聚了該工區(qū)全體干部職工的智慧成果和辛勤汗水，值得我們全面學習。
柴里煤礦作為一個開采50余年的老礦，與高莊煤礦在資源儲量、裝備水平、生產(chǎn)條件等方面均沒有可比性?？梢哉f，由于袁堂井資源枯竭，我工區(qū)所采的工作面均為極不規(guī)則的邊角煤，頂板壓力大、掐挺頻繁、達產(chǎn)難度大。通過此次在高莊煤礦的參觀學習，我要立足井下現(xiàn)場實際，不比條件比安全、不比裝備比管理、不比產(chǎn)量比節(jié)約，強化管理創(chuàng)新方式，努力完成全年各項工作任務，具體的工作打算主要有以下幾方面：
一
臨近年終，我工區(qū)要克服年底各項檢查多、會議多、評比多的不利因素影響，充分發(fā)揮好各級管理人員安全管理職能作用，持續(xù)加大從嚴管理力度，狠抓“四個薄弱”，超前預防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，抓好規(guī)程措施、管理制度在工作現(xiàn)場的貫徹落實，進一步規(guī)范員工操作行為，充分做到忙而不亂，堅決實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
12月份，面臨著3下9065工作面收尾和3上906東綜放面初采，各項工作較為繁雜，我工區(qū)要對各項工作超前考慮，按照礦井下達的生產(chǎn)任務，在堅持安全第一的前提下，合力均衡組織好原煤生產(chǎn)，充分做好3下9065工作面末采期間機尾大幅度削溜子、支架期間的工作，并提前抽調人員做好906東面生產(chǎn)前的準備工作，保證兩個工作面生產(chǎn)的有序銜接，確保全月生產(chǎn)任務的完成。
12月份，我工區(qū)要克服3下9065工作面收尾和3上906東面初采對煤質的不利影響，牢固樹立抓煤質和抓安全同等重要的態(tài)度，執(zhí)行好保煤質管理規(guī)定，強化工作現(xiàn)場的煤質管控，重點加強3上906東面的放煤管理，采取多輪放煤、均勻放煤的方式，在提高資源回收率的同時，盡可能減少矸石混入煤流的量，保證煤質穩(wěn)定在5600大卡以上。
面對進入今年以來嚴峻的煤炭經(jīng)濟形勢，我工區(qū)要持續(xù)強化形勢任務教育活動，充分引導工區(qū)干部職工深刻認清當前礦井生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，并立足各自崗位實際從一點一滴做起，積極開展好自制加工、修舊利廢等活動，進一步降低生產(chǎn)成本投入，提高經(jīng)濟效益。
通過此次參觀學習，我清醒地認識到我工區(qū)各方面與高莊煤礦綜采區(qū)隊存在著不小的差距，但我們要講條件，但不能唯條件；抓生產(chǎn)，但不能唯生產(chǎn)；抓安全，但不能唯安全。所以，在現(xiàn)在及今后的工作中，我要認真學習和借鑒高莊煤礦綜采區(qū)隊的先進經(jīng)驗，積極探索安全高效生產(chǎn)的模式和方法，不斷注入強勁的內在動力，推動本工區(qū)工作標準和水平邁向更高的臺階。
煤礦學習心得體會篇二
20xx年11月20日，學校為了讓學生進一步的了解所學知識，提升同學們的綜合能力。學校舉行了礦業(yè)工程系的全體師生去神火的xxx礦參觀，分別由礦業(yè)工程主任雷xx和副主任張xx帶領下赴xx集團xxx煤礦。
早晨七點在學校大門前集合，組織好各班學生分別坐車去xxx礦，學生上完車后，汽車有序的駛向xxx礦，一路上有說有笑，很是期待看到自己所學的東西與現(xiàn)實的應用由沒有差別，不到半個小時汽車就到了xxx礦，我們受到了礦上領導的熱烈歡迎。然后我們排好隊去了禮堂，在禮堂中我們聽了一些礦井安全知識，一炮三檢，瓦斯防護，井筒設置等等，和我們平時學的一模一樣，聽完安全知識后領導們有給我們介紹了xxx礦的建設和發(fā)展。
xxx煤礦位于永城市東北21公里處，是xx集團即將投產(chǎn)的第四對礦井，也是該集團的主要接替礦井。該煤礦自2004年8月份開工，累積完成投資2.5億元，井田面積約6.5平方公里，共有地質儲量2268萬噸，其中可采儲量1121萬噸，設計年產(chǎn)量30萬噸，服務年限26.7年，煤種主要為貧煤，局部為無煙煤，具有低灰分、特低硫、特低磷、高發(fā)熱量、易磨碎、極易選等主要特征。介紹完xxx礦后我們又參觀了其他的地方。
首先，我們參觀了xxx礦的洗煤廠，這里的布置很是復雜，不時會有矸石渣從他們布置好的地方掉落下來，聲音大的很是嚇人，我們又參觀了他們洗煤設備；通過負責人的介紹，我們知道洗煤廠的機構組成與工作效率。洗煤廠的工作系統(tǒng)主要是由煤炭加工、矸石處理、材料和設備輸送等構成了狂近地面系統(tǒng)。其中地面煤炭加工系統(tǒng)由受煤、篩分、破碎、選美、儲存、裝車等主要環(huán)節(jié)構成。是礦井地面生產(chǎn)的主體。受煤是在井口附近設有一定容量的煤倉，接受井下提升到地面的煤炭，保證井口上下均衡連續(xù)生產(chǎn)。篩分用帶孔的篩面把顆粒大小不同的混合物料分成各種粒極的作業(yè)叫篩分。曬分所用的機器叫篩分機或者篩子。在選煤廠中，篩分作業(yè)廣泛地用于原煤準備和處理上。按照篩分方式不同，分為干法篩分和濕法篩分。破碎把大塊物料粉碎成小顆粒的過程叫做破碎。用于破碎的機器叫做破碎機。在選煤廠中破碎作業(yè)主要有以下要求：
1）適應入選顆粒的要求；精選機械所能處理的煤炭顆粒有一定的范圍度，超過這個范圍的大塊要經(jīng)過破碎才能洗選。
2）有些煤快是煤與矸石夾雜而生的夾矸煤，為了從中選出精煤，需要破碎成更小的顆粒，使煤和矸煤分離。
3）滿足用戶的顆粒要求，把選后的產(chǎn)品或煤快粉碎到一定的粒度物料粉碎主要用機械方法，有壓碎、劈碎、折斷、擊碎、磨碎等幾種主要方式。選煤是利用與其它物質的不同物理、物理—化學性質，在選煤廠內用機械方法去處混在原煤中的雜質，把它分成不同質量、規(guī)格的產(chǎn)品，以適應不同有戶的需求。按照選煤廠的位置與煤礦的關選煤廠可以分為：礦井選煤廠、群礦選煤廠、中心選煤廠和用戶選煤廠；我國現(xiàn)有的洗煤廠大多是礦井洗煤廠。現(xiàn)代化的洗煤廠是一個由許多作業(yè)組成的連續(xù)機械加工過程。跳汰選煤在垂直脈動的介質中按顆粒密度差別進行選煤過程。跳汰選煤的介質是水或空氣，個別的也用懸浮液。選煤中以水力跳汰的最多。跳汰機是利用跳汰分選原理將入選原料按密度大小分選為精煤、中煤和矸煤等產(chǎn)品設備。重介選煤在密度大于1g/cm的介質中，按顆粒密度的的大小差異進行選煤，叫做重介質選煤或重介選煤。選煤所用的重介質有重液和重選浮液兩類。重介選煤的主要優(yōu)點是分選效率高與其它選煤方法；入選力度范圍寬，分選機入料粒為1000—6mm，漩流器為80—0.15mm生產(chǎn)控制易于自動化。重介選煤的缺點是生產(chǎn)工藝復雜，生產(chǎn)費用高，設備磨損快，維修量大。重介選煤一般都分級入選。分選塊煤一般在重力作用下用重介質分選機進行；分選沫煤在離心力作用下用重介質漩流器進行。存儲倉：為調節(jié)產(chǎn)、運、銷之間產(chǎn)生的不平衡，保證礦井和運輸部門正常和均衡生產(chǎn)而設定的有一定容量的煤倉，接受生產(chǎn)成品煤炭，保證能順利出廠，進入最后的裝車階段。裝車：包括裝車（船）、吊車和計量。
參觀完洗煤廠后，我們被領到了xxx礦的污水處理場，我們剛見到的水臟的難以入目，經(jīng)過污水處理場的一道道工序處理后水變的清澈了許多，解說員一一給我們介紹了每一道的處理工序，污水處理場參觀完后我們又去了變電所。
煤礦學習心得體會篇三
近期，由南郊區(qū)政府組織了示范型礦井觀摩會，南郊煤炭行業(yè)各級管理干部在國投塔山煤礦進行了參觀學習。之后，我礦又組織生產(chǎn)系統(tǒng)所有管理人員，再次到國投塔山煤礦進行了觀摩體會，總體感覺國投塔山煤礦的企業(yè)精神文明建設與礦井質量標準化建設成績突出，非常值得我們去學習。下面就我礦幾位同志在國投塔山煤礦參觀學習后的心得體會如下：
一、加強煤礦企業(yè)文化建設在當前的新形勢下，如何科學地做好企業(yè)文化建設工作，有效地加強企業(yè)員工思想政治工作，保證企業(yè)健康、科學、快速、持續(xù)的發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要工作。通過參觀，我們對企業(yè)文化建設的具體實施有了一個直觀的認識。國投塔山煤礦從礦容礦貌、企業(yè)環(huán)境到職工行為規(guī)范，從制度管理到文明言行、文明著裝，其企業(yè)文化內涵底蘊深厚，全礦呈現(xiàn)出人心思上，人心思干、政通人和、安全團結的良好局面，是我們建設中礦井首先應該學習借鑒并付諸實施的一項極其重要的任務。
方面的又一亮點。煤礦工作涉及事項多，工序繁雜，環(huán)節(jié)精細，必須建立詳盡的制度，規(guī)范管理程序，嚴格落實責任，實現(xiàn)安全管理長效機制，加強學習交流，拓展思路，開闊視野，健全管理機制，企業(yè)發(fā)展才能優(yōu)質高效、健康穩(wěn)定，我們應該認真思考，深刻體會，把這一經(jīng)驗應用到礦井實際管理中去。
三、提高技術裝備，建設現(xiàn)代化礦井國投塔山煤礦井下裝備現(xiàn)代化程度很高，設備先進，布局合理，生產(chǎn)效率高、安全系數(shù)大。這是建成現(xiàn)代化、標準化礦井的基礎，也是建設優(yōu)質、高效、本質安全型礦井的重要保障。尤其是對于炭窯峪煤業(yè)有限公司，煤層賦存狀況、地質、地理條件與國投塔山煤礦極其相似，很值得我們交流學習。雖然我礦現(xiàn)有設計規(guī)范和資金及設計規(guī)模與國投塔山煤礦有很大差距，但我們有信心，也有能力在以后的生產(chǎn)中逐步投資建設，迎頭趕上。
四、低成本、高效率由于先期建設科學合理，國投塔山煤礦的系統(tǒng)簡單完善、穩(wěn)定可靠，生產(chǎn)成本低，管理效率高，是我們煤礦建設的典范，也是礦山企業(yè)發(fā)展的方向。生產(chǎn)系統(tǒng)完全依據(jù)一井一面的生產(chǎn)格局布置，主導產(chǎn)業(yè)自身管理，輔助工序委托外援。這樣，管理團隊更加專業(yè)、精干、精力集中，既提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，同時也提高了礦井的安全保障力。這種管理模式應當大力推廣和應用。
總之，在國投塔山煤礦觀摩后，我們的感觸極深，壓力巨大，同時也學到了大量建設現(xiàn)代化、標準化礦井的理念、知識和信息。但我們不會被眼前的困難嚇倒，我們將變壓力為動力，以此次觀摩會為新起點，進一步增強信心，鼓足干勁，虛心請教，不斷提高，以集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發(fā)展”三步走的戰(zhàn)略思想為指導，努力實現(xiàn)我礦既定的發(fā)展目標，創(chuàng)造炭窯峪煤業(yè)有限公司美好的未來。
煤礦學習心得體會篇四
煤礦是我國重要的能源資源，但也是一個高風險的工作環(huán)境。為了提高礦工的工作技能和安全意識，我參加了煤礦學習勞模活動。通過這次活動，我深刻體會到了勞模們的努力和付出，同時也汲取了許多寶貴的心得體會。以下是我對煤礦學習勞?；顒拥母形蚝退伎肌?BR> 首先，學習勞?？梢酝貙捯曇啊Ｃ旱V行業(yè)有著各種各樣的工種和崗位，而學習勞模就是要了解和學習他們的先進技術和經(jīng)驗。在與勞模們的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們不僅僅有著豐富的專業(yè)知識，還有著廣泛的經(jīng)驗和見識。比如，他們熟悉各種設備和工作流程，能夠快速應對各種突發(fā)情況。這些技能和經(jīng)驗對于我一個新手來說是非常寶貴的，使我對煤礦工作有了更全面、更深入的認識。
其次，學習勞?？梢耘囵B(yǎng)認真負責的態(tài)度。勞模們在工作中總是充滿干勁和熱情，對每一個細節(jié)都能做到極致。他們嚴格遵守工作規(guī)程和安全操作程序，從不馬虎。在學習過程中，我深刻感受到了勞模們的認真和專注，他們對于工作的敬業(yè)精神深深地感染了我。我認識到只有以認真負責的態(tài)度對待工作，才能夠保證自己的安全以及工作質量的高效。
再次，學習勞?？梢蕴岣呒寄芩?。在煤礦工作中，熟練運用各種設備和工作流程是非常重要的。而勞模們正是在這方面取得了較為出色的成績。他們不僅能夠熟練操作設備，而且能夠靈活地運用各種技巧和方法解決問題。通過學習勞模，我不僅僅掌握了更多操作技巧，還學到了如何有效地協(xié)作和溝通。這對于我今后的工作發(fā)展，都是非常有益的。
另外，學習勞?？梢栽鰪姲踩庾R。煤礦作為一個高風險的工作環(huán)境，安全意識是十分重要的。而勞模們對于安全工作的重視和注意力，深深地震撼了我。在他們的工作中，始終把安全放在第一位，時刻保持警惕。通過學習勞模，我以他們?yōu)榘駱?，從他們身上學到了很多安全意識方面的知識和經(jīng)驗，提高了自己的安全意識和應對突發(fā)情況的能力。
最后，學習勞?？梢约ぐl(fā)工作熱情。在與勞模們的交流中，我感受到了他們對工作的熱愛和激情。他們從不將工作當作一種負擔，而是樂在其中。他們通過自己的努力和付出，為煤礦行業(yè)做出了巨大的貢獻。這激發(fā)了我對煤礦工作的熱情和責任感，使我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更加清晰的認識。
通過這次學習勞模的活動，我對煤礦工作有了更全面、更深入的認識。學習勞模不僅僅可以拓寬視野，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，提高技能水平，增強安全意識，還可以激發(fā)工作熱情。我相信，在今后的工作中，我會以勞模為榜樣，不斷努力、付出，為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
煤礦學習心得體會篇五
相關于煤礦對標學習心得體會范文有哪些呢?下面便是小編整理的煤礦對標學習心得體會范文，供大家參考。
對標管理是指不斷尋找最佳實踐，以此為基準進行測量分析與持續(xù)改善，最終成為行業(yè)標桿。
對標管理起源于上世紀70年代的美國。
最初是人們利用對標尋找與別的公司的差距，把它作為一種調查比較的基準的方法。
后來，對標管理逐漸演變成為尋找最佳案例和標準，加強企業(yè)內部管理的一種方法，對標管理通常分為四種：
第一種，內部對標。
很多大公司內部不同的部門有相似的功能，通過比較這些部門，有助于找出內部業(yè)務的運行標準，這是最簡單的對標管理。
其優(yōu)點是分享的信息量大，內部知識能立即運用，但同時易造成封閉、忽視其他公司信息的可能性。
第二種，競爭性對標。
對企業(yè)來說，最明顯的對標對象是直接的競爭對手，因為兩者有著相似的產(chǎn)品和市場。
與競爭對手對標能夠看到對標的結果，但不足是競爭對手一般不愿透露最佳案例的信息。
第三種，行業(yè)或功能對標。
就是公司與處于同一行業(yè)但不在一個市場的公司對標。
這種對標的好處是，很容易找到愿意分享信息的對標對象，因為彼此不是直接競爭對手。
但現(xiàn)在不少大公司受不了太多這樣的信息交換請求，開始就此進行收費。
第四種，與不相關的公司就某個工作程序對標，即類屬或程序對標。
相比而言，這種方法實施最困難。
至于公司選擇何種對標方式，是由對標的內容決定的。
世界500強90%以上的公司都在運用對標管理，但是贊同用的深度不一樣，全球三大質量獎中的美國國家質量獎—波多里奇獎的所有獲獎者都是在日常管理中導入對標管理的，沒有一家例外，離開對標管理，想要成為卓越的組織很難做得到。
通過閱讀陳泓冰先生的《標桿興國》一書，對他提出的“標桿環(huán)理論”印象尤為深刻：“立標—對標—達標—創(chuàng)標—對標”。
立標：有兩重含義，其一為選擇業(yè)內外最佳的實踐方法，以此作為基準、作為學習的對象。
其二是在企業(yè)內部培養(yǎng)、塑造最佳學習樣板，可以是具體方法、某個流程、某個管理模式，甚至是某個先進個人，成為企業(yè)內部其他部門或個人的榜樣，即試點工作。
對標：對照標桿測量分析，發(fā)現(xiàn)自身的短板，尋找差距，并分析與嘗試自身的改進方法，探索達到或超越標桿水平的方法與途徑。
達標：改進落實，在實踐中達到標桿水平或實現(xiàn)改進成效。
創(chuàng)標：運用標桿四法創(chuàng)新并經(jīng)過知識積淀，形成超越最初選定的標桿對象，形成新的、更先進的實踐方法，進入標桿環(huán)，直至成為行業(yè)標桿。
通過這次學習，使我明白了要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須要有先進的管理理念，而對標管理就是這些先進管理理念中很重要的一個組成部分，作為一名普通員工，要樹立榜樣意識，向優(yōu)秀的企業(yè)員工學習，向先進的企業(yè)管理制度，管理理念學習，不斷提高自身素質，為公司創(chuàng)造更多的價值。
7月29日下午，在魏主席的帶領下，我們一行人來到象山礦工會進行對標學習。
這次對標學習主要是通過會議交流、現(xiàn)場參觀、分組學習等方式，找出與對標學習單位的差距。
我的對標學習對口部門是文體部。
走進文體部的辦公室，首先看到的是干凈明亮整齊的辦公區(qū)域，然后是文件柜里整齊的文件資料盒。
文體部干事很熱情的接待了我，詳細的介紹了象山礦的文化體育工作和各類活動的開展情況，并拿出基礎資料讓我看看他們的管理工作。
仔細看過之后使我感觸很深，我覺得人家的基礎資料有創(chuàng)新、有特色，很是值得我去努力學習，當時我想，為什么我們的文體工作干得那么好，而且干的很多，怎么在千分制考核中分數(shù)比他們低呢?我覺得還是在痕跡管理和宣傳報道方面有很大欠缺。
通過對標學習，我想我回來后必須要把我們的文體活動基礎資料再最初進一步的改進，做到比他們還要有特色、有創(chuàng)新。
在以后的工作中要改變我的工作方法，主要是各類活動的宣傳報道要跟上，提高自己的工作能力，要把他們的工作成績摔到我們的后邊，把我們的工作成績推到最高點，爭取在千分制考核中拿到最高分。
盤點20xx年，對標管理不失為一項工作亮點。
煤化集團公司將對標管理作為一項重要戰(zhàn)略擺在突出位置，要求所屬單位積極向先進企業(yè)看齊分析自身現(xiàn)狀、尋找差距、實施對標，進一步夯實管理基礎。
從建設集團到各二級單位領導高度重視對標管理工作，繼建設集團邀請有關專家進行專題講座，并由集團領導親自帶隊赴江蘇武進建筑公司、北京首鋼建設和中國施工企業(yè)管理協(xié)會及澄合礦業(yè)公司進行考察學習，交流經(jīng)驗之后，我們公司按照集團有關文件和會議要求，將對標管理作為一項重要經(jīng)營管理活動來抓，集工程、安全、財務、勞資、黨群、綜合管理、項目管理、文明工地創(chuàng)建和樣板工程建設等方面，通過篩選梳理存在的管理弱項，確立標桿單位，制定對標方案，先后四批次在集團內、外部實施對標學習交流，收到了較好的效果。
公司的經(jīng)營管理工作得到了加強，管理人員的素質得到了提高，“五化”管理更加規(guī)范、科學，在“服務煤化，締造精品，奉獻社會”中邁出了新步伐。
體會一，我們是對標管理的最終執(zhí)行者。
所謂“對標”就是對比標桿找差距。
推行對標管理，就是要把企業(yè)的目光緊緊盯住業(yè)界最好水平，明確自身與業(yè)界最佳的差距，從而指明了工作的總體思路與發(fā)展方向。
通過與行業(yè)單位對標，可以拓展視野，進一步明確“干什么”和“如何干”的問題。
增強自信心，不斷超越自我，從而更有效地推動企業(yè)向業(yè)界最好水平靠齊。
在集團層面確定優(yōu)秀企業(yè)的標桿，我們就應該了解先進企業(yè)的做法、掌握對口工作的處理方面，別人采用的措施方案，標桿單位是如何用低成本的做法完成工作的'?在此基礎上，形成自身的特點，“擇其善而從之，擇其不善而改之”，做到適應我們的具體情況，提升我們的工作效率和管理水平，達到學習借鑒之目的。
體會二，我們是對標管理的反思總結實踐者。
對標管理并不是要將標桿單位的制度、流程、理念毫無保留不做處理而生搬硬套，其精髓在于分析了解標桿單位好做法的支撐點是什么，突出的亮點在哪里和指導形成這些做法的理念，分析掌握各個業(yè)務方面具有自身特點的優(yōu)勢，在推進實施對標管理中，員工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人，一條心，一起來”的氛圍?等等，如果這些收益分析我們都實現(xiàn)了，那么我們對標的目的也就達到了，反之則亦然。
體會三，我們是對標管理的監(jiān)督檢查者。
對標所涉獵的工作亮點、閃光點值得我們在工作實踐中發(fā)揚光大，而對標執(zhí)行之后的重要工作便是監(jiān)督落實，作為企業(yè)員工，在落實先進管理經(jīng)驗做法的過程中，難免會出現(xiàn)反復，或者因執(zhí)行不力導致的種種暫時不良反應，在此過程中，相互監(jiān)督檢查，指出出現(xiàn)的問題，并提醒及時進行修正，是最終實現(xiàn)對標管理良好效果的重要保障。
煤礦學習心得體會篇六
煤礦學習是每一個煤礦工人的必修課，是煤礦安全生產(chǎn)的基石。在學習的過程中，我收獲了許多心得體會。下面將以五段式的形式，總結了我學習煤礦知識的十九個心得體會。
第一，規(guī)范操作是關鍵。煤礦工作環(huán)境惡劣，安全風險高。只有嚴格按照操作規(guī)范進行工作才能保證安全。無論是進入井下還是處理煤礦事故，都需要掌握正確的操作方法。
第二，安全防護意識至關重要。在煤礦工作中，安全防護意識是保證自身安全的根本。只有時刻保持警惕，認真佩戴安全防護裝備，做到“一安裝、二驗明”，才能避免煤塵、煤氣等危害。
第三，學會合理利用工具。煤礦工作需要使用各種工具，熟練掌握各類工具的使用方法能提高工作效率，減少事故的發(fā)生。同時，也要注意工具的維護和保養(yǎng)，確保其正常使用。
第四，團隊合作至關重要。在煤礦工作中，個人的能力雖然重要，但是團隊合作更加重要。只有團結協(xié)作，互相幫助，才能保證工作的順利進行。團隊合作能否得當，直接影響到煤礦的安全和生產(chǎn)效率。
第五，始終保持清醒頭腦。煤礦工作環(huán)境異常復雜，常常會遇到突發(fā)情況。這時候，保持冷靜、清醒的頭腦是解決問題的關鍵。良好的心態(tài)能夠幫助我們正確應對突發(fā)狀況，降低事故發(fā)生的概率。
第六，熟練掌握井下逃生技能。煤礦工作的危險性較高，必須時刻保持對井下逃生技能的熟練掌握。掌握逃生技能不僅能保證自身的安全，還能在事故發(fā)生時，能及時做出正確的應對措施，保護他人的生命安全。
第七，加強自身安全知識的學習。煤礦知識包羅萬象，通過不斷學習的過程，可以提高自身的安全素質。了解煤礦相關的知識，才能做到心中有數(shù)，避免因為專業(yè)知識的不足而引發(fā)事故。
第八，隨時關注煤礦安全新規(guī)定。煤礦安全規(guī)定時刻在變化，工人應該關注政策法規(guī)的最新動態(tài)。及時了解相關信息，做出相應的調整，為煤礦工作的安全提供保障。
第九，組織定期進行安全培訓。定期進行煤礦安全培訓是保證工人安全的重要手段。通過培訓，可以讓工人掌握最新的安全知識和應對措施，提高工人應急的能力。
第十，重視煤礦安全思想教育。煤礦安全思想教育是預防事故的根本。通過加強煤礦安全教育，能增強工人的安全意識，使其在工作中能夠時刻保持安全意識，養(yǎng)成良好的安全習慣。
第十一，要經(jīng)常檢查工作場所。煤礦工作場所應該時刻保持整潔，煤塵等雜物要定期清理，防止堆積引發(fā)安全事故。同時，檢查作業(yè)用具和設備是否正常，減少由于設備故障而導致的事故。
第十二，加強對煤層運動的了解。煤層運動是煤礦事故的主要原因之一。掌握煤層運動規(guī)律，避免挖掘過程中因為煤層運動的異常而引發(fā)事故。
第十三，學會滅火技能。煤礦工作中經(jīng)常會發(fā)生火災事故，熟練掌握滅火技能是每個煤礦工人的基本能力。掌握滅火技能能在火災發(fā)生時，迅速做出反應，有效地撲滅火源，避免事故的嚴重程度。
第十四，重視傷害事故統(tǒng)計和分析。通過對煤礦傷害事故的統(tǒng)計和分析，能夠及時了解事故原因，從而總結經(jīng)驗教訓，改進工作方法，提高安全意識，減少類似事故的發(fā)生。
第十五，注重職業(yè)健康。煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣，容易產(chǎn)生職業(yè)病。保持良好的作息時間，定期體檢，遵守勞動保護措施，提高身體素質，能夠增強對職業(yè)病的抵抗力。
第十六，重視心理健康。煤礦工作的高強度和高風險易導致工人的心理壓力過大。應該學會適當釋放壓力，增強心理素質，保持積極的心態(tài)，避免心理健康問題進一步加重。
第十七，切勿馬虎大意。煤礦工作中稍有馬虎大意，就可能導致事故的發(fā)生。保持高度的警惕性能夠幫助工人及時避免事故的發(fā)生。不論是掌握技術操作還是工作態(tài)度，都要保持專注嚴謹。
第十八，加強工作時間管理。煤礦工作的時間維度非常重要。合理安排工作時間能夠提高工作效率，避免由于疲勞等原因引發(fā)的意外事故的發(fā)生。
第十九，追求終生學習。煤礦工作需要不斷學習和掌握新知識。只有不斷學習，才能適應煤礦工作的要求，提高自身的安全水平。
綜上所述，煤礦學習貫穿煤礦工作的始終，是每一個煤礦工人都需要重視的一部分。通過不斷學習和總結，我深刻體會到規(guī)范操作、安全防護意識、團隊合作、清醒頭腦等方面都是保證煤礦安全生產(chǎn)的關鍵。希望這些心得體會能夠對廣大煤礦工人的學習和工作有所幫助，使煤礦工作更加順利、安全和高效。
煤礦學習心得體會篇七
按照礦領導統(tǒng)一部署，8月7日，礦黨委副書記唐書記帶隊一行27人赴北宿煤礦并到薄煤層工作面考察學習。經(jīng)過一上午的下井，主要體會如下：
在井下參觀整個過程中，我們所看、所聽、聽感無不體現(xiàn)了該礦在精細化管理上所表現(xiàn)出的實用、精致。主要有以下幾個方面：
1.管線吊掛標準、美觀
印象最深的是大巷內管路的安裝與吊掛。管路安裝非常規(guī)范平直，很少有明顯的上抬下垂現(xiàn)象，吊掛點或用托管梁或用小鏈子都做到了整齊一致。安裝質量也非常高，從井底車場一直到工作面，我們沒有發(fā)現(xiàn)一處跑冒滴露現(xiàn)象。
2.設備設施保持完好，標準高
在大巷，我們坐人車時看到只到車一停下來，司機就拿的刷子刷車輛上的灰塵，沿途車場看到幾輛裝矸石的車皮，車箱外圍非常整潔；沿途水溝蓋板齊全完好，沒有缺失一塊；斜巷頂?shù)讖澛返陌踩O施全部固定在兩幫的架子上，并畫有醒目紅漆；一坡三擋用的吊梁鋼絲繩上全部涂抹了油脂，有效地防止潮濕環(huán)境下銹蝕；所用的開關統(tǒng)一上架并刷了紅漆，干凈整潔。
3.井下無塵化管理，整體形象好
該礦真正實現(xiàn)了井下無塵化。在井下每一個地點，風流中均看不到粉塵。所有的電纜、管路、設備上都非常整潔，也沒有一點粉塵，更不可能存在積塵。沿途防塵設施很健全也很有創(chuàng)意，比如他們的猴車道為大坡度下山，他們在斜巷的上頭和中間底板上安設了兩道噴霧，既不影響猴車運行又有效地控制了粉塵飛揚。工作面的防塵設施很健全，效果也不錯，從源頭上有效防止了回風流中的粉塵。
從井底車場一直到采煤工作面，所有巷道非常干凈整潔，一臺臺絞車、開關光潔如新，各種物料擺放整齊。底板上沒有發(fā)現(xiàn)一處諸如礦泉水瓶、塑料袋等垃圾雜物，甚至連碎石塊、煤塊都沒有。巷道兩幫沒有任何多余的附著物，更沒有象我礦隨處可見的廢鐵絲、防塵管等吊掛物。
4.精細化管理實用、可靠、經(jīng)濟、樸素，精細管控程度高
北宿煤礦干部職工的危機意識、過‘緊日子’的意識非常強。例如工作面順槽皮帶，全部用舊鋼絲繩吊掛，從地需用廢舊鋼絲繩改造成鋼鉸線在井下形成兩排吊掛點，既經(jīng)濟實用又美觀可靠。再如他們的電纜鉤，全部是用的鐵鉤，但所有的大巷電纜或順槽電纜鉤都是同一種型號，并不像我們礦有的地方用塑料鉤有的地方用鐵鉤，且鐵鉤有多種型號。
北宿煤礦無論是大巷、順槽還是工作面、硐室、聯(lián)絡巷或是各個崗點，都能做到無死角、無盲區(qū)，充分體現(xiàn)了精細管理的實效。
這次去北宿煤礦下井一個主要任務便是感受一下北宿煤礦的薄煤層工作面。在更衣室，我們每人領到了一個在濟三礦下井從未用過的勞保用品-護膝。下井，坐猴車，再坐人行車，然后再坐猴車，幾經(jīng)輾轉一個多小時，我們來到薄煤層工作面。在輔順的回采幫煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤層。
在工作面入口，工人師傅發(fā)給每人兩塊小木板，作為保護手的工具，我們便由直立行走變成了匍匐爬行。頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣，只有半人高，雙膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，雙手拿住小木塊，交替前行，安全帽和后背不時頂在頂板上，剛剛爬行了幾步，便已滿頭大汗。
在工作面溜頭處一位師傅告訴我，工人們都是坐著、爬著干活，他們一個班要在二百米長的工作面上往返爬行20多次，后背常被參差的頂板刮破，好多人膝蓋上磨出了厚厚的老繭，不用戴護膝也能夠爬行自如了。
從切眼出來，已是大汗淋漓，雙腿開始發(fā)軟發(fā)酸了。我們爬一個單趟尚且如此，北宿煤礦的工人常年地在那樣低矮的空間內工作，打眼、連線、放炮、攉煤、支單體，其艱辛程度可想而知。我一邊擦著汗一邊感動著，被我們北宿煤礦工人幾十年如一日吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神感動著，被我們北宿寬礦干部職工不畏艱難、自強不息精神感動著。我們礦的開采條件和工作環(huán)境，要比北宿煤礦優(yōu)越許多，我們更應該加倍努力地工作，更應該不折不扣地干好工作。
總的來說一上午的下井時間，走走看看，在很多具體環(huán)節(jié)、具體問題上沒能更深入的了解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與北宿煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善?；貋硪院筮@兩天時間以來，我一直也在對照與比較中苦苦的思索，想了很多：
1.正確看待礦井嚴峻的經(jīng)濟形勢，以積極的心態(tài)做好本職工作。煤炭市場不景氣，我們面臨的形勢更加嚴峻任務更加艱巨已經(jīng)是客觀現(xiàn)實，我們必須客觀、正確的面對。我們既要認清形勢、看清差距，又要增強信心、保持定力。特別是看到北宿煤礦實用、可靠、經(jīng)濟、樸素的現(xiàn)場管理，對我單位的節(jié)支降耗工作有很大啟發(fā)。下一步，我們決定立足從內部挖潛上下做文章：一是加強意識教育。把礦井面臨的嚴峻市場形勢向職工講明、說透、交底，廣泛教育，培養(yǎng)每名職工的勤儉節(jié)約和成本價值觀念，讓職工牢固樹立“能用舊不用新，能少用不多用，能復用不領用”的意識。
二是細化管理。從投入環(huán)節(jié)，每月初，按照生產(chǎn)作業(yè)計劃指標，逐項分解形成日計劃，建立以班組為單位的成本控制、節(jié)支降耗體系，做到月計劃、周分析、日考核，嚴格控制材料費用支出。從使用環(huán)節(jié)，加強操作行為控制，提高各類物品、設備、材料的利用率，減少如鉆桿、油管、鐵絲、編織袋等損壞、浪費，降低投入。從回收復用環(huán)節(jié)，對所有回收的設備部件，及時上交劃帳，對需交舊領新的一律先交舊，對于能復用的必須復用。
2.持續(xù)推進現(xiàn)場精細化管理。通過這次支北宿煤礦的學習使我增強了對精細化管理理念的認知，進一步認清了自身思想境界和精細意識、在管理的環(huán)節(jié)細節(jié)等方面的差距。下一步我們立足從提高標準上下功夫，一是精細標準。工區(qū)集中整理在用的各類規(guī)章制度、規(guī)程措施、文件規(guī)定等內容，形成統(tǒng)一的精細標準。充分利用學習日、班前班后會，積極傳達，并結合本次到北宿煤礦學習的情況進行引導，讓“人人上標準崗，人人干標準活”的理念扎根心底。
二是精細操作。堅持統(tǒng)籌考慮、分步實施，重點圍繞管線、電纜、皮帶、底板平整、巷道成型、安全設施、崗操作等方面逐步達到精細標準。三是精細控制。落實管理責任，按照“誰分管、誰負責”的原則，認真落實副區(qū)長、技術人員及班組長分管責任，將管理責任具體化，明確化，并且考核到位，真正做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查。
煤礦學習心得體會篇八
煤礦學習是一項艱巨而重要的任務。在十九大報告中，習近平總書記強調了煤礦學習的重要性，指出煤礦學習是培養(yǎng)煤礦人才、提高煤礦安全生產(chǎn)水平的關鍵。我于近期參加了一次煤礦學習，此次學習讓我深刻體會到了煤礦學習的十九個心得，以下將進行逐個闡述。
首先，煤礦學習要注重實踐。在學習中，理論知識與實際操作相結合，才能更好地應用于生產(chǎn)實踐。西安煤礦學校注重實踐，學生們需要親自參與到煤礦的實際操作中，通過親身感受，真實體驗煤礦工作的特點和難度，才能更好地理解和掌握煤礦工作的要點和技巧。
其次，煤礦學習要把握核心技術。煤礦是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，煤礦工人需要掌握一些核心技術，如煤礦設備的運轉和維護、煤礦安全管理等方面的知識。學校加強核心技術的教學，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力和解決問題的能力，提高學生的綜合素質。
第三，煤礦學習要重視安全意識的培養(yǎng)。煤礦工作環(huán)境復雜，安全風險較高，學校要加強對學生的安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護能力。學校舉辦了許多關于安全教育的活動，如模擬煤礦事故的演練、安全知識的講座等，提高學生的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。
第四，煤礦學習要強化團隊協(xié)作精神。煤礦工作需要多人合作完成，學校為了培養(yǎng)學生的團隊合作能力，安排了一系列的集體活動，如團隊建設、團隊合作案例分析等，讓學生能夠學會與他人進行有效的溝通和合作，提高團隊協(xié)作精神。
最后，煤礦學習要不斷更新知識。隨著科學技術的發(fā)展和時代進步，煤礦工作也在不斷變化，因此學生需要時刻更新自己的知識。學校為學生提供了豐富的學習資源，如圖書館的藏書豐富、實驗室的設備先進等，讓學生能夠持續(xù)學習和掌握最新的知識和技術。
總之，煤礦學習是一項重要的任務，需要我們注重實踐、把握核心技術、培養(yǎng)安全意識、強化團隊協(xié)作精神，不斷更新知識。通過這次學習，我深刻認識到了這些要點的重要性，相信在今后的工作和學習中，這些心得將對我起到很大的幫助。
煤礦學習心得體會篇九
20xx年8月7日，我礦組織中層干部人員赴北宿煤礦1866薄煤層開采工作面參觀學習。我有幸作為其中一員，對北宿煤礦的生產(chǎn)組織現(xiàn)狀進行了一次實地學習，時間雖然很短，只有不到4個小時，但整體給予了我思想上極大的沖擊，簡直可以用震撼來形容。
說句心里話，由于這是我第一次到北宿煤礦參觀學習，起始之初，內心對去北宿煤礦參觀還是有些許的不以為然，腦子里還是存有部分以富看貧的不正當想法。參加工作十二年來一直在濟三煤礦工作，可以說親歷了濟三煤礦三年三大步千萬噸的輝煌，我礦的設備多年來相對于本部礦井還是有著巨大的優(yōu)勢的。因此，多年來對于盈利能力，整體裝備都相對落后的北宿煤礦打心里還有著一定的優(yōu)越感。
但是，經(jīng)過不到半天的時間，我內心受到了極大的觸動。甚至為當初自己的想法產(chǎn)生了很大的羞愧之感。
首先，北宿煤礦的準備水平確實十分低，但裝備的運行狀況，設備的管理水平是我們遠遠趕不上的。舉個簡單的例子，從入井開始，北宿煤礦使用的是單繩纏繞式提升機，該類型提升機的維護難度可以說相當大，但從我們乘坐過程感覺，提升機運行十分平穩(wěn)，鋼絲繩、井筒套架、操車設備管理的井井有條，衛(wèi)生狀況極佳，更讓我們不可想象的是其井口工作人員，基本都是50歲左右的老職工，作為高危行業(yè)的井筒維護，由一群平均年齡近50的人員維護到如此水平，可以說十分不易。
其次，北宿煤礦質量標準化水平遠超我礦，無論是輔助運輸，綜合防塵，還是機電管理，可以說是我個人目前為止見過的最高水平。全程近4000米的軌道，可以說沒有任何問題，所有道岔，控制器、吊檔等各方面保持百分百完好，保準極高，各類排版井然有序，科學合理。最讓我吃驚的是全程近5千米路程，照明燈無一不亮，這絕對體現(xiàn)了相當?shù)墓芾硭剑粘Ｑ矙z、監(jiān)管沒有任何缺位。
再者，北宿礦工作面條件真是太苦。我們一行人應該說都是身強力壯，但在爬工作面的過程中沒有一個不表示太困難了。工作面不足600mm高，只能向前爬行，坐下絕對直不起腰，我們參觀時還是在工作面沒有生產(chǎn)的條件下，如果在刮板機運行，工作面炮煙嚴重，作業(yè)人員還要在保證安全的前提下攉煤作業(yè)，工作難度之大可想而知，一個工作面每天的產(chǎn)量還能保證幾千噸。回來路上，我與一采煤區(qū)隊隊長交流，他直言，出一噸碳，我們工人的付出簡直就是他們職工的幾十分之一甚至幾百分之一，我們簡直為我們日常丟掉的資源感到萬分慚愧。
還有一感覺就是，北宿煤礦的精細化水平，日常考核水平要遠遠高于我礦。我在回程中專門去參觀了一個變電所，一個配電點，我的感覺就是和人家的相比，我們的精細化水平簡直無從談起，從開關到衛(wèi)生，擺放到纜線的吊掛簡直無法相比。
因此說，沒有對標找不到差距，沒有體驗感覺不到幸福。在回程中，大家說的最多的一句話就是，我們真是太幸運了，一家公司不同礦井，工作難度相比無法想象。但我們也是太羞愧了，有著如此好的工作條件，但我們的隊伍建設，精細化水平差距如此之大，真是令我們中層管理人員無地自容。
參觀是個途徑，學習然后落實才是目的。因此，北宿煤礦歸來后，我抓緊分別在三班班前會上向職工講了以上我的感受，又召開了區(qū)隊班子會，認真的總結了自己區(qū)隊的不足及下一步的落實方向，大家也積極討論，共同對區(qū)隊今后的工作作出了具體的規(guī)劃。
總之，北宿之行直接對我的靈魂進行了有力沖擊，讓我更加清楚地認識到了自己的不足之處我，我唯有加倍努力，端正自己工作態(tài)度，采取更有力的工作方法，爭取區(qū)隊管理水平更上臺階，工作整體水平不斷前進，特別是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，唯有努力工作認真提高各方面工作標準，帶領全隊上下，立足自身崗位，抓實、抓牢自身工作，爭取為礦井的整體工作盡到應盡的義務。
煤礦學習心得體會篇十
作為一名煤礦從業(yè)人員，學習煤礦心得體會對于我們來說至關重要。通過學習，我們可以更好地掌握煤礦行業(yè)的基本知識和技能，使我們更加正確認識和認識煤礦工作的重要性和安全性，保障我們的生命安全。下面我將就我的學習煤礦心得體會進行分享。
第一段：對煤礦的認識和認知
通過學習，我更深刻地了解到煤礦行業(yè)的重要性和危險性。煤炭是國民經(jīng)濟重要的基礎性和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源，為國家的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。然而，煤礦工作也是一項極其危險的工作。在礦井下工作需要面對缺氧、高溫、潛水等復雜環(huán)境，而且存在諸如頂板坍塌、瓦斯爆炸等安全隱患。通過學習，我更加認識到工作大有可為，必須高度重視安全隱患，做到安全第一。
第二段：如何正確地使用煤礦工具
在我對煤礦工作有了更深刻了解之后，我開始了解如何正確地使用煤礦工具。我學到了各種工具的名稱、用途和正確使用方法，例如如何正確使用帶鋸、鐵錘等方式。熟練地掌握這些工具的使用技能是保障我們安全和提高工作效率的重要手段。
第三段：如何保障本人的安全
保障本人的安全也是煤礦工作中非常重要的一環(huán)。在學習中，我了解到必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)范操作，認真開展安全教育和技能培訓，以防止各種意外事故的發(fā)生。在工作中，我必須注意安全衛(wèi)生、防止火災、地質災害等危險因素的發(fā)生。
第四段：如何開展團隊合作
煤礦工作常常涉及到協(xié)作，因此，學會如何開展團隊合作是非常重要的。在煤礦行業(yè)工作中，底下的工人需要密切配合上面的工人的操作,相互之間的配合需要很好，需要時刻相互照顧，保障自身安全。工人之間的合作非常重要，而且還要和上下級之間相互配合，形成團隊的優(yōu)勢。
第五段：學習的收獲，對工作的改進
在學習煤礦工具和安全知識后，我對這項工作的難度和重要性有了進一步的認識，并收獲了很多工作上的技巧。我也更加自信，可以更好地勝任自己的工作。同時，我會堅持學習，尋找創(chuàng)新和改進的方法，以進一步提升自己的工作效率和質量。
總之，學習煤礦心得體會是我們煤礦從業(yè)人員提高安全防范能力和推動工作效率的重要手段。我一定會在今后的工作中，嚴格遵守相關規(guī)章制度，勇于探索，不斷學習，不斷完善自己的工作技能，為確保工作安全和提高效率做到最好。
煤礦學習心得體會篇十一
各位領導、同事大家好：
感謝項目部領導給予提供本次技術交流經(jīng)驗會，我先匯報本隊技術比武的心得體會。請各位領導、同事批評指正。
技術比武工作作為“三基”工作的基本功建設任重而道遠，技術比武是煤礦崗位練兵、提高職工素質、營造學、比、干、超、學的有效途徑。技術比武給職工搭建了一個學習、積累、提升的平臺，在這個平臺上傾注了集團公司及項目部領導對員工成長、成才的關愛與期望，同時也記載了每位員工的成長歷程與經(jīng)歷。
xx隊20xx年度按照項目部文件精神開展組織的度技術比武的有井下電鉗工、絞車司機、信號把勾工。xx隊分別在xx月對絞車司機進行技術比武,,xx月對信號把勾工進行技術比武。
此次技術比武分為理論與實操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學、所掌握、所實施的知識與工作內容整合，同時需要理順思路，做到有條不紊、答即所問。技術比武能夠使職工積累經(jīng)驗、提高技術水平，為以后的工作打下更堅實的基礎。
我隊開展技術比武主要有以下三個階段組成：宣講培訓階段、理論考試階段、實際考核階段。
主要在班前會、班后會上對技術比武進行宣講技術比武文件精神，讓職工深刻了解其比武方法和內容。同時絞車隊隊領導高度重視，指派一名技術副隊長負責制定技術比武方案，成立技術比武組織機構。
根據(jù)不同的工種參照煤礦的培訓教程進行培訓。如崗位司機主要考察司機日常操作、煤礦提升安全保護、九大安全保護、日常巡查檢查項目；信號把勾工主要考試信號工日常操作注意事項、操作規(guī)程、井口安全閉鎖內容、提升罐籠的各種參數(shù)及性能了解。 同時我們安排隊技術人員利用班前會、班后會對參加的學員進行理論知識培訓。要求培訓過程中大家認真聽課、討論等方式，盡可能的吸收著老師所講的每個知識點，還時不時的向老師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學習專業(yè)文化知識。這就為技術比武的開展打下了良好的基礎。
準備理論考試的階段，主要是通過復習各崗位職責和部門總結的各崗位題庫，通過這兩個復習指南，可以將自己平時學習和掌握到比較雜亂的知識做一次梳理，將零散的知識點總結歸納，成為系統(tǒng)化、合理化的知識。
無論是一名崗位司機還是一名信號把勾工，都需要掌握大量而又細致的理論知識，這是由其崗位職責所決定的。絞車隊是項目部生產(chǎn)工作的咽喉部位，而絞車司機和信號把勾工又是絞車隊的核心崗位，關系著礦井的安全提升運輸能否正常運行。因此一名優(yōu)秀的崗位司機和信號把勾工應該具備扎實的理論功底、冷靜的頭腦和快速而正確的反應。俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器。”理論基礎是最好的指導和依據(jù)，通過理論指導日常的工作是每位崗位司機和信號把勾工應具備的基本素質。
理論考試，我們主要從考察提升絞車司機、信號把勾工、應知應會、手指口述、崗位巡檢制度、煤礦安全規(guī)程對職工進行考察。
實操考核實際上就是日常工作的體現(xiàn)，重點在于提升運輸?shù)雀黜椆ぷ髂芊癜踩行蜻M行。對于一名信號把勾工和絞車司機這些工作的優(yōu)劣就是對理論知識和實踐的檢驗。
今年朱集礦井的提升任務較大，平時的工作壓力也較前幾年有所增大，正是這種客觀環(huán)境才更需要通過技術比武檢驗自身的能力，是否能在高勞動強度下依然能夠保持冷靜的頭腦和縝密的思路。透過技術比武的平臺查漏補缺是一種省時、省力、高效的方法，員工之間互幫互助，共同提高，這樣不僅是對個人能力的提高，更是對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)水平的促進。
絞車司機最后進入理論知識篩選的技術比武實際操作人員有5名選手，信號把勾工理論知識篩選進入實際操作的有11名選手。
信號把勾工實際操作主要考察在提升機運行的200m距離內速度運行曲線與停車的準確性進行打分，運行過程中要求絞車司機要按照規(guī)范進行操作，啟動要平穩(wěn)、在變速點要平緩、停車點要準確可靠，全部操作要在規(guī)定時間內完成；絞車司機實際操作主要考察在提升機從某一深度運行至正常停車位置并進行裝車，比賽過程要求信號把勾工要按照規(guī)范進行操作，評分標準主要從停車位置準確性、裝車時間、手指口述、規(guī)范操作等要求打分，全部操作要在規(guī)定時間內完成。
經(jīng)過實操考核可以使每位員工針對自身的特點有效的制定日后的努力方向，因為個體的不同所導致的差異性缺陷可以很好的進行彌補，而對于自身所擅長的工作內容可以更加鞏固。這樣補短板、鞏固長處不但是對員工個人發(fā)展的促進，更是對班組能夠更好的發(fā)揮團隊效應的增強和提高。
經(jīng)歷了這次技術比武讓我們基層隊明白技術比武工作中也存在一些不足主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
二是只注重干好本職責工作內容而忽視全面發(fā)展，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關的工作，不求多問幾個為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。只有不恥下問、認真鉆研才能拓展思路，才能更好的完成工作。
針對以上幾點，這是我們以后技術比武工作中需要努力和改進的地方。
謝謝，我的發(fā)言結束！
煤礦學習心得體會篇十二
煤礦行業(yè)是一個具有復雜環(huán)境和高風險的領域，為了保障員工的安全，煤礦培訓顯得尤為重要。近期，我參加了一次煤礦培訓，深受啟發(fā)和震撼。在這次培訓中，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識，還感受到了行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的變革。下面我將通過五個不同的方面，來分享我在這次培訓中的感悟和體會。
首先，煤礦培訓提高了我的專業(yè)知識和技能。在培訓中，我們學習了煤礦開采的基本工藝和操作技術，了解了煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準要求。通過專業(yè)的講解和實操教學，我對煤礦開采的規(guī)范化和科學化有了更深入的了解。尤其是在礦井地形和流程模擬的實驗中，我更加清晰地掌握了煤礦開采的各個環(huán)節(jié)和風險點，提高了自己的安全意識和應對能力。
其次，煤礦培訓讓我認識到安全意識的重要性。培訓中，專家們向我們介紹了煤礦事故的真實案例，并進行了深入的分析和討論。面對那些觸目驚心的煤礦事故圖片，我深深體會到安全無小事的道理。尤其是在模擬逃生演練中，當緊急情況發(fā)生時，只有保持冷靜并采取正確的逃生方法，才能保證自己的生命安全。這次培訓給我上了一堂生動的安全教育課，讓我認識到任何疏忽和馬虎都可能導致巨大的損失，更加懂得了生命的可貴。
第三，煤礦培訓讓我了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的變革。在培訓中，我們了解到煤炭的資源狀況和開采方式的變化。隨著環(huán)保意識的提升和能源結構的調整，煤礦行業(yè)正經(jīng)歷著轉型升級的進程。新技術的引入和綠色礦山的建設已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的趨勢。這令我認識到自身需要與時俱進，不斷學習新知識和掌握新技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。
第四，煤礦培訓激發(fā)了我的團隊合作意識。在培訓中，我們分組進行模擬演練，需要充分發(fā)揮每個人的專長和智慧，共同完成任務。通過與團隊成員的緊密合作，我體會到了團隊的力量和合作的重要性。在礦井工作中，任何一個人的失誤都可能導致整個團隊的失敗，因此，我們必須互相扶持，相互協(xié)作，形成一個高效的團隊，共同應對各種挑戰(zhàn)。
最后，煤礦培訓讓我更加重視職業(yè)道德和企業(yè)文化。在培訓中，我們接觸到了一些優(yōu)秀的煤礦企業(yè)，他們在安全生產(chǎn)、環(huán)保和員工福利方面做出了很多努力。這讓我深感企業(yè)的發(fā)展離不開職業(yè)道德的支撐和優(yōu)秀的企業(yè)文化的塑造。作為一名煤礦從業(yè)者，我應該時刻保持責任感和擔當精神，始終以安全生產(chǎn)為首要任務，同時也要關注員工的福祉和環(huán)境保護。
總之，這次煤礦培訓給我留下了深刻的印象。通過培訓，我提高了專業(yè)知識和技能，認識到了安全意識的重要性，了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的變革，激發(fā)了我的團隊合作意識，同時也更加重視了職業(yè)道德和企業(yè)文化。這次培訓不僅使我成長為一名合格的煤礦從業(yè)者，更讓我明白了安全和文化的重要性，保持了對未來的信心和期待。
煤礦學習心得體會篇十三
近年來，隨著國家在環(huán)保意識和人民安全意識的提升，對于煤礦行業(yè)的管理和規(guī)范也越來越高。作為一名在煤礦工作的人員，我也有了一些關于煤礦的心得體會。以下將從煤礦的管理、安全、環(huán)保、文化和希望這五個方面談一談。
首先是煤礦的管理。一個好的煤礦，必定有強大的管理機制。首先是制度規(guī)范。從每個崗位的職責分工到崗位工作的強制執(zhí)行，制度規(guī)范的執(zhí)行，避免了一切尷尬的問題。其次是安全風險管理。煤礦作為一個高風險行業(yè)，在維護好工人的安全必須投入大量的心力、物力、財力，加強安全培訓，及時消除安全隱患，確保工人的生命安全。
其次是煤礦的安全。安全無小事。煤礦作為一個風險高的行業(yè)，任何疏忽大意都可能造成嚴重的后果。如何保證煤礦安全呢？首先是培訓引導。在煤礦工作中，不管是上下班還是作業(yè)中的一舉一動，在安全方面必須做到周到謹慎，因此每個人都必須經(jīng)過專業(yè)的安全培訓，培養(yǎng)安全意識。其次是日常防火。煤礦作為一個火源集中的地方，隨時都有著著火的可能。每日進行防火檢查，確保消防設施的完善和每位工人的防火意識。
然后是煤礦的環(huán)保。煤礦不僅僅具有社會生產(chǎn)的意義，還會對環(huán)境帶來污染。因此，我們在日常工作中必須充分重視環(huán)保的工作。首先是減少二氧化碳排放。二氧化碳是環(huán)境中的一個污染物，會對生態(tài)環(huán)境帶來不好的影響。此時，我們必須要減少排放 CO2 的量，例如減少煤礦作業(yè)的時間或節(jié)省能量。其次是定期進行環(huán)保檢查。定期對煤礦進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題，對環(huán)境進行污染的設施及時清除和修復。
再次是煤礦的文化。正如一句話所說，“人的價值不在于物質的豐富，而在于文化的豐富?！币粋€煤礦的管理團隊必須有很強的文化意識，注重煤礦文化的建設和傳承。一種好的煤礦文化會讓工人不只為了工作而來，更是因為文化的認同。這樣使員工增強歸屬感，促進煤礦經(jīng)營的成功。
最后是對煤礦的希望。全面完成煤礦安全生產(chǎn)工作，消除所有安全隱患，使煤礦走向更加強大的一個未來。而這個未來，不只是企業(yè)的成功，更是該行業(yè)安全檢驗指數(shù)的提高和產(chǎn)業(yè)國際化經(jīng)濟貿易上的優(yōu)勢地位，成為國家經(jīng)濟和科技發(fā)展的生力軍。
總之，煤礦作為一個歷史悠久的行業(yè)，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，其地位也不斷提高。在這個過程中，我們要從更深的層面來認識它，不僅是財富的源泉，更是保護環(huán)境，保障安全，弘揚文化的一種有機載體。只有以更高的標準來要求自己，才能走更長遠的路。
煤礦學習心得體會篇十四
“王村經(jīng)驗的”核心是理念超前，本質是突出預防，特色是管理創(chuàng)新，關鍵是執(zhí)行到位，根本是激勵機制。
公司有沒有超前的安全管理理念和經(jīng)營模式確實很關鍵，超不超前暫且不說，起碼安全管理理念和經(jīng)營模式不能落后或者不貼實際，我認為安全管理理念只要符合實際，不落后，能促進公司的安全發(fā)展就行了。那么如何做到這一點呢？首先得制定符合實際、切實可行的安全生產(chǎn)責任制，用制度約束行為，用行為達到目標。進一步明確職責和責任，落實安全生產(chǎn)責任制。
安全生產(chǎn)，預防為主。這是我國的安全生產(chǎn)方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)下，能將事故發(fā)生的幾率和事故造成的損失降到最低是我們每個工程技術的愿望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態(tài)是客觀存在的，人的不安全行為也不是不存在的。安全管理是一個動態(tài)的過程，如何將人的不安全行為制止，將物的不安全行為消除，將動態(tài)和靜態(tài)的安全隱患整改是我們安全管理的重點，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。那么如何消除這些隱患呢？首先，我認為應該從人的認知和行為上著手，我們要培養(yǎng)我們管理人員和施工人員的安全生產(chǎn)意識，培訓和提高我們發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患的能力，規(guī)范人的不安全行為。其次，消除物的不安全狀態(tài)，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進行登記和監(jiān)測，對瓦斯、水等危險因素進行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)。
在安全管理中要積極創(chuàng)新，要圍繞安全生產(chǎn)和公司現(xiàn)狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實現(xiàn)公司的發(fā)展規(guī)劃。安全管理要認真學習其他單位的寶貴經(jīng)驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實際情況和施工安全管理的特點，總結出一套適合我們公司的管理辦法。我們施工的項目多且分布不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產(chǎn)，但是管理方法卻不止一個，需要不斷學習先進的管理理念，需要不斷的去實踐，去創(chuàng)新。
俗話說只有想不到的，沒有做不到的，這句話不是沒有道理，但是任何事情都是需要人去執(zhí)行去落實。假如執(zhí)行不到位，或者說不去執(zhí)行，那么就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產(chǎn)的措施如何科學，一切也都只是一句空話。我們必須不折不扣的去執(zhí)行公司的工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的規(guī)范，落實公司安全生產(chǎn)的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執(zhí)行力強的企業(yè)文化精神。只要公司全員能形成一種執(zhí)行力強的企業(yè)文化精神，那么不管是以制度、文件形式還是以會議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實和實現(xiàn)的，那樣我們公司的安全管理目標和發(fā)展規(guī)劃都會水到渠成。
有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進公司全員參于安全管理的積極性，要想實現(xiàn)安全管理，不是一兩個人可以完成的，必須是大家齊心協(xié)力，那么制定一些獎勵辦法時就要求考慮所有員工的積極性，根據(jù)做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由于個人工作態(tài)度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能為了調動員工的積極性和為了公司的安全管理真正起到促進作用的手段，其最終目的是為了安全管理和公司的發(fā)展。
煤礦學習心得體會篇十五
8月3日,我礦區(qū)隊干、車間工會主席、家屬協(xié)管員在礦工會的帶領下,到寧東能源化工基地、蕩水庫、磁窯堡二礦、羊場灣礦參觀學習,我有幸參加了這次活動,通過參觀學習使我增長了見識,開闊了視野,親身體驗到了寧煤集團強勁的發(fā)展勢頭,內心受到了很大的觸動.
盡管是炎熱的高溫天氣,然而在被稱為寧夏“一號工程”的寧東能源化工基地,放眼望去,到處是一片繁忙的景象,建設者們正在用火熱的激情書寫著濃墨重彩的歷史畫卷.寧東能源化工基地是以煤、電、化、油為一體的大型區(qū)域工業(yè)園區(qū),基地項目全部建成后,將為寧夏新增工業(yè)增加值305.7億元.
我們走進鴨子蕩水庫、羊場灣礦、磁窯堡二礦,見到的是綠草如茵的場景、整齊干凈的街道,內容豐富的宣傳欄,標準化的調度室,調度人員著井下的安全生產(chǎn)情況.磁窯堡二礦的介紹短片,讓我們更進一步了解了磁窯堡二礦.磁窯堡二礦在神化寧夏煤業(yè)集團“南部發(fā)展”戰(zhàn)略的號角聲中,僅用2.04億元投資、18個月時間就完成了大規(guī)模的礦井技術改造,實現(xiàn)了由30萬噸小井向300萬噸現(xiàn)代化礦井的跨越,創(chuàng)造出行業(yè)投資最省、時間最快、見效最快的礦井發(fā)展模式.20xx年,實現(xiàn)了當年投產(chǎn)、當年達產(chǎn),并創(chuàng)造了寧夏“利潤最高、成本最低、工作面單產(chǎn)單進第一、回采工效第一、全員效率第一、員工收入第一”的優(yōu)異成績.
該礦地面設施比較齊全,設備先進,管理制度健全.嚴格按質量標準化要求設置選煤設施.礦領導班子認真貫徹落實安全第一的方針政策,把搞好安全生產(chǎn)、維護職工合法權益作為實踐“”的具體體現(xiàn),始終把安全生產(chǎn)放在各項工作重中之重來抓.從抓礦井質量標準化建設入手,按照“管理、裝備、培訓”并重的原則,依靠科技進步解決了安全生產(chǎn)中的關鍵問題.
從調度室顯上看該礦的井底車場、運輸、通風大巷布局合理,巷道質量、標準,符合質量標準化要求;安全標語醒目,隨時提醒井下工作的人們遵章守紀,安全生產(chǎn);該礦強化了職工培訓和安全宣傳教育,提高了職工的安全自我保護意識.實現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年,沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故;礦井監(jiān)控方面達到了質量標準化要求.
通過參觀學習,感受頗深,聯(lián)系我們工作實際.我認為加強員工素質教育是強企的核心.作為汝礦人不僅應看到前所未有的發(fā)展機遇,還應意識到來自其他兄弟單位的差距和挑戰(zhàn),我們只有抓緊時間,不斷地充實提高自己,從我做起,從現(xiàn)在做起,在這塊充滿希望的土地上放飛我們的希望與夢想.我們汝礦人必須解放思想、更新觀念,為企業(yè)分擔壓力、忠誠企業(yè),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境.我們每個人都應腳踏實地,從一點一滴做起,為構建和諧礦區(qū)貢獻自己應有的力量.
煤礦學習心得體會篇十六
煤礦是我國能源工業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要作用。但同時，由于煤礦探采過程中存在的危險性，對職工的工作安全也提出了較高的要求。因此，學習煤礦知識和技能是十分必要的。在學習煤礦知識和技能的過程中，我獲得了許多心得體會，通過本文，將這些體會與大家分享。
第一段：認識煤礦
煤礦是存在風險的工作場所，其所面臨的各種安全隱患可能不具備可預見性。為此，我們應該對煤礦有一個深入的認識，對煤礦中可能存在的危險進行重視。在實際學習過程中，我們注重了解煤礦的基本概念、基本工藝流程及相關設備的性能和作用等，也通過參觀實地工作場所了解現(xiàn)場工作所面臨的具體風險。這些知識的學習讓我深感到安全生產(chǎn)的重要性，發(fā)現(xiàn)并預防了許多可能存在的危險。
第二段：職業(yè)素養(yǎng)
作為煤礦工作者，我們不僅需要有扎實的專業(yè)知識，還需要具備高度的職業(yè)素養(yǎng)。具體來說，我們應具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心。在工作實踐中，我們體驗到了安全生產(chǎn)的重要性，明白了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的重要性。同時，我們也在實踐中檢驗了自己的工作能力和技能，強化了工作責任心，提高了工作效率。
第三段：技能應用
在煤礦的工作過程中，技能應用是必不可少的。對傳統(tǒng)的技能及其應用進行深入的研究，可以更好地實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)，提升職工的工作效率和安全意識。在學習的過程中，需要注重實踐操作，通過模擬操作、實際操作來提高技能的熟練度。同時，也需要注重實際操作中的安全問題，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。技能應用的學習和實踐是保障職工安全生產(chǎn)的重要手段之一。
第四段：風險對策
在煤礦工作中，可能會存在許多安全問題。因此，對煤礦生產(chǎn)環(huán)境中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件應進行科學合理的風險評估，并制定出相應的應對措施。這些對策包括細致的安全生產(chǎn)計劃、全面生產(chǎn)風險評估以及適當?shù)膽碧幹么胧┑?。同時，這些應對措施需要有明確的指導和標準，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)控制措施，使煤礦工作出現(xiàn)突發(fā)情況時能夠及時處理，保障職工的安全。
第五段：發(fā)展創(chuàng)新
在現(xiàn)代社會，創(chuàng)新性工作能力和素養(yǎng)是煤礦職工不可缺乏的能力。對這一點，我們也有了深刻的認識。作為職工，應該保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，加強學習和培訓，實現(xiàn)能力的不斷提升。在煤礦的發(fā)展中，應推崇并實行科技創(chuàng)新，開發(fā)更有效、更安全的工藝方法和技術體系，來更好地保護職工的生命安全和工作身體健康，以更高的質量和效率為煤炭工業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
總結：
通過學習煤礦知識和技能，我領悟到了安全生產(chǎn)的重要性，加強了職業(yè)素養(yǎng)，提高了技能運用效率，同時也深感到科技創(chuàng)新和發(fā)展的重要性，只有在充分考慮安全生產(chǎn)和職業(yè)素養(yǎng)的前提下，加強創(chuàng)新和發(fā)展，才能使煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展，并為人民群眾創(chuàng)造更美好生活。
煤礦學習心得體會篇一
11月28日上午，在礦統(tǒng)一安排下，我和袁堂井有關領導赴高莊煤礦3下1109綜采工作面進行了參觀學習。通過現(xiàn)場實地的學習和高莊礦領導的詳細介紹，不僅使我開拓了視野，增長了知識，也讓我充分認識到現(xiàn)代化安全高效型礦井的先進性，有很多值得我們學習、借鑒的地方。他們的工作態(tài)度、進取精神、職工素質，也讓我十分佩服。現(xiàn)將此次參觀學習心得體會如下。
高莊煤礦作為棗礦集團骨干礦井之一，采煤設備先進，機械化程度高，多次被評為全國高產(chǎn)高效礦井、煤炭工業(yè)科技進步雙十佳礦井等。該礦3下1109綜采工作面共有支架133架，支架型號為7000型，支架支護高度為2.3-4.7米。兩巷超前使用兩排十字梁、兩排鉸接梁配合4.5米單體支柱邁步使用，皮帶道使用1米緩沖皮帶 。工作現(xiàn)場質量標準化創(chuàng)建標準較高，支架、煤壁均達到了直線性要求。
高莊煤礦作為集團公司90年代末建設的新型礦井，其資源賦存、機械化程度、職工素質都明顯高于我礦，而且還沒有相關企業(yè)辦社會負擔。面對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢，其抵御風險的能力已經(jīng)走在集團公司西部礦井，甚至是全國煤炭企業(yè)的前列。該礦3下1109綜采工作面作為一個百萬噸采煤工作面，班產(chǎn)高，用人少，機械化程度高，進一步降低了噸煤成本，使噸煤售價和成本之間存有較大空間，實現(xiàn)了盈利。
優(yōu)質、充足的煤炭資源是我們抵御經(jīng)濟寒冬的有力依托，煤炭資源只會越采越少，所有的煤礦終將會成為資源枯竭礦井。高莊煤礦作為一個新礦，已經(jīng)超前考慮到了這個問題，在3下1109綜采工作面開采設計上舍棄了資源回收率低的綜放工藝，轉而采用了大采高采煤工藝，使工作面的煤炭回收率由88%大幅度提高到95%以上，有效提高了工作面可采儲量，減緩了礦井衰老程度。
質量是安全的基礎，必須時刻嚴抓細管。進入3下1109綜采工作面巷道，展現(xiàn)在眼前的是高標準的管線吊掛、物料碼放、文明生產(chǎn)、牌板懸掛。工作面內支架、溜子、煤壁成直線?？梢哉f，以上工作成績的取得，匯聚了該工區(qū)全體干部職工的智慧成果和辛勤汗水，值得我們全面學習。
柴里煤礦作為一個開采50余年的老礦，與高莊煤礦在資源儲量、裝備水平、生產(chǎn)條件等方面均沒有可比性?？梢哉f，由于袁堂井資源枯竭，我工區(qū)所采的工作面均為極不規(guī)則的邊角煤，頂板壓力大、掐挺頻繁、達產(chǎn)難度大。通過此次在高莊煤礦的參觀學習，我要立足井下現(xiàn)場實際，不比條件比安全、不比裝備比管理、不比產(chǎn)量比節(jié)約，強化管理創(chuàng)新方式，努力完成全年各項工作任務，具體的工作打算主要有以下幾方面：
一
臨近年終，我工區(qū)要克服年底各項檢查多、會議多、評比多的不利因素影響，充分發(fā)揮好各級管理人員安全管理職能作用，持續(xù)加大從嚴管理力度，狠抓“四個薄弱”，超前預防“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，抓好規(guī)程措施、管理制度在工作現(xiàn)場的貫徹落實，進一步規(guī)范員工操作行為，充分做到忙而不亂，堅決實現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)。
12月份，面臨著3下9065工作面收尾和3上906東綜放面初采，各項工作較為繁雜，我工區(qū)要對各項工作超前考慮，按照礦井下達的生產(chǎn)任務，在堅持安全第一的前提下，合力均衡組織好原煤生產(chǎn)，充分做好3下9065工作面末采期間機尾大幅度削溜子、支架期間的工作，并提前抽調人員做好906東面生產(chǎn)前的準備工作，保證兩個工作面生產(chǎn)的有序銜接，確保全月生產(chǎn)任務的完成。
12月份，我工區(qū)要克服3下9065工作面收尾和3上906東面初采對煤質的不利影響，牢固樹立抓煤質和抓安全同等重要的態(tài)度，執(zhí)行好保煤質管理規(guī)定，強化工作現(xiàn)場的煤質管控，重點加強3上906東面的放煤管理，采取多輪放煤、均勻放煤的方式，在提高資源回收率的同時，盡可能減少矸石混入煤流的量，保證煤質穩(wěn)定在5600大卡以上。
面對進入今年以來嚴峻的煤炭經(jīng)濟形勢，我工區(qū)要持續(xù)強化形勢任務教育活動，充分引導工區(qū)干部職工深刻認清當前礦井生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，并立足各自崗位實際從一點一滴做起，積極開展好自制加工、修舊利廢等活動，進一步降低生產(chǎn)成本投入，提高經(jīng)濟效益。
通過此次參觀學習，我清醒地認識到我工區(qū)各方面與高莊煤礦綜采區(qū)隊存在著不小的差距，但我們要講條件，但不能唯條件；抓生產(chǎn)，但不能唯生產(chǎn)；抓安全，但不能唯安全。所以，在現(xiàn)在及今后的工作中，我要認真學習和借鑒高莊煤礦綜采區(qū)隊的先進經(jīng)驗，積極探索安全高效生產(chǎn)的模式和方法，不斷注入強勁的內在動力，推動本工區(qū)工作標準和水平邁向更高的臺階。
煤礦學習心得體會篇二
20xx年11月20日，學校為了讓學生進一步的了解所學知識，提升同學們的綜合能力。學校舉行了礦業(yè)工程系的全體師生去神火的xxx礦參觀，分別由礦業(yè)工程主任雷xx和副主任張xx帶領下赴xx集團xxx煤礦。
早晨七點在學校大門前集合，組織好各班學生分別坐車去xxx礦，學生上完車后，汽車有序的駛向xxx礦，一路上有說有笑，很是期待看到自己所學的東西與現(xiàn)實的應用由沒有差別，不到半個小時汽車就到了xxx礦，我們受到了礦上領導的熱烈歡迎。然后我們排好隊去了禮堂，在禮堂中我們聽了一些礦井安全知識，一炮三檢，瓦斯防護，井筒設置等等，和我們平時學的一模一樣，聽完安全知識后領導們有給我們介紹了xxx礦的建設和發(fā)展。
xxx煤礦位于永城市東北21公里處，是xx集團即將投產(chǎn)的第四對礦井，也是該集團的主要接替礦井。該煤礦自2004年8月份開工，累積完成投資2.5億元，井田面積約6.5平方公里，共有地質儲量2268萬噸，其中可采儲量1121萬噸，設計年產(chǎn)量30萬噸，服務年限26.7年，煤種主要為貧煤，局部為無煙煤，具有低灰分、特低硫、特低磷、高發(fā)熱量、易磨碎、極易選等主要特征。介紹完xxx礦后我們又參觀了其他的地方。
首先，我們參觀了xxx礦的洗煤廠，這里的布置很是復雜，不時會有矸石渣從他們布置好的地方掉落下來，聲音大的很是嚇人，我們又參觀了他們洗煤設備；通過負責人的介紹，我們知道洗煤廠的機構組成與工作效率。洗煤廠的工作系統(tǒng)主要是由煤炭加工、矸石處理、材料和設備輸送等構成了狂近地面系統(tǒng)。其中地面煤炭加工系統(tǒng)由受煤、篩分、破碎、選美、儲存、裝車等主要環(huán)節(jié)構成。是礦井地面生產(chǎn)的主體。受煤是在井口附近設有一定容量的煤倉，接受井下提升到地面的煤炭，保證井口上下均衡連續(xù)生產(chǎn)。篩分用帶孔的篩面把顆粒大小不同的混合物料分成各種粒極的作業(yè)叫篩分。曬分所用的機器叫篩分機或者篩子。在選煤廠中，篩分作業(yè)廣泛地用于原煤準備和處理上。按照篩分方式不同，分為干法篩分和濕法篩分。破碎把大塊物料粉碎成小顆粒的過程叫做破碎。用于破碎的機器叫做破碎機。在選煤廠中破碎作業(yè)主要有以下要求：
1）適應入選顆粒的要求；精選機械所能處理的煤炭顆粒有一定的范圍度，超過這個范圍的大塊要經(jīng)過破碎才能洗選。
2）有些煤快是煤與矸石夾雜而生的夾矸煤，為了從中選出精煤，需要破碎成更小的顆粒，使煤和矸煤分離。
3）滿足用戶的顆粒要求，把選后的產(chǎn)品或煤快粉碎到一定的粒度物料粉碎主要用機械方法，有壓碎、劈碎、折斷、擊碎、磨碎等幾種主要方式。選煤是利用與其它物質的不同物理、物理—化學性質，在選煤廠內用機械方法去處混在原煤中的雜質，把它分成不同質量、規(guī)格的產(chǎn)品，以適應不同有戶的需求。按照選煤廠的位置與煤礦的關選煤廠可以分為：礦井選煤廠、群礦選煤廠、中心選煤廠和用戶選煤廠；我國現(xiàn)有的洗煤廠大多是礦井洗煤廠。現(xiàn)代化的洗煤廠是一個由許多作業(yè)組成的連續(xù)機械加工過程。跳汰選煤在垂直脈動的介質中按顆粒密度差別進行選煤過程。跳汰選煤的介質是水或空氣，個別的也用懸浮液。選煤中以水力跳汰的最多。跳汰機是利用跳汰分選原理將入選原料按密度大小分選為精煤、中煤和矸煤等產(chǎn)品設備。重介選煤在密度大于1g/cm的介質中，按顆粒密度的的大小差異進行選煤，叫做重介質選煤或重介選煤。選煤所用的重介質有重液和重選浮液兩類。重介選煤的主要優(yōu)點是分選效率高與其它選煤方法；入選力度范圍寬，分選機入料粒為1000—6mm，漩流器為80—0.15mm生產(chǎn)控制易于自動化。重介選煤的缺點是生產(chǎn)工藝復雜，生產(chǎn)費用高，設備磨損快，維修量大。重介選煤一般都分級入選。分選塊煤一般在重力作用下用重介質分選機進行；分選沫煤在離心力作用下用重介質漩流器進行。存儲倉：為調節(jié)產(chǎn)、運、銷之間產(chǎn)生的不平衡，保證礦井和運輸部門正常和均衡生產(chǎn)而設定的有一定容量的煤倉，接受生產(chǎn)成品煤炭，保證能順利出廠，進入最后的裝車階段。裝車：包括裝車（船）、吊車和計量。
參觀完洗煤廠后，我們被領到了xxx礦的污水處理場，我們剛見到的水臟的難以入目，經(jīng)過污水處理場的一道道工序處理后水變的清澈了許多，解說員一一給我們介紹了每一道的處理工序，污水處理場參觀完后我們又去了變電所。
煤礦學習心得體會篇三
近期，由南郊區(qū)政府組織了示范型礦井觀摩會，南郊煤炭行業(yè)各級管理干部在國投塔山煤礦進行了參觀學習。之后，我礦又組織生產(chǎn)系統(tǒng)所有管理人員，再次到國投塔山煤礦進行了觀摩體會，總體感覺國投塔山煤礦的企業(yè)精神文明建設與礦井質量標準化建設成績突出，非常值得我們去學習。下面就我礦幾位同志在國投塔山煤礦參觀學習后的心得體會如下：
一、加強煤礦企業(yè)文化建設在當前的新形勢下，如何科學地做好企業(yè)文化建設工作，有效地加強企業(yè)員工思想政治工作，保證企業(yè)健康、科學、快速、持續(xù)的發(fā)展，是擺在我們面前的一項重要工作。通過參觀，我們對企業(yè)文化建設的具體實施有了一個直觀的認識。國投塔山煤礦從礦容礦貌、企業(yè)環(huán)境到職工行為規(guī)范，從制度管理到文明言行、文明著裝，其企業(yè)文化內涵底蘊深厚，全礦呈現(xiàn)出人心思上，人心思干、政通人和、安全團結的良好局面，是我們建設中礦井首先應該學習借鑒并付諸實施的一項極其重要的任務。
方面的又一亮點。煤礦工作涉及事項多，工序繁雜，環(huán)節(jié)精細，必須建立詳盡的制度，規(guī)范管理程序，嚴格落實責任，實現(xiàn)安全管理長效機制，加強學習交流，拓展思路，開闊視野，健全管理機制，企業(yè)發(fā)展才能優(yōu)質高效、健康穩(wěn)定，我們應該認真思考，深刻體會，把這一經(jīng)驗應用到礦井實際管理中去。
三、提高技術裝備，建設現(xiàn)代化礦井國投塔山煤礦井下裝備現(xiàn)代化程度很高，設備先進，布局合理，生產(chǎn)效率高、安全系數(shù)大。這是建成現(xiàn)代化、標準化礦井的基礎，也是建設優(yōu)質、高效、本質安全型礦井的重要保障。尤其是對于炭窯峪煤業(yè)有限公司，煤層賦存狀況、地質、地理條件與國投塔山煤礦極其相似，很值得我們交流學習。雖然我礦現(xiàn)有設計規(guī)范和資金及設計規(guī)模與國投塔山煤礦有很大差距，但我們有信心，也有能力在以后的生產(chǎn)中逐步投資建設，迎頭趕上。
四、低成本、高效率由于先期建設科學合理，國投塔山煤礦的系統(tǒng)簡單完善、穩(wěn)定可靠，生產(chǎn)成本低，管理效率高，是我們煤礦建設的典范，也是礦山企業(yè)發(fā)展的方向。生產(chǎn)系統(tǒng)完全依據(jù)一井一面的生產(chǎn)格局布置，主導產(chǎn)業(yè)自身管理，輔助工序委托外援。這樣，管理團隊更加專業(yè)、精干、精力集中，既提高了生產(chǎn)效率，降低了生產(chǎn)成本，同時也提高了礦井的安全保障力。這種管理模式應當大力推廣和應用。
總之，在國投塔山煤礦觀摩后，我們的感觸極深，壓力巨大，同時也學到了大量建設現(xiàn)代化、標準化礦井的理念、知識和信息。但我們不會被眼前的困難嚇倒，我們將變壓力為動力，以此次觀摩會為新起點，進一步增強信心，鼓足干勁，虛心請教，不斷提高，以集團公司“一年起好步，三年打基礎，五年大發(fā)展”三步走的戰(zhàn)略思想為指導，努力實現(xiàn)我礦既定的發(fā)展目標，創(chuàng)造炭窯峪煤業(yè)有限公司美好的未來。
煤礦學習心得體會篇四
煤礦是我國重要的能源資源，但也是一個高風險的工作環(huán)境。為了提高礦工的工作技能和安全意識，我參加了煤礦學習勞模活動。通過這次活動，我深刻體會到了勞模們的努力和付出，同時也汲取了許多寶貴的心得體會。以下是我對煤礦學習勞?；顒拥母形蚝退伎肌?BR> 首先，學習勞?？梢酝貙捯曇啊Ｃ旱V行業(yè)有著各種各樣的工種和崗位，而學習勞模就是要了解和學習他們的先進技術和經(jīng)驗。在與勞模們的交流中，我發(fā)現(xiàn)他們不僅僅有著豐富的專業(yè)知識，還有著廣泛的經(jīng)驗和見識。比如，他們熟悉各種設備和工作流程，能夠快速應對各種突發(fā)情況。這些技能和經(jīng)驗對于我一個新手來說是非常寶貴的，使我對煤礦工作有了更全面、更深入的認識。
其次，學習勞?？梢耘囵B(yǎng)認真負責的態(tài)度。勞模們在工作中總是充滿干勁和熱情，對每一個細節(jié)都能做到極致。他們嚴格遵守工作規(guī)程和安全操作程序，從不馬虎。在學習過程中，我深刻感受到了勞模們的認真和專注，他們對于工作的敬業(yè)精神深深地感染了我。我認識到只有以認真負責的態(tài)度對待工作，才能夠保證自己的安全以及工作質量的高效。
再次，學習勞?？梢蕴岣呒寄芩?。在煤礦工作中，熟練運用各種設備和工作流程是非常重要的。而勞模們正是在這方面取得了較為出色的成績。他們不僅能夠熟練操作設備，而且能夠靈活地運用各種技巧和方法解決問題。通過學習勞模，我不僅僅掌握了更多操作技巧，還學到了如何有效地協(xié)作和溝通。這對于我今后的工作發(fā)展，都是非常有益的。
另外，學習勞?？梢栽鰪姲踩庾R。煤礦作為一個高風險的工作環(huán)境，安全意識是十分重要的。而勞模們對于安全工作的重視和注意力，深深地震撼了我。在他們的工作中，始終把安全放在第一位，時刻保持警惕。通過學習勞模，我以他們?yōu)榘駱?，從他們身上學到了很多安全意識方面的知識和經(jīng)驗，提高了自己的安全意識和應對突發(fā)情況的能力。
最后，學習勞?？梢约ぐl(fā)工作熱情。在與勞模們的交流中，我感受到了他們對工作的熱愛和激情。他們從不將工作當作一種負擔，而是樂在其中。他們通過自己的努力和付出，為煤礦行業(yè)做出了巨大的貢獻。這激發(fā)了我對煤礦工作的熱情和責任感，使我對自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更加清晰的認識。
通過這次學習勞模的活動，我對煤礦工作有了更全面、更深入的認識。學習勞模不僅僅可以拓寬視野，培養(yǎng)認真負責的態(tài)度，提高技能水平，增強安全意識，還可以激發(fā)工作熱情。我相信，在今后的工作中，我會以勞模為榜樣，不斷努力、付出，為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。
煤礦學習心得體會篇五
相關于煤礦對標學習心得體會范文有哪些呢?下面便是小編整理的煤礦對標學習心得體會范文，供大家參考。
對標管理是指不斷尋找最佳實踐，以此為基準進行測量分析與持續(xù)改善，最終成為行業(yè)標桿。
對標管理起源于上世紀70年代的美國。
最初是人們利用對標尋找與別的公司的差距，把它作為一種調查比較的基準的方法。
后來，對標管理逐漸演變成為尋找最佳案例和標準，加強企業(yè)內部管理的一種方法，對標管理通常分為四種：
第一種，內部對標。
很多大公司內部不同的部門有相似的功能，通過比較這些部門，有助于找出內部業(yè)務的運行標準，這是最簡單的對標管理。
其優(yōu)點是分享的信息量大，內部知識能立即運用，但同時易造成封閉、忽視其他公司信息的可能性。
第二種，競爭性對標。
對企業(yè)來說，最明顯的對標對象是直接的競爭對手，因為兩者有著相似的產(chǎn)品和市場。
與競爭對手對標能夠看到對標的結果，但不足是競爭對手一般不愿透露最佳案例的信息。
第三種，行業(yè)或功能對標。
就是公司與處于同一行業(yè)但不在一個市場的公司對標。
這種對標的好處是，很容易找到愿意分享信息的對標對象，因為彼此不是直接競爭對手。
但現(xiàn)在不少大公司受不了太多這樣的信息交換請求，開始就此進行收費。
第四種，與不相關的公司就某個工作程序對標，即類屬或程序對標。
相比而言，這種方法實施最困難。
至于公司選擇何種對標方式，是由對標的內容決定的。
世界500強90%以上的公司都在運用對標管理，但是贊同用的深度不一樣，全球三大質量獎中的美國國家質量獎—波多里奇獎的所有獲獎者都是在日常管理中導入對標管理的，沒有一家例外，離開對標管理，想要成為卓越的組織很難做得到。
通過閱讀陳泓冰先生的《標桿興國》一書，對他提出的“標桿環(huán)理論”印象尤為深刻：“立標—對標—達標—創(chuàng)標—對標”。
立標：有兩重含義，其一為選擇業(yè)內外最佳的實踐方法，以此作為基準、作為學習的對象。
其二是在企業(yè)內部培養(yǎng)、塑造最佳學習樣板，可以是具體方法、某個流程、某個管理模式，甚至是某個先進個人，成為企業(yè)內部其他部門或個人的榜樣，即試點工作。
對標：對照標桿測量分析，發(fā)現(xiàn)自身的短板，尋找差距，并分析與嘗試自身的改進方法，探索達到或超越標桿水平的方法與途徑。
達標：改進落實，在實踐中達到標桿水平或實現(xiàn)改進成效。
創(chuàng)標：運用標桿四法創(chuàng)新并經(jīng)過知識積淀，形成超越最初選定的標桿對象，形成新的、更先進的實踐方法，進入標桿環(huán)，直至成為行業(yè)標桿。
通過這次學習，使我明白了要想成為一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須要有先進的管理理念，而對標管理就是這些先進管理理念中很重要的一個組成部分，作為一名普通員工，要樹立榜樣意識，向優(yōu)秀的企業(yè)員工學習，向先進的企業(yè)管理制度，管理理念學習，不斷提高自身素質，為公司創(chuàng)造更多的價值。
7月29日下午，在魏主席的帶領下，我們一行人來到象山礦工會進行對標學習。
這次對標學習主要是通過會議交流、現(xiàn)場參觀、分組學習等方式，找出與對標學習單位的差距。
我的對標學習對口部門是文體部。
走進文體部的辦公室，首先看到的是干凈明亮整齊的辦公區(qū)域，然后是文件柜里整齊的文件資料盒。
文體部干事很熱情的接待了我，詳細的介紹了象山礦的文化體育工作和各類活動的開展情況，并拿出基礎資料讓我看看他們的管理工作。
仔細看過之后使我感觸很深，我覺得人家的基礎資料有創(chuàng)新、有特色，很是值得我去努力學習，當時我想，為什么我們的文體工作干得那么好，而且干的很多，怎么在千分制考核中分數(shù)比他們低呢?我覺得還是在痕跡管理和宣傳報道方面有很大欠缺。
通過對標學習，我想我回來后必須要把我們的文體活動基礎資料再最初進一步的改進，做到比他們還要有特色、有創(chuàng)新。
在以后的工作中要改變我的工作方法，主要是各類活動的宣傳報道要跟上，提高自己的工作能力，要把他們的工作成績摔到我們的后邊，把我們的工作成績推到最高點，爭取在千分制考核中拿到最高分。
盤點20xx年，對標管理不失為一項工作亮點。
煤化集團公司將對標管理作為一項重要戰(zhàn)略擺在突出位置，要求所屬單位積極向先進企業(yè)看齊分析自身現(xiàn)狀、尋找差距、實施對標，進一步夯實管理基礎。
從建設集團到各二級單位領導高度重視對標管理工作，繼建設集團邀請有關專家進行專題講座，并由集團領導親自帶隊赴江蘇武進建筑公司、北京首鋼建設和中國施工企業(yè)管理協(xié)會及澄合礦業(yè)公司進行考察學習，交流經(jīng)驗之后，我們公司按照集團有關文件和會議要求，將對標管理作為一項重要經(jīng)營管理活動來抓，集工程、安全、財務、勞資、黨群、綜合管理、項目管理、文明工地創(chuàng)建和樣板工程建設等方面，通過篩選梳理存在的管理弱項，確立標桿單位，制定對標方案，先后四批次在集團內、外部實施對標學習交流，收到了較好的效果。
公司的經(jīng)營管理工作得到了加強，管理人員的素質得到了提高，“五化”管理更加規(guī)范、科學，在“服務煤化，締造精品，奉獻社會”中邁出了新步伐。
體會一，我們是對標管理的最終執(zhí)行者。
所謂“對標”就是對比標桿找差距。
推行對標管理，就是要把企業(yè)的目光緊緊盯住業(yè)界最好水平，明確自身與業(yè)界最佳的差距，從而指明了工作的總體思路與發(fā)展方向。
通過與行業(yè)單位對標，可以拓展視野，進一步明確“干什么”和“如何干”的問題。
增強自信心，不斷超越自我，從而更有效地推動企業(yè)向業(yè)界最好水平靠齊。
在集團層面確定優(yōu)秀企業(yè)的標桿，我們就應該了解先進企業(yè)的做法、掌握對口工作的處理方面，別人采用的措施方案，標桿單位是如何用低成本的做法完成工作的'?在此基礎上，形成自身的特點，“擇其善而從之，擇其不善而改之”，做到適應我們的具體情況，提升我們的工作效率和管理水平，達到學習借鑒之目的。
體會二，我們是對標管理的反思總結實踐者。
對標管理并不是要將標桿單位的制度、流程、理念毫無保留不做處理而生搬硬套，其精髓在于分析了解標桿單位好做法的支撐點是什么，突出的亮點在哪里和指導形成這些做法的理念，分析掌握各個業(yè)務方面具有自身特點的優(yōu)勢，在推進實施對標管理中，員工的工作能力是否有所提升、工作效率是否提高?企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念、安全理念是否形成了“一家人，一條心，一起來”的氛圍?等等，如果這些收益分析我們都實現(xiàn)了，那么我們對標的目的也就達到了，反之則亦然。
體會三，我們是對標管理的監(jiān)督檢查者。
對標所涉獵的工作亮點、閃光點值得我們在工作實踐中發(fā)揚光大，而對標執(zhí)行之后的重要工作便是監(jiān)督落實，作為企業(yè)員工，在落實先進管理經(jīng)驗做法的過程中，難免會出現(xiàn)反復，或者因執(zhí)行不力導致的種種暫時不良反應，在此過程中，相互監(jiān)督檢查，指出出現(xiàn)的問題，并提醒及時進行修正，是最終實現(xiàn)對標管理良好效果的重要保障。
煤礦學習心得體會篇六
煤礦學習是每一個煤礦工人的必修課，是煤礦安全生產(chǎn)的基石。在學習的過程中，我收獲了許多心得體會。下面將以五段式的形式，總結了我學習煤礦知識的十九個心得體會。
第一，規(guī)范操作是關鍵。煤礦工作環(huán)境惡劣，安全風險高。只有嚴格按照操作規(guī)范進行工作才能保證安全。無論是進入井下還是處理煤礦事故，都需要掌握正確的操作方法。
第二，安全防護意識至關重要。在煤礦工作中，安全防護意識是保證自身安全的根本。只有時刻保持警惕，認真佩戴安全防護裝備，做到“一安裝、二驗明”，才能避免煤塵、煤氣等危害。
第三，學會合理利用工具。煤礦工作需要使用各種工具，熟練掌握各類工具的使用方法能提高工作效率，減少事故的發(fā)生。同時，也要注意工具的維護和保養(yǎng)，確保其正常使用。
第四，團隊合作至關重要。在煤礦工作中，個人的能力雖然重要，但是團隊合作更加重要。只有團結協(xié)作，互相幫助，才能保證工作的順利進行。團隊合作能否得當，直接影響到煤礦的安全和生產(chǎn)效率。
第五，始終保持清醒頭腦。煤礦工作環(huán)境異常復雜，常常會遇到突發(fā)情況。這時候，保持冷靜、清醒的頭腦是解決問題的關鍵。良好的心態(tài)能夠幫助我們正確應對突發(fā)狀況，降低事故發(fā)生的概率。
第六，熟練掌握井下逃生技能。煤礦工作的危險性較高，必須時刻保持對井下逃生技能的熟練掌握。掌握逃生技能不僅能保證自身的安全，還能在事故發(fā)生時，能及時做出正確的應對措施，保護他人的生命安全。
第七，加強自身安全知識的學習。煤礦知識包羅萬象，通過不斷學習的過程，可以提高自身的安全素質。了解煤礦相關的知識，才能做到心中有數(shù)，避免因為專業(yè)知識的不足而引發(fā)事故。
第八，隨時關注煤礦安全新規(guī)定。煤礦安全規(guī)定時刻在變化，工人應該關注政策法規(guī)的最新動態(tài)。及時了解相關信息，做出相應的調整，為煤礦工作的安全提供保障。
第九，組織定期進行安全培訓。定期進行煤礦安全培訓是保證工人安全的重要手段。通過培訓，可以讓工人掌握最新的安全知識和應對措施，提高工人應急的能力。
第十，重視煤礦安全思想教育。煤礦安全思想教育是預防事故的根本。通過加強煤礦安全教育，能增強工人的安全意識，使其在工作中能夠時刻保持安全意識，養(yǎng)成良好的安全習慣。
第十一，要經(jīng)常檢查工作場所。煤礦工作場所應該時刻保持整潔，煤塵等雜物要定期清理，防止堆積引發(fā)安全事故。同時，檢查作業(yè)用具和設備是否正常，減少由于設備故障而導致的事故。
第十二，加強對煤層運動的了解。煤層運動是煤礦事故的主要原因之一。掌握煤層運動規(guī)律，避免挖掘過程中因為煤層運動的異常而引發(fā)事故。
第十三，學會滅火技能。煤礦工作中經(jīng)常會發(fā)生火災事故，熟練掌握滅火技能是每個煤礦工人的基本能力。掌握滅火技能能在火災發(fā)生時，迅速做出反應，有效地撲滅火源，避免事故的嚴重程度。
第十四，重視傷害事故統(tǒng)計和分析。通過對煤礦傷害事故的統(tǒng)計和分析，能夠及時了解事故原因，從而總結經(jīng)驗教訓，改進工作方法，提高安全意識，減少類似事故的發(fā)生。
第十五，注重職業(yè)健康。煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣，容易產(chǎn)生職業(yè)病。保持良好的作息時間，定期體檢，遵守勞動保護措施，提高身體素質，能夠增強對職業(yè)病的抵抗力。
第十六，重視心理健康。煤礦工作的高強度和高風險易導致工人的心理壓力過大。應該學會適當釋放壓力，增強心理素質，保持積極的心態(tài)，避免心理健康問題進一步加重。
第十七，切勿馬虎大意。煤礦工作中稍有馬虎大意，就可能導致事故的發(fā)生。保持高度的警惕性能夠幫助工人及時避免事故的發(fā)生。不論是掌握技術操作還是工作態(tài)度，都要保持專注嚴謹。
第十八，加強工作時間管理。煤礦工作的時間維度非常重要。合理安排工作時間能夠提高工作效率，避免由于疲勞等原因引發(fā)的意外事故的發(fā)生。
第十九，追求終生學習。煤礦工作需要不斷學習和掌握新知識。只有不斷學習，才能適應煤礦工作的要求，提高自身的安全水平。
綜上所述，煤礦學習貫穿煤礦工作的始終，是每一個煤礦工人都需要重視的一部分。通過不斷學習和總結，我深刻體會到規(guī)范操作、安全防護意識、團隊合作、清醒頭腦等方面都是保證煤礦安全生產(chǎn)的關鍵。希望這些心得體會能夠對廣大煤礦工人的學習和工作有所幫助，使煤礦工作更加順利、安全和高效。
煤礦學習心得體會篇七
按照礦領導統(tǒng)一部署，8月7日，礦黨委副書記唐書記帶隊一行27人赴北宿煤礦并到薄煤層工作面考察學習。經(jīng)過一上午的下井，主要體會如下：
在井下參觀整個過程中，我們所看、所聽、聽感無不體現(xiàn)了該礦在精細化管理上所表現(xiàn)出的實用、精致。主要有以下幾個方面：
1.管線吊掛標準、美觀
印象最深的是大巷內管路的安裝與吊掛。管路安裝非常規(guī)范平直，很少有明顯的上抬下垂現(xiàn)象，吊掛點或用托管梁或用小鏈子都做到了整齊一致。安裝質量也非常高，從井底車場一直到工作面，我們沒有發(fā)現(xiàn)一處跑冒滴露現(xiàn)象。
2.設備設施保持完好，標準高
在大巷，我們坐人車時看到只到車一停下來，司機就拿的刷子刷車輛上的灰塵，沿途車場看到幾輛裝矸石的車皮，車箱外圍非常整潔；沿途水溝蓋板齊全完好，沒有缺失一塊；斜巷頂?shù)讖澛返陌踩O施全部固定在兩幫的架子上，并畫有醒目紅漆；一坡三擋用的吊梁鋼絲繩上全部涂抹了油脂，有效地防止潮濕環(huán)境下銹蝕；所用的開關統(tǒng)一上架并刷了紅漆，干凈整潔。
3.井下無塵化管理，整體形象好
該礦真正實現(xiàn)了井下無塵化。在井下每一個地點，風流中均看不到粉塵。所有的電纜、管路、設備上都非常整潔，也沒有一點粉塵，更不可能存在積塵。沿途防塵設施很健全也很有創(chuàng)意，比如他們的猴車道為大坡度下山，他們在斜巷的上頭和中間底板上安設了兩道噴霧，既不影響猴車運行又有效地控制了粉塵飛揚。工作面的防塵設施很健全，效果也不錯，從源頭上有效防止了回風流中的粉塵。
從井底車場一直到采煤工作面，所有巷道非常干凈整潔，一臺臺絞車、開關光潔如新，各種物料擺放整齊。底板上沒有發(fā)現(xiàn)一處諸如礦泉水瓶、塑料袋等垃圾雜物，甚至連碎石塊、煤塊都沒有。巷道兩幫沒有任何多余的附著物，更沒有象我礦隨處可見的廢鐵絲、防塵管等吊掛物。
4.精細化管理實用、可靠、經(jīng)濟、樸素，精細管控程度高
北宿煤礦干部職工的危機意識、過‘緊日子’的意識非常強。例如工作面順槽皮帶，全部用舊鋼絲繩吊掛，從地需用廢舊鋼絲繩改造成鋼鉸線在井下形成兩排吊掛點，既經(jīng)濟實用又美觀可靠。再如他們的電纜鉤，全部是用的鐵鉤，但所有的大巷電纜或順槽電纜鉤都是同一種型號，并不像我們礦有的地方用塑料鉤有的地方用鐵鉤，且鐵鉤有多種型號。
北宿煤礦無論是大巷、順槽還是工作面、硐室、聯(lián)絡巷或是各個崗點，都能做到無死角、無盲區(qū)，充分體現(xiàn)了精細管理的實效。
這次去北宿煤礦下井一個主要任務便是感受一下北宿煤礦的薄煤層工作面。在更衣室，我們每人領到了一個在濟三礦下井從未用過的勞保用品-護膝。下井，坐猴車，再坐人行車，然后再坐猴車，幾經(jīng)輾轉一個多小時，我們來到薄煤層工作面。在輔順的回采幫煤壁上，可以清晰地看到600-800毫米厚的煤層。
在工作面入口，工人師傅發(fā)給每人兩塊小木板，作為保護手的工具，我們便由直立行走變成了匍匐爬行。頂板和底板之間的距離和煤層厚度一樣，只有半人高，雙膝跪在底板上，碎碎的煤矸咯得生痛，雙手拿住小木塊，交替前行，安全帽和后背不時頂在頂板上，剛剛爬行了幾步，便已滿頭大汗。
在工作面溜頭處一位師傅告訴我，工人們都是坐著、爬著干活，他們一個班要在二百米長的工作面上往返爬行20多次，后背常被參差的頂板刮破，好多人膝蓋上磨出了厚厚的老繭，不用戴護膝也能夠爬行自如了。
從切眼出來，已是大汗淋漓，雙腿開始發(fā)軟發(fā)酸了。我們爬一個單趟尚且如此，北宿煤礦的工人常年地在那樣低矮的空間內工作，打眼、連線、放炮、攉煤、支單體，其艱辛程度可想而知。我一邊擦著汗一邊感動著，被我們北宿煤礦工人幾十年如一日吃苦耐勞、拼搏奉獻的精神感動著，被我們北宿寬礦干部職工不畏艱難、自強不息精神感動著。我們礦的開采條件和工作環(huán)境，要比北宿煤礦優(yōu)越許多，我們更應該加倍努力地工作，更應該不折不扣地干好工作。
總的來說一上午的下井時間，走走看看，在很多具體環(huán)節(jié)、具體問題上沒能更深入的了解、學習，但就是這樣，仍感覺我們礦與北宿煤礦還有較大差距，還有很多工作需要做，需要完善?；貋硪院筮@兩天時間以來，我一直也在對照與比較中苦苦的思索，想了很多：
1.正確看待礦井嚴峻的經(jīng)濟形勢，以積極的心態(tài)做好本職工作。煤炭市場不景氣，我們面臨的形勢更加嚴峻任務更加艱巨已經(jīng)是客觀現(xiàn)實，我們必須客觀、正確的面對。我們既要認清形勢、看清差距，又要增強信心、保持定力。特別是看到北宿煤礦實用、可靠、經(jīng)濟、樸素的現(xiàn)場管理，對我單位的節(jié)支降耗工作有很大啟發(fā)。下一步，我們決定立足從內部挖潛上下做文章：一是加強意識教育。把礦井面臨的嚴峻市場形勢向職工講明、說透、交底，廣泛教育，培養(yǎng)每名職工的勤儉節(jié)約和成本價值觀念，讓職工牢固樹立“能用舊不用新，能少用不多用，能復用不領用”的意識。
二是細化管理。從投入環(huán)節(jié)，每月初，按照生產(chǎn)作業(yè)計劃指標，逐項分解形成日計劃，建立以班組為單位的成本控制、節(jié)支降耗體系，做到月計劃、周分析、日考核，嚴格控制材料費用支出。從使用環(huán)節(jié)，加強操作行為控制，提高各類物品、設備、材料的利用率，減少如鉆桿、油管、鐵絲、編織袋等損壞、浪費，降低投入。從回收復用環(huán)節(jié)，對所有回收的設備部件，及時上交劃帳，對需交舊領新的一律先交舊，對于能復用的必須復用。
2.持續(xù)推進現(xiàn)場精細化管理。通過這次支北宿煤礦的學習使我增強了對精細化管理理念的認知，進一步認清了自身思想境界和精細意識、在管理的環(huán)節(jié)細節(jié)等方面的差距。下一步我們立足從提高標準上下功夫，一是精細標準。工區(qū)集中整理在用的各類規(guī)章制度、規(guī)程措施、文件規(guī)定等內容，形成統(tǒng)一的精細標準。充分利用學習日、班前班后會，積極傳達，并結合本次到北宿煤礦學習的情況進行引導，讓“人人上標準崗，人人干標準活”的理念扎根心底。
二是精細操作。堅持統(tǒng)籌考慮、分步實施，重點圍繞管線、電纜、皮帶、底板平整、巷道成型、安全設施、崗操作等方面逐步達到精細標準。三是精細控制。落實管理責任，按照“誰分管、誰負責”的原則，認真落實副區(qū)長、技術人員及班組長分管責任，將管理責任具體化，明確化，并且考核到位，真正做到事事有人管、處處有人管、事事有檢查。
煤礦學習心得體會篇八
煤礦學習是一項艱巨而重要的任務。在十九大報告中，習近平總書記強調了煤礦學習的重要性，指出煤礦學習是培養(yǎng)煤礦人才、提高煤礦安全生產(chǎn)水平的關鍵。我于近期參加了一次煤礦學習，此次學習讓我深刻體會到了煤礦學習的十九個心得，以下將進行逐個闡述。
首先，煤礦學習要注重實踐。在學習中，理論知識與實際操作相結合，才能更好地應用于生產(chǎn)實踐。西安煤礦學校注重實踐，學生們需要親自參與到煤礦的實際操作中，通過親身感受，真實體驗煤礦工作的特點和難度，才能更好地理解和掌握煤礦工作的要點和技巧。
其次，煤礦學習要把握核心技術。煤礦是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，煤礦工人需要掌握一些核心技術，如煤礦設備的運轉和維護、煤礦安全管理等方面的知識。學校加強核心技術的教學，注重培養(yǎng)學生的實際操作能力和解決問題的能力，提高學生的綜合素質。
第三，煤礦學習要重視安全意識的培養(yǎng)。煤礦工作環(huán)境復雜，安全風險較高，學校要加強對學生的安全教育，培養(yǎng)學生的安全意識和自我保護能力。學校舉辦了許多關于安全教育的活動，如模擬煤礦事故的演練、安全知識的講座等，提高學生的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。
第四，煤礦學習要強化團隊協(xié)作精神。煤礦工作需要多人合作完成，學校為了培養(yǎng)學生的團隊合作能力，安排了一系列的集體活動，如團隊建設、團隊合作案例分析等，讓學生能夠學會與他人進行有效的溝通和合作，提高團隊協(xié)作精神。
最后，煤礦學習要不斷更新知識。隨著科學技術的發(fā)展和時代進步，煤礦工作也在不斷變化，因此學生需要時刻更新自己的知識。學校為學生提供了豐富的學習資源，如圖書館的藏書豐富、實驗室的設備先進等，讓學生能夠持續(xù)學習和掌握最新的知識和技術。
總之，煤礦學習是一項重要的任務，需要我們注重實踐、把握核心技術、培養(yǎng)安全意識、強化團隊協(xié)作精神，不斷更新知識。通過這次學習，我深刻認識到了這些要點的重要性，相信在今后的工作和學習中，這些心得將對我起到很大的幫助。
煤礦學習心得體會篇九
20xx年8月7日，我礦組織中層干部人員赴北宿煤礦1866薄煤層開采工作面參觀學習。我有幸作為其中一員，對北宿煤礦的生產(chǎn)組織現(xiàn)狀進行了一次實地學習，時間雖然很短，只有不到4個小時，但整體給予了我思想上極大的沖擊，簡直可以用震撼來形容。
說句心里話，由于這是我第一次到北宿煤礦參觀學習，起始之初，內心對去北宿煤礦參觀還是有些許的不以為然，腦子里還是存有部分以富看貧的不正當想法。參加工作十二年來一直在濟三煤礦工作，可以說親歷了濟三煤礦三年三大步千萬噸的輝煌，我礦的設備多年來相對于本部礦井還是有著巨大的優(yōu)勢的。因此，多年來對于盈利能力，整體裝備都相對落后的北宿煤礦打心里還有著一定的優(yōu)越感。
但是，經(jīng)過不到半天的時間，我內心受到了極大的觸動。甚至為當初自己的想法產(chǎn)生了很大的羞愧之感。
首先，北宿煤礦的準備水平確實十分低，但裝備的運行狀況，設備的管理水平是我們遠遠趕不上的。舉個簡單的例子，從入井開始，北宿煤礦使用的是單繩纏繞式提升機，該類型提升機的維護難度可以說相當大，但從我們乘坐過程感覺，提升機運行十分平穩(wěn)，鋼絲繩、井筒套架、操車設備管理的井井有條，衛(wèi)生狀況極佳，更讓我們不可想象的是其井口工作人員，基本都是50歲左右的老職工，作為高危行業(yè)的井筒維護，由一群平均年齡近50的人員維護到如此水平，可以說十分不易。
其次，北宿煤礦質量標準化水平遠超我礦，無論是輔助運輸，綜合防塵，還是機電管理，可以說是我個人目前為止見過的最高水平。全程近4000米的軌道，可以說沒有任何問題，所有道岔，控制器、吊檔等各方面保持百分百完好，保準極高，各類排版井然有序，科學合理。最讓我吃驚的是全程近5千米路程，照明燈無一不亮，這絕對體現(xiàn)了相當?shù)墓芾硭剑粘Ｑ矙z、監(jiān)管沒有任何缺位。
再者，北宿礦工作面條件真是太苦。我們一行人應該說都是身強力壯，但在爬工作面的過程中沒有一個不表示太困難了。工作面不足600mm高，只能向前爬行，坐下絕對直不起腰，我們參觀時還是在工作面沒有生產(chǎn)的條件下，如果在刮板機運行，工作面炮煙嚴重，作業(yè)人員還要在保證安全的前提下攉煤作業(yè)，工作難度之大可想而知，一個工作面每天的產(chǎn)量還能保證幾千噸。回來路上，我與一采煤區(qū)隊隊長交流，他直言，出一噸碳，我們工人的付出簡直就是他們職工的幾十分之一甚至幾百分之一，我們簡直為我們日常丟掉的資源感到萬分慚愧。
還有一感覺就是，北宿煤礦的精細化水平，日常考核水平要遠遠高于我礦。我在回程中專門去參觀了一個變電所，一個配電點，我的感覺就是和人家的相比，我們的精細化水平簡直無從談起，從開關到衛(wèi)生，擺放到纜線的吊掛簡直無法相比。
因此說，沒有對標找不到差距，沒有體驗感覺不到幸福。在回程中，大家說的最多的一句話就是，我們真是太幸運了，一家公司不同礦井，工作難度相比無法想象。但我們也是太羞愧了，有著如此好的工作條件，但我們的隊伍建設，精細化水平差距如此之大，真是令我們中層管理人員無地自容。
參觀是個途徑，學習然后落實才是目的。因此，北宿煤礦歸來后，我抓緊分別在三班班前會上向職工講了以上我的感受，又召開了區(qū)隊班子會，認真的總結了自己區(qū)隊的不足及下一步的落實方向，大家也積極討論，共同對區(qū)隊今后的工作作出了具體的規(guī)劃。
總之，北宿之行直接對我的靈魂進行了有力沖擊，讓我更加清楚地認識到了自己的不足之處我，我唯有加倍努力，端正自己工作態(tài)度，采取更有力的工作方法，爭取區(qū)隊管理水平更上臺階，工作整體水平不斷前進，特別是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下，唯有努力工作認真提高各方面工作標準，帶領全隊上下，立足自身崗位，抓實、抓牢自身工作，爭取為礦井的整體工作盡到應盡的義務。
煤礦學習心得體會篇十
作為一名煤礦從業(yè)人員，學習煤礦心得體會對于我們來說至關重要。通過學習，我們可以更好地掌握煤礦行業(yè)的基本知識和技能，使我們更加正確認識和認識煤礦工作的重要性和安全性，保障我們的生命安全。下面我將就我的學習煤礦心得體會進行分享。
第一段：對煤礦的認識和認知
通過學習，我更深刻地了解到煤礦行業(yè)的重要性和危險性。煤炭是國民經(jīng)濟重要的基礎性和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)資源，為國家的經(jīng)濟發(fā)展作出了巨大貢獻。然而，煤礦工作也是一項極其危險的工作。在礦井下工作需要面對缺氧、高溫、潛水等復雜環(huán)境，而且存在諸如頂板坍塌、瓦斯爆炸等安全隱患。通過學習，我更加認識到工作大有可為，必須高度重視安全隱患，做到安全第一。
第二段：如何正確地使用煤礦工具
在我對煤礦工作有了更深刻了解之后，我開始了解如何正確地使用煤礦工具。我學到了各種工具的名稱、用途和正確使用方法，例如如何正確使用帶鋸、鐵錘等方式。熟練地掌握這些工具的使用技能是保障我們安全和提高工作效率的重要手段。
第三段：如何保障本人的安全
保障本人的安全也是煤礦工作中非常重要的一環(huán)。在學習中，我了解到必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)范操作，認真開展安全教育和技能培訓，以防止各種意外事故的發(fā)生。在工作中，我必須注意安全衛(wèi)生、防止火災、地質災害等危險因素的發(fā)生。
第四段：如何開展團隊合作
煤礦工作常常涉及到協(xié)作，因此，學會如何開展團隊合作是非常重要的。在煤礦行業(yè)工作中，底下的工人需要密切配合上面的工人的操作,相互之間的配合需要很好，需要時刻相互照顧，保障自身安全。工人之間的合作非常重要，而且還要和上下級之間相互配合，形成團隊的優(yōu)勢。
第五段：學習的收獲，對工作的改進
在學習煤礦工具和安全知識后，我對這項工作的難度和重要性有了進一步的認識，并收獲了很多工作上的技巧。我也更加自信，可以更好地勝任自己的工作。同時，我會堅持學習，尋找創(chuàng)新和改進的方法，以進一步提升自己的工作效率和質量。
總之，學習煤礦心得體會是我們煤礦從業(yè)人員提高安全防范能力和推動工作效率的重要手段。我一定會在今后的工作中，嚴格遵守相關規(guī)章制度，勇于探索，不斷學習，不斷完善自己的工作技能，為確保工作安全和提高效率做到最好。
煤礦學習心得體會篇十一
各位領導、同事大家好：
感謝項目部領導給予提供本次技術交流經(jīng)驗會，我先匯報本隊技術比武的心得體會。請各位領導、同事批評指正。
技術比武工作作為“三基”工作的基本功建設任重而道遠，技術比武是煤礦崗位練兵、提高職工素質、營造學、比、干、超、學的有效途徑。技術比武給職工搭建了一個學習、積累、提升的平臺，在這個平臺上傾注了集團公司及項目部領導對員工成長、成才的關愛與期望，同時也記載了每位員工的成長歷程與經(jīng)歷。
xx隊20xx年度按照項目部文件精神開展組織的度技術比武的有井下電鉗工、絞車司機、信號把勾工。xx隊分別在xx月對絞車司機進行技術比武,,xx月對信號把勾工進行技術比武。
此次技術比武分為理論與實操兩部分，雖然看似簡單，但是需要將平時所學、所掌握、所實施的知識與工作內容整合，同時需要理順思路，做到有條不紊、答即所問。技術比武能夠使職工積累經(jīng)驗、提高技術水平，為以后的工作打下更堅實的基礎。
我隊開展技術比武主要有以下三個階段組成：宣講培訓階段、理論考試階段、實際考核階段。
主要在班前會、班后會上對技術比武進行宣講技術比武文件精神，讓職工深刻了解其比武方法和內容。同時絞車隊隊領導高度重視，指派一名技術副隊長負責制定技術比武方案，成立技術比武組織機構。
根據(jù)不同的工種參照煤礦的培訓教程進行培訓。如崗位司機主要考察司機日常操作、煤礦提升安全保護、九大安全保護、日常巡查檢查項目；信號把勾工主要考試信號工日常操作注意事項、操作規(guī)程、井口安全閉鎖內容、提升罐籠的各種參數(shù)及性能了解。 同時我們安排隊技術人員利用班前會、班后會對參加的學員進行理論知識培訓。要求培訓過程中大家認真聽課、討論等方式，盡可能的吸收著老師所講的每個知識點，還時不時的向老師提問題；另外在工作之余，大家也相互探討、交流，積極鞏固和學習專業(yè)文化知識。這就為技術比武的開展打下了良好的基礎。
準備理論考試的階段，主要是通過復習各崗位職責和部門總結的各崗位題庫，通過這兩個復習指南，可以將自己平時學習和掌握到比較雜亂的知識做一次梳理，將零散的知識點總結歸納，成為系統(tǒng)化、合理化的知識。
無論是一名崗位司機還是一名信號把勾工，都需要掌握大量而又細致的理論知識，這是由其崗位職責所決定的。絞車隊是項目部生產(chǎn)工作的咽喉部位，而絞車司機和信號把勾工又是絞車隊的核心崗位，關系著礦井的安全提升運輸能否正常運行。因此一名優(yōu)秀的崗位司機和信號把勾工應該具備扎實的理論功底、冷靜的頭腦和快速而正確的反應。俗話說得好，“工欲善其事，必先利其器。”理論基礎是最好的指導和依據(jù)，通過理論指導日常的工作是每位崗位司機和信號把勾工應具備的基本素質。
理論考試，我們主要從考察提升絞車司機、信號把勾工、應知應會、手指口述、崗位巡檢制度、煤礦安全規(guī)程對職工進行考察。
實操考核實際上就是日常工作的體現(xiàn)，重點在于提升運輸?shù)雀黜椆ぷ髂芊癜踩行蜻M行。對于一名信號把勾工和絞車司機這些工作的優(yōu)劣就是對理論知識和實踐的檢驗。
今年朱集礦井的提升任務較大，平時的工作壓力也較前幾年有所增大，正是這種客觀環(huán)境才更需要通過技術比武檢驗自身的能力，是否能在高勞動強度下依然能夠保持冷靜的頭腦和縝密的思路。透過技術比武的平臺查漏補缺是一種省時、省力、高效的方法，員工之間互幫互助，共同提高，這樣不僅是對個人能力的提高，更是對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)作業(yè)水平的促進。
絞車司機最后進入理論知識篩選的技術比武實際操作人員有5名選手，信號把勾工理論知識篩選進入實際操作的有11名選手。
信號把勾工實際操作主要考察在提升機運行的200m距離內速度運行曲線與停車的準確性進行打分，運行過程中要求絞車司機要按照規(guī)范進行操作，啟動要平穩(wěn)、在變速點要平緩、停車點要準確可靠，全部操作要在規(guī)定時間內完成；絞車司機實際操作主要考察在提升機從某一深度運行至正常停車位置并進行裝車，比賽過程要求信號把勾工要按照規(guī)范進行操作，評分標準主要從停車位置準確性、裝車時間、手指口述、規(guī)范操作等要求打分，全部操作要在規(guī)定時間內完成。
經(jīng)過實操考核可以使每位員工針對自身的特點有效的制定日后的努力方向，因為個體的不同所導致的差異性缺陷可以很好的進行彌補，而對于自身所擅長的工作內容可以更加鞏固。這樣補短板、鞏固長處不但是對員工個人發(fā)展的促進，更是對班組能夠更好的發(fā)揮團隊效應的增強和提高。
經(jīng)歷了這次技術比武讓我們基層隊明白技術比武工作中也存在一些不足主要體現(xiàn)在以下兩個方面：
二是只注重干好本職責工作內容而忽視全面發(fā)展，在日常工作中滿足于干好與本職工作相關的工作，不求多問幾個為什么，不向深層次發(fā)掘問題是我們工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題。只有不恥下問、認真鉆研才能拓展思路，才能更好的完成工作。
針對以上幾點，這是我們以后技術比武工作中需要努力和改進的地方。
謝謝，我的發(fā)言結束！
煤礦學習心得體會篇十二
煤礦行業(yè)是一個具有復雜環(huán)境和高風險的領域，為了保障員工的安全，煤礦培訓顯得尤為重要。近期，我參加了一次煤礦培訓，深受啟發(fā)和震撼。在這次培訓中，我不僅學到了豐富的專業(yè)知識，還感受到了行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的變革。下面我將通過五個不同的方面，來分享我在這次培訓中的感悟和體會。
首先，煤礦培訓提高了我的專業(yè)知識和技能。在培訓中，我們學習了煤礦開采的基本工藝和操作技術，了解了煤礦安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和標準要求。通過專業(yè)的講解和實操教學，我對煤礦開采的規(guī)范化和科學化有了更深入的了解。尤其是在礦井地形和流程模擬的實驗中，我更加清晰地掌握了煤礦開采的各個環(huán)節(jié)和風險點，提高了自己的安全意識和應對能力。
其次，煤礦培訓讓我認識到安全意識的重要性。培訓中，專家們向我們介紹了煤礦事故的真實案例，并進行了深入的分析和討論。面對那些觸目驚心的煤礦事故圖片，我深深體會到安全無小事的道理。尤其是在模擬逃生演練中，當緊急情況發(fā)生時，只有保持冷靜并采取正確的逃生方法，才能保證自己的生命安全。這次培訓給我上了一堂生動的安全教育課，讓我認識到任何疏忽和馬虎都可能導致巨大的損失，更加懂得了生命的可貴。
第三，煤礦培訓讓我了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的變革。在培訓中，我們了解到煤炭的資源狀況和開采方式的變化。隨著環(huán)保意識的提升和能源結構的調整，煤礦行業(yè)正經(jīng)歷著轉型升級的進程。新技術的引入和綠色礦山的建設已經(jīng)成為煤礦企業(yè)發(fā)展的趨勢。這令我認識到自身需要與時俱進，不斷學習新知識和掌握新技能，為自己的職業(yè)發(fā)展打下更堅實的基礎。
第四，煤礦培訓激發(fā)了我的團隊合作意識。在培訓中，我們分組進行模擬演練，需要充分發(fā)揮每個人的專長和智慧，共同完成任務。通過與團隊成員的緊密合作，我體會到了團隊的力量和合作的重要性。在礦井工作中，任何一個人的失誤都可能導致整個團隊的失敗，因此，我們必須互相扶持，相互協(xié)作，形成一個高效的團隊，共同應對各種挑戰(zhàn)。
最后，煤礦培訓讓我更加重視職業(yè)道德和企業(yè)文化。在培訓中，我們接觸到了一些優(yōu)秀的煤礦企業(yè)，他們在安全生產(chǎn)、環(huán)保和員工福利方面做出了很多努力。這讓我深感企業(yè)的發(fā)展離不開職業(yè)道德的支撐和優(yōu)秀的企業(yè)文化的塑造。作為一名煤礦從業(yè)者，我應該時刻保持責任感和擔當精神，始終以安全生產(chǎn)為首要任務，同時也要關注員工的福祉和環(huán)境保護。
總之，這次煤礦培訓給我留下了深刻的印象。通過培訓，我提高了專業(yè)知識和技能，認識到了安全意識的重要性，了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來的變革，激發(fā)了我的團隊合作意識，同時也更加重視了職業(yè)道德和企業(yè)文化。這次培訓不僅使我成長為一名合格的煤礦從業(yè)者，更讓我明白了安全和文化的重要性，保持了對未來的信心和期待。
煤礦學習心得體會篇十三
近年來，隨著國家在環(huán)保意識和人民安全意識的提升，對于煤礦行業(yè)的管理和規(guī)范也越來越高。作為一名在煤礦工作的人員，我也有了一些關于煤礦的心得體會。以下將從煤礦的管理、安全、環(huán)保、文化和希望這五個方面談一談。
首先是煤礦的管理。一個好的煤礦，必定有強大的管理機制。首先是制度規(guī)范。從每個崗位的職責分工到崗位工作的強制執(zhí)行，制度規(guī)范的執(zhí)行，避免了一切尷尬的問題。其次是安全風險管理。煤礦作為一個高風險行業(yè)，在維護好工人的安全必須投入大量的心力、物力、財力，加強安全培訓，及時消除安全隱患，確保工人的生命安全。
其次是煤礦的安全。安全無小事。煤礦作為一個風險高的行業(yè)，任何疏忽大意都可能造成嚴重的后果。如何保證煤礦安全呢？首先是培訓引導。在煤礦工作中，不管是上下班還是作業(yè)中的一舉一動，在安全方面必須做到周到謹慎，因此每個人都必須經(jīng)過專業(yè)的安全培訓，培養(yǎng)安全意識。其次是日常防火。煤礦作為一個火源集中的地方，隨時都有著著火的可能。每日進行防火檢查，確保消防設施的完善和每位工人的防火意識。
然后是煤礦的環(huán)保。煤礦不僅僅具有社會生產(chǎn)的意義，還會對環(huán)境帶來污染。因此，我們在日常工作中必須充分重視環(huán)保的工作。首先是減少二氧化碳排放。二氧化碳是環(huán)境中的一個污染物，會對生態(tài)環(huán)境帶來不好的影響。此時，我們必須要減少排放 CO2 的量，例如減少煤礦作業(yè)的時間或節(jié)省能量。其次是定期進行環(huán)保檢查。定期對煤礦進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題，對環(huán)境進行污染的設施及時清除和修復。
再次是煤礦的文化。正如一句話所說，“人的價值不在于物質的豐富，而在于文化的豐富?！币粋€煤礦的管理團隊必須有很強的文化意識，注重煤礦文化的建設和傳承。一種好的煤礦文化會讓工人不只為了工作而來，更是因為文化的認同。這樣使員工增強歸屬感，促進煤礦經(jīng)營的成功。
最后是對煤礦的希望。全面完成煤礦安全生產(chǎn)工作，消除所有安全隱患，使煤礦走向更加強大的一個未來。而這個未來，不只是企業(yè)的成功，更是該行業(yè)安全檢驗指數(shù)的提高和產(chǎn)業(yè)國際化經(jīng)濟貿易上的優(yōu)勢地位，成為國家經(jīng)濟和科技發(fā)展的生力軍。
總之，煤礦作為一個歷史悠久的行業(yè)，隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，其地位也不斷提高。在這個過程中，我們要從更深的層面來認識它，不僅是財富的源泉，更是保護環(huán)境，保障安全，弘揚文化的一種有機載體。只有以更高的標準來要求自己，才能走更長遠的路。
煤礦學習心得體會篇十四
“王村經(jīng)驗的”核心是理念超前，本質是突出預防，特色是管理創(chuàng)新，關鍵是執(zhí)行到位，根本是激勵機制。
公司有沒有超前的安全管理理念和經(jīng)營模式確實很關鍵，超不超前暫且不說，起碼安全管理理念和經(jīng)營模式不能落后或者不貼實際，我認為安全管理理念只要符合實際，不落后，能促進公司的安全發(fā)展就行了。那么如何做到這一點呢？首先得制定符合實際、切實可行的安全生產(chǎn)責任制，用制度約束行為，用行為達到目標。進一步明確職責和責任，落實安全生產(chǎn)責任制。
安全生產(chǎn)，預防為主。這是我國的安全生產(chǎn)方針，也是我們公司安全管理的原則，能將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)下，能將事故發(fā)生的幾率和事故造成的損失降到最低是我們每個工程技術的愿望和責任。在我們施工中，安全隱患是不可避免的，物的不安全狀態(tài)是客觀存在的，人的不安全行為也不是不存在的。安全管理是一個動態(tài)的過程，如何將人的不安全行為制止，將物的不安全行為消除，將動態(tài)和靜態(tài)的安全隱患整改是我們安全管理的重點，而預防這些隱患所造成的事故的最好辦法就是消除這些隱患。那么如何消除這些隱患呢？首先，我認為應該從人的認知和行為上著手，我們要培養(yǎng)我們管理人員和施工人員的安全生產(chǎn)意識，培訓和提高我們發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患的能力，規(guī)范人的不安全行為。其次，消除物的不安全狀態(tài)，加強對設備日常的檢查和維護，對重大危險源進行登記和監(jiān)測，對瓦斯、水等危險因素進行探測和分析，確保將安全隱患消滅、消除在萌芽狀態(tài)。
在安全管理中要積極創(chuàng)新，要圍繞安全生產(chǎn)和公司現(xiàn)狀，明確目標，分清主次，多管齊下，分階段實現(xiàn)公司的發(fā)展規(guī)劃。安全管理要認真學習其他單位的寶貴經(jīng)驗，充分汲取事故的教訓，結合公司實際情況和施工安全管理的特點，總結出一套適合我們公司的管理辦法。我們施工的項目多且分布不集中，因此我們在安全管理上要不拘一格，求同存異，因地制宜。目標很明確，就是安全生產(chǎn)，但是管理方法卻不止一個，需要不斷學習先進的管理理念，需要不斷的去實踐，去創(chuàng)新。
俗話說只有想不到的，沒有做不到的，這句話不是沒有道理，但是任何事情都是需要人去執(zhí)行去落實。假如執(zhí)行不到位，或者說不去執(zhí)行，那么就算公司的指導方針如何明確，公司的制度如何健全，安全生產(chǎn)的措施如何科學，一切也都只是一句空話。我們必須不折不扣的去執(zhí)行公司的工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和安全生產(chǎn)的規(guī)范，落實公司安全生產(chǎn)的方針政策，貫徹公司的安全管理理念，形成具有公司特色的執(zhí)行力強的企業(yè)文化精神。只要公司全員能形成一種執(zhí)行力強的企業(yè)文化精神，那么不管是以制度、文件形式還是以會議形式所確定的工作和目標，都是能夠落實和實現(xiàn)的，那樣我們公司的安全管理目標和發(fā)展規(guī)劃都會水到渠成。
有效的激勵機制在一定程度上的確是可以促進公司全員參于安全管理的積極性，要想實現(xiàn)安全管理，不是一兩個人可以完成的，必須是大家齊心協(xié)力，那么制定一些獎勵辦法時就要求考慮所有員工的積極性，根據(jù)做出的貢獻和工作給予適當獎勵，對由于個人工作態(tài)度或操作原因造成的損失，必須追究責任人的責任。當然，這些激勵機制必須是能為了調動員工的積極性和為了公司的安全管理真正起到促進作用的手段，其最終目的是為了安全管理和公司的發(fā)展。
煤礦學習心得體會篇十五
8月3日,我礦區(qū)隊干、車間工會主席、家屬協(xié)管員在礦工會的帶領下,到寧東能源化工基地、蕩水庫、磁窯堡二礦、羊場灣礦參觀學習,我有幸參加了這次活動,通過參觀學習使我增長了見識,開闊了視野,親身體驗到了寧煤集團強勁的發(fā)展勢頭,內心受到了很大的觸動.
盡管是炎熱的高溫天氣,然而在被稱為寧夏“一號工程”的寧東能源化工基地,放眼望去,到處是一片繁忙的景象,建設者們正在用火熱的激情書寫著濃墨重彩的歷史畫卷.寧東能源化工基地是以煤、電、化、油為一體的大型區(qū)域工業(yè)園區(qū),基地項目全部建成后,將為寧夏新增工業(yè)增加值305.7億元.
我們走進鴨子蕩水庫、羊場灣礦、磁窯堡二礦,見到的是綠草如茵的場景、整齊干凈的街道,內容豐富的宣傳欄,標準化的調度室,調度人員著井下的安全生產(chǎn)情況.磁窯堡二礦的介紹短片,讓我們更進一步了解了磁窯堡二礦.磁窯堡二礦在神化寧夏煤業(yè)集團“南部發(fā)展”戰(zhàn)略的號角聲中,僅用2.04億元投資、18個月時間就完成了大規(guī)模的礦井技術改造,實現(xiàn)了由30萬噸小井向300萬噸現(xiàn)代化礦井的跨越,創(chuàng)造出行業(yè)投資最省、時間最快、見效最快的礦井發(fā)展模式.20xx年,實現(xiàn)了當年投產(chǎn)、當年達產(chǎn),并創(chuàng)造了寧夏“利潤最高、成本最低、工作面單產(chǎn)單進第一、回采工效第一、全員效率第一、員工收入第一”的優(yōu)異成績.
該礦地面設施比較齊全,設備先進,管理制度健全.嚴格按質量標準化要求設置選煤設施.礦領導班子認真貫徹落實安全第一的方針政策,把搞好安全生產(chǎn)、維護職工合法權益作為實踐“”的具體體現(xiàn),始終把安全生產(chǎn)放在各項工作重中之重來抓.從抓礦井質量標準化建設入手,按照“管理、裝備、培訓”并重的原則,依靠科技進步解決了安全生產(chǎn)中的關鍵問題.
從調度室顯上看該礦的井底車場、運輸、通風大巷布局合理,巷道質量、標準,符合質量標準化要求;安全標語醒目,隨時提醒井下工作的人們遵章守紀,安全生產(chǎn);該礦強化了職工培訓和安全宣傳教育,提高了職工的安全自我保護意識.實現(xiàn)安全生產(chǎn)七周年,沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故;礦井監(jiān)控方面達到了質量標準化要求.
通過參觀學習,感受頗深,聯(lián)系我們工作實際.我認為加強員工素質教育是強企的核心.作為汝礦人不僅應看到前所未有的發(fā)展機遇,還應意識到來自其他兄弟單位的差距和挑戰(zhàn),我們只有抓緊時間,不斷地充實提高自己,從我做起,從現(xiàn)在做起,在這塊充滿希望的土地上放飛我們的希望與夢想.我們汝礦人必須解放思想、更新觀念,為企業(yè)分擔壓力、忠誠企業(yè),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境.我們每個人都應腳踏實地,從一點一滴做起,為構建和諧礦區(qū)貢獻自己應有的力量.
煤礦學習心得體會篇十六
煤礦是我國能源工業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中起到了重要作用。但同時，由于煤礦探采過程中存在的危險性，對職工的工作安全也提出了較高的要求。因此，學習煤礦知識和技能是十分必要的。在學習煤礦知識和技能的過程中，我獲得了許多心得體會，通過本文，將這些體會與大家分享。
第一段：認識煤礦
煤礦是存在風險的工作場所，其所面臨的各種安全隱患可能不具備可預見性。為此，我們應該對煤礦有一個深入的認識，對煤礦中可能存在的危險進行重視。在實際學習過程中，我們注重了解煤礦的基本概念、基本工藝流程及相關設備的性能和作用等，也通過參觀實地工作場所了解現(xiàn)場工作所面臨的具體風險。這些知識的學習讓我深感到安全生產(chǎn)的重要性，發(fā)現(xiàn)并預防了許多可能存在的危險。
第二段：職業(yè)素養(yǎng)
作為煤礦工作者，我們不僅需要有扎實的專業(yè)知識，還需要具備高度的職業(yè)素養(yǎng)。具體來說，我們應具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心。在工作實踐中，我們體驗到了安全生產(chǎn)的重要性，明白了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的重要性。同時，我們也在實踐中檢驗了自己的工作能力和技能，強化了工作責任心，提高了工作效率。
第三段：技能應用
在煤礦的工作過程中，技能應用是必不可少的。對傳統(tǒng)的技能及其應用進行深入的研究，可以更好地實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)，提升職工的工作效率和安全意識。在學習的過程中，需要注重實踐操作，通過模擬操作、實際操作來提高技能的熟練度。同時，也需要注重實際操作中的安全問題，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。技能應用的學習和實踐是保障職工安全生產(chǎn)的重要手段之一。
第四段：風險對策
在煤礦工作中，可能會存在許多安全問題。因此，對煤礦生產(chǎn)環(huán)境中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)事件應進行科學合理的風險評估，并制定出相應的應對措施。這些對策包括細致的安全生產(chǎn)計劃、全面生產(chǎn)風險評估以及適當?shù)膽碧幹么胧┑?。同時，這些應對措施需要有明確的指導和標準，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)控制措施，使煤礦工作出現(xiàn)突發(fā)情況時能夠及時處理，保障職工的安全。
第五段：發(fā)展創(chuàng)新
在現(xiàn)代社會，創(chuàng)新性工作能力和素養(yǎng)是煤礦職工不可缺乏的能力。對這一點，我們也有了深刻的認識。作為職工，應該保持嚴謹?shù)膽B(tài)度，加強學習和培訓，實現(xiàn)能力的不斷提升。在煤礦的發(fā)展中，應推崇并實行科技創(chuàng)新，開發(fā)更有效、更安全的工藝方法和技術體系，來更好地保護職工的生命安全和工作身體健康，以更高的質量和效率為煤炭工業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
總結：
通過學習煤礦知識和技能，我領悟到了安全生產(chǎn)的重要性，加強了職業(yè)素養(yǎng)，提高了技能運用效率，同時也深感到科技創(chuàng)新和發(fā)展的重要性，只有在充分考慮安全生產(chǎn)和職業(yè)素養(yǎng)的前提下，加強創(chuàng)新和發(fā)展，才能使煤炭工業(yè)持續(xù)穩(wěn)健地發(fā)展，并為人民群眾創(chuàng)造更美好生活。