通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。如何面對失敗，化挫折為動力，邁向成功？通過閱讀這些范文，可以拓寬我們的思路和視野。
如何成為高效能教師讀書心得篇一
成為一名語言教師是很多人的夢想，但是如何成為一名真正優(yōu)秀的語言教師呢？在我的多年教學經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)有一些方法和技巧可以使語言教師更加出色。在本文中，我將分享我的一些心得和體會，以幫助那些想要成為語言教師的同行們。
第二段：重視基礎
要成為一名優(yōu)秀的語言教師，我們必須重視語言基礎知識的學習和掌握。語言的基礎知識包括語法規(guī)則、詞匯量和發(fā)音等。學生在學習語言過程中最需要的就是對這些基礎知識的掌握。因此，教師應該花費大量時間學習和掌握這些基礎知識。只有真正掌握了這些基礎知識，才能更好地指導學生并解決學生在學習語言中的問題。
第三段：注重實踐
學習語言不僅僅是掌握基礎知識，更要注重實踐。同樣，成為一名優(yōu)秀的語言教師也需要注重實踐。教師可以通過教學、模仿、練習和對話等方式來加強自己的語言實踐能力。在實踐中，教師不僅可以更好地理解學生的問題，還可以更好地指導學生，推動學生的學習進程。
第四段：開拓思維
要成為一名優(yōu)秀的語言教師，要具備開闊的思維和批判的思維能力。教師需要不斷地對自己和學生的思維進行批判，明確自己和學生思維中存在的問題，并尋找解決辦法。同時，教師還需要開闊自己的思維，學習新的教學方法和技巧，并將其應用到教學實踐中。
第五段：關注學生
最后，要成為一名優(yōu)秀的語言教師，必須關注學生。關注學生包括認真聽取學生的問題和反饋，并主動積極地幫助學生解決問題。教師需要與學生保持溝通，關注學生的成長史和個性化需求，并根據(jù)不同的學生個性和需求，調(diào)整自己的教學策略和方法，更好地滿足學生的需要，讓學生更好地實現(xiàn)自己的語言學習目標。
第六段：總結(jié)
成為一名優(yōu)秀的語言教師是一個長期的過程，需要不斷地學習和實踐。我將自己多年的教學經(jīng)驗總結(jié)為幾個步驟，包括重視基礎、注重實踐、開拓思維和關注學生。只有積極地踐行這些方法和技巧，才能成為一名真正優(yōu)秀的語言教師，指導更多的學生實現(xiàn)自己的語言學習目標。
如何成為高效能教師讀書心得篇二
《如何成為高效能教師》這本書中的例子來自美國中小學的課堂和教師的親身講述。盡管國情不同，但教育的根本目的.是相同的。
全書講述了什么是真正的高效能教師，接著從教師對學生的期望、教師對課堂的管理、教學設計三個方面講述高效能教師的特征，最后從高效能老師成長為教師領袖。
成源自開學第一天。許多書中都說過關于第一節(jié)課的重要性。高效能教師第一天就能很好的掌控大局，組織安排好課堂教學進程，并在第一周就建立教學的一致學、連貫性，井然有序的課堂是學生向往的。高效能教師會用最初的兩周時間教導學生們?nèi)绾卧谝恢逻B貫的教學氛圍中約束和控制自己的行為。
高效能教師的三大特征：1、對學生的成功抱有積極的期待;2、是一位杰出的課堂管理者;3、知道如何為學生掌握知識而設計課程。
我們常說要使課堂有效、高效，其實一個教師只有從管理上不斷探索，行先知后，使班級和學生得到有序管理，才能談得上教育效果，才能讓知識的學習成為可能。一個高效能教師和低效能教師具有截然不同的特質(zhì)和表現(xiàn)，如：1.對所有學生抱有積極期望。2. 擁有良好的課堂管理技巧。3. 為學生設計合理的課程。一一對照，我們究竟做得怎樣呢?如果認為自己班級里有幾個品行惡劣或成績特差的孩子屬于極少數(shù)特例，是家庭原因使然，那么我們就做得不夠公正，不夠慈悲，沒有將教育是為了每一位孩子的理念牢牢樹立心中。只有當我們對所有孩子抱有積極期望，我們教育才可以稱為教育。是的，對于我班里有個每天都有學生、家長甚至是教師告狀的學生，我難道應該放棄對他的期望嗎?難道我可以對那些告狀的事實置若罔聞而談自己的教育成效嗎?一個都不能少!
我們都有這樣的經(jīng)歷，好多班級在自己語數(shù)英課堂上的紀律不錯，遇到小科目老師上課，孩子們似乎要欺負老師。其實也許我們很多老師自己都不覺，這就是課堂管理技巧在作用。如果課堂上失去了行之有效的一套管理程序，我們的課堂和課間就不會有什么兩樣，就無從談起課堂效果和成績。課堂不認真聽講課后花十倍的功夫也彌補不回來的。因此，我們每個老師一定要先認真研究、提高自己的課堂管理技巧。有時候因臨時會議或特殊原因，老師打鈴后方進入課堂，或者自習課，有的班級孩子或者部分孩子只會呆呆地瞪著眼睛，無所事事，或者亂哄哄一直耗費時間，根本不知道該干什么。這就涉及到課程安排問題了。我認識到不光要教給孩子如何在課堂學習，更要設計出每天、每周的學習課程，讓學生明白當天、當堂自己要學習的內(nèi)容和實施方法，即使老師沒來，也能有組織或自行學習。我們著力更新全體教師的觀念，提高實施有效教學的能力，杜絕無效教學，最大限度地減少低效教學。由實施素質(zhì)教育，關注課堂教學的效能，建設高效課堂，成了我們最佳的選擇，而這無疑需要教師更高的素養(yǎng)、能力與品位。
我想，無論是作為新教師還是已經(jīng)教書多年的教師，都應該時時自省，不斷提升自己。把教書不僅當成工作，還要從內(nèi)心把自己定位成可以改變學生、影響學生人生的教育者。
如何成為高效能教師讀書心得篇三
我雖然喜歡讀書，但并不十分喜歡讀那些專業(yè)性強、知識性強的書籍。很多時候是在外界壓力下才硬著頭皮將之看完。不久前，在整理書柜時很偶然地發(fā)現(xiàn)了一本《教師如何做研究》，打開嶄新的扉頁，煩躁的情緒在閱讀中漸漸寧靜，閱讀的收獲在思考中漸漸沉甸。
走上講臺已有20年，但驀然回首，卻發(fā)現(xiàn)兩手空空。一直以來都認為研究的事歸教育專家，不是普通教師能做的來的，他需要高深的理論功底和寫作能力。所以一直來都沒有下大決心去做點什么。
但當我拜讀完了鄭金洲老師關于教師如何做研究的系列文章后，使我感觸頗深，在今天看來，真是大錯而特錯，其實我們每個人都有做研究的資本和能力，那就是真真實實的教育實踐，扎扎實實的教育日志。
我個人認為《教師如何做研究》的前三章，包括導論在內(nèi)主要內(nèi)容是解決為什么做研究和研究什么的問題是書中最精彩部分，文章講到了學校科研存在的六中誤區(qū)：1、求新求異；2、貪大求全；3、跟風追潮；4、課題至上；5、論文情節(jié)；6、穿鑿附會。講到了中小學教育科研的指向是為了1、解決學校實際問題；2、提升教師的教育教學水平；3、促進學校持續(xù)發(fā)展。其中還講到教師教育研究的定位問題及確定研究問題的幾個方面：1、從教育教學的疑難中尋找問題；2、從具體的教育教學場景中捕捉問題；3、從閱讀交流中發(fā)現(xiàn)問題；4、從學校或?qū)W科發(fā)展中確定問題。
這些內(nèi)容即解決了教師從事教育科研的思想問題，又指明了實際工作的方向。教師的研究不需要形成或依附什么高深的理論，只需從自己的工作、身邊的事著手即可。課堂教學無疑是首選。從審視、反思自己的授課開始，在相互聽課、評課中交流，由感性到理性，從實踐到反思再到改進?？梢砸曰顒訛橹行?，組織聽評課等教研活動。活動中的收獲就是我們的成果，而不必強求非以論文的形勢出現(xiàn)。談到聽評課，我一直有一個觀點，如果每一個聽課者能夠為授課者提出一點意見，或者能從授課者那里得到一點啟示，則對雙方都是有效的。當然首先還是要解決想說而又不好意思說的問題，同事之間的交流應該是真誠的，是為了自己的工作，為了彼此。
（1）缺少自我觀察與反思
針對自己20年來的教學經(jīng)驗，我覺得自己身上首先缺少自我觀察。
自我觀察指的是教師自己對自身行動過程和結(jié)果的反觀，通常表現(xiàn)為教師在行動結(jié)束之后，對自身所展開的行動過程的回憶與描述。這類觀察或多或少帶有反思的性質(zhì)。
（2）善于發(fā)現(xiàn)教學新問題
我們常常說，任何研究都是從問題的發(fā)現(xiàn)開始的。同樣，教師要想研究就必須發(fā)現(xiàn)教育問題。如何確定教師研究的問題，提出問題是關鍵的第一步，沒有問題就沒有研究的沖動。可是，我們在教學實踐中應該存在這樣的困惑，現(xiàn)實中，的確存在著很多教師找不到的問題，或者即使找到問題也屬于“偽問題”而不是“真問題”的現(xiàn)象。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中最關鍵的是在尋找的過程當中，或多或少地離開了自己的實踐土壤，忘卻了教師從事教育的根本目標——改進實踐。
鄭老師提出：從教育教學的疑難中尋找問題；從具體的教育教學場景中捕捉問題；從閱讀交流中發(fā)現(xiàn)問題；從學?；?qū)W科發(fā)展中確定問題。這僅僅是從教師的日常工作中操作較為便利常見的四種方式提出問題。并且在我們的實際工作中，有那些問題值得我們花時間去進行探索？自身的能力是否可以完成對這些問題的研究？是否有足夠的可利用的資源？都需要我們結(jié)合自身、本校的多方因素，分析選擇問題。確定問題之后，我們就可以計劃、行動、觀察、反思。在教師的教育研究活動中，制定計劃是至關重要的一個環(huán)節(jié)，它既是教師提出研究問題后采取進一步行動的前奏，同時又是進行行動前對自身行為所做的系統(tǒng)審視和反思。這些計劃并不見得像專業(yè)研究者制定的計劃那樣，內(nèi)容詳盡，面面俱到，可能體現(xiàn)為教師課前的教學設計，可能體現(xiàn)為教師與學生交往中的某些設想和打算；也不像專業(yè)研究者制定的計劃那樣，一成不變，亦步亦趨，可能隨活動場景而動，依研究狀態(tài)而移，體現(xiàn)出較強的變通性和靈活性。在很多情況下，教師研究活動的計劃主要表現(xiàn)為自己對活動的有意識的設計、設想或打算。所以我覺得它與日常的教育教學實踐不同的是教師有意識地將行為納入了研究的框架，而是應該將持續(xù)不斷的反思貫穿于教育教學活動的始終。
（3）堅持作“教育日志”
回想?yún)⒓庸ぷ饕詠淼狞c點滴滴，那曾經(jīng)的感動，現(xiàn)在已無從體會；曾經(jīng)的我一次又一次與學生促膝而談，那曾經(jīng)的喜悅，現(xiàn)在已無從描述；曾經(jīng)的我課堂上的精彩一瞬，那曾經(jīng)的經(jīng)典語句，現(xiàn)在已無從查找；曾經(jīng)閃現(xiàn)在腦子里的點滴靈感，也已無從捕捉。曾經(jīng)的美好，曾經(jīng)的感悟，曾經(jīng)的學生，曾經(jīng)的自己……都已不見蹤影，以前自己覺得每一步走得很踏實，今天想來卻如此的遺憾，遺憾沒有留下任何痕跡，遺憾沒有第一手材料可供我今天的研究。
我遺憾我當時的懶散，以致于當時的情景、當時的想法都已隨風飄遠。要把自己的經(jīng)驗與教訓整理出來的話，如今已找不到任何的事實依據(jù)了。如果從教以來自己能堅持寫教育日志，把工作中精彩的瞬間、典型的事例、成功的教育、失敗的教訓記錄在案，今天我將是一個多么富有的教師呀！實踐證明：教育研究不只是教育專家的事，而是我們每個教育工作者必備的素質(zhì)。
而研究的方式也不僅僅是我所熟悉的“教育日志”一種，還包括“教育敘事、教育案例、教育反思、教學課例”等多種方式。在“教育日志”這種研究方式中還應該包括“備忘錄”“描述性記錄”“解釋性記錄”三種形式。
回顧我以前的教法，我覺得在教學研究上自己有許多需要改進的地方：
研究方式過于單一；問題意識不夠，從日常教學中發(fā)現(xiàn)問題的能力有待增強；在教育日志中，個人的感悟性的東西太多，沒有從研究的角度出發(fā)，形成自己對問題獨特的看法；對所發(fā)現(xiàn)問題缺乏持續(xù)不斷的系統(tǒng)化的思考；沒有做到持之以恒。
尤其是零碎的數(shù)據(jù)缺少系統(tǒng)化的思考，所以當務之急需要讀大量的專業(yè)書籍來充實自己、完善自己。我想發(fā)現(xiàn)不足是改正的前提！我所要做的就是改正、是實踐！還有讀書，學習和反思！
我想記錄教學中的每個點，將來把它連成線，這樣我就能擁有一串閃光的珍珠。讓我們在教育研究中轉(zhuǎn)變教學理念和行為，匯總教學經(jīng)驗，積累教學智慧，讓我們真正成為教育智慧的創(chuàng)造者！
如何成為高效能教師讀書心得篇四
作為教師，要想永遠勝任，就要不斷地學習新知、更新教學方法及教學觀念。今年學校給我們每人發(fā)了一本《如何成為高效能教師》的書。看了目錄，感覺頗具誘惑力：
a.什么是真正的高效能教師(成功的教師必須了解和實踐高效能教師的三大特質(zhì));
b.第一特質(zhì)：積極期望(高效能教師對學生的成功抱有積極的期望);
c.第二特質(zhì)：課堂管理(高效能教師是一個優(yōu)秀的課堂管理者);
d.第三特質(zhì)：掌握課堂(高效能教師知道如何設計課程來幫助學生進步);
我雖不是什么成功教師，但是我也想成為一名高效能的教師，因為我也想具備高效能教師的特質(zhì)：對學生的成功抱有積極的期望、做一個優(yōu)秀的課堂管理者、想知道如何更合理的設計課程來幫助學生進步。
讀了《如何成為高效能教師》，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷、發(fā)號施令，更不要打擾學生的自主學習。
對于我們教師，營造高效能的課堂首先要認真?zhèn)湔n，尤其是備學生。如果不去研究學生對所教內(nèi)容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適應性就大打折扣，高效課堂無從談起，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息，這也是高效課堂的必備信念。其次，要認真設計好課堂教學，諸如講解、闡發(fā)、提問、演練之類的教學活動等，都要注重課堂教學的實效性，做到難易結(jié)合、由淺入深、循序漸進。另外，要加強課堂節(jié)奏的把握和管理，立足于學生，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動，從而達到高效課堂這一最終目標。
如何成為高效能教師讀書心得篇五
語言教師的職業(yè)重要性不言而喻，他們不僅能夠傳授學生語言知識，而且能夠讓他們獲得積極的學習體驗和成就感。教授語言需要具備一些必備素質(zhì)：一是熱愛語言和教育工作；二是擁有良好的語言能力和相對應的文化素養(yǎng)；三是熟練的授課技巧和相應的教學策略；四是不斷學習、更新知識和不斷創(chuàng)新的心態(tài)。
第二段：明確培養(yǎng)目標、制定教學計劃
語言教師在教授學生時必須先明確自己的培養(yǎng)目標和教學理念，然后根據(jù)不同的學生群體制定個性化的教學計劃。在每個教學環(huán)節(jié)中，注重培養(yǎng)學生的應用能力，讓學生在真實場景中模擬交際，發(fā)揮所學語言的實用性。此外，教學計劃應該充分考慮學生的學習能力和興趣特點，并針對性地選擇教材和策略，使每個學生都能夠得到良好的學習體驗和學習成果。
第三段：建立良好的師生關系
在教學過程中，教師需要與學生建立良好的師生關系，以促進學生的學習。首先，教師必須以身作則，為學生樹立榜樣。其次，教師應該尊重學生差異化的學習需求，在教學環(huán)節(jié)中積極關注學生的反饋，及時調(diào)整教學策略。最后，教師應該在幽默和融洽的氛圍中傾聽學生的訴求，與他們建立穩(wěn)固的信任關系，積極扮演好教師的角色。
第四段：不斷推進自我專業(yè)化和創(chuàng)新發(fā)展
在教學工作中，教師需要不斷提升自己的教學能力和專業(yè)素質(zhì)。可以通過閱讀、研究、實踐和交流等方式，深入了解語言教學的新思想和新方法，并將這些方法融合到自己的教學中。同時，教師還應該保持不斷學習的態(tài)度，針對當下教育現(xiàn)狀和學生需求，挖掘更多創(chuàng)新性的教學方法，建立有效的課堂互動機制，使之成為學生掌握語言的重要途徑。
第五段：結(jié)語
成為一名優(yōu)秀的語言教師不是一蹴而就的，需要經(jīng)過不斷的努力，持續(xù)的學習和不斷的創(chuàng)新。教師需要擁有良好的語言能力、專業(yè)素養(yǎng)、授課技巧以及培養(yǎng)創(chuàng)新能力的能力。同時，教師還需要與學生建立良好的師生關系，促進學生的學習。在不斷探索、嘗試和學習的過程中，優(yōu)秀的語言教師將能夠通過自己的努力和付出，實現(xiàn)個人和學生的雙重成就。
如何成為高效能教師讀書心得篇六
《如何成為高效能教師》這本書中的例子來自美國中小學的課堂和教師的親身講述。盡管國情不同，但教育的根本目的是相同的。
全書講述了什么是真正的高效能教師，接著從教師對學生的期望、教師對課堂的管理、教學設計三個方面講述高效能教師的特征，最后從高效能老師成長為教師領袖。
成源自開學第一天。許多書中都說過關于第一節(jié)課的重要性。高效能教師第一天就能很好的掌控大局，組織安排好課堂教學進程，并在第一周就建立教學的一致學、連貫性，井然有序的課堂是學生向往的。高效能教師會用最初的兩周時間教導學生們?nèi)绾卧谝恢逻B貫的教學氛圍中約束和控制自己的行為。
高效能教師的三大特征：1、對學生的成功抱有積極的期待;2、是一位杰出的課堂管理者;3、知道如何為學生掌握知識而設計課程。
我們常說要使課堂有效、高效，其實一個教師只有從管理上不斷探索，行先知后，使班級和學生得到有序管理，才能談得上教育效果，才能讓知識的學習成為可能。一個高效能教師和低效能教師具有截然不同的特質(zhì)和表現(xiàn)，如：1.對所有學生抱有積極期望。2.擁有良好的課堂管理技巧。3.為學生設計合理的課程。一一對照，我們究竟做得怎樣呢?如果認為自己班級里有幾個品行惡劣或成績特差的孩子屬于極少數(shù)特例，是家庭原因使然，那么我們就做得不夠公正，不夠慈悲，沒有將“教育是為了每一位孩子”的理念牢牢樹立心中。只有當我們對所有孩子抱有積極期望，我們教育才可以稱為教育。是的，對于我班里有個每天都有學生、家長甚至是教師告狀的學生，我難道應該放棄對他的期望嗎?難道我可以對那些告狀的事實置若罔聞而談自己的教育成效嗎?一個都不能少!
我們都有這樣的經(jīng)歷，好多班級在自己語數(shù)英課堂上的紀律不錯，遇到小科目老師上課，孩子們似乎要欺負老師。其實也許我們很多老師自己都不覺，這就是課堂管理技巧在作用。如果課堂上失去了行之有效的一套管理程序，我們的課堂和課間就不會有什么兩樣，就無從談起課堂效果和成績。課堂不認真聽講課后花十倍的功夫也彌補不回來的。因此，我們每個老師一定要先認真研究、提高自己的課堂管理技巧。有時候因臨時會議或特殊原因，老師打鈴后方進入課堂，或者自習課，有的班級孩子或者部分孩子只會呆呆地瞪著眼睛，無所事事，或者亂哄哄一直耗費時間，根本不知道該干什么。這就涉及到課程安排問題了。我認識到不光要教給孩子如何在課堂學習，更要設計出每天、每周的學習課程，讓學生明白當天、當堂自己要學習的內(nèi)容和實施方法，即使老師沒來，也能有組織或自行學習。我們著力更新全體教師的觀念，提高實施有效教學的能力，杜絕“無效教學”，最大限度地減少低效教學。由實施素質(zhì)教育，關注課堂教學的效能，建設高效課堂，成了我們最佳的選擇，而這無疑需要教師更高的素養(yǎng)、能力與品位。
我想，無論是作為新教師還是已經(jīng)教書多年的教師，都應該時時自省，不斷提升自己。把教書不僅當成工作，還要從內(nèi)心把自己定位成可以改變學生、影響學生人生的教育者。
《如何成為高效能教師》心得體會
我雖不是什么成功教師，但是我也想成為一名高效能的教師，因為我也想具備高效能教師的特質(zhì)：對學生的成功抱有積極的期望、做一個優(yōu)秀的課堂管理者、想知道如何更合理的設計課程來幫助學生進步。
讀了《如何成為高效能教師》，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷、發(fā)號施令，更不要打擾學生的自主學習。
對于我們教師，營造高效能的課堂首先要認真?zhèn)湔n，尤其是備學生。如果不去研究學生對所教內(nèi)容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適應性就大打折扣，高效課堂無從談起，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息，這也是高效課堂的必備信念。其次，要認真設計好課堂教學，諸如講解、闡發(fā)、提問、演練之類的教學活動等，都要注重課堂教學的實效性，做到難易結(jié)合、由淺入深、循序漸進。另外，要加強課堂節(jié)奏的把握和管理，立足于學生，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動，從而達到高效課堂這一最終目標。
《如何成為高效能教師》心得范文
書中提到，當孩子們懷疑老師沒有章法的時候，他們很快就會開始不遵守課堂紀律。沒有組織、沒有章法的教師只會考慮教授課程、舉辦講座、做練習、觀看視頻和進行課堂活動—從來不進行課堂管理。當課堂管理不善時，課堂便會混亂無序以及效率低下。因此，教師在開學的第一周里，最重要的事就是建立教學的一致性和連貫性。一個管理良好的課堂是由一整套程序和慣例來構建的。程序和慣例構建了課堂，使得種種課堂活動能輕松有序的進行。
在第d部分：掌握課堂，這部分是在能夠有效管理課堂的基礎上展開的，管理課堂是第一部分，而掌握課堂則是管理課堂的目的。在本部分作者向我們講述了如何創(chuàng)建一份有效的作業(yè);如何測試學生的學習;如何評估學生的學習;如何提高學生的學習效果。要向創(chuàng)建一份有效的作業(yè)需要完成以下四個步驟：1、確定你想要學生完成什么;2、用一句話表達一項具體任務;3、給每位學生一份學習目標;4、把目標展示給學生或者讓學生帶回家。關于測驗我也矯正了自己之前的一些不太正確的觀點：教師的主要角色不是給學生打分，教師的主要角色是幫助每位學生達到他們各自最高的學習成績。為了讓學生取得學習上的成功，最好使用學習目標和標準參照測驗，而不是用單純的分數(shù)來檢驗孩子。
通過對這本書的學習，我得到了很多啟發(fā)，糾正了自己一些不正確的觀念，明了了自己存在困惑的地方，同時也為我今后的工作指明了方向，盡自己的最大努力成為一名高效能的教師!
如何成為高效能教師讀書心得篇七
書中提到，當孩子們懷疑老師沒有章法的時候，他們很快就會開始不遵守課堂紀律。沒有組織、沒有章法的教師只會考慮教授課程、舉辦講座、做練習、觀看視頻和進行課堂活動從來不進行課堂管理。當課堂管理不善時，課堂便會混亂無序以及效率低下。因此，教師在開學的第一周里，最重要的事就是建立教學的一致性和連貫性。一個管理良好的課堂是由一整套程序和慣例來構建的。程序和慣例構建了課堂，使得種種課堂活動能輕松有序的進行。
在第d部分：掌握課堂，這部分是在能夠有效管理課堂的基礎上展開的，管理課堂是第一部分，而掌握課堂則是管理課堂的目的。在本部分作者向我們講述了如何創(chuàng)建一份有效的作業(yè);如何測試學生的學習;如何評估學生的學習;如何提高學生的學習效果。要向創(chuàng)建一份有效的作業(yè)需要完成以下四個步驟：
1、確定你想要學生完成什么;
2、用一句話表達一項具體任務;
3、給每位學生一份學習目標;
4、把目標展示給學生或者讓學生帶回家。
關于測驗我也矯正了自己之前的一些不太正確的觀點：教師的主要角色不是給學生打分，教師的主要角色是幫助每位學生達到他們各自最高的學習成績。為了讓學生取得學習上的成功，最好使用學習目標和標準參照測驗，而不是用單純的分數(shù)來檢驗孩子。
通過對這本書的學習，我得到了很多啟發(fā)，糾正了自己一些不正確的觀念，明了了自己存在困惑的地方，同時也為我今后的工作指明了方向，盡自己的最大努力成為一名高效能的教師!
如何成為高效能教師讀書心得篇八
教師對于一個學生來說，不僅是文化知識方面的啟蒙人，更是人生道路上的一個重要參與者。1月13日，記者從市教育局了解到，為了不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)，建設一支發(fā)揮引領示范和輻射作用的中小學名師隊伍，自20__年起，我市啟動實施“安慶市中小學名師培養(yǎng)工程”。
記得上世紀八十年代初，我國就提出了培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人的總要求。在今天看來，安慶要加快建設人民滿意的教育強市，就必須讓“四有”老師擔當起培育好“四有”新人的重任。從這個角度來講，我市實施中小學名師培養(yǎng)工程很有必要。
正如“不想當將軍的士兵不是好士兵”一樣，每個教師都要立志成為最優(yōu)秀的“經(jīng)師”、“人師”甚至“名師”、“大師”。爭當“四有”好老師，為教師更好地成長和發(fā)展指明了方向。對每個教師來講，必須始終把愛崗敬業(yè)、教書育人作為第一使命，把以身作則、為人師表作為第一標準，真正肩負起“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責。一方面，要自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在政治思想、道德品質(zhì)、學識教風上率先垂范，以對事業(yè)的無限激情和熱情，對學生的無限關心和愛心教育和影響學生，努力成為學生道德的引導者、思想的啟迪者和心靈的開拓者;另一方面，要始終跟上時代的潮流，樹立現(xiàn)代教育理念，不斷改革教學方法，個個爭當教學能手，人人爭做學科強手，真正成為適應素質(zhì)教育要求的行家里手、廣大學生的良師益友。
如何成為高效能教師讀書心得篇九
人民教師是神圣的職業(yè)，一旦你投入進去，就注定要在教育的潤土上辛勤勞作，將一生的光陰在粉筆灰沫的彌漫中耗盡。．xx年5月6日晚，在學校會議室，我們?nèi)w教師聽了學校領導作的報告，對“怎樣做一名優(yōu)秀的教師”進行了專題學習，我對“教師”這兩個字的含義又有了更深層次的理解，對做一名優(yōu)秀的人民教師也增添了一份責任感。
下面是我對李錦洲校長對于這次學習提出五點做的一個總結(jié)：
一：一名優(yōu)秀教師應具備先進的教育思想、較強的適應能力和淵博的知識。
對于這一點我是這么理解的：若想給學生一碗水，自己要有一缸水，這樣才不會枯竭。為了不誤人子弟，教師自己要用淵博的知識武裝自己，所以就必須努力學習新知識，跟上時代的步伐，拓寬知識面，不能局限在自己所授課程的范圍內(nèi)，勇于探索創(chuàng)新、全面發(fā)展，這樣才能用更多、更全面的知識傳授學生，使學生能接受新知識、新技能，給他們將來造福社會打下良好的基礎。
二：一名優(yōu)秀教師必須以人為本。這一觀點我認為我應該這樣做：對學生嚴格要求，但不能用語言傷害學生，不能挫傷學生學習的積極性，特別是中、小學生，他們正是成長階段，哪怕是老師一句不經(jīng)意的話，他（她）就有可能記憶深刻，甚至影響到他們的一生，作為老師的一言一行，一舉一動，都要從有利于學生成長出發(fā)，從有利于學生的成長考慮。
李錦洲校長還說了一名優(yōu)秀教師應正確處理教育主體與教育客體的關系，一名優(yōu)秀教師培養(yǎng)學生應面向未來。一名優(yōu)秀教師應注意：學生創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代所有價值觀念的核心，想象、創(chuàng)新能力是知識經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素。
總之，我認為我們必須要認真教學，努力學習，舉止端裝，言行規(guī)范，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，時時處處用教師的職業(yè)道德規(guī)范檢驗自己，只有這樣才能做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師。
xx年5月9日
如何成為高效能教師讀書心得篇十
在我的成長過程中，我遇到了很多優(yōu)秀的教育者，他們中的一些人曾經(jīng)擔任校長。通過我與他們的交往及觀察，我學到了一些校長如何成為優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。
首先，校長要有強烈的教育理想和追求。教育是一項崇高的事業(yè)，校長要以此為目標，為學生和教師們營造良好的教學環(huán)境；其次，校長要具備良好的教育素質(zhì)。只有從根本上掌握教育原理及教育方法才能更好的指導教師們?nèi)嵤玫囊I學生們?nèi)コ砷L；同時，校長應該具備教師筆試、面試考核、教育教學督導等方面的知識。
其次，校長應該具備過硬的管理能力。管理是學校發(fā)展的生命線，良好的管理能保證學校的正常運轉(zhuǎn)，使教師們?nèi)硇耐度氲浇虒W工作中；同時，也需要管理人員高效率、低成本運營學校，給學生們提供更好的教育資源，讓他們能夠擁有更好的學習條件，達到更高的學習效果。
最后，校長要具備良好的素養(yǎng)和道德，成為學生們學習的楷模。社會的復雜性與多樣性要求校長具有崇高道德和高雅品德，能以身作則，為學生們的品德教育起到榜樣的作用，讓學生們學會如何做人、如何對社會有著一份自己的責任。
以上所說的是校長如何成為優(yōu)秀的教師，只有當教育工作者們都具備著良好的教育理想和追求、過硬的教育素質(zhì)和管理能力、良好的素養(yǎng)和道德時，這樣才能與時俱進的去引領學生們走向未來。
如何成為高效能教師讀書心得篇十一
9月24日至25日，我省教育系統(tǒng)組織優(yōu)秀教師宣講團，在全省9個市、州開展爭做“四有”“三者”好老師省級巡回宣講活動。
9月24日，貴陽市女子職業(yè)學校的大禮堂內(nèi)，省級宣講團的4位優(yōu)秀教師向在座的貴陽市師范類教師和學生，分享了她們教書育人的體會、感悟和經(jīng)驗。
“我現(xiàn)在教的地州班學生都來自大山，渴望走向外面的世界，我用愛心溫暖他們，大家都親切地叫我唐媽。身為普通的老師，我一定要把書教好！”貴陽一中特級教師、省高中語文名師工作室主持人唐遠霞用樸實的語言講述了從教30年來自己如何踐行“愛是教育永恒的主旋律”。
遵義市新浦新區(qū)文化小學語文教師陳軼，今年9月從城區(qū)學校來到這所位于城郊結(jié)合部的新建小學任教。她準備把國學經(jīng)典教育帶到這所學校，用國學誦讀來滋養(yǎng)農(nóng)村孩子的心靈，“引領他們做最好的自己”；畢節(jié)市金沙縣巖孔街道初級中學高級教師張玉梅、黔南州福泉市第二小學語文高級教師陳建萍也分享了她們用愛心和責任從事教育事業(yè)的點點滴滴?，F(xiàn)場聆聽宣講報告的師生們，都深受激勵和鼓舞。
據(jù)了解，本次省級巡回宣講活動將有20位優(yōu)秀教師前往各地進行宣講。下一步，我省將組織開展爭做“四有”“三者”好老師的市（州）、縣級巡回宣講活動，引導全省教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，扎根西部、服務學生，努力做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者。
如何成為高效能教師讀書心得篇十二
在余校長的眼中，成為一名合格的教師是必須經(jīng)歷的階段，因為一個優(yōu)秀的校長必須具備教師的素養(yǎng)。她在教育教學上的不斷探索和嘗試，都為今天成為一名出色校長積累了經(jīng)驗。
首先，余校長非常注重教育教學的實踐操作。她曾分享過自己當年在課堂上的經(jīng)歷，認為只有真正的踏入課堂、教授學生，才能真正理解學生在學習過程中遇到的困難和問題。面對學生的各種情況，余校長總是充滿耐心和善意，以平易近人的態(tài)度去幫助學生解決問題。
其次，余校長非常注重教育教學的研究。她認為作為一名教師，必須懂得學習，并在實踐中不斷完善自己的教育理念和方法。她鼓勵教師多參加教學研討、課程改革和教育實踐，不斷增強自己的教學能力。
最后，余校長非常注重師德師風的建設。她認為作為一名教師，必須時刻把握教育教學的正確方向，時刻保持對學生的熱愛和關注。她鼓勵教師堅守最基本的師德要求，以身作則，做學生樹立的榜樣。
我想，余校長如今所取得的成績和榮譽，都與她曾經(jīng)作為一名教師的堅持和努力分不開。她身上散發(fā)的素養(yǎng)和教育理念，深深吸引著我們這些熱愛教育的學生。我愿意效仿校長當年的追求，不斷學習成長，努力提升自己的教育素養(yǎng)，希望有一天也能為學生、為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
如何成為高效能教師讀書心得篇十三
教育家蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育?！边@里強調(diào)真正的教育是能夠培養(yǎng)學生主動學習的教育。為改革傳統(tǒng)教學模式詬病我國提出新課程改革，強調(diào)以學生為主體，注重培養(yǎng)學生的自主學習能力。新課改已然實施了若干年，然而在具體的教學實踐過程中，如何調(diào)動學生學習的主動性積極性仍然是一個永恒不變的主題。特別是高一文理分科前的教學，如何調(diào)動學生學習的主動性顯得尤為重要。部分同學在一進高中就抱定了學理或?qū)W文的傾向，而對于非其所選定之科目則抱敷衍甚至是棄之不學的態(tài)度，常常聽到有些學生說“我又不學文科或理科”的言論，而這部分學生的學習態(tài)度則會嚴重影響正常的課堂教學。而要克服這種現(xiàn)象，一個好的方法就是通過教師有個人魅力豐富課堂教學，激發(fā)學生的學習興趣以調(diào)動學生學習的主動性。讀了馬永錄的《教師如何培養(yǎng)學生的學習主動性》一書，結(jié)合一個學期的實際教學工作，就如何調(diào)動學生學習歷史的主動性有了如下一些思考與體會。
新課改下的課堂，強調(diào)學生為主體，在教師的引導下，充分調(diào)動學生的積極性，進行合作探究式的自主學習。這就需要學生積極主動的配合教師的教學工作，古語云“親其師，方能信其道。”如果教師能夠讓學生喜歡并樂于親近，則其教育教學更能為學生所接受和認可。反之，學生如果對老師產(chǎn)生厭煩情緒，相對應的對于其所授內(nèi)容亦容易產(chǎn)生抵觸情緒。因此，在教學過程中，應與學生進行平等的真誠的交流，構建和諧的師生關系，營造良好的課堂氛圍。
生動、幽默、精練的語言，飽有激情的富有感染力的課堂能夠吸引學生的注意力，激發(fā)其情感，提高學生學習的興趣，對于培養(yǎng)學生學習主動性具有無形的力量。在歷史長河中，中華五千年的跌宕起伏，世界歷史的風云際會盡在嘴唇的一張一合之間，一堂飽有激情的歷史課，可以讓學生有酣暢淋漓之感。而生硬古板甚至照本宣科的方式則會讓學生感到枯燥乏味，沒有感情投入的講課是很難調(diào)動學生的興趣的。
新課改下，教學模式要求靈活多樣化，如情境創(chuàng)設法，問題探究法，分組討論法等。然而在具體運用的過程中，需要與學生的實際情況相結(jié)合。如同樣的分組討論題，學生的基礎不同，其所取得的成效不盡相同。基礎好的班，討論可以展開，學生參與性高，主動性容易調(diào)動。而在普通班，因知識儲備不足，其對知識本身就不了解，更何談討論。而長期設置學生討論不起來的話題或提問，則會使降低或打擊學生的積極性和主動性。因此，在運用教學方法時，要充分考慮到所教班級學生的學情。同時，在教學手段上，可以采用多媒體教學，通過播放視頻、圖片等方式，將歷史場景更直觀的呈現(xiàn)在學生眼前。
“一切歷史都是當代史”，歷史總是與現(xiàn)實有著千絲萬縷的聯(lián)系，將過去了的歷史與現(xiàn)實生活相結(jié)合，能夠讓學生更好的感受歷史，拉近與歷史之間的時間與空間感，更能激發(fā)學習興趣。如在講述《甲午中日戰(zhàn)爭》一目時，與當前熱點問題釣魚島爭端問題相結(jié)合，闡述釣魚島問題的淵源，激發(fā)學生的好奇心，提升學習的興趣。
如何調(diào)動學生學習的主動性任重而道遠，需要在教學實踐過程中不斷的探索發(fā)掘，不斷提升教師個人的學識與才能，增強個人魅力與專業(yè)素養(yǎng)，使自己的課堂豐富多彩而富有吸引力。
如何成為高效能教師讀書心得篇十四
書，是一艘船，能帶我們?nèi)ミh方。作為一名教師，光自己成為讀書人還不行，還應該成為一個——點燈人，照亮孩子去遠方的路。
記得在我剛剛接手三(5)班的時候，一位《晨報》記者問我：“新學期，你有什么新打算?”我不假思索地回答說：“帶著孩子們進行大量的課外閱讀，厚實他們的積淀;開展各種豐富多彩的活動，激發(fā)他們的寫作熱情。”
在我看來：閱讀，是一道功夫茶，講究泡茶的學問和品飲的功夫。課外閱讀的整體推進與深化，需要教師教育觀念的徹底轉(zhuǎn)換，需要教師具有較強的內(nèi)功和張力，需要教師掌握切實可行的指導方略，需要教師從日常的點點滴滴入手，讓孩子們的每一個日子都能與好書為伴，讓每一個孩子都能擁有一個書香四溢的童年!為此，我努力從八個方面著手，營造書香氤氳的班級閱讀氛圍。具體做法是：1.建立“班級圖書銀行”——解決書源問題;2.推薦“班級閱讀書目”——引導閱讀方向;3.設計班級“圖書漂流卡片”——分享閱讀體驗;4.開展“特色讀書活動”——激發(fā)閱讀興趣;5.構建“微型閱讀課堂”——提高指導效率;6.堅持“師生共讀經(jīng)典”——實現(xiàn)教學相長;7.利用“網(wǎng)絡博客平臺”——推進親子閱讀;8.完善“閱讀評價體系”——推動持續(xù)閱讀。
雖更令我欣慰的是，我所帶的六(5)班被評為xx市第二屆“金陵書香班級”，我也因此被評為xx市課外閱讀“優(yōu)秀指導教師”。
讀書，讓我的教育境界更加遼遠。
如何成為高效能教師讀書心得篇十五
我們知道教學工作是件非常不易的事情，作為還未踏出校門的我們，一定要做好身體和心理上的雙重準備。身體上包括:初到異地的適應,飲食還有天氣的變化等,總之,有個好的身體是我們開展工作和學習的前提和保證;心理上我們要做好充分的準備，大家不要在同學面前擺架子，不要在老師領導面前抱怨及表現(xiàn)出不滿，我們來到了這里是鍛煉和豐富我們的好機會。相信大家都能做好!
這半個月來的經(jīng)歷，讓我們成長了很多。整理書籍，接新生，帶班軍訓，禮儀講解，出操拉練，全天值班等等。這半個月所做的事情充實了我們的生活，豐富了我們的閱歷，增長了我們的見識。也叫我們懂得了要有一種不怕苦，不怕累，不拋棄，不放棄的精神。
對于我們的團隊最重要的是合作和團結(jié)，只有互相協(xié)作，互相幫助，才能更順利的完成我們的工作。在隊里難免有些小摩擦和不和，但是大家要記住我們是一個團體，舍小家而為團隊才應該是我們的準則!!
看著那一雙雙渴望知識的眼睛，一種責任感立刻涌上心頭，未來的日子里我們需要做的是備好課，教好書，做好人，辦好事。我們有信心，有決心，講方法，求效率，一定完成學校給我們的任務,給我們，給欒中，給師大獻上一份滿意的答卷!!
如何成為高效能教師讀書心得篇十六
從這本說中，我知道了要想成為一名優(yōu)秀教師，我要做到以下幾點：
我認為一個優(yōu)秀的教師不僅要有淵博的知識，更重要的是要有高尚的人格，能用自己的人格魅力去感染和鼓勵學生。
書中說教師的巨大力量在于做出榜樣，教師應該以自己的人格魅力感染學生，激勵學生，在教師的高尚人格的影響下，學生為其崇高的品德所折服，為其卓越的才能所傾倒，為其廣博的知識所陶醉，心甘情愿地接受老師的教育。這就是教師的人格力量。那么何謂教師的人格?那就是四個方面形成的文化品格。
先說“德”。任何國家，任何時代，任何學校，都要求教師具有高尚的道德品質(zhì)，這是支撐教育大廈的棟梁，是教師的靈魂。作為一名教師，首先要加強師德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在與學生的交往中，“以德服人”。只有良好的師德修養(yǎng)，學生才能“親其師，信其道，”進而 “樂其道”，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教師這一神圣而崇高的職業(yè)，才能實現(xiàn)自己真正的人生價值，最終也能得到學生的尊重。那么，教師的德包括哪些具體內(nèi)容呢?首先，要無限熱愛教育工作，甘愿把自己的聰明才智毫無保留地貢獻給“太陽底下最光輝的事業(yè)”，全身心地投入到教育工作中去?！耙磺袨榱撕⒆印保芭踔活w心來，不帶半根草去”，具有神圣的責任感和使命感。只有熱愛本職工作的教師，才會有任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;老師只有熱愛、尊重學生，才會關心學生的成長。其次，要對教育事業(yè)有深刻的理解。教育起著傳播人類文明的重要作用，沒有教育，人類就無法前進。俗話說十年樹木百年樹人，教育是一項長期工程，不可能產(chǎn)生“立竿見影”的效果，因此，急功近利的短期行為勢必會使教育誤入歧途。教育工作是培養(yǎng)未來的建設者的，因此，教育工作者必須立足現(xiàn)實，著眼于未來。第三，要作風正派，待人以誠為貴，交往數(shù)信為最。寬以待人，嚴以律己。具備了以上三點素質(zhì)，教師道德品質(zhì)之燈便高懸于講臺之上，浩然之氣便充塞天地之間，就會產(chǎn)生無窮力量。
再說“才”。有德尚需有才。作為一名教師，要有一口好的普通話、一手好板書、一副好口才、一筆好文章、一套好方法。知識的海洋浩瀚無邊，點點滴滴都要通過教師之口緩緩流進學生的心田。每一個教師都要力爭做到出口成章，下筆成文。說和寫是教師的“絕活”、“硬功”。教師還要善于組織管理學生。一個不會管理的教師，就無教學效率可言，就更談不上高效了。
第三說“學”。衡量教師合格與否，“學問”很要緊。一個具有豐富的學識水平、嚴謹篤學、專業(yè)精深的教師才能贏得學生及家長的尊敬，也才能激勵學生刻苦攀登科學高峰。很難設想一個不學無術、胸無點墨的教師能夠勝任培養(yǎng)下一代的工作。大量的事實證明，現(xiàn)代的學生不喜歡那種古板、單一的教師，而是喜歡那些學識淵博，而且興趣廣泛多才多藝的教師。教師學識淵博，才會被學生信服。上課講得清楚，學生明白，對學生而言，無疑是一種收獲，而教師良好的、淵博的學識功底，則會使教師處處顯示出智慧與靈氣，讓學生陶醉，獲得享受，感受到心靈的沖擊，這才能使課堂產(chǎn)生迷人的魅力，所以說教師應是好學之人。
最后說“識”。作為教師，對事物的認識應比一般人深刻、正確。教師的工作離不開思考，思考之后要有主見。教師的任務是培養(yǎng)未來的建設者，培養(yǎng)未來的接班人，因此必須具有遠見卓識，教孩子六年要為孩子想六十年，為國家民族想六百年。教師要把教育教學工作置于宏大的歷史、文化背景和時代背景之下。教師是做人的工作的，面對不同特點的青少年，教師要“知人”，尤其對那些在別人眼中是“差生”的學生，教師應充分調(diào)動他們上進的積極性，培養(yǎng)他們的自信心，挖掘其潛力，使每一個學生都能成為對社會，對國家有用的人。動輒訓斥學生，諷刺挖苦學生，對學生前途妄下斷語是目光短淺的表現(xiàn);善于從學生身上找閃光點，才是智慧的表現(xiàn)。
“德、才、學、識”構成了教師的人格大廈。不具備這幾方面的素質(zhì)，就不可能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在學生心目中，每一個教師都有管理學生的權力，因此，學生基本上是服從教師管理的。但是教師必須明白，權力的作用畢竟是有限的。為什么會發(fā)生學生不聽話，甚至與教師吵架的現(xiàn)象呢?根本原因就是學生也是人。學生有自尊心，有人格。當教師不尊重學生的自尊心和人格的時候，學生自然會產(chǎn)生反抗情緒。我們發(fā)現(xiàn)，凡是學生敬愛的教師，都具備熱愛學生的品質(zhì)，都具有較淵博的知識和較高超教學藝術。這樣的教師待人平等，不諷刺挖苦學生，不動輒叫家長，而是用崇高的精神品質(zhì)去感化學生，身教在先，言教于后。學生的心也是肉長的，只要教師火熱的心能溫暖融化學生的心，只要兩顆誠摯的心息息相通，學生必定會被教師所折服。這就是教師的人格魅力。
教師對學生的關心與熱愛，學生對老師的敬佩與愛戴，是產(chǎn)生師生情感的源泉，桃李不言，下自成蹊。不斷提高自身人格修養(yǎng)，這是教師適應時代發(fā)展的需要，也是全面實施素質(zhì)教育對教師的要求。作為一名新世紀的人民教師應該加強以師德為核心的全面修養(yǎng)，做一名優(yōu)秀的師德高尚的教師。用自己的人格魅力寫就輝煌的人生。
如何成為高效能教師讀書心得篇十七
一名教師“只有研究和分析事實，才能使教師從平凡的，極其平凡的事物中看出新東西，能夠從平凡的、極其平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)，——這是創(chuàng)造性的勞動態(tài)度的一個重要條件，也是興趣，靈感的源泉?！苯處熤灰鰪娮约旱目蒲幸庾R，把自己的課堂、班級當成自己的“實驗室”、“試驗田”，并投入精力去做，就一定能使自己變科研的局外人為局內(nèi)人，變可能性為現(xiàn)實性，實現(xiàn)經(jīng)驗型向科研型的轉(zhuǎn)變。當我們的教師走上了從事研究的這條幸福的道路，就會得到教師職業(yè)的成就感和自豪感，同時也為自己的職業(yè)生涯展示了新的希望。
其一，我認為積累豐富的教學經(jīng)驗是培養(yǎng)自己在教育中智慧性行動的不二法門。在確定樹立教學風格，形成教學思路，預計教學問題的過程中不斷豐富自己的認識和能力，積累有意的教學經(jīng)驗和教學方法。在情境教學中，根據(jù)已有經(jīng)驗對各種可能性進行猜想和假設，教學情境準備的意向框架越周全，即興發(fā)揮就越敏捷，智慧性行動也就越自然、越高效！激情是教育智慧性行動的點金石，沒有激情的教師即使再有智慧，再機智，也不能在情境教學中引起學生的興趣，激發(fā)他們的參與意識。所以，只有通過教師激情演繹的情境教學，才是一個展現(xiàn)自身智慧性行動能力的平臺，所表現(xiàn)出的機智也越光彩奪目。時代的呼喚，事業(yè)的使命，教育的責任，激勵著教師們長期精心耕耘在教育這方熱土，一位位教師，桃李芬芳，碩果累累，贏得了家長和社會的敬重，這真是教師職業(yè)的魅力所在。
作為一名新教師我要更加深入了解到一些教育政策法規(guī)，教育模式和相應的教學策略。在教學實例中找到自己今后努力的方向，更新了知識結(jié)構和能力結(jié)構。感受了新課程理念在教學中的滲透，懂得了如何更有效地實施教學。
其二，更進一步了解到，在當今知識經(jīng)濟時代，教師隊伍的發(fā)展和素質(zhì)的`提高，不僅是教育事業(yè)發(fā)展的要求，也是教師個人幸福之所系。老師不能只是一桶水，而應是一條奔流不息的河流。要做一名合格的中學教師，既需要有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解學生發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育信息技術，具備熱愛學生、關心學生的創(chuàng)造性，培養(yǎng)學生健全的人格。教師既要做“經(jīng)師”，又要做“人師”。
作為一名新教師我必須要努力的方向：
其一，作為一名老師應該要博學求精。在學科知識上要不斷的提高水平，還要在其他方面有所涉及。這對我們自己在教學方面也有幫助的?，F(xiàn)在的教科書更趨于實用性和時代性。因此，要不斷的提高自己各方面的知識水平。
其二，在教學中應該不斷的學習新課程標準，在教師的不斷成長的過程中要努力的完善自我，做受學生歡迎的教師，做個永遠的好“學生”。
其三，我要克服的是自己的不足。作為老師首先要有誨人不倦的精神，才能很好的做到傳道，授業(yè)，解惑。耐心是教師應該具備的職業(yè)道德。學生犯錯誤時迫切想得到的是理解、信任和幫助，而絕不是批評和懲罰。教師放下架子與學生面對面地平等交流，學生感到被理解和尊重，顧慮自然消除，有利于弄清事情真相；師生之間心與心的溝通，能讓學生敞開心扉，坦陳自己的想法，我主動真誠地與學生交流。
其四，在教育工作中，我努力學習先進的教育教學理念、教學方法，全身心地投入到工作中去，勤勤懇懇，努力使自己在工作中多一點科學的方法、藝術的手段，讓每一個孩子都展開笑顏，努力提高課堂實效，讓每一個學生都有發(fā)展。
如何成為高效能教師讀書心得篇一
成為一名語言教師是很多人的夢想，但是如何成為一名真正優(yōu)秀的語言教師呢？在我的多年教學經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)有一些方法和技巧可以使語言教師更加出色。在本文中，我將分享我的一些心得和體會，以幫助那些想要成為語言教師的同行們。
第二段：重視基礎
要成為一名優(yōu)秀的語言教師，我們必須重視語言基礎知識的學習和掌握。語言的基礎知識包括語法規(guī)則、詞匯量和發(fā)音等。學生在學習語言過程中最需要的就是對這些基礎知識的掌握。因此，教師應該花費大量時間學習和掌握這些基礎知識。只有真正掌握了這些基礎知識，才能更好地指導學生并解決學生在學習語言中的問題。
第三段：注重實踐
學習語言不僅僅是掌握基礎知識，更要注重實踐。同樣，成為一名優(yōu)秀的語言教師也需要注重實踐。教師可以通過教學、模仿、練習和對話等方式來加強自己的語言實踐能力。在實踐中，教師不僅可以更好地理解學生的問題，還可以更好地指導學生，推動學生的學習進程。
第四段：開拓思維
要成為一名優(yōu)秀的語言教師，要具備開闊的思維和批判的思維能力。教師需要不斷地對自己和學生的思維進行批判，明確自己和學生思維中存在的問題，并尋找解決辦法。同時，教師還需要開闊自己的思維，學習新的教學方法和技巧，并將其應用到教學實踐中。
第五段：關注學生
最后，要成為一名優(yōu)秀的語言教師，必須關注學生。關注學生包括認真聽取學生的問題和反饋，并主動積極地幫助學生解決問題。教師需要與學生保持溝通，關注學生的成長史和個性化需求，并根據(jù)不同的學生個性和需求，調(diào)整自己的教學策略和方法，更好地滿足學生的需要，讓學生更好地實現(xiàn)自己的語言學習目標。
第六段：總結(jié)
成為一名優(yōu)秀的語言教師是一個長期的過程，需要不斷地學習和實踐。我將自己多年的教學經(jīng)驗總結(jié)為幾個步驟，包括重視基礎、注重實踐、開拓思維和關注學生。只有積極地踐行這些方法和技巧，才能成為一名真正優(yōu)秀的語言教師，指導更多的學生實現(xiàn)自己的語言學習目標。
如何成為高效能教師讀書心得篇二
《如何成為高效能教師》這本書中的例子來自美國中小學的課堂和教師的親身講述。盡管國情不同，但教育的根本目的.是相同的。
全書講述了什么是真正的高效能教師，接著從教師對學生的期望、教師對課堂的管理、教學設計三個方面講述高效能教師的特征，最后從高效能老師成長為教師領袖。
成源自開學第一天。許多書中都說過關于第一節(jié)課的重要性。高效能教師第一天就能很好的掌控大局，組織安排好課堂教學進程，并在第一周就建立教學的一致學、連貫性，井然有序的課堂是學生向往的。高效能教師會用最初的兩周時間教導學生們?nèi)绾卧谝恢逻B貫的教學氛圍中約束和控制自己的行為。
高效能教師的三大特征：1、對學生的成功抱有積極的期待;2、是一位杰出的課堂管理者;3、知道如何為學生掌握知識而設計課程。
我們常說要使課堂有效、高效，其實一個教師只有從管理上不斷探索，行先知后，使班級和學生得到有序管理，才能談得上教育效果，才能讓知識的學習成為可能。一個高效能教師和低效能教師具有截然不同的特質(zhì)和表現(xiàn)，如：1.對所有學生抱有積極期望。2. 擁有良好的課堂管理技巧。3. 為學生設計合理的課程。一一對照，我們究竟做得怎樣呢?如果認為自己班級里有幾個品行惡劣或成績特差的孩子屬于極少數(shù)特例，是家庭原因使然，那么我們就做得不夠公正，不夠慈悲，沒有將教育是為了每一位孩子的理念牢牢樹立心中。只有當我們對所有孩子抱有積極期望，我們教育才可以稱為教育。是的，對于我班里有個每天都有學生、家長甚至是教師告狀的學生，我難道應該放棄對他的期望嗎?難道我可以對那些告狀的事實置若罔聞而談自己的教育成效嗎?一個都不能少!
我們都有這樣的經(jīng)歷，好多班級在自己語數(shù)英課堂上的紀律不錯，遇到小科目老師上課，孩子們似乎要欺負老師。其實也許我們很多老師自己都不覺，這就是課堂管理技巧在作用。如果課堂上失去了行之有效的一套管理程序，我們的課堂和課間就不會有什么兩樣，就無從談起課堂效果和成績。課堂不認真聽講課后花十倍的功夫也彌補不回來的。因此，我們每個老師一定要先認真研究、提高自己的課堂管理技巧。有時候因臨時會議或特殊原因，老師打鈴后方進入課堂，或者自習課，有的班級孩子或者部分孩子只會呆呆地瞪著眼睛，無所事事，或者亂哄哄一直耗費時間，根本不知道該干什么。這就涉及到課程安排問題了。我認識到不光要教給孩子如何在課堂學習，更要設計出每天、每周的學習課程，讓學生明白當天、當堂自己要學習的內(nèi)容和實施方法，即使老師沒來，也能有組織或自行學習。我們著力更新全體教師的觀念，提高實施有效教學的能力，杜絕無效教學，最大限度地減少低效教學。由實施素質(zhì)教育，關注課堂教學的效能，建設高效課堂，成了我們最佳的選擇，而這無疑需要教師更高的素養(yǎng)、能力與品位。
我想，無論是作為新教師還是已經(jīng)教書多年的教師，都應該時時自省，不斷提升自己。把教書不僅當成工作，還要從內(nèi)心把自己定位成可以改變學生、影響學生人生的教育者。
如何成為高效能教師讀書心得篇三
我雖然喜歡讀書，但并不十分喜歡讀那些專業(yè)性強、知識性強的書籍。很多時候是在外界壓力下才硬著頭皮將之看完。不久前，在整理書柜時很偶然地發(fā)現(xiàn)了一本《教師如何做研究》，打開嶄新的扉頁，煩躁的情緒在閱讀中漸漸寧靜，閱讀的收獲在思考中漸漸沉甸。
走上講臺已有20年，但驀然回首，卻發(fā)現(xiàn)兩手空空。一直以來都認為研究的事歸教育專家，不是普通教師能做的來的，他需要高深的理論功底和寫作能力。所以一直來都沒有下大決心去做點什么。
但當我拜讀完了鄭金洲老師關于教師如何做研究的系列文章后，使我感觸頗深，在今天看來，真是大錯而特錯，其實我們每個人都有做研究的資本和能力，那就是真真實實的教育實踐，扎扎實實的教育日志。
我個人認為《教師如何做研究》的前三章，包括導論在內(nèi)主要內(nèi)容是解決為什么做研究和研究什么的問題是書中最精彩部分，文章講到了學校科研存在的六中誤區(qū)：1、求新求異；2、貪大求全；3、跟風追潮；4、課題至上；5、論文情節(jié)；6、穿鑿附會。講到了中小學教育科研的指向是為了1、解決學校實際問題；2、提升教師的教育教學水平；3、促進學校持續(xù)發(fā)展。其中還講到教師教育研究的定位問題及確定研究問題的幾個方面：1、從教育教學的疑難中尋找問題；2、從具體的教育教學場景中捕捉問題；3、從閱讀交流中發(fā)現(xiàn)問題；4、從學校或?qū)W科發(fā)展中確定問題。
這些內(nèi)容即解決了教師從事教育科研的思想問題，又指明了實際工作的方向。教師的研究不需要形成或依附什么高深的理論，只需從自己的工作、身邊的事著手即可。課堂教學無疑是首選。從審視、反思自己的授課開始，在相互聽課、評課中交流，由感性到理性，從實踐到反思再到改進?？梢砸曰顒訛橹行?，組織聽評課等教研活動。活動中的收獲就是我們的成果，而不必強求非以論文的形勢出現(xiàn)。談到聽評課，我一直有一個觀點，如果每一個聽課者能夠為授課者提出一點意見，或者能從授課者那里得到一點啟示，則對雙方都是有效的。當然首先還是要解決想說而又不好意思說的問題，同事之間的交流應該是真誠的，是為了自己的工作，為了彼此。
（1）缺少自我觀察與反思
針對自己20年來的教學經(jīng)驗，我覺得自己身上首先缺少自我觀察。
自我觀察指的是教師自己對自身行動過程和結(jié)果的反觀，通常表現(xiàn)為教師在行動結(jié)束之后，對自身所展開的行動過程的回憶與描述。這類觀察或多或少帶有反思的性質(zhì)。
（2）善于發(fā)現(xiàn)教學新問題
我們常常說，任何研究都是從問題的發(fā)現(xiàn)開始的。同樣，教師要想研究就必須發(fā)現(xiàn)教育問題。如何確定教師研究的問題，提出問題是關鍵的第一步，沒有問題就沒有研究的沖動。可是，我們在教學實踐中應該存在這樣的困惑，現(xiàn)實中，的確存在著很多教師找不到的問題，或者即使找到問題也屬于“偽問題”而不是“真問題”的現(xiàn)象。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中最關鍵的是在尋找的過程當中，或多或少地離開了自己的實踐土壤，忘卻了教師從事教育的根本目標——改進實踐。
鄭老師提出：從教育教學的疑難中尋找問題；從具體的教育教學場景中捕捉問題；從閱讀交流中發(fā)現(xiàn)問題；從學?；?qū)W科發(fā)展中確定問題。這僅僅是從教師的日常工作中操作較為便利常見的四種方式提出問題。并且在我們的實際工作中，有那些問題值得我們花時間去進行探索？自身的能力是否可以完成對這些問題的研究？是否有足夠的可利用的資源？都需要我們結(jié)合自身、本校的多方因素，分析選擇問題。確定問題之后，我們就可以計劃、行動、觀察、反思。在教師的教育研究活動中，制定計劃是至關重要的一個環(huán)節(jié)，它既是教師提出研究問題后采取進一步行動的前奏，同時又是進行行動前對自身行為所做的系統(tǒng)審視和反思。這些計劃并不見得像專業(yè)研究者制定的計劃那樣，內(nèi)容詳盡，面面俱到，可能體現(xiàn)為教師課前的教學設計，可能體現(xiàn)為教師與學生交往中的某些設想和打算；也不像專業(yè)研究者制定的計劃那樣，一成不變，亦步亦趨，可能隨活動場景而動，依研究狀態(tài)而移，體現(xiàn)出較強的變通性和靈活性。在很多情況下，教師研究活動的計劃主要表現(xiàn)為自己對活動的有意識的設計、設想或打算。所以我覺得它與日常的教育教學實踐不同的是教師有意識地將行為納入了研究的框架，而是應該將持續(xù)不斷的反思貫穿于教育教學活動的始終。
（3）堅持作“教育日志”
回想?yún)⒓庸ぷ饕詠淼狞c點滴滴，那曾經(jīng)的感動，現(xiàn)在已無從體會；曾經(jīng)的我一次又一次與學生促膝而談，那曾經(jīng)的喜悅，現(xiàn)在已無從描述；曾經(jīng)的我課堂上的精彩一瞬，那曾經(jīng)的經(jīng)典語句，現(xiàn)在已無從查找；曾經(jīng)閃現(xiàn)在腦子里的點滴靈感，也已無從捕捉。曾經(jīng)的美好，曾經(jīng)的感悟，曾經(jīng)的學生，曾經(jīng)的自己……都已不見蹤影，以前自己覺得每一步走得很踏實，今天想來卻如此的遺憾，遺憾沒有留下任何痕跡，遺憾沒有第一手材料可供我今天的研究。
我遺憾我當時的懶散，以致于當時的情景、當時的想法都已隨風飄遠。要把自己的經(jīng)驗與教訓整理出來的話，如今已找不到任何的事實依據(jù)了。如果從教以來自己能堅持寫教育日志，把工作中精彩的瞬間、典型的事例、成功的教育、失敗的教訓記錄在案，今天我將是一個多么富有的教師呀！實踐證明：教育研究不只是教育專家的事，而是我們每個教育工作者必備的素質(zhì)。
而研究的方式也不僅僅是我所熟悉的“教育日志”一種，還包括“教育敘事、教育案例、教育反思、教學課例”等多種方式。在“教育日志”這種研究方式中還應該包括“備忘錄”“描述性記錄”“解釋性記錄”三種形式。
回顧我以前的教法，我覺得在教學研究上自己有許多需要改進的地方：
研究方式過于單一；問題意識不夠，從日常教學中發(fā)現(xiàn)問題的能力有待增強；在教育日志中，個人的感悟性的東西太多，沒有從研究的角度出發(fā)，形成自己對問題獨特的看法；對所發(fā)現(xiàn)問題缺乏持續(xù)不斷的系統(tǒng)化的思考；沒有做到持之以恒。
尤其是零碎的數(shù)據(jù)缺少系統(tǒng)化的思考，所以當務之急需要讀大量的專業(yè)書籍來充實自己、完善自己。我想發(fā)現(xiàn)不足是改正的前提！我所要做的就是改正、是實踐！還有讀書，學習和反思！
我想記錄教學中的每個點，將來把它連成線，這樣我就能擁有一串閃光的珍珠。讓我們在教育研究中轉(zhuǎn)變教學理念和行為，匯總教學經(jīng)驗，積累教學智慧，讓我們真正成為教育智慧的創(chuàng)造者！
如何成為高效能教師讀書心得篇四
作為教師，要想永遠勝任，就要不斷地學習新知、更新教學方法及教學觀念。今年學校給我們每人發(fā)了一本《如何成為高效能教師》的書。看了目錄，感覺頗具誘惑力：
a.什么是真正的高效能教師(成功的教師必須了解和實踐高效能教師的三大特質(zhì));
b.第一特質(zhì)：積極期望(高效能教師對學生的成功抱有積極的期望);
c.第二特質(zhì)：課堂管理(高效能教師是一個優(yōu)秀的課堂管理者);
d.第三特質(zhì)：掌握課堂(高效能教師知道如何設計課程來幫助學生進步);
我雖不是什么成功教師，但是我也想成為一名高效能的教師，因為我也想具備高效能教師的特質(zhì)：對學生的成功抱有積極的期望、做一個優(yōu)秀的課堂管理者、想知道如何更合理的設計課程來幫助學生進步。
讀了《如何成為高效能教師》，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷、發(fā)號施令，更不要打擾學生的自主學習。
對于我們教師，營造高效能的課堂首先要認真?zhèn)湔n，尤其是備學生。如果不去研究學生對所教內(nèi)容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適應性就大打折扣，高效課堂無從談起，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息，這也是高效課堂的必備信念。其次，要認真設計好課堂教學，諸如講解、闡發(fā)、提問、演練之類的教學活動等，都要注重課堂教學的實效性，做到難易結(jié)合、由淺入深、循序漸進。另外，要加強課堂節(jié)奏的把握和管理，立足于學生，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動，從而達到高效課堂這一最終目標。
如何成為高效能教師讀書心得篇五
語言教師的職業(yè)重要性不言而喻，他們不僅能夠傳授學生語言知識，而且能夠讓他們獲得積極的學習體驗和成就感。教授語言需要具備一些必備素質(zhì)：一是熱愛語言和教育工作；二是擁有良好的語言能力和相對應的文化素養(yǎng)；三是熟練的授課技巧和相應的教學策略；四是不斷學習、更新知識和不斷創(chuàng)新的心態(tài)。
第二段：明確培養(yǎng)目標、制定教學計劃
語言教師在教授學生時必須先明確自己的培養(yǎng)目標和教學理念，然后根據(jù)不同的學生群體制定個性化的教學計劃。在每個教學環(huán)節(jié)中，注重培養(yǎng)學生的應用能力，讓學生在真實場景中模擬交際，發(fā)揮所學語言的實用性。此外，教學計劃應該充分考慮學生的學習能力和興趣特點，并針對性地選擇教材和策略，使每個學生都能夠得到良好的學習體驗和學習成果。
第三段：建立良好的師生關系
在教學過程中，教師需要與學生建立良好的師生關系，以促進學生的學習。首先，教師必須以身作則，為學生樹立榜樣。其次，教師應該尊重學生差異化的學習需求，在教學環(huán)節(jié)中積極關注學生的反饋，及時調(diào)整教學策略。最后，教師應該在幽默和融洽的氛圍中傾聽學生的訴求，與他們建立穩(wěn)固的信任關系，積極扮演好教師的角色。
第四段：不斷推進自我專業(yè)化和創(chuàng)新發(fā)展
在教學工作中，教師需要不斷提升自己的教學能力和專業(yè)素質(zhì)。可以通過閱讀、研究、實踐和交流等方式，深入了解語言教學的新思想和新方法，并將這些方法融合到自己的教學中。同時，教師還應該保持不斷學習的態(tài)度，針對當下教育現(xiàn)狀和學生需求，挖掘更多創(chuàng)新性的教學方法，建立有效的課堂互動機制，使之成為學生掌握語言的重要途徑。
第五段：結(jié)語
成為一名優(yōu)秀的語言教師不是一蹴而就的，需要經(jīng)過不斷的努力，持續(xù)的學習和不斷的創(chuàng)新。教師需要擁有良好的語言能力、專業(yè)素養(yǎng)、授課技巧以及培養(yǎng)創(chuàng)新能力的能力。同時，教師還需要與學生建立良好的師生關系，促進學生的學習。在不斷探索、嘗試和學習的過程中，優(yōu)秀的語言教師將能夠通過自己的努力和付出，實現(xiàn)個人和學生的雙重成就。
如何成為高效能教師讀書心得篇六
《如何成為高效能教師》這本書中的例子來自美國中小學的課堂和教師的親身講述。盡管國情不同，但教育的根本目的是相同的。
全書講述了什么是真正的高效能教師，接著從教師對學生的期望、教師對課堂的管理、教學設計三個方面講述高效能教師的特征，最后從高效能老師成長為教師領袖。
成源自開學第一天。許多書中都說過關于第一節(jié)課的重要性。高效能教師第一天就能很好的掌控大局，組織安排好課堂教學進程，并在第一周就建立教學的一致學、連貫性，井然有序的課堂是學生向往的。高效能教師會用最初的兩周時間教導學生們?nèi)绾卧谝恢逻B貫的教學氛圍中約束和控制自己的行為。
高效能教師的三大特征：1、對學生的成功抱有積極的期待;2、是一位杰出的課堂管理者;3、知道如何為學生掌握知識而設計課程。
我們常說要使課堂有效、高效，其實一個教師只有從管理上不斷探索，行先知后，使班級和學生得到有序管理，才能談得上教育效果，才能讓知識的學習成為可能。一個高效能教師和低效能教師具有截然不同的特質(zhì)和表現(xiàn)，如：1.對所有學生抱有積極期望。2.擁有良好的課堂管理技巧。3.為學生設計合理的課程。一一對照，我們究竟做得怎樣呢?如果認為自己班級里有幾個品行惡劣或成績特差的孩子屬于極少數(shù)特例，是家庭原因使然，那么我們就做得不夠公正，不夠慈悲，沒有將“教育是為了每一位孩子”的理念牢牢樹立心中。只有當我們對所有孩子抱有積極期望，我們教育才可以稱為教育。是的，對于我班里有個每天都有學生、家長甚至是教師告狀的學生，我難道應該放棄對他的期望嗎?難道我可以對那些告狀的事實置若罔聞而談自己的教育成效嗎?一個都不能少!
我們都有這樣的經(jīng)歷，好多班級在自己語數(shù)英課堂上的紀律不錯，遇到小科目老師上課，孩子們似乎要欺負老師。其實也許我們很多老師自己都不覺，這就是課堂管理技巧在作用。如果課堂上失去了行之有效的一套管理程序，我們的課堂和課間就不會有什么兩樣，就無從談起課堂效果和成績。課堂不認真聽講課后花十倍的功夫也彌補不回來的。因此，我們每個老師一定要先認真研究、提高自己的課堂管理技巧。有時候因臨時會議或特殊原因，老師打鈴后方進入課堂，或者自習課，有的班級孩子或者部分孩子只會呆呆地瞪著眼睛，無所事事，或者亂哄哄一直耗費時間，根本不知道該干什么。這就涉及到課程安排問題了。我認識到不光要教給孩子如何在課堂學習，更要設計出每天、每周的學習課程，讓學生明白當天、當堂自己要學習的內(nèi)容和實施方法，即使老師沒來，也能有組織或自行學習。我們著力更新全體教師的觀念，提高實施有效教學的能力，杜絕“無效教學”，最大限度地減少低效教學。由實施素質(zhì)教育，關注課堂教學的效能，建設高效課堂，成了我們最佳的選擇，而這無疑需要教師更高的素養(yǎng)、能力與品位。
我想，無論是作為新教師還是已經(jīng)教書多年的教師，都應該時時自省，不斷提升自己。把教書不僅當成工作，還要從內(nèi)心把自己定位成可以改變學生、影響學生人生的教育者。
《如何成為高效能教師》心得體會
我雖不是什么成功教師，但是我也想成為一名高效能的教師，因為我也想具備高效能教師的特質(zhì)：對學生的成功抱有積極的期望、做一個優(yōu)秀的課堂管理者、想知道如何更合理的設計課程來幫助學生進步。
讀了《如何成為高效能教師》，我更明確了需要努力的方向：高效能的課堂上，要的是老師的盡心盡智而不是大聲叫嚷、發(fā)號施令，更不要打擾學生的自主學習。
對于我們教師，營造高效能的課堂首先要認真?zhèn)湔n，尤其是備學生。如果不去研究學生對所教內(nèi)容的掌握情況，不去研究學生的個體差異，一切從本本出發(fā)，課堂教學的適應性就大打折扣，高效課堂無從談起，教師備好課就傳遞給期待學生成功的信息，這也是高效課堂的必備信念。其次，要認真設計好課堂教學，諸如講解、闡發(fā)、提問、演練之類的教學活動等，都要注重課堂教學的實效性，做到難易結(jié)合、由淺入深、循序漸進。另外，要加強課堂節(jié)奏的把握和管理，立足于學生，讓學生積極參與學習，實現(xiàn)有效的、多向的、高質(zhì)量的互動，從而達到高效課堂這一最終目標。
《如何成為高效能教師》心得范文
書中提到，當孩子們懷疑老師沒有章法的時候，他們很快就會開始不遵守課堂紀律。沒有組織、沒有章法的教師只會考慮教授課程、舉辦講座、做練習、觀看視頻和進行課堂活動—從來不進行課堂管理。當課堂管理不善時，課堂便會混亂無序以及效率低下。因此，教師在開學的第一周里，最重要的事就是建立教學的一致性和連貫性。一個管理良好的課堂是由一整套程序和慣例來構建的。程序和慣例構建了課堂，使得種種課堂活動能輕松有序的進行。
在第d部分：掌握課堂，這部分是在能夠有效管理課堂的基礎上展開的，管理課堂是第一部分，而掌握課堂則是管理課堂的目的。在本部分作者向我們講述了如何創(chuàng)建一份有效的作業(yè);如何測試學生的學習;如何評估學生的學習;如何提高學生的學習效果。要向創(chuàng)建一份有效的作業(yè)需要完成以下四個步驟：1、確定你想要學生完成什么;2、用一句話表達一項具體任務;3、給每位學生一份學習目標;4、把目標展示給學生或者讓學生帶回家。關于測驗我也矯正了自己之前的一些不太正確的觀點：教師的主要角色不是給學生打分，教師的主要角色是幫助每位學生達到他們各自最高的學習成績。為了讓學生取得學習上的成功，最好使用學習目標和標準參照測驗，而不是用單純的分數(shù)來檢驗孩子。
通過對這本書的學習，我得到了很多啟發(fā)，糾正了自己一些不正確的觀念，明了了自己存在困惑的地方，同時也為我今后的工作指明了方向，盡自己的最大努力成為一名高效能的教師!
如何成為高效能教師讀書心得篇七
書中提到，當孩子們懷疑老師沒有章法的時候，他們很快就會開始不遵守課堂紀律。沒有組織、沒有章法的教師只會考慮教授課程、舉辦講座、做練習、觀看視頻和進行課堂活動從來不進行課堂管理。當課堂管理不善時，課堂便會混亂無序以及效率低下。因此，教師在開學的第一周里，最重要的事就是建立教學的一致性和連貫性。一個管理良好的課堂是由一整套程序和慣例來構建的。程序和慣例構建了課堂，使得種種課堂活動能輕松有序的進行。
在第d部分：掌握課堂，這部分是在能夠有效管理課堂的基礎上展開的，管理課堂是第一部分，而掌握課堂則是管理課堂的目的。在本部分作者向我們講述了如何創(chuàng)建一份有效的作業(yè);如何測試學生的學習;如何評估學生的學習;如何提高學生的學習效果。要向創(chuàng)建一份有效的作業(yè)需要完成以下四個步驟：
1、確定你想要學生完成什么;
2、用一句話表達一項具體任務;
3、給每位學生一份學習目標;
4、把目標展示給學生或者讓學生帶回家。
關于測驗我也矯正了自己之前的一些不太正確的觀點：教師的主要角色不是給學生打分，教師的主要角色是幫助每位學生達到他們各自最高的學習成績。為了讓學生取得學習上的成功，最好使用學習目標和標準參照測驗，而不是用單純的分數(shù)來檢驗孩子。
通過對這本書的學習，我得到了很多啟發(fā)，糾正了自己一些不正確的觀念，明了了自己存在困惑的地方，同時也為我今后的工作指明了方向，盡自己的最大努力成為一名高效能的教師!
如何成為高效能教師讀書心得篇八
教師對于一個學生來說，不僅是文化知識方面的啟蒙人，更是人生道路上的一個重要參與者。1月13日，記者從市教育局了解到，為了不斷提升教師隊伍整體素質(zhì)，建設一支發(fā)揮引領示范和輻射作用的中小學名師隊伍，自20__年起，我市啟動實施“安慶市中小學名師培養(yǎng)工程”。
記得上世紀八十年代初，我國就提出了培養(yǎng)一代有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人的總要求。在今天看來，安慶要加快建設人民滿意的教育強市，就必須讓“四有”老師擔當起培育好“四有”新人的重任。從這個角度來講，我市實施中小學名師培養(yǎng)工程很有必要。
正如“不想當將軍的士兵不是好士兵”一樣，每個教師都要立志成為最優(yōu)秀的“經(jīng)師”、“人師”甚至“名師”、“大師”。爭當“四有”好老師，為教師更好地成長和發(fā)展指明了方向。對每個教師來講，必須始終把愛崗敬業(yè)、教書育人作為第一使命，把以身作則、為人師表作為第一標準，真正肩負起“傳道、授業(yè)、解惑”的神圣職責。一方面，要自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在政治思想、道德品質(zhì)、學識教風上率先垂范，以對事業(yè)的無限激情和熱情，對學生的無限關心和愛心教育和影響學生，努力成為學生道德的引導者、思想的啟迪者和心靈的開拓者;另一方面，要始終跟上時代的潮流，樹立現(xiàn)代教育理念，不斷改革教學方法，個個爭當教學能手，人人爭做學科強手，真正成為適應素質(zhì)教育要求的行家里手、廣大學生的良師益友。
如何成為高效能教師讀書心得篇九
人民教師是神圣的職業(yè)，一旦你投入進去，就注定要在教育的潤土上辛勤勞作，將一生的光陰在粉筆灰沫的彌漫中耗盡。．xx年5月6日晚，在學校會議室，我們?nèi)w教師聽了學校領導作的報告，對“怎樣做一名優(yōu)秀的教師”進行了專題學習，我對“教師”這兩個字的含義又有了更深層次的理解，對做一名優(yōu)秀的人民教師也增添了一份責任感。
下面是我對李錦洲校長對于這次學習提出五點做的一個總結(jié)：
一：一名優(yōu)秀教師應具備先進的教育思想、較強的適應能力和淵博的知識。
對于這一點我是這么理解的：若想給學生一碗水，自己要有一缸水，這樣才不會枯竭。為了不誤人子弟，教師自己要用淵博的知識武裝自己，所以就必須努力學習新知識，跟上時代的步伐，拓寬知識面，不能局限在自己所授課程的范圍內(nèi)，勇于探索創(chuàng)新、全面發(fā)展，這樣才能用更多、更全面的知識傳授學生，使學生能接受新知識、新技能，給他們將來造福社會打下良好的基礎。
二：一名優(yōu)秀教師必須以人為本。這一觀點我認為我應該這樣做：對學生嚴格要求，但不能用語言傷害學生，不能挫傷學生學習的積極性，特別是中、小學生，他們正是成長階段，哪怕是老師一句不經(jīng)意的話，他（她）就有可能記憶深刻，甚至影響到他們的一生，作為老師的一言一行，一舉一動，都要從有利于學生成長出發(fā)，從有利于學生的成長考慮。
李錦洲校長還說了一名優(yōu)秀教師應正確處理教育主體與教育客體的關系，一名優(yōu)秀教師培養(yǎng)學生應面向未來。一名優(yōu)秀教師應注意：學生創(chuàng)新是知識經(jīng)濟時代所有價值觀念的核心，想象、創(chuàng)新能力是知識經(jīng)濟發(fā)展的關鍵因素。
總之，我認為我們必須要認真教學，努力學習，舉止端裝，言行規(guī)范，提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，時時處處用教師的職業(yè)道德規(guī)范檢驗自己，只有這樣才能做一名合格的、優(yōu)秀的人民教師。
xx年5月9日
如何成為高效能教師讀書心得篇十
在我的成長過程中，我遇到了很多優(yōu)秀的教育者，他們中的一些人曾經(jīng)擔任校長。通過我與他們的交往及觀察，我學到了一些校長如何成為優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。
首先，校長要有強烈的教育理想和追求。教育是一項崇高的事業(yè)，校長要以此為目標，為學生和教師們營造良好的教學環(huán)境；其次，校長要具備良好的教育素質(zhì)。只有從根本上掌握教育原理及教育方法才能更好的指導教師們?nèi)嵤玫囊I學生們?nèi)コ砷L；同時，校長應該具備教師筆試、面試考核、教育教學督導等方面的知識。
其次，校長應該具備過硬的管理能力。管理是學校發(fā)展的生命線，良好的管理能保證學校的正常運轉(zhuǎn)，使教師們?nèi)硇耐度氲浇虒W工作中；同時，也需要管理人員高效率、低成本運營學校，給學生們提供更好的教育資源，讓他們能夠擁有更好的學習條件，達到更高的學習效果。
最后，校長要具備良好的素養(yǎng)和道德，成為學生們學習的楷模。社會的復雜性與多樣性要求校長具有崇高道德和高雅品德，能以身作則，為學生們的品德教育起到榜樣的作用，讓學生們學會如何做人、如何對社會有著一份自己的責任。
以上所說的是校長如何成為優(yōu)秀的教師，只有當教育工作者們都具備著良好的教育理想和追求、過硬的教育素質(zhì)和管理能力、良好的素養(yǎng)和道德時，這樣才能與時俱進的去引領學生們走向未來。
如何成為高效能教師讀書心得篇十一
9月24日至25日，我省教育系統(tǒng)組織優(yōu)秀教師宣講團，在全省9個市、州開展爭做“四有”“三者”好老師省級巡回宣講活動。
9月24日，貴陽市女子職業(yè)學校的大禮堂內(nèi)，省級宣講團的4位優(yōu)秀教師向在座的貴陽市師范類教師和學生，分享了她們教書育人的體會、感悟和經(jīng)驗。
“我現(xiàn)在教的地州班學生都來自大山，渴望走向外面的世界，我用愛心溫暖他們，大家都親切地叫我唐媽。身為普通的老師，我一定要把書教好！”貴陽一中特級教師、省高中語文名師工作室主持人唐遠霞用樸實的語言講述了從教30年來自己如何踐行“愛是教育永恒的主旋律”。
遵義市新浦新區(qū)文化小學語文教師陳軼，今年9月從城區(qū)學校來到這所位于城郊結(jié)合部的新建小學任教。她準備把國學經(jīng)典教育帶到這所學校，用國學誦讀來滋養(yǎng)農(nóng)村孩子的心靈，“引領他們做最好的自己”；畢節(jié)市金沙縣巖孔街道初級中學高級教師張玉梅、黔南州福泉市第二小學語文高級教師陳建萍也分享了她們用愛心和責任從事教育事業(yè)的點點滴滴?，F(xiàn)場聆聽宣講報告的師生們，都深受激勵和鼓舞。
據(jù)了解，本次省級巡回宣講活動將有20位優(yōu)秀教師前往各地進行宣講。下一步，我省將組織開展爭做“四有”“三者”好老師的市（州）、縣級巡回宣講活動，引導全省教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，扎根西部、服務學生，努力做教育改革的奮進者、教育扶貧的先行者、學生成長的引導者。
如何成為高效能教師讀書心得篇十二
在余校長的眼中，成為一名合格的教師是必須經(jīng)歷的階段，因為一個優(yōu)秀的校長必須具備教師的素養(yǎng)。她在教育教學上的不斷探索和嘗試，都為今天成為一名出色校長積累了經(jīng)驗。
首先，余校長非常注重教育教學的實踐操作。她曾分享過自己當年在課堂上的經(jīng)歷，認為只有真正的踏入課堂、教授學生，才能真正理解學生在學習過程中遇到的困難和問題。面對學生的各種情況，余校長總是充滿耐心和善意，以平易近人的態(tài)度去幫助學生解決問題。
其次，余校長非常注重教育教學的研究。她認為作為一名教師，必須懂得學習，并在實踐中不斷完善自己的教育理念和方法。她鼓勵教師多參加教學研討、課程改革和教育實踐，不斷增強自己的教學能力。
最后，余校長非常注重師德師風的建設。她認為作為一名教師，必須時刻把握教育教學的正確方向，時刻保持對學生的熱愛和關注。她鼓勵教師堅守最基本的師德要求，以身作則，做學生樹立的榜樣。
我想，余校長如今所取得的成績和榮譽，都與她曾經(jīng)作為一名教師的堅持和努力分不開。她身上散發(fā)的素養(yǎng)和教育理念，深深吸引著我們這些熱愛教育的學生。我愿意效仿校長當年的追求，不斷學習成長，努力提升自己的教育素養(yǎng)，希望有一天也能為學生、為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
如何成為高效能教師讀書心得篇十三
教育家蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育?！边@里強調(diào)真正的教育是能夠培養(yǎng)學生主動學習的教育。為改革傳統(tǒng)教學模式詬病我國提出新課程改革，強調(diào)以學生為主體，注重培養(yǎng)學生的自主學習能力。新課改已然實施了若干年，然而在具體的教學實踐過程中，如何調(diào)動學生學習的主動性積極性仍然是一個永恒不變的主題。特別是高一文理分科前的教學，如何調(diào)動學生學習的主動性顯得尤為重要。部分同學在一進高中就抱定了學理或?qū)W文的傾向，而對于非其所選定之科目則抱敷衍甚至是棄之不學的態(tài)度，常常聽到有些學生說“我又不學文科或理科”的言論，而這部分學生的學習態(tài)度則會嚴重影響正常的課堂教學。而要克服這種現(xiàn)象，一個好的方法就是通過教師有個人魅力豐富課堂教學，激發(fā)學生的學習興趣以調(diào)動學生學習的主動性。讀了馬永錄的《教師如何培養(yǎng)學生的學習主動性》一書，結(jié)合一個學期的實際教學工作，就如何調(diào)動學生學習歷史的主動性有了如下一些思考與體會。
新課改下的課堂，強調(diào)學生為主體，在教師的引導下，充分調(diào)動學生的積極性，進行合作探究式的自主學習。這就需要學生積極主動的配合教師的教學工作，古語云“親其師，方能信其道。”如果教師能夠讓學生喜歡并樂于親近，則其教育教學更能為學生所接受和認可。反之，學生如果對老師產(chǎn)生厭煩情緒，相對應的對于其所授內(nèi)容亦容易產(chǎn)生抵觸情緒。因此，在教學過程中，應與學生進行平等的真誠的交流，構建和諧的師生關系，營造良好的課堂氛圍。
生動、幽默、精練的語言，飽有激情的富有感染力的課堂能夠吸引學生的注意力，激發(fā)其情感，提高學生學習的興趣，對于培養(yǎng)學生學習主動性具有無形的力量。在歷史長河中，中華五千年的跌宕起伏，世界歷史的風云際會盡在嘴唇的一張一合之間，一堂飽有激情的歷史課，可以讓學生有酣暢淋漓之感。而生硬古板甚至照本宣科的方式則會讓學生感到枯燥乏味，沒有感情投入的講課是很難調(diào)動學生的興趣的。
新課改下，教學模式要求靈活多樣化，如情境創(chuàng)設法，問題探究法，分組討論法等。然而在具體運用的過程中，需要與學生的實際情況相結(jié)合。如同樣的分組討論題，學生的基礎不同，其所取得的成效不盡相同。基礎好的班，討論可以展開，學生參與性高，主動性容易調(diào)動。而在普通班，因知識儲備不足，其對知識本身就不了解，更何談討論。而長期設置學生討論不起來的話題或提問，則會使降低或打擊學生的積極性和主動性。因此，在運用教學方法時，要充分考慮到所教班級學生的學情。同時，在教學手段上，可以采用多媒體教學，通過播放視頻、圖片等方式，將歷史場景更直觀的呈現(xiàn)在學生眼前。
“一切歷史都是當代史”，歷史總是與現(xiàn)實有著千絲萬縷的聯(lián)系，將過去了的歷史與現(xiàn)實生活相結(jié)合，能夠讓學生更好的感受歷史，拉近與歷史之間的時間與空間感，更能激發(fā)學習興趣。如在講述《甲午中日戰(zhàn)爭》一目時，與當前熱點問題釣魚島爭端問題相結(jié)合，闡述釣魚島問題的淵源，激發(fā)學生的好奇心，提升學習的興趣。
如何調(diào)動學生學習的主動性任重而道遠，需要在教學實踐過程中不斷的探索發(fā)掘，不斷提升教師個人的學識與才能，增強個人魅力與專業(yè)素養(yǎng)，使自己的課堂豐富多彩而富有吸引力。
如何成為高效能教師讀書心得篇十四
書，是一艘船，能帶我們?nèi)ミh方。作為一名教師，光自己成為讀書人還不行，還應該成為一個——點燈人，照亮孩子去遠方的路。
記得在我剛剛接手三(5)班的時候，一位《晨報》記者問我：“新學期，你有什么新打算?”我不假思索地回答說：“帶著孩子們進行大量的課外閱讀，厚實他們的積淀;開展各種豐富多彩的活動，激發(fā)他們的寫作熱情。”
在我看來：閱讀，是一道功夫茶，講究泡茶的學問和品飲的功夫。課外閱讀的整體推進與深化，需要教師教育觀念的徹底轉(zhuǎn)換，需要教師具有較強的內(nèi)功和張力，需要教師掌握切實可行的指導方略，需要教師從日常的點點滴滴入手，讓孩子們的每一個日子都能與好書為伴，讓每一個孩子都能擁有一個書香四溢的童年!為此，我努力從八個方面著手，營造書香氤氳的班級閱讀氛圍。具體做法是：1.建立“班級圖書銀行”——解決書源問題;2.推薦“班級閱讀書目”——引導閱讀方向;3.設計班級“圖書漂流卡片”——分享閱讀體驗;4.開展“特色讀書活動”——激發(fā)閱讀興趣;5.構建“微型閱讀課堂”——提高指導效率;6.堅持“師生共讀經(jīng)典”——實現(xiàn)教學相長;7.利用“網(wǎng)絡博客平臺”——推進親子閱讀;8.完善“閱讀評價體系”——推動持續(xù)閱讀。
雖更令我欣慰的是，我所帶的六(5)班被評為xx市第二屆“金陵書香班級”，我也因此被評為xx市課外閱讀“優(yōu)秀指導教師”。
讀書，讓我的教育境界更加遼遠。
如何成為高效能教師讀書心得篇十五
我們知道教學工作是件非常不易的事情，作為還未踏出校門的我們，一定要做好身體和心理上的雙重準備。身體上包括:初到異地的適應,飲食還有天氣的變化等,總之,有個好的身體是我們開展工作和學習的前提和保證;心理上我們要做好充分的準備，大家不要在同學面前擺架子，不要在老師領導面前抱怨及表現(xiàn)出不滿，我們來到了這里是鍛煉和豐富我們的好機會。相信大家都能做好!
這半個月來的經(jīng)歷，讓我們成長了很多。整理書籍，接新生，帶班軍訓，禮儀講解，出操拉練，全天值班等等。這半個月所做的事情充實了我們的生活，豐富了我們的閱歷，增長了我們的見識。也叫我們懂得了要有一種不怕苦，不怕累，不拋棄，不放棄的精神。
對于我們的團隊最重要的是合作和團結(jié)，只有互相協(xié)作，互相幫助，才能更順利的完成我們的工作。在隊里難免有些小摩擦和不和，但是大家要記住我們是一個團體，舍小家而為團隊才應該是我們的準則!!
看著那一雙雙渴望知識的眼睛，一種責任感立刻涌上心頭，未來的日子里我們需要做的是備好課，教好書，做好人，辦好事。我們有信心，有決心，講方法，求效率，一定完成學校給我們的任務,給我們，給欒中，給師大獻上一份滿意的答卷!!
如何成為高效能教師讀書心得篇十六
從這本說中，我知道了要想成為一名優(yōu)秀教師，我要做到以下幾點：
我認為一個優(yōu)秀的教師不僅要有淵博的知識，更重要的是要有高尚的人格，能用自己的人格魅力去感染和鼓勵學生。
書中說教師的巨大力量在于做出榜樣，教師應該以自己的人格魅力感染學生，激勵學生，在教師的高尚人格的影響下，學生為其崇高的品德所折服，為其卓越的才能所傾倒，為其廣博的知識所陶醉，心甘情愿地接受老師的教育。這就是教師的人格力量。那么何謂教師的人格?那就是四個方面形成的文化品格。
先說“德”。任何國家，任何時代，任何學校，都要求教師具有高尚的道德品質(zhì)，這是支撐教育大廈的棟梁，是教師的靈魂。作為一名教師，首先要加強師德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在與學生的交往中，“以德服人”。只有良好的師德修養(yǎng)，學生才能“親其師，信其道，”進而 “樂其道”，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教師這一神圣而崇高的職業(yè)，才能實現(xiàn)自己真正的人生價值，最終也能得到學生的尊重。那么，教師的德包括哪些具體內(nèi)容呢?首先，要無限熱愛教育工作，甘愿把自己的聰明才智毫無保留地貢獻給“太陽底下最光輝的事業(yè)”，全身心地投入到教育工作中去?！耙磺袨榱撕⒆印保芭踔活w心來，不帶半根草去”，具有神圣的責任感和使命感。只有熱愛本職工作的教師，才會有任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度;老師只有熱愛、尊重學生，才會關心學生的成長。其次，要對教育事業(yè)有深刻的理解。教育起著傳播人類文明的重要作用，沒有教育，人類就無法前進。俗話說十年樹木百年樹人，教育是一項長期工程，不可能產(chǎn)生“立竿見影”的效果，因此，急功近利的短期行為勢必會使教育誤入歧途。教育工作是培養(yǎng)未來的建設者的，因此，教育工作者必須立足現(xiàn)實，著眼于未來。第三，要作風正派，待人以誠為貴，交往數(shù)信為最。寬以待人，嚴以律己。具備了以上三點素質(zhì)，教師道德品質(zhì)之燈便高懸于講臺之上，浩然之氣便充塞天地之間，就會產(chǎn)生無窮力量。
再說“才”。有德尚需有才。作為一名教師，要有一口好的普通話、一手好板書、一副好口才、一筆好文章、一套好方法。知識的海洋浩瀚無邊，點點滴滴都要通過教師之口緩緩流進學生的心田。每一個教師都要力爭做到出口成章，下筆成文。說和寫是教師的“絕活”、“硬功”。教師還要善于組織管理學生。一個不會管理的教師，就無教學效率可言，就更談不上高效了。
第三說“學”。衡量教師合格與否，“學問”很要緊。一個具有豐富的學識水平、嚴謹篤學、專業(yè)精深的教師才能贏得學生及家長的尊敬，也才能激勵學生刻苦攀登科學高峰。很難設想一個不學無術、胸無點墨的教師能夠勝任培養(yǎng)下一代的工作。大量的事實證明，現(xiàn)代的學生不喜歡那種古板、單一的教師，而是喜歡那些學識淵博，而且興趣廣泛多才多藝的教師。教師學識淵博，才會被學生信服。上課講得清楚，學生明白，對學生而言，無疑是一種收獲，而教師良好的、淵博的學識功底，則會使教師處處顯示出智慧與靈氣，讓學生陶醉，獲得享受，感受到心靈的沖擊，這才能使課堂產(chǎn)生迷人的魅力，所以說教師應是好學之人。
最后說“識”。作為教師，對事物的認識應比一般人深刻、正確。教師的工作離不開思考，思考之后要有主見。教師的任務是培養(yǎng)未來的建設者，培養(yǎng)未來的接班人，因此必須具有遠見卓識，教孩子六年要為孩子想六十年，為國家民族想六百年。教師要把教育教學工作置于宏大的歷史、文化背景和時代背景之下。教師是做人的工作的，面對不同特點的青少年，教師要“知人”，尤其對那些在別人眼中是“差生”的學生，教師應充分調(diào)動他們上進的積極性，培養(yǎng)他們的自信心，挖掘其潛力，使每一個學生都能成為對社會，對國家有用的人。動輒訓斥學生，諷刺挖苦學生，對學生前途妄下斷語是目光短淺的表現(xiàn);善于從學生身上找閃光點，才是智慧的表現(xiàn)。
“德、才、學、識”構成了教師的人格大廈。不具備這幾方面的素質(zhì)，就不可能成為一名優(yōu)秀的人民教師。在學生心目中，每一個教師都有管理學生的權力，因此，學生基本上是服從教師管理的。但是教師必須明白，權力的作用畢竟是有限的。為什么會發(fā)生學生不聽話，甚至與教師吵架的現(xiàn)象呢?根本原因就是學生也是人。學生有自尊心，有人格。當教師不尊重學生的自尊心和人格的時候，學生自然會產(chǎn)生反抗情緒。我們發(fā)現(xiàn)，凡是學生敬愛的教師，都具備熱愛學生的品質(zhì)，都具有較淵博的知識和較高超教學藝術。這樣的教師待人平等，不諷刺挖苦學生，不動輒叫家長，而是用崇高的精神品質(zhì)去感化學生，身教在先，言教于后。學生的心也是肉長的，只要教師火熱的心能溫暖融化學生的心，只要兩顆誠摯的心息息相通，學生必定會被教師所折服。這就是教師的人格魅力。
教師對學生的關心與熱愛，學生對老師的敬佩與愛戴，是產(chǎn)生師生情感的源泉，桃李不言，下自成蹊。不斷提高自身人格修養(yǎng)，這是教師適應時代發(fā)展的需要，也是全面實施素質(zhì)教育對教師的要求。作為一名新世紀的人民教師應該加強以師德為核心的全面修養(yǎng)，做一名優(yōu)秀的師德高尚的教師。用自己的人格魅力寫就輝煌的人生。
如何成為高效能教師讀書心得篇十七
一名教師“只有研究和分析事實，才能使教師從平凡的，極其平凡的事物中看出新東西，能夠從平凡的、極其平凡的、司空見慣的事物中看出新的方向、新的特征、新的細節(jié)，——這是創(chuàng)造性的勞動態(tài)度的一個重要條件，也是興趣，靈感的源泉?！苯處熤灰鰪娮约旱目蒲幸庾R，把自己的課堂、班級當成自己的“實驗室”、“試驗田”，并投入精力去做，就一定能使自己變科研的局外人為局內(nèi)人，變可能性為現(xiàn)實性，實現(xiàn)經(jīng)驗型向科研型的轉(zhuǎn)變。當我們的教師走上了從事研究的這條幸福的道路，就會得到教師職業(yè)的成就感和自豪感，同時也為自己的職業(yè)生涯展示了新的希望。
其一，我認為積累豐富的教學經(jīng)驗是培養(yǎng)自己在教育中智慧性行動的不二法門。在確定樹立教學風格，形成教學思路，預計教學問題的過程中不斷豐富自己的認識和能力，積累有意的教學經(jīng)驗和教學方法。在情境教學中，根據(jù)已有經(jīng)驗對各種可能性進行猜想和假設，教學情境準備的意向框架越周全，即興發(fā)揮就越敏捷，智慧性行動也就越自然、越高效！激情是教育智慧性行動的點金石，沒有激情的教師即使再有智慧，再機智，也不能在情境教學中引起學生的興趣，激發(fā)他們的參與意識。所以，只有通過教師激情演繹的情境教學，才是一個展現(xiàn)自身智慧性行動能力的平臺，所表現(xiàn)出的機智也越光彩奪目。時代的呼喚，事業(yè)的使命，教育的責任，激勵著教師們長期精心耕耘在教育這方熱土，一位位教師，桃李芬芳，碩果累累，贏得了家長和社會的敬重，這真是教師職業(yè)的魅力所在。
作為一名新教師我要更加深入了解到一些教育政策法規(guī)，教育模式和相應的教學策略。在教學實例中找到自己今后努力的方向，更新了知識結(jié)構和能力結(jié)構。感受了新課程理念在教學中的滲透，懂得了如何更有效地實施教學。
其二，更進一步了解到，在當今知識經(jīng)濟時代，教師隊伍的發(fā)展和素質(zhì)的`提高，不僅是教育事業(yè)發(fā)展的要求，也是教師個人幸福之所系。老師不能只是一桶水，而應是一條奔流不息的河流。要做一名合格的中學教師，既需要有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解學生發(fā)展的規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育信息技術，具備熱愛學生、關心學生的創(chuàng)造性，培養(yǎng)學生健全的人格。教師既要做“經(jīng)師”，又要做“人師”。
作為一名新教師我必須要努力的方向：
其一，作為一名老師應該要博學求精。在學科知識上要不斷的提高水平，還要在其他方面有所涉及。這對我們自己在教學方面也有幫助的?，F(xiàn)在的教科書更趨于實用性和時代性。因此，要不斷的提高自己各方面的知識水平。
其二，在教學中應該不斷的學習新課程標準，在教師的不斷成長的過程中要努力的完善自我，做受學生歡迎的教師，做個永遠的好“學生”。
其三，我要克服的是自己的不足。作為老師首先要有誨人不倦的精神，才能很好的做到傳道，授業(yè)，解惑。耐心是教師應該具備的職業(yè)道德。學生犯錯誤時迫切想得到的是理解、信任和幫助，而絕不是批評和懲罰。教師放下架子與學生面對面地平等交流，學生感到被理解和尊重，顧慮自然消除，有利于弄清事情真相；師生之間心與心的溝通，能讓學生敞開心扉，坦陳自己的想法，我主動真誠地與學生交流。
其四，在教育工作中，我努力學習先進的教育教學理念、教學方法，全身心地投入到工作中去，勤勤懇懇，努力使自己在工作中多一點科學的方法、藝術的手段，讓每一個孩子都展開笑顏，努力提高課堂實效，讓每一個學生都有發(fā)展。