總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間的經(jīng)歷進(jìn)行提煉和總結(jié)，讓我們更加明確自己的成長(zhǎng)點(diǎn)和不足之處。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要突出重點(diǎn)，重點(diǎn)突出才能有深刻的感悟。推薦大家閱讀一下下面這些總結(jié)案例，或許對(duì)你的寫(xiě)作有啟發(fā)。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝單位公司一向以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在那里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高那里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。
為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來(lái)能更好地展開(kāi)工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)思考到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。
懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書(shū)。
我叫劉建寶，于20xx年11月份進(jìn)入機(jī)電科工作至今?，F(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)從現(xiàn)在的技術(shù)員崗位到一線隊(duì)組工人崗位。
在機(jī)電科工作4年多的時(shí)間里，我都是在技術(shù)員崗位工作，不但學(xué)到了較多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。
由于我本人家里生活困難，想下一線隊(duì)組當(dāng)工人多掙點(diǎn)錢(qián)接濟(jì)家用。或許沒(méi)有一線工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在礦領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書(shū)表示感謝！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，男，現(xiàn)年33歲，漢族，家住商州區(qū)大趙峪街道辦事處桃園村。我申請(qǐng)競(jìng)聘“數(shù)學(xué)教師”一職。本人于1998年參加工作。曾獲得鎮(zhèn)先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任等獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人認(rèn)為自身具備數(shù)學(xué)教學(xué)工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任數(shù)學(xué)教學(xué)工作。
首先，我教學(xué)已13多年，在長(zhǎng)期的數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）和教材，深刻理解并把握數(shù)學(xué)教學(xué)工作的實(shí)質(zhì)和基本要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和組織數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，做好課后輔導(dǎo)，想方設(shè)法提高數(shù)學(xué)教學(xué)成績(jī)。特別是對(duì)于后進(jìn)學(xué)生，少批評(píng)多鼓勵(lì)，及時(shí)幫助他們解決學(xué)習(xí)上的困難。
其次，在平時(shí)教學(xué)工作中，為了不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論，深刻反思自己的教育教學(xué)實(shí)踐，不斷總結(jié)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷努力提高自己的教學(xué)素養(yǎng)，做到迎頭趕上現(xiàn)實(shí)形勢(shì)。
再次，作為一名教師，能堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在工作中能團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同志，待人誠(chéng)懇，平時(shí)嚴(yán)以律己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦在前，享樂(lè)在后，工作中做到按時(shí)到校，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作，能想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，熱情對(duì)待每一位學(xué)生，本著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的原則展開(kāi)教育、教學(xué)工作。我平時(shí)注意自己作為教師的形象，處處為人師表，在學(xué)生中享有較高的威信。在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為學(xué)生為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，本人符合競(jìng)聘條件，申請(qǐng)競(jìng)聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開(kāi)她，說(shuō)心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)“再見(jiàn)”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的會(huì)計(jì)主任。我先后從事過(guò)開(kāi)票、收款、出納、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒(méi)有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷(xiāo)售報(bào)表和過(guò)銷(xiāo)售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒(méi)到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，經(jīng)常痛得睡不著覺(jué)，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺(jué)得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說(shuō)“再見(jiàn)”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒(méi)有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來(lái)享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買(mǎi)菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒(méi)有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺(jué)。對(duì)母親、女兒、丈夫我都沒(méi)有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過(guò)晚年、讓女兒有一個(gè)快樂(lè)幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開(kāi)!
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒(méi)有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒(méi)有做好，做細(xì)，管理也沒(méi)有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開(kāi)了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽?zhuān)业恼煞蛑挥形乙粋€(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我自20xx年x月x日進(jìn)入公司擔(dān)任銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員一名，至今已經(jīng)有2年多5個(gè)月的工作時(shí)間。這期間本人工作兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)不良工作記錄，自我始終本分、努力的工作。
在今年的工作當(dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我認(rèn)真研究了基本工作知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中學(xué)到了一系列工作發(fā)展知識(shí)。在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我深深的謝意。
可是如今本人因?yàn)閭€(gè)人原因，不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)離崗位申請(qǐng)。期望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，本人于今年3月結(jié)婚。即將遠(yuǎn)嫁廣東，所以期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將我調(diào)往廣東分公司工作。
我明白公司最近有幾個(gè)調(diào)往廣東分公司的名額，所以懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠研究我。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的紅方區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)及師生、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
我本立志扎根于釣魚(yú)小學(xué)，履行自己神圣的職責(zé)，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無(wú)法解決的困難，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計(jì)，長(zhǎng)期在南洋打工，二老本身已經(jīng)需要他人照料，但尚有兩個(gè)年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。
同時(shí)，不幸的婚姻也讓我無(wú)法再此工作，品行不端的他不是到校無(wú)理取鬧，令我無(wú)法安心工作?，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，對(duì)不住同學(xué)們的期待。因此，萬(wàn)般無(wú)奈之下，我用顫抖的手寫(xiě)下了這份申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作調(diào)平安鎮(zhèn)中心小學(xué)。
希望能換一個(gè)環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責(zé)。
佘懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)百忙之中觀注一下我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您能百忙之中抽出時(shí)間給我，想調(diào)動(dòng)崗位的想法已經(jīng)存在了一段時(shí)間了，也跟隊(duì)長(zhǎng)提過(guò)，我想，應(yīng)該正式的向您匯報(bào)我的情況。
我在xx巡查中隊(duì)工作也已經(jīng)有1年半時(shí)間了，想想也是在xx的“元老”了，對(duì)xx的情況了解的就會(huì)相應(yīng)的多一些。xx路線長(zhǎng)路程遠(yuǎn)的客觀現(xiàn)實(shí)讓來(lái)到這里的每個(gè)路政人都覺(jué)得呆在車(chē)子里的時(shí)間比別的中隊(duì)多的多，付出的辛勞也會(huì)比別的中隊(duì)多，而我作為內(nèi)業(yè)也就體驗(yàn)的更為深刻點(diǎn)。由于xx的客觀情況，所以為了盡少的耽誤中隊(duì)成員的午飯時(shí)間，不可避免的，我們?cè)谏习嗦吠局芯椭苯由下费膊榱?，這樣帶來(lái)的問(wèn)題就是女生在路上有時(shí)候確實(shí)是尋找洗手間比較麻煩，而且，一旦在路上遇到情況，由于無(wú)法攀爬鐵絲網(wǎng)等現(xiàn)實(shí)原因，在別人忙于處理事情的時(shí)候只能做做后勤保障，也就無(wú)法給中隊(duì)其他成員減輕工作壓力，同時(shí)自己做內(nèi)業(yè)的時(shí)間又相應(yīng)的減少。我想，按照xx的這些情況，應(yīng)該給xx配備完備的外業(yè)人員，這樣一來(lái)，既能在工作中加大巡查力度，又能最大程度的利用人力資源。
再者，xx的伙食費(fèi)問(wèn)題一直困擾著來(lái)到這里每個(gè)人。每天10塊錢(qián)的就餐費(fèi)目前來(lái)講是全大隊(duì)最高的，有了“高檔次”的費(fèi)用卻沒(méi)有帶來(lái)“高標(biāo)準(zhǔn)”的伙食。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一筆不小的支出，作為桐鄉(xiāng)人的我，每個(gè)月租房費(fèi)用加上吃飯的費(fèi)用，所剩無(wú)幾，也甚至?xí)杏X(jué)到生活的“窘迫”。我想，大隊(duì)可以隔一段時(shí)間調(diào)動(dòng)下xx的人員，這樣既可以減少來(lái)到xx的人的不平衡感，又可以平均下大家的收支。
最后，現(xiàn)在xx與北接線采取的是聯(lián)合巡查，保證了每天都有路巡人員在路上，而我們休息的時(shí)間是周五周六，但是這樣帶來(lái)的問(wèn)題就是近段時(shí)間以來(lái)，大隊(duì)的會(huì)議、活動(dòng)或者中隊(duì)處理的事項(xiàng)許多都會(huì)放在周五，沒(méi)法保證每個(gè)星期2天的休息時(shí)間，這樣的情況就會(huì)影響到下個(gè)星期的工作質(zhì)量。我覺(jué)得大隊(duì)在安排活動(dòng)的時(shí)候可以盡量的安排在周二至周四這段時(shí)間。我父母是在工廠工作的，每個(gè)禮拜只有周六周日的晚上不加班，因?yàn)槲倚菹r(shí)間的特殊性，我已經(jīng)很久沒(méi)有跟父母好好交流了，更別說(shuō)一家人一起吃飯。而且，我男朋友休息時(shí)間是周日，跟他也沒(méi)有共同的休息時(shí)間。這樣，情感上交流的困境某種程度上就會(huì)影響到工作情緒，心情也就相對(duì)比較容易浮躁。
在xx那么久，的確是有許多感情在這里，但是諸多的原因讓我不得不選擇離開(kāi)這個(gè)地方。我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的調(diào)崗申請(qǐng)，如果不能調(diào)動(dòng)，我也還是會(huì)繼續(xù)努力工作。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!
我是xx的一名基層員工，于xxxx年xx月xx日由xxxx調(diào)入xxxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。
我在xxxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測(cè)、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxxx，離xxxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車(chē)的客車(chē)上班，晚上的客車(chē)五點(diǎn)半到達(dá)xxxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來(lái)回需要大約四個(gè)小時(shí)車(chē)程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒(méi)有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒(méi)有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxxx工作時(shí)間不算太長(zhǎng)，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我?duì)相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)與努力，會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績(jī)。
所以，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對(duì)我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動(dòng)帶來(lái)諸多不便，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，對(duì)此深表感謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇九
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入e公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學(xué)苦干、能及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問(wèn)題，常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配，自己主動(dòng)找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類(lèi)產(chǎn)品的冷加工工藝，并對(duì)凝結(jié)e的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫助下，我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少，對(duì)此我深表感謝。
隨著公司發(fā)展的壯大，各部門(mén)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺(jué)自身還有很大潛力待挖掘，作為一個(gè)入黨積極分子，我急切盼望去任務(wù)更重、責(zé)任重大的設(shè)計(jì)崗位一展拳腳，原因如下四點(diǎn)：
自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績(jī)，也想多掌握一些e設(shè)計(jì)的知識(shí)，多學(xué)些知識(shí)為公司更好地服務(wù)。
都說(shuō)“只有想不到的，沒(méi)有做不到的”設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)應(yīng)該是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計(jì)是想，工藝是做。設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)的責(zé)任相對(duì)更重大一些，我想為公司多承擔(dān)一些責(zé)任。
工作中我經(jīng)常與設(shè)計(jì)人員溝通、交流，看著身邊青年設(shè)計(jì)人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計(jì)人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計(jì)崗歷練的一個(gè)原因。
由于比較熟悉各類(lèi)產(chǎn)品的加工過(guò)程和難點(diǎn)，有了工藝知識(shí)打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上能考慮的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時(shí)間。
今年7月，我匆匆走過(guò)人生第25個(gè)春秋，25歲是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，該是停下腳步冷靜思考一下的時(shí)候了，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事，思路也逐漸理清。25歲應(yīng)該是對(duì)自己、家人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了，對(duì)這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請(qǐng)求調(diào)崗到設(shè)計(jì)工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)我的心聲，認(rèn)真考慮我的申請(qǐng)調(diào)入設(shè)計(jì)的請(qǐng)求，幫我一把，謝謝！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
自20xx年2月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)自參加公司以來(lái)，我始終抱著公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。
我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開(kāi)展，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。
同時(shí)，為滿足公司開(kāi)展需要，還帶著新進(jìn)同事工作學(xué)如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的`工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出珍貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十一
2、讓學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件申報(bào)班干崗位。
3、班主任根據(jù)申報(bào)學(xué)生實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)與科任教師討論研究后，落實(shí)每批班干設(shè)置。
4、原則上每批班干任期為半個(gè)學(xué)期，班主任根據(jù)班干作表現(xiàn)情況可隨時(shí)調(diào)整
5、每隔五周由班主任組織學(xué)生對(duì)和個(gè)崗位的班干進(jìn)行體評(píng)儀，肯定成績(jī)，找出存在問(wèn)題。
7、班干任職期滿，本學(xué)期內(nèi)不再重任，班主任按時(shí)更換班干部。都得到發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十二
領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
20年11月，我由單位借調(diào)到單位，已經(jīng)工作近三年?，F(xiàn)在家庭出現(xiàn)了諸多困難，讓我不得不向您提出這個(gè)申請(qǐng)。
家庭環(huán)境讓我無(wú)法勝任現(xiàn)在部門(mén)我所在崗位的工作。近來(lái)，家中雙方老人身體越來(lái)越不好，母親患有慢性頸椎、腰椎病，已經(jīng)手術(shù)兩次；婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，現(xiàn)在病情也已經(jīng)惡化。孩子還小，老人不能照料，自己愛(ài)人在外地上班也很少回家。這些都需要我花比較多的時(shí)間去安排和照顧。而老人和小孩住的地方離我現(xiàn)在上班單位也比較遠(yuǎn)，來(lái)回要轉(zhuǎn)車(chē)數(shù)次，全程2個(gè)多小時(shí)的路程。以上這些原因造成我沒(méi)有良好的精力做好現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，為了不影響單位本人所在崗位的工作，顧全大局，懇求領(lǐng)導(dǎo)考慮更合的人選來(lái)此崗位。
由于自己從事技術(shù)工作，對(duì)于原來(lái)單位崗位工作可以得心應(yīng)手，而且通過(guò)協(xié)調(diào)，還可以解決現(xiàn)在出現(xiàn)的家庭和工作之間的矛盾。
所以，現(xiàn)在無(wú)法從事單位分配的這項(xiàng)工作，懇求領(lǐng)導(dǎo)同意將我調(diào)回單位工作崗位。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會(huì)對(duì)本崗位工作造成影響。
因此，希望領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮我的實(shí)際困難，同意我的工作請(qǐng)求。謝謝！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
以下是我個(gè)人簡(jiǎn)介。
姓名：xx
姓別：女
年齡：27歲
專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化
入職時(shí)間：200x年10月15日
部門(mén)：技術(shù)部
現(xiàn)崗位：技術(shù)工程師
申請(qǐng)崗位：高級(jí)技術(shù)工程師
由于現(xiàn)在從事的工作是水處理技術(shù)方面的，作為跨行業(yè)的非專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入水處理專(zhuān)業(yè)，工作起來(lái)壓力非常大。通過(guò)公司的栽培和我個(gè)人的努力，到目前為止，對(duì)公司除鹽水項(xiàng)目的招投標(biāo)工作已經(jīng)相當(dāng)熟知，對(duì)于各種工藝的標(biāo)書(shū)編制都能應(yīng)對(duì)自如。
依據(jù)我個(gè)人的情況和公司制定的《技術(shù)部考核管理辦法》中崗位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，200x年我將申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)工程師的崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核。
申請(qǐng)依據(jù)一：
《技術(shù)部考核管理辦法》
說(shuō)明：在高級(jí)技術(shù)工程師的崗位評(píng)定中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和商務(wù)能力低于要求，而個(gè)別能力甚至高于高級(jí)技術(shù)工程師的`要求。為此，經(jīng)過(guò)慎重考慮，特申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)工程師崗位。
申請(qǐng)依據(jù)二：
技術(shù)工程師晉級(jí)高級(jí)技術(shù)工程師，須在一年內(nèi)獨(dú)立完成至少3-5個(gè)中標(biāo)項(xiàng)目，項(xiàng)目評(píng)級(jí)中優(yōu)良以上項(xiàng)目占70%以上，并達(dá)到崗位技能表中關(guān)于高級(jí)技術(shù)工程師的各項(xiàng)技能要求，可提出晉級(jí)申請(qǐng)。
說(shuō)明：200x年度，在完成本職工作的同時(shí)，還配合其他員工制作標(biāo)書(shū)和方案。200x年1月1日至200x年12月31日間，經(jīng)我主設(shè)中標(biāo)的項(xiàng)目共有7個(gè)，分別為“xx蘭花清潔能源有限責(zé)任公司除鹽水系統(tǒng)、xx第一熱電廠反滲透系統(tǒng)、xx南莊煤矸石電廠超濾及反滲透系統(tǒng)、xx信源鋁業(yè)有限公司480m3/h除鹽水系統(tǒng)、xx股份有限公司260m3/h脫鹽水站系統(tǒng)、xx氧化鋁新增120m3/h反滲透裝置、xx化學(xué)雙室離子交換器設(shè)備”，以上項(xiàng)目公司沒(méi)有評(píng)級(jí)，請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定。
在工作中，由于不是本專(zhuān)業(yè)的，所以工作中不免會(huì)有不足之處，不足之處將在以后的工作中改正。矯枉過(guò)正，取得新的成績(jī)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十四
員工對(duì)一個(gè)崗位由適應(yīng)到熟悉再到能獨(dú)立地做出貢獻(xiàn)，是有一定的周期的。通常情況下，一個(gè)基層崗位在任職至少半年后才能達(dá)到貢獻(xiàn)期，而對(duì)于中高層人員則又有所不同，因此企業(yè)要對(duì)所有崗位分職類(lèi)職種系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)，確定可以實(shí)施崗位輪換的名稱(chēng)及數(shù)量，并根據(jù)每個(gè)崗位特點(diǎn)確定其輪換周期。輪換期時(shí)間長(zhǎng)短由所輪換崗位的技術(shù)含量或工作復(fù)雜程度決定，技術(shù)含量高，工作內(nèi)容越復(fù)雜，則輪換周期越長(zhǎng)。
由于這類(lèi)企業(yè)長(zhǎng)期從事同一崗位的員工較多，如果同時(shí)進(jìn)行崗位輪換，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大。為了保證崗位輪換過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的`良好過(guò)渡，建議可以分層次、分階段實(shí)施并建立科學(xué)的企業(yè)崗位輪換制度。如對(duì)xx企業(yè)，由于需要實(shí)施崗位輪換的范圍太大，可以將崗位輪換工作分成三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段在中層以上部分員工進(jìn)行試點(diǎn)，第二階段在全體中層以上員工推行，第三階段在基層員工推行。
崗位輪換的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，因此在實(shí)施輪換前不但要注重每一崗位員工的任職情況分析，同時(shí)更要注意尊重員工意見(jiàn)。要在堅(jiān)持員工崗位輪換自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行崗位輪換的面談，為員工講解崗位輪換的范圍及未來(lái)可能的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工分析目前在本崗位的勝任程度及所要輪換崗位所需的知識(shí)和技能。人力資源部要對(duì)每一位將要參加崗位輪換的員工針對(duì)未來(lái)所要從事的職位進(jìn)行測(cè)試，將測(cè)試合格的員工調(diào)入到未來(lái)崗位。而對(duì)于測(cè)試未通過(guò)的員工，由人力資源部組織員工所在部門(mén)為其制定改進(jìn)計(jì)劃，并定期跟進(jìn)其學(xué)習(xí)情況，促使其快速成長(zhǎng)，擇機(jī)再動(dòng)。
人力資源部應(yīng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)所劃分的每一職類(lèi)所需素質(zhì)能力及每一崗位所需的知識(shí)和技能進(jìn)行了系統(tǒng)分析，建立每一職類(lèi)所需的知識(shí)體系及技能詞典；在培訓(xùn)調(diào)研分析的基礎(chǔ)上制定科學(xué)的崗位輪換培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃分別對(duì)不同職類(lèi)、不同層次的員工進(jìn)行宣貫，使每位要參與崗位輪換的員工對(duì)未來(lái)崗位所需的知識(shí)、技能及素質(zhì)能力要求有清晰的認(rèn)識(shí)，明確個(gè)人職業(yè)生涯的方向。對(duì)將要進(jìn)入新崗位的員工要嚴(yán)格按照崗位輪換培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展新崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，為下一步的在職輔導(dǎo)提供依據(jù)。
在員工輪換到新的崗位后，不能散手不管，相反還應(yīng)將他扶上馬送一程。人力資源部可指定該崗位的直線主管作為其業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人，并督導(dǎo)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人根據(jù)入職員工崗位輪換培訓(xùn)測(cè)試依據(jù)及崗位個(gè)性化需求制定業(yè)務(wù)輔導(dǎo)計(jì)劃，跟蹤輔導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，并通過(guò)對(duì)輔導(dǎo)人與被輔導(dǎo)人采取考核的方式并將考核結(jié)果納入到兩人的績(jī)效考核中去，實(shí)現(xiàn)與薪酬的聯(lián)動(dòng)，對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)考核不合格的崗位輪換員工退回原崗位。
新員工由于初出茅廬，除了學(xué)習(xí)經(jīng)歷外并無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)，因此企業(yè)一般要讓新員工在盡可能短的時(shí)間內(nèi)圍繞新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)崗位為他們提供展示自我的機(jī)會(huì)，從而盡快的為新員工找準(zhǔn)職業(yè)定位，留住新員工，解決新員工的流失問(wèn)題。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十五
第一條為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于集團(tuán)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、集團(tuán)部門(mén)間、集團(tuán)部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位之間、經(jīng)營(yíng)單位之間的輪換。
第三條各單位安排員工進(jìn)行輪換時(shí)，必須遵循以下原則：
1、符合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，符合集團(tuán)的人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、有利于提高員工的綜合能力，做到量才適用；
3、干部輪換建立在年終考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)干部的綜合管理能力。
第四條各單位應(yīng)結(jié)合本單位的人力資源發(fā)展規(guī)劃，每年按以下比例安排員工進(jìn)行輪換：
1、按現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)人員數(shù)的3——5比例進(jìn)行輪換；
2、按10——15的比例對(duì)中高層干部進(jìn)行輪換。
第五條符合以下條件的兩類(lèi)員工應(yīng)參加輪換：
第一類(lèi)在外協(xié)、采購(gòu)、廣告、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事、勞資、資金結(jié)算等關(guān)鍵、敏感崗位工作滿三年的員工。
第二類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科以上，有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，后備干部?jī)?yōu)先。
第六條每年12月初，進(jìn)行下年度的輪換安排。專(zhuān)業(yè)人員的輪換由個(gè)人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《工作輪換自我申報(bào)表》（附表一）。集團(tuán)總部由人力資源管理中心負(fù)責(zé)審核，部長(zhǎng)審批；經(jīng)營(yíng)單位由各人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理審批，報(bào)人力資源部備案。
第七條每年12月初，人力資源部與各單位擬定本單位參加輪換的關(guān)鍵、敏感崗位人員名單。其中，各經(jīng)營(yíng)單位將名單報(bào)人力資源部審核。
第八條進(jìn)行輪換的員工由所在單位的人力資源管理部門(mén)建立《員工工作輪換登記卡》（附表二），記錄員工的基本情況、優(yōu)缺點(diǎn)、輪換期間工作、培訓(xùn)情況，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。
第九條工作輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動(dòng)形式進(jìn)行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序執(zhí)行。
第十條每年由各單位人力資源管理部門(mén)針對(duì)本單位輪換員工的情況，做好輪換計(jì)劃，報(bào)人力資源部備案。
第十一條對(duì)安排輪換的員工，根據(jù)其培養(yǎng)方向及集團(tuán)的發(fā)展需要，由人力資源管理部門(mén)安排其相關(guān)工作。
向管理方面發(fā)展的員工以安排行政管理、企劃、品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、科技管理、生產(chǎn)管理等工作為主；向技術(shù)方向發(fā)展的員工以安排開(kāi)發(fā)、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、工藝等工作為主。條件成熟時(shí)，可安排到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中進(jìn)行短期鍛煉。
第十二條集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況，安排有關(guān)員工進(jìn)行跨部門(mén)、跨單位的輪換。
第十三條各單位、各部門(mén)必須密切配合輪換工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)輪換人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核。在符合輪換原則的基礎(chǔ)上，不得以任何理由推托、拒收。
第十四條參加工作輪換的員工必須遵守新單位的工作紀(jì)律，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)，接受考核，考核結(jié)果記錄在《員工工作輪換登記卡》，作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升、輪換的依據(jù)。
第十五條對(duì)輪換人員新崗位的考核每半年進(jìn)行一次，主要考核其工作態(tài)度、工作能力、發(fā)展?jié)摿?、工作?jī)效。其直接主管對(duì)其考核結(jié)果負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)人力資源管理部門(mén)備案。
第十六條每次考核結(jié)束后，人力資源管理部門(mén)會(huì)同其所在單位與輪換員工進(jìn)行面談，評(píng)價(jià)其長(zhǎng)處與不足，并商討改進(jìn)方案及提出培訓(xùn)建議。
第十七條對(duì)連續(xù)兩次考核結(jié)果為c及以d者，可根據(jù)所在單位意見(jiàn)，安排其調(diào)崗、培訓(xùn)或降職。
第十八條各單位及集團(tuán)開(kāi)發(fā)中心應(yīng)積極對(duì)輪換對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其各方面的素質(zhì)，以適應(yīng)新崗位的要求，培訓(xùn)結(jié)果記錄在《員工工作輪換登記卡》上。
第十九條由人力資源委員會(huì)、人力資源部和各單位人力資源管理部門(mén)共同組成崗位輪換管理體系，負(fù)責(zé)輪換工作的運(yùn)作和管理。
第二十條人力資源部在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工輪換工作的安排、管理、培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)對(duì)各單位輪換工作的指導(dǎo)與監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)跨單位輪換的審批等。
第二十一條在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各單位人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位輪換員工工作的安排、管理、培訓(xùn)和考核等。
第二十二條每年11月底，人力資源部及各單位人力資源管理部門(mén)向人力資源委員會(huì)提交上年度輪換工作總結(jié)，接受人力資源委員會(huì)的考評(píng)，考評(píng)結(jié)果列入年度考核中。
第二十三條本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改并解釋。
第二十四條本規(guī)定由下發(fā)之日起執(zhí)行。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感激您在百忙之中閱讀此申請(qǐng)書(shū)。我叫xx.在公司工作近三年多時(shí)間里，我都在綜采一隊(duì)工作。不但學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更培養(yǎng)了我吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)的精神。還使我學(xué)到了更多做人的道理。感激大佛寺對(duì)我的栽培，綜采一隊(duì)對(duì)我的愛(ài)護(hù)，以及同事對(duì)我的幫忙。
在井下工作的時(shí)間里我見(jiàn)過(guò)太多違章和血的教訓(xùn)。"三違"是安全生產(chǎn)的蛀蟲(chóng)。作為一向在一線工作的員工我對(duì)安全有更深的感知。更想方設(shè)法的要安全，能安全。我是一個(gè)外向的人，無(wú)論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱枕。積極因本人身體不適，為學(xué)到更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為了以后能更好的開(kāi)展工作。同事為不影響工作以及本人對(duì)安全工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到安全部從事安全員工作。
安全員是一個(gè)神圣的職業(yè)，是安全生產(chǎn)的保護(hù)神。用愛(ài)崗敬業(yè)的精神，保護(hù)員工的安全。用辛勤汗水和純純教導(dǎo)，喚醒違章者的沉睡。安全員是一位勇士，日夜穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)而不知疲憊，查到安全隱患，消除事故根源。筑起安全生產(chǎn)的堅(jiān)固壁壘。每個(gè)安全員心中都有一個(gè)信念，"安全生產(chǎn)".每個(gè)安全員肩上都挑著兩副重?fù)?dān)，"安全，生產(chǎn)".
我很喜歡我的公司，在公司工作我很幸福，我也很喜歡安全工作。對(duì)安全員工作有極大的熱情?；蛟S沒(méi)有干過(guò)安全員工作是我最大不足之處，但也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力。我會(huì)努力學(xué)習(xí)。我相信，在公司的培訓(xùn)和我勤奮努力下，我會(huì)在新的崗位做的更加出色。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十七
1.定好崗位。根據(jù)本班情況，大致可定以下崗位：中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員、小組長(zhǎng)等共十個(gè)職位。
2.培養(yǎng)核心。在開(kāi)學(xué)初首先要選舉出班委，選出的班委負(fù)責(zé)開(kāi)學(xué)后的前幾周的工作，待到班委工作正常后才開(kāi)始實(shí)施班干部輪換制，將此后的職位和工作讓賢給全班的每個(gè)組。原班委“退居二線”當(dāng)顧問(wèn)和評(píng)委，從而幫助新班委開(kāi)展班級(jí)工作，同時(shí)原班委作為全班的領(lǐng)導(dǎo)核心要有意識(shí)地分配在各個(gè)小組之中。
3.分組與組閣。把全班學(xué)生分成五個(gè)小組，每個(gè)小組作為新一屆的內(nèi)閣負(fù)責(zé)一個(gè)月的全部班級(jí)工作，(可根據(jù)本班的情況定奪)其中每個(gè)人分別負(fù)責(zé)體育、衛(wèi)生、紀(jì)律、宣傳等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，同時(shí)將擅長(zhǎng)美術(shù)、書(shū)法、文娛、體育的同學(xué)盡量平均分配到各個(gè)小組中去。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十八
目前，國(guó)家所需要的人才規(guī)格已經(jīng)發(fā)生了變化，在選擇干部方面應(yīng)改變過(guò)去只要學(xué)習(xí)好、人緣好、票數(shù)多就能當(dāng)選班干部的舊方式，給那些能力強(qiáng)、熱情高而學(xué)習(xí)成績(jī)一般或暫時(shí)落后的學(xué)生一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)，不要因?yàn)樗麄冞@樣或那樣的問(wèn)題始終與班干部這個(gè)令人羨慕的頭銜無(wú)緣。實(shí)行班干部輪換制，是我班培養(yǎng)學(xué)生自我發(fā)展能力的舉措之一，將會(huì)受到師生、家長(zhǎng)的普遍歡迎。
二、實(shí)施班干部輪換制度的具體方案
1.定好崗位。
根據(jù)本班情況，大致可定以下崗位：中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員、小組長(zhǎng)等共十個(gè)職位。
2.培養(yǎng)核心。
在開(kāi)學(xué)初首先要選舉出班委，選出的班委負(fù)責(zé)開(kāi)學(xué)后的前幾周的工作，待到班委工作正常后才開(kāi)始實(shí)施班干部輪換制，將此后的職位和工作讓賢給全班的每個(gè)組，原班委“退居二線”當(dāng)顧問(wèn)和評(píng)委，從而幫助新班委開(kāi)展班級(jí)工作，同時(shí)原班委作為全班的領(lǐng)導(dǎo)核心要有意識(shí)地分配在各個(gè)小組之中。
3.分組與組閣。
把全班學(xué)生分成五個(gè)小組，每個(gè)小組作為新一屆的內(nèi)閣負(fù)責(zé)一個(gè)月的全部班級(jí)工作，(可根據(jù)本班的情況定奪)其中每個(gè)人分別負(fù)責(zé)體育、衛(wèi)生、紀(jì)律、宣傳等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，同時(shí)將擅長(zhǎng)美術(shù)、書(shū)法、文娛、體育的同學(xué)盡量平均分配到各個(gè)小組中去。在小組內(nèi)，可以首先競(jìng)選班長(zhǎng)，通過(guò)競(jìng)選產(chǎn)生出全面負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)來(lái)，競(jìng)選后上任的班長(zhǎng)開(kāi)始在小組內(nèi)組閣，利用班會(huì)時(shí)間要向全體同學(xué)公布每個(gè)人的職務(wù)，以便有針對(duì)性地開(kāi)展工作。
4.負(fù)責(zé)的范圍和權(quán)限。
小組中每一個(gè)班委，對(duì)任期內(nèi)分管的班級(jí)工作都要有細(xì)致的記錄，都要進(jìn)行大膽的管理，每周結(jié)束后，每個(gè)班委對(duì)分管的工作都要在周一的班會(huì)上進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)所負(fù)責(zé)的工作要指出全班同學(xué)或突出的個(gè)人在行動(dòng)上的優(yōu)缺點(diǎn)和努力方向。在小組班委工作中，要給每個(gè)班委以獎(jiǎng)罰權(quán)，執(zhí)行獎(jiǎng)和扣分的政策，讓小組的每個(gè)班委及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)較好的同學(xué)，在任期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)同學(xué)的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，要通過(guò)扣分等措施進(jìn)行制止。
5.職位互換。
等到下一次小組再輪到時(shí)必須對(duì)原職務(wù)進(jìn)行調(diào)換，從而有利于每個(gè)學(xué)生得到全方位的鍛煉，同時(shí)也充分體現(xiàn)了機(jī)會(huì)均等的原則。
三、對(duì)每一屆班委會(huì)的基本要求：
1.每一名班委會(huì)成員都要克盡職守，做好表率并努力提高自己，積極上進(jìn)。
2.做好班級(jí)日常各項(xiàng)基本工作：紀(jì)律，衛(wèi)生，學(xué)習(xí)。
3.完成好學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
4.任期內(nèi)至少搞一次有關(guān)學(xué)習(xí)的活動(dòng)。
5.換屆時(shí)每組推薦一人做述職報(bào)告。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝單位公司一向以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)，還有工作上的信任與支持。在那里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高那里的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我今后人生道路受益匪淺。
為了學(xué)到更多關(guān)于xx的知識(shí)，為了未來(lái)能更好地展開(kāi)工作，更好的為公司服務(wù)，特打算往xx更深的領(lǐng)域里學(xué)習(xí)。同時(shí)思考到本人對(duì)xx知識(shí)有著極大地興趣現(xiàn)特向公司提出申請(qǐng)調(diào)到xx獨(dú)立版工作。
懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的礦領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請(qǐng)書(shū)。
我叫劉建寶，于20xx年11月份進(jìn)入機(jī)電科工作至今?，F(xiàn)想申請(qǐng)調(diào)動(dòng)從現(xiàn)在的技術(shù)員崗位到一線隊(duì)組工人崗位。
在機(jī)電科工作4年多的時(shí)間里，我都是在技術(shù)員崗位工作，不但學(xué)到了較多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，還使我學(xué)到了更多做人的道理。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。
由于我本人家里生活困難，想下一線隊(duì)組當(dāng)工人多掙點(diǎn)錢(qián)接濟(jì)家用。或許沒(méi)有一線工作經(jīng)驗(yàn)是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力，我會(huì)努力學(xué)習(xí)，我相信，在礦領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和我的勤奮努力下，我會(huì)在新的工作崗位做得更加出色的。
懇請(qǐng)能得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，并殷切盼望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于我的申請(qǐng)能夠給予批準(zhǔn)。再次對(duì)您百忙中抽空閱讀本人的申請(qǐng)書(shū)表示感謝！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，男，現(xiàn)年33歲，漢族，家住商州區(qū)大趙峪街道辦事處桃園村。我申請(qǐng)競(jìng)聘“數(shù)學(xué)教師”一職。本人于1998年參加工作。曾獲得鎮(zhèn)先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任等獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人認(rèn)為自身具備數(shù)學(xué)教學(xué)工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任數(shù)學(xué)教學(xué)工作。
首先，我教學(xué)已13多年，在長(zhǎng)期的數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱（課程標(biāo)準(zhǔn)）和教材，深刻理解并把握數(shù)學(xué)教學(xué)工作的實(shí)質(zhì)和基本要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，精心設(shè)計(jì)和組織數(shù)學(xué)教學(xué)活動(dòng)，做好課后輔導(dǎo)，想方設(shè)法提高數(shù)學(xué)教學(xué)成績(jī)。特別是對(duì)于后進(jìn)學(xué)生，少批評(píng)多鼓勵(lì)，及時(shí)幫助他們解決學(xué)習(xí)上的困難。
其次，在平時(shí)教學(xué)工作中，為了不斷適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育教學(xué)理論，深刻反思自己的教育教學(xué)實(shí)踐，不斷總結(jié)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷努力提高自己的教學(xué)素養(yǎng)，做到迎頭趕上現(xiàn)實(shí)形勢(shì)。
再次，作為一名教師，能堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在工作中能團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同志，待人誠(chéng)懇，平時(shí)嚴(yán)以律己，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計(jì)較個(gè)人得失，吃苦在前，享樂(lè)在后，工作中做到按時(shí)到校，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作，能想學(xué)生所想，急學(xué)生所急，熱情對(duì)待每一位學(xué)生，本著“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的原則展開(kāi)教育、教學(xué)工作。我平時(shí)注意自己作為教師的形象，處處為人師表，在學(xué)生中享有較高的威信。在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為學(xué)生為教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
綜上所述，本人符合競(jìng)聘條件，申請(qǐng)競(jìng)聘小學(xué)數(shù)學(xué)教師。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
感謝你們這么多年來(lái)在工作和生活上對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，更感謝你們對(duì)我無(wú)微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了20xx年，20xx年里有我所有的青春和所有的美好時(shí)光，現(xiàn)在要離開(kāi)她，說(shuō)心理話十分不情愿，但是我卻不得不對(duì)她說(shuō)“再見(jiàn)”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!
20xx年前的9月，我有幸的成為公司的會(huì)計(jì)主任。我先后從事過(guò)開(kāi)票、收款、出納、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、原料成本會(huì)計(jì)、以及現(xiàn)在的主辦會(huì)計(jì)工作崗位，在每一個(gè)工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù)，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。在沒(méi)有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當(dāng)天的銷(xiāo)售報(bào)表和過(guò)銷(xiāo)售收入明細(xì)賬，因?yàn)榘滋煲獮榭蛻艚Y(jié)算折扣;計(jì)算成本時(shí)也必須一個(gè)一個(gè)品種的算;以至于沒(méi)到公司幾年，我的眼睛近視的度數(shù)一下上升了四百多度;現(xiàn)在用上電腦了，雖然比手工記賬方便、快捷，但是企業(yè)的核算也更精細(xì)，長(zhǎng)期的電腦操作除了使我的視力降到了零，且必須配帶近千度的高度鏡片外，頸錐和雙肩也受到了嚴(yán)重的損傷，經(jīng)常痛得睡不著覺(jué)，并引起經(jīng)常性頭昏、失眠。因此，我覺(jué)得我已經(jīng)不適宜做這項(xiàng)工作了，我必須和我生活了20xx年的工作說(shuō)“再見(jiàn)”。
我的父親在癱瘓了十年后于三年前去世了，作為子女我沒(méi)有敬到自己的孝心。照顧癱瘓了十年父親的母親，在父親去世后，作子女的本應(yīng)該將她老人家接來(lái)享受晚年的，可是由于我工作的原因，經(jīng)常加班、星期天也很少休息，年近七十的母親成了我們家的保姆，每天買(mǎi)菜、煮飯、洗衣服、收拾屋子，還要照顧我年幼的女兒。為了不讓我們操心，即使她老人家類(lèi)風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎發(fā)作痛得直不起身也繼續(xù)為我們家操勞。
雖然我們夫妻在一個(gè)公司上班，但各忙各的工作，作為妻子的我，應(yīng)該首先支持丈夫的工作，并照顧好他的身體，可是我什么也沒(méi)有做到，他卻成了家庭主男，工作和家庭都要操心，以至于被疾病纏身，經(jīng)常晚上睡不著覺(jué)。對(duì)母親、女兒、丈夫我都沒(méi)有盡到我應(yīng)盡的責(zé)任，為了讓母親健康幸福的度過(guò)晚年、讓女兒有一個(gè)快樂(lè)幸福的童年、讓丈夫有一個(gè)健康的身體安心的工作，讓我的內(nèi)心安寧，我只能選擇離開(kāi)!
雖然我在公司工作了20xx年，所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做賬和公司的會(huì)計(jì)核算，對(duì)于公司的管理、市場(chǎng)信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個(gè)管理者應(yīng)該具備的知識(shí)和技能我都沒(méi)有;雖然我在做報(bào)表，可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作，可是常常覺(jué)得時(shí)間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好，工作沒(méi)有做好，做細(xì)，管理也沒(méi)有到位?，F(xiàn)在公司財(cái)務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作，作為一個(gè)財(cái)務(wù)人員，我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無(wú)愧地離開(kāi)了。
各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我不是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，但是我的媽媽只有我一個(gè)女兒，我的女兒只有我一個(gè)媽媽?zhuān)业恼煞蛑挥形乙粋€(gè)妻子。為他們，也為了我自己，同時(shí)更為了公司的發(fā)展進(jìn)步，特第四次向公司申請(qǐng)辭職，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
我自20xx年x月x日進(jìn)入公司擔(dān)任銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員一名，至今已經(jīng)有2年多5個(gè)月的工作時(shí)間。這期間本人工作兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)不良工作記錄，自我始終本分、努力的工作。
在今年的工作當(dāng)中，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我認(rèn)真研究了基本工作知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)從各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中學(xué)到了一系列工作發(fā)展知識(shí)。在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我深深的謝意。
可是如今本人因?yàn)閭€(gè)人原因，不得不向領(lǐng)導(dǎo)提出調(diào)離崗位申請(qǐng)。期望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，本人于今年3月結(jié)婚。即將遠(yuǎn)嫁廣東，所以期望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將我調(diào)往廣東分公司工作。
我明白公司最近有幾個(gè)調(diào)往廣東分公司的名額，所以懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠研究我。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的紅方區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
全意地做好本職工作，得到了西雅圖鎮(zhèn)上領(lǐng)導(dǎo)及師生、家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
我本立志扎根于釣魚(yú)小學(xué)，履行自己神圣的職責(zé)，但是我現(xiàn)在遭遇了僅靠自身無(wú)法解決的困難，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。
我的父母親住在富縣縣城，年事已高，病痛不斷，小弟為了生計(jì)，長(zhǎng)期在南洋打工，二老本身已經(jīng)需要他人照料，但尚有兩個(gè)年幼的孫子需要他們照料，生活壓力很大，這讓我夙夜憂嘆，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我現(xiàn)在每天都在在富縣和小鎮(zhèn)之間往返，身心俱疲。
同時(shí)，不幸的婚姻也讓我無(wú)法再此工作，品行不端的他不是到校無(wú)理取鬧，令我無(wú)法安心工作?，F(xiàn)在我拖著憔悴的心靈，感到辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，對(duì)不住同學(xué)們的期待。因此，萬(wàn)般無(wú)奈之下，我用顫抖的手寫(xiě)下了這份申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作調(diào)平安鎮(zhèn)中心小學(xué)。
希望能換一個(gè)環(huán)境，以便更好的工作，履行我的職責(zé)。
佘懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)百忙之中觀注一下我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，這利于照顧我年邁的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您能百忙之中抽出時(shí)間給我，想調(diào)動(dòng)崗位的想法已經(jīng)存在了一段時(shí)間了，也跟隊(duì)長(zhǎng)提過(guò)，我想，應(yīng)該正式的向您匯報(bào)我的情況。
我在xx巡查中隊(duì)工作也已經(jīng)有1年半時(shí)間了，想想也是在xx的“元老”了，對(duì)xx的情況了解的就會(huì)相應(yīng)的多一些。xx路線長(zhǎng)路程遠(yuǎn)的客觀現(xiàn)實(shí)讓來(lái)到這里的每個(gè)路政人都覺(jué)得呆在車(chē)子里的時(shí)間比別的中隊(duì)多的多，付出的辛勞也會(huì)比別的中隊(duì)多，而我作為內(nèi)業(yè)也就體驗(yàn)的更為深刻點(diǎn)。由于xx的客觀情況，所以為了盡少的耽誤中隊(duì)成員的午飯時(shí)間，不可避免的，我們?cè)谏习嗦吠局芯椭苯由下费膊榱?，這樣帶來(lái)的問(wèn)題就是女生在路上有時(shí)候確實(shí)是尋找洗手間比較麻煩，而且，一旦在路上遇到情況，由于無(wú)法攀爬鐵絲網(wǎng)等現(xiàn)實(shí)原因，在別人忙于處理事情的時(shí)候只能做做后勤保障，也就無(wú)法給中隊(duì)其他成員減輕工作壓力，同時(shí)自己做內(nèi)業(yè)的時(shí)間又相應(yīng)的減少。我想，按照xx的這些情況，應(yīng)該給xx配備完備的外業(yè)人員，這樣一來(lái)，既能在工作中加大巡查力度，又能最大程度的利用人力資源。
再者，xx的伙食費(fèi)問(wèn)題一直困擾著來(lái)到這里每個(gè)人。每天10塊錢(qián)的就餐費(fèi)目前來(lái)講是全大隊(duì)最高的，有了“高檔次”的費(fèi)用卻沒(méi)有帶來(lái)“高標(biāo)準(zhǔn)”的伙食。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這確實(shí)是一筆不小的支出，作為桐鄉(xiāng)人的我，每個(gè)月租房費(fèi)用加上吃飯的費(fèi)用，所剩無(wú)幾，也甚至?xí)杏X(jué)到生活的“窘迫”。我想，大隊(duì)可以隔一段時(shí)間調(diào)動(dòng)下xx的人員，這樣既可以減少來(lái)到xx的人的不平衡感，又可以平均下大家的收支。
最后，現(xiàn)在xx與北接線采取的是聯(lián)合巡查，保證了每天都有路巡人員在路上，而我們休息的時(shí)間是周五周六，但是這樣帶來(lái)的問(wèn)題就是近段時(shí)間以來(lái)，大隊(duì)的會(huì)議、活動(dòng)或者中隊(duì)處理的事項(xiàng)許多都會(huì)放在周五，沒(méi)法保證每個(gè)星期2天的休息時(shí)間，這樣的情況就會(huì)影響到下個(gè)星期的工作質(zhì)量。我覺(jué)得大隊(duì)在安排活動(dòng)的時(shí)候可以盡量的安排在周二至周四這段時(shí)間。我父母是在工廠工作的，每個(gè)禮拜只有周六周日的晚上不加班，因?yàn)槲倚菹r(shí)間的特殊性，我已經(jīng)很久沒(méi)有跟父母好好交流了，更別說(shuō)一家人一起吃飯。而且，我男朋友休息時(shí)間是周日，跟他也沒(méi)有共同的休息時(shí)間。這樣，情感上交流的困境某種程度上就會(huì)影響到工作情緒，心情也就相對(duì)比較容易浮躁。
在xx那么久，的確是有許多感情在這里，但是諸多的原因讓我不得不選擇離開(kāi)這個(gè)地方。我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能考慮我的調(diào)崗申請(qǐng)，如果不能調(diào)動(dòng)，我也還是會(huì)繼續(xù)努力工作。
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告!
我是xx的一名基層員工，于xxxx年xx月xx日由xxxx調(diào)入xxxx工作。在這半年的時(shí)間中，我虛心學(xué)習(xí)，服從工作安排，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在同志們的幫助下，培養(yǎng)了我吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，學(xué)到了很多的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)到了很多做人的道理。在此，感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝同事們對(duì)我的幫助。
我在xxxx站主要負(fù)責(zé)產(chǎn)地檢疫及相關(guān)報(bào)表、流調(diào)監(jiān)測(cè)、流通監(jiān)管執(zhí)法、五個(gè)村屯免疫相關(guān)指導(dǎo)，由于屠宰檢疫員身體原因，每月負(fù)責(zé)屠宰檢疫工作10天及相關(guān)月報(bào)表，由于檔案員休產(chǎn)假，也負(fù)責(zé)其檔案報(bào)表及管理工作。
我的家在xxxx，離xxxx比較遠(yuǎn)，早上乘坐五點(diǎn)五十發(fā)車(chē)的客車(chē)上班，晚上的客車(chē)五點(diǎn)半到達(dá)xxxx，到家六點(diǎn)左右。一個(gè)來(lái)回需要大約四個(gè)小時(shí)車(chē)程，耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力。再加上白天工作任務(wù)多，工作量大，身心都很疲憊，而且每月屠宰檢疫工作加上周末值班有半個(gè)月的時(shí)間不能回家，與去年剛結(jié)婚的妻子聚少離多，也沒(méi)有時(shí)間孝敬年歲已高的父母，更沒(méi)有時(shí)間和精力去與妻子生育一個(gè)全家人都在殷切盼望出生的小孩。我一再堅(jiān)持，盡量保持生活與工作之間的平衡，不影響工作，不過(guò)現(xiàn)在實(shí)在難以維持。
雖然在xxxx工作時(shí)間不算太長(zhǎng)，但因?yàn)楣ぷ鞯男枰?，我?duì)相關(guān)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握有了極大的提高，相信通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)與努力，會(huì)在新的工作崗位做出更多更好的成績(jī)。
所以，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實(shí)際情況，對(duì)我的工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，盡可能距離住家近一點(diǎn)，這樣也有利于我個(gè)人把更多的精力與時(shí)間投入到工作之中，為xx系統(tǒng)、為xxxx建設(shè)多做一些奉獻(xiàn)。
懇請(qǐng)組織和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
如果因工作調(diào)動(dòng)帶來(lái)諸多不便，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解，對(duì)此深表感謝!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇九
親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)：
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已進(jìn)入e公司工作兩年有余。兩年間，我從工裝干起，慢慢將工作范圍拓展到工藝，工作中我勤學(xué)苦干、能及時(shí)解決車(chē)間生產(chǎn)上的一些實(shí)際問(wèn)題，常常不需領(lǐng)導(dǎo)分配，自己主動(dòng)找活去干。至今已完成工藝近二十套，工裝數(shù)十套，熟悉公司的各類(lèi)產(chǎn)品的冷加工工藝，并對(duì)凝結(jié)e的加工、性能有較深入的研究和理解。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心和幫助下，我這兩年在業(yè)務(wù)上和心理上都成熟不少，對(duì)此我深表感謝。
隨著公司發(fā)展的壯大，各部門(mén)面臨前所未有的挑戰(zhàn)，自覺(jué)自身還有很大潛力待挖掘，作為一個(gè)入黨積極分子，我急切盼望去任務(wù)更重、責(zé)任重大的設(shè)計(jì)崗位一展拳腳，原因如下四點(diǎn)：
自己還很年輕，不能僅僅滿足于本職工作的成績(jī)，也想多掌握一些e設(shè)計(jì)的知識(shí)，多學(xué)些知識(shí)為公司更好地服務(wù)。
都說(shuō)“只有想不到的，沒(méi)有做不到的”設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)應(yīng)該是“大腦”而工藝則是“手腳”。設(shè)計(jì)是想，工藝是做。設(shè)計(jì)與工藝相比較，設(shè)計(jì)的責(zé)任相對(duì)更重大一些，我想為公司多承擔(dān)一些責(zé)任。
工作中我經(jīng)常與設(shè)計(jì)人員溝通、交流，看著身邊青年設(shè)計(jì)人員飛速的制圖，與客戶熟練的溝通，以及走南闖北的那股子干勁，我發(fā)現(xiàn)與身邊青年設(shè)計(jì)人員的差距日漸加大，這也是我想去設(shè)計(jì)崗歷練的一個(gè)原因。
由于比較熟悉各類(lèi)產(chǎn)品的加工過(guò)程和難點(diǎn)，有了工藝知識(shí)打基礎(chǔ)，相信在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上能考慮的更周全一些，為公司降低成本、節(jié)省時(shí)間。
今年7月，我匆匆走過(guò)人生第25個(gè)春秋，25歲是一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期，該是停下腳步冷靜思考一下的時(shí)候了，最近想了很多與工作和生活有關(guān)的事，思路也逐漸理清。25歲應(yīng)該是對(duì)自己、家人、對(duì)工作負(fù)責(zé)的年紀(jì)了，對(duì)這點(diǎn)醒悟我深感慚愧。之所以請(qǐng)求調(diào)崗到設(shè)計(jì)工作，是想更好地展示自己、激發(fā)潛能，從而改變自己為公司多做貢獻(xiàn)。
請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)傾聽(tīng)我的心聲，認(rèn)真考慮我的申請(qǐng)調(diào)入設(shè)計(jì)的請(qǐng)求，幫我一把，謝謝！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好！
自20xx年2月我有幸進(jìn)入公司以來(lái)，近1年了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)自參加公司以來(lái)，我始終抱著公司是我家，繁榮靠大家的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。
我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷開(kāi)展，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問(wèn)題的效率越來(lái)越高，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo)，在施工現(xiàn)場(chǎng)有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。
同時(shí)，為滿足公司開(kāi)展需要，還帶著新進(jìn)同事工作學(xué)如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的`工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn)，我誠(chéng)懇地希望您能提出珍貴的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復(fù)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十一
2、讓學(xué)生根據(jù)自身?xiàng)l件申報(bào)班干崗位。
3、班主任根據(jù)申報(bào)學(xué)生實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)與科任教師討論研究后，落實(shí)每批班干設(shè)置。
4、原則上每批班干任期為半個(gè)學(xué)期，班主任根據(jù)班干作表現(xiàn)情況可隨時(shí)調(diào)整
5、每隔五周由班主任組織學(xué)生對(duì)和個(gè)崗位的班干進(jìn)行體評(píng)儀，肯定成績(jī)，找出存在問(wèn)題。
7、班干任職期滿，本學(xué)期內(nèi)不再重任，班主任按時(shí)更換班干部。都得到發(fā)展的目標(biāo)上來(lái)。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十二
領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
20年11月，我由單位借調(diào)到單位，已經(jīng)工作近三年?，F(xiàn)在家庭出現(xiàn)了諸多困難，讓我不得不向您提出這個(gè)申請(qǐng)。
家庭環(huán)境讓我無(wú)法勝任現(xiàn)在部門(mén)我所在崗位的工作。近來(lái)，家中雙方老人身體越來(lái)越不好，母親患有慢性頸椎、腰椎病，已經(jīng)手術(shù)兩次；婆婆也患有肝硬化和心血管慢性疾病，現(xiàn)在病情也已經(jīng)惡化。孩子還小，老人不能照料，自己愛(ài)人在外地上班也很少回家。這些都需要我花比較多的時(shí)間去安排和照顧。而老人和小孩住的地方離我現(xiàn)在上班單位也比較遠(yuǎn)，來(lái)回要轉(zhuǎn)車(chē)數(shù)次，全程2個(gè)多小時(shí)的路程。以上這些原因造成我沒(méi)有良好的精力做好現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作，為了不影響單位本人所在崗位的工作，顧全大局，懇求領(lǐng)導(dǎo)考慮更合的人選來(lái)此崗位。
由于自己從事技術(shù)工作，對(duì)于原來(lái)單位崗位工作可以得心應(yīng)手，而且通過(guò)協(xié)調(diào)，還可以解決現(xiàn)在出現(xiàn)的家庭和工作之間的矛盾。
所以，現(xiàn)在無(wú)法從事單位分配的這項(xiàng)工作，懇求領(lǐng)導(dǎo)同意將我調(diào)回單位工作崗位。如果繼續(xù)在該工作崗位上，會(huì)對(duì)本崗位工作造成影響。
因此，希望領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮我的實(shí)際困難，同意我的工作請(qǐng)求。謝謝！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
以下是我個(gè)人簡(jiǎn)介。
姓名：xx
姓別：女
年齡：27歲
專(zhuān)業(yè)：電氣自動(dòng)化
入職時(shí)間：200x年10月15日
部門(mén)：技術(shù)部
現(xiàn)崗位：技術(shù)工程師
申請(qǐng)崗位：高級(jí)技術(shù)工程師
由于現(xiàn)在從事的工作是水處理技術(shù)方面的，作為跨行業(yè)的非專(zhuān)業(yè)人員來(lái)說(shuō)，剛進(jìn)入水處理專(zhuān)業(yè)，工作起來(lái)壓力非常大。通過(guò)公司的栽培和我個(gè)人的努力，到目前為止，對(duì)公司除鹽水項(xiàng)目的招投標(biāo)工作已經(jīng)相當(dāng)熟知，對(duì)于各種工藝的標(biāo)書(shū)編制都能應(yīng)對(duì)自如。
依據(jù)我個(gè)人的情況和公司制定的《技術(shù)部考核管理辦法》中崗位評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，200x年我將申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)工程師的崗位，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審核。
申請(qǐng)依據(jù)一：
《技術(shù)部考核管理辦法》
說(shuō)明：在高級(jí)技術(shù)工程師的崗位評(píng)定中，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和商務(wù)能力低于要求，而個(gè)別能力甚至高于高級(jí)技術(shù)工程師的`要求。為此，經(jīng)過(guò)慎重考慮，特申請(qǐng)高級(jí)技術(shù)工程師崗位。
申請(qǐng)依據(jù)二：
技術(shù)工程師晉級(jí)高級(jí)技術(shù)工程師，須在一年內(nèi)獨(dú)立完成至少3-5個(gè)中標(biāo)項(xiàng)目，項(xiàng)目評(píng)級(jí)中優(yōu)良以上項(xiàng)目占70%以上，并達(dá)到崗位技能表中關(guān)于高級(jí)技術(shù)工程師的各項(xiàng)技能要求，可提出晉級(jí)申請(qǐng)。
說(shuō)明：200x年度，在完成本職工作的同時(shí)，還配合其他員工制作標(biāo)書(shū)和方案。200x年1月1日至200x年12月31日間，經(jīng)我主設(shè)中標(biāo)的項(xiàng)目共有7個(gè)，分別為“xx蘭花清潔能源有限責(zé)任公司除鹽水系統(tǒng)、xx第一熱電廠反滲透系統(tǒng)、xx南莊煤矸石電廠超濾及反滲透系統(tǒng)、xx信源鋁業(yè)有限公司480m3/h除鹽水系統(tǒng)、xx股份有限公司260m3/h脫鹽水站系統(tǒng)、xx氧化鋁新增120m3/h反滲透裝置、xx化學(xué)雙室離子交換器設(shè)備”，以上項(xiàng)目公司沒(méi)有評(píng)級(jí)，請(qǐng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定。
在工作中，由于不是本專(zhuān)業(yè)的，所以工作中不免會(huì)有不足之處，不足之處將在以后的工作中改正。矯枉過(guò)正，取得新的成績(jī)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
日期：
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十四
員工對(duì)一個(gè)崗位由適應(yīng)到熟悉再到能獨(dú)立地做出貢獻(xiàn)，是有一定的周期的。通常情況下，一個(gè)基層崗位在任職至少半年后才能達(dá)到貢獻(xiàn)期，而對(duì)于中高層人員則又有所不同，因此企業(yè)要對(duì)所有崗位分職類(lèi)職種系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)，確定可以實(shí)施崗位輪換的名稱(chēng)及數(shù)量，并根據(jù)每個(gè)崗位特點(diǎn)確定其輪換周期。輪換期時(shí)間長(zhǎng)短由所輪換崗位的技術(shù)含量或工作復(fù)雜程度決定，技術(shù)含量高，工作內(nèi)容越復(fù)雜，則輪換周期越長(zhǎng)。
由于這類(lèi)企業(yè)長(zhǎng)期從事同一崗位的員工較多，如果同時(shí)進(jìn)行崗位輪換，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)太大。為了保證崗位輪換過(guò)程中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的`良好過(guò)渡，建議可以分層次、分階段實(shí)施并建立科學(xué)的企業(yè)崗位輪換制度。如對(duì)xx企業(yè)，由于需要實(shí)施崗位輪換的范圍太大，可以將崗位輪換工作分成三個(gè)階段進(jìn)行，第一階段在中層以上部分員工進(jìn)行試點(diǎn)，第二階段在全體中層以上員工推行，第三階段在基層員工推行。
崗位輪換的目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，因此在實(shí)施輪換前不但要注重每一崗位員工的任職情況分析，同時(shí)更要注意尊重員工意見(jiàn)。要在堅(jiān)持員工崗位輪換自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行崗位輪換的面談，為員工講解崗位輪換的范圍及未來(lái)可能的職業(yè)發(fā)展路徑，幫助員工分析目前在本崗位的勝任程度及所要輪換崗位所需的知識(shí)和技能。人力資源部要對(duì)每一位將要參加崗位輪換的員工針對(duì)未來(lái)所要從事的職位進(jìn)行測(cè)試，將測(cè)試合格的員工調(diào)入到未來(lái)崗位。而對(duì)于測(cè)試未通過(guò)的員工，由人力資源部組織員工所在部門(mén)為其制定改進(jìn)計(jì)劃，并定期跟進(jìn)其學(xué)習(xí)情況，促使其快速成長(zhǎng)，擇機(jī)再動(dòng)。
人力資源部應(yīng)根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及企業(yè)所劃分的每一職類(lèi)所需素質(zhì)能力及每一崗位所需的知識(shí)和技能進(jìn)行了系統(tǒng)分析，建立每一職類(lèi)所需的知識(shí)體系及技能詞典；在培訓(xùn)調(diào)研分析的基礎(chǔ)上制定科學(xué)的崗位輪換培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃分別對(duì)不同職類(lèi)、不同層次的員工進(jìn)行宣貫，使每位要參與崗位輪換的員工對(duì)未來(lái)崗位所需的知識(shí)、技能及素質(zhì)能力要求有清晰的認(rèn)識(shí)，明確個(gè)人職業(yè)生涯的方向。對(duì)將要進(jìn)入新崗位的員工要嚴(yán)格按照崗位輪換培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展新崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)測(cè)試，為下一步的在職輔導(dǎo)提供依據(jù)。
在員工輪換到新的崗位后，不能散手不管，相反還應(yīng)將他扶上馬送一程。人力資源部可指定該崗位的直線主管作為其業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人，并督導(dǎo)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)人根據(jù)入職員工崗位輪換培訓(xùn)測(cè)試依據(jù)及崗位個(gè)性化需求制定業(yè)務(wù)輔導(dǎo)計(jì)劃，跟蹤輔導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施，并通過(guò)對(duì)輔導(dǎo)人與被輔導(dǎo)人采取考核的方式并將考核結(jié)果納入到兩人的績(jī)效考核中去，實(shí)現(xiàn)與薪酬的聯(lián)動(dòng)，對(duì)在規(guī)定期限內(nèi)考核不合格的崗位輪換員工退回原崗位。
新員工由于初出茅廬，除了學(xué)習(xí)經(jīng)歷外并無(wú)任何工作經(jīng)驗(yàn)，因此企業(yè)一般要讓新員工在盡可能短的時(shí)間內(nèi)圍繞新員工所學(xué)專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)崗位為他們提供展示自我的機(jī)會(huì)，從而盡快的為新員工找準(zhǔn)職業(yè)定位，留住新員工，解決新員工的流失問(wèn)題。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十五
第一條為完善人力資源管理體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于集團(tuán)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、集團(tuán)部門(mén)間、集團(tuán)部門(mén)與經(jīng)營(yíng)單位之間、經(jīng)營(yíng)單位之間的輪換。
第三條各單位安排員工進(jìn)行輪換時(shí)，必須遵循以下原則：
1、符合集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，符合集團(tuán)的人力資源發(fā)展規(guī)劃；
2、有利于提高員工的綜合能力，做到量才適用；
3、干部輪換建立在年終考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，遵循有利于提高其綜合素質(zhì)的原則，著重培養(yǎng)干部的綜合管理能力。
第四條各單位應(yīng)結(jié)合本單位的人力資源發(fā)展規(guī)劃，每年按以下比例安排員工進(jìn)行輪換：
1、按現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)人員數(shù)的3——5比例進(jìn)行輪換；
2、按10——15的比例對(duì)中高層干部進(jìn)行輪換。
第五條符合以下條件的兩類(lèi)員工應(yīng)參加輪換：
第一類(lèi)在外協(xié)、采購(gòu)、廣告、財(cái)務(wù)、審計(jì)、人事、勞資、資金結(jié)算等關(guān)鍵、敏感崗位工作滿三年的員工。
第二類(lèi)大學(xué)專(zhuān)科以上，有一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和上進(jìn)心，有較大發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，后備干部?jī)?yōu)先。
第六條每年12月初，進(jìn)行下年度的輪換安排。專(zhuān)業(yè)人員的輪換由個(gè)人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《工作輪換自我申報(bào)表》（附表一）。集團(tuán)總部由人力資源管理中心負(fù)責(zé)審核，部長(zhǎng)審批；經(jīng)營(yíng)單位由各人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)審核，總經(jīng)理審批，報(bào)人力資源部備案。
第七條每年12月初，人力資源部與各單位擬定本單位參加輪換的關(guān)鍵、敏感崗位人員名單。其中，各經(jīng)營(yíng)單位將名單報(bào)人力資源部審核。
第八條進(jìn)行輪換的員工由所在單位的人力資源管理部門(mén)建立《員工工作輪換登記卡》（附表二），記錄員工的基本情況、優(yōu)缺點(diǎn)、輪換期間工作、培訓(xùn)情況，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。
第九條工作輪換的具體操作按內(nèi)部調(diào)動(dòng)形式進(jìn)行，審批手續(xù)按內(nèi)部調(diào)動(dòng)程序執(zhí)行。
第十條每年由各單位人力資源管理部門(mén)針對(duì)本單位輪換員工的情況，做好輪換計(jì)劃，報(bào)人力資源部備案。
第十一條對(duì)安排輪換的員工，根據(jù)其培養(yǎng)方向及集團(tuán)的發(fā)展需要，由人力資源管理部門(mén)安排其相關(guān)工作。
向管理方面發(fā)展的員工以安排行政管理、企劃、品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、科技管理、生產(chǎn)管理等工作為主；向技術(shù)方向發(fā)展的員工以安排開(kāi)發(fā)、品質(zhì)管理、設(shè)備管理、工藝等工作為主。條件成熟時(shí)，可安排到市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中進(jìn)行短期鍛煉。
第十二條集團(tuán)可根據(jù)實(shí)際情況，安排有關(guān)員工進(jìn)行跨部門(mén)、跨單位的輪換。
第十三條各單位、各部門(mén)必須密切配合輪換工作，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)對(duì)輪換人員進(jìn)行工作指導(dǎo)及考核。在符合輪換原則的基礎(chǔ)上，不得以任何理由推托、拒收。
第十四條參加工作輪換的員工必須遵守新單位的工作紀(jì)律，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)，接受考核，考核結(jié)果記錄在《員工工作輪換登記卡》，作為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、晉升、輪換的依據(jù)。
第十五條對(duì)輪換人員新崗位的考核每半年進(jìn)行一次，主要考核其工作態(tài)度、工作能力、發(fā)展?jié)摿?、工作?jī)效。其直接主管對(duì)其考核結(jié)果負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)人力資源管理部門(mén)備案。
第十六條每次考核結(jié)束后，人力資源管理部門(mén)會(huì)同其所在單位與輪換員工進(jìn)行面談，評(píng)價(jià)其長(zhǎng)處與不足，并商討改進(jìn)方案及提出培訓(xùn)建議。
第十七條對(duì)連續(xù)兩次考核結(jié)果為c及以d者，可根據(jù)所在單位意見(jiàn)，安排其調(diào)崗、培訓(xùn)或降職。
第十八條各單位及集團(tuán)開(kāi)發(fā)中心應(yīng)積極對(duì)輪換對(duì)象進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其各方面的素質(zhì)，以適應(yīng)新崗位的要求，培訓(xùn)結(jié)果記錄在《員工工作輪換登記卡》上。
第十九條由人力資源委員會(huì)、人力資源部和各單位人力資源管理部門(mén)共同組成崗位輪換管理體系，負(fù)責(zé)輪換工作的運(yùn)作和管理。
第二十條人力資源部在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工輪換工作的安排、管理、培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)對(duì)各單位輪換工作的指導(dǎo)與監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)跨單位輪換的審批等。
第二十一條在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，各單位人力資源管理部門(mén)負(fù)責(zé)本單位輪換員工工作的安排、管理、培訓(xùn)和考核等。
第二十二條每年11月底，人力資源部及各單位人力資源管理部門(mén)向人力資源委員會(huì)提交上年度輪換工作總結(jié)，接受人力資源委員會(huì)的考評(píng)，考評(píng)結(jié)果列入年度考核中。
第二十三條本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)制定、修改并解釋。
第二十四條本規(guī)定由下發(fā)之日起執(zhí)行。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，感激您在百忙之中閱讀此申請(qǐng)書(shū)。我叫xx.在公司工作近三年多時(shí)間里，我都在綜采一隊(duì)工作。不但學(xué)到了更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，更培養(yǎng)了我吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)的精神。還使我學(xué)到了更多做人的道理。感激大佛寺對(duì)我的栽培，綜采一隊(duì)對(duì)我的愛(ài)護(hù)，以及同事對(duì)我的幫忙。
在井下工作的時(shí)間里我見(jiàn)過(guò)太多違章和血的教訓(xùn)。"三違"是安全生產(chǎn)的蛀蟲(chóng)。作為一向在一線工作的員工我對(duì)安全有更深的感知。更想方設(shè)法的要安全，能安全。我是一個(gè)外向的人，無(wú)論對(duì)生活還是工作，我都充滿了熱枕。積極因本人身體不適，為學(xué)到更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為了以后能更好的開(kāi)展工作。同事為不影響工作以及本人對(duì)安全工作有極大的興趣，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，調(diào)到安全部從事安全員工作。
安全員是一個(gè)神圣的職業(yè)，是安全生產(chǎn)的保護(hù)神。用愛(ài)崗敬業(yè)的精神，保護(hù)員工的安全。用辛勤汗水和純純教導(dǎo)，喚醒違章者的沉睡。安全員是一位勇士，日夜穿梭在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)而不知疲憊，查到安全隱患，消除事故根源。筑起安全生產(chǎn)的堅(jiān)固壁壘。每個(gè)安全員心中都有一個(gè)信念，"安全生產(chǎn)".每個(gè)安全員肩上都挑著兩副重?fù)?dān)，"安全，生產(chǎn)".
我很喜歡我的公司，在公司工作我很幸福，我也很喜歡安全工作。對(duì)安全員工作有極大的熱情?；蛟S沒(méi)有干過(guò)安全員工作是我最大不足之處，但也是我最大的前進(jìn)動(dòng)力。我會(huì)努力學(xué)習(xí)。我相信，在公司的培訓(xùn)和我勤奮努力下，我會(huì)在新的崗位做的更加出色。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xx
20xx年xx月xx日
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十七
1.定好崗位。根據(jù)本班情況，大致可定以下崗位：中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員、小組長(zhǎng)等共十個(gè)職位。
2.培養(yǎng)核心。在開(kāi)學(xué)初首先要選舉出班委，選出的班委負(fù)責(zé)開(kāi)學(xué)后的前幾周的工作，待到班委工作正常后才開(kāi)始實(shí)施班干部輪換制，將此后的職位和工作讓賢給全班的每個(gè)組。原班委“退居二線”當(dāng)顧問(wèn)和評(píng)委，從而幫助新班委開(kāi)展班級(jí)工作，同時(shí)原班委作為全班的領(lǐng)導(dǎo)核心要有意識(shí)地分配在各個(gè)小組之中。
3.分組與組閣。把全班學(xué)生分成五個(gè)小組，每個(gè)小組作為新一屆的內(nèi)閣負(fù)責(zé)一個(gè)月的全部班級(jí)工作，(可根據(jù)本班的情況定奪)其中每個(gè)人分別負(fù)責(zé)體育、衛(wèi)生、紀(jì)律、宣傳等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，同時(shí)將擅長(zhǎng)美術(shù)、書(shū)法、文娛、體育的同學(xué)盡量平均分配到各個(gè)小組中去。
崗位輪換申請(qǐng)書(shū)篇十八
目前，國(guó)家所需要的人才規(guī)格已經(jīng)發(fā)生了變化，在選擇干部方面應(yīng)改變過(guò)去只要學(xué)習(xí)好、人緣好、票數(shù)多就能當(dāng)選班干部的舊方式，給那些能力強(qiáng)、熱情高而學(xué)習(xí)成績(jī)一般或暫時(shí)落后的學(xué)生一些領(lǐng)導(dǎo)機(jī)會(huì)，不要因?yàn)樗麄冞@樣或那樣的問(wèn)題始終與班干部這個(gè)令人羨慕的頭銜無(wú)緣。實(shí)行班干部輪換制，是我班培養(yǎng)學(xué)生自我發(fā)展能力的舉措之一，將會(huì)受到師生、家長(zhǎng)的普遍歡迎。
二、實(shí)施班干部輪換制度的具體方案
1.定好崗位。
根據(jù)本班情況，大致可定以下崗位：中隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、衛(wèi)生委員、體育委員、紀(jì)律委員、小組長(zhǎng)等共十個(gè)職位。
2.培養(yǎng)核心。
在開(kāi)學(xué)初首先要選舉出班委，選出的班委負(fù)責(zé)開(kāi)學(xué)后的前幾周的工作，待到班委工作正常后才開(kāi)始實(shí)施班干部輪換制，將此后的職位和工作讓賢給全班的每個(gè)組，原班委“退居二線”當(dāng)顧問(wèn)和評(píng)委，從而幫助新班委開(kāi)展班級(jí)工作，同時(shí)原班委作為全班的領(lǐng)導(dǎo)核心要有意識(shí)地分配在各個(gè)小組之中。
3.分組與組閣。
把全班學(xué)生分成五個(gè)小組，每個(gè)小組作為新一屆的內(nèi)閣負(fù)責(zé)一個(gè)月的全部班級(jí)工作，(可根據(jù)本班的情況定奪)其中每個(gè)人分別負(fù)責(zé)體育、衛(wèi)生、紀(jì)律、宣傳等一項(xiàng)或多項(xiàng)工作，同時(shí)將擅長(zhǎng)美術(shù)、書(shū)法、文娛、體育的同學(xué)盡量平均分配到各個(gè)小組中去。在小組內(nèi)，可以首先競(jìng)選班長(zhǎng)，通過(guò)競(jìng)選產(chǎn)生出全面負(fù)責(zé)的班長(zhǎng)來(lái)，競(jìng)選后上任的班長(zhǎng)開(kāi)始在小組內(nèi)組閣，利用班會(huì)時(shí)間要向全體同學(xué)公布每個(gè)人的職務(wù)，以便有針對(duì)性地開(kāi)展工作。
4.負(fù)責(zé)的范圍和權(quán)限。
小組中每一個(gè)班委，對(duì)任期內(nèi)分管的班級(jí)工作都要有細(xì)致的記錄，都要進(jìn)行大膽的管理，每周結(jié)束后，每個(gè)班委對(duì)分管的工作都要在周一的班會(huì)上進(jìn)行總結(jié)，針對(duì)所負(fù)責(zé)的工作要指出全班同學(xué)或突出的個(gè)人在行動(dòng)上的優(yōu)缺點(diǎn)和努力方向。在小組班委工作中，要給每個(gè)班委以獎(jiǎng)罰權(quán)，執(zhí)行獎(jiǎng)和扣分的政策，讓小組的每個(gè)班委及時(shí)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)較好的同學(xué)，在任期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)同學(xué)的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，要通過(guò)扣分等措施進(jìn)行制止。
5.職位互換。
等到下一次小組再輪到時(shí)必須對(duì)原職務(wù)進(jìn)行調(diào)換，從而有利于每個(gè)學(xué)生得到全方位的鍛煉，同時(shí)也充分體現(xiàn)了機(jī)會(huì)均等的原則。
三、對(duì)每一屆班委會(huì)的基本要求：
1.每一名班委會(huì)成員都要克盡職守，做好表率并努力提高自己，積極上進(jìn)。
2.做好班級(jí)日常各項(xiàng)基本工作：紀(jì)律，衛(wèi)生，學(xué)習(xí)。
3.完成好學(xué)校交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
4.任期內(nèi)至少搞一次有關(guān)學(xué)習(xí)的活動(dòng)。
5.換屆時(shí)每組推薦一人做述職報(bào)告。