實(shí)用保安辭職通知書大全(15篇)

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    總結(jié)是一種思維方式,能夠幫助我們更好地理清思路。寫總結(jié)時(shí)要注重整體思維,對(duì)所總結(jié)的事物進(jìn)行整體分析和評(píng)估,避免片面和偏頗。以下是大師總結(jié)的時(shí)間管理技巧,幫你合理利用時(shí)間提高效率。
    保安辭職通知書篇一
    鄭州x公司:
    本人,于x年xx月xx日與建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,本人將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,本人也會(huì)在30天(3天)內(nèi)做好工作交接。
    屆時(shí)還請(qǐng)單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明。
    此致
    (手寫簽名)
    xx年xx月xx日
    保安辭職通知書篇二
    本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告,是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
    根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職:
    一、為保持工作連續(xù)性,本人于****年**月**日(星期三)向公司送達(dá)書面形式的'通知,要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后,并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同,僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除,同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后,本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
    三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部,同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
    鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間,并能恪守企業(yè)規(guī)章制度,并率先垂范,盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
    望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,批準(zhǔn)我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》,并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
    祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    辭職員工: 年月日
    人力資源部簽收:年月日
    公司總經(jīng)理簽字:年月日
    公司公章:年月日
    注:本辭職通知書一式三份,公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
    保安辭職通知書篇三
    員工辭職是否需公司批準(zhǔn)? 首先,我們確定一個(gè)前提,這里討論的是勞動(dòng)關(guān)系下的“辭職”。需特別說明,在勞動(dòng)關(guān)系下,“辭職”并非勞動(dòng)法律中的表述,只是實(shí)踐中大家習(xí)慣于稱呼“辭職”,準(zhǔn)確地說,應(yīng)該叫“解除勞動(dòng)合同”。
    員工解除勞動(dòng)合同,并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動(dòng)合同法第37條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日書面形式通知單位,可以解除合同。這種解除權(quán)是不附加條件的。
    另外,根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]324號(hào))規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的'程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無需征得用人單位的同意。超過三十日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。
    根據(jù)上述規(guī)定可以看出,員工要離職,履行一個(gè)通知期即可,無需用人單位批準(zhǔn)。
    不過,我仍提醒廣大勞動(dòng)者,提前通知解除勞動(dòng)合同需注意如下事項(xiàng):
    2)解除通知一定要送達(dá)公司,您保留送達(dá)的證據(jù)。如果您將辭職通知交給公司但未簽收,到時(shí)發(fā)生爭議時(shí)公司會(huì)反過來說您未通知即擅自離職,屬曠工行為,這樣將對(duì)您非常不利。如果公司不簽收,建議使用ems方式快遞辭職通知書,并在ems詳情單上注明所寄文件為“解除合同通知書”或“辭職通知書”,即使公司拒簽ems,您亦可憑郵政局的退件憑條證明您已經(jīng)履行通知義務(wù),系公司拒簽。
    溫馨提醒:個(gè)別地區(qū)仍支持“脫密期”的規(guī)定,如果您正好處于該地區(qū),且公司與您約定了超過30天以上的脫密期,需注意風(fēng)險(xiǎn)。
    保安辭職通知書篇四
    同事:
    您于xx年xx月xx日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
    二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:“員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),若有不符合公司規(guī)定的',將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理”,曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于xx年xx月xx日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    公司
    xx年xx月xx日
    保安辭職通知書篇五
    _______先生/女士:
    因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開本公司。
    謝謝您多年來對(duì)本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。
    ***有限責(zé)任公司 x年 x月x 日
    解除勞動(dòng)合同通知書
    ***同志:
    **公司公章 x年x 月xx 日
    本人簽收: 送達(dá)通知見證人:1、 2、 簽收時(shí)間 年 月日 見證時(shí)間:
    注:以上通知需2人以上前往送達(dá)。其中要有工會(huì)一人。
    保安辭職通知書篇六
    *******公司尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    本人正式向公司提出辭職。提出辭職申請(qǐng)或者向公司發(fā)送辭職報(bào)告,是本人忍痛離開熱愛的工作崗位下做出的決定。
    根據(jù)勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。******本人依據(jù)“勞動(dòng)者單方辭職的程序應(yīng)具備三個(gè)程序”向公司提出辭職:
    一、為保持工作連續(xù)性,本人于****年**月**日(星期三)向公司送達(dá)書面形式的通知,要求與公司解除勞動(dòng)合同。事實(shí)上公司在本人申請(qǐng)到發(fā)電部工作后,并未及時(shí)變更本人的勞動(dòng)合同,僅簽訂至****年****月的發(fā)電部生產(chǎn)崗位的.師徒合同。至此,本人向公司提出,雙方確認(rèn)本人在黨群工作部工作崗位的勞動(dòng)合同在辭職通知書送達(dá)并收到公司總經(jīng)理簽字,并加蓋公司公章之日自動(dòng)解除,同時(shí)本人與公司勞動(dòng)關(guān)系解除;或者至公司收到本人辭職通知書一個(gè)月后,本人與公司勞動(dòng)關(guān)系自行解除。
    三、通知提前30天送達(dá)公司人力資源部,同時(shí)通過特快專遞送達(dá)公司總經(jīng)理。
    鑒于本人為公司忠誠服務(wù)五年時(shí)間,并能恪守企業(yè)規(guī)章制度,并率先垂范,盼公司能及時(shí)按勞動(dòng)合同法辦理相關(guān)手續(xù),以體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利,以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
    望公司領(lǐng)導(dǎo)深明大義,批準(zhǔn)我的辭職,向本人明確辭職后辦理相關(guān)事宜工作流程,明確辦理辭職事項(xiàng)的時(shí)限及負(fù)責(zé)部門。請(qǐng)公司提供《解除勞動(dòng)合同證明》,并及時(shí)協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)離職手續(xù)。
    祝您們身體健康,事業(yè)順心。并祝公司再上層樓,事業(yè)蓬勃發(fā)展。
    辭職員工: 年 月 日
    人力資源部簽收: 年 月 日
    公司總經(jīng)理簽字: 年 月 日
    公司公章: 年 月 日
    注:本辭職通知書一式三份,公司、本人、及本人檔案中各留存一份。
    保安辭職通知書篇七
    尊敬xx廠領(lǐng)導(dǎo):
    您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的'信任,使我得以加入貴廠,并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力,經(jīng)過這兩年在貴廠的工作,使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái),并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請(qǐng)?,F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告,希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年1月13日
    保安辭職通知書篇八
    根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊(duì)的實(shí)際工作情況,加強(qiáng)保安內(nèi)部管理,規(guī)范保安人員言行,特制訂以下處罰規(guī)定:
    1、保安人員在隊(duì)長、副隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,服從命令,聽從指揮,行動(dòng)迅速,按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示任務(wù),如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)及檢查人員,不服從命令、聽從指揮,強(qiáng)詞奪理者,視情節(jié)輕重罰款100―200元,情節(jié)嚴(yán)重者退回公司綜合管理部待崗。
    2、按照規(guī)定,著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執(zhí)崗期間嚴(yán)禁對(duì)客戶講粗話,查出一次不合格者罰款10―30元,公司部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候,否則罰款:20元。
    3、通訊工具要保證24小時(shí)暢通,不得關(guān)機(jī)、停機(jī),否則罰款50元,對(duì)講機(jī)隨身攜帶,必須及時(shí)應(yīng)答,不得利用對(duì)講機(jī)講與工作無關(guān)的事,出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通,罰款20元。
    4、按時(shí)上下班,做好交接班手續(xù)、不遲到、不早退、不串崗,違者罰款20元,執(zhí)崗期間嚴(yán)禁睡崗,帶酒上崗,違者罰款一次50―100元。
    5、有事請(qǐng)假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊(duì)長辦理請(qǐng)假手續(xù),二日內(nèi)有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),違者按照礦工處理,礦工一天罰款200元,相互頂班必須通過領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁私自找人頂班,否則按礦工處理,連續(xù)礦工三日者按自動(dòng)離職處理。
    6、對(duì)出廠車輛要認(rèn)真檢查,如實(shí)登記,對(duì)出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊(duì)長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊(duì)長通知)否則罰款100―500元,并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事保安刑事責(zé)任。對(duì)出廠的車輛沒有磅單不得放行,擅自放行的罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重的按偷盜行為追究刑事責(zé)任,執(zhí)班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元,個(gè)別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
    7、巡邏、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜、治安等問題時(shí),要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),隱瞞事實(shí)不報(bào)、自作主張者罰款200―500元。
    8、交接班要做到衛(wèi)生清潔、物品、票據(jù)等事項(xiàng)交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確,交接班后,一切由接班人承擔(dān)。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生、物品丟失、賠償物品、并罰款20―50元,交班沒有打掃衛(wèi)生的`罰款20元并打掃干凈。
    9、衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行,北門擋車器,每天根據(jù)情況至少查羲一次,西門的伸縮門按段每天擦洗一次,環(huán)境衛(wèi)生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元,并清理干凈。被進(jìn)出車輛撞壞門和桿要及時(shí)上報(bào)和攔截造事車輛,不攔截不上報(bào)者查出照價(jià)賠償。
    10、加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理,凡不是公司人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū),特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知隊(duì)長,由隊(duì)長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內(nèi),違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。
    11、進(jìn)廠修理鏟車、汽車的維修車輛,進(jìn)廠要登記清楚攜帶物品,出廠要嚴(yán)格檢查進(jìn)廠時(shí)的記錄是否一致,如車隊(duì)修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊(duì)隊(duì)長開據(jù)的書面放行條,隊(duì)長簽字后方可放行。
    12、對(duì)保安人員收取車主、貨主賄賂的一經(jīng)確認(rèn),處罰款500―1000元外并予以辭退。
    本規(guī)定從20xx年9月18日起實(shí)施。
    內(nèi)蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部
    20xx年9月15日
    保安辭職通知書篇九
    鄭州x公司:
    本人,于x年xx月xx日與建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月。現(xiàn)由于個(gè)人原因,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,本人將于30天(在試用期提出辭職,最短為3天)后離開單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,本人也會(huì)在30天(3天)內(nèi)做好工作交接。
    屆時(shí)還請(qǐng)單位依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條的規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明。
    此致
    (手寫簽名)
    年 月 日
    保安辭職通知書篇十
    當(dāng)保安犯錯(cuò)誤時(shí),同樣會(huì)受到相關(guān)部門的處罰,并且發(fā)出通知,以此告誡其他人。下面本站小編給大家?guī)肀0蔡幜P
    通知書
    ,僅供參考!
    對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故,經(jīng)過公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查,責(zé)任明確,對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定:1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例,對(duì)安保問題沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失,對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。2、因公司周邊治安情況復(fù)雜,廠門又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保,增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識(shí),做到廠門開放時(shí)間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門,對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
    家具辦公室宣
    經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對(duì)于此失職瀆職,莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為,我公司給予嚴(yán)厲批評(píng),并處以50元罰款。望引以為戒,杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生!
    xx年xx月xx日
    國際會(huì)議中心 -ba-001
    請(qǐng)于 年 月 日前將罰金交至?xí)^財(cái)務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話:
    保 安 部
    年 月 日
    根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及結(jié)合保安隊(duì)的實(shí)際工作情況,加強(qiáng)保安內(nèi)部管理,規(guī)范保安人員言行,特制訂以下處罰規(guī)定:
    1、 保安人員在隊(duì)長、副隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,服從命令,聽從指揮,行動(dòng)迅速 ,按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指示任務(wù),如發(fā)現(xiàn)頂撞領(lǐng)導(dǎo)及檢查人員,不服從命令、聽從指揮,強(qiáng)詞奪理者,視情節(jié)輕重罰款100—200元,情節(jié)嚴(yán)重者退回公司綜合管理部待崗。
    2、 按照規(guī)定,著裝整潔、舉止端莊、文明禮貌、執(zhí)崗期間嚴(yán)禁對(duì)客戶講粗話,查出一次不合格者罰款10—30元,公司部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)視察及檢查到各門崗、保安必須敬禮、問候,否則罰款:20元。
    3、 通訊工具要保證24小時(shí)暢通,不得關(guān)機(jī)、停機(jī),否則罰款50元,對(duì)講機(jī)隨身攜帶,必須及時(shí)應(yīng)答,不得利用對(duì)講機(jī)講與工作無關(guān)的事,出現(xiàn)一次聯(lián)絡(luò)不通,罰款20元。
    4、 按時(shí)上下班,做好交接班手續(xù)、不遲到、不早退、不串崗,違者罰款20元,執(zhí)崗期間嚴(yán)禁睡崗,帶酒上崗,違者罰款一次50—100元。
    5、 有事請(qǐng)假需提前8小時(shí)(特殊情況除外)向保安隊(duì)長辦理請(qǐng)假手續(xù),二日內(nèi)有部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三日以上由公司綜合部主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),違者按照礦工處理,礦工一天罰款200元,相互頂班必須通過領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁私自找人頂班,否則按礦工處理,連續(xù)礦工三日者按自動(dòng)離職處理。
    6、 對(duì)出廠車輛要認(rèn)真檢查,如實(shí)登記,對(duì)出廠的物品必須要有部門、車間主管、保安隊(duì)長、綜合管理部部長簽字后門崗保安才能放行(特殊情況隊(duì)長通知)否則罰款100—500元,并根據(jù)情節(jié)追究當(dāng)事保安刑事責(zé)任。對(duì)出廠的車輛沒有磅單不得放行,擅自放行的罰款200元,情節(jié)嚴(yán)重的按偷盜行為追究刑事責(zé)任,執(zhí)班保安未及時(shí)收取磅票或丟失磅票一張罰款50元,個(gè)別出廠車輛沒有磅單的要檢查車廂確定是否有貨。如不檢查放行的一次罰款200元,并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。
    7、 巡邏、巡查中發(fā)現(xiàn)偷盜、治安等問題時(shí),要及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),隱瞞事實(shí)不報(bào)、自作主張者罰款200—500元。
    8、 交接班要做到衛(wèi)生清潔、物品、票據(jù)等事項(xiàng)交接清楚。如交接班時(shí)不檢查清楚明確,交接班后,一切由接班人承擔(dān)。衛(wèi)生不干凈、不打掃衛(wèi)生、物品丟失、賠償物品、并罰款20—50元,交班沒有打掃衛(wèi)生的罰款20元并打掃干凈。
    9、 衛(wèi)生區(qū)域按公司劃分區(qū)域執(zhí)行,北門擋車器,每天根據(jù)情況至少查羲一次,西門的伸縮門按段每天擦洗一次,環(huán)境衛(wèi)生及擋車器、伸縮門檢查一次不合格罰款20元,并清理干凈。被進(jìn)出車輛撞壞門和桿要及時(shí)上報(bào)和攔截造事車輛,不攔截不上報(bào)者查出照價(jià)賠償。
    10、 加強(qiáng)廠區(qū)內(nèi)閑雜人員及車輛的管理,凡不是公司人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)廠區(qū),特殊情況需要進(jìn)入的人員、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知隊(duì)長,由隊(duì)長通知崗位保安員再放行。包括車輛在內(nèi),違者從哪個(gè)崗進(jìn)入罰哪個(gè)崗一次50元。
    11、 進(jìn)廠修理鏟車、汽車的維修車輛,進(jìn)廠要登記清楚攜帶物品,出廠要嚴(yán)格檢查進(jìn)廠時(shí)的記錄是否一致,如車隊(duì)修理或買出的廢舊輪胎、廢鐵等必須要有車隊(duì)隊(duì)長開據(jù)的書面放行條,隊(duì)長簽字后方可放行。
    12、 對(duì)保安人員收取車主、貨主賄賂的一經(jīng)確認(rèn),處罰款500—1000元外并予以辭退。
    本規(guī)定從20xx年9月18日起實(shí)施。
    內(nèi)蒙古xx煤業(yè)有限公司綜合管理部
    20xx年9月15日
    保安辭職通知書篇十一
    同事:
    您于 年 月 日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第*條第*點(diǎn)規(guī)定:“請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理”。
    二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第*條第*點(diǎn)規(guī)定:“員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理”,曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于 年 月 日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    公司
    年月日
    保安辭職通知書篇十二
    先生/小姐:
    因你試用期考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)的及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退,試用期辭職通知書。請(qǐng)于20xx年11月3日下午4點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的.一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同條例》處理。
    深圳市李四公司人力資源部
    年07月31日
    保安辭職通知書篇十三
    同事:
    您于x年x月x日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的`行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:"請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。
    二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:"員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理",曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    xx公司
    xx年x月x日
    保安辭職通知書篇十四
    尊敬xx廠領(lǐng)導(dǎo):
    您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,經(jīng)過深刻冷靜的思考后,鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任,使我得以加入貴廠,并且組織學(xué)習(xí)來提高個(gè)人能力,經(jīng)過這兩年在貴廠的.工作,使我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái),并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!我很滿意貴廠的工作環(huán)境,但是由于一些個(gè)人原因,我不得不向貴廠提出辭職申請(qǐng)。現(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告,希望能在20xx年1月2日正式離職。并在辦完手續(xù)后及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于由此為貴廠造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,對(duì)我的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:
    申請(qǐng)時(shí)間:xx年xx月xx日
    保安辭職通知書篇十五
    同事:
    您于x年x月x日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項(xiàng)交接手續(xù)。您的'行為已經(jīng)違反公司《員工手冊(cè)》以下規(guī)定:
    一、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:"請(qǐng)假未按手續(xù)辦理,按違反公司勞動(dòng)紀(jì)律給予曠工處理"。
    二、根據(jù)公司《員工手冊(cè)》第x條第x點(diǎn)規(guī)定:"員工不論因何種原因離職,都須辦理工作移交手續(xù),將原職位所擔(dān)任的工作內(nèi)容及有關(guān)資料(或物品)交待清楚,并以書面形式呈上級(jí)主管審核批準(zhǔn),若有不符合公司規(guī)定的,將不予辦理有關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間提前提出書面申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)未完善離職手續(xù)擅離崗位的,公司將按照曠工處理",曠工三天以上公司將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
    現(xiàn)特通知您于x年x月x日前來公司人事部辦理相關(guān)工作移交手續(xù),清理工作相關(guān)費(fèi)用余款,并進(jìn)行相應(yīng)薪資結(jié)算。
    xx公司
    xx年x月x日