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幼兒教師我的單位觀心得體會篇一
讀罷《我的單位觀》，我深感作者文采精美、灑脫練達、思想深刻，讓人在不自覺中身臨其境。在文中，作者把他對于幾十年單位生活的真摯情感、歷盡千帆后的深刻反思以及對后輩的懇切提點都依托流暢的文筆娓娓道來。
作者首先從“單位”的定義開篇，提出了“單位如家”。繼而由自身的心路歷程而感發(fā)，分享了“最珍惜的三點”、“最忌諱的三點”、“最不忘的`三點”與“最吃香的三點”。文章話語言簡意賅、妙語連珠，其中蘊含的號召力與感染力溢于言表。
“要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是?！??？鬃佑醒浴罢\者，天之道也；思誠者，人之道也”，真誠是為人處事的首要原則。當下許多人勝負欲太強，與人交往必須事事占先機、處處占上風，殊不知過多的欲望只是人生的負累，有時“難得糊涂”這種彎曲藝術(shù)不失為一種人生智慧。
“你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身”。個人與單位的關(guān)系不只是依附關(guān)系、本末關(guān)系，亦是合作關(guān)系、伙伴關(guān)系……員工是單位發(fā)展的基礎(chǔ)，單位是員工發(fā)揮的舞臺，二者相輔相成、不可分離。
細細品味《我的單位觀》，愈發(fā)感覺語言優(yōu)美，文筆不俗，雋永深刻！由此，也大大增進了我對我的單位的濃濃深情！我必將加倍努力，以微薄之力報答我所摯愛的單位。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇二
《我的單位觀》讀罷以后，細細品味，道理深刻，字字震撼人心，值得深思。掩面沉思，感想頗多，文中有很多話都令我感同身受。
單位是什么?每個人心中的答案或不盡相同，但我認為，“單位”首先是我們安身立命的基礎(chǔ)，同時也是我們實現(xiàn)夢想的搖籃;“單位”是我們成長的土壤，更是我們展示智慧、實力與才華的舞臺。也正是這樣一個舞臺，給了我們謀生的手段，給了我們學習成才的平臺，給了我們交往的渠道，給了我們展示的機會。其實，從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。單位如家，是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，砥礪著我們不斷前行。
作為單位的一員，無論處在何種崗位，都應(yīng)愛崗敬業(yè)，把工作當成自己的事情，要履職盡責、盡心盡責，一絲不茍、善始善終并心甘情愿的為之付出和奉獻。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照、榮辱與共；要勤奮學習、做好做精本職工作；要不斷地更新知識，在實踐中鍛煉本領(lǐng)，提升才干，倒逼自己不斷成長進步；要肩上扛起責任，把責任作為一種堅定的信念，自覺地努力做好自己的本職工作，努力做到忠誠干凈擔當。
單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。這個家需要我們每一名員工去共同經(jīng)營，去義無反顧的付出。單位如家，就要多點感恩，少點抱怨?！皼]有單位，我們什么也不是”。要感恩單位的存在，是單位讓我們有了工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自我的平臺，有了實現(xiàn)自我價值的機會。有時候，我們會因為工作上的壓力、薪酬待遇上的差距等，產(chǎn)生一時的負面情緒，但這不應(yīng)該成為我們抱怨的借口，而應(yīng)該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感恩領(lǐng)導的關(guān)懷，感恩同事的幫助，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快地成長和成熟。一味的抱怨，只會消耗我們美好的青春年華。
主動付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，我們要勇敢擔當，而不是找理由推脫。擔當，可能會很累，也會很難，但有勇氣擔當也會成為我們歷練、成長、翱翔的翅膀。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇三
“什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧?！睆垈?如是說。
在單位，離不開兩樣東西，一是工作，二是人際關(guān)系。如果一味地重視搞好工作，忽略了人際關(guān)系的成長，那樣不利于團隊發(fā)展，因為單位是團隊，團隊需要團結(jié)；如果把精力過度集中在人際交往上，忽視了工作能力的提升，在單位生存的空間就會變窄。因此，要均衡處理好工作與人際交往的關(guān)系。
在工作中，要有責任之心。梁啟超曾經(jīng)說過：“敬業(yè)即是責任心?！眴挝浑x開誰都能運轉(zhuǎn)，因為單位就是你的樹身，是一個人一輩子存在的證明，要珍惜手上的工作，要珍惜人生的舞臺，要努力證明你在單位很重要。面對重復、單一、枯燥的工作，要有擔當精神，不推諉工作，能多干一點就多干一點，要學會調(diào)整心態(tài)，沉下心慢慢干，克勤克敬、兢兢業(yè)業(yè)，去尋找一種常新感覺，給工作注入一劑新的活力，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有聲有色。
在人際交往中，要有感恩之心?！短K菲的世界》中說：“沒有人天生該對誰好，所以我們要學會感恩?！比速F有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激、感恩戴德。要珍惜人際關(guān)系，珍惜生命中的貴人，為人實實在在，人前人后一致，才能在真誠中贏來別人的信任，在信任中搞好團結(jié)，讓生存環(huán)境敞亮，讓人際關(guān)系走向健康。
曹操《短歌行》詩云：“對酒當歌，人生幾何！譬如朝露，去日苦多。”人的生命是短促的，如同晨露轉(zhuǎn)瞬即逝。因此，在有限的生命里，在張傳祿“單位如家”的單位觀里，把單位當成家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
作者：劉藝
近日，巖松讀書里的文章《我的單位觀》在我院的工作群里被同事們學習、轉(zhuǎn)載、分享，這篇來自新華社推薦的文章在網(wǎng)絡(luò)上也被數(shù)次轉(zhuǎn)載、閱讀，作者張傳祿的四字單位觀“單位如家”，令人深思。文章中寫到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的；四忌：忌推諉工作，忌愚弄他人，忌心浮氣躁；三不：不忘貴人，不忘補臺，不忘謙虛；三最吃香：做事出色，會搞團結(jié)，知恩圖報；字字珠璣，樸實無華，更可見其遠見卓識。
對于單位的貢獻，對于工作的認真，對于崗位的盡職，對于自我的提升。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，基礎(chǔ)不牢，地動山搖；同樣，人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，人才不穩(wěn)，如同空殼；二者相輔相成，相得益彰。
在單位里要認真努力踏實工作，搞好團結(jié)，關(guān)心同事，互相幫助，愛護公物，同樣，良好的工作氛圍會激發(fā)出員工的工作潛能，提高員工工作效率、單位運行效率。
正如文章開頭說到的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位，“單位如家”，要細心呵護我們的家園，要勤于開墾我們的家園，要真誠善待我們的家園，讓我們的家園一派生機盎然，萬紫千紅！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇四
薛書記推薦給大家一篇好文章《我的單位觀》。靜下心來的時候，細讀了幾遍，全文語言樸實，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
01、正確看待“家”
文章對單位進行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是！
02、真心愛護“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海?！奔热晃覀冋J識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護單位，愛護“家”。
如何愛護“家”？我認為最重要的就是要有“歸屬感”。“歸屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從20xx年參加工作到今天，換了好幾個單位，但無論在哪個單位我都把單位當成自己的“家”，把自己當做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導，遵守紀律、維護團隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
03、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位？我認為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認真負責地做好自己的本職工作。商務(wù)局承擔著對外開放、招商引資、對外貿(mào)易、商業(yè)管理、電子商務(wù)、成品油監(jiān)管等多項職能，如果沒有人去管，沒有人去做，那么這些職能就不能發(fā)揮，單位也就失去意義；也正是靠著商務(wù)局每一個科室、每一位職工的擔當負責、努力工作才換來全縣商務(wù)工作的發(fā)展進步。
其次要珍惜在一起的緣分。商務(wù)局在職員工40人，下崗及離退休職工1500余人。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學到了很多寶貴的人生經(jīng)驗；我也常到特困職工家中，了解他們的所需、所盼，力所能及地幫助他們的生活，也動之以情、曉之以理取得他們的理解和支持。單位因為歷史遺留問題多，的確比較困難，但單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。商務(wù)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的商務(wù)工作必須主動適應(yīng)新時代對外開放的新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學習、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進取，努力創(chuàng)造成安商務(wù)工作的新輝煌！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇五
時常會聽到人們的抱怨，目前單位的工作時間長、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不規(guī)律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位”，讓我陷入久久的沉思。
做一個讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無價。工作中，要永遠保持一顆初心，不會忘記寒冷冬日僅靠一個小太陽取暖我凍手凍腳堅持工作；不會忘記9月那場大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無法回來的情景；不會忘記孩子晚上睡著以后加班到深夜的每一個夜晚；不會忘記每一次圓滿完成工作任務(wù)時滿足的心情……慶幸工作來，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活著要有一股勁兒，一股不服輸?shù)膭艃?，凡事要爭一爭、比一比，做一個散發(fā)著光和熱的太陽，永遠充滿著正能量。工作中，要永遠保持一種樂觀的心態(tài)，心態(tài)的態(tài)，拆解開來看，就是心大一點，生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進。不斷學習充電、不斷挑戰(zhàn)新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態(tài)迎接嶄新的一天。
做一個讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時間會幫著出主意；生活上有不開心的'事，同事會聽我傾訴，會開導我……。我們談人生過往、家長里短、孩子教育、未來規(guī)劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶開展工作、一起去看望貧困戶……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪維穩(wěn)等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉(xiāng)村建設(shè)得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過、散亂污企業(yè)得到治理、信訪工作再次取得佳績，我們都為之高興和驕傲，每一項工作和榮譽的取得都是我們精誠協(xié)作，共同努力的結(jié)果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，才不辜負這緣分和幸運。
做一個讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑線。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長我們不能缺席，工作的黃金期我們也不能錯過。成長的閱歷是一件件事上磨出來的、是一項項工作干出來的，是沉淀的過程，決定了你的眼界與內(nèi)涵。努力工作奮力拼搏的父母，應(yīng)該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期中考試得了年級狀元，二年級的小孩成績本不穩(wěn)定，他卻沾沾自喜逢人便說。我給他講我是如何在自己不擅長的寫作上一點點努力取得了一點點的成績，憑借單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說你原來這么牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過很多工作，而多數(shù)以失敗宣告結(jié)束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經(jīng)驗的積累才成全了他現(xiàn)在的工作，他說看來我還要多讀些書，才好厚積薄發(fā)。成長無捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，愿我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰(zhàn)。
人因資質(zhì)、能力、起點不同，有些事情終無法改變，但只要我們主動一點、努力一點、積極一點，就會改變一點。人生從來不是那么容易，何不讓辛苦來的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢于去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀者，成長為更好的自己，做一個讓領(lǐng)導放心、同事信任、孩子尊重的人。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇六
作為現(xiàn)代中國社會的一員，無論我們從事任何職業(yè)，都離不開公安機關(guān)的保障和支持。在我個人的工作生活中，也常常會與公安單位進行接觸和交流，感受到他們的專業(yè)、勤奮和擔當。正因為如此，我深感需要對公安單位有一個更進一步的了解，從而更好地與他們協(xié)作和合作，為社會服務(wù)。
第二段：公安單位與我的印象
對于公安單位的第一印象就是“司空見慣”的警戒線和響亮的擴音器，不過隨著對公安單位不斷的了解，我也從他們的工作中發(fā)掘到了許多課程。例如，他們不厭其煩地為我們普及防詐騙、家庭安全等常識，為我們創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的生活環(huán)境；他們在重大紀念日時，會通過現(xiàn)代科技手段，為我們創(chuàng)造絢爛多彩的節(jié)日氣氛；他們在問答、講解等活動中不厭其煩，投入了很多心血。這些工作，讓我對公安單位產(chǎn)生了更加深刻的印象，也更加認識到了他們的工作所涉及到的方方面面。
第三段：公安單位的作用和擔當
公安單位的任務(wù)，不僅僅是打擊和防范犯罪，更重要的是維護社會秩序和安定，保護人民的生命財產(chǎn)安全。他們每天都針對性地制定工作計劃，盡其所能地保護人民的利益和權(quán)益。舉個例子，新冠疫情期間，公安單位積極響應(yīng)政府的號召，投入了大量的警力、物力和人力，為防疫工作作出了巨大的貢獻。此外，公安單位在社會治安維護、交通管理、環(huán)境保護等領(lǐng)域中也發(fā)揮著極為重要的作用。他們通常在夜間和節(jié)假日等高風險時段工作，也是大家不可缺少的守護者。
第四段：進一步認識公安單位
與公安單位打交道，不僅能夠讓我們對他們的工作有更深層次的認識，也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)公安單位合作的不足，以及一些需要改進的方面。例如，在與他們配合的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時候我對于公安單位的工作要求過高，影響到他們的協(xié)作效率；另一方面，他們對于我方的要求并不是很明確。針對這些問題，我會提前明確工作要求和他們的合作方式，確保雙方都能及時、有效地完成任務(wù)。
第五段：結(jié)尾
通過與公安單位的接觸和交流，我越發(fā)意識到，公安單位作為社會治安的守護者，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。同時，我也明確了個人的責任和擔當，要時刻關(guān)注身邊的治安狀況、維護社會和睦和個人安全，與公安單位合作，為社會和諧共建盡一份力。我的的一切努力，也許只有微不足道的影響，但是如果每個人都能夠積極參與，就會構(gòu)成超乎想象的巨大力量，消滅一切城市病癥，創(chuàng)造一個更加美好的社會。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇七
公安是我一直以來夢寐以求的工作單位。時隔多年，我有幸加入了公安系統(tǒng)，成為了這個系統(tǒng)的一員。在這個單位的工作期間，我深刻地認識到公安系統(tǒng)對于國家社會的發(fā)展和維護具有舉足輕重的作用，同時也體會到了作為公安人員的責任和使命，開闊了我的視野，收獲了很多。
第二段：公安意識的覺醒
在公安單位工作期間，我深刻地認識到自己是身處于嚴峻和艱巨的工作環(huán)境之中。在這個單位，每一個公安人員都要時刻保持警惕和敏銳的觀察力，以便能比別人更早地發(fā)現(xiàn)并及時消除各種安全隱患。這讓我意識到，作為公安人員，自己的安全意識要比其他工作崗位的人更加強烈，時刻保持高度的警惕性是我們工作的基本要求。
第三段：“服務(wù)人民、執(zhí)法為民”的精神
公安人員的工作不僅僅是為了要維護社會穩(wěn)定和執(zhí)法，還要“服務(wù)人民、執(zhí)法為民”。在這個單位工作期間，我深刻地認識到自己的工作意義就是為了更好地保護人民安全和權(quán)益。我們需要以高度的責任感和光榮感對待我們的工作，為人民服務(wù)，為人民保障安全。我們的目的就是讓老百姓過上更加幸福、美好的生活。
第四段：公安制度的規(guī)范意義
公安工作是一個必須要有極為嚴格制度的工作。在這個單位工作期間，我深刻地認識到公安制度對于維護我們的工作秩序、監(jiān)督我們的工作行為具有非常大的作用。有機的制度體系不僅可以規(guī)范我們的行為，還能夠為我們的工作提供更加完善的保障，讓我們的工作事半功倍，杜絕失誤，進一步提高了我們的工作質(zhì)量。
第五段：返回社會的責任
作為公安工作人員，我們不僅影響他人，而且會受到他人的影響。回顧自己的公安工作之路，我深刻地認識到，我們公安工作人員的言行動態(tài)，都將會影響舉國的社會面貌?；貧w到社會當中，我們需要負起更重的責任，成為更好的公民，成為推動社會發(fā)展的重要一員。
結(jié)語：
在公安單位工作期間，我深刻地認識到自己身為公安人員面臨的責任使命，加深了我對公安事業(yè)的理解和認識。只有通過不斷地努力學習、提升自己的能力，才能更好地完成公安系統(tǒng)對于社會的維護保障工作。我將一如既往地，以更高的標準、更嚴格的要求，為公安事業(yè)做出自己的貢獻。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇八
近日，認真研讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文后，深深的被文中“在單位，最珍惜的三點、最忌諱的三點、最不忘的三點，最吃香的三點“的精辟總結(jié)而嘆服，對照自身成長與單位工作現(xiàn)狀，令我感受頗深。
正如文中所言，單位是我們每個人戰(zhàn)斗、成長的地方，需要我們像對待自己的家一樣倍加珍惜與呵護單位！但在現(xiàn)實中因每個人的能力、“三觀”、付出不同，收獲亦不同，有的成長為領(lǐng)導、專家、業(yè)務(wù)骨干、成為單位不可或缺的人才；也有的混天度日，終被淘汰，成為單位可有可無的人，最后一無所獲，一事無成。
只有珍惜崗位，扎根單位，有為才有位。單位給我們提供一個舞臺，這就是機會，我們只有珍惜自己的崗位，認真學習、全力提高自己的業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)，只有耐得住寂寞、發(fā)揚只顧攀登莫問高的勁頭，才能干好本職工作；只有與同志們團結(jié)協(xié)作，低調(diào)做人、高調(diào)做事、共同成長，才能在一次次的奮斗中收獲成績，快樂生活?！澳隳馨逊欠驳墓ぷ鞲傻糜新曈猩哑椒驳墓ぷ鞲傻貌黄椒?，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑?！边@句話真是總結(jié)的非常準確、精到。一個人只有熱愛自己的工作、珍惜自己的工作機會、愛自己的崗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行愛一行、一步一個腳印的扎實進步，不負春光，收獲幸福。
只有主動擔當、去除浮躁，愛拼才會贏。干好工作是能在一個單位立足的基礎(chǔ)。有的人心浮氣躁、沉不下心來，總認為領(lǐng)導讓干工作是給自己找麻煩，干工作是給領(lǐng)導干的，不愿干、不好好干，甚至把屬于自己的工作推給別人，愚弄別人、逃避責任，最后只能是工作崗位被他人代替，人緣被自己搞壞，一輩子一事無成。“只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。”不用遠找，我們身邊的一個個事例都充分說明了這點，每個成功人的背后都滿含著沉甸甸的負出與艱辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有團結(jié)同志、互相補臺，協(xié)作才成功?！盎ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰”?？v觀古今、環(huán)視周邊，凡是在單位鬧不團結(jié)的人沒有一個成功的，“能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好?！币粋€團隊如在無謂的內(nèi)斗中浪費了精力、分散了人心，最后吃虧最大的肯定是主動鬧事的人?！澳闳羰穷w種子，單位就是你的沃土；你若是片樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都照樣轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要?！币粋€單位就是一個團隊，只有珍惜這個團隊，為這個團隊而戰(zhàn)斗，能成為一個成功團隊中的成功的人。
只有鉆研業(yè)務(wù)，誓爭一流，出力才出彩。在單位最吃香的肯定是哪些做事最出色、業(yè)務(wù)最精湛、注重團結(jié)、懂禮感恩、知恩圖報的人。到電視臺工作后，針對廣播電視臺業(yè)務(wù)單位的工作性質(zhì)，我提出了鉆研業(yè)務(wù)、打造精品、團結(jié)協(xié)作、跨越提升的十六字要求，自己以身作則，率先垂范，組織“廣電大講堂”，采取請專家來臺授課、派骨干到先進臺學習的方法，每周一課，大興學習之風，全面提升干部職工業(yè)務(wù)。在新聞產(chǎn)品上始終樹立精品意識，以中央臺為標準嚴格把關(guān)，打造精品，使每一期節(jié)目、每一個新聞都精益求精，用打造精品的過程帶好隊伍、樹立廣播電視臺良好形象。在兩年來的堅苦奮戰(zhàn)中，經(jīng)歷多次的風風雨雨、大型活動的歷練，團隊工作中的一批同志通過自己不斷的認真學習，努力工作，不怕吃虧，主動多干成長為業(yè)務(wù)上的行家里手；通過活動中的團結(jié)協(xié)作、尊重別人、贏得了同志們的認可與尊重；通過常懷感恩之心、心存感激之念，洗滌了心靈，放大了格局。
單位如家，單位是家！是單位成就了我們，我們應(yīng)感恩單位，回報單位！只有珍惜當下，主動擔當作為，全力積極奮發(fā)，擼起袖子加油干，苦干實干拼命干，才能取得成績、不斷成長，贏得領(lǐng)導同志們和社會各界的認可與尊重。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇九
一是認真履職、主動擔當方能以最快方式融入單位。
剛剛進入單位，一個嚴肅的、陌生的環(huán)境難免會產(chǎn)生一些不適，但是在承擔了一些職責和工作任務(wù)后，就會發(fā)現(xiàn)自己本就是這個集體的一員。通過工作和領(lǐng)導有了請示匯報，和同事之間有了溝通協(xié)調(diào)，自己的身份角色也逐漸清晰。隨著完成的工作越多，這種歸屬感也越強烈。不管是和領(lǐng)導還是同事，都是在承擔工作、完成工作的過程中不斷加強溝通、加深了解。所以我們應(yīng)當珍惜手頭上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺?！币虼宋艺J為，工作不僅僅是職責、擔當、個人價值的體現(xiàn)，也是個人與單位之間產(chǎn)生化學反應(yīng)的紐帶，是在單位中獲得存在感、歸屬感的最快途徑。
二是團結(jié)和諧的單位氛圍方能促進個人進步、推動單位發(fā)展。
如果說，單位如家，那么同事就應(yīng)當是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心溝通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些計較，在這樣的同事關(guān)系下，在這樣的單位氛圍下，誰還會不把單位當做家呢？如果每個人彼此之間都在單位感受到了家的溫暖，那單位不就是像家一樣嗎？同事之間本就應(yīng)該互相幫襯、互相補臺，這種良好的同事關(guān)系會推進你事業(yè)進步，也會推動整個單位的發(fā)展，歸根結(jié)底，受益的還是自己。如果你能搞團結(jié)、會搞團結(jié)，那你就是單位的“香餑餑”，一支有凝聚力的隊伍才有戰(zhàn)斗力，不能讓凝心聚空成為一句口號。因此，對待同事、對待單位應(yīng)當學會感恩，同事之間的相處更要學會站在他人的角度上看待問題、看待事情。當你感覺到在單位一切都比較輕松的時候，一定要懂得回頭看看對方，正是別人為你扛下了重擔而負重前行。
三是要收獲先付出，想出頭先埋頭。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人在單位中，尤其是作為剛剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，正是處于像海綿吸水一樣大量吸收、接納、學習的大好時期，正需要一件件工作、一項項職責將你細細打磨。有時候我們會對出色完成工作任務(wù)或者受到嘉獎的同事投去羨慕的眼光，其實我們更應(yīng)該仔細思考這些優(yōu)秀的同事在背后付出了多少。當他們在任勞任怨默默付出的時候，我在哪里；當他們在為了完成工作任務(wù)連續(xù)加班的時候，我在哪里；當他們利用下班時間來學習一些專業(yè)知識技能的時候，我又在哪里。因此，想要有所回報和收獲，必須要有犧牲和付出。
我們每個人都應(yīng)該自覺把埋頭苦干、默默奉獻作為一種習慣，保持平和心態(tài)，耐得住寂寞，發(fā)揚“釘釘子”的精神，始終相信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十
以單位為家，愛單位如家。人離不開家，同樣道理，員工離不開單位，否則，我們將無立身之地。單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。把單位視為家，自然而然就會像關(guān)愛小家庭一樣呵護她、愛惜她，為它勤勤懇懇，辛勤工作。我們每天在單位待的時間最長，單位給了我們賴以生存和生活的保障，給了我們和諧的氛圍，給了我們每天進步的平臺，所以我們應(yīng)懷感激之心，感恩單位、忠誠單位、關(guān)愛單位、奉獻單位。作為職工來說，更應(yīng)該進一步增強“單位興我榮、單位衰我恥”的大局意識和集體精神，以感恩單位的心對待工作，充分發(fā)揮積極的主觀能動性，立足崗位，勤奮工作，真誠奉獻，把單位當家，與單位共榮辱，單位才能得以健康、長足發(fā)展，職工才能從單位獲得更豐厚的回報。
珍惜眼前工作，常懷感恩之心。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴 Ｒ磺Ф嗄昵暗闹T葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。現(xiàn)實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，卻對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，根本沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，更多的卻是活在當下，按月領(lǐng)取工資和績效，對工作敷衍了事。這樣工作的人，遲早會被淘汰。工作都是需要去努力完成的，我們不能把工作當成是一種交易，整天的抱怨這，抱怨那，應(yīng)該把自己的工作干好，感謝單位給了我們這樣一個機會。既然你選擇了這份工作，為什么不好好的對待它，充滿感恩之心的認真對待每一天呢？我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能在工作中凸顯自身價值，才能獲得人生中的最高成就。
團結(jié)協(xié)作是成功路上的奠基石。古語有言：一根筷子容易折，一把筷子難折斷。一個單位不論大小、人數(shù)多少，都是按照一定的程序和職能建立起來的，成員年齡有大有小，閱歷有深有淺，能力有強有弱，并且每個人的性格、思維方式和接受能力也不同。在這樣構(gòu)成的集體內(nèi)部，如果沒有統(tǒng)一意志，各唱各的調(diào)，各吹各的號，一盤散沙，四分五裂，就什么樣的事情也干不成、辦不好。要想干好工作，完成任務(wù)，必須建立在團結(jié)的基礎(chǔ)上。每個人都有自己的長處和短處，不見得樣樣都精通，工作千頭萬緒、紛繁復雜，一個人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話說“團結(jié)才能出成績、團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力”。所以團結(jié)是力量的源泉，是戰(zhàn)勝困難的法寶，員工之間只有團結(jié)協(xié)作，才是做好各項工作的重要保證，才是推進工作不斷前進的動力。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十一
近日，認真學習研讀了薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》，文章不長，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實，沒有華麗的詞藻，但道理深刻。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，現(xiàn)將個人體會和感受分享如下：
一要站位全局、敢于擔當。敢于擔當是共產(chǎn)黨人的'政治本色，這是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須要時刻在思想上行動上與縣委保持高度一致，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺做好本職工作。要時刻站在全縣發(fā)展大局的角度，緊緊圍繞中心工作，“在其位謀其政、有其權(quán)擔其責”，以新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，傾注全部精力推動全縣衛(wèi)生健康改革發(fā)展各項工作。我深知人民群眾衛(wèi)生健康無小事，要高度認真負責，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式，扎實貫徹執(zhí)行衛(wèi)生健康領(lǐng)域新發(fā)展理念，使工作成效過得硬，經(jīng)得起人民群眾檢驗，加快推進全縣衛(wèi)生健康工作再上新臺階。
二要團結(jié)一致、善待單位。如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。善待單位就是要讓工作充滿陽光、讓敬業(yè)成為常態(tài)、讓肩上扛起責任，把組織交給的工作當成自己的事情，時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。無論何時處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在工作中充分傳遞正能量，與部門、與班子、與同事之間做到盡心竭力、肝膽相照，謀求全縣取得更大的發(fā)展。
三要常懷感恩、珍惜工作。正如文中所言，“單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。”因此，我們要常常心存感激，懷著對組織感恩之心，感恩組織給予我們歷練自我的平臺，倍加珍惜肩上的這份責任。單位如家、單位似家，這需要我們用心共同去經(jīng)營、需要我們勇往直前的探索、需要我們義無反顧的付出，讓這個“家”變得更加美好、更加輝煌。工作中，我覺得時時刻刻都要多點感恩，少點抱怨;多點謙卑，少點驕傲;多點真誠，少點假意;多點擔當，少點推諉。只有這樣，我們才能不辜負組織上對我們的期望和信任，才能得到人民群眾的掌聲和認可，才能對自己的內(nèi)心說一聲問心無愧。
總而言之，我在認真學習了薛洪志書記推薦的《我的單位觀》一文后，真正領(lǐng)會到了文章的實質(zhì)和內(nèi)涵。在今后工作中，擼起袖子、甩開膀子，以“功成不必在我”的精神、以雷厲風行的姿態(tài)奮勇前行，推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，加快建設(shè)富裕美麗幸福的新成安！
衛(wèi)生健康局李志強
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十二
認真閱讀《我的單位觀》一文，文章簡單扼要，入木三分。工作單位既是自己與社會、他人之間進行交流的橋梁，又是展示自我的舞臺，是提升自身價值的助力器，更是安身立命的堅實后臺，所以，我們應(yīng)當像看待家一樣看待單位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的”我特別能領(lǐng)會到它的含義，就像影片《喬家大院》中孫茂才與達盛昌崔掌柜兩人對話，表現(xiàn)的非常直白通透，孫茂才對達盛昌崔掌柜說“我能幫喬家成就大業(yè)，也能幫你賺到大錢?！贝拚乒窕厮骸皩O茂才你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你！沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的窮秀才！”，沒錯，一個人在某個崗位上取得了成績，不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給了你馳騁疆場的機會，困于槽櫪之間的千里馬與普通馬無異，我們每個人只有珍惜單位提供的工作機會，才能更大實現(xiàn)自己的價值！
珍惜工作不僅是一個認識問題，還是職業(yè)道德的基本要求，我認為珍惜自己的工作機會就是要做到以下四點：
第一是不辜負組織和領(lǐng)導信任。就是要用工作成績回報單位，就是要能干事、干成事、不出事，要有過硬的作風能打勝仗，要有擔當?shù)膶捈绨颍谐墒碌恼姹绢I(lǐng)，實現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標。
第二是要以主人翁的心態(tài)對待單位。單位與每個人的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運相連，“人的一生有三分之一的時間都在工作，都是與同事們一起度過，如果不能在工作中找到快樂，那么人生三分之一的時間都將在痛苦中度過”，只有為了事業(yè)工作，為了使命而工作，才能從內(nèi)心發(fā)出的熱愛，把實現(xiàn)事業(yè)當作一種內(nèi)在追求去努力。
第三是提高履職盡責能力。最不給員工安全感的單位，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來，中信機電公司、亞新科改革成功案例就在身邊，正確對待單位維護組織的權(quán)威、遵守組織紀律、服從組織安排、正確履行崗位職責，要有功成不必在我，功成必定有我的態(tài)度。
第四是把握成長機會。工作是每個人的最大的鍛煉機會，不僅在一帆風順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作，只有珍惜工作才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到鍛煉、事業(yè)增長、提高自己，才能更好地掌握自己的命運。
文章教會了我們正確看待單位、工作的內(nèi)涵和意義，不馳于空想，不騖于虛聲，堅守平臺，成就更好的自己。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十三
剛剛進入單位，一個嚴肅的、陌生的環(huán)境難免會產(chǎn)生一些不適，但是在承擔了一些職責和工作任務(wù)后，就會發(fā)現(xiàn)自己本就是這個集體的一員。通過工作和領(lǐng)導有了請示匯報，和同事之間有了溝通協(xié)調(diào)，自己的身份角色也逐漸清晰。隨著完成的工作越多，這種歸屬感也越強烈。不管是和領(lǐng)導還是同事，都是在承擔工作、完成工作的過程中不斷加強溝通、加深了解。所以我們應(yīng)當珍惜手頭上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺?！币虼宋艺J為，工作不僅僅是職責、擔當、個人價值的體現(xiàn)，也是個人與單位之間產(chǎn)生化學反應(yīng)的紐帶，是在單位中獲得存在感、歸屬感的最快途徑。
如果說，單位如家，那么同事就應(yīng)當是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心溝通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些計較，在這樣的同事關(guān)系下，在這樣的單位氛圍下，誰還會不把單位當做家呢？如果每個人彼此之間都在單位感受到了家的溫暖，那單位不就是像家一樣嗎？同事之間本就應(yīng)該互相幫襯、互相補臺，這種良好的同事關(guān)系會推進你事業(yè)進步，也會推動整個單位的發(fā)展，歸根結(jié)底，受益的還是自己。如果你能搞團結(jié)、會搞團結(jié)，那你就是單位的“香餑餑”，一支有凝聚力的隊伍才有戰(zhàn)斗力，不能讓凝心聚空成為一句口號。因此，對待同事、對待單位應(yīng)當學會感恩，同事之間的相處更要學會站在他人的角度上看待問題、看待事情。當你感覺到在單位一切都比較輕松的時候，一定要懂得回頭看看對方，正是別人為你扛下了重擔而負重前行。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人在單位中，尤其是作為剛剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，正是處于像海綿吸水一樣大量吸收、接納、學習的大好時期，正需要一件件工作、一項項職責將你細細打磨。有時候我們會對出色完成工作任務(wù)或者受到嘉獎的同事投去羨慕的眼光，其實我們更應(yīng)該仔細思考這些優(yōu)秀的同事在背后付出了多少。當他們在任勞任怨默默付出的時候，我在哪里；當他們在為了完成工作任務(wù)連續(xù)加班的時候，我在哪里；當他們利用下班時間來學習一些專業(yè)知識技能的時候，我又在哪里。因此，想要有所回報和收獲，必須要有犧牲和付出。
我們每個人都應(yīng)該自覺把埋頭苦干、默默奉獻作為一種習慣，保持平和心態(tài)，耐得住寂寞，發(fā)揚“釘釘子”的精神，始終相信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇一
讀罷《我的單位觀》，我深感作者文采精美、灑脫練達、思想深刻，讓人在不自覺中身臨其境。在文中，作者把他對于幾十年單位生活的真摯情感、歷盡千帆后的深刻反思以及對后輩的懇切提點都依托流暢的文筆娓娓道來。
作者首先從“單位”的定義開篇，提出了“單位如家”。繼而由自身的心路歷程而感發(fā)，分享了“最珍惜的三點”、“最忌諱的三點”、“最不忘的`三點”與“最吃香的三點”。文章話語言簡意賅、妙語連珠，其中蘊含的號召力與感染力溢于言表。
“要真誠做人，不要怕吃虧，吃虧是?！??？鬃佑醒浴罢\者，天之道也；思誠者，人之道也”，真誠是為人處事的首要原則。當下許多人勝負欲太強，與人交往必須事事占先機、處處占上風，殊不知過多的欲望只是人生的負累，有時“難得糊涂”這種彎曲藝術(shù)不失為一種人生智慧。
“你若是顆種子，單位就是你的沃土；你若是個樹葉，單位就是你的樹身”。個人與單位的關(guān)系不只是依附關(guān)系、本末關(guān)系，亦是合作關(guān)系、伙伴關(guān)系……員工是單位發(fā)展的基礎(chǔ)，單位是員工發(fā)揮的舞臺，二者相輔相成、不可分離。
細細品味《我的單位觀》，愈發(fā)感覺語言優(yōu)美，文筆不俗，雋永深刻！由此，也大大增進了我對我的單位的濃濃深情！我必將加倍努力，以微薄之力報答我所摯愛的單位。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇二
《我的單位觀》讀罷以后，細細品味，道理深刻，字字震撼人心，值得深思。掩面沉思，感想頗多，文中有很多話都令我感同身受。
單位是什么?每個人心中的答案或不盡相同，但我認為，“單位”首先是我們安身立命的基礎(chǔ)，同時也是我們實現(xiàn)夢想的搖籃;“單位”是我們成長的土壤，更是我們展示智慧、實力與才華的舞臺。也正是這樣一個舞臺，給了我們謀生的手段，給了我們學習成才的平臺，給了我們交往的渠道，給了我們展示的機會。其實，從踏上工作崗位那一刻起，我們的命運就與我們工作的單位緊緊的聯(lián)系在了一起。單位如家，是她，呵護著我們的成長，包容著我們犯錯，磨練著我們的意志，砥礪著我們不斷前行。
作為單位的一員，無論處在何種崗位，都應(yīng)愛崗敬業(yè)，把工作當成自己的事情，要履職盡責、盡心盡責，一絲不茍、善始善終并心甘情愿的為之付出和奉獻。在工作中充分傳遞正能量，與單位肝膽相照、榮辱與共；要勤奮學習、做好做精本職工作；要不斷地更新知識，在實踐中鍛煉本領(lǐng)，提升才干，倒逼自己不斷成長進步；要肩上扛起責任，把責任作為一種堅定的信念，自覺地努力做好自己的本職工作，努力做到忠誠干凈擔當。
單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。這個家需要我們每一名員工去共同經(jīng)營，去義無反顧的付出。單位如家，就要多點感恩，少點抱怨?！皼]有單位，我們什么也不是”。要感恩單位的存在，是單位讓我們有了工作，有了得以生存的基礎(chǔ)，有了展現(xiàn)自我的平臺，有了實現(xiàn)自我價值的機會。有時候，我們會因為工作上的壓力、薪酬待遇上的差距等，產(chǎn)生一時的負面情緒，但這不應(yīng)該成為我們抱怨的借口，而應(yīng)該當成人生的一種磨礪。我們要懂得感恩，感恩領(lǐng)導的關(guān)懷，感恩同事的幫助，感謝壓力和挑戰(zhàn)，讓我們更快地成長和成熟。一味的抱怨，只會消耗我們美好的青春年華。
主動付出，積極作為，維護自己的單位，維護自己的工作，維護自己的職業(yè)。面對工作任務(wù)，我們要勇敢擔當，而不是找理由推脫。擔當，可能會很累，也會很難，但有勇氣擔當也會成為我們歷練、成長、翱翔的翅膀。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇三
“什么是單位？單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧?！睆垈?如是說。
在單位，離不開兩樣東西，一是工作，二是人際關(guān)系。如果一味地重視搞好工作，忽略了人際關(guān)系的成長，那樣不利于團隊發(fā)展，因為單位是團隊，團隊需要團結(jié)；如果把精力過度集中在人際交往上，忽視了工作能力的提升，在單位生存的空間就會變窄。因此，要均衡處理好工作與人際交往的關(guān)系。
在工作中，要有責任之心。梁啟超曾經(jīng)說過：“敬業(yè)即是責任心?！眴挝浑x開誰都能運轉(zhuǎn)，因為單位就是你的樹身，是一個人一輩子存在的證明，要珍惜手上的工作，要珍惜人生的舞臺，要努力證明你在單位很重要。面對重復、單一、枯燥的工作，要有擔當精神，不推諉工作，能多干一點就多干一點，要學會調(diào)整心態(tài)，沉下心慢慢干，克勤克敬、兢兢業(yè)業(yè)，去尋找一種常新感覺，給工作注入一劑新的活力，把平凡的工作干得不平凡，把非凡的工作干得有聲有色。
在人際交往中，要有感恩之心?！短K菲的世界》中說：“沒有人天生該對誰好，所以我們要學會感恩?！比速F有自知之明，記住他人的好處，忘記他人的壞處，心存感激、感恩戴德。要珍惜人際關(guān)系，珍惜生命中的貴人，為人實實在在，人前人后一致，才能在真誠中贏來別人的信任，在信任中搞好團結(jié)，讓生存環(huán)境敞亮，讓人際關(guān)系走向健康。
曹操《短歌行》詩云：“對酒當歌，人生幾何！譬如朝露，去日苦多。”人的生命是短促的，如同晨露轉(zhuǎn)瞬即逝。因此，在有限的生命里，在張傳祿“單位如家”的單位觀里，把單位當成家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。
作者：劉藝
近日，巖松讀書里的文章《我的單位觀》在我院的工作群里被同事們學習、轉(zhuǎn)載、分享，這篇來自新華社推薦的文章在網(wǎng)絡(luò)上也被數(shù)次轉(zhuǎn)載、閱讀，作者張傳祿的四字單位觀“單位如家”，令人深思。文章中寫到三珍惜：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的；四忌：忌推諉工作，忌愚弄他人，忌心浮氣躁；三不：不忘貴人，不忘補臺，不忘謙虛；三最吃香：做事出色，會搞團結(jié)，知恩圖報；字字珠璣，樸實無華，更可見其遠見卓識。
對于單位的貢獻，對于工作的認真，對于崗位的盡職，對于自我的提升。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，基礎(chǔ)不牢，地動山搖；同樣，人才基礎(chǔ)決定單位的發(fā)展，人才不穩(wěn)，如同空殼；二者相輔相成，相得益彰。
在單位里要認真努力踏實工作，搞好團結(jié)，關(guān)心同事，互相幫助，愛護公物，同樣，良好的工作氛圍會激發(fā)出員工的工作潛能，提高員工工作效率、單位運行效率。
正如文章開頭說到的一句話，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位，“單位如家”，要細心呵護我們的家園，要勤于開墾我們的家園，要真誠善待我們的家園，讓我們的家園一派生機盎然，萬紫千紅！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇四
薛書記推薦給大家一篇好文章《我的單位觀》。靜下心來的時候，細讀了幾遍，全文語言樸實，但句句哲理，就像一位長者在真誠地傳授自己的人生經(jīng)驗。讀過之后，感觸頗深，受益匪淺。
01、正確看待“家”
文章對單位進行了明確定義，單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。認真想想，的確如此。我們在單位待的時間最長，這里是我們個人能力提升所在地；單位給予了我們賴以生存和生活的基本物質(zhì)保障，這里是我們回報收獲主要來源地；單位給予了我們有尊嚴的社會身份，這里是我們社會支持所在地。如果沒有單位，自己就沒有體現(xiàn)價值的平臺，就沒有鍛煉成長的舞臺，就變得什么都不是！
02、真心愛護“家”
文章說，“如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海?！奔热晃覀冋J識到單位如此的重要，那么我們就更應(yīng)該真心地去愛護單位，愛護“家”。
如何愛護“家”？我認為最重要的就是要有“歸屬感”。“歸屬感”是一個人對我們所在單位的從屬感覺，也就是一個人在思想上、感情上、心理上對單位產(chǎn)生的認同感、公平感、安全感、價值感、使命感、成就感。我們對單位有了“歸屬感”，才會把單位當成自己的“家”，單位的每一件事情都與自己相關(guān)，真心地關(guān)心單位、熱愛單位。我從20xx年參加工作到今天，換了好幾個單位，但無論在哪個單位我都把單位當成自己的“家”，把自己當做“家”的一分子，我總是驕傲地說我是縣一中的，我是縣紀委的，我是縣委辦的，我是發(fā)改局的……作為單位的一個分子，要始終做到聽從指揮、服從領(lǐng)導，遵守紀律、維護團隊，要以自己最大的努力為單位增光添彩！
03、努力建設(shè)“家”
如何建設(shè)好單位？我認為：首先要做好本職工作。一個單位之所以存在，是因為職責所在，而單位的職能發(fā)揮需要靠單位的每一個人去努力工作來實現(xiàn)。所以，我們作為單位一分子，都要認真負責地做好自己的本職工作。商務(wù)局承擔著對外開放、招商引資、對外貿(mào)易、商業(yè)管理、電子商務(wù)、成品油監(jiān)管等多項職能，如果沒有人去管，沒有人去做，那么這些職能就不能發(fā)揮，單位也就失去意義；也正是靠著商務(wù)局每一個科室、每一位職工的擔當負責、努力工作才換來全縣商務(wù)工作的發(fā)展進步。
其次要珍惜在一起的緣分。商務(wù)局在職員工40人，下崗及離退休職工1500余人。這么多人能在一起工作，真的是一份難得的緣分，我非常珍惜與他們在一起的時光。我經(jīng)常與年長者一起談心，征求他們對工作的意見建議，從他們身上學到了很多寶貴的人生經(jīng)驗；我也常到特困職工家中，了解他們的所需、所盼，力所能及地幫助他們的生活，也動之以情、曉之以理取得他們的理解和支持。單位因為歷史遺留問題多，的確比較困難，但單位的同志無論年長者還是年少者，都始終保持著團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互補臺、和諧融洽，如同一家人，每每讓我感動不已。
第三要創(chuàng)新發(fā)展。商務(wù)工作與時代發(fā)展緊密相聯(lián)，做好新時代的商務(wù)工作必須主動適應(yīng)新時代對外開放的新要求，不斷創(chuàng)新工作理念和工作方法，多學習、多思考、多研究，提高工作效率，不斷拼搏進取，努力創(chuàng)造成安商務(wù)工作的新輝煌！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇五
時常會聽到人們的抱怨，目前單位的工作時間長、工資低等等，偶爾我也抱怨，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間不規(guī)律、離家遠等等，近日閱讀《我的單位觀》這篇文章中提到“單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位”，讓我陷入久久的沉思。
做一個讓單位放心的人。我們也許能力有限，但忠誠、服從、奉獻無價。工作中，要永遠保持一顆初心，不會忘記寒冷冬日僅靠一個小太陽取暖我凍手凍腳堅持工作；不會忘記9月那場大雪，我依然冒雪去上班，因雪太大公交停運而無法回來的情景；不會忘記孩子晚上睡著以后加班到深夜的每一個夜晚；不會忘記每一次圓滿完成工作任務(wù)時滿足的心情……慶幸工作來，我的初心不變，腳步不停，一直向前。工作中，要永遠保持一股向上的勁頭，人活著要有一股勁兒，一股不服輸?shù)膭艃?，凡事要爭一爭、比一比，做一個散發(fā)著光和熱的太陽，永遠充滿著正能量。工作中，要永遠保持一種樂觀的心態(tài)，心態(tài)的態(tài)，拆解開來看，就是心大一點，生活中、工作中，一定會遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計較，真的太累了，還容易阻礙你前進。不斷學習充電、不斷挑戰(zhàn)新事物，不懼困難，每一天都以積極向上的姿態(tài)迎接嶄新的一天。
做一個讓同事信任的人。朝夕相處，同事不是親人勝似親人。工作上有困惑、困難，同事第一時間會幫著出主意；生活上有不開心的'事，同事會聽我傾訴，會開導我……。我們談人生過往、家長里短、孩子教育、未來規(guī)劃。我們一起加班整理材料、一起下村入戶開展工作、一起去看望貧困戶……，換屆、扶貧、禁燒、煤改氣、信訪維穩(wěn)等各項工作中都有我們在一起努力的身影。當美麗鄉(xiāng)村建設(shè)得到肯定、換屆順利完成、扶貧驗收順利通過、散亂污企業(yè)得到治理、信訪工作再次取得佳績，我們都為之高興和驕傲，每一項工作和榮譽的取得都是我們精誠協(xié)作，共同努力的結(jié)果。在一起工作，是緣分，更是幸運，唯有竭盡全力，相互扶助，才不辜負這緣分和幸運。
做一個讓孩子尊重的人。孩子是我們生活的重心，是家庭的希望。孩子的成長傾注了我們太多的心血。言傳不如身教，身教不如境教。真正決定孩子未來的是父母的眼界和格局，父母的努力，才是孩子教育最好的起跑線。孩子固然重要，工作也不容耽擱；孩子的成長我們不能缺席，工作的黃金期我們也不能錯過。成長的閱歷是一件件事上磨出來的、是一項項工作干出來的，是沉淀的過程，決定了你的眼界與內(nèi)涵。努力工作奮力拼搏的父母，應(yīng)該是孩子最好的榜樣吧！孩子這次期中考試得了年級狀元，二年級的小孩成績本不穩(wěn)定，他卻沾沾自喜逢人便說。我給他講我是如何在自己不擅長的寫作上一點點努力取得了一點點的成績，憑借單位平臺在市省中央報刊上刊登信息文章，他說你原來這么牛呢。我也給他講他的爸爸嘗試做過很多工作，而多數(shù)以失敗宣告結(jié)束，但他從未放棄，正是這些失敗的挫折和經(jīng)驗的積累才成全了他現(xiàn)在的工作，他說看來我還要多讀些書，才好厚積薄發(fā)。成長無捷徑可走，孩子的一生避免不了競爭，愿我們能做他們的良師益友，陪伴他們不斷努力和挑戰(zhàn)。
人因資質(zhì)、能力、起點不同，有些事情終無法改變，但只要我們主動一點、努力一點、積極一點，就會改變一點。人生從來不是那么容易，何不讓辛苦來的早一些，我始終相信越努力越幸運。單位給了我們施展的平臺，我們就要敢于去當主角，不當看客；勇做參與者，不做旁觀者，成長為更好的自己，做一個讓領(lǐng)導放心、同事信任、孩子尊重的人。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇六
作為現(xiàn)代中國社會的一員，無論我們從事任何職業(yè)，都離不開公安機關(guān)的保障和支持。在我個人的工作生活中，也常常會與公安單位進行接觸和交流，感受到他們的專業(yè)、勤奮和擔當。正因為如此，我深感需要對公安單位有一個更進一步的了解，從而更好地與他們協(xié)作和合作，為社會服務(wù)。
第二段：公安單位與我的印象
對于公安單位的第一印象就是“司空見慣”的警戒線和響亮的擴音器，不過隨著對公安單位不斷的了解，我也從他們的工作中發(fā)掘到了許多課程。例如，他們不厭其煩地為我們普及防詐騙、家庭安全等常識，為我們創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的生活環(huán)境；他們在重大紀念日時，會通過現(xiàn)代科技手段，為我們創(chuàng)造絢爛多彩的節(jié)日氣氛；他們在問答、講解等活動中不厭其煩，投入了很多心血。這些工作，讓我對公安單位產(chǎn)生了更加深刻的印象，也更加認識到了他們的工作所涉及到的方方面面。
第三段：公安單位的作用和擔當
公安單位的任務(wù)，不僅僅是打擊和防范犯罪，更重要的是維護社會秩序和安定，保護人民的生命財產(chǎn)安全。他們每天都針對性地制定工作計劃，盡其所能地保護人民的利益和權(quán)益。舉個例子，新冠疫情期間，公安單位積極響應(yīng)政府的號召，投入了大量的警力、物力和人力，為防疫工作作出了巨大的貢獻。此外，公安單位在社會治安維護、交通管理、環(huán)境保護等領(lǐng)域中也發(fā)揮著極為重要的作用。他們通常在夜間和節(jié)假日等高風險時段工作，也是大家不可缺少的守護者。
第四段：進一步認識公安單位
與公安單位打交道，不僅能夠讓我們對他們的工作有更深層次的認識，也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)公安單位合作的不足，以及一些需要改進的方面。例如，在與他們配合的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時候我對于公安單位的工作要求過高，影響到他們的協(xié)作效率；另一方面，他們對于我方的要求并不是很明確。針對這些問題，我會提前明確工作要求和他們的合作方式，確保雙方都能及時、有效地完成任務(wù)。
第五段：結(jié)尾
通過與公安單位的接觸和交流，我越發(fā)意識到，公安單位作為社會治安的守護者，發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。同時，我也明確了個人的責任和擔當，要時刻關(guān)注身邊的治安狀況、維護社會和睦和個人安全，與公安單位合作，為社會和諧共建盡一份力。我的的一切努力，也許只有微不足道的影響，但是如果每個人都能夠積極參與，就會構(gòu)成超乎想象的巨大力量，消滅一切城市病癥，創(chuàng)造一個更加美好的社會。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇七
公安是我一直以來夢寐以求的工作單位。時隔多年，我有幸加入了公安系統(tǒng)，成為了這個系統(tǒng)的一員。在這個單位的工作期間，我深刻地認識到公安系統(tǒng)對于國家社會的發(fā)展和維護具有舉足輕重的作用，同時也體會到了作為公安人員的責任和使命，開闊了我的視野，收獲了很多。
第二段：公安意識的覺醒
在公安單位工作期間，我深刻地認識到自己是身處于嚴峻和艱巨的工作環(huán)境之中。在這個單位，每一個公安人員都要時刻保持警惕和敏銳的觀察力，以便能比別人更早地發(fā)現(xiàn)并及時消除各種安全隱患。這讓我意識到，作為公安人員，自己的安全意識要比其他工作崗位的人更加強烈，時刻保持高度的警惕性是我們工作的基本要求。
第三段：“服務(wù)人民、執(zhí)法為民”的精神
公安人員的工作不僅僅是為了要維護社會穩(wěn)定和執(zhí)法，還要“服務(wù)人民、執(zhí)法為民”。在這個單位工作期間，我深刻地認識到自己的工作意義就是為了更好地保護人民安全和權(quán)益。我們需要以高度的責任感和光榮感對待我們的工作，為人民服務(wù)，為人民保障安全。我們的目的就是讓老百姓過上更加幸福、美好的生活。
第四段：公安制度的規(guī)范意義
公安工作是一個必須要有極為嚴格制度的工作。在這個單位工作期間，我深刻地認識到公安制度對于維護我們的工作秩序、監(jiān)督我們的工作行為具有非常大的作用。有機的制度體系不僅可以規(guī)范我們的行為，還能夠為我們的工作提供更加完善的保障，讓我們的工作事半功倍，杜絕失誤，進一步提高了我們的工作質(zhì)量。
第五段：返回社會的責任
作為公安工作人員，我們不僅影響他人，而且會受到他人的影響。回顧自己的公安工作之路，我深刻地認識到，我們公安工作人員的言行動態(tài)，都將會影響舉國的社會面貌?；貧w到社會當中，我們需要負起更重的責任，成為更好的公民，成為推動社會發(fā)展的重要一員。
結(jié)語：
在公安單位工作期間，我深刻地認識到自己身為公安人員面臨的責任使命，加深了我對公安事業(yè)的理解和認識。只有通過不斷地努力學習、提升自己的能力，才能更好地完成公安系統(tǒng)對于社會的維護保障工作。我將一如既往地，以更高的標準、更嚴格的要求，為公安事業(yè)做出自己的貢獻。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇八
近日，認真研讀了薛書記推薦的《我的單位觀》一文后，深深的被文中“在單位，最珍惜的三點、最忌諱的三點、最不忘的三點，最吃香的三點“的精辟總結(jié)而嘆服，對照自身成長與單位工作現(xiàn)狀，令我感受頗深。
正如文中所言，單位是我們每個人戰(zhàn)斗、成長的地方，需要我們像對待自己的家一樣倍加珍惜與呵護單位！但在現(xiàn)實中因每個人的能力、“三觀”、付出不同，收獲亦不同，有的成長為領(lǐng)導、專家、業(yè)務(wù)骨干、成為單位不可或缺的人才；也有的混天度日，終被淘汰，成為單位可有可無的人，最后一無所獲，一事無成。
只有珍惜崗位，扎根單位，有為才有位。單位給我們提供一個舞臺，這就是機會，我們只有珍惜自己的崗位，認真學習、全力提高自己的業(yè)務(wù)水平，兢兢業(yè)業(yè)，只有耐得住寂寞、發(fā)揚只顧攀登莫問高的勁頭，才能干好本職工作；只有與同志們團結(jié)協(xié)作，低調(diào)做人、高調(diào)做事、共同成長，才能在一次次的奮斗中收獲成績，快樂生活?！澳隳馨逊欠驳墓ぷ鞲傻糜新曈猩哑椒驳墓ぷ鞲傻貌黄椒?，讓人感到你是最棒的，別人無法與你比擬或無法取代你。你必然會是單位的香餑餑?！边@句話真是總結(jié)的非常準確、精到。一個人只有熱愛自己的工作、珍惜自己的工作機會、愛自己的崗位，才能用心、全身心的工作，才能干一行愛一行、一步一個腳印的扎實進步，不負春光，收獲幸福。
只有主動擔當、去除浮躁，愛拼才會贏。干好工作是能在一個單位立足的基礎(chǔ)。有的人心浮氣躁、沉不下心來，總認為領(lǐng)導讓干工作是給自己找麻煩，干工作是給領(lǐng)導干的，不愿干、不好好干，甚至把屬于自己的工作推給別人，愚弄別人、逃避責任，最后只能是工作崗位被他人代替，人緣被自己搞壞，一輩子一事無成。“只有埋頭，才能出頭。最后的贏家往往是那些慢慢走過來的人。”不用遠找，我們身邊的一個個事例都充分說明了這點，每個成功人的背后都滿含著沉甸甸的負出與艱辛，只有努力打拼才是光明大道。
只有團結(jié)同志、互相補臺，協(xié)作才成功?！盎ハ嘌a臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺；明爭暗斗，兩敗俱傷；互相幫襯，相得益彰”?？v觀古今、環(huán)視周邊，凡是在單位鬧不團結(jié)的人沒有一個成功的，“能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好?！币粋€團隊如在無謂的內(nèi)斗中浪費了精力、分散了人心，最后吃虧最大的肯定是主動鬧事的人?！澳闳羰穷w種子，單位就是你的沃土；你若是片樹葉，單位就是你的樹身。單位離開誰都照樣轉(zhuǎn)，但你離不開單位，你要努力證明，你在單位很重要?！币粋€單位就是一個團隊，只有珍惜這個團隊，為這個團隊而戰(zhàn)斗，能成為一個成功團隊中的成功的人。
只有鉆研業(yè)務(wù)，誓爭一流，出力才出彩。在單位最吃香的肯定是哪些做事最出色、業(yè)務(wù)最精湛、注重團結(jié)、懂禮感恩、知恩圖報的人。到電視臺工作后，針對廣播電視臺業(yè)務(wù)單位的工作性質(zhì)，我提出了鉆研業(yè)務(wù)、打造精品、團結(jié)協(xié)作、跨越提升的十六字要求，自己以身作則，率先垂范，組織“廣電大講堂”，采取請專家來臺授課、派骨干到先進臺學習的方法，每周一課，大興學習之風，全面提升干部職工業(yè)務(wù)。在新聞產(chǎn)品上始終樹立精品意識，以中央臺為標準嚴格把關(guān)，打造精品，使每一期節(jié)目、每一個新聞都精益求精，用打造精品的過程帶好隊伍、樹立廣播電視臺良好形象。在兩年來的堅苦奮戰(zhàn)中，經(jīng)歷多次的風風雨雨、大型活動的歷練，團隊工作中的一批同志通過自己不斷的認真學習，努力工作，不怕吃虧，主動多干成長為業(yè)務(wù)上的行家里手；通過活動中的團結(jié)協(xié)作、尊重別人、贏得了同志們的認可與尊重；通過常懷感恩之心、心存感激之念，洗滌了心靈，放大了格局。
單位如家，單位是家！是單位成就了我們，我們應(yīng)感恩單位，回報單位！只有珍惜當下，主動擔當作為，全力積極奮發(fā)，擼起袖子加油干，苦干實干拼命干，才能取得成績、不斷成長，贏得領(lǐng)導同志們和社會各界的認可與尊重。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇九
一是認真履職、主動擔當方能以最快方式融入單位。
剛剛進入單位，一個嚴肅的、陌生的環(huán)境難免會產(chǎn)生一些不適，但是在承擔了一些職責和工作任務(wù)后，就會發(fā)現(xiàn)自己本就是這個集體的一員。通過工作和領(lǐng)導有了請示匯報，和同事之間有了溝通協(xié)調(diào)，自己的身份角色也逐漸清晰。隨著完成的工作越多，這種歸屬感也越強烈。不管是和領(lǐng)導還是同事，都是在承擔工作、完成工作的過程中不斷加強溝通、加深了解。所以我們應(yīng)當珍惜手頭上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺?！币虼宋艺J為，工作不僅僅是職責、擔當、個人價值的體現(xiàn)，也是個人與單位之間產(chǎn)生化學反應(yīng)的紐帶，是在單位中獲得存在感、歸屬感的最快途徑。
二是團結(jié)和諧的單位氛圍方能促進個人進步、推動單位發(fā)展。
如果說，單位如家，那么同事就應(yīng)當是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心溝通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些計較，在這樣的同事關(guān)系下，在這樣的單位氛圍下，誰還會不把單位當做家呢？如果每個人彼此之間都在單位感受到了家的溫暖，那單位不就是像家一樣嗎？同事之間本就應(yīng)該互相幫襯、互相補臺，這種良好的同事關(guān)系會推進你事業(yè)進步，也會推動整個單位的發(fā)展，歸根結(jié)底，受益的還是自己。如果你能搞團結(jié)、會搞團結(jié)，那你就是單位的“香餑餑”，一支有凝聚力的隊伍才有戰(zhàn)斗力，不能讓凝心聚空成為一句口號。因此，對待同事、對待單位應(yīng)當學會感恩，同事之間的相處更要學會站在他人的角度上看待問題、看待事情。當你感覺到在單位一切都比較輕松的時候，一定要懂得回頭看看對方，正是別人為你扛下了重擔而負重前行。
三是要收獲先付出，想出頭先埋頭。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人在單位中，尤其是作為剛剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，正是處于像海綿吸水一樣大量吸收、接納、學習的大好時期，正需要一件件工作、一項項職責將你細細打磨。有時候我們會對出色完成工作任務(wù)或者受到嘉獎的同事投去羨慕的眼光，其實我們更應(yīng)該仔細思考這些優(yōu)秀的同事在背后付出了多少。當他們在任勞任怨默默付出的時候，我在哪里；當他們在為了完成工作任務(wù)連續(xù)加班的時候，我在哪里；當他們利用下班時間來學習一些專業(yè)知識技能的時候，我又在哪里。因此，想要有所回報和收獲，必須要有犧牲和付出。
我們每個人都應(yīng)該自覺把埋頭苦干、默默奉獻作為一種習慣，保持平和心態(tài)，耐得住寂寞，發(fā)揚“釘釘子”的精神，始終相信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十
以單位為家，愛單位如家。人離不開家，同樣道理，員工離不開單位，否則，我們將無立身之地。單位是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。把單位視為家，自然而然就會像關(guān)愛小家庭一樣呵護她、愛惜她，為它勤勤懇懇，辛勤工作。我們每天在單位待的時間最長，單位給了我們賴以生存和生活的保障，給了我們和諧的氛圍，給了我們每天進步的平臺，所以我們應(yīng)懷感激之心，感恩單位、忠誠單位、關(guān)愛單位、奉獻單位。作為職工來說，更應(yīng)該進一步增強“單位興我榮、單位衰我恥”的大局意識和集體精神，以感恩單位的心對待工作，充分發(fā)揮積極的主觀能動性，立足崗位，勤奮工作，真誠奉獻，把單位當家，與單位共榮辱，單位才能得以健康、長足發(fā)展，職工才能從單位獲得更豐厚的回報。
珍惜眼前工作，常懷感恩之心。工作就是我們生命的舞臺，工作的成敗就是我們?nèi)松某蓴 Ｒ磺Ф嗄昵暗闹T葛亮就曾以“鞠躬盡瘁，死而后已”名垂千古。現(xiàn)實生活中，很多人都擁有一份令人羨慕的工作，然而，卻對工作抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，根本沒有把心思放在工作上，把精力用在崗位上，更多的卻是活在當下，按月領(lǐng)取工資和績效，對工作敷衍了事。這樣工作的人，遲早會被淘汰。工作都是需要去努力完成的，我們不能把工作當成是一種交易，整天的抱怨這，抱怨那，應(yīng)該把自己的工作干好，感謝單位給了我們這樣一個機會。既然你選擇了這份工作，為什么不好好的對待它，充滿感恩之心的認真對待每一天呢？我們只有像珍惜生命一樣珍惜自己的工作，才能把工作做得盡善盡美，才能在工作中凸顯自身價值，才能獲得人生中的最高成就。
團結(jié)協(xié)作是成功路上的奠基石。古語有言：一根筷子容易折，一把筷子難折斷。一個單位不論大小、人數(shù)多少，都是按照一定的程序和職能建立起來的，成員年齡有大有小，閱歷有深有淺，能力有強有弱，并且每個人的性格、思維方式和接受能力也不同。在這樣構(gòu)成的集體內(nèi)部，如果沒有統(tǒng)一意志，各唱各的調(diào)，各吹各的號，一盤散沙，四分五裂，就什么樣的事情也干不成、辦不好。要想干好工作，完成任務(wù)，必須建立在團結(jié)的基礎(chǔ)上。每個人都有自己的長處和短處，不見得樣樣都精通，工作千頭萬緒、紛繁復雜，一個人縱有三頭六臂，也難以把工作抓好。俗話說“團結(jié)才能出成績、團結(jié)才能出戰(zhàn)斗力”。所以團結(jié)是力量的源泉，是戰(zhàn)勝困難的法寶，員工之間只有團結(jié)協(xié)作，才是做好各項工作的重要保證，才是推進工作不斷前進的動力。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十一
近日，認真學習研讀了薛洪志書記推薦的文章《我的單位觀》，文章不長，卻是微言大義，值得深思。這篇文章全文沒有長篇大論的說教，卻句句引人共鳴；文章語言樸實，沒有華麗的詞藻，但道理深刻。讀過幾遍，感想頗多，文中有很多話都是感同身受，現(xiàn)將個人體會和感受分享如下：
一要站位全局、敢于擔當。敢于擔當是共產(chǎn)黨人的'政治本色，這是由黨的宗旨、性質(zhì)決定的。作為一名黨員領(lǐng)導干部，必須要時刻在思想上行動上與縣委保持高度一致，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺做好本職工作。要時刻站在全縣發(fā)展大局的角度，緊緊圍繞中心工作，“在其位謀其政、有其權(quán)擔其責”，以新的氣勢、新的精氣神，敢破難題、敢為人先，傾注全部精力推動全縣衛(wèi)生健康改革發(fā)展各項工作。我深知人民群眾衛(wèi)生健康無小事，要高度認真負責，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式，扎實貫徹執(zhí)行衛(wèi)生健康領(lǐng)域新發(fā)展理念，使工作成效過得硬，經(jīng)得起人民群眾檢驗，加快推進全縣衛(wèi)生健康工作再上新臺階。
二要團結(jié)一致、善待單位。如果將單位比做一條船，滿載大家的全部期望，那么我們就要同舟共濟、齊心協(xié)力才能到達勝利的彼岸。善待單位就是要讓工作充滿陽光、讓敬業(yè)成為常態(tài)、讓肩上扛起責任，把組織交給的工作當成自己的事情，時刻展現(xiàn)出忠于職守、盡職盡責、一絲不茍、善始善終的職業(yè)道德水準，對所從事的職業(yè)懷著一份熱愛、珍惜和敬重，并心甘情愿地為之付出和奉獻。無論何時處在何種崗位，都應(yīng)將主人翁的意識溶于血液、銘記于心，在工作中充分傳遞正能量，與部門、與班子、與同事之間做到盡心竭力、肝膽相照，謀求全縣取得更大的發(fā)展。
三要常懷感恩、珍惜工作。正如文中所言，“單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。”因此，我們要常常心存感激，懷著對組織感恩之心，感恩組織給予我們歷練自我的平臺，倍加珍惜肩上的這份責任。單位如家、單位似家，這需要我們用心共同去經(jīng)營、需要我們勇往直前的探索、需要我們義無反顧的付出，讓這個“家”變得更加美好、更加輝煌。工作中，我覺得時時刻刻都要多點感恩，少點抱怨;多點謙卑，少點驕傲;多點真誠，少點假意;多點擔當，少點推諉。只有這樣，我們才能不辜負組織上對我們的期望和信任，才能得到人民群眾的掌聲和認可，才能對自己的內(nèi)心說一聲問心無愧。
總而言之，我在認真學習了薛洪志書記推薦的《我的單位觀》一文后，真正領(lǐng)會到了文章的實質(zhì)和內(nèi)涵。在今后工作中，擼起袖子、甩開膀子，以“功成不必在我”的精神、以雷厲風行的姿態(tài)奮勇前行，推動全縣衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，加快建設(shè)富裕美麗幸福的新成安！
衛(wèi)生健康局李志強
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十二
認真閱讀《我的單位觀》一文，文章簡單扼要，入木三分。工作單位既是自己與社會、他人之間進行交流的橋梁，又是展示自我的舞臺，是提升自身價值的助力器，更是安身立命的堅實后臺，所以，我們應(yīng)當像看待家一樣看待單位。
文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的”我特別能領(lǐng)會到它的含義，就像影片《喬家大院》中孫茂才與達盛昌崔掌柜兩人對話，表現(xiàn)的非常直白通透，孫茂才對達盛昌崔掌柜說“我能幫喬家成就大業(yè)，也能幫你賺到大錢?！贝拚乒窕厮骸皩O茂才你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你！沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的窮秀才！”，沒錯，一個人在某個崗位上取得了成績，不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給了你馳騁疆場的機會，困于槽櫪之間的千里馬與普通馬無異，我們每個人只有珍惜單位提供的工作機會，才能更大實現(xiàn)自己的價值！
珍惜工作不僅是一個認識問題，還是職業(yè)道德的基本要求，我認為珍惜自己的工作機會就是要做到以下四點：
第一是不辜負組織和領(lǐng)導信任。就是要用工作成績回報單位，就是要能干事、干成事、不出事，要有過硬的作風能打勝仗，要有擔當?shù)膶捈绨颍谐墒碌恼姹绢I(lǐng)，實現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標。
第二是要以主人翁的心態(tài)對待單位。單位與每個人的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運相連，“人的一生有三分之一的時間都在工作，都是與同事們一起度過，如果不能在工作中找到快樂，那么人生三分之一的時間都將在痛苦中度過”，只有為了事業(yè)工作，為了使命而工作，才能從內(nèi)心發(fā)出的熱愛，把實現(xiàn)事業(yè)當作一種內(nèi)在追求去努力。
第三是提高履職盡責能力。最不給員工安全感的單位，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來，中信機電公司、亞新科改革成功案例就在身邊，正確對待單位維護組織的權(quán)威、遵守組織紀律、服從組織安排、正確履行崗位職責，要有功成不必在我，功成必定有我的態(tài)度。
第四是把握成長機會。工作是每個人的最大的鍛煉機會，不僅在一帆風順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作，只有珍惜工作才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到鍛煉、事業(yè)增長、提高自己，才能更好地掌握自己的命運。
文章教會了我們正確看待單位、工作的內(nèi)涵和意義，不馳于空想，不騖于虛聲，堅守平臺，成就更好的自己。
幼兒教師我的單位觀心得體會篇十三
剛剛進入單位，一個嚴肅的、陌生的環(huán)境難免會產(chǎn)生一些不適，但是在承擔了一些職責和工作任務(wù)后，就會發(fā)現(xiàn)自己本就是這個集體的一員。通過工作和領(lǐng)導有了請示匯報，和同事之間有了溝通協(xié)調(diào)，自己的身份角色也逐漸清晰。隨著完成的工作越多，這種歸屬感也越強烈。不管是和領(lǐng)導還是同事，都是在承擔工作、完成工作的過程中不斷加強溝通、加深了解。所以我們應(yīng)當珍惜手頭上的工作，珍惜工作，就是珍惜把握的機會，就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺?！币虼宋艺J為，工作不僅僅是職責、擔當、個人價值的體現(xiàn)，也是個人與單位之間產(chǎn)生化學反應(yīng)的紐帶，是在單位中獲得存在感、歸屬感的最快途徑。
如果說，單位如家，那么同事就應(yīng)當是你的家人，是你的兄弟姐妹，用心交流，耐心溝通，多一些理解，少一些埋怨，多一些付出，少一些計較，在這樣的同事關(guān)系下，在這樣的單位氛圍下，誰還會不把單位當做家呢？如果每個人彼此之間都在單位感受到了家的溫暖，那單位不就是像家一樣嗎？同事之間本就應(yīng)該互相幫襯、互相補臺，這種良好的同事關(guān)系會推進你事業(yè)進步，也會推動整個單位的發(fā)展，歸根結(jié)底，受益的還是自己。如果你能搞團結(jié)、會搞團結(jié)，那你就是單位的“香餑餑”，一支有凝聚力的隊伍才有戰(zhàn)斗力，不能讓凝心聚空成為一句口號。因此，對待同事、對待單位應(yīng)當學會感恩，同事之間的相處更要學會站在他人的角度上看待問題、看待事情。當你感覺到在單位一切都比較輕松的時候，一定要懂得回頭看看對方，正是別人為你扛下了重擔而負重前行。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，一個人在單位中，尤其是作為剛剛?cè)肼毑痪玫哪贻p人，正是處于像海綿吸水一樣大量吸收、接納、學習的大好時期，正需要一件件工作、一項項職責將你細細打磨。有時候我們會對出色完成工作任務(wù)或者受到嘉獎的同事投去羨慕的眼光，其實我們更應(yīng)該仔細思考這些優(yōu)秀的同事在背后付出了多少。當他們在任勞任怨默默付出的時候，我在哪里；當他們在為了完成工作任務(wù)連續(xù)加班的時候，我在哪里；當他們利用下班時間來學習一些專業(yè)知識技能的時候，我又在哪里。因此，想要有所回報和收獲，必須要有犧牲和付出。
我們每個人都應(yīng)該自覺把埋頭苦干、默默奉獻作為一種習慣，保持平和心態(tài)，耐得住寂寞，發(fā)揚“釘釘子”的精神，始終相信山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達！