心得體會是對一段時間的學習和經驗的總結與概括，有助于我們更好地反思和成長。"要寫一篇較為完美的心得體會，我們需要充分回顧經歷，深入思考自己的感受和收獲。"以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
銀行崗位職責心得體會篇一
今年6月份，我參加了本行__年校園招聘，并通過了層層篩選，成為了銀行的一名柜員。而在這半年的工作中，對于我來說，更多的是培訓與學習。在崗位上不斷地學習新的業(yè)務知識，學習新的工作技巧，努力提高自己的全方面能力。因此，在這里我對這半年的工作做一個總結。
作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
業(yè)務知識方面，我刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，認真主動地學習新業(yè)務，尤其鉆研個金業(yè)務。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。在今年的工作里，我得到了實質性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工。
工作態(tài)度方面，本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，能夠全心全意投入到工作中;工作認真，態(tài)度積極，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務。對待客戶，我使用的是微笑服務，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供質的服務。
銀行崗位職責心得體會篇二
2、負責完成相應銀行新產品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行新產品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
銀行崗位職責心得體會篇三
我作為一線前臺柜員，把工作任務定為兩方面，一是做好前臺柜員工作，二是積極銷售銀行理財產品。在前臺柜員工作中，我做到認真、細致，合規(guī)合法，基本實現(xiàn)零違規(guī)零差錯;在銷售銀行理財產品中，我積極宣傳，努力推薦，取得良好業(yè)績。
我在工作中始終樹立客戶第一思想，在做好一線前臺柜員工作的同時，不忘積極銷售銀行理財產品，做到以客戶為中心拓展銀行理財產品空間。為爭取新老客戶購買銀行理財產品，我急客戶之所急，想客戶之所想，用細節(jié)打動新客戶，用真情維護老客戶，取得了較好的工作成效。
在服務老客戶的過程中，我用心細致，引入關系營銷，讓老客戶對我們銀行的服務和產品保持足夠的信心和好感，鞏固老客戶的忠誠度，鼓勵老客戶持續(xù)購買，使老客戶始終和銀行保持信息協(xié)調的一致性，實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏。
我還利用老客戶的關系介紹新客戶，以老客戶為鏈條來帶動新客戶，以此擴大銀行理財產品銷售量，使自己既完成銀行的理財產品銷售任務，又促進銀行經濟效益的提高。
三、樹立服務意識，真誠服務客戶。
在日常一線前臺柜員工作中，我以實事求是、求真務實的精神，以誠信履約，誠實待客為客戶提供貼近的服務，提高對客戶的吸引力;把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實在服務過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱情;做到服務從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，真誠把客戶視為朋友，用心服務，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我行優(yōu)質服務形象，做到真誠服務關愛無限，為不同客戶提供增值服務與貼心關懷，提高客戶的忠誠度。
我將切實按照銀行的要求，認真做好一線前臺柜員工作，積極銷售銀行理財產品，完成了任務，取得較好成績，服務態(tài)度與組織紀律性明顯提高。我要在取得成績的基礎上，繼續(xù)加強學習，提高工作業(yè)務技能和服務水平，更加刻苦勤奮，更加認真努力，做好自己的本職工作，創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績，為銀行的發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。
銀行崗位職責心得體會篇四
一、嚴格執(zhí)行國家《銀行結算管理辦法》，熟練掌握各種銀行結算憑證的填制方法和注意事項。
二、根據(jù)制單人員編制的`記帳憑證，認真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各帳戶存款余額，月末編制“銀行存款調節(jié)表”，對未達帳項及時查明原因。
四、每日將報銷單據(jù)與銀行存款核對無誤后，及時將單據(jù)交給復核人員
五、負責保管支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據(jù)要登記備查帳。
六、及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記帳，按年裝訂成冊，及時歸檔。
九、負責職工公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等款項的繳納工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
上一篇：工作職責作用下一篇：沒有了
銀行崗位職責心得體會篇五
崗位職責：
（1）各類日常操作性事務如結算憑證收集整理匯總核對；
（2）業(yè)務流程梳理優(yōu)化
（3）分行費用整理匯總核對以及各類文字編輯處理等；
（4）卡中心基礎性收費價格相關的文檔信息編輯整理、匯總更新等
任職要求：
1.思路清晰；
2.有過行政服務經驗優(yōu)先；
3.本科及本科以上學歷；
4.至少2年工作經驗，有一定的親和力和抗壓能力。
銀行崗位職責心得體會篇六
1、直接上級：銷售總經理
2、直接下級：區(qū)域省經理
1、對所轄市場市場進行宏觀任務分配，責任到人。
2、定期組織所轄市場銷售例會，并參加企業(yè)有關所轄市場銷售業(yè)務會議。
3、制定所轄市場年度工作目標和工作計劃，按月做出預算，及年度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。
4、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量。
5、制定所轄市場銷售和增加量的發(fā)展戰(zhàn)略。
6、收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略。
7、深入調查確保經銷商的信譽度。
8、組織建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。
9、根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。
10、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。
11、開展按計劃的推銷活動。
12、根據(jù)需要對所轄市場大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮。
13、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。
14、按工作程序批準直接下級上報的工作計劃。
15、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。
16、向直接下屬授權，并布置工作。
17、了解所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)。
1、有對本區(qū)域所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權。
2、有向上級報告權。
3、對下級上報的銷售方案、報告有批準權。
4、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。
5、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權。
6、對所屬下級的工作爭議由裁決權。
7、對所屬下級有獎勵的建議權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。
9、對限額資金有支配權。
10、草簽協(xié)議的權利。
11、一定范圍內的客戶投訴賠償權。
12、一定范圍內經銷商授信額度權。
13、一定范圍內的退貨處理權。
1、了解該行業(yè)特點，掌握該行業(yè)的市場競爭狀況，了解行業(yè)的銷售特點。
2、開創(chuàng)性思維強，具有較強的組織策劃能力極敏感的市場洞察力。
3、有制定戰(zhàn)略和決策的能力，又指揮、協(xié)調能力。
4、思維活躍，能積極地吸收先進的.管理經驗，有較強的語言表達能力。
5、客觀、公正、公平、無私、能吃苦耐勞。
1、營銷中心根據(jù)大區(qū)經理的評估考核標準及責任狀中的條款進行考核。
2、根劇相關的制度對其分管的工作進行考核。
直接上司：大區(qū)經理。
直接下屬：本區(qū)內的銷售代表及相關工作人員。
負責本區(qū)域的銷售運作，以實現(xiàn)區(qū)域的銷售目標（銷量、利潤等），同時保證本區(qū)域市場的健康發(fā)展。
1、根據(jù)區(qū)域的銷售計劃，負責對分解到本區(qū)域的各項銷售指標細化到每個地區(qū)、人員、客戶，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)域的各項銷售指標的完成負全責。
2、負責管理并控制區(qū)域銷售費用預算，審核各項報銷費用。
3、負責對本區(qū)域的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)控，確保所轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量。
4、協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依據(jù)區(qū)域銷售網絡發(fā)展計劃，開發(fā)并保持當?shù)刈罴呀涗N商最佳的合作伙伴關系，加強二三級市場的建設，加強零售網絡的建設，確保本區(qū)域零售網絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域渠道及零售網絡的維護和發(fā)展負全責。
5、負責本區(qū)域市場一線信息的及時收集、分析與于反饋，并根據(jù)分析的結果提出本區(qū)域三個月滾動銷售預測，對此信息的真實、準確、及時、有效性負全責。
6、負責對本區(qū)域內的目標庫存管理工作，定期收集并統(tǒng)計分銷商及零售終端的庫存。
7、貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃及監(jiān)控區(qū)域的推廣計劃，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。
8、對本區(qū)域的貨款回收負全責。
9、監(jiān)督、反饋、評估各項服務工作，以達到100%的客戶滿意度(對于接到的每一個客戶投訴要求在24小時之內處理)。
10、定期主持具有激勵作用的銷售會議，確保有效及時地開展工作。
11、嚴格貫徹和執(zhí)行營銷中心下達的市場及各及貨品六項管理制度，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
12、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶、巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
13、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構及社區(qū)等的良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
14、負責與上級橫向的協(xié)調機溝通。
1、公司內部：銷售部、配送中心、銷售財務。
2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳機構。
1、具有對本區(qū)域月度及年度工作計劃的申請權及指導執(zhí)行權。
2、具有對本區(qū)域銷售資源投入的申請和分配權。
3、具有對本區(qū)域內部的人員管理權，對所屬員工的使用與任免有建議權，報上級審批。
4、具有對下屬人員的工作執(zhí)行的培訓、督導的權力。
5、具有對本區(qū)域分銷商的選擇、撤銷的建議權。
6、具有對貨物流向的指導、監(jiān)控權。
7、具有對本區(qū)域銷售訂單的審核、協(xié)調權。
8、具有對本區(qū)域退貨申請審批權及對客戶投訴處理權。
9、極有所轄區(qū)域零售商網點的審核、建立的權力。
1、接受上級主管安排、分配的各項要求及工作任務；
2、負責區(qū)域內的全面的業(yè)務及產品的招商；
3、負責協(xié)助上級主管對銷售部工作的計劃、構思及協(xié)調按排；
4、負責維護市場一致形象及對客訴抱怨的現(xiàn)場處理；
5、接受上級主管的業(yè)務督導和業(yè)務培訓；
6、積極與總部協(xié)調溝通，對設定期間內區(qū)域銷售指標與銷售成果的達成負責；
7、對區(qū)域商品銷售、產品陳列、存貨管理、客戶服務等日常銷售管理工作的執(zhí)行負責；
9、負責把公司的銷售政策宣傳到位。
每月5日前，必須把工作總結交到銷售部，內容包括
1、本月地區(qū)完成銷售額。（各經銷商、各品種、所占比率）
2、完成本月（沒有完成）任務的原因是什么？
3、你在本月做了哪些工作？效果如何？
4、下月工作目標是什么？
5、同品類商家的銷售排行情況，并分析原因。
6、各商家有哪些值得學習和借鑒的地方。
1、《業(yè)代日報表》
2、《業(yè)代周報表》
3、《月初工作計劃表》
4、《月末總結表》
銀行崗位職責心得體會篇七
1.負責外出跑渠道,進行新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(貸款平臺)
2.負責公司銷售政策的執(zhí)行和品牌推廣宣傳
3.負責市場調查和搜集市場信息等工作
4.拓展公司業(yè)務渠道,完成銷售任務
1.?？埔陨蠈W歷,有1年以上相關行業(yè)經驗者優(yōu)先
2.具有基本的金融服務行業(yè)和銀行信貸業(yè)務知識
3.表達能力強,具有較強的溝通能力和交際技巧,
4.為人踏實,腳踏實地,吃苦耐勞,工作積極向上
5.需外出聯(lián)系業(yè)務
銀行崗位職責心得體會篇八
5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導;
6、負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告;
7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬;
8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理。
銀行崗位職責心得體會篇九
2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃;
3、負責承做項目的質量控制和風險防范;
4、負責組織承做項目的'案卷建檔、管理工作,對項目案卷的真實性、完整性全面負責;
5、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。
銀行崗位職責心得體會篇十
http:// 2011-3-29 人民網
關鍵詞：中信銀行 推廣 新西蘭 留學匯款 專用賬戶業(yè)務
摘要： 日前，受新西蘭移民局的委托，中信銀行上海分行聯(lián)手澳新銀行舉辦了一場“新西蘭留學及移民推廣會”，新西蘭移民局、來自浙江、江蘇等地區(qū)的40余家大中型留學和移民中介機構參加此次活動。
日前，受新西蘭移民局的委托，中信銀行上海分行聯(lián)手澳新銀行舉辦了一場“新西蘭留學及移民推廣會”，新西蘭移民局、來自浙江、江蘇等地區(qū)的40余家大中型留學和移民中介機構參加此次活動。
在推廣會現(xiàn)場，ft業(yè)務受到大家的關注。所謂fts即為新西蘭留學匯款專用賬戶，通過fts業(yè)務，前往新西蘭留學的申請人在向新西蘭移民局提出留學申請的過程中，資金財力的證明文件將會更加簡化。同時，與以往相比，fts新方案的優(yōu)勢在于，它允許學生父母監(jiān)控子女在新西蘭的資金使用情況，比現(xiàn)有的留學貸款更經濟實惠，比現(xiàn)有的證明經濟實力的途徑更容易。而且?guī)椭炞C官更容易評估申請人是否有支付新西蘭留學費用的經濟能力。
寫《留學匯款專用賬戶申請表》，與中信銀行簽訂《留學匯款專用賬戶委托管理協(xié)議》;第二步，在中信銀行一次性存入與其計劃在新西蘭的學習期限相對應的資金，包括學費和生活費，每學年至少15萬元人民幣或等值外幣;銀行為客戶開立專用儲蓄賬戶(存折);第三步，中信銀行經辦機構凍結客戶的賬戶資金。收取手續(xù)費用300元人民幣;第四步，《留學匯款專用賬戶申請表》和《留學匯款專用賬戶委托管理協(xié)議》加蓋業(yè)務公章，第一聯(lián)交客戶作為向新西蘭移民局出具的資信擔保函件，第二聯(lián)由客戶留存，第三聯(lián)銀行留存;第五步，提供澳新銀行的開戶申請表，告知客戶此表格隨簽證申請材料一并遞交移民局，內容需要認真、完整填寫;第六步，客戶持《留學匯款專用賬戶申請表》、《留學匯款專用賬戶委托管理協(xié)議》、澳新銀行開戶申請表和其他簽證所需材料辦理預簽證。澳新銀行收到移民局材料后會為客戶開立高級賬戶和學生賬戶;第七步，預簽證通過后，學生提供澳新銀行出具的開戶確認函(打印件或掃描件)、新西蘭預審通知書(打印件或掃描件)、留學院校的收款賬號(打印件或掃描件)向銀行申請匯出匯款。學費匯至境外學校，生活費匯至澳新銀行的高級賬戶;第八步，經辦機構扣劃客戶資金，并確保專用賬戶中資金余額與剩余留學年限相匹配，最后重新凍結專用賬戶。
據(jù)悉，從2011年2月起，新西蘭移民局不再接受《個人留學貸款資信證明書》作為簽證申請的審核依據(jù)。目前，fts是一個非常好的替代手段。
銀行崗位職責心得體會篇十一
2）指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質量；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
4）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉型及金融創(chuàng)新領域的咨詢服務；
6）支持公司級市場開拓相關工作，完成年度個人學習任務。
銀行崗位職責心得體會篇十二
（一）經理崗位職責
1、負責聯(lián)社的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟、金融法規(guī)，協(xié)助主任和分管副主任做好聯(lián)社的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向聯(lián)社領導匯報。
3、負責擬定聯(lián)社的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂聯(lián)社的經營計劃，經批準后組織實施。
4、負責監(jiān)督、檢查聯(lián)社各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供聯(lián)社領導參考。
5、積極參與審查、擬訂聯(lián)社重要經濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯(lián)社所有費用支出，并指定支出科目。
6、掌握稅收政策，負責與稅務機關的協(xié)調和聯(lián)系，及時辦理納稅工作。
7、負責對所有下屬基層社的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表、業(yè)務報表，及時回答聯(lián)社領導、入股社員、政1府部門的質詢。
8、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供聯(lián)社理事會決策使用。
9、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成聯(lián)社領導臨時交辦的工作。
（二）副經理崗位職責
1、協(xié)助經理工作。
2、組織制定會計財務工作計劃，按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管。幫助解決會計核算中疑難問題。
3、加強經營管理指導，定期進行經營活動和財務收支分析，提出增收節(jié)支方案。正確組織會計決算，完整反映經營成果。向領導提供數(shù)據(jù)和信息。
4、組織對轄內會計人員的業(yè)務培訓和考核，開展會計達標升級活動。
5、加強聯(lián)社財產管理，搞好聯(lián)社會計資料積累和保管。
6、負責對中心機房的管理工作。
7、監(jiān)督全轄計算機操作人員嚴格執(zhí)行有關計算機安全管理辦法。
8、完成領導交辦的其他工作。
（三）綜合崗位職責
在部門經理領導下，負責聯(lián)社財務部綜合管理事務。
1、嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財務制度，組織財務人員準確、熟練地掌握財會工作各個環(huán)節(jié)的知識和枝能，全面提高服務質量。
2、負責聯(lián)社對外經營、對內服務中的使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷，監(jiān)督聯(lián)社各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經政策，遵守財經紀律。
3、負責聯(lián)社經費上劃、下劃及經費的收、付工作。
4、定期對聯(lián)社各部門的收、支情況進行分析，及時向社領導匯報資金運轉及費用開支情況。
5、參與聯(lián)社各部門經營管理預測和決策，參與各種業(yè)務經營會議，參與審核、審查經費開支、大宗物品采購等重要活動。
6、根據(jù)聯(lián)社財力和發(fā)展編制財務預、結算表。
7、做好安全工作，杜絕各類案件事故的發(fā)生。
（四）統(tǒng)計崗崗位職責
在部門經理領導下，負責聯(lián)社財務部統(tǒng)計工作。
1、認真完成各種業(yè)務統(tǒng)計報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，填報完整、關系平衡、表種齊全。
2、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據(jù)質量審核評估工作。
3、認真做好農村信用社統(tǒng)計專業(yè)臺帳建立健全和完善工作。
4、做好年度農村信用社固定資產投資調查統(tǒng)計工作。
5、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，組織全社職工搞好職稱考
試工作。
6、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
（五）財務管理崗崗位職責
1、協(xié)助部門經理負責起草聯(lián)社有關財務管理規(guī)章制度，報辦公室審核下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、協(xié)調聯(lián)社各有關部門，起草財務信息部內部各項管理規(guī)章制度。
3、負責財務信息部內部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
4、按要求完成各種專項或定期財務分析報告。
5、負責全社財會人員崗位輪換的登記、備案等。
6、負責各基層社定期報送的財務報表的收集、分析工作，定期向部門領導報告財務工作的有關情況，提出改進管理的意見與建議。
7、會同人事部門嚴格執(zhí)行工資管理制度，按照規(guī)定掌握工資、獎金及各種補貼的支付，分析工資基金的執(zhí)行情況。
8、根據(jù)人事部門通知，記錄職工人數(shù)和工資增減變化情況，按照有關規(guī)定審核職工的各項補貼，并匯總編入工資表。
9、計算工資總額，按規(guī)定計提工會經費、職工福利費等。
10、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳情況的問題。
11、負責聯(lián)社其他流動資產的財務管理工作。
（六）會計管理崗崗位職責
1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2、對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。
3、對全社的會計檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
4、嚴格遵守財經紀律及農村信用社制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門經理。
5、組織好會計人員培訓工作，及時指導基層社做好會計達標工作。
（七）科技信息崗崗位職責
1、在財務信息部經理領導下，負責全縣農村信用社科技信息工作。
2、負責全社業(yè)務網絡運行、計算機維護和保養(yǎng)，確保全社辦理業(yè)務的正常運轉。
3、按照上級規(guī)定，負責計算機信息的收集整理，及時升級計算機網絡版本和軟件更新。
4、嚴格計算機操作規(guī)程，及時指導和培訓業(yè)務操作人員。
5、負責全社計算網絡系統(tǒng)的聯(lián)系和協(xié)調工作。
6、負責制定科技設備更新、采購、報廢計劃，報相關部門審批后實施。
7、加強計算機操作人員和門柜業(yè)務人員的安全教育，切實防止意外事故的發(fā)生。
8、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。
三、
業(yè)務發(fā)展部崗位職責
（一）經理崗
1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度，協(xié)助分管領導管理信貸、存款、計劃工作。
2、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握存款、貸款業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導反映匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。
3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。
4、做好審批權限內的貸款項目評估、貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權限的提出初審意見，報主管領導或審貸小組審批。
5、負責聯(lián)社貸款的清收工作和風險資產管理工作。
6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險。
7、指導信用社積極組織農村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結構，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結算渠道，拓寬存款業(yè)務領域。
8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關經濟資料，匯總全轄信貸類報表。配合有關部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，幫助和輔導信用社做好信貸統(tǒng)計工作。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
（二）副經理崗位職責
協(xié)助經理主持業(yè)務發(fā)展部工作。
1、負責組織本部人員對基層職工的業(yè)務輔導、業(yè)務培訓工作。
2、負責對農村信用社存款業(yè)務、貸款業(yè)務和現(xiàn)金計劃工作進行指導、監(jiān)督和檢查。及時調查了解和解決業(yè)務工作中存在的問題。
3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。
4、負責全轄資金的調度，做好信用社之間資金余缺的調劑和聯(lián)社業(yè)務資金的拆出、拆入工作。
5、負責對全轄信貸業(yè)務的經營機構，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。
6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調查，及時向人民銀行有關部門反映業(yè)務運行和經濟工作中的問題。
（三）綜合崗崗位職責
綜合崗在經理的領導下負責業(yè)務發(fā)展部綜合管理工作。
1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的業(yè)務發(fā)展工作。
2、負責本部門綜合資料的整理和完善。
3、負責本部門對外宣傳協(xié)調和接待工作。
4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務發(fā)展的整體協(xié)調。
5、完成部門經理交待的臨時性工作。
（四）資金組織崗崗位職責
1、在經理的領導下，制定年度資金組織計劃，做好資金需求預測。
2、負責資金組織市場產品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。
3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。
4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。
5、配合聯(lián)社相關部門做好資金組織宣傳工作。
6、完成部門經理和聯(lián)社領導交辦的其他工作。
（五）業(yè)務開拓崗崗位職責
1、擬定聯(lián)社業(yè)務拓展計劃并組織實施。
2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。
3、負責聯(lián)社業(yè)務拓展工作的協(xié)調、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標。
4、對全社市場開發(fā)、信貸產品開發(fā)進行深入研究，負責開發(fā)成本、效益的預測和評估。
5、對所開發(fā)產品、組織產品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導實施。
6、負責重大產品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務拓展相關的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。
7、
總結
業(yè)務拓展經驗，開展例行培訓以及日常管理。
8、上級交辦的其他事項。
（六）票據(jù)業(yè)務崗崗位職責
在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社票據(jù)業(yè)務工作。
1、根據(jù)人民銀行、省聯(lián)社關于票據(jù)工作的有關要求，做好票據(jù)業(yè)務資料的整理和收集，完善票據(jù)業(yè)務手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務。
2、負責收集各基層社央行票據(jù)置換不良資產清收和置換情況，及時調整不良資產占用形態(tài)。
3、制定票據(jù)業(yè)務考核辦法，報部門負責人審核，經聯(lián)社領導同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網點）抓好落實。
（七）銀行卡業(yè)務崗崗位職責
在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社銀行卡業(yè)務工作。
1、根據(jù)銀行卡各項業(yè)務標準、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農村信用社的各項業(yè)務。
2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標準“信合”卡。
3、組織對市場服務規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作。
4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構、聯(lián)網商戶和行業(yè)客戶提供技術支持和專業(yè)咨詢服務。
5、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。
（八）貸款審批崗崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。
2、負責全縣農村信用社上報的貸款資料的審查和把關。確保貸前調查資料的真實性和完整性。
3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。
4、根據(jù)信貸資產監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。
5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結，專題調查。
6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內容按時、準確建立貸款企業(yè)經濟檔案。
7、積極組織信貸人員的業(yè)務技能培訓
8、完成領導交辦的其他工作。
四、風險管理部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。
4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。
5、對資產的風險情況進行預測。
6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。
（二）副經理崗位職責
協(xié)助經理工作。
1、負責有關風險資產資料、信息的收集、整理及上報工作。
2、擬定風險資產管理辦法和清收計劃。
3、負責呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳的清收工作。
4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并擬定規(guī)避風險的措施及辦法。
5、負責對資產的風險情況進行預測。
（三）綜合崗崗位職責
1、綜合崗在經理的領導下負責風險管理部綜合管理工作。
1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的風險管理工作。
2、負責本部門綜合資料的整理和完善。
3、負責本部門對外協(xié)調和接待工作。
4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進風險管理部的整體協(xié)調發(fā)展。
5、完成部門經理交待的臨時性工作。
（四）合規(guī)性審查崗崗位職責
1、對貸款風險分類的審查負直接責任。
2、嚴格按照銀監(jiān)部門和省聯(lián)社關于貸款風險分類的有關要求，對各基層社上報的風險分類報表進行審核和把關。
3、負責審核各社風險分類認定資料，有權責令各社對風險分類工作中的違規(guī)違紀行為進行整改。
4、對有疑問的分類認定，可知直接責令各社補充材料，重新認定。
5、對本部門風險認定工作及時總結，并隨時向部門負責人匯報，提出改進方案和措施。
（五）風險監(jiān)控崗崗位職責
1、負責對全縣農村信用社貸款風險進行實時監(jiān)測，及時消除風險隱患。遇有重大信貸資金風險，及時向部門經理報告，必要時，可直接向聯(lián)社分管領導報告。
2、隨時掌握和了解各基層社、營業(yè)部信貸資金使用情況、貸款風險分類情況，對全縣農村信用社信貸資金使用情況進行監(jiān)測和事后監(jiān)督。
3、指導各基層社（網點）做好信貸資金的風險防范工作。
4、建立信貸資金風險監(jiān)測臺帳，完善信貸資金風險預測程序。
5、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。
（六）資產風險分類崗崗位職責
1、按照貸款風險分類權限，嚴格按照風險分類標準對全社貸款的風險進行分類。
2、督促各基層社（網點）做好貸款風險分類工作。
3、制定貸款風險分類動態(tài)管理辦法，督促各基層社（網點）對貸款風險實行動態(tài)管理。
4、建立信貸資產風險管理臺帳，適時調整貸款占用形態(tài)，及時規(guī)避新資產風險。
5、負責對各基層社（網點）進行貸款風險管理業(yè)務培訓。
6、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。
五、稽核審計補崗位職責
六、監(jiān)察保衛(wèi)部崗位職責
七、人力資源部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、全面負責聯(lián)社人事管理工作，執(zhí)行理事長關于人事管理工作的指示。
2、制定和修改聯(lián)社人事管理規(guī)章報理事長批準，并負責實施。
3、制定聯(lián)社人員編制計劃報理事長批準，并負責實施。
4、負責聯(lián)社人員招聘及面試工作，在職權范圍內決定錄用或不錄用員工。
5、負責聯(lián)社內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定。
6、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定。
7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。
8、全面負責聯(lián)社勞動工資工作，執(zhí)行理事長關于勞動工資工作的指示。
9、負責與員工簽訂勞動合同。
10、負責執(zhí)行國家勞動工資法津、法規(guī)，制定聯(lián)社勞動工資管理制度，制定聯(lián)社醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報理事長批準，并負責實施。
11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施。
12、負責并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。
13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。
14、負責聯(lián)社員工培訓工作
15、負責制定聯(lián)社員工培訓計劃，提高聯(lián)社員工業(yè)務素質。
16、幫助和指導下屬全面實施培訓計劃。
17、對本部門員工的工作情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
18、完成聯(lián)社布置的其他工作。
（二）副經理崗位職責
協(xié)助經理工作。
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報聯(lián)社會議研究后，組織實施。
2、負責組織聯(lián)社員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或聯(lián)社領導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。
3、根據(jù)聯(lián)社的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制聯(lián)社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。
4、負責聯(lián)社內部經濟責任制考核結果的計算及分配和聯(lián)社人力資源部日常事務。
5、協(xié)助經理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協(xié)調同各職能部門的工作聯(lián)系。
（三）綜合崗崗位職責
1、協(xié)助經理負責做好人力資源部工作計劃、總結的制定和起草工作。
2、協(xié)助副經理做好人力資源部日常工作。
3、負責員工培訓計劃的制定、修改和組織實施。
4、負責人力資源部本部日常接待工作。
5、完成聯(lián)社領導和部門領導交辦的其它工作。
（四）組織人事崗
1、在經理的領導下，組織員工招聘報名、體檢、考試、政審等工作，并形成書面意見，報經理審查。
2、協(xié)助經理完成對擬提拔、任用中層干部的考察、考核工作，完善考察、考核資料并按規(guī)定歸入個人檔案。
3、負責起草中層干部任職、員工調動文件，做好擬錄用人員、擬提拔、調動人員的思想工作和談話記錄。
4、嚴格組織人事制度，做好保密工作。
5、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。
（五）工資及保險崗崗位職責
1、根據(jù)聯(lián)社批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。
2、負責定期或不定期的全聯(lián)社工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
3、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
4、根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。
5、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。
6、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
7、核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。
8、配合有關部門和方面做好醫(yī)療保健、結婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。
（六）教育培訓崗崗位職責
1、在經理領導下，具體負責職工教育和業(yè)務技能開發(fā)培訓的日常工作。
2、負責擬定教育培訓研發(fā)計劃和實施細則。
3、進行現(xiàn)代金融職業(yè)培訓理論與應用研究，負責指導全社利用現(xiàn)代培訓技術開展培訓教育工作。
4、組織開展員工培訓和考核工作，負責指導各部開展現(xiàn)代新業(yè)務技能推廣應用工作。
5、建立和完善現(xiàn)代教育技術培訓機制，制定具體
教學
與培訓計劃并組織實施。
6、負責擬訂各崗位職工教育技能培訓計劃、編寫教學與培訓大綱，編寫或選定培訓教材。
7、積極參與上級組織的各項培訓，努力提高自身的教育培訓水平。
8、做好員工教育技術開發(fā)培訓的檔案建設和管理工作，負責員工教育技術各類信息及培訓資源的發(fā)布工作。
（七）黨組織建設崗崗位職責
1、在聯(lián)社黨總支（機關黨支部）領導下，負責全縣農村信用社黨的組織建設工作的指導和服務工作。
2、負責全社入黨積極分子的考察、推薦，向職工坐在支部推薦。
3、做好黨員干部的培訓、學習和教育工作。
4、負責全社黨員的黨費收繳和管理等工作。
5、負責黨報黨刊的訂閱和分發(fā)工作。
6、完成聯(lián)社黨總支（機關支部）領導交辦的其它工作。
一、綜合部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、主持綜合部全面工作。
2、負責聯(lián)社各部門之間、信用社與外單位之間的日常協(xié)調工作。
3、負責做好理事會、監(jiān)事會、主任辦公會、情況通報會、社務會等各類會議記錄。
4、組織并參與調研活動，收集會議議題，反映匯報議題收集情況，適時建議會議時間和內容安排。
5、組織會議，做好會務的有關工作。
6、負責會議議定事項的分辦落實和檢查督導工作。
7、按指令協(xié)調機關工作，維護機關正常秩序，促進機關工作高效運轉。
8、協(xié)調機關事務，促進機關規(guī)范化建設。
9、負責公文擬辦和文稿審核把關工作，提交聯(lián)社理事長、主任簽發(fā)文件。
10、負責辦公室的全面工作管理，促進辦公室工作協(xié)調開展，參與全社性思想政治工作的各項活動，做好員工的思想政治工作，隨時了解員工思想狀況和家庭情況，有針對性的做好工作，確保隊伍穩(wěn)定。
11、組織籌劃全社重要公文撰寫。
12、負責黨建工作。根據(jù)上級的安排，制定黨建工作計劃，并組織實施。
13、搞好本部內部管理，做好本部人員的思想政治工作，加強自身建設。
14、負責聯(lián)社重大接待任務的安排和落實
15、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。
（二）副經理崗位職責
1、協(xié)助經理工作，主持聯(lián)社后勤工作。
2、負責內部機構人員管理，根據(jù)縣聯(lián)社、信用社和各部門的職責范圍和工作任務，做好任務落實和督察工作。
3、負責聯(lián)社公文的收發(fā)，文字資料打印校對工作。
4、負責聯(lián)社車輛使用管理和維護，以及日常辦公物品采購、報廢物品處理、聯(lián)社食堂管理等工作。
5、負責聯(lián)社及各信用社（網點）基礎設施建設和改造工作。
6、負責聯(lián)社宣傳工作的策劃、設計和落實。
7、負責共青團和工會工作。
8、做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
（三）文秘崗位職責
1、負責聯(lián)社文字工作。
2、按照聯(lián)社領導安排，負責各類文件的起草、打印、復印和收發(fā)。做好文件收發(fā)登記。
3、做好聯(lián)社日常接待工作。
4、文印由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一管理，凡屬要打印的文稿，由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一安排對未經安排的文稿拒絕打印。要填好“文印日志”。
5、按時完成領導安排的工作任務，文稿集中時，要根據(jù)主次需要區(qū)別對待。沒有文稿打印時，要做好打印機械的保養(yǎng)和維護。上班時間不得離開工作崗位。
6、保證打印質量力求做到打印文件不出差錯。做到不漏句、不漏段。文稿打出后，由送稿部門校對兩次，已校對過的文稿不許再次出現(xiàn)差錯。
7、排版要美觀、整齊。裝訂不漏頁、不夾頁、不重頁。內容上、技術上不出差錯。
8、厲行節(jié)約，反對浪費，正確計算份數(shù)，任何人不準從文印索領白紙。
9、刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身素質和工作效率。
10、嚴格執(zhí)行保密制度，認真做好有關機密文件和其他未經同意發(fā)布的事項保密工作，打印機密文件時，非工作人員不得進入打字室。
11、加強政治學習嚴格要求自己，加強思想作風建設，為聯(lián)社機關各部門、各信用社工作提供優(yōu)質、高效的服務。
12、積極完成領導交辦的其它工作。
（四）法規(guī)崗崗位職責
1、負責縣聯(lián)社各項規(guī)定（暫行規(guī)定）、辦法（暫行辦法）和管理制度的起草、送審及修改工作。
2、努力加強做好以執(zhí)行現(xiàn)行
法律、法規(guī)和省聯(lián)社、縣聯(lián)社各項規(guī)章制度為核心的法制宣傳工作。
3、負責收集農村信用社管理方面的法律文書及相關資料，建立法規(guī)檔案，做好監(jiān)督、檢查和管理工作。
4、按照管理辦法嚴格把關，制定農村信用員工行為規(guī)范及考核辦法并組織、協(xié)調執(zhí)法監(jiān)督工作。
5、積極參與聯(lián)社人事勞資、監(jiān)察保衛(wèi)、大宗物品采購等方面聯(lián)合執(zhí)法清理工作。
（五）宣傳崗崗位職責
1、全面負責縣聯(lián)社的宣傳工作，負責全縣農村信用社宣傳工作規(guī)劃的擬訂和送審，并組織實施和檢查落實。
2、擔任聯(lián)社黨總支、理事會、監(jiān)事會、經營班子秘書，協(xié)助綜合部經理、副經理組織好黨員干部的理論學習，負責提出學習內容的建議，進行會務安排和作考勤記錄。協(xié)助聯(lián)社相關部門開展對干部職工的學習教育與業(yè)務培訓工作。
3、負責縣聯(lián)社廣告策劃和形象設計，經批準后組織實施。
4、分管全社社團文化活動，協(xié)助工會和共青團組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。
5、負責聯(lián)社宣傳櫥窗、報欄的制作，以及財產與物資發(fā)放登記等。
6、兼任聯(lián)社信息、工作簡報編輯，按照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社確定的信息工作計劃，組織編寫和報送工作。
7、負責宣傳經費的計劃和預測，提出和擬定經費開資、物資的使用原則與使用計劃。
8、負責與新聞媒體協(xié)調聯(lián)系工作。
9、完成綜合部領導交辦的其它工作任務。
（六）檔案管理崗崗位職責
1、認真執(zhí)行黨和國家檔案工作的方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行單位檔案管理制度，完成上級管理部門和聯(lián)社布置的有關檔案工作任務。
2、貫徹執(zhí)行聯(lián)社制定的有關規(guī)定，認真做好檔案日常管理工作，確保檔案的完整、安全。
3、對聯(lián)社形成的各種資料進行收集、整理、立卷、歸檔工作。積極參加檔案工作的對外協(xié)作活動。
4、認真做好每年的檔案歸檔、整理、立卷和裝訂工作。認真編制檔案目錄。根據(jù)國家和省聯(lián)社有關規(guī)定，會同聯(lián)社相關部門做好保管期滿后的檔案銷毀工作。
5、檔案應做到科學分類，存放有序，妥善保管，查找方便。
6、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。
7、嚴格執(zhí)行有關檔案查閱、調閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。同時嚴格執(zhí)行國家和省聯(lián)社有關檔案安全和保密制度，嚴防檔案毀損、散失和泄密。
8、熱情服務，為查閱檔案的有關人員做好服務工作。
9、按照規(guī)定向縣檔案局移交有關檔案。
10、努力學習檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案質量。
11、編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。
（七）后勤管理崗崗位職責
1、通過綜合部領導上呈有關請示、匯報，下達上級指示、規(guī)定、通知。
2、協(xié)助經理、副經理處理日常行政事務、安排各類會議，提出需要研究的問題，做好會議記錄。
3、提出年度后勤規(guī)劃，擬訂綜合部工作計劃，負責總結文稿的擬訂及印章管理。
4、負責收集、匯總干部職工對后勤服務的意見和建議。
5、編制后勤年度經費預算計劃表，并負責下達預算內各項后勤經費的計劃，并負責使用、監(jiān)督和管理。
6、負責對全縣農村信用社車輛的使用及維修維護、油料使用情況進行審核和監(jiān)督。
7、負責聯(lián)社機關日常辦公用品的采購、領用和登記。
8、負責聯(lián)社后勤服務的相關組織和協(xié)調工作。
9、負責聯(lián)社的日常開支（水電費、電視費、通訊費）的繳納。
10、完成領導交辦的其它工作。
銀行崗位職責心得體會篇十三
1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據(jù)。
2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。
3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。
4、在銀行網點識別并引導客戶、挖掘優(yōu)質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業(yè)務咨詢和服務。
5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發(fā)。
6、負責組織(或參與)銀行某一金融產品或產品線的創(chuàng)新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。
7、負責銀行客戶關系的建立和維護;
8、負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標;
9、負責售前和售后的協(xié)調工作;
10、負責與合作銀行各相關機構建立并保持良好的合作關系;
11、負責參與與銀行業(yè)務有關的會議與談判以及事務協(xié)調;
12、負責收集用戶信息，及時向產品開發(fā)部門提供建議;
13、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產品項目的接入和實施;
14、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作
商業(yè)銀行目前經營的主要收入來源是公司客戶的存貸利差和中間業(yè)務收入，所以與公司客戶打交道的客戶經理是否符合競爭的需要就是衡量銀行業(yè)務開展順利的標準。一般來說，商業(yè)銀行客戶經理應該具備如下幾點基本要求。
首先，客戶經理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時間(包括在工作時間以外)，客戶經理都要有良好的客戶發(fā)掘意識;全方位是指客戶經理能對客戶提供全面的銀行金融產品服務。
其次，客戶經理須擁有適當?shù)耐其N技巧。如某客戶經理參加某課程并不是為了學習知識，他也許對所學知識一點興趣都沒有，而純粹是為了推銷業(yè)務。但當他剛加入學習班時，還不能暴露自己的真實身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營銷對象(fact finding)后再用銀行名片。
下面，我們通過香港的h銀行客戶經理的職責闡述，希望對國內商業(yè)銀行有所借鑒。
銀聯(lián)信分析：
香港商業(yè)銀行客戶經理職責
(一)客戶需求調查與研究
一般主要由銀行調研部門負責市場研究，但客戶經理可以不斷提供行業(yè)動態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產品等)并反映客戶實際需求。由于有時某銀行推出新的公司業(yè)務產品時不會大肆宣傳，怕其他銀行學了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團共用額度、日常支票戶和透支額度時就沒有在報上打廣告)。當然，要提高客戶經理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經理這方面的成績。
1、發(fā)掘客戶的有效途徑
(1)現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個客戶(但不強求)。
(2)親友及同事推薦。特別是個人銀行業(yè)務，如 信用卡業(yè)務。
(3)再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。
名和傳真號碼，然后傳真一個簡短致函及相關銀行業(yè)務簡介過去。待1-2個小時后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯。
(5)上市公司名錄。
(6)行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。
(7)展覽會/講座/交流活動。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進一步的跟進。
(8)社團/社區(qū)組織及其活動。
(9)其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應商及其他經營伙伴等。
(10)cold call(陌生拜訪)。對初入道客戶經理較適用。香港有個形象的說法叫“洗樓”，即先準備好致貴公司的一封信、業(yè)務簡介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個拜訪。當然，這樣做的成功率較低，但如果堅持并做出經驗來了，仍會有不小的斬獲。
二、具體金融服務
作為一位客戶經理除了注重放款和存款業(yè)務外，還須有全方位的業(yè)務發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。
現(xiàn)在的趨勢是：交叉式銷售;擴大收費業(yè)務比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務收費收入高達40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費收入基本無風險，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費業(yè)務，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務，包括 房地產放款業(yè)務、工商貸款、貿易融資、存款業(yè)務、企業(yè)咨詢服務，還可以與個人金融部合作為企業(yè)經營者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務服務。
三、
加強關系 -中國城市
1、先選出大戶及重點戶，排隊探訪。
2、較頻繁地以電話方式與客戶的財務部/會計部聯(lián)系。
3、適當宴請客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請客戶是實報實銷，但要進行額度控制。宴請結束后客戶經理要寫一個簡單的報告，說明與誰吃飯，關系如何、宴請目的等內容。
xx銀行統(tǒng)計分工及崗位職責規(guī)定
1、xx銀行統(tǒng)計工作按總行、分行、支行、二級支行分設統(tǒng)計部門。
2、統(tǒng)計崗位分為數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗、統(tǒng)計分析崗、統(tǒng)計監(jiān)督崗。在總行、分行特設立綜合統(tǒng)計崗。
3、統(tǒng)計工作采用a、b崗制，即每個崗位都要有主管人員和復核人員。
4、總行、分行、一級支行必須設有專業(yè)統(tǒng)計人員，其中一級支行可視情況配備兼職統(tǒng)計人員；二級支行可以設專門統(tǒng)計人員和兼職統(tǒng)計人員。
1、綜合統(tǒng)計崗基礎職責為：負責制定和完善金融統(tǒng)計
制度和有關管理規(guī)定；組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查各級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計工作；推行和編制新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表；組織和促進金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；組織開展統(tǒng)計培訓工作。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗基礎職責為：收集和整理數(shù)據(jù)資料，填報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計調查和維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)。
展需要的統(tǒng)計分析資料，為上級機構反饋精煉的的統(tǒng)計信息，為資料使用者提供咨詢服務。
4、統(tǒng)計監(jiān)督崗基礎職責：依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督有關單位和人員如實提供統(tǒng)計資料;檢查統(tǒng)計資料的準確性,揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法行為；并充分利用統(tǒng)計信息對業(yè)務經營情況進行檢查、監(jiān)督、指導，防控風險，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
1、綜合統(tǒng)計崗 制定和完善全行金融統(tǒng)計制度和有關管理規(guī)定；
負責對外披露數(shù)據(jù)的再次復核，對經授權的下級機構披露的數(shù)據(jù)進行審核；
組織和促進金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；
組織開展統(tǒng)計培訓工作。
經授權代表金融系統(tǒng)參加國內、國際金融統(tǒng)計活動。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：
收集基礎數(shù)據(jù)：在全行范圍內依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務資料，科學、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬制度并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續(xù)性。
填報統(tǒng)計報表：收集并審核下級統(tǒng)計機構報送的統(tǒng)計報表；填報總行層次的統(tǒng)計報表；準確、及時、全面、真實地、系統(tǒng)地報送各類外部、內部統(tǒng)計報表。維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網絡暢通。
開展統(tǒng)計調查：落實綜合崗制定的全行或專業(yè)性統(tǒng)計調查；組織和實施一般統(tǒng)計調查和專題調查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監(jiān)管和決策提供詳實可靠的信息。
負責對下級數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗人員進行指導。組織和協(xié)調出現(xiàn)數(shù)據(jù)交叉的不同部門間的數(shù)據(jù)收集、整理、匯總工作。
負責本層次統(tǒng)計檔案的歸檔工作。
完成領導交辦的其他工作。
3、統(tǒng)計分析崗：
收集和整理數(shù)據(jù)，開展統(tǒng)計分析。
撰寫分析報告和統(tǒng)計信息。
提供滿足經營管理和業(yè)務發(fā)展需要的統(tǒng)計分析資料。
研究和應用好的、科學的統(tǒng)計分析方法。
指導下級統(tǒng)計分析崗人員開展工作。
4、統(tǒng)計監(jiān)督崗：
依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查；監(jiān)督和檢查統(tǒng)計機構和人員提供統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性。
揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法違規(guī)行為。對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違規(guī)憑證、數(shù)據(jù)等資料進行保管，交由有權處理機構進行處置。
對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的錯誤活著異常點進行追溯，利用統(tǒng)計信息對業(yè)務經營情況進行檢查、監(jiān)督、指導，防控風險，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
指導下級統(tǒng)計監(jiān)督崗人員的監(jiān)督檢查工作。
1、綜合統(tǒng)計崗 制定和完善分行金融統(tǒng)計制度和有關管理規(guī)定；
負責督促所轄統(tǒng)計人員落實總行的金融統(tǒng)計制度和有關規(guī)定；
組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查本級和下級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計工作；
配合總行開展金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；
組織開展轄區(qū)內統(tǒng)計培訓工作。經授權代表金融系統(tǒng)參加國內、國際金融統(tǒng)計活動。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：
收集基礎數(shù)據(jù)：在分行范圍內依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務資料，科學、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續(xù)性。填報統(tǒng)計報表：收集并審核下級統(tǒng)計機構報送的統(tǒng)計報表；填報分行層次的統(tǒng)計報表；準確、及時、全面、真實地、系統(tǒng)地報送各類外部、內部統(tǒng)計報表。
維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網絡暢通。
開展統(tǒng)計調查：在區(qū)域內，落實綜合崗制定的統(tǒng)計調查；
組織和實施一般統(tǒng)計調查和專題調查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監(jiān)管和決策提供詳實可靠的信息。
前臺市場營銷部門：
營業(yè)部、個私業(yè)務部、公司業(yè)務部、電子銀行部。
中臺風險控制部門：
風險管理部、審計稽核部、監(jiān)察保衛(wèi)部。
后臺綜合管理部門：
綜合管理部、人力資源部、財務會計部。
營業(yè)部
1、負責辦理總行對外經營的各項業(yè)務；
2、負責辦理本行內現(xiàn)金余缺調劑；
4、會同相關部門，開辦新產品、新業(yè)務試點，協(xié)助做好新產品推廣培訓。
5、擬訂資金營運相關制度和操作規(guī)程，負責全行資金營運管理，保持適度的備付金比例；
6、負責內部資金利率調整；
7、負責辦理資金拆借、再貸款、貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)等業(yè)務；
8、負責同業(yè)存放、存放同業(yè)管理；
9、負責債券市場分析，制定債券市場業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；
10、負責建立和完善資金交易業(yè)務臺賬，定期與財務會計部做好債券余額對賬工作；
11、負責開發(fā)銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業(yè)間的資金融通業(yè)務。
個私業(yè)務部
2、負責組織開展個人客戶營銷，協(xié)調支行個人客戶聯(lián)合營銷；
3、負責個人類業(yè)務產品的整合和創(chuàng)新，產品品牌的策劃和宣傳；
4、負責個人征信系統(tǒng)的運用和管理；
5、會同有關部門，組織個人客戶經理培訓；
6、制定代客理財業(yè)務規(guī)劃，并組織實施；
7、負責代收代付和保險代理等中間業(yè)務；
8、擬訂個人類業(yè)務相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對個人類業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查。
公司業(yè)務部
2、負責組織開展公司客戶營銷，協(xié)調支行公司客戶聯(lián)
合營銷；
3.負責公司類業(yè)務產品的整合和創(chuàng)新，產品品牌的策劃和宣傳；
4、會同有關部門，組織公司客戶經理培訓；
5、負責制定公司類客戶代客理財和財務業(yè)務規(guī)劃，并組織實施；
7、擬訂公司類業(yè)務相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對公司類業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查。
電子銀行部
3、負責全行計算機網絡建設規(guī)劃的實施和網絡的運行、維護和管理；
4、擬訂全行科技電子設備購置計劃，負責科技設備的安裝、維護和管理工作；
5、負責組織開展電子銀行和銀行卡等產品的發(fā)售、宣傳，協(xié)助分支機構開展市場營銷；
7、負責銀行卡消費積分、商戶積分的統(tǒng)計等日常管理工作，聯(lián)系溝通特約商戶；
8、負責處理電子銀行和銀行卡的業(yè)務投訴及相關問題；
9、負責全行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調查、匯總、分析、報告工作；
10、負責全行科技、電子銀行系統(tǒng)其他事務管理。
風險管理部
2、負責制定、調整本外幣信貸計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測考評；
3、負責全行客戶的統(tǒng)一授信管理、或有資產的管理；
5、負責全行利率管理；
6、會同有關部門，組織有關風險管理的培訓；
7、負責風險管理信息管理系統(tǒng)的研發(fā)、推廣應用和監(jiān)控；
8、負責抵貸資產的接收、出讓、出租工作；
9、負責可疑、損失資產的清收保全工作；
10、負責辦理由貸審委審批的信貸業(yè)務批復；
11、負責銀行承兌匯票的簽發(fā)、管理；
12、負責全行反洗錢工作；
13、負責全行信貸審批責任認定工作；
15、負責對法院已判決的法律文書，在法律規(guī)定期限內及時向法院申請執(zhí)行。
審計稽核部
3、負責對全行經營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復議；
4、組織實施支行行長任期責任和離任審計；
5、負責完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。
6、對全行經營管理活動合法守規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，促進全行經營管理工作合法守規(guī)；
9、負責聯(lián)系銀行業(yè)監(jiān)督管理部門，提供相關數(shù)據(jù)、配合現(xiàn)場檢查，收集、整理、上報銀行業(yè)監(jiān)督管理部門行政許可各項審核資料。
監(jiān)察保衛(wèi)部
1、負責全行紀檢監(jiān)察工作；
2、負責全行安全保衛(wèi)管理工作；
3、負責全行信訪工作；
4、負責全行員工違規(guī)違紀處罰工作；
5、負責全行黨風廉政建設工作；
6、負責全行的案件專項治理和治理商業(yè)賄賂工作。
綜合管理部
2、負責協(xié)調各部門工作，負責本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作；
3、負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理；
4、負責本行各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業(yè)等后勤管理工作；
5、負責擬訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報董事會批準后組織實施；
7、負責本行企業(yè)文化建設；
8、負責全行宣傳工作和工青婦團工作；
9、負責本行公共關系的協(xié)調處理及全行法律事務工作。
人力資源部
1、負責制定全行的人事管理制度，管理全行人員編制；
4、負責制定全行員工培訓的制度和辦法、長期規(guī)劃和年度培訓計劃，并組織實施；
5、負責崗位分類、崗位標準的制定和考核評價；
6、負責人事檔案的整理和管理，負責專業(yè)技術職務的評審、聘任；
7、負責全行網點設置的發(fā)展規(guī)劃管理；
8、負責全行黨組織建設工作；
9、負責各類機構的名稱、職能、級別及領導職數(shù)等事項的管理。
財務會計部
1、負責制定財務會計管理制度，會同有關部門，對財務會計相關制度執(zhí)行情況進行檢查；
2、負責全行結算管理；
3、負責全行現(xiàn)金、有價單證和重要會計空白憑證等管理工作；
4、負責全行財務、固定資產投資計劃的實施和管理；
5、負責全行的經濟核算和成本管理；
6、負責呆賬、壞賬準備金的管理 ；
7、負責管理全行基本建設和固定資產；
8、負責全行產權界定、價值評估和產權登記；
9、負責提出全行會計電算化業(yè)務需求，配合電子銀行部對會計軟件進行開發(fā)、推廣；
10、負責全行會計業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；
11、負責本行的財務預算、管理，對支行財務指標完成情況進行考核
銀行崗位職責心得體會篇十四
1.負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。
2.負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。
3.負責會計（番禺會計）憑證的`審核，保證每一筆憑證內容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5.按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6.負責申請分公司資金；執(zhí)行對外匯款；交納本地按揭款；核算費用；核算與管理各類租賃合同（含租入租出）、押金、保證金；攤銷租金；管理工程合同；核算工程利潤；統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財務經理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。
8.負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括（但不限于）：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9.裝訂、管理本部門財務檔案。
10.負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）工作。
11.完成部門經理（番禺經理）交辦的其它工作。
銀行崗位職責心得體會篇十五
（1）完成分支機構下達的計劃、任務。根據(jù)所在機構的經營目標、經營原則和對零售業(yè)務營銷人員的要求，參與制定零售負債及中間業(yè)務市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成負債、中間類等零售業(yè)務發(fā)展目標。
（2）客戶關系管理與維護。主動挖掘、爭攬新的客戶資源，培育優(yōu)質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現(xiàn)零售業(yè)務的穩(wěn)定增長。做好存量客戶的管理、維護與提升。
（3）銷售各類零售金融產品。負責營銷本行儲蓄、銀行卡、信用卡、理財產品、銀保產品、信托產品、基金代銷和實物黃金等零售產品。
（4）廳堂服務。按服務流程做好網點廳堂客戶引導分流，維持廳堂秩序。及時做好智能服務區(qū)業(yè)務指導和授權。
（5）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照相關管理規(guī)定，進行零售業(yè)務操作和業(yè)務管理，有效防范和控制各類風險。
（6）完成領導交辦的其他工作。
銀行崗位職責心得體會篇十六
1.辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經過會計審核、財務經理簽批，方可辦理款項收支。單筆20__元以下的零星支出才使用現(xiàn)金方式支付。
收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過5000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
2.辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規(guī)定，超過20__元的支付用支票或電匯方式支付。
收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。
辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件。
簽發(fā)支票時應注明收款單位、用途、金額、日期，并經財務經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
3.每月5日之前收取上月末對帳單，核對并編制調節(jié)表，做好后交給會計。
二、記帳和報表
1.認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。
根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記流水賬，并結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。
登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好“銀行存款余額調節(jié)表”。每星期要填報資金收入及支出的明細表。
2.每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨浝砜膳扇顺椴?、核對資金情況。
三、其它
1.兼職公司外匯收付核銷工作;
2.學習、了解、掌握財經法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護財經紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。
職責四：公司財務出納崗位職責
1.認真執(zhí)行國家財經法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財務管理制度。
2.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。
3.保守本公司商業(yè)機密，不經過領導同意，不許泄露公司的會計信息。
4.負責貨幣資金的收付和管理工作。
5.負責每天辦理各項經營收入的收款工作，每日逐筆核對收入款的到賬情況，收到款在第一時間開出收據(jù)并交會計開送貨單。
6.出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴懲不怠。
銀行崗位職責心得體會篇十七
1、按照公司經營目標開展貸款的各項業(yè)務工作并完成公司的業(yè)績目標;
2、經培訓后獨立在市場上拓展客戶,手機,整理所需資料,并作出初步審核;
3、對客戶做好盡職調查,全程解答客戶的業(yè)務咨詢與疑問;
4、做好與客戶的溝通協(xié)調工作,解答客戶的業(yè)務咨詢與疑問;
5、包括信用貸和抵押貸款,新一貸、保單貸、宅易貸、宅易通等。
1、大專及以上學歷,金融相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的業(yè)務開拓和人際溝通、協(xié)調能力,對銷售工作有較高的熱情;
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和較高的工作態(tài)度;
4、有豐富的客戶資源及社會資源,能夠迅速帶領團隊形成有效人力;
5、有從事銀行貸款業(yè)務經驗或相關業(yè)務崗位者優(yōu)先考慮。
20xx年從業(yè)金融至今,多年金融銷售與管理經驗。
所轄團隊xxxx年獲得所在區(qū)域卓越團隊:
十大鉆石營業(yè)組冠軍
十大送福營業(yè)組亞軍
十大活動營業(yè)組亞軍
團隊文化:五有客戶經理,“有房,有車,有愛心,有責任,有成就”的高素質金融團隊。
歡迎優(yōu)秀人才加盟創(chuàng)業(yè)。
銀行崗位職責心得體會篇十八
主要工作內容：
個人類客戶柜面業(yè)務，做好儲蓄會計核算、柜面銷售和客戶服務工 作，掌握支付結算、賬戶管理、現(xiàn)金管理、現(xiàn)金出納制度; 具備相關專業(yè)技能，最好擁有相關證書，如業(yè)務技能能手證書、cfa、cpa 等專業(yè)證書;"
銀行授權柜員崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行國家金融法令和法規(guī)制度，加強柜面審核和監(jiān)督，負責辦理本外幣現(xiàn)金、有價單證的收付、兌換、整點、調運、保管及殘損票幣的回收兌換等工作，合理匡計庫存現(xiàn)金頭寸，保證對外支付。做好愛護人民幣的宣傳活動和反假工作。積極宣傳推薦客戶盡量使用轉賬支付結算，減少現(xiàn)金交易。
2.認真貫徹實名制原則，不得為客戶開立匿名賬戶和假名賬戶。個人客戶申請開立存款賬戶辦理結算的，必須要求其出示本人身份證件進行核對，并登記其身份證件上的姓名和號碼；代理他人開立個人存款賬戶的應當要求其出示被代理人和代理人的身份證件進行核對，并登記被代理人和代理人身份證件上的姓名和號碼。建立健全個人客戶信息數(shù)據(jù)檔案，全面掌握個人結算賬戶存款人的姓名、身份證件號碼、住所、職業(yè)、經濟收入、家庭狀況等信息。核實所有申請本機構提供金融服務的客戶的身份，核對客戶的真實身份信息，不得為身份不明的客戶提供金融服務。
3.遵循“存款自愿，取款自由，存款有息，為儲戶保密”的原則。負責辦理儲蓄、卡和個人貸款入賬等業(yè)務，根據(jù)外幣儲蓄有關制度規(guī)定辦理個人外幣業(yè)務，注意鈔、匯標志，確保資金往來、業(yè)務處理的正確。
4.根據(jù)委托協(xié)議，將需要代發(fā)或代扣的款項準確無誤的采用轉賬形式劃入指定的賬戶或從指定的賬戶扣出。
5.代理國債、基金、黃金、三方存管、外匯買賣等業(yè)務，根據(jù)實名制要求為客戶開通或辦理相關業(yè)務，增加客戶投資渠道。經辦人員要根據(jù)人民的制度規(guī)定，按照“了解你的客戶”的原則，建立客戶身份登記制度。
6.各項業(yè)務的受理嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策。收集大額和可疑支付交易信息，對符合報送條件的信息，應按規(guī)定及時補錄系統(tǒng)或通過聯(lián)絡員報送。
具體描述：
1.堅持現(xiàn)金收入，先收款后記賬；現(xiàn)金付出，先記賬后付款；當面點清，一筆一清，蓋章確認，分明，嚴格做到日清日結。
2.對公20萬以上現(xiàn)金收付款應做到當場換人復核及，5萬以上現(xiàn)金收付應按人行規(guī)定做好大額現(xiàn)金審批備案工作；當日辦理個人存款業(yè)務單筆金額在人民幣20萬元或等值1萬美元（含）以上或同一存款人存款超過人民幣100萬元（含）的業(yè)務，并摘錄存款人身份證件；辦理個人取款業(yè)務一次性提現(xiàn)人民幣5萬元、等值1萬美元（含）以上，應由取款人提供身份證件，并經業(yè)務主管人員審核。他人代理大額存取款業(yè)務還需提供代理人身份證件。
3.持證上崗，做好反假宣傳、指導和收繳工作。做好殘缺票幣的兌換及破舊票幣的挑剔工作；做好有價單證的收繳工作，做到賬實相符；規(guī)范完成現(xiàn)金軋賬要求，嚴格執(zhí)行差錯上報制度；嚴格執(zhí)行雙人會同裝開箱制度；現(xiàn)金調運時，嚴密交接手續(xù)，及時完成賬務處理；辦理現(xiàn)金業(yè)務必須在錄像監(jiān)控的范圍內；對客戶填寫憑條的，應審核憑條的內容，對免填憑條的，必須要求客戶簽字確認。
非現(xiàn)金主要任務：
1.各項業(yè)務的受理嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策。收集大額和可疑支付交易信息，對符合報送條件的信息，應按規(guī)定及時補錄系統(tǒng)或通過聯(lián)絡員報送。按照人行各項賬戶管理規(guī)定，將開戶資料交事中監(jiān)督審核后，進行各類對公結算賬戶開戶操作。人民幣賬戶開戶成功后，應及時將信息上報賬戶管理員輸入人民賬戶管理系統(tǒng)。開戶單位賬戶的信息變更，按規(guī)定報人民進行核準或備案。
2.認真審核票據(jù)憑證的真實性、有效性、合理性、合法性。審核內容包括：票據(jù)金額；日期；收（付）款人名稱；簽章；背書、憑證上應編的密押、壓數(shù)；憑證是否錯用、錯填、偽造、變造；貸款憑證是否經有權人審核簽章；憑證的內容、聯(lián)數(shù)、附件是否完整齊全等。
3.對于大額款項進出等受理必須堅持由支行人簽章并落實雙熱線聯(lián)系。
4.對于公轉私存的業(yè)務必須按照國家現(xiàn)金管理辦法進行處理，審核出具的證明文件，按照大額審批辦法經有權人審批。
5.規(guī)范票據(jù)憑證的傳遞和交接手續(xù)。
6.堅持審核蓋章負責原則，對審核后的票據(jù)憑證必須加蓋經辦名章以明責任。
7.業(yè)務用章必須符合規(guī)定：轉訖章用于轉賬業(yè)務；清算章用于提出借方憑證；業(yè)務受理章使用在提出貸方憑證、回單等。
8.業(yè)務的記賬復核必須根據(jù)本行業(yè)務范圍內合法、有效原始憑證或文本按照系統(tǒng)操作規(guī)定，選擇正確的交易代碼輸入業(yè)務信息。對宕賬性科目、表外科目、備忘科目及常有需要備查的業(yè)務必須詳細錄入摘要。輸入業(yè)務信息后，系統(tǒng)根據(jù)交易代碼進行賬務處理。對有專用畫面進行賬務處理的，必須使用專用畫面記賬；對沒有專用畫面的，應經有權人審批后，按對轉關系將原始憑證通過萬能交易成套記賬輸入。業(yè)務處理順序：資金劃收，先收報后記賬，資金劃付，先記賬后發(fā)報；轉賬業(yè)務，先記借后記貸，代收他行票據(jù)，收妥入賬。
9.對凍結或解凍款項、暫封或解封賬戶、權限設置、已生成賬務信息修改、補打印交易、調整積數(shù)、調整利率、調整起止息日等特殊業(yè)務操作，均須憑會計主管簽發(fā)的操作任務書并經有權人后才能操作。
10.錯賬處理：當日輸入的賬務數(shù)據(jù)發(fā)生錯誤時，應經會計主管后由根據(jù)流水號進行抹賬。系統(tǒng)內跨機構抹賬交易由原業(yè)務發(fā)起行經會計主管后發(fā)起處理。隔日錯賬、跨年錯賬的沖正必須填制錯賬沖正傳票，經會計主管后由使用沖補賬交易進行處理，在輸入錯賬沖賬傳票時必須輸入沖賬內容和錯賬日期。本年錯賬以同方向紅字沖正，上年錯賬以反方向藍字沖正。
11.負責對憑證出售、保管、登記、核對等工作。
12.負責對票據(jù)出票人（承兌人）、結算憑證簽發(fā)人（申請人），以及本匯票最終背書人簽章的驗印，確保以上簽章與預留印簽的一致；負責對本匯票專用章的驗印，確保以上簽章與有關印模的一致。
13.暫離必須將業(yè)務終端作臨時簽退、憑證與業(yè)務用章人箱上鎖；密碼不得泄露并定期進行修改。
14.負責核對提出交換打碼信息、負責交換提出、提回和清算資金核對，負責提出票據(jù)的次日收妥入賬。
15.負責客戶提交的現(xiàn)代支付往賬業(yè)務的發(fā)出、現(xiàn)代支付來賬業(yè)務的入賬、現(xiàn)代支付業(yè)務的查詢查復。往賬發(fā)出和來賬入賬做到各要素正確無誤、處理及時，保證和單位資金的安全。
16.外匯匯款審核電匯申請書上是否內容齊全、字跡清楚、英文含義明確，貨幣符號正確，大小寫一致，收款人賬號及匯入行地址清算代碼是否填寫完整。
17.托收的票據(jù)記載事項內容齊全，大小寫金額一致，收付款人名稱，背書真實，出票日在有效期內，符合票據(jù)托收范圍。
18.外幣付款憑證必須記載大小寫金額、收付款人名稱、收付款行名，付款人簽章等事項。
19.補發(fā)入賬證明申請書核對預留印鑒、收付款人賬號、戶名、幣種、金額等要素是否填寫完整準確。
20.對于在本行簽有代發(fā)協(xié)議的企業(yè)，將其提供的代發(fā)資料交予事中人員審核，并核查代發(fā)企業(yè)提供的身份證件。按照規(guī)范要求為其批量開立卡、折、存單等賬戶，并且在確保資金收妥的情況下，按照協(xié)議簽發(fā)事項為其定期或一次性代發(fā)各類款項。
21.受理客戶提交的光票托收、結匯、售付匯業(yè)務，對單據(jù)合規(guī)性進行審核。
22.結售付匯的賬務處理、swift來報的入賬、swift查詢查復報文的處理，打印兌換水單，出具出口收匯核銷聯(lián)等。
23.根據(jù)國家外匯管理局對涉外收支申報規(guī)定，完成相關信息的申報工作。
24.負責各類業(yè)務報表的數(shù)據(jù)采集，統(tǒng)計分析，編制上報。對報表數(shù)據(jù)的采集，要求真實、及時、完整。
25.按照業(yè)務需求分別設置手工賬簿，根據(jù)合法有效憑證，序時登記賬簿，逐日結計余額，并做到內容完整，數(shù)字準確，摘要簡明，字跡清晰。
銀行崗位職責心得體會篇一
今年6月份，我參加了本行__年校園招聘，并通過了層層篩選，成為了銀行的一名柜員。而在這半年的工作中，對于我來說，更多的是培訓與學習。在崗位上不斷地學習新的業(yè)務知識，學習新的工作技巧，努力提高自己的全方面能力。因此，在這里我對這半年的工作做一個總結。
作為基層的一線柜員，首先在勤奮敬業(yè)方面，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。我熱愛本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守支行的規(guī)章制度，保證出勤，有效的利用工作時間。
業(yè)務知識方面，我刻苦鉆研業(yè)務技能，在熟練掌握了原業(yè)務流程的基礎上，認真主動地學習新業(yè)務，尤其鉆研個金業(yè)務。在工作中他總能想客戶之所想，急客戶之所急，給客戶最滿意的服務。在今年的工作里，我得到了實質性的學習和進步，在業(yè)務操作上更加嚴密。時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的工行員工。
工作態(tài)度方面，本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，能夠全心全意投入到工作中;工作認真，態(tài)度積極，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。我始終堅持“工作第一”的原則，認真執(zhí)行行里的各項規(guī)章制度，工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，時刻以“客戶至上”的服務理念鞭策、完善自已，以用戶滿意為宗旨，努力為客戶提供規(guī)范化和優(yōu)質的服務。對待客戶，我使用的是微笑服務，且做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，努力提供質的服務。
銀行崗位職責心得體會篇二
2、負責完成相應銀行新產品和服務的銷售指標;
3、負責售前和售后的協(xié)調工作;
4、負責收集用戶信息，及時向產品開發(fā)部門提供建議;
5、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行新產品項目的接入和實施;
6、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
銀行崗位職責心得體會篇三
我作為一線前臺柜員，把工作任務定為兩方面，一是做好前臺柜員工作，二是積極銷售銀行理財產品。在前臺柜員工作中，我做到認真、細致，合規(guī)合法，基本實現(xiàn)零違規(guī)零差錯;在銷售銀行理財產品中，我積極宣傳，努力推薦，取得良好業(yè)績。
我在工作中始終樹立客戶第一思想，在做好一線前臺柜員工作的同時，不忘積極銷售銀行理財產品，做到以客戶為中心拓展銀行理財產品空間。為爭取新老客戶購買銀行理財產品，我急客戶之所急，想客戶之所想，用細節(jié)打動新客戶，用真情維護老客戶，取得了較好的工作成效。
在服務老客戶的過程中，我用心細致，引入關系營銷，讓老客戶對我們銀行的服務和產品保持足夠的信心和好感，鞏固老客戶的忠誠度，鼓勵老客戶持續(xù)購買，使老客戶始終和銀行保持信息協(xié)調的一致性，實現(xiàn)銀行與客戶的雙贏。
我還利用老客戶的關系介紹新客戶，以老客戶為鏈條來帶動新客戶，以此擴大銀行理財產品銷售量，使自己既完成銀行的理財產品銷售任務，又促進銀行經濟效益的提高。
三、樹立服務意識，真誠服務客戶。
在日常一線前臺柜員工作中，我以實事求是、求真務實的精神，以誠信履約，誠實待客為客戶提供貼近的服務，提高對客戶的吸引力;把真情融入對客戶的一言一行之中，堅持以人為本，以客為尊，一切為客戶著想，切實在服務過程中多一點微笑、多一份理解、多一些熱情;做到服務從微笑開始，始終給客戶明亮的笑容，真誠把客戶視為朋友，用心服務，為客戶排憂解難;始終堅持以客戶為中心，堅持把客戶利益作為第一考慮，真心真意展示我行優(yōu)質服務形象，做到真誠服務關愛無限，為不同客戶提供增值服務與貼心關懷，提高客戶的忠誠度。
我將切實按照銀行的要求，認真做好一線前臺柜員工作，積極銷售銀行理財產品，完成了任務，取得較好成績，服務態(tài)度與組織紀律性明顯提高。我要在取得成績的基礎上，繼續(xù)加強學習，提高工作業(yè)務技能和服務水平，更加刻苦勤奮，更加認真努力，做好自己的本職工作，創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績，為銀行的發(fā)展，做出自己應有的努力與貢獻。
銀行崗位職責心得體會篇四
一、嚴格執(zhí)行國家《銀行結算管理辦法》，熟練掌握各種銀行結算憑證的填制方法和注意事項。
二、根據(jù)制單人員編制的`記帳憑證，認真核對并做好支票簽發(fā)工作，同時在原始憑證上加蓋銀行收、付訖戳記。
三、按月與銀行核對各帳戶存款余額，月末編制“銀行存款調節(jié)表”，對未達帳項及時查明原因。
四、每日將報銷單據(jù)與銀行存款核對無誤后，及時將單據(jù)交給復核人員
五、負責保管支票、有價證券及法人印章，對承兌匯票等票據(jù)要登記備查帳。
六、及時掌握銀行存款余額，不得簽發(fā)空頭支票，加強防范意識，保證資金安全。
七、嚴格保守保險柜密碼秘密，妥善保管好保險柜鑰匙、會計憑證和現(xiàn)金支票及空白憑證。
八、逐日打印銀行日記帳，按年裝訂成冊，及時歸檔。
九、負責職工公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等款項的繳納工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
上一篇：工作職責作用下一篇：沒有了
銀行崗位職責心得體會篇五
崗位職責：
（1）各類日常操作性事務如結算憑證收集整理匯總核對；
（2）業(yè)務流程梳理優(yōu)化
（3）分行費用整理匯總核對以及各類文字編輯處理等；
（4）卡中心基礎性收費價格相關的文檔信息編輯整理、匯總更新等
任職要求：
1.思路清晰；
2.有過行政服務經驗優(yōu)先；
3.本科及本科以上學歷；
4.至少2年工作經驗，有一定的親和力和抗壓能力。
銀行崗位職責心得體會篇六
1、直接上級：銷售總經理
2、直接下級：區(qū)域省經理
1、對所轄市場市場進行宏觀任務分配，責任到人。
2、定期組織所轄市場銷售例會，并參加企業(yè)有關所轄市場銷售業(yè)務會議。
3、制定所轄市場年度工作目標和工作計劃，按月做出預算，及年度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。
4、根據(jù)統(tǒng)計報告和市場反饋信息，預測市場銷量。
5、制定所轄市場銷售和增加量的發(fā)展戰(zhàn)略。
6、收集有關市場動態(tài)和市場信息的資料，及時調整銷售策略。
7、深入調查確保經銷商的信譽度。
8、組織建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持聯(lián)系。
9、根據(jù)業(yè)務需要有策略的發(fā)展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。
10、參與所轄市場重大銷售談判和簽訂合同。
11、開展按計劃的推銷活動。
12、根據(jù)需要對所轄市場大型銷售活動進行現(xiàn)場指揮。
13、向營銷中心提出廣告宣傳和開展促銷活動的申請報告。
14、按工作程序批準直接下級上報的工作計劃。
15、定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。
16、向直接下屬授權，并布置工作。
17、了解所轄市場工作情況和相關數(shù)據(jù)。
1、有對本區(qū)域所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權。
2、有向上級報告權。
3、對下級上報的銷售方案、報告有批準權。
4、有對直接下級崗位調配的建議權和任用的提名權。
5、對所屬下級的工作有監(jiān)督檢查權。
6、對所屬下級的工作爭議由裁決權。
7、對所屬下級有獎勵的建議權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權。
9、對限額資金有支配權。
10、草簽協(xié)議的權利。
11、一定范圍內的客戶投訴賠償權。
12、一定范圍內經銷商授信額度權。
13、一定范圍內的退貨處理權。
1、了解該行業(yè)特點，掌握該行業(yè)的市場競爭狀況，了解行業(yè)的銷售特點。
2、開創(chuàng)性思維強，具有較強的組織策劃能力極敏感的市場洞察力。
3、有制定戰(zhàn)略和決策的能力，又指揮、協(xié)調能力。
4、思維活躍，能積極地吸收先進的.管理經驗，有較強的語言表達能力。
5、客觀、公正、公平、無私、能吃苦耐勞。
1、營銷中心根據(jù)大區(qū)經理的評估考核標準及責任狀中的條款進行考核。
2、根劇相關的制度對其分管的工作進行考核。
直接上司：大區(qū)經理。
直接下屬：本區(qū)內的銷售代表及相關工作人員。
負責本區(qū)域的銷售運作，以實現(xiàn)區(qū)域的銷售目標（銷量、利潤等），同時保證本區(qū)域市場的健康發(fā)展。
1、根據(jù)區(qū)域的銷售計劃，負責對分解到本區(qū)域的各項銷售指標細化到每個地區(qū)、人員、客戶，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)域的各項銷售指標的完成負全責。
2、負責管理并控制區(qū)域銷售費用預算，審核各項報銷費用。
3、負責對本區(qū)域的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)控，確保所轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量。
4、協(xié)調并理順區(qū)域內分銷渠道，依據(jù)區(qū)域銷售網絡發(fā)展計劃，開發(fā)并保持當?shù)刈罴呀涗N商最佳的合作伙伴關系，加強二三級市場的建設，加強零售網絡的建設，確保本區(qū)域零售網絡建設的數(shù)量和質量，并對本區(qū)域渠道及零售網絡的維護和發(fā)展負全責。
5、負責本區(qū)域市場一線信息的及時收集、分析與于反饋，并根據(jù)分析的結果提出本區(qū)域三個月滾動銷售預測，對此信息的真實、準確、及時、有效性負全責。
6、負責對本區(qū)域內的目標庫存管理工作，定期收集并統(tǒng)計分銷商及零售終端的庫存。
7、貫徹執(zhí)行全國統(tǒng)一的市場推廣計劃及監(jiān)控區(qū)域的推廣計劃，并對本區(qū)域的執(zhí)行效果負全責。
8、對本區(qū)域的貨款回收負全責。
9、監(jiān)督、反饋、評估各項服務工作，以達到100%的客戶滿意度(對于接到的每一個客戶投訴要求在24小時之內處理)。
10、定期主持具有激勵作用的銷售會議，確保有效及時地開展工作。
11、嚴格貫徹和執(zhí)行營銷中心下達的市場及各及貨品六項管理制度，確保本區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。
12、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶、巡查區(qū)域內零售、分銷市場。
13、負責本區(qū)域的公共關系，搞好與當?shù)卣⑿侣剻C構及社區(qū)等的良好關系，樹立良好的企業(yè)形象。
14、負責與上級橫向的協(xié)調機溝通。
1、公司內部：銷售部、配送中心、銷售財務。
2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳機構。
1、具有對本區(qū)域月度及年度工作計劃的申請權及指導執(zhí)行權。
2、具有對本區(qū)域銷售資源投入的申請和分配權。
3、具有對本區(qū)域內部的人員管理權，對所屬員工的使用與任免有建議權，報上級審批。
4、具有對下屬人員的工作執(zhí)行的培訓、督導的權力。
5、具有對本區(qū)域分銷商的選擇、撤銷的建議權。
6、具有對貨物流向的指導、監(jiān)控權。
7、具有對本區(qū)域銷售訂單的審核、協(xié)調權。
8、具有對本區(qū)域退貨申請審批權及對客戶投訴處理權。
9、極有所轄區(qū)域零售商網點的審核、建立的權力。
1、接受上級主管安排、分配的各項要求及工作任務；
2、負責區(qū)域內的全面的業(yè)務及產品的招商；
3、負責協(xié)助上級主管對銷售部工作的計劃、構思及協(xié)調按排；
4、負責維護市場一致形象及對客訴抱怨的現(xiàn)場處理；
5、接受上級主管的業(yè)務督導和業(yè)務培訓；
6、積極與總部協(xié)調溝通，對設定期間內區(qū)域銷售指標與銷售成果的達成負責；
7、對區(qū)域商品銷售、產品陳列、存貨管理、客戶服務等日常銷售管理工作的執(zhí)行負責；
9、負責把公司的銷售政策宣傳到位。
每月5日前，必須把工作總結交到銷售部，內容包括
1、本月地區(qū)完成銷售額。（各經銷商、各品種、所占比率）
2、完成本月（沒有完成）任務的原因是什么？
3、你在本月做了哪些工作？效果如何？
4、下月工作目標是什么？
5、同品類商家的銷售排行情況，并分析原因。
6、各商家有哪些值得學習和借鑒的地方。
1、《業(yè)代日報表》
2、《業(yè)代周報表》
3、《月初工作計劃表》
4、《月末總結表》
銀行崗位職責心得體會篇七
1.負責外出跑渠道,進行新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(貸款平臺)
2.負責公司銷售政策的執(zhí)行和品牌推廣宣傳
3.負責市場調查和搜集市場信息等工作
4.拓展公司業(yè)務渠道,完成銷售任務
1.?？埔陨蠈W歷,有1年以上相關行業(yè)經驗者優(yōu)先
2.具有基本的金融服務行業(yè)和銀行信貸業(yè)務知識
3.表達能力強,具有較強的溝通能力和交際技巧,
4.為人踏實,腳踏實地,吃苦耐勞,工作積極向上
5.需外出聯(lián)系業(yè)務
銀行崗位職責心得體會篇八
5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導;
6、負責采集、加工全行會計荃礎數(shù)據(jù)，編制會計報表，撰寫財務分析報告;
7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬;
8、負責庫存現(xiàn)金、有價單證和會計重要空白憑證的管理。
銀行崗位職責心得體會篇九
2、負責制定、實施承做項目的總體工作計劃;
3、負責承做項目的質量控制和風險防范;
4、負責組織承做項目的'案卷建檔、管理工作,對項目案卷的真實性、完整性全面負責;
5、負責對項目組成員進行任務分配及工作指導。
銀行崗位職責心得體會篇十
http:// 2011-3-29 人民網
關鍵詞：中信銀行 推廣 新西蘭 留學匯款 專用賬戶業(yè)務
摘要： 日前，受新西蘭移民局的委托，中信銀行上海分行聯(lián)手澳新銀行舉辦了一場“新西蘭留學及移民推廣會”，新西蘭移民局、來自浙江、江蘇等地區(qū)的40余家大中型留學和移民中介機構參加此次活動。
日前，受新西蘭移民局的委托，中信銀行上海分行聯(lián)手澳新銀行舉辦了一場“新西蘭留學及移民推廣會”，新西蘭移民局、來自浙江、江蘇等地區(qū)的40余家大中型留學和移民中介機構參加此次活動。
在推廣會現(xiàn)場，ft業(yè)務受到大家的關注。所謂fts即為新西蘭留學匯款專用賬戶，通過fts業(yè)務，前往新西蘭留學的申請人在向新西蘭移民局提出留學申請的過程中，資金財力的證明文件將會更加簡化。同時，與以往相比，fts新方案的優(yōu)勢在于，它允許學生父母監(jiān)控子女在新西蘭的資金使用情況，比現(xiàn)有的留學貸款更經濟實惠，比現(xiàn)有的證明經濟實力的途徑更容易。而且?guī)椭炞C官更容易評估申請人是否有支付新西蘭留學費用的經濟能力。
寫《留學匯款專用賬戶申請表》，與中信銀行簽訂《留學匯款專用賬戶委托管理協(xié)議》;第二步，在中信銀行一次性存入與其計劃在新西蘭的學習期限相對應的資金，包括學費和生活費，每學年至少15萬元人民幣或等值外幣;銀行為客戶開立專用儲蓄賬戶(存折);第三步，中信銀行經辦機構凍結客戶的賬戶資金。收取手續(xù)費用300元人民幣;第四步，《留學匯款專用賬戶申請表》和《留學匯款專用賬戶委托管理協(xié)議》加蓋業(yè)務公章，第一聯(lián)交客戶作為向新西蘭移民局出具的資信擔保函件，第二聯(lián)由客戶留存，第三聯(lián)銀行留存;第五步，提供澳新銀行的開戶申請表，告知客戶此表格隨簽證申請材料一并遞交移民局，內容需要認真、完整填寫;第六步，客戶持《留學匯款專用賬戶申請表》、《留學匯款專用賬戶委托管理協(xié)議》、澳新銀行開戶申請表和其他簽證所需材料辦理預簽證。澳新銀行收到移民局材料后會為客戶開立高級賬戶和學生賬戶;第七步，預簽證通過后，學生提供澳新銀行出具的開戶確認函(打印件或掃描件)、新西蘭預審通知書(打印件或掃描件)、留學院校的收款賬號(打印件或掃描件)向銀行申請匯出匯款。學費匯至境外學校，生活費匯至澳新銀行的高級賬戶;第八步，經辦機構扣劃客戶資金，并確保專用賬戶中資金余額與剩余留學年限相匹配，最后重新凍結專用賬戶。
據(jù)悉，從2011年2月起，新西蘭移民局不再接受《個人留學貸款資信證明書》作為簽證申請的審核依據(jù)。目前，fts是一個非常好的替代手段。
銀行崗位職責心得體會篇十一
2）指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質量；
3）維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
4）面向金融業(yè)客戶（主要為銀行）提供不限于業(yè)務轉型及金融創(chuàng)新領域的咨詢服務；
6）支持公司級市場開拓相關工作，完成年度個人學習任務。
銀行崗位職責心得體會篇十二
（一）經理崗位職責
1、負責聯(lián)社的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟、金融法規(guī)，協(xié)助主任和分管副主任做好聯(lián)社的財務工作。
2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向聯(lián)社領導匯報。
3、負責擬定聯(lián)社的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂聯(lián)社的經營計劃，經批準后組織實施。
4、負責監(jiān)督、檢查聯(lián)社各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供聯(lián)社領導參考。
5、積極參與審查、擬訂聯(lián)社重要經濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯(lián)社所有費用支出，并指定支出科目。
6、掌握稅收政策，負責與稅務機關的協(xié)調和聯(lián)系，及時辦理納稅工作。
7、負責對所有下屬基層社的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表、業(yè)務報表，及時回答聯(lián)社領導、入股社員、政1府部門的質詢。
8、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供聯(lián)社理事會決策使用。
9、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10、完成聯(lián)社領導臨時交辦的工作。
（二）副經理崗位職責
1、協(xié)助經理工作。
2、組織制定會計財務工作計劃，按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管。幫助解決會計核算中疑難問題。
3、加強經營管理指導，定期進行經營活動和財務收支分析，提出增收節(jié)支方案。正確組織會計決算，完整反映經營成果。向領導提供數(shù)據(jù)和信息。
4、組織對轄內會計人員的業(yè)務培訓和考核，開展會計達標升級活動。
5、加強聯(lián)社財產管理，搞好聯(lián)社會計資料積累和保管。
6、負責對中心機房的管理工作。
7、監(jiān)督全轄計算機操作人員嚴格執(zhí)行有關計算機安全管理辦法。
8、完成領導交辦的其他工作。
（三）綜合崗位職責
在部門經理領導下，負責聯(lián)社財務部綜合管理事務。
1、嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財務制度，組織財務人員準確、熟練地掌握財會工作各個環(huán)節(jié)的知識和枝能，全面提高服務質量。
2、負責聯(lián)社對外經營、對內服務中的使用票據(jù)的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷，監(jiān)督聯(lián)社各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經政策，遵守財經紀律。
3、負責聯(lián)社經費上劃、下劃及經費的收、付工作。
4、定期對聯(lián)社各部門的收、支情況進行分析，及時向社領導匯報資金運轉及費用開支情況。
5、參與聯(lián)社各部門經營管理預測和決策，參與各種業(yè)務經營會議，參與審核、審查經費開支、大宗物品采購等重要活動。
6、根據(jù)聯(lián)社財力和發(fā)展編制財務預、結算表。
7、做好安全工作，杜絕各類案件事故的發(fā)生。
（四）統(tǒng)計崗崗位職責
在部門經理領導下，負責聯(lián)社財務部統(tǒng)計工作。
1、認真完成各種業(yè)務統(tǒng)計報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，填報完整、關系平衡、表種齊全。
2、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據(jù)質量審核評估工作。
3、認真做好農村信用社統(tǒng)計專業(yè)臺帳建立健全和完善工作。
4、做好年度農村信用社固定資產投資調查統(tǒng)計工作。
5、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，組織全社職工搞好職稱考
試工作。
6、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。
（五）財務管理崗崗位職責
1、協(xié)助部門經理負責起草聯(lián)社有關財務管理規(guī)章制度，報辦公室審核下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、協(xié)調聯(lián)社各有關部門，起草財務信息部內部各項管理規(guī)章制度。
3、負責財務信息部內部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
4、按要求完成各種專項或定期財務分析報告。
5、負責全社財會人員崗位輪換的登記、備案等。
6、負責各基層社定期報送的財務報表的收集、分析工作，定期向部門領導報告財務工作的有關情況，提出改進管理的意見與建議。
7、會同人事部門嚴格執(zhí)行工資管理制度，按照規(guī)定掌握工資、獎金及各種補貼的支付，分析工資基金的執(zhí)行情況。
8、根據(jù)人事部門通知，記錄職工人數(shù)和工資增減變化情況，按照有關規(guī)定審核職工的各項補貼，并匯總編入工資表。
9、計算工資總額，按規(guī)定計提工會經費、職工福利費等。
10、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳情況的問題。
11、負責聯(lián)社其他流動資產的財務管理工作。
（六）會計管理崗崗位職責
1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。
2、對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。
3、對全社的會計檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。
4、嚴格遵守財經紀律及農村信用社制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門經理。
5、組織好會計人員培訓工作，及時指導基層社做好會計達標工作。
（七）科技信息崗崗位職責
1、在財務信息部經理領導下，負責全縣農村信用社科技信息工作。
2、負責全社業(yè)務網絡運行、計算機維護和保養(yǎng)，確保全社辦理業(yè)務的正常運轉。
3、按照上級規(guī)定，負責計算機信息的收集整理，及時升級計算機網絡版本和軟件更新。
4、嚴格計算機操作規(guī)程，及時指導和培訓業(yè)務操作人員。
5、負責全社計算網絡系統(tǒng)的聯(lián)系和協(xié)調工作。
6、負責制定科技設備更新、采購、報廢計劃，報相關部門審批后實施。
7、加強計算機操作人員和門柜業(yè)務人員的安全教育，切實防止意外事故的發(fā)生。
8、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。
三、
業(yè)務發(fā)展部崗位職責
（一）經理崗
1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度，協(xié)助分管領導管理信貸、存款、計劃工作。
2、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握存款、貸款業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導反映匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。
3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。
4、做好審批權限內的貸款項目評估、貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權限的提出初審意見，報主管領導或審貸小組審批。
5、負責聯(lián)社貸款的清收工作和風險資產管理工作。
6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險。
7、指導信用社積極組織農村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結構，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結算渠道，拓寬存款業(yè)務領域。
8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關經濟資料，匯總全轄信貸類報表。配合有關部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據(jù)庫，幫助和輔導信用社做好信貸統(tǒng)計工作。
9、完成領導交辦的其它工作任務。
（二）副經理崗位職責
協(xié)助經理主持業(yè)務發(fā)展部工作。
1、負責組織本部人員對基層職工的業(yè)務輔導、業(yè)務培訓工作。
2、負責對農村信用社存款業(yè)務、貸款業(yè)務和現(xiàn)金計劃工作進行指導、監(jiān)督和檢查。及時調查了解和解決業(yè)務工作中存在的問題。
3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。
4、負責全轄資金的調度，做好信用社之間資金余缺的調劑和聯(lián)社業(yè)務資金的拆出、拆入工作。
5、負責對全轄信貸業(yè)務的經營機構，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。
6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調查，及時向人民銀行有關部門反映業(yè)務運行和經濟工作中的問題。
（三）綜合崗崗位職責
綜合崗在經理的領導下負責業(yè)務發(fā)展部綜合管理工作。
1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的業(yè)務發(fā)展工作。
2、負責本部門綜合資料的整理和完善。
3、負責本部門對外宣傳協(xié)調和接待工作。
4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務發(fā)展的整體協(xié)調。
5、完成部門經理交待的臨時性工作。
（四）資金組織崗崗位職責
1、在經理的領導下，制定年度資金組織計劃，做好資金需求預測。
2、負責資金組織市場產品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。
3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。
4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。
5、配合聯(lián)社相關部門做好資金組織宣傳工作。
6、完成部門經理和聯(lián)社領導交辦的其他工作。
（五）業(yè)務開拓崗崗位職責
1、擬定聯(lián)社業(yè)務拓展計劃并組織實施。
2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。
3、負責聯(lián)社業(yè)務拓展工作的協(xié)調、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標。
4、對全社市場開發(fā)、信貸產品開發(fā)進行深入研究，負責開發(fā)成本、效益的預測和評估。
5、對所開發(fā)產品、組織產品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導實施。
6、負責重大產品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務拓展相關的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。
7、
總結
業(yè)務拓展經驗，開展例行培訓以及日常管理。
8、上級交辦的其他事項。
（六）票據(jù)業(yè)務崗崗位職責
在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社票據(jù)業(yè)務工作。
1、根據(jù)人民銀行、省聯(lián)社關于票據(jù)工作的有關要求，做好票據(jù)業(yè)務資料的整理和收集，完善票據(jù)業(yè)務手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據(jù)業(yè)務。
2、負責收集各基層社央行票據(jù)置換不良資產清收和置換情況，及時調整不良資產占用形態(tài)。
3、制定票據(jù)業(yè)務考核辦法，報部門負責人審核，經聯(lián)社領導同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網點）抓好落實。
（七）銀行卡業(yè)務崗崗位職責
在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社銀行卡業(yè)務工作。
1、根據(jù)銀行卡各項業(yè)務標準、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農村信用社的各項業(yè)務。
2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標準“信合”卡。
3、組織對市場服務規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作。
4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構、聯(lián)網商戶和行業(yè)客戶提供技術支持和專業(yè)咨詢服務。
5、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。
（八）貸款審批崗崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。
2、負責全縣農村信用社上報的貸款資料的審查和把關。確保貸前調查資料的真實性和完整性。
3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。
4、根據(jù)信貸資產監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。
5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結，專題調查。
6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內容按時、準確建立貸款企業(yè)經濟檔案。
7、積極組織信貸人員的業(yè)務技能培訓
8、完成領導交辦的其他工作。
四、風險管理部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。
2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監(jiān)督實施。
3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。
4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。
5、對資產的風險情況進行預測。
6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。
7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。
（二）副經理崗位職責
協(xié)助經理工作。
1、負責有關風險資產資料、信息的收集、整理及上報工作。
2、擬定風險資產管理辦法和清收計劃。
3、負責呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳的清收工作。
4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并擬定規(guī)避風險的措施及辦法。
5、負責對資產的風險情況進行預測。
（三）綜合崗崗位職責
1、綜合崗在經理的領導下負責風險管理部綜合管理工作。
1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的風險管理工作。
2、負責本部門綜合資料的整理和完善。
3、負責本部門對外協(xié)調和接待工作。
4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進風險管理部的整體協(xié)調發(fā)展。
5、完成部門經理交待的臨時性工作。
（四）合規(guī)性審查崗崗位職責
1、對貸款風險分類的審查負直接責任。
2、嚴格按照銀監(jiān)部門和省聯(lián)社關于貸款風險分類的有關要求，對各基層社上報的風險分類報表進行審核和把關。
3、負責審核各社風險分類認定資料，有權責令各社對風險分類工作中的違規(guī)違紀行為進行整改。
4、對有疑問的分類認定，可知直接責令各社補充材料，重新認定。
5、對本部門風險認定工作及時總結，并隨時向部門負責人匯報，提出改進方案和措施。
（五）風險監(jiān)控崗崗位職責
1、負責對全縣農村信用社貸款風險進行實時監(jiān)測，及時消除風險隱患。遇有重大信貸資金風險，及時向部門經理報告，必要時，可直接向聯(lián)社分管領導報告。
2、隨時掌握和了解各基層社、營業(yè)部信貸資金使用情況、貸款風險分類情況，對全縣農村信用社信貸資金使用情況進行監(jiān)測和事后監(jiān)督。
3、指導各基層社（網點）做好信貸資金的風險防范工作。
4、建立信貸資金風險監(jiān)測臺帳，完善信貸資金風險預測程序。
5、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。
（六）資產風險分類崗崗位職責
1、按照貸款風險分類權限，嚴格按照風險分類標準對全社貸款的風險進行分類。
2、督促各基層社（網點）做好貸款風險分類工作。
3、制定貸款風險分類動態(tài)管理辦法，督促各基層社（網點）對貸款風險實行動態(tài)管理。
4、建立信貸資產風險管理臺帳，適時調整貸款占用形態(tài)，及時規(guī)避新資產風險。
5、負責對各基層社（網點）進行貸款風險管理業(yè)務培訓。
6、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。
五、稽核審計補崗位職責
六、監(jiān)察保衛(wèi)部崗位職責
七、人力資源部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、全面負責聯(lián)社人事管理工作，執(zhí)行理事長關于人事管理工作的指示。
2、制定和修改聯(lián)社人事管理規(guī)章報理事長批準，并負責實施。
3、制定聯(lián)社人員編制計劃報理事長批準，并負責實施。
4、負責聯(lián)社人員招聘及面試工作，在職權范圍內決定錄用或不錄用員工。
5、負責聯(lián)社內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定。
6、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定。
7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。
8、全面負責聯(lián)社勞動工資工作，執(zhí)行理事長關于勞動工資工作的指示。
9、負責與員工簽訂勞動合同。
10、負責執(zhí)行國家勞動工資法津、法規(guī)，制定聯(lián)社勞動工資管理制度，制定聯(lián)社醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報理事長批準，并負責實施。
11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施。
12、負責并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。
13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。
14、負責聯(lián)社員工培訓工作
15、負責制定聯(lián)社員工培訓計劃，提高聯(lián)社員工業(yè)務素質。
16、幫助和指導下屬全面實施培訓計劃。
17、對本部門員工的工作情況進行檢查、監(jiān)督和考核。
18、完成聯(lián)社布置的其他工作。
（二）副經理崗位職責
協(xié)助經理工作。
1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報聯(lián)社會議研究后，組織實施。
2、負責組織聯(lián)社員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或聯(lián)社領導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。
3、根據(jù)聯(lián)社的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制聯(lián)社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。
4、負責聯(lián)社內部經濟責任制考核結果的計算及分配和聯(lián)社人力資源部日常事務。
5、協(xié)助經理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。
6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協(xié)調同各職能部門的工作聯(lián)系。
（三）綜合崗崗位職責
1、協(xié)助經理負責做好人力資源部工作計劃、總結的制定和起草工作。
2、協(xié)助副經理做好人力資源部日常工作。
3、負責員工培訓計劃的制定、修改和組織實施。
4、負責人力資源部本部日常接待工作。
5、完成聯(lián)社領導和部門領導交辦的其它工作。
（四）組織人事崗
1、在經理的領導下，組織員工招聘報名、體檢、考試、政審等工作，并形成書面意見，報經理審查。
2、協(xié)助經理完成對擬提拔、任用中層干部的考察、考核工作，完善考察、考核資料并按規(guī)定歸入個人檔案。
3、負責起草中層干部任職、員工調動文件，做好擬錄用人員、擬提拔、調動人員的思想工作和談話記錄。
4、嚴格組織人事制度，做好保密工作。
5、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。
（五）工資及保險崗崗位職責
1、根據(jù)聯(lián)社批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。
2、負責定期或不定期的全聯(lián)社工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
3、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。
4、根據(jù)國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。
5、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。
6、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。
7、核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。
8、配合有關部門和方面做好醫(yī)療保健、結婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。
（六）教育培訓崗崗位職責
1、在經理領導下，具體負責職工教育和業(yè)務技能開發(fā)培訓的日常工作。
2、負責擬定教育培訓研發(fā)計劃和實施細則。
3、進行現(xiàn)代金融職業(yè)培訓理論與應用研究，負責指導全社利用現(xiàn)代培訓技術開展培訓教育工作。
4、組織開展員工培訓和考核工作，負責指導各部開展現(xiàn)代新業(yè)務技能推廣應用工作。
5、建立和完善現(xiàn)代教育技術培訓機制，制定具體
教學
與培訓計劃并組織實施。
6、負責擬訂各崗位職工教育技能培訓計劃、編寫教學與培訓大綱，編寫或選定培訓教材。
7、積極參與上級組織的各項培訓，努力提高自身的教育培訓水平。
8、做好員工教育技術開發(fā)培訓的檔案建設和管理工作，負責員工教育技術各類信息及培訓資源的發(fā)布工作。
（七）黨組織建設崗崗位職責
1、在聯(lián)社黨總支（機關黨支部）領導下，負責全縣農村信用社黨的組織建設工作的指導和服務工作。
2、負責全社入黨積極分子的考察、推薦，向職工坐在支部推薦。
3、做好黨員干部的培訓、學習和教育工作。
4、負責全社黨員的黨費收繳和管理等工作。
5、負責黨報黨刊的訂閱和分發(fā)工作。
6、完成聯(lián)社黨總支（機關支部）領導交辦的其它工作。
一、綜合部崗位職責
（一）經理崗位職責
1、主持綜合部全面工作。
2、負責聯(lián)社各部門之間、信用社與外單位之間的日常協(xié)調工作。
3、負責做好理事會、監(jiān)事會、主任辦公會、情況通報會、社務會等各類會議記錄。
4、組織并參與調研活動，收集會議議題，反映匯報議題收集情況，適時建議會議時間和內容安排。
5、組織會議，做好會務的有關工作。
6、負責會議議定事項的分辦落實和檢查督導工作。
7、按指令協(xié)調機關工作，維護機關正常秩序，促進機關工作高效運轉。
8、協(xié)調機關事務，促進機關規(guī)范化建設。
9、負責公文擬辦和文稿審核把關工作，提交聯(lián)社理事長、主任簽發(fā)文件。
10、負責辦公室的全面工作管理，促進辦公室工作協(xié)調開展，參與全社性思想政治工作的各項活動，做好員工的思想政治工作，隨時了解員工思想狀況和家庭情況，有針對性的做好工作，確保隊伍穩(wěn)定。
11、組織籌劃全社重要公文撰寫。
12、負責黨建工作。根據(jù)上級的安排，制定黨建工作計劃，并組織實施。
13、搞好本部內部管理，做好本部人員的思想政治工作，加強自身建設。
14、負責聯(lián)社重大接待任務的安排和落實
15、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。
（二）副經理崗位職責
1、協(xié)助經理工作，主持聯(lián)社后勤工作。
2、負責內部機構人員管理，根據(jù)縣聯(lián)社、信用社和各部門的職責范圍和工作任務，做好任務落實和督察工作。
3、負責聯(lián)社公文的收發(fā)，文字資料打印校對工作。
4、負責聯(lián)社車輛使用管理和維護，以及日常辦公物品采購、報廢物品處理、聯(lián)社食堂管理等工作。
5、負責聯(lián)社及各信用社（網點）基礎設施建設和改造工作。
6、負責聯(lián)社宣傳工作的策劃、設計和落實。
7、負責共青團和工會工作。
8、做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。
9、完成領導交辦的其他工作。
（三）文秘崗位職責
1、負責聯(lián)社文字工作。
2、按照聯(lián)社領導安排，負責各類文件的起草、打印、復印和收發(fā)。做好文件收發(fā)登記。
3、做好聯(lián)社日常接待工作。
4、文印由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一管理，凡屬要打印的文稿，由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一安排對未經安排的文稿拒絕打印。要填好“文印日志”。
5、按時完成領導安排的工作任務，文稿集中時，要根據(jù)主次需要區(qū)別對待。沒有文稿打印時，要做好打印機械的保養(yǎng)和維護。上班時間不得離開工作崗位。
6、保證打印質量力求做到打印文件不出差錯。做到不漏句、不漏段。文稿打出后，由送稿部門校對兩次，已校對過的文稿不許再次出現(xiàn)差錯。
7、排版要美觀、整齊。裝訂不漏頁、不夾頁、不重頁。內容上、技術上不出差錯。
8、厲行節(jié)約，反對浪費，正確計算份數(shù)，任何人不準從文印索領白紙。
9、刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身素質和工作效率。
10、嚴格執(zhí)行保密制度，認真做好有關機密文件和其他未經同意發(fā)布的事項保密工作，打印機密文件時，非工作人員不得進入打字室。
11、加強政治學習嚴格要求自己，加強思想作風建設，為聯(lián)社機關各部門、各信用社工作提供優(yōu)質、高效的服務。
12、積極完成領導交辦的其它工作。
（四）法規(guī)崗崗位職責
1、負責縣聯(lián)社各項規(guī)定（暫行規(guī)定）、辦法（暫行辦法）和管理制度的起草、送審及修改工作。
2、努力加強做好以執(zhí)行現(xiàn)行
法律、法規(guī)和省聯(lián)社、縣聯(lián)社各項規(guī)章制度為核心的法制宣傳工作。
3、負責收集農村信用社管理方面的法律文書及相關資料，建立法規(guī)檔案，做好監(jiān)督、檢查和管理工作。
4、按照管理辦法嚴格把關，制定農村信用員工行為規(guī)范及考核辦法并組織、協(xié)調執(zhí)法監(jiān)督工作。
5、積極參與聯(lián)社人事勞資、監(jiān)察保衛(wèi)、大宗物品采購等方面聯(lián)合執(zhí)法清理工作。
（五）宣傳崗崗位職責
1、全面負責縣聯(lián)社的宣傳工作，負責全縣農村信用社宣傳工作規(guī)劃的擬訂和送審，并組織實施和檢查落實。
2、擔任聯(lián)社黨總支、理事會、監(jiān)事會、經營班子秘書，協(xié)助綜合部經理、副經理組織好黨員干部的理論學習，負責提出學習內容的建議，進行會務安排和作考勤記錄。協(xié)助聯(lián)社相關部門開展對干部職工的學習教育與業(yè)務培訓工作。
3、負責縣聯(lián)社廣告策劃和形象設計，經批準后組織實施。
4、分管全社社團文化活動，協(xié)助工會和共青團組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。
5、負責聯(lián)社宣傳櫥窗、報欄的制作，以及財產與物資發(fā)放登記等。
6、兼任聯(lián)社信息、工作簡報編輯，按照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社確定的信息工作計劃，組織編寫和報送工作。
7、負責宣傳經費的計劃和預測，提出和擬定經費開資、物資的使用原則與使用計劃。
8、負責與新聞媒體協(xié)調聯(lián)系工作。
9、完成綜合部領導交辦的其它工作任務。
（六）檔案管理崗崗位職責
1、認真執(zhí)行黨和國家檔案工作的方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行單位檔案管理制度，完成上級管理部門和聯(lián)社布置的有關檔案工作任務。
2、貫徹執(zhí)行聯(lián)社制定的有關規(guī)定，認真做好檔案日常管理工作，確保檔案的完整、安全。
3、對聯(lián)社形成的各種資料進行收集、整理、立卷、歸檔工作。積極參加檔案工作的對外協(xié)作活動。
4、認真做好每年的檔案歸檔、整理、立卷和裝訂工作。認真編制檔案目錄。根據(jù)國家和省聯(lián)社有關規(guī)定，會同聯(lián)社相關部門做好保管期滿后的檔案銷毀工作。
5、檔案應做到科學分類，存放有序，妥善保管，查找方便。
6、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。
7、嚴格執(zhí)行有關檔案查閱、調閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。同時嚴格執(zhí)行國家和省聯(lián)社有關檔案安全和保密制度，嚴防檔案毀損、散失和泄密。
8、熱情服務，為查閱檔案的有關人員做好服務工作。
9、按照規(guī)定向縣檔案局移交有關檔案。
10、努力學習檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案質量。
11、編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。
（七）后勤管理崗崗位職責
1、通過綜合部領導上呈有關請示、匯報，下達上級指示、規(guī)定、通知。
2、協(xié)助經理、副經理處理日常行政事務、安排各類會議，提出需要研究的問題，做好會議記錄。
3、提出年度后勤規(guī)劃，擬訂綜合部工作計劃，負責總結文稿的擬訂及印章管理。
4、負責收集、匯總干部職工對后勤服務的意見和建議。
5、編制后勤年度經費預算計劃表，并負責下達預算內各項后勤經費的計劃，并負責使用、監(jiān)督和管理。
6、負責對全縣農村信用社車輛的使用及維修維護、油料使用情況進行審核和監(jiān)督。
7、負責聯(lián)社機關日常辦公用品的采購、領用和登記。
8、負責聯(lián)社后勤服務的相關組織和協(xié)調工作。
9、負責聯(lián)社的日常開支（水電費、電視費、通訊費）的繳納。
10、完成領導交辦的其它工作。
銀行崗位職責心得體會篇十三
1、加強市場研究分析，掌握市場變化，為領導決策提供詳實的參考依據(jù)。
2、負責對各支行上報的重點項目進度跟蹤、落實，按季進行通報。
3、在銀行從事個人客戶開發(fā)、客戶管理和維護、產品銷售、市場拓展等工作。
4、在銀行網點識別并引導客戶、挖掘優(yōu)質客戶資源、推介銷售金融產品、提供業(yè)務咨詢和服務。
5、對現(xiàn)有的客戶，客戶經理與之保持經常的聯(lián)系，而對潛在的客戶，客戶經理要積極地去開發(fā)。
6、負責組織(或參與)銀行某一金融產品或產品線的創(chuàng)新設計、生產營銷、管理服務和應用實施工作的營銷人員。
7、負責銀行客戶關系的建立和維護;
8、負責完成相應銀行產品和服務的銷售指標;
9、負責售前和售后的協(xié)調工作;
10、負責與合作銀行各相關機構建立并保持良好的合作關系;
11、負責參與與銀行業(yè)務有關的會議與談判以及事務協(xié)調;
12、負責收集用戶信息，及時向產品開發(fā)部門提供建議;
13、負責配合或組織公司其他部門及成員完成銀行產品項目的接入和實施;
14、負責草擬、簽訂相關的合同、協(xié)議等工作
商業(yè)銀行目前經營的主要收入來源是公司客戶的存貸利差和中間業(yè)務收入，所以與公司客戶打交道的客戶經理是否符合競爭的需要就是衡量銀行業(yè)務開展順利的標準。一般來說，商業(yè)銀行客戶經理應該具備如下幾點基本要求。
首先，客戶經理須具備全天候、全方位的展業(yè)思維。其中全天候指不論在什么時間(包括在工作時間以外)，客戶經理都要有良好的客戶發(fā)掘意識;全方位是指客戶經理能對客戶提供全面的銀行金融產品服務。
其次，客戶經理須擁有適當?shù)耐其N技巧。如某客戶經理參加某課程并不是為了學習知識，他也許對所學知識一點興趣都沒有，而純粹是為了推銷業(yè)務。但當他剛加入學習班時，還不能暴露自己的真實身份，先用自己的名片，待打成一片后找到營銷對象(fact finding)后再用銀行名片。
下面，我們通過香港的h銀行客戶經理的職責闡述，希望對國內商業(yè)銀行有所借鑒。
銀聯(lián)信分析：
香港商業(yè)銀行客戶經理職責
(一)客戶需求調查與研究
一般主要由銀行調研部門負責市場研究，但客戶經理可以不斷提供行業(yè)動態(tài)信息(如其他銀行搶生意的花招、推出的新產品等)并反映客戶實際需求。由于有時某銀行推出新的公司業(yè)務產品時不會大肆宣傳，怕其他銀行學了其招數(shù)(如一家歐資銀行推出集團共用額度、日常支票戶和透支額度時就沒有在報上打廣告)。當然，要提高客戶經理提供信息的積極性，就需要在考核中統(tǒng)籌考慮客戶經理這方面的成績。
1、發(fā)掘客戶的有效途徑
(1)現(xiàn)有客戶推薦。如法式銀行要求現(xiàn)有客戶每年提供5個客戶(但不強求)。
(2)親友及同事推薦。特別是個人銀行業(yè)務，如 信用卡業(yè)務。
(3)再拜訪不活躍客戶。這樣做的好處是發(fā)展客戶的速度較快。
名和傳真號碼，然后傳真一個簡短致函及相關銀行業(yè)務簡介過去。待1-2個小時后再打電話詢問是否收到傳真，并由此打開話頭，最后可以要求面見，這樣做一般效果不錯。
(5)上市公司名錄。
(6)行業(yè)性公司名錄/專業(yè)人士名錄。
(7)展覽會/講座/交流活動。主要是互相交換名片，并交談幾句，了解情況，以決定是否作進一步的跟進。
(8)社團/社區(qū)組織及其活動。
(9)其它渠道。如通知行、現(xiàn)有客戶的顧客——供應商及其他經營伙伴等。
(10)cold call(陌生拜訪)。對初入道客戶經理較適用。香港有個形象的說法叫“洗樓”，即先準備好致貴公司的一封信、業(yè)務簡介等資料，然后從一層大樓的最高層開始，一層層往下逐個拜訪。當然，這樣做的成功率較低，但如果堅持并做出經驗來了，仍會有不小的斬獲。
二、具體金融服務
作為一位客戶經理除了注重放款和存款業(yè)務外，還須有全方位的業(yè)務發(fā)展策略，盡量為銀行帶來各類收入。
現(xiàn)在的趨勢是：交叉式銷售;擴大收費業(yè)務比例，特別是美資銀行的中間業(yè)務收費收入高達40%-50%，香港本地銀行該比例為10%-30%，由于收費收入基本無風險，且不受資本充足率限制，銀行想盡辦法做代理收費業(yè)務，已成銀行業(yè)的發(fā)展方向;“一站式”服務，包括 房地產放款業(yè)務、工商貸款、貿易融資、存款業(yè)務、企業(yè)咨詢服務，還可以與個人金融部合作為企業(yè)經營者提供私人銀行和零售銀行業(yè)務服務。
三、
加強關系 -中國城市
1、先選出大戶及重點戶，排隊探訪。
2、較頻繁地以電話方式與客戶的財務部/會計部聯(lián)系。
3、適當宴請客戶，尤其是存款大戶，在香港，宴請客戶是實報實銷，但要進行額度控制。宴請結束后客戶經理要寫一個簡單的報告，說明與誰吃飯，關系如何、宴請目的等內容。
xx銀行統(tǒng)計分工及崗位職責規(guī)定
1、xx銀行統(tǒng)計工作按總行、分行、支行、二級支行分設統(tǒng)計部門。
2、統(tǒng)計崗位分為數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗、統(tǒng)計分析崗、統(tǒng)計監(jiān)督崗。在總行、分行特設立綜合統(tǒng)計崗。
3、統(tǒng)計工作采用a、b崗制，即每個崗位都要有主管人員和復核人員。
4、總行、分行、一級支行必須設有專業(yè)統(tǒng)計人員，其中一級支行可視情況配備兼職統(tǒng)計人員；二級支行可以設專門統(tǒng)計人員和兼職統(tǒng)計人員。
1、綜合統(tǒng)計崗基礎職責為：負責制定和完善金融統(tǒng)計
制度和有關管理規(guī)定；組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查各級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計工作；推行和編制新版式統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表；組織和促進金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；組織開展統(tǒng)計培訓工作。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗基礎職責為：收集和整理數(shù)據(jù)資料，填報統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計調查和維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)。
展需要的統(tǒng)計分析資料，為上級機構反饋精煉的的統(tǒng)計信息，為資料使用者提供咨詢服務。
4、統(tǒng)計監(jiān)督崗基礎職責：依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督有關單位和人員如實提供統(tǒng)計資料;檢查統(tǒng)計資料的準確性,揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法行為；并充分利用統(tǒng)計信息對業(yè)務經營情況進行檢查、監(jiān)督、指導，防控風險，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
1、綜合統(tǒng)計崗 制定和完善全行金融統(tǒng)計制度和有關管理規(guī)定；
負責對外披露數(shù)據(jù)的再次復核，對經授權的下級機構披露的數(shù)據(jù)進行審核；
組織和促進金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；
組織開展統(tǒng)計培訓工作。
經授權代表金融系統(tǒng)參加國內、國際金融統(tǒng)計活動。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：
收集基礎數(shù)據(jù)：在全行范圍內依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務資料，科學、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬制度并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續(xù)性。
填報統(tǒng)計報表：收集并審核下級統(tǒng)計機構報送的統(tǒng)計報表；填報總行層次的統(tǒng)計報表；準確、及時、全面、真實地、系統(tǒng)地報送各類外部、內部統(tǒng)計報表。維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網絡暢通。
開展統(tǒng)計調查：落實綜合崗制定的全行或專業(yè)性統(tǒng)計調查；組織和實施一般統(tǒng)計調查和專題調查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監(jiān)管和決策提供詳實可靠的信息。
負責對下級數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗人員進行指導。組織和協(xié)調出現(xiàn)數(shù)據(jù)交叉的不同部門間的數(shù)據(jù)收集、整理、匯總工作。
負責本層次統(tǒng)計檔案的歸檔工作。
完成領導交辦的其他工作。
3、統(tǒng)計分析崗：
收集和整理數(shù)據(jù)，開展統(tǒng)計分析。
撰寫分析報告和統(tǒng)計信息。
提供滿足經營管理和業(yè)務發(fā)展需要的統(tǒng)計分析資料。
研究和應用好的、科學的統(tǒng)計分析方法。
指導下級統(tǒng)計分析崗人員開展工作。
4、統(tǒng)計監(jiān)督崗：
依照法律法規(guī)和總行的規(guī)定, 對統(tǒng)計工作進行監(jiān)督檢查；監(jiān)督和檢查統(tǒng)計機構和人員提供統(tǒng)計資料的真實性、準確性、完整性和及時性。
揭發(fā)和檢舉各種統(tǒng)計違法違規(guī)行為。對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計違法違規(guī)憑證、數(shù)據(jù)等資料進行保管，交由有權處理機構進行處置。
對發(fā)現(xiàn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中的錯誤活著異常點進行追溯，利用統(tǒng)計信息對業(yè)務經營情況進行檢查、監(jiān)督、指導，防控風險，促進業(yè)務的健康發(fā)展。
指導下級統(tǒng)計監(jiān)督崗人員的監(jiān)督檢查工作。
1、綜合統(tǒng)計崗 制定和完善分行金融統(tǒng)計制度和有關管理規(guī)定；
負責督促所轄統(tǒng)計人員落實總行的金融統(tǒng)計制度和有關規(guī)定；
組織、領導、管理、監(jiān)督、檢查本級和下級統(tǒng)計機構的統(tǒng)計工作；
配合總行開展金融統(tǒng)計標準化、現(xiàn)代化建設；
組織開展轄區(qū)內統(tǒng)計培訓工作。經授權代表金融系統(tǒng)參加國內、國際金融統(tǒng)計活動。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計崗：
收集基礎數(shù)據(jù)：在分行范圍內依據(jù)會計數(shù)據(jù)和原始的業(yè)務資料，科學、系統(tǒng)地搜集、整理、積累、匯編統(tǒng)計資料并妥善保管；建立健全統(tǒng)計臺賬并進行必要的原始登記記錄，確保資料的準確性、全面性和連續(xù)性。填報統(tǒng)計報表：收集并審核下級統(tǒng)計機構報送的統(tǒng)計報表；填報分行層次的統(tǒng)計報表；準確、及時、全面、真實地、系統(tǒng)地報送各類外部、內部統(tǒng)計報表。
維護統(tǒng)計信息系統(tǒng)：熟練運用現(xiàn)代化運算、信息傳輸工具，指導下級統(tǒng)計人員使用統(tǒng)計信息系統(tǒng)，及時對統(tǒng)計信息系統(tǒng)進行維護，保障系統(tǒng)正常運行和信息傳輸網絡暢通。
開展統(tǒng)計調查：在區(qū)域內，落實綜合崗制定的統(tǒng)計調查；
組織和實施一般統(tǒng)計調查和專題調查，獲取基礎資料，積累信息資源，為監(jiān)管和決策提供詳實可靠的信息。
前臺市場營銷部門：
營業(yè)部、個私業(yè)務部、公司業(yè)務部、電子銀行部。
中臺風險控制部門：
風險管理部、審計稽核部、監(jiān)察保衛(wèi)部。
后臺綜合管理部門：
綜合管理部、人力資源部、財務會計部。
營業(yè)部
1、負責辦理總行對外經營的各項業(yè)務；
2、負責辦理本行內現(xiàn)金余缺調劑；
4、會同相關部門，開辦新產品、新業(yè)務試點，協(xié)助做好新產品推廣培訓。
5、擬訂資金營運相關制度和操作規(guī)程，負責全行資金營運管理，保持適度的備付金比例；
6、負責內部資金利率調整；
7、負責辦理資金拆借、再貸款、貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)、轉貼現(xiàn)等業(yè)務；
8、負責同業(yè)存放、存放同業(yè)管理；
9、負責債券市場分析，制定債券市場業(yè)務開發(fā)規(guī)劃，并組織實施；
10、負責建立和完善資金交易業(yè)務臺賬，定期與財務會計部做好債券余額對賬工作；
11、負責開發(fā)銀行、保險公司、證券公司、基金公司等同業(yè)間的資金融通業(yè)務。
個私業(yè)務部
2、負責組織開展個人客戶營銷，協(xié)調支行個人客戶聯(lián)合營銷；
3、負責個人類業(yè)務產品的整合和創(chuàng)新，產品品牌的策劃和宣傳；
4、負責個人征信系統(tǒng)的運用和管理；
5、會同有關部門，組織個人客戶經理培訓；
6、制定代客理財業(yè)務規(guī)劃，并組織實施；
7、負責代收代付和保險代理等中間業(yè)務；
8、擬訂個人類業(yè)務相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對個人類業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查。
公司業(yè)務部
2、負責組織開展公司客戶營銷，協(xié)調支行公司客戶聯(lián)
合營銷；
3.負責公司類業(yè)務產品的整合和創(chuàng)新，產品品牌的策劃和宣傳；
4、會同有關部門，組織公司客戶經理培訓；
5、負責制定公司類客戶代客理財和財務業(yè)務規(guī)劃，并組織實施；
7、擬訂公司類業(yè)務相關制度和操作規(guī)程，會同有關部門，對公司類業(yè)務相關制度執(zhí)行情況進行檢查。
電子銀行部
3、負責全行計算機網絡建設規(guī)劃的實施和網絡的運行、維護和管理；
4、擬訂全行科技電子設備購置計劃，負責科技設備的安裝、維護和管理工作；
5、負責組織開展電子銀行和銀行卡等產品的發(fā)售、宣傳，協(xié)助分支機構開展市場營銷；
7、負責銀行卡消費積分、商戶積分的統(tǒng)計等日常管理工作，聯(lián)系溝通特約商戶；
8、負責處理電子銀行和銀行卡的業(yè)務投訴及相關問題；
9、負責全行統(tǒng)計數(shù)據(jù)的調查、匯總、分析、報告工作；
10、負責全行科技、電子銀行系統(tǒng)其他事務管理。
風險管理部
2、負責制定、調整本外幣信貸計劃，并對計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)測考評；
3、負責全行客戶的統(tǒng)一授信管理、或有資產的管理；
5、負責全行利率管理；
6、會同有關部門，組織有關風險管理的培訓；
7、負責風險管理信息管理系統(tǒng)的研發(fā)、推廣應用和監(jiān)控；
8、負責抵貸資產的接收、出讓、出租工作；
9、負責可疑、損失資產的清收保全工作；
10、負責辦理由貸審委審批的信貸業(yè)務批復；
11、負責銀行承兌匯票的簽發(fā)、管理；
12、負責全行反洗錢工作；
13、負責全行信貸審批責任認定工作；
15、負責對法院已判決的法律文書，在法律規(guī)定期限內及時向法院申請執(zhí)行。
審計稽核部
3、負責對全行經營活動進行審計、稽核，實施審計處罰和審計復議；
4、組織實施支行行長任期責任和離任審計；
5、負責完成上級審計部門和高級管理層交辦的其他審計事項。
6、對全行經營管理活動合法守規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，促進全行經營管理工作合法守規(guī)；
9、負責聯(lián)系銀行業(yè)監(jiān)督管理部門，提供相關數(shù)據(jù)、配合現(xiàn)場檢查，收集、整理、上報銀行業(yè)監(jiān)督管理部門行政許可各項審核資料。
監(jiān)察保衛(wèi)部
1、負責全行紀檢監(jiān)察工作；
2、負責全行安全保衛(wèi)管理工作；
3、負責全行信訪工作；
4、負責全行員工違規(guī)違紀處罰工作；
5、負責全行黨風廉政建設工作；
6、負責全行的案件專項治理和治理商業(yè)賄賂工作。
綜合管理部
2、負責協(xié)調各部門工作，負責本行部署工作、會議決定事項和其他事項的督辦工作；
3、負責處理公文審核以及印章、文書檔案管理；
4、負責本行各類會議的會務工作，負責接待、車輛、物業(yè)等后勤管理工作；
5、負責擬訂中長期發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，報董事會批準后組織實施；
7、負責本行企業(yè)文化建設；
8、負責全行宣傳工作和工青婦團工作；
9、負責本行公共關系的協(xié)調處理及全行法律事務工作。
人力資源部
1、負責制定全行的人事管理制度，管理全行人員編制；
4、負責制定全行員工培訓的制度和辦法、長期規(guī)劃和年度培訓計劃，并組織實施；
5、負責崗位分類、崗位標準的制定和考核評價；
6、負責人事檔案的整理和管理，負責專業(yè)技術職務的評審、聘任；
7、負責全行網點設置的發(fā)展規(guī)劃管理；
8、負責全行黨組織建設工作；
9、負責各類機構的名稱、職能、級別及領導職數(shù)等事項的管理。
財務會計部
1、負責制定財務會計管理制度，會同有關部門，對財務會計相關制度執(zhí)行情況進行檢查；
2、負責全行結算管理；
3、負責全行現(xiàn)金、有價單證和重要會計空白憑證等管理工作；
4、負責全行財務、固定資產投資計劃的實施和管理；
5、負責全行的經濟核算和成本管理；
6、負責呆賬、壞賬準備金的管理 ；
7、負責管理全行基本建設和固定資產；
8、負責全行產權界定、價值評估和產權登記；
9、負責提出全行會計電算化業(yè)務需求，配合電子銀行部對會計軟件進行開發(fā)、推廣；
10、負責全行會計業(yè)務印章及結算、出納機具的管理；
11、負責本行的財務預算、管理，對支行財務指標完成情況進行考核
銀行崗位職責心得體會篇十四
1.負責對部門借款審核，對出納簽發(fā)的支票要索審查無誤后，負責加蓋在銀行備案的印章。
2.負責審核各項財務收支，嚴把財務關，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支。
3.負責會計（番禺會計）憑證的`審核，保證每一筆憑證內容真實、手續(xù)完備、數(shù)字準確、會計科目正確。審核編號連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)、戳記完備、簽章齊全。
4.登記應收帳款手工帳并于電腦帳核對。
5.按照正常審批程序，負責各類客戶的裝修返點計算、促銷返點計算、嘉獎返點計算、差價返點計算支付等。
6.負責申請分公司資金；執(zhí)行對外匯款；交納本地按揭款；核算費用；核算與管理各類租賃合同（含租入租出）、押金、保證金；攤銷租金；管理工程合同；核算工程利潤；統(tǒng)計、監(jiān)控資金流量等。
7.協(xié)助財務經理計算分公司工資，并根據(jù)審核過工資表負責及時發(fā)放。
8.負責提交相關財務報表，保證準確及時，報表包括（但不限于）：每日日報表、月度費用報表、各類返點報表、工程報表、資金流量表、租賃報表、應收款報表等。
9.裝訂、管理本部門財務檔案。
10.負責領導交辦的有關文件打印、發(fā)放、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）工作。
11.完成部門經理（番禺經理）交辦的其它工作。
銀行崗位職責心得體會篇十五
（1）完成分支機構下達的計劃、任務。根據(jù)所在機構的經營目標、經營原則和對零售業(yè)務營銷人員的要求，參與制定零售負債及中間業(yè)務市場營銷策略和目標客戶的營銷計劃，開展市場營銷，通過合法合規(guī)的途徑完成負債、中間類等零售業(yè)務發(fā)展目標。
（2）客戶關系管理與維護。主動挖掘、爭攬新的客戶資源，培育優(yōu)質、忠誠客戶群體，為客戶提供全方位、個性化金融服務，以實現(xiàn)零售業(yè)務的穩(wěn)定增長。做好存量客戶的管理、維護與提升。
（3）銷售各類零售金融產品。負責營銷本行儲蓄、銀行卡、信用卡、理財產品、銀保產品、信托產品、基金代銷和實物黃金等零售產品。
（4）廳堂服務。按服務流程做好網點廳堂客戶引導分流，維持廳堂秩序。及時做好智能服務區(qū)業(yè)務指導和授權。
（5）合規(guī)經營嚴防風險。嚴格按照相關管理規(guī)定，進行零售業(yè)務操作和業(yè)務管理，有效防范和控制各類風險。
（6）完成領導交辦的其他工作。
銀行崗位職責心得體會篇十六
1.辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經過會計審核、財務經理簽批，方可辦理款項收支。單筆20__元以下的零星支出才使用現(xiàn)金方式支付。
收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。日常周轉金不得超過5000元，如有超出，需繳存銀行。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
2.辦理銀行結算，規(guī)范使用支票。嚴格按照銀行結算制度規(guī)定，超過20__元的支付用支票或電匯方式支付。
收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。
辦理匯款，注意帳號的填寫，嚴禁發(fā)生匯款錯誤的事件。
簽發(fā)支票時應注明收款單位、用途、金額、日期，并經財務經理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
3.每月5日之前收取上月末對帳單，核對并編制調節(jié)表，做好后交給會計。
二、記帳和報表
1.認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。
根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記流水賬，并結出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。
登記完畢將憑證轉會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關未達賬應做好“銀行存款余額調節(jié)表”。每星期要填報資金收入及支出的明細表。
2.每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨浝砜膳扇顺椴?、核對資金情況。
三、其它
1.兼職公司外匯收付核銷工作;
2.學習、了解、掌握財經法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護財經紀律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。
職責四：公司財務出納崗位職責
1.認真執(zhí)行國家財經法規(guī)、現(xiàn)金管理制度，遵守本公司的財務管理制度。
2.遵守財務人員職業(yè)道德，堅持實事求是、廉潔奉公的工作原則。
3.保守本公司商業(yè)機密，不經過領導同意，不許泄露公司的會計信息。
4.負責貨幣資金的收付和管理工作。
5.負責每天辦理各項經營收入的收款工作，每日逐筆核對收入款的到賬情況，收到款在第一時間開出收據(jù)并交會計開送貨單。
6.出納員直接收到的現(xiàn)金銷售款，要在第一時間存入公司指定賬戶，不能挪用公款和私自外借，如有以上問題公司將嚴懲不怠。
銀行崗位職責心得體會篇十七
1、按照公司經營目標開展貸款的各項業(yè)務工作并完成公司的業(yè)績目標;
2、經培訓后獨立在市場上拓展客戶,手機,整理所需資料,并作出初步審核;
3、對客戶做好盡職調查,全程解答客戶的業(yè)務咨詢與疑問;
4、做好與客戶的溝通協(xié)調工作,解答客戶的業(yè)務咨詢與疑問;
5、包括信用貸和抵押貸款,新一貸、保單貸、宅易貸、宅易通等。
1、大專及以上學歷,金融相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的業(yè)務開拓和人際溝通、協(xié)調能力,對銷售工作有較高的熱情;
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和較高的工作態(tài)度;
4、有豐富的客戶資源及社會資源,能夠迅速帶領團隊形成有效人力;
5、有從事銀行貸款業(yè)務經驗或相關業(yè)務崗位者優(yōu)先考慮。
20xx年從業(yè)金融至今,多年金融銷售與管理經驗。
所轄團隊xxxx年獲得所在區(qū)域卓越團隊:
十大鉆石營業(yè)組冠軍
十大送福營業(yè)組亞軍
十大活動營業(yè)組亞軍
團隊文化:五有客戶經理,“有房,有車,有愛心,有責任,有成就”的高素質金融團隊。
歡迎優(yōu)秀人才加盟創(chuàng)業(yè)。
銀行崗位職責心得體會篇十八
主要工作內容：
個人類客戶柜面業(yè)務，做好儲蓄會計核算、柜面銷售和客戶服務工 作，掌握支付結算、賬戶管理、現(xiàn)金管理、現(xiàn)金出納制度; 具備相關專業(yè)技能，最好擁有相關證書，如業(yè)務技能能手證書、cfa、cpa 等專業(yè)證書;"
銀行授權柜員崗位職責：
1.貫徹執(zhí)行國家金融法令和法規(guī)制度，加強柜面審核和監(jiān)督，負責辦理本外幣現(xiàn)金、有價單證的收付、兌換、整點、調運、保管及殘損票幣的回收兌換等工作，合理匡計庫存現(xiàn)金頭寸，保證對外支付。做好愛護人民幣的宣傳活動和反假工作。積極宣傳推薦客戶盡量使用轉賬支付結算，減少現(xiàn)金交易。
2.認真貫徹實名制原則，不得為客戶開立匿名賬戶和假名賬戶。個人客戶申請開立存款賬戶辦理結算的，必須要求其出示本人身份證件進行核對，并登記其身份證件上的姓名和號碼；代理他人開立個人存款賬戶的應當要求其出示被代理人和代理人的身份證件進行核對，并登記被代理人和代理人身份證件上的姓名和號碼。建立健全個人客戶信息數(shù)據(jù)檔案，全面掌握個人結算賬戶存款人的姓名、身份證件號碼、住所、職業(yè)、經濟收入、家庭狀況等信息。核實所有申請本機構提供金融服務的客戶的身份，核對客戶的真實身份信息，不得為身份不明的客戶提供金融服務。
3.遵循“存款自愿，取款自由，存款有息，為儲戶保密”的原則。負責辦理儲蓄、卡和個人貸款入賬等業(yè)務，根據(jù)外幣儲蓄有關制度規(guī)定辦理個人外幣業(yè)務，注意鈔、匯標志，確保資金往來、業(yè)務處理的正確。
4.根據(jù)委托協(xié)議，將需要代發(fā)或代扣的款項準確無誤的采用轉賬形式劃入指定的賬戶或從指定的賬戶扣出。
5.代理國債、基金、黃金、三方存管、外匯買賣等業(yè)務，根據(jù)實名制要求為客戶開通或辦理相關業(yè)務，增加客戶投資渠道。經辦人員要根據(jù)人民的制度規(guī)定，按照“了解你的客戶”的原則，建立客戶身份登記制度。
6.各項業(yè)務的受理嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策。收集大額和可疑支付交易信息，對符合報送條件的信息，應按規(guī)定及時補錄系統(tǒng)或通過聯(lián)絡員報送。
具體描述：
1.堅持現(xiàn)金收入，先收款后記賬；現(xiàn)金付出，先記賬后付款；當面點清，一筆一清，蓋章確認，分明，嚴格做到日清日結。
2.對公20萬以上現(xiàn)金收付款應做到當場換人復核及，5萬以上現(xiàn)金收付應按人行規(guī)定做好大額現(xiàn)金審批備案工作；當日辦理個人存款業(yè)務單筆金額在人民幣20萬元或等值1萬美元（含）以上或同一存款人存款超過人民幣100萬元（含）的業(yè)務，并摘錄存款人身份證件；辦理個人取款業(yè)務一次性提現(xiàn)人民幣5萬元、等值1萬美元（含）以上，應由取款人提供身份證件，并經業(yè)務主管人員審核。他人代理大額存取款業(yè)務還需提供代理人身份證件。
3.持證上崗，做好反假宣傳、指導和收繳工作。做好殘缺票幣的兌換及破舊票幣的挑剔工作；做好有價單證的收繳工作，做到賬實相符；規(guī)范完成現(xiàn)金軋賬要求，嚴格執(zhí)行差錯上報制度；嚴格執(zhí)行雙人會同裝開箱制度；現(xiàn)金調運時，嚴密交接手續(xù)，及時完成賬務處理；辦理現(xiàn)金業(yè)務必須在錄像監(jiān)控的范圍內；對客戶填寫憑條的，應審核憑條的內容，對免填憑條的，必須要求客戶簽字確認。
非現(xiàn)金主要任務：
1.各項業(yè)務的受理嚴格執(zhí)行金融法規(guī)、政策。收集大額和可疑支付交易信息，對符合報送條件的信息，應按規(guī)定及時補錄系統(tǒng)或通過聯(lián)絡員報送。按照人行各項賬戶管理規(guī)定，將開戶資料交事中監(jiān)督審核后，進行各類對公結算賬戶開戶操作。人民幣賬戶開戶成功后，應及時將信息上報賬戶管理員輸入人民賬戶管理系統(tǒng)。開戶單位賬戶的信息變更，按規(guī)定報人民進行核準或備案。
2.認真審核票據(jù)憑證的真實性、有效性、合理性、合法性。審核內容包括：票據(jù)金額；日期；收（付）款人名稱；簽章；背書、憑證上應編的密押、壓數(shù)；憑證是否錯用、錯填、偽造、變造；貸款憑證是否經有權人審核簽章；憑證的內容、聯(lián)數(shù)、附件是否完整齊全等。
3.對于大額款項進出等受理必須堅持由支行人簽章并落實雙熱線聯(lián)系。
4.對于公轉私存的業(yè)務必須按照國家現(xiàn)金管理辦法進行處理，審核出具的證明文件，按照大額審批辦法經有權人審批。
5.規(guī)范票據(jù)憑證的傳遞和交接手續(xù)。
6.堅持審核蓋章負責原則，對審核后的票據(jù)憑證必須加蓋經辦名章以明責任。
7.業(yè)務用章必須符合規(guī)定：轉訖章用于轉賬業(yè)務；清算章用于提出借方憑證；業(yè)務受理章使用在提出貸方憑證、回單等。
8.業(yè)務的記賬復核必須根據(jù)本行業(yè)務范圍內合法、有效原始憑證或文本按照系統(tǒng)操作規(guī)定，選擇正確的交易代碼輸入業(yè)務信息。對宕賬性科目、表外科目、備忘科目及常有需要備查的業(yè)務必須詳細錄入摘要。輸入業(yè)務信息后，系統(tǒng)根據(jù)交易代碼進行賬務處理。對有專用畫面進行賬務處理的，必須使用專用畫面記賬；對沒有專用畫面的，應經有權人審批后，按對轉關系將原始憑證通過萬能交易成套記賬輸入。業(yè)務處理順序：資金劃收，先收報后記賬，資金劃付，先記賬后發(fā)報；轉賬業(yè)務，先記借后記貸，代收他行票據(jù)，收妥入賬。
9.對凍結或解凍款項、暫封或解封賬戶、權限設置、已生成賬務信息修改、補打印交易、調整積數(shù)、調整利率、調整起止息日等特殊業(yè)務操作，均須憑會計主管簽發(fā)的操作任務書并經有權人后才能操作。
10.錯賬處理：當日輸入的賬務數(shù)據(jù)發(fā)生錯誤時，應經會計主管后由根據(jù)流水號進行抹賬。系統(tǒng)內跨機構抹賬交易由原業(yè)務發(fā)起行經會計主管后發(fā)起處理。隔日錯賬、跨年錯賬的沖正必須填制錯賬沖正傳票，經會計主管后由使用沖補賬交易進行處理，在輸入錯賬沖賬傳票時必須輸入沖賬內容和錯賬日期。本年錯賬以同方向紅字沖正，上年錯賬以反方向藍字沖正。
11.負責對憑證出售、保管、登記、核對等工作。
12.負責對票據(jù)出票人（承兌人）、結算憑證簽發(fā)人（申請人），以及本匯票最終背書人簽章的驗印，確保以上簽章與預留印簽的一致；負責對本匯票專用章的驗印，確保以上簽章與有關印模的一致。
13.暫離必須將業(yè)務終端作臨時簽退、憑證與業(yè)務用章人箱上鎖；密碼不得泄露并定期進行修改。
14.負責核對提出交換打碼信息、負責交換提出、提回和清算資金核對，負責提出票據(jù)的次日收妥入賬。
15.負責客戶提交的現(xiàn)代支付往賬業(yè)務的發(fā)出、現(xiàn)代支付來賬業(yè)務的入賬、現(xiàn)代支付業(yè)務的查詢查復。往賬發(fā)出和來賬入賬做到各要素正確無誤、處理及時，保證和單位資金的安全。
16.外匯匯款審核電匯申請書上是否內容齊全、字跡清楚、英文含義明確，貨幣符號正確，大小寫一致，收款人賬號及匯入行地址清算代碼是否填寫完整。
17.托收的票據(jù)記載事項內容齊全，大小寫金額一致，收付款人名稱，背書真實，出票日在有效期內，符合票據(jù)托收范圍。
18.外幣付款憑證必須記載大小寫金額、收付款人名稱、收付款行名，付款人簽章等事項。
19.補發(fā)入賬證明申請書核對預留印鑒、收付款人賬號、戶名、幣種、金額等要素是否填寫完整準確。
20.對于在本行簽有代發(fā)協(xié)議的企業(yè)，將其提供的代發(fā)資料交予事中人員審核，并核查代發(fā)企業(yè)提供的身份證件。按照規(guī)范要求為其批量開立卡、折、存單等賬戶，并且在確保資金收妥的情況下，按照協(xié)議簽發(fā)事項為其定期或一次性代發(fā)各類款項。
21.受理客戶提交的光票托收、結匯、售付匯業(yè)務，對單據(jù)合規(guī)性進行審核。
22.結售付匯的賬務處理、swift來報的入賬、swift查詢查復報文的處理，打印兌換水單，出具出口收匯核銷聯(lián)等。
23.根據(jù)國家外匯管理局對涉外收支申報規(guī)定，完成相關信息的申報工作。
24.負責各類業(yè)務報表的數(shù)據(jù)采集，統(tǒng)計分析，編制上報。對報表數(shù)據(jù)的采集，要求真實、及時、完整。
25.按照業(yè)務需求分別設置手工賬簿，根據(jù)合法有效憑證，序時登記賬簿，逐日結計余額，并做到內容完整，數(shù)字準確，摘要簡明，字跡清晰。