對過去一段時間內(nèi)的學習和工作進行總結和概括可以幫助我們更好地提升。最后，不要忘記對自己的總結進行審校和修訂，確保表達準確、流暢。接下來，讓我們一起來欣賞一些寫作總結的好例子，一起學習進步。
選聘生年度工作總結篇一
20xx年10月以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導和衛(wèi)計局大力指導下，努力增強做好衛(wèi)生和計生工作責任感，強化措施,自我加壓，不斷夯實基層陣地、加強政策宣傳、強化優(yōu)質(zhì)服務、落實優(yōu)惠政策、解決重點難點，使我鎮(zhèn)衛(wèi)生和計生工作整體穩(wěn)中向好，各項指標完成良好。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度衛(wèi)生和計生工作情況總結如下：
一、全鎮(zhèn)人口基本情況：
全鎮(zhèn)轄9個村1個居委會，共有18592人，其中農(nóng)業(yè)人口16347人，非農(nóng)業(yè)人口2213人，常住流入32人，全鎮(zhèn)已婚育齡婦女3591人，采取各種避孕措施共3092人，其中落實長效節(jié)育措施2202人，考核年度內(nèi)，共出生153人，死亡123人。
二、責任目標完成情況：
1、全面加強出生人口性別比綜合治理。按照區(qū)考評方案，我鎮(zhèn)連續(xù)考評四個年度出生男女性別比，我鎮(zhèn)四個年度出生人口性別比為108.68（20xx年出生男孩128人，出生女孩141人；20xx年出生男孩125人，出生女孩126人；20xx年出生男孩71人，出生女孩68人；20xx至20xx年三個年度共出生男孩324人，出生女孩335人，性別比為96.71，按40%計入為38.68。20xx年出生男孩84人，出生女孩69人，補報女孩3人，性別比為116.67，按60%計入為70.00，四個年度性別比之和為70.00+38.68＝108.68），比責任目標107高1.68個百分點。
2、始終保持“兩非”案件查處高壓態(tài)勢。針對我鎮(zhèn)今年性別比偏高態(tài)勢，鎮(zhèn)黨委政府堅定不移支持打擊“兩非”案件，逐村逐網(wǎng)格認真深入排查“兩非”案件線索，強化全年引產(chǎn)手術監(jiān)管和藥店禁止“兩非”藥物銷售，目前暫未發(fā)現(xiàn)“兩非”事件發(fā)生，今后我們也將始終堅持深入排查，發(fā)現(xiàn)線索，一查到底。
3、符合政策生育率維持正常水平。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府深入宣傳單獨二孩政策，鼓勵和提倡按政策生育。20xx年，鎮(zhèn)共出生153人，符合政策生育148人，不符合政策生育5人，其中不符合政策二孩5人，出生政策符合率達到96.73%，比責任指標92%高4.73個百分點。無政策外多孩生育。對違法生育的黨員干部如太平村黨員王超等進行了查處。
4、認真落實計劃生育利益導向機制。計生獎勵扶助政策落實到位率達到100%。認真落實“xx區(qū)幸福家庭促進行動”一系列獎扶、優(yōu)先優(yōu)惠政策，法定獎勵扶助累計落實 662人。其中：農(nóng)村獎扶落實 624人，計生特扶落實38人（獨生子女傷殘 15 人，獨生子女死亡 23 人），獨生子女保健費落實 503 人，非農(nóng)獨生子女父母一次性獎勵落實 8人。所有利益導向資金發(fā)放到位率均達到100%。農(nóng)村獨女高考加分 17人；農(nóng)村獨女戶中考加分 10 人。強化失獨家庭精神撫慰，與19個失獨家庭建立“天使兒女”聯(lián)系。
5、深化齊抓共管，強化各部門聯(lián)動。形成抓好計劃生育工作的強大合力。鎮(zhèn)黨委政府與鎮(zhèn)內(nèi)各個相關責任部門簽定了計劃生育部門責任書，涉及衛(wèi)生、公安、民政、紀委、團委、宣傳、人社、文化等多個部門，部門計劃生育工作職責落實到位率達到100%，為計劃生育工作營造了濃厚的氛圍。
6、進一步加強流動人口服務管理。繼續(xù)實施計劃生育“暖冬行動”，充分利用微信、電話等方式聯(lián)系流動人口，流動人口跟蹤管理到位率達95%，比責任指標高5個百分點，流動人口計劃生育均等化服務到位率達到96%，比責任指標高6個百分點。
7、不斷加強計劃生育財政投入，增長明顯。雖然托管給高新區(qū)5個村，讓我鎮(zhèn)計劃生育工作量大為減少，工作支出范圍變小，但是本年度我鎮(zhèn)在區(qū)財政未明確預算的情況下,依然給計劃生育工作預算計生事業(yè)費 12.27萬元，到位12.27萬元，人均事業(yè)費大幅增長。計劃生育事業(yè)經(jīng)費全部用于計劃生育事業(yè)，實行?？顚Ｓ?，規(guī)范使用和管理。
8、衛(wèi)生計生機構、工作人員落實到位。雖然我鎮(zhèn)面臨大量項目建設和扶貧開發(fā)重任，但是計劃生育戰(zhàn)線鎮(zhèn)村兩級的機構人員一直穩(wěn)定，并在換屆過程中得到不斷加強，去年換屆有四名年輕女同志加入到計生專干系統(tǒng)，補充了新鮮血液，目前機構人員到位率達100%。鎮(zhèn)級計生協(xié)會有專人負責。
9、新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在99%以上。每年積極征收新農(nóng)合基金，深入宣傳新農(nóng)合政策，使政策基本實現(xiàn)全覆蓋，參合率達到99%以上（含高新區(qū)）
10、積極支持村級衛(wèi)生脫困工程事業(yè)發(fā)展?！拔寤贝逍l(wèi)生室完成天王寺村新建任務，上峰尖村衛(wèi)生室完成改建，朱家坪村衛(wèi)生室新建正在進行招投標審計，預計年底即可動工。新區(qū)范圍內(nèi)4個村衛(wèi)生室均已經(jīng)納入安置房建設規(guī)劃同步建設。其余村均達到“五化”標準。鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建達到“四化”標準。
11、愛國衛(wèi)生工作不斷取得新成效。積極開展無償獻血宣傳和組織，已經(jīng)組織三次集中獻血，形成常態(tài)機制，本年度內(nèi)可以完成任務。認真完成愛衛(wèi)辦下達的衛(wèi)生創(chuàng)建和除四害等任務，衛(wèi)生環(huán)境不斷向好，群眾衛(wèi)生意識不斷提高。在區(qū)衛(wèi)計局大力指導下，我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
12、計劃生育機構和責任體系建設進一步完善。積極幫助高新區(qū)銜接托管衛(wèi)生和計生工作，使其組織機構進一步完善。鎮(zhèn)內(nèi)計生辦、村級專干、網(wǎng)格員隊伍完善。對鎮(zhèn)內(nèi)各村、各部門簽訂計劃生育責任制，并納入雙簽綜合目標重點考核，責任體系進一步完善。堅決實行一票否決政策，對政策外生育嚴重的廣化寺居委會實施了“一票否決”。
13、加分項目：一是建立完善鎮(zhèn)計生利益導向機制，下發(fā)橋政辦發(fā)（20xx）24號文件，《鎮(zhèn)深化“幸福計生·關愛關懷”行動實施方案》，對利益導向進一步強化，形成關愛女孩的濃厚氛圍。（+0.3分）。二是20xx年1月10日鎮(zhèn)被湖北省愛衛(wèi)會命名為省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鄂愛衛(wèi)會（20xx）3號）。（+0.2分）
三、主要工作措施：
1、堅持計生戰(zhàn)線人、財、物配齊配強。我鎮(zhèn)堅持把人口計生機構、隊伍和經(jīng)費、設備按規(guī)定落實到位，充分保證計劃生育工作需要。盡管全鎮(zhèn)項目建設和扶貧開發(fā)的任務非常重，但我們利用去年下半年村級換屆,充分保證了鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格三級計劃生育隊伍人員齊全。今年花大力氣解決了天王寺村計生和衛(wèi)生辦公陣地，自此村計生陣地建設全部到位。去年鎮(zhèn)投入7000多元給村級配備了統(tǒng)一的藥具專柜，今年投入近20000元給鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一更新了電腦設備，給村級統(tǒng)一配備了高拍儀以適應無紙化辦公需要。
2、堅持全面落實計劃生育責任制。堅持一把手負總責，層層簽定計劃生育責任書，把計生工作落實到基層，明確計生工作任務目標。落實到各職能部門，充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，形成齊抓共管，綜合治理的工作格局。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，對沒有達到符合政策生育要求的村居實行了”一票否決”。
3、堅持推進計生“三為主”工作。全面依托計生協(xié)會，大力開展計生宣傳，投入3000多元刷寫宣傳固定標語20余處。支持計生辦開展大型宣傳活動多次，多形式宣傳計生法律法規(guī)和計劃生育知識。支持計生部門開展育齡婦女優(yōu)質(zhì)健康服務，每年組織“三查”服務上門，惠及廣大群眾。積極宣傳組織婚前、孕前檢查、長效節(jié)育，強化藥具便民發(fā)放。每月堅持參加計生戰(zhàn)線月度例會，經(jīng)常性參與研究計劃生育工作，督促計生戰(zhàn)線同志經(jīng)常性下村進行指導，入戶進行走訪。
4、堅持全面落實計劃生育各項獎勵扶助政策。建立計劃生育利益導向機制和關愛關懷機制，出臺政策進一步強化利益導向，整合各部門資源，形成關愛女孩，關愛計生困難家庭的濃厚氛圍。
5、堅持問題導向，倒逼改進計劃生育工作。我鎮(zhèn)在落實計劃生育工作中還始終堅持問題導向，不斷查找問題，通過查找問題、解決問題來倒逼計劃生育工作不斷進步。特別是今年下半年以來，我鎮(zhèn)由于人口性別比居高不下，嚴重影響鎮(zhèn)計生全盤工作甚至給全區(qū)拖了后腿，面對這個關鍵而敏感的重要問題，我們在區(qū)局的大力關心下，想方設法從自身找原因，雖然最終還是超出了臨界值，但性別比大為降低。最近鎮(zhèn)計生部門出現(xiàn)的建卡與婚姻登記有出入問題，我們也正在大力整改、整肅，我們相信明年的工作我們一定能避免再出現(xiàn)類似問題。
四、存在的不足和困難：
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是離上級要求和群眾期望還有較大的差距，表現(xiàn)在存在以下幾個方面的主要問題：
一是部分指標落實還有差距。全鎮(zhèn)出生人口性別比偏高，二孩及以上孕情監(jiān)測到位率還不夠，育齡婦女長效節(jié)育率逐年下降，雖然不斷宣傳且全面落實了手術補助政策，但還是缺乏強有效的.手段，這些都是我鎮(zhèn)當前面臨的計劃生育工作新情況，暴露出我鎮(zhèn)計劃生育基礎工作還有很大不足。
二是流動人口管理難度較大。隨著我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設不斷加快，高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園建設加快，我鎮(zhèn)征地拆遷較多，流動人口不斷增多，對流出人員特別是跨省、跨地區(qū)的跟蹤管理難度大，對有意躲避計劃生意監(jiān)管的夫婦缺乏制約措施。
三是對行政審批制度改革缺乏適應。今年以來，行政審批制度改革加快步伐，對我們的工作提出了新的更高的挑戰(zhàn)。如公安派出所上戶政策的進一步規(guī)范，與計生社會撫養(yǎng)費的征收脫鉤，使社會撫養(yǎng)費用征收力度和措施十分有限，效果不佳，導致我鎮(zhèn)還存在大量歷史費用沒有征收起來，在群眾中造成負面影響。又如自今年八月起婦女群眾取環(huán)不再需要計生部門統(tǒng)一出具意見，給我鎮(zhèn)長效節(jié)育和無意外妊娠創(chuàng)建工作帶來了新的難度。當然私立醫(yī)院對無痛人流的夸大宣傳也是一個原因。
五、下一步努力的方向；
一是加強基層計生網(wǎng)格員的使用。規(guī)范和加強村級計生網(wǎng)格員的管理使用，讓計生網(wǎng)格員切實發(fā)揮在一線的作用，在孕情監(jiān)測方面更加靈敏，政策宣傳落實方面更加深入。
二是加強村級專干的業(yè)務培訓。對村級在線平臺的使用再次培訓，多下村對專干進行現(xiàn)場指導，手把手教，提高專干的網(wǎng)上辦公能力和政策解釋水平。
三是加強流動人口跟蹤管理。特別是對于重點流出人口要全面加強聯(lián)系方式的登記變更，加強電話聯(lián)系、春節(jié)等節(jié)假日期間上門隨訪，做到心中有數(shù)。
四是加強基層基礎工作管理創(chuàng)新。針對新情況和新任務，特別是十八屆五中即將可能產(chǎn)生的人口新政，深入開展基層基礎工作創(chuàng)新，促進規(guī)范化、精準化建設，實現(xiàn)管理指導常態(tài)化，通過管理創(chuàng)新解決問題，管出效益，管出成果。
選聘生年度工作總結篇二
本人xx具體負責公園社區(qū)人口和計劃生育各項日常工作。為進一步加強社區(qū)人口和計劃生育基礎管理工作，提高社區(qū)人口自控能力，在社區(qū)黨組織的領導和街道計生辦的指導下，開展了卓有成效的工作，社區(qū)的人口和計生工作邁上新的臺階?，F(xiàn)報告如下：
1、社區(qū)按要求及時刷寫、更換人口和計劃生育宣傳標語，全年拉橫幅6條，出靠牌8塊，宣傳欄4期，發(fā)放計生宣傳品1500余份。
2、社區(qū)人口計生“五公開”達規(guī)定要求，人口學校有陣地、有教案、有宣傳品5種以上，扎實做好了社區(qū)人口學校的`服務工作及日常管理工作。
3、每季度組織一次育齡群眾培訓班，學習和宣傳人口和計劃生育有關文件政策及相關知識，培訓人數(shù)達360人次。
1、熟悉社區(qū)人口和計劃生育基本情況，并做到人口清[包括總戶數(shù)、總人口、已婚育齡婦女基本情況(婚、孕、育、產(chǎn)、病)及其個案信息、出生、死亡、流動人口、再婚夫婦、不育抱養(yǎng)夫婦等]，期內(nèi)綜合避孕措施落實率達標。
2、扎實組織“季度服務”工作，確保社區(qū)季度服務工作達到“三清”，即底數(shù)清、婦檢清、手術清，計劃生育率達標。
3、社區(qū)人口和計劃生育帳表卡齊全、填寫數(shù)字、邏輯關系相符，無缺項、漏項現(xiàn)象，掛牌上墻數(shù)字更換及時，按時填寫和上報人口和計劃生育統(tǒng)計報表，按照規(guī)范村(居)基礎資料的要求，逐月準確填報社區(qū)人口和計劃生育信息月報告單、工作手冊和育齡婦女信息卡，并變更人口總帳，人口信息(含電子檔人口計生信息)統(tǒng)計準確率達標。
1、積極主動為符合再生一孩條件的對象在孕前申請辦理再生一孩手續(xù)，負責孕情跟蹤監(jiān)測，嚴防選擇男女性別終止妊娠。并為轄區(qū)育齡婦女做好避孕藥具的發(fā)放和隨訪工作，登填相關記錄。
2、及時準確為社區(qū)育齡群眾辦理《一孩生育服務卡》、《獨生子女證》、《流動人口婚育證明》、《再生一孩生育證》等計生證明，服務準確率達100%，各類xx登記規(guī)范齊全。
3、嚴格按標準建好了社區(qū)世代服務室，充分發(fā)揮其功能，為廣大育齡婦女開展孕環(huán)情檢測、生殖健康、出生缺陷干預、知情選擇等服務，定期深入手術對象戶家中開展隨訪服務，督促落實期內(nèi)避孕節(jié)育措施。
4、及時按程序?qū)ι暾堄嬌剟罘鲋鷮ο筮M行調(diào)查、審核、公示、上報，確保社區(qū)各類獎勵扶助對象不錯不漏，獎扶金及時發(fā)放到位。
公園社區(qū)所處地段商業(yè)網(wǎng)點密集，流動人口多，流動性大，我們社區(qū)以提高流動人口xx驗證率、降低流動人口違法生育率為目標，堅持“屬地化管理、市民化服務”理念，做到“六有三到位”，即：有人管、有人抓、有責任、有目標、有督察、有落實。責任到位，措施到位，獎懲到位。
社區(qū)每季度要對本轄區(qū)內(nèi)流動人口進行一次核查，實行邊登記邊查證，確保做到不漏查、不漏登。并及時了解流動人員基本情況，并與其戶籍地計生部門聯(lián)系，核實情況。
利用宣傳欄、板報等多種形式，開展新型生育文化宣傳，通過形式多樣的方式和渠道對流動人口密集的用人單位及房屋出租戶，宣傳計生法律法規(guī)知識，及時培育流動人員的新型生育觀念，切實提高流動人口的生殖保健水平:以“關愛關懷”活動為載體，利用節(jié)假日和重大紀念日，開展為流動人口送溫暖、送健康、送服務活動，為流動人口提供計劃生育政策咨詢和生殖健康知識免費服務;暢通免費提供避孕藥具的渠道，落實流入育齡婦女現(xiàn)居住地定點服務制度，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務率。
今年以來，我們公園社區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為指導，求真務實，圓滿地完成了人口與計生工作目標任務。在今后的計生工作中，我會依然秉持踏實肯干、開拓創(chuàng)新的工作作風，促進社區(qū)的人口和計生工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
選聘生年度工作總結篇三
一年來，本人努力，勤勉工作，在各級領導和同志們的關心幫助下，較好地完成了年度各項工作任務，取得了一些成績和進步，現(xiàn)將一年的工作總結如下。
不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質(zhì)和業(yè)務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為重要任務對待，以積極態(tài)度和飽滿的熱情投入到鄧小平理論、“三個代表”重要思想等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果，加強了黨性修養(yǎng)，增強公仆意識和宗旨意識，并積極將所學知識轉(zhuǎn)化為日常工作實踐。
一是端正態(tài)度，加強學習業(yè)務知識。在實際工作中，本人切實將加強業(yè)務知識學習作為首要任務。當遇到不懂的工作業(yè)務時，及時查閱文件資料，虛心向他人請教，不斷提升自己的工作能力和水平。二是深入基層，服務于民。作為一名計生工作者，與群眾打交道是必不可少的，要讓計生工作得以有效開展，就只有深入到基層，與基層計生干部和廣大群眾多交流，并切實將他們所及所想轉(zhuǎn)化為工作方向和目標，為更好的做好計生工作打下堅實基礎。
誘惑和侵蝕，常常警醒自己，嚴格自律。在接人待物方面，真誠地和同事搞好關系，不說三道四，不拉幫結派。在實際工作中，不斷嚴格要求自己進一步轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為民服務意識和清正的廉潔觀念，踏踏實實做事，清清白白做人。
總之，在各級領導的關心幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績，但也有許多不足亟需完善和改進，如工作中有時有畏難情結、業(yè)務能力有待提高等，我相信在領導和同事們的幫助下，在自己的`努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成績，為我縣的計生工作做出更大的貢獻。
選聘生年度工作總結篇四
一、積極探索，拓展宣傳教育工作方式
一是強化中央《決定》宣傳。我們堅持多形式、多渠道加大宣傳工作的力度，積極動員各方力量，大力宣傳中央《決定》，同時與“關愛女孩和生育關懷行動”與開展“婚育新風進萬家活動”、加強公民思想道德建設、計劃生育“三級聯(lián)創(chuàng)”和建設社會主義新農(nóng)村有機結合。利用電視臺、各級人口學校和開展關愛女孩行動知識普及暨競賽,宣傳生育文化，傳播生育文明,引導群眾樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人的婚育新觀念。
我縣廣泛開展了“七個一”的宣傳活動，即學習中央《決定》及“關愛女孩和生育關懷行動”一條街、一條路、一個座談會、一個專欄、一個公益廣告牌、一組展版、一個宣傳板塊，形成了宣傳教育工作的.大聯(lián)合。
二是組織群眾參與各種活動。今年7月，我縣在鎮(zhèn)組織了“生育關懷行動”啟動儀式，聘請縣劇團表演了大型文藝節(jié)目，以及部分民間組織自發(fā)編排的有關計生的節(jié)目，收到良好的社會反響。
按照部門綜合治理的要求，縣婦聯(lián)把關愛女孩、關愛留守兒童、關愛留守婦女、關愛單親特困母親作為工作的重中之重，今年10月，縣人口計生局、計生協(xié)、縣婦聯(lián)在縣劇團開展“關愛女性”知識講課，為參會的150余名育齡女性講解生殖健康知識和身體健康檢查。
三是滲透群眾的生產(chǎn)生活。今年我縣投入4萬元編印宣傳折頁、知識讀本、宣傳掛歷、圍裙、書包、資料袋等家庭用品8萬余份，印有“生男生女一樣好、女兒也是傳后人，男女平等、共建美好幸福家園”等內(nèi)容，免費發(fā)放到廣大育齡群眾家庭中。同時開展扶貧捐贈活動，在“關愛女孩、生育關懷”活動中共收到捐款3萬余元。
四是點面結合，形成立體式宣傳。全縣投入10萬元，在全縣主要公路口、主要路段、“209”國道設立8個大型宣傳標語牌,對全縣202個村刷寫中央《決定》、生育政策、關愛女孩、生育關懷等宣傳標語200多條，發(fā)放宣傳單、小冊子40000多份。
通過廣泛宣傳，全縣形成了電視有影，公路有牌，村鎮(zhèn)有欄(宣傳欄)，戶戶有品(宣傳品)，活動有專題的宣傳大氛圍，宣傳品進村入戶達100%，群眾對政策法規(guī)，新型生育觀念和避孕節(jié)育科普知識知曉率達95%以上，為“關愛女孩和生育關懷行動”工程創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和思想基礎。
選聘生年度工作總結篇五
我鎮(zhèn)共有41個村，3個居委會，總人口4.76萬人，已婚育齡婦女9202人，現(xiàn)有計劃生育協(xié)會組織47個，協(xié)會會員3600多人。近年來，鎮(zhèn)村計生協(xié)圍繞黨委政府的工作思路和計劃生育工作的總體部署，充分發(fā)揮服務職能，組織和發(fā)動廣大理事、會員積極帶頭，主動參與，為全鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作作出了貢獻。
實現(xiàn)計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。我鎮(zhèn)自20xx年推行計劃生育村民自治，在此工作中，計生協(xié)會始終是一支重要力量。
1、制定自治章程，協(xié)會盡職盡責
在試點的基礎上，鎮(zhèn)協(xié)會于今年3月份向全鎮(zhèn)印發(fā)了《計劃生育村民自治章程》的基本框架，各村協(xié)會根據(jù)各自的村情，多次召開理事會對有關條款進行修改和補充，協(xié)會理事更是逐家逐戶登門征求意見，在求得廣泛共識的基礎上，再召開村民代表會議，審議通過適合本村實際的《章程》。片玉村協(xié)會副會長鐘幫凱每天晚上都要走訪5個以上的農(nóng)戶，聽取他們對計劃生育村民自治的合理化建議。村民的意見在《章程》的制定過程中得到了充分體現(xiàn)，如永忠村對及時落實節(jié)育措施的育齡群眾適當補助營養(yǎng)費;松木村對領取《獨生子女證》的每年發(fā)放保健費60元;梓木村將主動放棄再生育家庭的獎金由500元提高到1000元。目前，全鎮(zhèn)41個村已有39個依法制定《章程》，39個《章程》是39個不同的版本。
2、簽訂自治協(xié)議，理事親歷親為
《章程》制定以后，各村協(xié)會將工作重心轉(zhuǎn)移到與農(nóng)戶簽訂《計劃生育村民自治協(xié)議書》上。由于部分群眾對簽訂《協(xié)議書》不理解，各村理事率先示范，廣大會員積極帶頭，主動簽訂。其他農(nóng)戶，則是由協(xié)會理事親自登門做思想工作，逐個消除抵觸情緒，保證了簽訂率。新檀村協(xié)會理事王君賢，僅在協(xié)議簽訂過程中走訪農(nóng)戶就達30多戶次。據(jù)統(tǒng)計，已有37個村與農(nóng)戶簽訂了《協(xié)議書》，簽訂率在80以上。
3、履行自治職能，會員任勞任怨
推行計劃生育村民自治，關鍵在發(fā)揮協(xié)會會員的積極性。各村協(xié)會引入競爭機制，通過公開評選優(yōu)秀小組長和優(yōu)秀會員，調(diào)動了會員的積極性。柞子村李文與吳玉拾是再婚夫婦，20xx年6月生育一個小孩，按要求應當落實女扎手術，但吳玉拾不同意。針對這一情況，會員龍桂英、康文蓮聯(lián)合本組8名會員，向吳玉拾宣傳計劃生育政策，一條一條講解《湖南省人口與計劃生育條例》，終于把小吳的思想工作做通，李文愉快地落實了結扎手術。咸新村村民鐘小紅外出深圳打工，按《章程》規(guī)定，應當向村上放出保證金500元，但她說村里的規(guī)定不算數(shù)，要看上級政府的文件，協(xié)會會員朱新兵、王遜若及時趕到，告訴她《章程》是按照法律的規(guī)定，經(jīng)村民代表會議通過的，具有法律效力，每個村民都應當主動遵守，經(jīng)他們一說，鐘小紅沒有再固執(zhí)己見，按要求放足了保證金。楊林村會員×××，在一次偶然的交談中，聽說本村村民賀姣娥計劃外懷孕，及時將情況向鎮(zhèn)里反映，工作按圖索驥，找到對象做通工作并落實了引產(chǎn)手術。在今年秋季，僅由協(xié)會會員提供線索，查實后落實流引產(chǎn)的就有6例。
1、開展“關愛女孩行動”。
20xx年，我們對農(nóng)村兩女戶發(fā)放《計劃生育優(yōu)待證》，持證家庭可享受200元養(yǎng)老保險補助，在其小孩考取大學以后，由鎮(zhèn)財政發(fā)放1000-5000元的“女孩成才獎學金”，到目前為止，已發(fā)放《優(yōu)待證》386本，鎮(zhèn)財政解決養(yǎng)老保險費6.88萬元，發(fā)放“成才獎學金”2份。20xx年，“關愛女孩行動”在前塘村、柞子村試點，兩個村對持證家庭再補助保險費200元，并對其小孩實行九年制義務教育免費入學。20xx年，“關愛女孩行動”擴大到35個村，其中有高橋村等35個村對女孩戶補助養(yǎng)老保險，新邊村等13個村對女孩戶入學進行學費補助。
2、督促落實計劃生育家庭的法定社會經(jīng)濟政策
20xx年7月，鎮(zhèn)協(xié)會牽頭，邀請縣計生技術專家進村入戶開展婦科病查治，共接診育齡婦女551人，查出婦科病患者216人，其中子宮肌瘤3人，內(nèi)分泌紊亂21人，各種婦科炎癥患者192人，使這些對象及時得到合理治療，有效地改善了生活質(zhì)量。20xx開始，鎮(zhèn)財政對領取《獨生子女父母光榮證》的農(nóng)村家庭，每月發(fā)放獨生子女保健費10元。20xx年，各村協(xié)會積極建議，在《章程》中增加了對獨生子女戶的優(yōu)待措施。據(jù)統(tǒng)計，有松木村等20個村規(guī)定了對獨生子女家庭的優(yōu)待措施;新中村等23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵;龜靈村等9個村對及時落實孕檢和節(jié)育措施的夫婦進行補助。
3、協(xié)調(diào)各部門對計生困難家庭進行重點扶助 鎮(zhèn)計生協(xié)積極與各部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門在資金扶持和社會救濟時，盡量向計劃生育困難家庭傾斜。20xx年，我鎮(zhèn)共救濟和扶助1654戶，其中實行計劃生育的家庭有1263戶，占76.4。鎮(zhèn)計生協(xié)會也自籌資金對困難家庭進行幫助，20xx年9月，協(xié)會組織會員募集資金7500元，開展扶貧助學活動，為37個村的50個計生困難家庭解決了小孩上學的實際困難。
4、廣泛開展新型生育文化宣傳教育活動
鎮(zhèn)計生協(xié)每年印發(fā)各種宣傳資料2萬余份，書寫紅紙標語8000多條，舉辦知識講座200多場，更新板報墻報150多期，開展計劃生育宣傳教育活動。20xx年初，協(xié)會向全鎮(zhèn)發(fā)出公開評選“好婆婆、好媳婦、計劃生育模范戶”的倡議，各村計生協(xié)積極響應，共推薦了30多名候選人(家庭)。最后評選出公益村王冬英、永忠村曾國華、雙橋村熊滿娥(家庭)上報縣計生協(xié)，并對熊滿娥一家模范落實基本國策的典型事跡攝制了專題片，在縣電視臺和鎮(zhèn)差轉(zhuǎn)臺滾動播放。20xx年，鎮(zhèn)協(xié)會發(fā)動廣大理事、會員宣傳獎勵扶助政策，嚴格按照上級要求逐戶進行核實，全鎮(zhèn)上報獎勵扶助對象37人，準確率為100。7月29日，鎮(zhèn)里舉行隆重的獎勵扶助金首發(fā)儀式，將計劃生育獎勵扶助的宣傳活動推向高潮。在集中整治“兩非”聯(lián)合執(zhí)法行動中，廣大會員積極提供線索，領導小組根據(jù)線索進行排查，查實洪山實業(yè)公司職工醫(yī)院有非法鑒定胎兒性別行為，目前，此案已報市計生委和市衛(wèi)生局進行處理。通過協(xié)會會員的積極工作，基本國策進一步深入人心，群眾的生育觀念進一步好轉(zhuǎn)，20xx年，全鎮(zhèn)計劃生育率達到96.14，性別比為109.5，基本趨于正常，1-9月，共有69對夫婦主動領取了《獨生子女父母光榮證》。
1、計生協(xié)履行職能，必須有黨委政府的高度重視
任何工作都要有黨的.正確領導，計生協(xié)工作也不例外，領導重視對協(xié)會的健康發(fā)展至關重要。協(xié)會提出“健全組織、落實經(jīng)費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，得到了黨委政府的充分肯定。政府明確，協(xié)會活動經(jīng)費由20xx年占計劃生育事業(yè)費的6，提高到了20xx年的10，協(xié)會理事按計劃生育工作人員的標準享受60元/月的崗位津貼，村計生協(xié)常務副會長享受20元/月的定額補貼，有相當一部分村也為村協(xié)會單列了工作經(jīng)費，為協(xié)會創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。
2、計生協(xié)開展活動，必須有一支得力的專職會長隊伍
選好“領頭雁”是我們加強協(xié)會組織建設的最主要任務。20xx年是“協(xié)會組織建設年”，黨委中心組認真學習了上級有關會議精神，協(xié)會召開了第四次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會，并分責任區(qū)成立了五個分會，由責任區(qū)主任兼任分會會長。與此同時，我們還對17個村協(xié)會進行了改選。通過換屆和調(diào)整，鎮(zhèn)村協(xié)會專職會長的結構更加優(yōu)化，全鎮(zhèn)47個專職副會長中，有正處級干部1人，副處級干部1人，正科級干部8人，退休老干部、老教師35人，為協(xié)會的健康發(fā)展提供了組織保證。
3、計生協(xié)有所作為，必須有一個完整的組織體系
計生協(xié)是我國最大的群眾組織，協(xié)會的作用發(fā)揮好了，計劃生育工作水平就上去了。我鎮(zhèn)協(xié)會按照上級要求，建立了一套嚴密有序的組織體系。各村均由黨支部書記或村主任任會長，由會員代表會議推選德高望重的“五老”擔任專職副會長，并配備3-10名理事。一般在每個村民小組成立協(xié)會小組，每個會員都聯(lián)系了1-2名育齡婦女。會員隨時掌握聯(lián)系對象的思想和生活狀況，及時向育齡群眾提供有效服務，從而使協(xié)會活動不斷深入人心。越來越多的群眾在享受到協(xié)會提供的生產(chǎn)、生活和生育服務以后，主動要求加入?yún)f(xié)會這個組織里面來。
1、協(xié)會會員利益難以維護
計生協(xié)會由政府機關直接產(chǎn)生，不是會員自發(fā)、自愿組建，因此，協(xié)會考慮的主要是為政府做些什么，而不是為社會和群眾做些什么，缺乏獨立性和自主性。而協(xié)會會員又多是按自上而下確定的比率，由各級組織推薦，往往不能真正代表廣大群眾的利益，從而導致計生協(xié)會難以發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，很難時刻維護會員的利益。尤其是當政府與會員的利益不一致時，計生協(xié)會很容易放棄自身利益而站在政府的立場上，導致計生協(xié)會凝聚力不強。這是協(xié)會工作亟需引起關注的一個重要問題。
2、協(xié)會人員配備嚴重不足
社會的發(fā)展要靠人才去推動，計生協(xié)會的發(fā)展也一樣，缺乏人才，協(xié)會就難以發(fā)展。而現(xiàn)在，計生協(xié)會工作人員的配備很難適應協(xié)會本身發(fā)展的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生協(xié)會只有一個專職副會長，且都是退線或退休人員，其余全是兼職人員。幾萬人口的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要靠這一個甚至只有“半個”人員管好協(xié)會工作，困難可想而知。因此，非常有必要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職秘書長，以解決專職會長疲于奔命的問題。
3、協(xié)會工作經(jīng)費沒有從根本上得到解決
按慣例，協(xié)會組織的經(jīng)費應當主要來自會員繳納的會費，而計生協(xié)會的經(jīng)費則完全靠本級財政安排，一旦財政吃緊，勢必造成計生協(xié)會經(jīng)費投入不足。村級協(xié)會的工作經(jīng)費則更是無為之炊，為計生協(xié)會的健康發(fā)展埋下了很大的隱患。因此如何從根本上解決協(xié)會的工作經(jīng)費問題也是各級黨委政府應當重點考慮的一個問題。
選聘生年度工作總結篇六
今年，計劃生育工作在我街道辦事處的正確領導下，以黨的群眾路線實踐教育活動為指導，緊緊圍繞區(qū)計生局下達的人口與計劃生育工作目標任務，以夯實基礎、提升水平為重點，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，不斷開創(chuàng)人口工作新局面?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
**辦事處轄區(qū)總人口數(shù)31407人，全年出生347人（流動人口出生64人），其中，政策內(nèi)一胎285人，政策內(nèi)二胎56人（單獨二胎17人），政策外6人，符合政策生育率達到98.6%，采取各種避孕措施4726人，綜合避育率達到86.6 %。
（一）認真落實目標管理責任制。堅持一把手親自抓、負總責，高度重視和支持計生工作的開展。我科室半月召開一次計生例會，計生工作人員認真匯報工作，我科室及時解決工作中存在的問題。
（二）夯實工作基礎，提高工作水平。
1、依法行政、實現(xiàn)便民維權。進一步規(guī)范生育審批工作，簡化生育審批手續(xù)，完善再生育審批責任制，健全公開、監(jiān)督制度。依法審核再生育27例（單獨二胎18人），辦理生育第一個子女登記證130個，辦理、辦里獨生子女光榮證85個，無錯發(fā)、濫發(fā)行為。今年我街道低保戶享受獨生子女費86人，共涉金額10110元。我街道特扶人員共有23人，其中20xx年新增1人，共涉金額約85440元（未發(fā)放）。
2、加強孕前型管理和服務，加強出生缺陷一級預防各項服務，提高出生人口素質(zhì)。全面推進宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、營養(yǎng)素補充幾項主要工作。針對此項工作，我辦事處對轄區(qū)96對待孕夫妻進行了全面細致的孕前優(yōu)生免費體檢 ，對上級交給的任務我辦事處積極應對，認真完成，得到了上級部門的好評。我們并對已婚育齡婦女的待孕、懷孕情況進行詳細的詢問，對她們提出的優(yōu)生優(yōu)育咨詢，給予了全面細致的.指導，受到了群眾的一致好評。
3、加強藥具管理規(guī)范化。我計生站結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進萬家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。做好重點育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚期、孕產(chǎn)期、哺乳期的育齡婦女做到及時隨訪，為她們提供技術服務，截止目前，我轄區(qū)避孕藥具使用人員無不良反應現(xiàn)象發(fā)生，藥具應用率、有效率、回訪率均達到100%，實行避孕節(jié)育手術人員共2652例，其中上環(huán)2603例。正確引導育齡群眾自覺落實以長效為主的避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達到了86.6%以上。全年共開展培訓4次，參加培訓人員120人次。發(fā)放宣傳資料800份、避孕藥具共計24箱。
4、建立健全流動人口服務管理機構，將流動人口計劃生育管理服務納入經(jīng)常性工作范圍，落實專職人員，對流動人口進行摸底登記，并分類管理，從而加強了與戶籍地的聯(lián)絡，進行現(xiàn)住地與戶籍地的雙向反饋。并為流動育齡婦女提供一年兩次的免費普查，每月定期查訪，為她們免費送知識上門，送藥具上門。今年我辦事處還開展了流動人口數(shù)據(jù)信息補充完善工作 ，共補充完善流動人口信息335條。今年我辦事處為流動人口辦理準生證14個，發(fā)放藥具80余份，辦理“兩單”34人次，流動證12個，驗證率達100%。流入已婚育齡婦女免費技術服務覆蓋率達到85%。
5、深化宣傳教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌，采取多種宣傳形式，如：戶內(nèi)、戶外、櫥窗、廣告宣傳欄、led屏幕講座等進行宣傳；利用5.29、7.11、9.25等重大節(jié)日期間進行現(xiàn)場宣傳、現(xiàn)場咨詢、義診服務等，深入基層為群眾送知識、送健康。
6、緊跟形勢、提高信息化水平。我們始終堅持把信息建設作為提高管理和服務水平的一個重要舉措，堅持以信息服務于管理，以信息引導服務，注重培訓，提高素質(zhì)，組織社區(qū)計生人員學習并積極參與pis、流動人口信息平臺的錄入。采取“穩(wěn)、嚴、實、細”的四字方針開展工作，定期對各社區(qū)全員信息進行反饋，并把每月反饋及時在全員信息中更新，確保pis數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)一。全年共核查雙獨信息5000余戶，單獨信息5600人，計生系統(tǒng)共計糾錯3200多條。為進一步完善人口全員信息平臺，做好信息統(tǒng)計工作。
1、今年是我們重點宣傳單獨二孩政策、關愛女孩和男女平等的婚育新觀念，充分整合各類宣傳資源，多渠道，多形式創(chuàng)新宣傳教育形式，營造有利于人口計生工作的社會氛圍，加強人口文化和婚育文化建設，大力開展創(chuàng)建幸福家庭活動，促進家庭幸福與社會和諧穩(wěn)定。定期編寫《計生動態(tài)》，將工作動態(tài)、經(jīng)驗方法、亮點工作、社區(qū)和駐街單位的活動編纂入冊，展示計生工作的成果，今年共編寫《計生動態(tài)》12期。
2、為紀念中國計生協(xié)會成立35周年，弘揚幸福家庭理念，營造良好的計生宣傳環(huán)境，緊緊圍繞人口和計生宣傳活動主題，經(jīng)過認真籌備謀劃，以計劃生育家庭為單位，圍繞計生協(xié)一直以來秉承的五關懷方針，側重關愛女孩等于5月19日聘請了紅十字醫(yī)院**主任擔任主講，在**社區(qū)（**省青春健康教育試點）會議室開展了“青春健康教育”為主題的講座。參加本次講座的共有53人。
3、為紀念7.11世界人口日26周年，我街道在辦事處門前積極開展計生宣傳活動，發(fā)放計生藥具150份，發(fā)放單獨二孩政策宣傳單200育份，咨詢?nèi)舜芜_50人次。
以上是我計生站20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，明年我們將繼續(xù)扎實推進辦事處計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成計劃生育工作指標。
1、亮點、特色工作不足。原因：忙于提高政治素質(zhì)（群眾路線學習），沒能時間組織多種多樣的活動。
2、工作效率沒有最大化。我科室共有5人，僅有1.5臺上機、一臺打印機，只能一人在線工作，且打印機時好時壞，嚴重影響工作效率。
選聘生年度工作總結篇七
（一）根據(jù)區(qū)政府下達的人口與計劃生育目標管理責任制，我局始終把計生工作列入黨委工作重要議事日程。
將目標責任層層分解，實行一把手“親自抓、負總責”和“一票否決制”，做到計生管理工作目標明確，責任到人，并將工作完成情況作為干部考核的一項重要指標。進一步增強計生管理大局意識，強化工作責任，使計生工作切實擺上議事日程。
因工作需要，我局再次調(diào)整了計劃生育領導小組成員，由楊水生擔任組長；歐陽源、蔣順遂、曾照蘭、肖慧芳、唐湘良、袁亮、莊文峰任副組長，成員由區(qū)城管局政工人事科工作人員以及城管局各科室（辦、中心）和各所（隊）的計生第一責任人組成，領導小組下設辦公室，由政工人事科負責辦公室的具體業(yè)務工作。
（二）開展計生工作年度考核，落實計生工作責任制。
一是根據(jù)我局工作實際，制定了《xx區(qū)城管局計生工作目標管理責任制量化考核評分操作表》，我局在今年5月15召開計生專題工作會議。經(jīng)計劃生育領導小組成員會議通過三個方案《xx區(qū)城市管理局計劃生育工作方案》、《xx區(qū)城市管理局開展流動人口計劃生育服務專項活動工作方案》及《xx區(qū)城管局落實掛鉤幫扶計劃生育的工作方案》，同時組織各部門、所（隊）計生工作管理的具體做法進行交流學習，對各所（隊）20xx年計劃生育目標管理責任制進行評比考核, 通報表彰完成各項指標任務比較好的政工人事科、xx區(qū)機械化清掃所（圊工所）、xx區(qū)環(huán)衛(wèi)機運隊、xx區(qū)余泥渣土排放管理所、市政園林所5個先進單位；評選出局辦公室（黨委辦、監(jiān)察室）、愛衛(wèi)辦公室、綠委辦公室、法制科、綜合科、后勤保障科、市容景觀科、環(huán)衛(wèi)辦公室、城管監(jiān)督中心、城管執(zhí)法大隊13個為達標單位。
二是在計生專題工作會議上，楊水生局長對于我局20xx年的計劃生育工作提出三點意見：
三是做好女職工的關愛和服務。尤其是環(huán)衛(wèi)女工，要通過每年定期安排體檢等各項關愛活動，讓他們感受到組織的溫暖。
三是認真布置分解年度計劃生育工作任務，要求各所隊和各部門健全計生領導機構，加大計生工作力度，不斷完善人員信息資料，加強對流動人口的管理。并與各科室（中心）部門、各環(huán)衛(wèi)所（隊）簽訂了新的《xx區(qū)城管局人口與計劃生育目標管理責任書》，各所（隊）也與各清掃隊、清掃隊與清掃組逐層簽訂了《責任書》，層層落實了計生責任制。
我局作為區(qū)計生領導小組成員單位，負責掛鉤幫扶東曉街道綠景社區(qū)，成立xx區(qū)城管局落實掛鉤幫扶人口和計劃生育領導小組和制定了幫扶工作方案，制定相關幫扶措施：
四是對社區(qū)提出計生工作以外與本局工作業(yè)務有關的其他工作，協(xié)調(diào)有關部門幫助他們解決目前的實際困難。
根據(jù)目前該社區(qū)提出的：綠景社區(qū)是老社區(qū)，又是兩個社區(qū)合并的，社區(qū)面積范圍太大，人員配置上又不夠，工作壓力大，尤其是計生、安全衛(wèi)生工作任務繁重，維穩(wěn)綜治方面也相當復雜。綠景社區(qū)地處插花地交界處，流動人員較多、居住人員復雜、生活條件一般，老舊住宅小區(qū)較多、下崗人員也多，現(xiàn)有獨生子女計生困難家庭大約有8戶。經(jīng)我局與該社區(qū)溝通后，給（黃輝、余秀珍）兩個獨生子女計生困難家庭給予幫扶，下一步還將繼續(xù)保持與該社區(qū)多溝通交流，共同面對需要解決的困難。
為使全局系統(tǒng)干部職工熟悉并自覺遵守計劃生育工作要求，組織全體干部職工認真學習《廣東省人口與計劃生育條例》等各項制度規(guī)定。在宣傳教育和開展專項活動方面，我們主要抓了三點：
一是20xx年各部門、各單位組織開展計生宣傳教育11期，發(fā)放計生宣傳資料327份，利用張貼宣傳標語和公告欄等，認真講解計劃生育各項細則，營造良好的氛圍。如下屬基層園林所通過開設宣傳專欄，發(fā)放宣傳畫冊、宣傳單張及觀看影視宣傳片等多種形式，加強對計生工作的宣傳教育。本年度共開設5期計生專欄，免費發(fā)放《新婚必讀》、《孕期保健》、《科學育兒》等手冊及各種宣傳資料200多份。
二是組織本系統(tǒng)內(nèi)育齡婦女健康教育體檢活動，全局育齡婦女（包括退休女工）共397人全部參加了體檢，特別是對流動人口育齡婦女233人，堅持每年進行婦檢，一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，同時，對患病育齡婦女進行跟綜服務，免費派發(fā)清洗消毒藥品，為婦女生殖健康提供保障。及時組織全局系統(tǒng)全體女工和環(huán)衛(wèi)工人到xx市計生服務中心開展免費的htv（婦女生殖癌癥）項目的篩選檢查。及時發(fā)放計劃生育情況聯(lián)系函。全局系統(tǒng)育齡婦女均已采取避孕節(jié)育措施，避孕節(jié)育措施的落實率100%。
三是針對外來勞務女工多的特點，及時發(fā)放藥具389多套，計劃生育全部采取了措施（其中：上環(huán)89人、結扎48人，使用藥具48人）。并根據(jù)臨時人員多且流動頻繁的特點，嚴格把好勞務工的錄用關口，開展流動人口計生專項服務，制定專項活動方案，成立了流動人口專項考核檢查小組，各單位做到了計生人員信息資料健全，外來工錄用符合深圳特區(qū)計劃生育條例政策，外來人員的查證、驗證、查環(huán)、查孕工作全部落實。今年共查證、查孕204人次，查環(huán)查孕率達到100%。各基層所隊堅持每年2次組織外來工到計生服務中心進行體檢，同時，完善對外來工造冊建檔233宗，建立流動人口育齡婦女生殖健康保健卡233人，動態(tài)跟蹤管理正常流動人口計生服務管理水平達到上級的要求。
四是關愛兒童做好慰問活動。按照有關規(guī)定，局工會、局婦委會和基層工會按相關規(guī)定，對新出生且辦理獨生子女證的女干部職工及時送上慰問金3200元，并給予新生嬰兒的父親按照政策給予10天陪產(chǎn)期待遇享受。
選聘生年度工作總結篇八
我自月份參加工作至今已經(jīng)*年了，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20以來，在縣衛(wèi)生局、黑山鎮(zhèn)防保站的領導下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。
自從負責計劃免疫接種工作以來，無一例因技術操作等因素出現(xiàn)過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
xx年開展農(nóng)村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷恚皶r上報。
本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。xx年畢業(yè)于錦州衛(wèi)生學校（中醫(yī)士）專業(yè)，于xx年考取錦州醫(yī)學院內(nèi)兒專業(yè)，結合農(nóng)村實際工作特點著重學習心腦血管疾并醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理消化系統(tǒng)疾并及疼痛科皮膚科的診斷及治療；xx年和xx年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇，其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文；在xx的9月，醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理我被遼寧省衛(wèi)生工作者協(xié)會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”xx年6月光榮的加入共產(chǎn)黨成為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見并多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見并多發(fā)玻工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同志們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責；對待學習一絲不茍；對待患都熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
選聘生年度工作總結篇九
20xx年，xx河街道衛(wèi)生計生工作在黨工委、辦事處的正確領導和省、市、區(qū)衛(wèi)生和計生主管部門的指導幫助下，計生科認真落實人口計生目標管理責任制，平穩(wěn)落實單獨“二孩”政策，創(chuàng)新工作方式方法，工作求精求新，完善計生服務管理模式，出色地完成了年度衛(wèi)生計生各項工作任務。今年以來，xx河街道計生科作了以下六項工作：
（一）圓滿完成年度衛(wèi)生計生各項工作任務。20xx年，我街道常住人口138572人，其中戶籍總人口38465，流動人口100107人。戶籍人口出生618人，政策生育率為88.83%，“四術”64例；常住總出生1528人，政策生育率為90.9%，“四術”完成379例。
（二）獲得獎項和榮譽稱號。xx河街道20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制考評達標，且成績較好，被市政府授予“xx市20xx年度人口和計劃生育表揚單位”的稱號；被區(qū)政府授予“xx區(qū)20xx年度人口和計劃生育先進單位”的稱號。
（一）領導重視，政策支持，措施落實。
明確目標責任到位。街道黨工委、辦事處出臺了《xx河街道辦事處計生重點信息管理辦法的通知》，做到目標明、責任清；二是嚴格考核獎懲到位，實行計劃生育一票否決。 “一把手”親自抓、負總責計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，與社區(qū)、簽訂目標責任書，把責任層層分解，抓好街道本級與各社區(qū)工作站各項目標、任務、措施的落實，迎接省、市、區(qū)三級計生檢查考核工作，細化分解到日常的工作中；三是街道出臺每季度社區(qū)計生層級考核制度。7個轄區(qū)分3個層級考核，同個層級內(nèi)連續(xù)兩個季度倒數(shù)第一名的社區(qū)實行戒免談話一票否決制。
黨政重視領導到位。街道黨工委、辦事處定期不定期召開會議，專題聽取計生工作匯報，研究計劃生育工作，書記和分管領導經(jīng)常深入到社區(qū)對計劃生育工作中的熱點、難點問題，調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公，解決具體問題。同時，落實掛鉤幫扶制度，通過掛鉤幫扶開展關愛計生困難家庭活動，掛點領導定期走訪、慰問計生困難家庭。
（二）依法行政，綜合治理，成效顯著。
依法行政便民維權。一是嚴格依法依規(guī)征收社會撫養(yǎng)費。依法征收32例,征收金額201萬余元，未發(fā)生一宗行政復議案和行政訴訟案。二是認真做好計劃生育證明審批工作。全年為群眾開具計劃生育證明1704例，審批再生育108例（其中單獨兩孩82例）；審核計生證明446份，客觀公正，準確無誤。三是著力提高衛(wèi)生計生依法行政的公信力。全年未發(fā)生違法行政、亂收費、亂罰款等侵犯公民人身權、財產(chǎn)權的案件。四是認真處理好各類信訪。全年共處理來信來電來訪11宗，全部按規(guī)定辦理，辦結率和答復率均為100%。五是切實做好便民維權工作。通過社區(qū)宣傳欄、制作發(fā)放宣傳品等，全面、準確公開執(zhí)法事項、程序和標準；設立監(jiān)督電話、意見箱、問卷調(diào)查等，廣泛聽取群眾意見和訴求。六是樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，繼續(xù)推行電話預約服務。堅持電話預約服務制度一是在街道辦事窗口和社區(qū)工作，繼續(xù)推行電話的預約服務，今年已經(jīng)為100余名群眾提供預約服務。
全面推進綜合治理。街道計生領導小組兩次召開計生兼職單位聯(lián)席會議，研究部署衛(wèi)生計生綜合治理工作。計生兼職單位均能按與街道辦事處簽訂的《衛(wèi)生計劃生育兼職單位綜合治理工作目標管理責任書》要求，認真履行職責。
（三）體系建設，亮點突出，保障有力。
優(yōu)化宣傳倡導體系。一是建立和實施輿情監(jiān)測與應對機制。街道計生科、各社區(qū)工作站均建立新聞發(fā)言人和輿情監(jiān)測隊伍；指定專人負責監(jiān)測各種新聞媒體，掌握輿情動態(tài)，及時妥善處理有關情況；二是加強“三欄一?！苯ㄔO。全街道及7個社區(qū)均建有計生“三欄”，并堅持按時更換內(nèi)容。街道建有婚育學校7所、社區(qū)生育文化中心7所，各婚育學校和社區(qū)生育文化中心與社區(qū)社工機構合作，每月開展2次計生知識教育和生殖健康教育。三是廣泛開展宣傳教育活動。全年共舉辦“三優(yōu)”知識講座10場，參與的群眾達1000多人次。利用元旦春節(jié)、5.29等節(jié)假日和重大紀念日，以座談會、走訪慰問、板報宣傳、免費義診、互動游戲等各種形式開展大型主題咨詢宣傳活動。如在元旦春節(jié)開展生育關懷慰問失獨、傷殘家庭活動，在“7.11”開展免費孕前優(yōu)生義診活動，在“10.28”開展男性健康宣傳活動等。四是免費向群眾派發(fā)衛(wèi)生計生宣傳品。街道、各社區(qū)共投入10萬多元，制作圖文并茂的計生健康知識宣傳品免費發(fā)放給廣大群眾。五是利用報紙、微信、微博等媒體開展宣傳，20xx年街道在國家、省、市級以上媒體發(fā)表計生稿件25篇。
完善利益導向體系。一是繼續(xù)對落實長效節(jié)育措施的育齡夫婦實行“四術獎勵金”83例，全年發(fā)放85000元。二是今年共發(fā)放71805元獨生子女保健費，由區(qū)財政撥款統(tǒng)一解決。三是嚴格執(zhí)行《xx區(qū)戶籍衛(wèi)生獨生子女死亡傷殘及病殘家庭扶助管理辦法》，全年共扶助5戶，10人。四是幫扶計生失獨、傷殘家庭19戶，發(fā)放慰問金77500元；慰問空巢老人8戶，發(fā)放慰問金4000元。
（四）重點工作，真抓實干，卓有成效。
著力整治“兩非”。一是成立了以分管副書記為組長的xx河街道打擊“兩非”專項活動領導小組，制定了《xx河街道打擊“兩非”專項行動實施方案》，街道安排2萬元專項活動經(jīng)費，建立有獎舉報制度。二是整合衛(wèi)生計生執(zhí)法、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等執(zhí)法資源，聯(lián)合公安、市場監(jiān)督管理、藥品監(jiān)督等部門力量共同打擊“兩非”專項行動兩次。
強化流動衛(wèi)生計生服務管理。開展流動人口計生專項活動，投入專項活動經(jīng)費6.5萬元。全年為轄區(qū)流動人口開具計劃生育證明416份；提交平臺通報信息或查詢請求2705條。
開展人口計生數(shù)據(jù)清理清查。
一是全面鋪開、培訓跟進。信息錄入工作是整個全員人口信息系統(tǒng)建設的重中之重，街道計生科先對社區(qū)計生工作人員進行全面培訓，再及時溝通解決錄入中發(fā)現(xiàn)的問題，以確保建立采集準確、更新及時、邏輯清晰全員人口信息庫。
二是舉辦了pda計生信息采集業(yè)務培訓班，共有90多名同志參加了培訓學習。
三是創(chuàng)新基層管理機制，做好《廣東省全員人口信息系統(tǒng)》數(shù)據(jù)的維護管理工作。街道每月都對社區(qū)工作站的數(shù)據(jù)維護更新情況進行檢查，并在每月的工作例會上通報。社區(qū)實行包片到人、做到戶不漏卡，及時排查和核實。同時加強了對全員人口信息系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)測，在信息協(xié)作的反饋率、接收率、及時率、完整率、邏輯準確率、政策生育率、多孩率等指標方面，今年共排查公安、醫(yī)療機構和房管所提供的各種數(shù)據(jù)2萬余條，清理糾正各種邏輯錯誤信息近10萬余條，通過兼職部門共享信息機制，清理完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查1萬多例，其中公安信息排查7500例，醫(yī)院分娩排查1562例，醫(yī)院綜合信息排查501例，民政信息排查833例。
充分發(fā)揮計生協(xié)會“自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”的職能和優(yōu)勢。街道聯(lián)合博愛醫(yī)院，舉辦了義診和健康講座，展出宣傳計劃生育法規(guī)、關愛女孩、避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等知識，派發(fā)計生宣傳資料5萬多份，免費發(fā)放避孕藥具2萬多盒，測量血壓、血糖1000余人次，并給居民送出了價值1000元的免費體檢關愛卡?；顒硬粌H宣傳了計生法規(guī)政策以及生殖健康等內(nèi)容，營造了良好的輿論氛圍，尤其是“5.29”協(xié)會日，為計生困難家庭籌得善款2萬元，有效地提高了群眾的知曉率，拉近了計劃生育與育齡群眾之間的距離，贏得了群眾熱烈的歡迎和廣泛好評。
選聘生年度工作總結篇十
20xx年工作期間，在醫(yī)院黨委和領導的關心幫助下，我積極參加政治學習和業(yè)務學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、注重政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)。
始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習黨的創(chuàng)新理論知識，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹全心全意為人民服務的思想，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，尊重領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極配合領導工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。
二、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。
我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生，必須努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。在工作之余，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊，經(jīng)常學習了解國內(nèi)本學科的先進知識和技術發(fā)展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參加了縣、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓，豐富了知識，開闊了視野，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時，我結合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術文章，所撰寫的學術論文《……》于20xx年x月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表。
三、認真做好醫(yī)療工作，堅守崗位職責。
在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作，24小時待命，醫(yī)院有加班，隨喊隨到，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術，采用中西醫(yī)結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx年我院率先實施電子病歷，作為一名年輕同志，我積極運用自身掌握的電腦知識，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點，帶領科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷，并承擔了部分電腦的維護工作。此外，配合醫(yī)院主管領導，完成各項目標任務，確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順利通過。
個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工，認真履行職責，從無怨言、不計得失。尊敬領導、團結同志，按時上下班，不遲到早退，虛心向周圍的同志學習，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好，做到明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務。
作為一名年輕同志，工作中還有很多不足的地方，專業(yè)技術知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提升理論水平和工作能力，更好地完成各項工作任務。以上是我個人總結，不妥之處敬請各位領導給予批評指正。
選聘生年度工作總結篇十一
一年來，縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛(wèi)生體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生體制改革、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等重點工作，取得了明顯成效。
一是縣疾控中心大樓已建成竣工。二是縣人民醫(yī)院傳染科病區(qū)國債建設已全面完工。三是衛(wèi)生院國債建設已進入施工階段。四是進行了衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制改革。按照依法行政、政務公開、統(tǒng)一執(zhí)法、綜合管理的原則，建立健全以疾病預防控制機構為主體的衛(wèi)生服務體系，建立并完善以政府衛(wèi)生行政部門為執(zhí)法主體的衛(wèi)生監(jiān)督體系，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法和衛(wèi)生技術服務工作。五是根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生服務的實際情況，適當調(diào)整了全縣農(nóng)村衛(wèi)生資源。根據(jù)省衛(wèi)生廳下發(fā)的《安徽省農(nóng)村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃指導意見》要求，結合我縣實際，制定了《…農(nóng)村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃》。目前全縣的中心衛(wèi)生院由過去的3所調(diào)整為現(xiàn)在的2所，一般衛(wèi)生院由過去的11所調(diào)整為現(xiàn)在的10所。
全年全縣未發(fā)生甲類傳染病。完成了血防查、滅螺和查、治病任務，未發(fā)生成批感染，開展了晚血病人手術治療。全面推行現(xiàn)代結核病控制策略，人口覆蓋率達100%，加強了結核病歸口管理，在縣人民醫(yī)院和鐘鳴、順安、安平三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了查痰點。同時還加強了艾滋病疫情的'監(jiān)測和宣傳教育工作，開展了既往有償供血人員艾滋病篩查工作。加強了孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和3歲以下兒童系統(tǒng)管理，開展了愛嬰醫(yī)院質(zhì)量督查。認真開展禽流感防控工作，年初我們就召開會議，研究布置人間禽流感防控工作，制定了專門的工作預案；對相關衛(wèi)生技術人員進行了業(yè)務培訓，組織成立了應急隊伍，同農(nóng)業(yè)部門密切配合，切實做到了工作上的“三同步”。
為保障新型農(nóng)村合作醫(yī)的健康發(fā)展，一是適時調(diào)整了方案。是不斷探索籌資和管理等長效機制，特別加強了對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管。針對部分醫(yī)療機構的違規(guī)行為，制定了“一取消四掛鉤”政策，即：今后發(fā)生類似事情，將取消定點資格；實行與年度綜合目標考核掛鉤；與醫(yī)院的經(jīng)濟利益掛鉤（年度最后一個月的補助工資作為監(jiān)督保障金）；與院長的任期目標掛鉤；與人事制度改革掛鉤。要求各定點醫(yī)院牢固樹立一切為病人服務的理念，切實加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行“憑卡就診”和“逐級轉(zhuǎn)診”制度，規(guī)范各種醫(yī)療行為，合理用藥和控制藥品價格，完善財務制度等。據(jù)統(tǒng)計，第二輪的參保人數(shù)為…萬，參保率為…%。截止xx年11月31日，共對…人進行了補助(其中大病住院…人)，補助資金…萬元(其中大病住院補助…萬元)。第三輪籌資工作也進展順利，已有…萬人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參保率為…%。
選聘生年度工作總結篇十二
優(yōu)秀作文推薦！在縣委、縣政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質(zhì)和管理水平?，F(xiàn)將一年來衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
預防控制工作的624人，占23.1%；工勤人員244名，占9.1%。
（一）加強衛(wèi)生人才引進力度
堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中。20xx年，在縣委、縣政府的大力支持下，積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結構。前郭縣醫(yī)院從吉林大學和哈爾濱醫(yī)科大學引進3名本科生和2名研究生，從其他醫(yī)療機構引進中、高級人才5名；前郭縣中醫(yī)院從各醫(yī)學院校引進中醫(yī)研究生3名，本科生12名。積極貫徹落實國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目，通過省市組織的考試、考核為無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的額如鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘了2名中醫(yī)和臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，這些衛(wèi)生緊缺人才的引進，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
（二）加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度
升自身技能。積極落實村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目，鼓勵選派15名村醫(yī)及待業(yè)青年參加了村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目報名考試工作，培養(yǎng)村級醫(yī)療衛(wèi)生技術人才。
（三）改善用人環(huán)境，完善激勵機制
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的'工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，消除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
（四）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作。我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試和高級職稱評定工作。全年共新增初級職稱26人，中級職稱40人，完成了系統(tǒng)內(nèi)31名衛(wèi)生專業(yè)技術人員評定高級職稱上報工作。
（五）加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療衛(wèi)生技術水平
培訓48人；10月27日至10月30日衛(wèi)生局組織實施了村衛(wèi)生室人員培訓，共培訓369人，通過培訓進一步提高了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員服務意識和服務水平，收到了良好效果。
我縣衛(wèi)生人才隊伍存在著參差不齊現(xiàn)象，雖然通過人才的培養(yǎng)和引進有所改善，但是仍存在一些問題。
一是衛(wèi)生專業(yè)技術人才年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，急需加快培養(yǎng)年輕型衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
二是部分衛(wèi)生管理干部思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或?qū)W科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質(zhì)。
三是衛(wèi)生醫(yī)療機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質(zhì)和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經(jīng)費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務能力。
20xx年是國家實施“十二五”規(guī)劃的第一年，我縣衛(wèi)生人才工作將結合前郭縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，本著“自主培養(yǎng)，吸進人才，送出進修，項目拉動”的人才培養(yǎng)原則，把全縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍做強做大。
1.按照上級部門要求，繼續(xù)從縣、中兩院選派優(yōu)秀人才開展“人才支援農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生”項目，通過城鄉(xiāng)拉動，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人才快速成長。
2.在縣、中兩院繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略，即名院、名科、名人戰(zhàn)略，提高社會知名度，努力打造前郭衛(wèi)生名牌。
3.繼續(xù)實施高層次衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，定期選拔醫(yī)德高尚、技術精湛、科技能力強的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生人才作為培養(yǎng)對象，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長。
4.繼續(xù)做好衛(wèi)生緊缺人才的引進工作。加大高、精、尖衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才的引進力度，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構。
5.繼續(xù)做好村級衛(wèi)生專業(yè)技術人員培養(yǎng)項目工作，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務隊伍的整體水平。
6.繼續(xù)開展在醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)部業(yè)務學習，營造良好濃厚的學習和研究學術氛圍。
7.按規(guī)定完成衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱和執(zhí)業(yè)資格考試、評聘、注冊等工作。
選聘生年度工作總結篇十三
過去的一年中，在院領導和衛(wèi)生院各科室同仁的支持幫助下，我在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞衛(wèi)生院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、基層建設等方面取得了較好成績，收獲了成功和喜悅。現(xiàn)對今年工作總結如下：
一、提高個人醫(yī)德素質(zhì)及服務質(zhì)量
端正思想態(tài)度。在思想上，時時刻刻都保持嚴謹工作態(tài)度，服從領導，團結同事，愛崗敬業(yè)，始終將患者安全及醫(yī)療安全放在首位，視其為我所追求的最終目標。把醫(yī)德醫(yī)風建設，真正落實到患者服務當中去。
二、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平
積極學習專業(yè)知識。本年度工作平穩(wěn)有序，在業(yè)余時間，組織科室人員積極學習專業(yè)相關知識，提高自身業(yè)務水平，每天抽一定時間閱讀相關課本專業(yè)基礎知識，共同討論病癥病理實踐操作，在實際手術操作中，為其仔細講解技術操作過程的注意事項，還注重實習醫(yī)生的基本技術操作的實踐。實習結束后，實習醫(yī)生在操作中，均能獨立熟練操作，豐富了臨床經(jīng)驗。鼓勵和支持報考參加成人教育考試。參加成人教育繼續(xù)學習，通過學科考試門，為取得學歷有了更進一步的提升。外出學習，提高自身業(yè)務能力。
三、改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務質(zhì)量
制作了統(tǒng)一的宣傳服務標識，確保正確引導患者認識了解并及時就診;對房屋內(nèi)部結構也有了進一步的改進，屋內(nèi)的房頂裝修，使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀;在資金緊張的情況下，在院領導及同事的熱心幫助下，科室安裝了取暖設施，大大改善了就醫(yī)環(huán)境質(zhì)量，方便了冬天來就診的患者，延長了就診等待時，醫(yī)療服務質(zhì)量得到了提升。
四、加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系
為尊重患者的知情權和選擇權，充分尊重患者的知情權、同意權和選擇權，詳細告知患者疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項，切實維護患者的健康權益。進一步完善醫(yī)患溝通制度。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，用通俗易懂的語言主動加強與患者的溝通，耐心向患者交代或解釋病情，傾聽患者的意見，積極主動改進工作，做到讓來我院就診的患者滿意。
我還要加強學習，提高自身素質(zhì)，做到先知先覺，以憂患意識、自我生存意識、拓荒精神追求科室永遠的活力，抓住機遇才能創(chuàng)造市場，我要把沖天的奮斗豪情和嚴謹?shù)目衫m(xù)態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)自強不息，把生存發(fā)展的壓力變成改善和提高服務的動力，強化服務理念、意識和行動，以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量回報群眾。在以后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結同事，開拓進取，克難奮進，為衛(wèi)生院的發(fā)展盡自己的努力!
選聘生年度工作總結篇十四
寒來暑往，春去冬來，光陰似箭，日月如梭。20xx年轉(zhuǎn)眼即逝，過去的三百六十五個晝夜在歷史的長河中也許只是一個微不足道的瞬間。雖我們走過的道路是曲折的，但我們所做的工作是卓有成效的。這一年里，在衛(wèi)生局、院本部及當?shù)卣恼_領導下，堅持以“三個代表”重要思想，以“科學發(fā)展觀”和黨的“—大精神”為指導，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持加強黨的領導能力和黨的執(zhí)政復合能力的建設。嚴格遵循解放思想，確立新理念；深化改革，建立新機制；內(nèi)外兼修，樹立新形象的指導思想。以構建社會主義和諧社會，建設平安衛(wèi)生，構建和諧醫(yī)患關系，全院干部職工團結一致，奮力拼搏，開拓進取，愛崗敬業(yè)，通過扎扎實實的努力工作，取得了可喜可賀的`優(yōu)異成績。現(xiàn)將今年的工作情況概括的總結如下：
（一）、門診、住院業(yè)務
1、20xx年1——11月完成門診量26000人次，與去年同比增長32.18%，四個門診部22200人次，合計48200人次。
3、手術情況
完成手術554臺次，同比增長30%；
〔二〕、財務收支情況
成業(yè)務總收入截至11月25日5287423.33元，同比增長35%；醫(yī)療收入占65.1%，藥品收入只占34.9%；固定資產(chǎn)投入1441776.18元。
〔一〕、政風行風、精神文明建設工作
1、加強政治思想教育，精神文明建設，職工素質(zhì)水平明顯提高，全院開展以“三個代表”重要思想，黨的十七大精神為重要內(nèi)容的政治學習活動，結合實際，以《醫(yī)德醫(yī)風》為核心，先后開展了“兩個務必”、“兩個率先”、“讓文明與我們同行”、“除陋習、樹新風”等一系列主題教育活動。堅持以社會公德，醫(yī)務人員職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育為重點，每個職工結合自己工作的實際，發(fā)表見解，談認識，寫心得體會，提高了職工政治覺悟和文明素質(zhì)，提高了職工思想境界和道德修養(yǎng)水平。
通過開展一系列教育活動，使全體職工在思想上、行動上、作風上樹立和做到了“立黨為公、執(zhí)政為民、愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。使之樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。全年無群眾鬧事上訪、無盜竊、無吸毒、無火災、無治安案件發(fā)生。
2、努力加強行風政風建設，社會效益不斷提高，我院將行風建設作為推動精神文明建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。開展創(chuàng)建文明單位、文明科室、文明職工活動和創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位，制定了創(chuàng)建文明單位和先進衛(wèi)生單位的實施方案，并扎實有效地開展了創(chuàng)建工作，年底已將驗收評定報告和相關資料上報縣各主管部門。
3、深入開展民主評議行風政風工作，以高度負責和求真務實的精神開展工作，成立了以院長楊勇同志為組長、黨支書粟國權同志為副組長，中層干部為成員的行風建設，精神文明建設，執(zhí)政為民、服務發(fā)展領導小組，制定和完善工作目標責任制。做到一起研究布置，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實等工作機制，建立了一系列醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及違規(guī)處理辦法，制定了考核、激勵、懲戒制度，設立了舉報箱和舉報投訴電話，對于投訴和舉報的情況常年有院領導進行及時閱辦。
4、認真組織職工學習各種法律法規(guī)，認真落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”。向社會公開服務承諾，表彰先進，樹立典型。使職工認識到位、思想投入、抓住重點、效果明顯。建立健全和完善了藥品、醫(yī)療器械的購進制度，由院長親自主管藥品、器械工作，審批購入計劃，監(jiān)督工作人員在購銷活動中的賄賂行為。全院實行了“六不準、三做到、二堅持、五公開的服務承落：
（1）、四不準：不準索要收受紅包、不準開單提成、不準搭車開藥，搭車檢查；不準推諉敷衍病人；不準分解收費，超標準收費，自立項目收費；不準吃、拿、卡、要。
（2）、三做到：做到禮貌接診，細心問候，尊重患者的權利，構建和諧醫(yī)患關系；做到文明用語，熱情服務，態(tài)度和藹；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，依法辦事。
（3）、二堅持：堅持首診首問負責制；堅持住院費用“一日清單制”。
（4）、五公開：公開投訴電話，設投訴箱；公開收費項目；公開收費標準；公開辦事程序；公開農(nóng)合報賬情況。實行對工作人員收受回扣和索要紅包一票否決年度考核不合格。并對各種違規(guī)違紀行為進行批評教育和處罰（今年有5位醫(yī)護人員8次違紀受處罰）。全年有三位醫(yī)生三次拒收紅包。
5、轉(zhuǎn)變窗口部門的工作作風，提高了工作效率，堅持大力弘揚求真務實精神，增強服務意識，簡化辦事程序，設立服務投訴電話，生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象少有發(fā)生。真正體現(xiàn)了方便老百姓就醫(yī)和構建和諧醫(yī)患關系。
6、認真落實社會保障工作，全院20xx年共繳納三大保險325944.62元。切實解決職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險和老有所養(yǎng)的問題。
7、在治理醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂工作方面，成立了以院長為組長的治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，并制定了實施方案。同時成立了院務公開領導小組。認真開展了醫(yī)療賄賂專項治理工作，設立了舉報電話和舉報箱，以及專項銀行賬戶。進行開門整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了醫(yī)療賄賂現(xiàn)象在我院發(fā)生。鏟除了滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件。分別在四月和十二月制作并上報了兩期有關治理商業(yè)賄賂的簡報。
〔二〕、強化管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得可喜成績
強化醫(yī)院管理工作，進行充分調(diào)查研究，吸取別人的先進經(jīng)驗，創(chuàng)建了一套新的管理模式，門診、住院業(yè)務得到極大的發(fā)展，住院病人明顯增加。
〔三〕、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
在推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施農(nóng)民健康工程的工作中，我們以提高農(nóng)民健康水平為己任。為方便老辦實事，辦好事。
〔四〕、基礎設施建設及醫(yī)療器械購置
多方集資130余萬元購置了一臺日本進口彩超。還對手術室、化驗室，護理部等科室添置了設備。
〔五〕、人才培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育
1、今年先后派出四名醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習了外科、婦產(chǎn)科、麻醉、護理等科目。學成歸來發(fā)揮了很好作用。
2、按縣衛(wèi)生局的安排部署，全院在崗在冊職工百分之百的參加了繼續(xù)醫(yī)學教育和干部管理培訓，并圓滿完成學習任務。
〔六〕、健康教育工作
為促進全民健康，向廣大群眾普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，提高全民預防疾病能力和健康水平，我們成立了專門領導班子，負責健康教育工作的實施，舉辦了健康教育宣傳欄，書寫了健康標語。并在各種會議上進行了健康教育知識宣傳和培訓。
〔七〕關愛職工活動
開展了關心關愛職工活動。
1、與退休職工經(jīng)常保持聯(lián)系，了解他（她）們在生活中存在的困難和健康情況，在節(jié)日期還給他們發(fā)了慰問金，請在一起進餐，進行感情交流。
2、對患病職工以醫(yī)院的名義帶著關愛的心情派專人看望他（她）們，這充分體現(xiàn)了領導的關心，體現(xiàn)了集體大家庭的溫暖，使他們得到極大的安慰，對身體的早日康復，增強了很大信心。
〔八〕公共衛(wèi)生工作
樹立了大衛(wèi)生關念，著力完善公共衛(wèi)生體系建設，年初成立了公共衛(wèi)生管理領導小組和傳染病管理領導小組，醫(yī)療救治小組等組織。制定了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案，建立健全監(jiān)測、報告、預警網(wǎng)絡體系，加強了疾病預防與控制，婦幼衛(wèi)生、地方病防治。衛(wèi)生監(jiān)督工作的領導。全面完成了上級下達的各項任務。接種門診在完成基礎免疫接種外，還開展了二線疫苗的接種工作，創(chuàng)收達8萬余元。
〔九〕門診部管理
加強了對門診部的業(yè)務管理和人事管理，四個門診部1——11月業(yè)務總收入72222元，有三個門診部還擔任了公共衛(wèi)生工作。年初制定了門診部管理方案，從精神文明建設，目標任務，勞動紀律，財務管理，崗位職責，分配方案等各方面擬定實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行。發(fā)揮了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
〔十〕村衛(wèi)生室工作
1、技術人才缺乏，技術力量簿弱，對醫(yī)院業(yè)務的開展有一定的影響，對醫(yī)院發(fā)展有所滯后。
2、少數(shù)職工工作責任心不強，欠缺敬業(yè)精神，對自身業(yè)務技術的學習和提高存在上進心不強。
選聘生年度工作總結篇十五
一轉(zhuǎn)眼在慈銘已經(jīng)度過了近三年，在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長趣。這里的每一天對于我來講都是快樂的，充實的'。慈銘對我而言就像一個家一樣，對于它我有著難以割舍的情愫。當然它也像一個茁壯成長的孩子，我一天天看著它強大起來。
很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務。這一年中我主要做了以下幾項工作：
一，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線，同時也是搞好
醫(yī)客關系的基礎。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史，與客人交談，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎！在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照。
二，眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。
三，眼科存在問題：儀器設備落后，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大，
眼睛不舒服。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌拢@樣就容易統(tǒng)一了。眼科要固定護士，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調(diào)，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度。
四，今后努力的方向
誠然，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質(zhì)，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。
選聘生年度工作總結篇十六
20xx年是我院發(fā)展史上較為繁忙的一年，也是我院發(fā)展史上成效顯著的一年。一年來，在韋院長的領導下在全體醫(yī)護人員的共同努力下20xx年住院部取得了令人可喜的成績。20xx年我院開展以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動，通過加強行風建設，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，住院部抓住“新農(nóng)合”新形勢這個絕好時機，吸引更多病人前來住院。20xx年住院部住院人次及業(yè)務收入都比去年增加15℅以上。住院部全體醫(yī)護人員牢固樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”的服務意識，通過加強行業(yè)自律，提升服務質(zhì)量，力求為患者提供更加安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。20xx年住院部全體醫(yī)護人員沒有人因服務態(tài)度問題而被投訴的。同時住院部醫(yī)生響應院部號召，積極配合公共衛(wèi)生科建檔工作，順利完成了公共衛(wèi)生科建檔工作任務。
20xx年，住院部各項工作都取得了較好的成績，這是令人欣慰的。但在看到成績的同時，我們必須要正視自身存在的問題和不足。比如：住院部醫(yī)生因經(jīng)驗不足，見識少，對病人體格檢查不全面，病史問診不詳細，致使誤診漏診，沒有實行病情告知，導致醫(yī)療糾紛發(fā)生。護士因病人多，工作忙，沒有嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，致使屢次接錯藥水，也發(fā)生了醫(yī)療糾紛。這些本不該發(fā)生的事卻發(fā)生在我們身上，仔細回想，都是我們工作不夠認真造成的。如果我們多留意一點，醫(yī)生對病人體格檢查認真全面，多請同事幫查看一下病人，并如實告知病情，護士嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，就不會發(fā)生那些醫(yī)療糾紛。以上問題必須引起我們?nèi)w干部職工的高度重視和注意，并積極采取措施，認真加以克服。
1、提高醫(yī)療質(zhì)量，強化安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)最佳效益。今后將不定期組織科室學習、提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平，強化醫(yī)務人員的法律意識和自我保護意識，提高醫(yī)療安全性，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，化醫(yī)療事故為零。
2、認真履行交接班及查房制度，及時掌握科室業(yè)務工作動態(tài)，妥善處理和解決工作中產(chǎn)生的各種矛盾和問題，明確發(fā)展方向、大膽開展工作。
3、繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科建檔工作，把健康檔案做好做活。
4、進一步貫徹落實《傳染病防治法》，做好傳染病上報及傳染病急重癥患者的轉(zhuǎn)診工作。
5、強化科室管理，把科室的各項工作和院部指派的工作落到實處。
6、加強醫(yī)德醫(yī)風建設構建和諧醫(yī)患關系牢固確立“以人為本”的服務理念，樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”的服務意識，不斷改善就醫(yī)環(huán)境和設施，不斷改進服務流程，不斷提高服務效率，不斷改善服務態(tài)度，為患者提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、生理、心理精神全方位的綜合服務，努力構建和諧醫(yī)患關系，凈化住院環(huán)境。吸引更多病人前來住院。
7、住院部的平穩(wěn)發(fā)展還需要院部其他科室的密切配合。后勤科要及時為住院部提供工作所需的物資。功能科要及時為住院部提供可靠的輔助檢。藥房、藥庫要及時為住院部提供藥品。
8、建議院長、副院長、醫(yī)務科組合設出二線班，為住院部工作提供后備力量。
回首過去非同尋常的一年，我們?yōu)樽≡翰克〉玫某晒陡袣g欣鼓舞，同時我們也為實現(xiàn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展所付出的艱苦的努力而價有所值。過去的一年，成績已經(jīng)成為過去。新的一年，更加艱巨繁重的任務正擺在我們面前（病人增多，病種增多，藥物品種卻減少）。這需要我們更加要全力同心，團結一致，勇于承擔，同心同德地奮斗。讓我們自強不息，奮發(fā)圖強，用我們聰明的才智和辛勤的雙手，描繪出泉水衛(wèi)生院和諧發(fā)展的更新更美的畫卷！
選聘生年度工作總結篇十七
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5。12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97。9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96。7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的`管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
選聘生年度工作總結篇十八
過去一年里，在院領導和分管領導的領導知道下，和各位同事的緊密配合下，我順利安全的完成了我的工作任務。作為一名救死扶傷的醫(yī)生，我有權利和義務將我的病人看好病，安全健康的繼續(xù)走上工作崗位上去?；厥走^去的一年，我做的雖然不是非常好，但是也沒有什么過錯，沒有出現(xiàn)一例誤診，切實做好了對人民群眾的生命負責任態(tài)度。我的過去一年的工作總結，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好。我的工作總結內(nèi)容有下：
一、思想方面：
學習貫徹十八大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，讓所有醫(yī)生知道在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動等新的形勢，對醫(yī)生工作提出了更高的要求，因而治療部認真組織學習新條例，學習醫(yī)生治理辦法，嚴格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。
四、加強業(yè)務學習，努力提高醫(yī)生隊伍素質(zhì)。
1、加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明
選聘生年度工作總結篇十九
200x年，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的'藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。
但是在工作中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內(nèi)的工作，同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內(nèi)容，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。
選聘生年度工作總結篇二十
尊敬的院領導：
您好：
20xx一年的咨詢工作告一段落，我由來貴院的新員工變成老員工，目前看來效果還不錯。20xx的結束，在我總結過去的一年工作來看。身體心理各方面都得到進一步的認識和進步，我想就前面幾個月的工作進行總結思考，總結不是目的，是為了未來更好地開展工作。
1。個人過程概述
這個工作我是在11月份加入貴單位的，雖然時間不多，但剛開始還是有些磨合的困難，好在有諸位熱心的同事，韓姐，梁總監(jiān)的幫助，處于各方面的原因，引導我順利融入工作中。不過，我至今遺憾，工作開始時我對本地患者的概況還是很模糊，如果在工作開始前幾天，我能先一步了解本地咨詢患者的特點以及本地咨詢的特色，了解行業(yè)情況，了解當?shù)貭顩r，前期咨詢狀況及咨詢結果效果，就能在工作開展前做好計劃和制定目標。所以，我前期的工作也是遵循一個徐徐漸進的過程。不過就我目前來看，也是我個人咨詢水平是有限的，主要問題集中于：面面俱到，重點不突出。還缺乏個人特色以及個人思路。整體來講。很多時間咨詢對話不夠簡練。就像老太疲的裹腳，又臭又長。有的時間又缺乏耐心和細心，不能贏得咨詢患者的的好感和建立信賴關系。在以后的工作中，我對我本職的工作還是藥兢兢業(yè)業(yè)，而且力求按照領導的要求來完成工作。
2。工作中啟發(fā)和收益
梁總監(jiān)對于咨詢思想有獨特的見解和原則。一致追求咨詢對話的質(zhì)量和專業(yè)性。以真實和專業(yè)打動患者內(nèi)心。這一點，對我很大啟示，因為我這個人在工作和生活上很多地方憑著感覺走，從事務之間的邏輯關聯(lián)關系來看，這也是一個醫(yī)生和患者建立良好信賴關系，打開患者防御內(nèi)心的重要一步，韓主管對于咨詢也有獨到的見解。對于我們工作心態(tài)和狀態(tài)等事情很關心。一直常常警示我們，能及時發(fā)現(xiàn)我們的心態(tài)和狀態(tài)中的不良因素。提出糾正，總能把不時在咨詢狀態(tài)下滑的我們拉會來。對于我們咨詢工作來說，意義重大，這都是我本次咨詢工作的最大收獲。
3。認識咨詢項目定位自己
現(xiàn)在對咨詢的工作方式比較熟悉了，尤其是咨詢工作的內(nèi)在流程。作為一個有經(jīng)驗的咨詢員工來說。以后，在一起工作的咨詢組同仁中，還有很多同事有的時間狀態(tài)不好，或者。有的地方欠佳，我有的時間也有咨詢工作差的時間。我們要互相指點，互相交流，共同進步。都是為了做好工作。多互相幫助，也是幫助自己。雖然目前自己不會再向第一次遇到咨詢患者那樣忐忑不安。但是也不能忘了身邊的同事，大家互相鼓勵。互相幫助很重要。
目前，對咨詢而言，根據(jù)咨詢專業(yè)理論知識，行業(yè)經(jīng)驗，以及企業(yè)自身的特點，運用情景權變理論，提出更合適的應對方案和技巧，這也是我們咨詢員對工作的更進步的發(fā)展和創(chuàng)新。于穩(wěn)定中求發(fā)展，于發(fā)展中找創(chuàng)新。使我們與時俱進。其次，社會在發(fā)展，人的心態(tài)也在改變，就是向咨詢患者傳遞相應的思考問題，不要一成不變。解決問題的思維方式及方法。不是好就一定好，要適合才好。
4。幾點設想
我也經(jīng)歷過行業(yè)之初的系列咨詢培訓，人總是想進取。不想后退。在一個咨詢團隊中。不必要求每一個成員都有非常豐富的經(jīng)驗，畢竟一個團隊中不可能每個人都能做到最好，但是一些新加入咨詢領域的人員也是不可或缺的，他們主動性更強，更容易配合工作。我們也要努力的更新自己的理念和立場。每天都要學習。每天都要進步。不然你就落后了。目前我的共組做的還乏善可陳，希望20xx會做的更好。努力把自己的咨詢轉(zhuǎn)化率以及到診患者業(yè)績做到自己的理想狀態(tài)。
5。掌握節(jié)奏
咨詢講的是心理戰(zhàn)。也是很累人的，如何能做的更好？就要做到密切掌握節(jié)奏，我的原則是，先緊不后緊，各階段的工作，都力求提前完成大的框架，提前準備。完善，萬一發(fā)生意外情況，我們不至于處于被動。但是，也不是說就使勁加壓給自己，我相信工作應該是能完成自己范圍內(nèi)最大努力的事情，要保持積極心態(tài)。另外，放松，娛樂的氛圍也是必要的，咨詢需要營造和諧的氣氛，避免因為工作心態(tài)影響咨詢工作質(zhì)量。
6。加強溝通
咨詢工作執(zhí)行期間的溝通非常重要。無論是和患者溝通還是和同事間，方式方法的把握很重要，尤其是和患者溝通，至關重要，因為或許你的一句無意直言，將影響你的預約和收入。在這一點上，陳同學，王同學做的很不錯，我們要多學習。從我個人而言，性格太直，說話不會轉(zhuǎn)彎，而且又不會說謊，所以在解決問題的溝通上勢必欠缺，但是各有各的優(yōu)勢。要學會改進自己的不足，進一步發(fā)展自己的長處。
選聘生年度工作總結篇二十一
根據(jù)省市衛(wèi)健委的安排和部署，20xx年特崗全科醫(yī)生招考于7月26日如期開始，于8月24日圓滿完成了培訓?，F(xiàn)將招考工作情況總結匯報如下：
招聘地點：衛(wèi)生健康局
招聘對象：全縣發(fā)公告，戶籍符合報考條件的所有醫(yī)生。
資格審查：由衛(wèi)健局、人社局進行資格審查。審查合格者，由蘭州市人社局、市衛(wèi)健委復核。
招聘方式：采取面試、組織考察的方式進行，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選。
體檢：對面試考察合格者，組織統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員體檢全部合格。
通過實施全科醫(yī)生特設崗位招聘工作，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得實質(zhì)進展，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
此次招聘，我局高度重視，精心組織，根據(jù)省市衛(wèi)健委的安排部署和要求，開展了周密的準備工作，成立了以局長為組長的項目招聘工作領導小組，具體負責管理招聘的各項工作，另指派兩面名工作人員協(xié)助招聘工作的其他事項，從組織上確保招聘工作的`順利進行。為確保招聘工作高質(zhì)量完成，我局通過會議研究，使全體工作人員充分認識到此次招聘工作的重要性，從而在思想和認識上保證了招聘工作的順利開展。我局多次討論研究招聘工作具體細節(jié)，注重招聘的各個環(huán)節(jié)，嚴格按照省市衛(wèi)健委招聘方案要求，制定合理的招聘工作計劃。人員分工明確，各司其職，確保招聘工作落到實處。
選聘生年度工作總結篇一
20xx年10月以來，我鎮(zhèn)在區(qū)委、區(qū)政府堅強領導和衛(wèi)計局大力指導下，努力增強做好衛(wèi)生和計生工作責任感，強化措施,自我加壓，不斷夯實基層陣地、加強政策宣傳、強化優(yōu)質(zhì)服務、落實優(yōu)惠政策、解決重點難點，使我鎮(zhèn)衛(wèi)生和計生工作整體穩(wěn)中向好，各項指標完成良好。現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度衛(wèi)生和計生工作情況總結如下：
一、全鎮(zhèn)人口基本情況：
全鎮(zhèn)轄9個村1個居委會，共有18592人，其中農(nóng)業(yè)人口16347人，非農(nóng)業(yè)人口2213人，常住流入32人，全鎮(zhèn)已婚育齡婦女3591人，采取各種避孕措施共3092人，其中落實長效節(jié)育措施2202人，考核年度內(nèi)，共出生153人，死亡123人。
二、責任目標完成情況：
1、全面加強出生人口性別比綜合治理。按照區(qū)考評方案，我鎮(zhèn)連續(xù)考評四個年度出生男女性別比，我鎮(zhèn)四個年度出生人口性別比為108.68（20xx年出生男孩128人，出生女孩141人；20xx年出生男孩125人，出生女孩126人；20xx年出生男孩71人，出生女孩68人；20xx至20xx年三個年度共出生男孩324人，出生女孩335人，性別比為96.71，按40%計入為38.68。20xx年出生男孩84人，出生女孩69人，補報女孩3人，性別比為116.67，按60%計入為70.00，四個年度性別比之和為70.00+38.68＝108.68），比責任目標107高1.68個百分點。
2、始終保持“兩非”案件查處高壓態(tài)勢。針對我鎮(zhèn)今年性別比偏高態(tài)勢，鎮(zhèn)黨委政府堅定不移支持打擊“兩非”案件，逐村逐網(wǎng)格認真深入排查“兩非”案件線索，強化全年引產(chǎn)手術監(jiān)管和藥店禁止“兩非”藥物銷售，目前暫未發(fā)現(xiàn)“兩非”事件發(fā)生，今后我們也將始終堅持深入排查，發(fā)現(xiàn)線索，一查到底。
3、符合政策生育率維持正常水平。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府深入宣傳單獨二孩政策，鼓勵和提倡按政策生育。20xx年，鎮(zhèn)共出生153人，符合政策生育148人，不符合政策生育5人，其中不符合政策二孩5人，出生政策符合率達到96.73%，比責任指標92%高4.73個百分點。無政策外多孩生育。對違法生育的黨員干部如太平村黨員王超等進行了查處。
4、認真落實計劃生育利益導向機制。計生獎勵扶助政策落實到位率達到100%。認真落實“xx區(qū)幸福家庭促進行動”一系列獎扶、優(yōu)先優(yōu)惠政策，法定獎勵扶助累計落實 662人。其中：農(nóng)村獎扶落實 624人，計生特扶落實38人（獨生子女傷殘 15 人，獨生子女死亡 23 人），獨生子女保健費落實 503 人，非農(nóng)獨生子女父母一次性獎勵落實 8人。所有利益導向資金發(fā)放到位率均達到100%。農(nóng)村獨女高考加分 17人；農(nóng)村獨女戶中考加分 10 人。強化失獨家庭精神撫慰，與19個失獨家庭建立“天使兒女”聯(lián)系。
5、深化齊抓共管，強化各部門聯(lián)動。形成抓好計劃生育工作的強大合力。鎮(zhèn)黨委政府與鎮(zhèn)內(nèi)各個相關責任部門簽定了計劃生育部門責任書，涉及衛(wèi)生、公安、民政、紀委、團委、宣傳、人社、文化等多個部門，部門計劃生育工作職責落實到位率達到100%，為計劃生育工作營造了濃厚的氛圍。
6、進一步加強流動人口服務管理。繼續(xù)實施計劃生育“暖冬行動”，充分利用微信、電話等方式聯(lián)系流動人口，流動人口跟蹤管理到位率達95%，比責任指標高5個百分點，流動人口計劃生育均等化服務到位率達到96%，比責任指標高6個百分點。
7、不斷加強計劃生育財政投入，增長明顯。雖然托管給高新區(qū)5個村，讓我鎮(zhèn)計劃生育工作量大為減少，工作支出范圍變小，但是本年度我鎮(zhèn)在區(qū)財政未明確預算的情況下,依然給計劃生育工作預算計生事業(yè)費 12.27萬元，到位12.27萬元，人均事業(yè)費大幅增長。計劃生育事業(yè)經(jīng)費全部用于計劃生育事業(yè)，實行?？顚Ｓ?，規(guī)范使用和管理。
8、衛(wèi)生計生機構、工作人員落實到位。雖然我鎮(zhèn)面臨大量項目建設和扶貧開發(fā)重任，但是計劃生育戰(zhàn)線鎮(zhèn)村兩級的機構人員一直穩(wěn)定，并在換屆過程中得到不斷加強，去年換屆有四名年輕女同志加入到計生專干系統(tǒng)，補充了新鮮血液，目前機構人員到位率達100%。鎮(zhèn)級計生協(xié)會有專人負責。
9、新農(nóng)合參合率穩(wěn)定在99%以上。每年積極征收新農(nóng)合基金，深入宣傳新農(nóng)合政策，使政策基本實現(xiàn)全覆蓋，參合率達到99%以上（含高新區(qū)）
10、積極支持村級衛(wèi)生脫困工程事業(yè)發(fā)展?！拔寤贝逍l(wèi)生室完成天王寺村新建任務，上峰尖村衛(wèi)生室完成改建，朱家坪村衛(wèi)生室新建正在進行招投標審計，預計年底即可動工。新區(qū)范圍內(nèi)4個村衛(wèi)生室均已經(jīng)納入安置房建設規(guī)劃同步建設。其余村均達到“五化”標準。鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建達到“四化”標準。
11、愛國衛(wèi)生工作不斷取得新成效。積極開展無償獻血宣傳和組織，已經(jīng)組織三次集中獻血，形成常態(tài)機制，本年度內(nèi)可以完成任務。認真完成愛衛(wèi)辦下達的衛(wèi)生創(chuàng)建和除四害等任務，衛(wèi)生環(huán)境不斷向好，群眾衛(wèi)生意識不斷提高。在區(qū)衛(wèi)計局大力指導下，我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建為省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
12、計劃生育機構和責任體系建設進一步完善。積極幫助高新區(qū)銜接托管衛(wèi)生和計生工作，使其組織機構進一步完善。鎮(zhèn)內(nèi)計生辦、村級專干、網(wǎng)格員隊伍完善。對鎮(zhèn)內(nèi)各村、各部門簽訂計劃生育責任制，并納入雙簽綜合目標重點考核，責任體系進一步完善。堅決實行一票否決政策，對政策外生育嚴重的廣化寺居委會實施了“一票否決”。
13、加分項目：一是建立完善鎮(zhèn)計生利益導向機制，下發(fā)橋政辦發(fā)（20xx）24號文件，《鎮(zhèn)深化“幸福計生·關愛關懷”行動實施方案》，對利益導向進一步強化，形成關愛女孩的濃厚氛圍。（+0.3分）。二是20xx年1月10日鎮(zhèn)被湖北省愛衛(wèi)會命名為省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鄂愛衛(wèi)會（20xx）3號）。（+0.2分）
三、主要工作措施：
1、堅持計生戰(zhàn)線人、財、物配齊配強。我鎮(zhèn)堅持把人口計生機構、隊伍和經(jīng)費、設備按規(guī)定落實到位，充分保證計劃生育工作需要。盡管全鎮(zhèn)項目建設和扶貧開發(fā)的任務非常重，但我們利用去年下半年村級換屆,充分保證了鎮(zhèn)、村、網(wǎng)格三級計劃生育隊伍人員齊全。今年花大力氣解決了天王寺村計生和衛(wèi)生辦公陣地，自此村計生陣地建設全部到位。去年鎮(zhèn)投入7000多元給村級配備了統(tǒng)一的藥具專柜，今年投入近20000元給鎮(zhèn)計生辦統(tǒng)一更新了電腦設備，給村級統(tǒng)一配備了高拍儀以適應無紙化辦公需要。
2、堅持全面落實計劃生育責任制。堅持一把手負總責，層層簽定計劃生育責任書，把計生工作落實到基層，明確計生工作任務目標。落實到各職能部門，充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，形成齊抓共管，綜合治理的工作格局。嚴格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制度，對沒有達到符合政策生育要求的村居實行了”一票否決”。
3、堅持推進計生“三為主”工作。全面依托計生協(xié)會，大力開展計生宣傳，投入3000多元刷寫宣傳固定標語20余處。支持計生辦開展大型宣傳活動多次，多形式宣傳計生法律法規(guī)和計劃生育知識。支持計生部門開展育齡婦女優(yōu)質(zhì)健康服務，每年組織“三查”服務上門，惠及廣大群眾。積極宣傳組織婚前、孕前檢查、長效節(jié)育，強化藥具便民發(fā)放。每月堅持參加計生戰(zhàn)線月度例會，經(jīng)常性參與研究計劃生育工作，督促計生戰(zhàn)線同志經(jīng)常性下村進行指導，入戶進行走訪。
4、堅持全面落實計劃生育各項獎勵扶助政策。建立計劃生育利益導向機制和關愛關懷機制，出臺政策進一步強化利益導向，整合各部門資源，形成關愛女孩，關愛計生困難家庭的濃厚氛圍。
5、堅持問題導向，倒逼改進計劃生育工作。我鎮(zhèn)在落實計劃生育工作中還始終堅持問題導向，不斷查找問題，通過查找問題、解決問題來倒逼計劃生育工作不斷進步。特別是今年下半年以來，我鎮(zhèn)由于人口性別比居高不下，嚴重影響鎮(zhèn)計生全盤工作甚至給全區(qū)拖了后腿，面對這個關鍵而敏感的重要問題，我們在區(qū)局的大力關心下，想方設法從自身找原因，雖然最終還是超出了臨界值，但性別比大為降低。最近鎮(zhèn)計生部門出現(xiàn)的建卡與婚姻登記有出入問題，我們也正在大力整改、整肅，我們相信明年的工作我們一定能避免再出現(xiàn)類似問題。
四、存在的不足和困難：
雖然我們的工作取得了一定的成績，但是離上級要求和群眾期望還有較大的差距，表現(xiàn)在存在以下幾個方面的主要問題：
一是部分指標落實還有差距。全鎮(zhèn)出生人口性別比偏高，二孩及以上孕情監(jiān)測到位率還不夠，育齡婦女長效節(jié)育率逐年下降，雖然不斷宣傳且全面落實了手術補助政策，但還是缺乏強有效的.手段，這些都是我鎮(zhèn)當前面臨的計劃生育工作新情況，暴露出我鎮(zhèn)計劃生育基礎工作還有很大不足。
二是流動人口管理難度較大。隨著我鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)化建設不斷加快，高新區(qū)電子信息產(chǎn)業(yè)園建設加快，我鎮(zhèn)征地拆遷較多，流動人口不斷增多，對流出人員特別是跨省、跨地區(qū)的跟蹤管理難度大，對有意躲避計劃生意監(jiān)管的夫婦缺乏制約措施。
三是對行政審批制度改革缺乏適應。今年以來，行政審批制度改革加快步伐，對我們的工作提出了新的更高的挑戰(zhàn)。如公安派出所上戶政策的進一步規(guī)范，與計生社會撫養(yǎng)費的征收脫鉤，使社會撫養(yǎng)費用征收力度和措施十分有限，效果不佳，導致我鎮(zhèn)還存在大量歷史費用沒有征收起來，在群眾中造成負面影響。又如自今年八月起婦女群眾取環(huán)不再需要計生部門統(tǒng)一出具意見，給我鎮(zhèn)長效節(jié)育和無意外妊娠創(chuàng)建工作帶來了新的難度。當然私立醫(yī)院對無痛人流的夸大宣傳也是一個原因。
五、下一步努力的方向；
一是加強基層計生網(wǎng)格員的使用。規(guī)范和加強村級計生網(wǎng)格員的管理使用，讓計生網(wǎng)格員切實發(fā)揮在一線的作用，在孕情監(jiān)測方面更加靈敏，政策宣傳落實方面更加深入。
二是加強村級專干的業(yè)務培訓。對村級在線平臺的使用再次培訓，多下村對專干進行現(xiàn)場指導，手把手教，提高專干的網(wǎng)上辦公能力和政策解釋水平。
三是加強流動人口跟蹤管理。特別是對于重點流出人口要全面加強聯(lián)系方式的登記變更，加強電話聯(lián)系、春節(jié)等節(jié)假日期間上門隨訪，做到心中有數(shù)。
四是加強基層基礎工作管理創(chuàng)新。針對新情況和新任務，特別是十八屆五中即將可能產(chǎn)生的人口新政，深入開展基層基礎工作創(chuàng)新，促進規(guī)范化、精準化建設，實現(xiàn)管理指導常態(tài)化，通過管理創(chuàng)新解決問題，管出效益，管出成果。
選聘生年度工作總結篇二
本人xx具體負責公園社區(qū)人口和計劃生育各項日常工作。為進一步加強社區(qū)人口和計劃生育基礎管理工作，提高社區(qū)人口自控能力，在社區(qū)黨組織的領導和街道計生辦的指導下，開展了卓有成效的工作，社區(qū)的人口和計生工作邁上新的臺階?，F(xiàn)報告如下：
1、社區(qū)按要求及時刷寫、更換人口和計劃生育宣傳標語，全年拉橫幅6條，出靠牌8塊，宣傳欄4期，發(fā)放計生宣傳品1500余份。
2、社區(qū)人口計生“五公開”達規(guī)定要求，人口學校有陣地、有教案、有宣傳品5種以上，扎實做好了社區(qū)人口學校的`服務工作及日常管理工作。
3、每季度組織一次育齡群眾培訓班，學習和宣傳人口和計劃生育有關文件政策及相關知識，培訓人數(shù)達360人次。
1、熟悉社區(qū)人口和計劃生育基本情況，并做到人口清[包括總戶數(shù)、總人口、已婚育齡婦女基本情況(婚、孕、育、產(chǎn)、病)及其個案信息、出生、死亡、流動人口、再婚夫婦、不育抱養(yǎng)夫婦等]，期內(nèi)綜合避孕措施落實率達標。
2、扎實組織“季度服務”工作，確保社區(qū)季度服務工作達到“三清”，即底數(shù)清、婦檢清、手術清，計劃生育率達標。
3、社區(qū)人口和計劃生育帳表卡齊全、填寫數(shù)字、邏輯關系相符，無缺項、漏項現(xiàn)象，掛牌上墻數(shù)字更換及時，按時填寫和上報人口和計劃生育統(tǒng)計報表，按照規(guī)范村(居)基礎資料的要求，逐月準確填報社區(qū)人口和計劃生育信息月報告單、工作手冊和育齡婦女信息卡，并變更人口總帳，人口信息(含電子檔人口計生信息)統(tǒng)計準確率達標。
1、積極主動為符合再生一孩條件的對象在孕前申請辦理再生一孩手續(xù)，負責孕情跟蹤監(jiān)測，嚴防選擇男女性別終止妊娠。并為轄區(qū)育齡婦女做好避孕藥具的發(fā)放和隨訪工作，登填相關記錄。
2、及時準確為社區(qū)育齡群眾辦理《一孩生育服務卡》、《獨生子女證》、《流動人口婚育證明》、《再生一孩生育證》等計生證明，服務準確率達100%，各類xx登記規(guī)范齊全。
3、嚴格按標準建好了社區(qū)世代服務室，充分發(fā)揮其功能，為廣大育齡婦女開展孕環(huán)情檢測、生殖健康、出生缺陷干預、知情選擇等服務，定期深入手術對象戶家中開展隨訪服務，督促落實期內(nèi)避孕節(jié)育措施。
4、及時按程序?qū)ι暾堄嬌剟罘鲋鷮ο筮M行調(diào)查、審核、公示、上報，確保社區(qū)各類獎勵扶助對象不錯不漏，獎扶金及時發(fā)放到位。
公園社區(qū)所處地段商業(yè)網(wǎng)點密集，流動人口多，流動性大，我們社區(qū)以提高流動人口xx驗證率、降低流動人口違法生育率為目標，堅持“屬地化管理、市民化服務”理念，做到“六有三到位”，即：有人管、有人抓、有責任、有目標、有督察、有落實。責任到位，措施到位，獎懲到位。
社區(qū)每季度要對本轄區(qū)內(nèi)流動人口進行一次核查，實行邊登記邊查證，確保做到不漏查、不漏登。并及時了解流動人員基本情況，并與其戶籍地計生部門聯(lián)系，核實情況。
利用宣傳欄、板報等多種形式，開展新型生育文化宣傳，通過形式多樣的方式和渠道對流動人口密集的用人單位及房屋出租戶，宣傳計生法律法規(guī)知識，及時培育流動人員的新型生育觀念，切實提高流動人口的生殖保健水平:以“關愛關懷”活動為載體，利用節(jié)假日和重大紀念日，開展為流動人口送溫暖、送健康、送服務活動，為流動人口提供計劃生育政策咨詢和生殖健康知識免費服務;暢通免費提供避孕藥具的渠道，落實流入育齡婦女現(xiàn)居住地定點服務制度，提高流動人口享受計劃生育基本免費項目服務率。
今年以來，我們公園社區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為指導，求真務實，圓滿地完成了人口與計生工作目標任務。在今后的計生工作中，我會依然秉持踏實肯干、開拓創(chuàng)新的工作作風，促進社區(qū)的人口和計生工作持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
選聘生年度工作總結篇三
一年來，本人努力，勤勉工作，在各級領導和同志們的關心幫助下，較好地完成了年度各項工作任務，取得了一些成績和進步，現(xiàn)將一年的工作總結如下。
不斷學習是力求上進、保持與時俱進的重要方法，也是提高個人自身素質(zhì)和業(yè)務能力的有效途徑。本人始終堅持把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為重要任務對待，以積極態(tài)度和飽滿的熱情投入到鄧小平理論、“三個代表”重要思想等重要思想理論的學習中，重點把握理解科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設、構建和諧社會等重大理論成果，加強了黨性修養(yǎng)，增強公仆意識和宗旨意識，并積極將所學知識轉(zhuǎn)化為日常工作實踐。
一是端正態(tài)度，加強學習業(yè)務知識。在實際工作中，本人切實將加強業(yè)務知識學習作為首要任務。當遇到不懂的工作業(yè)務時，及時查閱文件資料，虛心向他人請教，不斷提升自己的工作能力和水平。二是深入基層，服務于民。作為一名計生工作者，與群眾打交道是必不可少的，要讓計生工作得以有效開展，就只有深入到基層，與基層計生干部和廣大群眾多交流，并切實將他們所及所想轉(zhuǎn)化為工作方向和目標，為更好的做好計生工作打下堅實基礎。
誘惑和侵蝕，常常警醒自己，嚴格自律。在接人待物方面，真誠地和同事搞好關系，不說三道四，不拉幫結派。在實際工作中，不斷嚴格要求自己進一步轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為民服務意識和清正的廉潔觀念，踏踏實實做事，清清白白做人。
總之，在各級領導的關心幫助下，我在今年的工作中取得了一定的成績，但也有許多不足亟需完善和改進，如工作中有時有畏難情結、業(yè)務能力有待提高等，我相信在領導和同事們的幫助下，在自己的`努力下，我一定能在下年的工作中取得更好的成績，為我縣的計生工作做出更大的貢獻。
選聘生年度工作總結篇四
一、積極探索，拓展宣傳教育工作方式
一是強化中央《決定》宣傳。我們堅持多形式、多渠道加大宣傳工作的力度，積極動員各方力量，大力宣傳中央《決定》，同時與“關愛女孩和生育關懷行動”與開展“婚育新風進萬家活動”、加強公民思想道德建設、計劃生育“三級聯(lián)創(chuàng)”和建設社會主義新農(nóng)村有機結合。利用電視臺、各級人口學校和開展關愛女孩行動知識普及暨競賽,宣傳生育文化，傳播生育文明,引導群眾樹立晚婚晚育、少生優(yōu)生、生男生女都一樣、女兒也是傳后人的婚育新觀念。
我縣廣泛開展了“七個一”的宣傳活動，即學習中央《決定》及“關愛女孩和生育關懷行動”一條街、一條路、一個座談會、一個專欄、一個公益廣告牌、一組展版、一個宣傳板塊，形成了宣傳教育工作的.大聯(lián)合。
二是組織群眾參與各種活動。今年7月，我縣在鎮(zhèn)組織了“生育關懷行動”啟動儀式，聘請縣劇團表演了大型文藝節(jié)目，以及部分民間組織自發(fā)編排的有關計生的節(jié)目，收到良好的社會反響。
按照部門綜合治理的要求，縣婦聯(lián)把關愛女孩、關愛留守兒童、關愛留守婦女、關愛單親特困母親作為工作的重中之重，今年10月，縣人口計生局、計生協(xié)、縣婦聯(lián)在縣劇團開展“關愛女性”知識講課，為參會的150余名育齡女性講解生殖健康知識和身體健康檢查。
三是滲透群眾的生產(chǎn)生活。今年我縣投入4萬元編印宣傳折頁、知識讀本、宣傳掛歷、圍裙、書包、資料袋等家庭用品8萬余份，印有“生男生女一樣好、女兒也是傳后人，男女平等、共建美好幸福家園”等內(nèi)容，免費發(fā)放到廣大育齡群眾家庭中。同時開展扶貧捐贈活動，在“關愛女孩、生育關懷”活動中共收到捐款3萬余元。
四是點面結合，形成立體式宣傳。全縣投入10萬元，在全縣主要公路口、主要路段、“209”國道設立8個大型宣傳標語牌,對全縣202個村刷寫中央《決定》、生育政策、關愛女孩、生育關懷等宣傳標語200多條，發(fā)放宣傳單、小冊子40000多份。
通過廣泛宣傳，全縣形成了電視有影，公路有牌，村鎮(zhèn)有欄(宣傳欄)，戶戶有品(宣傳品)，活動有專題的宣傳大氛圍，宣傳品進村入戶達100%，群眾對政策法規(guī)，新型生育觀念和避孕節(jié)育科普知識知曉率達95%以上，為“關愛女孩和生育關懷行動”工程創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和思想基礎。
選聘生年度工作總結篇五
我鎮(zhèn)共有41個村，3個居委會，總人口4.76萬人，已婚育齡婦女9202人，現(xiàn)有計劃生育協(xié)會組織47個，協(xié)會會員3600多人。近年來，鎮(zhèn)村計生協(xié)圍繞黨委政府的工作思路和計劃生育工作的總體部署，充分發(fā)揮服務職能，組織和發(fā)動廣大理事、會員積極帶頭，主動參與，為全鎮(zhèn)的人口與計劃生育工作作出了貢獻。
實現(xiàn)計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。我鎮(zhèn)自20xx年推行計劃生育村民自治，在此工作中，計生協(xié)會始終是一支重要力量。
1、制定自治章程，協(xié)會盡職盡責
在試點的基礎上，鎮(zhèn)協(xié)會于今年3月份向全鎮(zhèn)印發(fā)了《計劃生育村民自治章程》的基本框架，各村協(xié)會根據(jù)各自的村情，多次召開理事會對有關條款進行修改和補充，協(xié)會理事更是逐家逐戶登門征求意見，在求得廣泛共識的基礎上，再召開村民代表會議，審議通過適合本村實際的《章程》。片玉村協(xié)會副會長鐘幫凱每天晚上都要走訪5個以上的農(nóng)戶，聽取他們對計劃生育村民自治的合理化建議。村民的意見在《章程》的制定過程中得到了充分體現(xiàn)，如永忠村對及時落實節(jié)育措施的育齡群眾適當補助營養(yǎng)費;松木村對領取《獨生子女證》的每年發(fā)放保健費60元;梓木村將主動放棄再生育家庭的獎金由500元提高到1000元。目前，全鎮(zhèn)41個村已有39個依法制定《章程》，39個《章程》是39個不同的版本。
2、簽訂自治協(xié)議，理事親歷親為
《章程》制定以后，各村協(xié)會將工作重心轉(zhuǎn)移到與農(nóng)戶簽訂《計劃生育村民自治協(xié)議書》上。由于部分群眾對簽訂《協(xié)議書》不理解，各村理事率先示范，廣大會員積極帶頭，主動簽訂。其他農(nóng)戶，則是由協(xié)會理事親自登門做思想工作，逐個消除抵觸情緒，保證了簽訂率。新檀村協(xié)會理事王君賢，僅在協(xié)議簽訂過程中走訪農(nóng)戶就達30多戶次。據(jù)統(tǒng)計，已有37個村與農(nóng)戶簽訂了《協(xié)議書》，簽訂率在80以上。
3、履行自治職能，會員任勞任怨
推行計劃生育村民自治，關鍵在發(fā)揮協(xié)會會員的積極性。各村協(xié)會引入競爭機制，通過公開評選優(yōu)秀小組長和優(yōu)秀會員，調(diào)動了會員的積極性。柞子村李文與吳玉拾是再婚夫婦，20xx年6月生育一個小孩，按要求應當落實女扎手術，但吳玉拾不同意。針對這一情況，會員龍桂英、康文蓮聯(lián)合本組8名會員，向吳玉拾宣傳計劃生育政策，一條一條講解《湖南省人口與計劃生育條例》，終于把小吳的思想工作做通，李文愉快地落實了結扎手術。咸新村村民鐘小紅外出深圳打工，按《章程》規(guī)定，應當向村上放出保證金500元，但她說村里的規(guī)定不算數(shù)，要看上級政府的文件，協(xié)會會員朱新兵、王遜若及時趕到，告訴她《章程》是按照法律的規(guī)定，經(jīng)村民代表會議通過的，具有法律效力，每個村民都應當主動遵守，經(jīng)他們一說，鐘小紅沒有再固執(zhí)己見，按要求放足了保證金。楊林村會員×××，在一次偶然的交談中，聽說本村村民賀姣娥計劃外懷孕，及時將情況向鎮(zhèn)里反映，工作按圖索驥，找到對象做通工作并落實了引產(chǎn)手術。在今年秋季，僅由協(xié)會會員提供線索，查實后落實流引產(chǎn)的就有6例。
1、開展“關愛女孩行動”。
20xx年，我們對農(nóng)村兩女戶發(fā)放《計劃生育優(yōu)待證》，持證家庭可享受200元養(yǎng)老保險補助，在其小孩考取大學以后，由鎮(zhèn)財政發(fā)放1000-5000元的“女孩成才獎學金”，到目前為止，已發(fā)放《優(yōu)待證》386本，鎮(zhèn)財政解決養(yǎng)老保險費6.88萬元，發(fā)放“成才獎學金”2份。20xx年，“關愛女孩行動”在前塘村、柞子村試點，兩個村對持證家庭再補助保險費200元，并對其小孩實行九年制義務教育免費入學。20xx年，“關愛女孩行動”擴大到35個村，其中有高橋村等35個村對女孩戶補助養(yǎng)老保險，新邊村等13個村對女孩戶入學進行學費補助。
2、督促落實計劃生育家庭的法定社會經(jīng)濟政策
20xx年7月，鎮(zhèn)協(xié)會牽頭，邀請縣計生技術專家進村入戶開展婦科病查治，共接診育齡婦女551人，查出婦科病患者216人，其中子宮肌瘤3人，內(nèi)分泌紊亂21人，各種婦科炎癥患者192人，使這些對象及時得到合理治療，有效地改善了生活質(zhì)量。20xx開始，鎮(zhèn)財政對領取《獨生子女父母光榮證》的農(nóng)村家庭，每月發(fā)放獨生子女保健費10元。20xx年，各村協(xié)會積極建議，在《章程》中增加了對獨生子女戶的優(yōu)待措施。據(jù)統(tǒng)計，有松木村等20個村規(guī)定了對獨生子女家庭的優(yōu)待措施;新中村等23個村對自愿放棄再生育的家庭給予獎勵;龜靈村等9個村對及時落實孕檢和節(jié)育措施的夫婦進行補助。
3、協(xié)調(diào)各部門對計生困難家庭進行重點扶助 鎮(zhèn)計生協(xié)積極與各部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門在資金扶持和社會救濟時，盡量向計劃生育困難家庭傾斜。20xx年，我鎮(zhèn)共救濟和扶助1654戶，其中實行計劃生育的家庭有1263戶，占76.4。鎮(zhèn)計生協(xié)會也自籌資金對困難家庭進行幫助，20xx年9月，協(xié)會組織會員募集資金7500元，開展扶貧助學活動，為37個村的50個計生困難家庭解決了小孩上學的實際困難。
4、廣泛開展新型生育文化宣傳教育活動
鎮(zhèn)計生協(xié)每年印發(fā)各種宣傳資料2萬余份，書寫紅紙標語8000多條，舉辦知識講座200多場，更新板報墻報150多期，開展計劃生育宣傳教育活動。20xx年初，協(xié)會向全鎮(zhèn)發(fā)出公開評選“好婆婆、好媳婦、計劃生育模范戶”的倡議，各村計生協(xié)積極響應，共推薦了30多名候選人(家庭)。最后評選出公益村王冬英、永忠村曾國華、雙橋村熊滿娥(家庭)上報縣計生協(xié)，并對熊滿娥一家模范落實基本國策的典型事跡攝制了專題片，在縣電視臺和鎮(zhèn)差轉(zhuǎn)臺滾動播放。20xx年，鎮(zhèn)協(xié)會發(fā)動廣大理事、會員宣傳獎勵扶助政策，嚴格按照上級要求逐戶進行核實，全鎮(zhèn)上報獎勵扶助對象37人，準確率為100。7月29日，鎮(zhèn)里舉行隆重的獎勵扶助金首發(fā)儀式，將計劃生育獎勵扶助的宣傳活動推向高潮。在集中整治“兩非”聯(lián)合執(zhí)法行動中，廣大會員積極提供線索，領導小組根據(jù)線索進行排查，查實洪山實業(yè)公司職工醫(yī)院有非法鑒定胎兒性別行為，目前，此案已報市計生委和市衛(wèi)生局進行處理。通過協(xié)會會員的積極工作，基本國策進一步深入人心，群眾的生育觀念進一步好轉(zhuǎn)，20xx年，全鎮(zhèn)計劃生育率達到96.14，性別比為109.5，基本趨于正常，1-9月，共有69對夫婦主動領取了《獨生子女父母光榮證》。
1、計生協(xié)履行職能，必須有黨委政府的高度重視
任何工作都要有黨的.正確領導，計生協(xié)工作也不例外，領導重視對協(xié)會的健康發(fā)展至關重要。協(xié)會提出“健全組織、落實經(jīng)費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，得到了黨委政府的充分肯定。政府明確，協(xié)會活動經(jīng)費由20xx年占計劃生育事業(yè)費的6，提高到了20xx年的10，協(xié)會理事按計劃生育工作人員的標準享受60元/月的崗位津貼，村計生協(xié)常務副會長享受20元/月的定額補貼，有相當一部分村也為村協(xié)會單列了工作經(jīng)費，為協(xié)會創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。
2、計生協(xié)開展活動，必須有一支得力的專職會長隊伍
選好“領頭雁”是我們加強協(xié)會組織建設的最主要任務。20xx年是“協(xié)會組織建設年”，黨委中心組認真學習了上級有關會議精神，協(xié)會召開了第四次會員代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會，并分責任區(qū)成立了五個分會，由責任區(qū)主任兼任分會會長。與此同時，我們還對17個村協(xié)會進行了改選。通過換屆和調(diào)整，鎮(zhèn)村協(xié)會專職會長的結構更加優(yōu)化，全鎮(zhèn)47個專職副會長中，有正處級干部1人，副處級干部1人，正科級干部8人，退休老干部、老教師35人，為協(xié)會的健康發(fā)展提供了組織保證。
3、計生協(xié)有所作為，必須有一個完整的組織體系
計生協(xié)是我國最大的群眾組織，協(xié)會的作用發(fā)揮好了，計劃生育工作水平就上去了。我鎮(zhèn)協(xié)會按照上級要求，建立了一套嚴密有序的組織體系。各村均由黨支部書記或村主任任會長，由會員代表會議推選德高望重的“五老”擔任專職副會長，并配備3-10名理事。一般在每個村民小組成立協(xié)會小組，每個會員都聯(lián)系了1-2名育齡婦女。會員隨時掌握聯(lián)系對象的思想和生活狀況，及時向育齡群眾提供有效服務，從而使協(xié)會活動不斷深入人心。越來越多的群眾在享受到協(xié)會提供的生產(chǎn)、生活和生育服務以后，主動要求加入?yún)f(xié)會這個組織里面來。
1、協(xié)會會員利益難以維護
計生協(xié)會由政府機關直接產(chǎn)生，不是會員自發(fā)、自愿組建，因此，協(xié)會考慮的主要是為政府做些什么，而不是為社會和群眾做些什么，缺乏獨立性和自主性。而協(xié)會會員又多是按自上而下確定的比率，由各級組織推薦，往往不能真正代表廣大群眾的利益，從而導致計生協(xié)會難以發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，很難時刻維護會員的利益。尤其是當政府與會員的利益不一致時，計生協(xié)會很容易放棄自身利益而站在政府的立場上，導致計生協(xié)會凝聚力不強。這是協(xié)會工作亟需引起關注的一個重要問題。
2、協(xié)會人員配備嚴重不足
社會的發(fā)展要靠人才去推動，計生協(xié)會的發(fā)展也一樣，缺乏人才，協(xié)會就難以發(fā)展。而現(xiàn)在，計生協(xié)會工作人員的配備很難適應協(xié)會本身發(fā)展的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生協(xié)會只有一個專職副會長，且都是退線或退休人員，其余全是兼職人員。幾萬人口的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要靠這一個甚至只有“半個”人員管好協(xié)會工作，困難可想而知。因此，非常有必要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職秘書長，以解決專職會長疲于奔命的問題。
3、協(xié)會工作經(jīng)費沒有從根本上得到解決
按慣例，協(xié)會組織的經(jīng)費應當主要來自會員繳納的會費，而計生協(xié)會的經(jīng)費則完全靠本級財政安排，一旦財政吃緊，勢必造成計生協(xié)會經(jīng)費投入不足。村級協(xié)會的工作經(jīng)費則更是無為之炊，為計生協(xié)會的健康發(fā)展埋下了很大的隱患。因此如何從根本上解決協(xié)會的工作經(jīng)費問題也是各級黨委政府應當重點考慮的一個問題。
選聘生年度工作總結篇六
今年，計劃生育工作在我街道辦事處的正確領導下，以黨的群眾路線實踐教育活動為指導，緊緊圍繞區(qū)計生局下達的人口與計劃生育工作目標任務，以夯實基礎、提升水平為重點，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑，不斷開創(chuàng)人口工作新局面?，F(xiàn)將20xx年工作總結如下：
**辦事處轄區(qū)總人口數(shù)31407人，全年出生347人（流動人口出生64人），其中，政策內(nèi)一胎285人，政策內(nèi)二胎56人（單獨二胎17人），政策外6人，符合政策生育率達到98.6%，采取各種避孕措施4726人，綜合避育率達到86.6 %。
（一）認真落實目標管理責任制。堅持一把手親自抓、負總責，高度重視和支持計生工作的開展。我科室半月召開一次計生例會，計生工作人員認真匯報工作，我科室及時解決工作中存在的問題。
（二）夯實工作基礎，提高工作水平。
1、依法行政、實現(xiàn)便民維權。進一步規(guī)范生育審批工作，簡化生育審批手續(xù)，完善再生育審批責任制，健全公開、監(jiān)督制度。依法審核再生育27例（單獨二胎18人），辦理生育第一個子女登記證130個，辦理、辦里獨生子女光榮證85個，無錯發(fā)、濫發(fā)行為。今年我街道低保戶享受獨生子女費86人，共涉金額10110元。我街道特扶人員共有23人，其中20xx年新增1人，共涉金額約85440元（未發(fā)放）。
2、加強孕前型管理和服務，加強出生缺陷一級預防各項服務，提高出生人口素質(zhì)。全面推進宣傳倡導、健康促進、優(yōu)生咨詢、高危人群指導、營養(yǎng)素補充幾項主要工作。針對此項工作，我辦事處對轄區(qū)96對待孕夫妻進行了全面細致的孕前優(yōu)生免費體檢 ，對上級交給的任務我辦事處積極應對，認真完成，得到了上級部門的好評。我們并對已婚育齡婦女的待孕、懷孕情況進行詳細的詢問，對她們提出的優(yōu)生優(yōu)育咨詢，給予了全面細致的.指導，受到了群眾的一致好評。
3、加強藥具管理規(guī)范化。我計生站結合計劃生育技術服務工作，開展生育關懷進萬家活動，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。做好重點育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚期、孕產(chǎn)期、哺乳期的育齡婦女做到及時隨訪，為她們提供技術服務，截止目前，我轄區(qū)避孕藥具使用人員無不良反應現(xiàn)象發(fā)生，藥具應用率、有效率、回訪率均達到100%，實行避孕節(jié)育手術人員共2652例，其中上環(huán)2603例。正確引導育齡群眾自覺落實以長效為主的避孕節(jié)育措施，已婚育齡婦女綜合避孕率達到了86.6%以上。全年共開展培訓4次，參加培訓人員120人次。發(fā)放宣傳資料800份、避孕藥具共計24箱。
4、建立健全流動人口服務管理機構，將流動人口計劃生育管理服務納入經(jīng)常性工作范圍，落實專職人員，對流動人口進行摸底登記，并分類管理，從而加強了與戶籍地的聯(lián)絡，進行現(xiàn)住地與戶籍地的雙向反饋。并為流動育齡婦女提供一年兩次的免費普查，每月定期查訪，為她們免費送知識上門，送藥具上門。今年我辦事處還開展了流動人口數(shù)據(jù)信息補充完善工作 ，共補充完善流動人口信息335條。今年我辦事處為流動人口辦理準生證14個，發(fā)放藥具80余份，辦理“兩單”34人次，流動證12個，驗證率達100%。流入已婚育齡婦女免費技術服務覆蓋率達到85%。
5、深化宣傳教育，打造人口文化、婚育文明等特色品牌，采取多種宣傳形式，如：戶內(nèi)、戶外、櫥窗、廣告宣傳欄、led屏幕講座等進行宣傳；利用5.29、7.11、9.25等重大節(jié)日期間進行現(xiàn)場宣傳、現(xiàn)場咨詢、義診服務等，深入基層為群眾送知識、送健康。
6、緊跟形勢、提高信息化水平。我們始終堅持把信息建設作為提高管理和服務水平的一個重要舉措，堅持以信息服務于管理，以信息引導服務，注重培訓，提高素質(zhì)，組織社區(qū)計生人員學習并積極參與pis、流動人口信息平臺的錄入。采取“穩(wěn)、嚴、實、細”的四字方針開展工作，定期對各社區(qū)全員信息進行反饋，并把每月反饋及時在全員信息中更新，確保pis數(shù)據(jù)的準確統(tǒng)一。全年共核查雙獨信息5000余戶，單獨信息5600人，計生系統(tǒng)共計糾錯3200多條。為進一步完善人口全員信息平臺，做好信息統(tǒng)計工作。
1、今年是我們重點宣傳單獨二孩政策、關愛女孩和男女平等的婚育新觀念，充分整合各類宣傳資源，多渠道，多形式創(chuàng)新宣傳教育形式，營造有利于人口計生工作的社會氛圍，加強人口文化和婚育文化建設，大力開展創(chuàng)建幸福家庭活動，促進家庭幸福與社會和諧穩(wěn)定。定期編寫《計生動態(tài)》，將工作動態(tài)、經(jīng)驗方法、亮點工作、社區(qū)和駐街單位的活動編纂入冊，展示計生工作的成果，今年共編寫《計生動態(tài)》12期。
2、為紀念中國計生協(xié)會成立35周年，弘揚幸福家庭理念，營造良好的計生宣傳環(huán)境，緊緊圍繞人口和計生宣傳活動主題，經(jīng)過認真籌備謀劃，以計劃生育家庭為單位，圍繞計生協(xié)一直以來秉承的五關懷方針，側重關愛女孩等于5月19日聘請了紅十字醫(yī)院**主任擔任主講，在**社區(qū)（**省青春健康教育試點）會議室開展了“青春健康教育”為主題的講座。參加本次講座的共有53人。
3、為紀念7.11世界人口日26周年，我街道在辦事處門前積極開展計生宣傳活動，發(fā)放計生藥具150份，發(fā)放單獨二孩政策宣傳單200育份，咨詢?nèi)舜芜_50人次。
以上是我計生站20xx年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，明年我們將繼續(xù)扎實推進辦事處計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成計劃生育工作指標。
1、亮點、特色工作不足。原因：忙于提高政治素質(zhì)（群眾路線學習），沒能時間組織多種多樣的活動。
2、工作效率沒有最大化。我科室共有5人，僅有1.5臺上機、一臺打印機，只能一人在線工作，且打印機時好時壞，嚴重影響工作效率。
選聘生年度工作總結篇七
（一）根據(jù)區(qū)政府下達的人口與計劃生育目標管理責任制，我局始終把計生工作列入黨委工作重要議事日程。
將目標責任層層分解，實行一把手“親自抓、負總責”和“一票否決制”，做到計生管理工作目標明確，責任到人，并將工作完成情況作為干部考核的一項重要指標。進一步增強計生管理大局意識，強化工作責任，使計生工作切實擺上議事日程。
因工作需要，我局再次調(diào)整了計劃生育領導小組成員，由楊水生擔任組長；歐陽源、蔣順遂、曾照蘭、肖慧芳、唐湘良、袁亮、莊文峰任副組長，成員由區(qū)城管局政工人事科工作人員以及城管局各科室（辦、中心）和各所（隊）的計生第一責任人組成，領導小組下設辦公室，由政工人事科負責辦公室的具體業(yè)務工作。
（二）開展計生工作年度考核，落實計生工作責任制。
一是根據(jù)我局工作實際，制定了《xx區(qū)城管局計生工作目標管理責任制量化考核評分操作表》，我局在今年5月15召開計生專題工作會議。經(jīng)計劃生育領導小組成員會議通過三個方案《xx區(qū)城市管理局計劃生育工作方案》、《xx區(qū)城市管理局開展流動人口計劃生育服務專項活動工作方案》及《xx區(qū)城管局落實掛鉤幫扶計劃生育的工作方案》，同時組織各部門、所（隊）計生工作管理的具體做法進行交流學習，對各所（隊）20xx年計劃生育目標管理責任制進行評比考核, 通報表彰完成各項指標任務比較好的政工人事科、xx區(qū)機械化清掃所（圊工所）、xx區(qū)環(huán)衛(wèi)機運隊、xx區(qū)余泥渣土排放管理所、市政園林所5個先進單位；評選出局辦公室（黨委辦、監(jiān)察室）、愛衛(wèi)辦公室、綠委辦公室、法制科、綜合科、后勤保障科、市容景觀科、環(huán)衛(wèi)辦公室、城管監(jiān)督中心、城管執(zhí)法大隊13個為達標單位。
二是在計生專題工作會議上，楊水生局長對于我局20xx年的計劃生育工作提出三點意見：
三是做好女職工的關愛和服務。尤其是環(huán)衛(wèi)女工，要通過每年定期安排體檢等各項關愛活動，讓他們感受到組織的溫暖。
三是認真布置分解年度計劃生育工作任務，要求各所隊和各部門健全計生領導機構，加大計生工作力度，不斷完善人員信息資料，加強對流動人口的管理。并與各科室（中心）部門、各環(huán)衛(wèi)所（隊）簽訂了新的《xx區(qū)城管局人口與計劃生育目標管理責任書》，各所（隊）也與各清掃隊、清掃隊與清掃組逐層簽訂了《責任書》，層層落實了計生責任制。
我局作為區(qū)計生領導小組成員單位，負責掛鉤幫扶東曉街道綠景社區(qū)，成立xx區(qū)城管局落實掛鉤幫扶人口和計劃生育領導小組和制定了幫扶工作方案，制定相關幫扶措施：
四是對社區(qū)提出計生工作以外與本局工作業(yè)務有關的其他工作，協(xié)調(diào)有關部門幫助他們解決目前的實際困難。
根據(jù)目前該社區(qū)提出的：綠景社區(qū)是老社區(qū)，又是兩個社區(qū)合并的，社區(qū)面積范圍太大，人員配置上又不夠，工作壓力大，尤其是計生、安全衛(wèi)生工作任務繁重，維穩(wěn)綜治方面也相當復雜。綠景社區(qū)地處插花地交界處，流動人員較多、居住人員復雜、生活條件一般，老舊住宅小區(qū)較多、下崗人員也多，現(xiàn)有獨生子女計生困難家庭大約有8戶。經(jīng)我局與該社區(qū)溝通后，給（黃輝、余秀珍）兩個獨生子女計生困難家庭給予幫扶，下一步還將繼續(xù)保持與該社區(qū)多溝通交流，共同面對需要解決的困難。
為使全局系統(tǒng)干部職工熟悉并自覺遵守計劃生育工作要求，組織全體干部職工認真學習《廣東省人口與計劃生育條例》等各項制度規(guī)定。在宣傳教育和開展專項活動方面，我們主要抓了三點：
一是20xx年各部門、各單位組織開展計生宣傳教育11期，發(fā)放計生宣傳資料327份，利用張貼宣傳標語和公告欄等，認真講解計劃生育各項細則，營造良好的氛圍。如下屬基層園林所通過開設宣傳專欄，發(fā)放宣傳畫冊、宣傳單張及觀看影視宣傳片等多種形式，加強對計生工作的宣傳教育。本年度共開設5期計生專欄，免費發(fā)放《新婚必讀》、《孕期保健》、《科學育兒》等手冊及各種宣傳資料200多份。
二是組織本系統(tǒng)內(nèi)育齡婦女健康教育體檢活動，全局育齡婦女（包括退休女工）共397人全部參加了體檢，特別是對流動人口育齡婦女233人，堅持每年進行婦檢，一個不漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，同時，對患病育齡婦女進行跟綜服務，免費派發(fā)清洗消毒藥品，為婦女生殖健康提供保障。及時組織全局系統(tǒng)全體女工和環(huán)衛(wèi)工人到xx市計生服務中心開展免費的htv（婦女生殖癌癥）項目的篩選檢查。及時發(fā)放計劃生育情況聯(lián)系函。全局系統(tǒng)育齡婦女均已采取避孕節(jié)育措施，避孕節(jié)育措施的落實率100%。
三是針對外來勞務女工多的特點，及時發(fā)放藥具389多套，計劃生育全部采取了措施（其中：上環(huán)89人、結扎48人，使用藥具48人）。并根據(jù)臨時人員多且流動頻繁的特點，嚴格把好勞務工的錄用關口，開展流動人口計生專項服務，制定專項活動方案，成立了流動人口專項考核檢查小組，各單位做到了計生人員信息資料健全，外來工錄用符合深圳特區(qū)計劃生育條例政策，外來人員的查證、驗證、查環(huán)、查孕工作全部落實。今年共查證、查孕204人次，查環(huán)查孕率達到100%。各基層所隊堅持每年2次組織外來工到計生服務中心進行體檢，同時，完善對外來工造冊建檔233宗，建立流動人口育齡婦女生殖健康保健卡233人，動態(tài)跟蹤管理正常流動人口計生服務管理水平達到上級的要求。
四是關愛兒童做好慰問活動。按照有關規(guī)定，局工會、局婦委會和基層工會按相關規(guī)定，對新出生且辦理獨生子女證的女干部職工及時送上慰問金3200元，并給予新生嬰兒的父親按照政策給予10天陪產(chǎn)期待遇享受。
選聘生年度工作總結篇八
我自月份參加工作至今已經(jīng)*年了，在醫(yī)院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
作為一名醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于內(nèi)陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務；耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。
2、堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，工作過程中嚴格按照醫(yī)療操作常規(guī)進行，避免醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生；在工作中不斷豐富自己的臨床經(jīng)驗，醫(yī)學教，育網(wǎng)|搜集整理時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力；嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，建言出力謀求醫(yī)院更大的發(fā)展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發(fā)展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。
在醫(yī)院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
本人自從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作20以來，在縣衛(wèi)生局、黑山鎮(zhèn)防保站的領導下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作大局，認真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導安排和布置的各項任務，全面履行了鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位職責。
自從負責計劃免疫接種工作以來，無一例因技術操作等因素出現(xiàn)過不良反應。曾先后參加了縣疾控中心舉辦的免疫規(guī)劃相關知識及擴大免疫規(guī)劃知識等培訓。并能積極響應國家號召，認真落實各項方針，使擴大免疫規(guī)劃工作及時有效地落到實處。
xx年開展農(nóng)村合作醫(yī)療，本人能積極協(xié)助村干部做好宣傳工作，主動向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補償辦法。接待本村患者和村外患者。能夠做到小病不出村，從根本上解決了廣大村民看病難、看病貴的問題。并能認真做好門診病志及處方管理，詳細填寫門診補償?shù)怯洷恚皶r上報。
本人能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。xx年畢業(yè)于錦州衛(wèi)生學校（中醫(yī)士）專業(yè)，于xx年考取錦州醫(yī)學院內(nèi)兒專業(yè)，結合農(nóng)村實際工作特點著重學習心腦血管疾并醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理消化系統(tǒng)疾并及疼痛科皮膚科的診斷及治療；xx年和xx年先后在《中國實用綜合醫(yī)學》上發(fā)表個人優(yōu)秀論文兩篇，其中《針刺法治療蛇盤瘡》被評國家級優(yōu)秀論文；在xx的9月，醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理我被遼寧省衛(wèi)生工作者協(xié)會評為“省級優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”xx年6月光榮的加入共產(chǎn)黨成為一名共產(chǎn)黨員，始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見并多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見并多發(fā)玻工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。幾年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，也從未同病人發(fā)生一起糾紛。
多年來，在各級領導的幫助和同志們的支持下，無論是思想方面，還是業(yè)務方面，都取得了一定成績，并得到上級領導和廣大村民的一致好評。但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則，學以致用、用有所成。醫(yī)學教育`網(wǎng)搜集整理在今后工作中，我仍將一如既往的對待工作認真負責；對待學習一絲不茍；對待患都熱情周到，盡自己最大努力，更加扎實地做一名合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
選聘生年度工作總結篇九
20xx年，xx河街道衛(wèi)生計生工作在黨工委、辦事處的正確領導和省、市、區(qū)衛(wèi)生和計生主管部門的指導幫助下，計生科認真落實人口計生目標管理責任制，平穩(wěn)落實單獨“二孩”政策，創(chuàng)新工作方式方法，工作求精求新，完善計生服務管理模式，出色地完成了年度衛(wèi)生計生各項工作任務。今年以來，xx河街道計生科作了以下六項工作：
（一）圓滿完成年度衛(wèi)生計生各項工作任務。20xx年，我街道常住人口138572人，其中戶籍總人口38465，流動人口100107人。戶籍人口出生618人，政策生育率為88.83%，“四術”64例；常住總出生1528人，政策生育率為90.9%，“四術”完成379例。
（二）獲得獎項和榮譽稱號。xx河街道20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制考評達標，且成績較好，被市政府授予“xx市20xx年度人口和計劃生育表揚單位”的稱號；被區(qū)政府授予“xx區(qū)20xx年度人口和計劃生育先進單位”的稱號。
（一）領導重視，政策支持，措施落實。
明確目標責任到位。街道黨工委、辦事處出臺了《xx河街道辦事處計生重點信息管理辦法的通知》，做到目標明、責任清；二是嚴格考核獎懲到位，實行計劃生育一票否決。 “一把手”親自抓、負總責計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，與社區(qū)、簽訂目標責任書，把責任層層分解，抓好街道本級與各社區(qū)工作站各項目標、任務、措施的落實，迎接省、市、區(qū)三級計生檢查考核工作，細化分解到日常的工作中；三是街道出臺每季度社區(qū)計生層級考核制度。7個轄區(qū)分3個層級考核，同個層級內(nèi)連續(xù)兩個季度倒數(shù)第一名的社區(qū)實行戒免談話一票否決制。
黨政重視領導到位。街道黨工委、辦事處定期不定期召開會議，專題聽取計生工作匯報，研究計劃生育工作，書記和分管領導經(jīng)常深入到社區(qū)對計劃生育工作中的熱點、難點問題，調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公，解決具體問題。同時，落實掛鉤幫扶制度，通過掛鉤幫扶開展關愛計生困難家庭活動，掛點領導定期走訪、慰問計生困難家庭。
（二）依法行政，綜合治理，成效顯著。
依法行政便民維權。一是嚴格依法依規(guī)征收社會撫養(yǎng)費。依法征收32例,征收金額201萬余元，未發(fā)生一宗行政復議案和行政訴訟案。二是認真做好計劃生育證明審批工作。全年為群眾開具計劃生育證明1704例，審批再生育108例（其中單獨兩孩82例）；審核計生證明446份，客觀公正，準確無誤。三是著力提高衛(wèi)生計生依法行政的公信力。全年未發(fā)生違法行政、亂收費、亂罰款等侵犯公民人身權、財產(chǎn)權的案件。四是認真處理好各類信訪。全年共處理來信來電來訪11宗，全部按規(guī)定辦理，辦結率和答復率均為100%。五是切實做好便民維權工作。通過社區(qū)宣傳欄、制作發(fā)放宣傳品等，全面、準確公開執(zhí)法事項、程序和標準；設立監(jiān)督電話、意見箱、問卷調(diào)查等，廣泛聽取群眾意見和訴求。六是樹立優(yōu)質(zhì)服務意識，繼續(xù)推行電話預約服務。堅持電話預約服務制度一是在街道辦事窗口和社區(qū)工作，繼續(xù)推行電話的預約服務，今年已經(jīng)為100余名群眾提供預約服務。
全面推進綜合治理。街道計生領導小組兩次召開計生兼職單位聯(lián)席會議，研究部署衛(wèi)生計生綜合治理工作。計生兼職單位均能按與街道辦事處簽訂的《衛(wèi)生計劃生育兼職單位綜合治理工作目標管理責任書》要求，認真履行職責。
（三）體系建設，亮點突出，保障有力。
優(yōu)化宣傳倡導體系。一是建立和實施輿情監(jiān)測與應對機制。街道計生科、各社區(qū)工作站均建立新聞發(fā)言人和輿情監(jiān)測隊伍；指定專人負責監(jiān)測各種新聞媒體，掌握輿情動態(tài)，及時妥善處理有關情況；二是加強“三欄一?！苯ㄔO。全街道及7個社區(qū)均建有計生“三欄”，并堅持按時更換內(nèi)容。街道建有婚育學校7所、社區(qū)生育文化中心7所，各婚育學校和社區(qū)生育文化中心與社區(qū)社工機構合作，每月開展2次計生知識教育和生殖健康教育。三是廣泛開展宣傳教育活動。全年共舉辦“三優(yōu)”知識講座10場，參與的群眾達1000多人次。利用元旦春節(jié)、5.29等節(jié)假日和重大紀念日，以座談會、走訪慰問、板報宣傳、免費義診、互動游戲等各種形式開展大型主題咨詢宣傳活動。如在元旦春節(jié)開展生育關懷慰問失獨、傷殘家庭活動，在“7.11”開展免費孕前優(yōu)生義診活動，在“10.28”開展男性健康宣傳活動等。四是免費向群眾派發(fā)衛(wèi)生計生宣傳品。街道、各社區(qū)共投入10萬多元，制作圖文并茂的計生健康知識宣傳品免費發(fā)放給廣大群眾。五是利用報紙、微信、微博等媒體開展宣傳，20xx年街道在國家、省、市級以上媒體發(fā)表計生稿件25篇。
完善利益導向體系。一是繼續(xù)對落實長效節(jié)育措施的育齡夫婦實行“四術獎勵金”83例，全年發(fā)放85000元。二是今年共發(fā)放71805元獨生子女保健費，由區(qū)財政撥款統(tǒng)一解決。三是嚴格執(zhí)行《xx區(qū)戶籍衛(wèi)生獨生子女死亡傷殘及病殘家庭扶助管理辦法》，全年共扶助5戶，10人。四是幫扶計生失獨、傷殘家庭19戶，發(fā)放慰問金77500元；慰問空巢老人8戶，發(fā)放慰問金4000元。
（四）重點工作，真抓實干，卓有成效。
著力整治“兩非”。一是成立了以分管副書記為組長的xx河街道打擊“兩非”專項活動領導小組，制定了《xx河街道打擊“兩非”專項行動實施方案》，街道安排2萬元專項活動經(jīng)費，建立有獎舉報制度。二是整合衛(wèi)生計生執(zhí)法、衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法等執(zhí)法資源，聯(lián)合公安、市場監(jiān)督管理、藥品監(jiān)督等部門力量共同打擊“兩非”專項行動兩次。
強化流動衛(wèi)生計生服務管理。開展流動人口計生專項活動，投入專項活動經(jīng)費6.5萬元。全年為轄區(qū)流動人口開具計劃生育證明416份；提交平臺通報信息或查詢請求2705條。
開展人口計生數(shù)據(jù)清理清查。
一是全面鋪開、培訓跟進。信息錄入工作是整個全員人口信息系統(tǒng)建設的重中之重，街道計生科先對社區(qū)計生工作人員進行全面培訓，再及時溝通解決錄入中發(fā)現(xiàn)的問題，以確保建立采集準確、更新及時、邏輯清晰全員人口信息庫。
二是舉辦了pda計生信息采集業(yè)務培訓班，共有90多名同志參加了培訓學習。
三是創(chuàng)新基層管理機制，做好《廣東省全員人口信息系統(tǒng)》數(shù)據(jù)的維護管理工作。街道每月都對社區(qū)工作站的數(shù)據(jù)維護更新情況進行檢查，并在每月的工作例會上通報。社區(qū)實行包片到人、做到戶不漏卡，及時排查和核實。同時加強了對全員人口信息系統(tǒng)的動態(tài)監(jiān)測，在信息協(xié)作的反饋率、接收率、及時率、完整率、邏輯準確率、政策生育率、多孩率等指標方面，今年共排查公安、醫(yī)療機構和房管所提供的各種數(shù)據(jù)2萬余條，清理糾正各種邏輯錯誤信息近10萬余條，通過兼職部門共享信息機制，清理完善信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查1萬多例，其中公安信息排查7500例，醫(yī)院分娩排查1562例，醫(yī)院綜合信息排查501例，民政信息排查833例。
充分發(fā)揮計生協(xié)會“自我教育、自我管理、自我服務、自我監(jiān)督”的職能和優(yōu)勢。街道聯(lián)合博愛醫(yī)院，舉辦了義診和健康講座，展出宣傳計劃生育法規(guī)、關愛女孩、避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育等知識，派發(fā)計生宣傳資料5萬多份，免費發(fā)放避孕藥具2萬多盒，測量血壓、血糖1000余人次，并給居民送出了價值1000元的免費體檢關愛卡?；顒硬粌H宣傳了計生法規(guī)政策以及生殖健康等內(nèi)容，營造了良好的輿論氛圍，尤其是“5.29”協(xié)會日，為計生困難家庭籌得善款2萬元，有效地提高了群眾的知曉率，拉近了計劃生育與育齡群眾之間的距離，贏得了群眾熱烈的歡迎和廣泛好評。
選聘生年度工作總結篇十
20xx年工作期間，在醫(yī)院黨委和領導的關心幫助下，我積極參加政治學習和業(yè)務學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，較好地完成了醫(yī)院安排的各項任務?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、注重政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)。
始終堅持黨的路線、方針、政策，認真學習黨的創(chuàng)新理論知識，堅持學習實踐科學發(fā)展觀，貫徹全心全意為人民服務的思想，不斷提高自身政治理論水平，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，尊重領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，積極配合領導工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。
二、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。
我深刻地認識到要做好一名合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生，必須努力提高自身業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習。在工作之余，我通過訂閱業(yè)務雜志及書刊，經(jīng)常學習了解國內(nèi)本學科的先進知識和技術發(fā)展動態(tài)。多次代表醫(yī)院參加了縣、市組織的婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓，豐富了知識，開闊了視野，同時也使自己清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰。在利用業(yè)余時間抓好專業(yè)理論鉆研的同時，我結合工作實踐經(jīng)驗撰寫學術文章，所撰寫的學術論文《……》于20xx年x月在《中國誤診學雜志》上發(fā)表。
三、認真做好醫(yī)療工作，堅守崗位職責。
在衛(wèi)生院工作期間，我承擔了婦產(chǎn)科病房及2線班工作，24小時待命，醫(yī)院有加班，隨喊隨到，掌握了婦產(chǎn)科常見病及多發(fā)病的診治，在業(yè)務院長的指導下開展了剖宮產(chǎn)、子宮全切、卵巢囊腫、計劃生育等手術，采用中西醫(yī)結合治療盆腔炎效果良好。嚴格執(zhí)行各項工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍地處理好每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。工作期間還參與了全縣組織的婦科病普查及上消化道疾病普查工作。20xx年我院率先實施電子病歷，作為一名年輕同志，我積極運用自身掌握的電腦知識，熟悉系統(tǒng)操作后給其他同志一一講解要點，帶領科室醫(yī)生迅速掌握電子病歷，并承擔了部分電腦的維護工作。此外，配合醫(yī)院主管領導，完成各項目標任務，確保了在省、市、縣組織的各項抽查、評估、驗收時順利通過。
個人有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神，能夠正確對待分工，認真履行職責，從無怨言、不計得失。尊敬領導、團結同志，按時上下班，不遲到早退，虛心向周圍的同志學習，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好，做到明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務。
作為一名年輕同志，工作中還有很多不足的地方，專業(yè)技術知識以及操作能力也需要進一步提高。通過總結，我將努力在今后的工作中發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，不斷提升理論水平和工作能力，更好地完成各項工作任務。以上是我個人總結，不妥之處敬請各位領導給予批評指正。
選聘生年度工作總結篇十一
一年來，縣衛(wèi)生局在縣委、縣政府的正確領導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，圍繞全面建設小康和構建和諧社會的總體目標，突出狠抓了公共衛(wèi)生體系建設、重大疾病防控、衛(wèi)生體制改革、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等重點工作，取得了明顯成效。
一是縣疾控中心大樓已建成竣工。二是縣人民醫(yī)院傳染科病區(qū)國債建設已全面完工。三是衛(wèi)生院國債建設已進入施工階段。四是進行了衛(wèi)生監(jiān)督與疾病控制改革。按照依法行政、政務公開、統(tǒng)一執(zhí)法、綜合管理的原則，建立健全以疾病預防控制機構為主體的衛(wèi)生服務體系，建立并完善以政府衛(wèi)生行政部門為執(zhí)法主體的衛(wèi)生監(jiān)督體系，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法和衛(wèi)生技術服務工作。五是根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生服務的實際情況，適當調(diào)整了全縣農(nóng)村衛(wèi)生資源。根據(jù)省衛(wèi)生廳下發(fā)的《安徽省農(nóng)村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃指導意見》要求，結合我縣實際，制定了《…農(nóng)村衛(wèi)生機構設置規(guī)劃》。目前全縣的中心衛(wèi)生院由過去的3所調(diào)整為現(xiàn)在的2所，一般衛(wèi)生院由過去的11所調(diào)整為現(xiàn)在的10所。
全年全縣未發(fā)生甲類傳染病。完成了血防查、滅螺和查、治病任務，未發(fā)生成批感染，開展了晚血病人手術治療。全面推行現(xiàn)代結核病控制策略，人口覆蓋率達100%，加強了結核病歸口管理，在縣人民醫(yī)院和鐘鳴、順安、安平三所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了查痰點。同時還加強了艾滋病疫情的'監(jiān)測和宣傳教育工作，開展了既往有償供血人員艾滋病篩查工作。加強了孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和3歲以下兒童系統(tǒng)管理，開展了愛嬰醫(yī)院質(zhì)量督查。認真開展禽流感防控工作，年初我們就召開會議，研究布置人間禽流感防控工作，制定了專門的工作預案；對相關衛(wèi)生技術人員進行了業(yè)務培訓，組織成立了應急隊伍，同農(nóng)業(yè)部門密切配合，切實做到了工作上的“三同步”。
為保障新型農(nóng)村合作醫(yī)的健康發(fā)展，一是適時調(diào)整了方案。是不斷探索籌資和管理等長效機制，特別加強了對定點醫(yī)療機構的監(jiān)管。針對部分醫(yī)療機構的違規(guī)行為，制定了“一取消四掛鉤”政策，即：今后發(fā)生類似事情，將取消定點資格；實行與年度綜合目標考核掛鉤；與醫(yī)院的經(jīng)濟利益掛鉤（年度最后一個月的補助工資作為監(jiān)督保障金）；與院長的任期目標掛鉤；與人事制度改革掛鉤。要求各定點醫(yī)院牢固樹立一切為病人服務的理念，切實加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行“憑卡就診”和“逐級轉(zhuǎn)診”制度，規(guī)范各種醫(yī)療行為，合理用藥和控制藥品價格，完善財務制度等。據(jù)統(tǒng)計，第二輪的參保人數(shù)為…萬，參保率為…%。截止xx年11月31日，共對…人進行了補助(其中大病住院…人)，補助資金…萬元(其中大病住院補助…萬元)。第三輪籌資工作也進展順利，已有…萬人參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療，參保率為…%。
選聘生年度工作總結篇十二
優(yōu)秀作文推薦！在縣委、縣政府的正確領導和關懷下，20xx年我縣衛(wèi)生人才工作緊緊圍繞衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，以發(fā)展為主題，以人才隊伍建設為中心，積極實施人才興醫(yī)戰(zhàn)略，緊抓吸引、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，進一步提高醫(yī)療隊伍整體水平，提升業(yè)務素質(zhì)和管理水平?，F(xiàn)將一年來衛(wèi)生人才工作情況總結如下：
預防控制工作的624人，占23.1%；工勤人員244名，占9.1%。
（一）加強衛(wèi)生人才引進力度
堅持以人為本的原則，人才引進作為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎，是衛(wèi)生人才工作的重中之中。20xx年，在縣委、縣政府的大力支持下，積極引進各類衛(wèi)生人才，著力提高衛(wèi)生系統(tǒng)人員素質(zhì)，改善人才結構。前郭縣醫(yī)院從吉林大學和哈爾濱醫(yī)科大學引進3名本科生和2名研究生，從其他醫(yī)療機構引進中、高級人才5名；前郭縣中醫(yī)院從各醫(yī)學院校引進中醫(yī)研究生3名，本科生12名。積極貫徹落實國家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師項目，通過省市組織的考試、考核為無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的額如鄉(xiāng)衛(wèi)生院招聘了2名中醫(yī)和臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，這些衛(wèi)生緊缺人才的引進，對填補相關領域人才空白，提高我縣醫(yī)療技術水平起到了良好效果。
（二）加強衛(wèi)生人才培養(yǎng)力度
升自身技能。積極落實村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目，鼓勵選派15名村醫(yī)及待業(yè)青年參加了村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才培養(yǎng)項目報名考試工作，培養(yǎng)村級醫(yī)療衛(wèi)生技術人才。
（三）改善用人環(huán)境，完善激勵機制
根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)人才發(fā)展需要，逐步建立起重引進、重培養(yǎng)，雙管齊下的人才工作機制。加大人才經(jīng)費投入力度，為吸引人才、留住人才、用好人才提供物資保障。為引進的人才創(chuàng)作良好的'工作、生活環(huán)境，千方百計為他們提供便利，消除其后顧之憂，使他們盡快適應新的崗位，全心投入工作。
（四）規(guī)范衛(wèi)生專業(yè)技術人才的管理，做好職稱晉升等工作。我縣衛(wèi)生人才管理工作進行有序，順利按計劃實施。組織完成了20xx年度全國衛(wèi)生專業(yè)技術初中級資格考試和高級職稱評定工作。全年共新增初級職稱26人，中級職稱40人，完成了系統(tǒng)內(nèi)31名衛(wèi)生專業(yè)技術人員評定高級職稱上報工作。
（五）加強學習培訓力度，不斷提高管理者的管理水平和醫(yī)務人員的醫(yī)療衛(wèi)生技術水平
培訓48人；10月27日至10月30日衛(wèi)生局組織實施了村衛(wèi)生室人員培訓，共培訓369人，通過培訓進一步提高了鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員服務意識和服務水平，收到了良好效果。
我縣衛(wèi)生人才隊伍存在著參差不齊現(xiàn)象，雖然通過人才的培養(yǎng)和引進有所改善，但是仍存在一些問題。
一是衛(wèi)生專業(yè)技術人才年齡老化問題并非個別，青黃不接問題比較嚴重，沒有形成梯隊結構，急需加快培養(yǎng)年輕型衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
二是部分衛(wèi)生管理干部思想觀念比較落后，管理理念比較滯后，普遍存在未系統(tǒng)學習過現(xiàn)代醫(yī)院管理知識，多數(shù)管理干部來源于技術骨干或?qū)W科帶頭人，缺乏系統(tǒng)的管理知識的培訓，衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要。這些都迫切需要加強衛(wèi)生管理工作，提高管理干部的素質(zhì)。
三是衛(wèi)生醫(yī)療機構中高層次人才嚴重匱乏，中初級人才的素質(zhì)和專業(yè)技術能力有待進一步提高，在人才引進、培養(yǎng)方面的投入相對省級醫(yī)院還有一定差距。需要進一步優(yōu)化人才結構，從經(jīng)費、政策和工作環(huán)境方面重點加大專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)力度，增強系統(tǒng)內(nèi)的衛(wèi)生人才服務能力。
20xx年是國家實施“十二五”規(guī)劃的第一年，我縣衛(wèi)生人才工作將結合前郭縣衛(wèi)生事業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，本著“自主培養(yǎng)，吸進人才，送出進修，項目拉動”的人才培養(yǎng)原則，把全縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍做強做大。
1.按照上級部門要求，繼續(xù)從縣、中兩院選派優(yōu)秀人才開展“人才支援農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生”項目，通過城鄉(xiāng)拉動，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生專業(yè)技術人才快速成長。
2.在縣、中兩院繼續(xù)實施“三名”戰(zhàn)略，即名院、名科、名人戰(zhàn)略，提高社會知名度，努力打造前郭衛(wèi)生名牌。
3.繼續(xù)實施高層次衛(wèi)生科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，定期選拔醫(yī)德高尚、技術精湛、科技能力強的優(yōu)秀中青年衛(wèi)生人才作為培養(yǎng)對象，通過科研及學術交流的方式，促進其快速成長。
4.繼續(xù)做好衛(wèi)生緊缺人才的引進工作。加大高、精、尖衛(wèi)生專業(yè)緊缺人才的引進力度，優(yōu)化衛(wèi)生人才隊伍結構。
5.繼續(xù)做好村級衛(wèi)生專業(yè)技術人員培養(yǎng)項目工作，提升村級醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術服務隊伍的整體水平。
6.繼續(xù)開展在醫(yī)療衛(wèi)生機構內(nèi)部業(yè)務學習，營造良好濃厚的學習和研究學術氛圍。
7.按規(guī)定完成衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱和執(zhí)業(yè)資格考試、評聘、注冊等工作。
選聘生年度工作總結篇十三
過去的一年中，在院領導和衛(wèi)生院各科室同仁的支持幫助下，我在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞衛(wèi)生院中心工作，嚴格管理，求真務實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風、醫(yī)療質(zhì)量、基層建設等方面取得了較好成績，收獲了成功和喜悅。現(xiàn)對今年工作總結如下：
一、提高個人醫(yī)德素質(zhì)及服務質(zhì)量
端正思想態(tài)度。在思想上，時時刻刻都保持嚴謹工作態(tài)度，服從領導，團結同事，愛崗敬業(yè)，始終將患者安全及醫(yī)療安全放在首位，視其為我所追求的最終目標。把醫(yī)德醫(yī)風建設，真正落實到患者服務當中去。
二、努力提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平
積極學習專業(yè)知識。本年度工作平穩(wěn)有序，在業(yè)余時間，組織科室人員積極學習專業(yè)相關知識，提高自身業(yè)務水平，每天抽一定時間閱讀相關課本專業(yè)基礎知識，共同討論病癥病理實踐操作，在實際手術操作中，為其仔細講解技術操作過程的注意事項，還注重實習醫(yī)生的基本技術操作的實踐。實習結束后，實習醫(yī)生在操作中，均能獨立熟練操作，豐富了臨床經(jīng)驗。鼓勵和支持報考參加成人教育考試。參加成人教育繼續(xù)學習，通過學科考試門，為取得學歷有了更進一步的提升。外出學習，提高自身業(yè)務能力。
三、改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務質(zhì)量
制作了統(tǒng)一的宣傳服務標識，確保正確引導患者認識了解并及時就診;對房屋內(nèi)部結構也有了進一步的改進，屋內(nèi)的房頂裝修，使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀;在資金緊張的情況下，在院領導及同事的熱心幫助下，科室安裝了取暖設施，大大改善了就醫(yī)環(huán)境質(zhì)量，方便了冬天來就診的患者，延長了就診等待時，醫(yī)療服務質(zhì)量得到了提升。
四、加強醫(yī)患溝通，構建和諧醫(yī)患關系
為尊重患者的知情權和選擇權，充分尊重患者的知情權、同意權和選擇權，詳細告知患者疾病診斷、治療、用藥、風險、費用等事項，切實維護患者的健康權益。進一步完善醫(yī)患溝通制度。牢固樹立“以患者為中心”的服務理念，用通俗易懂的語言主動加強與患者的溝通，耐心向患者交代或解釋病情，傾聽患者的意見，積極主動改進工作，做到讓來我院就診的患者滿意。
我還要加強學習，提高自身素質(zhì)，做到先知先覺，以憂患意識、自我生存意識、拓荒精神追求科室永遠的活力，抓住機遇才能創(chuàng)造市場，我要把沖天的奮斗豪情和嚴謹?shù)目衫m(xù)態(tài)度相結合，創(chuàng)業(yè)自強不息，把生存發(fā)展的壓力變成改善和提高服務的動力，強化服務理念、意識和行動，以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量回報群眾。在以后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結同事，開拓進取，克難奮進，為衛(wèi)生院的發(fā)展盡自己的努力!
選聘生年度工作總結篇十四
寒來暑往，春去冬來，光陰似箭，日月如梭。20xx年轉(zhuǎn)眼即逝，過去的三百六十五個晝夜在歷史的長河中也許只是一個微不足道的瞬間。雖我們走過的道路是曲折的，但我們所做的工作是卓有成效的。這一年里，在衛(wèi)生局、院本部及當?shù)卣恼_領導下，堅持以“三個代表”重要思想，以“科學發(fā)展觀”和黨的“—大精神”為指導，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，堅持加強黨的領導能力和黨的執(zhí)政復合能力的建設。嚴格遵循解放思想，確立新理念；深化改革，建立新機制；內(nèi)外兼修，樹立新形象的指導思想。以構建社會主義和諧社會，建設平安衛(wèi)生，構建和諧醫(yī)患關系，全院干部職工團結一致，奮力拼搏，開拓進取，愛崗敬業(yè)，通過扎扎實實的努力工作，取得了可喜可賀的`優(yōu)異成績。現(xiàn)將今年的工作情況概括的總結如下：
（一）、門診、住院業(yè)務
1、20xx年1——11月完成門診量26000人次，與去年同比增長32.18%，四個門診部22200人次，合計48200人次。
3、手術情況
完成手術554臺次，同比增長30%；
〔二〕、財務收支情況
成業(yè)務總收入截至11月25日5287423.33元，同比增長35%；醫(yī)療收入占65.1%，藥品收入只占34.9%；固定資產(chǎn)投入1441776.18元。
〔一〕、政風行風、精神文明建設工作
1、加強政治思想教育，精神文明建設，職工素質(zhì)水平明顯提高，全院開展以“三個代表”重要思想，黨的十七大精神為重要內(nèi)容的政治學習活動，結合實際，以《醫(yī)德醫(yī)風》為核心，先后開展了“兩個務必”、“兩個率先”、“讓文明與我們同行”、“除陋習、樹新風”等一系列主題教育活動。堅持以社會公德，醫(yī)務人員職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育為重點，每個職工結合自己工作的實際，發(fā)表見解，談認識，寫心得體會，提高了職工政治覺悟和文明素質(zhì)，提高了職工思想境界和道德修養(yǎng)水平。
通過開展一系列教育活動，使全體職工在思想上、行動上、作風上樹立和做到了“立黨為公、執(zhí)政為民、愛國守法、明理誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”。使之樹立了正確的人生觀、世界觀和價值觀。全年無群眾鬧事上訪、無盜竊、無吸毒、無火災、無治安案件發(fā)生。
2、努力加強行風政風建設，社會效益不斷提高，我院將行風建設作為推動精神文明建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。開展創(chuàng)建文明單位、文明科室、文明職工活動和創(chuàng)建衛(wèi)生先進單位，制定了創(chuàng)建文明單位和先進衛(wèi)生單位的實施方案，并扎實有效地開展了創(chuàng)建工作，年底已將驗收評定報告和相關資料上報縣各主管部門。
3、深入開展民主評議行風政風工作，以高度負責和求真務實的精神開展工作，成立了以院長楊勇同志為組長、黨支書粟國權同志為副組長，中層干部為成員的行風建設，精神文明建設，執(zhí)政為民、服務發(fā)展領導小組，制定和完善工作目標責任制。做到一起研究布置，一起監(jiān)督檢查，一起考核落實等工作機制，建立了一系列醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范及違規(guī)處理辦法，制定了考核、激勵、懲戒制度，設立了舉報箱和舉報投訴電話，對于投訴和舉報的情況常年有院領導進行及時閱辦。
4、認真組織職工學習各種法律法規(guī)，認真落實衛(wèi)生部“八條行業(yè)紀律”。向社會公開服務承諾，表彰先進，樹立典型。使職工認識到位、思想投入、抓住重點、效果明顯。建立健全和完善了藥品、醫(yī)療器械的購進制度，由院長親自主管藥品、器械工作，審批購入計劃，監(jiān)督工作人員在購銷活動中的賄賂行為。全院實行了“六不準、三做到、二堅持、五公開的服務承落：
（1）、四不準：不準索要收受紅包、不準開單提成、不準搭車開藥，搭車檢查；不準推諉敷衍病人；不準分解收費，超標準收費，自立項目收費；不準吃、拿、卡、要。
（2）、三做到：做到禮貌接診，細心問候，尊重患者的權利，構建和諧醫(yī)患關系；做到文明用語，熱情服務，態(tài)度和藹；衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員做到文明執(zhí)法，公正執(zhí)法，依法辦事。
（3）、二堅持：堅持首診首問負責制；堅持住院費用“一日清單制”。
（4）、五公開：公開投訴電話，設投訴箱；公開收費項目；公開收費標準；公開辦事程序；公開農(nóng)合報賬情況。實行對工作人員收受回扣和索要紅包一票否決年度考核不合格。并對各種違規(guī)違紀行為進行批評教育和處罰（今年有5位醫(yī)護人員8次違紀受處罰）。全年有三位醫(yī)生三次拒收紅包。
5、轉(zhuǎn)變窗口部門的工作作風，提高了工作效率，堅持大力弘揚求真務實精神，增強服務意識，簡化辦事程序，設立服務投訴電話，生、冷、硬、頂、推、拖現(xiàn)象少有發(fā)生。真正體現(xiàn)了方便老百姓就醫(yī)和構建和諧醫(yī)患關系。
6、認真落實社會保障工作，全院20xx年共繳納三大保險325944.62元。切實解決職工的醫(yī)療保險、失業(yè)保險和老有所養(yǎng)的問題。
7、在治理醫(yī)藥領域商業(yè)賄賂工作方面，成立了以院長為組長的治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，并制定了實施方案。同時成立了院務公開領導小組。認真開展了醫(yī)療賄賂專項治理工作，設立了舉報電話和舉報箱，以及專項銀行賬戶。進行開門整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了醫(yī)療賄賂現(xiàn)象在我院發(fā)生。鏟除了滋生商業(yè)賄賂的土壤和條件。分別在四月和十二月制作并上報了兩期有關治理商業(yè)賄賂的簡報。
〔二〕、強化管理，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，取得可喜成績
強化醫(yī)院管理工作，進行充分調(diào)查研究，吸取別人的先進經(jīng)驗，創(chuàng)建了一套新的管理模式，門診、住院業(yè)務得到極大的發(fā)展，住院病人明顯增加。
〔三〕、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作
在推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施農(nóng)民健康工程的工作中，我們以提高農(nóng)民健康水平為己任。為方便老辦實事，辦好事。
〔四〕、基礎設施建設及醫(yī)療器械購置
多方集資130余萬元購置了一臺日本進口彩超。還對手術室、化驗室，護理部等科室添置了設備。
〔五〕、人才培訓及繼續(xù)醫(yī)學教育
1、今年先后派出四名醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習了外科、婦產(chǎn)科、麻醉、護理等科目。學成歸來發(fā)揮了很好作用。
2、按縣衛(wèi)生局的安排部署，全院在崗在冊職工百分之百的參加了繼續(xù)醫(yī)學教育和干部管理培訓，并圓滿完成學習任務。
〔六〕、健康教育工作
為促進全民健康，向廣大群眾普及醫(yī)藥衛(wèi)生知識，提高全民預防疾病能力和健康水平，我們成立了專門領導班子，負責健康教育工作的實施，舉辦了健康教育宣傳欄，書寫了健康標語。并在各種會議上進行了健康教育知識宣傳和培訓。
〔七〕關愛職工活動
開展了關心關愛職工活動。
1、與退休職工經(jīng)常保持聯(lián)系，了解他（她）們在生活中存在的困難和健康情況，在節(jié)日期還給他們發(fā)了慰問金，請在一起進餐，進行感情交流。
2、對患病職工以醫(yī)院的名義帶著關愛的心情派專人看望他（她）們，這充分體現(xiàn)了領導的關心，體現(xiàn)了集體大家庭的溫暖，使他們得到極大的安慰，對身體的早日康復，增強了很大信心。
〔八〕公共衛(wèi)生工作
樹立了大衛(wèi)生關念，著力完善公共衛(wèi)生體系建設，年初成立了公共衛(wèi)生管理領導小組和傳染病管理領導小組，醫(yī)療救治小組等組織。制定了突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急預案，建立健全監(jiān)測、報告、預警網(wǎng)絡體系，加強了疾病預防與控制，婦幼衛(wèi)生、地方病防治。衛(wèi)生監(jiān)督工作的領導。全面完成了上級下達的各項任務。接種門診在完成基礎免疫接種外，還開展了二線疫苗的接種工作，創(chuàng)收達8萬余元。
〔九〕門診部管理
加強了對門診部的業(yè)務管理和人事管理，四個門診部1——11月業(yè)務總收入72222元，有三個門診部還擔任了公共衛(wèi)生工作。年初制定了門診部管理方案，從精神文明建設，目標任務，勞動紀律，財務管理，崗位職責，分配方案等各方面擬定實施細則，并監(jiān)督執(zhí)行。發(fā)揮了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
〔十〕村衛(wèi)生室工作
1、技術人才缺乏，技術力量簿弱，對醫(yī)院業(yè)務的開展有一定的影響，對醫(yī)院發(fā)展有所滯后。
2、少數(shù)職工工作責任心不強，欠缺敬業(yè)精神，對自身業(yè)務技術的學習和提高存在上進心不強。
選聘生年度工作總結篇十五
一轉(zhuǎn)眼在慈銘已經(jīng)度過了近三年，在這三年中有過歡笑有過淚水。在這里我既交到了朋友，又發(fā)揮了自己的長趣。這里的每一天對于我來講都是快樂的，充實的'。慈銘對我而言就像一個家一樣，對于它我有著難以割舍的情愫。當然它也像一個茁壯成長的孩子，我一天天看著它強大起來。
很高興在這一年中我完成了眼科的工作任務。這一年中我主要做了以下幾項工作：
一，提高醫(yī)療質(zhì)量，促進醫(yī)患和諧。醫(yī)療質(zhì)量是體檢中心的生命線，同時也是搞好
醫(yī)客關系的基礎。因此在面對每一位客人時，我都認真詢問病史，與客人交談，儀器下認真檢查，不放過任何一個細節(jié)。精益求精，以便于讓每位客人都做到“小病早防，大病早治”?！把劬κ切撵`的窗戶”容不得半點馬虎！在這里，“愛崗敬業(yè)，以院為家”不再是一句空話，而是醫(yī)務人員的真實寫照。
二，眼科是一個講究“合作”的科室，我在暗室里對客人進行裂隙燈檢查和眼底檢查時，所有的問題都是反饋給護士，再由護士進行錄入到電腦里的。而護士在外屋檢查的視力和眼壓也會第一時間反饋給我，以便我更快更準確的進行下一步檢查。因此這就需要一個有扎實眼科知識和反應靈活的護士來配合我。
三，眼科存在問題：儀器設備落后，眼壓計還是老式的，許多客人反應氣流太大，
眼睛不舒服。詞條需要及時更新，像青光眼這些常見的診斷都沒有。北京方面總是反應我們屈光不正這個診斷不合理，我們并不清楚那邊的詞條模式是什么，應該抽空讓我們?nèi)ツ沁吪嘤栆幌拢@樣就容易統(tǒng)一了。眼科要固定護士，不要總是換人。四樓檢線開通以后減輕了一部分壓力，但是也存在這問題，上下比例嚴重失調(diào)，建議以后合理分配，便于提高速度和客人滿意度。
四，今后努力的方向
誠然，不足與成績永遠是相依相伴的。在今后的工作中，我會進一步加強理論知識的學習，用發(fā)展的眼光看問題，提高自身素質(zhì)，提高客人的滿意度。切實做到“一切為了客人，為了客人的一切”的服務宗旨。爭取在新的一年中更上一個臺階。
選聘生年度工作總結篇十六
20xx年是我院發(fā)展史上較為繁忙的一年，也是我院發(fā)展史上成效顯著的一年。一年來，在韋院長的領導下在全體醫(yī)護人員的共同努力下20xx年住院部取得了令人可喜的成績。20xx年我院開展以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年活動，通過加強行風建設，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，住院部抓住“新農(nóng)合”新形勢這個絕好時機，吸引更多病人前來住院。20xx年住院部住院人次及業(yè)務收入都比去年增加15℅以上。住院部全體醫(yī)護人員牢固樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”的服務意識，通過加強行業(yè)自律，提升服務質(zhì)量，力求為患者提供更加安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療服務。20xx年住院部全體醫(yī)護人員沒有人因服務態(tài)度問題而被投訴的。同時住院部醫(yī)生響應院部號召，積極配合公共衛(wèi)生科建檔工作，順利完成了公共衛(wèi)生科建檔工作任務。
20xx年，住院部各項工作都取得了較好的成績，這是令人欣慰的。但在看到成績的同時，我們必須要正視自身存在的問題和不足。比如：住院部醫(yī)生因經(jīng)驗不足，見識少，對病人體格檢查不全面，病史問診不詳細，致使誤診漏診，沒有實行病情告知，導致醫(yī)療糾紛發(fā)生。護士因病人多，工作忙，沒有嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，致使屢次接錯藥水，也發(fā)生了醫(yī)療糾紛。這些本不該發(fā)生的事卻發(fā)生在我們身上，仔細回想，都是我們工作不夠認真造成的。如果我們多留意一點，醫(yī)生對病人體格檢查認真全面，多請同事幫查看一下病人，并如實告知病情，護士嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，就不會發(fā)生那些醫(yī)療糾紛。以上問題必須引起我們?nèi)w干部職工的高度重視和注意，并積極采取措施，認真加以克服。
1、提高醫(yī)療質(zhì)量，強化安全生產(chǎn)，爭創(chuàng)最佳效益。今后將不定期組織科室學習、提高醫(yī)護人員的業(yè)務水平，強化醫(yī)務人員的法律意識和自我保護意識，提高醫(yī)療安全性，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，化醫(yī)療事故為零。
2、認真履行交接班及查房制度，及時掌握科室業(yè)務工作動態(tài)，妥善處理和解決工作中產(chǎn)生的各種矛盾和問題，明確發(fā)展方向、大膽開展工作。
3、繼續(xù)配合公共衛(wèi)生科建檔工作，把健康檔案做好做活。
4、進一步貫徹落實《傳染病防治法》，做好傳染病上報及傳染病急重癥患者的轉(zhuǎn)診工作。
5、強化科室管理，把科室的各項工作和院部指派的工作落到實處。
6、加強醫(yī)德醫(yī)風建設構建和諧醫(yī)患關系牢固確立“以人為本”的服務理念，樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標”的服務意識，不斷改善就醫(yī)環(huán)境和設施，不斷改進服務流程，不斷提高服務效率，不斷改善服務態(tài)度，為患者提供人性化的醫(yī)療保健服務以及社會、生理、心理精神全方位的綜合服務，努力構建和諧醫(yī)患關系，凈化住院環(huán)境。吸引更多病人前來住院。
7、住院部的平穩(wěn)發(fā)展還需要院部其他科室的密切配合。后勤科要及時為住院部提供工作所需的物資。功能科要及時為住院部提供可靠的輔助檢。藥房、藥庫要及時為住院部提供藥品。
8、建議院長、副院長、醫(yī)務科組合設出二線班，為住院部工作提供后備力量。
回首過去非同尋常的一年，我們?yōu)樽≡翰克〉玫某晒陡袣g欣鼓舞，同時我們也為實現(xiàn)醫(yī)院平穩(wěn)健康發(fā)展所付出的艱苦的努力而價有所值。過去的一年，成績已經(jīng)成為過去。新的一年，更加艱巨繁重的任務正擺在我們面前（病人增多，病種增多，藥物品種卻減少）。這需要我們更加要全力同心，團結一致，勇于承擔，同心同德地奮斗。讓我們自強不息，奮發(fā)圖強，用我們聰明的才智和辛勤的雙手，描繪出泉水衛(wèi)生院和諧發(fā)展的更新更美的畫卷！
選聘生年度工作總結篇十七
1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務，合理使用護
工，保證患者基礎護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
3、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。
4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5。12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。
5、注重在職職工繼續(xù)教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97。9%。抓護士素質(zhì)教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96。7，名列全市榜首。
7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的`管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。
選聘生年度工作總結篇十八
過去一年里，在院領導和分管領導的領導知道下，和各位同事的緊密配合下，我順利安全的完成了我的工作任務。作為一名救死扶傷的醫(yī)生，我有權利和義務將我的病人看好病，安全健康的繼續(xù)走上工作崗位上去?；厥走^去的一年，我做的雖然不是非常好，但是也沒有什么過錯，沒有出現(xiàn)一例誤診，切實做好了對人民群眾的生命負責任態(tài)度。我的過去一年的工作總結，既是我一年的工作成果，也是對我來年工作的一種鞭策，督促我做的更好。我的工作總結內(nèi)容有下：
一、思想方面：
學習貫徹十八大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識
認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參加學習班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，讓所有醫(yī)生知道在社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護理工作制度：
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標治理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量治理效益年活動等新的形勢，對醫(yī)生工作提出了更高的要求，因而治療部認真組織學習新條例，學習醫(yī)生治理辦法，嚴格執(zhí)行醫(yī)生執(zhí)業(yè)。
四、加強業(yè)務學習，努力提高醫(yī)生隊伍素質(zhì)。
1、加強醫(yī)生職業(yè)道德教育和文明
選聘生年度工作總結篇十九
200x年，我在院、科兩級領導的領導和指導下，在同志們的熱心幫助下，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務水平上都有了很大的提高。以“服從領導，扎實工作，認真學習，團結同志”為標準，始終嚴格要求自己，較好地完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績;牢固樹立全心全意為病人服務的宗旨。
在這一年，我嚴格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，一切服從院上和科室的安排，積極參加院上和科室舉行的集體活動，努力完成院上和科室布置的工作內(nèi)容。對各科室的器械維修，我基本上做到隨叫隨到，認真維修，對于不能維修的工作，及時上報科室。在工作中我堅持學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平、工作能力，擴大自己知識面，參加一切可以參加的與工作醫(yī)學有關的考試，同時也學習電腦知識，并結合著自己的實際工作，認真學習機械電子維修知識，虛心向身邊同志請教，通過看、聽、想，做不斷提高自己的工作能力，努力使自己成為合格的'藥學和醫(yī)療器械維修工作人員。同時利用業(yè)余時間學習醫(yī)學法律法規(guī)、規(guī)章制度，做一名懂法守法的藥學工作人員。
但是在工作中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在平時工作懶散，對各科室的維修工作有時出現(xiàn)推脫現(xiàn)象，對一些工作敷衍了事，沒有很認真的完成。對院上和科室布置得學習有時不能堅持到底，有半途而廢的現(xiàn)象。有時對院上和科室的一些工作制度不能堅持到底，不按程序辦事，有個人主義思想的存在。作中的優(yōu)點，改掉自己工作中的不良現(xiàn)象，緊密團結在院、科兩級領導的周圍，團結同志，做好自己份內(nèi)的工作，同時加強政治、業(yè)務和工作能力學習，認真完成院上和科室布置的學習內(nèi)容，使自己工作能力和業(yè)務知識面有很好的提高。
選聘生年度工作總結篇二十
尊敬的院領導：
您好：
20xx一年的咨詢工作告一段落，我由來貴院的新員工變成老員工，目前看來效果還不錯。20xx的結束，在我總結過去的一年工作來看。身體心理各方面都得到進一步的認識和進步，我想就前面幾個月的工作進行總結思考，總結不是目的，是為了未來更好地開展工作。
1。個人過程概述
這個工作我是在11月份加入貴單位的，雖然時間不多，但剛開始還是有些磨合的困難，好在有諸位熱心的同事，韓姐，梁總監(jiān)的幫助，處于各方面的原因，引導我順利融入工作中。不過，我至今遺憾，工作開始時我對本地患者的概況還是很模糊，如果在工作開始前幾天，我能先一步了解本地咨詢患者的特點以及本地咨詢的特色，了解行業(yè)情況，了解當?shù)貭顩r，前期咨詢狀況及咨詢結果效果，就能在工作開展前做好計劃和制定目標。所以，我前期的工作也是遵循一個徐徐漸進的過程。不過就我目前來看，也是我個人咨詢水平是有限的，主要問題集中于：面面俱到，重點不突出。還缺乏個人特色以及個人思路。整體來講。很多時間咨詢對話不夠簡練。就像老太疲的裹腳，又臭又長。有的時間又缺乏耐心和細心，不能贏得咨詢患者的的好感和建立信賴關系。在以后的工作中，我對我本職的工作還是藥兢兢業(yè)業(yè)，而且力求按照領導的要求來完成工作。
2。工作中啟發(fā)和收益
梁總監(jiān)對于咨詢思想有獨特的見解和原則。一致追求咨詢對話的質(zhì)量和專業(yè)性。以真實和專業(yè)打動患者內(nèi)心。這一點，對我很大啟示，因為我這個人在工作和生活上很多地方憑著感覺走，從事務之間的邏輯關聯(lián)關系來看，這也是一個醫(yī)生和患者建立良好信賴關系，打開患者防御內(nèi)心的重要一步，韓主管對于咨詢也有獨到的見解。對于我們工作心態(tài)和狀態(tài)等事情很關心。一直常常警示我們，能及時發(fā)現(xiàn)我們的心態(tài)和狀態(tài)中的不良因素。提出糾正，總能把不時在咨詢狀態(tài)下滑的我們拉會來。對于我們咨詢工作來說，意義重大，這都是我本次咨詢工作的最大收獲。
3。認識咨詢項目定位自己
現(xiàn)在對咨詢的工作方式比較熟悉了，尤其是咨詢工作的內(nèi)在流程。作為一個有經(jīng)驗的咨詢員工來說。以后，在一起工作的咨詢組同仁中，還有很多同事有的時間狀態(tài)不好，或者。有的地方欠佳，我有的時間也有咨詢工作差的時間。我們要互相指點，互相交流，共同進步。都是為了做好工作。多互相幫助，也是幫助自己。雖然目前自己不會再向第一次遇到咨詢患者那樣忐忑不安。但是也不能忘了身邊的同事，大家互相鼓勵。互相幫助很重要。
目前，對咨詢而言，根據(jù)咨詢專業(yè)理論知識，行業(yè)經(jīng)驗，以及企業(yè)自身的特點，運用情景權變理論，提出更合適的應對方案和技巧，這也是我們咨詢員對工作的更進步的發(fā)展和創(chuàng)新。于穩(wěn)定中求發(fā)展，于發(fā)展中找創(chuàng)新。使我們與時俱進。其次，社會在發(fā)展，人的心態(tài)也在改變，就是向咨詢患者傳遞相應的思考問題，不要一成不變。解決問題的思維方式及方法。不是好就一定好，要適合才好。
4。幾點設想
我也經(jīng)歷過行業(yè)之初的系列咨詢培訓，人總是想進取。不想后退。在一個咨詢團隊中。不必要求每一個成員都有非常豐富的經(jīng)驗，畢竟一個團隊中不可能每個人都能做到最好，但是一些新加入咨詢領域的人員也是不可或缺的，他們主動性更強，更容易配合工作。我們也要努力的更新自己的理念和立場。每天都要學習。每天都要進步。不然你就落后了。目前我的共組做的還乏善可陳，希望20xx會做的更好。努力把自己的咨詢轉(zhuǎn)化率以及到診患者業(yè)績做到自己的理想狀態(tài)。
5。掌握節(jié)奏
咨詢講的是心理戰(zhàn)。也是很累人的，如何能做的更好？就要做到密切掌握節(jié)奏，我的原則是，先緊不后緊，各階段的工作，都力求提前完成大的框架，提前準備。完善，萬一發(fā)生意外情況，我們不至于處于被動。但是，也不是說就使勁加壓給自己，我相信工作應該是能完成自己范圍內(nèi)最大努力的事情，要保持積極心態(tài)。另外，放松，娛樂的氛圍也是必要的，咨詢需要營造和諧的氣氛，避免因為工作心態(tài)影響咨詢工作質(zhì)量。
6。加強溝通
咨詢工作執(zhí)行期間的溝通非常重要。無論是和患者溝通還是和同事間，方式方法的把握很重要，尤其是和患者溝通，至關重要，因為或許你的一句無意直言，將影響你的預約和收入。在這一點上，陳同學，王同學做的很不錯，我們要多學習。從我個人而言，性格太直，說話不會轉(zhuǎn)彎，而且又不會說謊，所以在解決問題的溝通上勢必欠缺，但是各有各的優(yōu)勢。要學會改進自己的不足，進一步發(fā)展自己的長處。
選聘生年度工作總結篇二十一
根據(jù)省市衛(wèi)健委的安排和部署，20xx年特崗全科醫(yī)生招考于7月26日如期開始，于8月24日圓滿完成了培訓?，F(xiàn)將招考工作情況總結匯報如下：
招聘地點：衛(wèi)生健康局
招聘對象：全縣發(fā)公告，戶籍符合報考條件的所有醫(yī)生。
資格審查：由衛(wèi)健局、人社局進行資格審查。審查合格者，由蘭州市人社局、市衛(wèi)健委復核。
招聘方式：采取面試、組織考察的方式進行，按照競爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選。
體檢：對面試考察合格者，組織統(tǒng)一體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員體檢全部合格。
通過實施全科醫(yī)生特設崗位招聘工作，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)療工作，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師的問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設取得實質(zhì)進展，全面提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平。
此次招聘，我局高度重視，精心組織，根據(jù)省市衛(wèi)健委的安排部署和要求，開展了周密的準備工作，成立了以局長為組長的項目招聘工作領導小組，具體負責管理招聘的各項工作，另指派兩面名工作人員協(xié)助招聘工作的其他事項，從組織上確保招聘工作的`順利進行。為確保招聘工作高質(zhì)量完成，我局通過會議研究，使全體工作人員充分認識到此次招聘工作的重要性，從而在思想和認識上保證了招聘工作的順利開展。我局多次討論研究招聘工作具體細節(jié)，注重招聘的各個環(huán)節(jié)，嚴格按照省市衛(wèi)健委招聘方案要求，制定合理的招聘工作計劃。人員分工明確，各司其職，確保招聘工作落到實處。