方案的制定需要全面分析和周密計劃。方案的制定應該是一個綜合考慮各方面因素的過程,需要兼顧實際情況和長遠發(fā)展。方案是指解決問題或實現(xiàn)目標的詳細計劃或辦法。它是針對具體情況和目標設定,經(jīng)過深思熟慮,經(jīng)驗積累,制定而成的。在實施過程中,方案可以起到指導作用,使計劃按照既定目標順利推進。我想我們需要制定一個切實可行的方案來解決問題吧。制定一個完美的方案并不容易,需要我們充分了解問題的背景和要解決的難題,同時還要考慮各種因素的影響和限制。要制定一個可行的方案,我們需要充分調查研究,詳細分析問題,并根據(jù)實際情況制定相應的步驟和計劃,確保方案的實施順利。以下是小編為大家收集的方案范例,供大家參考。這些范例是經(jīng)過精心篩選和總結的,涵蓋了各個領域的方案,希望能夠給大家提供一些靈感和思路。大家一起來看看吧,也歡迎大家提供自己的方案,共同探討問題的解決之道。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇一
為貫徹落實黨的十七大會議精神,圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題,深入開展創(chuàng)建文明生態(tài)村活動,促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展,推進農(nóng)村和諧社會建設,按照縣委關于文明生態(tài)村創(chuàng)建工作的有關要求,結合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導深入學習實踐科學發(fā)展觀,按照社會主義新農(nóng)村建設的要求,把文明生態(tài)村建設作為農(nóng)村三個文明建設的重要載體,密切黨群干群關系、提高農(nóng)村文明程度的基礎工程,圍繞鎮(zhèn)黨委加快建設“文明生態(tài)村”的目標,堅持“連片創(chuàng)建、分類指導、突出重點、穩(wěn)步推進”的工作思路,加大文明生態(tài)村創(chuàng)建力度,努力把我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村、僑隊建設成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、創(chuàng)建目標
1、通過創(chuàng)建活動,做到村容村貌整潔優(yōu)美,人居環(huán)境得到改善,達到硬化、亮化、綠化、凈化。村民和僑民的人居環(huán)境和生態(tài)保護意識得到增強。
2、通過創(chuàng)建活動,建設和完善農(nóng)村、僑隊文化體育設施,培育健康向上的文明生態(tài)文化,開展豐富多彩的文體活動,活躍農(nóng)村文化生活。
3、通過創(chuàng)建活動,幫助農(nóng)民、僑民調整產(chǎn)業(yè)結構,大力發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè),發(fā)展庭院經(jīng)濟,大力推廣沼氣,實行“一池三改”,促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,農(nóng)民群眾家庭經(jīng)濟收入明顯提高。
4、通過創(chuàng)建活動,改變農(nóng)村、僑隊落后的生活方式,引導群眾移風易俗,勤勞致富,勤儉興家的生活美德,進一步提高村民文明素質,提升農(nóng)村文明程度。
5、通過創(chuàng)建活動,推進農(nóng)村基層組織建設,增強作業(yè)區(qū)支部班子建設,促進干部作風,密切黨群干群關系。
6、通過創(chuàng)建活動,進一步調動基層干部群眾學法懂法守法的積極性,增強法制觀念和依法辦事的能力,促進基層組織法治化管理水平逐步提高。
三、創(chuàng)建任務
20xx年,我鎮(zhèn)力爭創(chuàng)建9個文明生態(tài)村(隊),爭取省有關部門及縣政府投入、鎮(zhèn)政府籌資,共計400萬元作為文明生態(tài)村建設專項資金,鞏固和完善5個文明生態(tài)僑隊建設成果。
四、創(chuàng)建措施
1、加強領導,明確職責。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為了加強對文明生態(tài)村建設的領導,決定成立以王照帝書記為組長的領導機構,并要求各村(隊)相應成立以鎮(zhèn)掛點領導為小組長的工作小組,形成鎮(zhèn)黨委書記負總責,掛點領導具體抓,科室干部、村隊干部全力配合抓,縣包點單位聯(lián)手創(chuàng)建的工作機制。鎮(zhèn)成立領導小組,組長由王照帝書記擔任,常務副組長由王哲能鎮(zhèn)長擔任,副組長由黎文、曾德龍同志擔任,成員為:曾德良、王瑞斌、王延深、黃安、潘家?guī)?、周應曉、黃秋梅等同志。
領導機構下設辦公室(設在黨政辦),由曾德良兼任辦公室主任。
2、因地制宜,搞好規(guī)劃。20xx年創(chuàng)建的文明生態(tài)村都要結合村、隊情況,根據(jù)各自特點,事先搞好規(guī)劃預算,明確各個時期各個階段的創(chuàng)建任務。并嚴格執(zhí)行規(guī)劃,分期逐步完成創(chuàng)建任務,做到房屋、路巷、綠地、文化體育場所、豬欄牛棚等錯落有致,布局科學合理。
3、創(chuàng)新機制,加大投入。在省、縣政府、鎮(zhèn)扶持文明生態(tài)村專項建設資金的基礎上,各創(chuàng)建點村隊要走群眾路線,堅決克服“等、靠、要”的思想,積極發(fā)動群眾集資和投工投勞,以及爭取社會各界力量支持文明生態(tài)村建設,形成多渠道融資機制,打牢文明生態(tài)村創(chuàng)建基礎。
4、加強教育,提高村民、僑民素質。把文明生態(tài)村創(chuàng)建活動與加強農(nóng)村民主法制建設和“理論、文化、衛(wèi)生、科技下鄉(xiāng)”相結合,在創(chuàng)建文明生態(tài)村工作的基礎上,廣泛開展創(chuàng)建“依法治理示范村”活動,推動農(nóng)村普法依法治理工作深入開展。通過舉辦各種培訓,抓好僑民的思想道德教育,提高僑民的科學文化水平。開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,豐富村民的文化生活。結合實際,制定切實可行的村規(guī)民約,倡導移風易俗,樹立文明新風尚。
5、調整產(chǎn)業(yè)結構,大力發(fā)展經(jīng)濟。發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟是文明生態(tài)村建設的最終目的。只有群眾經(jīng)濟發(fā)展起來,農(nóng)民收入增加了,才能使創(chuàng)建成果不斷得到鞏固和提高,形成良性循環(huán)。這樣,文明生態(tài)村才有活力和吸引力。要結合各種教育活動,積極幫助農(nóng)民調整產(chǎn)業(yè)結構,引導農(nóng)民因地制宜,發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),真正走上勤勞致富的道路。
6、建立由政府主導,群眾積極參與的工作機制。整個創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織推進,并本著依靠群眾、服務群眾的原則,增加規(guī)劃建設投入透明度,讓群眾了解建設情況,自覺接受他們的監(jiān)督,充分調動他們參與建設的積極性,做到規(guī)劃落實,質量保證、群眾滿意。
五、創(chuàng)建時間表
鑒于資金有限,工作量較大,20xx年文明生態(tài)村(隊)創(chuàng)建工作分三個階段進行,即第一階段:環(huán)隊路整治、村(隊)道路水泥硬化,建排水溝;投入資金120萬元。第二、三階段:環(huán)隊路水泥硬化、建設2個運動場及球場、全面進行綠化,預計投入180萬元。20xx年主要落實路面硬化工作具體安排如下:
1、文音村:擬建村道20xx米;擬建村巷1600米;擬建沼氣100個;擬建改水改廁100個。
2、儒周村:擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
3、文風村:擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣40個;擬建改水改廁40個。
4、信宜村:擬建村道2500米;擬建村巷1000米;擬建沼氣70個;擬建改水改廁70個。
5、才存村:擬建村道1000米;擬建村巷1500米;擬建沼氣120個;擬建改水改廁120個;擬建文化室、籃球場、排球場各1間(個)。
6、儒娥村:擬建村道1500米;擬建村巷500米;擬建沼氣50個。
7、美仁隊:擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣50個;擬建改水改廁50個。
8、五村隊:擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
9、大豐隊:擬建村道1500米;擬建村巷800米;擬建沼氣60個;擬建改水改廁60個。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇二
20--年以來,我局始終把中央和省環(huán)保督察反饋問題整改工作作為一項重大的政治任務來抓,堅持整改、處罰、問責三同步,確保中央和省環(huán)保督察反饋問題及交辦信訪件,按照時間節(jié)點,保質保量完成了整改任務。
20--年中央環(huán)保督察“回頭看”交辦信訪問題29件、省環(huán)保督察組交辦信訪問題95件已全部完成整改;20--年中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題1件已完成整改;20--年省環(huán)保督察反饋意見涉及我縣共29件,已完成整改4件,其余5件按照整改方案和時限要求目前正強力推進;“23+n”突出環(huán)境問題共4個,已全部整改完成。
通過突出環(huán)境問題整改工作,集中解決了一批群眾身邊和歷史遺留的突出環(huán)境問題,進一步增強了全縣上下生態(tài)環(huán)境保護責任意識,有效改善了我縣生態(tài)環(huán)境質量。
二、打好“三大戰(zhàn)役”,全面改善區(qū)域環(huán)境質量
(一)實施藍天工程,不斷深化大氣污染治理。查處拆遷和建筑工地6處(其中停工整改2處)。35蒸噸/時及以下工業(yè)鍋爐82臺,已完成整改66臺,報停16臺,全面完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)339臺燃煤小鍋爐治理任務。城區(qū)34家汽車噴漆店全部安裝了廢氣處理設施。全縣43個建筑施工地嚴格落實“六個”。城區(qū)內大中型餐飲業(yè)52家均安裝了油煙凈化器,安裝率100%。全面取締了城區(qū)露天燒烤。7家磚瓦窯企業(yè)提升改造已完成并通過驗收。清理整治“散亂污”企業(yè)531家。組織開展15次專項督查,共督查23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))96家企業(yè),約談5家整改不徹底企業(yè)。組織有關單位開展秋冬季重污染天氣應急落實情況督查,成立2個大氣督查組,每日對全縣涉氣項目分片區(qū)、分行業(yè)加強環(huán)境監(jiān)管。同時依照編制的20--應急減排企業(yè)清單,啟動黃色、橙色、紅色預警,有力推動我縣大氣污染防治工作。午秋兩季秸稈禁燒工作,繼續(xù)實行24小時值班巡查督查制度,連續(xù)6年實現(xiàn)“零火點”。
通過全方位管控,截至20--年11月底,pm2.5平均濃度48.5微克每立方米,空氣質量優(yōu)于全省平均水平,全市排名第一。
(二)實施碧水工程,持續(xù)推進水污染防治??偼顿Y3億元的龍河綜合治理工程全面竣工,打造成人文景觀與自然景觀融為一體的濱河景觀帶,成為居民休閑娛樂的好場所。按照《宿州市地表水斷面生態(tài)補償暫行辦法》,龍河出境斷面水質達到省考核目標要求,并獲得市級獎補資金450萬元;督促22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快推進23個污水處理廠建設進度,確保20--年12月底前建設完成并正常運營。抓實抓細抓好環(huán)境監(jiān)測,對全縣5條主要河流5個監(jiān)測斷面進行每月一次常規(guī)監(jiān)測;對千人萬噸集中式飲用水源地21處每季度開展一次水質監(jiān)測。加大飲用水水源地保護區(qū)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管,定期排查城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)100余處飲用水水源地環(huán)境狀況。城區(qū)雨污分流工程全面推進,20--年底前完成工程建設?;⑸綔稀?zhí)稖?、豐收溝、梅村溝、三龍支河已治理完成,正在進行兩岸設施建設;20--年底前完成治理任務;全縣在營加油站(點)98個,雙層罐防滲漏改造工作已全面完成;突出抓好畜禽養(yǎng)殖污染整治,穩(wěn)步推進農(nóng)村黑臭水體治理,積極開展“巡河清河”專項行動,配合河長辦開展30余次巡河。主動對接有關部門,認真開展全縣醫(yī)療廢水及廢棄物專項排查整治,全縣水環(huán)境質量實現(xiàn)持續(xù)好轉。
(三)積極穩(wěn)步治土,堅決打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。全面開展土壤污染重點企業(yè)信息采集、風險地塊篩查及初調查工作,確保20--年底前全面掌握重點行業(yè)企業(yè)用地中污染地塊的分布和環(huán)境風險情況,并逐步建立生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源等風險地塊多部門聯(lián)合管控工作機制。同時加強危險廢物和醫(yī)療廢棄物管理,全面規(guī)范危險廢物產(chǎn)生、儲存、轉移、處置全過程跟蹤監(jiān)管。開展了2次專項執(zhí)法檢查,查處和清理6處非法固廢堆放點,土壤治理工作穩(wěn)步推進。
三、履行自身職能工作開展情況
(一)嚴格執(zhí)法監(jiān)管,環(huán)境風險得到有效管控。全面推行“雙隨機一公開”制度,檢查企業(yè)280余家(次),檢查污染防治設施300余臺(次)。督促22家涉水企業(yè)、11家涉氣企業(yè)、3家重點行業(yè)安裝自動監(jiān)控和視頻監(jiān)控設施,并與市生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網(wǎng)。停產(chǎn)整治企業(yè)7家,約談企業(yè)26家,查封扣押28家。涉嫌生態(tài)環(huán)境違法行為案件移交公安機關實施行政拘留16起,涉嫌生態(tài)環(huán)境犯罪案件移送公安機關4起,下發(fā)環(huán)境監(jiān)察通知82個,立案查處286起,處罰1300萬元。同時暢通了12369環(huán)境投訴24小時舉報電話,共受理群眾信訪舉報環(huán)境問題326件(含上級交辦),辦結326件,辦結率100%,群眾對查處結果比較滿意。
(二)嚴格生態(tài)紅線約束,強力助推綠色發(fā)展。認真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)評制度和“三同時”制度,落實“三線一單”約束,強化源頭防控,積極推進清潔生產(chǎn)和排污許可項目審核。依法依規(guī)完成建設項目環(huán)評審批96個(其中報告表94個,報告書2個),環(huán)保備案登記表383個。牽頭組織有關單位開展了生態(tài)區(qū)域違法建設排查整治專項行動,發(fā)現(xiàn)生態(tài)區(qū)域違法建設29處,已全部完成整改。
(三)加強環(huán)境監(jiān)測,提供科學決策依據(jù)。持續(xù)加大對國控、省控企業(yè)和主要河流斷面的監(jiān)測頻次,為政府生態(tài)環(huán)境決策和檢驗治理成果提供了真實可靠的科學依據(jù),出具監(jiān)測數(shù)據(jù)887個??偼顿Y147萬元的縣內4條主要河流水質自動監(jiān)測站已全部建設完成并投入運行。
(四)強化宣傳引導,營造濃厚環(huán)境保護氛圍。圍繞生態(tài)環(huán)境保護,積極開展主題宣傳活動。以“六五”世界環(huán)境日為契機,共向社會群眾、企業(yè)發(fā)放新環(huán)保法宣傳小折頁1000余冊,環(huán)保宣傳袋500余個。通過宣傳教育,進一步提高全縣人民的生態(tài)環(huán)境保護意識。
(五)強化工作舉措,做好農(nóng)村環(huán)境綜合治理。以改善農(nóng)村人居環(huán)境為宗旨,加快推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。利用中央撥付資金270萬元,提前完成了20--年度11個建制村的建設任務,村民的生活質量得到了進一步提高。
(六)狠抓污染減排,組織實施污染物減排項目。扎實推進污染物減排工作,完成工業(yè)鍋爐減排項目17個,為我縣新上項目提供了總量空間。
(七)深入實施污染源普查,確保清查對象全覆蓋。第二次全國污染源普查工作自20--年開展以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一進度要求,制訂方案,成立機構,組織人員,全力推進普查工作開展。已順利完成了清查建庫、入戶調查、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入及核算匯總上報等各階段工作,全縣共普查工業(yè)源771家、農(nóng)業(yè)源268家、行政村260個、加油站(點)98家、集中式污染治理設施35家,以及入河排污口、非工業(yè)鍋爐等,普查工作順利通過省級質量核查。
四、存在的問題
(一)大氣污染防治工作任重道遠。雖然我縣空氣質量暫列全市排名第一,但大氣污染防治任務仍十分嚴峻。建筑、拆遷、道路施工揚塵,汽車尾氣、餐飲油煙、渣土車和重型車輛帶泥上路,散煤銷售、運輸未能根治;城區(qū)小作坊燒煤、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)焚燒垃圾等仍然不同程度存在;空氣質量持續(xù)改善難度較大。
(二)水環(huán)境質量改善任務艱巨。龍河雖上報整改完成,但出境斷面實現(xiàn)常年穩(wěn)定達標,還需要各部門精準施策;城區(qū)污水管網(wǎng)不健全,污水收集處理難,斷頭管網(wǎng)較多,截污治污不徹底,仍有部分生活污水未經(jīng)處理直接排放;開發(fā)區(qū)集中供熱項目進展遲緩;鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設進度較慢,20--年底前全面建成并投入達標運行仍有較大不確定性;黑臭水體治理任務形勢險峻,特別是農(nóng)村黑臭水體治理,點多面廣,治理任務重,難度大。
(三)農(nóng)村環(huán)保工作依然薄弱。農(nóng)村環(huán)保工作機制還不完善,環(huán)保基礎設施薄弱,亂扔垃圾、亂倒污水、焚燒雜草秸稈等破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象時有發(fā)生;畜禽養(yǎng)殖治理仍存在盲點,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠,規(guī)模養(yǎng)殖場治污設施不完善,污染周邊環(huán)境的現(xiàn)象依然存在。
(四)企業(yè)違法行為時有發(fā)生。雖然近年來我縣企業(yè)在環(huán)保意識上有很大提升,但個別企業(yè)超排、偷排現(xiàn)象時有發(fā)生,對環(huán)境造成了一定程度的污染和破壞,這些都是當前面臨的重點難點問題。
(五)環(huán)境保護責任落實不力。20--年縣環(huán)委辦已經(jīng)印發(fā)了《蕭縣生態(tài)環(huán)境保護工作職責》等文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門,全縣環(huán)境保護高壓態(tài)勢已經(jīng)基本形成,但少數(shù)部門或個別干部對職責范圍內的環(huán)保工作了解不深、履職不到位,環(huán)境監(jiān)管合力不強,齊抓共管的大環(huán)保格局未能全面形成。
(六)環(huán)保督察問題整改有反彈現(xiàn)象。個別中央和省市環(huán)保督察問題整改完成后出現(xiàn)反彈,甚至又引發(fā)出新的問題;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位對推動歷次中央、省環(huán)保督察反饋問題和交辦信訪整改態(tài)度不堅決。
五、20--年工作思路
一是持續(xù)加力問題整改。堅持問題導向,加強對中央和省環(huán)保突出問題整改調度,強力推進整改,鞏固督察成果。細化任務,嚴格標準,舉一反三,定期開展環(huán)境問題自查自糾,確保全縣各類環(huán)境突出問題按照時間節(jié)點整改到位,以整改工作成效迎接第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察。
二是深入實施攻堅計劃。以《關于全面加強生態(tài)環(huán)境保護堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)的實施意見》為藍圖,全力推進大氣、水、土壤污染防治攻堅專項行動,堅持標本兼治,改善薄弱環(huán)節(jié)、補齊短板、完善長效機制,切實用更務實的行動,更強有力的舉措堅決打贏我縣“藍天、碧水、凈土”污染防治三大攻堅戰(zhàn),使我縣生態(tài)文明建設邁上一個新的臺階。
三是完善機制執(zhí)紀問責。落實生態(tài)環(huán)保責任,完善工作機制,進一步明確“角色”定位,將污染防治攻堅藍圖轉化為工作路線圖,積極主動做好新形勢下生態(tài)環(huán)境保護各項工作。堅持“誰主管誰負責”,堅持“沒有好的結果就要承擔不好的后果”,進一步加大問責問效,盯住不落實的事,問責不落實的人,以問責倒逼工作落實。
四是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管方面。扎實做好“雙隨機一公開”,深化審批制度改革,點面結合、推進環(huán)境執(zhí)法向專項整治轉變,持續(xù)、重拳開展執(zhí)法檢查活動和“環(huán)保風暴行動”。堅持剛性執(zhí)法、鐵腕治污,強化環(huán)境監(jiān)管,嚴格履行環(huán)保法律法規(guī)賦予的法定職責,整合力量出重拳,精準發(fā)力除隱患,堅決從嚴查處環(huán)境違法行為。
五是統(tǒng)籌協(xié)調全力以赴。繼續(xù)發(fā)揮牽頭協(xié)調作用,立足于環(huán)境改善,對上積極爭取政策和支持,實現(xiàn)生態(tài)效益化。緊盯時間節(jié)點,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門協(xié)同作戰(zhàn),有效解決突出環(huán)境問題,堅決打好生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)環(huán)境質量持續(xù)改善,全面提升生態(tài)文明水平。同時結合“四送一服”工作,乘勢而上,繼續(xù)深化“放管服”改革,不斷優(yōu)化營商環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益和經(jīng)濟效益雙贏,推動我縣經(jīng)濟持續(xù)健康高質量發(fā)展。
生態(tài)環(huán)境保護活動方案
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇三
自年初公司組織開展的“管理提升活動”第一階段現(xiàn)已經(jīng)結束,在此期間,本項目部認真貫徹落實公司管理提升活動精神,圍繞本次管理提升活動的主題“強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優(yōu)、科學發(fā)展”,制訂了“管理提升活動”實施方案,積極動員項目部領導班子和全體員工,并分為動員啟動學習提高和自我診斷找準問題兩個活動環(huán)節(jié),開展、落實各項工作。在活動開展以來,對健全項目管理制度、加強基礎管理、提升管控能力等各個方面都起到了積極推動作用,現(xiàn)對本項目實施“管理提升活動”中取得的成效和工作難點匯報如下。
一、啟動學習提高環(huán)節(jié)的開展及成效:
針對此次“管理提升活動”,項目部成立了管理提升活動領導小組,該小組專門負責對“管理提升活動”工作進行組織、領導和檢查指導。按活動計劃在6月25日前,項目部在每周二、四、六組織召開管理活動提升學習及經(jīng)營管理經(jīng)驗交流會,讓宣傳活動和學習提高同時落實在每一位員工的身上,通過學習,讓全體員工從思想上、行動上保持統(tǒng)一的認識。
通過對“管理提升活動”目標、活動要求的學習和管理經(jīng)驗的交流,項目部深刻的認識到本次“管理提升活動”的重要性、科學性和指導性,特別是在項目開工初期,項目部應該及時健全項目的管理制度,以成文的規(guī)章制度來規(guī)范日常工作流程和工作標準,促使各項工作能夠按期、按時、高效、統(tǒng)一的完成,為項目管理的標準化、制度化、規(guī)范化奠定基礎。
活動至6月底,項目已完成對前期各項管理辦法及制度的更新、補充及修訂的各項工作。針對本工程項目,成立了適應本工程管理的項目管理機構,機構設置分三個層次,既以項目部領導為核心的宏觀決策層、以經(jīng)營為核心由各職能部門組成的控制管理層和以作業(yè)隊廠構成的具體執(zhí)行層。項目班子領導明確了各自的分工,各職能管理部門各自分別對前期的制定的經(jīng)營管理辦法、質量管理辦法、技術管理辦法、安全環(huán)保管理辦法、分包管理辦法,按本次活動要求進行評審、修改、補充,并嚴格執(zhí)行,切實做到有章可循,形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作機制。
通過項目上各項管理制度及管理辦法的制定,項目管理及運行有了相對合理的標準化、制度化、規(guī)范化,再通過各部門組織員工對管理辦法的學習,使得各個崗位人員的業(yè)務能力和管理水平明顯提升。
二、自我診斷找準問題環(huán)節(jié):
通過啟動學習提高環(huán)節(jié)的基礎,對項目部制定的各項管理辦法在具體執(zhí)行過程中,存在的問題,領導小組經(jīng)常檢查指導,逐項落實整改,本項目具體難點及整改情況如下:
1、項目前期策劃:項目部要求在工程項目施工之前或施工前期對其施工組織方案和措施、經(jīng)營管理目標和方案進行總體籌劃。堅持“以合同條件為基礎、以施工組織優(yōu)化為重點、以實現(xiàn)合同良好履約和取得最佳經(jīng)濟利益為最終目標”的原則,制定切實可行的總體生產(chǎn)經(jīng)營目標、施工組織方案、目標成本、風險管控等內容。
存在問題:目前項目部已簽訂施工合同,但本工程項目至今仍然沒有明確的承包單價,目前執(zhí)行暫結價,項目沒有投標預算單價及施工組織設計,合同實施期間對下施行工序分包或勞務分包的項目都沒有參照標準,和分包單位談判分包時,分包單位對項目部的單價不愿接受,在雙方?jīng)]有明確單價的前提下,雙方之間的相互信任度很低,施工前期,施工單位不敢全力將大量的資金投入到生產(chǎn),嚴重影響生產(chǎn)進度。
自查整改情況:
(1)項目部對業(yè)主的暫結單價已完成目標成本測算,嚴格控制自行承擔施工項目成本管理和分包單價的制定;將成本嚴格控制的投資預算成本內,確保各項上繳管理費用和利潤的提取。
(2)在施工前對準備施工的工程項目,及時向監(jiān)理申報施工方案,做到每項施工均有支持性的依據(jù);風險管控方面,項目部重點對材料核銷、工程量申報及結算方面制定了具體的管理辦法,明確了具體的操作流程及程序,加強基礎性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,以保證后期成本控制的有效實施。
(3)風險管控方面為降低項目管理的風險,在分包隊伍選擇時,選擇一些資質完全符合項目要求的隊伍,并對其承擔的實體施工項目進行現(xiàn)場考察,對考察評審合格的隊伍,確定委派到本工程項目的主要管理人員后方可引進。
2、項目經(jīng)營和合同履約:
項目部要求提高項目合同管理、結算管理和索賠管理水平,增強合同風險意識,及時辦理工程款進度結算、認真做好工程變更的取證、索賠和結算工作;對已干未結項目逐項進行全面清理,認真分析原因,安排專人負責;應收款防欠、清欠和催收工作,做好應收款和債權的源頭控制,分季度制定可執(zhí)行、可操作的清欠計劃。
管理現(xiàn)狀:項目部嚴格按業(yè)主規(guī)定的時間辦理結算工作及付款手續(xù),對已干未結工程量及時建立工程量臺帳,有效防止工程量漏報,目前不存在應收賬款清欠工作,但已制定清欠計劃。暫時未發(fā)現(xiàn)管理漏洞。
3、工程分包管理:項目部要求對照檢查和發(fā)現(xiàn)本單位分包管理的薄弱環(huán)節(jié),重點是對簽約分包商入庫率、分包指導價編制、市場競爭方式選擇分包商、重視農(nóng)民工工資發(fā)放和分包合同履約管理、分包過程控制和評價考核、工程款的結算和支付。
管理現(xiàn)狀:項目部嚴格按業(yè)主給定的分包單價進行分包,分包商選用時優(yōu)先考慮使用集團公司分包商庫里面的隊伍,當沒有合適的隊伍時項目部自行通過市場調查、考察來選定。項目部制定了分包隊對農(nóng)民工工資發(fā)放管理和監(jiān)督的管理辦法,要求每月按期發(fā)放,并全程跟蹤落實,對工資單進行留底備案,嚴格按規(guī)定程序辦理結算手續(xù)和付款程序。
三、加強組織領導,夯實管理提升活動基礎:
根據(jù)分局下發(fā)的《關于開展管理提升活動的通知》,成立了以項目部主要領導為組長,部門負責人為成員的活動領導小組,執(zhí)行小組下設了管理提升辦公室,全員參與,貫徹落實活動目標和內容,制定切實可行的實施方案。
緊緊圍繞“管理提升活動”的指導思想和活動目標,結合經(jīng)營部實際情況,進一步完善部門各項管理制度及辦法,全面建立健全、補充完善了部門規(guī)章制度管理體系并嚴格執(zhí)行,切實做到有章可循,形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作機制。全面調動員工的積極性和工作熱情,落實職責、分清責任,進一步明確了工作分別由誰做、怎么做以及如何做好的標準,使每項工作都有章可循、有據(jù)可依。努力實現(xiàn)“規(guī)章制度標準化,業(yè)務流程科學化,管理服務精細化”,提高項目部管理水平。推動項目部工作再上新臺階。
四、扎實開展各項工作,健全管理制度
自活動開展以來,項目部全體人員嚴格堅持“以合同條件為基礎、以施工組織優(yōu)化為重點、以實現(xiàn)合同良好履約和取得最佳經(jīng)濟效益為最終目標”的原則,制定了切實可行的總體生產(chǎn)經(jīng)營目標、施工組織方案、提高整體項目管控水平,為創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益奠定了基礎。
在降低經(jīng)營風險方面:一是提高項目合同管理、結算管理和索賠管理水平,增強合同風險意識,及時辦理工程款進度結算、認真做好工程變更的取證、索賠和結算工作。二是對正在施工的工程項目,加強工程量統(tǒng)計工作,安排專人負責,防止對上工程量漏報、對下超結的現(xiàn)象,有效降低經(jīng)營管理風險。
在提高責任意識方面:一方面檢查和發(fā)現(xiàn)項目部在分包管理中的薄弱環(huán)節(jié),對新引進的分包隊伍,嚴格審查施工資質,以保證進場后能夠按項目部施工進度要求完成所承擔的施工任務,有效降低施工管理過程中的風險。
在提高降本增效能力方面:一是根據(jù)項目施工現(xiàn)狀,提前制定完善的管理制度、嚴格落實項目成本分析,對虧損項目認真分析,查找虧損原因,采取有效措施,提高降本增效能力和盈利水平。二是制定合理的目標成本計劃,控制成本。三是提高資源利用效率。四是建立經(jīng)營成果與員工收入掛鉤,切實增強職工的成本意識。
五、加強隊伍建設,努力提高管理水平
加強學習培訓,在注重學習內容、學習效果和培養(yǎng)學習典型上下功夫,在部門內部積極向各科室員工宣傳“管理提升活動”的相應內容及要求,讓全體員工從思想上、行動上保持統(tǒng)一的認識。
六、七、八月份部門對各科室相應培訓的效果考核檢查,提升了員工積極性,充分保證了培訓效果。八月底全面實施了部門管理提升活動工作。根據(jù)部門制定的實施方案,對各科室的相應工作進行跟蹤檢查和指導,促使部門的各項既定目標予以順利實現(xiàn)。
六、存在問題及下一步工作打算
從上半年的工作開展情況看,雖然已建立了一套比較完整的規(guī)章制度和管理服務體系,但在過程管理、細節(jié)管理、無縫隙管理、制度科學實用與執(zhí)行落實等方面仍存在不足與缺項。在今后的工作中,要在抓落實求實效上下功夫,精心組織,統(tǒng)籌兼顧,有機運行。
下一階段計劃各部門實施管理提升活動的總結。經(jīng)營部“管理提升活動“工作領導小組對內部各科室進行全面檢查總結,對取得好成績的科室及個人給予肯定和一定的獎勵,對存在的問題的科室進行深刻的分析,并按照要求及時整改,以接受公司對部門的考核。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇四
為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,繼續(xù)深入推進干部作風建設,推動全區(qū)加快結構調整、轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展,根據(jù)區(qū)委和市環(huán)保局的要求,在全局黨員干部中,深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動。具體實施方案如下:
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞“轉變增長方式,調優(yōu)增長結構,實現(xiàn)資源城市轉型”工作主題,促進環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同發(fā)展,以創(chuàng)建學習型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風建設為抓手,充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用,抓學習提能力、抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率,進一步增強廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力,為推進全區(qū)科學發(fā)展提供有力保障。
二、基本原則
(一)堅持服務中心。緊緊圍繞加快經(jīng)濟結構調整有力契機、增強環(huán)境保護力度、認真謀劃、推進活動,真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發(fā)展上。
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前工作,又著眼長遠發(fā)展;既著力解決問題,又注重健全制度機制;既注重發(fā)揮領導干部的表率作用,又充分調動基層黨員干部的積極性;既發(fā)揮環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)管作用,又發(fā)揮企業(yè)主動管理作用,以活動促進工作,以工作檢驗活動效果,做到兩促進、兩提高。
(三)堅持分類推進。區(qū)別不同科室分工和監(jiān)管企業(yè)的特點,因地制宜、確定活動的目標任務,重點突破,帶動全局,努力實現(xiàn)活動效果最大化。
(四)堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線,堅持開門搞活動,廣泛聽取群眾意見,自覺接受群眾評議和監(jiān)督,以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。
三、目標任務
通過開展活動,使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求,能力和水平更加適應形勢發(fā)展需要,精神狀態(tài)更加積極、主動、有為,促進環(huán)境保護各項工作任務更好地落實。
一是發(fā)展理念實現(xiàn)新轉變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越,引導黨員干部進一步深化區(qū)情、局情認識,不斷強化科學發(fā)展意識、機遇意識、開拓意識,引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向,勇于承擔重任,敢于攻堅克難,使加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、推進科學發(fā)展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。
二是發(fā)展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求,強化學習培訓與實踐鍛煉,努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力,搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的能力,攻堅克難、推動落實的能力,轉變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力,做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力。
三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞全區(qū)“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位,把環(huán)境保護作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和調整經(jīng)濟結構的重要抓手,著力發(fā)展新型能源業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)建設,進一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局,增強文化軟實力,提升綜合競爭力,努力打造京西衛(wèi)星城市和低碳經(jīng)濟先行區(qū)。
四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關鍵,統(tǒng)籌力量,合力攻堅,切實解決影響制約科學發(fā)展的瓶頸問題,努力在產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、城市建設、新農(nóng)村建設、重大基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學發(fā)展,以深化行政審批制度改革為突破口,樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識,凝聚實干,創(chuàng)優(yōu)爭先,實現(xiàn)項目審批服務透明化,營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
六是發(fā)展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法,根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化,繼續(xù)深化完善,不斷創(chuàng)新提升,努力形成推動科學發(fā)展的長效機制。
提升能力、提升標準、提升效率,是推動全區(qū)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務。20xx年要通過開展集中活動,力爭在四個方面取得階段性成果:在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識,確立實現(xiàn)“三提升”的有效措施,解決一批制約“三提升”的突出問題,初步建立有利于實現(xiàn)“三提升”的體制機制,讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇五
根據(jù)省政府《關于繼續(xù)實施山江湖工程、推進綠色生態(tài)xxx建設的若干實施意見》(x府發(fā)[]17號)的要求,按照市里分解的任務,到,全縣林地面積達到158萬畝。森林覆蓋率達到80%以上,活立木蓄積量達到518萬立方米。為順利完成項目的實施,制定我縣植樹造林綠化工程實施方案如下:
一、項目名稱:植樹造林綠化工程。
二、項目內容:造林(包括采伐跡地造林、重度雪災林地造林、退耕還林造林、補植造林)、封山育林、四旁造林、農(nóng)田林風培植和道路綠化等四項具體內容。
三、項目實施措施
1.造林
1.1造林建設規(guī)模和布局
建設規(guī)模3萬畝,其中退耕還林荒山造林????畝,珠防林???畝,采伐跡地重度雪災地及補植補造????畝。項目區(qū)安排表1-1。
表1-1
1.2樹種設計
造林樹種遵守“因地制宜,適地適樹”的原則,根據(jù)立地條件和設計原則,造林樹種確定為桉樹、杉樹、南酸棗、楓香、松樹、火力楠等六個樹種。在山窩及立地條件較好的中下部栽植桉樹、杉樹、南酸棗、楓香。在山場中上部及山脊栽植火力楠、馬尾松。各造林樹種面積祥見表1-2。
1.3造林苗木必須選擇發(fā)育健全、組織充實、頂芽飽滿、根莖粗壯、須根多、無病蟲害和機械損傷的一、二級苗,一級苗應大于80%,二級苗不得超過20%。
1.4整地
為確保整地質量,整地時要求沿山坡自上而下,垂直于等高線拉線定點,“品字型”穴狀整地。杉樹、馬尾松、桉樹、火力楠、木荷穴規(guī)格40×40×40厘米。南酸棗穴規(guī)格50×50×50厘米。做到表土返穴。整地時間要求在2月底前完成。
1.5栽植
1.5.1栽植密度
杉樹、馬尾松、火力楠、木荷、桉樹栽植密度167株/畝,南酸棗111株/畝。
15.2栽植方法
做到隨起隨栽,黃泥漿鈣鎂磷肥沾根,實生苗嚴格按“三填兩踩一提苗”的技術要求操作,并做到栽正、舒根、踏實、適當深栽。容器苗栽植時,必須除去塑料袋。適當深栽于穴中,即杯面略低于穴面1-2cm,扶直苗木,把四周松土向中間擠緊后踩實,不得用腳垂直下踩,以防踩散營養(yǎng)土團,隨后覆一層松土。
1.6幼林撫育
幼林撫育安排在5-6月和8-9月進行。撫育方式為擴穴撫育,撫育主要內容為除草松土、擴穴培蔸,以消除雜草對水肥的競爭,改善土壤的理化性能,促進幼樹生長。撫育時注意不能損壞幼樹及其它樹木,注意保持水土。撫育中發(fā)現(xiàn)死株,空穴株應及時補栽,以確保造林或活率達到85%以上。
1.7管護
栽植后落實專職人員管護,同時在項目區(qū)必須加強森林病蟲害防治和森林防火工作。
2.封山育林
2.1封育類型
封育類型是根據(jù)封育小班立地條件的差異,林地喬、灌、草生長情況,植被蓋度及其分布,視目的樹種的天然更新能力設計封育類型。據(jù)調查,封育區(qū)林地均為疏林及重度雪災宜人工更新的林地,有一定數(shù)量的天然母樹,幼苗幼樹分布較為均勻,長勢較好,土層較厚,天然更新能力強,封育后喬木密度有望增加到有林地標準,故本項目設計封育類型均為喬木型。
2.2封育方式:全封。
2.3封育措施
2.3.1封禁措施:主要有人工巡護和設置標志牌。
(1)人工巡護:對封山育林區(qū)設專職護林員進行巡護,每個護林員管護面積1000畝左右。項目辦與護林員應簽定合同進行嚴格管理,做到先培訓,后上崗,不合格,不上崗。制定相應的管護制度和獎懲辦法,明確護林員的護林范圍、職責、權益。封禁范圍內實行“九不準十嚴禁”。即:不準砍樹、修枝、剝皮;不準割芒萁、茅草;不準撿枯枝、扒耙松毛;不準鏟草皮、挖樹蔸;不準放牧、狩獵;不準采種、采脂;不準取土、挖石、采礦;不準侵占林地建房;不準毀林造田;嚴禁燒田坎草、稻草;嚴禁上墳燒紙、點蠟燭、放爆竹;嚴禁燒木炭、木灰;嚴禁林內吸煙、野炊;嚴禁燒荒開墾;嚴禁燒火土積肥;嚴禁燒火取暖;嚴禁燒山驅獸;嚴禁煉山造林;嚴禁林區(qū)內各種林副業(yè)生產(chǎn)用火。
封育區(qū)鎮(zhèn)、村要通過電視、會議、宣傳單等形式加強宣傳,提高廣大群眾對封山育林的認識,使群眾自覺維護封育區(qū)的林區(qū)秩序由政府主持召開村民大會并制定出較完善的封山育林鄉(xiāng)規(guī)民約,以便廣大群眾自覺遵守封禁規(guī)定,同時有關的執(zhí)法部門則應加大打擊破壞項目建設行為的力度。
根據(jù)護林員管護面積,以1000-1100畝/人護林任務為基準,確定護林員數(shù)量,規(guī)劃封育區(qū)護林員數(shù)量為???人。各單位封育面積及護林員數(shù)量見表6-1。
內容(包括鄉(xiāng)、村、組、小班號、面積、主要樹種、地類、郁閉度、四周界址:東至、南至、西至、北至,封育方式、封育時間、護林員、技術員、項目負責人。)、落款(綠色生態(tài)建設項目辦公室)、時間(年月日立),反面書寫×××項目封山育林護林公約;臨時性禁牌尺寸與宣傳內容:底座寬60cm,高100cm,牌寬100cm,牌高60cm,宣傳內容與永久性禁牌內容相同。臨時性禁牌用水泥板、木板或鐵皮制作。禁牌設置數(shù)量與建設地點見下表:
2.3.2育林措施
育林措施是封山育林的重要環(huán)節(jié),在馬尾松種子成熟時,可人工促進其天然下種更新。如因植被覆蓋度較大而影響種子觸土的地段,應進行帶狀或塊狀刈草、破土整地,實施人工促進天然更新措施;對于天然下種不到的地方,應人工撒播種子,促其更新。同時應保護好地表植被,保留地表枯枝落葉以增加腐殖質含量,促進植被生長。森林保護也是育林的重要舉措,在森林保護方面,針對封育區(qū)馬尾松林分占優(yōu)勢的現(xiàn)狀,宜采用白僵菌防止松毛蟲害,同時招引或培育病蟲天敵以防止病蟲害。應積極預防森林火災,防止封育區(qū)內出現(xiàn)火災或封育區(qū)外用火引發(fā)森林火災。在封育區(qū)內每平方公里設置一個觀測點,護林員應經(jīng)常觀測(察)病蟲害發(fā)生發(fā)展動態(tài)及火險等級,消除火災隱患,防患于未然。
3.“四旁”造林、農(nóng)田林風培植和道路綠化
“四旁”植樹以林旁、路旁、水旁、宅旁為地盤,以用材林、防護林、風景林為主,道路綠化以原有綠化補植補造及村村通水泥硬化公路旁為主,農(nóng)田林風培植應結合地理位置、自然環(huán)境等特點合理布局。
3.1建設規(guī)格和布局
20xx年度“四旁”造林2萬株,農(nóng)田林風和道路綠化???萬株。項目范圍見表3-1
3.2樹種設計
樹種設計做到適地適樹,符合城鄉(xiāng)綠化總體規(guī)劃,因地制宜,以本縣特色常綠鄉(xiāng)土樹種為主,如桉樹、木荷、天竺桂、榕樹及灌木樹種,注意喬、灌、花、草的合理搭配。力求布局合理,功能齊全,造型豐富。
3.3主要措施
由縣林業(yè)局負責監(jiān)督檢查,并給予技術指導,并動員全社會力量,做到勞務與義務相結合,嚴把工程質量關,并做好病蟲害防治工作。
四、投資概算
項目總投資870萬元,其中直接費用829.5萬元,占總投資95.4%,間接費用40.5萬元,占總投資的4.6%。造林總投資600萬元,其中直接費用540萬元,占總投資的90%,間接費用60萬元,占總投資的10%。封山育林總投資250萬元,其中直接費用212.5萬元,占總投資的85%,間接費用37.5萬元,占總投資的15%?!八呐浴痹炝挚偼顿Y10萬元,其中直接費用9萬元,占總投資的90%,間接費用1萬元,占總投資的10%。農(nóng)田林風培植和道路綠化總投資10萬元,其中直接費用8萬元,占總投資的80%,間接費用2萬元,占投資的20%。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇六
四、步驟措施
(一)動員部署階段(20xx年3月25日-3月31日)“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作,及時學習傳達區(qū)委和市局關于深入開展“三提升”活動的有關精神,組建領導機構和工作機構,搞好前期謀劃,結合本單位實際制定實施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會,局長作動員講話。
(二)集中學習、對標定位階段(20xx年4月1日-4月30日)
1、開展“廣學博采,提升能力”主題學習月活動。結合“三提升”活動,全面落實區(qū)委八屆五次會議精神,制定全局集中
學習計劃
,采取自主學習和集中學習相結合,采用討論和專題報告等多種形式,在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎上,結合區(qū)情、局情實際,以學習現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術、環(huán)境保護等方面的新知識,以及服務全區(qū)轉變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點,學習借鑒外地好做法好經(jīng)驗。集中學習和自學都要有記錄,集中學習時間為一周左右。
2、培樹典型,樹立學習導向。按照全局開展崗位大練兵活動安排,結合實際,在副科級以上領導干部中深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動,在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標兵”活動,用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創(chuàng)新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。
4、統(tǒng)籌推進學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體,統(tǒng)籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺,利用1個月左右時間,對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”,進一步查找薄弱環(huán)節(jié),完善整改措施,制定推進臺賬,確保落實到位。4月25日前,形成
自查報告
報送區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。
三)提速增效,優(yōu)化環(huán)境階段(20xx年5月1日----5月31日)
1、深化行政權力運行監(jiān)控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革,健全完善政務信息公開制,進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結合單位職能和業(yè)務特點,完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度,逐步形成完善的制度管理體系。
2、繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務“窗口”亮起來,著力解決職責定位不明確、管理松散等問題,完善運行機制,全面提升信息化水平和服務水平。
3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費亂罰款”行為、公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點,深入開展自查自糾活動,狠剎不良風氣。通過集中整治行動,切實提高工作質量和效率,使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài),為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質的服務。
(四)集中攻堅、破解難題階段(20xx年5月1日----8月31日)
1、開展“對標定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動,對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現(xiàn),做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務,年內擬突破的重點工作要取得階段性成效。
2、進行
半年工作總結
。對“三提升”活動半年開展情況進行全面回顧總結,形成自查報告,查漏補缺。8月20日前,將自查報告報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。
(五)深入分析檢查階段(20xx年9月1日----9月30日)
根據(jù)區(qū)委分析評價的結果,加大力度,進一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題,剖析原因,制定切實可行的推進方案,明確責任領導和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。
(六)強力推進落實階段(20xx年10月1日----11月30日)
利用二個月的時間,按照制定的推進方案,進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調整優(yōu)化結構、應對金融危機、節(jié)能減排、重點工程等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題、群眾關心的熱點問題和黨建工作中的重點問題,強力推進,認真落實。對涉及面廣的重大問題,及時與上級溝通,上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。
(七)健全長效機制,強化組織保障階段(20xx年12月1日----12月31日)
1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區(qū)委《關于建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制的若干意見》,進一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機制,形成有利于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的制度體系。
2、強化組織保障。加強機關黨組織規(guī)范化建設,不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障,為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。
五、組織領導
一要強化領導力量。結合單位實際,調整充實力量,成立相應機構。“一把手”要負總責、親自抓,領導干部要充分發(fā)揮表率作用,形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。
二要強化協(xié)調指導?!叭嵘被顒宇I導小組要及時掌握活動進展情況,總結推廣好的經(jīng)驗做法,分析解決存在問題。從本局實際出發(fā),精心設計載體,豐富活動內涵,創(chuàng)新活動形式。
三要強化宣傳引導。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報等媒體的作用,及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗和先進典型,推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍,不斷把活動引向深入。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇七
2017年6月5日是第45個世界環(huán)境日。為抓好“六五”世界環(huán)境日活動, 結合上級文件精神和學校實際,特制定本方案。
一、活動目的
以科學發(fā)展觀為指導,以“六五”世界環(huán)境日活動為契機,加大對節(jié)能減排、生態(tài)創(chuàng)建、環(huán)境執(zhí)法等重點工作的宣傳力度,增強師生環(huán)保意識,養(yǎng)成良好環(huán)保行為,推進“雙創(chuàng)一鞏固”工作。
二、活動主題
2017年“六五”世界環(huán)境日我國主題:“踐行綠色生活”
三、活動時間
6月3日—6月7日
四、活動對象
全體師生
五、活動內容
圍繞主題,與學校的教育教學工作有機結合,扎實有效地開展“六五”系列活動。
1、開展一次國旗下講話。(6月3日 周一)
要圍繞今年環(huán)境日活動主題,在升旗儀式上作國旗下講話,號召全體學生人人都來關心,參與環(huán)保事業(yè)。
2、出一期環(huán)保宣傳校報。
綠色消費、綠色購物,創(chuàng)建綠色校園,開展節(jié)能減排,倡導低碳生活,為內容出一期環(huán)保宣傳校報。
3、召開一次環(huán)保主題班會。
4、開展一次環(huán)保征文活動。
以“保護環(huán)境 人人有責”為話題,開展一次環(huán)保征文活動。
5、開展一次以“同呼吸 共奮斗”為主題的環(huán)保教育手抄報比賽活動。 以今年世界環(huán)境日主題為內容,旨在倡導學生保護環(huán)境,保護地球做出自己的貢獻。通過此活動形式,增長知識,提高環(huán)保意識。
六、活動要求
各班根據(jù)本班實際,認真組織安排,開展形式多樣的宣傳教育活動,努力營造“環(huán)境保護,人人有責”的濃厚氛圍;充分利用本校環(huán)境資源,創(chuàng)新形式,不斷強化環(huán)保意識,使環(huán)保理念內化為廣大師生的自覺行為。
張洪學校
2017年6月1日
一、活動背景:
現(xiàn)如今,環(huán)保意識越來越深入人心,越來越多的人關注環(huán)保、認識環(huán)保、如何使環(huán)境保護從意識形態(tài)發(fā)展到實際行動,使讀者在日常生活中能夠自覺的保護環(huán)境和節(jié)約能源,是我們搞這次活動的中心思想。另外,歡迎全校師生共同參加我們的這次環(huán)保知識活動。為建設綠色的人與自然和諧共存的'生存環(huán)境,普及環(huán)保知識,提高環(huán)保意識,建設綠色家園,讓真正的環(huán)保走進生活做出一份貢獻。
二、活動目的:
1.通過發(fā)放宣傳資料,大力普及環(huán)保知識,提高廣大師生的環(huán)保意識,培養(yǎng)學生關注社會發(fā)展的責任感,熱愛社會公益事業(yè)的品質。
2.學習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識,了解保護環(huán)境隨手可做的身邊事。
3.在宣傳教育別人的同時,不斷提高自己的環(huán)保意識水平和知識水平,讓我們彼此教育,負起環(huán)保責任,全面提高環(huán)境與發(fā)展意識,樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風尚,從身邊點滴做起。
三、 活動時間: 2017年5月
四、 活動地點: 學校校園以及清水鎮(zhèn)中心路
五、 活動準備:
1. 學習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識;
2.橫幅一條(內容:同在藍天下,共創(chuàng)綠色家)
3.環(huán)保知識宣傳資料若干份;
4.環(huán)保展板宣傳
六、活動內容:
1.環(huán)保宣傳小組代表宣讀倡議書
3.宣傳環(huán)保知識,增強學生環(huán)保意識;
4.組織環(huán)保宣傳小組開展知識問答比賽和交流實際生活中的小竅門;
5.倡導環(huán)保型的生活和工作方式
7.請參加活動的師生和居民在環(huán)保留言板上留言,記錄下自己的環(huán)保心得體會;
七.活動思路:
1.活動內容的選擇符合師生和社區(qū)居民現(xiàn)有的知識結構和認知水平,傳授的小竅門小方法要具有實效性和可操作性。
2.充分發(fā)揮讀者的主體作用,有效調動讀者的積極性和創(chuàng)造性,圖書館宣傳效果將更加顯著。
3.發(fā)揮讀者宣傳員和社區(qū)居民互動,讓讀者在宣傳中自己也得到了學習和提高。
八.活動總結:
附件1:倡 議 書
各位老師、同學、爺爺、奶奶、叔叔、阿姨:
大家好!你們知道嗎,我們人類共有的家園——地球,由于空氣污染、亂砍亂伐、汽車尾氣等諸多原因遭到了嚴重的破壞,天空已不再像往日那樣湛藍,河流也缺少了昔日的碧綠,環(huán)境污染已成為影響我們生活的一大問題,改善我們的環(huán)境狀況已迫在眉睫。新的世紀,我們渴望干凈的地球,渴望健康的地球,渴望環(huán)保的家園,渴望綠色、健康、衛(wèi)生的社區(qū)遍地開花爺爺、奶奶、叔叔、阿姨,讓我們立即行動起來!為了保護地球的綠色,為了子孫后代,消滅污染,保護發(fā)展環(huán)境。在此,我們代表武漢市育才第二小學全體師生向大家提出倡議:
1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進入城市水體,引起水質下降,水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑,減少污染。
2、大力節(jié)約資源。不使用或少用一次性飯盒、筷子等消費品,不浪費紙張。
3、大力節(jié)約能源。不浪費水電,隨手關燈、隨時關緊水龍頭,乃是舉手之勞,而調高空調溫度、一水多用更是節(jié)約能源的具體表現(xiàn)。
4、使用環(huán)保電池。防止汞、鉻污染、慎用洗滌劑,減少水污染。
5、自覺保護生活環(huán)境。積極參與社會綠化美化活動,保護綠地花木。
6、提倡垃圾分類。清理“白色”污染,把廢塑料袋打個節(jié)再扔進垃圾箱。
7、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進新裝修的房子后,會感到頭痛、惡心等,這都是裝修過程中所造成的污染引起的(如使用了含苯等有害物質超標的材料)。因此,在此提醒您,在裝修時盡量使用環(huán)保材料。
8、使用無鉛汽油,拒絕尾氣污染。
9、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝,盡量穿天然織物;拒食野生動物;在野外旅游,不偷獵野生動物等等。
10、提倡選購綠色食品。
附件2:知識背景:不同的每一天
2月2日為國際濕地日 3月12日為中國植樹節(jié)
3月22日為世界水日 3月23日為世界氣象日
4月22日為世界地球日 5月22日為國際生物多樣日
5月31日為世界無煙日 6月5日為世界環(huán)境日
6月17日世界荒漠化日 6月26日國際戒毒日
7月11日世界人口日 9月16日為國際保護臭氧層日
10月4日為世界動物日 10月16日為世界糧食日
“同在藍天下,共創(chuàng)綠色家”
清水學?!翱破栈顒迎h(huán)保宣傳小組”
2017年5月
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇八
為認真貫徹落實省公司開展管理提升活動部署,不斷深化“兩個轉變”,大力推進管理創(chuàng)新,努力提升管理水平,推動電網(wǎng)和企業(yè)科學發(fā)展,根據(jù)《xx省電力有限公司關于深入開展20xx年管理提升活動的通知》精神,結合公司實際特制定本方案。
一、抓好動員學習
一是要通過學習提高認識。采取開展形勢任務教育,利用簡報和網(wǎng)站集中宣傳等多種形式,廣泛進行思想發(fā)動。組織本部門員工學習國家電網(wǎng)公司和省公司活動方案,深刻領會開展管理提升活動對于提升管理意識、落實管理責任、推進管理創(chuàng)新、實現(xiàn)管理突破、提高企業(yè)整體發(fā)展能力和科技創(chuàng)新能力的重要意義。
二是要通過學習理解內涵。通過開展動員學習,結合當前正在推進的“三集五大”改革精神,制度修訂和流程再造工作,進一步加深對管理提升活動內涵的理解。明確指導思想,緊密圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、創(chuàng)建“兩個一流”戰(zhàn)略目標,以堅持科學發(fā)展為主題,以深化“兩個轉變”為主線;明確活動主題,深化“兩個轉變”、持續(xù)提升管理、推動科學發(fā)展、創(chuàng)建“兩個一流”;明確工作原則,立足自我學習與借鑒學習相結合,重點突破與全面提升相結合,從嚴治企與管理創(chuàng)新相結合,深化改革與加強管理相結合;明確工作目標,加強基礎管理,創(chuàng)新管理機制;明確重點任務,提升機制創(chuàng)新、電網(wǎng)規(guī)劃和建設管理、經(jīng)營管理(安全質量管理、風險管理、黨建和反腐倡廉建設)、優(yōu)質服務、隊伍建設和企業(yè)文化建設水平。
二、抓好自我診斷我部要結合自身實際,圍繞管理提升活動的目標和重點任務,全面開展自查自糾和管理診斷。結合深化依法從嚴治企和強化精益管理,切實找出當前工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),找準管理短板和瓶頸問題。針對這些短板和問題,研究提出整改提升措施,截止20xx年2月底前全部完成。
三、抓好落實和管控我們認真對照省公司管理提升活動工作意見和公司《管理提升活動實施方案》,結合工作實際,制定具體實施方案,層層分解落實責任,要做到任務明確、責任明確、時限明確,確保責任落實到位。加強活動過程和細節(jié)管控,加強對方案落實情況、管理提升成效的監(jiān)督檢查,適時通報工作進展情況,及時發(fā)現(xiàn)工作不足和問題,及時進行完善和改進,確保管理提升活動不流于形式,取得扎實成效。
四、抓好長效機制的完善
在建設長效機制上下功夫,結合管理提升活動成效,有針對性地完善管理制度,優(yōu)化管理流程,增強管控能力。結合管理實際,抓好長效機制完善和執(zhí)行,確保管理提升長效機制動態(tài)完善、執(zhí)行有力。
我后勤部建立主要負責人機制,全部人員各司其職、各負其責,形成領導有力、責任明確、分工合理、運轉高效的工作新格局,將此項活動作為一項長期任務來抓,一如既往地開展下去。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇九
“基本能力提升年”活動工作方案
為深入學習貫徹習近平總書記關于干部能力建設的重要論述,全面落實全市能力建設推進會精神,抓好夯基壘臺工作,加速提升廣大黨員干部職工的能力素質,根據(jù)《xx市“基本能力提升年”活動實施方案》要求,現(xiàn)結合實際制定如下工作方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于干部能力建設的重要論述,特別是習近平習近平總書記在海南考察時強調“要加強干部教育培訓,引導廣大黨 員、干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,自覺踐行初心使命,著力解 決‘本領恐慌’、能力不足的問題,著力克服形式主義、官僚主義”的重要要求,堅持把黨員干部職工基本能力建設作為打基礎、強弱項、補短板和提高想干事、能干事、干成事的真本領的一項重要任務, 通過開展“基本能力提升年”活動,促使廣大黨員干部職工進一步提升能力素質,以最好狀態(tài)、過硬能力全身心投入到各項工作中去,加快推進公司深化改革、轉型發(fā)展,聚力建設現(xiàn)代美麗幸福大西寧,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、基本原則
(一)堅持圍繞中心、服務大局。全面落實全市能力建設推進會部署,以“基本能力提升年”活動為抓手,推動形成抓學習、強能力、爭一流的常態(tài)化工作機制,以xxxxxxxx的強 大氣場,加快推進公司深化改革、轉型發(fā)展,聚力建設xxxxxx。
(二)堅持問題導向、改革創(chuàng)新。堅持問題導向,突出具體化、精準化、差異化,針對不同領域、行業(yè)實際,有針對性地勤學苦練、夯實內功,持續(xù)提高能力素質。鼓勵各黨(總)支部探索實施行之有效的自選動作,抓好教育培訓、實踐鍛煉,推動工作質量全面提升。
(三)堅持求真務實、學用相長。堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),注重把學習、培訓、測試、競賽、實操等環(huán)節(jié)有機結合起來,營造“比、學、趕、超”濃厚氛圍,做到學以致用、學用相長,確?!盎灸芰μ嵘辍被顒尤〉妙A期成效。
三、
重點措施
(一)實施“理論學習強化行動”。把政治建設擺在首位,認真學習、全面梳理黨的十八大以來習近平總書記對國有企業(yè)作出的重要論述、重要指示批示,深刻領會蘊含其中的精神實質、豐富內涵和觀點方法,切實增強思想自覺、理論自覺、行動自覺,進一步提升以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平。
(二)實施“通用能力提升行動”。堅持分類組織,采取“培訓+測試+實踐”等形式,重點提升經(jīng)營管理能力、改革攻堅能力、公共服務能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件、與媒體打交道能力和心理調適能力,為公司系統(tǒng)干部職工更好履行公共職能、勝任崗位責任提供必要保障。
(三)實施“業(yè)務本領鍛造行動”。本著干什么學什么、缺什么補什么,統(tǒng)籌抓好學習培訓、專項測試、競賽比武、實操演練等相關工作環(huán)節(jié),找準差距,“充電蓄能”,主動作為,不斷提升基本能力素質與工作職能、工作崗位的適應度、匹配度,切實克服黨員干部職工的“能力恐慌”“本領恐慌”。
四、方法步驟
(一)活動準備階段(4月底至5月旬): 起草公司“基本能力提升年”活動實施方案,系統(tǒng)梳理黨的十八大以來習近平總書記公開發(fā)布的對國有企業(yè)作出的重要論述和重要指示批示精神。
(二)學習提升階段(5月下旬至10月上旬): 各級黨組織建立健全“每周學習日”制度,采取集中領學、個人自學、專題培訓、小組研討和“領導干部上講臺”“中層干部業(yè)務大講堂”“xx人才大講堂”等多種形式,組織廣大黨員干部職工深入學習領會習近平總書記對國有企業(yè)作出的重要論述和重要指示批示精神,認真學習掌握開展工作所必備的通用能力和應知應會的基本知識,并通過知識測試、實操演練等措施,轉化學習成果,增強實踐能力。
公司統(tǒng)一圍繞以下四個方面重點內容著力學習提升。一是思想政治方面。以提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力為重點,主要圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九屆六中全會、黨的二十大和省第十四次黨代會精神開展專題培訓,計劃舉辦xx期培訓、參訓xxx人。二是企業(yè)管理方面。以國資國企改革,完善國有企業(yè)法人治理結構,內控體系建設、項目管理、市場經(jīng)營、物業(yè)管理、國企基層黨建、黨風廉政建設等為主要內容開展專題培訓,計劃舉辦xx期培訓、參訓xxx人。三是專業(yè)技術方面。為提升各類專業(yè)技術人員能力素養(yǎng)為重點,主要圍繞黨建工作、財務管理、投融資管理、安全生產(chǎn)等開展專題培訓,積極探索“專業(yè)技術能力系列培訓班”培訓模式,由公司各部室圍繞管理職能和日常工作發(fā)現(xiàn)的問題等,以專業(yè)知識培訓、案例分享或問題分析等方式組織開展培訓,各部室年內分期分批組織開展專業(yè)技術培訓不少于xx次。階段內, 計劃舉辦xx期培訓(含公司各部室專業(yè)技術能力系列培訓班xx期)、參訓xxx人。四是隊伍建設方面。主要圍繞領導干部能力提升、團隊塑造、問題分析與解決、時間與目標管理、員工企業(yè)歸屬感培育等,采取集中授課、現(xiàn)場
教學
、內部團建等方式開展主題培訓,計劃舉辦x期培訓、參訓xxx人。具體安排詳見附表。
(三)
總結
鞏固階段(10月中旬):組織開展“回頭看”,查漏補缺,全面總結開展“基本能力提升年”活動的主要做法、工作成效及特色亮點,形成書面報告。同時對活動中好的做法和存在的問題進行分析研究,建立健全相關長效機制和措施,推動實現(xiàn)黨員干部職工基本能力建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
五、工作要求
(一)加強組織領導?!盎灸芰μ嵘辍被顒邮且豁椣到y(tǒng)工程,涉及面廣、要求高,各級領導班子成員要進一步提高政治站位,把“基本能力提升年”活動作為落實全市能力建設推進會精神的一項重要任務來抓,嚴密組織實施。
(二)堅持上下貫通。各黨(總)支部要在公司統(tǒng)一組織活動的基礎上,結合單位業(yè)務工作實際,制定《“基本能力提升年”活動工作計劃》并抓好落實,切實做到上下貫通、“一盤棋”推進,確?;顒尤〉迷鷮嵭Ч?BR> (三)營造深厚氛圍。各單位要加大宣傳力度,大力營造夯基壘臺,以過硬能力奮進新征程、建功新時代的良好氛圍;要深入挖掘活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,形成xxxxxx的生動局面。
序號
培訓
內容
培訓班名稱
培訓對象
培訓
人次
培訓時間
培訓
師資
培訓
地點
學制
(天)
期數(shù)
思想政治方面
黨的十九屆六中全會精神輪訓班
公司系統(tǒng)
全體黨員
232
2022年
6月上旬
外部
師資
西寧
黨的十九屆六中全會精神黨組織書記專題培訓班
公司系統(tǒng)黨組織書記
副書記
2022年
6月中旬
外部
師資
西寧
學習貫徹省第十四次
黨代會精神專題培訓班
公司本部中層、直管
子公司領導班子成員、委派控股公司高管
2022年
6月下旬
外部
師資
西寧
學習貫徹黨的二十大精神輪訓班
公司系統(tǒng)
全體黨員
232
2022年
10月下旬
外部
師資
西寧
習近平新時代中國特色
社會主義思想專題班
系統(tǒng)內新提任中層管理人員及后備管理人員
2022年
8月上旬
外部
師資
西寧
企業(yè)管理
方面
企業(yè)管理系列專題培訓班(暨“領導干部上講臺”“中層干部業(yè)務大講堂”)
公司本部全員
子公司中層及以上管理人員
480
2022年
5-10月
內外部師資
西寧
專業(yè)技術
方面
專業(yè)技術能力系列培訓班
公司系統(tǒng)各類
專業(yè)技術人員
420
2022年
5-10月
內部
師資
西寧
0.5
黨務干部專題培訓班
公司系統(tǒng)黨務
干部
2022年
8月中旬
外部
師資
西寧
紀檢干部專題培訓班
公司系統(tǒng)紀檢
干部
2022年
8月下旬
外部
師資
西寧
財務管理專題培訓班
公司系統(tǒng)財務
管理人員
2022年
9月上旬
外部
師資
西寧
安全生產(chǎn)管理專題培訓班
公司系統(tǒng)安全
生產(chǎn)管理人員
160
2022年
5-10月
外部
師資
西寧
投融資管理專題培訓班
公司系統(tǒng)投融資管理工作人員
2022年
10月上旬
外部
師資
西寧
隊伍建設
方面
2022年度公司系統(tǒng)入黨
積極分子培訓班
公司系統(tǒng)入黨
積極分子
2022年
7月下旬
外部
師資
西寧
素質拓展“菁英計劃”
公司本部全員
2022年
9月中旬
外部
師資
西寧
合計
1994
注:具體培訓工作結合疫情和工作實際靈活調整。
“作風能力提升年活動”心得體會
“作風能力提升年”活動專題學習研討發(fā)言材料
提升課堂教學能力 活動心得體會
能力提升工作總結
崗位職責提升能力
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十
一、壓實責任,全面形成大環(huán)保格局。完善市環(huán)委會和市環(huán)委會辦公室職能職責,補齊生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理后我市生態(tài)環(huán)境保護方面空缺;成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然生態(tài)辦責任,明確分管領導和1-2名生態(tài)環(huán)保護專干;設立園區(qū)生態(tài)環(huán)境保護機構,加強園區(qū)環(huán)保機構力量配備;強化相關行業(yè)主管部門生態(tài)環(huán)境保護主體責任,提高主動作為積極性,真正形成高效、有序“大環(huán)?!备窬?,推動全市生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
二、認真梳理,做好中、省生態(tài)環(huán)境督察迎檢工作。認真做好中央環(huán)保督察整改“回頭看”交辦信訪件辦理工作,扎實推進省環(huán)保督察組反饋問題整改--長依垅垃圾填埋場活性污泥無活性問題,確保按時保質完成。以的姿態(tài)迎接20--年省生態(tài)環(huán)境督察“回頭看”和中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護督察工作。
三、再接再厲,打好污染防治攻堅戰(zhàn)。對照省、郴污染防治攻堅三年行動計劃,根據(jù)我市實際情況認真查漏補缺,制定年度工作計劃。重點推動以下工作:
開展工業(yè)污染防治工作,督促資興煤矸石發(fā)電有限責任公司完成發(fā)電機組除塵、脫硫、脫硝超低排放改造,加快推進金磊南方水泥搬遷工作;落實施工工地、渣土運輸、城區(qū)道路揚塵“六個100%”管控措施,加強城區(qū)及周邊秸稈、垃圾焚燒綜合整治,著力提升大氣環(huán)境質量。二是請求中國環(huán)境科學研究院提供技術支持,幫助分析查找總銅、總磷、氨氮、溶解氧降類原因,指導開展整治工作;全面完成東江湖全域網(wǎng)箱退水上岸工作;持續(xù)推進東江湖周邊餐飲(住宿)整治,繼續(xù)完成非禁止區(qū)114家農(nóng)家樂整治驗收;深入開展東江湖周邊農(nóng)村生活污水專項整治;完善工業(yè)園區(qū)水污染治理體系,建成資五園區(qū)一般工業(yè)廢水和生活污水處理廠;繼續(xù)開展“千噸萬人”飲用水水源地排查整治,對東江湖水庫縣級飲用水源地已整治問題開展“回頭看”。三是在農(nóng)用地土壤污染狀況詳查基礎上,完成受污染耕地的質量類別劃分,開展受污染耕地成因排查和整改試點工作。完成原方舟化工公司污染地塊治理等項目建設,凈化土壤環(huán)境。四是推動飲用水在線監(jiān)控平臺、環(huán)保智慧平臺建設,構建先進的環(huán)境監(jiān)測預警體系、完備的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系,提升我市生態(tài)環(huán)境領域信息綜合決策、監(jiān)測執(zhí)法監(jiān)管大融合水平。
四、強化管理,發(fā)揮東江湖項目實效。一是環(huán)湖8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠完成提質改造,按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》一級a標準排放。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設,按設計要求逐步滿負荷運行。二是加強杭溪河濕地、興寧河入湖河口濕地、臺前村、黃草湖濱濕地管理,盡快出臺管護細則、管護人員到崗到位,實現(xiàn)常態(tài)化管理。三是明確白廊環(huán)湖公路污水管網(wǎng)運行責任主體,實現(xiàn)正常使用。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉站及收集體系、船舶污水收集、農(nóng)村污水處理設施管護人員技能培訓,建立考核機制,確保發(fā)揮各體系應有效益。
五、部門聯(lián)動,推進生態(tài)文明建設。按照《“綠水青山就是金山銀山”創(chuàng)新實踐基地實施方案》制定項目年度實施計劃,進行創(chuàng)建任務分解,調動各相關部門積極性,做好三年后“兩山”基地國家復檢準備工作;跟蹤落實東江湖流域生態(tài)補償機制。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十一
(一)強化領導,建立專班。成立由局黨組書記、局長關沛任組長,分管副局文榮長任副組長,執(zhí)法大隊隊長薛智、業(yè)務股股長唐德平、辦公室副主任黎海珊為成員的xx縣糧食局集中整頓作風提升行政效能工作專項活動領導小組,統(tǒng)籌推進機關集中整頓作風提升行政效能工作。領導小組下設辦公室,指定負責日常工作。
(二)加強宣傳,營造氛圍。充分公示欄、微信、短信、qq等,大力宣傳開展作風整頓的安排部署、進展成效和經(jīng)驗做法;公布投訴舉報電話,開辟專欄,及時受理辦理投訴舉報問題;做好正面典型宣傳、發(fā)揮示范作用。
(三)統(tǒng)籌兼顧,注重結合。將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調研”活動、市委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結合起來,與推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作任務結合起來,切實做到“同步抓、共促進”,用工作成績檢驗作風成效。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十二
(一)加強領導,明確責任。市場建設提升行動是市委、市政府一項重大決策部署,也是加快濱海宜居城市建設和創(chuàng)建全國文明城市的一項具體舉措。各縣區(qū)各部門單位必須予以高度重視,主要領導親自抓,對建設提升任務層層分解,明確職責分工,確保工作順利推進。
(二)加強檢查、落實到位。領導小組辦公室要加強對工作監(jiān)督檢查,對實施過程中遇到的困難和問題及時解決,確保各項工作落實到位。
(三)加大宣傳,營造氛圍。各縣區(qū)有關科室單位要主動作為,敢于擔當,按照xx市“市場建設提升行動”領導小組和xx市農(nóng)業(yè)局市場建設提升行動領導小組的工作部署,加大宣傳力度,營造良好氛圍。
(四)積極溝通,及時反饋。根據(jù)xx市“市場建設提升行動”領導小組辦公室要求,工作進展情況實行周報告制度,牽頭單位將本周工作開展情況填報xx市開展“市場建設提升行動”周報表(詳見附件),于每周五報局市農(nóng)業(yè)局市場信息和科教科,以便匯總上報。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十三
1.堅持政治引領。把講政治擺在糧食工作的首位,堅定不移地推進糧食系統(tǒng)政治建設,嚴明政治要求,突出政治紀律、政治規(guī)矩,扎實推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設,切實加強黨性黨風黨紀和從業(yè)思想道德教育,以事業(yè)凝聚人心,激發(fā)實干熱情,為加強作風建設奠定思想基礎。
2.堅持問題導向。從群眾、企業(yè)反映最強烈、行政效能中最突出的問題入手,從制約經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙抓起,盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié),把握重點、精準發(fā)力,切實找準問題,有的放矢解決問題。
3.發(fā)揮典型引路。機關干部職工把自己真正擺進去,尤其市班子成員要認真落實“一崗雙責”,以上率下,帶頭勤于學習、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。
4.注重整改實效。不圖形式、不走過場,以責任追究倒逼干部作風轉變,真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動,切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題,塑造糧食系統(tǒng)新形象,打開糧食各項工作新局面。
5.突出機制保障。突出內生動力,堅持從機制上使勁,把作風整頓成果轉化為長效制度機制。把嚴格管理干部與關心干部結合起來,既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風問題,又激勵干部積極履職盡責,放手放膽工作,千方百計調動糧食系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十四
(一)調研與方案制定階段(4月15日至5月10日)。深入企業(yè)調研找準糧食系統(tǒng)干部隊伍作風建設中存在的問題,切實注重針對性和實際操作性,下屬糧油公司認真研究制定工作方案,確保集中整頓專項活動有序開展。
(二)學習教育與查找問題階段(5月11日至5月20日)。召開動員大會,抓好思想發(fā)動、學習教育,營造開展作風整頓的濃厚氛圍。結合實際,及時征集意見建議,查找機關作風、效能建設方面存在的問題,制定切實可行的具體方案。做到學習與思考并重,學習與討論互動,對照重點問題及相應表現(xiàn),深學細照、查擺問題,召開相關專題會議認真剖析、凝聚共識。
(三)集中整治階段(5月21日至7月10日)。通過各種形式找準問題典型、找出事例,把問題查深找準摸透,建立整改清單、責任清單、制度清單,實行邊查邊改、銷號管理,定期通報督查整改完成情況。
(四)建章立制階段(7月11日至7月31日)。針對作風整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié),分析原因,查缺補漏,完善措施,建立健全推動糧食系統(tǒng)作風建設提升行政效能的常態(tài)化、長效化工作機制。
(五)問題處理與總結階段(8月1日至8月15日)。召開總結大會,將作風建設成效體現(xiàn)到糧食工作中。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十五
深入貫徹習近平總書記系列重要講話、落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神,以《黨章》及黨內有關規(guī)定為準則,貫徹“全面從嚴治黨”的總體方略,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和市、區(qū)教育局要求,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,繼續(xù)開展好“兩學一做”學習教育。著力做好黨總支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員干部的先鋒模范作用,保持黨的先進性和純潔性,保證我校各項工作的順利開展。
二、主要工作
(一)繼續(xù)強化黨建工作,切實發(fā)揮先鋒堡壘作用
按照上級黨組織要求,進一步解放思想,認清形勢,堅持黨的組織生活制度,認真開展三會一課活動,幫助引領黨員樹立正確的核心價值觀,牢固樹立“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。政治意識,就是對黨絕對忠誠可靠,忠于黨的理想信念,忠于黨的宗旨,忠于黨的事業(yè),遵守黨的各項規(guī)定,堅決貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策和決策部署,做政治上的明白人。大局意識,就是緊緊圍繞黨的國家大局想問題、作決策、干事情,克服個人主義和部門主義,凡事要從黨的事業(yè)和人民利益的高度出發(fā),圍繞中心,謀劃全局,服務大局,緊跟上級的安排部署,從大處著眼、從細處著手,無私奉獻。核心意識,就是要堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導,始終在思想上、政治上、行動上同以_保持高度一致??待R意識,就是堅定不移地向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針看齊,向黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神看齊,向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定,內政外交國防,治黨治國治軍的各項決策部署看齊。全體黨員要著力增強這四種意識,堅決貫徹落實上級的決策部署。
黨總支部設置黨員示范崗,充分發(fā)揮4個黨支部、8個黨小組,在崗89名黨員,占全校教職工36.8%的黨員教師在學校教育教學工作中的先鋒模范作用。
(二)繼續(xù)開展好“兩學一做”的學習教育
緊緊圍繞全局重點工作,以創(chuàng)建“六好”黨組織建設為抓手,全面推進我校“兩學一做”學習教育深入開展。在開展學習教育中,堅持以我校四個黨支部為基本單位,以創(chuàng)建“六好”黨組織建設為抓手(領導班子好、工作機制好、黨員隊伍好、黨員陣地好、黨員載體好、工作業(yè)績好),以“三會一課”為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,將學習教育融入組織生活中,嵌入學習制度中。
堅持每周政治和理論學習日制度,堅持集中學習與分散學習相結合,以自學為主,黨員理論學習要做到六有:有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有交流。支部將每學期抽查或檢查黨員干部理論學習情況。
組織豐富多彩的學習教育活動,組織理論學習培訓、收看視頻、外出參觀學習等多種形式的教育活動,增強學習的針對性和實效性。
(三)嚴格黨內生活制度
落實黨員培訓計劃,規(guī)范使用《黨支部工作手冊》、《黨組織活動記錄本》,認真落實“三會一課”制度,切實按期召開民主生活會、組織生活會,認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度。黨支部要結合專題民主生活會和組織生活會,積極開展批評與自我批評,做好民主評議黨員和評優(yōu)評先工作。完善黨員公開承諾踐諾、黨員聯(lián)系群眾等制度,為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。
(四)強化廉政教育,把紀律和規(guī)矩挺在前面
建立健全重要事項決策機制,認真落實“四不直接分管”、“三重一大”決策和重要事項請示報告制度;嚴格落實黨組織的主體責任、紀委的監(jiān)督責任,加強黨風廉政建設任務的分解、落實,學校黨組織負責人、負責紀檢工作的班子成員要向局黨委、局紀委定期報告履行責任情況,整體推進懲治和預防_各項工作;深入開展“一問責八清理”,強化問責倒逼主體責任落實;進一步加強作風建設,認真落實中央八項規(guī)定,持之以恒糾正“四風”,深入進行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習教育,開展各類警示教育,繼續(xù)推進廉政文化進校園活動;強化監(jiān)督執(zhí)紀,把握運用“四種形態(tài)”,加強監(jiān)督檢查,堅決糾正和查處違_的紀律行為,堅決查處學校的教育亂收費亂辦班、亂補課等問題,嚴肅處理教師收受學生及家長禮品禮金等違反教師“六條紅線”問題,嚴肅查處教師有償補課、有償家教及到培訓機構上課等違反師德的行為。
(五)加強黨組織教育宣傳工作
加強社會主義核心價值體系建設,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,積極宣傳黨的路線方針政策,宣傳學校改革發(fā)展的成果,宣傳身邊的典型人物和先進事跡,弘揚“教師為人師表、黨員為師之表”的理念。充分利用學校網(wǎng)站、??让襟w,及時反映教育教學工作的開展情況,做好典型宣傳工作,做好展示學校形象的平臺工作。
創(chuàng)新方式講黨課。繼續(xù)發(fā)揮歷史、政治教師的專業(yè)優(yōu)勢,鼓勵他們到學校黨組織講黨課。鼓勵先進典型講黨課,挖掘身邊的優(yōu)秀黨員,為黨支部或黨小組講黨課。充分發(fā)揮榜樣的引領示范作用。
(六)做好組織發(fā)展工作
按照“控制總量,優(yōu)化結構,提高質量,發(fā)揮作用”的總要求,科學制定發(fā)展黨員計劃,不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。著力推行把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學和管理骨干的“雙培養(yǎng)”制度,落實黨員發(fā)展票選制、公示制。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。
20_年做好韓增波、閆紅波(l)2名預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展工作。
做好20_年入黨積極分子的培養(yǎng)選拔工作。
(七)做好黨務公開工作
根據(jù)中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和上級黨委的有關要求,全面推行黨務公開、財務公開、校務公開,誠懇接受全校黨員、師生、上級黨委和社會各界的檢查、監(jiān)督和評議。
(八)落實關愛機制,激發(fā)黨員服務師生的工作熱情
以“四有教師”為目標,以“六滿意”教師評選為抓手,落實“三個關心”工程。關心教師業(yè)務成長,開展好黨員教師的培訓工作。
(九)抓規(guī)范管理,認真做好黨組織建設各項常規(guī)工作。
按照《黨章》對基層黨組織的要求,認真完成上級黨組織部署的各項工作。
組織好黨員教師的理論學習、義務勞動等工作。
做好黨務檔案的歸納、整理和歸檔工作。
做好黨費收繳工作。做到標準到位,收繳及時,管理嚴格,足額上繳。
做好黨務工作的信息上報、上網(wǎng)、展牌制作等宣傳工作。
(十)加強群團工作,有效凝聚各方教育力量。
積極支持工會履行組織職能,不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平,開好教職工代表大會,反映教職工關心的熱點問題,積極維護教職工合法權益,充分發(fā)揮教職工在學校改革發(fā)展和教育教學主戰(zhàn)場中的主力軍作用。
關心、支持學校團支部工作。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,支持學校民主黨派基層組織按照各自章程開展活動。重視退管工作。關心退休老教師的學習生活和身心健康,豐富他們的退休生活,盡力為他們排憂解難,多辦實事。提高團隊組織在青年教師和青少年學生中的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在新的一年里,學校黨總支部將圍繞學校教育教學這一中心工作,認清形勢,明確任務,強化各項工作的領導與管理,堅持以人為本,發(fā)揚“解放思想、實事求是,敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新”的精神,加強學習,外樹形象、內強素質,團結互助,為爭創(chuàng)規(guī)范化學校,為完成學校提出的各項目標任務而努力奮斗。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十六
(一)深入開展“大學習、大討論、大調研”活動,推動干部視野開拓能力提升。有計劃擇優(yōu)組織業(yè)務骨干到發(fā)達地區(qū)、同類型地區(qū)學習考察先進經(jīng)驗,增長見識、增長才干;強化學用結合,推動實際操作能力提升,組織開展崗位練兵,評選一批“業(yè)務能手”“工作高手”,以工作實績論英雄,在符合相關條件情況下優(yōu)先列入遞進培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、提拔重用對象。
(二)實行“五嚴禁”,嚴明政府系統(tǒng)政治規(guī)矩和紀律。嚴禁妄議中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署及縣委縣政府工作安排,確保政治合格;嚴禁有令不行、自行其是,確保政令暢通;嚴禁違法決策、違章辦事,確保依法行政;嚴禁該辦不辦踢皮球和行政工作“吃拿卡要”,確保履職奉公;嚴禁吃空餉、在編不在崗、上班打游戲等與工作無關的事務,確保遵規(guī)守紀。
(三)“四個一批”打通部門“中梗阻”,強化中層干部履職責任。開展部門中層崗位職責討論與效能校正,結合機構改革工作,有的放矢重新選任,推動中層干部更換一批;開展單位內部輪崗或跨部門輪崗,推動中層干部交流一批;對政治過硬、工作時間較長、成績突出、群眾公認的中層干部,擇優(yōu)推薦提拔一批;對缺乏進取精神、工作不在狀態(tài)、辦事不負責任、工作實績差的中層干部及時撤換一批,組織其進入“回爐班”進行教育學習,喚醒擔當責任。
(四)逗硬執(zhí)行“三大激勵機制”,激發(fā)干部跳起摸高的工作激情。修改完善我局2020年度績效管理辦法,逗硬執(zhí)行“基礎目標考評+創(chuàng)先爭優(yōu)激勵”的量化考評、以分計績效機制,在保基本績效的基礎上,激勵干部在招商引資、項目落地等方面上實現(xiàn)突破、創(chuàng)先爭優(yōu);逗硬執(zhí)行“公開承諾、陽光考評”機制,實行股室和下屬糧油公司負責人承諾上崗,立下“軍令狀”、簽訂承諾書,強化結果運用;逗硬執(zhí)行工作督查問效與罰戒機制,推行工作督查與目標績效、紀委問責、評先評優(yōu)等掛鉤,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。
(五)建立健全網(wǎng)絡理政“四大平臺”,打通工作互動的“秒通道”。用好縣政府統(tǒng)一的網(wǎng)上辦公和文件處理平臺,進一步規(guī)范網(wǎng)上辦公和文件處理;建立部門內部微信群,提升工作交辦效率。
(六)實行“三清理五嚴查”,依法依規(guī)嚴肅問責。開展在編吃空餉上班不上崗、落實部署不扯回銷不報結果、行政審批環(huán)節(jié)多流程長問題專項清理,摸清底數(shù),分類處置。對違反“五嚴禁”的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對股室之間相互推諉扯皮的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對中層干部存在“中梗阻”問題的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對漠視群眾正當訴求,無故久拖不辦的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對作風整頓工作置若罔聞、我行我素的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十七
活動目的:
1、讓幼兒知道世界地球日,了解和感受地球生態(tài)環(huán)境日益惡化的現(xiàn)象。
2、幫助幼兒知道地球是我們生活的地方,我們要和動物、植物做朋友,共同來保護地球。
3、培養(yǎng)幼兒從生活中的小事做起,萌發(fā)保護環(huán)境、關心地球的環(huán)保意識,養(yǎng)成“愛護自然”的好習性。
活動時間:
20--年4月22日—26日
活動內容:
1、開展“善待地球,從簡單生活做起”倡議活動;
2、“我為地球添色彩”創(chuàng)意活動;
(1)小、中班創(chuàng)意環(huán)保花盆制作(教師引導,家長參與)。
(2)大班幼兒利用廢舊材料自制服裝,開展“環(huán)保時裝秀”
3、一周環(huán)保主題教育(包括兒歌、科普知識的學習);
4、“善待地球,從節(jié)約資源做起”社區(qū)宣傳活動,提高家長和社會公眾對環(huán)保問題的認識。倡導大家節(jié)約一張紙、一粒糧、一滴水,減少一次性木質筷子、塑料袋的使用,多乘坐公共汽車出行,減少二氧化碳的排放量。
5、學念一首環(huán)保兒歌,開展“環(huán)保兒歌大家誦”活動。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇一
為貫徹落實黨的十七大會議精神,圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題,深入開展創(chuàng)建文明生態(tài)村活動,促進農(nóng)村經(jīng)濟和各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展,推進農(nóng)村和諧社會建設,按照縣委關于文明生態(tài)村創(chuàng)建工作的有關要求,結合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導深入學習實踐科學發(fā)展觀,按照社會主義新農(nóng)村建設的要求,把文明生態(tài)村建設作為農(nóng)村三個文明建設的重要載體,密切黨群干群關系、提高農(nóng)村文明程度的基礎工程,圍繞鎮(zhèn)黨委加快建設“文明生態(tài)村”的目標,堅持“連片創(chuàng)建、分類指導、突出重點、穩(wěn)步推進”的工作思路,加大文明生態(tài)村創(chuàng)建力度,努力把我鎮(zhèn)廣大農(nóng)村、僑隊建設成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
二、創(chuàng)建目標
1、通過創(chuàng)建活動,做到村容村貌整潔優(yōu)美,人居環(huán)境得到改善,達到硬化、亮化、綠化、凈化。村民和僑民的人居環(huán)境和生態(tài)保護意識得到增強。
2、通過創(chuàng)建活動,建設和完善農(nóng)村、僑隊文化體育設施,培育健康向上的文明生態(tài)文化,開展豐富多彩的文體活動,活躍農(nóng)村文化生活。
3、通過創(chuàng)建活動,幫助農(nóng)民、僑民調整產(chǎn)業(yè)結構,大力發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè),發(fā)展庭院經(jīng)濟,大力推廣沼氣,實行“一池三改”,促進農(nóng)業(yè)增效,農(nóng)民增收,農(nóng)民群眾家庭經(jīng)濟收入明顯提高。
4、通過創(chuàng)建活動,改變農(nóng)村、僑隊落后的生活方式,引導群眾移風易俗,勤勞致富,勤儉興家的生活美德,進一步提高村民文明素質,提升農(nóng)村文明程度。
5、通過創(chuàng)建活動,推進農(nóng)村基層組織建設,增強作業(yè)區(qū)支部班子建設,促進干部作風,密切黨群干群關系。
6、通過創(chuàng)建活動,進一步調動基層干部群眾學法懂法守法的積極性,增強法制觀念和依法辦事的能力,促進基層組織法治化管理水平逐步提高。
三、創(chuàng)建任務
20xx年,我鎮(zhèn)力爭創(chuàng)建9個文明生態(tài)村(隊),爭取省有關部門及縣政府投入、鎮(zhèn)政府籌資,共計400萬元作為文明生態(tài)村建設專項資金,鞏固和完善5個文明生態(tài)僑隊建設成果。
四、創(chuàng)建措施
1、加強領導,明確職責。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府為了加強對文明生態(tài)村建設的領導,決定成立以王照帝書記為組長的領導機構,并要求各村(隊)相應成立以鎮(zhèn)掛點領導為小組長的工作小組,形成鎮(zhèn)黨委書記負總責,掛點領導具體抓,科室干部、村隊干部全力配合抓,縣包點單位聯(lián)手創(chuàng)建的工作機制。鎮(zhèn)成立領導小組,組長由王照帝書記擔任,常務副組長由王哲能鎮(zhèn)長擔任,副組長由黎文、曾德龍同志擔任,成員為:曾德良、王瑞斌、王延深、黃安、潘家?guī)?、周應曉、黃秋梅等同志。
領導機構下設辦公室(設在黨政辦),由曾德良兼任辦公室主任。
2、因地制宜,搞好規(guī)劃。20xx年創(chuàng)建的文明生態(tài)村都要結合村、隊情況,根據(jù)各自特點,事先搞好規(guī)劃預算,明確各個時期各個階段的創(chuàng)建任務。并嚴格執(zhí)行規(guī)劃,分期逐步完成創(chuàng)建任務,做到房屋、路巷、綠地、文化體育場所、豬欄牛棚等錯落有致,布局科學合理。
3、創(chuàng)新機制,加大投入。在省、縣政府、鎮(zhèn)扶持文明生態(tài)村專項建設資金的基礎上,各創(chuàng)建點村隊要走群眾路線,堅決克服“等、靠、要”的思想,積極發(fā)動群眾集資和投工投勞,以及爭取社會各界力量支持文明生態(tài)村建設,形成多渠道融資機制,打牢文明生態(tài)村創(chuàng)建基礎。
4、加強教育,提高村民、僑民素質。把文明生態(tài)村創(chuàng)建活動與加強農(nóng)村民主法制建設和“理論、文化、衛(wèi)生、科技下鄉(xiāng)”相結合,在創(chuàng)建文明生態(tài)村工作的基礎上,廣泛開展創(chuàng)建“依法治理示范村”活動,推動農(nóng)村普法依法治理工作深入開展。通過舉辦各種培訓,抓好僑民的思想道德教育,提高僑民的科學文化水平。開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動,豐富村民的文化生活。結合實際,制定切實可行的村規(guī)民約,倡導移風易俗,樹立文明新風尚。
5、調整產(chǎn)業(yè)結構,大力發(fā)展經(jīng)濟。發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟是文明生態(tài)村建設的最終目的。只有群眾經(jīng)濟發(fā)展起來,農(nóng)民收入增加了,才能使創(chuàng)建成果不斷得到鞏固和提高,形成良性循環(huán)。這樣,文明生態(tài)村才有活力和吸引力。要結合各種教育活動,積極幫助農(nóng)民調整產(chǎn)業(yè)結構,引導農(nóng)民因地制宜,發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),真正走上勤勞致富的道路。
6、建立由政府主導,群眾積極參與的工作機制。整個創(chuàng)建工作由鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織推進,并本著依靠群眾、服務群眾的原則,增加規(guī)劃建設投入透明度,讓群眾了解建設情況,自覺接受他們的監(jiān)督,充分調動他們參與建設的積極性,做到規(guī)劃落實,質量保證、群眾滿意。
五、創(chuàng)建時間表
鑒于資金有限,工作量較大,20xx年文明生態(tài)村(隊)創(chuàng)建工作分三個階段進行,即第一階段:環(huán)隊路整治、村(隊)道路水泥硬化,建排水溝;投入資金120萬元。第二、三階段:環(huán)隊路水泥硬化、建設2個運動場及球場、全面進行綠化,預計投入180萬元。20xx年主要落實路面硬化工作具體安排如下:
1、文音村:擬建村道20xx米;擬建村巷1600米;擬建沼氣100個;擬建改水改廁100個。
2、儒周村:擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
3、文風村:擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣40個;擬建改水改廁40個。
4、信宜村:擬建村道2500米;擬建村巷1000米;擬建沼氣70個;擬建改水改廁70個。
5、才存村:擬建村道1000米;擬建村巷1500米;擬建沼氣120個;擬建改水改廁120個;擬建文化室、籃球場、排球場各1間(個)。
6、儒娥村:擬建村道1500米;擬建村巷500米;擬建沼氣50個。
7、美仁隊:擬建村道1000米;擬建村巷800米;擬建沼氣50個;擬建改水改廁50個。
8、五村隊:擬建村道800米;擬建村巷500米;擬建沼氣30個;擬建改水改廁30個。
9、大豐隊:擬建村道1500米;擬建村巷800米;擬建沼氣60個;擬建改水改廁60個。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇二
20--年以來,我局始終把中央和省環(huán)保督察反饋問題整改工作作為一項重大的政治任務來抓,堅持整改、處罰、問責三同步,確保中央和省環(huán)保督察反饋問題及交辦信訪件,按照時間節(jié)點,保質保量完成了整改任務。
20--年中央環(huán)保督察“回頭看”交辦信訪問題29件、省環(huán)保督察組交辦信訪問題95件已全部完成整改;20--年中央環(huán)保督察“回頭看”反饋問題1件已完成整改;20--年省環(huán)保督察反饋意見涉及我縣共29件,已完成整改4件,其余5件按照整改方案和時限要求目前正強力推進;“23+n”突出環(huán)境問題共4個,已全部整改完成。
通過突出環(huán)境問題整改工作,集中解決了一批群眾身邊和歷史遺留的突出環(huán)境問題,進一步增強了全縣上下生態(tài)環(huán)境保護責任意識,有效改善了我縣生態(tài)環(huán)境質量。
二、打好“三大戰(zhàn)役”,全面改善區(qū)域環(huán)境質量
(一)實施藍天工程,不斷深化大氣污染治理。查處拆遷和建筑工地6處(其中停工整改2處)。35蒸噸/時及以下工業(yè)鍋爐82臺,已完成整改66臺,報停16臺,全面完成23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)339臺燃煤小鍋爐治理任務。城區(qū)34家汽車噴漆店全部安裝了廢氣處理設施。全縣43個建筑施工地嚴格落實“六個”。城區(qū)內大中型餐飲業(yè)52家均安裝了油煙凈化器,安裝率100%。全面取締了城區(qū)露天燒烤。7家磚瓦窯企業(yè)提升改造已完成并通過驗收。清理整治“散亂污”企業(yè)531家。組織開展15次專項督查,共督查23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))96家企業(yè),約談5家整改不徹底企業(yè)。組織有關單位開展秋冬季重污染天氣應急落實情況督查,成立2個大氣督查組,每日對全縣涉氣項目分片區(qū)、分行業(yè)加強環(huán)境監(jiān)管。同時依照編制的20--應急減排企業(yè)清單,啟動黃色、橙色、紅色預警,有力推動我縣大氣污染防治工作。午秋兩季秸稈禁燒工作,繼續(xù)實行24小時值班巡查督查制度,連續(xù)6年實現(xiàn)“零火點”。
通過全方位管控,截至20--年11月底,pm2.5平均濃度48.5微克每立方米,空氣質量優(yōu)于全省平均水平,全市排名第一。
(二)實施碧水工程,持續(xù)推進水污染防治??偼顿Y3億元的龍河綜合治理工程全面竣工,打造成人文景觀與自然景觀融為一體的濱河景觀帶,成為居民休閑娛樂的好場所。按照《宿州市地表水斷面生態(tài)補償暫行辦法》,龍河出境斷面水質達到省考核目標要求,并獲得市級獎補資金450萬元;督促22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)加快推進23個污水處理廠建設進度,確保20--年12月底前建設完成并正常運營。抓實抓細抓好環(huán)境監(jiān)測,對全縣5條主要河流5個監(jiān)測斷面進行每月一次常規(guī)監(jiān)測;對千人萬噸集中式飲用水源地21處每季度開展一次水質監(jiān)測。加大飲用水水源地保護區(qū)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管,定期排查城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)100余處飲用水水源地環(huán)境狀況。城區(qū)雨污分流工程全面推進,20--年底前完成工程建設?;⑸綔稀?zhí)稖?、豐收溝、梅村溝、三龍支河已治理完成,正在進行兩岸設施建設;20--年底前完成治理任務;全縣在營加油站(點)98個,雙層罐防滲漏改造工作已全面完成;突出抓好畜禽養(yǎng)殖污染整治,穩(wěn)步推進農(nóng)村黑臭水體治理,積極開展“巡河清河”專項行動,配合河長辦開展30余次巡河。主動對接有關部門,認真開展全縣醫(yī)療廢水及廢棄物專項排查整治,全縣水環(huán)境質量實現(xiàn)持續(xù)好轉。
(三)積極穩(wěn)步治土,堅決打好凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。全面開展土壤污染重點企業(yè)信息采集、風險地塊篩查及初調查工作,確保20--年底前全面掌握重點行業(yè)企業(yè)用地中污染地塊的分布和環(huán)境風險情況,并逐步建立生態(tài)環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源等風險地塊多部門聯(lián)合管控工作機制。同時加強危險廢物和醫(yī)療廢棄物管理,全面規(guī)范危險廢物產(chǎn)生、儲存、轉移、處置全過程跟蹤監(jiān)管。開展了2次專項執(zhí)法檢查,查處和清理6處非法固廢堆放點,土壤治理工作穩(wěn)步推進。
三、履行自身職能工作開展情況
(一)嚴格執(zhí)法監(jiān)管,環(huán)境風險得到有效管控。全面推行“雙隨機一公開”制度,檢查企業(yè)280余家(次),檢查污染防治設施300余臺(次)。督促22家涉水企業(yè)、11家涉氣企業(yè)、3家重點行業(yè)安裝自動監(jiān)控和視頻監(jiān)控設施,并與市生態(tài)環(huán)境部門聯(lián)網(wǎng)。停產(chǎn)整治企業(yè)7家,約談企業(yè)26家,查封扣押28家。涉嫌生態(tài)環(huán)境違法行為案件移交公安機關實施行政拘留16起,涉嫌生態(tài)環(huán)境犯罪案件移送公安機關4起,下發(fā)環(huán)境監(jiān)察通知82個,立案查處286起,處罰1300萬元。同時暢通了12369環(huán)境投訴24小時舉報電話,共受理群眾信訪舉報環(huán)境問題326件(含上級交辦),辦結326件,辦結率100%,群眾對查處結果比較滿意。
(二)嚴格生態(tài)紅線約束,強力助推綠色發(fā)展。認真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)評制度和“三同時”制度,落實“三線一單”約束,強化源頭防控,積極推進清潔生產(chǎn)和排污許可項目審核。依法依規(guī)完成建設項目環(huán)評審批96個(其中報告表94個,報告書2個),環(huán)保備案登記表383個。牽頭組織有關單位開展了生態(tài)區(qū)域違法建設排查整治專項行動,發(fā)現(xiàn)生態(tài)區(qū)域違法建設29處,已全部完成整改。
(三)加強環(huán)境監(jiān)測,提供科學決策依據(jù)。持續(xù)加大對國控、省控企業(yè)和主要河流斷面的監(jiān)測頻次,為政府生態(tài)環(huán)境決策和檢驗治理成果提供了真實可靠的科學依據(jù),出具監(jiān)測數(shù)據(jù)887個??偼顿Y147萬元的縣內4條主要河流水質自動監(jiān)測站已全部建設完成并投入運行。
(四)強化宣傳引導,營造濃厚環(huán)境保護氛圍。圍繞生態(tài)環(huán)境保護,積極開展主題宣傳活動。以“六五”世界環(huán)境日為契機,共向社會群眾、企業(yè)發(fā)放新環(huán)保法宣傳小折頁1000余冊,環(huán)保宣傳袋500余個。通過宣傳教育,進一步提高全縣人民的生態(tài)環(huán)境保護意識。
(五)強化工作舉措,做好農(nóng)村環(huán)境綜合治理。以改善農(nóng)村人居環(huán)境為宗旨,加快推進農(nóng)村環(huán)境綜合整治。利用中央撥付資金270萬元,提前完成了20--年度11個建制村的建設任務,村民的生活質量得到了進一步提高。
(六)狠抓污染減排,組織實施污染物減排項目。扎實推進污染物減排工作,完成工業(yè)鍋爐減排項目17個,為我縣新上項目提供了總量空間。
(七)深入實施污染源普查,確保清查對象全覆蓋。第二次全國污染源普查工作自20--年開展以來,我局嚴格按照國家統(tǒng)一進度要求,制訂方案,成立機構,組織人員,全力推進普查工作開展。已順利完成了清查建庫、入戶調查、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)錄入及核算匯總上報等各階段工作,全縣共普查工業(yè)源771家、農(nóng)業(yè)源268家、行政村260個、加油站(點)98家、集中式污染治理設施35家,以及入河排污口、非工業(yè)鍋爐等,普查工作順利通過省級質量核查。
四、存在的問題
(一)大氣污染防治工作任重道遠。雖然我縣空氣質量暫列全市排名第一,但大氣污染防治任務仍十分嚴峻。建筑、拆遷、道路施工揚塵,汽車尾氣、餐飲油煙、渣土車和重型車輛帶泥上路,散煤銷售、運輸未能根治;城區(qū)小作坊燒煤、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)焚燒垃圾等仍然不同程度存在;空氣質量持續(xù)改善難度較大。
(二)水環(huán)境質量改善任務艱巨。龍河雖上報整改完成,但出境斷面實現(xiàn)常年穩(wěn)定達標,還需要各部門精準施策;城區(qū)污水管網(wǎng)不健全,污水收集處理難,斷頭管網(wǎng)較多,截污治污不徹底,仍有部分生活污水未經(jīng)處理直接排放;開發(fā)區(qū)集中供熱項目進展遲緩;鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠建設進度較慢,20--年底前全面建成并投入達標運行仍有較大不確定性;黑臭水體治理任務形勢險峻,特別是農(nóng)村黑臭水體治理,點多面廣,治理任務重,難度大。
(三)農(nóng)村環(huán)保工作依然薄弱。農(nóng)村環(huán)保工作機制還不完善,環(huán)保基礎設施薄弱,亂扔垃圾、亂倒污水、焚燒雜草秸稈等破壞生態(tài)環(huán)境現(xiàn)象時有發(fā)生;畜禽養(yǎng)殖治理仍存在盲點,部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠,規(guī)模養(yǎng)殖場治污設施不完善,污染周邊環(huán)境的現(xiàn)象依然存在。
(四)企業(yè)違法行為時有發(fā)生。雖然近年來我縣企業(yè)在環(huán)保意識上有很大提升,但個別企業(yè)超排、偷排現(xiàn)象時有發(fā)生,對環(huán)境造成了一定程度的污染和破壞,這些都是當前面臨的重點難點問題。
(五)環(huán)境保護責任落實不力。20--年縣環(huán)委辦已經(jīng)印發(fā)了《蕭縣生態(tài)環(huán)境保護工作職責》等文件到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門,全縣環(huán)境保護高壓態(tài)勢已經(jīng)基本形成,但少數(shù)部門或個別干部對職責范圍內的環(huán)保工作了解不深、履職不到位,環(huán)境監(jiān)管合力不強,齊抓共管的大環(huán)保格局未能全面形成。
(六)環(huán)保督察問題整改有反彈現(xiàn)象。個別中央和省市環(huán)保督察問題整改完成后出現(xiàn)反彈,甚至又引發(fā)出新的問題;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位對推動歷次中央、省環(huán)保督察反饋問題和交辦信訪整改態(tài)度不堅決。
五、20--年工作思路
一是持續(xù)加力問題整改。堅持問題導向,加強對中央和省環(huán)保突出問題整改調度,強力推進整改,鞏固督察成果。細化任務,嚴格標準,舉一反三,定期開展環(huán)境問題自查自糾,確保全縣各類環(huán)境突出問題按照時間節(jié)點整改到位,以整改工作成效迎接第二輪中央生態(tài)環(huán)境保護督察。
二是深入實施攻堅計劃。以《關于全面加強生態(tài)環(huán)境保護堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)的實施意見》為藍圖,全力推進大氣、水、土壤污染防治攻堅專項行動,堅持標本兼治,改善薄弱環(huán)節(jié)、補齊短板、完善長效機制,切實用更務實的行動,更強有力的舉措堅決打贏我縣“藍天、碧水、凈土”污染防治三大攻堅戰(zhàn),使我縣生態(tài)文明建設邁上一個新的臺階。
三是完善機制執(zhí)紀問責。落實生態(tài)環(huán)保責任,完善工作機制,進一步明確“角色”定位,將污染防治攻堅藍圖轉化為工作路線圖,積極主動做好新形勢下生態(tài)環(huán)境保護各項工作。堅持“誰主管誰負責”,堅持“沒有好的結果就要承擔不好的后果”,進一步加大問責問效,盯住不落實的事,問責不落實的人,以問責倒逼工作落實。
四是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管方面。扎實做好“雙隨機一公開”,深化審批制度改革,點面結合、推進環(huán)境執(zhí)法向專項整治轉變,持續(xù)、重拳開展執(zhí)法檢查活動和“環(huán)保風暴行動”。堅持剛性執(zhí)法、鐵腕治污,強化環(huán)境監(jiān)管,嚴格履行環(huán)保法律法規(guī)賦予的法定職責,整合力量出重拳,精準發(fā)力除隱患,堅決從嚴查處環(huán)境違法行為。
五是統(tǒng)籌協(xié)調全力以赴。繼續(xù)發(fā)揮牽頭協(xié)調作用,立足于環(huán)境改善,對上積極爭取政策和支持,實現(xiàn)生態(tài)效益化。緊盯時間節(jié)點,配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門協(xié)同作戰(zhàn),有效解決突出環(huán)境問題,堅決打好生態(tài)環(huán)境保護攻堅戰(zhàn),實現(xiàn)環(huán)境質量持續(xù)改善,全面提升生態(tài)文明水平。同時結合“四送一服”工作,乘勢而上,繼續(xù)深化“放管服”改革,不斷優(yōu)化營商環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)環(huán)境效益和經(jīng)濟效益雙贏,推動我縣經(jīng)濟持續(xù)健康高質量發(fā)展。
生態(tài)環(huán)境保護活動方案
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇三
自年初公司組織開展的“管理提升活動”第一階段現(xiàn)已經(jīng)結束,在此期間,本項目部認真貫徹落實公司管理提升活動精神,圍繞本次管理提升活動的主題“強基固本、控制風險,轉型升級、保值增值,做強做優(yōu)、科學發(fā)展”,制訂了“管理提升活動”實施方案,積極動員項目部領導班子和全體員工,并分為動員啟動學習提高和自我診斷找準問題兩個活動環(huán)節(jié),開展、落實各項工作。在活動開展以來,對健全項目管理制度、加強基礎管理、提升管控能力等各個方面都起到了積極推動作用,現(xiàn)對本項目實施“管理提升活動”中取得的成效和工作難點匯報如下。
一、啟動學習提高環(huán)節(jié)的開展及成效:
針對此次“管理提升活動”,項目部成立了管理提升活動領導小組,該小組專門負責對“管理提升活動”工作進行組織、領導和檢查指導。按活動計劃在6月25日前,項目部在每周二、四、六組織召開管理活動提升學習及經(jīng)營管理經(jīng)驗交流會,讓宣傳活動和學習提高同時落實在每一位員工的身上,通過學習,讓全體員工從思想上、行動上保持統(tǒng)一的認識。
通過對“管理提升活動”目標、活動要求的學習和管理經(jīng)驗的交流,項目部深刻的認識到本次“管理提升活動”的重要性、科學性和指導性,特別是在項目開工初期,項目部應該及時健全項目的管理制度,以成文的規(guī)章制度來規(guī)范日常工作流程和工作標準,促使各項工作能夠按期、按時、高效、統(tǒng)一的完成,為項目管理的標準化、制度化、規(guī)范化奠定基礎。
活動至6月底,項目已完成對前期各項管理辦法及制度的更新、補充及修訂的各項工作。針對本工程項目,成立了適應本工程管理的項目管理機構,機構設置分三個層次,既以項目部領導為核心的宏觀決策層、以經(jīng)營為核心由各職能部門組成的控制管理層和以作業(yè)隊廠構成的具體執(zhí)行層。項目班子領導明確了各自的分工,各職能管理部門各自分別對前期的制定的經(jīng)營管理辦法、質量管理辦法、技術管理辦法、安全環(huán)保管理辦法、分包管理辦法,按本次活動要求進行評審、修改、補充,并嚴格執(zhí)行,切實做到有章可循,形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作機制。
通過項目上各項管理制度及管理辦法的制定,項目管理及運行有了相對合理的標準化、制度化、規(guī)范化,再通過各部門組織員工對管理辦法的學習,使得各個崗位人員的業(yè)務能力和管理水平明顯提升。
二、自我診斷找準問題環(huán)節(jié):
通過啟動學習提高環(huán)節(jié)的基礎,對項目部制定的各項管理辦法在具體執(zhí)行過程中,存在的問題,領導小組經(jīng)常檢查指導,逐項落實整改,本項目具體難點及整改情況如下:
1、項目前期策劃:項目部要求在工程項目施工之前或施工前期對其施工組織方案和措施、經(jīng)營管理目標和方案進行總體籌劃。堅持“以合同條件為基礎、以施工組織優(yōu)化為重點、以實現(xiàn)合同良好履約和取得最佳經(jīng)濟利益為最終目標”的原則,制定切實可行的總體生產(chǎn)經(jīng)營目標、施工組織方案、目標成本、風險管控等內容。
存在問題:目前項目部已簽訂施工合同,但本工程項目至今仍然沒有明確的承包單價,目前執(zhí)行暫結價,項目沒有投標預算單價及施工組織設計,合同實施期間對下施行工序分包或勞務分包的項目都沒有參照標準,和分包單位談判分包時,分包單位對項目部的單價不愿接受,在雙方?jīng)]有明確單價的前提下,雙方之間的相互信任度很低,施工前期,施工單位不敢全力將大量的資金投入到生產(chǎn),嚴重影響生產(chǎn)進度。
自查整改情況:
(1)項目部對業(yè)主的暫結單價已完成目標成本測算,嚴格控制自行承擔施工項目成本管理和分包單價的制定;將成本嚴格控制的投資預算成本內,確保各項上繳管理費用和利潤的提取。
(2)在施工前對準備施工的工程項目,及時向監(jiān)理申報施工方案,做到每項施工均有支持性的依據(jù);風險管控方面,項目部重點對材料核銷、工程量申報及結算方面制定了具體的管理辦法,明確了具體的操作流程及程序,加強基礎性數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,以保證后期成本控制的有效實施。
(3)風險管控方面為降低項目管理的風險,在分包隊伍選擇時,選擇一些資質完全符合項目要求的隊伍,并對其承擔的實體施工項目進行現(xiàn)場考察,對考察評審合格的隊伍,確定委派到本工程項目的主要管理人員后方可引進。
2、項目經(jīng)營和合同履約:
項目部要求提高項目合同管理、結算管理和索賠管理水平,增強合同風險意識,及時辦理工程款進度結算、認真做好工程變更的取證、索賠和結算工作;對已干未結項目逐項進行全面清理,認真分析原因,安排專人負責;應收款防欠、清欠和催收工作,做好應收款和債權的源頭控制,分季度制定可執(zhí)行、可操作的清欠計劃。
管理現(xiàn)狀:項目部嚴格按業(yè)主規(guī)定的時間辦理結算工作及付款手續(xù),對已干未結工程量及時建立工程量臺帳,有效防止工程量漏報,目前不存在應收賬款清欠工作,但已制定清欠計劃。暫時未發(fā)現(xiàn)管理漏洞。
3、工程分包管理:項目部要求對照檢查和發(fā)現(xiàn)本單位分包管理的薄弱環(huán)節(jié),重點是對簽約分包商入庫率、分包指導價編制、市場競爭方式選擇分包商、重視農(nóng)民工工資發(fā)放和分包合同履約管理、分包過程控制和評價考核、工程款的結算和支付。
管理現(xiàn)狀:項目部嚴格按業(yè)主給定的分包單價進行分包,分包商選用時優(yōu)先考慮使用集團公司分包商庫里面的隊伍,當沒有合適的隊伍時項目部自行通過市場調查、考察來選定。項目部制定了分包隊對農(nóng)民工工資發(fā)放管理和監(jiān)督的管理辦法,要求每月按期發(fā)放,并全程跟蹤落實,對工資單進行留底備案,嚴格按規(guī)定程序辦理結算手續(xù)和付款程序。
三、加強組織領導,夯實管理提升活動基礎:
根據(jù)分局下發(fā)的《關于開展管理提升活動的通知》,成立了以項目部主要領導為組長,部門負責人為成員的活動領導小組,執(zhí)行小組下設了管理提升辦公室,全員參與,貫徹落實活動目標和內容,制定切實可行的實施方案。
緊緊圍繞“管理提升活動”的指導思想和活動目標,結合經(jīng)營部實際情況,進一步完善部門各項管理制度及辦法,全面建立健全、補充完善了部門規(guī)章制度管理體系并嚴格執(zhí)行,切實做到有章可循,形成用制度管人、靠制度辦事的良好工作機制。全面調動員工的積極性和工作熱情,落實職責、分清責任,進一步明確了工作分別由誰做、怎么做以及如何做好的標準,使每項工作都有章可循、有據(jù)可依。努力實現(xiàn)“規(guī)章制度標準化,業(yè)務流程科學化,管理服務精細化”,提高項目部管理水平。推動項目部工作再上新臺階。
四、扎實開展各項工作,健全管理制度
自活動開展以來,項目部全體人員嚴格堅持“以合同條件為基礎、以施工組織優(yōu)化為重點、以實現(xiàn)合同良好履約和取得最佳經(jīng)濟效益為最終目標”的原則,制定了切實可行的總體生產(chǎn)經(jīng)營目標、施工組織方案、提高整體項目管控水平,為創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益奠定了基礎。
在降低經(jīng)營風險方面:一是提高項目合同管理、結算管理和索賠管理水平,增強合同風險意識,及時辦理工程款進度結算、認真做好工程變更的取證、索賠和結算工作。二是對正在施工的工程項目,加強工程量統(tǒng)計工作,安排專人負責,防止對上工程量漏報、對下超結的現(xiàn)象,有效降低經(jīng)營管理風險。
在提高責任意識方面:一方面檢查和發(fā)現(xiàn)項目部在分包管理中的薄弱環(huán)節(jié),對新引進的分包隊伍,嚴格審查施工資質,以保證進場后能夠按項目部施工進度要求完成所承擔的施工任務,有效降低施工管理過程中的風險。
在提高降本增效能力方面:一是根據(jù)項目施工現(xiàn)狀,提前制定完善的管理制度、嚴格落實項目成本分析,對虧損項目認真分析,查找虧損原因,采取有效措施,提高降本增效能力和盈利水平。二是制定合理的目標成本計劃,控制成本。三是提高資源利用效率。四是建立經(jīng)營成果與員工收入掛鉤,切實增強職工的成本意識。
五、加強隊伍建設,努力提高管理水平
加強學習培訓,在注重學習內容、學習效果和培養(yǎng)學習典型上下功夫,在部門內部積極向各科室員工宣傳“管理提升活動”的相應內容及要求,讓全體員工從思想上、行動上保持統(tǒng)一的認識。
六、七、八月份部門對各科室相應培訓的效果考核檢查,提升了員工積極性,充分保證了培訓效果。八月底全面實施了部門管理提升活動工作。根據(jù)部門制定的實施方案,對各科室的相應工作進行跟蹤檢查和指導,促使部門的各項既定目標予以順利實現(xiàn)。
六、存在問題及下一步工作打算
從上半年的工作開展情況看,雖然已建立了一套比較完整的規(guī)章制度和管理服務體系,但在過程管理、細節(jié)管理、無縫隙管理、制度科學實用與執(zhí)行落實等方面仍存在不足與缺項。在今后的工作中,要在抓落實求實效上下功夫,精心組織,統(tǒng)籌兼顧,有機運行。
下一階段計劃各部門實施管理提升活動的總結。經(jīng)營部“管理提升活動“工作領導小組對內部各科室進行全面檢查總結,對取得好成績的科室及個人給予肯定和一定的獎勵,對存在的問題的科室進行深刻的分析,并按照要求及時整改,以接受公司對部門的考核。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇四
為鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果,繼續(xù)深入推進干部作風建設,推動全區(qū)加快結構調整、轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)新一輪更好更快發(fā)展,根據(jù)區(qū)委和市環(huán)保局的要求,在全局黨員干部中,深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動。具體實施方案如下:
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導,緊緊圍繞“轉變增長方式,調優(yōu)增長結構,實現(xiàn)資源城市轉型”工作主題,促進環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同發(fā)展,以創(chuàng)建學習型黨組織、對標定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風建設為抓手,充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用,抓學習提能力、抓創(chuàng)新提標準、抓規(guī)范提效率,進一步增強廣大干部職工的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力,為推進全區(qū)科學發(fā)展提供有力保障。
二、基本原則
(一)堅持服務中心。緊緊圍繞加快經(jīng)濟結構調整有力契機、增強環(huán)境保護力度、認真謀劃、推進活動,真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發(fā)展上。
(二)堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前工作,又著眼長遠發(fā)展;既著力解決問題,又注重健全制度機制;既注重發(fā)揮領導干部的表率作用,又充分調動基層黨員干部的積極性;既發(fā)揮環(huán)保部門環(huán)境監(jiān)管作用,又發(fā)揮企業(yè)主動管理作用,以活動促進工作,以工作檢驗活動效果,做到兩促進、兩提高。
(三)堅持分類推進。區(qū)別不同科室分工和監(jiān)管企業(yè)的特點,因地制宜、確定活動的目標任務,重點突破,帶動全局,努力實現(xiàn)活動效果最大化。
(四)堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線,堅持開門搞活動,廣泛聽取群眾意見,自覺接受群眾評議和監(jiān)督,以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。
三、目標任務
通過開展活動,使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學發(fā)展觀要求,能力和水平更加適應形勢發(fā)展需要,精神狀態(tài)更加積極、主動、有為,促進環(huán)境保護各項工作任務更好地落實。
一是發(fā)展理念實現(xiàn)新轉變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越,引導黨員干部進一步深化區(qū)情、局情認識,不斷強化科學發(fā)展意識、機遇意識、開拓意識,引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向,勇于承擔重任,敢于攻堅克難,使加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、推進科學發(fā)展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。
二是發(fā)展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求,強化學習培訓與實踐鍛煉,努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力,搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的能力,攻堅克難、推動落實的能力,轉變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的能力,做好群眾工作、維護和諧穩(wěn)定的能力。
三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞全區(qū)“4+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位,把環(huán)境保護作為轉變經(jīng)濟發(fā)展方式和調整經(jīng)濟結構的重要抓手,著力發(fā)展新型能源業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)建設,進一步優(yōu)化城市環(huán)境和產(chǎn)業(yè)布局,增強文化軟實力,提升綜合競爭力,努力打造京西衛(wèi)星城市和低碳經(jīng)濟先行區(qū)。
四是發(fā)展難題獲得新破解。把握關鍵,統(tǒng)籌力量,合力攻堅,切實解決影響制約科學發(fā)展的瓶頸問題,努力在產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、城市建設、新農(nóng)村建設、重大基礎設施和生態(tài)環(huán)境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)取得新成效。
五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、推動科學發(fā)展,以深化行政審批制度改革為突破口,樹立優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識,凝聚實干,創(chuàng)優(yōu)爭先,實現(xiàn)項目審批服務透明化,營造廉潔高效的政務環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、公正透明的法制環(huán)境、激勵創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。
六是發(fā)展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法,根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化,繼續(xù)深化完善,不斷創(chuàng)新提升,努力形成推動科學發(fā)展的長效機制。
提升能力、提升標準、提升效率,是推動全區(qū)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)趕超跨越的重大舉措和重要任務。20xx年要通過開展集中活動,力爭在四個方面取得階段性成果:在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識,確立實現(xiàn)“三提升”的有效措施,解決一批制約“三提升”的突出問題,初步建立有利于實現(xiàn)“三提升”的體制機制,讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇五
根據(jù)省政府《關于繼續(xù)實施山江湖工程、推進綠色生態(tài)xxx建設的若干實施意見》(x府發(fā)[]17號)的要求,按照市里分解的任務,到,全縣林地面積達到158萬畝。森林覆蓋率達到80%以上,活立木蓄積量達到518萬立方米。為順利完成項目的實施,制定我縣植樹造林綠化工程實施方案如下:
一、項目名稱:植樹造林綠化工程。
二、項目內容:造林(包括采伐跡地造林、重度雪災林地造林、退耕還林造林、補植造林)、封山育林、四旁造林、農(nóng)田林風培植和道路綠化等四項具體內容。
三、項目實施措施
1.造林
1.1造林建設規(guī)模和布局
建設規(guī)模3萬畝,其中退耕還林荒山造林????畝,珠防林???畝,采伐跡地重度雪災地及補植補造????畝。項目區(qū)安排表1-1。
表1-1
1.2樹種設計
造林樹種遵守“因地制宜,適地適樹”的原則,根據(jù)立地條件和設計原則,造林樹種確定為桉樹、杉樹、南酸棗、楓香、松樹、火力楠等六個樹種。在山窩及立地條件較好的中下部栽植桉樹、杉樹、南酸棗、楓香。在山場中上部及山脊栽植火力楠、馬尾松。各造林樹種面積祥見表1-2。
1.3造林苗木必須選擇發(fā)育健全、組織充實、頂芽飽滿、根莖粗壯、須根多、無病蟲害和機械損傷的一、二級苗,一級苗應大于80%,二級苗不得超過20%。
1.4整地
為確保整地質量,整地時要求沿山坡自上而下,垂直于等高線拉線定點,“品字型”穴狀整地。杉樹、馬尾松、桉樹、火力楠、木荷穴規(guī)格40×40×40厘米。南酸棗穴規(guī)格50×50×50厘米。做到表土返穴。整地時間要求在2月底前完成。
1.5栽植
1.5.1栽植密度
杉樹、馬尾松、火力楠、木荷、桉樹栽植密度167株/畝,南酸棗111株/畝。
15.2栽植方法
做到隨起隨栽,黃泥漿鈣鎂磷肥沾根,實生苗嚴格按“三填兩踩一提苗”的技術要求操作,并做到栽正、舒根、踏實、適當深栽。容器苗栽植時,必須除去塑料袋。適當深栽于穴中,即杯面略低于穴面1-2cm,扶直苗木,把四周松土向中間擠緊后踩實,不得用腳垂直下踩,以防踩散營養(yǎng)土團,隨后覆一層松土。
1.6幼林撫育
幼林撫育安排在5-6月和8-9月進行。撫育方式為擴穴撫育,撫育主要內容為除草松土、擴穴培蔸,以消除雜草對水肥的競爭,改善土壤的理化性能,促進幼樹生長。撫育時注意不能損壞幼樹及其它樹木,注意保持水土。撫育中發(fā)現(xiàn)死株,空穴株應及時補栽,以確保造林或活率達到85%以上。
1.7管護
栽植后落實專職人員管護,同時在項目區(qū)必須加強森林病蟲害防治和森林防火工作。
2.封山育林
2.1封育類型
封育類型是根據(jù)封育小班立地條件的差異,林地喬、灌、草生長情況,植被蓋度及其分布,視目的樹種的天然更新能力設計封育類型。據(jù)調查,封育區(qū)林地均為疏林及重度雪災宜人工更新的林地,有一定數(shù)量的天然母樹,幼苗幼樹分布較為均勻,長勢較好,土層較厚,天然更新能力強,封育后喬木密度有望增加到有林地標準,故本項目設計封育類型均為喬木型。
2.2封育方式:全封。
2.3封育措施
2.3.1封禁措施:主要有人工巡護和設置標志牌。
(1)人工巡護:對封山育林區(qū)設專職護林員進行巡護,每個護林員管護面積1000畝左右。項目辦與護林員應簽定合同進行嚴格管理,做到先培訓,后上崗,不合格,不上崗。制定相應的管護制度和獎懲辦法,明確護林員的護林范圍、職責、權益。封禁范圍內實行“九不準十嚴禁”。即:不準砍樹、修枝、剝皮;不準割芒萁、茅草;不準撿枯枝、扒耙松毛;不準鏟草皮、挖樹蔸;不準放牧、狩獵;不準采種、采脂;不準取土、挖石、采礦;不準侵占林地建房;不準毀林造田;嚴禁燒田坎草、稻草;嚴禁上墳燒紙、點蠟燭、放爆竹;嚴禁燒木炭、木灰;嚴禁林內吸煙、野炊;嚴禁燒荒開墾;嚴禁燒火土積肥;嚴禁燒火取暖;嚴禁燒山驅獸;嚴禁煉山造林;嚴禁林區(qū)內各種林副業(yè)生產(chǎn)用火。
封育區(qū)鎮(zhèn)、村要通過電視、會議、宣傳單等形式加強宣傳,提高廣大群眾對封山育林的認識,使群眾自覺維護封育區(qū)的林區(qū)秩序由政府主持召開村民大會并制定出較完善的封山育林鄉(xiāng)規(guī)民約,以便廣大群眾自覺遵守封禁規(guī)定,同時有關的執(zhí)法部門則應加大打擊破壞項目建設行為的力度。
根據(jù)護林員管護面積,以1000-1100畝/人護林任務為基準,確定護林員數(shù)量,規(guī)劃封育區(qū)護林員數(shù)量為???人。各單位封育面積及護林員數(shù)量見表6-1。
內容(包括鄉(xiāng)、村、組、小班號、面積、主要樹種、地類、郁閉度、四周界址:東至、南至、西至、北至,封育方式、封育時間、護林員、技術員、項目負責人。)、落款(綠色生態(tài)建設項目辦公室)、時間(年月日立),反面書寫×××項目封山育林護林公約;臨時性禁牌尺寸與宣傳內容:底座寬60cm,高100cm,牌寬100cm,牌高60cm,宣傳內容與永久性禁牌內容相同。臨時性禁牌用水泥板、木板或鐵皮制作。禁牌設置數(shù)量與建設地點見下表:
2.3.2育林措施
育林措施是封山育林的重要環(huán)節(jié),在馬尾松種子成熟時,可人工促進其天然下種更新。如因植被覆蓋度較大而影響種子觸土的地段,應進行帶狀或塊狀刈草、破土整地,實施人工促進天然更新措施;對于天然下種不到的地方,應人工撒播種子,促其更新。同時應保護好地表植被,保留地表枯枝落葉以增加腐殖質含量,促進植被生長。森林保護也是育林的重要舉措,在森林保護方面,針對封育區(qū)馬尾松林分占優(yōu)勢的現(xiàn)狀,宜采用白僵菌防止松毛蟲害,同時招引或培育病蟲天敵以防止病蟲害。應積極預防森林火災,防止封育區(qū)內出現(xiàn)火災或封育區(qū)外用火引發(fā)森林火災。在封育區(qū)內每平方公里設置一個觀測點,護林員應經(jīng)常觀測(察)病蟲害發(fā)生發(fā)展動態(tài)及火險等級,消除火災隱患,防患于未然。
3.“四旁”造林、農(nóng)田林風培植和道路綠化
“四旁”植樹以林旁、路旁、水旁、宅旁為地盤,以用材林、防護林、風景林為主,道路綠化以原有綠化補植補造及村村通水泥硬化公路旁為主,農(nóng)田林風培植應結合地理位置、自然環(huán)境等特點合理布局。
3.1建設規(guī)格和布局
20xx年度“四旁”造林2萬株,農(nóng)田林風和道路綠化???萬株。項目范圍見表3-1
3.2樹種設計
樹種設計做到適地適樹,符合城鄉(xiāng)綠化總體規(guī)劃,因地制宜,以本縣特色常綠鄉(xiāng)土樹種為主,如桉樹、木荷、天竺桂、榕樹及灌木樹種,注意喬、灌、花、草的合理搭配。力求布局合理,功能齊全,造型豐富。
3.3主要措施
由縣林業(yè)局負責監(jiān)督檢查,并給予技術指導,并動員全社會力量,做到勞務與義務相結合,嚴把工程質量關,并做好病蟲害防治工作。
四、投資概算
項目總投資870萬元,其中直接費用829.5萬元,占總投資95.4%,間接費用40.5萬元,占總投資的4.6%。造林總投資600萬元,其中直接費用540萬元,占總投資的90%,間接費用60萬元,占總投資的10%。封山育林總投資250萬元,其中直接費用212.5萬元,占總投資的85%,間接費用37.5萬元,占總投資的15%?!八呐浴痹炝挚偼顿Y10萬元,其中直接費用9萬元,占總投資的90%,間接費用1萬元,占總投資的10%。農(nóng)田林風培植和道路綠化總投資10萬元,其中直接費用8萬元,占總投資的80%,間接費用2萬元,占投資的20%。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇六
四、步驟措施
(一)動員部署階段(20xx年3月25日-3月31日)“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作,及時學習傳達區(qū)委和市局關于深入開展“三提升”活動的有關精神,組建領導機構和工作機構,搞好前期謀劃,結合本單位實際制定實施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會,局長作動員講話。
(二)集中學習、對標定位階段(20xx年4月1日-4月30日)
1、開展“廣學博采,提升能力”主題學習月活動。結合“三提升”活動,全面落實區(qū)委八屆五次會議精神,制定全局集中
學習計劃
,采取自主學習和集中學習相結合,采用討論和專題報告等多種形式,在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等馬列著作理論的基礎上,結合區(qū)情、局情實際,以學習現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、城市管理、信息技術、環(huán)境保護等方面的新知識,以及服務全區(qū)轉變發(fā)展方式、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境所需要的政策、法律等方面的知識為重點,學習借鑒外地好做法好經(jīng)驗。集中學習和自學都要有記錄,集中學習時間為一周左右。
2、培樹典型,樹立學習導向。按照全局開展崗位大練兵活動安排,結合實際,在副科級以上領導干部中深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動,在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創(chuàng)業(yè)標兵”活動,用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創(chuàng)新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。
4、統(tǒng)籌推進學習實踐科學發(fā)展觀和作風建設年活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體,統(tǒng)籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺,利用1個月左右時間,對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”,進一步查找薄弱環(huán)節(jié),完善整改措施,制定推進臺賬,確保落實到位。4月25日前,形成
自查報告
報送區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。
三)提速增效,優(yōu)化環(huán)境階段(20xx年5月1日----5月31日)
1、深化行政權力運行監(jiān)控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革,健全完善政務信息公開制,進一步規(guī)范審批行為、簡化審批環(huán)節(jié)、縮短審批時限、提高審批效率。結合單位職能和業(yè)務特點,完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度,逐步形成完善的制度管理體系。
2、繼續(xù)深化“服務窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務“窗口”亮起來,著力解決職責定位不明確、管理松散等問題,完善運行機制,全面提升信息化水平和服務水平。
3、開展集中整治行動。以整治 “亂收費亂罰款”行為、公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點,深入開展自查自糾活動,狠剎不良風氣。通過集中整治行動,切實提高工作質量和效率,使全局黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài),為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質的服務。
(四)集中攻堅、破解難題階段(20xx年5月1日----8月31日)
1、開展“對標定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動,對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現(xiàn),做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務,年內擬突破的重點工作要取得階段性成效。
2、進行
半年工作總結
。對“三提升”活動半年開展情況進行全面回顧總結,形成自查報告,查漏補缺。8月20日前,將自查報告報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。
(五)深入分析檢查階段(20xx年9月1日----9月30日)
根據(jù)區(qū)委分析評價的結果,加大力度,進一步繼續(xù)深入查找本部門本單位需要解決的突出問題,剖析原因,制定切實可行的推進方案,明確責任領導和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區(qū)“三提升”活動領導小組辦公室備案。
(六)強力推進落實階段(20xx年10月1日----11月30日)
利用二個月的時間,按照制定的推進方案,進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調整優(yōu)化結構、應對金融危機、節(jié)能減排、重點工程等經(jīng)濟社會發(fā)展中的難點問題、群眾關心的熱點問題和黨建工作中的重點問題,強力推進,認真落實。對涉及面廣的重大問題,及時與上級溝通,上下聯(lián)動、左右聯(lián)系、合力破解。
(七)健全長效機制,強化組織保障階段(20xx年12月1日----12月31日)
1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區(qū)委《關于建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制的若干意見》,進一步建立完善環(huán)保約束、民生保障等方面的機制,形成有利于加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉變的制度體系。
2、強化組織保障。加強機關黨組織規(guī)范化建設,不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障,為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。
五、組織領導
一要強化領導力量。結合單位實際,調整充實力量,成立相應機構。“一把手”要負總責、親自抓,領導干部要充分發(fā)揮表率作用,形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。
二要強化協(xié)調指導?!叭嵘被顒宇I導小組要及時掌握活動進展情況,總結推廣好的經(jīng)驗做法,分析解決存在問題。從本局實際出發(fā),精心設計載體,豐富活動內涵,創(chuàng)新活動形式。
三要強化宣傳引導。充分發(fā)揮報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)和工作簡報等媒體的作用,及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經(jīng)驗和先進典型,推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍,不斷把活動引向深入。
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市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇七
2017年6月5日是第45個世界環(huán)境日。為抓好“六五”世界環(huán)境日活動, 結合上級文件精神和學校實際,特制定本方案。
一、活動目的
以科學發(fā)展觀為指導,以“六五”世界環(huán)境日活動為契機,加大對節(jié)能減排、生態(tài)創(chuàng)建、環(huán)境執(zhí)法等重點工作的宣傳力度,增強師生環(huán)保意識,養(yǎng)成良好環(huán)保行為,推進“雙創(chuàng)一鞏固”工作。
二、活動主題
2017年“六五”世界環(huán)境日我國主題:“踐行綠色生活”
三、活動時間
6月3日—6月7日
四、活動對象
全體師生
五、活動內容
圍繞主題,與學校的教育教學工作有機結合,扎實有效地開展“六五”系列活動。
1、開展一次國旗下講話。(6月3日 周一)
要圍繞今年環(huán)境日活動主題,在升旗儀式上作國旗下講話,號召全體學生人人都來關心,參與環(huán)保事業(yè)。
2、出一期環(huán)保宣傳校報。
綠色消費、綠色購物,創(chuàng)建綠色校園,開展節(jié)能減排,倡導低碳生活,為內容出一期環(huán)保宣傳校報。
3、召開一次環(huán)保主題班會。
4、開展一次環(huán)保征文活動。
以“保護環(huán)境 人人有責”為話題,開展一次環(huán)保征文活動。
5、開展一次以“同呼吸 共奮斗”為主題的環(huán)保教育手抄報比賽活動。 以今年世界環(huán)境日主題為內容,旨在倡導學生保護環(huán)境,保護地球做出自己的貢獻。通過此活動形式,增長知識,提高環(huán)保意識。
六、活動要求
各班根據(jù)本班實際,認真組織安排,開展形式多樣的宣傳教育活動,努力營造“環(huán)境保護,人人有責”的濃厚氛圍;充分利用本校環(huán)境資源,創(chuàng)新形式,不斷強化環(huán)保意識,使環(huán)保理念內化為廣大師生的自覺行為。
張洪學校
2017年6月1日
一、活動背景:
現(xiàn)如今,環(huán)保意識越來越深入人心,越來越多的人關注環(huán)保、認識環(huán)保、如何使環(huán)境保護從意識形態(tài)發(fā)展到實際行動,使讀者在日常生活中能夠自覺的保護環(huán)境和節(jié)約能源,是我們搞這次活動的中心思想。另外,歡迎全校師生共同參加我們的這次環(huán)保知識活動。為建設綠色的人與自然和諧共存的'生存環(huán)境,普及環(huán)保知識,提高環(huán)保意識,建設綠色家園,讓真正的環(huán)保走進生活做出一份貢獻。
二、活動目的:
1.通過發(fā)放宣傳資料,大力普及環(huán)保知識,提高廣大師生的環(huán)保意識,培養(yǎng)學生關注社會發(fā)展的責任感,熱愛社會公益事業(yè)的品質。
2.學習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識,了解保護環(huán)境隨手可做的身邊事。
3.在宣傳教育別人的同時,不斷提高自己的環(huán)保意識水平和知識水平,讓我們彼此教育,負起環(huán)保責任,全面提高環(huán)境與發(fā)展意識,樹立正確的環(huán)境價值觀和環(huán)境道德風尚,從身邊點滴做起。
三、 活動時間: 2017年5月
四、 活動地點: 學校校園以及清水鎮(zhèn)中心路
五、 活動準備:
1. 學習掌握世界性及中國的環(huán)保日名稱、口號、由來、時間等知識;
2.橫幅一條(內容:同在藍天下,共創(chuàng)綠色家)
3.環(huán)保知識宣傳資料若干份;
4.環(huán)保展板宣傳
六、活動內容:
1.環(huán)保宣傳小組代表宣讀倡議書
3.宣傳環(huán)保知識,增強學生環(huán)保意識;
4.組織環(huán)保宣傳小組開展知識問答比賽和交流實際生活中的小竅門;
5.倡導環(huán)保型的生活和工作方式
7.請參加活動的師生和居民在環(huán)保留言板上留言,記錄下自己的環(huán)保心得體會;
七.活動思路:
1.活動內容的選擇符合師生和社區(qū)居民現(xiàn)有的知識結構和認知水平,傳授的小竅門小方法要具有實效性和可操作性。
2.充分發(fā)揮讀者的主體作用,有效調動讀者的積極性和創(chuàng)造性,圖書館宣傳效果將更加顯著。
3.發(fā)揮讀者宣傳員和社區(qū)居民互動,讓讀者在宣傳中自己也得到了學習和提高。
八.活動總結:
附件1:倡 議 書
各位老師、同學、爺爺、奶奶、叔叔、阿姨:
大家好!你們知道嗎,我們人類共有的家園——地球,由于空氣污染、亂砍亂伐、汽車尾氣等諸多原因遭到了嚴重的破壞,天空已不再像往日那樣湛藍,河流也缺少了昔日的碧綠,環(huán)境污染已成為影響我們生活的一大問題,改善我們的環(huán)境狀況已迫在眉睫。新的世紀,我們渴望干凈的地球,渴望健康的地球,渴望環(huán)保的家園,渴望綠色、健康、衛(wèi)生的社區(qū)遍地開花爺爺、奶奶、叔叔、阿姨,讓我們立即行動起來!為了保護地球的綠色,為了子孫后代,消滅污染,保護發(fā)展環(huán)境。在此,我們代表武漢市育才第二小學全體師生向大家提出倡議:
1、使用無磷洗滌劑。含磷洗滌劑使用時會使大量的磷進入城市水體,引起水質下降,水體變黑變臭。我們可以選購“無磷”洗滌劑,減少污染。
2、大力節(jié)約資源。不使用或少用一次性飯盒、筷子等消費品,不浪費紙張。
3、大力節(jié)約能源。不浪費水電,隨手關燈、隨時關緊水龍頭,乃是舉手之勞,而調高空調溫度、一水多用更是節(jié)約能源的具體表現(xiàn)。
4、使用環(huán)保電池。防止汞、鉻污染、慎用洗滌劑,減少水污染。
5、自覺保護生活環(huán)境。積極參與社會綠化美化活動,保護綠地花木。
6、提倡垃圾分類。清理“白色”污染,把廢塑料袋打個節(jié)再扔進垃圾箱。
7、請選用環(huán)保建材裝修居室。很多人在住進新裝修的房子后,會感到頭痛、惡心等,這都是裝修過程中所造成的污染引起的(如使用了含苯等有害物質超標的材料)。因此,在此提醒您,在裝修時盡量使用環(huán)保材料。
8、使用無鉛汽油,拒絕尾氣污染。
9、拒用野生動物制品。如不穿珍稀動物皮毛服裝,盡量穿天然織物;拒食野生動物;在野外旅游,不偷獵野生動物等等。
10、提倡選購綠色食品。
附件2:知識背景:不同的每一天
2月2日為國際濕地日 3月12日為中國植樹節(jié)
3月22日為世界水日 3月23日為世界氣象日
4月22日為世界地球日 5月22日為國際生物多樣日
5月31日為世界無煙日 6月5日為世界環(huán)境日
6月17日世界荒漠化日 6月26日國際戒毒日
7月11日世界人口日 9月16日為國際保護臭氧層日
10月4日為世界動物日 10月16日為世界糧食日
“同在藍天下,共創(chuàng)綠色家”
清水學?!翱破栈顒迎h(huán)保宣傳小組”
2017年5月
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇八
為認真貫徹落實省公司開展管理提升活動部署,不斷深化“兩個轉變”,大力推進管理創(chuàng)新,努力提升管理水平,推動電網(wǎng)和企業(yè)科學發(fā)展,根據(jù)《xx省電力有限公司關于深入開展20xx年管理提升活動的通知》精神,結合公司實際特制定本方案。
一、抓好動員學習
一是要通過學習提高認識。采取開展形勢任務教育,利用簡報和網(wǎng)站集中宣傳等多種形式,廣泛進行思想發(fā)動。組織本部門員工學習國家電網(wǎng)公司和省公司活動方案,深刻領會開展管理提升活動對于提升管理意識、落實管理責任、推進管理創(chuàng)新、實現(xiàn)管理突破、提高企業(yè)整體發(fā)展能力和科技創(chuàng)新能力的重要意義。
二是要通過學習理解內涵。通過開展動員學習,結合當前正在推進的“三集五大”改革精神,制度修訂和流程再造工作,進一步加深對管理提升活動內涵的理解。明確指導思想,緊密圍繞建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司、創(chuàng)建“兩個一流”戰(zhàn)略目標,以堅持科學發(fā)展為主題,以深化“兩個轉變”為主線;明確活動主題,深化“兩個轉變”、持續(xù)提升管理、推動科學發(fā)展、創(chuàng)建“兩個一流”;明確工作原則,立足自我學習與借鑒學習相結合,重點突破與全面提升相結合,從嚴治企與管理創(chuàng)新相結合,深化改革與加強管理相結合;明確工作目標,加強基礎管理,創(chuàng)新管理機制;明確重點任務,提升機制創(chuàng)新、電網(wǎng)規(guī)劃和建設管理、經(jīng)營管理(安全質量管理、風險管理、黨建和反腐倡廉建設)、優(yōu)質服務、隊伍建設和企業(yè)文化建設水平。
二、抓好自我診斷我部要結合自身實際,圍繞管理提升活動的目標和重點任務,全面開展自查自糾和管理診斷。結合深化依法從嚴治企和強化精益管理,切實找出當前工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),找準管理短板和瓶頸問題。針對這些短板和問題,研究提出整改提升措施,截止20xx年2月底前全部完成。
三、抓好落實和管控我們認真對照省公司管理提升活動工作意見和公司《管理提升活動實施方案》,結合工作實際,制定具體實施方案,層層分解落實責任,要做到任務明確、責任明確、時限明確,確保責任落實到位。加強活動過程和細節(jié)管控,加強對方案落實情況、管理提升成效的監(jiān)督檢查,適時通報工作進展情況,及時發(fā)現(xiàn)工作不足和問題,及時進行完善和改進,確保管理提升活動不流于形式,取得扎實成效。
四、抓好長效機制的完善
在建設長效機制上下功夫,結合管理提升活動成效,有針對性地完善管理制度,優(yōu)化管理流程,增強管控能力。結合管理實際,抓好長效機制完善和執(zhí)行,確保管理提升長效機制動態(tài)完善、執(zhí)行有力。
我后勤部建立主要負責人機制,全部人員各司其職、各負其責,形成領導有力、責任明確、分工合理、運轉高效的工作新格局,將此項活動作為一項長期任務來抓,一如既往地開展下去。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇九
“基本能力提升年”活動工作方案
為深入學習貫徹習近平總書記關于干部能力建設的重要論述,全面落實全市能力建設推進會精神,抓好夯基壘臺工作,加速提升廣大黨員干部職工的能力素質,根據(jù)《xx市“基本能力提升年”活動實施方案》要求,現(xiàn)結合實際制定如下工作方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹習近平總書記關于干部能力建設的重要論述,特別是習近平習近平總書記在海南考察時強調“要加強干部教育培訓,引導廣大黨 員、干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦,自覺踐行初心使命,著力解 決‘本領恐慌’、能力不足的問題,著力克服形式主義、官僚主義”的重要要求,堅持把黨員干部職工基本能力建設作為打基礎、強弱項、補短板和提高想干事、能干事、干成事的真本領的一項重要任務, 通過開展“基本能力提升年”活動,促使廣大黨員干部職工進一步提升能力素質,以最好狀態(tài)、過硬能力全身心投入到各項工作中去,加快推進公司深化改革、轉型發(fā)展,聚力建設現(xiàn)代美麗幸福大西寧,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
二、基本原則
(一)堅持圍繞中心、服務大局。全面落實全市能力建設推進會部署,以“基本能力提升年”活動為抓手,推動形成抓學習、強能力、爭一流的常態(tài)化工作機制,以xxxxxxxx的強 大氣場,加快推進公司深化改革、轉型發(fā)展,聚力建設xxxxxx。
(二)堅持問題導向、改革創(chuàng)新。堅持問題導向,突出具體化、精準化、差異化,針對不同領域、行業(yè)實際,有針對性地勤學苦練、夯實內功,持續(xù)提高能力素質。鼓勵各黨(總)支部探索實施行之有效的自選動作,抓好教育培訓、實踐鍛煉,推動工作質量全面提升。
(三)堅持求真務實、學用相長。堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng),注重把學習、培訓、測試、競賽、實操等環(huán)節(jié)有機結合起來,營造“比、學、趕、超”濃厚氛圍,做到學以致用、學用相長,確?!盎灸芰μ嵘辍被顒尤〉妙A期成效。
三、
重點措施
(一)實施“理論學習強化行動”。把政治建設擺在首位,認真學習、全面梳理黨的十八大以來習近平總書記對國有企業(yè)作出的重要論述、重要指示批示,深刻領會蘊含其中的精神實質、豐富內涵和觀點方法,切實增強思想自覺、理論自覺、行動自覺,進一步提升以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平。
(二)實施“通用能力提升行動”。堅持分類組織,采取“培訓+測試+實踐”等形式,重點提升經(jīng)營管理能力、改革攻堅能力、公共服務能力、調查研究能力、溝通協(xié)調能力、應對突發(fā)事件、與媒體打交道能力和心理調適能力,為公司系統(tǒng)干部職工更好履行公共職能、勝任崗位責任提供必要保障。
(三)實施“業(yè)務本領鍛造行動”。本著干什么學什么、缺什么補什么,統(tǒng)籌抓好學習培訓、專項測試、競賽比武、實操演練等相關工作環(huán)節(jié),找準差距,“充電蓄能”,主動作為,不斷提升基本能力素質與工作職能、工作崗位的適應度、匹配度,切實克服黨員干部職工的“能力恐慌”“本領恐慌”。
四、方法步驟
(一)活動準備階段(4月底至5月旬): 起草公司“基本能力提升年”活動實施方案,系統(tǒng)梳理黨的十八大以來習近平總書記公開發(fā)布的對國有企業(yè)作出的重要論述和重要指示批示精神。
(二)學習提升階段(5月下旬至10月上旬): 各級黨組織建立健全“每周學習日”制度,采取集中領學、個人自學、專題培訓、小組研討和“領導干部上講臺”“中層干部業(yè)務大講堂”“xx人才大講堂”等多種形式,組織廣大黨員干部職工深入學習領會習近平總書記對國有企業(yè)作出的重要論述和重要指示批示精神,認真學習掌握開展工作所必備的通用能力和應知應會的基本知識,并通過知識測試、實操演練等措施,轉化學習成果,增強實踐能力。
公司統(tǒng)一圍繞以下四個方面重點內容著力學習提升。一是思想政治方面。以提升政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力為重點,主要圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,黨的十九屆六中全會、黨的二十大和省第十四次黨代會精神開展專題培訓,計劃舉辦xx期培訓、參訓xxx人。二是企業(yè)管理方面。以國資國企改革,完善國有企業(yè)法人治理結構,內控體系建設、項目管理、市場經(jīng)營、物業(yè)管理、國企基層黨建、黨風廉政建設等為主要內容開展專題培訓,計劃舉辦xx期培訓、參訓xxx人。三是專業(yè)技術方面。為提升各類專業(yè)技術人員能力素養(yǎng)為重點,主要圍繞黨建工作、財務管理、投融資管理、安全生產(chǎn)等開展專題培訓,積極探索“專業(yè)技術能力系列培訓班”培訓模式,由公司各部室圍繞管理職能和日常工作發(fā)現(xiàn)的問題等,以專業(yè)知識培訓、案例分享或問題分析等方式組織開展培訓,各部室年內分期分批組織開展專業(yè)技術培訓不少于xx次。階段內, 計劃舉辦xx期培訓(含公司各部室專業(yè)技術能力系列培訓班xx期)、參訓xxx人。四是隊伍建設方面。主要圍繞領導干部能力提升、團隊塑造、問題分析與解決、時間與目標管理、員工企業(yè)歸屬感培育等,采取集中授課、現(xiàn)場
教學
、內部團建等方式開展主題培訓,計劃舉辦x期培訓、參訓xxx人。具體安排詳見附表。
(三)
總結
鞏固階段(10月中旬):組織開展“回頭看”,查漏補缺,全面總結開展“基本能力提升年”活動的主要做法、工作成效及特色亮點,形成書面報告。同時對活動中好的做法和存在的問題進行分析研究,建立健全相關長效機制和措施,推動實現(xiàn)黨員干部職工基本能力建設制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
五、工作要求
(一)加強組織領導?!盎灸芰μ嵘辍被顒邮且豁椣到y(tǒng)工程,涉及面廣、要求高,各級領導班子成員要進一步提高政治站位,把“基本能力提升年”活動作為落實全市能力建設推進會精神的一項重要任務來抓,嚴密組織實施。
(二)堅持上下貫通。各黨(總)支部要在公司統(tǒng)一組織活動的基礎上,結合單位業(yè)務工作實際,制定《“基本能力提升年”活動工作計劃》并抓好落實,切實做到上下貫通、“一盤棋”推進,確?;顒尤〉迷鷮嵭Ч?BR> (三)營造深厚氛圍。各單位要加大宣傳力度,大力營造夯基壘臺,以過硬能力奮進新征程、建功新時代的良好氛圍;要深入挖掘活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,形成xxxxxx的生動局面。
序號
培訓
內容
培訓班名稱
培訓對象
培訓
人次
培訓時間
培訓
師資
培訓
地點
學制
(天)
期數(shù)
思想政治方面
黨的十九屆六中全會精神輪訓班
公司系統(tǒng)
全體黨員
232
2022年
6月上旬
外部
師資
西寧
黨的十九屆六中全會精神黨組織書記專題培訓班
公司系統(tǒng)黨組織書記
副書記
2022年
6月中旬
外部
師資
西寧
學習貫徹省第十四次
黨代會精神專題培訓班
公司本部中層、直管
子公司領導班子成員、委派控股公司高管
2022年
6月下旬
外部
師資
西寧
學習貫徹黨的二十大精神輪訓班
公司系統(tǒng)
全體黨員
232
2022年
10月下旬
外部
師資
西寧
習近平新時代中國特色
社會主義思想專題班
系統(tǒng)內新提任中層管理人員及后備管理人員
2022年
8月上旬
外部
師資
西寧
企業(yè)管理
方面
企業(yè)管理系列專題培訓班(暨“領導干部上講臺”“中層干部業(yè)務大講堂”)
公司本部全員
子公司中層及以上管理人員
480
2022年
5-10月
內外部師資
西寧
專業(yè)技術
方面
專業(yè)技術能力系列培訓班
公司系統(tǒng)各類
專業(yè)技術人員
420
2022年
5-10月
內部
師資
西寧
0.5
黨務干部專題培訓班
公司系統(tǒng)黨務
干部
2022年
8月中旬
外部
師資
西寧
紀檢干部專題培訓班
公司系統(tǒng)紀檢
干部
2022年
8月下旬
外部
師資
西寧
財務管理專題培訓班
公司系統(tǒng)財務
管理人員
2022年
9月上旬
外部
師資
西寧
安全生產(chǎn)管理專題培訓班
公司系統(tǒng)安全
生產(chǎn)管理人員
160
2022年
5-10月
外部
師資
西寧
投融資管理專題培訓班
公司系統(tǒng)投融資管理工作人員
2022年
10月上旬
外部
師資
西寧
隊伍建設
方面
2022年度公司系統(tǒng)入黨
積極分子培訓班
公司系統(tǒng)入黨
積極分子
2022年
7月下旬
外部
師資
西寧
素質拓展“菁英計劃”
公司本部全員
2022年
9月中旬
外部
師資
西寧
合計
1994
注:具體培訓工作結合疫情和工作實際靈活調整。
“作風能力提升年活動”心得體會
“作風能力提升年”活動專題學習研討發(fā)言材料
提升課堂教學能力 活動心得體會
能力提升工作總結
崗位職責提升能力
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十
一、壓實責任,全面形成大環(huán)保格局。完善市環(huán)委會和市環(huán)委會辦公室職能職責,補齊生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理后我市生態(tài)環(huán)境保護方面空缺;成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然生態(tài)辦責任,明確分管領導和1-2名生態(tài)環(huán)保護專干;設立園區(qū)生態(tài)環(huán)境保護機構,加強園區(qū)環(huán)保機構力量配備;強化相關行業(yè)主管部門生態(tài)環(huán)境保護主體責任,提高主動作為積極性,真正形成高效、有序“大環(huán)?!备窬?,推動全市生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
二、認真梳理,做好中、省生態(tài)環(huán)境督察迎檢工作。認真做好中央環(huán)保督察整改“回頭看”交辦信訪件辦理工作,扎實推進省環(huán)保督察組反饋問題整改--長依垅垃圾填埋場活性污泥無活性問題,確保按時保質完成。以的姿態(tài)迎接20--年省生態(tài)環(huán)境督察“回頭看”和中央第二輪生態(tài)環(huán)境保護督察工作。
三、再接再厲,打好污染防治攻堅戰(zhàn)。對照省、郴污染防治攻堅三年行動計劃,根據(jù)我市實際情況認真查漏補缺,制定年度工作計劃。重點推動以下工作:
開展工業(yè)污染防治工作,督促資興煤矸石發(fā)電有限責任公司完成發(fā)電機組除塵、脫硫、脫硝超低排放改造,加快推進金磊南方水泥搬遷工作;落實施工工地、渣土運輸、城區(qū)道路揚塵“六個100%”管控措施,加強城區(qū)及周邊秸稈、垃圾焚燒綜合整治,著力提升大氣環(huán)境質量。二是請求中國環(huán)境科學研究院提供技術支持,幫助分析查找總銅、總磷、氨氮、溶解氧降類原因,指導開展整治工作;全面完成東江湖全域網(wǎng)箱退水上岸工作;持續(xù)推進東江湖周邊餐飲(住宿)整治,繼續(xù)完成非禁止區(qū)114家農(nóng)家樂整治驗收;深入開展東江湖周邊農(nóng)村生活污水專項整治;完善工業(yè)園區(qū)水污染治理體系,建成資五園區(qū)一般工業(yè)廢水和生活污水處理廠;繼續(xù)開展“千噸萬人”飲用水水源地排查整治,對東江湖水庫縣級飲用水源地已整治問題開展“回頭看”。三是在農(nóng)用地土壤污染狀況詳查基礎上,完成受污染耕地的質量類別劃分,開展受污染耕地成因排查和整改試點工作。完成原方舟化工公司污染地塊治理等項目建設,凈化土壤環(huán)境。四是推動飲用水在線監(jiān)控平臺、環(huán)保智慧平臺建設,構建先進的環(huán)境監(jiān)測預警體系、完備的環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督體系,提升我市生態(tài)環(huán)境領域信息綜合決策、監(jiān)測執(zhí)法監(jiān)管大融合水平。
四、強化管理,發(fā)揮東江湖項目實效。一是環(huán)湖8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠完成提質改造,按照《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》一級a標準排放。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水管網(wǎng)建設,按設計要求逐步滿負荷運行。二是加強杭溪河濕地、興寧河入湖河口濕地、臺前村、黃草湖濱濕地管理,盡快出臺管護細則、管護人員到崗到位,實現(xiàn)常態(tài)化管理。三是明確白廊環(huán)湖公路污水管網(wǎng)運行責任主體,實現(xiàn)正常使用。四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)垃圾中轉站及收集體系、船舶污水收集、農(nóng)村污水處理設施管護人員技能培訓,建立考核機制,確保發(fā)揮各體系應有效益。
五、部門聯(lián)動,推進生態(tài)文明建設。按照《“綠水青山就是金山銀山”創(chuàng)新實踐基地實施方案》制定項目年度實施計劃,進行創(chuàng)建任務分解,調動各相關部門積極性,做好三年后“兩山”基地國家復檢準備工作;跟蹤落實東江湖流域生態(tài)補償機制。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十一
(一)強化領導,建立專班。成立由局黨組書記、局長關沛任組長,分管副局文榮長任副組長,執(zhí)法大隊隊長薛智、業(yè)務股股長唐德平、辦公室副主任黎海珊為成員的xx縣糧食局集中整頓作風提升行政效能工作專項活動領導小組,統(tǒng)籌推進機關集中整頓作風提升行政效能工作。領導小組下設辦公室,指定負責日常工作。
(二)加強宣傳,營造氛圍。充分公示欄、微信、短信、qq等,大力宣傳開展作風整頓的安排部署、進展成效和經(jīng)驗做法;公布投訴舉報電話,開辟專欄,及時受理辦理投訴舉報問題;做好正面典型宣傳、發(fā)揮示范作用。
(三)統(tǒng)籌兼顧,注重結合。將作風整頓與“不忘初心、牢記使命”主題教育、省委“大學習、大討論、大調研”活動、市委“敢作敢為敢擔當、真抓真干真落實”活動等結合起來,與推進經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作任務結合起來,切實做到“同步抓、共促進”,用工作成績檢驗作風成效。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十二
(一)加強領導,明確責任。市場建設提升行動是市委、市政府一項重大決策部署,也是加快濱海宜居城市建設和創(chuàng)建全國文明城市的一項具體舉措。各縣區(qū)各部門單位必須予以高度重視,主要領導親自抓,對建設提升任務層層分解,明確職責分工,確保工作順利推進。
(二)加強檢查、落實到位。領導小組辦公室要加強對工作監(jiān)督檢查,對實施過程中遇到的困難和問題及時解決,確保各項工作落實到位。
(三)加大宣傳,營造氛圍。各縣區(qū)有關科室單位要主動作為,敢于擔當,按照xx市“市場建設提升行動”領導小組和xx市農(nóng)業(yè)局市場建設提升行動領導小組的工作部署,加大宣傳力度,營造良好氛圍。
(四)積極溝通,及時反饋。根據(jù)xx市“市場建設提升行動”領導小組辦公室要求,工作進展情況實行周報告制度,牽頭單位將本周工作開展情況填報xx市開展“市場建設提升行動”周報表(詳見附件),于每周五報局市農(nóng)業(yè)局市場信息和科教科,以便匯總上報。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十三
1.堅持政治引領。把講政治擺在糧食工作的首位,堅定不移地推進糧食系統(tǒng)政治建設,嚴明政治要求,突出政治紀律、政治規(guī)矩,扎實推進政府系統(tǒng)黨風廉政建設,切實加強黨性黨風黨紀和從業(yè)思想道德教育,以事業(yè)凝聚人心,激發(fā)實干熱情,為加強作風建設奠定思想基礎。
2.堅持問題導向。從群眾、企業(yè)反映最強烈、行政效能中最突出的問題入手,從制約經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙抓起,盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié),把握重點、精準發(fā)力,切實找準問題,有的放矢解決問題。
3.發(fā)揮典型引路。機關干部職工把自己真正擺進去,尤其市班子成員要認真落實“一崗雙責”,以上率下,帶頭勤于學習、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。
4.注重整改實效。不圖形式、不走過場,以責任追究倒逼干部作風轉變,真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動,切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣和只能上不能下的問題,塑造糧食系統(tǒng)新形象,打開糧食各項工作新局面。
5.突出機制保障。突出內生動力,堅持從機制上使勁,把作風整頓成果轉化為長效制度機制。把嚴格管理干部與關心干部結合起來,既解決心態(tài)、狀態(tài)、作風問題,又激勵干部積極履職盡責,放手放膽工作,千方百計調動糧食系統(tǒng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十四
(一)調研與方案制定階段(4月15日至5月10日)。深入企業(yè)調研找準糧食系統(tǒng)干部隊伍作風建設中存在的問題,切實注重針對性和實際操作性,下屬糧油公司認真研究制定工作方案,確保集中整頓專項活動有序開展。
(二)學習教育與查找問題階段(5月11日至5月20日)。召開動員大會,抓好思想發(fā)動、學習教育,營造開展作風整頓的濃厚氛圍。結合實際,及時征集意見建議,查找機關作風、效能建設方面存在的問題,制定切實可行的具體方案。做到學習與思考并重,學習與討論互動,對照重點問題及相應表現(xiàn),深學細照、查擺問題,召開相關專題會議認真剖析、凝聚共識。
(三)集中整治階段(5月21日至7月10日)。通過各種形式找準問題典型、找出事例,把問題查深找準摸透,建立整改清單、責任清單、制度清單,實行邊查邊改、銷號管理,定期通報督查整改完成情況。
(四)建章立制階段(7月11日至7月31日)。針對作風整頓中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié),分析原因,查缺補漏,完善措施,建立健全推動糧食系統(tǒng)作風建設提升行政效能的常態(tài)化、長效化工作機制。
(五)問題處理與總結階段(8月1日至8月15日)。召開總結大會,將作風建設成效體現(xiàn)到糧食工作中。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十五
深入貫徹習近平總書記系列重要講話、落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神,以《黨章》及黨內有關規(guī)定為準則,貫徹“全面從嚴治黨”的總體方略,緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和市、區(qū)教育局要求,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,繼續(xù)開展好“兩學一做”學習教育。著力做好黨總支部的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設,更好地發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員干部的先鋒模范作用,保持黨的先進性和純潔性,保證我校各項工作的順利開展。
二、主要工作
(一)繼續(xù)強化黨建工作,切實發(fā)揮先鋒堡壘作用
按照上級黨組織要求,進一步解放思想,認清形勢,堅持黨的組織生活制度,認真開展三會一課活動,幫助引領黨員樹立正確的核心價值觀,牢固樹立“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。政治意識,就是對黨絕對忠誠可靠,忠于黨的理想信念,忠于黨的宗旨,忠于黨的事業(yè),遵守黨的各項規(guī)定,堅決貫徹執(zhí)行上級的各項方針政策和決策部署,做政治上的明白人。大局意識,就是緊緊圍繞黨的國家大局想問題、作決策、干事情,克服個人主義和部門主義,凡事要從黨的事業(yè)和人民利益的高度出發(fā),圍繞中心,謀劃全局,服務大局,緊跟上級的安排部署,從大處著眼、從細處著手,無私奉獻。核心意識,就是要堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領導,始終在思想上、政治上、行動上同以_保持高度一致??待R意識,就是堅定不移地向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針看齊,向黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神看齊,向黨中央改革發(fā)展穩(wěn)定,內政外交國防,治黨治國治軍的各項決策部署看齊。全體黨員要著力增強這四種意識,堅決貫徹落實上級的決策部署。
黨總支部設置黨員示范崗,充分發(fā)揮4個黨支部、8個黨小組,在崗89名黨員,占全校教職工36.8%的黨員教師在學校教育教學工作中的先鋒模范作用。
(二)繼續(xù)開展好“兩學一做”的學習教育
緊緊圍繞全局重點工作,以創(chuàng)建“六好”黨組織建設為抓手,全面推進我校“兩學一做”學習教育深入開展。在開展學習教育中,堅持以我校四個黨支部為基本單位,以創(chuàng)建“六好”黨組織建設為抓手(領導班子好、工作機制好、黨員隊伍好、黨員陣地好、黨員載體好、工作業(yè)績好),以“三會一課”為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,將學習教育融入組織生活中,嵌入學習制度中。
堅持每周政治和理論學習日制度,堅持集中學習與分散學習相結合,以自學為主,黨員理論學習要做到六有:有計劃、有專題、有目標、有筆記、有檢查、有交流。支部將每學期抽查或檢查黨員干部理論學習情況。
組織豐富多彩的學習教育活動,組織理論學習培訓、收看視頻、外出參觀學習等多種形式的教育活動,增強學習的針對性和實效性。
(三)嚴格黨內生活制度
落實黨員培訓計劃,規(guī)范使用《黨支部工作手冊》、《黨組織活動記錄本》,認真落實“三會一課”制度,切實按期召開民主生活會、組織生活會,認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度。黨支部要結合專題民主生活會和組織生活會,積極開展批評與自我批評,做好民主評議黨員和評優(yōu)評先工作。完善黨員公開承諾踐諾、黨員聯(lián)系群眾等制度,為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。
(四)強化廉政教育,把紀律和規(guī)矩挺在前面
建立健全重要事項決策機制,認真落實“四不直接分管”、“三重一大”決策和重要事項請示報告制度;嚴格落實黨組織的主體責任、紀委的監(jiān)督責任,加強黨風廉政建設任務的分解、落實,學校黨組織負責人、負責紀檢工作的班子成員要向局黨委、局紀委定期報告履行責任情況,整體推進懲治和預防_各項工作;深入開展“一問責八清理”,強化問責倒逼主體責任落實;進一步加強作風建設,認真落實中央八項規(guī)定,持之以恒糾正“四風”,深入進行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習教育,開展各類警示教育,繼續(xù)推進廉政文化進校園活動;強化監(jiān)督執(zhí)紀,把握運用“四種形態(tài)”,加強監(jiān)督檢查,堅決糾正和查處違_的紀律行為,堅決查處學校的教育亂收費亂辦班、亂補課等問題,嚴肅處理教師收受學生及家長禮品禮金等違反教師“六條紅線”問題,嚴肅查處教師有償補課、有償家教及到培訓機構上課等違反師德的行為。
(五)加強黨組織教育宣傳工作
加強社會主義核心價值體系建設,積極培育和踐行社會主義核心價值觀,積極宣傳黨的路線方針政策,宣傳學校改革發(fā)展的成果,宣傳身邊的典型人物和先進事跡,弘揚“教師為人師表、黨員為師之表”的理念。充分利用學校網(wǎng)站、??让襟w,及時反映教育教學工作的開展情況,做好典型宣傳工作,做好展示學校形象的平臺工作。
創(chuàng)新方式講黨課。繼續(xù)發(fā)揮歷史、政治教師的專業(yè)優(yōu)勢,鼓勵他們到學校黨組織講黨課。鼓勵先進典型講黨課,挖掘身邊的優(yōu)秀黨員,為黨支部或黨小組講黨課。充分發(fā)揮榜樣的引領示范作用。
(六)做好組織發(fā)展工作
按照“控制總量,優(yōu)化結構,提高質量,發(fā)揮作用”的總要求,科學制定發(fā)展黨員計劃,不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。著力推行把優(yōu)秀教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學和管理骨干的“雙培養(yǎng)”制度,落實黨員發(fā)展票選制、公示制。加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)、考察工作。
20_年做好韓增波、閆紅波(l)2名預備黨員的培養(yǎng)、教育、考察和發(fā)展工作。
做好20_年入黨積極分子的培養(yǎng)選拔工作。
(七)做好黨務公開工作
根據(jù)中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》和上級黨委的有關要求,全面推行黨務公開、財務公開、校務公開,誠懇接受全校黨員、師生、上級黨委和社會各界的檢查、監(jiān)督和評議。
(八)落實關愛機制,激發(fā)黨員服務師生的工作熱情
以“四有教師”為目標,以“六滿意”教師評選為抓手,落實“三個關心”工程。關心教師業(yè)務成長,開展好黨員教師的培訓工作。
(九)抓規(guī)范管理,認真做好黨組織建設各項常規(guī)工作。
按照《黨章》對基層黨組織的要求,認真完成上級黨組織部署的各項工作。
組織好黨員教師的理論學習、義務勞動等工作。
做好黨務檔案的歸納、整理和歸檔工作。
做好黨費收繳工作。做到標準到位,收繳及時,管理嚴格,足額上繳。
做好黨務工作的信息上報、上網(wǎng)、展牌制作等宣傳工作。
(十)加強群團工作,有效凝聚各方教育力量。
積極支持工會履行組織職能,不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平,開好教職工代表大會,反映教職工關心的熱點問題,積極維護教職工合法權益,充分發(fā)揮教職工在學校改革發(fā)展和教育教學主戰(zhàn)場中的主力軍作用。
關心、支持學校團支部工作。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作,支持學校民主黨派基層組織按照各自章程開展活動。重視退管工作。關心退休老教師的學習生活和身心健康,豐富他們的退休生活,盡力為他們排憂解難,多辦實事。提高團隊組織在青年教師和青少年學生中的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在新的一年里,學校黨總支部將圍繞學校教育教學這一中心工作,認清形勢,明確任務,強化各項工作的領導與管理,堅持以人為本,發(fā)揚“解放思想、實事求是,敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新”的精神,加強學習,外樹形象、內強素質,團結互助,為爭創(chuàng)規(guī)范化學校,為完成學校提出的各項目標任務而努力奮斗。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十六
(一)深入開展“大學習、大討論、大調研”活動,推動干部視野開拓能力提升。有計劃擇優(yōu)組織業(yè)務骨干到發(fā)達地區(qū)、同類型地區(qū)學習考察先進經(jīng)驗,增長見識、增長才干;強化學用結合,推動實際操作能力提升,組織開展崗位練兵,評選一批“業(yè)務能手”“工作高手”,以工作實績論英雄,在符合相關條件情況下優(yōu)先列入遞進培養(yǎng)、后備干部培養(yǎng)、提拔重用對象。
(二)實行“五嚴禁”,嚴明政府系統(tǒng)政治規(guī)矩和紀律。嚴禁妄議中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署及縣委縣政府工作安排,確保政治合格;嚴禁有令不行、自行其是,確保政令暢通;嚴禁違法決策、違章辦事,確保依法行政;嚴禁該辦不辦踢皮球和行政工作“吃拿卡要”,確保履職奉公;嚴禁吃空餉、在編不在崗、上班打游戲等與工作無關的事務,確保遵規(guī)守紀。
(三)“四個一批”打通部門“中梗阻”,強化中層干部履職責任。開展部門中層崗位職責討論與效能校正,結合機構改革工作,有的放矢重新選任,推動中層干部更換一批;開展單位內部輪崗或跨部門輪崗,推動中層干部交流一批;對政治過硬、工作時間較長、成績突出、群眾公認的中層干部,擇優(yōu)推薦提拔一批;對缺乏進取精神、工作不在狀態(tài)、辦事不負責任、工作實績差的中層干部及時撤換一批,組織其進入“回爐班”進行教育學習,喚醒擔當責任。
(四)逗硬執(zhí)行“三大激勵機制”,激發(fā)干部跳起摸高的工作激情。修改完善我局2020年度績效管理辦法,逗硬執(zhí)行“基礎目標考評+創(chuàng)先爭優(yōu)激勵”的量化考評、以分計績效機制,在保基本績效的基礎上,激勵干部在招商引資、項目落地等方面上實現(xiàn)突破、創(chuàng)先爭優(yōu);逗硬執(zhí)行“公開承諾、陽光考評”機制,實行股室和下屬糧油公司負責人承諾上崗,立下“軍令狀”、簽訂承諾書,強化結果運用;逗硬執(zhí)行工作督查問效與罰戒機制,推行工作督查與目標績效、紀委問責、評先評優(yōu)等掛鉤,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能。
(五)建立健全網(wǎng)絡理政“四大平臺”,打通工作互動的“秒通道”。用好縣政府統(tǒng)一的網(wǎng)上辦公和文件處理平臺,進一步規(guī)范網(wǎng)上辦公和文件處理;建立部門內部微信群,提升工作交辦效率。
(六)實行“三清理五嚴查”,依法依規(guī)嚴肅問責。開展在編吃空餉上班不上崗、落實部署不扯回銷不報結果、行政審批環(huán)節(jié)多流程長問題專項清理,摸清底數(shù),分類處置。對違反“五嚴禁”的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對股室之間相互推諉扯皮的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對中層干部存在“中梗阻”問題的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對漠視群眾正當訴求,無故久拖不辦的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起;對作風整頓工作置若罔聞、我行我素的,發(fā)現(xiàn)一起,嚴查一起。
市環(huán)保分局三提升活動工作方案篇十七
活動目的:
1、讓幼兒知道世界地球日,了解和感受地球生態(tài)環(huán)境日益惡化的現(xiàn)象。
2、幫助幼兒知道地球是我們生活的地方,我們要和動物、植物做朋友,共同來保護地球。
3、培養(yǎng)幼兒從生活中的小事做起,萌發(fā)保護環(huán)境、關心地球的環(huán)保意識,養(yǎng)成“愛護自然”的好習性。
活動時間:
20--年4月22日—26日
活動內容:
1、開展“善待地球,從簡單生活做起”倡議活動;
2、“我為地球添色彩”創(chuàng)意活動;
(1)小、中班創(chuàng)意環(huán)保花盆制作(教師引導,家長參與)。
(2)大班幼兒利用廢舊材料自制服裝,開展“環(huán)保時裝秀”
3、一周環(huán)保主題教育(包括兒歌、科普知識的學習);
4、“善待地球,從節(jié)約資源做起”社區(qū)宣傳活動,提高家長和社會公眾對環(huán)保問題的認識。倡導大家節(jié)約一張紙、一粒糧、一滴水,減少一次性木質筷子、塑料袋的使用,多乘坐公共汽車出行,減少二氧化碳的排放量。
5、學念一首環(huán)保兒歌,開展“環(huán)保兒歌大家誦”活動。