在職場中，報告是評估和監(jiān)督員工工作表現(xiàn)的重要手段之一。在進行報告寫作時，可以借鑒優(yōu)秀報告范文，學習其結構和表達方式，并加以適當改編。這些范文中的觀點和分析可以給我們帶來新的啟示和思考。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇一
在疫情最吃勁、最要緊的關鍵時刻，xxx安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。一是進一步增強了政治敏銳性。我們干休所駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市，可以說是坐在了“火山口”上，疫情防控關乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。二是進一步增強了工作責任心。干休所雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務是保障好、服務好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務，確保叔叔阿姨們的健康。二是進一步增強了個人自律性。疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體；個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照干休所黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人自律。
按照對照檢查中需要查擺的“四種思想”“四種現(xiàn)象”的要求，個人剖析如下：
一、在思想認識層面，應該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照干休所黨委所強調的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務保障好老干部，特別是把好健康關、把好源頭關，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著“一根弦”，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，干休所上下都是24小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
二、在履職盡責方面，應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當“逃兵”，而是主動靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的，作為一名黨員干部，這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務可以更主動一些，特別是在這個時候，應該更擔負一些、更關心一些。再不如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領導精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領導安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在“一般群眾”的思想。
三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，隨著疫情防控越來越有好轉跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦字里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。
疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關鍵就是要守好“三個陣地”。一是要守好“思想陣地”。思想是行動的先導。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨；就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。二是要守好“防疫陣地”。全民“戰(zhàn)疫”，人人有責，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底線守牢。三是要守好“責任陣地”。生命重于泰山，責任擔當在肩。在抓好疫情防控的時刻，也不能忘了主責、主業(yè)。當前，作為我個人來說，既要積極參與疫情防控，還要根據(jù)所黨委年度任務部署的要求，對照個人的工作學習計劃，抓好相關事項的籌劃與謀劃，做到疫情防控與推進年度工作“兩手抓”兩手都要硬。
年末歲首，一場新冠肺炎疫情在x爆發(fā)并迅速蔓延，成為新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。一時x乃至整個x面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力。關鍵時刻，在以^v^同志為核心的^v^堅強有力的領導下，全國上下打響了防控疫情阻擊戰(zhàn)，廣泛調動各方面的力量馳援x，迅速筑起了牢固的戰(zhàn)“疫”防線，整個戰(zhàn)局得到巨大的逆轉。
x^v^系統(tǒng)置身其中，在英勇抗擊的同時，也暴露了一些“短板”。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和^v^要求，本人從政治意識、思想心態(tài)、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源。在此基礎上擬訂了改進措施。
一是政治站位不高，大局意識淡化，政治理論學習不夠深入。二是思想麻痹，缺乏應對突發(fā)事件的心理準備，心態(tài)搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發(fā)揮主觀能動性，進取創(chuàng)新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓。
一是平時不能認真領會落實上級領導部門的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響，不能正確認知客觀事物和突發(fā)事件。三是有“不求有功，但求無過”的錯誤想法，安于現(xiàn)狀，不思進取。四是放松放寬對自己的要求，得過且過。
一是加強政治理論學習，進一步提高黨性覺悟，堅定理想信念。二是提高思想境界，培養(yǎng)良好的心理素質。三是工作要積極向上，忠于職守，愛崗敬業(yè)。四是嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度，改進工作作風。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇二
尊敬的各位領導、同志們：
在農(nóng)場黨委的正確領導下，全體工作人員的共同努力下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強領導班子和干部隊伍建設為主線，結合黨建“3、4、1、2、4、3”總體思路為工作目標，圍繞服務中心的工作特點，現(xiàn)將個人一年來主要工作情況作如下述職請給予評議。
自社區(qū)服務中心黨支部書記以來，加強了思想政治學習，利用“三會一課”和每星期五的學習日帶領學習農(nóng)場文件精神，重點學習黨章、十八大精神。對黨員、干部、入黨積極分子進行6次培訓，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到服務農(nóng)場醫(yī)療建設上來。今年8月我?guī)ьI全體醫(yī)務參觀了農(nóng)場黨委舉辦的黨員干部廉政警示教育基地。通過參觀學習那些失足黨員干部血淋淋的教訓，提高了全體醫(yī)務人員的思想覺悟，警示自己，廉潔奉公，踏踏實實做事，使干部職工受教率達100%。加強業(yè)務知識學習，不斷提高服務中心人才隊伍建設工作水平，堅持開展“業(yè)務學習講堂”，全年共舉辦“業(yè)務學習講堂”16次，工作人員考試成績優(yōu)秀率達100%。通過學習，提升了干部職工的思想素質。本人嚴格遵守學習制度，做到帶頭學習，帶領學習，帶動學習，并做到四個保證：保證學習時間、保證參加人數(shù)、保證學習質量、保證完成學習筆記，形成了濃厚的學習氛圍，使學習活動切實收到實效。
以實施“細胞”工程為載體，強組織﹑增活力為目標。開展黨員承諾制分類，落實黨建事項工作制度。以行業(yè)活動為載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，創(chuàng)建“講傳統(tǒng)、知感恩、敢超越、愛七星”的良好氛圍,進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。深入開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗、青年示范崗、青年文明號”、活動，我?guī)ьI全體醫(yī)務學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》同“四亮四評”的精神和行風建設緊密結合起來，在職工中引起強烈反響;通過開展以上一系列活動，不斷推進單位人、文、化建設，帶動了文明建設向縱深發(fā)展。
為了更好地為社區(qū)居民服務，為他們提供高質量的服務水平，我們社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展了“三好一滿意”活動，醫(yī)療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，優(yōu)化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優(yōu)質的服務。
1、是改進服務態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)感受。始終堅持“以病人為中心”的服務理念，把用心優(yōu)質服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。積極倡導服務文明用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。我經(jīng)常走進科室、病房，廣泛聽取群眾意見，對醫(yī)護人員服務態(tài)度進行調查，暗訪，對出現(xiàn)態(tài)度生硬的工作人員，給予嚴厲批評、記過處分。為了更深入的強化服務意識我單位還開展了以“溫馨”為主題的愛心活動，活動內(nèi)容有：對待患者要做到四個一即：一張笑臉相迎，一顆誠心相待，一腔熱情相助，一個滿意相送。五個心即：對待患者要熱心，對待工作要細心，解決問題要耐心，聽取意見要虛心。通過“溫馨”活動大大拉近我們與居民之間的距離。
2、是優(yōu)化服務流程，方便群眾看病就醫(yī)。設立便民咨詢臺，重點抓好掛號、收費、藥房、等服務窗口，從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務流程、符合病人需求的工作制度入手，采取綜合措施，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務設施，美化服務環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候時間。
4、群眾滿意：
“群眾滿意”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我單位開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。我單位員工始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，依靠群眾深入推進行風建設。
5﹑醫(yī)德醫(yī)風建設
醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務人員的精髓，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升醫(yī)務人員的道德水準，是管理人員的重點工作。如何做好這項工作?我是怎樣開展這項工作的。首先,醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責。我要求單位醫(yī)技人員在醫(yī)療行為中自始至終堅持認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風。做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。其次醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動過程中,^v^為人民服務^v^是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系。
我先后帶領黨員干部認真學習了《建三江衛(wèi)生局關于進一步加強源頭治腐、廉政制度建設及糾風等工作意見》，結合“清風凈土”工程，貫徹學習了《加強自身修養(yǎng)，爭做清廉干部》等文件精神。從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在單位大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡，建立并完善意見箱開啟制度。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇三
雖說我校的高效課堂建設穩(wěn)步推進，但是依然存在著很多問題，這些問題或多或少影響了高效課堂的開展。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
于是才導致我校高效課堂建設存在滯后性。老師們也“敢想敢做”，但是相關教學設備的極不完善，使得教師的工作積極性受到很大傷害。比如我校沒有操場，沒有音體美室，連最基本的一個乒乓班臺都沒有，上級部門早就向農(nóng)村小學下發(fā)體育器材，我校到現(xiàn)在也沒有一個球臺，學生上體育課就一個活動就是做游戲，我校學生不會打籃球，不會打乒乓球，不會唱歌，不會畫畫。另一方面，學校配套教學設備太少了，現(xiàn)在都在強調電化教學，電子備課，可我們學校只有一臺電腦，總不能所有的老師都用這一臺電腦備課吧，更別說電教進班了。在搞高效課堂的活動中，老師需要的器具很難得到滿足，極大地限制了教師的教學發(fā)揮。其次，由于學校教師辦公條件的有限，幾位教師不得不擠在一間房里辦公，這在一定程度上影響了部分教師的備課積極性。
二、我校一至六年級，六年教學班，僅有7名教師，其中代課教師4人，且有三人只是初中畢業(yè)，沒有受過專業(yè)的培訓，課堂教學成效很低。在這里想說的是，高效課堂的開展很大程度上依賴于正規(guī)教師，因為不管做什么樣的教學模式，制定什么樣的制度加以約束，對于代課教師來說，工作不穩(wěn)定，說不得管不得，都是一二十歲的小女孩，說不干就不干了，那么在管理上就只能“任意而行”，“點到而止”，總比沒有教師要好。希望在以后的教師分配上，我們也不奢望多么好的教師，只要是正規(guī)的教師就好，從而更加促進我校高效課堂的建設。
三、我校教師接受教育教學技能培訓的機會有限。囿于山區(qū)，路途不變，進而導致教師外出培訓減少，使得教師知識更新與理論轉化受到制約。雖說校內(nèi)有不定期的教師經(jīng)驗交流會議，但這只是小范圍的活動，不夠于對教師整體教育教學理論及水平的提升。
我們會一直做下去!
衛(wèi)生健康局實踐報告篇四
為規(guī)范我院醫(yī)療保險服務行為，根據(jù)醫(yī)保中心關于對基本理療保險定點醫(yī)療機構進行專項監(jiān)督檢查。我院對2017年度的退休公務員住院病歷、本院職工住院病歷和參保人住院管理情況進行了自查。此次工作由院長帶頭，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我院成立以院長為組長的自查小組，對照評價指標，認真查找不足，并積極整改。我院一直以來高度重視醫(yī)療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保相關政策。定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓，定期檢查醫(yī)保工作，研讀醫(yī)保文件，分析參?；颊叩尼t(yī)療和費用情況。
建立健全的各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，杜絕冒名頂替就診和冒名住院現(xiàn)象，禁止掛床住院。嚴格掌握病人入、出院指征，嚴禁出現(xiàn)“小病大養(yǎng)、掛床”等違規(guī)行為，患者出院帶藥不能超量。住院貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理醫(yī)療、合理用藥，無偽造、更改病歷現(xiàn)象。嚴禁超劑量、超種類、超范圍用藥，嚴格執(zhí)行查對制度，堅決不做虛假證明，積極配合醫(yī)保處對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的病歷及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。
抓好制度落實，嚴格操作規(guī)程。我們繼續(xù)強化落實醫(yī)療核心制度和診療護理操作規(guī)程的落實，重點抓了首診負責制、三級醫(yī)師查房制、病歷書寫及處方審評制度，保證醫(yī)療安全。注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。逐步建立健全了醫(yī)療質量管理體系，實行全程質量控制，實施檢查、抽查考評制度，使我院醫(yī)療工作做到了正規(guī)、有序到位。醫(yī)務人員熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床醫(yī)療工作中嚴格執(zhí)行。把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)。
我院能做到醫(yī)保病人住院及時上報，同時按規(guī)定的時間、種類、數(shù)量報送結算報表。參保人員各項醫(yī)療費用真實、準確，費用明細與病歷、遺囑相符。經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范臨床用藥，經(jīng)治醫(yī)師根據(jù)臨床需要和醫(yī)保規(guī)定，自覺使用安全有效，價格合理的藥品。我院嚴格執(zhí)行相關單位制定的收費標準，公開藥品價格、檢查收費標準，及時向患者提供費用清單。
此次專項自查，尚未發(fā)現(xiàn)掛床住院、虛假住院、冒名頂替住院、降低入院標準、分解住院、過度醫(yī)療、不合理收費、重復用藥、未按階梯和限制原則用藥等違規(guī)行為。同時發(fā)現(xiàn)一些病歷書寫方面的不足，如三級醫(yī)師查房不及時，病歷書寫不工整等，并加以整改。在今后的工作中我們將貫徹始終，學習各項規(guī)章制度，切實執(zhí)行并完成，使醫(yī)保工作真正成為參保人員的可靠保障。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇五
為嚴格按照縣衛(wèi)健委關于醫(yī)療行業(yè)不正之風及衛(wèi)健委關于以案促改工作要求，我院領導高度重視，立即組織相關人員開展學習動員活動，嚴格要求在我院及轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室針對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領域以及重大民生政策落實中損害群眾利益的突出問題扎實開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作報告如下：
（一）加強領導、強化責任。為確保專項治理工作順利開展，成立了以郭勝利院長為組長的糾風專項治理工作領導小組，科學分工，各司其職，加強監(jiān)管。負責工作開展中的協(xié)調、督導、檢查、整改等各項工作。
（二）加強監(jiān)督，嚴肅行業(yè)紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展督導檢查，設立專項整治意見箱1個、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話，等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風建設根本好轉。
（三）質量的問題。 我院目前藥房儲存條件完善，設置有空調，藥品專用冰柜，含麻藥品專用柜，無毒、精神藥品，各項管理制度健全。購藥臺賬及各種票據(jù)、供貨企業(yè)相關證件及資料保存完善。藥品及醫(yī)療器械進貨渠道合法，過期失效藥品報損登記及時準確，無擅自配制或調制使用制劑等違法違紀行為。藥品不良反應報告制度完善，上報及時。院內(nèi)目前無高風險醫(yī)療器械。
（一）加強醫(yī)院管理，規(guī)范診療行為。建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和獎懲機制。以規(guī)范處方用藥、臨床檢查為重點，進一步完善臨床診療技術規(guī)范，積極推行臨床路徑。采取綜合措施，簡化服務環(huán)節(jié)，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
（二）強化醫(yī)藥價格管理，規(guī)范收費行為。強化醫(yī)藥價格管理，清理整頓藥品、醫(yī)療服務價格秩序。嚴格秩序醫(yī)療服務項目價格規(guī)范、嚴禁自立項目、分解項目、比照收費等違規(guī)收費行為。對于超標準收費，自立、分解收費、收受回扣、索要和收受紅包等行為嚴肅查處，予以重罰。
（三）加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務人員思想道德素質。結合“三好一滿意”“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動，進一步加強警示教育工作，增強廉潔行醫(yī)意識和“一切以病人為中心”的服務理念，自覺抵制收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違法違規(guī)行為，營造醫(yī)德醫(yī)風建設的良好氛圍。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇六
年初我院與衛(wèi)生局長簽訂了責任狀，圍繞行業(yè)糾風的十七項工作任務，逐項分解落實情況如下：
1、系統(tǒng)地開展職業(yè)道德和法紀教育。
x月份聘請律師做了職業(yè)教育和法制教育。
x月下旬由醫(yī)務科長做醫(yī)療法制、法規(guī)教育。
x月份繼續(xù)請黃律師講法制教育課。
責任狀簽后就在院周會上宣讀了全部內(nèi)容，并與科主任提出了“三級承諾”、“三級負責的要求”，并追查責任的制度，把十七項任務分解落實到實際工作中。介紹衛(wèi)生局公布的22位社會監(jiān)督員和我院聘請的監(jiān)督員，用制度和法律約束員工行為。
職業(yè)道德教育，在“三好一滿意”中出現(xiàn)的問題及解決處理，每2周一次院周會上都以重復的工作方式不間斷的加以解決(請看院周會記錄)，覆蓋面達到了100%。
2、行風建設中的典型事例和人物，樹典型工作。
醫(yī)院成功搶救、起死回生2例重癥患者(兒內(nèi)、內(nèi)科)，電臺就此事做了廣播宣傳。
今年我院成功免費搶救治療1例“三無病人”，全體醫(yī)務人員向該患者傾注愛心，細心照顧1個月。
注重工作中優(yōu)秀醫(yī)護人員及時吸收培養(yǎng)黨的積極分子。收到表揚信10幾封及感謝錦旗數(shù)十面。
3、建立誠信管理評價體系：
(1)建立全員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，按月考評，并與績效掛鉤。
(2)落實到具體部門負責(人事科、醫(yī)務科、護理部)。
4、全面落實醫(yī)療衛(wèi)生服務承諾制
(1)“三級承諾，三級負責“并按此實施。
(2)與科室工作業(yè)績掛鉤，績效管理，獎罰結合。
5、進一步完善便民設施，在門診開展“一站式服務“活動，為患者提供便捷服務。
(1)“一站式服務”：導診、咨詢、預約治療一站式。
(2)各種便民設備：輪椅、擔架、開水。
(3)標識明確、醒目：引導患者方便就醫(yī)。
(4)醫(yī)院4部電梯全部開放。
6、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作
我院屬民營醫(yī)院，對藥品回扣及耗材回扣問題基本杜絕，因為進出都是由尚總本人聯(lián)絡和掌握。
7、專項治理工作
關于醫(yī)務人員收“紅包”問題，醫(yī)院有專門處罰規(guī)定(見資料)，嚴懲不殆。目前無收受紅包和私收費現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后立即除名。
關于紅包問題醫(yī)患協(xié)議書中寫的很清楚(見資料)。
8、嚴禁各種形式的開單提成
我院不準許開單提成
我院的薪酬待遇是：
(1)基本工資(按職及能力);
(2)績效工資：收入-成本=績效;效益×30%=績效額;績效額-綜合指標缺陷扣款=應得績效額。
(3)績效額考慮每個人的工作量化指標(數(shù)量)。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇七
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》(南委群組發(fā)20146號)的有關要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排，結合我院衛(wèi)生工作實際，在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風，糾正損害群眾利益行為專項整治工作。現(xiàn)將我院近期工作開展情況匯報如下：
1我院領導高度重視，立即制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。
2組織全院人員自查，對照工作自查表，突出對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風差等嚴重損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，及時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業(yè)承諾，醫(yī)院向社會公開廉潔承諾。
3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想 誤區(qū)，及時進行教育引導，放下思想包袱，認清問題，糾正錯誤。
1 未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員名單。
整改措施：立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員名單進行公示。
2 工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態(tài)度不夠好。
整改措施：戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。
3 工作不夠主動，滿足于完成當前的任務，固步自封。
整改措施：必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。
開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象，推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要手段，是以人為本執(zhí)政為民理念、維護人民 群眾切身復興的重要舉措，更是體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要性.
衛(wèi)生健康局實踐報告篇八
根據(jù)《^v^***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發(fā)資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(2008)12號)、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(fā)(2009)13號)等有關法律法規(guī)。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。
我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對2008年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導向。
經(jīng)自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。
始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。
干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度?？疾烨埃J真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢^v^門的意見?？疾旖Y束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。
經(jīng)自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。
在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見;嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數(shù)、職務名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。
我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。
建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。對2008年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇九
2014年的夏天，經(jīng)過了短短十天的社會實踐，“xx小分隊”對我來說不僅僅是簡單的五個字，它變成了一種象征，代表我，代表我們暑期社會實踐團隊“xx小分隊”的一切付出，代表我們?yōu)榇俗龀龅呐Γ頍o數(shù)個為我們小分隊做出貢獻的無私的人們。
這個六月，我們組成了在山東師范大學a區(qū)管理科學與工程學院1樓辦公室組成了我們自己的暑期實踐隊伍——“沂蒙小分隊”，它由8名可愛的小隊員組成。一開始的我們彼此都不大熟悉，但是后來的實踐之路讓我們惺惺相惜。
暑期社會實踐不是每個人都能經(jīng)歷的，但我覺得實踐的過程是每個大學生都需要經(jīng)歷的。在這個路上，我們不再在是個簡單的孩子，我們是在鍛煉，在跌跌撞撞、且歌且行中成長的大人。
青春的光陰留給我們更多的是奮進的號角與激昂的樂譜，也許每天拖著疲憊不堪的身子回來，也許每天都要為了完成當天的任務而焦頭爛額，也許每天都要為了明日的.采訪做著準備，但我們是快樂的。這個暑假，我們一起流汗、一起歡笑，一起相互鼓勵，一起在委屈與收獲中成長，這個暑假，我們一起度過。
在本次的社會實踐中我們還同諸多群眾談心交流，思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng)，理解了“從群眾中來，到群眾中去的真正涵義，認識到只有到實踐中去、到基層去，把個人的命運同社會、同國家的命運的發(fā)展聯(lián)系起來，才是大學生成長成才的正確之路。
這個不一樣的暑假，我們8個小隊員一起度過。感謝我的親愛的隊員們，謝謝你們一路陪我;感謝與我們同行的學校領導老師、政府人員，謝謝你們一路對我們的幫助和關愛。一路走來，謝謝有你們。
這個青春，這個暑假，我們一起度過。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十
xxxx年，區(qū)衛(wèi)健局在區(qū)委、區(qū)政府領導下，按照省、市衛(wèi)生健康部門工作要求，主動作為、強化擔當、履職盡責，截至xxxx年xx月xx日，獲得國家級表彰獎勵x項，省級表彰獎勵x項，市級表彰獎勵xx項，區(qū)級表彰獎勵xx項。牽頭承擔省級民生實事x項，市委市政府重點工作x項，市級民生實事x項，區(qū)級民生實事x項，各項工作順利推進，均能完成年度目標任務?，F(xiàn)將我局xxxx年工作情況和xxxx年工作思路報告如下。
（一）切實抓好新冠肺炎專業(yè)疫情防控。一是全面落實專業(yè)防控措施。截至xxxx年xx月xx日，萬人，萬人，入境人員、重點人員、愿檢盡檢核酸檢測xx.x萬人次。二是全力開展醫(yī)療救治。設置xx家發(fā)熱門診，萬例。設置x家區(qū)級定點醫(yī)院，規(guī)范確診病例、無癥狀感染者診治、轉運。建成xx個核酸檢測實驗室，儲備滿負荷核酸日單檢能力x.x萬人份，達到全人群檢測能力建設要求。三是推進新冠病毒疫苗接種。制定“x+x”新冠病毒疫苗接種總體方案和相關配套子方案，健全工作機制。截至xxxx年xx月xx日，萬劑次。
（二）著力實施高品質公共服務倍增工程。一是加快推進重點項目建設。推進x雙楠醫(yī)院二期工程、華西醫(yī)院x健康體檢中心和新x、新華興、新機投橋、新金花橋x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心基礎設施建設。新漿洗街、新簇錦社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成投入使用。完成晉陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建，擴增業(yè)務用房面積xxxx平方米。積極開展“優(yōu)質服務基層行”活動，x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心順利通過市級專家組評審。二是實施公共衛(wèi)生體系提升行動。建立了多點觸發(fā)、高效靈敏的傳染病疫情監(jiān)測預警機制，重大傳染病疫情有效處置率達xxx%。推進區(qū)疾病預防控制中心整體搬遷，按照x省三級乙等標準啟動區(qū)疾病預防控制中心新建項目，完成x萬余平方米新業(yè)務用房主體加固工程。
（三）深入推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。一是加快基層衛(wèi)生綜合改革。按照區(qū)政府印發(fā)的《x區(qū)關于調整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制實施方案》，進一步理順社區(qū)衛(wèi)生運行機制，保障持續(xù)良性運轉。以家庭醫(yī)生簽約服務為抓手，推動社區(qū)衛(wèi)生主動健康管理服務模式數(shù)字化轉型，試點建設智能化家庭醫(yī)生工作室、智慧學校醫(yī)務室等x個數(shù)字化應用場景。全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目工作和國家基本藥物制度。二是深化區(qū)屬公立醫(yī)院管理改革。區(qū)政府辦印發(fā)《x區(qū)深化區(qū)屬醫(yī)院改革工作方案》，加快建立統(tǒng)一、協(xié)調、高效、有序的公立醫(yī)院管理體制。三是深化醫(yī)聯(lián)體建設內(nèi)涵。推進x個城市網(wǎng)格化醫(yī)聯(lián)體建設，持續(xù)開展醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的預約掛號、綠色轉診、專家下沉和基層醫(yī)務人員上掛學習等活動，上級醫(yī)院專家下沉xxx人次，基層醫(yī)務人員上掛學習100人次，建立了x項專全科協(xié)同服務。
（四）積極開展健康x建設。一是做好國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作。制定了《x區(qū)國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作總體方案》，明確目標任務，確保各項工作順利推進。整改問題xxxx余處，順利通過國家專家組評估驗收。二是抓好“健康細胞工程”建設。創(chuàng)建市級健康街道x個、健康社區(qū)x個、健康單位x家、健康家庭xxx個，區(qū)級健康街道x個、健康社區(qū)x個、健康單位x家，健康家庭xxx個。三是開展愛國衛(wèi)生運動。開展“六大常態(tài)專項行動”和“一月一主題活動”，舉辦主題科普活動xx場，環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動xxx場。萬平方米。加強公共場所控煙工作，控煙知識進社區(qū)xx個。
（五）持續(xù)加強醫(yī)療行業(yè)綜合監(jiān)管。一是推動醫(yī)療服務行為持續(xù)改善。實施全面改善醫(yī)療服務三年行動，建立完善醫(yī)療質控機構，組織開展醫(yī)療質量專項檢查。開展全區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)領域突出問題專項整治，著力解決“大處方、泛耗材”等突出問題。二是強化衛(wèi)生監(jiān)督工作。組織協(xié)調區(qū)級相關單位建立并落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度，增強監(jiān)管合力、提升監(jiān)管效能。落實衛(wèi)生監(jiān)督“雙隨機，一公開”任務，開展醫(yī)療美容整治、打擊非法行醫(yī)等專項檢查。三是強化基層中醫(yī)藥服務。完善中醫(yī)藥“xx分鐘服務圈”，推進中醫(yī)藥服務標準化建設，xxx%社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了中醫(yī)科，x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建了x市醫(yī)療機構示范中醫(yī)館。
（六）有效提升婦幼計生工作水平。一是加強婦幼保健質量控制。開展了x次覆蓋全區(qū)x家助產(chǎn)服務機構及xx家社區(qū)衛(wèi)生服務中心的婦幼健康服務質量控制工作。二是全面落實計生家庭關懷扶助。暢通計劃生育特殊家庭就醫(yī)“綠色通道”，提供優(yōu)先醫(yī)療服務保障。
（七）創(chuàng)新推動省級敬老模范區(qū)工作。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全區(qū)xx個社區(qū)開展全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作，x街道簧門街社區(qū)獲國家衛(wèi)健委“全國示范性老年友好型社區(qū)”表彰。爭創(chuàng)x省老年友善醫(yī)療機構，指導x家醫(yī)養(yǎng)結合機構推出電子地圖。二是參與國家重點醫(yī)養(yǎng)結合項目。積極參加國家重點研發(fā)計劃《老年常見病多重用藥風險管控體系的研究和集成應用示范》項目和國家“積極應對人口老齡化綜合創(chuàng)新試點”工作，創(chuàng)新完善養(yǎng)老服務體系、要素支持、業(yè)態(tài)模式、適老環(huán)境，增強全區(qū)應對人口老齡化能力。三是開展走訪慰問老年人活動。結合“敬老月”開展系列文藝活動，走訪慰問百歲老人xx人。
（八）扎實開展黨風廉政建設。一是推動主體責任落地落實。緊密結合疫情防控和黨風廉政建設工作要求，查找廉政風險點xxx條，其中高風險點x條，中風險點xx條，低風險點xxx條，嚴格落實“清單制+責任制”，加強過程管理，強化跟蹤督辦和整改落實。二是夯實意識形態(tài)工作陣地。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，緊緊圍繞區(qū)委要求，制定《區(qū)委衛(wèi)健工委xxxx年理論學習中心組專題學習計劃》，將意識形態(tài)工作納入黨組、黨（工）委理論學習中心組學習重要內(nèi)容，全面做好衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)領域迎x防風險保安全保穩(wěn)定工作。三是組織開展專題教育。依托“蓉城先鋒.黨員e家”扎實開展貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育培訓工作，累計開展xx期黨員干部“云端”培訓和“線上”學習。中心組及各基層黨組織開展集中學習和專題研討xx次，開展黨風廉政主體責任日常約談xx人次。
xxxx年，我局繼續(xù)以建設“健康x”為目標，以創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展為動力，堅持“補短板、有特色、提內(nèi)涵”的發(fā)展思路，在做好疫情防控的同時，推動衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，深化衛(wèi)生健康服務供給側改革，更好滿足群眾多層次、多元化衛(wèi)生健康需求，提高群眾健康素養(yǎng)。
（一）持之以恒抓好疫情防控。一是提升公共衛(wèi)生體系能力。以新發(fā)突發(fā)傳染病、食源性疾病、不明原因疾病為重點，完善監(jiān)測哨點布局，強化癥候群、疾病、危險因素和事件的監(jiān)測分析。加強二級以上公立綜合醫(yī)院發(fā)熱門診和基層醫(yī)療機構發(fā)熱哨點能力建設，完善疾病預防控制機構與醫(yī)療機構協(xié)同監(jiān)測機制。二是提升衛(wèi)生應急處置能力。進一步健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理機制，提升緊急醫(yī)學救治能力，提高核酸檢測能力。三是強化社區(qū)衛(wèi)生疫情防控能力。增配疫情防控所需設施設備，健全社區(qū)衛(wèi)生應急流調隊伍。
（二）突出重點抓好改革工作。一是推動區(qū)屬公立醫(yī)院高質量發(fā)展。健全區(qū)屬公立醫(yī)院運營管理體系和人事編制、薪酬分配、績效評價等管理制度，加強臨床?？?、信息化、人才隊伍等建設，持續(xù)提高醫(yī)療服務質量和患者滿意度。二是推進基層衛(wèi)生數(shù)字化轉型。加快建設業(yè)務流程數(shù)字化、應用場景數(shù)字化和數(shù)據(jù)驅動服務改進的數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，提升基層衛(wèi)生服務效率和服務質量。三是強化城市醫(yī)聯(lián)體建設。不斷優(yōu)化醫(yī)療資源布局，引導優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，推進疾病預防、治療、管理相結合，逐步實現(xiàn)醫(yī)療質量同質化管理。健全城市化醫(yī)聯(lián)體分工協(xié)作機制和市場化運行機制，有效改善群眾就診便利性和醫(yī)療服務效果。
（三）提升能力抓好重點服務。一是深化婦幼健康優(yōu)質服務。健全由區(qū)婦幼保健院、區(qū)內(nèi)其他助產(chǎn)服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構和社區(qū)組成的分級婦幼保健服務體系和分級服務管理機制。全面落實母嬰安全五項制度。做好出生缺陷篩查。二是鞏固“x省第x輪敬老模范區(qū)”創(chuàng)建成效。實施老年健康促進行動，加強老年人常見病、慢性病健康指導和綜合干預。積極參與安寧療護國家級試點工作和“敬老文明號”、老年友善醫(yī)療機構、老年友好型社區(qū)創(chuàng)建活動。
（四）集中精力抓好項目建設。一是推進區(qū)屬醫(yī)療機構建設。新火車南站社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成投入使用，繼續(xù)推進x雙楠醫(yī)院二期工程建設，啟動區(qū)人民醫(yī)院改擴建和x家新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修工程。二是推進區(qū)疾病預防控制中心提能。提升實驗室檢驗檢測能力，加強實驗室儀器設備升級和生物安全防護能力建設。加快推進區(qū)級疾病預防控制中心整體搬遷工程，建成x省三級乙等疾病預防控制機構。
（一）參與國家重點研究計劃。組織系統(tǒng)相關資源，參與國家科技部重點研發(fā)計劃《老年常見病多重用藥風險管控體系的研究和集成應用示范》項目，啟動項目基礎調查工作。與x大學華西醫(yī)院合作開展《互聯(lián)網(wǎng)+院后患者延續(xù)護理》項目研究，形成社區(qū)衛(wèi)生院后患者延續(xù)護理模式，現(xiàn)已在我區(qū)試點社區(qū)衛(wèi)生服務中心應用。
（二）開展數(shù)字化轉型研究。針對兒童、青少年、慢性病患者、圍絕經(jīng)期婦女等重點人群，以數(shù)據(jù)驅動服務改進為目標，設立了《社區(qū)衛(wèi)生數(shù)字化骨量管理》《社區(qū)衛(wèi)生數(shù)字化學校健康管理》《數(shù)字化分級診療協(xié)同平臺建設》《數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設》x個研究項目，形成《x區(qū)數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設調研報告》，在國家核心期刊發(fā)表《結合真實世界數(shù)據(jù)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構使用icd-xx的實踐影響因素和效果研究》《基于真實世界數(shù)據(jù)的成人就診行為特征及簽約人群就診頻次影響因素分析》《基于真實世界基層門診icd診斷數(shù)據(jù)的基層西醫(yī)類預防診療能力特征分析》《基于真實世界數(shù)據(jù)的x型糖尿病患者綜合控制率研究》x篇論文。
（三）加強基層科研能力建設。針對基層衛(wèi)生實踐中存在的主要問題，鼓勵基層衛(wèi)生工作人員通過科研科學解決實踐問題。xxxx年，社區(qū)衛(wèi)生服務機構啟動《x區(qū)糖尿病患者定制服務包運行效果和影響因素分析》《x區(qū)pcac模式下簽約x型糖尿病患者健康管理現(xiàn)狀調查及影響因素分析》《x區(qū)全科醫(yī)生團隊及簽約重點人群線上互動需求及功能研究》《x區(qū)基層醫(yī)療機構中醫(yī)規(guī)范性現(xiàn)狀調查和影響因素分析》《基于精細化管理和成本核算的x區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構內(nèi)部績效評價指標研究》x個項目研究。
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衛(wèi)生健康局實踐報告篇十一
漫長的寒假開始了，想到如今智能手機的普及和移動互聯(lián)網(wǎng)的勢不可擋，我決定利用這次假期進行一次手機銷售的社會實踐活動。于是，從20xx年的1月21日到2月21日，我在家鄉(xiāng)縣城柘城縣文廟街藍天通訊進行了一個月的手機銷售實踐，現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：
（一）實踐概況
我的工作主要是在專柜針對不同的顧客根據(jù)他們的購買意向進行相對應的手機銷售。
（二）實踐詳情
1、流程
其實我的工作比較簡單，主要是對具有購買意向的人介紹相關的功能以及最新的產(chǎn)品，引導顧客挑選自己喜歡的手機?；旧希紫葐査麄儯骸笆裁磧r位的，手機帶不帶系統(tǒng)，翻蓋還是直板”，確定這些，再向顧客介紹相應的不同款式的手機。
專業(yè)技能
首先作為產(chǎn)品的推銷員要了解商品的基本知識?；就緩綖?種：第一種，閱讀商品的宣傳單，了解商品的基本特性以及商品的一些基本數(shù)據(jù)，其中包括：手機屏幕的大小，電容還是電阻，系統(tǒng)是什么的，cpu多大，內(nèi)存多大，電池多少毫安的，像素多高等等；第二種，通過上網(wǎng)查詢以及了解網(wǎng)上對該品牌的該項目的口碑如何；第三種，多看多聽多去從那些資歷比較深的店員中了解應該如何去向顧客推銷、宣傳我們的商品。這些是從宣傳單上學不到的，就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應用到實際中去。”
我很慶幸自己遇到了兩位很可愛的老板和一群可親的同事，他們并沒有因為我是實習生而刁難我，排擠我，反而在一些顧客刁難我時挺身相助，幫我解圍。她們其中有的甚至都比我小，可她們身上那股吃苦精神，敬業(yè)精神卻令我深深佩服，我雖是一名接受高等教育的大學生，但社會閱歷，待人處事卻遠不及她們。她們可以忍受工作上顧客的挑釁，保持笑臉相對，我自認現(xiàn)在的我還做不到這一點！但我也明白，社會競爭的殘酷迫使她們?nèi)ト淌軇e人所不能忍受的，從而在這個社會上為自己爭取到立身之地。每一個人都有自己的生活方式，并且在為著自己心目中的理想生活而做著不同的努力，無論職業(yè)貴賤，他們都有我們值得學習的地方，那就是：能力，耐力！
實踐了一個月，對于銷售手機的這塊，我也有了些想法。首先，大多數(shù)回答你“看看”的人基本上不是有意向買手機的人。當他們對你所銷售的這個牌子的手機感興趣的時候，他們會過來詢問，此時，你再向他們介紹比較好。但是手機的價格往往是一個比較大的需要考慮的因素，它影響著消費者的購買。質量等綜合因素與價格是成正比的。往往都有不少消費者介于喜愛款的價格偏高而轉向別的稍微便宜點的品牌。因此，在寒假期間，尤其是不少學生需要買手機的時候，應當做適當?shù)拇黉N活動。比如，最簡單的，是適當?shù)慕档筒糠稚唐返膬r格（在沒有虧損的基礎上）。同樣，搞些小促銷手段，購買手機可以贈送手機卡或者一百元話費，這樣會吸引顧客的購買。貨比三家，購買到物美價廉的商品時每個消費者所追求的。因此，擁有好的品質的同時，我們應當考慮到價格是否可以讓人接受。眾所周知，服務態(tài)度會影響消費者的購買力，根據(jù)觀察，我發(fā)現(xiàn)笑容可以吸引顧客，相反，過于嚴肅或者漫不經(jīng)心就會使顧客繞遠。由此可知，不管怎樣，我們應保持十分的笑容去迎接每一位顧客。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十二
會計專業(yè)作為應用性強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
針對于此，在進行了四年的大學學習生活之后，通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學習，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。會計實踐報告總結。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。因此，我作為一名會計專業(yè)的學生，在xx年的寒假，有幸參加了為期近一個月的專業(yè)實踐。
懷著一種美好的憧憬，我來到了xx有限責任公司。公司成立于xx年xx月，占地面積xx平方米，現(xiàn)有員工xx余人，固定資產(chǎn)xx多萬元，年綜合生產(chǎn)能力3萬噸，年產(chǎn)值6000萬元。主公司推行全面的質量管理，采用先進的生產(chǎn)工藝、齊全的測控手段。設備先進，技術力量雄厚，具有生產(chǎn)和開發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力。
公司承諾：在二十一世紀的今天，公司將充分利用優(yōu)越的地理位置和自身的條件，建成一個產(chǎn)、供、銷一條龍，服務一流的企業(yè)，并且遵循“取之自然，服務自然”的原則，最大限度地實現(xiàn)無污染造紙，為公司成為真正的“綠色”造紙企業(yè)而不懈努力!
初來乍到，我緊張地有點說不出話來。公司經(jīng)理看出我的局促感，于是打破僵局說:“小伙子，長得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說:“多謝經(jīng)理夸獎!以后有許多向經(jīng)理您學習的地方，還請賜教。”看似平淡，像拉家常一樣，我和經(jīng)理就這樣認識了。這時候經(jīng)理打了一個電話，讓財務科的一位負責人過來，我坐在經(jīng)理的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經(jīng)理介紹說這是公司財務部的王會計，你以后就跟著他學習吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自己此次的一些實踐情況又說了一下。王會計點點頭，笑著說:“好好干!”就這樣，我的實踐開始了。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十三
馬玉春
（
2019
年
3
月）
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
首先，衷心地感謝區(qū)人大常委會對我擬任區(qū)衛(wèi)生健康局長職務的審議，這是組織對我的信任。接受審議我深感榮幸，更感責任重大。但我有決心在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在人大的監(jiān)督下，帶領衛(wèi)生健康系統(tǒng)廣大干部職工盡職盡責干好工作，不負組織重托?，F(xiàn)按會議要求，作如下供職發(fā)言，請予審議：
。衛(wèi)生健康工作不僅對領導者的政治素質要求高，而且具有較強的專業(yè)性。我將把學習放在首要位置，堅持理論聯(lián)系實際，同時還要善于向實踐學習，運用新思維，開辟新途徑，找到新辦法，解決新問題，適應新形勢，努力做好學與用、知與行的統(tǒng)一。探索衛(wèi)生健康發(fā)展的新路、推進衛(wèi)生健康事業(yè)改革、創(chuàng)新衛(wèi)生健康管理機制、激活衛(wèi)生健康發(fā)展?jié)摿?，努力成為衛(wèi)生健康工作的行家里手。
我將在工作中當好班長，負起第一位責任。引導班子成員分工協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，始終擰成一股繩，真正形成相互信任，相互支持，相互協(xié)調，相互補臺的良好風氣，在大目標中求團結，在批評與自我批評中求團結，充分發(fā)揮班子整體功能作用。積極疏通和拓寬民主渠道，認真聽取群眾的呼聲和意見，在群眾中樹立良好的政府形象和自身形象。同時，我也將搞好與企業(yè)的團結，做到思想上多溝通，感情上多交流，工作上多協(xié)調，決策上多商量，發(fā)展上多幫助，業(yè)務上多指導，全力推進幸福新紅崗建設進程。
目前，衛(wèi)生健康工作的改革和發(fā)展任務很重，難度很大，形勢很緊。這就給衛(wèi)生健康工作提出了更高、更新的要求，我將時刻牢記自己肩負的責任，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，認真履行崗位職責，力求讓組織放心，讓群眾滿意。認真履行衛(wèi)生健康工作職責，突出抓好全區(qū)醫(yī)療資源整合、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務
“三個亮點”；健全疾病預防控制、突發(fā)衛(wèi)生公共事件處理、衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督、健康惠民政策服務“四個體系”；加強推進行風建設、民營資本進入醫(yī)療市場、健康服務行動“三項工程”，努力建設一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績，力爭使我區(qū)衛(wèi)生健康工作在原有的基礎上再創(chuàng)輝煌。
。我要勇?lián)伯a(chǎn)黨員的歷史責任，時刻堅持自重、自醒、自警、自勵，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。始終牢記
“四風要求”，始終踐行“三嚴三實”，擺正同人民群眾的關系，深刻理解群眾利益無小事的內(nèi)涵，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際、鼓實勁，干實活，扎扎實實地做好各項工作。從嚴理政，依法行政，秉公辦事，做到想事、干事、成事。及時主動向政府和人大常委會報告工作，自覺接受人大常委會和社會各界的監(jiān)督，對人大代表的建議、批評和意見，積極組織辦理，做到件件有著落，事事有回音，用自己的實際行動，為全區(qū)人民健康服務。
主任、各位副主任、各位委員，如果我的任職能夠獲得通過，我將倍加努力，積極進取，帶領隊伍再創(chuàng)衛(wèi)生健康事業(yè)新篇章，絕不辜負組織對我的信任與重托。如果我的任職未獲得通過，我也將正確對待，認真查找自身存在的缺點和不足，不斷完善自我，一如既往地積極主動工作，認真負責地做好本職工作。
謝謝！
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十四
家具是每個家庭必備的。而買家具的市場，品牌也有很多，大家有印象的有曲美qm、聯(lián)邦、全友、紅蘋果。而我將在全友家私實習銷售。
一名銷售首先是對于這個品牌的了解，全友家私是中國品牌，一家大型民用家具企業(yè)。全友家私有限公司創(chuàng)建于1986年，經(jīng)過二十余年的勵精圖治，已發(fā)展成為中國研、產(chǎn)、銷一體化大型民用家具龍頭企業(yè)。全友家私作為中國規(guī)模最大的家具制造企業(yè)，公司擁有共計占地數(shù)千余畝的超大工業(yè)園區(qū)，30多個專業(yè)分廠、20多個駐外銷售服務機構、3000多家專賣店。公司打造了一支由中、意、德、丹麥等國200多名頂尖設計師組成的跨國研發(fā)團隊，在中國成都、深圳、意大利米蘭設立了3個研發(fā)中心，主要研發(fā)、生產(chǎn)板式套房家具、沙發(fā)、餐桌椅、床墊、軟床等系列產(chǎn)品，涵蓋50多個系列、6000多個產(chǎn)品款式，其中，板式、沙發(fā)兩種產(chǎn)品被授予“中國名牌產(chǎn)品”稱號，是中國家具行業(yè)榮獲兩個名牌稱號的家具企業(yè)，是中國家具制造業(yè)為顧客提供“一站式家居服務”的典范，贏得了“綠色全友，應有盡有”的美譽，為顧客實現(xiàn)溫馨家居夢想提供了最大化的滿足。公司產(chǎn)品連續(xù)多年暢銷全國，并遠銷歐美、東南亞多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品銷量在全國同行業(yè)中連續(xù)多年遙遙領先。全友以“成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務提供商”為企業(yè)愿景、以“提供優(yōu)質家居產(chǎn)品和服務，創(chuàng)造美好家居生活”為企業(yè)使命、貫徹“客戶是水，全友是魚；員工是水，全友是魚；社會是水，全友是魚”的企業(yè)文化，通過持續(xù)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以國際化視野，竭誠為廣大客戶提供高品質、多樣化的家居產(chǎn)品和服務，引領舒適、環(huán)保、健康的家居生活方式。
剛來到全友家私家具專賣店實習時，我很緊張和興奮，畢竟是剛踏入社會什么都不懂，對社會上的一切都充滿著好奇?？墒强吹狡渌聜兌际且晕⑿次业臅r候，我也就不緊張了。剛開始時，領班是讓我對這些家具進行了解，看著一張張介紹書我的頭都大了，可是沒有辦法，如果不記下這些家具的好處，那拿什么來向顧客介紹呢？我就在旁邊一件件家具進行對比和記憶。一直連記了兩天，之后才開始銷售，開始就和另外一位同事搭檔，有顧客上門了，她就一一向顧客介紹，而我就在旁邊學習，有什么不懂的就虛心向她請教。在工作時少說話多做事，經(jīng)常做衛(wèi)生，那個同事需要幫助，都樂于幫助他人，與同事們打好關系。慢慢的和同事之間混熟了，對家具的了解也更家深厚了，自己也已經(jīng)能夠獨自進行銷售了，對家具的講解，對于顧客的提問也能應付自如了。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十五
度抓基層
黨建
述職報告（全文）
,供大家參考。
按照會議要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履行職責情況
（一）落實主體責任。召開全縣衛(wèi)健系統(tǒng)從嚴治黨工作會議，成立全縣衛(wèi)生院黨建工作指導委員會，督促指導下屬單位黨建工作。建立黨建工作與衛(wèi)生健康業(yè)務工作聯(lián)系點，帶領班子成員深入x家衛(wèi)生院、x個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展督導調研x余次；
每半年抽調業(yè)務骨干專家人員對下屬單位開展黨建工作與業(yè)務工作差異化考核，考核結果作為單位評先樹優(yōu)重要依據(jù)。按照意識形態(tài)責任制要求，制定網(wǎng)絡輿情應急處置預案，做好網(wǎng)絡平臺日常監(jiān)測，確保醫(yī)患關系和諧。強化隱患排查，指導縣心理醫(yī)院摸排嚴重精神病患者人員，建立工作臺賬，按要求落實監(jiān)管措施。
（二）加強陣地建設。打造縣醫(yī)院、中醫(yī)院x個黨建示范點，投資x萬元，全新打造中醫(yī)院東城院區(qū)的黨建辦公室、黨員活動室等活動場所，建設黨建文化長廊，制作黨建工作制度牌；
投入x萬元對縣醫(yī)院原有黨建陣地進行規(guī)范提升，擴展服務功能。結合工作實際，督促指導縣婦保院幫助衛(wèi)校做好黨建辦公室、黨員活動室、辦公場所等陣地建設，進一步優(yōu)化黨建陣地環(huán)境。
（三）統(tǒng)籌推進工作。認真抓好黨組書記“黨建+中醫(yī)藥發(fā)展”書記創(chuàng)新項目，取得明顯成效。注重發(fā)揮黨建在抗擊疫情中的統(tǒng)領作用，組織全縣x名醫(yī)務人員、x名鄉(xiāng)村醫(yī)生開展抗擊疫情，選派x名醫(yī)務人員馳援武漢。抓實“雙報到”工作，確立x街道x社區(qū)2020年度黨建共建項目，購買x余冊圖書，贈送價值x萬元衣物；
組織系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療機構，為農(nóng)村、社區(qū)黨組織贈送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，開展義診活動x余次，受到群眾一致好評。
二、存在的問題
（一）責任制落實不夠有力。對“抓好黨建是最大政績”的豐富內(nèi)涵和精神實質理解不夠深入、不系統(tǒng)，重業(yè)務、輕黨建問題沒有從根本上得到解決，沒有落實到具體工作中。履行第一責任人職責壓力傳導不到位，工作落實過程中沒有做到親自調度、親自指導、親臨現(xiàn)場督促工作落實，對下屬黨組織管理失之于寬，失之于軟，滿足于批評教育，缺乏有力的措施。比如，資邱衛(wèi)生院在省、市、縣疫情防控督導過程中，存在整改措施不力、工作落實不及時、責任壓力傳遞不到位等問題，給我縣疫情防控工作造成不利影響。
不扎實，黨員積分制管理開展不到位，黨支部對標爭星流于形式，“主題黨日”活動記錄簿、“三會一課”記錄簡單等問題。
（三）工作落實不夠規(guī)范。對抓黨建就是抓衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的思想認識有偏差，把黨建工作等同于一般工作，具體工作研究不深不透，措施落實不緊不慢，沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的統(tǒng)領、促進作用，基層一線個別黨員以業(yè)務繁忙為理由，不按時參加黨支部活動，黨建工作開展不夠規(guī)范，工作質量不高等問題。比如，2020年至2020年上半年期間，局機關第二黨支部開展“主題黨日”活動時，存在黨員到會率低，“三會一課”會議記錄和黨小組的會議記錄有雷同現(xiàn)象等問題。
三、下步工作打算
”平臺學習、“x黨建”在線學習，確保全系統(tǒng)學習常態(tài)化。
，扎實做好黨員服務窗口、“萬名醫(yī)生下基層”、義診志愿服務等活動，不斷深化“健康×·陽光衛(wèi)健”黨建品牌。
（三）加強督導考核。牽頭完善黨建工作與衛(wèi)生健康工作聯(lián)系點
制度
，進一步壓實局黨組班子成員的黨建
工作
責任，按照責任分工，每月到×家衛(wèi)生院、×個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位指導黨建及業(yè)務工作，幫助解決困難問題。圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制
改革
、中醫(yī)藥發(fā)展、村級衛(wèi)生室規(guī)范化建設、省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建等重點任務，制定具體明確的工作措施，真正幫助系統(tǒng)各單位切實解決發(fā)展過程中遇到的困難。繼續(xù)完善2020年度全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位考核細則、考核方案，將黨建工作與廉政建設、意識形態(tài)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等業(yè)務工作深度融合，更科學設置考核分值，確保黨建工作有部署、有考核、有獎懲。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十六
根據(jù)醫(yī)療質量安全整頓工作整改要求，我院高度重視，組織專班對醫(yī)療質量安全進行了全面的檢查?，F(xiàn)就自查結果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務人員質量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還不夠深入細致，患者病情評估制度落實不健全。
（二）抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；門診抗生素應用頻次偏高。
（三）住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的.象記流水帳，過于格式化。
2、存在患者離院告知、簽字不規(guī)范。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號有不相符等情況存在。
（四）個別醫(yī)務人員的服務意識不強，工作中時有“生冷硬”現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
（五）專業(yè)技術水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
（一）進一步加強質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。
醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質量目標的實現(xiàn)。因此，培訓全體醫(yī)務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫(yī)療質量的基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務人員務必掌握相關法律法規(guī)、醫(yī)療質量核心制度，提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫(yī)療質量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學習計劃逐步學習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、根據(jù)市衛(wèi)計局關于《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控預防性應用抗菌藥物情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
（三）進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十七
半個多月的見習生活也對我在將來工作時做到醫(yī)護配合大有幫助。醫(yī)生和護士的職責是相同的，都是為了給病人解決生理和心理的痛苦。只有當醫(yī)護做到密切配合，才能給病人帶來最大的利益。而要做到這一點，首先要了解自己的工作和對方的工作。作為將來的一名護士，必須了解護士的工作，所以這次見習我覺得既起到了早期接觸臨床的橋梁作用，又增進了臨床思維能力，培養(yǎng)了動手能力，增強了信心。
在我以前的印象中，護士就是耐心和細心的代名詞。我一直以為，她們的工作很輕松、很簡單，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，“照方抓藥”就行了，其他的工作也都是些瑣碎的小事情。這一次我通過護理見習，第一次深入到護士的日常工作中，親身體會了一回做護士的苦辣酸甜，才發(fā)現(xiàn)原來做護士并沒有我想象中的那么簡單。護士的工作就是一個字“累”，我每天跟著他們跑都累得不行，而他們不但要不停的在病房間走動，還要給病人扎針換藥，實際上比醫(yī)生累多了，但他們一句怨言也沒有。一名護士，只要在工作崗位上，她就充滿了力量。她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中：把自己的活力完全展現(xiàn)在病房內(nèi)外;把自己的能量連同微笑毫無保留的奉獻給病人。
交班一般在早晨8點，護士醫(yī)生都要參加，當然我也不例外?？剖抑魅握驹谧钋懊?，昨晚值夜班的護士開始做他們的護理病理交班報告，然后是值班醫(yī)生，另外各位醫(yī)生還要說一下自己管轄的危重病人的情況，最后兩位主任和護士長進行總結便結束了每天必做的交班。我個人認為交班是非常重要的，它是對醫(yī)生和護士的一種紀律的約束，讓我們醫(yī)護人員明白，病人的生命在我們手中，我們必須有很強的組織性和紀律性，做一名認真負責的醫(yī)護工作者。
見習期間，我跟隨老師，細心聽取講解與指導，了解了許多醫(yī)療設備的基本操作，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作，比如生命體征測定體重、血壓、呼吸、脈搏、體溫等等。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到。有許多看似簡單的護理操作，真正做起來才知道并非如此。在醫(yī)院的短短五周，新鮮事物接踵而至，時時給我?guī)砼d奮的沖擊。我充滿好奇，留心觀察，積極提問，護士們耐心的給我講解，使我了解到了一些醫(yī)療儀器的使用方法、基本掌握了護理操作的要領和注意事項。她們生動的分析一個個看似簡單的操作，并且在規(guī)章制度允許的前提下給我很多實踐的機會，讓我有機會使用這些儀器和設備，實踐護理操作。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認識。
這一點對我將來的工作極其重要，也是本次見習的最重要的目的之一。通過了解我認識到，醫(yī)生和護士的職責是高度統(tǒng)一的，目標都是為了給病人緩解或解除生理上和心理上的痛苦。只有當醫(yī)生和護士做到密切配合，才能給病人帶來最大的利益。而要做到這一點，首先就要了解自己的工作和對方的工作。這方面的知識積累也是我這次護理見習的最大收獲。
護理實踐報告xx年大專一年半的在校理論學習后，根據(jù)學習的需要，學校在北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院、北京口腔醫(yī)院、北京煤炭總醫(yī)院、北京空軍總醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院等醫(yī)院為我們安排了為期六個月的護理臨床實踐學習。我被有幸分到了北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院開始了我為期六個月的護理臨床實踐生涯，我知道從進入醫(yī)院的第一天起，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實踐護士，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院，接觸的對象將從老師、同學轉變?yōu)獒t(yī)生、護士、病人、以及病人家屬。
還記得去年十二月初我剛去東方醫(yī)院報到的第一天，那一天我們統(tǒng)一都穿上了潔白的護士服，踏入醫(yī)院大門的那一刻我心情很激動，想起了曾經(jīng)中專時候授帽儀式上所鄭重宣告的護理誓詞：以保護病人的生命、減輕病人的痛苦、增進病人的健康，要用自己的真心、愛心、責任心對待我所護理的每一位病人。這是我們護士的職責所在，我想作為一名實踐護士，我更應該在醫(yī)院認真努力學習，使自己獲得更加扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能，只有這樣才能為我以后成為一名合格的護士墊下基礎!
我認為臨床的實踐是對護理理論學習階段的鞏固和加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)與鍛煉，同時也是我們就業(yè)前的最佳鍛煉階段。在這里我要感謝北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院為我提供了這樣好的實踐環(huán)境和各種優(yōu)越的實踐條件，也感謝所有的帶教老師對我的關心照顧和辛勤指導，讓我能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛煉自己的機會，這些寶貴的經(jīng)驗我想會讓我受用終身。在北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院實踐的這六個月的時間里，根據(jù)護理部的精心安排，我分別在內(nèi)分泌、ccu、急診、呼吸內(nèi)科、骨科這幾個科室輪流進行臨床實踐。
我實踐的第一站是內(nèi)分泌病房，只有我一個人。在這個科我的實踐時間只有兩周，但由于是我實踐的第一個科室，對此充滿了好奇與期待。我一直以為在去內(nèi)分泌病房只有我一個實踐生，這讓我感覺有些孤單，有些害怕畢竟這是我實踐的第一站，陌生的環(huán)境，什么都還不懂，以及新的角色的轉換這都讓我感到有些不適應。剛開始我第一天去科里報道時候，因為是學生的身份，所以感覺就是站也不對，坐也不是，不知道自己該做些什么。由于需要長時間站著，開始很不適應，小腿特別的酸疼，腳也感覺很生疼，下班回家后只想躺在床上睡覺，哪都不想去，也不想動。跟上學那會兒天天坐在教室里吹著冷風聽著老師講課的那種輕松的感覺及狀態(tài)完全不同，開始感覺很不適應這種狀態(tài)，跟我想象的有很大的差別。好在帶教老師對我很好，什么事情都為我講解，有些簡單的事情也讓我去動手從最開始每天早上掃床，下午發(fā)體溫表、測個血壓、量個身高體重這些簡單的事情，到最后讓我獨立的去測血糖給病人打胰島素等等，慢慢的我也熟悉了這里的程序。而且我還發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有四個實踐生了，通過聊天知道她們是我們學校09級的學姐，畢竟同齡人在一起大家很快就熟了，這讓我感到自己也并不是很孤單。
學姐們看我是新來的什么都還不會，不管是生活還是工作中都會很照顧我，經(jīng)常在空暇的時間里簡單的介紹下病區(qū)的環(huán)境，告訴我一些注意事項等一些細小的事情，這讓我感覺很溫暖開始的恐懼感，孤單的感覺漸漸消失不見，在帶教老師和學姐的`幫助下我很快的就融入了這個新的環(huán)境中，同時也漸漸的適應了這個新的角色的轉換。在內(nèi)分泌病房實踐時間只有短暫的兩周，在這兩周中我主要就是熟悉和適應醫(yī)院病房的環(huán)境、適應上班的流程和適應新的角色的轉換。雖然還有很多的不會的地方需要學習，但我相信自己會做的更好!
衛(wèi)生健康局實踐報告篇一
在疫情最吃勁、最要緊的關鍵時刻，xxx安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。一是進一步增強了政治敏銳性。我們干休所駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市，可以說是坐在了“火山口”上，疫情防控關乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。二是進一步增強了工作責任心。干休所雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔任的任務是保障好、服務好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務，確保叔叔阿姨們的健康。二是進一步增強了個人自律性。疫情防控人人有責，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體；個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照干休所黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人自律。
按照對照檢查中需要查擺的“四種思想”“四種現(xiàn)象”的要求，個人剖析如下：
一、在思想認識層面，應該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照干休所黨委所強調的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務保障好老干部，特別是把好健康關、把好源頭關，崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著“一根弦”，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至會有緊張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，干休所上下都是24小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。
二、在履職盡責方面，應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當“逃兵”，而是主動靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的，作為一名黨員干部，這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務可以更主動一些，特別是在這個時候，應該更擔負一些、更關心一些。再不如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領導精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領導安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在“一般群眾”的思想。
三、在作風自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，隨著疫情防控越來越有好轉跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦字里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。
疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質和能力作風的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關鍵就是要守好“三個陣地”。一是要守好“思想陣地”。思想是行動的先導。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨；就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。二是要守好“防疫陣地”。全民“戰(zhàn)疫”，人人有責，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責，就是對他人負責、對社會負責。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底線守牢。三是要守好“責任陣地”。生命重于泰山，責任擔當在肩。在抓好疫情防控的時刻，也不能忘了主責、主業(yè)。當前，作為我個人來說，既要積極參與疫情防控，還要根據(jù)所黨委年度任務部署的要求，對照個人的工作學習計劃，抓好相關事項的籌劃與謀劃，做到疫情防控與推進年度工作“兩手抓”兩手都要硬。
年末歲首，一場新冠肺炎疫情在x爆發(fā)并迅速蔓延，成為新中國成立以來在我國發(fā)生的傳播最快、感染范圍最廣、防控難度最大的一次重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件。一時x乃至整個x面臨疫情的嚴峻考驗和來自各方面的壓力。關鍵時刻，在以^v^同志為核心的^v^堅強有力的領導下，全國上下打響了防控疫情阻擊戰(zhàn)，廣泛調動各方面的力量馳援x，迅速筑起了牢固的戰(zhàn)“疫”防線，整個戰(zhàn)局得到巨大的逆轉。
x^v^系統(tǒng)置身其中，在英勇抗擊的同時，也暴露了一些“短板”。省局為化消極因素為前進動力，部署全面開展反思排查整改活動。按照省局和^v^要求，本人從政治意識、思想心態(tài)、履職盡責、紀律作風等方面查找了個人存在的問題，分析了問題的根源。在此基礎上擬訂了改進措施。
一是政治站位不高，大局意識淡化，政治理論學習不夠深入。二是思想麻痹，缺乏應對突發(fā)事件的心理準備，心態(tài)搖擺不定、變化無常。三是沒有很好地發(fā)揮主觀能動性，進取創(chuàng)新意識薄弱。四是不能嚴格遵守紀律，作風有些疲沓。
一是平時不能認真領會落實上級領導部門的指示精神和要求，不能很好地提升自己的理想信念。二是思想情緒易受外界因素干擾、影響，不能正確認知客觀事物和突發(fā)事件。三是有“不求有功，但求無過”的錯誤想法，安于現(xiàn)狀，不思進取。四是放松放寬對自己的要求，得過且過。
一是加強政治理論學習，進一步提高黨性覺悟，堅定理想信念。二是提高思想境界，培養(yǎng)良好的心理素質。三是工作要積極向上，忠于職守，愛崗敬業(yè)。四是嚴格遵守各項紀律和規(guī)章制度，改進工作作風。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇二
尊敬的各位領導、同志們：
在農(nóng)場黨委的正確領導下，全體工作人員的共同努力下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強領導班子和干部隊伍建設為主線，結合黨建“3、4、1、2、4、3”總體思路為工作目標，圍繞服務中心的工作特點，現(xiàn)將個人一年來主要工作情況作如下述職請給予評議。
自社區(qū)服務中心黨支部書記以來，加強了思想政治學習，利用“三會一課”和每星期五的學習日帶領學習農(nóng)場文件精神，重點學習黨章、十八大精神。對黨員、干部、入黨積極分子進行6次培訓，把廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到服務農(nóng)場醫(yī)療建設上來。今年8月我?guī)ьI全體醫(yī)務參觀了農(nóng)場黨委舉辦的黨員干部廉政警示教育基地。通過參觀學習那些失足黨員干部血淋淋的教訓，提高了全體醫(yī)務人員的思想覺悟，警示自己，廉潔奉公，踏踏實實做事，使干部職工受教率達100%。加強業(yè)務知識學習，不斷提高服務中心人才隊伍建設工作水平，堅持開展“業(yè)務學習講堂”，全年共舉辦“業(yè)務學習講堂”16次，工作人員考試成績優(yōu)秀率達100%。通過學習，提升了干部職工的思想素質。本人嚴格遵守學習制度，做到帶頭學習，帶領學習，帶動學習，并做到四個保證：保證學習時間、保證參加人數(shù)、保證學習質量、保證完成學習筆記，形成了濃厚的學習氛圍，使學習活動切實收到實效。
以實施“細胞”工程為載體，強組織﹑增活力為目標。開展黨員承諾制分類，落實黨建事項工作制度。以行業(yè)活動為載體，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，創(chuàng)建“講傳統(tǒng)、知感恩、敢超越、愛七星”的良好氛圍,進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。深入開展了創(chuàng)建“黨員先鋒崗、青年示范崗、青年文明號”、活動，我?guī)ьI全體醫(yī)務學習《公民道德建設實施綱要》，把學習領會《綱要》同“四亮四評”的精神和行風建設緊密結合起來，在職工中引起強烈反響;通過開展以上一系列活動，不斷推進單位人、文、化建設，帶動了文明建設向縱深發(fā)展。
為了更好地為社區(qū)居民服務，為他們提供高質量的服務水平，我們社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展了“三好一滿意”活動，醫(yī)療服務要堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質量第一、服務第一”的理念，切實增強服務意識，改善服務態(tài)度，改進服務模式，優(yōu)化服務流程，提升服務水平，努力為患者提供全程優(yōu)質的服務。
1、是改進服務態(tài)度，改善群眾看病就醫(yī)感受。始終堅持“以病人為中心”的服務理念，把用心優(yōu)質服務貫穿于醫(yī)療服務的全過程。積極倡導服務文明用語，杜絕生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。我經(jīng)常走進科室、病房，廣泛聽取群眾意見，對醫(yī)護人員服務態(tài)度進行調查，暗訪，對出現(xiàn)態(tài)度生硬的工作人員，給予嚴厲批評、記過處分。為了更深入的強化服務意識我單位還開展了以“溫馨”為主題的愛心活動，活動內(nèi)容有：對待患者要做到四個一即：一張笑臉相迎，一顆誠心相待，一腔熱情相助，一個滿意相送。五個心即：對待患者要熱心，對待工作要細心，解決問題要耐心，聽取意見要虛心。通過“溫馨”活動大大拉近我們與居民之間的距離。
2、是優(yōu)化服務流程，方便群眾看病就醫(yī)。設立便民咨詢臺，重點抓好掛號、收費、藥房、等服務窗口，從制訂方便群眾就醫(yī)的業(yè)務流程、符合病人需求的工作制度入手，采取綜合措施，進一步優(yōu)化服務流程，改善服務設施，美化服務環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候時間。
4、群眾滿意：
“群眾滿意”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，是衡量我們工作的最終標準，也是我單位開展“三好一滿意”活動的初衷和目的。我單位員工始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，依靠群眾深入推進行風建設。
5﹑醫(yī)德醫(yī)風建設
醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務人員的精髓，注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng)，提升醫(yī)務人員的道德水準，是管理人員的重點工作。如何做好這項工作?我是怎樣開展這項工作的。首先,醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德，即尊重病人，對病人負責。我要求單位醫(yī)技人員在醫(yī)療行為中自始至終堅持認真、規(guī)范。高標準的醫(yī)德、醫(yī)風。做到對病人極端地熱忱，對工作極端地負責任，對技術精益求精。其次醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動過程中,^v^為人民服務^v^是關健.其核心就是要尊重、關心患者,營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境,形成平等,相互理解的醫(yī)患關系。
我先后帶領黨員干部認真學習了《建三江衛(wèi)生局關于進一步加強源頭治腐、廉政制度建設及糾風等工作意見》，結合“清風凈土”工程，貫徹學習了《加強自身修養(yǎng)，爭做清廉干部》等文件精神。從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內(nèi)容，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在單位大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡，建立并完善意見箱開啟制度。在廉潔自律方面，我能堅持做到自重、自省、自警、自勵，言行一致。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇三
雖說我校的高效課堂建設穩(wěn)步推進，但是依然存在著很多問題，這些問題或多或少影響了高效課堂的開展。這些問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
于是才導致我校高效課堂建設存在滯后性。老師們也“敢想敢做”，但是相關教學設備的極不完善，使得教師的工作積極性受到很大傷害。比如我校沒有操場，沒有音體美室，連最基本的一個乒乓班臺都沒有，上級部門早就向農(nóng)村小學下發(fā)體育器材，我校到現(xiàn)在也沒有一個球臺，學生上體育課就一個活動就是做游戲，我校學生不會打籃球，不會打乒乓球，不會唱歌，不會畫畫。另一方面，學校配套教學設備太少了，現(xiàn)在都在強調電化教學，電子備課，可我們學校只有一臺電腦，總不能所有的老師都用這一臺電腦備課吧，更別說電教進班了。在搞高效課堂的活動中，老師需要的器具很難得到滿足，極大地限制了教師的教學發(fā)揮。其次，由于學校教師辦公條件的有限，幾位教師不得不擠在一間房里辦公，這在一定程度上影響了部分教師的備課積極性。
二、我校一至六年級，六年教學班，僅有7名教師，其中代課教師4人，且有三人只是初中畢業(yè)，沒有受過專業(yè)的培訓，課堂教學成效很低。在這里想說的是，高效課堂的開展很大程度上依賴于正規(guī)教師，因為不管做什么樣的教學模式，制定什么樣的制度加以約束，對于代課教師來說，工作不穩(wěn)定，說不得管不得，都是一二十歲的小女孩，說不干就不干了，那么在管理上就只能“任意而行”，“點到而止”，總比沒有教師要好。希望在以后的教師分配上，我們也不奢望多么好的教師，只要是正規(guī)的教師就好，從而更加促進我校高效課堂的建設。
三、我校教師接受教育教學技能培訓的機會有限。囿于山區(qū)，路途不變，進而導致教師外出培訓減少，使得教師知識更新與理論轉化受到制約。雖說校內(nèi)有不定期的教師經(jīng)驗交流會議，但這只是小范圍的活動，不夠于對教師整體教育教學理論及水平的提升。
我們會一直做下去!
衛(wèi)生健康局實踐報告篇四
為規(guī)范我院醫(yī)療保險服務行為，根據(jù)醫(yī)保中心關于對基本理療保險定點醫(yī)療機構進行專項監(jiān)督檢查。我院對2017年度的退休公務員住院病歷、本院職工住院病歷和參保人住院管理情況進行了自查。此次工作由院長帶頭，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
我院成立以院長為組長的自查小組，對照評價指標，認真查找不足，并積極整改。我院一直以來高度重視醫(yī)療保險工作，在日常工作中，嚴格遵守國家、省市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保相關政策。定期對醫(yī)師進行醫(yī)保培訓，定期檢查醫(yī)保工作，研讀醫(yī)保文件，分析參?；颊叩尼t(yī)療和費用情況。
建立健全的各項規(guī)章制度，如基本醫(yī)療保險轉診管理制度、醫(yī)療保險工作制度、收費票據(jù)管理制度、門診管理制度。參保職工就診住院時嚴格進行身份識別，杜絕冒名頂替就診和冒名住院現(xiàn)象，禁止掛床住院。嚴格掌握病人入、出院指征，嚴禁出現(xiàn)“小病大養(yǎng)、掛床”等違規(guī)行為，患者出院帶藥不能超量。住院貫徹因病施治原則，做到合理檢查、合理醫(yī)療、合理用藥，無偽造、更改病歷現(xiàn)象。嚴禁超劑量、超種類、超范圍用藥，嚴格執(zhí)行查對制度，堅決不做虛假證明，積極配合醫(yī)保處對診療過程及醫(yī)療費用進行監(jiān)督、審核并及時提供需要查閱的病歷及有關資料。嚴格執(zhí)行有關部門制定的收費標準，無自立項目收費或抬高收費標準。
抓好制度落實，嚴格操作規(guī)程。我們繼續(xù)強化落實醫(yī)療核心制度和診療護理操作規(guī)程的落實，重點抓了首診負責制、三級醫(yī)師查房制、病歷書寫及處方審評制度，保證醫(yī)療安全。注重醫(yī)療質量的提高和持續(xù)改進。逐步建立健全了醫(yī)療質量管理體系，實行全程質量控制，實施檢查、抽查考評制度，使我院醫(yī)療工作做到了正規(guī)、有序到位。醫(yī)務人員熟記核心醫(yī)療制度，并在實際的臨床醫(yī)療工作中嚴格執(zhí)行。把醫(yī)療文書當作控制醫(yī)療質量和防范醫(yī)療糾紛的一個重要環(huán)節(jié)。
我院能做到醫(yī)保病人住院及時上報，同時按規(guī)定的時間、種類、數(shù)量報送結算報表。參保人員各項醫(yī)療費用真實、準確，費用明細與病歷、遺囑相符。經(jīng)治醫(yī)師均做到因病施治，合理檢查，合理用藥。強化病歷質量管理，嚴格執(zhí)行首診醫(yī)師負責制，規(guī)范臨床用藥，經(jīng)治醫(yī)師根據(jù)臨床需要和醫(yī)保規(guī)定，自覺使用安全有效，價格合理的藥品。我院嚴格執(zhí)行相關單位制定的收費標準，公開藥品價格、檢查收費標準，及時向患者提供費用清單。
此次專項自查，尚未發(fā)現(xiàn)掛床住院、虛假住院、冒名頂替住院、降低入院標準、分解住院、過度醫(yī)療、不合理收費、重復用藥、未按階梯和限制原則用藥等違規(guī)行為。同時發(fā)現(xiàn)一些病歷書寫方面的不足，如三級醫(yī)師查房不及時，病歷書寫不工整等，并加以整改。在今后的工作中我們將貫徹始終，學習各項規(guī)章制度，切實執(zhí)行并完成，使醫(yī)保工作真正成為參保人員的可靠保障。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇五
為嚴格按照縣衛(wèi)健委關于醫(yī)療行業(yè)不正之風及衛(wèi)健委關于以案促改工作要求，我院領導高度重視，立即組織相關人員開展學習動員活動，嚴格要求在我院及轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室針對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務領域以及重大民生政策落實中損害群眾利益的突出問題扎實開展自查自糾工作，現(xiàn)將自查自糾工作報告如下：
（一）加強領導、強化責任。為確保專項治理工作順利開展，成立了以郭勝利院長為組長的糾風專項治理工作領導小組，科學分工，各司其職，加強監(jiān)管。負責工作開展中的協(xié)調、督導、檢查、整改等各項工作。
（二）加強監(jiān)督，嚴肅行業(yè)紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執(zhí)行紀律，定期開展督導檢查，設立專項整治意見箱1個、在門診大廳電子顯示屏滾動播出、設舉報電話，等多種方式接受社會監(jiān)督，針對發(fā)現(xiàn)的問題，進行嚴格追究相關科室和直接責任人的責任，全面促進了醫(yī)德醫(yī)風建設根本好轉。
（三）質量的問題。 我院目前藥房儲存條件完善，設置有空調，藥品專用冰柜，含麻藥品專用柜，無毒、精神藥品，各項管理制度健全。購藥臺賬及各種票據(jù)、供貨企業(yè)相關證件及資料保存完善。藥品及醫(yī)療器械進貨渠道合法，過期失效藥品報損登記及時準確，無擅自配制或調制使用制劑等違法違紀行為。藥品不良反應報告制度完善，上報及時。院內(nèi)目前無高風險醫(yī)療器械。
（一）加強醫(yī)院管理，規(guī)范診療行為。建立和完善醫(yī)德醫(yī)風考核、激勵和獎懲機制。以規(guī)范處方用藥、臨床檢查為重點，進一步完善臨床診療技術規(guī)范，積極推行臨床路徑。采取綜合措施，簡化服務環(huán)節(jié)，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)。
（二）強化醫(yī)藥價格管理，規(guī)范收費行為。強化醫(yī)藥價格管理，清理整頓藥品、醫(yī)療服務價格秩序。嚴格秩序醫(yī)療服務項目價格規(guī)范、嚴禁自立項目、分解項目、比照收費等違規(guī)收費行為。對于超標準收費，自立、分解收費、收受回扣、索要和收受紅包等行為嚴肅查處，予以重罰。
（三）加強醫(yī)德醫(yī)風教育，提高醫(yī)務人員思想道德素質。結合“三好一滿意”“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”活動，進一步加強警示教育工作，增強廉潔行醫(yī)意識和“一切以病人為中心”的服務理念，自覺抵制收受“紅包”、“回扣”、“開單提成”等違法違規(guī)行為，營造醫(yī)德醫(yī)風建設的良好氛圍。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇六
年初我院與衛(wèi)生局長簽訂了責任狀，圍繞行業(yè)糾風的十七項工作任務，逐項分解落實情況如下：
1、系統(tǒng)地開展職業(yè)道德和法紀教育。
x月份聘請律師做了職業(yè)教育和法制教育。
x月下旬由醫(yī)務科長做醫(yī)療法制、法規(guī)教育。
x月份繼續(xù)請黃律師講法制教育課。
責任狀簽后就在院周會上宣讀了全部內(nèi)容，并與科主任提出了“三級承諾”、“三級負責的要求”，并追查責任的制度，把十七項任務分解落實到實際工作中。介紹衛(wèi)生局公布的22位社會監(jiān)督員和我院聘請的監(jiān)督員，用制度和法律約束員工行為。
職業(yè)道德教育，在“三好一滿意”中出現(xiàn)的問題及解決處理，每2周一次院周會上都以重復的工作方式不間斷的加以解決(請看院周會記錄)，覆蓋面達到了100%。
2、行風建設中的典型事例和人物，樹典型工作。
醫(yī)院成功搶救、起死回生2例重癥患者(兒內(nèi)、內(nèi)科)，電臺就此事做了廣播宣傳。
今年我院成功免費搶救治療1例“三無病人”，全體醫(yī)務人員向該患者傾注愛心，細心照顧1個月。
注重工作中優(yōu)秀醫(yī)護人員及時吸收培養(yǎng)黨的積極分子。收到表揚信10幾封及感謝錦旗數(shù)十面。
3、建立誠信管理評價體系：
(1)建立全員醫(yī)德醫(yī)風考評檔案，按月考評，并與績效掛鉤。
(2)落實到具體部門負責(人事科、醫(yī)務科、護理部)。
4、全面落實醫(yī)療衛(wèi)生服務承諾制
(1)“三級承諾，三級負責“并按此實施。
(2)與科室工作業(yè)績掛鉤，績效管理，獎罰結合。
5、進一步完善便民設施，在門診開展“一站式服務“活動，為患者提供便捷服務。
(1)“一站式服務”：導診、咨詢、預約治療一站式。
(2)各種便民設備：輪椅、擔架、開水。
(3)標識明確、醒目：引導患者方便就醫(yī)。
(4)醫(yī)院4部電梯全部開放。
6、繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作
我院屬民營醫(yī)院，對藥品回扣及耗材回扣問題基本杜絕，因為進出都是由尚總本人聯(lián)絡和掌握。
7、專項治理工作
關于醫(yī)務人員收“紅包”問題，醫(yī)院有專門處罰規(guī)定(見資料)，嚴懲不殆。目前無收受紅包和私收費現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后立即除名。
關于紅包問題醫(yī)患協(xié)議書中寫的很清楚(見資料)。
8、嚴禁各種形式的開單提成
我院不準許開單提成
我院的薪酬待遇是：
(1)基本工資(按職及能力);
(2)績效工資：收入-成本=績效;效益×30%=績效額;績效額-綜合指標缺陷扣款=應得績效額。
(3)績效額考慮每個人的工作量化指標(數(shù)量)。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇七
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)不正之風，規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質量安全監(jiān)管，整頓和凈化醫(yī)療市場秩序，根據(jù)《關于印發(fā)的通知》(南委群組發(fā)20146號)的有關要求及縣群眾路線教育實踐活動專項治理的工作安排，結合我院衛(wèi)生工作實際，在我院開展了樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風，糾正損害群眾利益行為專項整治工作。現(xiàn)將我院近期工作開展情況匯報如下：
1我院領導高度重視，立即制定工作方案，組織全體人員召開動員會，層層進行動員。
2組織全院人員自查，對照工作自查表，突出對醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂、亂收費、醫(yī)務人員收受紅包、開單提成，開大處方、濫檢查、亂用藥和醫(yī)德醫(yī)風差等嚴重損害群眾利益行為的問題，進行排查梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄，及時整改，個人形成自查自糾報告并簽訂承諾書，科室做出廉潔從業(yè)承諾，醫(yī)院向社會公開廉潔承諾。
3開展廉政談話，院長與職工一對一談，對存在的思想 誤區(qū)，及時進行教育引導，放下思想包袱，認清問題，糾正錯誤。
1 未建立收費問題投訴機制，未公示收費物價管理人員名單。
整改措施：立即建立收費問題投訴機制，成立收費物價管理人員名單進行公示。
2 工作中存在急躁情緒，對病人的咨詢回答不夠詳細，態(tài)度不夠好。
整改措施：戒驕戒躁，破除驕傲自滿情緒，強化憂患意識，近幾年來，我院的快速成長是有目共睹的，內(nèi)部風氣很正，外部形象很好，但也有個別同志因此滋長了自滿情緒。我們必須看到，我們與上級的要求還有一定差距，我們工作中還有很多不足，因此，我們一定要耐心細致的開展工作，對待群眾要熱情誠懇。
3 工作不夠主動，滿足于完成當前的任務，固步自封。
整改措施：必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，積極主動，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準。
開展樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新風、糾正損害群眾利益行為專項整治工作是提升衛(wèi)生行業(yè)形象，推進衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的重要手段，是以人為本執(zhí)政為民理念、維護人民 群眾切身復興的重要舉措，更是體現(xiàn)黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要性.
衛(wèi)生健康局實踐報告篇八
根據(jù)《^v^***國土資源廳黨組關于開展整治用人上不正之風工作專項檢查的通知》(黔國土資黨組〔20xx〕50號)文件精神，***國土資源局黨組高度重視，切實加強領導，認真對我州干部選拔任用等情況進行自檢自查?，F(xiàn)將情況報告如下：
《干部任用條例》是總結我們黨的干部工作幾十年的實踐經(jīng)驗基礎上形成的，對于防范和治理用人上的不正之風有著極其重要的作用。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習、宣傳工作，全面提高干部特別是領導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。我局采取集中學習、分發(fā)資料等形式認真組織學習宣傳《干部任用條例》、中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》(中組發(fā)(2008)12號)、省紀委、省委組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的實施意見(試行)》(*組發(fā)(2009)13號)等有關法律法規(guī)。通過局領導班子帶頭學、干部職工廣泛學、人事干部深入學，取得了明顯成效，做到了領導干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。
我局在整治工作中采取的具體措施，防止用人不正之風：一是對2008年以來全州國土資源系統(tǒng)干部提拔任用情況和領導落實黨風廉政建設責任制情況進行一次自查，對違反規(guī)定選人用人的行為及時進行糾正。二是召開學習會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進行專題學習，單位領導、人事科及全局干部認真學習干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標準、程序和紀律。三是進一步完善干部選任有關制度，構建科學的干部選任機制，防止干部選任個人或少數(shù)人專斷。四是加強對干部選任工作的監(jiān)督。深入貫徹落實《**省省管干部任前公示暫行辦法》《**省省管干部選拔任用工作記實辦法(試行)》等政策法規(guī)，認真受理反映選人用人問題的舉報。實行責任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導向。
經(jīng)自查，20xx年以來提拔任職的干部都具備《干部任用條例》和有關法律規(guī)定的基本條件，在下一級崗位的任職時間、文化程度、接受培訓等情況都符合規(guī)定;沒有破格提拔、超過任職年齡需要留任的干部;沒有領導干部配偶、子女在領導干部所在單位提拔干部的情況;沒有從黨政機關以外選拔任用的干部。
始終堅持把民主推薦作為干部選拔任用工作的重要環(huán)節(jié)和依據(jù)，并不斷完善民主推薦制度，民主推薦工作嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定和程序進行。經(jīng)自查，20xx年以來提拔的領導干部沒有個人推薦領導干部人選情況;參加民主推薦的人員范圍符合相關規(guī)定;考察人選是在民主推薦基礎上由黨組召開會議研究確定;不存在不尊重民意或簡單以票取人現(xiàn)象。
干部考察上，積極推行干部考察預告制、干部考察工作責任制等制度?？疾烨埃J真進行考察預告，公布考察對象、擬任職務、考察組成員、聯(lián)系方式等內(nèi)容，讓群眾知情;考察中，擴大考察面，使干部能最大程度地參與，自主選擇。堅持干部考察責任制，按照誰考察、誰負責的原則，強化干部考察的真實性和準確性。同時，認真聽取紀檢^v^門的意見?？疾旖Y束后，將考察結果適時適度地公開，進一步擴大了干部考察工作的公開性。
經(jīng)自查，20xx年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進行，個別談話和征求意見范圍符合要求;考察中認真調查核實發(fā)現(xiàn)的重要情況和問題，做到事實清楚;在考察前征求當?shù)攸h委考察意見。
在討論決定任職上，嚴格遵照《干部任用條例》規(guī)定和民主集中制原則充分醞釀，認真研究，集體討論，投票表決。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀檢監(jiān)察機關的意見;嚴格執(zhí)行《黨委(黨組)討論決定任免事項守則》的各項要求;選拔任用的之外符合“三定”方案有關職務層次、職數(shù)、職務名稱的規(guī)定;需要省廳備案的按程序報批備案;嚴格按程序進行任前公示;對公示中反映的問題進行認真調查，沒有“帶病提拔”現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行了任職試用期制度。
我局嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作各項記錄;認真落實嚴肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施;認真執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度;沒有出現(xiàn)違規(guī)用人行為。
建立了整治用人上不正之風工作責任制、協(xié)調會議制度和整治工作情況報告制度，從而推動整治工作的深入扎實開展。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進干部管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的要求，積極做好領導干部述職述廉、重大事項報告、政務公開等制度，切實加強對領導干部行使權利的監(jiān)督。對2008年以來干部任用情況認真進行自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并及時總結，避免在今后工作中出現(xiàn)同樣問題。干部考察文書檔案完善。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇九
2014年的夏天，經(jīng)過了短短十天的社會實踐，“xx小分隊”對我來說不僅僅是簡單的五個字，它變成了一種象征，代表我，代表我們暑期社會實踐團隊“xx小分隊”的一切付出，代表我們?yōu)榇俗龀龅呐Γ頍o數(shù)個為我們小分隊做出貢獻的無私的人們。
這個六月，我們組成了在山東師范大學a區(qū)管理科學與工程學院1樓辦公室組成了我們自己的暑期實踐隊伍——“沂蒙小分隊”，它由8名可愛的小隊員組成。一開始的我們彼此都不大熟悉，但是后來的實踐之路讓我們惺惺相惜。
暑期社會實踐不是每個人都能經(jīng)歷的，但我覺得實踐的過程是每個大學生都需要經(jīng)歷的。在這個路上，我們不再在是個簡單的孩子，我們是在鍛煉，在跌跌撞撞、且歌且行中成長的大人。
青春的光陰留給我們更多的是奮進的號角與激昂的樂譜，也許每天拖著疲憊不堪的身子回來，也許每天都要為了完成當天的任務而焦頭爛額，也許每天都要為了明日的.采訪做著準備，但我們是快樂的。這個暑假，我們一起流汗、一起歡笑，一起相互鼓勵，一起在委屈與收獲中成長，這個暑假，我們一起度過。
在本次的社會實踐中我們還同諸多群眾談心交流，思想碰撞出了新的火花。從中學到了很多書本上學不到的東西，汲取了豐富的營養(yǎng)，理解了“從群眾中來，到群眾中去的真正涵義，認識到只有到實踐中去、到基層去，把個人的命運同社會、同國家的命運的發(fā)展聯(lián)系起來，才是大學生成長成才的正確之路。
這個不一樣的暑假，我們8個小隊員一起度過。感謝我的親愛的隊員們，謝謝你們一路陪我;感謝與我們同行的學校領導老師、政府人員，謝謝你們一路對我們的幫助和關愛。一路走來，謝謝有你們。
這個青春，這個暑假，我們一起度過。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十
xxxx年，區(qū)衛(wèi)健局在區(qū)委、區(qū)政府領導下，按照省、市衛(wèi)生健康部門工作要求，主動作為、強化擔當、履職盡責，截至xxxx年xx月xx日，獲得國家級表彰獎勵x項，省級表彰獎勵x項，市級表彰獎勵xx項，區(qū)級表彰獎勵xx項。牽頭承擔省級民生實事x項，市委市政府重點工作x項，市級民生實事x項，區(qū)級民生實事x項，各項工作順利推進，均能完成年度目標任務?，F(xiàn)將我局xxxx年工作情況和xxxx年工作思路報告如下。
（一）切實抓好新冠肺炎專業(yè)疫情防控。一是全面落實專業(yè)防控措施。截至xxxx年xx月xx日，萬人，萬人，入境人員、重點人員、愿檢盡檢核酸檢測xx.x萬人次。二是全力開展醫(yī)療救治。設置xx家發(fā)熱門診，萬例。設置x家區(qū)級定點醫(yī)院，規(guī)范確診病例、無癥狀感染者診治、轉運。建成xx個核酸檢測實驗室，儲備滿負荷核酸日單檢能力x.x萬人份，達到全人群檢測能力建設要求。三是推進新冠病毒疫苗接種。制定“x+x”新冠病毒疫苗接種總體方案和相關配套子方案，健全工作機制。截至xxxx年xx月xx日，萬劑次。
（二）著力實施高品質公共服務倍增工程。一是加快推進重點項目建設。推進x雙楠醫(yī)院二期工程、華西醫(yī)院x健康體檢中心和新x、新華興、新機投橋、新金花橋x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心基礎設施建設。新漿洗街、新簇錦社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成投入使用。完成晉陽社區(qū)衛(wèi)生服務中心改擴建，擴增業(yè)務用房面積xxxx平方米。積極開展“優(yōu)質服務基層行”活動，x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心順利通過市級專家組評審。二是實施公共衛(wèi)生體系提升行動。建立了多點觸發(fā)、高效靈敏的傳染病疫情監(jiān)測預警機制，重大傳染病疫情有效處置率達xxx%。推進區(qū)疾病預防控制中心整體搬遷，按照x省三級乙等標準啟動區(qū)疾病預防控制中心新建項目，完成x萬余平方米新業(yè)務用房主體加固工程。
（三）深入推進醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。一是加快基層衛(wèi)生綜合改革。按照區(qū)政府印發(fā)的《x區(qū)關于調整和完善社區(qū)衛(wèi)生服務機構運行機制實施方案》，進一步理順社區(qū)衛(wèi)生運行機制，保障持續(xù)良性運轉。以家庭醫(yī)生簽約服務為抓手，推動社區(qū)衛(wèi)生主動健康管理服務模式數(shù)字化轉型，試點建設智能化家庭醫(yī)生工作室、智慧學校醫(yī)務室等x個數(shù)字化應用場景。全面落實基本公共衛(wèi)生服務項目工作和國家基本藥物制度。二是深化區(qū)屬公立醫(yī)院管理改革。區(qū)政府辦印發(fā)《x區(qū)深化區(qū)屬醫(yī)院改革工作方案》，加快建立統(tǒng)一、協(xié)調、高效、有序的公立醫(yī)院管理體制。三是深化醫(yī)聯(lián)體建設內(nèi)涵。推進x個城市網(wǎng)格化醫(yī)聯(lián)體建設，持續(xù)開展醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的預約掛號、綠色轉診、專家下沉和基層醫(yī)務人員上掛學習等活動，上級醫(yī)院專家下沉xxx人次，基層醫(yī)務人員上掛學習100人次，建立了x項專全科協(xié)同服務。
（四）積極開展健康x建設。一是做好國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作。制定了《x區(qū)國家衛(wèi)生城市復審迎檢工作總體方案》，明確目標任務，確保各項工作順利推進。整改問題xxxx余處，順利通過國家專家組評估驗收。二是抓好“健康細胞工程”建設。創(chuàng)建市級健康街道x個、健康社區(qū)x個、健康單位x家、健康家庭xxx個，區(qū)級健康街道x個、健康社區(qū)x個、健康單位x家，健康家庭xxx個。三是開展愛國衛(wèi)生運動。開展“六大常態(tài)專項行動”和“一月一主題活動”，舉辦主題科普活動xx場，環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動xxx場。萬平方米。加強公共場所控煙工作，控煙知識進社區(qū)xx個。
（五）持續(xù)加強醫(yī)療行業(yè)綜合監(jiān)管。一是推動醫(yī)療服務行為持續(xù)改善。實施全面改善醫(yī)療服務三年行動，建立完善醫(yī)療質控機構，組織開展醫(yī)療質量專項檢查。開展全區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)領域突出問題專項整治，著力解決“大處方、泛耗材”等突出問題。二是強化衛(wèi)生監(jiān)督工作。組織協(xié)調區(qū)級相關單位建立并落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度，增強監(jiān)管合力、提升監(jiān)管效能。落實衛(wèi)生監(jiān)督“雙隨機，一公開”任務，開展醫(yī)療美容整治、打擊非法行醫(yī)等專項檢查。三是強化基層中醫(yī)藥服務。完善中醫(yī)藥“xx分鐘服務圈”，推進中醫(yī)藥服務標準化建設，xxx%社區(qū)衛(wèi)生服務中心建立了中醫(yī)科，x家社區(qū)衛(wèi)生服務中心創(chuàng)建了x市醫(yī)療機構示范中醫(yī)館。
（六）有效提升婦幼計生工作水平。一是加強婦幼保健質量控制。開展了x次覆蓋全區(qū)x家助產(chǎn)服務機構及xx家社區(qū)衛(wèi)生服務中心的婦幼健康服務質量控制工作。二是全面落實計生家庭關懷扶助。暢通計劃生育特殊家庭就醫(yī)“綠色通道”，提供優(yōu)先醫(yī)療服務保障。
（七）創(chuàng)新推動省級敬老模范區(qū)工作。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全區(qū)xx個社區(qū)開展全國示范性老年友好型社區(qū)創(chuàng)建工作，x街道簧門街社區(qū)獲國家衛(wèi)健委“全國示范性老年友好型社區(qū)”表彰。爭創(chuàng)x省老年友善醫(yī)療機構，指導x家醫(yī)養(yǎng)結合機構推出電子地圖。二是參與國家重點醫(yī)養(yǎng)結合項目。積極參加國家重點研發(fā)計劃《老年常見病多重用藥風險管控體系的研究和集成應用示范》項目和國家“積極應對人口老齡化綜合創(chuàng)新試點”工作，創(chuàng)新完善養(yǎng)老服務體系、要素支持、業(yè)態(tài)模式、適老環(huán)境，增強全區(qū)應對人口老齡化能力。三是開展走訪慰問老年人活動。結合“敬老月”開展系列文藝活動，走訪慰問百歲老人xx人。
（八）扎實開展黨風廉政建設。一是推動主體責任落地落實。緊密結合疫情防控和黨風廉政建設工作要求，查找廉政風險點xxx條，其中高風險點x條，中風險點xx條，低風險點xxx條，嚴格落實“清單制+責任制”，加強過程管理，強化跟蹤督辦和整改落實。二是夯實意識形態(tài)工作陣地。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對x及x工作系列重要指示精神，緊緊圍繞區(qū)委要求，制定《區(qū)委衛(wèi)健工委xxxx年理論學習中心組專題學習計劃》，將意識形態(tài)工作納入黨組、黨（工）委理論學習中心組學習重要內(nèi)容，全面做好衛(wèi)健系統(tǒng)意識形態(tài)領域迎x防風險保安全保穩(wěn)定工作。三是組織開展專題教育。依托“蓉城先鋒.黨員e家”扎實開展貫徹黨的十九屆五中全會精神暨黨史學習教育培訓工作，累計開展xx期黨員干部“云端”培訓和“線上”學習。中心組及各基層黨組織開展集中學習和專題研討xx次，開展黨風廉政主體責任日常約談xx人次。
xxxx年，我局繼續(xù)以建設“健康x”為目標，以創(chuàng)新發(fā)展、高質量發(fā)展為動力，堅持“補短板、有特色、提內(nèi)涵”的發(fā)展思路，在做好疫情防控的同時，推動衛(wèi)生健康事業(yè)快速發(fā)展，深化衛(wèi)生健康服務供給側改革，更好滿足群眾多層次、多元化衛(wèi)生健康需求，提高群眾健康素養(yǎng)。
（一）持之以恒抓好疫情防控。一是提升公共衛(wèi)生體系能力。以新發(fā)突發(fā)傳染病、食源性疾病、不明原因疾病為重點，完善監(jiān)測哨點布局，強化癥候群、疾病、危險因素和事件的監(jiān)測分析。加強二級以上公立綜合醫(yī)院發(fā)熱門診和基層醫(yī)療機構發(fā)熱哨點能力建設，完善疾病預防控制機構與醫(yī)療機構協(xié)同監(jiān)測機制。二是提升衛(wèi)生應急處置能力。進一步健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急管理機制，提升緊急醫(yī)學救治能力，提高核酸檢測能力。三是強化社區(qū)衛(wèi)生疫情防控能力。增配疫情防控所需設施設備，健全社區(qū)衛(wèi)生應急流調隊伍。
（二）突出重點抓好改革工作。一是推動區(qū)屬公立醫(yī)院高質量發(fā)展。健全區(qū)屬公立醫(yī)院運營管理體系和人事編制、薪酬分配、績效評價等管理制度，加強臨床?？?、信息化、人才隊伍等建設，持續(xù)提高醫(yī)療服務質量和患者滿意度。二是推進基層衛(wèi)生數(shù)字化轉型。加快建設業(yè)務流程數(shù)字化、應用場景數(shù)字化和數(shù)據(jù)驅動服務改進的數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心，提升基層衛(wèi)生服務效率和服務質量。三是強化城市醫(yī)聯(lián)體建設。不斷優(yōu)化醫(yī)療資源布局，引導優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，推進疾病預防、治療、管理相結合，逐步實現(xiàn)醫(yī)療質量同質化管理。健全城市化醫(yī)聯(lián)體分工協(xié)作機制和市場化運行機制，有效改善群眾就診便利性和醫(yī)療服務效果。
（三）提升能力抓好重點服務。一是深化婦幼健康優(yōu)質服務。健全由區(qū)婦幼保健院、區(qū)內(nèi)其他助產(chǎn)服務機構、社區(qū)衛(wèi)生服務機構和社區(qū)組成的分級婦幼保健服務體系和分級服務管理機制。全面落實母嬰安全五項制度。做好出生缺陷篩查。二是鞏固“x省第x輪敬老模范區(qū)”創(chuàng)建成效。實施老年健康促進行動，加強老年人常見病、慢性病健康指導和綜合干預。積極參與安寧療護國家級試點工作和“敬老文明號”、老年友善醫(yī)療機構、老年友好型社區(qū)創(chuàng)建活動。
（四）集中精力抓好項目建設。一是推進區(qū)屬醫(yī)療機構建設。新火車南站社區(qū)衛(wèi)生服務中心建成投入使用，繼續(xù)推進x雙楠醫(yī)院二期工程建設，啟動區(qū)人民醫(yī)院改擴建和x家新建社區(qū)衛(wèi)生服務中心裝修工程。二是推進區(qū)疾病預防控制中心提能。提升實驗室檢驗檢測能力，加強實驗室儀器設備升級和生物安全防護能力建設。加快推進區(qū)級疾病預防控制中心整體搬遷工程，建成x省三級乙等疾病預防控制機構。
（一）參與國家重點研究計劃。組織系統(tǒng)相關資源，參與國家科技部重點研發(fā)計劃《老年常見病多重用藥風險管控體系的研究和集成應用示范》項目，啟動項目基礎調查工作。與x大學華西醫(yī)院合作開展《互聯(lián)網(wǎng)+院后患者延續(xù)護理》項目研究，形成社區(qū)衛(wèi)生院后患者延續(xù)護理模式，現(xiàn)已在我區(qū)試點社區(qū)衛(wèi)生服務中心應用。
（二）開展數(shù)字化轉型研究。針對兒童、青少年、慢性病患者、圍絕經(jīng)期婦女等重點人群，以數(shù)據(jù)驅動服務改進為目標，設立了《社區(qū)衛(wèi)生數(shù)字化骨量管理》《社區(qū)衛(wèi)生數(shù)字化學校健康管理》《數(shù)字化分級診療協(xié)同平臺建設》《數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設》x個研究項目，形成《x區(qū)數(shù)字化社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設調研報告》，在國家核心期刊發(fā)表《結合真實世界數(shù)據(jù)的社區(qū)衛(wèi)生服務機構使用icd-xx的實踐影響因素和效果研究》《基于真實世界數(shù)據(jù)的成人就診行為特征及簽約人群就診頻次影響因素分析》《基于真實世界基層門診icd診斷數(shù)據(jù)的基層西醫(yī)類預防診療能力特征分析》《基于真實世界數(shù)據(jù)的x型糖尿病患者綜合控制率研究》x篇論文。
（三）加強基層科研能力建設。針對基層衛(wèi)生實踐中存在的主要問題，鼓勵基層衛(wèi)生工作人員通過科研科學解決實踐問題。xxxx年，社區(qū)衛(wèi)生服務機構啟動《x區(qū)糖尿病患者定制服務包運行效果和影響因素分析》《x區(qū)pcac模式下簽約x型糖尿病患者健康管理現(xiàn)狀調查及影響因素分析》《x區(qū)全科醫(yī)生團隊及簽約重點人群線上互動需求及功能研究》《x區(qū)基層醫(yī)療機構中醫(yī)規(guī)范性現(xiàn)狀調查和影響因素分析》《基于精細化管理和成本核算的x區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機構內(nèi)部績效評價指標研究》x個項目研究。
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衛(wèi)生健康局實踐報告篇十一
漫長的寒假開始了，想到如今智能手機的普及和移動互聯(lián)網(wǎng)的勢不可擋，我決定利用這次假期進行一次手機銷售的社會實踐活動。于是，從20xx年的1月21日到2月21日，我在家鄉(xiāng)縣城柘城縣文廟街藍天通訊進行了一個月的手機銷售實踐，現(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：
（一）實踐概況
我的工作主要是在專柜針對不同的顧客根據(jù)他們的購買意向進行相對應的手機銷售。
（二）實踐詳情
1、流程
其實我的工作比較簡單，主要是對具有購買意向的人介紹相關的功能以及最新的產(chǎn)品，引導顧客挑選自己喜歡的手機?；旧希紫葐査麄儯骸笆裁磧r位的，手機帶不帶系統(tǒng)，翻蓋還是直板”，確定這些，再向顧客介紹相應的不同款式的手機。
專業(yè)技能
首先作為產(chǎn)品的推銷員要了解商品的基本知識?；就緩綖?種：第一種，閱讀商品的宣傳單，了解商品的基本特性以及商品的一些基本數(shù)據(jù)，其中包括：手機屏幕的大小，電容還是電阻，系統(tǒng)是什么的，cpu多大，內(nèi)存多大，電池多少毫安的，像素多高等等；第二種，通過上網(wǎng)查詢以及了解網(wǎng)上對該品牌的該項目的口碑如何；第三種，多看多聽多去從那些資歷比較深的店員中了解應該如何去向顧客推銷、宣傳我們的商品。這些是從宣傳單上學不到的，就好比老師常說的“理論是理論，最終還是要應用到實際中去。”
我很慶幸自己遇到了兩位很可愛的老板和一群可親的同事，他們并沒有因為我是實習生而刁難我，排擠我，反而在一些顧客刁難我時挺身相助，幫我解圍。她們其中有的甚至都比我小，可她們身上那股吃苦精神，敬業(yè)精神卻令我深深佩服，我雖是一名接受高等教育的大學生，但社會閱歷，待人處事卻遠不及她們。她們可以忍受工作上顧客的挑釁，保持笑臉相對，我自認現(xiàn)在的我還做不到這一點！但我也明白，社會競爭的殘酷迫使她們?nèi)ト淌軇e人所不能忍受的，從而在這個社會上為自己爭取到立身之地。每一個人都有自己的生活方式，并且在為著自己心目中的理想生活而做著不同的努力，無論職業(yè)貴賤，他們都有我們值得學習的地方，那就是：能力，耐力！
實踐了一個月，對于銷售手機的這塊，我也有了些想法。首先，大多數(shù)回答你“看看”的人基本上不是有意向買手機的人。當他們對你所銷售的這個牌子的手機感興趣的時候，他們會過來詢問，此時，你再向他們介紹比較好。但是手機的價格往往是一個比較大的需要考慮的因素，它影響著消費者的購買。質量等綜合因素與價格是成正比的。往往都有不少消費者介于喜愛款的價格偏高而轉向別的稍微便宜點的品牌。因此，在寒假期間，尤其是不少學生需要買手機的時候，應當做適當?shù)拇黉N活動。比如，最簡單的，是適當?shù)慕档筒糠稚唐返膬r格（在沒有虧損的基礎上）。同樣，搞些小促銷手段，購買手機可以贈送手機卡或者一百元話費，這樣會吸引顧客的購買。貨比三家，購買到物美價廉的商品時每個消費者所追求的。因此，擁有好的品質的同時，我們應當考慮到價格是否可以讓人接受。眾所周知，服務態(tài)度會影響消費者的購買力，根據(jù)觀察，我發(fā)現(xiàn)笑容可以吸引顧客，相反，過于嚴肅或者漫不經(jīng)心就會使顧客繞遠。由此可知，不管怎樣，我們應保持十分的笑容去迎接每一位顧客。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十二
會計專業(yè)作為應用性強的一門學科、一項重要的經(jīng)濟管理工作，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段，經(jīng)濟管理離不開會計，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。
針對于此，在進行了四年的大學學習生活之后，通過對《會計學原理》、《中級財務會計》、《高級財務會計》、《管理會計》、《成本會計》及《會計理論》的學習，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。會計實踐報告總結。自認為已經(jīng)掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。因此，我作為一名會計專業(yè)的學生，在xx年的寒假，有幸參加了為期近一個月的專業(yè)實踐。
懷著一種美好的憧憬，我來到了xx有限責任公司。公司成立于xx年xx月，占地面積xx平方米，現(xiàn)有員工xx余人，固定資產(chǎn)xx多萬元，年綜合生產(chǎn)能力3萬噸，年產(chǎn)值6000萬元。主公司推行全面的質量管理，采用先進的生產(chǎn)工藝、齊全的測控手段。設備先進，技術力量雄厚，具有生產(chǎn)和開發(fā)各種育果袋及其他產(chǎn)品的能力。
公司承諾：在二十一世紀的今天，公司將充分利用優(yōu)越的地理位置和自身的條件，建成一個產(chǎn)、供、銷一條龍，服務一流的企業(yè)，并且遵循“取之自然，服務自然”的原則，最大限度地實現(xiàn)無污染造紙，為公司成為真正的“綠色”造紙企業(yè)而不懈努力!
初來乍到，我緊張地有點說不出話來。公司經(jīng)理看出我的局促感，于是打破僵局說:“小伙子，長得蠻帥氣的嘛!”一句不經(jīng)意的夸贊頓時消除了我心中的緊張情緒，我笑了笑說:“多謝經(jīng)理夸獎!以后有許多向經(jīng)理您學習的地方，還請賜教。”看似平淡，像拉家常一樣，我和經(jīng)理就這樣認識了。這時候經(jīng)理打了一個電話，讓財務科的一位負責人過來，我坐在經(jīng)理的辦公室等著。一會兒，來了一位中年人，經(jīng)理介紹說這是公司財務部的王會計，你以后就跟著他學習吧。我連忙起身，與他握手致意，并把自己此次的一些實踐情況又說了一下。王會計點點頭，笑著說:“好好干!”就這樣，我的實踐開始了。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十三
馬玉春
（
2019
年
3
月）
尊敬的主任、各位副主任、各位委員：
首先，衷心地感謝區(qū)人大常委會對我擬任區(qū)衛(wèi)生健康局長職務的審議，這是組織對我的信任。接受審議我深感榮幸，更感責任重大。但我有決心在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在人大的監(jiān)督下，帶領衛(wèi)生健康系統(tǒng)廣大干部職工盡職盡責干好工作，不負組織重托?，F(xiàn)按會議要求，作如下供職發(fā)言，請予審議：
。衛(wèi)生健康工作不僅對領導者的政治素質要求高，而且具有較強的專業(yè)性。我將把學習放在首要位置，堅持理論聯(lián)系實際，同時還要善于向實踐學習，運用新思維，開辟新途徑，找到新辦法，解決新問題，適應新形勢，努力做好學與用、知與行的統(tǒng)一。探索衛(wèi)生健康發(fā)展的新路、推進衛(wèi)生健康事業(yè)改革、創(chuàng)新衛(wèi)生健康管理機制、激活衛(wèi)生健康發(fā)展?jié)摿?，努力成為衛(wèi)生健康工作的行家里手。
我將在工作中當好班長，負起第一位責任。引導班子成員分工協(xié)作，密切配合，充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，始終擰成一股繩，真正形成相互信任，相互支持，相互協(xié)調，相互補臺的良好風氣，在大目標中求團結，在批評與自我批評中求團結，充分發(fā)揮班子整體功能作用。積極疏通和拓寬民主渠道，認真聽取群眾的呼聲和意見，在群眾中樹立良好的政府形象和自身形象。同時，我也將搞好與企業(yè)的團結，做到思想上多溝通，感情上多交流，工作上多協(xié)調，決策上多商量，發(fā)展上多幫助，業(yè)務上多指導，全力推進幸福新紅崗建設進程。
目前，衛(wèi)生健康工作的改革和發(fā)展任務很重，難度很大，形勢很緊。這就給衛(wèi)生健康工作提出了更高、更新的要求，我將時刻牢記自己肩負的責任，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，認真履行崗位職責，力求讓組織放心，讓群眾滿意。認真履行衛(wèi)生健康工作職責，突出抓好全區(qū)醫(yī)療資源整合、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務
“三個亮點”；健全疾病預防控制、突發(fā)衛(wèi)生公共事件處理、衛(wèi)生健康執(zhí)法監(jiān)督、健康惠民政策服務“四個體系”；加強推進行風建設、民營資本進入醫(yī)療市場、健康服務行動“三項工程”，努力建設一流的班子，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的業(yè)績，力爭使我區(qū)衛(wèi)生健康工作在原有的基礎上再創(chuàng)輝煌。
。我要勇?lián)伯a(chǎn)黨員的歷史責任，時刻堅持自重、自醒、自警、自勵，清清白白做官，認認真真做事，踏踏實實做人。始終牢記
“四風要求”，始終踐行“三嚴三實”，擺正同人民群眾的關系，深刻理解群眾利益無小事的內(nèi)涵，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際、鼓實勁，干實活，扎扎實實地做好各項工作。從嚴理政，依法行政，秉公辦事，做到想事、干事、成事。及時主動向政府和人大常委會報告工作，自覺接受人大常委會和社會各界的監(jiān)督，對人大代表的建議、批評和意見，積極組織辦理，做到件件有著落，事事有回音，用自己的實際行動，為全區(qū)人民健康服務。
主任、各位副主任、各位委員，如果我的任職能夠獲得通過，我將倍加努力，積極進取，帶領隊伍再創(chuàng)衛(wèi)生健康事業(yè)新篇章，絕不辜負組織對我的信任與重托。如果我的任職未獲得通過，我也將正確對待，認真查找自身存在的缺點和不足，不斷完善自我，一如既往地積極主動工作，認真負責地做好本職工作。
謝謝！
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十四
家具是每個家庭必備的。而買家具的市場，品牌也有很多，大家有印象的有曲美qm、聯(lián)邦、全友、紅蘋果。而我將在全友家私實習銷售。
一名銷售首先是對于這個品牌的了解，全友家私是中國品牌，一家大型民用家具企業(yè)。全友家私有限公司創(chuàng)建于1986年，經(jīng)過二十余年的勵精圖治，已發(fā)展成為中國研、產(chǎn)、銷一體化大型民用家具龍頭企業(yè)。全友家私作為中國規(guī)模最大的家具制造企業(yè)，公司擁有共計占地數(shù)千余畝的超大工業(yè)園區(qū)，30多個專業(yè)分廠、20多個駐外銷售服務機構、3000多家專賣店。公司打造了一支由中、意、德、丹麥等國200多名頂尖設計師組成的跨國研發(fā)團隊，在中國成都、深圳、意大利米蘭設立了3個研發(fā)中心，主要研發(fā)、生產(chǎn)板式套房家具、沙發(fā)、餐桌椅、床墊、軟床等系列產(chǎn)品，涵蓋50多個系列、6000多個產(chǎn)品款式，其中，板式、沙發(fā)兩種產(chǎn)品被授予“中國名牌產(chǎn)品”稱號，是中國家具行業(yè)榮獲兩個名牌稱號的家具企業(yè)，是中國家具制造業(yè)為顧客提供“一站式家居服務”的典范，贏得了“綠色全友，應有盡有”的美譽，為顧客實現(xiàn)溫馨家居夢想提供了最大化的滿足。公司產(chǎn)品連續(xù)多年暢銷全國，并遠銷歐美、東南亞多個國家和地區(qū)，產(chǎn)品銷量在全國同行業(yè)中連續(xù)多年遙遙領先。全友以“成為世界級家居用品開發(fā)制造商與服務提供商”為企業(yè)愿景、以“提供優(yōu)質家居產(chǎn)品和服務，創(chuàng)造美好家居生活”為企業(yè)使命、貫徹“客戶是水，全友是魚；員工是水，全友是魚；社會是水，全友是魚”的企業(yè)文化，通過持續(xù)的制度創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，以國際化視野，竭誠為廣大客戶提供高品質、多樣化的家居產(chǎn)品和服務，引領舒適、環(huán)保、健康的家居生活方式。
剛來到全友家私家具專賣店實習時，我很緊張和興奮，畢竟是剛踏入社會什么都不懂，對社會上的一切都充滿著好奇?？墒强吹狡渌聜兌际且晕⑿次业臅r候，我也就不緊張了。剛開始時，領班是讓我對這些家具進行了解，看著一張張介紹書我的頭都大了，可是沒有辦法，如果不記下這些家具的好處，那拿什么來向顧客介紹呢？我就在旁邊一件件家具進行對比和記憶。一直連記了兩天，之后才開始銷售，開始就和另外一位同事搭檔，有顧客上門了，她就一一向顧客介紹，而我就在旁邊學習，有什么不懂的就虛心向她請教。在工作時少說話多做事，經(jīng)常做衛(wèi)生，那個同事需要幫助，都樂于幫助他人，與同事們打好關系。慢慢的和同事之間混熟了，對家具的了解也更家深厚了，自己也已經(jīng)能夠獨自進行銷售了，對家具的講解，對于顧客的提問也能應付自如了。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十五
度抓基層
黨建
述職報告（全文）
,供大家參考。
按照會議要求，現(xiàn)將2020年抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履行職責情況
（一）落實主體責任。召開全縣衛(wèi)健系統(tǒng)從嚴治黨工作會議，成立全縣衛(wèi)生院黨建工作指導委員會，督促指導下屬單位黨建工作。建立黨建工作與衛(wèi)生健康業(yè)務工作聯(lián)系點，帶領班子成員深入x家衛(wèi)生院、x個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展督導調研x余次；
每半年抽調業(yè)務骨干專家人員對下屬單位開展黨建工作與業(yè)務工作差異化考核，考核結果作為單位評先樹優(yōu)重要依據(jù)。按照意識形態(tài)責任制要求，制定網(wǎng)絡輿情應急處置預案，做好網(wǎng)絡平臺日常監(jiān)測，確保醫(yī)患關系和諧。強化隱患排查，指導縣心理醫(yī)院摸排嚴重精神病患者人員，建立工作臺賬，按要求落實監(jiān)管措施。
（二）加強陣地建設。打造縣醫(yī)院、中醫(yī)院x個黨建示范點，投資x萬元，全新打造中醫(yī)院東城院區(qū)的黨建辦公室、黨員活動室等活動場所，建設黨建文化長廊，制作黨建工作制度牌；
投入x萬元對縣醫(yī)院原有黨建陣地進行規(guī)范提升，擴展服務功能。結合工作實際，督促指導縣婦保院幫助衛(wèi)校做好黨建辦公室、黨員活動室、辦公場所等陣地建設，進一步優(yōu)化黨建陣地環(huán)境。
（三）統(tǒng)籌推進工作。認真抓好黨組書記“黨建+中醫(yī)藥發(fā)展”書記創(chuàng)新項目，取得明顯成效。注重發(fā)揮黨建在抗擊疫情中的統(tǒng)領作用，組織全縣x名醫(yī)務人員、x名鄉(xiāng)村醫(yī)生開展抗擊疫情，選派x名醫(yī)務人員馳援武漢。抓實“雙報到”工作，確立x街道x社區(qū)2020年度黨建共建項目，購買x余冊圖書，贈送價值x萬元衣物；
組織系統(tǒng)內(nèi)醫(yī)療機構，為農(nóng)村、社區(qū)黨組織贈送酒精、口罩和消毒液等抗疫物品，開展義診活動x余次，受到群眾一致好評。
二、存在的問題
（一）責任制落實不夠有力。對“抓好黨建是最大政績”的豐富內(nèi)涵和精神實質理解不夠深入、不系統(tǒng)，重業(yè)務、輕黨建問題沒有從根本上得到解決，沒有落實到具體工作中。履行第一責任人職責壓力傳導不到位，工作落實過程中沒有做到親自調度、親自指導、親臨現(xiàn)場督促工作落實，對下屬黨組織管理失之于寬，失之于軟，滿足于批評教育，缺乏有力的措施。比如，資邱衛(wèi)生院在省、市、縣疫情防控督導過程中，存在整改措施不力、工作落實不及時、責任壓力傳遞不到位等問題，給我縣疫情防控工作造成不利影響。
不扎實，黨員積分制管理開展不到位，黨支部對標爭星流于形式，“主題黨日”活動記錄簿、“三會一課”記錄簡單等問題。
（三）工作落實不夠規(guī)范。對抓黨建就是抓衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的思想認識有偏差，把黨建工作等同于一般工作，具體工作研究不深不透，措施落實不緊不慢，沒有充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的統(tǒng)領、促進作用，基層一線個別黨員以業(yè)務繁忙為理由，不按時參加黨支部活動，黨建工作開展不夠規(guī)范，工作質量不高等問題。比如，2020年至2020年上半年期間，局機關第二黨支部開展“主題黨日”活動時，存在黨員到會率低，“三會一課”會議記錄和黨小組的會議記錄有雷同現(xiàn)象等問題。
三、下步工作打算
”平臺學習、“x黨建”在線學習，確保全系統(tǒng)學習常態(tài)化。
，扎實做好黨員服務窗口、“萬名醫(yī)生下基層”、義診志愿服務等活動，不斷深化“健康×·陽光衛(wèi)健”黨建品牌。
（三）加強督導考核。牽頭完善黨建工作與衛(wèi)生健康工作聯(lián)系點
制度
，進一步壓實局黨組班子成員的黨建
工作
責任，按照責任分工，每月到×家衛(wèi)生院、×個縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位指導黨建及業(yè)務工作，幫助解決困難問題。圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制
改革
、中醫(yī)藥發(fā)展、村級衛(wèi)生室規(guī)范化建設、省級衛(wèi)生單位創(chuàng)建等重點任務，制定具體明確的工作措施，真正幫助系統(tǒng)各單位切實解決發(fā)展過程中遇到的困難。繼續(xù)完善2020年度全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位考核細則、考核方案，將黨建工作與廉政建設、意識形態(tài)、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等業(yè)務工作深度融合，更科學設置考核分值，確保黨建工作有部署、有考核、有獎懲。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十六
根據(jù)醫(yī)療質量安全整頓工作整改要求，我院高度重視，組織專班對醫(yī)療質量安全進行了全面的檢查?，F(xiàn)就自查結果及下一步整改措施匯報如下：
一、存在問題：
（一）某些醫(yī)療核心管理制度還有落實不夠的地方。
個別醫(yī)務人員質量安全意識不夠高，對首診醫(yī)師負責制、病例討論制度、交接班、會診等核心制度有時不能很好的落實，病例討論還不夠深入細致，患者病情評估制度落實不健全。
（二）抗菌藥物的應用仍存在不合理的想象。
個別醫(yī)務人員抗菌藥物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；門診抗生素應用頻次偏高。
（三）住院病歷書寫中還存在不少問題。
1、病程記錄中對修改的醫(yī)囑、陽性化驗結果缺少分析，查房內(nèi)容分析少，有的.象記流水帳，過于格式化。
2、存在患者離院告知、簽字不規(guī)范。
3、病歷均為打印，復制粘貼后未及時查對，姓名、住院號有不相符等情況存在。
（四）個別醫(yī)務人員的服務意識不強，工作中時有“生冷硬”現(xiàn)象，醫(yī)療風險意識差，法律意識淡薄，醫(yī)患溝通技巧不夠，對醫(yī)療風險估計不足，造成醫(yī)患溝通不夠到位。
（五）專業(yè)技術水平有待進一步提高，不能很好的滿足病人的需求，急救技能尚需要進一步演練。
（六）科室管理不夠，問題發(fā)現(xiàn)后不能經(jīng)常性督促整改和落實，造成問題長期存在。
二、下一步整改措施：
（一）進一步加強質量安全教育，提高醫(yī)務人員的安全、質量意識。
醫(yī)務人員普遍存在重視專業(yè)知識而輕視質量管理知識的學習，質量管理知識缺乏，質量意識不強，這樣就不能自覺地、主動地將質量要求應用于日常醫(yī)療工作中，就難以保證質量目標的實現(xiàn)。因此，培訓全體醫(yī)務人員質量管理知識，增強質量意識是提高醫(yī)療質量的基礎工作之一。首先要加強醫(yī)療相關法律、法規(guī)、規(guī)章制度。醫(yī)務人員務必掌握相關法律法規(guī)、醫(yī)療質量核心制度，提高醫(yī)務人員的質量意識、安全意識與防范意識。
（二）進一步加大科室管理及監(jiān)督檢查力度，保證核心制度的落實。
1、進一步加強醫(yī)療質量三級醫(yī)師查房和病歷書寫檢查工作，注重實效，不能流于形式，對查到的問題除了當面講解以外，一周一通報，對屢犯的一定要通過經(jīng)濟處罰，給予懲戒。
2、要加強三基訓練與考核，同時對專業(yè)知識按照年初學習計劃逐步學習到位，在科內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動，要不斷完善考核辦法，嚴肅考核紀律，注重培訓的實效。
3、加強病案質量的管理。
開展病歷書寫規(guī)范培訓，進一步健全相關制度及病歷檢查標準，保證病歷的規(guī)范書寫，及時將住院病歷歸檔管理。
4、根據(jù)市衛(wèi)計局關于《進一步加強抗菌藥物臨床應用的管理》通知精神，制定我院具體實施辦法及獎懲制度，注重監(jiān)控預防性應用抗菌藥物情況，禁止濫用抗生素情況出現(xiàn)。
（三）進一步加強科內(nèi)職業(yè)道德教育，切實提高醫(yī)務人員的服務水平。
衛(wèi)生健康局實踐報告篇十七
半個多月的見習生活也對我在將來工作時做到醫(yī)護配合大有幫助。醫(yī)生和護士的職責是相同的，都是為了給病人解決生理和心理的痛苦。只有當醫(yī)護做到密切配合，才能給病人帶來最大的利益。而要做到這一點，首先要了解自己的工作和對方的工作。作為將來的一名護士，必須了解護士的工作，所以這次見習我覺得既起到了早期接觸臨床的橋梁作用，又增進了臨床思維能力，培養(yǎng)了動手能力，增強了信心。
在我以前的印象中，護士就是耐心和細心的代名詞。我一直以為，她們的工作很輕松、很簡單，只需要執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，“照方抓藥”就行了，其他的工作也都是些瑣碎的小事情。這一次我通過護理見習，第一次深入到護士的日常工作中，親身體會了一回做護士的苦辣酸甜，才發(fā)現(xiàn)原來做護士并沒有我想象中的那么簡單。護士的工作就是一個字“累”，我每天跟著他們跑都累得不行，而他們不但要不停的在病房間走動，還要給病人扎針換藥，實際上比醫(yī)生累多了，但他們一句怨言也沒有。一名護士，只要在工作崗位上，她就充滿了力量。她們?nèi)硇牡耐度朐谝粓鰬?zhàn)斗中：把自己的活力完全展現(xiàn)在病房內(nèi)外;把自己的能量連同微笑毫無保留的奉獻給病人。
交班一般在早晨8點，護士醫(yī)生都要參加，當然我也不例外?？剖抑魅握驹谧钋懊?，昨晚值夜班的護士開始做他們的護理病理交班報告，然后是值班醫(yī)生，另外各位醫(yī)生還要說一下自己管轄的危重病人的情況，最后兩位主任和護士長進行總結便結束了每天必做的交班。我個人認為交班是非常重要的，它是對醫(yī)生和護士的一種紀律的約束，讓我們醫(yī)護人員明白，病人的生命在我們手中，我們必須有很強的組織性和紀律性，做一名認真負責的醫(yī)護工作者。
見習期間，我跟隨老師，細心聽取講解與指導，了解了許多醫(yī)療設備的基本操作，觀摩并實踐了許多種醫(yī)療操作，比如生命體征測定體重、血壓、呼吸、脈搏、體溫等等。有許多專業(yè)儀器我都是第一次見到。有許多看似簡單的護理操作，真正做起來才知道并非如此。在醫(yī)院的短短五周，新鮮事物接踵而至，時時給我?guī)砼d奮的沖擊。我充滿好奇，留心觀察，積極提問，護士們耐心的給我講解，使我了解到了一些醫(yī)療儀器的使用方法、基本掌握了護理操作的要領和注意事項。她們生動的分析一個個看似簡單的操作，并且在規(guī)章制度允許的前提下給我很多實踐的機會，讓我有機會使用這些儀器和設備，實踐護理操作。這些都使我對將來從事的工作有了一定的感性認識。
這一點對我將來的工作極其重要，也是本次見習的最重要的目的之一。通過了解我認識到，醫(yī)生和護士的職責是高度統(tǒng)一的，目標都是為了給病人緩解或解除生理上和心理上的痛苦。只有當醫(yī)生和護士做到密切配合，才能給病人帶來最大的利益。而要做到這一點，首先就要了解自己的工作和對方的工作。這方面的知識積累也是我這次護理見習的最大收獲。
護理實踐報告xx年大專一年半的在校理論學習后，根據(jù)學習的需要，學校在北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院、北京口腔醫(yī)院、北京煤炭總醫(yī)院、北京空軍總醫(yī)院、北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院等醫(yī)院為我們安排了為期六個月的護理臨床實踐學習。我被有幸分到了北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院開始了我為期六個月的護理臨床實踐生涯，我知道從進入醫(yī)院的第一天起，我的身份將從一個學生變?yōu)榱艘粋€實踐護士，生活環(huán)境將從學校轉為醫(yī)院，接觸的對象將從老師、同學轉變?yōu)獒t(yī)生、護士、病人、以及病人家屬。
還記得去年十二月初我剛去東方醫(yī)院報到的第一天，那一天我們統(tǒng)一都穿上了潔白的護士服，踏入醫(yī)院大門的那一刻我心情很激動，想起了曾經(jīng)中專時候授帽儀式上所鄭重宣告的護理誓詞：以保護病人的生命、減輕病人的痛苦、增進病人的健康，要用自己的真心、愛心、責任心對待我所護理的每一位病人。這是我們護士的職責所在，我想作為一名實踐護士，我更應該在醫(yī)院認真努力學習，使自己獲得更加扎實的專業(yè)理論知識和嫻熟的護理操作技能，只有這樣才能為我以后成為一名合格的護士墊下基礎!
我認為臨床的實踐是對護理理論學習階段的鞏固和加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)與鍛煉，同時也是我們就業(yè)前的最佳鍛煉階段。在這里我要感謝北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院為我提供了這樣好的實踐環(huán)境和各種優(yōu)越的實踐條件，也感謝所有的帶教老師對我的關心照顧和辛勤指導，讓我能在踏上工作崗位之前擁有如此好的鍛煉自己的機會，這些寶貴的經(jīng)驗我想會讓我受用終身。在北京中醫(yī)藥大學東方醫(yī)院實踐的這六個月的時間里，根據(jù)護理部的精心安排，我分別在內(nèi)分泌、ccu、急診、呼吸內(nèi)科、骨科這幾個科室輪流進行臨床實踐。
我實踐的第一站是內(nèi)分泌病房，只有我一個人。在這個科我的實踐時間只有兩周，但由于是我實踐的第一個科室，對此充滿了好奇與期待。我一直以為在去內(nèi)分泌病房只有我一個實踐生，這讓我感覺有些孤單，有些害怕畢竟這是我實踐的第一站，陌生的環(huán)境，什么都還不懂，以及新的角色的轉換這都讓我感到有些不適應。剛開始我第一天去科里報道時候，因為是學生的身份，所以感覺就是站也不對，坐也不是，不知道自己該做些什么。由于需要長時間站著，開始很不適應，小腿特別的酸疼，腳也感覺很生疼，下班回家后只想躺在床上睡覺，哪都不想去，也不想動。跟上學那會兒天天坐在教室里吹著冷風聽著老師講課的那種輕松的感覺及狀態(tài)完全不同，開始感覺很不適應這種狀態(tài)，跟我想象的有很大的差別。好在帶教老師對我很好，什么事情都為我講解，有些簡單的事情也讓我去動手從最開始每天早上掃床，下午發(fā)體溫表、測個血壓、量個身高體重這些簡單的事情，到最后讓我獨立的去測血糖給病人打胰島素等等，慢慢的我也熟悉了這里的程序。而且我還發(fā)現(xiàn)那里已經(jīng)有四個實踐生了，通過聊天知道她們是我們學校09級的學姐，畢竟同齡人在一起大家很快就熟了，這讓我感到自己也并不是很孤單。
學姐們看我是新來的什么都還不會，不管是生活還是工作中都會很照顧我，經(jīng)常在空暇的時間里簡單的介紹下病區(qū)的環(huán)境，告訴我一些注意事項等一些細小的事情，這讓我感覺很溫暖開始的恐懼感，孤單的感覺漸漸消失不見，在帶教老師和學姐的`幫助下我很快的就融入了這個新的環(huán)境中，同時也漸漸的適應了這個新的角色的轉換。在內(nèi)分泌病房實踐時間只有短暫的兩周，在這兩周中我主要就是熟悉和適應醫(yī)院病房的環(huán)境、適應上班的流程和適應新的角色的轉換。雖然還有很多的不會的地方需要學習，但我相信自己會做的更好!