讀書筆記是對所閱讀的書籍內(nèi)容進行記錄和總結(jié)的重要方式。在寫總結(jié)之前，我們需要對所要總結(jié)的內(nèi)容進行充分的了解和梳理。以下是一些人際關(guān)系處理的實用技巧和經(jīng)驗分享，希望能夠幫助你建立良好的人際關(guān)系。
學校年度目標考核匯報材料篇一
各位領(lǐng)導：
首先，請允許我代表xx中學全體教職員工，歡迎各位領(lǐng)導前來我校進行年度目標責任考核。本學年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導和鄉(xiāng)政府精心指導下，學校以“創(chuàng)辦人民滿意的教育”為宗旨，以創(chuàng)建“特色”學校為目標，以課程改革為契機，與時俱進，改革創(chuàng)新，學校各項工作穩(wěn)步推進，不斷邁上新臺階?，F(xiàn)將我校一年來的發(fā)展情況向領(lǐng)導匯報如下：
一、強化管理，提高成效
學校工作的成敗，管理是關(guān)鍵；管理質(zhì)量高低，制度是保障。為了使學校工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，學校制定了科學的管理方式。制定了一套科學的、合理的教育管理、教學管理、后勤管理制度；制定了績效考核實施方案 完善了教師停休假、有效教學 、教職工獎勵等規(guī)章制度。這一系列制度的出臺，不僅有效地指導各項工作的開展，而且提高了管理的效率和質(zhì)量。在硬性管理上力求科學公正，在軟性管理上增強感情投資。
在安全方面，先后修訂了教師安全制度，與教師簽訂了安全責任書；與學生家長簽訂了安全責任書；實行門衛(wèi)交接制度、三餐、樓道安全專人負責制及放學路隊值班領(lǐng)導負責制等制度，確保每一位學生的人身安全，給學生營造一個好的學習環(huán)境，讓每一位家長安心、放心。
二、隊伍建設(shè)，常抓不懈
1、加強領(lǐng)導班子建設(shè)
領(lǐng)導班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理水平、協(xié)作精神決定著學校的榮辱興衰。為此，學校加強了領(lǐng)導班子的思想建設(shè)，以公立身，以公興校，增強事業(yè)心、責任感，使領(lǐng)導班子成為團結(jié)進取、勇于創(chuàng)新、樂于為大家服務(wù)的集體。強化班子成員的學習和研究意識，有效地指導教學和教研。加強政策、法規(guī)學習，堅持以法治校、以法治教，規(guī)范辦學行為，科學管理。加強作風建設(shè)，形成團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、勤奮高效的領(lǐng)導集體。
2、加強師資隊伍建設(shè)
師資隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力是提高辦學質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，學校開展了“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”的師德和師能工程。
（1）師德工程：
立了一支“愛生、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教師隊伍。今年還加大了教學投資，先后投入1萬余元對教師和學生進行了獎勵。以此來鼓勵教師和學生的自信心。
在今年開展的師德師風整頓中，學校按照學習提高、深刻反思、公開承諾、認真總結(jié)的程序，組織全校教師開展了學文件、談體會、找問題、嚴剖析、立承諾等活動，確立了“樹師表形象，做文明教師”的理念。
（2）師能工程：
為了提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學校強化了教師基本功訓練，深入開展了基本功訓練和多媒體課件制作培訓，教師全部掌握了計算機操作技術(shù)，能夠熟練地上網(wǎng)查閱、下載資料、制作多媒體課件，今年順利完成了縣教育局電教中心布置的制作多媒體課件的任務(wù)。
三、德育為首，鑄造?；?BR> 德育工作是學校的首位工作，是落實教育方針，培養(yǎng)一代新人的根本保證。為此，學校調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，采用一切正確、有效的措施，全方位、系列化、規(guī)范化地開展德育工作。
1、健全德育機制，形成德育網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮了學校的主導作用，建立、健全了“學?！彝ァ鐣比灰惑w、“學?！虒帯嘀魅巍比壒芾?、“學?！獔F委—少先隊員”三線合一的德育網(wǎng)絡(luò)，建立了家長學校，形成了“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。
2、開展豐富多彩的活動，營造德育氛圍。我校定期組織德育講座、法制教育講座、安全知識講座，本學年共開展法制專題講座會四次，成功舉辦了“紅五月歌詠”比賽、書畫小制作展覽、冬季拔河比賽、以“我陽光、我運動、我健康、我快樂”為主題的“陽光體育”等活動。
在學生中開展了“學守則、遵規(guī)范、自查自糾”的系列活動，規(guī)范了學生的言行舉止，形成了“宏志、崇德、博學、健體、尚美”的校風，“愛生、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教風和“好學、樂學、勤學、善學、博學”的學風。同時，以學校團委、少先隊牽頭，開展了“弘揚民族精神月”活動，組織高年級學生按時收看了專題講座，交流了心得體會。
四、深化課改，提高質(zhì)量
教育質(zhì)量是學校工作的生命線，是立校之本。而教育質(zhì)量的提高，離不開課堂教學改革。
1、校本研訓是提高教師教育教學能力的最佳途徑。今年我校一直
積極組織教師參加校本培訓活動。鼓勵教師進行自我研訓，認真研讀有關(guān)教育理論書籍，積極開展課題研究，認真進行教學反思。根據(jù)學校的安排，利用周二、周四下午的一個小時，進行理論學習、集體備課、觀看優(yōu)秀課例、公開課研討等活動。為教師錄制了公開課錄像，利用下午研訓時間進行回放、評析。教師們看到了自己在課堂上的表現(xiàn)，找到了自己在教學中存在的不足和問題。一年來教師的許多教學論文，在市、縣教研活動中獲獎。
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學校年度目標考核匯報材料篇二
同志們:
按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天，市年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我將考核組的各位領(lǐng)導向大家介紹一下：帶隊領(lǐng)導：三門峽市委常委、市委秘書長孫金獻同志；組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志；成員：三門峽市紀委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城管局監(jiān)察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關(guān)黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、陜縣信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：
首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎！
………
會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎！
………
會議進行第三項：進行黨風廉政建設(shè)責任民主測評，先請考核組的`同志將有關(guān)要求講一下。請大家按照要求，認真填寫。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關(guān)單位要全力配合，安排好檢查組領(lǐng)導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。
散會！
《在市年終目標考核匯報大會上的主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在市年終目標考核匯報大會上的主持詞。
學校年度目標考核匯報材料篇三
為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學工作，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量與綜合考核目標責任書。
一、中考責任目標：
全縣中考四率綜合積分目標與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的，按照名次從前至后對應(yīng)獎勵學校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中第七至第十二名的，不獎不懲；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中后八名的，按照名次從后至前分別罰學校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。
二、綜合考核排名的目標與獎懲：
在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。
鎮(zhèn)內(nèi)每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
三、全縣抽考積分排名獎懲：
進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
四、對教學質(zhì)量目標的實現(xiàn)實行八掛鉤：
實行教學質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學質(zhì)量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師（教學能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。
五、說明：
1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定，報中心學校備案存檔。
駱駝坳鎮(zhèn)中心學校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學
校長：校長：＿＿＿＿＿
學校年度目標考核匯報材料篇四
縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：
根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務(wù)進行了逐項、逐條認真自查?，F(xiàn)將目標考核自查情況總結(jié)匯報如下。
一、保證目標
(一)重大決策落實
我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關(guān)于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關(guān)于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設(shè)工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災(zāi)工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合自身實際，及時研究制定了相應(yīng)的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)機關(guān)黨的建設(shè)
我局嚴格按照縣級機關(guān)黨建工作目標任務(wù)的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結(jié)對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。
1、組織建設(shè)成立了黨建工作領(lǐng)導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設(shè)，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領(lǐng)導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。
2、思想建設(shè)、精神文明建設(shè)認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領(lǐng)導干部分別撰寫一篇調(diào)研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)活動，機關(guān)黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關(guān)、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設(shè)。
3、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認真落實領(lǐng)導班子及其成員黨風廉政建設(shè)責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調(diào)解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設(shè)工作。認真開展社區(qū)“結(jié)對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務(wù)公開，設(shè)立黨務(wù)公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務(wù)事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。
4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內(nèi)部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預(yù)防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關(guān)要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領(lǐng)導組，落實了人員、經(jīng)費，并結(jié)合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關(guān)工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。
5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結(jié)合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務(wù)生活，增強了機關(guān)工作活力。
6、保密工作建立健全保密領(lǐng)導機構(gòu)，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。
(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領(lǐng)導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預(yù)案，明確了領(lǐng)導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關(guān)安排部署，及時調(diào)處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。
二、綜合目標
(一)強化管理嚴格考核有效提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)
1、全面做好公務(wù)員管理工作妥善處理了我縣公務(wù)員管理
中的遺留問題，全面完善公務(wù)員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《公務(wù)員獎勵規(guī)定》等公務(wù)員法單項法規(guī)。進一步抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務(wù)員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務(wù)員日常登記制度，著力加強公務(wù)員的日常管理工作。認真做好公務(wù)員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務(wù)員的年度考核工作。
2、公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強完善公務(wù)員考錄機制，做好了公務(wù)員試用期滿的轉(zhuǎn)正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務(wù)員招考計劃。完成xx年公招37名公務(wù)員錄用工作。
3、公務(wù)員隊伍能力建設(shè)進一步提高全面完成全縣公務(wù)員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新錄用7名公務(wù)員參加了市上公務(wù)員錄用培訓。
(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍
認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。
1、全面加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術(shù)人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。
2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務(wù)和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。
3、全力抓好技能型人才隊伍建設(shè)做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術(shù)人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。
(三)著力改革夯實基礎(chǔ)事業(yè)單位綜合配套改革初見成效
1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結(jié)合我縣實際，下發(fā)《關(guān)于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。
2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術(shù)職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術(shù)職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)486人。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中、高級職務(wù)繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)欤e極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。
3.全面完成機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后工資核定的相關(guān)工作以及xx年收入分配制度。
學校年度目標考核匯報材料篇五
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，**鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照年初確定的各項指標任務(wù)，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進兩個園區(qū)建設(shè)，實施城鎮(zhèn)**南移民搬遷安置房和道路建設(shè)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，強化發(fā)展措施，增強發(fā)展效益，硬化維穩(wěn)舉措，扎扎實實地開展工作，經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了顯著成效，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致，銳意進取，基本實現(xiàn)“雙過半”目標，為全年的工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就上半年各項目標完成情況自查匯報如下:
一、班子運行情況
去年換屆以來，我鎮(zhèn)班子成員切實加強自身建設(shè)，努力提高班子的整體效能和工作活力。一是加強學習，增強素質(zhì)。堅持鎮(zhèn)黨委中心學習組帶頭學習制度，深入系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀、黨章、黨規(guī)和各項紀律要求，以及黨在農(nóng)村的各項方針政策，進一步提高了班子成員的政治思想素質(zhì)和工作能力。二是合理分工，明確職責。在去年鎮(zhèn)班子調(diào)整后，每名同志都能正確對待進退請轉(zhuǎn)，以事業(yè)為重，以積極向上的精神風貌抓好工作，及時調(diào)整分工，保持了各項工作同步推進，促進了經(jīng)濟社會及各級組織的平穩(wěn)發(fā)展。實行班子成員“五個一”工作制度，即每名班子成員聯(lián)系一個重點村、包抓一個項目、主抓一項工作、包扶一個特困戶，包辦一個重點信訪案件，增強了班子成員的責任意識。三是發(fā)揚民生，維護團結(jié)。班子成員都能遵守《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，并在工作上相互支持、相互補臺，和諧共事，生活上以誠相待，相互關(guān)心。都能夠獨立自主、積極大膽地開展工作，重大問題多商量、多通氣，切實發(fā)揮好每名同志的主觀能動性，形成合力，推進發(fā)展。四是廉潔從政，率先垂范。鎮(zhèn)黨委修訂完善了財務(wù)、車輛、接待等規(guī)章制度，班子成員都能夠自覺遵守。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨風廉政教育，鎮(zhèn)、村干部廉潔自律意識進一步加強。
二、主要經(jīng)濟指標完成情況
農(nóng)村經(jīng)濟總收入9690萬元，財政收入累計完成3.9萬元，完成全年任務(wù)的66%;招商引資實際到位資金2750萬元，完成全年任務(wù)的229%;農(nóng)村勞務(wù)輸出3500人，創(chuàng)經(jīng)濟收入4200萬元;農(nóng)民人均純收入3003元，占全年計劃的55.2%。
三、半年主要工作
(一)項目建設(shè)推進有力
我們始終堅持把項目建設(shè)作為實現(xiàn)**大發(fā)展、快發(fā)展的重要舉措來抓，不斷加大項目的對接頻度、爭取力度、實施進度。特別是兩個園區(qū)的開工建設(shè)，實現(xiàn)了**的現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)和規(guī)模工業(yè)的新突破。秦土地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，流轉(zhuǎn)土地600畝，完成投資2750萬元，5000平方米的聯(lián)動溫室現(xiàn)已建成，正在進行室內(nèi)布置，已建成北岸14個陰陽棚和南岸18個日光溫室完成鋼架構(gòu)主體建設(shè)，其余18個日光溫室在建;辦公大樓完成地基處理。鎮(zhèn)黨委政府配合荊河生態(tài)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建成2.9公里濱河西路和東堤大道，以及配套雨、污管網(wǎng)工程，為森弗公司征收土地59畝，入園森弗企業(yè)已完成可研、選址，**堤治理及堡子溝橋正在施工，標準化廠房建設(shè)已簽協(xié)議。
(二)城鎮(zhèn)建設(shè)科學推進
今年以來，我們以城市化要求，堅持高點定位、高標準建設(shè)的要求，按照“城鎮(zhèn)增容，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展的思路，建設(shè)北片區(qū)、改造老集鎮(zhèn)，擴**鎮(zhèn)規(guī)模、增加城鎮(zhèn)人口，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，完善城鎮(zhèn)功能。計劃建成平安路、幸福路兩段約800米市政道路，建成310戶移民搬遷安置房、6700平米商業(yè)用房。當前完成投資150萬元，已完成勘丈、圖紙設(shè)計、立項及土地征收等項工作，已進入招投標階段。
(三)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷優(yōu)化
全鎮(zhèn)上下始終把推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級作為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收的首要工作。投資50萬元新發(fā)展施蔬菜75畝大棚40個，實施后村等三個村核桃建園1500畝，補栽**、硯川等村核桃500畝，藥材種植面積達到3000畝。對1.2萬畝核桃建園實施了科管。大力推廣農(nóng)業(yè)科技管理技術(shù)，開展科技培訓工程，半年組織9次集中培訓，培訓1500人次;優(yōu)化設(shè)施蔬菜品種結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)質(zhì)品種;提高核桃、板粟建園管理水平，力爭優(yōu)果率達到85%以上;加強產(chǎn)業(yè)協(xié)會組織建設(shè)，促進協(xié)會制度化建設(shè)，市場化運行，帶動農(nóng)民產(chǎn)業(yè)化種植經(jīng)營。
(四)民生工程順利開展
6月底前完成30萬元的**綜合文化站建設(shè)。加大民生工程建設(shè)，爭取“一事一議”財政獎補項目資金，對群眾高度關(guān)注臨街的**、果園村1600米通村路進行硬化，完成西村、**、薛溝等3個村自來水項目，解決800戶3000人安全飲水。李渠村針對三組群眾反映強烈的道路泥濘無法出行問題，及時拉運沙子80余方，墊平三組通組路850多米，并投資4萬余元，在村間道路安裝太陽能路燈40盞;曹河村完成3.12公里通村路路基處理，正準備水泥硬化;薛溝村計劃拓寬兩條溝通組路6公里，目前完成投資4萬余元，已完成石方砌路提3公里，正在緊張施工中。
(五)新農(nóng)村建設(shè)彰顯特色
石橋村被區(qū)上命名為新農(nóng)村推進村，立足科學規(guī)劃，高點定位。對通往要子溝的總長3.8公里的通村路進行硬化，目前已完成硬化1.8公里，剩余路段正在硬化;投資20萬元硬化村衛(wèi)生室院落，并修建衛(wèi)生室圍墻，安裝大門;投資50萬元(其中群眾自籌30萬元)，在四組老碾平建苗圃基地150畝。開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，重點清理“三堆”和房前屋后院落死角衛(wèi)生，村容村貌得到極大改觀。
(六)黨的建設(shè)務(wù)實創(chuàng)新
鎮(zhèn)黨委始終圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，深入開展“基層組織建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“政德教育”、“十百千萬踐德為民”、“三問三解”、“三為三爭”等黨建主題活動。開展基層黨組織分類定級活動，根據(jù)七項指標對全鎮(zhèn)35個支部分類定級，全鎮(zhèn)“先進”黨組織7個，“一般”黨組織23個，“較差”黨組織5個;集中整改了曹河、等五個落后基層支部，調(diào)整了西峪村黨支部書記。加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)。充分發(fā)揮村級辦公場所作用，利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點切實加強對黨員、干部、群眾的教育和培訓。目前全**程教育站點全部運行良好，管理規(guī)范，站點管理員已全部配齊，遠程教育作用得到了充分發(fā)揮，效果明顯。扎實開展“升級晉檔、科學發(fā)展”主題活動，西村、周嶺兩個村達到區(qū)級一類支部，其中周嶺村被市委組織部命名為“升級晉檔”先進黨組織，二類村15個，三類村10個。開展“十百千萬踐德為民”活動，各支部承諾辦實事落實率達到50%以上，全鎮(zhèn)320名有包扶能力的黨員結(jié)對幫扶410名困難群眾，落實承諾辦實事580件。
修訂完善了包括22項制度的《規(guī)范化管理制度匯編》，創(chuàng)新推行《人民監(jiān)督員制度》，繼續(xù)深入推行“一冊兩聚四會”制度，建立長效機制。“七一”前夕組織鎮(zhèn)村黨員干部召開慶“七一”表彰大會，全鎮(zhèn)黨員在黨旗下重溫了入黨誓詞，納新轉(zhuǎn)正黨員8名。
加強黨風廉政建設(shè)，踐行宗旨服務(wù)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委分別與各黨支部、鎮(zhèn)屬單位主要負責人簽訂了《20黨風廉政建設(shè)目標責任書》。不斷深化廉政教育，認真學習新出臺及修訂的關(guān)于黨風廉政方面的新法規(guī)。加強廉政文化宣傳，開展干部紀律作風學教活動、政德教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年等活動，使干部的思想素質(zhì)、工作作風、服務(wù)意識和群眾工作水平得到有效提高。研究出臺了《**鎮(zhèn)廉政風險防控工作實施方案》，著重圍繞管人、管事、管錢三方面認真梳理出思想道德、制度機制和外部環(huán)境三大類風險，對鎮(zhèn)站所及中學、國土所、中心衛(wèi)生院等23個單位及涉及廉政風險點崗位的70名干部落實風險防控制度，并將風險點防控制延伸到村級三名干部。
(七)社會事業(yè)和諧發(fā)展
人口和計劃生育各項指標執(zhí)行良好，開展環(huán)孕情監(jiān)測2次，重點監(jiān)測對象監(jiān)測率達100%;共施扎管術(shù)25例、上環(huán)手術(shù)70例，節(jié)育措施落實和及時率均達到100%;孕前優(yōu)生免費健康檢查128人，完成60%;半年出生145人(其中男68人，女77人)，其中內(nèi)一118人，27人，計生率100%，出生男女性別比為89。
大力實施各項惠民工程，確保群眾得到實惠越來越多。發(fā)放糧食直補149.47萬元，玉米糧種補貼12.89萬元，家電下鄉(xiāng)補貼143戶4.45萬元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合者就診人24185人次，發(fā)放合療補助98.6萬元，有效改善了老百姓看病難、看病貴問題;為80歲以上高齡老人337人發(fā)放老齡補助金，中心衛(wèi)生院為全鎮(zhèn)65歲以上老人進行免費體檢。大力開展扶貧幫困救助工作，發(fā)放農(nóng)村低保生活保障金180萬元，低保救濟1261戶，大病救助上報45戶。
環(huán)境保護工作大力開展。大力開展《土地法》、《環(huán)保法》等環(huán)保法規(guī)知識宣傳，增強村民環(huán)保意識。完成核桃建園1500畝，補植500畝，義務(wù)、四旁植樹共12萬株;完成有害生物防治28145畝。對全鎮(zhèn)15個村三個播區(qū)的2.77萬畝苗木加強管護，坡上見綠。堅持開展以街道周邊為主的環(huán)境綜合治理活動，利用愛衛(wèi)活動月，組織干部職工、個體經(jīng)商戶及學校師生集中開展全鎮(zhèn)衛(wèi)生大清理6次，組織1600人次集中衛(wèi)生整治，清運垃圾800多方。
安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。與各村、各單位簽訂安全目標責任書，與170戶農(nóng)用車主簽訂了安全責任書，夯實安全工作責任，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查活動。半年組織宣傳2次，集中開展食藥品安全、農(nóng)用車載人、民爆物品及煙花爆竹、建筑工隊、防汛等7個方面安全大檢查3次，整改排查隱患11起，實現(xiàn)無安全事故發(fā)生的目標。
平安創(chuàng)建全面推進，社會治安綜合治理力度不斷加大。按照全區(qū)政法工作會議精神，積極構(gòu)建我鎮(zhèn)多方位、立體式工作格局。利用集會日組織以三警為主的綜治成員單位，聯(lián)合在街道進行平安知識咨詢及宣傳教育，為社會穩(wěn)定創(chuàng)建良好的法制環(huán)境。村級治保會、調(diào)委會有效運轉(zhuǎn)，鎮(zhèn)、村巡邏隊正常運行，技防、物防、人防措施不斷強化，普法工作取得階段性成果，校園周邊安全整治成效明顯。深入開展《信訪條例》宣傳教育活動，領(lǐng)導干部帶頭開展好“三訪”活動，堅持領(lǐng)導信訪接待日制度的落實，健全矛盾糾紛排查化解機制，發(fā)揮三調(diào)聯(lián)動作用，落實信訪案件包抓責任，嚴格責任追究。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，半年調(diào)解糾紛17件，調(diào)解成功率90%。
(八)精神文明建設(shè)取得實效。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視精神文明建設(shè)工作，深入開展市民素質(zhì)提升年活動，打造“五型機關(guān)”，努力創(chuàng)建市區(qū)文明村鎮(zhèn)。以加強農(nóng)村精神文明建設(shè)為重點，結(jié)合“政德教育、十百千萬踐德為民、三抓三進、三問三解”等主題教育，圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范要求，通過大力開展公民道德實踐活動，著力提升全鎮(zhèn)村民的“文明禮儀素質(zhì)、誠實守信素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)、法律法規(guī)素質(zhì)”，全面提升城鎮(zhèn)精神風貌和文化品位。開展“講文明、樹新風”入戶宣講活動，使農(nóng)村群眾的受教育面達到80%以上。開展“好媳婦”、“好公婆”模范評選活動，對于移風易俗、樹立社會主義新風尚起到了積極促進作用。
四、下半年主要工作和措施
上半年，雖然通過我們扎實有效的工作，在很多方面取得了階段性的工作成績，為完成全年各項目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，但是，對照全年目標，我們還有很大差距，存在不少問題，需要再加壓力、再明思路、再鼓干勁。在后半年的工作中，我們要嚴格對照全年各項目標任務(wù)，尋差距，找不足，奮力趕超，全力以赴完成年初制定的各項目標，具體抓好以下六個方面的重點工作:
(一)配合做好兩個園區(qū)建設(shè)。配合做好兩個園區(qū)征地、拆遷安置配合工作，加大工作宣傳力度，深入細致地做好政策宣傳與群眾思想工作，深入一線有效地化解矛盾，推進園區(qū)建設(shè)進度。
(二)加快推進城鎮(zhèn)建設(shè)工程。緊抓**南移民搬遷政策機遇，高點定位，立足長遠，拉大鎮(zhèn)域框架，完善配套設(shè)施，重點做好移民房和平安路、幸福路建設(shè)工程，確保在年底前兩條路竣工，移民房完成主體工程建設(shè)。繼續(xù)深入開展街道環(huán)境綜合治理活動，對擺攤設(shè)點進行集中治理整頓，堅決治理建筑材料、垃圾堆放、亂停亂放等影響交通的現(xiàn)象，規(guī)范劃行規(guī)范店鋪門牌，亮化美化街道，全面提升小城鎮(zhèn)建管水平。
(三)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，加快設(shè)施蔬菜、畜牧養(yǎng)殖、核桃建園、藥材種植等生產(chǎn)示范基地建設(shè)，發(fā)揮基地的示范帶動作用。新發(fā)展麻地寺、青橋等村食用菌產(chǎn)業(yè)基地項目。加大對外推廣宣傳，充分發(fā)揮**設(shè)施蔬菜點綠色產(chǎn)品認證品牌輻射效應(yīng)，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，切實增加群眾收入。
(四)下大氣力解決高速路遺留問題。抽調(diào)三名副科級以上領(lǐng)導和10名干部，集中時間、干部力量、精力，深入興龍、西峪村涉及問題群眾戶，找準安置及征地款分配方面的問題癥結(jié)所在，并對問題分類，研究制定出科學、合理、實際的解決措施，確保年底前全面解決因高速路拆遷引發(fā)的各類遺留問題。
(五)實施平安穩(wěn)定工程。鞏固省級平**鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，堅持和諧社會突出抓平安，高度關(guān)注民生、關(guān)注三農(nóng)、著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，保持社會大局和諧穩(wěn)定。加大平安創(chuàng)建工作力度，為**經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(六)實施黨建創(chuàng)新工程。創(chuàng)新務(wù)實加強黨的建設(shè)，以“基層組織年”活動為契機，以村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動為抓手，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力推廣“文建明”工作法，增強服務(wù)意識，提高工作效率。抓好黨政務(wù)、村務(wù)公開工作，認真落實便民監(jiān)督服務(wù)、一冊兩聚四會、一會三課等制度，落實村務(wù)公開鑒定，加強黨的作風建設(shè)，提升效能保障發(fā)展。
下半年，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)，為建設(shè)生態(tài)文明富裕和諧的新**而努力奮斗!
學校年度目標考核匯報材料篇六
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學校現(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務(wù)、焊接技術(shù)、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。
保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓基地和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務(wù)的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設(shè)，突出德育實效性。
目的，建設(shè)“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關(guān)派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
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4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設(shè)的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術(shù)應(yīng)用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設(shè)備情況進行現(xiàn)代教學技術(shù)應(yīng)用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構(gòu)建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應(yīng)的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術(shù)研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應(yīng)的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務(wù)。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權(quán)。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務(wù)。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學前教育、護理、電子技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設(shè)水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務(wù)。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設(shè)備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術(shù)等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設(shè)備、省級300萬元的實訓設(shè)備和1000萬元的綜合實訓樓建設(shè)資金，爭取實訓樓八月開工建設(shè)。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設(shè)。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預(yù)防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預(yù)案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務(wù)處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構(gòu)不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務(wù)、焊接技術(shù)、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、?？茖I(yè)。
保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓基地和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務(wù)的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設(shè)，突出德育實效性。
目的，建設(shè)“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關(guān)派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
3
4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設(shè)的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術(shù)應(yīng)用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設(shè)備情況進行現(xiàn)代教學技術(shù)應(yīng)用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構(gòu)建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應(yīng)的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術(shù)研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應(yīng)的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務(wù)。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權(quán)。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務(wù)。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學前教育、護理、電子技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設(shè)水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務(wù)。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設(shè)備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術(shù)等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設(shè)備、省級300萬元的實訓設(shè)備和1000萬元的綜合實訓樓建設(shè)資金，爭取實訓樓八月開工建設(shè)。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設(shè)。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預(yù)防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預(yù)案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務(wù)處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構(gòu)不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
學校年度目標考核匯報材料篇七
20__年9月我畢業(yè)分配到_縣中學工作。作為一名剛剛走上崗位的青年教師，我深知自我有許多不足和缺陷。所以，從一開始我就端正態(tài)度，不斷努力，銳意進取。現(xiàn)將一年多來的學習工作總結(jié)如下：
在思想上，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導及路線、方針、政策;不斷學習黨的各項理論知識，進取參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。2___年我參加了第二批堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一絲不茍地完成了2萬字的讀書筆記，5篇學習心得，2千字的黨性分析材料，自身的先進性得到了較大提高，增強了為人民、為黨、為社會服務(wù)的意識。我對照黨員義務(wù)八條，從各方面嚴格要求自我，向?qū)W校里各位黨員教師學習，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
在工作上，我熱愛自我的本職工作，也為之付出很多的心血和汗水。因為我始終相信，只要辛勤耕耘，就必須會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是腳踏實地、認認真真地去對待。一向以來我刻苦鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的老教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實自我的教學基本功;進取參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。功夫不負有心人，我所任教的兩個班級(高二10、16班)，一文一理，雖然都是普通班，基礎(chǔ)較差，但經(jīng)過我和學生的共同努力，每學期期中、期末兩次考試成績都位于同類班級的前列。我的努力和成績得到了校領(lǐng)導和眾多師生的一致好評。
在生活上，我尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在年級組辦公室，能主動為他人服務(wù)。所以，我擁有良好的人際關(guān)系。
雖然我取得了一些成績，但我身上還存在許多不足的地方，對于教育教學管理方面，還缺乏科學系統(tǒng)地學習，工作的創(chuàng)新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經(jīng)驗，向他人學習。再有，個人的教學業(yè)務(wù)水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研本事不強。這些，都需要我今后好好地去努力，更期望組織繼續(xù)給我支持與幫忙，使我各方面能盡快地向高一層次邁進。
教師思想工作總結(jié)(五)：
一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情景匯報如下:
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;進取參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;進取向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自我所肩負的職責;進取參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。
教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的進取性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的本事，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生本事發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
工作上，進取配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的職責和義務(wù)，嚴格要求自我。
經(jīng)過反思，本人還存在以下方面的不足之處：
1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。
3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。
4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。
5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自我成為一名真正貼合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自我是一個共產(chǎn)黨員，一個黨員教師，應(yīng)當走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，進取思考，主動進取，使自我成為一名實事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
學校年度目標考核匯報材料篇八
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略為契機，以開展“解放思想、改進作風、奮發(fā)有為、
創(chuàng)先爭優(yōu)
”主題教育實踐活動和“項目攻堅年”兩大活動為動力，搶抓機遇，積極作為，各項重點工程項目進展順利，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。1-6月份，預(yù)計全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值20.9億元，增長20.3%,其中第一產(chǎn)業(yè)增加值0.48億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值17.8億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值2.84億元，同比分別增長3.5%、38%和24.2%。第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的13.5%。全社會固定資產(chǎn)投資21億元，增長35%。實現(xiàn)全社會消費品零售額1.89億元，同比增長20.2%。第三產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資的4.9%。地稅收入1026萬元，增長29.06%，國稅收入140萬元，完成年度任務(wù)的54%，預(yù)算外收入80萬元，完成年度任務(wù)的50%。先后獲“全市信訪工作先進單位”、“全市
安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理工作先進單位”、“全市應(yīng)急管理先進單位”等多項市級以上榮譽稱號。
一、堅持科學發(fā)展，著力提升區(qū)域經(jīng)濟綜合實力
物流加快發(fā)展。充分發(fā)揮和利用史口鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化、區(qū)位優(yōu)勢與地域特點，結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè)和新型農(nóng)民居住工程的實施，規(guī)劃建設(shè)一批布局合理、特色鮮明、功能完善的商貿(mào)設(shè)施，以進一步培育消費熱點，提升史口特色小吃品牌，推進傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快發(fā)展。招商引資力度進一步加大，今年共確定招商引資項目3個，預(yù)計總投資8億元，其中朕勝煅后石油焦項目已完成工程量的75%，佳昊碳四深加工和一汽解放4s店項目計劃7月份開工建設(shè)。
二、加強社會建設(shè)，著力促進社會和諧發(fā)展
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學校年度目標考核匯報材料篇九
2011年9月，本人所任學校的辦學體制和模式發(fā)生了變更，由一所九年一貫制學校的祁紅學校變更為一所完全小學的祁紅中心學校。2012年初，本人堅決服從組織安排，擔任祁紅中心學校校長。新的工作崗位，給了我新的挑戰(zhàn)。面對著辦學體制的更迭帶來的種種考驗，我沒有退縮，而是敢于擔當，勇挑重擔，不計個人得失，默默地、勤勉地耕耘，盡心竭力促進學校的和諧發(fā)展。站在祁紅教育的拐點處，我任重道遠，迎難而上，銳意進取，不斷加強和改進學校管理的理念和能力，努力將自己錘煉成新時期人民滿意教師，將鄉(xiāng)村教育錘煉成新時期人民滿意教育。
以德立身，做個“魅力十足”的小學校長。
一年來，本人模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，時時處處為全體師生做表率，用自己的人格魅力去影響人?！皩W生向教師看齊，教師向班子看齊，班子向校長看齊”，這是我常對全體教職工說的話，也是對他們的鄭重承諾。在我的言行舉止的感化下，師生和睦、干群團結(jié)，鄉(xiāng)村校園勁吹“和諧之風”。2012年教師節(jié)期間，本人被縣政府授予“優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。2012年3月，光榮地成為一名中共黨員，自覺地接受黨組織的考驗。4月，被任命為中共祁紅鄉(xiāng)教育支部書記。在全體黨員中，廣泛開展“保持黨的純潔性、喜迎黨的”主題教育活動，積極引導黨員關(guān)注，及時收看中共開閉幕式，組織黨員學習宣傳、貫徹落實精神。同時，組織了“黨員奉獻日”整修學校小道活動和“七一”前夕前往“英雄城”南昌市“重溫入黨誓詞”活動，讓黨員教師的理想信念、黨性修養(yǎng)得到提升。
我清楚地知道，當前的祁紅教育正處在歷史最谷底，要想走出困境，困難重重。但我更清楚地知道，我身上承載的擔子有多重，這擔子的一頭是家長和孩子祈盼“上好學”的殷切希望，擔子的那一頭是縣局領(lǐng)導?和學校同事重托“辦好學”的深深責任。面對現(xiàn)狀，我不懈怠、不折騰、不含糊，我會一如既往地迎上去、沖過去，扛下來?！耙屝@每天都有一點可喜的變化”，是我的工作理念。作為一名年輕的小學校長，我以萬分的激情和百倍的信心投入到學校管理中去，勇于開拓，積極進取，團結(jié)班子和教師，充分發(fā)揮團隊的力量，重大事項集體研究，絕不搞“一言談”，大事講原則，小事講風格，自覺地接受群眾的監(jiān)督。
抓好教職工的師德師風建設(shè)，大力開展向葉志平、葉興旺同志先進事跡?主題學習教育活動，自覺抵制有償家教，學校先后涌現(xiàn)出留守兒童“最美媽媽”汪沁心、縣級優(yōu)秀教師謝國建、大山教育的“守望者”戴小民、戴建仁等一大批優(yōu)秀的德藝雙馨的農(nóng)村教育工作者。
以能修身，做個“有所作為”的小學校長。
“農(nóng)村天地，大有可為”。農(nóng)村教育，更有可為。做一名農(nóng)村小學校長，就要做一名有所作為的小學校長，要在農(nóng)村廣闊的天地里，為推動教育均衡發(fā)展，為促進基礎(chǔ)教育的夯實，想干事，干好事，為農(nóng)村孩子的美好未來奠好基，為農(nóng)村孩子的夢想起飛插好翅。
本著著力提升學校管理能力，著力提升“依法治?！薄ⅰ耙婪ㄖ谓獭钡乃降睦砟?，本人積極參加各種業(yè)務(wù)進修學習，不斷“充電蓄能”。2012年順利完成了祁門縣“十一五”小學校長任職資格培訓和“十二五”小學校長提高班培訓活動，學校管理的理念和能力得到了大大提升。撰寫的工作論文?《提升教師幸福指數(shù)，做個“享受型”的小學校長》、《考察歸來話成長》發(fā)表在《黃山教育》雜志上。
作為學校管理團隊的班長，我善于調(diào)動班子成員積極主動地參與到學校的管理中來，各盡其長，各盡所能，做到班子成員既能獨當一面，又能精誠合作。在學校，中層干部絕對是一支充滿著凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的隊伍，深受廣大教師的肯定。
以勤塑身，做個“躬耕拓荒”的小學校長。
我信奉“勤能補拙”，立志做個“躬耕拓荒”的小學校長，無須揚鞭自奮蹄，甘灑熱血守杏壇。注重校長自身的專業(yè)化發(fā)展，引領(lǐng)教師專業(yè)化成長。堅持參加各級各類的培訓，只要有培訓任務(wù)一下達，我準會第一時間出現(xiàn)在培訓的“第一現(xiàn)場”。
愛校如家，堅持周一早到校，周五放學離校，期間無特殊情況，絕不中途“開溜”，不做“走讀”校長，堅決做個“留守”校長。我身在校園，心系師生，起得早，睡著晚，工作不分晝夜，不計寒暑。堅持出好勤，全年僅請過1天事假（因為妻參加會議，在塔坊學校讀書的小兒需要照看，特此請假一天）。全年沒有請過半天的病假，常常是“帶病上班”。今年四月份，我腎結(jié)石突然發(fā)作，疼痛不已。為了晚上值好班，我硬是“撐”著，挺了過來。嚴格控制出差的次數(shù)和時段，出差的時段多選在周一早八點前和周五下午3點后。能不出差的堅決不出差，出差時把要辦的事集中起來“一把做”，杜絕“一事一差”，提高出差辦事的高效。
我經(jīng)常性地下村小、入課堂，成了那里的常客。我十分愿意與同事們交流教學中的得失，分享教學中的快樂。無論工作多忙，我都把教學放在第一位，永遠不會缺位，不會因自己的忙碌工作而耽誤一節(jié)課，不給學生留下一絲的遺憾。
以績省身，做個“審慎細微”的農(nóng)村小學校長。
一年來，堅持“守護平安、構(gòu)建和諧”的'管理理念，始終把學校的穩(wěn)定和師生的安全放在最最突出的位置，狠抓學校安全教育管理工作。我努力尋找工作的切入點，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，開創(chuàng)了學校安全教育管理的新格局，有效地維護了學校的“平安與和諧”。帶領(lǐng)全體師生參與到創(chuàng)建市級“平安校園”活動中來。以校舍隱患排查整改為重點，加強校舍安全管理，先后多渠道爭取資金25萬余元完成了汊口小學圍墻重建、榨里小學操場硬化、中心學校整體維修、新綜合樓搬遷等項目實施，大大改善了辦學條件，為師生打造安全、舒適的學習、生活場所和優(yōu)良的育人環(huán)境。
一年來，堅持“德育為先、五育并舉”的管理理念，努力做到“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”。創(chuàng)新德育工作，突出以教育民生工程實施為抓手，大力開展孩子們喜聞樂見、寓教于樂的德育實踐活動，進一步提升學校的德育水平。組織了留守兒童清明節(jié)民俗踏青、采蒿做活動。全力做好“校內(nèi)農(nóng)村留守兒童之家”的建管工作，牽手鄉(xiāng)留守兒童活動室、鄉(xiāng)文化站、農(nóng)家書屋，為孩子們撐起一片關(guān)愛的天空，讓孩子們沐浴在愛的陽光雨露之中。組織參與排練情景劇《不再孤單》獲得了全縣教職工慶七一文藝決賽二等獎。
一年來，堅持“聚焦課堂，規(guī)范教學”的管理理念，建章立制，強化指導?。學校以“標準化建設(shè)”為載體，以“規(guī)范辦學行為”為平臺，開展好教學教研活動，抓好第三輪繼續(xù)教育的實施，幫助教師牢固樹立質(zhì)量意識、教研意識、責任意識和憂患意識，下大決心改進教學方法，促進教學質(zhì)量的提升。依據(jù)校情，制定和完善了《祁紅中心學校教職工考勤辦法》和《祁紅中心學校2012年度績效工資考核實施方案?》，將教師考勤和教學業(yè)績與績效工資考核掛鉤，充分調(diào)動教師從事教學的積極性。積極創(chuàng)辦祁紅中心學校附屬幼兒班，切實解決農(nóng)村幼兒“入園難”的問題，精心調(diào)配幼兒園?教師，爭取縣幼兒園?兩名優(yōu)秀教師支教，力爭把中心鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)好、管理好，推動農(nóng)村學前教育發(fā)展。
一年來，堅持“重心下沉、服務(wù)師生”的管理理念，編織好師生關(guān)愛網(wǎng)，積極爭取社會愛心人士來祁紅捐資助學，拒不完全統(tǒng)計，助學活動不下十余次，助學款物約4萬元，助學近兩百余人次，基本做到了助學對象學生“全覆蓋”。關(guān)注教師的健康，組織了全體教師健康體檢；關(guān)注教職工的文體生活，組織了教工籃球隊和象棋隊，改善教師的人居環(huán)境和辦公條件，以此增強教師獻身鄉(xiāng)村教育的事業(yè)心和幸福感。
一年來，堅持“外塑形象、內(nèi)強硬功”的管理理念，加大學校外宣工作，重視學校宣傳隊伍建設(shè)，培養(yǎng)學校信息員，并親自參與到學校宣傳陣線中來。2012年，本人在市級以上主流媒體共發(fā)布學校信息30余條，其中在安徽省教育廳網(wǎng)站、《黃山晨刊》、《安徽青年報教育周刊》上發(fā)表信息10條，有力地提升了學校的影響力。本人榮獲了20112012年度《安徽青年報 教育周刊》教育宣傳優(yōu)秀通訊員稱號。
一年來，學校各項工作平穩(wěn)有序，取得了一些成績?。在成績?和榮譽面前，時刻保持清醒冷靜的頭腦，常常自省吾身。學校發(fā)展和自身發(fā)展所面臨的問題仍然很突出，需要保持“審慎細微”的態(tài)度和“奮發(fā)有為”的精神，破解難題，化解矛盾，迎接新的挑戰(zhàn)。
以廉正身，做個“一身正氣”的小學校長。
打鐵需要自身硬。堅持廉潔奉公，以廉養(yǎng)身，做個“一身正氣”的小學校長。作為學校的法人，我嚴格要求自己，自覺接受班子和群眾監(jiān)督，堅決抵制不正之風，厲行節(jié)約，絕不鋪張浪費，開源節(jié)流，民主理財,用好學校的錢，辦好學校的事，對學校經(jīng)費使用近乎“摳門”，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，保運轉(zhuǎn)，求穩(wěn)定、促和諧。但對利于學校發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展需要用錢，卻“毫不手軟”，傾力支持。嚴格各項收費政策，絕不觸收費的“高壓線”。積極向上“化緣”，先后爭取了兄弟學校、社會單位對學校捐獻辦公電腦9臺（其中原裝液晶電腦一臺、學生電腦7臺）、錄音機6臺、功放機一臺、打印復(fù)印機1部等教學設(shè)備和學校綠化樹苗，節(jié)約教育成本，優(yōu)化了教育資源。
站在歲末再回首，百感交集心中留。2012年，注定是我不平凡的一年。在上級主管部門領(lǐng)導?的親切關(guān)心下，在全體教職員工的通力配合支持下，我和我的學校一同成長?？上驳氖?，學校正朝著好的態(tài)勢發(fā)展，正逐漸走出改制后的困境，重新贏得師生、家長和社會的肯定，盡管此時的掌聲還稀稀拉拉，但我相信，只要我繼續(xù)努力下去，掌聲定會如潮的。我清楚地知道，制約學校發(fā)展的瓶頸依然很多，阻礙學校發(fā)展的問題依然不少。但我更堅信，只要我們團結(jié)奮斗、攻堅克難，祁紅教育的明天一定會更好！
學校年度目標考核匯報材料篇十
一年來，我校按照“重塑形象，穩(wěn)定大局，嚴格管理，爭創(chuàng)佳績”的工作思路，牢固樹立育人為本的思想，始終確立德育工作在提質(zhì)增效中的首要位置，堅持“管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人” ，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，努力提高教育教學質(zhì)量和學校文明水準，各方面都有了很大進步。現(xiàn)匯報如下：
一、 高度重視領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高學校管理水平。 鑒于楊梅田小學前些年的特殊情況，管理難度空前巨大，要扭轉(zhuǎn)局面，重塑楊梅田教育的良好形象，領(lǐng)導班子的建設(shè)是關(guān)鍵。領(lǐng)導班子要率先垂范，加強學習，成為管理行家和學科帶頭人，才能樹立威信，讓廣大師生信得過。主持學校工作的校長和其他領(lǐng)導必須嚴格自律，清正廉潔，勇挑重擔，不計較個人得失，時時處處為廣大師生著想，為學校著想。在學校管理中，建立了以校長為核心，其他分管領(lǐng)導或教師分管教學、后勤、工會等，實行層級式管理辦法，一 級對一級負責，分工明確， 各司其職。 建立健全各項管理制度，按管理目標對各機構(gòu)工作實行不定期和定期檢查相結(jié)合的辦法，促使各項工作有序、高效地運行。
二、自覺推行校務(wù)公開制度，強化學校民主管理。 制度加強學校民主管理,重視充分發(fā)揮黨支部、公會小組的監(jiān)督職能。建立廉潔自律制度。重視行風建設(shè),強化民主意識，實行民主管理。學校的一切重大決策、 獎優(yōu)罰劣、規(guī)章制度的制訂等均交由教職工大會會討論通過。學校實行了校務(wù)公開制度，設(shè)置領(lǐng)導組、監(jiān)督組，有具體實施方案、實施細則，定期總結(jié)校務(wù)公開執(zhí)行情況，把“重大決策、績效考核、財務(wù)收支、考核考評”等主要內(nèi)容都體現(xiàn)在公開欄上，有效地加強學校的廉政建設(shè)。凡是與學校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規(guī)定的保密事項以外，都在一定范圍內(nèi)采取適當方式和程序予以公開。
二、 始終堅持德育為首，不斷促進學生身心健康。 始終堅持德育為首，不斷促進學生身心健康。學校精神文明建設(shè)，要把育人工作擺在首位。具體做法：
（一） 抓好師德師風建設(shè)，提高育人水平。
抓好師德師風建設(shè)，提高育人水平。 “高尚的師德是立校之根本”，一直以來，學校堅持加強和改進思想政治工 作，把提高教師職業(yè)道德水平擺在重要位置。 建立一整套教師管理制度，加大依法治教力度。
（二） 日常行為日常抓，規(guī)范教育抓不懈。
通過學習、考試、觀看錄像，開展主題隊會和行為規(guī)范訓練等讓全體學生認識到行為規(guī)范、思想道德方面的“可為”
與“不可為” ，自覺糾正不良行為， 養(yǎng)成良好文明習慣。
（三）、開展形式多樣的文體活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)同學集體榮譽感。
少先隊大隊結(jié)合每年 “六一”、“七一”紀念建黨系列活動、教師節(jié)、國慶節(jié)、慶元旦系列活動，舉行各種文藝活動， 寓教于樂，進一步加強對學生的社會主義、愛國主義、集體主義教育。
三、加強教學管理，努力提高教學質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行教師“六不準”，嚴格教學常規(guī)管理，狠抓課堂教學質(zhì)量。學校嚴格按照課程標準開足開全所有學科。 教學常規(guī)管理規(guī)范，教師備課認真、細致，教案齊全、規(guī)范。教師對學生作業(yè)的批改及時、認真。學校定期對教師備課及作業(yè)批改情況進行詳細檢查，并有檢查記錄，做到一月一查一通報，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。以課堂教學為主渠道，努力提高課堂 40 分鐘效率。我們不斷完善教學管理制度，實行行政人員值日定時和隨機查堂制度，嚴格考勤，杜絕了以前個別教師上課散漫、敷衍現(xiàn)象。
現(xiàn)狀后再進行聽課評課，在各種教研教改活動開展中教師教學水平都有了較大提高。
四、安全警鐘長鳴，確保良好育人環(huán)境。
學校是把安全工作擺在各項工作的首要位 置，以確保學校財產(chǎn)和師生生命安全為重點，切實維護學校教育教學等工作有序進行。
1、強化安全教育，增強安全意識。貫徹“誰主管、誰負責”原則，定期召開安全保衛(wèi)工作會議，研究部署學校創(chuàng)安工作，堅持不懈地抓好安全教育工作。 從講政治的高度，時刻敲響安全的警鐘，規(guī)范強化安全工作，落實安全工作責任制，高度重視食品衛(wèi)生、學校設(shè)備安全、教育教學集體活動尤其是文體活動安全及學生交通安全等。定期舉辦安全知識講座，加強學生的安全教育工作，增強師 生安全意識和自救自護能力，防患于未然，杜絕學校再發(fā)生任何安全責任事故。
2、落實安全責任，學校更加重視安全工作。成立以校長為組長的安全工作 領(lǐng)導機構(gòu)，做到校長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓， 教師直接抓，每個教職工都是安全工作者，都是具體方面的安全責任人。建立護校、值日制度，做好校園日常安全管理。學校治安責任制落實到位，與每個班主任都簽訂了安全責任書。
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學校年度目標考核匯報材料篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導:
亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細則及目標考核表已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，結(jié)合三會一課的內(nèi)容，特向領(lǐng)導提出如下建議，不當之處，請批評指正！
1、將三會一課的內(nèi)容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：支部黨員大會 、黨支部委員會、黨小組會、黨課各建一個記錄本。以便于將基層黨支部目標考核表中相關(guān)的內(nèi)容，添加在三會一課記錄本中。黨支部民主
生活
會可包括在支部黨員大會的記錄本中。
2、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第1小項：宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領(lǐng)導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作之中 的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
3、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第2小項：
學習
有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經(jīng)常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時 的內(nèi)容， 合并在黨小組會的記錄本里。
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4、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第3小項：黨支部季度有工作總結(jié)，并結(jié)合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施 的內(nèi)容， 合并在支部黨員大會的記錄本里。
6、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第5小項：組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試
成績
應(yīng)達到優(yōu)秀的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
7、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第8小項：支部班子健全，分工明確，認真履行職責的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
8、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第9小項：按照上級安排部署，結(jié)合本單位實際，在‘七一建黨’節(jié)開展多種活動的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
9、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第10小項：堅持民主集中制，重要事項經(jīng)支委會討論決定，黨務(wù)公開、黨員滿意的內(nèi)容，合并在黨支部委員會的記錄本里，無黨支部委員會的支部，合并在黨小組會的記錄本里。
2的專用記錄本里。
11、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第13小項：認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
12、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第14小項：黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
13、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第15小項：按程序培養(yǎng)入黨積極分子，有計劃、有措施的培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察工作，及時討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，作出按期貨延期轉(zhuǎn)正的決定，報公司黨委審批的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
14、黨支部基層目標考核表中的作風建設(shè)部分的第16小項：執(zhí)行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議的內(nèi)容，合并在新建1的記錄本里。
15、黨支部基層目標考核表中的作風建設(shè)部分的第17小項：堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經(jīng)常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權(quán)利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
16、黨支部基層目標考核表中的作風建設(shè)部分的第18小項：發(fā)現(xiàn)不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
17、黨支部基層目標考核表中的制度建設(shè)部分的第19小項：建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內(nèi)部保障，形成有章可循的自我與約束機制的內(nèi)容，記錄在新建3的記錄本里。
18、黨支部基層目標考核表中的制度建設(shè)部分的第21小項：支部檔案健全，裝訂整理規(guī)范的內(nèi)容，合并在新建1的記錄本里。
19、黨支部基層目標考核表中的保證監(jiān)督部分的第22小項：及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執(zhí)行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
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學校年度目標考核匯報材料篇十二
2017年，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級相關(guān)部門的悉心指導下，以黨的精神為指引，圍繞“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，圓滿完成全年各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將街道2017年目標任務(wù)執(zhí)行情況及中心工作開展情況，以及2017年工作主要思路匯報如下：
一、2017年主要工作情況
2017年，xx街道經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標（詳見附件2）。圓滿完成了黨建、黨風廉政建設(shè)等各項保證目標（詳見附件3）。全力服務(wù)市、區(qū)重點項目建設(shè)，強力推進我街3個重點項目（詳見附件4）。以保障和改善民生為目標，扎實推進就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學等民生工作（詳見附件5）。全面完成省級文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等7項重點工作（詳見附件6）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件7）?！皒x社區(qū)民生服務(wù)綜合體是怎樣建成的”調(diào)研報告得到、組織部長親筆簽批，“xx街道教科城項目征地拆遷工作紀實”分別得到區(qū)委書記和區(qū)長的肯定性簽批（詳見附件8）。全面完成績效目標任務(wù)，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。
（一）經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步推進，進一步奠定發(fā)展基礎(chǔ)。 1
堅持“培育總部經(jīng)濟，提升商貿(mào)經(jīng)濟，突破工業(yè)經(jīng)濟，壯大物流經(jīng)濟”的工作思路，牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展主旋律，面對嚴峻形勢鼓信心，分析問題找對策，服務(wù)企業(yè)送溫暖，以項目作支撐，以投資為拉動，以消費促增長，保持了經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，超額完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標。
一是合理布局稅源結(jié)構(gòu)。堅定不移地推進“商業(yè)強街”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“鞏固發(fā)展傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)、加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、著力培植高端服務(wù)業(yè)”的總體思路，不斷提升第二、第三產(chǎn)業(yè)在xx經(jīng)濟中的份額和比重。實現(xiàn)地方公共財政收入3257萬元，同比增加675萬元、增速26%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值完成3.92億元，完成任務(wù)數(shù)3.88億元的101%；酒業(yè)銷售收入完成6800萬元，實現(xiàn)入庫稅金184萬元。
二是加快推進項目建設(shè)。今年，共有3個重點項目在我街轄區(qū)內(nèi)實施，總投資5.1億元。目前，“xx大廈”項目主體工程已經(jīng)完工，“xx二期”地面建筑施工已進行到15層，xx樓盤1、2號樓主體已經(jīng)封頂，3、4、5號樓地基工程已完工，正在進行地面建筑部分施工。大力招商引資，全年成功引進企業(yè)63個，累計實現(xiàn)市外資金總到位15.5億元，完成任務(wù)數(shù)14.6億元的106.%。
全力幫助百姓解決租房等實際困難，多次組織群眾進行座談，盡最大可能獲得群眾支持，有效推進征地工作。目前，在沒有交地的情況下xx公路工程已用地約150余畝、xx醫(yī)院已用地550畝、xx學院已用地近400畝。該項目涉及街道范圍被征地拆遷的221戶，已簽訂拆遷承諾書204戶、已斷水電202戶、已拆遷196戶，占總拆遷戶數(shù)的88%，拆遷過程中沒有發(fā)生一起群體性事件和安全責任事故，創(chuàng)造了拆遷工作的“xx速度”，實現(xiàn)了拆遷工作“速度、質(zhì)量、效益”三個統(tǒng)一，取得了“群眾、社會、政府”三方滿意的效果。
四是助力城市房屋拆遷。今年街道范圍內(nèi)國有土地上城市房屋拆遷項目有6個，街道建立城市房屋拆遷領(lǐng)導組和工作組，街道主要領(lǐng)導全面負責， 5位分管領(lǐng)導分別負責1至2個項目，在涉及社區(qū)和聯(lián)系社區(qū)的街道干部中抽調(diào)50人組成工作組，建立獎懲制度和周通報研究工作的聯(lián)席會議制度，本著“上為政府分憂，下為百姓解難”的思想，攻艱克難，強化措施，確保國有土地上的城市房屋拆遷工作順利進行。xx廠危房拆遷項目，涉及危房的'111戶已搬遷110戶，14幢危房已拆除13幢。xx廣場、xx廣場、原xx城市綜合體3個項目，已完成調(diào)查摸底，成立了自改委員會，業(yè)主自行選出評估公司，完成入戶評估工作。
好扶貧解困、強力推進教育助學、積極落實社會保障、精心做好醫(yī)療衛(wèi)生等民生工作（詳見附件3）。積極創(chuàng)新社會管理，圓滿完成22項社會管理目標任務(wù)（詳見附件4）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件5）。全面完成績效目標任務(wù)，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。
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學校年度目標考核匯報材料篇十三
為進一步加強學校安全工作，精心打造平安校園，確保師生安全，我校一方面加大對教育、教學基礎(chǔ)設(shè)施的投入，美化、凈化、綠化校園；另一方面強化安全教育工作，整頓校園秩序，使師生對學校有安全感，讓全校師生生活在優(yōu)美、安定、祥和的校園環(huán)境里，使學校成為師生的學園、家園、樂園。我校結(jié)合自己的實際，在實踐中摸索了一套行之有效的方法，規(guī)范管理，科學操作，形成了獨具特色的安全工作網(wǎng)絡(luò)，為教育教學的高效運作提供了切實可靠的保障。
一、健全組織，層層落實目標責任制
近年來，學校的教育教學成績逐年提高，在社會上聲譽好起，但是與此同時，我們清醒地認識到隨著社會經(jīng)濟體制的改革和教育體制的不斷深化，無論是學校外部還是內(nèi)部都存在著一些不安定的因素，也給安全工作提出了新的課題。為此，我們學校成立了安全領(lǐng)導小組。組長為范曉軍校長，副組長涂琳華，成員有李萍、孟麗萍及各班班主任。由校長親自負責各項活動的協(xié)調(diào)和落實工作，其次，制定了切實可行的計劃，把活動要做的工作列清楚，把規(guī)章制度訂好，以便按部就班、有章可循，把可能出現(xiàn)的問題估計足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。第三，層層簽訂目標責任狀，使每一級都有明確的任務(wù)和要求，班主任、任課教師分別與領(lǐng)導小組簽訂目標責任狀。由于組織健全、網(wǎng)絡(luò)暢通，為學校安全工作的有效運行提供了強有力的保證。
二、廣泛宣傳，加強全體師生安全防范意識
充分利用各種渠道對全體師生進行安全生產(chǎn)意識教育，是我校安全工作的重要內(nèi)容。為此，我校利用全體教師會、全體學生會及課間操等時間進行安全活動總動員，并做了大量耐心細致的工作，充分發(fā)揮課堂、班會主渠道的作用，進行安全意識的滲透。其次，充分利用宣傳工具如廣播、黑板報、懸掛標語、散發(fā)安全小常識材料等形式，對學生安全意識的培養(yǎng)起到了良好的輔助作用。這些滲透潛移默化，給學生留下了深刻的印象。再次，利用短信平臺、家長信、家長會等形式向家長宣傳安全教育，聯(lián)合家長、社會等各種可利用力量共鑄學生安全長城。
三、規(guī)范管理，促進完善教育教學的正常運作
機構(gòu)的建立和宣傳活動只是為安全工作提供了保證，而規(guī)范的管理和科學動作才是其關(guān)鍵所在。學校領(lǐng)導意識到“安全”工作關(guān)系到每個人的利益，“安全工作，人人有責”。
四、加強師生的思想道德建設(shè)
我們加強了教師的政治學習，定地點，定時間，定人員，政治學習時，要求每位教師認真記筆記，認真寫心得體會。同時，我們還組織廣大教師舉行座談會，使廣大教師都不同程度的受到了教育，其思想道德素質(zhì)得到了較大的提高，真正做到了文明教學，文明育人，深受社會和家長的好評。
五、加強學生的思想道德建設(shè)
校的周邊環(huán)境建設(shè)；同時還加強了文明監(jiān)督崗管理工作。我們采取了定班、定員、定崗和擇優(yōu)的方法，讓值周人員加強課間學生活動管理。
六、高度重視校舍安全管理工作
校舍安全是學校安全的重要內(nèi)容,是涉及師生生命財產(chǎn)安全的大事,我校站在落實科學發(fā)展觀的高度,進一步樹立生命至上、安全第一的思想，充分認識到校舍安全的重要性和緊迫性，將消除校舍安全隱患，作為當前保護廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，穩(wěn)定學校和社會大局的重要工作，放在突出位置來抓，要杜絕僥幸心理，開展經(jīng)常性安全教育活動，建立建全安全檢查制度，建立建全校舍安全預(yù)警體系并制定防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，確保師生生命安全。
七、重視和加強學校周邊環(huán)境管理工作
教育環(huán)境的好壞，對教育教學質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用，為了治理好學校周邊環(huán)境，學校成立了治理周邊環(huán)境工作領(lǐng)導小組，由校長主要負責領(lǐng)導工作，把治理學校周邊環(huán)境納入了學校工作議事日程，建立了領(lǐng)導責任制，切實擔負起治理周邊環(huán)境的職責。圍繞這一主題，我們主要做好了以下幾個方面的'工作：(1)著重治理了校內(nèi)小環(huán)境，加強校園管理與學生管理工作，對學生進行了思想教育和遵守紀律教育，使他們養(yǎng)成良好的習慣；(2)做好宣傳工作，使全體師生明確治理周邊環(huán)境的重要意義，讓他們積極參與此項工作：(3)制定切實可行的治理措施，凈化了校園周邊環(huán)境，促進了學生的健康成長。
八、切實做好甲型h1n1流感防控工作
為了確保在發(fā)生h1n1甲型流感疫情時，及時、迅速、高效、有序地處理疫情，最大限度地減輕疫情造成的危害，保障人體健康，維護社會安定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《防控甲型h1n1流感疫情應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我校實際，制定防控甲型h1n1流感應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)一指揮、分級負責、反應(yīng)及時、措施果斷的原則，采取相應(yīng)的綜合性防治措施，迅速上報、控制和撲滅疫情。各班以及學校防控流行疾病領(lǐng)導小組辦公室對處理疫情的全過程必須做好完整的詳細記錄，學校防控督察組人員不定期的進行檢查糾正。
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回首過去，我們問心無愧，展望未來，我們信心百倍。經(jīng)過辛勤的努力，我們深深地體會到這樣一點：人人樹立安全意識，采取安全措施，嚴加防范，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，只有這樣，學校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我們深信：在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的安全工作一定能確保萬無一失。
我校根據(jù)鄭州市教育局關(guān)于開展安全管理標準化工作的精神，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強我校安全管理工作，進一步完善學校的安全責任，群防群建，整體推進，重點突破，開創(chuàng)學校安全教育工作的新局面。尤其是我校正處在校園整體改造的特殊時期，做好安全管理工作更是顯得尤為重要。下面就我校安全管理工作取得的成效與存在問題總結(jié)如下：
一、學校安全主要工作及成效
（一）加強管理力度，做到“四個落實”
學校把“安全工作放在第一位”的真正落實到具體的工作中，切實把安全工作列入重要的議事日程，認真做好“四個落實”。
1.組織落實。成立了安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)立了以原永明校長為組長，以學校總務(wù)處主任蘇洪國以及處室部門為主要成員的學校安全工作領(lǐng)導小組，各年級設(shè)立安全管理小組。我校這種組織網(wǎng)絡(luò)，做到了分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。
2.制度落實。進一步充實完善《門衛(wèi)登記制度》、《學校安全檢查與反饋制度》、《學校消防安全管理制度》、《學校學生安全信息報告制度》、《師生外出活動審批制度》、《學校安全管理責任追究制度》、《學校安全檔案管理制度》等規(guī)章制度，使學校安全管理工作有制可依、有章可循。
3.責任落實。一方面，明確校長為學校安全工作責任人，分管安
全的副校長為第二責任人，建立校長——副校長——具體責任人（各科室負責人、各班主任）的責任追究體系，層層簽訂責任書。另一方面，加大責任追究力度，堅持“誰主管、誰負責，誰的問題誰解決”的原則，把全體教職工的責任落實情況列入考評獎懲制度，不斷增強全體教職工對維護學校穩(wěn)定的重視程度和工作力度。
4.措施落實。
（1）明確校園值班制度。學校加強對校園日常的巡查力度，要求巡查人員認真履行崗位職責，加強對學生課間活動的指導和監(jiān)督，防止意外事故的發(fā)生。
（2）加強安全檢查，及時排除安全隱患。每月組織有關(guān)人員做好常規(guī)檢查；每季度進行一次安全隱患大排查；堅持召開季度學校安全工作專項會議。
（3）安全教育經(jīng)常化。利用升國旗儀式、大型集會、課間操、班會進行安全教育，各班開展以安全為主題的班隊活動，做到了安全教育經(jīng)常化。
（二）積極預(yù)防，明確安全工作思路
學校安全工作的重點由調(diào)查處理矛盾糾紛轉(zhuǎn)為預(yù)防為主，安全治理工作本著主動性原則，預(yù)事于前，防止“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)現(xiàn)象。
1.健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。定期組織安全工作專項會議分析、排查可能影響學校安全穩(wěn)定的因素，積極采取防范措施。
2.組織領(lǐng)導到位，將安全工作納入學校行政會的必備議題和議
程。并及時傳達上級部門安全工作會議精神，認真學習貫徹上級有關(guān)文件通知精神，提高全體教師的安全防范意識。
3.做好各類矛盾與糾紛的排查處理工作。對校園內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時、認真地調(diào)查，果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態(tài)。
（三）依托活動，深化安全教育
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我校以安全主題教育為重點，經(jīng)常性對學生開展安全教育。
1.在行政副校長的指導下，規(guī)范學校的安全防衛(wèi)措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、防震、防火等知識講座，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。
安校園的重要性。
3.在5·12防震減災(zāi)日和11·9全國消防日等重要日子，我校積極開展豐富多彩的宣傳教育活動，即組織一次全校的安全教育主題班會活動；開展突發(fā)安全事故逃生自救演練或演習；組織一次集中查找并治理校園內(nèi)安全隱患；組織一堂防交通事故、防溺水事故及其他傷害事故的安全講座；向每位學生發(fā)放一份安全防范宣傳材料；組織一次安全知識競賽；寫一篇有關(guān)安全的感想；觀看一部安全教育影片，進行一次警示教育。
4.開展日常性的學校安全教育活動。本學期我校利用期中、期末和季節(jié)變化特點有針對性地開展安全教育活動。主要活動有：一是期初正值夏季，對學生進行防水預(yù)防學生游泳溺水事故的安全教育；二是秋季是流行性傳染病多發(fā)時期，學校開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及預(yù)防傳染病等專項衛(wèi)生知識宣傳教育活動；三是冬季防火等安全方面的教育；小長假和寒暑假到來之前學校印發(fā)假期學生安全注意事項；四是我校及時開展愛國衛(wèi)生宣傳工作，開展預(yù)防流行病工作，有效地增強了同學們的防范意識。
（四）聯(lián)合整治，凈化育人環(huán)境
我校近年來在抓校內(nèi)整治的同時，狠抓周邊環(huán)境的治理，維護學校及周邊地區(qū)治安秩序，凈化育人環(huán)境。
1.組織有關(guān)成員深入校園周邊，向有關(guān)部門舉報周邊的流動攤點。
2.嚴格門衛(wèi)制度，嚴格執(zhí)行在校期間出入制度，嚴防不法之徒侵
入校園。
3.多次配合街道辦事處、派出所、綜治辦采取措施凈化校園周邊的環(huán)境問題。
在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的高度重視和全體教師的努力下，安全管理工作取得了顯著效果。我校沒有發(fā)生一起校園安全責任事故，沒有發(fā)生人員傷亡事故，沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，沒有發(fā)生傳染病疫情，沒有發(fā)生師生違紀違法現(xiàn)象，校園平安和諧。
二、學校安全工作存在的問題
我校在安全管理方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全管理工作的難度越來越大，學校安全管理工作的形勢仍然比較嚴峻。
1.租賃校舍的水電系統(tǒng)長期存在隱患，無專項經(jīng)費一次性根除隱患。我校正處在校園整體改造的特殊時期，租賃的校舍由于年久失修、水電系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)問題，盡管經(jīng)查排查維修，但是安全隱患仍然長期存在。由于缺乏水電改造的專項經(jīng)費，不能徹底解決此項隱患。
2.社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。有些事故隱患屢整不除，學校門口仍然有無證小攤小販出售有害學生身心健康的食品，往往是整治后情況有所好轉(zhuǎn)，隔一段時間又恢復(fù)原狀，校園周邊的不良環(huán)境成了一塊久治不愈的“牛皮癬”。
能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
學校年度目標考核匯報材料篇十四
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有初中兩所，布點小學13所，教學點7所。初中在校生1106人，小學在校學生5546人。全鎮(zhèn)有教職工346人。初中學生年輟學率12.6%，小學輟學率為0。初中畢業(yè)204人，升入普高80人，升入中職96人，合計升學率86.3%。學前二年入園率87%，學前一年入園率96.8%。義務(wù)教育階段“三殘”1人，已小學畢業(yè)。
本年度初，鎮(zhèn)中心校就制訂了“和諧發(fā)展，特色發(fā)展，力創(chuàng)品牌”的辦學思路。一年來，我們時刻遵循著立足特色謀發(fā)展，強化管理出質(zhì)量的原則，牢固樹立品牌與質(zhì)量意識。對學校常規(guī)管理突出“嚴、細、實、恒”四個字：對教學各環(huán)節(jié)和管理，抓住“深——深鉆教材，精——精講精練，活——教學方法靈活多變，新——教學思路新等四個方面。經(jīng)過一年的努力，目前已取得了初步成效。現(xiàn)將我們一年來的主要工作及做法匯報如下：
二、主要成績及亮點
1、全鎮(zhèn)學生的每周一詩詞、規(guī)范寫字、三年級以上學生人人寫日記的主題特色已經(jīng)彰顯。
誦60余首；全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定每天開設(shè)一節(jié)15分鐘的寫字課，統(tǒng)一了寫字課教學程序，從規(guī)范寫字姿勢做起。此舉，學生終生受益，家長非常歡迎。
2、一校一品彰顯特色
2017年3月，中心校制訂了《關(guān)于在全鎮(zhèn)積極推進“一校一品”建設(shè)的意見》，拉開了特色辦學的序幕，我們從指導思想、總體思路、創(chuàng)建定位、活動安排、活動要求等五個方面，作了具體而周密的布置。目前，“一校一品”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)如火如荼，方興未艾，呈現(xiàn)勃勃生機。例如：
鎮(zhèn)中心小學在朗讀特色的基礎(chǔ)上，“寫好字”成其又一特色。孩子們?yōu)椤熬毢梅綁K字，傳承民族文化”而努力，該校的寫字課有統(tǒng)一的操作規(guī)程，學生進步明顯。而新明學校提倡“規(guī)范寫字、端正做人”，利用多媒體讓學生觀察字形的間架結(jié)構(gòu)，老師悉心指導，學校組織習字比賽和評價，展覽學生習作，開展“我是小小書法家”活動，把“寫好字”推向高-潮。
王柳元小學以“我健康、我快樂”為主題創(chuàng)建體育特色，綠茵場上，颯爽英姿，課間活動，豐富多彩，體育課趣味盎然，球類、跳繩、踢毽子等各類比賽暨小型運動會熱火朝天。
古文、一學期一次展示會，各班舉行“背誦大王”比賽，學校評選“經(jīng)典古詩文背誦之星”。該校三年級以上班級古詩文背誦展示都達100余首（篇）。
壽樓小學的腰鼓隊表演聞名周邊鄉(xiāng)村，每逢節(jié)假日便到各村及敬老院慰問演出，展示風采，獨樹一幟，催人奮進。海青小學的特色是“在歌聲中幸福成長”，開展“課前一首歌”、“離校一首歌”活動，在鎮(zhèn)文藝匯演中屢屢獲獎。歌聲同時激勵了每一名同學。他們能歌善舞，成為藝高學優(yōu)的好學生。
新集小學地處偏遠，學生文化生活比較枯燥，確立了“手抄報”為學校特色，班班都辦了手抄報，每周一期，各有報名，如“小荷”、“春雷”、“新苗”等，師生共議制作、小組合作、展示、交流、評獎、版面精美，內(nèi)容豐富，制作水平不斷提高。該校學生有多幅作品在《農(nóng)村孩子報》上發(fā)表。
今年五月份，全縣在我鎮(zhèn)中心小學召開了“一校一品”工作現(xiàn)場會，我們的成果得到了與會人員的肯定。十二月二日，我們在錦橋小學、武樓小學召開了“一校一品”創(chuàng)建階段性成果現(xiàn)場會，錦橋小學的古詩詞背誦亮點紛呈，武樓小學的閱讀記錄卡上的讀書筆記摘抄及心得體會，內(nèi)容充實、豐富、認真，受到了與會人員的高度贊揚。
3、質(zhì)量檢測制度化、網(wǎng)絡(luò)化，從實施程序至檢測次數(shù)及檢測方式都有嚴格的規(guī)章制度約束。目前，學生誠信考試的習慣已經(jīng)養(yǎng)成，學習成績逐步提高。
三、主要做法
1、對全鎮(zhèn)主抓的三項特色，中心校采取強制手段進行規(guī)范。對每周一詩詞，中心校教研室人員于開學初進行集體研究，從《唐詩三百首》、《精典名篇》、《小學生必背古詩詞80首》中，精選了適合各個年級學生年齡特點的古詩詞，每個年級18首，全年36首，統(tǒng)一印發(fā)至全鎮(zhèn)各個班級，并要求各個班級在黑板的右上角開辟“每周一詩詞”專欄。同時，為統(tǒng)一讀音，由中心校教研室統(tǒng)一下載專家標準朗讀，用點讀機匹配好發(fā)至各校，每天課間及課外活動時間在校園廣播網(wǎng)上播放，對學生進行熏陶。
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學校年度目標考核匯報材料篇十五
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領(lǐng)導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構(gòu)建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領(lǐng)導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務(wù)管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務(wù)中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領(lǐng)導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關(guān)系；綜合治理目標管理從領(lǐng)導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，干部職工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關(guān)文件精神和《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督安全工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設(shè)備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設(shè)備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應(yīng)急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領(lǐng)導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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學校年度目標考核匯報材料篇一
各位領(lǐng)導：
首先，請允許我代表xx中學全體教職員工，歡迎各位領(lǐng)導前來我校進行年度目標責任考核。本學年來，在縣教育局的正確領(lǐng)導和鄉(xiāng)政府精心指導下，學校以“創(chuàng)辦人民滿意的教育”為宗旨，以創(chuàng)建“特色”學校為目標，以課程改革為契機，與時俱進，改革創(chuàng)新，學校各項工作穩(wěn)步推進，不斷邁上新臺階?，F(xiàn)將我校一年來的發(fā)展情況向領(lǐng)導匯報如下：
一、強化管理，提高成效
學校工作的成敗，管理是關(guān)鍵；管理質(zhì)量高低，制度是保障。為了使學校工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，學校制定了科學的管理方式。制定了一套科學的、合理的教育管理、教學管理、后勤管理制度；制定了績效考核實施方案 完善了教師停休假、有效教學 、教職工獎勵等規(guī)章制度。這一系列制度的出臺，不僅有效地指導各項工作的開展，而且提高了管理的效率和質(zhì)量。在硬性管理上力求科學公正，在軟性管理上增強感情投資。
在安全方面，先后修訂了教師安全制度，與教師簽訂了安全責任書；與學生家長簽訂了安全責任書；實行門衛(wèi)交接制度、三餐、樓道安全專人負責制及放學路隊值班領(lǐng)導負責制等制度，確保每一位學生的人身安全，給學生營造一個好的學習環(huán)境，讓每一位家長安心、放心。
二、隊伍建設(shè)，常抓不懈
1、加強領(lǐng)導班子建設(shè)
領(lǐng)導班子的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、管理水平、協(xié)作精神決定著學校的榮辱興衰。為此，學校加強了領(lǐng)導班子的思想建設(shè)，以公立身，以公興校，增強事業(yè)心、責任感，使領(lǐng)導班子成為團結(jié)進取、勇于創(chuàng)新、樂于為大家服務(wù)的集體。強化班子成員的學習和研究意識，有效地指導教學和教研。加強政策、法規(guī)學習，堅持以法治校、以法治教，規(guī)范辦學行為，科學管理。加強作風建設(shè)，形成團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、勤奮高效的領(lǐng)導集體。
2、加強師資隊伍建設(shè)
師資隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力是提高辦學質(zhì)量的關(guān)鍵。為此，學校開展了“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”的師德和師能工程。
（1）師德工程：
立了一支“愛生、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教師隊伍。今年還加大了教學投資，先后投入1萬余元對教師和學生進行了獎勵。以此來鼓勵教師和學生的自信心。
在今年開展的師德師風整頓中，學校按照學習提高、深刻反思、公開承諾、認真總結(jié)的程序，組織全校教師開展了學文件、談體會、找問題、嚴剖析、立承諾等活動，確立了“樹師表形象，做文明教師”的理念。
（2）師能工程：
為了提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學校強化了教師基本功訓練，深入開展了基本功訓練和多媒體課件制作培訓，教師全部掌握了計算機操作技術(shù)，能夠熟練地上網(wǎng)查閱、下載資料、制作多媒體課件，今年順利完成了縣教育局電教中心布置的制作多媒體課件的任務(wù)。
三、德育為首，鑄造?；?BR> 德育工作是學校的首位工作，是落實教育方針，培養(yǎng)一代新人的根本保證。為此，學校調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，采用一切正確、有效的措施，全方位、系列化、規(guī)范化地開展德育工作。
1、健全德育機制，形成德育網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮了學校的主導作用，建立、健全了“學?！彝ァ鐣比灰惑w、“學?！虒帯嘀魅巍比壒芾?、“學?！獔F委—少先隊員”三線合一的德育網(wǎng)絡(luò)，建立了家長學校，形成了“人人管德育、家家會德育、社會重德育”的德育機制。
2、開展豐富多彩的活動，營造德育氛圍。我校定期組織德育講座、法制教育講座、安全知識講座，本學年共開展法制專題講座會四次，成功舉辦了“紅五月歌詠”比賽、書畫小制作展覽、冬季拔河比賽、以“我陽光、我運動、我健康、我快樂”為主題的“陽光體育”等活動。
在學生中開展了“學守則、遵規(guī)范、自查自糾”的系列活動，規(guī)范了學生的言行舉止，形成了“宏志、崇德、博學、健體、尚美”的校風，“愛生、敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教風和“好學、樂學、勤學、善學、博學”的學風。同時，以學校團委、少先隊牽頭，開展了“弘揚民族精神月”活動，組織高年級學生按時收看了專題講座，交流了心得體會。
四、深化課改，提高質(zhì)量
教育質(zhì)量是學校工作的生命線，是立校之本。而教育質(zhì)量的提高，離不開課堂教學改革。
1、校本研訓是提高教師教育教學能力的最佳途徑。今年我校一直
積極組織教師參加校本培訓活動。鼓勵教師進行自我研訓，認真研讀有關(guān)教育理論書籍，積極開展課題研究，認真進行教學反思。根據(jù)學校的安排，利用周二、周四下午的一個小時，進行理論學習、集體備課、觀看優(yōu)秀課例、公開課研討等活動。為教師錄制了公開課錄像，利用下午研訓時間進行回放、評析。教師們看到了自己在課堂上的表現(xiàn)，找到了自己在教學中存在的不足和問題。一年來教師的許多教學論文，在市、縣教研活動中獲獎。
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學校年度目標考核匯報材料篇二
同志們:
按照三門峽市委、市政府的統(tǒng)一安排,今天，市年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。
首先，我將考核組的各位領(lǐng)導向大家介紹一下：帶隊領(lǐng)導：三門峽市委常委、市委秘書長孫金獻同志；組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志；成員：三門峽市紀委監(jiān)察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監(jiān)察員王光輝同志、三門峽市城管局監(jiān)察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關(guān)黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、陜縣信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：
首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎！
………
會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎！
………
會議進行第三項：進行黨風廉政建設(shè)責任民主測評，先請考核組的`同志將有關(guān)要求講一下。請大家按照要求，認真填寫。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關(guān)單位要全力配合，安排好檢查組領(lǐng)導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。
散會！
《在市年終目標考核匯報大會上的主持詞》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀在市年終目標考核匯報大會上的主持詞。
學校年度目標考核匯報材料篇三
為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學工作，全面提高教育教學質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學質(zhì)量與綜合考核目標責任書。
一、中考責任目標：
全縣中考四率綜合積分目標與獎懲：兩所初中的中考四率綜合積分進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的，按照名次從前至后對應(yīng)獎勵學校10000元、8000元、6000元、4000元、元、1000元；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中第七至第十二名的，不獎不懲；進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中后八名的，按照名次從后至前分別罰學校8000元、7000元、6000元、5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。
二、綜合考核排名的目標與獎懲：
在每學年的中小學教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。
鎮(zhèn)內(nèi)每學期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
三、全縣抽考積分排名獎懲：
進入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學校300元。
四、對教學質(zhì)量目標的實現(xiàn)實行八掛鉤：
實行教學質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學質(zhì)量年度考核、師德師風考核、各類模范評比、骨干教師（教學能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。
五、說明：
1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標實施方案有由學校制定，報中心學校備案存檔。
駱駝坳鎮(zhèn)中心學校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學
校長：校長：＿＿＿＿＿
學校年度目標考核匯報材料篇四
縣委目標管理督查辦公室、縣目標管理辦公室：
根據(jù)縣目辦發(fā)[xx]15號文件精神，我局本著客觀公正、認真負責的態(tài)度對今年上半年目標任務(wù)進行了逐項、逐條認真自查?，F(xiàn)將目標考核自查情況總結(jié)匯報如下。
一、保證目標
(一)重大決策落實
我局嚴格按照縣委、縣政府的安排部署，堅持每周政治學習制度，及時傳達學習和貫徹落實中央、省、市、縣的重大決策、重大工作部署和重要會議精神。半年來我局重點深入地學習了縣委《關(guān)于深入學習貫徹黨的xx大精神的決定》(瀘縣委發(fā)[xx]1號)和《關(guān)于印發(fā)縣創(chuàng)建全國法治縣活動實施方案》(瀘縣委發(fā)[xx]7號)等文件精神和全縣政法工作會、縣黨建工作會、縣經(jīng)濟工作會、省、市效能建設(shè)工作會、縣“思想大解放推動大發(fā)展”動員會、縣目標管理工作會、縣抗震救災(zāi)工作會等會議精神。在認真?zhèn)鬟_學習各級重大決策、重大工作的基礎(chǔ)上，我局緊密結(jié)合自身實際，及時研究制定了相應(yīng)的措施辦法予以貫徹落實，并堅持及時向縣委、縣政府反饋和報告各項工作落實情況和學習貫徹情況，確保了各項工作落到實處，半年來，我局無報告不及時或未報告的現(xiàn)象發(fā)生。
(二)機關(guān)黨的建設(shè)
我局嚴格按照縣級機關(guān)黨建工作目標任務(wù)的工作要求，認真對照考核細則，精心組織實施，確保了我局黨建工作的順利進行，黨建“部門幫村、黨員幫戶”聯(lián)村結(jié)對幫扶工作被市委授予先進單位榮譽稱號，黨建工作成果展被評為縣級二等獎。
1、組織建設(shè)成立了黨建工作領(lǐng)導組，制定了支部工作計劃，落實了具體經(jīng)辦人員和工作經(jīng)費。進一步完善黨員公示欄建設(shè)，促進了支部活動陣地的規(guī)范化。建立健全領(lǐng)導班子開展“四好”活動工作機制，積極爭創(chuàng)“四好”班子。認真抓好“三為”主題實踐活動，有活動計劃、活動記錄，每一位黨員撰寫一篇心得體會文章。積極推行黨員目標考核制度。積極參加縣上組織工作的各項活動和召開的會議，完成了黨報黨刊征訂任務(wù)，半年完成黨建信息2條。黨員按時足額交納黨費。認真落實老干部待遇，做好黨員發(fā)展工作。
2、思想建設(shè)、精神文明建設(shè)認真組織學習精神、《黨章》，三位黨員領(lǐng)導干部分別撰寫一篇調(diào)研文章。積極開展創(chuàng)建學習型黨組織、學習型機關(guān)活動，機關(guān)黨組織每月組織政治理論學習不少于兩次。積極開展“建和諧機關(guān)、創(chuàng)一流業(yè)績”主題實踐活動和讀書活動，干部職工指定讀書《忠誠敬業(yè)沒借口》，并記一萬字讀書筆記。堅持每季度報送職工思想動態(tài)。積極參加慶“七一”黨建工作成果展和《誠信·和諧》論壇，分獲二、三等獎。抓好慶“七一”黨建契機，組織開展職工演講比賽和上黨課等活動。進一步鞏固最佳文明單位創(chuàng)建成果，積極參與未成年人思想道德建設(shè)。
3、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作認真落實領(lǐng)導班子及其成員黨風廉政建設(shè)責任制，進一步明確責任分工。認真組織開展“部門一幫一、黨員一幫三”活動，分別與幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，制定了幫扶規(guī)劃，提供了發(fā)展生產(chǎn)所需的化肥和發(fā)展生產(chǎn)資金、扶貧幫扶金，積極協(xié)調(diào)解決聯(lián)村5.1公里公路硬化的規(guī)劃和實施，積極謀劃聯(lián)村村級辦公陣地建設(shè)工作。認真開展社區(qū)“結(jié)對共建”和“共駐共建”活動。認真推行黨務(wù)公開，設(shè)立黨務(wù)公開欄，開展黨員行為公示和示范活動。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，精心制定“公開承諾”服務(wù)事項，并通過多種渠道向社會公開，認真踐行承諾;積極開展“黨員示范崗”等聯(lián)系群眾主題實踐活動。
4、綜治防邪工作進一步加強單位人防、物防、技防工作措施，夯實內(nèi)部管理，認真落實綜治工作責任，積極加強職工的遵紀守法教育，積極預(yù)防違法犯罪，全局未發(fā)生任何違法案件。嚴格按照縣委防邪辦的有關(guān)要求，認真貫徹落實中央、省、市、縣防邪工作政策和會議精神，及時成立了防邪工作領(lǐng)導組，落實了人員、經(jīng)費，并結(jié)合單位工作實際，切實做好“四個納入”相關(guān)工作。通過組織觀看警示教育錄像片等形式，積極開展反xx警示教育，制定了防邪工作計劃，建立防范防控措施，并及時報送防邪工作資料和信息。
5、群團工作認真研究部署群團工作，納入了黨建工作計劃;積極健全群團組織和制度，落實了人員，明確了分工。落實了群團組織活動經(jīng)費，結(jié)合奧運年，工會組織開展了形式多樣的奧運年主題實踐活動，進一步豐富了干部職工的業(yè)務(wù)生活，增強了機關(guān)工作活力。
6、保密工作建立健全保密領(lǐng)導機構(gòu)，認真落實保密工作責任制，簽訂了家庭助廉責任書，明確了保密責任。通過收看保密錄像片、學習培訓等方式強化涉密人員的保密意識，確保了我局半年無重大失泄密事件發(fā)生。制定完善和貫徹落實各項保密制度，切實加強對秘密載體的保密管理和涉密計算機信息網(wǎng)絡(luò)的安全保密工作，認真做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，堅持“誰上網(wǎng)，誰負責”的原則，在日常工作中時刻注意排查各種泄密隱患，認真做到及時排查、及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時完善，從而確保我局保密工作萬無一失。
(三)維護社會穩(wěn)定工作堅持突出企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作重點，制定了詳細的維穩(wěn)工作計劃，完善了維穩(wěn)工作責任制，健全落實維穩(wěn)領(lǐng)導責任制和部門(單位)責任制，全面落實維穩(wěn)工作五項機制，制定了處置群體性事件工作預(yù)案，明確了領(lǐng)導及各部門責任，堅持矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調(diào)處，及時處置重大穩(wěn)定隱患全年無群體性事件和重大安全事故發(fā)生。嚴格按照省、市、縣有關(guān)安排部署，及時調(diào)處矛盾糾紛，排查不穩(wěn)定隱患，確保了其思想穩(wěn)定。
二、綜合目標
(一)強化管理嚴格考核有效提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)
1、全面做好公務(wù)員管理工作妥善處理了我縣公務(wù)員管理
中的遺留問題，全面完善公務(wù)員登記工作。認真做好了事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的審核申報工作。認真貫徹實施《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《公務(wù)員獎勵規(guī)定》等公務(wù)員法單項法規(guī)。進一步抓好公務(wù)員法及其配套法規(guī)的實施工作，抓好公務(wù)員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和數(shù)據(jù)庫的日常更新，建立了公務(wù)員日常登記制度，著力加強公務(wù)員的日常管理工作。認真做好公務(wù)員考核工作。完成了xx年度1207名國家公務(wù)員的年度考核工作。
2、公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強完善公務(wù)員考錄機制，做好了公務(wù)員試用期滿的轉(zhuǎn)正定級和選拔高校畢業(yè)生到基層鍛煉考核錄用工作。做好了xx年選拔到農(nóng)村基層鍛煉10名高校畢業(yè)生的考核錄用工作。認真編制xx年的公務(wù)員招考計劃。完成xx年公招37名公務(wù)員錄用工作。
3、公務(wù)員隊伍能力建設(shè)進一步提高全面完成全縣公務(wù)員法律知識學習考試工作。組織xx年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新錄用7名公務(wù)員參加了市上公務(wù)員錄用培訓。
(二)重視人才創(chuàng)優(yōu)環(huán)境積極營造才盡其用的良好氛圍
認真學習貫徹市、縣“xxx”人才規(guī)劃，全力實施我縣人才強縣工程。
1、全面加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)一是認真貫徹落實《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，積極開展我縣專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)繼續(xù)教育培訓工作。二是組織農(nóng)業(yè)系統(tǒng)139人專業(yè)技術(shù)人員進行了培訓。三是加強對繼續(xù)教育工作的有效管理，進一步對《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》驗證工作進行規(guī)范要求。
2、整體推進農(nóng)村實用人才隊伍組織召開了xx年全縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作會，總結(jié)和部署了我縣農(nóng)村人才資源開發(fā)工作。完成了縣級19名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才和十強協(xié)會的考核、獎勵工作。進一步建立健全培訓、評價、服務(wù)和管理四大體系，明確了農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的目標和方向。
3、全力抓好技能型人才隊伍建設(shè)做好了xx年度500多名全國專業(yè)技術(shù)人員和20名全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格人員的考試報名，以及全國執(zhí)業(yè)藥師、全國一級建造師、全國注冊資產(chǎn)評估師、價格鑒證企業(yè)法律顧問、注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格、全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報名等16個系列150名的考試報名工作。
(三)著力改革夯實基礎(chǔ)事業(yè)單位綜合配套改革初見成效
1、加快事業(yè)單位人事制度改革辦理事業(yè)單位工作人員辭聘、解聘共8人。積極開展全縣事業(yè)單位工作人員第二輪聘用工作。結(jié)合我縣實際，下發(fā)《關(guān)于認真做好事業(yè)單位人員第二輪聘用工作的通知》文件，進一步規(guī)范聘用程序。全面完成xx年度全縣事業(yè)單位10104人年度考核工作。堅持“凡進必考”，全面完成上半年368人事業(yè)單位工作人員公招工作?？h直屬高中5名優(yōu)秀大學生選聘，縣實驗校公開考聘，縣水利局的公開考核引進事業(yè)單位工作人員工作。協(xié)助縣公安局招聘輔警55名。對事業(yè)單位被判緩刑期滿2名人員進行考核和重新安排了工作。
2、加快事業(yè)單位職稱改革開展全縣酒類企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員評定53人;完成了912人工程、農(nóng)牧、教育、等系列初級專業(yè)技術(shù)職稱評定、確認、認定工作。推薦、審核上報中、高級專業(yè)技術(shù)職稱45人。開展任命中、高級專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)486人。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員中、高級職務(wù)繼續(xù)聘任2951人。農(nóng)業(yè)實用技術(shù)專業(yè)技術(shù)職稱評定374人。組建瀘縣初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會專家?guī)欤e極推行職稱評審社會化。辦理初、中、高級資格證書約有805個，辦理了計算機合格證400人次，職稱外語合格證23人，辦理繼續(xù)教育證書1000多個。
3.全面完成機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和審核，完善xx年底鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后工資核定的相關(guān)工作以及xx年收入分配制度。
學校年度目標考核匯報材料篇五
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，**鎮(zhèn)堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，按照年初確定的各項指標任務(wù)，深化結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進兩個園區(qū)建設(shè)，實施城鎮(zhèn)**南移民搬遷安置房和道路建設(shè)，加強基礎(chǔ)建設(shè)，強化發(fā)展措施，增強發(fā)展效益，硬化維穩(wěn)舉措，扎扎實實地開展工作，經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得了顯著成效，全鎮(zhèn)上下團結(jié)一致，銳意進取，基本實現(xiàn)“雙過半”目標，為全年的工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)就上半年各項目標完成情況自查匯報如下:
一、班子運行情況
去年換屆以來，我鎮(zhèn)班子成員切實加強自身建設(shè)，努力提高班子的整體效能和工作活力。一是加強學習，增強素質(zhì)。堅持鎮(zhèn)黨委中心學習組帶頭學習制度，深入系統(tǒng)地學習科學發(fā)展觀、黨章、黨規(guī)和各項紀律要求，以及黨在農(nóng)村的各項方針政策，進一步提高了班子成員的政治思想素質(zhì)和工作能力。二是合理分工，明確職責。在去年鎮(zhèn)班子調(diào)整后，每名同志都能正確對待進退請轉(zhuǎn)，以事業(yè)為重，以積極向上的精神風貌抓好工作，及時調(diào)整分工，保持了各項工作同步推進，促進了經(jīng)濟社會及各級組織的平穩(wěn)發(fā)展。實行班子成員“五個一”工作制度，即每名班子成員聯(lián)系一個重點村、包抓一個項目、主抓一項工作、包扶一個特困戶，包辦一個重點信訪案件，增強了班子成員的責任意識。三是發(fā)揚民生，維護團結(jié)。班子成員都能遵守《鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則》，并在工作上相互支持、相互補臺，和諧共事，生活上以誠相待，相互關(guān)心。都能夠獨立自主、積極大膽地開展工作，重大問題多商量、多通氣，切實發(fā)揮好每名同志的主觀能動性，形成合力，推進發(fā)展。四是廉潔從政，率先垂范。鎮(zhèn)黨委修訂完善了財務(wù)、車輛、接待等規(guī)章制度，班子成員都能夠自覺遵守。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強黨風廉政教育，鎮(zhèn)、村干部廉潔自律意識進一步加強。
二、主要經(jīng)濟指標完成情況
農(nóng)村經(jīng)濟總收入9690萬元，財政收入累計完成3.9萬元，完成全年任務(wù)的66%;招商引資實際到位資金2750萬元，完成全年任務(wù)的229%;農(nóng)村勞務(wù)輸出3500人，創(chuàng)經(jīng)濟收入4200萬元;農(nóng)民人均純收入3003元，占全年計劃的55.2%。
三、半年主要工作
(一)項目建設(shè)推進有力
我們始終堅持把項目建設(shè)作為實現(xiàn)**大發(fā)展、快發(fā)展的重要舉措來抓，不斷加大項目的對接頻度、爭取力度、實施進度。特別是兩個園區(qū)的開工建設(shè)，實現(xiàn)了**的現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)和規(guī)模工業(yè)的新突破。秦土地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設(shè)，流轉(zhuǎn)土地600畝，完成投資2750萬元，5000平方米的聯(lián)動溫室現(xiàn)已建成，正在進行室內(nèi)布置，已建成北岸14個陰陽棚和南岸18個日光溫室完成鋼架構(gòu)主體建設(shè)，其余18個日光溫室在建;辦公大樓完成地基處理。鎮(zhèn)黨委政府配合荊河生態(tài)工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建成2.9公里濱河西路和東堤大道，以及配套雨、污管網(wǎng)工程，為森弗公司征收土地59畝，入園森弗企業(yè)已完成可研、選址，**堤治理及堡子溝橋正在施工，標準化廠房建設(shè)已簽協(xié)議。
(二)城鎮(zhèn)建設(shè)科學推進
今年以來，我們以城市化要求，堅持高點定位、高標準建設(shè)的要求，按照“城鎮(zhèn)增容，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展的思路，建設(shè)北片區(qū)、改造老集鎮(zhèn)，擴**鎮(zhèn)規(guī)模、增加城鎮(zhèn)人口，建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，完善城鎮(zhèn)功能。計劃建成平安路、幸福路兩段約800米市政道路，建成310戶移民搬遷安置房、6700平米商業(yè)用房。當前完成投資150萬元，已完成勘丈、圖紙設(shè)計、立項及土地征收等項工作，已進入招投標階段。
(三)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷優(yōu)化
全鎮(zhèn)上下始終把推進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級作為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收的首要工作。投資50萬元新發(fā)展施蔬菜75畝大棚40個，實施后村等三個村核桃建園1500畝，補栽**、硯川等村核桃500畝，藥材種植面積達到3000畝。對1.2萬畝核桃建園實施了科管。大力推廣農(nóng)業(yè)科技管理技術(shù)，開展科技培訓工程，半年組織9次集中培訓，培訓1500人次;優(yōu)化設(shè)施蔬菜品種結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)質(zhì)品種;提高核桃、板粟建園管理水平，力爭優(yōu)果率達到85%以上;加強產(chǎn)業(yè)協(xié)會組織建設(shè)，促進協(xié)會制度化建設(shè)，市場化運行，帶動農(nóng)民產(chǎn)業(yè)化種植經(jīng)營。
(四)民生工程順利開展
6月底前完成30萬元的**綜合文化站建設(shè)。加大民生工程建設(shè)，爭取“一事一議”財政獎補項目資金，對群眾高度關(guān)注臨街的**、果園村1600米通村路進行硬化，完成西村、**、薛溝等3個村自來水項目，解決800戶3000人安全飲水。李渠村針對三組群眾反映強烈的道路泥濘無法出行問題，及時拉運沙子80余方，墊平三組通組路850多米，并投資4萬余元，在村間道路安裝太陽能路燈40盞;曹河村完成3.12公里通村路路基處理，正準備水泥硬化;薛溝村計劃拓寬兩條溝通組路6公里，目前完成投資4萬余元，已完成石方砌路提3公里，正在緊張施工中。
(五)新農(nóng)村建設(shè)彰顯特色
石橋村被區(qū)上命名為新農(nóng)村推進村，立足科學規(guī)劃，高點定位。對通往要子溝的總長3.8公里的通村路進行硬化，目前已完成硬化1.8公里，剩余路段正在硬化;投資20萬元硬化村衛(wèi)生室院落，并修建衛(wèi)生室圍墻，安裝大門;投資50萬元(其中群眾自籌30萬元)，在四組老碾平建苗圃基地150畝。開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，重點清理“三堆”和房前屋后院落死角衛(wèi)生，村容村貌得到極大改觀。
(六)黨的建設(shè)務(wù)實創(chuàng)新
鎮(zhèn)黨委始終圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，深入開展“基層組織建設(shè)年”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”、“政德教育”、“十百千萬踐德為民”、“三問三解”、“三為三爭”等黨建主題活動。開展基層黨組織分類定級活動，根據(jù)七項指標對全鎮(zhèn)35個支部分類定級，全鎮(zhèn)“先進”黨組織7個，“一般”黨組織23個，“較差”黨組織5個;集中整改了曹河、等五個落后基層支部，調(diào)整了西峪村黨支部書記。加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)和陣地建設(shè)。充分發(fā)揮村級辦公場所作用，利用農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育站點切實加強對黨員、干部、群眾的教育和培訓。目前全**程教育站點全部運行良好，管理規(guī)范，站點管理員已全部配齊，遠程教育作用得到了充分發(fā)揮，效果明顯。扎實開展“升級晉檔、科學發(fā)展”主題活動，西村、周嶺兩個村達到區(qū)級一類支部，其中周嶺村被市委組織部命名為“升級晉檔”先進黨組織，二類村15個，三類村10個。開展“十百千萬踐德為民”活動，各支部承諾辦實事落實率達到50%以上，全鎮(zhèn)320名有包扶能力的黨員結(jié)對幫扶410名困難群眾，落實承諾辦實事580件。
修訂完善了包括22項制度的《規(guī)范化管理制度匯編》，創(chuàng)新推行《人民監(jiān)督員制度》，繼續(xù)深入推行“一冊兩聚四會”制度，建立長效機制。“七一”前夕組織鎮(zhèn)村黨員干部召開慶“七一”表彰大會，全鎮(zhèn)黨員在黨旗下重溫了入黨誓詞，納新轉(zhuǎn)正黨員8名。
加強黨風廉政建設(shè)，踐行宗旨服務(wù)發(fā)展。鎮(zhèn)黨委分別與各黨支部、鎮(zhèn)屬單位主要負責人簽訂了《20黨風廉政建設(shè)目標責任書》。不斷深化廉政教育，認真學習新出臺及修訂的關(guān)于黨風廉政方面的新法規(guī)。加強廉政文化宣傳，開展干部紀律作風學教活動、政德教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年等活動，使干部的思想素質(zhì)、工作作風、服務(wù)意識和群眾工作水平得到有效提高。研究出臺了《**鎮(zhèn)廉政風險防控工作實施方案》，著重圍繞管人、管事、管錢三方面認真梳理出思想道德、制度機制和外部環(huán)境三大類風險，對鎮(zhèn)站所及中學、國土所、中心衛(wèi)生院等23個單位及涉及廉政風險點崗位的70名干部落實風險防控制度，并將風險點防控制延伸到村級三名干部。
(七)社會事業(yè)和諧發(fā)展
人口和計劃生育各項指標執(zhí)行良好，開展環(huán)孕情監(jiān)測2次，重點監(jiān)測對象監(jiān)測率達100%;共施扎管術(shù)25例、上環(huán)手術(shù)70例，節(jié)育措施落實和及時率均達到100%;孕前優(yōu)生免費健康檢查128人，完成60%;半年出生145人(其中男68人，女77人)，其中內(nèi)一118人，27人，計生率100%，出生男女性別比為89。
大力實施各項惠民工程，確保群眾得到實惠越來越多。發(fā)放糧食直補149.47萬元，玉米糧種補貼12.89萬元，家電下鄉(xiāng)補貼143戶4.45萬元;新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合者就診人24185人次，發(fā)放合療補助98.6萬元，有效改善了老百姓看病難、看病貴問題;為80歲以上高齡老人337人發(fā)放老齡補助金，中心衛(wèi)生院為全鎮(zhèn)65歲以上老人進行免費體檢。大力開展扶貧幫困救助工作，發(fā)放農(nóng)村低保生活保障金180萬元，低保救濟1261戶，大病救助上報45戶。
環(huán)境保護工作大力開展。大力開展《土地法》、《環(huán)保法》等環(huán)保法規(guī)知識宣傳，增強村民環(huán)保意識。完成核桃建園1500畝，補植500畝，義務(wù)、四旁植樹共12萬株;完成有害生物防治28145畝。對全鎮(zhèn)15個村三個播區(qū)的2.77萬畝苗木加強管護，坡上見綠。堅持開展以街道周邊為主的環(huán)境綜合治理活動，利用愛衛(wèi)活動月，組織干部職工、個體經(jīng)商戶及學校師生集中開展全鎮(zhèn)衛(wèi)生大清理6次，組織1600人次集中衛(wèi)生整治，清運垃圾800多方。
安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。與各村、各單位簽訂安全目標責任書，與170戶農(nóng)用車主簽訂了安全責任書，夯實安全工作責任，扎實開展安全生產(chǎn)大檢查活動。半年組織宣傳2次，集中開展食藥品安全、農(nóng)用車載人、民爆物品及煙花爆竹、建筑工隊、防汛等7個方面安全大檢查3次，整改排查隱患11起，實現(xiàn)無安全事故發(fā)生的目標。
平安創(chuàng)建全面推進，社會治安綜合治理力度不斷加大。按照全區(qū)政法工作會議精神，積極構(gòu)建我鎮(zhèn)多方位、立體式工作格局。利用集會日組織以三警為主的綜治成員單位，聯(lián)合在街道進行平安知識咨詢及宣傳教育，為社會穩(wěn)定創(chuàng)建良好的法制環(huán)境。村級治保會、調(diào)委會有效運轉(zhuǎn)，鎮(zhèn)、村巡邏隊正常運行，技防、物防、人防措施不斷強化，普法工作取得階段性成果，校園周邊安全整治成效明顯。深入開展《信訪條例》宣傳教育活動，領(lǐng)導干部帶頭開展好“三訪”活動，堅持領(lǐng)導信訪接待日制度的落實，健全矛盾糾紛排查化解機制，發(fā)揮三調(diào)聯(lián)動作用，落實信訪案件包抓責任，嚴格責任追究。深入開展矛盾糾紛排查化解工作，半年調(diào)解糾紛17件，調(diào)解成功率90%。
(八)精神文明建設(shè)取得實效。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視精神文明建設(shè)工作，深入開展市民素質(zhì)提升年活動，打造“五型機關(guān)”，努力創(chuàng)建市區(qū)文明村鎮(zhèn)。以加強農(nóng)村精神文明建設(shè)為重點，結(jié)合“政德教育、十百千萬踐德為民、三抓三進、三問三解”等主題教育，圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范要求，通過大力開展公民道德實踐活動，著力提升全鎮(zhèn)村民的“文明禮儀素質(zhì)、誠實守信素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、身心健康素質(zhì)、法律法規(guī)素質(zhì)”，全面提升城鎮(zhèn)精神風貌和文化品位。開展“講文明、樹新風”入戶宣講活動，使農(nóng)村群眾的受教育面達到80%以上。開展“好媳婦”、“好公婆”模范評選活動，對于移風易俗、樹立社會主義新風尚起到了積極促進作用。
四、下半年主要工作和措施
上半年，雖然通過我們扎實有效的工作，在很多方面取得了階段性的工作成績，為完成全年各項目標任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)，但是，對照全年目標，我們還有很大差距，存在不少問題，需要再加壓力、再明思路、再鼓干勁。在后半年的工作中，我們要嚴格對照全年各項目標任務(wù)，尋差距，找不足，奮力趕超，全力以赴完成年初制定的各項目標，具體抓好以下六個方面的重點工作:
(一)配合做好兩個園區(qū)建設(shè)。配合做好兩個園區(qū)征地、拆遷安置配合工作，加大工作宣傳力度，深入細致地做好政策宣傳與群眾思想工作，深入一線有效地化解矛盾，推進園區(qū)建設(shè)進度。
(二)加快推進城鎮(zhèn)建設(shè)工程。緊抓**南移民搬遷政策機遇，高點定位，立足長遠，拉大鎮(zhèn)域框架，完善配套設(shè)施，重點做好移民房和平安路、幸福路建設(shè)工程，確保在年底前兩條路竣工，移民房完成主體工程建設(shè)。繼續(xù)深入開展街道環(huán)境綜合治理活動，對擺攤設(shè)點進行集中治理整頓，堅決治理建筑材料、垃圾堆放、亂停亂放等影響交通的現(xiàn)象，規(guī)范劃行規(guī)范店鋪門牌，亮化美化街道，全面提升小城鎮(zhèn)建管水平。
(三)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局結(jié)構(gòu)，加快設(shè)施蔬菜、畜牧養(yǎng)殖、核桃建園、藥材種植等生產(chǎn)示范基地建設(shè)，發(fā)揮基地的示范帶動作用。新發(fā)展麻地寺、青橋等村食用菌產(chǎn)業(yè)基地項目。加大對外推廣宣傳，充分發(fā)揮**設(shè)施蔬菜點綠色產(chǎn)品認證品牌輻射效應(yīng)，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，切實增加群眾收入。
(四)下大氣力解決高速路遺留問題。抽調(diào)三名副科級以上領(lǐng)導和10名干部，集中時間、干部力量、精力，深入興龍、西峪村涉及問題群眾戶，找準安置及征地款分配方面的問題癥結(jié)所在，并對問題分類，研究制定出科學、合理、實際的解決措施，確保年底前全面解決因高速路拆遷引發(fā)的各類遺留問題。
(五)實施平安穩(wěn)定工程。鞏固省級平**鎮(zhèn)創(chuàng)建成果，堅持和諧社會突出抓平安，高度關(guān)注民生、關(guān)注三農(nóng)、著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，保持社會大局和諧穩(wěn)定。加大平安創(chuàng)建工作力度，為**經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
(六)實施黨建創(chuàng)新工程。創(chuàng)新務(wù)實加強黨的建設(shè)，以“基層組織年”活動為契機，以村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動為抓手，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，大力推廣“文建明”工作法，增強服務(wù)意識，提高工作效率。抓好黨政務(wù)、村務(wù)公開工作，認真落實便民監(jiān)督服務(wù)、一冊兩聚四會、一會三課等制度，落實村務(wù)公開鑒定，加強黨的作風建設(shè)，提升效能保障發(fā)展。
下半年，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導下，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)，為建設(shè)生態(tài)文明富裕和諧的新**而努力奮斗!
學校年度目標考核匯報材料篇六
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學校現(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務(wù)、焊接技術(shù)、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。
保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓基地和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務(wù)的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設(shè)，突出德育實效性。
目的，建設(shè)“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關(guān)派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
3
4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設(shè)的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術(shù)應(yīng)用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設(shè)備情況進行現(xiàn)代教學技術(shù)應(yīng)用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
4
一是構(gòu)建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應(yīng)的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術(shù)研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應(yīng)的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務(wù)。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權(quán)。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務(wù)。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學前教育、護理、電子技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設(shè)水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務(wù)。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設(shè)備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術(shù)等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設(shè)備、省級300萬元的實訓設(shè)備和1000萬元的綜合實訓樓建設(shè)資金，爭取實訓樓八月開工建設(shè)。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設(shè)。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預(yù)防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預(yù)案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務(wù)處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構(gòu)不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報
本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務(wù)，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：
一、學?；厩闆r
我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學?，F(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務(wù)與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務(wù)、焊接技術(shù)、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、?？茖I(yè)。
保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。
學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓基地和勞務(wù)輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。
二、工作任務(wù)的完成情況
（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。
1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。
2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。
3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。
（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平
1．加強德育建設(shè)，突出德育實效性。
目的，建設(shè)“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。
2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。
通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。
3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。
加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關(guān)派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。
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4、 密切家校溝通，提升教育合力。
建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。
（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。
穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。
1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。
結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設(shè)的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術(shù)應(yīng)用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設(shè)備情況進行現(xiàn)代教學技術(shù)應(yīng)用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。
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一是構(gòu)建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應(yīng)的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。
3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術(shù)研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學?！皩W科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應(yīng)的獎勵。
5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。
（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。
1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務(wù)。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊?，嚴格?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權(quán)。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務(wù)。
于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學前教育、護理、電子技術(shù)、旅游服務(wù)與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。
3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設(shè)水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務(wù)。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應(yīng)屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。
（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。
2、購置部分多媒體教學設(shè)備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術(shù)等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學所需。
3、加強學?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設(shè)備、省級300萬元的實訓設(shè)備和1000萬元的綜合實訓樓建設(shè)資金，爭取實訓樓八月開工建設(shè)。
（六）、多措并舉，加強和諧校園建設(shè)。
1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預(yù)防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預(yù)案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務(wù)處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。
2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。
積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。?？断Ｍ冯p月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。
三、存在的問題
1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。
2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。
3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構(gòu)不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。
雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。
學校年度目標考核匯報材料篇七
20__年9月我畢業(yè)分配到_縣中學工作。作為一名剛剛走上崗位的青年教師，我深知自我有許多不足和缺陷。所以，從一開始我就端正態(tài)度，不斷努力，銳意進取。現(xiàn)將一年多來的學習工作總結(jié)如下：
在思想上，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，擁護黨的領(lǐng)導及路線、方針、政策;不斷學習黨的各項理論知識，進取參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排。2___年我參加了第二批堅持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一絲不茍地完成了2萬字的讀書筆記，5篇學習心得，2千字的黨性分析材料，自身的先進性得到了較大提高，增強了為人民、為黨、為社會服務(wù)的意識。我對照黨員義務(wù)八條，從各方面嚴格要求自我，向?qū)W校里各位黨員教師學習，爭做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
在工作上，我熱愛自我的本職工作，也為之付出很多的心血和汗水。因為我始終相信，只要辛勤耕耘，就必須會有所收獲的。所以，平時的教育教學工作，我總是腳踏實地、認認真真地去對待。一向以來我刻苦鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的老教師求教，經(jīng)常和同仁交流，努力夯實自我的教學基本功;進取參加教研組活動和各項學習、培訓活動，切實提高自身的文化修養(yǎng)和知識底蘊。功夫不負有心人，我所任教的兩個班級(高二10、16班)，一文一理，雖然都是普通班，基礎(chǔ)較差，但經(jīng)過我和學生的共同努力，每學期期中、期末兩次考試成績都位于同類班級的前列。我的努力和成績得到了校領(lǐng)導和眾多師生的一致好評。
在生活上，我尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同仁，愛護學生，能夠盡自我的力量幫忙別人。在年級組辦公室，能主動為他人服務(wù)。所以，我擁有良好的人際關(guān)系。
雖然我取得了一些成績，但我身上還存在許多不足的地方，對于教育教學管理方面，還缺乏科學系統(tǒng)地學習，工作的創(chuàng)新還不夠。我今后要好好借鑒別人的經(jīng)驗，向他人學習。再有，個人的教學業(yè)務(wù)水平還不夠高，教學研究還欠深入，尤其對新課程的理解與實踐還是比較膚淺的，教育科研本事不強。這些，都需要我今后好好地去努力，更期望組織繼續(xù)給我支持與幫忙，使我各方面能盡快地向高一層次邁進。
教師思想工作總結(jié)(五)：
一年來，本人能不時地學習黨的理論知識，在思想上按黨員標準嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務(wù)真求實，較好地完成領(lǐng)導和各級部門安排的各項任務(wù)。為學校盡心盡力，努力工作，主要情景匯報如下:
在思想上，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關(guān)注國內(nèi)國際形勢，學習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍;進取參加黨委組織的各種政治學習及教育活動;進取向廣大員工宣傳黨的方針政策及精神;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自我所肩負的職責;進取參與基層建設(shè)，在工作中要起到模范帶頭作用，同時，認真學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質(zhì)。
教學上，我總是運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的進取性和創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的本事，培養(yǎng)學生的學習興趣;課余對學生進行輔導，及時查缺補漏，適當留一些有利于學生本事發(fā)展的、發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的作業(yè)。
工作上，進取配合學校領(lǐng)導的安排，服從分配，與同行相處，我謙虛謹慎，坦誠待人，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到時刻牢記黨員的職責和義務(wù)，嚴格要求自我。
經(jīng)過反思，本人還存在以下方面的不足之處：
1、政治學習和專業(yè)知識學習沒有計劃性，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還存在不夠細致，有時也存在應(yīng)付的現(xiàn)象。
3、在新課標中探究力度不夠，課前準備不充分。
4、安于現(xiàn)狀，缺發(fā)進取，上進心。
5、對學生的關(guān)心及溝通做得不夠好，對后進學生的幫扶工作還得做的更細。
針對以上不足之處，本人將努力整改，不斷提高，努力使自我成為一名真正貼合黨員要求的教師。
總之，我時刻銘記自我是一個共產(chǎn)黨員，一個黨員教師，應(yīng)當走在前列，不怕吃苦，不怕吃虧，不求索取，做好本職工作，起到模范先進作用。在今后的日子里，我仍將不斷加強學習，提高自身素質(zhì)，加強師德師風，加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟;對工作加倍認真負責，進取思考，主動進取，使自我成為一名實事求是的優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
學校年度目標考核匯報材料篇八
今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入實施黃藍兩大國家戰(zhàn)略為契機，以開展“解放思想、改進作風、奮發(fā)有為、
創(chuàng)先爭優(yōu)
”主題教育實踐活動和“項目攻堅年”兩大活動為動力，搶抓機遇，積極作為，各項重點工程項目進展順利，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。1-6月份，預(yù)計全鎮(zhèn)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值20.9億元，增長20.3%,其中第一產(chǎn)業(yè)增加值0.48億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值17.8億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值2.84億元，同比分別增長3.5%、38%和24.2%。第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的13.5%。全社會固定資產(chǎn)投資21億元，增長35%。實現(xiàn)全社會消費品零售額1.89億元，同比增長20.2%。第三產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資的4.9%。地稅收入1026萬元，增長29.06%，國稅收入140萬元，完成年度任務(wù)的54%，預(yù)算外收入80萬元，完成年度任務(wù)的50%。先后獲“全市信訪工作先進單位”、“全市
安全
生產(chǎn)監(jiān)督管理工作先進單位”、“全市應(yīng)急管理先進單位”等多項市級以上榮譽稱號。
一、堅持科學發(fā)展，著力提升區(qū)域經(jīng)濟綜合實力
物流加快發(fā)展。充分發(fā)揮和利用史口鎮(zhèn)傳統(tǒng)文化、區(qū)位優(yōu)勢與地域特點，結(jié)合小城鎮(zhèn)建設(shè)和新型農(nóng)民居住工程的實施，規(guī)劃建設(shè)一批布局合理、特色鮮明、功能完善的商貿(mào)設(shè)施，以進一步培育消費熱點，提升史口特色小吃品牌，推進傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級加快發(fā)展。招商引資力度進一步加大，今年共確定招商引資項目3個，預(yù)計總投資8億元，其中朕勝煅后石油焦項目已完成工程量的75%，佳昊碳四深加工和一汽解放4s店項目計劃7月份開工建設(shè)。
二、加強社會建設(shè)，著力促進社會和諧發(fā)展
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學校年度目標考核匯報材料篇九
2011年9月，本人所任學校的辦學體制和模式發(fā)生了變更，由一所九年一貫制學校的祁紅學校變更為一所完全小學的祁紅中心學校。2012年初，本人堅決服從組織安排，擔任祁紅中心學校校長。新的工作崗位，給了我新的挑戰(zhàn)。面對著辦學體制的更迭帶來的種種考驗，我沒有退縮，而是敢于擔當，勇挑重擔，不計個人得失，默默地、勤勉地耕耘，盡心竭力促進學校的和諧發(fā)展。站在祁紅教育的拐點處，我任重道遠，迎難而上，銳意進取，不斷加強和改進學校管理的理念和能力，努力將自己錘煉成新時期人民滿意教師，將鄉(xiāng)村教育錘煉成新時期人民滿意教育。
以德立身，做個“魅力十足”的小學校長。
一年來，本人模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，時時處處為全體師生做表率，用自己的人格魅力去影響人?！皩W生向教師看齊，教師向班子看齊，班子向校長看齊”，這是我常對全體教職工說的話，也是對他們的鄭重承諾。在我的言行舉止的感化下，師生和睦、干群團結(jié)，鄉(xiāng)村校園勁吹“和諧之風”。2012年教師節(jié)期間，本人被縣政府授予“優(yōu)秀教育工作者”榮譽稱號。2012年3月，光榮地成為一名中共黨員，自覺地接受黨組織的考驗。4月，被任命為中共祁紅鄉(xiāng)教育支部書記。在全體黨員中，廣泛開展“保持黨的純潔性、喜迎黨的”主題教育活動，積極引導黨員關(guān)注，及時收看中共開閉幕式，組織黨員學習宣傳、貫徹落實精神。同時，組織了“黨員奉獻日”整修學校小道活動和“七一”前夕前往“英雄城”南昌市“重溫入黨誓詞”活動，讓黨員教師的理想信念、黨性修養(yǎng)得到提升。
我清楚地知道，當前的祁紅教育正處在歷史最谷底，要想走出困境，困難重重。但我更清楚地知道，我身上承載的擔子有多重，這擔子的一頭是家長和孩子祈盼“上好學”的殷切希望，擔子的那一頭是縣局領(lǐng)導?和學校同事重托“辦好學”的深深責任。面對現(xiàn)狀，我不懈怠、不折騰、不含糊，我會一如既往地迎上去、沖過去，扛下來?！耙屝@每天都有一點可喜的變化”，是我的工作理念。作為一名年輕的小學校長，我以萬分的激情和百倍的信心投入到學校管理中去，勇于開拓，積極進取，團結(jié)班子和教師，充分發(fā)揮團隊的力量，重大事項集體研究，絕不搞“一言談”，大事講原則，小事講風格，自覺地接受群眾的監(jiān)督。
抓好教職工的師德師風建設(shè)，大力開展向葉志平、葉興旺同志先進事跡?主題學習教育活動，自覺抵制有償家教，學校先后涌現(xiàn)出留守兒童“最美媽媽”汪沁心、縣級優(yōu)秀教師謝國建、大山教育的“守望者”戴小民、戴建仁等一大批優(yōu)秀的德藝雙馨的農(nóng)村教育工作者。
以能修身，做個“有所作為”的小學校長。
“農(nóng)村天地，大有可為”。農(nóng)村教育，更有可為。做一名農(nóng)村小學校長，就要做一名有所作為的小學校長，要在農(nóng)村廣闊的天地里，為推動教育均衡發(fā)展，為促進基礎(chǔ)教育的夯實，想干事，干好事，為農(nóng)村孩子的美好未來奠好基，為農(nóng)村孩子的夢想起飛插好翅。
本著著力提升學校管理能力，著力提升“依法治?！薄ⅰ耙婪ㄖ谓獭钡乃降睦砟?，本人積極參加各種業(yè)務(wù)進修學習，不斷“充電蓄能”。2012年順利完成了祁門縣“十一五”小學校長任職資格培訓和“十二五”小學校長提高班培訓活動，學校管理的理念和能力得到了大大提升。撰寫的工作論文?《提升教師幸福指數(shù)，做個“享受型”的小學校長》、《考察歸來話成長》發(fā)表在《黃山教育》雜志上。
作為學校管理團隊的班長，我善于調(diào)動班子成員積極主動地參與到學校的管理中來，各盡其長，各盡所能，做到班子成員既能獨當一面，又能精誠合作。在學校，中層干部絕對是一支充滿著凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力的隊伍，深受廣大教師的肯定。
以勤塑身，做個“躬耕拓荒”的小學校長。
我信奉“勤能補拙”，立志做個“躬耕拓荒”的小學校長，無須揚鞭自奮蹄，甘灑熱血守杏壇。注重校長自身的專業(yè)化發(fā)展，引領(lǐng)教師專業(yè)化成長。堅持參加各級各類的培訓，只要有培訓任務(wù)一下達，我準會第一時間出現(xiàn)在培訓的“第一現(xiàn)場”。
愛校如家，堅持周一早到校，周五放學離校，期間無特殊情況，絕不中途“開溜”，不做“走讀”校長，堅決做個“留守”校長。我身在校園，心系師生，起得早，睡著晚，工作不分晝夜，不計寒暑。堅持出好勤，全年僅請過1天事假（因為妻參加會議，在塔坊學校讀書的小兒需要照看，特此請假一天）。全年沒有請過半天的病假，常常是“帶病上班”。今年四月份，我腎結(jié)石突然發(fā)作，疼痛不已。為了晚上值好班，我硬是“撐”著，挺了過來。嚴格控制出差的次數(shù)和時段，出差的時段多選在周一早八點前和周五下午3點后。能不出差的堅決不出差，出差時把要辦的事集中起來“一把做”，杜絕“一事一差”，提高出差辦事的高效。
我經(jīng)常性地下村小、入課堂，成了那里的常客。我十分愿意與同事們交流教學中的得失，分享教學中的快樂。無論工作多忙，我都把教學放在第一位，永遠不會缺位，不會因自己的忙碌工作而耽誤一節(jié)課，不給學生留下一絲的遺憾。
以績省身，做個“審慎細微”的農(nóng)村小學校長。
一年來，堅持“守護平安、構(gòu)建和諧”的'管理理念，始終把學校的穩(wěn)定和師生的安全放在最最突出的位置，狠抓學校安全教育管理工作。我努力尋找工作的切入點，開展形式多樣的創(chuàng)建活動，開創(chuàng)了學校安全教育管理的新格局，有效地維護了學校的“平安與和諧”。帶領(lǐng)全體師生參與到創(chuàng)建市級“平安校園”活動中來。以校舍隱患排查整改為重點，加強校舍安全管理，先后多渠道爭取資金25萬余元完成了汊口小學圍墻重建、榨里小學操場硬化、中心學校整體維修、新綜合樓搬遷等項目實施，大大改善了辦學條件，為師生打造安全、舒適的學習、生活場所和優(yōu)良的育人環(huán)境。
一年來，堅持“德育為先、五育并舉”的管理理念，努力做到“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”。創(chuàng)新德育工作，突出以教育民生工程實施為抓手，大力開展孩子們喜聞樂見、寓教于樂的德育實踐活動，進一步提升學校的德育水平。組織了留守兒童清明節(jié)民俗踏青、采蒿做活動。全力做好“校內(nèi)農(nóng)村留守兒童之家”的建管工作，牽手鄉(xiāng)留守兒童活動室、鄉(xiāng)文化站、農(nóng)家書屋，為孩子們撐起一片關(guān)愛的天空，讓孩子們沐浴在愛的陽光雨露之中。組織參與排練情景劇《不再孤單》獲得了全縣教職工慶七一文藝決賽二等獎。
一年來，堅持“聚焦課堂，規(guī)范教學”的管理理念，建章立制，強化指導?。學校以“標準化建設(shè)”為載體，以“規(guī)范辦學行為”為平臺，開展好教學教研活動，抓好第三輪繼續(xù)教育的實施，幫助教師牢固樹立質(zhì)量意識、教研意識、責任意識和憂患意識，下大決心改進教學方法，促進教學質(zhì)量的提升。依據(jù)校情，制定和完善了《祁紅中心學校教職工考勤辦法》和《祁紅中心學校2012年度績效工資考核實施方案?》，將教師考勤和教學業(yè)績與績效工資考核掛鉤，充分調(diào)動教師從事教學的積極性。積極創(chuàng)辦祁紅中心學校附屬幼兒班，切實解決農(nóng)村幼兒“入園難”的問題，精心調(diào)配幼兒園?教師，爭取縣幼兒園?兩名優(yōu)秀教師支教，力爭把中心鎮(zhèn)幼兒園建設(shè)好、管理好，推動農(nóng)村學前教育發(fā)展。
一年來，堅持“重心下沉、服務(wù)師生”的管理理念，編織好師生關(guān)愛網(wǎng)，積極爭取社會愛心人士來祁紅捐資助學，拒不完全統(tǒng)計，助學活動不下十余次，助學款物約4萬元，助學近兩百余人次，基本做到了助學對象學生“全覆蓋”。關(guān)注教師的健康，組織了全體教師健康體檢；關(guān)注教職工的文體生活，組織了教工籃球隊和象棋隊，改善教師的人居環(huán)境和辦公條件，以此增強教師獻身鄉(xiāng)村教育的事業(yè)心和幸福感。
一年來，堅持“外塑形象、內(nèi)強硬功”的管理理念，加大學校外宣工作，重視學校宣傳隊伍建設(shè)，培養(yǎng)學校信息員，并親自參與到學校宣傳陣線中來。2012年，本人在市級以上主流媒體共發(fā)布學校信息30余條，其中在安徽省教育廳網(wǎng)站、《黃山晨刊》、《安徽青年報教育周刊》上發(fā)表信息10條，有力地提升了學校的影響力。本人榮獲了20112012年度《安徽青年報 教育周刊》教育宣傳優(yōu)秀通訊員稱號。
一年來，學校各項工作平穩(wěn)有序，取得了一些成績?。在成績?和榮譽面前，時刻保持清醒冷靜的頭腦，常常自省吾身。學校發(fā)展和自身發(fā)展所面臨的問題仍然很突出，需要保持“審慎細微”的態(tài)度和“奮發(fā)有為”的精神，破解難題，化解矛盾，迎接新的挑戰(zhàn)。
以廉正身，做個“一身正氣”的小學校長。
打鐵需要自身硬。堅持廉潔奉公，以廉養(yǎng)身，做個“一身正氣”的小學校長。作為學校的法人，我嚴格要求自己，自覺接受班子和群眾監(jiān)督，堅決抵制不正之風，厲行節(jié)約，絕不鋪張浪費，開源節(jié)流，民主理財,用好學校的錢，辦好學校的事，對學校經(jīng)費使用近乎“摳門”，把有限的經(jīng)費用在刀刃上，保運轉(zhuǎn)，求穩(wěn)定、促和諧。但對利于學校發(fā)展和教師專業(yè)化發(fā)展需要用錢，卻“毫不手軟”，傾力支持。嚴格各項收費政策，絕不觸收費的“高壓線”。積極向上“化緣”，先后爭取了兄弟學校、社會單位對學校捐獻辦公電腦9臺（其中原裝液晶電腦一臺、學生電腦7臺）、錄音機6臺、功放機一臺、打印復(fù)印機1部等教學設(shè)備和學校綠化樹苗，節(jié)約教育成本，優(yōu)化了教育資源。
站在歲末再回首，百感交集心中留。2012年，注定是我不平凡的一年。在上級主管部門領(lǐng)導?的親切關(guān)心下，在全體教職員工的通力配合支持下，我和我的學校一同成長?？上驳氖?，學校正朝著好的態(tài)勢發(fā)展，正逐漸走出改制后的困境，重新贏得師生、家長和社會的肯定，盡管此時的掌聲還稀稀拉拉，但我相信，只要我繼續(xù)努力下去，掌聲定會如潮的。我清楚地知道，制約學校發(fā)展的瓶頸依然很多，阻礙學校發(fā)展的問題依然不少。但我更堅信，只要我們團結(jié)奮斗、攻堅克難，祁紅教育的明天一定會更好！
學校年度目標考核匯報材料篇十
一年來，我校按照“重塑形象，穩(wěn)定大局，嚴格管理，爭創(chuàng)佳績”的工作思路，牢固樹立育人為本的思想，始終確立德育工作在提質(zhì)增效中的首要位置，堅持“管理育人、教書育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人” ，進一步優(yōu)化育人環(huán)境，努力提高教育教學質(zhì)量和學校文明水準，各方面都有了很大進步。現(xiàn)匯報如下：
一、 高度重視領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高學校管理水平。 鑒于楊梅田小學前些年的特殊情況，管理難度空前巨大，要扭轉(zhuǎn)局面，重塑楊梅田教育的良好形象，領(lǐng)導班子的建設(shè)是關(guān)鍵。領(lǐng)導班子要率先垂范，加強學習，成為管理行家和學科帶頭人，才能樹立威信，讓廣大師生信得過。主持學校工作的校長和其他領(lǐng)導必須嚴格自律，清正廉潔，勇挑重擔，不計較個人得失，時時處處為廣大師生著想，為學校著想。在學校管理中，建立了以校長為核心，其他分管領(lǐng)導或教師分管教學、后勤、工會等，實行層級式管理辦法，一 級對一級負責，分工明確， 各司其職。 建立健全各項管理制度，按管理目標對各機構(gòu)工作實行不定期和定期檢查相結(jié)合的辦法，促使各項工作有序、高效地運行。
二、自覺推行校務(wù)公開制度，強化學校民主管理。 制度加強學校民主管理,重視充分發(fā)揮黨支部、公會小組的監(jiān)督職能。建立廉潔自律制度。重視行風建設(shè),強化民主意識，實行民主管理。學校的一切重大決策、 獎優(yōu)罰劣、規(guī)章制度的制訂等均交由教職工大會會討論通過。學校實行了校務(wù)公開制度，設(shè)置領(lǐng)導組、監(jiān)督組，有具體實施方案、實施細則，定期總結(jié)校務(wù)公開執(zhí)行情況，把“重大決策、績效考核、財務(wù)收支、考核考評”等主要內(nèi)容都體現(xiàn)在公開欄上，有效地加強學校的廉政建設(shè)。凡是與學校管理、教育改革密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的重要事項，除黨和國家規(guī)定的保密事項以外，都在一定范圍內(nèi)采取適當方式和程序予以公開。
二、 始終堅持德育為首，不斷促進學生身心健康。 始終堅持德育為首，不斷促進學生身心健康。學校精神文明建設(shè)，要把育人工作擺在首位。具體做法：
（一） 抓好師德師風建設(shè)，提高育人水平。
抓好師德師風建設(shè)，提高育人水平。 “高尚的師德是立校之根本”，一直以來，學校堅持加強和改進思想政治工 作，把提高教師職業(yè)道德水平擺在重要位置。 建立一整套教師管理制度，加大依法治教力度。
（二） 日常行為日常抓，規(guī)范教育抓不懈。
通過學習、考試、觀看錄像，開展主題隊會和行為規(guī)范訓練等讓全體學生認識到行為規(guī)范、思想道德方面的“可為”
與“不可為” ，自覺糾正不良行為， 養(yǎng)成良好文明習慣。
（三）、開展形式多樣的文體活動，豐富校園文化生活，培養(yǎng)同學集體榮譽感。
少先隊大隊結(jié)合每年 “六一”、“七一”紀念建黨系列活動、教師節(jié)、國慶節(jié)、慶元旦系列活動，舉行各種文藝活動， 寓教于樂，進一步加強對學生的社會主義、愛國主義、集體主義教育。
三、加強教學管理，努力提高教學質(zhì)量。
1、嚴格執(zhí)行教師“六不準”，嚴格教學常規(guī)管理，狠抓課堂教學質(zhì)量。學校嚴格按照課程標準開足開全所有學科。 教學常規(guī)管理規(guī)范，教師備課認真、細致，教案齊全、規(guī)范。教師對學生作業(yè)的批改及時、認真。學校定期對教師備課及作業(yè)批改情況進行詳細檢查，并有檢查記錄，做到一月一查一通報，發(fā)現(xiàn)問題及時給予糾正。以課堂教學為主渠道，努力提高課堂 40 分鐘效率。我們不斷完善教學管理制度，實行行政人員值日定時和隨機查堂制度，嚴格考勤，杜絕了以前個別教師上課散漫、敷衍現(xiàn)象。
現(xiàn)狀后再進行聽課評課，在各種教研教改活動開展中教師教學水平都有了較大提高。
四、安全警鐘長鳴，確保良好育人環(huán)境。
學校是把安全工作擺在各項工作的首要位 置，以確保學校財產(chǎn)和師生生命安全為重點，切實維護學校教育教學等工作有序進行。
1、強化安全教育，增強安全意識。貫徹“誰主管、誰負責”原則，定期召開安全保衛(wèi)工作會議，研究部署學校創(chuàng)安工作，堅持不懈地抓好安全教育工作。 從講政治的高度，時刻敲響安全的警鐘，規(guī)范強化安全工作，落實安全工作責任制，高度重視食品衛(wèi)生、學校設(shè)備安全、教育教學集體活動尤其是文體活動安全及學生交通安全等。定期舉辦安全知識講座，加強學生的安全教育工作，增強師 生安全意識和自救自護能力，防患于未然，杜絕學校再發(fā)生任何安全責任事故。
2、落實安全責任，學校更加重視安全工作。成立以校長為組長的安全工作 領(lǐng)導機構(gòu)，做到校長親自抓，分管領(lǐng)導具體抓， 教師直接抓，每個教職工都是安全工作者，都是具體方面的安全責任人。建立護校、值日制度，做好校園日常安全管理。學校治安責任制落實到位，與每個班主任都簽訂了安全責任書。
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學校年度目標考核匯報材料篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導:
亭南煤業(yè)公司基層黨支部工作細則及目標考核表已下發(fā)，為便于正規(guī)操作，更好地發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，結(jié)合三會一課的內(nèi)容，特向領(lǐng)導提出如下建議，不當之處，請批評指正！
1、將三會一課的內(nèi)容，由目前的一個記錄本，改建為四個記錄本，也就是說：支部黨員大會 、黨支部委員會、黨小組會、黨課各建一個記錄本。以便于將基層黨支部目標考核表中相關(guān)的內(nèi)容，添加在三會一課記錄本中。黨支部民主
生活
會可包括在支部黨員大會的記錄本中。
2、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第1小項：宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，執(zhí)行黨中央、上級組織的決議，支持單位和行政領(lǐng)導工作，積極承擔和完成所擔負的工作任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒魔法門作用，黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作之中 的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
3、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第2小項：
學習
有制度、有計劃，組織黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本方針的學習，經(jīng)常不斷加強黨員的黨性、黨風、黨紀教育，每月組織黨員學習一次，時間不少于2小時 的內(nèi)容， 合并在黨小組會的記錄本里。
1
4、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第3小項：黨支部季度有工作總結(jié)，并結(jié)合本單位工作實際，提出寫季度工作的具體措施 的內(nèi)容， 合并在支部黨員大會的記錄本里。
6、黨支部基層目標考核表中的思想建設(shè)部分的第5小項：組織黨員積極參加理論學習和各種考試，考試
成績
應(yīng)達到優(yōu)秀的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
7、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第8小項：支部班子健全，分工明確，認真履行職責的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
8、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第9小項：按照上級安排部署，結(jié)合本單位實際，在‘七一建黨’節(jié)開展多種活動的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
9、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第10小項：堅持民主集中制，重要事項經(jīng)支委會討論決定，黨務(wù)公開、黨員滿意的內(nèi)容，合并在黨支部委員會的記錄本里，無黨支部委員會的支部，合并在黨小組會的記錄本里。
2的專用記錄本里。
11、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第13小項：認真搞好每年一次的黨員民主評議工作，及時處置不合格黨員，報公司黨群部的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
12、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第14小項：黨員按時按標準每季度向支部繳納黨費，支部按時按標準每季度上交黨群部的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
13、黨支部基層目標考核表中的組織建設(shè)部分的第15小項：按程序培養(yǎng)入黨積極分子，有計劃、有措施的培養(yǎng)發(fā)展黨員，加強預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察工作，及時討論預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，作出按期貨延期轉(zhuǎn)正的決定，報公司黨委審批的內(nèi)容，合并在支部黨員大會的記錄本里。
14、黨支部基層目標考核表中的作風建設(shè)部分的第16小項：執(zhí)行黨組織決議，服從黨的安排，聽從上級安排，按時參加政工例會等會議的內(nèi)容，合并在新建1的記錄本里。
15、黨支部基層目標考核表中的作風建設(shè)部分的第17小項：堅持從嚴治黨，按照‘八個堅持、八個反對’的要求，經(jīng)常檢查黨員的思想作風、紀律和廉政勤政等情況，單位風氣正、廉潔奉公、不利用手中的權(quán)利和工作之便為單位和個人謀取不正當利益，黨支部有凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
16、黨支部基層目標考核表中的作風建設(shè)部分的第18小項：發(fā)現(xiàn)不正之風及時整治，對違紀違法、腐敗等問題及時查處上報的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
17、黨支部基層目標考核表中的制度建設(shè)部分的第19小項：建立健全黨建工作制及責任制，包括公司黨委統(tǒng)一制發(fā)的黨建工作制，一并作為支部目標管理的內(nèi)部保障，形成有章可循的自我與約束機制的內(nèi)容，記錄在新建3的記錄本里。
18、黨支部基層目標考核表中的制度建設(shè)部分的第21小項：支部檔案健全，裝訂整理規(guī)范的內(nèi)容，合并在新建1的記錄本里。
19、黨支部基層目標考核表中的保證監(jiān)督部分的第22小項：及時傳達黨中央和公司黨委指示決議，保證黨的路線方針政策在本部門的貫徹執(zhí)行，黨員起模范帶頭作用，遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度的內(nèi)容，合并在黨小組會的記錄本里。
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學校年度目標考核匯報材料篇十二
2017年，xx街道黨工委、辦事處在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級相關(guān)部門的悉心指導下，以黨的精神為指引，圍繞“解放思想爭上游，狠抓項目促跨越”工作主題，圓滿完成全年各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將街道2017年目標任務(wù)執(zhí)行情況及中心工作開展情況，以及2017年工作主要思路匯報如下：
一、2017年主要工作情況
2017年，xx街道經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標（詳見附件2）。圓滿完成了黨建、黨風廉政建設(shè)等各項保證目標（詳見附件3）。全力服務(wù)市、區(qū)重點項目建設(shè)，強力推進我街3個重點項目（詳見附件4）。以保障和改善民生為目標，扎實推進就業(yè)促進、扶貧解困、教育助學等民生工作（詳見附件5）。全面完成省級文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理等7項重點工作（詳見附件6）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件7）?！皒x社區(qū)民生服務(wù)綜合體是怎樣建成的”調(diào)研報告得到、組織部長親筆簽批，“xx街道教科城項目征地拆遷工作紀實”分別得到區(qū)委書記和區(qū)長的肯定性簽批（詳見附件8）。全面完成績效目標任務(wù)，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。
（一）經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步推進，進一步奠定發(fā)展基礎(chǔ)。 1
堅持“培育總部經(jīng)濟，提升商貿(mào)經(jīng)濟，突破工業(yè)經(jīng)濟，壯大物流經(jīng)濟”的工作思路，牢牢把握經(jīng)濟發(fā)展主旋律，面對嚴峻形勢鼓信心，分析問題找對策，服務(wù)企業(yè)送溫暖，以項目作支撐，以投資為拉動，以消費促增長，保持了經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，超額完成了經(jīng)濟發(fā)展多項指標。
一是合理布局稅源結(jié)構(gòu)。堅定不移地推進“商業(yè)強街”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“鞏固發(fā)展傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)、加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、著力培植高端服務(wù)業(yè)”的總體思路，不斷提升第二、第三產(chǎn)業(yè)在xx經(jīng)濟中的份額和比重。實現(xiàn)地方公共財政收入3257萬元，同比增加675萬元、增速26%。規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總產(chǎn)值完成3.92億元，完成任務(wù)數(shù)3.88億元的101%；酒業(yè)銷售收入完成6800萬元，實現(xiàn)入庫稅金184萬元。
二是加快推進項目建設(shè)。今年，共有3個重點項目在我街轄區(qū)內(nèi)實施，總投資5.1億元。目前，“xx大廈”項目主體工程已經(jīng)完工，“xx二期”地面建筑施工已進行到15層，xx樓盤1、2號樓主體已經(jīng)封頂，3、4、5號樓地基工程已完工，正在進行地面建筑部分施工。大力招商引資，全年成功引進企業(yè)63個，累計實現(xiàn)市外資金總到位15.5億元，完成任務(wù)數(shù)14.6億元的106.%。
全力幫助百姓解決租房等實際困難，多次組織群眾進行座談，盡最大可能獲得群眾支持，有效推進征地工作。目前，在沒有交地的情況下xx公路工程已用地約150余畝、xx醫(yī)院已用地550畝、xx學院已用地近400畝。該項目涉及街道范圍被征地拆遷的221戶，已簽訂拆遷承諾書204戶、已斷水電202戶、已拆遷196戶，占總拆遷戶數(shù)的88%，拆遷過程中沒有發(fā)生一起群體性事件和安全責任事故，創(chuàng)造了拆遷工作的“xx速度”，實現(xiàn)了拆遷工作“速度、質(zhì)量、效益”三個統(tǒng)一，取得了“群眾、社會、政府”三方滿意的效果。
四是助力城市房屋拆遷。今年街道范圍內(nèi)國有土地上城市房屋拆遷項目有6個，街道建立城市房屋拆遷領(lǐng)導組和工作組，街道主要領(lǐng)導全面負責， 5位分管領(lǐng)導分別負責1至2個項目，在涉及社區(qū)和聯(lián)系社區(qū)的街道干部中抽調(diào)50人組成工作組，建立獎懲制度和周通報研究工作的聯(lián)席會議制度，本著“上為政府分憂，下為百姓解難”的思想，攻艱克難，強化措施，確保國有土地上的城市房屋拆遷工作順利進行。xx廠危房拆遷項目，涉及危房的'111戶已搬遷110戶，14幢危房已拆除13幢。xx廣場、xx廣場、原xx城市綜合體3個項目，已完成調(diào)查摸底，成立了自改委員會，業(yè)主自行選出評估公司，完成入戶評估工作。
好扶貧解困、強力推進教育助學、積極落實社會保障、精心做好醫(yī)療衛(wèi)生等民生工作（詳見附件3）。積極創(chuàng)新社會管理，圓滿完成22項社會管理目標任務(wù)（詳見附件4）。全年未發(fā)生一票否決事項（詳見附件5）。全面完成績效目標任務(wù)，陽光效率工程有創(chuàng)新、有特色、有實效。
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學校年度目標考核匯報材料篇十三
為進一步加強學校安全工作，精心打造平安校園，確保師生安全，我校一方面加大對教育、教學基礎(chǔ)設(shè)施的投入，美化、凈化、綠化校園；另一方面強化安全教育工作，整頓校園秩序，使師生對學校有安全感，讓全校師生生活在優(yōu)美、安定、祥和的校園環(huán)境里，使學校成為師生的學園、家園、樂園。我校結(jié)合自己的實際，在實踐中摸索了一套行之有效的方法，規(guī)范管理，科學操作，形成了獨具特色的安全工作網(wǎng)絡(luò)，為教育教學的高效運作提供了切實可靠的保障。
一、健全組織，層層落實目標責任制
近年來，學校的教育教學成績逐年提高，在社會上聲譽好起，但是與此同時，我們清醒地認識到隨著社會經(jīng)濟體制的改革和教育體制的不斷深化，無論是學校外部還是內(nèi)部都存在著一些不安定的因素，也給安全工作提出了新的課題。為此，我們學校成立了安全領(lǐng)導小組。組長為范曉軍校長，副組長涂琳華，成員有李萍、孟麗萍及各班班主任。由校長親自負責各項活動的協(xié)調(diào)和落實工作，其次，制定了切實可行的計劃，把活動要做的工作列清楚，把規(guī)章制度訂好，以便按部就班、有章可循，把可能出現(xiàn)的問題估計足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。第三，層層簽訂目標責任狀，使每一級都有明確的任務(wù)和要求，班主任、任課教師分別與領(lǐng)導小組簽訂目標責任狀。由于組織健全、網(wǎng)絡(luò)暢通，為學校安全工作的有效運行提供了強有力的保證。
二、廣泛宣傳，加強全體師生安全防范意識
充分利用各種渠道對全體師生進行安全生產(chǎn)意識教育，是我校安全工作的重要內(nèi)容。為此，我校利用全體教師會、全體學生會及課間操等時間進行安全活動總動員，并做了大量耐心細致的工作，充分發(fā)揮課堂、班會主渠道的作用，進行安全意識的滲透。其次，充分利用宣傳工具如廣播、黑板報、懸掛標語、散發(fā)安全小常識材料等形式，對學生安全意識的培養(yǎng)起到了良好的輔助作用。這些滲透潛移默化，給學生留下了深刻的印象。再次，利用短信平臺、家長信、家長會等形式向家長宣傳安全教育，聯(lián)合家長、社會等各種可利用力量共鑄學生安全長城。
三、規(guī)范管理，促進完善教育教學的正常運作
機構(gòu)的建立和宣傳活動只是為安全工作提供了保證，而規(guī)范的管理和科學動作才是其關(guān)鍵所在。學校領(lǐng)導意識到“安全”工作關(guān)系到每個人的利益，“安全工作，人人有責”。
四、加強師生的思想道德建設(shè)
我們加強了教師的政治學習，定地點，定時間，定人員，政治學習時，要求每位教師認真記筆記，認真寫心得體會。同時，我們還組織廣大教師舉行座談會，使廣大教師都不同程度的受到了教育，其思想道德素質(zhì)得到了較大的提高，真正做到了文明教學，文明育人，深受社會和家長的好評。
五、加強學生的思想道德建設(shè)
校的周邊環(huán)境建設(shè)；同時還加強了文明監(jiān)督崗管理工作。我們采取了定班、定員、定崗和擇優(yōu)的方法，讓值周人員加強課間學生活動管理。
六、高度重視校舍安全管理工作
校舍安全是學校安全的重要內(nèi)容,是涉及師生生命財產(chǎn)安全的大事,我校站在落實科學發(fā)展觀的高度,進一步樹立生命至上、安全第一的思想，充分認識到校舍安全的重要性和緊迫性，將消除校舍安全隱患，作為當前保護廣大師生員工的生命和財產(chǎn)安全，穩(wěn)定學校和社會大局的重要工作，放在突出位置來抓，要杜絕僥幸心理，開展經(jīng)常性安全教育活動，建立建全安全檢查制度，建立建全校舍安全預(yù)警體系并制定防險救災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，確保師生生命安全。
七、重視和加強學校周邊環(huán)境管理工作
教育環(huán)境的好壞，對教育教學質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用，為了治理好學校周邊環(huán)境，學校成立了治理周邊環(huán)境工作領(lǐng)導小組，由校長主要負責領(lǐng)導工作，把治理學校周邊環(huán)境納入了學校工作議事日程，建立了領(lǐng)導責任制，切實擔負起治理周邊環(huán)境的職責。圍繞這一主題，我們主要做好了以下幾個方面的'工作：(1)著重治理了校內(nèi)小環(huán)境，加強校園管理與學生管理工作，對學生進行了思想教育和遵守紀律教育，使他們養(yǎng)成良好的習慣；(2)做好宣傳工作，使全體師生明確治理周邊環(huán)境的重要意義，讓他們積極參與此項工作：(3)制定切實可行的治理措施，凈化了校園周邊環(huán)境，促進了學生的健康成長。
八、切實做好甲型h1n1流感防控工作
為了確保在發(fā)生h1n1甲型流感疫情時，及時、迅速、高效、有序地處理疫情，最大限度地減輕疫情造成的危害，保障人體健康，維護社會安定，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《防控甲型h1n1流感疫情應(yīng)急預(yù)案》，結(jié)合我校實際，制定防控甲型h1n1流感應(yīng)急預(yù)案。統(tǒng)一指揮、分級負責、反應(yīng)及時、措施果斷的原則，采取相應(yīng)的綜合性防治措施，迅速上報、控制和撲滅疫情。各班以及學校防控流行疾病領(lǐng)導小組辦公室對處理疫情的全過程必須做好完整的詳細記錄，學校防控督察組人員不定期的進行檢查糾正。
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回首過去，我們問心無愧，展望未來，我們信心百倍。經(jīng)過辛勤的努力，我們深深地體會到這樣一點：人人樹立安全意識，采取安全措施，嚴加防范，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)，只有這樣，學校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我們深信：在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校的安全工作一定能確保萬無一失。
我校根據(jù)鄭州市教育局關(guān)于開展安全管理標準化工作的精神，以“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實加強我校安全管理工作，進一步完善學校的安全責任，群防群建，整體推進，重點突破，開創(chuàng)學校安全教育工作的新局面。尤其是我校正處在校園整體改造的特殊時期，做好安全管理工作更是顯得尤為重要。下面就我校安全管理工作取得的成效與存在問題總結(jié)如下：
一、學校安全主要工作及成效
（一）加強管理力度，做到“四個落實”
學校把“安全工作放在第一位”的真正落實到具體的工作中，切實把安全工作列入重要的議事日程，認真做好“四個落實”。
1.組織落實。成立了安全工作領(lǐng)導機構(gòu)，設(shè)立了以原永明校長為組長，以學校總務(wù)處主任蘇洪國以及處室部門為主要成員的學校安全工作領(lǐng)導小組，各年級設(shè)立安全管理小組。我校這種組織網(wǎng)絡(luò)，做到了分工明確，責任到人，提高了駕馭和控制校園治安局勢能力。
2.制度落實。進一步充實完善《門衛(wèi)登記制度》、《學校安全檢查與反饋制度》、《學校消防安全管理制度》、《學校學生安全信息報告制度》、《師生外出活動審批制度》、《學校安全管理責任追究制度》、《學校安全檔案管理制度》等規(guī)章制度，使學校安全管理工作有制可依、有章可循。
3.責任落實。一方面，明確校長為學校安全工作責任人，分管安
全的副校長為第二責任人，建立校長——副校長——具體責任人（各科室負責人、各班主任）的責任追究體系，層層簽訂責任書。另一方面，加大責任追究力度，堅持“誰主管、誰負責，誰的問題誰解決”的原則，把全體教職工的責任落實情況列入考評獎懲制度，不斷增強全體教職工對維護學校穩(wěn)定的重視程度和工作力度。
4.措施落實。
（1）明確校園值班制度。學校加強對校園日常的巡查力度，要求巡查人員認真履行崗位職責，加強對學生課間活動的指導和監(jiān)督，防止意外事故的發(fā)生。
（2）加強安全檢查，及時排除安全隱患。每月組織有關(guān)人員做好常規(guī)檢查；每季度進行一次安全隱患大排查；堅持召開季度學校安全工作專項會議。
（3）安全教育經(jīng)常化。利用升國旗儀式、大型集會、課間操、班會進行安全教育，各班開展以安全為主題的班隊活動，做到了安全教育經(jīng)常化。
（二）積極預(yù)防，明確安全工作思路
學校安全工作的重點由調(diào)查處理矛盾糾紛轉(zhuǎn)為預(yù)防為主，安全治理工作本著主動性原則，預(yù)事于前，防止“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的惡性循環(huán)現(xiàn)象。
1.健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。定期組織安全工作專項會議分析、排查可能影響學校安全穩(wěn)定的因素，積極采取防范措施。
2.組織領(lǐng)導到位，將安全工作納入學校行政會的必備議題和議
程。并及時傳達上級部門安全工作會議精神，認真學習貫徹上級有關(guān)文件通知精神，提高全體教師的安全防范意識。
3.做好各類矛盾與糾紛的排查處理工作。對校園內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛等偶發(fā)事件能及時、認真地調(diào)查，果斷、妥善的處理，做到小事不出辦公室，大事不出學校，內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不上交矛盾，不擴大矛盾事態(tài)。
（三）依托活動，深化安全教育
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎(chǔ)。我校以安全主題教育為重點，經(jīng)常性對學生開展安全教育。
1.在行政副校長的指導下，規(guī)范學校的安全防衛(wèi)措施，完善校園治安管理工作制度，開展法律、法規(guī)、交通安全常識、安全防范、防震、防火等知識講座，提高師生的法律意識、自我保護意識和安全防范意識。
安校園的重要性。
3.在5·12防震減災(zāi)日和11·9全國消防日等重要日子，我校積極開展豐富多彩的宣傳教育活動，即組織一次全校的安全教育主題班會活動；開展突發(fā)安全事故逃生自救演練或演習；組織一次集中查找并治理校園內(nèi)安全隱患；組織一堂防交通事故、防溺水事故及其他傷害事故的安全講座；向每位學生發(fā)放一份安全防范宣傳材料；組織一次安全知識競賽；寫一篇有關(guān)安全的感想；觀看一部安全教育影片，進行一次警示教育。
4.開展日常性的學校安全教育活動。本學期我校利用期中、期末和季節(jié)變化特點有針對性地開展安全教育活動。主要活動有：一是期初正值夏季，對學生進行防水預(yù)防學生游泳溺水事故的安全教育；二是秋季是流行性傳染病多發(fā)時期，學校開展食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生以及預(yù)防傳染病等專項衛(wèi)生知識宣傳教育活動；三是冬季防火等安全方面的教育；小長假和寒暑假到來之前學校印發(fā)假期學生安全注意事項；四是我校及時開展愛國衛(wèi)生宣傳工作，開展預(yù)防流行病工作，有效地增強了同學們的防范意識。
（四）聯(lián)合整治，凈化育人環(huán)境
我校近年來在抓校內(nèi)整治的同時，狠抓周邊環(huán)境的治理，維護學校及周邊地區(qū)治安秩序，凈化育人環(huán)境。
1.組織有關(guān)成員深入校園周邊，向有關(guān)部門舉報周邊的流動攤點。
2.嚴格門衛(wèi)制度，嚴格執(zhí)行在校期間出入制度，嚴防不法之徒侵
入校園。
3.多次配合街道辦事處、派出所、綜治辦采取措施凈化校園周邊的環(huán)境問題。
在過去的一年里，在學校領(lǐng)導的高度重視和全體教師的努力下，安全管理工作取得了顯著效果。我校沒有發(fā)生一起校園安全責任事故，沒有發(fā)生人員傷亡事故，沒有出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，沒有發(fā)生傳染病疫情，沒有發(fā)生師生違紀違法現(xiàn)象，校園平安和諧。
二、學校安全工作存在的問題
我校在安全管理方面做了一些工作，安全保衛(wèi)工作得到加強，但是安全管理工作的難度越來越大，學校安全管理工作的形勢仍然比較嚴峻。
1.租賃校舍的水電系統(tǒng)長期存在隱患，無專項經(jīng)費一次性根除隱患。我校正處在校園整體改造的特殊時期，租賃的校舍由于年久失修、水電系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)問題，盡管經(jīng)查排查維修，但是安全隱患仍然長期存在。由于缺乏水電改造的專項經(jīng)費，不能徹底解決此項隱患。
2.社會育人環(huán)境存在不利于師生安全的因素。有些事故隱患屢整不除，學校門口仍然有無證小攤小販出售有害學生身心健康的食品，往往是整治后情況有所好轉(zhuǎn)，隔一段時間又恢復(fù)原狀，校園周邊的不良環(huán)境成了一塊久治不愈的“牛皮癬”。
能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
學校年度目標考核匯報材料篇十四
一、基本情況
我鎮(zhèn)現(xiàn)有初中兩所，布點小學13所，教學點7所。初中在校生1106人，小學在校學生5546人。全鎮(zhèn)有教職工346人。初中學生年輟學率12.6%，小學輟學率為0。初中畢業(yè)204人，升入普高80人，升入中職96人，合計升學率86.3%。學前二年入園率87%，學前一年入園率96.8%。義務(wù)教育階段“三殘”1人，已小學畢業(yè)。
本年度初，鎮(zhèn)中心校就制訂了“和諧發(fā)展，特色發(fā)展，力創(chuàng)品牌”的辦學思路。一年來，我們時刻遵循著立足特色謀發(fā)展，強化管理出質(zhì)量的原則，牢固樹立品牌與質(zhì)量意識。對學校常規(guī)管理突出“嚴、細、實、恒”四個字：對教學各環(huán)節(jié)和管理，抓住“深——深鉆教材，精——精講精練，活——教學方法靈活多變，新——教學思路新等四個方面。經(jīng)過一年的努力，目前已取得了初步成效。現(xiàn)將我們一年來的主要工作及做法匯報如下：
二、主要成績及亮點
1、全鎮(zhèn)學生的每周一詩詞、規(guī)范寫字、三年級以上學生人人寫日記的主題特色已經(jīng)彰顯。
誦60余首；全鎮(zhèn)統(tǒng)一規(guī)定每天開設(shè)一節(jié)15分鐘的寫字課，統(tǒng)一了寫字課教學程序，從規(guī)范寫字姿勢做起。此舉，學生終生受益，家長非常歡迎。
2、一校一品彰顯特色
2017年3月，中心校制訂了《關(guān)于在全鎮(zhèn)積極推進“一校一品”建設(shè)的意見》，拉開了特色辦學的序幕，我們從指導思想、總體思路、創(chuàng)建定位、活動安排、活動要求等五個方面，作了具體而周密的布置。目前，“一校一品”創(chuàng)建活動在全鎮(zhèn)如火如荼，方興未艾，呈現(xiàn)勃勃生機。例如：
鎮(zhèn)中心小學在朗讀特色的基礎(chǔ)上，“寫好字”成其又一特色。孩子們?yōu)椤熬毢梅綁K字，傳承民族文化”而努力，該校的寫字課有統(tǒng)一的操作規(guī)程，學生進步明顯。而新明學校提倡“規(guī)范寫字、端正做人”，利用多媒體讓學生觀察字形的間架結(jié)構(gòu)，老師悉心指導，學校組織習字比賽和評價，展覽學生習作，開展“我是小小書法家”活動，把“寫好字”推向高-潮。
王柳元小學以“我健康、我快樂”為主題創(chuàng)建體育特色，綠茵場上，颯爽英姿，課間活動，豐富多彩，體育課趣味盎然，球類、跳繩、踢毽子等各類比賽暨小型運動會熱火朝天。
古文、一學期一次展示會，各班舉行“背誦大王”比賽，學校評選“經(jīng)典古詩文背誦之星”。該校三年級以上班級古詩文背誦展示都達100余首（篇）。
壽樓小學的腰鼓隊表演聞名周邊鄉(xiāng)村，每逢節(jié)假日便到各村及敬老院慰問演出，展示風采，獨樹一幟，催人奮進。海青小學的特色是“在歌聲中幸福成長”，開展“課前一首歌”、“離校一首歌”活動，在鎮(zhèn)文藝匯演中屢屢獲獎。歌聲同時激勵了每一名同學。他們能歌善舞，成為藝高學優(yōu)的好學生。
新集小學地處偏遠，學生文化生活比較枯燥，確立了“手抄報”為學校特色，班班都辦了手抄報，每周一期，各有報名，如“小荷”、“春雷”、“新苗”等，師生共議制作、小組合作、展示、交流、評獎、版面精美，內(nèi)容豐富，制作水平不斷提高。該校學生有多幅作品在《農(nóng)村孩子報》上發(fā)表。
今年五月份，全縣在我鎮(zhèn)中心小學召開了“一校一品”工作現(xiàn)場會，我們的成果得到了與會人員的肯定。十二月二日，我們在錦橋小學、武樓小學召開了“一校一品”創(chuàng)建階段性成果現(xiàn)場會，錦橋小學的古詩詞背誦亮點紛呈，武樓小學的閱讀記錄卡上的讀書筆記摘抄及心得體會，內(nèi)容充實、豐富、認真，受到了與會人員的高度贊揚。
3、質(zhì)量檢測制度化、網(wǎng)絡(luò)化，從實施程序至檢測次數(shù)及檢測方式都有嚴格的規(guī)章制度約束。目前，學生誠信考試的習慣已經(jīng)養(yǎng)成，學習成績逐步提高。
三、主要做法
1、對全鎮(zhèn)主抓的三項特色，中心校采取強制手段進行規(guī)范。對每周一詩詞，中心校教研室人員于開學初進行集體研究，從《唐詩三百首》、《精典名篇》、《小學生必背古詩詞80首》中，精選了適合各個年級學生年齡特點的古詩詞，每個年級18首，全年36首，統(tǒng)一印發(fā)至全鎮(zhèn)各個班級，并要求各個班級在黑板的右上角開辟“每周一詩詞”專欄。同時，為統(tǒng)一讀音，由中心校教研室統(tǒng)一下載專家標準朗讀，用點讀機匹配好發(fā)至各校，每天課間及課外活動時間在校園廣播網(wǎng)上播放，對學生進行熏陶。
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學校年度目標考核匯報材料篇十五
尊敬的檢查組各位領(lǐng)導：
大家上午好！
首先，我謹代表全體干部職工對考核組各位領(lǐng)導蒞臨我局考核指導工作表示熱烈歡迎！
2011年，我局社會治安綜合治理、禁毒、“整臟治亂”等工作在市綜治委、文峰辦事處綜治委的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬質(zhì)監(jiān)工作全局，按照《文峰辦事處2011年轄區(qū)單位社會治安綜合治理（含維穩(wěn)、消防、反傳銷）考核檢查評分表》、《文峰轄區(qū)2011年“無毒單位”考核檢查評分表》、《**市文峰辦事處各行政企業(yè)事業(yè)單位“整臟治亂”專項行動工作目標考核表》的要求，強化基礎(chǔ)管理，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能作用，為全市的社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安**”和構(gòu)建和諧社會作出了積極的努力。在此之前，我局已組織人員認真對照考核評分表作出了自查，經(jīng)自查，我局已按規(guī)定圓滿完成了各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況簡要向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制
確保綜合治理工作順利開展在工作中，我局以領(lǐng)導責任制為龍頭、以目標管理為核心、以爭先進位為動力、以一票否決為保證，始終把把社會治安綜合治理擺在中心工作的首要位置來抓，明確規(guī)定了社會治安綜合治理工作實行目標管理，將綜合治理與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核；確保了綜合治理工作的“四落實”（時間、內(nèi)容、人員、效果）。并將綜治工作與業(yè)務(wù)管理工作有機結(jié)合，詳盡分解，進一步細化到每個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)了中心工作不忘綜合治理，綜合治理工作服務(wù)中心，形成了整體上全面推進的發(fā)展態(tài)勢。
根據(jù)實際，我們建立和充實了綜合治理、消防、維穩(wěn)、禁毒、反傳銷等工作領(lǐng)導小組，正確處理好安全與工作、安全與民生、安全與發(fā)展的關(guān)系；綜合治理目標管理從領(lǐng)導拓展到各科室，自上而下層層簽訂責任狀，在我局上下形成一把手負總責，分管領(lǐng)導具體負責，干部職工在分工范圍內(nèi)相應(yīng)負責的責任體系，責任狀簽訂率達到了100%；日常管理做到每月一檢查、定期研究和部署綜合治理安全工作，并針對存在問題采取有效措施防范整改，同時加大了綜合治理檢查力度，嚴格檢查，獎懲兌現(xiàn)，切實做到了“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”，有效地促進了綜治工作的開展，有力地維護了本局的穩(wěn)定。
二、宣傳教育，強化培訓
確保隊伍素質(zhì)全面提高，我們始終以“三個代表”重要思想為 －２－
指導，開展經(jīng)常性和針對性的法制教育，有計劃地組織干部職工學習上級的有關(guān)文件精神和《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品安全法》、《計量法》、《標準化法》、《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《保密法》等與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督安全工作相關(guān)的法律法規(guī)，突出學習的針對性和實效性，不斷提高各類崗位人員的法制觀念和管理素質(zhì)，加強對綜治工作的深刻理解，提高全體干部職工的參與意識，形成了自覺遵紀守法，自覺維護我局工作和生活秩序的良好氛圍。
引導全體干部職工樹立正確的宗教信仰觀，堅決不參與非法宗教活動，堅決嚴厲打擊黃、賭、毒的各類丑惡現(xiàn)象和違法犯罪活動，扎實抓好了“六五”普法的起步，全面推動綜治工作的進程。為了能牢固豎立“安全生產(chǎn)無小事”的觀念，不斷強化特種設(shè)備使用單位安全管理的效率和效力，我局定期對特種設(shè)備使用、維護保養(yǎng)單位進行日常巡查，并組織安全監(jiān)察人員學習安全生產(chǎn)的有關(guān)文件知識、操作規(guī)范、安全手冊，加大干部職工綜合素質(zhì)的`培訓和考核，把提高-干部職工的素質(zhì)作為提高設(shè)備管理水平面的治本工程來抓。
2011年6月30日成功組建了“**市電梯事故應(yīng)急救援組”，并于當日在**市城市風景住宅小區(qū)成功實施首次演練。
三、落實責任，防患未然
確保綜治效果明顯增加，在綜治工作中，我們始終抓住“創(chuàng)造平安**”這個載體，把住各個環(huán)節(jié)，堅持多管齊下，切實實行社會治安綜合治理。制度建設(shè)是工作的前提，制度落實是工作的保證，局領(lǐng)導經(jīng)常指導督促各科室做好綜治工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發(fā)大家警鐘長鳴。并落實好無人值守機房的定期巡檢工作，進一步強化安全保衛(wèi)措施，確保將不安全因素消除在萌芽狀態(tài)。各科室人員平時根據(jù)各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜、防搶劫等方面嚴格制度，一絲不茍，加強對財務(wù)室、視頻會議室、現(xiàn)金票證、文件資料的安全保衛(wèi)管理，認真做好內(nèi)部防火、防盜、防破壞、防事故四防工作，全面落實人防、物防、技防、保密措施，并及時開展高密度、多層次、全方位、經(jīng)常性的綜治安全檢查，切實消除“三違”現(xiàn)象，有效遏制各類案件和事故的發(fā)生，切實把綜合治理工作做到了最基層，做到了每一個人身上。
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