精選上半年辦公室工作總結(jié)范文(15篇)

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    總結(jié)是對已經(jīng)經(jīng)歷過的事情進(jìn)行回顧與總結(jié),是對工作成果與不足的客觀反映和自覺概括。提前做好記錄和整理工作,避免遺漏關(guān)鍵信息。推薦一些值得閱讀的總結(jié)文章,供大家提升寫作水平。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇一
     關(guān)于工作總結(jié)是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。下面是關(guān)于辦公室上半年工作總結(jié)精選范文。
     半年來,辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞全局中心工作,參與政務(wù),搞好服務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),全力推進(jìn)各項工作的有序開展。
     一、上半年工作簡要總結(jié)
     辦公室工作可謂是千頭萬緒、責(zé)任重大。
     半年來,辦公室全體工作人員,立足本職、團(tuán)結(jié)協(xié)作,主動創(chuàng)先爭優(yōu),各項工作取得了一定進(jìn)展。
     一是信息調(diào)研工作水平不斷提高。
     上半年編寫、上報各類信息120多條,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了詳實信息。
     報送量和采用量在全市區(qū)縣排在前列。
     今年上半年完成調(diào)研報告兩篇。
     同時強化新聞宣傳報道工作,保證在各類報刊、市局信息刊物上的發(fā)稿數(shù)量。
     二是辦文辦會辦事能力不斷增強。
     在公文的處理過程中做到及時、準(zhǔn)確、安全,保證公務(wù)活動的正常運行。
     文件的收發(fā),傳閱,歸檔有條不紊;各種傳真、會議通知準(zhǔn)確及時;印章的使用、管理更加規(guī)范;出色的完成了系統(tǒng)幾次大型會議、活動的組織,對于其他科室承辦的專業(yè)會議,也都積極主動協(xié)同做好會務(wù)工作。
     會前搞好布置,會中搞好服務(wù),會后注意收集資料,認(rèn)真總結(jié),及時歸檔;能夠以認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
     三是督查督辦效能不斷提高。
     督查工作是辦公室工作的重要組成部分。
     局黨委研究確定的各項重點工作,按照要求,辦公室進(jìn)行督查,推動決策的落實。
     對領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的文件、信訪件,凡有辦結(jié)時限的都實行跟蹤催辦。
     在督查過程中,注重在掌握真實情況上下功夫。
     四是服務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力不斷增強。
     服務(wù)是辦公室的主要職能,服務(wù)工作搞得好不好,是衡量辦公室工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。
     為此,我們堅持服務(wù)“沒有最好只有更好”的理念,力求精益求精、盡善盡美。
     對一些常規(guī)性工作,主動著手,提前準(zhǔn)備。
     對臨時性的任務(wù),能憑借自己的應(yīng)變能力和實踐經(jīng)驗,做到忙而不亂。
     同時不斷調(diào)整工作思路,把問題想在前面,把工作做在前頭,主動做好超前服務(wù)。
     在做好服務(wù)工作的同時,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。
     一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。
     根據(jù)工作需要對辦公室人員進(jìn)行了工作分工,明確了職責(zé),并要求做到有分有合,分工不分家。
     注意發(fā)揮辦公室人員的團(tuán)隊精神,辦公室的凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強,各項工作有條不紊、人人盡責(zé);二是積極做好與上級機關(guān)、相關(guān)部門和各區(qū)縣部門的聯(lián)系溝通。
     三是加強與各科室、各基層單位情況溝通,做到上情下達(dá),下情上達(dá),確保政令暢通,各項決策落到實處。
     五是機關(guān)后勤管理水平有新的提高
     辦公室的接待工作始終按照“從簡、從細(xì)、從嚴(yán)”的要求,克服人手少、事務(wù)多、任務(wù)重的矛盾,圓滿完成各項接待任務(wù),樹立了辦公室的窗口形象。
     積極做好后勤服務(wù)工作。
     加強對駕駛員、車輛的管理,做到了無一例安全事故的發(fā)生。
     食堂管理方面,本著“服務(wù)第一”的宗旨,為機關(guān)干部職工提供衛(wèi)生、方便、可口的飲食。
     安全保衛(wèi)方面,始終堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針,認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)工作。
     存在的問題:一是辦公室工作存在著見指打指的現(xiàn)象,工作主動性還不夠強,協(xié)調(diào)工作做得不夠,工作的銜接還不夠緊密;二是督查督辦力度不夠。
     對各項工作進(jìn)展情況有時掌握的不夠詳實準(zhǔn)確等等。
     二、下半年工作打算
     辦公室要努力做到以下幾點:一是要注重銜接。
     辦公室全體人員在辦文、辦會、辦事上,既要有明確分工,也要精誠協(xié)作,進(jìn)一步提升整體工作質(zhì)量。
     二是要注重配合。
     辦公室是個有機整體,在工作中大家要相互支持,相互配合,形成合力,使辦公室成為一個團(tuán)結(jié)的整體。
     三是要注重溝通。
     樹立全局觀念,減少因信息溝通不足而造成工作失誤。
     重點抓好以下幾項工作:
     1、做好文秘工作。
     加強信息調(diào)研工作。
     加強各種信息的收集和上報,爭取在市、區(qū)級刊物上有更多信息。
     2、做好工作實績考核工作的各項檔案資料的準(zhǔn)備工作。
     3、做好機關(guān)接待、會務(wù)、用車等后勤保障工作。
     4、做好檔案的整理、歸檔及管理工作。
     5、做好信訪、保密工作。
     6、做好局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
     7、抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作。
     xx年是“十一五”開局之年,也是我縣經(jīng)濟(jì)社會邁向跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年,縣委辦公室半年工作總結(jié)。
     半年來,我辦在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和地委辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,緊緊圍繞縣委年初總體工作思路和目標(biāo)任務(wù),根據(jù)“三服務(wù)”要求,認(rèn)真按照“強化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì),目標(biāo)考核、精細(xì)管理,落實激勵、突出監(jiān)督,賞罰分明、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”的思路,切實加強辦公室自身建設(shè),優(yōu)質(zhì)高效地履行好辦公室職責(zé),較好地完成了各項工作任務(wù)。
     現(xiàn)總結(jié)如下:
     一、工作情況
     (一)完善文電檔案管理制度,提高辦文辦會質(zhì)量。
     通過進(jìn)一步完善文電檔案管理制度,理順辦事程序,克服重重困難,圓滿完成各項工作任務(wù)。
     半年來,共辦理中央、省、地各種文件600多件(次),傳遞文電1000余件(次);辦理鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、部門的請示、報告50余件(次);做會議記錄100余次;撰寫各種會議紀(jì)要15期、各種匯報材料10余篇;起草、審核、編發(fā)縣委和縣委辦文件90余個;整理印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)講話及錄音30多份20余萬字;精簡可發(fā)可不發(fā)文件20余個;編發(fā)《織辦通報》11期、《織金工作》2期;辦理各類會務(wù)100余次。
     (二)深入基層,加強調(diào)研,致力探索,為縣委決策和實踐當(dāng)好參謀和向?qū)А?BR>     半年來,縣委辦公室組織文秘人員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門就加強“整臟治亂”、探索農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整新模式、如何建設(shè)社會主義新農(nóng)村等課題進(jìn)行了深入的調(diào)查研究,并提出了一些較為有效的解決思路和辦法,形成調(diào)研文稿20余篇,為縣委決策發(fā)揮了參謀作用,得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定和認(rèn)同。
     (三)充分發(fā)揮黨委信息主渠道作用,全方位多形式地為省委、地委、縣委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及部門黨組織提供大量高質(zhì)量高層次信息。
     上半年共編發(fā)《織金信息》(含專刊)9期,編報《要情摘報》4期,向省、地報送各類常規(guī)信息、調(diào)研信息、專報信息230條,報送總量和采用積分在全區(qū)八縣市中名列前茅。
     為進(jìn)一步加強黨務(wù)信息與政務(wù)信息的溝通與協(xié)作、規(guī)范黨政信息報送有關(guān)程序,我辦還與縣政府辦聯(lián)合下發(fā)了《織金縣黨政信息工作報送制度》。
     由于上半年信息上報工作成績突出,地委辦給予了充分肯定,6月底,地委辦信息科專門到我辦進(jìn)行調(diào)研。
     (四)深入各級各部門進(jìn)行專項督查,抓好各項重大工作的落實。
     深入實際,采取靈活多樣的督查方式,抓重點、突熱點、攻難點,形成了“議必決、決必行、行必果、果必報”的督查制度,著力抓了縣委重要會議、文件精神貫徹落實及為民辦實事、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事項等的督查督辦。
     半年來,共完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查調(diào)研任務(wù)2項,撰寫上報《督辦反饋》2篇、《織金督查專報》8期、《織金督查調(diào)研》2期,編發(fā)《督促檢查》1期,保質(zhì)保量完成了工作任務(wù)。
     (五)增強保密安全意識,切實做好保密機要工作。
     首先,從維護(hù)國家安全和利益的高度,扎實開展保密教育,提供安全保障服務(wù)。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇二
    今年是企業(yè)加強管理的一年,是精細(xì)化管理的執(zhí)行年,這就要求我們每個員工加強學(xué)習(xí),為做好在建項目做出貢獻(xiàn),為實現(xiàn)總公司的2017年的工作目標(biāo)做貢獻(xiàn)。在過去的工作中存在很多不足的地方,同時也懂得了不少的知識,現(xiàn)結(jié)合自己本職工作,談下自己的想法。
    1、材料管理
    1)前期材料信息管理
    材料信息管理包括市場調(diào)查及日常信息整理收集,以便為日常工作做好基礎(chǔ)。
    2)材料采購
    第一、前期要從總體上考慮,從量和價分別制定出切實可行的方案來。
    第二、采購價格要從總體上考慮,運價、運距、談價(多少、總體戰(zhàn)略上)預(yù)期要和量掛勾。
    第三、中后期管理重點放到細(xì)節(jié)運行上,對材料屬性,需求量,進(jìn)貨批量都有直接關(guān)系,這些屬間接影響材料成本,首先要從總體上考慮,否則增加采購資源投入量,造成浪費,減少利潤。
    作為一名材料管理人員前期從總體上考慮,后期細(xì)化管理,做到用心管理,這樣才應(yīng)該算是一名合格的材料管理人員吧。
    2、設(shè)備管理
    1)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備租賃合同與公司設(shè)備管理制度。
    2)加強合同交底,讓一線管理人員了解合同,按合同管理。尤其在管理型項目中和自家施工隊中的設(shè)備管理有質(zhì)的區(qū)別,這不僅要求設(shè)備管理人員及項目上層管理人員了解,一線施工管理人員也要懂管理,了解合同。以前公司所有的施工任務(wù)都由自己的施工隊來完成,費用承擔(dān)問題都和各自施工隊沒有關(guān)聯(lián),整個項目是費用承擔(dān)的主體,也是收入分配的主體,所以施工隊沒有哪個隊長、哪個施工員在干活過程中會去了解這個設(shè)備的費用是由誰來承擔(dān),這部份工程項目是應(yīng)由誰來干不會區(qū)分那么認(rèn)真,他們講的是整體的施工進(jìn)度,整體的施工質(zhì)量,站的腳度都是占在項目部的肩膀上去考慮問題的,而不是放在自己施工隊角度去管理、去施工。
    3)管理人員要轉(zhuǎn)變觀念,與時俱進(jìn)?,F(xiàn)在管理型項目完全不一樣,利益主體分別是不同的施工單位,所以每個施工隊在施工過程中,不屬于自己的施工任務(wù)他們是一點也不會去做,同時應(yīng)該屬于他們模棱兩可的分部分項工程項目,不易從直觀上分出應(yīng)由他們完成的工程項目,那么他們一般是不會輕易去完成,這樣我們的一線管理人員就要了解合同內(nèi)容,要肯定施工任務(wù)的承擔(dān)及費用的承擔(dān)到底是由誰來承擔(dān),要嚴(yán)格按合同管理,按合同辦事,只有詳細(xì)的了解合同內(nèi)容才能在現(xiàn)場及時地將存在的問題解決,這樣在施工過程中的不確定因素就會在干活前消除,否則到后來會造成資源浪費、窩工、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,最終結(jié)算時出現(xiàn)糾紛。
    4)人員管理方面要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、堅持制度而又不鉆牛角,公正、公平、不偏不倚而又要保障員工的合法利益。
    人員管理涉及職工切身利益,尤其涉及利益性的事宜都非常敏感,那么對于從事人員管理工作的工作人員必須要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),如果因為個人原因出現(xiàn)分配不公平,制度執(zhí)行不到位,那么在今后的工作中會舉步維堅,無法前進(jìn)。
    由于工作人員的模糊大意,沒有按公司制度去辦事,沒有把工作做到位,那么付出了不一定會收到很好的效果,所以做了一定要做好才行。
    做工作要謙虛謹(jǐn)慎,不驕不躁,腳踏實地,認(rèn)真細(xì)心,把每一件事盡自己最大努力去做好,做為一個公司是一個集體,沒有規(guī)矩不成方圓,所以按制度辦事是前題,即使制度是錯誤的,也要按制度辦,因為會發(fā)出一致呼聲,會產(chǎn)生強大的力量,因為是整體,有整體效應(yīng),以服從為天職,這樣有利于公司及自身能力提高,只有將自身融入到大環(huán)境,這樣對集體對個人都會有所幫助。
    人員管理要堅持制度,但又不能死鉆牛角尖。工作中辦理任事情不能有不確定的答案,說任何話不能模棱兩可,否則到后來會造成很被動,尤其是制度建設(shè)方面,不能不假思索就定出某一制度,必須要針對現(xiàn)實還得兼顧以后。人員管理中要時刻保持在制度的軌道上,在工作中有個別人理解意思不到位或是反面,會出現(xiàn)制度與現(xiàn)實不符的現(xiàn)象,那么我們就要嚴(yán)格堅持制度。現(xiàn)實是動態(tài)的,是可變的,但是制度是一句話,是一個理念,他是不能變的,否則就不能叫制度了。這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中時常發(fā)生,有誰能避免這些東西呢,有些人說現(xiàn)在90后缺少人情味,但是人情味并不是說隨處可要的,在日常工作人與人的關(guān)系中,在政治上叫生產(chǎn)關(guān)系,這種關(guān)系要是充滿了人情味,那么一個企業(yè)就會變成人人講人情,制度被人情、面子折射的沒有威言,沒有可信度,每個人都可以去對它不認(rèn)可,對它踐踏,到后來企業(yè)就失去了控制,職工失去了上盡心,人人抱愿,人人埋愿,為什么某某那樣,而我不能,人家關(guān)系好等等,所以,一個公司文化變成了關(guān)系文件,最后結(jié)果,在當(dāng)今市場競爭激烈的今天,會被90后把要面子的90前的生存空間擠掉,90前的生存壓力增大,公司甚至倒閉,這就是人情化的結(jié)果,也是制度不嚴(yán)密,制訂制度時的意思多樣化的結(jié)果,同志們,有誰希望你所在的集體在你們將來幾年而變成廢墟,有誰希望你將來存在一個很雜亂無章,落后了倒閉的集體里面,沒有吧?,F(xiàn)實生活中有些人照章辦事,而有些人他故意踐踏制度,有些人學(xué)習(xí)著社會上的聰明專門鉆制度的空子,還有些人偷機鉆巧,無所不入,怎么辦,莫要人不知,除非己莫為,人有所為有所不為,別有用心的人會專給你出難題,讓你去解決,考驗?zāi)愕哪芰?,考驗?zāi)愕恼J(rèn)真程度,怎么辦,如何遏制這種現(xiàn)象發(fā)生,有好的解決辦法嗎,要制度還是要人情。
    人員管理要保持公平、公正、合情合理、不偏不倚。人是各項工作開展的關(guān)鍵因素,是各項管理工作的執(zhí)行者,如果每個人遇到不合理,不公平的待遇,那么他們會產(chǎn)生這樣那樣情緒,致使耽誤生產(chǎn),延誤時機。但公平、公正是建立在各項制度的基礎(chǔ)上的。只有以制度為準(zhǔn)繩,以公平公正的心態(tài)去應(yīng)用,這樣會對人員管理起到促進(jìn)作用,消除消極作用。以上是本人對xx年的工作總結(jié)以及2017年的工作目標(biāo)作出初淺闡述,在今后的工作中會不斷總結(jié),不斷進(jìn)取,不斷改進(jìn),希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予批評指教。
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    上半年辦公室工作總結(jié)篇三
    基建辦個人工作總結(jié)因工作需要,我抽調(diào)至到廳基建辦工作,主要負(fù)責(zé)林業(yè)新村公建部分項目工程財務(wù)管理。一年來,我能夠忠于職守,勤政務(wù)實,廉潔自律,較好地完成了各項工作任務(wù)?,F(xiàn)總結(jié)如下:
    一)強化自身修養(yǎng),堅定政治信念,端正工作作風(fēng)
    我始終堅持以一個黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,加強黨性鍛煉和世界觀改造,在工作之余潛心研讀了馬列主義、思想、小平理論以及同志“三個代表”重要思想、黨的等文獻(xiàn)資料,并將其精神實質(zhì)融匯貫通,系統(tǒng)地加以認(rèn)知和領(lǐng)會。二是在學(xué)習(xí)的過程中,能夠勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新,做到重實際、說實話、辦實事、求實效;三是堅持嚴(yán)于律已,寬以待人,注重團(tuán)結(jié),端正態(tài)度,擺正位置,正確處理好與同志之間的關(guān)系,工作上既能相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。
    (二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全面開拓視野、努力提高管理水平
    本人一貫注重專業(yè)知識學(xué)習(xí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《基本建設(shè)財務(wù)管理》、《新企業(yè)會計準(zhǔn)則》的若干重要變化,深入了解和掌握國家有關(guān)財務(wù)、會計工作的政策法規(guī),同時著重學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、審計、公文寫作等相關(guān)知識,豐富知識體系,提高了運用理論知識指導(dǎo)實踐的能力。
    一年來,我主要負(fù)責(zé)基建的會計核算工作,資金籌措、基建報表、預(yù)算及工程款支付等工作。在實際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)核算工作。嚴(yán)格審核原始憑證,確保原始會計憑證的真實性、合法性,保證每筆會計憑證后都有一份足以清晰反映一項基建業(yè)務(wù)的附件資料,杜絕“白條”支出。
    一年來嚴(yán)格要求自己,堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、自治區(qū)反腐倡廉的一系列文件和政策規(guī)定,按照各項廉政規(guī)定要求辦事,自覺接受警示教育,自覺開展批評與自我批評;在為人處事上,堅持誠實做人,踏實做事,為人正派,辦事公道,大事講原則,小事講風(fēng)格,做到對事不對人,比較注意把握自己的角色定位,自覺地維護(hù)大局,維護(hù)團(tuán)結(jié)。在處理工作關(guān)系上,始終以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、飽滿旺盛的熱情投入工作。自己一年來堅持自重、自省、自警、自勵,自律,身體力行。自我回顧檢查,沒有出現(xiàn)任何違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律規(guī)定的行為。
    綜觀一年來的工作,我在會計崗位上又有了新的提高,也取得了一些成績。同時也存在一些不足,一是知識面還不夠?qū)挘瑢W(xué)習(xí)還不夠深刻、系統(tǒng)。以后會要求更高,唯有更加努力學(xué)習(xí),在理念、理論和知識各方面更新和進(jìn)步,才能履行好職責(zé);二是還要進(jìn)一步增強工作的創(chuàng)造性,要善于在繁重的工作中磨煉意志,增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,根據(jù)工作需要,不斷調(diào)整自己的思維方式,創(chuàng)新工作方法。
    在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí),揚長避短,克服不足,抓住主要矛盾,找準(zhǔn)工作的突破口,使自己能一直緊跟林場發(fā)展的步伐,為林場今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇四
    回想20xx年上半年,作為公司的辦公室文員,半年來,在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,我勤奮踏實地完成了上半年的本職工作,也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積存工作體會,運用所掌控的知識補償自身還存在的缺點?,F(xiàn)將上半年的學(xué)習(xí)、工作情形總結(jié)以下:
    1、日常接待工作:接打電話時,使用文明語言,說話和藹、熱情,禮貌地接待來訪人員,對于遇到相干問題來咨詢或者要求幫助的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相干領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
    2、物質(zhì)管理工作:制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,做好物質(zhì)的領(lǐng)用管理,根據(jù)部門領(lǐng)用情形,進(jìn)行領(lǐng)用登記。
    3、文件管理工作:根據(jù)工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門交待打印、復(fù)印的文件等,對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。
    4、認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂,在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
    1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé),崗位意識還有待進(jìn)一步提高,不能嚴(yán)格要求自己,工作上存在自我放松的情形。由于辦公室的.工作紛雜,處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足。
    2、對工作程序掌控不充分,對自身業(yè)務(wù)熟悉不全面,對工作缺少前瞻性和責(zé)任心,只是自己在工作中偶然會顯現(xiàn)手忙腳亂的情形,乃至?xí)@現(xiàn)一些不該顯現(xiàn)的毛病。
    3、缺少仔細(xì),辦事不夠謹(jǐn)慎。文員工作是相對簡單但又紛雜的工作,這就要求我必須仔細(xì),并且有專業(yè)素養(yǎng),思路縝密。在這方面我還不夠仔細(xì),時有粗心大意,做事草率地情形。
    1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),積極溝通,從大局動身,提高自身工作水平。
    2、必須提高工作質(zhì)量,具有強烈的責(zé)任感,在做完每一件事情之后要進(jìn)行摸索總結(jié),善于自我檢討。
    3、注意培養(yǎng)自己的綜合素養(yǎng),把理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來,提高自身的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,以便為公司的明天奉獻(xiàn)自己的氣力,為本職工作做出更大的奉獻(xiàn)。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇五
    上半年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和各部門的大力支持下,辦公室對照全年工作目標(biāo),圍繞公司全年中心工作,不斷追求更高的工作效率、更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量,較好地實現(xiàn)了各項行政管理職能。現(xiàn)就半年來的主要工作總結(jié)如下:
    1.材料起草和文件印發(fā)。按照工作需要,及時起草有關(guān)文件、會議記錄等文字材料,保證公司各項工作順利進(jìn)行。上半年,共計印發(fā)公文3件,處理來文來函7件。
    2.信息聯(lián)絡(luò)、上送和通報。及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)、股東、主管部門報送信息,是辦公室的重要職責(zé),對上級部門的重大決策、重要工作部署以及重要會議、重要文件、重大決定事項,及時匯報公司,聯(lián)絡(luò)交辦并督促實施。對公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,按照要求,積極牽頭,做好部署與落實工作。
    3.會務(wù)和接待。上半年,辦公室為公司各部室安排接待、籌備會議多次,重點會議活動是公司年度股東會。通過會前周密準(zhǔn)備和會議期間各項服務(wù),良好展示了公司風(fēng)貌,發(fā)揮了協(xié)助配合的職能作用。
    4、各項年審、年檢工作。除了年初順利完成擔(dān)保公司年審工作,還主要辦理了工商變更及備案手續(xù),完成營業(yè)執(zhí)照更換,完成國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記證、社保證等相關(guān)證照的年審、年檢。
    制度是工作運轉(zhuǎn)的保證,今年是公司規(guī)范運營的一年,進(jìn)行有效管理則是做好工作的必要環(huán)節(jié)。上半年辦公室主要開展以下管理工作:
    1、費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行年初資金預(yù)算計劃,合理安排支出項目,確保各項開支按時履行,杜絕浪費。
    2、檔案管理。繼續(xù)加強對檔案的管理,及時對各類文件進(jìn)行整理、編輯、存檔,真正做到認(rèn)識到位,組織到位,落實到位。
    3、內(nèi)務(wù)、后勤管理。積極配合公司人員變動,調(diào)整工位,配備辦公設(shè)備。按照計劃安排落實節(jié)假日福利、勞保用品、夏令用品的發(fā)放。公司接待費用執(zhí)行審簽核對,確保無疏漏。
    4、車輛管理。管理和維護(hù)好公司車輛,合理、及時調(diào)度,保證公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的用車需要。做好車輛年審、保險、維護(hù)保養(yǎng),要求駕駛員做好行車記錄和司機日志,工作有據(jù)可循。
    1、落實培訓(xùn)實施,推動培訓(xùn)體系建設(shè)。按照公司統(tǒng)一部署,配合財務(wù)部開展基礎(chǔ)會計培訓(xùn),通過“專注、培養(yǎng)、考核、提升”的步驟,提高員工從業(yè)能力。
    2、完善人員錄用程序,規(guī)范人員招聘、人事調(diào)整、薪資調(diào)整工作。
    3、黨群工作有效開展。積極配合支部書記推進(jìn)“黨的群眾路線教育實踐活動”的部署和實施,認(rèn)真做好黨員信息管理,年內(nèi)預(yù)計發(fā)展兩名入黨積極分子。
    回顧過去的半年,辦公室在完成以上工作的同時,也存在一些不足,如行政管理規(guī)范化上仍需加強,在協(xié)調(diào)處理問題時需要考慮全面,細(xì)致分析等,我們將在下半年的工作中做到“多請示、多匯報、多動腦、多動筆、多請教”,增進(jìn)部門間的溝通協(xié)作,加強自身管理和學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)提高。
    下半年,是公司主營業(yè)務(wù)保質(zhì)沖量的關(guān)鍵時期,辦公室將主要抓好以下幾項工作:
    1.進(jìn)一步加快辦事節(jié)奏,提高辦事效率。真正做到分清主次,有條不紊。進(jìn)一步增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量。
    4.繼續(xù)加強自身隊伍建設(shè)。提高辦公室人員的服務(wù)意識,做到快速行動,精準(zhǔn)執(zhí)行,共同總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),及時發(fā)現(xiàn)問題和不足。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇六
    上半年,農(nóng)村工作辦公室人員團(tuán)結(jié)一致,開拓創(chuàng)新積極主動做好農(nóng)村各項工作,努力完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù),主要體現(xiàn)在以下幾方面:
    (一)村莊環(huán)境保潔長效管理。對照相關(guān)文件,明確要求每個自然村必須配有一名保潔員,并將保潔員姓名、保潔范圍、村監(jiān)督電話、鎮(zhèn)監(jiān)督電話上墻公示,接受村民監(jiān)督。采取有效措施,實行長效化管理。一是加大資金投入,對保潔員工資實行鎮(zhèn)村兩級共同負(fù)擔(dān),實行垃圾量考核,對照各村人口下達(dá)相應(yīng)指標(biāo),按量考核,按量補助資金。二是實行舉報激勵制度,引入社會輿論監(jiān)督機制,經(jīng)市電視、電臺、報刊和民生聚焦等途徑曝光,經(jīng)核實的,在年終考核得分的基礎(chǔ)上有一次扣1分;三是加大行政調(diào)控力度。將環(huán)境整治成效與村干部待遇掛鉤,將考核成績納入村干部崗位考核責(zé)任制,與年終報酬掛鉤。四是加強檢查督查,實行明查與暗訪,定期與不定期相結(jié)合的方式,實施每月一查,每季一考,加大督查力度,對查出的問題,及時通知,限期整改。運作以來,效果明顯。
    (二)加大城中村、城郊村整治力度。我們與城管局聯(lián)合專項開展城中村,城郊村衛(wèi)生目標(biāo)管理考核,重點加強環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施改造、管理和保潔力度,對小廣告、亂涂寫要求每月集中清理一次,如有檢查突出清理,加大督查力度。特別是暗訪后及時召開書記會議,現(xiàn)場通報,現(xiàn)場交辦,限期整改到位,效果明顯。
    (三)整治水環(huán)境。多條河流過境,按生態(tài)辦的要求,督查沿河兩岸無生活垃圾堆積,消除污水障礙、河面干凈、無漂浮物,無污水入河,確保無化工污染、農(nóng)業(yè)源污染和生活污染,保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)。
    (一)糧食直補和一事一議財政獎補的落實。對全鎮(zhèn)農(nóng)戶水稻直補**萬元,增資補貼**萬元,二次補貼共計**萬元,財政獎補項目**個,涉及道路、水利、泵站文化場所、自來水等資金**萬元,全額全面補貼到位,做到不漏一戶,不錯一筆,不留一分。
    (二)加強農(nóng)村財務(wù)管理監(jiān)督。在村組財務(wù)管理上從四方面著手。一是村級收入管理,年初對村級各類經(jīng)濟(jì)上交、合同按內(nèi)容登記臺帳,做到及時催收和應(yīng)收應(yīng)交。二是村級支出管理、支出范圍嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度規(guī)定,特別是非生產(chǎn)性費用,對照標(biāo)準(zhǔn),合理安排,手續(xù)齊全。三是財務(wù)公開管理,村級財務(wù)按季公開做到內(nèi)容詳細(xì)真實,對群眾有特殊要求的重大財務(wù)活動或征地項目采取單獨公開。四是組級財務(wù)的規(guī)范管理。全鎮(zhèn)涉組財務(wù)的14個村168個組進(jìn)行資金、財務(wù)的全面檢查采取組級財務(wù)按年核算,定期公開的辦法。
    (三)村組集體固定資產(chǎn)清理。為真實掌控村組集體資產(chǎn)的現(xiàn)狀,對**個村**個組的集體資產(chǎn)進(jìn)行清理。經(jīng)營性資產(chǎn)**億元,公益性資產(chǎn)**萬元,辦公用資產(chǎn)***萬元,閑置及有帳無物資產(chǎn)***萬元,盤盈固定資產(chǎn)***萬元。
    (四)農(nóng)村工程項目管理。村級已完工項目13項,總工程額**萬元,其中12項工程驗收結(jié)束,入帳金額**萬元,送專業(yè)審計機構(gòu)2項,金額**萬元,村民代表驗收10項,金額292.3萬元。
    (一)確保防汛防旱工作落實到位:我們及時組織開展了水利工程汛前安全檢查,立足查細(xì)、查全、查實,全面檢查,突出重點,對河道、水庫、圩堤、涵閘泵站及社區(qū)防洪工程安全進(jìn)行了深入細(xì)致的檢查,特別重視對“三病一險”險工隱患的檢查,查清存在的問題。針對問題,認(rèn)真進(jìn)行分析,研究處置方法,落實處置責(zé)任人,督促和配合責(zé)任單位加大整改力度,加快處置進(jìn)程,共完成14處險工的`整治,切實加強防汛物資儲備,重點地段實行靠前存放,組織防汛防旱應(yīng)急隊伍。針對上半年持續(xù)干旱實施緊急抗旱措施,共清理引水河溝匯33條,長**公里,完成土方**萬多方。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇七
    (一)糧食直補和一事一議財政獎補的落實。對全鎮(zhèn)農(nóng)戶水稻直補**萬元,增資補貼**萬元,二次補貼共計**萬元,財政獎補項目**個,涉及道路、水利、泵站文化場所、自來水等資金**萬元,全額全面補貼到位,做到不漏一戶,不錯一筆,不留一分。
    (二)加強農(nóng)村財務(wù)管理監(jiān)督。在村組財務(wù)管理上從四方面著手。一是村級收入管理,年初對村級各類經(jīng)濟(jì)上交、合同按內(nèi)容登記臺帳,做到及時催收和應(yīng)收應(yīng)交。二是村級支出管理、支出范圍嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度規(guī)定,特別是非生產(chǎn)性費用,對照標(biāo)準(zhǔn),合理安排,手續(xù)齊全。三是財務(wù)公開管理,村級財務(wù)按季公開做到內(nèi)容詳細(xì)真實,對群眾有特殊要求的重大財務(wù)活動或征地項目采取單獨公開。四是組級財務(wù)的規(guī)范管理。全鎮(zhèn)涉組財務(wù)的14個村168個組進(jìn)行資金、財務(wù)的全面檢查采取組級財務(wù)按年核算,定期公開的辦法。
    (三)村組集體固定資產(chǎn)清理。為真實掌控村組集體資產(chǎn)的現(xiàn)狀,對**個村**個組的集體資產(chǎn)進(jìn)行清理。經(jīng)營性資產(chǎn)**億元,公益性資產(chǎn)**萬元,辦公用資產(chǎn)***萬元,閑置及有帳無物資產(chǎn)***萬元,盤盈固定資產(chǎn)***萬元。
    (四)農(nóng)村工程項目管理。村級已完工項目13項,總工程額**萬元,其中12項工程驗收結(jié)束,入帳金額**萬元,送專業(yè)審計機構(gòu)2項,金額**萬元,村民代表驗收10項,金額292.3萬元。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇八
    1、街道公共安全辦公室以專職安全巡查員為主要力量,對轄區(qū)“三小”場所以“一戶一檔”的做法建立安全管理檔案,并設(shè)立了一個微型檔案館對檔案進(jìn)行集中管理。安全檔案內(nèi)容包括了門店照、營業(yè)執(zhí)照、“安全狀況評級表”、安全巡查記錄表、隱患整改告知書、隱患照片、整改后照片等。同時,建立電子臺賬,對每一家“三小”場所進(jìn)行分類編號,注明所屬社區(qū)、行業(yè)類型、隱患類型等情況,確保每家“三小”場所的生產(chǎn)狀況都能在電子臺賬中體現(xiàn)出來,及時掌握“三小”場所動態(tài)信息。
    2、街道安委辦牽頭開展“房中房”專項整治工作,進(jìn)行“房中房”的摸底排查,對已改建或正在改建的“房中房”全部進(jìn)行登記造冊,對存在嚴(yán)重安全隱患的“房中房”采取鐵腕手段堅決拆除。
    3、切實做好老舊電氣線路更新改造工作。我辦負(fù)責(zé)項目實施各環(huán)節(jié)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和推進(jìn)工作,解決現(xiàn)場施工所遇到的困難和問題,對各股份公司、物業(yè)管理等單位進(jìn)行溝通,協(xié)助區(qū)安委辦、羅湖供電局開展老舊供電設(shè)備資產(chǎn)移交工作,進(jìn)一步核實本轄區(qū)老舊電氣整治工作的實際情況,積極協(xié)調(diào)供電部門,提供完善的施工條件,做好擬整治臺區(qū)的資產(chǎn)移交、路徑確認(rèn)等工作;我街道試點整治的8個臺區(qū)已全部簽訂路徑協(xié)議及無償移交承諾書,20xx年老舊電氣第一階段的8個臺區(qū),中標(biāo)設(shè)計普查單位已陸續(xù)到我轄區(qū)現(xiàn)場勘察。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇九
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    本人做辦公室工作多年,有一些經(jīng)驗和體會,值此機會,與大家分享,不足之處請批評指正。
    辦公室是一個協(xié)調(diào)各股室工作、為領(lǐng)導(dǎo)和同志們做好服務(wù)的部門,具有綜合性(各方面信息的綜合,人員知識的綜合和多技能的綜合)、服務(wù)性(無論是參與政務(wù),還是管理事物,都是為領(lǐng)導(dǎo)、為各專業(yè)股室、為全體同志服務(wù)?!胺?wù)”是辦公室工作的宗旨)、管理性(辦公室是實施機關(guān)內(nèi)部管理的一個機構(gòu)。如考勤、檔案、后勤事物、人事、公文處理等等)、協(xié)調(diào)性(是指協(xié)調(diào)本委各股室協(xié)同配合,溝通聯(lián)系,互通情況協(xié)調(diào)一致。有各負(fù)其責(zé),各司其職地開展好各項工作)。
    辦公室工作工作有幾個特點:
    1、政策性強。公文的處理,公務(wù)的辦理,問題的解答等都要求工作人員對各項政策吃得準(zhǔn)、弄得透。
    2、頭緒多,綜合性強。辦公室接觸面廣,既承上啟下,又橫向聯(lián)系;工作范圍廣,既參與政務(wù),又管理具體事務(wù)。
    3、要求高,時間性強。為領(lǐng)導(dǎo)和同志們服務(wù)不能出一點差錯,要謀事于前,主動服務(wù),辦事效率和質(zhì)量并重。
    4、內(nèi)容雜、服務(wù)面寬,是單位的窗口。辦公室具有綜合性,很多事情、信息要匯集到辦公室,上報領(lǐng)導(dǎo)決策,領(lǐng)導(dǎo)決策后通過辦公室傳達(dá)各股室落實。再者辦公室作為單位的窗口,工作好壞直接反映著單位形象和管理水平。
    5、聯(lián)系廣,協(xié)調(diào)任務(wù)重。辦公室處于樞紐地位,工作頭緒多,涉及面廣,做好協(xié)調(diào)平衡,就要求工作人員具有整體觀念,熟練本委全面業(yè)工作,知識面要廣。要發(fā)揮好辦公室的協(xié)調(diào)作用,調(diào)動大家的工作積極性。
    6、機要保密性強。辦公室工作人員常在領(lǐng)導(dǎo)身邊,涉密機會較多,一定要有很強的、自覺的保密意識,堅決執(zhí)行保密制度。
    7、辦公室工作的被動性與突發(fā)性也是一個特點。不知道啥時候有啥事,一旦緊急事件發(fā)生,辦公室要沉著冷靜,有條不紊,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報并主動協(xié)調(diào)各方面及時處理。
    辦公室的工作職能
    辦公室工作的任務(wù)是參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù),具體包括:
    1、輔助決策。輔助領(lǐng)導(dǎo)制定單位工作計劃、做好崗位責(zé)任目標(biāo)管理,抓好中心工作,搞好調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)問題,掌握情況,總結(jié)經(jīng)驗,提出解決問題初步意見。
    2、公文起草。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種命令、決定、通知、報告、請示、會議紀(jì)要、工作總結(jié)、計劃以及領(lǐng)導(dǎo)講話初稿等各種文字材料的起草工作。
    3、信息管理。辦公室要建立信息網(wǎng)絡(luò),保持信息渠道的暢通,做好信息的收集、匯報、傳遞、處理、利用等工作。
    4、協(xié)調(diào)關(guān)系。辦公室要做好本單位各股室之間的協(xié)調(diào),做好領(lǐng)導(dǎo)和同志們之間的協(xié)調(diào),本單位與外單位的協(xié)調(diào)。
    5、建章立制。組織制定各項管理規(guī)章制度,把機關(guān)工作做到有章可循。
    6、辦好會議。主要做好會前材料準(zhǔn)備、會場布置、通知落實會議、會議其間的各項服務(wù)工作以及會后的材料整理等。
    7、督促檢查。做好領(lǐng)導(dǎo)批示、會議決定以及各項工作部署的督促落實情況。
    8、機要保密管理。做好上級來文來電、本單位重要信息的保密工作。
    9、檔案管理。對于本單位所形成的文書檔案、人事檔案、財會檔案等進(jìn)行妥善的管理和保管。
    10、日常事務(wù)管理。內(nèi)容包括:人事管理、財務(wù)管理、安全保衛(wèi)工作、機關(guān)衛(wèi)生、公共節(jié)能,還包括考勤、接待、車輛管理等日常事務(wù)工作。
    11、辦公室還要做好自身建設(shè)。辦公室工作的任務(wù)、性質(zhì)、特點要求辦公室工作人員的政治、業(yè)務(wù)、能力等素質(zhì)要高,要通過有計劃的組織集體學(xué)習(xí)和專門培訓(xùn)等方法,提高工作人員的素質(zhì)和能力,以適應(yīng)辦公室工作對人員素質(zhì)的高要求。
    (注:讀一下發(fā)改委工作職能讓大家有所了解)
    談一談辦公室工作的基本原則
    1、準(zhǔn)確的原則。即辦文要準(zhǔn),辦事要穩(wěn),掌握情況要實,主意要慎?!皽?zhǔn)確”是提高工作效率的基礎(chǔ),也是對同志們辦事細(xì)心度的考驗。
    2、迅速的原則。工作要及時高效,在保證工作質(zhì)量的前提下,盡量簡化工作流程,縮短工作時限。
    3、保密的原則。實踐證明,秘密是生命線。要求工作中采取措施保證文件、資料安全,,不該問的不問,不該說的千萬不能說。
    4、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的原則。在分析和處理問題時,要精心籌劃、嚴(yán)密部署,做到事事都要落實到人,工作全過程有布置、有檢查、有總結(jié),細(xì)致入微,確保各項工作萬無一失。
    6、協(xié)作配合原則。辦公室工作是建立在協(xié)作基礎(chǔ)上的分工,工作人員既要明確分工、各負(fù)其責(zé),又要相互補位、協(xié)調(diào)配合,發(fā)揮整體合力。
    辦公室工作要大處著眼
    辦公室工作處于服從與服務(wù)地位。涉及面廣,事無具細(xì),工作任務(wù)繁重,要做到不越位、不錯位,但一定要到位。這就要求我們必須胸懷大局,從整體上去謀劃工作。沒有大局觀,是不可能準(zhǔn)確理解、全面落實領(lǐng)導(dǎo)決策的,也不可能在步調(diào)上與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,服務(wù)的水平和質(zhì)量是肯定上不去的。大局觀從哪里來?從強烈的事業(yè)心和責(zé)任心來,從勤于學(xué)習(xí)和思考中來,也會從失敗的教訓(xùn)和成功的經(jīng)驗中摸索出來。所謂大局觀,就是要清楚的看到辦公室在單位的位置,這個很重要。就想打球,找準(zhǔn)位置,先人一步。辦公室工作人員,要有“靜若處子,動如脫兔”的風(fēng)格。熟悉、掌握辦事的各個環(huán)節(jié),了解領(lǐng)導(dǎo)、上級機關(guān)和同志們的要求和想法,使工作有的放矢。對待權(quán)力要有收有放,做到權(quán)責(zé)分明。最大的發(fā)揮業(yè)務(wù)股室的工作積極性。
    有了大局觀,在工作上就不再是就事論事,割裂事務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系,而是會從整體意義上面對局部工作,明白牽一發(fā)而動全身,窺一斑而知全豹的道理。具有全局觀能體現(xiàn)辦公室人員的綜合素質(zhì)。作為辦公室人員,在工作中要把握好四點:
    一、政治性要敏銳,能夠見一葉而知秋,發(fā)現(xiàn)事務(wù)背后的一些東西;
    四、督辦要有力,保證工作的快速推進(jìn),維護(hù)決策的權(quán)威性。辦公室在服務(wù)過程中要處理好三個關(guān)系:
    一、負(fù)責(zé)、服務(wù)于主要領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)成員的關(guān)系;
    二、處理好同志們之間的關(guān)系;
    三、處理好急務(wù)、雜務(wù)和中心工作的關(guān)系。在工作中還要把握好三種情況:
    一、要洞悉上情,了解黨和國家的大政方針。善于分析新形勢、新任務(wù)、新問題;
    三、要了解下情。要深入調(diào)查研究及時了解各股室及同志們工作的熱點、難點和具體情況。
    為同志們工作提供最大的幫助。
    辦公室事務(wù)繁雜,工作多,壓力大,涉及面廣。因此,辦公室在日常工作中必須從大處入手,統(tǒng)盤考慮,綜合權(quán)衡。把握好小局服從大局,局部服從整體的原則,方能梳理清辦公室工作的思路及對策,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,為領(lǐng)導(dǎo)和同志們搞好服務(wù)。
    辦公室工作要從小處著手
    辦公室的工作基本上都是具體的、小的事情較多,其實,就人一生或工作來說,有多少轟轟烈烈、豪邁壯舉,基本上都是平平凡凡、點點滴滴。從做好每一件小事中度過的。在做好辦公室這些具體事務(wù)過程中,有幾點要做到:
    一、端正態(tài)度,擔(dān)負(fù)起工作責(zé)任。態(tài)度決定高度,深度決定厚度,定位決定地位。辦公室同志要想把工作做好,受到領(lǐng)導(dǎo)及同志們的肯定,需牢記服務(wù)宗旨,端正服務(wù)態(tài)度。工作中要有“三感”,一是光榮感,辦公室工作任務(wù)重,工作范圍廣,職責(zé)重要,地位重要,崗位光榮。在辦公室工作要守住這份光榮,珍惜這份光榮。二是有成就感,辦公室工作多在幕后,往往在默默無聞中作出成績,這些成績體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、同志們的服務(wù)中。體現(xiàn)在單位日常工作的運轉(zhuǎn)中,體現(xiàn)在有力的后勤保障中。三是要有強烈的責(zé)任感,辦公室天天有事,小事多大事少,但大事小事都不能出事,大事辦好了都是小事,小事辦砸了就要誤事甚至可能引發(fā)大事。這就要求我們有強烈的責(zé)任心。我們辦事的原則是:能辦的事要馬上去辦,難辦的事設(shè)法去辦,決不能草率行事,敷衍了事,馬馬虎虎誤了大事。
    二、要嚴(yán)格要求自己,工作經(jīng)得起實踐檢驗。嚴(yán)格要求是我們成長進(jìn)步的必要條件,是做好工作的重要保證,一是要做到絕對可靠,做到忠誠、堅定、守法、包容。忠誠就是真心誠意,盡心盡力,敬業(yè)干事;堅定是頭腦清醒,不隨波逐流,人云亦云;守紀(jì)是遵守規(guī)定,令行禁止,政令暢通;包容就是胸襟開闊,容事容人。要忍別人之難忍之事,任別人難任之勞,擔(dān)別人難擔(dān)之重。二是工作上要過人勤奮,要把足夠的時間、充沛的精力、大部分的心思用到學(xué)習(xí)上、思考上、工作上、奉獻(xiàn)中。要做到開口能講,提筆能寫,問策能答,遇事能辦。要在勤奮中增長知識,不斷成長,在辛苦中等待收獲進(jìn)步。三是要作風(fēng)過硬,能夠做到:早上班,晚下班,甚至于加班,要受得了辛苦、艱苦、甚至清苦。還要耐得住寂寞,還需做到:精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)、雷厲風(fēng)行、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實高效。如此這樣我們才可能成為一個素質(zhì)高、能力強的同志。
    談?wù)劶?xì)節(jié)決定成敗。
    (1)對細(xì)節(jié)的洞察力
    辦公室工作繁多,具備敏銳的洞察力,能在復(fù)雜的環(huán)境中掌握工作的主動權(quán)。要常懷臨淵、履冰之心態(tài),把工作想細(xì)、做細(xì)。每一項工作都包含多個細(xì)節(jié),在完成過程中把細(xì)節(jié)分解出來,明確責(zé)任到人,把細(xì)節(jié)穿成串完成的工作不會出現(xiàn)大的失誤。
    (2)對細(xì)節(jié)的注意力
    “低級錯誤”會造成嚴(yán)重后果。
    (3)對工作中細(xì)節(jié)的監(jiān)督力
    為了保障工作的順利完成,須對工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查監(jiān)督,及時掌握工作執(zhí)行的進(jìn)度、力度、效果等。
    “辦公室工作無小事”,細(xì)節(jié)是整個活動中的每一個“1”,但是關(guān)鍵細(xì)節(jié)出了問題就會產(chǎn)生100-1=0的效果,1%的錯誤將會導(dǎo)致100%的失敗。我們只有把細(xì)節(jié)做到位,監(jiān)督到位,才能真正體現(xiàn)辦公室高效的工作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。
    談?wù)勛龊们谡?BR>    在勤政上要做到“四勤”。一是腦勤,就是要勤于動腦,善于思考。如何使我們的工作適應(yīng)新形勢要求,體現(xiàn)與時俱進(jìn),工作怎樣有針對性和實效性,怎樣為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心服務(wù),怎樣是工作能貼近實際、貼近生活、貼近每一位同志,這此問題都是我們經(jīng)常要考慮的;二是嘴勤,多請示匯報,及時得到領(lǐng)導(dǎo)的指示、支持和幫助;多做宣傳。宣傳新政策好經(jīng)驗,宣傳身邊同志所作的好事,爭取得到同志們對辦公室工作的廣泛支持;三是手勤,就是要勤于動手做小事,善于動筆寫文章,這是辦公室工作人員的一項基本功。工作總結(jié)、情況匯報、調(diào)研文章、各種信息等,都要勤于撰寫,由多練到熟練到精于;四是腿勤,邁開雙腿,不怕辛苦上下跑。上跑就是,及是請示工作、匯報情況、征求意見;下跑就是深入群眾搞好調(diào)研,了解實情、發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗,掌握第一手材料;另外還要左右跑,就是與兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、向人家學(xué)習(xí)經(jīng)驗,取人長補己短,不斷改進(jìn)自身工作。
    談?wù)劷挝缓椭C局面
    辦公室工作的同志要會說話,因為說話也是一種能力。對同志們的指導(dǎo)形式上要多一點聊天閑談,少一點“正式說教”;多談生活體驗,少談功勞成績;多一點情感表達(dá),少一點枯燥說教。用真誠真情感染對方,用虛心贏得信任,用關(guān)愛贏得尊重,真誠感謝的話要說出來;再者要多角度認(rèn)識發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點,真心欣賞、贊美;要真情關(guān)注別人,表示對別人的認(rèn)可;以互信為基礎(chǔ)獲得信任,珍惜他人對你的信任。用自己的知識和魅力。潛移默化影響別人。
    4、加強學(xué)習(xí)。我們的學(xué)歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學(xué)習(xí)力代表未來?,F(xiàn)今社會發(fā)展迅速,時代變幻莫測,我們要想高質(zhì)量做好工作,必須要做到“研究新情況,適應(yīng)新形勢,掌握新方法,開辟新境界”,這就要求我們要不斷的更新知識,提高做事的本領(lǐng)。要學(xué)習(xí)三個方面的知識:一是加強政治理論、黨的各項方針政策及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等理論的學(xué)習(xí),提高自己的政治覺悟和政策水平。二是注重與本職工作相關(guān)的專業(yè)知識的學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。三是加強法律法規(guī)特別是行政法知識的學(xué)習(xí),提高自己的依法行政水平。
    大處著眼,小處著手,做好辦公室工作,前者靠胸襟,后者靠態(tài)度?!按蟆笔且夥潘枷耄靶 笔且獙嵤虑笫?;“大”是可持續(xù)發(fā)展,“小”是科學(xué)的管理;“大”是方向,“小”是方法。辦公室工作要從全局和長遠(yuǎn)考慮問題,更是要在具體事情上一件件地、踏踏實實地做好工作。
    再講幾句做事情的技術(shù)問題:
    1、把每天要做的事按最重要程度排序,然后按順序做,保證自己每時每刻都在辦理最重要的是事,會有較好效果。
    2、把要做的事情按緊急程度、重要程度分為四類:緊急重要的事,重要不緊急的事,緊急不重要的事,不重要也不緊急的事。要把自己60%的時間用在重要但不緊急的事情上。因為這類事多是一些有防患于未然、未雨綢繆的事情,比如學(xué)習(xí)的事情。如果大量時間用于緊急并重要的事會很匆忙,經(jīng)常緊張匆忙的在工作說明你沒有準(zhǔn)備好,要相信機會是給有準(zhǔn)備的人準(zhǔn)備的。我們現(xiàn)在的生活是3—5年前的準(zhǔn)備或選擇,3—5年后的生活是是我們現(xiàn)在的準(zhǔn)備或選擇。其他兩類事少做或不做,因為那是人生的浪費。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇十
    今年以來,辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在分管局長的直接指導(dǎo)下,在各科室的緊密配合下,圍繞我局黨組和中心工作,較好地發(fā)揮了辦公室的參謀與助手作用,各項具體工作按計劃推進(jìn),各項臨時交辦工作按時圓滿完成,為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用?,F(xiàn)將20xx年上半年辦公室工作總結(jié)匯報如下:
    辦文工作,我們克服人少文多的實際困難,積極和相關(guān)科室協(xié)調(diào)溝通,完成了局機關(guān)20xx年工作規(guī)劃、人大年初建帳卡、市政府年初責(zé)任制簽訂內(nèi)容、月、季工作總結(jié)與分析、人大代表和政協(xié)委員的提案和建議18份以及《全局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》等各種會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等。認(rèn)真做好有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作,及時傳達(dá)貫徹國家、省、市有關(guān)會議、文件、批示精神,重新設(shè)計了傳閱文件卡,更加體現(xiàn)了工作的職責(zé)分工,重新明確了文件批閱、督辦和落實制度,專職確定了機要員,按文件的輕重緩急綜合采取復(fù)印快遞、電話通知、定期催辦等辦法,切實減少推諉扯皮,切實做到提高效率;做好所有文件、審批表、協(xié)議書等資料的整理歸檔工作,局檔案員參加了全市組織的檔案管理培訓(xùn)班,并取得了資格認(rèn)定。截至目前,下發(fā)上報文件44個。
    辦會工作,接待省局調(diào)研組、省財政廳、各縣局的局長、客人和其他來訪人員,組織或協(xié)助舉辦了局系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)動員大會、法律服務(wù)三晉行、金橋行動臨汾培訓(xùn)班、3月1日的中小企業(yè)促進(jìn)法宣傳活動、全市信貸培訓(xùn)工作會、基層黨組織整頓工作會議、企業(yè)家座談會、消防安全知識講座以及市直部門相關(guān)工作的驗收、匯報等大小會議和活動。積極參加全國中小企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展成果展的有關(guān)準(zhǔn)備工作,保證各項工作的順利開展。
    辦事工作,積極利用內(nèi)部條件,積極創(chuàng)造外部條件,進(jìn)一步加強與市委、市政府兩個辦公廳的聯(lián)系,加強與有關(guān)職能部門的聯(lián)系,加強與兄弟市局辦公室和各縣局的聯(lián)系,及時掌握信息,進(jìn)而指導(dǎo)工作。響應(yīng)市政府的號召,5月8日組織了全局的“博愛一日捐”募捐活動,募集捐款2360元。參加了今年的大寧下鄉(xiāng)扶貧,為貧困地區(qū)做一些力所能及的工作。
    提供后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據(jù)局里實際需要,本著節(jié)儉辦公的原則,我們年初制定計劃,按時購置辦公用品,按照辦公用品領(lǐng)取制度及時發(fā)放;加強來人來客接待管理,杜絕大手大腳,嚴(yán)格就餐標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格就餐人數(shù),確保各項接待工作和活動的正常開展。制定車輛維修和特殊加油制度,認(rèn)真填寫維修單和加油申請表,一定程度上保證了車輛的維修質(zhì)量,節(jié)約了部分開支。做好車輛的調(diào)配、使用和管理,確保老干部、科室同志以及其他正常工作的需要。加強對司機管理的力度,嚴(yán)禁酒后駕車和開飛車等行為,增強責(zé)任心,提高服務(wù)質(zhì)量,確保行車安全。繼續(xù)加大力度,規(guī)范后勤管理,責(zé)成專人,定期對機關(guān)大樓及家屬院的水、電、暖等進(jìn)行檢修,發(fā)現(xiàn)隱患,及時解決,同時做好家屬院和地下室出租屋水電費、衛(wèi)生費的收取工作,建立專戶,??顚S?。
    作為負(fù)責(zé)社會治安綜合治理的科室,我們認(rèn)真貫徹上級和轄區(qū)內(nèi)關(guān)于加強社會治安綜合治理的有關(guān)規(guī)定和精神,突出重點,有針對性、有組織性地開展活動,開展工作。加強對局里聘任的臨時人員的管理,根據(jù)職責(zé)要求,每年簽一次合同。重大節(jié)日和非常時期,我們都要對各科室、下屬單位進(jìn)行安排,把上級和局黨組的決定及時傳達(dá)和部署。春節(jié)期間,我們在家屬院早安排,早發(fā)動,編寫黑板報、懸掛標(biāo)語,嚴(yán)防盜搶等行為的發(fā)生,確保大家度過一個安全祥和的節(jié)日。認(rèn)真做好水、電、暖等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)和防盜、防火、防水工作,杜絕治安案件發(fā)生,消除各種不穩(wěn)定因素。局里大院拆墻透綠以后,車輛停放、自行車擺放、安全工作、衛(wèi)生工作和原來比,都發(fā)生了較大變化,我們及時調(diào)整工作思路,在較短的時間內(nèi),使各項工作步入正規(guī)。及時做好春節(jié)、五一以及平時的值班工作,我們對值班的幾位同志都進(jìn)行了明確分工,并確定了負(fù)責(zé)人,這幾位同志都是一身兼多職,在值班的同時,還負(fù)責(zé)傳文、網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)等工作,但即使這樣,也保證了值班工作的順利開展,始終做到文明禮貌用語、電話隨叫隨到。通過一系列工作,有效地維護(hù)了我局穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,為全體工作人員營造了一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。我局的綜合治理工作被市綜治委、西街辦事處都授予“先進(jìn)單位”稱號,兩名同志分獲“先進(jìn)個人”表彰。
    我們以臨汾中小企業(yè)網(wǎng)為陣地,構(gòu)建面向全市中小企業(yè)的綜合信息服務(wù)平臺。
    今年以來,為了滿足我市中小企業(yè)的信息化需求:
    一是對臨汾中小企業(yè)網(wǎng)進(jìn)行改版擴容。這項工作,可以說是我們辦公室上半年的一項主要工作,投入極大的人力和精力,目前可以說在全省各市局、全市市直職能部門中都是比較新穎和領(lǐng)先的。年初由李局長和中國網(wǎng)通臨汾公司經(jīng)理共同簽署戰(zhàn)略性合作協(xié)議,全面啟動了網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)工程的各項工作,重新設(shè)計制作網(wǎng)站,新增加了六大服務(wù)體系、發(fā)展論壇、行業(yè)頻道、投訴熱線、項目申報等十多個欄目?,F(xiàn)在我們與國務(wù)院各部委、全國各省市的中小企業(yè)網(wǎng)、一些知名的商業(yè)網(wǎng)站、市里的部分網(wǎng)頁、限額以上建立網(wǎng)站和企業(yè)名片的企業(yè)都實行了連接,同時,我局各科室的日常工作,下發(fā)的文件都在臨汾市中小企業(yè)網(wǎng)上看到。改版后的網(wǎng)站除對版面進(jìn)行重新整合外,著重推出了服務(wù)窗口和商務(wù)平臺兩大互動欄目。這兩大欄目的推出,標(biāo)志著臨汾中小企業(yè)網(wǎng)作為公共服務(wù)平臺,在著力解決中小企業(yè)市場開拓能力低、融資服務(wù)不到位、人才交流和政務(wù)信息渠道不暢等問題方面,又跨出了實質(zhì)性的一步。目前,各項工作已基本完成,我們計劃在七月中旬舉辦開通儀式。
    二是今年5月份,我們又推出了臨汾市中小企業(yè)《網(wǎng)絡(luò)信息快遞》???,這在全省也是第一家。本著貫徹黨和國家鼓勵中小企業(yè)發(fā)展的方針,立足企業(yè)需求,以“服務(wù)中小企業(yè),創(chuàng)建信息快車”為宗旨,及時發(fā)布國家、省、市有關(guān)文件,發(fā)布國家的有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策,使大家第一時間了解國家宏觀政策的內(nèi)容;同時建立信息調(diào)查和反饋制度,及時了解我市中小企業(yè)最直接、最關(guān)心的熱點和難點問題,力求為我市中小企業(yè)發(fā)展起到積極的推動作用。目前,該刊已發(fā)行5期。
    三是深入基層,認(rèn)真調(diào)研我市中小企業(yè)的信息化現(xiàn)狀,及時了解企業(yè)需求,積極宣傳中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化知識、企業(yè)信息化在企業(yè)發(fā)展中所起的重要作用等,目前已拿出了全市中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方案,在全市共分5片,把培訓(xùn)工作辦到縣上去,同時我們也確定了首批擬建立網(wǎng)站企業(yè)。
    四是對機關(guān)大樓的寬帶進(jìn)行了重新重新規(guī)劃和布局,利用20天的時間,在沒有影響局里大家工作的前提下,順利的完成施工,使大家上網(wǎng)更加便捷,也為網(wǎng)絡(luò)信息工作的進(jìn)一步延伸創(chuàng)造了條件。
    下一步,我們將聯(lián)合網(wǎng)通臨汾分公司,為企業(yè)提供上門服務(wù),針對企業(yè)自身需求,為其提供專業(yè)性的服務(wù)。并要篩選出幾家示范企業(yè),在全市范圍進(jìn)行推廣,以此加快我市中小企業(yè)信息化進(jìn)程。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇十一
    優(yōu)秀作文推薦:20xx年上半年,辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,在各部門和基層單位的協(xié)作下,緊緊圍繞公司年初制定的工作目標(biāo),以“強管理增效益謀發(fā)展做貢獻(xiàn)”為主題,不斷加強作風(fēng)建設(shè),內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,較好地完成了各項工作任務(wù),并取得了一定的成績,現(xiàn)將辦公室20xx年工作總結(jié)和20xx年下半年的工作計劃匯報如下:
    加強管理,落實崗位責(zé)任。辦公室是一個綜合性部門,經(jīng)過20xx年上半年的工作梳理,基本形成一套系統(tǒng)、規(guī)范地管理模式和工作流程,但隨著公司的逐漸發(fā)展,辦公室的工作日益增多,遇到的事務(wù)愈加瑣碎繁多。為更好的落實公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù),辦公室繼續(xù)從建立、完善各項規(guī)章制度著手,加強內(nèi)部責(zé)任制建設(shè),嚴(yán)格按照規(guī)章辦事,并狠抓崗位人員管理。不斷明確各崗位人員的工作職責(zé),在強調(diào)做好本職工作的同時,緊緊圍繞辦公室部門工作的特殊性,搞好各項配合工作,為更好地服務(wù)公司提供了制度上的保障。
    規(guī)范辦文辦會辦事程序,不斷提高工作質(zhì)量和效率。20xx年上半年辦公室在做好服務(wù)工作的同時,不斷提高辦文、辦會、辦事工作水平,推動規(guī)范有序的運作,提高工作質(zhì)量和效率。一是從嚴(yán)要求,認(rèn)真做好文字工作。不論是辦公室還是各個部門起草的文件,從起草、審批到印發(fā),辦公室都是嚴(yán)字當(dāng)頭,嚴(yán)把辦文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān),堅持公文審批制度。二是謹(jǐn)小慎微,不斷提高辦會水平。半年來,公司召開的會議無論其規(guī)模大小、會務(wù)簡繁,都做到會前準(zhǔn)備充分,會中精心組織,會后認(rèn)真總結(jié)。三是嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,提高辦事效率。努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的各項事務(wù)及各單位要求的事辦好、辦實。
    認(rèn)真做好辦公室的文件整理、歸檔工作。辦公室認(rèn)真對待公文處理,做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)及督辦工作,并認(rèn)真做好文件資料的整理、存檔,使文件資料管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化,確保文件及時、準(zhǔn)確、有效地傳遞。
    做好辦公用品的購置和發(fā)放。及時申請采購所需辦公用品,保證實業(yè)公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格控制經(jīng)費支出,杜絕鋪張浪費。
    認(rèn)真做好非生產(chǎn)性車輛的使用和管理工作。充分保障了公司領(lǐng)導(dǎo)及其他各部門公務(wù)用車。特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強,無論是在休息日或節(jié)假日,只要工作需要,均能做到無條件出車,確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。
    抓好場地車輛的管理工作。辦公室將各項制度進(jìn)一步落實,不斷完善車輛管理制度,加強了對司機的安全教育和管理,通過召開辦公室會議,查找車輛管理中存在的不足,通過整改落實使司機的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。在服務(wù)方面,我們通過對車輛性能的總結(jié),不斷對場地車輛進(jìn)行調(diào)整,做到合理安排。在成本方面,繼續(xù)以降低油耗費、維修費為主要目標(biāo),對場地車輛實行維修保養(yǎng)費用承包,依據(jù)上年度費用支出額,結(jié)合工作任務(wù)量、車況等制定出每輛車的費用定額,承包給司機,每季度考核一次,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎罰。對維修成本投入較大及車型過舊的車輛及時上報集團(tuán)公司進(jìn)行停用及報廢處理。在隊伍建設(shè)方面,為培養(yǎng)一批責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高的司機隊伍,辦公室多次組織考評每位司機的業(yè)務(wù)技能。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇十二
    今年以來,辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和兄弟科室的大力支持下,盡己所能,做了一些份內(nèi)工作,但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望,還有較大的差距。一是基礎(chǔ)工作不夠精益求精,缺乏耐心、細(xì)心,思想上存在“過得去就行”的想法;二是服務(wù)意識和創(chuàng)新能力還不能完全到位,服務(wù)觀念有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;三是與各科室的聯(lián)系需要進(jìn)一步密切,在工作上進(jìn)一步注重實效;四是責(zé)任意識、大局觀念和相互補位意識等有待進(jìn)一步加強。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇十三
    20xx年上半年,我們公司辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項任務(wù),各項工作有序推進(jìn),這里是我們的工作總結(jié):
    在這半年時間里,我們的辦公室負(fù)責(zé)了公司的各項會務(wù)會議、文件資料的整理、公司人員的.行政管理和日常辦公設(shè)施的管理。
    2.辦公室嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定,落實了公司的各項決策;
    3.有效地采取各種措施優(yōu)化行政工作,提升了公司整體效率。
    1.秘書人員人手不足,存在粗心的疏漏,需要重視;
    2.針對公司的新項目和新需求,辦公室需要加強業(yè)務(wù)拓展;3.部分職能的具體工作需要細(xì)化和規(guī)范。
    3.提升員工素質(zhì),不斷提高服務(wù)能力和專業(yè)水平。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇十四
    在20xx年上半年,我們辦公室經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和機遇,但是全體員工緊密配合、攻堅克難,順利完成各項工作任務(wù)。我們制定的目標(biāo)全部實現(xiàn),成績斐然。這一切都得歸功于我們始終堅持的創(chuàng)新思維和以客戶為中心的理念。同時,我們也深知今日的成功僅僅是站在昨日和今天取得成果的基礎(chǔ)上。因此,我們將持續(xù)努力,更好地投身于即將到來的工作中。
    20xx年上半年,我們不斷提高了自身經(jīng)驗和能力,并在工作過程中得到了一些成果。我們的流程優(yōu)化提高了生產(chǎn)效率、縮短了生產(chǎn)周期;技術(shù)研究可持續(xù)發(fā)展;我們的團(tuán)隊建設(shè)逐漸成熟,實現(xiàn)了人員的良性互動和科研之間的無縫對接;除此之外還有我們在成本管理方面探索實現(xiàn)了業(yè)界領(lǐng)先的降低成本的策略,讓我們的產(chǎn)品更具有競爭力。
    在20xx年上半年,我們也面臨著一些問題。全行業(yè)的需求和趨勢在不斷變化,技術(shù)進(jìn)步和人員流動對我們的團(tuán)隊建設(shè)形成了一定的壓力,領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的合作及團(tuán)隊建設(shè)的繼續(xù)推進(jìn)也成為我們需要解決的問題。
    在20xx年上半年的基礎(chǔ)上,我們決定采取以下措施:
    第一,把握行業(yè)變化,緊密跟蹤及時了解市場。加大技術(shù)研發(fā)力度,提高員工的技能和素質(zhì),確保我們的產(chǎn)品和服務(wù)不斷超越同類產(chǎn)品,并推行可持續(xù)的發(fā)展方案。
    第二,不斷優(yōu)化我們的團(tuán)隊建設(shè)體系?!耙匀藶楸尽笔俏覀兊暮诵睦砟?,團(tuán)隊建設(shè)是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵因素之一。我們將著重加強領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的溝通和互動,發(fā)揮每個人的最大潛力,提升團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作精神。
    第三,加強員工的職業(yè)規(guī)劃和技能培養(yǎng)。通過更加優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃和學(xué)習(xí)課程,員工的能力將得到增強,使員工能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化,也能夠積極貢獻(xiàn)其自身的專業(yè)能力。我們有信心在未來的工作中,以扎實的工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作和永不滿足的創(chuàng)新精神,不斷超越自我,更好地服務(wù)于我們的客戶和行業(yè)。
    我們的目標(biāo)是在20xx年上半年過去中,更進(jìn)一步鞏固我們在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。通過提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,不斷擴大我們的市場份額,使我們的企業(yè)成為行業(yè)的領(lǐng)先品牌。
    同時,在公司內(nèi)部,我們希望不斷推動企業(yè)文化和價值觀的建設(shè),促進(jìn)員工的個人成長和職業(yè)規(guī)劃,使公司內(nèi)部流程更加優(yōu)化,能夠更加高效地服務(wù)于我們的客戶和市場。
    我們需要達(dá)成以下的關(guān)鍵績效指標(biāo),以確保我們在20xx年上半年取得更加顯著的進(jìn)展。
    (1)市場份額:實現(xiàn)年度銷售目標(biāo),增加市場份額,拓展市場份額,提高市場份額。
    (2)生產(chǎn)銷售業(yè)績:實現(xiàn)銷售業(yè)績?nèi)暝鲩L目標(biāo),擴大生產(chǎn)規(guī)模,增加產(chǎn)品質(zhì)量。
    (3)團(tuán)隊建設(shè):加強領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的`溝通和互動,提高員工的凝聚力和協(xié)作精神。
    (4)人員培訓(xùn)和績效:提高員工的技能和素質(zhì),推動人員職業(yè)規(guī)劃和績效管理。
    (5)企業(yè)文化和價值觀:加強企業(yè)文化建設(shè),形成企業(yè)的獨特價值觀。
    通過對20xx年上半年工作的總結(jié)和回顧,我們清楚地認(rèn)識到了我們在過去半年取得的成功和面臨的問題。同時,我們制定了具體的計劃和目標(biāo),希望在未來的工作中更上一層樓。
    我們有信心,在團(tuán)隊的配合下,不斷強化技能和知識的學(xué)習(xí),秉持著一貫的創(chuàng)新和客戶至上的理念,為公司和客戶帶來更高水平的服務(wù)和質(zhì)量,同時也為行業(yè)和社會做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。本文討論了一家企業(yè)在20xx年上半年的戰(zhàn)略計劃。首先回顧了這家企業(yè)在過去半年的成就和面臨的問題。隨后,我們提出了該企業(yè)在未來半年達(dá)成的目標(biāo),并確定了必須達(dá)到的關(guān)鍵績效指標(biāo)。這些目標(biāo)包括提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、擴大市場份額、加強企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)員工培訓(xùn)和績效管理等。最后,我們表達(dá)了對未來的信心,希望在團(tuán)隊的努力下,實現(xiàn)更高水平的服務(wù)和質(zhì)量,為企業(yè)、客戶、行業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。
    上半年辦公室工作總結(jié)篇十五
    今年上半年,農(nóng)場農(nóng)業(yè)工作在農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實中央一號文件精神和省市農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作會議精神,進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)業(yè)健康發(fā)展;依靠科技進(jìn)步,不斷提高農(nóng)業(yè)的科技含量和生產(chǎn)效益;認(rèn)真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策,切實減輕農(nóng)工負(fù)擔(dān),保護(hù)和調(diào)動廣大農(nóng)工的生產(chǎn)積極性,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。半年來通過全體干群的艱苦努力,扎實工作,全場農(nóng)業(yè)工作保持良好的發(fā)展態(tài)勢。
    1、基本情況。全場農(nóng)業(yè)人口16450人,農(nóng)業(yè)勞動力7271個,其中參加社保6074人,無身份勞動力1197人,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)承包面積61437畝,其中身份田29338畝,占總面積的47.8%,租賃田32099畝,占52.2%。
    2、夏糧夏油生產(chǎn)。今年全場小麥種植面積30361畝,單產(chǎn)180公斤,總產(chǎn)5465噸,與比較小麥面積、單產(chǎn)、總產(chǎn)分別增20xx畝、40公斤、1500噸。油菜種植面積11131畝,單產(chǎn)150公斤,總產(chǎn)1670噸;與比較,面積減少6354畝,總產(chǎn)減446噸。
    3、春夏播作物面積與生產(chǎn)進(jìn)度。水稻12590畝,較20548畝減少7958畝,減幅38.8%;棉花30070畝,較20xx畝增7980畝,增幅36.1%;果園2525畝,漁池11276畝,其他(瓜蔬、秋雜等)1803畝,共落實種植面積59850畝,尚有600畝空田待落實。
    棉花生產(chǎn)主導(dǎo)品種為湘雜棉3號f1,占90%以上。棉花營養(yǎng)缽移栽5月底(含油后棉)基本完成,早棉達(dá)到90%以上,棉花生產(chǎn)前期各種管理措施到位,肥料投入全面,目前棉花長勢平衡,各項生育指標(biāo)優(yōu)于去年。
    4、多經(jīng)生產(chǎn)。在鞏固現(xiàn)有水果、水產(chǎn)生產(chǎn)及管理的同時,主要是推廣新模式,今年發(fā)展南瓜種植1000畝,蓮藕種植5200畝,網(wǎng)箱養(yǎng)鱔600畝等。
    畜禽生產(chǎn)。全場現(xiàn)有養(yǎng)殖戶1060戶。共有耕牛653頭,雞68000只,鴨21000只,羊900只,牲豬存欄17600頭,今年上半年共出欄牲豬13500頭。全場牲畜防疫除懷孕和幼弱的牲畜外,應(yīng)免疫耕牛653頭,牲豬17600頭,羊900只,已全部免疫接種,防疫密度為100%。
    水產(chǎn)生產(chǎn)。全場共有可養(yǎng)殖水面18086畝,其中精養(yǎng)水面9857畝,湖泊6500畝,生態(tài)養(yǎng)殖水面2529畝;其中甲魚養(yǎng)殖726畝,珍珠養(yǎng)殖360畝,魚豬聯(lián)養(yǎng)70戶,計劃年出欄牲豬3400頭,湘蓮種植1200畝,引進(jìn)新品種蓮藕種植4000畝,芡實種植414畝,發(fā)展網(wǎng)箱養(yǎng)鱔600畝、1口,魚苗孵化2億余尾。
    5、林業(yè)生產(chǎn)。農(nóng)場林業(yè)體制進(jìn)一步深化。超計劃完成了各項植樹造林任務(wù),共植樹58953株,其中意楊47805株,樟樹6348株,銀杏4800株。
    1、科技示范。按照市要求落實“科技示范戶”76戶,涉及種植、養(yǎng)殖大戶,科學(xué)種田,推廣高新模式等方面,并計劃在成立各種民間組織、協(xié)會。完成網(wǎng)箱養(yǎng)鱔1口,蝦稻輪作畝,農(nóng)業(yè)高效模式5500畝,水稻輕簡化栽培畝,配方施肥1500畝,畜禽小區(qū)擴規(guī)升級1個,漁池改造1000畝,機械收獲40000畝等。
    2、技術(shù)培訓(xùn)。制作棉花高產(chǎn)栽培影視光盤40張,發(fā)自每個農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊;在電視臺分別進(jìn)行了水稻、棉花栽培要點講座;在張家窯分場、前湖分場集中全場養(yǎng)鱔、養(yǎng)蝦戶分別舉辦了網(wǎng)箱養(yǎng)鱔和蝦稻輪作技術(shù)現(xiàn)場講課;發(fā)放農(nóng)戶購種須知、播種須知,小麥、油菜、水稻、棉花病蟲害防治技術(shù)資料1余份。
    3、農(nóng)資市場整頓。全場懸掛宣傳橫幅7條,不定期通過電視臺對農(nóng)資經(jīng)營戶銷售的不合格生產(chǎn)資料進(jìn)行曝光,并于三月下旬、五月上旬兩次組織工商、公安、城管、電視臺等多部門聯(lián)合對全場30個農(nóng)資門店進(jìn)行了檢查整頓。共查處偽劣化肥品種一個、2噸,偽劣農(nóng)藥品種三個、43瓶,罰沒金額6187元。
    4、啟動陽光工程。成立了“農(nóng)場陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組”及日常工作辦公室,并通過電視臺定期宣傳農(nóng)民工技能培訓(xùn)信息。
    5、春季畜禽疫病預(yù)防。組織獸醫(yī)對全場653頭耕牛進(jìn)行口蹄疫的預(yù)防,在禽流感預(yù)防方面,堅持24小時值班制,并于3月底對水禽集中進(jìn)行了接種免疫預(yù)防。
    6、分解下達(dá)全場農(nóng)業(yè)工作任務(wù)及各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
    7、開展新農(nóng)村建設(shè)。成立了“農(nóng)場社會主義新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)一個辦公室及規(guī)劃與工程建設(shè)、環(huán)境整治與宣傳、后勤保障與財務(wù)三個工作專班,目前全場新農(nóng)村建設(shè)實施方案及新河隊(省百鎮(zhèn)千村試點村)建設(shè)方案已擬定,新河隊新村建設(shè)規(guī)劃編制已完成,首期1.6km村級道路硬化工程已經(jīng)開工,以村容村貌整治為重點的各項工作也即將展開。
    8、農(nóng)業(yè)水利及防汛抗災(zāi)。
    去冬今春全場水利工程總投資128.99萬元。其中:土方工程(市工程)投資79.9萬元。小型建筑工程投資49.09萬元,其中:維修泵站36處、投資23.23萬元;新建涵閘72座、投資13.19萬元;維修涵閘30座、投資9.92萬元;其它工程8處、投資2.75萬元。完成土方37.08萬方,其中:疏挖小型溝渠529條、長度287.5km、土方25.9萬方、完成標(biāo)工11.5萬個;外圍加固3處、長度3.5km、土方2.4萬方;市工程2處、長度7.4km、土方11.18萬方。
    今年全場防汛任務(wù),漢江防汛斷面3.1km,田關(guān)河防汛斷面4.64km,場內(nèi)外圍43.77km,全長50.7km。為確保安全度汛,去冬今春主要對場內(nèi)外圍萬福河堤、圍埂河堤進(jìn)行了加固,完成長度7.4km,土方11.18萬m3,投入資金79.9萬元,并對3處易塌方斷面進(jìn)行打樁加固,共打樁1100根,投入資金4萬元。
    1、基層組織建設(shè)薄弱,對各項工作的正常開展有一定影響。
    2、去冬今春各分場農(nóng)田小型水利工作完成的較差,生產(chǎn)條件普遍弱化。
    3、“兩田制”管理不規(guī)范,沒有步入法制化軌道,兩田租金夏季征收工作不理想。
    4、棄池棄田的處理仍有尾巴。
    1、采取多種形式廣泛宣傳、貫徹、落實中央、省市農(nóng)業(yè)及農(nóng)村工作會議精神,以村容村貌整治為重點,認(rèn)真抓好社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點及全面啟動工作。在規(guī)劃編制、項目驗收上下功夫。
    2、按照《土地承包法》及《農(nóng)場農(nóng)業(yè)土地租賃經(jīng)營實施方案》的要求,在規(guī)范化、法制化上下功夫。
    3、按照《農(nóng)業(yè)工作任務(wù)及考核辦法》,狠抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理,重視常規(guī)措施,在部署、檢查、督辦上下功夫。
    4、牢固樹立“防大汛,抗大旱”、“抗災(zāi)奪豐收”的思想不動搖,扎扎實實抓好防汛抗災(zāi)工作。在責(zé)任落實、任務(wù)落實上下功夫。
    5、加大科技推廣力度,普及農(nóng)業(yè)科技知識,推廣新技術(shù),努力提高糧食、棉花、水果、水產(chǎn)的單產(chǎn)、品質(zhì)和效益。在培植樣板、典型引路上下功夫。
    6、加強干部隊伍建設(shè),健全工作崗位責(zé)任制,落實工作任務(wù),充分調(diào)動各級干部的工作積極性,在工作考評、建立激勵機制上下功夫。
    7、強化農(nóng)場統(tǒng)的功能,重點抓好生產(chǎn)調(diào)度,農(nóng)資市場整頓,在農(nóng)作物主推品種上下功夫。
    8、努力改造生產(chǎn)條件,發(fā)展避災(zāi)農(nóng)業(yè)、抗災(zāi)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè),在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、高產(chǎn)農(nóng)田建設(shè)上下功夫。