知識和技能的積累是我們能夠不斷進步的基礎(chǔ)。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們要注意語言的精煉和表達的準確性。以下是一篇優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望對大家有所幫助和啟發(fā)。
個人工作匯報篇一
本人于2015年9月21日由
安全
營運部（調(diào)度中心）調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報：
一、負責對集團各公交運營單位日常經(jīng)營管理情況的監(jiān)控與分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù)，按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的收集，完善日報信息庫。
根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標，按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調(diào)研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足，對有關(guān)問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
二、負責領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情況、制度落實情況以及
其他
有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：
情況報告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運營收入狀況，初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。
（二）按照領(lǐng)導(dǎo)要求，完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。 通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：
關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算，出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
四、負責各公交運營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度、工資方案的梳理、執(zhí)行情況的抽查工作：
收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：
協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。
李秋寒，男，1985年出生，共產(chǎn)黨員，大學本科學歷，于2015年畢業(yè)于遼寧醫(yī)學院，同年在長嶺縣人民醫(yī)院參加工作。參加工作以來，先后在投訴辦，醫(yī)務(wù)科，黨政辦公室等不同的崗位上工作，無論在
什么
崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，始終堅持以“服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，認真
學習
，扎實工作”為準則，在醫(yī)療衛(wèi)生崗位上嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。作為一名黨員，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作
成績
，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
一、積極進取，勇于創(chuàng)新，努力做好本職工作。
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個人工作匯報篇二
機關(guān)黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開展紀律作風整頓活動，下面，我就如何加強黨員干部職工紀律作風整頓，提高各級機關(guān)的辦事效率，改進辦事質(zhì)量，談幾點粗淺的認識：
黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風建設(shè)的決定》中明確指出：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風建設(shè)中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強機關(guān)作風建設(shè)，尤其如此。
出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，把自身的作風建設(shè)搞好，機關(guān)作風就會走上良性發(fā)展的軌道。
“內(nèi)強素質(zhì)”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質(zhì)；二是抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關(guān)?！巴鈽湫蜗蟆眹@著貫徹“公民基本道德規(guī)范”，“干部職工行為規(guī)范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意”為標準，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。同時還要在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道；愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會上形成一種示范和帶頭作用；在機關(guān)內(nèi)部形成人人爭先進，人人學先進的氛圍。只要各級機關(guān)轉(zhuǎn)變了作風，整個機關(guān)作風建設(shè)就會好轉(zhuǎn)，就能在社會上樹立良好的新形象。
廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當前改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。
作風建設(shè)的出發(fā)點和落腳點就在于通過機關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現(xiàn)在當前就是要樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風來實踐；必須不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀來推進；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過硬本領(lǐng)來保證。機關(guān)的工作作風好壞，體現(xiàn)了工作執(zhí)行力的問題，直接影響到黨政執(zhí)政意圖的貫徹執(zhí)行和最廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)和維護。
當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風問題，如個別干部上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日子過得渾渾噩噩，試問一個連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹立起威信，如何讓他去執(zhí)行黨的決策，如何為老百姓服好務(wù)呢？只有通過這次紀律作風整頓活動開展，才能堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發(fā)展的絆腳石，才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象。
機關(guān)作風建設(shè)究竟存哪些問題與原因
機關(guān)作風存在上述表現(xiàn)，原因是多方面的，既有主觀的也有客觀的，既有制度環(huán)境制約也有決策體制影響，還有觀念的束縛。經(jīng)過分析，原因主要有以下幾個方面：
從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的上班時間利用辦公設(shè)備玩麻將打撲克，下班時間成伙結(jié)伴吃喝玩樂，有損黨和干部的形象。同時，對工作麻木不仁，責任心不強，得過且過，應(yīng)付了事，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。這當然是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風中必需要解決的負面問題，但同時我們不能滿足于這些現(xiàn)象的消失，因為機關(guān)還存在“庸”的問題，這種“中庸之道”不應(yīng)該出現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部，不應(yīng)該出現(xiàn)在干部職工的身上，黨員干部們應(yīng)該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿意型機關(guān)才是加強機關(guān)作風的根本目的。
三是工作作風不實。辦事效率低、辦事拖拉的現(xiàn)象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態(tài)度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規(guī)定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現(xiàn)象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會帶來了不穩(wěn)定因素。四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時，履行全局發(fā)展的責任不夠，對完成部門任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。
個人工作匯報篇三
7月15開始出差，在這次工作中，得到領(lǐng)導(dǎo)張老師和喬經(jīng)理無微的關(guān)心與幫助，同事祁連凱在第一時間里對我所犯錯誤和不足之處進行糾正。使我工作能夠迅速進入正軌，快速融入我們這個大家庭中。現(xiàn)將一周以來工作匯報如下：
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形式的要求，更加不斷的去學習，充實自己，對于一個剛走上崗位的青年人，我深刻認識到學習的重要性。俗話說“知此知彼，百戰(zhàn)不殆”，在工作中，跟一些園長交談中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市場上有很多幼教產(chǎn)品，如康宣，神墨，新概念等。而對于這些產(chǎn)品，我們了解的不夠深入，有時根本無法與園長交談，讓幼兒園園長產(chǎn)生一種你是個很不專業(yè)的銷售者。在現(xiàn)實工作中邊干邊學習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)，向同事他們的工作方法及語言，文字表達等，與幼兒園園長，老師溝通中。首先應(yīng)該了解幼兒園現(xiàn)在教材的使用情況，應(yīng)該“先看，先聽，多問，多想，揣摩心思，了解他們真正的需求、如果在不了解情況的前提下，盲目推銷，那樣可能產(chǎn)生徒勞無功以及令園長反感的后果。
第一次出差，每天更換不同場地，很難適應(yīng)。以至于沒有一個很好的休息時間，導(dǎo)致明天工作不能保質(zhì)保量的去完成。
對待同事。在專業(yè)化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結(jié)合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。在我們工作中督導(dǎo)，老師應(yīng)該相互幫助，團結(jié)協(xié)作，積極進取、。對待代理應(yīng)該時刻與代理搞好關(guān)系，密切合作，遇到問題相互協(xié)商。我們并不是所謂上級與下級，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，我們有著共同的目標，就是上量。對待客戶他們是我們的上帝，在與他們交談中，應(yīng)盡量去聽取他們的需要，與他們時刻保持聯(lián)系。當?shù)谝淮伪痪芙^時，絕不能輕言放棄，拒絕并不代表是拒絕你的產(chǎn)品，而是拒絕你這個銷售者，往往不是產(chǎn)品的問題，只是你還不能讓客戶信任你，你做的還不夠好，還不到位。一次，兩次被拒接，可能第三次你就會成功，貴在堅持，難在堅持，成在堅持。知了的吟唱為何使人厭煩？因為它只會重復(fù)自己的名字．要始終明白我們訪園的真正目的，那就是銷售我們的產(chǎn)品，并不是簡單的訪園。
個人工作匯報篇四
姓名：林志勇
政治面貌：預(yù)備黨員
所在班級：12電商二班
所在組織：13電商二班
班級職務(wù)：團支書
擔任職務(wù)：助理輔導(dǎo)員
助理輔導(dǎo)員制度是我院學生管理的特色、亮點之一。助理輔導(dǎo)員的工作職責是協(xié)助院、系領(lǐng)導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員老師做好學生日常管理工作，主要負責學生思想政治工作、學習顧問工作、集體活動的組織工作以及各種評優(yōu)工作，協(xié)助處理新生在學習、生活中遇到的各種問題。及時反映學生生活和學習中生存的問題，及時匯報和處理突發(fā)事件，為系及班級管理及時提供有效管理性息等。
1、9月份開學初：
4）走訪宿舍、軍訓(xùn)期間，我們組織所有助理輔導(dǎo)員深入大一宿舍進行訪問，同新生們面對面交流，詢問他們軍訓(xùn)情況，對宿舍衛(wèi)生標準做相應(yīng)的強調(diào)和宿舍的一些管理制度，深入宿舍，更拉近了我們與新生的距離，對以后工作的開展起到了很大作用。
2、9月份中下旬：
2）新生選課、告訴同學們在我們學院官網(wǎng)網(wǎng)址教務(wù)系統(tǒng)上登錄自己的學號上的具體位置選課。
3、10月至今：
始終堅持以“為老師分憂，為學生服務(wù)”的宗旨開展工作，穿梭于老師和學生之間。扮演著老師與學生溝通的橋梁角色，促進著學生管理工作的有序開展。四、結(jié)束語：
時間過的很快，一個學期的輔導(dǎo)員助理生活要結(jié)束了?；仡欁哌^的日子，心里是一種幸福的滿足感。電商1302班是一個積極向上的集體，我很榮幸能和這樣的集體在一起。他們每一個人的真誠和激情融合成為了這樣一個充滿感動和歡樂的集體。首先在這里發(fā)自內(nèi)心的想說：真的很高興也十分感謝學校給我們的這個機會，通過這個機會的鍛煉真的讓我們受益匪淺，通過這次輔導(dǎo)員助理的實踐活動讓我更深一步認識到老師的責任，讓我也更進一步體會到了做人的道理，更讓我明白我們當代大學生責任和含義。所以我很珍惜這段經(jīng)歷。重要的是要在以后的工作中再接再厲，在完成工作的同時能夠提升自己。我會一如既往，加倍努力！謝謝！謝謝給予我這個機會的每一位老師。五、附錄（新生教育管理建議）：
1、加強考核力度：
2）對新生晨練出早操及晚自習人數(shù)到不齊且沒效率，組織改善；2、強調(diào)質(zhì)量〉形式：
2）晨練出早操及晚自習輔導(dǎo)員可以跟隨，視察，甚至陪同一起坐班，把籠統(tǒng)的形式給端正過來。
3）對我們沒多大用處的會議及講座盡量不組織我們?nèi)⒓?，這會使誤以為只為湊人數(shù)的形式。
3、師生聯(lián)系：
每個輔導(dǎo)員約有150名學生，要對每個學生了解的面面俱到是不可能的，這就要通過班團干部的兩邊橋梁關(guān)系來知情，考慮到對班團干部的管理，要讓班團干部在同學們面前知道體諒輔導(dǎo)員的工作需要，既要讓老師知道同學們的冷暖愛好。不包庇，不隱瞞做好師生換位考慮宣傳。
老師們要始終讓同學知道“物流物流，交院一流；物流出場，勢不可擋”的開展各項任何一種工作。
個人工作匯報篇五
尊敬的黨組織：
第一、要有一定的政治覺悟，即擁有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義事業(yè)的最終勝利。因為中國共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，黨在現(xiàn)階段的任務(wù)就是發(fā)展中國特色社會主義。作為黨中的一員，必會深切體會到社會主義的優(yōu)越性，看到共產(chǎn)主義的希望，相信未來將全部是共產(chǎn)主義的世界。并為此不懈努力，為我國人民甚至全世界人民的獨立、幸福而奮斗終身。
第二、要懂得對社會無私奉獻，并具有強烈的社會責任感。黨存在的最大意義就在于為人民甚至全人類謀幸福。所以，身為其中的一分子，必須時刻把人民放在心中，全心全意為人民服務(wù)，吃苦在前，享樂在后。要牢記人民的幸福就是自己的最大歸宿。要做好人民的仆人，而不是要求人民的服務(wù)。切記黨員的真正使命及最大幸福于最大化地為人民謀幸福。
第三、保持先進性，做好一切工作的領(lǐng)頭人。黨本身就具有先進性，所以一名合格的`黨員更需要時刻保持自身走在大眾的前頭，領(lǐng)導(dǎo)人民更快、更高效地走向共產(chǎn)主義。要時刻牢記在黨的旗幟領(lǐng)導(dǎo)下，只有具有帶領(lǐng)廣大群眾前進的能力和本領(lǐng)，才配得起"黨員"這個光榮的稱號，才不算是辜負黨和人民的期望。才能更好地實現(xiàn)自我的人生價值。
第四、要牢固樹立執(zhí)政意識，并能堅定不移地維護人民的利益。不可利用職權(quán)之便為某些人大開方便之門，更不可以權(quán)謀私。社會主義社會是人民共同的社會，人民才是這個國家甚至這個社會的真正主人。切不可利用人民及黨的信任，謀一己之私利。只有堅持黨和人民的利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)的黨員才能真正配得上"黨員"二字，才算不辜負黨及人民的信任，才值得賦予的權(quán)利。
作為一名黨員，需要的遠不止如此。學習上得認真學好科學文化知識，做學習的表率，擁有過硬的本領(lǐng)；工作上得勤勤懇懇，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的業(yè)績；生活上要熱愛集體，主動承擔任務(wù)，盡職盡責，帶動人民共同建設(shè)一個更美好的集體；思想上要敢于批評與自我批評，要能正確對待來自黨內(nèi)外的批評和表揚，有了缺點、錯誤誠心誠意地指出并勇于改正，榮譽面前不爭功。唯其如此，方可配得上"黨員"二字，才能真正做好時代的先鋒，走在社會的前面。
此致
敬禮！
匯報人：xxx
日期：xx年xx月xx日
個人工作匯報篇六
20xx我站在上級主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，在環(huán)衛(wèi)站全體員工辛勤努力下，我縣環(huán)衛(wèi)工作取得了一定的成績，縣城的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量得到了進一步的改善，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
(一)基本情況
環(huán)衛(wèi)站目前在崗人數(shù)12人，其中站長1人，副站長1人，會計2人(其中1人今年退休)，出納1人，監(jiān)察員3人，收費員4人。
(二)工作主要負責
3、負責象州縣城中轉(zhuǎn)站的日常運營及管理。
(三)垃圾處理費的收費工作等。
(一)收費方面
在上級主管部門的協(xié)調(diào)及縣自來水公司、縣工商局的大力支持下，我縣城鎮(zhèn)居民的垃圾處理費由水廠按水表一表一戶每月五元征收。各門面經(jīng)營戶及各單位的垃圾處理費的收取已步入正軌。
(二)清掃保潔方面
由于環(huán)衛(wèi)工作的特殊性，環(huán)衛(wèi)工人必須每天上崗作業(yè)，沒有星期天和節(jié)假日，別人放假休息時，城區(qū)人口相對集中，流動量大，紙屑、塑料袋等生活垃圾相對較多，工作量大;同時環(huán)衛(wèi)工作極易反彈，特別是雨后天晴，車輛輪胎帶的泥土拋灑到路面，嚴重影響環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，因此，一季度來我們采取了一系列措施，努力提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
一、加強日常管理工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量
(一)加大內(nèi)部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發(fā)現(xiàn)的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現(xiàn)獎罰。
(二)加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。根據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理。
(三)規(guī)范管理、落實責任、嚴管重罰。杜絕推諉現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)加大垃圾處理收費工作力度。嚴格收費標準，要求收費員勤走、耐心、細致，確保垃圾處理費不流失，確保垃圾清運工作能正常運轉(zhuǎn)。
個人工作匯報篇七
20xx年是段王煤業(yè)集團組建后至為關(guān)鍵的年份，這一年里，各下屬子公司都在全方位，多角度、高起點安排、布署各自的工作。而段王礦，更應(yīng)當拿出老大哥的樣子來。段王礦屬高瓦斯礦井，要想管理好、治理好瓦斯，保障安全生產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控必須最大限度地發(fā)揮它的作用。這就要求每一位監(jiān)測監(jiān)控員工，不論從思想上、還是行動上都要提升到一定的高度上來，作為監(jiān)測監(jiān)控隊副隊長，我感覺到了自已身上的擔子的不輕。這一年，隨著礦井升級改造基礎(chǔ)工程相繼竣工，北風井即將投運，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)面臨的是一次大的手術(shù)，這對監(jiān)測監(jiān)控人員是一次新的考驗。對監(jiān)測監(jiān)控人員自身素質(zhì)的提出了新的要求，對監(jiān)測監(jiān)控隊伍的管理我想也應(yīng)當提高到一個全新層面上來，新的kj95n監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，擁有國內(nèi)最先進的jepon千兆網(wǎng)光纜數(shù)據(jù)傳輸信號，高速度、大容量，主控熱備自動切換，實現(xiàn)了省、市、縣、礦四級聯(lián)網(wǎng)；69n人員安全監(jiān)測系統(tǒng)對線路的布置要求更高；為此我充分利用工余時間，全面系統(tǒng)地自學了這些系統(tǒng)的原理、性能、安裝要求，并大量查閱了相關(guān)資料，以求工程的圓滿竣工，對人員的管理、我參考了許多大型企業(yè)的管理方法。在安裝的過程中，又遇到了許多新的難題，加上工程緊、任務(wù)重，為此我要求隊組員工拿出主人翁的的思想，積極獻言獻策，拿出強烈的責任感和事業(yè)心，發(fā)揮段王人一不怕苦、二不叫累的作風，這樣經(jīng)過近一個月的連續(xù)作戰(zhàn)，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)升級一次試車成功。在這里我要感謝那些日子，那些日子讓我看到了人性中最為光亮的那面，工友們有的一連好幾天不回家，有的打完吊瓶又來上班。也許我正是受了這種精神的感召，才如此圓滿的完成公司交給的任務(wù)。
在井下語音播放系統(tǒng)安裝的中，由于線路安裝要求技術(shù)之高，許多光纖比頭發(fā)絲還細，要求員工極大的耐心去完成每一零部件的接線工作，為此有些員工腿都蹲腫了。投入使用的井下語音播放系統(tǒng)安裝以來運行良好，未發(fā)生過一次故障，為員工輸送了全新的企業(yè)文化理念、安全知識、生產(chǎn)技能、豐富了職工的精神生活，更重要的是，擴充了井下通訊方式，提升了礦井的搶險救災(zāi)能力。
依照aq1029-20xx 煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范要求，在井下各地點安裝各種傳感器256臺，其中瓦斯傳感器70臺，井下瓦斯傳感器全部實現(xiàn)瓦電閉鎖，所有涉及范圍內(nèi)的機電設(shè)備均自動斷電，并將采掘工作面所有甲烷傳感器報警值下調(diào)到0.8%，做到超前防范，同時井下所有甲烷傳感器每周定期用標準氣樣和空氣樣調(diào)校一次，確保監(jiān)控系統(tǒng)的報警、斷電、閉鎖、檢測功能靈敏可靠。我深知這些礦井忠實的哨兵在安全生產(chǎn)中的巨大作用，如果用不好，后果是極為嚴重的。為此我?guī)缀趺刻於家ジ鞯攸c巡查，一年來，監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備運行良好，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的后盾。
靠斷電是一個難題，為此我在原斷電系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，利用釋壓保護的原理，實現(xiàn)了瓦斯報警、超限時及時斷電，使用以來，性能可靠，運行良好。
外包隊掘進機的機載斷電儀，由于型號不統(tǒng)一，標效，端口，不一致，不便于管理、調(diào)校，無法實現(xiàn)機載斷電儀超限前的及時斷電，為此我改裝斷電儀為統(tǒng)一型號，這樣一來，為瓦斯管理提供了極大的便利，同時提高了管理維護效率。
1504瓦斯泵站的供水傳感器，原先采用的是機械式，由于礦井水質(zhì)影響，經(jīng)常出現(xiàn)停水不停泵的現(xiàn)象，為此我將其改造成電子式，這樣極大的提高了抽放泵使用的安全可靠性，杜絕了引發(fā)瓦斯事故、機電事故等現(xiàn)象。
個人工作匯報篇八
本人自20xx年以來一直在公司工作，主要從事轄區(qū)綜合管理工作。在處室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指點下，在同事們的幫助和支持下，堅持高標準、嚴要求的開展工作，較圓滿的完成了各年工作任務(wù)。現(xiàn)將近x年來任職情況匯報如下：
作為這一平臺的年輕員工，在日常工作中能清楚的看到自身的不足，也能清醒的認識到知識更新和素養(yǎng)提升對職業(yè)發(fā)展的重要作用。知不足而后進，為更好地適用工作需要，主要做到四個注重：一是注重知識進修。始終牢記學習是一輩子的事，近年來利用業(yè)余時間結(jié)合實際學習各方面的知識；二是注重在干中學。始終牢記實踐是最好的學習。積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事和基層人員多溝通、多請教，在工作中認真觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力；三是注重經(jīng)驗總結(jié)。始終牢記經(jīng)驗是最好的老師。十余年的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了事后回顧和總結(jié)的良好習慣，堅決不讓同樣的錯誤再次發(fā)生。四是注重個人修養(yǎng)提升。始終牢記做事先做人的道理，在生活中視同事為家人和朋友，謙遜待人，樂于助人；在工作中謙虛謹慎，不驕不躁，積極主動幫助同事和基層企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，提高自身應(yīng)對實際問題的能力。
作為業(yè)務(wù)處室的經(jīng)辦員工，、在工作中涉及到一些經(jīng)濟利益。我始終保持清醒頭腦，常懷律已之心，做到了四個注意：一是注意堅持原則，在工作中做到不泄信息、不打招呼、不講情面。特別是基礎(chǔ)建設(shè)，由于家庭原因，堅決做到了親友不參入系統(tǒng)內(nèi)任何項目建設(shè)；二是注意保持距離。與所有的供應(yīng)商、施工方保持正常的工作關(guān)系，堅決抵制吃請玩樂活動；三是注意遵紀守法。嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，落實廉潔自律“六不準”要求，自覺、堅決杜絕各類腐敗行為。
同時，隨著工作的不斷深入，也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，如表達能力、業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力有待加強，工作的主動性和預(yù)見性不夠等，在后續(xù)工作中，我將發(fā)現(xiàn)吃苦耐勞的工作精神和孜孜不倦的進取精神，腳踏實地、盡職盡責的把工作做實、做細、做好，決不辜負組織的信任和期望。
個人工作匯報篇九
一年的時間很快，大二的日子成了記憶里的一部分！回首看看這一年的學習生活值得紀念、總結(jié)的東西有很多！利用這個機會向老師、領(lǐng)導(dǎo)將我這一年的學生會工作做一個簡單的匯報，望老師給予指導(dǎo)，希望能做的更好！
透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過去的基礎(chǔ)上對相關(guān)知識、能力進行進一步學習，加深認識。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當然還有同學們的支持，我系開展了一系列的活動,堅持以為同學服務(wù)為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學了很多東西,現(xiàn)我將這學期工作總結(jié)如下：
招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!系的招新是以每人交一份個人簡介與上臺做個簡潔的演講來做為競選的,入選的也要實習三個月,再看工作能力評選!這是一個好方法,因為一個簡歷能大概得了解一個人,上臺說話是你膽識與自信的體現(xiàn),再實習一些日子是為了更好的了解與讓其能力體現(xiàn),從這可以看出我們系學生會對工作與對人都是很負責的、也很細心的!
我部與其他部門合作開展的"媒管文化周"宣傳活動活動，活動主題鮮明，計劃詳細，宣傳到位，目的明確，得到了師生們的好評。這讓我們部門在學生會的影響力得到了一定程度上的提高，也使我們部門的成員對工作有了更強的信心。成員的服務(wù)、奉獻意識，與時俱進，；擴大學生會形象與知名度，提高組織的先進性精神。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領(lǐng)導(dǎo)、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
需要說明的是，工作成績是領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學們的，我只是做了我應(yīng)該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點微薄之力！
媒介管理系第四屆學生會在成立一年以來已經(jīng)過了一個學年的運轉(zhuǎn)，在系領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞服務(wù)本系學生的主題，在廣大同學的協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，一學年的結(jié)束我們將本學年的工作做一個匯總！以希望為下一屆部門提供參考建議與借鑒經(jīng)驗。
現(xiàn)就過去一個學年的工作總結(jié)如下：
4.配合其他部門工作，因為辦公室相對而言具體活動開展較少，所以積極配合其他部門的工作計劃的實行與開展！
這是我部一年的大致工作，可能在實施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時間真的學會了很多的東西，知道合作、協(xié)調(diào)、溝通、理解！
工作中，還存在一些"老生常談"的不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、在學生會活動過程中，學生會各個部門之間還是會缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，現(xiàn)場工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。我們希望在以后在這些方面大家能增加集體意識加強團隊合作！這一點很重要，我們還需要在這方面多加努力。
二、本學年我們偏重對大型活動的開展，而對日常性工作的監(jiān)督和管理我們還得加強，除了活動之外，系學生分各部門會之間交流不夠，舉辦活動，大家參與性還是不高，我們還是得做大家真正感興趣的活動。比如部門活動大家知道少，參與低！
三、學生會各個部門及時上傳工作計劃和工作總結(jié)工作上意識有所提高，檔案管理和資料的收集工作能順利有效。
四、學生會活動內(nèi)容的開放性還不夠，活動開展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。所以以后后動是強制參與還是通過與評優(yōu)各項集合還需要我們思考！
五、應(yīng)該繼續(xù)加強與學院及各指導(dǎo)部門、教職工、尤其是各個班級的班委之間的密切聯(lián)系與合作。這是重點，這樣會更加順暢！班委在學生會工作開展起重要人員召集作用，下學年可以進行聯(lián)動機制，加強合作！
六、計劃趕不上變化應(yīng)得到重視，活動前期籌劃上定下的計劃步驟應(yīng)科學合理這樣在執(zhí)行上才能有效！這是實際的問題。
最后感謝各位老師同學的支持，本學年工作才順暢，希望下一屆學生會會做的更好！
總之，學生工作無小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要在其他方面繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
個人工作匯報篇十
20xx年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我作為醫(yī)院內(nèi)科臨床護理護士長，深知，護理人員是醫(yī)院服務(wù)形象的窗口，在工作中，我本著弘揚“積極奮進、爭創(chuàng)一流”的精神，樹立“群眾至上”的護理思想，積極帶領(lǐng)內(nèi)科臨床護理護士們塑造良好服務(wù)形象，以自己的實際行動，譜寫了一曲“優(yōu)質(zhì)奉獻、愛崗敬業(yè)”的贊歌?，F(xiàn)對20xx年工作總結(jié)匯報如下：
（一）根據(jù)崗位要求，認真履行崗位職責
本人按照職責分工，較好地完成了各項工作任務(wù)。要感謝我們院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，我上任時間半年多，還有許多要學習的地方，但是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事們的支持幫助下，一年內(nèi)未發(fā)生大的護理差錯。
我擔任醫(yī)院內(nèi)科臨床護理護士長工作職責范圍包括制訂本病房具體計劃，做好護理人員的政治思想工作，監(jiān)管本病房護理查房和護理會診，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理。有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員學習業(yè)務(wù)及技術(shù)訓(xùn)練，監(jiān)管病房環(huán)境、患者和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理等。
人們說：，奉獻自我是一條維系護理人員與病人的連接線。沐風櫛雨，在崗位上工作那么久，處理工作難題無數(shù)次，加班加點，處理危急事，為病友的生命護航，為醫(yī)院的工作奉獻自我。這就是我要求我們醫(yī)院內(nèi)科護理人員的優(yōu)良作風。從我參加工作到如今，我一直以成為大眾貼心人為我人生奮斗的第一個目標。工作的熱血沸騰，做事大膽心細，以大局為重的優(yōu)秀護士長的工作經(jīng)驗使得我成功的得到了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊許。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。研究改進病房管理工作。成為了我履行崗位職責的首要任務(wù)。
（二）20xx年內(nèi)科護理工作亮點
工作上，我利用各種形式開展好內(nèi)科護士監(jiān)督管理工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦來往于各個醫(yī)院護理病房。在服務(wù)上，我常常告誡護士們要耐心與病人交流。在我的細心管理下，我科于五月份分科搬家，我以身作則率先搬運設(shè)備，帶領(lǐng)大家同心協(xié)力圓滿完成任務(wù)。糖尿病專科護士在我科出現(xiàn)，科室開展不錯的健康教育，并準備申報三星項目。同時，在我科開展有特色的人性化帶教，對輪轉(zhuǎn)護士和實習生都實行一對一的帶教模式，使得我科護士護理業(yè)務(wù)知識大幅度提升，服務(wù)態(tài)度及醫(yī)療護理技術(shù)均受到病人好評。我們科室還成功搶救2例極危重病人，患者家屬送錦旗兩面。得到了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
（三）內(nèi)科護理護士管理工作的重心認識
護理護士是護士長管理的的前沿陣地、內(nèi)科護理科室是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)平臺，作為內(nèi)科護士長，工作中，我深深地認識到護理管理工作的重心在抓服務(wù)，抓管理、抓全盤。概括起來就是“制定方針、認清形勢、學以致用、創(chuàng)新思想、堅定信心、全心投身于護理工作中去”。管理理念上，我狠抓護理質(zhì)量管理，強化安全意識。注重基礎(chǔ)護理、健康教育、實習帶教。為確保病人安全，今年科內(nèi)地面加用了防滑墊、床頭懸掛了警示語。為方便病人，我科更換了所有的傳呼器。
（四）注重自我學習提升自身素質(zhì)
我注重自我學習提升自身素質(zhì)，所以我總是在科室里堅持晨間提問學習，提高大家的理論水平。同時，號召全體內(nèi)科護士人員了解護理學科新動向，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，組織科主任、專科護士授課，提高全體護士的業(yè)務(wù)水平。我科今年發(fā)表論文兩篇，明年會繼續(xù)鼓勵大家多發(fā)表論文。
我院正在開展的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)，雖說我科暫未開展，但我科也積極響應(yīng)醫(yī)院號召及滿足社會需要，做好充足準備，迎接挑戰(zhàn)。
下一步護理管理工作中，我將從加強醫(yī)院設(shè)備管理，加強護理人員內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)技能。開展科研工作，全面提升醫(yī)護人員政治性，紀律性，進取性著手，把工作做得更好，確保規(guī)章制度落實到位。
醫(yī)院內(nèi)科是我成長的地方，我感謝這里給予我的一切我將一如既往，，以身作則，帶領(lǐng)我們內(nèi)科護理人員為醫(yī)院護理事業(yè)的進一步發(fā)展做出自己最大的貢獻。
個人工作匯報篇十一
自軍訓(xùn)期間進入“環(huán)院之聲”廣播電臺以來，已經(jīng)有一年多的時間，隨著時間的推移，讓我對廣播站這個溫馨的大家庭有了更加深入的了解，更新的認識。
“環(huán)院之聲”廣播電臺是由院黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部以及院團委共同管理的一個宣傳陣地，是校園文化的一個重要組成部分。適時報道黨團重大方針、政策，聚焦社會熱點，抓好學院思想教育工作；以“豐富校園文化生活，服務(wù)廣大師生員工”為宗旨，傳播校園新聞信息，推進校園精神文明建設(shè)，營造高雅校園氛圍。
“環(huán)院之聲”廣播電臺，現(xiàn)設(shè)有主播、導(dǎo)播、記者三個部門，負責日常采編播音節(jié)目協(xié)調(diào)工作，部門成員親如兄弟姐妹，團結(jié)協(xié)作，相互配合，在不斷進步努力的工作中，形成了一個思想好、素質(zhì)高、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的精銳團隊。
通過對“環(huán)院之聲”廣播電臺的認識，圍繞以上幾點，開展了工作，現(xiàn)將個人工作匯報如下:
1.節(jié)目播音
作為《生活設(shè)計師》的主播，在節(jié)目之前認真查找節(jié)目資料，以高漲的熱情投入節(jié)目之中，傳遞給大家生活常識、生活小竅門，服務(wù)同學。
2.晚會主持
對于學院所辦各大活動，積極參加，擔任迎新晚會、文娛晚會、主持人。曾擔任20xx年迎新晚會、“環(huán)院之星”歌曲大賽等活動的主持。
3.納新工作
本著“寧缺毋濫”的理念，堅持公正公平，好中選優(yōu)的納新原則，于20xx年x月在音樂噴泉組織部門成員進行了納新報名工作，通過初試、面試二試為廣播電臺注入了新的血液，主播25人，導(dǎo)播8個，記者9個，共計42人。
4．培訓(xùn)工作
為了讓大一新成員更好的融入到廣播電臺，開展工作，形成優(yōu)良團隊。對主播、導(dǎo)播、記者進行為期一個月的培訓(xùn)工作，在十月實習中學到知識，豐富經(jīng)驗。
5.改革工作
a.重新明確并細化各部門的工作職責和部門準則，把具體工作落實到每一個人身上，使每個人的工作目標明確，做到人人各司其職。建立了層層負責制，即副部長對部長負責，部長對部長級以上負責，層級式管理，解決了由于電臺“家”文化所帶來的執(zhí)行力有所欠缺的情況。
b.在廣播電臺內(nèi)部建立起了“綜合測評”制度，對激發(fā)工作積極性起到了良好的效果，并對以后電臺內(nèi)部評優(yōu)等其他事宜提供了相關(guān)的依據(jù)。
c. 主播部
廣播電臺主播部每周一至每周五原開設(shè)了9檔節(jié)目，于這個學期將重新開設(shè)節(jié)目，欄目采用輪流轉(zhuǎn)換制度，提高節(jié)目收聽率，擴大電臺影響力。
記者部
納新完成之后，一直致力于對新記者的培養(yǎng)，即對新聞稿的撰寫以及采訪的相關(guān)事宜進行了培訓(xùn)，初步取得了成效。每周派出記者參加學院各大活動，進行采訪工作，定期評選優(yōu)秀節(jié)目稿件和新聞稿件進行表彰，并發(fā)表在網(wǎng)絡(luò)上，提高記者的工作積極性，也增強他們的電臺存在感。
6．舉辦活動
第七屆“金話筒”主持人大賽現(xiàn)以成為近期工作重點，開始了活動策劃的前期工作。
以上則是個人工作開展情況的匯報，現(xiàn)廣播電臺各成員在組織下，日常工作正常運轉(zhuǎn)，但仍有很多不足，需要進一步的完善和改進。作為廣播電臺的負責人，我將繼續(xù)努力，做好工作，將廣播電臺發(fā)揚光大，提高電臺知名度和影響力。
個人工作匯報篇十二
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我認真提高自身思想素質(zhì)，加強學習業(yè)務(wù)技能，積極履行崗位職責，在思想覺悟，業(yè)務(wù)素質(zhì)及操作技能等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
安裝隊是一個集業(yè)務(wù)與實踐操作兼需具備的一個部門，步入這個新崗位后我就像張空白紙一樣，要重新描繪。從老同志帶著去工地熟悉情況，到管道安裝基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學習，從老同志手把手耐心的說教，到現(xiàn)在獨立進行一些管道安裝操作。我都自身嚴格要求自己，抓住每一個學習的機會，積極向技術(shù)精湛的老同志請教，主動要求動手去攻堅一些“難活”，從技術(shù)骨干們處理“疑難雜癥”中領(lǐng)悟、吸收養(yǎng)份。作為新同志6月份還榮幸參加了公司舉辦的技術(shù)比武，在老同志帶領(lǐng)下協(xié)同協(xié)作取得第一名的優(yōu)異成績。
二、勤奮務(wù)實，履行崗位職責。
通知到三橋頭加班，當時還一頭霧水，剛到單位還沒遇見過加班，一到工地便看見五、六米深的大坑內(nèi)多名老同志正在刺骨的齊腰深水中奮戰(zhàn)，臉上已分不清汗水還是泥水，自己也二話沒說穿上雨褲，也跳入水中與老同志們并肩作戰(zhàn)。經(jīng)過幾天幾夜的奮力搶戰(zhàn)，終于順利保障了市民的飲用水的正常使用。冬干三九，夏干三伏，7月的正午，太陽烤的地面在冒煙，街上沒有幾個行人，而在黃溝路的路邊上、三橋高速的路邊上看見我們的身影，被曬脫皮的，中暑的，但是我們一直都堅持在崗位上，不叫苦不叫累。
上述是我本年度的工作概況，在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)與老同志在這一年里對我的關(guān)愛與幫助，今后在你們的帶領(lǐng)下我會更加倍努力工作。
個人工作匯報篇十三
經(jīng)過近段時間對xx公司質(zhì)量管理體系運作的初步了解，公司決策層高管針對公司的質(zhì)量宗旨和方向所制定的質(zhì)量方針科學管理，顧客第一，以最佳的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實施品牌戰(zhàn)略，打造“xx”精品是明確的，有效的。
xx公司拉鏈廠所建立的現(xiàn)場的質(zhì)量管理體系文件與現(xiàn)場質(zhì)量管理體系的運轉(zhuǎn)作業(yè)基本是符合標準要求的，是比較適合公司的實際經(jīng)營運轉(zhuǎn)情況的，但在xx公司拉鏈廠現(xiàn)場質(zhì)量管理體系的運轉(zhuǎn)作業(yè)過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
1：進料，制程，成品的質(zhì)量檢驗規(guī)范，檢驗標準，檢驗方法等沒有統(tǒng)一的整理和清單。
2、對產(chǎn)品質(zhì)量檢測所使用的監(jiān)視和測量設(shè)備裝置有的沒有及時校正及其操作方法沒有統(tǒng)一的整理和清單。
3、有些質(zhì)量檢驗標準與現(xiàn)場所使用的作業(yè)標準不相符。
4、對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的有效數(shù)據(jù)有的進行了適當分析，有的沒有；沒有行成可執(zhí)行的作業(yè)文件。
5、對現(xiàn)場作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的品質(zhì)記錄不完整，確認不夠完善。
6、制程中檢驗的巡檢工作沒有得到有效的控制。
7、成品檢驗中的裝箱出貨沒有得到有效的控制。
8、有些工序的機器設(shè)備，工站沒有懸掛作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗標準書。
9、產(chǎn)品的待檢區(qū)，合格區(qū)，不合格區(qū)的區(qū)分標識識別不清楚，特別是進料，成品檢驗區(qū)域和包裝區(qū)域。
10、有些工序設(shè)備工藝的提升及設(shè)備自動化程度有待提高。
11、有的產(chǎn)品作業(yè)流水線不夠流暢。
12、對有些產(chǎn)品的特殊工藝的功能性測試及其記錄不夠完善，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)嚴重的功能性缺陷，最終產(chǎn)生客戶功能性產(chǎn)品質(zhì)量投訴索賠。
13、對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)的設(shè)定，收集，管理，存檔混亂，不夠完善。
14、供應(yīng)商及其產(chǎn)品的考核與評估不夠完善，導(dǎo)致現(xiàn)場來料之物料規(guī)格混亂，易出現(xiàn)產(chǎn)品功能性問題；電鍍不良率較高，挑選返工比較頻繁，易造成交期慢，成本高，質(zhì)量不穩(wěn)定等問題。
15、對生產(chǎn)過程中異常處理的獎罰制度沒有統(tǒng)一規(guī)范。
16、有些員工對拉鏈產(chǎn)品的認識了解程度不高，對拉鏈產(chǎn)品的品質(zhì)意識不強，導(dǎo)致流入下一工序的不良品增多，特別是功能性缺陷不良品極易造成客戶功能性投訴索賠。
針對上述幾項現(xiàn)象提出幾點建議，以供參考：
1、對質(zhì)量管理體系文件進行修正，讓其更有適用性和有效性。
2、對產(chǎn)品制程，成品出貨質(zhì)量檢驗控制點的設(shè)置。
3、產(chǎn)品實現(xiàn)過程中，各部門落實產(chǎn)品品質(zhì)記錄的記載。
4、對產(chǎn)品的識別和區(qū)域存放作出區(qū)域劃分和標識，以利產(chǎn)品的鑒別和可追溯性。
5、作業(yè)員工作的工站點懸掛作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗標準。
6、提升工序設(shè)備工藝及設(shè)備自動化程度，以利提高產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。
7、完善產(chǎn)品功能性測試方法并執(zhí)行。
8、建立健全的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一存檔，統(tǒng)一分發(fā)。
9、加強對供應(yīng)商及其產(chǎn)品的考核與評估，選取穩(wěn)定合格產(chǎn)品的供應(yīng)商。
10、對生產(chǎn)過程中異常處理的獎罰制度統(tǒng)一規(guī)范。
11、整改現(xiàn)場作業(yè)流水線不暢通現(xiàn)象。
12、加強教育培訓(xùn)員工對拉鏈產(chǎn)品的認知，了解拉鏈的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)過程，以利員工對公司拉鏈產(chǎn)品的品質(zhì)意識的提高。
在xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)和幫助下，讓我切身感受到公司的質(zhì)量宗旨方針和科學管理理念不是一句空話，是一種有跡可尋的硬道理；我希望自已通過在公司的不斷學習成長中，能以廠為家，以廠為榮，愿為公司做出自已最大的努力；愿和xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，同舟共濟，共創(chuàng)美好xx！
個人工作匯報篇十四
我于中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，到黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，希望黨組織能夠批準我的申請，還請組織審查。
自從我被批準為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員以來，在黨組織的嚴格要求和支部成員的無私幫助下，經(jīng)過自己的努力，我在各方面都有了大的提高，特別是通過參加組織生活和黨內(nèi)一系列的活動，使我對中國共產(chǎn)黨有了更加深入的了解，體會到了黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進而進一步明確了作為一名合格的預(yù)備黨員，認識到要解決思想上入黨的問題，要在實際行動上入黨?，F(xiàn)在我向黨組織匯報我這一年來的情況：
一、思想政治方面：一年來我加強了思想理論的學習，學習了毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻了解了黨的歷史，黨的宗旨，黨的組織及黨員的權(quán)利義務(wù)，關(guān)注黨的最新動態(tài)，認真學習實踐科學發(fā)展觀，正確領(lǐng)悟十八大以及十八屆三中、四中、五中全會的重要精神，準確的把握黨的會議精神實質(zhì)，把思想和認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。
在學習中明確了作為一名預(yù)備黨員必須旗幟鮮明的擁護黨的方針政策并要帶頭執(zhí)行。成為一名預(yù)備黨員之后，自己所做的一切已不僅僅是代表個人，而是代表整個組織，要時時做好表率于群眾面前。
二、學習方面：自從成為一名預(yù)備黨員以來，我在學習上更加嚴格要求自己，在認真學好專業(yè)知識的同時也積極地參加各種等級考試，在去年一年內(nèi)我先后通過了國家英語四六級考試和計算機二級考試，并獲得二等獎學金。當前，大學生就業(yè)問題已成為社會焦點，大學生的就業(yè)壓力與日劇增。所以我利用課余時間我也積極地關(guān)注了這方面，面對這種情況，作為一名預(yù)備黨員應(yīng)該擺正心態(tài)，正確認識就業(yè)難的現(xiàn)狀，要把專業(yè)知識真正的掌握和理解，并要積極地參加社會實踐，把理論知識與實踐聯(lián)系起來，支持并幫助想創(chuàng)業(yè)的同學，給他們提供創(chuàng)業(yè)信息，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。
三、學生工作方面：作為一名學生預(yù)備黨員，其最直接的服務(wù)對象就是廣大的同學，自從成為一名預(yù)備黨員以來，我感覺身上的責任更加的重大了，所以我變得更加積極地為同學服務(wù)，在傳達好學校學院的通知要求的同時，也經(jīng)常去各個學生宿舍和同學們聊天，幫助同學解決生活學習上遇到的一些問題。通過實際的為同學服務(wù)，我也真正的把握了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在為他人服務(wù)的同時，我自身的素質(zhì)境界也在不斷提高，自己也會獲得無比大的快樂。
總的來說，在過去的一年里，在組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想認識學習和實際工作方面都有了長足發(fā)展。但是，我也深知自己還有很多不足之處，距離一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定的距離，我還要繼續(xù)努力，也請大家繼續(xù)幫助我監(jiān)督我，使我能夠在各個方面取得更大的進步。
以上就是我一年來的基本情況，懇請組織和各黨員，也懇請組織批準我按時轉(zhuǎn)正，我將虛心接受組織的考驗，并以此為起點，繼續(xù)前進！
此致
敬禮！
匯報人：xxx
20xx年x月x日
個人工作匯報篇十五
20xx年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成各項任務(wù),現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下:
本年度,個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,認真領(lǐng)會公司各項決議,始終與公司黨委保持一致.在工作中,我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,立足本職,團結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從組織工作安排,在工作中能夠嚴格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學習,學習他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升.
目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作內(nèi)容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,不因我耽誤工作.
1、認真做好電子版巡檢記錄:全年共對***塊電子版進行巡檢,記錄各類問題***次.
2、統(tǒng)計水電周、月報表:對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作,確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤.
3、做好檔案管理工作.針對負責的檔案多且雜等特點,一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務(wù)知識,參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平；另一方面,結(jié)合檔案管理的實際情況,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯.此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用.
4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作.在庫房賬目方面,堅持財務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實；在內(nèi)務(wù)方面,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境.
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高.
在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距.
在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方.
（一）抓學習,提內(nèi)涵.在未來的工作中,注重抓學習,重點學習黨的各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,努力促進自我的全面發(fā)展.
（二）重統(tǒng)籌,提效率.不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,積極提高工作的效率；同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力.
（三）積極完成好各項工作任務(wù).在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責.
個人工作匯報篇十六
從去年5月份初到公司來報到，到現(xiàn)在來公司的時間也快1年了，在這段的時間里讓我受益許多。
一、期間主要負責工作是國內(nèi)系列化硬件方面的工作，能夠很好的按時的完成項目的任務(wù)；
三、對我們產(chǎn)品硬件部分的電路有了深刻的了解。
近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中，我努力做好自己工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。
一是在電路知識方面，對具體問題的具體電路分析以及l(fā)ayout都有待提高，；
二是處理問題上還不夠有條不絮，也是今后需要進步的地方。
在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖**。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。總之，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！努力工作，快樂生活！
個人工作匯報篇一
本人于2015年9月21日由
安全
營運部（調(diào)度中心）調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個人工作情況做簡單匯報：
一、負責對集團各公交運營單位日常經(jīng)營管理情況的監(jiān)控與分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集團各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù)，按月完善各公交運營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團各單位一線人員工資表的收集，完善工資信息庫，每日對各公交運營單位（公交一、二公司、東康公司、阿康公司）日報表的收集，完善日報信息庫。
根據(jù)各公交運營單位上報的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團財務(wù)管理部、安全營運部、考核辦提供的各單位經(jīng)營管理指標，按月對集團各公交運營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比、環(huán)比情況作簡要分析，差異性較大的數(shù)據(jù)指標通過實地調(diào)研做詳細分析，主動查找各公交運營單位經(jīng)營管理方面的不足，對有關(guān)問題合理建議，提出初步改進措施。按月完成集團各公交運營單位月度經(jīng)營管理信息報表及分析報告，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
二、負責領(lǐng)導(dǎo)臨時性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情況、制度落實情況以及
其他
有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：
情況報告》，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情況，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)能力以及運營收入狀況，初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。
（二）按照領(lǐng)導(dǎo)要求，完成對中心城區(qū)各公交運營單位駕駛員勞動強度、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關(guān)于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。 通過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動量、勞動強度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：
關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算，出臺《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀率”核算的跟蹤說明》。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準，出臺《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》。
四、負責各公交運營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度、工資方案的梳理、執(zhí)行情況的抽查工作：
收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查,完成《各單位制度普查報告》。
按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額，參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。
五、負責集團各公交運營單位年終考核工作：
協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。
李秋寒，男，1985年出生，共產(chǎn)黨員，大學本科學歷，于2015年畢業(yè)于遼寧醫(yī)學院，同年在長嶺縣人民醫(yī)院參加工作。參加工作以來，先后在投訴辦，醫(yī)務(wù)科，黨政辦公室等不同的崗位上工作，無論在
什么
崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。幾年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，始終堅持以“服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，認真
學習
，扎實工作”為準則，在醫(yī)療衛(wèi)生崗位上嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。作為一名黨員，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，優(yōu)異的工作
成績
，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
一、積極進取，勇于創(chuàng)新，努力做好本職工作。
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個人工作匯報篇二
機關(guān)黨員干部紀律作風是黨員干部工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。黨員干部職工紀律作風整頓的狀況如何，直接關(guān)系到黨政領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)辦事人員的形象，關(guān)系到基層職工的生產(chǎn)生活。最近縣委作出部署，集中開展紀律作風整頓活動，下面，我就如何加強黨員干部職工紀律作風整頓，提高各級機關(guān)的辦事效率，改進辦事質(zhì)量，談幾點粗淺的認識：
黨的十五屆六中全會作出的《加強黨的作風建設(shè)的決定》中明確指出：“領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風建設(shè)中起表率作用”。要求下級做到的，上級要首先做到；要求下級做好的，上級必須做優(yōu)秀。所謂上行下效，上梁正了下梁不歪還是有一定道理的。黨的九十一年奮斗歷程表明，領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，對黨的路線方針政策的貫徹落實，從來都具有決定性作用。當前，加強機關(guān)作風建設(shè)，尤其如此。
出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，把自身的作風建設(shè)搞好，機關(guān)作風就會走上良性發(fā)展的軌道。
“內(nèi)強素質(zhì)”一是抓干部職工的思想政治教育，提高干部職工的政治理論素質(zhì)；二是抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步形成“工作學習化，學習工作化”的學習型機關(guān)?！巴鈽湫蜗蟆眹@著貫徹“公民基本道德規(guī)范”，“干部職工行為規(guī)范”，按照“群眾贊成不贊成、群眾高興不高興、群眾滿意不滿意”為標準，創(chuàng)造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境。文明禮貌的言行儀表，熱情公正的工作服務(wù)；制度健全、令行禁止的工作秩序；開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實的工作作風；廉潔勤政、助人為樂的道德風尚；比學趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。同時還要在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道；愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。要有向我看齊的膽略和魄力，要敢為人先，能為人先，想在人先，做在人先。在社會上形成一種示范和帶頭作用；在機關(guān)內(nèi)部形成人人爭先進，人人學先進的氛圍。只要各級機關(guān)轉(zhuǎn)變了作風，整個機關(guān)作風建設(shè)就會好轉(zhuǎn)，就能在社會上樹立良好的新形象。
廣大干部職工的德才素質(zhì)、工作效率和精神狀態(tài)，直接關(guān)系到我們當前改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關(guān)系到總公司決策的貫徹落實，關(guān)系到黨員干部在人民群眾中的形象。
作風建設(shè)的出發(fā)點和落腳點就在于通過機關(guān)管理要素的有效整合，提高行政效率和依法行政的水平，以科學的決策和管理，提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地滿足人民群眾的需求，維護人民群眾的利益，提高人民群眾的滿意度。表現(xiàn)在當前就是要樹立科學的發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會。但是這不能僅僅停留在口號和一般要求上，必須不斷強化宗旨意識，以好的作風來實踐；必須不斷適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在要求，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀來推進；必須不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，靠過硬本領(lǐng)來保證。機關(guān)的工作作風好壞，體現(xiàn)了工作執(zhí)行力的問題，直接影響到黨政執(zhí)政意圖的貫徹執(zhí)行和最廣大人民群眾根本利益的實現(xiàn)和維護。
當前，常常在新聞媒體上看到一些干部職工的作風問題，如個別干部上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲亦或是“偷菜”；個別干部對待群眾擺出一副高高在上的神態(tài)，還有的干部職工上班想著下班，周一想著周五，遲到早退是家常便飯，日子過得渾渾噩噩，試問一個連自己都管不好的干部，如何讓他在群眾面前樹立起威信，如何讓他去執(zhí)行黨的決策，如何為老百姓服好務(wù)呢？只有通過這次紀律作風整頓活動開展，才能堅決治理影響黨群干群關(guān)系的頑癥痼疾，堅決搬掉阻礙加快發(fā)展的絆腳石，才能進一步樹立起黨政班子在人民群眾中的良好形象。
機關(guān)作風建設(shè)究竟存哪些問題與原因
機關(guān)作風存在上述表現(xiàn)，原因是多方面的，既有主觀的也有客觀的，既有制度環(huán)境制約也有決策體制影響，還有觀念的束縛。經(jīng)過分析，原因主要有以下幾個方面：
從思想根源看，一是工作紀律不強。有的干部工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的上班時間利用辦公設(shè)備玩麻將打撲克，下班時間成伙結(jié)伴吃喝玩樂，有損黨和干部的形象。同時，對工作麻木不仁，責任心不強，得過且過，應(yīng)付了事，滿足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。這當然是轉(zhuǎn)變機關(guān)作風中必需要解決的負面問題，但同時我們不能滿足于這些現(xiàn)象的消失，因為機關(guān)還存在“庸”的問題，這種“中庸之道”不應(yīng)該出現(xiàn)在機關(guān)內(nèi)部，不應(yīng)該出現(xiàn)在干部職工的身上，黨員干部們應(yīng)該向前看，而不是原地踏步。所以杜絕平庸、打造群眾滿意型機關(guān)才是加強機關(guān)作風的根本目的。
三是工作作風不實。辦事效率低、辦事拖拉的現(xiàn)象較為突出，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象依然存在。有的干部對外來和基層人員前來辦事，態(tài)度冷漠，不負責任，有的甚至遇事推諉；有的部門，工作程序、時限要求、政策規(guī)定都沒有公開，使前來辦事的群眾樓上樓下疲于奔命。這些現(xiàn)象的存在在一定程度上降低了單位在群眾心中的形象，影響了干群關(guān)系，也給社會帶來了不穩(wěn)定因素。四是大局意識不濃。有些部門和單位甚至個人只從本部門的權(quán)力和利益出發(fā)，在執(zhí)行決策時，履行全局發(fā)展的責任不夠，對完成部門任務(wù)考慮較多，有的甚至有利的就執(zhí)行，不利的就打折扣，“一盤棋”思想不夠牢，大局意識差，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。
個人工作匯報篇三
7月15開始出差，在這次工作中，得到領(lǐng)導(dǎo)張老師和喬經(jīng)理無微的關(guān)心與幫助，同事祁連凱在第一時間里對我所犯錯誤和不足之處進行糾正。使我工作能夠迅速進入正軌，快速融入我們這個大家庭中。現(xiàn)將一周以來工作匯報如下：
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應(yīng)新形式的要求，更加不斷的去學習，充實自己，對于一個剛走上崗位的青年人，我深刻認識到學習的重要性。俗話說“知此知彼，百戰(zhàn)不殆”，在工作中，跟一些園長交談中，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在市場上有很多幼教產(chǎn)品，如康宣，神墨，新概念等。而對于這些產(chǎn)品，我們了解的不夠深入，有時根本無法與園長交談，讓幼兒園園長產(chǎn)生一種你是個很不專業(yè)的銷售者。在現(xiàn)實工作中邊干邊學習，虛心向領(lǐng)導(dǎo)，向同事他們的工作方法及語言，文字表達等，與幼兒園園長，老師溝通中。首先應(yīng)該了解幼兒園現(xiàn)在教材的使用情況，應(yīng)該“先看，先聽，多問，多想，揣摩心思，了解他們真正的需求、如果在不了解情況的前提下，盲目推銷，那樣可能產(chǎn)生徒勞無功以及令園長反感的后果。
第一次出差，每天更換不同場地，很難適應(yīng)。以至于沒有一個很好的休息時間，導(dǎo)致明天工作不能保質(zhì)保量的去完成。
對待同事。在專業(yè)化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑著自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的能力結(jié)合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。在我們工作中督導(dǎo)，老師應(yīng)該相互幫助，團結(jié)協(xié)作，積極進取、。對待代理應(yīng)該時刻與代理搞好關(guān)系，密切合作，遇到問題相互協(xié)商。我們并不是所謂上級與下級，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間的關(guān)系，我們有著共同的目標，就是上量。對待客戶他們是我們的上帝，在與他們交談中，應(yīng)盡量去聽取他們的需要，與他們時刻保持聯(lián)系。當?shù)谝淮伪痪芙^時，絕不能輕言放棄，拒絕并不代表是拒絕你的產(chǎn)品，而是拒絕你這個銷售者，往往不是產(chǎn)品的問題，只是你還不能讓客戶信任你，你做的還不夠好，還不到位。一次，兩次被拒接，可能第三次你就會成功，貴在堅持，難在堅持，成在堅持。知了的吟唱為何使人厭煩？因為它只會重復(fù)自己的名字．要始終明白我們訪園的真正目的，那就是銷售我們的產(chǎn)品，并不是簡單的訪園。
個人工作匯報篇四
姓名：林志勇
政治面貌：預(yù)備黨員
所在班級：12電商二班
所在組織：13電商二班
班級職務(wù)：團支書
擔任職務(wù)：助理輔導(dǎo)員
助理輔導(dǎo)員制度是我院學生管理的特色、亮點之一。助理輔導(dǎo)員的工作職責是協(xié)助院、系領(lǐng)導(dǎo)老師及輔導(dǎo)員老師做好學生日常管理工作，主要負責學生思想政治工作、學習顧問工作、集體活動的組織工作以及各種評優(yōu)工作，協(xié)助處理新生在學習、生活中遇到的各種問題。及時反映學生生活和學習中生存的問題，及時匯報和處理突發(fā)事件，為系及班級管理及時提供有效管理性息等。
1、9月份開學初：
4）走訪宿舍、軍訓(xùn)期間，我們組織所有助理輔導(dǎo)員深入大一宿舍進行訪問，同新生們面對面交流，詢問他們軍訓(xùn)情況，對宿舍衛(wèi)生標準做相應(yīng)的強調(diào)和宿舍的一些管理制度，深入宿舍，更拉近了我們與新生的距離，對以后工作的開展起到了很大作用。
2、9月份中下旬：
2）新生選課、告訴同學們在我們學院官網(wǎng)網(wǎng)址教務(wù)系統(tǒng)上登錄自己的學號上的具體位置選課。
3、10月至今：
始終堅持以“為老師分憂，為學生服務(wù)”的宗旨開展工作，穿梭于老師和學生之間。扮演著老師與學生溝通的橋梁角色，促進著學生管理工作的有序開展。四、結(jié)束語：
時間過的很快，一個學期的輔導(dǎo)員助理生活要結(jié)束了?；仡欁哌^的日子，心里是一種幸福的滿足感。電商1302班是一個積極向上的集體，我很榮幸能和這樣的集體在一起。他們每一個人的真誠和激情融合成為了這樣一個充滿感動和歡樂的集體。首先在這里發(fā)自內(nèi)心的想說：真的很高興也十分感謝學校給我們的這個機會，通過這個機會的鍛煉真的讓我們受益匪淺，通過這次輔導(dǎo)員助理的實踐活動讓我更深一步認識到老師的責任，讓我也更進一步體會到了做人的道理，更讓我明白我們當代大學生責任和含義。所以我很珍惜這段經(jīng)歷。重要的是要在以后的工作中再接再厲，在完成工作的同時能夠提升自己。我會一如既往，加倍努力！謝謝！謝謝給予我這個機會的每一位老師。五、附錄（新生教育管理建議）：
1、加強考核力度：
2）對新生晨練出早操及晚自習人數(shù)到不齊且沒效率，組織改善；2、強調(diào)質(zhì)量〉形式：
2）晨練出早操及晚自習輔導(dǎo)員可以跟隨，視察，甚至陪同一起坐班，把籠統(tǒng)的形式給端正過來。
3）對我們沒多大用處的會議及講座盡量不組織我們?nèi)⒓?，這會使誤以為只為湊人數(shù)的形式。
3、師生聯(lián)系：
每個輔導(dǎo)員約有150名學生，要對每個學生了解的面面俱到是不可能的，這就要通過班團干部的兩邊橋梁關(guān)系來知情，考慮到對班團干部的管理，要讓班團干部在同學們面前知道體諒輔導(dǎo)員的工作需要，既要讓老師知道同學們的冷暖愛好。不包庇，不隱瞞做好師生換位考慮宣傳。
老師們要始終讓同學知道“物流物流，交院一流；物流出場，勢不可擋”的開展各項任何一種工作。
個人工作匯報篇五
尊敬的黨組織：
第一、要有一定的政治覺悟，即擁有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅信共產(chǎn)主義事業(yè)的最終勝利。因為中國共產(chǎn)黨的最高綱領(lǐng)就是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，黨在現(xiàn)階段的任務(wù)就是發(fā)展中國特色社會主義。作為黨中的一員，必會深切體會到社會主義的優(yōu)越性，看到共產(chǎn)主義的希望，相信未來將全部是共產(chǎn)主義的世界。并為此不懈努力，為我國人民甚至全世界人民的獨立、幸福而奮斗終身。
第二、要懂得對社會無私奉獻，并具有強烈的社會責任感。黨存在的最大意義就在于為人民甚至全人類謀幸福。所以，身為其中的一分子，必須時刻把人民放在心中，全心全意為人民服務(wù)，吃苦在前，享樂在后。要牢記人民的幸福就是自己的最大歸宿。要做好人民的仆人，而不是要求人民的服務(wù)。切記黨員的真正使命及最大幸福于最大化地為人民謀幸福。
第三、保持先進性，做好一切工作的領(lǐng)頭人。黨本身就具有先進性，所以一名合格的`黨員更需要時刻保持自身走在大眾的前頭，領(lǐng)導(dǎo)人民更快、更高效地走向共產(chǎn)主義。要時刻牢記在黨的旗幟領(lǐng)導(dǎo)下，只有具有帶領(lǐng)廣大群眾前進的能力和本領(lǐng)，才配得起"黨員"這個光榮的稱號，才不算是辜負黨和人民的期望。才能更好地實現(xiàn)自我的人生價值。
第四、要牢固樹立執(zhí)政意識，并能堅定不移地維護人民的利益。不可利用職權(quán)之便為某些人大開方便之門，更不可以權(quán)謀私。社會主義社會是人民共同的社會，人民才是這個國家甚至這個社會的真正主人。切不可利用人民及黨的信任，謀一己之私利。只有堅持黨和人民的利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)的黨員才能真正配得上"黨員"二字，才算不辜負黨及人民的信任，才值得賦予的權(quán)利。
作為一名黨員，需要的遠不止如此。學習上得認真學好科學文化知識，做學習的表率，擁有過硬的本領(lǐng)；工作上得勤勤懇懇，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的業(yè)績；生活上要熱愛集體，主動承擔任務(wù)，盡職盡責，帶動人民共同建設(shè)一個更美好的集體；思想上要敢于批評與自我批評，要能正確對待來自黨內(nèi)外的批評和表揚，有了缺點、錯誤誠心誠意地指出并勇于改正，榮譽面前不爭功。唯其如此，方可配得上"黨員"二字，才能真正做好時代的先鋒，走在社會的前面。
此致
敬禮！
匯報人：xxx
日期：xx年xx月xx日
個人工作匯報篇六
20xx我站在上級主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，在環(huán)衛(wèi)站全體員工辛勤努力下，我縣環(huán)衛(wèi)工作取得了一定的成績，縣城的環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量得到了進一步的改善，現(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
(一)基本情況
環(huán)衛(wèi)站目前在崗人數(shù)12人，其中站長1人，副站長1人，會計2人(其中1人今年退休)，出納1人，監(jiān)察員3人，收費員4人。
(二)工作主要負責
3、負責象州縣城中轉(zhuǎn)站的日常運營及管理。
(三)垃圾處理費的收費工作等。
(一)收費方面
在上級主管部門的協(xié)調(diào)及縣自來水公司、縣工商局的大力支持下，我縣城鎮(zhèn)居民的垃圾處理費由水廠按水表一表一戶每月五元征收。各門面經(jīng)營戶及各單位的垃圾處理費的收取已步入正軌。
(二)清掃保潔方面
由于環(huán)衛(wèi)工作的特殊性，環(huán)衛(wèi)工人必須每天上崗作業(yè)，沒有星期天和節(jié)假日，別人放假休息時，城區(qū)人口相對集中，流動量大，紙屑、塑料袋等生活垃圾相對較多，工作量大;同時環(huán)衛(wèi)工作極易反彈，特別是雨后天晴，車輛輪胎帶的泥土拋灑到路面，嚴重影響環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，因此，一季度來我們采取了一系列措施，努力提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。
一、加強日常管理工作，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量
(一)加大內(nèi)部督察力度。實施有計劃、有步驟、有落實的督察辦法，堅持做到日日有督察、月月有考評。在具體工作中，對每次發(fā)現(xiàn)的問題，詳細記錄、及時反饋、限期整改、當月兌現(xiàn)獎罰。
(二)加強清掃、保潔、垃圾收集和清運管理。根據(jù)路段的繁華程度、人流、車流量的大小及環(huán)衛(wèi)設(shè)施配置情況，進行“定等級、定路段、定標準、定人員、定處罰”的細化管理。
(三)規(guī)范管理、落實責任、嚴管重罰。杜絕推諉現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)加大垃圾處理收費工作力度。嚴格收費標準，要求收費員勤走、耐心、細致，確保垃圾處理費不流失，確保垃圾清運工作能正常運轉(zhuǎn)。
個人工作匯報篇七
20xx年是段王煤業(yè)集團組建后至為關(guān)鍵的年份，這一年里，各下屬子公司都在全方位，多角度、高起點安排、布署各自的工作。而段王礦，更應(yīng)當拿出老大哥的樣子來。段王礦屬高瓦斯礦井，要想管理好、治理好瓦斯，保障安全生產(chǎn)，監(jiān)測監(jiān)控必須最大限度地發(fā)揮它的作用。這就要求每一位監(jiān)測監(jiān)控員工，不論從思想上、還是行動上都要提升到一定的高度上來，作為監(jiān)測監(jiān)控隊副隊長，我感覺到了自已身上的擔子的不輕。這一年，隨著礦井升級改造基礎(chǔ)工程相繼竣工，北風井即將投運，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)面臨的是一次大的手術(shù)，這對監(jiān)測監(jiān)控人員是一次新的考驗。對監(jiān)測監(jiān)控人員自身素質(zhì)的提出了新的要求，對監(jiān)測監(jiān)控隊伍的管理我想也應(yīng)當提高到一個全新層面上來，新的kj95n監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，擁有國內(nèi)最先進的jepon千兆網(wǎng)光纜數(shù)據(jù)傳輸信號，高速度、大容量，主控熱備自動切換，實現(xiàn)了省、市、縣、礦四級聯(lián)網(wǎng)；69n人員安全監(jiān)測系統(tǒng)對線路的布置要求更高；為此我充分利用工余時間，全面系統(tǒng)地自學了這些系統(tǒng)的原理、性能、安裝要求，并大量查閱了相關(guān)資料，以求工程的圓滿竣工，對人員的管理、我參考了許多大型企業(yè)的管理方法。在安裝的過程中，又遇到了許多新的難題，加上工程緊、任務(wù)重，為此我要求隊組員工拿出主人翁的的思想，積極獻言獻策，拿出強烈的責任感和事業(yè)心，發(fā)揮段王人一不怕苦、二不叫累的作風，這樣經(jīng)過近一個月的連續(xù)作戰(zhàn)，監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)升級一次試車成功。在這里我要感謝那些日子，那些日子讓我看到了人性中最為光亮的那面，工友們有的一連好幾天不回家，有的打完吊瓶又來上班。也許我正是受了這種精神的感召，才如此圓滿的完成公司交給的任務(wù)。
在井下語音播放系統(tǒng)安裝的中，由于線路安裝要求技術(shù)之高，許多光纖比頭發(fā)絲還細，要求員工極大的耐心去完成每一零部件的接線工作，為此有些員工腿都蹲腫了。投入使用的井下語音播放系統(tǒng)安裝以來運行良好，未發(fā)生過一次故障，為員工輸送了全新的企業(yè)文化理念、安全知識、生產(chǎn)技能、豐富了職工的精神生活，更重要的是，擴充了井下通訊方式，提升了礦井的搶險救災(zāi)能力。
依照aq1029-20xx 煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范要求，在井下各地點安裝各種傳感器256臺，其中瓦斯傳感器70臺，井下瓦斯傳感器全部實現(xiàn)瓦電閉鎖，所有涉及范圍內(nèi)的機電設(shè)備均自動斷電，并將采掘工作面所有甲烷傳感器報警值下調(diào)到0.8%，做到超前防范，同時井下所有甲烷傳感器每周定期用標準氣樣和空氣樣調(diào)校一次，確保監(jiān)控系統(tǒng)的報警、斷電、閉鎖、檢測功能靈敏可靠。我深知這些礦井忠實的哨兵在安全生產(chǎn)中的巨大作用，如果用不好，后果是極為嚴重的。為此我?guī)缀趺刻於家ジ鞯攸c巡查，一年來，監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備運行良好，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實的后盾。
靠斷電是一個難題，為此我在原斷電系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，利用釋壓保護的原理，實現(xiàn)了瓦斯報警、超限時及時斷電，使用以來，性能可靠，運行良好。
外包隊掘進機的機載斷電儀，由于型號不統(tǒng)一，標效，端口，不一致，不便于管理、調(diào)校，無法實現(xiàn)機載斷電儀超限前的及時斷電，為此我改裝斷電儀為統(tǒng)一型號，這樣一來，為瓦斯管理提供了極大的便利，同時提高了管理維護效率。
1504瓦斯泵站的供水傳感器，原先采用的是機械式，由于礦井水質(zhì)影響，經(jīng)常出現(xiàn)停水不停泵的現(xiàn)象，為此我將其改造成電子式，這樣極大的提高了抽放泵使用的安全可靠性，杜絕了引發(fā)瓦斯事故、機電事故等現(xiàn)象。
個人工作匯報篇八
本人自20xx年以來一直在公司工作，主要從事轄區(qū)綜合管理工作。在處室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指點下，在同事們的幫助和支持下，堅持高標準、嚴要求的開展工作，較圓滿的完成了各年工作任務(wù)。現(xiàn)將近x年來任職情況匯報如下：
作為這一平臺的年輕員工，在日常工作中能清楚的看到自身的不足，也能清醒的認識到知識更新和素養(yǎng)提升對職業(yè)發(fā)展的重要作用。知不足而后進，為更好地適用工作需要，主要做到四個注重：一是注重知識進修。始終牢記學習是一輩子的事，近年來利用業(yè)余時間結(jié)合實際學習各方面的知識；二是注重在干中學。始終牢記實踐是最好的學習。積極主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事和基層人員多溝通、多請教，在工作中認真觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，提高業(yè)務(wù)能力；三是注重經(jīng)驗總結(jié)。始終牢記經(jīng)驗是最好的老師。十余年的工作經(jīng)歷讓我養(yǎng)成了事后回顧和總結(jié)的良好習慣，堅決不讓同樣的錯誤再次發(fā)生。四是注重個人修養(yǎng)提升。始終牢記做事先做人的道理，在生活中視同事為家人和朋友，謙遜待人，樂于助人；在工作中謙虛謹慎，不驕不躁，積極主動幫助同事和基層企業(yè)協(xié)調(diào)解決各類問題，提高自身應(yīng)對實際問題的能力。
作為業(yè)務(wù)處室的經(jīng)辦員工，、在工作中涉及到一些經(jīng)濟利益。我始終保持清醒頭腦，常懷律已之心，做到了四個注意：一是注意堅持原則，在工作中做到不泄信息、不打招呼、不講情面。特別是基礎(chǔ)建設(shè)，由于家庭原因，堅決做到了親友不參入系統(tǒng)內(nèi)任何項目建設(shè)；二是注意保持距離。與所有的供應(yīng)商、施工方保持正常的工作關(guān)系，堅決抵制吃請玩樂活動；三是注意遵紀守法。嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，落實廉潔自律“六不準”要求，自覺、堅決杜絕各類腐敗行為。
同時，隨著工作的不斷深入，也發(fā)現(xiàn)自己存在一些不足，如表達能力、業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力有待加強，工作的主動性和預(yù)見性不夠等，在后續(xù)工作中，我將發(fā)現(xiàn)吃苦耐勞的工作精神和孜孜不倦的進取精神，腳踏實地、盡職盡責的把工作做實、做細、做好，決不辜負組織的信任和期望。
個人工作匯報篇九
一年的時間很快，大二的日子成了記憶里的一部分！回首看看這一年的學習生活值得紀念、總結(jié)的東西有很多！利用這個機會向老師、領(lǐng)導(dǎo)將我這一年的學生會工作做一個簡單的匯報，望老師給予指導(dǎo)，希望能做的更好！
透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！但我已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們無情地壓來，為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我必須在過去的基礎(chǔ)上對相關(guān)知識、能力進行進一步學習，加深認識。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，當然還有同學們的支持，我系開展了一系列的活動,堅持以為同學服務(wù)為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！從中我學了很多東西,現(xiàn)我將這學期工作總結(jié)如下：
招新工作是每個集體都不得不做好的一個任務(wù),它關(guān)系到集體以后的發(fā)展前途!系的招新是以每人交一份個人簡介與上臺做個簡潔的演講來做為競選的,入選的也要實習三個月,再看工作能力評選!這是一個好方法,因為一個簡歷能大概得了解一個人,上臺說話是你膽識與自信的體現(xiàn),再實習一些日子是為了更好的了解與讓其能力體現(xiàn),從這可以看出我們系學生會對工作與對人都是很負責的、也很細心的!
我部與其他部門合作開展的"媒管文化周"宣傳活動活動，活動主題鮮明，計劃詳細，宣傳到位，目的明確，得到了師生們的好評。這讓我們部門在學生會的影響力得到了一定程度上的提高，也使我們部門的成員對工作有了更強的信心。成員的服務(wù)、奉獻意識，與時俱進，；擴大學生會形象與知名度，提高組織的先進性精神。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學習，同時各級領(lǐng)導(dǎo)、老師、學長不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
需要說明的是，工作成績是領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學們的，我只是做了我應(yīng)該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點微薄之力！
媒介管理系第四屆學生會在成立一年以來已經(jīng)過了一個學年的運轉(zhuǎn)，在系領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞服務(wù)本系學生的主題，在廣大同學的協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，一學年的結(jié)束我們將本學年的工作做一個匯總！以希望為下一屆部門提供參考建議與借鑒經(jīng)驗。
現(xiàn)就過去一個學年的工作總結(jié)如下：
4.配合其他部門工作，因為辦公室相對而言具體活動開展較少，所以積極配合其他部門的工作計劃的實行與開展！
這是我部一年的大致工作，可能在實施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時間真的學會了很多的東西，知道合作、協(xié)調(diào)、溝通、理解！
工作中，還存在一些"老生常談"的不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、在學生會活動過程中，學生會各個部門之間還是會缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，現(xiàn)場工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。我們希望在以后在這些方面大家能增加集體意識加強團隊合作！這一點很重要，我們還需要在這方面多加努力。
二、本學年我們偏重對大型活動的開展，而對日常性工作的監(jiān)督和管理我們還得加強，除了活動之外，系學生分各部門會之間交流不夠，舉辦活動，大家參與性還是不高，我們還是得做大家真正感興趣的活動。比如部門活動大家知道少，參與低！
三、學生會各個部門及時上傳工作計劃和工作總結(jié)工作上意識有所提高，檔案管理和資料的收集工作能順利有效。
四、學生會活動內(nèi)容的開放性還不夠，活動開展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。所以以后后動是強制參與還是通過與評優(yōu)各項集合還需要我們思考！
五、應(yīng)該繼續(xù)加強與學院及各指導(dǎo)部門、教職工、尤其是各個班級的班委之間的密切聯(lián)系與合作。這是重點，這樣會更加順暢！班委在學生會工作開展起重要人員召集作用，下學年可以進行聯(lián)動機制，加強合作！
六、計劃趕不上變化應(yīng)得到重視，活動前期籌劃上定下的計劃步驟應(yīng)科學合理這樣在執(zhí)行上才能有效！這是實際的問題。
最后感謝各位老師同學的支持，本學年工作才順暢，希望下一屆學生會會做的更好！
總之，學生工作無小事，事事都不能懈怠。我們更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學在過去的學期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要在其他方面繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
個人工作匯報篇十
20xx年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，我作為醫(yī)院內(nèi)科臨床護理護士長，深知，護理人員是醫(yī)院服務(wù)形象的窗口，在工作中，我本著弘揚“積極奮進、爭創(chuàng)一流”的精神，樹立“群眾至上”的護理思想，積極帶領(lǐng)內(nèi)科臨床護理護士們塑造良好服務(wù)形象，以自己的實際行動，譜寫了一曲“優(yōu)質(zhì)奉獻、愛崗敬業(yè)”的贊歌?，F(xiàn)對20xx年工作總結(jié)匯報如下：
（一）根據(jù)崗位要求，認真履行崗位職責
本人按照職責分工，較好地完成了各項工作任務(wù)。要感謝我們院領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，我上任時間半年多，還有許多要學習的地方，但是在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與同事們的支持幫助下，一年內(nèi)未發(fā)生大的護理差錯。
我擔任醫(yī)院內(nèi)科臨床護理護士長工作職責范圍包括制訂本病房具體計劃，做好護理人員的政治思想工作，監(jiān)管本病房護理查房和護理會診，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救患者的護理。有計劃地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，組織領(lǐng)導(dǎo)護理人員學習業(yè)務(wù)及技術(shù)訓(xùn)練，監(jiān)管病房環(huán)境、患者和陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理等。
人們說：，奉獻自我是一條維系護理人員與病人的連接線。沐風櫛雨，在崗位上工作那么久，處理工作難題無數(shù)次，加班加點，處理危急事，為病友的生命護航，為醫(yī)院的工作奉獻自我。這就是我要求我們醫(yī)院內(nèi)科護理人員的優(yōu)良作風。從我參加工作到如今，我一直以成為大眾貼心人為我人生奮斗的第一個目標。工作的熱血沸騰，做事大膽心細，以大局為重的優(yōu)秀護士長的工作經(jīng)驗使得我成功的得到了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊許。加強醫(yī)護配合，嚴防差錯事故。研究改進病房管理工作。成為了我履行崗位職責的首要任務(wù)。
（二）20xx年內(nèi)科護理工作亮點
工作上，我利用各種形式開展好內(nèi)科護士監(jiān)督管理工作，不管高溫酷暑還是寒冷的冬天，我不辭辛苦來往于各個醫(yī)院護理病房。在服務(wù)上，我常常告誡護士們要耐心與病人交流。在我的細心管理下，我科于五月份分科搬家，我以身作則率先搬運設(shè)備，帶領(lǐng)大家同心協(xié)力圓滿完成任務(wù)。糖尿病專科護士在我科出現(xiàn)，科室開展不錯的健康教育，并準備申報三星項目。同時，在我科開展有特色的人性化帶教，對輪轉(zhuǎn)護士和實習生都實行一對一的帶教模式，使得我科護士護理業(yè)務(wù)知識大幅度提升，服務(wù)態(tài)度及醫(yī)療護理技術(shù)均受到病人好評。我們科室還成功搶救2例極危重病人，患者家屬送錦旗兩面。得到了醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
（三）內(nèi)科護理護士管理工作的重心認識
護理護士是護士長管理的的前沿陣地、內(nèi)科護理科室是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)平臺，作為內(nèi)科護士長，工作中，我深深地認識到護理管理工作的重心在抓服務(wù)，抓管理、抓全盤。概括起來就是“制定方針、認清形勢、學以致用、創(chuàng)新思想、堅定信心、全心投身于護理工作中去”。管理理念上，我狠抓護理質(zhì)量管理，強化安全意識。注重基礎(chǔ)護理、健康教育、實習帶教。為確保病人安全，今年科內(nèi)地面加用了防滑墊、床頭懸掛了警示語。為方便病人，我科更換了所有的傳呼器。
（四）注重自我學習提升自身素質(zhì)
我注重自我學習提升自身素質(zhì)，所以我總是在科室里堅持晨間提問學習，提高大家的理論水平。同時，號召全體內(nèi)科護士人員了解護理學科新動向，學習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，組織科主任、專科護士授課，提高全體護士的業(yè)務(wù)水平。我科今年發(fā)表論文兩篇，明年會繼續(xù)鼓勵大家多發(fā)表論文。
我院正在開展的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)，雖說我科暫未開展，但我科也積極響應(yīng)醫(yī)院號召及滿足社會需要，做好充足準備，迎接挑戰(zhàn)。
下一步護理管理工作中，我將從加強醫(yī)院設(shè)備管理，加強護理人員內(nèi)部管理，提高業(yè)務(wù)技能。開展科研工作，全面提升醫(yī)護人員政治性，紀律性，進取性著手，把工作做得更好，確保規(guī)章制度落實到位。
醫(yī)院內(nèi)科是我成長的地方，我感謝這里給予我的一切我將一如既往，，以身作則，帶領(lǐng)我們內(nèi)科護理人員為醫(yī)院護理事業(yè)的進一步發(fā)展做出自己最大的貢獻。
個人工作匯報篇十一
自軍訓(xùn)期間進入“環(huán)院之聲”廣播電臺以來，已經(jīng)有一年多的時間，隨著時間的推移，讓我對廣播站這個溫馨的大家庭有了更加深入的了解，更新的認識。
“環(huán)院之聲”廣播電臺是由院黨委宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部以及院團委共同管理的一個宣傳陣地，是校園文化的一個重要組成部分。適時報道黨團重大方針、政策，聚焦社會熱點，抓好學院思想教育工作；以“豐富校園文化生活，服務(wù)廣大師生員工”為宗旨，傳播校園新聞信息，推進校園精神文明建設(shè)，營造高雅校園氛圍。
“環(huán)院之聲”廣播電臺，現(xiàn)設(shè)有主播、導(dǎo)播、記者三個部門，負責日常采編播音節(jié)目協(xié)調(diào)工作，部門成員親如兄弟姐妹，團結(jié)協(xié)作，相互配合，在不斷進步努力的工作中，形成了一個思想好、素質(zhì)高、富有凝聚力、戰(zhàn)斗力的精銳團隊。
通過對“環(huán)院之聲”廣播電臺的認識，圍繞以上幾點，開展了工作，現(xiàn)將個人工作匯報如下:
1.節(jié)目播音
作為《生活設(shè)計師》的主播，在節(jié)目之前認真查找節(jié)目資料，以高漲的熱情投入節(jié)目之中，傳遞給大家生活常識、生活小竅門，服務(wù)同學。
2.晚會主持
對于學院所辦各大活動，積極參加，擔任迎新晚會、文娛晚會、主持人。曾擔任20xx年迎新晚會、“環(huán)院之星”歌曲大賽等活動的主持。
3.納新工作
本著“寧缺毋濫”的理念，堅持公正公平，好中選優(yōu)的納新原則，于20xx年x月在音樂噴泉組織部門成員進行了納新報名工作，通過初試、面試二試為廣播電臺注入了新的血液，主播25人，導(dǎo)播8個，記者9個，共計42人。
4．培訓(xùn)工作
為了讓大一新成員更好的融入到廣播電臺，開展工作，形成優(yōu)良團隊。對主播、導(dǎo)播、記者進行為期一個月的培訓(xùn)工作，在十月實習中學到知識，豐富經(jīng)驗。
5.改革工作
a.重新明確并細化各部門的工作職責和部門準則，把具體工作落實到每一個人身上，使每個人的工作目標明確，做到人人各司其職。建立了層層負責制，即副部長對部長負責，部長對部長級以上負責，層級式管理，解決了由于電臺“家”文化所帶來的執(zhí)行力有所欠缺的情況。
b.在廣播電臺內(nèi)部建立起了“綜合測評”制度，對激發(fā)工作積極性起到了良好的效果，并對以后電臺內(nèi)部評優(yōu)等其他事宜提供了相關(guān)的依據(jù)。
c. 主播部
廣播電臺主播部每周一至每周五原開設(shè)了9檔節(jié)目，于這個學期將重新開設(shè)節(jié)目，欄目采用輪流轉(zhuǎn)換制度，提高節(jié)目收聽率，擴大電臺影響力。
記者部
納新完成之后，一直致力于對新記者的培養(yǎng)，即對新聞稿的撰寫以及采訪的相關(guān)事宜進行了培訓(xùn)，初步取得了成效。每周派出記者參加學院各大活動，進行采訪工作，定期評選優(yōu)秀節(jié)目稿件和新聞稿件進行表彰，并發(fā)表在網(wǎng)絡(luò)上，提高記者的工作積極性，也增強他們的電臺存在感。
6．舉辦活動
第七屆“金話筒”主持人大賽現(xiàn)以成為近期工作重點，開始了活動策劃的前期工作。
以上則是個人工作開展情況的匯報，現(xiàn)廣播電臺各成員在組織下，日常工作正常運轉(zhuǎn)，但仍有很多不足，需要進一步的完善和改進。作為廣播電臺的負責人，我將繼續(xù)努力，做好工作，將廣播電臺發(fā)揚光大，提高電臺知名度和影響力。
個人工作匯報篇十二
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我認真提高自身思想素質(zhì)，加強學習業(yè)務(wù)技能，積極履行崗位職責，在思想覺悟，業(yè)務(wù)素質(zhì)及操作技能等方面都有了一定的提高?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
安裝隊是一個集業(yè)務(wù)與實踐操作兼需具備的一個部門，步入這個新崗位后我就像張空白紙一樣，要重新描繪。從老同志帶著去工地熟悉情況，到管道安裝基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學習，從老同志手把手耐心的說教，到現(xiàn)在獨立進行一些管道安裝操作。我都自身嚴格要求自己，抓住每一個學習的機會，積極向技術(shù)精湛的老同志請教，主動要求動手去攻堅一些“難活”，從技術(shù)骨干們處理“疑難雜癥”中領(lǐng)悟、吸收養(yǎng)份。作為新同志6月份還榮幸參加了公司舉辦的技術(shù)比武，在老同志帶領(lǐng)下協(xié)同協(xié)作取得第一名的優(yōu)異成績。
二、勤奮務(wù)實，履行崗位職責。
通知到三橋頭加班，當時還一頭霧水，剛到單位還沒遇見過加班，一到工地便看見五、六米深的大坑內(nèi)多名老同志正在刺骨的齊腰深水中奮戰(zhàn)，臉上已分不清汗水還是泥水，自己也二話沒說穿上雨褲，也跳入水中與老同志們并肩作戰(zhàn)。經(jīng)過幾天幾夜的奮力搶戰(zhàn)，終于順利保障了市民的飲用水的正常使用。冬干三九，夏干三伏，7月的正午，太陽烤的地面在冒煙，街上沒有幾個行人，而在黃溝路的路邊上、三橋高速的路邊上看見我們的身影，被曬脫皮的，中暑的，但是我們一直都堅持在崗位上，不叫苦不叫累。
上述是我本年度的工作概況，在新的一年里，我將繼續(xù)努力工作，努力學習各項業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，同時感謝領(lǐng)導(dǎo)與老同志在這一年里對我的關(guān)愛與幫助，今后在你們的帶領(lǐng)下我會更加倍努力工作。
個人工作匯報篇十三
經(jīng)過近段時間對xx公司質(zhì)量管理體系運作的初步了解，公司決策層高管針對公司的質(zhì)量宗旨和方向所制定的質(zhì)量方針科學管理，顧客第一，以最佳的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實施品牌戰(zhàn)略，打造“xx”精品是明確的，有效的。
xx公司拉鏈廠所建立的現(xiàn)場的質(zhì)量管理體系文件與現(xiàn)場質(zhì)量管理體系的運轉(zhuǎn)作業(yè)基本是符合標準要求的，是比較適合公司的實際經(jīng)營運轉(zhuǎn)情況的，但在xx公司拉鏈廠現(xiàn)場質(zhì)量管理體系的運轉(zhuǎn)作業(yè)過程中也發(fā)現(xiàn)了一些問題：
1：進料，制程，成品的質(zhì)量檢驗規(guī)范，檢驗標準，檢驗方法等沒有統(tǒng)一的整理和清單。
2、對產(chǎn)品質(zhì)量檢測所使用的監(jiān)視和測量設(shè)備裝置有的沒有及時校正及其操作方法沒有統(tǒng)一的整理和清單。
3、有些質(zhì)量檢驗標準與現(xiàn)場所使用的作業(yè)標準不相符。
4、對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的有效數(shù)據(jù)有的進行了適當分析，有的沒有；沒有行成可執(zhí)行的作業(yè)文件。
5、對現(xiàn)場作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的品質(zhì)記錄不完整，確認不夠完善。
6、制程中檢驗的巡檢工作沒有得到有效的控制。
7、成品檢驗中的裝箱出貨沒有得到有效的控制。
8、有些工序的機器設(shè)備，工站沒有懸掛作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗標準書。
9、產(chǎn)品的待檢區(qū)，合格區(qū)，不合格區(qū)的區(qū)分標識識別不清楚，特別是進料，成品檢驗區(qū)域和包裝區(qū)域。
10、有些工序設(shè)備工藝的提升及設(shè)備自動化程度有待提高。
11、有的產(chǎn)品作業(yè)流水線不夠流暢。
12、對有些產(chǎn)品的特殊工藝的功能性測試及其記錄不夠完善，導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)嚴重的功能性缺陷，最終產(chǎn)生客戶功能性產(chǎn)品質(zhì)量投訴索賠。
13、對產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)的設(shè)定，收集，管理，存檔混亂，不夠完善。
14、供應(yīng)商及其產(chǎn)品的考核與評估不夠完善，導(dǎo)致現(xiàn)場來料之物料規(guī)格混亂，易出現(xiàn)產(chǎn)品功能性問題；電鍍不良率較高，挑選返工比較頻繁，易造成交期慢，成本高，質(zhì)量不穩(wěn)定等問題。
15、對生產(chǎn)過程中異常處理的獎罰制度沒有統(tǒng)一規(guī)范。
16、有些員工對拉鏈產(chǎn)品的認識了解程度不高，對拉鏈產(chǎn)品的品質(zhì)意識不強，導(dǎo)致流入下一工序的不良品增多，特別是功能性缺陷不良品極易造成客戶功能性投訴索賠。
針對上述幾項現(xiàn)象提出幾點建議，以供參考：
1、對質(zhì)量管理體系文件進行修正，讓其更有適用性和有效性。
2、對產(chǎn)品制程，成品出貨質(zhì)量檢驗控制點的設(shè)置。
3、產(chǎn)品實現(xiàn)過程中，各部門落實產(chǎn)品品質(zhì)記錄的記載。
4、對產(chǎn)品的識別和區(qū)域存放作出區(qū)域劃分和標識，以利產(chǎn)品的鑒別和可追溯性。
5、作業(yè)員工作的工站點懸掛作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗標準。
6、提升工序設(shè)備工藝及設(shè)備自動化程度，以利提高產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。
7、完善產(chǎn)品功能性測試方法并執(zhí)行。
8、建立健全的產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一存檔，統(tǒng)一分發(fā)。
9、加強對供應(yīng)商及其產(chǎn)品的考核與評估，選取穩(wěn)定合格產(chǎn)品的供應(yīng)商。
10、對生產(chǎn)過程中異常處理的獎罰制度統(tǒng)一規(guī)范。
11、整改現(xiàn)場作業(yè)流水線不暢通現(xiàn)象。
12、加強教育培訓(xùn)員工對拉鏈產(chǎn)品的認知，了解拉鏈的結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)過程，以利員工對公司拉鏈產(chǎn)品的品質(zhì)意識的提高。
在xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的指導(dǎo)和幫助下，讓我切身感受到公司的質(zhì)量宗旨方針和科學管理理念不是一句空話，是一種有跡可尋的硬道理；我希望自已通過在公司的不斷學習成長中，能以廠為家，以廠為榮，愿為公司做出自已最大的努力；愿和xx公司各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁，同舟共濟，共創(chuàng)美好xx！
個人工作匯報篇十四
我于中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，到黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，希望黨組織能夠批準我的申請，還請組織審查。
自從我被批準為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員以來，在黨組織的嚴格要求和支部成員的無私幫助下，經(jīng)過自己的努力，我在各方面都有了大的提高，特別是通過參加組織生活和黨內(nèi)一系列的活動，使我對中國共產(chǎn)黨有了更加深入的了解，體會到了黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進而進一步明確了作為一名合格的預(yù)備黨員，認識到要解決思想上入黨的問題，要在實際行動上入黨?，F(xiàn)在我向黨組織匯報我這一年來的情況：
一、思想政治方面：一年來我加強了思想理論的學習，學習了毛澤東思想和中國特色社會主義理論，深刻了解了黨的歷史，黨的宗旨，黨的組織及黨員的權(quán)利義務(wù)，關(guān)注黨的最新動態(tài)，認真學習實踐科學發(fā)展觀，正確領(lǐng)悟十八大以及十八屆三中、四中、五中全會的重要精神，準確的把握黨的會議精神實質(zhì)，把思想和認識統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來。
在學習中明確了作為一名預(yù)備黨員必須旗幟鮮明的擁護黨的方針政策并要帶頭執(zhí)行。成為一名預(yù)備黨員之后，自己所做的一切已不僅僅是代表個人，而是代表整個組織，要時時做好表率于群眾面前。
二、學習方面：自從成為一名預(yù)備黨員以來，我在學習上更加嚴格要求自己，在認真學好專業(yè)知識的同時也積極地參加各種等級考試，在去年一年內(nèi)我先后通過了國家英語四六級考試和計算機二級考試，并獲得二等獎學金。當前，大學生就業(yè)問題已成為社會焦點，大學生的就業(yè)壓力與日劇增。所以我利用課余時間我也積極地關(guān)注了這方面，面對這種情況，作為一名預(yù)備黨員應(yīng)該擺正心態(tài)，正確認識就業(yè)難的現(xiàn)狀，要把專業(yè)知識真正的掌握和理解，并要積極地參加社會實踐，把理論知識與實踐聯(lián)系起來，支持并幫助想創(chuàng)業(yè)的同學，給他們提供創(chuàng)業(yè)信息，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。
三、學生工作方面：作為一名學生預(yù)備黨員，其最直接的服務(wù)對象就是廣大的同學，自從成為一名預(yù)備黨員以來，我感覺身上的責任更加的重大了，所以我變得更加積極地為同學服務(wù)，在傳達好學校學院的通知要求的同時，也經(jīng)常去各個學生宿舍和同學們聊天，幫助同學解決生活學習上遇到的一些問題。通過實際的為同學服務(wù)，我也真正的把握了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在為他人服務(wù)的同時，我自身的素質(zhì)境界也在不斷提高，自己也會獲得無比大的快樂。
總的來說，在過去的一年里，在組織的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在思想認識學習和實際工作方面都有了長足發(fā)展。但是，我也深知自己還有很多不足之處，距離一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標準和要求還有一定的距離，我還要繼續(xù)努力，也請大家繼續(xù)幫助我監(jiān)督我，使我能夠在各個方面取得更大的進步。
以上就是我一年來的基本情況，懇請組織和各黨員，也懇請組織批準我按時轉(zhuǎn)正，我將虛心接受組織的考驗，并以此為起點，繼續(xù)前進！
此致
敬禮！
匯報人：xxx
20xx年x月x日
個人工作匯報篇十五
20xx年,本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)懷和正確指導(dǎo)下,圍繞著本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成各項任務(wù),現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結(jié)如下:
本年度,個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,認真領(lǐng)會公司各項決議,始終與公司黨委保持一致.在工作中,我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,立足本職,團結(jié)同事,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從組織工作安排,在工作中能夠嚴格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學習,學習他們身上的品質(zhì)和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升.
目前,我的工作部門客戶服務(wù)部,主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等,工作內(nèi)容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節(jié),確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯,不因我耽誤工作.
1、認真做好電子版巡檢記錄:全年共對***塊電子版進行巡檢,記錄各類問題***次.
2、統(tǒng)計水電周、月報表:對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作,確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤.
3、做好檔案管理工作.針對負責的檔案多且雜等特點,一方面?zhèn)€人認真學習檔案管理業(yè)務(wù)知識,參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平；另一方面,結(jié)合檔案管理的實際情況,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯.此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用.
4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作.在庫房賬目方面,堅持財務(wù)管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實；在內(nèi)務(wù)方面,按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境.
在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高.
在實踐業(yè)務(wù)操作過程中,個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中,自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距.
在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方.
（一）抓學習,提內(nèi)涵.在未來的工作中,注重抓學習,重點學習黨的各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,努力促進自我的全面發(fā)展.
（二）重統(tǒng)籌,提效率.不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,積極提高工作的效率；同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力.
（三）積極完成好各項工作任務(wù).在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的職責.
個人工作匯報篇十六
從去年5月份初到公司來報到，到現(xiàn)在來公司的時間也快1年了，在這段的時間里讓我受益許多。
一、期間主要負責工作是國內(nèi)系列化硬件方面的工作，能夠很好的按時的完成項目的任務(wù)；
三、對我們產(chǎn)品硬件部分的電路有了深刻的了解。
近一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作，從不把情緒帶到工作中。在具體工作中，我努力做好自己工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步。
一是在電路知識方面，對具體問題的具體電路分析以及l(fā)ayout都有待提高，；
二是處理問題上還不夠有條不絮，也是今后需要進步的地方。
在我入職的近一年，我在公司學到了很多，學會了如何處事，如何與他人更好的交流等等。我在做好自己本職的同時，也學習了公司的一些相關(guān)的文化，在我覺得，公司在茁壯的成長，像雨后的春筍；發(fā)展速度飛快，猶如剛發(fā)射的火箭直沖**。這些新的現(xiàn)象是因為共同的努力而創(chuàng)造的，我也希望用自己的這份微薄的力為公司和為自己創(chuàng)造一個更好的未來。總之，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與支持，我將盡心盡責、全力以赴地把工作做好！努力工作，快樂生活！