隨著社會的發(fā)展，我們需要時常對各項工作和生活進行總結。寫總結時要注意語言的簡練和準確。以下是一些寫作總結的精選范文，供大家參考和學習。
三大戰(zhàn)略心得篇一
近些年來，中國政府提出了“三大戰(zhàn)略八大行動”的發(fā)展戰(zhàn)略，即“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶和“云南—新疆經(jīng)濟帶”等三個重大戰(zhàn)略和“中國制造2025”、“中國互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、城市群發(fā)展、航空強國戰(zhàn)略等八項行動。這些戰(zhàn)略和行動旨在加速中國經(jīng)濟轉型，提高產(chǎn)業(yè)水平和科技創(chuàng)新能力，推動中國走向更高質(zhì)量的發(fā)展道路。
第二段：談談“三大戰(zhàn)略”的體會
首先是“一帶一路”戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略以促進亞洲、歐洲、非洲等沿線國家和地區(qū)的經(jīng)濟合作為主要目標，推動一系列貿(mào)易、投資、基礎設施建設、人文交流等合作項目，為中國和世界其他國家的發(fā)展提供了廣闊的空間和機遇。其次，京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略正是在解決北京大城市病的挑戰(zhàn)中遭遇的斗爭中孕育而生。最后，長江經(jīng)濟帶和“云南—新疆經(jīng)濟帶”堪稱中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，是在地方政府和中央政府協(xié)同推進的基礎上逐漸形成的。
第三段：梳理“八大行動”的體會
“中國制造2025”是一項戰(zhàn)略性計劃，旨在為中國制造業(yè)的升級和轉型提供標準化、智能化、綠色化等全新的支撐。同時，“中國互聯(lián)網(wǎng)+”打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)革命的刻板形式，融合了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術，推動電子商務、金融科技、移動支付、智能制造等新型經(jīng)濟業(yè)態(tài)的發(fā)展。同時，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”計劃大幅擴大了創(chuàng)業(yè)人群，從而帶動知識、技術、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量的匯聚。城市群發(fā)展計劃則旨在推動城鎮(zhèn)化，優(yōu)化城市空間布局，加速城市發(fā)展。最后，航空強國戰(zhàn)略以建設全球領先的通用航空、商用飛機、軍用飛機和衛(wèi)星導航系統(tǒng)為目標，提高中國的軍事實力和國際地位。
第四段：總結得出的心得體會
通過學習“三大戰(zhàn)略八大行動”，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些計劃和富有遠見的戰(zhàn)略都致力于以科技創(chuàng)新為核心和驅(qū)動力，著力提高技術水平，在標準化、智能化、綠色化等方面追求企業(yè)競爭力的比較優(yōu)勢。特別是一帶一路戰(zhàn)略，則是構建全球經(jīng)濟合作新格局的一次嘗試和新起點。在這個新起點上，中國傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)正不斷崛起，逐步演繹了出中國實現(xiàn)更高質(zhì)量和更可持續(xù)增長的秘訣和奧秘。
第五段：對未來展望的思考
在未來發(fā)展中，“三大戰(zhàn)略八大行動”將持續(xù)對中國的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到至關重要的作用。未來的發(fā)展將表現(xiàn)出更多元、更創(chuàng)造性的形式，以全球化的視角，擔當中國市場中的絕對主導地位。在這個過程中，我們需要密切關注各種風險和挑戰(zhàn)，不斷加強創(chuàng)造力和創(chuàng)造意識，以更快、更強的力量邁向未來。
三大戰(zhàn)略心得篇二
隨著科技的不斷發(fā)展，科技創(chuàng)新成為現(xiàn)代化建設不可或缺的一個重要方面。在這個科技創(chuàng)新時代，要想取得長足的發(fā)展，不僅需要重視科技創(chuàng)新的基礎工作，還需要注重科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略方針。在此，我將就科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略心得體會，詳細闡述我的見解。
一、強化創(chuàng)新意識
科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略中最重要的一項就是強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是指在科技創(chuàng)新活動中思考、理解、珍視、追求創(chuàng)新的能力。強化創(chuàng)新意識，就是要廣泛宣傳科技創(chuàng)新的理念和方法，讓人們在工作和生活中養(yǎng)成創(chuàng)新思維和習慣，激發(fā)各方面的創(chuàng)新動力。創(chuàng)新意識的提高對于科技創(chuàng)新的發(fā)揮極其重要，如果沒有創(chuàng)新意識，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新成果。在日常工作和生活中，我們應該多多思考，留心觀察，學會發(fā)現(xiàn)問題和挖掘機會。只有不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)、尋找，將問題拋給對應的專家解決，才能在科技創(chuàng)新方面走在前列，成為企業(yè)和國家發(fā)展的龍頭。
二、優(yōu)化技術體系
優(yōu)化技術體系是指通過建立科技創(chuàng)新的經(jīng)驗、規(guī)范、流程和方法，進行技術管理的有效途徑。科技創(chuàng)新需要圍繞著提高創(chuàng)新質(zhì)量、縮短研發(fā)周期和降低成本，建立科學的技術管理體系。在這個過程中，需要重視質(zhì)量、時間和效益，注重整個創(chuàng)新過程的各個方面和各個環(huán)節(jié)，打造一體化和高度關聯(lián)的技術體系，以充分發(fā)揮技術的優(yōu)勢，形成優(yōu)質(zhì)成果。同時，科技創(chuàng)新的體系建設也要緊跟時代發(fā)展，注重合作交流和創(chuàng)新結構優(yōu)化，以適應科技創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展和不斷變化的市場需求。
三、加強人才培養(yǎng)
科技創(chuàng)新離不開高科技人才，人才是科技創(chuàng)新的核心和重要資源，加強人才培養(yǎng)是科技創(chuàng)新的一項基本策略。要想在科技創(chuàng)新方面取得持續(xù)發(fā)展，就必須擁有拔尖的科技人才。因此，應加大對人才培養(yǎng)的投入，建立科學合理的人才評價機制和培訓體系，提供準確及時的人才信息服務，創(chuàng)造更加優(yōu)良先進的人才環(huán)境和條件，營造讓人才樂于奮斗、盡情發(fā)揮的氛圍，從而吸引更多高水平人才，形成多元化的人才隊伍。
四、推廣成果應用
科技創(chuàng)新的最終目的是為經(jīng)濟社會的發(fā)展服務，要讓科技成果更好地為經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻力量，推廣成果應用是非常重要的手段。推廣成果應用不僅是科技創(chuàng)新的體現(xiàn)，同時還能加快科技創(chuàng)新成果的使用和產(chǎn)生社會效益，促進科技成果的市場化和經(jīng)濟化，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和競爭力。科技成果可以通過多種渠道進行應用推廣，如開展科技創(chuàng)新展覽、技術交流、利用網(wǎng)絡等，讓更多人了解科技成果及其應用前景，提高企業(yè)和市場意識，激發(fā)各方面的創(chuàng)新動力，從而促進科技創(chuàng)新發(fā)展。
五、加強制度建設
強化行業(yè)制度建設，加強創(chuàng)新規(guī)范性、規(guī)范化、標準化方面的制度建設，有利于推動科技創(chuàng)新活動的開展。行業(yè)制度建設包括各種創(chuàng)新制度體系和單項制度的建設，如創(chuàng)新分配制度、知識產(chǎn)權管理制度、知識產(chǎn)權運營制度和科技創(chuàng)新管理制度等。制度建設是策略實施的保障，是創(chuàng)新活動保持持續(xù)競爭力的重要手段。因此，在推進科技創(chuàng)新戰(zhàn)略實施的過程中，要加強制度建設，將科技創(chuàng)新的重要方向固定下來，從而推動科技創(chuàng)新的進一步發(fā)展。
總之，科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略中，創(chuàng)新意識、優(yōu)化技術體系、加強人才培養(yǎng)、推廣成果應用和加強制度建設是非常重要的。這些戰(zhàn)略在不斷推進時，不僅能夠推動我國的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的整體水平的提高，同時也能夠助力我國的經(jīng)濟民生發(fā)展，提高國家的核心競爭力，從而推動我國走向更加美好的未來。
三大戰(zhàn)略心得篇三
作為“三大戰(zhàn)略六大行動”的參與者，經(jīng)過長時間的實踐和探索，我認為這些戰(zhàn)略和行動對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。本文將從五個方面闡述我對這些戰(zhàn)略和行動的心得體會，希望能夠為更多企業(yè)提供幫助和參考。
一、思維轉變
在實施“三大戰(zhàn)略六大行動”之前，我們需要進行的是思維上的轉變，放下原有思維框架，接受新的企業(yè)發(fā)展理念和方法。我們要從供給側改革的角度，重新構建企業(yè)的供應鏈和整個產(chǎn)品體系，實現(xiàn)生產(chǎn)和銷售模式的升級。同時，我們還要將產(chǎn)品從被動式銷售向主動得知消費者需求轉變，通過市場導向來推動企業(yè)發(fā)展。從思想上深入領會和貫徹這些戰(zhàn)略，是成功實施“三大戰(zhàn)略六大行動”的基礎。
二、差異化競爭
一方面要推進供給側改革，同時要實現(xiàn)產(chǎn)品的升級和差異化競爭。要在產(chǎn)品研發(fā)和技術上下功夫，樹立自己的核心技術和產(chǎn)品品質(zhì)，以此形成特色鮮明、具有差異性的競爭優(yōu)勢。通過不斷提升產(chǎn)品與服務的質(zhì)量，和消費者之間建立起良好的互動關系，最終在市場中占據(jù)主導地位。也應關注企業(yè)文化，增強團隊凝聚力和企業(yè)品牌影響力，使企業(yè)在差異化競爭中占據(jù)更為有利的地位。
三、市場營銷
實行市場導向，將消費者的需求和品牌的戰(zhàn)略融為一體，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的關鍵。營銷是將產(chǎn)品、品牌和消費者聯(lián)系在一起的核心，更為重要的是關注市場培育及營銷的流程改革和服務激勵等方面，因為這些更能深化人與人之間的聯(lián)系，促進企業(yè)提高服務質(zhì)量和整體營銷水平。同時，精細化、數(shù)字化的營銷分析與管理，也可以對企業(yè)成本、效益和市場反響進行更加系統(tǒng)化和準確的監(jiān)測和調(diào)整。
四、智能化轉型
在推進“三大戰(zhàn)略六大行動”的過程中，智能化轉型是不能缺少的。跨越“千億”企業(yè)門檻，必定要在技術上多方面升級，以差異化的產(chǎn)品和服務來與其他企業(yè)進行競爭。實施智能化轉型和升級，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，同時也可以降低成本，更好地適應市場需求，推進企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化轉型，真正實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。
五、團隊建設
最后，我們需要重視團隊建設，打造高效優(yōu)秀的團隊，這些團隊可以貫徹和執(zhí)行“三大戰(zhàn)略六大行動”，并在實施過程中不斷進行調(diào)整和優(yōu)化，使企業(yè)在經(jīng)濟大環(huán)境下仍能獲得可持續(xù)的發(fā)展。采用先進的管理手段，加強對人才的吸引和培養(yǎng)，使團隊擁有強大的智慧和戰(zhàn)斗力，更好的推進企業(yè)的升級與發(fā)展。
總之，“三大戰(zhàn)略六大行動”不是固定的模式，不能一成不變。我們需要不斷地進行調(diào)整和優(yōu)化，以更好的適應市場的動態(tài)變化。通過深入領會實踐“三大戰(zhàn)略六大行動”，良好的系統(tǒng)管理和孜孜不倦的創(chuàng)新，堅持戰(zhàn)略導向，實現(xiàn)驚人的業(yè)績增長，才是企業(yè)走向成功的必走之路。
三大戰(zhàn)略心得篇四
“三個辦法一個指引”是我國銀行信貸管理的一次革命，是信貸風險管理的重大創(chuàng)新，是確保信貸資金安全的有效措施，在信用社和客戶中及時貫徹新法意義非常重大，此次學習對我和全體職工都是一次很好的法規(guī)意識的升華，特別是在非常時期，（經(jīng)過了三年的案件專項治理），銀監(jiān)局的“三法一指引”就是我們信貸規(guī)范管理的指路燈，通過學習結合實際讓我思緒萬千，感想諸多，過去由于制度的不健全，和員工的法律法規(guī)意識不強，去年有多少同事受到處分，值得我們深思。前車之轍后車之鑒，為了以后工作不走彎路，現(xiàn)在起就要認真地學習好新法，貫徹好新法，具體地從以下幾方面做起：
一、認真組織貫徹落實“三法一指引”。
社里成立以我為組長的學教領導組，制定學習流程，領導組要認真?zhèn)湔n，利用班前班后，組織全員開展學法規(guī)，用法規(guī)，保護自己合法權益的學習教育活動，要人人談體會，寫心得，做筆記，爭取全員在思想上有大的升華。
二、制定“三法一指引”學習實施方案。
按照聯(lián)社要求，詳細制定學習方案，解決好學習業(yè)務兩不誤，充分利用業(yè)余時間，學透，弄懂新法的實質(zhì)內(nèi)容，按照實施方案，腳踏實地地學好法用好法，爭取我社信貸業(yè)務工作再上新臺階。
三、加強對信貸人員的業(yè)務培訓。
搞好信貸首先應該懂得法律知識，其次就是要掌握好信貸業(yè)務知識，通過學習要把業(yè)務精，技能強的人員放到重要崗位，力爭信貸規(guī)范化管理全縣領先。
四、將“三法一指引”宣傳到客戶。
新法是適用于銀監(jiān)部門對我們的監(jiān)督管理，也適應于對客戶的規(guī)范要求，因此讓客戶了解和掌握“三法一指導”有利于客戶配合我們開展工作，起到事半功倍的作用。
五、從四個方面抓好后期貫徹落實工作：
一是繼續(xù)搞好培訓學習。及時將省聯(lián)社的“三個辦法一個指引”書籍發(fā)送到各信貸人員手中，將繼續(xù)組織信貸人員進一步學習，達到對文件精神學懂、吃透。二是搞好宣傳。以召開客戶座談會、印發(fā)宣傳資料等多種方式，將“三個辦法一個指引”的要求向廣大客戶進行宣傳，讓客戶了解，使客戶配合信用社對“三個辦法一個指引”的執(zhí)行。三是抓好執(zhí)行。在信貸工作中，嚴格按照“三個辦法一個指引”的要求執(zhí)行，對未按要求執(zhí)行的`，立即整改。四是注重信息反饋工作。以簡報和調(diào)研的方式，將此項工作在基層的執(zhí)行情況向銀監(jiān)部門及聯(lián)社反饋。
三大戰(zhàn)略心得篇五
科技創(chuàng)新是推動國家和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力，越來越多的國家和企業(yè)意識到了科技創(chuàng)新的重要性，開始制定時刻關注和積極推動科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略。在這些戰(zhàn)略中，有三條特別重要：產(chǎn)學研深度融合、重點領域科技攻關和強化創(chuàng)新生態(tài)。在實施這些戰(zhàn)略的過程中，我有了一些體會，想和大家分享一下。
第二段：產(chǎn)學研深度融合
產(chǎn)學研深度融合是指企業(yè)、高校和科研機構之間建立緊密的合作關系，共同投入資源和人才，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，達到共同研發(fā)、推動科技發(fā)展的目的。我所在的企業(yè)正是通過與頂尖高校和科研機構建立深度合作關系，實現(xiàn)了多項科技創(chuàng)新項目的突破。而且還建立了常年的交流機制，不斷分享新技術、新成果，推動技術進步和商業(yè)價值實現(xiàn)。我認為，產(chǎn)學研深度融合的核心是要建立具有共同愿景和目標的團隊合作機制，注重真正的信息共享和技術融合，才能實現(xiàn)產(chǎn)學研的合作共贏。
第三段：重點領域科技攻關
重點領域科技攻關是指將科學研究和技術創(chuàng)新的重心，集中在國家和社會發(fā)展中的重點領域，依托重點領域和產(chǎn)業(yè)鏈條的協(xié)同協(xié)作，使重點領域技術創(chuàng)新更好地服務國家和社會的發(fā)展。最近幾年，我國政府針對新材料、新能源、生物技術等多個領域，實施了一系列科技攻關計劃，帶動了許多企業(yè)、學校和科研機構參與創(chuàng)新，形成了研發(fā)和生產(chǎn)的一體化模式。在參與相關科技攻關項目的過程中，我意識到關鍵是要把握好時機，緊盯市場需求，在攻關初期，就與行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求趨勢相協(xié)調(diào)。這樣才能夠在多方支持下，科技攻關取得突破式的進展。
第四段：強化創(chuàng)新生態(tài)
強化創(chuàng)新生態(tài)是指優(yōu)化創(chuàng)新的政策、法規(guī)和制度環(huán)境，引導社會各界重視科技創(chuàng)新；在人才、資金、技術、市場上給予扶持和優(yōu)惠政策，引導各類創(chuàng)新主體加速創(chuàng)新以及進入市場。切實營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，推動科技創(chuàng)新成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力量。在我參與創(chuàng)業(yè)項目的過程中，深刻感受到了有利創(chuàng)新的良好生態(tài)對于企業(yè)發(fā)展帶來的影響。政府、社會和行業(yè)必須在創(chuàng)新政策、市場環(huán)境等方面提供全方位的支持，引導新技術和新業(yè)態(tài)的發(fā)展，打造創(chuàng)新型的企業(yè)和國家。
第五段：結語
在科技創(chuàng)新的過程中，需要不斷積累經(jīng)驗教訓，不斷總結體會。我們需要緊密協(xié)作、充分發(fā)揮合作伙伴的優(yōu)勢，整合領域內(nèi)外各方資源，加強政策引導和市場監(jiān)管，形成共享的科研成果，讓更多的人群利益于科技創(chuàng)新，實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。通過體會三大戰(zhàn)略的實際操作，感受到科技創(chuàng)新的重要性，相信也會更加努力地投身于科技創(chuàng)新的實踐中。
三大戰(zhàn)略心得篇六
科技創(chuàng)新是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合創(chuàng)新能力水平的重要途徑和手段。我國當前已經(jīng)形成了“自主創(chuàng)新、引進消化再創(chuàng)新、聯(lián)合攻關”的科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略，這些鮮活的實踐經(jīng)驗教育我們，在科技創(chuàng)新的征途上，我們要始終保持謙虛謹慎，放眼全球，緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新和升級自己的思維方法和科學技術水平，爭取引領世界科技發(fā)展的先機。
第一段：自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略心得
自主創(chuàng)新是我國科技創(chuàng)新的基礎戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新的精神是不斷在不斷挑戰(zhàn)自我的過程中，通過不斷學習、攻關，最終獲得自己的成就。在自主創(chuàng)新領域中，我們要保持自信心，創(chuàng)新思維和技術水平要素質(zhì)上升，才能有創(chuàng)造性地解決一些現(xiàn)實問題，同時實現(xiàn)自己更高層次的發(fā)展。
第二段：引進消化再創(chuàng)新的戰(zhàn)略心得
引進消化再創(chuàng)新是我國科技創(chuàng)新的旺盛動力，這種新型的技術開發(fā)模式，是后發(fā)國家采取的一個很好的適應世界科技潮流和國情的創(chuàng)新方式。在這一戰(zhàn)略中，重要的是要專注于自己的領域，選對技術方向，立足于人口、生態(tài)環(huán)境、前沿科技等等一些重要的需求。
第三段：聯(lián)合攻關的戰(zhàn)略心得
聯(lián)合攻關是我國科技創(chuàng)新的核心火力，是大型科技項目攻關的關鍵性因素。在這一戰(zhàn)略中，我們要維持“三個重要”的原則，三個重要是：重視科學技術、重視產(chǎn)業(yè)應用、重視產(chǎn)業(yè)化。這三個重要的宏觀指標， 能夠幫助我們在科技創(chuàng)新道路上始終堅持科學方法，注重實踐和應用的翻轉，以及較高的機會門檻。
第四段：為科技創(chuàng)新提供強大的組織保障
強化科技創(chuàng)新投入，推動科技成果轉化是從源頭上解決科技創(chuàng)新問題的關鍵所在。在這一方面，我們要把握保障機制，高度重視各項創(chuàng)新成果，同時不斷改進科技管理體制、推動科技投入增長、提高創(chuàng)新活力水平及創(chuàng)新能力、對科技創(chuàng)新實行創(chuàng)新法制保障機制。
第五段：科技創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)
科技創(chuàng)新道路并不平坦，在一些重要領域和重要節(jié)點，科技創(chuàng)新面臨很多挑戰(zhàn)和困難。在面對這些挑戰(zhàn)的過程中，我們要全面堅定地維護高質(zhì)量的科技創(chuàng)新和開放科技研究，不斷改進科技管理體制和科技應用水平，推動大眾創(chuàng)投、創(chuàng)客空間及眾創(chuàng)奧克、夢想實現(xiàn)，加強協(xié)同推進國際科技合作，提升我國的科技創(chuàng)新實力。
三大戰(zhàn)略心得篇七
“三大戰(zhàn)略”是總行黨委在黨的十九大精神引領下，做出的高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了我行作為國有大行的大格局、大視野和主動擔當?shù)纳鐣閼?，是總行黨委在新時代探索出的一條銀行回歸本源的新路徑。
一、三大戰(zhàn)略是建設銀行貫徹十九大精神、著眼長遠生存和發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。建設銀行作為國有大行要有擔當有使命，不能忘記“從哪里來，到哪里去”，要時刻裝著老百姓的安危冷暖，要為社會多承擔責任和義務。比如普惠金融，比如住房租賃戰(zhàn)略都是圍繞共享思路，培育支持住房租賃市場發(fā)展，落實“房子是用來住的，不是用來炒的”的戰(zhàn)略舉措。這些戰(zhàn)略正是積極響應以習近平同志為核心的黨中央的號召，順勢而為，找準了社會痛點，契合了人民居住需求。
二、落實三大戰(zhàn)略，要提高政治站位。落實三大戰(zhàn)略，要在日常工作中增強政治意識。推進普惠金融不是被動落實中央要求，而是轉變國有大行發(fā)展模式、加強支持實體經(jīng)濟的主動作為。發(fā)展普惠金融也不是頭腦一熱、不惜血本，而要付出智慧、不辭辛勞?，F(xiàn)代科技提升了我們服務中小微企業(yè)的能力，未來誰具備了批量獲客能力和風控避險能力，誰就占據(jù)了普惠金融的制高點。而我們?nèi)绻嬲私饬丝蛻?，掌握了真正的關鍵風險點，就能很好的控制風險。
三、
落實三大戰(zhàn)略，要發(fā)揮主觀能動性。首先要學懂弄通。發(fā)展金融科技，我們要讓同業(yè)做什么，就必須了解金融科技是干什么的，我們能和同業(yè)營銷什么，同業(yè)的需求是什么，顧慮是什么，痛點是什么，只有這樣，我們才能有的放矢，一擊到手。其次要選好目標。我們要分級篩選目標客戶，誰能做什么，誰適合做什么，誰做對我們的貢獻最大都是非?，F(xiàn)實的問題。每個機構的人力和財務資源甚至人的精力都是有限的，明確了目標，我們重點出擊，才能有所收獲。再次要創(chuàng)造性的執(zhí)行。戰(zhàn)略既定，關鍵在于執(zhí)行。在執(zhí)行中，要做到用心、用智，認真領會總行的精神實質(zhì)，不是簡單的照本宣科，而要認真聯(lián)系實際，善于創(chuàng)新，勇于擔當，在服務社會的過程中發(fā)現(xiàn)商機、推動發(fā)展，在實施三大戰(zhàn)略的實踐中不斷積累，得到鍛煉和成長。
三大戰(zhàn)略相互支撐，雙小連接和承接雙大，住房租賃連接和承接住房按揭，金融科技連接和承接對公對私，在與原有傳統(tǒng)優(yōu)勢融合的同時，又與外部市場形成鏈接。總行黨委提出的三大戰(zhàn)略為我行經(jīng)營發(fā)展插上了騰飛的翅膀，為我行構建未來市場競爭地位奠定了堅實的基礎。
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三大戰(zhàn)略心得篇八
“三大戰(zhàn)略六大行動”是中國國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在加快經(jīng)濟轉型、提升國際競爭力。近年來，我國經(jīng)濟實力迅速增長，人民生活水平明顯提高。作為一名年輕的職場人，我深刻認識到這份成就離不開國家戰(zhàn)略的推進，同時也體悟到了三大戰(zhàn)略六大行動的重要作用。在此，我愿通過分享自己的心得，以期對更多關注國家發(fā)展的前輩和同齡人可以有幫助。
第二段：三大戰(zhàn)略
“三大戰(zhàn)略”包括經(jīng)濟建設、政治建設和文化建設三個方面。在這三個方面，經(jīng)濟建設是最為關鍵的。在我看來，經(jīng)濟建設是現(xiàn)代化進程中的重要組成部分。毋庸置疑，經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展是國家強盛的源泉。而這一方面，要想實現(xiàn)，就必須提高市場化程度和國際化水平。同時，我們也應該嚴格遵循市場規(guī)則，加快解決現(xiàn)實中存在的發(fā)展難題，不斷推進經(jīng)濟創(chuàng)新，使得整個經(jīng)濟更具活力，適應市場的需要。
第三段：六大行動
“六大行動”包括改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、區(qū)域協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展、人才強國和對外開放六個方面。其中，改革開放是最為核心的。在過去的幾十年里，改革開放這一策略為我國發(fā)展注入了源源不斷的活力，保障了經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這是無可爭辯的。創(chuàng)新驅(qū)動則是適應當下新時代的一項重大任務，只有這樣才能更好地“在變中求勝、在勝中求變”。從歷史上看，每一次創(chuàng)新都是推動世界性發(fā)展的力量。人才強國則注重對人才的重視和培養(yǎng)，這是時代發(fā)展的趨勢和人才要求的本質(zhì)，同時，積極扶植創(chuàng)新型企業(yè)也是很重要的。綠色發(fā)展、對外開放和區(qū)域協(xié)調(diào)則是在建設質(zhì)量上不斷提升，加強與國際社會的合作和社會責任意識，以致推動發(fā)展的關鍵。
第四段：在實踐中的體會
作為一名年輕職場人，我深切認識到了“三大戰(zhàn)略六大行動”在經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，同時又認識到，只有認真實踐才能真正體會到這其中的精神內(nèi)涵。我在職場上經(jīng)歷過的許多挑戰(zhàn)往往都能夠通過國家戰(zhàn)略和六大行動的指導得到有效解決。我們必須時刻牢記中國特色社會主義，樹立強烈的文化自信、對未來信心和智慧，鼓起勇氣和干勁的搏擊目標。
第五段：總結
“三大戰(zhàn)略”，“六大行動”的精神內(nèi)涵始終是我們走向繁榮昌盛的基礎，同時也是引領中國走向現(xiàn)代化的強勁動力。在今天這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代里，我們應該要勇于追求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極適應經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏，不斷創(chuàng)造價值和貢獻?！叭髴?zhàn)略”，“六大行動”因其秉承創(chuàng)新、開放、協(xié)調(diào)、綠色、人才等核心理念，也因為其得到國家的全力支持和大力推廣的實際效果，已然成為全國范圍內(nèi)所有企業(yè)和社會各界共同的追求目標，我堅信，在不久的將來，“三大戰(zhàn)略”，“六大行動”將帶領中華民族走向更加光明美好的明天。
三大戰(zhàn)略心得篇九
不知不覺日子過的好快，今天是一個特別的日子，那就是我們結婚3周年紀念日。在3年前的今天我們走進了結婚的殿堂，從此開始了新的生活，而這平淡的，溫馨的，幸福的，生活就這樣開始了。
夕日的相濡以沫，攜手建造起的這個溫馨的家，讓我記憶憂新，記得在剛結婚的那段日子，我們生活的很艱苦，遇到很多的困難，生活環(huán)境也不太好，可我們卻以愛的力量戰(zhàn)勝了一切困難，無怨無悔的走過了這么多年。我對他有很多的感動，很多的感激和感謝。
當我看到他為我們這個小家而忙碌，累的滿身是汗的時候會感動的，當我看到他為我的病重臥床多年的父親細心的照顧，做了那么多事情時而從沒有怨言的時候，我很感激他，當他在為我和孩子做那么多好吃的時候，我感動過，當他把最好吃的東西留給我和孩子的時候時感動過，在生日的時候或一些紀念日時都會送上一份禮物時，我感動了，當我生病的時候他守候在床邊送水送藥，做可口的飯菜時，我感動了，當我有悲傷的時候是他的安慰，使我度過那段日子......結婚這么多年他雖沒有太多華麗的詞語，可我知道他內(nèi)心是很愛我們這個家，愛每個人，而為這個家做了很多，很多......給過我好多的驚喜，給過我好多的感動，給了我許多的關心，許多的愛，給了我溫馨而幸福的家，給了我生命中最重要的人----我們的女兒。我非常感謝他為我做的一切。雖然夫妻之間不需有什么感激和感謝，但能做到這些確實是很不容易的，不是誰都能做到的。
一生守候不是一句簡單而蒼白的山盟海誓，而是無數(shù)個平淡的日子同舟共濟。家是兩個人相互支撐，用心經(jīng)營的，有家，有親人，有溫馨，有親情才有家的意義，和親愛的人在一起才是幸福的，走過這么多年讓我懂得了怎樣去珍惜這份感情，然而感情不需要雕琢，不需裝飾，不需要免強和強迫。這種愛要真誠，坦蕩，自然而然，最好的愛是默契的愛，是共渡一生的愛。
昨天是回憶，今天是幸福，我最喜歡《最浪漫的事》這首歌，聽起來很受感動，歌詞是這樣的，“背靠著背坐在地毯上，聽聽音樂聊聊愿望，你希望我越來越溫柔，我希望你放我在心上，你說想送我個浪漫的夢想，謝謝我?guī)阏业教焯?，哪怕用一輩子才能完成，只要我講你就記住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢變老，一路上收藏點點滴滴的歡笑，留到以后坐著搖椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢變老，直到我們老的哪兒也去不了，你還依然把我當成手心里的寶。”執(zhí)子之手，與子攜老，不管走過多少年，經(jīng)歷多少風風雨雨，這份愛，這份情，永遠的珍惜，這樣才會天長地久。
[結婚三周年紀念日感言怎么寫]
三大戰(zhàn)略心得篇十
作為國家戰(zhàn)略和全民行動，三大戰(zhàn)略六大行動的實施已成為了中華民族偉大復興的重要標志。其背后蘊藏著深厚的歷史淵源和時代使命。本文將從個人角度出發(fā)，對三大戰(zhàn)略六大行動進行一些思考和體會，期望的是，它們能夠給正在努力拼搏奮斗的每一個人帶來一些啟示和力量。
第二段：三大戰(zhàn)略的理念
三大戰(zhàn)略是指創(chuàng)新驅(qū)動、鄉(xiāng)村振興和調(diào)整優(yōu)化結構戰(zhàn)略。創(chuàng)新驅(qū)動是指通過科技、文化、管理等創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展；鄉(xiāng)村振興是指建設“3S農(nóng)業(yè)”（生態(tài)、智慧、品牌）和美麗鄉(xiāng)村，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)融合和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；調(diào)整優(yōu)化結構是指改善供給側結構，優(yōu)化經(jīng)濟組織結構和促進城市化。這三大戰(zhàn)略合理統(tǒng)籌，相互增強，相互作用，正是中國現(xiàn)代化進程中的重要支撐。
第三段：六大行動的具體措施
六大行動是指東北地區(qū)振興、西部大開發(fā)、中部地區(qū)崛起、東部地區(qū)率先發(fā)展、城市群發(fā)展和海洋強國建設。在具體措施方面，東北地區(qū)振興要加強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)；西部大開發(fā)要發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢和特色，加強基礎設施建設和人力資源開發(fā)；中部地區(qū)崛起要發(fā)揮中部地區(qū)的經(jīng)濟強區(qū)作用，推進城市化和產(chǎn)業(yè)轉型升級等；東部地區(qū)率先發(fā)展要進一步深化改革開放，培育新的增長點，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展；城市群發(fā)展要推進城市精細化管理和發(fā)揮區(qū)域協(xié)調(diào)作用；海洋強國建設要大力推進海洋經(jīng)濟的發(fā)展和保護海洋生態(tài)環(huán)境等。
第四段：三大戰(zhàn)略六大行動的實踐價值
三大戰(zhàn)略六大行動的實施，推動了中國經(jīng)濟從高速增長轉向高質(zhì)量發(fā)展，提高了人民群眾的生活水平和幸福感，也提高了中國在全球事務中的話語權和影響力。同時，三大戰(zhàn)略六大行動也為個人成長和事業(yè)發(fā)展提供了無限機遇和廣闊空間。
第五段：個人思考和努力
三大戰(zhàn)略六大行動的確是國家層面的部署和行動，每個人都應該以家國情懷和責任擔當為引領，積極貢獻自己的力量。對于我個人而言，堅持學習創(chuàng)新、熱愛鄉(xiāng)村、關注環(huán)保、懂得市場、善于團隊合作、挑戰(zhàn)自我，是我在實踐中的一些借鑒和思考。只有將個人的追求和理想與國家的大戰(zhàn)略和大行動結合起來，才能真正實現(xiàn)雙-win。
三大戰(zhàn)略心得篇十一
“三大戰(zhàn)略八大行動”是習近平總書記提出的治理新時代、推進新發(fā)展、構建新格局的重要策略。持續(xù)深化改革、擴大內(nèi)需、中高端制造、五大生態(tài)等戰(zhàn)略，對中華民族偉大復興十分關鍵。本篇文章結合個人實踐經(jīng)驗，就三大戰(zhàn)略八大行動心得體會進行探討與總結。
第二段：深化改革
深化改革是國家發(fā)展的不斷需要。作為一個企業(yè)，創(chuàng)新和開拓市場是第一。作為員工，我們也需要主動適應新形勢、新要求，加強自身素質(zhì)的提升。一方面，企業(yè)需要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率；另一方面，個人更需要緊跟時代潮流，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，一步一步為企業(yè)帶來更多的效益。
第三段：擴大內(nèi)需
擴大內(nèi)需是緩解我國經(jīng)濟困境的有力舉措。這方面我們需要不斷加強市場營銷員的培訓力度，提高他們的物流配送能力 ，為加快物流發(fā)展打下堅實的基礎。以消費者為中心，做到全員銷售，不斷做大產(chǎn)品市場，確保他們能夠觀察市場的變化，理清銷售方向，同時我們還需要加強信息通信技術的建設，在互聯(lián)網(wǎng)廣泛使用下，打造智能化和自動化的營銷模式，讓消費者在最短的時間內(nèi)，獲得最高性價比的產(chǎn)品購買和服務體驗。
第四段：中高端制造
中高端制造是國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要支柱。在這一方面，企業(yè)需要全面提升自身能力，推通過更先進的技術和更高品質(zhì)的產(chǎn)品，緊跟時代的發(fā)展步伐。同時，我們還需要注重技術創(chuàng)新和科技營銷，掌握智能制造、3D打印等技術，不斷提升產(chǎn)品競爭力，滿足不同消費者需求，不斷推進產(chǎn)品的升級換代。
第五段：五大生態(tài)
五大生態(tài)包括森林、草原、濕地、海洋和城市生態(tài)的建設。在這方面，我們需要強化環(huán)保意識，嚴格控制污染物排放，推廣綠色生產(chǎn)和消費的理念。其次，加強生態(tài)建設和保護的宣傳，讓更多的人認識到生態(tài)環(huán)境的重要性。最后，根據(jù)政府部門的指導和要求，推進環(huán)境整治，加強生態(tài)修復和保護措施，在保證節(jié)能減排的同時，更好地構建生態(tài)環(huán)境。
第六段：結語
總之，“三大戰(zhàn)略八大行動”是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是我們企業(yè)和個人發(fā)展的重要機遇。我們需要深化改革，擴大內(nèi)需，加強中高端制造，推進五大生態(tài)建設，不斷完善構建新發(fā)展格局。讓我們共同努力，推動我國向著更加美好的明天邁進！
三大戰(zhàn)略心得篇十二
魯培康
文化只是內(nèi)部管理？人本與制度孰輕孰重？“一言堂”還是倚靠團隊力量？這是企業(yè)家、經(jīng)理人，乃至全體員工都應當有參與意識而去直面的問題。
作為一種新的管理理論，“企業(yè)文化”舶來我國已經(jīng)二十多年，給我國企業(yè)界帶來了全新氣象。特別是隨著2001年我國被批準加入wto，以及經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展，企業(yè)文化被推上了許多企業(yè)重要的管理地位。
然而，不同的企業(yè)家和研究者對企業(yè)文化的理解和認識還不相同，在不同企業(yè)的實踐也千差萬別。因此，當前我國學界及企業(yè)界關于企業(yè)文化仍存在一些片面認識，這可以概括為三大戰(zhàn)略誤區(qū)。
是管理文化，而非經(jīng)營文化？
作為舶來品和新生事物，企業(yè)文化在我國也走過了一條快速發(fā)展但并不平坦的道路。
1980年代中后期，伴隨著國外意識形態(tài)及社會科學領域的一些新思潮的進入，企業(yè)文化開始傳入我國，與企業(yè)文化同期傳入的還有企業(yè)形象戰(zhàn)略（cis）。
1988年，廣東太陽神集團開始導入cis，并大力推廣，這使得人們迅速對企業(yè)形象戰(zhàn)略空前重視。而企業(yè)文化比較抽象，人們對它的認識也就相當模糊，甚至認為它就是思想政治工作，與國有企業(yè)一貫倡導的東西差不多嘛！所以直到1990年代中后期，國內(nèi)基本沒有出版過一本由國內(nèi)學者撰寫的有影響力的企業(yè)文化專著。
但是1990年代后期，從企業(yè)實踐層面來看，一方面，隨著海爾、聯(lián)想等一批中國現(xiàn)代企業(yè)的日益勃興和對企業(yè)文化的漸漸重視；另一方面，隨著廣東太陽神、沈陽飛龍、山東三株等企業(yè)的日漸衰落，學界、企業(yè)界才真正開始反思：能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展最重要的東西，到底是什么？此后，企業(yè)文化建設的探索逐步得到重視。
不過至今，中國學界及企業(yè)界對外來商業(yè)文明仍然是重思想而不重方法。認為企業(yè)文化是管理文化而非經(jīng)營文化、企業(yè)文化應該重在內(nèi)部而不是外部，即重在內(nèi)部管理，而不是外部市場經(jīng)營；企業(yè)文化尤其是黨政工作人員的一種工作職責。認為企業(yè)文化是用來管人的，而不是用來管事的。管人的東西往往講究藝術，管事則需要科學；管人要講究思想、個性，管事則需要邏輯、工具、手段。
這顯然是對企業(yè)文化的片面認識。
企業(yè)文化既是一門管理科學，又是一門管理藝術；既是一種管理思想，又是一種實踐方法。像價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理風格，包括企業(yè)的人才觀、分配觀、競爭觀、時間觀等，這些都屬于管理形態(tài)的企業(yè)文化；而戰(zhàn)略文化、營銷文化、品牌文化、cis形象文化、服務文化、制度規(guī)章、技術創(chuàng)新、企業(yè)運營、流程再造等，這些則屬于企業(yè)的經(jīng)營文化。將科學思想和藝術手段揉合而使管理經(jīng)營更加有效，這正是企業(yè)文化所獨有的特點。即便企業(yè)文化首先重在內(nèi)部，歸根結蒂也是為了外部經(jīng)營，企業(yè)內(nèi)部文化建設得越好，必然越有利于企業(yè)的外部經(jīng)營和戰(zhàn)略擴張。
“企業(yè)的競爭靠品牌，品牌的背后是文化”。品牌的內(nèi)涵在于誠信文化、質(zhì)量文化和服務文化，不講誠信、不求質(zhì)量、不重服務的企業(yè)注定將行而不遠。
是人本文化，而非制度文化？
在許多企業(yè)看來，人本文化和制度文化似乎是對立的，人本文化強調(diào)人本性，其特點是柔性管理，主張以人為中心，尊重人、信任人、激勵人、培養(yǎng)人，是“好人假設”；而制度文化是硬性的，要求的是遵守、執(zhí)行、約束、克制，是“壞人假設”。
企業(yè)文化既是一種人本文化，也是一種制度文化。從理論上講，人本管理的極致是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果沒有制度約束，人的自我意識和自私本性會在有意無意之間偏離企業(yè)的價值觀和行為準則。企業(yè)文化管理要求企業(yè)建立的正是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的制度文化，從而使企業(yè)的戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略控制得到有效保障。
人本性的企業(yè)文化和制度化的企業(yè)文化是互動互融、合二為一的辯證關系。首先，人本文化統(tǒng)率和指導企業(yè)制度文化。企業(yè)制度歸根結底要受到企業(yè)價值理念的驅(qū)動和制約。不管人們是否認同企業(yè)制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)，企業(yè)制度的形成與變化均源于企業(yè)價值理念的要求。所以，在企業(yè)文化建設中，首先需要確立正確的文化理念，真正能夠支撐企業(yè)做強做大的，是企業(yè)的經(jīng)營哲學和文化理念。
其次，企業(yè)制度文化促進企業(yè)人本文化的形成。在企業(yè)文化理論看來，人本和制度是“一體兩面”，人本是目的，制度是手段。當管理者認為需要倡導某種文化，就需要通過制度的建立來大力推進。員工普遍認同一種文化，可能需要較長的時間，但是如果企業(yè)能夠建立起正確反映企業(yè)人本理念的制度文化，就可以加速員工對文化的認同，加速企業(yè)文化的形成。因此，在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)要根據(jù)自身文化理念的要求來分析和審查企業(yè)制度，使制度能夠很好地與文化相匹配。
當下，很多企業(yè)管理者都喜歡把“企業(yè)文化”掛在嘴邊，由于管理思想需要通過管理手段來實現(xiàn)，很多企業(yè)便把企業(yè)文化理解成企業(yè)的文化娛樂活動。結果手段再好也只是花架子，甚至還可能對員工思想和企業(yè)發(fā)展起反作用。
企業(yè)文化是企業(yè)的共同價值觀、行為準則、經(jīng)營理念、管理風格等獨特的柔性競爭力。當前，我國企業(yè)亟需建立符合人本文化要求的強有力的制度文化來推進企業(yè)文化的實施。企業(yè)制度文化的缺失，必將成為企業(yè)文化管理的戰(zhàn)略“短板”。
是企業(yè)家文化，而非管理團隊文化？
幾乎所有的教科書都這樣寫：企業(yè)文化是企業(yè)家文化、企業(yè)文化是一把手文化，也就是說企業(yè)文化是占據(jù)企業(yè)主導地位的最高領導人文化，而非企業(yè)高層管理團隊文化。
長時間以來，人們在思想意識中也就形成了這樣的誤區(qū)：企業(yè)的思想政治工作者要做的第一件事就是研究企業(yè)一把手。企業(yè)的文化建設也要以一把手的思想觀念為核心、以一把手的行為準則為標準。自然，企業(yè)文化必須準確地反映企業(yè)一把手的價值觀念和經(jīng)營思想，否則企業(yè)文化不僅難以正常推進，更無法有效執(zhí)行。只有圍繞著企業(yè)最高領導人來策劃和定位的企業(yè)文化，才有可能在企業(yè)發(fā)揚光大。
然而，實際情況是，很多企業(yè)都是老板“一言堂”，其高層管理團隊基本上不敢有自己的思想，因此也不需要為企業(yè)的決策承擔責任。在一些家長制作風比較突出的企業(yè)，人們很容易把企業(yè)文化視為老板文化。隨著這些年企業(yè)改制步伐的加快及其政企分開，企業(yè)一把手擁有越來越大的決策權，一把手文化逐漸在很多股份制企業(yè)占據(jù)主導地位。
當然，建立以企業(yè)一把手為中心的企業(yè)文化并沒有過錯。但是，企業(yè)經(jīng)營客觀上要求企業(yè)必須建立一支強有力的高層管理團隊。高層管理團隊的每一名成員都必須對企業(yè)的戰(zhàn)略和文化高度認同，并不折不扣地向其所分管和領導的中層灌輸，才可能形成上下同欲的戰(zhàn)略合力。而難以形成戰(zhàn)略和文化合力，這正是一些企業(yè)高層不和、產(chǎn)生內(nèi)耗的根本原因。
實際上，過分強調(diào)和夸大個人在企業(yè)中的作用，其弊端已經(jīng)在西方發(fā)達國家企業(yè)管理中不斷暴露出來。把企業(yè)文化完全等同于企業(yè)家和一把手的個人文化，也是當前我國企業(yè)文化建設普遍存在的弊端。這也正是針對我國一些著名企業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查，多元化、國際化均不被認為是企業(yè)的主要問題，人們反而認為接班人問題才是企業(yè)面臨的重要問題的根本原因。
近年來，國內(nèi)接二連三地出現(xiàn)問題企業(yè)家，社會總歸咎于國家法治土壤的不健全，實際上這些“企業(yè)家”最缺乏的正是對自身企業(yè)文化和核心價值觀的正確認識。我國企業(yè)需要通過制度來強化科學管理，依靠文化來構筑企業(yè)愿景，憑借團隊來完成組織使命。應該警惕的是，企業(yè)文化過于牽就企業(yè)領導人的主觀意愿，把企業(yè)文化等同于一把手的自我文化，從而忽略了市場經(jīng)濟的客觀要求。由于企業(yè)領導人的命運決定了企業(yè)文化的命運，最終決定了企業(yè)的命運，企業(yè)文化就成為了企業(yè)凝聚力的“空中樓閣”。面對中國國情及其文化歷史傳統(tǒng)，在企業(yè)文化建設中多強調(diào)團隊文化，可能比一味樹立名人企業(yè)、名人文化更加有效。
三大戰(zhàn)略心得篇十三
銀行培訓學習心得體會一：
前期，在我社領導的關懷下，我社各分社員工等一行到上海進行了為期一星期的培訓學習。在國際化發(fā)達城市里，面對一個具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多。根據(jù)結合我州現(xiàn)狀的實際情況，我個人有幾點認識提出：
1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務，也不再是具體的業(yè)務經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結算的常規(guī)服務要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務（包括中間業(yè)務、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務。
2、學習能力決定工作能力
在上海學習到許多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識，活學巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會最深的是在這個圈里越往前走，越是感到自身所學的知識太平泛。正所謂“學無止境”，針對不同崗位，努力從多方面學習掌握各種業(yè)務知識和技能；面對新形勢的要求，不斷拓展金融知識新領域，以適應新形勢發(fā)展的需要。認真學習各種知識，不斷提高業(yè)務技能，增強自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學歷高，業(yè)務能力才能不斷的提高。要具有知識化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢，樹立業(yè)務經(jīng)營上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務的能力，才能在一個全新的崗位上勝任。
總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機遇與挑戰(zhàn)同時并存的時刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當?shù)姆兆黠L；只有在學習中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應商業(yè)銀行工作打下堅實的基礎。
銀行培訓學習心得體會二：
參加了市行組織的前臺人員業(yè)務培訓班的學習。雖然是短短的兩天，但課程安排緊湊，一天半的授課，半天的討論，原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習，在幾位領導和老師深入淺出的細致講解中，特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，深深地感染了我，原來業(yè)務培訓學習也可以這么生動活潑的，讓我有種耳目一新、意猶未盡的感覺，尤其是討論課課堂上同事們積極、熱情、高亢的發(fā)言和大家精彩辯論的氛圍，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。下面，我就參加本次培訓談談我個人的一點心得體會。
學習可以提升素質(zhì)、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要。雖然學習已經(jīng)結束了，但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響：“業(yè)務學習，從大的方面講，是為整個建行的發(fā)展，但關起門說話，我們都是一家人，學習是為你自己，面對競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的社會，你不去充實自己，下一個淘汰的就是你。”多么質(zhì)樸的語言，一語道破學習有多么重要。一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務知識學習，才能使自身素質(zhì)盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。
說起服務也許是老生常談，服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業(yè)而工作。從建國到現(xiàn)在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn)象，說實在我本人也一直如此以為，只要有著滿腔熱情，就是周到的服務，但通過叢主任的一番細致講解，使我深刻的領會到服務有著更深的含義，服務有外延和內(nèi)涵，我們平常所理解的只是他的外延，而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰颍@就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等，已經(jīng)無法滿足客戶的需求，只有加強內(nèi)涵式服務，如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶，才可以打動客戶的心，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。
在這次培訓班中，每課同事們都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記筆記。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，盡職盡責做好本職工作。
銀行培訓學習心得體會三：
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識；以及大量的模擬柜面操作訓練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。
三大戰(zhàn)略心得篇十四
文/新浪財經(jīng)專欄作家 徐高
穩(wěn)增長與促改革是今年經(jīng)濟工作會議的兩條主線。明年的財政和貨幣政策都會更為寬松。而在“新常態(tài)”的基調(diào)之下，改革措施會在“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略的帶領下推進。
中央經(jīng)濟工作會議點評：比積極更有力
中央經(jīng)濟工作會議為明年定下了更為寬松的宏觀政策基調(diào)。今年12月9日至11日，中共中央召開了一年一度的“中央經(jīng)濟工作會議”，為2015年的經(jīng)濟工作定下了基調(diào)。與近些年來的經(jīng)濟工作會議類似，穩(wěn)增長與促改革是會議的兩條主線。從新聞公報措辭來看，明年的財政和貨幣政策都會更為寬松。而在“新常態(tài)”的基調(diào)之下，改革措施會在“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略的帶領下推進。
會議要求以更為寬松的財政貨幣政策來穩(wěn)定經(jīng)濟增長。會議為明年經(jīng)濟工作列出了5項主要任務。其中第一條就是“努力保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長”。顯然，穩(wěn)增長仍然是工作的首要目標。會議還講到“經(jīng)濟下行壓力較大，部分經(jīng)濟風險顯現(xiàn)”。與去年經(jīng)濟工作相比，此次會議對經(jīng)濟形勢的判斷顯得更為嚴峻。
會議雖然繼續(xù)沿用了去年的“積極”財政和“穩(wěn)健”貨幣的定調(diào)，但也明確說到：“積極的財政政策要有力度，貨幣政策要更加注重松緊適度”。這種措施在過去從未出現(xiàn)過，值得高度重視。聯(lián)系上下文，中央這明顯是在要求財政政策要比積極的基調(diào)更有力。
而考慮到今年政府一直在談的實體經(jīng)濟“融資難”問題，中央要求貨幣政策更加“適度”，言下之意就是要求貨幣政策更加寬松來緩解實體經(jīng)濟融資難。綜合看起來，中央準備用寬松財政和貨幣政策來穩(wěn)定經(jīng)濟增長的態(tài)度十分明顯。
會議給出了“新常態(tài)”的六點內(nèi)涵，指明了我國經(jīng)濟未來發(fā)展方向?！靶鲁B(tài)”是今年高層提出的概念。在這次的經(jīng)濟工作會議中，首次對“新常態(tài)”的內(nèi)涵做了詳細闡述?？偨Y起來，新常態(tài)主要體現(xiàn)在以下6點：
(4)經(jīng)濟增長將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術進步；(5)市場競爭從數(shù)量擴張和價格競爭，逐步轉向質(zhì)量型、差異化為主的競爭；(6)逐步轉向質(zhì)量型、差異化為主的競爭，加快形成統(tǒng)一透明、有序規(guī)范的市場環(huán)境。這6點也可看成決策者心目中我國經(jīng)濟未來發(fā)展的方向。
三大戰(zhàn)略將成為明年改革的重要“特點”。會議要求“推出既具有特點、又有利于長遠制度安排的改革舉措”。其中“特點”的提法相當新穎。可以說，弄清了什么是“特點”，就找準了明年改革的方向。
從會議公報來看，“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶這三大戰(zhàn)略是明年改革“特點”的具體表現(xiàn)。除此而外，農(nóng)村土地制度改革也是明年改革的一個重頭。會議要求“完善農(nóng)村土地經(jīng)營權流轉政策，搞好土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作，健全公開規(guī)范的土地流轉市場”。
房地產(chǎn)、地方政府債務、物價三方面內(nèi)容并未出現(xiàn)在會議公報中?？雌饋?，決策者對這三方面并不是十分擔心。當然，經(jīng)濟工作會議不說，并不代表這方面的工作不做。我們相信，明年地產(chǎn)政策還將維持寬松。地方政府的融資體制還將進一步規(guī)范。而穩(wěn)增長的政策也有助于減緩通縮的壓力。
此次中央經(jīng)濟工作會議沒有明顯超出預期的地方，我們維持之前的經(jīng)濟增長預測不變。我們繼續(xù)預期今年及明年的gdp增長分別為7.4%與7.2%。我們相信明年的財政赤字規(guī)模會明顯增大，從今年的1.35萬億增加到接近2萬億的水平。明年貨幣政策應該還會有包括降準降息，擴大信貸額度等寬松措施出臺。
三大戰(zhàn)略心得篇十五
波特的“五力模型”與“三大戰(zhàn)略”
邁克爾·波特教授（l porter）對于管理理論的主要貢獻在于其為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學與管理學架設了一座橋梁。在經(jīng)典巨著《競爭戰(zhàn)略》一書中，波特提出了行業(yè)結構分析模型——代產(chǎn)品或服務的威脅、新進入者的威脅這五大競爭驅(qū)動力決定了企業(yè)的盈利能力，并指出公司戰(zhàn)略的核心應在于選擇正確的行業(yè)以及行業(yè)中最具有吸引力的競爭位置。
波特認為，在與五種競爭力量的抗爭中，蘊涵著三類成功戰(zhàn)略思想，這三種思想是總成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略及專一化戰(zhàn)略。
“總成本領先戰(zhàn)略”要求企業(yè)必須建立起高效、規(guī)?；纳a(chǎn)設施，全力以赴地降低成本，嚴格控制成本、管理費用及研發(fā)、服務、推銷、廣告等方面的成本費用。為了達到這些目標，企業(yè)需要在管理方面對成本給予高度的重視，確實總成本低于競爭對手。贏得總成本最低的有利地位通常要求企業(yè)具備較高的相對市場份額或其他優(yōu)勢（如與原材料供應商具有良好的關系）。一旦公司贏得了這樣的地位，其所獲得的較高的邊際利潤又可以重新對新設備進行投資以維護成本上的領先地位，而這種再投資往往是保持低成本狀態(tài)的先決條件。
“差異化戰(zhàn)略”是將公司提供的產(chǎn)品或服務差異化，樹立起一些全產(chǎn)業(yè)范圍中具有獨特性的東西。實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略可以有許多方式，如設計名牌形象，保持技術、性能特點、顧客服務、商業(yè)網(wǎng)絡及其他方面的獨特性，等等。最理想的狀況是公司在幾個方面都具有差異化的特點。如果差異化戰(zhàn)略獲得成功，它將成為在一個產(chǎn)業(yè)中贏得高水平收益的積極戰(zhàn)略，因為企業(yè)能因此建立起防御陣地來應對五種競爭力量的挑戰(zhàn)。波特認為，推行差異化戰(zhàn)略有時會與爭取更大的市場份額相矛盾，因此，推行差異化戰(zhàn)略往往要求公司對于這一戰(zhàn)略的排它性有思想準備。這一戰(zhàn)略與提高市場份額的目標不可兼顧，在建立公司的差異化戰(zhàn)略的活動中總是伴隨著很高的成本代價，有時即便全產(chǎn)業(yè)范圍的顧客都了解公司的獨特優(yōu)點，也并不是所有顧客都將愿意或有能力支付公司要求的高價格。
“專一化戰(zhàn)略”是主攻某個特殊的顧客群、某產(chǎn)品線的一個細分區(qū)段或某一地區(qū)市場。低成本與差異化戰(zhàn)略都是要在全產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)其目標，專一化戰(zhàn)略的整體卻是圍繞著很好地為某一特殊目標服務這一中心建立的，它所開發(fā)、推行的每一項職能化方針都要考慮這一中心思想。這一戰(zhàn)略依靠的前提思想是：公司業(yè)務的專一化能夠以較高的效率、更好的效果為某一狹窄的戰(zhàn)略對象服務，從而超過在較廣闊范圍內(nèi)競爭的對手。波特認為這樣做的結果是公司或者通過滿足特殊對象的需要而實現(xiàn)了差異化，或者在為這一對象服務時實現(xiàn)了低成本，或者二者兼得。這樣的公司可以使其贏利的潛力超過產(chǎn)業(yè)的平均水平，這些優(yōu)勢也能保護公司抵御各種競爭力量的威脅。但專一化戰(zhàn)略常常意味著要放棄一部分市場，也必然地包含著利潤率與銷售額之間互以對方為代價的關系。
波特認為，每一個公司必須明確選擇自己的戰(zhàn)略，徘徊其間必然影響公司的戰(zhàn)略地位。這樣的公司缺少市場占有率，缺少資本投資，從而削弱了“打低成本牌”的資本。全行業(yè)范圍差異化的必要條件是放棄對低成本的努力。而采用專一化戰(zhàn)略，在更加有限的范圍內(nèi)建立起差異化或低成本優(yōu)勢更會有同樣的問題。徘徊其間的公司幾乎注定是難以獲得高利潤，所以，企業(yè)必須做出一種根本性戰(zhàn)略決策，向三種通用戰(zhàn)略靠攏。一旦公司處于徘徊不定的狀況，擺脫這種不良狀態(tài)往往要花費時間并經(jīng)過長時間的努力，而采用三種戰(zhàn)略也注定會失敗，因為它們要求的條件是不一致的。
三大戰(zhàn)略心得篇十六
很多專業(yè)人士也建議企業(yè)“暫停投資項目”、“控制生產(chǎn)成本”、“減少廣告投入”以及“組織架構瘦身”、“裁減內(nèi)部員工”等諸多建議，看上去，對企業(yè)很是負責任。
然而，筆者的疑問是：面對“寒冬”，難道選擇“冬眠”是最佳選擇嗎？
我們也明顯看到，在危機面前至少有4種企業(yè)的日子非常難過，即：出口為主的企業(yè)、高負債經(jīng)營的企業(yè)、低成本活命的企業(yè)和多元化過度的企業(yè)。
隨著危機深入和影響的蔓延，我們更是非常悲切的看到，這四大類型的企業(yè)以及相似的企業(yè)因為自身的戰(zhàn)略問題而紛紛倒下，關門歇業(yè)，甚至永久退出歷史舞臺。這正如世界首富巴菲特所說：只有在退潮的時候，我們才能看到誰在裸泳。
那么，在危機面前非“裸泳”的企業(yè)該如何渡過這個考驗？該如何繼續(xù)生存呢？
筆者覺得，“冬眠”不是辦法，“裁員”不是出路，中國企業(yè)要“過冬”似乎最好的辦法就是主動出擊，而不是順其自然，更不是坐井觀天。
不過，主動出擊并不意味著盲目出擊，你必需要有科學的戰(zhàn)略規(guī)劃和有效的戰(zhàn)略執(zhí)行才行。筆者在此提出三個戰(zhàn)略性舉措，供大家參考：
第一、要“聚焦”，而非“跟風”
這里所強調(diào)的是，不要盲目跟風，一定要基于自己的資源和能力走出一條與眾不同的路子。也就是說，在企業(yè)的運作上，你可以做出很多選擇，但前提是你的選擇一定要科學，符合市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則。
1、投資選擇
中國不少企業(yè)常犯的錯誤就是什么東西流行就投資什么，人家做什么就跟著做什么。
然而，遺憾的是，這種盲目跟風的做法別說在蕭條時期，就算在繁榮時期都很難給企業(yè)帶來真正的收益。
我問他“你老板投資這個項目前難道沒有可行性研究和項目評估嗎？”他說“有，但那些文件都是老板他一個人寫的，我們根本沒有插手的權力”。
這一下，我明白了。這就是我們的民營企業(yè)風格：一人定乾坤，重大決策僅靠自己的直覺和朋友的忽悠，嚴重缺乏科學的研究和評估。
此外，擅長多元化延伸的日本企業(yè)也開始向主業(yè)回歸。比如：豐田、sony、夏普、松下、富士通等企業(yè)，也把投資重心向自己的主業(yè)傾斜，逐步坎掉以前過度延伸的業(yè)務。
那么，大企業(yè)，甚至世界500強都這么做，我們的中小企業(yè)還有什么理由遍地開花呢？
2、市場選擇
如果說投資選擇是業(yè)務戰(zhàn)略的概念，那么市場選擇就是營銷戰(zhàn)略的概念。
回歸主業(yè)，謹慎投資，只能解決你的方向問題，但無法解決你的發(fā)展問題。要想在一個行業(yè)里立足腳跟、獲取利潤，你必需對細分市場有個科學的選擇。
在市場選擇上，大企業(yè)常犯的錯誤就是過度貪婪，試圖通吃。因此，它們往往在一個行業(yè)里全面進攻：做高檔的、低檔的；做男人的、女人的；做兒童的，成人的；做南方的，北方；做國內(nèi)的，國外的；等等。它們總是高估自己無所不能，總是想像自己的品牌能夠征服所有人。
然而，問題是這種廣泛撒網(wǎng)的行為，很少給企業(yè)帶來它們所期望的利潤，多數(shù)企業(yè)真正賺錢的產(chǎn)品其實少至又少，少得可憐。
筆者曾經(jīng)服務過很多大型企業(yè)，也研究過它們的贏利狀況。結果，在一個品類上，大約有80%的企業(yè)，只靠2－3個細分市場來獲利，而其它細分市場的產(chǎn)品基本都不賺錢，甚至有些產(chǎn)品連原材料和包材的成本都收不回來。
然而，那些大型企業(yè)從來不會因此安分守己，對“全面覆蓋”樂此不疲，圖什么呢？圖的就是所謂的占領貨架空間、提高曝光機會以及市場造勢需要等。
尤其，“長尾理論”來到中國后，那些企業(yè)更是找到了堅持的理由，把錢白白的燒在那里，白白浪費資源，并喪失真正的機會。
因此，面對蕭條的經(jīng)濟環(huán)境，我們更應該懂得“細分”的概念，把有限的資源聚焦到你能做的細分市場上，以獲取更好的回報。
3、產(chǎn)品定位
可以肯定，目前不管在哪個行業(yè)，做什么品類，選擇什么市場，都避免不了若干個競爭對手同臺競技。這就是我們的“跟風”習慣所導致的。
就是產(chǎn)品定位。你也可以理解為品牌定位。
當你所選擇的細分市場遇到多個競爭對手的時候，鮮明的產(chǎn)品定位是至關重要的，也是解決你能否取勝的關鍵環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)，“跟風”和“貪婪”更是大忌，你必需走一條與對手不同的路。
因為，消費者向來都是排斥雷同的，甚至蔑視追隨者。如果你所提供的產(chǎn)品與對手一模一樣，連外表、款式、顏色上都沒有太大區(qū)別，他們就認同“第一”，忽略“第二”，排斥“第三”、“第四”。
所以，我們做品牌最好的辦法是什么？就是選擇一個詞（定位），重復一個詞（堅持），占領一個詞（獲利）。
因此，在經(jīng)濟蕭條時期，面對需求有所萎縮的現(xiàn)實，我們的企業(yè)更應該懂得這個道理，更應該把自己的產(chǎn)品做出自己的特色來，放棄“占領所有概念”的念頭。
三大戰(zhàn)略心得篇十七
同學的期待，學校的建議，社會的希望-----我們學校每暑假都會有一批學生到比較貧困的地區(qū)進行“三下鄉(xiāng)”實踐活動。對我而言，舍棄享受暑假的快樂時光，決心背起行囊，和隊友踏上征程，去“三下鄉(xiāng)”，深入農(nóng)村，體驗生活，再苦再累也甘愿，畢竟這是次難得的機會，爭取在這短暫的時光中能成長起來，增多見識，學一些書本學不到的東西。我很榮幸能加入到惠來團這個大隊伍、這個大家庭，這是一個溫暖的家，在實踐期間，每個人都享受著暖暖的氣息。
7月10日，在學院領導的關懷下,在院團委的支持和帶領下，我們背上行囊，踏上“三下鄉(xiāng)”的征程，感覺任重道遠。實踐證明，我們已經(jīng)將廣工學子的智慧、道德、愛心在此程中發(fā)揚光大。
在此次活動中，我接觸了很多，也感受到了很多。我想，這將是我人生中一筆最重要的財富之一----我感到很快樂！以下講一下我的財富分類吧：
一：我究竟是誰，生命又是什麼？
經(jīng)過這次“三下鄉(xiāng)”我明白了吃苦耐勞是成功的基礎，堅持就是勝利，只要堅持住就沒有跨不過的溝渠，學習是這樣，生活又何嘗不是。吃苦耐勞是永遠抹不去的話題，吃苦耐勞是一個人、尤其是青年人所應該具備的基本的優(yōu)良品質(zhì)之一。從現(xiàn)實生活中來看，大凡在單位里受到領導重視、得到同事尊重、在事業(yè)上有大發(fā)展的，莫不是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的實干苦干者。其實，每一個崗位都能鍛煉人，而且越是最基層的`地方，接觸的事情越多，所獲得的經(jīng)驗越豐富，自己的才智和能力也提高得越快。很多成功人士在談及自己的成長經(jīng)歷時都認為，是基層的艱苦環(huán)境磨礪了自己。而我們這次的實踐活動恰好符合了這方面的方向與要求---我重新認識了我自己，我還需要努力，我想，吃苦耐來肯定能帶給我成功。
再者，生命是什麼，他竟然能夠驅(qū)使人們堅強的克服重重困難，堅持著自己，為著他人。
一個人為什么而活著，生命的價值是什么?可以說這些問題是困擾每一個人一生不同時期的難題，沒有任何人能夠逃脫。從前我認為應該金錢去活，因為有啥別有病沒啥別沒錢的觀念在我腦中根深蒂固，由于這種錯誤觀念的驅(qū)使，使我很多問題上都處于矛盾之中，感情與金錢，如何用一種價值尺度去交換彼此的感情。社會實踐期間，我認識了一位啊伯，他只有一個孫女----是撿來的。他每天堅持種田---盡管收入不高，但他堅持著，為的是他那個孫女。之后我明白了，感情這種人類所特有并且把它發(fā)揮成極至的情感是無價的，當我病倒的時候我并不能給與大家任何物質(zhì)上的補償，然而大家還是那樣照顧我關心我，情感不是用于互相交換的而是互相支撐和給與!
二：成長中伴隨這貧困，貧困中堅持著成長
對貧窮，一個優(yōu)秀的人往往無所畏懼；但是，面對成功，他們卻往往失去了方向。對他們來說，度過艱難的時刻很容易，因為那時候他們別無選擇，只有前進；但是，面對成功而來的一切，他們毫無準備，一下子就陷入了困惑。其實，一個人是否事業(yè)有成是與貧窮無關的。童話大師安徒生是一個鞋匠的兒子，貧窮沒有壓垮他，卻促使他成就了事業(yè)。世界著名的畫家梵高是個連妻子都娶不上的窮人，他的故居中有吱嘎作響的小木床和早已龜裂的皮鞋，這也許與他的成就是那么格格不入；生活中這樣的例子舉不勝舉，他們有的或成為將軍領袖，或成為富商豪儒，或成為文學巨匠，或成為演藝名家等等。他們沒有被先天的貧窮所嚇倒，沒有被知識的缺乏所困惑，而是向著自己的理想不懈追求，最終走向成功之路。
三：差距
你在此方，我在彼方，這是一種差距；路在前方，車在后方，這是一種差距；差距是動力，是銷魂藥…，這個看人而定。我一直認為，共產(chǎn)主義永遠無法實現(xiàn)。因為共產(chǎn)主義突出的是“到處一樣”，沒有差距的階級會衰亡，沒有陰暗，哪來光明。西埔小學同學們的生活都很辛苦，但我想，他們的家長肯定嚴格催促他們努力讀書，為自家、自村的發(fā)展作努力！
三大戰(zhàn)略心得篇十八
黨的十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀,是我黨在社會主義市場經(jīng)濟條件下,對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識上的升華,是我黨執(zhí)政理念的一個飛躍,具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義.中國氣象局提出的.三大戰(zhàn)略,是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是全面建設小康社會的必然要求,也是全面提高氣象事業(yè)綜合能力的迫切需要.結合濟南實際,落實三大戰(zhàn)略,推動濟南氣象事業(yè)發(fā)展,是擺在濟南市氣象系統(tǒng)干部職工面前一項十分嚴肅的政治任務.本文針對如何貫徹落實三大戰(zhàn)略談幾點體會.
作者：張新一作者單位：濟南市氣象局,山東,濟南,250031刊名：山東氣象英文刊名：journalofshandongmeteorology年，卷(期)：24(4)分類號：c936關鍵詞：
三大戰(zhàn)略心得篇十九
“小燕子穿花衣，年年春天來這里……”
幼兒園里動聽的歌聲響起，這是星星在幼兒園生活的第一天。午睡結束該起床了，老師走進星星的房間，發(fā)現(xiàn)別的小朋友都穿得差不多了，星星卻呆呆地坐在床上，連手也沒有抬一下。
老師問：“星星，你看大家都穿好衣服了，你怎么不穿好花衣服啊？”星星搖搖頭：“我不會穿衣服，每天都是媽媽幫我穿，我要等媽媽來?！辈还芾蠋熢趺垂膭钏?，星星就是不愿意動手。
怎樣讓“等媽媽”的寶寶變成能干的幼兒園“優(yōu)秀小標兵”呢？給寶寶穿衣服，教寶寶穿衣服無異于一場戰(zhàn)爭，想要在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上大獲全勝，可要講究作戰(zhàn)方法！
第一仗：“運動戰(zhàn)”――給寶寶選衣服
滿世界的衣服真讓媽媽和寶寶眼花繚亂，怎么辦呢？別慌，這一仗我們分兩步走。
1、選衣服
寶寶的衣服大致分為兩種，一種是套頭衫，一種是開衫，對于剛上幼兒園孩子來說，套頭衫比較容易。衣服的圖案不要太多，因為圖案太多會讓寶寶整天將心思放在衣服上，容易分散注意力，從小養(yǎng)成注意力不集中的壞習慣。
2、選鞋襪
應該選擇那些腳踝設計硬一點、高一點，最好是拉鏈式的球鞋，這樣方便孩子穿脫。買襪子的時候，織法松一點的襪子會比彈性襪容易穿和脫。
小貼士：
?選擇衣服時，圖案盡量不超過兩種，要少而精，盡量選擇溫和、可愛的圖案。
?球鞋跟部可以穿上一個鑰匙圈，這樣寶寶就很容易拉上鞋跟了。
?不要急著給寶寶買硬皮鞋，因為寶寶的小腳丫還沒有定型，皮膚還很嬌嫩，這時候的寶寶宜穿既有適當約束又能保護腳型的布鞋。
第二仗：“游擊戰(zhàn)”――給寶寶穿衣服
給寶寶穿衣服就像打游擊一樣，你藏我找，你停我擾，難道只有這樣才能給寶寶穿上衣服嗎？來看看我們的招數(shù)！
1、快樂穿衣
給寶寶穿衣時，當他不愿意讓媽媽穿時，你可以對他說：“把小手伸過來讓媽媽親一下?！睂殞毶爝^手來，你就真的親一下小手，然后趁機把胳膊放入袖子里，夸獎他做的真好，寶寶會因此感到高興，覺得穿衣服是件快樂的事。
2、自助穿衣
你可以讓孩子自己來選擇今天要穿什么衣服，讓孩子穿自己喜歡穿的衣服，寶寶會覺得穿衣服是一件自助式的樂事。
小貼士：
?寶寶到了三歲應該給他穿滿襠褲了，因為這時候的寶寶活動范圍大、接觸到的環(huán)境也很多，小屁屁經(jīng)常暴露在外容易感染或者患上腸道寄生蟲病。
?給孩子穿袖子的時候，可以讓寶寶把手握成拳頭，這樣容易穿過袖子，不至于讓小指頭被袖子牽絆。
第三仗：“持久戰(zhàn)”――教寶寶穿衣服
最后一仗，父母們可要做好思想準備，這是一場“持久戰(zhàn)”。寶寶3歲的時候，手部力量和身體協(xié)調(diào)性有了一定的發(fā)展，能夠配合父母穿衣服，此時就應該培養(yǎng)他自己穿衣服了。
1、學穿衣，講步驟
（1）事先謀劃：教寶寶穿衣前，應先分析一下穿著各種衣物的難度，然后由淺入深。大致而言，“脫”比“穿”容易，套頭的會比開襟的上衣容易，穿比實際衣著尺碼大一點的衣服或鞋襪，也會比較容易練習。
（2）步步為營：光有步驟還不行，還得實戰(zhàn)演習，將各步驟得當?shù)芈?lián)系起來，從“脫”開始，在父母的幫助下一步步完成練習。
（3）以退為進：每次穿衣行動，留下最后一個步驟讓孩子獨立完成，這樣孩子會比較容易獲得完成工作的成就感。
2、“布娃娃”，幫忙練
當寶寶有想自己穿衣服的興趣時，家長可以讓他從給布娃娃穿衣服開始，這樣既能讓孩子明白穿衣服的步驟，也能培養(yǎng)孩子動手的能力。他每完成一步就要表揚他，并耐心給他一些提示，讓他多練習，從簡單入手，慢慢來，別指望太快，孩子還小，最終總會學會的。
3、親示范，快模仿
星期天的早晨，媽媽和寶寶一起起床穿衣服，媽媽可以一邊唱歌，一邊給孩子做示范，寶寶事事都喜歡模仿父母，媽媽一邊自己穿衣服一邊讓寶寶模仿自己的'動作，不僅能夠培養(yǎng)寶寶穿衣服的興趣，讓寶寶了解穿衣服的順序，也能讓寶寶學會快穿衣服。
4、看一看，分前后
教寶寶穿衣服很重要的關卡就是讓寶寶分辨前后。第一次穿一件新衣服時，可以讓寶寶觀察：“你看，小熊在前面”。同時也可以在家里放置一些穿衣服的學習圖書，讓寶寶能從閱讀中直觀地體會到穿衣服的步驟和講究。
小貼士：
?盡量在衣服上做一些明顯的記號。如果寶寶還不大會抓好衣服再套，可在衣服背面的衣襟用奇異筆畫兩條線，提示手抓的位置，抓對了再直接套進頭，方向就大致不會錯了。
?穿內(nèi)褲和外褲的提示方法也大致如此。在寶寶只有松緊帶的褲子上縫上一顆扣子在大約肚臍的位置，讓他知道褲子的扣子應該要和肚臍一樣在前面。
三大戰(zhàn)略心得篇二十
高級口譯閱讀的兩大部分（選擇題和簡答題）各占50分，考查學生最熟悉的閱讀理解能力和寫作概括能力，命題方式近似于其它考試的閱讀部分。考生都知道，閱讀是整個考試中得分的關鍵，和高口“兩座大山”—聽力與翻譯相比，閱讀相對而言更容易讓考生樹立自信，只要在規(guī)定時間內(nèi)搜尋線索，順利解答，就能勝券在握。然而，高級口譯考試本身的級別性質(zhì)決定了閱讀部分的特殊難度，通過以下四個方面體現(xiàn)出來：
1．文章長，字數(shù)多：高口閱讀總長度在4500個詞左右，每篇文章長達600-700個詞，考生必須保持每分鐘200詞以上的閱讀速度，容易在閱讀過程中邊讀邊忘，忽略掉不少關鍵的細節(jié)。
2．答題時間緊張：以第一部分為例，30分鐘就要完成四篇長閱讀文章和20道選擇題，閱讀量較大，給考生造成相當大的壓力。平時閱讀速度慢，考試中依然慢條斯理，就無法完成閱讀任務，四篇最多看完三篇。如果讀的質(zhì)量不高，就會在四個選項面前手忙腳亂，不知所措，反復回讀，更加耽誤時間。
3．涉及學科廣泛，觀點新穎：考題中6-8篇文章都選自英語國家近期出版的報紙和雜志，內(nèi)容涉及到英語國家政治、經(jīng)濟、教育、科技、文學、心理學等眾多的學科和主題。文章圍繞最新的科技研究、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和學派論爭展開論述，觀點往往比較新穎?？忌绻狈Ρ尘爸R或相關了解，就不容易接受、理解或記住各種結論，以致被干擾信息迷惑。
4．原汁原味的表達和語言：由于文章都來源于最新的報刊資料，原汁原味。說明和議論中會出現(xiàn)復雜句型、難詞和大量的特殊表達，而多段式文章也決定了其結構的復雜。熟悉了四六級那種被加工和簡寫過的快餐文章后，讀這些文章一定有點“水土不服”。
第一大戰(zhàn)略：跳讀式閱讀法
一般來說，大部分考試中的閱讀都屬于快速閱讀。在有限時間內(nèi)既要完成整個內(nèi)容理解，還要處理后面的選擇。如何提高閱讀速度并高效率答題呢？下面有四種閱讀方式供選擇：
先讀文章再答題目：容易把握文章主旨思路，全面接受信息，但非常浪費時間；
邊讀文章邊讀題目：減輕長文章的記憶負擔，確定答案準確度高；但前提是命題采用了順序原則，即五題所問信息依照文章介紹信息先后設置，如果打亂，會感到難以及時找到對應；其實這種讀法依然耗費時間。
邊讀題目邊看文章：讀一個題目搜索一個相關對應句或?qū)?，減輕記憶負擔，成功率較高及其節(jié)省時間。此種方法對細節(jié)題最適用，但由于掌握信息不夠全面和連貫，碰到主旨題或判斷正誤題時就不容易定位。
三大戰(zhàn)略心得篇二十一
a、如果公司是采取的低成本戰(zhàn)略，那么在人力資源招聘和保留策略方面就應該有所體現(xiàn)：
（1）不是以高工資來吸引頂級人才，而是以合適的或較低的工資來吸引可以勝任職位的工作人員。
（2）在招聘上注意效率和招聘成本，是以低成本高效率的方式來招聘選撥人才。
（3）盡可能保留原有人才以減少招聘的成本及新員工不熟練而倒致的差錯率上升。
（4）招聘那樣可以立即上崗的可以立即勝任的工作人員。
（5）減少培訓成本。
b、如果企業(yè)是采用差異化戰(zhàn)略：
（1）以高報酬吸引同行業(yè)的高尖人才或創(chuàng)新性人才。
（2）想方設法在平時的時候就要注重行業(yè)頂尖人才，或用獵頭公司來達到對所需人才的吸引。
（3）對于公司內(nèi)的關健崗位的關健員工平時積極進行溝通，了解需求，保留人才。
（4）對于公司所需要的已在公司工作的人才，公司可以對潛在的有能力的公司員工進行培訓投資。
c、如果企業(yè)采用的是多元化戰(zhàn)略：（1）首先考慮在公司制定新業(yè)務擴張的時候，人力資源部應該根據(jù)新業(yè)務的需求，考慮如何獲得適應新業(yè)務需求的工作人員。
（2）積極從公司內(nèi)部調(diào)整人員，以獲得新業(yè)務人員的要求，或者積極從外部了解公司新業(yè)務所需人才的目標群，以便快速準確地招到合適的人員。
（3）如果新業(yè)務是目前少有的業(yè)務，那人力資源還要積極地進行培訓準備，同時，為公司新業(yè)務的開展進行必要的人才儲備。
三大戰(zhàn)略心得篇二十二
如果人一旦空閑下來，惰性就很容易形成。但是，只要你的意志力足夠強大，你還是能夠站穩(wěn)腳去堅持你要做的事情。我一直相信形成一個好習慣很難，可是形成一個壞習慣卻很容易這個簡單的道理。所以，我每天都監(jiān)督自己好的習慣要堅持下去，不能任由壞習慣擺布自己。
今天是支教的第三天，雖然我今天沒有課要上，可是我同樣能學到好多東西。因為早上的時候我去觀摩了其他新老師上課，其他新老師都十分厲害，他們的課堂十分活躍，學生們都十分積極活躍，沒有人說悄悄話，老師的語言幽默風趣，動作靈活生動。如果我是學生，我也喜歡聽這樣的老師講課。
老師們下課后，我們就進行激烈的討論，到底有什么更好的辦法吸引學生們的注意力。我們總結了四點:
一、老師講話的聲音要鏗鏘有力，而且音量盡量大，因為如果學生聽不見老師所說的話，注意力是無法集中的。所以這一點是提高課堂效率的前提。
二、老師上課的方式要靈活多變。小學生是處于好動好玩的年齡階段，對有趣的事情特別感興趣，充滿好奇心。所以老師要懂得通過有趣的方式去吸引學生的注意力。比如:結合講故事，玩游戲，進行比賽的方式來講課，這樣一來，同學們又感興趣，課堂效率隨之提高了。
三、懂得觀察學生的言行，采取與之特點想吻合的策略。每個學生的特點都不一樣，所以不能一味地使用相同的方法，要對癥下藥。
四、每一節(jié)課的課前都要做好準備。機會總是留給有準備的人，所以做好準備是十分關鍵，不容忽視的一個環(huán)節(jié)。在做準備時，教案內(nèi)容要涉及多個方面，要具有豐富的內(nèi)容。這樣上課時才不會讓自己陷入手足無措的境況。
三大戰(zhàn)略心得篇二十三
下鄉(xiāng)支教已經(jīng)第三天了，或許是因為習慣，六點多便自己醒來，依舊洗漱完之后就下樓。一切準備就緒，坐等上課。在此之前，我沒寫過教案，也從沒備過課。但上了幾節(jié)課后，也懂得了一些備課小技巧以及教學心得。
三下鄉(xiāng)支教的工作讓我親身感受到當“小老師”的感覺，這個難忘的經(jīng)歷也讓我因此而明白自己離當老師還有多遠的距離，也切身明白自己需要充電的地方很多。也正因此，此次三下鄉(xiāng)對于師范生的我來說，是多么寶貴的經(jīng)歷。想必這也是三下鄉(xiāng)的意義所在吧。
即使是選了專業(yè)，也曾在無數(shù)個夜晚一次又一次在想自己是否真的熱愛教師這份以后可能就業(yè)的職業(yè)。在這里，雖然至今只是交了兩天的學，但是與學生相處時，我越來越喜歡他們的童真并且置身于當老師的奇妙的感覺，說不出來自豪感。
第一天來三下鄉(xiāng)就有點小感冒，盡管吃完藥還是覺得有點不舒服，晚上中午都會因為喉嚨干癢而咳嗽醒來。雖然有點影響心情，但這并不能影響我對下鄉(xiāng)支教活動以及當“小老師”的熱愛。今天體育課跟學生們一起打羽毛球、跳繩，很累但也很放松，多久沒能這樣了，有些感覺只能有些特定的人給。
[大學生三下鄉(xiāng)感言]
三大戰(zhàn)略心得篇一
近些年來，中國政府提出了“三大戰(zhàn)略八大行動”的發(fā)展戰(zhàn)略，即“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶和“云南—新疆經(jīng)濟帶”等三個重大戰(zhàn)略和“中國制造2025”、“中國互聯(lián)網(wǎng)+”、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、城市群發(fā)展、航空強國戰(zhàn)略等八項行動。這些戰(zhàn)略和行動旨在加速中國經(jīng)濟轉型，提高產(chǎn)業(yè)水平和科技創(chuàng)新能力，推動中國走向更高質(zhì)量的發(fā)展道路。
第二段：談談“三大戰(zhàn)略”的體會
首先是“一帶一路”戰(zhàn)略。這一戰(zhàn)略以促進亞洲、歐洲、非洲等沿線國家和地區(qū)的經(jīng)濟合作為主要目標，推動一系列貿(mào)易、投資、基礎設施建設、人文交流等合作項目，為中國和世界其他國家的發(fā)展提供了廣闊的空間和機遇。其次，京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略正是在解決北京大城市病的挑戰(zhàn)中遭遇的斗爭中孕育而生。最后，長江經(jīng)濟帶和“云南—新疆經(jīng)濟帶”堪稱中國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，是在地方政府和中央政府協(xié)同推進的基礎上逐漸形成的。
第三段：梳理“八大行動”的體會
“中國制造2025”是一項戰(zhàn)略性計劃，旨在為中國制造業(yè)的升級和轉型提供標準化、智能化、綠色化等全新的支撐。同時，“中國互聯(lián)網(wǎng)+”打破了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)革命的刻板形式，融合了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術，推動電子商務、金融科技、移動支付、智能制造等新型經(jīng)濟業(yè)態(tài)的發(fā)展。同時，“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”計劃大幅擴大了創(chuàng)業(yè)人群，從而帶動知識、技術、人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)力量的匯聚。城市群發(fā)展計劃則旨在推動城鎮(zhèn)化，優(yōu)化城市空間布局，加速城市發(fā)展。最后，航空強國戰(zhàn)略以建設全球領先的通用航空、商用飛機、軍用飛機和衛(wèi)星導航系統(tǒng)為目標，提高中國的軍事實力和國際地位。
第四段：總結得出的心得體會
通過學習“三大戰(zhàn)略八大行動”，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些計劃和富有遠見的戰(zhàn)略都致力于以科技創(chuàng)新為核心和驅(qū)動力，著力提高技術水平，在標準化、智能化、綠色化等方面追求企業(yè)競爭力的比較優(yōu)勢。特別是一帶一路戰(zhàn)略，則是構建全球經(jīng)濟合作新格局的一次嘗試和新起點。在這個新起點上，中國傳統(tǒng)的工業(yè)經(jīng)濟、新興產(chǎn)業(yè)和服務業(yè)正不斷崛起，逐步演繹了出中國實現(xiàn)更高質(zhì)量和更可持續(xù)增長的秘訣和奧秘。
第五段：對未來展望的思考
在未來發(fā)展中，“三大戰(zhàn)略八大行動”將持續(xù)對中國的經(jīng)濟和社會發(fā)展起到至關重要的作用。未來的發(fā)展將表現(xiàn)出更多元、更創(chuàng)造性的形式，以全球化的視角，擔當中國市場中的絕對主導地位。在這個過程中，我們需要密切關注各種風險和挑戰(zhàn)，不斷加強創(chuàng)造力和創(chuàng)造意識，以更快、更強的力量邁向未來。
三大戰(zhàn)略心得篇二
隨著科技的不斷發(fā)展，科技創(chuàng)新成為現(xiàn)代化建設不可或缺的一個重要方面。在這個科技創(chuàng)新時代，要想取得長足的發(fā)展，不僅需要重視科技創(chuàng)新的基礎工作，還需要注重科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略方針。在此，我將就科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略心得體會，詳細闡述我的見解。
一、強化創(chuàng)新意識
科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略中最重要的一項就是強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識是指在科技創(chuàng)新活動中思考、理解、珍視、追求創(chuàng)新的能力。強化創(chuàng)新意識，就是要廣泛宣傳科技創(chuàng)新的理念和方法，讓人們在工作和生活中養(yǎng)成創(chuàng)新思維和習慣，激發(fā)各方面的創(chuàng)新動力。創(chuàng)新意識的提高對于科技創(chuàng)新的發(fā)揮極其重要，如果沒有創(chuàng)新意識，就不可能產(chǎn)生創(chuàng)新成果。在日常工作和生活中，我們應該多多思考，留心觀察，學會發(fā)現(xiàn)問題和挖掘機會。只有不斷挖掘、發(fā)現(xiàn)、尋找，將問題拋給對應的專家解決，才能在科技創(chuàng)新方面走在前列，成為企業(yè)和國家發(fā)展的龍頭。
二、優(yōu)化技術體系
優(yōu)化技術體系是指通過建立科技創(chuàng)新的經(jīng)驗、規(guī)范、流程和方法，進行技術管理的有效途徑。科技創(chuàng)新需要圍繞著提高創(chuàng)新質(zhì)量、縮短研發(fā)周期和降低成本，建立科學的技術管理體系。在這個過程中，需要重視質(zhì)量、時間和效益，注重整個創(chuàng)新過程的各個方面和各個環(huán)節(jié)，打造一體化和高度關聯(lián)的技術體系，以充分發(fā)揮技術的優(yōu)勢，形成優(yōu)質(zhì)成果。同時，科技創(chuàng)新的體系建設也要緊跟時代發(fā)展，注重合作交流和創(chuàng)新結構優(yōu)化，以適應科技創(chuàng)新的蓬勃發(fā)展和不斷變化的市場需求。
三、加強人才培養(yǎng)
科技創(chuàng)新離不開高科技人才，人才是科技創(chuàng)新的核心和重要資源，加強人才培養(yǎng)是科技創(chuàng)新的一項基本策略。要想在科技創(chuàng)新方面取得持續(xù)發(fā)展，就必須擁有拔尖的科技人才。因此，應加大對人才培養(yǎng)的投入，建立科學合理的人才評價機制和培訓體系，提供準確及時的人才信息服務，創(chuàng)造更加優(yōu)良先進的人才環(huán)境和條件，營造讓人才樂于奮斗、盡情發(fā)揮的氛圍，從而吸引更多高水平人才，形成多元化的人才隊伍。
四、推廣成果應用
科技創(chuàng)新的最終目的是為經(jīng)濟社會的發(fā)展服務，要讓科技成果更好地為經(jīng)濟社會的發(fā)展貢獻力量，推廣成果應用是非常重要的手段。推廣成果應用不僅是科技創(chuàng)新的體現(xiàn)，同時還能加快科技創(chuàng)新成果的使用和產(chǎn)生社會效益，促進科技成果的市場化和經(jīng)濟化，增強企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和競爭力。科技成果可以通過多種渠道進行應用推廣，如開展科技創(chuàng)新展覽、技術交流、利用網(wǎng)絡等，讓更多人了解科技成果及其應用前景，提高企業(yè)和市場意識，激發(fā)各方面的創(chuàng)新動力，從而促進科技創(chuàng)新發(fā)展。
五、加強制度建設
強化行業(yè)制度建設，加強創(chuàng)新規(guī)范性、規(guī)范化、標準化方面的制度建設，有利于推動科技創(chuàng)新活動的開展。行業(yè)制度建設包括各種創(chuàng)新制度體系和單項制度的建設，如創(chuàng)新分配制度、知識產(chǎn)權管理制度、知識產(chǎn)權運營制度和科技創(chuàng)新管理制度等。制度建設是策略實施的保障，是創(chuàng)新活動保持持續(xù)競爭力的重要手段。因此，在推進科技創(chuàng)新戰(zhàn)略實施的過程中，要加強制度建設，將科技創(chuàng)新的重要方向固定下來，從而推動科技創(chuàng)新的進一步發(fā)展。
總之，科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略中，創(chuàng)新意識、優(yōu)化技術體系、加強人才培養(yǎng)、推廣成果應用和加強制度建設是非常重要的。這些戰(zhàn)略在不斷推進時，不僅能夠推動我國的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的整體水平的提高，同時也能夠助力我國的經(jīng)濟民生發(fā)展，提高國家的核心競爭力，從而推動我國走向更加美好的未來。
三大戰(zhàn)略心得篇三
作為“三大戰(zhàn)略六大行動”的參與者，經(jīng)過長時間的實踐和探索，我認為這些戰(zhàn)略和行動對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。本文將從五個方面闡述我對這些戰(zhàn)略和行動的心得體會，希望能夠為更多企業(yè)提供幫助和參考。
一、思維轉變
在實施“三大戰(zhàn)略六大行動”之前，我們需要進行的是思維上的轉變，放下原有思維框架，接受新的企業(yè)發(fā)展理念和方法。我們要從供給側改革的角度，重新構建企業(yè)的供應鏈和整個產(chǎn)品體系，實現(xiàn)生產(chǎn)和銷售模式的升級。同時，我們還要將產(chǎn)品從被動式銷售向主動得知消費者需求轉變，通過市場導向來推動企業(yè)發(fā)展。從思想上深入領會和貫徹這些戰(zhàn)略，是成功實施“三大戰(zhàn)略六大行動”的基礎。
二、差異化競爭
一方面要推進供給側改革，同時要實現(xiàn)產(chǎn)品的升級和差異化競爭。要在產(chǎn)品研發(fā)和技術上下功夫，樹立自己的核心技術和產(chǎn)品品質(zhì)，以此形成特色鮮明、具有差異性的競爭優(yōu)勢。通過不斷提升產(chǎn)品與服務的質(zhì)量，和消費者之間建立起良好的互動關系，最終在市場中占據(jù)主導地位。也應關注企業(yè)文化，增強團隊凝聚力和企業(yè)品牌影響力，使企業(yè)在差異化競爭中占據(jù)更為有利的地位。
三、市場營銷
實行市場導向，將消費者的需求和品牌的戰(zhàn)略融為一體，是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的關鍵。營銷是將產(chǎn)品、品牌和消費者聯(lián)系在一起的核心，更為重要的是關注市場培育及營銷的流程改革和服務激勵等方面，因為這些更能深化人與人之間的聯(lián)系，促進企業(yè)提高服務質(zhì)量和整體營銷水平。同時，精細化、數(shù)字化的營銷分析與管理，也可以對企業(yè)成本、效益和市場反響進行更加系統(tǒng)化和準確的監(jiān)測和調(diào)整。
四、智能化轉型
在推進“三大戰(zhàn)略六大行動”的過程中，智能化轉型是不能缺少的。跨越“千億”企業(yè)門檻，必定要在技術上多方面升級，以差異化的產(chǎn)品和服務來與其他企業(yè)進行競爭。實施智能化轉型和升級，可以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品品質(zhì)，同時也可以降低成本，更好地適應市場需求，推進企業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化轉型，真正實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。
五、團隊建設
最后，我們需要重視團隊建設，打造高效優(yōu)秀的團隊，這些團隊可以貫徹和執(zhí)行“三大戰(zhàn)略六大行動”，并在實施過程中不斷進行調(diào)整和優(yōu)化，使企業(yè)在經(jīng)濟大環(huán)境下仍能獲得可持續(xù)的發(fā)展。采用先進的管理手段，加強對人才的吸引和培養(yǎng)，使團隊擁有強大的智慧和戰(zhàn)斗力，更好的推進企業(yè)的升級與發(fā)展。
總之，“三大戰(zhàn)略六大行動”不是固定的模式，不能一成不變。我們需要不斷地進行調(diào)整和優(yōu)化，以更好的適應市場的動態(tài)變化。通過深入領會實踐“三大戰(zhàn)略六大行動”，良好的系統(tǒng)管理和孜孜不倦的創(chuàng)新，堅持戰(zhàn)略導向，實現(xiàn)驚人的業(yè)績增長，才是企業(yè)走向成功的必走之路。
三大戰(zhàn)略心得篇四
“三個辦法一個指引”是我國銀行信貸管理的一次革命，是信貸風險管理的重大創(chuàng)新，是確保信貸資金安全的有效措施，在信用社和客戶中及時貫徹新法意義非常重大，此次學習對我和全體職工都是一次很好的法規(guī)意識的升華，特別是在非常時期，（經(jīng)過了三年的案件專項治理），銀監(jiān)局的“三法一指引”就是我們信貸規(guī)范管理的指路燈，通過學習結合實際讓我思緒萬千，感想諸多，過去由于制度的不健全，和員工的法律法規(guī)意識不強，去年有多少同事受到處分，值得我們深思。前車之轍后車之鑒，為了以后工作不走彎路，現(xiàn)在起就要認真地學習好新法，貫徹好新法，具體地從以下幾方面做起：
一、認真組織貫徹落實“三法一指引”。
社里成立以我為組長的學教領導組，制定學習流程，領導組要認真?zhèn)湔n，利用班前班后，組織全員開展學法規(guī)，用法規(guī)，保護自己合法權益的學習教育活動，要人人談體會，寫心得，做筆記，爭取全員在思想上有大的升華。
二、制定“三法一指引”學習實施方案。
按照聯(lián)社要求，詳細制定學習方案，解決好學習業(yè)務兩不誤，充分利用業(yè)余時間，學透，弄懂新法的實質(zhì)內(nèi)容，按照實施方案，腳踏實地地學好法用好法，爭取我社信貸業(yè)務工作再上新臺階。
三、加強對信貸人員的業(yè)務培訓。
搞好信貸首先應該懂得法律知識，其次就是要掌握好信貸業(yè)務知識，通過學習要把業(yè)務精，技能強的人員放到重要崗位，力爭信貸規(guī)范化管理全縣領先。
四、將“三法一指引”宣傳到客戶。
新法是適用于銀監(jiān)部門對我們的監(jiān)督管理，也適應于對客戶的規(guī)范要求，因此讓客戶了解和掌握“三法一指導”有利于客戶配合我們開展工作，起到事半功倍的作用。
五、從四個方面抓好后期貫徹落實工作：
一是繼續(xù)搞好培訓學習。及時將省聯(lián)社的“三個辦法一個指引”書籍發(fā)送到各信貸人員手中，將繼續(xù)組織信貸人員進一步學習，達到對文件精神學懂、吃透。二是搞好宣傳。以召開客戶座談會、印發(fā)宣傳資料等多種方式，將“三個辦法一個指引”的要求向廣大客戶進行宣傳，讓客戶了解，使客戶配合信用社對“三個辦法一個指引”的執(zhí)行。三是抓好執(zhí)行。在信貸工作中，嚴格按照“三個辦法一個指引”的要求執(zhí)行，對未按要求執(zhí)行的`，立即整改。四是注重信息反饋工作。以簡報和調(diào)研的方式，將此項工作在基層的執(zhí)行情況向銀監(jiān)部門及聯(lián)社反饋。
三大戰(zhàn)略心得篇五
科技創(chuàng)新是推動國家和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力，越來越多的國家和企業(yè)意識到了科技創(chuàng)新的重要性，開始制定時刻關注和積極推動科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略。在這些戰(zhàn)略中，有三條特別重要：產(chǎn)學研深度融合、重點領域科技攻關和強化創(chuàng)新生態(tài)。在實施這些戰(zhàn)略的過程中，我有了一些體會，想和大家分享一下。
第二段：產(chǎn)學研深度融合
產(chǎn)學研深度融合是指企業(yè)、高校和科研機構之間建立緊密的合作關系，共同投入資源和人才，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，達到共同研發(fā)、推動科技發(fā)展的目的。我所在的企業(yè)正是通過與頂尖高校和科研機構建立深度合作關系，實現(xiàn)了多項科技創(chuàng)新項目的突破。而且還建立了常年的交流機制，不斷分享新技術、新成果，推動技術進步和商業(yè)價值實現(xiàn)。我認為，產(chǎn)學研深度融合的核心是要建立具有共同愿景和目標的團隊合作機制，注重真正的信息共享和技術融合，才能實現(xiàn)產(chǎn)學研的合作共贏。
第三段：重點領域科技攻關
重點領域科技攻關是指將科學研究和技術創(chuàng)新的重心，集中在國家和社會發(fā)展中的重點領域，依托重點領域和產(chǎn)業(yè)鏈條的協(xié)同協(xié)作，使重點領域技術創(chuàng)新更好地服務國家和社會的發(fā)展。最近幾年，我國政府針對新材料、新能源、生物技術等多個領域，實施了一系列科技攻關計劃，帶動了許多企業(yè)、學校和科研機構參與創(chuàng)新，形成了研發(fā)和生產(chǎn)的一體化模式。在參與相關科技攻關項目的過程中，我意識到關鍵是要把握好時機，緊盯市場需求，在攻關初期，就與行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求趨勢相協(xié)調(diào)。這樣才能夠在多方支持下，科技攻關取得突破式的進展。
第四段：強化創(chuàng)新生態(tài)
強化創(chuàng)新生態(tài)是指優(yōu)化創(chuàng)新的政策、法規(guī)和制度環(huán)境，引導社會各界重視科技創(chuàng)新；在人才、資金、技術、市場上給予扶持和優(yōu)惠政策，引導各類創(chuàng)新主體加速創(chuàng)新以及進入市場。切實營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，推動科技創(chuàng)新成為經(jīng)濟社會發(fā)展的主要驅(qū)動力量。在我參與創(chuàng)業(yè)項目的過程中，深刻感受到了有利創(chuàng)新的良好生態(tài)對于企業(yè)發(fā)展帶來的影響。政府、社會和行業(yè)必須在創(chuàng)新政策、市場環(huán)境等方面提供全方位的支持，引導新技術和新業(yè)態(tài)的發(fā)展，打造創(chuàng)新型的企業(yè)和國家。
第五段：結語
在科技創(chuàng)新的過程中，需要不斷積累經(jīng)驗教訓，不斷總結體會。我們需要緊密協(xié)作、充分發(fā)揮合作伙伴的優(yōu)勢，整合領域內(nèi)外各方資源，加強政策引導和市場監(jiān)管，形成共享的科研成果，讓更多的人群利益于科技創(chuàng)新，實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。通過體會三大戰(zhàn)略的實際操作，感受到科技創(chuàng)新的重要性，相信也會更加努力地投身于科技創(chuàng)新的實踐中。
三大戰(zhàn)略心得篇六
科技創(chuàng)新是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合創(chuàng)新能力水平的重要途徑和手段。我國當前已經(jīng)形成了“自主創(chuàng)新、引進消化再創(chuàng)新、聯(lián)合攻關”的科技創(chuàng)新三大戰(zhàn)略，這些鮮活的實踐經(jīng)驗教育我們，在科技創(chuàng)新的征途上，我們要始終保持謙虛謹慎，放眼全球，緊跟時代潮流，不斷創(chuàng)新和升級自己的思維方法和科學技術水平，爭取引領世界科技發(fā)展的先機。
第一段：自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略心得
自主創(chuàng)新是我國科技創(chuàng)新的基礎戰(zhàn)略。自主創(chuàng)新的精神是不斷在不斷挑戰(zhàn)自我的過程中，通過不斷學習、攻關，最終獲得自己的成就。在自主創(chuàng)新領域中，我們要保持自信心，創(chuàng)新思維和技術水平要素質(zhì)上升，才能有創(chuàng)造性地解決一些現(xiàn)實問題，同時實現(xiàn)自己更高層次的發(fā)展。
第二段：引進消化再創(chuàng)新的戰(zhàn)略心得
引進消化再創(chuàng)新是我國科技創(chuàng)新的旺盛動力，這種新型的技術開發(fā)模式，是后發(fā)國家采取的一個很好的適應世界科技潮流和國情的創(chuàng)新方式。在這一戰(zhàn)略中，重要的是要專注于自己的領域，選對技術方向，立足于人口、生態(tài)環(huán)境、前沿科技等等一些重要的需求。
第三段：聯(lián)合攻關的戰(zhàn)略心得
聯(lián)合攻關是我國科技創(chuàng)新的核心火力，是大型科技項目攻關的關鍵性因素。在這一戰(zhàn)略中，我們要維持“三個重要”的原則，三個重要是：重視科學技術、重視產(chǎn)業(yè)應用、重視產(chǎn)業(yè)化。這三個重要的宏觀指標， 能夠幫助我們在科技創(chuàng)新道路上始終堅持科學方法，注重實踐和應用的翻轉，以及較高的機會門檻。
第四段：為科技創(chuàng)新提供強大的組織保障
強化科技創(chuàng)新投入，推動科技成果轉化是從源頭上解決科技創(chuàng)新問題的關鍵所在。在這一方面，我們要把握保障機制，高度重視各項創(chuàng)新成果，同時不斷改進科技管理體制、推動科技投入增長、提高創(chuàng)新活力水平及創(chuàng)新能力、對科技創(chuàng)新實行創(chuàng)新法制保障機制。
第五段：科技創(chuàng)新面臨的挑戰(zhàn)
科技創(chuàng)新道路并不平坦，在一些重要領域和重要節(jié)點，科技創(chuàng)新面臨很多挑戰(zhàn)和困難。在面對這些挑戰(zhàn)的過程中，我們要全面堅定地維護高質(zhì)量的科技創(chuàng)新和開放科技研究，不斷改進科技管理體制和科技應用水平，推動大眾創(chuàng)投、創(chuàng)客空間及眾創(chuàng)奧克、夢想實現(xiàn)，加強協(xié)同推進國際科技合作，提升我國的科技創(chuàng)新實力。
三大戰(zhàn)略心得篇七
“三大戰(zhàn)略”是總行黨委在黨的十九大精神引領下，做出的高瞻遠矚的戰(zhàn)略部署，體現(xiàn)了我行作為國有大行的大格局、大視野和主動擔當?shù)纳鐣閼?，是總行黨委在新時代探索出的一條銀行回歸本源的新路徑。
一、三大戰(zhàn)略是建設銀行貫徹十九大精神、著眼長遠生存和發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。建設銀行作為國有大行要有擔當有使命，不能忘記“從哪里來，到哪里去”，要時刻裝著老百姓的安危冷暖，要為社會多承擔責任和義務。比如普惠金融，比如住房租賃戰(zhàn)略都是圍繞共享思路，培育支持住房租賃市場發(fā)展，落實“房子是用來住的，不是用來炒的”的戰(zhàn)略舉措。這些戰(zhàn)略正是積極響應以習近平同志為核心的黨中央的號召，順勢而為，找準了社會痛點，契合了人民居住需求。
二、落實三大戰(zhàn)略，要提高政治站位。落實三大戰(zhàn)略，要在日常工作中增強政治意識。推進普惠金融不是被動落實中央要求，而是轉變國有大行發(fā)展模式、加強支持實體經(jīng)濟的主動作為。發(fā)展普惠金融也不是頭腦一熱、不惜血本，而要付出智慧、不辭辛勞?，F(xiàn)代科技提升了我們服務中小微企業(yè)的能力，未來誰具備了批量獲客能力和風控避險能力，誰就占據(jù)了普惠金融的制高點。而我們?nèi)绻嬲私饬丝蛻?，掌握了真正的關鍵風險點，就能很好的控制風險。
三、
落實三大戰(zhàn)略，要發(fā)揮主觀能動性。首先要學懂弄通。發(fā)展金融科技，我們要讓同業(yè)做什么，就必須了解金融科技是干什么的，我們能和同業(yè)營銷什么，同業(yè)的需求是什么，顧慮是什么，痛點是什么，只有這樣，我們才能有的放矢，一擊到手。其次要選好目標。我們要分級篩選目標客戶，誰能做什么，誰適合做什么，誰做對我們的貢獻最大都是非?，F(xiàn)實的問題。每個機構的人力和財務資源甚至人的精力都是有限的，明確了目標，我們重點出擊，才能有所收獲。再次要創(chuàng)造性的執(zhí)行。戰(zhàn)略既定，關鍵在于執(zhí)行。在執(zhí)行中，要做到用心、用智，認真領會總行的精神實質(zhì)，不是簡單的照本宣科，而要認真聯(lián)系實際，善于創(chuàng)新，勇于擔當，在服務社會的過程中發(fā)現(xiàn)商機、推動發(fā)展，在實施三大戰(zhàn)略的實踐中不斷積累，得到鍛煉和成長。
三大戰(zhàn)略相互支撐，雙小連接和承接雙大，住房租賃連接和承接住房按揭，金融科技連接和承接對公對私，在與原有傳統(tǒng)優(yōu)勢融合的同時，又與外部市場形成鏈接。總行黨委提出的三大戰(zhàn)略為我行經(jīng)營發(fā)展插上了騰飛的翅膀，為我行構建未來市場競爭地位奠定了堅實的基礎。
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三大戰(zhàn)略心得篇八
“三大戰(zhàn)略六大行動”是中國國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，旨在加快經(jīng)濟轉型、提升國際競爭力。近年來，我國經(jīng)濟實力迅速增長，人民生活水平明顯提高。作為一名年輕的職場人，我深刻認識到這份成就離不開國家戰(zhàn)略的推進，同時也體悟到了三大戰(zhàn)略六大行動的重要作用。在此，我愿通過分享自己的心得，以期對更多關注國家發(fā)展的前輩和同齡人可以有幫助。
第二段：三大戰(zhàn)略
“三大戰(zhàn)略”包括經(jīng)濟建設、政治建設和文化建設三個方面。在這三個方面，經(jīng)濟建設是最為關鍵的。在我看來，經(jīng)濟建設是現(xiàn)代化進程中的重要組成部分。毋庸置疑，經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展是國家強盛的源泉。而這一方面，要想實現(xiàn)，就必須提高市場化程度和國際化水平。同時，我們也應該嚴格遵循市場規(guī)則，加快解決現(xiàn)實中存在的發(fā)展難題，不斷推進經(jīng)濟創(chuàng)新，使得整個經(jīng)濟更具活力，適應市場的需要。
第三段：六大行動
“六大行動”包括改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、區(qū)域協(xié)調(diào)、綠色發(fā)展、人才強國和對外開放六個方面。其中，改革開放是最為核心的。在過去的幾十年里，改革開放這一策略為我國發(fā)展注入了源源不斷的活力，保障了經(jīng)濟的不斷發(fā)展，這是無可爭辯的。創(chuàng)新驅(qū)動則是適應當下新時代的一項重大任務，只有這樣才能更好地“在變中求勝、在勝中求變”。從歷史上看，每一次創(chuàng)新都是推動世界性發(fā)展的力量。人才強國則注重對人才的重視和培養(yǎng)，這是時代發(fā)展的趨勢和人才要求的本質(zhì)，同時，積極扶植創(chuàng)新型企業(yè)也是很重要的。綠色發(fā)展、對外開放和區(qū)域協(xié)調(diào)則是在建設質(zhì)量上不斷提升，加強與國際社會的合作和社會責任意識，以致推動發(fā)展的關鍵。
第四段：在實踐中的體會
作為一名年輕職場人，我深切認識到了“三大戰(zhàn)略六大行動”在經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位，同時又認識到，只有認真實踐才能真正體會到這其中的精神內(nèi)涵。我在職場上經(jīng)歷過的許多挑戰(zhàn)往往都能夠通過國家戰(zhàn)略和六大行動的指導得到有效解決。我們必須時刻牢記中國特色社會主義，樹立強烈的文化自信、對未來信心和智慧，鼓起勇氣和干勁的搏擊目標。
第五段：總結
“三大戰(zhàn)略”，“六大行動”的精神內(nèi)涵始終是我們走向繁榮昌盛的基礎，同時也是引領中國走向現(xiàn)代化的強勁動力。在今天這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代里，我們應該要勇于追求創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，積極適應經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏，不斷創(chuàng)造價值和貢獻?！叭髴?zhàn)略”，“六大行動”因其秉承創(chuàng)新、開放、協(xié)調(diào)、綠色、人才等核心理念，也因為其得到國家的全力支持和大力推廣的實際效果，已然成為全國范圍內(nèi)所有企業(yè)和社會各界共同的追求目標，我堅信，在不久的將來，“三大戰(zhàn)略”，“六大行動”將帶領中華民族走向更加光明美好的明天。
三大戰(zhàn)略心得篇九
不知不覺日子過的好快，今天是一個特別的日子，那就是我們結婚3周年紀念日。在3年前的今天我們走進了結婚的殿堂，從此開始了新的生活，而這平淡的，溫馨的，幸福的，生活就這樣開始了。
夕日的相濡以沫，攜手建造起的這個溫馨的家，讓我記憶憂新，記得在剛結婚的那段日子，我們生活的很艱苦，遇到很多的困難，生活環(huán)境也不太好，可我們卻以愛的力量戰(zhàn)勝了一切困難，無怨無悔的走過了這么多年。我對他有很多的感動，很多的感激和感謝。
當我看到他為我們這個小家而忙碌，累的滿身是汗的時候會感動的，當我看到他為我的病重臥床多年的父親細心的照顧，做了那么多事情時而從沒有怨言的時候，我很感激他，當他在為我和孩子做那么多好吃的時候，我感動過，當他把最好吃的東西留給我和孩子的時候時感動過，在生日的時候或一些紀念日時都會送上一份禮物時，我感動了，當我生病的時候他守候在床邊送水送藥，做可口的飯菜時，我感動了，當我有悲傷的時候是他的安慰，使我度過那段日子......結婚這么多年他雖沒有太多華麗的詞語，可我知道他內(nèi)心是很愛我們這個家，愛每個人，而為這個家做了很多，很多......給過我好多的驚喜，給過我好多的感動，給了我許多的關心，許多的愛，給了我溫馨而幸福的家，給了我生命中最重要的人----我們的女兒。我非常感謝他為我做的一切。雖然夫妻之間不需有什么感激和感謝，但能做到這些確實是很不容易的，不是誰都能做到的。
一生守候不是一句簡單而蒼白的山盟海誓，而是無數(shù)個平淡的日子同舟共濟。家是兩個人相互支撐，用心經(jīng)營的，有家，有親人，有溫馨，有親情才有家的意義，和親愛的人在一起才是幸福的，走過這么多年讓我懂得了怎樣去珍惜這份感情，然而感情不需要雕琢，不需裝飾，不需要免強和強迫。這種愛要真誠，坦蕩，自然而然，最好的愛是默契的愛，是共渡一生的愛。
昨天是回憶，今天是幸福，我最喜歡《最浪漫的事》這首歌，聽起來很受感動，歌詞是這樣的，“背靠著背坐在地毯上，聽聽音樂聊聊愿望，你希望我越來越溫柔，我希望你放我在心上，你說想送我個浪漫的夢想，謝謝我?guī)阏业教焯?，哪怕用一輩子才能完成，只要我講你就記住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢變老，一路上收藏點點滴滴的歡笑，留到以后坐著搖椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢變老，直到我們老的哪兒也去不了，你還依然把我當成手心里的寶。”執(zhí)子之手，與子攜老，不管走過多少年，經(jīng)歷多少風風雨雨，這份愛，這份情，永遠的珍惜，這樣才會天長地久。
[結婚三周年紀念日感言怎么寫]
三大戰(zhàn)略心得篇十
作為國家戰(zhàn)略和全民行動，三大戰(zhàn)略六大行動的實施已成為了中華民族偉大復興的重要標志。其背后蘊藏著深厚的歷史淵源和時代使命。本文將從個人角度出發(fā)，對三大戰(zhàn)略六大行動進行一些思考和體會，期望的是，它們能夠給正在努力拼搏奮斗的每一個人帶來一些啟示和力量。
第二段：三大戰(zhàn)略的理念
三大戰(zhàn)略是指創(chuàng)新驅(qū)動、鄉(xiāng)村振興和調(diào)整優(yōu)化結構戰(zhàn)略。創(chuàng)新驅(qū)動是指通過科技、文化、管理等創(chuàng)新推動經(jīng)濟發(fā)展；鄉(xiāng)村振興是指建設“3S農(nóng)業(yè)”（生態(tài)、智慧、品牌）和美麗鄉(xiāng)村，推進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化、城鄉(xiāng)融合和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；調(diào)整優(yōu)化結構是指改善供給側結構，優(yōu)化經(jīng)濟組織結構和促進城市化。這三大戰(zhàn)略合理統(tǒng)籌，相互增強，相互作用，正是中國現(xiàn)代化進程中的重要支撐。
第三段：六大行動的具體措施
六大行動是指東北地區(qū)振興、西部大開發(fā)、中部地區(qū)崛起、東部地區(qū)率先發(fā)展、城市群發(fā)展和海洋強國建設。在具體措施方面，東北地區(qū)振興要加強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)；西部大開發(fā)要發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢和特色，加強基礎設施建設和人力資源開發(fā)；中部地區(qū)崛起要發(fā)揮中部地區(qū)的經(jīng)濟強區(qū)作用，推進城市化和產(chǎn)業(yè)轉型升級等；東部地區(qū)率先發(fā)展要進一步深化改革開放，培育新的增長點，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展；城市群發(fā)展要推進城市精細化管理和發(fā)揮區(qū)域協(xié)調(diào)作用；海洋強國建設要大力推進海洋經(jīng)濟的發(fā)展和保護海洋生態(tài)環(huán)境等。
第四段：三大戰(zhàn)略六大行動的實踐價值
三大戰(zhàn)略六大行動的實施，推動了中國經(jīng)濟從高速增長轉向高質(zhì)量發(fā)展，提高了人民群眾的生活水平和幸福感，也提高了中國在全球事務中的話語權和影響力。同時，三大戰(zhàn)略六大行動也為個人成長和事業(yè)發(fā)展提供了無限機遇和廣闊空間。
第五段：個人思考和努力
三大戰(zhàn)略六大行動的確是國家層面的部署和行動，每個人都應該以家國情懷和責任擔當為引領，積極貢獻自己的力量。對于我個人而言，堅持學習創(chuàng)新、熱愛鄉(xiāng)村、關注環(huán)保、懂得市場、善于團隊合作、挑戰(zhàn)自我，是我在實踐中的一些借鑒和思考。只有將個人的追求和理想與國家的大戰(zhàn)略和大行動結合起來，才能真正實現(xiàn)雙-win。
三大戰(zhàn)略心得篇十一
“三大戰(zhàn)略八大行動”是習近平總書記提出的治理新時代、推進新發(fā)展、構建新格局的重要策略。持續(xù)深化改革、擴大內(nèi)需、中高端制造、五大生態(tài)等戰(zhàn)略，對中華民族偉大復興十分關鍵。本篇文章結合個人實踐經(jīng)驗，就三大戰(zhàn)略八大行動心得體會進行探討與總結。
第二段：深化改革
深化改革是國家發(fā)展的不斷需要。作為一個企業(yè)，創(chuàng)新和開拓市場是第一。作為員工，我們也需要主動適應新形勢、新要求，加強自身素質(zhì)的提升。一方面，企業(yè)需要不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率；另一方面，個人更需要緊跟時代潮流，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力，一步一步為企業(yè)帶來更多的效益。
第三段：擴大內(nèi)需
擴大內(nèi)需是緩解我國經(jīng)濟困境的有力舉措。這方面我們需要不斷加強市場營銷員的培訓力度，提高他們的物流配送能力 ，為加快物流發(fā)展打下堅實的基礎。以消費者為中心，做到全員銷售，不斷做大產(chǎn)品市場，確保他們能夠觀察市場的變化，理清銷售方向，同時我們還需要加強信息通信技術的建設，在互聯(lián)網(wǎng)廣泛使用下，打造智能化和自動化的營銷模式，讓消費者在最短的時間內(nèi)，獲得最高性價比的產(chǎn)品購買和服務體驗。
第四段：中高端制造
中高端制造是國家發(fā)展戰(zhàn)略的重要支柱。在這一方面，企業(yè)需要全面提升自身能力，推通過更先進的技術和更高品質(zhì)的產(chǎn)品，緊跟時代的發(fā)展步伐。同時，我們還需要注重技術創(chuàng)新和科技營銷，掌握智能制造、3D打印等技術，不斷提升產(chǎn)品競爭力，滿足不同消費者需求，不斷推進產(chǎn)品的升級換代。
第五段：五大生態(tài)
五大生態(tài)包括森林、草原、濕地、海洋和城市生態(tài)的建設。在這方面，我們需要強化環(huán)保意識，嚴格控制污染物排放，推廣綠色生產(chǎn)和消費的理念。其次，加強生態(tài)建設和保護的宣傳，讓更多的人認識到生態(tài)環(huán)境的重要性。最后，根據(jù)政府部門的指導和要求，推進環(huán)境整治，加強生態(tài)修復和保護措施，在保證節(jié)能減排的同時，更好地構建生態(tài)環(huán)境。
第六段：結語
總之，“三大戰(zhàn)略八大行動”是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略，也是我們企業(yè)和個人發(fā)展的重要機遇。我們需要深化改革，擴大內(nèi)需，加強中高端制造，推進五大生態(tài)建設，不斷完善構建新發(fā)展格局。讓我們共同努力，推動我國向著更加美好的明天邁進！
三大戰(zhàn)略心得篇十二
魯培康
文化只是內(nèi)部管理？人本與制度孰輕孰重？“一言堂”還是倚靠團隊力量？這是企業(yè)家、經(jīng)理人，乃至全體員工都應當有參與意識而去直面的問題。
作為一種新的管理理論，“企業(yè)文化”舶來我國已經(jīng)二十多年，給我國企業(yè)界帶來了全新氣象。特別是隨著2001年我國被批準加入wto，以及經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展，企業(yè)文化被推上了許多企業(yè)重要的管理地位。
然而，不同的企業(yè)家和研究者對企業(yè)文化的理解和認識還不相同，在不同企業(yè)的實踐也千差萬別。因此，當前我國學界及企業(yè)界關于企業(yè)文化仍存在一些片面認識，這可以概括為三大戰(zhàn)略誤區(qū)。
是管理文化，而非經(jīng)營文化？
作為舶來品和新生事物，企業(yè)文化在我國也走過了一條快速發(fā)展但并不平坦的道路。
1980年代中后期，伴隨著國外意識形態(tài)及社會科學領域的一些新思潮的進入，企業(yè)文化開始傳入我國，與企業(yè)文化同期傳入的還有企業(yè)形象戰(zhàn)略（cis）。
1988年，廣東太陽神集團開始導入cis，并大力推廣，這使得人們迅速對企業(yè)形象戰(zhàn)略空前重視。而企業(yè)文化比較抽象，人們對它的認識也就相當模糊，甚至認為它就是思想政治工作，與國有企業(yè)一貫倡導的東西差不多嘛！所以直到1990年代中后期，國內(nèi)基本沒有出版過一本由國內(nèi)學者撰寫的有影響力的企業(yè)文化專著。
但是1990年代后期，從企業(yè)實踐層面來看，一方面，隨著海爾、聯(lián)想等一批中國現(xiàn)代企業(yè)的日益勃興和對企業(yè)文化的漸漸重視；另一方面，隨著廣東太陽神、沈陽飛龍、山東三株等企業(yè)的日漸衰落，學界、企業(yè)界才真正開始反思：能夠支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展最重要的東西，到底是什么？此后，企業(yè)文化建設的探索逐步得到重視。
不過至今，中國學界及企業(yè)界對外來商業(yè)文明仍然是重思想而不重方法。認為企業(yè)文化是管理文化而非經(jīng)營文化、企業(yè)文化應該重在內(nèi)部而不是外部，即重在內(nèi)部管理，而不是外部市場經(jīng)營；企業(yè)文化尤其是黨政工作人員的一種工作職責。認為企業(yè)文化是用來管人的，而不是用來管事的。管人的東西往往講究藝術，管事則需要科學；管人要講究思想、個性，管事則需要邏輯、工具、手段。
這顯然是對企業(yè)文化的片面認識。
企業(yè)文化既是一門管理科學，又是一門管理藝術；既是一種管理思想，又是一種實踐方法。像價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理風格，包括企業(yè)的人才觀、分配觀、競爭觀、時間觀等，這些都屬于管理形態(tài)的企業(yè)文化；而戰(zhàn)略文化、營銷文化、品牌文化、cis形象文化、服務文化、制度規(guī)章、技術創(chuàng)新、企業(yè)運營、流程再造等，這些則屬于企業(yè)的經(jīng)營文化。將科學思想和藝術手段揉合而使管理經(jīng)營更加有效，這正是企業(yè)文化所獨有的特點。即便企業(yè)文化首先重在內(nèi)部，歸根結蒂也是為了外部經(jīng)營，企業(yè)內(nèi)部文化建設得越好，必然越有利于企業(yè)的外部經(jīng)營和戰(zhàn)略擴張。
“企業(yè)的競爭靠品牌，品牌的背后是文化”。品牌的內(nèi)涵在于誠信文化、質(zhì)量文化和服務文化，不講誠信、不求質(zhì)量、不重服務的企業(yè)注定將行而不遠。
是人本文化，而非制度文化？
在許多企業(yè)看來，人本文化和制度文化似乎是對立的，人本文化強調(diào)人本性，其特點是柔性管理，主張以人為中心，尊重人、信任人、激勵人、培養(yǎng)人，是“好人假設”；而制度文化是硬性的，要求的是遵守、執(zhí)行、約束、克制，是“壞人假設”。
企業(yè)文化既是一種人本文化，也是一種制度文化。從理論上講，人本管理的極致是不需要制度的。但是，人都是有惰性的，如果沒有制度約束，人的自我意識和自私本性會在有意無意之間偏離企業(yè)的價值觀和行為準則。企業(yè)文化管理要求企業(yè)建立的正是與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的制度文化，從而使企業(yè)的戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略控制得到有效保障。
人本性的企業(yè)文化和制度化的企業(yè)文化是互動互融、合二為一的辯證關系。首先，人本文化統(tǒng)率和指導企業(yè)制度文化。企業(yè)制度歸根結底要受到企業(yè)價值理念的驅(qū)動和制約。不管人們是否認同企業(yè)制度是企業(yè)文化的體現(xiàn)，企業(yè)制度的形成與變化均源于企業(yè)價值理念的要求。所以，在企業(yè)文化建設中，首先需要確立正確的文化理念，真正能夠支撐企業(yè)做強做大的，是企業(yè)的經(jīng)營哲學和文化理念。
其次，企業(yè)制度文化促進企業(yè)人本文化的形成。在企業(yè)文化理論看來，人本和制度是“一體兩面”，人本是目的，制度是手段。當管理者認為需要倡導某種文化，就需要通過制度的建立來大力推進。員工普遍認同一種文化，可能需要較長的時間，但是如果企業(yè)能夠建立起正確反映企業(yè)人本理念的制度文化，就可以加速員工對文化的認同，加速企業(yè)文化的形成。因此，在企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)要根據(jù)自身文化理念的要求來分析和審查企業(yè)制度，使制度能夠很好地與文化相匹配。
當下，很多企業(yè)管理者都喜歡把“企業(yè)文化”掛在嘴邊，由于管理思想需要通過管理手段來實現(xiàn)，很多企業(yè)便把企業(yè)文化理解成企業(yè)的文化娛樂活動。結果手段再好也只是花架子，甚至還可能對員工思想和企業(yè)發(fā)展起反作用。
企業(yè)文化是企業(yè)的共同價值觀、行為準則、經(jīng)營理念、管理風格等獨特的柔性競爭力。當前，我國企業(yè)亟需建立符合人本文化要求的強有力的制度文化來推進企業(yè)文化的實施。企業(yè)制度文化的缺失，必將成為企業(yè)文化管理的戰(zhàn)略“短板”。
是企業(yè)家文化，而非管理團隊文化？
幾乎所有的教科書都這樣寫：企業(yè)文化是企業(yè)家文化、企業(yè)文化是一把手文化，也就是說企業(yè)文化是占據(jù)企業(yè)主導地位的最高領導人文化，而非企業(yè)高層管理團隊文化。
長時間以來，人們在思想意識中也就形成了這樣的誤區(qū)：企業(yè)的思想政治工作者要做的第一件事就是研究企業(yè)一把手。企業(yè)的文化建設也要以一把手的思想觀念為核心、以一把手的行為準則為標準。自然，企業(yè)文化必須準確地反映企業(yè)一把手的價值觀念和經(jīng)營思想，否則企業(yè)文化不僅難以正常推進，更無法有效執(zhí)行。只有圍繞著企業(yè)最高領導人來策劃和定位的企業(yè)文化，才有可能在企業(yè)發(fā)揚光大。
然而，實際情況是，很多企業(yè)都是老板“一言堂”，其高層管理團隊基本上不敢有自己的思想，因此也不需要為企業(yè)的決策承擔責任。在一些家長制作風比較突出的企業(yè)，人們很容易把企業(yè)文化視為老板文化。隨著這些年企業(yè)改制步伐的加快及其政企分開，企業(yè)一把手擁有越來越大的決策權，一把手文化逐漸在很多股份制企業(yè)占據(jù)主導地位。
當然，建立以企業(yè)一把手為中心的企業(yè)文化并沒有過錯。但是，企業(yè)經(jīng)營客觀上要求企業(yè)必須建立一支強有力的高層管理團隊。高層管理團隊的每一名成員都必須對企業(yè)的戰(zhàn)略和文化高度認同，并不折不扣地向其所分管和領導的中層灌輸，才可能形成上下同欲的戰(zhàn)略合力。而難以形成戰(zhàn)略和文化合力，這正是一些企業(yè)高層不和、產(chǎn)生內(nèi)耗的根本原因。
實際上，過分強調(diào)和夸大個人在企業(yè)中的作用，其弊端已經(jīng)在西方發(fā)達國家企業(yè)管理中不斷暴露出來。把企業(yè)文化完全等同于企業(yè)家和一把手的個人文化，也是當前我國企業(yè)文化建設普遍存在的弊端。這也正是針對我國一些著名企業(yè)的現(xiàn)狀調(diào)查，多元化、國際化均不被認為是企業(yè)的主要問題，人們反而認為接班人問題才是企業(yè)面臨的重要問題的根本原因。
近年來，國內(nèi)接二連三地出現(xiàn)問題企業(yè)家，社會總歸咎于國家法治土壤的不健全，實際上這些“企業(yè)家”最缺乏的正是對自身企業(yè)文化和核心價值觀的正確認識。我國企業(yè)需要通過制度來強化科學管理，依靠文化來構筑企業(yè)愿景，憑借團隊來完成組織使命。應該警惕的是，企業(yè)文化過于牽就企業(yè)領導人的主觀意愿，把企業(yè)文化等同于一把手的自我文化，從而忽略了市場經(jīng)濟的客觀要求。由于企業(yè)領導人的命運決定了企業(yè)文化的命運，最終決定了企業(yè)的命運，企業(yè)文化就成為了企業(yè)凝聚力的“空中樓閣”。面對中國國情及其文化歷史傳統(tǒng)，在企業(yè)文化建設中多強調(diào)團隊文化，可能比一味樹立名人企業(yè)、名人文化更加有效。
三大戰(zhàn)略心得篇十三
銀行培訓學習心得體會一：
前期，在我社領導的關懷下，我社各分社員工等一行到上海進行了為期一星期的培訓學習。在國際化發(fā)達城市里，面對一個具有高效決策的金融體制、多體制銀行業(yè)激烈競爭的城市，感觸甚多。根據(jù)結合我州現(xiàn)狀的實際情況，我個人有幾點認識提出：
1、具備現(xiàn)代營銷的新觀念
在未來不久的金融業(yè)不再是傳統(tǒng)的存、貸銀行業(yè)務，也不再是具體的業(yè)務經(jīng)營問題，而是如何提高全市場競爭能力為中心的發(fā)展戰(zhàn)略和方向問題，了解金融市場主流趨勢。新時期的金融消費者，已經(jīng)不僅僅從存貸款和結算的常規(guī)服務要求選擇銀行，而是更加注重選擇有助于創(chuàng)造自身價值的銀行服務，選擇有發(fā)展開拓具有自身特色的多元化銀行產(chǎn)品的銀行業(yè)務（包括中間業(yè)務、貸款產(chǎn)品）。因此，客戶金融需求的范圍和層次越發(fā)廣泛，個性色彩越發(fā)濃厚，市場需求多樣化要求銀行必須以客戶需求為導向，提供全方位多層次的產(chǎn)品和服務。
2、學習能力決定工作能力
在上海學習到許多新觀念，雖說目前完全照搬不符合我州現(xiàn)行的金融管理體制，但自我必需明白如今在世界發(fā)達城市盛行的金融趨勢，掌握新理念知識，活學巧用，取可取之處。從事金融這行業(yè)，體會最深的是在這個圈里越往前走，越是感到自身所學的知識太平泛。正所謂“學無止境”，針對不同崗位，努力從多方面學習掌握各種業(yè)務知識和技能；面對新形勢的要求，不斷拓展金融知識新領域，以適應新形勢發(fā)展的需要。認真學習各種知識，不斷提高業(yè)務技能，增強自身綜合能力的培養(yǎng)。思想新、學歷高，業(yè)務能力才能不斷的提高。要具有知識化、專業(yè)化、素質(zhì)高等優(yōu)勢，樹立業(yè)務經(jīng)營上的良好態(tài)度，以及拓展業(yè)務的能力，才能在一個全新的崗位上勝任。
總之，在城市信用社籌建城市商業(yè)銀行這一機遇與挑戰(zhàn)同時并存的時刻，只有努力提高了自我素質(zhì)，提高了工作效率，才能體現(xiàn)商業(yè)銀行的快捷、靈活、妥當?shù)姆兆黠L；只有在學習中做到刻苦鉆研，持之以恒，才能為適應商業(yè)銀行工作打下堅實的基礎。
銀行培訓學習心得體會二：
參加了市行組織的前臺人員業(yè)務培訓班的學習。雖然是短短的兩天，但課程安排緊湊，一天半的授課，半天的討論，原以為是枯燥乏味的業(yè)務學習，在幾位領導和老師深入淺出的細致講解中，特別是從我們身邊熟悉的工作、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，深深地感染了我，原來業(yè)務培訓學習也可以這么生動活潑的，讓我有種耳目一新、意猶未盡的感覺，尤其是討論課課堂上同事們積極、熱情、高亢的發(fā)言和大家精彩辯論的氛圍，不僅給人幾分激情，更讓人感慨頗深。下面，我就參加本次培訓談談我個人的一點心得體會。
學習可以提升素質(zhì)、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的社會的需要。雖然學習已經(jīng)結束了，但行長在課堂上講的話語仍在耳畔回響：“業(yè)務學習，從大的方面講，是為整個建行的發(fā)展，但關起門說話，我們都是一家人，學習是為你自己，面對競爭激烈、優(yōu)勝劣汰的社會，你不去充實自己，下一個淘汰的就是你。”多么質(zhì)樸的語言，一語道破學習有多么重要。一方面，只有不斷學習理論知識，才能提高自身素質(zhì)，才能對業(yè)務知識的學習有端正的態(tài)度，才能有科學的人生觀和價值觀。另一方面，也要著眼實際，要緊緊圍繞當前我們工作中遇到的重點和難點問題，開展業(yè)務知識學習，才能使自身素質(zhì)盡快更新，才能在立足本崗位的同時，認真研究和解決崗位工作中遇到的新問題，才能有長遠的目光、規(guī)劃和創(chuàng)新精神，才能為本部門的發(fā)展提供好的建議和措施。。也只有不斷的跟進業(yè)務的更新變化，才能在實際工作中，面對復雜的局面，沉著應對，用學過的業(yè)務知識去指導工作，推動工作的發(fā)展。
說起服務也許是老生常談，服務在字典中的講解是為國家、集體、他人的利益或為某種事業(yè)而工作。從建國到現(xiàn)在，也許人們心中一直都是理解為字典中的表面現(xiàn)象，說實在我本人也一直如此以為，只要有著滿腔熱情，就是周到的服務，但通過叢主任的一番細致講解，使我深刻的領會到服務有著更深的含義，服務有外延和內(nèi)涵，我們平常所理解的只是他的外延，而內(nèi)涵更需要我們?nèi)ネ诰颍@就需要我們有創(chuàng)新的思維。因為我們的外延式服務，如微笑服務、三聲服務、幽靜的環(huán)境等等，已經(jīng)無法滿足客戶的需求，只有加強內(nèi)涵式服務，如對客戶細分實行差別化服務、針對不同客戶實行量身定做理財產(chǎn)品、使客戶在我行的產(chǎn)品有單一變成多種、實行親情式服務、幫助客戶提高產(chǎn)品收益等等，才能留住客戶，才可以打動客戶的心，重而挖掘更多客戶資源，才能有同他行抗衡的資本。其實只要我們能創(chuàng)新思維去搞服務，去抓服務，才能使我們的服務水準上升為一個新的水平。
在這次培訓班中，每課同事們都很早來到教室，講課時認真的聽，仔細的記筆記。從大家的身上我也感到了一種活力，一種動力。我會將這次學習所獲運用于工作，更會以這次學習為契機，強化學習，盡職盡責做好本職工作。
銀行培訓學習心得體會三：
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內(nèi)容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識；以及大量的模擬柜面操作訓練。內(nèi)容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內(nèi)容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內(nèi)容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內(nèi)容很多很細；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質(zhì)量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。
三大戰(zhàn)略心得篇十四
文/新浪財經(jīng)專欄作家 徐高
穩(wěn)增長與促改革是今年經(jīng)濟工作會議的兩條主線。明年的財政和貨幣政策都會更為寬松。而在“新常態(tài)”的基調(diào)之下，改革措施會在“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略的帶領下推進。
中央經(jīng)濟工作會議點評：比積極更有力
中央經(jīng)濟工作會議為明年定下了更為寬松的宏觀政策基調(diào)。今年12月9日至11日，中共中央召開了一年一度的“中央經(jīng)濟工作會議”，為2015年的經(jīng)濟工作定下了基調(diào)。與近些年來的經(jīng)濟工作會議類似，穩(wěn)增長與促改革是會議的兩條主線。從新聞公報措辭來看，明年的財政和貨幣政策都會更為寬松。而在“新常態(tài)”的基調(diào)之下，改革措施會在“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶三大戰(zhàn)略的帶領下推進。
會議要求以更為寬松的財政貨幣政策來穩(wěn)定經(jīng)濟增長。會議為明年經(jīng)濟工作列出了5項主要任務。其中第一條就是“努力保持經(jīng)濟穩(wěn)定增長”。顯然，穩(wěn)增長仍然是工作的首要目標。會議還講到“經(jīng)濟下行壓力較大，部分經(jīng)濟風險顯現(xiàn)”。與去年經(jīng)濟工作相比，此次會議對經(jīng)濟形勢的判斷顯得更為嚴峻。
會議雖然繼續(xù)沿用了去年的“積極”財政和“穩(wěn)健”貨幣的定調(diào)，但也明確說到：“積極的財政政策要有力度，貨幣政策要更加注重松緊適度”。這種措施在過去從未出現(xiàn)過，值得高度重視。聯(lián)系上下文，中央這明顯是在要求財政政策要比積極的基調(diào)更有力。
而考慮到今年政府一直在談的實體經(jīng)濟“融資難”問題，中央要求貨幣政策更加“適度”，言下之意就是要求貨幣政策更加寬松來緩解實體經(jīng)濟融資難。綜合看起來，中央準備用寬松財政和貨幣政策來穩(wěn)定經(jīng)濟增長的態(tài)度十分明顯。
會議給出了“新常態(tài)”的六點內(nèi)涵，指明了我國經(jīng)濟未來發(fā)展方向?！靶鲁B(tài)”是今年高層提出的概念。在這次的經(jīng)濟工作會議中，首次對“新常態(tài)”的內(nèi)涵做了詳細闡述?？偨Y起來，新常態(tài)主要體現(xiàn)在以下6點：
(4)經(jīng)濟增長將更多依靠人力資本質(zhì)量和技術進步；(5)市場競爭從數(shù)量擴張和價格競爭，逐步轉向質(zhì)量型、差異化為主的競爭；(6)逐步轉向質(zhì)量型、差異化為主的競爭，加快形成統(tǒng)一透明、有序規(guī)范的市場環(huán)境。這6點也可看成決策者心目中我國經(jīng)濟未來發(fā)展的方向。
三大戰(zhàn)略將成為明年改革的重要“特點”。會議要求“推出既具有特點、又有利于長遠制度安排的改革舉措”。其中“特點”的提法相當新穎。可以說，弄清了什么是“特點”，就找準了明年改革的方向。
從會議公報來看，“一帶一路”、京津冀協(xié)同發(fā)展、長江經(jīng)濟帶這三大戰(zhàn)略是明年改革“特點”的具體表現(xiàn)。除此而外，農(nóng)村土地制度改革也是明年改革的一個重頭。會議要求“完善農(nóng)村土地經(jīng)營權流轉政策，搞好土地承包經(jīng)營權確權登記頒證工作，健全公開規(guī)范的土地流轉市場”。
房地產(chǎn)、地方政府債務、物價三方面內(nèi)容并未出現(xiàn)在會議公報中?？雌饋?，決策者對這三方面并不是十分擔心。當然，經(jīng)濟工作會議不說，并不代表這方面的工作不做。我們相信，明年地產(chǎn)政策還將維持寬松。地方政府的融資體制還將進一步規(guī)范。而穩(wěn)增長的政策也有助于減緩通縮的壓力。
此次中央經(jīng)濟工作會議沒有明顯超出預期的地方，我們維持之前的經(jīng)濟增長預測不變。我們繼續(xù)預期今年及明年的gdp增長分別為7.4%與7.2%。我們相信明年的財政赤字規(guī)模會明顯增大，從今年的1.35萬億增加到接近2萬億的水平。明年貨幣政策應該還會有包括降準降息，擴大信貸額度等寬松措施出臺。
三大戰(zhàn)略心得篇十五
波特的“五力模型”與“三大戰(zhàn)略”
邁克爾·波特教授（l porter）對于管理理論的主要貢獻在于其為產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學與管理學架設了一座橋梁。在經(jīng)典巨著《競爭戰(zhàn)略》一書中，波特提出了行業(yè)結構分析模型——代產(chǎn)品或服務的威脅、新進入者的威脅這五大競爭驅(qū)動力決定了企業(yè)的盈利能力，并指出公司戰(zhàn)略的核心應在于選擇正確的行業(yè)以及行業(yè)中最具有吸引力的競爭位置。
波特認為，在與五種競爭力量的抗爭中，蘊涵著三類成功戰(zhàn)略思想，這三種思想是總成本領先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略及專一化戰(zhàn)略。
“總成本領先戰(zhàn)略”要求企業(yè)必須建立起高效、規(guī)?；纳a(chǎn)設施，全力以赴地降低成本，嚴格控制成本、管理費用及研發(fā)、服務、推銷、廣告等方面的成本費用。為了達到這些目標，企業(yè)需要在管理方面對成本給予高度的重視，確實總成本低于競爭對手。贏得總成本最低的有利地位通常要求企業(yè)具備較高的相對市場份額或其他優(yōu)勢（如與原材料供應商具有良好的關系）。一旦公司贏得了這樣的地位，其所獲得的較高的邊際利潤又可以重新對新設備進行投資以維護成本上的領先地位，而這種再投資往往是保持低成本狀態(tài)的先決條件。
“差異化戰(zhàn)略”是將公司提供的產(chǎn)品或服務差異化，樹立起一些全產(chǎn)業(yè)范圍中具有獨特性的東西。實現(xiàn)差異化戰(zhàn)略可以有許多方式，如設計名牌形象，保持技術、性能特點、顧客服務、商業(yè)網(wǎng)絡及其他方面的獨特性，等等。最理想的狀況是公司在幾個方面都具有差異化的特點。如果差異化戰(zhàn)略獲得成功，它將成為在一個產(chǎn)業(yè)中贏得高水平收益的積極戰(zhàn)略，因為企業(yè)能因此建立起防御陣地來應對五種競爭力量的挑戰(zhàn)。波特認為，推行差異化戰(zhàn)略有時會與爭取更大的市場份額相矛盾，因此，推行差異化戰(zhàn)略往往要求公司對于這一戰(zhàn)略的排它性有思想準備。這一戰(zhàn)略與提高市場份額的目標不可兼顧，在建立公司的差異化戰(zhàn)略的活動中總是伴隨著很高的成本代價，有時即便全產(chǎn)業(yè)范圍的顧客都了解公司的獨特優(yōu)點，也并不是所有顧客都將愿意或有能力支付公司要求的高價格。
“專一化戰(zhàn)略”是主攻某個特殊的顧客群、某產(chǎn)品線的一個細分區(qū)段或某一地區(qū)市場。低成本與差異化戰(zhàn)略都是要在全產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)實現(xiàn)其目標，專一化戰(zhàn)略的整體卻是圍繞著很好地為某一特殊目標服務這一中心建立的，它所開發(fā)、推行的每一項職能化方針都要考慮這一中心思想。這一戰(zhàn)略依靠的前提思想是：公司業(yè)務的專一化能夠以較高的效率、更好的效果為某一狹窄的戰(zhàn)略對象服務，從而超過在較廣闊范圍內(nèi)競爭的對手。波特認為這樣做的結果是公司或者通過滿足特殊對象的需要而實現(xiàn)了差異化，或者在為這一對象服務時實現(xiàn)了低成本，或者二者兼得。這樣的公司可以使其贏利的潛力超過產(chǎn)業(yè)的平均水平，這些優(yōu)勢也能保護公司抵御各種競爭力量的威脅。但專一化戰(zhàn)略常常意味著要放棄一部分市場，也必然地包含著利潤率與銷售額之間互以對方為代價的關系。
波特認為，每一個公司必須明確選擇自己的戰(zhàn)略，徘徊其間必然影響公司的戰(zhàn)略地位。這樣的公司缺少市場占有率，缺少資本投資，從而削弱了“打低成本牌”的資本。全行業(yè)范圍差異化的必要條件是放棄對低成本的努力。而采用專一化戰(zhàn)略，在更加有限的范圍內(nèi)建立起差異化或低成本優(yōu)勢更會有同樣的問題。徘徊其間的公司幾乎注定是難以獲得高利潤，所以，企業(yè)必須做出一種根本性戰(zhàn)略決策，向三種通用戰(zhàn)略靠攏。一旦公司處于徘徊不定的狀況，擺脫這種不良狀態(tài)往往要花費時間并經(jīng)過長時間的努力，而采用三種戰(zhàn)略也注定會失敗，因為它們要求的條件是不一致的。
三大戰(zhàn)略心得篇十六
很多專業(yè)人士也建議企業(yè)“暫停投資項目”、“控制生產(chǎn)成本”、“減少廣告投入”以及“組織架構瘦身”、“裁減內(nèi)部員工”等諸多建議，看上去，對企業(yè)很是負責任。
然而，筆者的疑問是：面對“寒冬”，難道選擇“冬眠”是最佳選擇嗎？
我們也明顯看到，在危機面前至少有4種企業(yè)的日子非常難過，即：出口為主的企業(yè)、高負債經(jīng)營的企業(yè)、低成本活命的企業(yè)和多元化過度的企業(yè)。
隨著危機深入和影響的蔓延，我們更是非常悲切的看到，這四大類型的企業(yè)以及相似的企業(yè)因為自身的戰(zhàn)略問題而紛紛倒下，關門歇業(yè)，甚至永久退出歷史舞臺。這正如世界首富巴菲特所說：只有在退潮的時候，我們才能看到誰在裸泳。
那么，在危機面前非“裸泳”的企業(yè)該如何渡過這個考驗？該如何繼續(xù)生存呢？
筆者覺得，“冬眠”不是辦法，“裁員”不是出路，中國企業(yè)要“過冬”似乎最好的辦法就是主動出擊，而不是順其自然，更不是坐井觀天。
不過，主動出擊并不意味著盲目出擊，你必需要有科學的戰(zhàn)略規(guī)劃和有效的戰(zhàn)略執(zhí)行才行。筆者在此提出三個戰(zhàn)略性舉措，供大家參考：
第一、要“聚焦”，而非“跟風”
這里所強調(diào)的是，不要盲目跟風，一定要基于自己的資源和能力走出一條與眾不同的路子。也就是說，在企業(yè)的運作上，你可以做出很多選擇，但前提是你的選擇一定要科學，符合市場經(jīng)濟的游戲規(guī)則。
1、投資選擇
中國不少企業(yè)常犯的錯誤就是什么東西流行就投資什么，人家做什么就跟著做什么。
然而，遺憾的是，這種盲目跟風的做法別說在蕭條時期，就算在繁榮時期都很難給企業(yè)帶來真正的收益。
我問他“你老板投資這個項目前難道沒有可行性研究和項目評估嗎？”他說“有，但那些文件都是老板他一個人寫的，我們根本沒有插手的權力”。
這一下，我明白了。這就是我們的民營企業(yè)風格：一人定乾坤，重大決策僅靠自己的直覺和朋友的忽悠，嚴重缺乏科學的研究和評估。
此外，擅長多元化延伸的日本企業(yè)也開始向主業(yè)回歸。比如：豐田、sony、夏普、松下、富士通等企業(yè)，也把投資重心向自己的主業(yè)傾斜，逐步坎掉以前過度延伸的業(yè)務。
那么，大企業(yè)，甚至世界500強都這么做，我們的中小企業(yè)還有什么理由遍地開花呢？
2、市場選擇
如果說投資選擇是業(yè)務戰(zhàn)略的概念，那么市場選擇就是營銷戰(zhàn)略的概念。
回歸主業(yè)，謹慎投資，只能解決你的方向問題，但無法解決你的發(fā)展問題。要想在一個行業(yè)里立足腳跟、獲取利潤，你必需對細分市場有個科學的選擇。
在市場選擇上，大企業(yè)常犯的錯誤就是過度貪婪，試圖通吃。因此，它們往往在一個行業(yè)里全面進攻：做高檔的、低檔的；做男人的、女人的；做兒童的，成人的；做南方的，北方；做國內(nèi)的，國外的；等等。它們總是高估自己無所不能，總是想像自己的品牌能夠征服所有人。
然而，問題是這種廣泛撒網(wǎng)的行為，很少給企業(yè)帶來它們所期望的利潤，多數(shù)企業(yè)真正賺錢的產(chǎn)品其實少至又少，少得可憐。
筆者曾經(jīng)服務過很多大型企業(yè)，也研究過它們的贏利狀況。結果，在一個品類上，大約有80%的企業(yè)，只靠2－3個細分市場來獲利，而其它細分市場的產(chǎn)品基本都不賺錢，甚至有些產(chǎn)品連原材料和包材的成本都收不回來。
然而，那些大型企業(yè)從來不會因此安分守己，對“全面覆蓋”樂此不疲，圖什么呢？圖的就是所謂的占領貨架空間、提高曝光機會以及市場造勢需要等。
尤其，“長尾理論”來到中國后，那些企業(yè)更是找到了堅持的理由，把錢白白的燒在那里，白白浪費資源，并喪失真正的機會。
因此，面對蕭條的經(jīng)濟環(huán)境，我們更應該懂得“細分”的概念，把有限的資源聚焦到你能做的細分市場上，以獲取更好的回報。
3、產(chǎn)品定位
可以肯定，目前不管在哪個行業(yè)，做什么品類，選擇什么市場，都避免不了若干個競爭對手同臺競技。這就是我們的“跟風”習慣所導致的。
就是產(chǎn)品定位。你也可以理解為品牌定位。
當你所選擇的細分市場遇到多個競爭對手的時候，鮮明的產(chǎn)品定位是至關重要的，也是解決你能否取勝的關鍵環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)，“跟風”和“貪婪”更是大忌，你必需走一條與對手不同的路。
因為，消費者向來都是排斥雷同的，甚至蔑視追隨者。如果你所提供的產(chǎn)品與對手一模一樣，連外表、款式、顏色上都沒有太大區(qū)別，他們就認同“第一”，忽略“第二”，排斥“第三”、“第四”。
所以，我們做品牌最好的辦法是什么？就是選擇一個詞（定位），重復一個詞（堅持），占領一個詞（獲利）。
因此，在經(jīng)濟蕭條時期，面對需求有所萎縮的現(xiàn)實，我們的企業(yè)更應該懂得這個道理，更應該把自己的產(chǎn)品做出自己的特色來，放棄“占領所有概念”的念頭。
三大戰(zhàn)略心得篇十七
同學的期待，學校的建議，社會的希望-----我們學校每暑假都會有一批學生到比較貧困的地區(qū)進行“三下鄉(xiāng)”實踐活動。對我而言，舍棄享受暑假的快樂時光，決心背起行囊，和隊友踏上征程，去“三下鄉(xiāng)”，深入農(nóng)村，體驗生活，再苦再累也甘愿，畢竟這是次難得的機會，爭取在這短暫的時光中能成長起來，增多見識，學一些書本學不到的東西。我很榮幸能加入到惠來團這個大隊伍、這個大家庭，這是一個溫暖的家，在實踐期間，每個人都享受著暖暖的氣息。
7月10日，在學院領導的關懷下,在院團委的支持和帶領下，我們背上行囊，踏上“三下鄉(xiāng)”的征程，感覺任重道遠。實踐證明，我們已經(jīng)將廣工學子的智慧、道德、愛心在此程中發(fā)揚光大。
在此次活動中，我接觸了很多，也感受到了很多。我想，這將是我人生中一筆最重要的財富之一----我感到很快樂！以下講一下我的財富分類吧：
一：我究竟是誰，生命又是什麼？
經(jīng)過這次“三下鄉(xiāng)”我明白了吃苦耐勞是成功的基礎，堅持就是勝利，只要堅持住就沒有跨不過的溝渠，學習是這樣，生活又何嘗不是。吃苦耐勞是永遠抹不去的話題，吃苦耐勞是一個人、尤其是青年人所應該具備的基本的優(yōu)良品質(zhì)之一。從現(xiàn)實生活中來看，大凡在單位里受到領導重視、得到同事尊重、在事業(yè)上有大發(fā)展的，莫不是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的實干苦干者。其實，每一個崗位都能鍛煉人，而且越是最基層的`地方，接觸的事情越多，所獲得的經(jīng)驗越豐富，自己的才智和能力也提高得越快。很多成功人士在談及自己的成長經(jīng)歷時都認為，是基層的艱苦環(huán)境磨礪了自己。而我們這次的實踐活動恰好符合了這方面的方向與要求---我重新認識了我自己，我還需要努力，我想，吃苦耐來肯定能帶給我成功。
再者，生命是什麼，他竟然能夠驅(qū)使人們堅強的克服重重困難，堅持著自己，為著他人。
一個人為什么而活著，生命的價值是什么?可以說這些問題是困擾每一個人一生不同時期的難題，沒有任何人能夠逃脫。從前我認為應該金錢去活，因為有啥別有病沒啥別沒錢的觀念在我腦中根深蒂固，由于這種錯誤觀念的驅(qū)使，使我很多問題上都處于矛盾之中，感情與金錢，如何用一種價值尺度去交換彼此的感情。社會實踐期間，我認識了一位啊伯，他只有一個孫女----是撿來的。他每天堅持種田---盡管收入不高，但他堅持著，為的是他那個孫女。之后我明白了，感情這種人類所特有并且把它發(fā)揮成極至的情感是無價的，當我病倒的時候我并不能給與大家任何物質(zhì)上的補償，然而大家還是那樣照顧我關心我，情感不是用于互相交換的而是互相支撐和給與!
二：成長中伴隨這貧困，貧困中堅持著成長
對貧窮，一個優(yōu)秀的人往往無所畏懼；但是，面對成功，他們卻往往失去了方向。對他們來說，度過艱難的時刻很容易，因為那時候他們別無選擇，只有前進；但是，面對成功而來的一切，他們毫無準備，一下子就陷入了困惑。其實，一個人是否事業(yè)有成是與貧窮無關的。童話大師安徒生是一個鞋匠的兒子，貧窮沒有壓垮他，卻促使他成就了事業(yè)。世界著名的畫家梵高是個連妻子都娶不上的窮人，他的故居中有吱嘎作響的小木床和早已龜裂的皮鞋，這也許與他的成就是那么格格不入；生活中這樣的例子舉不勝舉，他們有的或成為將軍領袖，或成為富商豪儒，或成為文學巨匠，或成為演藝名家等等。他們沒有被先天的貧窮所嚇倒，沒有被知識的缺乏所困惑，而是向著自己的理想不懈追求，最終走向成功之路。
三：差距
你在此方，我在彼方，這是一種差距；路在前方，車在后方，這是一種差距；差距是動力，是銷魂藥…，這個看人而定。我一直認為，共產(chǎn)主義永遠無法實現(xiàn)。因為共產(chǎn)主義突出的是“到處一樣”，沒有差距的階級會衰亡，沒有陰暗，哪來光明。西埔小學同學們的生活都很辛苦，但我想，他們的家長肯定嚴格催促他們努力讀書，為自家、自村的發(fā)展作努力！
三大戰(zhàn)略心得篇十八
黨的十六屆三中全會提出的科學發(fā)展觀,是我黨在社會主義市場經(jīng)濟條件下,對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律認識上的升華,是我黨執(zhí)政理念的一個飛躍,具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義.中國氣象局提出的.三大戰(zhàn)略,是樹立和落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),是全面建設小康社會的必然要求,也是全面提高氣象事業(yè)綜合能力的迫切需要.結合濟南實際,落實三大戰(zhàn)略,推動濟南氣象事業(yè)發(fā)展,是擺在濟南市氣象系統(tǒng)干部職工面前一項十分嚴肅的政治任務.本文針對如何貫徹落實三大戰(zhàn)略談幾點體會.
作者：張新一作者單位：濟南市氣象局,山東,濟南,250031刊名：山東氣象英文刊名：journalofshandongmeteorology年，卷(期)：24(4)分類號：c936關鍵詞：
三大戰(zhàn)略心得篇十九
“小燕子穿花衣，年年春天來這里……”
幼兒園里動聽的歌聲響起，這是星星在幼兒園生活的第一天。午睡結束該起床了，老師走進星星的房間，發(fā)現(xiàn)別的小朋友都穿得差不多了，星星卻呆呆地坐在床上，連手也沒有抬一下。
老師問：“星星，你看大家都穿好衣服了，你怎么不穿好花衣服啊？”星星搖搖頭：“我不會穿衣服，每天都是媽媽幫我穿，我要等媽媽來?！辈还芾蠋熢趺垂膭钏?，星星就是不愿意動手。
怎樣讓“等媽媽”的寶寶變成能干的幼兒園“優(yōu)秀小標兵”呢？給寶寶穿衣服，教寶寶穿衣服無異于一場戰(zhàn)爭，想要在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上大獲全勝，可要講究作戰(zhàn)方法！
第一仗：“運動戰(zhàn)”――給寶寶選衣服
滿世界的衣服真讓媽媽和寶寶眼花繚亂，怎么辦呢？別慌，這一仗我們分兩步走。
1、選衣服
寶寶的衣服大致分為兩種，一種是套頭衫，一種是開衫，對于剛上幼兒園孩子來說，套頭衫比較容易。衣服的圖案不要太多，因為圖案太多會讓寶寶整天將心思放在衣服上，容易分散注意力，從小養(yǎng)成注意力不集中的壞習慣。
2、選鞋襪
應該選擇那些腳踝設計硬一點、高一點，最好是拉鏈式的球鞋，這樣方便孩子穿脫。買襪子的時候，織法松一點的襪子會比彈性襪容易穿和脫。
小貼士：
?選擇衣服時，圖案盡量不超過兩種，要少而精，盡量選擇溫和、可愛的圖案。
?球鞋跟部可以穿上一個鑰匙圈，這樣寶寶就很容易拉上鞋跟了。
?不要急著給寶寶買硬皮鞋，因為寶寶的小腳丫還沒有定型，皮膚還很嬌嫩，這時候的寶寶宜穿既有適當約束又能保護腳型的布鞋。
第二仗：“游擊戰(zhàn)”――給寶寶穿衣服
給寶寶穿衣服就像打游擊一樣，你藏我找，你停我擾，難道只有這樣才能給寶寶穿上衣服嗎？來看看我們的招數(shù)！
1、快樂穿衣
給寶寶穿衣時，當他不愿意讓媽媽穿時，你可以對他說：“把小手伸過來讓媽媽親一下?！睂殞毶爝^手來，你就真的親一下小手，然后趁機把胳膊放入袖子里，夸獎他做的真好，寶寶會因此感到高興，覺得穿衣服是件快樂的事。
2、自助穿衣
你可以讓孩子自己來選擇今天要穿什么衣服，讓孩子穿自己喜歡穿的衣服，寶寶會覺得穿衣服是一件自助式的樂事。
小貼士：
?寶寶到了三歲應該給他穿滿襠褲了，因為這時候的寶寶活動范圍大、接觸到的環(huán)境也很多，小屁屁經(jīng)常暴露在外容易感染或者患上腸道寄生蟲病。
?給孩子穿袖子的時候，可以讓寶寶把手握成拳頭，這樣容易穿過袖子，不至于讓小指頭被袖子牽絆。
第三仗：“持久戰(zhàn)”――教寶寶穿衣服
最后一仗，父母們可要做好思想準備，這是一場“持久戰(zhàn)”。寶寶3歲的時候，手部力量和身體協(xié)調(diào)性有了一定的發(fā)展，能夠配合父母穿衣服，此時就應該培養(yǎng)他自己穿衣服了。
1、學穿衣，講步驟
（1）事先謀劃：教寶寶穿衣前，應先分析一下穿著各種衣物的難度，然后由淺入深。大致而言，“脫”比“穿”容易，套頭的會比開襟的上衣容易，穿比實際衣著尺碼大一點的衣服或鞋襪，也會比較容易練習。
（2）步步為營：光有步驟還不行，還得實戰(zhàn)演習，將各步驟得當?shù)芈?lián)系起來，從“脫”開始，在父母的幫助下一步步完成練習。
（3）以退為進：每次穿衣行動，留下最后一個步驟讓孩子獨立完成，這樣孩子會比較容易獲得完成工作的成就感。
2、“布娃娃”，幫忙練
當寶寶有想自己穿衣服的興趣時，家長可以讓他從給布娃娃穿衣服開始，這樣既能讓孩子明白穿衣服的步驟，也能培養(yǎng)孩子動手的能力。他每完成一步就要表揚他，并耐心給他一些提示，讓他多練習，從簡單入手，慢慢來，別指望太快，孩子還小，最終總會學會的。
3、親示范，快模仿
星期天的早晨，媽媽和寶寶一起起床穿衣服，媽媽可以一邊唱歌，一邊給孩子做示范，寶寶事事都喜歡模仿父母，媽媽一邊自己穿衣服一邊讓寶寶模仿自己的'動作，不僅能夠培養(yǎng)寶寶穿衣服的興趣，讓寶寶了解穿衣服的順序，也能讓寶寶學會快穿衣服。
4、看一看，分前后
教寶寶穿衣服很重要的關卡就是讓寶寶分辨前后。第一次穿一件新衣服時，可以讓寶寶觀察：“你看，小熊在前面”。同時也可以在家里放置一些穿衣服的學習圖書，讓寶寶能從閱讀中直觀地體會到穿衣服的步驟和講究。
小貼士：
?盡量在衣服上做一些明顯的記號。如果寶寶還不大會抓好衣服再套，可在衣服背面的衣襟用奇異筆畫兩條線，提示手抓的位置，抓對了再直接套進頭，方向就大致不會錯了。
?穿內(nèi)褲和外褲的提示方法也大致如此。在寶寶只有松緊帶的褲子上縫上一顆扣子在大約肚臍的位置，讓他知道褲子的扣子應該要和肚臍一樣在前面。
三大戰(zhàn)略心得篇二十
高級口譯閱讀的兩大部分（選擇題和簡答題）各占50分，考查學生最熟悉的閱讀理解能力和寫作概括能力，命題方式近似于其它考試的閱讀部分。考生都知道，閱讀是整個考試中得分的關鍵，和高口“兩座大山”—聽力與翻譯相比，閱讀相對而言更容易讓考生樹立自信，只要在規(guī)定時間內(nèi)搜尋線索，順利解答，就能勝券在握。然而，高級口譯考試本身的級別性質(zhì)決定了閱讀部分的特殊難度，通過以下四個方面體現(xiàn)出來：
1．文章長，字數(shù)多：高口閱讀總長度在4500個詞左右，每篇文章長達600-700個詞，考生必須保持每分鐘200詞以上的閱讀速度，容易在閱讀過程中邊讀邊忘，忽略掉不少關鍵的細節(jié)。
2．答題時間緊張：以第一部分為例，30分鐘就要完成四篇長閱讀文章和20道選擇題，閱讀量較大，給考生造成相當大的壓力。平時閱讀速度慢，考試中依然慢條斯理，就無法完成閱讀任務，四篇最多看完三篇。如果讀的質(zhì)量不高，就會在四個選項面前手忙腳亂，不知所措，反復回讀，更加耽誤時間。
3．涉及學科廣泛，觀點新穎：考題中6-8篇文章都選自英語國家近期出版的報紙和雜志，內(nèi)容涉及到英語國家政治、經(jīng)濟、教育、科技、文學、心理學等眾多的學科和主題。文章圍繞最新的科技研究、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和學派論爭展開論述，觀點往往比較新穎?？忌绻狈Ρ尘爸R或相關了解，就不容易接受、理解或記住各種結論，以致被干擾信息迷惑。
4．原汁原味的表達和語言：由于文章都來源于最新的報刊資料，原汁原味。說明和議論中會出現(xiàn)復雜句型、難詞和大量的特殊表達，而多段式文章也決定了其結構的復雜。熟悉了四六級那種被加工和簡寫過的快餐文章后，讀這些文章一定有點“水土不服”。
第一大戰(zhàn)略：跳讀式閱讀法
一般來說，大部分考試中的閱讀都屬于快速閱讀。在有限時間內(nèi)既要完成整個內(nèi)容理解，還要處理后面的選擇。如何提高閱讀速度并高效率答題呢？下面有四種閱讀方式供選擇：
先讀文章再答題目：容易把握文章主旨思路，全面接受信息，但非常浪費時間；
邊讀文章邊讀題目：減輕長文章的記憶負擔，確定答案準確度高；但前提是命題采用了順序原則，即五題所問信息依照文章介紹信息先后設置，如果打亂，會感到難以及時找到對應；其實這種讀法依然耗費時間。
邊讀題目邊看文章：讀一個題目搜索一個相關對應句或?qū)?，減輕記憶負擔，成功率較高及其節(jié)省時間。此種方法對細節(jié)題最適用，但由于掌握信息不夠全面和連貫，碰到主旨題或判斷正誤題時就不容易定位。
三大戰(zhàn)略心得篇二十一
a、如果公司是采取的低成本戰(zhàn)略，那么在人力資源招聘和保留策略方面就應該有所體現(xiàn)：
（1）不是以高工資來吸引頂級人才，而是以合適的或較低的工資來吸引可以勝任職位的工作人員。
（2）在招聘上注意效率和招聘成本，是以低成本高效率的方式來招聘選撥人才。
（3）盡可能保留原有人才以減少招聘的成本及新員工不熟練而倒致的差錯率上升。
（4）招聘那樣可以立即上崗的可以立即勝任的工作人員。
（5）減少培訓成本。
b、如果企業(yè)是采用差異化戰(zhàn)略：
（1）以高報酬吸引同行業(yè)的高尖人才或創(chuàng)新性人才。
（2）想方設法在平時的時候就要注重行業(yè)頂尖人才，或用獵頭公司來達到對所需人才的吸引。
（3）對于公司內(nèi)的關健崗位的關健員工平時積極進行溝通，了解需求，保留人才。
（4）對于公司所需要的已在公司工作的人才，公司可以對潛在的有能力的公司員工進行培訓投資。
c、如果企業(yè)采用的是多元化戰(zhàn)略：（1）首先考慮在公司制定新業(yè)務擴張的時候，人力資源部應該根據(jù)新業(yè)務的需求，考慮如何獲得適應新業(yè)務需求的工作人員。
（2）積極從公司內(nèi)部調(diào)整人員，以獲得新業(yè)務人員的要求，或者積極從外部了解公司新業(yè)務所需人才的目標群，以便快速準確地招到合適的人員。
（3）如果新業(yè)務是目前少有的業(yè)務，那人力資源還要積極地進行培訓準備，同時，為公司新業(yè)務的開展進行必要的人才儲備。
三大戰(zhàn)略心得篇二十二
如果人一旦空閑下來，惰性就很容易形成。但是，只要你的意志力足夠強大，你還是能夠站穩(wěn)腳去堅持你要做的事情。我一直相信形成一個好習慣很難，可是形成一個壞習慣卻很容易這個簡單的道理。所以，我每天都監(jiān)督自己好的習慣要堅持下去，不能任由壞習慣擺布自己。
今天是支教的第三天，雖然我今天沒有課要上，可是我同樣能學到好多東西。因為早上的時候我去觀摩了其他新老師上課，其他新老師都十分厲害，他們的課堂十分活躍，學生們都十分積極活躍，沒有人說悄悄話，老師的語言幽默風趣，動作靈活生動。如果我是學生，我也喜歡聽這樣的老師講課。
老師們下課后，我們就進行激烈的討論，到底有什么更好的辦法吸引學生們的注意力。我們總結了四點:
一、老師講話的聲音要鏗鏘有力，而且音量盡量大，因為如果學生聽不見老師所說的話，注意力是無法集中的。所以這一點是提高課堂效率的前提。
二、老師上課的方式要靈活多變。小學生是處于好動好玩的年齡階段，對有趣的事情特別感興趣，充滿好奇心。所以老師要懂得通過有趣的方式去吸引學生的注意力。比如:結合講故事，玩游戲，進行比賽的方式來講課，這樣一來，同學們又感興趣，課堂效率隨之提高了。
三、懂得觀察學生的言行，采取與之特點想吻合的策略。每個學生的特點都不一樣，所以不能一味地使用相同的方法，要對癥下藥。
四、每一節(jié)課的課前都要做好準備。機會總是留給有準備的人，所以做好準備是十分關鍵，不容忽視的一個環(huán)節(jié)。在做準備時，教案內(nèi)容要涉及多個方面，要具有豐富的內(nèi)容。這樣上課時才不會讓自己陷入手足無措的境況。
三大戰(zhàn)略心得篇二十三
下鄉(xiāng)支教已經(jīng)第三天了，或許是因為習慣，六點多便自己醒來，依舊洗漱完之后就下樓。一切準備就緒，坐等上課。在此之前，我沒寫過教案，也從沒備過課。但上了幾節(jié)課后，也懂得了一些備課小技巧以及教學心得。
三下鄉(xiāng)支教的工作讓我親身感受到當“小老師”的感覺，這個難忘的經(jīng)歷也讓我因此而明白自己離當老師還有多遠的距離，也切身明白自己需要充電的地方很多。也正因此，此次三下鄉(xiāng)對于師范生的我來說，是多么寶貴的經(jīng)歷。想必這也是三下鄉(xiāng)的意義所在吧。
即使是選了專業(yè)，也曾在無數(shù)個夜晚一次又一次在想自己是否真的熱愛教師這份以后可能就業(yè)的職業(yè)。在這里，雖然至今只是交了兩天的學，但是與學生相處時，我越來越喜歡他們的童真并且置身于當老師的奇妙的感覺，說不出來自豪感。
第一天來三下鄉(xiāng)就有點小感冒，盡管吃完藥還是覺得有點不舒服，晚上中午都會因為喉嚨干癢而咳嗽醒來。雖然有點影響心情，但這并不能影響我對下鄉(xiāng)支教活動以及當“小老師”的熱愛。今天體育課跟學生們一起打羽毛球、跳繩，很累但也很放松，多久沒能這樣了，有些感覺只能有些特定的人給。
[大學生三下鄉(xiāng)感言]