總結(jié)是對自己經(jīng)歷的一種記錄，也是對他人的一種分享。在寫總結(jié)時，要注重條理清晰，可以按照時間順序、主題分類等方式組織材料。多和他人交流、討論，可以拓寬我們的語文思維。
在新班子成員講話篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，各位《鎮(zhèn)志》編修工作專家們：
首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導、各位專家不辭辛勞趕來參加今天的《xx鎮(zhèn)志》評議會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
xx鎮(zhèn)自20xx年11月6日組建以來，即將迎來三周年生日。這三年，也是《xx鎮(zhèn)志》在各級領(lǐng)導重視支持下，在各位專家以及所有《xx鎮(zhèn)志》編修工作人員嘔心瀝血、筆耕不輟的辛勤努力下，不斷完善、日具雛形的三年。
三年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞全力打造“有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”的'工作目標，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)?；诖?，我鎮(zhèn)轄區(qū)各界紛紛要求匯編一本反映我鎮(zhèn)歷史演變和發(fā)展的籍冊，鎮(zhèn)黨委、政府在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，順乎民意，于20xx年夏天首先啟動《鎮(zhèn)志》編修工作。新的xx鎮(zhèn)組建以后，為《鎮(zhèn)志》的編修工作帶來了新的機遇，也把鎮(zhèn)志編纂工作推向了新的工作日程。為此，鎮(zhèn)黨委、政府于20xx年11月份召開轄區(qū)《鎮(zhèn)志》編纂工作動員大會，從而正式拉開了《xx鎮(zhèn)志》編纂工作的帷幕。
《xx鎮(zhèn)志》整部志書采用章節(jié)體，主要包括：政治體制、歷史沿革、村莊布局、工業(yè)農(nóng)業(yè)三產(chǎn)經(jīng)濟、社會事業(yè)、地方人物等方面內(nèi)容，力求真實、準確、系統(tǒng)的反映xx鎮(zhèn)自然、經(jīng)濟、政治、社會、文化等方面發(fā)生深刻變化的歷史進程，全書初稿共27篇、77章、約30萬字。
《xx鎮(zhèn)志》修編工作開始以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速成立了編纂工作委員會，邀請xx鎮(zhèn)內(nèi)部分知名專業(yè)人士具體負責編纂工作，同時，鎮(zhèn)黨委、政府為編委會及時提供辦公設施、抽調(diào)專門工作人員，為《鎮(zhèn)志》的編纂工作奠定了堅實基礎(chǔ)。編纂工作開始以來，立即受到社會各界的大力支持和廣泛關(guān)注，全鎮(zhèn)各行政村及時上報材料、社會各界無私提供各方面資料，為《鎮(zhèn)志》編纂工作的順利實施起到了有力的推動作用。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向給予《鎮(zhèn)志》編纂工作的各級領(lǐng)導、各位專家，以及為《鎮(zhèn)志》編纂工作付出辛勤努力的xx老師、xx老師、xx老師、xx老師、xx老師、xx老師等《鎮(zhèn)志》編纂工作委員會的全體成員，表示崇高的敬意和由衷的感謝！
今天，《鎮(zhèn)志》的編纂工作已接近尾聲，不久將付梓出版。因此,今天的評審會議請各位領(lǐng)導、各位專家一定要暢所欲言，多提寶貴意見，為《xx鎮(zhèn)志》的問世貢獻智慧和力量。我們將以更加嚴謹?shù)闹螘鴳B(tài)度，認真采納大家的寶貴意見和建議，在有限的時間里，抓緊對不足欠缺、不夠精準之處認真修正、完善，使《xx鎮(zhèn)志》真正成為一部了解鎮(zhèn)情、熟悉鎮(zhèn)情、反映鎮(zhèn)情的百科全書。
謝謝大家！
在新班子成員講話篇二
尊敬各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先我代表xx公司感謝集團公司和各位領(lǐng)導長期以來對xx公司的關(guān)心和支持！剛才集團公司宣布了xx公司新領(lǐng)導班子成員的任命，這標志著新領(lǐng)導班子的誕生，我堅決擁護集團的決定和組織的安排。熱烈歡迎xx書記、xx副總和xx副總來xx公司工作，三位領(lǐng)導的到來進一步加強了xx公司的領(lǐng)導核心，能夠極大推進xx礦的建設與發(fā)展進程。
下面我做幾點表態(tài)：
面對公司建設和發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，新的領(lǐng)導班子要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強開拓創(chuàng)新意識。特別要針對形勢的變化和發(fā)展過程中暴露出來的新問題，牢固樹立從實際出發(fā)的理念，堅持科學發(fā)展的原則，不回避，不繞過，力求以科學有效的方式方法，主動找準工作開展的切入點，理清思路，明確方向，抓住重點，積極尋求解決問題的新思路、新方法、新舉措。確保在安全，快速、高效、穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，力爭各項工作取得新突破。
“人心齊，泰山移”。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領(lǐng)導班子成員之間要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦誠待人，大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結(jié)協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，實現(xiàn)一加一大于二的效果。
正確履行職責，穩(wěn)推進年度重點工作的實施在工作中緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，發(fā)揚求真務實的作風和以人為本的理念，認真履行職責，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。按照快速推進公司發(fā)展和建設的思路，以切實加強領(lǐng)導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育，進一步細化和完善工作計劃，加快推進“兩型”企業(yè)建設，結(jié)合黨的十八大報告，認真開展專題學習活動。堅持科學決策、民主決策，不斷提升領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，保質(zhì)保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領(lǐng)導的重托及歷史賦予我們的使命。
領(lǐng)導班子成員要帶頭樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養(yǎng)，始終與黨中央和上級領(lǐng)導機關(guān)保持高度一致。不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，自覺遵守有關(guān)反腐倡廉的各項規(guī)定，修身從儉，省身從嚴，執(zhí)政從廉，絕不濫用權(quán)力。凡是要求班子成員或下級做到的，自己以身作則，率先垂范，首先做到?？傊宰约旱膱远ㄐ拍?，誠實正直，和勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
班子成員要帶頭樹立學習理念，不斷提高政策理論水平，增強黨性修養(yǎng)和政治敏銳性。特別要強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領(lǐng)導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，提高解決和處理新形勢下面臨的新情況和新問題的能力，不斷提高駕馭全局、把握全局的能力。
同志們，我們新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，關(guān)鍵要靠全體干部職工的共同努力，關(guān)鍵要靠新班子成員的團結(jié)奮斗。新班子將以組織的委托、職工的期盼為最大的責任，以xx公司的發(fā)展和建設再上臺階為最大的榮譽，把心思用在工作上，把點子用在尋求解決困難的辦法上，把才能用在快速推進xx公司的發(fā)展上，以實際行動來回報組織的信任和職工的重托。我相信，有上級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，有全體干部職工的支持和努力，我們一定能夠取得更大的成就。
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝院黨組對我的信任和厚愛，感謝同事們對我的關(guān)心和支持!
我是2004年6月通過公務員考試進入想__工作。近9年來，我先后在__、__、__等部門工作，無論在哪個工作崗位上，我都踏實工作、誠信待人、用心做事，及時完成各項本職工作。這9年來，在組織上的關(guān)心培養(yǎng)下，在領(lǐng)導和同事的支持幫助下，我在逐步成長。今年3月_里舉行公開選拔科級領(lǐng)導干部活動，我報名參加了綜合部門副職領(lǐng)導干部選拔并最終被任命為__副主任。從自己的親身經(jīng)歷，我體會到本次公開選拔活動堅持公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，體會到了_黨組開拓創(chuàng)新、不拘一格降人才的魄力，這也激勵著我更加努力工作。
作為一名年輕干部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中，我將認真貫徹落實__在干部任前集體談話會上的講話精神，牢固樹立“六種意識”，在培養(yǎng)“五種能力”上下功夫，牢記“六個不要”，義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。__承擔_里大量的文字工作，而我作為其中的一員，必須把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知，主動向各位領(lǐng)導和同事學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。
2、勤奮工作，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上從嚴要求自己，扎扎實實，任勞任怨，多著眼院全局，跳出部門做事，多立足本職抓落實，及時完成好領(lǐng)導交辦的每項工作任務。擺正位置，認真做好部門領(lǐng)導的助手和參謀，協(xié)助部門領(lǐng)導做好__等工作，力爭在__目標考評中加分。注重團結(jié)，注意維護部門的整體形象，做到與部門領(lǐng)導及其他同事團結(jié)一致，工作上積極配合，利益上主動謙讓，用心在本職崗位上創(chuàng)造出成績，以不負_黨組的厚望。
3、廉潔自律，樹立良好個人形象。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、__及_里反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督?？傊?，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得__的理解、支持和幫助。
以上是我的表態(tài)，請領(lǐng)導和同志們監(jiān)督，謝謝。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好
首先我代表____對區(qū)委、區(qū)政府長期以來對我辦的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領(lǐng)導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行“為民、務實、清廉”的執(zhí)政理念，轄區(qū)各項工作取得了顯著的進步。
剛才區(qū)委組織部宣布了我__新領(lǐng)導班子成員的任命，我代表我__新一屆領(lǐng)導班子和全體干部，堅決擁護區(qū)委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎__和___來___工作。在今后的工作中，我們新一屆領(lǐng)導班子將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業(yè)健康發(fā)展。
下面我代表領(lǐng)導班子表態(tài)如下：
“人心齊，泰山移”。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以__的發(fā)展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區(qū)___工程的目標，立足本職工作，繼續(xù)發(fā)揚“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質(zhì)量地完成區(qū)委區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
三、清正廉潔，努力勤政為民。一個領(lǐng)導班子有沒有威信和號召力，關(guān)鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。同志們，我們轄區(qū)面臨的發(fā)展任務十分艱巨，我們新班子將帶領(lǐng)干部職工團結(jié)協(xié)作、共同努力，繼續(xù)弘揚“團結(jié)務實、開拓進取、服務至上、爭創(chuàng)一流”的___精神，從轉(zhuǎn)變工作作風、強化職能監(jiān)督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創(chuàng)___各項工作的新局面。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好
首先我代表____對區(qū)委、區(qū)政府長期以來對我辦的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領(lǐng)導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行為民、務實、清廉的執(zhí)政理念，轄區(qū)各項工作取得了顯著的進步。
剛才區(qū)委組織部宣布了我__新領(lǐng)導班子成員的任命，我代表我__新一屆領(lǐng)導班子和全體干部，堅決擁護區(qū)委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎__和___來___工作。在今后的工作中，我們新一屆領(lǐng)導班子將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業(yè)健康發(fā)展。
下面我代表領(lǐng)導班子表態(tài)如下：
人心齊，泰山移。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的和諧班子。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以__的發(fā)展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區(qū)___工程的目標，立足本職工作，繼續(xù)發(fā)揚敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質(zhì)量地完成區(qū)委區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
一個領(lǐng)導班子有沒有威信和號召力，關(guān)鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的明白人;，經(jīng)濟上的;清白人作風上的正派人;。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。同志們，我們轄區(qū)面臨的發(fā)展任務十分艱巨，我們新班子將帶領(lǐng)干部職工團結(jié)協(xié)作、共同努力，繼續(xù)弘揚團結(jié)務實、開拓進取、服務至上、爭創(chuàng)一流的___精神，從轉(zhuǎn)變工作作風、強化職能監(jiān)督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創(chuàng)___各項工作的新局面。
人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方,更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今后的工作中，我將努力做到以下幾點:
堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作。
堅持向?qū)嵺`學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。
作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的關(guān)系,處理好個人與組織的關(guān)系,努力當好班長的參謀助手，執(zhí)行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創(chuàng)造良好的團結(jié)工作的氛圍，牢固樹立上為領(lǐng)導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權(quán)威和統(tǒng)一。
我先后在分局、區(qū)局和市局機關(guān)從事過專管員、征管、人事教育等不同崗位的工作，對基層稅收征管和干部思想政治教育有少許的了解和認識，這是我工作經(jīng)歷的一大財富，也是我做好今后工作的信心和決心所在，我將充分發(fā)揮我在基層和機關(guān)工作過的這一特點和優(yōu)勢，發(fā)揚我在區(qū)局和市局工作時，在市局領(lǐng)導身邊學到的，看到的一些好的經(jīng)驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領(lǐng)導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關(guān)地稅工作的健康穩(wěn)定發(fā)展作出積極的努力和貢獻。
按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到不以權(quán)謀私,。
總之，到大關(guān)縣地方稅務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉(zhuǎn)折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關(guān)懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關(guān)效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領(lǐng)導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領(lǐng)導，謝謝全局同志們，謝謝!
在新班子成員講話篇三
這次民主生活會開得生動活潑，富有成果。主要表現(xiàn)在：
一、準備工作扎實有效。
會前，分鎮(zhèn)、村兩個層次下發(fā)了預備通知，各基層黨支部都召開了黨員組織生活會，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員分頭到有關(guān)支部參加了生活會并征求了對領(lǐng)導班子及個人的意見和建議。班子組織了集中學習，我們還專門出了一期學習文選（劉云山同志《為了誰依靠誰我是誰》的重要文件），印發(fā)班子成員、機關(guān)干部、基層支部組織學習。這些前期工作，一方面促進了基層組織建設，同時也為這次民主生活會做了充分的準備。
二、會議開得富有成果。
同志們在民主生活會的發(fā)言中，總結(jié)工作實事求是，剖析問題和自我批評深刻、準確、針對性強、觸及要害；整改措施和下半年的工作打算也比較切合實際。通過這次民主生活會，增進了班子的團結(jié)，鼓舞了整個團體的斗志，個人和班子都進一步明確了今后的努力方向。相信這次民主生活會，一定會為開創(chuàng)全鎮(zhèn)工作新局面增添強大的動力。
三、進一步重申、學習、嚴肅了換屆紀律。
會前，我們再一次學習了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律，每個班子成員也都對嚴守換屆紀律做出了鄭重的承諾，從而對保證換屆工作的順利進行創(chuàng)造了條件。
四、x書記、x部長、x書記三位領(lǐng)導親自到會進行指導，對我們是很大的鼓舞。
特別是于書記的講話，為我們xxx鎮(zhèn)的工作進一步指明了方向。對于于書記等領(lǐng)導的講話精神，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，并在近期的鎮(zhèn)村干部會議上進行傳達，以便根據(jù)領(lǐng)導的要求把xxx鎮(zhèn)的工作做得更好。
五、進一步強化了為民服務的執(zhí)政理念。
我在發(fā)言中建議把“依法、為民、高效、務實”八個字做為夏格莊鎮(zhèn)的執(zhí)政理念，如果同志們沒有不同意見，那就把它做為我們領(lǐng)導班子的建議，在一定范圍內(nèi)征求意見后正式確定下來，以便全鎮(zhèn)秉承這一理念，全力打造為民服務的品牌，進一步提高夏格莊鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，把夏格莊鎮(zhèn)的工作提高到新水平。
在新班子成員講話篇四
(一)扛穩(wěn)從嚴治黨主體責任。一是強化工作部署。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨各項要求，全年黨委會研究黨建工作議題xx個，召開黨建專題工作會議，安排學校黨建工作，與各基層黨組織書記簽訂黨建目標責任書。二是層層壓實責任。制定了《黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度》，壓實黨委主體責任、書記第一責任和基層組織直接責任。三是加強工作督查。多次對基層黨建工作進行督促檢查，實現(xiàn)督查全覆蓋，以督查促責任落實。
(二)扎實開展“兩學一做”學習教育。一是打牢學習基礎(chǔ)。制定推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，組織全體黨員認真學習黨規(guī)黨紀和系列講話，開展“黨規(guī)黨紀”集中教育活動，引導黨員師生增強“四個意識”。二是堅持以上率下。認真履行黨員干部受教育、抓教育的雙重責任，帶頭學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，帶頭上黨課，黨委班子成員全部到聯(lián)系基層黨組織上黨課，自覺參加雙重組織生活。三是找準工作抓手。堅持把“三會一課”作為開展“兩學一做”學習教育的重要抓手，把黨員教育與嚴肅黨的政治生活有機統(tǒng)一起來，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
(三)深入學習貫徹黨的十九大精神。一是抓好學習培訓。組織全體黨員收看十九大開幕式，召開黨委(擴大)會議，及時傳達學習十九大精神。制定了《學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，對學習宣傳貫徹十九大精神作出安排部署。舉辦學習十九大精神專題培訓班，對全校副科以上干部、輔導員和思政課教師x多人進行5天的集中培訓。二是營造學習氛圍。堅持領(lǐng)導帶頭學、帶頭講，校級領(lǐng)導、基層黨組織書記到聯(lián)系部門和所在支部上專題黨課，宣講十九大精神，以講促學，以講促宣。充分利用校園網(wǎng)、微信公眾號、微博等媒體，全面宣傳十九大精神，營造濃厚氛圍。抓好思政課主陣地，扎實推進十九大精神“進教材、進課堂、進頭腦”。三是抓好貫徹落實。把學習貫徹十九大精神與推動學校發(fā)展緊密結(jié)合起來，聚焦深化產(chǎn)教融合及校企合作、師資隊伍建設、實驗實訓室建設、內(nèi)部治理能力提升等重點工作，推進內(nèi)涵式發(fā)展，讓十九大精神在學校落地生根。
(四)加強班子和干部隊伍建設。一是加強班子建設。認真落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制和民主集中制及“三重一大”制度，堅持集體領(lǐng)導、民主決策、科學決策，堅持依法辦學、民主管理、科學治校。二是堅持科學用人導向。嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持新時期好干部標準，選拔任用x名、xx名副處級干部和xx名正科級干部，并對部分中層干部崗位進行調(diào)整交流，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是加強干部教育培訓，提升干部隊伍整體素質(zhì)。
(五)加強基層組織建設。一是完成學校黨委及基層黨組織換屆。二是高度重視發(fā)展黨員。按照新時期黨員發(fā)展要求，積極在青年骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，全年培訓學生入黨積極分子x人，發(fā)展學生黨員x名，教師黨員x名。三是認真做好黨費收繳管理工作。嚴格執(zhí)行黨費收繳、使用和管理的規(guī)定，規(guī)范黨費收繳，按月收繳黨費。四是規(guī)范基層組織政治生活。制定了《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，認真落實民主生活會和組織生活會制度、民主評議黨員制度;嚴格落實“黨員活動日”和“主題黨日”制度，加強黨員日常教育管理和監(jiān)督。
(六)認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。一是壓實黨委主體責任。認真貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設重大決策部署，召開年度黨風廉政建設會，專題安排黨風廉政建設工作。制定了《黨委落實“兩個責任”突出問題任務清單》，壓實基層黨組織黨風廉政建設主體責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”。支持紀委聚焦主業(yè)，履行監(jiān)督責任，定期聽取紀委工作匯報，重大問題及時研究，支持紀委嚴肅執(zhí)紀問責。二是持續(xù)加強作風建設。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委意見，及時傳達習近平總書記關(guān)于作風建設的重要批示精神，持續(xù)糾“四風”、正作風。三是加強廉政教育。認真開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動，組織全校副科級以上干部300余人進行“一準則一條例一規(guī)則”知識測試。開展堅持標本兼治推進以案促改工作，制定工作實施方案，召開警示教育大會，深入剖析典型案例，建立整改臺賬，制定整改措施，工作成效顯著。
(一)認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神。一是抓好學習貫徹。召開學校思想政治工作會議，專題學習貫徹全國、全省高校思想政治工作會議特別是習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上重要講話精神，加強和改進學校思想政治工作，對干部教師、輔導員進行全員培訓。二是抓好工作推進。堅持社會主義辦學方向，落實“三全育人”責任，推行黨員干部聯(lián)系學生宿舍制度，x多名干部教師聯(lián)系x多間學生宿舍，開展文明宿舍創(chuàng)建活動，把思想政治教育與解決具體問題有機結(jié)合起來。三是發(fā)揮思政課主渠道作用。把思想政治理論課作為學校重點課程建設，創(chuàng)新教學方法，增強思想政治理論課教學的吸引力、說服力、感染力。
(二)認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委會專題研究意識形態(tài)工作4次，認真履行“管好導向、管好陣地、管好隊伍”的主體責任。嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等管理的意見》，落實“一會一報”和“一事一報”制度，加強對校報、?？?、校內(nèi)廣播等校園思想文化陣地管理，學校意識形態(tài)工作總體平穩(wěn)。
(三)扎實做好信訪xx工作。落實信訪xx隱患問題排查制度，實行校領(lǐng)導包案制和部門負責制，建立工作臺賬和責任清單，在重點時期實行信訪穩(wěn)定日研判、日報告制度，為勝利召開黨的十九大營造了良好氛圍。
(四)深化文明創(chuàng)建工作。以鞏固和提升全國文明單位創(chuàng)建成果為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建全國文明城市和文明校園為目標，深入開展“文明日”、“文明月”和“文明宿舍”、“培育和踐行社會主義核心價值觀”等主題教育活動，學校順利通過第五屆全國文明單位復檢。積極參與市委創(chuàng)建“全國文明城市”活動，組織師生廣泛參與xx市文明志愿交通崗等志愿服務工作，學校師生注冊志愿者x多人，較好完成市委安排的創(chuàng)建任務。
(五)做好統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，引導黨外干部教師自覺堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針。認真貫徹中央群團改革精神，以“提高團的凝聚力，擴大團的有效覆蓋”為目標，以“外樹形象、內(nèi)辦活動”為抓手，積極開展主題團日、素質(zhì)拓展和“三下鄉(xiāng)”活動，共青團工作效能顯著提升。加強對工會工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮教職工管理和民主監(jiān)督作用。
在新班子成員講話篇五
年前，市上對局領(lǐng)導班子予以配齊加強，充分體現(xiàn)了市委、市政府對我局工作的高度重視和關(guān)心支持。按照新的領(lǐng)導班子組成，結(jié)合整體工作運轉(zhuǎn)情況，今天我們對分工進行了調(diào)整。新的分工意味著新的責任，新的起點要有新的作為，大家要以這次業(yè)務分工調(diào)整為契機，“干”字當頭，攻堅克難，凝心聚力，繼續(xù)前進，一級帶著一級干，一級干給一級看，用發(fā)展的辦法解決現(xiàn)實的問題，下面我以“干”字為題談五個方面意見，希望大家認真領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，真正落到實處。
一、激發(fā)激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進的動力，保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不僅反映一個人的工作態(tài)度，更折射出一個人的生活態(tài)度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿激情，提振精神。
一是對事業(yè)要有真情。事業(yè)是立身之本，真情是成事之基。我們出來做官不僅僅是為那點工資，而是靠不忘初心的信念和內(nèi)心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭當改革發(fā)展的“急先鋒”，開拓創(chuàng)新的“實踐者”，把更多的心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部的本領(lǐng)施展在推進落實上，做出最大的貢獻，留下無悔的政績。
二是對工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導，下屬看到他，就感覺豁然開朗，激情瞬間激發(fā);有的領(lǐng)導，下屬看到他，就感覺思想蜷縮，毫無干事熱情，其中原因就在于領(lǐng)導有沒有激情。目前我們的工作任務很重，許多工作需要在探索中推進，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動全局上下激情干事、奮發(fā)有為。
三是對干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長年奔波在田間地頭，風吹日曬，風雨無阻。大家作為全局干部職工的“家長”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關(guān)心幫助，齊心協(xié)心推動工作落實。年老干部要“敬”。林業(yè)老干部為全市林業(yè)發(fā)展付出了心血和汗水，他們是全市林業(yè)發(fā)展的“功臣”，是我們加快林業(yè)改革創(chuàng)新的寶貴精神財富。凡是老干部來單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過節(jié)時要多走動、多看望，絕對不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業(yè)工作專業(yè)性較強，中層骨干以專業(yè)技術(shù)干部居多，專業(yè)技術(shù)干部有個明顯特點，就是希望得到尊重、肯定和夸獎，大家要結(jié)合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調(diào)動他們的積極性和主動性。年輕干部要“愛”。年輕干部普遍自我觀點強烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經(jīng)受挫折的抗壓力差，大家要像關(guān)心自己的子女一樣真心關(guān)愛干部，多用點贊的方式肯定他們的優(yōu)秀特點，多用發(fā)展的眼光包容他們的缺點不足，調(diào)動他們的積極性，保護他們的上進心，讓他們感受到組織的溫暖。
二、勤學善思，融入角色干。業(yè)務分工的轉(zhuǎn)換，實際上是職責的轉(zhuǎn)換，大家一定不能放松學習，學習新業(yè)務，干出新業(yè)績。
一要與學俱進。學習如同人需要每天飲食一樣，是一項持續(xù)不斷的“基本建設”，大家要緊跟時代發(fā)展，把學習看作一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權(quán)履職之根本，安身立命之要務，做到“生命不息，學習不止”。要擴大“內(nèi)存”。林業(yè)工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識結(jié)構(gòu)、廣博的知識才能。因此，大家不僅要學習政治理論，提高政治素養(yǎng)，還要學習科學文化，提高綜合素質(zhì);不僅要學習管理知識，還要學習專業(yè)知識，成為林業(yè)工作的行家里手。要更新“軟件”。知識更新日新月異，大家要學習最新知識，不斷提高謀劃發(fā)展能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學習，在學習中工作，既要向理論學、書本學，也要向?qū)嵺`學、向群眾學;既要讀有字書，又要讀無字書，實現(xiàn)學以致用，工學互促。
二要善于思考。研究新情況，解決新問題，既是一種社會實踐活動，也是一個理性思考的過程。要善于“縱向思考”。對分管的各項工作認真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實情，全面了解各項工作的始終，從中把握規(guī)律性，確保工作延續(xù)性。要善于“橫向思考”。主動加強與周邊市縣和兄弟部門的聯(lián)系溝通，橫向?qū)Ρ龋瑔l(fā)思路，找準坐標，減少工作指導的盲目性。要善于“逆向思考”。對事物的逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現(xiàn)特殊，進而由思維方式的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)領(lǐng)導方式的轉(zhuǎn)變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問題，通曉事理，把握規(guī)律。比如，面對一個需要解決的問題，既要從領(lǐng)導的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現(xiàn)實的角度思考，又要從歷史的角度思考。
三要擺正位置。業(yè)務分工調(diào)整以后，工作性質(zhì)和接觸的范圍、對象都發(fā)生了相應的變化，需要及時掌握新情況，開創(chuàng)新的局面。要做到這一點，必須把情緒調(diào)到“冰點”上，理清思路。保持謙遜謹慎的工作態(tài)度，深入實際開展調(diào)研，了解業(yè)務開展情況，在此基礎(chǔ)上，理清工作思路，打開工作局面。必須把目標調(diào)到“沸點”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問題的科學方法，分析找準矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵點，為打開工作局面奠定良好基礎(chǔ)。必須把力量調(diào)到“燃點”上，創(chuàng)立新功。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開局面的工作基礎(chǔ)，要正確處理好“遠”與“近”、“虛”與“實”、“大”與“小”的關(guān)系，立足當前，著眼長遠，抓大事，創(chuàng)新功，推動工作上臺階。
三、履職盡責，務實高效干。推動工作的方法有很多種，如何花費最小的代價、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發(fā)揮智慧優(yōu)勢，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
一是慮事要高站位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智。”站位高，則看得深、想得全。下棋講究謀勢，要通觀全盤，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發(fā)展的高度，在科學分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，通盤謀劃，全局考慮，才能對事態(tài)的發(fā)展及走向作出準確預斷、判斷和推斷。
二是謀事要多聯(lián)想。凡事按規(guī)矩去做，當然不會出問題，但也不會出亮點。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強烈的創(chuàng)新意識，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實踐中融會貫通，把上級決策與工作實際情況相結(jié)合，將上級決策轉(zhuǎn)化成適合實際的工作思路，促使各項工作生機勃勃，日新月異。
三是辦事要快節(jié)奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”。“手快”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性。“腳快”，就是要多深入基層，深入調(diào)研，及時了解動態(tài)，掌握工作主動權(quán)。“腦快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導的角度思考應該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實的“著力點”，找準落實的“切入點”。
四、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作干。團結(jié)是班子的靈魂，團結(jié)溝通感情、凝聚力量、增進和諧。要把促進團結(jié)作為一種責任，一種胸懷，一種素質(zhì)，努力使我們的班子成為團結(jié)向上、一心干事、充滿活力的領(lǐng)導集體。
一要在通力協(xié)作上要有分有合。“有分”就是堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，充分調(diào)動每位同志的積極性，防止責任不清，導致無人管事、無人做事。“有合”就是分工不分家，出門一把抓，做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。剛才會上宣布的分工調(diào)整方案，是在綜合考慮單位重點工作、個人資歷經(jīng)歷、任務基本均衡、業(yè)務互相關(guān)聯(lián)等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時，積極支持、主動配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。
二要在致力發(fā)展上要服從大局?！安恢\全局者,不足以謀一域?！绷暱倳洀娬{(diào)，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。大家要牢固樹立全局一盤棋的觀念，自覺執(zhí)行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權(quán)威，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，做到下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項，都要在事先充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，由會議集體討論決定，堅決不能亂開口子，私下表態(tài)。
在新班子成員講話篇六
截止目前，我鎮(zhèn)黨委、政府、人大、政協(xié)的領(lǐng)導班子成員已全部到位。經(jīng)過研究，黨委政府對班子成員進行了具體地分工，對部分領(lǐng)導同志的工作進行重新調(diào)整。希望大家要盡快適應業(yè)務，進入角色，迅速地開展工作。下面根據(jù)我個人的理解，結(jié)合工作實際，就我鎮(zhèn)工作中存在的問題以及今后的工作談一下幾方面的意見和思路，不足之處，請同志們提出意見。
科學發(fā)展的本領(lǐng)。嚴于律己，寬以待人，注意自己的言行，因為你一舉一動都代表著xx鎮(zhèn)整體班子的形象，關(guān)系到黨委政府的威信，要以務實、高效、廉潔、勤政的工作目標嚴格要求自己，推動全鎮(zhèn)的整體工作實現(xiàn)又快又好的發(fā)展。
客觀地講，xx鎮(zhèn)全體機關(guān)干部的精神狀態(tài)和工作態(tài)度是好的，是與領(lǐng)導的要求和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展相適應的，但也存在著不足。例如，部分干部工作責任心差，精力不集中，落實力度小，工作拖拉，紀律性差，缺乏大局觀念，工作落實思路不明、措施不力、方法不多等一系列問題的存在，在一定程度上影響全鎮(zhèn)工作水平的整體提升。要扭轉(zhuǎn)這種局面，必須要轉(zhuǎn)變工作作風。主要抓以下幾方面的問題，一是要加強學習培訓，提升廣大干部素質(zhì)，增強責任感。二是嚴格落實機關(guān)管理制度，形成工作機制?？恐贫葋砑訌姽芾斫y(tǒng)一步調(diào)，約束行為，推動工作。三是領(lǐng)導干部要率先垂范，發(fā)揚民主，自省、自警、自立，用行動來影響和帶動全鎮(zhèn)工作作風的轉(zhuǎn)變。四是加強督導落實，按規(guī)定嚴格兌現(xiàn)獎懲。讓“有為者有位”，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。
和尺度。二是檢查督導不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒比較多，有些工作有安排沒檢查，致使有些干部產(chǎn)生僥幸心理，工作上敷衍應付。第三，獎懲不到位。對于工作落實不力，由于檢查評比的缺失，無法嚴格的兌現(xiàn)獎懲，致使干于不敢一個樣，干好干壞一個樣，在一定程度上影響了干部工作積極性的發(fā)揮。
會不會抓落實是考驗領(lǐng)導干部能力“試金石”。工作是不是有思路，有措施，有創(chuàng)新，反映的是領(lǐng)導干部能不能引領(lǐng)科學發(fā)展，能不能構(gòu)建和諧能力。俗話說：事因難能，所以可貴。領(lǐng)導干部要勤于學習、善于思考、勇于實踐。要加強對工作形勢的研究分析，不斷提高綜合分析水平，增強工作主動性；要講求科學方法、注重統(tǒng)籌兼顧，善于運用科學方法分析認識問題，科學擺布工作，在具體的工作實踐中不斷提升自己應對復雜局面和駕馭全局的能力。
工作抓落實作為衡量政治修養(yǎng)和思想覺悟一把標尺，反映出一名領(lǐng)導干部的個人敬業(yè)精神和人生境界。面對領(lǐng)導的信任和群眾的期盼，對于工作的冷漠所折射出的是群眾觀點的喪失，是人生觀發(fā)生傾斜的表現(xiàn)。一個沒有精神追求的人是不可能抓好落實，干好工作的。作為一名領(lǐng)導干部要把心思和精力集中到工作上；越是面對工作中挫折和困難，越要體現(xiàn)出黨性覺悟。抓不抓落實體現(xiàn)了是一種氣度，一種境界，更是一種水平。要自我加壓，全神貫注，一門心思干好工作，要始終保持一種激情、一種干勁、一種昂揚的斗志，它體現(xiàn)的是一個人個人修養(yǎng)和政治素質(zhì)，是對組織忠誠和事業(yè)的熱愛，在工作落實中來展示自身價值。
以什么的心態(tài)去面對工作，決定了落實的效果和質(zhì)量。對工作如果是被動應付，抱著得過且過思想，不用問，結(jié)果肯定好不了。如果是滿腔熱情，全身心投入工作，那工作成效也肯定會迥然不同。管區(qū)書記、各單位主要負責同志是抓落實的第一責任人，分管領(lǐng)導同志是直接責任人，對本部門、本單位承擔的工作任務要親自抓、帶頭干，保持快節(jié)奏，務求高效率。各管區(qū)、部門要對照全年目標任務，認真分析，自找差距，科學定位。工作進展好的，要善于總結(jié)經(jīng)驗，進一步鞏固成果，乘勢快上；任務欠賬大工作被動的，要深刻剖析原因，對癥施策，重點突破，早日扭轉(zhuǎn)不利局面，爭取迎頭趕上；對一些尚有潛力可挖的工作，要加大力度，采取措施，力爭形成更多的工作亮點。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力。俗話說，團結(jié)就是力量。團結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)和前提，沒有一個高度團結(jié)的領(lǐng)導班子，就不可能有工作成績的提升和風清氣正的工作氛圍。做工作要講大局，講奉獻，講風格，胸懷坦蕩，開城布公。
一是要加強修養(yǎng)，提升境界。要工作不斷地學習，以提高能力，要向書本學，向同志學，向?qū)嵺`學，一個眼界不高，見識不廣的領(lǐng)導干部必然會導致心胸猣狹獈，小肚雞腸，也就根本不可能搞好團結(jié)。
二是加強溝通，坦誠以待，要正確地對待工作中的分歧，加強交流，換位思考，多站在對方的立場上想問題，多一些理解，多一些寬容，努力創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。
三是統(tǒng)籌協(xié)作，提高成效。每個人都有自身的長處，也都有各自的不足，大家要相互學習，取長補短，能力合作，形成合力，緊緊團結(jié)在以溫書記為核心的黨委政府周圍，以飽滿的熱情，全身心地投入到工作中去，用辛勤的'汗水，推動xx的發(fā)展和繁榮。
根據(jù)黨委政府分工，由我分管農(nóng)業(yè)工作，根據(jù)xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作實際，結(jié)合自己的一些想法，談一談今后農(nóng)村工作發(fā)展思路。 農(nóng)村工作要以“農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)發(fā)展”為中心，抓住四個重點（農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織建設、農(nóng)業(yè)科技培訓體系建設），建立完善四個制度（完善農(nóng)村基層管理制度、基層民主管理制度、村級財務管理制度、工作責任落實制度），保持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新局面。
推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，構(gòu)建農(nóng)民增收平臺。堅持以“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”為農(nóng)村出發(fā)點和落腳點，以市場為導向，立足本地資源和現(xiàn)實的基礎(chǔ)條件，著力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，引進、選育、推廣一批優(yōu)良品種，突出區(qū)域特色，全力推進我鎮(zhèn)畜牧、蔬菜、林果等三大主導產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；^(qū)域化、標準化生產(chǎn)。
在新班子成員講話篇七
元月28日上午，召開局領(lǐng)導班子會議，就民主生活會進行專題研討，圍繞會議主題，由主要領(lǐng)導親自帶溫習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習了《習近平談治國理政》第一卷和第二卷，班子其他成員輪流領(lǐng)學了習近平在相關(guān)活動上的重要話講。堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進學，全面領(lǐng)會把握習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設，忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實中央決策部署，全面推進新朝代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要精神指示，進一步集中思想、統(tǒng)一認識。
2、廣泛征求意見
根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署，制定了《經(jīng)合局2018年度民主生活會實施方案》，下發(fā)了領(lǐng)導班子民主生活會征求意見建議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內(nèi)容，會議的要求等做了詳細的安排。此次通過廣泛征求意見的形式，共收集到關(guān)于領(lǐng)導班子的意義5條，其中政治建設方面2條、作風建設方面1條，擔當負責方面1條，全面從嚴治黨方面1條。
3、開展談心談話
局主要負責同志與班子每個成員之間談心3次，班子成員與分管科室主要負責同志之間談心3次，班子成員與所在支部的黨員談心3次，與服務對象談心2次，通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結(jié)，形成共識，也為撰寫發(fā)言材料準備了詳實的資料。
4、認真撰寫民主生活會發(fā)言材料
根據(jù)民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，局主要負責同志牽頭撰寫班子對照檢查材料，班子成員個人積極撰寫個人發(fā)言提綱。
會上，領(lǐng)導班子成員大力發(fā)揚實事求是、批評與自我批評的作風，結(jié)合征求的意見，深入查找和剖析個人在“政治建設、作風建設、擔當負責以及全面從嚴治黨等四方面存在的突出問題，并開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和整改措施。成員之間坦誠相待，堅持了“團結(jié)—批評—團結(jié)”，達到了紅臉出汗、幫助成長的效果。會議要求：局班子成員對查擺出來的問題要列出整改清單，限期整改。要帶頭牢固樹立“四種意識”，加強黨性錘煉，嚴守黨紀黨規(guī);帶頭擔當，增強班子活力，提高工作積極性;班子成員之間要加強溝通，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力從嚴從實抓好各項工作，切實把此次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為工作實效。
一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善機關(guān)學習制度，深化學習，打造學習型班子。要以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在深入學習黨章黨規(guī)等政治理論以及習總書記系列講話的同時，加強招商專業(yè)理論知識學習，用科學的理論指導招商實踐工作，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的行動向?qū)А?BR> 二是增強創(chuàng)新能力。努力強化班子成員的全局意識，認真學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)、財經(jīng)理論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，透過表象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，抓住關(guān)鍵，樹立科學發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。同時多開展基層調(diào)研工作。在嚴防腐敗的同時更要堅決反對官僚主義，提高為民服務的能力。同時完善各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，端正學風，形成講團結(jié)、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，齊心協(xié)力破解招商難題。
三是強化責任擔當。日常工作中，多從大局綜合考慮問題，科學決策，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試的勇氣，工作中杜絕不作為或慢作為的思想，不得過且過，勇于擔責。
四是切實增強廉政意識。加強“兩個責任”的落實，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處。建立健全關(guān)于黨風廉政建設相關(guān)制度，不斷細化落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施。創(chuàng)新監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強黨務政務公開力度，全面保障全體黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。健全問責機制，讓失責必問成為常態(tài)。把黨風廉政建設責任制和領(lǐng)導干部問責制結(jié)合起來，推動形成風清氣正、遵紀守法、務實清廉的良好政治生態(tài)。
在新班子成員講話篇八
各位同志：
大家上午好。
記得去年的今天，也是元旦后新年上班的第一天，××黨委召開了高質(zhì)量發(fā)展重任團隊專項行動動員會，為××高質(zhì)量發(fā)展的新征程注入活力。我們開疆拓土、破解發(fā)展難題，以黨建引領(lǐng)、精細化管理、優(yōu)化民生服務持續(xù)提升企業(yè)治理能力，為高質(zhì)量發(fā)展之路打下堅實基礎(chǔ)?！@些工作和成績都說明了××在團隊建設方面是卓有成效的，××人是一支有愛、有凝聚力、能打勝仗的優(yōu)秀團隊。
今天是公歷新年上班第一天，是新一輪××干部選拔后集中亮相的第一天。在此，我想代表××黨委說兩點：
第一點：各位中層領(lǐng)導班子成員是××發(fā)展的主力軍，要團結(jié)一心、創(chuàng)新實干，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。
中層領(lǐng)導班子承擔著為××蝶變躍升、高質(zhì)量發(fā)展新征程打頭陣、當先鋒的重大使命，肩負著“再造一個××”的重要任務，要在新征程之路上奮發(fā)進取、埋頭苦干，展現(xiàn)班子新風貌，釋放班子新動能。
——要樹牢“把政治放在第一位”的政治自覺。作為紅船旁的××黨員和干部職工，要始終堅定信念、對黨忠誠，把旗幟鮮明講政治擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅定守好“紅色根脈”體現(xiàn)到推動××主責主業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展實際成效中，找準站位、抓實工作，聚焦在民生設施提升、民生服務提質(zhì)，為我市碧××藍天貢獻××力量。
——要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識。強化“干就干最好，爭就爭第一”的拼搶精神，深入思考認識××發(fā)展新階段對自身職責領(lǐng)域提出的新要求，注重日常工作調(diào)研謀劃，認真落實××啟動的對標先進管理提升行動，開拓視野找準對標對象、對標元素，明確努力提升方向，堅定走高質(zhì)量發(fā)展之路，工作節(jié)奏奔跑速度要“快”，破難解困意識要“強”，奮力推動××××各項工作走在全省前列、行業(yè)前列。
——要樹牢“××為民生”的為民情懷。打好民生牌是我們××最重要的工作。作為最貼進民生的××干部，要更加堅定“××為民生”的奮斗初心，將企業(yè)宗旨落到實處。堅持群眾路線，結(jié)合××××工作實際，加強調(diào)查研究，抓好××質(zhì)檢測上門服務、××廠開放日、社區(qū)志愿服務等工作載體，特別是要圍繞群眾“急難愁盼”問題，將心比心、換位思考，在優(yōu)化供××服務、提升人居環(huán)境、破解老舊小區(qū)供××管網(wǎng)老舊、龍頭××××質(zhì)穩(wěn)定問題等方面出實招辦實事，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系、做老百姓希望做的事，切切實實讓品牌更加深入人心、深受歡迎。
——要樹牢“舍我其誰”的擔當意識。紅船旁的××人理應把單位的工作、個人的職業(yè)緊緊融入到社會發(fā)展大局中，更加清醒認識到自己肩上的責任?！痢恋母刹扛袚敗⒂胸熑?、有情懷，不管是一個個重大項目建設，還是深化××改革、企業(yè)治理能力提升，每一個事項其實都與百姓生活、社會發(fā)展息息相關(guān)，××人就要勇于挑起時代賦予的重擔子，積極投身到打造“最好××”等民生事業(yè)中，對于百姓期盼就得樹立“沒有努力到無能為力也是一種不擔當”的意識，做到關(guān)鍵時刻不掉鏈子，急難險重面前不退縮，充分彰顯××擔當。
——要樹牢“自我革命”的變革意識。堅持改革創(chuàng)新是答好新時代答卷的制勝法寶。對于各位干部而言，還是要解放思想，增強創(chuàng)新動力，提高塑造變革的能力。在推進數(shù)字化改革方面，加強數(shù)字化認知，加強創(chuàng)造性執(zhí)行，推動變革落地見效。在已搭建的智慧供××、云收集、××綜合管理平臺基礎(chǔ)上，要注重深化數(shù)字化工作，大力推進污××、供××、防洪、××環(huán)境治理等數(shù)字化管理平臺的系統(tǒng)性謀劃與建設，迭代升級智能服務系統(tǒng)，同時要加強數(shù)字化與業(yè)務性的高度融合，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)變成精準、科學、高效的業(yè)務能力，最終賦能高質(zhì)量發(fā)展。
——要樹牢團隊意識。一個組織的發(fā)展，核心在于團隊建設，鍛造堪當重任團隊，××務必常抓不懈。對于團隊建設，總體而言，要做到“和而有序”“和而有為”“和而互補”，讓領(lǐng)導班子每位成員的潛能得到充分發(fā)揮。各位班長要擔起領(lǐng)頭羊職責，傾注全力、履職盡責，帶好班子、團結(jié)班子成員，抓好單位隊伍建設，一任接著一任干。要提高工作站位，圍繞××十四五發(fā)展目標，加強工作謀劃，多聽各方意見建議，進一步理清思路，形成共識。干事創(chuàng)業(yè)要發(fā)揮主心骨作用，爭當表率、以身作則：面對緊急的事，敢于喊出“跟我上”；面對壓力大的事，敢于“舍我其誰”，有擔當、敢負責。各位中層副職要定準位、做到位、補好位：要根據(jù)分工找準工作職責做好班長的助手；要圍繞各項工作重心做實做好做到位，管好“責任田”；更要替班長和班子其他成員補好位，俗話說尺有所短、寸有所長，各領(lǐng)導班子成員之間要取長補短、相得益彰，在工作中能否做到“補好位”往往更能體現(xiàn)一種工作意識、事業(yè)格局。
團隊之間要相互分享、相互溝通，才能推動各項工作高效開展。
——要樹牢“我為××謀發(fā)展”主人翁意識。新華社發(fā)表過一篇關(guān)于“單位觀”的文章，提到單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。因此，作為××大家庭的一員，要積極融于到這個家庭中，樹立主人翁意識，珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的，正確看到××發(fā)展對于個人的意義，正確認識到只有××這艘巨輪揚帆啟航，個人的小船才能更穩(wěn)，發(fā)揮的舞臺才會變得更大，樹立“××要發(fā)展，我來出把力”的主人翁意識。
——要樹牢“精益求精”的工匠精神。工匠精神，指的是工匠對產(chǎn)品精雕細琢、追求卓越的理念，蘊含了忠于職守、精益求精、專注執(zhí)著、創(chuàng)新創(chuàng)造等優(yōu)良品質(zhì)，市里也一直在提培養(yǎng)家國情懷、世界眼光、審美情趣、工匠精神，這與品質(zhì)生活十分契合。對于干部言，就是要從主責主業(yè)出發(fā)，結(jié)合總體目標，把工匠精神滲入到工作的各個環(huán)節(jié)，一方面通過提升理念，提升自身標準，嚴格要求自己，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力，另一方面對于涉及百姓生活的鄰利項目，要拉高建設標桿，對標國際先進、國內(nèi)一流，精心策劃、精致建設，比如對于正在打造一體化參觀路線，我們像裝修自家的房子一樣建設我們的××，讓社會大眾走近××，讓企業(yè)職工融入××。
——要樹牢“知敬畏、存戒懼”的底線意識。嚴守紀律、防范風險，帶頭全面從嚴治黨、帶頭防范風險隱患、帶頭做到廉潔自律，心無旁騖盡好本分、干好本職。針對近幾年來各級巡察、廉潔風險排查、專項督查等方面反映出來的問題，強化黨風廉政建設，樹立底線意識。
第二點：各位青年是××發(fā)展的希望，對你們表示期待并寄予厚望。
近年來，××通過外部招引和內(nèi)部培養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一大批青年人才，有高學歷高素質(zhì)的名校畢業(yè)生，有實戰(zhàn)歷練精通業(yè)務的技術(shù)骨干，還有充滿活力新入職的青年員工，你們是××的后浪，要提高站位、扛起旗幟，為××美好未來接續(xù)奮斗。
青年人才是企業(yè)發(fā)展的希望。近年來，××通過改革創(chuàng)新、合作交流，走出了轉(zhuǎn)型升級向外開拓的步伐，整體發(fā)展趨勢很好，展現(xiàn)出了美好現(xiàn)實和光明前景，人事上也相繼推出了新苗工程、雙百人才庫等培養(yǎng)機制，為青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的機遇和舞臺。可以說，各位青年機遇無限，也重任在肩。因此，大家要珍惜機會、珍惜崗位，切實增強使命感、榮譽感、歸屬感，積極主動融入到××××各項事業(yè)發(fā)展中。青年要勤學習，加快提升專業(yè)素養(yǎng)，堅持求知思考和學以致用。也要大膽去闖、務實去干，把生產(chǎn)一線、項目建設、矛盾攻堅等困難多的地方當成“磨刀石”“試金石”，把握每一次機遇，真刀真槍錘煉能力，提升綜合能力。更要有民生情懷和擔當意識，立足××務民生××的根本，多做“為民實事”“關(guān)鍵小事”，堅持“公私分明”，把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，為××民生事業(yè)謀發(fā)展。只有這樣，當各位青年回首過去時，才不會因碌碌無為而感到后悔，只有奮斗的青春，才能遇見未來更好的自己。我這里也再強調(diào)一下，各公司各部門要發(fā)揮好×ד重視基層、鼓勵創(chuàng)新、崇尚實干”的人事導向，切實加強對青年人才的跟蹤培養(yǎng)，做好人才的職業(yè)生涯規(guī)劃，給青年人才多壓擔子、多搭平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
志行萬里者，不中道而輟足。2022年已在腳下，當前各項工作一刻也等不得、拖不起，大家要迅速進入角色、履職盡責。歲寒而知松柏之后凋，全體××人要像松柏一樣，在新的一年里，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，堅定凝心聚力謀發(fā)展的決心不動搖，奮力書寫“再造一個××”美好篇章，為我市打造“重要窗口”之中最精彩板塊、高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的典范城市貢獻××力量。
在新班子成員講話篇九
同志們：
剛才，市工商局領(lǐng)導宣布了關(guān)于錢樹清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負責人調(diào)整，是市工商局黨組從全面工作需要出發(fā)，經(jīng)過慎重研究作出的決定，體現(xiàn)了市工商局對我縣工商局領(lǐng)導班子建設、隊伍建設的高度重視和關(guān)心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。
多年來，在市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，努力提高隊伍素質(zhì)，積極服務經(jīng)濟發(fā)展，強化市場監(jiān)管，在業(yè)務建設、隊伍建設、基礎(chǔ)建設都上了一個新臺階，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、營造公平公正、健康有序的市場環(huán)境做出了積極貢獻，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績的取得，是工商局領(lǐng)導班子和全體干部職工共同努力的結(jié)果，同時也是“班長”錢樹清同志精心組織領(lǐng)導的結(jié)果。樹清同志擔任局長8年期間，展現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和較強的組織領(lǐng)導、駕馭全局能力。他注重學習，善于思考，政治理論和實踐經(jīng)驗豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問題有前瞻性;勇于開拓，勇于創(chuàng)新，工作魄力較大;為人豁達，心胸開闊，處世公道，為官清廉。對他的工作和表現(xiàn)，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對樹清同志多年來為清苑經(jīng)濟社會發(fā)展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!
郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強，政治堅定，具有較強的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神和依法行政意識強;工作勤奮敬業(yè)，勤于學習;業(yè)務理論知識扎實，工作思路清晰。相信郭新同志擔任局黨組副書記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導下,一定會緊緊依靠縣工商局領(lǐng)導班子，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，齊心協(xié)力、奮發(fā)進取，求真務實、扎實工作，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，切實做好服務發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作，推進全縣工商工作不斷取得新的成績。
借此機會，我代表縣委、縣政府對縣工商局新的領(lǐng)導班子提幾點要求：
一是要強化學習，提高隊伍素質(zhì)。要通過不斷的學習提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質(zhì)，充實干部隊伍的知識含量，更好的適應工作的需要。
二是要圍繞大局，履行監(jiān)管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監(jiān)管，抓服務，促發(fā)展。
三是要堅持創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量。要進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新服務舉措，切實抓好扶持民營經(jīng)濟、服務三農(nóng)、食品安全、農(nóng)資安全等關(guān)系民生、關(guān)系發(fā)展大局的重要工作。
四是要帶好隊伍，樹立良好形象。要深入開展“愛家鄉(xiāng)、增干勁、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動，進一步增強工商行政管理隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使工商行政管理的各項工作融入到服務發(fā)展，維護穩(wěn)定，改進民生的目標任務上來，切實為建設經(jīng)濟強縣、和諧清苑提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。
在新班子成員講話篇十
同志們：
經(jīng)過前一階段的工作，我委新一輪機構(gòu)改革中機關(guān)各部門領(lǐng)導班子的調(diào)整配備工作基本完成。剛才，建華副主任宣讀了長江委對機關(guān)17個部門領(lǐng)導班子成員的任命決定，此次17個部門中有12個部門的領(lǐng)導班子作了調(diào)整和配備，這是我委自20xx年機構(gòu)改革以來交流輪崗調(diào)整任用機關(guān)部門領(lǐng)導班子成員最多的一次。委黨組對這次干部交流輪崗調(diào)整任用工作高度重視，嚴格按照水利部干部交流輪崗工作實施辦法的有關(guān)規(guī)定，從全局需要出發(fā)，針對各部門領(lǐng)導班子的年齡、專業(yè)、閱歷及性格特點，經(jīng)過反復討論醞釀、認真研究決定，重新明確了各部門領(lǐng)導班子。這次干部交流輪崗調(diào)整任用，符合科學發(fā)展觀對干部工作的新要求，符合我委機關(guān)各部門領(lǐng)導班子建設的實際，符合長江委改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。首先，我代表委黨組對即將上任的各位班子成員表示熱烈的祝賀!
當前，我委正處在深入實施長江水利發(fā)展戰(zhàn)略、全面推進治江事業(yè)新發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在座各位都是我委機關(guān)各部門的班子成員，肩負著推進治江事業(yè)和我委各項工作又好又快發(fā)展的重要職責。大家走上新的工作崗位后，將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求，希望能夠盡快適應新形勢、新職責、新環(huán)境和新要求的考驗，盡快進入角色，切實履行職責，努力做好工作，不辜負委黨組和職工群眾的期望。在此，我代表委黨組提出五個方面的希望和要求，與大家共勉。
第一，要正確對待個人去留。這次干部調(diào)整，委黨組從工作實際出發(fā)，經(jīng)過了反復權(quán)衡比較，作出了目前條件下比較好的選擇和安排，體現(xiàn)了委黨組對每位領(lǐng)導干部的關(guān)心愛護。由于各方面條件的限制，對于每個人來說，不可能做到盡善盡美、盡如人愿。但是，應該認識到，無論哪種安排，都體現(xiàn)了工作需要，都包含了組織的信任和重托，堅決服從組織決定，是領(lǐng)導干部應有的態(tài)度和覺悟。在座各位都是黨的領(lǐng)導干部，都是在組織的培養(yǎng)下一步步成長起來的，有的多年擔任領(lǐng)導職務，希望大家能夠牢固樹立政治意識和大局意識，從講政治的高度，正確對待個人的職務變動和進退留轉(zhuǎn)問題，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解委黨組的意圖，識大體、顧大局、講黨性、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地接受組織安排，積極地投身到新的工作崗位上，真正把思想和行動統(tǒng)一到委黨組的決定上來。
第二，要切實加強學習鍛煉。學習是進步的階梯。任何一個人，乃至一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，要想成事，都必須堅持不懈地學習。當今世界，新事物新思想層出不窮，科學技術(shù)日新月異，我們從事的治江事業(yè)也正進入一個新的歷史時期，有許多新知識新事物亟待我們?nèi)W習、去探索、去實踐，有許多新情況新問題亟待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導能力和知識儲備提出了更高的要求，如果沒有一定的理論基礎(chǔ)、沒有相當?shù)恼咚?、沒有扎實的業(yè)務知識、沒有對情況的透徹了解，那么制定決策、處理問題、發(fā)表意見、指導工作等都容易出問題。因此，要適應新形勢的要求，要履行好自己的崗位職責，要在本職崗位上取得更好的成績，必須樹立終身學習的觀念，始終把學習放在第一位，在學習上狠下功夫，這也是每個領(lǐng)導干部成長的根本和提高自身修養(yǎng)的前提。大家一定要以一種如饑似渴、鍥而不舍的精神，坐下來、沉進去，集中精力，扎實學習，真正做一名有理想、有修養(yǎng)的學習型的領(lǐng)導干部。一是要加強政治理論學習，努力提高馬克思主義理論素養(yǎng)，以科學的理論指導工作實踐。二是要加強政策和法律法規(guī)的學習，深刻理解并創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的各項方針政策，切實增強依法行政、依法管水的能力。三是要加強水利業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務工作水平，真正成為行家里手。四是要加強調(diào)查研究，注重掌握第一手資料，從實踐中汲取營養(yǎng)?？傊袑嵓訌娭饔^世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成為有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)領(lǐng)導人才，成為做好本職工作的行家里手，而不是庸庸碌碌之輩。
第三，要倍加維護團結(jié)和諧。團結(jié)是一個集體的最大優(yōu)勢，只有團結(jié)，才能集聚外力，激發(fā)內(nèi)力，形成合力。共同的事業(yè)、共同的目標、共同的責任使得大家走到了一起，各位要珍惜這個人生 的緣分，珍惜組織和職工的信任，同心同德，凝心聚力，團結(jié)和諧，共謀發(fā)展。常言說得好，“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺”，這是一個大家都明白的道理，也被無數(shù)事實所證明。但在實際工作中，由于年齡、性格、經(jīng)歷和知識結(jié)構(gòu)等的限制，每個人都難免有自己的個性 ，要做到團結(jié)和諧，不是一件容易的事，每一位班子成員必須處理好以下三個關(guān)系：一是要處理好集體和個人的關(guān)系。班子集體的形象要靠每個成員個體的共同努力才能樹立起來，各位班子成員認真執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的民主集中制，牢固樹立大局意識，堅持把團結(jié)放在首位，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素，自由發(fā)展。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。各位要按照分工，各司其職、各負其責，積極主動地把自己分擔的工作做好，拿得起，上得去，辦得成?！鞍嚅L”要充分發(fā)揮帶頭作用，善于聽取和集中大家的意見，最大限度地調(diào)動好一班人的積極性;班子成員要自覺維護和支持“班長”的工作，使班子成為一個團結(jié)奮進的集體。三是要處理好班子成員之間的關(guān)系。班子之間的和諧，理解和信任比什么都重要。所謂理解，就是在各自履行職責時，出以公心，力求公正，不可為所分管工作而不顧相關(guān)工作，也不能憑個人好惡、主觀情感而草率行事，要善于進行平衡和協(xié)調(diào)，盡最大努力去尋求各方面的“共贏”。所謂信任，就是班子成員之間要有真誠感，以誠相待，敞開心扉，不要兜圈子、耍手段，更不能下絆子。因此，大家都要有包容的胸懷、品格和能力，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正同甘共苦。每個成員都要站在全局的高度思考問題、處理問題，在大局中給自己定好位，扮好自己應該扮的角色，共同營造齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好氛圍。
第四，要著力抓好廉潔自律。用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當好領(lǐng)導干部的關(guān)鍵;清正廉潔，則是為“官”之道的基本準則。大家身處領(lǐng)導崗位，多多少少要面對一些誘惑和考驗，一定要努力做到勤政、廉政。一是要勤政，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和運用手中的權(quán)力，多為職工和流域人民辦實事辦好事解難事。在座各位都要有強烈的責任意識，把用權(quán)和負責緊密地結(jié)合起來，做到對群眾利益負責、對國家利益負責、對黨的路線方針政策負責，對事業(yè)負責;要有牢固的宗旨意識，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、公道正派、光明磊落，始終保持務實親民作風，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，勤奮工作、多做貢獻;要有廣博的大局意識，做到心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)扎扎實實地干好自己的本職工作。二是要廉政，就是要清正廉潔。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。領(lǐng)導干部只有清正廉潔，才能在群眾中樹立威望。這些年來領(lǐng)導干部對自己放松要求以致身敗名裂的例子不勝枚舉。在座的各位領(lǐng)導干部一定要筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。要自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己;要慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑;要警鐘長鳴，防微杜漸，堅持原則、一身正氣，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心;要講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求;要認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，主動接受監(jiān)督，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的良好形象。當然，領(lǐng)導干部也是人，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。但作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律、紀律、政策的允許范圍內(nèi)辦理。在帶頭做到廉潔自律的同時，還要牢記“一崗雙責”的要求，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領(lǐng)導責任，使業(yè)務工作分管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，牢固構(gòu)筑一級抓一級、層層抓落實的反腐敗工作格局，真正管好班子，帶好隊伍。
第五，要全力推進中心工作。近年來，治江事業(yè)和我委各項工作得到了較好的發(fā)展，取得了一定的成績。但是，與流域群眾和廣大職工的期待相比，仍有一定的差距。特別是當前，我委正在積極踐行新時期治江思路和長江水利發(fā)展戰(zhàn)略，新修編的長流規(guī)也即將由國務院批復實施，治江事業(yè)任重道遠。我們每一位領(lǐng)導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感、緊迫感，要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感。一是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是黨永葆生機活力的源泉，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。對我們各級領(lǐng)導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，創(chuàng)新才會有新突破、才會有大發(fā)展，要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣;要重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。二是要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。成就任何事業(yè)，都得扎扎實實，埋頭苦干。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚我們黨實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持深入基層、深入實際，察實情、講實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義，努力把新時期治江思路和長江水利發(fā)展戰(zhàn)略落實在實際工作中，切實推進治江事業(yè)又好又快發(fā)展。三是要相信群眾，挖掘潛力。要善于團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，尊重他們，信任他們，放手讓他們工作，把他們內(nèi)在的潛力挖掘出來，內(nèi)在的活力激發(fā)出來，內(nèi)在的創(chuàng)造力釋放出來。同時，要加強管理，給予指導，共同推進發(fā)展。四是要認真做好當前機構(gòu)改革工作。當前我們正在開展的機構(gòu)改革工作是一項政策性很強的工作，必須認真做好，容不得半點馬虎。各部門領(lǐng)導班子到位后，要著手本部門的新“三定”方案的編制工作，抓好各部門干部隊伍的配備，切實為此次機構(gòu)改革提供有力的組織保障。
同志們，新形勢新任務給我們提出了新使命，新崗位新起點給我們提出了新要求。希望大家把這次調(diào)整作為奉獻治江事業(yè)的新契機，作為全面提高自己的新機遇，作為實現(xiàn)人生 價值的重要里程碑，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，與時俱進、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、真抓實干，為維護健康長江、促進人水和諧作出應有的貢獻，不辜負委黨組和全委干部職工的期望!
最后，祝大家在新的領(lǐng)導崗位上工作順利、不斷取得新成績!
在新班子成員講話篇十一
1.履行黨建第一責任不到位。我認為你作為黨建責任制第一責任人，對黨建工作重視不夠，對黨建重大問題研究不多，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導來完成，對黨風廉政建設方面的事，習慣于以文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當“甩手掌柜”;對村社區(qū)基層組織建設不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)xx個基層組織，只有xx個村級活動室，真正起到基層活動陣地的只有x個，其他活動場所形同虛設、對村干部“走讀”現(xiàn)象批評少；在班子隊伍建設上，黨內(nèi)政治生活要求不嚴，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實不好，雙報到制度落實不好，參加社區(qū)義務勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。
2.嚴于律己堅持不好。我認為你在中央八項、省委十項規(guī)定出臺之前，存在求穩(wěn)怕亂，小成即滿的思想，你認為自己在邊遠的群利，上級領(lǐng)導關(guān)注和關(guān)心都很少的地方，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想；沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強，視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務性工作或忙于應酬，無暇靜心學習，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”，致使自學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好；傳達上級黨委政府的文件多、安排多，下水少，深入基層的問需少、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習慣；抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求平”的心態(tài)，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子；對部門“四風”問題監(jiān)督不到位，甚至自己還參加不必要的宴請，進入一些娛樂場所，在公務接待中“快樂來賓、傷了自己”的超標準接待的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.工作執(zhí)行不力、缺乏擔當。我認為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神；工作作風不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單；工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細節(jié)問題過問少，存在實用主義。沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠；在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠，多是習慣于憑眼見為實來了解基層、了解情況。工作方法較簡單，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
二、人大主席對書記的批評意見
1.政治敏銳性不強。我認為你在政治理論學習上，最初在認識上不到位，認為在會上講講、在外掛掛標語即可，認為這不過是一陣風而已；視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務性工作或忙于應酬，無暇靜心學習，雖然有個在職研究生文憑，但在理論與實踐的結(jié)合上還存在差距。對我們黨的至上而下深入查擺“四風”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，掌握不夠深入；錯誤地認為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯會犯、大錯難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設上抓得不夠；對社會上和一些網(wǎng)站對黨的執(zhí)政的不良思想等意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深，針對普通群眾和別有用心之人的錯誤思想和錯誤言論抵制不夠，缺乏在農(nóng)村廣播和場鎮(zhèn)趕場時候?qū)θ罕姷挠H自宣傳，對這種危害的程度缺乏足夠的認識和深入的剖析以及及時有效的抵制；在學習決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進取，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動一下，不求有功但求無過；對部分領(lǐng)導和個別部門不按照相關(guān)規(guī)定標準和場所接待來人來客的情況時缺乏有力監(jiān)督，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風、宴請風等違反“四風”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標情況，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補助等收買人心的現(xiàn)象。
2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴格有余創(chuàng)新不足，顯得有點呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實踐的有機結(jié)合，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個傳聲筒的作用；在實際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設上集中在xx線一帶，對與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多、落實少，不敢大膽地實施；在惠民政策的落實上對普通村民和村社區(qū)干部的標準不一，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準納入低保對象，在這方面有點挫傷干部的積極性；雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護了群利的穩(wěn)定，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少；對黨建等工作安排分管領(lǐng)導落實多，自己下水少；對村級基層黨建工作指導、培訓不到位，對基層黨組織的加強和建設的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯；對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對長遠發(fā)展的工作重視不夠；有重近期效果，輕長遠利益，對當前群眾受益的事情考慮得多，對涉及政績和考核的看得太重。
3.黨風廉政建設責任制落實不力。我認為你在“三重一大”事項方面長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對班子成員和部門領(lǐng)導安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少。主動向上級匯報黨風廉政建設工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多。對轄區(qū)內(nèi)違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少上綱上線；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足；對違規(guī)違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和村級干部的敲打警醒不夠。
三、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見
1.政績觀有偏差。我認為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點，有急功近利的情況；在工作上注重顯績、科學發(fā)展觀執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌、發(fā)展不平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展不利；重目標考核、重排位，在搞產(chǎn)業(yè)、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程；在落實以人為本，實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。
2.解決群眾反映問題不及時。我認為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導做得多、自己下水少；對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導的能力，自己親自到部門少，有時以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口；對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少；對群眾的基礎(chǔ)設施建設投入不夠，向上級協(xié)調(diào)不到位。
3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。我認為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費用沒有解決到位；二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對困難戶、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過五保、低保、臨時救助等，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機制很脆弱，不能產(chǎn)生造血功能；三是群眾訴求表達渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題，導致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長，對部門不信任；四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎(chǔ)上進一步探索創(chuàng)新和加強社會治理的辦法和措施不多，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會治理體系。
四、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見
1.在思想政治建設方面，我認為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村社干部和普通干部隊伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育；對鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好、管理好干部，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創(chuàng)新思維。
2.民主集中制執(zhí)行不到位、不堅決。我認為你存在以下問題：一是在重大事項決策時，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全，你的意見就是指向標，班子成員的看法只是點綴而已；二是在涉及群利發(fā)展的大事、要事、人事安排、領(lǐng)導分工安排上主要還是你的意見為主，對年輕領(lǐng)導和個別領(lǐng)導干部分工不均，個別領(lǐng)導權(quán)力過于集中；三是民主討論只表決不決策，走過場；把個人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”，“集體討論，書記拍板”、“書記談意向，委員齊響應”等違反民主集中制的做法仍然存在；四是選拔和推薦干部重上級組織意圖、領(lǐng)導意志，輕群眾意愿；五是對個別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多，多懷柔政策，在對違紀違規(guī)干部的處理上處理不到位，會上說得多，會后處理少，對鎮(zhèn)紀檢案件盡量從小處著眼，有維穩(wěn)、賣人情的心理和實情；六是對領(lǐng)導干部的監(jiān)管不到位，怕得罪人的思想重；在效能監(jiān)督和各項考核中有好好先生的情況，在用人決策上，憑個人好惡、親疏用人，聽取意見不廣泛，個別分管領(lǐng)導工作多、權(quán)力集中。鎮(zhèn)人大、紀委缺乏對你的制約和有效監(jiān)督。
3.抓干部隊伍建設不力，干部管理失之于寬、失之于軟。我認為你抓村級班子建設、帶隊伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進行選舉；在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村、社區(qū)干部對群眾“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，不能及時采取相應的組織原則和紀檢介入，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況；對村級后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水、刺竹等有幾個村的三職干部青黃不接，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象；抓基層干部隊伍建設不力，對村社區(qū)干部違反“四風”的情況有“上面不查、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進行實質(zhì)的“堵死、堵牢”，執(zhí)行機構(gòu)編制和干部政策不嚴，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量；干部教育方法不多效果不明顯，下命令多、壓硬任務多，對干部職工的思想、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費情況，這樣就會導致一些干部和部門平時工作清閑、臨時加班忙亂的現(xiàn)象，從而導致干部出現(xiàn)違反“四風”案件。
五、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見
1.在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設方面存在問題。我認為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村社干部和普通干部隊伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育；對鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導干部，你沒有教育好、管理好干部同時沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。
2.在對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯誤言論，甚至對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導和社會主義制度等現(xiàn)象，我認為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場合當面說服的勇氣；缺乏對群眾關(guān)于我們黨為實現(xiàn)民族復興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實指導，以及我國面對的復雜的國際國內(nèi)形勢的具體分析；對現(xiàn)實生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭經(jīng)驗不夠豐富；有時為了維護地方的穩(wěn)定，對一些事件和人進行變通處理。
對發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒有結(jié)合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進行剖析。你沒有很好地堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平上來。沒有對鎮(zhèn)、村兩級黨內(nèi)腐敗分子嚴肅查處，沒有充分意識到，對腐敗的絲毫姑息和容忍，對執(zhí)政黨來說，都會導致不可想象的災難性后果，沒有對“小蒼蠅”的“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為進行徹底的清除，有手軟的情況。
3.在班子隊伍建設上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴，組織問責不嚴，對違紀干部問責不到位，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問題實質(zhì)，缺乏震懾作用；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風廉政建設層層傳導壓力，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴肅追究相關(guān)責任。
六、組織委員對書記的批評意見
1.對民主集中制貫徹執(zhí)行不力。我認為“三重一大”事項雖經(jīng)過集體研究、會議決定，長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對班子成員和部門領(lǐng)導安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少。組織問責不嚴，對違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少防微杜漸；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。對具體工作吩咐業(yè)務部門多，下水少，落實不到位。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足；對違規(guī)違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和村級干部的敲打警醒不夠。
2.工作執(zhí)行不力、缺乏擔當。我認為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排，沒有與群利的實際很好地結(jié)合起來；工作作風不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單，對全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多；工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細節(jié)問題過問少，存在實用主義，你到群利后雖然解決了像xx村村級公路問題、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事，對其他關(guān)于群利經(jīng)濟發(fā)展的問題關(guān)注少；沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠。
3.對行政不作為、亂作為、慢作為查處不力。我認為你不敢大膽對鎮(zhèn)村干部的此類情況進行問責，在個別鎮(zhèn)、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位；在提升服務上重形式輕實效，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”解決不力，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位，對個別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位；對鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時，對行政慢作為、不作為、為官不為等行為糾正不堅決，對“中梗阻”、“機關(guān)病”、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位，像農(nóng)業(yè)中心、村建所等部門仍未杜絕。
七、調(diào)解中心副主任對書記的批評意見
1.長官意識膨脹。我認為你在具體工作中，受傳統(tǒng)定勢思維的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹于職位角色，指揮安排多、深入實際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對同志體諒、理解、關(guān)心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多，作為書記不敢結(jié)合實際情況為干部解決實際困難。只注重包容團結(jié)維護大局，與干部間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少；工作中礙于情面，認為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點和不足；工作中容易摻雜個人感情，對同志們降低標準，把關(guān)不夠嚴格；對基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少；對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片；擔心指導過多、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快；對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想，表揚較多，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面，批評較少。
2.疏遠脫離群眾。我認為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式，帶頭落實市、縣領(lǐng)導聯(lián)系指導基層工作制度不到位，存在過分相信村干部；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，部門力量整合不到位，重點工作階段性推進不夠，落實力度不大；對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。3.安于現(xiàn)狀、艱苦奮斗精神減退，攻堅克難進取精神淡化。我認為你存在“求穩(wěn)怕亂”、松氣歇勁的思想；在精神狀態(tài)上，有時認為地處偏遠，存在思想松懈和碰運氣的想法，缺乏長期繃緊弦的思想準備，有知足常樂的成分；有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。存在只要安排好任務、下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向?！疤な粲 ⒆ヨF有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。二是責任感有懈怠、條線溝通不暢。三是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學習方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；對于工作中的難點問題缺乏靜下心來認真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。
在新班子成員講話篇十二
同志們：
回顧過去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風，努力工作，大膽負責，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。
剛才，__宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領(lǐng)導崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結(jié)合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調(diào)要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結(jié)和諧、群眾信賴、務實高效、廉潔勤政”的領(lǐng)導集體。在此，我強調(diào)六點。
(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領(lǐng)導干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領(lǐng)導地位，自覺維護黨委決策的權(quán)威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項工作目標任務落到實處;要始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，保持高尚情操，提高鑒別力和敏銳性，做一個政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對組織負責和對全鎮(zhèn)人民負責高度統(tǒng)一起來，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖，努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作，也是影響_鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責任，強化領(lǐng)導，盯緊抓死，確保不出問題，讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。
(二)強化責任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責任越大，發(fā)展的重任，責無旁貸地落到了我們身上?？萍壐刹?、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責”，以強烈的事業(yè)心和責任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責任，一是推動發(fā)展的責任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領(lǐng)導表率的責任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔當，敢于負責，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結(jié)社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等重點工作，這些工作都是事關(guān)全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責任具體，措施得力，爭取不給領(lǐng)導添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。
(三)強化學習意識，提高素質(zhì)水平，提升決策力。“勤奮學習、學以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風氣的第一條，充分說明和體現(xiàn)了學習的重要性和必要性。新形勢、新任務、新崗位，對我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強學習，既是我們適應新崗位的需要，也是對領(lǐng)導干部的必然要求。一個不善學習的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學習、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學習、勇于實踐、善于總結(jié)的工作作風。要把學習作為一種政治任務、政治責任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學習就無法提高自身素質(zhì)，不學習也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學;二是要向?qū)嵺`學，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學習，不斷充實自己，不管是分管領(lǐng)導、管區(qū)書記，還是部門的負責同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當“門外漢”。“脫產(chǎn)干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經(jīng)驗和知識，要把學習作為一種政治責任和精神追求，做到勤于學習、善于學習、學以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，既要學習黨的方針政策和重要部署，學習最新的經(jīng)濟、管理、法律等知識，又要學習好各方面的業(yè)務知識。要學會思考、學會珍惜、學會感恩、學會敬畏、學會團結(jié)。通過學習，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領(lǐng)導水平;通過學習，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學習和歷煉，提高科學決策的能力和水平。
(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領(lǐng)導干部的重要標志。領(lǐng)導班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責，處理好各方面的關(guān)系，始終服從服務于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風而上，破壞團結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學習，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著_的形象。如何展示形象，非常關(guān)鍵，在外部，我們要把_的優(yōu)勢宣傳好，將_的民風民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領(lǐng)導，科學定位;擺清位臵，干好工作;團結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負責同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領(lǐng)會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。
(五)強化團結(jié)意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結(jié)是班子的生命力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結(jié)就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學的決策、領(lǐng)導的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關(guān)鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”說的全是團結(jié)的重要性，自古至今，因為內(nèi)訌而導致失敗的實力和教訓太多了。所以我們要以_的發(fā)展為重，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、加強團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結(jié)。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制相結(jié)合，各司其職、各負其責、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過大家共同努力，使領(lǐng)導班子“風正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結(jié)和諧”，成為領(lǐng)導全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。
(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎(chǔ)。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領(lǐng)導干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結(jié)果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關(guān)心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的字。
在新班子成員講話篇十三
各位領(lǐng)導，同志們：
1、理論學習不足。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的理論學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。
2、政治敏銳性不強。在工作中，思想觀念不夠解放，政治敏銳性不強。往往是上級有安排，才有行動，作為一名黨委宣傳委員對一些重要工作的宣傳報道缺乏敏銳性，在黨的方針政策、人民群眾關(guān)心的利益問題、社會熱點、難點、焦點問題等方面的宣傳報道不夠及時深入。
1、艱苦奮斗精神弱化。存在浪費水、電、辦公用品現(xiàn)象,勤儉節(jié)約做得還不夠到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強。比如有時辦公室的電腦、空調(diào)，明明人都不在，但有時還是任其開著，沒有隨手關(guān)掉，造成浪費。
2、在公務接待方面，存在超標準接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之后，個別公務接待還存在超標準現(xiàn)象。有時總擔心招呼不周，會給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標準，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，還會出現(xiàn)陪同人員比客人還多的現(xiàn)象。
1、政治理論學習不系統(tǒng)、深入。理論學習系統(tǒng)性不強,深度廣度把握不夠,從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,認為只要按黨委、政府的要求去做,干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注重學習,但只偏重實用主義,急用先學,學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識的學習不夠透徹,特別是對科學發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、工作作風不實，缺乏求真務實的精神。工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想，只求過的去，不求過得硬。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時還存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如自己負責的黨委中心組學習這項工作，制訂學習計劃時，只是簡簡單單的在網(wǎng)上百度下，生搬硬套、現(xiàn)抄現(xiàn)改，沒有充分的考慮學習內(nèi)容符不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，適不適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
1、聯(lián)系服務群眾少，群眾觀念淡薄。雖然自己生活在基層，工作于基層，但由于日常事務性工作較多,真正沉下去、坐下來、深入調(diào)查研究并指導工作的時間不多。就是到了基層去,往往聽取干部意見多，與基層群眾和普通黨員談心交流的少。比如，我所掛點的幾戶“三送”聯(lián)系戶，一開始去了幾次，了解了一下他們的基本情況，后來幾乎都沒怎么上門，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心群眾疾苦和困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有過多去關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。
2、老好人思想嚴重，不敢大膽管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平時對組內(nèi)干部的管理過于松懈。比如，對待片內(nèi)干部請假這個問題上，明明知道有些干部沒有正當理由請假，但是自己還是準假了，對片內(nèi)的干部管理失之于寬、失之于軟。
3、與其他班子成員缺少溝通交流，缺乏大局意識。在謀劃工作時，有時認為把份內(nèi)工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在討論工作時，有的對不分管的工作發(fā)表意見、積極出謀劃策少，整體工作“一盤棋”思想堅持樹立得不夠牢固。比如，鎮(zhèn)實行分線管理，又地處縣城，跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，班子成員吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成員也很少有時間坐在一起談心交流，都是各干各的，遇到突發(fā)事件時，配合的默契程度有所欠缺。
1、攻堅克難的能力不強，對工作中遇到的節(jié)點難點問題存在畏難情緒。比如，我負責的綜合交易市場和石橋坑收儲地兩個征拆項目，這兩個項目都處于收尾階段，在多次上門，反復上門的情況下，仍然還有少數(shù)的釘子戶沒有攻下，長時間沒突破時，或多或少存在畏難厭戰(zhàn)情緒。主要表現(xiàn)在上門不積極，就算是到了農(nóng)戶家里也是簡單的坐坐，聊聊。沒有從更深的層次分析，農(nóng)戶為什么對自己的征拆工作不配合、不支持。
2、開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩(wěn)怕亂，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的工作經(jīng)驗去處置，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行。生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極主動。比如，綜合交易市場還剩3戶房屋拆遷戶，以前只是一味的上門做思想工作，工作做不通時，沒能跳出舊有思維，走依法征收程序，兩條腿走路。
3、作風漂浮，親力親為少。我在鎮(zhèn)工作八年多，有時認為自己也可以擺擺老資格了，所以有時接到工作任務時，只是召集干部簡單地對工作進行布置下，以會議的形式落實會議。例如，近期的黨風廉政社會評價工作，上級要求我們村居掛點領(lǐng)導必須親自帶領(lǐng)居委會干部逐戶上門做好宣傳工作，但是由于其他工作原因，自己只走訪了一部分住戶就沒有去了，模范帶頭作用不夠。
4、計較個人得失，進取心、上進心減退。自己在鎮(zhèn)崗位上干了一年多副鎮(zhèn)長，七年多黨委委員，在工作時間較長，看著自己身邊的同志一個個升遷調(diào)動，自己八年多來仍在原地踏步，有些心神疲憊，內(nèi)心思走，革命意志有所減退。
1、在吃請、請吃問題上要求不嚴。在八項規(guī)定出臺之前，接受過服務對象的宴請，吃過人情飯、喝過人情酒。導致在工作上抹不開面子，沒有嚴格執(zhí)行標準，把關(guān)不嚴。
2、在個人生活中過分追求物質(zhì)享受。個人生活奢華，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，生活水平相應的提高,熱衷于講排場、擺闊氣，追求個人享受，生活要求越來越高，穿戴講究名牌，開好車，戴名表。這些雖然都是花自己的錢，但是作為一名黨員干部來講，確實在群眾當中造成了不好的影響。
以上就是我個人的對照檢查，由于本人素質(zhì)有限，肯定還有很多問題找的不準，不全，不到位。誠懇地請同志們批評幫助，我將虛心接受，認真整改。
在新班子成員講話篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，各位《鎮(zhèn)志》編修工作專家們：
首先，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府向各位領(lǐng)導、各位專家不辭辛勞趕來參加今天的《xx鎮(zhèn)志》評議會議表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
xx鎮(zhèn)自20xx年11月6日組建以來，即將迎來三周年生日。這三年，也是《xx鎮(zhèn)志》在各級領(lǐng)導重視支持下，在各位專家以及所有《xx鎮(zhèn)志》編修工作人員嘔心瀝血、筆耕不輟的辛勤努力下，不斷完善、日具雛形的三年。
三年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞全力打造“有機農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)、生態(tài)旅游鎮(zhèn)、和諧新城鎮(zhèn)”的'工作目標，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)?；诖?，我鎮(zhèn)轄區(qū)各界紛紛要求匯編一本反映我鎮(zhèn)歷史演變和發(fā)展的籍冊，鎮(zhèn)黨委、政府在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，順乎民意，于20xx年夏天首先啟動《鎮(zhèn)志》編修工作。新的xx鎮(zhèn)組建以后，為《鎮(zhèn)志》的編修工作帶來了新的機遇，也把鎮(zhèn)志編纂工作推向了新的工作日程。為此，鎮(zhèn)黨委、政府于20xx年11月份召開轄區(qū)《鎮(zhèn)志》編纂工作動員大會，從而正式拉開了《xx鎮(zhèn)志》編纂工作的帷幕。
《xx鎮(zhèn)志》整部志書采用章節(jié)體，主要包括：政治體制、歷史沿革、村莊布局、工業(yè)農(nóng)業(yè)三產(chǎn)經(jīng)濟、社會事業(yè)、地方人物等方面內(nèi)容，力求真實、準確、系統(tǒng)的反映xx鎮(zhèn)自然、經(jīng)濟、政治、社會、文化等方面發(fā)生深刻變化的歷史進程，全書初稿共27篇、77章、約30萬字。
《xx鎮(zhèn)志》修編工作開始以來，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，迅速成立了編纂工作委員會，邀請xx鎮(zhèn)內(nèi)部分知名專業(yè)人士具體負責編纂工作，同時，鎮(zhèn)黨委、政府為編委會及時提供辦公設施、抽調(diào)專門工作人員，為《鎮(zhèn)志》的編纂工作奠定了堅實基礎(chǔ)。編纂工作開始以來，立即受到社會各界的大力支持和廣泛關(guān)注，全鎮(zhèn)各行政村及時上報材料、社會各界無私提供各方面資料，為《鎮(zhèn)志》編纂工作的順利實施起到了有力的推動作用。借此機會，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向給予《鎮(zhèn)志》編纂工作的各級領(lǐng)導、各位專家，以及為《鎮(zhèn)志》編纂工作付出辛勤努力的xx老師、xx老師、xx老師、xx老師、xx老師、xx老師等《鎮(zhèn)志》編纂工作委員會的全體成員，表示崇高的敬意和由衷的感謝！
今天，《鎮(zhèn)志》的編纂工作已接近尾聲，不久將付梓出版。因此,今天的評審會議請各位領(lǐng)導、各位專家一定要暢所欲言，多提寶貴意見，為《xx鎮(zhèn)志》的問世貢獻智慧和力量。我們將以更加嚴謹?shù)闹螘鴳B(tài)度，認真采納大家的寶貴意見和建議，在有限的時間里，抓緊對不足欠缺、不夠精準之處認真修正、完善，使《xx鎮(zhèn)志》真正成為一部了解鎮(zhèn)情、熟悉鎮(zhèn)情、反映鎮(zhèn)情的百科全書。
謝謝大家！
在新班子成員講話篇二
尊敬各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
首先我代表xx公司感謝集團公司和各位領(lǐng)導長期以來對xx公司的關(guān)心和支持！剛才集團公司宣布了xx公司新領(lǐng)導班子成員的任命，這標志著新領(lǐng)導班子的誕生，我堅決擁護集團的決定和組織的安排。熱烈歡迎xx書記、xx副總和xx副總來xx公司工作，三位領(lǐng)導的到來進一步加強了xx公司的領(lǐng)導核心，能夠極大推進xx礦的建設與發(fā)展進程。
下面我做幾點表態(tài)：
面對公司建設和發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，新的領(lǐng)導班子要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強開拓創(chuàng)新意識。特別要針對形勢的變化和發(fā)展過程中暴露出來的新問題，牢固樹立從實際出發(fā)的理念，堅持科學發(fā)展的原則，不回避，不繞過，力求以科學有效的方式方法，主動找準工作開展的切入點，理清思路，明確方向，抓住重點，積極尋求解決問題的新思路、新方法、新舉措。確保在安全，快速、高效、穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，力爭各項工作取得新突破。
“人心齊，泰山移”。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領(lǐng)導班子成員之間要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦誠待人，大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結(jié)協(xié)作的好班子，動員廣大干部員工充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，通過強強聯(lián)合，實現(xiàn)一加一大于二的效果。
正確履行職責，穩(wěn)推進年度重點工作的實施在工作中緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務目標，發(fā)揚求真務實的作風和以人為本的理念，認真履行職責，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。按照快速推進公司發(fā)展和建設的思路，以切實加強領(lǐng)導班子建設為抓手，在夯實業(yè)務發(fā)展組織保障的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展“形式、理念、目標、任務、責任”主題教育，進一步細化和完善工作計劃，加快推進“兩型”企業(yè)建設，結(jié)合黨的十八大報告，認真開展專題學習活動。堅持科學決策、民主決策，不斷提升領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工，保質(zhì)保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領(lǐng)導的重托及歷史賦予我們的使命。
領(lǐng)導班子成員要帶頭樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。嚴格按照“為民、務實、清廉”的標準和“八個堅持”、“八個反對”的要求，不斷加強自身政治理論學習，提高政治理論素養(yǎng)，始終與黨中央和上級領(lǐng)導機關(guān)保持高度一致。不斷加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，自覺遵守有關(guān)反腐倡廉的各項規(guī)定，修身從儉，省身從嚴，執(zhí)政從廉，絕不濫用權(quán)力。凡是要求班子成員或下級做到的，自己以身作則，率先垂范，首先做到?？傊宰约旱膱远ㄐ拍?，誠實正直，和勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。
班子成員要帶頭樹立學習理念，不斷提高政策理論水平，增強黨性修養(yǎng)和政治敏銳性。特別要強化業(yè)務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領(lǐng)導水平，增進工作中的創(chuàng)造性、預見性，提高解決和處理新形勢下面臨的新情況和新問題的能力，不斷提高駕馭全局、把握全局的能力。
同志們，我們新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，關(guān)鍵要靠全體干部職工的共同努力，關(guān)鍵要靠新班子成員的團結(jié)奮斗。新班子將以組織的委托、職工的期盼為最大的責任，以xx公司的發(fā)展和建設再上臺階為最大的榮譽，把心思用在工作上，把點子用在尋求解決困難的辦法上，把才能用在快速推進xx公司的發(fā)展上，以實際行動來回報組織的信任和職工的重托。我相信，有上級領(lǐng)導的關(guān)心和幫助，有全體干部職工的支持和努力，我們一定能夠取得更大的成就。
謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!剛才，會上宣布了組織上對我的任命，在此我衷心感謝院黨組對我的信任和厚愛，感謝同事們對我的關(guān)心和支持!
我是2004年6月通過公務員考試進入想__工作。近9年來，我先后在__、__、__等部門工作，無論在哪個工作崗位上，我都踏實工作、誠信待人、用心做事，及時完成各項本職工作。這9年來，在組織上的關(guān)心培養(yǎng)下，在領(lǐng)導和同事的支持幫助下，我在逐步成長。今年3月_里舉行公開選拔科級領(lǐng)導干部活動，我報名參加了綜合部門副職領(lǐng)導干部選拔并最終被任命為__副主任。從自己的親身經(jīng)歷，我體會到本次公開選拔活動堅持公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，體會到了_黨組開拓創(chuàng)新、不拘一格降人才的魄力，這也激勵著我更加努力工作。
作為一名年輕干部，能走到今天的崗位上，我深感機會難得、來之不易。在今后的工作中，我將認真貫徹落實__在干部任前集體談話會上的講話精神，牢固樹立“六種意識”，在培養(yǎng)“五種能力”上下功夫，牢記“六個不要”，義不容辭地承擔起自己應該承擔的責任和義務，切實履行好職責，盡心盡力干好工作，努力做到以下三點：
1、加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。__承擔_里大量的文字工作，而我作為其中的一員，必須把學習作為提高工作能力的首要任務，鍥而不舍，探求新知，主動向各位領(lǐng)導和同事學習，向書本學習，向?qū)嵺`學習，不斷拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作能力。
2、勤奮工作，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作上從嚴要求自己，扎扎實實，任勞任怨，多著眼院全局，跳出部門做事，多立足本職抓落實，及時完成好領(lǐng)導交辦的每項工作任務。擺正位置，認真做好部門領(lǐng)導的助手和參謀，協(xié)助部門領(lǐng)導做好__等工作，力爭在__目標考評中加分。注重團結(jié)，注意維護部門的整體形象，做到與部門領(lǐng)導及其他同事團結(jié)一致，工作上積極配合，利益上主動謙讓，用心在本職崗位上創(chuàng)造出成績，以不負_黨組的厚望。
3、廉潔自律，樹立良好個人形象。自覺遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、__及_里反腐倡廉的各項規(guī)定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督?？傊?，要以自己的堅定信念，要以自己的誠實正直，要以自己的勤奮工作，嬴得__的理解、支持和幫助。
以上是我的表態(tài)，請領(lǐng)導和同志們監(jiān)督，謝謝。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好
首先我代表____對區(qū)委、區(qū)政府長期以來對我辦的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領(lǐng)導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行“為民、務實、清廉”的執(zhí)政理念，轄區(qū)各項工作取得了顯著的進步。
剛才區(qū)委組織部宣布了我__新領(lǐng)導班子成員的任命，我代表我__新一屆領(lǐng)導班子和全體干部，堅決擁護區(qū)委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎__和___來___工作。在今后的工作中，我們新一屆領(lǐng)導班子將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業(yè)健康發(fā)展。
下面我代表領(lǐng)導班子表態(tài)如下：
“人心齊，泰山移”。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以__的發(fā)展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區(qū)___工程的目標，立足本職工作，繼續(xù)發(fā)揚“敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質(zhì)量地完成區(qū)委區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
三、清正廉潔，努力勤政為民。一個領(lǐng)導班子有沒有威信和號召力，關(guān)鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的“明白人”，經(jīng)濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。同志們，我們轄區(qū)面臨的發(fā)展任務十分艱巨，我們新班子將帶領(lǐng)干部職工團結(jié)協(xié)作、共同努力，繼續(xù)弘揚“團結(jié)務實、開拓進取、服務至上、爭創(chuàng)一流”的___精神，從轉(zhuǎn)變工作作風、強化職能監(jiān)督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創(chuàng)___各項工作的新局面。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好
首先我代表____對區(qū)委、區(qū)政府長期以來對我辦的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。我們上一屆領(lǐng)導班子在兩年多的履職中，始終以高度的責任感和無私奉獻的精神，認真踐行為民、務實、清廉的執(zhí)政理念，轄區(qū)各項工作取得了顯著的進步。
剛才區(qū)委組織部宣布了我__新領(lǐng)導班子成員的任命，我代表我__新一屆領(lǐng)導班子和全體干部，堅決擁護區(qū)委的決定和組織的安排，同時熱烈歡迎__和___來___工作。在今后的工作中，我們新一屆領(lǐng)導班子將堅持在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下，牢記使命、恪盡職守，勇于擔當，全力推進我辦各項事業(yè)健康發(fā)展。
下面我代表領(lǐng)導班子表態(tài)如下：
人心齊，泰山移。團結(jié)是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。從今天起，我們要在共識中求團結(jié)，在信任中求融洽。大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結(jié)，努力創(chuàng)建團結(jié)干事、和諧共事、按章辦事的和諧班子。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。
責任就是擔當，責任就是付出。我一定會以__的發(fā)展為己任，干事對得起良心，謀事對得起職責，緊緊圍繞我區(qū)___工程的目標，立足本職工作，繼續(xù)發(fā)揚敢想、敢干、敢創(chuàng)新”的工作作風，找準突破口和著力點，理清新思路，打開新局面，高標準、高質(zhì)量地完成區(qū)委區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務。
一個領(lǐng)導班子有沒有威信和號召力，關(guān)鍵在于是否樹立了清正廉潔的好形象。我們一定會始終保持清醒的頭腦，時刻牢記黨風廉政建設的有關(guān)規(guī)定，常懷律己之心，常思貪欲之害，常修為政之德，堅持自重、自省、自勵，做一個政治上的明白人;，經(jīng)濟上的;清白人作風上的正派人;。帶頭接受黨組織和廣大干部群眾的監(jiān)督。同志們，我們轄區(qū)面臨的發(fā)展任務十分艱巨，我們新班子將帶領(lǐng)干部職工團結(jié)協(xié)作、共同努力，繼續(xù)弘揚團結(jié)務實、開拓進取、服務至上、爭創(chuàng)一流的___精神，從轉(zhuǎn)變工作作風、強化職能監(jiān)督、嚴明考核機制、注重自身建設等多方面，努力開創(chuàng)___各項工作的新局面。
人貴有自知之明。就我而言，無論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方,更不會因為這次工作變動而自然提高。因此在今后的工作中，我將努力做到以下幾點:
堅持向書本學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習現(xiàn)代科技、經(jīng)濟、法律等知識,用科學理論武裝頭腦,指導工作。
堅持向?qū)嵺`學習，深入實際，向同志們學，向基層學，從實踐中吸取真知和營養(yǎng)，使自己的思維方式、工作方法盡快適應工作需要。
作為班子的一名副職，我將擺正自己的位置，加強與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的關(guān)系,處理好個人與組織的關(guān)系,努力當好班長的參謀助手，執(zhí)行好黨組的各項重大決策，用實際行動與班子其他同志一道創(chuàng)造良好的團結(jié)工作的氛圍，牢固樹立上為領(lǐng)導分憂，下為職工解難的思想，自覺維護好班子的權(quán)威和統(tǒng)一。
我先后在分局、區(qū)局和市局機關(guān)從事過專管員、征管、人事教育等不同崗位的工作，對基層稅收征管和干部思想政治教育有少許的了解和認識，這是我工作經(jīng)歷的一大財富，也是我做好今后工作的信心和決心所在，我將充分發(fā)揮我在基層和機關(guān)工作過的這一特點和優(yōu)勢，發(fā)揚我在區(qū)局和市局工作時，在市局領(lǐng)導身邊學到的，看到的一些好的經(jīng)驗和做法，緊緊依靠縣委政府和縣局黨組的領(lǐng)導，盡心竭力、不折不扣地完成好市局黨組、縣委政府下達的工作任務，為大關(guān)地稅工作的健康穩(wěn)定發(fā)展作出積極的努力和貢獻。
按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到不以權(quán)謀私,。
總之，到大關(guān)縣地方稅務局工作，是我人生的新起點，工作的新轉(zhuǎn)折，生活的新開始，我一定加強學習，提高能力，努力做好工作，決不辜負市局黨組和同志們對我的關(guān)懷和厚望。工作中我有什么缺點和不足，敬請大家及時提醒、指出，我一定認真加以解決。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關(guān)心，在此，我對組織的關(guān)心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領(lǐng)導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關(guān)懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領(lǐng)導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結(jié)，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關(guān)心，多向老領(lǐng)導學習，維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政規(guī)章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關(guān)效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態(tài)發(fā)言稿：各位領(lǐng)導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關(guān)心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領(lǐng)導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領(lǐng)導，謝謝全局同志們，謝謝!
在新班子成員講話篇三
這次民主生活會開得生動活潑，富有成果。主要表現(xiàn)在：
一、準備工作扎實有效。
會前，分鎮(zhèn)、村兩個層次下發(fā)了預備通知，各基層黨支部都召開了黨員組織生活會，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員分頭到有關(guān)支部參加了生活會并征求了對領(lǐng)導班子及個人的意見和建議。班子組織了集中學習，我們還專門出了一期學習文選（劉云山同志《為了誰依靠誰我是誰》的重要文件），印發(fā)班子成員、機關(guān)干部、基層支部組織學習。這些前期工作，一方面促進了基層組織建設，同時也為這次民主生活會做了充分的準備。
二、會議開得富有成果。
同志們在民主生活會的發(fā)言中，總結(jié)工作實事求是，剖析問題和自我批評深刻、準確、針對性強、觸及要害；整改措施和下半年的工作打算也比較切合實際。通過這次民主生活會，增進了班子的團結(jié)，鼓舞了整個團體的斗志，個人和班子都進一步明確了今后的努力方向。相信這次民主生活會，一定會為開創(chuàng)全鎮(zhèn)工作新局面增添強大的動力。
三、進一步重申、學習、嚴肅了換屆紀律。
會前，我們再一次學習了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律，每個班子成員也都對嚴守換屆紀律做出了鄭重的承諾，從而對保證換屆工作的順利進行創(chuàng)造了條件。
四、x書記、x部長、x書記三位領(lǐng)導親自到會進行指導，對我們是很大的鼓舞。
特別是于書記的講話，為我們xxx鎮(zhèn)的工作進一步指明了方向。對于于書記等領(lǐng)導的講話精神，我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，并在近期的鎮(zhèn)村干部會議上進行傳達，以便根據(jù)領(lǐng)導的要求把xxx鎮(zhèn)的工作做得更好。
五、進一步強化了為民服務的執(zhí)政理念。
我在發(fā)言中建議把“依法、為民、高效、務實”八個字做為夏格莊鎮(zhèn)的執(zhí)政理念，如果同志們沒有不同意見，那就把它做為我們領(lǐng)導班子的建議，在一定范圍內(nèi)征求意見后正式確定下來，以便全鎮(zhèn)秉承這一理念，全力打造為民服務的品牌，進一步提高夏格莊鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)，把夏格莊鎮(zhèn)的工作提高到新水平。
在新班子成員講話篇四
(一)扛穩(wěn)從嚴治黨主體責任。一是強化工作部署。認真貫徹中央和省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨各項要求，全年黨委會研究黨建工作議題xx個，召開黨建專題工作會議，安排學校黨建工作，與各基層黨組織書記簽訂黨建目標責任書。二是層層壓實責任。制定了《黨委履行全面從嚴治黨主體責任清單》和《基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度》，壓實黨委主體責任、書記第一責任和基層組織直接責任。三是加強工作督查。多次對基層黨建工作進行督促檢查，實現(xiàn)督查全覆蓋，以督查促責任落實。
(二)扎實開展“兩學一做”學習教育。一是打牢學習基礎(chǔ)。制定推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案，組織全體黨員認真學習黨規(guī)黨紀和系列講話，開展“黨規(guī)黨紀”集中教育活動，引導黨員師生增強“四個意識”。二是堅持以上率下。認真履行黨員干部受教育、抓教育的雙重責任，帶頭學習黨章黨規(guī)和系列重要講話，帶頭上黨課，黨委班子成員全部到聯(lián)系基層黨組織上黨課，自覺參加雙重組織生活。三是找準工作抓手。堅持把“三會一課”作為開展“兩學一做”學習教育的重要抓手，把黨員教育與嚴肅黨的政治生活有機統(tǒng)一起來，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。
(三)深入學習貫徹黨的十九大精神。一是抓好學習培訓。組織全體黨員收看十九大開幕式，召開黨委(擴大)會議，及時傳達學習十九大精神。制定了《學習宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案》，對學習宣傳貫徹十九大精神作出安排部署。舉辦學習十九大精神專題培訓班，對全校副科以上干部、輔導員和思政課教師x多人進行5天的集中培訓。二是營造學習氛圍。堅持領(lǐng)導帶頭學、帶頭講，校級領(lǐng)導、基層黨組織書記到聯(lián)系部門和所在支部上專題黨課，宣講十九大精神，以講促學，以講促宣。充分利用校園網(wǎng)、微信公眾號、微博等媒體，全面宣傳十九大精神，營造濃厚氛圍。抓好思政課主陣地，扎實推進十九大精神“進教材、進課堂、進頭腦”。三是抓好貫徹落實。把學習貫徹十九大精神與推動學校發(fā)展緊密結(jié)合起來，聚焦深化產(chǎn)教融合及校企合作、師資隊伍建設、實驗實訓室建設、內(nèi)部治理能力提升等重點工作，推進內(nèi)涵式發(fā)展，讓十九大精神在學校落地生根。
(四)加強班子和干部隊伍建設。一是加強班子建設。認真落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制和民主集中制及“三重一大”制度，堅持集體領(lǐng)導、民主決策、科學決策，堅持依法辦學、民主管理、科學治校。二是堅持科學用人導向。嚴格按照《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅持新時期好干部標準，選拔任用x名、xx名副處級干部和xx名正科級干部，并對部分中層干部崗位進行調(diào)整交流，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是加強干部教育培訓，提升干部隊伍整體素質(zhì)。
(五)加強基層組織建設。一是完成學校黨委及基層黨組織換屆。二是高度重視發(fā)展黨員。按照新時期黨員發(fā)展要求，積極在青年骨干教師和優(yōu)秀學生中發(fā)展黨員，全年培訓學生入黨積極分子x人，發(fā)展學生黨員x名，教師黨員x名。三是認真做好黨費收繳管理工作。嚴格執(zhí)行黨費收繳、使用和管理的規(guī)定，規(guī)范黨費收繳，按月收繳黨費。四是規(guī)范基層組織政治生活。制定了《關(guān)于進一步嚴格規(guī)范黨的組織生活的實施意見》，認真落實民主生活會和組織生活會制度、民主評議黨員制度;嚴格落實“黨員活動日”和“主題黨日”制度，加強黨員日常教育管理和監(jiān)督。
(六)認真落實黨風廉政建設“兩個責任”。一是壓實黨委主體責任。認真貫徹中央關(guān)于黨風廉政建設重大決策部署，召開年度黨風廉政建設會，專題安排黨風廉政建設工作。制定了《黨委落實“兩個責任”突出問題任務清單》，壓實基層黨組織黨風廉政建設主體責任和領(lǐng)導干部“一崗雙責”。支持紀委聚焦主業(yè)，履行監(jiān)督責任，定期聽取紀委工作匯報，重大問題及時研究，支持紀委嚴肅執(zhí)紀問責。二是持續(xù)加強作風建設。認真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委、市委意見，及時傳達習近平總書記關(guān)于作風建設的重要批示精神，持續(xù)糾“四風”、正作風。三是加強廉政教育。認真開展“一準則一條例一規(guī)則”集中學習教育活動，組織全校副科級以上干部300余人進行“一準則一條例一規(guī)則”知識測試。開展堅持標本兼治推進以案促改工作，制定工作實施方案，召開警示教育大會，深入剖析典型案例，建立整改臺賬，制定整改措施，工作成效顯著。
(一)認真貫徹全國高校思想政治工作會議精神。一是抓好學習貫徹。召開學校思想政治工作會議，專題學習貫徹全國、全省高校思想政治工作會議特別是習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上重要講話精神，加強和改進學校思想政治工作，對干部教師、輔導員進行全員培訓。二是抓好工作推進。堅持社會主義辦學方向，落實“三全育人”責任，推行黨員干部聯(lián)系學生宿舍制度，x多名干部教師聯(lián)系x多間學生宿舍，開展文明宿舍創(chuàng)建活動，把思想政治教育與解決具體問題有機結(jié)合起來。三是發(fā)揮思政課主渠道作用。把思想政治理論課作為學校重點課程建設，創(chuàng)新教學方法，增強思想政治理論課教學的吸引力、說服力、感染力。
(二)認真落實意識形態(tài)工作責任制。黨委會專題研究意識形態(tài)工作4次，認真履行“管好導向、管好陣地、管好隊伍”的主體責任。嚴格執(zhí)行《關(guān)于加強哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇等管理的意見》，落實“一會一報”和“一事一報”制度，加強對校報、?？?、校內(nèi)廣播等校園思想文化陣地管理，學校意識形態(tài)工作總體平穩(wěn)。
(三)扎實做好信訪xx工作。落實信訪xx隱患問題排查制度，實行校領(lǐng)導包案制和部門負責制，建立工作臺賬和責任清單，在重點時期實行信訪穩(wěn)定日研判、日報告制度，為勝利召開黨的十九大營造了良好氛圍。
(四)深化文明創(chuàng)建工作。以鞏固和提升全國文明單位創(chuàng)建成果為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建全國文明城市和文明校園為目標，深入開展“文明日”、“文明月”和“文明宿舍”、“培育和踐行社會主義核心價值觀”等主題教育活動，學校順利通過第五屆全國文明單位復檢。積極參與市委創(chuàng)建“全國文明城市”活動，組織師生廣泛參與xx市文明志愿交通崗等志愿服務工作，學校師生注冊志愿者x多人，較好完成市委安排的創(chuàng)建任務。
(五)做好統(tǒng)戰(zhàn)及群團工作。加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領(lǐng)導，引導黨外干部教師自覺堅持黨的基本路線，貫徹黨的教育方針。認真貫徹中央群團改革精神，以“提高團的凝聚力，擴大團的有效覆蓋”為目標，以“外樹形象、內(nèi)辦活動”為抓手，積極開展主題團日、素質(zhì)拓展和“三下鄉(xiāng)”活動，共青團工作效能顯著提升。加強對工會工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮教職工管理和民主監(jiān)督作用。
在新班子成員講話篇五
年前，市上對局領(lǐng)導班子予以配齊加強，充分體現(xiàn)了市委、市政府對我局工作的高度重視和關(guān)心支持。按照新的領(lǐng)導班子組成，結(jié)合整體工作運轉(zhuǎn)情況，今天我們對分工進行了調(diào)整。新的分工意味著新的責任，新的起點要有新的作為，大家要以這次業(yè)務分工調(diào)整為契機，“干”字當頭，攻堅克難，凝心聚力，繼續(xù)前進，一級帶著一級干，一級干給一級看，用發(fā)展的辦法解決現(xiàn)實的問題，下面我以“干”字為題談五個方面意見，希望大家認真領(lǐng)會，結(jié)合各自實際，真正落到實處。
一、激發(fā)激情，提振精神干。精神是生活的支柱，是前進的動力，保持干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，不僅反映一個人的工作態(tài)度，更折射出一個人的生活態(tài)度，在坐的大家作為全局上下的“核心力量”，一定要充滿激情，提振精神。
一是對事業(yè)要有真情。事業(yè)是立身之本，真情是成事之基。我們出來做官不僅僅是為那點工資，而是靠不忘初心的信念和內(nèi)心不滅的熱情，組織既然把我們派到這里，就要帶著感情，帶著真情，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，爭當改革發(fā)展的“急先鋒”，開拓創(chuàng)新的“實踐者”，把更多的心思傾注在干事創(chuàng)業(yè)上，把全部的本領(lǐng)施展在推進落實上，做出最大的貢獻，留下無悔的政績。
二是對工作要有激情。生活需要激情，干事更需要激情。在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導，下屬看到他，就感覺豁然開朗，激情瞬間激發(fā);有的領(lǐng)導，下屬看到他，就感覺思想蜷縮，毫無干事熱情，其中原因就在于領(lǐng)導有沒有激情。目前我們的工作任務很重，許多工作需要在探索中推進，如果我們這些“帶頭人”缺乏激情，下面肯定更不動彈。因此，大家要始終保持高漲的工作激情，對待工作，不做則已，要做就做最好;不講則已，要講就講精辟，影響和帶動全局上下激情干事、奮發(fā)有為。
三是對干部要有感情。xx工作很艱苦，xx干部很辛苦，長年奔波在田間地頭，風吹日曬，風雨無阻。大家作為全局干部職工的“家長”，一定要帶著感情、重心下沉，同廣大干部職工打成一片，工作上商量著干，生活上關(guān)心幫助，齊心協(xié)心推動工作落實。年老干部要“敬”。林業(yè)老干部為全市林業(yè)發(fā)展付出了心血和汗水，他們是全市林業(yè)發(fā)展的“功臣”，是我們加快林業(yè)改革創(chuàng)新的寶貴精神財富。凡是老干部來單位辦事情，大家一定要笑臉相迎、熱情接待，在逢年過節(jié)時要多走動、多看望，絕對不能讓他們感到寒心。中層干部要“引”。林業(yè)工作專業(yè)性較強，中層骨干以專業(yè)技術(shù)干部居多，專業(yè)技術(shù)干部有個明顯特點，就是希望得到尊重、肯定和夸獎，大家要結(jié)合各自分管的下屬單位、科室情況，盡量少用“管”的措施，多用“引”的辦法，調(diào)動他們的積極性和主動性。年輕干部要“愛”。年輕干部普遍自我觀點強烈、恒心毅力不足，得到肯定的渴望度高，經(jīng)受挫折的抗壓力差，大家要像關(guān)心自己的子女一樣真心關(guān)愛干部，多用點贊的方式肯定他們的優(yōu)秀特點，多用發(fā)展的眼光包容他們的缺點不足，調(diào)動他們的積極性，保護他們的上進心，讓他們感受到組織的溫暖。
二、勤學善思，融入角色干。業(yè)務分工的轉(zhuǎn)換，實際上是職責的轉(zhuǎn)換，大家一定不能放松學習，學習新業(yè)務，干出新業(yè)績。
一要與學俱進。學習如同人需要每天飲食一樣，是一項持續(xù)不斷的“基本建設”，大家要緊跟時代發(fā)展，把學習看作一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，看作行權(quán)履職之根本，安身立命之要務，做到“生命不息，學習不止”。要擴大“內(nèi)存”。林業(yè)工作的特殊性，決定了必須具備合理的知識結(jié)構(gòu)、廣博的知識才能。因此，大家不僅要學習政治理論，提高政治素養(yǎng)，還要學習科學文化，提高綜合素質(zhì);不僅要學習管理知識，還要學習專業(yè)知識，成為林業(yè)工作的行家里手。要更新“軟件”。知識更新日新月異，大家要學習最新知識，不斷提高謀劃發(fā)展能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和總攬全局能力。要注重“整合”。在工作中學習，在學習中工作，既要向理論學、書本學，也要向?qū)嵺`學、向群眾學;既要讀有字書，又要讀無字書，實現(xiàn)學以致用，工學互促。
二要善于思考。研究新情況，解決新問題，既是一種社會實踐活動，也是一個理性思考的過程。要善于“縱向思考”。對分管的各項工作認真梳理，做到把握上情、掌握下情、摸透實情，全面了解各項工作的始終，從中把握規(guī)律性，確保工作延續(xù)性。要善于“橫向思考”。主動加強與周邊市縣和兄弟部門的聯(lián)系溝通，橫向?qū)Ρ龋瑔l(fā)思路，找準坐標，減少工作指導的盲目性。要善于“逆向思考”。對事物的逆向思考更能啟發(fā)創(chuàng)造性，有助于在從平淡中看出新奇，于一般中發(fā)現(xiàn)特殊，進而由思維方式的轉(zhuǎn)變實現(xiàn)領(lǐng)導方式的轉(zhuǎn)變。要善于“多向思考”。要從不同角度、不同層面觀察和思考問題，通曉事理，把握規(guī)律。比如，面對一個需要解決的問題，既要從領(lǐng)導的角度思考，又要從普通干部的角度思考;既要從宏觀大局上思考，又要從微觀層面上思考;既要從現(xiàn)實的角度思考，又要從歷史的角度思考。
三要擺正位置。業(yè)務分工調(diào)整以后，工作性質(zhì)和接觸的范圍、對象都發(fā)生了相應的變化，需要及時掌握新情況，開創(chuàng)新的局面。要做到這一點，必須把情緒調(diào)到“冰點”上，理清思路。保持謙遜謹慎的工作態(tài)度，深入實際開展調(diào)研，了解業(yè)務開展情況，在此基礎(chǔ)上，理清工作思路，打開工作局面。必須把目標調(diào)到“沸點”上，胸有成竹。接手新的分管工作以后，要注意掌握解決問題的科學方法，分析找準矛盾的主要方面，牽住“牛鼻子”，抓住關(guān)鍵點，為打開工作局面奠定良好基礎(chǔ)。必須把力量調(diào)到“燃點”上，創(chuàng)立新功。理出了思路，穩(wěn)住了陣腳，積蓄了后勁，就有了打開局面的工作基礎(chǔ)，要正確處理好“遠”與“近”、“虛”與“實”、“大”與“小”的關(guān)系，立足當前，著眼長遠，抓大事，創(chuàng)新功，推動工作上臺階。
三、履職盡責，務實高效干。推動工作的方法有很多種，如何花費最小的代價、走最少的彎路取得最大的效益，就需要大家發(fā)揮智慧優(yōu)勢，提高工作效率，提升工作質(zhì)量。
一是慮事要高站位。古語說：“為一身謀則愚，為天下謀則智。”站位高，則看得深、想得全。下棋講究謀勢，要通觀全盤，全局在胸。做事也是一樣，必須站在是否有利于全局發(fā)展的高度，在科學分析、邏輯推理的基礎(chǔ)上，通盤謀劃，全局考慮，才能對事態(tài)的發(fā)展及走向作出準確預斷、判斷和推斷。
二是謀事要多聯(lián)想。凡事按規(guī)矩去做，當然不會出問題，但也不會出亮點。提高謀事的水平，要有豐富的想象力，有強烈的創(chuàng)新意識，能夠理清“腦子”經(jīng)常思考，沉下“身子”多做調(diào)研，鋪開“墊子”廣開言路，善于在工作實踐中融會貫通，把上級決策與工作實際情況相結(jié)合，將上級決策轉(zhuǎn)化成適合實際的工作思路，促使各項工作生機勃勃，日新月異。
三是辦事要快節(jié)奏。就是要做到“手快”、“腳快”、“腦快”。“手快”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性。“腳快”，就是要多深入基層，深入調(diào)研，及時了解動態(tài)，掌握工作主動權(quán)。“腦快”，就是要結(jié)合工作勤于思考，從領(lǐng)導的角度思考應該提供什么信息，提出什么建議，作出什么部署;從下屬的角度思考他們有什么困難，需要什么樣的幫助，把握落實的“著力點”，找準落實的“切入點”。
四、凝心聚力，團結(jié)協(xié)作干。團結(jié)是班子的靈魂，團結(jié)溝通感情、凝聚力量、增進和諧。要把促進團結(jié)作為一種責任，一種胸懷，一種素質(zhì)，努力使我們的班子成為團結(jié)向上、一心干事、充滿活力的領(lǐng)導集體。
一要在通力協(xié)作上要有分有合。“有分”就是堅持集體領(lǐng)導下的分工負責制，充分調(diào)動每位同志的積極性，防止責任不清，導致無人管事、無人做事。“有合”就是分工不分家，出門一把抓，做到思想同心，目標同向，行動同步，事業(yè)同干。剛才會上宣布的分工調(diào)整方案，是在綜合考慮單位重點工作、個人資歷經(jīng)歷、任務基本均衡、業(yè)務互相關(guān)聯(lián)等各方面因素作出的決定，大家要按照分工不分家的原則，在各司其職管好各自分管工作的同時，積極支持、主動配合其他班子成員的工作，鞏固提升“心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處做”的良好局面。
二要在致力發(fā)展上要服從大局?！安恢\全局者,不足以謀一域?！绷暱倳洀娬{(diào)，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。大家要牢固樹立全局一盤棋的觀念，自覺執(zhí)行集體決定,珍惜集體榮譽,維護集體權(quán)威，自覺執(zhí)行黨的政治紀律和組織原則，做到下級服從上級，個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，確保政令暢通。凡涉及全局的重要工作、重大事項，都要在事先充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，由會議集體討論決定，堅決不能亂開口子，私下表態(tài)。
在新班子成員講話篇六
截止目前，我鎮(zhèn)黨委、政府、人大、政協(xié)的領(lǐng)導班子成員已全部到位。經(jīng)過研究，黨委政府對班子成員進行了具體地分工，對部分領(lǐng)導同志的工作進行重新調(diào)整。希望大家要盡快適應業(yè)務，進入角色，迅速地開展工作。下面根據(jù)我個人的理解，結(jié)合工作實際，就我鎮(zhèn)工作中存在的問題以及今后的工作談一下幾方面的意見和思路，不足之處，請同志們提出意見。
科學發(fā)展的本領(lǐng)。嚴于律己，寬以待人，注意自己的言行，因為你一舉一動都代表著xx鎮(zhèn)整體班子的形象，關(guān)系到黨委政府的威信，要以務實、高效、廉潔、勤政的工作目標嚴格要求自己，推動全鎮(zhèn)的整體工作實現(xiàn)又快又好的發(fā)展。
客觀地講，xx鎮(zhèn)全體機關(guān)干部的精神狀態(tài)和工作態(tài)度是好的，是與領(lǐng)導的要求和全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展相適應的，但也存在著不足。例如，部分干部工作責任心差，精力不集中，落實力度小，工作拖拉，紀律性差，缺乏大局觀念，工作落實思路不明、措施不力、方法不多等一系列問題的存在，在一定程度上影響全鎮(zhèn)工作水平的整體提升。要扭轉(zhuǎn)這種局面，必須要轉(zhuǎn)變工作作風。主要抓以下幾方面的問題，一是要加強學習培訓，提升廣大干部素質(zhì)，增強責任感。二是嚴格落實機關(guān)管理制度，形成工作機制?？恐贫葋砑訌姽芾斫y(tǒng)一步調(diào)，約束行為，推動工作。三是領(lǐng)導干部要率先垂范，發(fā)揚民主，自省、自警、自立，用行動來影響和帶動全鎮(zhèn)工作作風的轉(zhuǎn)變。四是加強督導落實，按規(guī)定嚴格兌現(xiàn)獎懲。讓“有為者有位”，真正形成“能者上，平者讓，庸者下”的用人機制。
和尺度。二是檢查督導不到位。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒比較多，有些工作有安排沒檢查，致使有些干部產(chǎn)生僥幸心理，工作上敷衍應付。第三，獎懲不到位。對于工作落實不力，由于檢查評比的缺失，無法嚴格的兌現(xiàn)獎懲，致使干于不敢一個樣，干好干壞一個樣，在一定程度上影響了干部工作積極性的發(fā)揮。
會不會抓落實是考驗領(lǐng)導干部能力“試金石”。工作是不是有思路，有措施，有創(chuàng)新，反映的是領(lǐng)導干部能不能引領(lǐng)科學發(fā)展，能不能構(gòu)建和諧能力。俗話說：事因難能，所以可貴。領(lǐng)導干部要勤于學習、善于思考、勇于實踐。要加強對工作形勢的研究分析，不斷提高綜合分析水平，增強工作主動性；要講求科學方法、注重統(tǒng)籌兼顧，善于運用科學方法分析認識問題，科學擺布工作，在具體的工作實踐中不斷提升自己應對復雜局面和駕馭全局的能力。
工作抓落實作為衡量政治修養(yǎng)和思想覺悟一把標尺，反映出一名領(lǐng)導干部的個人敬業(yè)精神和人生境界。面對領(lǐng)導的信任和群眾的期盼，對于工作的冷漠所折射出的是群眾觀點的喪失，是人生觀發(fā)生傾斜的表現(xiàn)。一個沒有精神追求的人是不可能抓好落實，干好工作的。作為一名領(lǐng)導干部要把心思和精力集中到工作上；越是面對工作中挫折和困難，越要體現(xiàn)出黨性覺悟。抓不抓落實體現(xiàn)了是一種氣度，一種境界，更是一種水平。要自我加壓，全神貫注，一門心思干好工作，要始終保持一種激情、一種干勁、一種昂揚的斗志，它體現(xiàn)的是一個人個人修養(yǎng)和政治素質(zhì)，是對組織忠誠和事業(yè)的熱愛，在工作落實中來展示自身價值。
以什么的心態(tài)去面對工作，決定了落實的效果和質(zhì)量。對工作如果是被動應付，抱著得過且過思想，不用問，結(jié)果肯定好不了。如果是滿腔熱情，全身心投入工作，那工作成效也肯定會迥然不同。管區(qū)書記、各單位主要負責同志是抓落實的第一責任人，分管領(lǐng)導同志是直接責任人，對本部門、本單位承擔的工作任務要親自抓、帶頭干，保持快節(jié)奏，務求高效率。各管區(qū)、部門要對照全年目標任務，認真分析，自找差距，科學定位。工作進展好的，要善于總結(jié)經(jīng)驗，進一步鞏固成果，乘勢快上；任務欠賬大工作被動的，要深刻剖析原因，對癥施策，重點突破，早日扭轉(zhuǎn)不利局面，爭取迎頭趕上；對一些尚有潛力可挖的工作，要加大力度，采取措施，力爭形成更多的工作亮點。
團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出向心力。俗話說，團結(jié)就是力量。團結(jié)是干好一切工作的基礎(chǔ)和前提，沒有一個高度團結(jié)的領(lǐng)導班子，就不可能有工作成績的提升和風清氣正的工作氛圍。做工作要講大局，講奉獻，講風格，胸懷坦蕩，開城布公。
一是要加強修養(yǎng)，提升境界。要工作不斷地學習，以提高能力，要向書本學，向同志學，向?qū)嵺`學，一個眼界不高，見識不廣的領(lǐng)導干部必然會導致心胸猣狹獈，小肚雞腸，也就根本不可能搞好團結(jié)。
二是加強溝通，坦誠以待，要正確地對待工作中的分歧，加強交流，換位思考，多站在對方的立場上想問題，多一些理解，多一些寬容，努力創(chuàng)造一種和諧的工作氛圍。
三是統(tǒng)籌協(xié)作，提高成效。每個人都有自身的長處，也都有各自的不足，大家要相互學習，取長補短，能力合作，形成合力，緊緊團結(jié)在以溫書記為核心的黨委政府周圍，以飽滿的熱情，全身心地投入到工作中去，用辛勤的'汗水，推動xx的發(fā)展和繁榮。
根據(jù)黨委政府分工，由我分管農(nóng)業(yè)工作，根據(jù)xx鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作實際，結(jié)合自己的一些想法，談一談今后農(nóng)村工作發(fā)展思路。 農(nóng)村工作要以“農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定，農(nóng)業(yè)發(fā)展”為中心，抓住四個重點（農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施建設、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建設、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織建設、農(nóng)業(yè)科技培訓體系建設），建立完善四個制度（完善農(nóng)村基層管理制度、基層民主管理制度、村級財務管理制度、工作責任落實制度），保持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)、健康、快速發(fā)展，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，進一步開創(chuàng)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作新局面。
推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，構(gòu)建農(nóng)民增收平臺。堅持以“農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效”為農(nóng)村出發(fā)點和落腳點，以市場為導向，立足本地資源和現(xiàn)實的基礎(chǔ)條件，著力打造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，引進、選育、推廣一批優(yōu)良品種，突出區(qū)域特色，全力推進我鎮(zhèn)畜牧、蔬菜、林果等三大主導產(chǎn)業(yè)的規(guī)?；^(qū)域化、標準化生產(chǎn)。
在新班子成員講話篇七
元月28日上午，召開局領(lǐng)導班子會議，就民主生活會進行專題研討，圍繞會議主題，由主要領(lǐng)導親自帶溫習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習了《習近平談治國理政》第一卷和第二卷，班子其他成員輪流領(lǐng)學了習近平在相關(guān)活動上的重要話講。堅持讀原著、學原文、悟原理，個人自學與集中研討相結(jié)合，聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進學，全面領(lǐng)會把握習近平總書記關(guān)于加強黨的政治建設，忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實中央決策部署，全面推進新朝代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要精神指示，進一步集中思想、統(tǒng)一認識。
2、廣泛征求意見
根據(jù)全縣統(tǒng)一安排部署，制定了《經(jīng)合局2018年度民主生活會實施方案》，下發(fā)了領(lǐng)導班子民主生活會征求意見建議，對這次民主生活會的時間安排，征求意見的形式，對照檢查內(nèi)容，會議的要求等做了詳細的安排。此次通過廣泛征求意見的形式，共收集到關(guān)于領(lǐng)導班子的意義5條，其中政治建設方面2條、作風建設方面1條，擔當負責方面1條，全面從嚴治黨方面1條。
3、開展談心談話
局主要負責同志與班子每個成員之間談心3次，班子成員與分管科室主要負責同志之間談心3次，班子成員與所在支部的黨員談心3次，與服務對象談心2次，通過相互談心，交流思想，征求大家意見建議，既增進團結(jié)，形成共識，也為撰寫發(fā)言材料準備了詳實的資料。
4、認真撰寫民主生活會發(fā)言材料
根據(jù)民主生活會的主題，對照征求到的意見建議，分析檢查自身存在的突出問題，深刻剖析根源，提出整改方向和措施，局主要負責同志牽頭撰寫班子對照檢查材料，班子成員個人積極撰寫個人發(fā)言提綱。
會上，領(lǐng)導班子成員大力發(fā)揚實事求是、批評與自我批評的作風，結(jié)合征求的意見，深入查找和剖析個人在“政治建設、作風建設、擔當負責以及全面從嚴治黨等四方面存在的突出問題，并開展黨性分析，深入剖析原因，認清問題實質(zhì)，提出努力方向和整改措施。成員之間坦誠相待，堅持了“團結(jié)—批評—團結(jié)”，達到了紅臉出汗、幫助成長的效果。會議要求：局班子成員對查擺出來的問題要列出整改清單，限期整改。要帶頭牢固樹立“四種意識”，加強黨性錘煉，嚴守黨紀黨規(guī);帶頭擔當，增強班子活力，提高工作積極性;班子成員之間要加強溝通，團結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力從嚴從實抓好各項工作，切實把此次民主生活會的成果轉(zhuǎn)化為工作實效。
一是加強思想政治教育。進一步堅持和完善機關(guān)學習制度，深化學習，打造學習型班子。要以黨的十九大和十九屆三中全會精神為指導，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在深入學習黨章黨規(guī)等政治理論以及習總書記系列講話的同時，加強招商專業(yè)理論知識學習，用科學的理論指導招商實踐工作，將學習成果轉(zhuǎn)化為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展的行動向?qū)А?BR> 二是增強創(chuàng)新能力。努力強化班子成員的全局意識，認真學習黨的路線方針政策和法律法規(guī)、財經(jīng)理論，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，透過表象發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，抓住關(guān)鍵，樹立科學發(fā)展觀，增強班子創(chuàng)新能力。同時多開展基層調(diào)研工作。在嚴防腐敗的同時更要堅決反對官僚主義，提高為民服務的能力。同時完善各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的良好局面，端正黨風，端正學風，形成講團結(jié)、愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍。健全民主集中制，努力做到大事共同決策，小事相互通氣交流，齊心協(xié)力破解招商難題。
三是強化責任擔當。日常工作中，多從大局綜合考慮問題，科學決策，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試的勇氣，工作中杜絕不作為或慢作為的思想，不得過且過，勇于擔責。
四是切實增強廉政意識。加強“兩個責任”的落實，嚴明黨的政治紀律以保證黨要管黨、從嚴治黨的方針落到實處。建立健全關(guān)于黨風廉政建設相關(guān)制度，不斷細化落實全面從嚴治黨相關(guān)制度措施。創(chuàng)新監(jiān)督方式，構(gòu)建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡。做到黨內(nèi)監(jiān)督與民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，加強黨務政務公開力度，全面保障全體黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實發(fā)揮廣大群眾的監(jiān)督作用。健全問責機制，讓失責必問成為常態(tài)。把黨風廉政建設責任制和領(lǐng)導干部問責制結(jié)合起來，推動形成風清氣正、遵紀守法、務實清廉的良好政治生態(tài)。
在新班子成員講話篇八
各位同志：
大家上午好。
記得去年的今天，也是元旦后新年上班的第一天，××黨委召開了高質(zhì)量發(fā)展重任團隊專項行動動員會，為××高質(zhì)量發(fā)展的新征程注入活力。我們開疆拓土、破解發(fā)展難題，以黨建引領(lǐng)、精細化管理、優(yōu)化民生服務持續(xù)提升企業(yè)治理能力，為高質(zhì)量發(fā)展之路打下堅實基礎(chǔ)?！@些工作和成績都說明了××在團隊建設方面是卓有成效的，××人是一支有愛、有凝聚力、能打勝仗的優(yōu)秀團隊。
今天是公歷新年上班第一天，是新一輪××干部選拔后集中亮相的第一天。在此，我想代表××黨委說兩點：
第一點：各位中層領(lǐng)導班子成員是××發(fā)展的主力軍，要團結(jié)一心、創(chuàng)新實干，展示新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。
中層領(lǐng)導班子承擔著為××蝶變躍升、高質(zhì)量發(fā)展新征程打頭陣、當先鋒的重大使命，肩負著“再造一個××”的重要任務，要在新征程之路上奮發(fā)進取、埋頭苦干，展現(xiàn)班子新風貌，釋放班子新動能。
——要樹牢“把政治放在第一位”的政治自覺。作為紅船旁的××黨員和干部職工，要始終堅定信念、對黨忠誠，把旗幟鮮明講政治擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，堅定守好“紅色根脈”體現(xiàn)到推動××主責主業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展實際成效中，找準站位、抓實工作，聚焦在民生設施提升、民生服務提質(zhì)，為我市碧××藍天貢獻××力量。
——要樹牢“沒有走在前列也是一種風險”的爭先意識。強化“干就干最好，爭就爭第一”的拼搶精神，深入思考認識××發(fā)展新階段對自身職責領(lǐng)域提出的新要求，注重日常工作調(diào)研謀劃，認真落實××啟動的對標先進管理提升行動，開拓視野找準對標對象、對標元素，明確努力提升方向，堅定走高質(zhì)量發(fā)展之路，工作節(jié)奏奔跑速度要“快”，破難解困意識要“強”，奮力推動××××各項工作走在全省前列、行業(yè)前列。
——要樹牢“××為民生”的為民情懷。打好民生牌是我們××最重要的工作。作為最貼進民生的××干部，要更加堅定“××為民生”的奮斗初心，將企業(yè)宗旨落到實處。堅持群眾路線，結(jié)合××××工作實際，加強調(diào)查研究，抓好××質(zhì)檢測上門服務、××廠開放日、社區(qū)志愿服務等工作載體，特別是要圍繞群眾“急難愁盼”問題，將心比心、換位思考，在優(yōu)化供××服務、提升人居環(huán)境、破解老舊小區(qū)供××管網(wǎng)老舊、龍頭××××質(zhì)穩(wěn)定問題等方面出實招辦實事，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系、做老百姓希望做的事，切切實實讓品牌更加深入人心、深受歡迎。
——要樹牢“舍我其誰”的擔當意識。紅船旁的××人理應把單位的工作、個人的職業(yè)緊緊融入到社會發(fā)展大局中，更加清醒認識到自己肩上的責任?！痢恋母刹扛袚敗⒂胸熑?、有情懷，不管是一個個重大項目建設，還是深化××改革、企業(yè)治理能力提升，每一個事項其實都與百姓生活、社會發(fā)展息息相關(guān)，××人就要勇于挑起時代賦予的重擔子，積極投身到打造“最好××”等民生事業(yè)中，對于百姓期盼就得樹立“沒有努力到無能為力也是一種不擔當”的意識，做到關(guān)鍵時刻不掉鏈子，急難險重面前不退縮，充分彰顯××擔當。
——要樹牢“自我革命”的變革意識。堅持改革創(chuàng)新是答好新時代答卷的制勝法寶。對于各位干部而言，還是要解放思想，增強創(chuàng)新動力，提高塑造變革的能力。在推進數(shù)字化改革方面，加強數(shù)字化認知，加強創(chuàng)造性執(zhí)行，推動變革落地見效。在已搭建的智慧供××、云收集、××綜合管理平臺基礎(chǔ)上，要注重深化數(shù)字化工作，大力推進污××、供××、防洪、××環(huán)境治理等數(shù)字化管理平臺的系統(tǒng)性謀劃與建設，迭代升級智能服務系統(tǒng)，同時要加強數(shù)字化與業(yè)務性的高度融合，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)變成精準、科學、高效的業(yè)務能力，最終賦能高質(zhì)量發(fā)展。
——要樹牢團隊意識。一個組織的發(fā)展，核心在于團隊建設，鍛造堪當重任團隊，××務必常抓不懈。對于團隊建設，總體而言，要做到“和而有序”“和而有為”“和而互補”，讓領(lǐng)導班子每位成員的潛能得到充分發(fā)揮。各位班長要擔起領(lǐng)頭羊職責，傾注全力、履職盡責，帶好班子、團結(jié)班子成員，抓好單位隊伍建設，一任接著一任干。要提高工作站位，圍繞××十四五發(fā)展目標，加強工作謀劃，多聽各方意見建議，進一步理清思路，形成共識。干事創(chuàng)業(yè)要發(fā)揮主心骨作用，爭當表率、以身作則：面對緊急的事，敢于喊出“跟我上”；面對壓力大的事，敢于“舍我其誰”，有擔當、敢負責。各位中層副職要定準位、做到位、補好位：要根據(jù)分工找準工作職責做好班長的助手；要圍繞各項工作重心做實做好做到位，管好“責任田”；更要替班長和班子其他成員補好位，俗話說尺有所短、寸有所長，各領(lǐng)導班子成員之間要取長補短、相得益彰，在工作中能否做到“補好位”往往更能體現(xiàn)一種工作意識、事業(yè)格局。
團隊之間要相互分享、相互溝通，才能推動各項工作高效開展。
——要樹牢“我為××謀發(fā)展”主人翁意識。新華社發(fā)表過一篇關(guān)于“單位觀”的文章，提到單位是我們和社會之間和他人之間進行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺，是我們美好家庭的后臺，是我們提升身價的增值器，是我們安身立命的客棧。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設家一樣建設單位。因此，作為××大家庭的一員，要積極融于到這個家庭中，樹立主人翁意識，珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的，正確看到××發(fā)展對于個人的意義，正確認識到只有××這艘巨輪揚帆啟航，個人的小船才能更穩(wěn)，發(fā)揮的舞臺才會變得更大，樹立“××要發(fā)展，我來出把力”的主人翁意識。
——要樹牢“精益求精”的工匠精神。工匠精神，指的是工匠對產(chǎn)品精雕細琢、追求卓越的理念，蘊含了忠于職守、精益求精、專注執(zhí)著、創(chuàng)新創(chuàng)造等優(yōu)良品質(zhì)，市里也一直在提培養(yǎng)家國情懷、世界眼光、審美情趣、工匠精神，這與品質(zhì)生活十分契合。對于干部言，就是要從主責主業(yè)出發(fā)，結(jié)合總體目標，把工匠精神滲入到工作的各個環(huán)節(jié)，一方面通過提升理念，提升自身標準，嚴格要求自己，提高創(chuàng)新創(chuàng)造能力，另一方面對于涉及百姓生活的鄰利項目，要拉高建設標桿，對標國際先進、國內(nèi)一流，精心策劃、精致建設，比如對于正在打造一體化參觀路線，我們像裝修自家的房子一樣建設我們的××，讓社會大眾走近××，讓企業(yè)職工融入××。
——要樹牢“知敬畏、存戒懼”的底線意識。嚴守紀律、防范風險，帶頭全面從嚴治黨、帶頭防范風險隱患、帶頭做到廉潔自律，心無旁騖盡好本分、干好本職。針對近幾年來各級巡察、廉潔風險排查、專項督查等方面反映出來的問題，強化黨風廉政建設，樹立底線意識。
第二點：各位青年是××發(fā)展的希望，對你們表示期待并寄予厚望。
近年來，××通過外部招引和內(nèi)部培養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一大批青年人才，有高學歷高素質(zhì)的名校畢業(yè)生，有實戰(zhàn)歷練精通業(yè)務的技術(shù)骨干，還有充滿活力新入職的青年員工，你們是××的后浪，要提高站位、扛起旗幟，為××美好未來接續(xù)奮斗。
青年人才是企業(yè)發(fā)展的希望。近年來，××通過改革創(chuàng)新、合作交流，走出了轉(zhuǎn)型升級向外開拓的步伐，整體發(fā)展趨勢很好，展現(xiàn)出了美好現(xiàn)實和光明前景，人事上也相繼推出了新苗工程、雙百人才庫等培養(yǎng)機制，為青年提供了干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的機遇和舞臺。可以說，各位青年機遇無限，也重任在肩。因此，大家要珍惜機會、珍惜崗位，切實增強使命感、榮譽感、歸屬感，積極主動融入到××××各項事業(yè)發(fā)展中。青年要勤學習，加快提升專業(yè)素養(yǎng)，堅持求知思考和學以致用。也要大膽去闖、務實去干，把生產(chǎn)一線、項目建設、矛盾攻堅等困難多的地方當成“磨刀石”“試金石”，把握每一次機遇，真刀真槍錘煉能力，提升綜合能力。更要有民生情懷和擔當意識，立足××務民生××的根本，多做“為民實事”“關(guān)鍵小事”，堅持“公私分明”，把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，為××民生事業(yè)謀發(fā)展。只有這樣，當各位青年回首過去時，才不會因碌碌無為而感到后悔，只有奮斗的青春，才能遇見未來更好的自己。我這里也再強調(diào)一下，各公司各部門要發(fā)揮好×ד重視基層、鼓勵創(chuàng)新、崇尚實干”的人事導向，切實加強對青年人才的跟蹤培養(yǎng)，做好人才的職業(yè)生涯規(guī)劃，給青年人才多壓擔子、多搭平臺，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
志行萬里者，不中道而輟足。2022年已在腳下，當前各項工作一刻也等不得、拖不起，大家要迅速進入角色、履職盡責。歲寒而知松柏之后凋，全體××人要像松柏一樣，在新的一年里，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，堅定凝心聚力謀發(fā)展的決心不動搖，奮力書寫“再造一個××”美好篇章，為我市打造“重要窗口”之中最精彩板塊、高質(zhì)量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的典范城市貢獻××力量。
在新班子成員講話篇九
同志們：
剛才，市工商局領(lǐng)導宣布了關(guān)于錢樹清同志和郭新同志任免職的決定。這次縣工商局主要負責人調(diào)整，是市工商局黨組從全面工作需要出發(fā)，經(jīng)過慎重研究作出的決定，體現(xiàn)了市工商局對我縣工商局領(lǐng)導班子建設、隊伍建設的高度重視和關(guān)心，在此，我代表縣委、縣政府表示全力支持。
多年來，在市工商局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，縣工商局廣大干部職工緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，努力提高隊伍素質(zhì)，積極服務經(jīng)濟發(fā)展，強化市場監(jiān)管，在業(yè)務建設、隊伍建設、基礎(chǔ)建設都上了一個新臺階，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、營造公平公正、健康有序的市場環(huán)境做出了積極貢獻，受到了縣委、縣政府和全縣人民的充分肯定。這些工作成績的取得，是工商局領(lǐng)導班子和全體干部職工共同努力的結(jié)果，同時也是“班長”錢樹清同志精心組織領(lǐng)導的結(jié)果。樹清同志擔任局長8年期間，展現(xiàn)出良好的政治素質(zhì)和較強的組織領(lǐng)導、駕馭全局能力。他注重學習，善于思考，政治理論和實踐經(jīng)驗豐富;思路清晰，思維敏銳，考慮問題有前瞻性;勇于開拓，勇于創(chuàng)新，工作魄力較大;為人豁達，心胸開闊，處世公道，為官清廉。對他的工作和表現(xiàn)，縣委、縣政府是滿意的，也是充分肯定的。在這里，我代表縣委、縣政府，對樹清同志多年來為清苑經(jīng)濟社會發(fā)展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感謝!
郭新同志大家都非常熟悉，他年富力強，政治堅定，具有較強的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力，開拓創(chuàng)新精神和依法行政意識強;工作勤奮敬業(yè)，勤于學習;業(yè)務理論知識扎實，工作思路清晰。相信郭新同志擔任局黨組副書記、主持全局工作后，在市局黨組和縣委、縣政府的領(lǐng)導下,一定會緊緊依靠縣工商局領(lǐng)導班子，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，齊心協(xié)力、奮發(fā)進取，求真務實、扎實工作，以服務地方經(jīng)濟發(fā)展為中心，切實做好服務發(fā)展和監(jiān)管執(zhí)法工作，推進全縣工商工作不斷取得新的成績。
借此機會，我代表縣委、縣政府對縣工商局新的領(lǐng)導班子提幾點要求：
一是要強化學習，提高隊伍素質(zhì)。要通過不斷的學習提高執(zhí)法人員的政治業(yè)務素質(zhì)，充實干部隊伍的知識含量，更好的適應工作的需要。
二是要圍繞大局，履行監(jiān)管職能。要圍繞縣委、縣政府的中心工作，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局，充分履行工商行政管理職能，抓監(jiān)管，抓服務，促發(fā)展。
三是要堅持創(chuàng)新，提高服務質(zhì)量。要進一步創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)新服務舉措，切實抓好扶持民營經(jīng)濟、服務三農(nóng)、食品安全、農(nóng)資安全等關(guān)系民生、關(guān)系發(fā)展大局的重要工作。
四是要帶好隊伍，樹立良好形象。要深入開展“愛家鄉(xiāng)、增干勁、保穩(wěn)定、促發(fā)展”活動，進一步增強工商行政管理隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，使工商行政管理的各項工作融入到服務發(fā)展，維護穩(wěn)定，改進民生的目標任務上來，切實為建設經(jīng)濟強縣、和諧清苑提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務。
在新班子成員講話篇十
同志們：
經(jīng)過前一階段的工作，我委新一輪機構(gòu)改革中機關(guān)各部門領(lǐng)導班子的調(diào)整配備工作基本完成。剛才，建華副主任宣讀了長江委對機關(guān)17個部門領(lǐng)導班子成員的任命決定，此次17個部門中有12個部門的領(lǐng)導班子作了調(diào)整和配備，這是我委自20xx年機構(gòu)改革以來交流輪崗調(diào)整任用機關(guān)部門領(lǐng)導班子成員最多的一次。委黨組對這次干部交流輪崗調(diào)整任用工作高度重視，嚴格按照水利部干部交流輪崗工作實施辦法的有關(guān)規(guī)定，從全局需要出發(fā)，針對各部門領(lǐng)導班子的年齡、專業(yè)、閱歷及性格特點，經(jīng)過反復討論醞釀、認真研究決定，重新明確了各部門領(lǐng)導班子。這次干部交流輪崗調(diào)整任用，符合科學發(fā)展觀對干部工作的新要求，符合我委機關(guān)各部門領(lǐng)導班子建設的實際，符合長江委改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。首先，我代表委黨組對即將上任的各位班子成員表示熱烈的祝賀!
當前，我委正處在深入實施長江水利發(fā)展戰(zhàn)略、全面推進治江事業(yè)新發(fā)展的關(guān)鍵時刻，在座各位都是我委機關(guān)各部門的班子成員，肩負著推進治江事業(yè)和我委各項工作又好又快發(fā)展的重要職責。大家走上新的工作崗位后，將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求，希望能夠盡快適應新形勢、新職責、新環(huán)境和新要求的考驗，盡快進入角色，切實履行職責，努力做好工作，不辜負委黨組和職工群眾的期望。在此，我代表委黨組提出五個方面的希望和要求，與大家共勉。
第一，要正確對待個人去留。這次干部調(diào)整，委黨組從工作實際出發(fā)，經(jīng)過了反復權(quán)衡比較，作出了目前條件下比較好的選擇和安排，體現(xiàn)了委黨組對每位領(lǐng)導干部的關(guān)心愛護。由于各方面條件的限制，對于每個人來說，不可能做到盡善盡美、盡如人愿。但是，應該認識到，無論哪種安排，都體現(xiàn)了工作需要，都包含了組織的信任和重托，堅決服從組織決定，是領(lǐng)導干部應有的態(tài)度和覺悟。在座各位都是黨的領(lǐng)導干部，都是在組織的培養(yǎng)下一步步成長起來的，有的多年擔任領(lǐng)導職務，希望大家能夠牢固樹立政治意識和大局意識，從講政治的高度，正確對待個人的職務變動和進退留轉(zhuǎn)問題，正確對待自己，正確對待組織決定，正確理解委黨組的意圖，識大體、顧大局、講黨性、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地接受組織安排，積極地投身到新的工作崗位上，真正把思想和行動統(tǒng)一到委黨組的決定上來。
第二，要切實加強學習鍛煉。學習是進步的階梯。任何一個人，乃至一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，要想成事，都必須堅持不懈地學習。當今世界，新事物新思想層出不窮，科學技術(shù)日新月異，我們從事的治江事業(yè)也正進入一個新的歷史時期，有許多新知識新事物亟待我們?nèi)W習、去探索、去實踐，有許多新情況新問題亟待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。這對領(lǐng)導干部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導能力和知識儲備提出了更高的要求，如果沒有一定的理論基礎(chǔ)、沒有相當?shù)恼咚?、沒有扎實的業(yè)務知識、沒有對情況的透徹了解，那么制定決策、處理問題、發(fā)表意見、指導工作等都容易出問題。因此，要適應新形勢的要求，要履行好自己的崗位職責，要在本職崗位上取得更好的成績，必須樹立終身學習的觀念，始終把學習放在第一位，在學習上狠下功夫，這也是每個領(lǐng)導干部成長的根本和提高自身修養(yǎng)的前提。大家一定要以一種如饑似渴、鍥而不舍的精神，坐下來、沉進去，集中精力，扎實學習，真正做一名有理想、有修養(yǎng)的學習型的領(lǐng)導干部。一是要加強政治理論學習，努力提高馬克思主義理論素養(yǎng)，以科學的理論指導工作實踐。二是要加強政策和法律法規(guī)的學習，深刻理解并創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的各項方針政策，切實增強依法行政、依法管水的能力。三是要加強水利業(yè)務知識的學習，不斷提高業(yè)務工作水平，真正成為行家里手。四是要加強調(diào)查研究，注重掌握第一手資料，從實踐中汲取營養(yǎng)?？傊袑嵓訌娭饔^世界的改造，努力做到學與思、知與行的統(tǒng)一，學習與運用、理論與實踐的統(tǒng)一，真正形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務實的風氣，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成為有知識、有能力、懂業(yè)務、會管理的高素質(zhì)領(lǐng)導人才，成為做好本職工作的行家里手，而不是庸庸碌碌之輩。
第三，要倍加維護團結(jié)和諧。團結(jié)是一個集體的最大優(yōu)勢，只有團結(jié)，才能集聚外力，激發(fā)內(nèi)力，形成合力。共同的事業(yè)、共同的目標、共同的責任使得大家走到了一起，各位要珍惜這個人生 的緣分，珍惜組織和職工的信任，同心同德，凝心聚力，團結(jié)和諧，共謀發(fā)展。常言說得好，“相互補臺，好戲連臺，相互拆臺，全都垮臺”，這是一個大家都明白的道理，也被無數(shù)事實所證明。但在實際工作中，由于年齡、性格、經(jīng)歷和知識結(jié)構(gòu)等的限制，每個人都難免有自己的個性 ，要做到團結(jié)和諧，不是一件容易的事，每一位班子成員必須處理好以下三個關(guān)系：一是要處理好集體和個人的關(guān)系。班子集體的形象要靠每個成員個體的共同努力才能樹立起來，各位班子成員認真執(zhí)行集體領(lǐng)導與個人分工相結(jié)合的民主集中制，牢固樹立大局意識，堅持把團結(jié)放在首位，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，切實履行好自己的職責，自覺服從服務于大局，不能把自己凌駕于組織之上，我行我素，自由發(fā)展。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。各位要按照分工，各司其職、各負其責，積極主動地把自己分擔的工作做好，拿得起，上得去，辦得成?！鞍嚅L”要充分發(fā)揮帶頭作用，善于聽取和集中大家的意見，最大限度地調(diào)動好一班人的積極性;班子成員要自覺維護和支持“班長”的工作，使班子成為一個團結(jié)奮進的集體。三是要處理好班子成員之間的關(guān)系。班子之間的和諧，理解和信任比什么都重要。所謂理解，就是在各自履行職責時，出以公心，力求公正，不可為所分管工作而不顧相關(guān)工作，也不能憑個人好惡、主觀情感而草率行事，要善于進行平衡和協(xié)調(diào)，盡最大努力去尋求各方面的“共贏”。所謂信任，就是班子成員之間要有真誠感，以誠相待，敞開心扉，不要兜圈子、耍手段，更不能下絆子。因此，大家都要有包容的胸懷、品格和能力，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正同甘共苦。每個成員都要站在全局的高度思考問題、處理問題，在大局中給自己定好位，扮好自己應該扮的角色，共同營造齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好氛圍。
第四，要著力抓好廉潔自律。用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當好領(lǐng)導干部的關(guān)鍵;清正廉潔，則是為“官”之道的基本準則。大家身處領(lǐng)導崗位，多多少少要面對一些誘惑和考驗，一定要努力做到勤政、廉政。一是要勤政，就是要牢固樹立正確的權(quán)力觀，正確看待和運用手中的權(quán)力，多為職工和流域人民辦實事辦好事解難事。在座各位都要有強烈的責任意識，把用權(quán)和負責緊密地結(jié)合起來，做到對群眾利益負責、對國家利益負責、對黨的路線方針政策負責，對事業(yè)負責;要有牢固的宗旨意識，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、公道正派、光明磊落，始終保持務實親民作風，誠心誠意為人民謀利益，想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，勤奮工作、多做貢獻;要有廣博的大局意識，做到心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)扎扎實實地干好自己的本職工作。二是要廉政，就是要清正廉潔。公正才能明察秋毫，廉潔才能威行四海。領(lǐng)導干部只有清正廉潔，才能在群眾中樹立威望。這些年來領(lǐng)導干部對自己放松要求以致身敗名裂的例子不勝枚舉。在座的各位領(lǐng)導干部一定要筑牢拒腐防變的思想道德防線，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。要自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己;要慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑;要警鐘長鳴，防微杜漸，堅持原則、一身正氣，堅決頂住各種歪風邪氣，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心;要講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求;要認真執(zhí)行黨和國家關(guān)于加強干部監(jiān)督的各項法規(guī)制度，主動接受監(jiān)督，樹立勇于和樂于接受監(jiān)督的良好形象。當然，領(lǐng)導干部也是人，也有家庭親友，也有個人利益，也有私情私事。但作為共產(chǎn)黨的領(lǐng)導干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律、紀律、政策的允許范圍內(nèi)辦理。在帶頭做到廉潔自律的同時，還要牢記“一崗雙責”的要求，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領(lǐng)導責任，使業(yè)務工作分管到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，牢固構(gòu)筑一級抓一級、層層抓落實的反腐敗工作格局，真正管好班子，帶好隊伍。
第五，要全力推進中心工作。近年來，治江事業(yè)和我委各項工作得到了較好的發(fā)展，取得了一定的成績。但是，與流域群眾和廣大職工的期待相比，仍有一定的差距。特別是當前，我委正在積極踐行新時期治江思路和長江水利發(fā)展戰(zhàn)略，新修編的長流規(guī)也即將由國務院批復實施，治江事業(yè)任重道遠。我們每一位領(lǐng)導干部都要正視這一現(xiàn)實，要有一種危機感、緊迫感，要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感。一是要與時俱進，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是黨永葆生機活力的源泉，是黨的先進性的重要體現(xiàn)。對我們各級領(lǐng)導干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責任，創(chuàng)新才會有新突破、才會有大發(fā)展，要有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣;要重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、事業(yè)有新作為。二是要轉(zhuǎn)變作風，真抓實干。成就任何事業(yè)，都得扎扎實實，埋頭苦干。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚我們黨實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持深入基層、深入實際，察實情、講實話、辦實事、求實效，堅決克服形式主義，努力把新時期治江思路和長江水利發(fā)展戰(zhàn)略落實在實際工作中，切實推進治江事業(yè)又好又快發(fā)展。三是要相信群眾，挖掘潛力。要善于團結(jié)帶領(lǐng)干部職工，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，尊重他們，信任他們，放手讓他們工作，把他們內(nèi)在的潛力挖掘出來，內(nèi)在的活力激發(fā)出來，內(nèi)在的創(chuàng)造力釋放出來。同時，要加強管理，給予指導，共同推進發(fā)展。四是要認真做好當前機構(gòu)改革工作。當前我們正在開展的機構(gòu)改革工作是一項政策性很強的工作，必須認真做好，容不得半點馬虎。各部門領(lǐng)導班子到位后，要著手本部門的新“三定”方案的編制工作，抓好各部門干部隊伍的配備，切實為此次機構(gòu)改革提供有力的組織保障。
同志們，新形勢新任務給我們提出了新使命，新崗位新起點給我們提出了新要求。希望大家把這次調(diào)整作為奉獻治江事業(yè)的新契機，作為全面提高自己的新機遇，作為實現(xiàn)人生 價值的重要里程碑，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，與時俱進、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、真抓實干，為維護健康長江、促進人水和諧作出應有的貢獻，不辜負委黨組和全委干部職工的期望!
最后，祝大家在新的領(lǐng)導崗位上工作順利、不斷取得新成績!
在新班子成員講話篇十一
1.履行黨建第一責任不到位。我認為你作為黨建責任制第一責任人，對黨建工作重視不夠，對黨建重大問題研究不多，投入精力不足，總是把黨建工作壓給分管領(lǐng)導來完成，對黨風廉政建設方面的事，習慣于以文件落實文件，嘴上強調(diào)安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己當“甩手掌柜”;對村社區(qū)基層組織建設不力，特別是對基層的投入保障不夠的問題，全鎮(zhèn)xx個基層組織，只有xx個村級活動室，真正起到基層活動陣地的只有x個，其他活動場所形同虛設、對村干部“走讀”現(xiàn)象批評少；在班子隊伍建設上，黨內(nèi)政治生活要求不嚴，鎮(zhèn)黨委班子民主生活會流于形式，班子成員之間談心交心和溝通少，指出關(guān)鍵問題少，缺少“辣味”，雙重組織生活制度和以普通黨員身份參加組織生活會落實不好，雙報到制度落實不好，參加社區(qū)義務勞動流于形式，村級黨組織的民主生活更加薄弱；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。
2.嚴于律己堅持不好。我認為你在中央八項、省委十項規(guī)定出臺之前，存在求穩(wěn)怕亂，小成即滿的思想，你認為自己在邊遠的群利，上級領(lǐng)導關(guān)注和關(guān)心都很少的地方，“不求有功、但求無過”的得過且過的思想；沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強，視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務性工作或忙于應酬，無暇靜心學習，只有“唱功”沒有“做功”，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦袋”，致使自學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好；傳達上級黨委政府的文件多、安排多，下水少，深入基層的問需少、工作見子打子多，丟失了凡事多謀劃的好習慣；抱著“工作求穩(wěn)、關(guān)系求平”的心態(tài)，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子；對部門“四風”問題監(jiān)督不到位，甚至自己還參加不必要的宴請，進入一些娛樂場所，在公務接待中“快樂來賓、傷了自己”的超標準接待的現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.工作執(zhí)行不力、缺乏擔當。我認為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和敬業(yè)精神；工作作風不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單；工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細節(jié)問題過問少，存在實用主義。沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠；在調(diào)研中往往是聽取基層干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層的群眾一起深入探討研究不夠，多是習慣于憑眼見為實來了解基層、了解情況。工作方法較簡單，與同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)營發(fā)展的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
二、人大主席對書記的批評意見
1.政治敏銳性不強。我認為你在政治理論學習上，最初在認識上不到位，認為在會上講講、在外掛掛標語即可，認為這不過是一陣風而已；視學習為負擔，或奉行實用主義，沒有自覺將學習作為一項基本功去修煉，陷于事務性工作或忙于應酬，無暇靜心學習，雖然有個在職研究生文憑，但在理論與實踐的結(jié)合上還存在差距。對我們黨的至上而下深入查擺“四風”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題的情況理解不透徹，特別是發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，掌握不夠深入；錯誤地認為“老虎”和“蒼蠅”二者怎可兼打，認為自己和基層的干部在這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有“小錯會犯、大錯難沾”，殊不知“小蒼蠅也能變成大老虎”的情況比比皆是，因此在針對村社基層黨組織的思想政治建設上抓得不夠；對社會上和一些網(wǎng)站對黨的執(zhí)政的不良思想等意識形態(tài)的新問題新形勢研究不深，針對普通群眾和別有用心之人的錯誤思想和錯誤言論抵制不夠，缺乏在農(nóng)村廣播和場鎮(zhèn)趕場時候?qū)θ罕姷挠H自宣傳，對這種危害的程度缺乏足夠的認識和深入的剖析以及及時有效的抵制；在學習決策部署上求穩(wěn)怕亂，固步自封，墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新，有時甚至盲目樂觀，執(zhí)行不力，小成即滿，不思進取，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏足夠的前瞻性，見子打子的現(xiàn)象，推一下動一下，不求有功但求無過；對部分領(lǐng)導和個別部門不按照相關(guān)規(guī)定標準和場所接待來人來客的情況時缺乏有力監(jiān)督，對發(fā)生在身邊部門干部和村社區(qū)干部的吃喝風、宴請風等違反“四風”的情況沒有引起足夠警醒和教育，對友好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和上級部門的接待情況出現(xiàn)了超標情況，對值班和加班情況出現(xiàn)了發(fā)放補助等收買人心的現(xiàn)象。
2.在決策部署的執(zhí)行方面，創(chuàng)新不足，執(zhí)行不力。你作為黨委“一把手”嚴格按照中央、省委、市委和縣委決策部署群利鎮(zhèn)相關(guān)工作，但嚴格有余創(chuàng)新不足，顯得有點呆板，在與自己工作和群利的結(jié)合上缺乏理論與實踐的有機結(jié)合，工作安排把握不全，對政策只是起到了一個傳聲筒的作用；在實際工作中更多的關(guān)注全鎮(zhèn)的維穩(wěn)和安全問題，涉及多年的上訪老案和集案關(guān)注和解決多，涉及全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新村建設上集中在xx線一帶，對與xxx的鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合部規(guī)劃多、落實少，不敢大膽地實施；在惠民政策的落實上對普通村民和村社區(qū)干部的標準不一，特別是低保政策對村社干部和鎮(zhèn)干部親屬一律不準納入低保對象，在這方面有點挫傷干部的積極性；雖然政策上的“一刀切”避免了群眾的流言蜚語維護了群利的穩(wěn)定，但對干部及其親屬的心有所傷害，加之與此類干部交心談心少；對黨建等工作安排分管領(lǐng)導落實多，自己下水少；對村級基層黨建工作指導、培訓不到位，對基層黨組織的加強和建設的關(guān)注不夠，在回引人才上重在有致富能力而輕視政治素質(zhì)的體現(xiàn)，因此對轄區(qū)的發(fā)展效果不明顯；對看得見、摸得著的事就關(guān)注和投入精力多，對涉及事關(guān)穩(wěn)定的事件關(guān)注多，對長遠發(fā)展的工作重視不夠；有重近期效果，輕長遠利益，對當前群眾受益的事情考慮得多，對涉及政績和考核的看得太重。
3.黨風廉政建設責任制落實不力。我認為你在“三重一大”事項方面長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對班子成員和部門領(lǐng)導安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少。主動向上級匯報黨風廉政建設工作開展的情況很少，為請批解決錢物的事卻較多。對轄區(qū)內(nèi)違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少上綱上線；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足；對違規(guī)違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和村級干部的敲打警醒不夠。
三、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見
1.政績觀有偏差。我認為你在產(chǎn)業(yè)和黨建及雙聯(lián)工作中急于打造亮點，有急功近利的情況；在工作上注重顯績、科學發(fā)展觀執(zhí)行不到位，缺乏統(tǒng)籌、發(fā)展不平衡、協(xié)調(diào)發(fā)展不利；重目標考核、重排位，在搞產(chǎn)業(yè)、掛包幫和走基層工作搞面子工程展示、形象工程；在落實以人為本，實現(xiàn)全面可持續(xù)發(fā)展上深入研究做得不夠。
2.解決群眾反映問題不及時。我認為你針對全鎮(zhèn)低保審核辦理要求部門和掛片領(lǐng)導做得多、自己下水少；對全鎮(zhèn)的醫(yī)療衛(wèi)生、教育發(fā)展過分相信部門領(lǐng)導的能力，自己親自到部門少，有時以“外行不要干涉內(nèi)行”為借口；對鎮(zhèn)食品藥品安全和涉法涉訴等方面依賴部門，自己親歷親為少；對群眾的基礎(chǔ)設施建設投入不夠，向上級協(xié)調(diào)不到位。
3.在解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題。我認為你在以下方面有問題：一是解決群眾基本需要下功夫不夠，農(nóng)村部分村民因大病產(chǎn)生的費用沒有解決到位；二是解決困難群眾問題下功夫不夠，對困難戶、低保戶及因病致貧等困難群眾的幫扶方式單一，主要通過五保、低保、臨時救助等，僅僅只能滿足最低生活需求，保障機制很脆弱，不能產(chǎn)生造血功能；三是群眾訴求表達渠道不夠暢通，群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢、中梗阻等問題，導致群眾凡是都要找你和敬鎮(zhèn)長，對部門不信任；四是基層社會治理工作還存在漏洞，在建立“三本臺帳”的基礎(chǔ)上進一步探索創(chuàng)新和加強社會治理的辦法和措施不多，在基礎(chǔ)還沒有形成各方參與、共同致力的基層社會治理體系。
四、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見
1.在思想政治建設方面，我認為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村社干部和普通干部隊伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育；對鎮(zhèn)上一些年齡超過35歲的領(lǐng)導干部，很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想，作為鎮(zhèn)黨委書記沒有教育好、管理好干部，沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創(chuàng)新思維。
2.民主集中制執(zhí)行不到位、不堅決。我認為你存在以下問題：一是在重大事項決策時，溝通少、醞釀不充分，聽取意見不全，你的意見就是指向標，班子成員的看法只是點綴而已；二是在涉及群利發(fā)展的大事、要事、人事安排、領(lǐng)導分工安排上主要還是你的意見為主，對年輕領(lǐng)導和個別領(lǐng)導干部分工不均，個別領(lǐng)導權(quán)力過于集中；三是民主討論只表決不決策，走過場；把個人意志凌駕于組織之上的情況，搞“一言堂”，“集體討論，書記拍板”、“書記談意向，委員齊響應”等違反民主集中制的做法仍然存在；四是選拔和推薦干部重上級組織意圖、領(lǐng)導意志，輕群眾意愿；五是對個別權(quán)力部門的干部監(jiān)督不到位，監(jiān)督管理的途徑不多，多懷柔政策，在對違紀違規(guī)干部的處理上處理不到位，會上說得多，會后處理少，對鎮(zhèn)紀檢案件盡量從小處著眼，有維穩(wěn)、賣人情的心理和實情；六是對領(lǐng)導干部的監(jiān)管不到位，怕得罪人的思想重；在效能監(jiān)督和各項考核中有好好先生的情況，在用人決策上，憑個人好惡、親疏用人，聽取意見不廣泛，個別分管領(lǐng)導工作多、權(quán)力集中。鎮(zhèn)人大、紀委缺乏對你的制約和有效監(jiān)督。
3.抓干部隊伍建設不力，干部管理失之于寬、失之于軟。我認為你抓村級班子建設、帶隊伍管理不力，目前群利鎮(zhèn)還有金豬村的村兩委班子還沒有進行選舉；在村級干部選配上不完善，在群眾反映一些村、社區(qū)干部對群眾“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，不能及時采取相應的組織原則和紀檢介入，客觀上對此類宗派、宗族情況有聽之任之的情況；對村級后備干部培養(yǎng)不到位，特別是響水、刺竹等有幾個村的三職干部青黃不接，為保穩(wěn)定順利過渡的現(xiàn)象；抓基層干部隊伍建設不力，對村社區(qū)干部違反“四風”的情況有“上面不查、鎮(zhèn)內(nèi)不管”的情況，特別是權(quán)力部門接受宴請的情況不能進行實質(zhì)的“堵死、堵牢”，執(zhí)行機構(gòu)編制和干部政策不嚴，在上級部門借調(diào)群利鎮(zhèn)村官、事業(yè)編制人員采取聽之任之，無形中加大了在崗人員的工作量；干部教育方法不多效果不明顯，下命令多、壓硬任務多，對干部職工的思想、精神狀態(tài)關(guān)心不夠，缺乏人文關(guān)懷，為激勵下屬工作存在違規(guī)發(fā)放加班費情況，這樣就會導致一些干部和部門平時工作清閑、臨時加班忙亂的現(xiàn)象，從而導致干部出現(xiàn)違反“四風”案件。
五、副鎮(zhèn)長對書記的批評意見
1.在抓基礎(chǔ)組織思想政治建設方面存在問題。我認為你對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、村社干部和普通干部隊伍中出現(xiàn)的“信仰缺失、道德示范、信用危機、權(quán)力觀扭曲”的現(xiàn)象沒有及時地進行思想政治教育，缺乏對全鎮(zhèn)黨員干部為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福、社會和諧、全面建成小康社會的“中國夢”的宣傳教育；對鎮(zhèn)上一些心灰意冷、身在位而心不在位、工作上消極的領(lǐng)導干部，你沒有教育好、管理好干部同時沒有激發(fā)每位干部想事、干事的激情，點燃他們的創(chuàng)新思維把正能量凝聚起來。
2.在對思想政治領(lǐng)域出現(xiàn)的各種錯誤言論，甚至對質(zhì)疑黨的領(lǐng)導和社會主義制度等現(xiàn)象，我認為你缺乏大膽地在相關(guān)的網(wǎng)站和場合當面說服的勇氣；缺乏對群眾關(guān)于我們黨為實現(xiàn)民族復興的偉大夢想——“中國夢”的教育和黨在各個歷程中的“主流和支流”的現(xiàn)實指導，以及我國面對的復雜的國際國內(nèi)形勢的具體分析；對現(xiàn)實生活中不明身份的群眾和別有用心的人的言辭缺乏足夠的辨別，斗爭經(jīng)驗不夠豐富；有時為了維護地方的穩(wěn)定，對一些事件和人進行變通處理。
對發(fā)生在身邊的重大案件方面，你沒有結(jié)合“李春城、郭永祥、李崇禧”等腐敗案件等大案要案進行剖析。你沒有很好地堅持從嚴治黨，落實管黨治黨責任，把作風建設要求融入黨的思想建設、組織建設、反腐倡廉建設、制度建設之中，全面提高黨的建設工作水平上來。沒有對鎮(zhèn)、村兩級黨內(nèi)腐敗分子嚴肅查處，沒有充分意識到，對腐敗的絲毫姑息和容忍，對執(zhí)政黨來說，都會導致不可想象的災難性后果，沒有對“小蒼蠅”的“吃、拿、卡、要”等違紀違規(guī)行為進行徹底的清除，有手軟的情況。
3.在班子隊伍建設上和黨內(nèi)政治生活要求不嚴，組織問責不嚴，對違紀干部問責不到位，重視表面現(xiàn)象，缺乏觸及問題實質(zhì)，缺乏震懾作用；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少。對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的黨風廉政建設層層傳導壓力，對不認真履行職責、抓黨風廉政建設不力的村社區(qū)干部，缺乏嚴肅追究相關(guān)責任。
六、組織委員對書記的批評意見
1.對民主集中制貫徹執(zhí)行不力。我認為“三重一大”事項雖經(jīng)過集體研究、會議決定，長期以來形成的“書記定調(diào)子，成員舉手”的現(xiàn)象沒有得到根本改變，班子成員的積極性和創(chuàng)新思維沒有充分挖掘出來；對領(lǐng)導干部和權(quán)力部門以及村級干部的監(jiān)督作用發(fā)揮不夠，存在“鐵打的營盤流水的兵”的思想，對干部盡量以發(fā)展、穩(wěn)定為重，少出問題為上的想法；對班子成員和部門領(lǐng)導安排多、問需少，關(guān)注下屬的思想變化少。組織問責不嚴，對違紀干部問責不到位，缺乏震懾作用，特別是村級干部的違紀違規(guī)現(xiàn)象，存在完成上級紀檢工作的要求，完成數(shù)量、放松了質(zhì)量、放寬了尺度，像對個別干部對群眾的態(tài)度粗暴情況，多批評、少防微杜漸；對干部違紀違規(guī)情況，存在教育批評多，談心交流少，對xx的違規(guī)情況自己親自與之談心少。對具體工作吩咐業(yè)務部門多，下水少，落實不到位。在對全鎮(zhèn)反腐倡廉工作抓得不實、辦法不多，對反腐倡廉復雜性、艱巨性認識不足；對違規(guī)違紀案件曝光不夠、變相放縱，對腐敗分子下決心處理不力、導致消極腐敗現(xiàn)象存在；對苗頭性問題和不正之風缺乏警惕，會議講讀多，具體落實到人頭少，對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部和村級干部的敲打警醒不夠。
2.工作執(zhí)行不力、缺乏擔當。我認為你存在以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作，比如對黨建工作和特色工作存在上面怎么說你怎么安排，沒有與群利的實際很好地結(jié)合起來；工作作風不夠扎實，表現(xiàn)在滿足于對全鎮(zhèn)的政治、經(jīng)濟和黨建等工作的情況掌握，而對同志所思所想關(guān)注不夠，沒有更多地關(guān)心同志想什么、盼什么、急什么，為同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠，工作方法簡單，對全鎮(zhèn)年輕干部的思想變化關(guān)注不多；工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，對關(guān)系全鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪、黨建、安全工作的大問題過問多，對涉及細節(jié)問題過問少，存在實用主義，你到群利后雖然解決了像xx村村級公路問題、群利加油站問題等涉及穩(wěn)定的大事，對其他關(guān)于群利經(jīng)濟發(fā)展的問題關(guān)注少；沒有真正主動走出去、沉下去，與基層干部，特別是一線群眾的談心交流不夠。
3.對行政不作為、亂作為、慢作為查處不力。我認為你不敢大膽對鎮(zhèn)村干部的此類情況進行問責，在個別鎮(zhèn)、村干部遲到早退等現(xiàn)象處理不到位；在提升服務上重形式輕實效，聯(lián)系服務群眾“最后一公里”解決不力，對部門的出工不出力的情況沒有抓到位，對個別干部在上班期間打游戲等情況、對群眾態(tài)度粗暴等問題處理不到位；對鎮(zhèn)權(quán)利部門本位主義問題解決不及時，對行政慢作為、不作為、為官不為等行為糾正不堅決，對“中梗阻”、“機關(guān)病”、“慵懶散拖”等現(xiàn)象整治不到位，部門的吃喝現(xiàn)象沒有糾正到位，像農(nóng)業(yè)中心、村建所等部門仍未杜絕。
七、調(diào)解中心副主任對書記的批評意見
1.長官意識膨脹。我認為你在具體工作中，受傳統(tǒng)定勢思維的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路；拘謹于職位角色，指揮安排多、深入實際少，深入干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外，工作要求過高，對同志體諒、理解、關(guān)心不夠等，目前全鎮(zhèn)干部在辦公條件上怨言很多，作為書記不敢結(jié)合實際情況為干部解決實際困難。只注重包容團結(jié)維護大局，與干部間一一交流征求意見較少，并且談工作多，溝通思想較少，相互批評也很少；工作中礙于情面，認為批評是傷和氣，特別是對年輕同志不能大膽地提出缺點和不足；工作中容易摻雜個人感情，對同志們降低標準，把關(guān)不夠嚴格；對基層村干部政治上和精神上的關(guān)心較少；對基層情況的了解主要靠形式，下基層調(diào)研只注重了解自己想要了解的問題，沒有真正與群眾打成一片；擔心指導過多、督促頻繁影響村干部的積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快；對待干部群眾總本著“寬以待人”的態(tài)度，存在“好人主義”思想，表揚較多，而對于有些不足，卻經(jīng)常礙于情面，批評較少。
2.疏遠脫離群眾。我認為你調(diào)查研究浮于表面，貼近基層不夠、“接地氣”不足，幫扶群眾走形式，帶頭落實市、縣領(lǐng)導聯(lián)系指導基層工作制度不到位，存在過分相信村干部；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，部門力量整合不到位，重點工作階段性推進不夠，落實力度不大；對干部消極怠工問題視而不見、好人主義多，下村調(diào)研走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。3.安于現(xiàn)狀、艱苦奮斗精神減退，攻堅克難進取精神淡化。我認為你存在“求穩(wěn)怕亂”、松氣歇勁的思想；在精神狀態(tài)上，有時認為地處偏遠，存在思想松懈和碰運氣的想法，缺乏長期繃緊弦的思想準備，有知足常樂的成分；有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。存在只要安排好任務、下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向?！疤な粲 ⒆ヨF有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)有些淡化。二是責任感有懈怠、條線溝通不暢。三是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數(shù)有所減少。四是表現(xiàn)在政治理論學習方面缺乏“擠”勁和“韌”勁。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)；對于工作中的難點問題缺乏靜下心來認真調(diào)查研究的精神，不能以創(chuàng)新的思路和招法應對新形勢下的工作挑戰(zhàn)，開創(chuàng)工作新局面的能力不足。
在新班子成員講話篇十二
同志們：
回顧過去一年的工作，我們感到十分欣慰，經(jīng)濟及社會各項事業(yè)都得到了長足的進展，政治安定、社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、人民安居樂業(yè)。特別是換屆以后，黨委政府班子成員迅速進入角色，按照各自的分工，各司其職，轉(zhuǎn)變作風，努力工作，大膽負責，狠抓落實，推動了全鎮(zhèn)干部形象和工作成效的全面提升。
剛才，__宣布了管區(qū)人員調(diào)整，這是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨委政府研究決定的。希望走上領(lǐng)導崗位的同志要倍加珍惜組織的厚愛與重托，倍加珍惜同志們的信任和期望，倍加珍惜在一起合作共事的機會和緣分，利用這個平臺，充分展示自己的能力和才華。解放思想，恪盡職守;開拓進取，真抓實干;團結(jié)合作，爭創(chuàng)一流。上任伊始，我們就強調(diào)要團結(jié)一致，齊心協(xié)力，努力把黨委政府打造成一個“團結(jié)和諧、群眾信賴、務實高效、廉潔勤政”的領(lǐng)導集體。在此，我強調(diào)六點。
(一)強化政治意識，提高自身修養(yǎng)，增加向心力。講政治是一名合格領(lǐng)導干部的首要條件，作為一名黨員干部不具有一定的政治素質(zhì)是無法干好工作的。從大的方面講，我們要認真貫徹落實中央和省委、市委各項重大決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致;從小的方面講，就是要堅決維護以鎮(zhèn)黨委的為核心領(lǐng)導地位，自覺維護黨委決策的權(quán)威性、嚴肅性，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，令行禁止，確保黨委政府所確定的各項工作目標任務落到實處;要始終保持清醒的頭腦，嚴肅政治紀律，切實轉(zhuǎn)變作風，保持高尚情操，提高鑒別力和敏銳性，做一個政治上的明白人，生活上清白人，工作上的帶頭人，把對組織負責和對全鎮(zhèn)人民負責高度統(tǒng)一起來，做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展好工作。要堅持發(fā)展不動搖，努力做好社會穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)、農(nóng)民減負等工作。這幾項工作都是“一票否決”的工作，也是影響_鎮(zhèn)發(fā)展和對外形象的大事，大家一定要要高度重視，明確責任，強化領(lǐng)導，盯緊抓死，確保不出問題，讓廣大人民群眾過一個平安、幸福、祥和的春節(jié)。
(二)強化責任意識，牢記工作使命，提高執(zhí)行力。權(quán)力與責任是統(tǒng)一的，位臵越高，權(quán)力越大，責任越大，發(fā)展的重任，責無旁貸地落到了我們身上?？萍壐刹?、管區(qū)書記一定要“在其位、謀其政、盡其責”，以強烈的事業(yè)心和責任感，珍惜崗位，珍惜舞臺，不遺余力地干好工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的貢獻。具體地說是三種責任，一是推動發(fā)展的責任。為官一任，造福一方，要按照十次黨代會確定的指導思想、總體要求和“一二三四五”的工作思路，凝神聚力搞建設，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促和諧，持之以恒保穩(wěn)定，推動自己所轄區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定。二是做好領(lǐng)導表率的責任。要率好班子，帶好隊伍，胸懷坦蕩，光明磊落，勇于擔當，敢于負責，善于謀劃。特別是在重點難點工作上，要靠前指揮，身先士卒，親歷親為，在攻堅克難中做好表率，以自己的人格魅力和實際行動帶動起干部群眾的工作熱情，推動工作的發(fā)展。三是抓好平安穩(wěn)定的責任。穩(wěn)定壓倒一切，沒有一個安定團結(jié)社會環(huán)境，什么事也搞不成。要扎實做好信訪穩(wěn)定、計劃生育、安全生產(chǎn)等重點工作，這些工作都是事關(guān)全局、重中之重的工作，一定要從思想上高度重視。特別是當前民師及幼師的上訪問題，要確保目標明確，責任具體，措施得力，爭取不給領(lǐng)導添麻煩，不給工作留隱患，不給自己留遺憾。
(三)強化學習意識，提高素質(zhì)水平，提升決策力。“勤奮學習、學以致用”作為我們黨提出的樹立八個方面良好風氣的第一條，充分說明和體現(xiàn)了學習的重要性和必要性。新形勢、新任務、新崗位，對我們的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。加強學習，既是我們適應新崗位的需要，也是對領(lǐng)導干部的必然要求。一個不善學習的人是一個沒有前途和希望的人，一的人進步的過程就是不斷學習、逐步成長的過程。人都不是“生而知之”，而是“學而知之”的，有些同志工作方法多，群眾威信高，政治上進步快，很大程度上得益于不斷學習、勇于實踐、善于總結(jié)的工作作風。要把學習作為一種政治任務、政治責任和精神追求，作為提高自身素質(zhì)的一條重要途徑。不學習就無法提高自身素質(zhì)，不學習也跟不上發(fā)展的要求。一是要從書本上學;二是要向?qū)嵺`學，在豐富的實踐中增長知識，增長才干。古人說，“讀萬卷書，行萬里路”。“讀萬卷書”，就是增長學識;“行萬里路”，就是增長見識。大家要結(jié)合各自的工作，抓好學習，不斷充實自己，不管是分管領(lǐng)導、管區(qū)書記，還是部門的負責同志，都要成為本職工作的行家里手，不能當“門外漢”。“脫產(chǎn)干部萬金油”，實際上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作錯綜復雜、千頭萬緒，對每一名干部的能力要求是非常高的，我原來說過，我們的干部要開口能講，提筆能寫，遇事能辦，但要想真正做到是非常不容易的。我們絕不能滿足于已有的經(jīng)驗和知識，要把學習作為一種政治責任和精神追求，做到勤于學習、善于學習、學以致用。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部，既要學習黨的方針政策和重要部署，學習最新的經(jīng)濟、管理、法律等知識，又要學習好各方面的業(yè)務知識。要學會思考、學會珍惜、學會感恩、學會敬畏、學會團結(jié)。通過學習，明志立德、汲取智慧、增長才干;通過學習，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，強化自身素質(zhì)，完善工作思路，提高領(lǐng)導水平;通過學習，脫離低級趣味，克服狹隘偏私、提升思想境界，培養(yǎng)高尚德操，通過工作實踐中的學習和歷煉，提高科學決策的能力和水平。
(四)強化大局意識，確保政令暢通，提高執(zhí)行力。講大局是一名成熟領(lǐng)導干部的重要標志。領(lǐng)導班子是一個統(tǒng)一的整體，上對各級黨委政府負責，下對全鎮(zhèn)黨員群眾負責。我們一定要牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，善于從全局和長遠的高度看待問題，自覺把工作放在全鎮(zhèn)大局中去思考、去研究、去把握，認清自己的位臵，明確自己的職責，處理好各方面的關(guān)系，始終服從服務于全鎮(zhèn)發(fā)展大局。有些人組織觀念不強，盡管三令五申，卻我行我素，臵若罔聞，甚至頂風而上，破壞團結(jié)，造成了惡劣的影響，這都是都不講大局的表現(xiàn)。只有講大局，才能保持清醒的頭腦、堅持高尚的操守，才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。不只看一時一事的得失。決不允許任何人搞自由主義，令行不止，更不準與黨委政府討價還價。講大局，要求同志們之間相互信任、相互學習，多想事業(yè)，多琢磨事、少琢磨人。有話說在當面，不要背后亂說;有話說在會上，不要會后亂說。我們的一言一行都代表著_的形象。如何展示形象，非常關(guān)鍵，在外部，我們要把_的優(yōu)勢宣傳好，將_的民風民情、干部素質(zhì)、投資環(huán)境的優(yōu)勢宣傳出去。而在內(nèi)部，要多探討我們還存在哪些問題、不足和差距，從而不斷推動工作上水平。講大局具體地講就是要維護領(lǐng)導，科學定位;擺清位臵，干好工作;團結(jié)協(xié)作，不辱使命。作為主要負責同志，要做到：第一，依靠不依賴。要緊密團結(jié)、緊密依靠全體同志干好工作，但是不能依賴。第二，放手不甩手。要放手讓他們干，但是也不能當“甩手掌柜”。第三，決斷不武斷。遇事要敢于決斷，敢于拍板，敢于負責，但是決斷之前要廣泛聽取意見，充分發(fā)揚民主，不能獨斷專行。干副職也是三句話：第一，定位不錯位。每個同志都有自己責任，一定要定好位，不能錯位。第二，到位不缺位。每名同志都有分管的工作，都要抓到位，但是不能缺位，不能顧此失彼。第三，跑位不越位。跑位就是干活，就是抓落實。但是不能越位，一旦越位就犯規(guī)了。要深刻領(lǐng)會不越位的涵義，包括遵守紀律、依規(guī)辦事。
(五)強化團結(jié)意識，形成發(fā)展合力，增強凝聚力。我們大家能夠走到一起，合作共事，既是組織的安排，也是事業(yè)的需要，更是難得的緣分。團結(jié)是班子的生命力，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，可以說沒有團結(jié)就沒有事業(yè)的發(fā)展，工作的進步，社會的和諧。有一種“木桶理論”，是講決定木桶容量大小的是最短的那一塊木板。我們不妨再作進一步的假設，縱使一個木桶不存在有短板，但木板之間不能緊密結(jié)合，存有縫隙，那么這個木桶里的水會一滴不留。我們常說“事因難能，所以可貴”，要想成就一番事業(yè)，需要科學的決策、領(lǐng)導的信任、大家的支持、共同的努力等諸多條件和因素參與和支撐。“萬事俱備，只欠東風”，成功缺少一個條件也不行，而失敗則僅僅需要一個關(guān)鍵性的因素就夠了。“眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”說的全是團結(jié)的重要性，自古至今，因為內(nèi)訌而導致失敗的實力和教訓太多了。所以我們要以_的發(fā)展為重，珍視團結(jié)、維護團結(jié)、加強團結(jié)，以班子的團結(jié)帶動起全鎮(zhèn)村級班子的大團結(jié)。要嚴格執(zhí)行民主集中制，決策制定之前，要充分醞釀，廣泛征求意見建議;決策通過后，要堅決貫徹執(zhí)行，不折不扣地落實。要堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制相結(jié)合，各司其職、各負其責、相互配合。班子成員之間要相互信任、相互理解、相互支持;要學會換位思考，己所不欲，勿施于人;要嚴于律己、寬以待人，大事講原則，小事講風格;要多溝通、多交流，善于將心比心。經(jīng)過大家共同努力，使領(lǐng)導班子“風正氣順、心齊勁足、堅強有力、團結(jié)和諧”，成為領(lǐng)導全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的堅強核心和有力保障。
(六)強化廉潔意識，維護自身形象，提高公信力。清正廉潔是對黨員干部的基本要求，也是提高班子號召力的基礎(chǔ)。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，一個人的人格魅力將極大的影響我們的事業(yè)的發(fā)展和進步。領(lǐng)導干部都要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到一身正氣、兩袖清風，堂堂正正做人、扎扎實實干事、清清白白為官。俗語說：“吃人家的嘴短，拿人家的手短，做了虧心事理短”，作風不嚴謹，生活不檢點，工作起來便沒有底氣。有些人凡事想著個人利益，心胸狹窄、境界不高，吃拿卡要、胡亂伸手，干部群眾意見反映很大，既影響了黨委政府的形象，也降低自己的威信。“群眾的眼光是雪亮的”，同志們當面不說，但人人心中都有一桿秤，兩次民主測評的結(jié)果就是一個很好的例子。要時刻繃緊廉潔干事這根弦，自覺強化個人修養(yǎng)，自覺接受群眾監(jiān)督，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，構(gòu)筑堅強的思想防線。要自尊自愛、潔身自好，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該說的話不說，嚴于律己，誠實做人。工作上高標準，生活上嚴要求，在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抵制住誘惑、經(jīng)得住考驗，耐得住寂寞，不辜負組織的信任和培養(yǎng)，不辜負親人朋友的關(guān)心和期望，樹好形象，干好工作，用行動和奉獻書寫大些的字。
在新班子成員講話篇十三
各位領(lǐng)導，同志們：
1、理論學習不足。隨著在此崗位上工作時間的增長，在思想上也會時不時地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了自己的理論學習。特別是隨著自己年齡的增長，對學習有松懈的跡象，沖勁不如過去足了。
2、政治敏銳性不強。在工作中，思想觀念不夠解放，政治敏銳性不強。往往是上級有安排，才有行動，作為一名黨委宣傳委員對一些重要工作的宣傳報道缺乏敏銳性，在黨的方針政策、人民群眾關(guān)心的利益問題、社會熱點、難點、焦點問題等方面的宣傳報道不夠及時深入。
1、艱苦奮斗精神弱化。存在浪費水、電、辦公用品現(xiàn)象,勤儉節(jié)約做得還不夠到位，環(huán)保節(jié)能意識還不夠強。比如有時辦公室的電腦、空調(diào)，明明人都不在，但有時還是任其開著，沒有隨手關(guān)掉，造成浪費。
2、在公務接待方面，存在超標準接待現(xiàn)象。在八項規(guī)定出臺之后，個別公務接待還存在超標準現(xiàn)象。有時總擔心招呼不周，會給人家留下不好的印象，往往忽略了用餐標準，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，還會出現(xiàn)陪同人員比客人還多的現(xiàn)象。
1、政治理論學習不系統(tǒng)、深入。理論學習系統(tǒng)性不強,深度廣度把握不夠,從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重,認為只要按黨委、政府的要求去做,干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注重學習,但只偏重實用主義,急用先學,學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性,對很多新事物、新知識的學習不夠透徹,特別是對科學發(fā)展觀的理解、掌握和運用還不夠好,缺乏全面系統(tǒng)的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、工作作風不實，缺乏求真務實的精神。工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想，只求過的去，不求過得硬。特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時還存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如自己負責的黨委中心組學習這項工作，制訂學習計劃時，只是簡簡單單的在網(wǎng)上百度下，生搬硬套、現(xiàn)抄現(xiàn)改，沒有充分的考慮學習內(nèi)容符不符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，適不適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
1、聯(lián)系服務群眾少，群眾觀念淡薄。雖然自己生活在基層，工作于基層，但由于日常事務性工作較多,真正沉下去、坐下來、深入調(diào)查研究并指導工作的時間不多。就是到了基層去,往往聽取干部意見多，與基層群眾和普通黨員談心交流的少。比如，我所掛點的幾戶“三送”聯(lián)系戶，一開始去了幾次，了解了一下他們的基本情況，后來幾乎都沒怎么上門，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，沒能時常關(guān)心群眾疾苦和困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有過多去關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片。
2、老好人思想嚴重，不敢大膽管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平時對組內(nèi)干部的管理過于松懈。比如，對待片內(nèi)干部請假這個問題上，明明知道有些干部沒有正當理由請假，但是自己還是準假了，對片內(nèi)的干部管理失之于寬、失之于軟。
3、與其他班子成員缺少溝通交流，缺乏大局意識。在謀劃工作時，有時認為把份內(nèi)工作做好就盡到了責任，往往考慮自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在討論工作時，有的對不分管的工作發(fā)表意見、積極出謀劃策少，整體工作“一盤棋”思想堅持樹立得不夠牢固。比如，鎮(zhèn)實行分線管理，又地處縣城，跟其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，班子成員吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成員也很少有時間坐在一起談心交流，都是各干各的，遇到突發(fā)事件時，配合的默契程度有所欠缺。
1、攻堅克難的能力不強，對工作中遇到的節(jié)點難點問題存在畏難情緒。比如，我負責的綜合交易市場和石橋坑收儲地兩個征拆項目，這兩個項目都處于收尾階段，在多次上門，反復上門的情況下，仍然還有少數(shù)的釘子戶沒有攻下，長時間沒突破時，或多或少存在畏難厭戰(zhàn)情緒。主要表現(xiàn)在上門不積極，就算是到了農(nóng)戶家里也是簡單的坐坐，聊聊。沒有從更深的層次分析，農(nóng)戶為什么對自己的征拆工作不配合、不支持。
2、開拓創(chuàng)新意識欠缺。思想上因循守舊、求穩(wěn)怕亂，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的工作經(jīng)驗去處置，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，遇到難度大、風險高的事宜，往往采用保守策略，對政策上沒有明確規(guī)定的事項，研究不夠，機械的執(zhí)行。生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極主動。比如，綜合交易市場還剩3戶房屋拆遷戶，以前只是一味的上門做思想工作，工作做不通時，沒能跳出舊有思維，走依法征收程序，兩條腿走路。
3、作風漂浮，親力親為少。我在鎮(zhèn)工作八年多，有時認為自己也可以擺擺老資格了，所以有時接到工作任務時，只是召集干部簡單地對工作進行布置下，以會議的形式落實會議。例如，近期的黨風廉政社會評價工作，上級要求我們村居掛點領(lǐng)導必須親自帶領(lǐng)居委會干部逐戶上門做好宣傳工作，但是由于其他工作原因，自己只走訪了一部分住戶就沒有去了，模范帶頭作用不夠。
4、計較個人得失，進取心、上進心減退。自己在鎮(zhèn)崗位上干了一年多副鎮(zhèn)長，七年多黨委委員，在工作時間較長，看著自己身邊的同志一個個升遷調(diào)動，自己八年多來仍在原地踏步，有些心神疲憊，內(nèi)心思走，革命意志有所減退。
1、在吃請、請吃問題上要求不嚴。在八項規(guī)定出臺之前，接受過服務對象的宴請，吃過人情飯、喝過人情酒。導致在工作上抹不開面子，沒有嚴格執(zhí)行標準，把關(guān)不嚴。
2、在個人生活中過分追求物質(zhì)享受。個人生活奢華，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，生活水平相應的提高,熱衷于講排場、擺闊氣，追求個人享受，生活要求越來越高，穿戴講究名牌，開好車，戴名表。這些雖然都是花自己的錢，但是作為一名黨員干部來講，確實在群眾當中造成了不好的影響。
以上就是我個人的對照檢查，由于本人素質(zhì)有限，肯定還有很多問題找的不準，不全，不到位。誠懇地請同志們批評幫助，我將虛心接受，認真整改。