在工作和學(xué)習(xí)過程中，我們不斷積累了一些寶貴的心得體會。寫心得體會時，可以多角度地思考問題，并提出自己獨(dú)特的見解和觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇一
在過去的一段時間里，我擔(dān)任著一名行政輔警的職務(wù)。這一職務(wù)的責(zé)任和義務(wù)對我的成長和發(fā)展有著重要的意義。在這期間，我通過實踐和經(jīng)驗，不斷地總結(jié)和思考，不斷地提高自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。今天，我希望能夠分享一些自己在行政輔警工作中的心得和體會，以期能夠幫助更多的人更好地實踐這一職業(yè)。
第二段
作為一名行政輔警，我們必須具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能。在工作中，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以了解更多關(guān)于政策法規(guī)、安全秩序等內(nèi)容的知識，并將其應(yīng)用到我日常的工作中。我也積極地研究和掌握各種應(yīng)用程序和工具，以更好地處理緊急情況和應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)。這讓我更加自信、高效地完成工作，并更好地滿足人們的安全保障需求。
第三段
除了具備業(yè)務(wù)知識和技能外，我認(rèn)為行政輔警還需要具備耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們的工作需要注重細(xì)節(jié)，我們必須對每個環(huán)節(jié)都進(jìn)行監(jiān)督和管理。在履行職責(zé)的同時，我們還需要耐心地與各方面的人員進(jìn)行溝通，充分地了解他們的需求和訴求，并盡力為他們解決問題。正是這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度給我們贏得了廣大市民的信任和尊重。
第四段
對于行政輔警工作中的具體問題，我認(rèn)為應(yīng)該采取具體的措施。比如，在處理案件時，我們應(yīng)該遵循相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行程序，并盡力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在保護(hù)社區(qū)安全和治安方面，我們應(yīng)該與其他關(guān)鍵部門進(jìn)行緊密合作，共同防范和打擊罪惡行為。我們必須應(yīng)對各種突發(fā)情況，及時處理和應(yīng)對。更重要的是，我們應(yīng)該學(xué)會總結(jié)和反思，不斷提高我們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第五段
總之，作為一名行政輔警，我們必須認(rèn)識到我們的責(zé)任和義務(wù)，并在日常工作中注重細(xì)節(jié)和細(xì)致。我們要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升我們的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)能力。我們要采取切實有效的措施，盡最大的努力維護(hù)社會安全和治安。我們要時刻保持謙虛、勤奮、有進(jìn)取心的精神，努力成為對社會有益的一份子。我相信，只要我們始終堅守這些原則，行政輔警的工作必將更加有效、高效和有意義。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇二
新廠行政工作是一項重要的工作領(lǐng)域，需要對企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)，以達(dá)到企業(yè)運(yùn)營的高效和有序。作為行政工作人員，我參與了新廠的行政管理工作，并在這個過程中積累了一些寶貴的心得和體會。本文將總結(jié)我在新廠行政工作中的體驗和教訓(xùn)，以便為其他行政人員提供有用的參考。
第二段：明確目標(biāo)
在新廠行政管理工作中，我們發(fā)現(xiàn)制定清晰的目標(biāo)非常重要。在新廠開業(yè)之前，我們花了很多時間進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。我們針對每個目標(biāo)設(shè)定了明確的目標(biāo)，這對于組織和協(xié)調(diào)我們的工作非常有幫助。這樣，我們就能夠更好地了解每個團(tuán)隊成員的任務(wù)，并及時解決問題。
第三段：加強(qiáng)溝通
在新廠行政工作中，我們認(rèn)為加強(qiáng)溝通是一個關(guān)鍵點(diǎn)。我們搭建了各種渠道，以便各團(tuán)隊成員之間能夠更加輕松地溝通交流。我們鼓勵每個員工在面對困難的時候主動加入到溝通中來。這樣，我們就能夠及時解決問題，以確保我們的工作更加高效和順暢。
第四段：注重人員培養(yǎng)
在新廠行政管理工作中，我們了解到注重人員培養(yǎng)的重要性。只有擁有受過專業(yè)培訓(xùn)的員工，企業(yè)才能保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們?yōu)槊總€團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和知識傳授的機(jī)會，讓員工們了解到各種行政工作的實質(zhì)。這樣，我們就能夠提升員工的能力和素質(zhì)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
第五段：總結(jié)
總之，新廠行政工作是一個繁忙的領(lǐng)域，需要敏銳的洞察力和敬業(yè)精神。通過我們的工作經(jīng)驗，我們了解到所采取的方法和策略的優(yōu)劣。在未來的工作當(dāng)中，我們也會繼續(xù)加強(qiáng)我們的工作技能和能力，并優(yōu)化我們的工作流程。我們相信，在不斷努力和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，我們一定能夠取得更好的效果，并為我們的企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇三
作為一名干部，參加單位行政工作報告會議是一項必不可少的工作，這不僅是了解上級部門的工作情況，更是向自己的組織匯報工作進(jìn)展和問題的重要機(jī)會。近期，我參加了單位的行政工作報告會議，對此有了深刻的體會和心得，分享如下。
第一段：精彩的報告鋪展出干局工作全貌
在本次的行政工作報告會議中，我看到了干局工作中的方方面面。從開端，報告人員首先介紹了去年的工作成績，包括規(guī)劃策劃、組織管理、重點(diǎn)建設(shè)等各個方面，并從各個層面展示了其成功之處。然后，他們在詳細(xì)評估現(xiàn)有工作方面以及為今后規(guī)劃的相應(yīng)策略上都給出了明確的思路和指示。通過這個時間，我感到了自己所在的組織在各個方面都非常地注意細(xì)節(jié)和具有遠(yuǎn)見，而我也感覺自己需要更加感知當(dāng)前形勢，提升自己的工作能力。
第二段：完整的數(shù)據(jù)和圖表說明了工作成績
在工作匯報中，數(shù)據(jù)和圖表的作用不容置疑。我發(fā)現(xiàn)報告人員呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)是完整和準(zhǔn)確的，并且每一個數(shù)字都有完備的資料或案例佐證。此外，圖表更是將數(shù)據(jù)可視化，使人們能夠清楚地了解目前形勢，促進(jìn)找出解決方案。這樣的方法使我們更好地了解了成績和問題所在。如果一個干部能夠善于理解數(shù)據(jù)，并能通過數(shù)據(jù)清楚地說明工作成績和問題所在，則工作的效率絕對能夠提升。
第三段：重點(diǎn)建設(shè)為奮斗助力
在本次報告的突出信息中，就是關(guān)于重點(diǎn)建設(shè)的情況。通過此次匯報，我了解到干局的重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，并實現(xiàn)如何達(dá)到重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)。報告人員介紹了工作過程所取得的進(jìn)展，并將接下來干活中的目標(biāo)與具體方案作了闡述。我發(fā)現(xiàn)，每一個目標(biāo)都是非常明確且具備挑戰(zhàn)性的，這需要干部能夠更加全面和深入地思考自己的工作，并制定更加妥當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的工作。只有這樣，我們才能在重點(diǎn)建設(shè)的過程中取得更好的成績。
第四段：優(yōu)秀的員工體現(xiàn)了組織變革
在干局內(nèi)部的變革中，報告通常會介紹來自員工們的對組織變革的貢獻(xiàn)。我看到了這些員工們的工作業(yè)績和發(fā)展前景。他們在過去一年中的工作中做得非常出色，為組織的變革和發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。因此，這也表明，一個組織的創(chuàng)新和發(fā)展同樣依賴于人才和員工團(tuán)隊的發(fā)展。一個干部應(yīng)該關(guān)注其管理下的員工的工作，找到他們的潛能，并將其與重點(diǎn)建設(shè)聯(lián)系起來。
第五段：仍有需求與突破
作為總體的工作評價，本次報告也指出了干局的短期和長期目標(biāo)，以及推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的具體方向。此外，報告人員對過去年度所完成的工作也進(jìn)行了詳細(xì)描述，使人們能夠清楚了解工作的優(yōu)勢和不足之處，將來突破瓶頸，彌補(bǔ)缺陷。作為干部，對于自己所領(lǐng)導(dǎo)的工作需要有充分的準(zhǔn)備和對策才能夠順利的完成工作。
總結(jié)：
通過參與上報工作，我意識到一個組織內(nèi)部的工作非常重要，一份詳細(xì)和準(zhǔn)確的報告可以讓所有人了解工作的狀況、成果以及坑洞。作為領(lǐng)導(dǎo)人，我們需要建立一個高效的工作模式，以最大限度地發(fā)揮每一個人的能力，為組織和人員的發(fā)展打開更多的空間。強(qiáng)烈的目標(biāo)、良好的計劃、精準(zhǔn)的預(yù)算都是成功的關(guān)鍵，而實現(xiàn)重點(diǎn)建設(shè)同樣需要員工們的全力支持和行動。在未來的工作中，我們將更加注重推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)，并為組織的轉(zhuǎn)型和升級創(chuàng)造有利條件。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇四
我從事行政輔警工作已有一段時間，期間積累了不少工作經(jīng)驗和心得體會。在我看來，行政輔警工作其實并不只是簡單的輔助警察的日常工作，而是要在保障社會安全的前提下，積極協(xié)助警方調(diào)查辦案和積極提供服務(wù)等方面，充分發(fā)揮自身作用，為公眾服務(wù)。在經(jīng)歷過一個個案例，我對于行政輔警工作有了更深刻的了解和認(rèn)識。
第二段：獨(dú)立工作能力的重要性
行政輔警工作時間大都在警務(wù)室內(nèi)，但并不是每個時刻都有警察在場協(xié)助指導(dǎo)，這時候便需要我們這些輔警自行處理一些日常事務(wù)。特別是在忙碌的時候，警察也會把一些零碎的事情交給輔警處理。這時獨(dú)立可能就成為我們治安輔警最重要的能力之一了。只有獨(dú)立，才能更好的利用時間，減輕警察工作壓力，并且在工作中自我提升，不斷完善自己的工作方法和能力。
第三段：心理素質(zhì)的重要性
作為一名輔警，在工作過程中必須具備較高的心理素質(zhì)。遇到各種復(fù)雜的情況，要做到頭腦清醒，理智應(yīng)對，冷靜分析處理。同時，又需要有個較為平衡的心態(tài)，不會盲目沖動和激憤，更不會情緒化。面對一些超出自己能力的事情，應(yīng)及時向上一級報告，尋求幫助，切莫自己鉆牛角尖。
第四段：職責(zé)使命的擔(dān)當(dāng)
行政輔警工作具有一定的特殊性，既有打擊犯罪和維護(hù)治安的使命，又有積極參與社區(qū)服務(wù)的要求。因此，我們在工作之余，要時刻維護(hù)自己的形象，調(diào)整和完善自己的行為與言論，樹立良好的形象和形象，引領(lǐng)時代發(fā)展潮流。負(fù)責(zé)人性的彌補(bǔ)，服務(wù)社區(qū)，考慮彰顯責(zé)任的義務(wù)感。
第五段：總結(jié)
行政輔警是幫助公安機(jī)關(guān)完成日常工作的重要力量，具有輔助警察維護(hù)社會治安、積極參與社區(qū)服務(wù)等多重使命和責(zé)任。在工作中，獨(dú)立工作能力、心理素質(zhì)和職責(zé)使命擔(dān)當(dāng)，都是我們需要始終堅持的要素。通過不斷的努力和實踐，更好的履行好我們的工作職責(zé)，成為社會公共安全管理的重要一員。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇五
干部行政工作報告是每一個組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做出的一項重要工作，也是一項讓干部們對過去工作進(jìn)行總結(jié)、展望未來工作的重大機(jī)會。經(jīng)過這次工作報告，我深深感受到了干部行政工作的重要性和難度，同時也有了一定的體會，希望與大家分享。
第二段：對報告內(nèi)容的理解與感受
在耐心聆聽報告的過程中，我深刻理解到干部行政工作所涉及的復(fù)雜性和繁雜性，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，更需要高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。同時，我們還需要結(jié)合實際情況以及防范各種風(fēng)險和危機(jī)，確保組織的穩(wěn)健發(fā)展。
第三段：自己在工作中的感悟
在聽完報告后，我發(fā)現(xiàn)自己對當(dāng)前工作的態(tài)度和方法還存在著不足。具體來說，我們需要在平時的工作中走近基層，深度與各大團(tuán)隊相交流，及時掌握情況的變化和社會的動態(tài)，從而更好地推進(jìn)整個工作的進(jìn)展。
第四段：對工作方法的總結(jié)
從這次干部行政工作報告中，我還學(xué)到了一些創(chuàng)新和實用性的工作方法，例如“數(shù)據(jù)驅(qū)動”“PDSA循環(huán)”等。這些工作方法，在實際工作中會起到很大的作用和幫助，因此在今后的工作中，我將會不斷地學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些方法，更好地完成自己的職責(zé)。
第五段：對工作中的提升要求
最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，干部行政工作需要我們克服很多困難和壓力，對于每一項工作任務(wù)需要付出更高的熱情和努力。面對工作上的難題時，要積極主動，盡最大努力尋找解決問題的方法，取得工作效率的同時，更能得到員工及公眾的認(rèn)可和社會的信任。
總之，這次干部行政工作報告為我提供了很多有益的啟示和幫助，讓我更加認(rèn)識到了自身的不足和工作上需要進(jìn)一步提升的方面，我相信在今后的工作中，將會不斷優(yōu)化自己的工作方式、提高自身的工作效率，更好地完成自己的職責(zé)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（約200字）
新廠的行政工作是一項相當(dāng)重要的工作，因為這項工作的重要性直接決定了新廠的管理質(zhì)量和效率。在接受這項工作以來，我在實踐中積累了一些心得體會和總結(jié)，特在此分享給大家。本文將從三個方面進(jìn)行總結(jié)：組織管理、人員管理和信息管理。
第二段：組織管理（約400字）
在組織管理方面，我認(rèn)為最重要的是明確任務(wù)和目標(biāo)，并且建立有效的管理體系，以確保各項工作能夠有序地進(jìn)行。實踐中，我建議在實行相關(guān)管理規(guī)范的同時，加強(qiáng)和優(yōu)化信息和資源的整合。此外，為了保證團(tuán)隊合作的有效性，我們還需要注重管理人員之間的溝通和協(xié)作。
第三段：人員管理（約400字）
在人員管理方面，我認(rèn)為重要的事情就是要讓員工充分發(fā)揮自己的潛力。這需要我們提供足夠的培訓(xùn)和專業(yè)知識，以及通過獎勵機(jī)制來激勵員工的積極性。當(dāng)然，除了員工的技能外，我們還需要注重員工的態(tài)度和團(tuán)隊精神，在建立員工信任和提高員工情感投入方面，這些因素也非常重要。
第四段：信息管理（約400字）
在信息管理方面，我認(rèn)為最重要的是及時記錄、管理和披露信息以及確保其安全性。我們必須建立切實有效的信息管理系統(tǒng)，并且不斷升級和完善。另一方面，我們要保護(hù)機(jī)密信息的安全，確保公司和員工的信息不被泄露或濫用。
第五段：結(jié)論（約200字）
在新廠的行政工作中，組織管理、人員管理和信息管理是不可或缺的三個主要因素。通過建立一個健康的管理體系，培養(yǎng)員工的工作能力和團(tuán)隊精神以及定期審查和完善信息管理系統(tǒng)，我們將有效地提高新廠行政工作的質(zhì)量和效率，并有效地為新廠的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇七
20xx年的行政工作，為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實施意見》。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年行政工作
心得體會
總結(jié)，歡迎大家閱讀。
進(jìn)入公司三個月了，這段時間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過的。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體
個人工作總結(jié)
報告如下：
一、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)
1. 人力的日常工作
·積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
2. 行政的日常工作
·中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤;
·積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。
二、需要改進(jìn)和不足的地方
·要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會更有條理;
·在審核報銷費(fèi)用的時候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì)，杜絕粗心大意;
·在組織安排員工活動的時候經(jīng)驗很匱乏，總結(jié)這次活動中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗; ·提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時候?qū)W會自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會人最基本。
20xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室部門的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實，注重實效，在自身工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項行政管理工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年上半年個人工作情況總結(jié)如下：
一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)
我作為一名負(fù)責(zé)公司行政管理的干部，肩負(fù)著公司賦予的重要工作職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把它學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會在心里，運(yùn)用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)。在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神，提高工作效率與工作質(zhì)量，為職工群眾做好表率作用，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。
二、刻苦勤奮，全面做好行政管理工作
行政管理工作范圍廣，日常事物多，涉及車輛、食堂、安全、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細(xì)小，但都與公司的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎。為此，我嚴(yán)格要求自己，精益求精、一絲不茍地認(rèn)真做好各項工作，確保工作質(zhì)量，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。
(一)加強(qiáng)車輛管理，保障公司用車需求
我分管公司6輛汽車，按照公司車輛管理要求，認(rèn)真做好各項工作，確保行車安全。一是抓好駕駛員管理，要求駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法律、交通法規(guī)和公司的各項
規(guī)章制度
，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念，確保行車安全。二是抓好車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，規(guī)范使用車輛派車單，用車結(jié)束后，執(zhí)行車輛歸位制度，將車輛停放在規(guī)定范圍內(nèi)。同時要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護(hù)、清洗工作，每月對車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢查，保持車輛性能良好、衛(wèi)生整潔;做好出車前和收車后的檢查工作，排查車輛存在的安全隱患，堅決不讓車輛帶病行使。三是做好每月用油統(tǒng)計分析，包括過路費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)和車輛公里數(shù)工作，制定好下月用油計劃，做好車輛保險年審工作，努力減少用車成本，為公司節(jié)省資金。四是抓好安全教育，每季度對駕駛員進(jìn)行一次規(guī)章制度、安全行車教育，要求駕駛員在行駛車輛中要時刻保持警惕，做到安全駕駛，防止出現(xiàn)各類安全事故。
(二)強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故
我作為行政人事部安全員，提高自己的責(zé)任意識，強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故。一是加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全，要求食堂把好進(jìn)貨關(guān)，不進(jìn)低劣貨，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生;要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作，確保食堂衛(wèi)生整潔，確保職工身體健康。二是加強(qiáng)廠區(qū)保安，要求保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏，做好人防、技防工作，提高警惕、細(xì)致防范，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廠區(qū)安全，確保公司財產(chǎn)安全。三是加強(qiáng)廠區(qū)保潔，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象;要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作，加強(qiáng)花草樹木的修剪和病蟲害防治，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死，冬天要做好保溫工作，預(yù)防花草樹木遭凍害;使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
(三)做好其他工作，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展
我是兼職駕駛員，保障總部和上級領(lǐng)導(dǎo)接待工作，為做好該項工作，我嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)與公司的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng)，認(rèn)真細(xì)致做好工作，確保讓總部和上級領(lǐng)導(dǎo)滿意。我認(rèn)真做好保障領(lǐng)導(dǎo)房屋使用工作，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務(wù)工作，按時繳納水電費(fèi)，認(rèn)真檢查水電設(shè)施，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心，能夠?qū)Ｐ闹伦⒌貫楣咀龊霉ぷ鳌?BR> 三、培養(yǎng)良好作風(fēng)，促進(jìn)工作發(fā)展
做好行政管理工作，除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我作為一名行政管理干部，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一項工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為為公司做好服務(wù)工作。同時加強(qiáng)工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我按照公司的工作精神，結(jié)合自身
崗位職責(zé)
，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
20xx年上半年，我刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務(wù)水平，完成了工作任務(wù)，取得一定成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足問題，需要繼續(xù)努力和提高。進(jìn)入20xx年下半年，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項行政管理工作提高到一個新的水平，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的滿意，為公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
為打造效率工商、服務(wù)工商、誠信工商，*市工商局解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹落實“四個統(tǒng)一”，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，努力實現(xiàn)“三個到位、六個好”，按照“依法、便民、高效”的原則，在強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和程序，規(guī)范和完善各類市場主體準(zhǔn)入、退出制度，拓寬工商行政管理服務(wù)企業(yè)(個體)“綠色通道”，努力建立市場監(jiān)管新體系，為促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、內(nèi)部管理抓規(guī)范，“一審一核”嚴(yán)推行
根據(jù)國家工商總局、省局的要求，結(jié)合**市企業(yè)注冊登記工作實際，今年，**月**日，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員、核準(zhǔn)員授權(quán)儀式”，儀式的舉行標(biāo)志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動和規(guī)范實施。這是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認(rèn)真落實省政府“四項制度”和進(jìn)一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果?！耙粚徱缓恕惫ぷ髦贫鹊膶嵤?，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權(quán)職責(zé)，簡化登記審核程序，降低行政工作成本，充分體現(xiàn)了權(quán)責(zé)明確、便民高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的注冊登記管理工作的服務(wù)原則。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點(diǎn)和里程碑。
二、窗口服務(wù)有措施，轉(zhuǎn)變觀念樹形象
隨著省政府“四項制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開發(fā)、科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動的開展，本著以人為本，便民、為民的服務(wù)宗旨，全市注冊登記管理工作認(rèn)真落實“四項制度”、轉(zhuǎn)變思想觀念、整改完善工作不足，深抓“工作細(xì)節(jié)、具體措施、形象品牌”?！蹲源翱诘怯浄?wù)指南》和《登記示范文本》的出臺就是便民服務(wù)的具體措施。通過整理、歸納、印制出內(nèi)資各類市場主體21份近8萬多的登記指南和16份日常登記文本，于*月**日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放。此舉，從細(xì)節(jié)、小事、具體事務(wù)上著手努力，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，尊重了申請人知曉權(quán)，提高了注冊登記管理工作能力和水平。
三、立足職能促發(fā)展，幫扶企業(yè)渡難關(guān)
針對國際金融危機(jī)對市場的影響和沖擊，我市工商局立足職能，采取切實措施幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。一是對于需要辦理增資、增項、改制等登記手續(xù)的，開辟“綠色通道”，注意跟蹤企業(yè)申辦項目進(jìn)展情況，主動及時提供指導(dǎo)。二是認(rèn)真落實促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，降低準(zhǔn)入門檻，放寬經(jīng)營范圍，簡化連鎖經(jīng)營登記手續(xù)，關(guān)注新興服務(wù)業(yè)態(tài)和項目登記，營造公平公正的準(zhǔn)入環(huán)境，大力培育服務(wù)業(yè)市場主體。三是對于股權(quán)權(quán)能完整、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式，充分運(yùn)用股權(quán)權(quán)能，解決當(dāng)前資金短缺、融資難的問題。四是對于*月**日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時繳付出資的，依企業(yè)申請，允許延長出資期限至200*年底。五是企業(yè)成立后超過六個月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，允許其延續(xù)至200*年底。市工商局在**月**日組織召開企業(yè)年檢工作座談會，市*戶企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會議。會議內(nèi)容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗法律法規(guī)、國家工商總局《關(guān)于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解，并就我市工商工作的開展、工商部門及協(xié)會對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議。并對企業(yè)現(xiàn)場咨詢的問題耐心解答。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)營壓力，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，為促進(jìn)德宏經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
四、科學(xué)監(jiān)管上水平，有效措施促發(fā)展
為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實施意見》。該《實施意見》共24條，從“降低準(zhǔn)入門檻、簡化準(zhǔn)入程序、改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)、提高準(zhǔn)入效能”四個方面明確工作措施，切實改進(jìn)和加強(qiáng)對市場經(jīng)營主體的服務(wù)工作。一是在簡化準(zhǔn)入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當(dāng)場辦結(jié)制。實行個體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個體工商戶注冊登記當(dāng)場辦結(jié)事項。
二是在改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)方面：全力支持、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項，對企業(yè)申報不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設(shè)立、變更登記的，指派專人給予指導(dǎo)，幫助做好材料申報等工作。全面做好農(nóng)民專業(yè)合作社準(zhǔn)入工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，對申請人實行綠色通道無障礙服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會服務(wù)和分類監(jiān)管功能，為社會公眾及相關(guān)部門提供信息查詢服務(wù)。規(guī)范市場準(zhǔn)入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權(quán)，對各類市場主體違反登記管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，除依法必須取締、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記外，及時采取責(zé)令改正、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時糾正、沒有造成危害后果的，不予行政處罰;對主動消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰。對新登記的企業(yè)、個體工商戶，在半年內(nèi)首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗并在限期內(nèi)改正的，免予行政處罰。
三是在提高準(zhǔn)入效能方面：認(rèn)真執(zhí)行“四項制度”及“工商服務(wù)承諾”事項，對重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)提供上門指導(dǎo)服務(wù)。建立企業(yè)準(zhǔn)入服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)制度。加強(qiáng)全州工商系統(tǒng)準(zhǔn)入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng)，提高準(zhǔn)入服務(wù)能力和準(zhǔn)入執(zhí)法水平，樹立文明、法治、信用、負(fù)責(zé)、廉潔、高效的準(zhǔn)入工作隊伍形象。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇八
政法干部作為一個非常特殊的群體，其工作內(nèi)容也十分繁重。這些工作包括社會管理、司法審判、公安管理、維護(hù)法律秩序和安全等一系列大大小小的工作。因此，政法干部必須有一個清晰的頭腦，一顆能承受壓力的心靈和一個堅強(qiáng)的意志力。在工作中，他們必須駕馭各種各樣的情況，與各種各樣的人打交道。本文旨在總結(jié)政法干部的工作體會和經(jīng)驗，并期望提供一個參考，以便更好地執(zhí)行政法干部的工作。
第二段：工作心得
政法干部必須面對復(fù)雜的問題和突發(fā)事件，他們必須在這個過程中具有應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，同時他們必須具有良好的人際交往能力。唯有如此，才能在困難情況下順利完成工作任務(wù)。而通過一些必要的經(jīng)驗，政法干部可以更好地為公眾服務(wù)。
首先，政法干部必須具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力。當(dāng)面對突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、重大社會惡性案件等）時，政法干部必須冷靜、高效地應(yīng)對。他們必須迅速行動，與各方合作，確保一切得以順利解決。
其次，政法干部必須掌握各種反應(yīng)和人際交往技巧。在市場經(jīng)濟(jì)中，透明度和規(guī)則化程度越來越高，使得政法干部必須更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化地執(zhí)行公共管理職責(zé)。對于某些社會活動或事件，他們必須具備不同的處理策略和技能來調(diào)整場上的緊張氛圍，以達(dá)到應(yīng)有的效果。此外，政法干部還需要具備執(zhí)法紀(jì)律與駕馭群眾的能力，以處理和平示威、游行等行為。
第三段：傳統(tǒng)和現(xiàn)代工作的差異
現(xiàn)如今，改革開放已經(jīng)有了幾十年歷史，我國體制、軌制都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)極大地改變了政法干部的職能和角色，并迫使政法干部取得新的認(rèn)識和方法論。一個重要的變化是，現(xiàn)在的政法干部必須具備一定的電腦和上網(wǎng)等技能。除此之外，政法干部還必須致力于政策的制定、領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。因此，政法干部必須具有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變革的敏感性以及創(chuàng)新和探索的決心。
第四段：養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度
政法干部工作的壓力較大，對于他們來說養(yǎng)成一個良好的心態(tài)和態(tài)度非常重要。政法干部必須具備信念、信心和信心關(guān)鍵的三種信念。他們必須相信自己的使命和職責(zé)，在工作中堅定地追求目標(biāo)和愿景。對政法干部來說，工作是不可避免的，他們必須意志堅強(qiáng)，始終保持開放、積極的心態(tài)，并把工作作為最重要的任務(wù)。
第五段：結(jié)論
政法干部是我們社會中不可忽視的一群人，他們肩負(fù)著維護(hù)社會安定、推動社會發(fā)展、維護(hù)市場公平等職責(zé)。然而，政法干部的工作也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，必須立足實際，養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度。政法干部必須學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件和協(xié)調(diào)各方，以更好地為社會和民眾服務(wù)。通過不斷的嘗試和探索，政法干部可以更好地執(zhí)行工作任務(wù)，并最終實現(xiàn)人民對他們的信任和期望。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇九
政法干部在法制建設(shè)和維護(hù)社會秩序中起著重要的作用。他們的工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)性，以確保社會的和諧和穩(wěn)定。在工作中，政法干部需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)和能力，從而更好地履行自己的職責(zé)。下面是本人對政法干部工作的一些心得體會總結(jié)，希望對這個領(lǐng)域的人員有所幫助。
第二段：重視學(xué)習(xí)和發(fā)展
政法干部需要具備高度的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識，以便更好地理解和應(yīng)對各類案件。在工作中，政法干部應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，并與同事和專業(yè)人士溝通交流。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供良好的培訓(xùn)機(jī)會和資源，以幫助政法干部加強(qiáng)自身能力和知識面。
第三段：重視溝通和協(xié)作
政法干部的工作通常需要與其他部門和機(jī)構(gòu)合作。在工作中，政法干部需要積極主動地與其他部門和機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，以確保工作的協(xié)調(diào)和高效。例如，在破案中和處理風(fēng)險事件時，政法干部需要與公安部門以及城市規(guī)劃和建筑部門等其他機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系。
第四段：重視規(guī)則和效率
作為政府和公共機(jī)構(gòu)的一員，政法干部需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。在執(zhí)行工作時，政法干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和工作程序，并確保反應(yīng)靈敏和高效。在處理案件和事件時，政法干部需要堅持公正、客觀、公開和透明的原則，尊重民眾權(quán)利和利益，給予民眾信任和支持。
第五段：重視自我反思和提高
政法干部是一個高度專業(yè)性的群體，需要不斷地自我反思、提高和課程。在工作中，政法干部需要評估自身工作效率和質(zhì)量，識別自身的優(yōu)勢和劣勢，并采取積極的措施來改進(jìn)自己的工作方式。此外，政法干部需要與上級和同事積極溝通，以獲得反饋和建議，幫助尋求改進(jìn)和發(fā)展。
結(jié)論：
政法干部是維護(hù)法治社會和公共安全的重要力量。他們需要具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識和法律素養(yǎng)。通過重視學(xué)習(xí)和發(fā)展、溝通協(xié)作、遵守規(guī)則和效率以及自我反思和提高這四個方面，我們可以更好地助力政法干部履行自己的職責(zé)，建設(shè)法治社會，促進(jìn)公共安全和穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十
每年的開始，不僅是一個充滿期望的新年，也是一個充滿期盼的“干部行政工作報告”的發(fā)布時間。干部行政工作報告充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識和思考，是領(lǐng)導(dǎo)思想和行動指南的總結(jié)和指引。在學(xué)習(xí)干部行政工作報告的同時，我深受啟示和感受，在此分享我的心得體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部對新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
在干部行政工作報告中，領(lǐng)導(dǎo)干部對新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了深刻的思考，提出了堅持高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、深化改革開放、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級等重要任務(wù)，這些都是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。同時，干部行政工作報告強(qiáng)調(diào)了政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，要堅持市場驅(qū)動，加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第三段：關(guān)于治理體系和治理能力的思考
干部行政工作報告強(qiáng)調(diào)了我國現(xiàn)代化治理體系和治理能力的重要性。在這方面，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為必須進(jìn)一步改革和完善治理體系，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立和完善規(guī)章制度。同時，強(qiáng)調(diào)要加大政府和市場監(jiān)管力度，完善社會治理體系，加強(qiáng)公共安全工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。這些都無疑深入推動了治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
第四段：對重大項目的推進(jìn)
干部行政工作報告中對重大項目進(jìn)行了重點(diǎn)的關(guān)注，如加強(qiáng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等，為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提升我國發(fā)展水平起到了重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)了在推動這些項目的同時，要注重把握融資壓力、綠色可持續(xù)和改革創(chuàng)新的平衡，確保項目實施的質(zhì)量與效益，達(dá)到惠及大眾的目的。
第五段：結(jié)語
學(xué)習(xí)干部行政工作報告，不僅傳遞了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識和思考，也啟示了我們理解國情、研究政策的態(tài)度，讓我們更好地領(lǐng)會新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和基調(diào)，深化改革開放，為我國可持續(xù)和平穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實干部行政工作報告提出的政策和任務(wù)，努力推動我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，同時也要始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十一
20xx年以來，團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)在縣法制辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入貫徹落實xx大精神，堅持科學(xué)決策、民主決策和依法行政，進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，按照《關(guān)于印發(fā)郫縣20xx年依法行政工作目標(biāo)考核辦法的通知》（郫法制辦〔20xx〕12號）文件要求，通過加強(qiáng)法制宣傳，完善決策機(jī)制、依法化解各類矛盾、規(guī)范行政執(zhí)法和合同管理等工作，全面推進(jìn)法治政府建設(shè)，全力確保依法行政各項工作落到實處。
一、20xx年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。年初，成立以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的依法行政工作。年中，根據(jù)干部人事調(diào)整，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步完善了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門配合抓的工作格局。同時，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，制定年度工作計劃，分解和細(xì)化具體工作職責(zé)，并將依法行政工作納入年度考核，年底逗硬獎懲。
（二）強(qiáng)化法制宣傳，提高執(zhí)法水平。建立了黨政班子集中學(xué)法制度，支持執(zhí)法人員參加各類執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律知識培訓(xùn)，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責(zé)的能力和水平。圍繞“人人講法。共建和諧”為主題，深入開展法制大講堂活動進(jìn)村社、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)活動，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策能力、公務(wù)員依法行政能力和居民的法律意識。今年共開展法制大講堂進(jìn)村（社區(qū)）10次、進(jìn)學(xué)校3次、進(jìn)機(jī)關(guān)2次（含合同規(guī)范性管理培訓(xùn)）。同時，通過“三下鄉(xiāng)”、“府河源鄉(xiāng)村音樂節(jié)”等文化活動載體，廣泛開展普法宣傳，發(fā)放各類法制宣傳資料10000余份。
（三）轉(zhuǎn)變政府職能，建立科學(xué)決策機(jī)制。鎮(zhèn)政府定期聽取人大代表及群眾的意見和建議，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和社會組織的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執(zhí)行性。積極推進(jìn)“開放式?jīng)Q策”，寶華村、平安村土地整理安置房建設(shè)、九道堰下河排口治理工程、舊城改造拆遷安置等民生類項目在實施前均通過會議、網(wǎng)絡(luò)公告等形式廣泛征求群眾的意見和建議。嚴(yán)格按照要求進(jìn)行行政權(quán)力和規(guī)范化文件的清理工作。不斷完善鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及村級便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，實行行政審批鎮(zhèn)村代辦，堅持執(zhí)行鎮(zhèn)長進(jìn)便民服務(wù)中心、村（社區(qū)）主任進(jìn)便民服務(wù)站的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的效率和水平。
（四）履行法定職責(zé)，規(guī)范行政執(zhí)法。優(yōu)化重組了集民兵應(yīng)急、維穩(wěn)處置、安全監(jiān)管、義務(wù)消防和城管執(zhí)法五大職能為一體化的綜合執(zhí)法隊伍，大力推進(jìn)社會建設(shè)，提高管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化土地管控，繼續(xù)拆除歷史存量違法建設(shè)，全年共拆除各類違法建設(shè)50余宗，面積1000余平方米，新增違法建設(shè)勢頭得到有效遏制。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)對鎮(zhèn)域內(nèi)375家“三合一”、“多合一”場所以及道路交通、建筑施工、食品生產(chǎn)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行安全綜合整治，配合縣級執(zhí)法部門查封非法安裝鍋爐10臺，取締無證無照生產(chǎn)小作坊41家、非法生產(chǎn)儲存?；犯C點(diǎn)9處、取締非法銷售煙花爆竹10處。作為20xx年中心城區(qū)重點(diǎn)治理河道下河排口治理工程，年內(nèi)將解決鎮(zhèn)內(nèi)九道堰流域關(guān)聯(lián)河道的525個排污口治理工作。
（五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推行政務(wù)公開。建立完善政府信息公開審查、備案和公開制度，按季度公開各類信息，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，截至目前，累計公開各類政府信息420余條。積極做好基層公開服務(wù)監(jiān)管平臺的信息錄入和維護(hù)工作，信息問題和更新量居全縣第三。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快懲防體系建設(shè)，推行村級財務(wù)運(yùn)行和重大事務(wù)決策以及村級工程備案制度，進(jìn)一步從從源頭上預(yù)防腐敗，強(qiáng)化干部廉潔自律、勤政廉政意識。
（六）防范化解矛盾，促進(jìn)社會和諧。進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，有效整合三大調(diào)解資源，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機(jī)結(jié)合，及時、有效地化解矛盾糾紛100余起，成功調(diào)處90余起，調(diào)處成功率達(dá)到90%以上（主要為人民調(diào)解和司法調(diào)解）。在調(diào)解上，以鎮(zhèn)大調(diào)解中心為龍頭，以村調(diào)委會和糾紛調(diào)解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補(bǔ)充，在每個村委會都設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處室，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系。
此外，我鎮(zhèn)還制定和完善了對外簽訂合同管理辦法，鎮(zhèn)政府簽訂的對外合同按要求都在縣法制辦進(jìn)行了備案；積極開展了四川省依法行政示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）爭創(chuàng)工作；按要求每月報送了行政調(diào)整表和工作動態(tài)信息等等。
二、20xx年工作打算
一是加大法制宣傳教育力度。充分運(yùn)用集中培訓(xùn)、專題講座以及文化活動開展等多種宣傳形式，繼續(xù)深入開展推進(jìn)依法行政的宣傳，使廣大干部群眾充分了解推進(jìn)依法行政的意義、任務(wù)、要求和措施，真正實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、公務(wù)員依法行政、青少年自覺守法、企事業(yè)誠信守法、城鄉(xiāng)居民守法用法的“人人講法、共建和諧”的目標(biāo)。
二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理。加大對社會普遍關(guān)注的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、土地管控、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，以查處違法違紀(jì)案件為主要手段，積極主動開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有效開展。同時，強(qiáng)化對執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，堅決糾正在執(zhí)法中以權(quán)謀私等各種不正之風(fēng)，對執(zhí)法犯法、侵害群眾利益的堅決查處。
三是推進(jìn)基層政務(wù)公開。圍繞行政權(quán)力公開透明運(yùn)行和群眾路線教育主題實踐活動，進(jìn)一步擴(kuò)大基層辦事公開范圍，重點(diǎn)公開老百姓關(guān)注的季度財政收支、土地整理項目推進(jìn)以及安置房修建、社保名額確定、農(nóng)村道路修建等民生類工程的實施情況。同時，逐步推行開放式黨委會制度，鎮(zhèn)黨委、政府作出的重大決策事項廣泛征求公眾的意見和建議。
四是規(guī)范合同簽訂管理。落實專門人員負(fù)責(zé)合同管理工作，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)政府合同的起草、談判、審查、審批、簽訂和備案等程序，預(yù)防糾紛，減少和避免風(fēng)險與損失。
五是提升調(diào)解工作效果。充分發(fā)揮“大調(diào)解”陣地作用，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，建立政府主導(dǎo)、各職能部門共同參與的行政調(diào)解工作機(jī)制，積極處置化解各類社會矛盾，營造良好的發(fā)展環(huán)境。同時，邀請老黨員、老干部擔(dān)任義務(wù)調(diào)解員，實行聯(lián)動聯(lián)調(diào)，專兼職結(jié)合，保證每起糾紛有人問、有人管、有結(jié)果。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十二
20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出用心貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改善。
2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證透過，透過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運(yùn)作方面
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)職責(zé)。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十三
作為新廠的行政人員，我在前期的工作中不斷探索、嘗試，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享這些心得和體會，希望能夠?qū)ζ渌姓藛T的工作有所幫助。
二、認(rèn)真了解新廠的狀況
作為新廠的行政人員，我們首先需要認(rèn)真了解新廠的狀況。這包括了解公司的文化、價值觀、戰(zhàn)略等，以及了解員工的需求和期望。只有充分了解了這些內(nèi)容，我們才能夠根據(jù)實際情況制定出符合公司實際情況的行政工作方案。例如，在了解了員工的需求后，我們可以考慮制定一些福利和活動，以提高員工的工作滿意度和融入感。
三、經(jīng)常溝通合作
在新廠，行政人員在日常工作中需要和各個部門、各個職能團(tuán)隊緊密合作。因此，我們需要注重溝通和合作。經(jīng)常和其他部門的同事溝通交流，了解他們的工作進(jìn)度和困難，有助于我們了解公司的整體運(yùn)作情況，更好地協(xié)調(diào)工作。在溝通中，我們需要做到真誠、誠信，善于傾聽和表達(dá)，在溝通的過程中保持積極的溝通態(tài)度。
四、不斷優(yōu)化行政管理
行政人員的工作范圍廣泛，包括文員、后勤、人事等多個方面。在日常工作中，我們需要統(tǒng)籌全局，不斷優(yōu)化行政管理，提高行政效率。例如，我們可以制定一些行政規(guī)定和流程，規(guī)范員工的行為和工作流程，以提高工作的質(zhì)量和效率。同時，我們也要運(yùn)用一些現(xiàn)代化的工具，如共享文檔、在線考勤等，以提高行政工作的自動化和數(shù)字化水平。
五、注重員工感受和反饋
在新廠中，行政人員是員工的“后勤保障”，我們的工作直接關(guān)系到員工的感受和工作效率。因此，我們需要注重員工的感受和反饋，并根據(jù)反饋及時調(diào)整工作措施。例如，在制定福利和活動時，我們需要向員工征求意見，在組織活動時，需要考慮員工的興趣和需求，以提高活動的參與度和效果。同時，我們也需要定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對公司和行政工作的評價和反饋，以此指導(dǎo)和改進(jìn)我們的行政工作。
六、結(jié)語
總之，在新廠工作，行政人員需要充分了解公司的狀況、注重溝通合作、不斷優(yōu)化行政管理、注重員工感受和反饋。行政工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工的工作效率和滿意度。希望我們能夠以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極參與公司的發(fā)展，為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十四
根據(jù)《中共xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見》(大委發(fā)[20xx]30號)文件精神，我局高度重視，精心組織，廣泛動員，周密安排，狠抓落實，進(jìn)行了積極地部署和安排，現(xiàn)將我局“執(zhí)行力提升年”第一階段工作情況總結(jié)如下：
我局及時成立了xx縣審計局“執(zhí)行力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，一名具體分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責(zé)任。
認(rèn)真組織召開了局黨組會和全體干部職工學(xué)習(xí)動員會。會上，局黨組書記、局長**同志傳達(dá)了縣領(lǐng)導(dǎo)在全縣執(zhí)行力提升年工作動員會上的講話精神，明確了“執(zhí)行力提升年”工作的目標(biāo)和要求，向全局干部職工提出了具體的要求，進(jìn)一步提高了大家的思想認(rèn)識。并結(jié)合工作實際，制定了《**縣審計局關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施方案》，分四步實施，即學(xué)習(xí)討論、提高認(rèn)識，分析檢查、找準(zhǔn)不足，認(rèn)真整改、解決問題，總結(jié)提高、鞏固成果。
一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班出勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，認(rèn)真執(zhí)行各項決策、決定和指示，確保了政令暢通。二是在全局職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氛圍。大力提倡講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)、講奮斗，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，提高了工作效率，增強(qiáng)了全體職工的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十五
作為紅花樹管理公司的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項。
1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。
2、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問，走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態(tài)度都很熱情，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖。
3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應(yīng)一個招聘人事的心理與角色，并且多學(xué)習(xí)這方面的知識和見解，對自己能有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。
2、在人員招聘工作當(dāng)中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應(yīng)空崗人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識面，進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。
行政部 2013年1月9日
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十六
20xx年上半年，我主要的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公文審核及保密文件處理等相關(guān)工作。在今年下半年，我獲得了到其他機(jī)構(gòu)交流、學(xué)習(xí)一年的機(jī)會。
在從事公文審核工作時，我認(rèn)真按照公文處理的相關(guān)文件要求，對即將發(fā)布的公文的格式、內(nèi)容、處理流程等因素進(jìn)行審核、修改，力爭在保證公文質(zhì)量的同時，提高自身的公文處理水平，加深自己對本部門工作的認(rèn)識。
在從事保密文件處理等工作時，我嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定，對保密文件進(jìn)行登記、處理，較好地完成了保密文件的處理工作。
在x月份到其他單位進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)后，我嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，時刻注意與他人密切配合；在學(xué)習(xí)中，態(tài)度認(rèn)真、努力探索，適應(yīng)了學(xué)習(xí)的壓力，較好地完成了自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。
在工作內(nèi)容較為豐富的20xx年中，我對自己也有了更深的認(rèn)識。
過去自己的工作內(nèi)容大多是信息化項目建設(shè)、信息系統(tǒng)運(yùn)維等方面的具體工作。工作崗位改變后，工作的內(nèi)容有了一定程度的改變，這讓我更多的體會到了一些其他工作的特點(diǎn)，對本部門工作的范圍、歷史、現(xiàn)狀有了更加清晰的認(rèn)識。
除了有更多地機(jī)會學(xué)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)處理工作的態(tài)度和方法之外，在協(xié)助處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、同事開展工作時，我學(xué)會了用更多的角度去考慮問題，用更合適的方法去處理問題；在與各處室協(xié)作開展工作時，我從各處室領(lǐng)導(dǎo)、同事的身上看到了很多嚴(yán)謹(jǐn)、投入、睿智、從容的工作素養(yǎng)和人生態(tài)度。從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多，感悟了很多，在深深地認(rèn)識到了自己各方面的不足的同時，更感到自己需要去學(xué)習(xí)和成長的東西還有很多很多。
在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷克服自己身上的缺點(diǎn)，逐漸解決所面臨的各種問題，以更加平穩(wěn)的心態(tài)、更加寬廣的視野、更加積極的態(tài)度，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十七
加入貴公司，任行政助理兼前臺工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。
四個月的時間很快過去了，在這四個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是九月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理兼前臺工作，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。
在這四個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：
（1）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新
（2）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作
（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行
（5）做好了各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作
（6）公司車輛的管理及分配工作，還有專家停車票的發(fā)放及費(fèi)用結(jié)算
（9）辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作
（10）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作
（11）為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
還有一些正在進(jìn)行中的工作，總結(jié)如下：
（1）公司商標(biāo)的注冊工作
（2）第二批工服定做工作
（3）公司會議室圖文宣傳圖工作
（4）公司員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)入及工會的成立流程及相關(guān)手續(xù)的辦理
（5）114電話號碼薄查詢及刊登事宜
（6）企劃歌曲pk賽的文稿及聯(lián)系場地工作。
需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：
（1）社保資料的更新及相關(guān)手續(xù)的辦理
（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗
（4）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作
（5）加強(qiáng)文字功底
（6）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)四個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，車輛管理方面不能及時和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能按照下發(fā)的文件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
在這四個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議，但僅供參考：
（1）建議公司設(shè)立一個“意見箱”（不記名的），內(nèi)容可以是：對公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出；也可以是個人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情等等，這樣雖然要浪費(fèi)一點(diǎn)時間和精力在這件事情上，但我認(rèn)為這樣可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好的預(yù)防和遏制一些不好的行為的發(fā)生。提這點(diǎn)建議的原因是，我個人認(rèn)為：員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間雖然有溝通，也許也很多，但卻時常不能表達(dá)自己的真實意思。
（2）建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價公司調(diào)到12層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比較方便，通知什么事情也更快捷，辦事的效率也會相應(yīng)的提高。這條意見的提出，是因為我在這做行政助理兼前臺的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻繁，總認(rèn)為通知一些事情不太方便，特別是招標(biāo)的員工，總要樓上樓下的來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個直接原因，而且好多事情都不能更好的及時的溝通，導(dǎo)致一些失誤，特別是用車管理上存在著很大的問題。
（3）建議公司需要會簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個大家（即各項目部經(jīng)理、專家、財務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、各公司經(jīng)理及總經(jīng)理）相對比較空閑的時間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省去了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩，而且也能及時的將公司的要求傳達(dá)下來，不會出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個別的人員知道的現(xiàn)象。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十八
20__年，贛州市深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞中央全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的戰(zhàn)略決策，緊扣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作大局，大力推進(jìn)依法行政，加快法治政府建設(shè)，各項工作取得新進(jìn)展新成效，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福贛州營造了良好的法治環(huán)境。
一、以貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，深入推進(jìn)依法行政
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神。黨的十八屆三中、四中、五中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出戰(zhàn)略部署。全市上下把學(xué)習(xí)貫徹中央兩次全會的《決定》精神作為今年法治政府建設(shè)的一項重要工作來抓，各地、各部門采取多種形式深入學(xué)習(xí)中央兩個《決定》精神，使《決定》精神在各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中內(nèi)化于心，外化于行，切實以中央兩個《決定》精神指導(dǎo)依法行政工作，推進(jìn)法治政府建設(shè)。
(二)有序推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。市委出臺了《關(guān)于全面推進(jìn)法治贛州建設(shè)的實施意見》，把推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府作為《意見》的重要資料之一，并作出具體部署、提出明確要求。按照法治中國建設(shè)的新思路、新理念、新要求，制定了《贛州市20__年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》，以市政府辦公廳文件印發(fā)，將法治政府建設(shè)工作任務(wù)分解到各單位各部門，并抓好監(jiān)督落實。編制了《法治贛州建設(shè)規(guī)劃綱要(20__—20__)》，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)等方應(yīng)對推進(jìn)法治贛州建設(shè)作出全面規(guī)劃。按照省政府有關(guān)要求，組織推薦了我市的全省依法行政先進(jìn)單位、先進(jìn)個人推薦名單，報省政府表彰。我市有4個單位、10名個人被省政府分別評為20__-20__年度全省依法行政先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，數(shù)量為設(shè)區(qū)市之最。
(三)落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。將依法行政知識納入市委黨校主體班次培訓(xùn)資料，邀請國務(wù)院法制辦掛職上猶縣干部多次為黨校學(xué)員講授依法行政知識。印發(fā)了市政府常務(wù)會議20__年學(xué)法安排，各主講單位提前做好工作準(zhǔn)備，始終持續(xù)有三個單位待講。9月23日，市長辦公會組織學(xué)習(xí)《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》，市長對貫徹落實《辦法》提出明確要求，要求各級政府及其執(zhí)法部門必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，抓好貫徹執(zhí)行，確保行政執(zhí)法監(jiān)督各項措施落實到位;各分管市長不僅僅要自學(xué)，還要指導(dǎo)和監(jiān)督各自所分管的行政執(zhí)法部門的同志，帶著問題和要求去學(xué)習(xí);落實好行政執(zhí)法檢查年度計劃、檢查報告和信息公開等措施，將各種執(zhí)法行為置于法律監(jiān)督之下，促進(jìn)公正、禮貌執(zhí)法;加強(qiáng)對新頒布修改的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，把政府各項工作納入法治軌道。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，不僅僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式的潛力，而且?guī)恿藦V大干部學(xué)法，使廣大干部養(yǎng)成了依法辦事的習(xí)慣，營造了依法行政、建設(shè)法治政府的濃厚氛圍。
(四)努力爭取地方立法權(quán)。加強(qiáng)與國務(wù)院法制辦的溝通聯(lián)系，在上半年國務(wù)院法制辦副主任甘藏春等到我市進(jìn)行調(diào)研時，充分反映我市期望盡早取得地方立法權(quán)的要求。黨的十八屆四中、五中全會進(jìn)一步提出“依法賦予設(shè)區(qū)的市地方立法權(quán)”，體現(xiàn)了我市多年來努力爭取的成效，使獲得地方立法權(quán)即將成為現(xiàn)實。充分發(fā)揮國務(wù)院法制辦對口支援上猶縣的優(yōu)勢，成功爭取國務(wù)院法制辦將贛州市確定為調(diào)查研究聯(lián)系點(diǎn)。用心爭取、承接國務(wù)院法制辦依法行政課題研究任務(wù)，從市縣法制辦、市直執(zhí)法部門、駐市高校遴選人員成立課題組，深入縣(區(qū))和市直(駐市)部門開展調(diào)研，課題研究工作正在有序推進(jìn)。
(五)加快推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)立法。為發(fā)揮法律法規(guī)的引領(lǐng)、保障作用，推動稀土、臍橙兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，成功申報《江西省稀土管理辦法》、《江西省贛南臍橙保護(hù)辦法》為省政府立法項目，并用心做好兩個立法項目的組織起草、送審工作。主動加強(qiáng)與省有關(guān)主管部門溝通聯(lián)系，用心配合省政府法制辦開展立法調(diào)研，多次組織有關(guān)部門對兩個文稿進(jìn)行討論修改，確保立法質(zhì)量。
二、以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，全面深化民主法制和行政管理體制改革
(一)推進(jìn)民主法制領(lǐng)域改革。在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立民主法制領(lǐng)域改革專項小組，市政府法制辦為專項小組聯(lián)絡(luò)員單位。為加強(qiáng)對民主法制領(lǐng)域改革的宏觀指導(dǎo)，確保改革工作有序推進(jìn)，制定了《關(guān)于深化民主法制領(lǐng)域改革的意見》和《民主法制領(lǐng)域改革20__年工作計劃》，把編制法治贛州建設(shè)規(guī)劃、完善合法性審查機(jī)制、建立法律顧問制度、深化行政執(zhí)法體制改革等列入民主法制領(lǐng)域改革重要資料，把法治政府建設(shè)納入我市全面深化改革大局統(tǒng)籌謀劃，扎實推進(jìn)。
(二)推進(jìn)市縣政府機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中央和省里部署，20__年，我市市縣兩級開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。我市組織專門力量，圍繞改革涉及的部門整合、職責(zé)調(diào)整以及實際運(yùn)行中部門間職責(zé)交叉、關(guān)系不順等問題，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，對部門職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的問題全面排查。在機(jī)構(gòu)改革中，把轉(zhuǎn)變職能放在更加突出的位置，按照精簡統(tǒng)一高效的原則，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)和職責(zé)整合，限度整合分散在政府不一樣部門相同或相似的職責(zé)，減少部門職責(zé)交叉和分散，較好地解決了職責(zé)交叉重疊、多頭管理等問題，規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順了部門職責(zé)關(guān)系，構(gòu)成了精干高效的市政府組織體系。經(jīng)過職能整合、組建調(diào)整及撤并劃轉(zhuǎn)，機(jī)構(gòu)改革后，市政府設(shè)置33個正處級工作部門。同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革與事業(yè)單位分類改革，對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。
(三)深化行政審批制度改革。認(rèn)真貫徹十八屆三中全會決策部署，把深化行政審批制度改革擺在突出位置來抓。市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深化行政審批制度改革的意見》，從大力簡政放權(quán)、創(chuàng)新審批機(jī)制、大膽先行先試、健全審批管理制度、完善政務(wù)服務(wù)體系、強(qiáng)化改革保障等方面提出深化行政審批制度改革的22項工作措施。認(rèn)真落實“接、轉(zhuǎn)、放”要求，扎實做好上級下放行政審批項目的銜接工作，銜接上級取消類項目13項(含3個子項)，銜接下放我市項目121項。全面清理行政審批項目，編制了市本級保留實施的350項行政審批項目目錄，并向社會公布。大力簡政放權(quán)，除國務(wù)院、省政府明確要求務(wù)必由市級審批的事項外，其余全部下放給縣(市、區(qū))。在瑞金市開展省直管縣試點(diǎn)。對具備條件的縣(市)和示范鎮(zhèn)，分別給予部分市級、縣級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)，激發(fā)基層活力。
(四)用心推廣政府購買服務(wù)。市政府出臺了《政府向社會力量購買服務(wù)辦法》和《政府向社會力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》，為江西省首個同步出臺《辦法》和《目錄》的設(shè)區(qū)市。將適合社會力量承擔(dān)的公共服務(wù)，透過委托、承包、采購等方式交給社會力量承擔(dān)。目前，市政府購買服務(wù)有基本公共服務(wù)事項、社會管理服務(wù)事項、行業(yè)管理與協(xié)調(diào)事項、技術(shù)服務(wù)事項、政府履職所需輔助性事項、其他適宜由社會力量承擔(dān)的公共服務(wù)事項等共計6大類59款331個項目。今后政府購買服務(wù)目錄還將根據(jù)實際狀況進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
(五)推進(jìn)行政復(fù)議體制改革。為相對集中行政復(fù)議權(quán)，提高行政復(fù)議的公信力和性，在市本級和興國縣開展了行政復(fù)議委員會試點(diǎn)工作。市政府下發(fā)了《贛州市人民政府行政復(fù)議委員會試點(diǎn)工作方案》，完成了市政府行政復(fù)議委員會十分任委員的推薦遴選工作，成立了以市政府領(lǐng)導(dǎo)為主任，人大、政協(xié)及有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)專業(yè)人員、專家學(xué)者組成的行政復(fù)議委員會，待機(jī)構(gòu)編制落實后即可掛牌運(yùn)行。
三、以完善決策機(jī)制為抓手，著力規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行
(一)完善合法性審查機(jī)制。按照黨的十八屆三中、四中、五中全會對合法性審查工作的新部署、新要求，我市在全面總結(jié)以往開展合法性審查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以市政府辦公廳文件下發(fā)了《關(guān)于完善規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查工作機(jī)制的通知》，明確規(guī)定所有重大行政決策事項、重要文稿和重大合同、協(xié)議，都要經(jīng)政府法制部門進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)法制辦合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ模坏锰峤粫h討論，不得作出相關(guān)決策。同時，對合法性審查范圍、資料、程序、結(jié)果運(yùn)用等作了具體規(guī)定，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市中率先完善了規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查機(jī)制。與此同時，市政府法制辦制定了《重大決策合法性審查實施辦法》、《法律審核把關(guān)工作職責(zé)制》及《重要協(xié)議、合同法律審核把關(guān)要點(diǎn)》，建立完善了法制部門內(nèi)部法律審核工作機(jī)制，明確審核職責(zé)，確保審核質(zhì)量。20__年，市政府法制辦共審核市政府及部門重要文件文稿128件，審核市政府重大合同(協(xié)議)29件，參與處理市政府及部門具體涉法事項81件，確保了政府決策合法合規(guī)，各項事務(wù)在法治軌道上運(yùn)行。
(二)建立重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。出臺了《贛州市重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法》，完善了社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作流程，把重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為決策出臺的前置程序和剛性門檻，明確規(guī)定與人民群眾切身利益相關(guān)，易引發(fā)不穩(wěn)定問題的重大政策制定、重大改革實施、重點(diǎn)工程建設(shè)以及參與人數(shù)眾多的重大文體、商貿(mào)、慶典活動等重大事項，決策前都要進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。石城縣曾想引進(jìn)一個上億元的氫氟酸項目，該項目在短期內(nèi)能夠迅速拉動稅收增長，對縣里經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的作用，但評估小組在對該項目進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估時，發(fā)現(xiàn)該項目很有可能帶來較嚴(yán)重的環(huán)境污染，最終這個項目被否決，避免了可能引發(fā)的涉穩(wěn)事件。
(三)推行法律顧問制度。充分發(fā)揮市政府8名法律顧問作用，使其在更多決策、更廣領(lǐng)域中帶給法律意見推薦，為防范政府決策的法律風(fēng)險、穩(wěn)定風(fēng)險發(fā)揮用心作用。20__年，按照黨的十八屆三中全會、四中、五中全會的要求，出臺了《關(guān)于在全市普遍建立法律顧問制度的實施意見》，力爭經(jīng)過2至3年的努力，實現(xiàn)法律顧問制度在全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位和村(居)委會全覆蓋。市本級聘任17名法律專家和執(zhí)業(yè)律師，在省內(nèi)率先組建了法律顧問團(tuán)，為法治贛州建設(shè)和市領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)重大決策帶給法律咨詢服務(wù)，協(xié)助處理重大涉法事務(wù)。
(四)加大政務(wù)公開力度。市、縣兩級充分發(fā)揮政府門戶網(wǎng)站作用，扎實推進(jìn)行政審批、財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費(fèi)、保障性住房、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、價格、收費(fèi)、征地拆遷和以教育為重點(diǎn)的公共企事業(yè)單位等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，及時主動向社會公眾公開政府工作信息，提高了政府工作透明度，以政務(wù)公開監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。
四、以推進(jìn)公正禮貌執(zhí)法為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督
(一)學(xué)習(xí)貫徹行政執(zhí)法監(jiān)督新規(guī)。《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》今年出臺后，我市組織各級行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面了解掌握《辦法》的立法背景、主要資料及對執(zhí)法監(jiān)督提出的新任務(wù)新要求，研究制定了加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督的工作舉措，全面推動《辦法》的貫徹實施，充分發(fā)揮《辦法》在加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部層級監(jiān)督，提升行政執(zhí)法監(jiān)督水平方面的重要作用。
(二)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。為提高行政執(zhí)法人員培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升行政執(zhí)法人員素質(zhì)，建設(shè)貼合依法行政要求的法治專門隊伍，修訂完善了培訓(xùn)考勤、考試規(guī)則和監(jiān)考員守則等培訓(xùn)考試制度，重新編寫了《行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)教材》，嚴(yán)格培訓(xùn)考試工作，對培訓(xùn)考試不合格的，不予辦證，進(jìn)一步強(qiáng)化了執(zhí)法人員資格管理。今年市本級共舉辦行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)執(zhí)法人員1034名。在考試中，對37名考試成績不及格的人員作了補(bǔ)考處理。
(三)嚴(yán)格重大執(zhí)法行為監(jiān)管。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改方案要求，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)管的工作方案》，對規(guī)范性文件、重大具體行政行為備案工作進(jìn)行了自查和抽查，配合市紀(jì)委、監(jiān)察局集中整治亂收費(fèi)、亂檢查問題，對寧都等4個縣和市環(huán)保局等12個市直部門貫徹落實《工作方案》狀況進(jìn)行了抽查，對抽查狀況予以通報，督促整改落實。加強(qiáng)重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域和重大執(zhí)法行為的監(jiān)督管理，下發(fā)了《關(guān)于做好重大行政執(zhí)法行為備案工作的幾點(diǎn)意見》，強(qiáng)化對重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，對3個市直部門報備的14個重大行政處罰案件進(jìn)行了審查。加強(qiáng)重大政策文件備案審查，全年共審查重大政策文件23個。加大行政執(zhí)法案卷評查力度，組織開展了全市行政執(zhí)法案卷集中評查評選、重點(diǎn)單位評查及案卷抽查，對存在問題的案卷制發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督推薦書，督促整改，不斷提高執(zhí)法水平。
五、以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為重任，用心化解矛盾糾紛
(一)依法公正辦理行政復(fù)議案件。堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)把事實、法律和廉潔關(guān)，深入案件現(xiàn)場勘查，全面掌握案件狀況，認(rèn)真分析雙方證據(jù)材料，準(zhǔn)確適用法律條款，公平公正辦案，努力讓人民群眾在每一個行政復(fù)議案件中感受到公平正義。加強(qiáng)對縣(區(qū))和市政府部門行政復(fù)議、行政調(diào)解工作的指導(dǎo)，舉辦了行政復(fù)議、行政調(diào)解工作實務(wù)專題培訓(xùn)班，組織縣(區(qū))法制辦和市直單位有關(guān)同志，專題學(xué)習(xí)研討國務(wù)院法制辦《關(guān)于認(rèn)定被征地農(nóng)民“明白”征收土地決定有關(guān)問題的意見》，并結(jié)合工作實際，對該《意見》作出解析，印發(fā)至各縣(區(qū))，提高了相關(guān)工作人員辦理案件的潛力。今年，市政府共收到行政復(fù)議申請126件，立案受理95件，不予受理9件，告知透過其他途徑解決22件;目前審結(jié)80件，其中維持62件，撤銷及責(zé)令限期作為12件，確認(rèn)違法1件，駁回1件，透過調(diào)解終止審理4件。
(二)用心推進(jìn)行政調(diào)解。按照省政府法制辦、省綜治辦的要求，及時下發(fā)了《關(guān)于做好20__年全市行政調(diào)解工作的通知》，對全市行政調(diào)解工作進(jìn)行部署，提出具體要求。全面梳理市政府行政調(diào)解依據(jù)，并在政府信息公開平臺予以公開。加強(qiáng)行政調(diào)解隊伍建設(shè)，各縣(市、區(qū))、市政府有行政調(diào)解職能的部門均建立了行政調(diào)解專(兼)職工作人員隊伍。市政府法制辦、市綜治辦加強(qiáng)對重點(diǎn)單位行政調(diào)解工作的監(jiān)督檢查，推動落實行政調(diào)解機(jī)構(gòu)、場地、人員、制度及專項經(jīng)費(fèi)“五個到位”。據(jù)統(tǒng)計，20__年全市行政調(diào)解主體共受理行政調(diào)解案件21165件，其中行政爭議2520件，民事糾紛18645件，涉及金額2。69億元，調(diào)解成功17863件，調(diào)解成功率84。4%。
(三)依法開展信訪復(fù)查復(fù)核。在信訪復(fù)查復(fù)核中，堅持用法律觀點(diǎn)研判案情，分析事實證據(jù)，提出客觀公正的結(jié)論，努力處理好維護(hù)行政機(jī)關(guān)公信力和維護(hù)信訪人合法權(quán)益兩者之間的關(guān)系。對發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)行為有錯誤的，依法提出糾錯意見;對信訪人訴求無理的，注重從法律角度做好說服解釋和勸導(dǎo)工作，努力做到案結(jié)事了、停訪息訴。全年共處理市政府信訪復(fù)查復(fù)核案件54件，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十九
每一個領(lǐng)域工作都有不同的收獲，在工作中有自己的心得，本文為大家提供工作心得范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
近年來，各級稅務(wù)部門在稅收征管改革中，確立了以“以提高納稅遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實行分類分級管理為基礎(chǔ)，以核查申報納稅真實性、合法性為重點(diǎn)，以規(guī)范稅收征管程序和完善運(yùn)行機(jī)制為保障，建立稅源專業(yè)化管理模式”，逐步建立起了“理念意識培育為先導(dǎo)，政策服務(wù)為基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法行為為關(guān)鍵，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，規(guī)范稅收秩序為目標(biāo)”的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：
(一)稅收執(zhí)法主體意識欠缺
稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務(wù)的前提。雖然近幾年稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)意識和服務(wù)水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上，而忽略納稅服務(wù)的前提是納稅人先應(yīng)依法納稅。納稅人只有應(yīng)依法納稅后稅務(wù)機(jī)關(guān)才有義務(wù)為其服務(wù)，但實際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章時的服務(wù)在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務(wù)的后位，沒有引起足夠的重視。
(二)稅收法治環(huán)境有待改善
完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計劃任務(wù)是考核、評價稅務(wù)機(jī)關(guān)的首要條件或干部晉升的標(biāo)準(zhǔn)，致使依法治稅讓位于稅收任務(wù)。當(dāng)前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存，是對應(yīng)收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，但與各級政府財政增收相矛盾，這也嚴(yán)重影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征管和依法行政。
(三)稅收執(zhí)法隊伍素質(zhì)整體有待提高
許多執(zhí)法人員不能適應(yīng)新形勢的需要。有些稅務(wù)人員在崗位技能和業(yè)務(wù)水平上還不夠適應(yīng)依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務(wù)間仍有差距，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，理解力、執(zhí)行力不強(qiáng)，隊伍整體綜合素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)單一，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，法律專業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數(shù)的76.74%;取得國家計算機(jī)等級一級(含)以上證書的72人，占總數(shù)的83.72%，但真正懂市場經(jīng)濟(jì)、懂稅收政策、懂財會業(yè)務(wù)，會查賬、會計稅、會寫作、會微機(jī)的“三懂四會”的綜合性人才不多。
(四)稅收依法行政行為及制度建設(shè)方面有待于進(jìn)一步規(guī)范
稅收執(zhí)法依法行政有待于進(jìn)一步規(guī)范，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部“打招呼有面子，辦事講義氣”。少數(shù)稅務(wù)人員還存在不作為，文書簽發(fā)、送達(dá)、收集、歸檔不規(guī)范，隨意執(zhí)法、濫用權(quán)力等問題。有的履職責(zé)任心缺乏，審核不仔細(xì)，稅收管理等稅收基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，“關(guān)系稅”、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在，執(zhí)法風(fēng)險防范意識不強(qiáng)。
(五)稅源管理監(jiān)控不全面，征管基礎(chǔ)工作不扎實，增大了執(zhí)法風(fēng)險
目前，征管基礎(chǔ)工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料、征管考核、隊伍建設(shè)等，原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報征收管理、稅務(wù)檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料也都不斷賦予了新的內(nèi)涵，征管考核、隊伍建設(shè)也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎(chǔ)工作的不扎實，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機(jī)，同時我們的稅務(wù)干部也存在很大的執(zhí)法風(fēng)險。
(六)稅務(wù)部門內(nèi)部協(xié)作不給力，出現(xiàn)稅收征收漏洞。
從稅收機(jī)關(guān)內(nèi)部來看，稅源管理、納稅評估、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)配合不夠、信息共享不暢。
(一)加大宣傳，營造依法行政和諧氛圍
多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，讓稅法深入人心是稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取群眾喜聞樂見的形式，堅持不懈地向廣大納稅人和社會各界宣傳稅法、普及稅法，要著重把納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題公開，增強(qiáng)稅收政策透明度，增強(qiáng)全社會依法誠信納稅意識、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。xx市地稅局為擴(kuò)大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實效性，四是把握稅收宣傳的實用性，五是稅法宣傳“進(jìn)企業(yè)”，六是稅法宣傳“進(jìn)學(xué)?！?，七是稅法宣傳“進(jìn)社區(qū)”，使納稅人在最短的時間里了解到最新的稅收政策。
(二)堅持優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境與打擊稅收違法行為并重
在納稅服務(wù)上，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，設(shè)置全職能辦稅窗口、服務(wù)區(qū)、查詢區(qū)，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，牢固樹立嚴(yán)格依法治稅就是對納稅人最高層次服務(wù)的思想，堅持公開、公平、公正執(zhí)法，最大限度保護(hù)納稅人利益，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴(yán)厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，維護(hù)稅收法律法規(guī)嚴(yán)肅性，確保依法治稅、依法行政。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)
執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系到稅務(wù)依法行政質(zhì)量，更關(guān)系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強(qiáng)對各類稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實現(xiàn)，為此xx市地稅局進(jìn)行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不但加強(qiáng)《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓(xùn)，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓(xùn)，同時還注重學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，每月組織干部職工參加江西省“百萬網(wǎng)民學(xué)法律知識競賽”活動，參予率達(dá)到100%，使廣大稅務(wù)干部在知法、懂法的基礎(chǔ)上正確執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，確保依法辦成事、推進(jìn)依法行政工作的順利開展。
(四)以加強(qiáng)征管改革制度為根本，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作
隨著稅收征管改革的逐步推進(jìn)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)都實現(xiàn)了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機(jī)開票、從管戶制向管事制的順利轉(zhuǎn)變，逐步建立起“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)、以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托、集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機(jī)制;以調(diào)整部門職能和
崗位職責(zé)
為重點(diǎn)，把握稅源管理的關(guān)鍵點(diǎn)和流程節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化和重組業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建專業(yè)化稅源管理運(yùn)行機(jī)制以優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范執(zhí)法為著力點(diǎn)，持續(xù)提升服務(wù)效能，大力規(guī)范稅收執(zhí)法，有效降低執(zhí)法風(fēng)險，建立完善的征管運(yùn)行機(jī)制。xx市地稅局目前形成了“規(guī)模+行業(yè)”的稅源專業(yè)化管理，征管模式也由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)換，管理方式從“單兵作戰(zhàn)式”轉(zhuǎn)為“團(tuán)隊流程化”管理，調(diào)整區(qū)域稅源分類管理，創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機(jī)制。過去“單兵作戰(zhàn)”模式的弊端，容易產(chǎn)生“人情稅”，滋生腐敗行為?，F(xiàn)在實行了“團(tuán)隊式”管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個小組，每個小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個小組，負(fù)責(zé)管理一個片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務(wù)，這樣變原來的“管戶制”為“管事制”，同時增設(shè)了風(fēng)險監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設(shè)為強(qiáng)化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強(qiáng)有力的保障。
(五)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制
第一，推行政務(wù)公開，將稅收的重大措施、熱點(diǎn)問題及時公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項公開，減免稅(費(fèi))公開，工作流程、紀(jì)律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開，努力提高稅收工作的透明度。
第二，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，健全完善“事前預(yù)警，事中控制，事后督察，考核問責(zé)”的執(zhí)法監(jiān)督體系，進(jìn)一步推廣應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，通過計算機(jī)進(jìn)行自動考核。
第三，健全外部監(jiān)督機(jī)制，充分挖掘外部監(jiān)督的潛力，自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會都來關(guān)心、支持稅收工作。
(六)加快信息化建設(shè)，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合管理
從管理的效能角度強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合”、“用機(jī)器管事”，來進(jìn)一步提升工作效率。但目前這種效果還遠(yuǎn)沒達(dá)到預(yù)期，人管與機(jī)管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎(chǔ)工作對計算機(jī)的依賴程度越來越高，一些人片面地認(rèn)為計算機(jī)能解決現(xiàn)實工作中存在的難題，單純依靠機(jī)器去加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，事實上沒管好;另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來“管戶制”的一些好的經(jīng)驗和做法，干部責(zé)任心呈淡化趨勢，故而各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要很好地利用科技手段，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合提高管理效能，完善稅收征管基礎(chǔ)工作。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇二十
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
二、注意前臺的衛(wèi)生和形象。
按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺的辦公用品。
三、做好文具采購工作，學(xué)習(xí)一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。
四、做好倉庫管理。
按時盤點(diǎn)倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)部門。
五、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇一
在過去的一段時間里，我擔(dān)任著一名行政輔警的職務(wù)。這一職務(wù)的責(zé)任和義務(wù)對我的成長和發(fā)展有著重要的意義。在這期間，我通過實踐和經(jīng)驗，不斷地總結(jié)和思考，不斷地提高自己的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。今天，我希望能夠分享一些自己在行政輔警工作中的心得和體會，以期能夠幫助更多的人更好地實踐這一職業(yè)。
第二段
作為一名行政輔警，我們必須具備一定的業(yè)務(wù)知識和技能。在工作中，我經(jīng)常參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以了解更多關(guān)于政策法規(guī)、安全秩序等內(nèi)容的知識，并將其應(yīng)用到我日常的工作中。我也積極地研究和掌握各種應(yīng)用程序和工具，以更好地處理緊急情況和應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)。這讓我更加自信、高效地完成工作，并更好地滿足人們的安全保障需求。
第三段
除了具備業(yè)務(wù)知識和技能外，我認(rèn)為行政輔警還需要具備耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度。我們的工作需要注重細(xì)節(jié)，我們必須對每個環(huán)節(jié)都進(jìn)行監(jiān)督和管理。在履行職責(zé)的同時，我們還需要耐心地與各方面的人員進(jìn)行溝通，充分地了解他們的需求和訴求，并盡力為他們解決問題。正是這種認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度給我們贏得了廣大市民的信任和尊重。
第四段
對于行政輔警工作中的具體問題，我認(rèn)為應(yīng)該采取具體的措施。比如，在處理案件時，我們應(yīng)該遵循相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行程序，并盡力維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。在保護(hù)社區(qū)安全和治安方面，我們應(yīng)該與其他關(guān)鍵部門進(jìn)行緊密合作，共同防范和打擊罪惡行為。我們必須應(yīng)對各種突發(fā)情況，及時處理和應(yīng)對。更重要的是，我們應(yīng)該學(xué)會總結(jié)和反思，不斷提高我們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)。
第五段
總之，作為一名行政輔警，我們必須認(rèn)識到我們的責(zé)任和義務(wù)，并在日常工作中注重細(xì)節(jié)和細(xì)致。我們要積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升我們的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)能力。我們要采取切實有效的措施，盡最大的努力維護(hù)社會安全和治安。我們要時刻保持謙虛、勤奮、有進(jìn)取心的精神，努力成為對社會有益的一份子。我相信，只要我們始終堅守這些原則，行政輔警的工作必將更加有效、高效和有意義。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇二
新廠行政工作是一項重要的工作領(lǐng)域，需要對企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃和協(xié)調(diào)，以達(dá)到企業(yè)運(yùn)營的高效和有序。作為行政工作人員，我參與了新廠的行政管理工作，并在這個過程中積累了一些寶貴的心得和體會。本文將總結(jié)我在新廠行政工作中的體驗和教訓(xùn)，以便為其他行政人員提供有用的參考。
第二段：明確目標(biāo)
在新廠行政管理工作中，我們發(fā)現(xiàn)制定清晰的目標(biāo)非常重要。在新廠開業(yè)之前，我們花了很多時間進(jìn)行規(guī)劃和準(zhǔn)備。我們針對每個目標(biāo)設(shè)定了明確的目標(biāo)，這對于組織和協(xié)調(diào)我們的工作非常有幫助。這樣，我們就能夠更好地了解每個團(tuán)隊成員的任務(wù)，并及時解決問題。
第三段：加強(qiáng)溝通
在新廠行政工作中，我們認(rèn)為加強(qiáng)溝通是一個關(guān)鍵點(diǎn)。我們搭建了各種渠道，以便各團(tuán)隊成員之間能夠更加輕松地溝通交流。我們鼓勵每個員工在面對困難的時候主動加入到溝通中來。這樣，我們就能夠及時解決問題，以確保我們的工作更加高效和順暢。
第四段：注重人員培養(yǎng)
在新廠行政管理工作中，我們了解到注重人員培養(yǎng)的重要性。只有擁有受過專業(yè)培訓(xùn)的員工，企業(yè)才能保持高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。我們?yōu)槊總€團(tuán)隊成員提供培訓(xùn)和知識傳授的機(jī)會，讓員工們了解到各種行政工作的實質(zhì)。這樣，我們就能夠提升員工的能力和素質(zhì)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
第五段：總結(jié)
總之，新廠行政工作是一個繁忙的領(lǐng)域，需要敏銳的洞察力和敬業(yè)精神。通過我們的工作經(jīng)驗，我們了解到所采取的方法和策略的優(yōu)劣。在未來的工作當(dāng)中，我們也會繼續(xù)加強(qiáng)我們的工作技能和能力，并優(yōu)化我們的工作流程。我們相信，在不斷努力和改進(jìn)的基礎(chǔ)上，我們一定能夠取得更好的效果，并為我們的企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇三
作為一名干部，參加單位行政工作報告會議是一項必不可少的工作，這不僅是了解上級部門的工作情況，更是向自己的組織匯報工作進(jìn)展和問題的重要機(jī)會。近期，我參加了單位的行政工作報告會議，對此有了深刻的體會和心得，分享如下。
第一段：精彩的報告鋪展出干局工作全貌
在本次的行政工作報告會議中，我看到了干局工作中的方方面面。從開端，報告人員首先介紹了去年的工作成績，包括規(guī)劃策劃、組織管理、重點(diǎn)建設(shè)等各個方面，并從各個層面展示了其成功之處。然后，他們在詳細(xì)評估現(xiàn)有工作方面以及為今后規(guī)劃的相應(yīng)策略上都給出了明確的思路和指示。通過這個時間，我感到了自己所在的組織在各個方面都非常地注意細(xì)節(jié)和具有遠(yuǎn)見，而我也感覺自己需要更加感知當(dāng)前形勢，提升自己的工作能力。
第二段：完整的數(shù)據(jù)和圖表說明了工作成績
在工作匯報中，數(shù)據(jù)和圖表的作用不容置疑。我發(fā)現(xiàn)報告人員呈現(xiàn)的數(shù)據(jù)是完整和準(zhǔn)確的，并且每一個數(shù)字都有完備的資料或案例佐證。此外，圖表更是將數(shù)據(jù)可視化，使人們能夠清楚地了解目前形勢，促進(jìn)找出解決方案。這樣的方法使我們更好地了解了成績和問題所在。如果一個干部能夠善于理解數(shù)據(jù)，并能通過數(shù)據(jù)清楚地說明工作成績和問題所在，則工作的效率絕對能夠提升。
第三段：重點(diǎn)建設(shè)為奮斗助力
在本次報告的突出信息中，就是關(guān)于重點(diǎn)建設(shè)的情況。通過此次匯報，我了解到干局的重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)，并實現(xiàn)如何達(dá)到重點(diǎn)建設(shè)目標(biāo)。報告人員介紹了工作過程所取得的進(jìn)展，并將接下來干活中的目標(biāo)與具體方案作了闡述。我發(fā)現(xiàn)，每一個目標(biāo)都是非常明確且具備挑戰(zhàn)性的，這需要干部能夠更加全面和深入地思考自己的工作，并制定更加妥當(dāng)?shù)慕鉀Q措施，推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的工作。只有這樣，我們才能在重點(diǎn)建設(shè)的過程中取得更好的成績。
第四段：優(yōu)秀的員工體現(xiàn)了組織變革
在干局內(nèi)部的變革中，報告通常會介紹來自員工們的對組織變革的貢獻(xiàn)。我看到了這些員工們的工作業(yè)績和發(fā)展前景。他們在過去一年中的工作中做得非常出色，為組織的變革和發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。因此，這也表明，一個組織的創(chuàng)新和發(fā)展同樣依賴于人才和員工團(tuán)隊的發(fā)展。一個干部應(yīng)該關(guān)注其管理下的員工的工作，找到他們的潛能，并將其與重點(diǎn)建設(shè)聯(lián)系起來。
第五段：仍有需求與突破
作為總體的工作評價，本次報告也指出了干局的短期和長期目標(biāo)，以及推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)的具體方向。此外，報告人員對過去年度所完成的工作也進(jìn)行了詳細(xì)描述，使人們能夠清楚了解工作的優(yōu)勢和不足之處，將來突破瓶頸，彌補(bǔ)缺陷。作為干部，對于自己所領(lǐng)導(dǎo)的工作需要有充分的準(zhǔn)備和對策才能夠順利的完成工作。
總結(jié)：
通過參與上報工作，我意識到一個組織內(nèi)部的工作非常重要，一份詳細(xì)和準(zhǔn)確的報告可以讓所有人了解工作的狀況、成果以及坑洞。作為領(lǐng)導(dǎo)人，我們需要建立一個高效的工作模式，以最大限度地發(fā)揮每一個人的能力，為組織和人員的發(fā)展打開更多的空間。強(qiáng)烈的目標(biāo)、良好的計劃、精準(zhǔn)的預(yù)算都是成功的關(guān)鍵，而實現(xiàn)重點(diǎn)建設(shè)同樣需要員工們的全力支持和行動。在未來的工作中，我們將更加注重推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)，并為組織的轉(zhuǎn)型和升級創(chuàng)造有利條件。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇四
我從事行政輔警工作已有一段時間，期間積累了不少工作經(jīng)驗和心得體會。在我看來，行政輔警工作其實并不只是簡單的輔助警察的日常工作，而是要在保障社會安全的前提下，積極協(xié)助警方調(diào)查辦案和積極提供服務(wù)等方面，充分發(fā)揮自身作用，為公眾服務(wù)。在經(jīng)歷過一個個案例，我對于行政輔警工作有了更深刻的了解和認(rèn)識。
第二段：獨(dú)立工作能力的重要性
行政輔警工作時間大都在警務(wù)室內(nèi)，但并不是每個時刻都有警察在場協(xié)助指導(dǎo)，這時候便需要我們這些輔警自行處理一些日常事務(wù)。特別是在忙碌的時候，警察也會把一些零碎的事情交給輔警處理。這時獨(dú)立可能就成為我們治安輔警最重要的能力之一了。只有獨(dú)立，才能更好的利用時間，減輕警察工作壓力，并且在工作中自我提升，不斷完善自己的工作方法和能力。
第三段：心理素質(zhì)的重要性
作為一名輔警，在工作過程中必須具備較高的心理素質(zhì)。遇到各種復(fù)雜的情況，要做到頭腦清醒，理智應(yīng)對，冷靜分析處理。同時，又需要有個較為平衡的心態(tài)，不會盲目沖動和激憤，更不會情緒化。面對一些超出自己能力的事情，應(yīng)及時向上一級報告，尋求幫助，切莫自己鉆牛角尖。
第四段：職責(zé)使命的擔(dān)當(dāng)
行政輔警工作具有一定的特殊性，既有打擊犯罪和維護(hù)治安的使命，又有積極參與社區(qū)服務(wù)的要求。因此，我們在工作之余，要時刻維護(hù)自己的形象，調(diào)整和完善自己的行為與言論，樹立良好的形象和形象，引領(lǐng)時代發(fā)展潮流。負(fù)責(zé)人性的彌補(bǔ)，服務(wù)社區(qū)，考慮彰顯責(zé)任的義務(wù)感。
第五段：總結(jié)
行政輔警是幫助公安機(jī)關(guān)完成日常工作的重要力量，具有輔助警察維護(hù)社會治安、積極參與社區(qū)服務(wù)等多重使命和責(zé)任。在工作中，獨(dú)立工作能力、心理素質(zhì)和職責(zé)使命擔(dān)當(dāng)，都是我們需要始終堅持的要素。通過不斷的努力和實踐，更好的履行好我們的工作職責(zé)，成為社會公共安全管理的重要一員。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇五
干部行政工作報告是每一個組織領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做出的一項重要工作，也是一項讓干部們對過去工作進(jìn)行總結(jié)、展望未來工作的重大機(jī)會。經(jīng)過這次工作報告，我深深感受到了干部行政工作的重要性和難度，同時也有了一定的體會，希望與大家分享。
第二段：對報告內(nèi)容的理解與感受
在耐心聆聽報告的過程中，我深刻理解到干部行政工作所涉及的復(fù)雜性和繁雜性，尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，更需要高效率、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。同時，我們還需要結(jié)合實際情況以及防范各種風(fēng)險和危機(jī)，確保組織的穩(wěn)健發(fā)展。
第三段：自己在工作中的感悟
在聽完報告后，我發(fā)現(xiàn)自己對當(dāng)前工作的態(tài)度和方法還存在著不足。具體來說，我們需要在平時的工作中走近基層，深度與各大團(tuán)隊相交流，及時掌握情況的變化和社會的動態(tài)，從而更好地推進(jìn)整個工作的進(jìn)展。
第四段：對工作方法的總結(jié)
從這次干部行政工作報告中，我還學(xué)到了一些創(chuàng)新和實用性的工作方法，例如“數(shù)據(jù)驅(qū)動”“PDSA循環(huán)”等。這些工作方法，在實際工作中會起到很大的作用和幫助，因此在今后的工作中，我將會不斷地學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些方法，更好地完成自己的職責(zé)。
第五段：對工作中的提升要求
最后，我想強(qiáng)調(diào)的是，干部行政工作需要我們克服很多困難和壓力，對于每一項工作任務(wù)需要付出更高的熱情和努力。面對工作上的難題時，要積極主動，盡最大努力尋找解決問題的方法，取得工作效率的同時，更能得到員工及公眾的認(rèn)可和社會的信任。
總之，這次干部行政工作報告為我提供了很多有益的啟示和幫助，讓我更加認(rèn)識到了自身的不足和工作上需要進(jìn)一步提升的方面，我相信在今后的工作中，將會不斷優(yōu)化自己的工作方式、提高自身的工作效率，更好地完成自己的職責(zé)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇六
第一段：引言（約200字）
新廠的行政工作是一項相當(dāng)重要的工作，因為這項工作的重要性直接決定了新廠的管理質(zhì)量和效率。在接受這項工作以來，我在實踐中積累了一些心得體會和總結(jié)，特在此分享給大家。本文將從三個方面進(jìn)行總結(jié)：組織管理、人員管理和信息管理。
第二段：組織管理（約400字）
在組織管理方面，我認(rèn)為最重要的是明確任務(wù)和目標(biāo)，并且建立有效的管理體系，以確保各項工作能夠有序地進(jìn)行。實踐中，我建議在實行相關(guān)管理規(guī)范的同時，加強(qiáng)和優(yōu)化信息和資源的整合。此外，為了保證團(tuán)隊合作的有效性，我們還需要注重管理人員之間的溝通和協(xié)作。
第三段：人員管理（約400字）
在人員管理方面，我認(rèn)為重要的事情就是要讓員工充分發(fā)揮自己的潛力。這需要我們提供足夠的培訓(xùn)和專業(yè)知識，以及通過獎勵機(jī)制來激勵員工的積極性。當(dāng)然，除了員工的技能外，我們還需要注重員工的態(tài)度和團(tuán)隊精神，在建立員工信任和提高員工情感投入方面，這些因素也非常重要。
第四段：信息管理（約400字）
在信息管理方面，我認(rèn)為最重要的是及時記錄、管理和披露信息以及確保其安全性。我們必須建立切實有效的信息管理系統(tǒng)，并且不斷升級和完善。另一方面，我們要保護(hù)機(jī)密信息的安全，確保公司和員工的信息不被泄露或濫用。
第五段：結(jié)論（約200字）
在新廠的行政工作中，組織管理、人員管理和信息管理是不可或缺的三個主要因素。通過建立一個健康的管理體系，培養(yǎng)員工的工作能力和團(tuán)隊精神以及定期審查和完善信息管理系統(tǒng)，我們將有效地提高新廠行政工作的質(zhì)量和效率，并有效地為新廠的長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇七
20xx年的行政工作，為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實施意見》。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年行政工作
心得體會
總結(jié)，歡迎大家閱讀。
進(jìn)入公司三個月了，這段時間是在不斷地融合和循序漸進(jìn)的工作中度過的。行政部作為一個重要的執(zhí)行部門，在工作中取得了哪些業(yè)績，出現(xiàn)了哪些疏漏和失誤，都值得好好總結(jié)，以便下次提升能力，改進(jìn)問題?，F(xiàn)將具體
個人工作總結(jié)
報告如下：
一、主要業(yè)績及完成的工作任務(wù)
1. 人力的日常工作
·積極開展招聘工作，在“寧缺毋濫”的原則下，相對減小了一部分用人需求，并將在后期繼續(xù)對試用員工進(jìn)行跟蹤考評。
2. 行政的日常工作
·中秋節(jié)發(fā)放禮品的名單也都統(tǒng)計核實無誤;
·積極妥善處理各部門日常出現(xiàn)的各類問題。
二、需要改進(jìn)和不足的地方
·要懂得區(qū)分事情的輕重緩急，這樣做事才會更有條理;
·在審核報銷費(fèi)用的時候還需更加謹(jǐn)慎和仔細(xì)，杜絕粗心大意;
·在組織安排員工活動的時候經(jīng)驗很匱乏，總結(jié)這次活動中的不足，積累自身的工作經(jīng)驗; ·提升自我的抗壓能力，遇到挫折的時候?qū)W會自我調(diào)節(jié)，這也是作為社會人最基本。
20xx年上半年，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室部門的大力支持下，我按照公司的工作部署和工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行公司的工作方針，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實，注重實效，在自身工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，做好各項行政管理工作，較好地完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績。現(xiàn)將20xx年上半年個人工作情況總結(jié)如下：
一、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)
我作為一名負(fù)責(zé)公司行政管理的干部，肩負(fù)著公司賦予的重要工作職責(zé)，知道自己責(zé)任重大，努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，把它學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會在心里，運(yùn)用到具體實際工作中，以此全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)。在實際工作中，我做到公平公正、清正廉潔，愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神，提高工作效率與工作質(zhì)量，為職工群眾做好表率作用，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展。
二、刻苦勤奮，全面做好行政管理工作
行政管理工作范圍廣，日常事物多，涉及車輛、食堂、安全、衛(wèi)生等方方面面工作，工作看起來雖然細(xì)小，但都與公司的整體工作緊密相關(guān)，絲毫不能馬虎。為此，我嚴(yán)格要求自己，精益求精、一絲不茍地認(rèn)真做好各項工作，確保工作質(zhì)量，讓公司領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。
(一)加強(qiáng)車輛管理，保障公司用車需求
我分管公司6輛汽車，按照公司車輛管理要求，認(rèn)真做好各項工作，確保行車安全。一是抓好駕駛員管理，要求駕駛員必須嚴(yán)格遵守國家法律、交通法規(guī)和公司的各項
規(guī)章制度
，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高駕駛技術(shù)，按規(guī)定參加安全教育和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念，確保行車安全。二是抓好車輛管理，嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，規(guī)范使用車輛派車單，用車結(jié)束后，執(zhí)行車輛歸位制度，將車輛停放在規(guī)定范圍內(nèi)。同時要求駕駛員做好日常保養(yǎng)維護(hù)、清洗工作，每月對車輛安全和技術(shù)狀況進(jìn)行一次檢查，保持車輛性能良好、衛(wèi)生整潔;做好出車前和收車后的檢查工作，排查車輛存在的安全隱患，堅決不讓車輛帶病行使。三是做好每月用油統(tǒng)計分析，包括過路費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)和車輛公里數(shù)工作，制定好下月用油計劃，做好車輛保險年審工作，努力減少用車成本，為公司節(jié)省資金。四是抓好安全教育，每季度對駕駛員進(jìn)行一次規(guī)章制度、安全行車教育，要求駕駛員在行駛車輛中要時刻保持警惕，做到安全駕駛，防止出現(xiàn)各類安全事故。
(二)強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故
我作為行政人事部安全員，提高自己的責(zé)任意識，強(qiáng)化安全衛(wèi)生，防范安全衛(wèi)生事故。一是加強(qiáng)食堂衛(wèi)生安全，要求食堂把好進(jìn)貨關(guān)，不進(jìn)低劣貨，從源頭上防范食品衛(wèi)生安全事故發(fā)生;要求食堂搞好每天的清潔衛(wèi)生工作，定期開展消毒殺菌和滅四害工作，確保食堂衛(wèi)生整潔，確保職工身體健康。二是加強(qiáng)廠區(qū)保安，要求保安員加強(qiáng)廠區(qū)巡邏，做好人防、技防工作，提高警惕、細(xì)致防范，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)工作秩序，確保廠區(qū)安全，確保公司財產(chǎn)安全。三是加強(qiáng)廠區(qū)保潔，要求保潔員做好每天日常衛(wèi)生保潔工作，保持廠區(qū)衛(wèi)生整潔面貌，提高公司形象;要求保潔員做好廠區(qū)綠化工作，加強(qiáng)花草樹木的修剪和病蟲害防治，旱天要做好澆水工作，防止花草樹木枯死，冬天要做好保溫工作，預(yù)防花草樹木遭凍害;使廠區(qū)美觀，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境。
(三)做好其他工作，促進(jìn)公司整體工作發(fā)展
我是兼職駕駛員，保障總部和上級領(lǐng)導(dǎo)接待工作，為做好該項工作，我嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)與公司的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)，注意自身的文明禮貌和禮儀修養(yǎng)，認(rèn)真細(xì)致做好工作，確保讓總部和上級領(lǐng)導(dǎo)滿意。我認(rèn)真做好保障領(lǐng)導(dǎo)房屋使用工作，為公司管理層享受每人在外租房待遇做好服務(wù)工作，按時繳納水電費(fèi)，認(rèn)真檢查水電設(shè)施，確保公司管理層在外租房能夠住好不操心，能夠?qū)Ｐ闹伦⒌貫楣咀龊霉ぷ鳌?BR> 三、培養(yǎng)良好作風(fēng)，促進(jìn)工作發(fā)展
做好行政管理工作，除了業(yè)務(wù)知識與技能外，更主要的是工作作風(fēng)。我作為一名行政管理干部，嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)良好作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作，承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一項工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到技能精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意為為公司做好服務(wù)工作。同時加強(qiáng)工作創(chuàng)新，創(chuàng)新是做好工作、取得工作成績的基礎(chǔ);沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進(jìn)工作發(fā)展，取得工作成績。為此，我按照公司的工作精神，結(jié)合自身
崗位職責(zé)
，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，實現(xiàn)工作突破，促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
20xx年上半年，我刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，雖然提高了自己的政治思想覺悟和工作業(yè)務(wù)水平，完成了工作任務(wù)，取得一定成績，但是與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足問題，需要繼續(xù)努力和提高。進(jìn)入20xx年下半年，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實踐，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項行政管理工作提高到一個新的水平，確保獲得公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的滿意，為公司健康、持續(xù)、快速發(fā)展，作出自己應(yīng)有的努力與貢獻(xiàn)。
為打造效率工商、服務(wù)工商、誠信工商，*市工商局解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹落實“四個統(tǒng)一”，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，努力實現(xiàn)“三個到位、六個好”，按照“依法、便民、高效”的原則，在強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和程序，規(guī)范和完善各類市場主體準(zhǔn)入、退出制度，拓寬工商行政管理服務(wù)企業(yè)(個體)“綠色通道”，努力建立市場監(jiān)管新體系，為促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、內(nèi)部管理抓規(guī)范，“一審一核”嚴(yán)推行
根據(jù)國家工商總局、省局的要求，結(jié)合**市企業(yè)注冊登記工作實際，今年，**月**日，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊登記管理工作審查員、核準(zhǔn)員授權(quán)儀式”，儀式的舉行標(biāo)志著企業(yè)注冊登記管理工作“一審一核”制的全面啟動和規(guī)范實施。這是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)注冊登記管理工作的重要舉措;是認(rèn)真落實省政府“四項制度”和進(jìn)一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果?！耙粚徱缓恕惫ぷ髦贫鹊膶嵤?，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權(quán)職責(zé)，簡化登記審核程序，降低行政工作成本，充分體現(xiàn)了權(quán)責(zé)明確、便民高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的注冊登記管理工作的服務(wù)原則。是我市企業(yè)注冊登記管理工作新的起點(diǎn)和里程碑。
二、窗口服務(wù)有措施，轉(zhuǎn)變觀念樹形象
隨著省政府“四項制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開發(fā)、科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動的開展，本著以人為本，便民、為民的服務(wù)宗旨，全市注冊登記管理工作認(rèn)真落實“四項制度”、轉(zhuǎn)變思想觀念、整改完善工作不足，深抓“工作細(xì)節(jié)、具體措施、形象品牌”?！蹲源翱诘怯浄?wù)指南》和《登記示范文本》的出臺就是便民服務(wù)的具體措施。通過整理、歸納、印制出內(nèi)資各類市場主體21份近8萬多的登記指南和16份日常登記文本，于*月**日在全市注冊大廳統(tǒng)一擺放。此舉，從細(xì)節(jié)、小事、具體事務(wù)上著手努力，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，尊重了申請人知曉權(quán)，提高了注冊登記管理工作能力和水平。
三、立足職能促發(fā)展，幫扶企業(yè)渡難關(guān)
針對國際金融危機(jī)對市場的影響和沖擊，我市工商局立足職能，采取切實措施幫扶企業(yè)渡過難關(guān)。一是對于需要辦理增資、增項、改制等登記手續(xù)的，開辟“綠色通道”，注意跟蹤企業(yè)申辦項目進(jìn)展情況，主動及時提供指導(dǎo)。二是認(rèn)真落實促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，降低準(zhǔn)入門檻，放寬經(jīng)營范圍，簡化連鎖經(jīng)營登記手續(xù)，關(guān)注新興服務(wù)業(yè)態(tài)和項目登記，營造公平公正的準(zhǔn)入環(huán)境，大力培育服務(wù)業(yè)市場主體。三是對于股權(quán)權(quán)能完整、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式，充分運(yùn)用股權(quán)權(quán)能，解決當(dāng)前資金短缺、融資難的問題。四是對于*月**日以后出資期限到期的無違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無法按時繳付出資的，依企業(yè)申請，允許延長出資期限至200*年底。五是企業(yè)成立后超過六個月未開業(yè)，或者開業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個月以上的，允許其延續(xù)至200*年底。市工商局在**月**日組織召開企業(yè)年檢工作座談會，市*戶企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會議。會議內(nèi)容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗法律法規(guī)、國家工商總局《關(guān)于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解，并就我市工商工作的開展、工商部門及協(xié)會對企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽取企業(yè)代表的意見和建議。并對企業(yè)現(xiàn)場咨詢的問題耐心解答。我局通過開展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)營壓力，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，為促進(jìn)德宏經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
四、科學(xué)監(jiān)管上水平，有效措施促發(fā)展
為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實施意見》。該《實施意見》共24條，從“降低準(zhǔn)入門檻、簡化準(zhǔn)入程序、改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)、提高準(zhǔn)入效能”四個方面明確工作措施，切實改進(jìn)和加強(qiáng)對市場經(jīng)營主體的服務(wù)工作。一是在簡化準(zhǔn)入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當(dāng)場辦結(jié)制。實行個體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個體工商戶注冊登記當(dāng)場辦結(jié)事項。
二是在改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)方面：全力支持、幫助企業(yè)到國家工商總局及省工商局辦理法定登記事項，對企業(yè)申報不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設(shè)立、變更登記的，指派專人給予指導(dǎo)，幫助做好材料申報等工作。全面做好農(nóng)民專業(yè)合作社準(zhǔn)入工作，鼓勵創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，對申請人實行綠色通道無障礙服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會服務(wù)和分類監(jiān)管功能，為社會公眾及相關(guān)部門提供信息查詢服務(wù)。規(guī)范市場準(zhǔn)入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權(quán)，對各類市場主體違反登記管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，除依法必須取締、吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷登記外，及時采取責(zé)令改正、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對違法情節(jié)輕微并及時糾正、沒有造成危害后果的，不予行政處罰;對主動消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰。對新登記的企業(yè)、個體工商戶，在半年內(nèi)首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的，免予行政處罰;對首次不按規(guī)定接受年度檢驗并在限期內(nèi)改正的，免予行政處罰。
三是在提高準(zhǔn)入效能方面：認(rèn)真執(zhí)行“四項制度”及“工商服務(wù)承諾”事項，對重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)提供上門指導(dǎo)服務(wù)。建立企業(yè)準(zhǔn)入服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，實行預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)制度。加強(qiáng)全州工商系統(tǒng)準(zhǔn)入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng)，提高準(zhǔn)入服務(wù)能力和準(zhǔn)入執(zhí)法水平，樹立文明、法治、信用、負(fù)責(zé)、廉潔、高效的準(zhǔn)入工作隊伍形象。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇八
政法干部作為一個非常特殊的群體，其工作內(nèi)容也十分繁重。這些工作包括社會管理、司法審判、公安管理、維護(hù)法律秩序和安全等一系列大大小小的工作。因此，政法干部必須有一個清晰的頭腦，一顆能承受壓力的心靈和一個堅強(qiáng)的意志力。在工作中，他們必須駕馭各種各樣的情況，與各種各樣的人打交道。本文旨在總結(jié)政法干部的工作體會和經(jīng)驗，并期望提供一個參考，以便更好地執(zhí)行政法干部的工作。
第二段：工作心得
政法干部必須面對復(fù)雜的問題和突發(fā)事件，他們必須在這個過程中具有應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力，同時他們必須具有良好的人際交往能力。唯有如此，才能在困難情況下順利完成工作任務(wù)。而通過一些必要的經(jīng)驗，政法干部可以更好地為公眾服務(wù)。
首先，政法干部必須具有應(yīng)對突發(fā)事件的能力。當(dāng)面對突發(fā)事件（如自然災(zāi)害、重大社會惡性案件等）時，政法干部必須冷靜、高效地應(yīng)對。他們必須迅速行動，與各方合作，確保一切得以順利解決。
其次，政法干部必須掌握各種反應(yīng)和人際交往技巧。在市場經(jīng)濟(jì)中，透明度和規(guī)則化程度越來越高，使得政法干部必須更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)化地執(zhí)行公共管理職責(zé)。對于某些社會活動或事件，他們必須具備不同的處理策略和技能來調(diào)整場上的緊張氛圍，以達(dá)到應(yīng)有的效果。此外，政法干部還需要具備執(zhí)法紀(jì)律與駕馭群眾的能力，以處理和平示威、游行等行為。
第三段：傳統(tǒng)和現(xiàn)代工作的差異
現(xiàn)如今，改革開放已經(jīng)有了幾十年歷史，我國體制、軌制都已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化?，F(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)極大地改變了政法干部的職能和角色，并迫使政法干部取得新的認(rèn)識和方法論。一個重要的變化是，現(xiàn)在的政法干部必須具備一定的電腦和上網(wǎng)等技能。除此之外，政法干部還必須致力于政策的制定、領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。因此，政法干部必須具有適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)變革的敏感性以及創(chuàng)新和探索的決心。
第四段：養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度
政法干部工作的壓力較大，對于他們來說養(yǎng)成一個良好的心態(tài)和態(tài)度非常重要。政法干部必須具備信念、信心和信心關(guān)鍵的三種信念。他們必須相信自己的使命和職責(zé)，在工作中堅定地追求目標(biāo)和愿景。對政法干部來說，工作是不可避免的，他們必須意志堅強(qiáng)，始終保持開放、積極的心態(tài)，并把工作作為最重要的任務(wù)。
第五段：結(jié)論
政法干部是我們社會中不可忽視的一群人，他們肩負(fù)著維護(hù)社會安定、推動社會發(fā)展、維護(hù)市場公平等職責(zé)。然而，政法干部的工作也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)，必須立足實際，養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和態(tài)度。政法干部必須學(xué)會應(yīng)對突發(fā)事件和協(xié)調(diào)各方，以更好地為社會和民眾服務(wù)。通過不斷的嘗試和探索，政法干部可以更好地執(zhí)行工作任務(wù)，并最終實現(xiàn)人民對他們的信任和期望。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇九
政法干部在法制建設(shè)和維護(hù)社會秩序中起著重要的作用。他們的工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)性，以確保社會的和諧和穩(wěn)定。在工作中，政法干部需要不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高自身素質(zhì)和能力，從而更好地履行自己的職責(zé)。下面是本人對政法干部工作的一些心得體會總結(jié)，希望對這個領(lǐng)域的人員有所幫助。
第二段：重視學(xué)習(xí)和發(fā)展
政法干部需要具備高度的法律素養(yǎng)和專業(yè)知識，以便更好地理解和應(yīng)對各類案件。在工作中，政法干部應(yīng)該持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)新知識和技能，并與同事和專業(yè)人士溝通交流。政府和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)該提供良好的培訓(xùn)機(jī)會和資源，以幫助政法干部加強(qiáng)自身能力和知識面。
第三段：重視溝通和協(xié)作
政法干部的工作通常需要與其他部門和機(jī)構(gòu)合作。在工作中，政法干部需要積極主動地與其他部門和機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，以確保工作的協(xié)調(diào)和高效。例如，在破案中和處理風(fēng)險事件時，政法干部需要與公安部門以及城市規(guī)劃和建筑部門等其他機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和關(guān)系。
第四段：重視規(guī)則和效率
作為政府和公共機(jī)構(gòu)的一員，政法干部需要遵守相關(guān)規(guī)定和程序。在執(zhí)行工作時，政法干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)則和工作程序，并確保反應(yīng)靈敏和高效。在處理案件和事件時，政法干部需要堅持公正、客觀、公開和透明的原則，尊重民眾權(quán)利和利益，給予民眾信任和支持。
第五段：重視自我反思和提高
政法干部是一個高度專業(yè)性的群體，需要不斷地自我反思、提高和課程。在工作中，政法干部需要評估自身工作效率和質(zhì)量，識別自身的優(yōu)勢和劣勢，并采取積極的措施來改進(jìn)自己的工作方式。此外，政法干部需要與上級和同事積極溝通，以獲得反饋和建議，幫助尋求改進(jìn)和發(fā)展。
結(jié)論：
政法干部是維護(hù)法治社會和公共安全的重要力量。他們需要具備高度的責(zé)任心、專業(yè)知識和法律素養(yǎng)。通過重視學(xué)習(xí)和發(fā)展、溝通協(xié)作、遵守規(guī)則和效率以及自我反思和提高這四個方面，我們可以更好地助力政法干部履行自己的職責(zé)，建設(shè)法治社會，促進(jìn)公共安全和穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十
每年的開始，不僅是一個充滿期望的新年，也是一個充滿期盼的“干部行政工作報告”的發(fā)布時間。干部行政工作報告充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識和思考，是領(lǐng)導(dǎo)思想和行動指南的總結(jié)和指引。在學(xué)習(xí)干部行政工作報告的同時，我深受啟示和感受，在此分享我的心得體會。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)干部對新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考
在干部行政工作報告中，領(lǐng)導(dǎo)干部對新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了深刻的思考，提出了堅持高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、深化改革開放、結(jié)構(gòu)性調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級等重要任務(wù)，這些都是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵要素。同時，干部行政工作報告強(qiáng)調(diào)了政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，要堅持市場驅(qū)動，加大基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第三段：關(guān)于治理體系和治理能力的思考
干部行政工作報告強(qiáng)調(diào)了我國現(xiàn)代化治理體系和治理能力的重要性。在這方面，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為必須進(jìn)一步改革和完善治理體系，加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立和完善規(guī)章制度。同時，強(qiáng)調(diào)要加大政府和市場監(jiān)管力度，完善社會治理體系，加強(qiáng)公共安全工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。這些都無疑深入推動了治理體系和治理能力的現(xiàn)代化。
第四段：對重大項目的推進(jìn)
干部行政工作報告中對重大項目進(jìn)行了重點(diǎn)的關(guān)注，如加強(qiáng)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深化創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)等，為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提升我國發(fā)展水平起到了重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)調(diào)了在推動這些項目的同時，要注重把握融資壓力、綠色可持續(xù)和改革創(chuàng)新的平衡，確保項目實施的質(zhì)量與效益，達(dá)到惠及大眾的目的。
第五段：結(jié)語
學(xué)習(xí)干部行政工作報告，不僅傳遞了領(lǐng)導(dǎo)干部對當(dāng)前形勢和任務(wù)的認(rèn)識和思考，也啟示了我們理解國情、研究政策的態(tài)度，讓我們更好地領(lǐng)會新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和基調(diào)，深化改革開放，為我國可持續(xù)和平穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。所以，在今后的工作中，我們要進(jìn)一步貫徹落實干部行政工作報告提出的政策和任務(wù)，努力推動我國經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，同時也要始終保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十一
20xx年以來，團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)在縣法制辦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入貫徹落實xx大精神，堅持科學(xué)決策、民主決策和依法行政，進(jìn)一步加快政府職能轉(zhuǎn)變，按照《關(guān)于印發(fā)郫縣20xx年依法行政工作目標(biāo)考核辦法的通知》（郫法制辦〔20xx〕12號）文件要求，通過加強(qiáng)法制宣傳，完善決策機(jī)制、依法化解各類矛盾、規(guī)范行政執(zhí)法和合同管理等工作，全面推進(jìn)法治政府建設(shè)，全力確保依法行政各項工作落到實處。
一、20xx年工作總結(jié)
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。年初，成立以鎮(zhèn)長為組長，分管副書記為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的團(tuán)結(jié)鎮(zhèn)依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)的依法行政工作。年中，根據(jù)干部人事調(diào)整，對領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步完善了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門配合抓的工作格局。同時，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，制定年度工作計劃，分解和細(xì)化具體工作職責(zé)，并將依法行政工作納入年度考核，年底逗硬獎懲。
（二）強(qiáng)化法制宣傳，提高執(zhí)法水平。建立了黨政班子集中學(xué)法制度，支持執(zhí)法人員參加各類執(zhí)法業(yè)務(wù)、法律知識培訓(xùn)，不斷提高政府依法管理社會和工作人員依法行使職責(zé)的能力和水平。圍繞“人人講法。共建和諧”為主題，深入開展法制大講堂活動進(jìn)村社、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機(jī)關(guān)活動，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策能力、公務(wù)員依法行政能力和居民的法律意識。今年共開展法制大講堂進(jìn)村（社區(qū)）10次、進(jìn)學(xué)校3次、進(jìn)機(jī)關(guān)2次（含合同規(guī)范性管理培訓(xùn)）。同時，通過“三下鄉(xiāng)”、“府河源鄉(xiāng)村音樂節(jié)”等文化活動載體，廣泛開展普法宣傳，發(fā)放各類法制宣傳資料10000余份。
（三）轉(zhuǎn)變政府職能，建立科學(xué)決策機(jī)制。鎮(zhèn)政府定期聽取人大代表及群眾的意見和建議，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和社會組織的橋梁紐帶作用，提高決策的合法性、執(zhí)行性。積極推進(jìn)“開放式?jīng)Q策”，寶華村、平安村土地整理安置房建設(shè)、九道堰下河排口治理工程、舊城改造拆遷安置等民生類項目在實施前均通過會議、網(wǎng)絡(luò)公告等形式廣泛征求群眾的意見和建議。嚴(yán)格按照要求進(jìn)行行政權(quán)力和規(guī)范化文件的清理工作。不斷完善鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及村級便民服務(wù)站規(guī)范化建設(shè)，實行行政審批鎮(zhèn)村代辦，堅持執(zhí)行鎮(zhèn)長進(jìn)便民服務(wù)中心、村（社區(qū)）主任進(jìn)便民服務(wù)站的工作機(jī)制，進(jìn)一步提升服務(wù)群眾的效率和水平。
（四）履行法定職責(zé)，規(guī)范行政執(zhí)法。優(yōu)化重組了集民兵應(yīng)急、維穩(wěn)處置、安全監(jiān)管、義務(wù)消防和城管執(zhí)法五大職能為一體化的綜合執(zhí)法隊伍，大力推進(jìn)社會建設(shè)，提高管理服務(wù)水平。進(jìn)一步強(qiáng)化土地管控，繼續(xù)拆除歷史存量違法建設(shè)，全年共拆除各類違法建設(shè)50余宗，面積1000余平方米，新增違法建設(shè)勢頭得到有效遏制。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)對鎮(zhèn)域內(nèi)375家“三合一”、“多合一”場所以及道路交通、建筑施工、食品生產(chǎn)企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行安全綜合整治，配合縣級執(zhí)法部門查封非法安裝鍋爐10臺，取締無證無照生產(chǎn)小作坊41家、非法生產(chǎn)儲存?；犯C點(diǎn)9處、取締非法銷售煙花爆竹10處。作為20xx年中心城區(qū)重點(diǎn)治理河道下河排口治理工程，年內(nèi)將解決鎮(zhèn)內(nèi)九道堰流域關(guān)聯(lián)河道的525個排污口治理工作。
（五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推行政務(wù)公開。建立完善政府信息公開審查、備案和公開制度，按季度公開各類信息，充分保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，截至目前，累計公開各類政府信息420余條。積極做好基層公開服務(wù)監(jiān)管平臺的信息錄入和維護(hù)工作，信息問題和更新量居全縣第三。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快懲防體系建設(shè)，推行村級財務(wù)運(yùn)行和重大事務(wù)決策以及村級工程備案制度，進(jìn)一步從從源頭上預(yù)防腐敗，強(qiáng)化干部廉潔自律、勤政廉政意識。
（六）防范化解矛盾，促進(jìn)社會和諧。進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，有效整合三大調(diào)解資源，實現(xiàn)人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解三種調(diào)解方式的有機(jī)結(jié)合，及時、有效地化解矛盾糾紛100余起，成功調(diào)處90余起，調(diào)處成功率達(dá)到90%以上（主要為人民調(diào)解和司法調(diào)解）。在調(diào)解上，以鎮(zhèn)大調(diào)解中心為龍頭，以村調(diào)委會和糾紛調(diào)解員、糾紛信息員、法制宣傳員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補(bǔ)充，在每個村委會都設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處室，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系。
此外，我鎮(zhèn)還制定和完善了對外簽訂合同管理辦法，鎮(zhèn)政府簽訂的對外合同按要求都在縣法制辦進(jìn)行了備案；積極開展了四川省依法行政示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）爭創(chuàng)工作；按要求每月報送了行政調(diào)整表和工作動態(tài)信息等等。
二、20xx年工作打算
一是加大法制宣傳教育力度。充分運(yùn)用集中培訓(xùn)、專題講座以及文化活動開展等多種宣傳形式，繼續(xù)深入開展推進(jìn)依法行政的宣傳，使廣大干部群眾充分了解推進(jìn)依法行政的意義、任務(wù)、要求和措施，真正實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、公務(wù)員依法行政、青少年自覺守法、企事業(yè)誠信守法、城鄉(xiāng)居民守法用法的“人人講法、共建和諧”的目標(biāo)。
二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督管理。加大對社會普遍關(guān)注的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、土地管控、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域的執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度，以查處違法違紀(jì)案件為主要手段，積極主動開展執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有效開展。同時，強(qiáng)化對執(zhí)法人員的管理和監(jiān)督，堅決糾正在執(zhí)法中以權(quán)謀私等各種不正之風(fēng)，對執(zhí)法犯法、侵害群眾利益的堅決查處。
三是推進(jìn)基層政務(wù)公開。圍繞行政權(quán)力公開透明運(yùn)行和群眾路線教育主題實踐活動，進(jìn)一步擴(kuò)大基層辦事公開范圍，重點(diǎn)公開老百姓關(guān)注的季度財政收支、土地整理項目推進(jìn)以及安置房修建、社保名額確定、農(nóng)村道路修建等民生類工程的實施情況。同時，逐步推行開放式黨委會制度，鎮(zhèn)黨委、政府作出的重大決策事項廣泛征求公眾的意見和建議。
四是規(guī)范合同簽訂管理。落實專門人員負(fù)責(zé)合同管理工作，進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)政府合同的起草、談判、審查、審批、簽訂和備案等程序，預(yù)防糾紛，減少和避免風(fēng)險與損失。
五是提升調(diào)解工作效果。充分發(fā)揮“大調(diào)解”陣地作用，整合內(nèi)部資源，發(fā)揮綜合優(yōu)勢，建立政府主導(dǎo)、各職能部門共同參與的行政調(diào)解工作機(jī)制，積極處置化解各類社會矛盾，營造良好的發(fā)展環(huán)境。同時，邀請老黨員、老干部擔(dān)任義務(wù)調(diào)解員，實行聯(lián)動聯(lián)調(diào)，專兼職結(jié)合，保證每起糾紛有人問、有人管、有結(jié)果。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十二
20__年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標(biāo)上，行政部緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出用心貢獻(xiàn)。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、人事管理方面
根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政事務(wù)工作方面
1、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改善。
2、搞好iso再認(rèn)證工作，確保iso認(rèn)證透過，透過這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。
3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。
三、公司管理運(yùn)作方面
2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作用心性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4、搞好明年的高質(zhì)量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。
5、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)職責(zé)了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)職責(zé)。
四、工作中的收獲
懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽，能夠用心配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。
五、工作中存在的不足：
過去的一年，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表此刻以下幾個方面：
1、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十三
作為新廠的行政人員，我在前期的工作中不斷探索、嘗試，積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享這些心得和體會，希望能夠?qū)ζ渌姓藛T的工作有所幫助。
二、認(rèn)真了解新廠的狀況
作為新廠的行政人員，我們首先需要認(rèn)真了解新廠的狀況。這包括了解公司的文化、價值觀、戰(zhàn)略等，以及了解員工的需求和期望。只有充分了解了這些內(nèi)容，我們才能夠根據(jù)實際情況制定出符合公司實際情況的行政工作方案。例如，在了解了員工的需求后，我們可以考慮制定一些福利和活動，以提高員工的工作滿意度和融入感。
三、經(jīng)常溝通合作
在新廠，行政人員在日常工作中需要和各個部門、各個職能團(tuán)隊緊密合作。因此，我們需要注重溝通和合作。經(jīng)常和其他部門的同事溝通交流，了解他們的工作進(jìn)度和困難，有助于我們了解公司的整體運(yùn)作情況，更好地協(xié)調(diào)工作。在溝通中，我們需要做到真誠、誠信，善于傾聽和表達(dá)，在溝通的過程中保持積極的溝通態(tài)度。
四、不斷優(yōu)化行政管理
行政人員的工作范圍廣泛，包括文員、后勤、人事等多個方面。在日常工作中，我們需要統(tǒng)籌全局，不斷優(yōu)化行政管理，提高行政效率。例如，我們可以制定一些行政規(guī)定和流程，規(guī)范員工的行為和工作流程，以提高工作的質(zhì)量和效率。同時，我們也要運(yùn)用一些現(xiàn)代化的工具，如共享文檔、在線考勤等，以提高行政工作的自動化和數(shù)字化水平。
五、注重員工感受和反饋
在新廠中，行政人員是員工的“后勤保障”，我們的工作直接關(guān)系到員工的感受和工作效率。因此，我們需要注重員工的感受和反饋，并根據(jù)反饋及時調(diào)整工作措施。例如，在制定福利和活動時，我們需要向員工征求意見，在組織活動時，需要考慮員工的興趣和需求，以提高活動的參與度和效果。同時，我們也需要定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對公司和行政工作的評價和反饋，以此指導(dǎo)和改進(jìn)我們的行政工作。
六、結(jié)語
總之，在新廠工作，行政人員需要充分了解公司的狀況、注重溝通合作、不斷優(yōu)化行政管理、注重員工感受和反饋。行政工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到公司的發(fā)展和員工的工作效率和滿意度。希望我們能夠以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極參與公司的發(fā)展，為公司作出自己的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十四
根據(jù)《中共xx縣委、xx縣人民政府關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施意見》(大委發(fā)[20xx]30號)文件精神，我局高度重視，精心組織，廣泛動員，周密安排，狠抓落實，進(jìn)行了積極地部署和安排，現(xiàn)將我局“執(zhí)行力提升年”第一階段工作情況總結(jié)如下：
我局及時成立了xx縣審計局“執(zhí)行力提升年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，一名具體分管領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，做到一級抓一級，分工明確，落實責(zé)任。
認(rèn)真組織召開了局黨組會和全體干部職工學(xué)習(xí)動員會。會上，局黨組書記、局長**同志傳達(dá)了縣領(lǐng)導(dǎo)在全縣執(zhí)行力提升年工作動員會上的講話精神，明確了“執(zhí)行力提升年”工作的目標(biāo)和要求，向全局干部職工提出了具體的要求，進(jìn)一步提高了大家的思想認(rèn)識。并結(jié)合工作實際，制定了《**縣審計局關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”工作的實施方案》，分四步實施，即學(xué)習(xí)討論、提高認(rèn)識，分析檢查、找準(zhǔn)不足，認(rèn)真整改、解決問題，總結(jié)提高、鞏固成果。
一是嚴(yán)格執(zhí)行上下班出勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，認(rèn)真執(zhí)行各項決策、決定和指示，確保了政令暢通。二是在全局職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的活動氛圍。大力提倡講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)、講奮斗，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，提高了工作效率，增強(qiáng)了全體職工的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十五
作為紅花樹管理公司的一員，我很榮幸能擔(dān)任行政主管的工作，總結(jié)前一周的工作內(nèi)容，大致分為行政工作、后勤、人事招聘三項。
1、行政工作：在工作當(dāng)中我熟悉了公司的規(guī)章制度，參加一次陳總組織的“關(guān)于人力資源的規(guī)劃”會，懂得了術(shù)業(yè)有專攻的道理，明白了怎樣去開展公司的行政工作才是最有效率的。了解到部分部門的工作制度并接受了宿舍管理，熟悉了關(guān)于宿舍衛(wèi)生管理和檢查的各項工作和要求，與部分員工相互熟悉，在這期間楊楊協(xié)助我完成了12月宿舍檢查和獎勵懲罰的各項工作。
2、后勤工作：元旦的晚上和周經(jīng)理、徐總、羅店、楊楊去了“湘江一號店”所有的員工宿舍進(jìn)行慰問，走進(jìn)宿舍就好像走進(jìn)了一個大家庭，大家對我們的到來表示了熱烈的歡迎，我們問了問大家的一些下班后的生活情況和需求，大家的態(tài)度都很熱情，以后一定要多去關(guān)心慰問一線的員工，讓她們感覺到家的溫暖。
3、人事招聘：在人事招聘工作中，我聽取同事的意見，這周星期五去勞動局人力資源中心招聘會去完成55名崗位人員的招聘工作。在招聘過程中去適應(yīng)一個招聘人事的心理與角色，并且多學(xué)習(xí)這方面的知識和見解，對自己能有一個很大的提升與鍛煉，為以后的工作和學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。
在工作的執(zhí)行中，我曾遇到自己需要改善并且在日后工作中不斷提高自己的工作能力的一些問題：
1、行政工作，思考問題不夠全面，有時候稍顯天真，缺乏與老員工的溝通交流，行政工作的開展并不是很順利，經(jīng)常需要陳總監(jiān)的幫助。
2、在人員招聘工作當(dāng)中，人員招聘的渠道太窄效率較低，這樣就不能保證及時供應(yīng)空崗人員的資源需求。
綜上所述，在今后的工作中，我應(yīng)該與員工之間加強(qiáng)交流溝通，多多聽取一些有益的意見，處理好同事之間的關(guān)系，完善自己的話術(shù)，擴(kuò)充自己的行政知識面，進(jìn)一步的去了解和熟悉餐飲行政工作，提高人員招聘的渠道和效率，為紅花樹餐飲公司做好堅實的后盾!我將更加勤奮的工作，虛心的學(xué)習(xí)，做好工作計劃，有目標(biāo)地工作，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，希望能為公司塑造一個好的工作環(huán)境，為紅花樹今后的工作帶來更好的效益。
行政部 2013年1月9日
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十六
20xx年上半年，我主要的工作職責(zé)是負(fù)責(zé)公文審核及保密文件處理等相關(guān)工作。在今年下半年，我獲得了到其他機(jī)構(gòu)交流、學(xué)習(xí)一年的機(jī)會。
在從事公文審核工作時，我認(rèn)真按照公文處理的相關(guān)文件要求，對即將發(fā)布的公文的格式、內(nèi)容、處理流程等因素進(jìn)行審核、修改，力爭在保證公文質(zhì)量的同時，提高自身的公文處理水平，加深自己對本部門工作的認(rèn)識。
在從事保密文件處理等工作時，我嚴(yán)格按照相關(guān)保密規(guī)定，對保密文件進(jìn)行登記、處理，較好地完成了保密文件的處理工作。
在x月份到其他單位進(jìn)行交流、學(xué)習(xí)后，我嚴(yán)格要求自己，工作積極主動，時刻注意與他人密切配合；在學(xué)習(xí)中，態(tài)度認(rèn)真、努力探索，適應(yīng)了學(xué)習(xí)的壓力，較好地完成了自己的學(xué)習(xí)任務(wù)。
在工作內(nèi)容較為豐富的20xx年中，我對自己也有了更深的認(rèn)識。
過去自己的工作內(nèi)容大多是信息化項目建設(shè)、信息系統(tǒng)運(yùn)維等方面的具體工作。工作崗位改變后，工作的內(nèi)容有了一定程度的改變，這讓我更多的體會到了一些其他工作的特點(diǎn)，對本部門工作的范圍、歷史、現(xiàn)狀有了更加清晰的認(rèn)識。
除了有更多地機(jī)會學(xué)習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)處理工作的態(tài)度和方法之外，在協(xié)助處內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、同事開展工作時，我學(xué)會了用更多的角度去考慮問題，用更合適的方法去處理問題；在與各處室協(xié)作開展工作時，我從各處室領(lǐng)導(dǎo)、同事的身上看到了很多嚴(yán)謹(jǐn)、投入、睿智、從容的工作素養(yǎng)和人生態(tài)度。從他們身上，我學(xué)習(xí)到了很多，感悟了很多，在深深地認(rèn)識到了自己各方面的不足的同時，更感到自己需要去學(xué)習(xí)和成長的東西還有很多很多。
在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)嚴(yán)格要求自己，不斷克服自己身上的缺點(diǎn)，逐漸解決所面臨的各種問題，以更加平穩(wěn)的心態(tài)、更加寬廣的視野、更加積極的態(tài)度，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十七
加入貴公司，任行政助理兼前臺工作，之前有過一點(diǎn)相關(guān)工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向同事請教和學(xué)習(xí)，一切都從零學(xué)起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標(biāo)靠攏，向優(yōu)秀的老員工靠攏，希望自己能早日加入這個充滿活力的大集體。
四個月的時間很快過去了，在這四個月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是九月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政助理兼前臺工作，主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務(wù)是根本?？偠灾?，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù)。
在這四個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極的完成了以下本職工作：
（1）公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細(xì)等電子文檔的的更新
（2）各類雜志、報紙訂閱時間的統(tǒng)計及后續(xù)工作
（3）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行
（5）做好了各類信件、傳真及快遞件的收發(fā)工作
（6）公司車輛的管理及分配工作，還有專家停車票的發(fā)放及費(fèi)用結(jié)算
（9）辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作
（10）認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作
（11）為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
還有一些正在進(jìn)行中的工作，總結(jié)如下：
（1）公司商標(biāo)的注冊工作
（2）第二批工服定做工作
（3）公司會議室圖文宣傳圖工作
（4）公司員工黨關(guān)系的轉(zhuǎn)入及工會的成立流程及相關(guān)手續(xù)的辦理
（5）114電話號碼薄查詢及刊登事宜
（6）企劃歌曲pk賽的文稿及聯(lián)系場地工作。
需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：
（1）社保資料的更新及相關(guān)手續(xù)的辦理
（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經(jīng)驗
（4）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作
（5）加強(qiáng)文字功底
（6）加強(qiáng)其他公司所要求的能力要求等
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認(rèn)真的對待每一項工作，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總結(jié)四個月的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，車輛管理方面不能及時和同事溝通與協(xié)調(diào)、不能按照下發(fā)的文件制度等做到位，還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。
在這四個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議，但僅供參考：
（1）建議公司設(shè)立一個“意見箱”（不記名的），內(nèi)容可以是：對公司一些事情處理方法、制度及對公司有建議性的意見的提出；也可以是個人對某些事、某些人的一些看法；還可以是其他方方面面的事情等等，這樣雖然要浪費(fèi)一點(diǎn)時間和精力在這件事情上，但我認(rèn)為這樣可以更好的了解公司員工的想法，作為管理者也可以更好的預(yù)防和遏制一些不好的行為的發(fā)生。提這點(diǎn)建議的原因是，我個人認(rèn)為：員工與上級領(lǐng)導(dǎo)之間雖然有溝通，也許也很多，但卻時常不能表達(dá)自己的真實意思。
（2）建議公司將各部門位置重新調(diào)整。我建議將京價公司調(diào)到12層，元12層人員調(diào)到7層，這樣管理起來也比較方便，通知什么事情也更快捷，辦事的效率也會相應(yīng)的提高。這條意見的提出，是因為我在這做行政助理兼前臺的工作，和樓上樓下的接觸比較多而且頻繁，總認(rèn)為通知一些事情不太方便，特別是招標(biāo)的員工，總要樓上樓下的來回跑，這樣等電梯或爬樓梯都是降低工作效率的一個直接原因，而且好多事情都不能更好的及時的溝通，導(dǎo)致一些失誤，特別是用車管理上存在著很大的問題。
（3）建議公司需要會簽的制度或要下發(fā)的文件等，公司找個大家（即各項目部經(jīng)理、專家、財務(wù)總監(jiān)、人力資源行政總監(jiān)、各公司經(jīng)理及總經(jīng)理）相對比較空閑的時間一起商討并得出結(jié)論，這樣就省去了文件來回傳來傳去，最終找不到的麻煩，而且也能及時的將公司的要求傳達(dá)下來，不會出現(xiàn)文件的內(nèi)容要求只有極個別的人員知道的現(xiàn)象。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十八
20__年，贛州市深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，圍繞中央全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國的戰(zhàn)略決策，緊扣贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作大局，大力推進(jìn)依法行政，加快法治政府建設(shè)，各項工作取得新進(jìn)展新成效，為建設(shè)創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、生態(tài)、幸福贛州營造了良好的法治環(huán)境。
一、以貫徹落實十八屆三中、四中、五中全會精神為主線，深入推進(jìn)依法行政
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中、五中全會精神。黨的十八屆三中、四中、五中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出戰(zhàn)略部署。全市上下把學(xué)習(xí)貫徹中央兩次全會的《決定》精神作為今年法治政府建設(shè)的一項重要工作來抓，各地、各部門采取多種形式深入學(xué)習(xí)中央兩個《決定》精神，使《決定》精神在各級領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中內(nèi)化于心，外化于行，切實以中央兩個《決定》精神指導(dǎo)依法行政工作，推進(jìn)法治政府建設(shè)。
(二)有序推進(jìn)法治政府建設(shè)工作。市委出臺了《關(guān)于全面推進(jìn)法治贛州建設(shè)的實施意見》，把推進(jìn)依法行政，建設(shè)法治政府作為《意見》的重要資料之一，并作出具體部署、提出明確要求。按照法治中國建設(shè)的新思路、新理念、新要求，制定了《贛州市20__年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)》，以市政府辦公廳文件印發(fā)，將法治政府建設(shè)工作任務(wù)分解到各單位各部門，并抓好監(jiān)督落實。編制了《法治贛州建設(shè)規(guī)劃綱要(20__—20__)》，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會、生態(tài)等方應(yīng)對推進(jìn)法治贛州建設(shè)作出全面規(guī)劃。按照省政府有關(guān)要求，組織推薦了我市的全省依法行政先進(jìn)單位、先進(jìn)個人推薦名單，報省政府表彰。我市有4個單位、10名個人被省政府分別評為20__-20__年度全省依法行政先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，數(shù)量為設(shè)區(qū)市之最。
(三)落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。將依法行政知識納入市委黨校主體班次培訓(xùn)資料，邀請國務(wù)院法制辦掛職上猶縣干部多次為黨校學(xué)員講授依法行政知識。印發(fā)了市政府常務(wù)會議20__年學(xué)法安排，各主講單位提前做好工作準(zhǔn)備，始終持續(xù)有三個單位待講。9月23日，市長辦公會組織學(xué)習(xí)《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》，市長對貫徹落實《辦法》提出明確要求，要求各級政府及其執(zhí)法部門必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握，抓好貫徹執(zhí)行，確保行政執(zhí)法監(jiān)督各項措施落實到位;各分管市長不僅僅要自學(xué)，還要指導(dǎo)和監(jiān)督各自所分管的行政執(zhí)法部門的同志，帶著問題和要求去學(xué)習(xí);落實好行政執(zhí)法檢查年度計劃、檢查報告和信息公開等措施，將各種執(zhí)法行為置于法律監(jiān)督之下，促進(jìn)公正、禮貌執(zhí)法;加強(qiáng)對新頒布修改的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，把政府各項工作納入法治軌道。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，不僅僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法治方式的潛力，而且?guī)恿藦V大干部學(xué)法，使廣大干部養(yǎng)成了依法辦事的習(xí)慣，營造了依法行政、建設(shè)法治政府的濃厚氛圍。
(四)努力爭取地方立法權(quán)。加強(qiáng)與國務(wù)院法制辦的溝通聯(lián)系，在上半年國務(wù)院法制辦副主任甘藏春等到我市進(jìn)行調(diào)研時，充分反映我市期望盡早取得地方立法權(quán)的要求。黨的十八屆四中、五中全會進(jìn)一步提出“依法賦予設(shè)區(qū)的市地方立法權(quán)”，體現(xiàn)了我市多年來努力爭取的成效，使獲得地方立法權(quán)即將成為現(xiàn)實。充分發(fā)揮國務(wù)院法制辦對口支援上猶縣的優(yōu)勢，成功爭取國務(wù)院法制辦將贛州市確定為調(diào)查研究聯(lián)系點(diǎn)。用心爭取、承接國務(wù)院法制辦依法行政課題研究任務(wù)，從市縣法制辦、市直執(zhí)法部門、駐市高校遴選人員成立課題組，深入縣(區(qū))和市直(駐市)部門開展調(diào)研，課題研究工作正在有序推進(jìn)。
(五)加快推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)立法。為發(fā)揮法律法規(guī)的引領(lǐng)、保障作用，推動稀土、臍橙兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，成功申報《江西省稀土管理辦法》、《江西省贛南臍橙保護(hù)辦法》為省政府立法項目，并用心做好兩個立法項目的組織起草、送審工作。主動加強(qiáng)與省有關(guān)主管部門溝通聯(lián)系，用心配合省政府法制辦開展立法調(diào)研，多次組織有關(guān)部門對兩個文稿進(jìn)行討論修改，確保立法質(zhì)量。
二、以轉(zhuǎn)變政府職能為核心，全面深化民主法制和行政管理體制改革
(一)推進(jìn)民主法制領(lǐng)域改革。在市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立民主法制領(lǐng)域改革專項小組，市政府法制辦為專項小組聯(lián)絡(luò)員單位。為加強(qiáng)對民主法制領(lǐng)域改革的宏觀指導(dǎo)，確保改革工作有序推進(jìn)，制定了《關(guān)于深化民主法制領(lǐng)域改革的意見》和《民主法制領(lǐng)域改革20__年工作計劃》，把編制法治贛州建設(shè)規(guī)劃、完善合法性審查機(jī)制、建立法律顧問制度、深化行政執(zhí)法體制改革等列入民主法制領(lǐng)域改革重要資料，把法治政府建設(shè)納入我市全面深化改革大局統(tǒng)籌謀劃，扎實推進(jìn)。
(二)推進(jìn)市縣政府機(jī)構(gòu)改革。根據(jù)中央和省里部署，20__年，我市市縣兩級開展新一輪政府機(jī)構(gòu)改革。我市組織專門力量，圍繞改革涉及的部門整合、職責(zé)調(diào)整以及實際運(yùn)行中部門間職責(zé)交叉、關(guān)系不順等問題，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，對部門職能配置、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、運(yùn)行機(jī)制等方面存在的問題全面排查。在機(jī)構(gòu)改革中，把轉(zhuǎn)變職能放在更加突出的位置，按照精簡統(tǒng)一高效的原則，推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)和職責(zé)整合，限度整合分散在政府不一樣部門相同或相似的職責(zé)，減少部門職責(zé)交叉和分散，較好地解決了職責(zé)交叉重疊、多頭管理等問題，規(guī)范了機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順了部門職責(zé)關(guān)系，構(gòu)成了精干高效的市政府組織體系。經(jīng)過職能整合、組建調(diào)整及撤并劃轉(zhuǎn)，機(jī)構(gòu)改革后，市政府設(shè)置33個正處級工作部門。同時，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革與事業(yè)單位分類改革，對承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)。
(三)深化行政審批制度改革。認(rèn)真貫徹十八屆三中全會決策部署，把深化行政審批制度改革擺在突出位置來抓。市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步深化行政審批制度改革的意見》，從大力簡政放權(quán)、創(chuàng)新審批機(jī)制、大膽先行先試、健全審批管理制度、完善政務(wù)服務(wù)體系、強(qiáng)化改革保障等方面提出深化行政審批制度改革的22項工作措施。認(rèn)真落實“接、轉(zhuǎn)、放”要求，扎實做好上級下放行政審批項目的銜接工作，銜接上級取消類項目13項(含3個子項)，銜接下放我市項目121項。全面清理行政審批項目，編制了市本級保留實施的350項行政審批項目目錄，并向社會公布。大力簡政放權(quán)，除國務(wù)院、省政府明確要求務(wù)必由市級審批的事項外，其余全部下放給縣(市、區(qū))。在瑞金市開展省直管縣試點(diǎn)。對具備條件的縣(市)和示范鎮(zhèn)，分別給予部分市級、縣級經(jīng)濟(jì)管理權(quán)限，推進(jìn)擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)，激發(fā)基層活力。
(四)用心推廣政府購買服務(wù)。市政府出臺了《政府向社會力量購買服務(wù)辦法》和《政府向社會力量購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》，為江西省首個同步出臺《辦法》和《目錄》的設(shè)區(qū)市。將適合社會力量承擔(dān)的公共服務(wù)，透過委托、承包、采購等方式交給社會力量承擔(dān)。目前，市政府購買服務(wù)有基本公共服務(wù)事項、社會管理服務(wù)事項、行業(yè)管理與協(xié)調(diào)事項、技術(shù)服務(wù)事項、政府履職所需輔助性事項、其他適宜由社會力量承擔(dān)的公共服務(wù)事項等共計6大類59款331個項目。今后政府購買服務(wù)目錄還將根據(jù)實際狀況進(jìn)行調(diào)整、補(bǔ)充。
(五)推進(jìn)行政復(fù)議體制改革。為相對集中行政復(fù)議權(quán)，提高行政復(fù)議的公信力和性，在市本級和興國縣開展了行政復(fù)議委員會試點(diǎn)工作。市政府下發(fā)了《贛州市人民政府行政復(fù)議委員會試點(diǎn)工作方案》，完成了市政府行政復(fù)議委員會十分任委員的推薦遴選工作，成立了以市政府領(lǐng)導(dǎo)為主任，人大、政協(xié)及有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)專業(yè)人員、專家學(xué)者組成的行政復(fù)議委員會，待機(jī)構(gòu)編制落實后即可掛牌運(yùn)行。
三、以完善決策機(jī)制為抓手，著力規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行
(一)完善合法性審查機(jī)制。按照黨的十八屆三中、四中、五中全會對合法性審查工作的新部署、新要求，我市在全面總結(jié)以往開展合法性審查工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，以市政府辦公廳文件下發(fā)了《關(guān)于完善規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查工作機(jī)制的通知》，明確規(guī)定所有重大行政決策事項、重要文稿和重大合同、協(xié)議，都要經(jīng)政府法制部門進(jìn)行合法性審查，未經(jīng)法制辦合法性審查或?qū)彶椴缓戏ǖ模坏锰峤粫h討論，不得作出相關(guān)決策。同時，對合法性審查范圍、資料、程序、結(jié)果運(yùn)用等作了具體規(guī)定，在省內(nèi)各設(shè)區(qū)市中率先完善了規(guī)范性文件和重大行政決策合法性審查機(jī)制。與此同時，市政府法制辦制定了《重大決策合法性審查實施辦法》、《法律審核把關(guān)工作職責(zé)制》及《重要協(xié)議、合同法律審核把關(guān)要點(diǎn)》，建立完善了法制部門內(nèi)部法律審核工作機(jī)制，明確審核職責(zé)，確保審核質(zhì)量。20__年，市政府法制辦共審核市政府及部門重要文件文稿128件，審核市政府重大合同(協(xié)議)29件，參與處理市政府及部門具體涉法事項81件，確保了政府決策合法合規(guī)，各項事務(wù)在法治軌道上運(yùn)行。
(二)建立重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機(jī)制。出臺了《贛州市重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估辦法》，完善了社會穩(wěn)定風(fēng)險評估工作流程，把重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為決策出臺的前置程序和剛性門檻，明確規(guī)定與人民群眾切身利益相關(guān)，易引發(fā)不穩(wěn)定問題的重大政策制定、重大改革實施、重點(diǎn)工程建設(shè)以及參與人數(shù)眾多的重大文體、商貿(mào)、慶典活動等重大事項，決策前都要進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估。石城縣曾想引進(jìn)一個上億元的氫氟酸項目，該項目在短期內(nèi)能夠迅速拉動稅收增長，對縣里經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的作用，但評估小組在對該項目進(jìn)行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估時，發(fā)現(xiàn)該項目很有可能帶來較嚴(yán)重的環(huán)境污染，最終這個項目被否決，避免了可能引發(fā)的涉穩(wěn)事件。
(三)推行法律顧問制度。充分發(fā)揮市政府8名法律顧問作用，使其在更多決策、更廣領(lǐng)域中帶給法律意見推薦，為防范政府決策的法律風(fēng)險、穩(wěn)定風(fēng)險發(fā)揮用心作用。20__年，按照黨的十八屆三中全會、四中、五中全會的要求，出臺了《關(guān)于在全市普遍建立法律顧問制度的實施意見》，力爭經(jīng)過2至3年的努力，實現(xiàn)法律顧問制度在全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位和村(居)委會全覆蓋。市本級聘任17名法律專家和執(zhí)業(yè)律師，在省內(nèi)率先組建了法律顧問團(tuán)，為法治贛州建設(shè)和市領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)重大決策帶給法律咨詢服務(wù)，協(xié)助處理重大涉法事務(wù)。
(四)加大政務(wù)公開力度。市、縣兩級充分發(fā)揮政府門戶網(wǎng)站作用，扎實推進(jìn)行政審批、財政預(yù)算決算、“三公”經(jīng)費(fèi)、保障性住房、食品藥品安全、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、價格、收費(fèi)、征地拆遷和以教育為重點(diǎn)的公共企事業(yè)單位等重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開，及時主動向社會公眾公開政府工作信息，提高了政府工作透明度，以政務(wù)公開監(jiān)督權(quán)力規(guī)范運(yùn)行，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。
四、以推進(jìn)公正禮貌執(zhí)法為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督
(一)學(xué)習(xí)貫徹行政執(zhí)法監(jiān)督新規(guī)。《江西省行政執(zhí)法監(jiān)督實施辦法》今年出臺后，我市組織各級行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面了解掌握《辦法》的立法背景、主要資料及對執(zhí)法監(jiān)督提出的新任務(wù)新要求，研究制定了加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督的工作舉措，全面推動《辦法》的貫徹實施，充分發(fā)揮《辦法》在加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部層級監(jiān)督，提升行政執(zhí)法監(jiān)督水平方面的重要作用。
(二)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)。為提高行政執(zhí)法人員培訓(xùn)質(zhì)量，全面提升行政執(zhí)法人員素質(zhì)，建設(shè)貼合依法行政要求的法治專門隊伍，修訂完善了培訓(xùn)考勤、考試規(guī)則和監(jiān)考員守則等培訓(xùn)考試制度，重新編寫了《行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)教材》，嚴(yán)格培訓(xùn)考試工作，對培訓(xùn)考試不合格的，不予辦證，進(jìn)一步強(qiáng)化了執(zhí)法人員資格管理。今年市本級共舉辦行政執(zhí)法人員綜合法律知識培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)執(zhí)法人員1034名。在考試中，對37名考試成績不及格的人員作了補(bǔ)考處理。
(三)嚴(yán)格重大執(zhí)法行為監(jiān)管。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改方案要求，下發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)管的工作方案》，對規(guī)范性文件、重大具體行政行為備案工作進(jìn)行了自查和抽查，配合市紀(jì)委、監(jiān)察局集中整治亂收費(fèi)、亂檢查問題，對寧都等4個縣和市環(huán)保局等12個市直部門貫徹落實《工作方案》狀況進(jìn)行了抽查，對抽查狀況予以通報，督促整改落實。加強(qiáng)重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域和重大執(zhí)法行為的監(jiān)督管理，下發(fā)了《關(guān)于做好重大行政執(zhí)法行為備案工作的幾點(diǎn)意見》，強(qiáng)化對重大行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，對3個市直部門報備的14個重大行政處罰案件進(jìn)行了審查。加強(qiáng)重大政策文件備案審查，全年共審查重大政策文件23個。加大行政執(zhí)法案卷評查力度，組織開展了全市行政執(zhí)法案卷集中評查評選、重點(diǎn)單位評查及案卷抽查，對存在問題的案卷制發(fā)行政執(zhí)法監(jiān)督推薦書，督促整改，不斷提高執(zhí)法水平。
五、以維護(hù)社會和諧穩(wěn)定為重任，用心化解矛盾糾紛
(一)依法公正辦理行政復(fù)議案件。堅持以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)把事實、法律和廉潔關(guān)，深入案件現(xiàn)場勘查，全面掌握案件狀況，認(rèn)真分析雙方證據(jù)材料，準(zhǔn)確適用法律條款，公平公正辦案，努力讓人民群眾在每一個行政復(fù)議案件中感受到公平正義。加強(qiáng)對縣(區(qū))和市政府部門行政復(fù)議、行政調(diào)解工作的指導(dǎo)，舉辦了行政復(fù)議、行政調(diào)解工作實務(wù)專題培訓(xùn)班，組織縣(區(qū))法制辦和市直單位有關(guān)同志，專題學(xué)習(xí)研討國務(wù)院法制辦《關(guān)于認(rèn)定被征地農(nóng)民“明白”征收土地決定有關(guān)問題的意見》，并結(jié)合工作實際，對該《意見》作出解析，印發(fā)至各縣(區(qū))，提高了相關(guān)工作人員辦理案件的潛力。今年，市政府共收到行政復(fù)議申請126件，立案受理95件，不予受理9件，告知透過其他途徑解決22件;目前審結(jié)80件，其中維持62件，撤銷及責(zé)令限期作為12件，確認(rèn)違法1件，駁回1件，透過調(diào)解終止審理4件。
(二)用心推進(jìn)行政調(diào)解。按照省政府法制辦、省綜治辦的要求，及時下發(fā)了《關(guān)于做好20__年全市行政調(diào)解工作的通知》，對全市行政調(diào)解工作進(jìn)行部署，提出具體要求。全面梳理市政府行政調(diào)解依據(jù)，并在政府信息公開平臺予以公開。加強(qiáng)行政調(diào)解隊伍建設(shè)，各縣(市、區(qū))、市政府有行政調(diào)解職能的部門均建立了行政調(diào)解專(兼)職工作人員隊伍。市政府法制辦、市綜治辦加強(qiáng)對重點(diǎn)單位行政調(diào)解工作的監(jiān)督檢查，推動落實行政調(diào)解機(jī)構(gòu)、場地、人員、制度及專項經(jīng)費(fèi)“五個到位”。據(jù)統(tǒng)計，20__年全市行政調(diào)解主體共受理行政調(diào)解案件21165件，其中行政爭議2520件，民事糾紛18645件，涉及金額2。69億元，調(diào)解成功17863件，調(diào)解成功率84。4%。
(三)依法開展信訪復(fù)查復(fù)核。在信訪復(fù)查復(fù)核中，堅持用法律觀點(diǎn)研判案情，分析事實證據(jù)，提出客觀公正的結(jié)論，努力處理好維護(hù)行政機(jī)關(guān)公信力和維護(hù)信訪人合法權(quán)益兩者之間的關(guān)系。對發(fā)現(xiàn)行政機(jī)關(guān)行為有錯誤的，依法提出糾錯意見;對信訪人訴求無理的，注重從法律角度做好說服解釋和勸導(dǎo)工作，努力做到案結(jié)事了、停訪息訴。全年共處理市政府信訪復(fù)查復(fù)核案件54件，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇十九
每一個領(lǐng)域工作都有不同的收獲，在工作中有自己的心得，本文為大家提供工作心得范文，歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)。
近年來，各級稅務(wù)部門在稅收征管改革中，確立了以“以提高納稅遵從為目標(biāo)，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以信息管稅為抓手，以納稅評估為手段，以實行分類分級管理為基礎(chǔ)，以核查申報納稅真實性、合法性為重點(diǎn)，以規(guī)范稅收征管程序和完善運(yùn)行機(jī)制為保障，建立稅源專業(yè)化管理模式”，逐步建立起了“理念意識培育為先導(dǎo)，政策服務(wù)為基礎(chǔ)，規(guī)范執(zhí)法行為為關(guān)鍵，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督為重點(diǎn)，規(guī)范稅收秩序為目標(biāo)”的依法行政工作新格局，然而，在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題，主要表現(xiàn)為：
(一)稅收執(zhí)法主體意識欠缺
稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務(wù)的前提。雖然近幾年稅務(wù)機(jī)關(guān)的服務(wù)意識和服務(wù)水平不斷提高，但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上，而忽略納稅服務(wù)的前提是納稅人先應(yīng)依法納稅。納稅人只有應(yīng)依法納稅后稅務(wù)機(jī)關(guān)才有義務(wù)為其服務(wù)，但實際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章時的服務(wù)在先，依法在后的缺位或不到位，將法律剛性排在服務(wù)的后位，沒有引起足夠的重視。
(二)稅收法治環(huán)境有待改善
完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長期以來，稅收計劃任務(wù)是考核、評價稅務(wù)機(jī)關(guān)的首要條件或干部晉升的標(biāo)準(zhǔn)，致使依法治稅讓位于稅收任務(wù)。當(dāng)前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存，是對應(yīng)收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求稅務(wù)機(jī)關(guān)依法征稅，但與各級政府財政增收相矛盾，這也嚴(yán)重影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)稅收征管和依法行政。
(三)稅收執(zhí)法隊伍素質(zhì)整體有待提高
許多執(zhí)法人員不能適應(yīng)新形勢的需要。有些稅務(wù)人員在崗位技能和業(yè)務(wù)水平上還不夠適應(yīng)依法行政新形勢、新要求的需要，熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏，法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務(wù)間仍有差距，其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，理解力、執(zhí)行力不強(qiáng)，隊伍整體綜合素質(zhì)不高，知識結(jié)構(gòu)單一，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，法律專業(yè)人才匱乏，因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免，這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范，給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說，在職人員86人，本科以上文化程度的干部66人，占總數(shù)的76.74%;取得國家計算機(jī)等級一級(含)以上證書的72人，占總數(shù)的83.72%，但真正懂市場經(jīng)濟(jì)、懂稅收政策、懂財會業(yè)務(wù)，會查賬、會計稅、會寫作、會微機(jī)的“三懂四會”的綜合性人才不多。
(四)稅收依法行政行為及制度建設(shè)方面有待于進(jìn)一步規(guī)范
稅收執(zhí)法依法行政有待于進(jìn)一步規(guī)范，有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn)，個別領(lǐng)導(dǎo)干部“打招呼有面子，辦事講義氣”。少數(shù)稅務(wù)人員還存在不作為，文書簽發(fā)、送達(dá)、收集、歸檔不規(guī)范，隨意執(zhí)法、濫用權(quán)力等問題。有的履職責(zé)任心缺乏，審核不仔細(xì)，稅收管理等稅收基礎(chǔ)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，“關(guān)系稅”、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在，執(zhí)法風(fēng)險防范意識不強(qiáng)。
(五)稅源管理監(jiān)控不全面，征管基礎(chǔ)工作不扎實，增大了執(zhí)法風(fēng)險
目前，征管基礎(chǔ)工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料、征管考核、隊伍建設(shè)等，原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報征收管理、稅務(wù)檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，稅源監(jiān)控、納稅服務(wù)、征管資料也都不斷賦予了新的內(nèi)涵，征管考核、隊伍建設(shè)也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求，故而征管基礎(chǔ)工作的不扎實，給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機(jī)，同時我們的稅務(wù)干部也存在很大的執(zhí)法風(fēng)險。
(六)稅務(wù)部門內(nèi)部協(xié)作不給力，出現(xiàn)稅收征收漏洞。
從稅收機(jī)關(guān)內(nèi)部來看，稅源管理、納稅評估、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間，職能科室與基層分局之間，職能科室與職能科室之間，在機(jī)構(gòu)職能和工作職責(zé)上既存在一定的交叉又相互依存，但稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)配合不夠、信息共享不暢。
(一)加大宣傳，營造依法行政和諧氛圍
多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，讓稅法深入人心是稅務(wù)機(jī)關(guān)的責(zé)任。各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要采取群眾喜聞樂見的形式，堅持不懈地向廣大納稅人和社會各界宣傳稅法、普及稅法，要著重把納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、敏感問題公開，增強(qiáng)稅收政策透明度，增強(qiáng)全社會依法誠信納稅意識、提高納稅遵從度，為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。xx市地稅局為擴(kuò)大稅法宣傳，一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性，二是把握稅收宣傳的深入性，三是把握稅收宣傳的實效性，四是把握稅收宣傳的實用性，五是稅法宣傳“進(jìn)企業(yè)”，六是稅法宣傳“進(jìn)學(xué)?！?，七是稅法宣傳“進(jìn)社區(qū)”，使納稅人在最短的時間里了解到最新的稅收政策。
(二)堅持優(yōu)化納稅服務(wù)環(huán)境與打擊稅收違法行為并重
在納稅服務(wù)上，進(jìn)一步規(guī)范辦稅服務(wù)廳建設(shè)，設(shè)置全職能辦稅窗口、服務(wù)區(qū)、查詢區(qū)，不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，牢固樹立嚴(yán)格依法治稅就是對納稅人最高層次服務(wù)的思想，堅持公開、公平、公正執(zhí)法，最大限度保護(hù)納稅人利益，把優(yōu)化服務(wù)體現(xiàn)到依法治稅、依法行政之中，另外，要加大涉稅大要案查處力度，嚴(yán)厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為，維護(hù)稅收法律法規(guī)嚴(yán)肅性，確保依法治稅、依法行政。
(三)強(qiáng)化培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)
執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，關(guān)系到稅務(wù)機(jī)關(guān)的形象，關(guān)系到稅務(wù)依法行政質(zhì)量，更關(guān)系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強(qiáng)對各類稅收法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力，才能保證依法治稅的實現(xiàn)，為此xx市地稅局進(jìn)行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不但加強(qiáng)《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓(xùn)，而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓(xùn)，同時還注重學(xué)習(xí)《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》等相關(guān)法律法規(guī)，每月組織干部職工參加江西省“百萬網(wǎng)民學(xué)法律知識競賽”活動，參予率達(dá)到100%，使廣大稅務(wù)干部在知法、懂法的基礎(chǔ)上正確執(zhí)法，嚴(yán)格依法辦事、積極履行職責(zé)，確保依法辦成事、推進(jìn)依法行政工作的順利開展。
(四)以加強(qiáng)征管改革制度為根本，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作
隨著稅收征管改革的逐步推進(jìn)，各地稅務(wù)機(jī)關(guān)都實現(xiàn)了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機(jī)開票、從管戶制向管事制的順利轉(zhuǎn)變，逐步建立起“以納稅申報和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)、以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托、集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約，相互監(jiān)督的運(yùn)行機(jī)制。以稅源分類管理為核心，優(yōu)化征管資源配置，構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機(jī)制;以調(diào)整部門職能和
崗位職責(zé)
為重點(diǎn)，把握稅源管理的關(guān)鍵點(diǎn)和流程節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化和重組業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建專業(yè)化稅源管理運(yùn)行機(jī)制以優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范執(zhí)法為著力點(diǎn)，持續(xù)提升服務(wù)效能，大力規(guī)范稅收執(zhí)法，有效降低執(zhí)法風(fēng)險，建立完善的征管運(yùn)行機(jī)制。xx市地稅局目前形成了“規(guī)模+行業(yè)”的稅源專業(yè)化管理，征管模式也由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)換，管理方式從“單兵作戰(zhàn)式”轉(zhuǎn)為“團(tuán)隊流程化”管理，調(diào)整區(qū)域稅源分類管理，創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式，建立健全了地稅穩(wěn)定增長機(jī)制。過去“單兵作戰(zhàn)”模式的弊端，容易產(chǎn)生“人情稅”，滋生腐敗行為?，F(xiàn)在實行了“團(tuán)隊式”管理模式，把稅收征管工作人員分成若干個小組，每個小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個小組，負(fù)責(zé)管理一個片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務(wù)，這樣變原來的“管戶制”為“管事制”，同時增設(shè)了風(fēng)險監(jiān)控分局和政策法規(guī)股，二者的增設(shè)為強(qiáng)化依法行政，更好地完善稅收征管工作提供了強(qiáng)有力的保障。
(五)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制
第一，推行政務(wù)公開，將稅收的重大措施、熱點(diǎn)問題及時公告給納稅人，做到查處的案件公開，審批過的事項公開，減免稅(費(fèi))公開，工作流程、紀(jì)律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開，努力提高稅收工作的透明度。
第二，健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，健全完善“事前預(yù)警，事中控制，事后督察，考核問責(zé)”的執(zhí)法監(jiān)督體系，進(jìn)一步推廣應(yīng)用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，通過計算機(jī)進(jìn)行自動考核。
第三，健全外部監(jiān)督機(jī)制，充分挖掘外部監(jiān)督的潛力，自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督，虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度，讓全社會都來關(guān)心、支持稅收工作。
(六)加快信息化建設(shè)，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合管理
從管理的效能角度強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)“人機(jī)結(jié)合”、“用機(jī)器管事”，來進(jìn)一步提升工作效率。但目前這種效果還遠(yuǎn)沒達(dá)到預(yù)期，人管與機(jī)管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在，一方面現(xiàn)行稅收征管基礎(chǔ)工作對計算機(jī)的依賴程度越來越高，一些人片面地認(rèn)為計算機(jī)能解決現(xiàn)實工作中存在的難題，單純依靠機(jī)器去加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，事實上沒管好;另一方面，由于弱化了人的作用，丟棄了原來“管戶制”的一些好的經(jīng)驗和做法，干部責(zé)任心呈淡化趨勢，故而各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要很好地利用科技手段，加強(qiáng)人機(jī)結(jié)合提高管理效能，完善稅收征管基礎(chǔ)工作。
干部行政工作心得體會總結(jié)篇二十
一、努力提高服務(wù)質(zhì)量。
認(rèn)真接聽每一個電話，并且熟記每個部門的分機(jī)號，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時做好工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化，巧妙回答客戶提出的問題。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展。
二、注意前臺的衛(wèi)生和形象。
按時提醒衛(wèi)生人員打掃，清潔。對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺的辦公用品。
三、做好文具采購工作，學(xué)習(xí)一些采購技巧。
了解所采購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購的價格再降低點(diǎn)。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商。從中挑選物美價廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商。為公司節(jié)約每一分錢。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。
四、做好倉庫管理。
按時盤點(diǎn)倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進(jìn)出都有登記。及時查看物品的完好情況，對缺少或損壞的物品及時上報相關(guān)部門。
五、以大局為重，不計較個人得失。
不管是工作時間還是休假時間，如果公司有臨時任務(wù)分配，我將服從安排，積極去配合，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ)。