優(yōu)秀辭職報告酒店前臺(模板22篇)

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    辭職報告酒店前臺篇一
    尊敬的領導:
    您好!
    首先非常感激這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也領會很多。由于本人能力有限,很多任務上的忽略和缺陷您們都能寬大我并常常教導我行進,更是讓我由衷的感激。
    我在前臺效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際任務中并沒有盡到這個義務。經(jīng)過認真反思,辭職報告次要緣由有以下幾點:
    一、對本人的本職任務操作機械化,不創(chuàng)新求異。
    二、任務時任務怠慢,熱情度不高。在效勞上缺乏靈敏消息和主動消息。
    三、本身調理力差,情緒化嚴重。
    四、缺乏出售認識和出售技巧,客房消息率低。
    五、效勞認識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
    六、缺乏交換和溝通,消息反饋不及時,招致任務不協(xié)調。
    七、微機變革之后,缺乏義務心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和消息理。
    在這個時分提出這樣的請求,我曉得讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的抽象及利益,我選擇了分開,希望領導能夠予以同意!
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:xx
    xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇二
    您好!
    在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。
    我經(jīng)過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護(至少對于業(yè)務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
    公司業(yè)務部近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
    辭職報告酒店前臺篇三
    尊敬的領導:
    您好!
    我是xx,我做前臺工作已經(jīng)有一年的時間了,在xx這里對待工作我很專注,我總是希望能夠用一個好的.狀態(tài)迎接每一天,這一年來我非常努力,但是這次我向您來辭職了,因為一些原因,我要轉行了,做前臺的工作讓我感覺到了很沒有動力,雖然對待工作我一向都是專注認真,但是我從來都不會忘記了自己的職責所在,我有著很明確的方向,在工作當中我愿意給自己的定下目標,然后努力完成,過去跟現(xiàn)在都是一樣,這次來辭職我也是想清楚了,我希希望換一種工作方式,給自己的足夠的動力。
    做前臺工作以來我一直都有著非常明確的方向,我懂得要維護好自己的工作形象,我是酒店的的前臺,從某些角度來講我也是酒店的形象,客人來到酒店首先就是我們接待,有一個好的服務態(tài)度才能夠讓客人感受到我們酒店的服務好,這樣工作了一年的時間,每天做著同樣的事情,也讓我想起了很多事情,在工作當中我我非常在乎自己的能力,我希望能夠在下階段的工作當中繼續(xù)努力落實好相關的工作,但是我發(fā)現(xiàn)我沒有了動力,做前臺工作已經(jīng)讓我不知道怎么去解釋了,我還是對自己有著非常明確的態(tài)度,就是一定不要勉強自己,這對工作并不好,仔細想想這么下去是對自己的一種不負責,在一個工作崗位上面一旦沒有了興趣,那么一點會發(fā)生問題,或許是在不久將來的工作當中,或者是在自己工作不注意的時候這些問題就就會到來,所以現(xiàn)在向您來辭職。
    在xx酒店這里一年的時間我接觸了很多事情,作為一名前臺工作人員在禮儀上面在服務上面東都要求很高,這直接影響到了酒店的形象,所以這一年來在這方面壓力還是很大的,所以我真的是非常感激的xx給我一個機會,讓我知道了自己并不適合自己工作下去,我是喜歡這里,但是我無法自己勉強自己了,我怕我會出問題,做不好,我也想了想讓自己換一種工作生活模式,我需要對自己負責,這一年來我成長了很多,我也對自己有了非常大的信心,最后這段時間的工作當中我會做好前臺工作,這里給我了很多回憶,讓我進步太多了,把細節(jié)的事情處理好,維護好酒店的形象,接待好顧客,我也希望我們酒店能夠越來越好,這一點從我來到xx酒店這里以后就沒有變過,請您批準我的辭職。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年x月x日
    辭職報告酒店前臺篇四
    尊敬的領導:
    您好!
    我是我們酒店的前臺員工xx,我這些天反復思索了許久,最終還是決定辭職,在此容我簡單地闡述一下我辭職的原因。
    我于20xx年從大學畢業(yè)以后,就在我們酒店工作,如今也有好幾個年頭了,從實習一直做到現(xiàn)在的基層管理。我得到了領導的不少關照,也從老同事那里學到了許多東西,這些東西都是我個人所不具備的,也可能是我在別處很難學到的,對于學到的這些東西我很珍惜,對于教會我東西的人和給予我關照的人我也滿懷感激。
    如實的說,我是有點舍不得離開這里的,我的工作內容并不復雜,或許剛剛進入這個崗位的時候我還會有點生疏,一個人在前臺值班的時候會有點慌,擔心出現(xiàn)一些我個人無法處理的突發(fā)情況,然而經(jīng)過幾年時間的學習和經(jīng)驗的累積,我已經(jīng)能夠獨當一面,從大堂經(jīng)理對我的態(tài)度來看,我的工作能力應該也還是讓人放心的,他多次將我的班次安排在重要時段,從這里足以見得他對我的信任,我感謝這份信任。然而從這些年的工作中,我多次從容應對各種突發(fā)情況,耐心解決顧客的緊急問題并獲得不少好評,也算是證明了我并未辜負包括大堂經(jīng)理在內的各位領導的期望,相信這也是我對于各位領導的耐心栽培和悉心關照的最好的回報了吧。
    我們酒店的規(guī)模在整個市區(qū)的同行里算是中等的吧,我在這里工作的幾年中,工作量一直不算大,工作是比較輕松的,跟同事之間相處得也很融洽,我這段時間都還是過得比較開心的,每個月的收入雖然不算太高,但對于我一個人來說,應付生活是足夠了,每個月還能存下一點。按理來說這樣的生活應該很舒適才對,當初我也這么覺得。但是,這段時間我閑下來想了許多,無意中想到了這么一個問題:難道我的一輩子就應該這么過去嗎?在這里我的生活確實非常舒適,我有段時間甚至就想一直這么安逸下去,然而,我想到了老家的父母,他們辛辛苦苦給我掙了學費和生活費,如今我對自己的要求僅僅是自給自足嗎?想到這里我非常愧疚,認為自己太過自私,認為我太沒追求。
    掐指一算我已經(jīng)快到了奔三的年紀了,趁著還有動力,我想去更廣闊的天地再拼搏一陣子,我不愿讓自己這么安逸下去,我想嘗試!
    再次感謝各位領導的栽培和關照,也希望領導們能夠理解我的想法,我按照公司要求走完離職流程,在此期間我盡全力協(xié)助做好交接工作,望領導批準!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年x月x日
    辭職報告酒店前臺篇五
    尊敬的領導:
    您好!
    在貴酒店工作一年中,我學到了非常多知識,酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說學無止境,有很多方面還是需不斷學習。
    我經(jīng)過再三考慮,決定辭職,公司的環(huán)境對于前臺很照顧很保護,鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
    公司近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
    此致
    敬禮!
    xxx
    20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇六
    敬愛的各位領:
    自20xx年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的.時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
    但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
    希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
    xxx
    時間:
    辭職報告酒店前臺篇七
    尊敬的領導:
    您好!
    非常感謝這一年以來您對我的關心和照顧,讓我學到了很多我以前不知道的東西,因為本人的能力有限,經(jīng)常會造成工作上的失誤,給您和公司帶來了很大的.影響。在這里和你由衷的道歉。
    我在前臺的這個工作崗位上,每一個舉動都代表著酒店的形象,在這一年里面,我沒有很好的做好這個職責,不管是思想的政史還是行動上面都有很大的缺陷,經(jīng)過我自己的深刻反省,辭職的主要原因有以下幾點。
    一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
    三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。
    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
    六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。
    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
    今天我提出這樣的申請,知道讓您很為難,表示深深的道歉,但是為了酒店的形象和利益,我還是決定離開,希望領導能夠給予批準。
    此致
    敬禮
    辭職人:**
    時間:***
    辭職報告酒店前臺篇八
    尊敬的領導:
    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的'離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,王總”!
    高總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇九
    酒店前廳員工的辭職報告 尊敬的酒店領導: 非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的****培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得xx年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四: 1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;2.近三載,困守一崗,雖智不逮,未能盡善,然疲乏之心滿矣,竊或離之,亦不可得,然境不合,登大雅難也,余生亦不想混跡于碌碌無為中矣,此為其二;3.不敢言辭勞苦,但凡瑣碎之事,東奔西顧,未曾少安,績或無表。然至而立不久矣,其崗 雖無憂于溫飽,然念及日后,祿俸單薄,又何希冀于家之擔當,是為其三;4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣?;蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
    酒店前臺辭職報告
    酒店前臺辭職報告
    (一)
    尊敬的領導:
    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
    一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
    三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。
    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
    此致
    敬禮!
    酒店前臺辭職報告
    (二)
    尊敬的領導:
    你們好!我是管家部康體中心的###.首先,很高興能夠在奧林匹克實習#個月,這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事; 所以,在此請允許我說聲謝謝你們.之后,請允許我于#月#日辭去康體中心服務員一職!原因如下:
    第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
    第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
    酒店前臺辭職報告申請2015 兩篇
    尊敬的xx:
    您好!在公司工作的這段時間里,我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧,工作上,我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間,將是我最珍貴的一筆財富。
    隨著時間推移,越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱,所以想自己有必要再去學點有關本專業(yè)的知識,請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!在這里,特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR>    尊敬的領導:
    已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!當然,我相信通過我們的共同努力,會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的干部。
    申請辭職的理由有很多,但是一般只要言辭懇切,有理有據(jù),被上司批準的幾率就會大很多,以下是隨筆吧為大家搜集整理的酒店前臺辭職報告范文,歡迎閱讀!酒店前臺辭職報告范文(一)尊敬xx總:
    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
    我在前臺服崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要緣由有以下幾點:
    一、對自己的本職工作操縱機械化,不創(chuàng)新求異。
    二、工作時工作怠慢,熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
    三、本身調理力差,情緒化嚴重。
    四、缺少銷售意識和銷售技能,客房出租率低。
    五、服務意識淡薄,沒有真實的把客人的需求放在第一名。
    六、缺少交換和溝通,信息反饋不及時,致使工作不調和。
    敬禮!申請人:*** 申請日期:xx年xx月xx日
    酒店前臺辭職報告范文(二)尊敬的領導:
    你好,由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。
    得不辭去酒店的工作。
    在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響,同時也讓領導很為難,但是我也是沒有辦法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是如果失去幸福的機會,就會后悔一輩子,經(jīng)過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的處境,批準我的辭職申請。
    此致
    敬禮!申請人:*** 申請日期:xx年xx月xx日
    酒店前臺辭職報告范文(三)敬愛的領導:
    您好!我是前臺xx。因個人原因我決定今天遞交辭職報告,希望領導能夠批準我的辭職申請。
    我在××公司已經(jīng)工作三年了,一直以來都從事前臺崗位。曾經(jīng)公司說過前臺可以有調到其他部門崗位的機會,可是公司一拖再拖,事已至此已經(jīng)三年了,我已經(jīng)無法再呆下去了。其實并不是前臺工作不好,只是我想換個崗位,換一種工作崗位。前臺每天面對形形色色的人,我已經(jīng)有點厭倦這樣子的工作方式,可是公司不能給我調換工作的,我也只能選擇辭職。
    最后祝愿公司今后發(fā)展越來越好,業(yè)績蒸蒸日上,再創(chuàng)佳績。此致
    敬禮!申請人:*** 申請日期:xx年xx月xx日
    延伸閱讀——辭職應注意提前通知單位
    根據(jù)《勞動合同法》第36條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第37條,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。
    職工如果想跳槽,應當提前30日以書面形式向單位提出解除勞動合同或者與單位協(xié)商解除并做好工作交接,同時建議職工在跳槽前與新單位書面確認好,避免跳槽后兩頭落空。
    酒店前臺的辭職報告范文
    尊敬的領導:
    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
    一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
    三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。
    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
    六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。
    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
    在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。
    辭職報告酒店前臺篇十
    敬愛的各位領:
    自20xx年年底入職以來,我一直都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
    但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年9月30日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
    希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
    xxx
    時間:
    辭職報告酒店前臺篇十一
    敬重的領導:
    你好,由于個人緣由現(xiàn)須要提出辭職的申請,感謝這一年以來你們對我的關切和照看,在這個崗位上我學到許多的`東西。
    酒店前臺員工的服務工作干脆關系到酒店的形象,在這一年里我自己也感覺到了很大的改變,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中始終都提示自己要留意服務和形象,因為我代表的是酒店,在這個方面經(jīng)過酒店的培訓,我已經(jīng)做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是干脆的對客服務,但是我們還必需時刻留意自己的細微環(huán)節(jié),留意自己的一舉一動,因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,除此之外,我們還須要對酒店的客房進行銷售,但是我在這個方面的成果始終都沒有提高,因為我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有許多的工作技能還須要不斷提高。酒店對我們的工作特別重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
    酒店對我們前臺的要求特別的嚴格,這些都有利于我們職業(yè)素養(yǎng)的提高,我很喜愛這樣具有挑戰(zhàn)性的工作,也正因為如此我在這一年里仔細的工作,你們平常也教育我們只有從事充溢挑戰(zhàn)的工作,才不會對自己的工作感到麻木和厭煩,我特別贊成這樣的觀點,但是現(xiàn)在我卻因為個人的緣由須要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最苦惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母始終都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家打算婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。
    在這個時候提出辭職我知道不是時候,酒店在這個時候是旺季,對于員工都比較的急缺,要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了,我提出辭職這樣的懇求不僅會對酒店的工作造成肯定的影響,同時也讓領導很犯難,但是我也是沒有方法,因為每個人總是要面對人生大事,一個人工作可以再找,但是假如失去華蜜的機會,就會懊悔一輩子,經(jīng)過權衡的選擇,我還是希望領導可以體諒我的境況,批準我的辭職申請。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    申請時間:20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇十二
    本站后面為你推薦更多酒店前臺辭職報告!
    尊敬的院領導:
    我在前臺服務工作,做的每一步都代表一個旅館,但在這一年里,我知道在思想和實踐工作,不履行責任。通過仔細思考,究其原因主要是以下幾點:
    一次,自己的本職工作操作機械和不要求創(chuàng)新。
    二、工作時工作,沒有很高的熱情度怠慢。缺乏靈活性的服務和主動性。
    三、自己可憐的、情感的嚴重。
    四、缺乏銷售意識和銷售技巧、客房入住率低酒店前臺的辭職報告。
    五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。
    六、缺乏溝通和交流、信息反饋,無法及時工作不協(xié)調。
    七、微機改革,缺乏責任感的文章后,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
    在這個時候提出申請,我知道很困難的領導,酒店前臺的辭職報告我想表示深深的歉意。為了形象的酒店和興趣,我選擇了離開,希望可以過了!
    此致
    敬禮!
    辭職申請人:
    20xx年2月24日
    辭職報告酒店前臺篇十三
    尊敬的領導:
    你們好!我是管家部康體中心的xxx。首先,很高興能夠在奧林匹克實領導、同事!在這里我認識了很多對我有幫助的人;無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度,到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人;在這里你們認真教我做了許多的事;無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事;所以,在此請允許我說聲謝謝你們。之后,請允許我于xx月xx日辭去康體中心服務員一職!原因如下:
    第一:我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事,但堂堂康體中心只有這么一個服務員,常常忙得不可開交!這也不重要,重要的是每次我這個唯一的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班,抱歉,我不想長期生活在這樣的環(huán)境下,我受不了!
    第四:從真正意義上說我的第一份工作就是在這里,在這每天很開心的和同事們做事,每天說的做多的就是為人、處事,但是因我個人原因,確實有事需要離開這是集體。為夢想今天我選擇離開。因為我知道,走的路多了才能到達一定高度,得到自己認識的認可,成為每一天的主演。即將離開,這條路我們走的依然清晰。最后,請領導批準我的辭職,我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
    祝:酒店明天會更好、同事工作一切順利!
    此致
    敬禮
    申請人:xxx
    xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇十四
    親愛的xx領導:
    你好!
    非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的xxxx培訓,今天我在這里提出正式辭職申請。
    來到xxx已兩載有余,正是在這里我步入了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里,有過歡笑,有過收獲,也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境以及和諧的同事關系,能使我在這里安心的工作、開心的學習,然而隨著時間的推移,一切微妙的變化著,工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
    記得有人曾這么說過,工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對的,當然我也只能這么或許著,由此我開始了思考,認真的思考。然而我的每一次思考,都會讓上帝發(fā)笑,且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕,每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少,或許自己并不適合這里,并不適合這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群,而今屈指,寥寥無幾,或許走有走的原因,留有留的理由,細想我的原由,還真不知道是什么:或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經(jīng)讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事,關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
    人總是要面對現(xiàn)實的,曾經(jīng)一連串的問號:自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號,是到該做點什么的時候了,家人給我爭取的機會是該好好珍惜了,故而確定了辭職的念頭,若執(zhí)著于根本,或為原因者四:
    1.有言道,父母在,不遠游,期或近之,此為其一也;
    4.混跡現(xiàn)世三載,沌淆求生,然覺腹墨甚少,無從大展,顧需返校求知,此為其四,也為首要矣。
    或許只有重新跑入社會去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己悶憤不已,如再不破釜,或將淪入另一無法自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
    能為酒店效力的日子不多了,我會站好自己最后一班崗,做好本職工作,盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡,不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。
    在________的這段時間里,受益實多,在此無以復言,唯多作感謝,徒表我心!愿________興旺發(fā)達,終開天下!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇十五
    各位領導:
    您好!
    我寫這封辭職信,心情非常復雜。在酒店工作,已經(jīng)7年多了。因為你的關心、引導和信任,我獲得了很多機會和挑戰(zhàn)。在這里,我見證了酒店的裝修;在這里,我參與了五星級酒店的升華改造;在這里,我也度過了人生中最美好的時光。衷心感謝酒店給我一個發(fā)展的平臺,對此我深表感謝。
    由于自身經(jīng)驗的限制,最近的工作讓我感到無能為力。為此,我思考了很久。為了不因為個人原因影響酒店的宣傳水平,經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去市場部公關策劃總監(jiān)一職。我的決定可能會給你帶來一些不便,我為此道歉。
    我會在辦理離職手續(xù)前完成工作交接,以減少我的離職給酒店帶來的不便。為了減少對以后工作可能造成的影響,我會繼續(xù)保留酒店號。如果有同事對我之前的工作有相關咨詢,我會及時回復。非常感謝七年來大家的支持和包容。這種在酒店工作的經(jīng)歷對我來說是非常珍貴的,以后任何時候能成為酒店的一員我都會感到榮幸。
    祝酒店領導及全體同事身體健康,工作順利!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇十六
    尊敬的部門領導:
    您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
    我自20xx年4月1日開始進入xx—x,就加入前臺部門收銀工作,到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養(yǎng)下,基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要,特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。
    在工作的時間里,我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx—x這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育,在這工作的日子里,我學到了很多有關收銀的知識,這對我個人的成長具有重要意義,再一次向xx—x表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上,我也得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時,也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng),這些都得益于xx—x的培養(yǎng)。這段時間的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xx—x的一員,我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,在這里,我也向xx—x表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
    離開酒店,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    祝xx—x的事業(yè)蓬勃發(fā)展。也祝xx—x的領導和同事們身體健康,事業(yè)順心。今后,無論我在哪里,我都會為酒店做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是酒店人而驕傲和自豪。
    再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx
    20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇十七
    尊敬的領導:
    您好!
    在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
    人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了x年多的酒店,離開與我并肩工作了x年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,王總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,x總”!
    x總,在這里,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇十八
    尊敬的領導:
    感謝緣分,我已經(jīng)在x賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月,然而世事無非緣生緣滅,在再三思考之下,我決定辭職考研。
    于我,一生難得做一次酒店接待員,一生難得地在讓我充滿興趣的嶺南大地渡過一段時光,所以無論如何,我都感謝這段經(jīng)歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力,這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中,尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后,加上平時不多朋友“騷擾”我,我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮,也就是說,沒有高潮、沒有狂歡,如何high?high的規(guī)律和基礎是什么?時光慢慢流逝,也飛快流逝,我終于決定去考北京大學哲學系以便繼續(xù)學習,當然,我了解自己的機會成本和風險,我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習?;蛟S,我和東方賓館的緣分未盡,以后還會合作。
    無論如何,我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值,也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā),我這次廣州之行是失敗的,不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話:世界是無窮無盡的原因導致的無窮無盡的結果,行為也是。作為一個有神論者,我還是感謝這段緣分,而且我對廣州之“吃”與最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里,理應開心地走。
    最讓我慶幸地是,我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準備來到國企,我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家中國最老的國有五酒店,以后有機會我會回來入住的。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20__年x月x日
    辭職報告酒店前臺篇十九
    敬愛的主管、經(jīng)理:
    你好!
    在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完酒店辭職報告范文善。我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來磨礪(。
    酒店近期人員變動較大,因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊,如果實施上有太多困難,我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。
    我希望在我提交這份辭程的時候,在未酒店辭職報告怎么寫,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
    本人因故不能在xx大酒店繼續(xù)工作,現(xiàn)提出一個月后離開酒店,敬請批準辦理離店手續(xù)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    xx年x月x日
    辭職報告酒店前臺篇二十
    尊敬的部門領導:
    您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
    我自年x月x日開始進入xxx,就加入前臺部門收銀工作,到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養(yǎng)下,基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要,特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。
    在工作的時間里,我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xxx這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育,在這工作的日子里,我學到了很多有關收銀的知識,這對我個人的成長具有重要意義,再一次向xxx表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上,我也得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時,也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng),這些都得益于xxx的培養(yǎng)。這段時間的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在公司內的這段經(jīng)歷,也很榮幸自己成為xxx的一員,我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,在這里,我也向xxx表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
    離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
    祝xxx的事業(yè)蓬勃發(fā)展。也祝xxx的領導和同事們身體健康,事業(yè)順心。今后,無論我在哪里,我都會為xxx做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是xxx人而驕傲和自豪。
    再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    xx年xx月xx日
    辭職報告酒店前臺篇二十一
    尊敬的領導:
    您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
    我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
    一、對自己的本職工作操作機械化,不創(chuàng)新求異。
    二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
    三、自身調節(jié)力差,情緒化嚴重。
    四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
    五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
    六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調。
    七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
    在這個時候提出這樣的`申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
    此致
    敬禮!
    辭職報告酒店前臺篇二十二
    尊敬的領導:
    你們好!
    我是xx中心的xxx。
    由于個人原因現(xiàn)需要提出辭職的申請,感謝你們對我的關心和照顧,在這個崗位上我學到很多的東西。
    酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象,在這一年里我自己也感覺到了很大的變化,雖然不能說是盡職盡責,但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象,因為我代表的是酒店,在這個方面經(jīng)過酒店的培訓,我已經(jīng)做的很到位了。
    但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力,雖然都是直接的.對客服務,但是我們還必須時刻注意自己的細節(jié),注意自己的一舉一動,因為前臺不僅僅是酒店的一名員工,除此之外,我們還需要對酒店的客房進行銷售,但是我在這個方面的成績一直都沒有提高,因為我沒有銷售的技巧,這也說明我不是一個合格的前臺,還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的,我也把自己看成酒店的一員,盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
    酒店對我們前臺的要求格外的嚴格,這些都有利于我們職業(yè)素質的提高,我很喜歡這樣具有挑戰(zhàn)性的工作,也正因為如此我在這一年里認真的工作,你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰(zhàn)的工作,我非常贊成這樣的觀點,但是現(xiàn)在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間,這個時候也是我最煩惱的時候,因為自己的人生大事還沒有解決,為此父母一直都在催著自己回家結婚,同時男方的家里也是同樣的意思,回家準備婚事,明年就不是一個人出來打工了,因此我不得不辭去酒店的工作。
    辭職人:xxx
    20xx年x月x日