提高口頭表達(dá)和寫作能力，培養(yǎng)溝通交流技巧。編寫一篇完美的總結(jié)需要我們?nèi)娴馗爬ê蜌w納我們的經(jīng)歷和收獲。以下是小編整理的一些總結(jié)樣本，希望對(duì)大家有所啟示。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇一
企業(yè)讀書是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)造企業(yè)知識(shí)資本、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。企業(yè)讀書不僅能夠帶來挑戰(zhàn)，還能夠帶來靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。在過去的讀書經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到了很多，其中有些體會(huì)是非常值得分享的。
第二段：企業(yè)讀書可以增進(jìn)思想深度
企業(yè)讀書可以增進(jìn)企業(yè)家及員工的思想深度。企業(yè)家需要不斷提升自己的思考水平，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求和風(fēng)險(xiǎn)。而員工也需要加強(qiáng)自己的思考，以提高自己的工作能力。通過閱讀可以了解如何更有效地解決問題、如何更快速地取得成功、如何更好地保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三段：企業(yè)讀書可以擴(kuò)展思維視野
企業(yè)讀書可以擴(kuò)展企業(yè)家及員工的思維視野。與不同背景和專業(yè)的人交流，了解不同的觀點(diǎn)和思維方式，這是開闊思維的一種很好的途徑。有時(shí)候，一種不同的思維方式就能夠給人產(chǎn)生不同的想法，幫助自己在工作中更好地解決問題。
第四段：企業(yè)讀書可以提高專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)讀書可以提高企業(yè)家及員工的專業(yè)素質(zhì)。隨著工作的不斷升級(jí)與人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)家和員工都需要不斷學(xué)習(xí)新技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。閱讀有助于建立自己的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力，加快知識(shí)體系的建立和優(yōu)化。
第五段：結(jié)論
企業(yè)讀書在現(xiàn)代社會(huì)中，已經(jīng)成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。企業(yè)家和員工通過各種形式的讀書來提高自己的素質(zhì)和能力，這是企業(yè)發(fā)展所必須的。不同的讀書體會(huì)會(huì)讓不同的人獲得不同的收獲，但宏觀上來說，企業(yè)讀書的好處不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二
在過去的幾個(gè)月里，我有幸參加了一次企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅使我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了全新的認(rèn)識(shí)，而且也對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，這次講解培訓(xùn)給我留下深刻的印象的是其內(nèi)容的豐富性與實(shí)用性。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)講解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識(shí)，比如資產(chǎn)負(fù)債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識(shí)對(duì)我來說非常實(shí)用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓(xùn)的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動(dòng)。每個(gè)人都有自己對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)。這對(duì)我來說是一種非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我更好地認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性和適應(yīng)性，以及在實(shí)際應(yīng)用中的不同操作方法。這對(duì)于我今后在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的工作將會(huì)有很大的幫助。
此外，這次培訓(xùn)中講師還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用場(chǎng)景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不同行業(yè)中的應(yīng)用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進(jìn)行調(diào)整和適配。這對(duì)于我在未來的工作中能夠更好地應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則合規(guī)性的重視。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該始終秉持誠(chéng)信、公正、謹(jǐn)慎的原則，并依法合規(guī)地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)告。這讓我深感企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經(jīng)營(yíng)理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，參加這次企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)對(duì)我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動(dòng)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將對(duì)我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，我也意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實(shí)踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇三
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵(lì)著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識(shí)到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升個(gè)人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營(yíng)模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識(shí)的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)員工的自我成長(zhǎng)，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵(lì)員工組建閱讀小組，定期進(jìn)行閱讀交流，更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個(gè)因素，以鼓勵(lì)員工更多地閱讀，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵(lì)員工組建閱讀小組。由此可以得到一個(gè)結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇四
工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長(zhǎng)久，更不會(huì)成功。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認(rèn)真二字!”因?yàn)檎J(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅(jiān)不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則!因?yàn)闆]有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒有任何保障。對(duì)于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個(gè)命令，沒有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛，是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇五
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為商業(yè)活動(dòng)中的重要部分，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定。下面，我會(huì)分享一些我在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的心得體會(huì)。
一、深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本規(guī)定，也是國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的重要組成部分。理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是我們更好地掌握融資、投資、運(yùn)營(yíng)等方面的關(guān)鍵。在具體學(xué)習(xí)時(shí)，我們需要仔細(xì)研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
二、切實(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是相對(duì)復(fù)雜的文書。因此，我們需要花費(fèi)一些時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)這些規(guī)定和要求。同時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)告的要素，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
三、學(xué)習(xí)應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法
在實(shí)際應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，我們需要靈活運(yùn)用，尤其在涉及到分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并學(xué)會(huì)將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行合理的應(yīng)用。只有在實(shí)踐中不斷加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟，我們才能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要規(guī)范，它的貫徹應(yīng)用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。因此，建議企業(yè)在內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以加強(qiáng)企業(yè)人員的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的措施，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
五、總結(jié)
在總的學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際工作中的具體應(yīng)用，加強(qiáng)實(shí)踐和理論的相互關(guān)系，以深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)技能和方法。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實(shí)際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇六
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指中國(guó)企業(yè)所使用的計(jì)量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性和一致性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解更加全面和真實(shí)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容包括了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本等各個(gè)方面的會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也包括了制定會(huì)計(jì)政策、締造財(cái)務(wù)報(bào)表、精細(xì)會(huì)計(jì)科目等細(xì)節(jié)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)踐意義
采用嚴(yán)格的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管控策略，從根本上防止企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不當(dāng)，避免盲目決策的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的常見問題
企業(yè)在實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，可能會(huì)遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會(huì)計(jì)政策、如何準(zhǔn)確計(jì)算成本、如何認(rèn)定收入和費(fèi)用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實(shí)記錄、公正、真實(shí)、合理”的原則進(jìn)行處理。
第五段：我的體會(huì)和心得
通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我深刻認(rèn)識(shí)到“財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)記錄和處理資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和成本等信息，才能夠用會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量。同時(shí)，通過深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我還意識(shí)到一個(gè)企業(yè)要想取得重大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須同時(shí)具備技術(shù)、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個(gè)角度出發(fā)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際也扮演了企業(yè)科學(xué)決策、精細(xì)經(jīng)營(yíng)以及風(fēng)險(xiǎn)管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇七
1.根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。
新準(zhǔn)則增加了39號(hào)準(zhǔn)則-公允價(jià)值計(jì)量，將公允價(jià)值計(jì)量獨(dú)立作為一號(hào)準(zhǔn)則提出是順應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量提供了指引。
新準(zhǔn)則充實(shí)了離職后福利，區(qū)分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會(huì)計(jì)處理，將離職后福利在員工提供服務(wù)期間進(jìn)行分?jǐn)偸菍?duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的進(jìn)一步落實(shí)，同時(shí)在離職后福利的處理中引入現(xiàn)值的概念，將貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)納入考慮范疇。
在常見的3類職工薪酬的基礎(chǔ)上，引入其他長(zhǎng)期職工福利，有助于囊括實(shí)務(wù)中可能存在的其他職工薪酬，以完整規(guī)范與職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)處理問題。
2.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。
2008年國(guó)際金融危機(jī)后，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定和修訂了《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)-財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)-雇員福利》、《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第10號(hào)-合并財(cái)務(wù)報(bào)表》、《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號(hào)-合營(yíng)安排》等8項(xiàng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；__年以來我國(guó)財(cái)政部新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、職工薪酬、合并財(cái)務(wù)表、合營(yíng)安排等7項(xiàng)準(zhǔn)則，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同是方向。
3.學(xué)無止境，見賢思齊。
老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對(duì)中國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很深的研究，而且對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，專業(yè)精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個(gè)字。
經(jīng)濟(jì)是相互關(guān)聯(lián)的，以后在學(xué)習(xí)準(zhǔn)則及相關(guān)專業(yè)知識(shí)時(shí)不能僅僅局限于學(xué)習(xí)準(zhǔn)則本身，要結(jié)合國(guó)際及我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境以及我國(guó)的社會(huì)發(fā)展階段來理解相關(guān)準(zhǔn)則和知識(shí)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇八
工作中，每一個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息公開度，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提升企業(yè)信譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟?qū)τ诠ぷ骷白陨砟芰Φ奶嵘欠浅Ｓ幸娴?。在?shí)際學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在學(xué)習(xí)過程中，我們首先需要理解的是會(huì)計(jì)核算的基本原則和會(huì)計(jì)科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，我們要學(xué)習(xí)制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和處理，應(yīng)收賬款的核算處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關(guān)制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)評(píng)估。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我收獲了很多。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的不僅是為了能夠掌握會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)知識(shí)，更要明白如何應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)決策，提高財(cái)務(wù)分析及風(fēng)控能力。其次，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預(yù)見到未來趨勢(shì)，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我們可以更好的了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作內(nèi)容，注重風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和內(nèi)部控制，為企業(yè)提供更好的財(cái)務(wù)支持。
第四段：對(duì)工作的影響
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于提升個(gè)人工作的能力。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，能夠從財(cái)務(wù)方面及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)策略與遠(yuǎn)見規(guī)劃和績(jī)效管理；而對(duì)于個(gè)人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更能夠加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，提高個(gè)人工作效率和工作質(zhì)量，也可以為今后的職業(yè)推進(jìn)做出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
總之，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)從業(yè)者必須掌握的核心知識(shí)領(lǐng)域。學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅能夠促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，也能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，只有不斷提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和知識(shí)儲(chǔ)備，才能更好的適應(yīng)和推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇九
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是指國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范。本次學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和能力。在此，我將就我個(gè)人的心得體會(huì)進(jìn)行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，更好地實(shí)踐和應(yīng)用這一理論。
第一段：認(rèn)識(shí)我們所學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導(dǎo)。在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要中，包括了會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、費(fèi)用、收益等各個(gè)方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中更加精準(zhǔn)的進(jìn)行資金管理和決策制定。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，并深入理解其中的各項(xiàng)原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財(cái)務(wù)問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐應(yīng)用
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)際應(yīng)用十分重要。在實(shí)際工作中，我們對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行處理和管理時(shí)，嚴(yán)格地按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行操作。比如，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過程中，我們應(yīng)該按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定，確保制定的會(huì)計(jì)政策符合相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則要求，從而更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的意義
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的制定與實(shí)施，可以起到很大的指導(dǎo)作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的處理與操作，保障財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性。其次，它有助于促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處理，及時(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況的重要途徑。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)的態(tài)度，貫徹落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐體驗(yàn)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要實(shí)踐是我們學(xué)習(xí)最終目的，要在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實(shí)際操作中，我們要時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、費(fèi)用等各項(xiàng)核算內(nèi)容的處理，嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的要求進(jìn)行分類處理。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要與其他相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)操作的合法性和規(guī)范性。在實(shí)踐中，務(wù)必堅(jiān)持量化分析、定期評(píng)估和監(jiān)控，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實(shí)踐，提高企業(yè)會(huì)計(jì)操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
第五段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的未來展望
在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要將會(huì)持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關(guān)重要的作用。未來，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要組成部分，將會(huì)更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。同時(shí)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的內(nèi)容也將會(huì)不斷更新和完善，來適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，不斷提高自己的技能和實(shí)踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十
你知道企業(yè)書籍讀書心得怎么寫嗎?經(jīng)濟(jì)分析類書籍讀書心得體會(huì)，歡迎大家閱讀!
——讀《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》有感
生活在當(dāng)下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個(gè)夜晚，我讀完?yáng)|方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動(dòng)的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧?kù)o。
曾經(jīng)的我，也是一個(gè)有著夢(mèng)想，為了夢(mèng)想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報(bào)考司法考試的第一批幸運(yùn)者，我當(dāng)時(shí)心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個(gè)二本大學(xué)的大三學(xué)生，面對(duì)中國(guó)第一大考，那種期待又害怕的心情實(shí)在難以用語(yǔ)言來表達(dá)。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標(biāo)，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點(diǎn)起床，晚上十點(diǎn)半睡覺，中間的時(shí)間除了三餐飯，一個(gè)午睡，一個(gè)下午散步時(shí)間，其他時(shí)間全部用來看書。
剛開始幾天實(shí)在是不習(xí)慣，心靜不下來，看書看不進(jìn)去，但是我堅(jiān)持著，慢慢的我開始習(xí)慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風(fēng)扇里面吹出來的風(fēng)都是熱的，下午熱的實(shí)在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個(gè)月，我記得期間我只看了北京奧運(yùn)會(huì)的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時(shí)寂寞中的寧?kù)o。
突然發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想是寂寞中人的指明燈，有了夢(mèng)想，寂寞其實(shí)只是一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個(gè)人最初都是懷揣著純純的夢(mèng)想來到這個(gè)世界，走進(jìn)生活，步入社會(huì)。
但時(shí)隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢(mèng)想根植灌溉，培養(yǎng)呵護(hù)，直至絢爛綻放。
嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學(xué)會(huì)了與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅(jiān)持。
前者無錯(cuò)，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進(jìn)入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個(gè)清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學(xué)會(huì)群居的時(shí)候守住嘴，獨(dú)處的時(shí)候守住心”。
其實(shí)，當(dāng)時(shí)在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當(dāng)我真正成為一名法官，才體會(huì)到“法官”的真實(shí)含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅(jiān)持對(duì)法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會(huì)保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實(shí)在這樣一個(gè)喧囂的年代里，在這樣一個(gè)金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個(gè)越來越注重個(gè)人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅(jiān)持自己的做人準(zhǔn)則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點(diǎn)點(diǎn)不正當(dāng)?shù)腵利益。
我們?cè)禾嗟睦戏ü?，他們幾十年如一日的默默奉獻(xiàn)，即使臨近退休也堅(jiān)持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，自己堅(jiān)守的是清貧與寂寞，而奉獻(xiàn)給社會(huì)的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅(jiān)守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當(dāng)事人的尊重，贏得了法律的尊嚴(yán)。
是的，“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟(jì)上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個(gè)同班同學(xué)給我打了一個(gè)電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有2000來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時(shí)，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會(huì)更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅(jiān)守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻(xiàn)的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅(jiān)守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時(shí)，我還深深體會(huì)到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個(gè)司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去接受、去實(shí)踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫?、去掌?而法學(xué)殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺(tái)燈、一本書度過的，一方面自己要學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，另一方面要學(xué)習(xí)辦案的業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)還要撰寫論文。
在那一個(gè)個(gè)寧?kù)o的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會(huì)，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識(shí)相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會(huì)到了法官追求知識(shí)的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學(xué)殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學(xué)的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅(jiān)守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個(gè)日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務(wù)能夠獨(dú)擋一面，并且有論文在省獲獎(jiǎng)，終于我感受到了堅(jiān)守寂寞的力量和堅(jiān)守寂寞的價(jià)值。
直到今天，我才真正體會(huì)到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)”的內(nèi)涵，也領(lǐng)略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，并不是要遺世獨(dú)立或自命清高來標(biāo)榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們不為虛名所動(dòng)，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關(guān)懷;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們法官在遠(yuǎn)離鮮花、榮譽(yù)和掌聲時(shí)，我們依然成為我們這個(gè)社會(huì)良知與正義的守護(hù)神。
相信很多人都聽說過或者練習(xí)過瑜伽，它要求通過肢體與呼吸的配合，釋放身體和心靈的疲憊，從而恢復(fù)到最佳狀態(tài)。
?？斯赝欣摹懂?dāng)下的力量》，則是教我們做心靈的瑜伽，它告訴我們?nèi)绾伟讶粘Ｉ钪械呢?fù)面情緒減小到最少，教導(dǎo)我們要實(shí)事求是地看待問題和解決問題，減少過去和未來非現(xiàn)實(shí)的東西對(duì)我們生命過程的影響。
把握當(dāng)下的力量，從而幫助我們體會(huì)到心靈的寧?kù)o，減少不必要的情緒和壓力，使我們能夠正視當(dāng)下并集中精力于當(dāng)下，做最好的自己。
現(xiàn)在是半夜三點(diǎn)，在溫暖的被窩里，可是你氣得睡不著覺。
引發(fā)你怒氣的人早已安然入睡，那件事其實(shí)也早已過去了。
但是你的思維卻不放過你，一再用它所固有的看待事物的模式來解釋那個(gè)人多對(duì)不起你，那件事會(huì)讓你多危險(xiǎn)、多丟臉、多麻煩!為什么會(huì)這樣呢?《當(dāng)下的力量》一書的作者德國(guó)作家?？斯赝欣J(rèn)為，人類受苦或受情緒所困的根源來自于我們的大腦思維。
思維其實(shí)也不是問題，問題出在我們無法控制我們的思維。
隨著我們的成長(zhǎng)，接受教育、學(xué)會(huì)觀察社會(huì)，我們的思維便逐漸控制和屏蔽了我們自然意義上的真實(shí)意識(shí)，我們?cè)趯ひ捯?、汲汲?jīng)營(yíng)中失落了真實(shí)的自我，而沉溺于我們不由自主的思維，它不停地在外在世界尋求如財(cái)產(chǎn)、工作、地位、名望、外表、人際關(guān)系等自我認(rèn)同，當(dāng)我們獲得這些外在時(shí)，我們便會(huì)覺得很幸福，失去了我們就會(huì)覺得很痛苦。
可我們?cè)绞琼槒挠谶@種思維，就越感到空虛和孤獨(dú)。
如此循環(huán)往復(fù)，痛苦不斷累積，整個(gè)人被負(fù)面情緒所填滿，一旦有一點(diǎn)刺激，則會(huì)爆發(fā)出來，引起情緒上的軒然大波。
在這種情況下，惟有關(guān)注自己的內(nèi)在，閉上眼睛，停下來，傾聽自己的思維而不是屈服于思維，從而感受自己的存在，無條件、無保留地接受當(dāng)下最真實(shí)的自我。
簡(jiǎn)單的說，就是將注意力關(guān)注于當(dāng)下，活在當(dāng)下。
過去已經(jīng)過去，未來還沒來到，但我們的大腦總是喜歡跑到過去，跳躍到未來，強(qiáng)迫性地產(chǎn)生思維，帶來憤怒、傷心、悔恨、愧疚等情緒，產(chǎn)生壓力、焦慮、恐慌。
但事實(shí)是，當(dāng)下是對(duì)過去的總結(jié)，也是到達(dá)未來的途徑，我們惟有把握住當(dāng)下，才是把握住了我們的生命過程。
當(dāng)下的我擁有所有想要的東西，也是我唯一能擁有的。
當(dāng)下的我擁有什么呢?父母，那么好好愛你的父母，不用給他們財(cái)物，一個(gè)擁抱，道一聲，爸媽，辛苦了!愛人，千萬別成天嘮叨你要怎樣，應(yīng)該怎樣，給他鼓勵(lì)，說一句，我愛你，支持你!孩子，不需要在本該他們無憂無慮的年紀(jì)過早地給他們展示成人的世界，親親他，抱抱她，多陪陪她!所以，關(guān)注此時(shí)此刻我們的感受、要做的事情、面臨的問題，盡量全神貫注并享受此時(shí)此刻我們正在做和解決的事情，才會(huì)讓我們的生命更有意義而不是消耗在對(duì)過去念念不忘或者對(duì)未來時(shí)時(shí)擔(dān)心的過程中。
活在當(dāng)下，把握住當(dāng)下的力量的目的，并不意味著停滯不前，被動(dòng)的接受當(dāng)前出現(xiàn)的任何情況而不作出努力，而是意味著我們會(huì)有更為積極的行動(dòng)力，會(huì)有更高的工作效率。
把握當(dāng)下的力量，時(shí)刻保持平和與寧?kù)o，將注意力集中在當(dāng)前的每一步，會(huì)清楚地看到需要做什么，需要采取何種行動(dòng)，當(dāng)我們集中全部精力、摒棄其他事情、專心干手頭最緊急的工作時(shí)，不管諸如惰性等內(nèi)在的因素，還是外在的因素，都不能阻擋我們的行動(dòng)力。
把握當(dāng)下的力量，實(shí)事求是地對(duì)待當(dāng)下，摒棄我們思維中對(duì)當(dāng)下的逃避和抗拒，丟掉好高騖遠(yuǎn)的思想，我們會(huì)更清晰地看待和分析問題，會(huì)更加的腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)。
作為一名民商事糾紛的裁判者，如何把握住當(dāng)下的力量呢?當(dāng)我面對(duì)當(dāng)事人情緒激動(dòng)的控訴，刻意的討好，甚至于無理的糾纏、謾罵，我都要懂得傾聽，但不妄加評(píng)論、推測(cè)、批判、抱怨，冷靜地利用思維，保持平和的態(tài)度，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，就能找到解決問題的方案;當(dāng)我面對(duì)金錢、名利等巨大的誘惑，我始終淡然處之，珍惜當(dāng)下所擁有的，守得住清貧，耐得住寂寞，做好自己手頭的事情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，從而實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
人生是一段旅程，為什么不好好享受和專注于現(xiàn)在呢?除了現(xiàn)在，我們什么都不占有!撥開思維的束縛，活在當(dāng)下，把握當(dāng)下的力量，展現(xiàn)真實(shí)的自我，體會(huì)生命的美好，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值!
要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會(huì)，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營(yíng)圣人”稻盛和夫的實(shí)踐心得值得我們用心體會(huì)。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長(zhǎng)的時(shí)間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因?yàn)槲腋冻隽伺?，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個(gè)人周圍的世界就會(huì)發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對(duì)于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時(shí)我專攻的是當(dāng)時(shí)最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時(shí)，我所屬的研究室一共只有五六個(gè)人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個(gè)人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會(huì)需要高頻絕緣材料”。
這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)時(shí)還是一個(gè)未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實(shí)在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十一
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)的管理和決策具有重要意義。作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我們必修的課程之一。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。下面就讓我分享一下我對(duì)于大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的心得體會(huì)。
首先，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定和規(guī)范。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其財(cái)務(wù)活動(dòng)和投資決策直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立，有助于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我明確了企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)告，并學(xué)會(huì)了合理利用財(cái)務(wù)信息來評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)健康度。
其次，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不僅僅是紙上談兵，更需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際操作。紙上得來終覺淺，只有親自實(shí)踐才能真正理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓。在課程中，我們進(jìn)行了許多實(shí)操訓(xùn)練，如編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算利潤(rùn)和成本等。通過實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的復(fù)雜性和精確性要求，并逐漸提高了自己的操作技能。實(shí)踐不僅加深了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，還培養(yǎng)了我對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策的能力。
第三，在學(xué)習(xí)大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我意識(shí)到了規(guī)范的重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行必須具備一定的規(guī)范性和普遍性，以保證財(cái)務(wù)信息的比較性和可靠性。在課程中，我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架和原則，了解了制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)核算問題時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則。規(guī)范不僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基石。只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告才能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
第四，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則教育不僅僅是傳授知識(shí)，更需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判思維。準(zhǔn)確地運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要我們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有一定的理解。然而，只有靠死記硬背和機(jī)械計(jì)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在課程中，老師鼓勵(lì)我們進(jìn)行思考和討論，注重培養(yǎng)我們的分析問題和解決問題的能力。通過與同學(xué)的討論和小組合作，我們可以更好地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并提出創(chuàng)新的財(cái)務(wù)處理方法和解決方案。
最后，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持不懈的努力和實(shí)踐。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能真正掌握和運(yùn)用它。我們應(yīng)該注重對(duì)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，積極參與到實(shí)操訓(xùn)練和實(shí)際案例中去。此外，關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)也是提高我們企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則水平的重要途徑。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域的專業(yè)水平。
總之，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對(duì)于我們建立正確的財(cái)務(wù)觀念、提高財(cái)務(wù)管理水平具有重要作用。通過學(xué)習(xí)，我們不僅理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原理和精神，也獲得了應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際操作能力。同時(shí)，我們也深刻體會(huì)到了規(guī)范性和創(chuàng)新性的重要性，以及持之以恒的學(xué)習(xí)和實(shí)踐對(duì)于成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要意義。希望通過不斷努力，我能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域有所突破，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十二
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（GAAP）是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心。準(zhǔn)確而有效的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)的決策、財(cái)務(wù)管理和股東利益至關(guān)重要。作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，學(xué)習(xí)和理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則非常重要。我今天想分享一下我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的體會(huì)和心得。
第二段：認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一系列規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，用于指導(dǎo)企業(yè)如何記錄和報(bào)告其財(cái)務(wù)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要目的是確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確、透明，并可比較。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了會(huì)計(jì)記錄、報(bào)告和披露的各個(gè)方面。不僅要求財(cái)務(wù)報(bào)告必須準(zhǔn)確，還要求公司必須遵循一定的會(huì)計(jì)原則和規(guī)則。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的作用非常重要。首先，GAAP確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確、透明、可比。這有助于投資者、債權(quán)人、分析師和其他利益相關(guān)者評(píng)估企業(yè)的健康狀況和財(cái)務(wù)表現(xiàn)。其次，企業(yè)必須遵循GAAP上市以及獲得貸款和投資等活動(dòng)。第三，GAAP為企業(yè)提供了一個(gè)框架，用于制定內(nèi)部財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，從而幫助公司提高財(cái)務(wù)管理水平和盈利能力。
第四段：影響企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的因素
雖然企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是全球通用的，但各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和要求并不完全相同。這是因?yàn)椴煌恼?、?jīng)濟(jì)、文化和法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則的理解和制定造成影響。此外，國(guó)際間的交往和全球化經(jīng)濟(jì)對(duì)CCAP的影響越來越大，因此規(guī)則的更新和修改也變得愈來愈頻繁。因此，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，我們必須密切關(guān)注變化和更新，以保持學(xué)習(xí)和理解的水平。
第五段：總結(jié)
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)會(huì)從業(yè)者必備的技能。GAAP對(duì)于保證財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和透明度至關(guān)重要，并對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和盈利能力產(chǎn)生積極影響。作為從業(yè)者，我們需要始終關(guān)注變化和發(fā)展，以保持我們的學(xué)習(xí)和理解的能力。我相信，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)和理解可以幫助我們更好地服務(wù)于公司和客戶，提高我們的職業(yè)素養(yǎng)，并取得更大的成功。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十三
責(zé)任，是一種動(dòng)力，是一種覺悟，在不同的時(shí)代，賦予了責(zé)任不同的含義，如在魯迅眼中，責(zé)任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國(guó)百姓麻木不仁。魯迅看見了中國(guó)百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語(yǔ)言來揭露社會(huì)的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因?yàn)樨?zé)任，孟子奔走于各國(guó)之間，游說諸候；因?yàn)樨?zé)任，錢學(xué)森放棄在美國(guó)種種優(yōu)越條件，毅然回國(guó)；因?yàn)樨?zé)任，徐洪剛面對(duì)閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因?yàn)樨?zé)任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔(dān)負(fù)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責(zé)任是昭君“一去紫臺(tái)連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國(guó)難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責(zé)任是杜甫“吾廬獨(dú)破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責(zé)任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的路途；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實(shí)。是的，責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。
對(duì)于企業(yè)，社會(huì)責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，大多數(shù)企業(yè)家都以責(zé)任為重，因?yàn)樨?cái)富到一定的程度就是數(shù)字符號(hào)，作為企業(yè)，需要對(duì)內(nèi)和對(duì)外同時(shí)承擔(dān)責(zé)任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)胡榮強(qiáng)：“我從小就有一個(gè)人生的理念：人的財(cái)富應(yīng)該有1/3是用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個(gè)1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責(zé)任作為企業(yè)使命，認(rèn)為行業(yè)領(lǐng)跑者就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，以責(zé)任為己任；如三一重工，同樣因?yàn)樨?zé)任而不斷向前邁進(jìn)和成長(zhǎng)。對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)層面去分析：
一是對(duì)誰承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外都要承擔(dān)責(zé)任，如對(duì)于有對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)、對(duì)股東的回報(bào)負(fù)責(zé)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)等等，對(duì)外需要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)大眾和消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負(fù)責(zé)等等。二是負(fù)什么樣的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有許多方面，首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法；再次是道德責(zé)任，企業(yè)每一個(gè)成員有義務(wù)公平、公正地行事；最后才是慈善責(zé)任，企業(yè)通過社會(huì)公益成為良好的企業(yè)公民。在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等企業(yè)須履行的基本責(zé)任都還做不到位的情況下，不恰當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個(gè)好的企業(yè)公民，將會(huì)使企業(yè)片面地理解社會(huì)責(zé)任，從而衍生出許多不應(yīng)該有的問題。一個(gè)企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為員工和股東做出更多的回報(bào)，它就是一個(gè)好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應(yīng)該盡的社會(huì)責(zé)任。我們當(dāng)然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個(gè)企業(yè)公民，但就中國(guó)現(xiàn)階段來說，還是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該先把自己的基礎(chǔ)責(zé)任做好，為相關(guān)利益者創(chuàng)造更多的價(jià)值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的.惟一的或首要的方式。
中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虮粐?guó)資委選定為中央企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，可見社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐成效獲得了認(rèn)可。
中國(guó)移動(dòng)從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會(huì)責(zé)任報(bào)告為起點(diǎn)，通過六年的管理實(shí)踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績(jī)效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理長(zhǎng)效機(jī)制，有效確保了履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進(jìn)，中國(guó)移動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐持續(xù)取得良好進(jìn)展：中國(guó)移動(dòng)“村村通工程”為數(shù)以萬計(jì)的邊遠(yuǎn)村莊新開通移動(dòng)電話，并出色完成了多次大型活動(dòng)和突發(fā)自然災(zāi)害的通信保障任務(wù)。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)節(jié)能減排，單位業(yè)務(wù)量能耗逐年降低。大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì)服務(wù)生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項(xiàng)公益項(xiàng)目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢(shì)群體，連續(xù)四年獲得中國(guó)公益慈善領(lǐng)域最高政府獎(jiǎng)項(xiàng)“中華慈善獎(jiǎng)”。中國(guó)移動(dòng)社會(huì)責(zé)任績(jī)效也贏得了國(guó)際權(quán)威認(rèn)可，20xx年，中國(guó)移動(dòng)上市公司連續(xù)四年作為中國(guó)大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績(jī)效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責(zé)任是一種動(dòng)力，是一種使命，是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器，個(gè)人因責(zé)任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而發(fā)展和成長(zhǎng)更快。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十四
《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)政府會(huì)計(jì)制度---行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表的通知》（財(cái)會(huì)[2017]25號(hào)）已于2017年10月24日正式發(fā)布，要求自2019年1月1日起施行。為做好政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的貫徹實(shí)施工作，陜西省財(cái)政廳舉辦了政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度培訓(xùn)班，我有幸參加此次培訓(xùn)班，收獲頗多，從現(xiàn)行事業(yè)制度存在的問題---政府會(huì)計(jì)制度改革的背景---改革的主要內(nèi)容--改革前的準(zhǔn)備工作4個(gè)角度來闡述我的體會(huì)。
（一）我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在適用范圍問題
我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于全國(guó)各大大小小的企業(yè)，是一種十分統(tǒng)一、普適的會(huì)計(jì)制度。但是我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度僅僅適用于我國(guó)各級(jí)各類國(guó)有事業(yè)單位，對(duì)于非國(guó)有事業(yè)單位在使用事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度時(shí)存在爭(zhēng)議。
（二）收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的一個(gè)最基本的.原則是收入配比原則，所以絕大多數(shù)組織單位都是采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)。但是直至今日，收付實(shí)現(xiàn)制仍是很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，這樣就不能很好的反映事業(yè)單位真是的資產(chǎn)和負(fù)債狀況，這是由收付實(shí)現(xiàn)制只反映當(dāng)期現(xiàn)金流量的會(huì)計(jì)假設(shè)決定的。收付實(shí)現(xiàn)制只記載現(xiàn)金的收支，對(duì)于現(xiàn)金流量背后的實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否繁盛考慮不足，很有可能導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)信息和實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況相背離。自我國(guó)開始使用統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，權(quán)責(zé)發(fā)生制經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)十分完善和深入人心，而收付實(shí)現(xiàn)制將很有可能因其固有的限制阻礙事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。
（三）我國(guó)事業(yè)單位科目設(shè)置不規(guī)范
我國(guó)事業(yè)單位體系龐大、種類繁多，不同的事業(yè)單位涉及到的會(huì)計(jì)科目各有不同，所以各單位對(duì)設(shè)置本單位會(huì)計(jì)科目有著較大的自由權(quán)。雖然各單位的會(huì)計(jì)科目可以很好地記錄本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，但總體上來說我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，缺少系統(tǒng)的規(guī)劃。站在較高層級(jí)事業(yè)單位的統(tǒng)一核算的角度，各個(gè)單位的賬務(wù)管理紛繁復(fù)雜、混亂不清，很難對(duì)事業(yè)單位總體進(jìn)行全面有效的反映，也不利用從上到下會(huì)計(jì)工作的順利開展。
（四）事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善，報(bào)表編制存在基礎(chǔ)問題
企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是單位對(duì)自身經(jīng)營(yíng)成果的一種總結(jié)，而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要是對(duì)本單位某一段時(shí)間收支狀況和財(cái)務(wù)狀況的一種書面說明。因?yàn)槭聵I(yè)單位采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，所以現(xiàn)金流量的相關(guān)指標(biāo)是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的重中之重；但是，按照現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，事業(yè)單位并不編制現(xiàn)金流量表。企業(yè)按照經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和融資活動(dòng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金收支狀況進(jìn)行核算，但事業(yè)單位不進(jìn)行現(xiàn)金流量表的編制，事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息使用者很大程度上就很難把握現(xiàn)金收支的變化。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的編制過程中采用的會(huì)計(jì)基本等式是“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”，這個(gè)等式缺乏一定的科學(xué)合理的依據(jù)，不符合大家對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表定義的理解。
（五）固定資產(chǎn)存在的核算問題
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，固定資產(chǎn)的核算方式有固定資產(chǎn)和固定資產(chǎn)基金兩種。其中，“固定資產(chǎn)”和企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)原值”相對(duì)應(yīng)，反映的是固定資產(chǎn)的入賬原值；“固定資產(chǎn)基金”企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)凈值”相對(duì)應(yīng)，反映固定資產(chǎn)在購(gòu)買固定資產(chǎn)的預(yù)算金額。但是這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支管理的模式已經(jīng)和現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，尤其是政府財(cái)務(wù)預(yù)算和單位實(shí)際總支出不能保持一致的今天。此外，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不進(jìn)行折舊，折舊導(dǎo)致了事業(yè)單位的實(shí)際成本不能完全的反映出來，也就是事業(yè)單位的成本核算不完整，固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值得不到準(zhǔn)確反映。
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展在不斷地完善，這就要求，我國(guó)財(cái)政體系作為經(jīng)濟(jì)體制重要組成部分，財(cái)政體系制度也必須和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系相適應(yīng)。黨的十八屆三中全會(huì)提出了“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告”的重大改革舉措。2014年新修訂的《預(yù)算法》明確各級(jí)政府的財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按年度編制以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告。推進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的前提和基礎(chǔ)，是變革現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)則。
《政府會(huì)計(jì)制度》的發(fā)布解決了政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域多項(xiàng)制度并存，體系繁雜、內(nèi)容交叉、核算口徑不一，不同部門、單位的會(huì)計(jì)信息可比性不高等問題，創(chuàng)新性地引入“會(huì)計(jì)8要素”，滿足了單位財(cái)務(wù)管理與財(cái)政預(yù)算管理的管理要求，增設(shè)了收入費(fèi)用表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算結(jié)余和凈資產(chǎn)變動(dòng)差異調(diào)節(jié)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等報(bào)表內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算“雙功能”“雙基礎(chǔ)”“雙報(bào)告”的重大變革。主要?jiǎng)?chuàng)新和變化是：
1、統(tǒng)一了多項(xiàng)單位會(huì)計(jì)制度
2、重構(gòu)了政府會(huì)計(jì)制度核算模式
3、擴(kuò)大了資產(chǎn)負(fù)債核算范圍
4、強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能
5、完善了預(yù)算會(huì)計(jì)功能
6、整合了基本建設(shè)會(huì)計(jì)
7、調(diào)整完善了報(bào)表體系。
從核算角度來說，主要的變化如下圖所示：
新制度：政府會(huì)計(jì)制度
原制度：事業(yè)單位制度
雙功能
預(yù)算會(huì)計(jì)+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
預(yù)算會(huì)計(jì)
雙基礎(chǔ)
收付實(shí)現(xiàn)制+權(quán)責(zé)發(fā)生制
收付實(shí)現(xiàn)制
雙報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告以權(quán)責(zé)發(fā)生制編制政府財(cái)務(wù)報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告
會(huì)計(jì)8要素：預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
會(huì)計(jì)5要素：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、基本支出預(yù)算執(zhí)行率表
對(duì)于納入部門預(yù)算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算。
（一）及時(shí)更新軟件。
要根據(jù)新制度的要求，做好新舊銜接的準(zhǔn)備工作，及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算軟件供應(yīng)商，更新會(huì)計(jì)核算軟件，確保新制度執(zhí)行到位。
（二）做好新舊制度銜接的賬務(wù)工作。
總體思路：
1.分別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)
---財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
涉及資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)類科目
涉及資產(chǎn)負(fù)債表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表的期初數(shù)
---預(yù)算會(huì)計(jì)科目
涉及預(yù)算結(jié)余類科目
涉及預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)表、財(cái)政撥款預(yù)算收入支出表的年初數(shù)
2.分四類情況
---根據(jù)原賬科目余額直接轉(zhuǎn)入新賬相應(yīng)科目
---根據(jù)原賬有關(guān)科目余額分析轉(zhuǎn)入新賬相關(guān)科目
---將原未入賬事項(xiàng)登記新賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目
---對(duì)新賬有關(guān)科目余額按照新制度要求進(jìn)行調(diào)整（固定資產(chǎn)計(jì)提折舊）
培訓(xùn)會(huì)后，我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)新制度，深刻領(lǐng)會(huì)新制度的精髓，全面系統(tǒng)掌握新制度的內(nèi)容和規(guī)定，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)科目的新舊轉(zhuǎn)換、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)升級(jí)改造等工作，將提倡的“工匠精神”記在心中，落實(shí)到工作中。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十五
應(yīng)公司的讀書活動(dòng)要求，我學(xué)習(xí)了《企業(yè)管理》一書。從這本書中我學(xué)到了許多企業(yè)管理的知識(shí)，受益匪淺。我深刻體會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了企業(yè)管理的幾個(gè)重要方面。
第一，要牢牢抓緊人力資源管理。說到底一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，在于人才，在于充分利用人才，發(fā)揮其才能，使其為企業(yè)服務(wù)。識(shí)人用人，古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計(jì)謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因?yàn)槲液芎玫厥褂盟麄?，大家都成就了一番豐功偉績(jī)。經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須實(shí)施兩手抓、兩手都要強(qiáng)的職工隊(duì)伍建設(shè)。一方面要繼續(xù)面向社會(huì)，廣開才路，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才；同時(shí)對(duì)在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實(shí)現(xiàn)”三留人“，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對(duì)現(xiàn)有職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。信任是基礎(chǔ)，事業(yè)是平臺(tái)，利益是杠桿，感情做紐帶，一個(gè)企業(yè)管理者，尤其是高級(jí)管理者，牢記這個(gè)用人方略，就一定能充分調(diào)動(dòng)員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
其次，堅(jiān)持不懈開拓、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場(chǎng)份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實(shí)著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開拓市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)顯得尤為重要。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)能力，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨(dú)特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。具體到企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的'機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。定位、開拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開拓、企業(yè)收購(gòu)、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。抓緊研究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查研究市場(chǎng)，積極開拓市場(chǎng)，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)才能在市場(chǎng)變化中謀得自己的一席之位。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十六
第一段：引言及背景介紹（200字）
大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一套對(duì)大學(xué)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)則。作為大學(xué)的財(cái)務(wù)人員，熟悉并運(yùn)用這些準(zhǔn)則對(duì)于保證大學(xué)財(cái)務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我深刻領(lǐng)悟到了大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的必要性和其在大學(xué)財(cái)務(wù)管理中的重要作用。下文將從標(biāo)準(zhǔn)制定、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析四個(gè)方面，談一談我的心得體會(huì)。
第二段：標(biāo)準(zhǔn)制定（200字）
大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由有關(guān)部門制定并修訂，確保與時(shí)俱進(jìn)。而對(duì)于我們財(cái)務(wù)人員來說，要深入理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精神和目的，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作中的正確方法，不僅需要廣泛學(xué)習(xí)，還需要注重實(shí)踐。通過與同行的交流與研討，我發(fā)現(xiàn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定能夠提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可比性，從而更好地服務(wù)于大學(xué)的決策和管理需求。
第三段：會(huì)計(jì)核算（300字）
大學(xué)會(huì)計(jì)核算是將大學(xué)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)和客觀的記錄，是大學(xué)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)核算中，我們需要關(guān)注大學(xué)的日常收支、投資、借貸等方面的情況，確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與實(shí)際操作相匹配。在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性與復(fù)雜性。準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄是保證核算結(jié)果準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。此外，也需要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的研究，以確保核算結(jié)果的可靠性。
第四段：財(cái)務(wù)報(bào)表編制（300字）
大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求大學(xué)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，以展示其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)大學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的總結(jié)和梳理，是對(duì)外界諸多利益相關(guān)者的信息披露。因此，在財(cái)務(wù)報(bào)表編制中，我們必須嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，確保報(bào)表的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，也需要注重信息披露的合理性和有效性，以提高報(bào)表的信息價(jià)值，更好地滿足利益相關(guān)者的需求。
第五段：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析（200字）
財(cái)務(wù)報(bào)表編制的最終目的是為了對(duì)大學(xué)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，并為決策提供參考依據(jù)。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，我們可以了解大學(xué)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的情況，幫助領(lǐng)導(dǎo)層制定合理的決策和戰(zhàn)略。同時(shí)，也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問題，促進(jìn)大學(xué)的健康發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切認(rèn)識(shí)到大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于大學(xué)財(cái)務(wù)管理的重要性。熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行這些準(zhǔn)則，可以保證財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和可比性，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和信息披露的效果，為大學(xué)的決策和運(yùn)營(yíng)提供可靠的依據(jù)和保障。正因如此，財(cái)務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為大學(xué)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十七
今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了張永久老師激情生動(dòng)的講解，內(nèi)心深受震撼，對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識(shí)，結(jié)合8年來的工作實(shí)際，我深有感觸，體會(huì)總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會(huì)做人。
世界觀決定方法論，對(duì)商道的認(rèn)識(shí)，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人對(duì)商業(yè)行為的根本看法，一個(gè)企業(yè)或個(gè)人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場(chǎng)上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊?guó)著名紅頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠(chéng)與信，講誠(chéng)信才可以從商立事，所謂和氣生財(cái)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個(gè)企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中得以長(zhǎng)久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠(chéng)信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商場(chǎng)能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤(rùn)，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對(duì)于一個(gè)商場(chǎng)而言，面對(duì)硝煙彌漫的商戰(zhàn)場(chǎng)面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠(chéng)信為本、文明經(jīng)商，以真誠(chéng)的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場(chǎng)內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個(gè)人的力量，形成一個(gè)有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對(duì)外經(jīng)商中，要誠(chéng)信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個(gè)人服務(wù)以至滿意，讓商場(chǎng)的品牌深入人心，讓顧客信任商場(chǎng)、選擇商場(chǎng)、推薦商場(chǎng)，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
二、品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤(rùn)先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因?yàn)槠焚|(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價(jià)值和價(jià)值，它是決定商品使用效能和影響商品價(jià)格的重要因素，在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的條件下許多國(guó)家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭(zhēng)以質(zhì)取勝，作為非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競(jìng)爭(zhēng)中的地位，也是營(yíng)銷的重要手段。
對(duì)于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對(duì)服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價(jià)格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價(jià)格，有時(shí)甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費(fèi)者都期望在消費(fèi)過程中能得到熱情對(duì)待，期望任何地方都有令人舒適的消費(fèi)環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠(chéng)信無欺，是消費(fèi)過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，只有不斷的提高商場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M(fèi)者留下，才能夠讓消費(fèi)者再次光臨。商場(chǎng)在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時(shí)，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢(shì)，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠提高利潤(rùn)，才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動(dòng)的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個(gè)正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營(yíng)群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長(zhǎng)久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃意圖，并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動(dòng)下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力，堅(jiān)定地執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行具體的操作運(yùn)營(yíng)。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對(duì)象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個(gè)新的管理理念將會(huì)帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領(lǐng)導(dǎo)，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對(duì)生命意義的探索。將水性應(yīng)用到管理中，就是要在管理中提升管理的領(lǐng)導(dǎo)彈性，幫助其創(chuàng)造出一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項(xiàng)事務(wù)，但同時(shí)又帶領(lǐng)大家達(dá)到奮斗的目標(biāo)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進(jìn)的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作能力，為商場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢(shì)
二、師資是否實(shí)戰(zhàn)、知名
三、看機(jī)構(gòu)實(shí)力開班經(jīng)驗(yàn)
四、看平臺(tái)價(jià)值，增值服務(wù)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十八
根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會(huì)，新準(zhǔn)則的基本精神有：(1)向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。(2)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。一是原準(zhǔn)則提出“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求”，新準(zhǔn)則完全抹去了“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺跡”。二是結(jié)合了會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，引入了公允價(jià)值。
學(xué)習(xí)提高方法
學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則是我們應(yīng)用新準(zhǔn)則的前提條件，也是當(dāng)務(wù)之急。在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系方法上，應(yīng)該重點(diǎn)采用比較學(xué)習(xí)法，包括二類比較有效的方法。一是準(zhǔn)則間的比較，二是新舊準(zhǔn)則的比較。準(zhǔn)則間的比較，貫穿于學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的始終。每項(xiàng)準(zhǔn)則具有其自身特有的結(jié)構(gòu)，也是通過比較而得來的認(rèn)知。在對(duì)各準(zhǔn)則進(jìn)行比較的過程中，我們學(xué)習(xí)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中最突出的地方，是基本準(zhǔn)則與其他38項(xiàng)具體準(zhǔn)則間的差異。新舊準(zhǔn)則間的比較學(xué)習(xí)上，重要的有兩個(gè)方面要特別注意：一是原來沒有的準(zhǔn)則，如第10號(hào)準(zhǔn)則“企業(yè)年金基金”等;二是改動(dòng)的內(nèi)容，如第6號(hào)準(zhǔn)則“無形資產(chǎn)”中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)費(fèi)用允許有條件地予以資本化。
明確目標(biāo)
國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，也給我們會(huì)計(jì)提出了新的要求。根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求并結(jié)合國(guó)際慣例，我們事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度改革目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是建立以單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為主要內(nèi)容的企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系。
明確方向
新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與應(yīng)用上，首先要結(jié)合我們事業(yè)單位性質(zhì)與工作職責(zé)，更加深入貫徹中華人民共和國(guó)引航管理法規(guī)，協(xié)助做好引航工作的組織實(shí)施與規(guī)費(fèi)征收，適應(yīng)船舶行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，適應(yīng)不斷擴(kuò)大對(duì)外開放的需要，堅(jiān)持有利于提高船舶運(yùn)輸效率，有利于引航安全，有利于同國(guó)際慣例接軌的原則，建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的長(zhǎng)江特色的引航財(cái)務(wù)管理體制。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十九
樹根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程結(jié)合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡(jiǎn)潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久生存和成功抓好關(guān)鍵。
1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是文化的競(jìng)爭(zhēng)。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。
首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績(jī)考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。
2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化
對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經(jīng)過認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。
3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。通過這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多
心得體會(huì)
，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來說是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡(jiǎn)單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊瑢W(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。
前段時(shí)間，我參加了企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)該如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得市場(chǎng)份額，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為，電力多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點(diǎn)工作。
首先，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中。
個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè);核心競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。定位、開拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生存之本。具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開拓、企業(yè)收購(gòu)、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。切實(shí)抓住國(guó)家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營(yíng)和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分開后的代理機(jī)制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查研究市場(chǎng)，積極開拓市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場(chǎng)適銷產(chǎn)品去占有市場(chǎng)，開辟新財(cái)源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，在市場(chǎng)的變化中否定自己，商場(chǎng)中沒有長(zhǎng)勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)
清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場(chǎng)交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點(diǎn)還相對(duì)容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性，公司本身缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機(jī)遇，未來充滿不確定性?？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵(lì)退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時(shí)如果股權(quán)過于平均，還會(huì)帶來老國(guó)企的弊病：如大鍋飯，平均主義，人員不能合理流動(dòng)，建立不起激勵(lì)和約束機(jī)制，以及進(jìn)入和退出機(jī)制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會(huì)有明確的使命，公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富最大化的目標(biāo)之下。公司的經(jīng)營(yíng)人員才會(huì)有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對(duì)公司的剩余索取權(quán)，這是對(duì)投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤(rùn)集中投資于一定的項(xiàng)目，才能形成一定的優(yōu)勢(shì)，如果利潤(rùn)分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇一
企業(yè)讀書是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是創(chuàng)造企業(yè)知識(shí)資本、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。企業(yè)讀書不僅能夠帶來挑戰(zhàn)，還能夠帶來靈感，激發(fā)員工的創(chuàng)新激情。在過去的讀書經(jīng)歷中，我領(lǐng)悟到了很多，其中有些體會(huì)是非常值得分享的。
第二段：企業(yè)讀書可以增進(jìn)思想深度
企業(yè)讀書可以增進(jìn)企業(yè)家及員工的思想深度。企業(yè)家需要不斷提升自己的思考水平，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求和風(fēng)險(xiǎn)。而員工也需要加強(qiáng)自己的思考，以提高自己的工作能力。通過閱讀可以了解如何更有效地解決問題、如何更快速地取得成功、如何更好地保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三段：企業(yè)讀書可以擴(kuò)展思維視野
企業(yè)讀書可以擴(kuò)展企業(yè)家及員工的思維視野。與不同背景和專業(yè)的人交流，了解不同的觀點(diǎn)和思維方式，這是開闊思維的一種很好的途徑。有時(shí)候，一種不同的思維方式就能夠給人產(chǎn)生不同的想法，幫助自己在工作中更好地解決問題。
第四段：企業(yè)讀書可以提高專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)讀書可以提高企業(yè)家及員工的專業(yè)素質(zhì)。隨著工作的不斷升級(jí)與人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)家和員工都需要不斷學(xué)習(xí)新技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。閱讀有助于建立自己的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力，加快知識(shí)體系的建立和優(yōu)化。
第五段：結(jié)論
企業(yè)讀書在現(xiàn)代社會(huì)中，已經(jīng)成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。企業(yè)家和員工通過各種形式的讀書來提高自己的素質(zhì)和能力，這是企業(yè)發(fā)展所必須的。不同的讀書體會(huì)會(huì)讓不同的人獲得不同的收獲，但宏觀上來說，企業(yè)讀書的好處不言而喻，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇二
在過去的幾個(gè)月里，我有幸參加了一次企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)。這次培訓(xùn)不僅使我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有了全新的認(rèn)識(shí)，而且也對(duì)我個(gè)人的成長(zhǎng)有了積極的影響。在這篇文章中，我將分享我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，這次講解培訓(xùn)給我留下深刻的印象的是其內(nèi)容的豐富性與實(shí)用性。在培訓(xùn)中，講師詳細(xì)講解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的各個(gè)方面，包括會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制和稅務(wù)申報(bào)等。我從中了解到了許多以前未曾接觸過的知識(shí)，比如資產(chǎn)負(fù)債表的編制、損益表的分析以及現(xiàn)金流量表的使用等。這些知識(shí)對(duì)我來說非常實(shí)用，能夠幫助我更好地理解和分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策提供支持和參考。
其次，在與其他參與培訓(xùn)的同事們交流的過程中，我得到了更多的啟發(fā)和觸動(dòng)。每個(gè)人都有自己對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和應(yīng)用方式。通過與他們的交流，我了解到了不同行業(yè)、不同企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的挑戰(zhàn)和經(jīng)驗(yàn)。這對(duì)我來說是一種非常寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我更好地認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的靈活性和適應(yīng)性，以及在實(shí)際應(yīng)用中的不同操作方法。這對(duì)于我今后在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的工作將會(huì)有很大的幫助。
此外，這次培訓(xùn)中講師還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行了講解，使得我更加深入地理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用場(chǎng)景。這些案例涵蓋了不同類型的企業(yè)，比如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和零售業(yè)等。通過分析這些案例，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在不同行業(yè)中的應(yīng)用存在差異，并且需要參考公司的具體情況來進(jìn)行調(diào)整和適配。這對(duì)于我在未來的工作中能夠更好地應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供了重要的指引和參考。
最后，這次培訓(xùn)還加強(qiáng)了我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則合規(guī)性的重視。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該始終秉持誠(chéng)信、公正、謹(jǐn)慎的原則，并依法合規(guī)地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和報(bào)告。這讓我深感企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅僅是一套規(guī)則，更是一種經(jīng)營(yíng)理念和道德規(guī)范。作為企業(yè)財(cái)務(wù)人員，我們應(yīng)該始終遵循這些原則，保持良好的職業(yè)操守，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
總之，參加這次企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的講解培訓(xùn)對(duì)我來說是一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還通過與他人的交流得到了啟發(fā)和觸動(dòng)。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)將對(duì)我未來的工作和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時(shí)，我也意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為一種理念和道德規(guī)范的重要性，將始終把合規(guī)性放在首位，在實(shí)踐中不斷提高自己的素養(yǎng)和能力。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇三
第一段：引言部分（200字）
自古以來，“讀萬卷書，行萬里路”的名言一直激勵(lì)著人們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。在當(dāng)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的情況下，企業(yè)也開始意識(shí)到建立“學(xué)習(xí)型組織”的重要性。讀書已經(jīng)被視為企業(yè)走向成功不可缺少的一部分。在企業(yè)中，除了一些行業(yè)必須的技能外，閱讀也被視為一種重要的技能和素質(zhì)。企業(yè)員工可以通過閱讀各種書籍來豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升個(gè)人素質(zhì)，提高工作效率。本文將探討企業(yè)中的閱讀文化，以及我所從中獲得的經(jīng)驗(yàn)和啟示。
第二段：企業(yè)閱讀文化的概述（200字）
企業(yè)閱讀文化，就是企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)員工閱讀，在企業(yè)發(fā)展中形成的一種閱讀群體文化。作為一種文化形態(tài)，其目標(biāo)是為了推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展。閱讀文化分為兩種：官方閱讀和非官方閱讀。官方閱讀是由企業(yè)指定的閱讀材料；非官方閱讀則是員工自行閱讀的書籍或雜志。企業(yè)閱讀文化的建設(shè)不僅有助于提升員工素質(zhì)，還能夠推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新思維和經(jīng)營(yíng)模式的優(yōu)化。
第三段：企業(yè)閱讀帶來的好處（400字）
企業(yè)閱讀文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)和員工都帶來了很多好處。首先，企業(yè)閱讀可以為員工提供增加知識(shí)的途徑，讓員工不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，提高員工的專業(yè)和技能素養(yǎng)。其次，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。讓員工閱讀不同類型的書籍、雜志等，可以讓員工開闊視野、有更多的靈感和創(chuàng)新想法，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展具有更多的可能性。此外，企業(yè)閱讀可以促進(jìn)員工的自我成長(zhǎng)，提高認(rèn)知水平和理解能力，以及培養(yǎng)或提高溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力等等，這些都是企業(yè)需要的人才品質(zhì)。
第四段：如何推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)（300字）
推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，需要企業(yè)做出一系列的努力和投入。首先，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)閱讀文化的宣傳、推廣和解釋，讓員工知道閱讀對(duì)于企業(yè)和個(gè)人的好處。其次，企業(yè)需要提供更多的閱讀資源，包括各種書籍、研究報(bào)告、學(xué)術(shù)論文等。此外，可以鼓勵(lì)員工組建閱讀小組，定期進(jìn)行閱讀交流，更好地實(shí)現(xiàn)知識(shí)分享。最后，企業(yè)可以在員工考核中把閱讀作為考核的一個(gè)因素，以鼓勵(lì)員工更多地閱讀，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)閱讀文化的發(fā)展。
第五段：結(jié)論部分（200字）
企業(yè)閱讀文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段。閱讀文化不僅可以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)，也可以促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。為了推動(dòng)企業(yè)閱讀文化的建設(shè)，企業(yè)需要加強(qiáng)宣傳、提供更多閱讀資源，以及鼓勵(lì)員工組建閱讀小組。由此可以得到一個(gè)結(jié)論：企業(yè)閱讀文化的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的有效途徑，最終將有助于推動(dòng)企業(yè)更快更好地發(fā)展。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇四
工作都一個(gè)機(jī)會(huì)，每一個(gè)崗位都值得熱愛。只要認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮努力的去做，再平凡的崗位也一樣可以創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)來。敬業(yè)就是尊敬、崇拜自己的職業(yè)，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于職守、盡職盡責(zé)、一絲不茍，把工作當(dāng)成生命來熱愛，把崗位看成使命來堅(jiān)守的一種精神。敬業(yè)精神是崗位工作的靈魂，也是一個(gè)員工最基本、最起碼的崗位精神。因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，沒有敬業(yè)精神，做任何工作都不會(huì)長(zhǎng)久，更不會(huì)成功。
認(rèn)真就是一絲不茍，認(rèn)真就是盡職盡責(zé)，認(rèn)真就是專心致志，認(rèn)真就是不讓自己有一絲一毫的馬虎!一位偉人說過：“世界上怕就怕認(rèn)真二字!”因?yàn)檎J(rèn)真初看起來似乎無關(guān)宏旨，做起來卻又無堅(jiān)不摧的力量——再怎么不可能的事，只要認(rèn)真，也一樣可以變成可能!認(rèn)真精神是確保崗位工作的百分之百優(yōu)秀前提。馬馬虎虎、粗心大意只會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生，導(dǎo)致失敗的結(jié)果。所以，要確保工作無過失，保證崗位“零缺陷”，必須有認(rèn)真的態(tài)度和精神。責(zé)任是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)名族甚至整個(gè)社會(huì)最重要最偉大也最值得堅(jiān)守的信念，因?yàn)樨?zé)任關(guān)系安危，關(guān)系成敗，關(guān)系生死，關(guān)系存亡。。。。。。責(zé)任是至高無上的行為準(zhǔn)則!因?yàn)闆]有責(zé)任，這個(gè)世上任何東西都會(huì)沒有任何保障。對(duì)于一名員工而言，你的崗位就是你的責(zé)任，你的使命就是做好你的崗位工作。因而，責(zé)任精神也是一個(gè)員工最基本的崗位精神。積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神是崗位精神的重要內(nèi)容之一。
企業(yè)最需要的就是積極主動(dòng)工作的員工。一個(gè)積極主動(dòng)的員工無論從事哪種工作，都不需要任何人的管理和監(jiān)控，就會(huì)自動(dòng)自發(fā)地完成任務(wù)。他不需要人要求、強(qiáng)迫就能自覺而且出色地做好自己的工作。這樣的員工同時(shí)也往往是以專業(yè)制勝、奮發(fā)向上的員工，是積極主動(dòng)、充滿熱情、靈活自信、堅(jiān)持不懈的員工。服從的理念越來越受到重視，根本的原因就在于一個(gè)國(guó)家、一支軍隊(duì)，或是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門甚至一個(gè)個(gè)人的成敗，很大程度上都取決于是否服從和執(zhí)行。沒有服從就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行，再完美的計(jì)劃也只不過是計(jì)劃，再嚴(yán)格的命令也是不過是個(gè)命令，沒有任何實(shí)際意義。所以，服從第一，不管在哪里，都是最重要的執(zhí)行理念，最基本的職業(yè)操守。工作是一個(gè)龐大無比的機(jī)器，崗位只不過是上面的一個(gè)個(gè)小小的零件。別以為自己有多了不起，我們不過是這部大機(jī)器上的一個(gè)小零件，真正推動(dòng)機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的，是每一個(gè)零件的合力。沒有合作的力量，個(gè)人的力量再大，也是沒有用的。所以，團(tuán)結(jié)合作的精神，是現(xiàn)代員工的必備品質(zhì)之一。奉獻(xiàn)是一種偉大的精神，一種高尚的品格。奉獻(xiàn)精神其實(shí)是一種愛，是對(duì)自己的工作不求回報(bào)的愛和心甘情愿的全身心的付出。有奉獻(xiàn)精神，就會(huì)甘心付出，不怕吃虧;有奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)斤斤計(jì)較，不吝嗇多做一點(diǎn)，不在意多加一盎司;有奉獻(xiàn)精神，才能勤勤懇懇，精益求精，盡職盡責(zé)，把工作做到最好。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇五
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和全球化的的不斷發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作為商業(yè)活動(dòng)中的重要部分，對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)管發(fā)揮著重要的作用。在我的工作中，我時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)著企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定。下面，我會(huì)分享一些我在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的心得體會(huì)。
一、深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
首先，我們需要深入了解什么是企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本規(guī)定，也是國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的重要組成部分。理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，是我們更好地掌握融資、投資、運(yùn)營(yíng)等方面的關(guān)鍵。在具體學(xué)習(xí)時(shí)，我們需要仔細(xì)研讀文件，并貫徹執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。
二、切實(shí)了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是相對(duì)復(fù)雜的文書。因此，我們需要花費(fèi)一些時(shí)間和精力來學(xué)習(xí)這些規(guī)定和要求。同時(shí)，我們需要重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)告的要素，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等等。我們還可以根據(jù)實(shí)際情況創(chuàng)建或完善企業(yè)的內(nèi)部控制機(jī)制，以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
三、學(xué)習(xí)應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法
在實(shí)際應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，我們需要靈活運(yùn)用，尤其在涉及到分析企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)。我們需要了解在特定的行業(yè)和崗位中要求的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并學(xué)會(huì)將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行合理的應(yīng)用。只有在實(shí)踐中不斷加深對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟，我們才能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更有力的支持。
四、建議內(nèi)部的培訓(xùn)和宣傳
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要規(guī)范，它的貫徹應(yīng)用涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。因此，建議企業(yè)在內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳，以加強(qiáng)企業(yè)人員的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)，提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。企業(yè)還可以根據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的措施，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
五、總結(jié)
在總的學(xué)習(xí)過程中，我們應(yīng)該提高學(xué)習(xí)效率和質(zhì)量，結(jié)合實(shí)際工作中的具體應(yīng)用，加強(qiáng)實(shí)踐和理論的相互關(guān)系，以深入了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)技能和方法。只要我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和應(yīng)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方法，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們就能夠在工作中發(fā)揮實(shí)際作用。企業(yè)也能夠更好地發(fā)展，并為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的價(jià)值。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇六
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是指中國(guó)企業(yè)所使用的計(jì)量、披露和核算規(guī)范。其目的是為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可比性和一致性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)于企業(yè)的核算和管理具有重要意義。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為企業(yè)提供了規(guī)范的管理方法和信息記錄方式，使企業(yè)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的了解更加全面和真實(shí)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心內(nèi)容包括了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、成本等各個(gè)方面的會(huì)計(jì)處理，同時(shí)也包括了制定會(huì)計(jì)政策、締造財(cái)務(wù)報(bào)表、精細(xì)會(huì)計(jì)科目等細(xì)節(jié)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)踐意義
采用嚴(yán)格的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，可以幫助企業(yè)規(guī)范管理，制定科學(xué)的財(cái)務(wù)管控策略，從根本上防止企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理不當(dāng)，避免盲目決策的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，能夠提高企業(yè)的透明度和信息公開程度。因此，使企業(yè)更加具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的常見問題
企業(yè)在實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，可能會(huì)遇到一些常見的問題，例如如何制定適合自己的會(huì)計(jì)政策、如何準(zhǔn)確計(jì)算成本、如何認(rèn)定收入和費(fèi)用等。這些問題都需要企業(yè)本著“如實(shí)記錄、公正、真實(shí)、合理”的原則進(jìn)行處理。
第五段：我的體會(huì)和心得
通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我深刻認(rèn)識(shí)到“財(cái)務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不可或缺的一環(huán)”，企業(yè)必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)記錄和處理資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和成本等信息，才能夠用會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量。同時(shí)，通過深入理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我還意識(shí)到一個(gè)企業(yè)要想取得重大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就必須同時(shí)具備技術(shù)、管理等眾多方面的優(yōu)越性和創(chuàng)新性。從這個(gè)角度出發(fā)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)際也扮演了企業(yè)科學(xué)決策、精細(xì)經(jīng)營(yíng)以及風(fēng)險(xiǎn)管理等眾多方面的工具和保障。因此，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展具有重要意義。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇七
1.根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。
新準(zhǔn)則增加了39號(hào)準(zhǔn)則-公允價(jià)值計(jì)量，將公允價(jià)值計(jì)量獨(dú)立作為一號(hào)準(zhǔn)則提出是順應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，為規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量提供了指引。
新準(zhǔn)則充實(shí)了離職后福利，區(qū)分設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃，完整地規(guī)范了離職后福利的會(huì)計(jì)處理，將離職后福利在員工提供服務(wù)期間進(jìn)行分?jǐn)偸菍?duì)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的進(jìn)一步落實(shí)，同時(shí)在離職后福利的處理中引入現(xiàn)值的概念，將貨幣時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)納入考慮范疇。
在常見的3類職工薪酬的基礎(chǔ)上，引入其他長(zhǎng)期職工福利，有助于囊括實(shí)務(wù)中可能存在的其他職工薪酬，以完整規(guī)范與職工薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)處理問題。
2.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。
2008年國(guó)際金融危機(jī)后，國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)制定和修訂了《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第1號(hào)-財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》、《國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第19號(hào)-雇員福利》、《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第10號(hào)-合并財(cái)務(wù)報(bào)表》、《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第11號(hào)-合營(yíng)安排》等8項(xiàng)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；__年以來我國(guó)財(cái)政部新發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)、職工薪酬、合并財(cái)務(wù)表、合營(yíng)安排等7項(xiàng)準(zhǔn)則，我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同是方向。
3.學(xué)無止境，見賢思齊。
老師們滔滔不絕，自信而敏銳，不僅對(duì)中國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有很深的研究，而且對(duì)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都有自己獨(dú)到的認(rèn)識(shí)，專業(yè)精湛，讓我不由自主的想到了見賢思齊四個(gè)字。
經(jīng)濟(jì)是相互關(guān)聯(lián)的，以后在學(xué)習(xí)準(zhǔn)則及相關(guān)專業(yè)知識(shí)時(shí)不能僅僅局限于學(xué)習(xí)準(zhǔn)則本身，要結(jié)合國(guó)際及我國(guó)的宏觀經(jīng)濟(jì)、社會(huì)環(huán)境以及我國(guó)的社會(huì)發(fā)展階段來理解相關(guān)準(zhǔn)則和知識(shí)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇八
工作中，每一個(gè)企業(yè)都需要會(huì)計(jì)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)信息公開度，規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提升企業(yè)信譽(yù)度和經(jīng)濟(jì)實(shí)力。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，深入研究和不斷提高自己對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解和領(lǐng)悟?qū)τ诠ぷ骷白陨砟芰Φ奶嵘欠浅Ｓ幸娴?。在?shí)際學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)之道及所得的啟迪和提升。
第二段：學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在學(xué)習(xí)過程中，我們首先需要理解的是會(huì)計(jì)核算的基本原則和會(huì)計(jì)科目的基本規(guī)則。因此，我們要具備基礎(chǔ)的財(cái)會(huì)知識(shí)，在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，我們要學(xué)習(xí)制度、法規(guī)及管理性文件。這其中包括了財(cái)務(wù)報(bào)表的分析和處理，應(yīng)收賬款的核算處理，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表的編制、管理及制定相關(guān)制度等。通過這些，我們可以從更深層次了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理，整合和管理數(shù)據(jù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)評(píng)估。
第三段：學(xué)習(xí)收獲
在學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我收獲了很多。首先，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目的不僅是為了能夠掌握會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)知識(shí)，更要明白如何應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)決策，提高財(cái)務(wù)分析及風(fēng)控能力。其次，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并不是只是為了解決現(xiàn)在的工作問題，更可以使得我們有能力預(yù)見到未來趨勢(shì)，具有前瞻性思維和角度；最后，通過企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，我們可以更好的了解財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的工作內(nèi)容，注重風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和內(nèi)部控制，為企業(yè)提供更好的財(cái)務(wù)支持。
第四段：對(duì)工作的影響
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有助于提升個(gè)人工作的能力。對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，能夠從財(cái)務(wù)方面及時(shí)掌握公司財(cái)務(wù)狀況，促進(jìn)企業(yè)制定正確的經(jīng)營(yíng)策略與遠(yuǎn)見規(guī)劃和績(jī)效管理；而對(duì)于個(gè)人而言，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更能夠加強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，提高個(gè)人工作效率和工作質(zhì)量，也可以為今后的職業(yè)推進(jìn)做出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)論
總之，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)從業(yè)者必須掌握的核心知識(shí)領(lǐng)域。學(xué)好企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅能夠促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展，也能推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高。作為一名財(cái)務(wù)從業(yè)者，只有不斷提高自己的學(xué)習(xí)態(tài)度和知識(shí)儲(chǔ)備，才能更好的適應(yīng)和推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展，帶來更為優(yōu)秀的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇九
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是指國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、方法和標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行規(guī)范。本次學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，使我受益匪淺，拓展了我的職業(yè)視野，增強(qiáng)了我的專業(yè)知識(shí)和能力。在此，我將就我個(gè)人的心得體會(huì)進(jìn)行闡述，以期更深入地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，更好地實(shí)踐和應(yīng)用這一理論。
第一段：認(rèn)識(shí)我們所學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要
首先，我們需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的一個(gè)重要組成部分。它是為了在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中提供更具規(guī)范性和全面性的規(guī)定和指導(dǎo)。在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要中，包括了會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、費(fèi)用、收益等各個(gè)方面的內(nèi)容，都是為了在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中更加精準(zhǔn)的進(jìn)行資金管理和決策制定。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，并深入理解其中的各項(xiàng)原則、規(guī)定和要求。只有這樣，我們才能更好的處理企業(yè)財(cái)務(wù)問題，為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第二段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐應(yīng)用
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)際應(yīng)用十分重要。在實(shí)際工作中，我們對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)事務(wù)進(jìn)行處理和管理時(shí)，嚴(yán)格地按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行操作。比如，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制過程中，我們應(yīng)該按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。同時(shí)，在企業(yè)的會(huì)計(jì)政策制定過程中，我們需要按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的規(guī)定，確保制定的會(huì)計(jì)政策符合相關(guān)的法律法規(guī)和準(zhǔn)則要求，從而更好地為企業(yè)的財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的意義
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的制定與實(shí)施，可以起到很大的指導(dǎo)作用。首先，它可以規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的處理與操作，保障財(cái)務(wù)的準(zhǔn)確性。其次，它有助于促進(jìn)企業(yè)的健康和可持續(xù)發(fā)展，通過嚴(yán)格的會(huì)計(jì)處理，及時(shí)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況，為企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)和支持。再次，它是企業(yè)投資者和利益相關(guān)者了解企業(yè)真實(shí)財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營(yíng)情況的重要途徑。因此，學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，秉持嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)的態(tài)度，貫徹落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和管理中，具有重大的意義。
第四段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的實(shí)踐體驗(yàn)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要實(shí)踐是我們學(xué)習(xí)最終目的，要在實(shí)踐中不斷探索、總結(jié)和提高。在企業(yè)的實(shí)際操作中，我們要時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)資產(chǎn)、負(fù)債、成本、收入、費(fèi)用等各項(xiàng)核算內(nèi)容的處理，嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的要求進(jìn)行分類處理。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重將企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要與其他相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，確保企業(yè)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)操作的合法性和規(guī)范性。在實(shí)踐中，務(wù)必堅(jiān)持量化分析、定期評(píng)估和監(jiān)控，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行全面檢查和監(jiān)控，通過不斷的實(shí)踐，提高企業(yè)會(huì)計(jì)操作規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
第五段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的未來展望
在企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要將會(huì)持續(xù)扮演著重要的角色，起著至關(guān)重要的作用。未來，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要作為會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要組成部分，將會(huì)更加趨于規(guī)范化、系統(tǒng)化、精細(xì)化。同時(shí)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革和社會(huì)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要的內(nèi)容也將會(huì)不斷更新和完善，來適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，我們應(yīng)該持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則精要，不斷提高自己的技能和實(shí)踐能力，為企業(yè)的健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十
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——讀《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》有感
生活在當(dāng)下的我們，常常在寂寞中倍感空虛，在寂寞中變得越來越浮躁，在寂寞中逐漸迷失自己……可是就在這個(gè)夜晚，我讀完?yáng)|方覺慧的《經(jīng)得住誘惑耐得住寂寞》之后，在暗淡的燈光下，在寂寞中，我驛動(dòng)的心就像被一泓清水洗滌過一樣顯得格外澄澈;我的心靈也因這洗滌出現(xiàn)了久違的寧?kù)o。
曾經(jīng)的我，也是一個(gè)有著夢(mèng)想，為了夢(mèng)想耐住寂寞，抵制誘惑，一步一步向前行。
回想那段與寂寞為伍的日子，現(xiàn)在卻是倍覺珍貴。
在座的同事都和我一樣經(jīng)歷了司法考試前那段艱難的備考。
作為允許在校生報(bào)考司法考試的第一批幸運(yùn)者，我當(dāng)時(shí)心里充滿了興奮，但更多的卻是壓力，試想想，一個(gè)二本大學(xué)的大三學(xué)生，面對(duì)中國(guó)第一大考，那種期待又害怕的心情實(shí)在難以用語(yǔ)言來表達(dá)。
七月份開始備考，我跟自己說一定要努力，不求一定過a，能過c我就心滿意足了，從此c成了我的目標(biāo)，現(xiàn)在回想起來，那真是一段難忘的日子，每天早上六點(diǎn)起床，晚上十點(diǎn)半睡覺，中間的時(shí)間除了三餐飯，一個(gè)午睡，一個(gè)下午散步時(shí)間，其他時(shí)間全部用來看書。
剛開始幾天實(shí)在是不習(xí)慣，心靜不下來，看書看不進(jìn)去，但是我堅(jiān)持著，慢慢的我開始習(xí)慣這種類似于苦行僧般的生活，感覺那年的夏天特別的熱，沒有空調(diào)，電風(fēng)扇里面吹出來的風(fēng)都是熱的，下午熱的實(shí)在受不了，我就搬了椅子坐到房東家樓頂?shù)倪^道里看書。
整整兩個(gè)月，我記得期間我只看了北京奧運(yùn)會(huì)的開幕式，司法考試以后，人閑了下來，人心卻浮躁了起來，再也找不到那時(shí)寂寞中的寧?kù)o。
突然發(fā)現(xiàn)夢(mèng)想是寂寞中人的指明燈，有了夢(mèng)想，寂寞其實(shí)只是一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的最優(yōu)環(huán)境。
想想我們每個(gè)人最初都是懷揣著純純的夢(mèng)想來到這個(gè)世界，走進(jìn)生活，步入社會(huì)。
但時(shí)隔不久，人與人之間的差距開始明顯，造成差距的原因就在于你是否將夢(mèng)想根植灌溉，培養(yǎng)呵護(hù)，直至絢爛綻放。
嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)不斷打擊僅有的自信，歲月日益剝蝕青春的棱角，各種誘惑糾纏，欲望膨脹，寂寞如影隨形，有的人日漸學(xué)會(huì)了與現(xiàn)實(shí)妥協(xié)，有的人則痛并享福的堅(jiān)持。
前者無錯(cuò)，但后者更是生活中的英雄。
記得剛進(jìn)入法院，就有老法官跟我說“小袁啊，法官可是一個(gè)清貧又寂寞的職業(yè)，既然選擇了做法官，你就要學(xué)會(huì)群居的時(shí)候守住嘴，獨(dú)處的時(shí)候守住心”。
其實(shí)，當(dāng)時(shí)在我看來法官是既受人羨慕又受人尊重的職業(yè)。
但是當(dāng)我真正成為一名法官，才體會(huì)到“法官”的真實(shí)含義，法官的收入不高，于是法官需要抵住誘惑，他們需要在清貧之中堅(jiān)持對(duì)法與正義的追求;法官要贏得尊重，就需要與社會(huì)保持距離，于是法官寂寞，法官的寂寞是法官這種職業(yè)所特有的。
法官是一種需要無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，是一種需要抵住誘惑、淡泊名利的職業(yè)。
其實(shí)在這樣一個(gè)喧囂的年代里，在這樣一個(gè)金錢顯得越來越重要的年代里，在這樣一個(gè)越來越注重個(gè)人享受的年代里。
我們法官雖然過著清貧的日子，但是，我們堅(jiān)持自己的做人準(zhǔn)則，從未想過要用自己手中的權(quán)力來為自己謀求哪怕一點(diǎn)點(diǎn)不正當(dāng)?shù)腵利益。
我們?cè)禾嗟睦戏ü?，他們幾十年如一日的默默奉獻(xiàn)，即使臨近退休也堅(jiān)持矜矜業(yè)業(yè)的工作。
他們不圖名、不圖利，象革命的老黃牛一樣“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，自己堅(jiān)守的是清貧與寂寞，而奉獻(xiàn)給社會(huì)的是法的正義與公平。
正是由于我們這一群體中有許許多多的象他們一樣的人堅(jiān)守著清貧，淡泊著名利，才使得我們贏得了當(dāng)事人的尊重，贏得了法律的尊嚴(yán)。
是的，“窮且益堅(jiān)，不墜青云之志”。
我們經(jīng)濟(jì)上清貧但我們精神上富有。
記得前不久，我的一個(gè)同班同學(xué)給我打了一個(gè)電話，聊著聊著他問起我的工資收入，我說我每月只有2000來塊錢，他開始并不相信，后來確信我只有這么多的工資時(shí)，他講他現(xiàn)在做律師每月的收入近萬元。
我想到了我跟他的收入差距,我想以后也許跟他的差距還會(huì)更大,但我想得更多的是那些多年來一直默默堅(jiān)守著法官清貧的老同志們,那些現(xiàn)在依然安于清貧并默默奉獻(xiàn)的年輕的同事們。
我想我既然熱愛法律,我既然喜歡這種職業(yè),那么我就應(yīng)當(dāng)以他們?yōu)榘駱?無怨無悔地安于清貧并堅(jiān)守寂寞。
在我深切感受到法官職業(yè)清貧的同時(shí)，我還深深體會(huì)到伴隨法官這種職業(yè)所特有的寂寞。
我們正處在一個(gè)司法改革的年代里，新的思想、新的觀念、新的舉措需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去接受、去實(shí)踐;新的法律法規(guī)不斷制定并頒布，需要我們?nèi)ダ斫?、去掌?而法學(xué)殿堂的博大精深需要我們?nèi)ャ@研、去攀登。
在我參加工作以來的這幾年里，可以說大部分的夜晚都是與一盞臺(tái)燈、一本書度過的，一方面自己要學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，另一方面要學(xué)習(xí)辦案的業(yè)務(wù)知識(shí)，有時(shí)還要撰寫論文。
在那一個(gè)個(gè)寧?kù)o的夜晚里，沒有人陪伴，沒有卡拉ok，沒有宴會(huì)，與自己相伴的只有書本，一本又一本，讀也讀不完。
在那樣與知識(shí)相伴與寂寞相隨的日子里，我深深體會(huì)到了法官追求知識(shí)的寂寞。
但是既然自己選擇了這種職業(yè)，既然自己熱愛法律，既然自己想有所追求，既然自己感受到法學(xué)殿堂的博大精深，既然自己服膺于法學(xué)的邏輯之美和思辯之美。
那么我就只有選擇刻苦鉆研，只有選擇堅(jiān)守寂寞，只有選擇通過苦讀來提高自己。
而如今幾年來，一千多個(gè)日子悄悄滑過，我終于熟悉了業(yè)務(wù)能夠獨(dú)擋一面，并且有論文在省獲獎(jiǎng)，終于我感受到了堅(jiān)守寂寞的力量和堅(jiān)守寂寞的價(jià)值。
直到今天，我才真正體會(huì)到古人所說的“非淡泊無以明志，非寧?kù)o無以致遠(yuǎn)”的內(nèi)涵，也領(lǐng)略到了“靜已修身，儉以養(yǎng)德”的境界，更深深懂得“法官的尊榮，在于法官的寂寞”的道理。
是的，在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，并不是要遺世獨(dú)立或自命清高來標(biāo)榜自己;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們不受世俗的干擾，不隨世沉淪，追求俗利;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們不為虛名所動(dòng)，不為虛利所擾;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們以外表出世的冷靜來維系著內(nèi)心火熱的入世關(guān)懷;在清貧與寂寞之間，我們堅(jiān)守，就是讓我們法官在遠(yuǎn)離鮮花、榮譽(yù)和掌聲時(shí)，我們依然成為我們這個(gè)社會(huì)良知與正義的守護(hù)神。
相信很多人都聽說過或者練習(xí)過瑜伽，它要求通過肢體與呼吸的配合，釋放身體和心靈的疲憊，從而恢復(fù)到最佳狀態(tài)。
?？斯赝欣摹懂?dāng)下的力量》，則是教我們做心靈的瑜伽，它告訴我們?nèi)绾伟讶粘Ｉ钪械呢?fù)面情緒減小到最少，教導(dǎo)我們要實(shí)事求是地看待問題和解決問題，減少過去和未來非現(xiàn)實(shí)的東西對(duì)我們生命過程的影響。
把握當(dāng)下的力量，從而幫助我們體會(huì)到心靈的寧?kù)o，減少不必要的情緒和壓力，使我們能夠正視當(dāng)下并集中精力于當(dāng)下，做最好的自己。
現(xiàn)在是半夜三點(diǎn)，在溫暖的被窩里，可是你氣得睡不著覺。
引發(fā)你怒氣的人早已安然入睡，那件事其實(shí)也早已過去了。
但是你的思維卻不放過你，一再用它所固有的看待事物的模式來解釋那個(gè)人多對(duì)不起你，那件事會(huì)讓你多危險(xiǎn)、多丟臉、多麻煩!為什么會(huì)這樣呢?《當(dāng)下的力量》一書的作者德國(guó)作家?？斯赝欣J(rèn)為，人類受苦或受情緒所困的根源來自于我們的大腦思維。
思維其實(shí)也不是問題，問題出在我們無法控制我們的思維。
隨著我們的成長(zhǎng)，接受教育、學(xué)會(huì)觀察社會(huì)，我們的思維便逐漸控制和屏蔽了我們自然意義上的真實(shí)意識(shí)，我們?cè)趯ひ捯?、汲汲?jīng)營(yíng)中失落了真實(shí)的自我，而沉溺于我們不由自主的思維，它不停地在外在世界尋求如財(cái)產(chǎn)、工作、地位、名望、外表、人際關(guān)系等自我認(rèn)同，當(dāng)我們獲得這些外在時(shí)，我們便會(huì)覺得很幸福，失去了我們就會(huì)覺得很痛苦。
可我們?cè)绞琼槒挠谶@種思維，就越感到空虛和孤獨(dú)。
如此循環(huán)往復(fù)，痛苦不斷累積，整個(gè)人被負(fù)面情緒所填滿，一旦有一點(diǎn)刺激，則會(huì)爆發(fā)出來，引起情緒上的軒然大波。
在這種情況下，惟有關(guān)注自己的內(nèi)在，閉上眼睛，停下來，傾聽自己的思維而不是屈服于思維，從而感受自己的存在，無條件、無保留地接受當(dāng)下最真實(shí)的自我。
簡(jiǎn)單的說，就是將注意力關(guān)注于當(dāng)下，活在當(dāng)下。
過去已經(jīng)過去，未來還沒來到，但我們的大腦總是喜歡跑到過去，跳躍到未來，強(qiáng)迫性地產(chǎn)生思維，帶來憤怒、傷心、悔恨、愧疚等情緒，產(chǎn)生壓力、焦慮、恐慌。
但事實(shí)是，當(dāng)下是對(duì)過去的總結(jié)，也是到達(dá)未來的途徑，我們惟有把握住當(dāng)下，才是把握住了我們的生命過程。
當(dāng)下的我擁有所有想要的東西，也是我唯一能擁有的。
當(dāng)下的我擁有什么呢?父母，那么好好愛你的父母，不用給他們財(cái)物，一個(gè)擁抱，道一聲，爸媽，辛苦了!愛人，千萬別成天嘮叨你要怎樣，應(yīng)該怎樣，給他鼓勵(lì)，說一句，我愛你，支持你!孩子，不需要在本該他們無憂無慮的年紀(jì)過早地給他們展示成人的世界，親親他，抱抱她，多陪陪她!所以，關(guān)注此時(shí)此刻我們的感受、要做的事情、面臨的問題，盡量全神貫注并享受此時(shí)此刻我們正在做和解決的事情，才會(huì)讓我們的生命更有意義而不是消耗在對(duì)過去念念不忘或者對(duì)未來時(shí)時(shí)擔(dān)心的過程中。
活在當(dāng)下，把握住當(dāng)下的力量的目的，并不意味著停滯不前，被動(dòng)的接受當(dāng)前出現(xiàn)的任何情況而不作出努力，而是意味著我們會(huì)有更為積極的行動(dòng)力，會(huì)有更高的工作效率。
把握當(dāng)下的力量，時(shí)刻保持平和與寧?kù)o，將注意力集中在當(dāng)前的每一步，會(huì)清楚地看到需要做什么，需要采取何種行動(dòng)，當(dāng)我們集中全部精力、摒棄其他事情、專心干手頭最緊急的工作時(shí)，不管諸如惰性等內(nèi)在的因素，還是外在的因素，都不能阻擋我們的行動(dòng)力。
把握當(dāng)下的力量，實(shí)事求是地對(duì)待當(dāng)下，摒棄我們思維中對(duì)當(dāng)下的逃避和抗拒，丟掉好高騖遠(yuǎn)的思想，我們會(huì)更清晰地看待和分析問題，會(huì)更加的腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)。
作為一名民商事糾紛的裁判者，如何把握住當(dāng)下的力量呢?當(dāng)我面對(duì)當(dāng)事人情緒激動(dòng)的控訴，刻意的討好，甚至于無理的糾纏、謾罵，我都要懂得傾聽，但不妄加評(píng)論、推測(cè)、批判、抱怨，冷靜地利用思維，保持平和的態(tài)度，堅(jiān)定自己的立場(chǎng)，就能找到解決問題的方案;當(dāng)我面對(duì)金錢、名利等巨大的誘惑，我始終淡然處之，珍惜當(dāng)下所擁有的，守得住清貧，耐得住寂寞，做好自己手頭的事情，兢兢業(yè)業(yè)的工作，從而實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值。
人生是一段旅程，為什么不好好享受和專注于現(xiàn)在呢?除了現(xiàn)在，我們什么都不占有!撥開思維的束縛，活在當(dāng)下，把握當(dāng)下的力量，展現(xiàn)真實(shí)的自我，體會(huì)生命的美好，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值!
要想擁有一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇：一是“從事自己喜歡的工作”;二是“讓自己喜歡上工作”。
但問題是，一個(gè)人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。
而且，即使進(jìn)了自己期望的公司，要能分配到自己期望的職位，從事自己期望的工作，這樣幸運(yùn)的機(jī)會(huì)幾乎沒有。
大多數(shù)人初入社會(huì)，只能從“自己不喜歡的工作”開始。
在這方面，日本唯一健在的“經(jīng)營(yíng)圣人”稻盛和夫的實(shí)踐心得值得我們用心體會(huì)。
01 改變“心態(tài)”
我原本也像隨處可見的小青年一樣，興趣多變，不善于將心思集中在一件事情上。
那么，像我這樣的年輕人，為什么在50年這么漫長(zhǎng)的時(shí)間里能夠一心一意專注于工作呢?那是因?yàn)槲腋冻隽伺?，我讓自己喜歡上了自己的工作。
只要改變“心態(tài)”，每個(gè)人周圍的世界就會(huì)發(fā)生戲劇性的變化。
前面已經(jīng)提及，對(duì)于新型陶瓷的研究工作，一開始我并沒有什么興趣。
在大學(xué)時(shí)我專攻的是當(dāng)時(shí)最熱門的有機(jī)化學(xué)，但我想去的公司不肯錄用我，所以我不得已才就職于松風(fēng)工業(yè)。
這是一家生產(chǎn)絕緣瓷瓶、屬于無機(jī)化學(xué)領(lǐng)域的企業(yè)，而研究新型陶瓷也是被分配的、不得不做的工作。
剛進(jìn)公司時(shí)，我所屬的研究室一共只有五六個(gè)人，除我之外，其他研究人員都是從事絕緣瓷瓶材料的改良工作的，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)，那才是企業(yè)的核心產(chǎn)品。
只有我一個(gè)人被指定去研究陶瓷的新材料(后來我將它命名為新型陶瓷)，理由則是“將來在電子領(lǐng)域一定會(huì)需要高頻絕緣材料”。
這個(gè)領(lǐng)域當(dāng)時(shí)還是一個(gè)未知的世界，缺乏可靠的研究資料。
另外，公司很窮，沒有什么像樣的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，也沒有上司或前輩可以指導(dǎo)我的工作。
在這樣的環(huán)境里，要做到“熱愛自己的工作”實(shí)在不容易。
但是辭職轉(zhuǎn)行又沒成功，我只好留在這里。
于是，我決定改變自己的“心態(tài)”。
“埋頭到工作中去!”我努力說服自己。
即使做不到很快就熱愛工作，但至少“厭惡工作”這種負(fù)面情緒必須從心中排除。
我決定傾注全力先把眼前的工作做好再說。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十一
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)，對(duì)于企業(yè)的管理和決策具有重要意義。作為大學(xué)生，學(xué)習(xí)和掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我們必修的課程之一。在學(xué)習(xí)過程中，我深刻體會(huì)到了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會(huì)。下面就讓我分享一下我對(duì)于大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的心得體會(huì)。
首先，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的規(guī)定和規(guī)范。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，其財(cái)務(wù)活動(dòng)和投資決策直接影響著企業(yè)自身的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的確立，有助于規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和信息披露，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。通過學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，我明確了企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算和報(bào)告，并學(xué)會(huì)了合理利用財(cái)務(wù)信息來評(píng)估企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)健康度。
其次，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)不僅僅是紙上談兵，更需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)際操作。紙上得來終覺淺，只有親自實(shí)踐才能真正理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓。在課程中，我們進(jìn)行了許多實(shí)操訓(xùn)練，如編制財(cái)務(wù)報(bào)表、核算利潤(rùn)和成本等。通過實(shí)際操作，我深刻體會(huì)到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的復(fù)雜性和精確性要求，并逐漸提高了自己的操作技能。實(shí)踐不僅加深了對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理解，還培養(yǎng)了我對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策的能力。
第三，在學(xué)習(xí)大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的過程中，我意識(shí)到了規(guī)范的重要性。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行必須具備一定的規(guī)范性和普遍性，以保證財(cái)務(wù)信息的比較性和可靠性。在課程中，我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基本框架和原則，了解了制定會(huì)計(jì)政策和處理會(huì)計(jì)核算問題時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)則。規(guī)范不僅是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基石。只有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告才能真實(shí)客觀地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。
第四，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則教育不僅僅是傳授知識(shí)，更需要注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和批判思維。準(zhǔn)確地運(yùn)用企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要我們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)有一定的理解。然而，只有靠死記硬背和機(jī)械計(jì)算是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在課程中，老師鼓勵(lì)我們進(jìn)行思考和討論，注重培養(yǎng)我們的分析問題和解決問題的能力。通過與同學(xué)的討論和小組合作，我們可以更好地理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并提出創(chuàng)新的財(cái)務(wù)處理方法和解決方案。
最后，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)需要堅(jiān)持不懈的努力和實(shí)踐。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一門理論和實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)科，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能真正掌握和運(yùn)用它。我們應(yīng)該注重對(duì)理論知識(shí)的深入學(xué)習(xí)，積極參與到實(shí)操訓(xùn)練和實(shí)際案例中去。此外，關(guān)注財(cái)務(wù)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)也是提高我們企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則水平的重要途徑。只有持之以恒地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷提高自己在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域的專業(yè)水平。
總之，大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)對(duì)于我們建立正確的財(cái)務(wù)觀念、提高財(cái)務(wù)管理水平具有重要作用。通過學(xué)習(xí)，我們不僅理解了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原理和精神，也獲得了應(yīng)用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)際操作能力。同時(shí)，我們也深刻體會(huì)到了規(guī)范性和創(chuàng)新性的重要性，以及持之以恒的學(xué)習(xí)和實(shí)踐對(duì)于成長(zhǎng)和進(jìn)步的重要意義。希望通過不斷努力，我能在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則領(lǐng)域有所突破，為今后的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十二
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（GAAP）是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心。準(zhǔn)確而有效的財(cái)務(wù)報(bào)告對(duì)企業(yè)的決策、財(cái)務(wù)管理和股東利益至關(guān)重要。作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，學(xué)習(xí)和理解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則非常重要。我今天想分享一下我對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的體會(huì)和心得。
第二段：認(rèn)識(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一系列規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，用于指導(dǎo)企業(yè)如何記錄和報(bào)告其財(cái)務(wù)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要目的是確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確、透明，并可比較。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范了會(huì)計(jì)記錄、報(bào)告和披露的各個(gè)方面。不僅要求財(cái)務(wù)報(bào)告必須準(zhǔn)確，還要求公司必須遵循一定的會(huì)計(jì)原則和規(guī)則。
第三段：企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的作用
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)的作用非常重要。首先，GAAP確保財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確、透明、可比。這有助于投資者、債權(quán)人、分析師和其他利益相關(guān)者評(píng)估企業(yè)的健康狀況和財(cái)務(wù)表現(xiàn)。其次，企業(yè)必須遵循GAAP上市以及獲得貸款和投資等活動(dòng)。第三，GAAP為企業(yè)提供了一個(gè)框架，用于制定內(nèi)部財(cái)務(wù)記錄和報(bào)告的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，從而幫助公司提高財(cái)務(wù)管理水平和盈利能力。
第四段：影響企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的因素
雖然企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是全球通用的，但各個(gè)國(guó)家和地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和要求并不完全相同。這是因?yàn)椴煌恼?、?jīng)濟(jì)、文化和法律環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則的理解和制定造成影響。此外，國(guó)際間的交往和全球化經(jīng)濟(jì)對(duì)CCAP的影響越來越大，因此規(guī)則的更新和修改也變得愈來愈頻繁。因此，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，我們必須密切關(guān)注變化和更新，以保持學(xué)習(xí)和理解的水平。
第五段：總結(jié)
學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是財(cái)會(huì)從業(yè)者必備的技能。GAAP對(duì)于保證財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性和透明度至關(guān)重要，并對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和盈利能力產(chǎn)生積極影響。作為從業(yè)者，我們需要始終關(guān)注變化和發(fā)展，以保持我們的學(xué)習(xí)和理解的能力。我相信，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)和理解可以幫助我們更好地服務(wù)于公司和客戶，提高我們的職業(yè)素養(yǎng)，并取得更大的成功。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十三
責(zé)任，是一種動(dòng)力，是一種覺悟，在不同的時(shí)代，賦予了責(zé)任不同的含義，如在魯迅眼中，責(zé)任就是“我以我血薦軒轅”。白色恐怖壓抑下的中國(guó)百姓麻木不仁。魯迅看見了中國(guó)百姓的冷漠與麻木，他棄醫(yī)從文，用鋒利的筆尖，犀利的語(yǔ)言來揭露社會(huì)的黑暗，喚醒民眾沉睡的心靈，為了挽救民族危亡，魯迅把自己滿腔的熱情都融入了革命事業(yè)中；因?yàn)樨?zé)任，孟子奔走于各國(guó)之間，游說諸候；因?yàn)樨?zé)任，錢學(xué)森放棄在美國(guó)種種優(yōu)越條件，毅然回國(guó)；因?yàn)樨?zé)任，徐洪剛面對(duì)閃著寒光的匕首，撲向歹徒，奮不顧身；因?yàn)樨?zé)任，馬克思日以繼夜，病逝案頭；太多的人，選擇了擔(dān)負(fù)起責(zé)任，擔(dān)負(fù)起眾人的希望。戰(zhàn)火紛飛的年代里，責(zé)任是昭君“一去紫臺(tái)連朔漠”的犧牲，是曹植“捐軀赴國(guó)難，視死忍如歸”的豪邁，是秋瑾“一腔熱血勤珍重，灑去猶如化碧波”的悲壯。政治黑暗的年代里，責(zé)任是杜甫“吾廬獨(dú)破受凍死亦足”的辛酸，是龔自珍“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，是譚嗣同“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣概。在和平年代，責(zé)任是在不同的崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)，有人說，責(zé)任是風(fēng)，加大力度，就能驅(qū)散滿天的烏云；責(zé)任是火，增添柴薪，就能照明前進(jìn)的路途；責(zé)任是花，經(jīng)過孕育，就能結(jié)出誘人的果實(shí)。是的，責(zé)任是我們生存的所在，有了責(zé)任，才有奮斗。
對(duì)于企業(yè)，社會(huì)責(zé)任是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，大多數(shù)企業(yè)家都以責(zé)任為重，因?yàn)樨?cái)富到一定的程度就是數(shù)字符號(hào)，作為企業(yè)，需要對(duì)內(nèi)和對(duì)外同時(shí)承擔(dān)責(zé)任，如愛浪文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)胡榮強(qiáng)：“我從小就有一個(gè)人生的理念：人的財(cái)富應(yīng)該有1/3是用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，用于壯大自己的事業(yè)。另一個(gè)1/3，用于支持親人、本人、家庭各方面的開銷。最重要的1/3是用于慈善公益事業(yè)?！比缰须婋姎?，將責(zé)任作為企業(yè)使命，認(rèn)為行業(yè)領(lǐng)跑者就應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，以責(zé)任為己任；如三一重工，同樣因?yàn)樨?zé)任而不斷向前邁進(jìn)和成長(zhǎng)。對(duì)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)層面去分析：
一是對(duì)誰承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要對(duì)內(nèi)、對(duì)外都要承擔(dān)責(zé)任，如對(duì)于有對(duì)員工的安全負(fù)責(zé)、對(duì)股東的回報(bào)負(fù)責(zé)、對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)等等，對(duì)外需要對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)大眾和消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對(duì)環(huán)境負(fù)責(zé)、對(duì)可持續(xù)發(fā)展和資源的利用負(fù)責(zé)等等。二是負(fù)什么樣的責(zé)任。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任有許多方面，首先是經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有效率地提供合格產(chǎn)品；其次是法律責(zé)任，必須合法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法；再次是道德責(zé)任，企業(yè)每一個(gè)成員有義務(wù)公平、公正地行事；最后才是慈善責(zé)任，企業(yè)通過社會(huì)公益成為良好的企業(yè)公民。在當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)連經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任等企業(yè)須履行的基本責(zé)任都還做不到位的情況下，不恰當(dāng)?shù)貜?qiáng)調(diào)企業(yè)要為慈善捐款，否則就不是一個(gè)好的企業(yè)公民，將會(huì)使企業(yè)片面地理解社會(huì)責(zé)任，從而衍生出許多不應(yīng)該有的問題。一個(gè)企業(yè)，如果它能夠健康發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造出更多的財(cái)富，為人們提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，為員工和股東做出更多的回報(bào)，它就是一個(gè)好的企業(yè)，就盡了企業(yè)應(yīng)該盡的社會(huì)責(zé)任。我們當(dāng)然希望所有的企業(yè)都能像那些偉大的企業(yè)一樣成為一個(gè)企業(yè)公民，但就中國(guó)現(xiàn)階段來說，還是要強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該先把自己的基礎(chǔ)責(zé)任做好，為相關(guān)利益者創(chuàng)造更多的價(jià)值，至于慈善，它不是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的.惟一的或首要的方式。
中國(guó)移動(dòng)的社會(huì)責(zé)任管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌虮粐?guó)資委選定為中央企業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)典型之一，可見社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐成效獲得了認(rèn)可。
中國(guó)移動(dòng)從20xx年開始，以編制發(fā)布企業(yè)第一本社會(huì)責(zé)任報(bào)告為起點(diǎn)，通過六年的管理實(shí)踐，逐步構(gòu)建了包括策略管理、執(zhí)行管理、績(jī)效管理、溝通管理四大模塊的戰(zhàn)略性企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的完整體系，創(chuàng)新開發(fā)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理、可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)體系等一系列管理工具，建立了行之有效的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理長(zhǎng)效機(jī)制，有效確保了履行社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性和實(shí)效性。
通過全面組織、系統(tǒng)推進(jìn)，中國(guó)移動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐持續(xù)取得良好進(jìn)展：中國(guó)移動(dòng)“村村通工程”為數(shù)以萬計(jì)的邊遠(yuǎn)村莊新開通移動(dòng)電話，并出色完成了多次大型活動(dòng)和突發(fā)自然災(zāi)害的通信保障任務(wù)。通過新能源基站、小型化sim卡、推廣電子渠道等手段持續(xù)推進(jìn)運(yùn)營(yíng)節(jié)能減排，單位業(yè)務(wù)量能耗逐年降低。大力推進(jìn)物聯(lián)網(wǎng)和“無線城市”的發(fā)展布局，充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢(shì)服務(wù)生產(chǎn)、生活。持續(xù)開展多項(xiàng)公益項(xiàng)目支持中西部地區(qū)教育發(fā)展、幫扶艾滋病致孤兒童、貧困先天性心臟病兒童等弱勢(shì)群體，連續(xù)四年獲得中國(guó)公益慈善領(lǐng)域最高政府獎(jiǎng)項(xiàng)“中華慈善獎(jiǎng)”。中國(guó)移動(dòng)社會(huì)責(zé)任績(jī)效也贏得了國(guó)際權(quán)威認(rèn)可，20xx年，中國(guó)移動(dòng)上市公司連續(xù)四年作為中國(guó)大陸唯一企業(yè)入選道·瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，可持續(xù)發(fā)展績(jī)效表現(xiàn)躋身全球同行業(yè)最優(yōu)的前10%。
總之，責(zé)任是一種動(dòng)力，是一種使命，是個(gè)人和企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器，個(gè)人因責(zé)任而生活更加精彩，企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而發(fā)展和成長(zhǎng)更快。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十四
《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)政府會(huì)計(jì)制度---行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)科目和報(bào)表的通知》（財(cái)會(huì)[2017]25號(hào)）已于2017年10月24日正式發(fā)布，要求自2019年1月1日起施行。為做好政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的貫徹實(shí)施工作，陜西省財(cái)政廳舉辦了政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度培訓(xùn)班，我有幸參加此次培訓(xùn)班，收獲頗多，從現(xiàn)行事業(yè)制度存在的問題---政府會(huì)計(jì)制度改革的背景---改革的主要內(nèi)容--改革前的準(zhǔn)備工作4個(gè)角度來闡述我的體會(huì)。
（一）我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度存在適用范圍問題
我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》適用于全國(guó)各大大小小的企業(yè)，是一種十分統(tǒng)一、普適的會(huì)計(jì)制度。但是我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度僅僅適用于我國(guó)各級(jí)各類國(guó)有事業(yè)單位，對(duì)于非國(guó)有事業(yè)單位在使用事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度時(shí)存在爭(zhēng)議。
（二）收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)有可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的一個(gè)最基本的.原則是收入配比原則，所以絕大多數(shù)組織單位都是采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為核算基礎(chǔ)。但是直至今日，收付實(shí)現(xiàn)制仍是很多事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，這樣就不能很好的反映事業(yè)單位真是的資產(chǎn)和負(fù)債狀況，這是由收付實(shí)現(xiàn)制只反映當(dāng)期現(xiàn)金流量的會(huì)計(jì)假設(shè)決定的。收付實(shí)現(xiàn)制只記載現(xiàn)金的收支，對(duì)于現(xiàn)金流量背后的實(shí)質(zhì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否繁盛考慮不足，很有可能導(dǎo)致單位的會(huì)計(jì)信息和實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況相背離。自我國(guó)開始使用統(tǒng)一的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，權(quán)責(zé)發(fā)生制經(jīng)過幾十年的發(fā)展已經(jīng)十分完善和深入人心，而收付實(shí)現(xiàn)制將很有可能因其固有的限制阻礙事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的建設(shè)。
（三）我國(guó)事業(yè)單位科目設(shè)置不規(guī)范
我國(guó)事業(yè)單位體系龐大、種類繁多，不同的事業(yè)單位涉及到的會(huì)計(jì)科目各有不同，所以各單位對(duì)設(shè)置本單位會(huì)計(jì)科目有著較大的自由權(quán)。雖然各單位的會(huì)計(jì)科目可以很好地記錄本單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)狀況，但總體上來說我國(guó)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)科目設(shè)置不規(guī)范，缺少系統(tǒng)的規(guī)劃。站在較高層級(jí)事業(yè)單位的統(tǒng)一核算的角度，各個(gè)單位的賬務(wù)管理紛繁復(fù)雜、混亂不清，很難對(duì)事業(yè)單位總體進(jìn)行全面有效的反映，也不利用從上到下會(huì)計(jì)工作的順利開展。
（四）事業(yè)單位會(huì)計(jì)報(bào)告體系不完善，報(bào)表編制存在基礎(chǔ)問題
企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)告是單位對(duì)自身經(jīng)營(yíng)成果的一種總結(jié)，而事業(yè)單位的會(huì)計(jì)報(bào)告體系主要是對(duì)本單位某一段時(shí)間收支狀況和財(cái)務(wù)狀況的一種書面說明。因?yàn)槭聵I(yè)單位采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，所以現(xiàn)金流量的相關(guān)指標(biāo)是事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的重中之重；但是，按照現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，事業(yè)單位并不編制現(xiàn)金流量表。企業(yè)按照經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和融資活動(dòng)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)金收支狀況進(jìn)行核算，但事業(yè)單位不進(jìn)行現(xiàn)金流量表的編制，事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息使用者很大程度上就很難把握現(xiàn)金收支的變化。此外，在事業(yè)單位的資產(chǎn)負(fù)債表的編制過程中采用的會(huì)計(jì)基本等式是“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”，這個(gè)等式缺乏一定的科學(xué)合理的依據(jù)，不符合大家對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表定義的理解。
（五）固定資產(chǎn)存在的核算問題
根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，固定資產(chǎn)的核算方式有固定資產(chǎn)和固定資產(chǎn)基金兩種。其中，“固定資產(chǎn)”和企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)原值”相對(duì)應(yīng)，反映的是固定資產(chǎn)的入賬原值；“固定資產(chǎn)基金”企業(yè)會(huì)計(jì)制度中“固定資產(chǎn)凈值”相對(duì)應(yīng)，反映固定資產(chǎn)在購(gòu)買固定資產(chǎn)的預(yù)算金額。但是這種計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期財(cái)政統(tǒng)收統(tǒng)支管理的模式已經(jīng)和現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展嚴(yán)重脫節(jié)，尤其是政府財(cái)務(wù)預(yù)算和單位實(shí)際總支出不能保持一致的今天。此外，事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不進(jìn)行折舊，折舊導(dǎo)致了事業(yè)單位的實(shí)際成本不能完全的反映出來，也就是事業(yè)單位的成本核算不完整，固定資產(chǎn)的真實(shí)價(jià)值得不到準(zhǔn)確反映。
我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展在不斷地完善，這就要求，我國(guó)財(cái)政體系作為經(jīng)濟(jì)體制重要組成部分，財(cái)政體系制度也必須和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系相適應(yīng)。黨的十八屆三中全會(huì)提出了“建立權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告”的重大改革舉措。2014年新修訂的《預(yù)算法》明確各級(jí)政府的財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)按年度編制以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告。推進(jìn)權(quán)責(zé)發(fā)生制政府綜合財(cái)務(wù)報(bào)告制度改革的前提和基礎(chǔ)，是變革現(xiàn)行行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)則。
《政府會(huì)計(jì)制度》的發(fā)布解決了政府會(huì)計(jì)領(lǐng)域多項(xiàng)制度并存，體系繁雜、內(nèi)容交叉、核算口徑不一，不同部門、單位的會(huì)計(jì)信息可比性不高等問題，創(chuàng)新性地引入“會(huì)計(jì)8要素”，滿足了單位財(cái)務(wù)管理與財(cái)政預(yù)算管理的管理要求，增設(shè)了收入費(fèi)用表、現(xiàn)金流量表、預(yù)算結(jié)余和凈資產(chǎn)變動(dòng)差異調(diào)節(jié)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注等報(bào)表內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)核算“雙功能”“雙基礎(chǔ)”“雙報(bào)告”的重大變革。主要?jiǎng)?chuàng)新和變化是：
1、統(tǒng)一了多項(xiàng)單位會(huì)計(jì)制度
2、重構(gòu)了政府會(huì)計(jì)制度核算模式
3、擴(kuò)大了資產(chǎn)負(fù)債核算范圍
4、強(qiáng)化了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)功能
5、完善了預(yù)算會(huì)計(jì)功能
6、整合了基本建設(shè)會(huì)計(jì)
7、調(diào)整完善了報(bào)表體系。
從核算角度來說，主要的變化如下圖所示：
新制度：政府會(huì)計(jì)制度
原制度：事業(yè)單位制度
雙功能
預(yù)算會(huì)計(jì)+財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
預(yù)算會(huì)計(jì)
雙基礎(chǔ)
收付實(shí)現(xiàn)制+權(quán)責(zé)發(fā)生制
收付實(shí)現(xiàn)制
雙報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告以權(quán)責(zé)發(fā)生制編制政府財(cái)務(wù)報(bào)告
以收付實(shí)現(xiàn)制編制政府決算報(bào)告
會(huì)計(jì)8要素：預(yù)算收入、預(yù)算支出、預(yù)算結(jié)余、資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
會(huì)計(jì)5要素：資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用
資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、基本支出預(yù)算執(zhí)行率表
對(duì)于納入部門預(yù)算管理的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的同時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)算會(huì)計(jì)核算。
（一）及時(shí)更新軟件。
要根據(jù)新制度的要求，做好新舊銜接的準(zhǔn)備工作，及時(shí)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)核算軟件供應(yīng)商，更新會(huì)計(jì)核算軟件，確保新制度執(zhí)行到位。
（二）做好新舊制度銜接的賬務(wù)工作。
總體思路：
1.分別財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和預(yù)算會(huì)計(jì)
---財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
涉及資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)類科目
涉及資產(chǎn)負(fù)債表、凈資產(chǎn)變動(dòng)表的期初數(shù)
---預(yù)算會(huì)計(jì)科目
涉及預(yù)算結(jié)余類科目
涉及預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余變動(dòng)表、財(cái)政撥款預(yù)算收入支出表的年初數(shù)
2.分四類情況
---根據(jù)原賬科目余額直接轉(zhuǎn)入新賬相應(yīng)科目
---根據(jù)原賬有關(guān)科目余額分析轉(zhuǎn)入新賬相關(guān)科目
---將原未入賬事項(xiàng)登記新賬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目
---對(duì)新賬有關(guān)科目余額按照新制度要求進(jìn)行調(diào)整（固定資產(chǎn)計(jì)提折舊）
培訓(xùn)會(huì)后，我將會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)新制度，深刻領(lǐng)會(huì)新制度的精髓，全面系統(tǒng)掌握新制度的內(nèi)容和規(guī)定，提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，扎實(shí)做好會(huì)計(jì)科目的新舊轉(zhuǎn)換、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)升級(jí)改造等工作，將提倡的“工匠精神”記在心中，落實(shí)到工作中。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十五
應(yīng)公司的讀書活動(dòng)要求，我學(xué)習(xí)了《企業(yè)管理》一書。從這本書中我學(xué)到了許多企業(yè)管理的知識(shí)，受益匪淺。我深刻體會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了企業(yè)管理的幾個(gè)重要方面。
第一，要牢牢抓緊人力資源管理。說到底一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，在于人才，在于充分利用人才，發(fā)揮其才能，使其為企業(yè)服務(wù)。識(shí)人用人，古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝后曾說過，我管理不如蕭何，計(jì)謀不如張良，領(lǐng)兵打仗不如韓信，但是我成功了，因?yàn)槲液芎玫厥褂盟麄?，大家都成就了一番豐功偉績(jī)。經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須實(shí)施兩手抓、兩手都要強(qiáng)的職工隊(duì)伍建設(shè)。一方面要繼續(xù)面向社會(huì)，廣開才路，大力引進(jìn)高素質(zhì)人才；同時(shí)對(duì)在職職工要積極培養(yǎng)和關(guān)心，實(shí)現(xiàn)”三留人“，即情感留人，待遇留人，事業(yè)留人。另一方面，對(duì)現(xiàn)有職工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，達(dá)到鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。信任是基礎(chǔ)，事業(yè)是平臺(tái)，利益是杠桿，感情做紐帶，一個(gè)企業(yè)管理者，尤其是高級(jí)管理者，牢記這個(gè)用人方略，就一定能充分調(diào)動(dòng)員工積極性，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
其次，堅(jiān)持不懈開拓、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，培養(yǎng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。市場(chǎng)，是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的命脈所在，占領(lǐng)多大的市場(chǎng)份額，開拓多大的領(lǐng)域，從一定程度上說，證實(shí)著一個(gè)企業(yè)發(fā)展的實(shí)力。所以，如何開拓市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)顯得尤為重要。所謂核心競(jìng)爭(zhēng)能力，是一個(gè)企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅指某種獨(dú)特的產(chǎn)品或技術(shù)，還包括銷售渠道、顧客服務(wù)、顧客群、品牌、資金以及研發(fā)能力。具體到企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的'機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。定位、開拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生存之本。
具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開拓、企業(yè)收購(gòu)、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。抓緊研究并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營(yíng)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查研究市場(chǎng)，積極開拓市場(chǎng)，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)才能在市場(chǎng)變化中謀得自己的一席之位。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十六
第一段：引言及背景介紹（200字）
大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是一套對(duì)大學(xué)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)則。作為大學(xué)的財(cái)務(wù)人員，熟悉并運(yùn)用這些準(zhǔn)則對(duì)于保證大學(xué)財(cái)務(wù)的透明度和準(zhǔn)確性至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我深刻領(lǐng)悟到了大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的必要性和其在大學(xué)財(cái)務(wù)管理中的重要作用。下文將從標(biāo)準(zhǔn)制定、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析四個(gè)方面，談一談我的心得體會(huì)。
第二段：標(biāo)準(zhǔn)制定（200字）
大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是確保會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由有關(guān)部門制定并修訂，確保與時(shí)俱進(jìn)。而對(duì)于我們財(cái)務(wù)人員來說，要深入理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精神和目的，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作中的正確方法，不僅需要廣泛學(xué)習(xí)，還需要注重實(shí)踐。通過與同行的交流與研討，我發(fā)現(xiàn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定能夠提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性和可比性，從而更好地服務(wù)于大學(xué)的決策和管理需求。
第三段：會(huì)計(jì)核算（300字）
大學(xué)會(huì)計(jì)核算是將大學(xué)的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)和客觀的記錄，是大學(xué)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)核算中，我們需要關(guān)注大學(xué)的日常收支、投資、借貸等方面的情況，確保會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與實(shí)際操作相匹配。在實(shí)踐中，我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)核算的重要性與復(fù)雜性。準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄是保證核算結(jié)果準(zhǔn)確性的關(guān)鍵。此外，也需要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)處理方法的研究，以確保核算結(jié)果的可靠性。
第四段：財(cái)務(wù)報(bào)表編制（300字）
大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求大學(xué)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，以展示其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。財(cái)務(wù)報(bào)表是對(duì)大學(xué)財(cái)務(wù)管理工作的總結(jié)和梳理，是對(duì)外界諸多利益相關(guān)者的信息披露。因此，在財(cái)務(wù)報(bào)表編制中，我們必須嚴(yán)格依照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，確保報(bào)表的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，也需要注重信息披露的合理性和有效性，以提高報(bào)表的信息價(jià)值，更好地滿足利益相關(guān)者的需求。
第五段：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析（200字）
財(cái)務(wù)報(bào)表編制的最終目的是為了對(duì)大學(xué)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，并為決策提供參考依據(jù)。通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，我們可以了解大學(xué)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和支出的情況，幫助領(lǐng)導(dǎo)層制定合理的決策和戰(zhàn)略。同時(shí)，也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問題，促進(jìn)大學(xué)的健康發(fā)展。
總結(jié)（100字）
通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深切認(rèn)識(shí)到大學(xué)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)于大學(xué)財(cái)務(wù)管理的重要性。熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行這些準(zhǔn)則，可以保證財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性和可比性，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和信息披露的效果，為大學(xué)的決策和運(yùn)營(yíng)提供可靠的依據(jù)和保障。正因如此，財(cái)務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和能力，為大學(xué)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十七
今天我參加了公司組織的培訓(xùn)課程，聽了張永久老師激情生動(dòng)的講解，內(nèi)心深受震撼，對(duì)企業(yè)文化、企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了更加深刻、更高層次的認(rèn)識(shí)，結(jié)合8年來的工作實(shí)際，我深有感觸，體會(huì)總結(jié)如下：
一、商道即人道，學(xué)好經(jīng)商要先學(xué)會(huì)做人。
世界觀決定方法論，對(duì)商道的認(rèn)識(shí)，是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)人對(duì)商業(yè)行為的根本看法，一個(gè)企業(yè)或個(gè)人持什么樣的商道觀念，也就決定了他在商場(chǎng)上的的商業(yè)行為?！吧痰兰慈说馈笔侵袊?guó)著名紅頂商人胡雪巖的經(jīng)商之名言，是謂從商首先是人與人打交道，從商先做人，做人先講誠(chéng)與信，講誠(chéng)信才可以從商立事，所謂和氣生財(cái)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)既是人性也是商道，以做人的方式做生意，是一種信念，一種責(zé)任，互為因果。一個(gè)企業(yè)要在現(xiàn)如今激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中得以長(zhǎng)久的生存，必須要恪守商道，以人為本、誠(chéng)信經(jīng)商，做生意不僅僅是為了賺錢，更重要的是為了獲得人心，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)商場(chǎng)能夠獲得大眾的認(rèn)可，自然也不愁利潤(rùn)，如此就良性循環(huán)，持續(xù)發(fā)展;如若一心只為賺錢，喪失人性、丟掉人心，最終是無錢可賺，無疾而終。
對(duì)于一個(gè)商場(chǎng)而言，面對(duì)硝煙彌漫的商戰(zhàn)場(chǎng)面，要想取得勝出，首先要做好商道，端正做生意的態(tài)度，以人為本、誠(chéng)信為本、文明經(jīng)商，以真誠(chéng)的心態(tài)獲取人心，這樣才能夠得以生存。在商場(chǎng)內(nèi)部管理中要以人為本，關(guān)心員工的生活和工作，在管理環(huán)節(jié)中處處體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，發(fā)揮每一個(gè)人的力量，形成一個(gè)有凝聚力、向心力、自豪感的集體，共同的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在對(duì)外經(jīng)商中，要誠(chéng)信為本，以人為本，真正的將每一位顧客當(dāng)做上帝，提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，獲取人心，從顧客的角度出發(fā)，為每個(gè)人服務(wù)以至滿意，讓商場(chǎng)的品牌深入人心，讓顧客信任商場(chǎng)、選擇商場(chǎng)、推薦商場(chǎng)，這樣不愁業(yè)務(wù)的增加，不愁利潤(rùn)的增長(zhǎng)。
二、品質(zhì)即價(jià)值，抓住利潤(rùn)先抓住品質(zhì)。
商品的品質(zhì)是指商品的內(nèi)在素質(zhì)和外在形態(tài)的綜合，前者包括商品的物理性能，機(jī)械性能，化學(xué)成分和生物的物性等自然屬性，后者包括商品的外形，色澤，款式或者透明度等。提高商品的品質(zhì)具有十分重要的意義，因?yàn)槠焚|(zhì)的優(yōu)劣直接影響商品的使用價(jià)值和價(jià)值，它是決定商品使用效能和影響商品價(jià)格的重要因素，在當(dāng)前國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的條件下許多國(guó)家都把提高商品的'品質(zhì)，力爭(zhēng)以質(zhì)取勝，作為非價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)主要組成部分，決定了生產(chǎn)者和商家在競(jìng)爭(zhēng)中的地位，也是營(yíng)銷的重要手段。
對(duì)于商業(yè)企業(yè)來說，我們關(guān)注的品質(zhì)不僅僅是商品本身的質(zhì)量，更多的是對(duì)服務(wù)質(zhì)量、消費(fèi)環(huán)境的要求，產(chǎn)品質(zhì)量能夠帶來高價(jià)格，服務(wù)質(zhì)量也能夠帶來高價(jià)格，有時(shí)甚至比產(chǎn)品本身更重要即。消費(fèi)者都期望在消費(fèi)過程中能得到熱情對(duì)待，期望任何地方都有令人舒適的消費(fèi)環(huán)境。服務(wù)熱情，環(huán)境潔靜，誠(chéng)信無欺，是消費(fèi)過程中應(yīng)盡的責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，只有不斷的提高商場(chǎng)的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量才能夠?qū)⑾M(fèi)者留下，才能夠讓消費(fèi)者再次光臨。商場(chǎng)在不斷提高服務(wù)品質(zhì)的同時(shí)，還需要不斷的創(chuàng)新品牌，將現(xiàn)有品牌做大做強(qiáng)的同時(shí)，不斷的研究新問題，捕捉新趨勢(shì)，引進(jìn)新產(chǎn)品，始終站在高品質(zhì)、新品種的前沿，才能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，才能夠提高利潤(rùn)，才不會(huì)被市場(chǎng)所淘汰。
三、文化促發(fā)展，謀求發(fā)展先建設(shè)文化。
一個(gè)企業(yè)的文化是企業(yè)的靈魂，一個(gè)企業(yè)只要一天存在，企業(yè)文化就一定同時(shí)存在。因?yàn)槠髽I(yè)文化就是企業(yè)所有人員得思想、行為和行動(dòng)的總和。企業(yè)文化的功能是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻(xiàn)精神，為提高基層的凝聚力，戰(zhàn)斗力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。而要實(shí)現(xiàn)這一功能，就必須不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力。這是因?yàn)?，文化的功能是能否發(fā)揮的程序最好，最終取決于文化是否能夠吸引人和感召人，能否為廣大職工所接受并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力，企業(yè)形成了優(yōu)秀的企業(yè)文化，也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來的員工才是企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感召力，必須解決好文化建設(shè)以人為本、為職工服務(wù)的問題，企業(yè)文化建設(shè)，只有緊緊圍繞廣大職工的精神文化生活需要，才能真正把他們凝聚到先進(jìn)文化建設(shè)上來，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，最終經(jīng)營(yíng)的是人的思想，最終的落腳點(diǎn)是武裝人，塑造人，鼓舞人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，一個(gè)正氣的、團(tuán)結(jié)的、向上的企業(yè)文化也是一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的代表，它能夠凝聚全體員工為了企業(yè)的發(fā)展，同生共死。所以一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)久的生存和發(fā)展，必須建設(shè)一個(gè)先進(jìn)的、積極的企業(yè)文化。
四、創(chuàng)新促管理，加強(qiáng)管理先注重創(chuàng)新
這里的創(chuàng)新指的不是產(chǎn)品創(chuàng)新，而是在管理中的理念創(chuàng)新，以新的管理理念來管理企業(yè)，提高管理水平，提高管理效率。任何組織的管理者都是充滿了責(zé)任和挑戰(zhàn)的經(jīng)營(yíng)群體，他們承上啟下、協(xié)調(diào)資源，為組織的長(zhǎng)久發(fā)展而盡職盡責(zé)，管理者需要能準(zhǔn)確的理解上層領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃意圖，并運(yùn)用各種素質(zhì)確保下屬和自己共同完成任務(wù)的管理人員。作為管理者，既要嚴(yán)格貫徹組織高層的戰(zhàn)略意圖，又需要結(jié)合本部門具體狀況合理配置資源，充分調(diào)動(dòng)下屬積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的合作能力與創(chuàng)造能力，堅(jiān)定地執(zhí)行計(jì)劃，進(jìn)行具體的操作運(yùn)營(yíng)。管理是一門藝術(shù)，要結(jié)合不同的管理對(duì)象，管理目標(biāo)，采取不同的管理方式，而一個(gè)新的管理理念將會(huì)帶來不一樣的管理效果。
老師用水性來隱喻領(lǐng)導(dǎo)，是一種全新的管理理念，是新的管理方式的探索，是一種新的對(duì)生命意義的探索。將水性應(yīng)用到管理中，就是要在管理中提升管理的領(lǐng)導(dǎo)彈性，幫助其創(chuàng)造出一個(gè)高效率的團(tuán)隊(duì)。老子說“大道無形，大道似水”，懂得了水性，才能把握住為人處世的原則，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者只有不斷的提高自身修養(yǎng)，從人性出發(fā)，因人而異的處理各項(xiàng)事務(wù)，但同時(shí)又帶領(lǐng)大家達(dá)到奮斗的目標(biāo)，這就需要領(lǐng)導(dǎo)者要像水一樣靈活，無論高山還是平原都無法阻擋前進(jìn)的進(jìn)步。
通過學(xué)習(xí)，使我對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，在今后的工作中我要再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將理論落實(shí)到實(shí)際工作中，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)水平和工作能力，為商場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
培訓(xùn)課程該如何選擇?
一、看專業(yè)優(yōu)勢(shì)
二、師資是否實(shí)戰(zhàn)、知名
三、看機(jī)構(gòu)實(shí)力開班經(jīng)驗(yàn)
四、看平臺(tái)價(jià)值，增值服務(wù)
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十八
根據(jù)我的學(xué)習(xí)體會(huì)，新準(zhǔn)則的基本精神有：(1)向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏。(2)根據(jù)我國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)環(huán)境進(jìn)行調(diào)整。一是原準(zhǔn)則提出“會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求”，新準(zhǔn)則完全抹去了“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的遺跡”。二是結(jié)合了會(huì)計(jì)發(fā)展的大趨勢(shì)，引入了公允價(jià)值。
學(xué)習(xí)提高方法
學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)新準(zhǔn)則是我們應(yīng)用新準(zhǔn)則的前提條件，也是當(dāng)務(wù)之急。在學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系方法上，應(yīng)該重點(diǎn)采用比較學(xué)習(xí)法，包括二類比較有效的方法。一是準(zhǔn)則間的比較，二是新舊準(zhǔn)則的比較。準(zhǔn)則間的比較，貫穿于學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的始終。每項(xiàng)準(zhǔn)則具有其自身特有的結(jié)構(gòu)，也是通過比較而得來的認(rèn)知。在對(duì)各準(zhǔn)則進(jìn)行比較的過程中，我們學(xué)習(xí)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，其中最突出的地方，是基本準(zhǔn)則與其他38項(xiàng)具體準(zhǔn)則間的差異。新舊準(zhǔn)則間的比較學(xué)習(xí)上，重要的有兩個(gè)方面要特別注意：一是原來沒有的準(zhǔn)則，如第10號(hào)準(zhǔn)則“企業(yè)年金基金”等;二是改動(dòng)的內(nèi)容，如第6號(hào)準(zhǔn)則“無形資產(chǎn)”中，企業(yè)內(nèi)部開發(fā)費(fèi)用允許有條件地予以資本化。
明確目標(biāo)
國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的出臺(tái)，也給我們會(huì)計(jì)提出了新的要求。根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求并結(jié)合國(guó)際慣例，我們事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算制度改革目標(biāo)應(yīng)當(dāng)是建立以單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和內(nèi)部會(huì)計(jì)制度為主要內(nèi)容的企業(yè)會(huì)計(jì)制度體系。
明確方向
新準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與應(yīng)用上，首先要結(jié)合我們事業(yè)單位性質(zhì)與工作職責(zé)，更加深入貫徹中華人民共和國(guó)引航管理法規(guī)，協(xié)助做好引航工作的組織實(shí)施與規(guī)費(fèi)征收，適應(yīng)船舶行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律，適應(yīng)不斷擴(kuò)大對(duì)外開放的需要，堅(jiān)持有利于提高船舶運(yùn)輸效率，有利于引航安全，有利于同國(guó)際慣例接軌的原則，建立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的長(zhǎng)江特色的引航財(cái)務(wù)管理體制。
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則讀書心得篇十九
樹根理論為學(xué)習(xí)企業(yè)尋求不斷進(jìn)步，超越自我，獲得充足資源，提供了新型管理平臺(tái)。有許多企業(yè)不乏經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、人力資源管理、運(yùn)營(yíng)管理等各種新型經(jīng)濟(jì)理論中學(xué)到了多種方法和技巧，但很少關(guān)注他們之間的相互聯(lián)系和結(jié)合，而將人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)三個(gè)流程結(jié)合起來，正是執(zhí)行力的精髓所在。執(zhí)行力要求快速行動(dòng)，簡(jiǎn)潔明快。在快速發(fā)展與變化的世界里，速度已經(jīng)起主導(dǎo)作用。速度就是一切，快慢決定成敗，為此，我們?cè)趧?chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的同時(shí)，以執(zhí)行力的提高來打造企業(yè)的獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)的長(zhǎng)久生存和成功抓好關(guān)鍵。
1、明確目標(biāo)，常抓不懈，引導(dǎo)執(zhí)行力文化
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強(qiáng)大的力量。21世紀(jì)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，最根本的是文化的競(jìng)爭(zhēng)。引領(lǐng)執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項(xiàng)政策和領(lǐng)導(dǎo)行為中。
首先，對(duì)公司出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策和管理制度，始終如一地堅(jiān)持，如在對(duì)公司方針目標(biāo)和管理制度的措施落實(shí)上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)、查制度執(zhí)行的有效性。針對(duì)存在的不足，提出整改要求，拿出改進(jìn)方案，并納入工作管理業(yè)績(jī)考核。同時(shí)，對(duì)各種政策、措施的執(zhí)行;對(duì)質(zhì)量事故的追究先從分管領(lǐng)導(dǎo)開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領(lǐng)導(dǎo)都率先示范，做出表率。
2、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，維護(hù)執(zhí)行力文化
對(duì)企業(yè)內(nèi)的各種行為進(jìn)行規(guī)范和引導(dǎo)是維護(hù)執(zhí)行力文化的重要手段。為此，我們應(yīng)在每引進(jìn)一項(xiàng)新的管理體系，或新的管理制度，實(shí)施新的管理辦法時(shí)，本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，結(jié)合實(shí)際先分析其可行性，再衡量其合理性、規(guī)范性，謹(jǐn)防生搬硬套，全盤照搬帶來的水土不服。并經(jīng)過認(rèn)真的論證后下達(dá)執(zhí)行，按照九千體系的方法，先試行，后改進(jìn)，再固定。在試行過程一定維護(hù)政策的相對(duì)穩(wěn)定，決不朝令夕改，在試行期內(nèi)也維護(hù)政策的權(quán)威性，其次，從正反二方面入手，一是選其首惡，進(jìn)行批評(píng)處理，殺雞敬猴;二是樹立正反典型予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。改變執(zhí)行者的意識(shí)。
3、依托學(xué)習(xí)，找準(zhǔn)方法，提高執(zhí)行力水平
執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應(yīng)通過學(xué)習(xí)引進(jìn)信息化管理中某些先進(jìn)管理理論，進(jìn)行科學(xué)的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準(zhǔn)確性上，我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學(xué)習(xí)能力的同時(shí)，對(duì)每一新制度的出臺(tái)，在實(shí)施前明確規(guī)定：要組織相關(guān)執(zhí)行人員學(xué)習(xí)理解規(guī)定的要求，有相關(guān)部門指導(dǎo)執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。
4、實(shí)施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程
執(zhí)行力三個(gè)核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標(biāo)緊密連接在一起，去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)的。為保證各項(xiàng)
規(guī)章制度
能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項(xiàng)制度時(shí)就應(yīng)明確目的、責(zé)任部門、適用范圍及運(yùn)作方式，并指定目標(biāo)監(jiān)督部門和考核方式。通過這個(gè)課程的學(xué)習(xí)，我想：無論是企業(yè)還是個(gè)人，一個(gè)好的完善的計(jì)劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動(dòng)方向，從而能達(dá)到事半功倍的效果。
綜上所述，這學(xué)期的管理學(xué)帶給我很多
心得體會(huì)
，我也將會(huì)應(yīng)用于今后的實(shí)踐中，取得更多的收獲。我希望能在今后自己有機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)時(shí)好好的去利用這次積累到的一切知識(shí)。這對(duì)我來說是最有價(jià)值最精彩的一堂課，我想在很長(zhǎng)的一段時(shí)間里我都會(huì)去思考，去回憶這一個(gè)多月的課程。因?yàn)槔蠋煄Ыo我們的不僅僅是一次簡(jiǎn)單的課程教學(xué)，而是一次思想的蛻變，是一次錯(cuò)誤觀念的改變，同時(shí)也讓我們領(lǐng)略到了他的那份灑脫，和極好的道德修養(yǎng)?？傊瑢W(xué)習(xí)能力的提高擴(kuò)展了我們的思維能力;共同的學(xué)習(xí)目標(biāo)培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)精神;學(xué)習(xí)的毅力鑄就了我們執(zhí)行的堅(jiān)韌性。而現(xiàn)代企業(yè)管理最為直接有效的方式也可以此為基準(zhǔn)來達(dá)到推動(dòng)企業(yè)健康、持續(xù)的發(fā)展的目標(biāo)。
前段時(shí)間，我參加了企業(yè)管理知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)，受益匪淺。我深刻領(lǐng)會(huì)到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應(yīng)該如何駕馭整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作機(jī)智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。
目前，電力建設(shè)在飛速發(fā)展，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)該如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得市場(chǎng)份額，在管理中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí)，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，我個(gè)人認(rèn)為，電力多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)大發(fā)展，必須做好以下幾點(diǎn)工作。
首先，要毫不動(dòng)搖的狠抓人力資源管理。
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，歸根結(jié)底，在于人才，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中。
個(gè)企業(yè)不可能擁有所有這些能力，但它必須發(fā)展一種不同尋常的能力，才能成為一個(gè)擁有核心競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè);核心競(jìng)爭(zhēng)能力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點(diǎn)，它必須形成理念，并體現(xiàn)在核心產(chǎn)品上，獲取高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的質(zhì)量水平，并能移植到各分支機(jī)構(gòu)中。
具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)弱勢(shì)，然后揚(yáng)長(zhǎng)避短，定位自己賴以生存的市場(chǎng)，建立圍繞該市場(chǎng)運(yùn)作的機(jī)制，該機(jī)制能夠激勵(lì)全體員工圍繞股東財(cái)富最大化進(jìn)行運(yùn)作，并且能夠適應(yīng)市場(chǎng)的變化。這種以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以股東財(cái)富最大化為目標(biāo)的運(yùn)作機(jī)制自然會(huì)形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。定位、開拓市場(chǎng)，培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)的生存之本。具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中生存。針對(duì)電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)越來越小的生存環(huán)境，必須加大外部市場(chǎng)的開拓力度，采用多種方式擴(kuò)大市場(chǎng)占有率，例如市場(chǎng)開拓、企業(yè)收購(gòu)、兼并或聯(lián)合開拓等形式。積極增加電力多經(jīng)企業(yè)對(duì)外創(chuàng)收。切實(shí)抓住國(guó)家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，加快多種經(jīng)營(yíng)和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在比較短的時(shí)間內(nèi)完成市場(chǎng)的重新定位，資源的優(yōu)化配置，調(diào)整股本結(jié)構(gòu)，形成所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分開后的代理機(jī)制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向，主動(dòng)面向市場(chǎng)，認(rèn)真調(diào)查研究市場(chǎng)，積極開拓市場(chǎng)，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向，用市場(chǎng)適銷產(chǎn)品去占有市場(chǎng)，開辟新財(cái)源，打開新天地。企業(yè)光守是沒有出路的，必須不斷在市場(chǎng)的發(fā)展中壯大自己，在市場(chǎng)的變化中否定自己，商場(chǎng)中沒有長(zhǎng)勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場(chǎng)的脈搏，建立與市場(chǎng)合拍的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自己的一席之地。
第三，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)
清楚的產(chǎn)權(quán)界定，是市場(chǎng)交易的前提。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系，這一點(diǎn)還相對(duì)容易操作。最難的還在于主輔人員的分離。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性，公司本身缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)于在多經(jīng)工作的員工來說，挑戰(zhàn)大于機(jī)遇，未來充滿不確定性?？梢钥紤]用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵(lì)退職，提前退養(yǎng)，身份置換，解除
合同
或帶股就業(yè)。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散，不利于集中決策，同時(shí)如果股權(quán)過于平均，還會(huì)帶來老國(guó)企的弊病：如大鍋飯，平均主義，人員不能合理流動(dòng)，建立不起激勵(lì)和約束機(jī)制，以及進(jìn)入和退出機(jī)制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰，首先要解決人員的歷史遺留問題，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體。只有明確了出資人，公司才會(huì)有明確的使命，公司的運(yùn)作才可能建立在公司財(cái)富最大化的目標(biāo)之下。公司的經(jīng)營(yíng)人員才會(huì)有明確的定位，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運(yùn)作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體，享有對(duì)公司的剩余索取權(quán)，這是對(duì)投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)償，也為公司擴(kuò)大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，只有將利潤(rùn)集中投資于一定的項(xiàng)目，才能形成一定的優(yōu)勢(shì)，如果利潤(rùn)分散的用于支付股利，企業(yè)最終將衰竭。
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