總結(jié)能夠幫助我們檢驗自己的目標是否達成，以及找到實現(xiàn)目標的方法。在寫總結(jié)時，要注重事實和數(shù)據(jù)的支撐，避免主觀臆斷。通過閱讀以下參考范文，相信我們可以在寫作中找到一些亮點和突破口，寫出更好的總結(jié)。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇一
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)（區(qū)縣）
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)關(guān)乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關(guān)于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎(chǔ)上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎(chǔ)提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關(guān)于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關(guān)于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關(guān)于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務(wù)年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務(wù)培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務(wù)知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術(shù)在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務(wù)”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家，查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關(guān)專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎(chǔ)資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關(guān)，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領(lǐng)導只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)各個環(huán)節(jié)的建設(shè)，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎(chǔ)統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務(wù)經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計
工作
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設(shè)基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡(luò)在線培訓、專項業(yè)務(wù)培訓、新任入門培訓相結(jié)合，切實提升培訓效果。
加強重點領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇二
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！我是盛果寺現(xiàn)任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和重點幫助下，我團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)黨員、群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，改變意識，干好社區(qū)服務(wù)工作。
現(xiàn)將自己任職以來學習、工作情況向領(lǐng)導和同志們作述職如下：
上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經(jīng)驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎么樣才能團結(jié)好兩委班子，為老百姓服好務(wù)，讓老百姓相信我能帶領(lǐng)大家發(fā)展、建設(shè)好盛果寺。
1抓好班子建設(shè)，加強團結(jié)穩(wěn)定
兩委換屆工作結(jié)束后。我結(jié)合、借助市、街道兩級組織的新任職社區(qū)“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社區(qū)存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。
通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關(guān)系，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，說白了就是讓現(xiàn)在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領(lǐng)盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的！
2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同
以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。
我結(jié)合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結(jié)合會議主題、社區(qū)情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經(jīng)過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想?yún)⑴c、想說話，從想?yún)⑴c、想說話到能說話、敢發(fā)言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認知、認同?，F(xiàn)在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。
3抓好制度落實，規(guī)范組織活動
帶領(lǐng)一班人健全和完善社區(qū)“兩委”各項工作制度，按照創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的要求，結(jié)合社區(qū)實際，以“四議兩公開一監(jiān)督”為抓手，以“小微權(quán)力運行”為規(guī)范，形成一個社區(qū)黨組織建設(shè)的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。
我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產(chǎn)對外招租招拍、104國道兩側(cè)門頭房出租、社區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權(quán)力運行的規(guī)范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。
在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現(xiàn)場觀摩活動中得到了市、街道各級領(lǐng)導的好評。
我發(fā)現(xiàn)干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區(qū)發(fā)展的勢力和個人妥協(xié)，盛果寺社區(qū)近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧！就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我?guī)ьI(lǐng)兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進行公示，公示期滿后仍不補交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。
盤活集體經(jīng)濟。盛雅廣場是盛果寺社區(qū)的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發(fā)現(xiàn)只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區(qū)才能發(fā)展起來，才能帶動社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，真正讓老百姓富裕起來。年初我?guī)ьI(lǐng)兩委一班人研究從何處下手，發(fā)現(xiàn)幾個未完工爛尾樓可以作為切入點。看到機會就著手干，聯(lián)系了原盛雅廣場項目部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，并對此項目6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務(wù)問題，物業(yè)公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協(xié)的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項目已完成內(nèi)裝，裝修完成后每年可為社區(qū)增加創(chuàng)收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協(xié)議，近期將在街道產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心監(jiān)督指導下簽訂協(xié)議。
重點工作
掃黑除惡扎實做好落實工作，利用社區(qū)街巷墻壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發(fā)的一封信，深入到居民家中宣傳發(fā)動，真正讓掃黑除惡深入民心。
推進社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，以小微權(quán)力運行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。
宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)城、精準扶貧等各項工作穩(wěn)步有序推進，社區(qū)工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領(lǐng)導的認可。
年初組織了社區(qū)“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。
1自籌資金，自己動手亮化了社區(qū)南路和北路，補充了社區(qū)內(nèi)部分死角，安裝路燈36盞，節(jié)省資金1萬元左右。
2推進社區(qū)衛(wèi)生室建設(shè)，目前已經(jīng)完工，正在積極協(xié)調(diào)鼓樓醫(yī)院進駐。
2深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)；
4繼續(xù)提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展；
5繼續(xù)堅持帶領(lǐng)“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社區(qū)面貌。
各位領(lǐng)導，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監(jiān)督，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力，為盛果寺的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。
以上是我的述職報告，如有不足之處望領(lǐng)導和同志們批評指正！
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇三
(一)進一步深化新型基層警務(wù)機制建設(shè)。一是將“1+2+n”社區(qū)警務(wù)機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調(diào)整警務(wù)助理隊伍，全區(qū)警務(wù)助理117人，其中更新調(diào)整17人，使警務(wù)助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質(zhì);三是制定出臺社區(qū)民警與網(wǎng)格員、警務(wù)助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務(wù)與網(wǎng)格化管理融合發(fā)展;四是促進農(nóng)村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎(chǔ)上，加強農(nóng)村治保組織建設(shè)，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓，落實工作責任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設(shè)根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設(shè)，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內(nèi)安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設(shè)，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎(chǔ)上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設(shè)，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設(shè)，補充、更換巡防隊員205名，強化日?？己硕綄?，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎(chǔ)工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎(chǔ)工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關(guān)注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經(jīng)濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務(wù)業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設(shè)。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責任書，對支部書記和黨務(wù)民警開展全員培訓，進一步壓實主體責任和提升黨務(wù)水平。組織開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務(wù)提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質(zhì)得到新提升。建立分局“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”和基層所隊“每周訓練日”機制，分類施訓，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務(wù)等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領(lǐng)導干部赴浙江大學開展綜合素能提升培訓。年內(nèi)，在市局組織的警務(wù)實戰(zhàn)、現(xiàn)場勘查、視頻偵查三項業(yè)務(wù)大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內(nèi)看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇四
(一)發(fā)揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態(tài)。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領(lǐng)辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。
(二)創(chuàng)新方式方法，提升學習效率。針對審查調(diào)查部門的工作特點，支部通過制定務(wù)實有新意的學習計劃，確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內(nèi)的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”，采用領(lǐng)導講、干部講、專家講等多種方式，學習內(nèi)容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論知識、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關(guān)內(nèi)容，也包括談話突破、調(diào)查取證，運用大數(shù)據(jù)開展精細化調(diào)查的方法總結(jié)，力求在內(nèi)容設(shè)置上做到科學、豐富、生動、有效；二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領(lǐng)讀人”，圍繞某一主題內(nèi)容進行領(lǐng)學并發(fā)表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結(jié)等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務(wù)處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據(jù)意識、規(guī)范意識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。
(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領(lǐng)導高度重視的敏感案件。有大量借調(diào)人員在專案組協(xié)助工作。按照機關(guān)黨委“支部建在調(diào)查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調(diào)人員中的優(yōu)秀同志任支委，實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調(diào)干部與室內(nèi)正式干部同教育、同管理、同關(guān)心。同時，根據(jù)審查調(diào)查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結(jié)合本職崗位，提升工作質(zhì)效。注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用：探索案件審核把關(guān)制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關(guān)”和初核報告“出口關(guān)”;探索精細化初核的現(xiàn)實路徑，總結(jié)歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法，提升初核質(zhì)量效率；不斷提高精確化運用審查調(diào)查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調(diào)查對象的態(tài)度這個關(guān)鍵變量，精準把握政策策略；不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯(lián)系該地區(qū)、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接，全面了解政治生態(tài)，準確把握“樹木”和“森林”的關(guān)系，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
(五)加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，經(jīng)常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，增強底線意識，讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線；堅持把紀律和監(jiān)督挺在前，嚴格執(zhí)行機關(guān)干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識；加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關(guān)心關(guān)愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力；注重對借調(diào)干部的關(guān)心關(guān)愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調(diào)干部借調(diào)期滿需要返回原單位時，室領(lǐng)導一一送回，向他們所在單位領(lǐng)導介紹個人在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。對借調(diào)期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關(guān)組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。
(一)針對審查調(diào)查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領(lǐng)導干部違法違紀案件及部分區(qū)領(lǐng)導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業(yè)領(lǐng)域違紀違法問題、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計劃與相關(guān)監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。
(二)走進基層，繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法，也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策，提供意見建議。
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務(wù)重，黨員的學習時間比較少；在黨建工作如何更好的與審查調(diào)查工作實際相結(jié)合方面目前辦法不多，缺乏創(chuàng)新；在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關(guān)心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關(guān)黨委在上述方面給予指導和幫助。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇五
一、認真學習、掌握黨和國家方針政策和各項法律法規(guī)。
與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為人民服務(wù)的工作態(tài)度去踐行"----
"重要思想。掌握好國家對當前農(nóng)村工作的指導方針，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔為已任，吃透"兩改一同價"工作的精神實質(zhì)，正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導的決策精神，用以指導工作和實踐。
二、擺正位置，抓好業(yè)務(wù)，做好主任和公司領(lǐng)導的助手和參謀。
35千伏送變電工程的建設(shè);狠抓工程質(zhì)量管理、合同管理，加強監(jiān)督和中間檢查工作，建立完善的建設(shè)進度報表統(tǒng)計制度，及時準確掌握建設(shè)進度，嚴抓生產(chǎn)安全，保證各項工程按時、按質(zhì)、按量完工;做好已完工工程的驗收工作，保證工程項目及時投產(chǎn)運行，發(fā)揮投資效益。二期農(nóng)網(wǎng)改造工程目前已全面啟動，但不少縣、市公司認識不到位，規(guī)劃設(shè)計方案不夠準確，與地方政府的協(xié)調(diào)工作沒有做好，啟動工作比較慢，因此，基建工程部還需進一步指導各縣公司搞好二期工程設(shè)計前期規(guī)劃工作，統(tǒng)一設(shè)計標準，提高設(shè)計質(zhì)量;嚴抓組織實施工作，健立健全完善的質(zhì)量和安全保障體系，爭取二期工程的建設(shè)管理、施工質(zhì)量等有質(zhì)的飛躍。
三、搞好組織協(xié)調(diào)工作，努力服務(wù)基層。
基建工程部負責和指導農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程項目的施工管理，各項工程建設(shè)情況千差萬別，需要做大量耐心、細致的協(xié)調(diào)工作，處理建設(shè)過程中出現(xiàn)的種種問題，確保工程建設(shè)質(zhì)量。第一，與區(qū)公司各職能部門搞好協(xié)調(diào)，保證工程審批、招投標工作順利進行，及時組織好資金的調(diào)撥和物資的供應;第二，與設(shè)計部門、施工部門、監(jiān)理部門、各縣公司搞好協(xié)調(diào)和配合，對建設(shè)過程中出現(xiàn)的設(shè)計變更、施工事故、質(zhì)量問題等進行妥善處理，圓滿解決合同履行過程中的爭議，保證工程按質(zhì)、按量、按時完工;第三，與計劃、經(jīng)貿(mào)、審計、物價等各級政府部門搞好協(xié)調(diào)和配合，組織好各項工程的竣工驗收工作，保證工程的順利移交和投產(chǎn)運行。此外，在深入基層指導工作的過程中，要樹立服務(wù)基層的正確工作態(tài)度，與各縣、市公司搞好交流和溝通，為工程的建設(shè)管理創(chuàng)造順暢、協(xié)調(diào)的外部環(huán)境。正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導的決策精神，用以指導基層的工作實踐，認真了解基層的情況，聽取基層的不同意見并及時向公司領(lǐng)導匯報，做好溝通領(lǐng)導和基層之間的橋梁，為區(qū)公司的政令通達盡責盡力。
四、加強業(yè)務(wù)學習，搞好團結(jié)，開創(chuàng)工作的新局面。
過去的基層工作經(jīng)歷，使我積累了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點經(jīng)驗是遠遠不夠的。如果我當選基建工程部副主任，我將繼續(xù)加強調(diào)查研究，向各位領(lǐng)導和同事們學習，不斷深入基層，勇于實踐，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，愛崗敬業(yè)，做好員工的表率，當好主任的助手。作為副主任，在工作上還要主動與主任及其它副職搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結(jié)大局，按民主集中制原則開展工作;誠懇待人，關(guān)心職工的工作和生活，努力和各位同事一起，營造一個團結(jié)、協(xié)作、積極向上的基建工程部，建立起一個以人為本的良好工作環(huán)境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。
以上是我對做好基建工程部副主任職務(wù)的一點認識和看法。廣西水利電業(yè)有限公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領(lǐng)導班子，有一批年輕有為的中層干部，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工。我想信，廣西水利電業(yè)有限公司的全體員工，會抓住農(nóng)改建設(shè)這一難得的機遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，進一步把公司做大、做強、做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤和汗水，去共同鑄造廣西水利電業(yè)有限公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇六
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響整體統(tǒng)計工作的正常開展。幾年來，芒市統(tǒng)計局嚴格按照《xx省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》（xxx號）、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》要求，從打基礎(chǔ)，樹形象，促工作的角度出發(fā)，立足芒市的實際，突出重點，抓好落實，努力推動了全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
xx市統(tǒng)計局現(xiàn)有干部職工xx人，退休干部xx人，領(lǐng)導干部一正二副，黨員xx人，少數(shù)民族干部x人，大專以上學歷xx人，平均年齡xx歲。局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)股、國民經(jīng)濟綜合股、能源投資統(tǒng)計股、縣域經(jīng)濟監(jiān)測股、普查中心x個股室和勐煥街道、遮放農(nóng)場管委會統(tǒng)計站。
（一）加強領(lǐng)導，強化保障，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)營造良好的內(nèi)外環(huán)境。
1、統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，貫穿于統(tǒng)計業(yè)務(wù)全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設(shè)才有原動力。為此，芒市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈?！秞x省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》下發(fā)后，我局多次召開以規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的局領(lǐng)導班子會、全局干部職工座談會；對《縣級統(tǒng)計考核辦法進行了具體的分析研究。為加強對統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的組織領(lǐng)導，我局專門成立了統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，由局一把手負總責，主管局長統(tǒng)一抓，分管局長直接抓，專業(yè)股室具體抓，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、條塊結(jié)合、整體推進、齊抓共管的局面。
2、xx市委、政府高度重視統(tǒng)計工作。為進一步加強部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范化、法制化、科學化建設(shè)，進一步調(diào)動部門和企業(yè)統(tǒng)計工作積極性，提高部門和企業(yè)統(tǒng)計工作水平，促進政府綜合統(tǒng)計與政府部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計之間的協(xié)調(diào)與合作，確保全市部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的統(tǒng)計服務(wù)保障。xx市人民政府根據(jù)《xx省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的意見》和《德宏州部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》精神，于20xx年x月xx日下發(fā)了《x市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法及指標說明的通知》（xxx號）文件，首次將統(tǒng)計工作納入全市綜合考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行考核。
3、20xx年，市政府辦發(fā)文，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）和市直各單位必須明確一名專職統(tǒng)計人員，負責做好與市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)對接上報工作，同時要求，統(tǒng)計人員原則上一年內(nèi)不得進行更換。統(tǒng)計人員的保障，為統(tǒng)計工作的更好開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
（二）加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升統(tǒng)計工作科學水平
1、將統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)貫穿于統(tǒng)計業(yè)務(wù)全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設(shè)才有原動力。為此，xx市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈。積極配合省統(tǒng)計局開展統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作，xx市共投入規(guī)范化建資金xx萬元。
2、為鞏固拓展統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)，順應“大數(shù)據(jù)”時代潮流，全面提升統(tǒng)計信息化工作水平，夯實統(tǒng)計信息化基礎(chǔ)，達到與省、州統(tǒng)計局之間遠程會議、遠程教育培訓的“零距離”會議溝通及互動交流的環(huán)境要求，根據(jù)《xx省統(tǒng)計局關(guān)于落實配套建設(shè)資金大力推進信息化建設(shè)的通知》（xx號）文件要求，經(jīng)過芒市統(tǒng)計局領(lǐng)導班子的多方努力與協(xié)調(diào)，市統(tǒng)計局投入x萬多元資金完成了視頻會議室的建設(shè)。視頻會議室的投入使用，解決了統(tǒng)計局多年來沒有一個規(guī)范會議室的工作局面，達到了省、州統(tǒng)計局的快接軌。
（一）領(lǐng)導重視是前提。要真正做好一項工作，有了領(lǐng)導的支持，就會取得事半功倍的效果。如在xx市統(tǒng)計局視頻會議室的建設(shè)中，我們積極向市政府領(lǐng)導匯報，得到了領(lǐng)導的大力支持。由于領(lǐng)導的大力支持，芒市統(tǒng)計局會議室才能順利建成。
（二）提高人員素質(zhì)是保證。人才是基礎(chǔ)，沒有人才，什么工作也做不好。為此，統(tǒng)計局加強了對統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的培訓指導。一是加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的指導和培訓。為認真完成全市經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)，市統(tǒng)計局積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和市直部門進行統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導培訓。通過培訓指導，保證了源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，增強了各職能部門對統(tǒng)計工作重要性的認識，提高了運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析問題的能力；二是在每次的經(jīng)濟運行分析會上，市統(tǒng)計局還安排統(tǒng)計專業(yè)人員講解統(tǒng)計法和統(tǒng)計專業(yè)知識；對相關(guān)指標進行解釋說明，以便相關(guān)部門能更好地完成各項工作任務(wù)。
1、關(guān)于提高統(tǒng)計服務(wù)能力的問題，由于目前主要社會經(jīng)濟指標都實行了下算下管一級，在提高統(tǒng)計服務(wù)能力的問題上，上級為下級服務(wù)，數(shù)據(jù)反饋的及時性成了基層統(tǒng)計的棘手問題，使統(tǒng)計服務(wù)工作十分被動。建議以后在數(shù)據(jù)反饋上再及時一些，有利于提高統(tǒng)計服務(wù)的及時性、有效性和公信力。
2、弱化gdp的功能，取消縣域經(jīng)濟考核。不再以gdp論英雄，因此建議云南不再對縣域經(jīng)濟進行排名和考核，更多觀注人與社會的全面和諧和可持續(xù)發(fā)展，有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、強化頂層設(shè)計，實行從上到下的方式。關(guān)于統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和人員問題，建議從全省的高度，統(tǒng)一安排部署，由于各地的認識程度不一致，對該項工作的支持也大相徑庭，如芒市的協(xié)調(diào)難度就很大。
4、加強部門溝通協(xié)調(diào)，減輕基層負擔。關(guān)于部門統(tǒng)計和基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的問題，建議上級部門加強溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范減少不必的各種統(tǒng)計報表，減輕基層工作負擔。
5、夯實縣鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎(chǔ)，重視縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)。20xx年第三次機構(gòu)改革，xx市統(tǒng)計局的編制由xx人調(diào)減為xx人，人員調(diào)動只準出，不準進，公務(wù)費只按xx人計算，超編人員的公務(wù)費只給三分之一。建議對縣級統(tǒng)計機構(gòu)的編制也做一個要求（人口規(guī)模xx萬人以下的配xx人編制，xx—xx萬人的配xx人編制，xx—x萬人的配xx人編制……）。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，x市同全州一樣，20xx年x月實行上劃，由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一管理，穩(wěn)定了隊伍，提高了人員素質(zhì)，基礎(chǔ)工作得到加強，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，統(tǒng)計改革取得了很大成果。20xx年由于機構(gòu)改革，又全部下劃，原來已經(jīng)配齊的xx名統(tǒng)計人員，目前在崗的只有x人，其他都進行更換調(diào)整，這兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際上是在倒退。建議省上從新爭取實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上劃，統(tǒng)一管理。
6、關(guān)于經(jīng)費保障問題。由芒市財政十分困難，建議上級對各縣市的業(yè)務(wù)經(jīng)費、普查經(jīng)費、相關(guān)設(shè)備的分配給予適當傾斜，如：業(yè)務(wù)經(jīng)費，不論大縣小縣、富縣窮縣都是每年2萬元，我們認為不夠合理、不夠公平。
7、關(guān)于統(tǒng)計信息化建設(shè)問題。在大數(shù)據(jù)時代背景下，統(tǒng)計信息化建設(shè)十分必要和重要，但云南省統(tǒng)計信息化建設(shè)工作已實施幾年，截至目前，省統(tǒng)計局未對縣市統(tǒng)計局投入相應資金，建議加快統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐。
總之，在今后的工作中，xx市的統(tǒng)計工作要以統(tǒng)計服務(wù)和執(zhí)法監(jiān)督為基礎(chǔ)，進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，解放思想、實事求是、真抓實干，努力推動我市的統(tǒng)計工作再上新水平。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇七
學期即結(jié)束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、個人學習
二、教學方面
1、備課
開學初，根據(jù)學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《小學信息技術(shù)課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用各種教學方法，從學生實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習積極性、創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。學生完成上機任務(wù)時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手輔導，課后及時做好課記，找出不足。
三、努力方向
1、加強自身基本功訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級上集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇八
今年以來，xx市公安局深入貫徹落實省廳、xx市局關(guān)于“兩個大抓”暨基層基礎(chǔ)建設(shè)攻堅戰(zhàn)“再抓三年”部署要求，以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建和打造社區(qū)治理警務(wù)共同體為切入點，強力推進基層社會治理改革攻堅，加強警務(wù)機制重塑和警務(wù)流程再造，推動了公安基層基礎(chǔ)工作內(nèi)涵式發(fā)展，筑牢全市社會治理的發(fā)展有力根基。
一、提升站位，強化部署，攻堅態(tài)勢穩(wěn)步推進
帶領(lǐng)各鎮(zhèn)（街）主要負責同志，深入到全市xx個公安派出所，實地檢查指導攻堅工作情況，真正把派出所建設(shè)上升到了黨政一把手工程。xx
市局
主要領(lǐng)導多次實地觀摩、督導檢查、強化考評獎懲，推動責任落實到位。
二、深耕細作，縱深發(fā)展，攻堅措施落地落實
（一）加強新時代派出所工作，重塑派出所警務(wù)機制。
一是組織轄區(qū)xx個派出所常態(tài)化開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作，制定印發(fā)了《xx市公安局加強新時代派出所工作行動計劃》，分解了2021年度任務(wù)目標，明確了工作要求。
二是轄區(qū)xx個派出所建立了調(diào)解室，推行了警調(diào)銜接、庭所對接、律師進所多元化解機制，推動了問題聯(lián)治矛盾聯(lián)調(diào)。上半年共調(diào)解矛盾糾紛、行政案件xx起。
三是制定《xx市智慧安防小區(qū)建設(shè)工作方案》，分類推進小區(qū)智慧安防建設(shè)，已確定xx個智慧安防小區(qū)建設(shè)項目，正在有序開展。
四是錄入xxx名輔警，分配到派出所xx人，占輔警總?cè)藬?shù)x%。
五是xxx派出所、xxx派出所和xxx派出所實行了“一室兩隊”，設(shè)立了綜合指揮室、社區(qū)警務(wù)隊、案件辦理隊。xx鎮(zhèn)派出所、xx鎮(zhèn)派出所探索建立了相鄰派出所聯(lián)防聯(lián)控警務(wù)協(xié)作機制。
六是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立完善了部門、警種支援派出所機制，實現(xiàn)了指揮中心、情報、治安、刑偵、法制等警種部門根據(jù)派出所實戰(zhàn)需要提供工作支援。建立派出所評議部門警種制度，評議結(jié)果納入部門、警種績效考核。
七是加強警務(wù)保障和經(jīng)費保障，解決民警、輔警宿舍及值班備勤用房問題；
社區(qū)民警移動終端配備率達到xxx%。
（二）深化社區(qū)警務(wù)建設(shè)，融入基層社會治理格局
一是規(guī)范了警務(wù)室建設(shè)，新建的x個社區(qū)警務(wù)室與社區(qū)村居同址辦公。
二是圍繞xxx加強網(wǎng)格化服務(wù)管理總要求，依托社區(qū)黨組織，以社區(qū)網(wǎng)格長為統(tǒng)領(lǐng)，以轄區(qū)黨員、網(wǎng)格員和義警隊員為成員，推進社區(qū)治理基礎(chǔ)要素融合，創(chuàng)新網(wǎng)格勤務(wù)運作機制，優(yōu)化整合現(xiàn)有綜治、民政等網(wǎng)格，積極發(fā)展物業(yè)、小區(qū)樓院長、社區(qū)黨員等志愿者隊伍，建立了管理、考核制度，構(gòu)建“上面千條線、下面一張網(wǎng)、身邊一個群”治安格局，努力打造社區(qū)治理警務(wù)共同體，實現(xiàn)社區(qū)警務(wù)由單向管理向多元治理轉(zhuǎn)變，有效提升社區(qū)治理共建共治共管共享水平。
（三）精準掌控基礎(chǔ)要素，提升社會基礎(chǔ)管控能力
一是加強了治安全要素的摸排統(tǒng)計，及時錄入治安信息平臺，實現(xiàn)了基礎(chǔ)要素“底數(shù)清、情況明”。
二是積極落實《xx省網(wǎng)約房信息登記辦法（試行）》，督促平臺和網(wǎng)約房經(jīng)營者落實主體責任。
三是優(yōu)化重點人員一體化管控機制，實現(xiàn)重點人員、重點群體數(shù)據(jù)建模預警，常態(tài)預警核查反饋率xxx%。
四是開展“三非”外國人專項治理活動，對轄區(qū)內(nèi)涉外企業(yè)、常住境外人員逐一進行了走訪，通過外管通“app”逐個核查境外人員身份，共查處非法入境外國人x人。
五是看守所、xxx派出所和xxx派出所配備一體化采集全量設(shè)備各x臺。
（四）向資源整合要警力，構(gòu)建社會面巡防格局
一是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立了一體化推進機制。
二是按照“一網(wǎng)格一中隊”的標準，城區(qū)劃分為x個網(wǎng)格，建成了x支警保聯(lián)控隊伍。
三是xxx檢查站設(shè)施齊全，達到工作運行標準。
四是對鐵路沿線兩側(cè)x公里范圍內(nèi)制高點進行了摸排建檔，結(jié)合其單位保衛(wèi)部門建立了常態(tài)化管控機制；
摸清了沿線兩側(cè)x公里范圍內(nèi)加油（氣）站、?；菲髽I(yè)、?；反鎯κ褂命c、危化品車輛日常運輸運輸路線的實際情況，建立了“一企一策”常態(tài)化監(jiān)管機制；
進一步摸排了沿線易出現(xiàn)空飄物區(qū)域和易倒塌墜落造成侵害的物體，會同有關(guān)主管部門和責任單位、責任人建立了安全責任機制。
（五）完善情報體系建設(shè)，實現(xiàn)敏銳感知精準預判
積極發(fā)揮特情耳目管理費用工作優(yōu)勢，建設(shè)高精尖的秘密力量，及時更新特情人員。及時建立重點人員檔案。建立人力情報信息搜集、整理、分析、報送機制。重點領(lǐng)域、重點部位、重點群體社會信息員布建率達到xx%；
報送情報線索中，人力情報獲取的行動性、預警性、內(nèi)幕性線索同比增長xx%。與統(tǒng)戰(zhàn)、民宗及有關(guān)部門協(xié)調(diào)重點場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入天網(wǎng)工作，部分宗教場所監(jiān)控視頻已投入使用。秘密力量與實有民警數(shù)量達到1：2的標準，在重點企業(yè)、易發(fā)案的單位、商貿(mào)密集地區(qū)、大市場以及金融、證券期貨、保險以及中介機構(gòu)等發(fā)案較多或易于發(fā)現(xiàn)犯罪線索的重點行業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域建立陣地特情，并在云端打擊中發(fā)揮實踐作用。對xx名重中之重人員和x個群體均布建了負責盯控的社會信息員，布建率達到了xxx%。
（六）推進情指行一體化建設(shè)，打造權(quán)威高效指揮中樞
一是實行情指勤一體化工作機制，配備由局黨委成員組成的指揮長xx人、由全局機關(guān)所有副科級以上民警共xx人擔任值班長。賦予指揮中心緊急信息收集報送、110接警處警、突發(fā)事件處置指揮、重大警務(wù)活動組織協(xié)調(diào)等職權(quán)?？茖W制定戰(zhàn)時勤務(wù)機制。按照上級工作要求，隨時啟動戰(zhàn)時勤務(wù)模式，現(xiàn)已制定《指揮調(diào)度機制》、《重點熱暖布控檢測工作機制》、《線索快速落地核查機制》、《情報會商工作機制》、《風險源頭管控工作機制》、《社會面巡防機制》、《網(wǎng)絡(luò)巡查監(jiān)控機制》、《應急處置工作機制》、《進京通道查控機制》、《高等級戰(zhàn)時紀律機制》共xx項工作機制。對接警、指揮、出警、處警、反饋等各個環(huán)節(jié)制定具體操作流程，每周通報警情反饋通報。
二是重大安保時期，合成作戰(zhàn)中心實體化運行，落實平時、應急、戰(zhàn)時工作機制。指揮調(diào)度科匯總公共場所重特大安全事故應急處置預案、突發(fā)群體性事件應急預案、民用爆炸物品重特大爆炸事故應急預案、交通事故應急處置預案、重大刑事案件和恐怖襲擊事件應急預案、特大火災事故應急預案共六項涉及公安工作全局性預案。
2021年以來開展實戰(zhàn)演練x次，包括個人極端暴力事件處置、群體性事件處置、車輛查控演練。
三是借助12345市民熱線與相關(guān)社會聯(lián)動部門建立協(xié)作機制，初步形成分工明確、責任具體、信息暢通的社會服務(wù)聯(lián)動指揮體系。
（七）深化數(shù)據(jù)科技應用，在高精特專上有新突破
一是省公安廳專家組檢查驗收三級電子數(shù)據(jù)勘查分析實驗室。
二是投入xx余萬元，在新辦公大樓辦案區(qū)建成了具備資金查控、提取數(shù)據(jù)恢復、分析等專門手段應用的情報導偵工作站。推廣應用“毛發(fā)檢毒”對帶入辦案區(qū)的違法犯罪嫌疑人毛發(fā)檢毒篩查率達到xx%。
建成警犬基地，配備x只警犬。通過省森林及野生動植物檢驗鑒定實驗室開展案件辦理工作，破獲并移送審查起訴案件共x起，其中危害珍貴、瀕危野生動物案件x起，濫伐林木案件x起，盜伐林木案件x起，抓獲并移送審查起訴犯罪嫌疑人x人，均被xx市人民法院判處有罪。持續(xù)對涉林、涉野生動物犯罪保持高壓打擊態(tài)勢，目前已刑事立案x起，起訴x人，判刑x人；
森警大隊和自然資源局的林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心初步建立信息共享合作機制，著力推動加強數(shù)據(jù)資源整合。
（八）推行服務(wù)管理提質(zhì)增效，回應人民群眾新期待
一是出入境管理部門完善統(tǒng)一告知清單、統(tǒng)一答復口徑、統(tǒng)一受理標準、統(tǒng)一申請材料“四統(tǒng)一”服務(wù)，嚴格落實“服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制”，全力推動出入境證件辦理“24小時自助服務(wù)”，簡化辦理流程，實現(xiàn)警務(wù)服務(wù)“不打烊”，最大限度地提高辦事效率。行政許可業(yè)務(wù)進入市行政服務(wù)大廳，設(shè)立了公安服務(wù)窗口，統(tǒng)一了辦事標準、規(guī)范了辦事流程，實現(xiàn)了“一窗受理”、“一次辦好”。
二是實現(xiàn)戶籍電子檔案信息即到即采；
臨時身份證明、律師查詢戶籍證明等證明材料實現(xiàn)在線自助打印。
三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平臺”應用，網(wǎng)上可辦率達到xx%以上；
xx鎮(zhèn)派出所配備24小時居民身份證自助辦證機。
（九）完善基礎(chǔ)保障，做強實戰(zhàn)支撐
一是上級部門撥付轉(zhuǎn)移支付資金x萬元，主要用于野生動植物鑒定及物證保管等經(jīng)費支出，同時配備了執(zhí)法記錄儀、冰箱、足跡采集儀、單反相機等專業(yè)設(shè)備。
二是依法打擊了辱警、襲警等行為。目前共受理辱警、襲警案x起，行政處罰x人。根據(jù)《xx省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（實施）細則》文件規(guī)定，警務(wù)輔助人員的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育險）、工傷保險、失業(yè)險、人身意外險、住房公積金及服裝費、培訓費已落實到位；
福利費、體檢費、獎勵、撫恤，已經(jīng)列入市財政經(jīng)費預算。
三、工作中存在的問題
一是爭取黨委政府支持力度有待加強。當前我市公安警力和經(jīng)費保障等問題一直是制約基層基礎(chǔ)工作的瓶頸問題，必須爭取黨政支持，納入到市財政預算，由于受地方財力的影響，目前取得了進展，但不大。
二是基礎(chǔ)建設(shè)欠賬很多、底子薄。目前全市不管城區(qū)派出所，還是農(nóng)村派出所，都離達標派出所有差距，個別派出所需新建或搬遷，離上級的要求還有差距。
三是試點工作推動力度和措施還要進一步加大。要按照面向?qū)崙?zhàn)、貼近實際、務(wù)求實效、服務(wù)群眾的要求，明確攻堅著力點和突破點。
四、下步攻堅的思路舉措
培訓力度，推動“智慧公安”在全警融合、深度應用上大跨步發(fā)展。
二是提質(zhì)增效持續(xù)加強基礎(chǔ)管控。管住“人”，創(chuàng)新做精新形勢下重點人員管控工作，全力開展“一標三實”基礎(chǔ)信息采集；
管住“物”，加強易制爆、易制毒、放射性、槍支彈藥、危爆物品等的管理；
管住“行業(yè)”,加強對傳統(tǒng)行業(yè)場所陣地管控及電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)管控。
，挖掘數(shù)據(jù)潛力，指導社會面管控和偵查破案，精準服務(wù)實戰(zhàn)。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，是保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。我縣基層統(tǒng)計工作基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計力量不足，局領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，取得了較好的效果。
我局按照國家、省、市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的精神，通過“實地調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓、建章立制”等主要工作步驟，深入基層，上下聯(lián)動，狠抓落實。
一是基層統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全面建立。發(fā)文要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心和配備專職統(tǒng)計人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了獨立掛牌、定編定崗的統(tǒng)計中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都發(fā)文明確了村居統(tǒng)計員，規(guī)上企業(yè)都配備了專職統(tǒng)計人員，并全面推行從業(yè)資格認證工作，確保統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)。
二是全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化建設(shè)。按照有機構(gòu)、有人員、有保障、有制度、有檔案、有作為的“六有”標準，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化創(chuàng)建工作，同時加強對統(tǒng)計中心的指導和管理力度。
三是規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程。統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須具備真實可靠的統(tǒng)計原始記錄，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致、統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺賬對應、統(tǒng)計檔案與統(tǒng)計資料匹配。
四是加大統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。近幾年來，我局高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓工作，通過開展多層次、多形式的統(tǒng)計崗前、在崗教育培訓，不斷提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并做到培訓教育經(jīng)?；?、規(guī)范化，大力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，增強從業(yè)的責任感和使命感。
二、主要成效
我縣開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作，基本達到“機構(gòu)健全、人員到位、制度上墻、檔案整齊、臺賬規(guī)范、證件齊全”等要求。
一是統(tǒng)計制度與硬件設(shè)施逐步完善。自從開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)以來，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，并且在辦公場所懸掛統(tǒng)計工作制度，做到制度上墻。通過統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，基層的辦公環(huán)境及設(shè)備配置有了很大改善，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設(shè)立了專門的統(tǒng)計辦公場所，增添與配備了專用計算機。
二是統(tǒng)計檔案得到全面整理與規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在日常統(tǒng)計工作繁忙的情況下，加班加點對歷年的統(tǒng)計檔案進行全面整理與規(guī)范，添置新檔案柜，有條件的還專門配備了統(tǒng)計檔案室。
三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高。我局全力做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀地反映我縣經(jīng)濟發(fā)展的基本情況。
四是統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力增強。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立了統(tǒng)計中心，通過層層培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)統(tǒng)計人員的統(tǒng)計意識明顯增強，統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力明顯提高，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計檔案等業(yè)務(wù)工作逐步規(guī)范，工作效率明顯提高。
這些年來，我縣的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作取得了顯著成效，但還存在一些問題：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導仍然不很重視統(tǒng)計工作；統(tǒng)計中心的統(tǒng)計人員兼職過多；企業(yè)統(tǒng)計人員待遇較低且工作量大，導致變動頻繁，影響正常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高；村居統(tǒng)計人員變動比較頻繁，大多年齡老化，統(tǒng)計抽樣調(diào)查難度較大等等，這些問題都需要進一步改進。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十
(一)推進社會資源整合，持續(xù)加強基層基礎(chǔ)攻堅。深化社區(qū)警務(wù)與網(wǎng)格管理深度共融機制，重點在規(guī)范社區(qū)民警工作職責，加強與網(wǎng)格員、警務(wù)助理、治安積極分子等社區(qū)綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規(guī)范化建設(shè)，打造社區(qū)警務(wù)團隊，提升基層治理效能，全面提升社區(qū)警務(wù)運行質(zhì)態(tài)。
(二)把握信息化時代特征，持續(xù)打造智慧警務(wù)。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術(shù)裝備，保持刑事技術(shù)室走在全國前列;加強視頻監(jiān)控點加密建設(shè)，力爭重點區(qū)域人臉識別系統(tǒng)覆蓋率達到100%;探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮(zhèn)辦力量，實現(xiàn)“智慧平安社區(qū)”和“技防示范村”創(chuàng)建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發(fā)揮更大作用。
(三)把握維穩(wěn)新形勢，持續(xù)維護社會穩(wěn)定。進一步加強基層基礎(chǔ)信息建設(shè)，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權(quán)。充實提升巡特警裝備和實戰(zhàn)水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發(fā)事件。繼續(xù)推動安全隱患清場清零，完善落實重點領(lǐng)域、行業(yè)日常監(jiān)管制度，實現(xiàn)重大安全事故“零發(fā)生”。
(四)強化實戰(zhàn)型指揮中心和合成警務(wù)中心建設(shè)。再造警務(wù)流程，利用大數(shù)據(jù)精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰(zhàn)體系建設(shè)，對多發(fā)性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環(huán)”違法犯罪，以打保安、以打促穩(wěn)，著力爭取最大戰(zhàn)果。
(五)落實從嚴治黨要求，持續(xù)強化過硬隊伍建設(shè)。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質(zhì)強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當?shù)年犖榈咨?BR> 基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)安排，現(xiàn)就南陽村第二黨支部基層黨建工作作一述職，請予審議。
(一)認真履行黨建工作責任制。落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責，支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實;二是認真落實“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機關(guān)干部組織的學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)抓好黨支部建設(shè)工作。一是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，我們首先確保做到思想上、組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到支部工作與部門工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，和衷共濟。二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
(三)扎實開展主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實主題教育工作基礎(chǔ)，全面深刻分析檢查，找準問題，明確思路，扎實推進整改落實，確保主題教育出成果、見成效。
一是理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足;二是政策執(zhí)行力不夠強。各部門職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
一是理論學習不能放松，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結(jié)合，更好的服務(wù)于政府工作。
二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大對黨員的管理力度，促進整體工作執(zhí)行力大提速。
三是在機制創(chuàng)新工作和開展黨建活動中要體現(xiàn)多樣化原則，對黨員參加活動要做硬性規(guī)定。
四是在日常黨務(wù)工作中要做到計劃周密，認真細致，經(jīng)常檢查，勤于落實，要體現(xiàn)一種奮發(fā)向上、勇于擔當?shù)木窈陀職?，真正起到?zhàn)斗堡壘和核心的作用
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十二
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也得到了不斷的加強。作為一個基層干部，我有幸參與了一項基層基礎(chǔ)建設(shè)項目，對此有著深刻的體會和心得。在這個過程中，我認識到加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要性，并發(fā)現(xiàn)了一些方法和策略，希望通過這篇文章與大家分享。
首先，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵?；鶎邮钦麄€社會經(jīng)濟體系的基礎(chǔ)，它的發(fā)展與健康直接關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)不僅包括基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，還包括基層組織的建設(shè)和能力的提升。只有基層工作做得好，才能夠為上層建筑提供穩(wěn)定的支撐，推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。
其次，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重實效性?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施建設(shè)是為了滿足人民群眾的實際需求，因此，我們在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時需要注重實效性，以確保建設(shè)的結(jié)果真正能夠惠及人民群眾。例如，在改善農(nóng)村道路的建設(shè)中，我們要結(jié)合實際需要，確保道路的通行性和耐久性，使農(nóng)民的生產(chǎn)和生活更加方便。
第三，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重可持續(xù)性。在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，我們要充分考慮到設(shè)施的可持續(xù)使用和維護成本。只有設(shè)施能夠長時間使用并得到有效的維護，才能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標。在項目實施過程中，我們要制定合理的運維計劃，確保設(shè)施的正常運行，并加強社會組織的參與，促進社會共治，減輕政府的負擔。
第四，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重廣泛參與?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施建設(shè)事關(guān)全民福祉，因此，我們要充分發(fā)揮廣大群眾和社會組織的積極性和主動性，廣泛參與到基層基礎(chǔ)建設(shè)中來。只有形成全社會的合力，才能夠更好地完成各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。例如，我們在進行一個水環(huán)境治理項目時，積極動員周邊群眾的參與，共同保護水環(huán)境，取得了令人滿意的成效。
最后，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重專業(yè)性?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施建設(shè)是一項復雜的工程，需要各種專業(yè)知識和技能的應用。因此，我們在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，要加強專業(yè)化的人才培養(yǎng)，提高工作人員的素質(zhì)和能力。只有具備專業(yè)性的人才團隊，才能夠更好地完成各項工作任務(wù)，確?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量和效益。
綜上所述，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)是一項重要的任務(wù)，也是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。在這個過程中，我們要注重實效性和可持續(xù)性，廣泛參與和注重專業(yè)性，以推動基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁上一個新的臺階。我相信，在各級黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們一定能夠加強基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，為全體人民提供更好的社會公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十三
各市、縣人民政府，省政府各部門，各直屬機構(gòu)：
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的決策部署，推動依法治統(tǒng)，嚴格落實基層統(tǒng)計工作責任，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)提出如下實施意見。
（一）市、縣級人民政府職責任務(wù)。
1．貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于統(tǒng)計工作的決策部署，履行統(tǒng)計法定職責，履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的領(lǐng)導責任。
2．配齊配強政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導班子，優(yōu)化統(tǒng)計部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，充實與統(tǒng)計任務(wù)相適應的人員力量和統(tǒng)計執(zhí)法力量。支持調(diào)查隊開展統(tǒng)計調(diào)查工作，提供必要的工作環(huán)境和保障條件。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）設(shè)置和人員調(diào)配。督促各類園區(qū)明確承擔統(tǒng)計工作的機構(gòu)，指定統(tǒng)計負責人，設(shè)置專職首席統(tǒng)計員，園區(qū)統(tǒng)計任務(wù)不得由負責經(jīng)濟發(fā)展的部門承擔。
3．鼓勵引進培育統(tǒng)計中介機構(gòu)，通過政府購買統(tǒng)計服務(wù)、設(shè)置公益崗位等方式彌補基層統(tǒng)計力量不足。
4．將統(tǒng)計工作所需經(jīng)費列入財政預算，提高基層統(tǒng)計人員的政治待遇和生活待遇，在職務(wù)、職級晉升和職稱評聘上向基層統(tǒng)計機構(gòu)傾斜。
5．加強對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的組織領(lǐng)導，建立統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作協(xié)調(diào)機制。
（二）市、縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)職責任務(wù)。
1．建立落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度在本行政區(qū)域的實施。
2．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度。監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行統(tǒng)計工作職責，領(lǐng)導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務(wù)。
3．依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度的行為?？h級統(tǒng)計機構(gòu)配備具有執(zhí)法資格人員不少于2人，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查及“雙隨機”抽查。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）職責任務(wù)。
1．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）基本單位數(shù)量變動與統(tǒng)計人員增減聯(lián)動機制。基本單位在500家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500家以上的配備不少于3人。進一步完善村（居、社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)相匹配。
2．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)整報備機制，分管負責人調(diào)整要向縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)進調(diào)出要征得縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)同意，首席統(tǒng)計員必須為在編在崗的專職統(tǒng)計員，聘期不滿2年原則上不得調(diào)整。
3．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。
4．指導督促檢查本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查單位依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬或電子統(tǒng)計臺賬。
（四）市、縣級人民政府相關(guān)部門職責任務(wù)。
1．建立本部門防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系。配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
2．負責對本系統(tǒng)及行業(yè)管理范圍內(nèi)的企、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的組織指導和綜合協(xié)調(diào)，組織實施上級主管部門部署的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
3．依法依規(guī)申報、組織實施本部門統(tǒng)計調(diào)查項目，按規(guī)定向政府統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計調(diào)查取得的有關(guān)資料。
（五）統(tǒng)計調(diào)查單位職責任務(wù)。
1．明確本單位統(tǒng)計負責人和承擔統(tǒng)計工作部門，配備與統(tǒng)計任務(wù)相適應的專兼職統(tǒng)計人員，保障工作條件。
2．嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按照統(tǒng)計法有關(guān)規(guī)定真實、準確、完整、及時報送統(tǒng)計資料。
3．按照統(tǒng)計法和相關(guān)規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
（一）統(tǒng)計制度規(guī)范化。
1．各級統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要建立并嚴格實施數(shù)據(jù)采集審核報送、統(tǒng)計資料管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究、統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗位責任、統(tǒng)計工作保密、統(tǒng)計人員考核、統(tǒng)計法治宣傳等制度。
2．各級統(tǒng)計機構(gòu)要指導監(jiān)督園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán)。
3．統(tǒng)計調(diào)查單位要建立健全統(tǒng)計人員崗位責任、統(tǒng)計報表報送、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計工作交接等制度。
（二）統(tǒng)計流程規(guī)范化。
1．規(guī)范企業(yè)（項目）入退庫管理。各級統(tǒng)計機構(gòu)要利用部門共享信息、公共網(wǎng)絡(luò)平臺信息和大數(shù)據(jù)等可用信息，核查擬入庫企業(yè)（項目）的真實性和申報材料信息的準確性。及時做好不達規(guī)在庫企業(yè)（項目）退庫工作。
2．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格落實數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控主體責任，指導統(tǒng)計調(diào)查單位及調(diào)查對象獨立正確填報調(diào)查數(shù)據(jù)、修改差錯數(shù)據(jù)、補充不完整數(shù)據(jù)，及時解答統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的問題和咨詢。
3．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)公布的有關(guān)規(guī)定，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，規(guī)范公布內(nèi)容，做好數(shù)據(jù)解讀，拓寬公布渠道，加強輿情監(jiān)測。
（三）統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化。
1．嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要擔負起源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關(guān)責任，按照隨報隨審的原則，及時接收統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的原始數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)完整性、邏輯性等進行審核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性負責。
2．科學評估數(shù)據(jù)質(zhì)量。制定數(shù)據(jù)評估辦法，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的連續(xù)性、匹配性、協(xié)調(diào)性等關(guān)聯(lián)分析，評估數(shù)據(jù)的真實性、準確性、客觀性。
3．加強監(jiān)督檢查。健全專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查制度，開展專業(yè)核查、日常巡查、執(zhí)法檢查和重點督察，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查，實現(xiàn)縣（區(qū)）統(tǒng)計執(zhí)法檢查全覆蓋。
（四）統(tǒng)計服務(wù)規(guī)范化。
1．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要加強本行政區(qū)域準入庫企業(yè)（項目）的靠前服務(wù)，開展統(tǒng)計法律法規(guī)和依法統(tǒng)計義務(wù)宣傳，組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，達到納統(tǒng)標準的及時組織輔導入庫納統(tǒng)。
2．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要落實新入庫企業(yè)（項目）“四個一”輔導服務(wù)機制，發(fā)放統(tǒng)計服務(wù)包，提高服務(wù)質(zhì)效，保障企業(yè)依法依規(guī)填報統(tǒng)計報表。
3．市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要指導統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱企業(yè)（項目）整理原始記錄，規(guī)范數(shù)據(jù)支撐資料，幫助企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要強化監(jiān)測分析的專業(yè)性、有效性、預警性，開展月度、季度、年度等經(jīng)濟運行分析研究，真實全面準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況，監(jiān)測評價政策措施落實效果，對苗頭性、趨勢性問題及時預警，為決策提供參考。
（一）加強統(tǒng)計信息化建設(shè)。
1．統(tǒng)籌推進縣級統(tǒng)計信息化建設(shè)，將統(tǒng)計信息化項目納入本地區(qū)信息化建設(shè)規(guī)劃或電子政務(wù)建設(shè)項目。
2．加強統(tǒng)計信息安全管理，落實網(wǎng)絡(luò)安全防護措施，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全。
3．應用推廣新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，線上線下多形式開展基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。
（二）推進部門間信息共享。
1．建立市、縣級政府統(tǒng)計機構(gòu)與同級相關(guān)部門信息共享機制，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，推進統(tǒng)計信息共享工作。
2．建立以經(jīng)濟、人口和農(nóng)業(yè)普查資料、部門行政記錄和各項統(tǒng)計調(diào)查資料為基礎(chǔ)的跨部門的統(tǒng)計調(diào)查對象資料庫。
3．應用部門行政記錄、地理信息資料和大數(shù)據(jù)技術(shù)對經(jīng)濟社會開展多角度、多維度統(tǒng)計監(jiān)測。
（三）拓展統(tǒng)計智能化應用。
1．探索利用智能系統(tǒng)采集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實現(xiàn)有條件的調(diào)查單位運用erp系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表。
2．充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索數(shù)字機器人程序在統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核中的應用以及運用大數(shù)據(jù)信息對重點企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行智能監(jiān)測。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十四
這次全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會議，主要是深入貫徹落實馬建堂局長“三個提高”的重要指示精神，全面系統(tǒng)地總結(jié)近幾年我市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，推廣先進單位的典型做法，找出存在的問題和不足，進一步理清加強規(guī)范化建設(shè)的思路，研究制訂措施，努力把全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)提高到一個新水平，努力提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，為“科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”和更好地服務(wù)于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
今天上午，我們先后參觀了東營區(qū)勝利街道、黃河街道統(tǒng)計站和廣饒縣稻莊鎮(zhèn)、大王鎮(zhèn)統(tǒng)計站、廣饒縣華驁集團、華泰集團的統(tǒng)計工作，剛才傳達了市委、常務(wù)副市長曹連杰同志《致全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會議的信》，聽取了廣饒縣統(tǒng)計局和東營區(qū)統(tǒng)計局及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的典型發(fā)言，他們加強基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的做法都很好，值得全市各級認真學習借鑒。市政府和省統(tǒng)計局對這次會議非常重視，會前，市委、常務(wù)副市長曹連杰同志專門聽取了這次會議籌備情況的匯報并作出了重要指示，省統(tǒng)計局劉興慧副局長親臨這次會議，待會還要作重要講話。我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，切實增強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的責任感和緊迫感
近年來，在各級黨委、政府的重視支持下，在省統(tǒng)計局的指導下，全市各級統(tǒng)計部門認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)“嘉祥會議”和“菏澤會議”精神，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)取得了很大成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)得到恢復和加強，統(tǒng)計隊伍不斷壯大，各項規(guī)章制度逐步健全和完善，統(tǒng)計業(yè)務(wù)更加規(guī)范，統(tǒng)計信息化建設(shè)快速發(fā)展，源頭數(shù)據(jù)采集能力和源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，為各級黨委、政府實施科學決策和宏觀管理發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)進一步鞏固和加強。全市43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部設(shè)立了實體型統(tǒng)計站，共有統(tǒng)計人員154人，其中專職統(tǒng)計人員130人，比20xx年增加32人。具有大專以上學歷的144人，占人員總數(shù)的94%。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專兼職統(tǒng)計人員5人以上的有11個，專職統(tǒng)計人員4人以上的有18個，東營區(qū)辛店街道統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員達到6人。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員平均年齡在36歲，90%以上的取得了統(tǒng)計從業(yè)資格。目前我市已經(jīng)具有了一支干事創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計隊伍。墾利縣和利津縣政府辦公室分別于20xx年和今年年初下發(fā)了《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)作出一系列規(guī)定和要求。東營區(qū)在基層統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)上大膽探索，在部分社區(qū)和村居建立了統(tǒng)計分站，實現(xiàn)了統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)向基層的延伸。河口區(qū)、墾利縣政府分別撥?？钣糜卩l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站改善辦公條件。二是統(tǒng)計信息化建設(shè)快速發(fā)展。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站共配備微機122臺，平均每個統(tǒng)計站3臺，專職統(tǒng)計人員實現(xiàn)人手一機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站都建立了自己的網(wǎng)頁，實現(xiàn)了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)六級聯(lián)網(wǎng)，搭建起了宣傳當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。三是基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。三年來，全市共舉辦各類培訓班54期，參加培訓的統(tǒng)計人員達5450人次。其中繼續(xù)教育培訓3898人次，從業(yè)資格考試培訓897人次。去年8月份，市局連續(xù)舉辦兩期培訓班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的全部統(tǒng)計人員進行了業(yè)務(wù)和統(tǒng)計法律法規(guī)及相關(guān)知識集中培訓。廣饒縣高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓工作，每年縣局派出業(yè)務(wù)骨干分片、分專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓。河口區(qū)還把繼續(xù)教育和從業(yè)資格認定工作延伸到村居。四是統(tǒng)計檔案資料逐步規(guī)范。市縣兩級統(tǒng)計部門傾注精力，狠抓基層檔案資料管理，抓出了成效。20xx年市統(tǒng)計局會同市檔案局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案管理工作進行了專門調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合印發(fā)了《全市基層統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設(shè)實施意見》。目前全市已經(jīng)建成了一批以東營區(qū)勝利街道、黃河街道、河口區(qū)孤島鎮(zhèn)、廣饒縣大王鎮(zhèn)、稻莊鎮(zhèn)統(tǒng)計站為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案規(guī)范化統(tǒng)計站。五是統(tǒng)計業(yè)務(wù)管理上了一個新臺階。去年市局印發(fā)了《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作規(guī)范》和《全市企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范》，對規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計發(fā)揮了重要作用?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)都建立了統(tǒng)計工作管理制度，東營區(qū)統(tǒng)計局推行了《統(tǒng)計報表送達證制度》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)簽訂了《統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)報代理書》。河口區(qū)制定出臺了《全區(qū)基層基礎(chǔ)規(guī)范化標準》。廣饒縣統(tǒng)計局注重強化對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓，建立了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點制度，推行了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點查訪記錄，及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行指導。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本單位名錄庫框架已經(jīng)完成，疏通了報表報送渠道。今年以來，各級進一步重視基層基礎(chǔ)建設(shè)。市局將20xx年確定為“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)年”，印發(fā)了《東營市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動方案》，明確了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動的目標、任務(wù)和要求。廣饒縣將4月份確定為“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作推進月”，利津縣政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作的通知》和《關(guān)于進一步加強部門統(tǒng)計工作的通知》，河口區(qū)統(tǒng)計局對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)情況進行了檢查。通過一系列行之有效的措施，將進一步夯實基層基礎(chǔ)，規(guī)范基層統(tǒng)計工作。
在看到成績的同時，我們還應該清醒地看到，我市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)仍然十分薄弱，規(guī)范化建設(shè)水平還不高。一是統(tǒng)計法律意識淡薄，抗干擾能力比較差。從執(zhí)法檢查和基層上報的數(shù)據(jù)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實、代填代報的現(xiàn)象時有發(fā)生。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識不強，體質(zhì)“缺鈣”，患有“軟骨癥”，頂不住外來壓力，不同程度地出現(xiàn)了改動和編造源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。二是基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)不夠規(guī)范?；締挝幻泿祀m然搭建起了基本框架，但還做不到按時更新維護和依此作為統(tǒng)計調(diào)查的依據(jù)，報表渠道不夠暢通，漏報現(xiàn)象時有發(fā)生。統(tǒng)計臺賬不健全，不規(guī)范，登記不夠及時。統(tǒng)計資料管理制度不完善，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還不留存基層單位的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計檔案資料管理不規(guī)范。統(tǒng)計報表簽字制度執(zhí)行不嚴，報表簽字字跡雷同、不加蓋公章現(xiàn)象時有發(fā)生。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計專業(yè)培訓少，缺乏針對性，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是企業(yè)統(tǒng)計報表技術(shù)性差錯較多。個別縣區(qū)統(tǒng)計部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表審核流于形式，監(jiān)管工作不到位，失察現(xiàn)象時有發(fā)生?？h區(qū)統(tǒng)計局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站之間工作職責劃分不明確，有時還出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站還沒有行使政府綜合統(tǒng)計職能，有些統(tǒng)計任務(wù)甚至主要專業(yè)還由別的機構(gòu)承擔，還做不到數(shù)出一門，不利于對源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)督。三是企業(yè)統(tǒng)計力量不足，基礎(chǔ)薄弱。有些企業(yè)對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作十分薄弱。部分企業(yè)甚至無原始記錄、無統(tǒng)計臺賬，數(shù)出無據(jù)，遲報、拒報、提供不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為時有發(fā)生。企業(yè)網(wǎng)上直報規(guī)模和能力還比較低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計服務(wù)水平有待提高。企業(yè)統(tǒng)計人員更換頻繁，統(tǒng)計業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)計報表質(zhì)量較差，等等。
“基薄則墻頹，下薄則上?！?。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基層調(diào)查單位提供的數(shù)據(jù)是宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，對保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量具有舉足輕重的作用。原國家統(tǒng)計局局長李德水有一個非常精辟的觀點，“要想不出假數(shù)，首先要保證不進假數(shù)?！比绻搭^數(shù)據(jù)不準，縣統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局這所有的幾級統(tǒng)計機構(gòu)所做的工作都是無用功。對這樣一堆從源頭上就被污染了的數(shù)字進行上報匯總，然后進行分析比較，將會得出脫離實際、十分錯誤的結(jié)論。如果用錯誤的結(jié)論為依據(jù)進行宏觀決策，將會帶來決策的重大失誤。因此，我們一定要對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的重要性有一種高度的認識，有一種切膚之痛的感受，下全力地推動和加強。國家統(tǒng)計局馬建堂局長提出了“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”三個提高的工作要求，加強基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)就是確?！叭齻€提高”落到實處的一項有力舉措。一是基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是提高統(tǒng)計能力的前提和保障。規(guī)范化就是在數(shù)據(jù)采集、制度管理、工作流程、資料查找、信息發(fā)布等方面予以標準化。統(tǒng)計工作從過去的的手工抄報到現(xiàn)在的計算機操作、網(wǎng)絡(luò)傳輸，從過去的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會等常規(guī)統(tǒng)計監(jiān)測發(fā)展到如今的能源統(tǒng)計、大型普查、gdp核算等新興專業(yè)和要求，統(tǒng)計工作走上了一條發(fā)展越來越快、要求越來越高、難度越來越大、思路越來越新的軌道。新的形勢為統(tǒng)計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，統(tǒng)計能力能否得到提高、統(tǒng)計工作能否與時俱進，規(guī)范化建設(shè)至關(guān)重要。二是基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的堅實基礎(chǔ)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。規(guī)范化建設(shè)能有效規(guī)范各專業(yè)數(shù)據(jù)來源渠道、數(shù)據(jù)匯總分析、數(shù)據(jù)發(fā)布程序等關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的細節(jié)，從而有效避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量受到其他因素干擾，達到切實保障數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可信的目的。三是基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是提高政府統(tǒng)計公信力的必然要求。通過規(guī)范基層原始數(shù)據(jù)報送渠道和統(tǒng)計臺賬，能有效規(guī)范基層統(tǒng)計行為、保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，從源頭杜絕統(tǒng)計違法行為的發(fā)生；通過約束執(zhí)法人員行為和工作流程，能大大減少統(tǒng)計執(zhí)法工作的隨意性和不科學性，增強對基層人員的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督力度，保障和約束統(tǒng)計執(zhí)法人員正確行使權(quán)利；通過有效規(guī)范統(tǒng)計隊伍思想行為，形成愛崗敬業(yè)、求實奉獻的職業(yè)道德規(guī)范和嚴謹扎實的工作作風，切實增強各級統(tǒng)計工作者的事業(yè)心、責任心、工作主動性和積極性，努力提高統(tǒng)計服務(wù)意識和質(zhì)量意識，為提高政府統(tǒng)計公信力奠定基礎(chǔ)。
二、突出重點，扎實推進全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，除了依法健全統(tǒng)計機構(gòu)、造就一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍、加強統(tǒng)計法制化外，核心任務(wù)就是要建立健全和完善相關(guān)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范，使基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作逐步實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化目標。強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，就是要加快建立全過程的統(tǒng)計質(zhì)量控制體系，加快建立各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化標準。具體要達到“十個規(guī)范”：
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集要規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集是整個統(tǒng)計工作的始點，是統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化的第一道關(guān)口。各級統(tǒng)計機構(gòu)和被調(diào)查單位要建立《統(tǒng)計報表收發(fā)情況登記表》，如實記錄每種統(tǒng)計報表的收發(fā)情況，以此增強被調(diào)查單位按時報送統(tǒng)計報表的意識。各被調(diào)查單位要嚴格按照國家統(tǒng)計法律法規(guī)和報表制度的規(guī)定，真實、準確、完整、及時地報送各種統(tǒng)計報表，做到表種不缺，指標不漏，時間不遲，數(shù)據(jù)真實。縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集的基層報表必須來源于基層單位，任何單位和個人不得代替被調(diào)查單位填報或擅自更改基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅決杜絕代填代報現(xiàn)象。要建立統(tǒng)計報表訂正制度，統(tǒng)計報表報出后，如發(fā)現(xiàn)差錯，應及時申請更正，如在當月不能更正時，應在下月報表中進行調(diào)整并附說明。統(tǒng)計機構(gòu)對基層報表技術(shù)性差錯明顯確需改正的，要及時通知基層單位，做到上下一致，并簽名確認。重大差錯要填寫訂正單，并加蓋制表人印章及單位公章。被調(diào)查單位通過電話、電子郵件等方式報送數(shù)據(jù)的，要及時補報符合規(guī)范要求的原始報表留存歸檔。
(二)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理要規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理是一項復雜的、技術(shù)性很強的工作。新的形勢對統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理工作提出了更高的要求，如何盡快實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理自動化，全面提高統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，已成為擺在我們面前的重要課題。一是要加強基層統(tǒng)計人員計算機業(yè)務(wù)培訓，提高數(shù)據(jù)處理能力。二是要建立報表審核記錄、查詢、訂正制度。審核后的統(tǒng)計報表要做到指標完整，計量單位正確，表內(nèi)指標之間無邏輯性和趨勢性差錯。對于網(wǎng)絡(luò)報表要及時下載，對奇異數(shù)據(jù)要及時進行查詢、修正。數(shù)據(jù)處理匯總前要做到調(diào)查單位不重不漏，錄入數(shù)據(jù)和調(diào)查單位報送數(shù)據(jù)一致，審核查詢和修正記錄填寫要完整清楚。三是要建立被調(diào)查單位內(nèi)部統(tǒng)計資料處理流程，對原始數(shù)據(jù)進行加工、整理、分析、查詢，登記統(tǒng)計臺賬，編制統(tǒng)計報表。各級統(tǒng)計機構(gòu)要重視錄入審核工作，對錄入錯誤或填報錯誤的要進行分類處理，屬填報錯誤的要查詢被調(diào)查單位，責令其在規(guī)定時間內(nèi)糾正，并做好查詢記錄。要依據(jù)查詢結(jié)果修改計算機中的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)處理的準確性。
(三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報要規(guī)范。統(tǒng)計報表的上報、交接要認真履行手續(xù)。上報的統(tǒng)計報表必須符合規(guī)范要求，該簽字的簽字，該蓋章的蓋章。報表上報時間嚴格按各項調(diào)查制度規(guī)定執(zhí)行，所有報表一律在規(guī)定上報截止日期前上報，要做到不遲報，盡快扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計人員電話催要報表的被動局面。各級統(tǒng)計機構(gòu)要依法統(tǒng)計，以統(tǒng)計法規(guī)范統(tǒng)計行為，對于拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料、提供不真實或者不完整統(tǒng)計資料的行為要依據(jù)《統(tǒng)計法》進行嚴肅查處?；鶎咏y(tǒng)計人員對上級查詢的問題要盡快核查，及時答復。對查詢的原始資料按要求存檔保存，對上級查詢、修正情況如實記載，并保持電子報表與紙介質(zhì)報表的一致。
(四)統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核要規(guī)范。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關(guān)要實行層級負責制。各級統(tǒng)計機構(gòu)要成立由單位領(lǐng)導、專業(yè)負責人、統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員組成的評估小組，制定科學、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，對重要統(tǒng)計指標進行質(zhì)量評估。對特別重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還應邀請相關(guān)部門和有關(guān)方面參加評估。對重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估后，要提出具體評估意見，形成書面報告。如評估中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，要重新進行核實。但嚴禁借評估之名，人為修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)或在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假。縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位所有向上級報送的統(tǒng)計報表要實行分級負責制度?？h區(qū)統(tǒng)計局上報上級統(tǒng)計部門的報表，要由統(tǒng)計人員、科股長和分管局長簽字，重要數(shù)據(jù)要由局長簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上報上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計站長簽字。企業(yè)事業(yè)單位上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站及上級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人及單位負責人簽字。數(shù)據(jù)報送要層層把關(guān)，責任明確，各負其責，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)的責任。
(五)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查要規(guī)范。開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，是進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的有效舉措。各級統(tǒng)計機構(gòu)要加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查力度，把數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查作為經(jīng)常性統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容，通過組織重點檢查、互查、抽查、執(zhí)法檢查等形式，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，使我們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)得起客觀實際的檢驗，經(jīng)得起歷史的檢驗。要建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，定期或不定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表質(zhì)量進行檢查。如：每年統(tǒng)計年報結(jié)束后，要及時組織對年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行抽查。重點檢查統(tǒng)計制度貫徹執(zhí)行情況、有無遲報、拒報和提供不真實統(tǒng)計數(shù)字的現(xiàn)象，統(tǒng)計臺賬和原始記錄是否健全，原始記錄、統(tǒng)計臺賬和上報的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是否一致等。檢查結(jié)束后，要及時向上級統(tǒng)計機構(gòu)寫出統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表質(zhì)量檢查情況報告。
(六)統(tǒng)計資料發(fā)布要規(guī)范。各級統(tǒng)計部門要建立和完善《統(tǒng)計資料發(fā)布制度》，按照“誰組織實施調(diào)查，誰管理與發(fā)布資料”的原則，對外發(fā)布和提供重要國民經(jīng)濟與社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編印統(tǒng)計資料。對外發(fā)布、提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要及時、準確，不越權(quán)、越級發(fā)布統(tǒng)計資料。要嚴防違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料和泄露調(diào)查對象商業(yè)秘密或私人、家庭的單項調(diào)查資料。要認真執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)“下管一級”的制度，“先上報審核，后公布使用”。市統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)省統(tǒng)計局審核認可后方可向社會公布，縣區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)市統(tǒng)計局審核后方可公布使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)縣區(qū)統(tǒng)計局審核后方可對外發(fā)布使用。
(七)統(tǒng)計檔案管理要規(guī)范。統(tǒng)計檔案資料管理是統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的重要組成部分，是基層統(tǒng)計規(guī)范化程度的重要標志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立統(tǒng)計檔案管理制度，配備與工作相適應的統(tǒng)計檔案設(shè)備。統(tǒng)計檔案包括統(tǒng)計臺賬、原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析、重要統(tǒng)計文件、重要會議資料及其他有保存價值的統(tǒng)計資料及相關(guān)資料。各縣區(qū)要加強對統(tǒng)計檔案工作的指導，按照東營市統(tǒng)計局、東營市檔案局《關(guān)于加強全市統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設(shè)管理辦法》要求，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行統(tǒng)計檔案整理，今年10月底前完成20xx年以來統(tǒng)計檔案的整理工作。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用統(tǒng)計信息化成果，建立健全月度綜合統(tǒng)計臺賬、年度主要歷史數(shù)據(jù)電子臺賬。
(八)統(tǒng)計臺賬和原始記錄要規(guī)范?！熬艑又_，起于累土。”原始記錄、統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭之源頭，基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。從掌握的情況看，基層統(tǒng)計臺賬、原始記錄不健全、登記不及時、不規(guī)范的問題依然存在。新《統(tǒng)計法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位不建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬就是一種違法行為。各縣區(qū)要根據(jù)當?shù)貙嶋H，統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬，做到專業(yè)齊全，格式統(tǒng)一，指標科學，查詢方便。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照由近及遠的原則，對統(tǒng)計臺賬進行整理，今年上半年完成20xx年以來的臺賬整理登記工作。對統(tǒng)計臺賬要及時、準確、完整地進行登記，嚴禁以表代賬，做到賬表一致，賬實一致，賬賬相符。統(tǒng)計臺賬要登記及時，數(shù)字清晰，字跡整潔。企業(yè)事業(yè)單位要盡快建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，原始記錄要保證統(tǒng)計、會計和業(yè)務(wù)核算之間數(shù)據(jù)的準確性、及時性和一致性，記錄和實物、賬本相一致。對于不設(shè)置統(tǒng)計臺賬、原始記錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)事業(yè)單位，要依法進行查處。今年市局將組織一次以檢查企業(yè)事業(yè)單位原始記錄、統(tǒng)計臺賬為主要內(nèi)容的統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，各級統(tǒng)計機構(gòu)要認真做好迎接檢查的各項準備工作。
(九)統(tǒng)計信息化要規(guī)范。統(tǒng)計信息化是克服統(tǒng)計基層基礎(chǔ)薄弱的一條重要途徑，也是解決人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要舉措。各級統(tǒng)計機構(gòu)要積極創(chuàng)造條件，努力提高基層統(tǒng)計信息化水平。要積極推進網(wǎng)上直報，加快統(tǒng)計信息傳遞速度，減少中間環(huán)節(jié)，減少外來干擾。目前我市網(wǎng)上直報的規(guī)模還比較小，網(wǎng)上直報率還不高，有許多規(guī)模以上企業(yè)還不能夠做到運用計算機處理統(tǒng)計報表。各縣區(qū)要加大基層信息化硬件的投入，積極推廣網(wǎng)絡(luò)報送系統(tǒng)的應用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)要逐步實行全部網(wǎng)上直報。規(guī)模以下企業(yè)要根據(jù)本單位統(tǒng)計工作需要配備計算機，盡量實現(xiàn)統(tǒng)計報表網(wǎng)上傳輸。各級統(tǒng)計機構(gòu)要高度重視網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全，及時安裝有效殺毒軟件，防止病毒在統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)傳輸，不能因為網(wǎng)絡(luò)安全問題影響網(wǎng)絡(luò)暢通。要制定有效的電子數(shù)據(jù)備份方案，數(shù)據(jù)和程序要有兩種以上備份方式，保證意外情況發(fā)生時能有效恢復數(shù)據(jù)。
(十)統(tǒng)計人員職業(yè)道德要規(guī)范。統(tǒng)計人員能否堅持實事求是，依法統(tǒng)計，排除干擾，保證提供真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，歸根結(jié)底是一個職業(yè)道德問題。各級統(tǒng)計人員要恪守職業(yè)道德，操守職業(yè)品行，以求真務(wù)實為天職。要忠誠統(tǒng)計，熱愛統(tǒng)計工作，刻苦鉆研和掌握統(tǒng)計新理論和新知識。要依法履行職責，如實搜集、報送統(tǒng)計資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料，不得有其他違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為。要保守國家秘密和調(diào)查對象的商業(yè)秘密，不得泄露調(diào)查對象個人信息和能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料。
三、切實加強領(lǐng)導，為基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)提供可靠保障
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是一項全局性的系統(tǒng)工程，涉及面廣，難度大。全市各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員必須轉(zhuǎn)變觀念，明確責任，加強領(lǐng)導，精心組織，確保統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
(一)堅持依法統(tǒng)計，開展統(tǒng)計巡查。一是把新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和《東營市人民政府關(guān)于堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假的通知》(東政發(fā)〔20xx〕172號)的學習培訓列入普法和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，積極開展多種形式的學習宣傳活動。二是各級統(tǒng)計部門要主動加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，建立相應的溝通協(xié)調(diào)機制。抓緊建立統(tǒng)計違法違紀案件移送制度和重大統(tǒng)計違法違紀案件聯(lián)合查辦機制，確保統(tǒng)計法律法規(guī)和各項政令得到貫徹執(zhí)行。三是要堅持原則，敢于碰硬，對利用職權(quán)非法干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)、利用虛假數(shù)據(jù)騙取政治地位和榮譽、謀取經(jīng)濟利益，以及統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員參與弄虛作假的行為，堅決進行查處，努力為統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。四是針對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的處罰條款，制定保障措施，梳理統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)違法違紀行為的現(xiàn)象。要分析一些典型的違法違紀行為案例，經(jīng)常向統(tǒng)計人員開展警示教育活動，剖析原因，提高認識，避免在日常工作中因法制觀念淡薄或認識不到位或工作疏忽出現(xiàn)違法違紀行為。五是開展統(tǒng)計巡查。今年要啟動全市新一輪統(tǒng)計巡查，進一步完善數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查機制，檢查各級政府統(tǒng)計機構(gòu)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的情況，督促各級依法統(tǒng)計重視支持統(tǒng)計工作，解決統(tǒng)計工作中的突出問題和難點問題。
(二)認真貫徹國家統(tǒng)計方法制度，確保不變通、不走樣。各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者要把“不出假數(shù)、真實可信”作為統(tǒng)計工作第一要務(wù)，進一步梳理和完善提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的制度、方法。認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系和分專業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量保障細則，建立對統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理、分級負責的管理機制。落實質(zhì)量管理責任制，完善數(shù)據(jù)審核制度，堅持全過程、全方位和全員質(zhì)量管理。要嚴格按照國家各項統(tǒng)計制度規(guī)定認真填報統(tǒng)計報表，徹底解決報表無公章、無負責人簽字、無填報人簽字的“三無”問題，堅決制止一切違反國家統(tǒng)計報表制度的統(tǒng)計行為。
(三)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的培訓和管理，努力提升基層統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。基層統(tǒng)計工作歸根結(jié)底還是要由廣大基層統(tǒng)計人員來完成，基層統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的高低直接決定著基層統(tǒng)計工作的水平。因此，要把提升基層統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)作為加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步加大培訓力度，認真制定并組織實施統(tǒng)計人員培訓計劃，切實執(zhí)行好統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度，始終如一地加強統(tǒng)計繼續(xù)教育，有計劃、分專業(yè)開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)統(tǒng)計人員實行分類施教，把業(yè)務(wù)培訓、法制宣傳和職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，全面提升基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。要進一步強化“人才興統(tǒng)”的意識，加強人才引進，不斷充實新生力量，選調(diào)一批既堅持原則，素質(zhì)高、能力強，又熟悉制度方法、業(yè)務(wù)精通的干部充實到統(tǒng)計隊伍中來，對那些政治素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強、不適合作統(tǒng)計工作的，要堅決調(diào)整出去，努力適應政府貫徹科學發(fā)展觀和宏觀管理的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站是政府統(tǒng)計大廈的基石，地位和作用十分重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員則處在政府統(tǒng)計隊伍的最前沿陣地，工作任務(wù)艱巨繁重，條件十分艱苦。因此，各級要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在工作和生活上給予更多的關(guān)心、支持和幫助，不僅要努力解決他們工作中存在的實際問題和困難，而且要關(guān)心他們的成長進步，把那些政績突出、群眾認可、條件成熟的及時提拔到領(lǐng)導崗位上來，用正確的用人機制和導向激發(fā)統(tǒng)計人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
(四)加強考核指導，建立健全激勵約束機制。一是明確責任，密切配合。《統(tǒng)計法》對各級統(tǒng)計機構(gòu)各自的職責都作了明確的劃分，我們既要各司其職、各負其責，又要加強溝通、密切協(xié)作。市統(tǒng)計局要加強對全市基層統(tǒng)計工作的指導和宏觀管理，出臺《規(guī)范化建設(shè)實施意見》，進行督促檢查，推廣典型經(jīng)驗，并進行嚴格考核。同時，市局建立局領(lǐng)導包縣區(qū)、各科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度?？h區(qū)統(tǒng)計局在三級統(tǒng)計機構(gòu)中起著承上啟下的作用，擔負著具體組織、管理、指導的職能，要結(jié)合本縣區(qū)實際，按照“十個規(guī)范”的要求，出臺具體的實施意見，積極推進規(guī)范化建設(shè)。二是建立完善考核機制?？h區(qū)統(tǒng)計局要制定規(guī)范科學的考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計完成報表及各項統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計人員配備及業(yè)務(wù)培訓、統(tǒng)計臺帳建立、信息化建設(shè)、統(tǒng)計檔案管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅持依法統(tǒng)計等內(nèi)容逐一量化，進行專項考核。今后市局每年將組織開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)評比活動，評選表彰“基層基礎(chǔ)規(guī)范化示范統(tǒng)計站”，并探索實行星級化管理，將基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)作為對縣區(qū)統(tǒng)計局進行考核的一項重要內(nèi)容。三是建立健全檢查制度。要采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、自查與抽查相結(jié)合、專項檢查與執(zhí)法檢查相結(jié)合的方式，對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況進行檢查，并逐步形成制度，常抓不懈。對于代填代報、篡改資料、干擾數(shù)據(jù)的問題要進行重點專項檢查。
同志們，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)任重道遠，抓好基層基礎(chǔ)規(guī)范化工作是各級統(tǒng)計部門義不容辭的責任。我們堅信，有各級黨委、政府和省統(tǒng)計局的大力支持，有全市廣大統(tǒng)計人員的共同努力，全市的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)就一定能夠取得更大成績，統(tǒng)計工作就一定能夠為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)建設(shè)作出新的更大的貢獻！
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十五
7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組，在組長張某某率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研，在調(diào)研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。
一、走訪單位概況。
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20**年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。
二、調(diào)研基本情況。
1、走訪三類對象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養(yǎng)殖大戶，飼養(yǎng)530多只狐貍，已有5年養(yǎng)殖狐貍的經(jīng)驗，以前養(yǎng)殖過紫貂，懂經(jīng)商理念，經(jīng)常上網(wǎng)查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關(guān)節(jié)炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業(yè)，有5畝地皮，無其他經(jīng)濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統(tǒng)作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。
在某某村，我們調(diào)研小組走訪了示范戶季某某(29組，養(yǎng)雞大戶，飼養(yǎng)蛋雞800多只，已有4、5年飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養(yǎng)100頭左右豬，已有3年飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經(jīng)濟來源)和管某某(6組，撫養(yǎng)2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮(zhèn)中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)
在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農(nóng)民經(jīng)紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè)，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養(yǎng)鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，前出車禍后生活不能自理，無經(jīng)濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經(jīng)濟來源)。
我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎(chǔ)上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內(nèi)助”，取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務(wù)2240畝，某某村秋播任務(wù)1040畝，某某村秋播任務(wù)1000畝，目前這三個村根據(jù)茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務(wù)運行情況。通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財務(wù)運轉(zhuǎn)的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設(shè)，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成，費的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的'20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設(shè)，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務(wù)21.6萬，已完成21.9萬，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況，
這三個村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經(jīng)常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農(nóng)民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問題。
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負擔，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調(diào)研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進行土地調(diào)整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級中心任務(wù)(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數(shù)村干部認為收費是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費外，大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農(nóng)民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
3、機關(guān)干部。通過座談會，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機關(guān)干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關(guān)系，對這一次黨政領(lǐng)導班子成員下基層調(diào)研，他們認為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時期更需要有關(guān)部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個農(nóng)技站門市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。
4、農(nóng)戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負擔是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費用卻在增加，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關(guān)部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調(diào)研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000d5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農(nóng)民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500dd元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調(diào)研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務(wù)，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來既省力，任務(wù)指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務(wù)公開有時流于形式。村務(wù)公開，農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中，我們也有側(cè)重點的向群眾進行了了解，調(diào)研結(jié)果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對村務(wù)公開的普遍看法是：通過公開村務(wù)，增強了村務(wù)管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關(guān)心的一些內(nèi)容，如：村集體財務(wù)收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內(nèi)容在村務(wù)公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此，做好財務(wù)公開工作，保證公開內(nèi)容的全面與真實，才能真正給村民一個明白。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十六
近年來，隨著改革的深化和市場經(jīng)濟體制的建立，因利益調(diào)整而引發(fā)的社會矛盾和治安問題逐步增多，成為了影響社會穩(wěn)定的突出問題。如何加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提高社會治安綜合治理工作能力，推動林區(qū)社會穩(wěn)定、治安秩序良好，為經(jīng)濟建設(shè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是當前擺在我們面前的重大課題。在有關(guān)部門和單位的支持下，本人對這一課題進行了認真的調(diào)查研究，通過調(diào)查，對我局社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的差距和不足，有了進一步的了解和認識，對此談幾點認識和體會。
一、我局綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀及成效近年來，我局社會治安綜合治理工作在黨委和局的正確領(lǐng)導下，在市綜治委的指導下，緊緊把握“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，不斷推進“平安xx局”建設(shè)，以維護社會穩(wěn)定為中心，堅持“打防結(jié)合、預防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的綜治方針，充分發(fā)揮基層單位綜治領(lǐng)導機構(gòu)、綜治辦事機構(gòu)與林場（所）社區(qū)協(xié)管站和社區(qū)管委會相結(jié)合的優(yōu)勢，努力加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷推進各項措施的落實，為全局經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，在維護全局社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。一是初步形成了專群結(jié)合、齊抓共管，集打擊、防范、教育、管理、建設(shè)等多種方法綜合運用的管理格局。具體措施是：以創(chuàng)建“平安xx局”活動為載體，從加強組織體系、管理體系、防范體系入手，把流動人口、重點人群的服務(wù)管理和居民區(qū)防撬防盜作為工作重點，突出抓好預防青少年違法犯罪和刑釋解教人員安置幫教兩條主線，使社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作進一步得到加強。二是社會治安的防范控制能力得到增強。近年來，因社會矛盾增多而導致治安問題的增多，局通過強化治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力開展群防群治活動，充分利用基層綜治工作機構(gòu)、社區(qū)協(xié)管站和群防群治隊伍進行排查穩(wěn)控，使治安形勢有較大好轉(zhuǎn)，群眾安全感大大增強。三是大力加強校園安保和技防建設(shè)。在全國、全省綜治維穩(wěn)電視電話會議結(jié)束后，我局對拓寬警務(wù)工作、整治校園周邊環(huán)境、加強對重點人員和高危人員的管控、提高校園的安全防范能力、加強學校內(nèi)部安全保衛(wèi)力量、加強校園技防設(shè)施投入六項工作進行了有效的落實。對校園技防建設(shè)工作中，我局黨委政法委組織有關(guān)部門并請專業(yè)人員到全局5所中小學校實地進行了研究和測算，劃定了監(jiān)控區(qū)域，購置了先進的技防設(shè)備，在林業(yè)局資金緊張的情況下，投資近15萬元，進一步完善了校園技防建設(shè)。
通過狠抓社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步加強社會治安防控體系建設(shè)，狠抓各項工作措施的落實，推動了各項工作順利開展，為全局經(jīng)濟又快又好發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)工作中存在的問題雖然目前我局的綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)整體水平有了較大提高，但還相應地存在著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想觀念淡薄。一方面是個別基層單位的主要領(lǐng)導對綜治工作認識不足，重視不夠，忽視綜治工作的現(xiàn)象仍然存在。另一方面表現(xiàn)為綜治責任追究制執(zhí)行的不夠好，影響了領(lǐng)導干部抓綜治工作的責任意識。二是工作思路陳舊。個別基層單位的主要領(lǐng)導在抓綜治工作上，創(chuàng)新精神不夠，仍然沿襲過去的老辦法、老套路，沒有根據(jù)形勢的變化而創(chuàng)新機制和工作方式方法，基層群防群治工作主觀能動性不強。三是技防體系還不完善。由于受地域條件的原因，技防覆蓋面還不完善，特別是林場（所）、礦區(qū)、旅游景點的監(jiān)控設(shè)施還沒有與公安局達到同步聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)新時期防范工作的要求，技防設(shè)施覆蓋網(wǎng)絡(luò)還需進一步增強。四是保障體系還不健全。雖然各基層單位都成立了綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，但一些基層單位因人員編制的問題，還沒有配備專職的綜治工作人員，大部分為兼職，不利于工作的開展。
三、加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)應采取的對策要做好新形勢下的社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，就必須實現(xiàn)工作思路上的轉(zhuǎn)變，既實現(xiàn)由“以打為主”向“打防結(jié)合、預防為主”轉(zhuǎn)變；集中整治為主向強化日常管理轉(zhuǎn)變；“以警為主”向“警民結(jié)合、以民為本”轉(zhuǎn)變。要從建立打、防、控一體化的社會治安管理長效機制入手，克服一切不利因素，狠抓各項措施的落實，才能不斷提高全社會整體防控能力，有效維護好社會穩(wěn)定。
（一）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須強化各級領(lǐng)導干部的思想認識，嚴格落實領(lǐng)導責任制。新時期的社會治安綜合治理工作已從過去單純解決治安問題，延伸和發(fā)展為鞏固基層政權(quán)組織、排查調(diào)處社會矛盾、服務(wù)人民群眾和維護社會穩(wěn)定的'有效措施。要特別重視加強工作意識，各級領(lǐng)導干部要增強政治責任感，牢固樹立依靠社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的思想。要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制和領(lǐng)導責任制，建立起黨政“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體負責，一級抓一級，一級對一級責任的責任體系，層層抓落實，切實負起責任，避免形式主義。黨委組織部門要把領(lǐng)導干部抓社會治安綜合治理的實績，列為對領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部升降獎懲的重要依據(jù)，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤。要嚴格執(zhí)行責任查究制度，對責任不落實，官僚主義嚴重，工作不力而導致嚴重危害社會穩(wěn)定和社會治安問題的地方、部門和單位，堅決實施一票否決，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
（二）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須深入貫徹綜治工作方針，實現(xiàn)綜治工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。一方面要堅持“嚴打”方針，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，依法從重從快嚴厲打擊犯罪分子。另一方面，要突出抓好防范工作。各級領(lǐng)導干部和政法、綜治部門要進一步提高思想認識，切實轉(zhuǎn)變“重打輕防”的觀念，改變工作方式，在防范建設(shè)上投入更多的人力、物力和財力，全方位、寬領(lǐng)域、多層次構(gòu)建社會治安防控體系，把防范工作提高到一個新的水平。要按照《全市安全技術(shù)防范三年規(guī)劃》要求，進一步在主要街區(qū)、繁華地段、交通干線、旅游景點、礦區(qū)和人員密集場所建設(shè)安裝適宜的技防設(shè)施并與公安局實現(xiàn)同步聯(lián)網(wǎng)。要多方籌集資金，提高技防網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面，充分發(fā)揮技防在社會管理、預防和打擊違法犯罪等方面的作用，達到有效遏制犯罪的目的。
（三）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須切實加強組織領(lǐng)導。一是要大力加強基層組織建設(shè)，強化其管理和控制能力。適時掌握各基層單位組織建設(shè)情況，對戰(zhàn)斗力不強、工作不適應、把握不好工作局面、治安形勢不好的基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，要及時進行調(diào)整。對軟弱渙散的基層組織，要堅決進行整頓。要進一步加強基層綜治機構(gòu)建設(shè)，配齊配強專職綜治工作人員，確保綜治工作在基層的工作實效。二是要加強群防群治網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其特殊的防范作用。各級黨委、政府要重視社會治安防控體系建設(shè)，努力提高群防群治隊伍在治安防范中的地位和作用。要認真抓好專兼職治安員隊伍建設(shè)。要從實際出發(fā)，廣泛發(fā)動群眾，動員群眾自愿、自覺地參與到治安防范中來，通過擴大治安防控面，縮小違法犯罪的可實施空間。
（四）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須強化經(jīng)費保障機制。要進一步加強基層社會治安綜合治理工作經(jīng)費保障力度，確保綜治工作經(jīng)費納入財政預算并落實到位，杜絕出現(xiàn)有政策不落實的現(xiàn)象。一方面對基層單位、特別是林場（所）的綜治工作經(jīng)費，要給予適當補助，要真正關(guān)心基層綜治工作干部，采取有效措施，切實解決他們在工作中存在的困難。另一方面要多方籌集資金，提高對專兼職治安員和綜治信息員工資待遇，配備適當?shù)墓ぷ髟O(shè)備，從根本上解決“有條件辦事”的問題，進一步激發(fā)他們做好工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十七
同志們：
一年來，全省各級統(tǒng)計部門切實加強統(tǒng)計監(jiān)測和分析，認真把脈經(jīng)濟運行態(tài)勢，堅持用數(shù)據(jù)說話，為決策服務(wù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為我省保增長、保民生、保穩(wěn)定作出了積極貢獻，省委、省政府對統(tǒng)計工作是很滿意的。在此，我代表省委、省政府，向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。
一、高質(zhì)量地完成第六次全國人口普查任務(wù)
人口問題始終是影響全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是關(guān)系全省經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。認真組織實施好第六次全國人口普查，是今年統(tǒng)計工作的重中之重。
一是要充分認識人口普查的重要性和復雜性。建國以來，先后進行了五次全國人口普查，獲得了大量的人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。搞好第六次人口普查，查清十年來我省人口在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布和居住情況等方面的變化情況，對于搞準基本省情，進一步完善人口與計劃生育、勞動就業(yè)、社會保障、教育等政策，對于科學制定“”規(guī)劃，正確處理人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的關(guān)系，實現(xiàn)科學跨越、富民強省，都具有十分重要的意義。人口普查是一項十分龐大而復雜的社會系統(tǒng)工程，組織工作十分繁雜，選調(diào)和培訓幾十萬普查指導員和普查員的任務(wù)非常艱巨，動員人民群眾參與普查并如實申報有關(guān)情況需要做大量深入細致的工作。特別是當前流動人口的數(shù)量大，頻率高，人戶分離現(xiàn)象普遍，在普查中肯定會遇到各種各樣的困難和問題，不是一件很容易的事。要充分估計和認識到人口普查的復雜性和艱巨性。
二是要齊心協(xié)力確保人口普查工作有序推進。這次人口普查涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大，各級各有關(guān)部門要按照“全省統(tǒng)一領(lǐng)導、部門分工協(xié)作、市縣分級負責、各方共同參與”的原則，按照國務(wù)院和省政府的統(tǒng)一部署，各司其職，加強配合，按時按質(zhì)完成人口普查各階段的任務(wù)。當前，要抓緊健全普查機構(gòu)，落實普查經(jīng)費，搞好宣傳發(fā)動，做好技術(shù)準備、人員培訓、普查指導員和普查員的選調(diào)工作。各級統(tǒng)計部門要發(fā)揮牽頭作用，做好與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;宣傳部門要做好宣傳動員工作，積極組織開展一系列的人口普查宣傳，使人口普查家喻戶曉;公安部門要做好戶口整頓工作，確保戶籍人口和外來人口資料的準確完整，并在人口普查登記階段配合做好相關(guān)工作;財政部門要做好人口普查經(jīng)費保障工作，積極妥善解決普查指導員和普查員的補貼問題;人口計生部門要提供系統(tǒng)的全員人口信息資料，并與公安部門配合為人口普查提供政策保障;民政部門要協(xié)調(diào)做好行政區(qū)劃方面的相關(guān)工作;國土資源部門要在人口普查制圖所需的遙感信息和資料方面提供支持和幫助;住房建設(shè)部門要組織物業(yè)管理單位協(xié)助開展普查;衛(wèi)生部門要及時提供有關(guān)新生兒的完整信息資料;軍隊、武警、司法和外事僑務(wù)系統(tǒng)要協(xié)助做好相關(guān)的普查工作。總而言之，人口普查是黨中央、國務(wù)院為了摸清國情實施的一項重大舉措，全省各級各部門都要按照職責分工認真做好人口普查的相關(guān)工作。
三是要確保人口普查數(shù)據(jù)真實、準確、完整。人口普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)系到整個普查工作的成敗。各級各有關(guān)部門要牢固樹立質(zhì)量第一的意識，認真總結(jié)歷次人口普查經(jīng)驗，充分考慮影響人口變化的各種因素，準確把握人口普查工作各個階段、各個環(huán)節(jié)的難點、重點，科學開展普查。必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國人口普查條例》，嚴格遵守普查法規(guī)，堅決防止漏報、瞞報、虛報、重報、遲報、亂報現(xiàn)象，嚴肅查處普查中的各類弄虛作假行為。
二、進一步提高統(tǒng)計為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的水平
作為政府重要的宏觀職能部門和參謀部門，統(tǒng)計在了解國情國力、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。在新的形勢下，各級黨委、政府越來越認識到統(tǒng)計工作的重要性，春賢書記、周強省長就高度重視統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門要立足于“搞大綜合、當大參謀、謀大戰(zhàn)略、圖大發(fā)展”的思路，堅持用數(shù)據(jù)說話，用事實說話，積極服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要突出提高三個方面的服務(wù)水平：
一是要提高為科學決策服務(wù)的水平。今年是進入新世紀以來我省經(jīng)濟發(fā)展最為復雜的一年，這種復雜的情況在年初就開始有所表現(xiàn)。主要統(tǒng)計指標作為經(jīng)濟社會發(fā)展變化的“睛雨表”、宏觀決策和科學管理的“指示器”，全省統(tǒng)計部門所肩負的工作任務(wù)很重，工作要求很高。我們一定要切實增強做好新形勢下統(tǒng)計工作的責任感和使命感，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大決策組織開展統(tǒng)計分析和研究，善于發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，提出更多有見地、有份量的決策參考意見。特別要對今年宏觀經(jīng)濟形勢的復雜性有足夠的分析和了解，密切監(jiān)測擴大投資政策落實情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、房地產(chǎn)市場運行狀況、價格變化情況以及市場、消費、收入、庫存等領(lǐng)域運行情況，密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化及其對我省的影響，要及時準確研判經(jīng)濟運行走勢，及時向黨政負責人反映經(jīng)濟運行中的苗頭性、趨勢性問題，為領(lǐng)導當好參謀，要做到黨政領(lǐng)導決策到哪里，統(tǒng)計事先就服務(wù)到哪里。
二是要提高為人民群眾服務(wù)的水平。隨著我省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，改革開放的深入和擴大，社會各界對利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)解讀發(fā)展的能力越來越強，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求量越來越大。作為社會公眾的“信息窗口”，統(tǒng)計要充分反映社情民意。一方面，要求統(tǒng)計部門轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立政府統(tǒng)計產(chǎn)品是公共產(chǎn)品的理念，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進統(tǒng)計服務(wù)方式，擴大服務(wù)范圍。數(shù)字是最能說明問題的，統(tǒng)計部門提供的數(shù)字是最具法律性和權(quán)威性的?，F(xiàn)在，統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)已成為各級黨委政府決策的重要依據(jù)，包括民生問題等方面。比如，在新農(nóng)合、醫(yī)保等方面，國家都是按統(tǒng)計部門的年鑒數(shù)據(jù)作為依據(jù)來分配資金的。一個簡單的數(shù)據(jù)很可能對一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、民生問題產(chǎn)生很大的影響。主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導、統(tǒng)計部門的負責同志一定要重視數(shù)據(jù)的研究，一定要重視數(shù)據(jù)的審定，數(shù)據(jù)決不能隨心所欲、隨意報送，數(shù)據(jù)一定要準確，一定要實事求是，要對歷史負責。你對數(shù)據(jù)負責任的程度，也說明你對民生問題、對這個地方經(jīng)濟社會發(fā)展負責任的程度。我在這里反復強調(diào)，凡是涉及人民群眾利益、受社會公眾關(guān)注的統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)，都要通過一定的形式和途徑讓廣大人民群眾知情，自覺接受社會的監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督功能，對涉及人民群眾切身利益的政策措施、經(jīng)濟活動、發(fā)展狀態(tài)進行及時的監(jiān)測報告，全面準確反饋事關(guān)民心、民情、民憂、民安的實際問題，在黨和政府連接人民群眾方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和化解社會矛盾方面發(fā)揮統(tǒng)計的預警作用，為黨委、政府進行科學決策和出臺重大政策提供更廣泛的民意基礎(chǔ)。
三是要提高為企業(yè)服務(wù)的水平。企業(yè)是創(chuàng)造財富的主體。為了正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場走向，捕捉商機和規(guī)避風險，企業(yè)不僅對政府統(tǒng)計信息很看重，而且有著強烈的需求。特別是在國際金融危機的影響尚未消除的形勢下，市場波動加劇，經(jīng)營風險增大，企業(yè)迫切需要政府為其經(jīng)營決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)。統(tǒng)計部門要加強對全省重點行業(yè)、重點企業(yè)運行狀況的跟蹤監(jiān)測，加強對重大政策措施實施效應的前瞻性分析，及時通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布統(tǒng)計信息，并定期與政府聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，通報國民經(jīng)濟運行情況，努力為各類市場主體實施戰(zhàn)略投資、市場開拓，以及研判行業(yè)和市場發(fā)展走向提供服務(wù)。
三、切實加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作
數(shù)據(jù)的重要性說明了統(tǒng)計的重要性，數(shù)據(jù)的地位決定了統(tǒng)計的地位。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭在基層，數(shù)據(jù)要能說明問題，關(guān)鍵在于其質(zhì)量，在于其準確性。因此，要把加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作作為重點，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和公信力。
一是要加強組織領(lǐng)導。各級黨委、政府要把統(tǒng)計工作擺在更加突出的位置，幫助協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，支持統(tǒng)計部門依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、報告權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護統(tǒng)計的客觀性、獨立性和權(quán)威性。各級領(lǐng)導干部要重視統(tǒng)計成果的運用，分析問題要用數(shù)字來說話，制定實施決策要用數(shù)字做依據(jù)，衡量和檢驗成果要用數(shù)字做支撐。數(shù)據(jù)里面包含著事物的本來面目和內(nèi)在聯(lián)系。通過數(shù)據(jù)可以看到內(nèi)在的、規(guī)律性的東西。因此，不重視數(shù)據(jù)、不重視數(shù)據(jù)分析的人，不能說他是一個十分精明的人。要重視和支持部門統(tǒng)計，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計相互補充、協(xié)調(diào)發(fā)展的整體效能。各省直部門一定要與省統(tǒng)計局緊密配合、密切聯(lián)系，對于事關(guān)全省性的一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計局要與各廳局、各市州很好地配合，力求把這些數(shù)據(jù)進一步搞準，而且及時提供。
二是要加強隊伍建設(shè)。統(tǒng)計工作要搞好，說到底關(guān)鍵靠人，靠我們這支統(tǒng)計隊伍。應該說，我們這支統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)是很高的，不僅有一個好的領(lǐng)導班子，而且還有一批對經(jīng)濟非常熟悉、非常有研究的專業(yè)人才。但我們不能滿足于這個現(xiàn)狀，還要進一步加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，要建設(shè)一支作風硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、忠于統(tǒng)計、樂于奉獻的干部隊伍。統(tǒng)計工作者也一定要堅持職業(yè)操守，把實事求是作為統(tǒng)計工作的生命線，把質(zhì)量擺在第一位，有喜報喜，有憂報憂，堅決做到“不出假數(shù)、真實可信、準確完整”。
三是要加強基層基礎(chǔ)工作。當前，基層統(tǒng)計工作任務(wù)明顯增加，與統(tǒng)計工作力量嚴重不足的矛盾相當突出。各級政府、部門和各有關(guān)單位，特別是主要負責同志要高度重視統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。要加快建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計力量，保證基層統(tǒng)計工作有人抓，報表有人填，調(diào)查有人干，將統(tǒng)計工作的重心移向基層，人財物的投入傾斜基層，切實解決基層統(tǒng)計中的實際困難。要加快統(tǒng)計信息化建設(shè)，推進市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)。要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量考核、評估和檢查等管理制度，建立基層統(tǒng)計工作考評機制，促進基層統(tǒng)計工作走上科學化、規(guī)范化、制度化的軌道?；鶎咏y(tǒng)計工作有很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，而關(guān)鍵是資金問題，我們省里、市里、縣里都要高度重視這個問題，確保統(tǒng)計工作所需要的工作經(jīng)費。
總之，在新的一年里，希望統(tǒng)計部門求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為加快推進科學發(fā)展、富民強省作出新的更大貢獻。
謝謝!
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇一
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)（區(qū)縣）
統(tǒng)計工作是了解國情國力、指導國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計數(shù)據(jù)源自千家萬戶，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)關(guān)乎統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)提供。黨的***五中***提出要推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革，為進一步做好新發(fā)展階段的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)指明了方向。
一是明確工作重點?？h委、縣政府出臺《關(guān)于進一步深入推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)實施意見》，組織召開統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作會議，明確了推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的各項政策和重點工作。二是加強專項考核。在xxxx年縣委、縣政府績效考核單列統(tǒng)計工作考核分值基礎(chǔ)上，xxxx年又專門制定出臺《統(tǒng)計基層基礎(chǔ)提升工作考核辦法》，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門夯實統(tǒng)計基層基礎(chǔ)，提升基層統(tǒng)計規(guī)范化水平。三是落實獎勵政策。制定《關(guān)于開展企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價的通知》和關(guān)于《xx縣企業(yè)統(tǒng)計人員崗位評價獎勵辦法（試行）》的補充說明，對“四上”及xxx萬元以上投資項目企業(yè)（單位）統(tǒng)計人員實行“以獎代補”政策，對考核合格者予以每人每月xxx元工作獎勵，對市級考核優(yōu)秀者每人每月再獎勵xxx元。目前已下發(fā)《關(guān)于下?lián)芙y(tǒng)計人員崗位獎勵經(jīng)費的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、高新園區(qū)和經(jīng)開區(qū)及時安排落實本級資金，確保獎勵經(jīng)費于財政局下?lián)苤掌選x日內(nèi)發(fā)放到位。
擔任，負責履行綜合統(tǒng)計的管理職能。三是夯實基層隊伍。根據(jù)所屬區(qū)域基本單位數(shù)量，要求在xxx家以下的
鄉(xiāng)鎮(zhèn)
（街道）專職統(tǒng)計人員不少于x人，xxx-xxxx家的不少于x人，xxxx家以上的不少于x人。其中省級以上中心鎮(zhèn)應增配兼職統(tǒng)計人員x名。目前，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共配備統(tǒng)計人員xx人，其中專職統(tǒng)計人員xx人，兼職統(tǒng)計人員xx人。
一是加大專題培訓。大力推進“培訓服務(wù)年”計劃，分月份分專業(yè)安排不同的培訓方式和項目。xxxx年舉辦業(yè)務(wù)培訓xx次，培訓近xxxx人次，業(yè)務(wù)知識季度測試x次，參加測試xxx余人次。二是推廣線上培訓。積極推進新媒體技術(shù)在教育培訓工作中的應用，開展各企事業(yè)單位統(tǒng)計人員在線繼續(xù)教育，xxxx年共有xxx人報名參加在線培訓，xxx人通過考試。三是巡查指導培訓。以助力企業(yè)復工復產(chǎn)、“三駐三服務(wù)”、“三促三下沉”等活動為載體，結(jié)合統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，強化統(tǒng)計人員現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導，有效解決統(tǒng)計人員在統(tǒng)計工作中遇到的實際問題。xxxx已累計檢查指導單位xxx家次。
和統(tǒng)計執(zhí)法檢查
工作計劃
，嚴格“雙隨機”執(zhí)法檢查，加大統(tǒng)計違法案件查處力度。xxxx年開展執(zhí)法檢查xx家，涉及統(tǒng)計系統(tǒng)“雙隨機”執(zhí)法檢查xx家，跨部門“雙隨機”聯(lián)合執(zhí)法檢查x家，查處統(tǒng)計違法案件x件。
我縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）專職統(tǒng)計人員僅占比xx.x%，遠低于兼職統(tǒng)計人員比例。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員崗位變動頻繁，身兼數(shù)職，精力比較分散，統(tǒng)計人員流動大、兼職多對當前統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量有一定影響。
一些企業(yè)統(tǒng)計人員素質(zhì)不高，多為兼職，對統(tǒng)計業(yè)務(wù)理解不深入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）xx名統(tǒng)計人員統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)為零，數(shù)字相關(guān)專業(yè)畢業(yè)x名，統(tǒng)計人員學歷專業(yè)與統(tǒng)計工作不匹配，高學歷不多，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的深入思考和調(diào)查研究不夠。統(tǒng)計人員的培訓內(nèi)容相對滯后，不夠豐富，課程偏少，系統(tǒng)性、針對性不強。培訓的方式以傳統(tǒng)上大課為主，缺乏小班化、互動式培訓，操作性不強。
一些企業(yè)單位對統(tǒng)計工作了解不夠、認識不足，基礎(chǔ)資料不健全，原始記錄不完整，統(tǒng)計臺賬不規(guī)范。一些群眾認為統(tǒng)計工作與自身無關(guān)，對統(tǒng)計工作缺乏理解支持與配合。一些基層領(lǐng)導只重結(jié)果不看過程，統(tǒng)計工作保障還不夠有力，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏足夠重視。部分統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員法制意識不夠，對依法統(tǒng)計依法治統(tǒng)認識不清。
按照“
制度
完善、行為規(guī)范、保障有力、管理科學”的要求，扎實推進統(tǒng)計基層基礎(chǔ)各個環(huán)節(jié)的建設(shè)，多措并舉提高工作整體效能，為推進統(tǒng)計現(xiàn)代化改革夯實基礎(chǔ)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠，推動新發(fā)展階段統(tǒng)計工作健康有序高質(zhì)量發(fā)展。
全面貫徹落實黨的***五中***精神，進一步提高對新時期統(tǒng)計工作重要性的認識，把做好基層基礎(chǔ)統(tǒng)計改革工作作為破解統(tǒng)計發(fā)展難題、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平的有力舉措，列入重要議事日程。建立完善統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，定期研究和解決基層統(tǒng)計工作中存在的實際困難，在人員配備、業(yè)務(wù)經(jīng)費、數(shù)據(jù)管控等方面給予必要的投入和保障。繼續(xù)完善統(tǒng)計工作專項考核辦法，加強對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的監(jiān)督考評。
單位統(tǒng)計
工作
網(wǎng)格化管理。加強村（社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確村（社區(qū)）統(tǒng)計人員。增設(shè)基層統(tǒng)計人員崗位補貼，確保統(tǒng)計人員專編專人專用。創(chuàng)新培訓方式，開展分級分層精準培訓，培訓實施“學時制”管理，做到綜合能力培訓、網(wǎng)絡(luò)在線培訓、專項業(yè)務(wù)培訓、新任入門培訓相結(jié)合，切實提升培訓效果。
加強重點領(lǐng)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)管，以統(tǒng)計臺賬倒逼統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。繼續(xù)加大統(tǒng)計工作巡查檢查，以查代訓，現(xiàn)場指導規(guī)范數(shù)據(jù)檔案臺賬。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)應按照誰培育誰為主和屬地為輔的原則，規(guī)范所有統(tǒng)計調(diào)查對象依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺賬。加大統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查力度，建立統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機、一公開”長效機制，及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅查處統(tǒng)計違法行為，以法治手段推動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇二
尊敬的領(lǐng)導、同志們：
大家好！我是盛果寺現(xiàn)任黨支部書記，今年35周歲。自2017年底兩委換屆以來在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導和重點幫助下，我團結(jié)和帶領(lǐng)社區(qū)黨員、群眾，切實轉(zhuǎn)變觀念，改變意識，干好社區(qū)服務(wù)工作。
現(xiàn)將自己任職以來學習、工作情況向領(lǐng)導和同志們作述職如下：
上任伊始，作為新的支部書記，我年輕，參加居委工作時間短，沒有工作經(jīng)驗。我深知盛果寺存在的問題，深感責任重大，壓力巨大。怎么樣才能團結(jié)好兩委班子，為老百姓服好務(wù)，讓老百姓相信我能帶領(lǐng)大家發(fā)展、建設(shè)好盛果寺。
1抓好班子建設(shè)，加強團結(jié)穩(wěn)定
兩委換屆工作結(jié)束后。我結(jié)合、借助市、街道兩級組織的新任職社區(qū)“兩委”培訓學習，多次召開“兩委會”解決社區(qū)存在的軟、散問題，讓“兩委”成員認識到我真的干工作，不混日子，用土話說就是“我玩真里啦”。
通過此種工作方法，讓想好好干工作的一部分人走上了正軌，慢慢也帶動了其他大部分人，拉近了“兩委”關(guān)系，提高了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，說白了就是讓現(xiàn)在的兩委成員看到了希望，看到我想、我能帶領(lǐng)盛果寺走向成功，讓他們認識到盛果寺有希望，會好的！
2抓好黨員、群眾學習教育，提高認知、認同
以堅持“三會一課”制度為抓手，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，改變黨員、群眾心目中學習、開會就是走過場、讀本本，就是有好事也輪不到自己的印象。
我結(jié)合一個“實”字，做到學習、開會就是講實實在在的東西，每次開會我都結(jié)合會議主題、社區(qū)情況講一些大家想聽的事，想知道的事，講完之后，在征求大家的意見，尤其是征求一部份有正義感的老干部、老黨員的意見，經(jīng)過幾次學習、會議下來讓黨員群眾真正從不參與、不想說到想?yún)⑴c、想說話，從想?yún)⑴c、想說話到能說話、敢發(fā)言，提高了黨員、群眾對“兩委”干部的想干事、干好事的思想認知、認同?，F(xiàn)在部分黨員都開始積極為居委獻計獻策，開始維護集體，這是我上任之初不敢想的也想不到的。通過此事讓我認識到只有想不到，沒有做不好。
3抓好制度落實，規(guī)范組織活動
帶領(lǐng)一班人健全和完善社區(qū)“兩委”各項工作制度，按照創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部的要求，結(jié)合社區(qū)實際，以“四議兩公開一監(jiān)督”為抓手，以“小微權(quán)力運行”為規(guī)范，形成一個社區(qū)黨組織建設(shè)的基本制度。凡涉及居民利益的重大問題、重大事項，必須堅持這個基本制度。
我是這么說的，也是這么做的，盛雅廣場部分房產(chǎn)對外招租招拍、104國道兩側(cè)門頭房出租、社區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革等重大事項全部按照“四議兩公開”制度和小微權(quán)力運行的規(guī)范程序辦理。事情公開透明了，老百姓知道了兩委想為老百姓辦事，也就相信、支持居委工作了，長此以往，我相信黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定還會再提高，真正樹立起盛果寺的新形象。
在8月底市里組織的渙散黨組織整頓現(xiàn)場觀摩活動中得到了市、街道各級領(lǐng)導的好評。
我發(fā)現(xiàn)干居委工作就要敢于較真、碰硬，不向阻礙社區(qū)發(fā)展的勢力和個人妥協(xié)，盛果寺社區(qū)近年來因組織渙散，形成了部分“兩委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一碗水”端不平，導致部分群眾“受益”，部分老實人吃虧！就拿土地租賃來說，部分土地承包戶長達3年不交租金，長期占有集體資源。為改變此種情況，下半年我?guī)ьI(lǐng)兩委成員采取入戶通知，居委約談等方式催繳，對于不交的，向全體居民進行公示，公示期滿后仍不補交的終止合同，收回土地并采取法律手段追繳，維護集體利益。只有在該較真的時候敢于較真、碰硬才能搞好居委工作。
盤活集體經(jīng)濟。盛雅廣場是盛果寺社區(qū)的金飯碗，但是幾年來盛果寺卻抱著金飯碗挨餓。我發(fā)現(xiàn)只有把盛雅廣場成片的商鋪盤活，盛果寺社區(qū)才能發(fā)展起來，才能帶動社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，真正讓老百姓富裕起來。年初我?guī)ьI(lǐng)兩委一班人研究從何處下手，發(fā)現(xiàn)幾個未完工爛尾樓可以作為切入點。看到機會就著手干，聯(lián)系了原盛雅廣場項目部，就未完工的樓房進行重啟裝修工程，并對此項目6、7號樓進行招租招拍、招商引資。此過程中遇到了重重困難，原施工方債務(wù)問題，物業(yè)公司不作為等諸多問題。原施工方(我的大舅)因工程款問題鬧到了派出所，我本著為集體利益不妥協(xié)的原則，妥善處理了此問題(集體未支出一分錢)。目前此項目已完成內(nèi)裝，裝修完成后每年可為社區(qū)增加創(chuàng)收達30萬元以上。招租招拍7號樓工作已起草制定好協(xié)議，近期將在街道產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)中心監(jiān)督指導下簽訂協(xié)議。
重點工作
掃黑除惡扎實做好落實工作，利用社區(qū)街巷墻壁粉刷標語8處，懸掛橫幅多條。利用街道印發(fā)的一封信，深入到居民家中宣傳發(fā)動，真正讓掃黑除惡深入民心。
推進社區(qū)集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，以小微權(quán)力運行模式為標準，堅持好四議兩公開制度，切實公開透明處理問題，目前該工作已進入第二階段。
宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)城、精準扶貧等各項工作穩(wěn)步有序推進，社區(qū)工作逐漸走上正軌，并慢慢得到了街道領(lǐng)導的認可。
年初組織了社區(qū)“兩委”班子對居民承諾不喊口號，確實把為群眾辦好事、辦實事落到實處。
1自籌資金，自己動手亮化了社區(qū)南路和北路，補充了社區(qū)內(nèi)部分死角，安裝路燈36盞，節(jié)省資金1萬元左右。
2推進社區(qū)衛(wèi)生室建設(shè)，目前已經(jīng)完工，正在積極協(xié)調(diào)鼓樓醫(yī)院進駐。
2深入推進掃黑除惡專項斗爭工作，切實助力打贏掃黑除惡專項斗爭攻堅戰(zhàn)；
4繼續(xù)提升盛雅廣場整體形象，盤活廣場運營，帶動社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展；
5繼續(xù)堅持帶領(lǐng)“兩委”一班人把為群眾辦好事、辦實事落到實處，深入改善居委風氣，改變社區(qū)面貌。
各位領(lǐng)導，我任支部書記以來所做的工作，都離不開街道黨工委，辦事處的正確領(lǐng)導和幫助支持，離不開廣大群眾的支持監(jiān)督，在今后的工作中，我將一如既往踏實工作，不斷積累經(jīng)驗，提高自己的工作水平和業(yè)務(wù)能力，為盛果寺的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出貢獻。
以上是我的述職報告，如有不足之處望領(lǐng)導和同志們批評指正！
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇三
(一)進一步深化新型基層警務(wù)機制建設(shè)。一是將“1+2+n”社區(qū)警務(wù)機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，在派出所安置45名公益崗位社區(qū)協(xié)勤，提升為“1+3+n”機制;二是調(diào)整警務(wù)助理隊伍，全區(qū)警務(wù)助理117人，其中更新調(diào)整17人，使警務(wù)助理更加年輕化、提升了隊伍整體素質(zhì);三是制定出臺社區(qū)民警與網(wǎng)格員、警務(wù)助理、社區(qū)協(xié)勤捆綁考核辦法，推進社區(qū)警務(wù)與網(wǎng)格化管理融合發(fā)展;四是促進農(nóng)村治保組織規(guī)范化，在村兩委換屆選舉的基礎(chǔ)上，加強農(nóng)村治保組織建設(shè)，在全區(qū)選拔140名村居治保主任，開展崗位培訓，落實工作責任，推進村居治保組織規(guī)范化、實體化。
(三)進一步鞏固平安建設(shè)根基。一是推進平安示范小區(qū)和技防示范村建設(shè)，已有25個小區(qū)和21個村莊創(chuàng)建達標;依托全區(qū)老舊小區(qū)智能化改造工程，在小區(qū)內(nèi)安裝攝像機964個;其他小區(qū)和村莊的人防、物防、技防也得到明顯改善，努力為群眾營造平安宜居的環(huán)境。二是深化“雪亮工程”建設(shè)，在全區(qū)新建監(jiān)控點位308處，全區(qū)一類視頻監(jiān)控點位達到1827處，整合聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控探頭達到8074個，安裝人臉監(jiān)控攝像機在去年60臺的基礎(chǔ)上，新增24臺;投入200萬元，在全區(qū)所有525家旅館業(yè)開展人臉識別系統(tǒng)建設(shè)，為實名登記管理提供科技支撐。三是依托區(qū)綜治平臺，建立電子居住證制度，流動人口通過登錄支付寶實現(xiàn)網(wǎng)上申領(lǐng)電子居住證，提高流動人口信息采集率、管控率。四是加強了第三級巡防建設(shè)，補充、更換巡防隊員205名，強化日?？己硕綄?，全區(qū)巡防隊伍抓獲違法犯罪嫌疑人91名，效果彰顯。
(四)以基層基礎(chǔ)工作為支撐，進一步深化嚴打整治工作。以基層基礎(chǔ)工作為支撐，全面強化組織發(fā)動、宣傳摸排、專案攻堅、綜合治理等各項掃黑除惡工作措施，迅速形成對黑惡勢力犯罪的進攻態(tài)勢，共偵辦涉惡案件159起，抓獲涉惡類犯罪嫌疑人206人，其中打掉惡勢力犯罪團伙16個(成員85人)，打掉惡勢力犯罪集團2個，已逮捕19人，移送起訴12人，專項斗爭取得初步成效。全區(qū)刑事立案同比下降18.5%，群眾關(guān)注的入室盜竊、盜竊三車、搶奪搶劫警情分別同比下降29.4%、10.1%、38.1%。破獲涉眾型經(jīng)濟犯罪案件16起，抓獲犯罪嫌疑人34人，辦理食藥環(huán)案件8起，抓獲違法犯罪嫌疑人17人。對娛樂場所、休閑服務(wù)業(yè)、旅館業(yè)以及對黃賭違法犯罪開展專項整治行動，全區(qū)67家歌舞娛樂場所予以停業(yè)整頓61家，查獲黃賭毒案件103起，打擊處理違法犯罪犯罪嫌疑人225人，全面凈化社會環(huán)境。
(五)進一步加強過硬公安隊伍建設(shè)。一是黨建帶隊建取得實效。分局黨委與所有黨支部簽訂了2020年度黨建工作責任書，對支部書記和黨務(wù)民警開展全員培訓，進一步壓實主體責任和提升黨務(wù)水平。組織開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”和“三新”大討論活動，使每名黨員得到教育提高。完善戰(zhàn)時思想政治工作機制，上合組織青島峰會安保期間，190名援青警力成立戰(zhàn)時黨總支和21個臨時黨支部，把黨組織的功能延伸到公安工作最前沿，為完成重大安保任務(wù)提供可靠組織保障。二是民警隊伍整體素質(zhì)得到新提升。建立分局“輪值輪訓、戰(zhàn)訓合一”和基層所隊“每周訓練日”機制，分類施訓，因需施教。建立分局精英人才庫，加強偵查破案、情報研判、社區(qū)警務(wù)等專業(yè)人才的培養(yǎng)培訓，為民警素養(yǎng)的提升搭梯子、建平臺。組織89名中層領(lǐng)導干部赴浙江大學開展綜合素能提升培訓。年內(nèi)，在市局組織的警務(wù)實戰(zhàn)、現(xiàn)場勘查、視頻偵查三項業(yè)務(wù)大比武中，我局全部獲得團體第一名，有2名民警被推選為市級勞模。三是隊伍凝聚力得到增強。積極籌措企業(yè)援助資金550萬元成立優(yōu)撫基金，年內(nèi)看望慰問住院生病及因公受傷民警21人，發(fā)放慰問金52000元。落實加班、值班補助發(fā)放新標準，共補發(fā)加班補貼、值班補助1900余萬元。為全局在職民警繳納50余萬元辦理了太平洋團體住院和人身意外傷害保險續(xù)保手續(xù)及省廳人壽團體保險續(xù)保手續(xù)。投入65萬元組織民警開展年度查體。為3名困難民警申請互助金補助25萬余元。四是全面從嚴治警。開展常態(tài)化廉政教育，隊伍違法違紀風險點排查活動，對違紀苗頭及時談話提醒、警示誡勉，預防犯罪，弘揚正氣。2020年，對5個單位、14名民警予以組織處理，2人給予紀律處分。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇四
(一)發(fā)揮頭雁效應，勇于攻堅克難。黨支部書記、副書記、支委在各方面嚴格自律，對自身高標準、嚴要求，以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守各項規(guī)章制度和紀律規(guī)定，起到良好的示范作用，營造風清氣正的政治生態(tài)。目前我室×××個組都有支部委員發(fā)揮骨干作用。在案件辦理中遇到困難、復雜局面時，支部委員勇于擔當、迎難而上，帶領(lǐng)辦案組析疑點、理思路、定方案，破僵局，及時研究對策、制定方案、談話攻堅，不斷克服困難取得勝利。推動重點案件辦理工作順利開展，促進“去存量、遏增量”取得成效。
(二)創(chuàng)新方式方法，提升學習效率。針對審查調(diào)查部門的工作特點，支部通過制定務(wù)實有新意的學習計劃，確保學習的規(guī)范化和長效性。一是堅持開辦黨支部內(nèi)的特色品牌“執(zhí)紀小講堂”，采用領(lǐng)導講、干部講、專家講等多種方式，學習內(nèi)容既包括黨的重要理論方針政策、上級最新精神要求、紀檢監(jiān)察理論知識、監(jiān)察法、刑法、刑訴法等相關(guān)內(nèi)容，也包括談話突破、調(diào)查取證，運用大數(shù)據(jù)開展精細化調(diào)查的方法總結(jié)，力求在內(nèi)容設(shè)置上做到科學、豐富、生動、有效；二是探索運用“四步學習法”，即請一名同志作為“領(lǐng)讀人”，圍繞某一主題內(nèi)容進行領(lǐng)學并發(fā)表見解，全體黨員交流學習體會，支部書記點評總結(jié)等四個步驟開展學習。例如，近期我支部“執(zhí)紀小講堂”學習安排是全體黨員自學《公職人員政務(wù)處分法》、運用“四步學習法”就《習近平談治國理政》第三卷開展×次集中學習研討(每周一次);三是開展主題黨日活動組織旁聽我室移送司法的案件庭審、重點談話訊問并開展研討交流學習，加強證據(jù)意識、規(guī)范意識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，拓寬工作思路，提高辦案能力。
(三)支部建在一線，黨建覆蓋全員。我室現(xiàn)有四個專案組，均為重大、疑難、復雜、領(lǐng)導高度重視的敏感案件。有大量借調(diào)人員在專案組協(xié)助工作。按照機關(guān)黨委“支部建在調(diào)查組”的要求，專案組均成立了臨時黨支部，由室主任擔任支部書記，由主要承辦人、借調(diào)人員中的優(yōu)秀同志任支委，實現(xiàn)了黨建工作全員覆蓋。臨時黨支部重視黨員日常的學習、教育和管理，做到借調(diào)干部與室內(nèi)正式干部同教育、同管理、同關(guān)心。同時，根據(jù)審查調(diào)查工作的崗位特點和日常工作進展情況，安排臨時黨支部與本室黨支部聯(lián)合開展系列學習活動、主題黨日活動，共同學習、并肩奮斗，提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(四)結(jié)合本職崗位，提升工作質(zhì)效。注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用：探索案件審核把關(guān)制度，實行承辦人、黨支部副書記及黨支部書記三級審核，嚴把初核方案“入口關(guān)”和初核報告“出口關(guān)”;探索精細化初核的現(xiàn)實路徑，總結(jié)歸納堅持信息引導、提升談話效能、確保規(guī)范取證的經(jīng)驗做法，提升初核質(zhì)量效率；不斷提高精確化運用審查調(diào)查措施和“監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)”的能力，嚴把紀法、事實兩個定量，綜合考慮被審查調(diào)查對象的態(tài)度這個關(guān)鍵變量，精準把握政策策略；不斷加深對紀法銜接、法法貫通的理解運用，把準量紀的尺子，增強留置措施使用的精準性，該留置的果斷留置，該解除的及時解除力求做到精準化處置。在問題線索處置時，與負責聯(lián)系該地區(qū)、部門的監(jiān)督檢查部門進行對接，全面了解政治生態(tài)，準確把握“樹木”和“森林”的關(guān)系，實現(xiàn)政治效果、紀法效果和社會效果有機統(tǒng)一。
(五)加強嚴管厚愛，打造過硬作風。嚴格落實黨支部的主體責任，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。將嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，經(jīng)常性開展“以案為鑒、以案促改”警示教育，增強底線意識，讓全體干部知敬畏、存戒懼、守底線；堅持把紀律和監(jiān)督挺在前，嚴格執(zhí)行機關(guān)干部行為規(guī)范“十不準”等規(guī)章制度，嚴格按照監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則和業(yè)務(wù)流程辦案，牢記辦案紀律，強化安全意識；加強對干部的考勤、請示報告等日常管理和八小時以外活動情況的監(jiān)督，防止“燈下黑”，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部隊伍。支部對干部加強關(guān)心關(guān)愛，力所能及解決干部在工作、生活中遇到的實際困難，生病送溫暖、生日送祝福，營造溫馨和諧的團隊氛圍，增強隊伍凝聚力；注重對借調(diào)干部的關(guān)心關(guān)愛，讓他們即在工作中有所收獲，又感受到團隊的溫暖和諧。借調(diào)干部借調(diào)期滿需要返回原單位時，室領(lǐng)導一一送回，向他們所在單位領(lǐng)導介紹個人在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)。對借調(diào)期表現(xiàn)特別優(yōu)秀的兩名同志積極向委機關(guān)組織部進行推薦，增強這些同志的歸屬感、榮譽感、獲得感。
(一)針對審查調(diào)查工作如何聚焦監(jiān)督的主責。我室近年來辦理了多起市屬國有企業(yè)領(lǐng)導干部違法違紀案件及部分區(qū)領(lǐng)導干部涉黑涉惡保護傘中的問題線索。對于特定行業(yè)領(lǐng)域違紀違法問題、地區(qū)政治生態(tài)問題的案件，計劃與相關(guān)監(jiān)督檢查室以聯(lián)合開展主題黨日活動的形式進行研討交流。
(二)走進基層，繼續(xù)進企業(yè)、進社區(qū)、進農(nóng)村開展黨日活動。與基層黨組織開展聯(lián)合黨日活動，座談交流彼此的黨建工作，探討存在的困難和問題，從基層的工作實踐中汲取好的經(jīng)驗做法，也為基層黨建和紀檢監(jiān)察工作出謀劃策，提供意見建議。
我室黨支部存在一定程度的工學矛盾，特別是專案多的情況下時間緊、任務(wù)重，黨員的學習時間比較少；在黨建工作如何更好的與審查調(diào)查工作實際相結(jié)合方面目前辦法不多，缺乏創(chuàng)新；在黨員思想教育方面頻率不高，談心談話多是關(guān)心黨員干部的工作和日常生活，對如何了解黨員的深層次思想狀況缺乏理論和方法的指導。建議機關(guān)黨委在上述方面給予指導和幫助。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇五
一、認真學習、掌握黨和國家方針政策和各項法律法規(guī)。
與時俱進，開放思想，以開拓進取、全心全意為人民服務(wù)的工作態(tài)度去踐行"----
"重要思想。掌握好國家對當前農(nóng)村工作的指導方針，以服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟、減輕農(nóng)民負擔為已任，吃透"兩改一同價"工作的精神實質(zhì)，正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導的決策精神，用以指導工作和實踐。
二、擺正位置，抓好業(yè)務(wù)，做好主任和公司領(lǐng)導的助手和參謀。
35千伏送變電工程的建設(shè);狠抓工程質(zhì)量管理、合同管理，加強監(jiān)督和中間檢查工作，建立完善的建設(shè)進度報表統(tǒng)計制度，及時準確掌握建設(shè)進度，嚴抓生產(chǎn)安全，保證各項工程按時、按質(zhì)、按量完工;做好已完工工程的驗收工作，保證工程項目及時投產(chǎn)運行，發(fā)揮投資效益。二期農(nóng)網(wǎng)改造工程目前已全面啟動，但不少縣、市公司認識不到位，規(guī)劃設(shè)計方案不夠準確，與地方政府的協(xié)調(diào)工作沒有做好，啟動工作比較慢，因此，基建工程部還需進一步指導各縣公司搞好二期工程設(shè)計前期規(guī)劃工作，統(tǒng)一設(shè)計標準，提高設(shè)計質(zhì)量;嚴抓組織實施工作，健立健全完善的質(zhì)量和安全保障體系，爭取二期工程的建設(shè)管理、施工質(zhì)量等有質(zhì)的飛躍。
三、搞好組織協(xié)調(diào)工作，努力服務(wù)基層。
基建工程部負責和指導農(nóng)網(wǎng)建設(shè)與改造工程項目的施工管理，各項工程建設(shè)情況千差萬別，需要做大量耐心、細致的協(xié)調(diào)工作，處理建設(shè)過程中出現(xiàn)的種種問題，確保工程建設(shè)質(zhì)量。第一，與區(qū)公司各職能部門搞好協(xié)調(diào)，保證工程審批、招投標工作順利進行，及時組織好資金的調(diào)撥和物資的供應;第二，與設(shè)計部門、施工部門、監(jiān)理部門、各縣公司搞好協(xié)調(diào)和配合，對建設(shè)過程中出現(xiàn)的設(shè)計變更、施工事故、質(zhì)量問題等進行妥善處理，圓滿解決合同履行過程中的爭議，保證工程按質(zhì)、按量、按時完工;第三，與計劃、經(jīng)貿(mào)、審計、物價等各級政府部門搞好協(xié)調(diào)和配合，組織好各項工程的竣工驗收工作，保證工程的順利移交和投產(chǎn)運行。此外，在深入基層指導工作的過程中，要樹立服務(wù)基層的正確工作態(tài)度，與各縣、市公司搞好交流和溝通，為工程的建設(shè)管理創(chuàng)造順暢、協(xié)調(diào)的外部環(huán)境。正確領(lǐng)會公司領(lǐng)導的決策精神，用以指導基層的工作實踐，認真了解基層的情況，聽取基層的不同意見并及時向公司領(lǐng)導匯報，做好溝通領(lǐng)導和基層之間的橋梁，為區(qū)公司的政令通達盡責盡力。
四、加強業(yè)務(wù)學習，搞好團結(jié)，開創(chuàng)工作的新局面。
過去的基層工作經(jīng)歷，使我積累了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗，面對新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點經(jīng)驗是遠遠不夠的。如果我當選基建工程部副主任，我將繼續(xù)加強調(diào)查研究，向各位領(lǐng)導和同事們學習，不斷深入基層，勇于實踐，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，愛崗敬業(yè)，做好員工的表率，當好主任的助手。作為副主任，在工作上還要主動與主任及其它副職搞好交流和溝通，互相理解，互相支持，維護團結(jié)大局，按民主集中制原則開展工作;誠懇待人，關(guān)心職工的工作和生活，努力和各位同事一起，營造一個團結(jié)、協(xié)作、積極向上的基建工程部，建立起一個以人為本的良好工作環(huán)境，做到人盡其才，人盡其用，用集體的精神、集體的智慧、集體的力量去克服困難，去創(chuàng)造業(yè)績。
以上是我對做好基建工程部副主任職務(wù)的一點認識和看法。廣西水利電業(yè)有限公司還很年輕，他有一個朝氣蓬勃的領(lǐng)導班子，有一批年輕有為的中層干部，有一批愛崗敬業(yè)的企業(yè)員工。我想信，廣西水利電業(yè)有限公司的全體員工，會抓住農(nóng)改建設(shè)這一難得的機遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，進一步把公司做大、做強、做實。如果大家選擇了我，我將竭盡全力，和大家一起，用辛勤和汗水，去共同鑄造廣西水利電業(yè)有限公司更加美好的明天。最后，衷心感謝大家對我的支持和鼓勵。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇六
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基石不牢，根基不穩(wěn)，必將影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，進而影響整體統(tǒng)計工作的正常開展。幾年來，芒市統(tǒng)計局嚴格按照《xx省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》（xxx號）、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范（試行）》要求，從打基礎(chǔ)，樹形象，促工作的角度出發(fā)，立足芒市的實際，突出重點，抓好落實，努力推動了全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
xx市統(tǒng)計局現(xiàn)有干部職工xx人，退休干部xx人，領(lǐng)導干部一正二副，黨員xx人，少數(shù)民族干部x人，大專以上學歷xx人，平均年齡xx歲。局機關(guān)內(nèi)設(shè)辦公室、法規(guī)股、國民經(jīng)濟綜合股、能源投資統(tǒng)計股、縣域經(jīng)濟監(jiān)測股、普查中心x個股室和勐煥街道、遮放農(nóng)場管委會統(tǒng)計站。
（一）加強領(lǐng)導，強化保障，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)營造良好的內(nèi)外環(huán)境。
1、統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，貫穿于統(tǒng)計業(yè)務(wù)全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設(shè)才有原動力。為此，芒市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈?！秞x省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的通知》、《縣級統(tǒng)計機構(gòu)工作規(guī)范》下發(fā)后，我局多次召開以規(guī)范化建設(shè)為主要內(nèi)容的局領(lǐng)導班子會、全局干部職工座談會；對《縣級統(tǒng)計考核辦法進行了具體的分析研究。為加強對統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的組織領(lǐng)導，我局專門成立了統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，由局一把手負總責，主管局長統(tǒng)一抓，分管局長直接抓，專業(yè)股室具體抓，形成了統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作、條塊結(jié)合、整體推進、齊抓共管的局面。
2、xx市委、政府高度重視統(tǒng)計工作。為進一步加強部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計工作的規(guī)范化、法制化、科學化建設(shè)，進一步調(diào)動部門和企業(yè)統(tǒng)計工作積極性，提高部門和企業(yè)統(tǒng)計工作水平，促進政府綜合統(tǒng)計與政府部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計之間的協(xié)調(diào)與合作，確保全市部門統(tǒng)計和企業(yè)統(tǒng)計依法統(tǒng)計，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的統(tǒng)計服務(wù)保障。xx市人民政府根據(jù)《xx省人民政府關(guān)于加強新形勢下統(tǒng)計工作的意見》和《德宏州部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》精神，于20xx年x月xx日下發(fā)了《x市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)部門和企業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法及指標說明的通知》（xxx號）文件，首次將統(tǒng)計工作納入全市綜合考核內(nèi)容對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)進行考核。
3、20xx年，市政府辦發(fā)文，要求全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、農(nóng)場）和市直各單位必須明確一名專職統(tǒng)計人員，負責做好與市統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)對接上報工作，同時要求，統(tǒng)計人員原則上一年內(nèi)不得進行更換。統(tǒng)計人員的保障，為統(tǒng)計工作的更好開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
（二）加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升統(tǒng)計工作科學水平
1、將統(tǒng)計機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)貫穿于統(tǒng)計業(yè)務(wù)全過程，縱向到底，橫向到邊，涉及方方面面的工作，只有認識到位，思想統(tǒng)一，規(guī)范化建設(shè)才有原動力。為此，xx市統(tǒng)計局高度重視，把統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作作為經(jīng)常性工作常抓不懈。積極配合省統(tǒng)計局開展統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作，xx市共投入規(guī)范化建資金xx萬元。
2、為鞏固拓展統(tǒng)計“四大工程”建設(shè)，順應“大數(shù)據(jù)”時代潮流，全面提升統(tǒng)計信息化工作水平，夯實統(tǒng)計信息化基礎(chǔ)，達到與省、州統(tǒng)計局之間遠程會議、遠程教育培訓的“零距離”會議溝通及互動交流的環(huán)境要求，根據(jù)《xx省統(tǒng)計局關(guān)于落實配套建設(shè)資金大力推進信息化建設(shè)的通知》（xx號）文件要求，經(jīng)過芒市統(tǒng)計局領(lǐng)導班子的多方努力與協(xié)調(diào)，市統(tǒng)計局投入x萬多元資金完成了視頻會議室的建設(shè)。視頻會議室的投入使用，解決了統(tǒng)計局多年來沒有一個規(guī)范會議室的工作局面，達到了省、州統(tǒng)計局的快接軌。
（一）領(lǐng)導重視是前提。要真正做好一項工作，有了領(lǐng)導的支持，就會取得事半功倍的效果。如在xx市統(tǒng)計局視頻會議室的建設(shè)中，我們積極向市政府領(lǐng)導匯報，得到了領(lǐng)導的大力支持。由于領(lǐng)導的大力支持，芒市統(tǒng)計局會議室才能順利建成。
（二）提高人員素質(zhì)是保證。人才是基礎(chǔ)，沒有人才，什么工作也做不好。為此，統(tǒng)計局加強了對統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的培訓指導。一是加強對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作的指導和培訓。為認真完成全市經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)，市統(tǒng)計局積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和市直部門進行統(tǒng)計業(yè)務(wù)指導培訓。通過培訓指導，保證了源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，增強了各職能部門對統(tǒng)計工作重要性的認識，提高了運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析問題的能力；二是在每次的經(jīng)濟運行分析會上，市統(tǒng)計局還安排統(tǒng)計專業(yè)人員講解統(tǒng)計法和統(tǒng)計專業(yè)知識；對相關(guān)指標進行解釋說明，以便相關(guān)部門能更好地完成各項工作任務(wù)。
1、關(guān)于提高統(tǒng)計服務(wù)能力的問題，由于目前主要社會經(jīng)濟指標都實行了下算下管一級，在提高統(tǒng)計服務(wù)能力的問題上，上級為下級服務(wù)，數(shù)據(jù)反饋的及時性成了基層統(tǒng)計的棘手問題，使統(tǒng)計服務(wù)工作十分被動。建議以后在數(shù)據(jù)反饋上再及時一些，有利于提高統(tǒng)計服務(wù)的及時性、有效性和公信力。
2、弱化gdp的功能，取消縣域經(jīng)濟考核。不再以gdp論英雄，因此建議云南不再對縣域經(jīng)濟進行排名和考核，更多觀注人與社會的全面和諧和可持續(xù)發(fā)展，有利于提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、強化頂層設(shè)計，實行從上到下的方式。關(guān)于統(tǒng)計執(zhí)法機構(gòu)和人員問題，建議從全省的高度，統(tǒng)一安排部署，由于各地的認識程度不一致，對該項工作的支持也大相徑庭，如芒市的協(xié)調(diào)難度就很大。
4、加強部門溝通協(xié)調(diào)，減輕基層負擔。關(guān)于部門統(tǒng)計和基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的問題，建議上級部門加強溝通協(xié)調(diào)，規(guī)范減少不必的各種統(tǒng)計報表，減輕基層工作負擔。
5、夯實縣鄉(xiāng)統(tǒng)計基礎(chǔ)，重視縣鄉(xiāng)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)。20xx年第三次機構(gòu)改革，xx市統(tǒng)計局的編制由xx人調(diào)減為xx人，人員調(diào)動只準出，不準進，公務(wù)費只按xx人計算，超編人員的公務(wù)費只給三分之一。建議對縣級統(tǒng)計機構(gòu)的編制也做一個要求（人口規(guī)模xx萬人以下的配xx人編制，xx—xx萬人的配xx人編制，xx—x萬人的配xx人編制……）。關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，x市同全州一樣，20xx年x月實行上劃，由縣統(tǒng)計局統(tǒng)一管理，穩(wěn)定了隊伍，提高了人員素質(zhì)，基礎(chǔ)工作得到加強，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，統(tǒng)計改革取得了很大成果。20xx年由于機構(gòu)改革，又全部下劃，原來已經(jīng)配齊的xx名統(tǒng)計人員，目前在崗的只有x人，其他都進行更換調(diào)整，這兩年鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作實際上是在倒退。建議省上從新爭取實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上劃，統(tǒng)一管理。
6、關(guān)于經(jīng)費保障問題。由芒市財政十分困難，建議上級對各縣市的業(yè)務(wù)經(jīng)費、普查經(jīng)費、相關(guān)設(shè)備的分配給予適當傾斜，如：業(yè)務(wù)經(jīng)費，不論大縣小縣、富縣窮縣都是每年2萬元，我們認為不夠合理、不夠公平。
7、關(guān)于統(tǒng)計信息化建設(shè)問題。在大數(shù)據(jù)時代背景下，統(tǒng)計信息化建設(shè)十分必要和重要，但云南省統(tǒng)計信息化建設(shè)工作已實施幾年，截至目前，省統(tǒng)計局未對縣市統(tǒng)計局投入相應資金，建議加快統(tǒng)計信息化建設(shè)步伐。
總之，在今后的工作中，xx市的統(tǒng)計工作要以統(tǒng)計服務(wù)和執(zhí)法監(jiān)督為基礎(chǔ)，進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，解放思想、實事求是、真抓實干，努力推動我市的統(tǒng)計工作再上新水平。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇七
學期即結(jié)束，回顧這一學期，本人能夠努力工作，認真學習，從多方面進行計算機教學管理工作。有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足和遺憾，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、個人學習
二、教學方面
1、備課
開學初，根據(jù)學校要求，認真寫好教學計劃，提前備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材，學習好《小學信息技術(shù)課程指導綱要》，虛心向老教師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。
2、上課
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備仗，尤其本學科主要課程都要上機完成，每節(jié)課都要認真做好上機備課，檢查機器狀態(tài)，有無不可用機器。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。運用各種教學方法，從學生實際出發(fā)，注意調(diào)動學生學習積極性、創(chuàng)造性思維，使學生有舉一反三的能力。學生完成上機任務(wù)時，在各臺計算機前巡視，注意對學困生進行手把手輔導，課后及時做好課記，找出不足。
三、努力方向
1、加強自身基本功訓練，課堂上做到精講精練，注重學生能力培養(yǎng)，知識上做到課課清、段段清。
2、對差生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在計算機的認識上有更大進步。
3、加強機房紀律和機器使用道德方面的教育，使學生不僅在班級上集中注意力學習，在機房上機時也要按規(guī)定嚴格約束自己。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇八
今年以來，xx市公安局深入貫徹落實省廳、xx市局關(guān)于“兩個大抓”暨基層基礎(chǔ)建設(shè)攻堅戰(zhàn)“再抓三年”部署要求，以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建和打造社區(qū)治理警務(wù)共同體為切入點，強力推進基層社會治理改革攻堅，加強警務(wù)機制重塑和警務(wù)流程再造，推動了公安基層基礎(chǔ)工作內(nèi)涵式發(fā)展，筑牢全市社會治理的發(fā)展有力根基。
一、提升站位，強化部署，攻堅態(tài)勢穩(wěn)步推進
帶領(lǐng)各鎮(zhèn)（街）主要負責同志，深入到全市xx個公安派出所，實地檢查指導攻堅工作情況，真正把派出所建設(shè)上升到了黨政一把手工程。xx
市局
主要領(lǐng)導多次實地觀摩、督導檢查、強化考評獎懲，推動責任落實到位。
二、深耕細作，縱深發(fā)展，攻堅措施落地落實
（一）加強新時代派出所工作，重塑派出所警務(wù)機制。
一是組織轄區(qū)xx個派出所常態(tài)化開展“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建工作，制定印發(fā)了《xx市公安局加強新時代派出所工作行動計劃》，分解了2021年度任務(wù)目標，明確了工作要求。
二是轄區(qū)xx個派出所建立了調(diào)解室，推行了警調(diào)銜接、庭所對接、律師進所多元化解機制，推動了問題聯(lián)治矛盾聯(lián)調(diào)。上半年共調(diào)解矛盾糾紛、行政案件xx起。
三是制定《xx市智慧安防小區(qū)建設(shè)工作方案》，分類推進小區(qū)智慧安防建設(shè)，已確定xx個智慧安防小區(qū)建設(shè)項目，正在有序開展。
四是錄入xxx名輔警，分配到派出所xx人，占輔警總?cè)藬?shù)x%。
五是xxx派出所、xxx派出所和xxx派出所實行了“一室兩隊”，設(shè)立了綜合指揮室、社區(qū)警務(wù)隊、案件辦理隊。xx鎮(zhèn)派出所、xx鎮(zhèn)派出所探索建立了相鄰派出所聯(lián)防聯(lián)控警務(wù)協(xié)作機制。
六是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立完善了部門、警種支援派出所機制，實現(xiàn)了指揮中心、情報、治安、刑偵、法制等警種部門根據(jù)派出所實戰(zhàn)需要提供工作支援。建立派出所評議部門警種制度，評議結(jié)果納入部門、警種績效考核。
七是加強警務(wù)保障和經(jīng)費保障，解決民警、輔警宿舍及值班備勤用房問題；
社區(qū)民警移動終端配備率達到xxx%。
（二）深化社區(qū)警務(wù)建設(shè)，融入基層社會治理格局
一是規(guī)范了警務(wù)室建設(shè)，新建的x個社區(qū)警務(wù)室與社區(qū)村居同址辦公。
二是圍繞xxx加強網(wǎng)格化服務(wù)管理總要求，依托社區(qū)黨組織，以社區(qū)網(wǎng)格長為統(tǒng)領(lǐng)，以轄區(qū)黨員、網(wǎng)格員和義警隊員為成員，推進社區(qū)治理基礎(chǔ)要素融合，創(chuàng)新網(wǎng)格勤務(wù)運作機制，優(yōu)化整合現(xiàn)有綜治、民政等網(wǎng)格，積極發(fā)展物業(yè)、小區(qū)樓院長、社區(qū)黨員等志愿者隊伍，建立了管理、考核制度，構(gòu)建“上面千條線、下面一張網(wǎng)、身邊一個群”治安格局，努力打造社區(qū)治理警務(wù)共同體，實現(xiàn)社區(qū)警務(wù)由單向管理向多元治理轉(zhuǎn)變，有效提升社區(qū)治理共建共治共管共享水平。
（三）精準掌控基礎(chǔ)要素，提升社會基礎(chǔ)管控能力
一是加強了治安全要素的摸排統(tǒng)計，及時錄入治安信息平臺，實現(xiàn)了基礎(chǔ)要素“底數(shù)清、情況明”。
二是積極落實《xx省網(wǎng)約房信息登記辦法（試行）》，督促平臺和網(wǎng)約房經(jīng)營者落實主體責任。
三是優(yōu)化重點人員一體化管控機制，實現(xiàn)重點人員、重點群體數(shù)據(jù)建模預警，常態(tài)預警核查反饋率xxx%。
四是開展“三非”外國人專項治理活動，對轄區(qū)內(nèi)涉外企業(yè)、常住境外人員逐一進行了走訪，通過外管通“app”逐個核查境外人員身份，共查處非法入境外國人x人。
五是看守所、xxx派出所和xxx派出所配備一體化采集全量設(shè)備各x臺。
（四）向資源整合要警力，構(gòu)建社會面巡防格局
一是制定了《推進“警種聯(lián)動、警保聯(lián)控、警民聯(lián)防”工作方案》，建立了一體化推進機制。
二是按照“一網(wǎng)格一中隊”的標準，城區(qū)劃分為x個網(wǎng)格，建成了x支警保聯(lián)控隊伍。
三是xxx檢查站設(shè)施齊全，達到工作運行標準。
四是對鐵路沿線兩側(cè)x公里范圍內(nèi)制高點進行了摸排建檔，結(jié)合其單位保衛(wèi)部門建立了常態(tài)化管控機制；
摸清了沿線兩側(cè)x公里范圍內(nèi)加油（氣）站、?；菲髽I(yè)、?；反鎯κ褂命c、危化品車輛日常運輸運輸路線的實際情況，建立了“一企一策”常態(tài)化監(jiān)管機制；
進一步摸排了沿線易出現(xiàn)空飄物區(qū)域和易倒塌墜落造成侵害的物體，會同有關(guān)主管部門和責任單位、責任人建立了安全責任機制。
（五）完善情報體系建設(shè)，實現(xiàn)敏銳感知精準預判
積極發(fā)揮特情耳目管理費用工作優(yōu)勢，建設(shè)高精尖的秘密力量，及時更新特情人員。及時建立重點人員檔案。建立人力情報信息搜集、整理、分析、報送機制。重點領(lǐng)域、重點部位、重點群體社會信息員布建率達到xx%；
報送情報線索中，人力情報獲取的行動性、預警性、內(nèi)幕性線索同比增長xx%。與統(tǒng)戰(zhàn)、民宗及有關(guān)部門協(xié)調(diào)重點場所視頻監(jiān)控系統(tǒng)納入天網(wǎng)工作，部分宗教場所監(jiān)控視頻已投入使用。秘密力量與實有民警數(shù)量達到1：2的標準，在重點企業(yè)、易發(fā)案的單位、商貿(mào)密集地區(qū)、大市場以及金融、證券期貨、保險以及中介機構(gòu)等發(fā)案較多或易于發(fā)現(xiàn)犯罪線索的重點行業(yè)和經(jīng)濟領(lǐng)域建立陣地特情，并在云端打擊中發(fā)揮實踐作用。對xx名重中之重人員和x個群體均布建了負責盯控的社會信息員，布建率達到了xxx%。
（六）推進情指行一體化建設(shè)，打造權(quán)威高效指揮中樞
一是實行情指勤一體化工作機制，配備由局黨委成員組成的指揮長xx人、由全局機關(guān)所有副科級以上民警共xx人擔任值班長。賦予指揮中心緊急信息收集報送、110接警處警、突發(fā)事件處置指揮、重大警務(wù)活動組織協(xié)調(diào)等職權(quán)?？茖W制定戰(zhàn)時勤務(wù)機制。按照上級工作要求，隨時啟動戰(zhàn)時勤務(wù)模式，現(xiàn)已制定《指揮調(diào)度機制》、《重點熱暖布控檢測工作機制》、《線索快速落地核查機制》、《情報會商工作機制》、《風險源頭管控工作機制》、《社會面巡防機制》、《網(wǎng)絡(luò)巡查監(jiān)控機制》、《應急處置工作機制》、《進京通道查控機制》、《高等級戰(zhàn)時紀律機制》共xx項工作機制。對接警、指揮、出警、處警、反饋等各個環(huán)節(jié)制定具體操作流程，每周通報警情反饋通報。
二是重大安保時期，合成作戰(zhàn)中心實體化運行，落實平時、應急、戰(zhàn)時工作機制。指揮調(diào)度科匯總公共場所重特大安全事故應急處置預案、突發(fā)群體性事件應急預案、民用爆炸物品重特大爆炸事故應急預案、交通事故應急處置預案、重大刑事案件和恐怖襲擊事件應急預案、特大火災事故應急預案共六項涉及公安工作全局性預案。
2021年以來開展實戰(zhàn)演練x次，包括個人極端暴力事件處置、群體性事件處置、車輛查控演練。
三是借助12345市民熱線與相關(guān)社會聯(lián)動部門建立協(xié)作機制，初步形成分工明確、責任具體、信息暢通的社會服務(wù)聯(lián)動指揮體系。
（七）深化數(shù)據(jù)科技應用，在高精特專上有新突破
一是省公安廳專家組檢查驗收三級電子數(shù)據(jù)勘查分析實驗室。
二是投入xx余萬元，在新辦公大樓辦案區(qū)建成了具備資金查控、提取數(shù)據(jù)恢復、分析等專門手段應用的情報導偵工作站。推廣應用“毛發(fā)檢毒”對帶入辦案區(qū)的違法犯罪嫌疑人毛發(fā)檢毒篩查率達到xx%。
建成警犬基地，配備x只警犬。通過省森林及野生動植物檢驗鑒定實驗室開展案件辦理工作，破獲并移送審查起訴案件共x起，其中危害珍貴、瀕危野生動物案件x起，濫伐林木案件x起，盜伐林木案件x起，抓獲并移送審查起訴犯罪嫌疑人x人，均被xx市人民法院判處有罪。持續(xù)對涉林、涉野生動物犯罪保持高壓打擊態(tài)勢，目前已刑事立案x起，起訴x人，判刑x人；
森警大隊和自然資源局的林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心初步建立信息共享合作機制，著力推動加強數(shù)據(jù)資源整合。
（八）推行服務(wù)管理提質(zhì)增效，回應人民群眾新期待
一是出入境管理部門完善統(tǒng)一告知清單、統(tǒng)一答復口徑、統(tǒng)一受理標準、統(tǒng)一申請材料“四統(tǒng)一”服務(wù)，嚴格落實“服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制”，全力推動出入境證件辦理“24小時自助服務(wù)”，簡化辦理流程，實現(xiàn)警務(wù)服務(wù)“不打烊”，最大限度地提高辦事效率。行政許可業(yè)務(wù)進入市行政服務(wù)大廳，設(shè)立了公安服務(wù)窗口，統(tǒng)一了辦事標準、規(guī)范了辦事流程，實現(xiàn)了“一窗受理”、“一次辦好”。
二是實現(xiàn)戶籍電子檔案信息即到即采；
臨時身份證明、律師查詢戶籍證明等證明材料實現(xiàn)在線自助打印。
三是深化“互聯(lián)網(wǎng)+民生警務(wù)平臺”應用，網(wǎng)上可辦率達到xx%以上；
xx鎮(zhèn)派出所配備24小時居民身份證自助辦證機。
（九）完善基礎(chǔ)保障，做強實戰(zhàn)支撐
一是上級部門撥付轉(zhuǎn)移支付資金x萬元，主要用于野生動植物鑒定及物證保管等經(jīng)費支出，同時配備了執(zhí)法記錄儀、冰箱、足跡采集儀、單反相機等專業(yè)設(shè)備。
二是依法打擊了辱警、襲警等行為。目前共受理辱警、襲警案x起，行政處罰x人。根據(jù)《xx省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（實施）細則》文件規(guī)定，警務(wù)輔助人員的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險（含生育險）、工傷保險、失業(yè)險、人身意外險、住房公積金及服裝費、培訓費已落實到位；
福利費、體檢費、獎勵、撫恤，已經(jīng)列入市財政經(jīng)費預算。
三、工作中存在的問題
一是爭取黨委政府支持力度有待加強。當前我市公安警力和經(jīng)費保障等問題一直是制約基層基礎(chǔ)工作的瓶頸問題，必須爭取黨政支持，納入到市財政預算，由于受地方財力的影響，目前取得了進展，但不大。
二是基礎(chǔ)建設(shè)欠賬很多、底子薄。目前全市不管城區(qū)派出所，還是農(nóng)村派出所，都離達標派出所有差距，個別派出所需新建或搬遷，離上級的要求還有差距。
三是試點工作推動力度和措施還要進一步加大。要按照面向?qū)崙?zhàn)、貼近實際、務(wù)求實效、服務(wù)群眾的要求，明確攻堅著力點和突破點。
四、下步攻堅的思路舉措
培訓力度，推動“智慧公安”在全警融合、深度應用上大跨步發(fā)展。
二是提質(zhì)增效持續(xù)加強基礎(chǔ)管控。管住“人”，創(chuàng)新做精新形勢下重點人員管控工作，全力開展“一標三實”基礎(chǔ)信息采集；
管住“物”，加強易制爆、易制毒、放射性、槍支彈藥、危爆物品等的管理；
管住“行業(yè)”,加強對傳統(tǒng)行業(yè)場所陣地管控及電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)管控。
，挖掘數(shù)據(jù)潛力，指導社會面管控和偵查破案，精準服務(wù)實戰(zhàn)。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇九
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計是統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)，是保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。我縣基層統(tǒng)計工作基礎(chǔ)薄弱，統(tǒng)計力量不足，局領(lǐng)導高度重視統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，取得了較好的效果。
我局按照國家、省、市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的精神，通過“實地調(diào)研、業(yè)務(wù)培訓、建章立制”等主要工作步驟，深入基層，上下聯(lián)動，狠抓落實。
一是基層統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)全面建立。發(fā)文要求建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心和配備專職統(tǒng)計人員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建立了獨立掛牌、定編定崗的統(tǒng)計中心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都發(fā)文明確了村居統(tǒng)計員，規(guī)上企業(yè)都配備了專職統(tǒng)計人員，并全面推行從業(yè)資格認證工作，確保統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)。
二是全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化建設(shè)。按照有機構(gòu)、有人員、有保障、有制度、有檔案、有作為的“六有”標準，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計中心規(guī)范化創(chuàng)建工作，同時加強對統(tǒng)計中心的指導和管理力度。
三是規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù)流程。統(tǒng)計業(yè)務(wù)建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。我局要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）必須具備真實可靠的統(tǒng)計原始記錄，做到統(tǒng)計臺賬與原始記錄一致、統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺賬對應、統(tǒng)計檔案與統(tǒng)計資料匹配。
四是加大統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。近幾年來，我局高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓工作，通過開展多層次、多形式的統(tǒng)計崗前、在崗教育培訓，不斷提高基層工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并做到培訓教育經(jīng)?；?、規(guī)范化，大力提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)，增強從業(yè)的責任感和使命感。
二、主要成效
我縣開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作，基本達到“機構(gòu)健全、人員到位、制度上墻、檔案整齊、臺賬規(guī)范、證件齊全”等要求。
一是統(tǒng)計制度與硬件設(shè)施逐步完善。自從開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)以來，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）有統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計員工作職責，并且在辦公場所懸掛統(tǒng)計工作制度，做到制度上墻。通過統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，基層的辦公環(huán)境及設(shè)備配置有了很大改善，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都設(shè)立了專門的統(tǒng)計辦公場所，增添與配備了專用計算機。
二是統(tǒng)計檔案得到全面整理與規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在日常統(tǒng)計工作繁忙的情況下，加班加點對歷年的統(tǒng)計檔案進行全面整理與規(guī)范，添置新檔案柜，有條件的還專門配備了統(tǒng)計檔案室。
三是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進一步提高。我局全力做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，客觀地反映我縣經(jīng)濟發(fā)展的基本情況。
四是統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力增強。全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均設(shè)立了統(tǒng)計中心，通過層層培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)統(tǒng)計人員的統(tǒng)計意識明顯增強，統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力明顯提高，統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表、統(tǒng)計檔案等業(yè)務(wù)工作逐步規(guī)范，工作效率明顯提高。
這些年來，我縣的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作取得了顯著成效，但還存在一些問題：部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導仍然不很重視統(tǒng)計工作；統(tǒng)計中心的統(tǒng)計人員兼職過多；企業(yè)統(tǒng)計人員待遇較低且工作量大，導致變動頻繁，影響正常的統(tǒng)計業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高；村居統(tǒng)計人員變動比較頻繁，大多年齡老化，統(tǒng)計抽樣調(diào)查難度較大等等，這些問題都需要進一步改進。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十
(一)推進社會資源整合，持續(xù)加強基層基礎(chǔ)攻堅。深化社區(qū)警務(wù)與網(wǎng)格管理深度共融機制，重點在規(guī)范社區(qū)民警工作職責，加強與網(wǎng)格員、警務(wù)助理、治安積極分子等社區(qū)綜治力量捆綁考核上下工夫，進一步推進村居治保會規(guī)范化建設(shè)，打造社區(qū)警務(wù)團隊，提升基層治理效能，全面提升社區(qū)警務(wù)運行質(zhì)態(tài)。
(二)把握信息化時代特征，持續(xù)打造智慧警務(wù)。強化信息化打擊手段，再購置一批“高精尖”技術(shù)裝備，保持刑事技術(shù)室走在全國前列;加強視頻監(jiān)控點加密建設(shè)，力爭重點區(qū)域人臉識別系統(tǒng)覆蓋率達到100%;探索物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在“人、車、物、房”管理中的應用，提高管理和防范效率。進一步整合部門、鎮(zhèn)辦力量，實現(xiàn)“智慧平安社區(qū)”和“技防示范村”創(chuàng)建活動全面覆蓋。壓實三級巡防責任，確保發(fā)揮更大作用。
(三)把握維穩(wěn)新形勢，持續(xù)維護社會穩(wěn)定。進一步加強基層基礎(chǔ)信息建設(shè)，加強信息采集和更新維護工作，建立重點人、重點群體日常管控機制和情報收集研判機制，對各類風險超前識別、及時預警、主動反制，把握主動權(quán)。充實提升巡特警裝備和實戰(zhàn)水平，健全三個“10分鐘”機制，依法及時處置突發(fā)事件。繼續(xù)推動安全隱患清場清零，完善落實重點領(lǐng)域、行業(yè)日常監(jiān)管制度，實現(xiàn)重大安全事故“零發(fā)生”。
(四)強化實戰(zhàn)型指揮中心和合成警務(wù)中心建設(shè)。再造警務(wù)流程，利用大數(shù)據(jù)精確指導打防，打好掃黑除惡主動仗、攻堅仗、整體仗，在線索摸排狠下工夫，徹底全面掃除黑惡霸痞勢力和深挖“保護傘”。完善合成作戰(zhàn)體系建設(shè)，對多發(fā)性侵財犯罪、電信詐騙、涉眾型經(jīng)濟犯罪等開展專項打擊，“零容忍”打擊“黃賭毒”“食藥環(huán)”違法犯罪，以打保安、以打促穩(wěn)，著力爭取最大戰(zhàn)果。
(五)落實從嚴治黨要求，持續(xù)強化過硬隊伍建設(shè)。抓實鑄魂育警、暖心惠警、素質(zhì)強警、從嚴治警、親民塑警“五大工程”，在保持定力、激發(fā)活力、提升戰(zhàn)力上下足工夫、做足文章，進一步提振隊伍精氣神，不斷筑牢忠誠干凈擔當?shù)年犖榈咨?BR> 基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)安排，現(xiàn)就南陽村第二黨支部基層黨建工作作一述職，請予審議。
(一)認真履行黨建工作責任制。落實黨支部班子成員抓黨建的工作責任，健全工作載體，積極開展黨建活動。一是明確責任，支部成員明確分工，各負其責，支部書記為黨建工作第一責任人，其他成員根據(jù)分工抓好職責范圍內(nèi)的黨建工作，使每個成員都有自己的“黨建責任地”，并嚴格按照鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和今年黨建工作安排認真抓好落實;二是認真落實“三會一課”、黨務(wù)公開、黨員民主評議等制度，支部黨員必須參加機關(guān)干部組織的學習活動，努力提高黨員干部的思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(二)抓好黨支部建設(shè)工作。一是加強團結(jié)，協(xié)調(diào)和溝通。在支部建設(shè)中，我們首先確保做到思想上、組織上協(xié)調(diào)統(tǒng)一，做到支部工作與部門工作的協(xié)調(diào)，個人要求與組織原則的協(xié)調(diào)，大局與局部利益的協(xié)調(diào)，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協(xié)力，和衷共濟。二是做好黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內(nèi)容完整、格式規(guī)范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結(jié)，形成比較完整的基礎(chǔ)性資料管理體系。
(三)扎實開展主題教育。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，夯實主題教育工作基礎(chǔ)，全面深刻分析檢查，找準問題，明確思路，扎實推進整改落實，確保主題教育出成果、見成效。
一是理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，沒有突出理論學習的重要性，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足;二是政策執(zhí)行力不夠強。各部門職責不同，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)“中梗阻”，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促落實少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。
一是理論學習不能放松，特別是重要理論學習和討論必須提出嚴格的要求，更加注重把理論知識與接待工作實際相結(jié)合，更好的服務(wù)于政府工作。
二是對黨員管理必須嚴格，在學習、討論、活動和工作方面應加大對黨員的管理力度，促進整體工作執(zhí)行力大提速。
三是在機制創(chuàng)新工作和開展黨建活動中要體現(xiàn)多樣化原則，對黨員參加活動要做硬性規(guī)定。
四是在日常黨務(wù)工作中要做到計劃周密，認真細致，經(jīng)常檢查，勤于落實，要體現(xiàn)一種奮發(fā)向上、勇于擔當?shù)木窈陀職?，真正起到?zhàn)斗堡壘和核心的作用
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十二
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)也得到了不斷的加強。作為一個基層干部，我有幸參與了一項基層基礎(chǔ)建設(shè)項目，對此有著深刻的體會和心得。在這個過程中，我認識到加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要性，并發(fā)現(xiàn)了一些方法和策略，希望通過這篇文章與大家分享。
首先，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵?；鶎邮钦麄€社會經(jīng)濟體系的基礎(chǔ)，它的發(fā)展與健康直接關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展?；鶎踊A(chǔ)建設(shè)不僅包括基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，還包括基層組織的建設(shè)和能力的提升。只有基層工作做得好，才能夠為上層建筑提供穩(wěn)定的支撐，推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。
其次，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重實效性?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施建設(shè)是為了滿足人民群眾的實際需求，因此，我們在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時需要注重實效性，以確保建設(shè)的結(jié)果真正能夠惠及人民群眾。例如，在改善農(nóng)村道路的建設(shè)中，我們要結(jié)合實際需要，確保道路的通行性和耐久性，使農(nóng)民的生產(chǎn)和生活更加方便。
第三，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重可持續(xù)性。在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，我們要充分考慮到設(shè)施的可持續(xù)使用和維護成本。只有設(shè)施能夠長時間使用并得到有效的維護，才能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標。在項目實施過程中，我們要制定合理的運維計劃，確保設(shè)施的正常運行，并加強社會組織的參與，促進社會共治，減輕政府的負擔。
第四，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重廣泛參與?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施建設(shè)事關(guān)全民福祉，因此，我們要充分發(fā)揮廣大群眾和社會組織的積極性和主動性，廣泛參與到基層基礎(chǔ)建設(shè)中來。只有形成全社會的合力，才能夠更好地完成各項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。例如，我們在進行一個水環(huán)境治理項目時，積極動員周邊群眾的參與，共同保護水環(huán)境，取得了令人滿意的成效。
最后，基層基礎(chǔ)建設(shè)需要注重專業(yè)性?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施建設(shè)是一項復雜的工程，需要各種專業(yè)知識和技能的應用。因此，我們在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，要加強專業(yè)化的人才培養(yǎng)，提高工作人員的素質(zhì)和能力。只有具備專業(yè)性的人才團隊，才能夠更好地完成各項工作任務(wù)，確?；鶎踊A(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量和效益。
綜上所述，加強基層基礎(chǔ)建設(shè)是一項重要的任務(wù)，也是促進經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。在這個過程中，我們要注重實效性和可持續(xù)性，廣泛參與和注重專業(yè)性，以推動基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)邁上一個新的臺階。我相信，在各級黨委政府的正確領(lǐng)導下，我們一定能夠加強基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，為全體人民提供更好的社會公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十三
各市、縣人民政府，省政府各部門，各直屬機構(gòu)：
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于更加有效發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能作用的決策部署，推動依法治統(tǒng)，嚴格落實基層統(tǒng)計工作責任，規(guī)范基層統(tǒng)計行為，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)提出如下實施意見。
（一）市、縣級人民政府職責任務(wù)。
1．貫徹落實黨中央、國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于統(tǒng)計工作的決策部署，履行統(tǒng)計法定職責，履行防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假的領(lǐng)導責任。
2．配齊配強政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導班子，優(yōu)化統(tǒng)計部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)，充實與統(tǒng)計任務(wù)相適應的人員力量和統(tǒng)計執(zhí)法力量。支持調(diào)查隊開展統(tǒng)計調(diào)查工作，提供必要的工作環(huán)境和保障條件。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）設(shè)置和人員調(diào)配。督促各類園區(qū)明確承擔統(tǒng)計工作的機構(gòu)，指定統(tǒng)計負責人，設(shè)置專職首席統(tǒng)計員，園區(qū)統(tǒng)計任務(wù)不得由負責經(jīng)濟發(fā)展的部門承擔。
3．鼓勵引進培育統(tǒng)計中介機構(gòu)，通過政府購買統(tǒng)計服務(wù)、設(shè)置公益崗位等方式彌補基層統(tǒng)計力量不足。
4．將統(tǒng)計工作所需經(jīng)費列入財政預算，提高基層統(tǒng)計人員的政治待遇和生活待遇，在職務(wù)、職級晉升和職稱評聘上向基層統(tǒng)計機構(gòu)傾斜。
5．加強對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)的組織領(lǐng)導，建立統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作協(xié)調(diào)機制。
（二）市、縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)職責任務(wù)。
1．建立落實防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系，監(jiān)督檢查統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度在本行政區(qū)域的實施。
2．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度。監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行統(tǒng)計工作職責，領(lǐng)導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計業(yè)務(wù)。
3．依法查處違反統(tǒng)計法律法規(guī)、統(tǒng)計政令和統(tǒng)計調(diào)查制度的行為?？h級統(tǒng)計機構(gòu)配備具有執(zhí)法資格人員不少于2人，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查及“雙隨機”抽查。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）職責任務(wù)。
1．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）基本單位數(shù)量變動與統(tǒng)計人員增減聯(lián)動機制。基本單位在500家以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專兼職統(tǒng)計人員不少于2人，500家以上的配備不少于3人。進一步完善村（居、社區(qū)）統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計人員力量與統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)相匹配。
2．建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)整報備機制，分管負責人調(diào)整要向縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)報備。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計人員調(diào)進調(diào)出要征得縣級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)同意，首席統(tǒng)計員必須為在編在崗的專職統(tǒng)計員，聘期不滿2年原則上不得調(diào)整。
3．組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的統(tǒng)計工作，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調(diào)查制度，嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。
4．指導督促檢查本行政區(qū)域內(nèi)統(tǒng)計調(diào)查單位依法設(shè)置統(tǒng)計原始記錄，建立統(tǒng)計臺賬或電子統(tǒng)計臺賬。
（四）市、縣級人民政府相關(guān)部門職責任務(wù)。
1．建立本部門防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任體系。配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
2．負責對本系統(tǒng)及行業(yè)管理范圍內(nèi)的企、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的組織指導和綜合協(xié)調(diào)，組織實施上級主管部門部署的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。
3．依法依規(guī)申報、組織實施本部門統(tǒng)計調(diào)查項目，按規(guī)定向政府統(tǒng)計機構(gòu)報送統(tǒng)計調(diào)查取得的有關(guān)資料。
（五）統(tǒng)計調(diào)查單位職責任務(wù)。
1．明確本單位統(tǒng)計負責人和承擔統(tǒng)計工作部門，配備與統(tǒng)計任務(wù)相適應的專兼職統(tǒng)計人員，保障工作條件。
2．嚴格執(zhí)行統(tǒng)計報表制度，按照統(tǒng)計法有關(guān)規(guī)定真實、準確、完整、及時報送統(tǒng)計資料。
3．按照統(tǒng)計法和相關(guān)規(guī)定設(shè)置統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺賬，企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．配合縣級以上政府統(tǒng)計機構(gòu)開展統(tǒng)計執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作。
（一）統(tǒng)計制度規(guī)范化。
1．各級統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要建立并嚴格實施數(shù)據(jù)采集審核報送、統(tǒng)計資料管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究、統(tǒng)計業(yè)務(wù)崗位責任、統(tǒng)計工作保密、統(tǒng)計人員考核、統(tǒng)計法治宣傳等制度。
2．各級統(tǒng)計機構(gòu)要指導監(jiān)督園區(qū)統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）、統(tǒng)計人員依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計報告、統(tǒng)計監(jiān)督職權(quán)。
3．統(tǒng)計調(diào)查單位要建立健全統(tǒng)計人員崗位責任、統(tǒng)計報表報送、統(tǒng)計資料管理、統(tǒng)計工作交接等制度。
（二）統(tǒng)計流程規(guī)范化。
1．規(guī)范企業(yè)（項目）入退庫管理。各級統(tǒng)計機構(gòu)要利用部門共享信息、公共網(wǎng)絡(luò)平臺信息和大數(shù)據(jù)等可用信息，核查擬入庫企業(yè)（項目）的真實性和申報材料信息的準確性。及時做好不達規(guī)在庫企業(yè)（項目）退庫工作。
2．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格落實數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控主體責任，指導統(tǒng)計調(diào)查單位及調(diào)查對象獨立正確填報調(diào)查數(shù)據(jù)、修改差錯數(shù)據(jù)、補充不完整數(shù)據(jù)，及時解答統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的問題和咨詢。
3．規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)公布。各級統(tǒng)計機構(gòu)要嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)公布的有關(guān)規(guī)定，定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)，規(guī)范公布內(nèi)容，做好數(shù)據(jù)解讀，拓寬公布渠道，加強輿情監(jiān)測。
（三）統(tǒng)計監(jiān)督規(guī)范化。
1．嚴格落實源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核責任。市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要擔負起源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關(guān)責任，按照隨報隨審的原則，及時接收統(tǒng)計調(diào)查單位和調(diào)查對象的原始數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)完整性、邏輯性等進行審核，對數(shù)據(jù)質(zhì)量的真實性負責。
2．科學評估數(shù)據(jù)質(zhì)量。制定數(shù)據(jù)評估辦法，通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的連續(xù)性、匹配性、協(xié)調(diào)性等關(guān)聯(lián)分析，評估數(shù)據(jù)的真實性、準確性、客觀性。
3．加強監(jiān)督檢查。健全專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量核查制度，開展專業(yè)核查、日常巡查、執(zhí)法檢查和重點督察，常態(tài)化開展統(tǒng)計執(zhí)法“雙隨機”抽查，實現(xiàn)縣（區(qū)）統(tǒng)計執(zhí)法檢查全覆蓋。
（四）統(tǒng)計服務(wù)規(guī)范化。
1．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要加強本行政區(qū)域準入庫企業(yè)（項目）的靠前服務(wù)，開展統(tǒng)計法律法規(guī)和依法統(tǒng)計義務(wù)宣傳，組織統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，達到納統(tǒng)標準的及時組織輔導入庫納統(tǒng)。
2．縣級統(tǒng)計機構(gòu)要落實新入庫企業(yè)（項目）“四個一”輔導服務(wù)機制，發(fā)放統(tǒng)計服務(wù)包，提高服務(wù)質(zhì)效，保障企業(yè)依法依規(guī)填報統(tǒng)計報表。
3．市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構(gòu)（崗位）要指導統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱企業(yè)（項目）整理原始記錄，規(guī)范數(shù)據(jù)支撐資料，幫助企業(yè)建立電子統(tǒng)計臺賬。
4．市、縣級統(tǒng)計機構(gòu)要強化監(jiān)測分析的專業(yè)性、有效性、預警性，開展月度、季度、年度等經(jīng)濟運行分析研究，真實全面準確反映經(jīng)濟社會發(fā)展情況，監(jiān)測評價政策措施落實效果，對苗頭性、趨勢性問題及時預警，為決策提供參考。
（一）加強統(tǒng)計信息化建設(shè)。
1．統(tǒng)籌推進縣級統(tǒng)計信息化建設(shè)，將統(tǒng)計信息化項目納入本地區(qū)信息化建設(shè)規(guī)劃或電子政務(wù)建設(shè)項目。
2．加強統(tǒng)計信息安全管理，落實網(wǎng)絡(luò)安全防護措施，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)安全。
3．應用推廣新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺，線上線下多形式開展基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。
（二）推進部門間信息共享。
1．建立市、縣級政府統(tǒng)計機構(gòu)與同級相關(guān)部門信息共享機制，拓寬數(shù)據(jù)收集渠道，推進統(tǒng)計信息共享工作。
2．建立以經(jīng)濟、人口和農(nóng)業(yè)普查資料、部門行政記錄和各項統(tǒng)計調(diào)查資料為基礎(chǔ)的跨部門的統(tǒng)計調(diào)查對象資料庫。
3．應用部門行政記錄、地理信息資料和大數(shù)據(jù)技術(shù)對經(jīng)濟社會開展多角度、多維度統(tǒng)計監(jiān)測。
（三）拓展統(tǒng)計智能化應用。
1．探索利用智能系統(tǒng)采集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實現(xiàn)有條件的調(diào)查單位運用erp系統(tǒng)自動生成統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表。
2．充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，探索數(shù)字機器人程序在統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核中的應用以及運用大數(shù)據(jù)信息對重點企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行智能監(jiān)測。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十四
這次全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會議，主要是深入貫徹落實馬建堂局長“三個提高”的重要指示精神，全面系統(tǒng)地總結(jié)近幾年我市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗，推廣先進單位的典型做法，找出存在的問題和不足，進一步理清加強規(guī)范化建設(shè)的思路，研究制訂措施，努力把全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)提高到一個新水平，努力提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，為“科學統(tǒng)計促進科學發(fā)展”和更好地服務(wù)于黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
今天上午，我們先后參觀了東營區(qū)勝利街道、黃河街道統(tǒng)計站和廣饒縣稻莊鎮(zhèn)、大王鎮(zhèn)統(tǒng)計站、廣饒縣華驁集團、華泰集團的統(tǒng)計工作，剛才傳達了市委、常務(wù)副市長曹連杰同志《致全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會議的信》，聽取了廣饒縣統(tǒng)計局和東營區(qū)統(tǒng)計局及3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的典型發(fā)言，他們加強基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的做法都很好，值得全市各級認真學習借鑒。市政府和省統(tǒng)計局對這次會議非常重視，會前，市委、常務(wù)副市長曹連杰同志專門聽取了這次會議籌備情況的匯報并作出了重要指示，省統(tǒng)計局劉興慧副局長親臨這次會議，待會還要作重要講話。我們一定要認真學習，深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見。
一、認清形勢，切實增強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)的責任感和緊迫感
近年來，在各級黨委、政府的重視支持下，在省統(tǒng)計局的指導下，全市各級統(tǒng)計部門認真貫徹落實全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站建設(shè)“嘉祥會議”和“菏澤會議”精神，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)取得了很大成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)得到恢復和加強，統(tǒng)計隊伍不斷壯大，各項規(guī)章制度逐步健全和完善，統(tǒng)計業(yè)務(wù)更加規(guī)范，統(tǒng)計信息化建設(shè)快速發(fā)展，源頭數(shù)據(jù)采集能力和源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高，為各級黨委、政府實施科學決策和宏觀管理發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)性作用。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)進一步鞏固和加強。全市43個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)全部設(shè)立了實體型統(tǒng)計站，共有統(tǒng)計人員154人，其中專職統(tǒng)計人員130人，比20xx年增加32人。具有大專以上學歷的144人，占人員總數(shù)的94%。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站專兼職統(tǒng)計人員5人以上的有11個，專職統(tǒng)計人員4人以上的有18個，東營區(qū)辛店街道統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員達到6人。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員平均年齡在36歲，90%以上的取得了統(tǒng)計從業(yè)資格。目前我市已經(jīng)具有了一支干事創(chuàng)業(yè)的統(tǒng)計隊伍。墾利縣和利津縣政府辦公室分別于20xx年和今年年初下發(fā)了《關(guān)于進一步加強統(tǒng)計工作的通知》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設(shè)作出一系列規(guī)定和要求。東營區(qū)在基層統(tǒng)計機構(gòu)建設(shè)上大膽探索，在部分社區(qū)和村居建立了統(tǒng)計分站，實現(xiàn)了統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)向基層的延伸。河口區(qū)、墾利縣政府分別撥?？钣糜卩l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站改善辦公條件。二是統(tǒng)計信息化建設(shè)快速發(fā)展。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站共配備微機122臺，平均每個統(tǒng)計站3臺，專職統(tǒng)計人員實現(xiàn)人手一機，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站都建立了自己的網(wǎng)頁，實現(xiàn)了國家、省、市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)六級聯(lián)網(wǎng)，搭建起了宣傳當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的信息網(wǎng)絡(luò)平臺。三是基層統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。三年來，全市共舉辦各類培訓班54期，參加培訓的統(tǒng)計人員達5450人次。其中繼續(xù)教育培訓3898人次，從業(yè)資格考試培訓897人次。去年8月份，市局連續(xù)舉辦兩期培訓班對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的全部統(tǒng)計人員進行了業(yè)務(wù)和統(tǒng)計法律法規(guī)及相關(guān)知識集中培訓。廣饒縣高度重視基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓工作，每年縣局派出業(yè)務(wù)骨干分片、分專業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)培訓。河口區(qū)還把繼續(xù)教育和從業(yè)資格認定工作延伸到村居。四是統(tǒng)計檔案資料逐步規(guī)范。市縣兩級統(tǒng)計部門傾注精力，狠抓基層檔案資料管理，抓出了成效。20xx年市統(tǒng)計局會同市檔案局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案管理工作進行了專門調(diào)研，在此基礎(chǔ)上，聯(lián)合印發(fā)了《全市基層統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設(shè)實施意見》。目前全市已經(jīng)建成了一批以東營區(qū)勝利街道、黃河街道、河口區(qū)孤島鎮(zhèn)、廣饒縣大王鎮(zhèn)、稻莊鎮(zhèn)統(tǒng)計站為代表的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計檔案規(guī)范化統(tǒng)計站。五是統(tǒng)計業(yè)務(wù)管理上了一個新臺階。去年市局印發(fā)了《全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計工作規(guī)范》和《全市企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范》，對規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計發(fā)揮了重要作用?？h、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)都建立了統(tǒng)計工作管理制度，東營區(qū)統(tǒng)計局推行了《統(tǒng)計報表送達證制度》，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)簽訂了《統(tǒng)計報表轉(zhuǎn)報代理書》。河口區(qū)制定出臺了《全區(qū)基層基礎(chǔ)規(guī)范化標準》。廣饒縣統(tǒng)計局注重強化對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓，建立了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點制度，推行了基層統(tǒng)計單位聯(lián)系點查訪記錄，及時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行指導。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本單位名錄庫框架已經(jīng)完成，疏通了報表報送渠道。今年以來，各級進一步重視基層基礎(chǔ)建設(shè)。市局將20xx年確定為“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)年”，印發(fā)了《東營市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動方案》，明確了統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動的目標、任務(wù)和要求。廣饒縣將4月份確定為“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作推進月”，利津縣政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計工作的通知》和《關(guān)于進一步加強部門統(tǒng)計工作的通知》，河口區(qū)統(tǒng)計局對全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和部分企業(yè)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)情況進行了檢查。通過一系列行之有效的措施，將進一步夯實基層基礎(chǔ)，規(guī)范基層統(tǒng)計工作。
在看到成績的同時，我們還應該清醒地看到，我市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)仍然十分薄弱，規(guī)范化建設(shè)水平還不高。一是統(tǒng)計法律意識淡薄，抗干擾能力比較差。從執(zhí)法檢查和基層上報的數(shù)據(jù)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實、代填代報的現(xiàn)象時有發(fā)生。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)和統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計的意識不強，體質(zhì)“缺鈣”，患有“軟骨癥”，頂不住外來壓力，不同程度地出現(xiàn)了改動和編造源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的現(xiàn)象。二是基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)不夠規(guī)范?；締挝幻泿祀m然搭建起了基本框架，但還做不到按時更新維護和依此作為統(tǒng)計調(diào)查的依據(jù)，報表渠道不夠暢通，漏報現(xiàn)象時有發(fā)生。統(tǒng)計臺賬不健全，不規(guī)范，登記不夠及時。統(tǒng)計資料管理制度不完善，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至還不留存基層單位的統(tǒng)計報表，統(tǒng)計檔案資料管理不規(guī)范。統(tǒng)計報表簽字制度執(zhí)行不嚴，報表簽字字跡雷同、不加蓋公章現(xiàn)象時有發(fā)生。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計專業(yè)培訓少，缺乏針對性，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是企業(yè)統(tǒng)計報表技術(shù)性差錯較多。個別縣區(qū)統(tǒng)計部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)事業(yè)單位統(tǒng)計報表審核流于形式，監(jiān)管工作不到位，失察現(xiàn)象時有發(fā)生?？h區(qū)統(tǒng)計局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站之間工作職責劃分不明確，有時還出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站還沒有行使政府綜合統(tǒng)計職能，有些統(tǒng)計任務(wù)甚至主要專業(yè)還由別的機構(gòu)承擔，還做不到數(shù)出一門，不利于對源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核和監(jiān)督。三是企業(yè)統(tǒng)計力量不足，基礎(chǔ)薄弱。有些企業(yè)對統(tǒng)計工作重視不夠，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作十分薄弱。部分企業(yè)甚至無原始記錄、無統(tǒng)計臺賬，數(shù)出無據(jù)，遲報、拒報、提供不真實統(tǒng)計數(shù)據(jù)的行為時有發(fā)生。企業(yè)網(wǎng)上直報規(guī)模和能力還比較低。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)統(tǒng)計分析、統(tǒng)計服務(wù)水平有待提高。企業(yè)統(tǒng)計人員更換頻繁，統(tǒng)計業(yè)務(wù)不熟，統(tǒng)計報表質(zhì)量較差，等等。
“基薄則墻頹，下薄則上?！?。統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作是整個統(tǒng)計工作的基石，基層調(diào)查單位提供的數(shù)據(jù)是宏觀統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭，對保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量具有舉足輕重的作用。原國家統(tǒng)計局局長李德水有一個非常精辟的觀點，“要想不出假數(shù)，首先要保證不進假數(shù)?！比绻搭^數(shù)據(jù)不準，縣統(tǒng)計局、市統(tǒng)計局、省統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局這所有的幾級統(tǒng)計機構(gòu)所做的工作都是無用功。對這樣一堆從源頭上就被污染了的數(shù)字進行上報匯總，然后進行分析比較，將會得出脫離實際、十分錯誤的結(jié)論。如果用錯誤的結(jié)論為依據(jù)進行宏觀決策，將會帶來決策的重大失誤。因此，我們一定要對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作的重要性有一種高度的認識，有一種切膚之痛的感受，下全力地推動和加強。國家統(tǒng)計局馬建堂局長提出了“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力”三個提高的工作要求，加強基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)就是確?！叭齻€提高”落到實處的一項有力舉措。一是基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是提高統(tǒng)計能力的前提和保障。規(guī)范化就是在數(shù)據(jù)采集、制度管理、工作流程、資料查找、信息發(fā)布等方面予以標準化。統(tǒng)計工作從過去的的手工抄報到現(xiàn)在的計算機操作、網(wǎng)絡(luò)傳輸，從過去的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會等常規(guī)統(tǒng)計監(jiān)測發(fā)展到如今的能源統(tǒng)計、大型普查、gdp核算等新興專業(yè)和要求，統(tǒng)計工作走上了一條發(fā)展越來越快、要求越來越高、難度越來越大、思路越來越新的軌道。新的形勢為統(tǒng)計基礎(chǔ)工作提出了更高的要求，統(tǒng)計能力能否得到提高、統(tǒng)計工作能否與時俱進，規(guī)范化建設(shè)至關(guān)重要。二是基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的堅實基礎(chǔ)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命。規(guī)范化建設(shè)能有效規(guī)范各專業(yè)數(shù)據(jù)來源渠道、數(shù)據(jù)匯總分析、數(shù)據(jù)發(fā)布程序等關(guān)乎數(shù)據(jù)質(zhì)量的細節(jié)，從而有效避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量受到其他因素干擾，達到切實保障數(shù)據(jù)質(zhì)量真實可信的目的。三是基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是提高政府統(tǒng)計公信力的必然要求。通過規(guī)范基層原始數(shù)據(jù)報送渠道和統(tǒng)計臺賬，能有效規(guī)范基層統(tǒng)計行為、保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，從源頭杜絕統(tǒng)計違法行為的發(fā)生；通過約束執(zhí)法人員行為和工作流程，能大大減少統(tǒng)計執(zhí)法工作的隨意性和不科學性，增強對基層人員的業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督力度，保障和約束統(tǒng)計執(zhí)法人員正確行使權(quán)利；通過有效規(guī)范統(tǒng)計隊伍思想行為，形成愛崗敬業(yè)、求實奉獻的職業(yè)道德規(guī)范和嚴謹扎實的工作作風，切實增強各級統(tǒng)計工作者的事業(yè)心、責任心、工作主動性和積極性，努力提高統(tǒng)計服務(wù)意識和質(zhì)量意識，為提高政府統(tǒng)計公信力奠定基礎(chǔ)。
二、突出重點，扎實推進全市統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，除了依法健全統(tǒng)計機構(gòu)、造就一支高素質(zhì)的統(tǒng)計隊伍、加強統(tǒng)計法制化外，核心任務(wù)就是要建立健全和完善相關(guān)的統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范，使基層統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作逐步實現(xiàn)制度化、程序化、規(guī)范化目標。強化統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，就是要加快建立全過程的統(tǒng)計質(zhì)量控制體系，加快建立各項統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作規(guī)范化標準。具體要達到“十個規(guī)范”：
(一)統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集要規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集是整個統(tǒng)計工作的始點，是統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化的第一道關(guān)口。各級統(tǒng)計機構(gòu)和被調(diào)查單位要建立《統(tǒng)計報表收發(fā)情況登記表》，如實記錄每種統(tǒng)計報表的收發(fā)情況，以此增強被調(diào)查單位按時報送統(tǒng)計報表的意識。各被調(diào)查單位要嚴格按照國家統(tǒng)計法律法規(guī)和報表制度的規(guī)定，真實、準確、完整、及時地報送各種統(tǒng)計報表，做到表種不缺，指標不漏，時間不遲，數(shù)據(jù)真實。縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)收集的基層報表必須來源于基層單位，任何單位和個人不得代替被調(diào)查單位填報或擅自更改基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)，堅決杜絕代填代報現(xiàn)象。要建立統(tǒng)計報表訂正制度，統(tǒng)計報表報出后，如發(fā)現(xiàn)差錯，應及時申請更正，如在當月不能更正時，應在下月報表中進行調(diào)整并附說明。統(tǒng)計機構(gòu)對基層報表技術(shù)性差錯明顯確需改正的，要及時通知基層單位，做到上下一致，并簽名確認。重大差錯要填寫訂正單，并加蓋制表人印章及單位公章。被調(diào)查單位通過電話、電子郵件等方式報送數(shù)據(jù)的，要及時補報符合規(guī)范要求的原始報表留存歸檔。
(二)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理要規(guī)范。統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理是一項復雜的、技術(shù)性很強的工作。新的形勢對統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理工作提出了更高的要求，如何盡快實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理自動化，全面提高統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作效率和服務(wù)水平，已成為擺在我們面前的重要課題。一是要加強基層統(tǒng)計人員計算機業(yè)務(wù)培訓，提高數(shù)據(jù)處理能力。二是要建立報表審核記錄、查詢、訂正制度。審核后的統(tǒng)計報表要做到指標完整，計量單位正確，表內(nèi)指標之間無邏輯性和趨勢性差錯。對于網(wǎng)絡(luò)報表要及時下載，對奇異數(shù)據(jù)要及時進行查詢、修正。數(shù)據(jù)處理匯總前要做到調(diào)查單位不重不漏，錄入數(shù)據(jù)和調(diào)查單位報送數(shù)據(jù)一致，審核查詢和修正記錄填寫要完整清楚。三是要建立被調(diào)查單位內(nèi)部統(tǒng)計資料處理流程，對原始數(shù)據(jù)進行加工、整理、分析、查詢，登記統(tǒng)計臺賬，編制統(tǒng)計報表。各級統(tǒng)計機構(gòu)要重視錄入審核工作，對錄入錯誤或填報錯誤的要進行分類處理，屬填報錯誤的要查詢被調(diào)查單位，責令其在規(guī)定時間內(nèi)糾正，并做好查詢記錄。要依據(jù)查詢結(jié)果修改計算機中的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)處理的準確性。
(三)統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報要規(guī)范。統(tǒng)計報表的上報、交接要認真履行手續(xù)。上報的統(tǒng)計報表必須符合規(guī)范要求，該簽字的簽字，該蓋章的蓋章。報表上報時間嚴格按各項調(diào)查制度規(guī)定執(zhí)行，所有報表一律在規(guī)定上報截止日期前上報，要做到不遲報，盡快扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計人員電話催要報表的被動局面。各級統(tǒng)計機構(gòu)要依法統(tǒng)計，以統(tǒng)計法規(guī)范統(tǒng)計行為，對于拒絕提供統(tǒng)計資料或者經(jīng)催報后仍未按時提供統(tǒng)計資料、提供不真實或者不完整統(tǒng)計資料的行為要依據(jù)《統(tǒng)計法》進行嚴肅查處?；鶎咏y(tǒng)計人員對上級查詢的問題要盡快核查，及時答復。對查詢的原始資料按要求存檔保存，對上級查詢、修正情況如實記載，并保持電子報表與紙介質(zhì)報表的一致。
(四)統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核要規(guī)范。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關(guān)要實行層級負責制。各級統(tǒng)計機構(gòu)要成立由單位領(lǐng)導、專業(yè)負責人、統(tǒng)計業(yè)務(wù)人員組成的評估小組，制定科學、嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)質(zhì)量評估辦法，對重要統(tǒng)計指標進行質(zhì)量評估。對特別重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還應邀請相關(guān)部門和有關(guān)方面參加評估。對重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估后，要提出具體評估意見，形成書面報告。如評估中發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)存在問題，要重新進行核實。但嚴禁借評估之名，人為修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)或在統(tǒng)計數(shù)據(jù)上弄虛作假。縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)事業(yè)單位所有向上級報送的統(tǒng)計報表要實行分級負責制度?？h區(qū)統(tǒng)計局上報上級統(tǒng)計部門的報表，要由統(tǒng)計人員、科股長和分管局長簽字，重要數(shù)據(jù)要由局長簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站上報上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計站長簽字。企業(yè)事業(yè)單位上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站及上級統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計報表要由統(tǒng)計人員、統(tǒng)計負責人及單位負責人簽字。數(shù)據(jù)報送要層層把關(guān)，責任明確，各負其責，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究哪個環(huán)節(jié)的責任。
(五)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查要規(guī)范。開展統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，是進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可信的有效舉措。各級統(tǒng)計機構(gòu)要加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)督檢查力度，把數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查作為經(jīng)常性統(tǒng)計工作的重要內(nèi)容，通過組織重點檢查、互查、抽查、執(zhí)法檢查等形式，從源頭上保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性，使我們的統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)得起客觀實際的檢驗，經(jīng)得起歷史的檢驗。要建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查制度，定期或不定期對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表質(zhì)量進行檢查。如：每年統(tǒng)計年報結(jié)束后，要及時組織對年報統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行抽查。重點檢查統(tǒng)計制度貫徹執(zhí)行情況、有無遲報、拒報和提供不真實統(tǒng)計數(shù)字的現(xiàn)象，統(tǒng)計臺賬和原始記錄是否健全，原始記錄、統(tǒng)計臺賬和上報的統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)是否一致等。檢查結(jié)束后，要及時向上級統(tǒng)計機構(gòu)寫出統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表質(zhì)量檢查情況報告。
(六)統(tǒng)計資料發(fā)布要規(guī)范。各級統(tǒng)計部門要建立和完善《統(tǒng)計資料發(fā)布制度》，按照“誰組織實施調(diào)查，誰管理與發(fā)布資料”的原則，對外發(fā)布和提供重要國民經(jīng)濟與社會發(fā)展統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編印統(tǒng)計資料。對外發(fā)布、提供的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要及時、準確，不越權(quán)、越級發(fā)布統(tǒng)計資料。要嚴防違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計資料和泄露調(diào)查對象商業(yè)秘密或私人、家庭的單項調(diào)查資料。要認真執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)“下管一級”的制度，“先上報審核，后公布使用”。市統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)省統(tǒng)計局審核認可后方可向社會公布，縣區(qū)統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)市統(tǒng)計局審核后方可公布使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)縣區(qū)統(tǒng)計局審核后方可對外發(fā)布使用。
(七)統(tǒng)計檔案管理要規(guī)范。統(tǒng)計檔案資料管理是統(tǒng)計工作規(guī)范化管理的重要組成部分，是基層統(tǒng)計規(guī)范化程度的重要標志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站要建立統(tǒng)計檔案管理制度，配備與工作相適應的統(tǒng)計檔案設(shè)備。統(tǒng)計檔案包括統(tǒng)計臺賬、原始記錄、基層統(tǒng)計表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析、重要統(tǒng)計文件、重要會議資料及其他有保存價值的統(tǒng)計資料及相關(guān)資料。各縣區(qū)要加強對統(tǒng)計檔案工作的指導，按照東營市統(tǒng)計局、東營市檔案局《關(guān)于加強全市統(tǒng)計檔案規(guī)范化建設(shè)管理辦法》要求，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站進行統(tǒng)計檔案整理，今年10月底前完成20xx年以來統(tǒng)計檔案的整理工作。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用統(tǒng)計信息化成果，建立健全月度綜合統(tǒng)計臺賬、年度主要歷史數(shù)據(jù)電子臺賬。
(八)統(tǒng)計臺賬和原始記錄要規(guī)范?！熬艑又_，起于累土。”原始記錄、統(tǒng)計臺賬是統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭之源頭，基礎(chǔ)之基礎(chǔ)。從掌握的情況看，基層統(tǒng)計臺賬、原始記錄不健全、登記不及時、不規(guī)范的問題依然存在。新《統(tǒng)計法》規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位不建立原始記錄、統(tǒng)計臺賬就是一種違法行為。各縣區(qū)要根據(jù)當?shù)貙嶋H，統(tǒng)一設(shè)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計臺賬，做到專業(yè)齊全，格式統(tǒng)一，指標科學，查詢方便。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照由近及遠的原則，對統(tǒng)計臺賬進行整理，今年上半年完成20xx年以來的臺賬整理登記工作。對統(tǒng)計臺賬要及時、準確、完整地進行登記，嚴禁以表代賬，做到賬表一致，賬實一致，賬賬相符。統(tǒng)計臺賬要登記及時，數(shù)字清晰，字跡整潔。企業(yè)事業(yè)單位要盡快建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，原始記錄要保證統(tǒng)計、會計和業(yè)務(wù)核算之間數(shù)據(jù)的準確性、及時性和一致性，記錄和實物、賬本相一致。對于不設(shè)置統(tǒng)計臺賬、原始記錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站和企業(yè)事業(yè)單位，要依法進行查處。今年市局將組織一次以檢查企業(yè)事業(yè)單位原始記錄、統(tǒng)計臺賬為主要內(nèi)容的統(tǒng)計執(zhí)法檢查活動，各級統(tǒng)計機構(gòu)要認真做好迎接檢查的各項準備工作。
(九)統(tǒng)計信息化要規(guī)范。統(tǒng)計信息化是克服統(tǒng)計基層基礎(chǔ)薄弱的一條重要途徑，也是解決人為干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的重要舉措。各級統(tǒng)計機構(gòu)要積極創(chuàng)造條件，努力提高基層統(tǒng)計信息化水平。要積極推進網(wǎng)上直報，加快統(tǒng)計信息傳遞速度，減少中間環(huán)節(jié)，減少外來干擾。目前我市網(wǎng)上直報的規(guī)模還比較小，網(wǎng)上直報率還不高，有許多規(guī)模以上企業(yè)還不能夠做到運用計算機處理統(tǒng)計報表。各縣區(qū)要加大基層信息化硬件的投入，積極推廣網(wǎng)絡(luò)報送系統(tǒng)的應用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)要逐步實行全部網(wǎng)上直報。規(guī)模以下企業(yè)要根據(jù)本單位統(tǒng)計工作需要配備計算機，盡量實現(xiàn)統(tǒng)計報表網(wǎng)上傳輸。各級統(tǒng)計機構(gòu)要高度重視網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)安全，及時安裝有效殺毒軟件，防止病毒在統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)傳輸，不能因為網(wǎng)絡(luò)安全問題影響網(wǎng)絡(luò)暢通。要制定有效的電子數(shù)據(jù)備份方案，數(shù)據(jù)和程序要有兩種以上備份方式，保證意外情況發(fā)生時能有效恢復數(shù)據(jù)。
(十)統(tǒng)計人員職業(yè)道德要規(guī)范。統(tǒng)計人員能否堅持實事求是，依法統(tǒng)計，排除干擾，保證提供真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，歸根結(jié)底是一個職業(yè)道德問題。各級統(tǒng)計人員要恪守職業(yè)道德，操守職業(yè)品行，以求真務(wù)實為天職。要忠誠統(tǒng)計，熱愛統(tǒng)計工作，刻苦鉆研和掌握統(tǒng)計新理論和新知識。要依法履行職責，如實搜集、報送統(tǒng)計資料，不得偽造、篡改統(tǒng)計資料，不得以任何方式要求任何單位和個人提供不真實的統(tǒng)計資料，不得有其他違反統(tǒng)計法律法規(guī)的行為。要保守國家秘密和調(diào)查對象的商業(yè)秘密，不得泄露調(diào)查對象個人信息和能夠識別或者推斷單個統(tǒng)計調(diào)查對象身份的資料。
三、切實加強領(lǐng)導，為基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)提供可靠保障
統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)是一項全局性的系統(tǒng)工程，涉及面廣，難度大。全市各級統(tǒng)計機構(gòu)和廣大統(tǒng)計人員必須轉(zhuǎn)變觀念，明確責任，加強領(lǐng)導，精心組織，確保統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
(一)堅持依法統(tǒng)計，開展統(tǒng)計巡查。一是把新《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》和《東營市人民政府關(guān)于堅決反對和制止在統(tǒng)計上弄虛作假的通知》(東政發(fā)〔20xx〕172號)的學習培訓列入普法和反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，積極開展多種形式的學習宣傳活動。二是各級統(tǒng)計部門要主動加強與紀檢監(jiān)察機關(guān)和其他有關(guān)部門的聯(lián)系，建立相應的溝通協(xié)調(diào)機制。抓緊建立統(tǒng)計違法違紀案件移送制度和重大統(tǒng)計違法違紀案件聯(lián)合查辦機制，確保統(tǒng)計法律法規(guī)和各項政令得到貫徹執(zhí)行。三是要堅持原則，敢于碰硬，對利用職權(quán)非法干預統(tǒng)計數(shù)據(jù)、利用虛假數(shù)據(jù)騙取政治地位和榮譽、謀取經(jīng)濟利益，以及統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員參與弄虛作假的行為，堅決進行查處，努力為統(tǒng)計工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。四是針對《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》的處罰條款，制定保障措施，梳理統(tǒng)計工作各環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)違法違紀行為的現(xiàn)象。要分析一些典型的違法違紀行為案例，經(jīng)常向統(tǒng)計人員開展警示教育活動，剖析原因，提高認識，避免在日常工作中因法制觀念淡薄或認識不到位或工作疏忽出現(xiàn)違法違紀行為。五是開展統(tǒng)計巡查。今年要啟動全市新一輪統(tǒng)計巡查，進一步完善數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查機制，檢查各級政府統(tǒng)計機構(gòu)貫徹執(zhí)行統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度的情況，督促各級依法統(tǒng)計重視支持統(tǒng)計工作，解決統(tǒng)計工作中的突出問題和難點問題。
(二)認真貫徹國家統(tǒng)計方法制度，確保不變通、不走樣。各級統(tǒng)計部門和廣大統(tǒng)計工作者要把“不出假數(shù)、真實可信”作為統(tǒng)計工作第一要務(wù)，進一步梳理和完善提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的制度、方法。認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量保障體系和分專業(yè)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量保障細則，建立對統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理、分級負責的管理機制。落實質(zhì)量管理責任制，完善數(shù)據(jù)審核制度，堅持全過程、全方位和全員質(zhì)量管理。要嚴格按照國家各項統(tǒng)計制度規(guī)定認真填報統(tǒng)計報表，徹底解決報表無公章、無負責人簽字、無填報人簽字的“三無”問題，堅決制止一切違反國家統(tǒng)計報表制度的統(tǒng)計行為。
(三)加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的培訓和管理，努力提升基層統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。基層統(tǒng)計工作歸根結(jié)底還是要由廣大基層統(tǒng)計人員來完成，基層統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)的高低直接決定著基層統(tǒng)計工作的水平。因此，要把提升基層統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)作為加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要內(nèi)容，進一步加大培訓力度，認真制定并組織實施統(tǒng)計人員培訓計劃，切實執(zhí)行好統(tǒng)計從業(yè)資格認定制度，始終如一地加強統(tǒng)計繼續(xù)教育，有計劃、分專業(yè)開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和企業(yè)統(tǒng)計人員實行分類施教，把業(yè)務(wù)培訓、法制宣傳和職業(yè)道德教育有機結(jié)合起來，全面提升基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)。要進一步強化“人才興統(tǒng)”的意識，加強人才引進，不斷充實新生力量，選調(diào)一批既堅持原則，素質(zhì)高、能力強，又熟悉制度方法、業(yè)務(wù)精通的干部充實到統(tǒng)計隊伍中來，對那些政治素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)能力不強、不適合作統(tǒng)計工作的，要堅決調(diào)整出去，努力適應政府貫徹科學發(fā)展觀和宏觀管理的需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站是政府統(tǒng)計大廈的基石，地位和作用十分重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員則處在政府統(tǒng)計隊伍的最前沿陣地，工作任務(wù)艱巨繁重，條件十分艱苦。因此，各級要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員在工作和生活上給予更多的關(guān)心、支持和幫助，不僅要努力解決他們工作中存在的實際問題和困難，而且要關(guān)心他們的成長進步，把那些政績突出、群眾認可、條件成熟的及時提拔到領(lǐng)導崗位上來，用正確的用人機制和導向激發(fā)統(tǒng)計人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
(四)加強考核指導，建立健全激勵約束機制。一是明確責任，密切配合。《統(tǒng)計法》對各級統(tǒng)計機構(gòu)各自的職責都作了明確的劃分，我們既要各司其職、各負其責，又要加強溝通、密切協(xié)作。市統(tǒng)計局要加強對全市基層統(tǒng)計工作的指導和宏觀管理，出臺《規(guī)范化建設(shè)實施意見》，進行督促檢查，推廣典型經(jīng)驗，并進行嚴格考核。同時，市局建立局領(lǐng)導包縣區(qū)、各科室包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度?？h區(qū)統(tǒng)計局在三級統(tǒng)計機構(gòu)中起著承上啟下的作用，擔負著具體組織、管理、指導的職能，要結(jié)合本縣區(qū)實際，按照“十個規(guī)范”的要求，出臺具體的實施意見，積極推進規(guī)范化建設(shè)。二是建立完善考核機制?？h區(qū)統(tǒng)計局要制定規(guī)范科學的考核辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計完成報表及各項統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計人員配備及業(yè)務(wù)培訓、統(tǒng)計臺帳建立、信息化建設(shè)、統(tǒng)計檔案管理、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和堅持依法統(tǒng)計等內(nèi)容逐一量化，進行專項考核。今后市局每年將組織開展統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)評比活動，評選表彰“基層基礎(chǔ)規(guī)范化示范統(tǒng)計站”，并探索實行星級化管理，將基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)作為對縣區(qū)統(tǒng)計局進行考核的一項重要內(nèi)容。三是建立健全檢查制度。要采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合、自查與抽查相結(jié)合、專項檢查與執(zhí)法檢查相結(jié)合的方式，對統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)情況進行檢查，并逐步形成制度，常抓不懈。對于代填代報、篡改資料、干擾數(shù)據(jù)的問題要進行重點專項檢查。
同志們，統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)任重道遠，抓好基層基礎(chǔ)規(guī)范化工作是各級統(tǒng)計部門義不容辭的責任。我們堅信，有各級黨委、政府和省統(tǒng)計局的大力支持，有全市廣大統(tǒng)計人員的共同努力，全市的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)就一定能夠取得更大成績，統(tǒng)計工作就一定能夠為全市經(jīng)濟社會發(fā)展和黃河三角洲開發(fā)建設(shè)作出新的更大的貢獻！
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十五
7月9日至7月13日，根據(jù)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論的意見，由張某某、沈某某、丁某某、秦某某、陸某某組成5人調(diào)研小組，在組長張某某率領(lǐng)下，深入村組，深入群眾，就調(diào)研提綱上的有關(guān)內(nèi)容開展調(diào)研，在調(diào)研過程中，我們重點走訪了某某村、某某村和某某村三個村。本次調(diào)研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我們主要通過召開各界人士座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農(nóng)民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。
一、走訪單位概況。
某某村：位于某某鎮(zhèn)南北中軸線的最南端，南靠長江，有7只自然埭，37個村民組，總耕地5298畝，人口4273人，其中黨員108名，6個村干部。20**年全村蔬菜種植面積5287畝(復種面積)，占總耕地的99.8%，農(nóng)民人均純收入4800元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東北部，緊臨336省道，有6只自然埭，32個村民組，總耕地3845畝，有1400戶，人口3218人，其中全員勞力1410人，黨員116名，5個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2418畝(復種面積)，占總耕地的62.9%，農(nóng)民人均純收入4500元。
某某村：位于某某鎮(zhèn)的東南部，南靠長江，有4.5只自然埭，26個村民組，總耕地3286畝，有931戶，人口2156人，其中全員勞力1068人，黨員65人，4個村干部。20**年全村蔬菜種植面積2615畝(復種面積)，占總耕地的79.6%，農(nóng)民人均純收入4700元。
二、調(diào)研基本情況。
1、走訪三類對象。這一次下基層調(diào)研，我們走訪慰問了三類對象，一是種養(yǎng)殖大戶;二是慰問特困戶;三是慰問村干部家屬。
在某某村，我們走訪了示范戶卜某某(5組，村民小組長、種植大戶、農(nóng)民經(jīng)紀人，有三畝大棚蔬菜，品種以洋扁豆、番茄為主，年收入2.5萬左右)和萬某某(24組，黨員，養(yǎng)殖大戶，飼養(yǎng)530多只狐貍，已有5年養(yǎng)殖狐貍的經(jīng)驗，以前養(yǎng)殖過紫貂，懂經(jīng)商理念，經(jīng)常上網(wǎng)查找資料，年收入7-8萬)。慰問了特困戶浦某某(3組，52歲，有類風濕性關(guān)節(jié)炎，其妻曾患過嚴重胃出血，喪失勞動力，兒子無業(yè)，有5畝地皮，無其他經(jīng)濟來源)和黃某某(21組，40歲，三口人，其妻患有糖尿病，女兒上建豐校三年級，有2畝多地，只能種一些傳統(tǒng)作物，不會種蔬菜，沒有其他來源，生活貧困)。
在某某村，我們調(diào)研小組走訪了示范戶季某某(29組，養(yǎng)雞大戶，飼養(yǎng)蛋雞800多只，已有4、5年飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入1.5萬)和范某某(5組，55歲，飼養(yǎng)100頭左右豬，已有3年飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入3萬余元)。慰問了特困戶戴某某(30組，69歲，單身漢，有眼疾，靠半畝口糧田度日，沒有其他經(jīng)濟來源)和管某某(6組，撫養(yǎng)2個孩子，女兒上江海中學高三，兒子上和合鎮(zhèn)中初二，有6畝地皮，負擔較重，生活貧困)
在某某村，我們走訪了示范戶錢某某(13組，農(nóng)民經(jīng)紀人，種植大戶，種植18畝左右大蔥，收購臨近村、附近周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的大蔥，銷給江南一帶蔬菜加工企業(yè)，年收入4萬余元)和黃某某(25組，養(yǎng)鴿大戶，存欄種鴿保持在500對左右，有近5年的飼養(yǎng)經(jīng)驗，年收入3萬余元)，慰問了特困戶黃某某(18組，71歲，家屬前去世，長期臥床，骨髓癌，兒子41歲，前出車禍后生活不能自理，無經(jīng)濟來源)和陸某(2組，85歲，老黨員，兒子慢性肝炎，媳婦因病已去世，本人又年老禿背，無經(jīng)濟來源)。
我們調(diào)研小組在走訪示范戶和慰問特困戶的基礎(chǔ)上，又慰問了這三個村的村干部家屬，對他(她)們默默的支持好村干部工作表示感謝，希望他(她)們一如既往的當好村干部的“賢內(nèi)助”，取得了很好的反響。
2、推動落實秋播會議精神。根據(jù)鎮(zhèn)下達的指標，某某村秋播任務(wù)2240畝，某某村秋播任務(wù)1040畝，某某村秋播任務(wù)1000畝，目前這三個村根據(jù)茬口，正在落實規(guī)劃，分解到農(nóng)戶。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落實有點吃緊，可能難以完成，某某村反映，連片方有點困難，需要加大力度進行宣傳。
3、村級財務(wù)運行情況。通過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，某某村財務(wù)運轉(zhuǎn)的比較好，村積累帳面余額有十多萬，在去年的安息堂工程建設(shè)、聯(lián)防經(jīng)費收繳中都能順利完成，沒有留下“尾巴”，只是大病醫(yī)療費收繳中，集體墊支5000多元。今年夏季稅費收繳任務(wù)已超額完成。某某村積累帳面余額有5.6萬余元，去年安息堂工程建設(shè)，受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資僅1000多元，遠遠不夠工程建設(shè)款(工程建設(shè)款7.3萬元)，目前村集體墊付工程款近2萬，尚有5萬元無法解決。還有在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體也墊付了5、6千元。今年的夏季稅費收繳，農(nóng)業(yè)稅任務(wù)已完成，費的收繳任務(wù)尚缺全年任務(wù)的'20%。某某村帳面負債5萬余元，去年安息堂工程建設(shè)，和某某村情況相似，也受某某鎮(zhèn)的影響，收到的款資只有6000多元，但安息堂工程建設(shè)款有5.6萬元，其余的也暫時由村集體墊付，待群眾想通了，逐漸搬遷，逐漸回收。在去年的大病醫(yī)療費收繳、聯(lián)防經(jīng)費收繳中，集體墊付了7千余元。今年的夏季稅費收繳，該村稅費任務(wù)21.6萬，已完成21.9萬，但農(nóng)業(yè)稅夏季任務(wù)還有缺口1.7萬左右。
4、“四群兩爭”、“三級幫扶”活動的落實情況，
這三個村的村干部，都能根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要求，制訂富民幫扶工程計劃，經(jīng)常上門開展活動，通過幫助了解市場信息、提供致富信息、介紹就業(yè)門路，與農(nóng)民接對交朋友，切實為群眾辦實事、解難題，以實際行動來幫助困難戶脫貧致富、示范戶發(fā)展壯大。
5、村級班子、村干部總體情況。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，這三個村村干部的配置比較合理，班子運作情況正常，村干部之間能團結(jié)協(xié)作，工作積極主動，能較好的完成鎮(zhèn)黨委、政府下達的各項工作，但也有不盡人意的地方，例如，有個別村干部，組織紀律性不強，有時候在群眾中亂表態(tài)，擅自透露內(nèi)部掌握的事項，造成工作被動，還有個別村干部遇到重大問題，信心不足，缺乏戰(zhàn)斗力。
三、暴露的問題。
1、土地方面的矛盾。近兩年，中央直至地方為了減輕農(nóng)民負擔，農(nóng)業(yè)稅逐年減免，但用地上的矛盾隨之暴露。有些農(nóng)戶子女，劃田時因在校學習而無田，但年紀到了法定年齡后，有了人頭負擔，又因為上繳農(nóng)業(yè)稅金額較少，因此這部分農(nóng)戶急于需要土地，造成用地緊張矛盾。另外，在本次調(diào)研中，涉及沿江公路用地的農(nóng)戶向我們調(diào)研組反映，被征用的土地只有當年的賠青費，而沒有土地補償費、勞力安置費等，因此這部分農(nóng)戶要求重新進行土地調(diào)整。僅某某村，涉及沿江公路的農(nóng)戶就有六七十戶，其中基本沒有地皮的有二十戶左右。分析其中的原因，一方面，由于農(nóng)業(yè)稅收政策的調(diào)整造成這種現(xiàn)象，另一方面，上級政府部門工作措施不到位也是其中重要原因之一。
2、村級工作現(xiàn)狀。村干部反映工作難做、干部難當。根據(jù)我們調(diào)研結(jié)果顯示，目前村干部認為最難做的工作排序如下：(1)稅費收繳(2)土地調(diào)整(3)完成上級中心任務(wù)(4)發(fā)展民營經(jīng)濟(5)計劃生育(6)處理村民糾紛。
大多數(shù)村干部認為收費是農(nóng)村第一難做的工作，村干部反映，除農(nóng)業(yè)稅費外，大防控經(jīng)費、大病合作醫(yī)療費、五小車輛養(yǎng)路費等等費用都需基層干部去收取，工作量和工作難度較大，加之目前“減負”聲一浪高過一浪，許多農(nóng)民把本應該交納的費也視為“亂收費”，出現(xiàn)拒交現(xiàn)象。究其原因，一是農(nóng)民法律意識比較淡薄，加上宣傳力度不夠，增加了干部的收費難度。二是收費主體不明確，造成收費被動。三是對村干部而言，沒有有效的制約機制，農(nóng)戶如果一直不交，村干部也沒辦法。在面對拒交應交納費用的村民時，大多數(shù)村干部選擇了“軟騙硬磨”感情投入、做思想工作的解決方式，有的村干部反映，一年中大部分工作精力，投入到了收費中，可到頭來，還因收費得罪了不少人。
3、機關(guān)干部。通過座談會，群眾向我們反映，現(xiàn)在政府機關(guān)干部下基層次數(shù)比較少，和群眾直接面對面的機會更少，無形中拉遠了與群眾的距離，不利于干群關(guān)系，對這一次黨政領(lǐng)導班子成員下基層調(diào)研，他們認為這種形式比較好，希望以后經(jīng)常有類似的活動。同時又提出，現(xiàn)在廣播里農(nóng)業(yè)科技方面的指導和以前相比，次數(shù)比較少，尤其是目前棉花栽培的關(guān)鍵時期更需要有關(guān)部門經(jīng)常下村調(diào)查了解情況，掌握第一手資料，充分利用鎮(zhèn)自辦廣播節(jié)目進行指導宣傳。他們建議在某某鎮(zhèn)設(shè)立一個農(nóng)技站門市部，出售種子、農(nóng)藥等農(nóng)用物質(zhì)。
4、農(nóng)戶負擔尤其是隱性負擔加重，降低了農(nóng)戶實際收入。農(nóng)戶負擔是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的一個比較突出的問題。雖然農(nóng)戶每年稅費上繳金額比前幾年有大幅降低，但農(nóng)戶的其他費用卻在增加，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村中小學收費，個別學校仍變相強制學生暑期補課、購買校服及課外讀物;二是有關(guān)部門向村集體攤派訂閱報刊，這一問題反映較為強烈，從調(diào)研情況看，一般村集體訂閱刊物人均在400元左右;三是教育負擔過重，一個普通大學生的學費、生活費用等年均在1萬元左右，初中生、高中生的消費也在3000d5000元之間，如此昂貴的教育開支，對目前農(nóng)民收入狀況而言，的確是沉重負擔;四是農(nóng)民隱性負擔過重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活動支出負擔重，每戶大約在500dd元之間。
5、村干部報酬分配不合理。調(diào)研中，某某村村干部提出，目前，全鎮(zhèn)村干部報酬是統(tǒng)籌的，其中存在不合理現(xiàn)象。像他們某某村村干部缺編，因為人手少，工作起來相對吃力，因此對于鎮(zhèn)下達的任務(wù)，完成情況不突出，導致年終考核成績不顯著，相應地村干部報酬也少，而村干部人數(shù)充裕的村，工作起來既省力，任務(wù)指標又完成的好，村干部考核得分高，報酬也相應的高。建議：村干部報酬分配時，是否以村為單位，根據(jù)各村考核得分情況，把報酬分配到各村，然后在村內(nèi)部再根據(jù)各人工作業(yè)績具體細分。
6、村務(wù)公開有時流于形式。村務(wù)公開，農(nóng)民最想了解什么?在本次調(diào)研中，我們也有側(cè)重點的向群眾進行了了解，調(diào)研結(jié)果顯示：被訪的群眾都贊成實行村務(wù)公開制度。農(nóng)戶對村務(wù)公開的普遍看法是：通過公開村務(wù)，增強了村務(wù)管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公濟私等腐敗行為的產(chǎn)生，同時使村民參與民主管理和民主監(jiān)督的意識得到增強。但群眾也反映，他們關(guān)心的一些內(nèi)容，如：村集體財務(wù)收支情況、宅基地使用情況、土地承包、使用情況以及村干部目標責任制及報酬等等內(nèi)容在村務(wù)公開攔中還沒能真正體現(xiàn)。從調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)，村務(wù)公開中農(nóng)民關(guān)心的問題基本上都是財務(wù)公開的相關(guān)內(nèi)容。因此，做好財務(wù)公開工作，保證公開內(nèi)容的全面與真實，才能真正給村民一個明白。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十六
近年來，隨著改革的深化和市場經(jīng)濟體制的建立，因利益調(diào)整而引發(fā)的社會矛盾和治安問題逐步增多，成為了影響社會穩(wěn)定的突出問題。如何加強社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提高社會治安綜合治理工作能力，推動林區(qū)社會穩(wěn)定、治安秩序良好，為經(jīng)濟建設(shè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，是當前擺在我們面前的重大課題。在有關(guān)部門和單位的支持下，本人對這一課題進行了認真的調(diào)查研究，通過調(diào)查，對我局社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)的現(xiàn)狀及存在的差距和不足，有了進一步的了解和認識，對此談幾點認識和體會。
一、我局綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀及成效近年來，我局社會治安綜合治理工作在黨委和局的正確領(lǐng)導下，在市綜治委的指導下，緊緊把握“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，不斷推進“平安xx局”建設(shè)，以維護社會穩(wěn)定為中心，堅持“打防結(jié)合、預防為主、專群結(jié)合、依靠群眾”的綜治方針，充分發(fā)揮基層單位綜治領(lǐng)導機構(gòu)、綜治辦事機構(gòu)與林場（所）社區(qū)協(xié)管站和社區(qū)管委會相結(jié)合的優(yōu)勢，努力加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，不斷推進各項措施的落實，為全局經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造了良好的社會環(huán)境，在維護全局社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用。一是初步形成了專群結(jié)合、齊抓共管，集打擊、防范、教育、管理、建設(shè)等多種方法綜合運用的管理格局。具體措施是：以創(chuàng)建“平安xx局”活動為載體，從加強組織體系、管理體系、防范體系入手，把流動人口、重點人群的服務(wù)管理和居民區(qū)防撬防盜作為工作重點，突出抓好預防青少年違法犯罪和刑釋解教人員安置幫教兩條主線，使社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)工作進一步得到加強。二是社會治安的防范控制能力得到增強。近年來，因社會矛盾增多而導致治安問題的增多，局通過強化治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，大力開展群防群治活動，充分利用基層綜治工作機構(gòu)、社區(qū)協(xié)管站和群防群治隊伍進行排查穩(wěn)控，使治安形勢有較大好轉(zhuǎn)，群眾安全感大大增強。三是大力加強校園安保和技防建設(shè)。在全國、全省綜治維穩(wěn)電視電話會議結(jié)束后，我局對拓寬警務(wù)工作、整治校園周邊環(huán)境、加強對重點人員和高危人員的管控、提高校園的安全防范能力、加強學校內(nèi)部安全保衛(wèi)力量、加強校園技防設(shè)施投入六項工作進行了有效的落實。對校園技防建設(shè)工作中，我局黨委政法委組織有關(guān)部門并請專業(yè)人員到全局5所中小學校實地進行了研究和測算，劃定了監(jiān)控區(qū)域，購置了先進的技防設(shè)備，在林業(yè)局資金緊張的情況下，投資近15萬元，進一步完善了校園技防建設(shè)。
通過狠抓社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步加強社會治安防控體系建設(shè)，狠抓各項工作措施的落實，推動了各項工作順利開展，為全局經(jīng)濟又快又好發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)工作中存在的問題雖然目前我局的綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)整體水平有了較大提高，但還相應地存在著一些問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想觀念淡薄。一方面是個別基層單位的主要領(lǐng)導對綜治工作認識不足，重視不夠，忽視綜治工作的現(xiàn)象仍然存在。另一方面表現(xiàn)為綜治責任追究制執(zhí)行的不夠好，影響了領(lǐng)導干部抓綜治工作的責任意識。二是工作思路陳舊。個別基層單位的主要領(lǐng)導在抓綜治工作上，創(chuàng)新精神不夠，仍然沿襲過去的老辦法、老套路，沒有根據(jù)形勢的變化而創(chuàng)新機制和工作方式方法，基層群防群治工作主觀能動性不強。三是技防體系還不完善。由于受地域條件的原因，技防覆蓋面還不完善，特別是林場（所）、礦區(qū)、旅游景點的監(jiān)控設(shè)施還沒有與公安局達到同步聯(lián)網(wǎng)。根據(jù)新時期防范工作的要求，技防設(shè)施覆蓋網(wǎng)絡(luò)還需進一步增強。四是保障體系還不健全。雖然各基層單位都成立了綜治工作領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，但一些基層單位因人員編制的問題，還沒有配備專職的綜治工作人員，大部分為兼職，不利于工作的開展。
三、加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)應采取的對策要做好新形勢下的社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，就必須實現(xiàn)工作思路上的轉(zhuǎn)變，既實現(xiàn)由“以打為主”向“打防結(jié)合、預防為主”轉(zhuǎn)變；集中整治為主向強化日常管理轉(zhuǎn)變；“以警為主”向“警民結(jié)合、以民為本”轉(zhuǎn)變。要從建立打、防、控一體化的社會治安管理長效機制入手，克服一切不利因素，狠抓各項措施的落實，才能不斷提高全社會整體防控能力，有效維護好社會穩(wěn)定。
（一）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須強化各級領(lǐng)導干部的思想認識，嚴格落實領(lǐng)導責任制。新時期的社會治安綜合治理工作已從過去單純解決治安問題，延伸和發(fā)展為鞏固基層政權(quán)組織、排查調(diào)處社會矛盾、服務(wù)人民群眾和維護社會穩(wěn)定的'有效措施。要特別重視加強工作意識，各級領(lǐng)導干部要增強政治責任感，牢固樹立依靠社會治安綜合治理維護社會穩(wěn)定的思想。要進一步健全和落實社會治安綜合治理目標管理責任制和領(lǐng)導責任制，建立起黨政“一把手”負總責、分管領(lǐng)導具體負責，一級抓一級，一級對一級責任的責任體系，層層抓落實，切實負起責任，避免形式主義。黨委組織部門要把領(lǐng)導干部抓社會治安綜合治理的實績，列為對領(lǐng)導干部考核的重要內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部升降獎懲的重要依據(jù)，與晉職晉級、獎懲直接掛鉤。要嚴格執(zhí)行責任查究制度，對責任不落實，官僚主義嚴重，工作不力而導致嚴重危害社會穩(wěn)定和社會治安問題的地方、部門和單位，堅決實施一票否決，并嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
（二）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須深入貫徹綜治工作方針，實現(xiàn)綜治工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。一方面要堅持“嚴打”方針，始終保持對犯罪分子的高壓態(tài)勢，依法從重從快嚴厲打擊犯罪分子。另一方面，要突出抓好防范工作。各級領(lǐng)導干部和政法、綜治部門要進一步提高思想認識，切實轉(zhuǎn)變“重打輕防”的觀念，改變工作方式，在防范建設(shè)上投入更多的人力、物力和財力，全方位、寬領(lǐng)域、多層次構(gòu)建社會治安防控體系，把防范工作提高到一個新的水平。要按照《全市安全技術(shù)防范三年規(guī)劃》要求，進一步在主要街區(qū)、繁華地段、交通干線、旅游景點、礦區(qū)和人員密集場所建設(shè)安裝適宜的技防設(shè)施并與公安局實現(xiàn)同步聯(lián)網(wǎng)。要多方籌集資金，提高技防網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面，充分發(fā)揮技防在社會管理、預防和打擊違法犯罪等方面的作用，達到有效遏制犯罪的目的。
（三）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須切實加強組織領(lǐng)導。一是要大力加強基層組織建設(shè)，強化其管理和控制能力。適時掌握各基層單位組織建設(shè)情況，對戰(zhàn)斗力不強、工作不適應、把握不好工作局面、治安形勢不好的基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，要及時進行調(diào)整。對軟弱渙散的基層組織，要堅決進行整頓。要進一步加強基層綜治機構(gòu)建設(shè)，配齊配強專職綜治工作人員，確保綜治工作在基層的工作實效。二是要加強群防群治網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，發(fā)揮其特殊的防范作用。各級黨委、政府要重視社會治安防控體系建設(shè)，努力提高群防群治隊伍在治安防范中的地位和作用。要認真抓好專兼職治安員隊伍建設(shè)。要從實際出發(fā)，廣泛發(fā)動群眾，動員群眾自愿、自覺地參與到治安防范中來，通過擴大治安防控面，縮小違法犯罪的可實施空間。
（四）加強綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)，必須強化經(jīng)費保障機制。要進一步加強基層社會治安綜合治理工作經(jīng)費保障力度，確保綜治工作經(jīng)費納入財政預算并落實到位，杜絕出現(xiàn)有政策不落實的現(xiàn)象。一方面對基層單位、特別是林場（所）的綜治工作經(jīng)費，要給予適當補助，要真正關(guān)心基層綜治工作干部，采取有效措施，切實解決他們在工作中存在的困難。另一方面要多方籌集資金，提高對專兼職治安員和綜治信息員工資待遇，配備適當?shù)墓ぷ髟O(shè)備，從根本上解決“有條件辦事”的問題，進一步激發(fā)他們做好工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
基層基礎(chǔ)建設(shè)工作總結(jié)篇十七
同志們：
一年來，全省各級統(tǒng)計部門切實加強統(tǒng)計監(jiān)測和分析，認真把脈經(jīng)濟運行態(tài)勢，堅持用數(shù)據(jù)說話，為決策服務(wù)，較好地發(fā)揮了統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督職能，為我省保增長、保民生、保穩(wěn)定作出了積極貢獻，省委、省政府對統(tǒng)計工作是很滿意的。在此，我代表省委、省政府，向全省統(tǒng)計系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝!下面，我講三點意見。
一、高質(zhì)量地完成第六次全國人口普查任務(wù)
人口問題始終是影響全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素，是關(guān)系全省經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略問題。認真組織實施好第六次全國人口普查，是今年統(tǒng)計工作的重中之重。
一是要充分認識人口普查的重要性和復雜性。建國以來，先后進行了五次全國人口普查，獲得了大量的人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對推動經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了極其重要的作用。搞好第六次人口普查，查清十年來我省人口在數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布和居住情況等方面的變化情況，對于搞準基本省情，進一步完善人口與計劃生育、勞動就業(yè)、社會保障、教育等政策，對于科學制定“”規(guī)劃，正確處理人口與經(jīng)濟、社會、資源、環(huán)境的關(guān)系，實現(xiàn)科學跨越、富民強省，都具有十分重要的意義。人口普查是一項十分龐大而復雜的社會系統(tǒng)工程，組織工作十分繁雜，選調(diào)和培訓幾十萬普查指導員和普查員的任務(wù)非常艱巨，動員人民群眾參與普查并如實申報有關(guān)情況需要做大量深入細致的工作。特別是當前流動人口的數(shù)量大，頻率高，人戶分離現(xiàn)象普遍，在普查中肯定會遇到各種各樣的困難和問題，不是一件很容易的事。要充分估計和認識到人口普查的復雜性和艱巨性。
二是要齊心協(xié)力確保人口普查工作有序推進。這次人口普查涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、工作難度大，各級各有關(guān)部門要按照“全省統(tǒng)一領(lǐng)導、部門分工協(xié)作、市縣分級負責、各方共同參與”的原則，按照國務(wù)院和省政府的統(tǒng)一部署，各司其職，加強配合，按時按質(zhì)完成人口普查各階段的任務(wù)。當前，要抓緊健全普查機構(gòu)，落實普查經(jīng)費，搞好宣傳發(fā)動，做好技術(shù)準備、人員培訓、普查指導員和普查員的選調(diào)工作。各級統(tǒng)計部門要發(fā)揮牽頭作用，做好與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;宣傳部門要做好宣傳動員工作，積極組織開展一系列的人口普查宣傳，使人口普查家喻戶曉;公安部門要做好戶口整頓工作，確保戶籍人口和外來人口資料的準確完整，并在人口普查登記階段配合做好相關(guān)工作;財政部門要做好人口普查經(jīng)費保障工作，積極妥善解決普查指導員和普查員的補貼問題;人口計生部門要提供系統(tǒng)的全員人口信息資料，并與公安部門配合為人口普查提供政策保障;民政部門要協(xié)調(diào)做好行政區(qū)劃方面的相關(guān)工作;國土資源部門要在人口普查制圖所需的遙感信息和資料方面提供支持和幫助;住房建設(shè)部門要組織物業(yè)管理單位協(xié)助開展普查;衛(wèi)生部門要及時提供有關(guān)新生兒的完整信息資料;軍隊、武警、司法和外事僑務(wù)系統(tǒng)要協(xié)助做好相關(guān)的普查工作。總而言之，人口普查是黨中央、國務(wù)院為了摸清國情實施的一項重大舉措，全省各級各部門都要按照職責分工認真做好人口普查的相關(guān)工作。
三是要確保人口普查數(shù)據(jù)真實、準確、完整。人口普查的數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)系到整個普查工作的成敗。各級各有關(guān)部門要牢固樹立質(zhì)量第一的意識，認真總結(jié)歷次人口普查經(jīng)驗，充分考慮影響人口變化的各種因素，準確把握人口普查工作各個階段、各個環(huán)節(jié)的難點、重點，科學開展普查。必須嚴格執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國人口普查條例》，嚴格遵守普查法規(guī)，堅決防止漏報、瞞報、虛報、重報、遲報、亂報現(xiàn)象，嚴肅查處普查中的各類弄虛作假行為。
二、進一步提高統(tǒng)計為全省經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的水平
作為政府重要的宏觀職能部門和參謀部門，統(tǒng)計在了解國情國力、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著非常重要的作用。在新的形勢下，各級黨委、政府越來越認識到統(tǒng)計工作的重要性，春賢書記、周強省長就高度重視統(tǒng)計工作。統(tǒng)計部門要立足于“搞大綜合、當大參謀、謀大戰(zhàn)略、圖大發(fā)展”的思路，堅持用數(shù)據(jù)說話，用事實說話，積極服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要突出提高三個方面的服務(wù)水平：
一是要提高為科學決策服務(wù)的水平。今年是進入新世紀以來我省經(jīng)濟發(fā)展最為復雜的一年，這種復雜的情況在年初就開始有所表現(xiàn)。主要統(tǒng)計指標作為經(jīng)濟社會發(fā)展變化的“睛雨表”、宏觀決策和科學管理的“指示器”，全省統(tǒng)計部門所肩負的工作任務(wù)很重，工作要求很高。我們一定要切實增強做好新形勢下統(tǒng)計工作的責任感和使命感，緊緊圍繞省委、省政府的中心工作和重大決策組織開展統(tǒng)計分析和研究，善于發(fā)現(xiàn)新問題、掌握新情況、總結(jié)新經(jīng)驗，提出更多有見地、有份量的決策參考意見。特別要對今年宏觀經(jīng)濟形勢的復雜性有足夠的分析和了解，密切監(jiān)測擴大投資政策落實情況、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、房地產(chǎn)市場運行狀況、價格變化情況以及市場、消費、收入、庫存等領(lǐng)域運行情況，密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢的變化及其對我省的影響，要及時準確研判經(jīng)濟運行走勢，及時向黨政負責人反映經(jīng)濟運行中的苗頭性、趨勢性問題，為領(lǐng)導當好參謀，要做到黨政領(lǐng)導決策到哪里，統(tǒng)計事先就服務(wù)到哪里。
二是要提高為人民群眾服務(wù)的水平。隨著我省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，改革開放的深入和擴大，社會各界對利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)解讀發(fā)展的能力越來越強，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求量越來越大。作為社會公眾的“信息窗口”，統(tǒng)計要充分反映社情民意。一方面，要求統(tǒng)計部門轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立政府統(tǒng)計產(chǎn)品是公共產(chǎn)品的理念，進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進統(tǒng)計服務(wù)方式，擴大服務(wù)范圍。數(shù)字是最能說明問題的，統(tǒng)計部門提供的數(shù)字是最具法律性和權(quán)威性的?，F(xiàn)在，統(tǒng)計部門提供的數(shù)據(jù)已成為各級黨委政府決策的重要依據(jù)，包括民生問題等方面。比如，在新農(nóng)合、醫(yī)保等方面，國家都是按統(tǒng)計部門的年鑒數(shù)據(jù)作為依據(jù)來分配資金的。一個簡單的數(shù)據(jù)很可能對一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、民生問題產(chǎn)生很大的影響。主管統(tǒng)計工作的領(lǐng)導、統(tǒng)計部門的負責同志一定要重視數(shù)據(jù)的研究，一定要重視數(shù)據(jù)的審定，數(shù)據(jù)決不能隨心所欲、隨意報送，數(shù)據(jù)一定要準確，一定要實事求是，要對歷史負責。你對數(shù)據(jù)負責任的程度，也說明你對民生問題、對這個地方經(jīng)濟社會發(fā)展負責任的程度。我在這里反復強調(diào)，凡是涉及人民群眾利益、受社會公眾關(guān)注的統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)，都要通過一定的形式和途徑讓廣大人民群眾知情，自覺接受社會的監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督功能，對涉及人民群眾切身利益的政策措施、經(jīng)濟活動、發(fā)展狀態(tài)進行及時的監(jiān)測報告，全面準確反饋事關(guān)民心、民情、民憂、民安的實際問題，在黨和政府連接人民群眾方面發(fā)揮橋梁和紐帶作用，在協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和化解社會矛盾方面發(fā)揮統(tǒng)計的預警作用，為黨委、政府進行科學決策和出臺重大政策提供更廣泛的民意基礎(chǔ)。
三是要提高為企業(yè)服務(wù)的水平。企業(yè)是創(chuàng)造財富的主體。為了正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場走向，捕捉商機和規(guī)避風險，企業(yè)不僅對政府統(tǒng)計信息很看重，而且有著強烈的需求。特別是在國際金融危機的影響尚未消除的形勢下，市場波動加劇，經(jīng)營風險增大，企業(yè)迫切需要政府為其經(jīng)營決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)。統(tǒng)計部門要加強對全省重點行業(yè)、重點企業(yè)運行狀況的跟蹤監(jiān)測，加強對重大政策措施實施效應的前瞻性分析，及時通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布統(tǒng)計信息，并定期與政府聯(lián)合召開新聞發(fā)布會，通報國民經(jīng)濟運行情況，努力為各類市場主體實施戰(zhàn)略投資、市場開拓，以及研判行業(yè)和市場發(fā)展走向提供服務(wù)。
三、切實加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作
數(shù)據(jù)的重要性說明了統(tǒng)計的重要性，數(shù)據(jù)的地位決定了統(tǒng)計的地位。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭在基層，數(shù)據(jù)要能說明問題，關(guān)鍵在于其質(zhì)量，在于其準確性。因此，要把加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作作為重點，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量和公信力。
一是要加強組織領(lǐng)導。各級黨委、政府要把統(tǒng)計工作擺在更加突出的位置，幫助協(xié)調(diào)解決統(tǒng)計改革發(fā)展中遇到的矛盾和問題，支持統(tǒng)計部門依法獨立行使統(tǒng)計調(diào)查權(quán)、報告權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護統(tǒng)計的客觀性、獨立性和權(quán)威性。各級領(lǐng)導干部要重視統(tǒng)計成果的運用，分析問題要用數(shù)字來說話，制定實施決策要用數(shù)字做依據(jù)，衡量和檢驗成果要用數(shù)字做支撐。數(shù)據(jù)里面包含著事物的本來面目和內(nèi)在聯(lián)系。通過數(shù)據(jù)可以看到內(nèi)在的、規(guī)律性的東西。因此，不重視數(shù)據(jù)、不重視數(shù)據(jù)分析的人，不能說他是一個十分精明的人。要重視和支持部門統(tǒng)計，充分發(fā)揮政府統(tǒng)計和部門統(tǒng)計相互補充、協(xié)調(diào)發(fā)展的整體效能。各省直部門一定要與省統(tǒng)計局緊密配合、密切聯(lián)系，對于事關(guān)全省性的一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計局要與各廳局、各市州很好地配合，力求把這些數(shù)據(jù)進一步搞準，而且及時提供。
二是要加強隊伍建設(shè)。統(tǒng)計工作要搞好，說到底關(guān)鍵靠人，靠我們這支統(tǒng)計隊伍。應該說，我們這支統(tǒng)計隊伍的素質(zhì)是很高的，不僅有一個好的領(lǐng)導班子，而且還有一批對經(jīng)濟非常熟悉、非常有研究的專業(yè)人才。但我們不能滿足于這個現(xiàn)狀，還要進一步加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，要建設(shè)一支作風硬、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、忠于統(tǒng)計、樂于奉獻的干部隊伍。統(tǒng)計工作者也一定要堅持職業(yè)操守，把實事求是作為統(tǒng)計工作的生命線，把質(zhì)量擺在第一位，有喜報喜，有憂報憂，堅決做到“不出假數(shù)、真實可信、準確完整”。
三是要加強基層基礎(chǔ)工作。當前，基層統(tǒng)計工作任務(wù)明顯增加，與統(tǒng)計工作力量嚴重不足的矛盾相當突出。各級政府、部門和各有關(guān)單位，特別是主要負責同志要高度重視統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作。要加快建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的統(tǒng)計工作網(wǎng)絡(luò)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計力量，保證基層統(tǒng)計工作有人抓，報表有人填，調(diào)查有人干，將統(tǒng)計工作的重心移向基層，人財物的投入傾斜基層，切實解決基層統(tǒng)計中的實際困難。要加快統(tǒng)計信息化建設(shè)，推進市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)網(wǎng)。要建立健全統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量考核、評估和檢查等管理制度，建立基層統(tǒng)計工作考評機制，促進基層統(tǒng)計工作走上科學化、規(guī)范化、制度化的軌道?；鶎咏y(tǒng)計工作有很多問題需要我們?nèi)ソ鉀Q，而關(guān)鍵是資金問題，我們省里、市里、縣里都要高度重視這個問題，確保統(tǒng)計工作所需要的工作經(jīng)費。
總之，在新的一年里，希望統(tǒng)計部門求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為加快推進科學發(fā)展、富民強省作出新的更大貢獻。
謝謝!