專業(yè)監(jiān)獄民警工作心得體會范文(13篇)

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    心得體會是對自己成長軌跡的回顧,可以增強自信心,激勵自己更好地迎接未來的挑戰(zhàn)。編寫心得體會時,可以參考一些經典范文或者相關書籍,豐富自己的語言表達。汲取過去的經驗和教訓,總結心得體會,我們可以更加明確自己發(fā)展的方向和目標。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇一
    監(jiān)獄民警是是負責看守犯人和組織犯人勞改的重要力量,下面是本站本站小編精心整理的監(jiān)獄民警工作
    心得體會
    范文,供大家學習和參閱。
    參加工作距今整整5年了,將自己的感受寫出來和大家分享一下。
    xx年警校畢業(yè),恰逢家鄉(xiāng)省直機關招考公務員,報名之后,一路下來幸運的入闈,并如愿以償的分配到了現在的單位,××監(jiān)獄。
    首先說下工作情況。熟悉監(jiān)獄的朋友應該了解,監(jiān)獄都有自己的企業(yè)。做為一個煤炭大省,又地處本省最大煤田之上的××監(jiān)獄,理所當然開辦的企業(yè)就是煤礦。監(jiān)獄中關押的所有具備下井勞動條件的罪犯必須下井參加勞動。而我們基層的民警的工作就隨之分為兩塊:一塊是罪犯的日常管理工作;一塊是井下的安全生產。其中最重要的就是井下的生產,為了避免事故發(fā)生,監(jiān)督罪犯生產,要下井直接指揮罪犯生產。煤礦生產是三班倒,每班12小時,罪犯勞動12小時,民警現場指揮12小時。我們的每日工作程序以下午班為例,上午進入監(jiān)房之后全面了解自己所承包的罪犯情況,有需要談話的談話,并且還需要帶領罪犯接見打親情電話什么的。中午12點吃飯之后帶罪犯下井,晚上12點上井后,有事的處理完事情才能下班回家,可以說是很辛苦的。正因為辛苦,全監(jiān)近900名警察只有區(qū)區(qū)60人是做這個工作的,而我,就是其中一個。
    接下來,說下待遇。我們的月工資分工資和獎金,做為一個工作5年的二司來說,正常的話(沒有罰款,可是不可能沒有,起步1000)月收入在5000左右,其中占很大比重的是獎金。對于一個欠發(fā)達的中西部省份來說,這樣的收入我還是比較滿意的。大家可能認為做為一個煤礦企業(yè)這樣的工資有點低了,(對于一名基層民警來說不低了,分監(jiān)區(qū)長監(jiān)區(qū)長監(jiān)獄長那是另一個檔次,至于多少,不遍透露)其實我們省有只有4所煤礦監(jiān)獄,收入的很大一部分都要上繳監(jiān)獄局,再由局里分配給其他效益不好的監(jiān)獄,這樣以來,待遇并將沒有別人想象的那樣高。
    再說下自己工作5年來的感受,總結下來就是越來越沒有勁,越來越沒有希望??赡軗Q一個環(huán)境就不會有這樣的想法,但就我們60個兄弟來說,都是這樣的想法。
    例三:每個監(jiān)獄為了提高工作效率,提高隊伍執(zhí)法水平,都會制定或多或少的制度和紀律什么的。我們監(jiān)獄也一樣,不論什么科室,只要是有點權利,有點職能,都會制定一些制度。而這些制度,全部是用來約束分監(jiān)區(qū),約束一線民警的!而且全部跟罰款掛鉤!更離奇的是,由于溝通不夠,各自為了那點利益,制度之間甚至是矛盾的。讓我們不知所以,畏首畏尾。甚至有些內看守民警,為了抽幾包煙,不停的往分監(jiān)區(qū)跑,檢查這個檢查那個,查住就扣分,領導為了不影響考核,就忍痛從分監(jiān)區(qū)帳里撥款給他們買煙什么的,這已經是一種“潛規(guī)則”。
    例四:民警李某,參加工作不到兩年,不想下井,但無奈無錢無關系,就請假,有什么假請什么假,長達十個月不上班。然后不停的找領導鬧,耍無賴,說家里如何如何困難(娃開一輛邁騰),自己有病不宜下井等等,領導耐不住死磨硬泡,后如愿調入一職能科室。民警王某,十幾年如一日,兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,堅持深入井下生產一線指揮生產,一心撲在工作上,家里的事都留給妻子照顧。就這樣一位民警,至今任堅持在一線。領導甚至不知道這位民警的名字!
    以上的例子都不是個案,在我們單位是普遍存在的,諸如此類的事情很多很多,在這工作生活了5年的我已經麻木了。可能很多人會認為我是在發(fā)牢騷,就像領導開會給我們講的一樣“別老發(fā)牢騷,問問你為監(jiān)獄付出了多少?”我當時真想大吼“付出越多的越在付出,沒有付出的越在偷著樂!”
    5年來,沒有了當初的壯志豪情,鴻鵠之志。換句話說,即使有,也沒有天地供我施展。也許其他兄弟單位也存在我們這的問題,也許這只是我們監(jiān)獄特有的一種“文化”。總之,我對這些現象的對策就是擺正心態(tài),順其自然,干好自己的工作,替領導分擔解憂(我們分監(jiān)區(qū)領導待我還是不薄的)對得起這份工資,對得起老婆孩子,對得起自己就行了?;谄渲械纳顚哟蔚脑?,錯綜復雜的關系,不是一個人一件事能左右得了,更不是一朝一夕就能改變的。所以,套用一句時髦的話,生活就像那什么,反抗不了,就默默享受吧。
    講真,作為一名監(jiān)獄警察生活真的很枯燥,尤其是像我這樣的身在外地的單身狗,比如我現在就是待在單位宿舍不知做什么,對著電腦,不知道看什么節(jié)目,拿著手機不知道找哪個朋友聊天,桌角放的書也很久沒有翻動了。除了單位的公文,也已經很久沒有寫過筆記了,今天就簡單的寫一點自己的胡思亂想吧。
    我感覺到很多人對獄警這個職業(yè)是有誤解的,這個想法僅來自我周邊的親人朋友問過我最多的問題。我剛參加工作之后,回到老家,奶奶總是擔心我的人身安全,認為我還是像在公安上外出抓人什么的,總是一遍遍的叮囑我;我的發(fā)小,朋友們總是問我監(jiān)獄里時怎么打服刑人員的,這些問題在我解釋很多邊之后還是不能消除他們的疑惑,其實現在監(jiān)獄就是一座學校和工廠,服刑人員在這里接受思想教育,通過勞動轉變不勞而獲等思想觀念并學習生活技能。很多影視節(jié)目里獄警就是一個個的暴徒,這樣的影視節(jié)目也誤導很多人對獄警“有色”看待,認為獄警不是受賄就是暴力,我真心的希望能有更多的影視節(jié)目宣傳獄警的正能量,焦南監(jiān)獄警察袁文俊被評為20xx年“感動中原”十大年度人物,但人卻累到在工作崗位上,這樣的結果讓我們很痛心。監(jiān)獄工作就是每天堅守監(jiān)管一線,保障安全,工作性質也決定獄警的工作很平凡,但就是這樣平凡的工作要一輩一輩的堅守,安全就是我們的工作業(yè)績,就像我單位在監(jiān)管工作上取得20xx年無事故,平凡的幾個字,就是一輩人的堅守!
    當前,監(jiān)獄工作正面臨著新的歷史機遇,也面臨著新的刑事政策調整,監(jiān)獄整體工作,特別是監(jiān)管安全要求更高、壓力更大、監(jiān)督更嚴,面對社會發(fā)展和監(jiān)獄發(fā)展共同面臨的新常態(tài),我們必須主動適應新常態(tài),做到“心常態(tài)”。
    悟一:無懼媒體監(jiān)督,習慣放大鏡下工作
    黑龍江省訥河監(jiān)獄事件后,我們不僅認識到了手機等違禁品的危害,也對媒體和網絡所釋放的巨大能量有了新的認識,特別是江西贛州監(jiān)獄因為訥河監(jiān)獄事件“躺槍”后,大部分監(jiān)獄會對媒體和網絡心生畏懼!
    就訥河監(jiān)獄而言,罪犯通過手機在獄內騙錢騙色,多名民警參與其中,經媒體報道后,極大地損害了監(jiān)獄系統(tǒng)的正面形象,這好像是媒體給我們造成的負面影響,但不得不承認的是,媒體并非無端炒作,報道的大多是事實。
    躺槍的江西贛州監(jiān)獄哩,幾年前的事,被突然“起底”,就有炒作之嫌,明眼人一看便知,但贛州監(jiān)獄積極應對,主動聯系央視“焦點訪談”節(jié)目,讓“事實說話”,還原真相,回應質疑,很快平息了事態(tài)。
    兩個監(jiān)獄一樣被媒體聚焦,彰顯出不一樣的結果,主要原因不是媒體本身,而是我們執(zhí)法過程和結果本身能否經得起媒體聚焦。事實勝于雄辯,自然不怕炒作;執(zhí)法漏洞百出,就懼怕媒體曝光。
    汪道勝廳長在處干班開班動員講話中強調,要主動適應全面依法治國的新常態(tài),要習慣在聚光燈下、放大鏡下、顯微鏡下工作!我們不僅要依法治監(jiān),公開、公正、嚴格,而且還要陽光執(zhí)法,文明執(zhí)法,主動接受媒體、網絡和社會的監(jiān)督。
    悟二:監(jiān)獄信息化建設需要“大智慧”
    “大智慧”是一款計算機應用軟件,并且還是一只潛力股。
    聯想到監(jiān)獄的信息化建設,我覺得特別需要借用“大智慧”的思維來制定大規(guī)劃、謀劃大格局和實施大戰(zhàn)略。
    監(jiān)獄的信息化建設隨著監(jiān)獄體制改革和監(jiān)獄布局調整實施有了快速發(fā)展,就湖北來講,新建、改建監(jiān)獄,包括一些沒有改擴建的硬件設施比較落后的工業(yè)監(jiān)獄基本都同步進行了信息化建設,除了個別監(jiān)獄外,沒有信息化的單位少之又少,可以說,人防之外,技防地位已提升不少。
    這次學習期間,欣聞司法部與武警的安防聯席會議在我省召開,信息化的春天又來了!
    雖然沒能參加全國性的會議,但是憑我在基層先后接觸到的武警荊州支隊和武警荊門支隊所了解的情況來看,武警部隊的信息化建設可謂“大智慧”,而我們與之相比還有不小差距。
    一是指導不夠。對監(jiān)獄信息化建設方向、規(guī)模、成本、所要達成的目標缺乏宏觀控制和具體指導。
    二是發(fā)展不平衡。各監(jiān)獄已建成的建設規(guī)模、投資規(guī)模各異。
    三是標準不統(tǒng)一??梢哉f,每一個信息化建成的監(jiān)獄都有自己引以為豪而其他監(jiān)獄沒有的所謂技術優(yōu)勢和亮點,怎么建設、建成什么樣、達到什么標準全憑監(jiān)獄資金實力和信息化建設單位的安防偏好。
    然而,武警不一樣,他們建設資金普遍不高,一個中隊60萬左右,標準由總隊統(tǒng)一下發(fā),不允許自行其是,擅自更改方案或擴大建設規(guī)模,而他們的監(jiān)控網點做到了簡單、實用、多層級管理,全時段監(jiān)控,任何一個點位,武警總隊可以從遠在萬里之遙的北京查看的一清二楚。
    就監(jiān)獄系統(tǒng)而言,應在以下三個方面下功夫:
    一是制度建設需要頂層設計。司法部應該制定監(jiān)獄信息化建設的總體規(guī)劃、技術標準和實施方案,加強領導,統(tǒng)一指導全國的信息化建設,對軟硬件設施,資金規(guī)模提出要求,做出規(guī)范。
    二是工程建設應該由上而下,而不是由下而上。具體的講,應該按行政管理級別高低順序化建設,實現全國聯網管理、權限管理、技術管理、多級監(jiān)控管理目標的一體化、系統(tǒng)化建設。
    三是安防技術要實現大而統(tǒng),小而優(yōu),簡而實。所謂大而統(tǒng),就是大的技術性指標方面,即必須具備基礎性的、實用性的技術指標全國統(tǒng)一;所謂小而優(yōu),就是前沿性的,允許地方先行先試的技術標準做到質優(yōu)價廉,不允許擴大規(guī)模和范圍;所謂簡而實,就是必須做到簡單實用,不搞花架子。
    悟三:監(jiān)管安全貴在執(zhí)行好、落實好核心制度
    在經歷了“三制一法”,“兩個調整”,創(chuàng)建、監(jiān)獄體制改革,監(jiān)獄布局調整等幾個重要歷史節(jié)點后,監(jiān)獄制度有了進一步的創(chuàng)新、豐富和完善。制度加物防、技防的跟進使得罪犯脫逃等案件有了大幅下降。
    盡管如此,案件還是時有發(fā)生!
    最近也是最為典型的案件當屬去年11月1日廣東省北江監(jiān)獄發(fā)生的兩人集逃案件:兩名罪犯在勞動車間開始實施脫逃行動,先是離開現場,又撬開車間庫房門,翻越幾道小圍墻,其中一人成功翻越武警把守的大圍墻脫逃。
    有人說,監(jiān)管安全制度林林總總,少則幾十條,多則上百條,你說違反了那一條?
    外省不敢說,因為對他們的制度不了解,但如果湖北發(fā)生此類案件,只要聚焦案發(fā)第一現場就能找到原因,違反的制度很簡單,就是前輩們總結的最為簡單實用的八字方針“點名、清人、互監(jiān)、包夾”。
    如果每30分鐘點一次名,清一次人,他們能夠從容離開現場不被發(fā)現?
    如果落實了互監(jiān)組,實行了包夾措施,他們能避開監(jiān)督自由行動?
    所以說,人防也好,物防也好,技防也罷,最重要的還是人防!繼承也好,發(fā)揚也好,創(chuàng)新也罷,最重要的是核心制度要堅持!
    悟四:堡壘最容易從內部攻破
    在對手機等違禁品的管理中,我們自覺或不自覺地把進入監(jiān)獄內協(xié)助抓生產的外協(xié)人員作為我們管理的重點,視為定時炸彈和真威脅。而事實是,我們的民警和職工的所作所為才讓人大跌眼鏡,違規(guī)違紀人員遠超外協(xié)人員,有的行為已觸犯法律,實在發(fā)人深省。
    訥河監(jiān)獄案件在全國的負面影響極大,在此不再贅述。20xx年1月25日,河北邢臺監(jiān)獄發(fā)生了一件更奇葩的事情,直讓人掩面稱奇。監(jiān)獄民警和職工一起聯手協(xié)作,將罪犯裝入垃圾車,生生地送出了監(jiān)獄大門,助其成功脫逃。
    就在筆者撰寫這篇文章間隙,互聯網上又爆出了河南新鄉(xiāng)市監(jiān)獄獄政科民警袁華銀和看守大隊民警蔡文甲通謀給服刑人員帶酒進入監(jiān)內,致罪犯醉酒死亡的案件。
    我省監(jiān)獄也不太平,被檢察院立案審查也不在少數。
    監(jiān)獄事業(yè)平凡而瑣碎,需要一輩子堅守,需要一輩子的執(zhí)著,要耐得住清貧,守得住寂寞,經得起誘惑,要有前輩“獻了青春獻終身,獻了終身獻子孫”的革命情懷和奉獻精神!
    悟五:教育方法論,方法論成敗
    如何抓好罪犯教育,特別是思想教育,并且取得成效?有人說,要有好的教育內容,有的說要有先進的教學手段,還有的說要解決好工學矛盾,要創(chuàng)新教學機制,要優(yōu)化教學力量……不一而足。
    依我之見,抓好罪犯教育,最重要的是要改進我們的教育方法。教育的成敗在于方法。
    我想舉兩個例子來反證一下教育方法的重要性。
    一個是邪教功。如果你認為分子中除了地痞就是流氓,除了文盲就是法盲,那就錯了,這其中不乏曾經的政府官員、商界精英、青年才俊。功組織用什么方法成功俘獲了他們的思想,擊碎了他們曾經擁有的正確的人生觀、價值觀,使得信徒們甘愿拋家棄子,死心塌地地追隨?其傳授方法值得我們思考。
    另一個是傳銷。傳銷作為一個犯罪組織,其以詐騙錢財為目的行徑顯而易見,在公安機關的嚴厲打擊和網絡媒體的反復揭露下,仍有人飛蛾撲火般地深陷其中而不能自拔,其“洗腦”的方法和發(fā)展下線的高效率同樣值得我們認真思考。
    改造人為什么很難,因為改變人的思想和觀念很難,更難的是我們用什么方法才能達到改造他們的目的。個人之見,應該做好以下三點:
    一是反復說教法。要將我們所崇尚的人生理想、道德信義、核心價值等等列成簡要條目和講義,反復說教、灌輸。通過電視、廣播、講授、背誦等等一切手段覆蓋其視聽神經,占領其思想的每一片領域。
    二是思想同化法。要通過監(jiān)區(qū)文化搭建思想同化的平臺,把監(jiān)區(qū)文化的元素、社會主義核心價值觀的元素、傳統(tǒng)文化教育的元素緊緊結合起來,全方位融進我們的教育理念、內容和所要達到的目標。
    三是行為固化法。圍繞“講紀律、守規(guī)矩、重養(yǎng)成”培養(yǎng)罪犯的服從意識,執(zhí)行意識。把罪犯行為規(guī)范重要條款表象化、具體化、程序化,反復刺激,反復強化,形成條件反射,最終固化成其良好行為習慣。
    悟六:關注新常態(tài)下監(jiān)獄工作的“老”問題
    監(jiān)獄工作新常態(tài)下面臨許多“老”問題,成為羈絆監(jiān)獄工作發(fā)展的瓶頸,必須予以高度關注。
    一是民警年齡老化?,F在大多數監(jiān)獄民警平均年齡接近50歲,隨后幾年,監(jiān)獄退休人員將呈現出井噴式增長,老齡化已經是繞不開的話題。
    二是管理思維鈍化。以我監(jiān)獄為例,50歲以上的罪犯僅為112人,占比12%,其余均為年輕人,管理“代溝”非常明顯?;旧鲜敲窬蒙鲜兰o60年代的管理思維應對目前新世紀網絡化環(huán)境下成長起來的年輕人。
    三是工作能力弱化。主要表現為工作中動力不足,得過且過,做一天和尚撞一天鐘,矛盾和問題全上交,不愿管,不敢管,不亂作為,也不作為。
    人的因素是第一位的因素,所以,解決這個問題還是得從民警隊伍建設這個核心方面著手。
    一是新民警的招錄工作要從長計議,確保數量和質量的雙重健康有序增長,確保始終有新鮮血液、新生力量和后備力量。
    二是要大力提拔年輕領導干部。各級領導班子要新老搭配,防止班子成員,特別是一、二把手同時更迭過快,工作缺乏連續(xù)性。
    三是要科學合理配置監(jiān)區(qū)民警警力,注重新老結合,不能將監(jiān)獄的某些地方設成“養(yǎng)老院”,造成工作的被動,要注重結構性搭配,以老帶新,增添活力;以新促老,增添動力。
    四是上級機關在新招錄民警的分配上不能只看某個監(jiān)獄民警的總數和絕對數,而要根據民警年齡的現實狀況科學評估,進行結構性調整和配置,防止出現斷層。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇二
    從警將近三十年,回歸多少年走過的監(jiān)獄工作歷程,深有感悟。經過二十多年工作歷程的洗禮,我一步步從浮躁走向了沉穩(wěn),對于我的一生都是受益匪淺的。多年來,在各級領導的關心培養(yǎng)和同事們的支持幫助下,我立足本職工作,嚴格要求自己,時刻保持“謙虛、認真、務實”的工作態(tài)度,始終堅持刻苦鉆研、勤奮學習,切實履行好
    崗位職責
    ,認真完成各項工作任務,在實際工作中不斷鍛煉自己、磨練自己,工作能力有了很大的提高,但同時還存在著欠缺和不足,現將自己多年來的一點
    工作體會
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    一、做人做事,自身要硬
    學會做人,是監(jiān)獄人民警察公正執(zhí)法的根本??鬃釉凇洞髮W》一書中總結了人一生實現遠大理想抱負的模式:“修身、齊家、治國、平天下”中把“修身”放在第一位就是強調修身的重要性。“修身”就是我們所講的“做人”。孔老夫子這句話的意思是說:一個人只有先學會了做人,然后才能管理好自己的家庭,進而才有能力去治理一個國家,達到天下太平,人民安居樂業(yè)。如果一個人沒有學會做人,連自己的事都做不好,那么,他就沒有資格去作官、去治理國家,否則,將會給他人、給社會造成損害。所以說,一個人如果不知道怎樣做人,不管他學富五車,有億萬財富,他的人生最終都是失敗的人生。古人說:“才智,德之資也;德者,才之師也”,監(jiān)獄人民警察就該德才兼?zhèn)?
    學會做人,是當前監(jiān)獄執(zhí)法和社會發(fā)展的需要。人生在世,在解決生存問題之后,更大程度上是為了實現自身價值。我們每個人都有這種愿望,任何人也不愿自己成為一個無用之人,都有把自己的才能展示出來、從而體現自身價值的愿望。一個監(jiān)區(qū)的工作任務,僅靠監(jiān)區(qū)長一個人的孤身奮斗,要完成是很困難的。所以,每個人都會以不同的方式參與到一個團隊中來,成為這個團隊中的一分子,并和團隊一起同呼吸、共命運,在實現團隊發(fā)展的同時體現個人的發(fā)展價值。大雁南飛就是一個團隊合作的過程,是一群志同道合的伙伴互相協(xié)作、互相鼓勵、直至實現共贏的過程。它們總是喜歡排成“人”字飛行,在這種結構中,每只大雁翅膀的扇動都會給緊隨其后的同伴增添一股向上的力量,支持它們順利完成長途旅行。
    “修身養(yǎng)性,學會做人”,選擇喜歡的,喜歡我選擇的。作為一名監(jiān)獄人民警察,既然選擇了這身警服,就應該風雨兼程,始終如一按這個信念調整思想,擺正位置,按這個信念團結拼搏,在日常工作中,征程揚鞭,樹我警營信念,鑄我忠誠警魂。
    二、無怨無悔的付出,譜寫紅燭精神
    監(jiān)獄工作,重在付出和不斷學習。在多少年來工作中,我從最基礎的一點一滴做起,腳踏實地學習,立足本職工作,刻苦鉆研工作方法,不斷開拓創(chuàng)新。肖伯納曾經說過:“兩個人在一起交換蘋果與兩個人在一起交換思想完全不一樣。兩個人交換了蘋果,每個人手上還是只有一個蘋果;但是兩個人交換了思想,每個人就同時有兩個人的思想?!敝挥猩朴谂c人交流、學習的人,才能集眾家之所長,取長補短,同時可以提升自己。在五監(jiān)區(qū),我開始從事的是教育組工作,為了充實自己,我通過向書本學、向實踐學、向身邊同志學,使我學到了周記批閱審核、個別教育審核、季度教育工作審核等管教方面的工作。多少年如一日,我不斷在工作中積累點滴的經驗,無怨無悔的付出,力求抓住細節(jié),做得完美。
    20xx年6月,監(jiān)獄崗位職責調整,本著服從大局的做人原則,我的工作調換為勞動生產組產線民警,在領導細心的指導下,在同事的幫助下,我不斷深入現場,認真做好每日產線的記錄,總結產線工作的經驗和不足,在日常的各項工作中,力求不出現差錯。
    參加監(jiān)獄工作多年,所做的工作都是職責范圍之內該做的工作,沒有什么成績,只能說多來的監(jiān)獄工作經歷讓我收獲不少。我在工作中能夠一絲不茍、扎扎實實貫徹好局、監(jiān)獄的會議精神,落實好各項
    規(guī)章制度
    ,執(zhí)行好對罪犯的直接管理規(guī)定,在干好自己本職工作的同時,積極協(xié)助監(jiān)區(qū)領導做好各項工作,這其實也是一種默默的、無怨無悔的付出,我堅信,如果大家都這么去做了,那么上海監(jiān)管改造事業(yè)的明天將是美好的。
    三、愛崗敬業(yè),勤奮工作,樹立正確的態(tài)度勤勉盡責
    勤勉盡責是對一名監(jiān)獄人民警察的起碼要求,是一種品質,更是一種工作態(tài)度。自到監(jiān)獄工作以來,我熱愛本職工作,始終保持著飽滿的工作熱情,始終保持著旺盛的工作勢頭,任何時候都以工作為重,全身心投入。在實際工作中,我不斷總結工作經驗,探索工作方法,努力做到“勤工作”。在日常工作中,我努力做到勤動口、勤動手、勤動腦。遇到問題勤動口,多向老干警請教,不懂就問,不會就學;只有勤思考、勤琢磨、勤研究,善于分析問題,才能更好的解決問題。
    四、克己奉公,廉潔自律,不斷增強反腐倡廉自覺性
    參加監(jiān)獄工作多年,我時時處處嚴格要求自己,牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀,始終對自己高標準、嚴要求,率先垂范、以身作則,不與罪犯套近乎、拉關系,沒有索要、接受過罪犯及其親屬的任何財物,時刻做到自重、自醒、自警。堅持把廉政建設變成自覺行動,貫穿于日常工作始終,堅決做到“立警為公,執(zhí)法為民”,自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕,以清廉為榮,以腐敗為恥,不斷增強反腐倡廉的自覺性,做到拒腐蝕永不沾。
    回顧多年來的工作,雖然在思想上、工作上、學習上取得了一點進步,但我深知離一名合格的監(jiān)獄人民警察相距甚遠,在今后的工作中我一定克服存在的不足,認真學習業(yè)務知識、法律知識和其他相關知識,不斷提高自己的政治素質、業(yè)務素質,努力把自己培養(yǎng)成合格的學習型、實踐型監(jiān)獄人民警察。
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    監(jiān)獄民警工作心得體會篇三
    作為一名監(jiān)獄民警,我們肩負著守護社會安全的重任。工作之初便要明確自己的責任與使命,時刻保持警覺與敬畏之心。面對復雜多變的監(jiān)獄環(huán)境,我們需要時刻保持高度的警惕,并盡職盡責地履行監(jiān)管職責。只有將責任和使命深深扎根于心,我們才能在這個特殊的工作環(huán)境中發(fā)揮更大的作用。
    第二段:溝通技巧與人際關系
    在監(jiān)獄環(huán)境下,良好的溝通技巧和人際關系是我們工作中至關重要的因素。與罪犯和同事之間的溝通交流,對于有效化解沖突,建立信任關系,尤為關鍵。一方面,我們要耐心傾聽罪犯的訴求和心聲,給予他們關心和幫助;另一方面,我們要與同事保持良好的協(xié)作和合作關系,互相支持和幫助,才能更好地完成工作任務。
    第三段:自控力與身心健康
    監(jiān)獄環(huán)境極其復雜和緊張,監(jiān)獄民警必須具備較強的自控力。在處理各種問題和突發(fā)事件的過程中,我們需要保持冷靜和清醒的頭腦,做出正確的判斷和決策。同時,我們也要關注自己的身心健康,保持良好的工作狀態(tài)。通過加強體育鍛煉、培養(yǎng)興趣愛好、與家人和朋友的交流等方式,提高自己的抗壓能力,保持良好的心理狀態(tài)。
    第四段:法律知識與職業(yè)操守
    作為監(jiān)獄民警,具備良好的法律知識和職業(yè)操守是非常重要的。我們要不斷學習法律法規(guī),提升自己的專業(yè)水平,做到清正廉潔,依法執(zhí)法。在執(zhí)行職務過程中,我們要遵守監(jiān)獄的各項規(guī)章制度,嚴格按照法律程序進行工作。同時,我們也要保護罪犯的合法權益,做到公正公平,不濫用職權。
    第五段:心理輔導與個人成長
    監(jiān)獄民警的工作不僅是對罪犯進行物理上的看守,更重要的是對罪犯進行心理上的輔導。我們需要了解罪犯的背景和心理,幫助他們認識錯誤和改正錯誤。在進行心理輔導的過程中,我們也將不斷地提升自己的專業(yè)素養(yǎng),提高自己的幫助能力。同時,我們的工作也給我們提供了一個平臺,不斷錘煉自己的意志品質和個人素養(yǎng),促進個人的成長和進步。
    總結:監(jiān)獄民警工作是一項具有特殊性質的工作,要求我們擁有扎實的專業(yè)素養(yǎng)和良好的心理素質。通過認真履行工作職責,與罪犯和同事建立良好的溝通和合作關系,保持自身的身心健康,遵守法律法規(guī),不斷提升自己的專業(yè)水平和心理輔導能力,我們可以更好地履行自己的職責,為維護社會的安定和諧做出積極的貢獻。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇四
    作為一名監(jiān)獄民警,個人工作心得體會不僅是一種經驗的積累,更是一種反思與成長的機遇。在工作中,面對各式各樣的困難與挑戰(zhàn),每位民警都需要不斷調整自己的心態(tài),適應不同的工作場景。在此,筆者將分享自己在工作中所獲取的一些體悟。
    第二段:團隊意識
    個人工作或多或少都要團隊的配合,而團隊意識則是整個團隊的基礎性需求,這是我們每個民警都應該擁有的素質。在工作中,相互信任、積極協(xié)作都是團隊意識的表現。在處理困難和難點時,使用團隊協(xié)作思維,運用多人合作的優(yōu)勢,不僅可以提高工作效率,也能夠讓我們的任務完成得更加完美。
    第三段:細節(jié)觀察
    監(jiān)獄民警的工作質量與責任心直接影響著監(jiān)獄的安全秩序。在完善工作規(guī)章制度的同時,提高細節(jié)觀察力是每位民警的必修課程。我們需要時刻保持警覺,注意觀察囚犯及其言行舉止,判斷是否存在潛在的反叛行為。同時,根據自己多年的工作經驗,對于發(fā)現的問題要及時反映、及時處理,減小意外危險發(fā)生的可能性。
    第四段:自身修養(yǎng)與控制情緒
    司法警察行業(yè)的特殊性質要求,每一位民警需要擔起敏感的職責。這就需要我們能夠嚴格遵守法律條規(guī)、提高工作效率,以及不斷修養(yǎng)自己的心態(tài)。不能讓情緒左右自己的思維和心理狀態(tài),而是要始終以嚴謹的態(tài)度對待工作,達到信息的精準、立場的公正。更好地克服心理壓力和情緒波動,才能真正做到以專業(yè)態(tài)度完成任務。
    第五段:對自身能力的提升反思
    經驗是從實踐中得來的,而實踐的過程總是包含著不斷總結、不斷反思、不斷提升的過程。作為監(jiān)獄民警,我們的工作需要具備多方面的技能,所以時常對自身能力進行提升的反思,認真聽取意見和建議,不斷學習、不斷成長,努力完成好工作,更好地服務于監(jiān)獄的安全和穩(wěn)定。
    總之,在這個特殊的工作環(huán)境中,每個監(jiān)獄民警都需要具備強大的意志品質和基本素質,同時細心觀察、掌握細節(jié)、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,不斷提升自身能力,才能更好地完成工作任務。通過對自身工作心得及反思的總結,我們可以更好地面對未來工作中的挑戰(zhàn)和困難,更好地提高工作效率和準確性。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇五
    作為一名監(jiān)獄民警,我決定踏入這個職業(yè),并不僅僅是因為它能夠帶來相對穩(wěn)定的收入和福利待遇。更重要的是,我有著對執(zhí)法行業(yè)的熱愛和責任感,希望能夠為社會的安寧和公平貢獻自己的力量。當我一年前第一次踏入監(jiān)獄的大門時,我心中懷揣著這樣的初衷。
    第二段:工作的挑戰(zhàn)
    監(jiān)獄民警的工作并不是輕松的。每天接觸與犯罪有關的人員,面對各式各樣的困難和危險,需要我們時刻保持冷靜和警惕。在控制各類突發(fā)事件和行為規(guī)范上,更需要我們做到公正和嚴明。作為一名精神高壓線的守護者,我們需要時刻應對各種挑戰(zhàn),保障監(jiān)獄的安全穩(wěn)定。
    第三段:對人性的思考
    在這一年中,我發(fā)現監(jiān)獄并不是一個單一的統(tǒng)一群體,而是一個復雜的社會小生態(tài)。囚犯們眾多而復雜的內心世界,讓我對人性產生了更加深刻的思考。我看到了囚犯們心中的悔過之情和對未來的渴望,也看到了不法分子的冷酷無情。這一切讓我更加堅定了自己的職責,無論對待囚犯的態(tài)度如何,我們都要遵守法律,做到公正、合法的處理。
    第四段:心靈的碰撞和收獲
    在與囚犯的接觸中,我發(fā)現他們的內心深處藏著許多故事和痛苦。與他們交流時,我盡力給予他們溫暖和關懷,希望能夠喚起他們內心的善良,引導他們重新回到正軌上來。當看到某些囚犯改正行為,重新獲得自由的機會時,那一刻我感受到了莫大的滿足和成就感。這種心靈的碰撞和收獲,讓我更加堅定了自己在執(zhí)法工作中的信念。
    第五段:對未來的展望
    回顧這一年來,監(jiān)獄民警的工作對我來說是一種挑戰(zhàn),也是一種成長。我深刻地感受到了自己在執(zhí)法崗位上所肩負的責任和使命。未來,我將繼續(xù)努力學習和提高專業(yè)技能,不斷適應監(jiān)獄環(huán)境的變化和各種挑戰(zhàn)。我希望自己能夠成為一名合格的民警,為社會的安全做出更多的貢獻。
    總結:
    監(jiān)獄民警工作一年,我不僅對自己的職責和使命有了更加深刻的理解,也對人性、社會問題有了更加準確的觀察和思考。在這一年里,我對自己的選擇感到驕傲,同時也感慨萬分。作為一名監(jiān)獄民警,雖然所面臨的困難和壓力很大,但在為社會安全付出的同時,也讓我從中獲得了無窮的成就感。我相信,在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷提升自己的能力和素質,為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)揮更大的作用。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇六
    改革開放以來,我國監(jiān)獄工作的發(fā)展與社會主義現代化建設同步前進。下面是本站小編為大家整理的監(jiān)獄民警工作
    心得體會
    ,供你參考!
    出監(jiān)教育是對即將刑滿出獄罪犯進行的最后一次系統(tǒng)的集中教育,是教育改造的重要組成部分,是刑罰執(zhí)行的重要內容,也是鞏固改造成果,提高改造質量的重要舉措,對罪犯順利走向新生,回歸社會,增強適應社會的謀生能力,從而達到防止重新犯罪有著十分重要的意義。我監(jiān)獄積極響應全省出監(jiān)教育研討會等有關會議精神,根據我監(jiān)獄“一監(jiān)三地”的具體情況,采取“分散管理,集中教育”的模式來開展出監(jiān)教育工作。
    我監(jiān)獄出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自20xx年七月一日成立以來,出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)的工作得以不斷的發(fā)展和逐步完善。參加出監(jiān)教育的警察有教育科、刑罰執(zhí)行科、獄政管理科及監(jiān)區(qū)領導及有關專業(yè)人員十余人。出監(jiān)教育工作堅持一邊正常編班上課,一邊制定完善有關制度,編有《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》和《監(jiān)獄服刑人員回歸社會指南》,在《監(jiān)獄出監(jiān)教育工作手冊》中收集了《出監(jiān)教育實施辦法》,制定了監(jiān)獄出監(jiān)教育工作流程、出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)工作規(guī)定、工作職責等十五個工作制度及十余種規(guī)范運作表格;匯集了服刑人員回歸社會后可能涉及的日常生活、婚姻家庭、法律法規(guī)、財產保險、審批等方面有關知識142道問答,為出監(jiān)教育工作的正常開展奠定了基礎,同時有根據各教師的
    教案
    ,不斷總結完善,認真編寫適合我監(jiān)獄情況的出監(jiān)教育的專題教案。
    一、出監(jiān)教育以分散管理,集中教育的模式,嚴格按省局《出監(jiān)教育》教材及有關精神指示,堅持每兩個月開班一期進行教育培訓,確保參加出監(jiān)教育培訓率達100%。
    出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)自成立以來,共開展了八期出監(jiān)教育培訓班。參加培訓人數為357人,平均到課率95%左右,其中參加第一期教育培訓有47人,歷時十六天,授課68課時,參加第二期教育培訓有75人,歷時十六天,授課68課時,參加第三期教育培訓有38人,歷時十六天,授課68課時,第四期教育培訓的有33人,歷時十七天,授課68課時;參加第五期教育培訓有30人,歷時十七天,授課68課時;參加第六期教育培訓有65人,歷時十六天,授課64課時,參加第六期教育培訓有25人,歷時十六天,授課68課時,參加第七期教育培訓有25人,歷時十六天,授課68課時,參加第八期教育培訓有44人,歷時十六天,授課68課時。八期出監(jiān)教育共完成544課時,監(jiān)獄警察授課480課時,外請教師授課48課時,組織外出參觀學習人357次,寄送接茬管理教育
    建議書
    357份,罪犯出監(jiān)教育考核合格率達100%。正常刑滿釋放107人,減刑、假釋250人。
    出監(jiān)教育開設有法律知識教育(《勞動法》、《
    合同
    法》、《婚姻法》)、擇業(yè)指導教育(介紹個體工商戶登記、管理暫行條例及城市外來務工人員就業(yè)管理等)、社會人際交往指導教育、婚姻家庭關系指導教育、適應社會心理健康教育、刑滿釋放、落戶安置及依法假釋罪犯的有關管理規(guī)定、思想品德教育、關生產技術技能培訓及從事個體私營經濟應注意的幾個問題、請歸正人員進行現身歸正就業(yè)教育、外出參觀學習及適應社會生活的模擬訓練等十多個內容,長期聘請了刑罰執(zhí)行科、獄政科、教育科及七監(jiān)區(qū)的有關領導和管教十余人為出監(jiān)教育授課。
    二、克服困難,結合監(jiān)獄實際,強化對即將刑滿釋放人員進行出監(jiān)教育的現實意義的到位意識,緊扣使罪犯“了解形勢政策,學習新生知識,鞏固改造成果,順利回歸社會”的根本任務開展出監(jiān)教育工作,鞏固監(jiān)獄的改造成果。
    出監(jiān)教育是一個老話題,但也是一個新課題,面臨的困難和矛盾較多。出監(jiān)教育涉及的內容很廣泛,僅靠出監(jiān)教育分監(jiān)區(qū)個別少數人的力量是遠遠不能完成教育任務的,還必須依靠監(jiān)獄各有關部門乃至當地政府和社會各界的支持和幫助,也只有走上社會化的道路,才能確保出監(jiān)教育的實效性,使出監(jiān)教育與罪犯回歸社會后的需要相適應。
    我監(jiān)獄的出監(jiān)教育是緊緊圍繞使罪犯“了解形勢政策,學習新生知識,鞏固改造成果,順利回歸社會”的根本任務開展工作的。在參加出監(jiān)教育的學員中,普遍認為開展出監(jiān)教育很及時,既體現了國家監(jiān)獄改造人、造就人的精神實質,又對刑滿釋放人員進行了各種適應社會、適應生活的指導教育,減少了刑滿釋放人員回歸社會時的盲目性,增強了重新生活的信心和勇氣。一些服刑人員說:“通過法律知識學習和出監(jiān)適應社會能力的培訓,既實實在在的了解社會,為順利出監(jiān)奠定了基礎,又感受到政府對他們的挽救之恩。”紛紛表示回歸社會后,一定要牢記教訓,遵守好法律法規(guī),堅決走正道,努力學習、努力工作,做一個自食其力的、守法的合格公民,為祖國的發(fā)展添磚送瓦。
    通過法律法規(guī)、生活就業(yè)指導、心理健康、職業(yè)技術、適應生活模擬運作以及個別教育等形勢的有效結合,出監(jiān)教育收效較好,罪犯反映強烈,聽課、發(fā)言主動積極,基本達到教學目的。
    三、及時查找出現階段開展出監(jiān)教育存在的問題和不足之處,做到科學規(guī)劃,落實責任,加大考核力度,制定獎懲辦法,調動各方面積極性,努力提高出監(jiān)教育的工作質量和教學水平。 由于出監(jiān)教育還處在探索發(fā)展、積累經驗的階段,由于工作起步晚,出現了一些這樣或那樣的問題,有待解決,比如:開展出監(jiān)教育明顯存在經驗不足之處、在課程安排有待進一步調整合理、再加上一些監(jiān)區(qū)對出監(jiān)教育重視不夠,在勞動力不足等情況下,沒有及時安排刑滿釋放人員參加出監(jiān)教育培訓班,造成到課率不足100%等等。
    目前,在人財物保障尚處于逐步到位的情況下,以后,將根據實際情況,進一步規(guī)范出監(jiān)教育的運行制度和對各監(jiān)區(qū)的考核獎懲制度,科學規(guī)劃,落實責任,加大考核力度,制定獎懲辦法,調動各方面積極性,建立符合我監(jiān)獄出監(jiān)教育特點的有效工作機制,以確保完成省局下達的出監(jiān)教育考核指標,切實對刑滿釋放人員辦好出監(jiān)教育,爭取早日建立起出監(jiān)教育工作的新局面,鞏固好教育改造成果,為構建和諧社會而努力工作。
    近年來,隨著社會對監(jiān)獄工作的要求越來越高,媒體與公眾對獄務公開的呼聲日益強烈,監(jiān)獄工作面臨著挑戰(zhàn)大于機遇、形勢嚴于現實、迷惘難于發(fā)展的艱難之路。那么,監(jiān)獄到底要怎樣才能發(fā)展,才能社會滿意、讓法律滿意、讓公眾滿意、讓服刑人員及其親屬滿意呢?本人認為監(jiān)獄發(fā)展必須甩掉社會附加的諸多問題,專心經營“依照刑法和刑事訴訟法的規(guī)定,對被判處死刑緩期二年執(zhí)行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執(zhí)行刑罰”本職,完成“監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關”賦與的任務。
    正確看待監(jiān)獄罪犯脫逃和意外事故發(fā)生是監(jiān)獄輕裝發(fā)展的前提
    “生命誠可貴,愛情價更高,若為自由故,二者皆可拋”,說的就是人為了自由,什么都可以放棄,什么都可以不顧地去追求自由。以前,監(jiān)獄還有個罪犯脫逃率的說法,只要不超出脫逃指標,就視為實現脫逃目標,但現在不行了,動不動就要求這個絕對不能、那個絕對不允許,顯然有些不符合實際。按心理學分析,罪犯想要逃跑的念頭是可以理解的。監(jiān)獄是國家刑罰執(zhí)行機關,不僅承擔著罪犯的日常管理教育,還要擔負著對罪犯勞動改造的職能,勞動沒有工資、生活不能按照自己的意愿消費、身邊沒有家人親屬的陪伴,枯燥、單調、無味的生活迫使罪犯生出脫逃監(jiān)獄、實現自由的想法,只是監(jiān)獄應該正確履行自己的職責,堅決做到防患于未然,盡量確保不發(fā)生罪犯脫逃事件。對于監(jiān)獄管理松懈、防患不當,民警履職不力、玩忽職守等造成的罪犯脫逃必須堅決予以處理,只有如此,才能正警風嚴警紀,實現監(jiān)獄工作的科學發(fā)展。
    監(jiān)獄意外事故包括罪犯自殺、生產事故等非正常死亡、傷亡事件。有的罪犯因為親情犯罪悔罪意識強烈,自我感覺活著出監(jiān)沒臉見自己的親人,改造時不敢面對同犯,不好意思面對民警苦口婆心的教育,該說的道理都說了,能做的防范都做了,但人總是有缺點或疏忽的,一旦發(fā)生了罪犯自傷自殘甚至是自殺的時候,從上級機關到檢察院、從罪犯親屬到輿論媒體,對監(jiān)獄的斥責、民警的痛恨無以復加,恨不得把所有的監(jiān)獄人都判刑入獄,試想,如果真是這樣,因之而入獄的前民警在監(jiān)內也發(fā)生了這樣的事情,應該由誰承擔責任呢?夫妻倆人生活,稍不如意都會出現喝藥身死、跳樓自殺的現象,何況是警囚比例遠遠達不到、防逃防死的基礎條件還不完全具備的監(jiān)獄呢?所以,凡事不能太絕對,要有度,要分清主要矛盾和次要矛盾。只有如此,眾多的監(jiān)獄人民警察才能真正投入到敢管、真管的行列中去,社會和諧才會增添更有力的法碼。
    重新犯罪不能僅靠監(jiān)獄一家保證,它是個社會性的大問題
    解決監(jiān)獄高頻率的罪犯醫(yī)療糾紛是監(jiān)獄輕裝發(fā)展瓶頸的必要條件
    隨著改革開放的不斷深入,社會發(fā)展程度越來越高,人們生活水平不斷提高,貧富不均的現象越來越嚴重。有的罪犯入監(jiān)前就患有嚴重的慢性疾病,因為經濟原因,不能得到及時治療,入監(jiān)后,由于條件所限,病情可能日益加重。還有一些患有性病、傳染性疾病及吸毒罪犯送入監(jiān)內,因為治療不及時極有可能出現危重甚至是死亡的可能。此時的犯屬就會對監(jiān)獄的治療提高過高的要求,認為犯人進了監(jiān)獄,無論得了什么病監(jiān)獄都要包治包好,還有的罪犯親屬提出使用高檔藥品、營養(yǎng)品進行輔助保命治療,甚至還提出到上海、北京等醫(yī)學發(fā)達、技術領先的醫(yī)院進行治療。當過高的要求不能得到滿足時,有的犯屬就會以監(jiān)獄侵犯人權為由,四處狀告上訪。對于有的罪犯雖然監(jiān)獄盡了全力,已經提供了最有力的治療和搶救措施,但最終還是沒能拯救罪犯的生命,罪犯家屬仍是不依不饒,要求監(jiān)獄承擔“責任”,往往在處理善后事宜的時候,動輒就是幾萬、幾十萬的“索賠”,完全把監(jiān)獄當作敲詐對象。
    還有的重病罪犯,雖然符合保外就醫(yī)條件,但犯屬為了逃避高昂的醫(yī)療費用,堅決不同意保外就醫(yī),一俟發(fā)生罪犯死亡事件,就會舉家來監(jiān)鬧事,甚至搬動親屬對監(jiān)獄進行糾纏、圍攻,以上網、上訪等方式要協(xié)監(jiān)獄,提出無理的賠償要求,嚴重阻礙了監(jiān)獄的正常執(zhí)法工作,造成了惡劣的社會影響。
    只有正確看監(jiān)獄、監(jiān)獄民警、監(jiān)獄發(fā)展三者之間的關系,監(jiān)獄才能最終實現健康、良性、循環(huán)發(fā)展,社會的和諧穩(wěn)定也才不會成為一句空話。
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    監(jiān)獄民警工作心得體會篇七
    作為一名新入職的監(jiān)獄民警,我對自己的角色和責任感充滿期待。最初步入牢獄之時,我被嚴密的安全防控措施和紀律嚴明的工作氛圍所震撼。高高聳立的圍墻環(huán)繞著我們,內里關押著各類犯罪分子。面對這一切,我深感自己的使命重大且不可忽視。我明白,作為一名監(jiān)獄民警,我不僅要維護牢獄內的秩序和安全,更重要的是要倡導改造,幫助囚犯走上正確道路。
    二、面對挑戰(zhàn)
    在監(jiān)獄工作中,我經常面對各種各樣的挑戰(zhàn)。一次,我遭遇了一位囚犯挑釁的情況。他出言不遜,嘲笑我是無能的守衛(wèi)。面對他的挑釁,我深知情緒的失控只會加劇沖突,所以我努力保持冷靜,并用耐心和智慧化解了這次危機。通過一次次的挑戰(zhàn),我明白了一位監(jiān)獄民警需要具備沉穩(wěn)的心態(tài)和處理復雜情況的能力。
    三、洞悉人性
    工作中的監(jiān)獄環(huán)境,讓我更加直接地接觸到各類犯罪分子,也讓我更加敏銳地觀察到人性的復雜性。曾有一位囚犯,他因為一時犯罪而進入牢獄。在與他長時間的交流中,我發(fā)現他不僅悔過自新,還表現出了深刻的內省。通過和囚犯的溝通,我越發(fā)相信,每個人內心深處都有希望和改變的可能性。監(jiān)獄民警的職責并不僅僅是禁錮犯人,更應該是引導和幫助囚犯改造。
    四、改變的見證
    作為監(jiān)獄民警,我親眼見證了許多人的改變。有一次,一位剛入獄的囚犯,在我的引導下參加了一項職業(yè)技能培訓計劃,學習了木工技藝。通過刻苦學習和持之以恒的努力,他在短短一年時間內完成了高難度的家具制作,并成功地順利出獄,成為了社會的一名有意義的人。在他離開之前,他感激地向我道了句辭別的話,他說:“謝謝你相信我,讓我看到了改變的可能?!边@種改變的見證讓我深感工作的意義和價值。
    五、心得體會
    通過在監(jiān)獄的工作經歷,我逐漸認識到了自己的個人成長和價值的重要性。作為一名監(jiān)獄民警,我的責任不僅是守護監(jiān)獄,更是引導囚犯回歸社會,走上正軌。我必須時刻保持警覺和鍥而不舍的精神,面對各種困難和挑戰(zhàn)不退縮。同時,我也明白了和悔過的囚犯建立信任關系的重要性,只有相信他們,他們才能夠找到改變自己的動力和希望。
    總結:
    作為一名監(jiān)獄民警,我的工作是艱巨而有意義的。通過在監(jiān)獄的工作,我不僅學到了如何應對各種困難和挑戰(zhàn),更深入地了解了人性的復雜性。我見證了無數囚犯的改變,同時也看到了自己的成長與進步。作為一個守護者和引導者,我將繼續(xù)保持堅守初心的承諾,為囚犯的改造和社會安全做出更大的貢獻。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇八
    疫情來襲,全國各地紛紛采取了一系列的防控措施。然而,監(jiān)獄作為封閉管理的特殊場所,面臨的挑戰(zhàn)更加嚴峻。作為監(jiān)獄民警,親身參與疫情防控工作,我們深感責任重大,為了守護我們和囚犯的生命安全,肩負起這份特殊的使命,下面我將從關押管理、個人保護、心理調適、團隊合作和文明執(zhí)法這五個方面談談我對疫情監(jiān)獄工作的一些體會和感悟。
    首先,關押管理是疫情防控的重中之重。疫情期間,監(jiān)獄內感染風險極高,我們必須加強對囚犯的居住、生活和工作環(huán)境的管理。首先,對相關區(qū)域進行全面消毒,并嚴禁外來人員進入。其次,定期檢查囚犯的體溫,如發(fā)現異常立刻轉移到隔離區(qū)并及時報告。最重要的是,從外界購買食材、生活用品等物品時要嚴格審查,確保其安全性,以免成為傳播病毒的媒介,切實保障大家的健康。
    其次,個人保護是防控疫情的關鍵。民警作為監(jiān)獄的管理者,直接與囚犯接觸,面臨疫情風險較高。因此,我們必須時刻保持警覺,正確佩戴口罩、手套等防護用品,并嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、消毒等措施,加強個人防護,提高自身免疫力。此外,還要及時向上級匯報工作和個人身體狀況,確保信息的暢通,以及自身的及時救治。
    再次,心理調適是疫情期間必不可少的一項工作。疫情的出現給人們帶來了恐慌和焦慮,監(jiān)獄民警也不例外。面對長時間的封閉生活和高壓的工作,我們要學會調節(jié)情緒,保持良好的心態(tài)??梢酝ㄟ^健身鍛煉、讀書寫字等方式來緩解壓力,盡量避免負能量的情緒對自身和他人造成的影響。同時,也要加強和家人、同事的交流,共同渡過這個特殊時期。
    在團隊合作方面,疫情期間民警之間的團結合作更為重要。只有緊密協(xié)調、互相配合,才能應對一個個突發(fā)狀況。我們每天都要提前召開會議,制定詳細的工作計劃和應急預案,明確分工和責任,確保疫情防控工作的有序開展。同時,還要加強與醫(yī)療機構和疾控中心等相關部門的溝通與合作,及時了解疫情的最新動態(tài),采取相應的措施,以最大限度地減少疫情對監(jiān)獄的影響。
    最后,文明執(zhí)法是我們一直堅守的原則。在疫情期間,要特別注重監(jiān)獄管理秩序的維護,不得擅自調整審查標準,確保每一項安全措施的執(zhí)行準確、到位。在工作中不僅要嚴格要求自己,同時也要對囚犯嚴格要求,營造一個文明、和諧的監(jiān)獄環(huán)境。只有通過自身的示范作用,才能讓囚犯意識到疫情的嚴重性和必要性,確保疫情防控工作的有效開展。
    疫情監(jiān)獄民警的工作異常艱苦,但我們時刻牢記自己的使命,始終堅守在崗位上。只有通過不斷學習和總結,才能提高我們的應對能力和工作水平。希望疫情能夠早日結束,我們也能夠更好地履行守護社會安全的責任,為建設更加和諧、安全的社會貢獻自己的力量。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇九
    監(jiān)獄民警是黨和人民賦予的重要職責,保護社會安全、維護監(jiān)獄秩序,是他們的使命所在。在工作中,監(jiān)獄民警不僅需要勇氣和智慧,還需要處理各種復雜的社會問題和人際關系。通過自己的親身經歷,我深刻體會到了監(jiān)獄民警的責任和樂趣。
    第二段:責任重于一切
    作為監(jiān)獄民警,我們時刻要面對各種囚犯,有來自社會各個層面的罪犯,有各種不同的犯罪背景和心理狀態(tài)。在處理案件和與罪犯接觸的過程中,我們要發(fā)自內心地對罪犯進行細致的觀察和分析,以便采取正確的策略。責任重于一切,我們時刻要保持清醒思考,并始終對罪犯的行為負有絕對的責任感。
    第三段:挑戰(zhàn)與成長
    監(jiān)獄是一個充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境,每一天都可能面臨各種危險和突發(fā)狀況。這種挑戰(zhàn)不僅來自于罪犯的反抗和囚犯之間的沖突,還來自于個人的情緒和應對能力。在我工作的過程中,我學會了保持冷靜和鎮(zhèn)定,并逐漸培養(yǎng)了獨立思考和判斷的能力。這種挑戰(zhàn)與成長的過程,讓我更加堅定了自己從事這個職業(yè)的決心。
    第四段:人際關系的重要性
    監(jiān)獄是一個特殊的社會環(huán)境,囚犯和民警之間的關系極其復雜。在面對罪犯時,我們既要保持嚴肅和權威,又要以人為本,關心他們的精神和心理狀態(tài),傾聽他們的需求和訴求。與罪犯建立良好的人際關系至關重要,它不僅有利于監(jiān)獄的管理,還有助于改造犯人,讓他們回到社會上重新做人。通過與罪犯的交流和溝通,我不斷提高自己的溝通能力和情緒把控能力。
    第五段:以心換心
    監(jiān)獄民警的工作需要付出艱辛的努力,但是當我們看到罪犯改過自新,重返社會成為正常人時,一切的努力都是值得的。曾有一名罪犯在出獄后找到我,以感激之情與我訴說他的生活故事和對未來的期望,我深感我的工作為他的改變起到了重要的作用。這時,我明白了親近罪犯、用心去幫助他們是監(jiān)獄民警承擔的重要責任。通過幫助他們重回社會,我們完成了自己的使命,同時也獲得了內心的滿足感和成就感。
    總結:
    監(jiān)獄民警的工作是一項光榮而困難的工作,但通過這個工作,我們能夠鍛煉自己的意志和能力,更能夠幫助那些曾經犯下錯誤的人重建起新的人生。與罪犯的交流和溝通,讓我明白了以心換心的重要性,也讓我更加堅定了自己從事這個職業(yè)的決心。我相信,在以后的工作中,我將繼續(xù)努力,投身于這個崇高的職業(yè),為社會的安寧和囚犯的改造盡一份自己的力量。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇十
    作為一名新晉民警,我對此職位寄予了厚望。雖然之前從未接觸過監(jiān)獄工作,但我相信自己的責任心和職業(yè)操守能夠使我順利適應并在這個領域獲得成長。我希望在監(jiān)獄中能夠為罪犯提供改造和教育的機會,幫助他們重新融入社會,同時保障社會的安全。
    第二段:現實與挑戰(zhàn)
    剛剛入職的幾個月里,我逐漸了解到監(jiān)獄工作的艱辛與挑戰(zhàn)。監(jiān)獄中往往需要處理各種復雜的問題,包括犯罪團伙的斗爭、罪犯之間的沖突以及挑釁等。同時,監(jiān)獄環(huán)境的封閉和限制也給我?guī)砹司薮髩毫Α5沁@些挑戰(zhàn)使我更加堅定了為罪犯提供幫助和改造的決心。
    第三段:個人成長與收獲
    在職期間,我不斷努力學習和提升自己。通過參加培訓和學習班,我學到了許多關于犯罪心理學、法律法規(guī)和溝通技巧的知識。這些知識不僅幫助我更好地理解罪犯的思維和行為,還使我能夠更好地與罪犯進行交流和傾聽。同時,監(jiān)獄工作也鍛煉了我的應變能力和自控能力,讓我能夠在壓力下保持鎮(zhèn)定并作出正確的決策。
    第四段:團隊合作與協(xié)調
    監(jiān)獄工作強調的是團隊合作和協(xié)調能力。在與同事們密切配合的過程中,我深刻體會到了團隊的重要性。大家相互支持、相互幫助,共同面對著各種挑戰(zhàn)。只有緊密合作,才能保障監(jiān)獄的正常運轉和安全。通過與同事們緊密合作,我不僅解決了很多問題,也獲得了團隊合作的樂趣。
    第五段:對未來的展望
    時光荏苒,轉眼間我已經在監(jiān)獄工作了一年。回顧這一年的經歷,我深感堅持和努力的重要性。作為一名新晉民警,雖然我還有許多需要學習和提高的地方,但我相信只要不斷學習、勇于擔當,我一定能夠為罪犯提供更好的改造和教育,同時為社會的安寧和穩(wěn)定做出貢獻。
    總結:監(jiān)獄新民警的工作充滿著挑戰(zhàn)和壓力,但也充滿了成長和收獲。只有通過不斷學習、勇往直前的努力,才能更好地履行自己的職責,為監(jiān)獄環(huán)境的改善和罪犯的改造貢獻一份力量。同時,團隊合作和協(xié)調能力也是監(jiān)獄新民警必備的素質,只有通過緊密合作才能保障監(jiān)獄的正常運轉和罪犯的管理。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇十一
    第一段:初到監(jiān)獄,面對陌生的環(huán)境和工作任務,我充滿了期待和緊張。但在過去的一年中,隨著經驗的積累和工作的不斷深入,我逐漸理解了監(jiān)獄工作的重要性和困難性。在這個特殊的環(huán)境中,我領悟到了許多道理,也收獲了很多。
    第二段:作為一名監(jiān)獄新民警,我們首先需要有強烈的責任感和使命感。監(jiān)獄是維護社會治安的重要一環(huán),我們的工作直接關系到社會的安全和穩(wěn)定。因此,我們要時刻保持警惕,嚴守紀律,確保安全的同時也保證囚犯的人權和尊嚴。
    第三段:與囚犯的接觸是監(jiān)獄工作的重要部分。在與他們的交往中,我深感人性的復雜性和多樣性。有的囚犯可能是因為一時的糊涂而犯下罪行,而有的卻一直走在犯罪的道路上。作為民警,我們要對待每一個囚犯都坦誠、公正、人道。我們要幫助他們認識到自己的錯誤,并且提供改過自新的機會。在這個過程中,我明白了人性的復雜性需要我們細心的用心傾聽,耐心的引導。
    第四段:我還深刻認識到監(jiān)獄工作的壓力和困難。監(jiān)獄是一個復雜的社會體系,嚴峻的環(huán)境和不定的工作任務常常會使我們感到焦慮和疲憊。然而,我們不能放松警惕,必須及時正確的處理各種突發(fā)事件和矛盾沖突。在這個過程中,我意識到自身的能力和反應速度的重要性,也學會了如何在亂局中保持冷靜。
    第五段:經過一年的監(jiān)獄工作,我深深體會到了團隊的重要性。在這個特殊的環(huán)境中,只有所有民警團結一心,互幫互助,才能共同應對各種困難和挑戰(zhàn)。我有幸加入了一支擁有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊,在日常工作中,我們相互支持,相互鼓勵,共同成長。團隊的力量讓我更加堅定了信心和決心,也激勵著我不斷學習和進步。
    總結:通過與囚犯的接觸和處理各種突發(fā)事件,我逐漸成長為一名內心強大,外表堅韌的監(jiān)獄新民警。在這一年中,我明白了監(jiān)獄工作的重要性和困難性,堅定了自己在這個崗位上的責任和使命。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力,不斷進取,為維護社會安全做出我應有的貢獻。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇十二
    第一段:職責與挑戰(zhàn)(200字)
    作為監(jiān)獄民警,我時刻肩負著維護秩序、保障安全和監(jiān)管犯罪的重擔。這是一項極富挑戰(zhàn)性的工作,無論是身體上的緊張與壓力,還是心理上的矛盾與困惑,都需要我們不斷調整自己去適應。然而,正是因為這些挑戰(zhàn),我們才能鍛煉出堅強的意志和過硬的專業(yè)素養(yǎng)。
    第二段:團隊合作與互助(200字)
    在監(jiān)獄的工作中,團隊合作和互助是至關重要的。只有通過密切合作,我們才能更好地履行自己的職責,確保監(jiān)獄的安全和秩序。每次面對突發(fā)事件或矛盾紛爭,我都能感受到同事們的默契和配合。大家互相支持、互相幫助,形成了一個緊密的團隊,共同戰(zhàn)勝了一次次的挑戰(zhàn)。
    第三段:人性與正能量(200字)
    監(jiān)獄是罪犯被控制和改造的場所,但在與囚犯相處的過程中,我漸漸意識到每個人都有自己的一面,每個人都有可能悔過自新。有時候,只要給予一些關心和理解,甚至是一個微笑,就能激發(fā)犯人內心的善良與對改變的渴望。這種被稱之為“人性關懷”的方式,不僅對囚犯的改造有著深遠的影響,也能給我們帶來更多的積極正能量。
    第四段:沉靜與思考(200字)
    監(jiān)獄是一個充滿了困惑和沖突的環(huán)境,面對各種各樣的問題和壓力,我們需要保持沉靜并反思。無論是遇到沖突糾紛,還是職業(yè)道德的考驗,我們都需要面對并找到解決的方法。而要做到這一點,我們需要學會關注自身的情緒、提升自己的情商,并不斷學習和成長。只有不斷完善自己,我們才能更好地應對各種挑戰(zhàn),更好地履行職責。
    第五段:使命與自豪(200字)
    作為一名監(jiān)獄民警,我時刻銘記著自身的使命和責任。我們肩負著監(jiān)管罪犯、維護社會安全和保護公民人身財產安全的重擔。無論面對多大的困難和風險,我始終堅守崗位,以最真誠的心態(tài)去面對工作。雖然這是一項辛苦而危險的職業(yè),但正是因為如此,我們的工作才更顯得意義重大。我為能夠成為一名監(jiān)獄民警而感到自豪,堅信我們的努力終將會為社會的穩(wěn)定與安寧作出貢獻。
    總結(100字)
    作為一名監(jiān)獄民警,面對職責與挑戰(zhàn),我們要時刻保持團隊合作與互助的精神,關注人性與傳遞正能量,保持沉靜與思考的能力,始終銘記自己的使命與責任。只有如此,我們才能真正成為一名合格的監(jiān)獄民警,為社會的和諧與安寧貢獻自己的力量。
    監(jiān)獄民警工作心得體會篇十三
    第一段:引言及背景介紹(大約200字)
    作為一名監(jiān)獄民警,我有幸參與和見證了監(jiān)獄環(huán)境中的日常事務。這個工作不僅給予了我寶貴的人生經驗,更使我對人性和社會的本質有了更深入的理解。通過與囚犯的交流和處置行為,我逐漸認識到自己的角色不僅僅是一名守衛(wèi)者,更是一個能夠為囚犯改過自新提供機會的引路人。
    第二段:監(jiān)獄環(huán)境下的挑戰(zhàn)(大約250字)
    監(jiān)獄環(huán)境是一個充滿挑戰(zhàn)的地方。囚犯們的交流和行為往往具有一定的敵對性和激烈性,我們需要時刻保持高度警覺和冷靜。此外,監(jiān)獄生活對囚犯來說是極度孤獨和壓抑的,他們常常會表現出情緒波動和挑釁行為,需要我們以冷靜的態(tài)度和耐心去應對。在面對這一系列的挑戰(zhàn)時,我發(fā)現保持冷靜和理智是最重要的品質,同時與囚犯建立信任關系也是關鍵。
    第三段:與囚犯的交流與引導(大約250字)
    與囚犯的交流是我工作中最關鍵的一部分。我深知只有與他們建立起良好的關系,才能夠獲取他們內心的真實想法和需求。通過尊重和理解,我盡可能與囚犯進行積極的對話,引導他們尋找改過自新的途徑。在關于教育和職業(yè)培訓方面,我會提供一些實用的建議和啟示,以幫助他們放下過去的錯誤,為自己的未來找到出路。
    第四段:反思和成長(大約250字)
    在與囚犯的交流中,我經常會遇到各種各樣的情況和問題,這也促使我反思自身的行為和言語。通過不斷反思,我學會了更好地控制情緒并保持冷靜,不被囚犯的惡言惡語所左右。我漸漸了解到,一個冷靜理智的態(tài)度不僅能夠幫助我更好地應對囚犯的挑釁,也能夠激發(fā)囚犯內心的一絲善念,推動他們主動改過自新。我從每一次的失敗和挑戰(zhàn)中不斷成長,不斷提高我在監(jiān)獄環(huán)境中的影響力。
    第五段:總結與展望(大約200字)
    從事監(jiān)獄民警這一工作已有多年,我在與囚犯的交流和引導中積累了豐富的經驗和體會。這個工作使我深刻地認識到每個人都有改過自新的能力,只需要一個引導者,為他們指明正確的道路。而我作為監(jiān)獄民警在這個道路上起到了關鍵的作用。未來,我希望能夠繼續(xù)擔當這個角色,通過與囚犯的交流和引導,幫助更多的人找到內心的改變和新的開始。
    通過以上五個段落,我對監(jiān)獄民警這個職業(yè)有了更深刻的理解。這份工作不僅是一份責任,更是一種成長與奉獻的過程。雖然相比其他職業(yè)來說,這個工作更具挑戰(zhàn)和壓力,但它也有著無法替代的價值和意義。我會繼續(xù)以冷靜、理智和耐心的態(tài)度去面對囚犯們的挑戰(zhàn),為他們的改過自新提供幫助和引導。