實(shí)用單位聘用合同書(案例19篇)

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    合同的主要目的是保障交易雙方的利益,確保交易按照預(yù)期進(jìn)行。如果需要,在合同簽訂之前可以咨詢專業(yè)的法律意見,以確保合同的合法有效性。經(jīng)過調(diào)研和分析,小編為大家整理了一份合同書寫的注意事項(xiàng)和技巧,供大家參考。
    單位聘用合同書篇一
    聘用機(jī)構(gòu):
    法人代表: (以下簡(jiǎn)稱甲方)
    身份證號(hào)碼: ?聯(lián)系電話:
    受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方):
    身份證號(hào)碼:聯(lián)系電話:
    受聘崗位:
    受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方): 身份證號(hào)碼:
    茲有聘用單位(甲方): ?決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
    一、聘用期限:
    自 年 月 ?日至 年 月 ?日止,聘期 ?年,聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎(jiǎng)懲
    1、聘用期間,甲方對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)免費(fèi)培訓(xùn)。
    2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習(xí)由甲方具體安排,并且進(jìn)修費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
    三、雙方的權(quán)力與義務(wù):
    1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排,尤其對(duì)必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,否則視為違約并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    四、違約責(zé)任:
    此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
    五、合同生效與終止:
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。
    甲方負(fù)責(zé)人(簽章):
    乙方(簽章):
    丙方(簽章):
    合同簽訂日期: 年 月 ?日
    單位聘用合同書篇二
    乙方(被聘用方)_______駕駛證號(hào):_______身份證號(hào):_______經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。
    甲方(車主)審核同意聘用乙方,(車主)牌照號(hào)新 車輛駕駛員。
    一、乙方(駕駛員)的權(quán)利和待遇:
    1、甲方聘用乙方時(shí)間為________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為一個(gè)月,試用期滿后,由甲方和租賃方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。自簽定本協(xié)議起____日內(nèi),乙方向甲方交納車輛安全押金 元;甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在接觸協(xié)議的____月內(nèi),甲方應(yīng)全額退還乙方交納的車輛安全押金。
    2、薪金與補(bǔ)助。
    a、試用期一個(gè)月,試用期間月薪金 元。使用期滿后同意繼續(xù)留用的,月工資為出勤_______元天,休息 元天。出勤達(dá)到 天以上電話費(fèi)補(bǔ)助 元。
    b、補(bǔ)助。試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后,可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助_______元。
    c、請(qǐng)假在1周以上1個(gè)月以內(nèi),該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。
    d、其他福利待遇:根據(jù)甲方車輛實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。
    e、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分,甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理,甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。
    f、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議:
    1. 在試用期內(nèi)的;
    2. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
    二、乙方工作職責(zé):
    1、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方及租賃方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方與租賃方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù)。
    3、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月電話費(fèi)不貼。8小時(shí)外和雙休日、節(jié)假日也須服從租賃方調(diào)度安排按時(shí)出車。
    4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,遵守單位其他各項(xiàng)規(guī)章制度,參加租賃方單位的打掃衛(wèi)生和文明創(chuàng)建活動(dòng),協(xié)助做好租賃方單位其他有關(guān)工作。
    5、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
    6、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
    7、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
    8、甲方將車輛交給乙方時(shí),同事交納車輛行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)卡、車輛購置附加費(fèi)、車船使用費(fèi)、車輛保險(xiǎn)卡等。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)如數(shù)交回以上手續(xù)。
    9、聘用期內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗碎_車,甲方也不得無故辭退乙方。
    乙方(被聘用方)_____
    單位聘用合同書篇三
    甲方(聘用單位)名稱:
    法定代表人: 職務(wù):
    委托代理人: 職務(wù):
    所有制性質(zhì): 主管部門:
    單位地址: 聯(lián)系電話:
    乙方(受聘人員)姓名:
    性別: 民族: 身份證號(hào)碼:
    出生時(shí)間: 參加工作時(shí)間:
    學(xué)歷: 畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專業(yè):
    職稱或技術(shù)等級(jí): 取得時(shí)間:
    個(gè)人住址: 聯(lián)系電話:
    法定監(jiān)護(hù)人: 與乙方(受聘人員)的關(guān)系:
    工作單位:
    個(gè)人住址: 聯(lián)系電話:
    根據(jù)《xx省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    一、聘用合同期限
    本合同為 聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。
    合同期從 年 月 日起至 止(空白內(nèi)選填 年 月 日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、聘用崗位及其職責(zé)要求
    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
    (一)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
    (二)乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、工作報(bào)酬
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
    (二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、保險(xiǎn)和福利待遇
    (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀(jì)律
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
    七、聘用合同的變更
    (一)本合同確需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。
    (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:
    1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
    2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    八、聘用合同的終止
    有下列情形之一的,本合同即行終止:
    1、本合同期滿,或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
    2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的',從其規(guī)定)。
    3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
    4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
    5、甲方被撤銷的。
    九、聘用合同的續(xù)訂
    本合同期滿前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
    十、聘用合同的解除
    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    2、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。
    3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(境)的,或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
    4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
    5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
    6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
    2、不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
    4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:
    1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
    2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
    3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
    6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    (六)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
    3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
    4、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的。
    5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
    6、依法服兵役的。
    (七)乙方有下列情形之一的,不得提出解除本合同:
    1、擔(dān)任國家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。
    2、被縣級(jí)以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿的。
    3、從事國家安全、機(jī)密工作,或者離開國家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
    4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
    (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    (二)屬下列情形之一終止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
    1、甲方被撤銷,乙方不愿服從新的工作安排的。
    2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
    3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
    (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。
    十二、雙方約定的其它事項(xiàng)
    十三、附則
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。
    本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
    本合同一式 份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。
    本合同于 年 月 日起生效。
    甲方:
    乙方
    (蓋章) 或者法定監(jiān)護(hù)人:
    法定代表人 (簽章)
    或者委托代理人:
    (簽章)
    年 月 日
    鑒證機(jī)構(gòu): 鑒證人員:
    (蓋章) (簽章)
    年 月 日
    單位聘用合同書篇四
    甲方:xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方: (質(zhì)量管理員) 甲方聘請(qǐng)乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:
    一、聘用期限:聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
    二、工作時(shí)間:乙方在本公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(shí)(上午:8時(shí)至12時(shí),下午2時(shí)至6時(shí))。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。
    三、履行職責(zé):
    1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律、法規(guī)和行政制度,負(fù)責(zé)起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度,并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。
    2.負(fù)責(zé)器械的入庫驗(yàn)收,行使質(zhì)量否決權(quán)。
    3.對(duì)不合格器械進(jìn)行質(zhì)量審核,并負(fù)責(zé)監(jiān)督處理。
    4.負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè),首營(yíng)品種的質(zhì)量審核工作。
    5.負(fù)責(zé)收集、分析器械質(zhì)量信息。
    6.負(fù)責(zé)建立所經(jīng)營(yíng)器械包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
    7.負(fù)責(zé)器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。
    8.負(fù)責(zé)開展培訓(xùn)工作,并建立檔案。
    四、工作報(bào)酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 。
    五、違約責(zé)任:
    六、其他事項(xiàng):本協(xié)議一式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,立即生效。甲方(簽字):乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日簽約日期:________年____月____日專業(yè)技術(shù)人員聘用合同甲方:xx公司 負(fù)責(zé)人:乙方: (專業(yè)技術(shù)人員) 甲方聘請(qǐng)乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)雙方協(xié)商,同意訂立如下聘用合同:
    一、聘用期限:聘用期為________年,自________年____月____日至________年____月____日。
    二、工作時(shí)間:乙方在公司每周工作天數(shù)6天(星期1至星期6)每天工作8小時(shí)(上午:8時(shí)至12時(shí),下午2時(shí)至6時(shí))。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗,不得在其他企業(yè)兼職。
    三、履行職責(zé):
    1.堅(jiān)持以預(yù)防為主,負(fù)責(zé)對(duì)庫存器械和陳列器械按月進(jìn)行質(zhì)量檢查。
    2.對(duì)庫存器械進(jìn)行分類儲(chǔ)存和陳列。
    3.做好溫濕度的監(jiān)測(cè)和管理,并認(rèn)真記錄。
    4.加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)器械的養(yǎng)護(hù),增加檢查次數(shù)。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械,應(yīng)即使停止銷售,并向質(zhì)量負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。
    5.建立器械保管養(yǎng)護(hù),設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)及使用的記錄工作。
    6.建立器械養(yǎng)護(hù)檔案。
    四、工作報(bào)酬:甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元,付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 。
    五、違約責(zé)任:
    單位聘用合同書篇五
    乙方(簽字):__________崗位:__________
    根據(jù)教育局會(huì)議精神,為更好地加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,保障師生及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,我校需聘用門衛(wèi)一名,現(xiàn)就用工協(xié)議如下:
    1、乙方在簽定協(xié)議時(shí)間內(nèi),每天確保每天24小時(shí)在崗。工作中不得擅自離崗,如有特殊情況需向?qū)W校分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并安排好代崗后方可離崗,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)必須及時(shí)到崗。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章管理制度,遵守道德規(guī)范,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行《門衛(wèi)值班制度》、《來客接待規(guī)范》《來客登記制度》,嚴(yán)禁社會(huì)閑雜人員、高危人員進(jìn)入甲方校園。
    1、負(fù)責(zé)學(xué)校校門開關(guān),校外人員進(jìn)出學(xué)校必須履行登記手續(xù),無關(guān)人員不得進(jìn)入學(xué)校。
    2、外來車輛未經(jīng)允許禁止駛?cè)胄@,下課期間任何車輛不得放行。
    3、負(fù)責(zé)學(xué)校的報(bào)刊、信件的收發(fā)等。
    4、負(fù)責(zé)打掃學(xué)校大門口及周邊地區(qū)的衛(wèi)生。
    5、負(fù)責(zé)校園白天、晚上的巡邏工作,并做好記錄。
    6、按實(shí)際情況服從學(xué)校的一切安排。
    本合同有效期一年。在合同到期前15日,雙方如愿意,應(yīng)重新簽訂合同。
    經(jīng)甲乙雙方同意特簽定以上協(xié)議。一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方:__________乙方:__________
    __________年__________月__________日
    單位聘用合同書篇六
    甲方(用人單位)名稱:?jiǎn)挝坏刂罚悍ǘù砣耍ɑ蛑饕?fù)責(zé)人):乙方(聘用人員)姓名:性別:出生年月:文化程度:
    戶籍所在地:身份證號(hào)碼:
    現(xiàn)居住地址:
    通訊地址:聯(lián)系電話:
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    第一條勞動(dòng)合同期限按下列第項(xiàng)確定。
    1、固定期限自年月日起至年月日止。
    2、無固定期限自年月日起。
    3、本合同約定試用期,試用期自年月日起至年月日止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方聘用崗位需要,從事工作,工作地點(diǎn)。
    乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)和要求。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī),遵守單位管理制度,忠實(shí)履行工
    作職責(zé),積極完成工作任務(wù)。
    第三條工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定:
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作8小時(shí)。
    2、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的不定時(shí)工作制。
    3、實(shí)行經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    第四條甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
    第五條乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。
    第六條試用期滿后,甲方根據(jù)市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局六編〔20xx〕35號(hào)文件規(guī)定,確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月元。薪酬包括:。
    第七條甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月實(shí)行打卡支付工資,不得拖欠。
    第八條在本合同期限內(nèi),甲、乙雙方必須按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為聘用人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定比例由甲方和乙方分別承擔(dān),應(yīng)由乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。
    第九條甲方按照國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關(guān)政策規(guī)定,建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度,住房公積金繳存比例按10%執(zhí)行(繳存基數(shù)為基本工資)。
    第十條乙方因工死亡、因工負(fù)傷或患職業(yè)病的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇,按照國家、省和本單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
    第十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。
    第十五條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;
    2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    4、依法被追究刑事責(zé)任的;
    5、法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    第十七條乙方因考入普通高等院校、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、依法服兵役的,可以及時(shí)辦理工作交接,解除勞動(dòng)合同。
    乙方因?qū)W習(xí)、就業(yè)、健康等其它方面原因,提出解除勞動(dòng)合同,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,與用人單位協(xié)商一致后,可以解除勞動(dòng)合同。
    第十八條下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資,可以解除本合同:
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
    第十九條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
    1、勞動(dòng)合同期滿,雙方或任何一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的;
    2、聘用人員依法開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到國家法定退休年齡的;
    3、聘用人員死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十條甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)未盡事宜,按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
    七、爭(zhēng)議處理
    第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)及時(shí)協(xié)商。
    事業(yè)單位聘用合同書
    事業(yè)單位聘用合同書范本
    事業(yè)單位聘用合同
    正式聘用合同書
    司機(jī)聘用合同書
    廚師聘用合同書
    聘用司機(jī)合同書
    醫(yī)院聘用合同書
    學(xué)校聘用合同書
    醫(yī)生聘用合同書
    單位聘用合同書篇七
    乙方:_____________
    甲方聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工,并委派乙方到__________________(以下簡(jiǎn)稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    第一條合同期限
    本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止,其中前三個(gè)月為試用期。
    第二條工作崗位、工作職責(zé)
    1.具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。
    2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。
    第三條工作時(shí)間和休息休假
    丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,丙方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
    第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
    1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
    2.丙方根據(jù)工作需要,按照國家和甲方的`規(guī)定,向乙方提供防護(hù)用品。
    第五條勞動(dòng)報(bào)酬
    1.月工資為人民幣_(tái)___________元。
    2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼,按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。
    第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
    1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。
    2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由丙方承擔(dān)。
    3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。
    4.乙方在工作期間,因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
    第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
    1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2.對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動(dòng)合同。
    第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
    1.有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:
    (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)丙方利益造成重大損害的。
    2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:
    (2)乙方不能勝任丙方安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    3.乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。
    4.有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)丙方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
    (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    5.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:
    (1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
    (2)丙方宣告解散。
    6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
    第九條協(xié)商約定條款
    1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定
    (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。
    (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
    2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
    第十條違約賠償責(zé)任
    1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)給對(duì)方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
    2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,須承擔(dān)違約責(zé)任。
    第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
    甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。
    第十二條對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。
    第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在簽字蓋章后生效。
    甲方:_____________乙方:_____________
    單位聘用合同書篇八
    受聘人員(乙方)
    甲方(聘用單位)
    名稱: 法定代表:職務(wù): ?乙方(受聘人員)
    【20xx】43號(hào))的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
    一、聘用合同期限
    本合同期限年,自年月日起,至年 月日止。
    二、聘用崗位及職業(yè)要求
    (一)甲方聘用乙方在,從事 崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:
    1、遵守甲方的一切規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。
    2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng),熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
    3、搞好本職工作,服務(wù)熱情,態(tài)度端正,提高工作效率,增強(qiáng)工作能力,完善本科室、本崗位工作任務(wù)。
    4、服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,樹立全心全意為患者服務(wù)理念。
    (三)乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)在聘期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商同意后,調(diào)整乙方工作崗位。
    三、崗位紀(jì)律
    (一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告,告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方可按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評(píng)教育,并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、工資福利
    (一) 甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大
    小,兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成:基礎(chǔ)績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
    (二) 甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
    五、 聘用合同的解除
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以解除本合同。
    (二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
    1:連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
    4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。
    (三) 乙方有下列情形之一的,甲方可單方面解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
    2:年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者隨同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1:患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
    2:女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    3:因公負(fù)傷,治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
    5:正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
    6:屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    六、聘用合同的終止
    (一) 有下列情形之一的,本合同即行終止:
    1:本合同期限屆滿;
    2:乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;
    3:乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
    4:甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;
    5:因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。
    (二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
    七、爭(zhēng)議處理
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
    本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
    法定代表人(簽字)
    xx年十一月二十日
    單位聘用合同書篇九
     下面就是小編為大家整理的單位聘用合同范文,歡迎大家閱讀!
     甲方(聘用單位):_________________________
     乙方(受聘人):___________________________
     甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定,按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
     第一條合同期限
     1.合同有效期:自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
     2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
     3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
     4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
     第二條工作崗位
     1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
     2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
     第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
     1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
     2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
     3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
     4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
     第四條工作報(bào)酬
     1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
     2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
     3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
     4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計(jì)劃生育等假期。
     5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金.待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
     第五條工作紀(jì)律.獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
     1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
     2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理教育。
     3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
     4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
     第六條聘用合同的變更終止和解除
     1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
     確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
     雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
     2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。
     在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
     3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
     4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
     5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
     (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
     (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
     (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
     6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
     (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
     (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
     (4)乙方不履行聘用合同的。
     7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
     (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     8.有下列情形之一的`,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
     (1)在試用期內(nèi)的;
     (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
     9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
     第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
     1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
     2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
     3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
     4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
     工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
     (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
     5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
     6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
     第八條其它事項(xiàng)
     1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
     2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
     3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
     甲方:_________人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
     乙方:_________________________________
     身份證號(hào):_____________________________
     甲方聘用乙方為甲方勞動(dòng)合同制職工,并委派乙方到__________________(以下簡(jiǎn)稱丙方)工作。
     根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)和《上海市勞動(dòng)合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
     第一條合同期限
     本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止,其中前三個(gè)月為試用期。
     第二條工作崗位、工作職責(zé)
     1.具體工作崗位及其工作職責(zé)由丙方與乙方在崗位合同中確定。
     2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責(zé)。
     第三條工作時(shí)間和休息休假
     丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,丙方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
     第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
     1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。
     2.丙方根據(jù)工作需要,按照國家和甲方的規(guī)定,向乙方提供防護(hù)用品。
     第五條勞動(dòng)報(bào)酬
     1.月工資為人民幣_(tái)___________元。
     2.乙方的獎(jiǎng)金、津貼,按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。
     第六條社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇
     1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。
     2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由丙方承擔(dān)。
     3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。
     4.乙方在工作期間,因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
     第七條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
     1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
     2.對(duì)于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動(dòng)合同。
     第八條解除和不得解除合同的規(guī)定
     1.有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:
     (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;
     (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者丙方規(guī)章制度的;
     (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)丙方利益造成重大損害的。
     2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:
     (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
     3.乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。
     4.有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:
     (1)在試用期內(nèi)的;
     (2)丙方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
     (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
     5.有下列情形之一的,勞動(dòng)合同即自行解除:
     (1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
     (2)丙方宣告解散。
     6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
     第九條協(xié)商約定條款
     1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定
     (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個(gè)人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露。
     (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個(gè)人謀取利益。
     2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
     第十條違約賠償責(zé)任
     1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)給對(duì)方造成的損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。
     2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,須承擔(dān)違約責(zé)任。
     第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
     甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),適用勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序。
     第十二條對(duì)合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)可。
     第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
     本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在簽字蓋章后生效。
    單位聘用合同書篇十
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為3年,自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
    甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬。
    (二)享受單位其它福利。
    (一)乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。
    (一)因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
    (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。
    (3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。
    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    單位聘用合同書篇十一
    甲方(聘用方)所在地:法人代表(或負(fù)責(zé)人)乙方(被聘用方)駕駛證號(hào):身份證號(hào):現(xiàn)居住地址:聯(lián)系電話:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,雙方達(dá)成如下合同,共同遵守。
    第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個(gè)月(按上車開始計(jì)算),即從________年____月____日至________年____月____日止。
    第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點(diǎn): 根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,工資組成為:基本工資績(jī)效工資,其中績(jī)效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。
    (一)試用期為一個(gè)月,試用期間月工資為:基本工資 元績(jī)效工資(包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等),試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半,基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
    (二)轉(zhuǎn)正后月工資為:基本工資 元績(jī)效工資(包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)
    (三)培訓(xùn)期間,只發(fā)基本工資,不發(fā)績(jī)效工資。
    (四)根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi),如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))
    (五)甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
    第四條 乙方工作職責(zé);
    (一)聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從調(diào)度、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。
    (三)遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
    (四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
    (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
    (六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
    第五條 乙方安全行車責(zé)任
    (一)必須樹立“安全
    第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),服從甲方的管理。
    (二) 自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
    (三)確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
    (四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,保證車用滅火器良好。
    (五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。
    第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利
    (一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證,并按期參加年檢。
    (二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備。
    (三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。
    (四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。
    (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。
    (六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。
    (七)乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
    第七條 聘用合同解除條件
    (一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用合同,須提前30天以書面形式通知:
    a、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;
    b、甲方撤并或縮減編制需要裁員;
    c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
    d、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;
    e、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。
    f、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形。
    (二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用合同
    a、在試用期被證明不符合錄用條件的;
    e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    f、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的;
    g、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
    第八條 其他約定事項(xiàng)
    (二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。
    (三)乙方
    第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的,自簽訂本合同起____日內(nèi),向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí),如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在解除合同的一個(gè)月內(nèi),甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
    (四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。
    第九條 不可抗拒甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十條 其他
    1、合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
    2、合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi),向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    單位聘用合同書篇十二
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    為了加強(qiáng)醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《合同法》結(jié)合本院的實(shí)際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
    一.甲乙雙方通過協(xié)商,乙方同意在甲方工作,甲方安排乙方在合適崗位工作。
    二.合同期限:
    1.合同期限月__________年__________月
    2.試用期限:從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
    三.工作時(shí)間:
    1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點(diǎn),規(guī)定乙方的工作時(shí)間,每天工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排,每月休息兩天。
    2.甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,但應(yīng)符合《勞動(dòng)法》的規(guī)定,并給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。
    3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或節(jié)日補(bǔ)貼。
    四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)
    1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院?jiǎn)T工工資細(xì)則》。
    2.工資發(fā)放
    乙方的工資按月結(jié)算,甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實(shí)際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應(yīng)按規(guī)定交納個(gè)人所得稅。
    五.勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
    1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
    2.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
    3.甲方必須按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,并發(fā)放保健補(bǔ)貼。
    4.甲乙雙方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。當(dāng)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí),乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    六.甲方對(duì)乙方的原則要求
    1.切實(shí)遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
    2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,確保醫(yī)療安全。
    3.愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn),保守醫(yī)院秘密,凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄露或轉(zhuǎn)讓。
    4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來,不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。
    七.乙方的主要工作
    1.日常門診工作:
    2.住院患者治療、管理工作;
    3.根據(jù)需要隨時(shí)參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;
    4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,參與院外出診、義診及隨訪工作,根據(jù)工作需要作正面宣傳(如:電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊、雜志等)時(shí)有使用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,則甲方有權(quán)繼續(xù)。
    八.合同的變更、解除和違約責(zé)任
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。
    2.有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:
    (1)在試用期被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,使甲方利益造成重大損害的;
    (4)因經(jīng)濟(jì)、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;
    (5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;
    (6)因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào),嚴(yán)重影響工作的。
    3.有下列情況之一者或其它原因,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:
    (1).試用期內(nèi);
    (2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    (4).甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (5).甲方強(qiáng)迫乙方集資,入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;
    (6).甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣馹____府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的;
    4.違約責(zé)任:
    (1)甲方出資招用乙方,乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除本合同的應(yīng)支付甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用。
    (2)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),雙方簽定培訓(xùn)協(xié)議,明確培訓(xùn)服務(wù)期限,違約責(zé)任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),乙方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    (3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,由乙方按甲方實(shí)際損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九.福利待遇
    1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣繳。
    2.其它福利待遇按《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行。
    十.合同的重新訂立
    合同期滿,甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。
    十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項(xiàng)
    1.甲方有權(quán)對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及效益獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。
    2.根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。
    3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。
    4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負(fù)責(zé)。其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人承擔(dān),與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的傷害除外。
    5.醫(yī)院不承擔(dān)員工的醫(yī)療費(fèi)用,凡員工在本院就診,除免掛號(hào)費(fèi)外,其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院?jiǎn)T工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。
    十二.本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,或另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。如協(xié)商不成,可仲裁解決,直至訴諸法院。
    十三.本院《員工手冊(cè)》為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。
    十四.本合同一式一份,雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效,此合同由甲方保管,醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)
    甲方蓋章:__________乙方簽名:__________
    院長(zhǎng)簽名:__________
    時(shí)間:__________
    續(xù)簽合同時(shí)間自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
    甲方蓋章:__________
    院長(zhǎng)簽名:__________乙方簽名:__________
    單位聘用合同書篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)、條例,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,雙方達(dá)成如下合同,共同遵守。
    第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個(gè)月(按上車開始計(jì)算),即從________年____月____日至________年____月____日止。
    第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方 駕駛員 崗位工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。甲方安排乙方的工作地點(diǎn): 根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。
    第三條 勞動(dòng)報(bào)酬甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度,工資組成為:基本工資績(jī)效工資,其中績(jī)效工資中已包含里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、資金等補(bǔ)助。
    (一)試用期為一個(gè)月,試用期間月工資為:基本工資 元績(jī)效工資(包括里程補(bǔ)貼、雙休和節(jié)假日加班補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等),試用期福利類補(bǔ)貼計(jì)半,基本工資、通訊補(bǔ)貼按實(shí)際出勤天數(shù)折算。
    (二)轉(zhuǎn)正后月工資為:基本工資 元績(jī)效工資(包括里程補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油耗補(bǔ)貼等各類補(bǔ)貼)
    (三)培訓(xùn)期間,只發(fā)基本工資,不發(fā)績(jī)效工資。
    (四)根據(jù)甲方的工資分配制度,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi),如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn))
    (五)甲方按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
    第四條 乙方工作職責(zé);
    (一)聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從調(diào)度、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。
    (三)遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,扣除當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
    (四)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
    (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。
    (六)乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
    第五條 乙方安全行車責(zé)任
    (一)必須樹立“安全
    第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),服從甲方的管理。
    (二) 自覺遵守交通法規(guī),做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會(huì)車、停車的有關(guān)規(guī)定。
    (三)確保車輛技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場(chǎng)后、及途中的保養(yǎng)工作,保證車輛不帶病行駛,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。
    (四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強(qiáng)危險(xiǎn)品的檢查,保證車用滅火器良好。
    (五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項(xiàng)安全工作。
    第六條 甲方的責(zé)任、權(quán)利
    (一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險(xiǎn)證,并按期參加年檢。
    (二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營(yíng)運(yùn)設(shè)施設(shè)備。
    (三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排修理。
    (四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運(yùn)管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,加強(qiáng)駕駛員的職業(yè)道德教育。
    (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應(yīng)對(duì)駕駛員的準(zhǔn)駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。
    (六)甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。
    (七)乙方違反下列規(guī)定,甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
    第七條 聘用合同解除條件
    (一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用合同,須提前30天以書面形式通知:
    a、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;
    b、甲方撤并或縮減編制需要裁員;
    c、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;
    d、甲方車輛因故決定停用或出售、報(bào)廢的;
    e、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。
    f、 《勞動(dòng)合同法》約定的其他情形。
    (二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用合同
    a、在試用期被證明不符合錄用條件的;
    e、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,發(fā)生交通事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
    f、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系被證實(shí)的;
    g、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
    第八條 其他約定事項(xiàng)
    (二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費(fèi),乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)。
    (三)乙方
    第一次與乙方簽訂勞動(dòng)合同的,自簽訂本合同起____日內(nèi),向甲方交納車輛安全風(fēng)險(xiǎn)押金5000元;甲乙雙方在解除合同時(shí),如一方在本合同期內(nèi)無行車事故、車輛認(rèn)為損耗等事故發(fā)生,在解除合同的一個(gè)月內(nèi),甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
    (四)甲方所制定的〈安全行駛責(zé)任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。
    第九條 不可抗拒甲方按法定程序,依法制定單位規(guī)章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十條 其他
    1、合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
    2、合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi),向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    3、本合同至少一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方(蓋章) ______________
    ________年____月____日
    乙方:______________
    ________年____月____日
    單位聘用合同書篇十四
    甲方:
    乙方:
    一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。
    二、工作內(nèi)容。
    乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。
    2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,因公或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
    勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止
    勞動(dòng)合同:
    1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    4、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    乙方在合同期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
    乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
    3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
    八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
    十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
    十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:法定代表人:
    乙方:
    日期:
    單位聘用合同書篇十五
    本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同。
    甲方:乙方:
    年月日年月日
    合同模板
    甲方: 以下簡(jiǎn)稱甲方 乙方: 以下簡(jiǎn)稱乙方
    甲方因需要,根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定,聘請(qǐng)乙方的律師為法律顧問,經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下協(xié)議。共同遵照履行。
    一、乙方委派律師 擔(dān)任甲方的法律顧問,為甲方提供法律幫助,依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。
    二、法律顧問工作范圍及工作方式
    乙方律師提供法律服務(wù)的工作范圍:
    (1)對(duì)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及管理方面的法律問題提供咨詢服務(wù);
    (2)協(xié)助草擬、修改、審查合同、協(xié)議、章程及商務(wù)信函等;
    (3)接受甲方委托、參與合同談判、合同簽訂等經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
    (4)接受甲方委托、擔(dān)任代理人,參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng);
    (5)為專項(xiàng)事務(wù)出具法律意見書,律師建議書或律師函等法律文件;
    (6)處理企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)糾紛,為甲方辦理其他法律事務(wù)。
    乙方律師提供法律服務(wù)的工作方法:
    (1)采取書面形式向甲方提供法律意見;
    (2)列席甲方相關(guān)法律事務(wù)會(huì)議,并就相關(guān)法律問題出具法律意見;
    (3)草擬、審核、修改相關(guān)法律文件;
    (4)應(yīng)甲方要求參與甲方有關(guān)審核、論證、談判、簽約等工作;
    (5)根據(jù)甲方委托發(fā)表律師聲明及律師建議,出具法律意見書;
    (6)為甲方各類合同的簽訂及有關(guān)活動(dòng)提供律師見證;
    (7)根據(jù)甲方的授權(quán),以代理律師身份參與調(diào)解、仲裁、訴訟及其它重大法律事務(wù)等活動(dòng),收費(fèi)方式參照“費(fèi)用及支付方式”第(2)條。
    (8)甲方要求的其他有效工作方式。
    三、律師的工作時(shí)間地點(diǎn)、根據(jù)甲方的提議,隨時(shí)聯(lián)系約定。
    乙方及其所指派的律師經(jīng)甲方同意時(shí)可將部分法律服務(wù)工作交由乙方的其他律師及助理人員協(xié)助完成。
    本合同履行過程中,若律師因合理原因(包括但不限于正常調(diào)動(dòng)、離職、時(shí)間沖突、回避、身體狀況等)無法繼續(xù)或暫時(shí)不能提供服務(wù)時(shí),律師應(yīng)及時(shí)告知甲方并由合同雙方協(xié)商另行指派其他合適的律師接替;甲方不同意其他律師接替的`,視為甲方解除合同,本合同終止履行。
    四、費(fèi)用及支付方式
    (1)甲方向乙方每年繳納律師費(fèi)人民幣_(tái)_______。乙方向甲方提供等額完稅發(fā)票后,甲方在15日內(nèi)向乙方支付合同總額。
    (2)參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及項(xiàng)目談判,收費(fèi)參照《湖北省律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法(暫行)》和《湖北省律師服務(wù)收費(fèi)政府指導(dǎo)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》另議。
    五、律師受甲方委托外出,差旅費(fèi)由甲方支付。由乙方律師向甲方按實(shí)報(bào)銷。
    六、甲方的義務(wù)
    (2)如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知乙方或律師;
    (3)如變更聯(lián)系信息,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方和律師;
    (4)按照約定支付常年法律顧問費(fèi)和其它費(fèi)用;
    (5)向乙方和律師提出的要求不應(yīng)與法律以及律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。
    七、乙方及律師的義務(wù)
    (1)律師必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;
    (2)律師應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在本合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益;
    (3)律師應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;
    (4)律師無權(quán)超越甲方授權(quán)行事。如果確有需要,應(yīng)當(dāng)由甲方另行給予明確的授權(quán);
    (5)乙方或律師變更聯(lián)系信息的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方;
    (6)乙方和律師對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。
    八、保密
    (1)乙方和律師對(duì)于甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私,應(yīng)當(dāng)保守秘密,在未征得甲方同意的情況下,不得向第三方泄露。
    (2)甲方有特殊保密要求的,應(yīng)當(dāng)另行簽訂保密協(xié)議,以保密協(xié)議約定為準(zhǔn)。
    九、利益沖突
    乙方和律師應(yīng)將已經(jīng)或正在或可能存在的為與甲方有利益沖突的當(dāng)事人提供法律服務(wù)的情況如實(shí)告知甲方。在發(fā)生利益沖突的情況下,甲方有權(quán)且應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)簽訂合同、履行合同或改變委托權(quán)限或解除合同;乙方有權(quán)作出回避安排。
    十、其他法律事務(wù)
    乙方和律師均無權(quán)利和義務(wù)代理甲方處理本合同約定的法律顧問服務(wù)范圍以外的其它法律事務(wù)。甲方如確需乙方和律師提供有關(guān)其他法律事務(wù)的服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)與乙方另行簽訂法律服務(wù)委托合同。
    十一、合同的解除、終止履行
    經(jīng)書面通知,甲方有權(quán)隨時(shí)以任何理由解除本合同,該解除通知在乙方收到之日生效。一旦收到解除通知,乙方和律師即停止提供法律顧問服務(wù)。
    十二、免責(zé)
    本合同履行期間,如遇不可抗力,致使本合同無法實(shí)際履行或者繼續(xù)履行,雙方應(yīng)按有有關(guān)法律規(guī)定處理。
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    十三、合同的可分性
    本合同中的任何條款如因任何原因?qū)е虏糠譄o效,本合同的其他條款仍保持原有的效力,應(yīng)當(dāng)予以履行。
    十四、爭(zhēng)議解決的方式
    (1)雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不成,甲方應(yīng)先向乙方主管司法行政部門投訴,由主管司法行政部門進(jìn)行調(diào)解。
    所在地人民法院提起訴訟。
    十五、本合同自雙方簽字之日起生效,期限為 年。
    十六、本合同一式四份,甲方執(zhí)兩份,乙方執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
    甲 方: 乙 方:
    ___________________公司(蓋章)
    法定代表人 法定代表人
    或授權(quán)代表(簽字): 或授權(quán)代表(簽字):
    年 月 日 年 月 日
    單位聘用合同書篇十六
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:
    一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。
    二、本合同自__年__月__日起至__年_12_月31日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同;若乙方在合同終止日前離職,將扣除全年工資的30%作為違約金。
    三、甲方每月向乙方支付全額工資的70%,每月應(yīng)按時(shí)支付工資。
    四、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,盡忠職守,維護(hù)公司利益。
    五、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從調(diào)度、檢查和管理,安全行車、文明服務(wù);嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)機(jī)密和經(jīng)濟(jì)信息。
    七、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)出車,工作時(shí)間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)出車,將扣除本月全勤獎(jiǎng)。
    八、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任,罰款由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴(yán)禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀(jì)活動(dòng)。
    九、乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負(fù)全部責(zé)任。乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)車輛,如換機(jī)油、檢查輪胎等,要經(jīng)常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔,若因乙方未盡至以上職責(zé),造成車輛損壞,則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
    十、乙方在非工作時(shí)間內(nèi)不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。
    十一、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
    十二、乙方聘用期間須服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
    十三、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
    十四、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。
    十五、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物,否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。
    十六、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對(duì)方造成的一切損失。
    十七、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同等效力。
    甲方代表人:乙方代表人:
    簽訂日期:年月日
    單位聘用合同書篇十七
    乙方(受聘人):___________________________
    甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定,按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
    1.合同有效期:自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。
    4.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
    1.甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
    2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
    3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計(jì)劃生育等假期。
    5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金.待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。
    1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。
    2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理教育。
    3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
    4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
    2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
    4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    5.乙方有下列情形之一的',甲方可以解除聘用合同。
    (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (4)乙方不履行聘用合同的。
    7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
    (2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
    (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
    9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過十二個(gè)月。
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月。
    3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
    1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
    2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
    單位聘用合同書篇十八
    (公司,以下稱甲方)因工作需要,按照國家、呂梁市有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章制度,聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。
    本合同自年月日起生效。
    本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定。
    1.合同有效期限年月日,至年月日止。
    2.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,自生效日起1個(gè)月內(nèi)為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交公司經(jīng)理一份,作為員工績(jī)效考核備用,均具有同等法律效力。
    (一)乙方職位是,薪金,向方向發(fā)展。
    (二)在合同期間,甲方將可能指派乙方于其他職位。
    (一)甲方實(shí)行每日工作8小時(shí),并且乙方每月可以公休4天。
    (二)每月全勤有全勤獎(jiǎng)100元,若每月公休超過4天按實(shí)際天數(shù)扣工資或情況惡劣者開除。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要,可安排乙方加班加點(diǎn)。
    加班工資=基本工資/30天/8小時(shí)
    (四)有下列情況之一的,甲方可延長(zhǎng)工作時(shí)間:
    1.如為完成公司大客戶廣告設(shè)計(jì)制作任務(wù)的;
    2.如為完成政府或其他單位下達(dá)的緊急設(shè)計(jì)制作任務(wù)的'。
    5.如在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
    6.如必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
    乙方在合同期間內(nèi)有公司給予每個(gè)月4天的公休假期;
    設(shè)計(jì)師及助理不得同一天公休;
    公休前2天向公司經(jīng)理提出書面形式公休要求,經(jīng)理批準(zhǔn)即可公休。
    其它協(xié)議參考《名揚(yáng)天下廣告?zhèn)髅街贫取贰?BR>    簽字:
    甲方:乙方:
    該公司章:
    時(shí)間:年月日
    單位聘用合同書篇十九
    為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一)本合同有效期年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報(bào)酬
    (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律
    甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。
    2、私下將生源介紹到其他單位的。
    3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
    4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。
    6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
    (三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。
    (四)教師要把全部精力放在工作上,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班、要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
    六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,否則視為違約。
    1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    甲方:(蓋章)
    法人:(簽字)乙方(簽字):
    年 月
    合同簽定期: 日日