心得體會是對自己所經(jīng)歷的事情進行回顧和回顧的一種方式。我們可以從自身的經(jīng)驗和感悟入手，以真實的情感打動讀者。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能給大家提供一些啟示。
企業(yè)會議精神的心得體會篇一
2020年，xx企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認真落實“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實集團x黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務目標提供堅強的政治保障。
一、強化黨的政治建設，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業(yè)發(fā)展。
2.強化理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習。通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討，全年集中學習時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。全體黨員“學習強國”平臺學習每日不低于25分。
3.強化培訓教育。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內(nèi)完成任職培訓，預備黨員在預備期內(nèi)和轉正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓。
4.鞏固深化主題教育成果。推進建立“xx、xx”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
5.強化“兩學一做”平臺管理及應用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。
二、強化組織建設，著力建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍。
培養(yǎng)素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。
2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。
3.以加強黨的建設激發(fā)實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務，必須強化責任擔當。著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。認真落實三個區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、堅持黨的建設引領企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入x企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善x企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。
3.以加強黨的建設促進攻堅克難，推動完成重點工程、重大任務。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年x的奮斗目標，堅決打贏“扭虧增盈提質增效”攻堅戰(zhàn)。
4.嚴格落實黨建工作責任制。認真執(zhí)行年度工作匯報制度，黨組
企業(yè)會議精神的心得體會篇二
國務院扶貧辦今天(30日)發(fā)布，要把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在頭等重要位置來抓，推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅成果，堅決守住脫貧攻堅勝利果實，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進。
一是鞏固拓展好脫貧攻堅成果
保持政策總體穩(wěn)定，投入力度不減、幫扶隊伍不撤，各級財政投入要與鞏固拓展脫貧攻堅成果、做好銜接要求相匹配。健全防止返貧監(jiān)測幫扶機制，對脫貧縣、脫貧村、脫貧人口開展監(jiān)測，對脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶。做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，強化產(chǎn)業(yè)支持、就業(yè)幫扶，確保穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。加強扶志扶智，激勵和引導脫貧群眾靠自己努力過上更好生活。
二是規(guī)范提升好脫貧攻堅創(chuàng)新性工作
加強扶貧資產(chǎn)、扶貧小額信貸、村級光伏扶貧電站、扶貧公益崗位、扶貧車間管理和信息化建設，防范化解風險，確保持續(xù)健康發(fā)展。
三是堅持完善好東西部協(xié)作機制
調(diào)整優(yōu)化東西部協(xié)作結對關系，保持資金投入力度和干部人才選派交流力度，加強勞務協(xié)作、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、消費協(xié)作。
四是有效銜接好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興
抓好政策銜接，落實好中央政策文件，立足實際對本地區(qū)相關政策進行優(yōu)化完善。抓好規(guī)劃銜接，組織編制“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃，深化細化具體措施。抓好產(chǎn)業(yè)幫扶銜接，支持脫貧地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)扶貧政策措施由到村到戶為主向到鄉(xiāng)到村帶戶為主轉變。抓好就業(yè)幫扶銜接，繼續(xù)做好東西部勞務協(xié)作工作，積極拓寬就地就近就業(yè)渠道，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。抓好基礎設施建設銜接，按照實施鄉(xiāng)村建設行動統(tǒng)一部署，持續(xù)改善鄉(xiāng)村道路、水利、電力、通訊等生產(chǎn)生活條件和村容村貌。抓好公共服務提升銜接，持續(xù)改善鄉(xiāng)村義務教育辦學條件和醫(yī)療衛(wèi)生基礎條件。抓好重點縣銜接，國家層面在西部地區(qū)原深度貧困縣中確定一批國家鄉(xiāng)村振興重點縣予以重點幫扶，各地確定本省的重點縣，統(tǒng)籌資源力量進行重點幫扶。抓好考核銜接，把鞏固拓展脫貧攻堅成果納入市縣黨政領導班子和領導干部推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核范圍。
企業(yè)會議精神的心得體會篇三
為了積極探索加強我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進一步摸清底數(shù)，自今年8月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個別訪談、查詢資料等方式，對公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進行了深入調(diào)研。
一、基本情況
目前，公司共有12個住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營市的經(jīng)濟、文化中心，人員流動性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中~員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結構為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調(diào)研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強了組織領導，推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初，重新整合后的**物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊黨支部配備了經(jīng)驗豐富、作風正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊，豎到底”的管理網(wǎng)絡，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的“班長”作用，迅速的對各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關心，做到了“五個清楚”，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結合實際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中，結合公司非在職黨員居住分散、組成復雜年齡結構差異較大的實際情況，在健全基層黨組織結構的同時，公司制定并下發(fā)了《**物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會主任對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性，增強了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評議的重點內(nèi)容。通過評議，使每一名非在職黨員退職不退色，時時關心組織生活，刻刻留意組織建設。今年以來，公司黨委先后多次對11個基層黨組織進行了專題調(diào)研，進一步加強了對基層黨建工作的指導力度，使基層黨建工作堅強有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動，推動公司整體工作的大發(fā)展。
針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結合本單位實際開展各類黨建活動，如公司**黨支部在非在職黨員中，針對個別黨員的特點專長，舉辦了二期人民調(diào)解員培訓班，推行了“心連心”信息板黨員承包制，定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進行參觀，舉辦了黨員書法展活動，激活了非在職黨員的工作熱情，增強了非在職黨員的責任意識，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務水平，推動公司整體工作的大發(fā)展。
二、存在的問題及原因分析
（一）基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個黨支部中，有4個支部建立了共計11個黨小組，在實際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費、傳達通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是在基層黨組織方面，思想認識不到位。一些黨支部，對非在職黨員抱著無所謂、軟任務的態(tài)度，對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應有的作用。
二是在非在職黨員個人方面，由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分民主和走形式主義，導致部分非在職黨員怕麻煩或擔心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學習與活動。
（二）黨支部作用難以充分發(fā)揮。
一是部分基層黨組織工作被動。個別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設，活動也僅限于政治學習，傳達文件、政策精神，支部不能積極主動的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn)，對在職黨員尚能如此，但對非在職黨員的學習與教育卻無法按時開展。有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性，但受活動經(jīng)費以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的“班長”自身學習力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機構的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔任行政職務的部分黨員干部轉而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風，崗位的轉變，使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務與理論學習。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新意識強的非在職黨員相比，自身素質的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
三、建議和對策
（一）從提高認識入手，切實增強抓好非在職黨員管理工作的責任感和緊迫感。
首先，各級黨的基層組織要提高對加強非在職黨員管理工作重要性的認識，按照黨的十九大報告和《黨章》的要求，將其作為加強黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進性的一項重要工作來抓。
其次，要解決好黨支部對黨建工作及開展黨建活動的思想認識問題，要加強以“服務職工，服務居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導他們在“服務職工”中，充分認識中國共產(chǎn)黨的領導及其路線、方針、政策的正確性以及中國共產(chǎn)黨才是先進生產(chǎn)力、先進文化和人民利益的最終代表，使黨員真正成為職工群眾不斷進步的動力；在“服務居民”中，充分認識非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財、物、時間、場地等多方面的支持。
（二）從組織建設入手，建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡。
從調(diào)查情況來看，目前非在職黨員管理工作的基礎還很薄弱，當前應將工作重點放在建立健全工作領導、管理機制，形成一個健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡。
1、建立黨小組工作聯(lián)席會議制度，加強工作指導與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭，各黨小組長為成員，支部書記、副書記作為旁聽并記錄人，定期召開工作學習交流例會，協(xié)調(diào)關系、交流經(jīng)驗、加強學習，及時解決工作中存在的問題，以達到各黨小組之間的資源共享。通過學習，使每一名黨員都能夠充分認識到，如果不重視學習，不努力掌握科學文化知識，不善于實現(xiàn)科學的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進性。
2、因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機制。針對小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點，因人而異，可按照實際情況為每名非在職黨員劃分相應的責任區(qū)，使其在責任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權、監(jiān)督權以及管理權，增強其參與小區(qū)建設、小區(qū)管理的能力。同時，黨支部對各個非在職黨員責任區(qū)進行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責任區(qū)負責人對其他責任區(qū)進行“互檢”，不斷提高非在職黨員的責任意識，真正形成“小區(qū)建設齊抓共管”的良好氛圍。
（三）從改進方法入手，逐步建立適應新形勢新要求的工作方法與活動方式。
基層黨組織應堅持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動作用，以小區(qū)文化為載體，在堅持“業(yè)余、小型、多樣、務實”的原則下，靈活多樣地開展黨組織活動，做到寓教于樂，將必要的政治學習融化在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中。
基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎保證，要加強對非在職黨員的引導教育，針對一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時”等思想，組織開展“四個不忘”教育，即“辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀國法，致富不忘社會責任”，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強非在職黨員對社區(qū)各級黨組織開展黨建工作的認同性，努力調(diào)動和提高他們參加黨組織活動、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。
企業(yè)會議精神的心得體會篇四
推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深化融合是一項系統(tǒng)性工作、長期性工作，重在落實落地取得實效。在推進深化融合過程中，要始終堅持守正創(chuàng)新、注重實效的原則，既要注重頂層設計，從“目標管理、工作運行、考核評價”等方面，明確黨建融合工作的制度指引和推進路徑，更要注重基層首創(chuàng)，充分發(fā)揮基層活力和創(chuàng)造力做到與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，增強黨建工作的針對性和適用性，努力實現(xiàn)從“有形”向“有效”的根本突破，將黨建成效轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。重點在“四個著力”上下功夫、求實效。
（一）著力在強根固魂上深化融合，以黨的政治建設為統(tǒng)領，發(fā)揮黨建工作的引領保障作用。
一是要展現(xiàn)國有企業(yè)的政治擔當。要緊緊圍繞國有企業(yè)深化改革發(fā)展、推進轉型升級、加強科技創(chuàng)新、促進提質增效等企業(yè)中心工作來推進黨建融合工作，在堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中展現(xiàn)擔當作為。
二是要貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略。結合全面從嚴管企治企，在生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中融入黨風廉政建設，建設企業(yè)合規(guī)文化，完善風險管理體系，構建紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計內(nèi)控及職能部門監(jiān)督等多種監(jiān)督貫通融合的大監(jiān)督格局，為生產(chǎn)經(jīng)營營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三是要建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則，落實國企好干部標準，發(fā)揮好黨組織對選人用人的領導和把關作用；實施人才強企戰(zhàn)略，集聚各方面優(yōu)秀人才，建設一支以企業(yè)家為龍頭，覆蓋經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、技能技術等各方面符合企業(yè)高質量發(fā)展需要的人才隊伍。
四是要注重國有企業(yè)文化價值體系建設。發(fā)揮思想引領作用，注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人，構建國有企業(yè)對黨忠誠、擔當盡責、強企報國、奉獻社會的價值體系，凝聚全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的磅礴力量。
（二）著力在兩個“一以貫之”上深化融合。以黨的領導融入公司治理為核心，黨建工作全面嵌入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)。
兩個“一以貫之”和“黨建進章程”要求黨建工作從領導體制、運行機制、制度規(guī)范、工作考核等方面嵌入公司治理。各級黨組織在履職、行權、擔責上有話語權，就能夠為黨建深化融合創(chuàng)造有利的條件。
一要堅持黨建“進治理”，理順黨委和董事會、經(jīng)理層等治理主體的關系，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制，突出黨委全面領導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。
二要堅持黨建“進前置”，明晰職權，梳理完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，健全完善“三重一大”決策機制，促進黨建與決策管理有效銜接，把黨的領導組織化、制度化和具體化。
三要堅持黨建“到基層”，創(chuàng)新活力在于基層，執(zhí)行力量在于基層，黨支部是推進黨建深化融合的重要實施主體，要大抓基層、打通最后一公里，注重與“支部標準化建設”有效銜接，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神將基層活力和創(chuàng)造力體現(xiàn)在工作實效上，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
四要堅持黨建“到崗位”，落實到黨員干部本職崗位上，黨員干部自覺亮身份、做模范，亮承諾、展作為，按照“黨性強、能力足、落實好、作風優(yōu)”要求，在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作為。
（三）著力在載體建設和行動落實上深化融合，以打造“融合”載體品牌為發(fā)力點，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實。
一是話語體系要融入，找準“融”的出發(fā)點。按照“生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建工作破題”的思路，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營形成一致的話語體系，在目標管理上同謀劃、同部署，在行動落實上同向發(fā)力、同頻共振，動員和集聚各方面的資源和力量，形成“同耕一塊田、同唱一臺戲”的工作局面。
二是行動落實要融入，找準“融”的發(fā)力點。找準契合點和切入點才能保證融合深度和融合效果，在契合點、切入點的選擇上堅持目標導向與問題導向，圍繞提質增效、市場開拓、科技創(chuàng)新、綠色低碳、安全生產(chǎn)等中心工作找準融合發(fā)力點，鼓勵基層緊緊結合業(yè)務實際開展主題鮮明、富有特色的黨建品牌創(chuàng)建活動，推進“黨建+”模式，使黨建工作有依托、有抓手，讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。同時要注重總結提煉，建立實踐樣本，形成一批可借鑒、可復制、可推廣的融合黨建工作方法，發(fā)揮融合黨建品牌示范效應，以點帶面推動黨建質量全面提升。
三是發(fā)展創(chuàng)新要融入，找準“融”的創(chuàng)新點。國企黨建要圍繞建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，結合規(guī)范治理、管理提升、技術創(chuàng)新等帶來的新變化，創(chuàng)造性地把黨中央的最新要求融入國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營之中。比如要利用好信息化技術和數(shù)字化手段，加大“數(shù)字黨建”建設力度，用好“學習強國”等黨建網(wǎng)絡平臺，運用現(xiàn)場學習和“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合的形式開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動。
四是擔當作為要融入，找準“融”的落腳點。要明確各級黨組織、黨組織書記和廣大黨員主體責任，特別是要抓住各級黨組織書記和領導班子成員，建立主體責任清單和年度黨建任務清單，建立“書記項目”書記領銜領辦的責任機制，壓實“融合”主體責任，督促各級黨組織、書記和黨員將黨建工作責任和生產(chǎn)經(jīng)營責任一起扛在肩上、落實到工作中；要抓住黨務干部隊伍建設這個關鍵，在黨務干部選優(yōu)配強上下功夫，推動黨務干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部輪崗交流，在提高黨建“融合”能力上下功夫，推動黨務干部提高圍繞黨建抓業(yè)務的能力，生產(chǎn)經(jīng)營干部提高圍繞業(yè)務抓黨建的能力，培養(yǎng)既懂黨建、又懂業(yè)務的復合型人才，逐步實現(xiàn)黨務干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部融合共進。
（四）著力在考核評價上深化融合，以責任落實為關鍵，構建黨建深化融合的長效機制。
推進深化融合要用好黨建責任制考核評價這個指揮棒，推動形成閉環(huán)管理，激發(fā)融合內(nèi)生動力，構建深化融合長效機制。
一是要層層壓實黨建責任制，實現(xiàn)到崗到人，將黨建工作內(nèi)嵌到領導人員個人業(yè)績考核指標之中，明確量化評價指標，督促領導人員安排工作時同步部署黨建工作任務、落實工作時自覺將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，堅持做到每次黨組織重要會議必提黨建要求，下基層調(diào)研必指導黨建工作，督查基層工作必督查基層黨建。
二是要加強日常督導檢查力度，圍繞企業(yè)黨建工作重大決策部署的貫徹落實和各級黨組織黨建主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”履行等重點開展日常督導檢查，把過程督導和結果考核結合起來，既看“怎么做”，又看“怎么樣”。
三是持續(xù)改進“述評考”方式辦法。在“述”上黨組織書記要緊扣自身抓黨建的履職情況進行述職，不能以黨組織述職代替書記個人述職，不能以生產(chǎn)經(jīng)營工作代替黨建工作；在“評”上要在述職評議大會上接受職工代表評議和年度績效考評時接受民主測評；在“考”上要科學設置考評指標，持續(xù)優(yōu)化考核方式方法，“黨建工作得分”在年度經(jīng)營業(yè)績考核中要占相當比例分值。
四是要強化考核結果運用。黨建考核結果不僅作為評先評優(yōu)、績效分配的重要指標之一，更要與任期考核激勵、干部選拔任用掛起鉤來，切實督促和推動各級黨員干部把管黨治黨主體責任、治企興企經(jīng)營責任一體落實，舍得投入時間、精力和資源，推動黨建融合工作走深走實。
企業(yè)會議精神的心得體會篇五
1月7日至8日在京召開的中央政法工作會議，是在全面深化改革的背景下召開的一次全局性重要會議。這次中央政法工作會議主題重大、意義深遠，特別是總書記親自出席會議，并作重要講話，充分體現(xiàn)了中央對全面深化改革背景下政法工作的高度重視。
總書記在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關政法工作全局和長遠發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，進一步明確了新形勢下政法工作的方向目標、地位作用、主要任務和基本遵循。講話旗幟鮮明、內(nèi)涵豐富、思想深刻，是指導當前和今后一個時期政法工作的綱領性文獻。聽了總書記的重要講話，深受教育、深受觸動、深受啟發(fā)，讓我們對政法工作往什么方向走、走什么樣的路、怎么走的更好等重大問題，有了更清醒的認識、更深刻的理解和更準確的把握?，F(xiàn)將自己的學習心得匯報如下：
公正行使職權的關系，既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平。毫不動搖堅持黨對政法工作的領導，必須做好以下幾點：
1、必須清醒認識新形勢下政法工作的主要任務。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的基本任務，促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求，保障人民安居樂業(yè)是政法工作的根本目標。
2、必須始終堅持嚴格執(zhí)法、公正司法。確保嚴格執(zhí)法、公正司法，關鍵是廣大政法干警要有職業(yè)良知；要信仰法治，有堅守法治的定力；還要靠制度來保障，讓執(zhí)法司法權力在制度的籠子里運行，通過公開樹立執(zhí)法司法公信力。要強調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，也要強調(diào)嚴格執(zhí)法，始終堅持法律面前人人平等。
3、必須建設一支高素質的政法隊伍。做好政法工作，必須按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。要旗幟鮮明反對腐敗，抓好黨紀國法和鐵規(guī)禁令在各級政法機關的嚴格執(zhí)行，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。
系和治理能力現(xiàn)代化具有十分重要的意義。深化司法體制改革，是要更好堅持黨的領導、更好發(fā)揮我國司法制度的特色、更好促進社會公平正義。
“法治是治國理政的基本方式”。在全面建設小康社會的決戰(zhàn)階段，在全面深化改革的關鍵時期，政法工作直接關系廣大人民群眾切身利益，關系黨和國家工作大局，關系黨和國家長治久安?？倳洀膽?zhàn)略高度，圍繞黨的領導、工作任務、執(zhí)法司法、隊伍建設和司法改革等五個方面，對政法工作提出一系列新思想、新觀點、新要求，為新時期政法工作提供了科學指南。實現(xiàn)“既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平?！边@一目標，關鍵是按照總書記的要求，從理論和實踐上解決好兩個重大問題。
一是要正確處理黨的政策和國家法律的關系。黨的政策和國家法律是人民根本意志的反映，在本質上是一致的，統(tǒng)一于人民的根本意志。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法活動的重要指導。黨的政策成為國家法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法工作要從全局出發(fā)，自覺維護黨的政策和國家法律的權威性，確保黨的政策和國家法律得到統(tǒng)一正確實施。
二是要正確處理堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立公正行使職權的關系。保證司法機關依法獨立公正行使職權是我們黨的明確主張。黨對政法工作的領導是管方向、管政策，不是包辦具體事務，領導干部更不能對司法機關工作進行不當干預。這是我國社會主義法治的基本要求。黨委政法委是黨委領導和管理政法工作的職能部門，是實現(xiàn)黨對政法工作領導的重要組織形式。黨委政法委要明確職能定位，善于議大事、抓大事、謀全局，保障黨的路線方針政策貫徹落實，保障憲法和法律統(tǒng)一正確實施，推動依法治國基本方略落實，推動法治中國建設。既保持政治清醒，又能夠與時俱進，在改善黨的領導中加強黨的領導，政法工作就能不辱使命、不負重托，更好地維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。
法律的生命在于實施?！罢C關要完成黨和人民賦予的光榮使命，必須嚴格執(zhí)法、公正司法?！笨倳浀闹匾v話，指出了政法工作的權威和公信力所在，具有很強的針對性和指導性。
的事零容忍、對群眾急需急盼的事零懈怠，樹立懲惡揚善、執(zhí)法如山的浩然正氣。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，就要信仰法治、堅守法治。政法隊伍要把法治精神作為主心骨，做知法、懂法、守法、護法的執(zhí)法者，站穩(wěn)腳跟，挺直脊梁，只服從事實，只服從法律，鐵面無私，秉公執(zhí)法。該堅持的就要堅持，要相信公道自在人心。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，還要靠制度來保障，讓執(zhí)法司法權在制度的籠子里運行。制度的生命力在于執(zhí)行，有了制度沒有嚴格執(zhí)行就會形成“破窗效應”。我們要在執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)都設置隔離墻、通上高壓線，誰違反制度就要給予最嚴厲的處罰，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，必須讓權力在陽光下運行。執(zhí)法司法越公開就越有權威和公信力。要堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識，讓暗箱操作沒有空間，讓司法腐敗無法藏身。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，也要著力解決領導機關和領導干部違法違規(guī)干預的問題。各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。要建立健全違反法定程序干預司法的登記備案通報制度和責任追究制度。
嚴格文明公正執(zhí)法是一個整體，應該全面貫徹。文明執(zhí)法、公正執(zhí)法要強調(diào)，嚴格執(zhí)法也要強調(diào)。一方面，要推行人性執(zhí)法、柔性執(zhí)法、陽光執(zhí)法，決不能搞粗暴執(zhí)法、“委托暴力”那一套；另一方面，對違法行為也要嚴格依法處理，如果不嚴格執(zhí)法，執(zhí)法司法公信力也難以建立起來。
實施依法治國方略，建設社會主義法治國家，一支高素質的政法隊伍必不可少。打造講忠誠有擔當?shù)恼犖?，就要認真領會總書記在中央政法工作會議上的講話精神，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。
堅定的理想信念是政法隊伍的政治靈魂。對于長期經(jīng)受復雜環(huán)境與消極因素考驗的政法隊伍而言，堅定的理想信念是抵御陰暗面侵蝕、確?！罢娼鸩慌禄馃挕钡恼戊`魂。
敢于擔當是政法干警必須具備的基本品質。在我國社會矛盾易發(fā)多發(fā)，矛盾類型復雜多樣的情況下，既要有擔當?shù)挠職?，又要有擔當?shù)谋臼隆Ｍㄟ^錘煉意志，到一線去，到條件艱苦、矛盾集中的地方去，在奮斗和奉獻中贏得人民群眾的擁護和支持。
務能力得到了大幅提升，與此同時，紀律教育不能丟，紀律執(zhí)行不能松。必須用更加嚴格的紀律規(guī)范和約束隊伍，以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。
旗幟鮮明反對腐敗是政法隊伍必須打好的攻堅戰(zhàn)。政法工作肩負著維護公平正義的神圣使命，政法隊伍中存在的腐敗現(xiàn)象，嚴重損害著人民群眾對公平正義的信心。因此，。要以最堅決的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現(xiàn)象，就要扎緊制度的籬笆，健全政法部門分工負責、互相配合、依法制約的機制，完善各種監(jiān)督管理和責任追究制度，讓制度真正通過人起作用。
從信念、責任、紀律、能力、作風等關鍵環(huán)節(jié)入手抓建設，政法隊伍必能成為一支聽黨指揮、服務人民、能打硬仗、不怕犧牲的隊伍，成為一支黨和人民完全可以信賴的有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。
第二篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
2021年中央經(jīng)濟工作會議12月14日在北京閉幕。會議客觀評價了2021年經(jīng)濟工作的成果，深度分析了國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟形勢和發(fā)展環(huán)境，確定了2021年中國經(jīng)濟發(fā)展走向和總體要求、政策基調(diào)和主要任務。體現(xiàn)了我們黨駕馭發(fā)展大局、把握規(guī)律和解決復雜問題的能力。下面，我就如何學習把握中央經(jīng)濟工作會議精神、如何在實踐中貫徹落實好會議精神，謀劃好2021年工作，推動科學發(fā)展，談幾點思考與學習體會。
2021年全國經(jīng)濟工作大政方針已定，目標任務已明確，調(diào)子已定。關鍵是要抓落實，關鍵是要辦好自己的事。2021年我們將以迎接宣傳和學習貫徹黨精神為主線，把握一個總基調(diào)，強化“兩個保障”，突出“五個堅持”，重點圍繞“穩(wěn)”字做文章、圍繞“進”字求突破，全面做好2021年各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的的勝利召開。
一個總基調(diào)就是穩(wěn)中求進。“穩(wěn)中求進”是2021年經(jīng)濟發(fā)展必須堅決執(zhí)行的一個總的政策基調(diào)，不能有絲毫動搖。
強化兩個保障。必須加強組織領導工作，為落實中央對經(jīng)濟工作的部署，提供組織保障。加強隊伍建設，提供人才隊伍保障。實現(xiàn)中央穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結構、惠民生、促和諧的戰(zhàn)略目標。
突出五個堅持。我們要深刻理解“穩(wěn)中求進”準確內(nèi)涵和內(nèi)在要求，在穩(wěn)中求進的框架內(nèi)，正確處理穩(wěn)與進的辯證關系，在工作中突出五個堅持：一要堅持穩(wěn)中求進。穩(wěn)是為了進，進是為了穩(wěn)，不進無以穩(wěn)，不穩(wěn)無法進，因而進才是穩(wěn)的目的。我們要按照總分行要求，緊貼淮安建設蘇北重要中心城市的實際，深入開展調(diào)查研究，掌握大量第一手情況，針對性拿出支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有效措施和政策建議，積極引導各金融機構向上爭取信貸資金傾斜和政策傾斜，加大對地方經(jīng)濟的信貸投入，最大限度滿足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展合理資金需求。小微企業(yè)、三農(nóng)、科技型等企業(yè)貸款增幅要高于平均增速，以此推動地方經(jīng)濟在穩(wěn)中繼續(xù)前進。
二要堅持穩(wěn)中求活。中央經(jīng)濟工作會議提出繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，雖然方向不變，但要求增強調(diào)控的靈活性、針對性和前瞻性，提出了適時適度進行預調(diào)和微調(diào)。這對執(zhí)行貨幣政策提出了新的更高的要求，我們作為貨幣政策的傳播和執(zhí)行者，必須認真研究、深刻理解穩(wěn)健貨幣政策的新內(nèi)涵、新要求。針對不同的金融機構采取不同的政策引導和窗口指導，對不同的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)區(qū)別加以政策對待，同時根據(jù)國家宏觀政策變動，適時適度調(diào)整窗口指導方向和力度，著力引導金融機構根據(jù)貨幣政策意圖靈活支持經(jīng)濟實體，把貨幣政策執(zhí)行得適時適度、靈活有效。
三要堅持穩(wěn)中求優(yōu)。就是通過優(yōu)化對政府、對金融機構、對社會公眾的金融服務，為貨幣政策傳導和經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。引導金融機構貼近自身的實際情況，發(fā)揮自身的經(jīng)營優(yōu)勢，著力調(diào)整信貸結構，以信貸結構的調(diào)整優(yōu)化促進經(jīng)濟結構的調(diào)整優(yōu)化。著力保障重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、再建項目、小微企業(yè)優(yōu)先發(fā)展，成效優(yōu)良。大力推進民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程，促進社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)轄內(nèi)社會秩序優(yōu)良。
四要堅持穩(wěn)中求新。要創(chuàng)新貨幣政策傳播新渠道，在“四會”基礎上，建立約見談話制度、月度分析制度、突發(fā)情況報告制度、定時會商制度，信貸投入效果評估制度等。積極推動金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，繼續(xù)推進深化擴大推廣“金融幫辦、行業(yè)協(xié)會、商會聯(lián)盟”等金融服務新形式。大力推廣林權抵押、商標質押等融資新渠道，指導金融機構積極推廣應收賬款、訂單、知識產(chǎn)權等適合科技企業(yè)發(fā)展特點的新型金融產(chǎn)品，舉行金融產(chǎn)品創(chuàng)新推介會、督辦會、表彰會。加快推進融資債券、集合票據(jù)等直接融資活動，提請政府制定一個推動直接融資指導意見和激勵辦法。
五要堅持穩(wěn)中求為。在支持地方經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展中，人行要主動作為，順勢而為，為所當為，正確把握政策，準確判斷形勢，做到原則性與靈活性結合。當好地方政府參謀助手，加強溝通協(xié)調(diào)，開展良好合作，爭取地方政府對工作的支持，為有效傳導貨幣政策創(chuàng)造良好環(huán)境。協(xié)助政府出臺鼓勵金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展制度辦法。繼續(xù)深化“金融幫辦、縣區(qū)行”對中小企業(yè)的覆蓋面，引導金融機構開拓視野，準確定位，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃之中，增強服務地方經(jīng)濟發(fā)展的意識和責任。加大推進金融生態(tài)建設和征信體系建設，為金融機構發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐，努力推進地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。為建設美麗富庶幸福新淮安貢獻力量，為建設蘇北重要中心城市提供支撐，為實現(xiàn)淮安五大建設目標作出努力，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
2021年中央經(jīng)濟工作會議召開的意義重大、節(jié)點關鍵。這次會議是在歐債危機蔓延、國內(nèi)經(jīng)濟下行、部分中小企業(yè)破產(chǎn)、股市持續(xù)下跌等如此復雜背景下舉行的。中央對明年經(jīng)濟發(fā)展的策略應對都有很強的針對性，是全國經(jīng)濟協(xié)奏曲的主旋律和指揮棒，所以必須全面學習、深刻領會、準確把握，才能增強工作的主動性和自覺性。通過反復學習研讀、思考歸納，我認為把握好會議精髓，必須把握“四個基本”：
一是把握中央對經(jīng)濟形勢的基本判斷。無數(shù)的事實證明，黨的事業(yè)勝利來自于對形勢的準確判斷和深刻分析。2021年中國經(jīng)濟在危機中成長，所以在2021年政策安排和準備行動之前，一定要對形勢有一個準確判斷。會議認為，國內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營困難、經(jīng)濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存、股市持續(xù)暴跌、歐洲主權債務危機蔓延、美國經(jīng)濟陷入混亂和高負債、國際金融市場動蕩、世界經(jīng)濟前景低迷等。這就是中央對形勢的基本判斷，只有把思想統(tǒng)一到中央對國際國內(nèi)兩個形勢基本判斷上來，才能增強憂患意識、危機意識，提高應對困難和挫折的自覺性，才能時刻保持清醒和主動，才能趨利避害，實現(xiàn)穩(wěn)中求進，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
二是把握中央對經(jīng)濟工作的基本定調(diào)。中央對各種形勢作了全面分析和判斷，提出了推動2021年經(jīng)濟社會發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)。這個“穩(wěn)中求進”的定調(diào)，對于把握2021年中國經(jīng)濟發(fā)展的節(jié)奏和速度，數(shù)量與質量很重要。這樣基調(diào)的確定，是應對國際國內(nèi)復雜形勢下的科學判斷。“經(jīng)濟維穩(wěn)”就是要：保持宏觀經(jīng)濟政策基本穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價總水平基本穩(wěn)定，保持社會大局穩(wěn)定。光穩(wěn)還不夠，必須繼續(xù)朝前走，在穩(wěn)的前提下，要化不利為有利，在危中求機，推動經(jīng)濟繼續(xù)平穩(wěn)地向前，因為發(fā)展中的問題只能靠發(fā)展去解決，要準確理解，不穩(wěn)無法進，不進難以穩(wěn)的辯證關系。
三是把握對經(jīng)濟工作的基本要求和基本原則。中央強調(diào)2021年經(jīng)濟工作，必須圍繞科學發(fā)展這個主線和發(fā)展方式轉變這個主題，做到四個牢牢把握：牢牢把握擴大內(nèi)需這一個戰(zhàn)略基點，因為外需無法左右、內(nèi)生動力、自主發(fā)展必須擴大內(nèi)需;牢牢把握發(fā)展實體這一堅實基礎，鼓勵勤勞致富、實業(yè)致富，不鼓勵投機式致富和掏別人口袋致富;牢牢把握改革創(chuàng)新這一強大動力，鼓勵自主創(chuàng)新、增強集成創(chuàng)新，以創(chuàng)新增強競爭力;牢牢把握民生這一根本目的。把握了這四個基本原則，工作就有了尺度和標桿，就有了著力點和著重點，工作才能卓有成效。
四是把握中央對經(jīng)濟工作的基本部署。中央經(jīng)濟工作會議提出了明年經(jīng)濟工作的主要任務有五項：把繼續(xù)加強和改善宏觀調(diào)控，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展放在第一位，強調(diào)把握宏觀調(diào)控的力度、節(jié)奏、重點。二是抓好“三農(nóng)”工作，要加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度。三是加快經(jīng)濟結構調(diào)整，促進經(jīng)濟自主協(xié)調(diào)發(fā)展。四是抓好重點領域改革。第五是保障和改善民生。其實工作任務遠遠不止這些，這是中央對新年度工作的基本部署，也強調(diào)了著重要做好的重點工作。
第三篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
中央經(jīng)濟工作會議12月16日至18日在北京舉行。習近平總書記在會上發(fā)表重要講話，總結2020年經(jīng)濟工作，分析當前經(jīng)濟形勢，部署2021年經(jīng)濟工作。會議認為，面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，我們保持戰(zhàn)略定力，準確判斷形勢，精心謀劃部署，果斷采取行動，付出艱苦努力，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。
今年是新中國歷史上極不平凡的一年。從我國成為全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的主要經(jīng)濟體，到三大攻堅戰(zhàn)取得決定性成就；從科技創(chuàng)新取得重大進展，到改革開放實現(xiàn)重要突破，再到民生得到有力保障，無不深刻說明在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全黨全軍全國各族人民團結奮戰(zhàn)，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。
在“全面建成小康社會勝利在望、中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步”的宏闊背景中，中央經(jīng)濟工作會議的意義非凡。這次會議的召開，為我們做好明年經(jīng)濟工作，確?！笆奈濉遍_好局，指明了方向，標注了路徑。縱觀這次會議的重要內(nèi)容，可發(fā)現(xiàn)涉及民生的內(nèi)容占據(jù)了相當篇幅，民生是極其重要的關鍵詞之一。
無論是把擴大消費同改善人民生活品質結合起來，還是合理增加公共消費，提高教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、育幼等公共服務支出效率；無論是立志打一場種業(yè)翻身仗，還是提高糧食和重要農(nóng)副產(chǎn)品供給保障能力；無論是高度重視保障性租賃住房建設，還是整頓租賃市場秩序……每一項重點任務都鋪陳民生底色，都與民眾切身利益息息相關，都是為了滿足人民對美好生活的向往。
悠悠萬事，民生為大。習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題”。教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、糧食等，正是人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，中央經(jīng)濟工作會議在這些方面用心用力，正體現(xiàn)了我們黨始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。與中央經(jīng)濟工作會議相得益彰的是，十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》明確提出，把“堅持以人民為中心”作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的一項重要原則，還提出“堅持人民主體地位，堅持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會公平，增進民生福祉，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往”。
堅持以人民為中心，就能不斷奪取新的更大勝利。人民是黨執(zhí)政的最大底氣，也是黨執(zhí)政最深厚的根基。以抗擊疫情為例，全國各地各部門堅決貫徹黨中央關于疫情防控的各項決策部署，緊緊依靠人民群眾，堅決把疫情擴散蔓延勢頭遏制住，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。正因如此，疫情防控阻擊戰(zhàn)才能取得重大戰(zhàn)略成果。一言以蔽之，只要心里始終裝著人民，始終把人民利益放在最高位置，就一定能夠作出正確決策，確定最優(yōu)路徑，并依靠人民戰(zhàn)勝一切艱難險阻。
堅持以人民為中心，就能不斷提升民眾的獲得感、幸福感和安全感。黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。多年來，我國各族人民生活水平猶如芝麻開花，生活品質明顯提升，幸福指數(shù)越來越高，這是我們黨始終把人民放在心中最高位置的結果，是堅持人民至上、站穩(wěn)人民立場的結果。
聚更強大的奮進力量，為確?！笆奈濉遍_好局提供動力，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供支撐。
第四篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
第三次中央新疆工作座談會召開以來，公司迅速掀起了學習熱潮，要求公司干部員工在當前和今后一個時期，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標，依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義的新疆。
如何貫徹落實好第三次中央新疆工作座談會精神，這仍需廣大黨員干部帶領各族群眾，始終堅持黨建引領民族團結進步事業(yè)發(fā)展毫不動搖，把凝聚人心、增進團結作為做好民族工作的重中之重，要將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入民族團結進步教育全過程，從細從實培育和踐行社會主義核心價值觀和職業(yè)道德建設。
基建部是一個技術性很強的部門，知識內(nèi)容更新快，作為一名基建工程師，面對新的形勢，首要的是要加強崗位責任心和業(yè)務知識學習，只有不斷學習新規(guī)范、新政策，才能適應工作需要。作為基建工程師，還要嚴格現(xiàn)場管理，依規(guī)辦事，公開、透明，做好公司土建工程的驗收，才能保質保量提高工作成果?；ú孔鳛楣镜幕窘ㄔO部門，每項工程均派人會同施工單位進行施工現(xiàn)場管理，時刻關注工程質量和工程進度，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正，保證工程質量。遇到設計變更、較大費用的簽證等均在公開透明的環(huán)境下進行，從源頭上保證土建各項工作的規(guī)范開展。
新疆工作總目標中文化潤疆、富民興疆是這次新的使命。在日常工作中，基建部熱主任不斷鼓勵部門員工們通過多種方法加強業(yè)務學習，提高業(yè)務和管理水平，把各項工作做深做實做細，對自己的工作負責，對企業(yè)負責，要堅定政治認同、深化文化認同，不斷鑄牢中華民族共同體意識，不斷鞏固各民族大團結。進而夯實以文化繁榮促進民族共榮這個基礎。
第五篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
國務院發(fā)展研究中心研究員張永偉表示，當前，創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展的作用受到前所未有的重視，傳統(tǒng)增長力量減弱形成的經(jīng)濟減速帶急需創(chuàng)新力量加速成長以彌補。
中央在部署經(jīng)濟工作時，一項重要任務是推進企業(yè)優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)新與淘汰是并行的，沒有淘汰，沒有退出機制，創(chuàng)新就沒有足夠的空間。大量的落后產(chǎn)能背后是資產(chǎn)和債務的固化，這些都會嚴重侵害經(jīng)濟肌體。創(chuàng)新就是要用良幣驅逐劣幣，國家的責任則是要為劣幣的退出建立通道和保障體系，讓創(chuàng)新企業(yè)有更好的發(fā)展空間，雖挑戰(zhàn)巨大，也有風險，但勢在必行。
對于政府來說，更要積極轉變角色。創(chuàng)新具有高度不確定性，需要市場主體自主決策、自擔風險。政府不要代替市場主體決策，不要沖在一線主導創(chuàng)新活動，而是要努力為各類創(chuàng)新主體構建一個甘愿創(chuàng)新、自擔風險的外部環(huán)境。構建創(chuàng)新環(huán)境有很多工作要做，如提高行政效率、公平配置土地等生產(chǎn)資源、保持司法公正、保護知識產(chǎn)權等等。這些工作對吸引創(chuàng)新企業(yè)非常重要。政府還可以直接搭建或支持社會機構搭建諸如人才、技術、投資、教育等服務平臺，為創(chuàng)新者服務。
總之，必須破解限制創(chuàng)新要素流動的體制性障礙，形成促進創(chuàng)新的體制架構，通過優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，徹底激發(fā)創(chuàng)新活力。
第六篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
是公安機關堅持以人為本，積極回應人民群眾對公安工作新期待的最新、最有力舉措。因此，公安機關學習實踐科學發(fā)展觀的當務之急，就是扎實、全面地推進三項建設。
一、執(zhí)法規(guī)范化建設體現(xiàn)社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安民警最基本的履職要求和價值所在。執(zhí)法規(guī)范化建設就是以全面提高公安機關的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，下大力氣解決人民群眾最關心，反映最強烈的執(zhí)法突出問題。要突出五個重點：一是強化民警執(zhí)法意識，提高民警執(zhí)法能力;二是強化執(zhí)法責任，健全完善執(zhí)法制度;三是強化執(zhí)法審核，加強規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督;四是強化執(zhí)法保障，打牢規(guī)范執(zhí)法的基礎;五是推進執(zhí)法信息化建設。
二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現(xiàn)代化、高效能警務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命公安信息化。這場革命，打破了公安工作對傳統(tǒng)發(fā)展路徑的依賴，在警務運作、公安執(zhí)法、隊伍管理等方面開辟了新的科學發(fā)展路徑。加快實施公安信息化建設是實現(xiàn)公安工作跨越式、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我認為，公安信息化建設要抓住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通過完善基礎網(wǎng)絡，優(yōu)化應用系統(tǒng);又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息大集中、大整合、大共享格局。包括建設智能化綜合指揮系統(tǒng)、建成集約化信息中心數(shù)據(jù)庫和完善基礎通信網(wǎng)絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、準確、鮮活的信息資源;又要不斷提升民警運用信息系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力。具體要把握好廣辟信息來源，嚴把信息質量關，加強信息維護和培訓信息人才這四個環(huán)節(jié)。第三、既要不斷強化網(wǎng)上作戰(zhàn)意識，構筑網(wǎng)上作戰(zhàn)平臺;又要不斷完善運行機制，建立適應現(xiàn)代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣大民警樹立向信息要戰(zhàn)斗力的理念，著力研究和探索建立網(wǎng)上作戰(zhàn)信息應用機制的途徑和方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
三、和諧警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關立警為公、執(zhí)法為民理念的直接體現(xiàn)。黨的十七大報告指出：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。和諧警民關系是構成和諧社會的要素。當前，由于少數(shù)民警違法違紀或執(zhí)法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說不以惡小而為之，不以善小而不為，構建和諧警民關系就要從人民群眾反映最強烈的問題改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的業(yè)績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建和諧警民關系的思想基礎。二要提高公安民警業(yè)務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務人員的法制觀念，提高綜合服務水平。
四要深化大走訪愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的距離。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民誤解、沖突所引發(fā)的形象危機問題。
第七篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
“十二五”規(guī)劃圓滿收官，“十三五”規(guī)劃建議審議通過，發(fā)出了向全面建成小康社會沖刺的信號。在這樣一個關鍵時刻，綜合分析世界經(jīng)濟長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用，科學判斷中國經(jīng)濟所處的歷史方位，主動作出適應新形勢新發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，至關重要。中央經(jīng)濟工作會議著重強調(diào)，“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。”這是做好新時期經(jīng)濟社會工作的綱領性思想，對于推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，具有重大指導意義。
認識新常態(tài)要到位。首先是正確認識經(jīng)濟增速，真正理解增速逐步放緩是客觀發(fā)展使然，是符合國際經(jīng)驗所支持的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。由此，才能驅散“經(jīng)濟悲觀論”的霧霾，擺脫“速度依賴癥”的困擾，避免加大刺激手段、強行推高經(jīng)濟，防止矛盾進一步積累拖延甚至引發(fā)諸多風險。其次要看到增長動力轉換、經(jīng)濟結構再平衡是新常態(tài)的基本特征。例如農(nóng)業(yè)、制造業(yè)比重下降，服務業(yè)上升;投資率明顯下降，消費率明顯上升;企業(yè)收入占比明顯下降，居民收入占比明顯上升，等等。在這些升降起伏之中，落后生產(chǎn)力不斷萎縮和退出，先進生產(chǎn)力不斷生長和擴張，涌現(xiàn)一系列新的增長點，形成新的增長動力。這些都是客觀趨勢，不會以人的主觀意志為轉移。認識到這一點，才會有所說的“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。
適應新常態(tài)要主動。保持經(jīng)濟中高速增長，必須把著力點放到提高全要素生產(chǎn)率上。有較高效率支撐的增長，才是符合我們愿望的新常態(tài)。如果增速下降而效率沒有改善，不僅過去經(jīng)濟高速擴張掩蓋的諸多矛盾會暴露出來，而且會陷入減速過快、加劇矛盾的困境。主動適應新常態(tài)，就要緊緊圍繞提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益這個基點，調(diào)整宏觀調(diào)控思路，瞄準經(jīng)濟運行中的突出問題確立定向調(diào)控靶點，在精準、及時、適度上下功夫;調(diào)整地方發(fā)展思路，改變過去以gdp論英雄的偏好與思維定式，將更多資源和精力用于加強市場監(jiān)管、創(chuàng)新社會管理、提供公共服務、保護生態(tài)環(huán)境上;調(diào)整企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略，把研發(fā)創(chuàng)新、工匠精神作為生存發(fā)展的關鍵，真正把價值創(chuàng)造作為企業(yè)立足的根本。
引領新常態(tài)要作為。新常態(tài)下的中國經(jīng)濟將面臨復雜的系統(tǒng)轉型，也意味著改革開放進入一個全新階段。實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，不能坐著等、站著看，只有加快改革，才能闖過關口，推動經(jīng)濟邁上新臺階。推進供給側結構性改革是適應和引領新常態(tài)的重大創(chuàng)新和必然要求，也是解決現(xiàn)實問題、謀劃長遠發(fā)展的必由之路。它既要求我們調(diào)整存量，下決心、下大功夫去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿，把資源要素從產(chǎn)能過剩、增長空間有限的產(chǎn)業(yè)中釋放出來;也要求我們培育增量，進一步簡政放權、降低稅負，充分釋放市場主體活力和內(nèi)部增長潛能，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)挖掘新動力，為新興產(chǎn)業(yè)開辟新空間。
發(fā)展要靠改革，改革要靠思想解放和理念創(chuàng)新。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，尤其要強調(diào)擺脫慣性思維、樹立科學理念。正如所強調(diào)的，發(fā)展理念搞對了，目標任務就好定了，政策舉措也就跟著好定了。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享，五大理念各自有其深刻內(nèi)涵，又相互聯(lián)系貫通，為做好新常態(tài)下的各項工作提供了理論指導和行動指南。我們要在五大發(fā)展理念指引下，深入研究新情況、解決新問題，把握時不我待的歷史性機遇，創(chuàng)造中國經(jīng)濟更加光明的未來。
第八篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
根據(jù)區(qū)委理論中心組學習安排，認真學習省、市委全會暨經(jīng)濟工作會議精神，會議高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，深入落實省委十二屆十四次全會精神，總結2020年工作，分析研判形勢，部署2021年工作，動員全省上下進一步統(tǒng)一思想和行動，確保“十四五”開好局、起好步，齊心協(xié)力推動新時代遼寧全面振興全方位振興。結合自身工作實際，談幾點體會：
xx的講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了深遠的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導向、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，我們要充分認識到此次會議的重大意義，著力打造“辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態(tài)宜居”的營商環(huán)境。科學統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟布局。堅持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展，筑牢生態(tài)安全屏障。強化各項事業(yè)保障，保基本、兜底線，補齊民生短板，不斷造福人民。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做好風險防范和化解工作。始終繃緊疫情防控這根弦，強化風險邊界意識，加強風險邊界管理，以最高標準、最嚴要求，筑牢抵御疫情反彈的嚴密防線，堅決打贏疫情防控這場硬仗。
全會指出，做好今年振興發(fā)展各項工作，關鍵是狠抓落實。要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺抓落實，以科學的方法、有力的舉措、扎實的作風促落實，以鮮明的導向、健全的機制、濃厚的氛圍保落實。結合分管工作，就是要深入貫徹“綠水青山就是金山銀山”理念，全力抓好問題整改工作，進一步明確分工，細化責任，堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)。
要常觀大勢、常思大局，增強風險意識，樹立底線思維，發(fā)揚斗爭精神，積極適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，大力推進基層基礎工作，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，要堅持規(guī)劃引領，高標準高質量推進城市化戰(zhàn)略實施，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。要順應群眾過美好生活的愿望，加快補齊教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、養(yǎng)老等領域短板，提升基本公共服務水平。要統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和城市化發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制。立足優(yōu)勢、找準定位、完善功能布局，不斷激活發(fā)展新動能，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，不斷增強人民群眾獲得感幸福感。
第九篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
在新疆維吾爾自治區(qū)迎來成立65周年之際，9月25日至26日中央在北京召開第三次新疆工作座談會，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。根據(jù)州政府機關黨委的安排，第5黨支部全體黨員以自學的形式對會議精神進行了學習，現(xiàn)就本人學習此次重要會議精神體會和收獲匯報如下：
在這次座談會上，習近平總書記結合新疆當前工作實際，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安工作總目標，提出了“依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆”新時代黨的治疆方略。作為一名長期工作生活在新疆的干部，可以深切感受到黨的十八大以來，習近平總書記始終情系新疆、心系新疆各族人民。他到新疆考察調(diào)研，出席中央新疆工作座談會，全國人代會上參加新疆代表團審議，接見新疆基層民族團結優(yōu)秀代表，多次給新疆各族干部群眾回信，針對新疆工作作出一系列重要論述，提出一系列新觀點、新理念、新戰(zhàn)略，新時代黨的治疆方略在不斷豐富、深化。實踐證明，新時代黨的治疆方略完全正確，必須長期堅持。
我們必須深刻地認識到做好新疆各項工作一定要圍繞總目標來開展，也就是維護新疆社會大局穩(wěn)定是前提。新疆各族人民從近幾年的實踐中深深認識到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個富饒幸福的新疆，首先要是一個穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時期，越是在這個時候，越需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深刻認識做好新疆工作的長期性、復雜性、艱巨性。新疆社會穩(wěn)定和長治久安，是新疆2500多萬各族兒女的根本利益所在，是全國14億人民的共同意志所在。
在這次座談會上，習近平總書記在講話中特別指出：發(fā)展是新疆長治久安的重要基礎。新疆與八個國家接壤，是我國西北的戰(zhàn)略屏障和對外開放的重要門戶，是絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)。習近平指出，要發(fā)揮新疆區(qū)位優(yōu)勢，以推進絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設為驅動，把新疆自身的區(qū)域性開放戰(zhàn)略納入國家向西開放的總體布局中，豐富對外開放載體，提升對外開放層次，創(chuàng)新開放型經(jīng)濟體制，打造內(nèi)陸開放和沿邊開放的高地。
在這次座談會上，習近平總書記在講話中特別強調(diào)：做好新時代新疆工作，關鍵在黨、關鍵在人。在新疆干部隊伍建設方面提出：要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治訓練，常態(tài)化識別干部政治素質，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當?shù)母刹渴种小Ｒ哟笈囵B(yǎng)培訓力度，研究制定新疆干部隊伍培養(yǎng)培訓規(guī)劃，著力培養(yǎng)一支理論功底扎實、政策把握到位、實踐能力強的干部隊伍。要把建設一支對黨忠誠、德才兼?zhèn)涞母咚刭|少數(shù)民族干部隊伍作為重要任務常抓不懈。要樹立鮮明用人導向，對政治過硬、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部，要充分信任、堅定團結、大膽選拔、放手使用，表現(xiàn)突出的可以直接破格提拔使用。
同時，習近平總書記對新疆干部也進行了中肯的評價并寄予厚望，他說：新疆各族干部是值得信任、有戰(zhàn)斗力的。對他們要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊伍。要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神，激勵各級干部在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆。
習近平總書記在第三次新疆工作座談會的重要講話全面總結了第二次中央新疆工作座談會以來新疆工作取得的重大成效，深入分析了當前新疆工作面臨的形勢，闡釋了新時代黨的治疆方略，明確了當前和今后一個時期新疆工作的指導思想、目標任務、方針政策、戰(zhàn)略舉措，全面部署了推動新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重點工作，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代新疆工作的綱領性文獻。作為一名退休干部在深受鼓舞的同時，也深切感受到習總書記對我們干部的關心關懷，我們一定要發(fā)揚好退休不退色的優(yōu)良作風，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆做出自己貢獻。
第十篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
通過學習第三次中央新疆工作座談會精神和習近平重要講話,深受鼓舞。提出當前和今后一個時期,做好新疆工作,要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略,牢牢扭住新疆工作總目標,依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆,以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為保障,多謀長遠之策,多行固本之舉,努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆。
新提出文化潤疆、富民興疆戰(zhàn)略,為新疆描繪了一副美好藍圖,體現(xiàn)了以人民為中心思想?？隙诵陆?年來取得的重大成效,經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善取得的前所未有成就,人民群眾的幸福感、獲得感、安全感不斷增強。城鄉(xiāng)基本公共服務水平不斷提升,社會保障體系日益完善,實施全民體檢。尤其我們克拉瑪依連續(xù)四次蟬聯(lián)全國文明城市稱號。生活在獨山子居民生活幸福、安康。道路重新改造、綠化美化亮化,居民幸福指數(shù)逐年提高。這些變化都是黨中央以民為本親切關懷的結果、是黨中央治疆方略英明決策的結果、也是新疆各族人民團結奮斗的結果。
我們要樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,樹立中華民族共同體意識,促進交融、交往、交流。深入推進文化潤疆工程。踐行黨的初心使命,為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。堅決同黨中央保持高度一致,加強理想信念和宗旨意識教育,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,把握政策,認真學習,做忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅定不移抓好各項工作的落實。
我堅信在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在各族群眾齊心努力下,團結一致。
第十一篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
國務院發(fā)展研究中心研究員張永偉表示，當前，創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展的作用受到前所未有的重視，傳統(tǒng)增長力量減弱形成的經(jīng)濟減速帶急需創(chuàng)新力量加速成長以彌補。
中央在部署經(jīng)濟工作時，一項重要任務是推進企業(yè)優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)新與淘汰是并行的，沒有淘汰，沒有退出機制，創(chuàng)新就沒有足夠的空間。大量的落后產(chǎn)能背后是資產(chǎn)和債務的固化，這些都會嚴重侵害經(jīng)濟肌體。創(chuàng)新就是要用良幣驅逐劣幣，國家的責任則是要為劣幣的退出建立通道和保障體系，讓創(chuàng)新企業(yè)有更好的發(fā)展空間，雖挑戰(zhàn)巨大，也有風險，但勢在必行。
對于政府來說，更要積極轉變角色。創(chuàng)新具有高度不確定性，需要市場主體自主決策、自擔風險。政府不要代替市場主體決策，不要沖在一線主導創(chuàng)新活動，而是要努力為各類創(chuàng)新主體構建一個甘愿創(chuàng)新、自擔風險的外部環(huán)境。構建創(chuàng)新環(huán)境有很多工作要做，如提高行政效率、公平配置土地等生產(chǎn)資源、保持司法公正、保護知識產(chǎn)權等等。這些工作對吸引創(chuàng)新企業(yè)非常重要。政府還可以直接搭建或支持社會機構搭建諸如人才、技術、投資、教育等服務平臺，為創(chuàng)新者服務。
總之，必須破解限制創(chuàng)新要素流動的體制性障礙，形成促進創(chuàng)新的體制架構，通過優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，徹底激發(fā)創(chuàng)新活力。
第十二篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會持續(xù)安全穩(wěn)定，國際上普遍認為中國創(chuàng)造了這“兩大奇跡”，是世界上最有安全感的國家之一。取得這樣的成就，全國公安戰(zhàn)線和廣大公安民警功不可沒。
在剛剛閉幕的全國公安工作會議上，習近平總書記發(fā)表重要講話，充分肯定黨的十八大以來公安工作取得的成績，深刻總結在實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，深入闡述新時代公安機關的使命任務，對做好新時代公安工作作出了全面部署，為新時代公安機關更好履行黨和人民賦予的職責使命、不斷開創(chuàng)公安工作新局面、為實現(xiàn)偉大夢想創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境指明了前進方向、提供了根本遵循。
平安是人民幸福安康的基本要求，是改革發(fā)展的基本前提。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局、發(fā)展安全兩件大事，就加強公安工作作出一系列重大決策部署，實施一系列重大改革舉措。在黨中央堅強領導下，全國公安機關緊緊圍繞不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感總目標，牢牢把握對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求，打贏了一場又一場硬仗，有力維護了政治安全、社會安定、人民安寧，“平安中國”成為一張亮麗的國家名片。在錯綜復雜的國內(nèi)外形勢下能夠取得這樣的成就，最根本的就在于全國公安機關堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對公安工作的絕對領導，全國廣大公安民警牢記職責使命，攻堅克難，砥礪奮進，辛勤奉獻。
就要加強組織領導，全面考量干部的政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律，確保在政治上靠得住。
察勢者智，馭勢者贏。當前，我們面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生了深刻變化，前進道路上面臨不少新的風險挑戰(zhàn)。新時代公安機關要履行好黨和人民賦予的職責使命，就必須堅持總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅定不移走改革強警之路，鍛造高素質過硬公安隊伍。
“治政之要在于安民”。有安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質的服務環(huán)境，才有人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。全國公安機關和廣大公安民警緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、銳意進取，就一定能確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。
第十三篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
習近平總書記的重要講話，視野宏闊、登高望遠、思想深邃，深刻總結今年以來的經(jīng)濟工作，深入分析當前國內(nèi)外形勢，全面部署明年經(jīng)濟工作，既是對經(jīng)濟形勢怎么看的認識論，又是對經(jīng)濟工作怎么干的方法論，是習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的又一經(jīng)典文獻，具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、指導性。
今年極不平凡，面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，以習近平同志為核心的黨中央觀大勢、謀大事、把方向、定方略，以非凡的判斷力、決策力、行動力沉著應對挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的精彩答卷。
2021年是“十四五”開局之年，是我國現(xiàn)代化建設進程中具有特殊重要性的一年。中央廣播電視總臺作為黨的意識形態(tài)重鎮(zhèn)，要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對經(jīng)濟形勢重大判斷和對經(jīng)濟工作決策部署上來，把“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中，齊心協(xié)力、開拓進取，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，更加有力有效地服務黨和國家工作大局，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
我們要認真學習宣傳貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，砥礪初心使命，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，迎接建黨100周年。
年終歲尾，一年一度的中央經(jīng)濟工作會議如期舉行，習近平總書記發(fā)表重要講話?！案媒y(tǒng)籌發(fā)展和安全”“著力解決制約國家發(fā)展和安全的重大難題”“抓好發(fā)展和安全兩件大事”……今年的中央經(jīng)濟工作會議上，“發(fā)展和安全”被多次提及。
2020年，幾多艱難，成績斐然。但我們必須清醒地看到，疫情變化和外部環(huán)境存在諸多不確定性，我國經(jīng)濟恢復基礎尚不牢固。明年世界經(jīng)濟形勢仍然復雜嚴峻，復蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。
增強憂患意識，堅定必勝信心，堅持底線思維，提高風險預見預判能力，必須要更好統(tǒng)籌安全和發(fā)展。
從明年開始，我國將進入“十四五”時期，這是乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。我國將進入新發(fā)展階段。
做好明年的經(jīng)濟工作，尤為重要?！耙煤脤氋F時間窗口，集中精力推進改革創(chuàng)新，以高質量發(fā)展為‘十四五’開好局?！苯衲甑闹醒虢?jīng)濟工作會議這樣強調(diào)。
堅持總體國家安全觀，抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，把國家安全貫穿到黨和國家工作各方面全過程，同經(jīng)濟社會發(fā)展一起謀劃、一起部署，堅持系統(tǒng)思維，構建大安全格局，促進國際安全和世界和平，為建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障?！苯衲晔恰笆濉币?guī)劃收官之年。五年來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全國人民，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，迎難而上、奮發(fā)有為，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得新的歷史性成就，“十三五”規(guī)劃主要目標任務即將完成。
推動創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，前提都是國家安全、社會穩(wěn)定。沒有安全和穩(wěn)定，一切都無從談起。明年的經(jīng)濟工作，要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，強化國家戰(zhàn)略科技力量，著力解決制約國家發(fā)展和安全的重大難題。
增強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈自主可控能力，盡快解決一批“卡脖子”問題，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢領域精耕細作，搞出更多獨門絕技，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定;
牢牢守住18億畝耕地紅線，藏糧于地、藏糧于技，要開展種源“卡脖子”技術攻關，立志打一場種業(yè)翻身仗，解決好種子和耕地問題，保障糧食安全;
大力提升國內(nèi)監(jiān)管能力和水平，完善安全審查機制，重視運用國際通行規(guī)則維護國家安全……就像在黨的十九屆五中全會上，習近平所作的關于《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》的說明中說的那樣：“我們越來越深刻地認識到，安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障?！薄皹嫿ㄐ掳l(fā)展格局明年要邁好第一步，見到新氣象?！苯衲甑闹醒虢?jīng)濟工作會議，不僅為如何構建新發(fā)展格局提出了目標，還指明了路徑——?加快構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，要緊緊扭住供給側結構性改革這條主線。
?產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定是構建新發(fā)展格局的基礎。
?形成強大國內(nèi)市場是構建新發(fā)展格局的重要支撐。
?構建新發(fā)展格局，必須構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，實行高水平對外開放，推動改革和開放相互促進。
當前，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，單邊主義、保護主義抬頭，我們決不能被逆風和回頭浪所阻。我們要站在歷史正確的一邊，構建新發(fā)展格局，堅定不移擴大對外開放。
然而我們也必須要更加清醒地認識到，越是開放越要重視安全，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，增強自身競爭能力、開放監(jiān)管能力、風險防控能力，煉就金剛不壞之身。
還有十幾天，我們就要步入2021年。全面建成小康社會勝利在望，現(xiàn)代化建設即將開啟新征程，2021年恰逢我們黨建黨百年。
我們黨誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時，對國家安全的重要性有著刻骨銘心的認識。不久前閉幕的黨的十九屆五中全會《建議》首次把統(tǒng)籌發(fā)展和安全納入“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，足見黨中央對發(fā)展和安全高度重視，始終把維護國家安全工作緊緊抓在手上。
中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂!我們更要增強補課充電的緊迫感，自覺趕上時代潮流，抓好發(fā)展和安全兩件大事，有效防范化解各類經(jīng)濟社會風險，確保國家經(jīng)濟安全，保障人民生命安全，維護社會穩(wěn)定和安全，為“十四五”時期開好局、起好步、譜新篇。
第十四篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
2020年10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議在京召開，會議主要議程為研究關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃的建議。“十四五”規(guī)劃的科學編制事關中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標之后，向第二個百年目標砥礪奮進的第一個五年，國家層面上意義重大。作為一名基層大學生村官，在政策實施的“最后一公里”，制定我們小“五年規(guī)劃”也至關重要，到村任職一年來，緊跟處理村內(nèi)各項事務，脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、新時代文明建設等，與群眾打交道，傾聽群眾心聲，充分感受到學習與務實的重要性，因此編制小“五年規(guī)劃”要注重“學”“實”“奮”的精神內(nèi)涵。
注重“學”字?！皩W者非必為仕，而仕者必為學”，出自《荀子·大略》，荀子認為，學者不一定都要做仕者，但做了仕者就必須堅持學習，提高學習能力，為國家、群眾做實事，才能真正做到“不負所學”。作為大學生村官、基層干部，更要注重學習的重要性，向書本學習、向群眾學習、向實踐學習。首先要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的學習規(guī)劃，堅持理論學與實踐學相結合，用理論去指引實踐，再用實踐來悟理論，循環(huán)往復，理論定能學深悟透，反過來創(chuàng)新實踐。其次作為基層的干部要把群眾當做的老師，學習“群眾話”與“群眾事”，“解鈴還須系鈴人”，基層干部最主要就是處理群眾問題，運用群眾方法去處理群眾問題不過。
注重“實”字?！翱照務`國，實干興邦”“幸福是奮斗出來的”等，習近平總書記關于“實干精神”的論述有很多，我們之所以能比歷任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，是因為有前輩們長期的艱苦實干，鐵人王進喜、“兩彈一星”鄧稼先、縣委書記焦裕祿……我們的“五年規(guī)劃”一定要實，處理好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，制定出行之有效的村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在國家大規(guī)劃的指引下制定小規(guī)劃，讓我們的小規(guī)劃服務大規(guī)劃。切不可制定與村內(nèi)實際發(fā)展情況相違背的規(guī)劃，比如在皖北平原地區(qū)規(guī)劃發(fā)展茶葉種植茶葉，這就是南轅北轍，亂規(guī)劃、錯規(guī)劃還不如不規(guī)劃。
注重“奮”字。“奮斗是青春最亮的底色?！蔽覀冏鳛樾乱淮那嗄辏貏e是處在挑戰(zhàn)與機遇并存的現(xiàn)階段，更要勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，發(fā)揮出五四運動時期，中國先進青年敢于擔當?shù)木衿犯瘛，F(xiàn)在所處的這個時代，雖然沒有炮火連天的戰(zhàn)爭，但處在兩個百年歷史交匯點、中國夢實現(xiàn)的關鍵階段，挑戰(zhàn)依然很大，必須勇于砥礪奮斗，練就過硬本領，錘煉品德修為，不斷提升自身素質，讓青春在為祖國、為人民、為民族、為人類的奉獻中煥發(fā)出更加絢麗的光彩，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新征程上譜寫更加壯麗的青春篇章。
小規(guī)劃融合在大規(guī)劃中，千萬個小規(guī)劃成就大規(guī)劃，規(guī)劃已編制，讓我們共同砥礪奮進、攻堅克難、永攀高峰，讓中華民族屹立在世界民族之林!
第十五篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
11月16日至17日，中央全面依法治國工作會議在北京召開。習近平總書記在會議上發(fā)表的重要講話，體現(xiàn)了深遠的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導向、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，是指導新時代全面依法治國的綱領性文獻。連日來，廣大紀檢監(jiān)察干部通過各種形式深入學習習近平總書記重要講話精神，更深領悟到，要全面準確學習領會習近平法治思想，牢牢把握全面依法治國政治方向、重要地位、工作布局、重點任務、重大關系、重要保障，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，依規(guī)依紀依法行使紀檢監(jiān)察權力，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力保障。
黨的領導是推進全面依法治國的根本保證?！皥猿贮h的領導，既是社會主義法治的根本要求，也是推進全面依法治國的題中應有之義?！彼拇ㄊ∥Ｎ?，省紀委書記、監(jiān)委主任王雁飛說，黨的領導和依法治國是高度統(tǒng)一的，推進社會主義法治建設，實際上就是通過法定程序讓黨的主張成為國家意志、形成法律，通過法律保障黨的政策有效實施，確保黨發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。
習近平法治思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是全面依法治國的根本遵循和行動指南?！凹o檢監(jiān)察機關在吃透基本精神、把握核心要義的同時，要更加突出政治監(jiān)督，為貫徹落實習近平法治思想提供堅強保障?！敝醒爰o委國家監(jiān)委駐司法部紀檢監(jiān)察組組長蒲增繁說，要監(jiān)督推動司法部履行好中央依法治國辦職責使命，提高行政立法質量，增強行政執(zhí)法效能，防范化解重大風險，強化公共法律服務，在全面依法治國新征程中展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。
中央紀委國家監(jiān)委駐最高檢紀檢監(jiān)察組組
企業(yè)會議精神的心得體會篇六
月29日至30日，全國扶貧開發(fā)工作會議在北京召開，會議的主要任務是總結脫貧攻堅工作，分析當前形勢，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國務院扶貧辦黨組書記、主任劉永富在會議上作了工作報告。
會議指出，年是脫貧攻堅收官之年。突如其來的新冠肺炎疫情和嚴重洪澇災害，給脫貧攻堅帶來嚴峻挑戰(zhàn)。以習近平同志為核心的黨中央堅定如期完成脫貧攻堅目標任務的信心決心不動搖，把脫貧攻堅作為全面建成小康社會必須完成的硬任務強力推進。各地區(qū)各部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，以實際行動堅決兌現(xiàn)黨的莊嚴承諾，積極應對疫情對脫貧攻堅的影響，認真查缺補漏解決問題，建立防止返貧監(jiān)測幫扶機制，進一步轉變作風提升能力，啟動脫貧攻堅總結加強宣傳，有力有序有效推進脫貧攻堅工作。經(jīng)過各方面的共同努力，我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅目標任務如期全面完成。
會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅作為全面建成小康社會的底線任務和標志性指標，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨特性的重大舉措，組織實施了人類歷史上規(guī)模最大、力度最強的脫貧攻堅戰(zhàn)。八年來，習近平總書記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動脫貧攻堅始終保持正確方向和良好態(tài)勢。在波瀾壯闊的脫貧攻堅實踐中，各地各部門始終堅持理論武裝、目標標準、精準方略、問題導向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅、較真碰硬、群眾主體、防范風險，經(jīng)過八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領導和社會主義制度的政治優(yōu)勢，充分證明社會主義是干出來的，幸福生活是奮斗出來的。脫貧攻堅不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)恿苏麄€農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。
會議強調(diào)，20是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認真學習貫徹習近平總書記在中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議上的重要講話精神，深入落實全國鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議精神，按照黨中央國務院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在頭等重要位置來抓，推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅成果，堅決守住脫貧攻堅勝利果實，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進。
企業(yè)會議精神的心得體會篇七
企業(yè)會議是一個非常重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)內(nèi)部各部門和人員交流溝通的重要場所，更是企業(yè)發(fā)展的方向指引。從一系列之前出現(xiàn)的會議總結和反思中，我意識到參與企業(yè)會議所能帶來的精神和實際收益，個人因此獲得了很多體驗和收獲。今天我想回顧這些收獲并分享我的心得體會。
第二段：學習能力的提高
通過企業(yè)會議，我深刻地理解到市場經(jīng)濟的新規(guī)則和變革力量，以及如何在公司的戰(zhàn)略和業(yè)務實踐中適應這種變化。參加會議可以讓我們了解到與公司相關的最新信息和標準，增加自己在專業(yè)知識、業(yè)務實踐和應變能力方面的競爭力，提高學習和成長的能力。這是企業(yè)會議帶給我的第一個體會。
第三段：加強溝通和協(xié)作
企業(yè)會議也是一個相互溝通和協(xié)作的平臺。在會議上我深刻地意識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)必須由一個優(yōu)秀的團隊來實現(xiàn)，并且歸結到個人的表現(xiàn)和團隊的合作達到了緊密的結合。通過參與企業(yè)會議，我能夠與他人進行交流溝通，更好地理解他們的思維方式和行為模式，用積極交流建立聯(lián)系，并進一步增強協(xié)作和團隊精神。
第四段：促進工作效率
企業(yè)會議還可以促進工作效率，減少業(yè)務流程錯誤和不必要的浪費。在工作上，我們會常常發(fā)現(xiàn)與同事之間因為信息交流不暢、溝通不當會導致出現(xiàn)一系列問題。參加企業(yè)會議可以讓我們更好地了解關鍵信息和意圖，提高協(xié)作效率和減少不必要的失誤。
第五段：總結
在生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到各種難題，需要不斷學習、積累經(jīng)驗，不斷總結。就我個人而言，參與企業(yè)會議是一種極具價值的方式，它確保了我們對經(jīng)營活動、市場和經(jīng)濟趨勢及時了解，能夠按時完成任務，并在業(yè)務性質和領域上比以前更加熟悉。更重要的是，企業(yè)會議幫助我們增強對彼此的信任，建立友誼和溝通，加強業(yè)務透明度、流程控制和風險管理，進一步提高我們的工作和生活質量。我們要用心投入到企業(yè)會議中，從中收獲許多價值。
企業(yè)會議精神的心得體會篇八
企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)在經(jīng)營過程中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范，堅守誠信原則，秉持誠信、公正、透明的價值觀念的一種精神態(tài)度。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我深刻體會到企業(yè)廉潔精神的重要性。本文將結合個人經(jīng)驗，闡述我對企業(yè)廉潔精神的心得體會。
第二段：企業(yè)廉潔精神的內(nèi)涵
企業(yè)廉潔精神的內(nèi)涵包含了多個層面，首先是遵守法律法規(guī)，不以任何方式違法犯罪。其次是誠信經(jīng)營，堅持合同精神，不以任何手段欺騙顧客或合作伙伴。同時，公正、透明也是企業(yè)廉潔精神的重要內(nèi)容，確保決策過程公平公正，信息公開透明。作為企業(yè)員工，我深信只有堅守企業(yè)廉潔精神，才能樹立起良好的企業(yè)形象，獲得信任和支持。
第三段：企業(yè)廉潔精神對企業(yè)發(fā)展的意義
企業(yè)廉潔精神對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的意義。首先，只有遵守法律、守法經(jīng)營，企業(yè)才能夠在市場中穩(wěn)健發(fā)展，獲得合法收益。其次，誠信經(jīng)營、堅持合同精神，能夠樹立起企業(yè)的良好口碑，吸引更多的客戶和合作伙伴，促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時，公正、透明的決策和信息公開，能夠提高企業(yè)的治理水平，減少內(nèi)部腐敗和不當行為，為企業(yè)提供更好的發(fā)展機會。因此，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
第四段：企業(yè)廉潔精神的實踐方式
企業(yè)廉潔精神的實踐方式有很多，首先是要建立健全的內(nèi)部管理制度，明確公司價值觀和行為準則，加強對員工的教育和宣傳，使員工深刻了解企業(yè)廉潔精神的重要性。其次，要建立健全的風險管理機制，確保企業(yè)運營過程的透明度和公正性。此外，企業(yè)應該建立有效的監(jiān)督和懲戒機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法違紀行為，保障企業(yè)的廉潔風氣。最后，要加強對外部關系的管理，堅持正當競爭，拒絕賄賂和腐敗行為。
第五段：結語
作為一名企業(yè)員工，我深信企業(yè)廉潔精神的重要性，通過多年的實踐和經(jīng)驗，我深刻認識到企業(yè)廉潔精神對企業(yè)的發(fā)展和員工的成長具有重要意義。我將始終堅守企業(yè)廉潔精神，以誠信和公正的態(tài)度參與企業(yè)經(jīng)營活動，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也呼吁更多的企業(yè)秉持廉潔精神，共同營造誠信、透明、公正的商業(yè)環(huán)境，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)會議精神的心得體會篇九
都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學習心得和體會寫出來和大家分享。
關于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認同這一觀點：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。
很多企業(yè)老板認為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實就是幾個標語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領導者和策劃者設定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個系統(tǒng)管理工程，絕不是一個標語，或一個口號，也不是誰想導入誰就就能導入的，她一定要有一個實踐和認同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應具備以下六大特點：
一、能得到員工的廣泛認同的價值觀。
員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實求實，要員工講實話，可事實上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認同嗎?答案是肯定的，最后得到認同是在老板面前員都學會了說一套作一套的工作行為。
二、能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。
有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的實實在在做人，認認真真做事卻大相徑庭。
三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設不到位。才導致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。
四、簡約明了，令人心悅誠服。
企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如海兒的誠信文化真誠到永遠，非利浦的進取文化我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念 精進更進階看起來也很簡潔，但進行測試時，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂，還要令員工心悅誠服。
五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。
記得美國管理學家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力，企業(yè)文化就是核心競爭力。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，那么企業(yè)文化建設是企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。事實上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實質上是一種具有不可復制的競爭文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復制的。
六、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。
企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。
優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：
首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。事實上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎是企業(yè)的明確的目標。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標的正確選擇。如果企業(yè)的目標既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。
其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。
第三企業(yè)文化具有導向作用。企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導向作用。企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導向功能，能夠為企業(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大。
第四企業(yè)文化具有激勵作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。
第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感和使命感。
總而言之，企業(yè)文化作用是顯而易見，關鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強的競爭力，而立于不敗之地。
企業(yè)會議精神的心得體會篇十
1、世界有你更精彩—中國電信
2、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
3、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質、高效，用心服務為用戶
4、貴族化的品質大眾話的生活
5、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚
6、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡，追求美好生活
7、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展
8、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干
9、與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創(chuàng)一流
10、用一流的待遇留住一流的人才
11、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來
12、與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
13、傳承文明、溝通未來
14、力，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇
15、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我
16、我們網(wǎng)絡永不堵車
17、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)
18、效益源自創(chuàng)新
19、振奮精神，開拓進去，內(nèi)聚人心，外樹形象
20、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
21、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
22、節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新
23、誠信、高效、創(chuàng)新、超越
24、中國電信連通四海
25、南電，讓我訴衷腸！
26、足不出戶傳全球
27、穿越時空，把握未來，南電帶給你精彩人生！
28、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本
29、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
31、讓網(wǎng)絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰
32、物美價廉、溝通無限
33、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益
34、中國電信永不停滯的.溝通
35、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來
36、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
37、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實
38、中國電信，執(zhí)著追求完美品質，演義網(wǎng)絡新篇章
40、需求萬變、努力不變
41、以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提
42、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展
43、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效
44、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒
45、隨身動隨心用—小靈通
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新
47、我們的追求是：更快、更好、更新、更精
48、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
49、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網(wǎng)
50、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
51、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
52、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象
53、客戶至上，服務周到；質量第一。
54、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
55、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡魅力
56、團結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新
58、用戶需求就是企業(yè)所追求
59、講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益
60、南電是我家，繁榮靠大家
61、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
62、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實
63、自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌
64、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點
66、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點
67、高新技術讓我們解決問題，優(yōu)質服務讓我們處理問題
68、不是網(wǎng)絡眾多，不足以體現(xiàn)中國電信
69、中國電信網(wǎng)絡天下
70、創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡
71、有線傳遞服務廣闊
72、拼搏、超越、創(chuàng)造！
73、南電是我家，家興我榮萬事興
74、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”
75、中國電信溝通無限
76、中國電信將關愛延伸
77、團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
78、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神
79、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
80、超越自我、追求卓越
81、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取
82、放我的真心在您的手心
83、南昌電信為我所信
84、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
85、樹立南電品牌、爭創(chuàng)一流服務
86、留住那一刻永恒—中國電信
88、優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展
89、網(wǎng)絡之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)
90、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平
91、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
92、高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展
93、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
94、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
95、飛奔的駿馬，騰飛的電信
96、以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新
97、用我們行動連接你我他
98、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結忠誠、共享雙贏
99、團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶
100、團結、拼搏、務實、高效
101、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
103、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流
104、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高
企業(yè)會議精神的心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到自身應該承擔的社會責任，積極踐行企業(yè)擔當精神。我所在的企業(yè)也不例外，通過自身的努力和實踐，我深深感受到了企業(yè)擔當精神的重要性和深遠影響。在這里，我將分享一些我的心得體會。
首先，企業(yè)擔當精神意味著企業(yè)要對社會負責。作為一個成立多年的企業(yè)，我們努力為社會創(chuàng)造價值，通過提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務來滿足人們的需求。同時，我們也積極參與公益慈善活動，回饋社會。例如，我們定期組織員工參與環(huán)?；顒?，清潔街道、植樹造林等，親身感受到了自身的力量和這一過程帶來的快樂。企業(yè)擔當精神不僅是我們的責任，也是對社會的回報。
其次，企業(yè)擔當精神要求企業(yè)積極承擔環(huán)境責任?？沙掷m(xù)發(fā)展已成為全球企業(yè)的熱門話題。我們認識到，保護環(huán)境對于企業(yè)和整個社會都至關重要。因此，我們努力采取一系列措施降低對環(huán)境的影響。例如，我們優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低能源消耗和廢棄物產(chǎn)生；推動綠色供應鏈，選擇環(huán)保材料和產(chǎn)品；提倡員工節(jié)約用水、用電，共同建設綠色辦公環(huán)境。企業(yè)擔當精神使我們認識到，我們的行動將直接影響生態(tài)環(huán)境的質量，保護環(huán)境是我們應盡的責任。
此外，企業(yè)擔當精神還要求企業(yè)在員工福利和勞動關系方面負責任。作為企業(yè)的基本組成部分，員工們的滿意度和幸福感對企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。我們重視員工的權益保障和提升機會。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括職業(yè)培訓、健康保障和員工關懷項目。我們建立了良好的溝通和信任機制，保證員工參與決策的權利。這種企業(yè)擔當精神不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為企業(yè)贏得了口碑和形象。
最后，企業(yè)擔當精神不僅要求企業(yè)在商業(yè)上承擔責任，還要在道德上負起責任。我們堅持誠信經(jīng)營和遵守商業(yè)倫理規(guī)范。我們與供應商、合作伙伴建立信任關系，強調(diào)公平競爭和共同發(fā)展。我們承諾不使用不合規(guī)的商業(yè)手段，不違法行為。這種誠信守法的企業(yè)擔當精神贏得了市場和消費者的認可和信賴，從而增強了我們的市場競爭力和品牌影響力。
在企業(yè)發(fā)展的道路上，擔當精神是我們不可或缺的指路明燈。通過積極履行社會責任、環(huán)境保護、員工福利和誠信經(jīng)營，企業(yè)能夠樹立良好的形象，贏得社會的認可和支持。企業(yè)擔當精神對企業(yè)發(fā)展和社會進步有著重要的推動作用，讓我們共同努力，為構建一個更加美好的社會貢獻力量！
企業(yè)會議精神的心得體會篇十二
三聯(lián)企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家精神的核心。它體現(xiàn)了企業(yè)家們?yōu)榇_保其經(jīng)濟共同體的成功而采取的一系列行動和策略，這些行動和策略是對企業(yè)目標和使命的反映。作為三聯(lián)企業(yè)的員工，我們從中受益匪淺，不僅學到了企業(yè)管理和領導的經(jīng)驗，也形成了自己的價值觀。本文將和您分享我的心得體會。
第二段：敬業(yè)精神
三聯(lián)企業(yè)強調(diào)敬業(yè)精神，這是一種信仰，是一種對企業(yè)忠誠的態(tài)度。在我們公司，人才是最重要的資產(chǎn)。作為員工，我們應該尊重自己的工作，不斷學習新的領域和技能，積極參與和貢獻。只有這樣，我們才能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，也能夠更好地實現(xiàn)個人價值。
第三段：創(chuàng)新精神
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，三聯(lián)企業(yè)倡導創(chuàng)新精神，為生產(chǎn)、研發(fā)和服務等方面的實踐施加獨創(chuàng)性。每一位員工都應該在工作中積極尋找和探索新的方式和方法，提出高質量的想法和建議，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。好的創(chuàng)新可以為公司帶來新的市場和業(yè)務發(fā)展的機會。
第四段：服務精神
服務精神是三聯(lián)企業(yè)價值觀的基石，它意味著我們要為客戶提供高效、完美和值得信賴的服務，只有這樣才能夠增強客戶對公司的信任和忠誠度，從而有更好的基礎來實現(xiàn)公司的愿景和目標。在工作中，我們應該從客戶的角度出發(fā)，盡可能幫助客戶解決問題，并提供持續(xù)的支持和服務。
第五段：責任與公信力
三聯(lián)企業(yè)強調(diào)責任與公信力，這是一種內(nèi)部和外部之間相互信任的體現(xiàn)。公司要為員工創(chuàng)造合適且公正的工作環(huán)境，員工也要按照公司規(guī)定和道德規(guī)范進行工作。同時，我們也需要關注社會責任和環(huán)保理念，始終保持誠實守信的原則。這些價值觀體現(xiàn)的是公司對于員工和社會的責任感和關注，也是公司長久發(fā)展的基礎。
結語：在三聯(lián)企業(yè)的這幾年，我一直堅持著這些價值觀，將其融進我日常的工作和生活中，不斷學習為客戶、公司和社會創(chuàng)造價值的方法。我相信，三聯(lián)企業(yè)的精神將繼續(xù)激發(fā)我的創(chuàng)新潛力和責任感，我也將為踐行這些價值觀而努力奮斗。
企業(yè)會議精神的心得體會篇十三
初來項目一個半月多，沒碰著什么其他的大難題，唯有拌和站下放置料斗的地坑讓人頭疼，當初做的時候也沒想到水位會有這么高，未做防水層，弄得現(xiàn)在地下水一直在往上滲水，想著以后混凝土拌制時因比例不對會嚴重影響混凝土質量。前前后后在這個地坑上花費了不少人力物力和時間。最后在眾人集思廣益下采取了新辦法，采用了新技術、新工藝。群策群力，抽水的抽水，拌灰的拌灰，大家眾志成城，冒著沙塵暴和大雨，終于在天黑前把水堵上了。雖然環(huán)境惡劣，但沒有一個人抱怨;雖然工作繁重，大家依然在堅持;雖然最后筋疲力盡，但也忘卻了一身泥漿。這，就是團結的魅力。
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這就是我們需要的團隊精神!盡管前進的道路并不平坦，還有許多困難和問題亟待解決，但腳步不能停歇!只有工作班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作才能有深度、有力度、見成效，班子才能是一只敢于拼搏、敢于奉獻、敢于擔當?shù)年犖椤?BR> 風雨同舟齊奮進，大干快上正當時。項目部全體建設者們正以高昂的斗志、火熱的激情，投身于大干熱潮，向著最終的勝利奮力沖刺。在以后的工作中，我們項目部全體員工一定會繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，再創(chuàng)新的輝煌。
團隊精神表揚信范文
企業(yè)通告范文
企業(yè)安全培訓心得體會
企業(yè)會議總結范文
企業(yè)會議簡報范文
企業(yè)實習證明范文
企業(yè)納稅證明范文
企業(yè)調(diào)研報告范文
企業(yè)通告范文大全
企業(yè)員工守則范文
企業(yè)會議精神的心得體會篇十四
企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)員工在工作中始終保持廉潔、誠實守信的品質和行為準則，在商業(yè)運作中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范。作為一個企業(yè)員工，我深深體會到了企業(yè)廉潔精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，在企業(yè)廉潔精神的指引下，我學會了如何樹立正確的職業(yè)道德觀念。作為員工，我們應該明確自己的職責和角色，時刻保持誠實守信，不以牟利為目的違法違規(guī)。企業(yè)廉潔精神告訴我們，只有誠實守信的行為才能樹立起良好的職業(yè)形象，贏得他人的尊重和信任。我曾有一次遇到一個商業(yè)利益交錯的情況，但是出于企業(yè)廉潔精神的影響，我選擇了以公正的態(tài)度處理問題，即使在當時可能會失去一些利益，但是得到了同事和上級的稱贊和認可。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到了自己堅守廉潔的力量和價值。
其次，企業(yè)廉潔精神也在我身上培養(yǎng)了高尚的道德情操。企業(yè)廉潔精神要求我們在商業(yè)操作中不僅遵循法律法規(guī)，更要樹立良好的道德品質。在工作中，我時刻保持著對他人的尊重和關心，盡力為同事和客戶提供優(yōu)質的服務。我記得有一次，一個客戶暫時失去了經(jīng)濟來源，無法支付我的服務費用。盡管我也有一定的經(jīng)濟壓力，但我還是選擇了暫時不收費，幫助他度過難關。雖然這個舉動只是微不足道的一點，但通過這個小小的善意，我收獲了客戶的感激和朋友的相知。這個經(jīng)歷告訴我，企業(yè)廉潔精神不僅僅是追求金錢利益，更是一種對待他人的道德操守。
進而，企業(yè)廉潔精神也教會了我如何在商業(yè)競爭中保持清正廉潔。現(xiàn)在的商業(yè)競爭日益激烈，各種不正當手段層出不窮。然而，企業(yè)廉潔精神告訴我，只有拒絕不正之風，堅持走正道，才能在商業(yè)競爭中立于不敗之地。我那時就曾面臨過這樣的情況，有個競爭對手想通過賄賂來獲取某個項目的合作權。雖然這個項目對我來說非常重要，但是出于企業(yè)廉潔精神的要求，我毅然拒絕了他的好意。雖然失去了這個項目，但是我相信正義終究會得到回報。事實證明，由于我堅守清正廉潔的原則，我贏得了更多客戶的信任和更好的商業(yè)機會。
此外，企業(yè)廉潔精神還有助于形成良好的團隊氛圍和企業(yè)文化。在一個廉潔精神濃厚的企業(yè)中，員工都能心懷正義，互相支持和鼓勵。我在這樣的團隊工作過，那里的氛圍非常融洽，大家互相學習、互相成長。在這樣的環(huán)境中，每個人都能感受到廉潔精神的力量，進而將其融入自己的工作中，使整個團隊更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個團隊中，我學到了很多職業(yè)知識和技能，同時也培養(yǎng)了自己的領導能力，這些對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都有著重要的影響。
綜上所述，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過我的親身體驗，我深刻認識到企業(yè)廉潔精神對于塑造良好職業(yè)形象、提高道德品質、保持商業(yè)競爭力、培養(yǎng)團隊文化的重要性。作為一名企業(yè)員工，我將一直秉持廉潔精神，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)會議精神的心得體會篇十五
三聯(lián)企業(yè)作為中國文化的重要代表之一，其精神領袖地位不言而喻。三聯(lián)企業(yè)的精神既承載著傳統(tǒng)文化的價值，又體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化的積極意義。這種精神在我國廣泛地傳播，對于提高中國人民文化素質，促進民族團結，具有重要的影響和作用。在企業(yè)管理中，三聯(lián)企業(yè)的精神成為了許多企業(yè)的管理模式和經(jīng)營理念，深受國內(nèi)外企業(yè)家的青睞。
段二：解釋三聯(lián)企業(yè)的含義及其關鍵精神
三聯(lián)企業(yè)的含義就是“誠信、勤勞、創(chuàng)新”，這三個字匯體現(xiàn)了中國文化的精髓。它們是從過去的文化中提煉出來的，彰顯了我們民族的傳統(tǒng)美德。在現(xiàn)代企業(yè)中，這三個核心價值觀被賦予了全新的意義，不僅成為企業(yè)的核心文化，更成為企業(yè)在市場競爭中掌握主動權的基石。 “誠信”是企業(yè)立足之本，只有真誠地對待客戶、員工及其他利益相關者，才能贏得信任和尊重?！扒趧凇笔瞧髽I(yè)取得成功的重要條件，智慧、勇氣、耐力、毅力是企業(yè)員工必備素質?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的最重要的推動力，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)意性的解決方案，以滿足多樣化的消費需求。
段三：闡述三聯(lián)企業(yè)精神的優(yōu)勢和實踐方法
三聯(lián)企業(yè)精神具有巨大的優(yōu)勢和實踐方法，它們可以提高企業(yè)管理和經(jīng)營效率，在市場競爭中提高企業(yè)的盈利能力。誠信為基礎的社會信任可以減少市場交易的契約成本，提升企業(yè)的競爭力；勤勞的企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的作用，提高生產(chǎn)效率和人力資源成本效益；創(chuàng)新可有效的促進企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，提高產(chǎn)品質量和性能，為市場輸送新鮮資源和網(wǎng)絡效應。企業(yè)管理者應該使三聯(lián)企業(yè)的精神成為企業(yè)文化，號召員工積極實踐，利用優(yōu)勢，提高自我能力和協(xié)同工作能力。
段四：舉例三聯(lián)企業(yè)精神的實踐案例
許多企業(yè)已經(jīng)成功地將三聯(lián)企業(yè)的精神融入到自己的經(jīng)營中，許多典型企業(yè)案例告訴我們：“誠信”企業(yè)不能以欺騙買家為主，否則將面臨失去市場、質疑等問題。知名電商企業(yè)淘寶網(wǎng)的成功，除了離不開互聯(lián)網(wǎng)時代的環(huán)境之外，更重要的是它秉承了誠信做生意的原則，使得買家和賣家之間建立了互信機制?！扒趧凇逼髽I(yè)使員工效率最大化，使自己擁有更多的機會和資源。真功夫是一家快餐連鎖企業(yè)，其發(fā)起人只有初中文化，但卓越的創(chuàng)新和刻苦的勤勞，促成了知名品牌的形成?！皠?chuàng)新”的優(yōu)勢在當今市場的競爭環(huán)境中越來越突出，企業(yè)需要不斷拓展生產(chǎn)和銷售額，才能順應市場需求的多樣化。商務租車企業(yè)曹操租車依托于大數(shù)據(jù)技術，實現(xiàn)無人駕駛模式、提高了可用資源利用率；同時，擁有1250個服務中心，配備專業(yè)機械工程師和經(jīng)驗豐富的選手技工，確保創(chuàng)新成果得到最大化的賦能。
段五：總結，展望三聯(lián)企業(yè)精神的未來發(fā)展
企業(yè)會議精神的心得體會篇十六
總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不同的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點是可以值得大家重視的.就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
團隊精神的心得體會我們總結了一下團隊精神的實質就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開團隊價值趨向的定義，離不開團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，離不開團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。
今天我校全體教師在校長的帶領下共同學習了有關,管理方面的一些的知識.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個大家庭,一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。
1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。
2、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。
3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績.
企業(yè)會議精神的心得體會篇一
2020年，xx企業(yè)黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，繼續(xù)深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，認真落實“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”工作部署，深入落實集團x黨建工作要求，強化紅色引擎作用，深挖政治資源優(yōu)勢，以“黨建一流”為目標，不斷提高黨建工作質量，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，為全面實現(xiàn)2020年各項任務目標提供堅強的政治保障。
一、強化黨的政治建設，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
1.旗幟鮮明講政治。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持黨的領導，加強黨的建設，旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和上級黨組織各項工作要求，以一流黨建引領一流企業(yè)發(fā)展。
2.強化理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆四中全會精神，發(fā)揮黨委理論學習中心組龍頭作用，加強中心組學習。通過“三會一課”、主題黨日、政治學習、集中培訓等，加強廣大黨員和職工群眾的理論武裝。黨委理論中心組每兩個月至少組織1次集中學習研討，全年集中學習時間不少于10天。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，領導班子成員和各黨支部書記每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時。全體黨員“學習強國”平臺學習每日不低于25分。
3.強化培訓教育。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》和《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。堅持集中輪訓制度，各黨支部書記、黨務工作者每年至少參加1次集中輪訓，新任黨務工作者半年內(nèi)完成任職培訓，預備黨員在預備期內(nèi)和轉正后1年內(nèi)要各參加1次集中培訓。
4.鞏固深化主題教育成果。推進建立“xx、xx”制度，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一梳理，對整治不徹底、成效不好、職工群眾不滿意的及時補課，推動各項整治工作落到實處，推動形成主題教育長效機制。
5.強化“兩學一做”平臺管理及應用。及時、準確錄入組織生活信息，適時維護組織機構、換屆選舉、發(fā)展黨員、組織關系轉接等信息，月度黨建平臺學習、履責、組織生活等任務完成率和黨建信息錄入率達到100%，實現(xiàn)100分，全面提高黨建信息化綜合管理平臺應用質量。
二、強化組織建設，著力建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍。
培養(yǎng)素質、從嚴管理、正向激勵，完善競聘上崗機制，真正把優(yōu)秀人才放到合適崗位上，激勵各級干部巧干實干敢干，努力建設一個堅強有力、奮發(fā)有為的領導班子。
2.著力培育優(yōu)秀年輕干部。加強黨的基本理論、路線方針教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，積極構建青年員工競升機制，調(diào)動員工積極性和主動性，加大年輕干部選拔任用力度，不拘一格大膽使用，讓他們在實踐鍛煉中成長成才，全面激發(fā)人才活力。深入開展素質提升工程，重視班組長、團員青年、女職工的素質提升，建立相應的激勵機制，引導廣大員工感恩企業(yè)、扎根企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。
3.以加強黨的建設激發(fā)實干精神。面對十分繁重的2020年工作任務，必須強化責任擔當。著力構建“崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁”的正向激勵體系，旗幟鮮明地把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”，作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，對不擔當、不干事、不求有功但求無過的干部，堅決采取組織措施調(diào)下去。認真落實三個區(qū)分開來，建立完善容錯糾錯機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、向誣告者“亮劍”，推動形成激濁揚清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、堅持黨的建設引領企業(yè)改革發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
之”，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，將黨的領導融入x企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善x企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。
2.建立健全黨建制度體系，筑牢基層黨建基石。指導各黨支部健全完善黨建工作制度，形成以議事決策、積分管理、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關懷幫扶等為重點的黨建制度體系。加大制度宣貫力度，加強制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核問責，堅決維護制度權威。以制度建設推動黨建工作在思想引領、系統(tǒng)謀劃、體制機制、載體建設、考核評價上的全方位、立體化深度融合，為企業(yè)發(fā)展匯聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。
3.以加強黨的建設促進攻堅克難，推動完成重點工程、重大任務。以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”為契機，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振、同向發(fā)力，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。以黨建引領帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進“社會主義是干出來的”崗位建功行動，深入開展黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為企業(yè)發(fā)展解難題、保安全、提產(chǎn)量、增效益，努力完成2020年x的奮斗目標，堅決打贏“扭虧增盈提質增效”攻堅戰(zhàn)。
4.嚴格落實黨建工作責任制。認真執(zhí)行年度工作匯報制度，黨組
企業(yè)會議精神的心得體會篇二
國務院扶貧辦今天(30日)發(fā)布，要把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在頭等重要位置來抓，推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅成果，堅決守住脫貧攻堅勝利果實，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進。
一是鞏固拓展好脫貧攻堅成果
保持政策總體穩(wěn)定，投入力度不減、幫扶隊伍不撤，各級財政投入要與鞏固拓展脫貧攻堅成果、做好銜接要求相匹配。健全防止返貧監(jiān)測幫扶機制，對脫貧縣、脫貧村、脫貧人口開展監(jiān)測，對脫貧不穩(wěn)定戶和邊緣易致貧戶及時發(fā)現(xiàn)、及時幫扶。做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作，強化產(chǎn)業(yè)支持、就業(yè)幫扶，確保穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富。加強扶志扶智，激勵和引導脫貧群眾靠自己努力過上更好生活。
二是規(guī)范提升好脫貧攻堅創(chuàng)新性工作
加強扶貧資產(chǎn)、扶貧小額信貸、村級光伏扶貧電站、扶貧公益崗位、扶貧車間管理和信息化建設，防范化解風險，確保持續(xù)健康發(fā)展。
三是堅持完善好東西部協(xié)作機制
調(diào)整優(yōu)化東西部協(xié)作結對關系，保持資金投入力度和干部人才選派交流力度，加強勞務協(xié)作、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、消費協(xié)作。
四是有效銜接好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興
抓好政策銜接，落實好中央政策文件，立足實際對本地區(qū)相關政策進行優(yōu)化完善。抓好規(guī)劃銜接，組織編制“十四五”鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接規(guī)劃，深化細化具體措施。抓好產(chǎn)業(yè)幫扶銜接，支持脫貧地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，產(chǎn)業(yè)扶貧政策措施由到村到戶為主向到鄉(xiāng)到村帶戶為主轉變。抓好就業(yè)幫扶銜接，繼續(xù)做好東西部勞務協(xié)作工作，積極拓寬就地就近就業(yè)渠道，促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)。抓好基礎設施建設銜接，按照實施鄉(xiāng)村建設行動統(tǒng)一部署，持續(xù)改善鄉(xiāng)村道路、水利、電力、通訊等生產(chǎn)生活條件和村容村貌。抓好公共服務提升銜接，持續(xù)改善鄉(xiāng)村義務教育辦學條件和醫(yī)療衛(wèi)生基礎條件。抓好重點縣銜接，國家層面在西部地區(qū)原深度貧困縣中確定一批國家鄉(xiāng)村振興重點縣予以重點幫扶，各地確定本省的重點縣，統(tǒng)籌資源力量進行重點幫扶。抓好考核銜接，把鞏固拓展脫貧攻堅成果納入市縣黨政領導班子和領導干部推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核范圍。
企業(yè)會議精神的心得體會篇三
為了積極探索加強我公司非在職黨員管理工作的新途徑，進一步摸清底數(shù)，自今年8月下旬起，在公司各物業(yè)站以及各站黨支部的協(xié)助配合下，采取個別訪談、查詢資料等方式，對公司非在職黨員的發(fā)展現(xiàn)狀和黨建工作情況進行了深入調(diào)研。
一、基本情況
目前，公司共有12個住宅小區(qū)，轄區(qū)占地總面積1275706平方米，居民總戶數(shù)為9027戶，面積大、范圍廣，小區(qū)地理位置大多處于東營市的經(jīng)濟、文化中心，人員流動性高。在公司轄區(qū)范圍內(nèi)，中~員252名，其中非在職黨員197人，非在職黨員中離退休黨員99人，內(nèi)退職工黨員44人，家屬黨員49人，協(xié)解黨員5人。公司非在職黨員的年齡結構為：50歲以上的占非在職黨員總數(shù)的52%，50歲以下的占非在職黨員總數(shù)的48%。
從調(diào)研情況來看，整合以來，我公司在非在職黨員的管理工作中取得了一定的成效：
一是加強了組織領導，推動了公司非在職黨員管理工作的不斷發(fā)展。
隨著公司非在職黨員隊伍的不斷壯大，公司已將非在職黨員的管理工作擺上了議事日程。xx年初，重新整合后的**物業(yè)公司為各基層物業(yè)站、專業(yè)隊黨支部配備了經(jīng)驗豐富、作風正派的專職書記，從公司黨委到基層黨員形成了“橫到邊，豎到底”的管理網(wǎng)絡，各單位專職書記到位后，充分的發(fā)揮了黨組織的“班長”作用，迅速的對各小區(qū)內(nèi)的非在職黨員進行了摸底調(diào)查，思想上教育，生活上關心，做到了“五個清楚”，使各基層單位的非在職黨員步入了規(guī)范化管理軌道。
二是結合實際抓黨建，逐步壯大基層黨組織。
在油田企業(yè)改制過程中，結合公司非在職黨員居住分散、組成復雜年齡結構差異較大的實際情況，在健全基層黨組織結構的同時，公司制定并下發(fā)了《**物業(yè)公司非在職黨員管理工作制度》，由黨支部書記任家委會主任對四個物業(yè)站的家委會副主任分別進行了選舉，提高了非在職黨員參與組織建設的積極性，增強了基層黨組織的凝聚力。公司要求各基層黨支部每年開展一次有針對性地民主評議黨員活動，將非在職黨員參加組織生活情況以及日常的思想表現(xiàn)作為評議的重點內(nèi)容。通過評議，使每一名非在職黨員退職不退色，時時關心組織生活，刻刻留意組織建設。今年以來，公司黨委先后多次對11個基層黨組織進行了專題調(diào)研，進一步加強了對基層黨建工作的指導力度，使基層黨建工作堅強有力，逐步凝聚了非在職黨員的心，壯大了基層黨組織。
三是圍繞管理抓活動，推動公司整體工作的大發(fā)展。
針對公司非在職黨員在原單位積累了豐富的工作經(jīng)驗和部分非在職黨員文化層次較高的現(xiàn)狀，在工作中，公司各基層黨支部注重結合本單位實際開展各類黨建活動，如公司**黨支部在非在職黨員中，針對個別黨員的特點專長，舉辦了二期人民調(diào)解員培訓班，推行了“心連心”信息板黨員承包制，定期組織黨員對影響大、效果好的樓道信息板進行參觀，舉辦了黨員書法展活動，激活了非在職黨員的工作熱情，增強了非在職黨員的責任意識，充分的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。通過各種有效地活動載體，豐富了公司的企業(yè)文化，提升了公司的管理服務水平，推動公司整體工作的大發(fā)展。
二、存在的問題及原因分析
（一）基層黨小組的非在職黨員管理難在公司11個黨支部中，有4個支部建立了共計11個黨小組，在實際工作中，黨小組的作用只停留在收繳黨費、傳達通知的層面上，究其原因，主要有以下幾個方面：
一是在基層黨組織方面，思想認識不到位。一些黨支部，對非在職黨員抱著無所謂、軟任務的態(tài)度，對抓好非在職黨員管理對支部作用充分發(fā)揮的影響，思想上重視不足，工作中力度不夠，不能引導、幫助非在職黨員積極參與支部工作，沒有發(fā)揮其應有的作用。
二是在非在職黨員個人方面，由于部分支部黨員大會、討論交流會、評議工作等活動沒有充分民主和走形式主義，導致部分非在職黨員怕麻煩或擔心一腔熱情得不到黨支部的肯定，所以不愿意參與社區(qū)以及支部組織的各種學習與活動。
（二）黨支部作用難以充分發(fā)揮。
一是部分基層黨組織工作被動。個別基層單位的黨支部，只是為了迎合上級的要求和文件、政策的規(guī)定。支部形同虛設，活動也僅限于政治學習，傳達文件、政策精神，支部不能積極主動的開展工作，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用無法體現(xiàn)，對在職黨員尚能如此，但對非在職黨員的學習與教育卻無法按時開展。有些基層黨支部雖然有開展活動的愿望和工作積極性，但受活動經(jīng)費以及物業(yè)管理工作繁雜的限制，活動方式也比較單一，直接影響了非在職黨員了解上情、吃透下情的積極性。
二是部分基層黨組織的“班長”自身學習力差，影響力小，黨員的先鋒模范作用在非在職黨員中難以發(fā)揮。隨著社區(qū)內(nèi)部機構的整合，部分單位編制減少、人員裁減，特別是曾經(jīng)擔任行政職務的部分黨員干部轉而從事支部思想政治工作，工作崗位雖然發(fā)生了變化，但在工作方法、方式上仍然采取行政命令、語氣直接生硬的工作作風，崗位的轉變，使一部分對思想政治工作存在偏見的干部放松了對自己的思想更新，缺乏必要的業(yè)務與理論學習。與多數(shù)思想政治工作經(jīng)驗豐富、創(chuàng)新意識強的非在職黨員相比，自身素質的不高直接影響到了黨員的工作積極性，從而使黨員的先鋒模范作用得不到很好的發(fā)揮。
三、建議和對策
（一）從提高認識入手，切實增強抓好非在職黨員管理工作的責任感和緊迫感。
首先，各級黨的基層組織要提高對加強非在職黨員管理工作重要性的認識，按照黨的十九大報告和《黨章》的要求，將其作為加強黨支部同非在職黨員間的聯(lián)系、增強黨的基層組織的影響力與感召力和永葆黨員先進性的一項重要工作來抓。
其次，要解決好黨支部對黨建工作及開展黨建活動的思想認識問題，要加強以“服務職工，服務居民”教育為主的思想政治工作。幫助引導他們在“服務職工”中，充分認識中國共產(chǎn)黨的領導及其路線、方針、政策的正確性以及中國共產(chǎn)黨才是先進生產(chǎn)力、先進文化和人民利益的最終代表，使黨員真正成為職工群眾不斷進步的動力；在“服務居民”中，充分認識非在職黨員在發(fā)展社區(qū)、建設社區(qū)過程中所起到的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用以及非在職黨員是社區(qū)黨建工作的重要組成部分和社區(qū)基層黨組織進一步發(fā)展壯大的重要內(nèi)在動力。積極尋求多種形式、多種渠道的人、財、物、時間、場地等多方面的支持。
（二）從組織建設入手，建立健全非在職黨員管理網(wǎng)絡。
從調(diào)查情況來看，目前非在職黨員管理工作的基礎還很薄弱，當前應將工作重點放在建立健全工作領導、管理機制，形成一個健全的非在職黨員管理網(wǎng)絡。
1、建立黨小組工作聯(lián)席會議制度，加強工作指導與協(xié)調(diào)。由基層黨支部牽頭，各黨小組長為成員，支部書記、副書記作為旁聽并記錄人，定期召開工作學習交流例會，協(xié)調(diào)關系、交流經(jīng)驗、加強學習，及時解決工作中存在的問題，以達到各黨小組之間的資源共享。通過學習，使每一名黨員都能夠充分認識到，如果不重視學習，不努力掌握科學文化知識，不善于實現(xiàn)科學的不斷更新，就難以保持共產(chǎn)黨員的先進性。
2、因地制宜，采取多種措施健全非在職黨員的管理機制。針對小區(qū)非在職黨員居住分散、年齡偏大等特點，因人而異，可按照實際情況為每名非在職黨員劃分相應的責任區(qū)，使其在責任區(qū)內(nèi)具有一定的建議權、監(jiān)督權以及管理權，增強其參與小區(qū)建設、小區(qū)管理的能力。同時，黨支部對各個非在職黨員責任區(qū)進行考核監(jiān)督，并定期組織非在職黨員責任區(qū)負責人對其他責任區(qū)進行“互檢”，不斷提高非在職黨員的責任意識，真正形成“小區(qū)建設齊抓共管”的良好氛圍。
（三）從改進方法入手，逐步建立適應新形勢新要求的工作方法與活動方式。
基層黨組織應堅持“為社區(qū)所需要、為居民所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的原則，著重圍繞社區(qū)管理服務開展工作。注意發(fā)揮非在職黨員的帶動作用，以小區(qū)文化為載體，在堅持“業(yè)余、小型、多樣、務實”的原則下，靈活多樣地開展黨組織活動，做到寓教于樂，將必要的政治學習融化在業(yè)務知識、科技文化知識學習和有益身心健康的文體活動中。
基層黨組織作為社區(qū)黨建工作的基礎保證，要加強對非在職黨員的引導教育，針對一些非在職黨員頭腦中存在的“雇傭”、“臨時”等思想，組織開展“四個不忘”教育，即“辦事不忘黨的宗旨，下海不忘黨員身份，經(jīng)商不忘黨紀國法，致富不忘社會責任”，時刻體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強非在職黨員對社區(qū)各級黨組織開展黨建工作的認同性，努力調(diào)動和提高他們參加黨組織活動、發(fā)揮模范帶頭作用的積極性。
企業(yè)會議精神的心得體會篇四
推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深化融合是一項系統(tǒng)性工作、長期性工作，重在落實落地取得實效。在推進深化融合過程中，要始終堅持守正創(chuàng)新、注重實效的原則，既要注重頂層設計，從“目標管理、工作運行、考核評價”等方面，明確黨建融合工作的制度指引和推進路徑，更要注重基層首創(chuàng)，充分發(fā)揮基層活力和創(chuàng)造力做到與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合，增強黨建工作的針對性和適用性，努力實現(xiàn)從“有形”向“有效”的根本突破，將黨建成效轉化為競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。重點在“四個著力”上下功夫、求實效。
（一）著力在強根固魂上深化融合，以黨的政治建設為統(tǒng)領，發(fā)揮黨建工作的引領保障作用。
一是要展現(xiàn)國有企業(yè)的政治擔當。要緊緊圍繞國有企業(yè)深化改革發(fā)展、推進轉型升級、加強科技創(chuàng)新、促進提質增效等企業(yè)中心工作來推進黨建融合工作，在堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè)中展現(xiàn)擔當作為。
二是要貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略。結合全面從嚴管企治企，在生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)中融入黨風廉政建設，建設企業(yè)合規(guī)文化，完善風險管理體系，構建紀檢監(jiān)察、巡視巡察、審計內(nèi)控及職能部門監(jiān)督等多種監(jiān)督貫通融合的大監(jiān)督格局，為生產(chǎn)經(jīng)營營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
三是要建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化人才隊伍。堅持黨管干部、黨管人才原則，落實國企好干部標準，發(fā)揮好黨組織對選人用人的領導和把關作用；實施人才強企戰(zhàn)略，集聚各方面優(yōu)秀人才，建設一支以企業(yè)家為龍頭，覆蓋經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、技能技術等各方面符合企業(yè)高質量發(fā)展需要的人才隊伍。
四是要注重國有企業(yè)文化價值體系建設。發(fā)揮思想引領作用，注重用社會主義核心價值觀鑄魂育人，構建國有企業(yè)對黨忠誠、擔當盡責、強企報國、奉獻社會的價值體系，凝聚全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的磅礴力量。
（二）著力在兩個“一以貫之”上深化融合。以黨的領導融入公司治理為核心，黨建工作全面嵌入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)。
兩個“一以貫之”和“黨建進章程”要求黨建工作從領導體制、運行機制、制度規(guī)范、工作考核等方面嵌入公司治理。各級黨組織在履職、行權、擔責上有話語權，就能夠為黨建深化融合創(chuàng)造有利的條件。
一要堅持黨建“進治理”，理順黨委和董事會、經(jīng)理層等治理主體的關系，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調(diào)運轉、有效制衡的公司治理機制，突出黨委全面領導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。
二要堅持黨建“進前置”，明晰職權，梳理完善黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，健全完善“三重一大”決策機制，促進黨建與決策管理有效銜接，把黨的領導組織化、制度化和具體化。
三要堅持黨建“到基層”，創(chuàng)新活力在于基層，執(zhí)行力量在于基層，黨支部是推進黨建深化融合的重要實施主體，要大抓基層、打通最后一公里，注重與“支部標準化建設”有效銜接，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神將基層活力和創(chuàng)造力體現(xiàn)在工作實效上，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
四要堅持黨建“到崗位”，落實到黨員干部本職崗位上，黨員干部自覺亮身份、做模范，亮承諾、展作為，按照“黨性強、能力足、落實好、作風優(yōu)”要求，在履職盡責和攻堅克難中奮勇爭先、擔當作為。
（三）著力在載體建設和行動落實上深化融合，以打造“融合”載體品牌為發(fā)力點，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實。
一是話語體系要融入，找準“融”的出發(fā)點。按照“生產(chǎn)經(jīng)營出題、黨建工作破題”的思路，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營形成一致的話語體系，在目標管理上同謀劃、同部署，在行動落實上同向發(fā)力、同頻共振，動員和集聚各方面的資源和力量，形成“同耕一塊田、同唱一臺戲”的工作局面。
二是行動落實要融入，找準“融”的發(fā)力點。找準契合點和切入點才能保證融合深度和融合效果，在契合點、切入點的選擇上堅持目標導向與問題導向，圍繞提質增效、市場開拓、科技創(chuàng)新、綠色低碳、安全生產(chǎn)等中心工作找準融合發(fā)力點，鼓勵基層緊緊結合業(yè)務實際開展主題鮮明、富有特色的黨建品牌創(chuàng)建活動，推進“黨建+”模式，使黨建工作有依托、有抓手，讓黨建工作成為看得見的生產(chǎn)力。同時要注重總結提煉，建立實踐樣本，形成一批可借鑒、可復制、可推廣的融合黨建工作方法，發(fā)揮融合黨建品牌示范效應，以點帶面推動黨建質量全面提升。
三是發(fā)展創(chuàng)新要融入，找準“融”的創(chuàng)新點。國企黨建要圍繞建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，結合規(guī)范治理、管理提升、技術創(chuàng)新等帶來的新變化，創(chuàng)造性地把黨中央的最新要求融入國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營之中。比如要利用好信息化技術和數(shù)字化手段，加大“數(shù)字黨建”建設力度，用好“學習強國”等黨建網(wǎng)絡平臺，運用現(xiàn)場學習和“互聯(lián)網(wǎng)+”相結合的形式開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨建活動。
四是擔當作為要融入，找準“融”的落腳點。要明確各級黨組織、黨組織書記和廣大黨員主體責任，特別是要抓住各級黨組織書記和領導班子成員，建立主體責任清單和年度黨建任務清單，建立“書記項目”書記領銜領辦的責任機制，壓實“融合”主體責任，督促各級黨組織、書記和黨員將黨建工作責任和生產(chǎn)經(jīng)營責任一起扛在肩上、落實到工作中；要抓住黨務干部隊伍建設這個關鍵，在黨務干部選優(yōu)配強上下功夫，推動黨務干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部輪崗交流，在提高黨建“融合”能力上下功夫，推動黨務干部提高圍繞黨建抓業(yè)務的能力，生產(chǎn)經(jīng)營干部提高圍繞業(yè)務抓黨建的能力，培養(yǎng)既懂黨建、又懂業(yè)務的復合型人才，逐步實現(xiàn)黨務干部與生產(chǎn)經(jīng)營干部融合共進。
（四）著力在考核評價上深化融合，以責任落實為關鍵，構建黨建深化融合的長效機制。
推進深化融合要用好黨建責任制考核評價這個指揮棒，推動形成閉環(huán)管理，激發(fā)融合內(nèi)生動力，構建深化融合長效機制。
一是要層層壓實黨建責任制，實現(xiàn)到崗到人，將黨建工作內(nèi)嵌到領導人員個人業(yè)績考核指標之中，明確量化評價指標，督促領導人員安排工作時同步部署黨建工作任務、落實工作時自覺將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，堅持做到每次黨組織重要會議必提黨建要求，下基層調(diào)研必指導黨建工作，督查基層工作必督查基層黨建。
二是要加強日常督導檢查力度，圍繞企業(yè)黨建工作重大決策部署的貫徹落實和各級黨組織黨建主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”履行等重點開展日常督導檢查，把過程督導和結果考核結合起來，既看“怎么做”，又看“怎么樣”。
三是持續(xù)改進“述評考”方式辦法。在“述”上黨組織書記要緊扣自身抓黨建的履職情況進行述職，不能以黨組織述職代替書記個人述職，不能以生產(chǎn)經(jīng)營工作代替黨建工作；在“評”上要在述職評議大會上接受職工代表評議和年度績效考評時接受民主測評；在“考”上要科學設置考評指標，持續(xù)優(yōu)化考核方式方法，“黨建工作得分”在年度經(jīng)營業(yè)績考核中要占相當比例分值。
四是要強化考核結果運用。黨建考核結果不僅作為評先評優(yōu)、績效分配的重要指標之一，更要與任期考核激勵、干部選拔任用掛起鉤來，切實督促和推動各級黨員干部把管黨治黨主體責任、治企興企經(jīng)營責任一體落實，舍得投入時間、精力和資源，推動黨建融合工作走深走實。
企業(yè)會議精神的心得體會篇五
1月7日至8日在京召開的中央政法工作會議，是在全面深化改革的背景下召開的一次全局性重要會議。這次中央政法工作會議主題重大、意義深遠，特別是總書記親自出席會議，并作重要講話，充分體現(xiàn)了中央對全面深化改革背景下政法工作的高度重視。
總書記在會上發(fā)表的重要講話，站在黨和國家全局的高度，深刻闡述了事關政法工作全局和長遠發(fā)展的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，進一步明確了新形勢下政法工作的方向目標、地位作用、主要任務和基本遵循。講話旗幟鮮明、內(nèi)涵豐富、思想深刻，是指導當前和今后一個時期政法工作的綱領性文獻。聽了總書記的重要講話，深受教育、深受觸動、深受啟發(fā)，讓我們對政法工作往什么方向走、走什么樣的路、怎么走的更好等重大問題，有了更清醒的認識、更深刻的理解和更準確的把握?，F(xiàn)將自己的學習心得匯報如下：
公正行使職權的關系，既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平。毫不動搖堅持黨對政法工作的領導，必須做好以下幾點：
1、必須清醒認識新形勢下政法工作的主要任務。維護社會大局穩(wěn)定是政法工作的基本任務，促進社會公平正義是政法工作的核心價值追求，保障人民安居樂業(yè)是政法工作的根本目標。
2、必須始終堅持嚴格執(zhí)法、公正司法。確保嚴格執(zhí)法、公正司法，關鍵是廣大政法干警要有職業(yè)良知；要信仰法治，有堅守法治的定力；還要靠制度來保障，讓執(zhí)法司法權力在制度的籠子里運行，通過公開樹立執(zhí)法司法公信力。要強調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，也要強調(diào)嚴格執(zhí)法，始終堅持法律面前人人平等。
3、必須建設一支高素質的政法隊伍。做好政法工作，必須按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。要旗幟鮮明反對腐敗，抓好黨紀國法和鐵規(guī)禁令在各級政法機關的嚴格執(zhí)行，真正讓鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，努力用鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。
系和治理能力現(xiàn)代化具有十分重要的意義。深化司法體制改革，是要更好堅持黨的領導、更好發(fā)揮我國司法制度的特色、更好促進社會公平正義。
“法治是治國理政的基本方式”。在全面建設小康社會的決戰(zhàn)階段，在全面深化改革的關鍵時期，政法工作直接關系廣大人民群眾切身利益，關系黨和國家工作大局，關系黨和國家長治久安?？倳洀膽?zhàn)略高度，圍繞黨的領導、工作任務、執(zhí)法司法、隊伍建設和司法改革等五個方面，對政法工作提出一系列新思想、新觀點、新要求，為新時期政法工作提供了科學指南。實現(xiàn)“既要堅持黨對政法工作的領導不動搖，又要加強和改善黨對政法工作的領導，不斷提高黨領導政法工作的能力和水平?！边@一目標，關鍵是按照總書記的要求，從理論和實踐上解決好兩個重大問題。
一是要正確處理黨的政策和國家法律的關系。黨的政策和國家法律是人民根本意志的反映，在本質上是一致的，統(tǒng)一于人民的根本意志。黨的政策是國家法律的先導和指引，是立法的依據(jù)和執(zhí)法司法活動的重要指導。黨的政策成為國家法律后，實施法律就是貫徹黨的意志，依法辦事就是執(zhí)行黨的政策。政法工作要從全局出發(fā)，自覺維護黨的政策和國家法律的權威性，確保黨的政策和國家法律得到統(tǒng)一正確實施。
二是要正確處理堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立公正行使職權的關系。保證司法機關依法獨立公正行使職權是我們黨的明確主張。黨對政法工作的領導是管方向、管政策，不是包辦具體事務，領導干部更不能對司法機關工作進行不當干預。這是我國社會主義法治的基本要求。黨委政法委是黨委領導和管理政法工作的職能部門，是實現(xiàn)黨對政法工作領導的重要組織形式。黨委政法委要明確職能定位，善于議大事、抓大事、謀全局，保障黨的路線方針政策貫徹落實，保障憲法和法律統(tǒng)一正確實施，推動依法治國基本方略落實，推動法治中國建設。既保持政治清醒，又能夠與時俱進，在改善黨的領導中加強黨的領導，政法工作就能不辱使命、不負重托，更好地維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)。
法律的生命在于實施?！罢C關要完成黨和人民賦予的光榮使命，必須嚴格執(zhí)法、公正司法?！笨倳浀闹匾v話，指出了政法工作的權威和公信力所在，具有很強的針對性和指導性。
的事零容忍、對群眾急需急盼的事零懈怠，樹立懲惡揚善、執(zhí)法如山的浩然正氣。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，就要信仰法治、堅守法治。政法隊伍要把法治精神作為主心骨，做知法、懂法、守法、護法的執(zhí)法者，站穩(wěn)腳跟，挺直脊梁，只服從事實，只服從法律，鐵面無私，秉公執(zhí)法。該堅持的就要堅持，要相信公道自在人心。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，還要靠制度來保障，讓執(zhí)法司法權在制度的籠子里運行。制度的生命力在于執(zhí)行，有了制度沒有嚴格執(zhí)行就會形成“破窗效應”。我們要在執(zhí)法辦案各個環(huán)節(jié)都設置隔離墻、通上高壓線，誰違反制度就要給予最嚴厲的處罰，構成犯罪的要依法追究刑事責任。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，必須讓權力在陽光下運行。執(zhí)法司法越公開就越有權威和公信力。要堅持以公開促公正、以透明保廉潔，增強主動公開、主動接受監(jiān)督的意識，讓暗箱操作沒有空間，讓司法腐敗無法藏身。
做到嚴格執(zhí)法、公正司法，也要著力解決領導機關和領導干部違法違規(guī)干預的問題。各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭遵守法律，牢固確立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，不要去行使依法不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。要建立健全違反法定程序干預司法的登記備案通報制度和責任追究制度。
嚴格文明公正執(zhí)法是一個整體，應該全面貫徹。文明執(zhí)法、公正執(zhí)法要強調(diào)，嚴格執(zhí)法也要強調(diào)。一方面，要推行人性執(zhí)法、柔性執(zhí)法、陽光執(zhí)法，決不能搞粗暴執(zhí)法、“委托暴力”那一套；另一方面，對違法行為也要嚴格依法處理，如果不嚴格執(zhí)法，執(zhí)法司法公信力也難以建立起來。
實施依法治國方略，建設社會主義法治國家，一支高素質的政法隊伍必不可少。打造講忠誠有擔當?shù)恼犖?，就要認真領會總書記在中央政法工作會議上的講話精神，按照政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍。
堅定的理想信念是政法隊伍的政治靈魂。對于長期經(jīng)受復雜環(huán)境與消極因素考驗的政法隊伍而言，堅定的理想信念是抵御陰暗面侵蝕、確?！罢娼鸩慌禄馃挕钡恼戊`魂。
敢于擔當是政法干警必須具備的基本品質。在我國社會矛盾易發(fā)多發(fā)，矛盾類型復雜多樣的情況下，既要有擔當?shù)挠職?，又要有擔當?shù)谋臼隆Ｍㄟ^錘煉意志，到一線去，到條件艱苦、矛盾集中的地方去，在奮斗和奉獻中贏得人民群眾的擁護和支持。
務能力得到了大幅提升，與此同時，紀律教育不能丟，紀律執(zhí)行不能松。必須用更加嚴格的紀律規(guī)范和約束隊伍，以鐵的紀律帶出一支鐵的政法隊伍。
旗幟鮮明反對腐敗是政法隊伍必須打好的攻堅戰(zhàn)。政法工作肩負著維護公平正義的神圣使命，政法隊伍中存在的腐敗現(xiàn)象，嚴重損害著人民群眾對公平正義的信心。因此，。要以最堅決的意志、最堅決的行動掃除政法領域的腐敗現(xiàn)象，就要扎緊制度的籬笆，健全政法部門分工負責、互相配合、依法制約的機制，完善各種監(jiān)督管理和責任追究制度，讓制度真正通過人起作用。
從信念、責任、紀律、能力、作風等關鍵環(huán)節(jié)入手抓建設，政法隊伍必能成為一支聽黨指揮、服務人民、能打硬仗、不怕犧牲的隊伍，成為一支黨和人民完全可以信賴的有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。
第二篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
2021年中央經(jīng)濟工作會議12月14日在北京閉幕。會議客觀評價了2021年經(jīng)濟工作的成果，深度分析了國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟形勢和發(fā)展環(huán)境，確定了2021年中國經(jīng)濟發(fā)展走向和總體要求、政策基調(diào)和主要任務。體現(xiàn)了我們黨駕馭發(fā)展大局、把握規(guī)律和解決復雜問題的能力。下面，我就如何學習把握中央經(jīng)濟工作會議精神、如何在實踐中貫徹落實好會議精神，謀劃好2021年工作，推動科學發(fā)展，談幾點思考與學習體會。
2021年全國經(jīng)濟工作大政方針已定，目標任務已明確，調(diào)子已定。關鍵是要抓落實，關鍵是要辦好自己的事。2021年我們將以迎接宣傳和學習貫徹黨精神為主線，把握一個總基調(diào)，強化“兩個保障”，突出“五個堅持”，重點圍繞“穩(wěn)”字做文章、圍繞“進”字求突破，全面做好2021年各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的的勝利召開。
一個總基調(diào)就是穩(wěn)中求進。“穩(wěn)中求進”是2021年經(jīng)濟發(fā)展必須堅決執(zhí)行的一個總的政策基調(diào)，不能有絲毫動搖。
強化兩個保障。必須加強組織領導工作，為落實中央對經(jīng)濟工作的部署，提供組織保障。加強隊伍建設，提供人才隊伍保障。實現(xiàn)中央穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結構、惠民生、促和諧的戰(zhàn)略目標。
突出五個堅持。我們要深刻理解“穩(wěn)中求進”準確內(nèi)涵和內(nèi)在要求，在穩(wěn)中求進的框架內(nèi)，正確處理穩(wěn)與進的辯證關系，在工作中突出五個堅持：一要堅持穩(wěn)中求進。穩(wěn)是為了進，進是為了穩(wěn)，不進無以穩(wěn)，不穩(wěn)無法進，因而進才是穩(wěn)的目的。我們要按照總分行要求，緊貼淮安建設蘇北重要中心城市的實際，深入開展調(diào)查研究，掌握大量第一手情況，針對性拿出支持地方經(jīng)濟發(fā)展的有效措施和政策建議，積極引導各金融機構向上爭取信貸資金傾斜和政策傾斜，加大對地方經(jīng)濟的信貸投入，最大限度滿足當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展合理資金需求。小微企業(yè)、三農(nóng)、科技型等企業(yè)貸款增幅要高于平均增速，以此推動地方經(jīng)濟在穩(wěn)中繼續(xù)前進。
二要堅持穩(wěn)中求活。中央經(jīng)濟工作會議提出繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，雖然方向不變，但要求增強調(diào)控的靈活性、針對性和前瞻性，提出了適時適度進行預調(diào)和微調(diào)。這對執(zhí)行貨幣政策提出了新的更高的要求，我們作為貨幣政策的傳播和執(zhí)行者，必須認真研究、深刻理解穩(wěn)健貨幣政策的新內(nèi)涵、新要求。針對不同的金融機構采取不同的政策引導和窗口指導，對不同的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)區(qū)別加以政策對待，同時根據(jù)國家宏觀政策變動，適時適度調(diào)整窗口指導方向和力度，著力引導金融機構根據(jù)貨幣政策意圖靈活支持經(jīng)濟實體，把貨幣政策執(zhí)行得適時適度、靈活有效。
三要堅持穩(wěn)中求優(yōu)。就是通過優(yōu)化對政府、對金融機構、對社會公眾的金融服務，為貨幣政策傳導和經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。引導金融機構貼近自身的實際情況，發(fā)揮自身的經(jīng)營優(yōu)勢，著力調(diào)整信貸結構，以信貸結構的調(diào)整優(yōu)化促進經(jīng)濟結構的調(diào)整優(yōu)化。著力保障重點項目、重點產(chǎn)業(yè)、再建項目、小微企業(yè)優(yōu)先發(fā)展，成效優(yōu)良。大力推進民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程，促進社會和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)轄內(nèi)社會秩序優(yōu)良。
四要堅持穩(wěn)中求新。要創(chuàng)新貨幣政策傳播新渠道，在“四會”基礎上，建立約見談話制度、月度分析制度、突發(fā)情況報告制度、定時會商制度，信貸投入效果評估制度等。積極推動金融產(chǎn)品和服務方式創(chuàng)新，繼續(xù)推進深化擴大推廣“金融幫辦、行業(yè)協(xié)會、商會聯(lián)盟”等金融服務新形式。大力推廣林權抵押、商標質押等融資新渠道，指導金融機構積極推廣應收賬款、訂單、知識產(chǎn)權等適合科技企業(yè)發(fā)展特點的新型金融產(chǎn)品，舉行金融產(chǎn)品創(chuàng)新推介會、督辦會、表彰會。加快推進融資債券、集合票據(jù)等直接融資活動，提請政府制定一個推動直接融資指導意見和激勵辦法。
五要堅持穩(wěn)中求為。在支持地方經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展中，人行要主動作為，順勢而為，為所當為，正確把握政策，準確判斷形勢，做到原則性與靈活性結合。當好地方政府參謀助手，加強溝通協(xié)調(diào)，開展良好合作，爭取地方政府對工作的支持，為有效傳導貨幣政策創(chuàng)造良好環(huán)境。協(xié)助政府出臺鼓勵金融支持地方經(jīng)濟發(fā)展制度辦法。繼續(xù)深化“金融幫辦、縣區(qū)行”對中小企業(yè)的覆蓋面，引導金融機構開拓視野，準確定位，主動融入地方經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃之中，增強服務地方經(jīng)濟發(fā)展的意識和責任。加大推進金融生態(tài)建設和征信體系建設，為金融機構發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐，努力推進地方經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。為建設美麗富庶幸福新淮安貢獻力量，為建設蘇北重要中心城市提供支撐，為實現(xiàn)淮安五大建設目標作出努力，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
2021年中央經(jīng)濟工作會議召開的意義重大、節(jié)點關鍵。這次會議是在歐債危機蔓延、國內(nèi)經(jīng)濟下行、部分中小企業(yè)破產(chǎn)、股市持續(xù)下跌等如此復雜背景下舉行的。中央對明年經(jīng)濟發(fā)展的策略應對都有很強的針對性，是全國經(jīng)濟協(xié)奏曲的主旋律和指揮棒，所以必須全面學習、深刻領會、準確把握，才能增強工作的主動性和自覺性。通過反復學習研讀、思考歸納，我認為把握好會議精髓，必須把握“四個基本”：
一是把握中央對經(jīng)濟形勢的基本判斷。無數(shù)的事實證明，黨的事業(yè)勝利來自于對形勢的準確判斷和深刻分析。2021年中國經(jīng)濟在危機中成長，所以在2021年政策安排和準備行動之前，一定要對形勢有一個準確判斷。會議認為，國內(nèi)中小企業(yè)經(jīng)營困難、經(jīng)濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存、股市持續(xù)暴跌、歐洲主權債務危機蔓延、美國經(jīng)濟陷入混亂和高負債、國際金融市場動蕩、世界經(jīng)濟前景低迷等。這就是中央對形勢的基本判斷，只有把思想統(tǒng)一到中央對國際國內(nèi)兩個形勢基本判斷上來，才能增強憂患意識、危機意識，提高應對困難和挫折的自覺性，才能時刻保持清醒和主動，才能趨利避害，實現(xiàn)穩(wěn)中求進，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。
二是把握中央對經(jīng)濟工作的基本定調(diào)。中央對各種形勢作了全面分析和判斷，提出了推動2021年經(jīng)濟社會發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)。這個“穩(wěn)中求進”的定調(diào)，對于把握2021年中國經(jīng)濟發(fā)展的節(jié)奏和速度，數(shù)量與質量很重要。這樣基調(diào)的確定，是應對國際國內(nèi)復雜形勢下的科學判斷。“經(jīng)濟維穩(wěn)”就是要：保持宏觀經(jīng)濟政策基本穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價總水平基本穩(wěn)定，保持社會大局穩(wěn)定。光穩(wěn)還不夠，必須繼續(xù)朝前走，在穩(wěn)的前提下，要化不利為有利，在危中求機，推動經(jīng)濟繼續(xù)平穩(wěn)地向前，因為發(fā)展中的問題只能靠發(fā)展去解決，要準確理解，不穩(wěn)無法進，不進難以穩(wěn)的辯證關系。
三是把握對經(jīng)濟工作的基本要求和基本原則。中央強調(diào)2021年經(jīng)濟工作，必須圍繞科學發(fā)展這個主線和發(fā)展方式轉變這個主題，做到四個牢牢把握：牢牢把握擴大內(nèi)需這一個戰(zhàn)略基點，因為外需無法左右、內(nèi)生動力、自主發(fā)展必須擴大內(nèi)需;牢牢把握發(fā)展實體這一堅實基礎，鼓勵勤勞致富、實業(yè)致富，不鼓勵投機式致富和掏別人口袋致富;牢牢把握改革創(chuàng)新這一強大動力，鼓勵自主創(chuàng)新、增強集成創(chuàng)新，以創(chuàng)新增強競爭力;牢牢把握民生這一根本目的。把握了這四個基本原則，工作就有了尺度和標桿，就有了著力點和著重點，工作才能卓有成效。
四是把握中央對經(jīng)濟工作的基本部署。中央經(jīng)濟工作會議提出了明年經(jīng)濟工作的主要任務有五項：把繼續(xù)加強和改善宏觀調(diào)控，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展放在第一位，強調(diào)把握宏觀調(diào)控的力度、節(jié)奏、重點。二是抓好“三農(nóng)”工作，要加大強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度。三是加快經(jīng)濟結構調(diào)整，促進經(jīng)濟自主協(xié)調(diào)發(fā)展。四是抓好重點領域改革。第五是保障和改善民生。其實工作任務遠遠不止這些，這是中央對新年度工作的基本部署，也強調(diào)了著重要做好的重點工作。
第三篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
中央經(jīng)濟工作會議12月16日至18日在北京舉行。習近平總書記在會上發(fā)表重要講話，總結2020年經(jīng)濟工作，分析當前經(jīng)濟形勢，部署2021年經(jīng)濟工作。會議認為，面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，我們保持戰(zhàn)略定力，準確判斷形勢，精心謀劃部署，果斷采取行動，付出艱苦努力，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。
今年是新中國歷史上極不平凡的一年。從我國成為全球唯一實現(xiàn)經(jīng)濟正增長的主要經(jīng)濟體，到三大攻堅戰(zhàn)取得決定性成就；從科技創(chuàng)新取得重大進展，到改革開放實現(xiàn)重要突破，再到民生得到有力保障，無不深刻說明在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，全黨全軍全國各族人民團結奮戰(zhàn)，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的答卷。
在“全面建成小康社會勝利在望、中華民族偉大復興向前邁出了新的一大步”的宏闊背景中，中央經(jīng)濟工作會議的意義非凡。這次會議的召開，為我們做好明年經(jīng)濟工作，確?！笆奈濉遍_好局，指明了方向，標注了路徑。縱觀這次會議的重要內(nèi)容，可發(fā)現(xiàn)涉及民生的內(nèi)容占據(jù)了相當篇幅，民生是極其重要的關鍵詞之一。
無論是把擴大消費同改善人民生活品質結合起來，還是合理增加公共消費，提高教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、育幼等公共服務支出效率；無論是立志打一場種業(yè)翻身仗，還是提高糧食和重要農(nóng)副產(chǎn)品供給保障能力；無論是高度重視保障性租賃住房建設，還是整頓租賃市場秩序……每一項重點任務都鋪陳民生底色，都與民眾切身利益息息相關，都是為了滿足人民對美好生活的向往。
悠悠萬事，民生為大。習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“保障和改善民生要抓住人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題”。教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、糧食等，正是人民最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，中央經(jīng)濟工作會議在這些方面用心用力，正體現(xiàn)了我們黨始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。
中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。與中央經(jīng)濟工作會議相得益彰的是，十九屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》明確提出，把“堅持以人民為中心”作為“十四五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展必須遵循的一項重要原則，還提出“堅持人民主體地位，堅持共同富裕方向，始終做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，維護人民根本利益，激發(fā)全體人民積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進社會公平，增進民生福祉，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往”。
堅持以人民為中心，就能不斷奪取新的更大勝利。人民是黨執(zhí)政的最大底氣，也是黨執(zhí)政最深厚的根基。以抗擊疫情為例，全國各地各部門堅決貫徹黨中央關于疫情防控的各項決策部署，緊緊依靠人民群眾，堅決把疫情擴散蔓延勢頭遏制住，堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。正因如此，疫情防控阻擊戰(zhàn)才能取得重大戰(zhàn)略成果。一言以蔽之，只要心里始終裝著人民，始終把人民利益放在最高位置，就一定能夠作出正確決策，確定最優(yōu)路徑，并依靠人民戰(zhàn)勝一切艱難險阻。
堅持以人民為中心，就能不斷提升民眾的獲得感、幸福感和安全感。黨的一切工作，必須以最廣大人民根本利益為最高標準。檢驗我們一切工作的成效，最終要看人民是否真正得到了實惠，人民生活是否真正得到了改善，人民權益是否真正得到了保障。多年來，我國各族人民生活水平猶如芝麻開花，生活品質明顯提升，幸福指數(shù)越來越高，這是我們黨始終把人民放在心中最高位置的結果，是堅持人民至上、站穩(wěn)人民立場的結果。
聚更強大的奮進力量，為確?！笆奈濉遍_好局提供動力，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家提供支撐。
第四篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
第三次中央新疆工作座談會召開以來，公司迅速掀起了學習熱潮，要求公司干部員工在當前和今后一個時期，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標，依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆，努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義的新疆。
如何貫徹落實好第三次中央新疆工作座談會精神，這仍需廣大黨員干部帶領各族群眾，始終堅持黨建引領民族團結進步事業(yè)發(fā)展毫不動搖，把凝聚人心、增進團結作為做好民族工作的重中之重，要將學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想融入民族團結進步教育全過程，從細從實培育和踐行社會主義核心價值觀和職業(yè)道德建設。
基建部是一個技術性很強的部門，知識內(nèi)容更新快，作為一名基建工程師，面對新的形勢，首要的是要加強崗位責任心和業(yè)務知識學習，只有不斷學習新規(guī)范、新政策，才能適應工作需要。作為基建工程師，還要嚴格現(xiàn)場管理，依規(guī)辦事，公開、透明，做好公司土建工程的驗收，才能保質保量提高工作成果?；ú孔鳛楣镜幕窘ㄔO部門，每項工程均派人會同施工單位進行施工現(xiàn)場管理，時刻關注工程質量和工程進度，發(fā)現(xiàn)問題，立即糾正，保證工程質量。遇到設計變更、較大費用的簽證等均在公開透明的環(huán)境下進行，從源頭上保證土建各項工作的規(guī)范開展。
新疆工作總目標中文化潤疆、富民興疆是這次新的使命。在日常工作中，基建部熱主任不斷鼓勵部門員工們通過多種方法加強業(yè)務學習，提高業(yè)務和管理水平，把各項工作做深做實做細，對自己的工作負責，對企業(yè)負責，要堅定政治認同、深化文化認同，不斷鑄牢中華民族共同體意識，不斷鞏固各民族大團結。進而夯實以文化繁榮促進民族共榮這個基礎。
第五篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
國務院發(fā)展研究中心研究員張永偉表示，當前，創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展的作用受到前所未有的重視，傳統(tǒng)增長力量減弱形成的經(jīng)濟減速帶急需創(chuàng)新力量加速成長以彌補。
中央在部署經(jīng)濟工作時，一項重要任務是推進企業(yè)優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)新與淘汰是并行的，沒有淘汰，沒有退出機制，創(chuàng)新就沒有足夠的空間。大量的落后產(chǎn)能背后是資產(chǎn)和債務的固化，這些都會嚴重侵害經(jīng)濟肌體。創(chuàng)新就是要用良幣驅逐劣幣，國家的責任則是要為劣幣的退出建立通道和保障體系，讓創(chuàng)新企業(yè)有更好的發(fā)展空間，雖挑戰(zhàn)巨大，也有風險，但勢在必行。
對于政府來說，更要積極轉變角色。創(chuàng)新具有高度不確定性，需要市場主體自主決策、自擔風險。政府不要代替市場主體決策，不要沖在一線主導創(chuàng)新活動，而是要努力為各類創(chuàng)新主體構建一個甘愿創(chuàng)新、自擔風險的外部環(huán)境。構建創(chuàng)新環(huán)境有很多工作要做，如提高行政效率、公平配置土地等生產(chǎn)資源、保持司法公正、保護知識產(chǎn)權等等。這些工作對吸引創(chuàng)新企業(yè)非常重要。政府還可以直接搭建或支持社會機構搭建諸如人才、技術、投資、教育等服務平臺，為創(chuàng)新者服務。
總之，必須破解限制創(chuàng)新要素流動的體制性障礙，形成促進創(chuàng)新的體制架構，通過優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，徹底激發(fā)創(chuàng)新活力。
第六篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
是公安機關堅持以人為本，積極回應人民群眾對公安工作新期待的最新、最有力舉措。因此，公安機關學習實踐科學發(fā)展觀的當務之急，就是扎實、全面地推進三項建設。
一、執(zhí)法規(guī)范化建設體現(xiàn)社會公平、正義，是公安機關對人民群眾新要求、新期待的積極回應。嚴格、公正、文明執(zhí)法是公安工作的生命線，也是公安機關和公安民警最基本的履職要求和價值所在。執(zhí)法規(guī)范化建設就是以全面提高公安機關的執(zhí)法能力和執(zhí)法公信力為目標，最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素，下大力氣解決人民群眾最關心，反映最強烈的執(zhí)法突出問題。要突出五個重點：一是強化民警執(zhí)法意識，提高民警執(zhí)法能力;二是強化執(zhí)法責任，健全完善執(zhí)法制度;三是強化執(zhí)法審核，加強規(guī)范執(zhí)法的監(jiān)督;四是強化執(zhí)法保障，打牢規(guī)范執(zhí)法的基礎;五是推進執(zhí)法信息化建設。
二、警務信息化建設是公安工作的一場新革命，也是當今時代對建立現(xiàn)代化、高效能警務的必然要求。信息時代的到來，給公安工作帶來了一場全面而深刻的革命公安信息化。這場革命，打破了公安工作對傳統(tǒng)發(fā)展路徑的依賴，在警務運作、公安執(zhí)法、隊伍管理等方面開辟了新的科學發(fā)展路徑。加快實施公安信息化建設是實現(xiàn)公安工作跨越式、可持續(xù)發(fā)展的必由之路。我認為，公安信息化建設要抓住三個關鍵：第一、既要瞄準集約高效目標，通過完善基礎網(wǎng)絡，優(yōu)化應用系統(tǒng);又要不斷完善公安警務信息體系，逐步形成公安信息大集中、大整合、大共享格局。包括建設智能化綜合指揮系統(tǒng)、建成集約化信息中心數(shù)據(jù)庫和完善基礎通信網(wǎng)絡設施建設。第二、既要確保擁有豐富、準確、鮮活的信息資源;又要不斷提升民警運用信息系統(tǒng)的實戰(zhàn)能力。具體要把握好廣辟信息來源，嚴把信息質量關，加強信息維護和培訓信息人才這四個環(huán)節(jié)。第三、既要不斷強化網(wǎng)上作戰(zhàn)意識，構筑網(wǎng)上作戰(zhàn)平臺;又要不斷完善運行機制，建立適應現(xiàn)代警務要求的公安信息運行新機制。不斷引導廣大民警樹立向信息要戰(zhàn)斗力的理念，著力研究和探索建立網(wǎng)上作戰(zhàn)信息應用機制的途徑和方法，逐步完善信息預警、快速反應、信息導偵和信息防控等機制。
三、和諧警民關系建設是促使廣大群眾理解和支持公安工作的重要措施，也是公安機關立警為公、執(zhí)法為民理念的直接體現(xiàn)。黨的十七大報告指出：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求我們積極構建社會主義和諧社會。和諧警民關系是構成和諧社會的要素。當前，由于少數(shù)民警違法違紀或執(zhí)法不當，被新聞媒體曝光或過度渲染，嚴重損害了公安機關的良好形象，導致部分群眾對公安工作不理解、不支持。古人說不以惡小而為之，不以善小而不為，構建和諧警民關系就要從人民群眾反映最強烈的問題改起、從人民群眾最期盼的事情做起，以良好的業(yè)績和形象取信于民，夯實公安工作群眾基礎。一要加強公安隊伍思想政治建設，打牢構建和諧警民關系的思想基礎。二要提高公安民警業(yè)務素質，練就為人民服務的本領，改善公安機關的形象。三要加強公安隊伍作風紀律建設，增強警務人員的法制觀念，提高綜合服務水平。
四要深化大走訪愛民實踐活動，消除警民之間溝通渠道上的障礙，縮短警民之間的距離。五要加強宣傳陣地建設，積極實施公共關系活動，主動化解警民誤解、沖突所引發(fā)的形象危機問題。
第七篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
“十二五”規(guī)劃圓滿收官，“十三五”規(guī)劃建議審議通過，發(fā)出了向全面建成小康社會沖刺的信號。在這樣一個關鍵時刻，綜合分析世界經(jīng)濟長周期和我國發(fā)展階段性特征及其相互作用，科學判斷中國經(jīng)濟所處的歷史方位，主動作出適應新形勢新發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，至關重要。中央經(jīng)濟工作會議著重強調(diào)，“認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。”這是做好新時期經(jīng)濟社會工作的綱領性思想，對于推進經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，具有重大指導意義。
認識新常態(tài)要到位。首先是正確認識經(jīng)濟增速，真正理解增速逐步放緩是客觀發(fā)展使然，是符合國際經(jīng)驗所支持的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律。由此，才能驅散“經(jīng)濟悲觀論”的霧霾，擺脫“速度依賴癥”的困擾，避免加大刺激手段、強行推高經(jīng)濟，防止矛盾進一步積累拖延甚至引發(fā)諸多風險。其次要看到增長動力轉換、經(jīng)濟結構再平衡是新常態(tài)的基本特征。例如農(nóng)業(yè)、制造業(yè)比重下降，服務業(yè)上升;投資率明顯下降，消費率明顯上升;企業(yè)收入占比明顯下降，居民收入占比明顯上升，等等。在這些升降起伏之中，落后生產(chǎn)力不斷萎縮和退出，先進生產(chǎn)力不斷生長和擴張，涌現(xiàn)一系列新的增長點，形成新的增長動力。這些都是客觀趨勢，不會以人的主觀意志為轉移。認識到這一點，才會有所說的“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。
適應新常態(tài)要主動。保持經(jīng)濟中高速增長，必須把著力點放到提高全要素生產(chǎn)率上。有較高效率支撐的增長，才是符合我們愿望的新常態(tài)。如果增速下降而效率沒有改善，不僅過去經(jīng)濟高速擴張掩蓋的諸多矛盾會暴露出來，而且會陷入減速過快、加劇矛盾的困境。主動適應新常態(tài)，就要緊緊圍繞提高經(jīng)濟發(fā)展質量和效益這個基點，調(diào)整宏觀調(diào)控思路，瞄準經(jīng)濟運行中的突出問題確立定向調(diào)控靶點，在精準、及時、適度上下功夫;調(diào)整地方發(fā)展思路，改變過去以gdp論英雄的偏好與思維定式，將更多資源和精力用于加強市場監(jiān)管、創(chuàng)新社會管理、提供公共服務、保護生態(tài)環(huán)境上;調(diào)整企業(yè)轉型升級戰(zhàn)略，把研發(fā)創(chuàng)新、工匠精神作為生存發(fā)展的關鍵，真正把價值創(chuàng)造作為企業(yè)立足的根本。
引領新常態(tài)要作為。新常態(tài)下的中國經(jīng)濟將面臨復雜的系統(tǒng)轉型，也意味著改革開放進入一個全新階段。實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，不能坐著等、站著看，只有加快改革，才能闖過關口，推動經(jīng)濟邁上新臺階。推進供給側結構性改革是適應和引領新常態(tài)的重大創(chuàng)新和必然要求，也是解決現(xiàn)實問題、謀劃長遠發(fā)展的必由之路。它既要求我們調(diào)整存量，下決心、下大功夫去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿，把資源要素從產(chǎn)能過剩、增長空間有限的產(chǎn)業(yè)中釋放出來;也要求我們培育增量，進一步簡政放權、降低稅負，充分釋放市場主體活力和內(nèi)部增長潛能，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)挖掘新動力，為新興產(chǎn)業(yè)開辟新空間。
發(fā)展要靠改革，改革要靠思想解放和理念創(chuàng)新。認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài)，尤其要強調(diào)擺脫慣性思維、樹立科學理念。正如所強調(diào)的，發(fā)展理念搞對了，目標任務就好定了，政策舉措也就跟著好定了。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享，五大理念各自有其深刻內(nèi)涵，又相互聯(lián)系貫通，為做好新常態(tài)下的各項工作提供了理論指導和行動指南。我們要在五大發(fā)展理念指引下，深入研究新情況、解決新問題，把握時不我待的歷史性機遇，創(chuàng)造中國經(jīng)濟更加光明的未來。
第八篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
根據(jù)區(qū)委理論中心組學習安排，認真學習省、市委全會暨經(jīng)濟工作會議精神，會議高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及中央經(jīng)濟工作會議精神，深入落實省委十二屆十四次全會精神，總結2020年工作，分析研判形勢，部署2021年工作，動員全省上下進一步統(tǒng)一思想和行動，確保“十四五”開好局、起好步，齊心協(xié)力推動新時代遼寧全面振興全方位振興。結合自身工作實際，談幾點體會：
xx的講話高屋建瓴、內(nèi)涵豐富，體現(xiàn)了深遠的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導向、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，我們要充分認識到此次會議的重大意義，著力打造“辦事方便、法治良好、成本競爭力強、生態(tài)宜居”的營商環(huán)境。科學統(tǒng)籌區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟布局。堅持生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展，筑牢生態(tài)安全屏障。強化各項事業(yè)保障，保基本、兜底線，補齊民生短板，不斷造福人民。統(tǒng)籌發(fā)展和安全，做好風險防范和化解工作。始終繃緊疫情防控這根弦，強化風險邊界意識，加強風險邊界管理，以最高標準、最嚴要求，筑牢抵御疫情反彈的嚴密防線，堅決打贏疫情防控這場硬仗。
全會指出，做好今年振興發(fā)展各項工作，關鍵是狠抓落實。要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺抓落實，以科學的方法、有力的舉措、扎實的作風促落實，以鮮明的導向、健全的機制、濃厚的氛圍保落實。結合分管工作，就是要深入貫徹“綠水青山就是金山銀山”理念，全力抓好問題整改工作，進一步明確分工，細化責任，堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)。
要常觀大勢、常思大局，增強風險意識，樹立底線思維，發(fā)揚斗爭精神，積極適應推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，大力推進基層基礎工作，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，要堅持規(guī)劃引領，高標準高質量推進城市化戰(zhàn)略實施，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展。要順應群眾過美好生活的愿望，加快補齊教育、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障、養(yǎng)老等領域短板，提升基本公共服務水平。要統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和城市化發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全城鄉(xiāng)融合發(fā)展體制機制。立足優(yōu)勢、找準定位、完善功能布局，不斷激活發(fā)展新動能，推動經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，不斷增強人民群眾獲得感幸福感。
第九篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
在新疆維吾爾自治區(qū)迎來成立65周年之際，9月25日至26日中央在北京召開第三次新疆工作座談會，習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。根據(jù)州政府機關黨委的安排，第5黨支部全體黨員以自學的形式對會議精神進行了學習，現(xiàn)就本人學習此次重要會議精神體會和收獲匯報如下：
在這次座談會上，習近平總書記結合新疆當前工作實際，圍繞社會穩(wěn)定和長治久安工作總目標，提出了“依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆”新時代黨的治疆方略。作為一名長期工作生活在新疆的干部，可以深切感受到黨的十八大以來，習近平總書記始終情系新疆、心系新疆各族人民。他到新疆考察調(diào)研，出席中央新疆工作座談會，全國人代會上參加新疆代表團審議，接見新疆基層民族團結優(yōu)秀代表，多次給新疆各族干部群眾回信，針對新疆工作作出一系列重要論述，提出一系列新觀點、新理念、新戰(zhàn)略，新時代黨的治疆方略在不斷豐富、深化。實踐證明，新時代黨的治疆方略完全正確，必須長期堅持。
我們必須深刻地認識到做好新疆各項工作一定要圍繞總目標來開展，也就是維護新疆社會大局穩(wěn)定是前提。新疆各族人民從近幾年的實踐中深深認識到，穩(wěn)定是最大的民生，是新疆發(fā)展繁榮的生命線。一個富饒幸福的新疆，首先要是一個穩(wěn)定和諧的新疆。我們十分欣慰地看到，今天的新疆處于歷史上最好的繁榮發(fā)展時期，越是在這個時候，越需要穩(wěn)定的社會環(huán)境。要深刻認識做好新疆工作的長期性、復雜性、艱巨性。新疆社會穩(wěn)定和長治久安，是新疆2500多萬各族兒女的根本利益所在，是全國14億人民的共同意志所在。
在這次座談會上，習近平總書記在講話中特別指出：發(fā)展是新疆長治久安的重要基礎。新疆與八個國家接壤，是我國西北的戰(zhàn)略屏障和對外開放的重要門戶，是絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)。習近平指出，要發(fā)揮新疆區(qū)位優(yōu)勢，以推進絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)建設為驅動，把新疆自身的區(qū)域性開放戰(zhàn)略納入國家向西開放的總體布局中，豐富對外開放載體，提升對外開放層次，創(chuàng)新開放型經(jīng)濟體制，打造內(nèi)陸開放和沿邊開放的高地。
在這次座談會上，習近平總書記在講話中特別強調(diào)：做好新時代新疆工作，關鍵在黨、關鍵在人。在新疆干部隊伍建設方面提出：要堅持不懈強化理想信念教育，突出政治訓練，常態(tài)化識別干部政治素質，確保各級領導權始終牢牢掌握在忠誠干凈擔當?shù)母刹渴种小Ｒ哟笈囵B(yǎng)培訓力度，研究制定新疆干部隊伍培養(yǎng)培訓規(guī)劃，著力培養(yǎng)一支理論功底扎實、政策把握到位、實踐能力強的干部隊伍。要把建設一支對黨忠誠、德才兼?zhèn)涞母咚刭|少數(shù)民族干部隊伍作為重要任務常抓不懈。要樹立鮮明用人導向，對政治過硬、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀少數(shù)民族干部，要充分信任、堅定團結、大膽選拔、放手使用，表現(xiàn)突出的可以直接破格提拔使用。
同時，習近平總書記對新疆干部也進行了中肯的評價并寄予厚望，他說：新疆各族干部是值得信任、有戰(zhàn)斗力的。對他們要政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊伍。要弘揚民族精神和時代精神，踐行胡楊精神和兵團精神，激勵各級干部在新時代扎根邊疆、奉獻邊疆。
習近平總書記在第三次新疆工作座談會的重要講話全面總結了第二次中央新疆工作座談會以來新疆工作取得的重大成效，深入分析了當前新疆工作面臨的形勢，闡釋了新時代黨的治疆方略，明確了當前和今后一個時期新疆工作的指導思想、目標任務、方針政策、戰(zhàn)略舉措，全面部署了推動新疆社會穩(wěn)定和長治久安的重點工作，具有很強的政治性、思想性、理論性，是指導新時代新疆工作的綱領性文獻。作為一名退休干部在深受鼓舞的同時，也深切感受到習總書記對我們干部的關心關懷，我們一定要發(fā)揚好退休不退色的優(yōu)良作風，為建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆做出自己貢獻。
第十篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
通過學習第三次中央新疆工作座談會精神和習近平重要講話,深受鼓舞。提出當前和今后一個時期,做好新疆工作,要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略,牢牢扭住新疆工作總目標,依法治疆、團結穩(wěn)疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆,以推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化為保障,多謀長遠之策,多行固本之舉,努力建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業(yè)、生態(tài)良好的新時代中國特色社會主義新疆。
新提出文化潤疆、富民興疆戰(zhàn)略,為新疆描繪了一副美好藍圖,體現(xiàn)了以人民為中心思想?？隙诵陆?年來取得的重大成效,經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善取得的前所未有成就,人民群眾的幸福感、獲得感、安全感不斷增強。城鄉(xiāng)基本公共服務水平不斷提升,社會保障體系日益完善,實施全民體檢。尤其我們克拉瑪依連續(xù)四次蟬聯(lián)全國文明城市稱號。生活在獨山子居民生活幸福、安康。道路重新改造、綠化美化亮化,居民幸福指數(shù)逐年提高。這些變化都是黨中央以民為本親切關懷的結果、是黨中央治疆方略英明決策的結果、也是新疆各族人民團結奮斗的結果。
我們要樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,樹立中華民族共同體意識,促進交融、交往、交流。深入推進文化潤疆工程。踐行黨的初心使命,為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。堅決同黨中央保持高度一致,加強理想信念和宗旨意識教育,發(fā)揮黨員模范帶頭作用,把握政策,認真學習,做忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅定不移抓好各項工作的落實。
我堅信在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,在各族群眾齊心努力下,團結一致。
第十一篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
國務院發(fā)展研究中心研究員張永偉表示，當前，創(chuàng)新在經(jīng)濟社會發(fā)展的作用受到前所未有的重視，傳統(tǒng)增長力量減弱形成的經(jīng)濟減速帶急需創(chuàng)新力量加速成長以彌補。
中央在部署經(jīng)濟工作時，一項重要任務是推進企業(yè)優(yōu)勝劣汰。創(chuàng)新與淘汰是并行的，沒有淘汰，沒有退出機制，創(chuàng)新就沒有足夠的空間。大量的落后產(chǎn)能背后是資產(chǎn)和債務的固化，這些都會嚴重侵害經(jīng)濟肌體。創(chuàng)新就是要用良幣驅逐劣幣，國家的責任則是要為劣幣的退出建立通道和保障體系，讓創(chuàng)新企業(yè)有更好的發(fā)展空間，雖挑戰(zhàn)巨大，也有風險，但勢在必行。
對于政府來說，更要積極轉變角色。創(chuàng)新具有高度不確定性，需要市場主體自主決策、自擔風險。政府不要代替市場主體決策，不要沖在一線主導創(chuàng)新活動，而是要努力為各類創(chuàng)新主體構建一個甘愿創(chuàng)新、自擔風險的外部環(huán)境。構建創(chuàng)新環(huán)境有很多工作要做，如提高行政效率、公平配置土地等生產(chǎn)資源、保持司法公正、保護知識產(chǎn)權等等。這些工作對吸引創(chuàng)新企業(yè)非常重要。政府還可以直接搭建或支持社會機構搭建諸如人才、技術、投資、教育等服務平臺，為創(chuàng)新者服務。
總之，必須破解限制創(chuàng)新要素流動的體制性障礙，形成促進創(chuàng)新的體制架構，通過優(yōu)化勞動力、資本、土地、技術、管理等要素配置，徹底激發(fā)創(chuàng)新活力。
第十二篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會持續(xù)安全穩(wěn)定，國際上普遍認為中國創(chuàng)造了這“兩大奇跡”，是世界上最有安全感的國家之一。取得這樣的成就，全國公安戰(zhàn)線和廣大公安民警功不可沒。
在剛剛閉幕的全國公安工作會議上，習近平總書記發(fā)表重要講話，充分肯定黨的十八大以來公安工作取得的成績，深刻總結在實踐中積累的寶貴經(jīng)驗，深入闡述新時代公安機關的使命任務，對做好新時代公安工作作出了全面部署，為新時代公安機關更好履行黨和人民賦予的職責使命、不斷開創(chuàng)公安工作新局面、為實現(xiàn)偉大夢想創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境指明了前進方向、提供了根本遵循。
平安是人民幸福安康的基本要求，是改革發(fā)展的基本前提。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌國內(nèi)國際兩個大局、發(fā)展安全兩件大事，就加強公安工作作出一系列重大決策部署，實施一系列重大改革舉措。在黨中央堅強領導下，全國公安機關緊緊圍繞不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感總目標，牢牢把握對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明總要求，打贏了一場又一場硬仗，有力維護了政治安全、社會安定、人民安寧，“平安中國”成為一張亮麗的國家名片。在錯綜復雜的國內(nèi)外形勢下能夠取得這樣的成就，最根本的就在于全國公安機關堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對公安工作的絕對領導，全國廣大公安民警牢記職責使命，攻堅克難，砥礪奮進，辛勤奉獻。
就要加強組織領導，全面考量干部的政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律，確保在政治上靠得住。
察勢者智，馭勢者贏。當前，我們面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條件發(fā)生了深刻變化，前進道路上面臨不少新的風險挑戰(zhàn)。新時代公安機關要履行好黨和人民賦予的職責使命，就必須堅持總體國家安全觀，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅定不移走改革強警之路，鍛造高素質過硬公安隊伍。
“治政之要在于安民”。有安全的政治環(huán)境、穩(wěn)定的社會環(huán)境、公正的法治環(huán)境、優(yōu)質的服務環(huán)境，才有人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。全國公安機關和廣大公安民警緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，勇于擔當、銳意進取，就一定能確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。
第十三篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
習近平總書記的重要講話，視野宏闊、登高望遠、思想深邃，深刻總結今年以來的經(jīng)濟工作，深入分析當前國內(nèi)外形勢，全面部署明年經(jīng)濟工作，既是對經(jīng)濟形勢怎么看的認識論，又是對經(jīng)濟工作怎么干的方法論，是習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的又一經(jīng)典文獻，具有很強的思想性、戰(zhàn)略性、指導性。
今年極不平凡，面對嚴峻復雜的國際形勢、艱巨繁重的國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，以習近平同志為核心的黨中央觀大勢、謀大事、把方向、定方略，以非凡的判斷力、決策力、行動力沉著應對挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，交出了一份人民滿意、世界矚目、可以載入史冊的精彩答卷。
2021年是“十四五”開局之年，是我國現(xiàn)代化建設進程中具有特殊重要性的一年。中央廣播電視總臺作為黨的意識形態(tài)重鎮(zhèn)，要更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央對經(jīng)濟形勢重大判斷和對經(jīng)濟工作決策部署上來，把“兩個維護”體現(xiàn)到具體工作中，齊心協(xié)力、開拓進取，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
我們要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，更加有力有效地服務黨和國家工作大局，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
我們要認真學習宣傳貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，砥礪初心使命，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，迎接建黨100周年。
年終歲尾，一年一度的中央經(jīng)濟工作會議如期舉行，習近平總書記發(fā)表重要講話?！案媒y(tǒng)籌發(fā)展和安全”“著力解決制約國家發(fā)展和安全的重大難題”“抓好發(fā)展和安全兩件大事”……今年的中央經(jīng)濟工作會議上，“發(fā)展和安全”被多次提及。
2020年，幾多艱難，成績斐然。但我們必須清醒地看到，疫情變化和外部環(huán)境存在諸多不確定性，我國經(jīng)濟恢復基礎尚不牢固。明年世界經(jīng)濟形勢仍然復雜嚴峻，復蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。
增強憂患意識，堅定必勝信心，堅持底線思維，提高風險預見預判能力，必須要更好統(tǒng)籌安全和發(fā)展。
從明年開始，我國將進入“十四五”時期，這是乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。我國將進入新發(fā)展階段。
做好明年的經(jīng)濟工作，尤為重要?！耙煤脤氋F時間窗口，集中精力推進改革創(chuàng)新，以高質量發(fā)展為‘十四五’開好局?！苯衲甑闹醒虢?jīng)濟工作會議這樣強調(diào)。
堅持總體國家安全觀，抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，把國家安全貫穿到黨和國家工作各方面全過程，同經(jīng)濟社會發(fā)展一起謀劃、一起部署，堅持系統(tǒng)思維，構建大安全格局，促進國際安全和世界和平，為建設社會主義現(xiàn)代化國家提供堅強保障?！苯衲晔恰笆濉币?guī)劃收官之年。五年來，以習近平同志為核心的黨中央帶領全國人民，深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，迎難而上、奮發(fā)有為，我國經(jīng)濟社會發(fā)展取得新的歷史性成就，“十三五”規(guī)劃主要目標任務即將完成。
推動創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展，前提都是國家安全、社會穩(wěn)定。沒有安全和穩(wěn)定，一切都無從談起。明年的經(jīng)濟工作，要堅定不移貫徹新發(fā)展理念，強化國家戰(zhàn)略科技力量，著力解決制約國家發(fā)展和安全的重大難題。
增強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈自主可控能力，盡快解決一批“卡脖子”問題，在產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢領域精耕細作，搞出更多獨門絕技，保障產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定;
牢牢守住18億畝耕地紅線，藏糧于地、藏糧于技，要開展種源“卡脖子”技術攻關，立志打一場種業(yè)翻身仗，解決好種子和耕地問題，保障糧食安全;
大力提升國內(nèi)監(jiān)管能力和水平，完善安全審查機制，重視運用國際通行規(guī)則維護國家安全……就像在黨的十九屆五中全會上，習近平所作的關于《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》的說明中說的那樣：“我們越來越深刻地認識到，安全是發(fā)展的前提，發(fā)展是安全的保障?！薄皹嫿ㄐ掳l(fā)展格局明年要邁好第一步，見到新氣象?！苯衲甑闹醒虢?jīng)濟工作會議，不僅為如何構建新發(fā)展格局提出了目標，還指明了路徑——?加快構建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，要緊緊扭住供給側結構性改革這條主線。
?產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈安全穩(wěn)定是構建新發(fā)展格局的基礎。
?形成強大國內(nèi)市場是構建新發(fā)展格局的重要支撐。
?構建新發(fā)展格局，必須構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制，實行高水平對外開放，推動改革和開放相互促進。
當前，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，單邊主義、保護主義抬頭，我們決不能被逆風和回頭浪所阻。我們要站在歷史正確的一邊，構建新發(fā)展格局，堅定不移擴大對外開放。
然而我們也必須要更加清醒地認識到，越是開放越要重視安全，統(tǒng)籌好發(fā)展和安全兩件大事，增強自身競爭能力、開放監(jiān)管能力、風險防控能力，煉就金剛不壞之身。
還有十幾天，我們就要步入2021年。全面建成小康社會勝利在望，現(xiàn)代化建設即將開啟新征程，2021年恰逢我們黨建黨百年。
我們黨誕生于國家內(nèi)憂外患、民族危難之時，對國家安全的重要性有著刻骨銘心的認識。不久前閉幕的黨的十九屆五中全會《建議》首次把統(tǒng)籌發(fā)展和安全納入“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導思想，足見黨中央對發(fā)展和安全高度重視，始終把維護國家安全工作緊緊抓在手上。
中國共產(chǎn)黨立志于中華民族千秋偉業(yè)，百年恰是風華正茂!我們更要增強補課充電的緊迫感，自覺趕上時代潮流，抓好發(fā)展和安全兩件大事，有效防范化解各類經(jīng)濟社會風險，確保國家經(jīng)濟安全，保障人民生命安全，維護社會穩(wěn)定和安全，為“十四五”時期開好局、起好步、譜新篇。
第十四篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
2020年10月26日至29日，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第五次全體會議在京召開，會議主要議程為研究關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃的建議。“十四五”規(guī)劃的科學編制事關中華民族偉大復興中國夢的實現(xiàn)，是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年目標之后，向第二個百年目標砥礪奮進的第一個五年，國家層面上意義重大。作為一名基層大學生村官，在政策實施的“最后一公里”，制定我們小“五年規(guī)劃”也至關重要，到村任職一年來，緊跟處理村內(nèi)各項事務，脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、新時代文明建設等，與群眾打交道，傾聽群眾心聲，充分感受到學習與務實的重要性，因此編制小“五年規(guī)劃”要注重“學”“實”“奮”的精神內(nèi)涵。
注重“學”字?！皩W者非必為仕，而仕者必為學”，出自《荀子·大略》，荀子認為，學者不一定都要做仕者，但做了仕者就必須堅持學習，提高學習能力，為國家、群眾做實事，才能真正做到“不負所學”。作為大學生村官、基層干部，更要注重學習的重要性，向書本學習、向群眾學習、向實踐學習。首先要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的學習規(guī)劃，堅持理論學與實踐學相結合，用理論去指引實踐，再用實踐來悟理論，循環(huán)往復，理論定能學深悟透，反過來創(chuàng)新實踐。其次作為基層的干部要把群眾當做的老師，學習“群眾話”與“群眾事”，“解鈴還須系鈴人”，基層干部最主要就是處理群眾問題，運用群眾方法去處理群眾問題不過。
注重“實”字?！翱照務`國，實干興邦”“幸福是奮斗出來的”等，習近平總書記關于“實干精神”的論述有很多，我們之所以能比歷任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標，是因為有前輩們長期的艱苦實干，鐵人王進喜、“兩彈一星”鄧稼先、縣委書記焦裕祿……我們的“五年規(guī)劃”一定要實，處理好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，制定出行之有效的村內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在國家大規(guī)劃的指引下制定小規(guī)劃，讓我們的小規(guī)劃服務大規(guī)劃。切不可制定與村內(nèi)實際發(fā)展情況相違背的規(guī)劃，比如在皖北平原地區(qū)規(guī)劃發(fā)展茶葉種植茶葉，這就是南轅北轍，亂規(guī)劃、錯規(guī)劃還不如不規(guī)劃。
注重“奮”字。“奮斗是青春最亮的底色?！蔽覀冏鳛樾乱淮那嗄辏貏e是處在挑戰(zhàn)與機遇并存的現(xiàn)階段，更要勇挑重擔、勇克難關、勇斗風險，發(fā)揮出五四運動時期，中國先進青年敢于擔當?shù)木衿犯瘛，F(xiàn)在所處的這個時代，雖然沒有炮火連天的戰(zhàn)爭，但處在兩個百年歷史交匯點、中國夢實現(xiàn)的關鍵階段，挑戰(zhàn)依然很大，必須勇于砥礪奮斗，練就過硬本領，錘煉品德修為，不斷提升自身素質，讓青春在為祖國、為人民、為民族、為人類的奉獻中煥發(fā)出更加絢麗的光彩，在實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的新征程上譜寫更加壯麗的青春篇章。
小規(guī)劃融合在大規(guī)劃中，千萬個小規(guī)劃成就大規(guī)劃，規(guī)劃已編制，讓我們共同砥礪奮進、攻堅克難、永攀高峰，讓中華民族屹立在世界民族之林!
第十五篇:全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神心得體會
11月16日至17日，中央全面依法治國工作會議在北京召開。習近平總書記在會議上發(fā)表的重要講話，體現(xiàn)了深遠的戰(zhàn)略思維、鮮明的政治導向、強烈的歷史擔當、真摯的為民情懷，是指導新時代全面依法治國的綱領性文獻。連日來，廣大紀檢監(jiān)察干部通過各種形式深入學習習近平總書記重要講話精神，更深領悟到，要全面準確學習領會習近平法治思想，牢牢把握全面依法治國政治方向、重要地位、工作布局、重點任務、重大關系、重要保障，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，依規(guī)依紀依法行使紀檢監(jiān)察權力，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力保障。
黨的領導是推進全面依法治國的根本保證?！皥猿贮h的領導，既是社會主義法治的根本要求，也是推進全面依法治國的題中應有之義?！彼拇ㄊ∥Ｎ?，省紀委書記、監(jiān)委主任王雁飛說，黨的領導和依法治國是高度統(tǒng)一的，推進社會主義法治建設，實際上就是通過法定程序讓黨的主張成為國家意志、形成法律，通過法律保障黨的政策有效實施，確保黨發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用。
習近平法治思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是全面依法治國的根本遵循和行動指南?！凹o檢監(jiān)察機關在吃透基本精神、把握核心要義的同時，要更加突出政治監(jiān)督，為貫徹落實習近平法治思想提供堅強保障?！敝醒爰o委國家監(jiān)委駐司法部紀檢監(jiān)察組組長蒲增繁說，要監(jiān)督推動司法部履行好中央依法治國辦職責使命，提高行政立法質量，增強行政執(zhí)法效能，防范化解重大風險，強化公共法律服務，在全面依法治國新征程中展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。
中央紀委國家監(jiān)委駐最高檢紀檢監(jiān)察組組
企業(yè)會議精神的心得體會篇六
月29日至30日，全國扶貧開發(fā)工作會議在北京召開，會議的主要任務是總結脫貧攻堅工作，分析當前形勢，安排部署鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。國務院扶貧辦黨組書記、主任劉永富在會議上作了工作報告。
會議指出，年是脫貧攻堅收官之年。突如其來的新冠肺炎疫情和嚴重洪澇災害，給脫貧攻堅帶來嚴峻挑戰(zhàn)。以習近平同志為核心的黨中央堅定如期完成脫貧攻堅目標任務的信心決心不動搖，把脫貧攻堅作為全面建成小康社會必須完成的硬任務強力推進。各地區(qū)各部門認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，以實際行動堅決兌現(xiàn)黨的莊嚴承諾，積極應對疫情對脫貧攻堅的影響，認真查缺補漏解決問題，建立防止返貧監(jiān)測幫扶機制，進一步轉變作風提升能力，啟動脫貧攻堅總結加強宣傳，有力有序有效推進脫貧攻堅工作。經(jīng)過各方面的共同努力，我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口全部脫貧，貧困縣全部摘帽，貧困村全部退出，脫貧攻堅目標任務如期全面完成。
會議指出，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把脫貧攻堅作為全面建成小康社會的底線任務和標志性指標，作出一些列重大決策部署，采取了許多具有原創(chuàng)性、獨特性的重大舉措，組織實施了人類歷史上規(guī)模最大、力度最強的脫貧攻堅戰(zhàn)。八年來，習近平總書記親自指揮、親自部署、親自督戰(zhàn)，推動脫貧攻堅始終保持正確方向和良好態(tài)勢。在波瀾壯闊的脫貧攻堅實踐中，各地各部門始終堅持理論武裝、目標標準、精準方略、問題導向、改革創(chuàng)新、加大投入、合力攻堅、較真碰硬、群眾主體、防范風險，經(jīng)過八年持續(xù)奮斗，脫貧攻堅取得舉世矚目的偉大成就，充分彰顯了黨的領導和社會主義制度的政治優(yōu)勢，充分證明社會主義是干出來的，幸福生活是奮斗出來的。脫貧攻堅不僅使貧困地區(qū)、貧困人口受益，而且?guī)恿苏麄€農(nóng)村的發(fā)展，廣大農(nóng)民受益，產(chǎn)生了大量“溢出效益”。
會議強調(diào)，20是建黨100周年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是鞏固拓展脫貧攻堅成果、實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接的起步之年。要認真學習貫徹習近平總書記在中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議上的重要講話精神，深入落實全國鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作會議精神，按照黨中央國務院新決策新部署，把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在頭等重要位置來抓，推動脫貧攻堅政策舉措和工作體系逐步向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，用鄉(xiāng)村振興鞏固拓展脫貧攻堅成果，堅決守住脫貧攻堅勝利果實，確保不出現(xiàn)規(guī)模性返貧，確保實現(xiàn)同鄉(xiāng)村振興有效銜接，確保鄉(xiāng)村振興有序推進。
企業(yè)會議精神的心得體會篇七
企業(yè)會議是一個非常重要的環(huán)節(jié)，它不僅是企業(yè)內(nèi)部各部門和人員交流溝通的重要場所，更是企業(yè)發(fā)展的方向指引。從一系列之前出現(xiàn)的會議總結和反思中，我意識到參與企業(yè)會議所能帶來的精神和實際收益，個人因此獲得了很多體驗和收獲。今天我想回顧這些收獲并分享我的心得體會。
第二段：學習能力的提高
通過企業(yè)會議，我深刻地理解到市場經(jīng)濟的新規(guī)則和變革力量，以及如何在公司的戰(zhàn)略和業(yè)務實踐中適應這種變化。參加會議可以讓我們了解到與公司相關的最新信息和標準，增加自己在專業(yè)知識、業(yè)務實踐和應變能力方面的競爭力，提高學習和成長的能力。這是企業(yè)會議帶給我的第一個體會。
第三段：加強溝通和協(xié)作
企業(yè)會議也是一個相互溝通和協(xié)作的平臺。在會議上我深刻地意識到，一個優(yōu)秀的企業(yè)必須由一個優(yōu)秀的團隊來實現(xiàn)，并且歸結到個人的表現(xiàn)和團隊的合作達到了緊密的結合。通過參與企業(yè)會議，我能夠與他人進行交流溝通，更好地理解他們的思維方式和行為模式，用積極交流建立聯(lián)系，并進一步增強協(xié)作和團隊精神。
第四段：促進工作效率
企業(yè)會議還可以促進工作效率，減少業(yè)務流程錯誤和不必要的浪費。在工作上，我們會常常發(fā)現(xiàn)與同事之間因為信息交流不暢、溝通不當會導致出現(xiàn)一系列問題。參加企業(yè)會議可以讓我們更好地了解關鍵信息和意圖，提高協(xié)作效率和減少不必要的失誤。
第五段：總結
在生活和工作中，我們經(jīng)常會遇到各種難題，需要不斷學習、積累經(jīng)驗，不斷總結。就我個人而言，參與企業(yè)會議是一種極具價值的方式，它確保了我們對經(jīng)營活動、市場和經(jīng)濟趨勢及時了解，能夠按時完成任務，并在業(yè)務性質和領域上比以前更加熟悉。更重要的是，企業(yè)會議幫助我們增強對彼此的信任，建立友誼和溝通，加強業(yè)務透明度、流程控制和風險管理，進一步提高我們的工作和生活質量。我們要用心投入到企業(yè)會議中，從中收獲許多價值。
企業(yè)會議精神的心得體會篇八
企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)在經(jīng)營過程中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范，堅守誠信原則，秉持誠信、公正、透明的價值觀念的一種精神態(tài)度。在我多年的從業(yè)經(jīng)歷中，我深刻體會到企業(yè)廉潔精神的重要性。本文將結合個人經(jīng)驗，闡述我對企業(yè)廉潔精神的心得體會。
第二段：企業(yè)廉潔精神的內(nèi)涵
企業(yè)廉潔精神的內(nèi)涵包含了多個層面，首先是遵守法律法規(guī)，不以任何方式違法犯罪。其次是誠信經(jīng)營，堅持合同精神，不以任何手段欺騙顧客或合作伙伴。同時，公正、透明也是企業(yè)廉潔精神的重要內(nèi)容，確保決策過程公平公正，信息公開透明。作為企業(yè)員工，我深信只有堅守企業(yè)廉潔精神，才能樹立起良好的企業(yè)形象，獲得信任和支持。
第三段：企業(yè)廉潔精神對企業(yè)發(fā)展的意義
企業(yè)廉潔精神對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的意義。首先，只有遵守法律、守法經(jīng)營，企業(yè)才能夠在市場中穩(wěn)健發(fā)展，獲得合法收益。其次，誠信經(jīng)營、堅持合同精神，能夠樹立起企業(yè)的良好口碑，吸引更多的客戶和合作伙伴，促使企業(yè)持續(xù)發(fā)展。同時，公正、透明的決策和信息公開，能夠提高企業(yè)的治理水平，減少內(nèi)部腐敗和不當行為，為企業(yè)提供更好的發(fā)展機會。因此，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。
第四段：企業(yè)廉潔精神的實踐方式
企業(yè)廉潔精神的實踐方式有很多，首先是要建立健全的內(nèi)部管理制度，明確公司價值觀和行為準則，加強對員工的教育和宣傳，使員工深刻了解企業(yè)廉潔精神的重要性。其次，要建立健全的風險管理機制，確保企業(yè)運營過程的透明度和公正性。此外，企業(yè)應該建立有效的監(jiān)督和懲戒機制，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法違紀行為，保障企業(yè)的廉潔風氣。最后，要加強對外部關系的管理，堅持正當競爭，拒絕賄賂和腐敗行為。
第五段：結語
作為一名企業(yè)員工，我深信企業(yè)廉潔精神的重要性，通過多年的實踐和經(jīng)驗，我深刻認識到企業(yè)廉潔精神對企業(yè)的發(fā)展和員工的成長具有重要意義。我將始終堅守企業(yè)廉潔精神，以誠信和公正的態(tài)度參與企業(yè)經(jīng)營活動，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。同時，我也呼吁更多的企業(yè)秉持廉潔精神，共同營造誠信、透明、公正的商業(yè)環(huán)境，為社會發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)會議精神的心得體會篇九
都說企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展很重要，所以近日筆者在工作之余也讀一些關于企業(yè)文化方面著作，從中受益匪淺，就想把自己的一些學習心得和體會寫出來和大家分享。
關于企業(yè)文化的定義有很多種，可謂仁者見仁，智者見智。但筆者比較認同這一觀點：企業(yè)文化是指在一定的條件下，通過工作實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準則的總和。
很多企業(yè)老板認為企業(yè)文化很有用，能提高企業(yè)執(zhí)行力、競爭力什么的，于是就請個策劃人或老板自己整一些所謂企業(yè)文化，其實就是幾個標語和口號，就告訴員工這就是我們的企業(yè)文化。企業(yè)文化不是企業(yè)領導者和策劃者設定和策劃的出來的，企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現(xiàn)員工自我價值、提升企業(yè)競爭力的無形力量。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營宗旨、道德風尚以及企業(yè)員工共同遵守的道德行為規(guī)范等，是一個系統(tǒng)管理工程，絕不是一個標語，或一個口號，也不是誰想導入誰就就能導入的，她一定要有一個實踐和認同過程。成功的企業(yè)文化對外具有一定的引力作用，對內(nèi)要具有一定凝聚力，總體而言，優(yōu)秀的企業(yè)文化應具備以下六大特點：
一、能得到員工的廣泛認同的價值觀。
員工認同企業(yè)文化才是真正的文化。在實際企業(yè)管理工作中，很多企業(yè)老板或負責人在自己都不認同的東西，還要員工去執(zhí)行，例如筆者曾服務河北的一家食品企業(yè)，這家老板口口聲聲講民主決策，事實求實，要員工講實話，可事實上老板在民主決策之前自己早已專斷，民主只是走走形式，所以后來導致老板不發(fā)話就是民主決策了事情，哪怕屁大的事要他作決定，否則大小事都干不成。你說老板的這種主張能得到認同嗎?答案是肯定的，最后得到認同是在老板面前員都學會了說一套作一套的工作行為。
二、能在價值觀指導下成功的實踐與驗證。
有一家企業(yè)價值觀是這樣的：實實在在做人，認認真真做事。但在這個企業(yè)和員工做的時候就完全變啦。企業(yè)經(jīng)常是不按時發(fā)工資，對員工的承諾不兌現(xiàn)，于是老板忽悠員工，員工騙老板，騙客戶，他們做法與他們的實實在在做人，認認真真做事卻大相徑庭。
三、使企業(yè)員工產(chǎn)生使命感，使企業(yè)產(chǎn)生積極的因素。
優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅能使員工產(chǎn)生使命感和責任感，而且能激勵員工積極的工作，使員工對未來充滿憧憬，反之，會使員工產(chǎn)生消極，悲觀厭世，甚至自殺。象最近富士康公司的接二連三的跳樓事件，就證明了這一點。造成富士康的員工跳的主要原因有三個：一是個人職場情商低;二是社會競爭壓力大;三是企業(yè)管理有問題，這個是最直接最主要的原因，也就是說富士康的企業(yè)文化建設不到位。才導致一些員工產(chǎn)生消極厭世心理和行為。
四、簡約明了，令人心悅誠服。
企業(yè)文化的核心主張一定要簡潔明了，我們可以看看國內(nèi)外著名的企業(yè)文化，都可以精簡一句話或一個詞，如海兒的誠信文化真誠到永遠，非利浦的進取文化我們一直在努力。這些溝通語都很簡潔易懂，而令人心悅誠服。說道這里筆者又想起一個策劃咨詢公司在給一家企業(yè)提交企業(yè)文化方案，其中有這一理念 精進更進階看起來也很簡潔，但進行測試時，很多員不明白什么意思，所以說企業(yè)文化的核心主張不但做到簡潔易懂，還要令員工心悅誠服。
五、能使企業(yè)產(chǎn)生不可復制的競爭力。
記得美國管理學家說過:在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力，企業(yè)文化就是核心競爭力。如果說企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，那么企業(yè)文化建設是企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。事實上企業(yè)文化已經(jīng)超越了管理范疇，其實質上是一種具有不可復制的競爭文化。而現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭，或者說是品牌文化的競爭。優(yōu)秀的企業(yè)文化就是企業(yè)的最有力競爭武器，而且是不可復制的。
六、能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚的感情。
企業(yè)文化不僅能提高員工主人翁意識和員工高尚情操，而且能使員工對企業(yè)產(chǎn)生深厚感情。無論走到哪里員工對企業(yè)的一草一木總是充滿懷念，聽到或看到企業(yè)代表人物、標志、廣告、產(chǎn)品等總是有一種親切感。
優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠營造良好的企業(yè)環(huán)境，提高員工的文化素養(yǎng)和道德水準，對內(nèi)能形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，能使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。具體說來企業(yè)文化的作用主要體現(xiàn)在以下五個方面：
首先企業(yè)文化具有凝聚力的作用。企業(yè)文化可以把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調(diào)一致，為實現(xiàn)目標而努力奮斗。事實上，企業(yè)員工的凝聚力的基礎是企業(yè)的明確的目標。企業(yè)文化的凝聚力來自于企業(yè)根本目標的正確選擇。如果企業(yè)的目標既符合企業(yè)的利益，又符合絕大多數(shù)員工個人的利益，即是一個集體與個人雙贏的目標，那么說明這個企業(yè)凝聚力產(chǎn)生的利益基礎就具備了。否則，無論采取哪種策略，企業(yè)凝聚力的形成都只能是一種幻想。
其次，良好的企業(yè)文化具有引力作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化，不僅僅對員工具有很強大引力，對于合作伙伴如客戶、供應商、消費者以及社會大眾都有很大引力;優(yōu)秀的企業(yè)文化對穩(wěn)定人才和吸引人才方面起著很大的作用。同樣的道理合作伙伴也是如此，如果同樣條件，沒有人不愿意去一個更好的企業(yè)去工作;也沒有哪一個客戶不愿意和更好的企業(yè)合作。這就是企業(yè)文化的引力作用。
第三企業(yè)文化具有導向作用。企業(yè)文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺的按照企業(yè)要求去做事，這就是企業(yè)文化的導向作用。企業(yè)核心價值觀與企業(yè)精神，發(fā)揮著無形的導向功能，能夠為企業(yè)和員工提供方向和方法，讓員工自發(fā)的去遵從，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠景統(tǒng)一起來，促使企業(yè)發(fā)展壯大。
第四企業(yè)文化具有激勵作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化無形中是對員工起著激勵和鼓舞的作用，良好的工作氛圍，自然就會讓員工享受工作的愉悅，如果在一個相互扯皮、勾心斗角的企業(yè)里工作，員工自然就享受不到和諧和快樂，反而會產(chǎn)生消極的心理。企業(yè)文化所形成的文化氛圍和價值導向是一種精神激勵，能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧誘發(fā)出來，使員工的能力得到全面發(fā)展，增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。
第五企業(yè)文化具有約束作用。企業(yè)文化本身就具有規(guī)范作用，企業(yè)文化規(guī)范包括道德規(guī)范、行為規(guī)范和一是規(guī)范。當企業(yè)文化上升一定高度的時候這種規(guī)范就成生無形的約束力。它讓員工明白自己行為中哪些不該做、不能做，正是企業(yè)文化所發(fā)揮的軟約束作用的結果。通過這些軟約束從而提高員工的自覺性、積極性、主動性和自我約束，使員工明確工作意義和工作方法，從而提高員工的責任感和使命感。
總而言之，企業(yè)文化作用是顯而易見，關鍵在于如何打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)產(chǎn)生強的競爭力，而立于不敗之地。
企業(yè)會議精神的心得體會篇十
1、世界有你更精彩—中國電信
2、積極深化改革，迎接市場競爭；肩負發(fā)展重任，再鑄南電輝煌
3、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質、高效，用心服務為用戶
4、貴族化的品質大眾話的生活
5、中國電信，與您攜手共進，乘風飛揚
6、創(chuàng)建南電網(wǎng)絡，追求美好生活
7、用心才能創(chuàng)新、競爭才能發(fā)展
8、開放創(chuàng)新、克儉奉公、城市守信、善謀實干
9、與時俱進、拼搏向上、團結務實、爭創(chuàng)一流
10、用一流的待遇留住一流的人才
11、和諧創(chuàng)新、開拓市場、團結拼搏、共創(chuàng)未來
12、與時俱進、開拓創(chuàng)新、心系南電、中部崛起
13、傳承文明、溝通未來
14、力，提高企業(yè)品牌效應，提高員工待遇
15、社會企業(yè)的發(fā)展，離不開你我
16、我們網(wǎng)絡永不堵車
17、熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰(zhàn)
18、效益源自創(chuàng)新
19、振奮精神，開拓進去，內(nèi)聚人心，外樹形象
20、勤思巧干苦攀，風逆我自昂揚；創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)，我誓更創(chuàng)輝煌
21、以人才為根本，以市場為導向，以質量為保證，以服務為宗旨
22、節(jié)約、團結、求實、創(chuàng)新
23、誠信、高效、創(chuàng)新、超越
24、中國電信連通四海
25、南電，讓我訴衷腸！
26、足不出戶傳全球
27、穿越時空，把握未來，南電帶給你精彩人生！
28、企業(yè)發(fā)展，服務為本；優(yōu)質服務，誠信為本
29、求發(fā)展，中實效，一切為了企業(yè)利益；樹形象，創(chuàng)一流，一切為了用戶需要
31、讓網(wǎng)絡在競爭中完美，讓人生在鍛煉中升騰
32、物美價廉、溝通無限
33、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創(chuàng)效益
34、中國電信永不停滯的.溝通
35、客戶是效益、人才是財富、服務是生命、管理是未來
36、網(wǎng)內(nèi)存知己，天涯若比鄰
37、客戶至上，技術爭先，團結協(xié)作，求真務實
38、中國電信，執(zhí)著追求完美品質，演義網(wǎng)絡新篇章
40、需求萬變、努力不變
41、以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提
42、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發(fā)展
43、敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效
44、創(chuàng)一流通訊企業(yè)，當中部崛起先鋒
45、隨身動隨心用—小靈通
46、全心全意傳遞祝福，盡職盡責開拓創(chuàng)新
47、我們的追求是：更快、更好、更新、更精
48、千里之遙近在咫尺，精彩人生共架橋梁—騰飛的中國電信
49、看得更多、看得更廣、看得更遠—中國寬帶網(wǎng)
50、敢于競爭、善于競爭、贏得競爭
51、愛崗敬業(yè)、開拓進取、創(chuàng)新服務、放眼未來
52、辦實事、求實效，創(chuàng)一流服務品牌，樹完美企業(yè)形象
53、客戶至上，服務周到；質量第一。
54、精彩源于電信創(chuàng)造自在生活
55、中國電信，隨心所欲，展現(xiàn)網(wǎng)絡魅力
56、團結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新
58、用戶需求就是企業(yè)所追求
59、講團結，發(fā)揚團隊精神；重科技，以科技促發(fā)展；強管理，向管理要效益
60、南電是我家，繁榮靠大家
61、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌
62、只爭朝夕，做好實事，鍛造精品，把事做實
63、自尊、自信、自強，做企業(yè)信任；開拓、進取、創(chuàng)新，創(chuàng)企業(yè)輝煌
64、為企業(yè)多做一點，為客戶多想一點
66、“三新二點”：新機遇、新挑戰(zhàn)、新市場；服務只有起點，滿意沒有終點
67、高新技術讓我們解決問題，優(yōu)質服務讓我們處理問題
68、不是網(wǎng)絡眾多，不足以體現(xiàn)中國電信
69、中國電信網(wǎng)絡天下
70、創(chuàng)造更新、更全、更強、高速的電信網(wǎng)絡
71、有線傳遞服務廣闊
72、拼搏、超越、創(chuàng)造！
73、南電是我家，家興我榮萬事興
74、“艱苦堅實、誠信承諾、實干實效”
75、中國電信溝通無限
76、中國電信將關愛延伸
77、團結奮進、開拓創(chuàng)新、拼搏向上
78、勵精圖治，蓬勃向上，夯實企業(yè)文化底蘊，創(chuàng)文明新業(yè)績，建一流企業(yè)精神
79、企業(yè)和市場同步、管理與世界接軌
80、超越自我、追求卓越
81、愛黨愛國、遵紀守法、求真務實、開拓進取
82、放我的真心在您的手心
83、南昌電信為我所信
84、客戶是上帝，是企業(yè)衣食父母，客戶越多，企業(yè)越興旺
85、樹立南電品牌、爭創(chuàng)一流服務
86、留住那一刻永恒—中國電信
88、優(yōu)服務、高效益、大發(fā)展
89、網(wǎng)絡之巔，誰與爭峰—中國寬帶網(wǎng)
90、以擁護為中心，以市場為導向，全方位提高服務水平
91、自信、誠信；用心、創(chuàng)新
92、高質量服務，高技術創(chuàng)新，高速度發(fā)展
93、誠實守信、靈活應變、不屈不撓、勇于創(chuàng)新
94、信譽為本、服務是根、扶掖人才、敬業(yè)榮群
95、飛奔的駿馬，騰飛的電信
96、以客為本、以質求存、以優(yōu)取勝、以精圖新
97、用我們行動連接你我他
98、拼搏創(chuàng)新、同創(chuàng)一流、團結忠誠、共享雙贏
99、團結協(xié)作、奮斗創(chuàng)新、服務用戶
100、團結、拼搏、務實、高效
101、傳遞世間情感，共創(chuàng)人生精彩—中國電信伴你走過每一天
103、愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新、用心服務、勇爭一流
104、勇創(chuàng)一流、勇創(chuàng)新高
企業(yè)會議精神的心得體會篇十一
隨著社會的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始意識到自身應該承擔的社會責任，積極踐行企業(yè)擔當精神。我所在的企業(yè)也不例外，通過自身的努力和實踐，我深深感受到了企業(yè)擔當精神的重要性和深遠影響。在這里，我將分享一些我的心得體會。
首先，企業(yè)擔當精神意味著企業(yè)要對社會負責。作為一個成立多年的企業(yè)，我們努力為社會創(chuàng)造價值，通過提供優(yōu)質產(chǎn)品和服務來滿足人們的需求。同時，我們也積極參與公益慈善活動，回饋社會。例如，我們定期組織員工參與環(huán)?；顒?，清潔街道、植樹造林等，親身感受到了自身的力量和這一過程帶來的快樂。企業(yè)擔當精神不僅是我們的責任，也是對社會的回報。
其次，企業(yè)擔當精神要求企業(yè)積極承擔環(huán)境責任?？沙掷m(xù)發(fā)展已成為全球企業(yè)的熱門話題。我們認識到，保護環(huán)境對于企業(yè)和整個社會都至關重要。因此，我們努力采取一系列措施降低對環(huán)境的影響。例如，我們優(yōu)化生產(chǎn)過程，降低能源消耗和廢棄物產(chǎn)生；推動綠色供應鏈，選擇環(huán)保材料和產(chǎn)品；提倡員工節(jié)約用水、用電，共同建設綠色辦公環(huán)境。企業(yè)擔當精神使我們認識到，我們的行動將直接影響生態(tài)環(huán)境的質量，保護環(huán)境是我們應盡的責任。
此外，企業(yè)擔當精神還要求企業(yè)在員工福利和勞動關系方面負責任。作為企業(yè)的基本組成部分，員工們的滿意度和幸福感對企業(yè)的長遠發(fā)展至關重要。我們重視員工的權益保障和提升機會。我們?yōu)閱T工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，包括職業(yè)培訓、健康保障和員工關懷項目。我們建立了良好的溝通和信任機制，保證員工參與決策的權利。這種企業(yè)擔當精神不僅提高了員工的工作積極性和滿意度，也為企業(yè)贏得了口碑和形象。
最后，企業(yè)擔當精神不僅要求企業(yè)在商業(yè)上承擔責任，還要在道德上負起責任。我們堅持誠信經(jīng)營和遵守商業(yè)倫理規(guī)范。我們與供應商、合作伙伴建立信任關系，強調(diào)公平競爭和共同發(fā)展。我們承諾不使用不合規(guī)的商業(yè)手段，不違法行為。這種誠信守法的企業(yè)擔當精神贏得了市場和消費者的認可和信賴，從而增強了我們的市場競爭力和品牌影響力。
在企業(yè)發(fā)展的道路上，擔當精神是我們不可或缺的指路明燈。通過積極履行社會責任、環(huán)境保護、員工福利和誠信經(jīng)營，企業(yè)能夠樹立良好的形象，贏得社會的認可和支持。企業(yè)擔當精神對企業(yè)發(fā)展和社會進步有著重要的推動作用，讓我們共同努力，為構建一個更加美好的社會貢獻力量！
企業(yè)會議精神的心得體會篇十二
三聯(lián)企業(yè)精神體現(xiàn)了企業(yè)家精神的核心。它體現(xiàn)了企業(yè)家們?yōu)榇_保其經(jīng)濟共同體的成功而采取的一系列行動和策略，這些行動和策略是對企業(yè)目標和使命的反映。作為三聯(lián)企業(yè)的員工，我們從中受益匪淺，不僅學到了企業(yè)管理和領導的經(jīng)驗，也形成了自己的價值觀。本文將和您分享我的心得體會。
第二段：敬業(yè)精神
三聯(lián)企業(yè)強調(diào)敬業(yè)精神，這是一種信仰，是一種對企業(yè)忠誠的態(tài)度。在我們公司，人才是最重要的資產(chǎn)。作為員工，我們應該尊重自己的工作，不斷學習新的領域和技能，積極參與和貢獻。只有這樣，我們才能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，也能夠更好地實現(xiàn)個人價值。
第三段：創(chuàng)新精神
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力，三聯(lián)企業(yè)倡導創(chuàng)新精神，為生產(chǎn)、研發(fā)和服務等方面的實踐施加獨創(chuàng)性。每一位員工都應該在工作中積極尋找和探索新的方式和方法，提出高質量的想法和建議，并為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。好的創(chuàng)新可以為公司帶來新的市場和業(yè)務發(fā)展的機會。
第四段：服務精神
服務精神是三聯(lián)企業(yè)價值觀的基石，它意味著我們要為客戶提供高效、完美和值得信賴的服務，只有這樣才能夠增強客戶對公司的信任和忠誠度，從而有更好的基礎來實現(xiàn)公司的愿景和目標。在工作中，我們應該從客戶的角度出發(fā)，盡可能幫助客戶解決問題，并提供持續(xù)的支持和服務。
第五段：責任與公信力
三聯(lián)企業(yè)強調(diào)責任與公信力，這是一種內(nèi)部和外部之間相互信任的體現(xiàn)。公司要為員工創(chuàng)造合適且公正的工作環(huán)境，員工也要按照公司規(guī)定和道德規(guī)范進行工作。同時，我們也需要關注社會責任和環(huán)保理念，始終保持誠實守信的原則。這些價值觀體現(xiàn)的是公司對于員工和社會的責任感和關注，也是公司長久發(fā)展的基礎。
結語：在三聯(lián)企業(yè)的這幾年，我一直堅持著這些價值觀，將其融進我日常的工作和生活中，不斷學習為客戶、公司和社會創(chuàng)造價值的方法。我相信，三聯(lián)企業(yè)的精神將繼續(xù)激發(fā)我的創(chuàng)新潛力和責任感，我也將為踐行這些價值觀而努力奮斗。
企業(yè)會議精神的心得體會篇十三
初來項目一個半月多，沒碰著什么其他的大難題，唯有拌和站下放置料斗的地坑讓人頭疼，當初做的時候也沒想到水位會有這么高，未做防水層，弄得現(xiàn)在地下水一直在往上滲水，想著以后混凝土拌制時因比例不對會嚴重影響混凝土質量。前前后后在這個地坑上花費了不少人力物力和時間。最后在眾人集思廣益下采取了新辦法，采用了新技術、新工藝。群策群力，抽水的抽水，拌灰的拌灰，大家眾志成城，冒著沙塵暴和大雨，終于在天黑前把水堵上了。雖然環(huán)境惡劣，但沒有一個人抱怨;雖然工作繁重，大家依然在堅持;雖然最后筋疲力盡，但也忘卻了一身泥漿。這，就是團結的魅力。
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用”。意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發(fā)揮超過一千人的力量，可是，如果一萬個人離心離德，恐怕連一個人的力量也比不上了!這，就是團隊的力量!這就是我們需要的團隊精神!盡管前進的道路并不平坦，還有許多困難和問題亟待解決，但腳步不能停歇!只有工作班子整體功能發(fā)揮好，團結協(xié)作強，風氣正，工作才能有深度、有力度、見成效，班子才能是一只敢于拼搏、敢于奉獻、敢于擔當?shù)年犖椤?BR> 風雨同舟齊奮進，大干快上正當時。項目部全體建設者們正以高昂的斗志、火熱的激情，投身于大干熱潮，向著最終的勝利奮力沖刺。在以后的工作中，我們項目部全體員工一定會繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作的精神，再創(chuàng)新的輝煌。
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企業(yè)安全培訓心得體會
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企業(yè)會議精神的心得體會篇十四
企業(yè)廉潔精神是指企業(yè)員工在工作中始終保持廉潔、誠實守信的品質和行為準則，在商業(yè)運作中遵守法律法規(guī)，遵循道德規(guī)范。作為一個企業(yè)員工，我深深體會到了企業(yè)廉潔精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，在企業(yè)廉潔精神的指引下，我學會了如何樹立正確的職業(yè)道德觀念。作為員工，我們應該明確自己的職責和角色，時刻保持誠實守信，不以牟利為目的違法違規(guī)。企業(yè)廉潔精神告訴我們，只有誠實守信的行為才能樹立起良好的職業(yè)形象，贏得他人的尊重和信任。我曾有一次遇到一個商業(yè)利益交錯的情況，但是出于企業(yè)廉潔精神的影響，我選擇了以公正的態(tài)度處理問題，即使在當時可能會失去一些利益，但是得到了同事和上級的稱贊和認可。這次經(jīng)歷讓我深刻感受到了自己堅守廉潔的力量和價值。
其次，企業(yè)廉潔精神也在我身上培養(yǎng)了高尚的道德情操。企業(yè)廉潔精神要求我們在商業(yè)操作中不僅遵循法律法規(guī)，更要樹立良好的道德品質。在工作中，我時刻保持著對他人的尊重和關心，盡力為同事和客戶提供優(yōu)質的服務。我記得有一次，一個客戶暫時失去了經(jīng)濟來源，無法支付我的服務費用。盡管我也有一定的經(jīng)濟壓力，但我還是選擇了暫時不收費，幫助他度過難關。雖然這個舉動只是微不足道的一點，但通過這個小小的善意，我收獲了客戶的感激和朋友的相知。這個經(jīng)歷告訴我，企業(yè)廉潔精神不僅僅是追求金錢利益，更是一種對待他人的道德操守。
進而，企業(yè)廉潔精神也教會了我如何在商業(yè)競爭中保持清正廉潔。現(xiàn)在的商業(yè)競爭日益激烈，各種不正當手段層出不窮。然而，企業(yè)廉潔精神告訴我，只有拒絕不正之風，堅持走正道，才能在商業(yè)競爭中立于不敗之地。我那時就曾面臨過這樣的情況，有個競爭對手想通過賄賂來獲取某個項目的合作權。雖然這個項目對我來說非常重要，但是出于企業(yè)廉潔精神的要求，我毅然拒絕了他的好意。雖然失去了這個項目，但是我相信正義終究會得到回報。事實證明，由于我堅守清正廉潔的原則，我贏得了更多客戶的信任和更好的商業(yè)機會。
此外，企業(yè)廉潔精神還有助于形成良好的團隊氛圍和企業(yè)文化。在一個廉潔精神濃厚的企業(yè)中，員工都能心懷正義，互相支持和鼓勵。我在這樣的團隊工作過，那里的氛圍非常融洽，大家互相學習、互相成長。在這樣的環(huán)境中，每個人都能感受到廉潔精神的力量，進而將其融入自己的工作中，使整個團隊更加有凝聚力和戰(zhàn)斗力。在這個團隊中，我學到了很多職業(yè)知識和技能，同時也培養(yǎng)了自己的領導能力，這些對我的職業(yè)發(fā)展和個人成長都有著重要的影響。
綜上所述，企業(yè)廉潔精神是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。通過我的親身體驗，我深刻認識到企業(yè)廉潔精神對于塑造良好職業(yè)形象、提高道德品質、保持商業(yè)競爭力、培養(yǎng)團隊文化的重要性。作為一名企業(yè)員工，我將一直秉持廉潔精神，努力為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)會議精神的心得體會篇十五
三聯(lián)企業(yè)作為中國文化的重要代表之一，其精神領袖地位不言而喻。三聯(lián)企業(yè)的精神既承載著傳統(tǒng)文化的價值，又體現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)文化的積極意義。這種精神在我國廣泛地傳播，對于提高中國人民文化素質，促進民族團結，具有重要的影響和作用。在企業(yè)管理中，三聯(lián)企業(yè)的精神成為了許多企業(yè)的管理模式和經(jīng)營理念，深受國內(nèi)外企業(yè)家的青睞。
段二：解釋三聯(lián)企業(yè)的含義及其關鍵精神
三聯(lián)企業(yè)的含義就是“誠信、勤勞、創(chuàng)新”，這三個字匯體現(xiàn)了中國文化的精髓。它們是從過去的文化中提煉出來的，彰顯了我們民族的傳統(tǒng)美德。在現(xiàn)代企業(yè)中，這三個核心價值觀被賦予了全新的意義，不僅成為企業(yè)的核心文化，更成為企業(yè)在市場競爭中掌握主動權的基石。 “誠信”是企業(yè)立足之本，只有真誠地對待客戶、員工及其他利益相關者，才能贏得信任和尊重?！扒趧凇笔瞧髽I(yè)取得成功的重要條件，智慧、勇氣、耐力、毅力是企業(yè)員工必備素質?！皠?chuàng)新”是企業(yè)發(fā)展的最重要的推動力，不斷推陳出新，尋求創(chuàng)意性的解決方案，以滿足多樣化的消費需求。
段三：闡述三聯(lián)企業(yè)精神的優(yōu)勢和實踐方法
三聯(lián)企業(yè)精神具有巨大的優(yōu)勢和實踐方法，它們可以提高企業(yè)管理和經(jīng)營效率，在市場競爭中提高企業(yè)的盈利能力。誠信為基礎的社會信任可以減少市場交易的契約成本，提升企業(yè)的競爭力；勤勞的企業(yè)員工可以充分發(fā)揮自己的作用，提高生產(chǎn)效率和人力資源成本效益；創(chuàng)新可有效的促進企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，提高產(chǎn)品質量和性能，為市場輸送新鮮資源和網(wǎng)絡效應。企業(yè)管理者應該使三聯(lián)企業(yè)的精神成為企業(yè)文化，號召員工積極實踐，利用優(yōu)勢，提高自我能力和協(xié)同工作能力。
段四：舉例三聯(lián)企業(yè)精神的實踐案例
許多企業(yè)已經(jīng)成功地將三聯(lián)企業(yè)的精神融入到自己的經(jīng)營中，許多典型企業(yè)案例告訴我們：“誠信”企業(yè)不能以欺騙買家為主，否則將面臨失去市場、質疑等問題。知名電商企業(yè)淘寶網(wǎng)的成功，除了離不開互聯(lián)網(wǎng)時代的環(huán)境之外，更重要的是它秉承了誠信做生意的原則，使得買家和賣家之間建立了互信機制?！扒趧凇逼髽I(yè)使員工效率最大化，使自己擁有更多的機會和資源。真功夫是一家快餐連鎖企業(yè)，其發(fā)起人只有初中文化，但卓越的創(chuàng)新和刻苦的勤勞，促成了知名品牌的形成?！皠?chuàng)新”的優(yōu)勢在當今市場的競爭環(huán)境中越來越突出，企業(yè)需要不斷拓展生產(chǎn)和銷售額，才能順應市場需求的多樣化。商務租車企業(yè)曹操租車依托于大數(shù)據(jù)技術，實現(xiàn)無人駕駛模式、提高了可用資源利用率；同時，擁有1250個服務中心，配備專業(yè)機械工程師和經(jīng)驗豐富的選手技工，確保創(chuàng)新成果得到最大化的賦能。
段五：總結，展望三聯(lián)企業(yè)精神的未來發(fā)展
企業(yè)會議精神的心得體會篇十六
總之，團隊精神就是新時期團結力和凝聚力的所在。我們珍惜集體的榮譽，珍視集體的利益，以單位為家的忘我的工作作風就是團隊精神的再現(xiàn)，我們提出的志同道合的口號就是團隊精神的具體表現(xiàn)，沒有一個共同的工作目標一切都很難實現(xiàn)，集體主義的具體表現(xiàn)就是團隊精神，在我們工作中離不開團隊精神的指引，團隊離不開統(tǒng)一的指揮，才能保證團隊的順利工作和工作成績的取得，這就是團隊精神的巨大作用，在我們不同的歷史時期，團隊精神發(fā)揮了不同的作用，有一點是可以值得大家重視的.就是，在凝聚人心鼓舞士氣方面都具有十分重要的作用。
團隊精神的心得體會我們總結了一下團隊精神的實質就是一個單位或者一個組織的凝聚力的所在。團隊精神要想在工作中產(chǎn)生積極的影響，離不開團隊價值趨向的定義，離不開團隊榮譽的擁有力和團隊成員的戰(zhàn)斗力，離不開團隊精神要靠一個統(tǒng)一正確的領導才能發(fā)揮重要的作用。團隊精神是一個單位產(chǎn)生強大凝聚力的所在。
今天我校全體教師在校長的帶領下共同學習了有關,管理方面的一些的知識.我深深的體會到如何更好的做到人與人之間溝通和交流.大家在一起就是一個大家庭,一個團隊.我認為所謂團隊精神，就是團隊成員共同認可的一種集體意識，是顯現(xiàn)團隊所有成員的工作心理狀態(tài)和士氣，是團隊成員共同價值觀和理想信念的體現(xiàn)，是凝聚團隊，推動團隊發(fā)展的精神力量。
1、團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展。在團隊精神的作用下，團隊成員產(chǎn)生了互相關心、互相幫助的交互行為，顯示出關心團隊的主人翁責任感，并努力自覺地維護團隊的集體榮譽，自覺地以團隊的整體聲譽為重來約束自己的行為，從而使團隊精神成為自由而全面發(fā)展的動力。
2、團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發(fā)員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發(fā)展。
3、團隊精神有利于提高組織整體效能。通過發(fā)揚團隊精神，才能取得更好的成績.