寫心得體會有助于我們更好地總結(jié)經(jīng)驗，形成寶貴的教訓(xùn)和指導(dǎo)。寫心得體會時，可以多參考一些優(yōu)秀的案例和范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒。讓我們一起來欣賞一些成功的心得體會范文，從中汲取寫作靈感。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇一
為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于xxx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實安全責(zé)任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責(zé)任書。
一、駕駛員要嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴(yán)禁超速、超員行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的車輛檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應(yīng)高度集中精力，保持頭腦清醒，謹(jǐn)慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴(yán)格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進站、六不出站”、單車400公路以上（高速600公里以上）的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認(rèn)真做好“安全告知”制度的落實；確保gps終端設(shè)施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責(zé)任書期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
責(zé)任人：xxx
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇二
在職工培訓(xùn)這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎(chǔ)知識，真正做到以學(xué)習(xí)理論知識為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實實的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進取心。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇三
安全生產(chǎn)、重于泰山。如何牢固確立這一思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，我認(rèn)為，必須上下同心，講究科學(xué)，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責(zé)任。下面本人結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的心得體會。
安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓(xùn)告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴(yán)。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓(xùn)換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)識程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，而不單單是出了事故處罰從嚴(yán)。
我們單位雖然是一個行政管理部門，但所涉及的行業(yè)、范圍是建筑施工、河砂開采、農(nóng)機交通、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、電站、山塘水庫等，一線工作人員從事的大都是苦、臟、累工作，接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴(yán)了工效不高、成本增加老板不高興，如果睜一眼、閉一眼疏于監(jiān)管不負(fù)責(zé)任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，這樣的事情實在是聽得太多。因此，抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)、最后才是處罰從嚴(yán)。
單位規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎(chǔ)，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢，反映出我們的教育、宣傳和管理不到位。而違章現(xiàn)象為何屢禁不止，則是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴(yán)格、認(rèn)真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責(zé)不僅是“管”，還必須“理”?！肮堋笔切姓侄?，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復(fù)雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復(fù)雜多變，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴(yán)的時候，決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡單化。
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，有關(guān)單位的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。重視了對職工的安全教育，忽視了監(jiān)管對象的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育；重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控等現(xiàn)象常有發(fā)生，為此在安全生產(chǎn)管理上必須與時俱進，安全管理觀念、方式和手段必須不斷更新。在實踐中，管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化，只有做到了有針對性的防范，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的可控性。在這里我們提出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復(fù)雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預(yù)控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響；時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響；雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響；機械電器故障對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學(xué)習(xí)、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達(dá)到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得效果，達(dá)到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標(biāo)，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。安全管理是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇四
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)管理中的重要組成部分，它直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全。作為企業(yè)的管理者和財務(wù)人員，我們都應(yīng)該充分認(rèn)識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性。財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任不僅僅是一項法律法規(guī)要求，更是落實企業(yè)安全發(fā)展的具體舉措。只有充分履行好我們的責(zé)任，才能保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展，讓員工工作在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中。
第二段：增強風(fēng)險意識，確保財務(wù)安全
財務(wù)安全是企業(yè)的命脈，而風(fēng)險是財務(wù)安全的最大威脅。因此，作為財務(wù)人員，我們需要增強風(fēng)險意識，提前預(yù)防和應(yīng)對可能存在的風(fēng)險。首先，我們要建立完善的風(fēng)險管理體系，確保風(fēng)險及時被發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控和控制。其次，我們要加強對內(nèi)部控制的建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理流程，杜絕風(fēng)險的產(chǎn)生。同時，我們還應(yīng)積極參與企業(yè)安全培訓(xùn)，提高自身的安全管理能力，增強財務(wù)安全問題的識別和解決能力。
第三段：加強溝通協(xié)作，形成安全合力
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任不僅僅是一個人的事情，它需要全員參與和共同努力。因此，加強溝通協(xié)作，形成安全合力就顯得尤為重要。作為財務(wù)人員，我們要與其他部門密切配合，建立有效的溝通機制，及時共享信息和意見，解決安全隱患。此外，我們還要加強與員工之間的溝通，促進員工對財務(wù)安全問題的關(guān)注和參與，形成共同維護財務(wù)安全的良好氛圍。
第四段：嚴(yán)格執(zhí)行制度，守住財務(wù)安全底線
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任需要有明確的制度和規(guī)定來落實。作為財務(wù)人員，我們要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，守住財務(wù)安全的底線。首先，我們要加強財務(wù)制度的建設(shè)和完善，規(guī)范財務(wù)操作流程，確保資金安全。其次，我們還要加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的職業(yè)操守和責(zé)任意識，杜絕財務(wù)造假等違法行為。只有通過嚴(yán)格執(zhí)行制度，我們才能更好地守護財務(wù)安全，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：持續(xù)改進，追求卓越
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷改進和提升。作為財務(wù)人員，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，完善財務(wù)安全管理工作。只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。同時，我們還要關(guān)注最新的財務(wù)安全管理理念和技術(shù)，積極引進和應(yīng)用，提高財務(wù)安全管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。
總結(jié)：
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是每位財務(wù)人員的重要任務(wù)，它關(guān)乎到企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。通過增強風(fēng)險意識，加強溝通協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行制度，持續(xù)改進等措施，我們能夠更好地履行我們的職責(zé)，守護好企業(yè)的財務(wù)安全。只有共同努力，形成良好的安全氛圍，我們才能實現(xiàn)財務(wù)安全與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，為企業(yè)的繁榮做出積極的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇五
隨著社會的快速發(fā)展，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要職責(zé)。經(jīng)歷了多年的工作實踐，我深刻認(rèn)識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，下面將從責(zé)任意識、風(fēng)險預(yù)控、合規(guī)管理、改進提升和團隊協(xié)作五個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，培養(yǎng)責(zé)任意識是財務(wù)安全生產(chǎn)的基石。作為企業(yè)中的財務(wù)管理人員，我們要深刻意識到財務(wù)安全與生產(chǎn)安全的密切關(guān)系，明確財務(wù)部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入財務(wù)工作中的考核體系，建立健全財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。同時，要加強責(zé)任意識的培養(yǎng)，注重提高員工對財務(wù)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識，加強培訓(xùn)，提高員工的安全意識和風(fēng)險意識，確保全員參與，共同推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作。
其次，風(fēng)險預(yù)控是財務(wù)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們要加強對風(fēng)險的識別和評估，及時找出潛在的風(fēng)險隱患，采取針對性的措施進行預(yù)防和控制。同時，要加強對生產(chǎn)過程和環(huán)境的監(jiān)測，確保財務(wù)支出用于安全設(shè)備、防護工具和生產(chǎn)物資的采購，防止因設(shè)備老化、物料不足等原因?qū)е碌氖鹿?。通過加強風(fēng)險預(yù)控工作，提高安全生產(chǎn)的準(zhǔn)確性和可持續(xù)性，有效保障企業(yè)的財務(wù)安全。
第三，合規(guī)管理是財務(wù)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。我們要加強對相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和宣傳，確保財務(wù)工作在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)進行。建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，規(guī)范財務(wù)管理流程和操作規(guī)范，防范內(nèi)部舞弊、貪污等安全事故發(fā)生。通過合規(guī)管理，有效提高財務(wù)工作的規(guī)范性和透明度，增強財務(wù)安全的穩(wěn)定性和可靠性。
第四，改進提升是財務(wù)安全生產(chǎn)的持續(xù)要求。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)檢查和評估，找出存在的問題和不足之處，并及時采取措施進行改進。對于安全生產(chǎn)中的重大事故，要進行深入的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動工作的全面提升。同時，要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，引進先進的設(shè)備和管理方法，提高財務(wù)安全生產(chǎn)的科技含量，確保工作的高效性和可持續(xù)性。
最后，團隊協(xié)作是財務(wù)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。財務(wù)安全生產(chǎn)工作需要各部門之間的緊密協(xié)作和協(xié)調(diào)配合。我們要積極加強與其他部門的溝通，建立健全信息共享機制，形成一體化的財務(wù)安全管理體系。同時，要加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工間的團隊合作精神，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，營造一個和諧的工作氛圍。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
綜上所述，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)必須承擔(dān)的重要職責(zé)。財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)責(zé)任意識，加強風(fēng)險預(yù)控，做到合規(guī)管理，不斷改進提升，加強團隊協(xié)作。只有通過全面抓好財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任，才能夠保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇六
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
我本人作為一名煤礦安全培訓(xùn)人員，在進行安全培訓(xùn)過程中，對成為一名合格的煤礦安全培訓(xùn)教師，談一點自己的心得體會。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇七
一、建立、健全
安全
生產(chǎn)責(zé)任制
1、印發(fā)了《***安全生產(chǎn)責(zé)任制》，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。按照“三層級全覆蓋”原則組織責(zé)任制
學(xué)習(xí)
，進行生產(chǎn)責(zé)任制考試，以考促學(xué)，切實做到人人知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)。切實把《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》作為做決策、抓工作的規(guī)范和準(zhǔn)繩，把《七條規(guī)定》涉及的采掘、通風(fēng)、瓦斯、機電、提升、監(jiān)測監(jiān)控、防滅火、防治水等規(guī)定分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
2、審定領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容，并督促分管領(lǐng)導(dǎo)落實。
二、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產(chǎn)規(guī)劃
3、年末，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，召開審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程專題會，制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計劃，并提出整改意見和落實措施，確保方案合理、切實可行。
4、每月底，組織召開下月生產(chǎn)計劃會，嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能力，科學(xué)、依法、有序地組織安全生產(chǎn)，絕不冒險蠻干、拼搶任務(wù)，做到采掘合理、均衡生產(chǎn)。
三、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃
傅講大課，督促基層單位開展“每日一題，每周一案，每月一考”活動，鼓勵職工跨系統(tǒng)學(xué)習(xí)，打造一專多能人才。推進實訓(xùn)基地建設(shè)，提高職工動手能力和實際操作技能。
四、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施
6、組織各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人，編制年度礦井安全費用投入計劃，嚴(yán)格按規(guī)定提取安全費用，紀(jì)委監(jiān)察審計科進行跟蹤審計，保證專款專用。
7、下發(fā)《***煤礦通風(fēng)瓦斯分析制度》、《
關(guān)于
印發(fā)***水害防治管理制度的通知》、《關(guān)于開展***井下防火會戰(zhàn)的通知》、《關(guān)于開展礦井綜合防塵專項整治活動的通知》，組織編制瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理方案，審查編制內(nèi)容和質(zhì)量，提出意見，并督查落實；負(fù)責(zé)督促重大安技措工程的按質(zhì)按量組織實施以及費用的提取。
五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患
8、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織各專業(yè)副總，定期對本系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行自查、自糾，及時清理不符合法律、法規(guī)的`條款，并進行動態(tài)更新。
9、每月召開安全生產(chǎn)大檢查、通防工作會，對隱患排查、“一通三防”、防治水專項檢查進行安排部署，并帶隊參加專項檢查,安排安監(jiān)處、督查辦督促整改。
照上級規(guī)定審批瓦斯日報表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗報告、井下燒焊措施等。
11、組織通防系統(tǒng)召開專題會，對瓦斯抽采、鉆孔設(shè)計、鉆孔驗收、效果測試等各個環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范。安排防突副總每天早會匯報抽采指標(biāo)、每周安全辦公室進行總結(jié)，對存在的問題，明確治理方案。嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯超限撤人制度，按照管理權(quán)限，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，并積極配合集團公司進行事故追查，嚴(yán)格執(zhí)行追查處理意見。
12、制定礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班制度，每月下井不少于10次，帶班不少于5次，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接-班、隱患閉合處理制度。安排政工部、安監(jiān)處、安信中心每周通報礦領(lǐng)導(dǎo)帶班路線、時間等，每月在公開欄張貼礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班個數(shù)，對執(zhí)行不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)。
13、認(rèn)真落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，每年對職工進行健康體檢。安排安監(jiān)處建立職業(yè)病的相關(guān)管理制度和職業(yè)病檔案。
14、每周一主持安全辦公會，研究解決生產(chǎn)安全問題，及時審核、下發(fā)會議紀(jì)要。安排政工部督查科區(qū)傳達(dá)情況、安監(jiān)處、督查辦跟蹤落實情況，并及時通報，督促整改。
15、委托總工程師編制瓦斯治理、防治水情況和安全生產(chǎn)工作的匯報材料，親自把關(guān)審核，確保材料真實、可靠。
定的嚴(yán)肅處理。
17、每周一采取集體上崗方式，帶領(lǐng)各系統(tǒng)、職能部門開展隱患排查，周五對隱患整治回頭看，督促整改落實。
六、組織審定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
18、委托總工程師制定年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，召開審定專題會，對存在的問題提出整改方案。下發(fā)《***公司生產(chǎn)安全綜合應(yīng)急預(yù)案》，以現(xiàn)場實際、高校工程模擬、理論推導(dǎo)為標(biāo)尺，修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。督查礦井綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急救援演練的落實，并做好應(yīng)急救援演練的總結(jié)工作，做到有記錄可查。
19、組織成立應(yīng)急救援指揮部，組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災(zāi)害時，啟動事故應(yīng)急響應(yīng)，嚴(yán)格執(zhí)行逐級匯報制度。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故
20、按照集團公司規(guī)定的程序及時匯報生產(chǎn)安全事故。
21、嚴(yán)格按照“四不放過”的原則追查處理事故。一般涉險、非人身事故、微傷事故、輕傷事故，安排安監(jiān)處長、礦值班、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參加追查處理；重大非人身事故、重大涉險事故、重傷及以上人身事故按照集團公司追查處理決定，堅決問責(zé)到位。對遲報、緩報、瞞報事故的，按照集團公司和礦安全1號文嚴(yán)肅問責(zé)。
八、依法辦礦，依法管礦
可證煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照。安排安監(jiān)處管理“五證一照”，避免出現(xiàn)失效現(xiàn)象。督促安全生產(chǎn)管理人員參加復(fù)訓(xùn)、考核并取得合格證。安排政工部、安監(jiān)處督導(dǎo)季度抽考工作，并嚴(yán)格考核。
23、采掘設(shè)計、礦井規(guī)劃、生產(chǎn)或建設(shè)項目，嚴(yán)格按照規(guī)定組織實施，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)行為；落實井下探放水規(guī)定，嚴(yán)禁開采防隔水煤柱，嚴(yán)肅查處非法、冒險組織生產(chǎn)行為。
24、嚴(yán)格按照程序辦理煤礦建設(shè)項目手續(xù)，相關(guān)項目已經(jīng)嚴(yán)格按照措施施工，手續(xù)齊全。
九、組織保障
25、嚴(yán)格按照集團公司定崗定員規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。
十、安全生產(chǎn)職責(zé)落實與考核
26、負(fù)責(zé)組織制定年度、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。
27、嚴(yán)格執(zhí)行對事故責(zé)任人的處理決定，安監(jiān)處負(fù)責(zé)落實對事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位經(jīng)濟處罰，督促隱患整改，紀(jì)委監(jiān)察審計科落實黨紀(jì)政紀(jì)處理決定，并最終形成卷宗，上報集團公司安監(jiān)局、紀(jì)委。
28、認(rèn)真落實上級安全監(jiān)察部門監(jiān)管監(jiān)察指令，對照現(xiàn)場監(jiān)察筆錄，逐項逐條明確整改措施、整改時間、整改責(zé)任人，整改完畢后形成整改報告，及時向監(jiān)管部門反饋，積極配合監(jiān)管部門進行復(fù)核工作。
29、年末，組織相關(guān)單位收集資料，撰寫工會工作報告，向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況。
十一、
其他
30、始終牢記礦井安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人的職責(zé)，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、文件，提高知法守法意識和安全專業(yè)知識水平，認(rèn)真履行法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇八
1、企業(yè)開展合政2017192號文件宣貫活動落實效果查企業(yè)宣貫文件、圖片資料，了解場次、規(guī)模和覆蓋面。未開展宣貫活動的、不達(dá)要求的扣分。
2、企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作推進情況查企業(yè)達(dá)標(biāo)工作計劃文件資料，未建立達(dá)標(biāo)工作計劃的、未明確達(dá)標(biāo)時間要求的扣分。
3、企業(yè)開展“全國第十個安全生產(chǎn)月”活動情況查文件、圖片資料，無實施方案的扣分，未組織應(yīng)急救援預(yù)案演練周活動的扣分，未組織參加省、市安全生產(chǎn)知識競賽的扣分。
4、企業(yè)開展安全大檢查隱患大排查活動開展情況查文件、報表、圖片等資料。未開展隱患排查活動的扣分，對排查出的隱患未按要求整改和上報的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，未及時、準(zhǔn)確向所在社區(qū)安監(jiān)部門報送大檢查、大排查統(tǒng)計報表的，少一次扣0.5分。
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制、企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制、緊急情況撤人與惡劣天氣停工制度、全員安全培訓(xùn)制度、企業(yè)應(yīng)急救援能力建設(shè)、企業(yè)安全班組建設(shè)等制度的建立情況。查文件、圖片資料，未建立的、不達(dá)標(biāo)的扣分。
2011年11月
企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實是企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的管理理念，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)，班組安全生產(chǎn)管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴(yán)要求，過細(xì)管理，以全面推進班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為突破口，堅持制度、責(zé)任、紀(jì)律三重保障，采取多種有效方式，為規(guī)范管理、安全作業(yè)樹起了一面旗幟。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓安全，強化安全機構(gòu)建設(shè)，
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，更是安全生產(chǎn)的主要保障，把組織機構(gòu)建設(shè)引 向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)到班組。
（1）加強警示教育，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，提高班組的安全生產(chǎn)意識，始終將思想教育放在首位，嚴(yán)格管理，點滴入手。教育引導(dǎo)員工深刻理解安全生產(chǎn)的重要性?！皣?yán)”就是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍，從嚴(yán)查處事故、障礙的責(zé)任者；“細(xì)”就是見微知著，防微杜漸，從細(xì)微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。通過貫徹執(zhí)行這“三字真經(jīng)”，班組的工作質(zhì)量得到保證。
（2）堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)， 管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實生產(chǎn)經(jīng)營崗位人員的.安全職 責(zé)。
通過班組機構(gòu)建設(shè)，將安全工作貫徹落實于正常的生產(chǎn) 經(jīng)營活動之中，實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的全程控制及全員 安全管理。
（3）確主體，扎實基礎(chǔ)。在建立單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，把組織機構(gòu)建設(shè)引 向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)到班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全工作的基礎(chǔ)，班組員工是生產(chǎn)活動的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產(chǎn)的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。我廠始終明確班組建設(shè)在安全生產(chǎn)中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設(shè)的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行壓力容器制造管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規(guī)范化水平，達(dá)到安全第一的標(biāo)準(zhǔn)。
二、強化班組責(zé)任制度建設(shè)，促進安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實 按照“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作目標(biāo)逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責(zé)任書，將責(zé)任落實到每一個崗位、每一位職工。
（1）把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開展“班組安全生產(chǎn)管理建章立制活動”。 根據(jù)我廠投產(chǎn)以來積累的運行經(jīng)驗及設(shè)備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各 單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。
作人員進行了技術(shù)培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、檢驗等工作標(biāo)準(zhǔn),每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產(chǎn)書。
三、加強員工培訓(xùn)，提高員工的安全技能和安全意識
安全教育培訓(xùn)工作是貫徹生產(chǎn)的方針、目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)。通過年度計劃的培訓(xùn)以及對新員工三級教育的培訓(xùn)，全面提高職工的安全生產(chǎn)意識。凡在職的員工都定期進行技術(shù)培訓(xùn)與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領(lǐng)取作業(yè)票，切實主張無票不作業(yè)，作業(yè)必領(lǐng)票。
四、落實企業(yè)主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn)投入
在安全生產(chǎn)中，只靠生產(chǎn)管理是不夠的，要實現(xiàn)對安全生產(chǎn)全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設(shè)備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術(shù)水平是否符合安全要求等直接關(guān)系著能否達(dá)到安全指標(biāo)。我廠根據(jù)安全生產(chǎn)過程中的需要，每年不定期對技術(shù)裝備、器材、儀表以及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行檢修更換。安全生產(chǎn)資金的投入是由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護和好評。
以后的生產(chǎn)過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認(rèn)真聽取各兄弟單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，迎難而上，改進工作，使淄博昌順化工設(shè)備廠各項工作做得更好。
謝謝大家！
淄博昌順化工設(shè)備廠
二零一二年六月三十日
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇九
我公司成立于20xx年，具有1-9類危險貨物運輸資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工86人，公司固定資產(chǎn)2600萬元，年運輸量9.8萬噸。公司現(xiàn)有各類運輸車輛38臺，其中危險貨物運輸車27臺，主要運輸?shù)钠贩N有：硫酸二甲酯、甲醛、乙二醇、氨水、乙醛、液氨、液堿、硝酸、成品油等，總運輸噸位為750噸。
近年來，在各級交管通部門的大力支持下，公司本著“以人為本，厚德載物”的發(fā)展理念，“以客為先，一站服務(wù)”的經(jīng)營特色。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實各項交通法律法規(guī)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強安全意識，務(wù)實發(fā)展目標(biāo)，克服全球經(jīng)濟危機和運輸行業(yè)限載、計重收費、油價上漲等一系列困難，公司在保證安全的前提下各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)就我公司的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、堅持以安全為中心，以人為本，狠抓安全生產(chǎn)管理。
一是嚴(yán)格駕駛員、押運員聘用條件，在錄用駕駛員、押運員時，我們要求聘用人員必須具有10年以上的安全駕齡和50萬公里以上的安全行駛里程，并側(cè)面調(diào)查了解駕駛員的安全行駛里程的真實性和駕駛技術(shù)的可靠性，在檢查駕駛員、押運員證件是否齊全的同時，嚴(yán)格查驗駕駛員、押運員證件的真實性和有效性。駕駛員、押運員錄用后，及時組織進行交通法律法規(guī)、危險貨物裝卸運輸安全操作知識、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考試考核合格后方可上崗，上崗后試用一個月進行跟蹤了解，報公司經(jīng)理辦公會討論認(rèn)定合格后才能正式上崗。
二是在崗駕駛員、押運員我們每月至少組織一次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：交通法律法規(guī)，總結(jié)行車工作經(jīng)驗，分析事故案例，檢查安全漏洞，有針對性的培訓(xùn)安全操作知識。公司每年組織駕駛員、押運員學(xué)習(xí)危險貨物裝卸運輸安全操作知識不少于20課時。國家重大事件和重要節(jié)日，公司還要組織安全生產(chǎn)工作匯報材料駕駛員、押運員召開專題安全會布置安全工作。并用群發(fā)短信息的方式提醒全體駕駛員、押運員加強安全意識注意安全行車。每次學(xué)習(xí)要求到會人員簽名，無故不參加的要通報并罰款處理。
二、安全行車，從我做起。在安全行車方面我們主要抓了以下幾個方面的工作：
1、車輛服從統(tǒng)一調(diào)度，出車按通行證規(guī)定的時間和路線行駛并做好行車記錄，行車中途不得隨意改變路線，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，不亂停亂放。車輛運行中公司通過gps跟蹤了解車輛行駛情況，發(fā)現(xiàn)車輛運行路線和車速有異常情況的，公司管理人員立即電話通知駕駛員及時糾正，確保安全運行。
2、按準(zhǔn)購證、通行證規(guī)定裝載，不超載，不超限。運輸中途發(fā)生不正常情況立即報警，并服從交通警察指揮，要將事故損失控制到最小程度。
3、車輛裝卸貨物時，駕駛員、押運員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，裝卸過程中堅守現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理。
4、行車做到“九不準(zhǔn)”、“十堅持”。
“九不準(zhǔn)”：
駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食和打手機;
不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車;
不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車;
不準(zhǔn)超速和超載;
不準(zhǔn)駕駛車況不良的車輛上路;
不準(zhǔn)酒后開車;
不準(zhǔn)用危貨車帶實習(xí)駕駛員和其他無關(guān)人員;
不準(zhǔn)將車輛隨意交他人駕駛;
不準(zhǔn)裝載無證無名的化學(xué)危險品。
“十堅持”：
堅持中速行駛，不開英雄車;
堅持各行其道，不開霸王車;
堅持文明禮讓，不開賭氣車;
堅持安全第一，不開冒險車;
堅持預(yù)防為主，不開饒幸車;
堅持嚴(yán)以律己，不開違章車;
堅持三勤例保，不開帶病車;
堅持四慢五掌握，不開盲目車;
堅持勞逸結(jié)合，不開疲勞車;
堅持客戶至上，不開缺德車。
三、重視后勤保障，加強車輛維護保養(yǎng)。為了維護車輛正常運行，保證車輛安全行駛，我們主要抓了以下幾個方面的工作。
1、出車前由公司安全員對車輛進行全面檢查，并做好檢查記錄，主要檢查項目有燃油、機油、制動液和冷卻液是否充足，車輛有無漏油、漏水、漏氣和漏電現(xiàn)象，各種儀表、燈光和后視鏡、雨刮器是否正常，各連接部位軸承、萬向節(jié)是否松曠，檢查方向盤游動間隙和剎車情況，檢查輪胎氣壓是否正常，檢查拖掛裝置是否安全可靠，檢查車輛牌證和防護用品是否齊全有效。檢查罐體和閥門是否安全可靠。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，減少和杜絕車輛行車途中故障。
2、行車途中我們要求駕駛員檢查發(fā)動機和底盤有無異味和異響，檢查轉(zhuǎn)向、制動、儀表、燈光工作情況是否正常，檢查輪轂、制動鼓、變速箱、輪胎溫度是否正常，檢查傳動軸、鋼板、拖掛裝置是否正常，檢查車輛有無漏油、漏水、漏氣和漏電情況。押運員檢查罐體和閥門是否有泄漏。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時按應(yīng)急預(yù)案程序報告處理，盡量減小事故。
3、車輛回公司后，駕駛員要清洗車輛外部和駕駛室，并由安全員和駕駛員共同對車輛進行全面仔細(xì)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時交修理工維修處理，需更換零件的要使用正廠配件，并做好維修記錄。
4、做好車輛定期維護保養(yǎng)，按行車記錄計算車輛行駛里程，按不同季節(jié)使用不同潤滑油品，發(fā)動機每15000公里更換潤滑油，變速箱、后橋每60000公里更換潤滑油，為保證車輛長周期安全穩(wěn)定運行，公司全部選用正宗“殼”牌潤滑油品。
5、做好車輛輪胎管理工作，導(dǎo)向輪胎花紋低于5mm，其他輪胎花紋低于3mm堅決更換，保證車輛安全運行。
6、積極做好車輛定期檢測工作，檢測發(fā)現(xiàn)問題及時處理。危險化學(xué)品運輸車輛罐體除每年由質(zhì)檢部門定期檢測外，平時每次裝卸貨時駕駛員、押運員要全面檢查，公司安全員還要對罐體進行不定期檢查。
四、公司管理上存在的問題和對劇毒品公路運輸通行證管理的建議。
1、我公司車輛都是跑中長途，車輛出車后駕駛員、押運員在外面食宿無法保障，使駕駛員、押運員沒有充沛的精力投入工作，這是一個安全隱患，也是我們下步應(yīng)著力解決的問題。
2、車輛出車后經(jīng)常一次往返行駛里程在2000公里以上，車輛機械性能下降，在外面車輛維修保養(yǎng)價格貴且質(zhì)量無保證，下一步我們要作為工作重點予以解決。
3、劇毒品公路運輸管理非常重要，但是現(xiàn)行管理方式存在浪費社會資源的問題。一是我們建議劇毒品運輸車輛每月在車輛所在地進行一次安全檢測，一個月內(nèi)憑有效安全檢測證明全國各地辦理通行證有效，盡量避免跑長途空車專程驗車。二是劇毒品運輸通行證上駕駛員、押運員只填寫一人，一旦有人生病等情況無法出車，建議駕駛員、押運員各備案倆人。三是劇毒品運輸通行證有效期太短，一旦出車途中有什么情況就要趕時間，不能保證安全行車。
總之，我們在安全管理上做了一定的工作，但距領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的要求相差甚遠(yuǎn)。我們將以這次檢查為契機，加大安全隱患查找整改力度，強化安全生產(chǎn)管理，將安全管理工作推上一個新臺階。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十
總經(jīng)理對全公司的安全環(huán)保工作負(fù)全面責(zé)任，在生產(chǎn)經(jīng)營中抓好全方位安全環(huán)保綜合管理：
1.組織、貫徹、執(zhí)行國家安全環(huán)保方針、政策、法令及市、區(qū)安全環(huán)保的決定和指示;
4.檢查指導(dǎo)各副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、承包商履行安全環(huán)保管理職責(zé);
5.確定安全環(huán)保管理機構(gòu)及定員，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對安全環(huán)保工作密切配合。
主管生產(chǎn)副總經(jīng)理安全環(huán)保責(zé)任制
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全環(huán)保工作，對安全環(huán)保負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位。
首席地質(zhì)師安全環(huán)保責(zé)任制
1.對安全環(huán)保工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，建立以總工程師為首的技術(shù)保證體系;
2.領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃，合理安排安全技術(shù)項目;
5.參加重大設(shè)備、工藝、人身事故的調(diào)查、分析、處理;
6.組織分管業(yè)務(wù)部門的專業(yè)安全檢查，督促其業(yè)務(wù)保安職責(zé)的落實。監(jiān)部安全環(huán)保責(zé)任制
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位安環(huán)部安全環(huán)保責(zé)任制
3、會同有關(guān)部門編制、審查安全措施計劃，并監(jiān)督檢查安措費的提取，使用情況。
7、負(fù)責(zé)爆破作業(yè)及在危險區(qū)內(nèi)動火等危險作業(yè)的審批工作;
9、推廣先進的安全環(huán)保技術(shù)和管理經(jīng)驗，組織開展安全環(huán)保技術(shù)攻關(guān)活動、依靠科技進步提高安全環(huán)保的科學(xué)管理水平。
10、負(fù)責(zé)全礦消防、劇毒物品、易燃物品、爆破物品、重點要害崗位和交通安全的管理工種：
11、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)防火工作政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，負(fù)責(zé)消防器材的分配和管理，保證消防設(shè)備完好;12、負(fù)責(zé)業(yè)余消防隊隊員安全教育、培訓(xùn)工作。
財務(wù)部安全環(huán)保責(zé)任制
2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、國家的經(jīng)濟方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項管理制度，制定公司的財務(wù)制度和規(guī)章，付諸實施，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、參與重大經(jīng)濟項目和承包方案的研究制定，提出本部門建議。
4、負(fù)責(zé)公司的資金管理，提高資金的使用效果和安全。
5、正確地核算和監(jiān)督固定資產(chǎn)增減變動情況，配合有關(guān)部門管好用好固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)的安全和完整，提高固定資產(chǎn)的使用效律。
6、會同有關(guān)部門定期或不定期召開經(jīng)濟活動分析會議，總結(jié)經(jīng)驗，強化經(jīng)營管理，抓好“雙增雙節(jié)”。
安全員安全環(huán)保責(zé)任制
1、協(xié)助公司、廠、施工隊、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全環(huán)保工作，貫徹執(zhí)行上級的安全環(huán)保方針、政策、法令、規(guī)章制度。
2、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止、查處“雙違”，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決安全環(huán)保上的問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)命令停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一次的安全環(huán)?；顒?，對員工進行安全環(huán)保的宣傳教育，會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核工作。
4、組織員工討論和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全環(huán)保制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行督促檢查。
5、總結(jié)和推廣安全環(huán)保的先進經(jīng)驗。
6、指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作。
7、參加審查工程設(shè)計和施工組織設(shè)計、工程驗收及新安裝設(shè)備的試運轉(zhuǎn)工作。
8、協(xié)助公司、選廠、施工隊領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查和對新工及調(diào)換工種人員的安全教育。參加事故調(diào)查、分析及處理，并寫出事故分析報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，并督促按期實現(xiàn)，按期填寫工傷事故統(tǒng)計報表。
9、提出和匯總安全措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
編輯本段隊組長安全環(huán)保責(zé)任制
隊組長是隊組安全環(huán)保的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對隊組安全建設(shè)負(fù)有重要的責(zé)任。
1、組織隊組學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保的法律法規(guī)、方針、政策，上級有關(guān)安全環(huán)保的指示和安全技術(shù)操作規(guī)程，并帶頭執(zhí)行。
2、組織本隊組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化隊組，嚴(yán)格執(zhí)行“五堅持”作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，對作業(yè)范圍內(nèi)文明生產(chǎn)隱患整改負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對新工進行三級教育，對轉(zhuǎn)換工種的員工進行轉(zhuǎn)崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導(dǎo)和教育。
4、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)越級反映安全問題。
5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調(diào)查分析，提出處理，防范措施和的意見。
員工安全環(huán)保責(zé)任制
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的思想，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，自覺遵守勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。
2、積極參加技術(shù)革新和安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議，搞好本組文明生產(chǎn)，改善勞動條件。
3、按設(shè)計施工，確保工程質(zhì)量，愛護安全設(shè)施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接制度，做到交班清，接班嚴(yán)。
5、不冒險作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個體防護用品。
檢修工安全環(huán)保責(zé)任制
1、熟悉設(shè)備性能，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程;
3、認(rèn)真填寫點檢表，每次檢修完畢后都要作檢修記錄;
4、按時檢查各種承載繩及加油，并認(rèn)真作記錄;
5、堅持現(xiàn)場交接班，做到交班清、接班嚴(yán)。
編輯本段電工安全環(huán)保責(zé)任制
1、嚴(yán)禁帶電作業(yè)及修理設(shè)備，特殊情況帶電作業(yè)，須經(jīng)車間有關(guān)技術(shù)人員批準(zhǔn)、并有保護措施和監(jiān)護人員在旁邊方可進行。
2、使用儀表測量帶電設(shè)備時，須防止設(shè)備零件、導(dǎo)線等產(chǎn)生機械拉力，禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設(shè)備。
3、嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉隔離開關(guān)。
4、禁止用導(dǎo)電工具敲打開關(guān)和接觸不良的刀片和接點，一般情況下須停電處理。
5、高壓絕緣工具使用前應(yīng)檢查，要定期做耐壓試驗。嚴(yán)禁使用不合格的工具。
6、電器設(shè)備發(fā)生問題時，若不停電有危險時，電工有權(quán)緊急停電停車。
7、高空作業(yè)須有安全帶和安全防范措施，并有人監(jiān)護。
8、檢查電機、變壓器、開關(guān)及導(dǎo)線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。
9、檢修電容等蓄能設(shè)備時，要先放電、驗電后方可工作。
10、電器設(shè)備，線路檢修時，必須掛檢修牌，誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路，都須小心謹(jǐn)慎，經(jīng)驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后，才能檢修。
11、禁止隨便改線路、接頭，因需要改變時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并告訴值班電工。
12、電工有權(quán)制止一切違反操作規(guī)程，亂拉、亂接、亂動電器設(shè)備的行為，并向領(lǐng)導(dǎo)反映。
編輯本段電焊工安全環(huán)保責(zé)任制
1、使用時嚴(yán)禁碰線。
2、禁止在易燃易爆物附近操作，如因需要，要做好防護措施。
3、如電焊機有故障時，應(yīng)將電源開關(guān)斷開后，請電工進行檢查和檢修。
4、使用完后必須切斷電源開關(guān)，收好焊線地線等。
氧焊工安全環(huán)保責(zé)任制
1、安裝氧氣表時，先檢查氧氣表及所用工具、手套是否有油污，嚴(yán)禁使用有油工具。
2、氧氣瓶應(yīng)小心輕放，防止暴曬，開氧氣時人員應(yīng)站在氧氣瓶嘴側(cè)面;禁止用鉛絲和硬物墊氧氣瓶嘴。
3、使用乙炔發(fā)生器時，應(yīng)先檢查有無漏氣，乙炔發(fā)生器附近嚴(yán)禁煙火，沖洗乙炔發(fā)生器及加電石時嚴(yán)禁吸煙，乙炔發(fā)生器與氧氣瓶之間距離不得少于5米。
4、工作前應(yīng)檢查氧氣表、乙炔發(fā)生器壓力表及安全裝置是否完好無損。乙炔發(fā)生器必須使用防爆片。
5、注意氧氣表壓力一般不超過5公斤/厘米，割刀回火應(yīng)立即關(guān)閉氧氣，乙炔發(fā)生器開關(guān)，同時注意防止皮管破裂傷人。
6、嚴(yán)禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，應(yīng)做好防護措施。
吊車工安全環(huán)保責(zé)任制
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日期：年月日
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十一
為進一步督促各營林區(qū)深入開展“
安全
生產(chǎn)責(zé)任落實月”活動，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范各類安全事故。一年來，林場黨委派出督查組對各營林區(qū)站開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實月”活動情況進行了抽查性督查，并將督查結(jié)果納入了百分制考核。
督查組發(fā)現(xiàn)，各營林區(qū)對開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實月”活動的重要性認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)重視程度高，貫徹落實力度大，安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂比較全面。截止目前，全場共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書33份，并按照要求，全面完成安全生產(chǎn)責(zé)任書各級備案工作，形成主體清晰、責(zé)任明確、層層抓落實的執(zhí)行責(zé)任體系，安全生產(chǎn)責(zé)任落實基本達(dá)到無縫隙覆蓋。但是，個別單位也存在著一些問題，主要有：一是個別單位安全生產(chǎn)責(zé)任意識仍然不強，安全生產(chǎn)監(jiān)管力量不足，責(zé)任書簽訂不全面，特別是不能層層落實責(zé)任到個人。二是有的單位安全生產(chǎn)分級管理臺帳記錄不夠齊全，存有漏登漏記現(xiàn)象，檢查次數(shù)達(dá)不到要求。三是有的單位在檢查過程中認(rèn)真程度不夠，表現(xiàn)在雖然已排查出隱患，但整改復(fù)查不夠徹底，致使一些事故隱患久拖不改。
的常規(guī)性工作，按照縣里的要求加大檢查力度，對尚未整改到位的隱患，要繼續(xù)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位限期整改完畢，確保生產(chǎn)安全。
為切實做好我局安全生產(chǎn)宣傳工作，進一步增強廣大干部職工安全生產(chǎn)意識，營造“關(guān)注安全，關(guān)
愛
生命”的濃厚氛圍，扎實推進全國“安全生產(chǎn)年”活動和省、市、區(qū)“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”春季戰(zhàn)役的深入開展，按照東營市河口區(qū)政府安委會辦公室下發(fā)了《
關(guān)于
印發(fā)全區(qū)“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”春季戰(zhàn)役集中宣傳月活動實施方案的通知》（東河安辦發(fā)20176號）有關(guān)要求，從2月10日開始至3月底，在全局組織開展了以“落實責(zé)任，治理隱患，防范事故”為宣傳主題的集中宣傳月活動。為了確保活動成效，還專門制定下發(fā)了《河口區(qū)林業(yè)局“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”春季戰(zhàn)役集中宣傳月活動實施方案》，明確了活動時間、內(nèi)容、形式、責(zé)任等要求，在全局掀起了安全生產(chǎn)宣傳教育的熱潮。
一是迅速行動，認(rèn)真組織、積極參加宣傳活動，按要求制作綬帶，林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳展板兩塊，印發(fā)森林防火宣傳材料500份。挑選精干人員參加市林業(yè)局組織的護林防火宣傳活動，通過宣傳使廣大群眾學(xué)到了有關(guān)森林防火方面的知識，提高了廣大群眾對護林防火重要性的認(rèn)識，宣傳效果非常明顯。
二是認(rèn)真制作宣傳橫幅，及時懸掛以“護林防火，責(zé)任你我”為口號的宣傳橫幅，設(shè)置安全宣傳專欄，努力形成安全生產(chǎn)宣傳活動的濃厚氛圍。
三是切實抓好了防火期末的'防火檢查工作，做好林區(qū)防火安全專項檢查。加強野外火種管理，嚴(yán)格落實林區(qū)用火審批制度，加大對進入林區(qū)的油田作業(yè)隊伍和農(nóng)村放牧人員的監(jiān)管，加強巡邏，深入現(xiàn)場檢查森林防火設(shè)施，進行實戰(zhàn)演練，添置必備防火器械，成立護林防火
專業(yè)
隊伍。
四是采取書寫標(biāo)語，發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳林業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，努力在全社會形成安全生產(chǎn)重于泰山的氣氛。
五是在防火期內(nèi)設(shè)立固定值班場所，安排專人24小時值班，有領(lǐng)導(dǎo)同志在崗帶班，保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。
六是認(rèn)真查找隱患，重點是對四部車輛有無配備滅火器、有無備胎、必要工具等安全隱患的排查，以及轉(zhuǎn)向燈、剎車燈、防霧燈等安全隱患的檢查。并要求晚上車入庫，杜絕酒后駕駛。
七是教育本單位職工，特別是駕駛?cè)藛T、財務(wù)人員辦公區(qū)要防盜防火，不留貴重物品，財務(wù)室不留現(xiàn)金，實行一崗雙則。落實責(zé)任追究制，牢固樹立安全意識，預(yù)防為主，防患于未然，切實抓好了本單位安全工作。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十二
通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點體會：
第一，"責(zé)任"從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到困難時，就會積極想方法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的.游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承當(dāng)時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng)，放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。
第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說："責(zé)任具有至高..
無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。"再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。?責(zé)任勝于能力"。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十三
責(zé)任是每個人在社會生活中不可回避的一種角色，落實責(zé)任是每個人既定目標(biāo)的關(guān)鍵。下面就以我的工作中的一次經(jīng)歷為例，談?wù)勎覍ω?zé)任落實的理解及心得體會。
第一段：對于責(zé)任的理解
責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，是一種義務(wù)和使命感。每個人都應(yīng)該對自己的行為和所作所為負(fù)責(zé)。無論是對待家庭，還是對待工作，我們都要保持一種高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任落實不僅僅是承擔(dān)起相應(yīng)的義務(wù)，更需要將自己的責(zé)任心內(nèi)化為一種積極主動的行動力。
第二段：實踐中遇到的問題
在我工作的這幾年中，我負(fù)責(zé)了一項比較重要的項目。由于項目周期緊迫，壓力較大，我們團隊成員需要充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，各司其職，確保項目能夠高質(zhì)量地完成。但是，在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有些成員的責(zé)任心不夠強，無法準(zhǔn)時完成任務(wù)，也沒有提前溝通。這給項目的進展帶來困擾，對整個團隊的協(xié)作造成了一定的壓力。
第三段：責(zé)任落實的重要性
責(zé)任落實對于個人和團隊的發(fā)展非常重要。只有每個人都能積極主動地履行自己的責(zé)任，才能確保項目的高效運轉(zhuǎn)和團隊的良好合作。同時，責(zé)任落實也是一個人個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，能夠提升個人的形象和素質(zhì)。只有真正將責(zé)任內(nèi)化為行動，我們才能更好地完成工作任務(wù)，取得更好的成績。
第四段：落實責(zé)任的體會
在我工作的這次項目中，我深刻感受到了責(zé)任落實的重要性。首先，我意識到要時刻保持高度的責(zé)任心。在項目初期，我對自己的崗位進行了全面的了解，并主動請教前輩，補充了相關(guān)知識技能。其次，我保持了良好的溝通和合作。我經(jīng)常與團隊成員溝通交流，及時解決問題，避免信息交流不暢導(dǎo)致的誤會。最后，我始終保持著高度的責(zé)任感。在臨近項目截止日期前，我加班加點，保證了項目按時完成，得到了客戶和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第五段：給自己的建議
從這次工作中，我總結(jié)出了一些提高責(zé)任落實的方法。首先，要注重自我修養(yǎng)，主動學(xué)習(xí)新知識，提升自己的能力。其次，要保持積極的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，與團隊成員相互支持，共同努力。同時，要時刻保持高度的責(zé)任感，對自己的工作負(fù)責(zé)到底。最后，要學(xué)會有效地與他人溝通，避免信息交流的偏差，以減少可能出現(xiàn)的問題。
總結(jié)起來，責(zé)任落實是每個人都要面對的問題。只有真正擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好地完成各項任務(wù)，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)堅持責(zé)任的落實，持之以恒，不斷提高，為實現(xiàn)個人的價值和社會的進步做出更大的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十四
把責(zé)任落實到位，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。在學(xué)習(xí)后我才真正懂得，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中保持忠于職守，盡職盡責(zé)的精神，這才是真正把責(zé)任落實到位。
把責(zé)任落實到位，就是要敬業(yè)。要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，熱愛自己的工作，對企業(yè)有一顆服從之心，對自己的職業(yè)生涯有很好的規(guī)劃，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，與企業(yè)共同成長。
把責(zé)任落實到位，就是要在工作中盡職。盡職是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是責(zé)任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢必會對工作有影響，實現(xiàn)目標(biāo)就會有距離。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，力爭把每一項工作做好，做實。只有在工作中盡職盡責(zé)，我們才能把責(zé)任落實到位，讓工作錦上添花。
讀完這本書后，我有一種"聽君一席話，勝讀十年書"的感覺，使我對"責(zé)任"和"責(zé)任感"有了更深刻的認(rèn)識。今后，我在工作中會遵循書中的指引，一步一步把自己的工作做好，把自己的責(zé)任落實到位，為同寶的高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十五
第一段：介紹責(zé)任落實的重要性（200字）
責(zé)任落實是現(xiàn)代社會中一項至關(guān)重要的任務(wù)。每個人都應(yīng)該對自己的行為承擔(dān)責(zé)任，并將責(zé)任落實到實際行動中。在家庭、工作、學(xué)習(xí)和公共事務(wù)中，責(zé)任落實都是推動社會進步和個人成長的關(guān)鍵因素。只有通過責(zé)任落實，人們才能發(fā)現(xiàn)問題并有所作為，實現(xiàn)自身價值和社會發(fā)展。
第二段：工作中的責(zé)任落實（250字）
在工作中，責(zé)任落實是保證工作效果的重要保證。作為職業(yè)人員，每個人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和義務(wù)，并將其付諸實踐。責(zé)任落實的關(guān)鍵是要充分理解自己的工作職責(zé)，明確工作目標(biāo)，并按時高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。不僅要有主動性和積極性，還要善于合作和溝通，與他人共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過責(zé)任落實，我們可以提高工作效率，促進團隊合作，獲得工作的成就感，進一步提升個人職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：學(xué)習(xí)中的責(zé)任落實（250字）
責(zé)任落實在學(xué)習(xí)中同樣具有重要意義。作為學(xué)生，我們應(yīng)該對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，并將責(zé)任落實到學(xué)習(xí)的每一個環(huán)節(jié)中。要做到認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論，按時完成作業(yè)和課外閱讀，主動解決問題和增進知識。責(zé)任落實還包括刻苦學(xué)習(xí)，克服困難，靈活運用學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績。通過責(zé)任落實，我們可以培養(yǎng)自律能力和解決問題的能力，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第四段：家庭中的責(zé)任落實（250字）
在家庭中，責(zé)任落實是家庭和諧發(fā)展的保證。每個家庭成員都應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，并將責(zé)任落實到生活的方方面面。責(zé)任落實包括對家庭成員的關(guān)心和照顧，家庭事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理，遵守家庭規(guī)定和約定，積極參與家庭活動等。家庭責(zé)任落實的關(guān)鍵是要有愛心和耐心，傾聽和尊重家庭成員的意見和需求，互相幫助和支持，在困難和挫折面前共同勇敢前行。通過責(zé)任落實，我們可以在溫暖和諧的家庭氛圍中實現(xiàn)家庭幸福。
第五段：我的心得體會（250字）
通過對責(zé)任落實的理解和實踐，我深刻認(rèn)識到責(zé)任落實的重要性和價值。責(zé)任落實不僅是對他人和社會的負(fù)責(zé)，更是對自己的一種要求和尊重。責(zé)任落實讓我學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，提高自己的能力和素質(zhì)。責(zé)任落實讓我深入思考自己的行為和決策，認(rèn)清自身的優(yōu)點和不足，不斷改進和提高。責(zé)任落實讓我明白只有通過付出和努力，才能實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。我愿意一直踐行責(zé)任落實，成為一個對家庭、工作和社會負(fù)責(zé)任的人。
總結(jié)：責(zé)任落實是現(xiàn)代社會中重要的價值觀和行為準(zhǔn)則。無論是在工作中，學(xué)習(xí)中還是家庭中，責(zé)任落實都是提高個人素質(zhì)和推動社會進步的關(guān)鍵因素。通過責(zé)任落實，我們可以培養(yǎng)自律和解決問題的能力，形成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，建立和諧的家庭關(guān)系，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。責(zé)任落實不僅是一種行為態(tài)度，更是一種道德觀念和生活方式。只有每個人都能把責(zé)任落實到實際行動中，我們才能共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十六
責(zé)任落實是一種對待工作和生活的態(tài)度，是一種積極主動的態(tài)度，更是一種為他人負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在實踐中，我深感責(zé)任落實不僅僅是一種行為，更是一種價值觀和品質(zhì)。通過責(zé)任落實，我理解到只有將責(zé)任扛在肩上，才能在工作和生活中找到樂趣和成就感。以下是我在責(zé)任落實中的一些心得體會。
首先，責(zé)任來自內(nèi)心的自覺。責(zé)任不是隨便說說口號或者肩上壓一把擔(dān)子，而是一種深入骨髓的自覺。作為一名員工，在工作中，我常常秉持著“不推諉、不拖延、不敷衍”的原則，盡最大努力將每一項工作做到最好。工作過程中的每個疑難問題，我都會不厭其煩地去鉆研，尋找最佳解決方案。這些努力的背后，是我對職業(yè)的敬畏之心和對自己能力的深刻認(rèn)識。責(zé)任來自內(nèi)心的自覺，讓我在工作中始終能夠把自己擺在一個全力以赴的位置，發(fā)揮出最大的潛力。
其次，責(zé)任需要堅定的態(tài)度。責(zé)任落實是一種態(tài)度，是一種勇于承擔(dān)的精神品質(zhì)。無論是面對困難，還是面對挑戰(zhàn)，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，并時刻告誡自己：“只有堅持，才能成功。”在工作中，我時常用積極的心態(tài)面對困難和壓力，用堅定的信念戰(zhàn)勝一切困難和阻力。只有堅守初心，始終如一地踐行責(zé)任，才能在同事和上級面前贏得尊重，同時也能夠更好地激發(fā)出自己的潛能。
再次，責(zé)任是對他人盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。作為一名員工，我深知個人的責(zé)任與團隊的利益息息相關(guān)。我秉持著團結(jié)協(xié)作的原則，時刻以團隊利益為重，愿意承擔(dān)比別人多一份的責(zé)任，為團隊的成功貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我不僅能夠完成自己的本職工作，還愿意主動幫助同事，分享自己的知識和經(jīng)驗。通過與他人的合作與交流，我不斷學(xué)習(xí)和進步，實現(xiàn)個人價值與團隊目標(biāo)的有機結(jié)合。
最后，責(zé)任是對社會的回饋。作為一名公民，我有責(zé)任為社會做出貢獻(xiàn)。這種責(zé)任既體現(xiàn)在對工作的認(rèn)真態(tài)度上，也體現(xiàn)在對社會問題的關(guān)注與積極參與上。我始終將社會責(zé)任融入到自己的工作和生活中，積極參加志愿活動，關(guān)注環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。通過自己的努力，我希望能夠影響身邊的人，傳遞正能量，共同為建設(shè)一個更美好的社會貢獻(xiàn)力量。
責(zé)任落實是一種品質(zhì)，也是一種價值觀。通過責(zé)任落實，我深刻理解到做一個對得起自己、對得起他人、對得起社會的人，是多么有價值和有意義。只有在責(zé)任的驅(qū)使下，我們才能在工作和生活中一路向前，不斷前行，不斷突破自我。在今后的工作和生活中，我將一如既往地保持責(zé)任落實的態(tài)度和行動，將責(zé)任內(nèi)化于心，外化于行，用實際行動詮釋責(zé)任的重要性，用責(zé)任感引領(lǐng)自己不斷追求卓越。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十七
責(zé)任是每個人生活中最為基本的要素之一，一個人的成長與發(fā)展離不開對責(zé)任的態(tài)度與實踐。作為當(dāng)代社會的一名普通青年，我深刻體會到了責(zé)任帶給我的重要性。責(zé)任并不是單純地光鮮亮麗，而是需要每一個人不斷向前走，逐漸成長的過程。因此，我一直在實踐與思考責(zé)任這個課題。
第二段：責(zé)任的重要性
責(zé)任是指一個人在自己的行為、決策、言行中對自己和他人負(fù)有的義務(wù)。每個人都要時刻意識到自己的責(zé)任，不把責(zé)任推卸給別人，更不能逃避或厭棄負(fù)責(zé)的義務(wù)。這種責(zé)任感才能讓我們在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面得到更好的發(fā)展，同時也能為社會作出更多的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多的價值。
第三段：責(zé)任的體現(xiàn)
責(zé)任感是人生中最為重要的一種素質(zhì)，它體現(xiàn)在我們做事認(rèn)真、勤奮努力、勇于擔(dān)當(dāng)、誠實守信等方面。例如，在學(xué)校里，我要為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，踏實認(rèn)真地完成每一次作業(yè)和考試；在社交場合，我要為自己的言行負(fù)責(zé)，保持良好的形象，贏得別人的尊重和信任。在家庭生活中，我要為自己的行為負(fù)責(zé)，多關(guān)心家人、尊重長輩，努力為家庭和諧營造出一個良好的氛圍。
第四段：責(zé)任的收獲
責(zé)任感是一種可以積累的財富，它不僅帶給我們做事一絲不茍的態(tài)度，更讓我們具有了迎接挑戰(zhàn)的勇氣，擁有自主創(chuàng)新的能力，并時刻保持心態(tài)積極，一步一個腳印地成長為更好的自己。在日常生活中，對于責(zé)任的認(rèn)真承擔(dān)也讓我收獲了朋友的信任，得到了家人的認(rèn)可和支持，這讓我感到非常高興與滿足。
第五段：結(jié)尾
責(zé)任是緊扣生活的重要課題，它的落實不僅要靠口頭的宣揚，更需要一步步付諸實踐。在生活中磨練責(zé)任感，努力成為一個遵守法規(guī)、注重道德的人，為社會的發(fā)展與進步作出自己的貢獻(xiàn)。無論是工作、學(xué)習(xí)、生活還是其他領(lǐng)域，責(zé)任始終貫穿其中，成就了每個人的成長與發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇一
為全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)部門關(guān)于xxx年春運安全生產(chǎn)工作的規(guī)定，落實安全責(zé)任，及時消除各種安全隱患，保障廣大群眾生命財產(chǎn)安全，確保春運期間旅客走的及時、安全、有序、滿意，實現(xiàn)“安全、有序、效益”三統(tǒng)一，制定本責(zé)任書。
一、駕駛員要嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)，服從交警、交通管理部門的檢查和指揮，確保道路運輸安全暢通。
二、嚴(yán)禁超速、超員行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛、酒后駕駛。
三、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全操作技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高安全駕駛意識和突發(fā)事件的處置能力。
四、堅持出車前、行車中、收車后的車輛檢查，確保車輛技術(shù)狀況良好，并按規(guī)定做好車輛的保養(yǎng)、維護。
五、春運期間，合理安排好休息時間，確保不疲勞駕駛。在駕駛過程中應(yīng)高度集中精力，保持頭腦清醒，謹(jǐn)慎駕駛，保持合理行駛速度，不違章。不夜間2-5時行駛，嚴(yán)格執(zhí)行“三品”檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進站、六不出站”、單車400公路以上（高速600公里以上）的客車必須配備2名以上駕駛員的管理規(guī)定。
六、認(rèn)真做好“安全告知”制度的落實；確保gps終端設(shè)施正常工作，不故意損壞或遮擋。
七、密切關(guān)注冰雪霧等惡劣天氣，保證防滑沙、防滑鏈、三角木、消防器材、安全帶、安全錘等齊全有效，全力做好各項安全工作。
八、本責(zé)任書期限xxx年2月4日-xxx年3月15日。
責(zé)任人：xxx
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇二
在職工培訓(xùn)這一塊，要做到出新出奇，努力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)性趣，提高職工的操作技能，和安全基礎(chǔ)知識，真正做到以學(xué)習(xí)理論知識為主，并兼顧到其它學(xué)習(xí)方式的開展。突出職工的思想教育工作，并努力做到富有藝術(shù)性，切切實實的起到能夠引導(dǎo)職工的向善意識，提高職工素質(zhì)，鼓舞士氣、振奮人心，協(xié)助隊長、書記塑造職工的安全責(zé)任心，工作進取心。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇三
安全生產(chǎn)、重于泰山。如何牢固確立這一思想，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，我認(rèn)為，必須上下同心，講究科學(xué)，與時俱進，以人為本，切實貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，真正做到把搞好單位的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺行為和自我責(zé)任。下面本人結(jié)合安全生產(chǎn)管理的實踐,談一些個人的心得體會。
安全生產(chǎn)嚴(yán)是愛，松是害，這個道理人人都明白，但說起來容易做起來難。近幾年來，發(fā)生在我們身邊的事故及其血的教訓(xùn)告訴我們一個道理，就是安全生產(chǎn)管理必須從嚴(yán)。曾不止一次地聽到有違章肇事職工對所受處罰不滿，也不止一次聽到安管干部抱怨對有些違章現(xiàn)象難以按章處罰。這就帶來一個問題，操作規(guī)程每一條、每一款都是血的教訓(xùn)換來的，規(guī)章制度是大家舉手通過后定下來的，為什么到執(zhí)行時會出現(xiàn)埋怨情緒，為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場“三違”現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生。一個很重要的原因，就是我們對安全生產(chǎn)重視程度和認(rèn)識程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們強調(diào)的是抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，而不單單是出了事故處罰從嚴(yán)。
我們單位雖然是一個行政管理部門，但所涉及的行業(yè)、范圍是建筑施工、河砂開采、農(nóng)機交通、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、電站、山塘水庫等，一線工作人員從事的大都是苦、臟、累工作，接受安全生產(chǎn)教育的機會較少，許多人安全生產(chǎn)意識比較淡薄，作業(yè)過程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴(yán)了工效不高、成本增加老板不高興，如果睜一眼、閉一眼疏于監(jiān)管不負(fù)責(zé)任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事，這樣的事情實在是聽得太多。因此，抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)、最后才是處罰從嚴(yán)。
單位規(guī)章制度一般都經(jīng)過幾上幾下的討論，廣泛征求各方面的意見，有些重要規(guī)章還需經(jīng)過職工代表大會通過，應(yīng)該說這些規(guī)章制度有其實施的群眾基礎(chǔ)，但在實際生活中為什么還有這么多違章現(xiàn)象發(fā)生呢，反映出我們的教育、宣傳和管理不到位。而違章現(xiàn)象為何屢禁不止，則是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡單化等同起來了。在這種簡單化的觀念支配下，以為搞管理訂一個制度就行，有問題開個會發(fā)個通知便完事，出了事情搞個處理決定，扣點獎金處罰一下就了結(jié)。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍，遇到違章或者肇事的，管理者只要把劍毫不留情地砍下去就算是嚴(yán)格、認(rèn)真了。而事實上，制度只能是一種約束，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者應(yīng)該明白自己的職責(zé)不僅是“管”，還必須“理”?！肮堋笔切姓侄?，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，這比簡單地給一個處分，給一定經(jīng)濟處罰要復(fù)雜得多，這就需要我們注入極大的耐心，花費更多的功夫，應(yīng)該說這也是我們管理者應(yīng)該投入主要精力的所在。在安全生產(chǎn)這個問題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。要做到這一點，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對象的人的思想情感紛繁多樣，還因為安全管理的內(nèi)容本身也復(fù)雜多變，所以我們在強調(diào)安全管理從嚴(yán)的時候，決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡單化。
隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，有關(guān)單位的管理機制、用工渠道、分配辦法及其與社會的交往方式隨時隨地都在發(fā)生變化。重視了對職工的安全教育，忽視了監(jiān)管對象的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對場內(nèi)其它人員的安全教育；重視了作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，忽視了對潛在安全隱患的全面檢查和防控等現(xiàn)象常有發(fā)生，為此在安全生產(chǎn)管理上必須與時俱進，安全管理觀念、方式和手段必須不斷更新。在實踐中，管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場環(huán)境變化，只有做到了有針對性的防范，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的可控性。在這里我們提出要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作，不僅因為其重要性，還由于安全生產(chǎn)管理的復(fù)雜性。一個企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，是該企業(yè)人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備能力、企業(yè)文化和社會環(huán)境等各種因素的綜合反映。企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中，不僅要對一些有形的安全隱患進行有效控制，還必須掌握并且預(yù)控人的生理、心理變化對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響；時節(jié)氣溫對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響；雷、雨、霧、臺、汛等自然現(xiàn)象對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響；機械電器故障對安全生產(chǎn)的負(fù)面影響等等，這些方面都是安全生產(chǎn)的無形隱患。要防范這些無形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識，雖然有些無形隱患有時是很難掌控的，但我們必須去學(xué)習(xí)、去摸索、去了解，只要我們把問題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達(dá)到的基本要求。
為了使我們在安全生產(chǎn)管理上所作的努力取得效果，達(dá)到有效地防患于未然，最終實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的既定目標(biāo)，還有一個重要方面，就是要發(fā)動群眾，群策群防，全員參與。安全管理是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要不斷探索、鞏固和創(chuàng)新,努力走出一條適應(yīng)本單位安全管理、操作性強的管理路子,時刻保持良好的、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面,做到筑牢防線、長抓不懈、警鐘長鳴,為建設(shè)和諧企業(yè)、和諧社會做出新的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇四
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)管理中的重要組成部分，它直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工的生命安全。作為企業(yè)的管理者和財務(wù)人員，我們都應(yīng)該充分認(rèn)識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性。財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任不僅僅是一項法律法規(guī)要求，更是落實企業(yè)安全發(fā)展的具體舉措。只有充分履行好我們的責(zé)任，才能保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展，讓員工工作在安全、穩(wěn)定的環(huán)境中。
第二段：增強風(fēng)險意識，確保財務(wù)安全
財務(wù)安全是企業(yè)的命脈，而風(fēng)險是財務(wù)安全的最大威脅。因此，作為財務(wù)人員，我們需要增強風(fēng)險意識，提前預(yù)防和應(yīng)對可能存在的風(fēng)險。首先，我們要建立完善的風(fēng)險管理體系，確保風(fēng)險及時被發(fā)現(xiàn)、監(jiān)控和控制。其次，我們要加強對內(nèi)部控制的建設(shè)，規(guī)范財務(wù)管理流程，杜絕風(fēng)險的產(chǎn)生。同時，我們還應(yīng)積極參與企業(yè)安全培訓(xùn)，提高自身的安全管理能力，增強財務(wù)安全問題的識別和解決能力。
第三段：加強溝通協(xié)作，形成安全合力
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任不僅僅是一個人的事情，它需要全員參與和共同努力。因此，加強溝通協(xié)作，形成安全合力就顯得尤為重要。作為財務(wù)人員，我們要與其他部門密切配合，建立有效的溝通機制，及時共享信息和意見，解決安全隱患。此外，我們還要加強與員工之間的溝通，促進員工對財務(wù)安全問題的關(guān)注和參與，形成共同維護財務(wù)安全的良好氛圍。
第四段：嚴(yán)格執(zhí)行制度，守住財務(wù)安全底線
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任需要有明確的制度和規(guī)定來落實。作為財務(wù)人員，我們要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，守住財務(wù)安全的底線。首先，我們要加強財務(wù)制度的建設(shè)和完善，規(guī)范財務(wù)操作流程，確保資金安全。其次，我們還要加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的職業(yè)操守和責(zé)任意識，杜絕財務(wù)造假等違法行為。只有通過嚴(yán)格執(zhí)行制度，我們才能更好地守護財務(wù)安全，保證企業(yè)的健康發(fā)展。
第五段：持續(xù)改進，追求卓越
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是一個長期而持續(xù)的過程，需要不斷改進和提升。作為財務(wù)人員，我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，完善財務(wù)安全管理工作。只有不斷追求卓越，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。同時，我們還要關(guān)注最新的財務(wù)安全管理理念和技術(shù)，積極引進和應(yīng)用，提高財務(wù)安全管理水平，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。
總結(jié)：
財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是每位財務(wù)人員的重要任務(wù)，它關(guān)乎到企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。通過增強風(fēng)險意識，加強溝通協(xié)作，嚴(yán)格執(zhí)行制度，持續(xù)改進等措施，我們能夠更好地履行我們的職責(zé)，守護好企業(yè)的財務(wù)安全。只有共同努力，形成良好的安全氛圍，我們才能實現(xiàn)財務(wù)安全與企業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，為企業(yè)的繁榮做出積極的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇五
隨著社會的快速發(fā)展，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)營管理中的一項重要職責(zé)。經(jīng)歷了多年的工作實踐，我深刻認(rèn)識到財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任的重要性，下面將從責(zé)任意識、風(fēng)險預(yù)控、合規(guī)管理、改進提升和團隊協(xié)作五個方面談?wù)勎业捏w會。
首先，培養(yǎng)責(zé)任意識是財務(wù)安全生產(chǎn)的基石。作為企業(yè)中的財務(wù)管理人員，我們要深刻意識到財務(wù)安全與生產(chǎn)安全的密切關(guān)系，明確財務(wù)部門在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，將安全生產(chǎn)納入財務(wù)工作中的考核體系，建立健全財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任制度。同時，要加強責(zé)任意識的培養(yǎng)，注重提高員工對財務(wù)安全生產(chǎn)的重要性的認(rèn)識，加強培訓(xùn)，提高員工的安全意識和風(fēng)險意識，確保全員參與，共同推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作。
其次，風(fēng)險預(yù)控是財務(wù)安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵。我們要加強對風(fēng)險的識別和評估，及時找出潛在的風(fēng)險隱患，采取針對性的措施進行預(yù)防和控制。同時，要加強對生產(chǎn)過程和環(huán)境的監(jiān)測，確保財務(wù)支出用于安全設(shè)備、防護工具和生產(chǎn)物資的采購，防止因設(shè)備老化、物料不足等原因?qū)е碌氖鹿?。通過加強風(fēng)險預(yù)控工作，提高安全生產(chǎn)的準(zhǔn)確性和可持續(xù)性，有效保障企業(yè)的財務(wù)安全。
第三，合規(guī)管理是財務(wù)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。我們要加強對相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)和宣傳，確保財務(wù)工作在法律法規(guī)允許的范圍之內(nèi)進行。建立健全財務(wù)內(nèi)部控制制度，規(guī)范財務(wù)管理流程和操作規(guī)范，防范內(nèi)部舞弊、貪污等安全事故發(fā)生。通過合規(guī)管理，有效提高財務(wù)工作的規(guī)范性和透明度，增強財務(wù)安全的穩(wěn)定性和可靠性。
第四，改進提升是財務(wù)安全生產(chǎn)的持續(xù)要求。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，積極開展安全生產(chǎn)檢查和評估，找出存在的問題和不足之處，并及時采取措施進行改進。對于安全生產(chǎn)中的重大事故，要進行深入的調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，推動工作的全面提升。同時，要關(guān)注技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新，引進先進的設(shè)備和管理方法，提高財務(wù)安全生產(chǎn)的科技含量，確保工作的高效性和可持續(xù)性。
最后，團隊協(xié)作是財務(wù)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵要素。財務(wù)安全生產(chǎn)工作需要各部門之間的緊密協(xié)作和協(xié)調(diào)配合。我們要積極加強與其他部門的溝通，建立健全信息共享機制，形成一體化的財務(wù)安全管理體系。同時，要加強團隊建設(shè)，培養(yǎng)員工間的團隊合作精神，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力，營造一個和諧的工作氛圍。只有通過團隊協(xié)作，才能更好地推進財務(wù)安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。
綜上所述，財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任是企業(yè)必須承擔(dān)的重要職責(zé)。財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)責(zé)任意識，加強風(fēng)險預(yù)控，做到合規(guī)管理，不斷改進提升，加強團隊協(xié)作。只有通過全面抓好財務(wù)安全生產(chǎn)責(zé)任，才能夠保障企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇六
安全是我們煤礦工作的重中之重。沒有安全,就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全生產(chǎn)，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。
我本人作為一名煤礦安全培訓(xùn)人員，在進行安全培訓(xùn)過程中，對成為一名合格的煤礦安全培訓(xùn)教師，談一點自己的心得體會。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇七
一、建立、健全
安全
生產(chǎn)責(zé)任制
1、印發(fā)了《***安全生產(chǎn)責(zé)任制》，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任。按照“三層級全覆蓋”原則組織責(zé)任制
學(xué)習(xí)
，進行生產(chǎn)責(zé)任制考試，以考促學(xué)，切實做到人人知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)。切實把《礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》作為做決策、抓工作的規(guī)范和準(zhǔn)繩，把《七條規(guī)定》涉及的采掘、通風(fēng)、瓦斯、機電、提升、監(jiān)測監(jiān)控、防滅火、防治水等規(guī)定分解到分管領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
2、審定領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管部門負(fù)責(zé)人崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容，并督促分管領(lǐng)導(dǎo)落實。
二、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，審查安全生產(chǎn)規(guī)劃
3、年末，組織副總以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，召開審定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程專題會，制定安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)計劃，并提出整改意見和落實措施，確保方案合理、切實可行。
4、每月底，組織召開下月生產(chǎn)計劃會，嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能力，科學(xué)、依法、有序地組織安全生產(chǎn)，絕不冒險蠻干、拼搶任務(wù)，做到采掘合理、均衡生產(chǎn)。
三、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃
傅講大課，督促基層單位開展“每日一題，每周一案，每月一考”活動，鼓勵職工跨系統(tǒng)學(xué)習(xí)，打造一專多能人才。推進實訓(xùn)基地建設(shè)，提高職工動手能力和實際操作技能。
四、保證安全生產(chǎn)投入的有效實施
6、組織各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室負(fù)責(zé)人，編制年度礦井安全費用投入計劃，嚴(yán)格按規(guī)定提取安全費用，紀(jì)委監(jiān)察審計科進行跟蹤審計，保證專款專用。
7、下發(fā)《***煤礦通風(fēng)瓦斯分析制度》、《
關(guān)于
印發(fā)***水害防治管理制度的通知》、《關(guān)于開展***井下防火會戰(zhàn)的通知》、《關(guān)于開展礦井綜合防塵專項整治活動的通知》，組織編制瓦斯、水害、火災(zāi)、粉塵、頂板、機電運輸?shù)戎卮鬄?zāi)害預(yù)防和治理方案，審查編制內(nèi)容和質(zhì)量，提出意見，并督查落實；負(fù)責(zé)督促重大安技措工程的按質(zhì)按量組織實施以及費用的提取。
五、督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患
8、嚴(yán)格執(zhí)行執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織各專業(yè)副總，定期對本系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)管理規(guī)定進行自查、自糾，及時清理不符合法律、法規(guī)的`條款，并進行動態(tài)更新。
9、每月召開安全生產(chǎn)大檢查、通防工作會，對隱患排查、“一通三防”、防治水專項檢查進行安排部署，并帶隊參加專項檢查,安排安監(jiān)處、督查辦督促整改。
照上級規(guī)定審批瓦斯日報表、突出煤層區(qū)域防突措施效果檢驗報告、井下燒焊措施等。
11、組織通防系統(tǒng)召開專題會，對瓦斯抽采、鉆孔設(shè)計、鉆孔驗收、效果測試等各個環(huán)節(jié)進行全面規(guī)范。安排防突副總每天早會匯報抽采指標(biāo)、每周安全辦公室進行總結(jié)，對存在的問題，明確治理方案。嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯超限撤人制度，按照管理權(quán)限，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為，并積極配合集團公司進行事故追查，嚴(yán)格執(zhí)行追查處理意見。
12、制定礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班制度，每月下井不少于10次，帶班不少于5次，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接-班、隱患閉合處理制度。安排政工部、安監(jiān)處、安信中心每周通報礦領(lǐng)導(dǎo)帶班路線、時間等，每月在公開欄張貼礦領(lǐng)導(dǎo)跟帶班個數(shù)，對執(zhí)行不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)。
13、認(rèn)真落實職業(yè)病危害防治工作，依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，每年對職工進行健康體檢。安排安監(jiān)處建立職業(yè)病的相關(guān)管理制度和職業(yè)病檔案。
14、每周一主持安全辦公會，研究解決生產(chǎn)安全問題，及時審核、下發(fā)會議紀(jì)要。安排政工部督查科區(qū)傳達(dá)情況、安監(jiān)處、督查辦跟蹤落實情況，并及時通報，督促整改。
15、委托總工程師編制瓦斯治理、防治水情況和安全生產(chǎn)工作的匯報材料，親自把關(guān)審核，確保材料真實、可靠。
定的嚴(yán)肅處理。
17、每周一采取集體上崗方式，帶領(lǐng)各系統(tǒng)、職能部門開展隱患排查，周五對隱患整治回頭看，督促整改落實。
六、組織審定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案
18、委托總工程師制定年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃，召開審定專題會，對存在的問題提出整改方案。下發(fā)《***公司生產(chǎn)安全綜合應(yīng)急預(yù)案》，以現(xiàn)場實際、高校工程模擬、理論推導(dǎo)為標(biāo)尺，修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。督查礦井綜合或?qū)ｍ棏?yīng)急救援演練的落實，并做好應(yīng)急救援演練的總結(jié)工作，做到有記錄可查。
19、組織成立應(yīng)急救援指揮部，組織指揮事故搶險救援。發(fā)生事故和重大災(zāi)害時，啟動事故應(yīng)急響應(yīng)，嚴(yán)格執(zhí)行逐級匯報制度。
七、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故
20、按照集團公司規(guī)定的程序及時匯報生產(chǎn)安全事故。
21、嚴(yán)格按照“四不放過”的原則追查處理事故。一般涉險、非人身事故、微傷事故、輕傷事故，安排安監(jiān)處長、礦值班、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門參加追查處理；重大非人身事故、重大涉險事故、重傷及以上人身事故按照集團公司追查處理決定，堅決問責(zé)到位。對遲報、緩報、瞞報事故的，按照集團公司和礦安全1號文嚴(yán)肅問責(zé)。
八、依法辦礦，依法管礦
可證煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照。安排安監(jiān)處管理“五證一照”，避免出現(xiàn)失效現(xiàn)象。督促安全生產(chǎn)管理人員參加復(fù)訓(xùn)、考核并取得合格證。安排政工部、安監(jiān)處督導(dǎo)季度抽考工作，并嚴(yán)格考核。
23、采掘設(shè)計、礦井規(guī)劃、生產(chǎn)或建設(shè)項目，嚴(yán)格按照規(guī)定組織實施，杜絕超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)行為；落實井下探放水規(guī)定，嚴(yán)禁開采防隔水煤柱，嚴(yán)肅查處非法、冒險組織生產(chǎn)行為。
24、嚴(yán)格按照程序辦理煤礦建設(shè)項目手續(xù)，相關(guān)項目已經(jīng)嚴(yán)格按照措施施工，手續(xù)齊全。
九、組織保障
25、嚴(yán)格按照集團公司定崗定員規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。
十、安全生產(chǎn)職責(zé)落實與考核
26、負(fù)責(zé)組織制定年度、月度安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。
27、嚴(yán)格執(zhí)行對事故責(zé)任人的處理決定，安監(jiān)處負(fù)責(zé)落實對事故責(zé)任人及事故責(zé)任單位經(jīng)濟處罰，督促隱患整改，紀(jì)委監(jiān)察審計科落實黨紀(jì)政紀(jì)處理決定，并最終形成卷宗，上報集團公司安監(jiān)局、紀(jì)委。
28、認(rèn)真落實上級安全監(jiān)察部門監(jiān)管監(jiān)察指令，對照現(xiàn)場監(jiān)察筆錄，逐項逐條明確整改措施、整改時間、整改責(zé)任人，整改完畢后形成整改報告，及時向監(jiān)管部門反饋，積極配合監(jiān)管部門進行復(fù)核工作。
29、年末，組織相關(guān)單位收集資料，撰寫工會工作報告，向職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況。
十一、
其他
30、始終牢記礦井安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人的職責(zé)，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、文件，提高知法守法意識和安全專業(yè)知識水平，認(rèn)真履行法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)安全生產(chǎn)職責(zé)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇八
1、企業(yè)開展合政2017192號文件宣貫活動落實效果查企業(yè)宣貫文件、圖片資料，了解場次、規(guī)模和覆蓋面。未開展宣貫活動的、不達(dá)要求的扣分。
2、企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作推進情況查企業(yè)達(dá)標(biāo)工作計劃文件資料，未建立達(dá)標(biāo)工作計劃的、未明確達(dá)標(biāo)時間要求的扣分。
3、企業(yè)開展“全國第十個安全生產(chǎn)月”活動情況查文件、圖片資料，無實施方案的扣分，未組織應(yīng)急救援預(yù)案演練周活動的扣分，未組織參加省、市安全生產(chǎn)知識競賽的扣分。
4、企業(yè)開展安全大檢查隱患大排查活動開展情況查文件、報表、圖片等資料。未開展隱患排查活動的扣分，對排查出的隱患未按要求整改和上報的，發(fā)現(xiàn)一處扣1分，未及時、準(zhǔn)確向所在社區(qū)安監(jiān)部門報送大檢查、大排查統(tǒng)計報表的，少一次扣0.5分。
5、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班制、企業(yè)安全生產(chǎn)承諾制、緊急情況撤人與惡劣天氣停工制度、全員安全培訓(xùn)制度、企業(yè)應(yīng)急救援能力建設(shè)、企業(yè)安全班組建設(shè)等制度的建立情況。查文件、圖片資料，未建立的、不達(dá)標(biāo)的扣分。
2011年11月
企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實是企業(yè)安全生產(chǎn)健康發(fā)展的核心。近年來我公司堅持以安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的管理理念，深入生產(chǎn)一線調(diào)查研究、分析原因，特別針對普遍存在的問題查找根源。班組是安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)，班組安全生產(chǎn)管理在縱到底、橫到邊方面有許多工作要做。我們要從嚴(yán)要求，過細(xì)管理，以全面推進班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為突破口，堅持制度、責(zé)任、紀(jì)律三重保障，采取多種有效方式，為規(guī)范管理、安全作業(yè)樹起了一面旗幟。
一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓安全，強化安全機構(gòu)建設(shè)，
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重中之重，建立，健全安全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，更是安全生產(chǎn)的主要保障，把組織機構(gòu)建設(shè)引 向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)到班組。
（1）加強警示教育，筑牢安全生產(chǎn)的思想防線，提高班組的安全生產(chǎn)意識，始終將思想教育放在首位，嚴(yán)格管理，點滴入手。教育引導(dǎo)員工深刻理解安全生產(chǎn)的重要性?！皣?yán)”就是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，一絲不茍，從嚴(yán)查處事故、障礙的責(zé)任者；“細(xì)”就是見微知著，防微杜漸，從細(xì)微處做起，從點滴做起，以控制異常，減少障礙，防止事故；“實”就是實事求是，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。通過貫徹執(zhí)行這“三字真經(jīng)”，班組的工作質(zhì)量得到保證。
（2）堅持“安全第一，預(yù)防為主”的安全工作方針，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)， 管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實生產(chǎn)經(jīng)營崗位人員的.安全職 責(zé)。
通過班組機構(gòu)建設(shè)，將安全工作貫徹落實于正常的生產(chǎn) 經(jīng)營活動之中，實現(xiàn)了對安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中的全程控制及全員 安全管理。
（3）確主體，扎實基礎(chǔ)。在建立單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)的基礎(chǔ)上，把組織機構(gòu)建設(shè)引 向最基層，把安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建設(shè)到班組。班組是企業(yè)的細(xì)胞，是安全工作的基礎(chǔ)，班組員工是生產(chǎn)活動的主體，是執(zhí)行規(guī)章制度的主體，因而也是安全生產(chǎn)的主體，班組安全工作直接影響企業(yè)的安全生產(chǎn)。我廠始終明確班組建設(shè)在安全生產(chǎn)中的主體地位，堅持將加強班組安全管理放在班組建設(shè)的首要位置，規(guī)范人的行為，控制物的狀態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行壓力容器制造管理標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展安全性評價工作，全面提高運行管理規(guī)范化水平，達(dá)到安全第一的標(biāo)準(zhǔn)。
二、強化班組責(zé)任制度建設(shè)，促進安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實 按照“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，我們層層建立了安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作目標(biāo)逐條逐項進行分解，同時與各科室簽訂責(zé)任書，將責(zé)任落實到每一個崗位、每一位職工。
（1）把制度制訂與安全管理學(xué)習(xí)相結(jié)合、與宣傳教育相結(jié)合，深入開展“班組安全生產(chǎn)管理建章立制活動”。 根據(jù)我廠投產(chǎn)以來積累的運行經(jīng)驗及設(shè)備增加和擴建的需要，制訂了操作性強的《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》；基層從業(yè)人員和各 單位管理人員得到了自我安全教育，提高了安全意識。
作人員進行了技術(shù)培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督、檢驗等工作標(biāo)準(zhǔn),每年企業(yè)與員工之間都簽訂了安全生產(chǎn)書。
三、加強員工培訓(xùn)，提高員工的安全技能和安全意識
安全教育培訓(xùn)工作是貫徹生產(chǎn)的方針、目標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，提高員工安全意識和安全素質(zhì)。通過年度計劃的培訓(xùn)以及對新員工三級教育的培訓(xùn)，全面提高職工的安全生產(chǎn)意識。凡在職的員工都定期進行技術(shù)培訓(xùn)與考核，而且都必須持證上崗。特種作業(yè)人員一個特殊的工種，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)。凡是從事特種作業(yè)的職工，都必須持證上崗，每從事一次特種作業(yè)都要領(lǐng)取作業(yè)票，切實主張無票不作業(yè)，作業(yè)必領(lǐng)票。
四、落實企業(yè)主體責(zé)任，加大安全生產(chǎn)投入
在安全生產(chǎn)中，只靠生產(chǎn)管理是不夠的，要實現(xiàn)對安全生產(chǎn)全過程、全方位的管理，就必須對全廠的人、事、設(shè)備、器具的安全狀況進行全方位控制。每項工作的人員分配是否合理、足夠，精神狀態(tài)是否良好，技術(shù)水平是否符合安全要求等直接關(guān)系著能否達(dá)到安全指標(biāo)。我廠根據(jù)安全生產(chǎn)過程中的需要，每年不定期對技術(shù)裝備、器材、儀表以及其它安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進行檢修更換。安全生產(chǎn)資金的投入是由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人來給予保障。我廠堅持“以人為本”，提高員工的精神狀態(tài)水平，受到職工的擁護和好評。
以后的生產(chǎn)過程中還需要更多的改善和掌握安全知識。我們將在認(rèn)真聽取各兄弟單位經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，迎難而上，改進工作，使淄博昌順化工設(shè)備廠各項工作做得更好。
謝謝大家！
淄博昌順化工設(shè)備廠
二零一二年六月三十日
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇九
我公司成立于20xx年，具有1-9類危險貨物運輸資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工86人，公司固定資產(chǎn)2600萬元，年運輸量9.8萬噸。公司現(xiàn)有各類運輸車輛38臺，其中危險貨物運輸車27臺，主要運輸?shù)钠贩N有：硫酸二甲酯、甲醛、乙二醇、氨水、乙醛、液氨、液堿、硝酸、成品油等，總運輸噸位為750噸。
近年來，在各級交管通部門的大力支持下，公司本著“以人為本，厚德載物”的發(fā)展理念，“以客為先，一站服務(wù)”的經(jīng)營特色。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實各項交通法律法規(guī)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，增強安全意識，務(wù)實發(fā)展目標(biāo)，克服全球經(jīng)濟危機和運輸行業(yè)限載、計重收費、油價上漲等一系列困難，公司在保證安全的前提下各項工作都取得了較好的成績?，F(xiàn)就我公司的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、堅持以安全為中心，以人為本，狠抓安全生產(chǎn)管理。
一是嚴(yán)格駕駛員、押運員聘用條件，在錄用駕駛員、押運員時，我們要求聘用人員必須具有10年以上的安全駕齡和50萬公里以上的安全行駛里程，并側(cè)面調(diào)查了解駕駛員的安全行駛里程的真實性和駕駛技術(shù)的可靠性，在檢查駕駛員、押運員證件是否齊全的同時，嚴(yán)格查驗駕駛員、押運員證件的真實性和有效性。駕駛員、押運員錄用后，及時組織進行交通法律法規(guī)、危險貨物裝卸運輸安全操作知識、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)考試考核合格后方可上崗，上崗后試用一個月進行跟蹤了解，報公司經(jīng)理辦公會討論認(rèn)定合格后才能正式上崗。
二是在崗駕駛員、押運員我們每月至少組織一次安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為：交通法律法規(guī)，總結(jié)行車工作經(jīng)驗，分析事故案例，檢查安全漏洞，有針對性的培訓(xùn)安全操作知識。公司每年組織駕駛員、押運員學(xué)習(xí)危險貨物裝卸運輸安全操作知識不少于20課時。國家重大事件和重要節(jié)日，公司還要組織安全生產(chǎn)工作匯報材料駕駛員、押運員召開專題安全會布置安全工作。并用群發(fā)短信息的方式提醒全體駕駛員、押運員加強安全意識注意安全行車。每次學(xué)習(xí)要求到會人員簽名，無故不參加的要通報并罰款處理。
二、安全行車，從我做起。在安全行車方面我們主要抓了以下幾個方面的工作：
1、車輛服從統(tǒng)一調(diào)度，出車按通行證規(guī)定的時間和路線行駛并做好行車記錄，行車中途不得隨意改變路線，嚴(yán)格遵章守紀(jì)，不亂停亂放。車輛運行中公司通過gps跟蹤了解車輛行駛情況，發(fā)現(xiàn)車輛運行路線和車速有異常情況的，公司管理人員立即電話通知駕駛員及時糾正，確保安全運行。
2、按準(zhǔn)購證、通行證規(guī)定裝載，不超載，不超限。運輸中途發(fā)生不正常情況立即報警，并服從交通警察指揮，要將事故損失控制到最小程度。
3、車輛裝卸貨物時，駕駛員、押運員嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，裝卸過程中堅守現(xiàn)場巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即處理。
4、行車做到“九不準(zhǔn)”、“十堅持”。
“九不準(zhǔn)”：
駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食和打手機;
不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車;
不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車;
不準(zhǔn)超速和超載;
不準(zhǔn)駕駛車況不良的車輛上路;
不準(zhǔn)酒后開車;
不準(zhǔn)用危貨車帶實習(xí)駕駛員和其他無關(guān)人員;
不準(zhǔn)將車輛隨意交他人駕駛;
不準(zhǔn)裝載無證無名的化學(xué)危險品。
“十堅持”：
堅持中速行駛，不開英雄車;
堅持各行其道，不開霸王車;
堅持文明禮讓，不開賭氣車;
堅持安全第一，不開冒險車;
堅持預(yù)防為主，不開饒幸車;
堅持嚴(yán)以律己，不開違章車;
堅持三勤例保，不開帶病車;
堅持四慢五掌握，不開盲目車;
堅持勞逸結(jié)合，不開疲勞車;
堅持客戶至上，不開缺德車。
三、重視后勤保障，加強車輛維護保養(yǎng)。為了維護車輛正常運行，保證車輛安全行駛，我們主要抓了以下幾個方面的工作。
1、出車前由公司安全員對車輛進行全面檢查，并做好檢查記錄，主要檢查項目有燃油、機油、制動液和冷卻液是否充足，車輛有無漏油、漏水、漏氣和漏電現(xiàn)象，各種儀表、燈光和后視鏡、雨刮器是否正常，各連接部位軸承、萬向節(jié)是否松曠，檢查方向盤游動間隙和剎車情況，檢查輪胎氣壓是否正常，檢查拖掛裝置是否安全可靠，檢查車輛牌證和防護用品是否齊全有效。檢查罐體和閥門是否安全可靠。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，減少和杜絕車輛行車途中故障。
2、行車途中我們要求駕駛員檢查發(fā)動機和底盤有無異味和異響，檢查轉(zhuǎn)向、制動、儀表、燈光工作情況是否正常，檢查輪轂、制動鼓、變速箱、輪胎溫度是否正常，檢查傳動軸、鋼板、拖掛裝置是否正常，檢查車輛有無漏油、漏水、漏氣和漏電情況。押運員檢查罐體和閥門是否有泄漏。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時按應(yīng)急預(yù)案程序報告處理，盡量減小事故。
3、車輛回公司后，駕駛員要清洗車輛外部和駕駛室，并由安全員和駕駛員共同對車輛進行全面仔細(xì)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時交修理工維修處理，需更換零件的要使用正廠配件，并做好維修記錄。
4、做好車輛定期維護保養(yǎng)，按行車記錄計算車輛行駛里程，按不同季節(jié)使用不同潤滑油品，發(fā)動機每15000公里更換潤滑油，變速箱、后橋每60000公里更換潤滑油，為保證車輛長周期安全穩(wěn)定運行，公司全部選用正宗“殼”牌潤滑油品。
5、做好車輛輪胎管理工作，導(dǎo)向輪胎花紋低于5mm，其他輪胎花紋低于3mm堅決更換，保證車輛安全運行。
6、積極做好車輛定期檢測工作，檢測發(fā)現(xiàn)問題及時處理。危險化學(xué)品運輸車輛罐體除每年由質(zhì)檢部門定期檢測外，平時每次裝卸貨時駕駛員、押運員要全面檢查，公司安全員還要對罐體進行不定期檢查。
四、公司管理上存在的問題和對劇毒品公路運輸通行證管理的建議。
1、我公司車輛都是跑中長途，車輛出車后駕駛員、押運員在外面食宿無法保障，使駕駛員、押運員沒有充沛的精力投入工作，這是一個安全隱患，也是我們下步應(yīng)著力解決的問題。
2、車輛出車后經(jīng)常一次往返行駛里程在2000公里以上，車輛機械性能下降，在外面車輛維修保養(yǎng)價格貴且質(zhì)量無保證，下一步我們要作為工作重點予以解決。
3、劇毒品公路運輸管理非常重要，但是現(xiàn)行管理方式存在浪費社會資源的問題。一是我們建議劇毒品運輸車輛每月在車輛所在地進行一次安全檢測，一個月內(nèi)憑有效安全檢測證明全國各地辦理通行證有效，盡量避免跑長途空車專程驗車。二是劇毒品運輸通行證上駕駛員、押運員只填寫一人，一旦有人生病等情況無法出車，建議駕駛員、押運員各備案倆人。三是劇毒品運輸通行證有效期太短，一旦出車途中有什么情況就要趕時間，不能保證安全行車。
總之，我們在安全管理上做了一定的工作，但距領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的要求相差甚遠(yuǎn)。我們將以這次檢查為契機，加大安全隱患查找整改力度，強化安全生產(chǎn)管理，將安全管理工作推上一個新臺階。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十
總經(jīng)理對全公司的安全環(huán)保工作負(fù)全面責(zé)任，在生產(chǎn)經(jīng)營中抓好全方位安全環(huán)保綜合管理：
1.組織、貫徹、執(zhí)行國家安全環(huán)保方針、政策、法令及市、區(qū)安全環(huán)保的決定和指示;
4.檢查指導(dǎo)各副總經(jīng)理、部門經(jīng)理、承包商履行安全環(huán)保管理職責(zé);
5.確定安全環(huán)保管理機構(gòu)及定員，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對安全環(huán)保工作密切配合。
主管生產(chǎn)副總經(jīng)理安全環(huán)保責(zé)任制
1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面的安全環(huán)保工作，對安全環(huán)保負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位。
首席地質(zhì)師安全環(huán)保責(zé)任制
1.對安全環(huán)保工作負(fù)技術(shù)責(zé)任，建立以總工程師為首的技術(shù)保證體系;
2.領(lǐng)導(dǎo)編制安全技術(shù)措施計劃，合理安排安全技術(shù)項目;
5.參加重大設(shè)備、工藝、人身事故的調(diào)查、分析、處理;
6.組織分管業(yè)務(wù)部門的專業(yè)安全檢查，督促其業(yè)務(wù)保安職責(zé)的落實。監(jiān)部安全環(huán)保責(zé)任制
2、指導(dǎo)督促質(zhì)監(jiān)部、選廠承包商切實履行安全環(huán)保規(guī)章制度，督促各選廠采取積極措施治理粉塵污染。
3、組織選主要機電設(shè)備，的引進、安裝、修理等工作;
4、組織對選廠設(shè)備的傷亡事故、重大設(shè)備事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理;
5、督促檢查選廠承包商設(shè)備檢修安全措施是否落實到位安環(huán)部安全環(huán)保責(zé)任制
3、會同有關(guān)部門編制、審查安全措施計劃，并監(jiān)督檢查安措費的提取，使用情況。
7、負(fù)責(zé)爆破作業(yè)及在危險區(qū)內(nèi)動火等危險作業(yè)的審批工作;
9、推廣先進的安全環(huán)保技術(shù)和管理經(jīng)驗，組織開展安全環(huán)保技術(shù)攻關(guān)活動、依靠科技進步提高安全環(huán)保的科學(xué)管理水平。
10、負(fù)責(zé)全礦消防、劇毒物品、易燃物品、爆破物品、重點要害崗位和交通安全的管理工種：
11、認(rèn)真貫徹上級有關(guān)防火工作政策、法令、指示、規(guī)章制度，制定防火防爆安全管理制度，負(fù)責(zé)消防器材的分配和管理，保證消防設(shè)備完好;12、負(fù)責(zé)業(yè)余消防隊隊員安全教育、培訓(xùn)工作。
財務(wù)部安全環(huán)保責(zé)任制
2、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》、國家的經(jīng)濟方針、政策、法律、法規(guī)和公司的各項管理制度，制定公司的財務(wù)制度和規(guī)章，付諸實施，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、參與重大經(jīng)濟項目和承包方案的研究制定，提出本部門建議。
4、負(fù)責(zé)公司的資金管理，提高資金的使用效果和安全。
5、正確地核算和監(jiān)督固定資產(chǎn)增減變動情況，配合有關(guān)部門管好用好固定資產(chǎn)，確保固定資產(chǎn)的安全和完整，提高固定資產(chǎn)的使用效律。
6、會同有關(guān)部門定期或不定期召開經(jīng)濟活動分析會議，總結(jié)經(jīng)驗，強化經(jīng)營管理，抓好“雙增雙節(jié)”。
安全員安全環(huán)保責(zé)任制
1、協(xié)助公司、廠、施工隊、項目部各級領(lǐng)導(dǎo)組織推動安全環(huán)保工作，貫徹執(zhí)行上級的安全環(huán)保方針、政策、法令、規(guī)章制度。
2、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止、查處“雙違”，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決安全環(huán)保上的問題，遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)命令停止生產(chǎn)，并且立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好每周一次的安全環(huán)?；顒?，對員工進行安全環(huán)保的宣傳教育，會同有關(guān)部門搞好特殊工種的安全培訓(xùn)和考核工作。
4、組織員工討論和協(xié)助有關(guān)部門制訂或修訂安全環(huán)保制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，對這些制度、規(guī)程的貫徹執(zhí)行督促檢查。
5、總結(jié)和推廣安全環(huán)保的先進經(jīng)驗。
6、指導(dǎo)生產(chǎn)小組安全員工作。
7、參加審查工程設(shè)計和施工組織設(shè)計、工程驗收及新安裝設(shè)備的試運轉(zhuǎn)工作。
8、協(xié)助公司、選廠、施工隊領(lǐng)導(dǎo)組織安全大檢查和對新工及調(diào)換工種人員的安全教育。參加事故調(diào)查、分析及處理，并寫出事故分析報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防范措施，并督促按期實現(xiàn)，按期填寫工傷事故統(tǒng)計報表。
9、提出和匯總安全措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。
編輯本段隊組長安全環(huán)保責(zé)任制
隊組長是隊組安全環(huán)保的直接領(lǐng)導(dǎo)者,對隊組安全建設(shè)負(fù)有重要的責(zé)任。
1、組織隊組學(xué)習(xí)國家安全環(huán)保的法律法規(guī)、方針、政策，上級有關(guān)安全環(huán)保的指示和安全技術(shù)操作規(guī)程，并帶頭執(zhí)行。
2、組織本隊組創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化隊組，嚴(yán)格執(zhí)行“五堅持”作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，對作業(yè)范圍內(nèi)文明生產(chǎn)隱患整改負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)對新工進行三級教育，對轉(zhuǎn)換工種的員工進行轉(zhuǎn)崗教育，對本組成員進行安全操作方法及操作技能的指導(dǎo)和教育。
4、有權(quán)制止違章作業(yè)和違章指揮，有權(quán)越級反映安全問題。
5、積極組織工傷事故搶救，參加本組工傷事故調(diào)查分析，提出處理，防范措施和的意見。
員工安全環(huán)保責(zé)任制
1、樹立“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的思想，遵守廠規(guī)、廠紀(jì)，自覺遵守勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，履行班組安全公約，做到“三不傷害”。要提高安全意識，增強自我防護能力。
2、積極參加技術(shù)革新和安全環(huán)?；顒?，提出合理化建議，搞好本組文明生產(chǎn)，改善勞動條件。
3、按設(shè)計施工，確保工程質(zhì)量，愛護安全設(shè)施，及時反映，處理安全隱患，積極參加事故搶救。
4、嚴(yán)格執(zhí)行交接制度，做到交班清，接班嚴(yán)。
5、不冒險作業(yè)，及時制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。
6、愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個體防護用品。
檢修工安全環(huán)保責(zé)任制
1、熟悉設(shè)備性能，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程;
3、認(rèn)真填寫點檢表，每次檢修完畢后都要作檢修記錄;
4、按時檢查各種承載繩及加油，并認(rèn)真作記錄;
5、堅持現(xiàn)場交接班，做到交班清、接班嚴(yán)。
編輯本段電工安全環(huán)保責(zé)任制
1、嚴(yán)禁帶電作業(yè)及修理設(shè)備，特殊情況帶電作業(yè)，須經(jīng)車間有關(guān)技術(shù)人員批準(zhǔn)、并有保護措施和監(jiān)護人員在旁邊方可進行。
2、使用儀表測量帶電設(shè)備時，須防止設(shè)備零件、導(dǎo)線等產(chǎn)生機械拉力，禁止用有缺陷的儀表去檢查帶電設(shè)備。
3、嚴(yán)禁帶負(fù)荷拉隔離開關(guān)。
4、禁止用導(dǎo)電工具敲打開關(guān)和接觸不良的刀片和接點，一般情況下須停電處理。
5、高壓絕緣工具使用前應(yīng)檢查，要定期做耐壓試驗。嚴(yán)禁使用不合格的工具。
6、電器設(shè)備發(fā)生問題時，若不停電有危險時，電工有權(quán)緊急停電停車。
7、高空作業(yè)須有安全帶和安全防范措施，并有人監(jiān)護。
8、檢查電機、變壓器、開關(guān)及導(dǎo)線時用手背摸(絕緣部份)不能用手去拿。
9、檢修電容等蓄能設(shè)備時，要先放電、驗電后方可工作。
10、電器設(shè)備，線路檢修時，必須掛檢修牌，誰掛誰取。任何情況下檢修高壓電器或高壓線路，都須小心謹(jǐn)慎，經(jīng)驗電、放電、三相線路輸入端對地短接后，才能檢修。
11、禁止隨便改線路、接頭，因需要改變時必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并告訴值班電工。
12、電工有權(quán)制止一切違反操作規(guī)程，亂拉、亂接、亂動電器設(shè)備的行為，并向領(lǐng)導(dǎo)反映。
編輯本段電焊工安全環(huán)保責(zé)任制
1、使用時嚴(yán)禁碰線。
2、禁止在易燃易爆物附近操作，如因需要，要做好防護措施。
3、如電焊機有故障時，應(yīng)將電源開關(guān)斷開后，請電工進行檢查和檢修。
4、使用完后必須切斷電源開關(guān)，收好焊線地線等。
氧焊工安全環(huán)保責(zé)任制
1、安裝氧氣表時，先檢查氧氣表及所用工具、手套是否有油污，嚴(yán)禁使用有油工具。
2、氧氣瓶應(yīng)小心輕放，防止暴曬，開氧氣時人員應(yīng)站在氧氣瓶嘴側(cè)面;禁止用鉛絲和硬物墊氧氣瓶嘴。
3、使用乙炔發(fā)生器時，應(yīng)先檢查有無漏氣，乙炔發(fā)生器附近嚴(yán)禁煙火，沖洗乙炔發(fā)生器及加電石時嚴(yán)禁吸煙，乙炔發(fā)生器與氧氣瓶之間距離不得少于5米。
4、工作前應(yīng)檢查氧氣表、乙炔發(fā)生器壓力表及安全裝置是否完好無損。乙炔發(fā)生器必須使用防爆片。
5、注意氧氣表壓力一般不超過5公斤/厘米，割刀回火應(yīng)立即關(guān)閉氧氣，乙炔發(fā)生器開關(guān)，同時注意防止皮管破裂傷人。
6、嚴(yán)禁在易燃、易爆物附近操作，如因工作需要，應(yīng)做好防護措施。
吊車工安全環(huán)保責(zé)任制
簽名：
日期：年月日
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十一
為進一步督促各營林區(qū)深入開展“
安全
生產(chǎn)責(zé)任落實月”活動，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任，有效防范各類安全事故。一年來，林場黨委派出督查組對各營林區(qū)站開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實月”活動情況進行了抽查性督查，并將督查結(jié)果納入了百分制考核。
督查組發(fā)現(xiàn)，各營林區(qū)對開展“安全生產(chǎn)責(zé)任落實月”活動的重要性認(rèn)識到位，領(lǐng)導(dǎo)重視程度高，貫徹落實力度大，安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂比較全面。截止目前，全場共簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書33份，并按照要求，全面完成安全生產(chǎn)責(zé)任書各級備案工作，形成主體清晰、責(zé)任明確、層層抓落實的執(zhí)行責(zé)任體系，安全生產(chǎn)責(zé)任落實基本達(dá)到無縫隙覆蓋。但是，個別單位也存在著一些問題，主要有：一是個別單位安全生產(chǎn)責(zé)任意識仍然不強，安全生產(chǎn)監(jiān)管力量不足，責(zé)任書簽訂不全面，特別是不能層層落實責(zé)任到個人。二是有的單位安全生產(chǎn)分級管理臺帳記錄不夠齊全，存有漏登漏記現(xiàn)象，檢查次數(shù)達(dá)不到要求。三是有的單位在檢查過程中認(rèn)真程度不夠，表現(xiàn)在雖然已排查出隱患，但整改復(fù)查不夠徹底，致使一些事故隱患久拖不改。
的常規(guī)性工作，按照縣里的要求加大檢查力度，對尚未整改到位的隱患，要繼續(xù)督促生產(chǎn)經(jīng)營單位限期整改完畢，確保生產(chǎn)安全。
為切實做好我局安全生產(chǎn)宣傳工作，進一步增強廣大干部職工安全生產(chǎn)意識，營造“關(guān)注安全，關(guān)
愛
生命”的濃厚氛圍，扎實推進全國“安全生產(chǎn)年”活動和省、市、區(qū)“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”春季戰(zhàn)役的深入開展，按照東營市河口區(qū)政府安委會辦公室下發(fā)了《
關(guān)于
印發(fā)全區(qū)“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”春季戰(zhàn)役集中宣傳月活動實施方案的通知》（東河安辦發(fā)20176號）有關(guān)要求，從2月10日開始至3月底，在全局組織開展了以“落實責(zé)任，治理隱患，防范事故”為宣傳主題的集中宣傳月活動。為了確保活動成效，還專門制定下發(fā)了《河口區(qū)林業(yè)局“安全生產(chǎn)責(zé)任落實年”春季戰(zhàn)役集中宣傳月活動實施方案》，明確了活動時間、內(nèi)容、形式、責(zé)任等要求，在全局掀起了安全生產(chǎn)宣傳教育的熱潮。
一是迅速行動，認(rèn)真組織、積極參加宣傳活動，按要求制作綬帶，林業(yè)安全生產(chǎn)宣傳展板兩塊，印發(fā)森林防火宣傳材料500份。挑選精干人員參加市林業(yè)局組織的護林防火宣傳活動，通過宣傳使廣大群眾學(xué)到了有關(guān)森林防火方面的知識，提高了廣大群眾對護林防火重要性的認(rèn)識，宣傳效果非常明顯。
二是認(rèn)真制作宣傳橫幅，及時懸掛以“護林防火，責(zé)任你我”為口號的宣傳橫幅，設(shè)置安全宣傳專欄，努力形成安全生產(chǎn)宣傳活動的濃厚氛圍。
三是切實抓好了防火期末的'防火檢查工作，做好林區(qū)防火安全專項檢查。加強野外火種管理，嚴(yán)格落實林區(qū)用火審批制度，加大對進入林區(qū)的油田作業(yè)隊伍和農(nóng)村放牧人員的監(jiān)管，加強巡邏，深入現(xiàn)場檢查森林防火設(shè)施，進行實戰(zhàn)演練，添置必備防火器械，成立護林防火
專業(yè)
隊伍。
四是采取書寫標(biāo)語，發(fā)放宣傳材料等形式，廣泛宣傳林業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，努力在全社會形成安全生產(chǎn)重于泰山的氣氛。
五是在防火期內(nèi)設(shè)立固定值班場所，安排專人24小時值班，有領(lǐng)導(dǎo)同志在崗帶班，保持通信聯(lián)絡(luò)暢通。
六是認(rèn)真查找隱患，重點是對四部車輛有無配備滅火器、有無備胎、必要工具等安全隱患的排查，以及轉(zhuǎn)向燈、剎車燈、防霧燈等安全隱患的檢查。并要求晚上車入庫，杜絕酒后駕駛。
七是教育本單位職工，特別是駕駛?cè)藛T、財務(wù)人員辦公區(qū)要防盜防火，不留貴重物品，財務(wù)室不留現(xiàn)金，實行一崗雙則。落實責(zé)任追究制，牢固樹立安全意識，預(yù)防為主，防患于未然，切實抓好了本單位安全工作。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十二
通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動，對責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個人對家庭、對社會的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點體會：
第一，"責(zé)任"從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。
第二，每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動式轉(zhuǎn)化為積極主動，當(dāng)遇到困難時，就會積極想方法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個讓我們親身體會的.游戲也說明，當(dāng)一個人意識到自己的責(zé)任并去努力承當(dāng)時，責(zé)任可以使人堅強，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。
第三，任何人不能逃避責(zé)任，對于自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任要勇于承當(dāng)，放棄自己應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識。
第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動了每一個人，改變了許多人。愛默生也說："責(zé)任具有至高..
無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置。"再折射到我們自己身上，我們大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對自己、對家庭、對社會的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅守，責(zé)任是人性的升華。
總而言之，我們每個干部在完善個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。?責(zé)任勝于能力"。因為，只有這樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十三
責(zé)任是每個人在社會生活中不可回避的一種角色，落實責(zé)任是每個人既定目標(biāo)的關(guān)鍵。下面就以我的工作中的一次經(jīng)歷為例，談?wù)勎覍ω?zé)任落實的理解及心得體會。
第一段：對于責(zé)任的理解
責(zé)任是一種擔(dān)當(dāng)，是一種義務(wù)和使命感。每個人都應(yīng)該對自己的行為和所作所為負(fù)責(zé)。無論是對待家庭，還是對待工作，我們都要保持一種高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。責(zé)任落實不僅僅是承擔(dān)起相應(yīng)的義務(wù)，更需要將自己的責(zé)任心內(nèi)化為一種積極主動的行動力。
第二段：實踐中遇到的問題
在我工作的這幾年中，我負(fù)責(zé)了一項比較重要的項目。由于項目周期緊迫，壓力較大，我們團隊成員需要充分發(fā)揮團隊協(xié)作的優(yōu)勢，各司其職，確保項目能夠高質(zhì)量地完成。但是，在實際操作中，我發(fā)現(xiàn)有些成員的責(zé)任心不夠強，無法準(zhǔn)時完成任務(wù)，也沒有提前溝通。這給項目的進展帶來困擾，對整個團隊的協(xié)作造成了一定的壓力。
第三段：責(zé)任落實的重要性
責(zé)任落實對于個人和團隊的發(fā)展非常重要。只有每個人都能積極主動地履行自己的責(zé)任，才能確保項目的高效運轉(zhuǎn)和團隊的良好合作。同時，責(zé)任落實也是一個人個人修養(yǎng)的體現(xiàn)，能夠提升個人的形象和素質(zhì)。只有真正將責(zé)任內(nèi)化為行動，我們才能更好地完成工作任務(wù)，取得更好的成績。
第四段：落實責(zé)任的體會
在我工作的這次項目中，我深刻感受到了責(zé)任落實的重要性。首先，我意識到要時刻保持高度的責(zé)任心。在項目初期，我對自己的崗位進行了全面的了解，并主動請教前輩，補充了相關(guān)知識技能。其次，我保持了良好的溝通和合作。我經(jīng)常與團隊成員溝通交流，及時解決問題，避免信息交流不暢導(dǎo)致的誤會。最后，我始終保持著高度的責(zé)任感。在臨近項目截止日期前，我加班加點，保證了項目按時完成，得到了客戶和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第五段：給自己的建議
從這次工作中，我總結(jié)出了一些提高責(zé)任落實的方法。首先，要注重自我修養(yǎng)，主動學(xué)習(xí)新知識，提升自己的能力。其次，要保持積極的工作態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，與團隊成員相互支持，共同努力。同時，要時刻保持高度的責(zé)任感，對自己的工作負(fù)責(zé)到底。最后，要學(xué)會有效地與他人溝通，避免信息交流的偏差，以減少可能出現(xiàn)的問題。
總結(jié)起來，責(zé)任落實是每個人都要面對的問題。只有真正擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能更好地完成各項任務(wù)，實現(xiàn)個人和團隊的發(fā)展。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)堅持責(zé)任的落實，持之以恒，不斷提高，為實現(xiàn)個人的價值和社會的進步做出更大的貢獻(xiàn)。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十四
把責(zé)任落實到位，要有一顆責(zé)任心。責(zé)任心是一種積極的工作態(tài)度，是做好工作的前提。在學(xué)習(xí)后我才真正懂得，一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中保持忠于職守，盡職盡責(zé)的精神，這才是真正把責(zé)任落實到位。
把責(zé)任落實到位，就是要敬業(yè)。要擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，熱愛自己的工作，對企業(yè)有一顆服從之心，對自己的職業(yè)生涯有很好的規(guī)劃，把職業(yè)當(dāng)事業(yè)，與企業(yè)共同成長。
把責(zé)任落實到位，就是要在工作中盡職。盡職是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也是責(zé)任落實的基礎(chǔ)。只有盡職，才能扎實做好本職工作。如果在工作中不能盡職盡責(zé)，勢必會對工作有影響，實現(xiàn)目標(biāo)就會有距離。因此，在工作中一定要有明確的目標(biāo)，力爭把每一項工作做好，做實。只有在工作中盡職盡責(zé)，我們才能把責(zé)任落實到位，讓工作錦上添花。
讀完這本書后，我有一種"聽君一席話，勝讀十年書"的感覺，使我對"責(zé)任"和"責(zé)任感"有了更深刻的認(rèn)識。今后，我在工作中會遵循書中的指引，一步一步把自己的工作做好，把自己的責(zé)任落實到位，為同寶的高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十五
第一段：介紹責(zé)任落實的重要性（200字）
責(zé)任落實是現(xiàn)代社會中一項至關(guān)重要的任務(wù)。每個人都應(yīng)該對自己的行為承擔(dān)責(zé)任，并將責(zé)任落實到實際行動中。在家庭、工作、學(xué)習(xí)和公共事務(wù)中，責(zé)任落實都是推動社會進步和個人成長的關(guān)鍵因素。只有通過責(zé)任落實，人們才能發(fā)現(xiàn)問題并有所作為，實現(xiàn)自身價值和社會發(fā)展。
第二段：工作中的責(zé)任落實（250字）
在工作中，責(zé)任落實是保證工作效果的重要保證。作為職業(yè)人員，每個人都應(yīng)該清楚自己的職責(zé)和義務(wù)，并將其付諸實踐。責(zé)任落實的關(guān)鍵是要充分理解自己的工作職責(zé)，明確工作目標(biāo)，并按時高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。不僅要有主動性和積極性，還要善于合作和溝通，與他人共同努力實現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過責(zé)任落實，我們可以提高工作效率，促進團隊合作，獲得工作的成就感，進一步提升個人職業(yè)素養(yǎng)。
第三段：學(xué)習(xí)中的責(zé)任落實（250字）
責(zé)任落實在學(xué)習(xí)中同樣具有重要意義。作為學(xué)生，我們應(yīng)該對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，并將責(zé)任落實到學(xué)習(xí)的每一個環(huán)節(jié)中。要做到認(rèn)真聽講，積極參與課堂討論，按時完成作業(yè)和課外閱讀，主動解決問題和增進知識。責(zé)任落實還包括刻苦學(xué)習(xí)，克服困難，靈活運用學(xué)習(xí)方法，不斷提高學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)成績。通過責(zé)任落實，我們可以培養(yǎng)自律能力和解決問題的能力，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，為未來的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
第四段：家庭中的責(zé)任落實（250字）
在家庭中，責(zé)任落實是家庭和諧發(fā)展的保證。每個家庭成員都應(yīng)該承擔(dān)起自己的責(zé)任和義務(wù)，并將責(zé)任落實到生活的方方面面。責(zé)任落實包括對家庭成員的關(guān)心和照顧，家庭事務(wù)的協(xié)調(diào)和處理，遵守家庭規(guī)定和約定，積極參與家庭活動等。家庭責(zé)任落實的關(guān)鍵是要有愛心和耐心，傾聽和尊重家庭成員的意見和需求，互相幫助和支持，在困難和挫折面前共同勇敢前行。通過責(zé)任落實，我們可以在溫暖和諧的家庭氛圍中實現(xiàn)家庭幸福。
第五段：我的心得體會（250字）
通過對責(zé)任落實的理解和實踐，我深刻認(rèn)識到責(zé)任落實的重要性和價值。責(zé)任落實不僅是對他人和社會的負(fù)責(zé)，更是對自己的一種要求和尊重。責(zé)任落實讓我學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，提高自己的能力和素質(zhì)。責(zé)任落實讓我深入思考自己的行為和決策，認(rèn)清自身的優(yōu)點和不足，不斷改進和提高。責(zé)任落實讓我明白只有通過付出和努力，才能實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。我愿意一直踐行責(zé)任落實，成為一個對家庭、工作和社會負(fù)責(zé)任的人。
總結(jié)：責(zé)任落實是現(xiàn)代社會中重要的價值觀和行為準(zhǔn)則。無論是在工作中，學(xué)習(xí)中還是家庭中，責(zé)任落實都是提高個人素質(zhì)和推動社會進步的關(guān)鍵因素。通過責(zé)任落實，我們可以培養(yǎng)自律和解決問題的能力，形成良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，建立和諧的家庭關(guān)系，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。責(zé)任落實不僅是一種行為態(tài)度，更是一種道德觀念和生活方式。只有每個人都能把責(zé)任落實到實際行動中，我們才能共同創(chuàng)造一個更加美好的未來。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十六
責(zé)任落實是一種對待工作和生活的態(tài)度，是一種積極主動的態(tài)度，更是一種為他人負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。在實踐中，我深感責(zé)任落實不僅僅是一種行為，更是一種價值觀和品質(zhì)。通過責(zé)任落實，我理解到只有將責(zé)任扛在肩上，才能在工作和生活中找到樂趣和成就感。以下是我在責(zé)任落實中的一些心得體會。
首先，責(zé)任來自內(nèi)心的自覺。責(zé)任不是隨便說說口號或者肩上壓一把擔(dān)子，而是一種深入骨髓的自覺。作為一名員工，在工作中，我常常秉持著“不推諉、不拖延、不敷衍”的原則，盡最大努力將每一項工作做到最好。工作過程中的每個疑難問題，我都會不厭其煩地去鉆研，尋找最佳解決方案。這些努力的背后，是我對職業(yè)的敬畏之心和對自己能力的深刻認(rèn)識。責(zé)任來自內(nèi)心的自覺，讓我在工作中始終能夠把自己擺在一個全力以赴的位置，發(fā)揮出最大的潛力。
其次，責(zé)任需要堅定的態(tài)度。責(zé)任落實是一種態(tài)度，是一種勇于承擔(dān)的精神品質(zhì)。無論是面對困難，還是面對挑戰(zhàn)，我都會保持樂觀積極的態(tài)度，并時刻告誡自己：“只有堅持，才能成功。”在工作中，我時常用積極的心態(tài)面對困難和壓力，用堅定的信念戰(zhàn)勝一切困難和阻力。只有堅守初心，始終如一地踐行責(zé)任，才能在同事和上級面前贏得尊重，同時也能夠更好地激發(fā)出自己的潛能。
再次，責(zé)任是對他人盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。作為一名員工，我深知個人的責(zé)任與團隊的利益息息相關(guān)。我秉持著團結(jié)協(xié)作的原則，時刻以團隊利益為重，愿意承擔(dān)比別人多一份的責(zé)任，為團隊的成功貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中，我不僅能夠完成自己的本職工作，還愿意主動幫助同事，分享自己的知識和經(jīng)驗。通過與他人的合作與交流，我不斷學(xué)習(xí)和進步，實現(xiàn)個人價值與團隊目標(biāo)的有機結(jié)合。
最后，責(zé)任是對社會的回饋。作為一名公民，我有責(zé)任為社會做出貢獻(xiàn)。這種責(zé)任既體現(xiàn)在對工作的認(rèn)真態(tài)度上，也體現(xiàn)在對社會問題的關(guān)注與積極參與上。我始終將社會責(zé)任融入到自己的工作和生活中，積極參加志愿活動，關(guān)注環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展。通過自己的努力，我希望能夠影響身邊的人，傳遞正能量，共同為建設(shè)一個更美好的社會貢獻(xiàn)力量。
責(zé)任落實是一種品質(zhì)，也是一種價值觀。通過責(zé)任落實，我深刻理解到做一個對得起自己、對得起他人、對得起社會的人，是多么有價值和有意義。只有在責(zé)任的驅(qū)使下，我們才能在工作和生活中一路向前，不斷前行，不斷突破自我。在今后的工作和生活中，我將一如既往地保持責(zé)任落實的態(tài)度和行動，將責(zé)任內(nèi)化于心，外化于行，用實際行動詮釋責(zé)任的重要性，用責(zé)任感引領(lǐng)自己不斷追求卓越。
安全生產(chǎn)責(zé)任落實心得體會篇十七
責(zé)任是每個人生活中最為基本的要素之一，一個人的成長與發(fā)展離不開對責(zé)任的態(tài)度與實踐。作為當(dāng)代社會的一名普通青年，我深刻體會到了責(zé)任帶給我的重要性。責(zé)任并不是單純地光鮮亮麗，而是需要每一個人不斷向前走，逐漸成長的過程。因此，我一直在實踐與思考責(zé)任這個課題。
第二段：責(zé)任的重要性
責(zé)任是指一個人在自己的行為、決策、言行中對自己和他人負(fù)有的義務(wù)。每個人都要時刻意識到自己的責(zé)任，不把責(zé)任推卸給別人，更不能逃避或厭棄負(fù)責(zé)的義務(wù)。這種責(zé)任感才能讓我們在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面得到更好的發(fā)展，同時也能為社會作出更多的貢獻(xiàn)，創(chuàng)造更多的價值。
第三段：責(zé)任的體現(xiàn)
責(zé)任感是人生中最為重要的一種素質(zhì)，它體現(xiàn)在我們做事認(rèn)真、勤奮努力、勇于擔(dān)當(dāng)、誠實守信等方面。例如，在學(xué)校里，我要為自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，踏實認(rèn)真地完成每一次作業(yè)和考試；在社交場合，我要為自己的言行負(fù)責(zé)，保持良好的形象，贏得別人的尊重和信任。在家庭生活中，我要為自己的行為負(fù)責(zé)，多關(guān)心家人、尊重長輩，努力為家庭和諧營造出一個良好的氛圍。
第四段：責(zé)任的收獲
責(zé)任感是一種可以積累的財富，它不僅帶給我們做事一絲不茍的態(tài)度，更讓我們具有了迎接挑戰(zhàn)的勇氣，擁有自主創(chuàng)新的能力，并時刻保持心態(tài)積極，一步一個腳印地成長為更好的自己。在日常生活中，對于責(zé)任的認(rèn)真承擔(dān)也讓我收獲了朋友的信任，得到了家人的認(rèn)可和支持，這讓我感到非常高興與滿足。
第五段：結(jié)尾
責(zé)任是緊扣生活的重要課題，它的落實不僅要靠口頭的宣揚，更需要一步步付諸實踐。在生活中磨練責(zé)任感，努力成為一個遵守法規(guī)、注重道德的人，為社會的發(fā)展與進步作出自己的貢獻(xiàn)。無論是工作、學(xué)習(xí)、生活還是其他領(lǐng)域，責(zé)任始終貫穿其中，成就了每個人的成長與發(fā)展。