通過寫心得體會，可以給自己一個梳理思路和總結(jié)收獲的機會。為了寫一篇較為完美的心得體會，我們首先要確立寫作的目的和主題。小編整理了一些生活中的點點滴滴，寫下的心得體會，或許能給你啟示。
嚴肅換屆心得體會篇一
2016年，根據(jù)中央的有關(guān)要求，牡丹江市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協(xié)的換屆工作也將陸續(xù)展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續(xù)召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區(qū)委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內(nèi)容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。
一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的保障
換屆工作是我區(qū)政治生活中的一件大事，任用和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調(diào)的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，也是優(yōu)秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領(lǐng)導職位成為妄想。此次換屆在選拔領(lǐng)導干部上，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領(lǐng)導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭
近年來，腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養(yǎng)建設(shè)，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權(quán)力影響他人行使民主權(quán)力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權(quán)力觀，他們手中的權(quán)力沒有成為為人民服務的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段
“三個代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權(quán)為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當競爭現(xiàn)象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領(lǐng)導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。
四、嚴肅換屆紀律是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障
東安區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)確定，經(jīng)濟和社會總體發(fā)展格局已經(jīng)形成，在各部門各行業(yè)選出優(yōu)秀的帶頭人領(lǐng)導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領(lǐng)導崗位，保障各項事業(yè)快速發(fā)展。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部能夠團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅定不移地落實中央有關(guān)政策，加快科學發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產(chǎn)黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發(fā)生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區(qū)在新時期國民經(jīng)濟及社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)有序的發(fā)展做出應有的貢獻。
嚴肅換屆心得體會篇二
換屆是一種必然的事情，在組織、機構(gòu)和企業(yè)中都存在換屆的現(xiàn)象。而無論是哪種情況下，換屆都是一件嚴肅的事情。從換屆中我們可以認識到很多問題，并且也可以從中提高自身的素質(zhì)和管理水平。在生活和學習中，我們都需要換屆，因此我們需要認真對待。
第二段：換屆的準備
在換屆開始之前，我們要做的工作非常多。在換屆前，我們需要了解組織的歷史和工作情況。然后，我們應該研究文件及規(guī)章制度，準備換屆必備的資料和法律法規(guī)文件，辦理各種工作準備事宜。此外，我們還需要從高度上理解換屆的意義和在其中所承擔的責任，要有決策能力和管理能力。因此我們在換屆之前需要做好充分準備，才能更好的開展換屆工作。
第三段：換屆的實際操作
在換屆的實際操作中，我們需要認真總結(jié)以往的經(jīng)驗。這樣，在對組織現(xiàn)狀的了解中，我們就不僅能夠了解過去的經(jīng)驗和教訓，還能夠留意當前工作的重心和難點。而在換屆的過程中，我們更需要充分體現(xiàn)團結(jié)互助的原則，相互支持，相互幫助，充分發(fā)揚團隊精神。同時，在處理和解決工作中所出現(xiàn)的問題時，我們需要科學的思維方式和方法，團結(jié)群眾的智慧和力量，慎重的做好每一項工作，盡力讓新的組織、機構(gòu)或企業(yè)的運營更加順利。
第四段：換屆的心得體會
在換屆的過程中，我們遇到和解決了很多問題。其中最主要的問題就是要認真對待每個人的意見，不論來源和方法如何，都要耐心聽取，才能更好地解決和提出相應的問題和措施。同時，在換屆中不僅需要欣賞和認可別人的長處，還要發(fā)揚自己的才干，做到力所能及、發(fā)揚特長和欣賞他人。
第五段：結(jié)論
總之，在換屆中，不僅需要對所承擔的責任認真對待，同時還要注重高素質(zhì)、高標準、高品質(zhì)的表現(xiàn)。這樣，我們在換屆中才能充分調(diào)動自身積極性、發(fā)揚團隊合作精神、開展工作，讓其得到成功完成。而在日后的學習和實踐中，我們還需要不斷總結(jié)、提高，以期達到更高標準，做好每一項工作。
嚴肅換屆心得體會篇三
換屆不僅是一場大事，更是一次考驗。在新的一屆工作中，如何做好自己的工作，如何爭取更多的資源和支持，如何提高自己的能力水平，這些都是關(guān)鍵問題。在這個過程中，嚴肅認真地對待換屆，做好換屆心得體會是大有裨益的。接下來，我將分享我的一些體會。
第二段：規(guī)劃好自己的工作
新的屆期讓每個人都充滿了憧憬和期望，但首先要做的事情是規(guī)劃好自己的工作和計劃。換屆后，我經(jīng)過一系列的討論和思考，深刻認識到自己需要優(yōu)化自己的時間管理能力。于是，我根據(jù)自己的實際情況，制定了一個詳細的計劃，包括日常工作和學習計劃。在實際操作中，我按照計劃進行，不斷進行反思和調(diào)整，著重關(guān)注自己的時間利用效率和工作結(jié)果。
第三段：爭取更多的資源和支持
新的一屆中，利用好機會，爭取更多的資源和支持是非常重要的事情。我總結(jié)出來的經(jīng)驗是要善于溝通和協(xié)作。在實際工作中，我積極參與各種活動和討論，抓住機會與領(lǐng)導和其他同事進行交流，不斷加強與同事之間的溝通和合作，傾聽他們的意見和建議，共同探討解決實際問題的可行方案。
第四段：提高自己的能力水平
在工作中，不僅要不斷鞏固和提高自己的專業(yè)能力，還要提高綜合素質(zhì)，擁有更強的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導力。為了實現(xiàn)這些目標，我抽時間積極學習，參加各種培訓和學習活動，以增強自己的技能和知識水平。此外，我還與其他同事進行了多次小組討論和合作活動，以提高團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導力。
第五段：總結(jié)
新一屆的換屆不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次機會。通過認真對待換屆，我經(jīng)過了一段充實而有意思的時間，感覺獲得了更多的成長和鍛煉機會。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的能力和素質(zhì)，更加自信地面對接下來的挑戰(zhàn)。在新的一屆，我相信我可以充分發(fā)揮所長，更好的服務社會，為團隊作出貢獻。
嚴肅換屆心得體會篇四
村社“兩委”換屆選舉是群眾“家門口”的政治生活現(xiàn)場直播，換屆紀律嚴不嚴、換屆風氣好不好，直接反映出一個地方的政治生態(tài)，直接關(guān)系到黨在群眾當中的形象。搞好這場“直播”，必須劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正、山清水秀的換屆好氛圍。
堅持說深說透，宣傳引導在先。村社換屆需要全體黨員干部群眾的共同參與，做好宣傳教育至關(guān)重要。對黨員和群眾，重在把政策宣傳透徹，通過書面材料“宣”、廣播電視“講”、報紙新聞“報”、微信網(wǎng)絡(luò)“推”等形式，有組織地宣傳換屆新政策、發(fā)展新成就、基層新變化，凝聚人心、增進團結(jié)、振奮精神，激發(fā)廣大黨員和群眾參與村社區(qū)“兩委”換屆選舉的熱情。對村社干部和候選人員，做好談心談話，講清楚換屆政策、制度要求和事業(yè)需要，引導他們正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，顧全大局、服從大局，自覺與組織保持一致，上下同心，努力營造心齊氣順、和諧穩(wěn)定的換屆好生態(tài)。
定因素。必須增強底線思維，在思想上提高風險防范意識，把各種困難估計足，把各種矛盾梳理透，把各種隱患排查清，提升預測、預防、預警能力，及時掌握各種情況。要在“抓早”上備足功課，針對存在的風險隱患、可能發(fā)生的問題，謀劃好應對的應急預案，修配好解決問題的“鑰匙”，心中有底、應對有方、處置有力。還要在“抓小”上下足功夫，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，按照“早發(fā)現(xiàn)、早關(guān)注、早化解”的原則，第一時間報告、處置，既要維護黨員干部群眾的合法權(quán)益，又要維護法律法規(guī)的公正威嚴，堅決防止問題由小變大、發(fā)酵蔓延。
查處，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，以鐵的紀律保證換屆正氣充盈、圓滿成功。
“各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各督查指導組要嚴格按照相關(guān)政策、實施方案、操作流程、具體要求辦事，確保法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。要嚴肅換屆紀律，堅持教育在先、警示在先、預防在先‘三個在先’。要始終保持對違紀違法行為的高壓態(tài)勢，對拉票賄選、干擾破壞選舉等違紀違法行為實行‘零容忍’，堅持有報必查、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，確保村（社區(qū)）‘兩委’換屆風清氣正?！苯眨R滄市人大常委會副主任、云縣委書記李明奎對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提出了明確要求。
為確保高標準、高質(zhì)量完成好2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，日前，臨滄市云縣成立12個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導組，對全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）194個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉前期工作進行督促指導。
各指導組堅持把嚴肅換屆紀律挺在前面，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委督促指導，做好換屆選舉分析研判、社情民意摸排、矛盾糾紛化解等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與村（社區(qū)）“兩委”成員、村監(jiān)委委員進行談心談話，實時了解和掌握干部思想動態(tài)，引導其正確對待進退留轉(zhuǎn)。
按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，各指導組督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加強村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉紀律宣傳教育，明確違反換屆紀律的具體情形，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法。各指導組重點加強對參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參與競職人員的紀律意識和法治觀念教育，引導候選人嚴格遵守換屆紀律。
同時，縣紀委監(jiān)委進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，及時辦理群眾來信來訪，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處拉票賄選等違紀違法行為，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的順利開展營造風清氣正的政治生態(tài)。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領(lǐng)導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
上午好!今天按照部和科室的工作安排，由我和大家一起學習中央紀委和中央組織部下發(fā)的《貫徹關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知的實施辦法》。
今年是“十二五”開局之年，也是全國各省、市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委的換屆之年，地方各級人大、政府和政協(xié)換屆選舉工作也將陸續(xù)展開，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。換屆期間往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，因此，正風肅紀顯得尤為重要。2010年12月，中紀委、中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)【2010】21號)，提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。
首先我們學習一下這個紀律要求的具體內(nèi)容。
5個嚴禁：嚴禁拉票賄選;嚴禁買官賣官;嚴禁跑官要官;嚴禁違規(guī)用人;嚴禁干擾換屆。
17個不準：1、不準在選任過程和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、打電話、發(fā)短信等形式，請求他人給予自己關(guān)照;2、不準賄賂代表;3、不準參與或者幫助他人拉票賄選;4、不準以謀取個人職務升遷或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;5、不準利用職務上的便利以為他人謀取職務升遷或者提高職級待遇等為目的，索取、收受賄賂;6、不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;7、不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼;8、不準違反規(guī)定程序選任干部;9、不準突擊提拔調(diào)整干部;10、不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選;11、不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部的職級待遇;12、不準利用職務便利私自干預干部選任工作;13、不準私自泄露干部選任過程的有關(guān)情況;14、不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使權(quán)利;15、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;16、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;17、不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。
5個一律：對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免;對買官賣官的，一律先予停職或者免職，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理;對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予相應的組織處理，并記錄在案;對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任;對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
為貫徹落實中組發(fā)【2010】21號文件精神，將教育、監(jiān)督、查處、檢查督導和示范創(chuàng)建貫穿換屆工作全過程，2011年1月，省紀委、省委組織部專門制定下發(fā)了《貫徹中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知的實施辦法》(**組字【2011】2號)。該辦法提出了如下要求：
第一項要求：嚴肅教育，使換屆紀律人人知道、人人遵守。
教育要早動手，做到教育在先、警示在先、預防在先，使換屆紀律人人知道、人人遵守，人人參與監(jiān)督。辦法要求開展以下三項活動：
(1)向廣大黨員干部開展普遍的教育活動。組織開展“五個一”學習教育活動：1、黨委(黨組)書記講一次黨課，向干部“約法三章”;2、機關(guān)黨支部舉行一次專題組織生活會，組織黨員干部認真學習嚴肅換屆紀律的有關(guān)文件;3、印發(fā)一份換屆紀律明白卡。由省委組織部把嚴肅換屆紀律的要求、措施摘要編成卡片，印發(fā)給廣大干部;4、組織一次測試活動，了解黨員干部對換屆紀律熟悉程度，促進學習教育;5、通報一批違紀違規(guī)用人案例，以反面典型警示教育干部。
(2)向重點對象開展深入的教育活動。1、將中紀委、中組部《通知》和案例選編印送領(lǐng)導干部學習，各級黨委舉行中心組專題學習活動，認真學習換屆工作有關(guān)法規(guī)和嚴肅換屆紀律文件;2、與本級黨委管理的主要領(lǐng)導干部和后備干部就嚴肅換屆紀律文件進行集體談心個別談話，要求他們講大局、守紀律，自覺服從組織安排。3、組織紀檢機關(guān)、組織部門干部和換屆工作人員全面深入學習、準確掌握換屆紀律的具體規(guī)定、要求和措施;4、在民主推薦會前，將中紀委、中組部《通知》、換屆紀律明白卡函送給每一位參加民主推薦人員學習，并要求填寫回執(zhí);5、將《通知》和明白卡函送黨代表、人大代表和政協(xié)委員，代表和委員報到后，及時召開代表和委員中的黨員或黨員領(lǐng)導干部會議強調(diào)換屆紀律。
(3)向全社會開展廣泛的教育活動。通過在媒體開辟“嚴肅換屆紀律”專欄、召開新聞發(fā)布會、發(fā)送手機短信等方式，廣泛宣傳嚴禁換屆紀律的要求及相關(guān)落實措施，請廣大干部群眾監(jiān)督。
第二項要求：嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的制約防范功能。
認真執(zhí)行各項監(jiān)督制度，形成嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對換屆全過程的無縫隙監(jiān)督。具體有以下幾個要求：
(1)在換屆之前解決已發(fā)現(xiàn)的問題。抓緊解決干部選任工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析查找原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。同時，要繼續(xù)深化對拉票行為、買官賣官的專項整治行動，鞏固整治成果。
(2)及早發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題。通過分析干部的思想動態(tài)、信訪舉報、檢查督導等渠道，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確定預防的重點和措施。對違反換屆紀律的苗頭性、傾向性問題，及時采取相應措施，予以糾正。
(3)嚴格落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度。違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》作出的干部任用決定，應予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。
(4)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點監(jiān)督。按照實施辦法的要求，做到“六個必須”：1、結(jié)合考察，必須對擬調(diào)整的縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行離任檢查;2、民主推薦時，必須在參加民主推薦的人員中對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查;3、確定考察對象時，必須與紀檢機關(guān)溝通，征集涉及考察對象的監(jiān)督信息;4、考察對象公示時，必須把是否違反換屆紀律列為一項舉報內(nèi)容;5、組織考察時，必須了解考察對象是否嚴格執(zhí)行換屆紀律，并請考察對象如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項;6、換屆選舉時，必須由候選人書面報告履行職責、廉潔從**遵守換屆紀律的情況，并組織代表和委員對換屆風氣進行民主測評。
(5)實行換屆人事安排全程記實制度。安排專門人員，詳實記錄換屆人事安排的全過程、有關(guān)事項及群眾舉報的問題等，作為換屆重要資料歸檔。
第三項要求：嚴厲查處，形成對不正之風的高壓態(tài)勢。
查處違反換屆紀律的案件要從快、從嚴，堅持做到有舉必查、查必有果、糾必到位。
(1)暢通群眾反映問題渠道。設(shè)立的舉報電話和舉報網(wǎng)站，統(tǒng)一在媒體上公布，各級組織部門“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要有專人值守。(2)落實查核責任制。實行換屆紀律案件查核專辦制度，對反映違反換屆紀律的問題，明確查核工作的負責人和承辦人，確保查核工作不走過場。對查處不力的，要追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。(3)實行限時辦結(jié)制度。凡是線索清楚、內(nèi)容具體的信訪舉報件，要在10日內(nèi)查結(jié);凡是上級組織部門立項督查件，要在15日內(nèi)報送查核結(jié)果;凡是反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);凡是反映候選人預備人選問題的，要在換屆選舉前辦結(jié);凡是換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止和糾正;凡是媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要第一時間采取應對措施。(4)堅持追究問責到底。經(jīng)查核屬實的違反換屆紀律的行為，要按照“5個一律”和有關(guān)規(guī)定，該追究的追究、該問責的問責、該處理的處理。
第四項要求：示范帶動，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿到換屆中去。開展提高選人用人公信度示范縣創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范縣在換屆中的示范帶頭作用。同時，開展換屆“零投訴、零上訪、零違紀”示范創(chuàng)建活動，對“三個零”示范活動進行評選。通報示范創(chuàng)建活動和考核結(jié)果，對風氣好的予以表揚，風氣不好的追究責任。
第五項要求：輿情應對，營造良好的換屆輿論氛圍。建立輿情應對協(xié)調(diào)機制，對媒體反映的違反換屆紀律問題，第一時間采取行動;對發(fā)生的換屆工作重大事件，及時制定應對預案。嚴格落實換屆選舉期間24小時網(wǎng)上輿情監(jiān)測制度，對反映屬實的問題，要及時公布查核結(jié)果;對有誤解和不明真相的，要解釋引導;對惡意損害干部形象、蓄意干擾換屆選舉的謠言，要會同有關(guān)機關(guān)迅速依法處理。
第六項要求：落實責任，為嚴肅換屆紀律提供保證。保證換屆風清氣正，各級黨委要負首要責任，書記要負總責，紀檢機關(guān)、組織部門要負直接責任。要強化對換屆風氣的檢查督導、責任考核，促進責任落實，及時糾正工作偏差和執(zhí)行換屆政策不正確、執(zhí)行換屆紀律不到位的現(xiàn)象，確保層層負責。
(1)加強檢查督導。換屆期間，省委將派出巡視組，對各地的換屆風氣進行專項巡視文本框:1if片|111;省紀委、省委組織部派出督查組，對執(zhí)行換屆政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查。(2)加強風紀考核。按照中組部提出的“六看三重點”要求抓好換屆風氣考核工作：“六看”即，一看民意調(diào)查中干部選任工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況;二看“一報告兩評議”情況;三看接到的反映用人問題的舉報情況;四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況;五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況;六看各類干部選任工作監(jiān)督檢查情況。“三重點”即，重點看廣大黨員干部對換屆紀律的知曉度;重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況;重點看“一報告兩評議”和滿意度調(diào)查測評中對換屆風氣的評價情況。(3)加強責任追究。對本地區(qū)因領(lǐng)導不力、監(jiān)管不嚴而出現(xiàn)違反換屆紀律的問題，性質(zhì)嚴重、群眾反映強烈的，要在分清責任的基礎(chǔ)上，按照相關(guān)規(guī)定追究黨委、有關(guān)部門負責人和有關(guān)人員的責任。(4)加強信息溝通。實行換屆紀律信息周報制度，每周報送一次換屆紀律的信息。換屆工作結(jié)束后，各級組織部們要對嚴肅換屆紀律工作進行認真總結(jié)，形成書面材料，報送上級組織部門。
《實施辦法》最后要求各地根據(jù)實際，制定嚴肅換屆紀律的實施方案，明確工作思路，狠抓工作落實，切實做到以鐵的紀律、好的風氣搞換屆工作。
以上就是今天我和大家共同學習的內(nèi)容，講得不好和不對的地方，請各位領(lǐng)導、同事們批評指正!
謝謝!祝大家工作順利!
嚴肅換屆心得體會篇五
在政治生活中，換屆工作是每一個新階段必須經(jīng)歷的步驟，不僅僅體現(xiàn)了黨的制度化，而且關(guān)系到一個組織或者國家未來的發(fā)展。然而，換屆工作的嚴肅性往往常常被忽視，導致一些不必要的錯誤和不良后果。因此，進行嚴肅的換屆工作科學規(guī)范，不僅可以確保換屆工作的順利進行，而且可以為之后的工作打下良好基礎(chǔ)。本文將從三個方面探討我的換屆工作心得體會。
第二段：認真組織換屆工作
嚴肅換屆工作的第一個關(guān)鍵問題就是認真的組織工作。在組織工作中，我們應該注重實際情況，合理安排人員和時間，建立完善的工作計劃，并按計劃一步一步地推進。此外，我們還需要注重人員的培訓和提高，這是確保換屆工作的關(guān)鍵因素。組織換屆工作不僅需要力求嚴謹，而且需要更具計劃性和系統(tǒng)性，讓每一位參與換屆的人員都了解各自的任務和義務，不僅讓工作更加順利，而且可以讓工作更有效，從而達到預期的目的。
第三段：細致篩選干部
在換屆工作中，干部的組織調(diào)整不可避免。在篩選干部時，我們需要從平服的視角出發(fā)，不隨心所欲地任意更換干部。 細心、公正、公正和公平的態(tài)度是篩選干部時最重要的標準。在這個過程中，我們要從工作能力、業(yè)績、年齡、思想政治水平等多個方面綜合考慮，確保我們團隊的人才，能夠最大限度地發(fā)揮作用。只有這樣，我們才有可能選出真正優(yōu)秀的人才。
第四段：充分運用信息化手段
隨著社會的進步，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在深度融合和廣泛應用，為政務工作提供了廣闊的平臺。在嚴肅的換屆工作中，我們應該充分運用信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用Web、微信等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（APP、微信等），為換屆工作提供全過程的信息管理和支持。通過全方位的信息互動，可以讓信息在第一時間得到及時傳遞和反饋，讓工作的管理更加高效和科學。
第五段：有序進行后續(xù)工作
經(jīng)過精心組織、細致篩選干部、充分運用信息化手段，我們需要按照計劃有序進行后續(xù)工作。 嚴肅換屆工作并不僅僅是換屆本身，而是需要在換屆的基礎(chǔ)上進行一系列的后續(xù)工作，如新任命的干部上任前的培訓和交接，新領(lǐng)導班子及部門的目標制定和分配等等，這些工作都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和工作的執(zhí)行力，以確保后續(xù)工作的順利進行。
結(jié)論
在嚴肅換屆工作中，我們需要充分利用已有的組織資源和信息技術(shù)，嚴格把關(guān)干部人選，有序推進后續(xù)工作，始終保持處理工作的嚴謹性和規(guī)范性。只有這樣，我們才可以確保換屆工作的順利進行，為我們之后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
嚴肅換屆心得體會篇六
換屆工作是組織機構(gòu)內(nèi)的一項常規(guī)工作，它是一次歷史的轉(zhuǎn)折點，標志著新的領(lǐng)導班子的形成與繼承。由于其具有極為重要的意義，所以在開展這項工作時，必須加倍用心和謹慎對待。在這個過程中，秉持嚴謹和認真的態(tài)度，需要高級別領(lǐng)導及工作人員的共同努力，方能取得良好的成效。
第二段：準備工作的重要性
在換屆工作開始之前，準備工作的做法至為重要。準備工作需要有一個成熟的規(guī)劃，而規(guī)劃是目標的確定、步驟的制定和措施的明確的基礎(chǔ)。例如，針對選舉產(chǎn)生的一些重點問題，需要認真思考解決方案，并采取相應的措施。同時，人員的配備也是非常重要的，需要明確每個人的職責和工作分工，明確職責范圍，有針對性地進行培訓和指導，以充分保證換屆工作的順利進行。
第三段：角色的轉(zhuǎn)換及其社會意義
在換屆過程中，無論是領(lǐng)導班子還是工作人員都會面臨著角色的轉(zhuǎn)換。此時，我們需要在理清原有職責與新的職責關(guān)系的同時，服從新的集體意志和管理規(guī)則。在角色轉(zhuǎn)換期間，各級領(lǐng)導更需要新的視角和思維方式，能切實解決當前的問題。同時，一定程度上還會影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展。換屆工作的成功與否不僅關(guān)系到組織機構(gòu)內(nèi)部的管理，還關(guān)乎到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，嚴肅對待換屆工作，加強各個方面的指導和監(jiān)督，不僅是組織機構(gòu)的一種需要，也是社會的一種需要。
第四段：工作經(jīng)驗的總結(jié)與分享
通過對換屆工作的總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)其在實踐中存在許多需要改進的問題。例如，換屆代表和上級領(lǐng)導之間的溝通不暢、選舉程序不規(guī)范、工作人員職責不明確、工作流程不嚴格遵守等等。在今后的工作中，必須汲取經(jīng)驗教訓，加以分析總結(jié)，并轉(zhuǎn)化為對工作的改進措施。同時，也應該不斷總結(jié)新的換屆工作經(jīng)驗，成為工作成效的保證。
第五段：結(jié)語
在新的領(lǐng)導班子形成之后，我們需要更加努力地工作、勤奮學習、努力實施換屆工作目標，以便更好地完成工作任務，推進事業(yè)發(fā)展。因此，對于我們每一個換屆工作參與者來說，在工作中需要高度關(guān)注細節(jié)和決策的權(quán)衡，努力承擔責任，更加扎實、高效地完成好工作，并且時刻恪遵工作準則，秉持誠實、公正和創(chuàng)新的精神，以更好地推動組織和社會的整體發(fā)展。
嚴肅換屆心得體會篇七
從2021年開始，地方各級領(lǐng)導班子將陸續(xù)進行換屆。為貫徹落實黨中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的要求，保證換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環(huán)境，2021年1月，中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地在換屆工作中認真貫徹落實。
《通知》指出，黨的十八大以來，習近平總書記對貫徹落實新時代黨的組織路線、樹立正確的選人用人導向、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等作出了一系列重要論述，為嚴肅換屆紀律指明了方向、提供了遵循。黨中央堅持全面從嚴治黨，持續(xù)正風肅紀反腐，廣大黨員干部的紀律規(guī)矩意識進一步增強，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)，為嚴肅換屆風氣奠定了堅實基礎(chǔ)。同時也要清醒認識到，選人用人中的腐敗現(xiàn)象和不正之風還禁而未絕，一些地方政治生態(tài)尚未完全修復，干擾破壞換屆的風險隱患尚未完全消除，換屆期間往往又是問題易發(fā)多發(fā)期，對此必須高度重視，進一步嚴明紀律要求。
《通知》規(guī)定，要嚴明換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。一是嚴禁結(jié)黨營私，對拉幫結(jié)派、上下勾聯(lián)、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結(jié)成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。
二是嚴禁拉票賄選，對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發(fā)信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯(lián)、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規(guī)依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。五是嚴禁個人說了算，對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調(diào)整人選的，一律取消相關(guān)任用決定，并嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)人員責任。六是嚴禁說情打招呼，對為他人推薦提名、提拔調(diào)整疏通關(guān)系的，違規(guī)干預下級或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用的，一律作為領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。七是嚴禁違規(guī)用人，對借換屆之機突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關(guān)人員依規(guī)依紀進行處理。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關(guān)人員責任。九是嚴禁弄虛作假，對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節(jié)輕重對相關(guān)人員給予組織處理或者黨紀政務處分。十是嚴禁干擾換屆，對境內(nèi)外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規(guī)接受境外機構(gòu)、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權(quán)的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。
《通知》強調(diào)，堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育黨員干部和代表、委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權(quán)利。廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關(guān)人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小。深入細致做好進退留轉(zhuǎn)干部的思想工作，教育引導他們講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待職務變動，正確處理個人與組織的關(guān)系，經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗，自覺接受和服從組織安排。抓好紀律學習教育，及時將換屆紀律規(guī)定印送相關(guān)領(lǐng)導干部和有關(guān)人員，采取中心組學習、專題黨課、集中培訓等方式，組織各級領(lǐng)導班子、黨員干部和相關(guān)人員深入學習換屆政策法規(guī)和紀律要求。通過新聞媒體和“12380”、“12371”等信息化平臺，深入宣傳換屆紀律要求，讓干部群眾廣泛知曉、參與監(jiān)督。深入開展警示教育，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，注意利用本地查處的違反換屆紀律案件開展警示教育，采取召開民主生活會、警示教育會等形式，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規(guī)守紀。
《通知》要求，堅持從嚴監(jiān)督查處，始終保持嚴肅紀律的高壓態(tài)勢。緊盯重點地區(qū)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，加強分析研判，對換屆風氣問題進行風險排查，明確監(jiān)督的重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，做到有的放矢、精準監(jiān)督。嚴格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督，堅決防止“帶病提名”。嚴格換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執(zhí)行。加強換屆風氣監(jiān)督檢查，各級組織部門要會同紀檢監(jiān)察機關(guān)，對換屆風氣開展巡回督查和重點督查。大會選舉期間，上級要派駐督導組，對換屆選舉和會風會紀進行現(xiàn)場督導。換屆考察期間，考察組要注意加強對當?shù)負Q屆風氣的監(jiān)督，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。注重發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，把換屆風氣和遵守換屆紀律情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查。從嚴從快查處違規(guī)違紀違法問題，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，對反映違反換屆紀律問題的舉報及時受理、優(yōu)先辦理。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，對發(fā)現(xiàn)的問題快查嚴辦；必要時，上級組織部門會同紀檢監(jiān)察機關(guān)派員督辦或者直接查辦。對違反換屆紀律規(guī)定的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光。建立失實檢舉控告澄清工作機制，對受到不實舉報的不影響提名使用，造成不良影響的及時予以澄清；對惡意舉報和誣告陷害行為予以嚴肅處理。
嚴肅換屆心得體會篇八
第一段：引入（100字左右）
換屆工作是一個組織的重要節(jié)點，嚴肅換屆工作是一個組織的必要要求。我過去所參與的換屆工作，都無可避免地出現(xiàn)了或大或小的工作失誤，因此，在此次換屆工作中，我決定更加嚴肅認真地對待這項工作，并從中總結(jié)出更為寶貴的經(jīng)驗。
第二段：準備工作（250字左右）
在換屆前，我作為常委，深刻地認識到換屆工作的重要性，因此主動爭取到了參與組建換屆工作領(lǐng)導小組的機會。在準備工作中，我爬遍了公告牌、QQ群、微信群等渠道，不遺余力地宣傳換屆工作，并號召廣大黨員積極參與到換屆的志愿活動當中。此外，在準備期間，我還著手邀請有關(guān)人員參與并制定規(guī)章制度、目標職位、選舉程序等相關(guān)的工作事項，以便使換屆工作得以順利推倒和進行。
第三段：候選人推薦和考察（250字左右）
在更嚴肅的換屆工作中，候選人的考察和推薦環(huán)節(jié)尤為關(guān)鍵。我通過以上所提到的各種渠道進行充分宣傳，聚集起了眾多的黨員，并廣泛征集了候選人的推薦名單。在考察階段，我依次對候選人的思想意識、團隊能力、領(lǐng)導潛力、責任心、事業(yè)追求等方面進行了廣泛的調(diào)研，并根據(jù)不同的情況做出了相應的考察結(jié)論。盡管并不一定是完美的考察過程，但事后我始終精益求精，提高自己的水平。
第四段：選舉和公示（250字左右）
在候選人的考察和推薦之后，公開透明的選舉過程顯得格外重要。我在這一方面，主要著手在制定和公開選舉程序、監(jiān)督選舉過程、對選舉結(jié)果進行公示等方面。為了保證選舉的公正性，本次的選舉人的來源不僅有現(xiàn)有黨員，還包括宣傳和招募的新生黨員。這樣選擇方式在一定程度上增加了選舉的公正性和可信度。
第五段：總結(jié)和收獲（250字左右）
最后，正如我一開始所說的，嚴肅換屆工作對一個組織的未來發(fā)展至關(guān)重要，這也是我在本次換屆過程中得到的最大啟發(fā)。在此次活動中，我學到了許多重要的領(lǐng)導和組織能力，并能將這些能力結(jié)合在我職業(yè)生涯的各個領(lǐng)域中，不斷創(chuàng)新和進步。此外，我還能夠在此次換屆過程中與其他優(yōu)秀的領(lǐng)導同仁保持聯(lián)系，不斷推動我們的工作向著更高的目標前進。
總結(jié)：以上所述的這些工作，需要我們從各個方面去關(guān)注和發(fā)展，在嚴格遵守組織程序的同時，加強與黨員和群眾的溝通協(xié)調(diào)，努力提高我們的組織和領(lǐng)導能力，才能真正做好一次高質(zhì)量的換屆工作。
嚴肅換屆心得體會篇九
為嚴肅我鎮(zhèn)換屆工作紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行，根據(jù)中央、市委有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)換屆工作實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)市委、縣委有關(guān)嚴肅換屆紀律的要求，精心組織，周密安排，選好配強班子干部，努力建設(shè)一支組織放心、黨員干部服氣、群眾滿意的高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、總體目標
通過深入宣傳換屆紀律要求，尤其是將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”貫徹于換屆工作全過程，堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，嚴格督查檢查、嚴厲查處問責、健全制度規(guī)范，促使參與換屆選舉工作的所有人員全面掌握和遵守換屆紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正，確保鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。
三、工作原則
1、堅持重在預防,教育在先。堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下;堅持教育在先，嚴明換屆工作紀律;堅持警示在先，讓廣大黨員干部引以為戒。
2、堅持糾防并舉，嚴查嚴辦。嚴厲查處違反換屆紀律行為，做到有案必查、查實必處、失責必究，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。
3、堅持強化責任，狠抓落實。把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人，以鐵的紀律把中央保證換屆工作風清氣正的要求落在實處。
四、重點措施
(一)強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律要堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，把換屆紀律教育到人，確保對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的知曉率達到100%。
1、組織專題培訓集中學習
通過組織培訓、以會代訓、典型示范引導、研究討論和理論中心組學習等形式，把嚴肅換屆紀律作為一項重要內(nèi)容進行重點強調(diào)，進一步明確嚴肅換屆紀律的重要意義和各自應恪守的工作職責，引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關(guān)要求，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導干部講黨性、顧大局、守紀律，以堅決的態(tài)度抵制不正之風。
2、督促黨員領(lǐng)導干部加強自學
一是學習干部選拔任用工作的政策法規(guī)，重點是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步明確干部選拔任用工作的各項規(guī)定和程序。二是學習干部監(jiān)督工作制度，重點是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步明確事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)要追責等各項規(guī)定。三是要以市委組織部編發(fā)的《嚴肅換屆紀律學習讀本》、《嚴肅換屆紀律宣傳卡》為教材，重點學習《中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)?2010?21號)、《中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知有關(guān)問題的通知》(組廳字?2010?49號)和《市紀委、市委組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律的工作意見》(京組發(fā)?2011?7號)等文件精神，確保深刻領(lǐng)會、融會貫通。四是中央、市縣委下發(fā)有關(guān)嚴肅換屆紀律的政策、文件和學習資料后，要及時認真組織各干部黨員學習。五是及時通報典型違紀案例，警示教育領(lǐng)導干部。通過換屆期間各地查處的嚴肅換屆紀律警示教育案例，教育廣大黨員干部引以為戒，不越“雷池”。
3、開展專題談心談話
黨政正職要同班子成員、后備干部進行專題談心談話，副職領(lǐng)導要與分管科室負責人進行專題談心談話，科長要與科室干部談心談話;班子成員要同村“兩委”干部談心談話;各村黨支部負責人還要同村兩委干部和黨員談心談話，切實了解和掌握黨員領(lǐng)導干部的思想動態(tài)，提醒、督促他們帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，達到交流思想、發(fā)現(xiàn)問題、共同提高的目的。
4、開展公開承諾
班子和班子成員要在模范遵守《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、認真執(zhí)行換屆紀律、正確行使民主權(quán)利、匡正換屆風氣等方面，帶頭做出公開承諾，簽訂承諾書;機關(guān)全體干部和各村黨支部、黨員干部，也要做出公開承諾，簽訂承諾書。
5、進行知識測試
組織所有機關(guān)在職干部和農(nóng)村“兩委”干部進行嚴肅換屆紀律知識測試。并對成績進行公示，將其作為檢驗學習效果的重要依據(jù)。對于成績較低的干部要采取適當方式進行批評教育，進行督促整改。
(二)、強化監(jiān)督檢查，堅持把監(jiān)督貫穿于換屆工作的全過程
加強監(jiān)督是嚴肅換屆紀律的重要手段，要突出重點，創(chuàng)新舉措，把嚴格監(jiān)督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)，把換屆的全過程置于有效監(jiān)督之下。
1、組織開展問卷調(diào)查。民主推薦時，配合縣考察組組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問題調(diào)查中反映的違反換屆紀律的問題，由縣考察組結(jié)合考察工作進行深入了解，并形成書面結(jié)論。
2、廣泛征求意見。要緊密結(jié)合嚴肅換屆紀律有關(guān)規(guī)定，廣泛征求機關(guān)全體干部、“兩代表一委員”、農(nóng)村“兩委”干部和黨員群眾在嚴肅執(zhí)行換屆紀律、確保換屆風清氣正等方面的意見和建議，并將收集到的意見向領(lǐng)導班子和班子成員反饋。
3、開展換屆風氣測評。要向機關(guān)全體干部、“兩代表一委員”、村“兩委”干部和普通黨員群眾，發(fā)放《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》、《換屆風氣測評表》和《治理拉票效果評估表》，并及時統(tǒng)計匯總，對嚴肅換屆紀律工作進行量化，作為進一步開展工作的重要參考。
4、配合做好考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
5、加強換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。適時開展監(jiān)督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見;對各基層支部反映的有關(guān)換屆紀律的政策性問題進行研究，提出指導性處理意見，及時上報鎮(zhèn)紀檢和組織科。
6、暢通群眾舉報渠道。建立換屆工作監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)，及時受理反映違反換屆紀律的問題。鎮(zhèn)黨委設(shè)立并公布換屆專用舉報電話。
7、實行違反換屆紀律案件查核專項制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內(nèi)容具體，線索清楚的一律進行督辦或查核，對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要有具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責。
8、實行限時辦結(jié)制度。對反映問題線索清楚，內(nèi)容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內(nèi)容比較具體的問題，一般辦結(jié)時間不得超過7天，對上級組織部門的立項督查件，將在10天內(nèi)報送查核結(jié)果，對反映考察對象問題的，將在考察工作結(jié)果前辦結(jié)。
9、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。
10、做好換屆輿情應對工作。建立輿情應對工作領(lǐng)導小組，制定換屆輿情應對方案，加強輿情實施監(jiān)控，規(guī)范輿情處置流程，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經(jīng)查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結(jié)果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清;對別有用心散布謠言的會同有關(guān)機關(guān)迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。
(三)、強化組織領(lǐng)導，確保嚴肅換屆紀律工作的順利開展
1、高度重視嚴肅換屆紀律工作。鎮(zhèn)黨委成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀委書記、人大副主席、組織委員、宣傳委員任副組長，機關(guān)各科室負責人、基層黨組織負責人為成員的鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律工作領(lǐng)導小組，采取有力措施，做到宣傳教育、提醒告誡、監(jiān)督檢查和查辦處理“四到位”。下設(shè)辦公室，負責具體工作。
2、落實工作責任。鎮(zhèn)黨委書記為鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律工作的第一責任人，各黨支部書記為直接責任人。對履責不力造成后果的，要依照有關(guān)文件追究相關(guān)人員的責任。
3、健全工作制度。建立工作例會制度，定期召開會議，分析換屆工作開展情況，制定下一步的工作思路。建立工作小結(jié)制度，及時向上級黨委組織部門報送加強換屆紀律監(jiān)督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆期間突發(fā)事件及苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。
4、加大宣傳工作力度。通過向縣內(nèi)新聞媒體報送宣傳信息，同時借助鎮(zhèn)刊《xxx動態(tài)》和村報《內(nèi)宣面對面》向全鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)布換屆紀律規(guī)定和要求，宣傳監(jiān)督措施和辦法，提高換屆紀律特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率。
看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆嚴肅換屆紀律工作實施方案還看了：
嚴肅換屆心得體會篇十
在全縣村級班子換屆選舉工作動員會上的講話
傅強
（2011年11月23日）
同志們：
根據(jù)會議安排，我就嚴肅全縣村級班子換屆選舉紀律，保證村級班子換屆選舉風清氣正，講三點意見。
一、提高思想認識，不斷增強執(zhí)行村級班子換屆紀律的能力
全縣農(nóng)村“兩委”及村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作，是全縣農(nóng)村政治生活中的一件大事，是一項“民主、民意、民心、民權(quán)”工程。嚴肅村級班子換屆紀律是村級換屆工作平穩(wěn)有序進行的必要條件，是確保農(nóng)民群眾正常行使民主權(quán)利的必要保障。各鎮(zhèn)各部門以及所有參與村級班子換屆的人員必須統(tǒng)一思想，高度重視，提高認識，做到思想到位、精力到位，吃透政策、掌握情況，深入一線、靠前指揮。要針對當前想加入村干部隊伍的農(nóng)村黨員群眾日益增多，競爭比以往會更加激烈，個別地方村級班子換屆期間可能會出現(xiàn)賄選、拉票、破壞選舉、拉幫結(jié)派搞小團體活動等問題，做到掌控全局、積極應對，對突發(fā)事件、棘手問題，要能沖得上、頂?shù)米 ⒂修k法、會解決，確保村級班子換屆選舉工作圓滿完成。
二、嚴肅換屆紀律，為全縣村級班子換屆順利進行提供有力保障。村級班子換屆選舉工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，嚴明換屆紀律決定著換屆工作的成敗。一要認真組織學習。為確保村級班子換屆工作風清氣正，縣紀委、縣委組織部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于嚴肅村級班子換屆選舉工作紀律的通知》，各鎮(zhèn)各相關(guān)部門要組織干部職工和農(nóng)村黨員、群眾認真學習，落實好“三全程”、“六個嚴禁”、“四個一律”的規(guī)定，做到換屆紀律熟爛于心，警鐘長鳴，為做好換屆工作奠定良好基礎(chǔ)。二要加大宣傳力度。要積極利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體和板報、宣傳欄、《提醒卡》等方法，加大對村級班子換屆工作紀律的宣傳力度，提高全縣干部群眾的知曉率，為做好村級班子換屆工作營造良好的社會氛圍。三要保持高壓態(tài)勢。紀檢、組織、民政部門要密切配合，及時了解和掌握全縣工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題采取果斷措施，堅決予以制止。嚴格依法依紀辦事，對利用宗族勢力、拉票賄選等破壞選舉工作的行為，從嚴查處，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。對違法違紀行為壓案不查、查處不力，造成嚴重后果的，要實行責任追究，確保換屆選舉工作依法依紀、有序進行。
發(fā)展和社會穩(wěn)定的“優(yōu)化器”。因此，選好用好村民監(jiān)督委員會班子，是保證農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的迫切需要，各級各部門要高度重視，認真搞好村民監(jiān)督委員會班子的換屆選舉工作。一是做到“五個同步”。各鎮(zhèn)各部門要把村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作作為本次村級班子換屆選舉工作的重要內(nèi)容，做到與村黨支部、村民委員會換屆選舉工作同安排、同部署、同監(jiān)督、同指導、同要求，確保村民監(jiān)督委員會選舉工作順利進行。二是嚴格用人標準。要尊重民意選好人、嚴格程序選準人、拓寬視野選能人，把德才兼?zhèn)?、公道正派、群眾信賴、組織放心、能干成事的人選拔到監(jiān)委會成員中來。三是嚴格選舉程序。要嚴格按照村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作步驟，堅決做到法定程序不能變、規(guī)定步驟不能少，要不折不扣地按規(guī)定程序辦事，各項操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，確保選舉公平、公正、透明。
同志們，全縣村級班子換屆選舉工作，關(guān)系到我縣農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。希望大家以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真落實嚴肅村級班子換屆紀律的有關(guān)要求，以鐵的紀律保證全縣村級班子換屆換屆選舉工作順利進行。
“三個全程”：
一是堅持換屆選舉全程簽字制度，每一個環(huán)節(jié)都要有參與競爭人員的簽字認可；
三是堅持換屆選舉全程指導制度，組織檢查指導組、駐鎮(zhèn)工作組、下派駐村指導員，檢查、督促和指導換屆選舉全過程。
“六個嚴禁”：
二是嚴禁砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉；
四是嚴禁用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；
五是嚴禁以請客吃飯、送錢送物等形式，在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動；
六是嚴禁在換屆選舉前頻繁接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，突擊發(fā)展黨員。
“四個一律”：
正式候選人在選舉過程中實施或者指使他人實施暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數(shù)等行為的，一經(jīng)查實，一律取消其資格；已經(jīng)當選的，一律宣布當選無效；選舉委員會不作為或亂作為的，一律終止其資格；相關(guān)部門對違法違紀行為查處不力、造成嚴重后果的，一律嚴肅追究責任。
嚴肅換屆心得體會篇十一
嚴肅是一種態(tài)度，不僅在工作中需要嚴肅，生活中也需要嚴肅。嚴肅讓我們感到尊重和權(quán)威，讓我們能夠有效地完成我們的任務。然而，現(xiàn)實生活中，許多人對待嚴肅的態(tài)度卻不夠。他們總是將嚴肅當做一種負擔，不愿意去擔當，認為這是一種束縛。在我的成長過程中，我也曾有過這樣的想法。但是，最近一次工作中的經(jīng)歷，讓我深刻認識到嚴肅的重要性，體會到了嚴肅態(tài)度帶來的巨大價值。
第二段：事例
在我的工作中，我負責一項重要的項目計劃。因為重要性，我們需要風險評估以保證正常交付，然而，制定風險評估卻需要有效的溝通和團隊合作。一開始，我的態(tài)度比較隨意，對風險評估的工作積極性并不高，覺得這是無意義的浪費時間。然而，當我和團隊一起開始工作，我才發(fā)現(xiàn)堅持嚴肅的態(tài)度是多么值得的。我們?yōu)榱吮ＷC風險評估中涵蓋的內(nèi)容準確有效，花費了大量的時間和人力。在計劃的制定過程中，我們研究了相關(guān)的文獻資料，開會討論了風險評估的方案，以及及時持續(xù)的更新計劃。我們處理問題的過程中我們堅持了充分的溝通和合作，確保了最終的評估結(jié)果最大程度上的準確性。在這個過程中，我的態(tài)度也發(fā)生了改變，我開始了解到，只有在嚴肅的態(tài)度下，我們才能夠切實的解決問題，并最終取得成功。
第三段：體會
這次經(jīng)歷讓我感到，嚴肅是一種能量。堅持嚴肅的態(tài)度，讓我們有了沉穩(wěn)、冷靜而又專注的能力。就像擁有一副“良心思維”的架構(gòu)一樣，嚴肅是我們思考問題時的保障。當我們保持專注和沉著的心態(tài)，我們就能避免偏離目標和犯錯誤。另外，嚴格的態(tài)度還能夠幫助我們避免一些誘惑和誘惑，保持我們的原則，在涉及到財務、管理、政策等方面時，我們可以通過良好的嚴肅態(tài)度來保證我們的判斷和決策。
第四段：啟示
保持嚴肅的態(tài)度不僅需要我們的個人努力，團隊建設(shè)也非常重要。良好的團隊氛圍和文化，能讓一個人時時刻刻堅守嚴肅的態(tài)度。一個機構(gòu)或者企業(yè)，如果能夠?qū)T工嚴格要求，明確工作目標，建立嚴格的績效考核評估機制，在使員工自覺遵守嚴肅態(tài)度的同時，也可以有效降低各種規(guī)范上的風險。
第五段：總結(jié)
總之，嚴肅是一種態(tài)度和心態(tài)，需要我們始終堅持。當我們保持優(yōu)秀的嚴肅態(tài)度時，我們的成功也就變得更加接近。我們應該在我們的生活和工作中綜合運用這種態(tài)度，確保我們的目標最大程度的實現(xiàn)，使我們的精神和工作層面相互傾斜。當然，在實現(xiàn)嚴肅這個目標的過程中，我們也需要懂得適當調(diào)整，保持良好的情緒狀態(tài)，以做出明智的決策，為我們?nèi)〉贸晒μ峁﹫詫嵉幕A(chǔ)。
嚴肅換屆心得體會篇十二
作為一個現(xiàn)代人，我們在生活中不可避免地會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，而在不同的場合中，我們所需要的素質(zhì)也是不盡相同的。在很多情況下，嚴肅是我們必備的素質(zhì)之一，它可以使我們更加冷靜、深思熟慮、較真兒、不急躁，進而可以獲得更好的結(jié)果。在我曾經(jīng)的經(jīng)歷中，我深刻地意識到了嚴肅的重要性，下面是我的體會和心得。
第一段：嚴肅可以讓我們更加專注和投入
有一次，我參加了一場面試。在準備之前，我花費了大量的時間，但我并沒有想過面試的過程會如此扣人心弦，讓人難以平靜。在房間中，我看到一個嚴肅的面試官在我的面前坐著，他看著我看了一眼之后就抬起了頭，以一種挑戰(zhàn)的眼神看著我。那一刻，我的心情異常激動，但我意識到如果我繼續(xù)這樣下去，我可能會犯錯誤，所以我決定調(diào)整自己的狀態(tài)，并向自己保證，讓自己保持冷靜。最終，我通過了這場面試，成功進入了我的理想公司。
第二段：嚴肅可以使我們更加深思熟慮
當我們面臨一些重大決策時，我們通?？赡軙械綁毫艽?，需要用非常謹慎和深思熟慮的態(tài)度來處理。在職場上，這樣的決策經(jīng)常會遇到。當我第一次面對關(guān)鍵考試的時候，我曾經(jīng)想過跳過某些部分的考試，但在深思熟慮后，我決定完成所有的考試，因為我意識到如果我跳過任何一個部分，就會喪失很多機會。最終，我成功地通過了這場考試，并進入了我心懷向往的大學。
第三段：嚴肅可以使我們更加較真兒
當我們感到自己有責任去處理某些問題時，我們必須非常較真兒的態(tài)度來處理它。在我曾經(jīng)的一項工作中，我需要負責設(shè)計一些項目，但是在設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)有很多的問題，這些問題可能會使我受到非常嚴重的后果。這時，我知道我必須在各種方面都做到盡職盡責，更加較真兒，嚴格審查每一項細節(jié)，充分發(fā)揮我的能力和潛力，最終，我成功的解決了所有的問題，獲得了很好的反饋，成為了領(lǐng)導眼中的得力干將。
第四段：嚴肅可以讓我們不急躁
當我們面對挑戰(zhàn)時，我們往往會因為感到過度的壓力而感到焦慮和不安，從而會降低我們的效率。在我曾經(jīng)的一次比賽中，我因為感到緊張而在比賽前失去了平靜，賽場上喪失了速度。但這時，我意識到緊張是沒用的，我必須保持冷靜，集中注意力，努力達成自己的目標。最終，我化悲痛為力量，重新找回了自己，贏得了這場比賽。
第五段：結(jié)語
嚴肅在我們的生活中占據(jù)著非常重要的位置，它可以使我們更加專注和投入、更加深思熟慮、更加較真兒、不急躁，讓我們更加深入地思考問題，更加理性地處理各種事情。當我們在面對壓力和挑戰(zhàn)時，在我們的日常生活中更加注重嚴肅，會是我們更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)的得力工具。
嚴肅換屆心得體會篇十三
在日常生活中，我們時常遇到各種各樣的問題和困難。有些困難可能是小事，但也有一些問題可能會對我們的生活產(chǎn)生很大的影響。在應對這些問題和困難時，我們需要保持一顆嚴肅的心態(tài)，用冷靜、客觀、理性的視角來看待和解決問題，才能使自己獨立、堅強、自信，走向成功。
第二段：嚴肅心態(tài)的形成和表現(xiàn)
要想保持一顆嚴肅的心態(tài)，我們需要從自身的內(nèi)心開始。首先要對待自己的態(tài)度嚴肅，對待問題不輕率，更要有責任心和擔當精神，積極承擔責任。其次，我們還需要以嚴肅認真的態(tài)度做自己的每一件事情，無論是工作還是學習，都不能松懈。用心去做每一件事，才能有好的結(jié)果。最后，我們還需要以真誠、友善的態(tài)度來對待周圍的人和事物，讓自己完善并成長。
第三段：嚴肅心態(tài)對個人成長的重要影響
保持嚴肅的心態(tài)，能夠幫助我們認清自己的優(yōu)點和缺點，找到自我提高的途徑，進而提升自己的能力和素質(zhì)。有了嚴肅的心態(tài)，我們能夠不畏困難，敢于迎接挑戰(zhàn)，所以在面對問題時，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到及時行動，提高工作、學習效率，更好地完成自己的使命。
第四段：如何培養(yǎng)嚴肅的心態(tài)
要孕育并培養(yǎng)嚴肅的心態(tài)，首先需要具備心理素質(zhì)上的豐富內(nèi)涵，如自信、自我認知、情緒穩(wěn)定等，這些都是培養(yǎng)嚴肅心態(tài)的重要基礎(chǔ)。其次，積極學習，不斷充實自己的知識，學習更科學、更理性的方法來解決問題。此外，胸懷信仰和理想，時刻保持對生命的熱愛，同時，注重細節(jié)，關(guān)注身邊的一切變化，積累經(jīng)驗才能更好地培養(yǎng)自己的嚴肅心態(tài)。
第五段：結(jié)尾，總結(jié)嚴肅心得體會的重要性
保持一顆嚴肅的心態(tài)，是我們在日常生活中需要不斷踐行的細節(jié)， 究竟有多重要呢？通過上面的講述，相信大家都已經(jīng)明白，嚴肅心態(tài)是我們在做任何事情時所需要的，它涵蓋了人生道路上的方方面面。如果沒有一顆嚴肅的心態(tài)，我們可能不能夠正確認識自己，也無法看清問題的前因后果，生活中難免做出錯誤的決策。所以，我們一定要注重培養(yǎng)一顆嚴肅的心態(tài)，讓自己遇到問題時有冷靜應對的能力，更能夠快速地成長。
嚴肅換屆心得體會篇十四
承 諾 書
本人代表
向縣委作出承諾：在2011年換屆過程中，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區(qū)黨委和固原市委、涇源縣委嚴明換屆工作組織紀律的要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
一、加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行換屆程序。發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導，做到政策執(zhí)行不變通、不走樣。堅決把好程序關(guān)，嚴格依法，照章辦事，規(guī)范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行?？镎龘Q屆風氣，提高選人用人公信度和群眾滿意度，保證在換屆過程中保持換屆風清氣正，保證換屆萬無一失。
二、加強對黨員干部的思想政治教育。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，組織黨員領(lǐng)導干部深入學xxx自治區(qū)黨委和固原市委關(guān)于換屆選舉工作的法律、法規(guī)、政策。教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
三、
嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。
四、嚴厲懲處違反換屆紀律的行為。對拉票賄選的要依紀依法處理，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為拉票賄選的行為接受相應處理。對跑官要官的，一律不推薦、不上會，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
承諾人：
2011年8月29日
涇源縣領(lǐng)導干部嚴守換屆紀律
承 諾 書
本人承諾：在2011年換屆過程中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、區(qū)市縣黨委嚴明換屆工作組織紀律的要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，為保證全縣換屆風清氣正作出積極貢獻。
一、不拉票賄選。絕不在民主推薦、民主測評、組織考察 和選舉中搞拉票賄選等非組織活動；絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說清、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
二、不買官賣官。絕不以謀取個人職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；絕不利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；絕不默許、縱容、授意親屬以及身邊工作人員收受、索取他人的財務或者接受特殊消費。
三、不跑官要官。絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正 當手段，謀取職務或者職級待遇；絕不利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選撥任用工作；絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
四、不傳謠造謠。絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；絕不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；絕不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結(jié)。
五、不干擾換屆。絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；絕不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
六、服從組織安排。做到心靜如水對待換屆，以平常心對待進退流轉(zhuǎn)；做到心存感恩對待組織，自覺服從組織安排；做到心滿意足對待自己，淡薄名利、知足常樂；做到心寬如海對待同事，學會包容、搞好團結(jié)；做到心平氣順對待工作，滿腔熱忱、盡職盡責完成好工作任務。
承諾人：
2011年
月
日殘陽漸逝，血紅沖天。
半是夕陽余光，半是猙獰血雨。
是的，血，到處都是冷腥的鮮血。
整個皇宮之內(nèi)，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑紅之色，到處是斷壁殘肢，尸橫一片，到處是廝殺后的痕跡。
“為什么？”
百里冰左手緊捂著胸口，瞪大著眼睛看著對面十米敵對方處，揮手點兵之人。
那是她的未婚夫，她傾盡一生所愛之人。
亦是絕殺她百里一族，將她迫入絕境之人。
她不懂，為何傾盡所有的愛，換來的是百里一族的滅頂之災。
臺下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的臉上，就連平日里對她寵溺的笑容都沒有變過。
冷逸辰就這樣含笑相對，卻不肯多說只字片語。
權(quán)利？利益？
冷逸辰仍是氣定神閑的坐在不遠處，手中的白羽扇仍舊輕搖著，完全不懼百里冰眼中的怒意，只是仿佛沒有聽到她的問話般，仍一派溫和之笑，卻堅定的吐出一個字，“殺！”
百里冰怒上心頭。
手中劍氣如虹，眼看便要破勢而出，卻聽到遠處傳來震天動地，撕心裂肺的憤然吼聲,“冷逸辰，我百里一族與你不死不休！”
“噗！”
百里冰同一時刻，一口鮮血狂噴而出，心臟之處傳來劇痛。
她突的單腿倒下。
是皇帝外公的聲音。百里冰痛苦的閉上眼睛。
果然，冷逸辰在派人圍殺她的同時，也對她的皇帝外公與其他族人動手了，看來百里一族今日恐怕難逃滅族之禍了。
她看著惜日對她呵護倍至的愛人，指甲恨得深入掌心，卻感覺不到半絲痛意。
血陽殘光，打在百里冰的臉上，映紅了她的眼，也血洗了她的心。
“冷逸辰，你借我生辰之名，將我百里一族全部聚此，竟是為了滅我全族。
你可知欺我百里者，殺無赦?！泵髅髀湓谙嘛L，卻仍是氣度非凡，那軒昂之姿，百分不輸男兒。
百里冰冷面肅目，冷冷怒視著冷逸辰。
天色瞬間黯然，黑云密布，邪風四起，所有天地劍氣從四面八方匯集于百里冰身上，她的劍力更勝之前。
冷逸辰前密密麻麻的高手執(zhí)劍相護，可他仍然感覺到了百里冰身上所散發(fā)的凜冽劍氣。
他笑容未變，眼神卻一沉。
第一高手就是第一高手，她的內(nèi)功，竟讓他覺得有毀天滅地之勢，難怪她會成為寒月帝國的傳奇。
可惜，可惜了……
“大家小心，小心她的劍氣，小心……”
百里冰冷笑，全身之氣一瞬之間向四面八方激烈旋轉(zhuǎn)，呼嘯而眾人而去，可是，她的眼睛卻緊緊盯著臺下那穩(wěn)坐之人。
她用盡生命去愛的人竟要將她至于死地，竟滅殺她全族，既然如此，哪怕魂飛魄散，她也要拉他一起下地獄。
她百里冰從來就不是打落牙齒往肚子里吞的人。有仇必報，有恩必還一直是她做人的原則，死有什么大不了，她又不是沒死過，重要的是要拉著仇人一起死。
十年前身為特警的她在金三角的大毒梟身旁做臥底，后身份暴露，大毒梟欲將她除掉，她便拉著他一起與手榴彈同歸于盡了，之后她便穿越到此，這十年，她已經(jīng)是賺的了。
只是，她眼中閃過寒光，從前有多愛，如今就有多恨。
無形內(nèi)心越聚越大，四周兵將已有被卷入其中者，武功低的，甚至直接被撕成碎片。
“她拼命了，第一高手要拼命了……”
“保護冷王殿下，保護冷王殿下……”
“不要讓她出劍，否則我們?nèi)慷家涝谶@里，快，大家一起圍攻，殺了她……”
“殺啊……”
又一口鮮血狂噴而出，百里冰只覺渾身刺痛，生命的氣息越來越弱。
毒，是毒。
今早冷逸辰為她親倒的茶，原來是杯斷魂茶。
百里冰一聲長嘯，聽得人悲然魂絕，她瞎了眼，當真是瞎了這雙眼，才會愛上這個男人。
隨后人劍合一，內(nèi)力爆向四方，所過之出，血色飛舞，散染一片。
人劍所過之處，全部被夷平，所有生命，全部被秒殺。
血如泉水噴色四方，僥幸活下來的人全部驚呆在當場。
屠殺，這是赤/裸裸的屠殺，以一人之力屠殺二十萬大軍，這是怎樣變態(tài)的實力，就連冷逸辰都變得不淡定了。
她永遠都能帶給他驚喜，只是今天這驚喜，來得太不是時候。
就在所有人都不知所措，等待被屠殺的時候，百里冰只覺從心口處傳來劇痛，隨后暴體而亡。
她知道，毒已入心，無力回天，終含恨而終。
“死了？”
過了許久，才有人從她的突然暴體中回過神來。
“哈哈……死了，終于死了……”
“什么寒月第一高手，不過如此……”
“對啊，不過如此……”
此刻，冷逸辰的眼神格外的復雜。
嚴肅換屆心得體會篇十五
這個世界上沒有任何一種團體能夠永遠由同一批人領(lǐng)導，確保一個團體涌現(xiàn)出能力極為優(yōu)良、不折不扣地盡己所能地為整個群體謀福利的新一屆領(lǐng)導人，是一項必要的任務。在這個過程中，我們可以更好地學習，獲得經(jīng)驗，一步步前進。
第二段：換屆換新的積極意義
細心的人比較容易發(fā)現(xiàn)，在某些職位的競選中，往往會出現(xiàn)類似“老板，競選領(lǐng)袖，樹得深根”等埋怨。如果這些人反省一下，就會明白，每一輪的換屆換新都反映了一個重要的現(xiàn)象，即人們的需求、委任權(quán)力的轉(zhuǎn)移以及新崛起者的優(yōu)越表現(xiàn)。只有在這樣的環(huán)境下，一個團體才能冠軍態(tài)勢得以持續(xù)。
第三段：換屆換新的制度弊端
換屆換新也存在一些問題。在換屆的過程中，會出現(xiàn)一些“口水”、“抬杠”或者惡性競爭的現(xiàn)象。如果不注意避免這些問題，就可能會問題發(fā)生，我們要想辦法解決這些弊端，才能使換屆換新制度起到好的效果。
第四段：選舉過程中的應對策略
從個人實踐中總結(jié)出，提供了一些關(guān)于選舉策略的觀點，例如避免出現(xiàn)明顯傾向，要尊重群眾意見，承認競爭對手的努力同樣也是一個人可以采納的策略之一。
第五段：總結(jié)
總之，換屆換新的制度是確保團體發(fā)展進步的關(guān)鍵一步，它可以激發(fā)新的活力，促進競爭，推動團體的成功。如果行之有效的方法與策略被采納，這一制度的優(yōu)點將遠遠超過它的弱點，不論是在公司、學校、組織中，這一制度都是必不可少的。
嚴肅換屆心得體會篇十六
一、堅決擁護上級黨委、政府的決定，在思想和行動上要保持高度一致，保證上級的各項決定（決議）得到貫徹落實，確保政令暢通。
二、認真履行工作職責，不拖拉、不推諉、不懈怠，團結(jié)全辦干部干部積極完成上級黨委、政府和上級業(yè)務主管部門交辦的各項工作任務，創(chuàng)造性地開展工作。
三、不“跑官要官”，不向組織為自己要位置、要權(quán)力、要待遇。
四、嚴肅政治紀律，不打探和傳播小道消息，不制造謠言，不信謠、不傳謠，不隨意猜測和議論各級組織人事安排。
五、不拉選、賄選，不對他人進行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作。
六、不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)和諧的集體。
七、帶頭廉潔自律，不行賄，不收受賄賂，不“吃、拿、卡、要”，不參與賭博，做廉政建設(shè)的表率。
嚴肅換屆心得體會篇十七
承諾書
本人代表向縣委作出承諾：在2011年換屆過程中，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區(qū)黨委和固原市委、涇源縣委嚴明換屆工作組織紀律的要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
一、加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行換屆程序。發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導，做到政策執(zhí)行不變通、不走樣。堅決把好程序關(guān)，嚴格依法，照章辦事，規(guī)范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行?？镎龘Q屆風氣，提高選人用人公信度和群眾滿意度，保證在換屆過程中保持換屆風清氣正，保證換屆萬無一失。
二、加強對黨員干部的思想政治教育。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，組織黨員領(lǐng)導干部深入學xxx自治區(qū)黨委和固原市委關(guān)于換屆選舉工作的法律、法規(guī)、政策。教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
三、嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。
四、嚴厲懲處違反換屆紀律的行為。對拉票賄選的要依紀依法處理，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為拉票賄選的行為接受相應處理。對跑官要官的，一律不推薦、不上會，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
承諾人：
2011年8月29日
涇源縣領(lǐng)導干部嚴守換屆紀律
承諾書
本人承諾：在2011年換屆過程中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、區(qū)市縣黨委嚴明換屆工作組織紀律的要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，為保證全縣換屆風清氣正作出積極貢獻。
一、不拉票賄選。絕不在民主推薦、民主測評、組織考察 和選舉中搞拉票賄選等非組織活動；絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說清、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
二、不買官賣官。絕不以謀取個人職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；絕不利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；絕不默許、縱容、授意親屬以及身邊工作人員收受、索取他人的財務或者接受特殊消費。
三、不跑官要官。絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正 當手段，謀取職務或者職級待遇；絕不利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選撥任用工作；絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
四、不傳謠造謠。絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；絕不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；絕不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結(jié)。
五、不干擾換屆。絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行
使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；絕不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
六、服從組織安排。做到心靜如水對待換屆，以平常心對待進退流轉(zhuǎn)；做到心存感恩對待組織，自覺服從組織安排；做到心滿意足對待自己，淡薄名利、知足常樂；做到心寬如海對待同事，學會包容、搞好團結(jié)；做到心平氣順對待工作，滿腔熱忱、盡職盡責完成好工作任務。
承諾人：
2011年月日
嚴肅換屆心得體會篇十八
換屆是每個組織不可避免的一個環(huán)節(jié)，我所在的學生會也不例外。在換屆的過程中，我擔任了學生會主席一職。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，換屆并不只是一個簡單的人員調(diào)整，更是一個對組織、對個人、對團隊的挑戰(zhàn)和考驗。
第二段：組織的重新塑造
換屆前，我們的學生會人員構(gòu)成的確不盡理想，其中許多成員由于興趣逐漸淡化或者個人原因而離開。在新學期的新學生會團隊中，我們不僅要去接納新成員，還要重新評估過去運作中的存在問題并且推動運籌帷幄，以此來迎接新學期的挑戰(zhàn)。經(jīng)過長時間的討論，重新規(guī)劃活動領(lǐng)域以及更細致的分工，組織重新塑造的過程慢慢地將我們團結(jié)在了一起。
第三段：個人素質(zhì)的提升
在新的學生會團隊里，我擔任主席，感覺壓力極大，也更加負責任。不僅要充分考慮個人定位，還要為整個學生會考慮各項事宜，協(xié)調(diào)好團隊中的各位成員，讓他們能夠盡職盡責完成自己的任務，并且還要保證學生會整體運轉(zhuǎn)的井然有序。在這個過程中，我不斷地鍛煉自己處理事情的能力，學會了如何溝通協(xié)調(diào)。這次換屆之后，我對自己有了新的認識，也對自己未來的道路有了更清晰的規(guī)劃。
第四段：團隊的協(xié)調(diào)和配合
換屆過程中，我們的學生會團隊經(jīng)常需要面對大量的工作，雖然每個人的任務不太一樣，但還是要孜孜不倦地給予大家協(xié)助，要努力去滿足大家的需求和意見。在協(xié)作方面，學生會成員之間互相學習和交流，共同推進學生會的各項工作。在這個過程中，團隊的協(xié)調(diào)和配合變得十分重要，只有全體成員全力支持，才能圓滿完成當前的各種任務。
第五段：結(jié)尾
總的來說，換屆是一項艱巨的任務。在這個過程中，我們面臨了新的挑戰(zhàn)，但我們也在這個過程中找到了我們的目標和重點，自己和其他團隊成員的能力也逐漸得到了鍛煉和提高。我相信，換屆不僅是一個組織人事變遷的過程，更是團隊努力奮斗成果的體現(xiàn)。我希望我們的團隊可以繼續(xù)保持高昂的斗志和團結(jié)的力量，一同為學生會的發(fā)展而努力奮斗，為自己未來的成長貢獻自己的力量。
嚴肅換屆心得體會篇十九
為嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，本人鄭重承諾：
一、認真學習換屆精神。認真學習中央和省、州、縣委關(guān)于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、州、縣委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執(zhí)行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。
二、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規(guī)和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風氣的監(jiān)督。
三、帶頭執(zhí)行換屆紀律。嚴格執(zhí)行 “七個嚴禁、九個一律”等紀律規(guī)定。絕不以打電話、發(fā)短信、當面拜訪、請客送禮等方式拉票賄選；絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段謀取職務或者職級待遇；絕不傳播小道消息、編造謠言或通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，誣告陷害或侮辱誹謗他人；絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不妨礙和侵犯代表、委員行使民主權(quán)利；絕不向組織提不合理要求；絕不采取不正當手段干擾組織作出的決定；絕不對組織的決定發(fā)表惡意言論。
四、自覺抵制不正之風。堅持黨性原則，帶頭弘揚正氣，堅決抵制拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為，及時向組織反映和舉報違反換屆紀律的問題。絕不組織、參與、隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中的非組織活動；絕不參與或幫助他人搞各種不正之風。
本人誠懇接受黨組織和社會各界監(jiān)督，如違反上述承諾，自愿接受組織處理。
本承諾書一式兩份，承諾人與所在單位黨組織各執(zhí)一份。
承 諾 人： 單位和職務：
承諾時間：2016年3月28日
嚴肅換屆心得體會篇二十
本人嚴格執(zhí)行換屆紀律要求，堅決與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅決維護換屆紀律嚴肅性。本人鄭重承諾如下：
1、認真學習換屆工作精神。認真學習中央和省、市、縣委關(guān)于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執(zhí)行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。
2、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規(guī)和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風氣的監(jiān)督。
3、做到公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不發(fā)表不負責任的意見。
4、堅持實事求是。堅持客觀公正、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相。
5、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、以及干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)，堅決擁護縣委的決策，積極維護縣委的權(quán)威。
6、嚴守換屆紀律。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》明確的“10個不準”和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》明確的“十個嚴禁”。不任人唯親、封官許愿、突擊提拔和調(diào)整干部，不利用職務便利擅自干預下級或原任職單位的人事安排，不采取拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為本人和他人謀取職位。
7、維護換屆秩序。不在非正規(guī)場合議論干部，不隨意猜測、泄露人事安排情況，不傳播小道消息或編造謠言，不誣告陷害或詆毀中傷他人，不以威脅或欺騙等手段，妨礙或侵犯代表、委員的民主權(quán)利。
8、抵制不正之風。以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風作斗爭，主動揭發(fā)和糾正違反換屆紀律的行為，積極支持紀檢機關(guān)和組織部門對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理，不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動。
9、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或者變相索取、收受賄賂。
10、服從組織安排。堅持講黨性、講原則、講大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，集中精力干事業(yè)，善始善終抓工作，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減。
單位和職務：
承 諾
人：
承 諾 時 間：2016年
月
日
嚴肅換屆心得體會篇二十一
換屆是一個組織體系里不可避免的一件事情，每當那個時候總是會有一些期待、一些失落和一些思考。在一次次的換屆中，我們不僅有機會學習到很多東西，也讓我們明確了很多想法。本文就從個人的角度，分享一下關(guān)于“換屆心得體會”這個主題的一些想法。
第二段：認真總結(jié)昨天，確保未來發(fā)展
總結(jié)往屆換屆的過程中，我們發(fā)現(xiàn)每當開始新的一屆時，大家總是會對過去的屆數(shù)產(chǎn)生一些期待。那么，我們?nèi)绾稳タ创^去的換屆？其實，過去給我們留下的很多并不全是成功的經(jīng)驗，也會有很多過度關(guān)注個人利益，忽視集體利益的局面存在。因此，我們需要認真總結(jié)過去換屆的過程，從失敗中去總結(jié)成功，保持互相溝通，未來才能更好的發(fā)展。
第三段：開放心態(tài)，尋找新機遇
每一次換屆，都會有很多風險存在。其中最大的風險莫過于個人利益占據(jù)了集體利益之上，導致組織的發(fā)展受到影響。因此，在換屆中，我們需要保持開放的心態(tài)，盡可能發(fā)現(xiàn)和抓住新的機遇。有機遇，我們才能找到的新的發(fā)展空間，組織才能得以更加穩(wěn)步的發(fā)展。
第四段：發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔當組織責任
誰都清楚，組織內(nèi)部的成員是不同的，每個人都有其自身的特點和優(yōu)勢。因此，換屆之后，我們需要根據(jù)各自的優(yōu)點出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔當起組織責任。這既是一種必要的認識，更是實現(xiàn)團隊發(fā)展的關(guān)鍵。只有將個人優(yōu)勢融入到集體中，才能真正發(fā)揮團隊的力量。
第五段：人人負責，共建和諧
一個良好的組織環(huán)境離不開每個成員的共同建設(shè)，每個人都應該為組織發(fā)展負責。我們需要堅持互相信任、相互支持、互相鼓勵，共建和諧。當我們團結(jié)一致，用心去努力時，一切都能期待組織更積極、更有活力地發(fā)展。
結(jié)語：
總的來說，換屆雖然是組織中不可避免的事情，但是我們需要通過前期的準備和放眼未來組織的發(fā)展，積極備戰(zhàn)換屆。在換屆過程中，遵循每個成員的優(yōu)勢，將團隊力量及顯出，把握新的發(fā)展機遇，并積極構(gòu)建人際關(guān)系，共建組織和諧，才能使組織贏得更多的成長機會。
嚴肅換屆心得體會篇一
2016年，根據(jù)中央的有關(guān)要求，牡丹江市區(qū)、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將進行新一輪的換屆工作，人大、政府、政協(xié)的換屆工作也將陸續(xù)展開。為保證此項工作的有序開展、嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，去年12月，中央紀委、中央組織部、下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，之后又陸續(xù)召開了多次會議，對換屆工作進行部署。為嚴肅換屆紀律，東安區(qū)委高度重視此項工作，采取了集中學習、觀看光盤、個人談話、答卷測試等形式貫徹宣傳換屆紀律。我積極參加了各項活動，并對《嚴肅換屆紀律教育讀本》內(nèi)容進行了反復閱讀和理解，有一些心得和體會，與大家交流。
一、嚴肅換屆紀律是選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的保障
換屆工作是我區(qū)政治生活中的一件大事，任用和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部充實到各部門是我們做好各項工作的有力保障，而嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境是我們選拔優(yōu)秀領(lǐng)導干部的前提和保障。中央在《通知》中強調(diào)的“5個禁止、17個不準和5個一律”是我們在換屆工作中必須要堅持的原則，是公開、公平、公正選拔領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，也是優(yōu)秀人才脫穎而出的重要前提，同時使某些人企圖通過不正當手段謀求領(lǐng)導職位成為妄想。此次換屆在選拔領(lǐng)導干部上，堅持“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則，目的就是使政治覺悟高，思想端正，能全心全意為人民服務的人才走上領(lǐng)導崗位，努力防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。
二、嚴肅換屆紀律是杜絕腐敗發(fā)生的源頭
近年來，腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生，其原因是一部分干部任職后缺乏自身修養(yǎng)建設(shè)，還有一部分干部就是在干部任用上出了問題，有的是在自己提拔升遷上賄選拉票，違法違紀，有的是在為他人提拔和升遷上收受賄賂，講人情，說好壞，運用權(quán)力影響他人行使民主權(quán)力，使干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。這些人沒有樹立正確的權(quán)力觀，他們手中的權(quán)力沒有成為為人民服務的工具，而成為自己謀求私利的工具。換屆工作中跑官、要官、買官、賣官現(xiàn)象大多和行賄受賄相伴發(fā)生，換屆在極個別部門也成了個別官員斂財?shù)淖罴褧r機。通過這種手段上來的干部任職后肯定會更加瘋狂地為自己謀求私利，變本加厲地收受賄賂，給人民造成更大的損失。只要堅持“5個禁止、17個不準和5 個一律”，就能有效地阻斷非正常的升遷途徑，使優(yōu)秀的人才得到任用，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
三、嚴肅換屆紀律是提高選人用人公信度的重要手段
“三個代表”重要思想指出，中國共產(chǎn)黨始終代表中國最廣大人民群眾的利益，權(quán)為民所用，利為民所謀，心為民所系，是落實“三個代表”的重要出發(fā)點和落腳點。個別地區(qū)在換屆中由于不正當競爭現(xiàn)象，紀律檢查部門收到過不少群眾來信，有的甚至發(fā)生過群體上訪事件，這都說明了群眾對在換屆中的不良作風的深惡痛覺。嚴肅換屆紀律、選拔優(yōu)秀人才、杜絕在人才選拔上的不正之風也是一項凝聚人心、順應民意的民心工程，讓德才兼?zhèn)?、思想端正、作風優(yōu)良、能力超群的人才走上領(lǐng)導崗位是眾望所歸。只有讓群眾真心推薦、大家廣泛認可的人才走上領(lǐng)導崗位大家才心服口服，才能向黨和人民交一份滿意的答卷。
四、嚴肅換屆紀律是促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保障
東安區(qū)“十二五”發(fā)展規(guī)劃已經(jīng)確定，經(jīng)濟和社會總體發(fā)展格局已經(jīng)形成，在各部門各行業(yè)選出優(yōu)秀的帶頭人領(lǐng)導我們各項工作的開展顯得尤為重要。通過嚴肅換屆紀律，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領(lǐng)導崗位，保障各項事業(yè)快速發(fā)展。優(yōu)秀的領(lǐng)導干部能夠團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部和群眾，堅定不移地貫徹中央的有關(guān)文件精神，堅定不移地落實中央有關(guān)政策，加快科學發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，使經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上是我學習《嚴肅換屆紀律教育》的一點心得體會。通過學習，我深刻地認識到嚴肅換屆紀律的重要性，作為一名共產(chǎn)黨員，為嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環(huán)境，我一定嚴格執(zhí)行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，對于換屆中發(fā)生的違法違紀行為，堅決給予抵制和舉報，為東安區(qū)在新時期國民經(jīng)濟及社會各項事業(yè)協(xié)調(diào)有序的發(fā)展做出應有的貢獻。
嚴肅換屆心得體會篇二
換屆是一種必然的事情，在組織、機構(gòu)和企業(yè)中都存在換屆的現(xiàn)象。而無論是哪種情況下，換屆都是一件嚴肅的事情。從換屆中我們可以認識到很多問題，并且也可以從中提高自身的素質(zhì)和管理水平。在生活和學習中，我們都需要換屆，因此我們需要認真對待。
第二段：換屆的準備
在換屆開始之前，我們要做的工作非常多。在換屆前，我們需要了解組織的歷史和工作情況。然后，我們應該研究文件及規(guī)章制度，準備換屆必備的資料和法律法規(guī)文件，辦理各種工作準備事宜。此外，我們還需要從高度上理解換屆的意義和在其中所承擔的責任，要有決策能力和管理能力。因此我們在換屆之前需要做好充分準備，才能更好的開展換屆工作。
第三段：換屆的實際操作
在換屆的實際操作中，我們需要認真總結(jié)以往的經(jīng)驗。這樣，在對組織現(xiàn)狀的了解中，我們就不僅能夠了解過去的經(jīng)驗和教訓，還能夠留意當前工作的重心和難點。而在換屆的過程中，我們更需要充分體現(xiàn)團結(jié)互助的原則，相互支持，相互幫助，充分發(fā)揚團隊精神。同時，在處理和解決工作中所出現(xiàn)的問題時，我們需要科學的思維方式和方法，團結(jié)群眾的智慧和力量，慎重的做好每一項工作，盡力讓新的組織、機構(gòu)或企業(yè)的運營更加順利。
第四段：換屆的心得體會
在換屆的過程中，我們遇到和解決了很多問題。其中最主要的問題就是要認真對待每個人的意見，不論來源和方法如何，都要耐心聽取，才能更好地解決和提出相應的問題和措施。同時，在換屆中不僅需要欣賞和認可別人的長處，還要發(fā)揚自己的才干，做到力所能及、發(fā)揚特長和欣賞他人。
第五段：結(jié)論
總之，在換屆中，不僅需要對所承擔的責任認真對待，同時還要注重高素質(zhì)、高標準、高品質(zhì)的表現(xiàn)。這樣，我們在換屆中才能充分調(diào)動自身積極性、發(fā)揚團隊合作精神、開展工作，讓其得到成功完成。而在日后的學習和實踐中，我們還需要不斷總結(jié)、提高，以期達到更高標準，做好每一項工作。
嚴肅換屆心得體會篇三
換屆不僅是一場大事，更是一次考驗。在新的一屆工作中，如何做好自己的工作，如何爭取更多的資源和支持，如何提高自己的能力水平，這些都是關(guān)鍵問題。在這個過程中，嚴肅認真地對待換屆，做好換屆心得體會是大有裨益的。接下來，我將分享我的一些體會。
第二段：規(guī)劃好自己的工作
新的屆期讓每個人都充滿了憧憬和期望，但首先要做的事情是規(guī)劃好自己的工作和計劃。換屆后，我經(jīng)過一系列的討論和思考，深刻認識到自己需要優(yōu)化自己的時間管理能力。于是，我根據(jù)自己的實際情況，制定了一個詳細的計劃，包括日常工作和學習計劃。在實際操作中，我按照計劃進行，不斷進行反思和調(diào)整，著重關(guān)注自己的時間利用效率和工作結(jié)果。
第三段：爭取更多的資源和支持
新的一屆中，利用好機會，爭取更多的資源和支持是非常重要的事情。我總結(jié)出來的經(jīng)驗是要善于溝通和協(xié)作。在實際工作中，我積極參與各種活動和討論，抓住機會與領(lǐng)導和其他同事進行交流，不斷加強與同事之間的溝通和合作，傾聽他們的意見和建議，共同探討解決實際問題的可行方案。
第四段：提高自己的能力水平
在工作中，不僅要不斷鞏固和提高自己的專業(yè)能力，還要提高綜合素質(zhì)，擁有更強的團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導力。為了實現(xiàn)這些目標，我抽時間積極學習，參加各種培訓和學習活動，以增強自己的技能和知識水平。此外，我還與其他同事進行了多次小組討論和合作活動，以提高團隊協(xié)作能力和領(lǐng)導力。
第五段：總結(jié)
新一屆的換屆不僅是一次挑戰(zhàn)，更是一次機會。通過認真對待換屆，我經(jīng)過了一段充實而有意思的時間，感覺獲得了更多的成長和鍛煉機會。在實踐中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己的能力和素質(zhì)，更加自信地面對接下來的挑戰(zhàn)。在新的一屆，我相信我可以充分發(fā)揮所長，更好的服務社會，為團隊作出貢獻。
嚴肅換屆心得體會篇四
村社“兩委”換屆選舉是群眾“家門口”的政治生活現(xiàn)場直播，換屆紀律嚴不嚴、換屆風氣好不好，直接反映出一個地方的政治生態(tài)，直接關(guān)系到黨在群眾當中的形象。搞好這場“直播”，必須劃好換屆紀律“硬杠杠”，做到教育在先、警示在先、預防在先，努力營造風清氣正、山清水秀的換屆好氛圍。
堅持說深說透，宣傳引導在先。村社換屆需要全體黨員干部群眾的共同參與，做好宣傳教育至關(guān)重要。對黨員和群眾，重在把政策宣傳透徹，通過書面材料“宣”、廣播電視“講”、報紙新聞“報”、微信網(wǎng)絡(luò)“推”等形式，有組織地宣傳換屆新政策、發(fā)展新成就、基層新變化，凝聚人心、增進團結(jié)、振奮精神，激發(fā)廣大黨員和群眾參與村社區(qū)“兩委”換屆選舉的熱情。對村社干部和候選人員，做好談心談話，講清楚換屆政策、制度要求和事業(yè)需要，引導他們正確面對“進退留轉(zhuǎn)”，顧全大局、服從大局，自覺與組織保持一致，上下同心，努力營造心齊氣順、和諧穩(wěn)定的換屆好生態(tài)。
定因素。必須增強底線思維，在思想上提高風險防范意識，把各種困難估計足，把各種矛盾梳理透，把各種隱患排查清，提升預測、預防、預警能力，及時掌握各種情況。要在“抓早”上備足功課，針對存在的風險隱患、可能發(fā)生的問題，謀劃好應對的應急預案，修配好解決問題的“鑰匙”，心中有底、應對有方、處置有力。還要在“抓小”上下足功夫，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，按照“早發(fā)現(xiàn)、早關(guān)注、早化解”的原則，第一時間報告、處置，既要維護黨員干部群眾的合法權(quán)益，又要維護法律法規(guī)的公正威嚴，堅決防止問題由小變大、發(fā)酵蔓延。
查處，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾，以鐵的紀律保證換屆正氣充盈、圓滿成功。
“各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各督查指導組要嚴格按照相關(guān)政策、實施方案、操作流程、具體要求辦事，確保法律法規(guī)不變通、政策執(zhí)行不走樣、程序環(huán)節(jié)不出錯。要嚴肅換屆紀律，堅持教育在先、警示在先、預防在先‘三個在先’。要始終保持對違紀違法行為的高壓態(tài)勢，對拉票賄選、干擾破壞選舉等違紀違法行為實行‘零容忍’，堅持有報必查、露頭就打，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，確保村（社區(qū)）‘兩委’換屆風清氣正?！苯眨R滄市人大常委會副主任、云縣委書記李明奎對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作提出了明確要求。
為確保高標準、高質(zhì)量完成好2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，日前，臨滄市云縣成立12個村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導組，對全縣12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）194個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉前期工作進行督促指導。
各指導組堅持把嚴肅換屆紀律挺在前面，深入各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委督促指導，做好換屆選舉分析研判、社情民意摸排、矛盾糾紛化解等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委與村（社區(qū)）“兩委”成員、村監(jiān)委委員進行談心談話，實時了解和掌握干部思想動態(tài)，引導其正確對待進退留轉(zhuǎn)。
按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，各指導組督促鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）加強村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉紀律宣傳教育，明確違反換屆紀律的具體情形，讓黨員群眾知曉哪些行為合法、哪些行為違法。各指導組重點加強對參與換屆選舉工作人員、“兩委”班子成員、參與競職人員的紀律意識和法治觀念教育，引導候選人嚴格遵守換屆紀律。
同時，縣紀委監(jiān)委進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，及時辦理群眾來信來訪，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處拉票賄選等違紀違法行為，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的順利開展營造風清氣正的政治生態(tài)。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領(lǐng)導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現(xiàn)象集中爆發(fā)，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業(yè)造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設(shè)的成效。
下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。
第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2016新春伊始，中央紀委、中央組織部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現(xiàn)出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結(jié)果。鐵的紀律，構(gòu)筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎(chǔ)。在查處腐敗案件的治標基礎(chǔ)上，不斷完善相關(guān)制度、防止新的腐敗發(fā)生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設(shè)不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規(guī)模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結(jié)合，為公權(quán)力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設(shè)已經(jīng)迫近“有效約束權(quán)力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。
第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關(guān)負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監(jiān)督，尤其是包括群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督在內(nèi)的、公開形式的社會監(jiān)督。
做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業(yè)務學習，認真學習換屆選舉知識和有關(guān)文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關(guān)法律、法規(guī)政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規(guī)范操作，穩(wěn)扎穩(wěn)打地開展此次黨組織換屆工作。
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
上午好!今天按照部和科室的工作安排，由我和大家一起學習中央紀委和中央組織部下發(fā)的《貫徹關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知的實施辦法》。
今年是“十二五”開局之年，也是全國各省、市、縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)四級黨委的換屆之年，地方各級人大、政府和政協(xié)換屆選舉工作也將陸續(xù)展開，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。換屆期間往往是用人上不正之風的易發(fā)多發(fā)期，因此，正風肅紀顯得尤為重要。2010年12月，中紀委、中組部下發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)【2010】21號)，提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律要求。
首先我們學習一下這個紀律要求的具體內(nèi)容。
5個嚴禁：嚴禁拉票賄選;嚴禁買官賣官;嚴禁跑官要官;嚴禁違規(guī)用人;嚴禁干擾換屆。
17個不準：1、不準在選任過程和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、打電話、發(fā)短信等形式，請求他人給予自己關(guān)照;2、不準賄賂代表;3、不準參與或者幫助他人拉票賄選;4、不準以謀取個人職務升遷或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人;5、不準利用職務上的便利以為他人謀取職務升遷或者提高職級待遇等為目的，索取、收受賄賂;6、不準采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇;7、不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼;8、不準違反規(guī)定程序選任干部;9、不準突擊提拔調(diào)整干部;10、不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選;11、不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部的職級待遇;12、不準利用職務便利私自干預干部選任工作;13、不準私自泄露干部選任過程的有關(guān)情況;14、不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使權(quán)利;15、不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人;16、不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料;17、不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。
5個一律：對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免;對買官賣官的，一律先予停職或者免職，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理;對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予相應的組織處理，并記錄在案;對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任;對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
為貫徹落實中組發(fā)【2010】21號文件精神，將教育、監(jiān)督、查處、檢查督導和示范創(chuàng)建貫穿換屆工作全過程，2011年1月，省紀委、省委組織部專門制定下發(fā)了《貫徹中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知的實施辦法》(**組字【2011】2號)。該辦法提出了如下要求：
第一項要求：嚴肅教育，使換屆紀律人人知道、人人遵守。
教育要早動手，做到教育在先、警示在先、預防在先，使換屆紀律人人知道、人人遵守，人人參與監(jiān)督。辦法要求開展以下三項活動：
(1)向廣大黨員干部開展普遍的教育活動。組織開展“五個一”學習教育活動：1、黨委(黨組)書記講一次黨課，向干部“約法三章”;2、機關(guān)黨支部舉行一次專題組織生活會，組織黨員干部認真學習嚴肅換屆紀律的有關(guān)文件;3、印發(fā)一份換屆紀律明白卡。由省委組織部把嚴肅換屆紀律的要求、措施摘要編成卡片，印發(fā)給廣大干部;4、組織一次測試活動，了解黨員干部對換屆紀律熟悉程度，促進學習教育;5、通報一批違紀違規(guī)用人案例，以反面典型警示教育干部。
(2)向重點對象開展深入的教育活動。1、將中紀委、中組部《通知》和案例選編印送領(lǐng)導干部學習，各級黨委舉行中心組專題學習活動，認真學習換屆工作有關(guān)法規(guī)和嚴肅換屆紀律文件;2、與本級黨委管理的主要領(lǐng)導干部和后備干部就嚴肅換屆紀律文件進行集體談心個別談話，要求他們講大局、守紀律，自覺服從組織安排。3、組織紀檢機關(guān)、組織部門干部和換屆工作人員全面深入學習、準確掌握換屆紀律的具體規(guī)定、要求和措施;4、在民主推薦會前，將中紀委、中組部《通知》、換屆紀律明白卡函送給每一位參加民主推薦人員學習，并要求填寫回執(zhí);5、將《通知》和明白卡函送黨代表、人大代表和政協(xié)委員，代表和委員報到后，及時召開代表和委員中的黨員或黨員領(lǐng)導干部會議強調(diào)換屆紀律。
(3)向全社會開展廣泛的教育活動。通過在媒體開辟“嚴肅換屆紀律”專欄、召開新聞發(fā)布會、發(fā)送手機短信等方式，廣泛宣傳嚴禁換屆紀律的要求及相關(guān)落實措施，請廣大干部群眾監(jiān)督。
第二項要求：嚴格監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督的制約防范功能。
認真執(zhí)行各項監(jiān)督制度，形成嚴密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對換屆全過程的無縫隙監(jiān)督。具體有以下幾個要求：
(1)在換屆之前解決已發(fā)現(xiàn)的問題。抓緊解決干部選任工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析查找原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓。同時，要繼續(xù)深化對拉票行為、買官賣官的專項整治行動，鞏固整治成果。
(2)及早發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性傾向性問題。通過分析干部的思想動態(tài)、信訪舉報、檢查督導等渠道，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確定預防的重點和措施。對違反換屆紀律的苗頭性、傾向性問題，及時采取相應措施，予以糾正。
(3)嚴格落實干部選拔任用有關(guān)事項報告制度。違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》作出的干部任用決定，應予以糾正，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責任人的責任。
(4)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點監(jiān)督。按照實施辦法的要求，做到“六個必須”：1、結(jié)合考察，必須對擬調(diào)整的縣(市、區(qū))委書記履行干部選拔任用工作職責情況進行離任檢查;2、民主推薦時，必須在參加民主推薦的人員中對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查;3、確定考察對象時，必須與紀檢機關(guān)溝通，征集涉及考察對象的監(jiān)督信息;4、考察對象公示時，必須把是否違反換屆紀律列為一項舉報內(nèi)容;5、組織考察時，必須了解考察對象是否嚴格執(zhí)行換屆紀律，并請考察對象如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項;6、換屆選舉時，必須由候選人書面報告履行職責、廉潔從**遵守換屆紀律的情況，并組織代表和委員對換屆風氣進行民主測評。
(5)實行換屆人事安排全程記實制度。安排專門人員，詳實記錄換屆人事安排的全過程、有關(guān)事項及群眾舉報的問題等，作為換屆重要資料歸檔。
第三項要求：嚴厲查處，形成對不正之風的高壓態(tài)勢。
查處違反換屆紀律的案件要從快、從嚴，堅持做到有舉必查、查必有果、糾必到位。
(1)暢通群眾反映問題渠道。設(shè)立的舉報電話和舉報網(wǎng)站，統(tǒng)一在媒體上公布，各級組織部門“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要有專人值守。(2)落實查核責任制。實行換屆紀律案件查核專辦制度，對反映違反換屆紀律的問題，明確查核工作的負責人和承辦人，確保查核工作不走過場。對查處不力的，要追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任。(3)實行限時辦結(jié)制度。凡是線索清楚、內(nèi)容具體的信訪舉報件，要在10日內(nèi)查結(jié);凡是上級組織部門立項督查件，要在15日內(nèi)報送查核結(jié)果;凡是反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié);凡是反映候選人預備人選問題的，要在換屆選舉前辦結(jié);凡是換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止和糾正;凡是媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要第一時間采取應對措施。(4)堅持追究問責到底。經(jīng)查核屬實的違反換屆紀律的行為，要按照“5個一律”和有關(guān)規(guī)定，該追究的追究、該問責的問責、該處理的處理。
第四項要求：示范帶動，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿到換屆中去。開展提高選人用人公信度示范縣創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮示范縣在換屆中的示范帶頭作用。同時，開展換屆“零投訴、零上訪、零違紀”示范創(chuàng)建活動，對“三個零”示范活動進行評選。通報示范創(chuàng)建活動和考核結(jié)果，對風氣好的予以表揚，風氣不好的追究責任。
第五項要求：輿情應對，營造良好的換屆輿論氛圍。建立輿情應對協(xié)調(diào)機制，對媒體反映的違反換屆紀律問題，第一時間采取行動;對發(fā)生的換屆工作重大事件，及時制定應對預案。嚴格落實換屆選舉期間24小時網(wǎng)上輿情監(jiān)測制度，對反映屬實的問題，要及時公布查核結(jié)果;對有誤解和不明真相的，要解釋引導;對惡意損害干部形象、蓄意干擾換屆選舉的謠言，要會同有關(guān)機關(guān)迅速依法處理。
第六項要求：落實責任，為嚴肅換屆紀律提供保證。保證換屆風清氣正，各級黨委要負首要責任，書記要負總責，紀檢機關(guān)、組織部門要負直接責任。要強化對換屆風氣的檢查督導、責任考核，促進責任落實，及時糾正工作偏差和執(zhí)行換屆政策不正確、執(zhí)行換屆紀律不到位的現(xiàn)象，確保層層負責。
(1)加強檢查督導。換屆期間，省委將派出巡視組，對各地的換屆風氣進行專項巡視文本框:1if片|111;省紀委、省委組織部派出督查組，對執(zhí)行換屆政策法規(guī)和紀律情況進行巡回監(jiān)督檢查。(2)加強風紀考核。按照中組部提出的“六看三重點”要求抓好換屆風氣考核工作：“六看”即，一看民意調(diào)查中干部選任工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況;二看“一報告兩評議”情況;三看接到的反映用人問題的舉報情況;四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況;五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況;六看各類干部選任工作監(jiān)督檢查情況。“三重點”即，重點看廣大黨員干部對換屆紀律的知曉度;重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況;重點看“一報告兩評議”和滿意度調(diào)查測評中對換屆風氣的評價情況。(3)加強責任追究。對本地區(qū)因領(lǐng)導不力、監(jiān)管不嚴而出現(xiàn)違反換屆紀律的問題，性質(zhì)嚴重、群眾反映強烈的，要在分清責任的基礎(chǔ)上，按照相關(guān)規(guī)定追究黨委、有關(guān)部門負責人和有關(guān)人員的責任。(4)加強信息溝通。實行換屆紀律信息周報制度，每周報送一次換屆紀律的信息。換屆工作結(jié)束后，各級組織部們要對嚴肅換屆紀律工作進行認真總結(jié)，形成書面材料，報送上級組織部門。
《實施辦法》最后要求各地根據(jù)實際，制定嚴肅換屆紀律的實施方案，明確工作思路，狠抓工作落實，切實做到以鐵的紀律、好的風氣搞換屆工作。
以上就是今天我和大家共同學習的內(nèi)容，講得不好和不對的地方，請各位領(lǐng)導、同事們批評指正!
謝謝!祝大家工作順利!
嚴肅換屆心得體會篇五
在政治生活中，換屆工作是每一個新階段必須經(jīng)歷的步驟，不僅僅體現(xiàn)了黨的制度化，而且關(guān)系到一個組織或者國家未來的發(fā)展。然而，換屆工作的嚴肅性往往常常被忽視，導致一些不必要的錯誤和不良后果。因此，進行嚴肅的換屆工作科學規(guī)范，不僅可以確保換屆工作的順利進行，而且可以為之后的工作打下良好基礎(chǔ)。本文將從三個方面探討我的換屆工作心得體會。
第二段：認真組織換屆工作
嚴肅換屆工作的第一個關(guān)鍵問題就是認真的組織工作。在組織工作中，我們應該注重實際情況，合理安排人員和時間，建立完善的工作計劃，并按計劃一步一步地推進。此外，我們還需要注重人員的培訓和提高，這是確保換屆工作的關(guān)鍵因素。組織換屆工作不僅需要力求嚴謹，而且需要更具計劃性和系統(tǒng)性，讓每一位參與換屆的人員都了解各自的任務和義務，不僅讓工作更加順利，而且可以讓工作更有效，從而達到預期的目的。
第三段：細致篩選干部
在換屆工作中，干部的組織調(diào)整不可避免。在篩選干部時，我們需要從平服的視角出發(fā)，不隨心所欲地任意更換干部。 細心、公正、公正和公平的態(tài)度是篩選干部時最重要的標準。在這個過程中，我們要從工作能力、業(yè)績、年齡、思想政治水平等多個方面綜合考慮，確保我們團隊的人才，能夠最大限度地發(fā)揮作用。只有這樣，我們才有可能選出真正優(yōu)秀的人才。
第四段：充分運用信息化手段
隨著社會的進步，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正在深度融合和廣泛應用，為政務工作提供了廣闊的平臺。在嚴肅的換屆工作中，我們應該充分運用信息技術(shù)的優(yōu)勢，利用Web、微信等互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)（APP、微信等），為換屆工作提供全過程的信息管理和支持。通過全方位的信息互動，可以讓信息在第一時間得到及時傳遞和反饋，讓工作的管理更加高效和科學。
第五段：有序進行后續(xù)工作
經(jīng)過精心組織、細致篩選干部、充分運用信息化手段，我們需要按照計劃有序進行后續(xù)工作。 嚴肅換屆工作并不僅僅是換屆本身，而是需要在換屆的基礎(chǔ)上進行一系列的后續(xù)工作，如新任命的干部上任前的培訓和交接，新領(lǐng)導班子及部門的目標制定和分配等等，這些工作都需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和工作的執(zhí)行力，以確保后續(xù)工作的順利進行。
結(jié)論
在嚴肅換屆工作中，我們需要充分利用已有的組織資源和信息技術(shù)，嚴格把關(guān)干部人選，有序推進后續(xù)工作，始終保持處理工作的嚴謹性和規(guī)范性。只有這樣，我們才可以確保換屆工作的順利進行，為我們之后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
嚴肅換屆心得體會篇六
換屆工作是組織機構(gòu)內(nèi)的一項常規(guī)工作，它是一次歷史的轉(zhuǎn)折點，標志著新的領(lǐng)導班子的形成與繼承。由于其具有極為重要的意義，所以在開展這項工作時，必須加倍用心和謹慎對待。在這個過程中，秉持嚴謹和認真的態(tài)度，需要高級別領(lǐng)導及工作人員的共同努力，方能取得良好的成效。
第二段：準備工作的重要性
在換屆工作開始之前，準備工作的做法至為重要。準備工作需要有一個成熟的規(guī)劃，而規(guī)劃是目標的確定、步驟的制定和措施的明確的基礎(chǔ)。例如，針對選舉產(chǎn)生的一些重點問題，需要認真思考解決方案，并采取相應的措施。同時，人員的配備也是非常重要的，需要明確每個人的職責和工作分工，明確職責范圍，有針對性地進行培訓和指導，以充分保證換屆工作的順利進行。
第三段：角色的轉(zhuǎn)換及其社會意義
在換屆過程中，無論是領(lǐng)導班子還是工作人員都會面臨著角色的轉(zhuǎn)換。此時，我們需要在理清原有職責與新的職責關(guān)系的同時，服從新的集體意志和管理規(guī)則。在角色轉(zhuǎn)換期間，各級領(lǐng)導更需要新的視角和思維方式，能切實解決當前的問題。同時，一定程度上還會影響到社會的穩(wěn)定發(fā)展。換屆工作的成功與否不僅關(guān)系到組織機構(gòu)內(nèi)部的管理，還關(guān)乎到整個社會的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，嚴肅對待換屆工作，加強各個方面的指導和監(jiān)督，不僅是組織機構(gòu)的一種需要，也是社會的一種需要。
第四段：工作經(jīng)驗的總結(jié)與分享
通過對換屆工作的總結(jié)，我們能夠發(fā)現(xiàn)其在實踐中存在許多需要改進的問題。例如，換屆代表和上級領(lǐng)導之間的溝通不暢、選舉程序不規(guī)范、工作人員職責不明確、工作流程不嚴格遵守等等。在今后的工作中，必須汲取經(jīng)驗教訓，加以分析總結(jié)，并轉(zhuǎn)化為對工作的改進措施。同時，也應該不斷總結(jié)新的換屆工作經(jīng)驗，成為工作成效的保證。
第五段：結(jié)語
在新的領(lǐng)導班子形成之后，我們需要更加努力地工作、勤奮學習、努力實施換屆工作目標，以便更好地完成工作任務，推進事業(yè)發(fā)展。因此，對于我們每一個換屆工作參與者來說，在工作中需要高度關(guān)注細節(jié)和決策的權(quán)衡，努力承擔責任，更加扎實、高效地完成好工作，并且時刻恪遵工作準則，秉持誠實、公正和創(chuàng)新的精神，以更好地推動組織和社會的整體發(fā)展。
嚴肅換屆心得體會篇七
從2021年開始，地方各級領(lǐng)導班子將陸續(xù)進行換屆。為貫徹落實黨中央關(guān)于嚴肅換屆紀律的要求，保證換屆工作順利開展，營造風清氣正的換屆環(huán)境，2021年1月，中共中央紀委機關(guān)、中共中央組織部、國家監(jiān)察委員會聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監(jiān)督的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地在換屆工作中認真貫徹落實。
《通知》指出，黨的十八大以來，習近平總書記對貫徹落實新時代黨的組織路線、樹立正確的選人用人導向、深入整治選人用人不正之風、做好換屆工作等作出了一系列重要論述，為嚴肅換屆紀律指明了方向、提供了遵循。黨中央堅持全面從嚴治黨，持續(xù)正風肅紀反腐，廣大黨員干部的紀律規(guī)矩意識進一步增強，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)，為嚴肅換屆風氣奠定了堅實基礎(chǔ)。同時也要清醒認識到，選人用人中的腐敗現(xiàn)象和不正之風還禁而未絕，一些地方政治生態(tài)尚未完全修復，干擾破壞換屆的風險隱患尚未完全消除，換屆期間往往又是問題易發(fā)多發(fā)期，對此必須高度重視，進一步嚴明紀律要求。
《通知》規(guī)定，要嚴明換屆紀律，堅決維護換屆工作嚴肅性。一是嚴禁結(jié)黨營私，對拉幫結(jié)派、上下勾聯(lián)、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排斥異己的，培植個人勢力、結(jié)成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。
二是嚴禁拉票賄選，對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發(fā)信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯(lián)、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規(guī)依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。五是嚴禁個人說了算，對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調(diào)整人選的，一律取消相關(guān)任用決定，并嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)人員責任。六是嚴禁說情打招呼，對為他人推薦提名、提拔調(diào)整疏通關(guān)系的，違規(guī)干預下級或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用的，一律作為領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。七是嚴禁違規(guī)用人，對借換屆之機突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關(guān)人員依規(guī)依紀進行處理。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關(guān)人員責任。九是嚴禁弄虛作假，對篡改、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節(jié)輕重對相關(guān)人員給予組織處理或者黨紀政務處分。十是嚴禁干擾換屆，對境內(nèi)外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規(guī)接受境外機構(gòu)、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權(quán)的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。
《通知》強調(diào)，堅持教育在先、警示在先、預防在先，將思想政治工作貫穿換屆始終，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，教育黨員干部和代表、委員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，正確行使民主權(quán)利。廣泛開展談心談話，提醒重點崗位干部和相關(guān)人員帶頭嚴守換屆紀律，對苗頭性傾向性問題抓早抓小。深入細致做好進退留轉(zhuǎn)干部的思想工作，教育引導他們講政治、顧大局、守規(guī)矩，正確對待職務變動，正確處理個人與組織的關(guān)系，經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗，自覺接受和服從組織安排。抓好紀律學習教育，及時將換屆紀律規(guī)定印送相關(guān)領(lǐng)導干部和有關(guān)人員，采取中心組學習、專題黨課、集中培訓等方式，組織各級領(lǐng)導班子、黨員干部和相關(guān)人員深入學習換屆政策法規(guī)和紀律要求。通過新聞媒體和“12380”、“12371”等信息化平臺，深入宣傳換屆紀律要求，讓干部群眾廣泛知曉、參與監(jiān)督。深入開展警示教育，組織觀看嚴肅換屆紀律教育警示專題片，注意利用本地查處的違反換屆紀律案件開展警示教育，采取召開民主生活會、警示教育會等形式，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部從中汲取教訓、自覺遵規(guī)守紀。
《通知》要求，堅持從嚴監(jiān)督查處，始終保持嚴肅紀律的高壓態(tài)勢。緊盯重點地區(qū)關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督，加強分析研判，對換屆風氣問題進行風險排查，明確監(jiān)督的重點地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱部位，做到有的放矢、精準監(jiān)督。嚴格換屆人選推薦提名工作監(jiān)督，堅決防止“帶病提名”。嚴格換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，確保換屆政策、選拔任用工作程序和制度有效執(zhí)行。加強換屆風氣監(jiān)督檢查，各級組織部門要會同紀檢監(jiān)察機關(guān)，對換屆風氣開展巡回督查和重點督查。大會選舉期間，上級要派駐督導組，對換屆選舉和會風會紀進行現(xiàn)場督導。換屆考察期間，考察組要注意加強對當?shù)負Q屆風氣的監(jiān)督，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。注重發(fā)揮巡視監(jiān)督作用，把換屆風氣和遵守換屆紀律情況納入巡視巡察和選人用人專項檢查。從嚴從快查處違規(guī)違紀違法問題，充分利用信訪、“12380”舉報受理平臺，實時監(jiān)測和了解換屆風氣狀況，對反映違反換屆紀律問題的舉報及時受理、優(yōu)先辦理。建立聯(lián)查聯(lián)辦和快查快結(jié)機制，對發(fā)現(xiàn)的問題快查嚴辦；必要時，上級組織部門會同紀檢監(jiān)察機關(guān)派員督辦或者直接查辦。對違反換屆紀律規(guī)定的，依規(guī)依紀依法嚴肅處理，典型案件予以通報曝光。建立失實檢舉控告澄清工作機制，對受到不實舉報的不影響提名使用，造成不良影響的及時予以澄清；對惡意舉報和誣告陷害行為予以嚴肅處理。
嚴肅換屆心得體會篇八
第一段：引入（100字左右）
換屆工作是一個組織的重要節(jié)點，嚴肅換屆工作是一個組織的必要要求。我過去所參與的換屆工作，都無可避免地出現(xiàn)了或大或小的工作失誤，因此，在此次換屆工作中，我決定更加嚴肅認真地對待這項工作，并從中總結(jié)出更為寶貴的經(jīng)驗。
第二段：準備工作（250字左右）
在換屆前，我作為常委，深刻地認識到換屆工作的重要性，因此主動爭取到了參與組建換屆工作領(lǐng)導小組的機會。在準備工作中，我爬遍了公告牌、QQ群、微信群等渠道，不遺余力地宣傳換屆工作，并號召廣大黨員積極參與到換屆的志愿活動當中。此外，在準備期間，我還著手邀請有關(guān)人員參與并制定規(guī)章制度、目標職位、選舉程序等相關(guān)的工作事項，以便使換屆工作得以順利推倒和進行。
第三段：候選人推薦和考察（250字左右）
在更嚴肅的換屆工作中，候選人的考察和推薦環(huán)節(jié)尤為關(guān)鍵。我通過以上所提到的各種渠道進行充分宣傳，聚集起了眾多的黨員，并廣泛征集了候選人的推薦名單。在考察階段，我依次對候選人的思想意識、團隊能力、領(lǐng)導潛力、責任心、事業(yè)追求等方面進行了廣泛的調(diào)研，并根據(jù)不同的情況做出了相應的考察結(jié)論。盡管并不一定是完美的考察過程，但事后我始終精益求精，提高自己的水平。
第四段：選舉和公示（250字左右）
在候選人的考察和推薦之后，公開透明的選舉過程顯得格外重要。我在這一方面，主要著手在制定和公開選舉程序、監(jiān)督選舉過程、對選舉結(jié)果進行公示等方面。為了保證選舉的公正性，本次的選舉人的來源不僅有現(xiàn)有黨員，還包括宣傳和招募的新生黨員。這樣選擇方式在一定程度上增加了選舉的公正性和可信度。
第五段：總結(jié)和收獲（250字左右）
最后，正如我一開始所說的，嚴肅換屆工作對一個組織的未來發(fā)展至關(guān)重要，這也是我在本次換屆過程中得到的最大啟發(fā)。在此次活動中，我學到了許多重要的領(lǐng)導和組織能力，并能將這些能力結(jié)合在我職業(yè)生涯的各個領(lǐng)域中，不斷創(chuàng)新和進步。此外，我還能夠在此次換屆過程中與其他優(yōu)秀的領(lǐng)導同仁保持聯(lián)系，不斷推動我們的工作向著更高的目標前進。
總結(jié)：以上所述的這些工作，需要我們從各個方面去關(guān)注和發(fā)展，在嚴格遵守組織程序的同時，加強與黨員和群眾的溝通協(xié)調(diào)，努力提高我們的組織和領(lǐng)導能力，才能真正做好一次高質(zhì)量的換屆工作。
嚴肅換屆心得體會篇九
為嚴肅我鎮(zhèn)換屆工作紀律，營造風清氣正換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進行，根據(jù)中央、市委有關(guān)文件和會議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)換屆工作實際，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，根據(jù)市委、縣委有關(guān)嚴肅換屆紀律的要求，精心組織，周密安排，選好配強班子干部，努力建設(shè)一支組織放心、黨員干部服氣、群眾滿意的高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、總體目標
通過深入宣傳換屆紀律要求，尤其是將“5個嚴禁、17個不準、5個一律”貫徹于換屆工作全過程，堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，嚴格督查檢查、嚴厲查處問責、健全制度規(guī)范，促使參與換屆選舉工作的所有人員全面掌握和遵守換屆紀律要求，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正，確保鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成。
三、工作原則
1、堅持重在預防,教育在先。堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于有效監(jiān)督之下;堅持教育在先，嚴明換屆工作紀律;堅持警示在先，讓廣大黨員干部引以為戒。
2、堅持糾防并舉，嚴查嚴辦。嚴厲查處違反換屆紀律行為，做到有案必查、查實必處、失責必究，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。
3、堅持強化責任，狠抓落實。把嚴肅換屆紀律各項要求和措施教育到人、落實到人，以鐵的紀律把中央保證換屆工作風清氣正的要求落在實處。
四、重點措施
(一)強化學習教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律要堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則，把換屆紀律教育到人，確保對“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的知曉率達到100%。
1、組織專題培訓集中學習
通過組織培訓、以會代訓、典型示范引導、研究討論和理論中心組學習等形式，把嚴肅換屆紀律作為一項重要內(nèi)容進行重點強調(diào)，進一步明確嚴肅換屆紀律的重要意義和各自應恪守的工作職責，引導大家認真學習中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及市委、縣委嚴肅換屆紀律的有關(guān)要求，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導干部講黨性、顧大局、守紀律，以堅決的態(tài)度抵制不正之風。
2、督促黨員領(lǐng)導干部加強自學
一是學習干部選拔任用工作的政策法規(guī)，重點是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步明確干部選拔任用工作的各項規(guī)定和程序。二是學習干部監(jiān)督工作制度，重點是干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，進一步明確事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)要追責等各項規(guī)定。三是要以市委組織部編發(fā)的《嚴肅換屆紀律學習讀本》、《嚴肅換屆紀律宣傳卡》為教材，重點學習《中央紀委、中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發(fā)?2010?21號)、《中央組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知有關(guān)問題的通知》(組廳字?2010?49號)和《市紀委、市委組織部關(guān)于嚴肅換屆紀律的工作意見》(京組發(fā)?2011?7號)等文件精神，確保深刻領(lǐng)會、融會貫通。四是中央、市縣委下發(fā)有關(guān)嚴肅換屆紀律的政策、文件和學習資料后，要及時認真組織各干部黨員學習。五是及時通報典型違紀案例，警示教育領(lǐng)導干部。通過換屆期間各地查處的嚴肅換屆紀律警示教育案例，教育廣大黨員干部引以為戒，不越“雷池”。
3、開展專題談心談話
黨政正職要同班子成員、后備干部進行專題談心談話，副職領(lǐng)導要與分管科室負責人進行專題談心談話，科長要與科室干部談心談話;班子成員要同村“兩委”干部談心談話;各村黨支部負責人還要同村兩委干部和黨員談心談話，切實了解和掌握黨員領(lǐng)導干部的思想動態(tài)，提醒、督促他們帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律，達到交流思想、發(fā)現(xiàn)問題、共同提高的目的。
4、開展公開承諾
班子和班子成員要在模范遵守《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、認真執(zhí)行換屆紀律、正確行使民主權(quán)利、匡正換屆風氣等方面，帶頭做出公開承諾，簽訂承諾書;機關(guān)全體干部和各村黨支部、黨員干部，也要做出公開承諾，簽訂承諾書。
5、進行知識測試
組織所有機關(guān)在職干部和農(nóng)村“兩委”干部進行嚴肅換屆紀律知識測試。并對成績進行公示，將其作為檢驗學習效果的重要依據(jù)。對于成績較低的干部要采取適當方式進行批評教育，進行督促整改。
(二)、強化監(jiān)督檢查，堅持把監(jiān)督貫穿于換屆工作的全過程
加強監(jiān)督是嚴肅換屆紀律的重要手段，要突出重點，創(chuàng)新舉措，把嚴格監(jiān)督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環(huán)節(jié)，把換屆的全過程置于有效監(jiān)督之下。
1、組織開展問卷調(diào)查。民主推薦時，配合縣考察組組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調(diào)查，重點了解掌握中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為。對問題調(diào)查中反映的違反換屆紀律的問題，由縣考察組結(jié)合考察工作進行深入了解，并形成書面結(jié)論。
2、廣泛征求意見。要緊密結(jié)合嚴肅換屆紀律有關(guān)規(guī)定，廣泛征求機關(guān)全體干部、“兩代表一委員”、農(nóng)村“兩委”干部和黨員群眾在嚴肅執(zhí)行換屆紀律、確保換屆風清氣正等方面的意見和建議，并將收集到的意見向領(lǐng)導班子和班子成員反饋。
3、開展換屆風氣測評。要向機關(guān)全體干部、“兩代表一委員”、村“兩委”干部和普通黨員群眾，發(fā)放《嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷》、《換屆風氣測評表》和《治理拉票效果評估表》，并及時統(tǒng)計匯總，對嚴肅換屆紀律工作進行量化，作為進一步開展工作的重要參考。
4、配合做好考察對象報告?zhèn)€人有關(guān)事項。
5、加強換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。適時開展監(jiān)督檢查，對違反換屆紀律的重點舉報進行研究，提出處理意見;對各基層支部反映的有關(guān)換屆紀律的政策性問題進行研究，提出指導性處理意見，及時上報鎮(zhèn)紀檢和組織科。
6、暢通群眾舉報渠道。建立換屆工作監(jiān)督舉報網(wǎng)絡(luò)，及時受理反映違反換屆紀律的問題。鎮(zhèn)黨委設(shè)立并公布換屆專用舉報電話。
7、實行違反換屆紀律案件查核專項制度。對涉及違反換屆紀律問題的舉報要逐件梳理，凡內(nèi)容具體，線索清楚的一律進行督辦或查核，對線索不具體的舉報或查核不屬實的，也要進行提醒談話。要嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要有具體承辦人和負責人署名，對查核結(jié)果負責。
8、實行限時辦結(jié)制度。對反映問題線索清楚，內(nèi)容具體的舉報，將組織專門力量，進行重點查辦，確保一查到底。其中，對線索比較清楚、內(nèi)容比較具體的問題，一般辦結(jié)時間不得超過7天，對上級組織部門的立項督查件，將在10天內(nèi)報送查核結(jié)果，對反映考察對象問題的，將在考察工作結(jié)果前辦結(jié)。
9、對典型案件及時通報。對違反換屆紀律的典型案件及時進行通報，做到查處一起、通報一起。
10、做好換屆輿情應對工作。建立輿情應對工作領(lǐng)導小組，制定換屆輿情應對方案，加強輿情實施監(jiān)控，規(guī)范輿情處置流程，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經(jīng)查問題屬實的抓緊處理并適時公布處理結(jié)果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清;對別有用心散布謠言的會同有關(guān)機關(guān)迅速依法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。
(三)、強化組織領(lǐng)導，確保嚴肅換屆紀律工作的順利開展
1、高度重視嚴肅換屆紀律工作。鎮(zhèn)黨委成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記、紀委書記、人大副主席、組織委員、宣傳委員任副組長，機關(guān)各科室負責人、基層黨組織負責人為成員的鎮(zhèn)黨委嚴肅換屆紀律工作領(lǐng)導小組，采取有力措施，做到宣傳教育、提醒告誡、監(jiān)督檢查和查辦處理“四到位”。下設(shè)辦公室，負責具體工作。
2、落實工作責任。鎮(zhèn)黨委書記為鎮(zhèn)嚴肅換屆紀律工作的第一責任人，各黨支部書記為直接責任人。對履責不力造成后果的，要依照有關(guān)文件追究相關(guān)人員的責任。
3、健全工作制度。建立工作例會制度，定期召開會議，分析換屆工作開展情況，制定下一步的工作思路。建立工作小結(jié)制度，及時向上級黨委組織部門報送加強換屆紀律監(jiān)督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆期間突發(fā)事件及苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。
4、加大宣傳工作力度。通過向縣內(nèi)新聞媒體報送宣傳信息，同時借助鎮(zhèn)刊《xxx動態(tài)》和村報《內(nèi)宣面對面》向全鎮(zhèn)范圍內(nèi)發(fā)布換屆紀律規(guī)定和要求，宣傳監(jiān)督措施和辦法，提高換屆紀律特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉率。
看了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆嚴肅換屆紀律工作實施方案還看了：
嚴肅換屆心得體會篇十
在全縣村級班子換屆選舉工作動員會上的講話
傅強
（2011年11月23日）
同志們：
根據(jù)會議安排，我就嚴肅全縣村級班子換屆選舉紀律，保證村級班子換屆選舉風清氣正，講三點意見。
一、提高思想認識，不斷增強執(zhí)行村級班子換屆紀律的能力
全縣農(nóng)村“兩委”及村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作，是全縣農(nóng)村政治生活中的一件大事，是一項“民主、民意、民心、民權(quán)”工程。嚴肅村級班子換屆紀律是村級換屆工作平穩(wěn)有序進行的必要條件，是確保農(nóng)民群眾正常行使民主權(quán)利的必要保障。各鎮(zhèn)各部門以及所有參與村級班子換屆的人員必須統(tǒng)一思想，高度重視，提高認識，做到思想到位、精力到位，吃透政策、掌握情況，深入一線、靠前指揮。要針對當前想加入村干部隊伍的農(nóng)村黨員群眾日益增多，競爭比以往會更加激烈，個別地方村級班子換屆期間可能會出現(xiàn)賄選、拉票、破壞選舉、拉幫結(jié)派搞小團體活動等問題，做到掌控全局、積極應對，對突發(fā)事件、棘手問題，要能沖得上、頂?shù)米 ⒂修k法、會解決，確保村級班子換屆選舉工作圓滿完成。
二、嚴肅換屆紀律，為全縣村級班子換屆順利進行提供有力保障。村級班子換屆選舉工作是一項政治性、政策性、程序性很強的工作，嚴明換屆紀律決定著換屆工作的成敗。一要認真組織學習。為確保村級班子換屆工作風清氣正，縣紀委、縣委組織部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于嚴肅村級班子換屆選舉工作紀律的通知》，各鎮(zhèn)各相關(guān)部門要組織干部職工和農(nóng)村黨員、群眾認真學習，落實好“三全程”、“六個嚴禁”、“四個一律”的規(guī)定，做到換屆紀律熟爛于心，警鐘長鳴，為做好換屆工作奠定良好基礎(chǔ)。二要加大宣傳力度。要積極利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等新聞媒體和板報、宣傳欄、《提醒卡》等方法，加大對村級班子換屆工作紀律的宣傳力度，提高全縣干部群眾的知曉率，為做好村級班子換屆工作營造良好的社會氛圍。三要保持高壓態(tài)勢。紀檢、組織、民政部門要密切配合，及時了解和掌握全縣工作動態(tài)，對不良傾向和苗頭性問題采取果斷措施，堅決予以制止。嚴格依法依紀辦事，對利用宗族勢力、拉票賄選等破壞選舉工作的行為，從嚴查處，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。對違法違紀行為壓案不查、查處不力，造成嚴重后果的，要實行責任追究，確保換屆選舉工作依法依紀、有序進行。
發(fā)展和社會穩(wěn)定的“優(yōu)化器”。因此，選好用好村民監(jiān)督委員會班子，是保證農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展的迫切需要，各級各部門要高度重視，認真搞好村民監(jiān)督委員會班子的換屆選舉工作。一是做到“五個同步”。各鎮(zhèn)各部門要把村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作作為本次村級班子換屆選舉工作的重要內(nèi)容，做到與村黨支部、村民委員會換屆選舉工作同安排、同部署、同監(jiān)督、同指導、同要求，確保村民監(jiān)督委員會選舉工作順利進行。二是嚴格用人標準。要尊重民意選好人、嚴格程序選準人、拓寬視野選能人，把德才兼?zhèn)?、公道正派、群眾信賴、組織放心、能干成事的人選拔到監(jiān)委會成員中來。三是嚴格選舉程序。要嚴格按照村民監(jiān)督委員會換屆選舉工作步驟，堅決做到法定程序不能變、規(guī)定步驟不能少，要不折不扣地按規(guī)定程序辦事，各項操作程序必須環(huán)環(huán)相扣，確保選舉公平、公正、透明。
同志們，全縣村級班子換屆選舉工作，關(guān)系到我縣農(nóng)村基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。希望大家以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，認真落實嚴肅村級班子換屆紀律的有關(guān)要求，以鐵的紀律保證全縣村級班子換屆換屆選舉工作順利進行。
“三個全程”：
一是堅持換屆選舉全程簽字制度，每一個環(huán)節(jié)都要有參與競爭人員的簽字認可；
三是堅持換屆選舉全程指導制度，組織檢查指導組、駐鎮(zhèn)工作組、下派駐村指導員，檢查、督促和指導換屆選舉全過程。
“六個嚴禁”：
二是嚴禁砸毀票箱、撕毀選票、沖擊選舉會場等手段破壞和妨害選舉；
四是嚴禁用誣告陷害、誹謗中傷他人，或制造和傳播小道消息擾亂換屆工作；
五是嚴禁以請客吃飯、送錢送物等形式，在推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動；
六是嚴禁在換屆選舉前頻繁接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，突擊發(fā)展黨員。
“四個一律”：
正式候選人在選舉過程中實施或者指使他人實施暴力、威脅、欺騙、賄賂、偽造選票、虛報選舉票數(shù)等行為的，一經(jīng)查實，一律取消其資格；已經(jīng)當選的，一律宣布當選無效；選舉委員會不作為或亂作為的，一律終止其資格；相關(guān)部門對違法違紀行為查處不力、造成嚴重后果的，一律嚴肅追究責任。
嚴肅換屆心得體會篇十一
嚴肅是一種態(tài)度，不僅在工作中需要嚴肅，生活中也需要嚴肅。嚴肅讓我們感到尊重和權(quán)威，讓我們能夠有效地完成我們的任務。然而，現(xiàn)實生活中，許多人對待嚴肅的態(tài)度卻不夠。他們總是將嚴肅當做一種負擔，不愿意去擔當，認為這是一種束縛。在我的成長過程中，我也曾有過這樣的想法。但是，最近一次工作中的經(jīng)歷，讓我深刻認識到嚴肅的重要性，體會到了嚴肅態(tài)度帶來的巨大價值。
第二段：事例
在我的工作中，我負責一項重要的項目計劃。因為重要性，我們需要風險評估以保證正常交付，然而，制定風險評估卻需要有效的溝通和團隊合作。一開始，我的態(tài)度比較隨意，對風險評估的工作積極性并不高，覺得這是無意義的浪費時間。然而，當我和團隊一起開始工作，我才發(fā)現(xiàn)堅持嚴肅的態(tài)度是多么值得的。我們?yōu)榱吮ＷC風險評估中涵蓋的內(nèi)容準確有效，花費了大量的時間和人力。在計劃的制定過程中，我們研究了相關(guān)的文獻資料，開會討論了風險評估的方案，以及及時持續(xù)的更新計劃。我們處理問題的過程中我們堅持了充分的溝通和合作，確保了最終的評估結(jié)果最大程度上的準確性。在這個過程中，我的態(tài)度也發(fā)生了改變，我開始了解到，只有在嚴肅的態(tài)度下，我們才能夠切實的解決問題，并最終取得成功。
第三段：體會
這次經(jīng)歷讓我感到，嚴肅是一種能量。堅持嚴肅的態(tài)度，讓我們有了沉穩(wěn)、冷靜而又專注的能力。就像擁有一副“良心思維”的架構(gòu)一樣，嚴肅是我們思考問題時的保障。當我們保持專注和沉著的心態(tài)，我們就能避免偏離目標和犯錯誤。另外，嚴格的態(tài)度還能夠幫助我們避免一些誘惑和誘惑，保持我們的原則，在涉及到財務、管理、政策等方面時，我們可以通過良好的嚴肅態(tài)度來保證我們的判斷和決策。
第四段：啟示
保持嚴肅的態(tài)度不僅需要我們的個人努力，團隊建設(shè)也非常重要。良好的團隊氛圍和文化，能讓一個人時時刻刻堅守嚴肅的態(tài)度。一個機構(gòu)或者企業(yè)，如果能夠?qū)T工嚴格要求，明確工作目標，建立嚴格的績效考核評估機制，在使員工自覺遵守嚴肅態(tài)度的同時，也可以有效降低各種規(guī)范上的風險。
第五段：總結(jié)
總之，嚴肅是一種態(tài)度和心態(tài)，需要我們始終堅持。當我們保持優(yōu)秀的嚴肅態(tài)度時，我們的成功也就變得更加接近。我們應該在我們的生活和工作中綜合運用這種態(tài)度，確保我們的目標最大程度的實現(xiàn)，使我們的精神和工作層面相互傾斜。當然，在實現(xiàn)嚴肅這個目標的過程中，我們也需要懂得適當調(diào)整，保持良好的情緒狀態(tài)，以做出明智的決策，為我們?nèi)〉贸晒μ峁﹫詫嵉幕A(chǔ)。
嚴肅換屆心得體會篇十二
作為一個現(xiàn)代人，我們在生活中不可避免地會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，而在不同的場合中，我們所需要的素質(zhì)也是不盡相同的。在很多情況下，嚴肅是我們必備的素質(zhì)之一，它可以使我們更加冷靜、深思熟慮、較真兒、不急躁，進而可以獲得更好的結(jié)果。在我曾經(jīng)的經(jīng)歷中，我深刻地意識到了嚴肅的重要性，下面是我的體會和心得。
第一段：嚴肅可以讓我們更加專注和投入
有一次，我參加了一場面試。在準備之前，我花費了大量的時間，但我并沒有想過面試的過程會如此扣人心弦，讓人難以平靜。在房間中，我看到一個嚴肅的面試官在我的面前坐著，他看著我看了一眼之后就抬起了頭，以一種挑戰(zhàn)的眼神看著我。那一刻，我的心情異常激動，但我意識到如果我繼續(xù)這樣下去，我可能會犯錯誤，所以我決定調(diào)整自己的狀態(tài)，并向自己保證，讓自己保持冷靜。最終，我通過了這場面試，成功進入了我的理想公司。
第二段：嚴肅可以使我們更加深思熟慮
當我們面臨一些重大決策時，我們通?？赡軙械綁毫艽?，需要用非常謹慎和深思熟慮的態(tài)度來處理。在職場上，這樣的決策經(jīng)常會遇到。當我第一次面對關(guān)鍵考試的時候，我曾經(jīng)想過跳過某些部分的考試，但在深思熟慮后，我決定完成所有的考試，因為我意識到如果我跳過任何一個部分，就會喪失很多機會。最終，我成功地通過了這場考試，并進入了我心懷向往的大學。
第三段：嚴肅可以使我們更加較真兒
當我們感到自己有責任去處理某些問題時，我們必須非常較真兒的態(tài)度來處理它。在我曾經(jīng)的一項工作中，我需要負責設(shè)計一些項目，但是在設(shè)計的過程中，我發(fā)現(xiàn)有很多的問題，這些問題可能會使我受到非常嚴重的后果。這時，我知道我必須在各種方面都做到盡職盡責，更加較真兒，嚴格審查每一項細節(jié)，充分發(fā)揮我的能力和潛力，最終，我成功的解決了所有的問題，獲得了很好的反饋，成為了領(lǐng)導眼中的得力干將。
第四段：嚴肅可以讓我們不急躁
當我們面對挑戰(zhàn)時，我們往往會因為感到過度的壓力而感到焦慮和不安，從而會降低我們的效率。在我曾經(jīng)的一次比賽中，我因為感到緊張而在比賽前失去了平靜，賽場上喪失了速度。但這時，我意識到緊張是沒用的，我必須保持冷靜，集中注意力，努力達成自己的目標。最終，我化悲痛為力量，重新找回了自己，贏得了這場比賽。
第五段：結(jié)語
嚴肅在我們的生活中占據(jù)著非常重要的位置，它可以使我們更加專注和投入、更加深思熟慮、更加較真兒、不急躁，讓我們更加深入地思考問題，更加理性地處理各種事情。當我們在面對壓力和挑戰(zhàn)時，在我們的日常生活中更加注重嚴肅，會是我們更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)的得力工具。
嚴肅換屆心得體會篇十三
在日常生活中，我們時常遇到各種各樣的問題和困難。有些困難可能是小事，但也有一些問題可能會對我們的生活產(chǎn)生很大的影響。在應對這些問題和困難時，我們需要保持一顆嚴肅的心態(tài)，用冷靜、客觀、理性的視角來看待和解決問題，才能使自己獨立、堅強、自信，走向成功。
第二段：嚴肅心態(tài)的形成和表現(xiàn)
要想保持一顆嚴肅的心態(tài)，我們需要從自身的內(nèi)心開始。首先要對待自己的態(tài)度嚴肅，對待問題不輕率，更要有責任心和擔當精神，積極承擔責任。其次，我們還需要以嚴肅認真的態(tài)度做自己的每一件事情，無論是工作還是學習，都不能松懈。用心去做每一件事，才能有好的結(jié)果。最后，我們還需要以真誠、友善的態(tài)度來對待周圍的人和事物，讓自己完善并成長。
第三段：嚴肅心態(tài)對個人成長的重要影響
保持嚴肅的心態(tài)，能夠幫助我們認清自己的優(yōu)點和缺點，找到自我提高的途徑，進而提升自己的能力和素質(zhì)。有了嚴肅的心態(tài)，我們能夠不畏困難，敢于迎接挑戰(zhàn)，所以在面對問題時，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到及時行動，提高工作、學習效率，更好地完成自己的使命。
第四段：如何培養(yǎng)嚴肅的心態(tài)
要孕育并培養(yǎng)嚴肅的心態(tài)，首先需要具備心理素質(zhì)上的豐富內(nèi)涵，如自信、自我認知、情緒穩(wěn)定等，這些都是培養(yǎng)嚴肅心態(tài)的重要基礎(chǔ)。其次，積極學習，不斷充實自己的知識，學習更科學、更理性的方法來解決問題。此外，胸懷信仰和理想，時刻保持對生命的熱愛，同時，注重細節(jié)，關(guān)注身邊的一切變化，積累經(jīng)驗才能更好地培養(yǎng)自己的嚴肅心態(tài)。
第五段：結(jié)尾，總結(jié)嚴肅心得體會的重要性
保持一顆嚴肅的心態(tài)，是我們在日常生活中需要不斷踐行的細節(jié)， 究竟有多重要呢？通過上面的講述，相信大家都已經(jīng)明白，嚴肅心態(tài)是我們在做任何事情時所需要的，它涵蓋了人生道路上的方方面面。如果沒有一顆嚴肅的心態(tài)，我們可能不能夠正確認識自己，也無法看清問題的前因后果，生活中難免做出錯誤的決策。所以，我們一定要注重培養(yǎng)一顆嚴肅的心態(tài)，讓自己遇到問題時有冷靜應對的能力，更能夠快速地成長。
嚴肅換屆心得體會篇十四
承 諾 書
本人代表
向縣委作出承諾：在2011年換屆過程中，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區(qū)黨委和固原市委、涇源縣委嚴明換屆工作組織紀律的要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
一、加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行換屆程序。發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導，做到政策執(zhí)行不變通、不走樣。堅決把好程序關(guān)，嚴格依法，照章辦事，規(guī)范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行?？镎龘Q屆風氣，提高選人用人公信度和群眾滿意度，保證在換屆過程中保持換屆風清氣正，保證換屆萬無一失。
二、加強對黨員干部的思想政治教育。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，組織黨員領(lǐng)導干部深入學xxx自治區(qū)黨委和固原市委關(guān)于換屆選舉工作的法律、法規(guī)、政策。教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
三、
嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。
四、嚴厲懲處違反換屆紀律的行為。對拉票賄選的要依紀依法處理，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為拉票賄選的行為接受相應處理。對跑官要官的，一律不推薦、不上會，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
承諾人：
2011年8月29日
涇源縣領(lǐng)導干部嚴守換屆紀律
承 諾 書
本人承諾：在2011年換屆過程中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、區(qū)市縣黨委嚴明換屆工作組織紀律的要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，為保證全縣換屆風清氣正作出積極貢獻。
一、不拉票賄選。絕不在民主推薦、民主測評、組織考察 和選舉中搞拉票賄選等非組織活動；絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說清、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
二、不買官賣官。絕不以謀取個人職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；絕不利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；絕不默許、縱容、授意親屬以及身邊工作人員收受、索取他人的財務或者接受特殊消費。
三、不跑官要官。絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正 當手段，謀取職務或者職級待遇；絕不利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選撥任用工作；絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
四、不傳謠造謠。絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；絕不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；絕不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結(jié)。
五、不干擾換屆。絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；絕不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
六、服從組織安排。做到心靜如水對待換屆，以平常心對待進退流轉(zhuǎn)；做到心存感恩對待組織，自覺服從組織安排；做到心滿意足對待自己，淡薄名利、知足常樂；做到心寬如海對待同事，學會包容、搞好團結(jié)；做到心平氣順對待工作，滿腔熱忱、盡職盡責完成好工作任務。
承諾人：
2011年
月
日殘陽漸逝，血紅沖天。
半是夕陽余光，半是猙獰血雨。
是的，血，到處都是冷腥的鮮血。
整個皇宮之內(nèi)，血流成河，白玉理石全被洗涮成黑紅之色，到處是斷壁殘肢，尸橫一片，到處是廝殺后的痕跡。
“為什么？”
百里冰左手緊捂著胸口，瞪大著眼睛看著對面十米敵對方處，揮手點兵之人。
那是她的未婚夫，她傾盡一生所愛之人。
亦是絕殺她百里一族，將她迫入絕境之人。
她不懂，為何傾盡所有的愛，換來的是百里一族的滅頂之災。
臺下之人仍是一身儒雅白衣，清俊的臉上，就連平日里對她寵溺的笑容都沒有變過。
冷逸辰就這樣含笑相對，卻不肯多說只字片語。
權(quán)利？利益？
冷逸辰仍是氣定神閑的坐在不遠處，手中的白羽扇仍舊輕搖著，完全不懼百里冰眼中的怒意，只是仿佛沒有聽到她的問話般，仍一派溫和之笑，卻堅定的吐出一個字，“殺！”
百里冰怒上心頭。
手中劍氣如虹，眼看便要破勢而出，卻聽到遠處傳來震天動地，撕心裂肺的憤然吼聲,“冷逸辰，我百里一族與你不死不休！”
“噗！”
百里冰同一時刻，一口鮮血狂噴而出，心臟之處傳來劇痛。
她突的單腿倒下。
是皇帝外公的聲音。百里冰痛苦的閉上眼睛。
果然，冷逸辰在派人圍殺她的同時，也對她的皇帝外公與其他族人動手了，看來百里一族今日恐怕難逃滅族之禍了。
她看著惜日對她呵護倍至的愛人，指甲恨得深入掌心，卻感覺不到半絲痛意。
血陽殘光，打在百里冰的臉上，映紅了她的眼，也血洗了她的心。
“冷逸辰，你借我生辰之名，將我百里一族全部聚此，竟是為了滅我全族。
你可知欺我百里者，殺無赦?！泵髅髀湓谙嘛L，卻仍是氣度非凡，那軒昂之姿，百分不輸男兒。
百里冰冷面肅目，冷冷怒視著冷逸辰。
天色瞬間黯然，黑云密布，邪風四起，所有天地劍氣從四面八方匯集于百里冰身上，她的劍力更勝之前。
冷逸辰前密密麻麻的高手執(zhí)劍相護，可他仍然感覺到了百里冰身上所散發(fā)的凜冽劍氣。
他笑容未變，眼神卻一沉。
第一高手就是第一高手，她的內(nèi)功，竟讓他覺得有毀天滅地之勢，難怪她會成為寒月帝國的傳奇。
可惜，可惜了……
“大家小心，小心她的劍氣，小心……”
百里冰冷笑，全身之氣一瞬之間向四面八方激烈旋轉(zhuǎn)，呼嘯而眾人而去，可是，她的眼睛卻緊緊盯著臺下那穩(wěn)坐之人。
她用盡生命去愛的人竟要將她至于死地，竟滅殺她全族，既然如此，哪怕魂飛魄散，她也要拉他一起下地獄。
她百里冰從來就不是打落牙齒往肚子里吞的人。有仇必報，有恩必還一直是她做人的原則，死有什么大不了，她又不是沒死過，重要的是要拉著仇人一起死。
十年前身為特警的她在金三角的大毒梟身旁做臥底，后身份暴露，大毒梟欲將她除掉，她便拉著他一起與手榴彈同歸于盡了，之后她便穿越到此，這十年，她已經(jīng)是賺的了。
只是，她眼中閃過寒光，從前有多愛，如今就有多恨。
無形內(nèi)心越聚越大，四周兵將已有被卷入其中者，武功低的，甚至直接被撕成碎片。
“她拼命了，第一高手要拼命了……”
“保護冷王殿下，保護冷王殿下……”
“不要讓她出劍，否則我們?nèi)慷家涝谶@里，快，大家一起圍攻，殺了她……”
“殺啊……”
又一口鮮血狂噴而出，百里冰只覺渾身刺痛，生命的氣息越來越弱。
毒，是毒。
今早冷逸辰為她親倒的茶，原來是杯斷魂茶。
百里冰一聲長嘯，聽得人悲然魂絕，她瞎了眼，當真是瞎了這雙眼，才會愛上這個男人。
隨后人劍合一，內(nèi)力爆向四方，所過之出，血色飛舞，散染一片。
人劍所過之處，全部被夷平，所有生命，全部被秒殺。
血如泉水噴色四方，僥幸活下來的人全部驚呆在當場。
屠殺，這是赤/裸裸的屠殺，以一人之力屠殺二十萬大軍，這是怎樣變態(tài)的實力，就連冷逸辰都變得不淡定了。
她永遠都能帶給他驚喜，只是今天這驚喜，來得太不是時候。
就在所有人都不知所措，等待被屠殺的時候，百里冰只覺從心口處傳來劇痛，隨后暴體而亡。
她知道，毒已入心，無力回天，終含恨而終。
“死了？”
過了許久，才有人從她的突然暴體中回過神來。
“哈哈……死了，終于死了……”
“什么寒月第一高手，不過如此……”
“對啊，不過如此……”
此刻，冷逸辰的眼神格外的復雜。
嚴肅換屆心得體會篇十五
這個世界上沒有任何一種團體能夠永遠由同一批人領(lǐng)導，確保一個團體涌現(xiàn)出能力極為優(yōu)良、不折不扣地盡己所能地為整個群體謀福利的新一屆領(lǐng)導人，是一項必要的任務。在這個過程中，我們可以更好地學習，獲得經(jīng)驗，一步步前進。
第二段：換屆換新的積極意義
細心的人比較容易發(fā)現(xiàn)，在某些職位的競選中，往往會出現(xiàn)類似“老板，競選領(lǐng)袖，樹得深根”等埋怨。如果這些人反省一下，就會明白，每一輪的換屆換新都反映了一個重要的現(xiàn)象，即人們的需求、委任權(quán)力的轉(zhuǎn)移以及新崛起者的優(yōu)越表現(xiàn)。只有在這樣的環(huán)境下，一個團體才能冠軍態(tài)勢得以持續(xù)。
第三段：換屆換新的制度弊端
換屆換新也存在一些問題。在換屆的過程中，會出現(xiàn)一些“口水”、“抬杠”或者惡性競爭的現(xiàn)象。如果不注意避免這些問題，就可能會問題發(fā)生，我們要想辦法解決這些弊端，才能使換屆換新制度起到好的效果。
第四段：選舉過程中的應對策略
從個人實踐中總結(jié)出，提供了一些關(guān)于選舉策略的觀點，例如避免出現(xiàn)明顯傾向，要尊重群眾意見，承認競爭對手的努力同樣也是一個人可以采納的策略之一。
第五段：總結(jié)
總之，換屆換新的制度是確保團體發(fā)展進步的關(guān)鍵一步，它可以激發(fā)新的活力，促進競爭，推動團體的成功。如果行之有效的方法與策略被采納，這一制度的優(yōu)點將遠遠超過它的弱點，不論是在公司、學校、組織中，這一制度都是必不可少的。
嚴肅換屆心得體會篇十六
一、堅決擁護上級黨委、政府的決定，在思想和行動上要保持高度一致，保證上級的各項決定（決議）得到貫徹落實，確保政令暢通。
二、認真履行工作職責，不拖拉、不推諉、不懈怠，團結(jié)全辦干部干部積極完成上級黨委、政府和上級業(yè)務主管部門交辦的各項工作任務，創(chuàng)造性地開展工作。
三、不“跑官要官”，不向組織為自己要位置、要權(quán)力、要待遇。
四、嚴肅政治紀律，不打探和傳播小道消息，不制造謠言，不信謠、不傳謠，不隨意猜測和議論各級組織人事安排。
五、不拉選、賄選，不對他人進行人身攻擊，造謠誣陷，影響、干擾換屆工作。
六、不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，形成團結(jié)和諧的集體。
七、帶頭廉潔自律，不行賄，不收受賄賂，不“吃、拿、卡、要”，不參與賭博，做廉政建設(shè)的表率。
嚴肅換屆心得體會篇十七
承諾書
本人代表向縣委作出承諾：在2011年換屆過程中，嚴格執(zhí)行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、自治區(qū)黨委和固原市委、涇源縣委嚴明換屆工作組織紀律的要求，用鐵的紀律保證換屆風清氣正，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
一、加強組織領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行換屆程序。發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導作用，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導，做到政策執(zhí)行不變通、不走樣。堅決把好程序關(guān)，嚴格依法，照章辦事，規(guī)范流程，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行?？镎龘Q屆風氣，提高選人用人公信度和群眾滿意度，保證在換屆過程中保持換屆風清氣正，保證換屆萬無一失。
二、加強對黨員干部的思想政治教育。認真組織開展形式多樣的宣傳教育活動，組織黨員領(lǐng)導干部深入學xxx自治區(qū)黨委和固原市委關(guān)于換屆選舉工作的法律、法規(guī)、政策。教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。
三、嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定。不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)，不折不扣地執(zhí)行組織人事紀律，不折不扣地執(zhí)行換屆工作有關(guān)要求，絕不拉票賄選、絕不買官賣官、絕不跑官要官、絕不違規(guī)任用干部、絕不干擾正常的換屆秩序，用鐵的紀律維護換屆工作的嚴肅性。
四、嚴厲懲處違反換屆紀律的行為。對拉票賄選的要依紀依法處理，參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為拉票賄選的行為接受相應處理。對跑官要官的，一律不推薦、不上會，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關(guān)處理。
承諾人：
2011年8月29日
涇源縣領(lǐng)導干部嚴守換屆紀律
承諾書
本人承諾：在2011年換屆過程中切實遵守中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”、區(qū)市縣黨委嚴明換屆工作組織紀律的要求，堅決維護換屆工作的嚴肅性，為保證全縣換屆風清氣正作出積極貢獻。
一、不拉票賄選。絕不在民主推薦、民主測評、組織考察 和選舉中搞拉票賄選等非組織活動；絕不通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說清、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關(guān)照；絕不參與或者幫助他人拉票賄選。
二、不買官賣官。絕不以謀取個人職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；絕不利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；絕不默許、縱容、授意親屬以及身邊工作人員收受、索取他人的財務或者接受特殊消費。
三、不跑官要官。絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正 當手段，謀取職務或者職級待遇；絕不利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選撥任用工作；絕不封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼。
四、不傳謠造謠。絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不編造謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；絕不相互拆臺，故意貶低別人、抬高自己；絕不傳播小道消息和謠言，或是品頭論足、制造是非、挑撥離間，影響團結(jié)。
五、不干擾換屆。絕不以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行
使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；絕不在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料；絕不私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。
六、服從組織安排。做到心靜如水對待換屆，以平常心對待進退流轉(zhuǎn)；做到心存感恩對待組織，自覺服從組織安排；做到心滿意足對待自己，淡薄名利、知足常樂；做到心寬如海對待同事，學會包容、搞好團結(jié)；做到心平氣順對待工作，滿腔熱忱、盡職盡責完成好工作任務。
承諾人：
2011年月日
嚴肅換屆心得體會篇十八
換屆是每個組織不可避免的一個環(huán)節(jié)，我所在的學生會也不例外。在換屆的過程中，我擔任了學生會主席一職。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，換屆并不只是一個簡單的人員調(diào)整，更是一個對組織、對個人、對團隊的挑戰(zhàn)和考驗。
第二段：組織的重新塑造
換屆前，我們的學生會人員構(gòu)成的確不盡理想，其中許多成員由于興趣逐漸淡化或者個人原因而離開。在新學期的新學生會團隊中，我們不僅要去接納新成員，還要重新評估過去運作中的存在問題并且推動運籌帷幄，以此來迎接新學期的挑戰(zhàn)。經(jīng)過長時間的討論，重新規(guī)劃活動領(lǐng)域以及更細致的分工，組織重新塑造的過程慢慢地將我們團結(jié)在了一起。
第三段：個人素質(zhì)的提升
在新的學生會團隊里，我擔任主席，感覺壓力極大，也更加負責任。不僅要充分考慮個人定位，還要為整個學生會考慮各項事宜，協(xié)調(diào)好團隊中的各位成員，讓他們能夠盡職盡責完成自己的任務，并且還要保證學生會整體運轉(zhuǎn)的井然有序。在這個過程中，我不斷地鍛煉自己處理事情的能力，學會了如何溝通協(xié)調(diào)。這次換屆之后，我對自己有了新的認識，也對自己未來的道路有了更清晰的規(guī)劃。
第四段：團隊的協(xié)調(diào)和配合
換屆過程中，我們的學生會團隊經(jīng)常需要面對大量的工作，雖然每個人的任務不太一樣，但還是要孜孜不倦地給予大家協(xié)助，要努力去滿足大家的需求和意見。在協(xié)作方面，學生會成員之間互相學習和交流，共同推進學生會的各項工作。在這個過程中，團隊的協(xié)調(diào)和配合變得十分重要，只有全體成員全力支持，才能圓滿完成當前的各種任務。
第五段：結(jié)尾
總的來說，換屆是一項艱巨的任務。在這個過程中，我們面臨了新的挑戰(zhàn)，但我們也在這個過程中找到了我們的目標和重點，自己和其他團隊成員的能力也逐漸得到了鍛煉和提高。我相信，換屆不僅是一個組織人事變遷的過程，更是團隊努力奮斗成果的體現(xiàn)。我希望我們的團隊可以繼續(xù)保持高昂的斗志和團結(jié)的力量，一同為學生會的發(fā)展而努力奮斗，為自己未來的成長貢獻自己的力量。
嚴肅換屆心得體會篇十九
為嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，本人鄭重承諾：
一、認真學習換屆精神。認真學習中央和省、州、縣委關(guān)于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、州、縣委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執(zhí)行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。
二、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規(guī)和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風氣的監(jiān)督。
三、帶頭執(zhí)行換屆紀律。嚴格執(zhí)行 “七個嚴禁、九個一律”等紀律規(guī)定。絕不以打電話、發(fā)短信、當面拜訪、請客送禮等方式拉票賄選；絕不采取拉關(guān)系、走門子或者要挾等不正當手段謀取職務或者職級待遇；絕不傳播小道消息、編造謠言或通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡(luò)等方式，誣告陷害或侮辱誹謗他人；絕不散發(fā)、傳播不利于換屆選舉的言論；絕不妨礙和侵犯代表、委員行使民主權(quán)利；絕不向組織提不合理要求；絕不采取不正當手段干擾組織作出的決定；絕不對組織的決定發(fā)表惡意言論。
四、自覺抵制不正之風。堅持黨性原則，帶頭弘揚正氣，堅決抵制拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)用人、干擾換屆等行為，及時向組織反映和舉報違反換屆紀律的問題。絕不組織、參與、隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中的非組織活動；絕不參與或幫助他人搞各種不正之風。
本人誠懇接受黨組織和社會各界監(jiān)督，如違反上述承諾，自愿接受組織處理。
本承諾書一式兩份，承諾人與所在單位黨組織各執(zhí)一份。
承 諾 人： 單位和職務：
承諾時間：2016年3月28日
嚴肅換屆心得體會篇二十
本人嚴格執(zhí)行換屆紀律要求，堅決與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，堅決維護換屆紀律嚴肅性。本人鄭重承諾如下：
1、認真學習換屆工作精神。認真學習中央和省、市、縣委關(guān)于嚴肅換屆紀律工作要求，在思想和行動上與中央和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委保持一致，自覺維護黨的威信，自覺執(zhí)行黨的決定，自覺與干擾換屆的行為進行堅決斗爭。
2、積極參與換屆工作。積極宣傳換屆選舉工作政策法規(guī)和紀律要求，支持和配合黨組織開展嚴肅換屆紀律工作，有序參與換屆選舉，加強對換屆風氣的監(jiān)督。
3、做到公道正派。堅持五湖四海、任人唯賢，不攙雜個人好惡，不搞親親疏疏，不主觀臆斷、以偏概全，不發(fā)表不負責任的意見。
4、堅持實事求是。堅持客觀公正、實事求是評價干部、認真負責推薦干部，敢于講真話，不隱瞞和歪曲事實真相。
5、堅持組織原則。模范遵守和帶頭執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、以及干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)，堅決擁護縣委的決策，積極維護縣委的權(quán)威。
6、嚴守換屆紀律。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》明確的“10個不準”和《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》明確的“十個嚴禁”。不任人唯親、封官許愿、突擊提拔和調(diào)整干部，不利用職務便利擅自干預下級或原任職單位的人事安排，不采取拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正當手段，為本人和他人謀取職位。
7、維護換屆秩序。不在非正規(guī)場合議論干部，不隨意猜測、泄露人事安排情況，不傳播小道消息或編造謠言，不誣告陷害或詆毀中傷他人，不以威脅或欺騙等手段，妨礙或侵犯代表、委員的民主權(quán)利。
8、抵制不正之風。以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風作斗爭，主動揭發(fā)和糾正違反換屆紀律的行為，積極支持紀檢機關(guān)和組織部門對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理，不隱瞞、包庇、袒護換屆中的非組織活動。
9、保持廉潔自律。自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，不收受他人的禮品、禮金和有價證券，不接受有拉票意圖的吃請和消費活動，不利用職務便利索取、收受或者變相索取、收受賄賂。
10、服從組織安排。堅持講黨性、講原則、講大局，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果，集中精力干事業(yè)，善始善終抓工作，始終做到思想不散、秩序不亂、工作不斷、干勁不減。
單位和職務：
承 諾
人：
承 諾 時 間：2016年
月
日
嚴肅換屆心得體會篇二十一
換屆是一個組織體系里不可避免的一件事情，每當那個時候總是會有一些期待、一些失落和一些思考。在一次次的換屆中，我們不僅有機會學習到很多東西，也讓我們明確了很多想法。本文就從個人的角度，分享一下關(guān)于“換屆心得體會”這個主題的一些想法。
第二段：認真總結(jié)昨天，確保未來發(fā)展
總結(jié)往屆換屆的過程中，我們發(fā)現(xiàn)每當開始新的一屆時，大家總是會對過去的屆數(shù)產(chǎn)生一些期待。那么，我們?nèi)绾稳タ创^去的換屆？其實，過去給我們留下的很多并不全是成功的經(jīng)驗，也會有很多過度關(guān)注個人利益，忽視集體利益的局面存在。因此，我們需要認真總結(jié)過去換屆的過程，從失敗中去總結(jié)成功，保持互相溝通，未來才能更好的發(fā)展。
第三段：開放心態(tài)，尋找新機遇
每一次換屆，都會有很多風險存在。其中最大的風險莫過于個人利益占據(jù)了集體利益之上，導致組織的發(fā)展受到影響。因此，在換屆中，我們需要保持開放的心態(tài)，盡可能發(fā)現(xiàn)和抓住新的機遇。有機遇，我們才能找到的新的發(fā)展空間，組織才能得以更加穩(wěn)步的發(fā)展。
第四段：發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔當組織責任
誰都清楚，組織內(nèi)部的成員是不同的，每個人都有其自身的特點和優(yōu)勢。因此，換屆之后，我們需要根據(jù)各自的優(yōu)點出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，擔當起組織責任。這既是一種必要的認識，更是實現(xiàn)團隊發(fā)展的關(guān)鍵。只有將個人優(yōu)勢融入到集體中，才能真正發(fā)揮團隊的力量。
第五段：人人負責，共建和諧
一個良好的組織環(huán)境離不開每個成員的共同建設(shè)，每個人都應該為組織發(fā)展負責。我們需要堅持互相信任、相互支持、互相鼓勵，共建和諧。當我們團結(jié)一致，用心去努力時，一切都能期待組織更積極、更有活力地發(fā)展。
結(jié)語：
總的來說，換屆雖然是組織中不可避免的事情，但是我們需要通過前期的準備和放眼未來組織的發(fā)展，積極備戰(zhàn)換屆。在換屆過程中，遵循每個成員的優(yōu)勢，將團隊力量及顯出，把握新的發(fā)展機遇，并積極構(gòu)建人際關(guān)系，共建組織和諧，才能使組織贏得更多的成長機會。