通過總結，我們可以將零散的知識和經(jīng)驗整合起來，形成更系統(tǒng)的知識結構。寫總結時可以根據(jù)實際情況選擇不同的結構，如按時間順序、按重要程度等進行組織。我們特意收集了一些經(jīng)典的總結范文，在這里與大家分享，希望對大家有所幫助。
醫(yī)院輪轉工作總結篇一
20xxxx（請自填）年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。
1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性。
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。
2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
1、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
普內科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的.焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
1、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。
醫(yī)院輪轉工作總結篇二
_年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)總結如下：
一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合,團結協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千，展望_年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服_年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
醫(yī)院輪轉工作總結篇三
xxxx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關鍵之年。我們人事科牢牢圍繞醫(yī)院整體目標，以科學發(fā)展觀為指導，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務。
1、創(chuàng)三工作貫徹始終?？剖覈@創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標準，找準差距。到上級醫(yī)院學習鑒戒其成功經(jīng)驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料。
2、xxxx年1月13日，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學人材答辯會隆重舉行。旨在加強本院學科梯隊建設，并進一步推動學科骨干和學科帶頭人xxx人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學人材往國外進修，真正進步其業(yè)務水平。
3、多渠道、全方位做好引進人材。將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟一個招聘一個。xxxx年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名;副主任1名，主治4名。
4、多種情勢進行人材培養(yǎng)。積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng)、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓”的原則，以學科建設發(fā)展的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大的在職學歷教育的力度。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院權威教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。
5、做好了新職工進院工作。5月份將xxxx年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設計、法律法規(guī)等，并對所授內容進行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。
6、xxxx年應屆生招聘工作：我們在10月份上報了招聘計劃，同時將xxxx年招聘計劃、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷)上網(wǎng)公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。
7、根據(jù)《事業(yè)單位出國留學崗位設置方案》完成崗位設置后，413位聘任職員職務(崗位)變開工作的完成，并重新修訂了《xxxx年上海交通大學醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術職務聘任的實施意見》、《崗位設置管理辦法及實施方案》。從xxxx年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進行摸底工作，收取其論文、科研、計算機、英語等相干證書的復印件。爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術職員的評聘工作。
8、積極的留人政策。對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。
9、其他工作
(2)按質按量完成每月考勤、勞務費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放;
(3)對中層干部如皮膚科孟亞東、質控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作
(4)完成每月職員進出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作;
(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作;
(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作;
(8)院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設》，正式結題，并發(fā)表一篇論文。
醫(yī)院輪轉工作總結篇四
曾幾何時，聽一位護理老前輩說：“做護士難，做好護士難，做好急診科護士難上加難。
”到此時才懂得其中的真諦。
在急診短短的一個月中，留給我太多太多深刻的印象。
周一到急診，護士長就熱情的給我們介紹急診工作性質、規(guī)章制度及工作流程，讓我們對急診有了初步的了解，如急診窗口服務的要求、查對制度的嚴謹性、護送的必要性及怎樣保證安全轉運，搶救儀器、急救物品每日每班清點、保證完好狀態(tài)的重要性等，到晚上夜班，才真正體會到護士長講解這一切的重要性。
值夜班時，一連來了幾個病人，我頓時就懵了，無助的求救于老師，望著老師有條不紊地迅速對急腹癥準確分診、電話聯(lián)系骨科醫(yī)生、安排護送鼻出血病人到五官科;同時指導我把腦出血病人推到搶救室，吸痰、留置針輸注甘露醇時，讓我電話通知兒科醫(yī)生有患兒去就診、、、大約半小時后，急診又恢復了暫時的平靜，我的羨慕之情由內而發(fā)。
在急診，不僅要“夯實基幢，更應具備熟練的操作技能，敏銳觀察力。
處置應變能力，遇事不慌，沉著冷靜，準確迅速配合醫(yī)生完成搶救;在急診，時間就是生命，為病人爭取一點一滴的時間是我們的職責。
后來一位室上速病人從抬到搶救室，心電圖、心電監(jiān)護、吸氧、靜脈推注心律平，在短短的幾分鐘內得到轉復，老師如行云流水，急診室秩序井然，忙而不亂令我望其項背。
南丁格爾說：“護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術”。
到急診工作需要勇氣和底氣。
一開始對急診工作懼怕，恐懼，應“臨危不懼”。
作為窗口單位，醫(yī)護人員沒有充足時間與患者及家屬進行溝通，家屬急躁，對醫(yī)護人員每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，這就要求我們會說，會做，句句在理，事事到位。
記得有一位癲癇患兒大發(fā)作，持續(xù)四十分鐘，我們靜脈推注藥物、灌腸、為患兒清潔大便、健康教育、到護送病房住院，大家既為孩子持續(xù)腦缺氧不能緩解而焦急，又要不斷安慰茫然不知所措的患兒父母，事后面對家屬真誠的致謝，讓我再次體會到急診急救真實含義，明白崇高、信任都來源于真誠的付出。
在這樣一個不斷學習，樂于付出，充滿著致力與挑戰(zhàn)的科室，從理論到實踐再到思想，我又一次得到了升華。
在今后的工作學習中，急診“求知，奉獻，富有同情心和愛心”的職業(yè)精神將引領我走得更遠，飛得更高。
輪轉護士鄭家勝
我的實習體會
時光匆匆，在急診短短兩周的實習生活已落下帷幕，可老師對我的諄諄教誨和前輩們對待工作的認真與嚴謹還歷歷在目。
說到急診，望文生義，它是搶救各種危急病人的第一線，急診護士的水平，直接關系到患者的生死存亡。
因此，急診科的工作就顯得尤為重要。
記得去急診報到的第一天早上，護士長就百忙之中抽出近兩個小時的時間帶我們了解該科的工作流程、基本設備、注意事項，以及對實習生各方面的要求，我大體上對該科的工作形式與性質有了粗略認識，就不那么束手無策。
護士長對待實習生的重視與憐愛讓我們?yōu)橹袆印?BR> 在折光莉老師的嚴格帶教下，我開始漸漸步入正軌。
折老師告訴我，急診科分診很重要。
我略微有些疑惑，慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，急診不僅是搶救患者生命的前沿重地，不同病癥的患者需要分流到各個科室去對癥治療，要求急診護士具備果斷的判斷力，遇事理智靈活，有較強的組織和協(xié)調能力，做到正確分診，才能使患者得到及時的搶救治療。
來就診的患者大多發(fā)病急、時間緊、病情雜，需在短時間內分秒必爭、全力以赴地給予及時的搶救與護理，稍有延誤就會影響患者的治療，甚至危及生命。
作為一名急診護士，不僅要熟悉各科專業(yè)的理論，更要熟練掌握各項急救操作，還要具備常人所沒有的耐心、責任心。
醫(yī)院輪轉工作總結篇五
曾幾何時，聽一位護理老前輩說:“做護士難，做好護士難，做好急診科護士難上加難?！钡酱藭r才懂得其中的真諦。
在急診短短的一個月中，留給我太多太多深刻的印象。
周一到急診，護士長就熱情的給我們介紹急診工作性質、規(guī)章制度及工作流程，讓我們對急診有了初步的了解，如急診窗口服務的要求、查對制度的嚴謹性、護送的必要性及怎樣保證安全轉運，搶救儀器、急救物品每日每班清點、保證完好狀態(tài)的重要性等，到晚上夜班，才真正體會到護士長講解這一切的重要性。
值夜班時，一連來了幾個病人，我頓時就懵了，無助的求救于老師，望著老師有條不紊地迅速對急腹癥準確分診、電話聯(lián)系骨科醫(yī)生、安排護送鼻出血病人到五官科;同時指導我把腦出血病人推到搶救室，吸痰、留置針輸注甘露醇時，讓我電話通知兒科醫(yī)生有患兒去就診、、、大約半小時后，急診又恢復了暫時的平靜，我的羨慕之情由內而發(fā)。
在急診，不僅要“夯實基幢，更應具備熟練的操作技能，敏銳觀察力。
處置應變能力，遇事不慌，沉著冷靜，準確迅速配合醫(yī)生完成搶救;在急診，時間就是生命，為病人爭取一點一滴的時間是我們的職責。
后來一位室上速病人從抬到搶救室，心電圖、心電監(jiān)護、吸氧、靜脈推注心律平，在短短的幾分鐘內得到轉復，老師如行云流水，急診室秩序井然，忙而不亂令我望其項背。
南丁格爾說:“護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術”。
到急診工作需要勇氣和底氣。
一開始對急診工作懼怕，恐懼，應“臨危不懼”。
作為窗口單位，醫(yī)護人員沒有充足時間與患者及家屬進行溝通，家屬急躁，對醫(yī)護人員每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，這就要求我們會說，會做，句句在理，事事到位。
記得有一位癲癇患兒大發(fā)作，持續(xù)四十分鐘，我們靜脈推注藥物、灌腸、為患兒清潔大便、健康教育、到護送病房住院，大家既為孩子持續(xù)腦缺氧不能緩解而焦急，又要不斷安慰茫然不知所措的患兒父母，事后面對家屬真誠的致謝，讓我再次體會到急診急救真實含義，明白崇高、信任都來源于真誠的付出。
在這樣一個不斷學習，樂于付出，充滿著致力與挑戰(zhàn)的科室，從理論到實踐再到思想，我又一次得到了升華。
在今后的工作學習中，急診“求知，奉獻，富有同情心和愛心”的職業(yè)精神將引領我走得更遠，飛得更高。
輪轉護士鄭家勝
我的實習體會
時光匆匆，在急診短短兩周的實習生活已落下帷幕，可老師對我的`諄諄教誨和前輩們對待工作的認真與嚴謹還歷歷在目。
說到急診，望文生義，它是搶救各種危急病人的第一線，急診護士的水平，直接關系到患者的生死存亡。
因此，急診科的工作就顯得尤為重要。
記得去急診報到的第一天早上，護士長就百忙之中抽出近兩個小時的時間帶我們了解該科的工作流程、基本設備、注意事項，以及對實習生各方面的要求，我大體上對該科的工作形式與性質有了粗略認識，就不那么束手無策。
護士長對待實習生的重視與憐愛讓我們?yōu)橹袆印?BR> 在折光莉老師的嚴格帶教下，我開始漸漸步入正軌。
折老師告訴我，急診科分診很重要。
我略微有些疑惑，慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，急診不僅是搶救患者生命的前沿重地，不同病癥的患者需要分流到各個科室去對癥治療，要求急診護士具備果斷的判斷力，遇事理智靈活，有較強的組織和協(xié)調能力，做到正確分診，才能使患者得到及時的搶救治療。
來就診的患者大多發(fā)病急、時間緊、病情雜，需在短時間內分秒必爭、全力以赴地給予及時的搶救與護理，稍有延誤就會影響患者的治療，甚至危及生命。
作為一名急診護士，不僅要熟悉各科專業(yè)的理論，更要熟練掌握各項急救操作，還要具備常人所沒有的耐心、責任心。
兩周時間，急診科老師們精益求精、踏實嚴謹?shù)钠焚|源源不斷的滲透著我這顆熱忱的心。
折老師嚴厲中不乏幽默，在指出我不足的同時，言傳身教。
通過與老師的交流與溝通，我能夠基本掌握急診科接診與分診的流程，熟悉并基本掌握了常用搶救藥品的劑量、用法、不良反應以及應對措施，能夠正確操作心電監(jiān)護、心電圖機，了解了洗胃的基本步驟和除顫的基本流程，見習了老師對常見急癥的檢查與急救處理和對急危重癥的搶救流程等等。
此外，在李護士長的耐心指導下，我制作了一套以“腦梗塞急性期護理”為課題的ppt，收獲頗多，得到了老師的好評。
感謝護士長和老師們給予我這樣一個鍛煉自身的平臺，才使得我在認識到自身不足的同時不斷完善自我。
我越來越發(fā)現(xiàn)護理學是一門博大精深的學問，同時更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業(yè)性，有些護理工作看似平凡，卻并非能夠輕易完成。
當今，優(yōu)質護理在全國上下如火如荼地開展，在以整體人的健康為中心的護理時代，我們都應當在各方面提高自身素質和修養(yǎng)，正確審視自己的定位，汲取前輩們的優(yōu)良品質，選擇了就要堅持下去，哪怕再苦再累，我都會在這條道路上堅定不移地走出自己的風采。
醫(yī)院輪轉工作總結篇六
根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于建立完善分級診療制度的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕15號）、《云南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 云南省醫(yī)改領導小組辦公室 云南省發(fā)展和改革委員會 云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)國家衛(wèi)生計生委等6部門印發(fā)分級診療試點工作考核評價實施方案的通知》（云衛(wèi)醫(yī)改發(fā)〔20xx〕1號）和《國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局關于做好20xx年度分級診療等工作總結的通知》（國衛(wèi)醫(yī)資源便函〔20xx〕555號）要求，現(xiàn)將我院工作開展情況，總結如下：
我院自20xx年1月1日，正式與xx人民醫(yī)院脫鉤，獨立啟動分級診療的各項工作。20xx年4月，成功完成“xx兒科?？坡?lián)盟”醫(yī)聯(lián)體建設，不斷加強醫(yī)院能力建設，逐步建立和完善分級診療工作制度，為基層醫(yī)療服務工作提供優(yōu)質條件，進一步提升基層服務能力，形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式，逐步實現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣、康復在基層的就醫(yī)格局。
（一）加強醫(yī)院院職工的全員培訓。對醫(yī)院各臨床科室、職能科室進行分級診療相關知識的培訓，讓每個職工都能掌握分級診療的目的意義和工作措施。
（二）采取多種方式向公眾宣傳。在門診大廳設置固定的分級診療宣傳展板，導診處放置分級診療宣傳折頁供病人免取閱，各科室及各樓層均有分級診療程序、流程圖、分級診療宣傳手冊。
xx年xx月xx日，xx醫(yī)院完成與xx醫(yī)院?？坡?lián)盟合作。20xx年4月26日與市內完成牽頭組建“xx市兒科?？坡?lián)盟”醫(yī)聯(lián)體建設x。目前，已下派骨干醫(yī)師xx名到緊密型?？坡?lián)盟合作單位進行醫(yī)聯(lián)體對口支援工作x。xx年x月，院長帶隊到華寧縣盤溪中心衛(wèi)生院開展學術講座等巡回醫(yī)療工作1次。
據(jù)不完全統(tǒng)計，我院今年向上級醫(yī)院轉送患兒xx人次，其中90%以上病人轉到xx醫(yī)院，其他少部分病人轉向其他醫(yī)院。通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫(yī)院就診難、看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫(yī)院的溝通；同時結合我院派駐對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作幫扶下，使轉到基層的病人能夠的到連續(xù)、完整的治療。
我院能夠做到根據(jù)病情需要上轉病人，但上級醫(yī)院轉回來的病人較少?！稗D上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前我院大多數(shù)急危重癥，疑難病人向省級醫(yī)療機構轉診，而在大醫(yī)院確診后的病人，可以轉到縣級醫(yī)療機構進一步治療的卻非常少，由上轉下非常難。
為優(yōu)化我們的醫(yī)療服務水平，進一步加強與上級醫(yī)院及其他醫(yī)院的溝通，建立互信機制，使上級醫(yī)院轉出的病人愿意回到我院繼續(xù)治療。同時我院應繼續(xù)加強繼續(xù)對各基層醫(yī)院醫(yī)務人員的培訓提供業(yè)務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續(xù)的雙向轉診服務，這是我們共同努力的方向。
醫(yī)院輪轉工作總結篇七
同志們：
值此辭舊迎新之際，我們在這里召開20xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的經(jīng)驗，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各項工作，為促進醫(yī)院又好又快發(fā)展提供思想武裝和精神動力。同時，對在20xx年度工作上表現(xiàn)突出的員工給予了表彰獎勵，在此，對你們表示衷心的祝賀，希望你們再接再厲，繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻，起到良好的榜樣作用。
回顧20xx，我們取得了一定的成績，醫(yī)院工作在歷年的基礎上又取得了新的突破。和20xx年相比，總的業(yè)務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到醫(yī)院在接下來發(fā)展中所面臨的困境與挑戰(zhàn)，以及我們自身存在的不足。可以用“內憂外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫(yī)院發(fā)展存在的外在壓力。我們自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）部分職工的主人翁意識不強,對醫(yī)院發(fā)展缺乏關心,認識不到醫(yī)院興衰與自己的利益息息相關；有人對醫(yī)院目前的發(fā)展缺乏客觀正確的認識。
（二）科室業(yè)務發(fā)展不平衡。部分科室跟不上醫(yī)院的發(fā)展腳步,思路不清晰,目標不明確,業(yè)務發(fā)展和技術創(chuàng)新缺乏必要的措施,發(fā)展沒后勁。部分科室還缺乏團結向上的工作激情。
（三）部分職工的理念與醫(yī)院發(fā)展不相適應,集中精力謀發(fā)展、集中精力建強院的觀念在部分職工甚至少數(shù)中層干部中還沒有真正樹立起來。具體表現(xiàn)為：一是不思進取,缺乏上進心、工作激情和開拓創(chuàng)新的意識；二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯后,缺乏為病人積極負責的態(tài)度。
（四）服務質量及服務態(tài)度有待進一步優(yōu)化。這是當前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院和諧發(fā)展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，人性化服務還僅僅是一句口號。
于此同時，20xx年我們要對醫(yī)院的大樓進行改建，這樣勢必也會對醫(yī)院的暫時發(fā)展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建設，俗話說“攘外必先安內”，只有內部建設完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能占有市場。
外部發(fā)展壓力，主要是指醫(yī)療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫(yī)療機構的成立。到目前為止，已經(jīng)有七家新的醫(yī)院及門診已經(jīng)開業(yè)，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比如瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫(yī)療市場拓展到太倉來。這些都對我們醫(yī)院接下來的發(fā)展壯大設置了挑戰(zhàn)與阻力。面對目前競爭激烈的醫(yī)療市場,醫(yī)院如果不完善自身建設，肯定會被市場淘汰。
新的一年里，我們要不斷提高醫(yī)療服務質量，防范醫(yī)療安全事故，強化管理，敢于創(chuàng)新，著力推進醫(yī)院又好又快發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：
一、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情服務理念，努力提高服務質量和醫(yī)院形象。
服務水準的高低是醫(yī)院形象的重要標志之一。一個單位的服務水準取決于服務理念。醫(yī)院服務理念是醫(yī)院和醫(yī)務人員在為患者提供醫(yī)療服務的過程中所表現(xiàn)出來的服務思想和意識。
樹立以人為本的親情服務理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情服務,與病人建立起親戚朋友式的關系。這種醫(yī)患關系應該是最融洽的醫(yī)患關系,不僅是我院發(fā)展的需要,也更符合社會發(fā)展需要。
樹立親情服務理念,要求把“以病人為中心,待病人如親人”的服務理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿意,超出他們的期望值。這是開展親情服務、與病人建立起親戚朋友式關系的基礎。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的健康托付給你。
二、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的主人翁意識,明確“崗位責任意識”
（一）作為醫(yī)院的一名職工,在醫(yī)院發(fā)展前進過程中,必須要樹立強烈的主人翁意識,因為只有時刻把醫(yī)院的生存和發(fā)展與自己的前途命運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿態(tài),關愛醫(yī)院、無私奉獻、振奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與醫(yī)院之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高于集體利益時,更不會發(fā)揚主人翁精神。強化“以院為家”的主人翁意識,目的就是讓全院職工切實認識到：職工靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠職工發(fā)展。因此,為了醫(yī)院發(fā)展,也為了自己生存,在今后的工作中全院職工必須像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益,進一步增強職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神、團隊精神,牢固樹立大局意識。
（二）希望大家牢固樹立責任意識。醫(yī)院管理是一個龐大的系統(tǒng)工程，每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)都十分重要。隨著醫(yī)院各項重大舉措和配套改革的不斷深入，希望全院職工要認真反思工作中存在的不足，認真履行應有的職責，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，改善工作方法，扎實有效地做好本職工作。
三、落實“三個集中”,即進一步落實“集中精力做亮點、集中精力建強院、集中精力謀發(fā)展”的工作思路。
（一）重點技術、重點項目的開展應用,是我院近幾年反復強調的重要工作之一。目前部分技術項目已經(jīng)成為醫(yī)院的亮點,但也有部分科室至今還沒有培養(yǎng)出業(yè)務工作的亮點。“集中精力做亮點”,要求臨床各科集中精力繼續(xù)做好特色技術、重點項目的開展應用,如腹腔鏡微創(chuàng)手術、鈥激光碎石術、汽化電切術、背神經(jīng)阻斷術等，通過這些特色技術為醫(yī)院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點。
（二）建強院,要求必須具備先進的醫(yī)療技術和過硬的醫(yī)院綜合實力。應該肯定,近幾年來醫(yī)院的醫(yī)療技術有了很大發(fā)展,醫(yī)院的綜合實力也明顯提高,但離“做強做大”的目標還有不少差距?！凹芯◤娫骸?就要求全院職工集中精力鉆研業(yè)務,精益求精,努力掌握本專業(yè)范圍內基本知識和前沿技術,人人都具備先進的醫(yī)療技術水平,以提高醫(yī)院的整體綜合實力。
（三）“集中精力謀發(fā)展”,要求全院職工集中精力關心、關愛、關注、支持醫(yī)院發(fā)展,為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策、獻身獻力。特別是在新的一年里,醫(yī)院既面臨著發(fā)展機遇，同時面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，全院職工更要以飽滿的熱情積極投身到工作中去。同志們,這次會議既是一次表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經(jīng)過去了,成績也成為歷史。充滿希望的龍年正迎面向我們走來，在醫(yī)院發(fā)展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，最大程度地減少內部的干擾和紛爭，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！
最后，值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)有成、合家幸福！
謝謝！
醫(yī)院輪轉工作總結篇八
第一段：介紹輪轉的概念和目的（100字）
醫(yī)院輪轉是指醫(yī)學生在不同科室之間交替學習和實習的過程。它的目的在于讓學生全面了解醫(yī)院的運作，接觸多個科室的病例，并積累實踐經(jīng)驗。在醫(yī)院輪轉中，我有幸走進了不同科室，見證了醫(yī)學的魅力，也體會到了醫(yī)生的偉大。
第二段：外科輪轉的體會和收獲（250字）
在外科輪轉中，我親眼目睹了醫(yī)生們在手術室里的高效率和精湛技術，同時也深感了手術的艱辛和風險。每一次手術都是醫(yī)生們對生命的敬畏和責任心的體現(xiàn)。我也逐漸明白，作為醫(yī)生，不僅需要醫(yī)術上的精湛，還需要泰然面對壓力和危機。此外，我還參與了一些實用性較強的技能訓練，如縫合和急救等，這些技能對未來的臨床實踐將非常有幫助。
第三段：內科輪轉的體會和收獲（250字）
內科輪轉時間較長，我有機會接觸到了更多的疾病。我與患者進行交流和病情分析，觀察病程和藥物的反應。這讓我對病情的把握和診斷能力有了很大的提高。同時，內科也是一個疑難雜癥較多的科室，通過與主治醫(yī)生的討論和多學科的合作，我進一步了解了疾病的診治過程，以及團隊協(xié)作的重要性。此外，內科的病人溝通技巧也是我在輪轉過程中學到的寶貴財富。
第四段：婦產科輪轉的體會和收獲（250字）
婦產科輪轉讓我了解了婦科疾病和產科手術的特點。在婦科門診，我觀察了一些婦科疾病的診治過程，如子宮肌瘤和卵巢囊腫等。這讓我了解到婦科疾病的多樣性和綜合治療的必要性。此外，我還有幸參與了一些住院患者的分娩工作，親眼目睹了寶寶降生的奇跡。這讓我產生了對婦產科醫(yī)生的敬佩和對生命的敬畏之情。
第五段：總結輪轉心得體會（250字）
通過醫(yī)院輪轉，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我看到了醫(yī)生們忙碌而高效的工作，也感受到了醫(yī)療團隊間的緊密協(xié)作。我認識到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是保護生命和給予希望。在不同科室的輪轉中，我接觸到了不同種類的患者和疾病，培養(yǎng)了多學科合作的意識和能力。醫(yī)院輪轉不僅是知識學習，更是一次寶貴的人生體驗，它讓我堅定了成為一名醫(yī)生的決心。我會繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的醫(yī)療水平，為患者的健康貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院輪轉工作總結篇九
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生、護士還是其他醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，都是為了治療和護理患者而努力。然而，在醫(yī)院中，每個人的職責和工作性質都不盡相同。作為一名工作了多年的醫(yī)院后勤人員，我參與了許多輪轉工作，這給我?guī)砹瞬煌捏w驗和收獲。
第一段：輪轉的目的和意義
醫(yī)院后勤輪轉是指不同部門之間的相互交換工作崗位，它的目的在于提高醫(yī)院工作人員的技能、開拓視野，增強各個部門之間的合作精神和互動性。通過參與輪轉，醫(yī)院后勤人員能夠更全面地了解醫(yī)院的運作機制，學習不同部門的工作內容，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，它也為后勤人員提供了一個機會，讓他們感受到醫(yī)療工作的辛苦和重要性。
第二段：在不同部門的體會
我先后在臨床科室、藥房、供應室以及衛(wèi)生保潔部門進行過輪轉。在臨床科室，我親眼目睹了醫(yī)生和護士們日夜奮戰(zhàn)的情景，他們忙碌而緊張，時刻面對生死與病痛，從中我深刻體驗到了醫(yī)療工作的壓力和責任。在藥房和供應室，我學會了如何準確地配藥和管理藥品庫存，這對于患者的用藥安全具有重要意義。在衛(wèi)生保潔部門，我參與了醫(yī)院的清潔工作，深刻體會到了衛(wèi)生環(huán)境對于患者康復的重要性。通過這些輪轉，我明白了每個部門的工作都非常關鍵，每個人都在為了同一個目標而努力。
第三段：合作與團隊精神
在每個輪轉部門中，我都與許多不同背景和專業(yè)的人一起工作。他們有的是醫(yī)生、護士，有的是技術人員和辦公人員。雖然大家的工作性質不同，但合作和團隊精神是無處不在的。大家互相幫助，互相支持，緊密協(xié)作，共同完成任務。只有團結一致，才能做好醫(yī)療工作。這種合作精神也啟發(fā)了我，讓我意識到，只有與他人緊密合作，才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的工作效果。
第四段：思考與成長
輪轉工作的過程中，我時常反思自己的職責和工作。我思考著如何更好地為醫(yī)院和患者服務，我了解到自己的不足和需要改進的地方，并不斷努力提升自己的能力。通過這種思考和反思，我獲得了成長和進步。我相信，只有不斷地思考和自我反省，才能不斷地成長和提升。
第五段：展望與希望
回顧這些年的后勤輪轉經(jīng)歷，我意識到它對我的成長和發(fā)展產生了巨大的影響。它讓我認識到醫(yī)院后勤工作的重要性，讓我學會了合作與團隊精神。同時，它也給了我一個更廣闊的視野和更深入的思考。展望未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，為醫(yī)院后勤工作做出更大的貢獻。我相信，只要我不斷學習、不斷思考和努力奮斗，我一定能夠取得更大的成就。
總結：通過醫(yī)院后勤輪轉，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還得到了思考和成長的機會。我清楚地感受到了醫(yī)療工作的壓力和責任，同時也意識到醫(yī)療是一個團隊合作的過程。在未來的工作中，我將以更高的標準要求自己，不斷學習和提升，為醫(yī)院后勤工作做出更大的貢獻。
醫(yī)院輪轉工作總結篇十
醫(yī)院輪轉是醫(yī)學生在學習期間的必修環(huán)節(jié)，通過在不同科室的輪換，學生能夠接觸到多個領域的病例和實踐操作，提高自己的專業(yè)能力和臨床經(jīng)驗。在我進行醫(yī)院輪轉的一年里，我面對了許多挑戰(zhàn)，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：多科室經(jīng)驗的積累
在醫(yī)院輪轉過程中，我先后進入了內科、外科、婦產科等多個科室。每個科室都有著獨特的特點和工作方式。通過在不同科室輪轉，我不僅擴充了自己對各種疾病的認識，還學會了不同科室所需的不同技能和處理方式。例如，在內科輪轉中，我學會了病情的評估和藥物的使用；在外科輪轉中，我掌握了手術操作的基本技巧；在婦產科輪轉中，我了解了婦女健康管理和嬰兒護理等方面的知識。這些多科室的經(jīng)驗讓我更全面地了解了醫(yī)學領域，為未來的臨床實踐打下了堅實的基礎。
第三段：團隊合作與溝通技巧
在醫(yī)院輪轉期間，我經(jīng)常需要與各種各樣的醫(yī)生、護士和其他醫(yī)護人員進行合作。團隊配合的默契和良好的溝通技巧對于醫(yī)療工作的順利進行至關重要。通過與各種不同背景和性格的人共事，我學會了如何更好地與人溝通合作。我意識到要做到耐心傾聽，尊重他人的觀點，以達到更好的合作效果。尤其是在緊急情況下，團隊合作的重要性更加凸顯。在一次急救中，我與其他醫(yī)護人員配合，迅速而有序地完成了病人的搶救工作。這個經(jīng)歷讓我深刻理解到團隊合作的力量和效果，也激發(fā)了我不斷學習和提升自己的動力。
第四段：臨床實踐的機會與挑戰(zhàn)
醫(yī)院輪轉給了我很多臨床實踐的機會，我能夠親身參與到患者的治療過程中。然而，這也是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。在初次面對患者時，我常常感到緊張和無所適從。然而，通過與導師和前輩同事的交流和指導，我逐漸學會了如何與患者進行有效的溝通，獲得他們的信任。此外，也有一些疑難病例讓我陷入困境，但通過與同事和導師的共同努力以及不斷的學習，我最終成功解決了這些問題。這些經(jīng)歷讓我明白了醫(yī)學是一個長期學習和實踐的過程，每一位醫(yī)生都需要不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。
第五段：個人成長與感悟
醫(yī)院輪轉一年的時間對我來說成長是巨大的。我不僅掌握了更多的醫(yī)學知識和技能，也鍛煉了自己的心理素質和應對壓力的能力。醫(yī)院輪轉之路并不容易，但正是這段經(jīng)歷讓我意識到作為一名醫(yī)生的責任和使命。我深深地感受到了醫(yī)護人員對患者的關懷和付出，我也決心將來成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，為病人健康貢獻自己的力量。
總結：
在醫(yī)院輪轉的一年里，我不僅積累了豐富的臨床經(jīng)驗，也得到了很多寶貴的啟示。通過多科室的輪換，我擴大了自己的知識面，學會了更多的專業(yè)技能。與團隊合作和溝通的經(jīng)驗讓我懂得了團隊的重要性和溝通的藝術。面對臨床實踐的機會和挑戰(zhàn)，我逐漸成長為一個更加自信和能夠應對各種困難的醫(yī)學生。醫(yī)院輪轉的經(jīng)歷讓我更加堅定了做醫(yī)生的決心，我相信自己的專業(yè)能力會讓我在將來的臨床實踐中發(fā)光發(fā)熱。
醫(yī)院輪轉工作總結篇十一
婦產科護士工作心得白衣天使很多人都這樣稱呼護士，圣潔的護士帽，漂亮的護士服，受人尊敬的職業(yè)。稚嫩的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。時間如梭，還記得剛進瑞金時那種興奮的心情，轉眼間，我作為瑞金人已經(jīng)半年了。環(huán)抱在醫(yī)院草坪中的“廣博慈愛，追求卓越”，這句話，早已深入人心，激勵著我不斷前進，告訴我身為瑞金人，是一種驕傲。
這半年使我們深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們奏響關愛生命的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。
在瑞金的起點是在婦兒科，起初的落寞、失望的心情早已煙消云散，每天都是一種挑戰(zhàn)，每天都是一種機遇。初入臨床，和實習時感覺有偌大的不同，從剛開始的不放手到現(xiàn)在的獨立當班，成長的喜悅油然而生。
我們各自被分配在不同的科室，有兒內科，兒科急診，產科和婦科。剛進去什么也不會，不知道該從何下手，護士長就讓我們每個人都跟一個師傅，在師傅孜孜不倦的教導下，慢慢的適應了各班的工作職責，學到了很多在學校里學不到的東西，很快就能過自己獨立當班了。工作態(tài)度端正，在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。護理部為了提高我們新職工的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，每到這個時候“考試小組”總是會提前來“救火”，先在科內考一次，各位“救火員”用自己的休息時間來為我們指導操作，給我們許多珍貴的資料，從中受益頗多。在工作之余我們新職工有幸能參加醫(yī)院、科室組織的各項活動及志愿者服務，從而不斷的豐富自己的閱歷，感覺自己成長了許多。
護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，將會加倍努力。雖然護理工作瑣碎平淡，但我們真的很為自己驕傲。我們是生命的守候者，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理許許多多的人因為我們的努力、我們的辛勤、我們的認真、我們的熱情、我們的奉獻過著幸?？鞓返娜兆?。雖然他們不能記憶我們的名字，雖然他們不知道我們的付出，雖然他們不了解我們的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!
半年的輪轉很快，我們感謝每一位和我們共事的同事。感謝各位老師的善待，感謝老師們教會了我們很多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我們生活在這樣一個溫暖的大家庭，我們是相親相愛的一家人，我們是相親相愛的瑞金人!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
醫(yī)院輪轉工作總結篇十二
201x年上半年在上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下，我院繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫(yī)療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、改進服務態(tài)度、杜絕不合理收費、加強行業(yè)作風建設。經(jīng)過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務。
1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫(yī)院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫(yī)，堅持誠信服務，嚴格以法執(zhí)業(yè)。
3、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全院醫(yī)務人員，努力發(fā)揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫(yī)院范圍內深入開展整頓醫(yī)療秩序為主線、貫穿醫(yī)院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規(guī)定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監(jiān)督監(jiān)察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫(yī)院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節(jié)社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節(jié)假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯(lián)歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質量管理、保障醫(yī)療安全
醫(yī)院輪轉工作總結篇十三
隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，護士的角色越來越重要。為了提高自己的專業(yè)水平和全面發(fā)展，護士們經(jīng)常會參加醫(yī)院輪轉，體驗不同科室的工作環(huán)境。通過這種輪轉，護士們可以更好地學習、鍛煉和成長。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院輪轉中獲得的體會和心得。
第一段：選擇輪轉的初衷
記得當初我決定參加醫(yī)院輪轉時，我內心有些忐忑。我確信這是一個提高自己能力的寶貴機會，但我也擔心會面臨許多困難和壓力。然而，在多次的思考和咨詢后，我還是勇敢地選擇了參加輪轉。我希望通過輪轉能夠拓寬自己的專業(yè)知識領域，提高自己的實踐能力，更好地為患者服務。
第二段：護士輪轉的收獲
在我的輪轉過程中，我參觀了不同科室的護理部門，如急診科、內科、外科和婦產科等。這些科室涉及了不同的病情和護理技巧。通過觀察和參與醫(yī)護團隊的工作，我更深入地了解了各個科室的特點和工作方式。在急診科，我學習到了應對突發(fā)狀況，迅速響應和處理不同病情的重要性。在內科，我學習到了慢性病患者的長期護理和治療。在外科，我學習到了手術前后的各種護理技巧。在婦產科，我學習到了產前產后的護理知識和技能。這些經(jīng)歷不僅擴展了我的專業(yè)知識，也讓我更加了解了患者的需求和護理需求。
第三段：輪轉的挑戰(zhàn)和難度
盡管在醫(yī)院輪轉中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，但我也發(fā)現(xiàn)輪轉并不是一帆風順的。不同科室的工作環(huán)境和要求都存在差異，需要我快速適應和調整。有時候，我需要面對繁忙的工作時間和高強度的工作壓力。有時候，我需要應對復雜的病情和醫(yī)護糾紛。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我更快地成長和進步。通過解決問題和面對挑戰(zhàn)，我意識到自己的潛力和能力是無限的。
第四段：輪轉中的感悟和體會
通過與不同科室的醫(yī)護團隊合作，我深刻地體會到了團隊合作的重要性。在一個科室中，醫(yī)護團隊緊密協(xié)作，彼此信任和尊重。每個人都發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，共同為患者提供最好的護理服務。在另一個科室中，我遇到了一些溝通不良的問題，導致工作效率和患者體驗的下降。通過輪轉，我意識到溝通和團隊合作是一種核心能力，對于提高工作效率和患者滿意度起著重要作用。
第五段：結語
通過醫(yī)院輪轉，我獲得了寶貴的學習和成長機會。我擴展了自己的專業(yè)知識，提高了實踐能力，并發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我明白了護士在團隊中的重要性，也更加體認到護理工作的使命和責任。護士輪轉是我醫(yī)護事業(yè)發(fā)展的里程碑，也是我成為一名優(yōu)秀護士的必經(jīng)之路。
醫(yī)院輪轉工作總結篇十四
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)院輪轉是醫(yī)學生培訓的重要環(huán)節(jié)，通過在不同科室間的輪轉，醫(yī)學生可以接觸到各個臨床領域的知識和技能，鍛煉自己的臨床能力和診斷水平。在我即將結束醫(yī)院輪轉的時刻，我回顧了這段時間的經(jīng)歷，深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的醫(yī)院輪轉心得體會，希望能夠給其他醫(yī)學生提供一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：寶貴的學習機會（大約250字）
醫(yī)院輪轉期間，我們有機會進入不同的科室學習，與各個科室的醫(yī)生和患者接觸。這為我們提供了寶貴的學習機會。我發(fā)現(xiàn)，在不同科室間的輪轉可以加深我們對臨床問題的理解，使我們更加全面地學習和掌握醫(yī)學知識。例如，在內科輪轉時，我學會了如何處理復雜的病例和制定合理的治療計劃；在外科輪轉時，我學會了操作手術器械和處理急危重癥病人。這些寶貴的學習機會使我對不同科室的工作有了更全面的認識，并培養(yǎng)了我的醫(yī)學技能和臨床思維。
第三段：鍛煉臨床能力（大約250字）
醫(yī)院輪轉是一個非常重要的鍛煉臨床能力的機會。在不同科室的輪轉中，我們需要獨立處理患者的病情和制定治療計劃。這對我們的臨床判斷和技能提出了很高的要求。例如，在急診科輪轉中，我們需要快速判斷患者的病情并采取緊急措施；在重癥醫(yī)學科輪轉中，我們需要運用各種監(jiān)測技術和設備來穩(wěn)定和搶救患者。這些挑戰(zhàn)性的任務不僅鍛煉了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我的應急反應能力和團隊合作精神。
第四段：與患者的交流（大約250字）
在醫(yī)院輪轉期間，我與許多患者接觸并與他們進行了深入的溝通。這使我認識到醫(yī)患關系的重要性，并且對我的醫(yī)學理念產生了深遠的影響。我學會了傾聽患者的訴說，理解他們的需求和情感，為他們提供關懷和支持。通過與患者交流，我能夠更好地了解患者的病情，調整治療方案，并提供個性化的醫(yī)療服務。這種與患者的深入交流不僅促進了醫(yī)患關系的構建，也讓我更深刻地體會到醫(yī)學的人文關懷。
第五段：總結（大約250字）
通過醫(yī)院輪轉，我學到了很多醫(yī)學知識和技能，鍛煉了自己的臨床能力，提高了與患者交流的能力。這段經(jīng)歷讓我明白了作為一名醫(yī)生的責任和使命。我將用這些寶貴的經(jīng)驗和體會來指導我未來的臨床實踐，并努力成為一名更好的醫(yī)生。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能為患者提供更好的醫(yī)療服務。因此，我希望其他醫(yī)學生也能夠充分利用醫(yī)院輪轉的機會，積極學習和鍛煉自己，為將來的醫(yī)學事業(yè)打下堅實的基礎。
醫(yī)院輪轉工作總結篇一
20xxxx（請自填）年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質的轉變，快速的成長，明確了奮進的目標。
1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法;向外院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài);向科里的護士們學習，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足。
2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài)，跟上醫(yī)院的步伐。
3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調動護士們的積極性。
1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質量關，防范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作按標準完成。
2、充分發(fā)揮護理質控小組的作用，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。
3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結，使護士自覺提高護理質量。
1、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，真正的為患者解決難題。
2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈性排班，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對責任護士不熟等實際問題。
3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，搶救配合有章法。
1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃、有實施、有考評、有總結。
2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質量。
3、嚴格要求實習生，按計劃帶教。
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查、總結、記錄。
2、按醫(yī)院感染科要求，定期進行院內感染知識培訓。
普內科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的.焦慮。在護理這樣的患者的時候，護士們往往會更加的小心和細心。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。
1、護理質控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后，對護理記錄書寫質量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加強的。
2、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠學習新的知識。
3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術、新項目，帶領全科護士共同進步。
醫(yī)院輪轉工作總結篇二
_年在院領導的正確指引下，在科主任，護士長及科室同志的辛苦栽培和指導幫助下，我在思想和工作上取得了很大進步?，F(xiàn)總結如下：
一、在思想政治方面，積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，視病人如親人，堅持以質量為核心，病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊精神。
二、積極學習各項新技術、新業(yè)務。作為一名手術室護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念，對待工作認真負責，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同志，凡事以工作為重.為患者提供全方位優(yōu)質服務，與手術醫(yī)生積極密切配合,團結協(xié)作,打造和諧的工作氛圍,保證手術順利完成。
三、積極參加科室組織的危重病人搶救工作,配合各科室做好搶救工作,工作中團結同事，積極進取，嚴格查對，嚴謹細致，杜絕差錯事故的發(fā)生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自己的操作水平，積極參加各項新業(yè)務的開展。參加工作一年來，我在科室同志們指導下刻苦學習積極進取，掌握了各科手術配合步驟如：普外、骨科、胸科、婦產科及腦外科等等，加深了自己的無菌觀念和操作要求。
新的一年即將來到,回顧過去的一年我感慨萬千，展望_年我信心百倍，在新一年的工作中我將克服_年度自身的一切不足，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高自己業(yè)務水平，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓，取得輝煌業(yè)績。
醫(yī)院輪轉工作總結篇三
xxxx年是我院創(chuàng)三沖刺之年，也是關鍵之年。我們人事科牢牢圍繞醫(yī)院整體目標，以科學發(fā)展觀為指導，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，強化學習，團結協(xié)作，堅持理論聯(lián)系實際，恪守以為人本的辦事理念。不斷進步人事管理工作的規(guī)范化和制度化水平，全面落實年初提出的各項工作目標，較為美滿地完成了人事科的各項工作任務。
1、創(chuàng)三工作貫徹始終?？剖覈@創(chuàng)三工作精神，對照三級醫(yī)院標準，找準差距。到上級醫(yī)院學習鑒戒其成功經(jīng)驗，建立了醫(yī)生的簡易檔案，進一步完善人事科各項制度及創(chuàng)三評審所需材料。
2、xxxx年1月13日，第一屆優(yōu)秀青年醫(yī)學人材答辯會隆重舉行。旨在加強本院學科梯隊建設，并進一步推動學科骨干和學科帶頭人xxx人的培養(yǎng)工作，加快提升我院醫(yī)、教、研、管綜合水平。共28名青年醫(yī)生參加了本次的答辯會，9位成功成為第一批優(yōu)青培養(yǎng)對象。再經(jīng)過層層提拔，公然打擂的方式，推薦一位優(yōu)秀醫(yī)學人材往國外進修，真正進步其業(yè)務水平。
3、多渠道、全方位做好引進人材。將人材招聘作為常規(guī)工作，成熟一個招聘一個。xxxx年共錄用77位，其中碩士3名，本科15名;副主任1名，主治4名。
4、多種情勢進行人材培養(yǎng)。積極貫徹“立足崗位、突出培養(yǎng)、在職為主、擇優(yōu)培養(yǎng)、按需培訓”的原則，以學科建設發(fā)展的需要為條件，兼顧規(guī)劃。繼續(xù)加大的在職學歷教育的力度。今年共有52人取得大專及以上畢業(yè)證書，其中碩士5人，本科17人，大專30人。重視在職職員的研究生培養(yǎng)工作。邀請交大醫(yī)學院權威教師來我院進行考前輔導。有將近70名職員參加輔導班，40名報考交大在職研究生，錄取21名碩士、1名博士。
5、做好了新職工進院工作。5月份將xxxx年口試通過預備錄用職員信息的上報衛(wèi)生局，9月份對73名新職工進行了上崗前培訓，培訓內容涵蓋了醫(yī)院的發(fā)展、精神文明、職業(yè)生涯設計、法律法規(guī)等，并對所授內容進行考試，使其全面了解我院的發(fā)展及目前的工作重點，并人人把握院感、醫(yī)療事故處理條件等相干知識。
6、xxxx年應屆生招聘工作：我們在10月份上報了招聘計劃，同時將xxxx年招聘計劃、錄用條件(臨床醫(yī)師要求碩士以上的學歷、護士要求大專及以上學歷)上網(wǎng)公布。我們爭取在本月底完成護理職員的理論、實踐考試、口試及錄用工作。
7、根據(jù)《事業(yè)單位出國留學崗位設置方案》完成崗位設置后，413位聘任職員職務(崗位)變開工作的完成，并重新修訂了《xxxx年上海交通大學醫(yī)學院附屬新華醫(yī)院崇明分院專業(yè)技術職務聘任的實施意見》、《崗位設置管理辦法及實施方案》。從xxxx年下半年起，就對我院的已取得的中級及以上職員進行摸底工作，收取其論文、科研、計算機、英語等相干證書的復印件。爭取在年底完成中、高級專業(yè)技術職員的評聘工作。
8、積極的留人政策。對引進、派遣的高級醫(yī)學人材進行購房、住房等一系列優(yōu)惠條件的落實。
9、其他工作
(2)按質按量完成每月考勤、勞務費、季度獎、節(jié)日加班工資核對、發(fā)放;
(3)對中層干部如皮膚科孟亞東、質控辦張娟、中醫(yī)科高志生等的聘任工作
(4)完成每月職員進出、退休、辭職等常規(guī)工作，及低級職員聘任工作;
(5)協(xié)助完成黨支部的改選工作;
(6)完成醫(yī)保醫(yī)生信息維護工作;
(8)院級課題《創(chuàng)三級醫(yī)院人材隊伍建設》，正式結題，并發(fā)表一篇論文。
醫(yī)院輪轉工作總結篇四
曾幾何時，聽一位護理老前輩說：“做護士難，做好護士難，做好急診科護士難上加難。
”到此時才懂得其中的真諦。
在急診短短的一個月中，留給我太多太多深刻的印象。
周一到急診，護士長就熱情的給我們介紹急診工作性質、規(guī)章制度及工作流程，讓我們對急診有了初步的了解，如急診窗口服務的要求、查對制度的嚴謹性、護送的必要性及怎樣保證安全轉運，搶救儀器、急救物品每日每班清點、保證完好狀態(tài)的重要性等，到晚上夜班，才真正體會到護士長講解這一切的重要性。
值夜班時，一連來了幾個病人，我頓時就懵了，無助的求救于老師，望著老師有條不紊地迅速對急腹癥準確分診、電話聯(lián)系骨科醫(yī)生、安排護送鼻出血病人到五官科;同時指導我把腦出血病人推到搶救室，吸痰、留置針輸注甘露醇時，讓我電話通知兒科醫(yī)生有患兒去就診、、、大約半小時后，急診又恢復了暫時的平靜，我的羨慕之情由內而發(fā)。
在急診，不僅要“夯實基幢，更應具備熟練的操作技能，敏銳觀察力。
處置應變能力，遇事不慌，沉著冷靜，準確迅速配合醫(yī)生完成搶救;在急診，時間就是生命，為病人爭取一點一滴的時間是我們的職責。
后來一位室上速病人從抬到搶救室，心電圖、心電監(jiān)護、吸氧、靜脈推注心律平，在短短的幾分鐘內得到轉復，老師如行云流水，急診室秩序井然，忙而不亂令我望其項背。
南丁格爾說：“護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術”。
到急診工作需要勇氣和底氣。
一開始對急診工作懼怕，恐懼，應“臨危不懼”。
作為窗口單位，醫(yī)護人員沒有充足時間與患者及家屬進行溝通，家屬急躁，對醫(yī)護人員每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，這就要求我們會說，會做，句句在理，事事到位。
記得有一位癲癇患兒大發(fā)作，持續(xù)四十分鐘，我們靜脈推注藥物、灌腸、為患兒清潔大便、健康教育、到護送病房住院，大家既為孩子持續(xù)腦缺氧不能緩解而焦急，又要不斷安慰茫然不知所措的患兒父母，事后面對家屬真誠的致謝，讓我再次體會到急診急救真實含義，明白崇高、信任都來源于真誠的付出。
在這樣一個不斷學習，樂于付出，充滿著致力與挑戰(zhàn)的科室，從理論到實踐再到思想，我又一次得到了升華。
在今后的工作學習中，急診“求知，奉獻，富有同情心和愛心”的職業(yè)精神將引領我走得更遠，飛得更高。
輪轉護士鄭家勝
我的實習體會
時光匆匆，在急診短短兩周的實習生活已落下帷幕，可老師對我的諄諄教誨和前輩們對待工作的認真與嚴謹還歷歷在目。
說到急診，望文生義，它是搶救各種危急病人的第一線，急診護士的水平，直接關系到患者的生死存亡。
因此，急診科的工作就顯得尤為重要。
記得去急診報到的第一天早上，護士長就百忙之中抽出近兩個小時的時間帶我們了解該科的工作流程、基本設備、注意事項，以及對實習生各方面的要求，我大體上對該科的工作形式與性質有了粗略認識，就不那么束手無策。
護士長對待實習生的重視與憐愛讓我們?yōu)橹袆印?BR> 在折光莉老師的嚴格帶教下，我開始漸漸步入正軌。
折老師告訴我，急診科分診很重要。
我略微有些疑惑，慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，急診不僅是搶救患者生命的前沿重地，不同病癥的患者需要分流到各個科室去對癥治療，要求急診護士具備果斷的判斷力，遇事理智靈活，有較強的組織和協(xié)調能力，做到正確分診，才能使患者得到及時的搶救治療。
來就診的患者大多發(fā)病急、時間緊、病情雜，需在短時間內分秒必爭、全力以赴地給予及時的搶救與護理，稍有延誤就會影響患者的治療，甚至危及生命。
作為一名急診護士，不僅要熟悉各科專業(yè)的理論，更要熟練掌握各項急救操作，還要具備常人所沒有的耐心、責任心。
醫(yī)院輪轉工作總結篇五
曾幾何時，聽一位護理老前輩說:“做護士難，做好護士難，做好急診科護士難上加難?！钡酱藭r才懂得其中的真諦。
在急診短短的一個月中，留給我太多太多深刻的印象。
周一到急診，護士長就熱情的給我們介紹急診工作性質、規(guī)章制度及工作流程，讓我們對急診有了初步的了解，如急診窗口服務的要求、查對制度的嚴謹性、護送的必要性及怎樣保證安全轉運，搶救儀器、急救物品每日每班清點、保證完好狀態(tài)的重要性等，到晚上夜班，才真正體會到護士長講解這一切的重要性。
值夜班時，一連來了幾個病人，我頓時就懵了，無助的求救于老師，望著老師有條不紊地迅速對急腹癥準確分診、電話聯(lián)系骨科醫(yī)生、安排護送鼻出血病人到五官科;同時指導我把腦出血病人推到搶救室，吸痰、留置針輸注甘露醇時，讓我電話通知兒科醫(yī)生有患兒去就診、、、大約半小時后，急診又恢復了暫時的平靜，我的羨慕之情由內而發(fā)。
在急診，不僅要“夯實基幢，更應具備熟練的操作技能，敏銳觀察力。
處置應變能力，遇事不慌，沉著冷靜，準確迅速配合醫(yī)生完成搶救;在急診，時間就是生命，為病人爭取一點一滴的時間是我們的職責。
后來一位室上速病人從抬到搶救室，心電圖、心電監(jiān)護、吸氧、靜脈推注心律平，在短短的幾分鐘內得到轉復，老師如行云流水，急診室秩序井然，忙而不亂令我望其項背。
南丁格爾說:“護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術”。
到急診工作需要勇氣和底氣。
一開始對急診工作懼怕，恐懼，應“臨危不懼”。
作為窗口單位，醫(yī)護人員沒有充足時間與患者及家屬進行溝通，家屬急躁，對醫(yī)護人員每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，這就要求我們會說，會做，句句在理，事事到位。
記得有一位癲癇患兒大發(fā)作，持續(xù)四十分鐘，我們靜脈推注藥物、灌腸、為患兒清潔大便、健康教育、到護送病房住院，大家既為孩子持續(xù)腦缺氧不能緩解而焦急，又要不斷安慰茫然不知所措的患兒父母，事后面對家屬真誠的致謝，讓我再次體會到急診急救真實含義，明白崇高、信任都來源于真誠的付出。
在這樣一個不斷學習，樂于付出，充滿著致力與挑戰(zhàn)的科室，從理論到實踐再到思想，我又一次得到了升華。
在今后的工作學習中，急診“求知，奉獻，富有同情心和愛心”的職業(yè)精神將引領我走得更遠，飛得更高。
輪轉護士鄭家勝
我的實習體會
時光匆匆，在急診短短兩周的實習生活已落下帷幕，可老師對我的`諄諄教誨和前輩們對待工作的認真與嚴謹還歷歷在目。
說到急診，望文生義，它是搶救各種危急病人的第一線，急診護士的水平，直接關系到患者的生死存亡。
因此，急診科的工作就顯得尤為重要。
記得去急診報到的第一天早上，護士長就百忙之中抽出近兩個小時的時間帶我們了解該科的工作流程、基本設備、注意事項，以及對實習生各方面的要求，我大體上對該科的工作形式與性質有了粗略認識，就不那么束手無策。
護士長對待實習生的重視與憐愛讓我們?yōu)橹袆印?BR> 在折光莉老師的嚴格帶教下，我開始漸漸步入正軌。
折老師告訴我，急診科分診很重要。
我略微有些疑惑，慢慢地我才發(fā)現(xiàn)，急診不僅是搶救患者生命的前沿重地，不同病癥的患者需要分流到各個科室去對癥治療，要求急診護士具備果斷的判斷力，遇事理智靈活，有較強的組織和協(xié)調能力，做到正確分診，才能使患者得到及時的搶救治療。
來就診的患者大多發(fā)病急、時間緊、病情雜，需在短時間內分秒必爭、全力以赴地給予及時的搶救與護理，稍有延誤就會影響患者的治療，甚至危及生命。
作為一名急診護士，不僅要熟悉各科專業(yè)的理論，更要熟練掌握各項急救操作，還要具備常人所沒有的耐心、責任心。
兩周時間，急診科老師們精益求精、踏實嚴謹?shù)钠焚|源源不斷的滲透著我這顆熱忱的心。
折老師嚴厲中不乏幽默，在指出我不足的同時，言傳身教。
通過與老師的交流與溝通，我能夠基本掌握急診科接診與分診的流程，熟悉并基本掌握了常用搶救藥品的劑量、用法、不良反應以及應對措施，能夠正確操作心電監(jiān)護、心電圖機，了解了洗胃的基本步驟和除顫的基本流程，見習了老師對常見急癥的檢查與急救處理和對急危重癥的搶救流程等等。
此外，在李護士長的耐心指導下，我制作了一套以“腦梗塞急性期護理”為課題的ppt，收獲頗多，得到了老師的好評。
感謝護士長和老師們給予我這樣一個鍛煉自身的平臺，才使得我在認識到自身不足的同時不斷完善自我。
我越來越發(fā)現(xiàn)護理學是一門博大精深的學問，同時更深刻地體會到了到護士工作的藝術性和專業(yè)性，有些護理工作看似平凡，卻并非能夠輕易完成。
當今，優(yōu)質護理在全國上下如火如荼地開展，在以整體人的健康為中心的護理時代，我們都應當在各方面提高自身素質和修養(yǎng)，正確審視自己的定位，汲取前輩們的優(yōu)良品質，選擇了就要堅持下去，哪怕再苦再累，我都會在這條道路上堅定不移地走出自己的風采。
醫(yī)院輪轉工作總結篇六
根據(jù)《云南省人民政府辦公廳關于建立完善分級診療制度的實施意見》（云政辦發(fā)〔20xx〕15號）、《云南省衛(wèi)生和計劃生育委員會 云南省醫(yī)改領導小組辦公室 云南省發(fā)展和改革委員會 云南省財政廳 云南省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)國家衛(wèi)生計生委等6部門印發(fā)分級診療試點工作考核評價實施方案的通知》（云衛(wèi)醫(yī)改發(fā)〔20xx〕1號）和《國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局關于做好20xx年度分級診療等工作總結的通知》（國衛(wèi)醫(yī)資源便函〔20xx〕555號）要求，現(xiàn)將我院工作開展情況，總結如下：
我院自20xx年1月1日，正式與xx人民醫(yī)院脫鉤，獨立啟動分級診療的各項工作。20xx年4月，成功完成“xx兒科?？坡?lián)盟”醫(yī)聯(lián)體建設，不斷加強醫(yī)院能力建設，逐步建立和完善分級診療工作制度，為基層醫(yī)療服務工作提供優(yōu)質條件，進一步提升基層服務能力，形成基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動的分級診療模式，逐步實現(xiàn)小病不出鄉(xiāng)、大病不出縣、康復在基層的就醫(yī)格局。
（一）加強醫(yī)院院職工的全員培訓。對醫(yī)院各臨床科室、職能科室進行分級診療相關知識的培訓，讓每個職工都能掌握分級診療的目的意義和工作措施。
（二）采取多種方式向公眾宣傳。在門診大廳設置固定的分級診療宣傳展板，導診處放置分級診療宣傳折頁供病人免取閱，各科室及各樓層均有分級診療程序、流程圖、分級診療宣傳手冊。
xx年xx月xx日，xx醫(yī)院完成與xx醫(yī)院?？坡?lián)盟合作。20xx年4月26日與市內完成牽頭組建“xx市兒科?？坡?lián)盟”醫(yī)聯(lián)體建設x。目前，已下派骨干醫(yī)師xx名到緊密型?？坡?lián)盟合作單位進行醫(yī)聯(lián)體對口支援工作x。xx年x月，院長帶隊到華寧縣盤溪中心衛(wèi)生院開展學術講座等巡回醫(yī)療工作1次。
據(jù)不完全統(tǒng)計，我院今年向上級醫(yī)院轉送患兒xx人次，其中90%以上病人轉到xx醫(yī)院，其他少部分病人轉向其他醫(yī)院。通過上轉病人提前預約，解決了病人到上級醫(yī)院就診難、看病走彎路的問題，加強了我院與上級醫(yī)院的溝通；同時結合我院派駐對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作幫扶下，使轉到基層的病人能夠的到連續(xù)、完整的治療。
我院能夠做到根據(jù)病情需要上轉病人，但上級醫(yī)院轉回來的病人較少?！稗D上”不“轉下”，雙向轉診變單向轉診，目前我院大多數(shù)急危重癥，疑難病人向省級醫(yī)療機構轉診，而在大醫(yī)院確診后的病人，可以轉到縣級醫(yī)療機構進一步治療的卻非常少，由上轉下非常難。
為優(yōu)化我們的醫(yī)療服務水平，進一步加強與上級醫(yī)院及其他醫(yī)院的溝通，建立互信機制，使上級醫(yī)院轉出的病人愿意回到我院繼續(xù)治療。同時我院應繼續(xù)加強繼續(xù)對各基層醫(yī)院醫(yī)務人員的培訓提供業(yè)務、技術上的支持。才能夠更好的為廣大患者提供高質量、不間斷、連續(xù)的雙向轉診服務，這是我們共同努力的方向。
醫(yī)院輪轉工作總結篇七
同志們：
值此辭舊迎新之際，我們在這里召開20xx年度工作總結表彰會議，總結過去一年工作的經(jīng)驗，修正工作中的不足，安排和部署新一年的各項工作，為促進醫(yī)院又好又快發(fā)展提供思想武裝和精神動力。同時，對在20xx年度工作上表現(xiàn)突出的員工給予了表彰獎勵，在此，對你們表示衷心的祝賀，希望你們再接再厲，繼續(xù)為醫(yī)院的發(fā)展做貢獻，起到良好的榜樣作用。
回顧20xx，我們取得了一定的成績，醫(yī)院工作在歷年的基礎上又取得了新的突破。和20xx年相比，總的業(yè)務增長了15%，這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，在此，對大家表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到醫(yī)院在接下來發(fā)展中所面臨的困境與挑戰(zhàn)，以及我們自身存在的不足。可以用“內憂外患”這個詞語來形容，“內憂”是指我們自身存在的問題，“外患”是指醫(yī)院發(fā)展存在的外在壓力。我們自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）部分職工的主人翁意識不強,對醫(yī)院發(fā)展缺乏關心,認識不到醫(yī)院興衰與自己的利益息息相關；有人對醫(yī)院目前的發(fā)展缺乏客觀正確的認識。
（二）科室業(yè)務發(fā)展不平衡。部分科室跟不上醫(yī)院的發(fā)展腳步,思路不清晰,目標不明確,業(yè)務發(fā)展和技術創(chuàng)新缺乏必要的措施,發(fā)展沒后勁。部分科室還缺乏團結向上的工作激情。
（三）部分職工的理念與醫(yī)院發(fā)展不相適應,集中精力謀發(fā)展、集中精力建強院的觀念在部分職工甚至少數(shù)中層干部中還沒有真正樹立起來。具體表現(xiàn)為：一是不思進取,缺乏上進心、工作激情和開拓創(chuàng)新的意識；二是缺乏自覺學習的主動性,診療理念相對滯后,缺乏為病人積極負責的態(tài)度。
（四）服務質量及服務態(tài)度有待進一步優(yōu)化。這是當前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院和諧發(fā)展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫(yī)院生存和發(fā)展的根本，人性化服務還僅僅是一句口號。
于此同時，20xx年我們要對醫(yī)院的大樓進行改建，這樣勢必也會對醫(yī)院的暫時發(fā)展起到不良的影響。這就更要求我們要強化自身建設，俗話說“攘外必先安內”，只有內部建設完善了，自身提升了，才能提高對外的競爭力，才能占有市場。
外部發(fā)展壓力，主要是指醫(yī)療廣告的投放比之前受到了更多的限制，以及太倉多家民營醫(yī)療機構的成立。到目前為止，已經(jīng)有七家新的醫(yī)院及門診已經(jīng)開業(yè)，而且他們所在的位置都是我們病人的主要來源地，比如瀏河、沙溪、浮橋、黃涇等。同時，作為鄰居常熟市也正在把醫(yī)療市場拓展到太倉來。這些都對我們醫(yī)院接下來的發(fā)展壯大設置了挑戰(zhàn)與阻力。面對目前競爭激烈的醫(yī)療市場,醫(yī)院如果不完善自身建設，肯定會被市場淘汰。
新的一年里，我們要不斷提高醫(yī)療服務質量，防范醫(yī)療安全事故，強化管理，敢于創(chuàng)新，著力推進醫(yī)院又好又快發(fā)展。重點抓好以下幾方面的工作：
一、樹立“一個理念”,即樹立以人為本的親情服務理念，努力提高服務質量和醫(yī)院形象。
服務水準的高低是醫(yī)院形象的重要標志之一。一個單位的服務水準取決于服務理念。醫(yī)院服務理念是醫(yī)院和醫(yī)務人員在為患者提供醫(yī)療服務的過程中所表現(xiàn)出來的服務思想和意識。
樹立以人為本的親情服務理念,就是要求全院職工通過開展以人為本的人性化親情服務,與病人建立起親戚朋友式的關系。這種醫(yī)患關系應該是最融洽的醫(yī)患關系,不僅是我院發(fā)展的需要,也更符合社會發(fā)展需要。
樹立親情服務理念,要求把“以病人為中心,待病人如親人”的服務理念真正落到實處,切實做到讓病人高度滿意,超出他們的期望值。這是開展親情服務、與病人建立起親戚朋友式關系的基礎。只有把這些做好了,讓他們信任你,他們才可能把他及親朋好友的健康托付給你。
二、強化“兩個意識”,即強化“以院為家”的主人翁意識,明確“崗位責任意識”
（一）作為醫(yī)院的一名職工,在醫(yī)院發(fā)展前進過程中,必須要樹立強烈的主人翁意識,因為只有時刻把醫(yī)院的生存和發(fā)展與自己的前途命運緊緊相連在一起,以“當家人”的姿態(tài),關愛醫(yī)院、無私奉獻、振奮精神,勇挑重擔,積極進取,腳踏實地地搞好本職工作,才能做一名合格的職工。但是,主人翁意識不是與生俱來的,當我們認識不到自己與醫(yī)院之間是一榮俱榮、一損俱損的關系時,我們自然不會產生主人翁意識,尤其是當前個別人把自身利益高于集體利益時,更不會發(fā)揚主人翁精神。強化“以院為家”的主人翁意識,目的就是讓全院職工切實認識到：職工靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠職工發(fā)展。因此,為了醫(yī)院發(fā)展,也為了自己生存,在今后的工作中全院職工必須像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益,進一步增強職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神、團隊精神,牢固樹立大局意識。
（二）希望大家牢固樹立責任意識。醫(yī)院管理是一個龐大的系統(tǒng)工程，每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)都十分重要。隨著醫(yī)院各項重大舉措和配套改革的不斷深入，希望全院職工要認真反思工作中存在的不足，認真履行應有的職責，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，改善工作方法，扎實有效地做好本職工作。
三、落實“三個集中”,即進一步落實“集中精力做亮點、集中精力建強院、集中精力謀發(fā)展”的工作思路。
（一）重點技術、重點項目的開展應用,是我院近幾年反復強調的重要工作之一。目前部分技術項目已經(jīng)成為醫(yī)院的亮點,但也有部分科室至今還沒有培養(yǎng)出業(yè)務工作的亮點。“集中精力做亮點”,要求臨床各科集中精力繼續(xù)做好特色技術、重點項目的開展應用,如腹腔鏡微創(chuàng)手術、鈥激光碎石術、汽化電切術、背神經(jīng)阻斷術等，通過這些特色技術為醫(yī)院新一輪發(fā)展尋找新的經(jīng)濟增長點。
（二）建強院,要求必須具備先進的醫(yī)療技術和過硬的醫(yī)院綜合實力。應該肯定,近幾年來醫(yī)院的醫(yī)療技術有了很大發(fā)展,醫(yī)院的綜合實力也明顯提高,但離“做強做大”的目標還有不少差距?！凹芯◤娫骸?就要求全院職工集中精力鉆研業(yè)務,精益求精,努力掌握本專業(yè)范圍內基本知識和前沿技術,人人都具備先進的醫(yī)療技術水平,以提高醫(yī)院的整體綜合實力。
（三）“集中精力謀發(fā)展”,要求全院職工集中精力關心、關愛、關注、支持醫(yī)院發(fā)展,為醫(yī)院發(fā)展獻計獻策、獻身獻力。特別是在新的一年里,醫(yī)院既面臨著發(fā)展機遇，同時面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，全院職工更要以飽滿的熱情積極投身到工作中去。同志們,這次會議既是一次表彰大會，更是一次明確任務、鼓勁加壓的動員大會。20xx年已經(jīng)過去了,成績也成為歷史。充滿希望的龍年正迎面向我們走來，在醫(yī)院發(fā)展的關鍵時期，全院上下必須保持步調的高度一致，必須保持工作的扎實有效，最大程度地減少內部的干擾和紛爭，齊心協(xié)力謀發(fā)展，為我院更加輝煌燦爛的明天而努力奮斗！
最后，值此20xx年新春佳節(jié)來臨之際，祝大家在新的一年里身體健康、事業(yè)有成、合家幸福！
謝謝！
醫(yī)院輪轉工作總結篇八
第一段：介紹輪轉的概念和目的（100字）
醫(yī)院輪轉是指醫(yī)學生在不同科室之間交替學習和實習的過程。它的目的在于讓學生全面了解醫(yī)院的運作，接觸多個科室的病例，并積累實踐經(jīng)驗。在醫(yī)院輪轉中，我有幸走進了不同科室，見證了醫(yī)學的魅力，也體會到了醫(yī)生的偉大。
第二段：外科輪轉的體會和收獲（250字）
在外科輪轉中，我親眼目睹了醫(yī)生們在手術室里的高效率和精湛技術，同時也深感了手術的艱辛和風險。每一次手術都是醫(yī)生們對生命的敬畏和責任心的體現(xiàn)。我也逐漸明白，作為醫(yī)生，不僅需要醫(yī)術上的精湛，還需要泰然面對壓力和危機。此外，我還參與了一些實用性較強的技能訓練，如縫合和急救等，這些技能對未來的臨床實踐將非常有幫助。
第三段：內科輪轉的體會和收獲（250字）
內科輪轉時間較長，我有機會接觸到了更多的疾病。我與患者進行交流和病情分析，觀察病程和藥物的反應。這讓我對病情的把握和診斷能力有了很大的提高。同時，內科也是一個疑難雜癥較多的科室，通過與主治醫(yī)生的討論和多學科的合作，我進一步了解了疾病的診治過程，以及團隊協(xié)作的重要性。此外，內科的病人溝通技巧也是我在輪轉過程中學到的寶貴財富。
第四段：婦產科輪轉的體會和收獲（250字）
婦產科輪轉讓我了解了婦科疾病和產科手術的特點。在婦科門診，我觀察了一些婦科疾病的診治過程，如子宮肌瘤和卵巢囊腫等。這讓我了解到婦科疾病的多樣性和綜合治療的必要性。此外，我還有幸參與了一些住院患者的分娩工作，親眼目睹了寶寶降生的奇跡。這讓我產生了對婦產科醫(yī)生的敬佩和對生命的敬畏之情。
第五段：總結輪轉心得體會（250字）
通過醫(yī)院輪轉，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。我看到了醫(yī)生們忙碌而高效的工作，也感受到了醫(yī)療團隊間的緊密協(xié)作。我認識到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是保護生命和給予希望。在不同科室的輪轉中，我接觸到了不同種類的患者和疾病，培養(yǎng)了多學科合作的意識和能力。醫(yī)院輪轉不僅是知識學習，更是一次寶貴的人生體驗，它讓我堅定了成為一名醫(yī)生的決心。我會繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的醫(yī)療水平，為患者的健康貢獻自己的一份力量。
醫(yī)院輪轉工作總結篇九
在醫(yī)院工作，無論是醫(yī)生、護士還是其他醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員，都是為了治療和護理患者而努力。然而，在醫(yī)院中，每個人的職責和工作性質都不盡相同。作為一名工作了多年的醫(yī)院后勤人員，我參與了許多輪轉工作，這給我?guī)砹瞬煌捏w驗和收獲。
第一段：輪轉的目的和意義
醫(yī)院后勤輪轉是指不同部門之間的相互交換工作崗位，它的目的在于提高醫(yī)院工作人員的技能、開拓視野，增強各個部門之間的合作精神和互動性。通過參與輪轉，醫(yī)院后勤人員能夠更全面地了解醫(yī)院的運作機制，學習不同部門的工作內容，提高自己的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，它也為后勤人員提供了一個機會，讓他們感受到醫(yī)療工作的辛苦和重要性。
第二段：在不同部門的體會
我先后在臨床科室、藥房、供應室以及衛(wèi)生保潔部門進行過輪轉。在臨床科室，我親眼目睹了醫(yī)生和護士們日夜奮戰(zhàn)的情景，他們忙碌而緊張，時刻面對生死與病痛，從中我深刻體驗到了醫(yī)療工作的壓力和責任。在藥房和供應室，我學會了如何準確地配藥和管理藥品庫存，這對于患者的用藥安全具有重要意義。在衛(wèi)生保潔部門，我參與了醫(yī)院的清潔工作，深刻體會到了衛(wèi)生環(huán)境對于患者康復的重要性。通過這些輪轉，我明白了每個部門的工作都非常關鍵，每個人都在為了同一個目標而努力。
第三段：合作與團隊精神
在每個輪轉部門中，我都與許多不同背景和專業(yè)的人一起工作。他們有的是醫(yī)生、護士，有的是技術人員和辦公人員。雖然大家的工作性質不同，但合作和團隊精神是無處不在的。大家互相幫助，互相支持，緊密協(xié)作，共同完成任務。只有團結一致，才能做好醫(yī)療工作。這種合作精神也啟發(fā)了我，讓我意識到，只有與他人緊密合作，才能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，取得更好的工作效果。
第四段：思考與成長
輪轉工作的過程中，我時常反思自己的職責和工作。我思考著如何更好地為醫(yī)院和患者服務，我了解到自己的不足和需要改進的地方，并不斷努力提升自己的能力。通過這種思考和反思，我獲得了成長和進步。我相信，只有不斷地思考和自我反省，才能不斷地成長和提升。
第五段：展望與希望
回顧這些年的后勤輪轉經(jīng)歷，我意識到它對我的成長和發(fā)展產生了巨大的影響。它讓我認識到醫(yī)院后勤工作的重要性，讓我學會了合作與團隊精神。同時，它也給了我一個更廣闊的視野和更深入的思考。展望未來，我希望能夠繼續(xù)發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢，為醫(yī)院后勤工作做出更大的貢獻。我相信，只要我不斷學習、不斷思考和努力奮斗，我一定能夠取得更大的成就。
總結：通過醫(yī)院后勤輪轉，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，還得到了思考和成長的機會。我清楚地感受到了醫(yī)療工作的壓力和責任，同時也意識到醫(yī)療是一個團隊合作的過程。在未來的工作中，我將以更高的標準要求自己，不斷學習和提升，為醫(yī)院后勤工作做出更大的貢獻。
醫(yī)院輪轉工作總結篇十
醫(yī)院輪轉是醫(yī)學生在學習期間的必修環(huán)節(jié)，通過在不同科室的輪換，學生能夠接觸到多個領域的病例和實踐操作，提高自己的專業(yè)能力和臨床經(jīng)驗。在我進行醫(yī)院輪轉的一年里，我面對了許多挑戰(zhàn)，但也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：多科室經(jīng)驗的積累
在醫(yī)院輪轉過程中，我先后進入了內科、外科、婦產科等多個科室。每個科室都有著獨特的特點和工作方式。通過在不同科室輪轉，我不僅擴充了自己對各種疾病的認識，還學會了不同科室所需的不同技能和處理方式。例如，在內科輪轉中，我學會了病情的評估和藥物的使用；在外科輪轉中，我掌握了手術操作的基本技巧；在婦產科輪轉中，我了解了婦女健康管理和嬰兒護理等方面的知識。這些多科室的經(jīng)驗讓我更全面地了解了醫(yī)學領域，為未來的臨床實踐打下了堅實的基礎。
第三段：團隊合作與溝通技巧
在醫(yī)院輪轉期間，我經(jīng)常需要與各種各樣的醫(yī)生、護士和其他醫(yī)護人員進行合作。團隊配合的默契和良好的溝通技巧對于醫(yī)療工作的順利進行至關重要。通過與各種不同背景和性格的人共事，我學會了如何更好地與人溝通合作。我意識到要做到耐心傾聽，尊重他人的觀點，以達到更好的合作效果。尤其是在緊急情況下，團隊合作的重要性更加凸顯。在一次急救中，我與其他醫(yī)護人員配合，迅速而有序地完成了病人的搶救工作。這個經(jīng)歷讓我深刻理解到團隊合作的力量和效果，也激發(fā)了我不斷學習和提升自己的動力。
第四段：臨床實踐的機會與挑戰(zhàn)
醫(yī)院輪轉給了我很多臨床實踐的機會，我能夠親身參與到患者的治療過程中。然而，這也是一個充滿挑戰(zhàn)的過程。在初次面對患者時，我常常感到緊張和無所適從。然而，通過與導師和前輩同事的交流和指導，我逐漸學會了如何與患者進行有效的溝通，獲得他們的信任。此外，也有一些疑難病例讓我陷入困境，但通過與同事和導師的共同努力以及不斷的學習，我最終成功解決了這些問題。這些經(jīng)歷讓我明白了醫(yī)學是一個長期學習和實踐的過程，每一位醫(yī)生都需要不斷提升自己的專業(yè)水平和技能。
第五段：個人成長與感悟
醫(yī)院輪轉一年的時間對我來說成長是巨大的。我不僅掌握了更多的醫(yī)學知識和技能，也鍛煉了自己的心理素質和應對壓力的能力。醫(yī)院輪轉之路并不容易，但正是這段經(jīng)歷讓我意識到作為一名醫(yī)生的責任和使命。我深深地感受到了醫(yī)護人員對患者的關懷和付出，我也決心將來成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，為病人健康貢獻自己的力量。
總結：
在醫(yī)院輪轉的一年里，我不僅積累了豐富的臨床經(jīng)驗，也得到了很多寶貴的啟示。通過多科室的輪換，我擴大了自己的知識面，學會了更多的專業(yè)技能。與團隊合作和溝通的經(jīng)驗讓我懂得了團隊的重要性和溝通的藝術。面對臨床實踐的機會和挑戰(zhàn)，我逐漸成長為一個更加自信和能夠應對各種困難的醫(yī)學生。醫(yī)院輪轉的經(jīng)歷讓我更加堅定了做醫(yī)生的決心，我相信自己的專業(yè)能力會讓我在將來的臨床實踐中發(fā)光發(fā)熱。
醫(yī)院輪轉工作總結篇十一
婦產科護士工作心得白衣天使很多人都這樣稱呼護士，圣潔的護士帽，漂亮的護士服，受人尊敬的職業(yè)。稚嫩的我們就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。時間如梭，還記得剛進瑞金時那種興奮的心情，轉眼間，我作為瑞金人已經(jīng)半年了。環(huán)抱在醫(yī)院草坪中的“廣博慈愛，追求卓越”，這句話，早已深入人心，激勵著我不斷前進，告訴我身為瑞金人，是一種驕傲。
這半年使我們深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。無數(shù)個陽光燦爛的早晨，我們奏響關愛生命的協(xié)奏曲;無數(shù)個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。是護士的雙手迎接生命的降臨;是護士與病魔抗爭;是護士陪伴蒼白的生命。拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人還是護士。
在瑞金的起點是在婦兒科，起初的落寞、失望的心情早已煙消云散，每天都是一種挑戰(zhàn)，每天都是一種機遇。初入臨床，和實習時感覺有偌大的不同，從剛開始的不放手到現(xiàn)在的獨立當班，成長的喜悅油然而生。
我們各自被分配在不同的科室，有兒內科，兒科急診，產科和婦科。剛進去什么也不會，不知道該從何下手，護士長就讓我們每個人都跟一個師傅，在師傅孜孜不倦的教導下，慢慢的適應了各班的工作職責，學到了很多在學校里學不到的東西，很快就能過自己獨立當班了。工作態(tài)度端正，在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。護理部為了提高我們新職工的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，每到這個時候“考試小組”總是會提前來“救火”，先在科內考一次，各位“救火員”用自己的休息時間來為我們指導操作，給我們許多珍貴的資料，從中受益頗多。在工作之余我們新職工有幸能參加醫(yī)院、科室組織的各項活動及志愿者服務，從而不斷的豐富自己的閱歷，感覺自己成長了許多。
護理工作是一項崇高而神圣的事業(yè)我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，將會加倍努力。雖然護理工作瑣碎平淡，但我們真的很為自己驕傲。我們是生命的守候者，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理許許多多的人因為我們的努力、我們的辛勤、我們的認真、我們的熱情、我們的奉獻過著幸?？鞓返娜兆?。雖然他們不能記憶我們的名字，雖然他們不知道我們的付出，雖然他們不了解我們的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!
半年的輪轉很快，我們感謝每一位和我們共事的同事。感謝各位老師的善待，感謝老師們教會了我們很多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我們生活在這樣一個溫暖的大家庭，我們是相親相愛的一家人，我們是相親相愛的瑞金人!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
醫(yī)院輪轉工作總結篇十二
201x年上半年在上級衛(wèi)生行政主管部門的正確領導下，我院繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫(yī)療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫(yī)療質量、保障醫(yī)療安全、改進服務態(tài)度、杜絕不合理收費、加強行業(yè)作風建設。經(jīng)過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發(fā)展目標和各項任務。
1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議醫(yī)療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫(yī)院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫(yī)，堅持誠信服務，嚴格以法執(zhí)業(yè)。
3、認真開展醫(yī)德醫(yī)風教育，引導全院醫(yī)務人員，努力發(fā)揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫(yī)療服務過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫(yī)院范圍內深入開展整頓醫(yī)療秩序為主線、貫穿醫(yī)院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規(guī)定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監(jiān)督監(jiān)察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫(yī)院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節(jié)社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節(jié)假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯(lián)歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質量管理、保障醫(yī)療安全
醫(yī)院輪轉工作總結篇十三
隨著醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展，護士的角色越來越重要。為了提高自己的專業(yè)水平和全面發(fā)展，護士們經(jīng)常會參加醫(yī)院輪轉，體驗不同科室的工作環(huán)境。通過這種輪轉，護士們可以更好地學習、鍛煉和成長。在這篇文章中，我將分享我在醫(yī)院輪轉中獲得的體會和心得。
第一段：選擇輪轉的初衷
記得當初我決定參加醫(yī)院輪轉時，我內心有些忐忑。我確信這是一個提高自己能力的寶貴機會，但我也擔心會面臨許多困難和壓力。然而，在多次的思考和咨詢后，我還是勇敢地選擇了參加輪轉。我希望通過輪轉能夠拓寬自己的專業(yè)知識領域，提高自己的實踐能力，更好地為患者服務。
第二段：護士輪轉的收獲
在我的輪轉過程中，我參觀了不同科室的護理部門，如急診科、內科、外科和婦產科等。這些科室涉及了不同的病情和護理技巧。通過觀察和參與醫(yī)護團隊的工作，我更深入地了解了各個科室的特點和工作方式。在急診科，我學習到了應對突發(fā)狀況，迅速響應和處理不同病情的重要性。在內科，我學習到了慢性病患者的長期護理和治療。在外科，我學習到了手術前后的各種護理技巧。在婦產科，我學習到了產前產后的護理知識和技能。這些經(jīng)歷不僅擴展了我的專業(yè)知識，也讓我更加了解了患者的需求和護理需求。
第三段：輪轉的挑戰(zhàn)和難度
盡管在醫(yī)院輪轉中獲得了很多寶貴的經(jīng)驗，但我也發(fā)現(xiàn)輪轉并不是一帆風順的。不同科室的工作環(huán)境和要求都存在差異，需要我快速適應和調整。有時候，我需要面對繁忙的工作時間和高強度的工作壓力。有時候，我需要應對復雜的病情和醫(yī)護糾紛。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我更快地成長和進步。通過解決問題和面對挑戰(zhàn)，我意識到自己的潛力和能力是無限的。
第四段：輪轉中的感悟和體會
通過與不同科室的醫(yī)護團隊合作，我深刻地體會到了團隊合作的重要性。在一個科室中，醫(yī)護團隊緊密協(xié)作，彼此信任和尊重。每個人都發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，共同為患者提供最好的護理服務。在另一個科室中，我遇到了一些溝通不良的問題，導致工作效率和患者體驗的下降。通過輪轉，我意識到溝通和團隊合作是一種核心能力，對于提高工作效率和患者滿意度起著重要作用。
第五段：結語
通過醫(yī)院輪轉，我獲得了寶貴的學習和成長機會。我擴展了自己的專業(yè)知識，提高了實踐能力，并發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。我明白了護士在團隊中的重要性，也更加體認到護理工作的使命和責任。護士輪轉是我醫(yī)護事業(yè)發(fā)展的里程碑，也是我成為一名優(yōu)秀護士的必經(jīng)之路。
醫(yī)院輪轉工作總結篇十四
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)院輪轉是醫(yī)學生培訓的重要環(huán)節(jié)，通過在不同科室間的輪轉，醫(yī)學生可以接觸到各個臨床領域的知識和技能，鍛煉自己的臨床能力和診斷水平。在我即將結束醫(yī)院輪轉的時刻，我回顧了這段時間的經(jīng)歷，深感受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我的醫(yī)院輪轉心得體會，希望能夠給其他醫(yī)學生提供一些寶貴的經(jīng)驗和啟示。
第二段：寶貴的學習機會（大約250字）
醫(yī)院輪轉期間，我們有機會進入不同的科室學習，與各個科室的醫(yī)生和患者接觸。這為我們提供了寶貴的學習機會。我發(fā)現(xiàn)，在不同科室間的輪轉可以加深我們對臨床問題的理解，使我們更加全面地學習和掌握醫(yī)學知識。例如，在內科輪轉時，我學會了如何處理復雜的病例和制定合理的治療計劃；在外科輪轉時，我學會了操作手術器械和處理急危重癥病人。這些寶貴的學習機會使我對不同科室的工作有了更全面的認識，并培養(yǎng)了我的醫(yī)學技能和臨床思維。
第三段：鍛煉臨床能力（大約250字）
醫(yī)院輪轉是一個非常重要的鍛煉臨床能力的機會。在不同科室的輪轉中，我們需要獨立處理患者的病情和制定治療計劃。這對我們的臨床判斷和技能提出了很高的要求。例如，在急診科輪轉中，我們需要快速判斷患者的病情并采取緊急措施；在重癥醫(yī)學科輪轉中，我們需要運用各種監(jiān)測技術和設備來穩(wěn)定和搶救患者。這些挑戰(zhàn)性的任務不僅鍛煉了我的專業(yè)能力，還培養(yǎng)了我的應急反應能力和團隊合作精神。
第四段：與患者的交流（大約250字）
在醫(yī)院輪轉期間，我與許多患者接觸并與他們進行了深入的溝通。這使我認識到醫(yī)患關系的重要性，并且對我的醫(yī)學理念產生了深遠的影響。我學會了傾聽患者的訴說，理解他們的需求和情感，為他們提供關懷和支持。通過與患者交流，我能夠更好地了解患者的病情，調整治療方案，并提供個性化的醫(yī)療服務。這種與患者的深入交流不僅促進了醫(yī)患關系的構建，也讓我更深刻地體會到醫(yī)學的人文關懷。
第五段：總結（大約250字）
通過醫(yī)院輪轉，我學到了很多醫(yī)學知識和技能，鍛煉了自己的臨床能力，提高了與患者交流的能力。這段經(jīng)歷讓我明白了作為一名醫(yī)生的責任和使命。我將用這些寶貴的經(jīng)驗和體會來指導我未來的臨床實踐，并努力成為一名更好的醫(yī)生。我相信，只有不斷學習和實踐，我們才能為患者提供更好的醫(yī)療服務。因此，我希望其他醫(yī)學生也能夠充分利用醫(yī)院輪轉的機會，積極學習和鍛煉自己，為將來的醫(yī)學事業(yè)打下堅實的基礎。