專業(yè)組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話（案例12篇）

    總結(jié)是一種思考的方式，通過總結(jié)可以幫助我們更深入地理解問題和解決問題。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，記錄自己的成長和進(jìn)步是寫一篇完美總結(jié)的重要方式。這些總結(jié)范文是從各個(gè)領(lǐng)域中精選出來的，具有一定的代表性。
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我以交心的方式，和同志們作了探討和交流，希望大家珍惜在一起工作的緣分，團(tuán)結(jié)一心，鼓足干勁，扎實(shí)工作，以良好的精神風(fēng)貌，努力開創(chuàng)全縣組織工作新局面！
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    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
     同志們：
     昨天，縣委常委會(huì)研究通過了全縣《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》。今天召開部機(jī)關(guān)全體會(huì)議，主要是分解落實(shí)今年的工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、推動(dòng)兩個(gè)《要點(diǎn)》的落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我談三個(gè)方面的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
     一、樹立八種意識(shí)，做一名合格組工干部
     我個(gè)人認(rèn)為，同樣的人，頭腦中的意識(shí)不同、作為不同，結(jié)果就會(huì)完全不同。五年前大家一個(gè)樣，五年以后就會(huì)有不同的結(jié)果。一名合格的組工干部，我認(rèn)為應(yīng)具備以下八種意識(shí)：
     第一種意識(shí)，大局意識(shí)。大局就是全局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí)?！贝蠹宜鶑氖碌墓ぷ?，都是部機(jī)關(guān)工作的組成部分。我們必須樹立大局意識(shí)，做到認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)于部機(jī)關(guān)這個(gè)大局。要積極參與年度組織工作要點(diǎn)的編制工作，對(duì)各項(xiàng)工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠(yuǎn)矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認(rèn)清自己的方位。只有這樣，工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步，我們還要在部機(jī)關(guān)引入并推行“ab角”制度，大家要在部內(nèi)的全局工作中相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，保證工作的連續(xù)性和不間斷性。
     第二種意識(shí)，主動(dòng)對(duì)接意識(shí)。一是要樹立與省、市級(jí)部門的主動(dòng)對(duì)接意識(shí)，保證上情下達(dá)，政令暢通。二是與基層主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)，隨時(shí)掌握基層工作的動(dòng)態(tài)、基層干部的狀態(tài)。三是與合作部門主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。比如，開展“搭文體臺(tái)、唱
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看黨建戲”活動(dòng)，我們就要加強(qiáng)與文化、體育、廣播電視等單位的合作對(duì)接，充分利用這些部門的資源優(yōu)勢、資金優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。四是樹立部機(jī)關(guān)內(nèi)部主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。副部長之間、科長之間、干部之間的要主動(dòng)溝通對(duì)接，互通有無、取長補(bǔ)短。其實(shí)，對(duì)接本身也是一種互相學(xué)習(xí)的過程。比如，撰寫組工信息，如果沒有主動(dòng)的對(duì)接，就可能沒有寫作素材，就會(huì)閉門造車。
     第三種意識(shí)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)。我們的工作崗位好比“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，人人有崗位，人人有職責(zé)。全體干部要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，種好自己的“責(zé)任田”，在各自崗位上茁壯成長。今年要在部內(nèi)推行全員績效管理，每人都有各自的“責(zé)任田”，要執(zhí)行獎(jiǎng)罰優(yōu)劣制度，確保在各自崗位上發(fā)揮好作用。這套管理辦法要先在部內(nèi)推廣，切實(shí)可行的基礎(chǔ)上還要向全縣推廣。當(dāng)前許多單位存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，“有事沒人干，有人沒事干”。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現(xiàn)這種情況的原因不是因?yàn)楦刹繉I(yè)不對(duì)口、會(huì)不會(huì)干，主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結(jié)果。所以，干部首先要樹立“千斤重?fù)?dān)人人挑”的意識(shí)，知道自己身處何位，應(yīng)該做好何事。其次是管理層的領(lǐng)導(dǎo)必須做好干部資源的優(yōu)化配置。
     第四種意識(shí)，自加壓力意識(shí)。我們的工作不是給部長干、副部長干、科長干，認(rèn)真琢磨都是給自己干。干工作的過程，其實(shí)是潛移默化的學(xué)習(xí)過程。學(xué)而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財(cái)富。無論社會(huì)如何變化、無論身處何處，你的能力就是你的，是裝不來也藏不住的。從這個(gè)角度講，自加壓力對(duì)我們是一種收獲。打個(gè)比方，部內(nèi)要求每人每周一篇信息，有的同志沒完成，有的同志完成了三篇，時(shí)間短了可能不行、時(shí)間長了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動(dòng)力。我們要在戰(zhàn)略上重視它、在戰(zhàn)術(shù)上藐視它。“困難是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時(shí)工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才。大家都是“80”后干部，這樣關(guān)鍵的時(shí)光千萬不要荒廢，組織部這么好的干事平臺(tái)，大家要緊緊抓住。我對(duì)大家的要求是：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求1分，你要做到2分或3分。領(lǐng)導(dǎo)要求10分，你做了3分，這是對(duì)誰的不負(fù)責(zé)任？你的成就感、事業(yè)感，甚至是前途，從何而談？所以，自加壓力這方面的意識(shí)，我們一定要強(qiáng)化！
     第五種意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。完成任務(wù)的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，敷衍了事。一定要保證質(zhì)量，一定要出成績。一要學(xué)習(xí)優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。要和工作做的好的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法，出色的完成任務(wù)的。我個(gè)人有一條經(jīng)驗(yàn)：世界上任何復(fù)雜的事情，都是由一個(gè)一個(gè)很簡單的事情組成的，如果自己把每一個(gè)簡單的事情都做成，你就已經(jīng)把很復(fù)雜的問題解決了。二要征求意見、追求卓越。認(rèn)為工作完成了，自己拿出來先反復(fù)琢摩，然后讓科長們看、同事們看，多方征求意見，進(jìn)而修改完善、提升質(zhì)量?？傊?，我對(duì)大家的要求是：說話一定要說管用的話，說有實(shí)際內(nèi)容的話。辦事一定要辦符合x縣實(shí)際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實(shí)際的事。
     第六種意識(shí)，效率意識(shí)。做事情必須要快，立言立行，行而有效。我最不希望看到，自己工作耽擱、延誤了，還要找種種理由當(dāng)作借口。2021年，x縣好多項(xiàng)指標(biāo)都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時(shí)刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感”來要求自己，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺得離不開你的時(shí)候，你就成功了。
     第七種意識(shí)，精品意識(shí)。從全市來看，x縣在基層組織建設(shè)工作上沒有多少內(nèi)容可參觀學(xué)習(xí)、沒有值得推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這種局面，必須下決心扭轉(zhuǎn)。2022年，我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品，在面上打造精品線路，在點(diǎn)上打造一批先進(jìn)典型，制度建設(shè)上也要出精品，活動(dòng)內(nèi)容上也要出精品。特別是組工文化建設(shè)方面，要打造具有x縣特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢、小形勢，用心去做好每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，要讓從我們手上做出的每一項(xiàng)工作都能成為精品。這個(gè)精品不僅從全縣來看要是精品，在全市也要成為精品。我們要有這個(gè)胸懷，有這個(gè)眼光，有這個(gè)氣魄。雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不夠快，硬件上比不過其他縣縣，但我們不能懦弱無能、自甘墮落、妄自菲薄，要拿出來沖天的自信與豪情?！叭瞬荒苡邪翚猓荒軣o傲骨”。我相信x縣組織部這20多個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目，信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，這說明我們的工作有了很大的起色。
     第八種意識(shí)，合作意識(shí)。部內(nèi)目前的現(xiàn)狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點(diǎn)。不要認(rèn)為加班是吃虧，有些時(shí)候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學(xué)習(xí)整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡歷，對(duì)開展工作有很大的好處。下一步，我們就要從這方面開始轉(zhuǎn)變工作方式，實(shí)現(xiàn)管干部的同時(shí)要管組織，管組織的同時(shí)要管干部。同時(shí)要在考核干部、啟用干部時(shí)考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個(gè)人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊(duì)伍很是一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的隊(duì)伍，是一個(gè)抱團(tuán)干事的隊(duì)伍，今后這種精神、這種意識(shí)要更加強(qiáng)化。
     二、提升五種能力，建設(shè)多面型組工干部。
     第一種能力，學(xué)習(xí)能力。一要結(jié)合我們本職工作去琢摩、去學(xué)習(xí)。大家要學(xué)就學(xué)的層次高一點(diǎn)，面寬一點(diǎn)、廣一點(diǎn)，深度更深一點(diǎn)。二要上下左右學(xué)。向上學(xué)，就是要學(xué)習(xí)省組織部、市委組織部的經(jīng)驗(yàn)。左右學(xué)，就是要學(xué)其它縣區(qū)好做法。向下學(xué)，就是要向基層學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三要精讀文件。有的同志不認(rèn)真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。不認(rèn)真了解上情、不認(rèn)真了解下情，這樣如何能開展工作，又如何能做好工作。四要同事互學(xué)。“三人行必有我?guī)煛?。我最近就和幾個(gè)副部長學(xué)了不少東西。大家不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要向老同志學(xué)，學(xué)人之長、以長己能。如果把所有人的長處都學(xué)會(huì)，我們就是世界上最有長處的人。
     第二種能力，落實(shí)能力、也叫執(zhí)行能力。從現(xiàn)在開始，我們的重點(diǎn)就是把《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》里的東西一項(xiàng)一項(xiàng)抓好，落實(shí)到位，是誰的“責(zé)任田”誰就要種好。如果這兩個(gè)《要點(diǎn)》不落實(shí)，那就是一堆廢紙。今年原則上就以兩個(gè)《要點(diǎn)》內(nèi)容為主，再不開新會(huì)、不布置新任務(wù)，除非上級(jí)有新要求。會(huì)后，各副部長要根據(jù)《要點(diǎn)》內(nèi)容和分管口子拿出來具體實(shí)施計(jì)劃，具體到“誰來抓，什么時(shí)間抓到什么程度，什么時(shí)候去督查，什么時(shí)候去通報(bào)”，做到督辦通報(bào)再督辦再通報(bào)、落實(shí)解決問題再落實(shí)再解決問題。這也就是我要講的落實(shí)的過程。
     第三種能力，督辦能力。督辦，更多的責(zé)任是副部長、科長的責(zé)任。凡是定下的事情、做出的部署，必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實(shí)地查看督辦。要抓重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)工作，抓蘇木鎮(zhèn)書記、副書記以及支部書記，并且要隨時(shí)反饋。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。傳不下去，怎么實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)？有些事情基層做不下去，我們就要親自上手幫一把。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。
     第四種能力，創(chuàng)新能力。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創(chuàng)新。創(chuàng)新，不是照搬照抄，是在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)是務(wù)實(shí)管用的。如果停留于做表面文章，那就成了上級(jí)怎么要求下級(jí)怎么做了，就不叫創(chuàng)新了。比如，達(dá)縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權(quán)四制”、x縣的“三共三化”、“搭文體臺(tái)黨建唱戲”、“321”學(xué)習(xí)工程，這些都是創(chuàng)新。今年組織部要設(shè)立一個(gè)黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，就是鼓勵(lì)大家推陳出新、做大特色、體現(xiàn)成效。
     第五種能力，自律能力。從整體來看，我們?cè)谶@方面做的是不錯(cuò)的，但也不能掉以輕心。社會(huì)上對(duì)于組織部的關(guān)注度非常高，我們要謹(jǐn)言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴(yán)格保密紀(jì)律，公道正派。匯報(bào)情況要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么情況你都應(yīng)該說實(shí)話實(shí)說。工作沒有完成的，就是沒做完，實(shí)事求是，嚴(yán)禁敷衍應(yīng)付。
     三、如何提高寫作能力
     寫作功底是一項(xiàng)基本功，是我們做好工作的需要，也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。那么如何寫好信息、寫好文章，我想必備這么幾個(gè)條件：第一個(gè)是讀?！案褂性姇鴼庾匀A”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對(duì)于“寫”的重要性。第二個(gè)要敢寫。不要怕寫的不好，熟能生巧。第三個(gè)要寫精。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長。第四個(gè)要注意文風(fēng)。寫文章注意幾點(diǎn)：一是標(biāo)題。特別是信息，標(biāo)題抓不住人，基本失去了一半的效果。二是內(nèi)容要有“干貨”，也就是說要言之有物。三是條理一定要清楚，層次分明。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調(diào)研性的文章。希望大家通過這樣一段時(shí)間的努力，我們組織部也能產(chǎn)生一大批筆桿子，敢寫、會(huì)寫、能寫好。
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇三
    同志們：
    剛才，發(fā)改局、統(tǒng)計(jì)分局做了經(jīng)濟(jì)通報(bào)，講得具體詳實(shí)，對(duì)形勢的分析判斷比較客觀;開發(fā)區(qū)、集中區(qū)匯報(bào)了上半年工作;城西鎮(zhèn)、正陽街道做了專題發(fā)言，梳理了推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法。聽了六個(gè)單位的發(fā)言，總體感到大家進(jìn)行了深入思考，同時(shí)也反映出我們當(dāng)前工作還存在一些不容忽視、急需解決的問題，所以打破慣例，在市政府全體會(huì)之前，在半年剛剛過半的時(shí)候召開這次會(huì)議，在開展教育實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，查擺工作上的問題、思想上的問題，統(tǒng)一大家的思想，全力推進(jìn)下半年工作，確保圓滿完成全年任務(wù)。
    下面，我強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見。
    一、客觀評(píng)價(jià)上半年政府工作
    年初以來，區(qū)政府深入落實(shí)區(qū)委四屆三次全會(huì)和區(qū)xx屆人大四次會(huì)議精神，牢牢把握“鞏固、攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)、爭先”的總要求，積極推進(jìn)繁榮幸福和諧新綠園建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)在錯(cuò)綜復(fù)雜的宏觀形勢下穩(wěn)步前行。
    (一)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步增長。上半年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成95億元，同比增長7.6%;區(qū)屬規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值完成155.3億元，同比增長10.3%;全口徑財(cái)政收入實(shí)際完成27.3億元，同比增長17.2%，區(qū)本級(jí)財(cái)政留用收入完成4.17億元，同比增長27.9%?？梢哉f，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大、增速普遍回落的背景下，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本完成了序時(shí)進(jìn)度，應(yīng)該說來之不易。
    (二)項(xiàng)目儲(chǔ)備建設(shè)序時(shí)推進(jìn)
    項(xiàng)目招商成果顯著。先后到佛山、常州等地開展5次招商活動(dòng)，成功引進(jìn)永泰城商業(yè)綜合體等投資億元以上項(xiàng)目45個(gè)。到6月末，引進(jìn)內(nèi)資65.5億元，到位外資3000萬美元。
    項(xiàng)目投資有所回落。年初重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目100個(gè)，目前67個(gè)項(xiàng)目正式開工或復(fù)工，固定資產(chǎn)投資僅完成54.1億元(去年同期完成71億元，完成全年任務(wù)的28.6%，今年完成全年25.3%)，其中工業(yè)投資完成41.2億元(去年同期完成66億元，完成全年任務(wù)的43.4%，今年完成全年40.8%)，同比分別下降23%和32.8%。
    33個(gè)“兩車”配套項(xiàng)目開工建設(shè)。坦達(dá)車輛座椅等6個(gè)項(xiàng)目竣工并調(diào)試設(shè)備，新月信山等12個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行主體建設(shè)，只楚車輛飾件等8個(gè)項(xiàng)目啟動(dòng)基礎(chǔ)建設(shè)，富屹客車等7個(gè)項(xiàng)目正在進(jìn)行開工準(zhǔn)備。不斷完善園區(qū)配套能力，開發(fā)區(qū)完成先進(jìn)制造業(yè)園區(qū)6平方公里擴(kuò)區(qū)和物流園區(qū)控詳規(guī)設(shè)計(jì)，集中區(qū)建一街延長段和跨永春河橋建設(shè)工程竣工通車，打通了與汽車區(qū)的道路連接。
    房地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。吳中天悅公館、香港城等30個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)，開工面積達(dá)到180萬平方米，其中回遷房開工面積24萬平方米。對(duì)96處、2690戶“夾餡”棚戶區(qū)房屋進(jìn)行了全面梳理，736戶已與審批棚戶區(qū)搭配改造，1291戶擬獨(dú)立改造，剩余663戶正在研究改造方式。
    現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目蓄勢啟動(dòng)。立天唐人城市綜合體項(xiàng)目完成土地收儲(chǔ)程序，即將掛牌;吳中豪仕廣場項(xiàng)目正在實(shí)施地上物拆除;澳星海項(xiàng)目與北京居然之家簽訂了意向合作協(xié)議，正在與正陽裝潢市場洽談合并事宜。西部新城浩隆五星級(jí)酒店項(xiàng)目完成土地摘牌，永泰城項(xiàng)目完成用地規(guī)劃調(diào)整，正在實(shí)施征地拆遷。
    商貿(mào)物流項(xiàng)目取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。海吉星農(nóng)產(chǎn)品物流中心項(xiàng)目5棟配套房和6棟蔬菜大廳完成主體框架，綜合樓和2棟蔬菜大廳正在進(jìn)行基礎(chǔ)施工，預(yù)計(jì)10月份開業(yè)運(yùn)營;車家貿(mào)易園項(xiàng)目確定了回遷房源，正在實(shí)施地上物征拆工作。
    外圍組團(tuán)建設(shè)全面啟動(dòng)。合心生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)景觀大道地塊及東側(cè)23.6公頃土地列入全市收儲(chǔ)計(jì)劃，合心湖公園項(xiàng)目完成立項(xiàng)、施工圖設(shè)計(jì)等前期工作。皓月清真產(chǎn)業(yè)園區(qū)完成豎向和水利設(shè)計(jì)，西三街等4條園區(qū)道路完成立項(xiàng)、環(huán)評(píng)等前期工作，正在組織施工招標(biāo)。
    科技創(chuàng)新能力不斷提升。對(duì)20xx年以來12個(gè)科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行結(jié)題驗(yàn)收，帶動(dòng)企業(yè)投入研發(fā)資金1.2億元，新上7條生產(chǎn)線，開發(fā)10個(gè)系列新產(chǎn)品，新增產(chǎn)值2.2億元?？萍夹椭行∑髽I(yè)金融超市推出股權(quán)質(zhì)押融資等新產(chǎn)品，新增融資8000萬元。
    (三)城鄉(xiāng)建設(shè)管理全面提升
    市容環(huán)境綜合整治行動(dòng)確定的17大項(xiàng)、24個(gè)小項(xiàng)整治任務(wù)全面鋪開。萬鑫花園、長客西新區(qū)等10個(gè)老舊散小區(qū)完成綠化，140萬平方米“暖房子”工程正在招投標(biāo)。投入5000萬元，新植西環(huán)路兩側(cè)等15處綠地，補(bǔ)植改造正陽街等22條街路，新增綠化面積34公頃，完成10條街路、2個(gè)公園、3個(gè)廣場的彩化任務(wù)。投入200萬元，完成86棟居民樓、13萬平方米“潔白樓道”工程。拆除違法建筑407處、4.2萬平方米，溫室大棚3.1萬平方米。四環(huán)以內(nèi)6個(gè)村、18個(gè)自然屯、300個(gè)棄管小區(qū)全部納入專業(yè)化保潔范圍，新增保潔面積326萬平方米。城區(qū)主次街路全部實(shí)現(xiàn)濕掃作業(yè)，機(jī)械化清掃率達(dá)到65%。西部北部快速路、青林路續(xù)建工程開工建設(shè)，翔運(yùn)街等6條道路中修工程竣工通車，103條巷道改造工程投入使用，迎春大路、小五環(huán)新建工程啟動(dòng)前期工作。
    征拆工作快速推進(jìn)。努力破解征拆難題，保障重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，地鐵二號(hào)線征收工作進(jìn)展順利、進(jìn)場施工。長深高速公路、中石油慶鐵線改造工程征收工作按計(jì)劃實(shí)施。司法拆除了占據(jù)站前街半幅道路多年的危房，站前街雙向8車道正常通車。組織3次海吉星項(xiàng)目護(hù)建行動(dòng)，為規(guī)劃路和綜合樓順利開工提供了保障。對(duì)小房身、長白a地塊開展多次集中拆違行動(dòng)，使棚戶區(qū)改造項(xiàng)目恢復(fù)建設(shè)。在征拆工作中，各責(zé)任單位勇于擔(dān)當(dāng)，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮主力軍作用，執(zhí)法、公安等相關(guān)部門沖在最前線，法院、檢察院服從大局、密切配合，為征拆工作順利推進(jìn)發(fā)揮了重要作用。
    農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作進(jìn)展順利。投入2295萬元，努力改善農(nóng)村環(huán)境，完成岳家村萬元號(hào)等5個(gè)村屯的環(huán)境改造任務(wù)，改造院墻1.38萬延長米，修邊溝1.16萬延長米，安裝大門458個(gè)、太陽能路燈260盞，建設(shè)廣場1處。23條、13.5公里農(nóng)村道路新建及維護(hù)工程正在招標(biāo)，8月份開工建設(shè)。省市改善農(nóng)村人居環(huán)境現(xiàn)場會(huì)將在我區(qū)召開。
    (四)幸福綠園建設(shè)順利實(shí)施
    建設(shè)幸福綠園行動(dòng)計(jì)劃12大類56項(xiàng)民生實(shí)事穩(wěn)步推進(jìn)，半數(shù)任務(wù)提前完成，其余28項(xiàng)任務(wù)均按序時(shí)進(jìn)度順利實(shí)施。組織民情懇談活動(dòng)5次、375場次，收集民情信息234件，辦結(jié)231件，辦結(jié)率達(dá)到98.7%。
    一批社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。寧靜小學(xué)擴(kuò)建工程正在辦理相關(guān)手續(xù)，朝鮮族小學(xué)完成整體搬遷準(zhǔn)備，區(qū)少年宮和青少年生命安全教育基地正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，23所中小學(xué)校園環(huán)境和安全設(shè)施綜合改造工程完成設(shè)計(jì)、籌備招標(biāo)。林園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心通過省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)覆蓋率達(dá)到100%。完善公共文化服務(wù)體系建設(shè)，投入140萬元，改造升級(jí)14個(gè)社區(qū)文化活動(dòng)室硬件設(shè)施，新增2處24小時(shí)自助圖書館，組織開展了70余場次文體活動(dòng)。
    一批民生改善工作穩(wěn)步推進(jìn)。開發(fā)城鎮(zhèn)就業(yè)崗位1.2萬個(gè)，新增就業(yè)1萬人，5782人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。新增升陽街就業(yè)市場等2個(gè)殘疾人就業(yè)基地，安置殘疾人就業(yè)101人。社會(huì)救助工作被民政部確定為教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)重點(diǎn)調(diào)研課題，制定出臺(tái)了開展“救急難”工作實(shí)施意見等3項(xiàng)政策制度，改造提升了區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)社會(huì)救助事業(yè)中心，設(shè)立280萬元救急難愛心基金和120萬元臨時(shí)救助資金，完善了托底線、救急難、可持續(xù)的社會(huì)救助體系。城鄉(xiāng)低保和救助標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，上半年發(fā)放低保金1666萬元，為貧困家庭提供醫(yī)療救助1227人次，發(fā)放低保采暖補(bǔ)貼54萬元。完成3個(gè)街道社會(huì)組織孵化基地建設(shè)，組織7000余名志愿者開展扶困救助、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務(wù)活動(dòng)200場次。
    (五)安全發(fā)展環(huán)境持續(xù)穩(wěn)定。深入開展安全生產(chǎn)隱患“大排查、大整改”活動(dòng)，排查各類安全隱患1.8萬余處，動(dòng)態(tài)整改率達(dá)到92.7%。開展安全生產(chǎn)聯(lián)合執(zhí)法11次，查封企業(yè)23戶，企業(yè)落實(shí)安全隱患整改資金370萬元。投資1800萬元，完成區(qū)公共信息管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)并投入試運(yùn)行。新家784個(gè)社會(huì)視頻探頭監(jiān)控點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范信訪工作流程，通過領(lǐng)導(dǎo)接訪、干部下訪、民情懇談、公開電話、區(qū)長接待日等途徑，暢通利益訴求表達(dá)渠道，妥善化解了一批信訪矛盾和不穩(wěn)定因素。
    客觀總結(jié)上半年政府工作，成績值得肯定，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城市建設(shè)、改善民生、社會(huì)事業(yè)和信訪維穩(wěn)等方面，都取得了階段性成果，為完成全年任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。在此，我代表區(qū)政府，對(duì)大家表示感謝!
    二、正確看待當(dāng)下形勢，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)
    去年以來，全國、全省以及全市的經(jīng)濟(jì)形勢都發(fā)生了階段性變化。在這個(gè)大的背景下，從剛才統(tǒng)計(jì)、發(fā)改所通報(bào)的情況看，我們綠園也同樣在經(jīng)歷一些變化。
    從全國情況看，經(jīng)濟(jì)處在由高增長向中高速增長的轉(zhuǎn)換期。從國際經(jīng)驗(yàn)看，一個(gè)國家在經(jīng)歷了一個(gè)較長時(shí)間的高速增長之后，也勢必要有一個(gè)經(jīng)濟(jì)減速和調(diào)整的過程。在增速放緩的同時(shí)，經(jīng)濟(jì)也從高速增長轉(zhuǎn)向高效增長。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)歷來是經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“晴雨表”。去年1-4季度，全國經(jīng)濟(jì)增速分別為7.7%、7.5%、7.8%和7.4%，全年增速7.7%，今年一季度增長7.4%，上半年預(yù)計(jì)增長7.5%(國家尚未公布數(shù)據(jù))，總體呈現(xiàn)穩(wěn)中趨緩態(tài)勢。根據(jù)國家分析，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)入轉(zhuǎn)型期、結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入陣痛期、前期刺激政策消化期，雖然受“三期疊加”影響，但全國經(jīng)濟(jì)仍然穩(wěn)健前行，保持在合理區(qū)間。在近期也明確表示，當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)增速放緩是正?，F(xiàn)象，全年有信心實(shí)現(xiàn)7.5%的gdp增速。但也要看到，經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有憂，下行壓力仍然較大，風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)不容忽視，各地發(fā)展不平衡，有的方面還比較突出。要更好地發(fā)揮中央和地方兩個(gè)積極性。堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，咬定青山不放松。一方面要狠抓已出臺(tái)政策措施的落實(shí)，另一方面要針對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的新情況和突出問題，多措并舉支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)，在統(tǒng)籌穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于攻堅(jiān)，善破難題。
    從東北地區(qū)看，東北三省經(jīng)濟(jì)增速位列全國四大區(qū)域板塊末位。東北三省一季度gdp增速為6.5%(上半年增速未公布)，分別低于東部、中部、西部1-2個(gè)百分點(diǎn)，遼吉黑三省分別增長7.4%、7%和4.1%，增速同比分別回落1.6、3.2和4.9個(gè)百分點(diǎn)。據(jù)宏觀調(diào)控部門分析，增速下滑的主要原因：一是投資下滑，東北三省投資增長13.2%，同比回落10.5個(gè)百分點(diǎn);二是工業(yè)增速下滑，吉林省工業(yè)增加值增速同比下降6.5個(gè)百分點(diǎn);三是老工業(yè)基地體制機(jī)制性問題依然存在，結(jié)構(gòu)性問題依然突出，經(jīng)濟(jì)活力不足、市場化程度不高，東北振興的政策效應(yīng)減弱?？梢钥闯?，相對(duì)于全國，東北地區(qū)的經(jīng)濟(jì)下行壓力更大。為此，國家發(fā)改委專門調(diào)研，近期國務(wù)院還將召開專門會(huì)議，針對(duì)東北地區(qū)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)下行壓力，初步提出一些新政策和新舉措。中長期的支持主要包括深化改革、擴(kuò)大開放、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、利益補(bǔ)償、改善民生等六個(gè)方面，近期的支持主要是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、棚戶區(qū)改造、城區(qū)老工業(yè)區(qū)搬遷、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面。
    從全市情況看，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體趨緩，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出積極變化，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量穩(wěn)中有進(jìn)。1-5月份，全市g(shù)dp增長6.9%，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增長10.5%，固定資產(chǎn)投資增長15.5%，全口徑財(cái)政收入和地方財(cái)政收入分別完成543億元、181億元，均增長9.8%，實(shí)現(xiàn)了同步增長，均高于當(dāng)期gdp增速2.9個(gè)百分點(diǎn)。全口徑財(cái)政收入占gdp比重達(dá)30.2%，地方級(jí)財(cái)政收入占gdp比重達(dá)到10.1%，分別比去年同期提高1.2和0.3個(gè)百分點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益正在不斷向好(全市半年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)未公布)。根據(jù)市發(fā)改委關(guān)于全市半年指標(biāo)的預(yù)測，gdp增長8%左右，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增長10.7%，固定資產(chǎn)投資增長16%，全口徑財(cái)政收入增長8.8%，地方財(cái)政收入增長8%。
    從我區(qū)層面看，增長壓力和潛力并存。在壓力方面：一是工業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)支撐的壓力。剛才統(tǒng)計(jì)分局通報(bào)，1-6月份，區(qū)屬規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值增速10.3%，低于全市0.4個(gè)百分點(diǎn);38戶區(qū)屬規(guī)上工業(yè)企業(yè)中，有16戶是負(fù)增長狀態(tài)，其中長春福基裝飾材料有限公司等5戶企業(yè)出現(xiàn)50%以上的負(fù)增長;1-5月有13戶處于虧損狀態(tài)，其中虧損最高的是龐巴迪，虧損了1314萬元(企業(yè)半年財(cái)務(wù)報(bào)表未出)。二是財(cái)稅收支平衡的壓力。上半年全口徑財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)27.3億，區(qū)本級(jí)財(cái)政留用收入完成4.17億，占全口徑收入比重只有15.3%，大大低于全市1/3的水平，再加上我們當(dāng)下的還款壓力、支出壓力疊加，財(cái)稅形勢不容樂觀。(朝陽、南關(guān)全口徑比我區(qū)各多7億、3億，本級(jí)留用各多2億、3億;二道、寬城全口徑比我區(qū)各少8億、10億，但本級(jí)留用各多1.5億、9000萬)三是項(xiàng)目推進(jìn)壓力。受投融資瓶頸制約、征地拆遷難度加大、投資步伐放緩等因素影響，一批重大項(xiàng)目落位受阻、開工受限，項(xiàng)目推進(jìn)遲緩。在潛力方面：一是工業(yè)潛力。在軌道客車方面，長客股份今年先后獲得深圳、埃塞俄比亞訂單，增長勢頭不減;在汽車方面，長春市正在迎來新一輪的整車擴(kuò)能，一汽豐田擴(kuò)產(chǎn)在即，一汽通用資質(zhì)即將獲批，一汽轎股預(yù)期產(chǎn)量達(dá)到30萬輛，我區(qū)作為重要的汽車配套服務(wù)半徑，將形成一定的配套增量。二是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)潛力。立天唐人、永泰城等一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)過長期的醞釀，成熟度越來越好，海吉星項(xiàng)目一期有望十月份投入運(yùn)營，這些項(xiàng)目將為綠園的服務(wù)業(yè)發(fā)展注入新的活力。三是新型城鎮(zhèn)化潛力。新型城鎮(zhèn)化建設(shè)事關(guān)我區(qū)未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合心鎮(zhèn)作為全省22個(gè)、全市6個(gè)示范鎮(zhèn)之一，圍繞產(chǎn)城融合、改革創(chuàng)新、融資模式等，我們有很多方面可以先行先試，探索出新途徑，形成可復(fù)制、借鑒、推廣的經(jīng)驗(yàn)。
    綜上，我們分析，只要全區(qū)上下統(tǒng)一思想、克難攻堅(jiān)，密切跟蹤并積極爭取國家和省市政策，就有望實(shí)現(xiàn)全年12%的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)，為明年經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    三、把握工作重點(diǎn)和關(guān)鍵，務(wù)必圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)
    下半年，政府工作總的要求是，搶時(shí)間，趕進(jìn)度，全面完成年初既定目標(biāo)。從現(xiàn)在開始，各部門、各單位要認(rèn)真進(jìn)行梳理，按照時(shí)間過半、任務(wù)過半的要求，看看哪些工作還沒有完成，沒完成的原因在哪，障礙有哪些，要研究制定切實(shí)可行的措施，集中精力、全力以赴推進(jìn)。
    下半年，常規(guī)工作請(qǐng)各位副區(qū)長分戰(zhàn)線落實(shí)，就重點(diǎn)任務(wù)，我再強(qiáng)調(diào)以下十個(gè)方面:
    第一，要盡全力完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)。按照年初指標(biāo)，gdp、全口徑財(cái)政收入要增長12%左右，總量分別達(dá)到225億元和47.7億元;規(guī)上產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資要增長15%左右，總量分別達(dá)到308億元和212億元。這是底線，是必保目標(biāo)，實(shí)際要力爭多干、多超、多完成，年底各項(xiàng)指標(biāo)都要力爭處于各城區(qū)領(lǐng)先位置。現(xiàn)在看，序時(shí)進(jìn)度相對(duì)慢，完成情況不理想，雖然壓力很大，但必須完成。發(fā)改、財(cái)政、商務(wù)、統(tǒng)計(jì)等綜合經(jīng)濟(jì)部門要經(jīng)常調(diào)度，結(jié)合市里指標(biāo)和區(qū)里目標(biāo)，站在全市角度分析衡量我區(qū)位次，自我加壓，全力組織好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)是責(zé)任主體，要發(fā)揮作用，服從調(diào)度，努力完成分解的指標(biāo)任務(wù)，做好基礎(chǔ)性工作。
    第二，要突出抓好財(cái)政增收。財(cái)稅工作面臨三個(gè)問題，服務(wù)企業(yè)不到位，新引進(jìn)稅源力度不大，零散稅源流失多。下步重點(diǎn)要抓住三個(gè)方面。一是要抓好稅源企業(yè)服務(wù)。對(duì)軌道客車、新星宇、中石化等納稅大戶，要繼續(xù)落實(shí)包保責(zé)任，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)需求，絕不能因?yàn)槲覀兎?wù)不到位，致使企業(yè)外遷，導(dǎo)致稅源流失。前些天，我兩次走訪了稅源企業(yè)，了解到完美公司還在外區(qū)租房。這戶企業(yè)只有十幾名員工，去年納稅20xx多萬元，今年上半年納稅就超過1300萬元，這種稅源企業(yè)絕不能流失。外區(qū)租房這件事，反映出我們的服務(wù)還不到位，企業(yè)雖然沒提出，我們要事先想到。因此，各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)務(wù)必要落實(shí)聯(lián)系企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)包保，全面走訪轄區(qū)內(nèi)稅源企業(yè)，及時(shí)解決企業(yè)訴求。二是要抓好稅源引進(jìn)。對(duì)大宗稅源的引入，要用好國家相關(guān)政策。對(duì)域外企業(yè)清理，發(fā)現(xiàn)一戶就要清理一戶。三是要抓好零散稅源征收。要繼續(xù)開展零散稅源清查，特別是春城和正陽，抓好個(gè)體納稅服務(wù)站試點(diǎn)，零散稅源要應(yīng)收盡收，條件成熟在全區(qū)鋪開。
    第三，要狠抓招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。總體感覺，我們招商的氛圍還不濃，抓項(xiàng)目建設(shè)的勁頭不足，動(dòng)靜不大，沒活躍起來，工業(yè)項(xiàng)目開工不足，服務(wù)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)遲緩。招商和項(xiàng)目建設(shè)是發(fā)展的根基，各經(jīng)濟(jì)部門和作戰(zhàn)單位一定要牢牢抓在手里，任何時(shí)候都不能放松。
    大項(xiàng)目辦、發(fā)改局，要調(diào)度起來、推動(dòng)起來，哪些項(xiàng)目沒開工，原因是什么，有哪些制約性障礙，預(yù)計(jì)什么時(shí)間開工，哪些該剔除出去，哪些應(yīng)該補(bǔ)充進(jìn)來，要做到心中有數(shù)。特別是要督促各作戰(zhàn)單位，抓項(xiàng)目清理，督促已經(jīng)簽約的項(xiàng)目盡快落位，加快項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。
    商務(wù)局，要安排好下半年5次招商活動(dòng)，一方面，要充分調(diào)動(dòng)作戰(zhàn)主體，主動(dòng)出擊，開展小分隊(duì)招商;另一方面，要做好與省市相關(guān)部門的聯(lián)系溝通，策劃好“兩車”配套、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、清真產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等專題招商，要有一批項(xiàng)目引進(jìn)來、落下去。要全面提高新引進(jìn)項(xiàng)目門檻，提高土地集約節(jié)約利用水平。
    開發(fā)區(qū)、集中區(qū)，對(duì)年初確定的35個(gè)兩車配套項(xiàng)目，要力爭10個(gè)項(xiàng)目竣工達(dá)產(chǎn)、5個(gè)項(xiàng)目調(diào)試設(shè)備或試生產(chǎn)，沒開工的要主動(dòng)研究解決前期手續(xù)問題，盡快開工。同時(shí)要抓緊研究園區(qū)內(nèi)服務(wù)業(yè)配套的問題。開發(fā)區(qū)要盡快解決海吉星項(xiàng)目一期排水問題，確保不影響10月份運(yùn)營。要抓緊推進(jìn)車家貿(mào)易園項(xiàng)目的征地拆遷，同步確定規(guī)劃條件和區(qū)域控詳規(guī)。兩個(gè)開發(fā)區(qū)要把解決歷史遺留問題納入重點(diǎn)，進(jìn)行摸底梳理，排出解決計(jì)劃，減輕企業(yè)經(jīng)營壓力和現(xiàn)實(shí)困難。
    西部新城，要跟蹤好浩隆酒店項(xiàng)目，年底前要有形象進(jìn)度。對(duì)永泰城項(xiàng)目，一定要調(diào)動(dòng)村干部積極性，破解征拆難題，7月底前完成166戶征拆工作，力爭9月末前開工。要加大對(duì)同心湖地塊、潤德地塊的招商引資力度，跟蹤推進(jìn)與華潤、冠城國際等企業(yè)的合作，盡快簽約落位。
    服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)，要協(xié)調(diào)好立天唐人項(xiàng)目企業(yè)和財(cái)專學(xué)校，抓緊組織地上物拆除招投標(biāo)，確定拆除單位，近期要啟動(dòng)拆除工作，力爭9月份開工。對(duì)澳星海地塊的11公頃土地，要抓緊履行土地收儲(chǔ)程序，同心街道是征收主體，要盡快完成剩余3.3公頃土地的征收。
    住建局、房地產(chǎn)管委會(huì)，要繼續(xù)加大力度，把影響回遷房、團(tuán)購房建設(shè)的位置拆出來，保證居民盡早回遷入住。同時(shí)，上半年房地產(chǎn)項(xiàng)目投資“入統(tǒng)”不理想，房地產(chǎn)管委會(huì)要督促、協(xié)助開發(fā)企業(yè)，盡快辦理規(guī)劃、開工許可等各項(xiàng)手續(xù)，符合開工條件后立即開工建設(shè)，確保完成全年65億元的地產(chǎn)投資任務(wù)。要全力推動(dòng)d級(jí)危房和夾餡棚戶區(qū)捆綁開發(fā)，研究制定房地產(chǎn)項(xiàng)目管理辦法，規(guī)范開發(fā)建設(shè)行為，督促建設(shè)單位依法依規(guī)組織開工，抓好沿路、沿邊、沿綠化帶地塊的征拆，不留尾巴。
    合心生態(tài)衛(wèi)星城鎮(zhèn)，要按照“四化”統(tǒng)籌的總基調(diào)，積極協(xié)調(diào)省市資金，吸引民間資本投入，完成23.6公頃土地收儲(chǔ)任務(wù)，啟動(dòng)景觀大道等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在推進(jìn)城鎮(zhèn)化的同時(shí)，合心鎮(zhèn)要深入研究農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃，引領(lǐng)合心都市農(nóng)業(yè)發(fā)展。
    皓月園區(qū)，要認(rèn)真研究河北固安工業(yè)園區(qū)運(yùn)營模式，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新體制機(jī)制，在土地征收、地上物拆遷、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目招商等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
    第四，要積極推進(jìn)城建重點(diǎn)工程建設(shè)。我們提出統(tǒng)籌編制5大公園(合心湖、同心湖、興隆湖、花溪、和平)、5條景觀大道(長農(nóng)、長白、長鄭、西四環(huán)、西部快速路)、5條明渠(翟家、綠園、雷家、袁家、興隆)和3大生態(tài)水系(串湖、雁鳴湖、新凱河)建設(shè)治理規(guī)劃，今年要力爭啟動(dòng)3個(gè)公園建設(shè)。合心湖公園抓緊落實(shí)征拆資金并完成征拆工作，啟動(dòng)水庫清淤和圍湖環(huán)道建設(shè)。興隆湖公園、花溪公園盡快完成征拆工作收尾和施工設(shè)計(jì)、施工招標(biāo)，并與園林局做好工作銜接。對(duì)西部快速路兩側(cè)綠化工作，住建局要隨時(shí)關(guān)注道路續(xù)建工程進(jìn)展，倒出一塊就平整一塊，適時(shí)啟動(dòng)綠化冬植。迎春大路、小五環(huán)今年要力爭開工建設(shè)，住建局要做好工作協(xié)調(diào)和前期準(zhǔn)備。西部新城要加強(qiáng)與市直部門的溝通協(xié)調(diào)，加快推進(jìn)丁三十三路等6條道路、4條明溝以及給水泵站、西站變電站、高壓線遷改等工程建設(shè)。同時(shí)，住建局要積極做好與水務(wù)集團(tuán)、公用局的工作銜接，分三年將124個(gè)社會(huì)二次供水泵站納入水務(wù)集團(tuán)集中管理，將81個(gè)小鍋爐房分年度納入并網(wǎng)改造范圍，保障居民正常用水、用熱。
    第五，要全面完成市容環(huán)境綜合整治任務(wù)。這是一項(xiàng)長期長效工程，稍有懈怠，一些地方就會(huì)形成管理盲區(qū)，一些市容頑疾就會(huì)反彈。住建局要搶抓工期，7月末完成老舊散小區(qū)改造，8月份啟動(dòng)“暖房子”工程。一方面要抓好工程質(zhì)量監(jiān)督，另一方面要出臺(tái)維護(hù)管理辦法，既要避免“豆腐渣”工程，又要保證后期有人管理。要加強(qiáng)綠化管護(hù)，特別是要強(qiáng)化對(duì)長白、長農(nóng)、西三環(huán)的巡視，一旦發(fā)現(xiàn)貨車停放在綠化帶，要堅(jiān)決給予處罰，杜絕占綠毀綠現(xiàn)象。市容局對(duì)露天燒烤、占道經(jīng)營、市場外溢、野廣告等頑疾，要始終保持高壓態(tài)勢，對(duì)不按規(guī)定經(jīng)營的業(yè)戶要嚴(yán)管嚴(yán)罰。這幾個(gè)月是建設(shè)的黃金期，道路維修、渣土清運(yùn)管理壓力大，市容局要突出抓好主要街路、出城口、三四環(huán)保潔，加密機(jī)械化清掃頻次。交警、市容要強(qiáng)化對(duì)渣土運(yùn)輸?shù)穆?lián)合執(zhí)法，防止甩泥帶土、違規(guī)清運(yùn)。農(nóng)業(yè)局要加快村屯環(huán)境改造進(jìn)度，承辦好省市改善農(nóng)村人居環(huán)境現(xiàn)場會(huì)。同時(shí)，下半年要出臺(tái)“大物業(yè)”管理暫行辦法，在相關(guān)街道抓好試點(diǎn)，時(shí)機(jī)成熟在全區(qū)鋪開。
    第六，要加快推進(jìn)征拆工作。當(dāng)前，影響重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目開工的主要障礙是征拆問題，我們有的征拆項(xiàng)目停滯不前，有的推進(jìn)緩慢，根源是責(zé)任落不實(shí)、工作沒壓力。下半年涉及到的具體征拆項(xiàng)目，地鐵二號(hào)線北康醬油地塊征收工作要盡快完成，長深高速公路征收急需快速推進(jìn);中石油慶鐵線改造工程作為國家重點(diǎn)工程，征拆工作作為前置條件，一定要保證8月末前完成管線建設(shè)。同時(shí)，西部新城大部分地塊都是由于征拆受阻，土地?zé)o法釋放出來，項(xiàng)目落不下去。在這里，區(qū)里的要求是，絕不能因?yàn)檎鞑鸩涣τ绊懼攸c(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)，這是硬性要求。會(huì)后，各責(zé)任主體要逐個(gè)地塊確定征拆進(jìn)度時(shí)間表，具體到哪個(gè)階段做思想工作，哪個(gè)階段組織拆違，哪個(gè)階段履行司法程序，哪個(gè)階段組織司法強(qiáng)拆，都要預(yù)先做好謀劃、全力以赴推進(jìn)。
    第七，要繼續(xù)保持拆違力度不減。年初，我們確定了1000處、10萬平方米的拆違任務(wù)，目前已經(jīng)拆了4萬平方米，但半年時(shí)間里，違法建筑的新增數(shù)量也許不足以抵消掉已經(jīng)拆除的數(shù)量。這說明，我們的監(jiān)管力度還不夠大，這邊拆著，那邊建著，等于沒拆，所以一定要同時(shí)抓好拆違和監(jiān)管這兩個(gè)環(huán)節(jié)，從源頭上抓，徹底遏制住違法建筑漫延的勢頭。市容局在統(tǒng)計(jì)拆違工作完成情況的同時(shí)，既要看拆了多少，還要看有沒有新建的違法建筑，都是多大面積。土地、規(guī)劃作為違法建筑的鑒定主體，要提前履行好法律程序，同時(shí)做好與各鎮(zhèn)街的銜接，下完單子，鎮(zhèn)街要主動(dòng)對(duì)接好。在這里，我還要特殊強(qiáng)調(diào)，拆違不是救助、而是執(zhí)法，家庭確有特殊困難的，各街道要不遺余力地幫扶，但家庭困難絕不是違法建筑存在的理由，這是互相獨(dú)立的兩件事。
    第八，要深入推進(jìn)幸福綠園建設(shè)。會(huì)后，民生局要對(duì)照年初計(jì)劃任務(wù)，逐一調(diào)度進(jìn)展情況、存在問題和下步重點(diǎn)，抓好督促調(diào)度，年末前必保完成，把民生承諾落實(shí)好、完成好。在這里，我再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面。一是要抓好“救急難”試點(diǎn)。要研究好民政部“社會(huì)救助課題”和全省“救急難”試點(diǎn)工作，根據(jù)“救急難”實(shí)施意見等政策制度，抓好區(qū)、鎮(zhèn)街兩級(jí)救助機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口建設(shè)，開發(fā)多部門共享的信息化救助管理平臺(tái)，讓突遇不測、因病因?yàn)?zāi)陷入生存困境的群眾得到及時(shí)救助，保障基本生活。二是要抓好社會(huì)組織工作。發(fā)揮區(qū)街兩級(jí)社會(huì)組織孵化基地作用，籌建社區(qū)社會(huì)組織孵化基地，引導(dǎo)和幫助社會(huì)組織開展工作，年底前力爭新增社會(huì)組織50家，年底前力爭新增社會(huì)組織50家。三是要抓好社區(qū)建設(shè)。前段時(shí)間，英利書記牽頭研究社區(qū)建設(shè)和社區(qū)干部管理工作，近期區(qū)里還要召開社區(qū)建設(shè)工作會(huì)議。按照市里要求，今年千米社區(qū)要完成40%的任務(wù)，民政局、各街道要多渠道解決社區(qū)用房。共性問題由區(qū)里統(tǒng)籌研究，既要確保完成任務(wù)，還要有亮點(diǎn)。四是要抓好文教衛(wèi)生工作。朝小新址、區(qū)校外活動(dòng)中心、6家農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所、160個(gè)百姓書房下半年都要投入使用。
    第九，要高度重視公開電話辦理和人民網(wǎng)留言答復(fù)。公開電話是市區(qū)兩級(jí)政府關(guān)注民生、為民辦事的重要窗口，公開電話運(yùn)行20xx年，有些問題依然存在。一是辦理質(zhì)量差。個(gè)別網(wǎng)絡(luò)單位對(duì)投訴件辦理不重視，辦件不認(rèn)真，答復(fù)過于簡單，甚至個(gè)別有不辦理現(xiàn)象。上半年辦理投訴件8000余件，群眾滿意率只有82%，還有1400多件群眾投訴沒辦理好。二是重復(fù)投訴多。辦理投訴件是解決問題的過程，有的單位不及時(shí)解決，造成反復(fù)投訴，上半年重復(fù)投訴4900余件，超過60%，單件重復(fù)投訴最多30余次。三是反饋率低。仍有一些網(wǎng)絡(luò)單位不按規(guī)定向投訴人反饋辦理結(jié)果，甚至沒有辦理，也就無法反饋，上半年各網(wǎng)絡(luò)單位平均反饋率僅有56%，未反饋3500余件次。四是超時(shí)現(xiàn)象嚴(yán)重。個(gè)別單位工作效率不高，辦理時(shí)間過長，沒按時(shí)限辦結(jié)回復(fù)，上半年全區(qū)超時(shí)件多達(dá)5900余件。五是領(lǐng)導(dǎo)不重視。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)不聞不問，任由工作人員隨意答復(fù)，到現(xiàn)在還有3個(gè)單位沒配備專職人員。同時(shí)，有些單位對(duì)人民網(wǎng)網(wǎng)民留言的答復(fù)也不認(rèn)真，對(duì)問題的處理不及時(shí)，答復(fù)材料簡單應(yīng)付、草率了事。近期，請(qǐng)希田區(qū)長牽頭調(diào)度一下，如果有必要，代表區(qū)政府約談網(wǎng)絡(luò)單位負(fù)責(zé)人，幫助表現(xiàn)差的單位查找原因。
    第十，要強(qiáng)化安全治理和矛盾化解。當(dāng)前，暴恐事件、安全事故頻發(fā)，極端天氣、自然災(zāi)害屢屢出現(xiàn)，危機(jī)不是沒有，而是無處不在，務(wù)必要把安全穩(wěn)定作為頭等大事。總的要求是，堅(jiān)決防止發(fā)生重大暴力恐怖事件，堅(jiān)決防止發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大群體性事件，堅(jiān)決防止發(fā)生重大公共安全事件。當(dāng)前重點(diǎn)要抓五個(gè)方面。一是要全面化解信訪矛盾。要深入排查不穩(wěn)定因素，落實(shí)好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任單位包保，通過信訪聯(lián)席會(huì)議逐個(gè)化解銷號(hào)。對(duì)突發(fā)集體訪、進(jìn)京非訪，屬地要高度重視、及時(shí)處置，盡最大努力做好信訪人思想疏導(dǎo)，理順情緒，依法打擊和制止纏訪鬧訪及非理性的極端信訪行為。二是要打好安全生產(chǎn)夏季攻堅(jiān)戰(zhàn)。要不間斷開展安全隱患集中排查行動(dòng)，特別是加強(qiáng)?；飞a(chǎn)經(jīng)營使用企業(yè)、人員密集場所、建筑工地等重點(diǎn)部位監(jiān)管，進(jìn)一步突出企業(yè)主體責(zé)任和作用，推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化和防控體系建設(shè)，盡全力遏制重特大安全事故。三是要抓好城市公用設(shè)施和房屋安全。重點(diǎn)是水電氣熱的安全管理，對(duì)壓占市政管線的違法建筑要堅(jiān)決拆除，對(duì)d級(jí)危房要加強(qiáng)標(biāo)識(shí)管理和日常巡查。四是要抓好汛期安全。提早做好防汛應(yīng)急預(yù)案，編組搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍，增加各類防汛物資儲(chǔ)備，落實(shí)低洼地段看管排查責(zé)任，一旦發(fā)生險(xiǎn)情第一時(shí)間處置解決。五是要全力抓好社會(huì)治安防控。圍繞全區(qū)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人群，要強(qiáng)化人防、技防手段，堅(jiān)決防范暴恐事件和重大刑事案件的發(fā)生，努力為全區(qū)人民營造安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。
    關(guān)于干部的工作紀(jì)律和工作作風(fēng)問題，早就想專門召開一次會(huì)議，但考慮到大家都很忙，就放在政府全體會(huì)一并強(qiáng)調(diào)。同時(shí)，今天也是代表政府班子，與各單位、各部門一把手進(jìn)行一次集體談話?？傮w來看，政府干部隊(duì)伍風(fēng)氣的主流是好的，各條戰(zhàn)線的同志們圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定這條主線兢兢業(yè)業(yè)，不斷地化解一個(gè)又一個(gè)矛盾和難題，有的甚至犧牲休息時(shí)間忘我工作，不遺余力地推進(jìn)各方面工作，很多工作應(yīng)該說卓有成效，體現(xiàn)了一級(jí)政府組成部門和基層單位應(yīng)有的工作作風(fēng)和工作狀態(tài)，綠園發(fā)展需要這樣的干部，綠園發(fā)展也需要這種克難攻堅(jiān)、真抓實(shí)干的精神。
    客觀地說，干部是發(fā)展的決定性因素，這是歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。干部的工作思路、意識(shí)覺悟、工作作風(fēng)和一言一行，不僅代表著黨和政府的形象，更關(guān)系事業(yè)的成敗，關(guān)系綠園的發(fā)展，關(guān)系百姓的福禍。作風(fēng)建設(shè)歷來是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，更是這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)。我們這次參加第二批教育實(shí)踐活動(dòng)，解決的是“四風(fēng)”問題、不落實(shí)問題、關(guān)系群眾切身利益問題、聯(lián)系群眾“最后一公里”問題。事實(shí)上，中央對(duì)這次黨內(nèi)教育活動(dòng)的重視達(dá)到了空前高度，真心希望通過這次活動(dòng)，澄清一些干部思想中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，解決一批基層工作中存在的突出問題?？梢哉f，中央認(rèn)識(shí)到的問題，在我們綠園的干部隊(duì)伍里也客觀存在。
    一是管理松懈，紀(jì)律松弛。個(gè)別單位部門工作狀態(tài)不佳，工作熱情不高。有的處級(jí)干部自我約束能力差，自己放任自己，也就管不了一般干部。有的干部遲到早退，甚至長年不上班、吃空餉。有的干部即使上班也無所事事，聊天、網(wǎng)購、打游戲、看電影現(xiàn)象普遍存在，到了下午陸陸續(xù)續(xù)地往外走，甚至于中層干部也不守?cái)?，有事根本找不到人，手機(jī)無法接通。有的干部參加全區(qū)性的會(huì)議，不遵守會(huì)議紀(jì)律和會(huì)議要求，拖拖拉拉、散散漫漫，不到點(diǎn)不來，甚至到了點(diǎn)還不來，缺席會(huì)議的情況時(shí)有發(fā)生，這種現(xiàn)象表現(xiàn)出來的是干部的問題，實(shí)際上反映的是各單位領(lǐng)導(dǎo)的問題，說明這個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部管理不到位、提醒不及時(shí)。這里有社會(huì)原因，也有自身原因，更重要的是，有的干部把自己等同于群眾，沒有把自己視為一名國家機(jī)關(guān)工作人員，為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)的思想意識(shí)樹立得不牢固。很多時(shí)候，各單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)不良現(xiàn)象也都睜一只眼閉一只眼，但人性化管理絕不是這種管理，也絕不能因?yàn)閹讉€(gè)人的不良作風(fēng)，把整個(gè)隊(duì)伍的風(fēng)氣帶壞。我建議紀(jì)委監(jiān)察部門嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，經(jīng)常查一查，乃至對(duì)遲到早退者曝曝光，堅(jiān)決剎住這股風(fēng)氣。
    二是工作漂浮，壓力不足。有的干部思想懈怠，工作隨大流，滿足于一般化，沒有一點(diǎn)壓力感和緊迫感，更沒有比拼爭先的意識(shí)、勁頭和氛圍。對(duì)外，部門與其他城區(qū)部門之間比拼的勁頭不足;對(duì)內(nèi)，鎮(zhèn)街與鎮(zhèn)街之間、部門與部門之間比拼的勁頭不夠。一些單位部門對(duì)工作推著干，缺乏工作熱情，工作氛圍沉悶、不活躍，有的單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)工作不抓不推不干，遇到問題繞道走，總是機(jī)械地把矛盾上繳，落實(shí)工作被動(dòng)地被各位區(qū)長推著走，而不是主動(dòng)研究工作、破解難題。從部門看，有的對(duì)條條工作的統(tǒng)籌調(diào)度不夠，缺乏總體設(shè)計(jì)，既缺少對(duì)鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)的調(diào)度指導(dǎo)，也不能很好地幫助基層研究解決實(shí)際問題，更不能詳細(xì)掌握基層工作的進(jìn)展情況。從鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)看，有的對(duì)自身工作缺乏總體謀劃，心里沒數(shù)，區(qū)里讓干啥就干啥，完全靠推一推才動(dòng)一動(dòng)，很多工作節(jié)奏慢，上周調(diào)度是一個(gè)進(jìn)度，這周調(diào)度還是同樣進(jìn)度，有的工作甚至事隔一個(gè)月，還是原來的進(jìn)度。有的鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)，不能圍繞屬地情況謀劃和推動(dòng)工作，有些工作部署完就了事，既不跟蹤進(jìn)展，也不研究辦法，對(duì)基礎(chǔ)情況不清楚，對(duì)工作進(jìn)展不清楚，對(duì)存在問題不清楚。個(gè)別街道抓稅源還沒有做到全力以赴，沒有想盡辦法引進(jìn)稅源、穩(wěn)定稅源，有的雖然到屬地企業(yè)去過，但也不過是走走看看，過去能夠犧牲業(yè)余時(shí)間千方百計(jì)協(xié)調(diào)溝通，現(xiàn)在還有很大的努力空間。
    三是工作畏難，不敢擔(dān)當(dāng)。有的干部工作畏難情緒重，自己對(duì)自己都沒有信心，拿不出魄力和辦法。有的怕追責(zé)、怕?lián)?zé)，信奉“不干事就不出事”的原則，思想上顧慮重重，行動(dòng)上陽奉陰違，不敢啃硬骨頭，不愿用硬措施，思想深處完全沒有把工作拿下來的勁頭和魄力，而是干著看。遇到問題總是強(qiáng)調(diào)客觀理由，總是抱怨群眾不配合，總是強(qiáng)調(diào)怎么難，從來不在主觀上找原因、查問題。這既是我們敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，更是盡不盡責(zé)的問題。我講過，做任何工作都有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，大家的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)可能只有一個(gè)或者幾個(gè)，而各位區(qū)長的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)到處都是。事實(shí)上，每次開會(huì)我們都談責(zé)任、談追責(zé)，到最后哪個(gè)責(zé)任也都沒讓大家承擔(dān)，區(qū)里還是考慮大家工作不容易、很辛苦，沒那么較真兒，但并不代表會(huì)永遠(yuǎn)對(duì)這種狀態(tài)姑息遷就。今后，對(duì)工作沒有新局面、不落實(shí)、說與做嚴(yán)重不符的干部，將要毫不客氣地采取相應(yīng)措施。新形勢下，也理解大家，受客觀因素制約，有些工作不太好做，但有一點(diǎn)，只要大家為了工作，沒往自己兜里揣錢，沒存私心，就出不了什么事，哪怕出點(diǎn)偏差，區(qū)里也會(huì)酌情考慮。
    以上問題，可能大家在對(duì)照檢查材料里都寫過，但不能簡單靠材料上寫寫、會(huì)上念念了事，而是要真反思、真解決，既要解決思想上的問題，也要解決行動(dòng)上的問題，形成行動(dòng)上的高度自覺。在這里，我強(qiáng)調(diào)五方面要求。
    第一，要多思考、多研究。思考是工作謀劃的過程，也是工作落實(shí)的前提，任何一項(xiàng)工作不經(jīng)過深入的謀劃思考，就無法做到周密細(xì)致、不出紕漏。對(duì)任何一項(xiàng)工作，都要站在全區(qū)的角度，加強(qiáng)總體謀劃，橫向要掌握其他城區(qū)情況，做到有的放矢;縱向要掌握過去的情況、現(xiàn)在的情況，為下步工作做好謀劃設(shè)計(jì)。比如，歷年已經(jīng)改造的老舊散小區(qū)，當(dāng)時(shí)亮亮堂堂、煥然一新，由于管理沒有跟上，現(xiàn)在有的已經(jīng)恢復(fù)到改造前的狀態(tài)，不加強(qiáng)管理只會(huì)越來越破，就失去了我們改善群眾居住環(huán)境的初衷。怎么管?誰來管?請(qǐng)住建局牽頭研究，環(huán)境衛(wèi)生由誰保持，設(shè)施損壞由誰維修，日常監(jiān)管由誰承擔(dān)，街道負(fù)責(zé)什么，部門負(fù)責(zé)什么，責(zé)任怎么分清，拿出詳細(xì)的辦法和機(jī)制。再比如，開發(fā)區(qū)歷史遺留問題很多，土地辦證的問題，補(bǔ)辦手續(xù)的問題，對(duì)這些問題，要系統(tǒng)地一次性摸清底數(shù)，研究破解辦法，分年度逐步解決。
    第二，要快落實(shí)、快執(zhí)行。落實(shí)靠的是考核約束和激勵(lì)機(jī)制，現(xiàn)在我們?cè)跈C(jī)制上還不健全，所以會(huì)前要求發(fā)改、財(cái)政拿出具體考核意見，在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、穩(wěn)定稅源、招商引資工作上既獎(jiǎng)勵(lì)、又加壓。我相信，各個(gè)單位部門的一把手，誰都不愿意自己職工的年末獎(jiǎng)金比別人少，那樣既沒實(shí)惠，又沒面子，更沒威信。一方面，落實(shí)要體現(xiàn)在效率上。有的工作，匯報(bào)起來頭頭是道，深究、較真就模棱兩可，似是而非，不是在這個(gè)程序上欠火候，就是在那個(gè)環(huán)節(jié)上出了叉頭，很多時(shí)間、很多前期工作白白浪費(fèi)掉，有的還得推倒重來。有的工作，部署了一周甚至一個(gè)月仍然一動(dòng)不動(dòng)，沒有任何進(jìn)展。有的市直部門來調(diào)研、現(xiàn)場辦公，比如規(guī)劃、國土、發(fā)改，來了多次，幫助我們解決問題，很多問題市里部門事先不知情，我們根本沒向市里反應(yīng)，也有一些問題，市里部門已經(jīng)答應(yīng)給我們解決，可匯報(bào)完了、答應(yīng)完了，根本沒有人跟蹤盯住。如果都是這種效率，我們一年也干不了幾個(gè)事，抓落實(shí)就是一句空話。另一方面，落實(shí)要體現(xiàn)在督查上。區(qū)委區(qū)政府督查室要繼續(xù)對(duì)重點(diǎn)工作開展專項(xiàng)督查，通過督查手段，既督查工作進(jìn)展，也要通過進(jìn)展衡量干部的作為，是不是陽奉陰違，能不能擔(dān)事干事成事。
    第三，要勤走走、勤看看。我們有些干部對(duì)工作“一問三不知”，對(duì)情況不清楚，對(duì)人員不清楚，對(duì)問題不清楚。對(duì)中央和省市來說，我們區(qū)級(jí)和鎮(zhèn)街一級(jí)就是基層，絕不能頂著官僚主義的帽子不摘。作為部門，要轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層。中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)里車改后，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和一般干部明顯不愿下基層，下去的次數(shù)明顯減少，機(jī)關(guān)化傾向更加嚴(yán)重，了解情況主要靠基層匯報(bào)、電話調(diào)度、傳輸材料，沒有感性認(rèn)識(shí)和切身感受。有的干部一天忙忙活活，讓不了解的人看來，以為忙的是工作，實(shí)際是出去辦私事。作為領(lǐng)導(dǎo)，一定要經(jīng)常出去轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看、訪一訪，不但要走遍社區(qū)、村，更要走遍小區(qū)、庭院、胡同、屯組，對(duì)自己轄區(qū)內(nèi)的一草一木要熟悉，對(duì)駐鎮(zhèn)、駐街單位的領(lǐng)導(dǎo)要熟悉、處成朋友。一個(gè)街道幾平方公里而已，鎮(zhèn)的面積更大一些，但相對(duì)地廣人稀，只有在走和看中才能發(fā)現(xiàn)問題，了解最基層的民情，掌握老百姓在想什么、關(guān)注什么、需要什么。作為領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)每個(gè)點(diǎn)位的變化都要知曉，對(duì)每個(gè)大樓、每個(gè)院子里在干什么都要掌握。哪個(gè)樓宇經(jīng)濟(jì)是新搬來的，稅務(wù)登記在哪兒，有沒有困難;哪個(gè)工地是新開工的，開發(fā)商是誰，規(guī)劃符不符合;哪塊違章建筑是新建的，哪些違章建筑是歷史形成的，走沒走告知和處罰程序;哪塊道路挖掘是新發(fā)生的，是否經(jīng)過審批;哪塊綠地被毀壞了，是誰造成的等等。我們不僅要看面上的東西，還要深究細(xì)究，把情況摸清摸透。
    第四，要有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是我們推動(dòng)工作的關(guān)鍵，這次我們起草兩項(xiàng)考核辦法，區(qū)紀(jì)委也正在牽頭研究目標(biāo)責(zé)任制考核，就是要通過獎(jiǎng)懲機(jī)制，把責(zé)任落到實(shí)處，把每項(xiàng)工作落到實(shí)處，不能你好我好大家好，吃大鍋飯，干好干壞一個(gè)樣，完不成任務(wù)也一樣拿獎(jiǎng)金。另外，中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之后，干部年終獎(jiǎng)金受到一定影響，但作為黨員干部，絕不該單純靠獎(jiǎng)金刺激來推動(dòng)和完成工作，而應(yīng)該主要靠黨員的操守、責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。每個(gè)人都有上進(jìn)心、自尊心，我不相信工作落后、名次靠后的就覺得有面子、不臉紅心跳，從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)來講，從對(duì)自身形象的樹立和別人評(píng)價(jià)來講，也要拿出一定的勁頭，證明自己有能力、有水平、有覺悟。我想，有沒有責(zé)任，敢不敢擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵還是在單位部門的一把手，有的不用催促、不用督導(dǎo)、不用調(diào)度，工作照樣往前推動(dòng)。我常講，響鼓不用重錘，現(xiàn)在個(gè)別干部在工作中畏首畏尾，沒有大刀闊斧的干勁和熱烈執(zhí)著的精神，總想投機(jī)取巧、欺上瞞下、耍小聰明或者偷懶，應(yīng)付了事，最后一事無成。這樣的行為不能長遠(yuǎn)，明眼人一覽無余，看得清清楚楚，我們不歡迎這樣的干部存在于政府的隊(duì)伍里，我也相信我們的干部都有高度的政治覺悟和政治敏銳性，拿出干勁和熱情，為綠園的發(fā)展做些事情。我希望會(huì)后，無論是部門，還是鎮(zhèn)街開發(fā)區(qū)，要立刻掀起你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，拿出工作熱情，活躍工作氛圍，迸發(fā)出工作活力，馬上看到工作的新局面、新變化、新效果。
    第五，要抓廉潔、抓自律。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，各單位部門在三公經(jīng)費(fèi)等方面基本做到了嚴(yán)格自律，但個(gè)別行業(yè)領(lǐng)域、個(gè)別干部身上還存在一定問題，比如行政審批的窗口，比如違法建筑的背后，比如項(xiàng)目征拆的過程，有的是過去發(fā)生的，有的可能依然存在。在中央反腐大錘高舉的今天，作為政府系統(tǒng)的干部，無論從政治品格，還是從個(gè)人發(fā)展來說，我們不希望我們的干部因此受處分，甚至受到司法追究。結(jié)合市政府第二次廉政工作會(huì)議精神，我再重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)幾個(gè)方面。一是要管好用好公共資金。要把強(qiáng)化財(cái)經(jīng)紀(jì)律作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)肅財(cái)政賬目，整治財(cái)政秩序，把政府所有收支逐步納入預(yù)算管理。尤其要加強(qiáng)對(duì)財(cái)政資金管理、政府采購、公共工程建設(shè)、項(xiàng)目統(tǒng)一招投標(biāo)、土地出讓轉(zhuǎn)讓、國有資產(chǎn)處置等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的審計(jì)，嚴(yán)查重大腐敗問題。二是要大力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境。企業(yè)和群眾對(duì)吃拿卡要、效率低下、紀(jì)律渙散等問題有很多意見和不滿，必須要求再嚴(yán)一些、措施再硬一些、力度再大一些，要采取明察暗訪、突擊檢查、駐點(diǎn)督辦等方式，重點(diǎn)整治“虛脫慵懶散奢”問題，把群眾身邊的不良行為查出來、解決掉。三是要嚴(yán)肅紀(jì)律令行禁止。確保政令暢通，是對(duì)政府部門和領(lǐng)導(dǎo)干部的最基本要求，絕不允許上有政策、下有對(duì)策，絕不允許有令不行、有禁不止，絕不允許在貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府部署上打折扣、搞變通。四是要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各個(gè)單位部門的一把手都要充分認(rèn)識(shí)到，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職，對(duì)廉政建設(shè)重要工作要親自主持，重大環(huán)節(jié)要親自過問，重點(diǎn)任務(wù)要親自去辦?，F(xiàn)在案件是“一案雙查”，查辦案件的同時(shí)要查領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，希望各單位部門一把手要履行好一崗雙責(zé)的職責(zé)，做到經(jīng)常提醒、嚴(yán)格把關(guān)。
    以上，是政府班子對(duì)下半年工作和機(jī)關(guān)作風(fēng)的具體要求。關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)，點(diǎn)的是具體的事，不針對(duì)哪個(gè)干部，也不針對(duì)哪個(gè)部門，而是政府系統(tǒng)的所有單位部門，都要認(rèn)真反思，查找差距不足。關(guān)于下半年工作，點(diǎn)的是具體部門，要主動(dòng)研究，主動(dòng)推動(dòng)，保質(zhì)保量完成。希望大家共同努力，政府上下以優(yōu)良的政風(fēng)、令人滿意的政績，為全年工作畫一個(gè)圓滿的句號(hào)。
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    按照縣活動(dòng)辦的統(tǒng)一要求，今天我們召開了部機(jī)關(guān)黨員干部組織生活會(huì)。大家在剛才的發(fā)言中，緊密聯(lián)系個(gè)人的作風(fēng)實(shí)際和分管工作，擺出了存在的問題和表現(xiàn)，有的還列舉了一些典型事例，自我批評(píng)做到了講問題實(shí)事求是，開門見山，不回避矛盾，觸及思想深處，觸及問題實(shí)質(zhì)。在相互批評(píng)的過程中，大家推心置腹、開誠布公，有缺點(diǎn)談缺點(diǎn)，有意見講意見，當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓，生活會(huì)上有交流、有交鋒、有共識(shí)、有共勉。這既是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團(tuán)結(jié)、求真務(wù)實(shí)的黨內(nèi)政治生活實(shí)踐，更是一次印象深刻、觸及靈魂的黨性鍛煉，可以說，達(dá)到了團(tuán)結(jié)——批評(píng)——團(tuán)結(jié)的目的。
    希望我們?nèi)w組工干部以這次組織生活會(huì)為新的起點(diǎn)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)要求，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，下大力氣抓好整改落實(shí)，著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上下功夫，借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：
    一是要勤學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)強(qiáng)黨性。作為組工干部，要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)定位，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，吃透黨的方針政策，練就過硬的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種手段、一種習(xí)慣、一種生活狀態(tài)，樹立全面學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》、黨的十九大和十九屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，補(bǔ)好精神之“鈣”。同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，要好讀書、多讀書、讀好書，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)不少于5小時(shí)，把學(xué)習(xí)過程轉(zhuǎn)化為提高素養(yǎng)、堅(jiān)定信念、指導(dǎo)行動(dòng)的過程，堅(jiān)定政治立場，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
    二是要抓整改，真抓實(shí)干轉(zhuǎn)作風(fēng)。針對(duì)這次組織生活會(huì)上查擺出來的問題，要拿出切實(shí)可行的整改方案和細(xì)化具體的整改落實(shí)時(shí)間表，無論是科室問題還是個(gè)人問題，都要立改立行，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，要明確整改落實(shí)的責(zé)任人和責(zé)任科室，規(guī)定完成整改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)。對(duì)制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，一條一條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能拖沓應(yīng)付。要深入基層，深入群眾，努力為群眾解難題、辦實(shí)事、辦好事。工作中要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，多向身邊的同事學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，遇到問題多溝通協(xié)商，克服驕氣，力戒傲氣，放下架子，鋪下身子，虛心聽取、接受基層干部群眾的意見和建議，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提升能力。同時(shí)，本著務(wù)實(shí)管用的原則，加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛征求意見，確保建章立制工作規(guī)范、理性、管用、有效，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。
    三是要重公道，嚴(yán)于律己樹形象。作為組工干部，要自覺謹(jǐn)言慎行，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，做到以身作則、率先垂范。一要心胸坦蕩。海納百川,有容乃大。組工干部要寬容大度，要能容不順耳的話，不順心的事，更要能容不順眼的人。與人相處要以誠相待，在共同目標(biāo)下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求發(fā)展。二要換位思考。多替別人著想。自私是人的本性，孩子一出生，拇指都是往自己嘴巴里放，沒見過哪個(gè)孩子把手指給別人吃的。但是人也不能過分自私，做人要上半夜想想自己，下半夜想想別人。但是現(xiàn)在的人，上半夜想想自己的事情做到了，可是沒到下半夜都睡著了，所以替別人想的事基本上很難做到。俗語說得好，與人方便自己方便。工作生活中尊重他人，就是尊重自己，幫助他人，就是幫助自己。三要顧全大局。要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，營造互相尊重、寬容體諒的濃厚氛圍。只有搞好團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，大家才能同心協(xié)力、優(yōu)勢互補(bǔ)；
    才能心情愉快，放開手腳。組工干部既要能干事，又要會(huì)共事；
    要多補(bǔ)臺(tái)、不拆臺(tái)，多配合、不計(jì)較、多溝通、不挑剔，相互信任、相互尊重、相互支持；
    要自覺做增進(jìn)團(tuán)結(jié)的表率、做維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范，自覺貫徹民主集中制，破除個(gè)人主義、唯我才行、夜郎自大的傲慢心理，培養(yǎng)豁達(dá)大度、胸懷全局、嚴(yán)于律己、寬以待人的胸襟。四要清正廉潔。要敬畏組織、法律、紀(jì)律和群眾。特別是要對(duì)照《廉潔自律準(zhǔn)則》，常反省、多檢點(diǎn)，堅(jiān)持底線思維，堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，以鐵的決心、鐵的紀(jì)律樹立起我們組工干部隊(duì)伍的良好形象。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
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    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們:
    昨天，縣委常委會(huì)研究通過了全縣《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》。今天召開部機(jī)關(guān)全體會(huì)議，主要是分解落實(shí)今年的工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、推動(dòng)兩個(gè)《要點(diǎn)》的落實(shí)。借此機(jī)會(huì)，我談三個(gè)方面的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
    一、樹立八種意識(shí)，做一名合格組工干部
    我個(gè)人認(rèn)為，同樣的人，頭腦中的意識(shí)不同、作為不同，結(jié)果就會(huì)完全不同。五年前大家一個(gè)樣，五年以后就會(huì)有不同的結(jié)果。一名合格的組工干部，我認(rèn)為應(yīng)具備以下八種意識(shí)：
    第一種意識(shí)，大局意識(shí)。大局就是全局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí)?！贝蠹宜鶑氖碌墓ぷ?，都是部機(jī)關(guān)工作的組成部分。我們必須樹立大局意識(shí)，做到認(rèn)識(shí)大局，把握大局，服從和服務(wù)于部機(jī)關(guān)這個(gè)大局。要積極參與年度組織工作要點(diǎn)的編制工作，對(duì)各項(xiàng)工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠(yuǎn)矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認(rèn)清自己的方位。只有這樣，工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步，我們還要在部機(jī)關(guān)引入并推行“ab角”制度，大家要在部內(nèi)的全局工作中相互支持、相互補(bǔ)臺(tái)，保證工作的連續(xù)性和不間斷性。
    第二種意識(shí)，主動(dòng)對(duì)接意識(shí)。一是要樹立與省、市級(jí)部門的主動(dòng)對(duì)接意識(shí)，保證上情下達(dá)，政令暢通。二是與基層主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)，隨時(shí)掌握基層工作的動(dòng)態(tài)、基層干部的狀態(tài)。三是與合作部門主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。比如，開展“搭文體臺(tái)、唱黨建戲”活動(dòng)，我們就要加強(qiáng)與文化、體育、廣播電視等單位的合作對(duì)接，充分利用這些部門的資源優(yōu)勢、資金優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。四是樹立部機(jī)關(guān)內(nèi)部主動(dòng)對(duì)接的意識(shí)。副部長之間、科長之間、干部之間的要主動(dòng)溝通對(duì)接，互通有無、取長補(bǔ)短。其實(shí)，對(duì)接本身也是一種互相學(xué)習(xí)的過程。比如，撰寫組工信息，如果沒有主動(dòng)的對(duì)接，就可能沒有寫作素材，就會(huì)閉門造車。
    第三種意識(shí)，擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)。我們的工作崗位好比“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，人人有崗位，人人有職責(zé)。全體干部要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，種好自己的“責(zé)任田”，在各自崗位上茁壯成長。今年要在部內(nèi)推行全員績效管理，每人都有各自的“責(zé)任田”，要執(zhí)行獎(jiǎng)罰優(yōu)劣制度，確保在各自崗位上發(fā)揮好作用。這套管理辦法要先在部內(nèi)推廣，切實(shí)可行的基礎(chǔ)上還要向全縣推廣。當(dāng)前許多單位存在一個(gè)很不好的現(xiàn)象，“有事沒人干，有人沒事干”。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現(xiàn)這種情況的原因不是因?yàn)楦刹繉I(yè)不對(duì)口、會(huì)不會(huì)干，主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結(jié)果。所以，干部首先要樹立“千斤重?fù)?dān)人人挑”的意識(shí)，知道自己身處何位，應(yīng)該做好何事。其次是管理層的領(lǐng)導(dǎo)必須做好干部資源的優(yōu)化配置。
    第四種意識(shí)，自加壓力意識(shí)。我們的工作不是給部長干、副部長干、科長干，認(rèn)真琢磨都是給自己干。干工作的過程，其實(shí)是潛移默化的學(xué)習(xí)過程。學(xué)而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財(cái)富。無論社會(huì)如何變化、無論身處何處，你的能力就是你的，是裝不來也藏不住的。從這個(gè)角度講，自加壓力對(duì)我們是一種收獲。打個(gè)比方，部內(nèi)要求每人每周一篇信息，有的同志沒完成，有的同志完成了三篇，時(shí)間短了可能不行、時(shí)間長了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動(dòng)力。我們要在戰(zhàn)略上重視它、在戰(zhàn)術(shù)上藐視它。“困難是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時(shí)工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才。大家都是“80”后干部，這樣關(guān)鍵的時(shí)光千萬不要荒廢，組織部這么好的干事平臺(tái)，大家要緊緊抓住。我對(duì)大家的要求是：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你要求1分，你要做到2分或3分。領(lǐng)導(dǎo)要求10分，你做了3分，這是對(duì)誰的不負(fù)責(zé)任？你的成就感、事業(yè)感，甚至是前途，從何而談？所以，自加壓力這方面的意識(shí)，我們一定要強(qiáng)化！
    第五種意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)。完成任務(wù)的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，敷衍了事。一定要保證質(zhì)量，一定要出成績。一要學(xué)習(xí)優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。要和工作做的好的同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法，出色的完成任務(wù)的。我個(gè)人有一條經(jīng)驗(yàn)：世界上任何復(fù)雜的事情，都是由一個(gè)一個(gè)很簡單的事情組成的，如果自己把每一個(gè)簡單的事情都做成，你就已經(jīng)把很復(fù)雜的問題解決了。二要征求意見、追求卓越。認(rèn)為工作完成了，自己拿出來先反復(fù)琢摩，然后讓科長們看、同事們看，多方征求意見，進(jìn)而修改完善、提升質(zhì)量。總之，我對(duì)大家的要求是：說話一定要說管用的話，說有實(shí)際內(nèi)容的話。辦事一定要辦符合x縣實(shí)際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實(shí)際的事。
    第六種意識(shí)，效率意識(shí)。做事情必須要快，立言立行，行而有效。我最不希望看到，自己工作耽擱、延誤了，還要找種種理由當(dāng)作借口。2021年，x縣好多項(xiàng)指標(biāo)都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時(shí)刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感”來要求自己，領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺得離不開你的時(shí)候，你就成功了。
    第七種意識(shí)，精品意識(shí)。從全市來看，x縣在基層組織建設(shè)工作上沒有多少內(nèi)容可參觀學(xué)習(xí)、沒有值得推廣的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。這種局面，必須下決心扭轉(zhuǎn)。2022年，我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品，在面上打造精品線路，在點(diǎn)上打造一批先進(jìn)典型，制度建設(shè)上也要出精品，活動(dòng)內(nèi)容上也要出精品。特別是組工文化建設(shè)方面，要打造具有x縣特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢、小形勢，用心去做好每一件事、每一個(gè)細(xì)節(jié)，要讓從我們手上做出的每一項(xiàng)工作都能成為精品。這個(gè)精品不僅從全縣來看要是精品，在全市也要成為精品。我們要有這個(gè)胸懷，有這個(gè)眼光，有這個(gè)氣魄。雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不夠快，硬件上比不過其他縣縣，但我們不能懦弱無能、自甘墮落、妄自菲薄，要拿出來沖天的自信與豪情?！叭瞬荒苡邪翚猓荒軣o傲骨”。我相信x縣組織部這20多個(gè)人能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目，信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，這說明我們的工作有了很大的起色。
    第八種意識(shí)，合作意識(shí)。部內(nèi)目前的現(xiàn)狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點(diǎn)。不要認(rèn)為加班是吃虧，有些時(shí)候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學(xué)習(xí)整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡歷，對(duì)開展工作有很大的好處。下一步，我們就要從這方面開始轉(zhuǎn)變工作方式，實(shí)現(xiàn)管干部的同時(shí)要管組織，管組織的同時(shí)要管干部。同時(shí)要在考核干部、啟用干部時(shí)考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個(gè)人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊(duì)伍很是一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作的隊(duì)伍，是一個(gè)抱團(tuán)干事的隊(duì)伍，今后這種精神、這種意識(shí)要更加強(qiáng)化。
    二、提升五種能力，建設(shè)多面型組工干部。
    第一種能力，學(xué)習(xí)能力。一要結(jié)合我們本職工作去琢摩、去學(xué)習(xí)。大家要學(xué)就學(xué)的層次高一點(diǎn)，面寬一點(diǎn)、廣一點(diǎn)，深度更深一點(diǎn)。二要上下左右學(xué)。向上學(xué)，就是要學(xué)習(xí)省組織部、市委組織部的經(jīng)驗(yàn)。左右學(xué)，就是要學(xué)其它縣區(qū)好做法。向下學(xué)，就是要向基層學(xué)、向群眾學(xué)，學(xué)習(xí)他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。三要精讀文件。有的同志不認(rèn)真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。不認(rèn)真了解上情、不認(rèn)真了解下情，這樣如何能開展工作，又如何能做好工作。四要同事互學(xué)。“三人行必有我?guī)煛?。我最近就和幾個(gè)副部長學(xué)了不少東西。大家不僅要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，還要向老同志學(xué)，學(xué)人之長、以長己能。如果把所有人的長處都學(xué)會(huì)，我們就是世界上最有長處的人。
    第二種能力，落實(shí)能力、也叫執(zhí)行能力。從現(xiàn)在開始，我們的重點(diǎn)就是把《組織工作要點(diǎn)》和《人才工作要點(diǎn)》里的東西一項(xiàng)一項(xiàng)抓好，落實(shí)到位，是誰的“責(zé)任田”誰就要種好。如果這兩個(gè)《要點(diǎn)》不落實(shí)，那就是一堆廢紙。今年原則上就以兩個(gè)《要點(diǎn)》內(nèi)容為主，再不開新會(huì)、不布置新任務(wù)，除非上級(jí)有新要求。會(huì)后，各副部長要根據(jù)《要點(diǎn)》內(nèi)容和分管口子拿出來具體實(shí)施計(jì)劃，具體到“誰來抓，什么時(shí)間抓到什么程度，什么時(shí)候去督查，什么時(shí)候去通報(bào)”，做到督辦通報(bào)再督辦再通報(bào)、落實(shí)解決問題再落實(shí)再解決問題。這也就是我要講的落實(shí)的過程。
    第三種能力，督辦能力。督辦，更多的責(zé)任是副部長、科長的責(zé)任。凡是定下的事情、做出的部署，必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實(shí)地查看督辦。要抓重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)工作，抓蘇木鎮(zhèn)書記、副書記以及支部書記，并且要隨時(shí)反饋。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。傳不下去，怎么實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)？有些事情基層做不下去，我們就要親自上手幫一把。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。
    第四種能力，創(chuàng)新能力。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創(chuàng)新。創(chuàng)新，不是照搬照抄，是在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)是務(wù)實(shí)管用的。如果停留于做表面文章，那就成了上級(jí)怎么要求下級(jí)怎么做了，就不叫創(chuàng)新了。比如，達(dá)縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權(quán)四制”、x縣的“三共三化”、“搭文體臺(tái)黨建唱戲”、“321”學(xué)習(xí)工程，這些都是創(chuàng)新。今年組織部要設(shè)立一個(gè)黨建工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，就是鼓勵(lì)大家推陳出新、做大特色、體現(xiàn)成效。
    第五種能力，自律能力。從整體來看，我們?cè)谶@方面做的是不錯(cuò)的，但也不能掉以輕心。社會(huì)上對(duì)于組織部的關(guān)注度非常高，我們要謹(jǐn)言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴(yán)格保密紀(jì)律，公道正派。匯報(bào)情況要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么情況你都應(yīng)該說實(shí)話實(shí)說。工作沒有完成的，就是沒做完，實(shí)事求是，嚴(yán)禁敷衍應(yīng)付。
    三、如何提高寫作能力
    寫作功底是一項(xiàng)基本功，是我們做好工作的需要，也是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的必備條件。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。那么如何寫好信息、寫好文章，我想必備這么幾個(gè)條件：第一個(gè)是讀?！案褂性姇鴼庾匀A”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對(duì)于“寫”的重要性。第二個(gè)要敢寫。不要怕寫的不好，熟能生巧。第三個(gè)要寫精。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長。第四個(gè)要注意文風(fēng)。寫文章注意幾點(diǎn)：一是標(biāo)題。特別是信息，標(biāo)題抓不住人，基本失去了一半的效果。二是內(nèi)容要有“干貨”，也就是說要言之有物。三是條理一定要清楚，層次分明。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調(diào)研性的文章。希望大家通過這樣一段時(shí)間的努力，我們組織部也能產(chǎn)生一大批筆桿子，敢寫、會(huì)寫、能寫好。
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    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇六
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    同志代表部務(wù)會(huì)作了工作回顧，總結(jié)工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務(wù)會(huì)議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實(shí)。在這里，我主要想和大家交流兩個(gè)方面的工作體會(huì)。
    一轉(zhuǎn)眼，到
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    工作已經(jīng)兩個(gè)多月了。雖然我來到
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    市工作時(shí)間不長，但部機(jī)關(guān)的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個(gè)方面。
    我沒到
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    前，部長空缺，但我們部領(lǐng)導(dǎo)班子仍一如既往，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)市委的安排部署，高質(zhì)量推進(jìn)工作，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計(jì)代價(jià)，敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，特別是在作風(fēng)整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對(duì)服從上級(jí)安排，認(rèn)真抓好每個(gè)細(xì)節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。前一階段，我相繼參加了部機(jī)關(guān)解放思想大討論啟動(dòng)會(huì)、第一黨支部組織生活會(huì)等會(huì)議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，無論是會(huì)前學(xué)習(xí)，還是發(fā)言研討，大家都能認(rèn)真對(duì)待、精心準(zhǔn)備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。
    我到任后，就面臨著全市機(jī)構(gòu)改革，涉及機(jī)構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項(xiàng)具體工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻(xiàn)、敢攻堅(jiān)，加班加點(diǎn)是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅(jiān)持高強(qiáng)度工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了市委的肯定。
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    月末，省委召開基層黨建工作述職會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復(fù)修改，幻燈片一幀一幀精雕細(xì)琢，全面展示了我市黨建工作亮點(diǎn)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    市委組織部得到市委的肯定和認(rèn)可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴(yán)格，大家專業(yè)精、業(yè)務(wù)好。在具體工作中，大家能嚴(yán)格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準(zhǔn)、數(shù)據(jù)掌握的準(zhǔn)。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評(píng)比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚(yáng)。同時(shí)，在配合上級(jí)工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準(zhǔn)掌握工作政策，嚴(yán)格把握工作流程，圓滿完成工作任務(wù)，得到了各界的肯定。
    大家都有著良好的工作作風(fēng)，遲到早退的看不到，無故請(qǐng)假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀(jì)律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時(shí)待命。前段時(shí)間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請(qǐng)托，也沒有發(fā)生跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報(bào)送的材料都是反復(fù)琢磨、認(rèn)真研究的，大家對(duì)待工作都精益求精。在八小時(shí)外，我也沒有聽到任何一個(gè)人的負(fù)面反映，說明大家都在主動(dòng)維護(hù)著組織部門的良好形象。對(duì)于這些，希望大家能長久保持下去。
    “五大體系”要進(jìn)一步完善，還要通過各種方式推動(dòng)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)干部保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量，各領(lǐng)域要全面提檔升級(jí)，特別是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，消滅“空殼村”等任務(wù)還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實(shí)現(xiàn)破題，如何用平臺(tái)引進(jìn)人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實(shí)效。要全面完成全年的工作任務(wù)，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進(jìn)、當(dāng)先鋒、做表率。
    上個(gè)月，市委主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論座談會(huì)，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅(jiān)持
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    全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要圍繞當(dāng)前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機(jī)構(gòu)改革的人員轉(zhuǎn)隸，推動(dòng)巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進(jìn)一步改進(jìn)工作理念，變“管理”為“服務(wù)”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實(shí)全國全省組織部長會(huì)議精神，推動(dòng)組織工作緊跟新時(shí)期發(fā)展要求。要推動(dòng)求真務(wù)實(shí)解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機(jī)關(guān)建設(shè)、深入打造第一書記品牌、推進(jìn)社區(qū)“兩變?nèi)?、壯大村?jí)集體經(jīng)濟(jì)、扎實(shí)推進(jìn)解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論、大力培育儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部、推進(jìn)干部大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)建設(shè)、落實(shí)好新修訂的《公務(wù)員法》、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等十項(xiàng)重點(diǎn)工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗(yàn)解放思想的成效。
    習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。既然我們承擔(dān)了管作風(fēng)的職責(zé)，就要成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的樣板。市委組織部的作風(fēng)一直都是過硬的，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)深挖工作效率、精神狀態(tài)、服務(wù)基層等方面存在的問題，使組織部門作風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。這次機(jī)構(gòu)改革之后，部機(jī)關(guān)工作職能發(fā)生了一些變化，要以此為契機(jī)，對(duì)職能交叉、職責(zé)不清等工作內(nèi)容進(jìn)行再梳理，對(duì)程序繁瑣、耗時(shí)耗力的進(jìn)行精簡，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進(jìn)工作統(tǒng)籌運(yùn)行、一體推進(jìn)。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦；標(biāo)準(zhǔn)只能有一個(gè)，不能有雙重標(biāo)準(zhǔn)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領(lǐng)導(dǎo)或給領(lǐng)導(dǎo)出
    “選擇題”。基層是作風(fēng)的直接感受者和評(píng)說者，作風(fēng)好不好，基層說了算。服務(wù)基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導(dǎo)要細(xì)致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，各科室在報(bào)送調(diào)研成果的同時(shí)，要拿出具體的意見，部務(wù)會(huì)議將對(duì)成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行專門研究，進(jìn)一步提升進(jìn)行決策、推動(dòng)工作的科學(xué)性。
    對(duì)黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務(wù)黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠要體現(xiàn)在堅(jiān)決做到
    “兩個(gè)維護(hù)”上，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，將維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本政治要求，在思想上高度認(rèn)同、行動(dòng)上認(rèn)真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動(dòng)市委全會(huì)精神有效落實(shí)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的契合點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，使組織工作更加緊密的服務(wù)市委中心工作；要自覺服從和服務(wù)于全市中心工作，落實(shí)市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實(shí)，肩負(fù)起轉(zhuǎn)型發(fā)展中組工干部的責(zé)任使命。擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)上，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動(dòng)承擔(dān)，以敢于較真碰硬的精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，攻克每一道難關(guān)。在具體工作中，推進(jìn)干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)；壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實(shí)可行的辦法；做好招才引智工作，既要敢于面對(duì)困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進(jìn)來、育起來、留下來。
    組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀(jì)，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據(jù)我了解，我們?cè)谶x人用人時(shí)，程序是嚴(yán)格的，紀(jì)律是嚴(yán)明的，沒有聽到什么負(fù)面反映。在這一點(diǎn)上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對(duì)自己的要求，反而要更加嚴(yán)格地遵守組織工作紀(jì)律，在維護(hù)好
    x
    良好政治生態(tài)中做標(biāo)桿、當(dāng)表率。作為組工干部，我們經(jīng)常會(huì)受到各種各樣的誘惑，選人用人時(shí)，如果有人找關(guān)系、搭天線，我們要抵住誘惑，頂住壓力；目標(biāo)考評(píng)時(shí)，如果有人講感情、搞平衡，我們要實(shí)事求是，敢唱黑臉；黨建對(duì)標(biāo)時(shí)，如果有人托門路、講情面，我們要堅(jiān)持原則，公平公正。同時(shí)，“八小時(shí)”外也要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿。特別是馬上臨近春節(jié)，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因?yàn)閭€(gè)人問題影響組織部門形象。
    懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。只有團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要統(tǒng)一思想，自覺珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、服從團(tuán)結(jié)，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計(jì)較，工作中不說誰負(fù)責(zé)、該誰干，多說我能干、我來干。要學(xué)會(huì)配合，該承擔(dān)的工作不推卸責(zé)任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內(nèi)耗，切實(shí)將質(zhì)效提上去，年輕干部調(diào)研儲(chǔ)備、建立干部數(shù)據(jù)庫、干部考核考察工作、迎接上級(jí)檢查任務(wù)，都需要科室間相互配合、共同承擔(dān)，大家要講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，相互幫襯、密切合作，共同努力高質(zhì)量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領(lǐng)域選拔出來的優(yōu)秀干部，能夠一同在市委組織部這個(gè)大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為
    x
    高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    x
    全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠(yuǎn)”，習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中寄語“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅(jiān)力量， 特別是處在黨的百年歷史節(jié)點(diǎn)上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、為中華民族偉大復(fù)興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
    ;
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇八
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    現(xiàn)在，請(qǐng)x同志宣布任免決定：
    ……………………………………
    下面，請(qǐng)x同志作干部任前廉政談話：
    ……………………………………
    一、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，提高政治站位
    二、錘煉本領(lǐng)，提升服務(wù)能力
    三、帶頭實(shí)干，服務(wù)發(fā)展大局
    習(xí)近平總書記在2020年的新年賀詞中說“只爭朝夕，不負(fù)韶華?！钡葧?huì)兒會(huì)議之后，同志們就擔(dān)負(fù)起新的職責(zé)了。希望大家珍惜干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，振奮精神，做追夢人，擼起袖子干，不負(fù)組織重托，不負(fù)群眾的期盼。同時(shí)，也衷心祝愿大家在新的崗位、新的環(huán)境，有一個(gè)好的面貌、好的心情、好的身體、好的開端，為x的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！
    ;
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇九
    從20**年全國全面實(shí)施大學(xué)生村官計(jì)劃起，一個(gè)又一個(gè)的寒來暑往，見證了一批又一批的大學(xué)生村官來來往往，不知不覺已超十個(gè)年頭，我想起了小時(shí)候?qū)懙挠洈⑽?，有一個(gè)“高頻詞”叫“光陰似箭、日月如梭”。在此，對(duì)你們加入公務(wù)員隊(duì)伍、加入全市大學(xué)生村官和選調(diào)生團(tuán)隊(duì)，表示歡迎和祝賀！
    有一名年輕同志曾問過我一個(gè)問題，“如果時(shí)間可以倒流，您愿意回到哪個(gè)時(shí)刻重新再來？”有的人愿意回到“弱冠”之年、“桃李年華”；
    有的人愿意重溫山高為峰、高光時(shí)刻……而我的答案是：我不愿意回去。因?yàn)?，“人生就是一場旅行，不在乎目的地，在乎的?yīng)該是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情”，同樣，我們不能決定人生的長度，但能決定人生的寬度、甚至厚度。那些好的、壞的，振奮的、頹廢的，幸福的、后悔的，都是每個(gè)人所獨(dú)有的經(jīng)歷和體驗(yàn)。經(jīng)歷過就是人生，體驗(yàn)了就是活過，回不去了也不想回去，是為期待更好的未來！《論語》中有一句話，叫“往者不可諫，來者猶可追?！?BR>    毛主席說，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。希望寄托在你們身上！”鄧小平同志提出的干部隊(duì)伍“四化”方針，即革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化，其中“一化”就是年輕化。習(xí)近平總書記指出，年輕干部就如“小樹苗”，成長進(jìn)步不能大水漫灌，需要精耕細(xì)作，才能驅(qū)蟲防病。
    結(jié)合這些年來的所學(xué)所思所踐所悟，今天與大家分享“年輕干部要做好五道加法題”。
    第一道題：學(xué)+思=靜
    學(xué)習(xí)是個(gè)永恒的、常講常新的課題?！陡G洞里的讀書人》中，講到習(xí)近平總書記在七年知青歲月里秉燭夜讀的故事。19**年*月，不滿**歲的習(xí)近平赴陜西省延川縣梁家河村插隊(duì)，當(dāng)時(shí)村里人去把他的行李拉回來，箱子很重，后來才知道里面裝的全是書。20**年，習(xí)近平接受央視采訪時(shí)這樣說，“我們讀書最多的時(shí)候就是在農(nóng)村，十年寒窗，讀書知識(shí)的基礎(chǔ)是在農(nóng)村打下了。”
    年輕干部要舍得花精力來學(xué)理論，當(dāng)前，就要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章，做到學(xué)、思、用貫通在一起，知、信、行統(tǒng)一在一起。通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)中國特色社會(huì)主義的信念，堅(jiān)定對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心。
    信仰如果缺失，人生就會(huì)迷失。中國共產(chǎn)黨是世界上唯一一個(gè)在一支小船上誕生的偉大政黨！中共“一大”**名代表有*種迥然不同的人生結(jié)局，最終登上天安門城樓見證新中囯成立的只有毛澤東、董必武兩位。有一個(gè)詞叫“殊途同歸”，其實(shí)殊途永遠(yuǎn)無法同歸，歷史給了所有人同樣的命題，但不同的人在血與火的考驗(yàn)和洗禮中，因“選擇”而交出了不同的答案……不是每個(gè)人，都能以短暫的生命輝映漫長的歷史。在歲月長河和歷史進(jìn)程中浮沉，有的人因?yàn)榭匆姸嘈?，有的人因?yàn)橄嘈哦匆?，蘇東坡說，“大江東去，浪淘盡，千古風(fēng)流人物。”
    對(duì)馬克思主義的信仰，如果認(rèn)定了，就要信上一輩子，否則就會(huì)出大問題。電影《流浪地球》里有一句很火很熱的臺(tái)詞，“北京第三交通委提醒你：道路千萬條，安全第一條；
    行車不規(guī)范，親人兩行淚?！蔽曳掠昧艘幌拢暗缆非f條，忠誠第一條；
    政治不過硬，遲早兩行淚！”忠誠不絕對(duì)就是絕對(duì)不忠誠，年輕干部要以絕對(duì)忠誠之心對(duì)黨絕對(duì)忠誠，泰山壓頂不彎腰，“雖九死而不悔?！?BR>    讀書有三部曲，讀有字之書、讀無字之書、讀心靈之書。農(nóng)村基層就是一本厚重的“百科全書”“無字之書”，基層干部群眾就是把論文寫在大地上的“專家”“學(xué)者”，最簡單最直接的方法就是與群眾交朋友、把群眾當(dāng)家人。做群眾工作，一次、兩次群眾或許不理解你，但不厭其煩、耐心細(xì)致地去上十次八次，群眾也就把你當(dāng)朋友當(dāng)家人了，畢竟“人心都是肉長的”。在農(nóng)村工作，最大的能耐就是做群眾工作的能力，以心交心就能心心相印、和風(fēng)細(xì)雨才能春風(fēng)化雨。
    聽說過一個(gè)關(guān)于駐村扶貧工作隊(duì)員的真人真事。一名駐村隊(duì)員與他幫扶的一位老人關(guān)系非常好，去年清明節(jié)，老人打電話給他說，“孩子，你快來一趟，陪我去給我家老伴上上墳吧?！边@就是新時(shí)代的“魚水情深”，這位老人已經(jīng)把我們的這名隊(duì)員當(dāng)作自家的孩子了！
    人的知識(shí)不會(huì)因環(huán)境的變化而自然積淀，能力和水平也不會(huì)因?yàn)槁殑?wù)的升遷而自然提高。學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要，學(xué)歷代表過去，學(xué)習(xí)能力才能成就未來。
    組織上選人用人不是先給你職務(wù)，才讓你去慢慢學(xué)習(xí)成長，而是講求一個(gè)“人崗相適”，你必須先通過學(xué)習(xí)鍛煉達(dá)到崗位的任職資格條件后，才放心的把你放在這個(gè)崗位上，這就叫事業(yè)需要什么人就選什么人、讓專業(yè)的人干專業(yè)的事。我們已學(xué)到的知識(shí)叫存量知識(shí)，都是我們用來調(diào)動(dòng)其他未來知識(shí)的一種黏著物。或者，是為了釣一條大魚而準(zhǔn)備的那條小魚，為了滾一個(gè)大雪球而最初捏起的那個(gè)小雪球。如果說現(xiàn)在已懂得、已掌握的知識(shí)是金子的話，那么學(xué)習(xí)能力就是點(diǎn)石成金的那個(gè)手指頭。
    中學(xué)時(shí)就學(xué)過的《論語》里那句耳熟能詳?shù)脑?，“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”如果都是左耳進(jìn)右耳出，那學(xué)習(xí)又有什么意義呢？臺(tái)灣大學(xué)有一座非常著名的鐘，叫“傅鐘”。它每天就敲**下，為什么只敲**下呢？校長傅斯年先生說：“一天只有**個(gè)小時(shí)（我理解包括了用來學(xué)習(xí)、工作、吃飯、睡覺等方面的時(shí)間），剩下的*小時(shí)是用來沉思的。”
    優(yōu)秀的人與一般的人的區(qū)別，很大程度上就在于思考的深度?！胺ㄌm西思想之王”伏爾泰說，“書讀得越多而不加思索，你就會(huì)覺得你知道得很多；
    而當(dāng)你讀書而思考得越多的時(shí)候，你就會(huì)越清楚地看到，你知道得還很少?！鄙疃人伎际且环N緊缺資源，思考進(jìn)不了狀態(tài)會(huì)覺得很累，但當(dāng)進(jìn)入狀態(tài)、養(yǎng)成習(xí)慣你就不會(huì)覺得累了。深層次思考不夠，就會(huì)失去判斷力，以致問題擺在面前也發(fā)現(xiàn)不了，現(xiàn)在提倡“在研究狀態(tài)下工作”，你眼中的問題，也許就是別人的解決方案。
    有效的閱讀，就是一個(gè)把一本書先讀薄、再讀厚的過程。“好記性不如爛筆頭”，我**身會(huì)帶著一個(gè)小本子，當(dāng)讀到喜愛的句子、聽到獨(dú)到的觀點(diǎn)時(shí)就會(huì)摘抄下來，有時(shí)哪怕三言兩語的體會(huì)與感悟也會(huì)記錄下來，這好似把書讀薄了；
    當(dāng)經(jīng)過日積月累的糅合，有些知識(shí)和文字悄無聲息地融進(jìn)大腦與骨血，日后只要一個(gè)觸動(dòng)點(diǎn)，就可能噴薄而出，就愈加豐富靈動(dòng)，這表明把書讀厚了。
    文字綜合能力是年輕干部的核心競爭力之一?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)中公認(rèn)的有個(gè)“苦差事”，就是“寫材料”。我注意到除了“兩辦”文字秘書之外，我們組織部所謂的“筆桿子”們辦公室的燈也是市委、政府機(jī)關(guān)最晚熄的。“寫”是很辛苦、很清苦、很孤苦、很心苦的腦力勞動(dòng)，有一個(gè)非常形象的說法，“一臺(tái)電腦、兩袖清風(fēng)、三餐無味、四季無?！??！芭栏褡印钡娜舜竽X不會(huì)閑著，走路、吃飯、睡覺都在想，有時(shí)半夜有了靈感，再倦也要起床趕緊記下來，生怕一覺醒來又忘到九霄云外，不過現(xiàn)在條件好了，不起來也可以存在手機(jī)里了。
    第二道題：專+拼=競
    時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)分工也越來越精細(xì)化。這些年我們組織系統(tǒng)一直在弘揚(yáng)“安專迷”精神，“安”是一種境界，安下心來方能心無旁騖；
    “?！笔且环N追求，專心致志方能業(yè)務(wù)精湛；
    “迷”是一種狀態(tài)，迷戀至深方能成就事業(yè)。
    這個(gè)“?！敝傅木褪菍I(yè)化。各行各業(yè)都需要“工匠精神”，總得有一些人守花開花謝、守日月星辰……對(duì)年輕干部而言，最需要的內(nèi)涵是專業(yè)素養(yǎng)、最需要的底氣是專業(yè)能力、最需要的品質(zhì)是專業(yè)精神。有一個(gè)定律叫“一萬小時(shí)定律”，要成為所在行業(yè)、所在領(lǐng)域的“業(yè)務(wù)通”“活字典”“多面手”，不經(jīng)過三年、五年的專業(yè)化訓(xùn)練和養(yǎng)成是難以做到的。
    今年全國“兩會(huì)”期間，習(xí)近平總書記在參加代表團(tuán)討論時(shí)多次強(qiáng)調(diào)，“盡銳出戰(zhàn)、迎難而上”“真抓實(shí)干、精準(zhǔn)施策”“不獲全勝、決不收兵”。**是全國地級(jí)市中貧困人口最多的，今年要實(shí)現(xiàn)*個(gè)縣摘帽、***個(gè)村出列、**.**萬貧困人口脫貧，分別占全省的*/*、*/*、*/*，還有**.**萬人將搬出大山進(jìn)行集中安置，“全國脫貧看**、**脫貧看**”，非移山填海心力不可為也。
    “幸福是奮斗出來的！”貧困群眾脫貧靠奮斗，貧困村出列靠奮斗，貧困縣摘帽也靠奮斗。生逢其時(shí)，能投身于這場沒有硝煙的戰(zhàn)役，這是人生之大幸。拼、奮斗、吃得虧、盡力而為，這都是有夢想的年輕人該有的樣子。就像體育健兒一樣，立即就做，馬上就辦，始終保持一種適度的緊迫感、緊張感，始終保持一種備戰(zhàn)“亞運(yùn)會(huì)”甚至“奧運(yùn)會(huì)”的競爭意識(shí)、競技狀態(tài)。
    當(dāng)然，是戰(zhàn)役就得有犧牲。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)也像革命戰(zhàn)爭年代一樣，同樣的有流汗、流淚、流血，甚至像這幾年你們的同齡人王秋婷等同志還獻(xiàn)出了年輕而寶貴的生命，“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過?！痹诨鶎庸ぷ?，“安全第一條”，所以我會(huì)婆婆媽媽、嘮嘮叨叨、反反復(fù)復(fù)的叮囑大家，一定要注意安全、注意休息、注意身體！
    第三道題：嚴(yán)+實(shí)=凈
    “從哪兒來？到哪兒去？”
    這是哲學(xué)上一個(gè)永恒的命題。白巖松在《白說》中講到一個(gè)印第安寓言，一支西方探險(xiǎn)隊(duì)到土著部落去探險(xiǎn)，走了幾天后，印第安人向?qū)е棺×讼蚯白叩哪_步，“我們走得太快了，靈魂跟不上趟，要停下來歇一歇，等一等靈魂?！崩璋湍圩骷壹o(jì)伯倫說，“不要因?yàn)樽叩锰h(yuǎn)而忘記為什么出發(fā)?！绷?xí)近平總書記在20**年“七一”講話中指出，“一切向前走，都不能忘記走過的路；
    走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)?！?BR>    一個(gè)政黨有其初心與使命，一個(gè)人亦如此。前幾年去深圳培訓(xùn)，受一位教授的點(diǎn)醒，我也初步形成了我的初心與使命“四個(gè)基本一致”，即對(duì)上級(jí)與對(duì)下級(jí)基本一致、現(xiàn)在單位與過去單位評(píng)價(jià)基本一致、在位與不在位基本一致、人前與人后基本一致，當(dāng)然最后一個(gè)基本一致不會(huì)輕易做到。
    真正的自由，不是身體的自由，不是財(cái)務(wù)的自由，而是心靈的自由，而獲取自由的方式只有一種，那就是自律。這里講的自律，包涵了自我管理的能力。這段時(shí)間我在重讀《蘇共忘黨十年祭》，前蘇聯(lián)部長會(huì)議主席雷日科夫在總結(jié)蘇聯(lián)政權(quán)解體時(shí)說，“權(quán)力應(yīng)當(dāng)成為一種負(fù)擔(dān)?！碑?dāng)你不斷地成長進(jìn)步，越往高處走越是要覺得肩上的擔(dān)子沉甸甸的。一個(gè)人重要的不是管理別人，而是管好自己，不給組織添麻煩、少給自己找麻煩。天上掉餡餅的時(shí)候，當(dāng)你抬起頭去接，要知道，前方的地上就可能有一個(gè)陷阱等著你。
    生命是一條河，我們都是臨水慕魚的人。當(dāng)這條河流向前、向好的時(shí)候，我們不過是“**波逐流”，但當(dāng)這條河流偏離、變質(zhì)的時(shí)候，我們要敢于“逆流而上”。
    十年來，**市大學(xué)生村官工作之所以得到各級(jí)組織的肯定與基層干群的好評(píng)，不是因?yàn)槿硕?，而在于心齊。我把做法和經(jīng)驗(yàn)簡單的歸納為“兩個(gè)認(rèn)得”，你們大多數(shù)認(rèn)得我、認(rèn)得金潔科長，說明我們的管理服務(wù)工作做好了；
    同理，村子里大多數(shù)群眾認(rèn)得你們，“狗都不咬你”，說明你們的“在村為村”工作做好了。
    在農(nóng)村基層工作，要有好習(xí)慣、好心態(tài)、好狀態(tài)。我理解你們可能遇到的每一點(diǎn)挫折，也會(huì)欣喜你們一定會(huì)有的每一份成功。才華與本事只是讓一個(gè)人上路，但走多遠(yuǎn)，還要看人品與情懷。像省委常委、省委組織部李小三部長勉勵(lì)的，“腳踏實(shí)地、心無旁騖、勇往直前、出類拔萃?！?BR>    第四道題：苦+樂=境
    現(xiàn)代畫家豐子愷先生說，“人生有三層樓，第一層是物質(zhì)生活，第二是精神生活，第三層是靈魂生活。”先生還有一幅“留白”的漫畫，“人散后，一鉤星月天如水”，疏朗簡潔、意境悠遠(yuǎn)，我是喜歡得不得了?！傲舭住奔扔小翱铡币灿小吧帷钡囊馑?，有時(shí)空一些，即是圓滿，舍一些，便是成全。
    年輕干部要有高境界、大格局、真本領(lǐng)?！氨薮蚩炫?、苦樂不均”的情況各個(gè)單位都會(huì)出現(xiàn)，做事就有可能出錯(cuò)，洗碗越多摔碗的幾率就會(huì)越大（習(xí)近平總書記語），不僅要受得苦，還要受得累?！芭u(píng)你的人是你生命中的貴人”，工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤，不管是領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)還是同事指出，虛心接受、深入反思，有則改之、無則加勉，或者是一些非議與指責(zé)，也當(dāng)成是一種提醒、一劑良藥。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)結(jié)就像拳頭，五指緊握成的拳，就有了了不起的力量，“互相補(bǔ)臺(tái)好戲連臺(tái)，互相拆臺(tái)一起垮臺(tái)?！比魏螆F(tuán)隊(duì)都需要“放心”干部，“文經(jīng)我辦無差錯(cuò)，事交我辦請(qǐng)放心”，這樣的干部誰都會(huì)喜歡。
    學(xué)習(xí)、工作和生活也有一個(gè)文火慢燉、細(xì)水長流的過程，有一種“大美”是把冷板凳坐熱。全市大學(xué)生村官工作真實(shí)寫照的打油詩這樣說，“吹拉彈唱、打球照相，打掃衛(wèi)生、布置會(huì)場，材料報(bào)表、電腦電商，學(xué)思踐悟、半畝方塘”。以一種平和樸素的心態(tài)，達(dá)觀地接人待物，許多問題就會(huì)迎刃而解，生活樂趣就會(huì)越來越多。
    人和自然界的萬物一樣，都有自己的“燃點(diǎn)”，即使再平凡的個(gè)體，也會(huì)自帶光芒。但能否“燃”起來，取決于心靈的溫度，尼采說，“每一個(gè)不曾起舞的日子，都是對(duì)生命的辜負(fù)?！?BR>    第五道題：磨+練=進(jìn)
    一個(gè)人都有自己習(xí)慣的環(huán)境、氣候和狀態(tài)，我把他稱為人的“舒適區(qū)”。在“舒適區(qū)”里呆久了，“溫水煮青蛙”，就會(huì)習(xí)慣性地自我設(shè)限，看不到人生的種種可能，就像經(jīng)?？吹降囊环N現(xiàn)象，如開會(huì)的座位不固定，有的同志即使先到也只會(huì)去坐后幾排。凡事都有兩面性，避難退縮者的托辭講“命”，“命不好”；
    擔(dān)當(dāng)作為者的謙詞說“運(yùn)”，“運(yùn)氣好”。
    “試玉要燒三日滿，辨材須待七年期?！蹦贻p干部普遍存在知識(shí)弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，“薄發(fā)”的前提是“厚積”，積之愈厚，發(fā)之愈佳。
    習(xí)近平總書記在20**年全國組織部長會(huì)議上指出，優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領(lǐng)來接班。理論的深化、黨性的錘煉、能力的提升非一朝一夕、一蹴而就，靠的是背水一戰(zhàn)的努力，與持之以恒的堅(jiān)持。
    在幾次重要講話中，習(xí)近平總書記引用過“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”，勉勵(lì)年輕干部要當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，接幾次“燙手山芋”。哪怕上刀山下火海，也要收住淚水、笑看過往，“咬牙”去走一遭，置之死地而后生才能練就“大心臟”。
    其實(shí)，困難就像彈簧一樣，你強(qiáng)它就弱、你弱它就強(qiáng)，在心底多加幾塊“壓艙石”，人生之舟才會(huì)“向青草更青處漫溯”“在星輝斑斕里放歌”。
    毛姆在《月亮與六便士》中說，“我用盡了全力，過著平凡的一生?！彪娪啊逗蠡跓o期》有句臺(tái)詞，“懂得了很多道理，就是過不好這一生。”在成長的路上，還避不開一個(gè)話題，“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。要正確對(duì)待組織、正確對(duì)待自己、正確對(duì)待他人，“進(jìn)”是責(zé)任擔(dān)當(dāng)、“退”上積蓄能量、“留”堅(jiān)守奉獻(xiàn)、“轉(zhuǎn)”機(jī)遇挑戰(zhàn)，說直白點(diǎn)，就是把做事留給自己、把做官留給組織，是金子在哪個(gè)崗位上都會(huì)發(fā)光。
    最后，我就團(tuán)隊(duì)建設(shè)再分享三句話。第一，人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)。像國家男子足球隊(duì)，他們多數(shù)時(shí)候僅是簡單的聚會(huì)而已，但我們**市大學(xué)生村官這個(gè)團(tuán)隊(duì)不一樣，今天是一個(gè)新起點(diǎn)、再出發(fā)。第二，小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。三毛說，“心若沒有棲息的地方，到哪里都是流浪?！蔽覀冞@個(gè)團(tuán)隊(duì)是全省甚至全國大學(xué)生村官中的一張名片，只要把家安在這里，哪怕歷盡千帆，歸來仍是少年。第三，一個(gè)人走得快，一群人走得遠(yuǎn)。像西游記團(tuán)隊(duì)，唐僧師徒個(gè)個(gè)各顯其能、各展其才，歷經(jīng)九九八十一難，最終取回真經(jīng)。
    現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動(dòng)則是渡船和橋梁。誠然，這“五道加法題”不能幫助你們解決“船”和“橋”的問題，也不能幫助你們抵御學(xué)習(xí)、工作和生活中所面臨的風(fēng)霜雨雪，但你們要相信，未來的人生還有多種的可能。時(shí)間其實(shí)不是河流，沖不走任何人，時(shí)間是刀，可以雕刻出任何人。我們沒有成為我們?cè)詾榈?，我們成為了我們能成為的?BR>    星光不問趕路人，時(shí)光不負(fù)追夢人。既然選擇了大學(xué)生村官和選調(diào)生，便只顧風(fēng)雨兼程！謝謝大家！
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇十
    領(lǐng)導(dǎo)力是一種行動(dòng)過程，在特定條件下引導(dǎo)和影響個(gè)人或組織實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)。其中，實(shí)施指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者，接受指導(dǎo)和影響的人被稱為領(lǐng)導(dǎo)者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第一篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)召開退役軍人座談會(huì)，大家濟(jì)濟(jì)一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組，對(duì)在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對(duì)大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實(shí)工作，不斷推動(dòng)機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝！
    剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實(shí)、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機(jī)關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機(jī)關(guān)退役軍人堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”的堅(jiān)定政治立場，展現(xiàn)了團(tuán)結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻(xiàn)的良好精神面貌，發(fā)揚(yáng)了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)?？梢哉f，機(jī)關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
    在此，我與大家分享交流三點(diǎn)體會(huì)：
    習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)讓軍人成為全社會(huì)尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻(xiàn)”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機(jī)關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨(dú)特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達(dá)，是“精忠報(bào)國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機(jī)關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機(jī)關(guān)看到他，哪怕從不認(rèn)識(shí)，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨(dú)有氣質(zhì)。
    每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們?cè)谲姞I中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時(shí)期、不同軍種、不同地方以不同形式進(jìn)行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對(duì)越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進(jìn)的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊(duì)擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻(xiàn)了自己的力量。
    這里我就不一一列舉了。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動(dòng)幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會(huì)機(jī)關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強(qiáng)與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認(rèn)真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機(jī)關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
    一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機(jī)關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊(duì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財(cái)富。做好退役軍人工作，對(duì)于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強(qiáng)軍興軍根基、維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機(jī)關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細(xì)化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機(jī)關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進(jìn)入機(jī)關(guān)人員中占比高達(dá)xx%,在省直機(jī)關(guān)中名列前茅，為全省各級(jí)單位作出良好表率。
    二是退役軍人是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊(duì)是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊(duì)的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊(duì)的標(biāo)兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機(jī)構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個(gè)機(jī)構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會(huì)議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點(diǎn)，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負(fù)責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊(duì)，是人大機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量。
    三是退役軍人是人大機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機(jī)關(guān)是政治機(jī)關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強(qiáng)的特點(diǎn)，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀(jì)律、懂規(guī)矩的特點(diǎn)，與人大工作的特點(diǎn)十分契合、相得益彰。他們?cè)谌舜蠊ぷ髦型艘鄄煌噬垒彳娙俗黠L(fēng)，始終以一種有別于他人的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范約束自己，注重團(tuán)結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動(dòng)承擔(dān)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅(jiān)工作派出駐村工作隊(duì)時(shí)，蔣青松同志主動(dòng)請(qǐng)纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時(shí)間，這在省直機(jī)關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動(dòng)更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強(qiáng)了人大機(jī)關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機(jī)關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進(jìn)的人大工作進(jìn)行曲。同時(shí)，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機(jī)關(guān)注入了勃勃生機(jī)。
    當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時(shí)期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會(huì)提出要以長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對(duì)艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個(gè)船到中流浪更急、人到半山路更陡的時(shí)候，越是到愈進(jìn)愈難、愈進(jìn)愈險(xiǎn)而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可的時(shí)候，越是英雄用武之時(shí)，機(jī)關(guān)對(duì)退役軍人寄予厚望。
    一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財(cái)富，人大隊(duì)伍中的重要力量，多年來，一批批進(jìn)入機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進(jìn)步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機(jī)關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機(jī)，出臺(tái)更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實(shí)踐參與者。
    二是退役軍人自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開理論上的堅(jiān)定”。人大作為政治機(jī)關(guān)，對(duì)干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點(diǎn)規(guī)律，不斷豐富知識(shí)、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時(shí)，希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅(jiān)定，講規(guī)矩、守制度、紀(jì)律嚴(yán)明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻(xiàn)、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
    同志們，沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動(dòng),讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時(shí)代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
    第二篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    今天召集大家座談，主要有兩個(gè)目的，一是表明市委會(huì)比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對(duì)面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會(huì)，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實(shí)而豐富、充實(shí)而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
    概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔(dān)心：一是雖說是金子總會(huì)閃光的，但何時(shí)才能真正閃光，擔(dān)心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔(dān)心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個(gè)崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關(guān)系，前景渺茫。
    下面，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個(gè)方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實(shí)現(xiàn)三有。
    一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。
    就是內(nèi)心活動(dòng)與外在呈現(xiàn)應(yīng)當(dāng)一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對(duì)待“名”，以淡泊之心對(duì)待“位”，以知足之心對(duì)待“利”，以敬畏之心對(duì)待“權(quán)”，以進(jìn)取之心對(duì)待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會(huì)更陽光、更真實(shí)、更持久。
    二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
    就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動(dòng)能力。很多情況下，沒有達(dá)到目標(biāo)，往往不是因?yàn)樗季S能力，而是由于行動(dòng)能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅(jiān)守，是不懈的追求。我在青少年時(shí)代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實(shí)事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
    三是要有好的習(xí)慣，做到始終如一。
    性格決定命運(yùn)，知識(shí)改變命運(yùn)，習(xí)慣影響命運(yùn)。好的習(xí)慣能成就美好的未來。同時(shí)，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅(jiān)持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅(jiān)持真理、追求進(jìn)步、愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)愛心。
    一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務(wù)、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學(xué)習(xí)的能力。智商要體現(xiàn)在推動(dòng)工作上。年輕干部不僅應(yīng)該掌握做好各項(xiàng)工作的原則，更應(yīng)該講求推動(dòng)工作落實(shí)的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實(shí)實(shí)為百姓做好事、實(shí)事。智商要體現(xiàn)在學(xué)以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際的“智慧”。做到學(xué)以致用、活學(xué)活用，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化實(shí)際行動(dòng)，又在實(shí)踐中豐富自己的知識(shí)體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔(dān)當(dāng)上。年輕干部肩抗重任，必然要面對(duì)復(fù)雜的社會(huì)需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應(yīng)該主動(dòng)適應(yīng)、積極化解、妥善處理，將所學(xué)所思應(yīng)用在應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、處置疑難問題的實(shí)踐中。
    二是錘煉情商。情商是對(duì)環(huán)境、個(gè)人情緒的掌控能力和處理人際關(guān)系的能力。要做到對(duì)黨忠誠，對(duì)人民赤誠，對(duì)工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的偉大實(shí)踐中去。要增強(qiáng)自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實(shí)守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個(gè)人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對(duì)待弱勢群體，就應(yīng)當(dāng)懷著真心、帶著真情，為他們解決實(shí)實(shí)在在的問題。上個(gè)星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學(xué)家庭，她學(xué)習(xí)成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達(dá)了自己的感激之情和當(dāng)前面臨的困難，需要幫助。當(dāng)天，我就回了她的信，勉勵(lì)她不要有心理負(fù)擔(dān)，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
    三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應(yīng)困難環(huán)境、勝任艱巨任務(wù)、處置復(fù)雜事件的能力。一方面要體會(huì)老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風(fēng)能讓自己清醒和堅(jiān)韌。最后，工作中要能堅(jiān)守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實(shí)意深入群眾當(dāng)中，與百姓“零距離”接觸，“面對(duì)面”交流，服務(wù)基層，服務(wù)百姓，在服務(wù)中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風(fēng)、生活小節(jié)上樹立起弘揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良作風(fēng)的旗幟和標(biāo)桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
    一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會(huì)堅(jiān)定理想信念，正確理解人生價(jià)值;常懷感恩之心，才會(huì)正確對(duì)待組織安排、升降去留、進(jìn)退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動(dòng)力，用心工作，用一流的業(yè)績報(bào)答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標(biāo)、才有執(zhí)著追求、才有前進(jìn)動(dòng)力、才有工作激情，才能做到“不用揚(yáng)鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽(yù)面前不驕傲。
    三是手有方法。要結(jié)合實(shí)際。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，制定符合當(dāng)時(shí)、當(dāng)事、當(dāng)?shù)厍闆r的工作舉措，把上級(jí)精神扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處;要科學(xué)決策。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結(jié)群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地推動(dòng)工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴(yán)于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
    最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責(zé)任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
    第三篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    同志們：
    到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結(jié)束了。之所以想?yún)⒓舆@個(gè)結(jié)業(yè)典禮，就是想與大家有一個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)。作為同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)，也想借這個(gè)機(jī)會(huì)把自己一路走來的一點(diǎn)感悟和體會(huì)傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
    商人的情懷是務(wù)實(shí)、精于計(jì)算；
    哲人的情懷是看問題很深邃；
    沒有國家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)。一個(gè)沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠(yuǎn)的。一個(gè)不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個(gè)不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對(duì)我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，不是標(biāo)榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，要情感上認(rèn)同，心理上認(rèn)同，才能行動(dòng)上認(rèn)同?？梢韵胂螅齼|人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀(jì)的增長、認(rèn)識(shí)的增多，深刻體會(huì)到共產(chǎn)黨的偉大?，F(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個(gè)干部不行，那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個(gè)國家不行。
    960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會(huì)沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個(gè)角度來說，大家一定要做一個(gè)有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實(shí)話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進(jìn)入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領(lǐng)頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
    二要做一個(gè)有抱負(fù)的人。信念要堅(jiān)定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財(cái)，不一定能按照你的意愿實(shí)現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠(yuǎn)。方向錯(cuò)了，停止就是進(jìn)步。你要是想當(dāng)大官，當(dāng)大官目的又是為了干壞事，為了在工程領(lǐng)域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠(yuǎn)大的志向，然后付諸于行動(dòng)。說實(shí)在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會(huì)認(rèn)可你。習(xí)總書記今天講：革命理想高于天。一個(gè)人沒有抱負(fù)，沒有理想，沒有遠(yuǎn)大志向，就不可能有行動(dòng)。理想有多高多遠(yuǎn)，行動(dòng)就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠(yuǎn)方和詩。說詩也好、遠(yuǎn)方也好，遠(yuǎn)方就是你發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個(gè)偶然事件引發(fā)的，其實(shí)本質(zhì)上是世界觀人生觀價(jià)值觀出了問題。想當(dāng)官，想發(fā)財(cái)，想做大事，本身沒有錯(cuò)，錯(cuò)的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實(shí)工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認(rèn)可。金子總會(huì)發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因?yàn)榱炼炔粔?，是因?yàn)槌缮粔?、純度不夠。平常有人講，某某領(lǐng)導(dǎo)給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認(rèn)真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對(duì)我負(fù)責(zé)，我憑什么對(duì)你負(fù)責(zé)，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?BR>    三要做一個(gè)有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)、天天學(xué)，厚積薄發(fā)，學(xué)有所悟，方法得當(dāng)，學(xué)用結(jié)合，一天不學(xué)習(xí)就慌神。關(guān)于學(xué)習(xí)，我的理解是四個(gè)不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對(duì)多不等于絕對(duì)多，點(diǎn)上多不等于面上多，學(xué)得多不等于用得多。正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)工作上的捷徑和方法。大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，學(xué)用結(jié)合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時(shí)間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學(xué)到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學(xué)到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領(lǐng)導(dǎo)干部？就是要開口能說、提筆能寫、動(dòng)手能做，想問題想到別人沒有想到的點(diǎn)上，謀全局、謀萬世。領(lǐng)導(dǎo)干部還是要能做會(huì)說，既會(huì)做又要會(huì)說。
    別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，哪有人人平等？機(jī)會(huì)只是對(duì)有準(zhǔn)備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實(shí)實(shí)干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
    保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實(shí)并不開放；
    精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
    漂浮有余，扎實(shí)不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。
    貧就貧在少見識(shí),賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個(gè)地方都做不成事，放在哪個(gè)地方都不安分，放在哪個(gè)地方都是個(gè)不團(tuán)結(jié)的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對(duì)有些班子評(píng)價(jià)，在開創(chuàng)的時(shí)候能夠同心同德，能夠同舟共濟(jì)，到有利益的時(shí)候就成了同床異夢，然后有分歧的時(shí)候又成了同室操戈，最后只有一個(gè)結(jié)果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時(shí)一地一城一池決個(gè)勝負(fù)。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會(huì)覺得月亮小了，心寬了就會(huì)覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
    人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權(quán)力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯(cuò)，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯(cuò)誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識(shí)、規(guī)則意識(shí)，就是底線意識(shí)、紅線思維。不然怎么犯錯(cuò)誤的，都不知道。風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會(huì)出大問題。到時(shí)那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
    八要做一個(gè)有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結(jié)果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨(dú)、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財(cái)名利確實(shí)是好東西，但一定要做錢財(cái)名利的主人，不要做錢財(cái)名利的仆人。人不能把錢財(cái)帶進(jìn)墳?zāi)?，但是錢財(cái)可以把人帶進(jìn)墳?zāi)?。有人講錢是萬惡之源，其實(shí)講錯(cuò)了，錢不是萬惡之源，對(duì)待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財(cái)，取之有道。正確使用手中的權(quán)力，正確行使權(quán)力，對(duì)年輕干部來說非常關(guān)鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴(yán)格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴(yán)格約束自己。只要嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人性的底線，才能真正成為一個(gè)好干部。
    最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進(jìn)步，擔(dān)當(dāng)起更大的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
    第四篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    8月29日習(xí)近平出席中央第七次西藏工作座談會(huì)并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會(huì)，既在頂層設(shè)計(jì)上對(duì)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實(shí)際出發(fā)，制定實(shí)施了一系列有針對(duì)性的幫扶措施。習(xí)近平的重要講話深刻闡釋了新時(shí)代黨的治藏方略，明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期西藏工作的目標(biāo)任務(wù)、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時(shí)代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
    一要堅(jiān)持以鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識(shí)為著眼點(diǎn)。西藏民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定對(duì)國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會(huì)的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點(diǎn)必須放到鑄牢中華民族命運(yùn)共同體意識(shí)上來，必須把實(shí)現(xiàn)社會(huì)局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務(wù)，堅(jiān)持依法治理、主動(dòng)治理、綜合治理、源頭治理相結(jié)合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進(jìn)西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和長治久安。。我們要切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平關(guān)于民族團(tuán)結(jié)工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團(tuán)結(jié)作為西藏各族人民的生命線，進(jìn)一步增強(qiáng)做好民族工作的自覺性和堅(jiān)定性。一定堅(jiān)持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，把愛國主義精神貫穿各級(jí)各類學(xué)校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個(gè)青少年的心靈深處。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷增強(qiáng)廣大師生對(duì)偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì)主義的認(rèn)同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅(jiān)持和完善民族區(qū)域自治制度，促進(jìn)各民族的交往交流交融，不斷增進(jìn)各族群眾對(duì)偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會(huì)主義的認(rèn)同;強(qiáng)化各級(jí)各類學(xué)校理想信念、愛國主義、民族團(tuán)結(jié)、反分裂斗爭教育。
    二要堅(jiān)持以深入貫徹落實(shí)新發(fā)展理念為著力點(diǎn)。加快西藏經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，關(guān)鍵是把中央的大政方針同西藏具體實(shí)際結(jié)合起來。無論經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是。要認(rèn)真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準(zhǔn)謀劃一批大項(xiàng)目，推動(dòng)建設(shè)一批重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施，建設(shè)更多團(tuán)結(jié)線、幸福路。抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點(diǎn)，大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅(jiān)決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務(wù)，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術(shù)、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅(jiān)持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點(diǎn)。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)，要大力鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，在補(bǔ)短板上用全勁、使全力，大力推進(jìn)基本公共服務(wù)，讓資金和項(xiàng)目進(jìn)一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強(qiáng)貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，通過市場化債轉(zhuǎn)股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)牧民群眾財(cái)產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進(jìn)政策，加強(qiáng)企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。四要堅(jiān)持以加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)為落腳點(diǎn)。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護(hù)好青藏高原生態(tài)就是對(duì)中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻(xiàn)。在開發(fā)和保護(hù)、建設(shè)和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠(yuǎn)賬，堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要不遺余力地保護(hù)好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強(qiáng)環(huán)境影響評(píng)價(jià)和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護(hù)。要實(shí)行最嚴(yán)格的生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度，健全生態(tài)保護(hù)和修復(fù)制度，嚴(yán)明生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度，健全長效機(jī)制。要科學(xué)編制實(shí)施生態(tài)文明高地建設(shè)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)生態(tài)綜合補(bǔ)償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護(hù)重大政策研究。擴(kuò)大森林、草原生態(tài)效益補(bǔ)助面積。要強(qiáng)化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
    以上發(fā)言不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    第五篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    同志們：
    剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結(jié)合本職工作，逐一匯報(bào)了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，給大家提三點(diǎn)建議。
    年輕干部一定要明確志向，擁有長遠(yuǎn)的眼光，提高站位，制定目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以夢為馬，不負(fù)韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者。“時(shí)人不識(shí)凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風(fēng)沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當(dāng)頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當(dāng)年植桐人”的佳話。年輕干部走出學(xué)校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應(yīng)，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動(dòng)力等消極心理。此時(shí)，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學(xué)會(huì)仰望星空，學(xué)做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會(huì)消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進(jìn)取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開。”到基層工作已一年有余，疲憊、迷?；蛟S會(huì)成為一時(shí)標(biāo)簽，但更多時(shí)候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個(gè)大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準(zhǔn)備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進(jìn)取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領(lǐng)，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻(xiàn)者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負(fù)人民”，習(xí)總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊(yùn)含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔(dān)當(dāng)。干部干字當(dāng)頭，年輕干部要率先動(dòng)起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學(xué)會(huì)說方言、拉家常，學(xué)會(huì)串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務(wù)排憂。
    有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動(dòng)參與工作，以目的和結(jié)果為導(dǎo)向，提出問題建議，加強(qiáng)自身理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，擔(dān)起工作責(zé)任，不負(fù)新時(shí)代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌?，會(huì)當(dāng)水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠(yuǎn)，懷有“少年心事當(dāng)拏云”的闖勁兒，自覺把個(gè)人理想與家國理想、民族復(fù)興的神圣使命結(jié)合起來，在新時(shí)代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時(shí)代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實(shí)肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當(dāng)前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關(guān)鍵時(shí)期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重?fù)?dān)的行動(dòng)者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務(wù)的“硬擔(dān)子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲?，必先治其身?！睙o論是起而行之還是攻堅(jiān)克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領(lǐng)過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動(dòng)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，常補(bǔ)精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領(lǐng)，在干中提升能力，堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實(shí)事的“最后一公里”。
    善教者，使人繼其志”，針對(duì)獨(dú)居高齡老人，多宣傳民政補(bǔ)貼政策；
    針對(duì)身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
    針對(duì)發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補(bǔ)貼等政策；
    針對(duì)家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實(shí)的方式贏得老百姓對(duì)政策的理解和認(rèn)同，主動(dòng)加入鄉(xiāng)村振興建設(shè)中去。
    同志們，新時(shí)代、新征程，要有新?lián)?dāng)、新作為，希望全鎮(zhèn)年輕干部要始終保持昂揚(yáng)奮斗的姿態(tài)，做建設(shè)“強(qiáng)富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負(fù)，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
    第六篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    同學(xué)們、同志們：
    很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會(huì)，同大家見面和交流。我代表省行黨委對(duì)大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員。對(duì)這次新行員的入行培訓(xùn)，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見。這次牛行長參加總行的工作會(huì)議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對(duì)話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對(duì)我行的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)、發(fā)展前景、個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動(dòng)力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。
    人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn)。專題講座、錄像教學(xué)、互動(dòng)演練、座談交流、現(xiàn)場體驗(yàn)和實(shí)地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務(wù)禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對(duì)建設(shè)銀行的認(rèn)識(shí)，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)取精神，了“激發(fā)個(gè)人潛能、熔煉團(tuán)隊(duì)智慧”的目的，了大家對(duì)建設(shè)銀行的認(rèn)同感與歸屬感。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀(jì)律，學(xué)習(xí)，勤于思考，了的培訓(xùn)，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
    大家從不一樣渠道到，近幾年，建設(shè)銀行在黨、國務(wù)院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項(xiàng)新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財(cái)資》雜志的頒獎(jiǎng)典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎(jiǎng)”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎(jiǎng)”、“最佳首次公開發(fā)行獎(jiǎng)”、“最佳股本獎(jiǎng)”、“最佳發(fā)行人獎(jiǎng)”等7項(xiàng)大獎(jiǎng)，開創(chuàng)了《財(cái)資》雜志3a獎(jiǎng)項(xiàng)年度頒獎(jiǎng)的先河。6月，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強(qiáng)排行榜”的評(píng)選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風(fēng)險(xiǎn)控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財(cái)富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強(qiáng)，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位。獎(jiǎng)項(xiàng)和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊(yùn)和強(qiáng)大實(shí)力。
    陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實(shí)力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機(jī)遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運(yùn)行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達(dá)878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標(biāo)歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進(jìn)的銀行、發(fā)展的銀行。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機(jī)制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對(duì)其核心技能及其管理了更高的要求。機(jī)遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機(jī)遇中。競爭歸根結(jié)底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊(duì)伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，是股份制改造的需要，股改后長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。
    ，股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭，正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進(jìn)。大家的到來為我行注入了新鮮血液，增添了新生力量。一，你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作，能在世界500強(qiáng)的企業(yè)中工作，感到自豪和珍惜，另一，總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價(jià)值、為員工最好發(fā)展機(jī)會(huì)”的戰(zhàn)略愿景，你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出，事業(yè)也會(huì)使你們鍛煉成才，你們是建設(shè)銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時(shí)候，我向你們幾點(diǎn)要求：
    夢想信念是人生的精神支柱和動(dòng)力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅(jiān)定的方向;方向，就生活?！比艘袎粝雭砉奈?，要有信念來支撐。青年人志存高遠(yuǎn)，每個(gè)人都對(duì)未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點(diǎn)。但每時(shí)代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會(huì)。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達(dá)夢想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望，你們每個(gè)人都為的未來設(shè)計(jì)了宏偉藍(lán)圖，但個(gè)人的夢想抱負(fù)與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設(shè)銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會(huì)涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益。，對(duì)國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對(duì)此，我期望大家能清楚地認(rèn)識(shí)到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅(jiān)定信念，自覺承擔(dān)起時(shí)代賦予青年的使命，將個(gè)人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐當(dāng)中。要牢固主人翁意識(shí)，自覺地?fù)碜o(hù)建設(shè)銀行的改革，改革，擁護(hù)改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實(shí);在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個(gè)體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點(diǎn)務(wù)必要牢記。
    當(dāng)今社會(huì)正發(fā)展信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對(duì)的學(xué)習(xí)了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時(shí)期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求，惜時(shí)如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R(shí)命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來”。有知識(shí)，才有底氣;有本事，才有舞臺(tái);有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，科技日新月異，使知識(shí)折舊速度，大學(xué)生可用于社會(huì)的知識(shí)一，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識(shí)，有資歷不等于有本事，知識(shí)要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
    在座各位都有高學(xué)歷，有好專業(yè)，起點(diǎn)高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識(shí)，與工作的要求還有一段距離，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，大膽吸收人類的一切先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，注意追蹤知識(shí)創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí)，使用學(xué)習(xí)，并且是更的學(xué)習(xí)，期望大家發(fā)揚(yáng)理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用，將書本知識(shí)與社會(huì)實(shí)踐、知識(shí)技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實(shí)效性。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，找準(zhǔn)學(xué)習(xí)成才的點(diǎn)和切入點(diǎn)，成才的層次，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。
    你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對(duì)將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會(huì)發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點(diǎn)，但建行的歷史正是由個(gè)的點(diǎn)而的。你們要認(rèn)識(shí)崗位的意義，理解崗位的職責(zé)，崗位的任務(wù)。要愛崗敬業(yè)的意識(shí)，要把握人生的方向，好“三觀”——價(jià)值觀、世界觀、人生觀，對(duì)怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅(jiān)定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù);，要知識(shí)的學(xué)習(xí)，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識(shí)。要懂管理，并且還要學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識(shí)結(jié)構(gòu)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。捕捉吸納現(xiàn)代新知識(shí)、新信息、新技術(shù)，使橫跨多個(gè)領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機(jī)會(huì)，向團(tuán)隊(duì)的每同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí)，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，厚積薄發(fā)?！皺C(jī)會(huì)總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設(shè)銀行的舞臺(tái)在，只要大家，在實(shí)踐的崗位上了，就會(huì)建設(shè)銀行的有用之才。
    實(shí)干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠(yuǎn)的志向，腳踏實(shí)地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認(rèn)識(shí)腳踏實(shí)地、勤奮務(wù)實(shí)的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個(gè)崗位，都要時(shí)刻蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠(yuǎn)、更強(qiáng)的邁進(jìn)。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅(jiān)韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時(shí)代的事業(yè)。要自覺融入團(tuán)體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團(tuán)隊(duì)的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險(xiǎn)阻。實(shí)踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對(duì)的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應(yīng)當(dāng)長期下去?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車，紙上談兵。省行、二級(jí)分行選拔管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實(shí)踐經(jīng)歷。期望你們能進(jìn)取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對(duì)待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應(yīng)努力實(shí)踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展?fàn)顩r，自身工作本事。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實(shí)踐，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實(shí)的工作，還要有價(jià)值的意見和提議。要注意尊敬和團(tuán)結(jié)好基層的同志，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機(jī)會(huì)，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，扎實(shí)地本職工作，干出一番成績來。
    青年人風(fēng)華正茂，觀念更新快，理解本事強(qiáng)，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進(jìn)。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應(yīng)的緊跟時(shí)代潮流，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的精神，摒棄不合時(shí)宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學(xué)起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機(jī)起來，力爭在的崗位上、前進(jìn)。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設(shè)銀行新世紀(jì)發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興，青年強(qiáng)則建設(shè)銀行強(qiáng)，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚(yáng)主人翁的職責(zé)感和自豪感，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
    求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學(xué)到的知識(shí)真正奉獻(xiàn)給祖國和，也就難以成長，難以。青年時(shí)期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機(jī)會(huì)，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，這對(duì)一生的奮斗和成就會(huì)產(chǎn)生長遠(yuǎn)而巨大的作用。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識(shí)，并且要有高尚的情操和頑強(qiáng)的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會(huì)群體的價(jià)值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識(shí)也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟(jì)舞臺(tái)的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會(huì)的方面，有些人夢想信念動(dòng)搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀(jì)、以權(quán)謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學(xué)識(shí)、才華、知識(shí)，而的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會(huì)走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識(shí)形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實(shí)勞動(dòng)。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學(xué)、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識(shí)，自醒、自警、自勵(lì)、自強(qiáng)。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會(huì)上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風(fēng)險(xiǎn)，是道德風(fēng)險(xiǎn)的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識(shí)，有紀(jì)律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，要在一點(diǎn)一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時(shí)刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實(shí)是機(jī)遇，是榮幸，握人生的機(jī)遇，高遠(yuǎn)的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。
    青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時(shí)代召喚你們用的行動(dòng)譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌。
    預(yù)祝大家事業(yè)!
    第七篇:組織部長在雙向交流掛職干部座談會(huì)上的講話
    同志們:
    剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時(shí)間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對(duì)生活、面對(duì)工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實(shí)踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動(dòng)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“干部興則國家興，干部強(qiáng)則國家強(qiáng)”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個(gè)單位年輕人多是好事，活力強(qiáng)，動(dòng)力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺(tái)，干部同志就會(huì)在實(shí)踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點(diǎn)希望和要求。
    一、保持一種求知欲
    對(duì)一個(gè)社會(huì)人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力?；鶎庸ぷ麇e(cuò)綜復(fù)雜，社會(huì)發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升。現(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對(duì)于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)是非常危險(xiǎn)的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時(shí)代，是學(xué)習(xí)知識(shí)的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)決克服被動(dòng)學(xué)習(xí)，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實(shí)際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個(gè)方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，以及中央、省市各類重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強(qiáng)上級(jí)各類政策的解讀，及時(shí)填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會(huì)歷史等基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)體系。古人說，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識(shí)難成體系;光思不學(xué)，知識(shí)難以豐富?？傊?，希望大家不負(fù)大好年華，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。
    二、堅(jiān)守一顆平常心
    現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來越高，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬萬要不得的，既影響自己，也影響別人。我希望大家要切實(shí)做到三個(gè)“不”。一要不驕。就是不要驕傲，凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個(gè)階段性特征，年輕氣盛、眼高手低，這不是某一個(gè)人的問題，而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個(gè)人覺得，謙虛一點(diǎn)，總是有好處的，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，有利于吸收別人的長處，更有利于促進(jìn)自己的成長。年輕同志要學(xué)會(huì)低調(diào)、謙虛，不要把話說得太滿，不要把自己看得過高，要學(xué)會(huì)當(dāng)“觀眾”、做“聽眾”，多聽聽別人的意見，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)。二要不躁。就是不要急躁，凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態(tài)，不要老想著一步到位、直奔目標(biāo)，不要老想著干大事、快成功，要善于做小事，通過做小事來成就大事;要靜下心來，扎根基層，堅(jiān)定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，學(xué)習(xí)鍛煉，涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒。就是不要?dú)怵H，凡事堅(jiān)持到底。每個(gè)人工作生活中都會(huì)遇到一些困難，干部人因?yàn)樯媸啦簧?、?jīng)驗(yàn)缺乏，經(jīng)歷的磨難也許會(huì)更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家，成功沒有“速成班”，工作沒有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬小時(shí)”干事業(yè)的決心，永不言棄，克難攻堅(jiān)。這里我強(qiáng)調(diào)一下，
    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，我們召開市委組織部機(jī)關(guān)半年總結(jié)大會(huì)，主要是盤點(diǎn)上半年的工作，安排部署下半年的工作任務(wù)，講評(píng)部機(jī)關(guān)各科室工作。剛才，xx同志代表部務(wù)會(huì)作了工作回顧，總結(jié)工作很全面，代表了大家年初以來的努力成果。這是經(jīng)過部務(wù)會(huì)議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實(shí)。在這里，我主要想和大家交流兩個(gè)方面的工作體會(huì)。
    首先，談一談兩個(gè)多月以來的感受
    一轉(zhuǎn)眼，到x工作已經(jīng)兩個(gè)多月了。雖然我來到x市工作時(shí)間不長，但部機(jī)關(guān)的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個(gè)方面。
    我沒到x前，部長空缺，但我們部領(lǐng)導(dǎo)班子仍一如既往，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)市委的安排部署，高質(zhì)量推進(jìn)工作，得到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定和認(rèn)可，充分體現(xiàn)了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計(jì)代價(jià)，敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)，特別是在作風(fēng)整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對(duì)服從上級(jí)安排，認(rèn)真抓好每個(gè)細(xì)節(jié)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治擔(dān)當(dāng)。前一階段，我相繼參加了部機(jī)關(guān)解放思想大討論啟動(dòng)會(huì)、第一黨支部組織生活會(huì)等會(huì)議，感受到我們黨內(nèi)政治生活標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，無論是會(huì)前學(xué)習(xí)，還是發(fā)言研討，大家都能認(rèn)真對(duì)待、精心準(zhǔn)備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，充分體現(xiàn)了組工干部的政治素養(yǎng)。
    我到任后，就面臨著全市機(jī)構(gòu)改革，涉及機(jī)構(gòu)撤并、人員轉(zhuǎn)隸、干部選配等多項(xiàng)具體工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、關(guān)注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻(xiàn)、敢攻堅(jiān)，加班加點(diǎn)是常態(tài)，甚至有的干部幾周都不休息，堅(jiān)持高強(qiáng)度工作，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了市委的肯定。x月末，省委召開基層黨建工作述職會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發(fā)燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復(fù)修改，幻燈片一幀一幀精雕細(xì)琢，全面展示了我市黨建工作亮點(diǎn)，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
    市委組織部得到市委的肯定和認(rèn)可，我想還是源于組織部門流程規(guī)范、程序嚴(yán)格，大家專業(yè)精、業(yè)務(wù)好。在具體工作中，大家能嚴(yán)格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準(zhǔn)、數(shù)據(jù)掌握的準(zhǔn)。據(jù)我了解，今年很多科室在省部工作調(diào)研、黨員電視片評(píng)比中，都取得了較好的成績，體現(xiàn)了我們干部的專業(yè)性，在這里提出表揚(yáng)。同時(shí)，在配合上級(jí)工作，組織人大、政協(xié)開展選舉，高校換屆工作中，精準(zhǔn)掌握工作政策，嚴(yán)格把握工作流程，圓滿完成工作任務(wù)，得到了各界的肯定。
    大家都有著良好的工作作風(fēng)，遲到早退的看不到，無故請(qǐng)假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀(jì)律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時(shí)待命。前段時(shí)間，市委調(diào)整干部數(shù)量比較多，部內(nèi)同志能夠做到不干擾、不請(qǐng)托，也沒有發(fā)生跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象，這充分體現(xiàn)了我們這支隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報(bào)送的材料都是反復(fù)琢磨、認(rèn)真研究的，大家對(duì)待工作都精益求精。在八小時(shí)外，我也沒有聽到任何一個(gè)人的負(fù)面反映，說明大家都在主動(dòng)維護(hù)著組織部門的良好形象。對(duì)于這些，希望大家能長久保持下去。
    下面，就下步工作對(duì)部機(jī)關(guān)的同志提幾點(diǎn)要求，也是與大家共勉
    上半年，我們負(fù)重前行，取得了可喜的成績。下半年，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，面臨著諸多挑戰(zhàn)。一是全市解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，需要我們牽頭抓總、持續(xù)發(fā)力；
    二是新時(shí)期干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”要進(jìn)一步完善，還要通過各種方式推動(dòng)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，引導(dǎo)干部保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，都需要我們積極探索，善作善為。三是提升黨的建設(shè)工作質(zhì)量，各領(lǐng)域要全面提檔升級(jí)，特別是壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，消滅“空殼村”等任務(wù)還很艱巨，我們必須全力以赴。四是人才工作要實(shí)現(xiàn)破題，如何用平臺(tái)引進(jìn)人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實(shí)效。要全面完成全年的工作任務(wù)，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態(tài)，全身心投入到工作中，爭先進(jìn)、當(dāng)先鋒、做表率。
    上個(gè)月，市委主要領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論座談會(huì)，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅(jiān)持“三個(gè)圍繞”“五條標(biāo)準(zhǔn)”，帶頭解放思想，結(jié)合組織工作實(shí)際深刻認(rèn)識(shí)、深入查擺、堅(jiān)決整改，使全市組工干部面貌煥然一新，做全市解放思想的典范，這是市委交給我們的任務(wù)，也是組織部門的職責(zé)所在。組織部門解放思想，首先要學(xué)深悟透做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和新時(shí)期組織路線，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，不斷增強(qiáng)組織路線服務(wù)政治路線的能力，為實(shí)現(xiàn)x全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。要圍繞當(dāng)前正在做的事情解放思想，創(chuàng)新思維抓好機(jī)構(gòu)改革的人員轉(zhuǎn)隸，推動(dòng)巡視發(fā)現(xiàn)各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進(jìn)一步改進(jìn)工作理念，變“管理”為“服務(wù)”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創(chuàng)新方式落實(shí)全國全省組織部長會(huì)議精神，推動(dòng)組織工作緊跟新時(shí)期發(fā)展要求。要推動(dòng)求真務(wù)實(shí)解放思想，今年我們提出了數(shù)字化機(jī)關(guān)建設(shè)、深入打造第一書記品牌、推進(jìn)社區(qū)“兩變?nèi)?、壯大村?jí)集體經(jīng)濟(jì)、扎實(shí)推進(jìn)解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論、大力培育儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部、推進(jìn)干部大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)建設(shè)、落實(shí)好新修訂的《公務(wù)員法》、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)等十項(xiàng)重點(diǎn)工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創(chuàng)新的工作成績來檢驗(yàn)解放思想的成效。
    習(xí)近平總書記曾經(jīng)指出，要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系。既然我們承擔(dān)了管作風(fēng)的職責(zé)，就要成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的樣板。市委組織部的作風(fēng)一直都是過硬的，但作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，繼續(xù)深挖工作效率、精神狀態(tài)、服務(wù)基層等方面存在的問題，使組織部門作風(fēng)建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階。這次機(jī)構(gòu)改革之后，部機(jī)關(guān)工作職能發(fā)生了一些變化，要以此為契機(jī)，對(duì)職能交叉、職責(zé)不清等工作內(nèi)容進(jìn)行再梳理，對(duì)程序繁瑣、耗時(shí)耗力的進(jìn)行精簡，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高工作效率，促進(jìn)工作統(tǒng)籌運(yùn)行、一體推進(jìn)。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦；
    標(biāo)準(zhǔn)只能有一個(gè)，不能有雙重標(biāo)準(zhǔn)或多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；
    要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領(lǐng)導(dǎo)或給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”?；鶎邮亲黠L(fēng)的直接感受者和評(píng)說者，作風(fēng)好不好，基層說了算。服務(wù)基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導(dǎo)要細(xì)致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內(nèi)，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調(diào)研，并將調(diào)查研究的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路，決策的依據(jù)。今年的組織系統(tǒng)調(diào)查研究工作，要在成果轉(zhuǎn)化上下功夫，各科室在報(bào)送調(diào)研成果的同時(shí)，要拿出具體的意見，部務(wù)會(huì)議將對(duì)成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行專門研究，進(jìn)一步提升進(jìn)行決策、推動(dòng)工作的科學(xué)性。
    對(duì)黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔(dān)當(dāng)是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務(wù)黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對(duì)黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)。忠誠要體現(xiàn)在堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”上，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，將維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為明確的政治準(zhǔn)則和根本政治要求，在思想上高度認(rèn)同、行動(dòng)上認(rèn)真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動(dòng)市委全會(huì)精神有效落實(shí)，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的契合點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，使組織工作更加緊密的服務(wù)市委中心工作；
    要自覺服從和服務(wù)于全市中心工作，落實(shí)市委安排部署的工作，不講條件、不發(fā)牢騷，不折不扣的抓好落實(shí)，肩負(fù)起轉(zhuǎn)型發(fā)展中組工干部的責(zé)任使命。擔(dān)當(dāng)要體現(xiàn)在保持斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)上，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人敢于斗爭的風(fēng)骨、氣節(jié)、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動(dòng)承擔(dān)，以敢于較真碰硬的精神，求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，攻克每一道難關(guān)。在具體工作中，推進(jìn)干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)；
    壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，既要敢于觸碰矛盾禁區(qū)，又要敢于突破條條框框，拿出切實(shí)可行的辦法；
    做好招才引智工作，既要敢于面對(duì)困難挑戰(zhàn)，又要敢于創(chuàng)新方式方法，把人才引進(jìn)來、育起來、留下來。
    組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀(jì)，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據(jù)我了解，我們?cè)谶x人用人時(shí)，程序是嚴(yán)格的，紀(jì)律是嚴(yán)明的，沒有聽到什么負(fù)面反映。在這一點(diǎn)上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對(duì)自己的要求，反而要更加嚴(yán)格地遵守組織工作紀(jì)律，在維護(hù)好x良好政治生態(tài)中做標(biāo)桿、當(dāng)表率。作為組工干部，我們經(jīng)常會(huì)受到各種各樣的誘惑，選人用人時(shí)，如果有人找關(guān)系、搭天線，我們要抵住誘惑，頂住壓力；
    目標(biāo)考評(píng)時(shí)，如果有人講感情、搞平衡，我們要實(shí)事求是，敢唱黑臉；
    黨建對(duì)標(biāo)時(shí)，如果有人托門路、講情面，我們要堅(jiān)持原則，公平公正。同時(shí)，“八小時(shí)”外也要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，做到不該說的話堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的東西堅(jiān)決不拿。特別是馬上臨近春節(jié)，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因?yàn)閭€(gè)人問題影響組織部門形象。
    懂團(tuán)結(jié)是真聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是真本領(lǐng)。只有團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。要統(tǒng)一思想，自覺珍視團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、服從團(tuán)結(jié)，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計(jì)較，工作中不說誰負(fù)責(zé)、該誰干，多說我能干、我來干。要學(xué)會(huì)配合，該承擔(dān)的工作不推卸責(zé)任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內(nèi)耗，切實(shí)將質(zhì)效提上去，年輕干部調(diào)研儲(chǔ)備、建立干部數(shù)據(jù)庫、干部考核考察工作、迎接上級(jí)檢查任務(wù)，都需要科室間相互配合、共同承擔(dān)，大家要講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)，相互幫襯、密切合作，共同努力高質(zhì)量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領(lǐng)域選拔出來的優(yōu)秀干部，能夠一同在市委組織部這個(gè)大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進(jìn)團(tuán)結(jié)，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，為x高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    同志們，上半年工作已經(jīng)畫上句號(hào)，下半年篇章已經(jīng)開啟。讓我們拿出敢涉險(xiǎn)灘、勇站潮頭的精氣神，鼓足干勁、勠力同心、奮勇爭先，推動(dòng)組織工作再上新臺(tái)階，為x全面振興全方位振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
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    組織部長在部機(jī)關(guān)全體會(huì)上的講話篇十二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    習(xí)近平總
    書記
    對(duì)年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動(dòng)指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強(qiáng)調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅(jiān)決扛起政治責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
    一、加強(qiáng)政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強(qiáng)政治歷練。強(qiáng)化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅(jiān)定源于理論上清醒堅(jiān)定。年輕干部要?jiǎng)偃晤I(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看聯(lián)動(dòng)辦好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實(shí)施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計(jì)劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)中汲取智慧力量，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定不移把“兩個(gè)確立”轉(zhuǎn)化為堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺。突出斗爭歷練，夯實(shí)本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強(qiáng)大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚(yáng)無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實(shí)施優(yōu)秀年輕干部“強(qiáng)基培苗”選育工程，有計(jì)劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動(dòng)年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅(jiān)克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗(yàn)同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚(yáng)歷史主動(dòng)精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個(gè)大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻(xiàn)。加強(qiáng)黨性鍛煉，補(bǔ)足精神之鈣。黨性強(qiáng)是政治強(qiáng)的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的生動(dòng)教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進(jìn)，無論順境逆境都堅(jiān)貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗(yàn)。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認(rèn)真參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時(shí)代強(qiáng)音，推動(dòng)年輕干部在加強(qiáng)黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
    二、嚴(yán)格考核把關(guān)，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、考準(zhǔn)考實(shí)中確保人選質(zhì)量
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強(qiáng)政治素質(zhì)考察嚴(yán)把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅(jiān)持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺(tái)政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認(rèn)知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負(fù)面清單，通過正反比對(duì)、相互印證，考準(zhǔn)考實(shí)對(duì)黨忠誠、理想信念等13個(gè)方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀(jì)檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅(jiān)決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實(shí)做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴(yán)把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。?jiān)持把品行作為年輕干部選拔硬標(biāo)準(zhǔn)，明確識(shí)別重點(diǎn)，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點(diǎn)潔身自好。健全完善識(shí)別機(jī)制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實(shí)做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準(zhǔn)識(shí)別現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)嚴(yán)把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅(jiān)持以考準(zhǔn)考實(shí)工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險(xiǎn)重“考一考”、群眾威信“評(píng)一評(píng)”，摸準(zhǔn)摸實(shí)摸透干部推動(dòng)發(fā)展的改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分析研判，綜合運(yùn)用年度考核、專項(xiàng)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
    三、從嚴(yán)管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效
    工作專題會(huì)”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅(jiān)持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把八小時(shí)之內(nèi)管理與八小時(shí)之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對(duì)年輕干部的反映，及時(shí)掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊(duì)伍的源頭活水始終是一泓清泉。
    四、推進(jìn)能上能下，在嚴(yán)管厚愛、優(yōu)進(jìn)絀退中激發(fā)干部隊(duì)伍活力
    引導(dǎo)他們改進(jìn)不足、提升能力、做出實(shí)績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和
    工作
    實(shí)績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。