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軍人自查報告篇一
黨建工作自檢自查報告xx年，xx鎮(zhèn)中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況匯報如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和以下是為大家整理的退役軍人事務局開展2022年工作自查報告三篇,歡迎品鑒!
年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金1501.19萬元，個人成功繳費750.6萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金3509.15萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫(yī)療補助資金15.51萬元。
2.延續(xù)往年扎實工作基礎，確保雙擁創(chuàng)建成果有效保持。領導重視，組織健全有力，工作實現制度化。成立了以縣委書記為組長，縣長為第一副組長的雙擁工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門和駐藺各部隊均成立了雙擁工作領導小組，縣直各單位明確了雙擁工作聯絡員，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道設立了退役軍人服務站，形成了黨政軍領導掛帥、職能部門各司其職、行業(yè)單位積極參與的雙擁工作網絡體系。
充分利用xx革命老區(qū)的紅色資源優(yōu)勢，實施“整合紅色資源、打造雙擁文化、增強教育功能、彰顯特色優(yōu)勢”的創(chuàng)建戰(zhàn)略，形成了陣地教育、媒體宣傳、全民參與“三位一體”的國防教育模式。推進國防教育全覆蓋。根據不同群體的年齡差異、文化素質和職業(yè)特點，構建了三個國防教育層次。分別是以中小學生為主的第一個層次。全縣各中小學校將國防教育納入教學內容，做到進課表、進課堂、進教材，通過進行國旗、國徽、國歌和黨旗、軍旗知識的教育，從小培養(yǎng)學生對黨和國家、對人民軍隊的感情。以機關事業(yè)單位干部職工為主的第二個層次，將國防教育作為黨政干部培訓的重要內容，通過國防法律法規(guī)、國防義務、國防常識宣傳教育，增強了機關干部職工的國防意識，營造了擁軍愛民的和諧氛圍。第三個層次以黨員領導干部為主，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內容，普及深化“雙擁”意識。由縣黨政軍領導帶頭，廣泛開展清明節(jié)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級各部門采取網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先活動。積極開展“軍愛民、民擁軍”活動富有成效。春節(jié)期間縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家領導分別帶隊到部分烈屬、軍屬和退役軍人家庭，以及縣武警中隊、石寶駐藺部隊、縣人武部、縣消防大隊等4個單位開展慰問活動共送去生活用品及物資約12萬元。疫情期間雙擁辦積極響應上級號召開展疫情防范工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站大力抓好疫情防范宣傳工作，其中疫情期間在石寶雷達站無法采購生活物資的困難下，協調縣糧食局為部隊送去了糧油、蔬菜等，為部隊官兵解決了生活問題。
9月3日是國家抗戰(zhàn)勝利紀念日，縣退役軍人事務局，教育局，文旅局聯合在縣實驗中學舉辦了針對全縣中小學師生開展的抗戰(zhàn)勝利紀念活動，進行了網上征文和現場演講比賽，并通過xx郎網進行了現場直播，有力調動了全縣人民的愛國和擁軍熱情。清明節(jié)及9月30日國家公祭日由縣黨、政、軍領導帶頭，在全縣范圍開展了網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先烈活動。
3.扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。積極推廣省退役軍人事務廳開發(fā)的四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，線上引進了xx巡洋船舶管理有限公司瀘州分公司等22家企業(yè)入駐該平臺。今年來，共組織網上招聘會3場，提供就業(yè)崗位324個，成功簽約34人。截至今年9月底，組織專場招聘會4場，四川恒力智能紡織科技有限公司、xx縣保安公司、xx高樂皮具有限公司、四川中國移動通信網絡有限責任公司、xx縣xx煙花爆竹專營有限責任公司、四川武駿特種玻璃制品有限公司、xx縣西區(qū)實驗學校等45家企事業(yè)單位參會，提供行政崗位、安保崗位、網絡通信維護員、生產崗位、車間儲備干部、統計員、安全員、電工等481個就業(yè)崗位，現場接受求職者就業(yè)政策咨詢600余人次，現場150余名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，今年來，共推薦118名退役士兵分別到瀘縣建校、xx縣職業(yè)高級中學校、瀘州市鼎和駕校技能培訓學校學習，培訓項目包括汽車駕駛、計算機、電工、酒店服務與管理、中式面點、汽車維修工等專業(yè)。
4.創(chuàng)新工作方式，著力推進退役軍人紀念褒揚工作。一是今年受新冠疫情影響，為方便社會各界和廣大群眾緬懷革命先烈，清明節(jié)創(chuàng)新了祭奠方式，廣泛推薦開展“致敬·2020清明祭英烈”網上文明祭奠活動。此次網絡祭掃活動，共計約100000余人次參加。二是充分發(fā)揮了烈士陵園愛國主義教育基地的作用，全年共接待單位團體13批次，接待烈士家屬9批次，社會群眾700余人次。三是補充完善四川英烈紀念堂系統和褒揚紀念管理系統。及時更新xx縣革命烈士陵園簡介，補充錄入39名xx縣革命烈士個人事跡簡介。完成褒揚紀念管理系統內371位烈士和100位烈士遺屬數據核對。完成全縣34處零散烈士紅軍墓紀念設施坐標定位和登記錄入系統。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系，大力營造參軍光榮的氛圍，及時為在部隊立功的現役軍人送達各類喜報、榮譽證書53人次。四是完成縣內烈士紀念設施五年規(guī)劃上報。統計縣內革命烈士陵園、辛亥革命烈士墓及零散革命烈士紀念設施36處，根據上報省、市退役軍人事務局，2021年至2024年革命烈士紀念設施的規(guī)劃提質改建方案，擬對上述革命烈士紀念設施投資8000萬元開展改建工作。
(三)對照職能職責，全力維護退役軍人正當權益。
1.理清信訪人員類別，做到信訪維穩(wěn)工作有的放矢。全國“兩會”期間，制定了相關的信訪維穩(wěn)應急預案，理清重點對象，落實穩(wěn)控包保責任，實行日報告制度，有力確保了“兩會”期間我縣退役軍人群體的穩(wěn)定。高度重視信訪接訪工作，及時按照政策規(guī)定給予信訪對象合理的答復解釋，盡力保證退役軍人信訪矛盾糾紛就地化解有效減少到省進京訪情況發(fā)生。截止目前，我局共受理信訪件30件，其中軍人事務部交辦7件、“12345”轉辦14件、個人信訪件2件、網絡問政7件。辦結率達90%，剩余3件正在辦理中。
2.認真做好轉業(yè)士官接收安置工作。今年我縣共接收并審核符合安置條件轉業(yè)士官個人檔案31份，其中安置到事業(yè)單位28人，國有企業(yè)崗位3人。接收自主就業(yè)退役士兵166人，均做到現場報道，登記銀行賬號，為下一步兌現一次性地方經濟補助工作做好準備。
3.為軍休干部做好服務解困工作。目前，我縣共有6名軍隊離退休干部，每月按照軍休干部薪資標準及時發(fā)放待遇，保障軍休干部生活無憂。為癱瘓軍休干部王應書解決生活困難，幫助其辦理軍休干部護理費申請，目前已經或省廳批準并享受了相應待遇。及時受理軍休干部張榮華辦理調殘申請。
4.加強企業(yè)軍轉干部管理和服務。全縣企業(yè)軍轉干部共計79人，及時對照文件，為企業(yè)軍轉干部調整工資待遇，每月增加170元。走訪慰問企業(yè)軍轉干部30人次，發(fā)放企業(yè)軍轉干部慰問金128000元。
2020年，我縣退役軍人工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是雙擁工作重視不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對雙擁工作重安排輕落實，工作措施辦法取得的實效不多。二是優(yōu)撫對象年審進度相對滯后，死亡人員核減仍存在不及時情況。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1.我局將繼續(xù)推進涉軍維穩(wěn)工作，與公安機關建立聯動監(jiān)測預警機制，預警突發(fā)事件和重點人員。配合做好來年“兩會”及特殊紀念日的維穩(wěn)工作，配合維護大局穩(wěn)定。
2.扎實落實各項優(yōu)撫政策。一是進一步落實優(yōu)撫政策，適時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金。二是組織好“清明”、“八一”、“國家公祭日”等活動，不斷在全縣營造擁軍優(yōu)屬、緬懷先烈的濃厚氛圍。三是持續(xù)開展信息采集工作，健全優(yōu)撫管理對象數據，為精準服務打下基礎。
3.堅決落實移交安置政策。一是完成2020年我縣安置人員31人工作。按照陽光安置的要求，于8月初以前將人員安置到崗位上，防止因不公開透明造成不穩(wěn)定事件。二是妥善做好部分退役士兵養(yǎng)老保險收官工作，接受省市各級領導檢查。三是妥善做好退役士兵接受工作。今年下半年退役軍人即使接受退役軍人接受，并按照要求將發(fā)放一次性經濟補助，確保資金落實到位。
4.常態(tài)化開展退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是加強創(chuàng)業(yè)意向摸底，聯合人力資源局開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。二是搭建就業(yè)服務平臺，對接更多優(yōu)質企業(yè)提供優(yōu)質崗位，讓每一名有需求退役軍人順利找到合適的崗位。
根據上級退役軍人事務部門的相關文件精神，為了進一步提升xxx退役軍人事務工作水平，xxx役軍人事務局召開專門會議研究，認真對照退役軍人事務的各項工作開展情況，從以下七個方面開展自查，具體情況如下：
（一）xxx退役軍人事務工作領導小組工作開展及作用發(fā)揮方面。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組的設立，為了學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示，根據省市有關文件要求，年月日組建成立xxx退役軍人事務工作領導小組及辦公室。領導組定期召開全縣退役軍人工作會議，傳達中央和省、市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，通報全縣退役軍人事務工作開展情況，審議領導小組工作規(guī)則等相關工作制度，全面部署安排當前和今后一個時期全縣退役軍人工作。二是提高政治站位，深化思想認識，始終把退役軍人工作放在心上、抓在手上。凝聚各級各部門，充分認識做好退役軍人工作的重大意義，深學篤用習近平總書記重要論述和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺從政治上考量、在大局下行動，堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，用心做好退役軍人服務管理工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感，努力開創(chuàng)新時代退役軍人工作新局面。三是創(chuàng)新方式方法，做到服務保障上更貼心、就業(yè)扶持上更用心、權益保障上更盡心、關心關愛上更熱心，切實把退役軍人工作謀在細處、做在實處，全面提升工作質量和水平。
（二）有關政策法規(guī)落實方面。
一是圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一工作目標，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，認真學習國家、省、市相關政策，健全工作機制，完善退役軍人工作政策制度體系，全面落實國家、省、市的優(yōu)撫安置擁軍政策，切實提升服務保障水平，提高實際開展工作和解決問題的能力，以強烈的責任擔當，推動退役軍人有關政策落到實處、見到實效。二是學習貫徹《兵役法》、《退役軍人安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等相關法律法規(guī)，堅決落實各項政策法規(guī)，依法行政、依法辦事，切實維護法律權威。三是按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好全縣八一、元旦和春節(jié)的走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。
（三）服務保障體系建設方面。
一是貫徹落實習近平總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設，按照機構改革方案及有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，年月xxx退役軍人事務局正式掛牌成立，同時完成了“三定”方案，退役軍人事務局核定編制名，正、副局長各1名，內設股室4個。二是落實了辦公場所、開辦經費及人員配置。按照要求，于月份成立了xxx退役軍人服務中心，為副科建制，核定編制人，設主任1名。同時全縣個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及社區(qū)辦、個行政村均成立了退役軍人服務站，配齊了工作人員，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站三級服務保障體系，打通了為退役軍人服務工作的“最后一公里”使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。三是積極與民政、人社部門對接，順利完成了人員轉隸及相關業(yè)務的接續(xù)移交工作，全縣自上而下形成了退役軍人工作有機構、有人管、能辦事的新格局，依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
（四）退役士兵社會保險接續(xù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面。
一是做好退役士兵社會保險接續(xù)工作，按照國家省市關于做好部分城鎮(zhèn)退役軍人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險接續(xù)工作的要求，我局積極部署并通過網絡、廣播、微信、qq群等媒體大力宣傳，加大保險接續(xù)工作力度，保質保量的完成退役士兵社會保險接續(xù)工作。二是落實中央、省、市、縣相關政策，加強退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加大培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。xxx年我縣接收自主就業(yè)退役士兵人，線上培訓依托81聯聘學習卡學習共計人，線下培訓人。
（五）思想政治工作和“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動開展方面。
一是大力開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。學習省、市退役軍人事務部門開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動的工作精神，制定了矛盾問題攻堅化解工作方案，召開矛盾問題攻堅化解研判會，分析研判當前形勢，制定化解措施。二是積極的做好思想政治工作，一是做好思想政治工作。機構成立以來我們通過廣播、電視、微信等媒體大力宣傳黨中央對退役軍人工作的高度重視，對廣大退役軍人的關心關愛，同時對有訴求的退役軍人進行了開門接待，認真傾聽他們的心聲，并對重點人員進行了全覆蓋家訪，截至目前共接待退役軍人x人次，家訪x余人次。截至目前我局共接待退役軍人x人次，家訪xxx余人次。通過政府12345熱線的xx件訴求全部答復，x件網上信訪件已經全部化解。
（六）擁軍優(yōu)撫工作方面。
一是加強雙擁共建，主動同駐地部隊對接，廣泛征求他們對新時期雙擁工作的意見和建議，共同謀劃雙擁工作的新藍圖。同時對隨軍家屬的生活狀況以及困難補助的發(fā)放進行了調研?？h鄉(xiāng)村三級領導紛紛進軍營、深入退役軍人家中開展慰問，全縣上下雙擁活動扎實開展，雙擁氛圍空前濃厚。期間共為駐陽部隊送去豬肉、羊肉、糧、油、蛋、菜、水果等慰問品共計折合人民幣x萬元；與此同時駐陽地部隊官兵也積極開展了扶貧活動，為駐地的學校和貧困戶捐款捐物、送醫(yī)送藥，較好的體現了軍愛民、民擁軍、軍民一家親的魚水關系。二是全面落實優(yōu)撫安置政策為了傳承烈士獻身精神，弘揚愛國主義情操，我局在清明節(jié)組織開展了以“清明祭英烈活動”為主題的網上祭烈英烈活動，通過活動，極大地激發(fā)了人們?yōu)閷崿F偉大的中國夢而努力奮斗的熱情；截止目前全縣共懸掛光榮牌xxx塊，為xxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補助金xxx萬元，為xxx名農村籍60歲退役士兵發(fā)放生活補助金xxx萬元，為xx名烈士子女發(fā)放生活補助金xx萬元。為xxx名義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金共xxx萬元；為xx名退役士兵發(fā)放自主就業(yè)金xx萬元。
（七）移交安置工作方面
一是積極配合紀委、人社部門共同根據退役軍人事務部《服役表現量化評分標準》做好退役士兵服役量化評分；依據上級安置計劃，協調市、縣定向單位做好符合政府安置工作條件退役士兵選崗工作，做到公開、公平、公正。二是積極做好義務兵、士官等自主就業(yè)退役士兵接收工作。截止目前共接收xxx年度退役士兵xx人，正在陸續(xù)辦理相關手續(xù)。三是對全縣有就業(yè)意愿的xx名下崗退役軍人，積極爭取縣政府支持，多方協調用人單位，經過崗前技能培訓，目前已全部上崗，對解決部分城鎮(zhèn)下崗退役軍人的生活困難起到了積極的作用。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組對全縣退役軍人事務各項工作局的順利開展起到了重要作用揮，但是與及上級部門的要求還有一定的差距。
二是在xxx退役軍人事務局在有關政策法規(guī)落實方面還不足的地方。
三是雖然我縣的退役軍人服務保障體系初具規(guī)模，但還存在一些薄弱的地方。
四是在退役士兵社會保險接續(xù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面有待加強。
五是退役軍人矛盾問題形勢復雜多變，雖然我們做了大量的工作，但是思想教育工還是不夠細，矛盾化解方式方法比較單一。
六是我局在擁軍優(yōu)撫工作方面做了大量卓有成效的工作并取得了一定的成效，但有許多不足之處。
七是在移交安置工作與廣大退役軍人期盼及上級部門的要求有一定的差距，應進一步加強。
（一）積極發(fā)揮xxx退役軍人事務工作領導小組在全縣退役軍人事務工作中的全局性的作用。認真學習習近平總書記重要指示批示精神，落實好中央和省、市、縣委退役軍人事務工作領導小組的決策部署，提高政治站位，強化思想、工作、紀律、廉潔、作風建設，重大問題及時向縣委請示報告。健全領導小組決策、議事、協調制度，完善運行機制，明確成員單位職責分工，加強對重大事項的研判分析、審議決策、統籌協調，形成推進退役軍人工作的整體合力。開展重大問題調研，加大議定事項督辦力度，落實好具體工作任務。圍繞“讓廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標使命，盡好應盡之責、干好分內之事，聚焦關鍵環(huán)節(jié)。各級各部門要盯緊壓實責任，凝聚各方力量，強化協同配合，堅持黨對退役軍人事務工作的集中統一領導，堅持黨政同責、一崗雙責，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，層層落實屬地責任和監(jiān)管責任，著力構建起黨委統一領導、政府統籌協調、主管部門牽頭、其他職能部門相互配合的工作格局，營造軍民一家親的良好社會環(huán)境。四是要深入宣傳引導，不斷加強自身建設，認真貫徹全面從嚴治黨要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，加強作風建設，制定退役軍人工作服務規(guī)范，以過硬作風推動工作落實，樹立起退役軍人之家的良好形象。
（二）認真落實各項政策，進一步健全政策體系。
落實中央和省市出臺的法律法規(guī)、政策規(guī)定，認真做好宣傳解讀和貫徹落實，加快制定相關的配套政策和實施方案。創(chuàng)新退役軍人黨員教育管理辦法，充分發(fā)揮廣大基層黨組織作用，提高黨建工作針對性有效性，增強退役軍人黨員意識、軍人本色，引導廣大退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做到退伍不褪色。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，教育引導退役軍人自覺遵紀守法。強化政府對退役軍人安置的編制保障，增強政策剛性。
（三）加快推進服務保障體系建設。落實習近平總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站“全覆蓋”的服務保障體系，使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
（四）做好以政府安排工作方式退役士兵保險接續(xù)工作。根據單位留存資料做好符合條件退役士兵數據統計；審核申請保險接續(xù)退役士兵的身份、軍齡；完善好退役士兵保險接續(xù)資料。充分利用電視、廣播、網絡等媒體平臺對退役士兵社會保險接續(xù)工作加大宣傳力度，做到不遺漏，不重復；加大自主就業(yè)退役士兵的教育培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時加大對自主就業(yè)退役士兵的教育培訓，構建學歷教育與技能培訓相結合的教育培訓體系，鼓勵退役軍人參加學歷教育，加大大學生士兵復學優(yōu)惠支持力度，落實退役軍人接受免費教育培訓政策，加強與中央、省屬大型企業(yè)和民營骨干企業(yè)對接，組織開展退役軍人專場招聘，建立退役軍人就業(yè)信息平臺，促進供需信息有效對接。
（五）強化思想政治工作，化解問題矛盾。
加大學習中央、省、市退役軍人事務的相關政策、業(yè)務知識，加強解決問題、化解矛盾的責任感和緊迫感。對矛盾問題進行深入研判分析，梳理不穩(wěn)定因素和熱難點問題引發(fā)的矛盾糾紛，對當前各項信訪維穩(wěn)工作進行安排部署。加強與上級部門的溝通對接，加強對鄉(xiāng)、村退役軍人服務站的督導協調，加強信訪工作宣傳力度，積極推動案件的化解，我們要以真誠的、熱情的態(tài)度接待好每一位來訪退役軍人，對他們的信訪訴求積極妥善、負責任地去處理，要經常深入基層走訪看望，著力化解矛盾，把問題解決在基層。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，教育引導退役軍人自覺遵紀守法，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（六）貫徹落實相關政策好雙擁、優(yōu)撫工作。
進一步創(chuàng)新活動載體，充分利用各種媒體，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，繼續(xù)做好光榮牌懸掛工作，開展文藝演出進軍營，走訪慰問駐軍、軍事日活動，鞏固軍政軍民團結，深化軍地協調會議制度，著手解決雙擁熱點難點問題，切實維護和保障廣大軍民的切實利益，營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的濃厚氛圍。按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。全面完成為部分城鎮(zhèn)退役士兵養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)和補繳工作。
（七）落實相關政策，妥善做好退役士兵接收工作。每年x月、xx月是自主就業(yè)退役士兵集中退役時間，我局全面落實中央省市縣的相關政策，將積極做好退役士兵信息采集錄入及檔案接收工作，做到人數實、底數清，積極穩(wěn)妥做好退役士兵接收工作，傷病殘人員接收安置工作。保障安置工作公平有序進行，跟蹤督察了解掌握安置上崗情況，高質量完成安置任務。
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發(fā)揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協同運轉的三級服務保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協同、部門協同、上下協同，統籌聯動的工作格局。
二是“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系同向發(fā)力。2019年1月，市退役軍人事務局組建成立后，迅速推進“兩站一中心”建設。5月底，全市1個服務中心、20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站全部組建成立。年底實現機構健全、人員編制配備齊整、經費足額保障的“五有”標準。今年市退役軍人事務局統籌融合社會力量參與退役軍人工作。聘請退役軍人“老班長”擔任思想政治工作輔導員，組織社會力量建設“四支隊伍”（輿情員、網評員、接訪員、紅宣員），組建退役軍人志愿服務隊，補齊了“三駕馬車”的最后一環(huán)，健全了退役軍人工作的組織管理體系。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規(guī)范》和《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統一制度職責流程，統一上墻內容，統一設計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（一）搞好“兩項活動”，構建“五三五矩陣”。一是打造“五個陣地”。設置“一站式”窗口、兩廳（2個服務大廳）、三區(qū)（1個政治文化展示區(qū)、1個榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)、1個退役軍人服務區(qū)），形成負責退役軍人信息采集、集中報到登記、黨組織關系轉接以及教育培訓的教育管理陣地；為退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助陣地；主動正面發(fā)聲、宣傳退役軍人工作成效的文化宣傳陣地；守護退役軍人利益的權益維護陣地；集“九大功能”于一體的基層服務陣地。二是搭建“三網平臺”。以服務中心，高家堡鎮(zhèn)、花石崖鎮(zhèn)、爾林兔鎮(zhèn)三個鎮(zhèn)級服務站，人民路社區(qū)、陵園路社區(qū)兩個社區(qū)服務站為首批標桿，建設一張服務陣地示范網。以“網格化”為載體，“常態(tài)化聯系服務”為抓手，打造全覆蓋網格體系（5個大網格、20個中網格、364個小網格和n個微網格），建立由“大中小微四個網格長”協同“網格員”組成的常態(tài)化聯系服務“四長多員”工作隊伍。市局領導班子成員任大網格長，每人重點聯系3名退役軍人，工作人員每人重點聯系2名退役軍人，每半年聯系服務至少1次。鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站實行聯系服務全覆蓋，每季度聯系服務至少1次，精準對接服務退役軍人，建設一張每一名退役軍人都有人服務的結對連心網。依托8個系統（oa系統/綜合辦公系統、信息采集系統、優(yōu)撫信息管理系統、優(yōu)撫對象醫(yī)療保障系統、退役士兵信息管理系統、信訪系統、烈士褒揚管理信息系統、軍休安置服務管理信息系統）、1個app（退役軍人），建成集退役軍人“大數據、服務、管理”于一體的云端平臺，建設一張信息共享智慧網。三是組建“五支隊伍”。組建退役軍人志愿服務隊，圍繞開展黨建宣教、搶險救災、醫(yī)療健康、扶貧幫困、疫情防控、秩序維護等不同類型的志愿服務活動，構建退役軍人服務工作與社會公共事務工作良性互動、同頻共振的工作格局。建設“輿情員、網評員、接訪員、紅宣員”隊伍，主動、正面發(fā)聲，宣傳退役軍人工作成效。隊伍成立后，核實統計三等功以上英模人物信息443人，搜集整理三等功以上英模事跡40篇；通過市局微信公眾號發(fā)布宣傳報道50篇，神木市以上媒體發(fā)布報道22篇，其中省級以上媒體發(fā)布12篇；向上級推選“陜西最美退役軍人”1人，“兵支書”2人，退役軍人講黨課“微課堂”1人；推薦的退役軍人企業(yè)家李維軍榮獲“優(yōu)秀退役軍人企業(yè)家”榮譽稱號。
（二）抓住“一個關鍵”，推進“五用心工程”。一“用心”分析調研我市退役軍人就業(yè)現狀。我市自主就業(yè)退役軍人3030人，其中未就業(yè)人數793人，下崗失業(yè)人員占比18.56%，非下崗失業(yè)人員占比81.44%。未就業(yè)人數按照年齡結構和文化水平劃分，45周歲以上318人，占比40.1%，45周歲以下人數為475人，占比為59.9%；小學文化水平占比10.1%，初中文化水平占比50.5%，高中或中專文化水平占比39.4%。二“用心”根據不同年齡制定不同就業(yè)方式。針對45周歲以上未就業(yè)退役軍人采取方式一：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。針對45周歲以下未就業(yè)退役軍人采取方式二：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。4.通過職業(yè)教育和技能培訓提升就業(yè)能力。5.為符合條件的神木籍大學生退役士兵提供崗位，解決就業(yè)問題。三“用心”開展線上線下退役軍人專場招聘會。一是開展“退役軍人就業(yè)服務季”線上招聘會。通過在神木論壇微信公眾號頭條發(fā)布、神木論壇app首頁置頂宣傳，信息總瀏覽量達18萬+，個人求職數757人，達成就業(yè)意向461人，簽訂就業(yè)協議213人。二是開展“金秋招聘月退役軍人專場線下招聘會”。前期在神木新聞網、神木電視臺、愛上神木微信公眾號、神木市退役軍人事務局官方微信公眾號進行廣泛宣傳。11月9日-11月14日招聘日個人求職數達700人，達成就業(yè)意向325人，簽訂就業(yè)協議223人。四“用心”運用大數據+人工智能創(chuàng)新服務就業(yè)模式。鼓勵自主就業(yè)退役軍人通過“神木市退役軍人就業(yè)系統”填寫個人信息與就業(yè)需求，系統將自動分析數據，推送崗位，第一時間實現企業(yè)崗位與就業(yè)需求的精準匹配。五“用心”抓好退役軍人教育培訓及學歷提升工作，完成大學生退役士兵委派工作。一是組織130名大學生退役士兵參加崗前培訓會。二是開展訂單式、定崗式、定向式培訓，推薦27名退役士兵參加技能培訓，推薦16名退役軍人到錦界富油能源集團等企業(yè)就業(yè)。三是推送140名退役士兵進入高校參加學歷提升教育。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金72.78萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶1.9萬元。發(fā)放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶102.2萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金434.1萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金463.8萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金394.8萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經濟補助金209.6萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金4.4萬元。七是協調市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
權益維護工作落實有力。一是加強學習宣傳《退役士兵安置條例》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，聯合司法部門開設“法制大講堂”，開展法制進軍營等活動。二是注重發(fā)揮“老班長、老黨員、老干部”作用，積極與駐軍部隊等武裝部門溝通協作，聘請退役軍人老領導和現役部隊政委擔任思想政治工作輔導員，利用他們與退役軍人的天然聯系優(yōu)勢，推動矛盾及時就地化解。三是充分利用“全覆蓋網格體系”作用，全面推行信訪事項首辦責任，今年各鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站共化解矛盾44起，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺項、發(fā)揮作用不缺位”。四是堅持全面排查與重點排查、定期排查和滾動排查相結合，對退役軍人矛盾問題進行全方位排查，不留死角。對疑難復雜、時間跨度大、涉及面廣、社會關注度高的信訪事項，實行領導干部包案，強力推動化解。截至目前，我局共接待來訪退役軍人81人次，群訪4批18人次，個訪63人次，現場答復化解54宗，調查回復15宗。其中省退役軍人事務廳網上轉辦3宗，“互聯網+督查”平臺1宗，神木市委辦督辦單1宗，神木市信訪局網上轉辦1宗，我局自辦9宗，到期辦件率100%?；貜桶傩艈栒?件，滿意度100%。同時，我們重點在“兩會”“國慶”期間做好矛盾排查、動態(tài)研判、應急值守、信息報送和問題化解工作，全國“兩會”“國慶”等重要時間節(jié)點，神木市退役軍人進京赴省“零非訪”。
褒揚紀念工作示范引領。一是建立工作機制。積極探索常態(tài)化祭奠祭掃工作機制，擬定《神木市常態(tài)化祭奠祭掃英烈工作實施方案》，充分發(fā)揮神府革命紀念館作為國防教育基地、黨史教育基地、愛國主義教育基地、廉政教育基地作用，與鎮(zhèn)（街）黨委、政府，企事業(yè)單位、學校社團聯合互動。截至目前，共接待祭奠祭掃120批次。其中，研學10批次、烈士家屬7批次、個人12批次、企事業(yè)單位76批次，共計2.9萬人。二是加強隊伍建設。新招入4名協管員加入講解員隊伍，組織為期15天的紅色講解員培訓班，對全市12名講解員進行培訓，全面提升講解員隊伍素質。三是突出主題內容。清明節(jié)期間開展“致敬?2020清明祭英烈”主題祭掃活動，共計9377人參加祭掃活動。9?30公祭日，共計700余人參加活動。接待親屬祭掃3批次27人，其他社會組織祭掃3批次60余人。四是宣傳挖掘故事。通過烈屬、革命老兵、知情者挖掘烈士遺物、革命文物，廣泛向全市征集革命烈士遺物。五是打造特色亮點。疫情防控期間，利用“互聯網+、vr”等新技術、新手段，搭建神木英烈網、建設神府革命紀念館3d-vr全景系統網祭平臺。截至目前，共計2.2萬人進行了網絡祭奠祭掃活動。
隊伍建設工作繼續(xù)加強。一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是嚴格“三會一課”，落實民主集中制、重大事項集體決策制度，過好民主生活會。三是制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，認真落實“一崗雙責”，采取集中學習、專題講座、警示教育等多種形式，廣泛開展黨風廉政教育。四是開展胡志強、辛耀峰案以案促改，落實中央八項規(guī)定及其實施細則，公開經費預算，辦理好百姓問政，緊盯官僚主義、形式主義新表現，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，馳而不息整治“四風”。五是開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，采取“業(yè)務負責人領學與邀請專家講座”相結合、“理論學習與現場觀摩”相結合的方式，立足崗位、貼近實戰(zhàn)，制定具體科目，邀請專家、退役軍人思想政治工作輔導員，安排系統業(yè)務負責人就政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法技巧等方面進行專題培訓，每周一、周三常態(tài)化開展業(yè)務知識交流學習；組織為期五天的全系統干部職工培訓班。赴延安革命紀念館、延安新城學習書院、延安梁家河、佳縣神泉堡、米脂楊家溝、溫家川紅色教育基地現場觀摩學習黨的紅色革命史，提升干部職工學習能力、履職能力、攻堅能力和服務能力。
做好新時代退役軍人事務工作使命光榮、責任重大。市退役軍人事務局將堅決貫徹落實上級黨委政府、省廳和榆林市局的各項安排部署，把做好退役軍人服務保障工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗和實際行動，始終不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，奮力譜寫神木退役軍人事務工作新篇章。
一是深入推進“兩項活動”。進一步提升全市服務保障體系建設水平，結合《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，充分發(fā)揮“五三五矩陣”效應，面向全系統，全面推進標桿型、示范型、規(guī)范型服務站創(chuàng)建工作，力爭2年內形成一批特色鮮明、退役軍人滿意的服務站。
二是創(chuàng)新提升工作方法?！鞍艘弧惫ぷ鞣ㄊ鞘型艘圮娙耸聞站謩?chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，有力落實退役軍人事務工作過程中總結出來的行之有效的工作方法。我們將進一步創(chuàng)新提升“八一”工作法，融合更多的好思路、好經驗、好做法，堅持政治引領，強化服務保障，夯實工作根基，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為我市退役軍人工作健康長遠發(fā)展奠定基礎。
三是宣傳解讀《退役軍人保障法》?！锻艘圮娙吮Ｕ戏ā罚?020年11月11日，十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行）是我國第一部專門規(guī)范退役軍人服務、保障、管理工作的法律，它的出臺充分體現了黨和國家做好退役軍人工作的堅定決心，給退役軍人工作定性、定位、定向，為退役軍人事務工作者提供了抓手，指明了方向。我們將充分利用多種媒介平臺，采取多種傳播形式，聯合多個部門讓公眾和退役軍人了解相關法律內容和特色亮點。在全市退役軍人事務系統中組織好學習貫徹工作，通過自學、集體學、邀請專家輔導學等多種方式，讓所有人員學精弄懂這部法律的精神要義，以便在貫徹落實上不打折扣，切實把好事辦好，努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”，為做好退役軍人服務保障工作夯實基礎。
軍人自查報告篇二
為了加強對退伍士兵的安置，我局積極采取措施，妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵，確保安置率100%，完滿地完成了上級布置的任務。現將工作情況匯報如下：
一、安置對象
(一)xx年冬季退役的城鎮(zhèn)士兵;
(二)服役期滿12年、xx年4月轉業(yè)的士官;
(三)入伍前為農業(yè)戶口，但在服役期間家庭辦理了集體農轉非戶口并于xx年冬季退出現役的士兵。
二、有關安置政策
(二)退役士兵安置計劃指標(包括中央、省屬和.....駐沁單位的計劃指標)下達后，接收單位有50%的選擇人才權和超計劃接收權，可在15天內與復員退伍安置部門進行協商溝通、變更調劑，復員退伍安置部門可以對安置指標50%的人員進行統一調配。
(三)倡導退伍安置方法雙向選擇模式。鼓勵退役士兵到用人單位上門“自薦”，用人單位也可到復員退伍安置部門選擇所需人員。
(四)復員退伍安置部門根據國家安置政策，按照指令性計劃指標，一次性向接收單位集體移交退役士兵的檔案和分配手續(xù)，接收單位一律不得退檔，并應及時到復員退伍安置部門和人力資源社會保障部門辦理有關手續(xù)。
(五)退役士兵憑退伍證和安置介紹信按期到分配單位報到，接收單位要及時安排上崗，按有關法律法規(guī)簽訂勞動合同且不得約定試用期。在合同期內除個人原因或法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情況外，不得隨意辭退退役士兵。同時，必須確保退役士兵享受本單位同工齡、同工種職工的工資、福利、保險等相關待遇。
(六)對確有特殊原因不能完成當年指令性安置任務的接收單位，經批準后，實行安置任務有償轉移。接收單位應根據相應分配安置計劃指標每少接收一人6萬元的標準向市政府繳納轉移資金。各接收單位須自收到交款通知之日起10天內到復員退伍安置部門辦理交款手續(xù)。有償轉移資金專項用于支持退役士兵自謀職業(yè)，允許跨年度使用，不得挪用。
(七)按照政府扶持、個人自愿的原則，退役士兵可在退役后一年內免費參加相關職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。各級公共職業(yè)機構應免費為退役士兵學員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。
(八)城鎮(zhèn)退役士兵在待安置期間，享受不低于當地最低生活標準的生活補助費。對因接收單位原因造成已安置而未上崗的退役士兵，接收單位要從退伍安置部門開出分配工作介紹信之日起，按照單位的平均工資標準補發(fā)工資。
三、落實情況
(一)提高認識，增強做好退役士兵安置工作的責任感。
接收安置退役士兵是《中華人民共和國兵役法》和有關法規(guī)政策賦予所有機關、團體、企事業(yè)單位的責任和義務。做好退役士兵安置工作事關國防和軍隊建設大局，事關社會和諧穩(wěn)定，更是新時期我市創(chuàng)建全國雙擁模范城的重要內容。對此，市委市政府非常重視此項工作，專門成立了.....市復員退伍軍人安置工作領導小組，下設辦公室。在每年召開的議軍會上，對退役士兵安置工作進行專門安排部署，陳書記、魏市長多次親自過問，要求圓滿完成。我局從維護改革開放成果和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強組織領導，實行一把手負責制，并專門安排一名班子成員具體負責，確保工作按時落實到位，堅決完成接收安置任務，切實維護國家法律政策的嚴肅性和*性。
(二)求實求效，堅決執(zhí)行退役士兵安置政策。我局認真貫徹落實鼓勵創(chuàng)業(yè)和扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策，及時發(fā)現并研究解決安置工作中遇到的新情況和新問題，探索行之有效的安置辦法。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)、技能培訓和就業(yè)服務“三位一體”的安置改革，按照《國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知》(國發(fā)[]42號)、《*政部關于貫徹落實國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知的通知》(*發(fā)[]173號)精神和省*政廳及.....市*政局要求，我們積極倡導退役士兵選擇自謀職業(yè)，通過會面、開座談會等方式，鼓勵退役士兵參加免費技能培訓。今年開設的技能培訓專業(yè)有駕駛、電焊、計算機化工、酒店管理、烹飪、裝飾與維修等專業(yè)。通過宣傳發(fā)動，共有70余人選報了涉及7個專業(yè)的就業(yè)技能培訓。培訓時間根據選報專業(yè)技能分別為三個月、一年、三年不等，培訓期間學費、吃、住費用全免。技能培訓為退役士兵提供了一個良好的平臺，確保他們掌握一技之長，順利就業(yè)。
(三)密切配合，共同推進安置工作順利開展。退役士兵安置是一項綜合性工作和政治性任務，需要全市相關單位分工協作，切實增強責任意識，承擔國防義務，認真研究解決重點難點問題，落實各項安置措施，做到責任到位，工作到位，政策到位，資金到位。按照市政府的統一要求，每年我市分配到企事業(yè)單位的退役士兵都能正常上崗，退役士兵自謀職業(yè)一次性補助金、培訓經費和待安置期間的生活補助費我們按時發(fā)放，退役士兵自謀職業(yè)人數達50%，完成省*政廳下達50%的任務。今年，我局已起草了《.....市人*政府關于做好xx年城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》，對退役士兵安置工作任務、工作要求等進行明確。并于近期召開xx年.....市退役士兵安置會議，對各企事業(yè)單位接收任務進行明確，依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。同時，我局結合全市各大企業(yè)、人社局等部門，開展推薦就業(yè)服務工作。對領取一次性安置補助金和經過崗前培訓的退役士兵，我市各級退伍安置部門和勞動就業(yè)管理部門聯合，通過多種渠道和形式積極為他們做好推薦就業(yè)工作。一是積極與企事業(yè)單位聯系，了解其用工需求情況，及時或預先做好推薦工作。今年我們與神農山風景名勝管理局結合，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)，招收我市退役士兵10余人。二是根據勞動部門提供用人單位情況，主動上門與其聯系推薦就業(yè)。三是每年將待業(yè)的退役士兵名單送交當地勞動服務就業(yè)中心，讓退役士兵免費進入勞務市場進行擇業(yè)，并在報刊和互聯網上免費登載推薦就業(yè)信息。
軍人自查報告篇三
按照xx縣委統戰(zhàn)部要求，我局認真開展自查，現將我局xxxx年度統戰(zhàn)工作自查情況報告如下。
xxxx年以來，局黨組始終重視和關心統戰(zhàn)工作，把統戰(zhàn)工作納入局黨組工作計劃，與黨建和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。一是加強組織領導。成立了以局長牟慶同志為組長，副局長胡皓、董武衛(wèi)為副組長，局辦公室楊雪華、移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)股陳茂祥、政策法規(guī)和信訪股李俊平為成員的局統戰(zhàn)工作領導小組，為確保我局全面完成統戰(zhàn)工作任務提供了堅強的組織保證。二是明確任務。做到有計劃、有組織、有步驟地開展工作，保證每一項具體任務都有具體負責人來具體落實，每一項任務都落實到個人。三是完善統戰(zhàn)工作制度。根據新時期統戰(zhàn)工作特點，建立了局黨組與民主黨派、無黨派退伍老兵交友聯系、情況通報和走訪慰問等制度，及時聽取他們對統戰(zhàn)工作的意見。同時，局黨組嚴格落實黨外干部培養(yǎng)選拔制度，把優(yōu)秀黨外干部培養(yǎng)納入全局干部培養(yǎng)、使用計劃。
我局將統戰(zhàn)工作理論和方針政策納入了黨組中心組學習內容，充分利用每周五集中學習日時間，組織全局干部職工對新時期統戰(zhàn)工作的理論、方針和政策進行了系統的學習。通過學習，機關干部對統戰(zhàn)工作的地位、作用、對象、任務、原則等知識有了更加深入的了解，不斷提高了對統戰(zhàn)工作重要性的認識，為開展好我局統戰(zhàn)工作打下了堅實的理論基礎。在學習中我們要求要時刻領悟“堅定信念、牢記宗旨、與時俱進、敬業(yè)爭先、團結民主、嚴守紀律”這xx字的內涵。樹立堅定的社會主義和共產主義的理想信念，自覺與黨中央在政治上保持高度一致，創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保持高度政治敏銳性，樹立全心全意為人民服務的宗旨，激發(fā)了全局干部職工敬業(yè)爭先的工作積極性，努力成為統戰(zhàn)工作的行家里手，不斷錘煉，成為學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型、復合型人才。
局領導班子十分重視發(fā)揮民主黨派和無黨派退役軍人在統戰(zhàn)工作中的重要作用，經常關心他們的工作和生活情況，營造舒心暖人的良好環(huán)境。一是發(fā)揚民主，廣泛交流。局建立了民主黨派和黨外退役軍人聯系信息庫，全面掌握本局統戰(zhàn)工作的基本情況，實行動態(tài)管理，便于發(fā)揮民主黨派和黨外退役軍人作用。為加強與民主黨派和無黨派退役軍人的溝通聯系，黨組成員與民主黨派、無黨派退役軍人結成統戰(zhàn)對子，建立交友制度和聯系名冊，經常與他們進行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大節(jié)日和全局性的重要活動，局領導采取走訪聯系對象的形式，廣泛征求民主黨派和黨外退役軍人的意見建議，解決他們工作和生活上的難題，充分體現局黨組的關懷和溫暖。二是加強統戰(zhàn)干部培養(yǎng)使用。局黨組不但在政治上、生活上關心統戰(zhàn)干部，更注重利用現有條件使人盡其才，才盡其用。在統戰(zhàn)干部選拔培養(yǎng)上，將責任心強、肯干事、會干事的黨外退役軍人，選拔到重要工作崗位上。三是開展有特色的統戰(zhàn)活動。深入貫徹學習黨的十九大精神等，認真組織統戰(zhàn)干部開展座談并提出合理化建議。經常性召開無黨派退役軍人座談會，征求黨外人士意見。同時，吸收無黨派退役軍人參加黨支部召開的會議，對如何加強黨支部建設、提高統戰(zhàn)工作質量等方面征求他們的意見，促進各項工作落實。
（二）信息上報工作穩(wěn)步推進。為做好信息上報工作，我局專門明確了信息員，明確了局統戰(zhàn)專干，并要求局辦公室和統戰(zhàn)部門通力合作，及時發(fā)現、收集有關統戰(zhàn)方面的信息，并及時上報。
在xxxx年的統戰(zhàn)工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，做好以下三個方面工作：一是抓好統戰(zhàn)理論學習。在抓好統戰(zhàn)干部理論學習的同時，加強黨員干部特別是領導干部對統一戰(zhàn)線理論政策的學習。二是抓好制度建設。不斷建立和完善有利于統戰(zhàn)工作健康發(fā)展的定期聯系、談心交心、提合理化建議等制度，促進統戰(zhàn)工作制度化、規(guī)范化和程序化。三是加強統戰(zhàn)干部隊伍建設。進一步搞好統戰(zhàn)干部學習培訓，大力開展調查研究、崗位競賽等活動，提高統戰(zhàn)干部能力素質，促進統戰(zhàn)工作健康發(fā)展。
軍人自查報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據上級退役軍人事務部門的相關文件精神，為了進一步提升xxx退役軍人事務工作水平，xxx役軍人事務局召開專門會議研究,認真對照退役軍人事務的各項工作開展情況，從以下七個方面開展自查，具體情況如下：
一是xxx退役軍人事務工作領導小組的設立，為了學習貫徹******關于退役軍人工作的重要論述和指示批示，根據省市有關文件要求，年月日組建成立xxx退役軍人事務工作領導小組及辦公室。領導組定期召開全縣退役軍人工作會議，傳達***和省、市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，通報全縣退役軍人事務工作開展情況，審議領導小組工作規(guī)則等相關工作制度，全面部署安排當前和今后一個時期全縣退役軍人工作。二是提高政治站位，深化思想認識，始終把退役軍人工作放在心上、抓在手上。凝聚各級各部門，充分認識做好退役軍人工作的重大意義，深學篤用******重要論述和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺從政治上考量、在大局下行動，堅決貫徹落實***和省市委決策部署，用心做好退役軍人服務管理工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感，努力開創(chuàng)新時代退役軍人工作新局面。三是創(chuàng)新方式方法，做到服務保障上更貼心、就業(yè)扶持上更用心、權益保障上更盡心、關心關愛上更熱心，切實把退役軍人工作謀在細處、做在實處，全面提升工作質量和水平。
一是圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一工作目標，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，認真學習國家、省、市相關政策，健全工作機制，完善退役軍人工作政策制度體系，全面落實國家、省、市的優(yōu)撫安置擁軍政策，切實提升服務保障水平,提高實際開展工作和解當前隱藏內容免費查看決問題的能力，以強烈的責任擔當，推動退役軍人有關政策落到實處、見到實效。二是學習貫徹《兵役法》、《退役軍人安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等相關法律法規(guī)，堅決落實各項政策法規(guī)，依法行政、依法辦事，切實維護法律權威。三是按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好全縣八一、元旦和春節(jié)的走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。
1名。同時全縣個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及社區(qū)辦、個行政村均成立了退役軍人服務站，配齊了工作人員，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站三級服務保障體系，打通了為退役軍人服務工作的“最后一公里”使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。三是積極與民政、人社部門對接，順利完成了人員轉隸及相關業(yè)務的接續(xù)移交工作，全縣自上而下形成了退役軍人工作有機構、有人管、能辦事的新格局,依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
一是做好退役士兵社會保險接續(xù)工作，按照國家省市關于做好部分城鎮(zhèn)退役軍人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險接續(xù)工作的要求，我局積極部署并通過網絡、廣播、微信、qq群等媒體大力宣傳，加大保險接續(xù)工作力度，保質保量的完成退役士兵社會保險接續(xù)工作。二是落實***、省、市、縣相關政策，加強退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加大培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。xxx年我縣接收自主就業(yè)退役士兵人，線上培訓依托81聯聘學習卡學習共計人，線下培訓人。
一是大力開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。學習省、市退役軍人事務部門開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動的工作精神，制定了矛盾問題攻堅化解工作方案，召開矛盾問題攻堅化解研判會，分析研判當前形勢，制定化解措施。二是積極的做好思想政治工作，一是做好思想政治工作。機構成立以來我們通過廣播、電視、微信等媒體大力宣傳黨***對退役軍人工作的高度重視，對廣大退役軍人的關心關愛，同時對有訴求的退役軍人進行了開門接待，認真傾聽他們的心聲，并對重點人員進行了全覆蓋家訪，截至目前共接待退役軍人x人次，家訪x余人次。截至目前我局共接待退役軍人x人次，家訪xxx余人次。通過政府12345熱線的xx件訴求全部答復，x件網上信訪件已經全部化解。
一是加強雙擁共建,主動同駐地部隊對接，廣泛征求他們對新時期雙擁工作的意見和建議，共同謀劃雙擁工作的新藍圖。同時對隨軍家屬的生活狀況以及困難補助的發(fā)放進行了調研?？h鄉(xiāng)村三級領導紛紛進軍營、深入退役軍人家中開展慰問，全縣上下雙擁活動扎實開展，雙擁氛圍空前濃厚。期間共為駐陽部隊送去豬肉、羊肉、糧、油、蛋、菜、水果等慰問品共計折合人民幣x萬元；與此同時駐陽地部隊官兵也積極開展了扶貧活動，為駐地的學校和貧困戶捐款捐物、送醫(yī)送藥，較好的體現了軍愛民、民擁軍、軍民一家親的魚水關系。二是全面落實優(yōu)撫安置政策為了傳承烈士獻身精神，弘揚愛國主義情操，我局在清明節(jié)組織開展了以“清明祭英烈活動”為主題的網上祭烈英烈活動，通過活動，極大地激發(fā)了人們?yōu)閷崿F偉大的中國夢而努力奮斗的熱情；截止目前全縣共懸掛光榮牌xxx塊，為xxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補助金xxx萬元，為xxx名農村籍60歲退役士兵發(fā)放生活補助金xxx萬元，為xx名烈士子女發(fā)放生活補助金xx萬元。為xxx名義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金共xxx萬元；為xx名退役士兵發(fā)放自主就業(yè)金xx萬元。
一是積極配合紀委、人社部門共同根據退役軍人事務部《服役表現量化評分標準》做好退役士兵服役量化評分；依據上級安置計劃，協調市、縣定向單位做好符合政府安置工作條件退役士兵選崗工作，做到公開、公平、公正。二是積極做好義務兵、士官等自主就業(yè)退役士兵接收工作。截止目前共接收xxx年度退役士兵xx人，正在陸續(xù)辦理相關手續(xù)。三是對全縣有就業(yè)意愿的xx名下崗退役軍人，積極爭取縣政府支持，多方協調用人單位，經過崗前技能培訓，目前已全部上崗,對解決部分城鎮(zhèn)下崗退役軍人的生活困難起到了積極的作用。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組對全縣退役軍人事務各項工作局的順利開展起到了重要作用揮，但是與及上級部門的要求還有一定的差距。
二是在xxx退役軍人事務局在有關政策法規(guī)落實方面還不足的地方。
三是雖然我縣的退役軍人服務保障體系初具規(guī)模，但還存在一些薄弱的地方。
四是在退役士兵社會保險接續(xù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面有待加強。
五是退役軍人矛盾問題形勢復雜多變，雖然我們做了大量的工作，但是思想教育工還是不夠細，矛盾化解方式方法比較單一。
六是我局在擁軍優(yōu)撫工作方面做了大量卓有成效的工作并取得了一定的成效，但有許多不足之處。
七是在移交安置工作與廣大退役軍人期盼及上級部門的要求有一定的差距，應進一步加強。
認真學習******重要指示批示精神，落實好***和省、市、縣委退役軍人事務工作領導小組的決策部署，提高政治站位，強化思想、工作、紀律、廉潔、作風建設，重大問題及時向縣委請示報告。健全領導小組決策、議事、協調制度，完善運行機制，明確成員單位職責分工，加強對重大事項的研判分析、審議決策、統籌協調，形成推進退役軍人工作的整體合力。開展重大問題調研，加大議定事項督辦力度，落實好具體工作任務。圍繞“讓廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標使命，盡好應盡之責、干好分內之事，聚焦關鍵環(huán)節(jié)。各級各部門要盯緊壓實責任，凝聚各方力量，強化協同配合，堅持黨對退役軍人事務工作的集中統一領導，堅持黨政同責、一崗雙責，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，層層落實屬地責任和監(jiān)管責任，著力構建起黨委統一領導、政府統籌協調、主管部門牽頭、其他職能部門相互配合的工作格局，營造軍民一家親的良好社會環(huán)境。四是要深入宣傳引導，不斷加強自身建設，認真貫徹全面從嚴治黨要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，加強作風建設，制定退役軍人工作服務規(guī)范，以過硬作風推動工作落實，樹立起退役軍人之家的良好形象。
工作針對性有效性，增強退役軍人黨員意識、軍人本色，引導廣大退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做到退伍不褪色。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，教育引導退役軍人自覺遵紀守法。強化政府對退役軍人安置的編制保障，增強政策剛性。
落實******指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站“全覆蓋”的服務保障體系，使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
根據單位留存資料做好符合條件退役士兵數據統計；審核申請保險接續(xù)退役士兵的身份、軍齡；完善好退役士兵保險接續(xù)資料。充分利用電視、廣播、網絡等媒體平臺對退役士兵社會保險接續(xù)工作加大宣傳力度，做到不遺漏，不重復；加大自主就業(yè)退役士兵的教育培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時加大對自主就業(yè)退役士兵的教育培訓，構建學歷教育與技能培訓相結合的教育培訓體系，鼓勵退役軍人參加學歷教育，加大大學生士兵復學優(yōu)惠支持力度，落實退役軍人接受免費教育培訓政策,加強與***、省屬大型企業(yè)和民營骨干企業(yè)對接，組織開展退役軍人專場招聘，建立退役軍人就業(yè)信息平臺，促進供需信息有效對接。
加大
學習
***、省、市退役軍人事務的相關政策、業(yè)務知識，加強解決問題、化解矛盾的責任感和緊迫感。對矛盾問題進行深入研判分析，梳理不穩(wěn)定因素和熱難點問題引發(fā)的矛盾糾紛，對當前各項信訪維穩(wěn)工作進行安排部署。加強與上級部門的溝通對接，加強對鄉(xiāng)、村退役軍人服務站的督導協調，加強信訪工作宣傳力度，積極推動案件的化解，我們要以真誠的、熱情的態(tài)度接待好每一位來訪退役軍人，對他們的信訪訴求積極妥善、負責任地去處理，要經常深入基層走訪看望，著力化解矛盾，把問題解決在基層。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，
教育
引導退役軍人自覺遵紀守法，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
，著手解決雙擁熱點難點問題，切實維護和保障廣大軍民的切實利益，營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的濃厚氛圍。按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放
工作
，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。全面完成為部分城鎮(zhèn)退役士兵養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)和補繳工作。
，高質量完成安置任務。
軍人自查報告篇五
根據上級退役軍人事務部門的相關文件精神，為了進一步提升xxx退役軍人事務工作水平，xxx役軍人事務局召開專門會議研究,認真對照退役軍人事務的各項工作開展情況，從以下七個方面開展自查，具體情況如下：
（一）xxx退役軍人事務工作領導小組工作開展及作用發(fā)揮方面。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組的設立，為了學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示，根據省市有關文件要求，年月日組建成立xxx退役軍人事務工作領導小組及辦公室。領導組定期召開全縣退役軍人工作會議，傳達中央和省、市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，通報全縣退役軍人事務工作開展情況，審議領導小組工作規(guī)則等相關工作制度，全面部署安排當前和今后一個時期全縣退役軍人工作。二是提高政治站位，深化思想認識，始終把退役軍人工作放在心上、抓在手上。凝聚各級各部門，充分認識做好退役軍人工作的重大意義，深學篤用習近平總書記重要論述和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺從政治上考量、在大局下行動，堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，用心做好退役軍人服務管理工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感，努力開創(chuàng)新時代退役軍人工作新局面。三是創(chuàng)新方式方法，做到服務保障上更貼心、就業(yè)扶持上更用心、權益保障上更盡心、關心關愛上更熱心，切實把退役軍人工作謀在細處、做在實處，全面提升工作質量和水平。
（二）有關政策法規(guī)落實方面。
一是圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一工作目標，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，認真學習國家、省、市相關政策，健全工作機制，完善退役軍人工作政策制度體系，全面落實國家、省、市的優(yōu)撫安置擁軍政策，切實提升服務保障水平,提高實際開展工作和解決問題的能力，以強烈的責任擔當，推動退役軍人有關政策落到實處、見到實效。
軍人自查報告篇六
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站發(fā)展指引的通知》(國辦發(fā)〔2017〕47號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站與政務新媒體檢查指標、監(jiān)管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)文件要求，我局開展了自查整改，現將2022年一季度自查情況報告如下:
(一)政府網站普查情況。我局對照檢查指標，認真開展自查并整改，網站總體情況良好，自查情況已在中心門戶網站上進行公開。
(二)信息發(fā)布情況。一季度我局發(fā)布信息資訊154條，其中工作動態(tài)69條，政策解讀14條，其他信息資訊類71條，處理存在問題事項16條。
(三)互動交流情況。一季度局長信箱收到來信12件，及時處理回復12件，根據來信是否公開意愿對外公開3件。
(四)四川省一體化政務服務平臺情況。我局緊緊圍繞“一網通辦”前提下“利民、便民、惠民”目標，深入扎實開展“一網通辦”百日攻堅行動和能力鞏固提升行動和擁軍聯聯盟線上服務超市建設，全面推進網上政務服務能力提升，取得了較好工作成效，并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡綜合治理體系建設先進單位。
(五)政務新媒體運行管理情況。我局現有微信公眾號、抖音號兩個政務新媒體，一季度緊盯群眾關心、關切事項，共發(fā)表信息資訊60余條，收效良好。目前，上述平臺運行情況良好，已成為我市退役軍人事務的權威平臺。并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡正能量評論引導先進單位。
(一)存在問題。按相關要求對政務新媒體進行自查，發(fā)現我局網站、公眾號存在“個別一般性錯誤表述”的問題;存在個別鏈接失效未及時清理更換的問題。
(二)整改情況。安排專人著手全面排查，對出現的錯誤表述、失效鏈接及時進行修改，并加強審稿把關，杜絕類似問題發(fā)生。
我局將繼續(xù)加強政務信息公開力度，及時關注對公眾公開關心、關切的問題事項，加強對優(yōu)待證申領發(fā)放等重點領域、重要工作動態(tài)信息的公開。同時，我們將依據政務公開工作要求和工作規(guī)范，確保信息公布的及時性、準確性、全面性，加強網站和政務新媒體的建、運、管、維。
軍人自查報告篇七
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統分統配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過12年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
軍人自查報告篇八
努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，采取相應措施。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數越來越多。認為，造成這種現象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現象的發(fā)生。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數無理上訪、危整理該文章由：害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現。
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經濟的不時發(fā)展完善。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，*下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但zui根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
一安排法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統分統配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，zui終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的*營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
*役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
三、解決安排難的幾點建議
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
二加大工作力度。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過20xx年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
軍人自查報告篇九
為了加強對退伍士兵的安置，我局積極采取措施，妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵，確保安置率100%，完滿地完成了上級布置的任務?，F將工作情況匯報如下：
一、安置對象
(一)xx年冬季退役的城鎮(zhèn)士兵;
(二)服役期滿12年、xx年4月轉業(yè)的士官;
(三)入伍前為農業(yè)戶口，但在服役期間家庭辦理了集體農轉非戶口并于xx年冬季退出現役的士兵。
二、有關安置政策
(二)退役士兵安置計劃指標(包括中央、省屬和.....駐沁單位的計劃指標)下達后，接收單位有50%的選擇人才權和超計劃接收權，可在15天內與復員退伍安置部門進行協商溝通、變更調劑，復員退伍安置部門可以對安置指標50%的人員進行統一調配。
(三)倡導退伍安置方法雙向選擇模式。鼓勵退役士兵到用人單位上門“自薦”，用人單位也可到復員退伍安置部門選擇所需人員。
(四)復員退伍安置部門根據國家安置政策，按照指令性計劃指標，一次性向接收單位集體移交退役士兵的檔案和分配手續(xù)，接收單位一律不得退檔，并應及時到復員退伍安置部門和人力資源社會保障部門辦理有關手續(xù)。
(五)退役士兵憑退伍證和安置
介紹信
按期到分配單位報到，接收單位要及時安排上崗，按有關法律法規(guī)簽訂
勞動合同
且不得約定試用期。在合同期內除個人原因或法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情況外，不得隨意辭退退役士兵。同時，必須確保退役士兵享受本單位同工齡、同工種職工的工資、福利、保險等相關待遇。
(六)對確有特殊原因不能完成當年指令性安置任務的接收單位，經批準后，實行安置任務有償轉移。接收單位應根據相應分配安置計劃指標每少接收一人6萬元的標準向市政府繳納轉移資金。各接收單位須自收到交款通知之日起10天內到復員退伍安置部門辦理交款手續(xù)。有償轉移資金專項用于支持退役士兵自謀職業(yè)，允許跨年度使用，不得挪用。
(七)按照政府扶持、個人自愿的原則，退役士兵可在退役后一年內免費參加相關職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。各級公共職業(yè)機構應免費為退役士兵學員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。
(八)城鎮(zhèn)退役士兵在待安置期間，享受不低于當地最低生活標準的生活補助費。對因接收單位原因造成已安置而未上崗的退役士兵，接收單位要從退伍安置部門開出分配工作介紹信之日起，按照單位的平均工資標準補發(fā)工資。
三、落實情況
(一)提高認識，增強做好退役士兵安置工作的責任感。
接收安置退役士兵是《中華人民共和國兵役法》和有關法規(guī)政策賦予所有機關、團體、企事業(yè)單位的責任和義務。做好退役士兵安置工作事關國防和軍隊建設大局，事關社會和諧穩(wěn)定，更是新時期我市創(chuàng)建全國雙擁模范城的重要內容。對此，市委市政府非常重視此項工作，專門成立了.....市復員退伍軍人安置工作領導小組，下設辦公室。在每年召開的議軍會上，對退役士兵安置工作進行專門安排部署，陳書記、魏市長多次親自過問，要求圓滿完成。我局從維護改革開放成果和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強組織領導，實行一把手負責制，并專門安排一名班子成員具體負責，確保工作按時落實到位，堅決完成接收安置任務，切實維護國家法律政策的嚴肅性和*性。
(二)求實求效，堅決執(zhí)行退役士兵安置政策。我局認真貫徹落實鼓勵創(chuàng)業(yè)和扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策，及時發(fā)現并研究解決安置工作中遇到的新情況和新問題，探索行之有效的安置辦法。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)、技能培訓和就業(yè)服務“三位一體”的安置改革，按照《國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知》(國發(fā)[xx]42號)、《*政部關于貫徹落實國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知的通知》(*發(fā)[xx]173號)精神和省*政廳及.....市*政局要求，我們積極倡導退役士兵選擇自謀職業(yè)，通過會面、開座談會等方式，鼓勵退役士兵參加免費技能培訓。今年開設的技能培訓專業(yè)有駕駛、電焊、計算機化工、酒店管理、烹飪、裝飾與維修等專業(yè)。通過宣傳發(fā)動，共有70余人選報了涉及7個專業(yè)的就業(yè)技能培訓。培訓時間根據選報專業(yè)技能分別為三個月、一年、三年不等，培訓期間學費、吃、住費用全免。技能培訓為退役士兵提供了一個良好的平臺，確保他們掌握一技之長，順利就業(yè)。
(三)密切配合，共同推進安置工作順利開展。退役士兵安置是一項綜合性工作和政治性任務，需要全市相關單位分工協作，切實增強責任意識，承擔國防義務，認真研究解決重點難點問題，落實各項安置措施，做到責任到位，工作到位，政策到位，資金到位。按照市政府的統一要求，每年我市分配到企事業(yè)單位的退役士兵都能正常上崗，退役士兵自謀職業(yè)一次性補助金、培訓經費和待安置期間的生活補助費我們按時發(fā)放，退役士兵自謀職業(yè)人數達50%，完成省*政廳下達50%的任務。今年，我局已起草了《.....市人*政府關于做好xx年城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》，對退役士兵安置工作任務、工作要求等進行明確。并于近期召開xx年.....市退役士兵安置會議，對各企事業(yè)單位接收任務進行明確，依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。同時，我局結合全市各大企業(yè)、人社局等部門，開展推薦就業(yè)服務工作。對領取一次性安置補助金和經過崗前培訓的退役士兵，我市各級退伍安置部門和勞動就業(yè)管理部門聯合，通過多種渠道和形式積極為他們做好推薦就業(yè)工作。一是積極與企事業(yè)單位聯系，了解其用工需求情況，及時或預先做好推薦工作。今年我們與神農山風景名勝管理局結合，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)，招收我市退役士兵10余人。二是根據勞動部門提供用人單位情況，主動上門與其聯系推薦就業(yè)。三是每年將待業(yè)的退役士兵名單送交當地勞動服務就業(yè)中心，讓退役士兵免費進入勞務市場進行擇業(yè)，并在報刊和互聯網上免費登載推薦就業(yè)信息。
努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，采取相應措施。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數越來越多。認為，造成這種現象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現象的發(fā)生。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數無理上訪、危整理該文章由：害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現。
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經濟的不時發(fā)展完善。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，*下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
一安排法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統分統配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的*營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
*役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
三、解決安排難的幾點建議
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
二加大工作力度。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過12年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
通過開展四個階段的安全穩(wěn)定教育整頓工作，為確保bd安全穩(wěn)定，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局*加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩(wěn)定教育整頓，使我意識到了安全穩(wěn)定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：
一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。
沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什么后果。
專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質水平較低，學習不認真刻苦，學習態(tài)度不明確。
bm意識和dq觀念不強，淡?。鹤陨硪蟛粐?，責任心心不強，意識還不夠到位。
自身查擺出的問題整改如下：
一，做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己
二，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。
三，要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用;端正學習的態(tài)度。
四，增進對bm意識和對dq的觀令;開展一系統關于提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識!
軍人自查報告篇十
2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市退役軍人事務局精心指導下，退役軍人事務局認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，以***總書記關于退役軍人工作重要論述為根本遵循，堅持黨的全面領導，以退役軍人為中心，自覺強化服務意識，主動增強服務能力，集中精力抓好“六穩(wěn)”、“六保”工作，牢固樹立以退役軍人為中心的服務理念，立足實際，突出重點，強化措施，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。圓滿完成了各項重點任務。
1.領導小組及辦事機構作用發(fā)揮情況
健全組織機構抓領導。成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任常務副組長、區(qū)四套班子分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的退役軍人工作領導小組，定期召開議軍會和退役軍人工作領導小組全體會議，檢查考核等制度，構建起“上下一條線，縱橫連成片，各級有人抓，事事有人干”的退役軍人工作組織領導網絡格局。7月27日下午，烈山區(qū)召開了2021年度退役軍人事務工作領導小組第一次會議，專門研究部署服務退役軍人工作。完善工作制度抓規(guī)范。區(qū)委、區(qū)政府把退役軍人工作納入全區(qū)經濟社會發(fā)展和部隊建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，進一步健全了黨政軍三位一體抓退役軍人工作的機制。建立軍地合署辦公制度，保證了組織協調、管理服務、檢查指導、信息交流等各項職能作用的正常發(fā)揮。明確工作職責抓落實。區(qū)委、區(qū)政府定期聽取退役軍人工作匯報，研究解決退役軍人優(yōu)撫政策落實工作中的重大問題。區(qū)退役軍人工作領導小組和辦公室認真履行職責，協調軍地雙方和成員單位工作,督促各鎮(zhèn)(辦)、部門單位抓好退役軍人工作任務的落實。
2.退役軍人作用發(fā)揮情況
聯合區(qū)委組織部、區(qū)民政局督促服務站協調落實優(yōu)秀退役軍人進“兩委”，建立兵支書檔案,全力做好“兵支書”培養(yǎng)工作，并摸排上報66名優(yōu)秀退役軍人參選，確保當選比例達標。
組建應急搶險、公共衛(wèi)生、法律援助、紅色宣講四支志愿服務隊，按要求常態(tài)化開展志愿服務活動。參加區(qū)“源淮”杯多種形式消防隊伍業(yè)務技能比武，榮獲團隊第六名、最佳組織獎兩個獎項。組織“公共衛(wèi)生志愿服務隊”參與趙樓村疫情防控、宣傳、核實錄入人員信息，組織“紅色宣講志愿服務隊”參與9·30公祭等。
3.困難退役軍人幫扶援助情況
嚴格按照標準，發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金973.47萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金294.09萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元。做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，今年以來，為24名參試人員進行涉核體檢，共計0.8萬元；為8名符合條件的退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費45540元。
4.優(yōu)撫政策落實情況
全年發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金1069.67萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金581.66萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元；全年共審核8家醫(yī)院為125名重點優(yōu)撫對象墊付優(yōu)撫補助資金共計7.01萬元；為全區(qū)267名重點優(yōu)撫對象按照200元至1800元不等的標準發(fā)放門診補助費用共計9.05萬元；為我區(qū)525名重點優(yōu)撫對象代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用16.8萬元；做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，253人信息全部錄入新系統并及時更新。
5.著力化解矛盾糾紛情況
嚴格依法按政策辦事，暢通信訪渠道，落實首辦責任，認真辦理退役軍人反映的訴求，做好政策解答和思想疏導工作，著力解決好退役軍人反映的熱點、難點問題，切實維護退役軍人各項權益。截至目前，共接待來訪咨詢退役軍人700余人次，辦理網信39件，其中淮北市12345政務服務便民服務熱線10件、安徽省信訪平臺4件、退役軍人信訪系統25件，信訪秩序明顯好轉。
6.烈士紀念設施修繕管理維護情況
把烈士紀念設施保護管理列為“十四五”時期重點建設項目，把烈士紀念設施提質改造工程納入城鄉(xiāng)建設、文化發(fā)展、紅色旅游等整體規(guī)劃，把烈士陵園作為舉行褒揚紀念活動、開展愛國主義教育、弘揚英烈精神、加強黨建引領的主陣地，傳承紅色基因，深挖英烈事跡，豐富展館內容，強化宣傳效應，在全社會營造“尊崇英烈、銘記功勛”的濃厚氛圍。推動烈士紀念設施更好利用。區(qū)烈士陵園內有名烈士墓34座，無名的烈士78座，零散烈士16座，在征求烈士遺屬意見后，已有3座零散烈士墓遷入烈士陵園安葬；剩余13座零散烈士墓不愿遷入區(qū)烈士陵園安葬的有名烈士墓，已與烈士遺屬簽訂協議，按照程序進行立碑保護。
7.退役軍人就業(yè)情況
將退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入學歷教育和職業(yè)教育體系，依托淮北職業(yè)技術學院教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。2021年以來我區(qū)共計開展2場退役士兵專場招聘會，提供了20多家企業(yè)500多個工作崗位供退役士兵選擇，80余名退役軍人在招聘會現場簽訂勞動合同；實現就業(yè)26人。安排符合條件的99名退役士兵參加培訓，參訓率100%。
加大專項崗位開發(fā)。貫徹落實省和市退役軍人安置和權益保障相關政策，充分發(fā)揮退役士兵專項崗位的作用。同時積極摸索專項崗位人員管理規(guī)律，完善退役士兵專項公益性崗位管理辦法。開展退役軍人適應性培訓班。扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨詫崿F退役軍人高質量充分就業(yè)為目標的舉措。
8.“示范型”退役軍人服務中心（站）建設達標情況
按照2021年示范創(chuàng)建目標任務和路線圖組織實施要求，加快創(chuàng)建進度，區(qū)退役軍人服務中心、鎮(zhèn)退役軍人服務站全部創(chuàng)建達標。對區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦退役軍人服務站對照創(chuàng)建考核標準逐一打分，并召開全區(qū)退役軍人服務中心（站）標準化創(chuàng)建區(qū)級自查自評驗收會，通報檢查驗收情況。根據創(chuàng)建標準，區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦、300人以上社區(qū)退役軍人服務站以及草廟紅色退役軍人服務站現均達到了創(chuàng)建標準并提交了驗收申請資料。
9.扎實做好走訪慰問工作
結合當前“大走訪”和“常態(tài)化聯系退役軍人”等活動，通過“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日舉辦擁軍優(yōu)屬座談會、愛心送進光榮門、為立功士兵家屬送喜報、為新入伍的現役軍人家庭安裝光榮牌等方式，為他們送去黨和政府的關懷，提升軍人和軍屬的榮譽感，激發(fā)廣大適齡青年的參軍熱情。春節(jié)、七一、八一期間走訪慰問轄區(qū)在鄉(xiāng)復員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)軍人和困難退役士兵480人次，發(fā)放慰問金24萬元；為8名榮立三等功的現役軍人家屬送去喜報和慰問金8000元，并贈送慰問年畫和明白卡；慰問七家駐軍單位26萬元。
10.下一步工作打算
一是加強退役軍人服務保障體系建設。抓好“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，加強干部隊伍建設，落實聯系退役軍人制度，建立健全退役軍人電子檔案，提升服務的科學性、精準性。落實屬事屬地責任，加強重點群體、人員穩(wěn)控工作。二是持續(xù)開展優(yōu)秀退役軍人典型選樹活動，注重從產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富、為民服務等方面培樹先進典型，不斷激勵退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是做好雙擁優(yōu)撫和褒揚紀念工作。做好春節(jié)、八一等重要時間節(jié)點擁軍優(yōu)屬工作，開展好懸掛光榮牌、送立功喜報、慰問金、返鄉(xiāng)歡迎會等活動。做實做細優(yōu)待撫恤工作；四是開展常態(tài)化走訪慰問活動，用好困難幫扶基金，動員多方面力量參與，加大困難退役軍人幫扶力度。實施人民英雄事跡陳列館提升改造項目，加強烈士紀念設施維護管理。組織開展好烈士緬懷紀念活動，積極開展紅色教育進校園、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村“五進”活動。
軍人自查報告篇十一
中共文昌市委全面依法治市委員會辦公室：
????一年來，在市委市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞法治政府建設目標，結合退役軍人工作實際，依法辦事，著力加強制度建設、矛盾化解能力建設，不斷強化行政權力監(jiān)督和依法行政保障，深入推進法治政府建設工作，為推動全市退役軍人事務工作科學發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境?，F根據中共文昌市委全面依法治市委員會辦公室關于召開黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人及法治政府建設督察工作動員電視電話會議精神和《文昌市法治政府建設實施方案》的有關要求，經開展自查，現將有關情況報告如下：
????成立由局長任組長，其他領導班子成員為副組長，崗室負責人為成員的法治政府建設工作領導小組，認真落實年度依法行政工作目標任務，把推進單位法治建設作為重要的任務來抓，積極落實法治政府建設工作一把手負責制，將法治政府建設工作與黨建工作統籌考慮，納入全局重要議事議程，結合單位工作實際，在認真調查研究的基礎上，注重工作的統籌、協調與配合，辦公會集體商討對策，著力解決在法治政府建設中遇到的問題難點，不斷促進法治政府建設工作落到實處。
????一是健全決策機制。完善行政決策程序，確定對重要事務、資金分配、專項資金監(jiān)管等重大事項審查，執(zhí)行集體決策。認真做好本部門重大決策的檔案記錄和管理工作，并對可公開的決策在一定范圍內采取適當方式給予公開。二是完善依法行政機制。健全各項規(guī)章制度，嚴格落實重大事項報告制度，堅持用制度管權、管事、管人。規(guī)范工作流程，建立陽光審批機制，將優(yōu)撫金的審批發(fā)放工作納入公開監(jiān)督項目。三是做好政務公開工作，嚴格執(zhí)行政府信息公開條例，主動、及時、準確公開政務信息，高度重視重大突發(fā)事件和退役軍人關注熱點問題的信息公開。拓展公開內容和公開范圍，認真做好涉及政務信息公開的舉報投訴等工作,主動在市政府門戶網站專欄公開單位財務預（決）算公開6條、工作動態(tài)信息47條、機構信息介紹2條。四是積極推進實行清單管理制度。按照省政府辦公廳印發(fā)《海南省一體化政務平臺領導小組辦公室關于開展市縣政務服務事項標準化辦事指南推廣應用工作的通知》（瓊政平組辦〔2020〕23號）和市領導批示要求，在2019年以來省政府牽頭組織各市縣對市縣級“6+1”政務服務事項（行政許可、行政確認、行政給付、行政獎勵、行政裁決、其他權力、公共服務）進行標準化梳理的基礎上，已形成我局政務服務事項目錄清單。依托“全省一體化在線政務服務平臺”（即海南政務服務網、審批網），在審批網后臺完成認領、完善事項47項，其中行政給付27項，行政確認4項，行政獎勵1項，其他行政權力15項，配合落實好政務服務事項標準化工作，并在海南政務服務網上顯示。五是建立規(guī)范性文件并向社會公布，經十五屆市政府第55次常務會議審議通過，于今年3月13日印發(fā)了《文昌市現役軍人立功受獎獎勵辦法》，認真配合有關部門做好規(guī)范性文件定期清理工作。六是構建“下訪”、“走訪”等工作常態(tài)化、規(guī)范化。通過“下訪”、“走訪”等多種方式，組織人員力量全方位關注本地退役軍人切身利益的問題，認真梳理突出矛盾和幫扶需求，有效保障退役軍人軍屬合法權益，防范化解退役軍人事務領域風險隱患。對排查出的矛盾問題、重點人員包案落實化解，并組成工作專班、分片包點。下訪到有訴求退役軍人家中認真傾聽他們訴求和意見，了解其實際需求。并做好政策解釋、教育轉化、思想疏導等工作。確保每個矛盾問題工作有人抓、有人管、有人負責。經統計，我局領導共接訪退役軍人20余批次，下訪退役軍人6批次。七是推動歷史遺留問題攻堅化解工作，切實為海南自由貿易港建設提供和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。我局認真開展好我市退役軍人領域風險防范和矛盾化解工作，制定《化解涉軍突發(fā)事件應急方案》等文件，加強突發(fā)事件預警監(jiān)測處理能力。并通過接訪及召開矛盾糾紛摸底排查分析會等多種方式，組織人員全方位排查本地退役軍人切身利益的問題，認真梳理突出矛盾和幫扶需求，對摸排出的矛盾問題登記造冊，分類梳理上訪訴求，建立臺賬。及時掌握思想動態(tài)和重點人員去向，講明信訪條例和撫恤優(yōu)待政策，進行正面思想疏導、推動矛盾化解。
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????以“弘揚憲法精神、推進國家治理體系和治理能力現代化”為主題，認真組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記全面依法治國的新理念新思想新戰(zhàn)略，用一個個具體事例，以案釋法，以法論事，深入淺出地講解，增強了全體干部職工學法、知法、用法、守法的自覺性。充分發(fā)揮政府法律顧問作用,今年6月我局與海南國島律師事務所簽訂法律服務和常年法律顧問等協議，旨在為轄區(qū)內退役軍人及其他優(yōu)撫對象等免費提供普法宣傳、法律咨詢、法律援助指引等服務。為深入貫徹思想政治工作年活動關于“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”要求，落實“一轉變兩提高”專項活動精神，實現作風轉變、工作效率和服務質量提升，切實維護好退役軍人合法權益，我局聘請律師每月為退役軍人、優(yōu)撫對象、現役軍人及隨軍家屬開展免費法律咨詢服務活動，今年來共開展2期法律咨詢活動，為30多名退役軍人提供了法律咨詢服務，并給予相應法律指導意見和建議，為維護他們的合法權益指明了方向。協同文昌市司法局組織“1+1”法律援助志愿律師深入到武警海警總隊第四支隊開展送法進軍營活動，法律援助志愿律師重點講解了法律的概念、婚姻家庭常見法律問題、黨和政府及軍隊對現役軍人及軍屬法律援助的保障規(guī)定等。通過開展普法宣傳教育，進一步提高了退役軍人法治意識和法律素養(yǎng)，營造自覺遵守與執(zhí)行法律的良好氛圍，為依法行政創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。
????一是加強退役軍人事務法制機構和隊伍建設。積極協調市司法局在退役軍人服務中心設置了退役軍人法律援助工作站，為退役軍人提供法律援助和咨詢服務,有效加強了我市退役軍人部門公共法律服務體系建設。建設一支懂政策規(guī)定、鉆業(yè)務技能、知冷暖疾苦、善熱情服務、會教育疏導的退役軍人事務干部隊伍，要求鎮(zhèn)級服務站不但要落實編制人員到位，還必須配齊1至2名工作人員，工作人員必須集中精力做好退役軍人工作。
????二是扎實開展退役軍人職業(yè)培訓工作。按照省退役軍人事務廳《海南省退役軍人事務廳關于鼓勵自主就業(yè)退役士兵參加“百日免費線上技能培訓行動”的通知》文件要求，我局認真組織轄區(qū)內退役軍人參加線上培訓，共有200多名退役士兵積極參與線上培訓活動，著力提升退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。為做好我市2020年度退役士兵職業(yè)技能培訓工作，2020年8月12日，我局組織103名退役士兵通過線上學習參加海南省退役士兵適應性培訓。并于8月14日制定《2020年度退役士兵職業(yè)技能培訓工作實施方案》，開展2020年度退役士兵職業(yè)技能培訓工作，培訓對象為我市接收的103名2019年秋冬季退出現役自主就業(yè)退役士兵，實行自愿參加、免費培訓，采取定點機構培訓形式。
????三是扎實開展常態(tài)化聯系退役軍人工作，為進一步密切聯系退役軍人、暢通退役軍人表達意見渠道、及時了解退役軍人思想動態(tài)、增強服務效能，我局實行重點聯系和普遍聯系相結合的動態(tài)聯系機制，由市局和服務中心領導班子成員分片區(qū)牽頭負責，具體聯系6名，其他工作人員按照全員參與原則，具體聯系6名，負責對功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試、烈士遺屬、特困退役軍人、各行各業(yè)優(yōu)秀代表以及信訪矛盾突出人員實行重點聯系。目前，全局干部職工結對聯系退役軍人72人，通過上門走訪、電話、微信等方式聯系72人次。各鎮(zhèn)（場、居）退役軍人服務站負責對轄區(qū)內的1.2萬余名退役軍人實行普遍聯系，建立退役軍人信息登記臺賬，并依托已建立的“鎮(zhèn)-村-退役軍人”三級微信工作群，實現聯系服務全覆蓋，確保退役軍人遇事能及時聯系、訴求能及時反映、問題能及時解決、困難能及時幫扶。
????四是積極與上級部門溝通對接，加強對鎮(zhèn)（場、居）、村（社區(qū)）退役軍人服務站的督導協調，加大對信訪工作力度，積極推動信訪件的化解。今年以來我局共接待退役軍人來訪15批次18人次（初訪15批次18人次,無重訪，無集體訪）,已全部現場耐心進行政策解答；來信及“12345”熱線共39件(受理退役軍人來信11件、受理“12345”熱線28件次)，其中“12345”熱線件已全部辦結，退役軍人來信5件已辦結，剩余6件正在協調辦理；共受理網上信訪4件，已全部辦結。省廳轉辦信訪事項1件，已做出答復。排查社會矛盾風險隱患2個，目前正在積極化解中。無集體上訪事件，無大規(guī)模集體上訪和群體性事件發(fā)生，總體形式平穩(wěn)。
五是貫徹落實優(yōu)撫安置政策。抓好撫恤補助金發(fā)放和重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助工作。上半年全市共有2574名重點優(yōu)撫對象，累計發(fā)放撫恤補助金12405087元；發(fā)放重點優(yōu)撫對象的物價聯動補貼10362人次，共186910.25元，完成工作率100%。累計發(fā)放重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助金28.7481萬元，救助對象137人次。做好2020年度27名轉業(yè)士官安置工作，充分做好安置前準備工作。落實好軍休干部待遇，上半年共發(fā)放16名軍隊離退休干部生活補助及退休工資115.1萬元，發(fā)放19名軍隊無軍籍職工生活補助及退休工資54.7萬元，發(fā)放7名軍休干部遺屬11.4萬元，完成部隊移交到地方管理病退士官1名。
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一是各級退役軍人服務管理機構發(fā)揮功能作用有待提高。市退役軍人服務中心、部分鎮(zhèn)村退役軍人服務站人員尚未完全配備到位，人員力量需要配齊配強。二是各級退役軍人服務中心（站）在當好退役軍人的服務員、宣傳員、信息員、聯絡員，解決好退役軍人利益訴求，困難幫扶、信息采集，重大節(jié)假日走訪慰問，搭建政策咨詢、幫扶援助、溝通聯系、學習交流等方面需要進一步加強。
以實現2020年基本建成法治政府為目標，進一步推進法治政府建設，著重做好以下三方面工作：
一是健全完善我局依法決策、依法行政工作機制，各崗嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的職責科學有效地行使決策權。二是結合實際開展普法宣傳活動。大力宣傳退役軍人事務領域法律法規(guī)，創(chuàng)新開展退役軍人事務法律法規(guī)普法活動，及時化解遺留問題，積極創(chuàng)建法治政府。三是強化隊伍的建設，繼續(xù)抓好學習，在加大法律宣傳和培訓上下工夫。定期組織干部職工進行涉及退役軍人法律法規(guī)知識、專業(yè)知識培訓。充分調動班子成員的能動作用，進一步增加班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全局法治政府建設提供堅強組織保障。
軍人自查報告篇十二
全縣單位gdp每萬元能耗量為0.309噸標準煤，同比下降2.46%,預定目標是下降1.65%，超額完成了預定目標；目前，我縣單位地區(qū)生產總值能耗降低率目標完成進度達到了“十二五”節(jié)能目標的74%。單位工業(yè)每萬元增加值能耗量為0.25噸標準煤，去年同期數為0.305噸標準煤，下降17.89%。
（一）嚴把項目準入關。根據《省固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法》的規(guī)定，我縣嚴格執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度，所有固定資產投資的項目必須進行節(jié)能評估審查，符合節(jié)能要求的才給予節(jié)能登記，從源頭上控制了能源消耗總量的增長。20xx年，全縣開展投資項目節(jié)能登記備案審查共18個，均符合省節(jié)能登記的有關規(guī)定。未審批、核準、備案任何高耗能、高排放行業(yè)產能項目。
（二）嚴格責任分解。全縣節(jié)能減排工作由縣節(jié)能減排辦牽頭，工信局、機關事務管理局、交通局和住建局各司其職、各負其責。
（三）加強重點領域節(jié)能管理。
1.抓好重點用能單位節(jié)能工作。一是確定重點用能單位。按照《省“十二五”節(jié)能減排總體實施方案》要求，我縣確定“十二五”重點用能單位6家，分別是茶業(yè)有限公司、實業(yè)有限公司、林業(yè)化工有限公司、糖業(yè)有限公司、糖業(yè)有限公司、鎮(zhèn)高地淀粉廠。二是分解重點用能單位節(jié)能目標。為確保“十二五”節(jié)能任務的完成，我縣將“十二五”節(jié)能任務分解到重點用能單位。
2.抓好建筑節(jié)能工作。結合實際，制定了《自治縣建筑節(jié)能“十二五”專項規(guī)劃》，明確了我縣“十二五”期間建筑節(jié)能的的意義、目標和任務。同時，建立了太陽能熱水系統的建筑規(guī)?；瘧脜f調機制，推進太陽能建筑一體化工程，鼓勵居住小區(qū)、家庭住宅和旅館安裝太陽能熱水器，抓好建筑示范工程建設，以點帶面發(fā)展循環(huán)經濟。另外，制定了《縣民用建筑項目立項備案節(jié)能評估和審查實施細則》，縣住建局嚴格執(zhí)行民用建筑項目立項備案節(jié)能評估審查。凡是不符合建筑節(jié)能標準的項目，不予發(fā)放施工許可證。
3.推進公共機構節(jié)能工作。
一是建立制度。依照《省公共機構節(jié)能管理辦法》的要求，縣機關事務管理局先后制定了《自治縣“十二五”公共節(jié)能規(guī)劃》及節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油和辦公用品管理等四項制度。
二是加強培訓，抓好能耗統計。先后開設了能耗業(yè)務、能源資源統計軟件應用、新能源應用等培訓班共3期，并要求各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時按規(guī)定撰寫能耗統計分析報告。
三是推進節(jié)約型公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作，20xx年我縣邦溪鎮(zhèn)通過了省第一批節(jié)約型公共機構示范單位驗收。
4.推進交通節(jié)能管理。
一是嚴把營運車輛準入關，淘汰能耗高、排放超標的車型。對申請配發(fā)的新購置車輛或在用非營運車輛進行嚴格核查,對未納入交通運輸部《達標車型表》的車型，一律不予辦理《道路運輸證》。
二是科學控制運力投放。對客車實載率低于70%的線路不再新增運力，提高客車的運輸率和實載率，有效降低能耗。
三是開展專題培訓，提倡節(jié)能駕駛。交通運輸部規(guī)定：“從事營業(yè)性道路運輸車輛的駕駛員必須參加交通管理部門組織的從業(yè)人員從業(yè)資格培訓考試，并取得相應車型《從業(yè)資格證》，方能駕駛相應車輛”，將交通運輸節(jié)能駕駛的相關內容，增加到駕駛員從業(yè)資格考試中。同時，要求運輸企業(yè)利用每周一次駕駛員安全生產會議的機會，開展駕駛員的節(jié)能教育培訓。
四是優(yōu)化運輸組織。積極推行集約化經營，科學調配運力，減少因換乘造成的無效運輸和客運旺季動力緊缺、淡季運力過剩的矛盾問題。同時，嚴厲打擊營運“黑車”，減少因“黑車”非法參運造成的運力過剩和實載率下降問題。
（四）加強節(jié)能能力建設。
1.抓好能源統計工作?？h統計局設立了能源統計崗，專人負責能源統計工作，實時測算全縣的地區(qū)能源消費總量，實施單位gdp能耗指標季度核算制度，重點加強規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統計工作。
2.落實能源計量管理?？h質監(jiān)局、統計局加強企業(yè)能源計量管理活動，及時掌握企業(yè)需求，指導企業(yè)按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定校準計量器具，并對用能產品開展不定期專項市場監(jiān)督檢查和抽查，按照國家公布的能效標識產品目錄實行能效標識的監(jiān)督管理。
（五）積極開展節(jié)能宣傳工作。20xx年6月15日至21日，開展了以“踐行低碳節(jié)能建設美麗家園”為主題的節(jié)能宣傳周活動?；顒悠陂g，在全縣機關開展了能源緊缺體驗活動、“公共機構爭當節(jié)能表率”主題簽名活動；深入校園開展“愛糧惜糧、反對餐桌浪費”活動；開展“節(jié)能減排綠色出行”鄉(xiāng)村騎行活動。直接參與活動的有縣委副書記陳鴻亮等縣領導，有招募的青年志愿者，有中小學生和廣大市民。據不完全統計，參與節(jié)能宣傳周活動達5000多人次，發(fā)放各類宣傳資料8000余份，張貼宣傳畫冊1500張，發(fā)放節(jié)能宣傳短信20000條。社會反響強烈，增強了社會各界的節(jié)能意識。
過去的一年，我縣在節(jié)能減排工作方面雖做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在以下幾個方面的問題。
（一）節(jié)能降耗工作壓力較大。目前，我縣現有工業(yè)企業(yè)產業(yè)結構內部的節(jié)能降耗潛力有限，伴隨著全縣經濟社會及邦溪工業(yè)園區(qū)的進一步發(fā)展，將給今后節(jié)能降耗目標的實現帶來較大壓力。
（二）節(jié)能監(jiān)管還不夠到位。目前，我縣尚未建立節(jié)能監(jiān)察隊伍，服務能力還不能適應節(jié)能工作需要，節(jié)能指標體系、監(jiān)測體系和考核體系還不夠完善，使得節(jié)能政策的實施難以得到保障，對企業(yè)是否合理有效使用能源或浪費能源的情況未能及時有效實施跟蹤監(jiān)督。
（三）節(jié)能意識有待于進一步提高。少數政府部門對節(jié)能工作認識還不到位，部分企業(yè)管理較為粗放，節(jié)能管理制度不夠完善，部分群眾節(jié)能意識有待增強，還未變成全社會的自覺行動。
20xx年，我縣將著力做好以下工作。
一是繼續(xù)抓好新建、改建、擴建項目的節(jié)能審查工作，嚴格控制能源消耗總量增長。
二是繼續(xù)推廣節(jié)能新產品、新技術。
三是進一步完善節(jié)能減排管理體系建設。努力建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級節(jié)能減排行政管理體系，確保節(jié)能工作順利開展。
四是繼續(xù)加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理。對重點用能企業(yè)用能情況進行實時跟蹤、指導和監(jiān)督，定期公布企業(yè)的能源利用狀況，督促企業(yè)緊緊圍繞節(jié)能目標開展生產運營。
五是繼續(xù)大力開展節(jié)能宣傳工作，不斷增強公眾的節(jié)能意識。
軍人自查報告篇十三
我縣打擊非法行醫(yī)專項行動在市打擊非法行醫(yī)專項行動協調小組的指導下，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實全國、省、市打擊非法行醫(yī)相關文件精神，保障人民群眾生命安全，取得了顯著成效，現將我縣打擊非法行醫(yī)工作情況匯報如下：
(一)加強領導，明確目標
為確保專項行動順利開展，我縣成立了以衛(wèi)生局局長為組長，各成員部門分管領導為成員的“xx縣打擊非法行醫(yī)領導小組”，對縣整項工作進行組織協調，日常工作由縣衛(wèi)生局牽頭負責。
同時，進一步明確了工作目標，以“取締一批無證行醫(yī)黑窩點，查處一批違法行醫(yī)機構，清除一批假醫(yī)生，處理一批違法行政責任人，曝光一批典型案件”為工作目標，加強醫(yī)療服務市場監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為，強化執(zhí)法監(jiān)督人員責任意識，嚴厲打擊各種非法行醫(yī)行為，依法取締無證行醫(yī)活動，對群眾關注的熱點問題實施有效監(jiān)督，確保群眾就醫(yī)安全。
(二)創(chuàng)新機制，廣泛獲取非法行醫(yī)信息
隨著打擊非法行醫(yī)力度的加大，非法行醫(yī)隱蔽性越來越強，為獲取非法行醫(yī)信息，我們創(chuàng)新機制，采用了三條途徑確保廣泛、及時地獲取非法行醫(yī)信息，一是加大宣傳力度，公布舉報電話，廣泛動員社會群眾舉報;二是搭建部門信息溝通平臺，各打擊非法行醫(yī)成員單位每周定期互通非法行醫(yī)信息;三是把縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構作為非法行醫(yī)舉報哨點，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的非法行醫(yī)舉報網絡。指定醫(yī)療機構負責人為非法行醫(yī)舉報責任人，負責其轄區(qū)內醫(yī)療市場的監(jiān)管，發(fā)現非法行醫(yī)行為及時向縣衛(wèi)生局和執(zhí)法所舉報。
(三)成立專業(yè)執(zhí)法隊伍，提高查處非法行醫(yī)執(zhí)法力度
衛(wèi)生部門是打擊非法行醫(yī)的牽頭部門，建立一支專業(yè)的、穩(wěn)定的醫(yī)政執(zhí)法隊伍，是“打非”工作強有力的保證。去年，醫(yī)政執(zhí)法工作由縣衛(wèi)生局醫(yī)政科正式移交縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所，執(zhí)法所抽調了3名業(yè)務能力強、具備專業(yè)素質的骨干執(zhí)法人員，配備專用車輛和取證工具，成立醫(yī)政執(zhí)法科，有效加大了對各級各類醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查頻率，提高了對非法行醫(yī)的查處效率和打擊力度。
(四)調查分析，確定“打非”重點
為了使我縣的打擊非法行醫(yī)工作做到有的放矢，縣衛(wèi)生局和執(zhí)法所對我縣醫(yī)療市場進行了詳細的摸底調查，并結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位非法行醫(yī)自查清理報告和全縣各舉報哨點的舉報信息，對我縣非法行醫(yī)狀況進行綜合分析，確定了兩個整治和打擊重點。一是無證行醫(yī)，對我縣醫(yī)療市場表現比較突出的“游醫(yī)”行醫(yī)、中醫(yī)師家庭行醫(yī)、藥店“坐堂行醫(yī)”、地下性病診所等非法行醫(yī)行為進行了重點查處。二是獲證醫(yī)療機構非法行醫(yī)，對已取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構依法監(jiān)管，對醫(yī)療機構超范圍執(zhí)業(yè)、醫(yī)師跨類別和超范圍執(zhí)業(yè)、任用非衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)、出租承包科室等違法行為進行了重點查處。
(五)日常“打非”與集中整治結合，“打非”見實效
按照我縣打擊非法行醫(yī)工作安排，各成員單位按部門職責每周開展一次非法行醫(yī)專項檢查，保障了“打非”工作的日常性。同時，“打非”領導小組辦公室充分發(fā)揮組織協調作用，對各類舉報投訴案件進行梳理、篩查，對涉及其它部門的案件及時移交，對典型案件和涉及多部門的交叉案件，及時組織相關部門聯合查處。此外，為了對非法行醫(yī)的單位和個人形成強大的威懾，組織了各成員部門進行了3次大規(guī)模的集中整治和督查行動，并通過新津電視臺、新津報等媒體對案件查處情況進行及時宣傳報道。
據統計，全年共出動執(zhí)法人員472人次，出動執(zhí)法車輛64臺次對我縣204家醫(yī)療機構進行了監(jiān)督檢查，其中縣級6家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12家，村衛(wèi)生站134家，個體診所39家，學校衛(wèi)生室6家，單位醫(yī)務室7家，監(jiān)管率達到100%。全年對4家違規(guī)行醫(yī)進行了罰款、警告的行政處罰。其中2家為非醫(yī)師行醫(yī)。給予行政罰款2.1萬元。1家藥店坐堂行醫(yī)給予行政罰款0.5萬元，1家給予行政警告。
在20xx年6月-7月、8月、9月-10月集中整治期間，集中人力對全縣現有醫(yī)療機構進行了拉網式檢查。及時打擊并取締游醫(yī)、巫醫(yī)、無證行醫(yī)共34起，收繳非法藥品案值3000余元。對合法醫(yī)療機構的違法違規(guī)行為給予限期整改。限期未整改的給予行政處罰：(1)對兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院違規(guī)臨床用血下達整改意見，責令立即停止臨床用血資格。(2)對兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院違規(guī)開展手術，下達整改意見并立即停止開展相關手術。(3)及時處理舉報案件，接群眾舉報案件11起均及時進行查處，并回復舉報人。
(六)加強宣傳，營造大輿論氛圍
為做好打擊整治工作，營造良好的醫(yī)療市場氛圍，我局組織開展了多種形式的宣傳活動，并邀請電視臺等媒體進行了現場報道，讓群眾了解事實真相，對非法行醫(yī)人員起到了良好的震懾作用。并在街道醫(yī)療機構和衛(wèi)生監(jiān)督機構懸掛張貼橫幅26條，散發(fā)相關宣傳資料700余份。
通過打擊非法行醫(yī)專項整治行動，我縣取得了一定的成績，但是我們還發(fā)現以下問題：一是部份醫(yī)療機構超范圍開展診療活動;二是部份醫(yī)護人員無執(zhí)業(yè)證從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，部分醫(yī)生超執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，部分見習醫(yī)生未在上級醫(yī)師的指導下開展執(zhí)業(yè)活動;三是部分醫(yī)院一次性醫(yī)療用品用后未進行無害化處理，未按要求毀形和消毒;四是傳染病疫情報告卡存在漏登、漏報情況。
打擊非法行醫(yī)是一個長期性工作，在“打非”專項整治工作中，我縣在創(chuàng)新“打非”機制上作了一些有益的嘗試，取得了一定的成效，但也發(fā)現了一些問題，今后，我們將在以下幾方面進一步加強工作力度：
一、加強宣傳教育，鏟除非法行醫(yī)土壤。打擊非法行醫(yī)，社會群眾的參與非常關鍵。今后，我們要加強對非法行醫(yī)相關知識及非法行醫(yī)查處情況的宣傳報道，使群眾對非法行醫(yī)表現形式及危害性有充分了解，主動舉報各類非法行醫(yī)，凈化我縣醫(yī)療市場。
二、進一步加強信息渠道建設。目前，部門聯動機制已建立起來，舉報哨點已建立，但部門之間信息互通及哨點信息傳達的環(huán)節(jié)控制方面需進一步加強，確保信息傳送全面、及時。
三、以加強民營醫(yī)療機構監(jiān)管為重點，加大處罰力度。在提高監(jiān)督覆蓋面，提高監(jiān)督頻率的同時，以加強個體診所等民營醫(yī)療機構監(jiān)管為重點，以點帶面，抓大案要案的查處，加大處罰力度。同時對已獲證醫(yī)療機構要進一步全面加大監(jiān)管和處罰力度，確保打非工作全面推進。
四、繼續(xù)加強部門配合，形成打擊合力。專項行動是在政府和領導小組的統一協調指揮下開展工作的，要進一步建立健全工作協調、案件移送等制度，加強信息溝通，形成合力，加大共同查辦案件的力度。
軍人自查報告篇十四
市財政局：
根據《關于開展20xx年會計信息質量檢查工作的通知》（財監(jiān)字［20xx］4號）文件精神，我辦事處按照檢查要求，結合財務管理規(guī)范和單位實際情況，對本單位的會計信息質量工作進行了全面自查?，F將自查情況匯報如下：
辦事處領導高度重視財務工作，明確領導責任，規(guī)范財務管理。制定辦事處財務管理制度，嚴格按照財務工作規(guī)程，明確財務人員崗位職責，規(guī)范日常財務和資金管理，認真落實財務工作的各項制度。同時，為了進一步提升財務工作水平，積極組織財務人員參加財政局組織的各種業(yè)務培訓，切實提高了辦事處財務管理水平。
1、制定了較為完善的財務管理制度，按照財務管理制度的規(guī)定制定相應的分工管理職責，由具有會計從業(yè)資格的人員擔任財務工作。
2、按規(guī)定開設銀行賬戶，堅持庫存現金限額管理制度，超過限額及時入庫。及時取得銀行存款對賬單并與單位銀行賬進行核對。
3、依法設置會計賬簿，按照國家會計制度的規(guī)定進行會計核算，保證了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。會計報表數據真實、完整，編制與報送及時、準確。4、預算外資金堅持依法取得、照章納稅、按規(guī)使用的原則，并嚴格按照“收支兩條線”管理辦法辦理，無私設“賬外賬”和“小金庫”現象。
6、認真執(zhí)行政府采購制度，無違反政府采購規(guī)定和未經審批利用財政性資金購置車輛和辦公設備等有關資產。為加強固定資產的管理和使用，現有固定資產均及時登記、造冊，賬實相符。
軍人自查報告篇十五
根據來賓鎮(zhèn)政府的安排，xx村村財務經組織村兩委自糾自查，現將結果報告如下：
作為一名農村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現除會計外的其他人代收款現象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務收支管理制度。重視日常財務收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以"民主日"活動為載體，切實加強村務、政務公開工作。村民對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開"一事一公開"，財務公開"一票一公開"。使"兩公開"的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一直很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的'種種制度，使我村財務工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應該看到，我村財務管理還存在一定的問題和不足，主要表現在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經此次自糾自查我村兩委會還應在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)財政所及時、有效對接；
第三，積極做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經取得的成績，發(fā)揚我村制度建設等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
軍人自查報告篇十六
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
軍人自查報告篇十七
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度
能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關業(yè)務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業(yè)務的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風險。對于貸后檢查中發(fā)現存在問題的，及時加以關注，防控不良。
1、學習信貸業(yè)務不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務網點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經驗不足，在信貸業(yè)務的發(fā)展和產品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、 我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、 經自查，客戶經營情況穩(wěn)定，資產狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現象。
3、 信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務的同時，防控好貸款的不良和逾期。
軍人自查報告篇一
黨建工作自檢自查報告xx年，xx鎮(zhèn)中學黨支部在縣委和教育局黨委、xx鎮(zhèn)黨委、xx鎮(zhèn)中心學校黨總支的正確指導下，結合學校教育教學工作實際，認真學習貫徹落實xx大精神和十九大精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為重點，以開展教育改革為契機，不斷完善體制機制，創(chuàng)新工作方法，豐富活動載體，加強黨支部規(guī)范化建設和黨員隊伍建設，認真按時完成了黨建工作各項工作任務，為進一發(fā)揮黨建工作在學校管理中的教育優(yōu)勢，促進黨員隊伍、教師隊伍的建設起到了積極的作用。對照《xx縣教育系統xx年第四次黨建督查內容》，現將自查情況匯報如下：一、基本情況黨支部，楊海平同志任支部書記，陳鈺、xx同志任支部委員，專門設立了黨支部辦公室，由xx同志具體處理日常事務，黨組織機構健全，責任明確。現有在職教師72人。截至到xx年11月底，全校共有*黨員30人(在職教師黨員19人，占教職工總數的26.39%)，其中，正式黨員29人，女黨員5人，預備黨員1人。30名黨員分成三個黨小組，第一組組長呂洪波，第二組組長劉小敏，第三組組長xx，第一、二組每組10名黨員，第三組10名黨員(1名預備黨員)，每組黨員結構基本相似，都有老黨員和以下是為大家整理的退役軍人事務局開展2022年工作自查報告三篇,歡迎品鑒!
年，xx縣退役軍人事務局在縣委、縣政府的正確領導下，在市退役軍人事務局的精心指導下，全縣退役軍人各項事務工作正常開展，現將一年來工作開展情況及2021年工作打算總結如下。
（一）發(fā)揮部門職能特色，突出工作亮點
1.堅持黨建引領，退役軍人事務局戰(zhàn)斗在疫情第一線。面對突如其來的疫情，退役軍人事務局迅速組織全局黨員干部，以高度的政治責任感投入疫情防控工作。一是積極號召組織全縣退役軍人投身防疫工作，全縣成立退役軍人防控自愿服務隊26支，配合當地黨委政府開展防疫工作。二是號召退役軍人、黨員、機關干部開展獻愛心活動，幫助疫情期間困難的退役軍人度過難關，此次活動得到退役軍人的大力支持，籌集防疫資金20900元。三是在疫情期間開展慰問支援湖北武漢的現役軍人家屬和困難退役軍人，在慰問的過程中，幫助石屏鎮(zhèn)的袁某解決戶籍等問題，受到軍人的好評。
2.堅持摸清家底，開展“大走訪”，做到心中有數。按照省、市要求，上半年，全縣啟動“大走訪”工作，根據“屬地負責、分類走訪”的原則，整合力量、進行專題培訓，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）和各縣直單位進行實地走訪梳理問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站，采取實地走訪、電話走訪、微信走訪等方式，對全縣退役人員進行全面摸排。截止9月底，全縣實際走訪退役軍人17410人，全部完成一人一檔工作。排查化解矛盾78件，解決實際困難733件，并繼續(xù)開展光榮牌懸掛工作，截止目前，懸掛光榮牌共計17309戶。
3.有序高效推進部分退役士兵社會保險接續(xù)工作。為全面貫徹落實國家《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》精神，實現全縣符合條件的退役軍人對政策應享盡享的目標，針對符合補繳政策的退役軍人，動員全局機關干部，采取“一對一”的服務形式，穩(wěn)步推進保險接續(xù)工作。目前，我縣部分退役士兵養(yǎng)老保險補繳工作，共審核受理符合補繳政策申請1300人，完成養(yǎng)老保險繳費1238人，已劃撥財政補助部分資金1501.19萬元，個人成功繳費750.6萬元。
(二）日常業(yè)務循序開展，退役軍人事務工作全面落實。
1.實時更新優(yōu)撫數據庫，利用“一卡通”平臺確保優(yōu)撫資金管理安全高效。一是及時錄入新增人員。2020年1至10月共計新增殘疾軍人5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人、參戰(zhàn)退役軍人12人。及時將新增人員納入優(yōu)撫待遇發(fā)放數據庫，確保新增人員能夠及時享受優(yōu)撫待遇。二是多渠道核減死亡人員。利用大數據平臺與實地走訪相結合，對全縣優(yōu)撫對象進行不定期核查和每年年審相結合，截至到目前為止，已經核查優(yōu)撫對象2300余人，核減死亡殘疾軍人6人、參戰(zhàn)退役人員27人、病故軍人遺屬5人、在鄉(xiāng)老復員軍人28人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人28人，有效確保了優(yōu)撫資金使用效率進一步提升。三是利用現有資源，實現資金安全有效發(fā)放。通過惠民惠農財政補貼資金“一卡通”監(jiān)管平臺，為各類優(yōu)撫對象累計發(fā)放優(yōu)撫金43479人次，發(fā)放補貼資金3509.15萬元，涉及7類優(yōu)撫對象。有效杜絕了優(yōu)撫資金被截留的現象發(fā)生。四是及時調研，做好服務。理順重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保險二次報銷工作，設身處地為重點優(yōu)撫對象解決報銷程序復雜的問題。積極與縣中醫(yī)院對接，要求醫(yī)院為重點優(yōu)撫對象結算醫(yī)療費用時，升級系統，直接結算二次報銷費用后再與我局結清，避免了以上對象看病就醫(yī)后，因費用報銷來回跑路的問題。截至目前，151名退役軍人已經成功兌付醫(yī)療補助資金15.51萬元。
2.延續(xù)往年扎實工作基礎，確保雙擁創(chuàng)建成果有效保持。領導重視，組織健全有力，工作實現制度化。成立了以縣委書記為組長，縣長為第一副組長的雙擁工作領導小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門和駐藺各部隊均成立了雙擁工作領導小組，縣直各單位明確了雙擁工作聯絡員，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道設立了退役軍人服務站，形成了黨政軍領導掛帥、職能部門各司其職、行業(yè)單位積極參與的雙擁工作網絡體系。
充分利用xx革命老區(qū)的紅色資源優(yōu)勢，實施“整合紅色資源、打造雙擁文化、增強教育功能、彰顯特色優(yōu)勢”的創(chuàng)建戰(zhàn)略，形成了陣地教育、媒體宣傳、全民參與“三位一體”的國防教育模式。推進國防教育全覆蓋。根據不同群體的年齡差異、文化素質和職業(yè)特點，構建了三個國防教育層次。分別是以中小學生為主的第一個層次。全縣各中小學校將國防教育納入教學內容，做到進課表、進課堂、進教材，通過進行國旗、國徽、國歌和黨旗、軍旗知識的教育，從小培養(yǎng)學生對黨和國家、對人民軍隊的感情。以機關事業(yè)單位干部職工為主的第二個層次，將國防教育作為黨政干部培訓的重要內容，通過國防法律法規(guī)、國防義務、國防常識宣傳教育，增強了機關干部職工的國防意識，營造了擁軍愛民的和諧氛圍。第三個層次以黨員領導干部為主，將國防教育納入各級黨委（黨組）中心組學習內容，普及深化“雙擁”意識。由縣黨政軍領導帶頭，廣泛開展清明節(jié)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣級各部門采取網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先活動。積極開展“軍愛民、民擁軍”活動富有成效。春節(jié)期間縣委、縣人大、縣政府、縣政協四大家領導分別帶隊到部分烈屬、軍屬和退役軍人家庭，以及縣武警中隊、石寶駐藺部隊、縣人武部、縣消防大隊等4個單位開展慰問活動共送去生活用品及物資約12萬元。疫情期間雙擁辦積極響應上級號召開展疫情防范工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人服務站大力抓好疫情防范宣傳工作，其中疫情期間在石寶雷達站無法采購生活物資的困難下，協調縣糧食局為部隊送去了糧油、蔬菜等，為部隊官兵解決了生活問題。
9月3日是國家抗戰(zhàn)勝利紀念日，縣退役軍人事務局，教育局，文旅局聯合在縣實驗中學舉辦了針對全縣中小學師生開展的抗戰(zhàn)勝利紀念活動，進行了網上征文和現場演講比賽，并通過xx郎網進行了現場直播，有力調動了全縣人民的愛國和擁軍熱情。清明節(jié)及9月30日國家公祭日由縣黨、政、軍領導帶頭，在全縣范圍開展了網上祭拜和前往革命烈士陵園，祭奠革命烈士，緬懷革命先烈活動。
3.扎實推進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是多渠道創(chuàng)造平臺，提供就業(yè)信息。積極推廣省退役軍人事務廳開發(fā)的四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，線上引進了xx巡洋船舶管理有限公司瀘州分公司等22家企業(yè)入駐該平臺。今年來，共組織網上招聘會3場，提供就業(yè)崗位324個，成功簽約34人。截至今年9月底，組織專場招聘會4場，四川恒力智能紡織科技有限公司、xx縣保安公司、xx高樂皮具有限公司、四川中國移動通信網絡有限責任公司、xx縣xx煙花爆竹專營有限責任公司、四川武駿特種玻璃制品有限公司、xx縣西區(qū)實驗學校等45家企事業(yè)單位參會，提供行政崗位、安保崗位、網絡通信維護員、生產崗位、車間儲備干部、統計員、安全員、電工等481個就業(yè)崗位，現場接受求職者就業(yè)政策咨詢600余人次，現場150余名求職者與用人單位達成初步就業(yè)意向。二是堅持“授之以漁”理念，突出抓好退役士兵技能培訓工作。通過政策宣傳，今年來，共推薦118名退役士兵分別到瀘縣建校、xx縣職業(yè)高級中學校、瀘州市鼎和駕校技能培訓學校學習，培訓項目包括汽車駕駛、計算機、電工、酒店服務與管理、中式面點、汽車維修工等專業(yè)。
4.創(chuàng)新工作方式，著力推進退役軍人紀念褒揚工作。一是今年受新冠疫情影響，為方便社會各界和廣大群眾緬懷革命先烈，清明節(jié)創(chuàng)新了祭奠方式，廣泛推薦開展“致敬·2020清明祭英烈”網上文明祭奠活動。此次網絡祭掃活動，共計約100000余人次參加。二是充分發(fā)揮了烈士陵園愛國主義教育基地的作用，全年共接待單位團體13批次，接待烈士家屬9批次，社會群眾700余人次。三是補充完善四川英烈紀念堂系統和褒揚紀念管理系統。及時更新xx縣革命烈士陵園簡介，補充錄入39名xx縣革命烈士個人事跡簡介。完成褒揚紀念管理系統內371位烈士和100位烈士遺屬數據核對。完成全縣34處零散烈士紅軍墓紀念設施坐標定位和登記錄入系統。主動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系，大力營造參軍光榮的氛圍，及時為在部隊立功的現役軍人送達各類喜報、榮譽證書53人次。四是完成縣內烈士紀念設施五年規(guī)劃上報。統計縣內革命烈士陵園、辛亥革命烈士墓及零散革命烈士紀念設施36處，根據上報省、市退役軍人事務局，2021年至2024年革命烈士紀念設施的規(guī)劃提質改建方案，擬對上述革命烈士紀念設施投資8000萬元開展改建工作。
(三)對照職能職責，全力維護退役軍人正當權益。
1.理清信訪人員類別，做到信訪維穩(wěn)工作有的放矢。全國“兩會”期間，制定了相關的信訪維穩(wěn)應急預案，理清重點對象，落實穩(wěn)控包保責任，實行日報告制度，有力確保了“兩會”期間我縣退役軍人群體的穩(wěn)定。高度重視信訪接訪工作，及時按照政策規(guī)定給予信訪對象合理的答復解釋，盡力保證退役軍人信訪矛盾糾紛就地化解有效減少到省進京訪情況發(fā)生。截止目前，我局共受理信訪件30件，其中軍人事務部交辦7件、“12345”轉辦14件、個人信訪件2件、網絡問政7件。辦結率達90%，剩余3件正在辦理中。
2.認真做好轉業(yè)士官接收安置工作。今年我縣共接收并審核符合安置條件轉業(yè)士官個人檔案31份，其中安置到事業(yè)單位28人，國有企業(yè)崗位3人。接收自主就業(yè)退役士兵166人，均做到現場報道，登記銀行賬號，為下一步兌現一次性地方經濟補助工作做好準備。
3.為軍休干部做好服務解困工作。目前，我縣共有6名軍隊離退休干部，每月按照軍休干部薪資標準及時發(fā)放待遇，保障軍休干部生活無憂。為癱瘓軍休干部王應書解決生活困難，幫助其辦理軍休干部護理費申請，目前已經或省廳批準并享受了相應待遇。及時受理軍休干部張榮華辦理調殘申請。
4.加強企業(yè)軍轉干部管理和服務。全縣企業(yè)軍轉干部共計79人，及時對照文件，為企業(yè)軍轉干部調整工資待遇，每月增加170元。走訪慰問企業(yè)軍轉干部30人次，發(fā)放企業(yè)軍轉干部慰問金128000元。
2020年，我縣退役軍人工作取得了一定的成績，但也還存在一些問題，一是雙擁工作重視不夠，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門對雙擁工作重安排輕落實，工作措施辦法取得的實效不多。二是優(yōu)撫對象年審進度相對滯后，死亡人員核減仍存在不及時情況。三是退役軍人文化程度相對較低，就業(yè)壓力突出。
1.我局將繼續(xù)推進涉軍維穩(wěn)工作，與公安機關建立聯動監(jiān)測預警機制，預警突發(fā)事件和重點人員。配合做好來年“兩會”及特殊紀念日的維穩(wěn)工作，配合維護大局穩(wěn)定。
2.扎實落實各項優(yōu)撫政策。一是進一步落實優(yōu)撫政策，適時足額發(fā)放各類優(yōu)待撫恤金。二是組織好“清明”、“八一”、“國家公祭日”等活動，不斷在全縣營造擁軍優(yōu)屬、緬懷先烈的濃厚氛圍。三是持續(xù)開展信息采集工作，健全優(yōu)撫管理對象數據，為精準服務打下基礎。
3.堅決落實移交安置政策。一是完成2020年我縣安置人員31人工作。按照陽光安置的要求，于8月初以前將人員安置到崗位上，防止因不公開透明造成不穩(wěn)定事件。二是妥善做好部分退役士兵養(yǎng)老保險收官工作，接受省市各級領導檢查。三是妥善做好退役士兵接受工作。今年下半年退役軍人即使接受退役軍人接受，并按照要求將發(fā)放一次性經濟補助，確保資金落實到位。
4.常態(tài)化開展退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。一是加強創(chuàng)業(yè)意向摸底，聯合人力資源局開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。二是搭建就業(yè)服務平臺，對接更多優(yōu)質企業(yè)提供優(yōu)質崗位，讓每一名有需求退役軍人順利找到合適的崗位。
根據上級退役軍人事務部門的相關文件精神，為了進一步提升xxx退役軍人事務工作水平，xxx役軍人事務局召開專門會議研究，認真對照退役軍人事務的各項工作開展情況，從以下七個方面開展自查，具體情況如下：
（一）xxx退役軍人事務工作領導小組工作開展及作用發(fā)揮方面。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組的設立，為了學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示，根據省市有關文件要求，年月日組建成立xxx退役軍人事務工作領導小組及辦公室。領導組定期召開全縣退役軍人工作會議，傳達中央和省、市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，通報全縣退役軍人事務工作開展情況，審議領導小組工作規(guī)則等相關工作制度，全面部署安排當前和今后一個時期全縣退役軍人工作。二是提高政治站位，深化思想認識，始終把退役軍人工作放在心上、抓在手上。凝聚各級各部門，充分認識做好退役軍人工作的重大意義，深學篤用習近平總書記重要論述和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺從政治上考量、在大局下行動，堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，用心做好退役軍人服務管理工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感，努力開創(chuàng)新時代退役軍人工作新局面。三是創(chuàng)新方式方法，做到服務保障上更貼心、就業(yè)扶持上更用心、權益保障上更盡心、關心關愛上更熱心，切實把退役軍人工作謀在細處、做在實處，全面提升工作質量和水平。
（二）有關政策法規(guī)落實方面。
一是圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一工作目標，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，認真學習國家、省、市相關政策，健全工作機制，完善退役軍人工作政策制度體系，全面落實國家、省、市的優(yōu)撫安置擁軍政策，切實提升服務保障水平，提高實際開展工作和解決問題的能力，以強烈的責任擔當，推動退役軍人有關政策落到實處、見到實效。二是學習貫徹《兵役法》、《退役軍人安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等相關法律法規(guī)，堅決落實各項政策法規(guī)，依法行政、依法辦事，切實維護法律權威。三是按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好全縣八一、元旦和春節(jié)的走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。
（三）服務保障體系建設方面。
一是貫徹落實習近平總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設，按照機構改革方案及有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，年月xxx退役軍人事務局正式掛牌成立，同時完成了“三定”方案，退役軍人事務局核定編制名，正、副局長各1名，內設股室4個。二是落實了辦公場所、開辦經費及人員配置。按照要求，于月份成立了xxx退役軍人服務中心，為副科建制，核定編制人，設主任1名。同時全縣個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及社區(qū)辦、個行政村均成立了退役軍人服務站，配齊了工作人員，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站三級服務保障體系，打通了為退役軍人服務工作的“最后一公里”使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。三是積極與民政、人社部門對接，順利完成了人員轉隸及相關業(yè)務的接續(xù)移交工作，全縣自上而下形成了退役軍人工作有機構、有人管、能辦事的新格局，依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
（四）退役士兵社會保險接續(xù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面。
一是做好退役士兵社會保險接續(xù)工作，按照國家省市關于做好部分城鎮(zhèn)退役軍人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險接續(xù)工作的要求，我局積極部署并通過網絡、廣播、微信、qq群等媒體大力宣傳，加大保險接續(xù)工作力度，保質保量的完成退役士兵社會保險接續(xù)工作。二是落實中央、省、市、縣相關政策，加強退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加大培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。xxx年我縣接收自主就業(yè)退役士兵人，線上培訓依托81聯聘學習卡學習共計人，線下培訓人。
（五）思想政治工作和“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動開展方面。
一是大力開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。學習省、市退役軍人事務部門開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動的工作精神，制定了矛盾問題攻堅化解工作方案，召開矛盾問題攻堅化解研判會，分析研判當前形勢，制定化解措施。二是積極的做好思想政治工作，一是做好思想政治工作。機構成立以來我們通過廣播、電視、微信等媒體大力宣傳黨中央對退役軍人工作的高度重視，對廣大退役軍人的關心關愛，同時對有訴求的退役軍人進行了開門接待，認真傾聽他們的心聲，并對重點人員進行了全覆蓋家訪，截至目前共接待退役軍人x人次，家訪x余人次。截至目前我局共接待退役軍人x人次，家訪xxx余人次。通過政府12345熱線的xx件訴求全部答復，x件網上信訪件已經全部化解。
（六）擁軍優(yōu)撫工作方面。
一是加強雙擁共建，主動同駐地部隊對接，廣泛征求他們對新時期雙擁工作的意見和建議，共同謀劃雙擁工作的新藍圖。同時對隨軍家屬的生活狀況以及困難補助的發(fā)放進行了調研?？h鄉(xiāng)村三級領導紛紛進軍營、深入退役軍人家中開展慰問，全縣上下雙擁活動扎實開展，雙擁氛圍空前濃厚。期間共為駐陽部隊送去豬肉、羊肉、糧、油、蛋、菜、水果等慰問品共計折合人民幣x萬元；與此同時駐陽地部隊官兵也積極開展了扶貧活動，為駐地的學校和貧困戶捐款捐物、送醫(yī)送藥，較好的體現了軍愛民、民擁軍、軍民一家親的魚水關系。二是全面落實優(yōu)撫安置政策為了傳承烈士獻身精神，弘揚愛國主義情操，我局在清明節(jié)組織開展了以“清明祭英烈活動”為主題的網上祭烈英烈活動，通過活動，極大地激發(fā)了人們?yōu)閷崿F偉大的中國夢而努力奮斗的熱情；截止目前全縣共懸掛光榮牌xxx塊，為xxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補助金xxx萬元，為xxx名農村籍60歲退役士兵發(fā)放生活補助金xxx萬元，為xx名烈士子女發(fā)放生活補助金xx萬元。為xxx名義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金共xxx萬元；為xx名退役士兵發(fā)放自主就業(yè)金xx萬元。
（七）移交安置工作方面
一是積極配合紀委、人社部門共同根據退役軍人事務部《服役表現量化評分標準》做好退役士兵服役量化評分；依據上級安置計劃，協調市、縣定向單位做好符合政府安置工作條件退役士兵選崗工作，做到公開、公平、公正。二是積極做好義務兵、士官等自主就業(yè)退役士兵接收工作。截止目前共接收xxx年度退役士兵xx人，正在陸續(xù)辦理相關手續(xù)。三是對全縣有就業(yè)意愿的xx名下崗退役軍人，積極爭取縣政府支持，多方協調用人單位，經過崗前技能培訓，目前已全部上崗，對解決部分城鎮(zhèn)下崗退役軍人的生活困難起到了積極的作用。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組對全縣退役軍人事務各項工作局的順利開展起到了重要作用揮，但是與及上級部門的要求還有一定的差距。
二是在xxx退役軍人事務局在有關政策法規(guī)落實方面還不足的地方。
三是雖然我縣的退役軍人服務保障體系初具規(guī)模，但還存在一些薄弱的地方。
四是在退役士兵社會保險接續(xù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面有待加強。
五是退役軍人矛盾問題形勢復雜多變，雖然我們做了大量的工作，但是思想教育工還是不夠細，矛盾化解方式方法比較單一。
六是我局在擁軍優(yōu)撫工作方面做了大量卓有成效的工作并取得了一定的成效，但有許多不足之處。
七是在移交安置工作與廣大退役軍人期盼及上級部門的要求有一定的差距，應進一步加強。
（一）積極發(fā)揮xxx退役軍人事務工作領導小組在全縣退役軍人事務工作中的全局性的作用。認真學習習近平總書記重要指示批示精神，落實好中央和省、市、縣委退役軍人事務工作領導小組的決策部署，提高政治站位，強化思想、工作、紀律、廉潔、作風建設，重大問題及時向縣委請示報告。健全領導小組決策、議事、協調制度，完善運行機制，明確成員單位職責分工，加強對重大事項的研判分析、審議決策、統籌協調，形成推進退役軍人工作的整體合力。開展重大問題調研，加大議定事項督辦力度，落實好具體工作任務。圍繞“讓廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標使命，盡好應盡之責、干好分內之事，聚焦關鍵環(huán)節(jié)。各級各部門要盯緊壓實責任，凝聚各方力量，強化協同配合，堅持黨對退役軍人事務工作的集中統一領導，堅持黨政同責、一崗雙責，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，層層落實屬地責任和監(jiān)管責任，著力構建起黨委統一領導、政府統籌協調、主管部門牽頭、其他職能部門相互配合的工作格局，營造軍民一家親的良好社會環(huán)境。四是要深入宣傳引導，不斷加強自身建設，認真貫徹全面從嚴治黨要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，加強作風建設，制定退役軍人工作服務規(guī)范，以過硬作風推動工作落實，樹立起退役軍人之家的良好形象。
（二）認真落實各項政策，進一步健全政策體系。
落實中央和省市出臺的法律法規(guī)、政策規(guī)定，認真做好宣傳解讀和貫徹落實，加快制定相關的配套政策和實施方案。創(chuàng)新退役軍人黨員教育管理辦法，充分發(fā)揮廣大基層黨組織作用，提高黨建工作針對性有效性，增強退役軍人黨員意識、軍人本色，引導廣大退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做到退伍不褪色。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，教育引導退役軍人自覺遵紀守法。強化政府對退役軍人安置的編制保障，增強政策剛性。
（三）加快推進服務保障體系建設。落實習近平總書記指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站“全覆蓋”的服務保障體系，使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
（四）做好以政府安排工作方式退役士兵保險接續(xù)工作。根據單位留存資料做好符合條件退役士兵數據統計；審核申請保險接續(xù)退役士兵的身份、軍齡；完善好退役士兵保險接續(xù)資料。充分利用電視、廣播、網絡等媒體平臺對退役士兵社會保險接續(xù)工作加大宣傳力度，做到不遺漏，不重復；加大自主就業(yè)退役士兵的教育培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時加大對自主就業(yè)退役士兵的教育培訓，構建學歷教育與技能培訓相結合的教育培訓體系，鼓勵退役軍人參加學歷教育，加大大學生士兵復學優(yōu)惠支持力度，落實退役軍人接受免費教育培訓政策，加強與中央、省屬大型企業(yè)和民營骨干企業(yè)對接，組織開展退役軍人專場招聘，建立退役軍人就業(yè)信息平臺，促進供需信息有效對接。
（五）強化思想政治工作，化解問題矛盾。
加大學習中央、省、市退役軍人事務的相關政策、業(yè)務知識，加強解決問題、化解矛盾的責任感和緊迫感。對矛盾問題進行深入研判分析，梳理不穩(wěn)定因素和熱難點問題引發(fā)的矛盾糾紛，對當前各項信訪維穩(wěn)工作進行安排部署。加強與上級部門的溝通對接，加強對鄉(xiāng)、村退役軍人服務站的督導協調，加強信訪工作宣傳力度，積極推動案件的化解，我們要以真誠的、熱情的態(tài)度接待好每一位來訪退役軍人，對他們的信訪訴求積極妥善、負責任地去處理，要經常深入基層走訪看望，著力化解矛盾，把問題解決在基層。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，教育引導退役軍人自覺遵紀守法，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（六）貫徹落實相關政策好雙擁、優(yōu)撫工作。
進一步創(chuàng)新活動載體，充分利用各種媒體，廣泛開展形式多樣的宣傳教育活動，繼續(xù)做好光榮牌懸掛工作，開展文藝演出進軍營，走訪慰問駐軍、軍事日活動，鞏固軍政軍民團結，深化軍地協調會議制度，著手解決雙擁熱點難點問題，切實維護和保障廣大軍民的切實利益，營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的濃厚氛圍。按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。全面完成為部分城鎮(zhèn)退役士兵養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)和補繳工作。
（七）落實相關政策，妥善做好退役士兵接收工作。每年x月、xx月是自主就業(yè)退役士兵集中退役時間，我局全面落實中央省市縣的相關政策，將積極做好退役士兵信息采集錄入及檔案接收工作，做到人數實、底數清，積極穩(wěn)妥做好退役士兵接收工作，傷病殘人員接收安置工作。保障安置工作公平有序進行，跟蹤督察了解掌握安置上崗情況，高質量完成安置任務。
按照《榆林市退役軍人事務局關于縣級局2020年度工作考評的通知》（榆退役軍人發(fā)〔2020〕50號）要求，我局圍繞工作考評內容，就完成年度目標任務等情況匯報如下：
一年來，神木市退役軍人事務局深入貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的一系列重要論述和指示批示精神，堅持“四個導向”，圍繞“三個目標”（團結管理好、服務保障好、作用發(fā)揮好），著力構建“533工作體系”（“五級書記”主抓退役軍人工作統籌聯動的工作運行體系、“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系、“兩站一中心”協同運轉的三級服務保障體系），創(chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，以搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”為重點，探索形成具有神木特色的“八一”工作法，圓滿完成年度各項目標任務。神木市榮獲全省、全國“雙擁模范城”榮譽稱號。
市退役軍人事務局始終把思想政治工作和黨的建設放在突出地位，堅持政治統領，所有工作都從政治上考量、在大局下行動。
一是“五級書記”主抓退役軍人工作運行體系統籌聯動。2019年3月7日，市委退役軍人事務工作領導小組率先成立，市委書記擔任第一組長，市長擔任組長。12月，全市20個鎮(zhèn)（街）黨委退役軍人事務工作領導小組相繼成立，并由黨委政府一把手擔任組長。市委退役軍人事務工作領導小組統籌召開市委退役軍人事務工作領導小組會議、黨委議軍會議、市委常委會議、軍政座談會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、市政府常務會議10余次，整合各方力量研究部署退役軍人事務工作。形成軍地協同、部門協同、上下協同，統籌聯動的工作格局。
二是“三駕馬車”共同驅動的組織管理體系同向發(fā)力。2019年1月，市退役軍人事務局組建成立后，迅速推進“兩站一中心”建設。5月底，全市1個服務中心、20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站全部組建成立。年底實現機構健全、人員編制配備齊整、經費足額保障的“五有”標準。今年市退役軍人事務局統籌融合社會力量參與退役軍人工作。聘請退役軍人“老班長”擔任思想政治工作輔導員，組織社會力量建設“四支隊伍”（輿情員、網評員、接訪員、紅宣員），組建退役軍人志愿服務隊，補齊了“三駕馬車”的最后一環(huán)，健全了退役軍人工作的組織管理體系。
三是“兩站一中心”三級服務保障體系協同運轉。按照“五有”和“全覆蓋”要求，“兩站一中心”已于去年5月底全部組建成立。今年，市退役軍人事務局按照《退役軍人工作機構政治文化建設規(guī)范》和《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，統一制度職責流程，統一上墻內容，統一設計裝修，高標準、規(guī)范化一體推進中心（站）建設工作。將1000多平方米的服務中心辦公場所進行裝修改造，設有服務大廳、“一站式”辦理窗口、軍人之家、老兵驛站、老班長談心室、思想政治工作室（黨員活動室）、志愿服務隊工作室、法律援助工作站、政治文化展示區(qū)、榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)等區(qū)域。目前已按“標桿型”服務中心定位，將其打造成集“五個陣地”（教育管理陣地、基層服務陣地、幫扶援助陣地、宣傳文化陣地、權益保障陣地）、九大功能（政治文化宣傳、信息動態(tài)管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、生活困難幫扶、合法權益維護、心理調適慰藉、醫(yī)療康養(yǎng)咨詢、司法援助服務、志愿組織活動）于一體的“退役軍人之家”。對20個鎮(zhèn)（街）、364個村（社區(qū)）服務站分別按照標桿型、示范型、規(guī)范型要求分類打造。按照“標桿型”服務站建設標準先期打造的3個鎮(zhèn)、2個社區(qū)服務站已完成裝修改造。剩余17個鎮(zhèn)（街）、362個村（社區(qū)）服務站分別按照示范型和規(guī)范型要求加緊裝修改造。
市退役軍人事務局堅持一手抓思想政治工作，一手抓服務保障工作，從搞好“兩項活動”、抓住“一個關鍵”、做實“五項工作”八個方面不斷提升服務保障水平，用心用情用力服務退役軍人。
（一）搞好“兩項活動”，構建“五三五矩陣”。一是打造“五個陣地”。設置“一站式”窗口、兩廳（2個服務大廳）、三區(qū)（1個政治文化展示區(qū)、1個榮譽物品軍旅物品展陳區(qū)、1個退役軍人服務區(qū)），形成負責退役軍人信息采集、集中報到登記、黨組織關系轉接以及教育培訓的教育管理陣地；為退役軍人提供多主體供給、多渠道保障的幫扶援助陣地；主動正面發(fā)聲、宣傳退役軍人工作成效的文化宣傳陣地；守護退役軍人利益的權益維護陣地；集“九大功能”于一體的基層服務陣地。二是搭建“三網平臺”。以服務中心，高家堡鎮(zhèn)、花石崖鎮(zhèn)、爾林兔鎮(zhèn)三個鎮(zhèn)級服務站，人民路社區(qū)、陵園路社區(qū)兩個社區(qū)服務站為首批標桿，建設一張服務陣地示范網。以“網格化”為載體，“常態(tài)化聯系服務”為抓手，打造全覆蓋網格體系（5個大網格、20個中網格、364個小網格和n個微網格），建立由“大中小微四個網格長”協同“網格員”組成的常態(tài)化聯系服務“四長多員”工作隊伍。市局領導班子成員任大網格長，每人重點聯系3名退役軍人，工作人員每人重點聯系2名退役軍人，每半年聯系服務至少1次。鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）服務站實行聯系服務全覆蓋，每季度聯系服務至少1次，精準對接服務退役軍人，建設一張每一名退役軍人都有人服務的結對連心網。依托8個系統（oa系統/綜合辦公系統、信息采集系統、優(yōu)撫信息管理系統、優(yōu)撫對象醫(yī)療保障系統、退役士兵信息管理系統、信訪系統、烈士褒揚管理信息系統、軍休安置服務管理信息系統）、1個app（退役軍人），建成集退役軍人“大數據、服務、管理”于一體的云端平臺，建設一張信息共享智慧網。三是組建“五支隊伍”。組建退役軍人志愿服務隊，圍繞開展黨建宣教、搶險救災、醫(yī)療健康、扶貧幫困、疫情防控、秩序維護等不同類型的志愿服務活動，構建退役軍人服務工作與社會公共事務工作良性互動、同頻共振的工作格局。建設“輿情員、網評員、接訪員、紅宣員”隊伍，主動、正面發(fā)聲，宣傳退役軍人工作成效。隊伍成立后，核實統計三等功以上英模人物信息443人，搜集整理三等功以上英模事跡40篇；通過市局微信公眾號發(fā)布宣傳報道50篇，神木市以上媒體發(fā)布報道22篇，其中省級以上媒體發(fā)布12篇；向上級推選“陜西最美退役軍人”1人，“兵支書”2人，退役軍人講黨課“微課堂”1人；推薦的退役軍人企業(yè)家李維軍榮獲“優(yōu)秀退役軍人企業(yè)家”榮譽稱號。
（二）抓住“一個關鍵”，推進“五用心工程”。一“用心”分析調研我市退役軍人就業(yè)現狀。我市自主就業(yè)退役軍人3030人，其中未就業(yè)人數793人，下崗失業(yè)人員占比18.56%，非下崗失業(yè)人員占比81.44%。未就業(yè)人數按照年齡結構和文化水平劃分，45周歲以上318人，占比40.1%，45周歲以下人數為475人，占比為59.9%；小學文化水平占比10.1%，初中文化水平占比50.5%，高中或中專文化水平占比39.4%。二“用心”根據不同年齡制定不同就業(yè)方式。針對45周歲以上未就業(yè)退役軍人采取方式一：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。針對45周歲以下未就業(yè)退役軍人采取方式二：1.人力資源公司直接推薦就業(yè)。2.通過微信群及公眾號獲取崗位信息，選擇適合的工作。3.參加退役軍人專場招聘會。4.通過職業(yè)教育和技能培訓提升就業(yè)能力。5.為符合條件的神木籍大學生退役士兵提供崗位，解決就業(yè)問題。三“用心”開展線上線下退役軍人專場招聘會。一是開展“退役軍人就業(yè)服務季”線上招聘會。通過在神木論壇微信公眾號頭條發(fā)布、神木論壇app首頁置頂宣傳，信息總瀏覽量達18萬+，個人求職數757人，達成就業(yè)意向461人，簽訂就業(yè)協議213人。二是開展“金秋招聘月退役軍人專場線下招聘會”。前期在神木新聞網、神木電視臺、愛上神木微信公眾號、神木市退役軍人事務局官方微信公眾號進行廣泛宣傳。11月9日-11月14日招聘日個人求職數達700人，達成就業(yè)意向325人，簽訂就業(yè)協議223人。四“用心”運用大數據+人工智能創(chuàng)新服務就業(yè)模式。鼓勵自主就業(yè)退役軍人通過“神木市退役軍人就業(yè)系統”填寫個人信息與就業(yè)需求，系統將自動分析數據，推送崗位，第一時間實現企業(yè)崗位與就業(yè)需求的精準匹配。五“用心”抓好退役軍人教育培訓及學歷提升工作，完成大學生退役士兵委派工作。一是組織130名大學生退役士兵參加崗前培訓會。二是開展訂單式、定崗式、定向式培訓，推薦27名退役士兵參加技能培訓，推薦16名退役軍人到錦界富油能源集團等企業(yè)就業(yè)。三是推送140名退役士兵進入高校參加學歷提升教育。
（三）做實“五項工作”，優(yōu)化“楓橋式服務”。
“雙擁”創(chuàng)建工作成效顯著。一是組織實施春節(jié)、八一擁軍優(yōu)屬活動，走訪慰問5個駐軍部隊、重點優(yōu)撫對象等，發(fā)放慰問信、年畫、春聯。二是每年為駐神部隊提供長效保障經費332萬元，為駐神部隊搞好現代化建設。三是解決了2名隨軍家屬就業(yè)問題。四是將駐神部隊官兵就醫(yī)、子女入學入托納入本市全民免費醫(yī)療和15年免費教育范圍。五是疫情防控期間，專武干部和退役軍人紛紛走上疫情防控一線，向湖北武漢捐款捐物50余萬元，人武部利用庫存戰(zhàn)備物資搭建疑似病人預檢中心。六是開展“退役士兵返鄉(xiāng)接站”活動，為退役士兵舉行“回家”歡迎儀式。七是組織退役軍人黨員赴紅色教育基地參觀學習，與駐神武警中隊在碧麟灣景區(qū)開展義務植樹、戶外拓展訓練過“軍事日”活動，承辦“八一”雙擁聯歡晚會，追憶軍旅情等一系列活動。八是邀請駐神部隊官兵走進校園普及國防知識，聯合神木市司法局走進神木市武警中隊為即將退役官兵現場講解政策法規(guī)，贈送《退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊》、《七五普法讀本》等書籍100余冊。九是圓滿完成迎檢任務，神木榮獲全國、全省“雙擁模范城”榮譽稱號。
優(yōu)撫優(yōu)待工作同步推進。一是用好關愛基金。市退役軍人關愛基金總規(guī)模2200萬，今年“99公益日”共募集資金72.78萬元。發(fā)放榆林市退役軍人關愛基金一批次4戶1.9萬元。發(fā)放神木市退役軍人關愛基金三批次204戶102.2萬元。二是常態(tài)化走訪慰問退役軍人。利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，對功臣模范、烈軍屬和困難退役軍人進行走訪慰問12次，幫扶資金118萬元。三是義務兵家庭優(yōu)待金均已發(fā)放。四是全年按時足額發(fā)放優(yōu)撫金。第一季度為1833名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金434.1萬元；第二季度為1900名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金463.8萬元；第三季度為1882名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金394.8萬元；第四季度為1850名優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫金459萬元。五是為46名退役士兵發(fā)放一次性經濟補助金209.6萬元。六是對88名2020年度退役優(yōu)秀士兵（士官）進行集中慰問，發(fā)放慰問金4.4萬元。七是協調市住房保障中心為抗美援朝老戰(zhàn)士喬蛇義申請廉租住房。由單位出資，將老八路焦狗兒安排到敬老院生活。八是依據《神木縣優(yōu)撫對象醫(yī)療保障實施細則》，進一步提高重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療報銷比例。九是實行“陽光安置”，以服役期間量化評分為依據，按照雙向選擇安置方式，完成5名轉業(yè)士官安置工作。按程序做好2名轉業(yè)軍官安置工作。委派131名退役大學生士兵到事業(yè)單位工作。十是為符合條件的1286名退役軍人全部辦理了社保接續(xù)。
權益維護工作落實有力。一是加強學習宣傳《退役士兵安置條例》、《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等法律法規(guī)，聯合司法部門開設“法制大講堂”，開展法制進軍營等活動。二是注重發(fā)揮“老班長、老黨員、老干部”作用，積極與駐軍部隊等武裝部門溝通協作，聘請退役軍人老領導和現役部隊政委擔任思想政治工作輔導員，利用他們與退役軍人的天然聯系優(yōu)勢，推動矛盾及時就地化解。三是充分利用“全覆蓋網格體系”作用，全面推行信訪事項首辦責任，今年各鎮(zhèn)（街）退役軍人服務站共化解矛盾44起，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)、矛盾不上交、平安不出事、服務不缺項、發(fā)揮作用不缺位”。四是堅持全面排查與重點排查、定期排查和滾動排查相結合，對退役軍人矛盾問題進行全方位排查，不留死角。對疑難復雜、時間跨度大、涉及面廣、社會關注度高的信訪事項，實行領導干部包案，強力推動化解。截至目前，我局共接待來訪退役軍人81人次，群訪4批18人次，個訪63人次，現場答復化解54宗，調查回復15宗。其中省退役軍人事務廳網上轉辦3宗，“互聯網+督查”平臺1宗，神木市委辦督辦單1宗，神木市信訪局網上轉辦1宗，我局自辦9宗，到期辦件率100%?；貜桶傩艈栒?件，滿意度100%。同時，我們重點在“兩會”“國慶”期間做好矛盾排查、動態(tài)研判、應急值守、信息報送和問題化解工作，全國“兩會”“國慶”等重要時間節(jié)點，神木市退役軍人進京赴省“零非訪”。
褒揚紀念工作示范引領。一是建立工作機制。積極探索常態(tài)化祭奠祭掃工作機制，擬定《神木市常態(tài)化祭奠祭掃英烈工作實施方案》，充分發(fā)揮神府革命紀念館作為國防教育基地、黨史教育基地、愛國主義教育基地、廉政教育基地作用，與鎮(zhèn)（街）黨委、政府，企事業(yè)單位、學校社團聯合互動。截至目前，共接待祭奠祭掃120批次。其中，研學10批次、烈士家屬7批次、個人12批次、企事業(yè)單位76批次，共計2.9萬人。二是加強隊伍建設。新招入4名協管員加入講解員隊伍，組織為期15天的紅色講解員培訓班，對全市12名講解員進行培訓，全面提升講解員隊伍素質。三是突出主題內容。清明節(jié)期間開展“致敬?2020清明祭英烈”主題祭掃活動，共計9377人參加祭掃活動。9?30公祭日，共計700余人參加活動。接待親屬祭掃3批次27人，其他社會組織祭掃3批次60余人。四是宣傳挖掘故事。通過烈屬、革命老兵、知情者挖掘烈士遺物、革命文物，廣泛向全市征集革命烈士遺物。五是打造特色亮點。疫情防控期間，利用“互聯網+、vr”等新技術、新手段，搭建神木英烈網、建設神府革命紀念館3d-vr全景系統網祭平臺。截至目前，共計2.2萬人進行了網絡祭奠祭掃活動。
隊伍建設工作繼續(xù)加強。一是持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。二是嚴格“三會一課”，落實民主集中制、重大事項集體決策制度，過好民主生活會。三是制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，認真落實“一崗雙責”，采取集中學習、專題講座、警示教育等多種形式，廣泛開展黨風廉政教育。四是開展胡志強、辛耀峰案以案促改，落實中央八項規(guī)定及其實施細則，公開經費預算，辦理好百姓問政，緊盯官僚主義、形式主義新表現，認真落實廉潔自律各項規(guī)定，馳而不息整治“四風”。五是開展“大學習、大培訓、大練兵、大比武”活動，采取“業(yè)務負責人領學與邀請專家講座”相結合、“理論學習與現場觀摩”相結合的方式，立足崗位、貼近實戰(zhàn)，制定具體科目，邀請專家、退役軍人思想政治工作輔導員，安排系統業(yè)務負責人就政策法規(guī)、業(yè)務知識和工作方法技巧等方面進行專題培訓，每周一、周三常態(tài)化開展業(yè)務知識交流學習；組織為期五天的全系統干部職工培訓班。赴延安革命紀念館、延安新城學習書院、延安梁家河、佳縣神泉堡、米脂楊家溝、溫家川紅色教育基地現場觀摩學習黨的紅色革命史，提升干部職工學習能力、履職能力、攻堅能力和服務能力。
做好新時代退役軍人事務工作使命光榮、責任重大。市退役軍人事務局將堅決貫徹落實上級黨委政府、省廳和榆林市局的各項安排部署，把做好退役軍人服務保障工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的現實檢驗和實際行動，始終不忘初心、牢記使命，勇于擔當、砥礪奮進，奮力譜寫神木退役軍人事務工作新篇章。
一是深入推進“兩項活動”。進一步提升全市服務保障體系建設水平，結合《陜西省高質量創(chuàng)建基層退役軍人服務中心（站）工作實施方案》要求，充分發(fā)揮“五三五矩陣”效應，面向全系統，全面推進標桿型、示范型、規(guī)范型服務站創(chuàng)建工作，力爭2年內形成一批特色鮮明、退役軍人滿意的服務站。
二是創(chuàng)新提升工作方法?！鞍艘弧惫ぷ鞣ㄊ鞘型艘圮娙耸聞站謩?chuàng)新發(fā)展新時代“楓橋經驗”，有力落實退役軍人事務工作過程中總結出來的行之有效的工作方法。我們將進一步創(chuàng)新提升“八一”工作法，融合更多的好思路、好經驗、好做法，堅持政治引領，強化服務保障，夯實工作根基，促進基層建設過硬、基礎工作過硬、基本能力過硬，為我市退役軍人工作健康長遠發(fā)展奠定基礎。
三是宣傳解讀《退役軍人保障法》?！锻艘圮娙吮Ｕ戏ā罚?020年11月11日，十三屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議表決通過，自2021年1月1日起施行）是我國第一部專門規(guī)范退役軍人服務、保障、管理工作的法律，它的出臺充分體現了黨和國家做好退役軍人工作的堅定決心，給退役軍人工作定性、定位、定向，為退役軍人事務工作者提供了抓手，指明了方向。我們將充分利用多種媒介平臺，采取多種傳播形式，聯合多個部門讓公眾和退役軍人了解相關法律內容和特色亮點。在全市退役軍人事務系統中組織好學習貫徹工作，通過自學、集體學、邀請專家輔導學等多種方式，讓所有人員學精弄懂這部法律的精神要義，以便在貫徹落實上不打折扣，切實把好事辦好，努力“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”，為做好退役軍人服務保障工作夯實基礎。
軍人自查報告篇二
為了加強對退伍士兵的安置，我局積極采取措施，妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵，確保安置率100%，完滿地完成了上級布置的任務。現將工作情況匯報如下：
一、安置對象
(一)xx年冬季退役的城鎮(zhèn)士兵;
(二)服役期滿12年、xx年4月轉業(yè)的士官;
(三)入伍前為農業(yè)戶口，但在服役期間家庭辦理了集體農轉非戶口并于xx年冬季退出現役的士兵。
二、有關安置政策
(二)退役士兵安置計劃指標(包括中央、省屬和.....駐沁單位的計劃指標)下達后，接收單位有50%的選擇人才權和超計劃接收權，可在15天內與復員退伍安置部門進行協商溝通、變更調劑，復員退伍安置部門可以對安置指標50%的人員進行統一調配。
(三)倡導退伍安置方法雙向選擇模式。鼓勵退役士兵到用人單位上門“自薦”，用人單位也可到復員退伍安置部門選擇所需人員。
(四)復員退伍安置部門根據國家安置政策，按照指令性計劃指標，一次性向接收單位集體移交退役士兵的檔案和分配手續(xù)，接收單位一律不得退檔，并應及時到復員退伍安置部門和人力資源社會保障部門辦理有關手續(xù)。
(五)退役士兵憑退伍證和安置介紹信按期到分配單位報到，接收單位要及時安排上崗，按有關法律法規(guī)簽訂勞動合同且不得約定試用期。在合同期內除個人原因或法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情況外，不得隨意辭退退役士兵。同時，必須確保退役士兵享受本單位同工齡、同工種職工的工資、福利、保險等相關待遇。
(六)對確有特殊原因不能完成當年指令性安置任務的接收單位，經批準后，實行安置任務有償轉移。接收單位應根據相應分配安置計劃指標每少接收一人6萬元的標準向市政府繳納轉移資金。各接收單位須自收到交款通知之日起10天內到復員退伍安置部門辦理交款手續(xù)。有償轉移資金專項用于支持退役士兵自謀職業(yè)，允許跨年度使用，不得挪用。
(七)按照政府扶持、個人自愿的原則，退役士兵可在退役后一年內免費參加相關職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。各級公共職業(yè)機構應免費為退役士兵學員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。
(八)城鎮(zhèn)退役士兵在待安置期間，享受不低于當地最低生活標準的生活補助費。對因接收單位原因造成已安置而未上崗的退役士兵，接收單位要從退伍安置部門開出分配工作介紹信之日起，按照單位的平均工資標準補發(fā)工資。
三、落實情況
(一)提高認識，增強做好退役士兵安置工作的責任感。
接收安置退役士兵是《中華人民共和國兵役法》和有關法規(guī)政策賦予所有機關、團體、企事業(yè)單位的責任和義務。做好退役士兵安置工作事關國防和軍隊建設大局，事關社會和諧穩(wěn)定，更是新時期我市創(chuàng)建全國雙擁模范城的重要內容。對此，市委市政府非常重視此項工作，專門成立了.....市復員退伍軍人安置工作領導小組，下設辦公室。在每年召開的議軍會上，對退役士兵安置工作進行專門安排部署，陳書記、魏市長多次親自過問，要求圓滿完成。我局從維護改革開放成果和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強組織領導，實行一把手負責制，并專門安排一名班子成員具體負責，確保工作按時落實到位，堅決完成接收安置任務，切實維護國家法律政策的嚴肅性和*性。
(二)求實求效，堅決執(zhí)行退役士兵安置政策。我局認真貫徹落實鼓勵創(chuàng)業(yè)和扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策，及時發(fā)現并研究解決安置工作中遇到的新情況和新問題，探索行之有效的安置辦法。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)、技能培訓和就業(yè)服務“三位一體”的安置改革，按照《國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知》(國發(fā)[]42號)、《*政部關于貫徹落實國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知的通知》(*發(fā)[]173號)精神和省*政廳及.....市*政局要求，我們積極倡導退役士兵選擇自謀職業(yè)，通過會面、開座談會等方式，鼓勵退役士兵參加免費技能培訓。今年開設的技能培訓專業(yè)有駕駛、電焊、計算機化工、酒店管理、烹飪、裝飾與維修等專業(yè)。通過宣傳發(fā)動，共有70余人選報了涉及7個專業(yè)的就業(yè)技能培訓。培訓時間根據選報專業(yè)技能分別為三個月、一年、三年不等，培訓期間學費、吃、住費用全免。技能培訓為退役士兵提供了一個良好的平臺，確保他們掌握一技之長，順利就業(yè)。
(三)密切配合，共同推進安置工作順利開展。退役士兵安置是一項綜合性工作和政治性任務，需要全市相關單位分工協作，切實增強責任意識，承擔國防義務，認真研究解決重點難點問題，落實各項安置措施，做到責任到位，工作到位，政策到位，資金到位。按照市政府的統一要求，每年我市分配到企事業(yè)單位的退役士兵都能正常上崗，退役士兵自謀職業(yè)一次性補助金、培訓經費和待安置期間的生活補助費我們按時發(fā)放，退役士兵自謀職業(yè)人數達50%，完成省*政廳下達50%的任務。今年，我局已起草了《.....市人*政府關于做好xx年城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》，對退役士兵安置工作任務、工作要求等進行明確。并于近期召開xx年.....市退役士兵安置會議，對各企事業(yè)單位接收任務進行明確，依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。同時，我局結合全市各大企業(yè)、人社局等部門，開展推薦就業(yè)服務工作。對領取一次性安置補助金和經過崗前培訓的退役士兵，我市各級退伍安置部門和勞動就業(yè)管理部門聯合，通過多種渠道和形式積極為他們做好推薦就業(yè)工作。一是積極與企事業(yè)單位聯系，了解其用工需求情況，及時或預先做好推薦工作。今年我們與神農山風景名勝管理局結合，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)，招收我市退役士兵10余人。二是根據勞動部門提供用人單位情況，主動上門與其聯系推薦就業(yè)。三是每年將待業(yè)的退役士兵名單送交當地勞動服務就業(yè)中心，讓退役士兵免費進入勞務市場進行擇業(yè)，并在報刊和互聯網上免費登載推薦就業(yè)信息。
軍人自查報告篇三
按照xx縣委統戰(zhàn)部要求，我局認真開展自查，現將我局xxxx年度統戰(zhàn)工作自查情況報告如下。
xxxx年以來，局黨組始終重視和關心統戰(zhàn)工作，把統戰(zhàn)工作納入局黨組工作計劃，與黨建和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。一是加強組織領導。成立了以局長牟慶同志為組長，副局長胡皓、董武衛(wèi)為副組長，局辦公室楊雪華、移交安置和就業(yè)創(chuàng)業(yè)股陳茂祥、政策法規(guī)和信訪股李俊平為成員的局統戰(zhàn)工作領導小組，為確保我局全面完成統戰(zhàn)工作任務提供了堅強的組織保證。二是明確任務。做到有計劃、有組織、有步驟地開展工作，保證每一項具體任務都有具體負責人來具體落實，每一項任務都落實到個人。三是完善統戰(zhàn)工作制度。根據新時期統戰(zhàn)工作特點，建立了局黨組與民主黨派、無黨派退伍老兵交友聯系、情況通報和走訪慰問等制度，及時聽取他們對統戰(zhàn)工作的意見。同時，局黨組嚴格落實黨外干部培養(yǎng)選拔制度，把優(yōu)秀黨外干部培養(yǎng)納入全局干部培養(yǎng)、使用計劃。
我局將統戰(zhàn)工作理論和方針政策納入了黨組中心組學習內容，充分利用每周五集中學習日時間，組織全局干部職工對新時期統戰(zhàn)工作的理論、方針和政策進行了系統的學習。通過學習，機關干部對統戰(zhàn)工作的地位、作用、對象、任務、原則等知識有了更加深入的了解，不斷提高了對統戰(zhàn)工作重要性的認識，為開展好我局統戰(zhàn)工作打下了堅實的理論基礎。在學習中我們要求要時刻領悟“堅定信念、牢記宗旨、與時俱進、敬業(yè)爭先、團結民主、嚴守紀律”這xx字的內涵。樹立堅定的社會主義和共產主義的理想信念，自覺與黨中央在政治上保持高度一致，創(chuàng)造性貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，保持高度政治敏銳性，樹立全心全意為人民服務的宗旨，激發(fā)了全局干部職工敬業(yè)爭先的工作積極性，努力成為統戰(zhàn)工作的行家里手，不斷錘煉，成為學習型、思考型、民主型、創(chuàng)新型、實干型、復合型人才。
局領導班子十分重視發(fā)揮民主黨派和無黨派退役軍人在統戰(zhàn)工作中的重要作用，經常關心他們的工作和生活情況，營造舒心暖人的良好環(huán)境。一是發(fā)揚民主，廣泛交流。局建立了民主黨派和黨外退役軍人聯系信息庫，全面掌握本局統戰(zhàn)工作的基本情況，實行動態(tài)管理，便于發(fā)揮民主黨派和黨外退役軍人作用。為加強與民主黨派和無黨派退役軍人的溝通聯系，黨組成員與民主黨派、無黨派退役軍人結成統戰(zhàn)對子，建立交友制度和聯系名冊，經常與他們進行工作、思想、文化等方面的交流。每逢重大節(jié)日和全局性的重要活動，局領導采取走訪聯系對象的形式，廣泛征求民主黨派和黨外退役軍人的意見建議，解決他們工作和生活上的難題，充分體現局黨組的關懷和溫暖。二是加強統戰(zhàn)干部培養(yǎng)使用。局黨組不但在政治上、生活上關心統戰(zhàn)干部，更注重利用現有條件使人盡其才，才盡其用。在統戰(zhàn)干部選拔培養(yǎng)上，將責任心強、肯干事、會干事的黨外退役軍人，選拔到重要工作崗位上。三是開展有特色的統戰(zhàn)活動。深入貫徹學習黨的十九大精神等，認真組織統戰(zhàn)干部開展座談并提出合理化建議。經常性召開無黨派退役軍人座談會，征求黨外人士意見。同時，吸收無黨派退役軍人參加黨支部召開的會議，對如何加強黨支部建設、提高統戰(zhàn)工作質量等方面征求他們的意見，促進各項工作落實。
（二）信息上報工作穩(wěn)步推進。為做好信息上報工作，我局專門明確了信息員，明確了局統戰(zhàn)專干，并要求局辦公室和統戰(zhàn)部門通力合作，及時發(fā)現、收集有關統戰(zhàn)方面的信息，并及時上報。
在xxxx年的統戰(zhàn)工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，做好以下三個方面工作：一是抓好統戰(zhàn)理論學習。在抓好統戰(zhàn)干部理論學習的同時，加強黨員干部特別是領導干部對統一戰(zhàn)線理論政策的學習。二是抓好制度建設。不斷建立和完善有利于統戰(zhàn)工作健康發(fā)展的定期聯系、談心交心、提合理化建議等制度，促進統戰(zhàn)工作制度化、規(guī)范化和程序化。三是加強統戰(zhàn)干部隊伍建設。進一步搞好統戰(zhàn)干部學習培訓，大力開展調查研究、崗位競賽等活動，提高統戰(zhàn)干部能力素質，促進統戰(zhàn)工作健康發(fā)展。
軍人自查報告篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據上級退役軍人事務部門的相關文件精神，為了進一步提升xxx退役軍人事務工作水平，xxx役軍人事務局召開專門會議研究,認真對照退役軍人事務的各項工作開展情況，從以下七個方面開展自查，具體情況如下：
一是xxx退役軍人事務工作領導小組的設立，為了學習貫徹******關于退役軍人工作的重要論述和指示批示，根據省市有關文件要求，年月日組建成立xxx退役軍人事務工作領導小組及辦公室。領導組定期召開全縣退役軍人工作會議，傳達***和省、市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，通報全縣退役軍人事務工作開展情況，審議領導小組工作規(guī)則等相關工作制度，全面部署安排當前和今后一個時期全縣退役軍人工作。二是提高政治站位，深化思想認識，始終把退役軍人工作放在心上、抓在手上。凝聚各級各部門，充分認識做好退役軍人工作的重大意義，深學篤用******重要論述和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺從政治上考量、在大局下行動，堅決貫徹落實***和省市委決策部署，用心做好退役軍人服務管理工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感，努力開創(chuàng)新時代退役軍人工作新局面。三是創(chuàng)新方式方法，做到服務保障上更貼心、就業(yè)扶持上更用心、權益保障上更盡心、關心關愛上更熱心，切實把退役軍人工作謀在細處、做在實處，全面提升工作質量和水平。
一是圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一工作目標，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，認真學習國家、省、市相關政策，健全工作機制，完善退役軍人工作政策制度體系，全面落實國家、省、市的優(yōu)撫安置擁軍政策，切實提升服務保障水平,提高實際開展工作和解當前隱藏內容免費查看決問題的能力，以強烈的責任擔當，推動退役軍人有關政策落到實處、見到實效。二是學習貫徹《兵役法》、《退役軍人安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》等相關法律法規(guī)，堅決落實各項政策法規(guī)，依法行政、依法辦事，切實維護法律權威。三是按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好全縣八一、元旦和春節(jié)的走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。
1名。同時全縣個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及社區(qū)辦、個行政村均成立了退役軍人服務站，配齊了工作人員，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站三級服務保障體系，打通了為退役軍人服務工作的“最后一公里”使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。三是積極與民政、人社部門對接，順利完成了人員轉隸及相關業(yè)務的接續(xù)移交工作，全縣自上而下形成了退役軍人工作有機構、有人管、能辦事的新格局,依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
一是做好退役士兵社會保險接續(xù)工作，按照國家省市關于做好部分城鎮(zhèn)退役軍人養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險接續(xù)工作的要求，我局積極部署并通過網絡、廣播、微信、qq群等媒體大力宣傳，加大保險接續(xù)工作力度，保質保量的完成退役士兵社會保險接續(xù)工作。二是落實***、省、市、縣相關政策，加強退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加大培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。xxx年我縣接收自主就業(yè)退役士兵人，線上培訓依托81聯聘學習卡學習共計人，線下培訓人。
一是大力開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動。學習省、市退役軍人事務部門開展“退役軍人矛盾問題攻堅化解年”活動的工作精神，制定了矛盾問題攻堅化解工作方案，召開矛盾問題攻堅化解研判會，分析研判當前形勢，制定化解措施。二是積極的做好思想政治工作，一是做好思想政治工作。機構成立以來我們通過廣播、電視、微信等媒體大力宣傳黨***對退役軍人工作的高度重視，對廣大退役軍人的關心關愛，同時對有訴求的退役軍人進行了開門接待，認真傾聽他們的心聲，并對重點人員進行了全覆蓋家訪，截至目前共接待退役軍人x人次，家訪x余人次。截至目前我局共接待退役軍人x人次，家訪xxx余人次。通過政府12345熱線的xx件訴求全部答復，x件網上信訪件已經全部化解。
一是加強雙擁共建,主動同駐地部隊對接，廣泛征求他們對新時期雙擁工作的意見和建議，共同謀劃雙擁工作的新藍圖。同時對隨軍家屬的生活狀況以及困難補助的發(fā)放進行了調研?？h鄉(xiāng)村三級領導紛紛進軍營、深入退役軍人家中開展慰問，全縣上下雙擁活動扎實開展，雙擁氛圍空前濃厚。期間共為駐陽部隊送去豬肉、羊肉、糧、油、蛋、菜、水果等慰問品共計折合人民幣x萬元；與此同時駐陽地部隊官兵也積極開展了扶貧活動，為駐地的學校和貧困戶捐款捐物、送醫(yī)送藥，較好的體現了軍愛民、民擁軍、軍民一家親的魚水關系。二是全面落實優(yōu)撫安置政策為了傳承烈士獻身精神，弘揚愛國主義情操，我局在清明節(jié)組織開展了以“清明祭英烈活動”為主題的網上祭烈英烈活動，通過活動，極大地激發(fā)了人們?yōu)閷崿F偉大的中國夢而努力奮斗的熱情；截止目前全縣共懸掛光榮牌xxx塊，為xxx名重點優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補助金xxx萬元，為xxx名農村籍60歲退役士兵發(fā)放生活補助金xxx萬元，為xx名烈士子女發(fā)放生活補助金xx萬元。為xxx名義務兵家屬發(fā)放優(yōu)待金共xxx萬元；為xx名退役士兵發(fā)放自主就業(yè)金xx萬元。
一是積極配合紀委、人社部門共同根據退役軍人事務部《服役表現量化評分標準》做好退役士兵服役量化評分；依據上級安置計劃，協調市、縣定向單位做好符合政府安置工作條件退役士兵選崗工作，做到公開、公平、公正。二是積極做好義務兵、士官等自主就業(yè)退役士兵接收工作。截止目前共接收xxx年度退役士兵xx人，正在陸續(xù)辦理相關手續(xù)。三是對全縣有就業(yè)意愿的xx名下崗退役軍人，積極爭取縣政府支持，多方協調用人單位，經過崗前技能培訓，目前已全部上崗,對解決部分城鎮(zhèn)下崗退役軍人的生活困難起到了積極的作用。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組對全縣退役軍人事務各項工作局的順利開展起到了重要作用揮，但是與及上級部門的要求還有一定的差距。
二是在xxx退役軍人事務局在有關政策法規(guī)落實方面還不足的地方。
三是雖然我縣的退役軍人服務保障體系初具規(guī)模，但還存在一些薄弱的地方。
四是在退役士兵社會保險接續(xù)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面有待加強。
五是退役軍人矛盾問題形勢復雜多變，雖然我們做了大量的工作，但是思想教育工還是不夠細，矛盾化解方式方法比較單一。
六是我局在擁軍優(yōu)撫工作方面做了大量卓有成效的工作并取得了一定的成效，但有許多不足之處。
七是在移交安置工作與廣大退役軍人期盼及上級部門的要求有一定的差距，應進一步加強。
認真學習******重要指示批示精神，落實好***和省、市、縣委退役軍人事務工作領導小組的決策部署，提高政治站位，強化思想、工作、紀律、廉潔、作風建設，重大問題及時向縣委請示報告。健全領導小組決策、議事、協調制度，完善運行機制，明確成員單位職責分工，加強對重大事項的研判分析、審議決策、統籌協調，形成推進退役軍人工作的整體合力。開展重大問題調研，加大議定事項督辦力度，落實好具體工作任務。圍繞“讓廣大退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一目標使命，盡好應盡之責、干好分內之事，聚焦關鍵環(huán)節(jié)。各級各部門要盯緊壓實責任，凝聚各方力量，強化協同配合，堅持黨對退役軍人事務工作的集中統一領導，堅持黨政同責、一崗雙責，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，層層落實屬地責任和監(jiān)管責任，著力構建起黨委統一領導、政府統籌協調、主管部門牽頭、其他職能部門相互配合的工作格局，營造軍民一家親的良好社會環(huán)境。四是要深入宣傳引導，不斷加強自身建設，認真貫徹全面從嚴治黨要求，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，加強作風建設，制定退役軍人工作服務規(guī)范，以過硬作風推動工作落實，樹立起退役軍人之家的良好形象。
工作針對性有效性，增強退役軍人黨員意識、軍人本色，引導廣大退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用，做到退伍不褪色。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，教育引導退役軍人自覺遵紀守法。強化政府對退役軍人安置的編制保障，增強政策剛性。
落實******指示批示精神，切實加強退役軍人服務保障體系建設。按照有機構、有編制、有人員、有經費、有保障的“五有”的要求，實現了縣服務中心為樞紐、鄉(xiāng)村、社區(qū)服務站“全覆蓋”的服務保障體系，使基層服務退役軍人的服務保障水平全面提升。依托各級服務中心搭建平臺，為廣大退役軍人提供全方位的服務。
根據單位留存資料做好符合條件退役士兵數據統計；審核申請保險接續(xù)退役士兵的身份、軍齡；完善好退役士兵保險接續(xù)資料。充分利用電視、廣播、網絡等媒體平臺對退役士兵社會保險接續(xù)工作加大宣傳力度，做到不遺漏，不重復；加大自主就業(yè)退役士兵的教育培訓力度，大力扶持自主就業(yè)退役士兵的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。同時加大對自主就業(yè)退役士兵的教育培訓，構建學歷教育與技能培訓相結合的教育培訓體系，鼓勵退役軍人參加學歷教育，加大大學生士兵復學優(yōu)惠支持力度，落實退役軍人接受免費教育培訓政策,加強與***、省屬大型企業(yè)和民營骨干企業(yè)對接，組織開展退役軍人專場招聘，建立退役軍人就業(yè)信息平臺，促進供需信息有效對接。
加大
學習
***、省、市退役軍人事務的相關政策、業(yè)務知識，加強解決問題、化解矛盾的責任感和緊迫感。對矛盾問題進行深入研判分析，梳理不穩(wěn)定因素和熱難點問題引發(fā)的矛盾糾紛，對當前各項信訪維穩(wěn)工作進行安排部署。加強與上級部門的溝通對接，加強對鄉(xiāng)、村退役軍人服務站的督導協調，加強信訪工作宣傳力度，積極推動案件的化解，我們要以真誠的、熱情的態(tài)度接待好每一位來訪退役軍人，對他們的信訪訴求積極妥善、負責任地去處理，要經常深入基層走訪看望，著力化解矛盾，把問題解決在基層。建立退役軍人獎懲機制，將退役軍人待遇保障與現實表現掛鉤，
教育
引導退役軍人自覺遵紀守法，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
，著手解決雙擁熱點難點問題，切實維護和保障廣大軍民的切實利益，營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的濃厚氛圍。按照國家政策及時提高部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準并足額發(fā)放到位，做好義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放
工作
，加大對困難家庭的關愛幫扶力度；組織好走訪慰問活動，完善督導檢查機制，維護退役軍人的合法權益。全面完成為部分城鎮(zhèn)退役士兵養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)和補繳工作。
，高質量完成安置任務。
軍人自查報告篇五
根據上級退役軍人事務部門的相關文件精神，為了進一步提升xxx退役軍人事務工作水平，xxx役軍人事務局召開專門會議研究,認真對照退役軍人事務的各項工作開展情況，從以下七個方面開展自查，具體情況如下：
（一）xxx退役軍人事務工作領導小組工作開展及作用發(fā)揮方面。
一是xxx退役軍人事務工作領導小組的設立，為了學習貫徹習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述和指示批示，根據省市有關文件要求，年月日組建成立xxx退役軍人事務工作領導小組及辦公室。領導組定期召開全縣退役軍人工作會議，傳達中央和省、市委退役軍人事務工作領導小組會議精神，通報全縣退役軍人事務工作開展情況，審議領導小組工作規(guī)則等相關工作制度，全面部署安排當前和今后一個時期全縣退役軍人工作。二是提高政治站位，深化思想認識，始終把退役軍人工作放在心上、抓在手上。凝聚各級各部門，充分認識做好退役軍人工作的重大意義，深學篤用習近平總書記重要論述和指示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺從政治上考量、在大局下行動，堅決貫徹落實中央和省市委決策部署，用心做好退役軍人服務管理工作，不斷增強退役軍人的獲得感、歸屬感、幸福感，努力開創(chuàng)新時代退役軍人工作新局面。三是創(chuàng)新方式方法，做到服務保障上更貼心、就業(yè)扶持上更用心、權益保障上更盡心、關心關愛上更熱心，切實把退役軍人工作謀在細處、做在實處，全面提升工作質量和水平。
（二）有關政策法規(guī)落實方面。
一是圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”這一工作目標，牢固樹立以退役軍人為中心的理念，認真學習國家、省、市相關政策，健全工作機制，完善退役軍人工作政策制度體系，全面落實國家、省、市的優(yōu)撫安置擁軍政策，切實提升服務保障水平,提高實際開展工作和解決問題的能力，以強烈的責任擔當，推動退役軍人有關政策落到實處、見到實效。
軍人自查報告篇六
根據《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站發(fā)展指引的通知》(國辦發(fā)〔2017〕47號)、《國務院辦公廳關于印發(fā)政府網站與政務新媒體檢查指標、監(jiān)管工作年度考核指標的通知》(國辦秘函〔2019〕19號)文件要求，我局開展了自查整改，現將2022年一季度自查情況報告如下:
(一)政府網站普查情況。我局對照檢查指標，認真開展自查并整改，網站總體情況良好，自查情況已在中心門戶網站上進行公開。
(二)信息發(fā)布情況。一季度我局發(fā)布信息資訊154條，其中工作動態(tài)69條，政策解讀14條，其他信息資訊類71條，處理存在問題事項16條。
(三)互動交流情況。一季度局長信箱收到來信12件，及時處理回復12件，根據來信是否公開意愿對外公開3件。
(四)四川省一體化政務服務平臺情況。我局緊緊圍繞“一網通辦”前提下“利民、便民、惠民”目標，深入扎實開展“一網通辦”百日攻堅行動和能力鞏固提升行動和擁軍聯聯盟線上服務超市建設，全面推進網上政務服務能力提升，取得了較好工作成效，并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡綜合治理體系建設先進單位。
(五)政務新媒體運行管理情況。我局現有微信公眾號、抖音號兩個政務新媒體，一季度緊盯群眾關心、關切事項，共發(fā)表信息資訊60余條，收效良好。目前，上述平臺運行情況良好，已成為我市退役軍人事務的權威平臺。并在3月受到市委網信辦表揚為2021年年度網絡正能量評論引導先進單位。
(一)存在問題。按相關要求對政務新媒體進行自查，發(fā)現我局網站、公眾號存在“個別一般性錯誤表述”的問題;存在個別鏈接失效未及時清理更換的問題。
(二)整改情況。安排專人著手全面排查，對出現的錯誤表述、失效鏈接及時進行修改，并加強審稿把關，杜絕類似問題發(fā)生。
我局將繼續(xù)加強政務信息公開力度，及時關注對公眾公開關心、關切的問題事項，加強對優(yōu)待證申領發(fā)放等重點領域、重要工作動態(tài)信息的公開。同時，我們將依據政務公開工作要求和工作規(guī)范，確保信息公布的及時性、準確性、全面性，加強網站和政務新媒體的建、運、管、維。
軍人自查報告篇七
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，后門下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統分統配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的民營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過12年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
軍人自查報告篇八
努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，采取相應措施。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數越來越多。認為，造成這種現象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現象的發(fā)生。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數無理上訪、危整理該文章由：害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現。
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經濟的不時發(fā)展完善。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，*下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但zui根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
一安排法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統分統配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，zui終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的*營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
*役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
三、解決安排難的幾點建議
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
二加大工作力度。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過20xx年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
軍人自查報告篇九
為了加強對退伍士兵的安置，我局積極采取措施，妥善安置城鎮(zhèn)退役士兵，確保安置率100%，完滿地完成了上級布置的任務?，F將工作情況匯報如下：
一、安置對象
(一)xx年冬季退役的城鎮(zhèn)士兵;
(二)服役期滿12年、xx年4月轉業(yè)的士官;
(三)入伍前為農業(yè)戶口，但在服役期間家庭辦理了集體農轉非戶口并于xx年冬季退出現役的士兵。
二、有關安置政策
(二)退役士兵安置計劃指標(包括中央、省屬和.....駐沁單位的計劃指標)下達后，接收單位有50%的選擇人才權和超計劃接收權，可在15天內與復員退伍安置部門進行協商溝通、變更調劑，復員退伍安置部門可以對安置指標50%的人員進行統一調配。
(三)倡導退伍安置方法雙向選擇模式。鼓勵退役士兵到用人單位上門“自薦”，用人單位也可到復員退伍安置部門選擇所需人員。
(四)復員退伍安置部門根據國家安置政策，按照指令性計劃指標，一次性向接收單位集體移交退役士兵的檔案和分配手續(xù)，接收單位一律不得退檔，并應及時到復員退伍安置部門和人力資源社會保障部門辦理有關手續(xù)。
(五)退役士兵憑退伍證和安置
介紹信
按期到分配單位報到，接收單位要及時安排上崗，按有關法律法規(guī)簽訂
勞動合同
且不得約定試用期。在合同期內除個人原因或法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情況外，不得隨意辭退退役士兵。同時，必須確保退役士兵享受本單位同工齡、同工種職工的工資、福利、保險等相關待遇。
(六)對確有特殊原因不能完成當年指令性安置任務的接收單位，經批準后，實行安置任務有償轉移。接收單位應根據相應分配安置計劃指標每少接收一人6萬元的標準向市政府繳納轉移資金。各接收單位須自收到交款通知之日起10天內到復員退伍安置部門辦理交款手續(xù)。有償轉移資金專項用于支持退役士兵自謀職業(yè)，允許跨年度使用，不得挪用。
(七)按照政府扶持、個人自愿的原則，退役士兵可在退役后一年內免費參加相關職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。各級公共職業(yè)機構應免費為退役士兵學員提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。
(八)城鎮(zhèn)退役士兵在待安置期間，享受不低于當地最低生活標準的生活補助費。對因接收單位原因造成已安置而未上崗的退役士兵，接收單位要從退伍安置部門開出分配工作介紹信之日起，按照單位的平均工資標準補發(fā)工資。
三、落實情況
(一)提高認識，增強做好退役士兵安置工作的責任感。
接收安置退役士兵是《中華人民共和國兵役法》和有關法規(guī)政策賦予所有機關、團體、企事業(yè)單位的責任和義務。做好退役士兵安置工作事關國防和軍隊建設大局，事關社會和諧穩(wěn)定，更是新時期我市創(chuàng)建全國雙擁模范城的重要內容。對此，市委市政府非常重視此項工作，專門成立了.....市復員退伍軍人安置工作領導小組，下設辦公室。在每年召開的議軍會上，對退役士兵安置工作進行專門安排部署，陳書記、魏市長多次親自過問，要求圓滿完成。我局從維護改革開放成果和社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強組織領導，實行一把手負責制，并專門安排一名班子成員具體負責，確保工作按時落實到位，堅決完成接收安置任務，切實維護國家法律政策的嚴肅性和*性。
(二)求實求效，堅決執(zhí)行退役士兵安置政策。我局認真貫徹落實鼓勵創(chuàng)業(yè)和扶持城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)優(yōu)惠政策，及時發(fā)現并研究解決安置工作中遇到的新情況和新問題，探索行之有效的安置辦法。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)、技能培訓和就業(yè)服務“三位一體”的安置改革，按照《國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知》(國發(fā)[xx]42號)、《*政部關于貫徹落實國務院、關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的通知的通知》(*發(fā)[xx]173號)精神和省*政廳及.....市*政局要求，我們積極倡導退役士兵選擇自謀職業(yè)，通過會面、開座談會等方式，鼓勵退役士兵參加免費技能培訓。今年開設的技能培訓專業(yè)有駕駛、電焊、計算機化工、酒店管理、烹飪、裝飾與維修等專業(yè)。通過宣傳發(fā)動，共有70余人選報了涉及7個專業(yè)的就業(yè)技能培訓。培訓時間根據選報專業(yè)技能分別為三個月、一年、三年不等，培訓期間學費、吃、住費用全免。技能培訓為退役士兵提供了一個良好的平臺，確保他們掌握一技之長，順利就業(yè)。
(三)密切配合，共同推進安置工作順利開展。退役士兵安置是一項綜合性工作和政治性任務，需要全市相關單位分工協作，切實增強責任意識，承擔國防義務，認真研究解決重點難點問題，落實各項安置措施，做到責任到位，工作到位，政策到位，資金到位。按照市政府的統一要求，每年我市分配到企事業(yè)單位的退役士兵都能正常上崗，退役士兵自謀職業(yè)一次性補助金、培訓經費和待安置期間的生活補助費我們按時發(fā)放，退役士兵自謀職業(yè)人數達50%，完成省*政廳下達50%的任務。今年，我局已起草了《.....市人*政府關于做好xx年城鎮(zhèn)退役士兵安置工作的通知》，對退役士兵安置工作任務、工作要求等進行明確。并于近期召開xx年.....市退役士兵安置會議，對各企事業(yè)單位接收任務進行明確，依法接收安置城鎮(zhèn)退役士兵。同時，我局結合全市各大企業(yè)、人社局等部門，開展推薦就業(yè)服務工作。對領取一次性安置補助金和經過崗前培訓的退役士兵，我市各級退伍安置部門和勞動就業(yè)管理部門聯合，通過多種渠道和形式積極為他們做好推薦就業(yè)工作。一是積極與企事業(yè)單位聯系，了解其用工需求情況，及時或預先做好推薦工作。今年我們與神農山風景名勝管理局結合，通過面試、體檢等環(huán)節(jié)，招收我市退役士兵10余人。二是根據勞動部門提供用人單位情況，主動上門與其聯系推薦就業(yè)。三是每年將待業(yè)的退役士兵名單送交當地勞動服務就業(yè)中心，讓退役士兵免費進入勞務市場進行擇業(yè)，并在報刊和互聯網上免費登載推薦就業(yè)信息。
努力扼制復員退伍軍人的上訪苗頭。目前，采取相應措施。造成一局部復員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除，且造成上訪的因素較多，牽涉面較廣，為此，一方面，切實保證相關政策的連續(xù)性和嚴肅性。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強，上訪頻率明顯增加，涉及人數越來越多。認為，造成這種現象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比，看來，現在企業(yè)軍轉干部待遇得到提高，不時上訪的結果。摸準了各級黨委、政府怕上訪，認為“只要鬧，就能解決問題，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡，防止“摁下葫蘆起來瓢”現象的發(fā)生。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪。另一方面，加大對少數無理上訪、危整理該文章由：害社會穩(wěn)定人員的懲治力度。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員，要采取強有力的措施予以整治。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數群眾的利益，有利于維護社會的整體穩(wěn)定與和諧，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現。
退役士兵多、重點安排對象多、安排任務重是市安置工作的主要特點。工作中，市是人口大市、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，依照“抓落實求提高、解難題促發(fā)展、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安排工作中存在問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴重困難。
一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題
就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化，隨著市場經濟體制的逐步建立。退役士兵安排工作出現許多新情況、新問題。
一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉變。市屬經濟欠發(fā)達地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現“曲線就業(yè)”把當兵作為就業(yè)的一種渠道，對社會的就業(yè)形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高，但與發(fā)達地區(qū)相比，還有不小的差異。
二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經濟的不時發(fā)展完善。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團是市效益較好的大型國有企業(yè)，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收，*下崗“安排工作無崗位，扶持就業(yè)無經費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安排矛盾。
三復員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多。涉軍穩(wěn)控工作壓力大、任務重。隨著改革的不時深入，機關事業(yè)單位精簡，企業(yè)改制、重組等因素的影響，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員名，占安排總人數的16%。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進行安頓，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪，給維護社會穩(wěn)定增加了壓力和難度。
二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因
政府職能的轉變，隨著我國市場經濟的發(fā)展。以及勞動用工制度的調整改革，安排政策落實的難度不時加大，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。
一安排法規(guī)政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安排政策經歷了一系列漸進式的改革和調整。安排政策仍具有相對滯后性。主要體現在一是隨著國家機關、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠。目前，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業(yè)的退役士兵的維護政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。
二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。隨同著國家改革開放的不時深入。由國家的統分統配，過渡到自主經營、自主用人、自負盈虧“等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。另一方面，計劃經濟體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發(fā)展要求。拿我市著名的*營企業(yè)長城汽車集團來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節(jié)、不合拍，才形成了安排工作越來越難的主動局面。
*役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質的要求不相適應。城鎮(zhèn)青年入伍后。政治素質高了組織觀念強了身體素質棒了可是不容置疑的很多人的文化素質并沒有得到多大提高，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證，但是企業(yè)對勞動者素質的要求越來越高，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者，缺乏競爭力。拿駐我市的樂凱集團來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經濟損失，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質的弱勢造成安排難的一個重要原因。
城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權利，也是各級政府應盡的職責，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平、技術水平和專業(yè)才能。
三、解決安排難的幾點建議
一嚴格落實政策。從維護穩(wěn)定大局、構建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調控和主導作用，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的安排方法，多渠道、多途徑、發(fā)明性地做好工作，確保按時完成工作任務。繼續(xù)加大政府調控力度，對拒絕接收安排任務和完成不了安排任務的單位，必需采取行政的經濟的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè)，依法維護退役士兵的權益。
二加大工作力度。維護退役士兵合法權益、促進社會穩(wěn)定的需要，也是解決當前安排難問題的根本出路。同時，市場經濟的發(fā)展，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位。目前，推進城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決，一是優(yōu)惠政策，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅、工商管理費和教育、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上，建議進一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補金標準，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地。
三加強服務保證。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協助勞動就業(yè)部門建立本市(縣、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網絡體系，勞動就業(yè)服務大廳設立退役士兵就業(yè)服務窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。
四開展技能培訓。加強同勞動和社會保證部門、教育部門的協調，根據市場需求，為退役士兵提供適應市場需要的技能培訓，協助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經過12年的專業(yè)技能培訓，讓每個參與培訓的退役士兵都能獲得一技之長，取得國家供認的專業(yè)技能證書，由學校推薦就業(yè)。培訓經費由國家、省、市政府各負擔三分之一。
通過開展四個階段的安全穩(wěn)定教育整頓工作，為確保bd安全穩(wěn)定，堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導思想，認真學習貫徹總隊和部局*加強隊伍建設知安全、工作等一系列重要指示精神，學習這次安全穩(wěn)定教育整頓，使我意識到了安全穩(wěn)定的重要性，首先要從思想上得到進一步的提高，結合當前自身存在的問題如下：
一日生活制度落實不夠好;個人作風懶散，個人意識不強，內務方面不嚴格自己，訓練練方面積極性不強，違背條令條例原則。
沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴禁”：個人自身思想意識不夠，不知會導致什么后果。
專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質水平較低，學習不認真刻苦，學習態(tài)度不明確。
bm意識和dq觀念不強，淡?。鹤陨硪蟛粐?，責任心心不強，意識還不夠到位。
自身查擺出的問題整改如下：
一，做到雷厲風行的作風;做到做到嚴格訓練，嚴格要求自己
二，應認真學習“五條禁令”和“四個嚴禁”;應組織一些考試有關的內容，來鞏固復習。應宣傳“五條禁令”和“四個嚴禁”的危害帶來的不良后果，提高自身認識。
三，要認真學習理論知識，深入學習，拓展實際操作訓練效果;做到理論知識和實際操作相結合，做到相輔相成的作用;端正學習的態(tài)度。
四，增進對bm意識和對dq的觀令;開展一系統關于提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發(fā)揮認知作用，提高身意識!
軍人自查報告篇十
2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和市退役軍人事務局精心指導下，退役軍人事務局認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，以***總書記關于退役軍人工作重要論述為根本遵循，堅持黨的全面領導，以退役軍人為中心，自覺強化服務意識，主動增強服務能力，集中精力抓好“六穩(wěn)”、“六保”工作，牢固樹立以退役軍人為中心的服務理念，立足實際，突出重點，強化措施，狠抓落實，各項工作穩(wěn)步推進，成效明顯。圓滿完成了各項重點任務。
1.領導小組及辦事機構作用發(fā)揮情況
健全組織機構抓領導。成立由區(qū)委書記任組長，區(qū)長任常務副組長、區(qū)四套班子分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的退役軍人工作領導小組，定期召開議軍會和退役軍人工作領導小組全體會議，檢查考核等制度，構建起“上下一條線，縱橫連成片，各級有人抓，事事有人干”的退役軍人工作組織領導網絡格局。7月27日下午，烈山區(qū)召開了2021年度退役軍人事務工作領導小組第一次會議，專門研究部署服務退役軍人工作。完善工作制度抓規(guī)范。區(qū)委、區(qū)政府把退役軍人工作納入全區(qū)經濟社會發(fā)展和部隊建設的總體規(guī)劃，列入重要議事日程，進一步健全了黨政軍三位一體抓退役軍人工作的機制。建立軍地合署辦公制度，保證了組織協調、管理服務、檢查指導、信息交流等各項職能作用的正常發(fā)揮。明確工作職責抓落實。區(qū)委、區(qū)政府定期聽取退役軍人工作匯報，研究解決退役軍人優(yōu)撫政策落實工作中的重大問題。區(qū)退役軍人工作領導小組和辦公室認真履行職責，協調軍地雙方和成員單位工作,督促各鎮(zhèn)(辦)、部門單位抓好退役軍人工作任務的落實。
2.退役軍人作用發(fā)揮情況
聯合區(qū)委組織部、區(qū)民政局督促服務站協調落實優(yōu)秀退役軍人進“兩委”，建立兵支書檔案,全力做好“兵支書”培養(yǎng)工作，并摸排上報66名優(yōu)秀退役軍人參選，確保當選比例達標。
組建應急搶險、公共衛(wèi)生、法律援助、紅色宣講四支志愿服務隊，按要求常態(tài)化開展志愿服務活動。參加區(qū)“源淮”杯多種形式消防隊伍業(yè)務技能比武，榮獲團隊第六名、最佳組織獎兩個獎項。組織“公共衛(wèi)生志愿服務隊”參與趙樓村疫情防控、宣傳、核實錄入人員信息，組織“紅色宣講志愿服務隊”參與9·30公祭等。
3.困難退役軍人幫扶援助情況
嚴格按照標準，發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金973.47萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金294.09萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元。做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，今年以來，為24名參試人員進行涉核體檢，共計0.8萬元；為8名符合條件的退役士兵發(fā)放待安置期間生活補助費45540元。
4.優(yōu)撫政策落實情況
全年發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤和生活補助資金1069.67萬元；評定266戶義務兵家庭優(yōu)待對象，發(fā)放優(yōu)待金581.66萬元；評定153戶優(yōu)撫對象優(yōu)待家庭，發(fā)放優(yōu)待金98.98萬元；評定142名大學生新兵，發(fā)放一次性獎勵金133.9萬元；全年共審核8家醫(yī)院為125名重點優(yōu)撫對象墊付優(yōu)撫補助資金共計7.01萬元；為全區(qū)267名重點優(yōu)撫對象按照200元至1800元不等的標準發(fā)放門診補助費用共計9.05萬元；為我區(qū)525名重點優(yōu)撫對象代繳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險費用16.8萬元；做好原8023退役人員評殘和參試退役人員放射性疾病省級醫(yī)檢、身份認定工作，253人信息全部錄入新系統并及時更新。
5.著力化解矛盾糾紛情況
嚴格依法按政策辦事，暢通信訪渠道，落實首辦責任，認真辦理退役軍人反映的訴求，做好政策解答和思想疏導工作，著力解決好退役軍人反映的熱點、難點問題，切實維護退役軍人各項權益。截至目前，共接待來訪咨詢退役軍人700余人次，辦理網信39件，其中淮北市12345政務服務便民服務熱線10件、安徽省信訪平臺4件、退役軍人信訪系統25件，信訪秩序明顯好轉。
6.烈士紀念設施修繕管理維護情況
把烈士紀念設施保護管理列為“十四五”時期重點建設項目，把烈士紀念設施提質改造工程納入城鄉(xiāng)建設、文化發(fā)展、紅色旅游等整體規(guī)劃，把烈士陵園作為舉行褒揚紀念活動、開展愛國主義教育、弘揚英烈精神、加強黨建引領的主陣地，傳承紅色基因，深挖英烈事跡，豐富展館內容，強化宣傳效應，在全社會營造“尊崇英烈、銘記功勛”的濃厚氛圍。推動烈士紀念設施更好利用。區(qū)烈士陵園內有名烈士墓34座，無名的烈士78座，零散烈士16座，在征求烈士遺屬意見后，已有3座零散烈士墓遷入烈士陵園安葬；剩余13座零散烈士墓不愿遷入區(qū)烈士陵園安葬的有名烈士墓，已與烈士遺屬簽訂協議，按照程序進行立碑保護。
7.退役軍人就業(yè)情況
將退軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓納入學歷教育和職業(yè)教育體系，依托淮北職業(yè)技術學院教育資源，促進現役軍人與退役軍人教育培訓相銜接、學歷教育與技能培訓互為補充，改善知識結構，提升能力素質。2021年以來我區(qū)共計開展2場退役士兵專場招聘會，提供了20多家企業(yè)500多個工作崗位供退役士兵選擇，80余名退役軍人在招聘會現場簽訂勞動合同；實現就業(yè)26人。安排符合條件的99名退役士兵參加培訓，參訓率100%。
加大專項崗位開發(fā)。貫徹落實省和市退役軍人安置和權益保障相關政策，充分發(fā)揮退役士兵專項崗位的作用。同時積極摸索專項崗位人員管理規(guī)律，完善退役士兵專項公益性崗位管理辦法。開展退役軍人適應性培訓班。扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿眨詫崿F退役軍人高質量充分就業(yè)為目標的舉措。
8.“示范型”退役軍人服務中心（站）建設達標情況
按照2021年示范創(chuàng)建目標任務和路線圖組織實施要求，加快創(chuàng)建進度，區(qū)退役軍人服務中心、鎮(zhèn)退役軍人服務站全部創(chuàng)建達標。對區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦退役軍人服務站對照創(chuàng)建考核標準逐一打分，并召開全區(qū)退役軍人服務中心（站）標準化創(chuàng)建區(qū)級自查自評驗收會，通報檢查驗收情況。根據創(chuàng)建標準，區(qū)退役軍人服務中心、三鎮(zhèn)四辦、300人以上社區(qū)退役軍人服務站以及草廟紅色退役軍人服務站現均達到了創(chuàng)建標準并提交了驗收申請資料。
9.扎實做好走訪慰問工作
結合當前“大走訪”和“常態(tài)化聯系退役軍人”等活動，通過“八一”、春節(jié)等重大節(jié)日舉辦擁軍優(yōu)屬座談會、愛心送進光榮門、為立功士兵家屬送喜報、為新入伍的現役軍人家庭安裝光榮牌等方式，為他們送去黨和政府的關懷，提升軍人和軍屬的榮譽感，激發(fā)廣大適齡青年的參軍熱情。春節(jié)、七一、八一期間走訪慰問轄區(qū)在鄉(xiāng)復員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)軍人和困難退役士兵480人次，發(fā)放慰問金24萬元；為8名榮立三等功的現役軍人家屬送去喜報和慰問金8000元，并贈送慰問年畫和明白卡；慰問七家駐軍單位26萬元。
10.下一步工作打算
一是加強退役軍人服務保障體系建設。抓好“全國示范型退役軍人服務中心（站）”創(chuàng)建工作，加強干部隊伍建設，落實聯系退役軍人制度，建立健全退役軍人電子檔案，提升服務的科學性、精準性。落實屬事屬地責任，加強重點群體、人員穩(wěn)控工作。二是持續(xù)開展優(yōu)秀退役軍人典型選樹活動，注重從產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富、為民服務等方面培樹先進典型，不斷激勵退役軍人黨員發(fā)揮先鋒模范作用。三是做好雙擁優(yōu)撫和褒揚紀念工作。做好春節(jié)、八一等重要時間節(jié)點擁軍優(yōu)屬工作，開展好懸掛光榮牌、送立功喜報、慰問金、返鄉(xiāng)歡迎會等活動。做實做細優(yōu)待撫恤工作；四是開展常態(tài)化走訪慰問活動，用好困難幫扶基金，動員多方面力量參與，加大困難退役軍人幫扶力度。實施人民英雄事跡陳列館提升改造項目，加強烈士紀念設施維護管理。組織開展好烈士緬懷紀念活動，積極開展紅色教育進校園、進機關、進企業(yè)、進社區(qū)、進農村“五進”活動。
軍人自查報告篇十一
中共文昌市委全面依法治市委員會辦公室：
????一年來，在市委市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話，緊緊圍繞法治政府建設目標，結合退役軍人工作實際，依法辦事，著力加強制度建設、矛盾化解能力建設，不斷強化行政權力監(jiān)督和依法行政保障，深入推進法治政府建設工作，為推動全市退役軍人事務工作科學發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境?，F根據中共文昌市委全面依法治市委員會辦公室關于召開黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人及法治政府建設督察工作動員電視電話會議精神和《文昌市法治政府建設實施方案》的有關要求，經開展自查，現將有關情況報告如下：
????成立由局長任組長，其他領導班子成員為副組長，崗室負責人為成員的法治政府建設工作領導小組，認真落實年度依法行政工作目標任務，把推進單位法治建設作為重要的任務來抓，積極落實法治政府建設工作一把手負責制，將法治政府建設工作與黨建工作統籌考慮，納入全局重要議事議程，結合單位工作實際，在認真調查研究的基礎上，注重工作的統籌、協調與配合，辦公會集體商討對策，著力解決在法治政府建設中遇到的問題難點，不斷促進法治政府建設工作落到實處。
????一是健全決策機制。完善行政決策程序，確定對重要事務、資金分配、專項資金監(jiān)管等重大事項審查，執(zhí)行集體決策。認真做好本部門重大決策的檔案記錄和管理工作，并對可公開的決策在一定范圍內采取適當方式給予公開。二是完善依法行政機制。健全各項規(guī)章制度，嚴格落實重大事項報告制度，堅持用制度管權、管事、管人。規(guī)范工作流程，建立陽光審批機制，將優(yōu)撫金的審批發(fā)放工作納入公開監(jiān)督項目。三是做好政務公開工作，嚴格執(zhí)行政府信息公開條例，主動、及時、準確公開政務信息，高度重視重大突發(fā)事件和退役軍人關注熱點問題的信息公開。拓展公開內容和公開范圍，認真做好涉及政務信息公開的舉報投訴等工作,主動在市政府門戶網站專欄公開單位財務預（決）算公開6條、工作動態(tài)信息47條、機構信息介紹2條。四是積極推進實行清單管理制度。按照省政府辦公廳印發(fā)《海南省一體化政務平臺領導小組辦公室關于開展市縣政務服務事項標準化辦事指南推廣應用工作的通知》（瓊政平組辦〔2020〕23號）和市領導批示要求，在2019年以來省政府牽頭組織各市縣對市縣級“6+1”政務服務事項（行政許可、行政確認、行政給付、行政獎勵、行政裁決、其他權力、公共服務）進行標準化梳理的基礎上，已形成我局政務服務事項目錄清單。依托“全省一體化在線政務服務平臺”（即海南政務服務網、審批網），在審批網后臺完成認領、完善事項47項，其中行政給付27項，行政確認4項，行政獎勵1項，其他行政權力15項，配合落實好政務服務事項標準化工作，并在海南政務服務網上顯示。五是建立規(guī)范性文件并向社會公布，經十五屆市政府第55次常務會議審議通過，于今年3月13日印發(fā)了《文昌市現役軍人立功受獎獎勵辦法》，認真配合有關部門做好規(guī)范性文件定期清理工作。六是構建“下訪”、“走訪”等工作常態(tài)化、規(guī)范化。通過“下訪”、“走訪”等多種方式，組織人員力量全方位關注本地退役軍人切身利益的問題，認真梳理突出矛盾和幫扶需求，有效保障退役軍人軍屬合法權益，防范化解退役軍人事務領域風險隱患。對排查出的矛盾問題、重點人員包案落實化解，并組成工作專班、分片包點。下訪到有訴求退役軍人家中認真傾聽他們訴求和意見，了解其實際需求。并做好政策解釋、教育轉化、思想疏導等工作。確保每個矛盾問題工作有人抓、有人管、有人負責。經統計，我局領導共接訪退役軍人20余批次，下訪退役軍人6批次。七是推動歷史遺留問題攻堅化解工作，切實為海南自由貿易港建設提供和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。我局認真開展好我市退役軍人領域風險防范和矛盾化解工作，制定《化解涉軍突發(fā)事件應急方案》等文件，加強突發(fā)事件預警監(jiān)測處理能力。并通過接訪及召開矛盾糾紛摸底排查分析會等多種方式，組織人員全方位排查本地退役軍人切身利益的問題，認真梳理突出矛盾和幫扶需求，對摸排出的矛盾問題登記造冊，分類梳理上訪訴求，建立臺賬。及時掌握思想動態(tài)和重點人員去向，講明信訪條例和撫恤優(yōu)待政策，進行正面思想疏導、推動矛盾化解。
??
????以“弘揚憲法精神、推進國家治理體系和治理能力現代化”為主題，認真組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記全面依法治國的新理念新思想新戰(zhàn)略，用一個個具體事例，以案釋法，以法論事，深入淺出地講解，增強了全體干部職工學法、知法、用法、守法的自覺性。充分發(fā)揮政府法律顧問作用,今年6月我局與海南國島律師事務所簽訂法律服務和常年法律顧問等協議，旨在為轄區(qū)內退役軍人及其他優(yōu)撫對象等免費提供普法宣傳、法律咨詢、法律援助指引等服務。為深入貫徹思想政治工作年活動關于“維護軍人軍屬合法權益，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”要求，落實“一轉變兩提高”專項活動精神，實現作風轉變、工作效率和服務質量提升，切實維護好退役軍人合法權益，我局聘請律師每月為退役軍人、優(yōu)撫對象、現役軍人及隨軍家屬開展免費法律咨詢服務活動，今年來共開展2期法律咨詢活動，為30多名退役軍人提供了法律咨詢服務，并給予相應法律指導意見和建議，為維護他們的合法權益指明了方向。協同文昌市司法局組織“1+1”法律援助志愿律師深入到武警海警總隊第四支隊開展送法進軍營活動，法律援助志愿律師重點講解了法律的概念、婚姻家庭常見法律問題、黨和政府及軍隊對現役軍人及軍屬法律援助的保障規(guī)定等。通過開展普法宣傳教育，進一步提高了退役軍人法治意識和法律素養(yǎng)，營造自覺遵守與執(zhí)行法律的良好氛圍，為依法行政創(chuàng)造一個良好的法律環(huán)境。
????一是加強退役軍人事務法制機構和隊伍建設。積極協調市司法局在退役軍人服務中心設置了退役軍人法律援助工作站，為退役軍人提供法律援助和咨詢服務,有效加強了我市退役軍人部門公共法律服務體系建設。建設一支懂政策規(guī)定、鉆業(yè)務技能、知冷暖疾苦、善熱情服務、會教育疏導的退役軍人事務干部隊伍，要求鎮(zhèn)級服務站不但要落實編制人員到位，還必須配齊1至2名工作人員，工作人員必須集中精力做好退役軍人工作。
????二是扎實開展退役軍人職業(yè)培訓工作。按照省退役軍人事務廳《海南省退役軍人事務廳關于鼓勵自主就業(yè)退役士兵參加“百日免費線上技能培訓行動”的通知》文件要求，我局認真組織轄區(qū)內退役軍人參加線上培訓，共有200多名退役士兵積極參與線上培訓活動，著力提升退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。為做好我市2020年度退役士兵職業(yè)技能培訓工作，2020年8月12日，我局組織103名退役士兵通過線上學習參加海南省退役士兵適應性培訓。并于8月14日制定《2020年度退役士兵職業(yè)技能培訓工作實施方案》，開展2020年度退役士兵職業(yè)技能培訓工作，培訓對象為我市接收的103名2019年秋冬季退出現役自主就業(yè)退役士兵，實行自愿參加、免費培訓，采取定點機構培訓形式。
????三是扎實開展常態(tài)化聯系退役軍人工作，為進一步密切聯系退役軍人、暢通退役軍人表達意見渠道、及時了解退役軍人思想動態(tài)、增強服務效能，我局實行重點聯系和普遍聯系相結合的動態(tài)聯系機制，由市局和服務中心領導班子成員分片區(qū)牽頭負責，具體聯系6名，其他工作人員按照全員參與原則，具體聯系6名，負責對功臣模范和傷殘、參戰(zhàn)參試、烈士遺屬、特困退役軍人、各行各業(yè)優(yōu)秀代表以及信訪矛盾突出人員實行重點聯系。目前，全局干部職工結對聯系退役軍人72人，通過上門走訪、電話、微信等方式聯系72人次。各鎮(zhèn)（場、居）退役軍人服務站負責對轄區(qū)內的1.2萬余名退役軍人實行普遍聯系，建立退役軍人信息登記臺賬，并依托已建立的“鎮(zhèn)-村-退役軍人”三級微信工作群，實現聯系服務全覆蓋，確保退役軍人遇事能及時聯系、訴求能及時反映、問題能及時解決、困難能及時幫扶。
????四是積極與上級部門溝通對接，加強對鎮(zhèn)（場、居）、村（社區(qū)）退役軍人服務站的督導協調，加大對信訪工作力度，積極推動信訪件的化解。今年以來我局共接待退役軍人來訪15批次18人次（初訪15批次18人次,無重訪，無集體訪）,已全部現場耐心進行政策解答；來信及“12345”熱線共39件(受理退役軍人來信11件、受理“12345”熱線28件次)，其中“12345”熱線件已全部辦結，退役軍人來信5件已辦結，剩余6件正在協調辦理；共受理網上信訪4件，已全部辦結。省廳轉辦信訪事項1件，已做出答復。排查社會矛盾風險隱患2個，目前正在積極化解中。無集體上訪事件，無大規(guī)模集體上訪和群體性事件發(fā)生，總體形式平穩(wěn)。
五是貫徹落實優(yōu)撫安置政策。抓好撫恤補助金發(fā)放和重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助工作。上半年全市共有2574名重點優(yōu)撫對象，累計發(fā)放撫恤補助金12405087元；發(fā)放重點優(yōu)撫對象的物價聯動補貼10362人次，共186910.25元，完成工作率100%。累計發(fā)放重點優(yōu)撫對象醫(yī)療救助金28.7481萬元，救助對象137人次。做好2020年度27名轉業(yè)士官安置工作，充分做好安置前準備工作。落實好軍休干部待遇，上半年共發(fā)放16名軍隊離退休干部生活補助及退休工資115.1萬元，發(fā)放19名軍隊無軍籍職工生活補助及退休工資54.7萬元，發(fā)放7名軍休干部遺屬11.4萬元，完成部隊移交到地方管理病退士官1名。
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一是各級退役軍人服務管理機構發(fā)揮功能作用有待提高。市退役軍人服務中心、部分鎮(zhèn)村退役軍人服務站人員尚未完全配備到位，人員力量需要配齊配強。二是各級退役軍人服務中心（站）在當好退役軍人的服務員、宣傳員、信息員、聯絡員，解決好退役軍人利益訴求，困難幫扶、信息采集，重大節(jié)假日走訪慰問，搭建政策咨詢、幫扶援助、溝通聯系、學習交流等方面需要進一步加強。
以實現2020年基本建成法治政府為目標，進一步推進法治政府建設，著重做好以下三方面工作：
一是健全完善我局依法決策、依法行政工作機制，各崗嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的職責科學有效地行使決策權。二是結合實際開展普法宣傳活動。大力宣傳退役軍人事務領域法律法規(guī)，創(chuàng)新開展退役軍人事務法律法規(guī)普法活動，及時化解遺留問題，積極創(chuàng)建法治政府。三是強化隊伍的建設，繼續(xù)抓好學習，在加大法律宣傳和培訓上下工夫。定期組織干部職工進行涉及退役軍人法律法規(guī)知識、專業(yè)知識培訓。充分調動班子成員的能動作用，進一步增加班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全局法治政府建設提供堅強組織保障。
軍人自查報告篇十二
全縣單位gdp每萬元能耗量為0.309噸標準煤，同比下降2.46%,預定目標是下降1.65%，超額完成了預定目標；目前，我縣單位地區(qū)生產總值能耗降低率目標完成進度達到了“十二五”節(jié)能目標的74%。單位工業(yè)每萬元增加值能耗量為0.25噸標準煤，去年同期數為0.305噸標準煤，下降17.89%。
（一）嚴把項目準入關。根據《省固定資產投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法》的規(guī)定，我縣嚴格執(zhí)行固定資產投資項目節(jié)能評估審查制度，所有固定資產投資的項目必須進行節(jié)能評估審查，符合節(jié)能要求的才給予節(jié)能登記，從源頭上控制了能源消耗總量的增長。20xx年，全縣開展投資項目節(jié)能登記備案審查共18個，均符合省節(jié)能登記的有關規(guī)定。未審批、核準、備案任何高耗能、高排放行業(yè)產能項目。
（二）嚴格責任分解。全縣節(jié)能減排工作由縣節(jié)能減排辦牽頭，工信局、機關事務管理局、交通局和住建局各司其職、各負其責。
（三）加強重點領域節(jié)能管理。
1.抓好重點用能單位節(jié)能工作。一是確定重點用能單位。按照《省“十二五”節(jié)能減排總體實施方案》要求，我縣確定“十二五”重點用能單位6家，分別是茶業(yè)有限公司、實業(yè)有限公司、林業(yè)化工有限公司、糖業(yè)有限公司、糖業(yè)有限公司、鎮(zhèn)高地淀粉廠。二是分解重點用能單位節(jié)能目標。為確保“十二五”節(jié)能任務的完成，我縣將“十二五”節(jié)能任務分解到重點用能單位。
2.抓好建筑節(jié)能工作。結合實際，制定了《自治縣建筑節(jié)能“十二五”專項規(guī)劃》，明確了我縣“十二五”期間建筑節(jié)能的的意義、目標和任務。同時，建立了太陽能熱水系統的建筑規(guī)?；瘧脜f調機制，推進太陽能建筑一體化工程，鼓勵居住小區(qū)、家庭住宅和旅館安裝太陽能熱水器，抓好建筑示范工程建設，以點帶面發(fā)展循環(huán)經濟。另外，制定了《縣民用建筑項目立項備案節(jié)能評估和審查實施細則》，縣住建局嚴格執(zhí)行民用建筑項目立項備案節(jié)能評估審查。凡是不符合建筑節(jié)能標準的項目，不予發(fā)放施工許可證。
3.推進公共機構節(jié)能工作。
一是建立制度。依照《省公共機構節(jié)能管理辦法》的要求，縣機關事務管理局先后制定了《自治縣“十二五”公共節(jié)能規(guī)劃》及節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油和辦公用品管理等四項制度。
二是加強培訓，抓好能耗統計。先后開設了能耗業(yè)務、能源資源統計軟件應用、新能源應用等培訓班共3期，并要求各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時按規(guī)定撰寫能耗統計分析報告。
三是推進節(jié)約型公共機構節(jié)能示范單位創(chuàng)建工作，20xx年我縣邦溪鎮(zhèn)通過了省第一批節(jié)約型公共機構示范單位驗收。
4.推進交通節(jié)能管理。
一是嚴把營運車輛準入關，淘汰能耗高、排放超標的車型。對申請配發(fā)的新購置車輛或在用非營運車輛進行嚴格核查,對未納入交通運輸部《達標車型表》的車型，一律不予辦理《道路運輸證》。
二是科學控制運力投放。對客車實載率低于70%的線路不再新增運力，提高客車的運輸率和實載率，有效降低能耗。
三是開展專題培訓，提倡節(jié)能駕駛。交通運輸部規(guī)定：“從事營業(yè)性道路運輸車輛的駕駛員必須參加交通管理部門組織的從業(yè)人員從業(yè)資格培訓考試，并取得相應車型《從業(yè)資格證》，方能駕駛相應車輛”，將交通運輸節(jié)能駕駛的相關內容，增加到駕駛員從業(yè)資格考試中。同時，要求運輸企業(yè)利用每周一次駕駛員安全生產會議的機會，開展駕駛員的節(jié)能教育培訓。
四是優(yōu)化運輸組織。積極推行集約化經營，科學調配運力，減少因換乘造成的無效運輸和客運旺季動力緊缺、淡季運力過剩的矛盾問題。同時，嚴厲打擊營運“黑車”，減少因“黑車”非法參運造成的運力過剩和實載率下降問題。
（四）加強節(jié)能能力建設。
1.抓好能源統計工作?？h統計局設立了能源統計崗，專人負責能源統計工作，實時測算全縣的地區(qū)能源消費總量，實施單位gdp能耗指標季度核算制度，重點加強規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統計工作。
2.落實能源計量管理?？h質監(jiān)局、統計局加強企業(yè)能源計量管理活動，及時掌握企業(yè)需求，指導企業(yè)按照標準要求合理配備能源計量器具并及時檢定校準計量器具，并對用能產品開展不定期專項市場監(jiān)督檢查和抽查，按照國家公布的能效標識產品目錄實行能效標識的監(jiān)督管理。
（五）積極開展節(jié)能宣傳工作。20xx年6月15日至21日，開展了以“踐行低碳節(jié)能建設美麗家園”為主題的節(jié)能宣傳周活動?；顒悠陂g，在全縣機關開展了能源緊缺體驗活動、“公共機構爭當節(jié)能表率”主題簽名活動；深入校園開展“愛糧惜糧、反對餐桌浪費”活動；開展“節(jié)能減排綠色出行”鄉(xiāng)村騎行活動。直接參與活動的有縣委副書記陳鴻亮等縣領導，有招募的青年志愿者，有中小學生和廣大市民。據不完全統計，參與節(jié)能宣傳周活動達5000多人次，發(fā)放各類宣傳資料8000余份，張貼宣傳畫冊1500張，發(fā)放節(jié)能宣傳短信20000條。社會反響強烈，增強了社會各界的節(jié)能意識。
過去的一年，我縣在節(jié)能減排工作方面雖做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在以下幾個方面的問題。
（一）節(jié)能降耗工作壓力較大。目前，我縣現有工業(yè)企業(yè)產業(yè)結構內部的節(jié)能降耗潛力有限，伴隨著全縣經濟社會及邦溪工業(yè)園區(qū)的進一步發(fā)展，將給今后節(jié)能降耗目標的實現帶來較大壓力。
（二）節(jié)能監(jiān)管還不夠到位。目前，我縣尚未建立節(jié)能監(jiān)察隊伍，服務能力還不能適應節(jié)能工作需要，節(jié)能指標體系、監(jiān)測體系和考核體系還不夠完善，使得節(jié)能政策的實施難以得到保障，對企業(yè)是否合理有效使用能源或浪費能源的情況未能及時有效實施跟蹤監(jiān)督。
（三）節(jié)能意識有待于進一步提高。少數政府部門對節(jié)能工作認識還不到位，部分企業(yè)管理較為粗放，節(jié)能管理制度不夠完善，部分群眾節(jié)能意識有待增強，還未變成全社會的自覺行動。
20xx年，我縣將著力做好以下工作。
一是繼續(xù)抓好新建、改建、擴建項目的節(jié)能審查工作，嚴格控制能源消耗總量增長。
二是繼續(xù)推廣節(jié)能新產品、新技術。
三是進一步完善節(jié)能減排管理體系建設。努力建立縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級節(jié)能減排行政管理體系，確保節(jié)能工作順利開展。
四是繼續(xù)加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理。對重點用能企業(yè)用能情況進行實時跟蹤、指導和監(jiān)督，定期公布企業(yè)的能源利用狀況，督促企業(yè)緊緊圍繞節(jié)能目標開展生產運營。
五是繼續(xù)大力開展節(jié)能宣傳工作，不斷增強公眾的節(jié)能意識。
軍人自查報告篇十三
我縣打擊非法行醫(yī)專項行動在市打擊非法行醫(yī)專項行動協調小組的指導下，在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹落實全國、省、市打擊非法行醫(yī)相關文件精神，保障人民群眾生命安全，取得了顯著成效，現將我縣打擊非法行醫(yī)工作情況匯報如下：
(一)加強領導，明確目標
為確保專項行動順利開展，我縣成立了以衛(wèi)生局局長為組長，各成員部門分管領導為成員的“xx縣打擊非法行醫(yī)領導小組”，對縣整項工作進行組織協調，日常工作由縣衛(wèi)生局牽頭負責。
同時，進一步明確了工作目標，以“取締一批無證行醫(yī)黑窩點，查處一批違法行醫(yī)機構，清除一批假醫(yī)生，處理一批違法行政責任人，曝光一批典型案件”為工作目標，加強醫(yī)療服務市場監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)行為，強化執(zhí)法監(jiān)督人員責任意識，嚴厲打擊各種非法行醫(yī)行為，依法取締無證行醫(yī)活動，對群眾關注的熱點問題實施有效監(jiān)督，確保群眾就醫(yī)安全。
(二)創(chuàng)新機制，廣泛獲取非法行醫(yī)信息
隨著打擊非法行醫(yī)力度的加大，非法行醫(yī)隱蔽性越來越強，為獲取非法行醫(yī)信息，我們創(chuàng)新機制，采用了三條途徑確保廣泛、及時地獲取非法行醫(yī)信息，一是加大宣傳力度，公布舉報電話，廣泛動員社會群眾舉報;二是搭建部門信息溝通平臺，各打擊非法行醫(yī)成員單位每周定期互通非法行醫(yī)信息;三是把縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療機構作為非法行醫(yī)舉報哨點，建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村的非法行醫(yī)舉報網絡。指定醫(yī)療機構負責人為非法行醫(yī)舉報責任人，負責其轄區(qū)內醫(yī)療市場的監(jiān)管，發(fā)現非法行醫(yī)行為及時向縣衛(wèi)生局和執(zhí)法所舉報。
(三)成立專業(yè)執(zhí)法隊伍，提高查處非法行醫(yī)執(zhí)法力度
衛(wèi)生部門是打擊非法行醫(yī)的牽頭部門，建立一支專業(yè)的、穩(wěn)定的醫(yī)政執(zhí)法隊伍，是“打非”工作強有力的保證。去年，醫(yī)政執(zhí)法工作由縣衛(wèi)生局醫(yī)政科正式移交縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所，執(zhí)法所抽調了3名業(yè)務能力強、具備專業(yè)素質的骨干執(zhí)法人員，配備專用車輛和取證工具，成立醫(yī)政執(zhí)法科，有效加大了對各級各類醫(yī)療機構的監(jiān)督檢查頻率，提高了對非法行醫(yī)的查處效率和打擊力度。
(四)調查分析，確定“打非”重點
為了使我縣的打擊非法行醫(yī)工作做到有的放矢，縣衛(wèi)生局和執(zhí)法所對我縣醫(yī)療市場進行了詳細的摸底調查，并結合各醫(yī)療衛(wèi)生單位非法行醫(yī)自查清理報告和全縣各舉報哨點的舉報信息，對我縣非法行醫(yī)狀況進行綜合分析，確定了兩個整治和打擊重點。一是無證行醫(yī)，對我縣醫(yī)療市場表現比較突出的“游醫(yī)”行醫(yī)、中醫(yī)師家庭行醫(yī)、藥店“坐堂行醫(yī)”、地下性病診所等非法行醫(yī)行為進行了重點查處。二是獲證醫(yī)療機構非法行醫(yī)，對已取得《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機構依法監(jiān)管，對醫(yī)療機構超范圍執(zhí)業(yè)、醫(yī)師跨類別和超范圍執(zhí)業(yè)、任用非衛(wèi)生技術人員執(zhí)業(yè)、出租承包科室等違法行為進行了重點查處。
(五)日常“打非”與集中整治結合，“打非”見實效
按照我縣打擊非法行醫(yī)工作安排，各成員單位按部門職責每周開展一次非法行醫(yī)專項檢查，保障了“打非”工作的日常性。同時，“打非”領導小組辦公室充分發(fā)揮組織協調作用，對各類舉報投訴案件進行梳理、篩查，對涉及其它部門的案件及時移交，對典型案件和涉及多部門的交叉案件，及時組織相關部門聯合查處。此外，為了對非法行醫(yī)的單位和個人形成強大的威懾，組織了各成員部門進行了3次大規(guī)模的集中整治和督查行動，并通過新津電視臺、新津報等媒體對案件查處情況進行及時宣傳報道。
據統計，全年共出動執(zhí)法人員472人次，出動執(zhí)法車輛64臺次對我縣204家醫(yī)療機構進行了監(jiān)督檢查，其中縣級6家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12家，村衛(wèi)生站134家，個體診所39家，學校衛(wèi)生室6家，單位醫(yī)務室7家，監(jiān)管率達到100%。全年對4家違規(guī)行醫(yī)進行了罰款、警告的行政處罰。其中2家為非醫(yī)師行醫(yī)。給予行政罰款2.1萬元。1家藥店坐堂行醫(yī)給予行政罰款0.5萬元，1家給予行政警告。
在20xx年6月-7月、8月、9月-10月集中整治期間，集中人力對全縣現有醫(yī)療機構進行了拉網式檢查。及時打擊并取締游醫(yī)、巫醫(yī)、無證行醫(yī)共34起，收繳非法藥品案值3000余元。對合法醫(yī)療機構的違法違規(guī)行為給予限期整改。限期未整改的給予行政處罰：(1)對兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院違規(guī)臨床用血下達整改意見，責令立即停止臨床用血資格。(2)對兩家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院違規(guī)開展手術，下達整改意見并立即停止開展相關手術。(3)及時處理舉報案件，接群眾舉報案件11起均及時進行查處，并回復舉報人。
(六)加強宣傳，營造大輿論氛圍
為做好打擊整治工作，營造良好的醫(yī)療市場氛圍，我局組織開展了多種形式的宣傳活動，并邀請電視臺等媒體進行了現場報道，讓群眾了解事實真相，對非法行醫(yī)人員起到了良好的震懾作用。并在街道醫(yī)療機構和衛(wèi)生監(jiān)督機構懸掛張貼橫幅26條，散發(fā)相關宣傳資料700余份。
通過打擊非法行醫(yī)專項整治行動，我縣取得了一定的成績，但是我們還發(fā)現以下問題：一是部份醫(yī)療機構超范圍開展診療活動;二是部份醫(yī)護人員無執(zhí)業(yè)證從事醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，部分醫(yī)生超執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，部分見習醫(yī)生未在上級醫(yī)師的指導下開展執(zhí)業(yè)活動;三是部分醫(yī)院一次性醫(yī)療用品用后未進行無害化處理，未按要求毀形和消毒;四是傳染病疫情報告卡存在漏登、漏報情況。
打擊非法行醫(yī)是一個長期性工作，在“打非”專項整治工作中，我縣在創(chuàng)新“打非”機制上作了一些有益的嘗試，取得了一定的成效，但也發(fā)現了一些問題，今后，我們將在以下幾方面進一步加強工作力度：
一、加強宣傳教育，鏟除非法行醫(yī)土壤。打擊非法行醫(yī)，社會群眾的參與非常關鍵。今后，我們要加強對非法行醫(yī)相關知識及非法行醫(yī)查處情況的宣傳報道，使群眾對非法行醫(yī)表現形式及危害性有充分了解，主動舉報各類非法行醫(yī)，凈化我縣醫(yī)療市場。
二、進一步加強信息渠道建設。目前，部門聯動機制已建立起來，舉報哨點已建立，但部門之間信息互通及哨點信息傳達的環(huán)節(jié)控制方面需進一步加強，確保信息傳送全面、及時。
三、以加強民營醫(yī)療機構監(jiān)管為重點，加大處罰力度。在提高監(jiān)督覆蓋面，提高監(jiān)督頻率的同時，以加強個體診所等民營醫(yī)療機構監(jiān)管為重點，以點帶面，抓大案要案的查處，加大處罰力度。同時對已獲證醫(yī)療機構要進一步全面加大監(jiān)管和處罰力度，確保打非工作全面推進。
四、繼續(xù)加強部門配合，形成打擊合力。專項行動是在政府和領導小組的統一協調指揮下開展工作的，要進一步建立健全工作協調、案件移送等制度，加強信息溝通，形成合力，加大共同查辦案件的力度。
軍人自查報告篇十四
市財政局：
根據《關于開展20xx年會計信息質量檢查工作的通知》（財監(jiān)字［20xx］4號）文件精神，我辦事處按照檢查要求，結合財務管理規(guī)范和單位實際情況，對本單位的會計信息質量工作進行了全面自查?，F將自查情況匯報如下：
辦事處領導高度重視財務工作，明確領導責任，規(guī)范財務管理。制定辦事處財務管理制度，嚴格按照財務工作規(guī)程，明確財務人員崗位職責，規(guī)范日常財務和資金管理，認真落實財務工作的各項制度。同時，為了進一步提升財務工作水平，積極組織財務人員參加財政局組織的各種業(yè)務培訓，切實提高了辦事處財務管理水平。
1、制定了較為完善的財務管理制度，按照財務管理制度的規(guī)定制定相應的分工管理職責，由具有會計從業(yè)資格的人員擔任財務工作。
2、按規(guī)定開設銀行賬戶，堅持庫存現金限額管理制度，超過限額及時入庫。及時取得銀行存款對賬單并與單位銀行賬進行核對。
3、依法設置會計賬簿，按照國家會計制度的規(guī)定進行會計核算，保證了賬賬相符、賬證相符、賬實相符。會計報表數據真實、完整，編制與報送及時、準確。4、預算外資金堅持依法取得、照章納稅、按規(guī)使用的原則，并嚴格按照“收支兩條線”管理辦法辦理，無私設“賬外賬”和“小金庫”現象。
6、認真執(zhí)行政府采購制度，無違反政府采購規(guī)定和未經審批利用財政性資金購置車輛和辦公設備等有關資產。為加強固定資產的管理和使用，現有固定資產均及時登記、造冊，賬實相符。
軍人自查報告篇十五
根據來賓鎮(zhèn)政府的安排，xx村村財務經組織村兩委自糾自查，現將結果報告如下：
作為一名農村最基層的會計工作者，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。
作為一名村會計，我始終嚴格要求自己，不斷學習，提高思想認識，認真領會黨在農村的各項政策及措施，始終保持清醒的頭腦。我還主動學習其他多種知識及技能。目的是為了提高自己的業(yè)務專業(yè)知識，以便更好的干好本職工作。在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責。
（一）嚴格按財務審批程序執(zhí)行。村委員會嚴格執(zhí)行財務審批制度，對于農民關心的土地補償費的發(fā)放，工程項目的開支等根據規(guī)定都召開了相關的會議，進行民主決策。在清查過程中未發(fā)現除會計外的其他人代收款現象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。
（二）建立日常財務收支管理制度。重視日常財務收支管理，為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就能做到有法可依，有章可循，實現管理的規(guī)范化、制度化。
（三）建立民主理財監(jiān)督管理制度。以"民主日"活動為載體，切實加強村務、政務公開工作。村民對財務收支進行監(jiān)督，由財務人員對發(fā)生的收支情況進行通報，解答群眾提出的疑問，并將結果按時上墻公布，切實加強了村務、財務公開工作，做到了政務公開"一事一公開"，財務公開"一票一公開"。使"兩公開"的內容完整，程序規(guī)范，格式明了清晰。
（四）做好村級財務結報工作。我能夠立足崗位，認真完成好本職工作。村財務總是村民關注的焦點，我對村務公開一直很重視，每次民主理財結束后，我都將各項收支整理好，讓村民監(jiān)督。
近年來，鎮(zhèn)政府推出了村級會計任職及工作的'種種制度，使我村財務工作取得了一定的發(fā)展。同時，也應該看到，我村財務管理還存在一定的問題和不足，主要表現在：報賬不及時。由于各方面原因，我村財務支出項目、款額，與鎮(zhèn)政府對接不夠及時。經此次自糾自查我村兩委會還應在以下幾個方面多下功夫：
第一、加強村級資產管理，努力控制非生產性支出；
第二，及時報賬，做到與鎮(zhèn)財政所及時、有效對接；
第三，積極做好富余勞動力轉移工作，為農民增加收入，維護我村穩(wěn)定。
在今后的工作中，我將更加努力勤奮工作，鞏固已經取得的成績，發(fā)揚我村制度建設等方面的優(yōu)勢，克服缺點和不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態(tài)度，為我村的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
軍人自查報告篇十六
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展作風教育整頓活動以來，我能夠按照學校的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是小組學習會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自己存在的作風問題。
二、自查自糾情況。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自己認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結，充分發(fā)揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責任感較強，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領導的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。
當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應付。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學習中，自己沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現偏差。
如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度方面和政治高度方面考慮問題。
四、今后的整改措施
1、以學習教育為途徑，提高政治業(yè)務素質。
認真學習和深刻理解有關轉變干部作風提高行政效能建設文件資料的精神實質，把握起精神要點，提高理論素質與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力，多向領導、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)。
軍人自查報告篇十七
1、通過自查我行全體信貸人員都能夠合規(guī)操作、顧全大局，不為眼前利益所動，站在我行與客戶的角度去想問題、做工作。2、不計較個人得失，辦理信貸業(yè)務時恪守原則，不怕吃苦，勇于奉獻。3、能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識，做到“干一行、愛一行、專一行”，自覺接受廣大客戶監(jiān)督，定期開展批評與自我批評，做一名合格的信貸人員。
2、恪守規(guī)章制度
能夠按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和我行信貸管理條例，具體辦理信貸的相關業(yè)務，嚴格遵守信貸員“八不準”和“十嚴禁”。
在辦理信貸業(yè)務的過程中，嚴格按規(guī)章制度進行貸款調查、審查審批，無違規(guī)放貸行為。對于調查中存在的風險隱患，也認真分析加以討論，盡可能規(guī)避風險。對于貸后檢查中發(fā)現存在問題的，及時加以關注，防控不良。
1、學習信貸業(yè)務不夠深入，因我行為新開辦信貸業(yè)務網點，信貸員均為新培訓上崗員工，實踐經驗不足，在信貸業(yè)務的發(fā)展和產品的認知方面不夠深入，對客戶的風險把控能力不足。
2、工作還不夠積極主動，有時候只求過得去，不求過得硬。
3、工作缺乏創(chuàng)新，按部就班；許多工作只是照著別人學，不去鉆研，不去研究，不去歸納，辦事憑主觀。
1、 我行自查為，自發(fā)放貸款以來，客戶還款意愿良好且還款正常，貸款確實用于經營，不存在借新還舊、以貸還貸、重組等延遲風險暴露的情況，信貸員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放貸款，無違規(guī)操作行為。
2、 經自查，客戶經營情況穩(wěn)定，資產狀況良好，抵押物變現能力強，有按期償還我行個商貸款的能力，授信額度保持不變，不存在貸款分類偏差的現象。
3、 信貸員整理檔案過程中由于馬虎粗心，同一抵押物下的合同號書寫錯誤，部分資料未按銀監(jiān)局的規(guī)范要求整理。自查出的問題已按要求及時整改，做到檔案的規(guī)范、整潔。在以后的工作中以此為鑒，認真做好信貸工作中的每一個環(huán)節(jié)。
在以后的信貸工作中，我要兢兢業(yè)業(yè)，時刻保持清醒頭腦，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作，老老實實做人。通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮，得到了凈化，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當一名優(yōu)秀的信貸員。
今后的努力方向。一是始終堅持抓信貸業(yè)務學習，不斷為自己“充電”。二是進一步提高風險防控意識和自我防范能力，警惕各種腐敗思想的侵蝕。三是堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，把制度落實到實處。在發(fā)展貸款業(yè)務的同時，防控好貸款的不良和逾期。