日常生活中的點滴細節(jié)能夠積累成為學(xué)習(xí)的寶貴財富。如何在困境中保持積極的心態(tài)，勇敢面對挑戰(zhàn)？總結(jié)是提高學(xué)習(xí)和工作效率的一種重要方法。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧?？偨Y(jié)能夠幫助我們更好地管理時間和資源。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)驗，希望能給大家一些啟示。
合理化建議書寫格式篇一
建立公司合理化建議提出、采納和獎勵程序，以確保公司的持續(xù)改進。
2 適用范圍
適用于公司任何員工或集體對公司生存和發(fā)展所提出的建議。
3 相關(guān)部門職責
質(zhì)量部負責合理化建議的收集整理工作，并組織相關(guān)部門及人員對合理化建議進行評審和采納。同時質(zhì)量部提合理化建議的獎勵辦法，以保障員工對參與公司管理的熱情。
其余部門負責參與合理化建議評審和實施。
4 工作程序
4.1 定義
合理化建議是指任何員工個人或集體對公司生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、超出其職責范圍以外的、具有可操作性的改進方法和措施。
4.2 提出
4.2.1 合理化空白建議單放置于各辦公室，員工可隨時領(lǐng)齲質(zhì)量部負責確保任何員工都能隨時得到合理化空白建議單。
4.2.2 需要時員工可隨時從各辦公室領(lǐng)取空白建議單加以填寫，以提出對公司經(jīng)營管理各方面的建議，填寫需注意：
a) 必須填寫建議姓名和日期;
4.2.3 填寫完整的合理化建議單，由建議者交給質(zhì)量部。
4.3 評審
或召開合理化建議評審會進行討論的方式進行，由質(zhì)量部負責確定具體方法。
4.3.2 評審人員應(yīng)對合理化建議的可行性、經(jīng)濟性、安全性和時效性等方面進行綜合評價，作出采納與否的結(jié)論，結(jié)論應(yīng)填寫于合理化建議單中并由評審人員簽字認可。
4.3.3 辦公室應(yīng)根據(jù)評審過程和結(jié)論填寫評審意見。當合理化建議被采納時，評審意見應(yīng)有具體實施計劃，以便合理化建議的落實;當合理化建議不予采納時，評審意見應(yīng)有不被采納的具體原因解釋，以便于建議者接受。
4.4 采納
4.4.1 對于可行性、經(jīng)濟性和安全性檢查效果明顯的建議，由質(zhì)量部制定實施計劃包括實施時間、進度、方法和責任人后轉(zhuǎn)交責任人進行實施。
4.4.2 對于不可明確預(yù)測實施效果的建議，質(zhì)量部負責制定相應(yīng)的試驗或試行方案，在小范圍內(nèi)對實施效果加以驗證后確定具體實施方案。
4.4.3 質(zhì)量部負責對合理化建議實施情況的監(jiān)督和效果跟蹤。
4.5 獎勵
4.5.1 提出獎
一經(jīng)確認建議符合合理化建議定義，由質(zhì)量部負責對每項建議提出頒發(fā)獎勵金額，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。該獎金由質(zhì)量部每月統(tǒng)計，從財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放。
4.5.2 采納獎
d) 合理化建議采納獎由質(zhì)量部每季度統(tǒng)計一次，報總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準后從財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放，并張榜向全體員工公布，以便全體員工了解。
5 質(zhì)量記錄
合理化建議書寫格式篇二
安全生產(chǎn)最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對公司安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是公司管理的重要組成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。公司領(lǐng)導(dǎo)必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求;公司員工必須接受安全管理，這是每一個員工自身利益的需要;管理人員必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認真學(xué)習(xí)安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以達到客觀地、科學(xué)地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。
個人對公司安全生產(chǎn)的建議措施有以下幾個方面：
一、認真落實安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人制。安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。通過層層落實簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級落實安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究事故責任。
二、加強安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)。要重點把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與員工個人業(yè)績考核相結(jié)合，并與激勵機制相結(jié)合，使公司管理人員及員工達到較高的業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現(xiàn)安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
三、關(guān)心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，形成團結(jié)友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現(xiàn)長期安全生產(chǎn)奠定堅定的基礎(chǔ)。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構(gòu)建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統(tǒng)，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產(chǎn)法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產(chǎn)安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實做好安全生產(chǎn)工作，貫徹好安全生產(chǎn)方針，堅持安全生產(chǎn)標本兼治，重在治本。只有切實做好安全生產(chǎn)綜合治理，就會預(yù)防事故發(fā)生;只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
合理化建議書寫格式篇三
年月日天氣姓名
記事，計劃
步驟
1、第一行寫上幾月幾日、星期幾、天氣;
第二行中間寫上周記的題目;
第三行的右邊寫上孩子的名字;
第四行開始是周記的內(nèi)容.
2、周記的固定格式:
開頭寫日期(年、月、周次)、天氣情況,然后是所記內(nèi)容,周記大部分都是要添加標題的。
3、周記：
用文字記載一周(一個星期)來自己的思想、學(xué)習(xí)、生活情況進行的每周一次文字記錄，它有別于我們平常記的“流水賬”,平常的流水賬是干什么就記錄什么,不需要作修飾和認識的升華,而且不限多少,一周之內(nèi)可以記錄您每一天的任何事情;而周記：每周一次,并且對自己的生活學(xué)習(xí)思想認識有一定的升華.和日記差不多,比日記短,可以記述多件事物。
合理化建議書寫格式篇四
辦公室
人事科
1.為了進一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、在一樓設(shè)置atm機
2、建議在店慶前抽出一個晚上，對高端客戶進行重點促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實現(xiàn)消費積分網(wǎng)上兌獎，拉動電子商務(wù)消費。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時可收費宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機一臺，自已就可以設(shè)計刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團隊意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計一個代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進行宣傳
食品
1、定時發(fā)放工人工資;
1、及時給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個厚實的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費，以控制用電量達到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進戶外運動品牌。
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標準，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費用由各廠家承擔);
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、建議廁所門口放置一個自動售紙機
2、2、建議每個樓層放置一個自動售飲料機。
3、提高服務(wù)質(zhì)量。
4、顧客在購物時可以提供一個休息的空間。
5、安排每個樓層有員工定點喝水的地方。
6、建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費
9、實施商場技能評比;
10、增強品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個明確的發(fā)展目標。
13、做好員工績效考核，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強維護，保管員對箱子提升認知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機最好安排專人負責，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時尚消費，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負責套購人員
家電二三部
六樓
2、成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1.文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應(yīng)該采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因為晚8:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費的確很厲害，請給予核實。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標識不明顯，希望能樹立一個明顯的標志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時間調(diào)整為八點。陳冰。
4.節(jié)約用電，在顧客稀少的時間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5.節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。劉坤
6、每個品牌都裝個電表，節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點到晚上20點下班。蔡冠琴
2、建議廣州辦發(fā)貨和義烏辦一樣，由辦事處自付(減少柜組長來回報銷費用的程序蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時間將廣播音量在上班時間調(diào)小點(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點五分下班，沒有顧客節(jié)約電費。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進場第一時間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：xxx
xxxx年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇五
為了促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范的合理化的工作，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，挖掘員工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟的重大措施。
一個良好的公司代表的一個良好的形象，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴格，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，希望大家遵守公司制度。
良好的行為、舉止、素質(zhì)以及文化不僅是要個人做到的，我們大家要注意，公司不是一個人的，是靠大家維護起來的，不管走到哪里你都代表公司的形象。
一 .我公司合理化建議的實施和管理規(guī)定。
1 .按時上下班，有特殊情況，要先請假。
2 .外出辦事要向部門經(jīng)理或主管請示，獲得許可，才能外出。
3 .按照公司制度的作息時間為標準，不準遲到或早退。
4 .員工要按時打掃衛(wèi)生，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5 .注意節(jié)約公司材料，增效節(jié)資，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費。 7 .安全措施，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故。 8.交通安全，快快樂樂上班，平平安安回家。
二 .我公司合理化運營。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營理念，使其深入人心。提出獨特的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好精神面貌，從而產(chǎn)生強大的凝聚力。
2 .運用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)，不斷提高公司管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
3 .提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率、安全性、可靠性，全面提高網(wǎng)絡(luò)運行維護質(zhì)量，讓客戶更加滿意。
4 .公司重大的設(shè)計項目實施方案，要經(jīng)過集體討論，上級批準。
建議人：__x
____年__月__日
合理化建議書寫格式篇六
辦公室
人事科
1.為了進一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、 在一樓設(shè)置atm機
2、建議在店慶前抽出一個晚上，對高端客戶進行重點促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實現(xiàn)消費積分網(wǎng)上兌獎，拉動電子商務(wù)消費。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時可收費宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機一臺，自已就可以設(shè)計刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團隊意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計一個代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進行宣傳
食品
1、定時發(fā)放工人工資;
1、 及時給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個厚實的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、 給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費，以控制用電量達到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進戶外運動品牌。
7、建議公司加大節(jié)能增效的宣傳，教育力度，提高員工節(jié)約意識，從點滴坐起
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標準，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費用由各廠家承擔);
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、 建議廁所門口放置一個自動售紙機
2、 2、建議每個樓層放置一個自動售飲料機。
3、 提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 顧客在購物時可以提供一個休息的空間。
5、 安排每個樓層有員工定點喝水的地方。
6、 建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費
9、實施商場技能評比;
10、增強品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個明確的發(fā)展目標。
13、做好員工績效考核，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強維護，保管員對箱子提升認知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機最好安排專人負責，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時尚消費，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負責套購人員
家電二三部
六樓
2、 成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1. 文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應(yīng)該采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因為晚8:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費的確很厲害，請給予核實。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標識不明顯，希望能樹立一個明顯的標志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時間調(diào)整為八點。陳冰。
4. 節(jié)約用電，在顧客稀少的時間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5. 節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。 劉坤
6、每個品牌都裝個電表 ， 節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點到晚上20點下班。蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時間將廣播音量在上班時間調(diào)小點(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點五分下班，沒有顧客節(jié)約電費。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進場第一時間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：
x年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇七
摘要：科技的高速發(fā)展越加推動藝術(shù)形式的多樣化?？萍伎梢宰屗囆g(shù)進一步滲透到大眾生活的方方面面，讓藝術(shù)更加立體化、生動化、直觀化。同時藝術(shù)也挖掘出了科技的“內(nèi)在美”。當下社會更加需要科技和藝術(shù)的融合。藝術(shù)在其創(chuàng)新、發(fā)展的道路上少不了科技的助推?？萍几嗟爻袚囆g(shù)載體的功能，將會以更加迅猛的速度傳遞到大眾的內(nèi)心，感染著大眾。
關(guān)鍵詞：科技；藝術(shù)；融合；創(chuàng)新
當今社會是一個科技高度發(fā)展的社會，在我們周圍的事物中到處充斥著科技的身影。因為科技的助推，我們的生活更加便利，交流更加廣闊?？萍颊诮槿氲轿覀兩钪械姆椒矫婷?，如若離開科技我們似乎無法正常生活。藝術(shù)作為人文關(guān)懷以及對于社會反思的工具也融入了一種新的表現(xiàn)形式那就是：科技。傳統(tǒng)的藝術(shù)表現(xiàn)以靜態(tài)的視覺展示為主，由于科技的融入，新型動態(tài)的藝術(shù)視覺開始越來越被人們所接受，這種新的呈現(xiàn)方式，讓人們更加直觀的感受藝術(shù)的渲染力，再未來的發(fā)展趨勢中，我們?nèi)諠u感受到科技參與到藝術(shù)中給人們帶來的新鮮感受?？萍钾S富著藝術(shù)創(chuàng)作的主題方式和表達深度。藝術(shù)媒介因為科技發(fā)展創(chuàng)新而越發(fā)多樣性，科技使藝術(shù)更加直觀、便捷、創(chuàng)新化。
科學(xué)史家沙利文認為：“由于科學(xué)理論的首要宗旨是發(fā)現(xiàn)自然界中的和諧，所以我們能夠一眼看出這些理論必定具有美學(xué)上的價值。一個科學(xué)理論成就的大小事實上就在于它的美學(xué)價值?！庇写丝梢?，歷來科學(xué)和藝術(shù)之間就是一種不同卻又相互聯(lián)系的關(guān)系。從很久以前各位藝術(shù)家、科學(xué)家就在尋求科學(xué)中那種和諧之美。公元前4世紀，古希臘數(shù)學(xué)家歐多克索斯通過一系列研究建立了黃金比例分割法。而這一比例法則被運用到藝術(shù)創(chuàng)作中。黃金比例法則被人們發(fā)現(xiàn)在藝術(shù)中具有美學(xué)價值。希臘雅典的巴特農(nóng)神廟、埃及金字塔都是與0.618有關(guān)的比例。黃金比例在文藝復(fù)興前后傳入歐洲，受到了歐洲人的歡迎，我們也可以看到大量藝術(shù)家的作品中體現(xiàn)著黃金比例的運用。例如達芬奇的《維特努威人》符合這樣的黃金比例，《蒙娜麗莎》中蒙娜麗莎的臉之所以讓我們念念不忘其中一部分原因也是因為她的臉也符合黃金分割比例法則吧。達芬奇曾說過：“欣賞我的作品的人，沒有一個不是數(shù)學(xué)家?！睆乃砩衔覀兛吹搅丝萍寂c藝術(shù)最好的統(tǒng)一。藝術(shù)是研究美的規(guī)律的一門科學(xué)。
隨著科技的高度發(fā)展，從18世紀末到19世紀，由蒸汽機的發(fā)明英國進入了工業(yè)革命時期，帶動了整個人類社會開始進入社會機械化的時代。科技給我們帶來日新月異的變化。機械化大生產(chǎn)開始逐步代替手工勞動。然而由于當時過分重視機械化大生產(chǎn)的局面使得科技與藝術(shù)分離，我們更多看到的是工業(yè)化的產(chǎn)品而不是藝術(shù)品，由此而發(fā)起的工藝美術(shù)運動。作為工藝美術(shù)運動的主要實踐者莫里斯提出了“藝術(shù)與技術(shù)相結(jié)合”的原則，這充分說明了科技離開藝術(shù)的支撐，只能趨于平庸，不具有任何審美、人文關(guān)懷作用，精神層次無法達到人們的需求。只能在物質(zhì)需求上給予滿足，無法上升到精神層次。而藝術(shù)融入了科技的創(chuàng)新，變的更加多元化，豐富而廣泛，更具社會接納性及關(guān)懷性。
有此可見不管是過去還是現(xiàn)在人們一直都在尋求藝術(shù)與科技的一種完美結(jié)合，而科技更像是藝術(shù)的一件不可或缺的表達內(nèi)在的完美外衣。
互動是當代藝術(shù)欣賞的一個重要渠道。跨越傳統(tǒng)藝術(shù)給我們帶來的一種互動需求，當代藝術(shù)把互動這一渠道發(fā)揮得更加淋漓精致。
當代藝術(shù)的`主要表現(xiàn)形式有以下幾種：表演、裝置、video、攝影。video和攝影尤其體現(xiàn)在是科技支持的產(chǎn)物。20世界代隨著電視技術(shù)的發(fā)明，藝術(shù)就開始有一個新的載體呈現(xiàn)在世人的面前。傳統(tǒng)視覺藝術(shù)與電子媒介的結(jié)合，產(chǎn)生了錄像裝置藝術(shù)。這種藝術(shù)形式因科技的優(yōu)勢，讓人們有更強烈的視覺感受，精神感受，這種互動性是前所未有的?，F(xiàn)在世界各地舉辦著各種各樣的錄像藝術(shù)展。不得不說，因為科技發(fā)展，同樣也讓我們感受到了藝術(shù)也到達了一個新的高度。隨著錄像技術(shù)的不斷完善發(fā)展，我們呈現(xiàn)的藝術(shù)形式更加精湛。同時電腦互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們的藝術(shù)通過互聯(lián)網(wǎng)展現(xiàn)給更多的人，不會只是因為藝術(shù)品展現(xiàn)在某個展覽館，受到地域的限制而無法讓大家都能領(lǐng)略到藝術(shù)所帶來的感染力。
同樣我們的傳統(tǒng)藝術(shù)形式也依然需要通過科技的支持來達到更高的層次。當代油畫運用的不僅僅的是油畫顏料，更多會運用綜合材料，而這些綜合材料的也同樣來自科技的支持。許多需要科學(xué)的分析、組合才可以?？萍贾С种彤嬓Ч鄻有缘谋憩F(xiàn)。
可見科技在我們的生活中不能缺少，藝術(shù)也同樣不能缺少科技的支持。藝術(shù)和科技的融合，這種融合而產(chǎn)生的新的火花是我們無法估量的?；蛟S科技在過去只是在藝術(shù)的背后默默的支持作用，而當代藝術(shù)需要卻真正需要科技的支撐才能更加完美的體現(xiàn)。
合理化建議書寫格式篇八
一、篇幅通常來說，翻譯完的推薦信不宜超過500字。
二、段落1.開頭a.簡單介紹一下推薦人的職位。如果推薦人非常優(yōu)秀，比如取得了一定的學(xué)術(shù)成就、在學(xué)術(shù)界有一定的地位或影響力等，可以做簡要的說明；如果推薦人是公司的領(lǐng)導(dǎo)，可以簡單介紹一下公司的性質(zhì)、規(guī)模；b.與申請人之間的關(guān)系；c.推薦人對申請人的了解程度、認識時間；d.對申請人的總體評價。2.內(nèi)容對于在校學(xué)生或是剛剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生，2封推薦信可以由學(xué)校的教授提供。這2份推薦信應(yīng)該從風格而和角度上要有所區(qū)別：1）一封應(yīng)由執(zhí)教專業(yè)課的老師提供。
主要介紹：
a.推薦人具體教過申請人哪門課程；
b.申請人在該門課程學(xué)習(xí)方面的具體表現(xiàn);
2）一封是由學(xué)校系主任或是能夠了解到學(xué)生日常綜合表現(xiàn)的老師提供。
主要介紹學(xué)生的綜合能力與素質(zhì)：
a.學(xué)習(xí)生活態(tài)度；
；c.與其他學(xué)生相比有何突出之處；
2封推薦信一封由學(xué)校的老師提供，一封由所在單位的領(lǐng)導(dǎo)提供，單位的領(lǐng)導(dǎo)最好是申請人的直接上司。1）學(xué)校老師提供的推薦信可以結(jié)合上述內(nèi)容。
2）工作單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，
主要介紹：
a.申請人的職位；
b.申請人的工作職責，必須詳述工作內(nèi)容，不能空洞概括；
c.工作業(yè)績和取得的成就；
d.參加工作時間；
e.對于那些學(xué)歷背景較弱，以工作經(jīng)驗為主要優(yōu)勢的申請人，如申請mba,更要重點制作工作推薦信，比如所作管理的類型，部門管理員工的人數(shù)等細節(jié)內(nèi)容也需要一一體現(xiàn)。其他注意事項：
1）在推薦信的落款處，應(yīng)包含推薦人的性別，職位，電話（最好是工作電話），傳真，email地址（應(yīng)當是帶有大學(xué)或單位統(tǒng)一域名的email地址，而非推薦人的私人郵箱,這樣才能更有信服度）。
2）推薦人必須知道已為申請人做了推薦并應(yīng)大致了解推薦信的內(nèi)容，以防學(xué)校會以各種方式驗證真?zhèn)?。總之，在制作推薦信的時候，內(nèi)容切忌空洞，要真實豐富，因為只有這樣的申請材料才能真正的打動國外校方，從而贏得最終的申請成功。
合理化建議書寫格式篇九
如何寫好應(yīng)聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起。
第一段
應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。
中間段落
應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進行說明，
不能一味重復(fù)個人簡歷，但可以談及個人簡歷上難以表達的個人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等。
雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。
結(jié)束段
結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常中見一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可。
結(jié)尾要說明個人簡歷表已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標點符號和拼寫等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。
合理化建議書寫格式篇十
摘要】目的探討腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)的護理措施。
方法回顧性的分析8例腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)患者的臨床護理資料，總結(jié)圍術(shù)期的護理經(jīng)驗。
結(jié)果均行手術(shù)修補治療，全部痊愈。
結(jié)論行鼻內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù)避免了開顱手術(shù)，減少并發(fā)癥發(fā)生,此手術(shù)的成功關(guān)鍵是防止顱內(nèi)壓升高及術(shù)后感染，所以充分的術(shù)前準備，科學(xué)到位的術(shù)后護理是手術(shù)成功的重要保證。
【關(guān)鍵詞】腦脊液鼻漏;鼻內(nèi)鏡手術(shù);護理;分析
腦脊液鼻漏是指顱骨—腦膜缺損引起蛛網(wǎng)膜下腔與鼻腔或鼻竇形成溝通，腦脊液經(jīng)上述缺損部位流入鼻腔。
通常與外傷史、便秘史、慢性支氣管炎長期咳嗽等有關(guān)。
我科xxxx5年6月至xxxx9年12月經(jīng)鼻腔鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)治療了8例腦脊液鼻漏的患者，效果良好。
現(xiàn)將圍術(shù)期的護理及分析簡述如下：
1臨床資料
1.1一般資料
本組患者，男5例，女3例，年齡28~52歲,病程53天~7月余。
車禍所致5例、打擊所致1例、自發(fā)性1例、顱腦疾患合并所致1例。
1.2治療簡述
1.2.1保守治療：適用于外傷后急性期發(fā)作的鼻漏等;
1.2.2手術(shù)治療：指征：保守治療2-3周無效者;反復(fù)發(fā)作者;合并顱內(nèi)感染等;
方法：a顱內(nèi)法;b顱內(nèi)法：a鼻內(nèi)法b鼻外法;
不足之處：額竇暴露受限，多為單手操作，對鼻內(nèi)鏡應(yīng)用技術(shù)要求高等
2結(jié)果
本組患者，無術(shù)后并發(fā)癥，全部治愈出院;術(shù)后隨訪，無復(fù)發(fā)。
3護理
3.1術(shù)前護理
3.1.1安全護理：本組患者2例頭部嚴重外傷，自控能力差，增加床擋，囑身邊不能離人，以免患者摔傷或燙傷等。
心理負擔極重，常伴有焦慮，恐懼等不良情緒，應(yīng)針對不同心理狀態(tài)，掌握溝通技巧，進行有效的心理護理，減輕患者心理負擔，增強患者的信心和安全感，給他們以心理支持。
3.1.3日常護理：應(yīng)臥床休息，采用頭高位，避免逆流;避免用力咳嗽、咳痰、擤鼻、打噴嚏、屏氣等動作，防止顱內(nèi)壓升高;勿填塞鼻腔阻止腦脊液流出，以免造成逆行感染;戒煙、戒酒。
3.1.4口腔護理：應(yīng)用漱口液漱口，防止口腔疾患。
3.1.5排便護理：予以粗纖維飲食，養(yǎng)成規(guī)律排便習(xí)慣，保持大便通暢，防止便秘發(fā)生;術(shù)前練習(xí)床上大小便。
3.1.6檢查指導(dǎo)：患者術(shù)前需做各種檢查，如鼻內(nèi)窺鏡、化驗、ct檢查等，向患者或家屬說明檢查的必要性，為治療提供有力依據(jù)。
并說明檢查過程及如何配合，同時注意詢問過敏史。
操作時提醒患者有何不適需及時告知，以免發(fā)生暈針、過敏等不良反應(yīng)。
3.2術(shù)后護理
及時清除鼻腔分泌物;禁止挖鼻、捏鼻鼓氣，從鼻腔吸談，插胃管等以免引起逆行感染
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
4分析
隨著鼻內(nèi)窺鏡技術(shù)的發(fā)展，為腦脊液鼻漏患者的治療提供了新的途徑。
它不僅免除了開顱手術(shù)及腦室或腰椎置管持續(xù)引流的創(chuàng)傷，還減少了患者的生理干擾，減輕了患者的痛苦，縮短了住院天數(shù)。
經(jīng)鼻內(nèi)鏡腦脊液手術(shù)與開顱手術(shù)相比具有微創(chuàng)、定位準確、操作方便、快捷、患者痛苦小、恢復(fù)快、減少并發(fā)癥等的優(yōu)點。
但鼻竇鏡手術(shù)亦有潛在并發(fā)癥存在，需嚴密觀察、科學(xué)護理。
腦脊液鼻漏主要的危險在于易導(dǎo)致顱內(nèi)感染、氣惱等并發(fā)癥，而危及生命;
參考文獻
【1】崔順久.腦脊液鼻漏[m].國際耳鼻喉頭頸外科雜志xxxx9
合理化建議書寫格式篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學(xué)。我是xxx同學(xué)的英語老師,還是她在學(xué)生會的指導(dǎo)老師。該生是xx外國語大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的一名學(xué)生。在此，我真誠地向您推薦該生。
英語是xx大學(xué)的重點特色課程，學(xué)生按英語成績定位，根據(jù)授課難度分層次教學(xué)。xxx同學(xué)英語成績十分優(yōu)異，讀寫能力，口語交際的使用能力也是區(qū)別于其他傳統(tǒng)中國學(xué)生的一大特點。在大一第一天上課的自我介紹環(huán)節(jié)中，xxx同學(xué)的演講與眾不同，她優(yōu)雅的舉止，純正的語音語調(diào)，給我留下了深刻印象。
xxx同學(xué)十分喜歡英語文學(xué)，閱讀了大量英語原版書籍。在課堂討論中，她常常與同學(xué)分享自己對經(jīng)典文學(xué)著作的心得體會，她的觀點獨到，理解深刻，可以看出她對文學(xué)作品都進行了認真的研讀。在課后，她還完成了多篇文學(xué)著作的英文賞析，還常常請我?guī)椭摹?BR> xxx同學(xué)突出的英語能力，讓她在幾項英語競賽中屢屢得獎。在學(xué)校一年一度“外語節(jié)”上，她兩次擔任主持工作，“圣誕晚會”上擔任主持和表演兩項工作，獲得一致好評。
在課余時間，xxx同學(xué)積極參加并組織班級、學(xué)校等多項大型活動，累積了豐富的工作經(jīng)驗，受到了老師和同學(xué)們的一致好評。這很好的培養(yǎng)了她的交際能力，使她懂得了如何與人和睦相處。這一切都是她自己不懈努力的后果，也是她所具有積極進取精神的體現(xiàn)，我相信這將是她今后工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
正是由于她在校園生活中的廣度與深度并濟、勤奮與活躍互補，可以一呼百應(yīng)，深得同學(xué)和老師的喜愛。相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。
本人愿意推薦xxx同學(xué)到貴單位工作，同時，我也相信她能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會!
推薦人：xxx
【推薦信二】
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進行實習(xí)(專業(yè)實習(xí)或畢業(yè)實習(xí))，實習(xí)期為年月日至年月日。實習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗,適應(yīng)社會的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實圓滿完成實習(xí)任務(wù)。同時，在實習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴格教育管理，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生的`實習(xí)情況給予鑒定。
衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
【推薦信三】
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
合理化建議書寫格式篇十二
商務(wù)部援外司：
為配合援外項目獎勵評審工作，我廳（館）根據(jù)外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)援發(fā)第188號文頒布的《對外援助項目獎懲辦法》，對20××年××月××日至20××年××月××日期間在我廳（館）主管范圍內(nèi)的援外項目進行認真調(diào)查和評估后，擬推薦以下援外項目參加獎勵評審：
成套施工項目：1、……
成套考察設(shè)計項目：1、……物資項目：1、……
總包企業(yè)自薦函、主要事跡文字材料及相關(guān)證明文件材料和相關(guān)企業(yè)自述材料（附后）請查收。
xxxxxx
二0××年月日
合理化建議書寫格式篇十三
聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
(一)標題
聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。
(二)稱謂
聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號;也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：
首先，交待聘請的原因和請去所干的.工作，或所要去擔任的職務(wù)。
其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。
(四)結(jié)尾
聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。
聘書注意事項
聘書要鄭重嚴肅，對有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。
聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。
聘書范文一
聘請書
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學(xué)術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。
此致
敬禮!
××市社會科學(xué)院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
合理化建議書寫格式篇十四
作為**大學(xué)**學(xué)院一名教授，本人很高興推薦**同學(xué)參加貴所的學(xué)術(shù)夏令營及之后的推免生復(fù)試。本人在教授課程及指導(dǎo)該生實驗的過程中，發(fā)現(xiàn)該生有扎實的專業(yè)知識，并能靈活運用所學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)知識。自學(xué)能力強，反應(yīng)敏捷，善于接受新生事物，動手能力、實驗技能不錯?？梢钥闯?，該生綜合表現(xiàn)突出，對科研有濃厚興趣，并逐漸獲得了科研的素質(zhì)與能力，有相當好的科研潛質(zhì)，故推薦到貴所，望審核通過。推薦人：推薦信本人是**大學(xué)**學(xué)院一名教授，很樂意推薦**同學(xué)參加貴所的暑期學(xué)術(shù)夏令營。
在與該生的接觸過程中可以發(fā)現(xiàn)，該生勤奮努力，踏實認真，積極主動，有好的專業(yè)基本功和英語讀寫能力。
該生在課堂上主動提問，表現(xiàn)出了好的總結(jié)分析能力和文字表達能力。思維活躍，工作能力出色，團隊合作能力強，科研興趣濃，有一定科研潛質(zhì)和好的培養(yǎng)前景。該生綜合表現(xiàn)突出，故予以推薦，望審核通過。
推薦人：
合理化建議書寫格式篇一
建立公司合理化建議提出、采納和獎勵程序，以確保公司的持續(xù)改進。
2 適用范圍
適用于公司任何員工或集體對公司生存和發(fā)展所提出的建議。
3 相關(guān)部門職責
質(zhì)量部負責合理化建議的收集整理工作，并組織相關(guān)部門及人員對合理化建議進行評審和采納。同時質(zhì)量部提合理化建議的獎勵辦法，以保障員工對參與公司管理的熱情。
其余部門負責參與合理化建議評審和實施。
4 工作程序
4.1 定義
合理化建議是指任何員工個人或集體對公司生產(chǎn)、經(jīng)營或管理的任何環(huán)節(jié)所提出的、超出其職責范圍以外的、具有可操作性的改進方法和措施。
4.2 提出
4.2.1 合理化空白建議單放置于各辦公室，員工可隨時領(lǐng)齲質(zhì)量部負責確保任何員工都能隨時得到合理化空白建議單。
4.2.2 需要時員工可隨時從各辦公室領(lǐng)取空白建議單加以填寫，以提出對公司經(jīng)營管理各方面的建議，填寫需注意：
a) 必須填寫建議姓名和日期;
4.2.3 填寫完整的合理化建議單，由建議者交給質(zhì)量部。
4.3 評審
或召開合理化建議評審會進行討論的方式進行，由質(zhì)量部負責確定具體方法。
4.3.2 評審人員應(yīng)對合理化建議的可行性、經(jīng)濟性、安全性和時效性等方面進行綜合評價，作出采納與否的結(jié)論，結(jié)論應(yīng)填寫于合理化建議單中并由評審人員簽字認可。
4.3.3 辦公室應(yīng)根據(jù)評審過程和結(jié)論填寫評審意見。當合理化建議被采納時，評審意見應(yīng)有具體實施計劃，以便合理化建議的落實;當合理化建議不予采納時，評審意見應(yīng)有不被采納的具體原因解釋，以便于建議者接受。
4.4 采納
4.4.1 對于可行性、經(jīng)濟性和安全性檢查效果明顯的建議，由質(zhì)量部制定實施計劃包括實施時間、進度、方法和責任人后轉(zhuǎn)交責任人進行實施。
4.4.2 對于不可明確預(yù)測實施效果的建議，質(zhì)量部負責制定相應(yīng)的試驗或試行方案，在小范圍內(nèi)對實施效果加以驗證后確定具體實施方案。
4.4.3 質(zhì)量部負責對合理化建議實施情況的監(jiān)督和效果跟蹤。
4.5 獎勵
4.5.1 提出獎
一經(jīng)確認建議符合合理化建議定義，由質(zhì)量部負責對每項建議提出頒發(fā)獎勵金額，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準。該獎金由質(zhì)量部每月統(tǒng)計，從財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放。
4.5.2 采納獎
d) 合理化建議采納獎由質(zhì)量部每季度統(tǒng)計一次，報總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準后從財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金發(fā)放，并張榜向全體員工公布，以便全體員工了解。
5 質(zhì)量記錄
合理化建議書寫格式篇二
安全生產(chǎn)最根本的目的是保護人的生命和健康。堅持以人本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是對公司安全生產(chǎn)的最根本要求。安全生產(chǎn)管理也是公司管理的重要組成部分。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失誤往往是多重失誤造成的。因此，安全管理應(yīng)全方位、全天候、全過程、全員管理，即橫向到邊，縱向到底。公司領(lǐng)導(dǎo)必須實施安全管理，這是法律責任賦予的要求;公司員工必須接受安全管理，這是每一個員工自身利益的需要;管理人員必須模范執(zhí)行安全管理，這是素質(zhì)的表現(xiàn)。這就要求我們認真學(xué)習(xí)安全法津法規(guī)、安全專業(yè)知識，以達到客觀地、科學(xué)地分析各方面存在的不安全因素，從源頭上消除事故隱患，達到長治久安的目的。
個人對公司安全生產(chǎn)的建議措施有以下幾個方面：
一、認真落實安全生產(chǎn)責任制，特別是安全第一責任人制。安全生產(chǎn)責任制落實得好，安全狀況就好，反之安全狀況就差。為了能夠落實好安全生產(chǎn)責任制，首先必須對各部門、各崗位在安全生產(chǎn)工作中的責、權(quán)、利進行明確界定，責、權(quán)、利不清，責任制很難落實。通過層層落實簽訂《安全生產(chǎn)責任書》的形式，逐級落實安全生產(chǎn)責任，并按責任和要求追究事故責任。
二、加強安全技術(shù)教育、培訓(xùn)工作，提高人員素質(zhì)。要重點把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果4個環(huán)節(jié)，切實做到培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性，把員工安全知識、安全技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與員工個人業(yè)績考核相結(jié)合，并與激勵機制相結(jié)合，使公司管理人員及員工達到較高的業(yè)務(wù)水平、較強的分析判斷和緊急情況處理能力，使廣大員工把安全作為工作、生活中的“第一需要”，實現(xiàn)安全工作要由我安全向“我要安全、我懂安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變。
三、關(guān)心員工生活，推行人性化管理是安全管理極其重要的工作。要充分發(fā)揮每個人的主觀能動性，教育公司員工樹立“我的安全我負責，他人的安全我有責”的思想，形成團結(jié)友愛，互幫互助的良好風尚，在營造良好的工作氛圍的過程中樹立企業(yè)的安全文化，為實現(xiàn)長期安全生產(chǎn)奠定堅定的基礎(chǔ)。
四、全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，監(jiān)控重大危險源，認真解決突出問題，建立重大危險源監(jiān)控和重大隱患排查機制及分級管理制度，構(gòu)建各級重大危險源、重大隱患管理信息系統(tǒng)，有效防范和遏制安全事故的發(fā)生，真正把安全生產(chǎn)法規(guī)和各項制度措施落到實處，確保員工的生命財產(chǎn)安全和公司的和諧穩(wěn)定。
切實做好安全生產(chǎn)工作，貫徹好安全生產(chǎn)方針，堅持安全生產(chǎn)標本兼治，重在治本。只有切實做好安全生產(chǎn)綜合治理，就會預(yù)防事故發(fā)生;只有綜合治理安全事故隱患，才能真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
合理化建議書寫格式篇三
年月日天氣姓名
記事，計劃
步驟
1、第一行寫上幾月幾日、星期幾、天氣;
第二行中間寫上周記的題目;
第三行的右邊寫上孩子的名字;
第四行開始是周記的內(nèi)容.
2、周記的固定格式:
開頭寫日期(年、月、周次)、天氣情況,然后是所記內(nèi)容,周記大部分都是要添加標題的。
3、周記：
用文字記載一周(一個星期)來自己的思想、學(xué)習(xí)、生活情況進行的每周一次文字記錄，它有別于我們平常記的“流水賬”,平常的流水賬是干什么就記錄什么,不需要作修飾和認識的升華,而且不限多少,一周之內(nèi)可以記錄您每一天的任何事情;而周記：每周一次,并且對自己的生活學(xué)習(xí)思想認識有一定的升華.和日記差不多,比日記短,可以記述多件事物。
合理化建議書寫格式篇四
辦公室
人事科
1.為了進一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、在一樓設(shè)置atm機
2、建議在店慶前抽出一個晚上，對高端客戶進行重點促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實現(xiàn)消費積分網(wǎng)上兌獎，拉動電子商務(wù)消費。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時可收費宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機一臺，自已就可以設(shè)計刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團隊意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計一個代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進行宣傳
食品
1、定時發(fā)放工人工資;
1、及時給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個厚實的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費，以控制用電量達到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進戶外運動品牌。
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標準，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費用由各廠家承擔);
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、建議廁所門口放置一個自動售紙機
2、2、建議每個樓層放置一個自動售飲料機。
3、提高服務(wù)質(zhì)量。
4、顧客在購物時可以提供一個休息的空間。
5、安排每個樓層有員工定點喝水的地方。
6、建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費
9、實施商場技能評比;
10、增強品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個明確的發(fā)展目標。
13、做好員工績效考核，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強維護，保管員對箱子提升認知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機最好安排專人負責，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時尚消費，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負責套購人員
家電二三部
六樓
2、成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1.文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應(yīng)該采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因為晚8:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費的確很厲害，請給予核實。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標識不明顯，希望能樹立一個明顯的標志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時間調(diào)整為八點。陳冰。
4.節(jié)約用電，在顧客稀少的時間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5.節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。劉坤
6、每個品牌都裝個電表，節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點到晚上20點下班。蔡冠琴
2、建議廣州辦發(fā)貨和義烏辦一樣，由辦事處自付(減少柜組長來回報銷費用的程序蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時間將廣播音量在上班時間調(diào)小點(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點五分下班，沒有顧客節(jié)約電費。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進場第一時間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：xxx
xxxx年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇五
為了促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，規(guī)范的合理化的工作，特制定本制度。公司合理化是貫徹全心全意依靠上級指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)，挖掘員工的智力潛能，發(fā)展經(jīng)濟的重大措施。
一個良好的公司代表的一個良好的形象，為了讓員工更好的發(fā)展與學(xué)習(xí)，本公司制定了一些公司制度，雖然要求嚴格，可是能培養(yǎng)員工優(yōu)良素質(zhì)，希望大家遵守公司制度。
良好的行為、舉止、素質(zhì)以及文化不僅是要個人做到的，我們大家要注意，公司不是一個人的，是靠大家維護起來的，不管走到哪里你都代表公司的形象。
一 .我公司合理化建議的實施和管理規(guī)定。
1 .按時上下班，有特殊情況，要先請假。
2 .外出辦事要向部門經(jīng)理或主管請示，獲得許可，才能外出。
3 .按照公司制度的作息時間為標準，不準遲到或早退。
4 .員工要按時打掃衛(wèi)生，按照公司職員衛(wèi)生表上的執(zhí)行。
5 .注意節(jié)約公司材料，增效節(jié)資，充分利用公司材料，發(fā)揮員工的聰明才智。
6 .公司現(xiàn)在電腦數(shù)量充足，電量也加大了，杜絕不必要的資源浪費。 7 .安全措施，在公司吸煙者要注意不要亂扔煙頭，避免引發(fā)火災(zāi)事故。 8.交通安全，快快樂樂上班，平平安安回家。
二 .我公司合理化運營。
1 .明確統(tǒng)一的經(jīng)營理念，使其深入人心。提出獨特的企業(yè)精神，培養(yǎng)員工良好精神面貌，從而產(chǎn)生強大的凝聚力。
2 .運用現(xiàn)代管理方法和管理技術(shù)，不斷提高公司管理水平，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
3 .提高勞動生產(chǎn)率、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提高設(shè)備利用率、安全性、可靠性，全面提高網(wǎng)絡(luò)運行維護質(zhì)量，讓客戶更加滿意。
4 .公司重大的設(shè)計項目實施方案，要經(jīng)過集體討論，上級批準。
建議人：__x
____年__月__日
合理化建議書寫格式篇六
辦公室
人事科
1.為了進一步規(guī)范公司員工儀表儀容，建議公司對女員工使用統(tǒng)一發(fā)夾，用發(fā)網(wǎng)網(wǎng)住，夾于腦后。
企管、采購科
1、 在一樓設(shè)置atm機
2、建議在店慶前抽出一個晚上，對高端客戶進行重點促銷
3、建議提高后勤人員工資
售后
保衛(wèi)科
1、對公司全體員工加強安全知識和消防器材使用方法培訓(xùn)。
2、加大對廣場超市宣傳力度，電視臺、廣播、報紙、促銷活動全方位出擊
3、提高員工的工資和福利
信息產(chǎn)業(yè)
企劃部
1、制作專用積分卡，實現(xiàn)消費積分網(wǎng)上兌獎，拉動電子商務(wù)消費。
2、在正門廊檐安裝led顯示屏，廠方做活動時可收費宣傳創(chuàng)收，節(jié)約成本
配送中心
3、建議公司采購刻字機一臺，自已就可以設(shè)計刻字，這樣可以節(jié)約成本，
5、建議提高工人工資待遇
大客戶部
vip
1、按時發(fā)放員工工資。
2、公司制服過于老成，應(yīng)變更顏色，展示企業(yè)形象，突出公司員工積極向上的精神風貌
汽貿(mào)公司
1.設(shè)立紙張回收箱，按紙張大小分類擺放，方便取用，
2.在門前廣場安裝一個高清攝像頭，便于查車及廣場安全
3、豐富員工文化生活，提高企業(yè)凝聚力，向心力和團隊意識，也是商場形象提升的重要舉措。
4、設(shè)計一個代表企業(yè)形象的形象物
舒寧電器
萬村千鄉(xiāng)
1、建議每次促銷活動使用出租車進行宣傳
食品
1、定時發(fā)放工人工資;
1、 及時給廠家回款。
2、一樓門口到了冬季太冷，建議在門口裝上像合百大一樣的門套或大門口裝上一個厚實的棉門簾。
3、善待員工，提供吃飯喝水的地方。
4、任務(wù)分配不合理，工資差異大
1、 給中層干部合理安排一定的公休。
2、按時發(fā)放員工工資
4、商場各樓層裝飾由公司統(tǒng)一策劃布置為顧客提供良好的購物環(huán)境，提升銷售
5、建議公司收取各品牌電費，以控制用電量達到節(jié)省用電
6、隨著人們思想的改變，現(xiàn)“驢友”們越來越多，建議公司引進戶外運動品牌。
7、建議公司加大節(jié)能增效的宣傳，教育力度，提高員工節(jié)約意識，從點滴坐起
1、建議公司節(jié)日氣氛布置有統(tǒng)一標準，布置物品可以統(tǒng)一發(fā)放(費用由各廠家承擔);
2、建議公司乘坐華聯(lián)出租車可以刷華聯(lián)卡
3在一樓直達電梯口旁安裝電視，可全天播放最近華聯(lián)的布局及各樓層促銷活動
5、開設(shè)托管所，有孩子的家長可以寄托在托管所，大人可以隨意購物，
6、建議保衛(wèi)科和電工每月對商場線路檢查一次
四樓
1、 建議廁所門口放置一個自動售紙機
2、 2、建議每個樓層放置一個自動售飲料機。
3、 提高服務(wù)質(zhì)量。
4、 顧客在購物時可以提供一個休息的空間。
5、 安排每個樓層有員工定點喝水的地方。
6、 建議華聯(lián)營業(yè)員可以像促銷員一樣有保底+提成
7、建議各廠家把射燈換成節(jié)能燈，節(jié)省電費
8、天氣轉(zhuǎn)涼，晚上顧客少，建議提前下班，節(jié)省電費
9、實施商場技能評比;
10、增強品牌特賣活動，提升市場占有率，增加銷售
11、減員增效，工資提升15%;
12、為員工制訂發(fā)展規(guī)劃，讓員工在工作中有個明確的發(fā)展目標。
13、做好員工績效考核，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
14、建立健全的組織機構(gòu)和規(guī)范的運行模式，明確合理化建議的工作流程
家電一部
1、建議家電倉庫對商品包裝箱加強維護，保管員對箱子提升認知度
1、倉庫存放冰箱、洗衣機包裝箱必須規(guī)范擺放，不能丟失配件。
2、五樓家電商場至四樓的扶手電梯標志不明顯，每天有很多顧客因找不到樓梯而煩惱
3、希望每天貨梯保證正常云頂，以便我們拉貨方便。
4、打發(fā)票機最好安排專人負責，以免節(jié)假日發(fā)票來不及打，造成顧客不滿，抱怨
5、廣告詞創(chuàng)新—時尚消費，盡在華聯(lián)
6、凡在五一，十一，元旦活動期間，希望家電有專職負責套購人員
家電二三部
六樓
2、 成立職工食堂，解決員工吃飯問題
4、建議每月按時發(fā)放工資，不要一拖再脫;員工儀容儀表端正嗎，不染黃頭發(fā)
5、周邊專賣店，小店及后院生意人員頻繁，做電梯到我商場衛(wèi)生間，給公司造成一定的損失，建議有專門保衛(wèi)人員文明制止，達到節(jié)能降耗。
6、公司上班制服太過陳舊，可否一年更換一次
西城一樓
1. 文件打印方面，非正規(guī)文件用紙，建議大家采用作廢紙張文件的背面打印，達到節(jié)約用紙的目的。
2.關(guān)與合理化建議評比及獎勵。公司即然制定了這個制度，那么是否也應(yīng)該采取一個獎勵制度，以激勵公司每位成員為公司的發(fā)展添磚加瓦.
3.西城營業(yè)時間調(diào)整為早8:00——晚8:00，因為晚8:00后，幾乎沒有顧客及銷售，電浪費的確很厲害，請給予核實。
4.節(jié)約用水，用電，大班下班后廳房的射燈全部關(guān)閉。
5.建議在商場入口處用led，這樣促銷信息，戶外顧客更加了解;
6.建議西城六樓可以辦一個員工活動室，以豐富員工業(yè)余生活
西城二樓
1、建議;天氣逐漸轉(zhuǎn)涼，尤其是晚上八點出來的人很少，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮一下，應(yīng)該因季節(jié)變化而調(diào)整營業(yè)時間。徐睿。
2.位于二樓男裝部收銀臺，標識不明顯，希望能樹立一個明顯的標志，讓顧客，很容易的就找到收銀臺，徐敏。
3.為了節(jié)約能源，為了員工的安全，建議下班時間調(diào)整為八點。陳冰。
4. 節(jié)約用電，在顧客稀少的時間段關(guān)閉一些射燈。劉坤
5. 節(jié)約用水，洗手池應(yīng)改為感應(yīng)式水龍頭。 劉坤
6、每個品牌都裝個電表 ， 節(jié)約用電。
西城三樓
1、季節(jié)轉(zhuǎn)換，為了員工出行安全，節(jié)約能源，建議早八點到晚上20點下班。蔡冠琴
3、在商場最醒目的地方布置“奮斗榜”，將本月70萬任務(wù)，寫出來每天鼓勵士氣，激發(fā)激情(創(chuàng)新)
5、建議在上班時間將廣播音量在上班時間調(diào)小點(便于員工與顧客之間溝通，也節(jié)約用電
西城家電：
1建議晚上還按八點五分下班，沒有顧客節(jié)約電費。
2增加送貨車輛，節(jié)約外找車輛，降低成本
3、樹立員工的節(jié)約觀念
4、改變經(jīng)營理念，擴大銷售讓導(dǎo)購員能開到工資，留住人才
5、按商場銷售產(chǎn)品不同建立本商場的服務(wù)理念或文化(創(chuàng)新)
6、組合式銷售，利用自營品牌的優(yōu)勢帶動其他品牌銷售(創(chuàng)新)
西城超市
上東超市
上東一樓
上東二樓
1、促銷員流動性大，進場第一時間教他學(xué)會使用消防器材，確保商城安全經(jīng)營。
2、上東c座在未出租情況下拿出部分面積做職工食堂，減少吃飯時間，冬季能吃熱飯菜。
3、買送活動自營加價2.5倍或4-5折的商品是否考慮參加
上東三樓
上東四樓
建議人：
x年xx月xx日
合理化建議書寫格式篇七
摘要：科技的高速發(fā)展越加推動藝術(shù)形式的多樣化?？萍伎梢宰屗囆g(shù)進一步滲透到大眾生活的方方面面，讓藝術(shù)更加立體化、生動化、直觀化。同時藝術(shù)也挖掘出了科技的“內(nèi)在美”。當下社會更加需要科技和藝術(shù)的融合。藝術(shù)在其創(chuàng)新、發(fā)展的道路上少不了科技的助推?？萍几嗟爻袚囆g(shù)載體的功能，將會以更加迅猛的速度傳遞到大眾的內(nèi)心，感染著大眾。
關(guān)鍵詞：科技；藝術(shù)；融合；創(chuàng)新
當今社會是一個科技高度發(fā)展的社會，在我們周圍的事物中到處充斥著科技的身影。因為科技的助推，我們的生活更加便利，交流更加廣闊?？萍颊诮槿氲轿覀兩钪械姆椒矫婷?，如若離開科技我們似乎無法正常生活。藝術(shù)作為人文關(guān)懷以及對于社會反思的工具也融入了一種新的表現(xiàn)形式那就是：科技。傳統(tǒng)的藝術(shù)表現(xiàn)以靜態(tài)的視覺展示為主，由于科技的融入，新型動態(tài)的藝術(shù)視覺開始越來越被人們所接受，這種新的呈現(xiàn)方式，讓人們更加直觀的感受藝術(shù)的渲染力，再未來的發(fā)展趨勢中，我們?nèi)諠u感受到科技參與到藝術(shù)中給人們帶來的新鮮感受?？萍钾S富著藝術(shù)創(chuàng)作的主題方式和表達深度。藝術(shù)媒介因為科技發(fā)展創(chuàng)新而越發(fā)多樣性，科技使藝術(shù)更加直觀、便捷、創(chuàng)新化。
科學(xué)史家沙利文認為：“由于科學(xué)理論的首要宗旨是發(fā)現(xiàn)自然界中的和諧，所以我們能夠一眼看出這些理論必定具有美學(xué)上的價值。一個科學(xué)理論成就的大小事實上就在于它的美學(xué)價值?！庇写丝梢?，歷來科學(xué)和藝術(shù)之間就是一種不同卻又相互聯(lián)系的關(guān)系。從很久以前各位藝術(shù)家、科學(xué)家就在尋求科學(xué)中那種和諧之美。公元前4世紀，古希臘數(shù)學(xué)家歐多克索斯通過一系列研究建立了黃金比例分割法。而這一比例法則被運用到藝術(shù)創(chuàng)作中。黃金比例法則被人們發(fā)現(xiàn)在藝術(shù)中具有美學(xué)價值。希臘雅典的巴特農(nóng)神廟、埃及金字塔都是與0.618有關(guān)的比例。黃金比例在文藝復(fù)興前后傳入歐洲，受到了歐洲人的歡迎，我們也可以看到大量藝術(shù)家的作品中體現(xiàn)著黃金比例的運用。例如達芬奇的《維特努威人》符合這樣的黃金比例，《蒙娜麗莎》中蒙娜麗莎的臉之所以讓我們念念不忘其中一部分原因也是因為她的臉也符合黃金分割比例法則吧。達芬奇曾說過：“欣賞我的作品的人，沒有一個不是數(shù)學(xué)家?！睆乃砩衔覀兛吹搅丝萍寂c藝術(shù)最好的統(tǒng)一。藝術(shù)是研究美的規(guī)律的一門科學(xué)。
隨著科技的高度發(fā)展，從18世紀末到19世紀，由蒸汽機的發(fā)明英國進入了工業(yè)革命時期，帶動了整個人類社會開始進入社會機械化的時代。科技給我們帶來日新月異的變化。機械化大生產(chǎn)開始逐步代替手工勞動。然而由于當時過分重視機械化大生產(chǎn)的局面使得科技與藝術(shù)分離，我們更多看到的是工業(yè)化的產(chǎn)品而不是藝術(shù)品，由此而發(fā)起的工藝美術(shù)運動。作為工藝美術(shù)運動的主要實踐者莫里斯提出了“藝術(shù)與技術(shù)相結(jié)合”的原則，這充分說明了科技離開藝術(shù)的支撐，只能趨于平庸，不具有任何審美、人文關(guān)懷作用，精神層次無法達到人們的需求。只能在物質(zhì)需求上給予滿足，無法上升到精神層次。而藝術(shù)融入了科技的創(chuàng)新，變的更加多元化，豐富而廣泛，更具社會接納性及關(guān)懷性。
有此可見不管是過去還是現(xiàn)在人們一直都在尋求藝術(shù)與科技的一種完美結(jié)合，而科技更像是藝術(shù)的一件不可或缺的表達內(nèi)在的完美外衣。
互動是當代藝術(shù)欣賞的一個重要渠道。跨越傳統(tǒng)藝術(shù)給我們帶來的一種互動需求，當代藝術(shù)把互動這一渠道發(fā)揮得更加淋漓精致。
當代藝術(shù)的`主要表現(xiàn)形式有以下幾種：表演、裝置、video、攝影。video和攝影尤其體現(xiàn)在是科技支持的產(chǎn)物。20世界代隨著電視技術(shù)的發(fā)明，藝術(shù)就開始有一個新的載體呈現(xiàn)在世人的面前。傳統(tǒng)視覺藝術(shù)與電子媒介的結(jié)合，產(chǎn)生了錄像裝置藝術(shù)。這種藝術(shù)形式因科技的優(yōu)勢，讓人們有更強烈的視覺感受，精神感受，這種互動性是前所未有的?，F(xiàn)在世界各地舉辦著各種各樣的錄像藝術(shù)展。不得不說，因為科技發(fā)展，同樣也讓我們感受到了藝術(shù)也到達了一個新的高度。隨著錄像技術(shù)的不斷完善發(fā)展，我們呈現(xiàn)的藝術(shù)形式更加精湛。同時電腦互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們的藝術(shù)通過互聯(lián)網(wǎng)展現(xiàn)給更多的人，不會只是因為藝術(shù)品展現(xiàn)在某個展覽館，受到地域的限制而無法讓大家都能領(lǐng)略到藝術(shù)所帶來的感染力。
同樣我們的傳統(tǒng)藝術(shù)形式也依然需要通過科技的支持來達到更高的層次。當代油畫運用的不僅僅的是油畫顏料，更多會運用綜合材料，而這些綜合材料的也同樣來自科技的支持。許多需要科學(xué)的分析、組合才可以?？萍贾С种彤嬓Ч鄻有缘谋憩F(xiàn)。
可見科技在我們的生活中不能缺少，藝術(shù)也同樣不能缺少科技的支持。藝術(shù)和科技的融合，這種融合而產(chǎn)生的新的火花是我們無法估量的?；蛟S科技在過去只是在藝術(shù)的背后默默的支持作用，而當代藝術(shù)需要卻真正需要科技的支撐才能更加完美的體現(xiàn)。
合理化建議書寫格式篇八
一、篇幅通常來說，翻譯完的推薦信不宜超過500字。
二、段落1.開頭a.簡單介紹一下推薦人的職位。如果推薦人非常優(yōu)秀，比如取得了一定的學(xué)術(shù)成就、在學(xué)術(shù)界有一定的地位或影響力等，可以做簡要的說明；如果推薦人是公司的領(lǐng)導(dǎo)，可以簡單介紹一下公司的性質(zhì)、規(guī)模；b.與申請人之間的關(guān)系；c.推薦人對申請人的了解程度、認識時間；d.對申請人的總體評價。2.內(nèi)容對于在校學(xué)生或是剛剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生，2封推薦信可以由學(xué)校的教授提供。這2份推薦信應(yīng)該從風格而和角度上要有所區(qū)別：1）一封應(yīng)由執(zhí)教專業(yè)課的老師提供。
主要介紹：
a.推薦人具體教過申請人哪門課程；
b.申請人在該門課程學(xué)習(xí)方面的具體表現(xiàn);
2）一封是由學(xué)校系主任或是能夠了解到學(xué)生日常綜合表現(xiàn)的老師提供。
主要介紹學(xué)生的綜合能力與素質(zhì)：
a.學(xué)習(xí)生活態(tài)度；
；c.與其他學(xué)生相比有何突出之處；
2封推薦信一封由學(xué)校的老師提供，一封由所在單位的領(lǐng)導(dǎo)提供，單位的領(lǐng)導(dǎo)最好是申請人的直接上司。1）學(xué)校老師提供的推薦信可以結(jié)合上述內(nèi)容。
2）工作單位領(lǐng)導(dǎo)的推薦信，
主要介紹：
a.申請人的職位；
b.申請人的工作職責，必須詳述工作內(nèi)容，不能空洞概括；
c.工作業(yè)績和取得的成就；
d.參加工作時間；
e.對于那些學(xué)歷背景較弱，以工作經(jīng)驗為主要優(yōu)勢的申請人，如申請mba,更要重點制作工作推薦信，比如所作管理的類型，部門管理員工的人數(shù)等細節(jié)內(nèi)容也需要一一體現(xiàn)。其他注意事項：
1）在推薦信的落款處，應(yīng)包含推薦人的性別，職位，電話（最好是工作電話），傳真，email地址（應(yīng)當是帶有大學(xué)或單位統(tǒng)一域名的email地址，而非推薦人的私人郵箱,這樣才能更有信服度）。
2）推薦人必須知道已為申請人做了推薦并應(yīng)大致了解推薦信的內(nèi)容，以防學(xué)校會以各種方式驗證真?zhèn)?。總之，在制作推薦信的時候，內(nèi)容切忌空洞，要真實豐富，因為只有這樣的申請材料才能真正的打動國外校方，從而贏得最終的申請成功。
合理化建議書寫格式篇九
如何寫好應(yīng)聘信呢？要從信的結(jié)構(gòu)說起。
第一段
應(yīng)聘信的第一段應(yīng)新穎且有條理，對自己的能力表現(xiàn)出自信便是吸引雇主的最好方法。第一段要闡明你是在申請哪一項工作，使雇主不必讀完全信便知道信的目的。
中間段落
應(yīng)聘信的中間段落應(yīng)對前一段落中所作的陳述進行說明，
不能一味重復(fù)個人簡歷，但可以談及個人簡歷上難以表達的個人品質(zhì)，如：適應(yīng)能力，與他人相處的能力等。
雇主常會考慮一種工作與另一種工作之間有何聯(lián)系，因此應(yīng)在信中介紹你過去從事的工作，這有助于你正在謀求的職位。
結(jié)束段
結(jié)束應(yīng)聘信的正確方法是要求有某種行動，通常中見一次面。注意不要咄咄逼人，也不要卑躬乞求，只是誠懇表達自己的要求即可。
結(jié)尾要說明個人簡歷表已隨函附上，并寫上自己的聯(lián)系方式。
應(yīng)聘信不應(yīng)寫得太長，要寫得好且打印整潔，不應(yīng)有語法、標點符號和拼寫等錯誤。要知道，一處明顯的錯誤就可能使雇主不再注意你的諸多才能。
合理化建議書寫格式篇十
摘要】目的探討腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)的護理措施。
方法回顧性的分析8例腦脊液鼻漏鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)患者的臨床護理資料，總結(jié)圍術(shù)期的護理經(jīng)驗。
結(jié)果均行手術(shù)修補治療，全部痊愈。
結(jié)論行鼻內(nèi)鏡微創(chuàng)手術(shù)避免了開顱手術(shù)，減少并發(fā)癥發(fā)生,此手術(shù)的成功關(guān)鍵是防止顱內(nèi)壓升高及術(shù)后感染，所以充分的術(shù)前準備，科學(xué)到位的術(shù)后護理是手術(shù)成功的重要保證。
【關(guān)鍵詞】腦脊液鼻漏;鼻內(nèi)鏡手術(shù);護理;分析
腦脊液鼻漏是指顱骨—腦膜缺損引起蛛網(wǎng)膜下腔與鼻腔或鼻竇形成溝通，腦脊液經(jīng)上述缺損部位流入鼻腔。
通常與外傷史、便秘史、慢性支氣管炎長期咳嗽等有關(guān)。
我科xxxx5年6月至xxxx9年12月經(jīng)鼻腔鼻內(nèi)窺鏡手術(shù)治療了8例腦脊液鼻漏的患者，效果良好。
現(xiàn)將圍術(shù)期的護理及分析簡述如下：
1臨床資料
1.1一般資料
本組患者，男5例，女3例，年齡28~52歲,病程53天~7月余。
車禍所致5例、打擊所致1例、自發(fā)性1例、顱腦疾患合并所致1例。
1.2治療簡述
1.2.1保守治療：適用于外傷后急性期發(fā)作的鼻漏等;
1.2.2手術(shù)治療：指征：保守治療2-3周無效者;反復(fù)發(fā)作者;合并顱內(nèi)感染等;
方法：a顱內(nèi)法;b顱內(nèi)法：a鼻內(nèi)法b鼻外法;
不足之處：額竇暴露受限，多為單手操作，對鼻內(nèi)鏡應(yīng)用技術(shù)要求高等
2結(jié)果
本組患者，無術(shù)后并發(fā)癥，全部治愈出院;術(shù)后隨訪，無復(fù)發(fā)。
3護理
3.1術(shù)前護理
3.1.1安全護理：本組患者2例頭部嚴重外傷，自控能力差，增加床擋，囑身邊不能離人，以免患者摔傷或燙傷等。
心理負擔極重，常伴有焦慮，恐懼等不良情緒，應(yīng)針對不同心理狀態(tài)，掌握溝通技巧，進行有效的心理護理，減輕患者心理負擔，增強患者的信心和安全感，給他們以心理支持。
3.1.3日常護理：應(yīng)臥床休息，采用頭高位，避免逆流;避免用力咳嗽、咳痰、擤鼻、打噴嚏、屏氣等動作，防止顱內(nèi)壓升高;勿填塞鼻腔阻止腦脊液流出，以免造成逆行感染;戒煙、戒酒。
3.1.4口腔護理：應(yīng)用漱口液漱口，防止口腔疾患。
3.1.5排便護理：予以粗纖維飲食，養(yǎng)成規(guī)律排便習(xí)慣，保持大便通暢，防止便秘發(fā)生;術(shù)前練習(xí)床上大小便。
3.1.6檢查指導(dǎo)：患者術(shù)前需做各種檢查，如鼻內(nèi)窺鏡、化驗、ct檢查等，向患者或家屬說明檢查的必要性，為治療提供有力依據(jù)。
并說明檢查過程及如何配合，同時注意詢問過敏史。
操作時提醒患者有何不適需及時告知，以免發(fā)生暈針、過敏等不良反應(yīng)。
3.2術(shù)后護理
及時清除鼻腔分泌物;禁止挖鼻、捏鼻鼓氣，從鼻腔吸談，插胃管等以免引起逆行感染
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
3.3出院指導(dǎo)
3.3.1預(yù)防指導(dǎo)：術(shù)后半年內(nèi)避免重體力勞動，三月內(nèi)避免游泳，預(yù)防上呼吸道感染;勿挖鼻，大力擤鼻等，預(yù)防復(fù)發(fā);注意休息，增強免疫力，預(yù)防感冒以至腦膜炎。
3.3.2飲食指導(dǎo)：選擇富含維生素、蛋白質(zhì)、粗纖維飲食，保持大便通暢。
3.3.3用藥指導(dǎo)：保持良好心態(tài)，避免情緒激動，遵醫(yī)囑正確用藥。
3.3.4隨訪指導(dǎo)：如鼻腔流出清澈液體，即使就診，病情變化隨診。
4分析
隨著鼻內(nèi)窺鏡技術(shù)的發(fā)展，為腦脊液鼻漏患者的治療提供了新的途徑。
它不僅免除了開顱手術(shù)及腦室或腰椎置管持續(xù)引流的創(chuàng)傷，還減少了患者的生理干擾，減輕了患者的痛苦，縮短了住院天數(shù)。
經(jīng)鼻內(nèi)鏡腦脊液手術(shù)與開顱手術(shù)相比具有微創(chuàng)、定位準確、操作方便、快捷、患者痛苦小、恢復(fù)快、減少并發(fā)癥等的優(yōu)點。
但鼻竇鏡手術(shù)亦有潛在并發(fā)癥存在，需嚴密觀察、科學(xué)護理。
腦脊液鼻漏主要的危險在于易導(dǎo)致顱內(nèi)感染、氣惱等并發(fā)癥，而危及生命;
參考文獻
【1】崔順久.腦脊液鼻漏[m].國際耳鼻喉頭頸外科雜志xxxx9
合理化建議書寫格式篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
今向貴單位推薦我系畢業(yè)生xxx同學(xué)。我是xxx同學(xué)的英語老師,還是她在學(xué)生會的指導(dǎo)老師。該生是xx外國語大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)的一名學(xué)生。在此，我真誠地向您推薦該生。
英語是xx大學(xué)的重點特色課程，學(xué)生按英語成績定位，根據(jù)授課難度分層次教學(xué)。xxx同學(xué)英語成績十分優(yōu)異，讀寫能力，口語交際的使用能力也是區(qū)別于其他傳統(tǒng)中國學(xué)生的一大特點。在大一第一天上課的自我介紹環(huán)節(jié)中，xxx同學(xué)的演講與眾不同，她優(yōu)雅的舉止，純正的語音語調(diào)，給我留下了深刻印象。
xxx同學(xué)十分喜歡英語文學(xué)，閱讀了大量英語原版書籍。在課堂討論中，她常常與同學(xué)分享自己對經(jīng)典文學(xué)著作的心得體會，她的觀點獨到，理解深刻，可以看出她對文學(xué)作品都進行了認真的研讀。在課后，她還完成了多篇文學(xué)著作的英文賞析，還常常請我?guī)椭摹?BR> xxx同學(xué)突出的英語能力，讓她在幾項英語競賽中屢屢得獎。在學(xué)校一年一度“外語節(jié)”上，她兩次擔任主持工作，“圣誕晚會”上擔任主持和表演兩項工作，獲得一致好評。
在課余時間，xxx同學(xué)積極參加并組織班級、學(xué)校等多項大型活動，累積了豐富的工作經(jīng)驗，受到了老師和同學(xué)們的一致好評。這很好的培養(yǎng)了她的交際能力，使她懂得了如何與人和睦相處。這一切都是她自己不懈努力的后果，也是她所具有積極進取精神的體現(xiàn)，我相信這將是她今后工作的重要經(jīng)驗和寶貴財富。
正是由于她在校園生活中的廣度與深度并濟、勤奮與活躍互補，可以一呼百應(yīng)，深得同學(xué)和老師的喜愛。相信您的信任和該生的能力將為未來帶來共同的機遇和成功。
本人愿意推薦xxx同學(xué)到貴單位工作，同時，我也相信她能勝任以后的工作崗位，建議貴單位給予任用的機會!
推薦人：xxx
【推薦信二】
尊敬的貴單位領(lǐng)導(dǎo)：
茲有我院xxx專業(yè)的xxx學(xué)生去貴單位進行實習(xí)(專業(yè)實習(xí)或畢業(yè)實習(xí))，實習(xí)期為年月日至年月日。實習(xí)是我院教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生獲得實踐經(jīng)驗,適應(yīng)社會的有效途徑，學(xué)院高度重視學(xué)生實習(xí)工作。為此，誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，使學(xué)生切實圓滿完成實習(xí)任務(wù)。同時，在實習(xí)過程中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學(xué)生嚴格教育管理，并在實習(xí)結(jié)束時對學(xué)生的`實習(xí)情況給予鑒定。
衷心感謝貴單位對我院教學(xué)工作的大力支持。
此致
敬禮!
推薦人：xxx
【推薦信三】
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司報告實習(xí)。盡管對業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務(wù)，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。
現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現(xiàn)夢想的機會。謝謝。
總經(jīng)理：xxx
合理化建議書寫格式篇十二
商務(wù)部援外司：
為配合援外項目獎勵評審工作，我廳（館）根據(jù)外經(jīng)貿(mào)部外經(jīng)貿(mào)援發(fā)第188號文頒布的《對外援助項目獎懲辦法》，對20××年××月××日至20××年××月××日期間在我廳（館）主管范圍內(nèi)的援外項目進行認真調(diào)查和評估后，擬推薦以下援外項目參加獎勵評審：
成套施工項目：1、……
成套考察設(shè)計項目：1、……物資項目：1、……
總包企業(yè)自薦函、主要事跡文字材料及相關(guān)證明文件材料和相關(guān)企業(yè)自述材料（附后）請查收。
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二0××年月日
合理化建議書寫格式篇十三
聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。
完整的聘書的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。
(一)標題
聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請書”字樣，有的聘書也可以不寫標題。已印制好的聘書標題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請書”字樣組成。
(二)稱謂
聘請書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號;也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請××……”。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：
首先，交待聘請的原因和請去所干的.工作，或所要去擔任的職務(wù)。
其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對被聘者的希望。這一點一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實明白自己的職責。
(四)結(jié)尾
聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時要加蓋公章。
聘書注意事項
聘書要鄭重嚴肅，對有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡潔明了、準確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。
聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。
聘書范文一
聘請書
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項目評估委員會，特聘請×××教授為該委員會學(xué)術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。
此致
敬禮!
××市社會科學(xué)院(蓋章)
院長：×××(蓋章)
×年×月×日
合理化建議書寫格式篇十四
作為**大學(xué)**學(xué)院一名教授，本人很高興推薦**同學(xué)參加貴所的學(xué)術(shù)夏令營及之后的推免生復(fù)試。本人在教授課程及指導(dǎo)該生實驗的過程中，發(fā)現(xiàn)該生有扎實的專業(yè)知識，并能靈活運用所學(xué)的基本理論和基礎(chǔ)知識。自學(xué)能力強，反應(yīng)敏捷，善于接受新生事物，動手能力、實驗技能不錯?？梢钥闯?，該生綜合表現(xiàn)突出，對科研有濃厚興趣，并逐漸獲得了科研的素質(zhì)與能力，有相當好的科研潛質(zhì)，故推薦到貴所，望審核通過。推薦人：推薦信本人是**大學(xué)**學(xué)院一名教授，很樂意推薦**同學(xué)參加貴所的暑期學(xué)術(shù)夏令營。
在與該生的接觸過程中可以發(fā)現(xiàn)，該生勤奮努力，踏實認真，積極主動，有好的專業(yè)基本功和英語讀寫能力。
該生在課堂上主動提問，表現(xiàn)出了好的總結(jié)分析能力和文字表達能力。思維活躍，工作能力出色，團隊合作能力強，科研興趣濃，有一定科研潛質(zhì)和好的培養(yǎng)前景。該生綜合表現(xiàn)突出，故予以推薦，望審核通過。
推薦人：