讀后感能夠幫助我們更好地理解和欣賞文學(xué)作品。那么我們該如何寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？首先，要對所讀的內(nèi)容進行充分的理解和分析，抓住核心觀點和要領(lǐng)。其次，要通過具體的事例或者個人經(jīng)歷來支持和闡釋自己的觀點，使讀后感更加生動和有力。同時，還要注意語言的簡練和準確，避免太過瑣碎或者太過空泛。最后，要注意結(jié)構(gòu)的合理和層次的清晰，讓讀者能夠一目了然地看到你對所讀內(nèi)容的深入思考和理解。以下是小編為大家整理的一些讀后感范文，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和思考。
審計準則讀后感篇一
一、中國內(nèi)部審計準則的制定依據(jù)與目標
1、中國內(nèi)部審計準則依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國內(nèi)部審計準則的目標:
(1)貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)內(nèi)部審計的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計機構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計準則開展內(nèi)部審計工作，保障內(nèi)部審計機構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，提高內(nèi)部審計效率，以促進組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的'責任，發(fā)揮內(nèi)部審計在強化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中的作用，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
(4)建立與國際內(nèi)部審計準則相銜接的中國內(nèi)部審計準則。
二、中國內(nèi)部審計準則的體系
中國內(nèi)部審計準則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計準則公告、內(nèi)部審計指南三個層次組成。
1、內(nèi)部審計基本準則。內(nèi)部審計基本準則是內(nèi)部審計準則的總綱，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計時應(yīng)當遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計準則公告、內(nèi)部審計指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計準則公告。內(nèi)部審計準則公告是依據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定的，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時應(yīng)當遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計指南。內(nèi)部審計指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計準則公告制定的，為內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國內(nèi)部審計準則的約束力
1、內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計準則公告是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的法定要求，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時必須遵照執(zhí)行。
2、內(nèi)部審計指南是對內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)當參照執(zhí)行。
四、中國內(nèi)部審計準則的適用范圍
1、中國內(nèi)部審計準則適用于內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計準則。
五、中國內(nèi)部審計準則的制定與發(fā)布程序
1、中國內(nèi)部審計準則委員會，是中國內(nèi)部審計師協(xié)會下設(shè)的專門委員會，負責制訂中國內(nèi)部審計準則。
2、中國內(nèi)部審計準則的制定程序:
(1)選定項目。中國內(nèi)部審計準則委員會提出內(nèi)部審計準則公告?zhèn)溥x項目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計署審批立項。
(2)擬定初稿。中國內(nèi)部審計準則委員會根據(jù)確定的項目，進行調(diào)查研究，起草初稿。中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國內(nèi)部審計準則委員會修訂后，向?qū)徲嬍鹛峤徽髑笠庖姼濉?BR> (3)征求意見。審計署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國內(nèi)部審計準則委員會根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國內(nèi)部審計準則的發(fā)布。審計署批準發(fā)布中國內(nèi)部審計準則。
六、中國內(nèi)部審計準則由中國內(nèi)部審計師協(xié)會負責修訂與解釋，審計署頒布。
審計準則讀后感篇二
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計工作，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，明確內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員的責任，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準則。
第二條本準則所稱內(nèi)部審計，是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標。
第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當遵守本準則。
第二章一般準則
第四條組織應(yīng)當設(shè)置與其目標、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計機構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的.內(nèi)部審計人員。
第五條內(nèi)部審計的目標、職責和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當在組織的內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定。
第六條內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當保持獨立性和客觀性，不得負責被審計單位的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的決策與執(zhí)行。
第七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，在實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎。
第八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。
第九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當履行保密義務(wù)，對于實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。
第三章作業(yè)準則
第十條內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當全面關(guān)注組織風險，以風險為基礎(chǔ)組織實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。
第十一條內(nèi)部審計人員應(yīng)當充分運用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)組織的風險狀況、管理需要及審計資源的配置情況，編制年度審計計劃。
第十三條內(nèi)部審計人員根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目，編制項目審計方案。
第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在實施審計三日前，向被審計單位或者被審計人員送達審計通知書，做好審計準備工作。
第十五條內(nèi)部審計人員應(yīng)當深入了解被審計單位的情況，審查和評價業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的影響。
第十六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當關(guān)注被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理中的舞弊風險，對舞弊行為進行檢查和報告。
第十七條內(nèi)部審計人員可以運用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論、意見和建議。
第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當在審計工作底稿中記錄審計程序的執(zhí)行過程，獲取的審計證據(jù)，以及作出的審計結(jié)論。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當以適當方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理。
第四章報告準則
第二十條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在實施必要的審計程序后，及時出具審計報告。
第二十一條審計報告應(yīng)當客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。
第二十二條審計報告應(yīng)當包括審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見和審計建議。
第二十三條審計報告應(yīng)當包含是否遵循內(nèi)部審計準則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計準則的情形，應(yīng)當在審計報告中作出解釋和說明。
第五章內(nèi)部管理準則
第二十四條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會或者最高管理層及時、高效的溝通。
第二十五條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級組織的內(nèi)部審計機構(gòu)可以實行集中管理或者分級管理。
第二十六條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部審計準則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實際情況制定內(nèi)部審計工作手冊，指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作。
第二十七條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估。
第二十八條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機構(gòu)人力資源計劃和財務(wù)預(yù)算。
第二十九條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立激勵約束機制，對內(nèi)部審計人員的工作進行考核、評價和獎懲。
第三十條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作。
第三十一條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應(yīng)當對內(nèi)部審計機構(gòu)管理的適當性和有效性負主要責任。
第六章附則
第三十二條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。
第三十三條本準則自1月1日起施行。
審計準則讀后感篇三
面對國家不斷地擴招大學(xué)本科生乃至碩士研究生，就業(yè)競爭越來越激烈。那么如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準則】，我深有感悟。書中的觀點，多多少少也代表著當今社會大部分企業(yè)對員工的要求，以及對人才的'衡量標準。
既然說到心態(tài)，那么我們就來搞清楚每個人工作都抱著什么心態(tài)呢？有些人認為，工作就是為了混口飯吃，養(yǎng)活自己和下一代而已；有的人認為工作是人一生必須經(jīng)歷的事情，每個人都一樣，所以對待工作抱著大家都一樣的心態(tài)；還有人認為工作是一個平臺，是一個展現(xiàn)自己才能，成就自我，回饋社會的一個舞臺。對于前兩種人來說，完成分內(nèi)的工作，看看跟其他人單位時間內(nèi)的產(chǎn)出/收入比生否平等成為了他們的著眼點；而對于一個立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔更多、更大的責任，來讓自己充實，變成強者。這些人不僅用積極主動的態(tài)度去對待工作，同時也更熱情的對待著生活。一個對企業(yè)積極主動，對社會充滿熱情的人，自然會比一些感覺什么都無所謂的人獲得更多的社會認可。
遺憾的是，僅僅做到這一點，還不能算是成就事業(yè)的充要條件。人通過勞動獲取相應(yīng)的回報，既然是勞動，必然涉及到相關(guān)領(lǐng)域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動技能的重要地位的。無論在畢業(yè)準備就業(yè)的時候，還是在企業(yè)或公司中發(fā)揮實力的時候，技能都是自我價值評估的重要因素。值得慶幸的是，積極對待工作的人，往往在技能方面會有很快的提高或者很高的造詣。
人們常說80一代是自私的，平時考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什么。嘗試去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，思老板之所思。領(lǐng)導(dǎo)或者老板最在乎的是你能給企業(yè)或公司帶來什么。正因為工作是一個平臺，需要每個人來將平臺托得越來越高，只有這樣，我們才能達到一個比較高的平臺，也就是事業(yè)上的成就。那么如果一個員工無法為這個平臺的提高做出貢獻，不僅僅影響到領(lǐng)導(dǎo)或者老板，更多的是影響到了每一個想通過這個平臺來成就自己的人才。因此，時刻牢記企業(yè)公司的利益，才是一個合格并且想有所成就的員工的心態(tài)。也只有在這樣的心態(tài)下，我們才有了提高技能的動力和思想準備。
審計準則讀后感篇四
讀后感，希望對您有幫助！
《審計風暴》讀后感
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《審計風暴》讀后感
文/路遇新聲
通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴格執(zhí)法，公證執(zhí)法，先是遭受不公正的對待，上級打壓，社會拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍認真履職，做自己，撲下身子，戰(zhàn)斗在一線，贏得同事的贊揚和肯定，這是種從心底的佩服和認可。這種認可的力量是無聲無息卻又無處不在，對自己來說也是底氣十足，踏實安心的。
讀后感，希望對您有幫助！
太久，多調(diào)動，包括分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)多變動。
我的啟發(fā)：
1、忠誠擔當傳萬世，兩袖清風留人間。
2、不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，做精做細，做到人人認可，領(lǐng)導(dǎo)第一個想到的是你去做。
4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關(guān)系要謹慎、大度。
5、堅定原則，堅守底線，一心為民，無愧于心。，希望能幫助您！
審計準則讀后感篇五
看了這部電視劇給我的感覺是嚴肅，冷峻的畫面，作為審計師的為難與高風亮節(jié)，任何人在這個時候都無法保持獨立性，所以審計顯得更加神圣。背景:日本擁有總計超過4000家上市公司,在這東京證券交易所,日平均交易額超過2兆日元.在判斷要買賣哪支股票時,投資家判斷依據(jù)是財務(wù)決算報表.而對財務(wù)決算報表進行審計的是會計事務(wù)所(具備5人以上注冊會計師才能成立會計事務(wù)所).會計事務(wù)所即注冊會計師團體,進入公司現(xiàn)場審計,對公司提供的財務(wù)報表進行審計.對各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行徹底調(diào)查,核對決算報告是否屬實,如果發(fā)現(xiàn)做假帳即要求公司進行更正.如果企業(yè)不履行的話,甚至可以使企業(yè)退市.。這就是日本的審計師，擁有無上的權(quán)利，在中國或許沒有這樣的審計師。
這部劇給我最深的感受就是太壓抑了，六集都沒笑過一分鐘，在這個這么混亂的世道說他存在與現(xiàn)實并不為過,那些事情其實一般的人是不太會接觸到的.看這個片子,就會覺得原來剝削就是這樣環(huán)環(huán)相扣,黑暗無處不在...順應(yīng)還是反抗...只能感嘆力量的薄弱呀.其中的有些人是善是惡根本就無法分辨，還得從自己的利益出發(fā)，看似邪惡的人其實也有自己的苦衷。
夠手下留情。知道帳本內(nèi)有貓膩,所以吉野猶豫片刻后直接交給了若杉。若杉翻開第一頁居然就是飛鳥屋的資料,雖然很疑惑但還是埋頭開始工作.。深夜,看到還在埋頭苦干的吉野他們,須賀以上有老下有小希望吉野能放過東都銀行。但吉野卻很正直的拒絕了,這讓眾人刮目相看，若杉表示東都其實已經(jīng)破產(chǎn)了,吉野表示要樂觀一點,不然一旦東都破產(chǎn),那整個經(jīng)濟就崩潰了,所以還是要得出一個結(jié)論。篠原理事直接就做出出具無保留意見.可是若杉卻并不同意,提出反對意見,雖然有小野寺幫忙,但卻遭篠原理事抵制，而此時吉野做出了正直的判斷,同樣篠原理事對此抗議,可是吉野卻拿出了當初若杉他們交給他的飛鳥屋帳外帳。因此,會議最終做出不能出具無保留意見。國友社長得知這個消息深受打擊,要求須賀去背這個黑鍋.須賀因此自殺身亡。這里讓我很糾結(jié)，就是這樣的嚴格審計讓很多人失去了很多，有時候想想是不是還要堅持自己的原則，是不是要衡量一下生命與原則的重量。
這部電視劇讓我思考很多，有的人為了地位，為了金錢，成為了陳規(guī)舊套的老古董；有的人為了理想，為了幸福，卻不得不掙扎在正義的冷漠和世俗的壓力之間。劇中的主人公若杉健司在經(jīng)歷了憂郁和徘徊的同時也經(jīng)歷了成長，找回了遺失的信任和希望，恢復(fù)了會計師和企業(yè)客戶之間微妙的平衡。這也是讓我最終的結(jié)論，無論何時都要堅持自己的原則。作為一個審計師多么的艱辛但是只要我們熱愛我們的職業(yè)，作為一個審計師是要付出很多的，同樣也會得到很多，比如自身的榮譽感。所以這也是我們就業(yè)的一個方向，我們要努力學(xué)習(xí)課本上的知識，因為知識遠遠學(xué)不完。
審計準則讀后感篇六
內(nèi)部審計準則（第2201號）
為了規(guī)范內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部控制審計的行為，制定了內(nèi)部審計準則(第2201號)，下面是準則的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
第2201號內(nèi)部審計具體準則—內(nèi)部控制審計
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部控制審計的行為，保證內(nèi)部控制審計質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準則》，制定本準則。
第二條本準則所稱內(nèi)部控制審計，是指內(nèi)部審計機構(gòu)對組織內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性進行的審查和評價活動。
第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部控制審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當遵守本準則。
第二章一般原則
第四條董事會及管理層的責任是建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運行。
內(nèi)部審計的責任是對內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性進行審查和評價，出具客觀、公正的審計報告，促進組織改善內(nèi)部控制及風險管理。
第五條內(nèi)部控制審計應(yīng)當以風險評估為基礎(chǔ)，根據(jù)風險發(fā)生的可能性和對組織單個或者整體控制目標造成的影響程度，確定審計的范圍和重點。
內(nèi)部審計人員應(yīng)當關(guān)注串通舞弊、濫用職權(quán)、環(huán)境變化和成本效益等內(nèi)部控制的局限性。
第六條內(nèi)部控制審計應(yīng)當在對內(nèi)部控制全面評價的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項和高風險領(lǐng)域的內(nèi)部控制。
第七條內(nèi)部控制審計應(yīng)當真實、客觀地揭示經(jīng)營管理的風險狀況，如實反映內(nèi)部控制設(shè)計和運行的情況。
第八條內(nèi)部控制審計按其范圍劃分，分為全面內(nèi)部控制審計和專項內(nèi)部控制審計。
全面內(nèi)部控制審計，是針對組織所有業(yè)務(wù)活動的內(nèi)部控制，包括內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個要素所進行的全面審計。
專項內(nèi)部控制審計，是針對組織內(nèi)部控制的某個要素、某項業(yè)務(wù)活動或者業(yè)務(wù)活動某些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制所進行的審計。
第三章內(nèi)部控制審計的內(nèi)容
第九條內(nèi)部審計機構(gòu)可以參考《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)組織的`實際情況和需要，通過審查內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素，對組織層面內(nèi)部控制的設(shè)計與運行情況進行審查和評價。
第十條內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部環(huán)境要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部環(huán)境要素的規(guī)定為依據(jù)，關(guān)注組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、組織文化、社會責任等，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對內(nèi)部環(huán)境進行審查和評價。
第十一條內(nèi)部審計人員開展風險評估要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)風險評估的要求，以及各項應(yīng)用指引中所列主要風險為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對日常經(jīng)營管理過程中的風險識別、風險分析、應(yīng)對策略等進行審查和評價。
第十二條內(nèi)部審計人員開展控制活動要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中關(guān)于控制活動的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對相關(guān)控制活動的設(shè)計和運行情況進行審查和評價。
第十三條內(nèi)部審計人員開展信息與溝通要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部信息傳遞、財務(wù)報告、信息系統(tǒng)等規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對信息收集處理和傳遞的及時性、反舞弊機制的健全性、財務(wù)報告的真實性、信息系統(tǒng)的安全性，以及利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制的有效性進行審查和評價。
第十四條內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部監(jiān)督要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的要求，以及各項應(yīng)用指引中有關(guān)日常管控的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對內(nèi)部監(jiān)督機制的有效性進行審查和評價，重點關(guān)注監(jiān)事會、審計委員會、內(nèi)部審計機構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計和運行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十五條內(nèi)部審計人員根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)活動的特點，可以針對采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項目、擔保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告、全面預(yù)算、合同管理、信息系統(tǒng)等，對業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計和運行情況進行審查和評價。
第四章內(nèi)部控制審計的具體程序與方法
第十六條內(nèi)部控制審計主要包括下列程序：
(一)編制項目審計方案;
(二)組成審計組;
(三)實施現(xiàn)場審查;
(四)認定控制缺陷;
(五)匯總審計結(jié)果;
(六)編制審計報告。
第十七條內(nèi)部審計人員在實施現(xiàn)場審查之前，可以要求被審計單位提交最近一次的內(nèi)部控制自我評估報告。
內(nèi)部審計人員應(yīng)當結(jié)合內(nèi)部控制自我評估報告，確定審計內(nèi)容及重點，實施內(nèi)部控制審計。
第十八條內(nèi)部審計機構(gòu)可以適當吸收組織內(nèi)部相關(guān)機構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)人員參加內(nèi)部控制審計。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當綜合運用訪談、問卷調(diào)查、專題討論、穿行測試、實地查驗、抽樣和比較分析等方法，充分收集組織內(nèi)部控制設(shè)計和運行是否有效的證據(jù)。
第二十條內(nèi)部審計人員編制審計工作底稿應(yīng)當詳細記錄實施內(nèi)部控制審計的內(nèi)容，包括審查和評價的要素、主要風險點、采取的控制措施、有關(guān)證據(jù)資料，以及內(nèi)部控制缺陷認定結(jié)果等。
第五章內(nèi)部控制缺陷的認定
第二十一條內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計缺陷和運行缺陷。內(nèi)部審計人員應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，結(jié)合相關(guān)管理層的自我評估，綜合分析后提出內(nèi)部控制缺陷認定意見，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行審核后予以認定。
第二十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當根據(jù)獲取的證據(jù)，對內(nèi)部控制缺陷進行初步認定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。
重大缺陷，是指一個或者多個控制缺陷的組合，可能導(dǎo)致組織嚴重偏離控制目標。重要缺陷，是指一個或者多個控制缺陷的組合，其嚴重程度和經(jīng)濟后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致組織偏離控制目標。一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認定標準，由內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)上述要求，結(jié)合本組織具體情況確定。
第二十三條內(nèi)部審計人員應(yīng)當編制內(nèi)部控制缺陷認定匯總表，對內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進行綜合分析和全面復(fù)核，提出認定意見，并以適當?shù)男问较蚪M織適當管理層報告。重大缺陷應(yīng)當及時向組織董事會或者最高管理層報告。
第六章內(nèi)部控制審計報告
第二十四條內(nèi)部控制審計報告的內(nèi)容，應(yīng)當包括審計目標、依據(jù)、范圍、程序與方法、內(nèi)部控制缺陷認定及整改情況，以及內(nèi)部控制設(shè)計和運行有效性的審計結(jié)論、意見、建議等相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當向組織適當管理層報告內(nèi)部控制審計結(jié)果。一般情況下，全面內(nèi)部控制審計報告應(yīng)當報送組織董事會或者最高管理層。包含有重大缺陷認定的專項內(nèi)部控制審計報告在報送組織適當管理層的同時，也應(yīng)當報送董事會或者最高管理層。
第二十六條經(jīng)董事會或者最高管理層批準，內(nèi)部控制審計報告可以作為《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》中要求的內(nèi)部控制評價報告對外披露。
第七章附則
第二十七條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。
第二十八條本準則自1月1日起施行。
審計準則讀后感篇七
這部專著由國內(nèi)八家知名企業(yè)審計部長聯(lián)手打造，由全國內(nèi)審標桿單位——武鋼集團審計部原部長、全國五一勞動獎?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細介紹了營造內(nèi)部審計環(huán)境、編制審計計劃、舞弊審計、大數(shù)據(jù)運用、審計報告的撰寫和審計溝通以及團隊建設(shè)等重要事項，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認真記錄實實在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長過程中的閃光點，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會意欣賞的，是它用別開生面的語言風格所營造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會，才能觸動人們的通感。這部專著的語言，親切、生動、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動之以情，潤物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營銷的理念，即成功的內(nèi)部審計一定會把自己的審計理念和成果像產(chǎn)品一樣營銷于外界。這點對我的觸動很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨立性、揭示問題和落實責任的特殊職責有關(guān)，但同時也與內(nèi)審部門長期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個理念，我們將內(nèi)審工作作為一個產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，就需要從市場調(diào)研（審計需求）、產(chǎn)品設(shè)計（審計計劃&目標）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計實施）、質(zhì)量控制（報告復(fù)核&質(zhì)量評估）、產(chǎn)品營銷（賣點&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴密把控，最終實現(xiàn)產(chǎn)品價值。在理清這個產(chǎn)品鏈條后，就會對內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認識，明確改進方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運用，但閱讀的過程中仍然會感到其中大有玄機，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未?。欢剟t要求內(nèi)審人員首先是一個合格的傾聽者，既能夠站在對方的立場上理解和思考，又能做出恰當?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計線索，又能拉近與對方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認可的問題切入，展開訪談，讓被審計單位有機會認識到我們追求的是同一個目標，爭取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟良醫(yī)能夠號對脈，開對藥，而做到這點并不容易。有些時候我們基于專業(yè)知識和審計經(jīng)驗，能夠較為準確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實際需求、是否能夠有效推進，還需要進一步推敲和提升。其實，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計人員應(yīng)是具有高情商的情報員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計的內(nèi)容，這也是每個內(nèi)審人必須面對和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計思維、識別和管理新型風險、運用新型審計方法，事半功倍地完成審計工作。關(guān)于這點，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時代步伐和業(yè)務(wù)進步。
《內(nèi)部審計工作法》一書讀下來，給我很大的觸動，一方面是它以全面的視角、務(wù)實的態(tài)度、生動的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個內(nèi)審人在閱讀的時候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟良醫(yī)、文化使者、誠信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價值，值得我們每一個內(nèi)審人堅定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計準則讀后感篇八
審計準則（全文）
中華人民共和國國家審計準則
目錄
第一章總則
第二章審計機關(guān)和審計人員
第三章審計計劃
第四章審計實施
第一節(jié)審計實施方案
第二節(jié)審計證據(jù)
第三節(jié)審計記錄
第四節(jié)重大違法行為檢查
第五章審計報告
第一節(jié)審計報告的形式和內(nèi)容
第二節(jié)審計報告的編審
第三節(jié)專題報告與綜合報告
第四節(jié)審計結(jié)果公布
第五節(jié)審計整改檢查
第六章審計質(zhì)量控制和責任
第七章附則
第一章總則
第一條為了規(guī)范和指導(dǎo)審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的行為，保證審計質(zhì)量，防范審計風險，發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟和社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本準則。
第二條本準則是審計機關(guān)和審計人員履行法定審計職責的行為規(guī)范，是執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的職業(yè)標準，是評價審計質(zhì)量的基本尺度。
第三條本準則中使用“應(yīng)當”、“不得”詞匯的條款為約束性條款，是審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)必須遵守的職業(yè)要求。
本準則中使用“可以”詞匯的條款為指導(dǎo)性條款，是對良好審計實務(wù)的推介。
第四條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當適用本準則。其他組織或者人員接受審計機關(guān)的委托、聘用，承辦或者參加審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當適用本準則。
第五條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當區(qū)分被審計單位的責任和審計機關(guān)的責任。
在財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動中，履行法定職責、遵守相關(guān)法律法規(guī)、建立并實施內(nèi)部控制、按照有關(guān)會計準則和會計制度編報財務(wù)會計報告、保持財務(wù)會計資料的真實性和完整性，是被審計單位的責任。
依據(jù)法律法規(guī)和本準則的規(guī)定，對被審計單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結(jié)論，是審計機關(guān)的責任。
第六條審計機關(guān)的主要工作目標是通過監(jiān)督被審計單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性、效益性，維護國家經(jīng)濟安全，推進民主法治，促進廉政建設(shè)，保障國家經(jīng)濟和社會健康發(fā)展。
真實性是指反映財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度。
合法性是指財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)或者規(guī)章的情況。
效益性是指財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。
第七條審計機關(guān)對依法屬于審計機關(guān)審計監(jiān)督對象的單位、項目、資金進行審計。
審計機關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定，對依法屬于審計機關(guān)審計監(jiān)督對象的單位的主要負責人經(jīng)濟責任進行審計。
第八條審計機關(guān)依法對預(yù)算管理或者國有資產(chǎn)管理使用等與國家財政收支有關(guān)的特定事項向有關(guān)地方、部門、單位進行專項審計調(diào)查。
審計機關(guān)進行專項審計調(diào)查時，也應(yīng)當適用本準則。
第九條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當依據(jù)年度審計項目計劃，編制審計實施方案，獲取審計證據(jù)，作出審計結(jié)論。
審計機關(guān)應(yīng)當委派具備相應(yīng)資格和能力的審計人員承辦審計業(yè)務(wù)，并建立和執(zhí)行審計質(zhì)量控制制度。
第十條審計機關(guān)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，公開履行職責的情況及其結(jié)果，接受社會公眾的監(jiān)督。
第十一條審計機關(guān)和審計人員未遵守本準則約束性條款的，應(yīng)當說明原因。
第二章審計機關(guān)和審計人員
第十二條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備本準則規(guī)定的資格條件和職業(yè)要求。
第十三條審計機關(guān)執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備下列資格條件：
(一)符合法定的審計職責和權(quán)限;
(二)有職業(yè)勝任能力的審計人員;
(三)建立適當?shù)膶徲嬞|(zhì)量控制制度;
(四)必需的經(jīng)費和其他工作條件。
第十四條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備下列職業(yè)要求：
(一)遵守法律法規(guī)和本準則;
(二)恪守審計職業(yè)道德;
(三)保持應(yīng)有的審計獨立性;
(四)具備必需的職業(yè)勝任能力;
(五)其他職業(yè)要求。
第十五條審計人員應(yīng)當恪守嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密的基本審計職業(yè)道德。
嚴格依法就是審計人員應(yīng)當嚴格依照法定的審計職責、權(quán)限和程序進行審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。
正直坦誠就是審計人員應(yīng)當堅持原則，不屈從于外部壓力;不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題;廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利;維護國家利益和公共利益。
客觀公正就是審計人員應(yīng)當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當、充分的審計證據(jù)支持審計結(jié)論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。
勤勉盡責就是審計人員應(yīng)當愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴謹細致，認真履行審計職責，保證審計工作質(zhì)量。
保守秘密就是審計人員應(yīng)當保守其在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密;對于執(zhí)行審計業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關(guān)的目的。
第十六條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當保持應(yīng)有的審計獨立性，遇有下列可能損害審計獨立性情形的，應(yīng)當向?qū)徲嫏C關(guān)報告：
(二)與被審計單位或者審計事項有直接經(jīng)濟利益關(guān)系;
(三)對曾經(jīng)管理或者直接辦理過的相關(guān)業(yè)務(wù)進行審計;
(四)可能損害審計獨立性的其他情形。
第十七條審計人員不得參加影響審計獨立性的活動，不得參與被審計單位的管理活動。
第十八條審計機關(guān)組成審計組時，應(yīng)當了解審計組成員可能損害審計獨立性的情形，并根據(jù)具體情況采取下列措施，避免損害審計獨立性：
(一)依法要求相關(guān)審計人員回避;
(二)對相關(guān)審計人員執(zhí)行具體審計業(yè)務(wù)的范圍作出限制;
(三)對相關(guān)審計人員的工作追加必要的復(fù)核程序;
(四)其他措施。
第十九條審計機關(guān)應(yīng)當建立審計人員交流等制度，避免審計人員因執(zhí)行審計業(yè)務(wù)長期與同一被審計單位接觸可能對審計獨立性造成的損害。
第二十條審計機關(guān)可以聘請外部人員參加審計業(yè)務(wù)或者提供技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、專業(yè)鑒定。
審計機關(guān)聘請的外部人員應(yīng)當具備本準則第十四條規(guī)定的職業(yè)要求。
第二十一條有下列情形之一的外部人員，審計機關(guān)不得聘請：
(一)被刑事處罰的;
(二)被勞動教養(yǎng)的;
(三)被行政拘留的;
(四)審計獨立性可能受到損害的;
(五)法律規(guī)定不得從事公務(wù)的其他情形。
第二十二條審計人員應(yīng)當具備與其從事審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗。
審計機關(guān)應(yīng)當建立和實施審計人員錄用、繼續(xù)教育、培訓(xùn)、業(yè)績評價考核和獎懲激勵制度，確保審計人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
第二十三條審計機關(guān)應(yīng)當合理配備審計人員，組成審計組，確保其在整體上具備與審計項目相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
被審計單位的信息技術(shù)對實現(xiàn)審計目標有重大影響的，審計組的整體勝任能力應(yīng)當包括信息技術(shù)方面的勝任能力。
第二十四條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當合理運用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹慎，對被審計單位可能存在的重要問題保持警覺，并審慎評價所獲取審計證據(jù)的適當性和充分性，得出恰當?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第二十五條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當從下列方面保持與被審計單位的工作關(guān)系：
(一)與被審計單位溝通并聽取其意見;
(二)客觀公正地作出審計結(jié)論，尊重并維護被審計單位的合法權(quán)益;
(三)嚴格執(zhí)行審計紀律;
(四)堅持文明審計，保持良好的職業(yè)形象。
第三章審計計劃
第二十六條審計機關(guān)應(yīng)當根據(jù)法定的審計職責和審計管轄范圍，編制年度審計項目計劃。
編制年度審計項目計劃應(yīng)當服務(wù)大局，圍繞政府工作中心，突出審計工作重點，合理安排審計資源，防止不必要的重復(fù)審計。
第二十七條審計機關(guān)按照下列步驟編制年度審計項目計劃：
(一)調(diào)查審計需求，初步選擇審計項目;
(二)對初選審計項目進行可行性研究，確定備選審計項目及其優(yōu)先順序;
(三)評估審計機關(guān)可用審計資源，確定審計項目，編制年度審計項目計劃。
第二十八條審計機關(guān)從下列方面調(diào)查審計需求，初步選擇審計項目：
(一)國家和地區(qū)財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動情況;
(二)政府工作中心;
(三)本級政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對審計工作的要求;
(四)上級審計機關(guān)安排或者授權(quán)審計的事項;
(五)有關(guān)部門委托或者提請審計機關(guān)審計的事項;
(六)群眾舉報、公眾關(guān)注的事項;
(七)經(jīng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)認為應(yīng)當列入審計的事項;
(八)其他方面的需求。
第二十九條審計機關(guān)對初選審計項目進行可行性研究，確定初選審計項目的審計目標、審計范圍、審計重點和其他重要事項。
進行可行性研究重點調(diào)查研究下列內(nèi)容：
(一)與確定和實施審計項目相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
(二)管理體制、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)及其開展情況;
(三)財政收支、財務(wù)收支狀況及結(jié)果;
(四)相關(guān)的信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(五)管理和監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查情況及結(jié)果;
(六)以前年度審計情況;
(七)其他相關(guān)內(nèi)容。
第三十條審計機關(guān)在調(diào)查審計需求和可行性研究過程中，從下列方面對初選審計項目進行評估，以確定備選審計項目及其優(yōu)先順序：
(二)項目風險水平，評估項目規(guī)模、管理和控制狀況等;
(三)審計預(yù)期效果;
(四)審計頻率和覆蓋面;
(五)項目對審計資源的要求。
第三十一條年度審計項目計劃應(yīng)當按照審計機關(guān)規(guī)定的程序?qū)彾ā?BR> 審計機關(guān)在審定年度審計項目計劃前，根據(jù)需要，可以組織專家進行論證。
第三十二條下列審計項目應(yīng)當作為必選審計項目：
(一)法律法規(guī)規(guī)定每年應(yīng)當審計的項目;
(二)本級政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要求審計的項目;
(三)上級審計機關(guān)安排或者授權(quán)的審計項目。
審計機關(guān)對必選審計項目，可以不進行可行性研究。
第三十三條上級審計機關(guān)直接審計下級審計機關(guān)審計管轄范圍內(nèi)的重大審計事項，應(yīng)當列入上級審計機關(guān)年度審計項目計劃，并及時通知下級審計機關(guān)。
第三十四條上級審計機關(guān)可以依法將其審計管轄范圍內(nèi)的審計事項，授權(quán)下級審計機關(guān)進行審計。對于上級審計機關(guān)審計管轄范圍內(nèi)的審計事項，下級審計機關(guān)也可以提出授權(quán)申請，報有管轄權(quán)的上級審計機關(guān)審批。
獲得授權(quán)的審計機關(guān)應(yīng)當將授權(quán)的審計事項列入年度審計項目計劃。
第三十五條根據(jù)中國政府及其機構(gòu)與國際組織、外國政府及其機構(gòu)簽訂的協(xié)議和上級審計機關(guān)的要求，審計機關(guān)確定對國際組織、外國政府及其機構(gòu)援助、貸款項目進行審計的，應(yīng)當納入年度審計項目計劃。
第三十六條對于預(yù)算管理或者國有資產(chǎn)管理使用等與國家財政收支有關(guān)的特定事項，符合下列情形的，可以進行專項審計調(diào)查：
(一)涉及宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機制問題的;
(二)事項跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨單位的;
(三)事項涉及大量非財務(wù)數(shù)據(jù)的;
(四)其他適宜進行專項審計調(diào)查的。
第三十七條審計機關(guān)年度審計項目計劃的內(nèi)容主要包括：
(一)審計項目名稱;
(二)審計目標，即實施審計項目預(yù)期要完成的任務(wù)和結(jié)果;
(三)審計范圍，即審計項目涉及的具體單位、事項和所屬期間;
(四)審計重點;
(五)審計項目組織和實施單位;
(六)審計資源。
采取跟蹤審計方式實施的審計項目，年度審計項目計劃應(yīng)當列明跟蹤的具體方式和要求。
專項審計調(diào)查項目的年度審計項目計劃應(yīng)當列明專項審計調(diào)查的要求。
第三十八條審計機關(guān)編制年度審計項目計劃可以采取文字、表格或者兩者相結(jié)合的形式。
第三十九條審計機關(guān)計劃管理部門與業(yè)務(wù)部門或者派出機構(gòu)，應(yīng)當建立經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)機制。
調(diào)查審計需求、進行可行性研究和確定備選審計項目，以業(yè)務(wù)部門或者派出機構(gòu)為主實施;備選審計項目排序、配置審計資源和編制年度審計項目計劃草案，以計劃管理部門為主實施。
第四十條審計機關(guān)根據(jù)項目評估結(jié)果，確定年度審計項目計劃。
第四十一條審計機關(guān)應(yīng)當將年度審計項目計劃報經(jīng)本級政府行政首長批準并向上一級審計機關(guān)報告。
第四十二條審計機關(guān)應(yīng)當對確定的審計項目配置必要的審計人力資源、審計時間、審計技術(shù)裝備、審計經(jīng)費等審計資源。
第四十三條審計機關(guān)同一年度內(nèi)對同一被審計單位實施不同的審計項目，應(yīng)當在人員和時間安排上進行協(xié)調(diào)，盡量避免給被審計單位工作帶來不必要的影響。
第四十四條審計機關(guān)應(yīng)當將年度審計項目計劃下達審計項目組織和實施單位執(zhí)行。
年度審計項目計劃一經(jīng)下達，審計項目組織和實施單位應(yīng)當確保完成，不得擅自變更。
第四十五條年度審計項目計劃執(zhí)行過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當按照原審批程序調(diào)整：
(一)本級政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)臨時交辦審計項目的;
(二)上級審計機關(guān)臨時安排或者授權(quán)審計項目的;
(三)突發(fā)重大公共事件需要進行審計的;
(四)原定審計項目的被審計單位發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原計劃無法實施的;
(五)需要更換審計項目實施單位的;
(六)審計目標、審計范圍等發(fā)生重大變化需要調(diào)整的;
(七)需要調(diào)整的其他情形。
第四十六條上級審計機關(guān)應(yīng)當指導(dǎo)下級審計機關(guān)編制年度審計項目計劃，提出下級審計機關(guān)重點審計領(lǐng)域或者審計項目安排的指導(dǎo)意見。
第四十七條年度審計項目計劃確定審計機關(guān)統(tǒng)一組織多個審計組共同實施一個審計項目或者分別實施同一類審計項目的，審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當編制審計工作方案。
第四十八條審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門編制審計工作方案，應(yīng)當根據(jù)年度審計項目計劃形成過程中調(diào)查審計需求、進行可行性研究的情況，開展進一步調(diào)查，對審計目標、范圍、重點和項目組織實施等進行確定。
第四十九條審計工作方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計目標;
(二)審計范圍;
(三)審計內(nèi)容和重點;
(四)審計工作組織安排;
(五)審計工作要求。
第五十條審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門編制的審計工作方案應(yīng)當按照審計機關(guān)規(guī)定的程序?qū)徟Ｔ谀甓葘徲嬳椖坑媱澊_定的實施審計起始時間之前，下達到審計項目實施單位。
審計機關(guān)批準審計工作方案前，根據(jù)需要，可以組織專家進行論證。
第五十一條審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)審計實施過程中情況的變化，可以申請對審計工作方案的內(nèi)容進行調(diào)整，并按審計機關(guān)規(guī)定的程序報批。
第五十二條審計機關(guān)應(yīng)當定期檢查年度審計項目計劃執(zhí)行情況，評估執(zhí)行效果。
審計項目實施單位應(yīng)當向下達審計項目計劃的審計機關(guān)報告計劃執(zhí)行情況。
第五十三條審計機關(guān)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，建立和實施審計項目計劃執(zhí)行情況及其結(jié)果的統(tǒng)計制度。
第四章審計實施
第一節(jié)審計實施方案
第五十四條審計機關(guān)應(yīng)當在實施項目審計前組成審計組。
審計組由審計組組長和其他成員組成。審計組實行審計組組長負責制。審計組組長由審計機關(guān)確定，審計組組長可以根據(jù)需要在審計組成員中確定主審，主審應(yīng)當履行其規(guī)定職責和審計組組長委托履行的其他職責。
第五十五條審計機關(guān)應(yīng)當依照法律法規(guī)的規(guī)定，向被審計單位送達審計通知書。
第五十六條審計通知書的內(nèi)容主要包括被審計單位名稱、審計依據(jù)、審計范圍、審計起始時間、審計組組長及其他成員名單和被審計單位配合審計工作的要求。同時，還應(yīng)當向被審計單位告知審計組的審計紀律要求。
采取跟蹤審計方式實施審計的，審計通知書應(yīng)當列明跟蹤審計的具體方式和要求。
專項審計調(diào)查項目的審計通知書應(yīng)當列明專項審計調(diào)查的要求。
第五十七條審計組應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應(yīng)對措施，編制審計實施方案。
對于審計機關(guān)已經(jīng)下達審計工作方案的，審計組應(yīng)當按照審計工作方案的要求編制審計實施方案。
第五十八條審計實施方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計目標;
(二)審計范圍;
(四)審計工作要求，包括項目審計進度安排、審計組內(nèi)部重要管理事項及職責分工等。
采取跟蹤審計方式實施審計的，審計實施方案應(yīng)當對整個跟蹤審計工作作出統(tǒng)籌安排。
專項審計調(diào)查項目的審計實施方案應(yīng)當列明專項審計調(diào)查的要求。
第五十九條審計組調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況，為作出下列職業(yè)判斷提供基礎(chǔ)：
(一)確定職業(yè)判斷適用的標準;
(二)判斷可能存在的問題;
(三)判斷問題的重要性;
(四)確定審計應(yīng)對措施。
第六十條審計人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況：
(一)單位性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu);
(二)職責范圍或者經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動及其目標;
(三)相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況;
(四)財政財務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制;
(五)適用的業(yè)績指標體系以及業(yè)績評價情況;
(六)相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;
(七)相關(guān)信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(八)經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)狀況及其他外部因素;
(九)以往接受審計和監(jiān)管及其整改情況;
(十)需要了解的其他情況。
第六十一條審計人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況：
(一)控制環(huán)境，即管理模式、組織結(jié)構(gòu)、責權(quán)配置、人力資源制度等;
(四)信息與溝通，即收集、處理、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，并能有效溝通的情況;
(五)對控制的監(jiān)督，即對各項內(nèi)部控制設(shè)計、職責及其履行情況的監(jiān)督檢查。
第六十二條審計人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計單位信息系統(tǒng)控制情況：
(一)一般控制，即保障信息系統(tǒng)正常運行的穩(wěn)定性、有效性、安全性等方面的控制;
(二)應(yīng)用控制，即保障信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的真實性、完整性、可靠性等方面的控制。
第六十三條審計人員可以采取下列方法調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況：
(一)書面或者口頭詢問被審計單位內(nèi)部和外部相關(guān)人員;
(二)檢查有關(guān)文件、報告、內(nèi)部管理手冊、信息系統(tǒng)的技術(shù)文檔和操作手冊;
(三)觀察有關(guān)業(yè)務(wù)活動及其場所、設(shè)施和有關(guān)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況;
(四)追蹤有關(guān)業(yè)務(wù)的處理過程;
(五)分析相關(guān)數(shù)據(jù)。
第六十四條審計人員根據(jù)審計目標和被審計單位的實際情況，運用職業(yè)判斷確定調(diào)查了解的范圍和程度。
對于定期審計項目，審計人員可以利用以往審計中獲得的信息，重點調(diào)查了解已經(jīng)發(fā)生變化的情況。
第六十五條審計人員在調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況的過程中，可以選擇下列標準作為職業(yè)判斷的依據(jù)：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件;
(二)國家有關(guān)方針和政策;
(三)會計準則和會計制度;
(四)國家和行業(yè)的技術(shù)標準;
(五)預(yù)算、計劃和合同;
(六)被審計單位的管理制度和績效目標;
(七)被審計單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績;
(八)公認的業(yè)務(wù)慣例或者良好實務(wù);
(九)專業(yè)機構(gòu)或者專家的意見;
(十)其他標準。
審計人員在審計實施過程中需要持續(xù)關(guān)注標準的適用性。
第六十六條職業(yè)判斷所選擇的標準應(yīng)當具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認性。
標準不一致時，審計人員應(yīng)當采用權(quán)威的和公認程度高的標準。
第六十七條審計人員應(yīng)當結(jié)合適用的標準，分析調(diào)查了解的被審計單位及其相關(guān)情況，判斷被審計單位可能存在的問題。
第六十八條審計人員應(yīng)當運用職業(yè)判斷，根據(jù)可能存在問題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境，判斷其重要性。
第六十九條審計人員判斷重要性時，可以關(guān)注下列因素：
(一)是否屬于涉嫌犯罪的問題;
(二)是否屬于法律法規(guī)和政策禁止的問題;
(三)是否屬于故意行為所產(chǎn)生的問題;
(四)可能存在問題涉及的數(shù)量或者金額;
(五)是否涉及政策、體制或者機制的嚴重缺陷;
(六)是否屬于信息系統(tǒng)設(shè)計缺陷;
(七)政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及公眾的關(guān)注程度;
審計準則讀后感篇九
第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。?
第二章一般原則
第五條審計報告應(yīng)當客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。?
(一)審計報告的編制應(yīng)實事求是、不偏不倚地反映審計事項;
(三)審計報告應(yīng)突出重點、簡明扼要、易于理解;?
(四)審計報告應(yīng)及時編制，以便適時采取有效糾正措施;?
(六)審計報告形成的審計結(jié)論與建議應(yīng)當充分考慮審計項目的重要性和風險水平。?
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審計準則讀后感篇十
第二條、本準則所稱審計方案，是指審計機關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條、審計機關(guān)在實施審計前，應(yīng)當制定審計方案。
第四條、審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。
審計工作方案是審計機關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。
審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條、審計機關(guān)應(yīng)當根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條、審計工作方案的主要內(nèi)容包括：
(一)審計工作目標;
(二)審計范圍;
(三)審計對象;
(四)審計內(nèi)容與重點;
(五)審計組織與分工;
(六)工作要求。
第七條、審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關(guān)編制，并下達到具體承擔審計任務(wù)的審計機關(guān)執(zhí)行。
第八條、審計實施方案的主要內(nèi)容包括：
(一)編制的依據(jù);
(二)被審計單位的名稱和基本情況;
(三)審計的目標;
(四)審計的范圍、內(nèi)容和重點;
(五)重要性的確定及審計風險的評估;
(六)預(yù)定的審計工作起訖日期;
(七)審計組組長、審計組成員及其分工;
(八)編制的日期;
(九)其他有關(guān)內(nèi)容。
第十條、審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：
(一)財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況;
(二)職責范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;
(三)銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料;
(四)內(nèi)部審計機構(gòu)和社會審計機構(gòu)出具的審計報告;
(五)財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況;
(六)相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;
(七)相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件;
(八)與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔;
(九)其他需要了解的情況。
第十一條、審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。
第十二條、審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條、審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條、審計機關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機關(guān)批準。
第十五條、審計組在實施審計時，應(yīng)當對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條、審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進行修改和補充。
第十七條、審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當向?qū)徲嫿M所在部門負責人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經(jīng)審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
第十八條、審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當及時補辦審批手續(xù)。
第十九條、審計機關(guān)應(yīng)當將審計工作方案歸入制定機關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條、審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條、本準則由審計署負責解釋。
第二十二條、本準則自發(fā)布之日起施行。審計署于1912月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計方案編制準則》(審法發(fā)〔1996〕338號)同時廢止。
審計準則讀后感篇十一
按照國家審計準則的規(guī)定執(zhí)行審計工作，在審計工作的基礎(chǔ)上出具審計報告是審計機關(guān)的法定職責。審計機關(guān)作為獨立的第三方報送審計報告是有關(guān)單位和社會掌握各部門財務(wù)狀況、遵紀守法、履行職責等方面的重要窗口，是國家審計參與國家治理的重要途徑，審計報告可以提高或者降低有關(guān)單位和社會對各部門報送信息的信賴程度，可以證明國家審計對于審計責任的履行情況，可以表明審計工作質(zhì)量和明確審計責任。
向有關(guān)單位和社會報送審計報告應(yīng)該具有全局性、系統(tǒng)性和前瞻性等特點。向有關(guān)單位和社會報送的審計報告主要應(yīng)該包括五個方面的問題：一是審計的組織實施情況;二是審計得出的結(jié)論;三是目前審計事務(wù)所處的階段、狀況或者地位;四是提出政策性建議;五是附錄部分。
一、審計組織實施情況
審計組織實施應(yīng)該包含的內(nèi)容有：說明審計事項的重要性、影響的廣泛性，審計目標的針對性，審計程序?qū)嵤┑那‘斝?，取證的說服力，模型的精準性，方法的科學(xué)性。審計機關(guān)應(yīng)該弄清被審計單位或者審計事項的性質(zhì)、影響。組織實施階段應(yīng)當匯報以下幾個方面情況：
(一)審計對象的基本情況
1.被審計單位或者事件性質(zhì)。此處要說明被審計單位屬于哪一類，例如是否為政府機構(gòu)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)或者人民團體。此階段應(yīng)該了解被審計單位所有權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、日常工作情況(籌資、投資和經(jīng)營活動)以及財務(wù)報告和業(yè)務(wù)報告情況。了解被審計單位此類事項是為了說明被審計單位性質(zhì)與所審計事項的聯(lián)系以及影響。
2.宏觀經(jīng)濟環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境。了解被審計單位所處的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境也是十分關(guān)鍵的。例如對于財政部執(zhí)行財政政策的了解就需要放在宏觀經(jīng)濟環(huán)境和相關(guān)行業(yè)狀況條件下。
3.被審計單位對于法律法規(guī)以及會計政策的選擇和運用。主要說明被審計對象是否利用法律法規(guī)做出過度利于自己的行為，以形成監(jiān)管套利。說明被審計單位重大和異常的會計處理方法，在缺乏權(quán)威性標準或共識、有爭議或新興領(lǐng)域采用重要會計政策產(chǎn)生的影響，對于會計政策的使用是否是一貫性的。
4.被審計單位的目標、戰(zhàn)略以及可能導(dǎo)致重大錯報風險的可能性。強調(diào)被審計的目標、戰(zhàn)略和相關(guān)風險主要是為了分析被審計單位造成需要上報的動機或者壓力。這有利于分析造成嚴重后果的原因，從而找到破解這類問題的方法或者突破口。
5.對被審計單位財務(wù)和業(yè)務(wù)的衡量和評價。衡量和評價的內(nèi)容包括關(guān)鍵的業(yè)績指標、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù);縱向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析;同期橫向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析。
6.被審計單位的內(nèi)部控制。要分析說明被審計單位內(nèi)部控制是否有效，主要有關(guān)于合理保證財務(wù)報告的可靠性、經(jīng)營效率和效果以及對于法律的遵守。審計報告中應(yīng)該對于內(nèi)部控制發(fā)表審計意見，并要說明針對內(nèi)部控制采取的審計程序。
(二)審計的目標
審計目標是通過審計實踐活動所期望達到的境地或者最終結(jié)果，包括國家審計的根本目標、現(xiàn)實目標和直接目標三個層次。審計機關(guān)在初步了解審計對象或者審前調(diào)查之后應(yīng)該設(shè)立明確的審計目標。審計工作的開展應(yīng)緊密圍繞審計目標，審計目標的實現(xiàn)程度是衡量審計質(zhì)量的重要指標，它決定計劃和實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍。
(三)實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍
主要介紹實施程序的性質(zhì)，主要包括檢查、觀察、詢問、查詢相關(guān)賬戶、重新計算、重新執(zhí)行以及分析程序;審計程序時間安排匯報主要包括審計組在何時實施審計程序以及獲取什么時期或者時點的審計證據(jù);審計程序的范圍匯報內(nèi)容主要包括審計程序的數(shù)量和審計的覆蓋面。
(四)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題
主要以審計目標為指南，根據(jù)實施審計程序敘述審計發(fā)現(xiàn)的問題。發(fā)現(xiàn)的問題主要包括落實國家重大方針政策情況、財務(wù)方面、內(nèi)部控制方面、法律法規(guī)層面的問題。
其中對于被審計單位基本情況只進行簡單介紹即可，對于審計目標的介紹要清晰明了，實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍要交代清楚，對于發(fā)現(xiàn)的問題不可簡單羅列，需要做出梳理和總結(jié)。
審計準則讀后感篇十二
第一條為了規(guī)范審計方案的編制、審核、調(diào)整和實施，實現(xiàn)審計目標，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準則》，制定本準則。
第二條本準則所稱審計方案，是指審計機關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機關(guān)在實施審計前，應(yīng)當制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。審計工作方案是審計機關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機關(guān)應(yīng)當根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條審計工作方案的`主要內(nèi)容包括：（一）審計工作目標；（二）審計范圍；（三）審計對象；（四）審計內(nèi)容與重點；（五）審計組織與分工；（六）工作要求。
第七條審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關(guān)編制，并下達到具體承擔審計任務(wù)的審計機關(guān)執(zhí)行。
第八條審計實施方案的主要內(nèi)容包括：（一）編制的依據(jù)；（二）被審計單位的名稱和基本情況；（三）審計的目標；（四）審計的范圍、內(nèi)容和重點；（五）重要性的確定及審計風險的評估；（六）預(yù)定的審計工作起訖日期；（七）審計組組長、審計組成員及其分工；（八）編制的日期；（九）其他有關(guān)內(nèi)容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經(jīng)審計組所在部門負責人審核，報審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由審計組負責實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：（一）財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況；（二）職責范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍；（三）銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料；（四）內(nèi)部審計機構(gòu)和社會審計機構(gòu)出具的審計報告；（五）財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況；（六）相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況；（七）相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件；（八）與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔；（九）其他需要了解的情況。
第十一條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條審計機關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機關(guān)批準。
第十五條審計組在實施審計時，應(yīng)當對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進行修改和補充。
第十七條審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當向?qū)徲嫿M所在部門負責人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經(jīng)審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當及時補辦審批手續(xù)。
第十九條審計機關(guān)應(yīng)當將審計工作方案歸入制定機關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條本準則由審計署負責解釋。
第二十二條本準則自發(fā)布之日起施行。審計署于1996年12月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計方案編制準則》（審法發(fā)〔1996〕338號）同時廢止。
審計準則讀后感篇十三
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也日益激烈。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分之一，審計在確保財務(wù)穩(wěn)健和維護信息透明度方面發(fā)揮著重要作用。審計準則作為規(guī)范審計行為的指導(dǎo)原則，對于保證審計質(zhì)量和提高審計效率具有不可忽視的重要性。在實踐中，我深刻體會到了審計準則對審計工作的指導(dǎo)和規(guī)范作用。以下是我對審計準則的一些心得體會。
首先，審計準則對保證審計質(zhì)量具有重要作用。審計準則的核心是公正，確保審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時能夠遵循公正、獨立、誠信等原則，在審計過程中不受干擾，真實客觀地記錄和表達審計意見。在實踐中，我經(jīng)常遇到一些企業(yè)可能會干擾審計人員，以期掩蓋一些問題或違法行為。但是，遵循審計準則的原則和要求，我始終能夠獨立公正地履行職責，確保審計結(jié)果真實客觀。審計準則的引導(dǎo)和約束，有效地提高了審計質(zhì)量，維護了審計的公正性和權(quán)威性。
其次，審計準則對提高審計效率具有指導(dǎo)意義。審計準則明確了審計工作的程序和方法，規(guī)定了審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時應(yīng)當遵循的具體要求。這為審計人員提供了明確的行動指南，提高了審計工作的效率。在我參與的某家企業(yè)審計中，審計準則的應(yīng)用使我能夠合理安排審計工作的程序和時間，充分發(fā)揮我自己的專業(yè)優(yōu)勢，從而迅速有效地收集、分析和審計財務(wù)信息。在保證審計準確性的前提下，保證了審計任務(wù)的高效完成，為企業(yè)的管理提供了準確和及時的數(shù)據(jù)支持。
再次，審計準則對提升審計人員的業(yè)務(wù)水平具有重要意義。審計準則明確了審計人員應(yīng)具備的知識、技能和素質(zhì)要求，對審計人員的專業(yè)能力和道德修養(yǎng)提出了很高的要求。在我參與的一些高風險行業(yè)的審計中，我深切感受到了審計準則對于培養(yǎng)和提高審計人員的業(yè)務(wù)水平的重要作用。在這些審計任務(wù)中，我不僅需要具備扎實的會計和財務(wù)知識，還需要具備風險判斷和應(yīng)對能力，以應(yīng)對可能的挑戰(zhàn)。通過遵循審計準則的要求，我不僅實踐了專業(yè)知識，也培養(yǎng)了對客戶的關(guān)愛和責任感，提高了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
此外，審計準則對促進公司之間的互信和交流也具有積極作用。審計準則強調(diào)了審計人員應(yīng)與被審計單位保持良好的合作關(guān)系，并建議審計人員與被審計單位的負責人進行溝通和交流，共同探討和解決問題。在我參與的一些大型企業(yè)的審計中，我與企業(yè)負責人保持了密切的溝通和交流，不僅加深了對企業(yè)經(jīng)營狀況和風險的了解，也為我提供了更多的信息支持和資源。通過積極的合作和交流，不僅幫助我更好地發(fā)揮審計的作用，也有助于樹立并維護審計的職業(yè)聲譽，促進了企業(yè)和審計機構(gòu)之間的互信和合作。
綜上所述，審計準則在保證審計質(zhì)量、提高審計效率、提升審計人員的業(yè)務(wù)水平以及促進公司之間的互信和交流方面具有重要作用。在日常工作中，我深刻體會到了審計準則對于指導(dǎo)和規(guī)范我的審計工作的價值和意義。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我將更好地遵循審計準則的原則和要求，提高自己的審計水平，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。
審計準則讀后感篇一
一、中國內(nèi)部審計準則的制定依據(jù)與目標
1、中國內(nèi)部審計準則依據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。
2、制定中國內(nèi)部審計準則的目標:
(1)貫徹落實《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國內(nèi)部審計條例》
以及相關(guān)法律法規(guī)，加強內(nèi)部審計工作，實現(xiàn)內(nèi)部審計的制度化與規(guī)范化。
(2)促使內(nèi)部審計機構(gòu)和人員按照統(tǒng)一的內(nèi)部審計準則開展內(nèi)部審計工作，保障內(nèi)部審計機構(gòu)和人員依法行使職權(quán)，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，提高內(nèi)部審計效率，以促進組織的自我完善與發(fā)展。
(3)明確內(nèi)部審計機構(gòu)和人員的'責任，發(fā)揮內(nèi)部審計在強化內(nèi)部控制、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟效益中的作用，促進社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
(4)建立與國際內(nèi)部審計準則相銜接的中國內(nèi)部審計準則。
二、中國內(nèi)部審計準則的體系
中國內(nèi)部審計準則是中國內(nèi)部審計工作規(guī)范體系的重要組成部分，由內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計準則公告、內(nèi)部審計指南三個層次組成。
1、內(nèi)部審計基本準則。內(nèi)部審計基本準則是內(nèi)部審計準則的總綱，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計時應(yīng)當遵循的基本規(guī)范，是制定內(nèi)部審計準則公告、內(nèi)部審計指南的基本依據(jù)。
2、內(nèi)部審計準則公告。內(nèi)部審計準則公告是依據(jù)內(nèi)部審計基本準則制定的，是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時應(yīng)當遵循的具體規(guī)范。
3、內(nèi)部審計指南。內(nèi)部審計指南是依據(jù)內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計準則公告制定的，為內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計提供可操作的指導(dǎo)性意見。
三、中國內(nèi)部審計準則的約束力
1、內(nèi)部審計基本準則、內(nèi)部審計準則公告是內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的法定要求，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時必須遵照執(zhí)行。
2、內(nèi)部審計指南是對內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的具體指導(dǎo)，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應(yīng)當參照執(zhí)行。
四、中國內(nèi)部審計準則的適用范圍
1、中國內(nèi)部審計準則適用于內(nèi)部審計機構(gòu)和人員進行內(nèi)部審計的全過程。
2、無論組織是否以盈利為目的，也無論組織規(guī)模大小和法定組織形式如何，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員在進行內(nèi)部審計時，都應(yīng)遵循內(nèi)部審計準則。
五、中國內(nèi)部審計準則的制定與發(fā)布程序
1、中國內(nèi)部審計準則委員會，是中國內(nèi)部審計師協(xié)會下設(shè)的專門委員會，負責制訂中國內(nèi)部審計準則。
2、中國內(nèi)部審計準則的制定程序:
(1)選定項目。中國內(nèi)部審計準則委員會提出內(nèi)部審計準則公告?zhèn)溥x項目，經(jīng)專家咨詢論證，征求有關(guān)方面意見后，由審計署審批立項。
(2)擬定初稿。中國內(nèi)部審計準則委員會根據(jù)確定的項目，進行調(diào)查研究，起草初稿。中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家和有關(guān)方面意見并交中國內(nèi)部審計準則委員會修訂后，向?qū)徲嬍鹛峤徽髑笠庖姼濉?BR> (3)征求意見。審計署發(fā)布征求意見稿，廣泛征求各有關(guān)部門、單位的意見。
(4)修改定稿。中國內(nèi)部審計準則委員會根據(jù)各方面意見修改征求意見稿，中國內(nèi)部審計師協(xié)會征詢專家及有關(guān)方面意見后定稿。
3、中國內(nèi)部審計準則的發(fā)布。審計署批準發(fā)布中國內(nèi)部審計準則。
六、中國內(nèi)部審計準則由中國內(nèi)部審計師協(xié)會負責修訂與解釋，審計署頒布。
審計準則讀后感篇二
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計工作，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，明確內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員的責任，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準則。
第二條本準則所稱內(nèi)部審計，是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標。
第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當遵守本準則。
第二章一般準則
第四條組織應(yīng)當設(shè)置與其目標、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計機構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的.內(nèi)部審計人員。
第五條內(nèi)部審計的目標、職責和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當在組織的內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定。
第六條內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當保持獨立性和客觀性，不得負責被審計單位的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的決策與執(zhí)行。
第七條內(nèi)部審計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，在實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎。
第八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。
第九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當履行保密義務(wù)，對于實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。
第三章作業(yè)準則
第十條內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當全面關(guān)注組織風險，以風險為基礎(chǔ)組織實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。
第十一條內(nèi)部審計人員應(yīng)當充分運用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。
第十二條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)組織的風險狀況、管理需要及審計資源的配置情況，編制年度審計計劃。
第十三條內(nèi)部審計人員根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目，編制項目審計方案。
第十四條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在實施審計三日前，向被審計單位或者被審計人員送達審計通知書，做好審計準備工作。
第十五條內(nèi)部審計人員應(yīng)當深入了解被審計單位的情況，審查和評價業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的影響。
第十六條內(nèi)部審計人員應(yīng)當關(guān)注被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理中的舞弊風險，對舞弊行為進行檢查和報告。
第十七條內(nèi)部審計人員可以運用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論、意見和建議。
第十八條內(nèi)部審計人員應(yīng)當在審計工作底稿中記錄審計程序的執(zhí)行過程，獲取的審計證據(jù)，以及作出的審計結(jié)論。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當以適當方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理。
第四章報告準則
第二十條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在實施必要的審計程序后，及時出具審計報告。
第二十一條審計報告應(yīng)當客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。
第二十二條審計報告應(yīng)當包括審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見和審計建議。
第二十三條審計報告應(yīng)當包含是否遵循內(nèi)部審計準則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計準則的情形，應(yīng)當在審計報告中作出解釋和說明。
第五章內(nèi)部管理準則
第二十四條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會或者最高管理層及時、高效的溝通。
第二十五條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級組織的內(nèi)部審計機構(gòu)可以實行集中管理或者分級管理。
第二十六條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部審計準則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實際情況制定內(nèi)部審計工作手冊，指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作。
第二十七條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估。
第二十八條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機構(gòu)人力資源計劃和財務(wù)預(yù)算。
第二十九條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立激勵約束機制，對內(nèi)部審計人員的工作進行考核、評價和獎懲。
第三十條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作。
第三十一條內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應(yīng)當對內(nèi)部審計機構(gòu)管理的適當性和有效性負主要責任。
第六章附則
第三十二條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。
第三十三條本準則自1月1日起施行。
審計準則讀后感篇三
面對國家不斷地擴招大學(xué)本科生乃至碩士研究生，就業(yè)競爭越來越激烈。那么如何在如此重壓之下能夠脫穎而出呢？讀罷【員工準則】，我深有感悟。書中的觀點，多多少少也代表著當今社會大部分企業(yè)對員工的要求，以及對人才的'衡量標準。
既然說到心態(tài)，那么我們就來搞清楚每個人工作都抱著什么心態(tài)呢？有些人認為，工作就是為了混口飯吃，養(yǎng)活自己和下一代而已；有的人認為工作是人一生必須經(jīng)歷的事情，每個人都一樣，所以對待工作抱著大家都一樣的心態(tài)；還有人認為工作是一個平臺，是一個展現(xiàn)自己才能，成就自我，回饋社會的一個舞臺。對于前兩種人來說，完成分內(nèi)的工作，看看跟其他人單位時間內(nèi)的產(chǎn)出/收入比生否平等成為了他們的著眼點；而對于一個立志成就自我的人來說，他更多的想法是去承擔更多、更大的責任，來讓自己充實，變成強者。這些人不僅用積極主動的態(tài)度去對待工作，同時也更熱情的對待著生活。一個對企業(yè)積極主動，對社會充滿熱情的人，自然會比一些感覺什么都無所謂的人獲得更多的社會認可。
遺憾的是，僅僅做到這一點，還不能算是成就事業(yè)的充要條件。人通過勞動獲取相應(yīng)的回報，既然是勞動，必然涉及到相關(guān)領(lǐng)域的技能。僅僅是一顆積極的心是無法取代勞動技能的重要地位的。無論在畢業(yè)準備就業(yè)的時候，還是在企業(yè)或公司中發(fā)揮實力的時候，技能都是自我價值評估的重要因素。值得慶幸的是，積極對待工作的人，往往在技能方面會有很快的提高或者很高的造詣。
人們常說80一代是自私的，平時考慮的很多東西往往是做某些事情，能給自己帶來什么。嘗試去換位思考，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，思老板之所思。領(lǐng)導(dǎo)或者老板最在乎的是你能給企業(yè)或公司帶來什么。正因為工作是一個平臺，需要每個人來將平臺托得越來越高，只有這樣，我們才能達到一個比較高的平臺，也就是事業(yè)上的成就。那么如果一個員工無法為這個平臺的提高做出貢獻，不僅僅影響到領(lǐng)導(dǎo)或者老板，更多的是影響到了每一個想通過這個平臺來成就自己的人才。因此，時刻牢記企業(yè)公司的利益，才是一個合格并且想有所成就的員工的心態(tài)。也只有在這樣的心態(tài)下，我們才有了提高技能的動力和思想準備。
審計準則讀后感篇四
讀后感，希望對您有幫助！
《審計風暴》讀后感
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《審計風暴》讀后感
文/路遇新聲
通過主人翁身上那種剛正不阿的精神，嚴格執(zhí)法，公證執(zhí)法，先是遭受不公正的對待，上級打壓，社會拋棄，打到人生的低谷。他不屈不撓仍認真履職，做自己，撲下身子，戰(zhàn)斗在一線，贏得同事的贊揚和肯定，這是種從心底的佩服和認可。這種認可的力量是無聲無息卻又無處不在，對自己來說也是底氣十足，踏實安心的。
讀后感，希望對您有幫助！
太久，多調(diào)動，包括分管領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)多變動。
我的啟發(fā)：
1、忠誠擔當傳萬世，兩袖清風留人間。
2、不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，做精做細，做到人人認可，領(lǐng)導(dǎo)第一個想到的是你去做。
4、不卑不亢，不驕不躁，不棄不餒。處理同事關(guān)系要謹慎、大度。
5、堅定原則，堅守底線，一心為民，無愧于心。，希望能幫助您！
審計準則讀后感篇五
看了這部電視劇給我的感覺是嚴肅，冷峻的畫面，作為審計師的為難與高風亮節(jié)，任何人在這個時候都無法保持獨立性，所以審計顯得更加神圣。背景:日本擁有總計超過4000家上市公司,在這東京證券交易所,日平均交易額超過2兆日元.在判斷要買賣哪支股票時,投資家判斷依據(jù)是財務(wù)決算報表.而對財務(wù)決算報表進行審計的是會計事務(wù)所(具備5人以上注冊會計師才能成立會計事務(wù)所).會計事務(wù)所即注冊會計師團體,進入公司現(xiàn)場審計,對公司提供的財務(wù)報表進行審計.對各項財務(wù)數(shù)據(jù)進行徹底調(diào)查,核對決算報告是否屬實,如果發(fā)現(xiàn)做假帳即要求公司進行更正.如果企業(yè)不履行的話,甚至可以使企業(yè)退市.。這就是日本的審計師，擁有無上的權(quán)利，在中國或許沒有這樣的審計師。
這部劇給我最深的感受就是太壓抑了，六集都沒笑過一分鐘，在這個這么混亂的世道說他存在與現(xiàn)實并不為過,那些事情其實一般的人是不太會接觸到的.看這個片子,就會覺得原來剝削就是這樣環(huán)環(huán)相扣,黑暗無處不在...順應(yīng)還是反抗...只能感嘆力量的薄弱呀.其中的有些人是善是惡根本就無法分辨，還得從自己的利益出發(fā)，看似邪惡的人其實也有自己的苦衷。
夠手下留情。知道帳本內(nèi)有貓膩,所以吉野猶豫片刻后直接交給了若杉。若杉翻開第一頁居然就是飛鳥屋的資料,雖然很疑惑但還是埋頭開始工作.。深夜,看到還在埋頭苦干的吉野他們,須賀以上有老下有小希望吉野能放過東都銀行。但吉野卻很正直的拒絕了,這讓眾人刮目相看，若杉表示東都其實已經(jīng)破產(chǎn)了,吉野表示要樂觀一點,不然一旦東都破產(chǎn),那整個經(jīng)濟就崩潰了,所以還是要得出一個結(jié)論。篠原理事直接就做出出具無保留意見.可是若杉卻并不同意,提出反對意見,雖然有小野寺幫忙,但卻遭篠原理事抵制，而此時吉野做出了正直的判斷,同樣篠原理事對此抗議,可是吉野卻拿出了當初若杉他們交給他的飛鳥屋帳外帳。因此,會議最終做出不能出具無保留意見。國友社長得知這個消息深受打擊,要求須賀去背這個黑鍋.須賀因此自殺身亡。這里讓我很糾結(jié)，就是這樣的嚴格審計讓很多人失去了很多，有時候想想是不是還要堅持自己的原則，是不是要衡量一下生命與原則的重量。
這部電視劇讓我思考很多，有的人為了地位，為了金錢，成為了陳規(guī)舊套的老古董；有的人為了理想，為了幸福，卻不得不掙扎在正義的冷漠和世俗的壓力之間。劇中的主人公若杉健司在經(jīng)歷了憂郁和徘徊的同時也經(jīng)歷了成長，找回了遺失的信任和希望，恢復(fù)了會計師和企業(yè)客戶之間微妙的平衡。這也是讓我最終的結(jié)論，無論何時都要堅持自己的原則。作為一個審計師多么的艱辛但是只要我們熱愛我們的職業(yè)，作為一個審計師是要付出很多的，同樣也會得到很多，比如自身的榮譽感。所以這也是我們就業(yè)的一個方向，我們要努力學(xué)習(xí)課本上的知識，因為知識遠遠學(xué)不完。
審計準則讀后感篇六
內(nèi)部審計準則（第2201號）
為了規(guī)范內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部控制審計的行為，制定了內(nèi)部審計準則(第2201號)，下面是準則的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
第2201號內(nèi)部審計具體準則—內(nèi)部控制審計
第一章總則
第一條為了規(guī)范內(nèi)部審計人員實施內(nèi)部控制審計的行為，保證內(nèi)部控制審計質(zhì)量，根據(jù)《內(nèi)部審計基本準則》，制定本準則。
第二條本準則所稱內(nèi)部控制審計，是指內(nèi)部審計機構(gòu)對組織內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性進行的審查和評價活動。
第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部控制審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當遵守本準則。
第二章一般原則
第四條董事會及管理層的責任是建立、健全內(nèi)部控制并使之有效運行。
內(nèi)部審計的責任是對內(nèi)部控制設(shè)計和運行的有效性進行審查和評價，出具客觀、公正的審計報告，促進組織改善內(nèi)部控制及風險管理。
第五條內(nèi)部控制審計應(yīng)當以風險評估為基礎(chǔ)，根據(jù)風險發(fā)生的可能性和對組織單個或者整體控制目標造成的影響程度，確定審計的范圍和重點。
內(nèi)部審計人員應(yīng)當關(guān)注串通舞弊、濫用職權(quán)、環(huán)境變化和成本效益等內(nèi)部控制的局限性。
第六條內(nèi)部控制審計應(yīng)當在對內(nèi)部控制全面評價的基礎(chǔ)上，關(guān)注重要業(yè)務(wù)單位、重大業(yè)務(wù)事項和高風險領(lǐng)域的內(nèi)部控制。
第七條內(nèi)部控制審計應(yīng)當真實、客觀地揭示經(jīng)營管理的風險狀況，如實反映內(nèi)部控制設(shè)計和運行的情況。
第八條內(nèi)部控制審計按其范圍劃分，分為全面內(nèi)部控制審計和專項內(nèi)部控制審計。
全面內(nèi)部控制審計，是針對組織所有業(yè)務(wù)活動的內(nèi)部控制，包括內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督五個要素所進行的全面審計。
專項內(nèi)部控制審計，是針對組織內(nèi)部控制的某個要素、某項業(yè)務(wù)活動或者業(yè)務(wù)活動某些環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制所進行的審計。
第三章內(nèi)部控制審計的內(nèi)容
第九條內(nèi)部審計機構(gòu)可以參考《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)組織的`實際情況和需要，通過審查內(nèi)部環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督等要素，對組織層面內(nèi)部控制的設(shè)計與運行情況進行審查和評價。
第十條內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部環(huán)境要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部環(huán)境要素的規(guī)定為依據(jù)，關(guān)注組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、組織文化、社會責任等，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對內(nèi)部環(huán)境進行審查和評價。
第十一條內(nèi)部審計人員開展風險評估要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)風險評估的要求，以及各項應(yīng)用指引中所列主要風險為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對日常經(jīng)營管理過程中的風險識別、風險分析、應(yīng)對策略等進行審查和評價。
第十二條內(nèi)部審計人員開展控制活動要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中關(guān)于控制活動的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對相關(guān)控制活動的設(shè)計和運行情況進行審查和評價。
第十三條內(nèi)部審計人員開展信息與溝通要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和各項應(yīng)用指引中有關(guān)內(nèi)部信息傳遞、財務(wù)報告、信息系統(tǒng)等規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對信息收集處理和傳遞的及時性、反舞弊機制的健全性、財務(wù)報告的真實性、信息系統(tǒng)的安全性，以及利用信息系統(tǒng)實施內(nèi)部控制的有效性進行審查和評價。
第十四條內(nèi)部審計人員開展內(nèi)部監(jiān)督要素審計時，應(yīng)當以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》有關(guān)內(nèi)部監(jiān)督的要求，以及各項應(yīng)用指引中有關(guān)日常管控的規(guī)定為依據(jù)，結(jié)合本組織的內(nèi)部控制，對內(nèi)部監(jiān)督機制的有效性進行審查和評價，重點關(guān)注監(jiān)事會、審計委員會、內(nèi)部審計機構(gòu)等是否在內(nèi)部控制設(shè)計和運行中有效發(fā)揮監(jiān)督作用。
第十五條內(nèi)部審計人員根據(jù)管理需求和業(yè)務(wù)活動的特點，可以針對采購業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理、銷售業(yè)務(wù)、研究與開發(fā)、工程項目、擔保業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)外包、財務(wù)報告、全面預(yù)算、合同管理、信息系統(tǒng)等，對業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制的設(shè)計和運行情況進行審查和評價。
第四章內(nèi)部控制審計的具體程序與方法
第十六條內(nèi)部控制審計主要包括下列程序：
(一)編制項目審計方案;
(二)組成審計組;
(三)實施現(xiàn)場審查;
(四)認定控制缺陷;
(五)匯總審計結(jié)果;
(六)編制審計報告。
第十七條內(nèi)部審計人員在實施現(xiàn)場審查之前，可以要求被審計單位提交最近一次的內(nèi)部控制自我評估報告。
內(nèi)部審計人員應(yīng)當結(jié)合內(nèi)部控制自我評估報告，確定審計內(nèi)容及重點，實施內(nèi)部控制審計。
第十八條內(nèi)部審計機構(gòu)可以適當吸收組織內(nèi)部相關(guān)機構(gòu)熟悉情況的業(yè)務(wù)人員參加內(nèi)部控制審計。
第十九條內(nèi)部審計人員應(yīng)當綜合運用訪談、問卷調(diào)查、專題討論、穿行測試、實地查驗、抽樣和比較分析等方法，充分收集組織內(nèi)部控制設(shè)計和運行是否有效的證據(jù)。
第二十條內(nèi)部審計人員編制審計工作底稿應(yīng)當詳細記錄實施內(nèi)部控制審計的內(nèi)容，包括審查和評價的要素、主要風險點、采取的控制措施、有關(guān)證據(jù)資料，以及內(nèi)部控制缺陷認定結(jié)果等。
第五章內(nèi)部控制缺陷的認定
第二十一條內(nèi)部控制缺陷包括設(shè)計缺陷和運行缺陷。內(nèi)部審計人員應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部控制審計結(jié)果，結(jié)合相關(guān)管理層的自我評估，綜合分析后提出內(nèi)部控制缺陷認定意見，按照規(guī)定的權(quán)限和程序進行審核后予以認定。
第二十二條內(nèi)部審計人員應(yīng)當根據(jù)獲取的證據(jù)，對內(nèi)部控制缺陷進行初步認定，并按照其性質(zhì)和影響程度分為重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。
重大缺陷，是指一個或者多個控制缺陷的組合，可能導(dǎo)致組織嚴重偏離控制目標。重要缺陷，是指一個或者多個控制缺陷的組合，其嚴重程度和經(jīng)濟后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致組織偏離控制目標。一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷。
重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的認定標準，由內(nèi)部審計機構(gòu)根據(jù)上述要求，結(jié)合本組織具體情況確定。
第二十三條內(nèi)部審計人員應(yīng)當編制內(nèi)部控制缺陷認定匯總表，對內(nèi)部控制缺陷及其成因、表現(xiàn)形式和影響程度進行綜合分析和全面復(fù)核，提出認定意見，并以適當?shù)男问较蚪M織適當管理層報告。重大缺陷應(yīng)當及時向組織董事會或者最高管理層報告。
第六章內(nèi)部控制審計報告
第二十四條內(nèi)部控制審計報告的內(nèi)容，應(yīng)當包括審計目標、依據(jù)、范圍、程序與方法、內(nèi)部控制缺陷認定及整改情況，以及內(nèi)部控制設(shè)計和運行有效性的審計結(jié)論、意見、建議等相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當向組織適當管理層報告內(nèi)部控制審計結(jié)果。一般情況下，全面內(nèi)部控制審計報告應(yīng)當報送組織董事會或者最高管理層。包含有重大缺陷認定的專項內(nèi)部控制審計報告在報送組織適當管理層的同時，也應(yīng)當報送董事會或者最高管理層。
第二十六條經(jīng)董事會或者最高管理層批準，內(nèi)部控制審計報告可以作為《企業(yè)內(nèi)部控制評價指引》中要求的內(nèi)部控制評價報告對外披露。
第七章附則
第二十七條本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。
第二十八條本準則自1月1日起施行。
審計準則讀后感篇七
這部專著由國內(nèi)八家知名企業(yè)審計部長聯(lián)手打造，由全國內(nèi)審標桿單位——武鋼集團審計部原部長、全國五一勞動獎?wù)芦@得者譚麗麗主筆。書中字里行間傳遞著作者對內(nèi)審職業(yè)由衷的熱愛，以及對內(nèi)審工作深入的思考，各位大家聯(lián)手分享一手工作經(jīng)驗，不僅毫無保留地介紹了開展內(nèi)部審計工作必須具備的理念、視野和工作技能，還詳細介紹了營造內(nèi)部審計環(huán)境、編制審計計劃、舞弊審計、大數(shù)據(jù)運用、審計報告的撰寫和審計溝通以及團隊建設(shè)等重要事項，為企業(yè)創(chuàng)造價值提供豐富的途徑和方法。而在內(nèi)容編排上該書又并非以通常的內(nèi)審的意義、內(nèi)審的職能、內(nèi)審工作程序等作為框架，而是通篇帶著內(nèi)審人的成就感和幸福感，認真記錄實實在在的內(nèi)審工作，用心提煉部門和人員成長過程中的閃光點，無私分享各種成功的案例和經(jīng)驗，甚至毫不掩飾地談?wù)撛?jīng)的錯誤與失敗，給內(nèi)審?fù)蕚冏髑败囍b，讀來受益匪淺。最令我會意欣賞的，是它用別開生面的語言風格所營造的一種科學(xué)精神、審美意境和人文理念的藝術(shù)氛圍。審計之于藝術(shù)，就像“建筑是凝固的音樂，音樂是凝固的建筑”一樣，只有心領(lǐng)神會，才能觸動人們的通感。這部專著的語言，親切、生動、形象，讀去讀來，仿佛有“好一朵茉莉花”的旋律從文中涌出，余音繞梁，掩卷不去，引人入勝。它表述的是企業(yè)管理的理念，暢談的是審計的思維和方法，歸結(jié)起來不外乎一個“法”字。而談法，它沒有聲色俱厲，而是曉之以理，動之以情，潤物無聲，親切感人。既有“明月松間照，清泉石上流”式的娓娓道來；又有宏闊而冷靜的論述，讓人有“江潮連海平，明月共潮生”般的舒暢動顏，令人回味無窮。
在閱讀中，我得到諸多啟發(fā)。比如，關(guān)于內(nèi)審營銷的理念，即成功的內(nèi)部審計一定會把自己的審計理念和成果像產(chǎn)品一樣營銷于外界。這點對我的觸動很大，內(nèi)審部門通常給人一種神秘感、距離感，這首先是與內(nèi)審獨立性、揭示問題和落實責任的特殊職責有關(guān)，但同時也與內(nèi)審部門長期以來低調(diào)做事有關(guān)。延伸這個理念，我們將內(nèi)審工作作為一個產(chǎn)品，若想真正為企業(yè)創(chuàng)造價值，就需要從市場調(diào)研（審計需求）、產(chǎn)品設(shè)計（審計計劃&目標）、產(chǎn)品開發(fā)（資源配置&審計實施）、質(zhì)量控制（報告復(fù)核&質(zhì)量評估）、產(chǎn)品營銷（賣點&渠道）等各環(huán)節(jié)嚴密把控，最終實現(xiàn)產(chǎn)品價值。在理清這個產(chǎn)品鏈條后，就會對內(nèi)審的系列創(chuàng)新理念有更加清晰的認識，明確改進方向。
理念之后便是方法論。書中將內(nèi)審比作企業(yè)的良醫(yī)，確切地說是中醫(yī)。那么每個內(nèi)審人都需要系統(tǒng)掌握望、聞、問、切的本領(lǐng)。雖然作為內(nèi)審人員，大家可能都已經(jīng)很熟悉這些技能，甚至天天都在運用，但閱讀的過程中仍然會感到其中大有玄機，值得更加深入地學(xué)習(xí)研究。比如，望就要求不僅要觀察，更要洞察，練就火眼金睛，方能找出病灶及時醫(yī)治，甚至做到上醫(yī)治未?。欢剟t要求內(nèi)審人員首先是一個合格的傾聽者，既能夠站在對方的立場上理解和思考，又能做出恰當?shù)臍w納和引導(dǎo)，既能獲得審計線索，又能拉近與對方的距離；再到問，大家可以借鑒書中介紹的蘇格拉底連“是”法，從雙方能夠共同認可的問題切入，展開訪談，讓被審計單位有機會認識到我們追求的是同一個目標，爭取最大的理解和配合；至于切，則是要求這位經(jīng)濟良醫(yī)能夠號對脈，開對藥，而做到這點并不容易。有些時候我們基于專業(yè)知識和審計經(jīng)驗，能夠較為準確地發(fā)現(xiàn)問題，但給出的建議是否真正貼近企業(yè)管理的實際需求、是否能夠有效推進，還需要進一步推敲和提升。其實，這部分的觀念正和我們領(lǐng)導(dǎo)所闡述的審計人員應(yīng)是具有高情商的情報員有異曲同工之處。
另外書中還涉及了大數(shù)據(jù)與it審計的內(nèi)容，這也是每個內(nèi)審人必須面對和需要做出改變的領(lǐng)域。這要求我們具備創(chuàng)新的審計思維、識別和管理新型風險、運用新型審計方法，事半功倍地完成審計工作。關(guān)于這點，我們的內(nèi)審工作尚存在的不足，需要重點關(guān)注并不斷提升，內(nèi)審工作的質(zhì)效才能跟上時代步伐和業(yè)務(wù)進步。
《內(nèi)部審計工作法》一書讀下來，給我很大的觸動，一方面是它以全面的視角、務(wù)實的態(tài)度、生動的內(nèi)容來描繪內(nèi)部審計，而這些卻又都十分貼近或源于我們的日常工作，讓每個內(nèi)審人在閱讀的時候都不禁聯(lián)系到自己的工作，邊閱讀邊思考，隨時完善自己的工作思路和方法；另一方面，這本書可稱作是內(nèi)審人的心靈雞湯，內(nèi)審工作并不是枯燥無味、無所作為的，而恰恰相反，內(nèi)審是企業(yè)的經(jīng)濟良醫(yī)、文化使者、誠信名片，不可替代地為企業(yè)創(chuàng)造價值，值得我們每一個內(nèi)審人堅定決心，努力提升，不懈地為之奮斗！
審計準則讀后感篇八
審計準則（全文）
中華人民共和國國家審計準則
目錄
第一章總則
第二章審計機關(guān)和審計人員
第三章審計計劃
第四章審計實施
第一節(jié)審計實施方案
第二節(jié)審計證據(jù)
第三節(jié)審計記錄
第四節(jié)重大違法行為檢查
第五章審計報告
第一節(jié)審計報告的形式和內(nèi)容
第二節(jié)審計報告的編審
第三節(jié)專題報告與綜合報告
第四節(jié)審計結(jié)果公布
第五節(jié)審計整改檢查
第六章審計質(zhì)量控制和責任
第七章附則
第一章總則
第一條為了規(guī)范和指導(dǎo)審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的行為，保證審計質(zhì)量，防范審計風險，發(fā)揮審計保障國家經(jīng)濟和社會健康運行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《中華人民共和國審計法實施條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)，制定本準則。
第二條本準則是審計機關(guān)和審計人員履行法定審計職責的行為規(guī)范，是執(zhí)行審計業(yè)務(wù)的職業(yè)標準，是評價審計質(zhì)量的基本尺度。
第三條本準則中使用“應(yīng)當”、“不得”詞匯的條款為約束性條款，是審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)必須遵守的職業(yè)要求。
本準則中使用“可以”詞匯的條款為指導(dǎo)性條款，是對良好審計實務(wù)的推介。
第四條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當適用本準則。其他組織或者人員接受審計機關(guān)的委托、聘用，承辦或者參加審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當適用本準則。
第五條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當區(qū)分被審計單位的責任和審計機關(guān)的責任。
在財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動中，履行法定職責、遵守相關(guān)法律法規(guī)、建立并實施內(nèi)部控制、按照有關(guān)會計準則和會計制度編報財務(wù)會計報告、保持財務(wù)會計資料的真實性和完整性，是被審計單位的責任。
依據(jù)法律法規(guī)和本準則的規(guī)定，對被審計單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動獨立實施審計并作出審計結(jié)論，是審計機關(guān)的責任。
第六條審計機關(guān)的主要工作目標是通過監(jiān)督被審計單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的真實性、合法性、效益性，維護國家經(jīng)濟安全，推進民主法治，促進廉政建設(shè)，保障國家經(jīng)濟和社會健康發(fā)展。
真實性是指反映財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度。
合法性是指財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)或者規(guī)章的情況。
效益性是指財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。
第七條審計機關(guān)對依法屬于審計機關(guān)審計監(jiān)督對象的單位、項目、資金進行審計。
審計機關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定，對依法屬于審計機關(guān)審計監(jiān)督對象的單位的主要負責人經(jīng)濟責任進行審計。
第八條審計機關(guān)依法對預(yù)算管理或者國有資產(chǎn)管理使用等與國家財政收支有關(guān)的特定事項向有關(guān)地方、部門、單位進行專項審計調(diào)查。
審計機關(guān)進行專項審計調(diào)查時，也應(yīng)當適用本準則。
第九條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當依據(jù)年度審計項目計劃，編制審計實施方案，獲取審計證據(jù)，作出審計結(jié)論。
審計機關(guān)應(yīng)當委派具備相應(yīng)資格和能力的審計人員承辦審計業(yè)務(wù)，并建立和執(zhí)行審計質(zhì)量控制制度。
第十條審計機關(guān)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，公開履行職責的情況及其結(jié)果，接受社會公眾的監(jiān)督。
第十一條審計機關(guān)和審計人員未遵守本準則約束性條款的，應(yīng)當說明原因。
第二章審計機關(guān)和審計人員
第十二條審計機關(guān)和審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備本準則規(guī)定的資格條件和職業(yè)要求。
第十三條審計機關(guān)執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備下列資格條件：
(一)符合法定的審計職責和權(quán)限;
(二)有職業(yè)勝任能力的審計人員;
(三)建立適當?shù)膶徲嬞|(zhì)量控制制度;
(四)必需的經(jīng)費和其他工作條件。
第十四條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)，應(yīng)當具備下列職業(yè)要求：
(一)遵守法律法規(guī)和本準則;
(二)恪守審計職業(yè)道德;
(三)保持應(yīng)有的審計獨立性;
(四)具備必需的職業(yè)勝任能力;
(五)其他職業(yè)要求。
第十五條審計人員應(yīng)當恪守嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密的基本審計職業(yè)道德。
嚴格依法就是審計人員應(yīng)當嚴格依照法定的審計職責、權(quán)限和程序進行審計監(jiān)督，規(guī)范審計行為。
正直坦誠就是審計人員應(yīng)當堅持原則，不屈從于外部壓力;不歪曲事實，不隱瞞審計發(fā)現(xiàn)的問題;廉潔自律，不利用職權(quán)謀取私利;維護國家利益和公共利益。
客觀公正就是審計人員應(yīng)當保持客觀公正的立場和態(tài)度，以適當、充分的審計證據(jù)支持審計結(jié)論，實事求是地作出審計評價和處理審計發(fā)現(xiàn)的問題。
勤勉盡責就是審計人員應(yīng)當愛崗敬業(yè)，勤勉高效，嚴謹細致，認真履行審計職責，保證審計工作質(zhì)量。
保守秘密就是審計人員應(yīng)當保守其在執(zhí)行審計業(yè)務(wù)中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密;對于執(zhí)行審計業(yè)務(wù)取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關(guān)情況，未經(jīng)批準不得對外提供和披露，不得用于與審計工作無關(guān)的目的。
第十六條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當保持應(yīng)有的審計獨立性，遇有下列可能損害審計獨立性情形的，應(yīng)當向?qū)徲嫏C關(guān)報告：
(二)與被審計單位或者審計事項有直接經(jīng)濟利益關(guān)系;
(三)對曾經(jīng)管理或者直接辦理過的相關(guān)業(yè)務(wù)進行審計;
(四)可能損害審計獨立性的其他情形。
第十七條審計人員不得參加影響審計獨立性的活動，不得參與被審計單位的管理活動。
第十八條審計機關(guān)組成審計組時，應(yīng)當了解審計組成員可能損害審計獨立性的情形，并根據(jù)具體情況采取下列措施，避免損害審計獨立性：
(一)依法要求相關(guān)審計人員回避;
(二)對相關(guān)審計人員執(zhí)行具體審計業(yè)務(wù)的范圍作出限制;
(三)對相關(guān)審計人員的工作追加必要的復(fù)核程序;
(四)其他措施。
第十九條審計機關(guān)應(yīng)當建立審計人員交流等制度，避免審計人員因執(zhí)行審計業(yè)務(wù)長期與同一被審計單位接觸可能對審計獨立性造成的損害。
第二十條審計機關(guān)可以聘請外部人員參加審計業(yè)務(wù)或者提供技術(shù)支持、專業(yè)咨詢、專業(yè)鑒定。
審計機關(guān)聘請的外部人員應(yīng)當具備本準則第十四條規(guī)定的職業(yè)要求。
第二十一條有下列情形之一的外部人員，審計機關(guān)不得聘請：
(一)被刑事處罰的;
(二)被勞動教養(yǎng)的;
(三)被行政拘留的;
(四)審計獨立性可能受到損害的;
(五)法律規(guī)定不得從事公務(wù)的其他情形。
第二十二條審計人員應(yīng)當具備與其從事審計業(yè)務(wù)相適應(yīng)的專業(yè)知識、職業(yè)能力和工作經(jīng)驗。
審計機關(guān)應(yīng)當建立和實施審計人員錄用、繼續(xù)教育、培訓(xùn)、業(yè)績評價考核和獎懲激勵制度，確保審計人員具有與其從事業(yè)務(wù)相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
第二十三條審計機關(guān)應(yīng)當合理配備審計人員，組成審計組，確保其在整體上具備與審計項目相適應(yīng)的職業(yè)勝任能力。
被審計單位的信息技術(shù)對實現(xiàn)審計目標有重大影響的，審計組的整體勝任能力應(yīng)當包括信息技術(shù)方面的勝任能力。
第二十四條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當合理運用職業(yè)判斷，保持職業(yè)謹慎，對被審計單位可能存在的重要問題保持警覺，并審慎評價所獲取審計證據(jù)的適當性和充分性，得出恰當?shù)膶徲嫿Y(jié)論。
第二十五條審計人員執(zhí)行審計業(yè)務(wù)時，應(yīng)當從下列方面保持與被審計單位的工作關(guān)系：
(一)與被審計單位溝通并聽取其意見;
(二)客觀公正地作出審計結(jié)論，尊重并維護被審計單位的合法權(quán)益;
(三)嚴格執(zhí)行審計紀律;
(四)堅持文明審計，保持良好的職業(yè)形象。
第三章審計計劃
第二十六條審計機關(guān)應(yīng)當根據(jù)法定的審計職責和審計管轄范圍，編制年度審計項目計劃。
編制年度審計項目計劃應(yīng)當服務(wù)大局，圍繞政府工作中心，突出審計工作重點，合理安排審計資源，防止不必要的重復(fù)審計。
第二十七條審計機關(guān)按照下列步驟編制年度審計項目計劃：
(一)調(diào)查審計需求，初步選擇審計項目;
(二)對初選審計項目進行可行性研究，確定備選審計項目及其優(yōu)先順序;
(三)評估審計機關(guān)可用審計資源，確定審計項目，編制年度審計項目計劃。
第二十八條審計機關(guān)從下列方面調(diào)查審計需求，初步選擇審計項目：
(一)國家和地區(qū)財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動情況;
(二)政府工作中心;
(三)本級政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對審計工作的要求;
(四)上級審計機關(guān)安排或者授權(quán)審計的事項;
(五)有關(guān)部門委托或者提請審計機關(guān)審計的事項;
(六)群眾舉報、公眾關(guān)注的事項;
(七)經(jīng)分析相關(guān)數(shù)據(jù)認為應(yīng)當列入審計的事項;
(八)其他方面的需求。
第二十九條審計機關(guān)對初選審計項目進行可行性研究，確定初選審計項目的審計目標、審計范圍、審計重點和其他重要事項。
進行可行性研究重點調(diào)查研究下列內(nèi)容：
(一)與確定和實施審計項目相關(guān)的法律法規(guī)和政策;
(二)管理體制、組織結(jié)構(gòu)、主要業(yè)務(wù)及其開展情況;
(三)財政收支、財務(wù)收支狀況及結(jié)果;
(四)相關(guān)的信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(五)管理和監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查情況及結(jié)果;
(六)以前年度審計情況;
(七)其他相關(guān)內(nèi)容。
第三十條審計機關(guān)在調(diào)查審計需求和可行性研究過程中，從下列方面對初選審計項目進行評估，以確定備選審計項目及其優(yōu)先順序：
(二)項目風險水平，評估項目規(guī)模、管理和控制狀況等;
(三)審計預(yù)期效果;
(四)審計頻率和覆蓋面;
(五)項目對審計資源的要求。
第三十一條年度審計項目計劃應(yīng)當按照審計機關(guān)規(guī)定的程序?qū)彾ā?BR> 審計機關(guān)在審定年度審計項目計劃前，根據(jù)需要，可以組織專家進行論證。
第三十二條下列審計項目應(yīng)當作為必選審計項目：
(一)法律法規(guī)規(guī)定每年應(yīng)當審計的項目;
(二)本級政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要求審計的項目;
(三)上級審計機關(guān)安排或者授權(quán)的審計項目。
審計機關(guān)對必選審計項目，可以不進行可行性研究。
第三十三條上級審計機關(guān)直接審計下級審計機關(guān)審計管轄范圍內(nèi)的重大審計事項，應(yīng)當列入上級審計機關(guān)年度審計項目計劃，并及時通知下級審計機關(guān)。
第三十四條上級審計機關(guān)可以依法將其審計管轄范圍內(nèi)的審計事項，授權(quán)下級審計機關(guān)進行審計。對于上級審計機關(guān)審計管轄范圍內(nèi)的審計事項，下級審計機關(guān)也可以提出授權(quán)申請，報有管轄權(quán)的上級審計機關(guān)審批。
獲得授權(quán)的審計機關(guān)應(yīng)當將授權(quán)的審計事項列入年度審計項目計劃。
第三十五條根據(jù)中國政府及其機構(gòu)與國際組織、外國政府及其機構(gòu)簽訂的協(xié)議和上級審計機關(guān)的要求，審計機關(guān)確定對國際組織、外國政府及其機構(gòu)援助、貸款項目進行審計的，應(yīng)當納入年度審計項目計劃。
第三十六條對于預(yù)算管理或者國有資產(chǎn)管理使用等與國家財政收支有關(guān)的特定事項，符合下列情形的，可以進行專項審計調(diào)查：
(一)涉及宏觀性、普遍性、政策性或者體制、機制問題的;
(二)事項跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨單位的;
(三)事項涉及大量非財務(wù)數(shù)據(jù)的;
(四)其他適宜進行專項審計調(diào)查的。
第三十七條審計機關(guān)年度審計項目計劃的內(nèi)容主要包括：
(一)審計項目名稱;
(二)審計目標，即實施審計項目預(yù)期要完成的任務(wù)和結(jié)果;
(三)審計范圍，即審計項目涉及的具體單位、事項和所屬期間;
(四)審計重點;
(五)審計項目組織和實施單位;
(六)審計資源。
采取跟蹤審計方式實施的審計項目，年度審計項目計劃應(yīng)當列明跟蹤的具體方式和要求。
專項審計調(diào)查項目的年度審計項目計劃應(yīng)當列明專項審計調(diào)查的要求。
第三十八條審計機關(guān)編制年度審計項目計劃可以采取文字、表格或者兩者相結(jié)合的形式。
第三十九條審計機關(guān)計劃管理部門與業(yè)務(wù)部門或者派出機構(gòu)，應(yīng)當建立經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)機制。
調(diào)查審計需求、進行可行性研究和確定備選審計項目，以業(yè)務(wù)部門或者派出機構(gòu)為主實施;備選審計項目排序、配置審計資源和編制年度審計項目計劃草案，以計劃管理部門為主實施。
第四十條審計機關(guān)根據(jù)項目評估結(jié)果，確定年度審計項目計劃。
第四十一條審計機關(guān)應(yīng)當將年度審計項目計劃報經(jīng)本級政府行政首長批準并向上一級審計機關(guān)報告。
第四十二條審計機關(guān)應(yīng)當對確定的審計項目配置必要的審計人力資源、審計時間、審計技術(shù)裝備、審計經(jīng)費等審計資源。
第四十三條審計機關(guān)同一年度內(nèi)對同一被審計單位實施不同的審計項目，應(yīng)當在人員和時間安排上進行協(xié)調(diào)，盡量避免給被審計單位工作帶來不必要的影響。
第四十四條審計機關(guān)應(yīng)當將年度審計項目計劃下達審計項目組織和實施單位執(zhí)行。
年度審計項目計劃一經(jīng)下達，審計項目組織和實施單位應(yīng)當確保完成，不得擅自變更。
第四十五條年度審計項目計劃執(zhí)行過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當按照原審批程序調(diào)整：
(一)本級政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)臨時交辦審計項目的;
(二)上級審計機關(guān)臨時安排或者授權(quán)審計項目的;
(三)突發(fā)重大公共事件需要進行審計的;
(四)原定審計項目的被審計單位發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原計劃無法實施的;
(五)需要更換審計項目實施單位的;
(六)審計目標、審計范圍等發(fā)生重大變化需要調(diào)整的;
(七)需要調(diào)整的其他情形。
第四十六條上級審計機關(guān)應(yīng)當指導(dǎo)下級審計機關(guān)編制年度審計項目計劃，提出下級審計機關(guān)重點審計領(lǐng)域或者審計項目安排的指導(dǎo)意見。
第四十七條年度審計項目計劃確定審計機關(guān)統(tǒng)一組織多個審計組共同實施一個審計項目或者分別實施同一類審計項目的，審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當編制審計工作方案。
第四十八條審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門編制審計工作方案，應(yīng)當根據(jù)年度審計項目計劃形成過程中調(diào)查審計需求、進行可行性研究的情況，開展進一步調(diào)查，對審計目標、范圍、重點和項目組織實施等進行確定。
第四十九條審計工作方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計目標;
(二)審計范圍;
(三)審計內(nèi)容和重點;
(四)審計工作組織安排;
(五)審計工作要求。
第五十條審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門編制的審計工作方案應(yīng)當按照審計機關(guān)規(guī)定的程序?qū)徟Ｔ谀甓葘徲嬳椖坑媱澊_定的實施審計起始時間之前，下達到審計項目實施單位。
審計機關(guān)批準審計工作方案前，根據(jù)需要，可以組織專家進行論證。
第五十一條審計機關(guān)業(yè)務(wù)部門根據(jù)審計實施過程中情況的變化，可以申請對審計工作方案的內(nèi)容進行調(diào)整，并按審計機關(guān)規(guī)定的程序報批。
第五十二條審計機關(guān)應(yīng)當定期檢查年度審計項目計劃執(zhí)行情況，評估執(zhí)行效果。
審計項目實施單位應(yīng)當向下達審計項目計劃的審計機關(guān)報告計劃執(zhí)行情況。
第五十三條審計機關(guān)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，建立和實施審計項目計劃執(zhí)行情況及其結(jié)果的統(tǒng)計制度。
第四章審計實施
第一節(jié)審計實施方案
第五十四條審計機關(guān)應(yīng)當在實施項目審計前組成審計組。
審計組由審計組組長和其他成員組成。審計組實行審計組組長負責制。審計組組長由審計機關(guān)確定，審計組組長可以根據(jù)需要在審計組成員中確定主審，主審應(yīng)當履行其規(guī)定職責和審計組組長委托履行的其他職責。
第五十五條審計機關(guān)應(yīng)當依照法律法規(guī)的規(guī)定，向被審計單位送達審計通知書。
第五十六條審計通知書的內(nèi)容主要包括被審計單位名稱、審計依據(jù)、審計范圍、審計起始時間、審計組組長及其他成員名單和被審計單位配合審計工作的要求。同時，還應(yīng)當向被審計單位告知審計組的審計紀律要求。
采取跟蹤審計方式實施審計的，審計通知書應(yīng)當列明跟蹤審計的具體方式和要求。
專項審計調(diào)查項目的審計通知書應(yīng)當列明專項審計調(diào)查的要求。
第五十七條審計組應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應(yīng)對措施，編制審計實施方案。
對于審計機關(guān)已經(jīng)下達審計工作方案的，審計組應(yīng)當按照審計工作方案的要求編制審計實施方案。
第五十八條審計實施方案的內(nèi)容主要包括：
(一)審計目標;
(二)審計范圍;
(四)審計工作要求，包括項目審計進度安排、審計組內(nèi)部重要管理事項及職責分工等。
采取跟蹤審計方式實施審計的，審計實施方案應(yīng)當對整個跟蹤審計工作作出統(tǒng)籌安排。
專項審計調(diào)查項目的審計實施方案應(yīng)當列明專項審計調(diào)查的要求。
第五十九條審計組調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況，為作出下列職業(yè)判斷提供基礎(chǔ)：
(一)確定職業(yè)判斷適用的標準;
(二)判斷可能存在的問題;
(三)判斷問題的重要性;
(四)確定審計應(yīng)對措施。
第六十條審計人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況：
(一)單位性質(zhì)、組織結(jié)構(gòu);
(二)職責范圍或者經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)活動及其目標;
(三)相關(guān)法律法規(guī)、政策及其執(zhí)行情況;
(四)財政財務(wù)管理體制和業(yè)務(wù)管理體制;
(五)適用的業(yè)績指標體系以及業(yè)績評價情況;
(六)相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;
(七)相關(guān)信息系統(tǒng)及其電子數(shù)據(jù)情況;
(八)經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)狀況及其他外部因素;
(九)以往接受審計和監(jiān)管及其整改情況;
(十)需要了解的其他情況。
第六十一條審計人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況：
(一)控制環(huán)境，即管理模式、組織結(jié)構(gòu)、責權(quán)配置、人力資源制度等;
(四)信息與溝通，即收集、處理、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息，并能有效溝通的情況;
(五)對控制的監(jiān)督，即對各項內(nèi)部控制設(shè)計、職責及其履行情況的監(jiān)督檢查。
第六十二條審計人員可以從下列方面調(diào)查了解被審計單位信息系統(tǒng)控制情況：
(一)一般控制，即保障信息系統(tǒng)正常運行的穩(wěn)定性、有效性、安全性等方面的控制;
(二)應(yīng)用控制，即保障信息系統(tǒng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)的真實性、完整性、可靠性等方面的控制。
第六十三條審計人員可以采取下列方法調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況：
(一)書面或者口頭詢問被審計單位內(nèi)部和外部相關(guān)人員;
(二)檢查有關(guān)文件、報告、內(nèi)部管理手冊、信息系統(tǒng)的技術(shù)文檔和操作手冊;
(三)觀察有關(guān)業(yè)務(wù)活動及其場所、設(shè)施和有關(guān)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況;
(四)追蹤有關(guān)業(yè)務(wù)的處理過程;
(五)分析相關(guān)數(shù)據(jù)。
第六十四條審計人員根據(jù)審計目標和被審計單位的實際情況，運用職業(yè)判斷確定調(diào)查了解的范圍和程度。
對于定期審計項目，審計人員可以利用以往審計中獲得的信息，重點調(diào)查了解已經(jīng)發(fā)生變化的情況。
第六十五條審計人員在調(diào)查了解被審計單位及其相關(guān)情況的過程中，可以選擇下列標準作為職業(yè)判斷的依據(jù)：
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件;
(二)國家有關(guān)方針和政策;
(三)會計準則和會計制度;
(四)國家和行業(yè)的技術(shù)標準;
(五)預(yù)算、計劃和合同;
(六)被審計單位的管理制度和績效目標;
(七)被審計單位的歷史數(shù)據(jù)和歷史業(yè)績;
(八)公認的業(yè)務(wù)慣例或者良好實務(wù);
(九)專業(yè)機構(gòu)或者專家的意見;
(十)其他標準。
審計人員在審計實施過程中需要持續(xù)關(guān)注標準的適用性。
第六十六條職業(yè)判斷所選擇的標準應(yīng)當具有客觀性、適用性、相關(guān)性、公認性。
標準不一致時，審計人員應(yīng)當采用權(quán)威的和公認程度高的標準。
第六十七條審計人員應(yīng)當結(jié)合適用的標準，分析調(diào)查了解的被審計單位及其相關(guān)情況，判斷被審計單位可能存在的問題。
第六十八條審計人員應(yīng)當運用職業(yè)判斷，根據(jù)可能存在問題的性質(zhì)、數(shù)額及其發(fā)生的具體環(huán)境，判斷其重要性。
第六十九條審計人員判斷重要性時，可以關(guān)注下列因素：
(一)是否屬于涉嫌犯罪的問題;
(二)是否屬于法律法規(guī)和政策禁止的問題;
(三)是否屬于故意行為所產(chǎn)生的問題;
(四)可能存在問題涉及的數(shù)量或者金額;
(五)是否涉及政策、體制或者機制的嚴重缺陷;
(六)是否屬于信息系統(tǒng)設(shè)計缺陷;
(七)政府行政首長和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及公眾的關(guān)注程度;
審計準則讀后感篇九
第三條本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。?
第二章一般原則
第五條審計報告應(yīng)當客觀、完整、清晰、及時、具有建設(shè)性，并體現(xiàn)重要性原則。?
(一)審計報告的編制應(yīng)實事求是、不偏不倚地反映審計事項;
(三)審計報告應(yīng)突出重點、簡明扼要、易于理解;?
(四)審計報告應(yīng)及時編制，以便適時采取有效糾正措施;?
(六)審計報告形成的審計結(jié)論與建議應(yīng)當充分考慮審計項目的重要性和風險水平。?
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審計準則讀后感篇十
第二條、本準則所稱審計方案，是指審計機關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條、審計機關(guān)在實施審計前，應(yīng)當制定審計方案。
第四條、審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。
審計工作方案是審計機關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。
審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條、審計機關(guān)應(yīng)當根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條、審計工作方案的主要內(nèi)容包括：
(一)審計工作目標;
(二)審計范圍;
(三)審計對象;
(四)審計內(nèi)容與重點;
(五)審計組織與分工;
(六)工作要求。
第七條、審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關(guān)編制，并下達到具體承擔審計任務(wù)的審計機關(guān)執(zhí)行。
第八條、審計實施方案的主要內(nèi)容包括：
(一)編制的依據(jù);
(二)被審計單位的名稱和基本情況;
(三)審計的目標;
(四)審計的范圍、內(nèi)容和重點;
(五)重要性的確定及審計風險的評估;
(六)預(yù)定的審計工作起訖日期;
(七)審計組組長、審計組成員及其分工;
(八)編制的日期;
(九)其他有關(guān)內(nèi)容。
第十條、審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：
(一)財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況;
(二)職責范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍;
(三)銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料;
(四)內(nèi)部審計機構(gòu)和社會審計機構(gòu)出具的審計報告;
(五)財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況;
(六)相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況;
(七)相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件;
(八)與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔;
(九)其他需要了解的情況。
第十一條、審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。
第十二條、審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條、審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條、審計機關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機關(guān)批準。
第十五條、審計組在實施審計時，應(yīng)當對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條、審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進行修改和補充。
第十七條、審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當向?qū)徲嫿M所在部門負責人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經(jīng)審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
第十八條、審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當及時補辦審批手續(xù)。
第十九條、審計機關(guān)應(yīng)當將審計工作方案歸入制定機關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條、審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條、本準則由審計署負責解釋。
第二十二條、本準則自發(fā)布之日起施行。審計署于1912月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計方案編制準則》(審法發(fā)〔1996〕338號)同時廢止。
審計準則讀后感篇十一
按照國家審計準則的規(guī)定執(zhí)行審計工作，在審計工作的基礎(chǔ)上出具審計報告是審計機關(guān)的法定職責。審計機關(guān)作為獨立的第三方報送審計報告是有關(guān)單位和社會掌握各部門財務(wù)狀況、遵紀守法、履行職責等方面的重要窗口，是國家審計參與國家治理的重要途徑，審計報告可以提高或者降低有關(guān)單位和社會對各部門報送信息的信賴程度，可以證明國家審計對于審計責任的履行情況，可以表明審計工作質(zhì)量和明確審計責任。
向有關(guān)單位和社會報送審計報告應(yīng)該具有全局性、系統(tǒng)性和前瞻性等特點。向有關(guān)單位和社會報送的審計報告主要應(yīng)該包括五個方面的問題：一是審計的組織實施情況;二是審計得出的結(jié)論;三是目前審計事務(wù)所處的階段、狀況或者地位;四是提出政策性建議;五是附錄部分。
一、審計組織實施情況
審計組織實施應(yīng)該包含的內(nèi)容有：說明審計事項的重要性、影響的廣泛性，審計目標的針對性，審計程序?qū)嵤┑那‘斝?，取證的說服力，模型的精準性，方法的科學(xué)性。審計機關(guān)應(yīng)該弄清被審計單位或者審計事項的性質(zhì)、影響。組織實施階段應(yīng)當匯報以下幾個方面情況：
(一)審計對象的基本情況
1.被審計單位或者事件性質(zhì)。此處要說明被審計單位屬于哪一類，例如是否為政府機構(gòu)、國有企業(yè)、金融機構(gòu)或者人民團體。此階段應(yīng)該了解被審計單位所有權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、日常工作情況(籌資、投資和經(jīng)營活動)以及財務(wù)報告和業(yè)務(wù)報告情況。了解被審計單位此類事項是為了說明被審計單位性質(zhì)與所審計事項的聯(lián)系以及影響。
2.宏觀經(jīng)濟環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境。了解被審計單位所處的宏觀經(jīng)濟環(huán)境、相關(guān)行業(yè)狀況、法律環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境也是十分關(guān)鍵的。例如對于財政部執(zhí)行財政政策的了解就需要放在宏觀經(jīng)濟環(huán)境和相關(guān)行業(yè)狀況條件下。
3.被審計單位對于法律法規(guī)以及會計政策的選擇和運用。主要說明被審計對象是否利用法律法規(guī)做出過度利于自己的行為，以形成監(jiān)管套利。說明被審計單位重大和異常的會計處理方法，在缺乏權(quán)威性標準或共識、有爭議或新興領(lǐng)域采用重要會計政策產(chǎn)生的影響，對于會計政策的使用是否是一貫性的。
4.被審計單位的目標、戰(zhàn)略以及可能導(dǎo)致重大錯報風險的可能性。強調(diào)被審計的目標、戰(zhàn)略和相關(guān)風險主要是為了分析被審計單位造成需要上報的動機或者壓力。這有利于分析造成嚴重后果的原因，從而找到破解這類問題的方法或者突破口。
5.對被審計單位財務(wù)和業(yè)務(wù)的衡量和評價。衡量和評價的內(nèi)容包括關(guān)鍵的業(yè)績指標、關(guān)鍵比率、趨勢和經(jīng)營統(tǒng)計數(shù)據(jù);縱向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析;同期橫向的財務(wù)和業(yè)務(wù)績效比較分析。
6.被審計單位的內(nèi)部控制。要分析說明被審計單位內(nèi)部控制是否有效，主要有關(guān)于合理保證財務(wù)報告的可靠性、經(jīng)營效率和效果以及對于法律的遵守。審計報告中應(yīng)該對于內(nèi)部控制發(fā)表審計意見，并要說明針對內(nèi)部控制采取的審計程序。
(二)審計的目標
審計目標是通過審計實踐活動所期望達到的境地或者最終結(jié)果，包括國家審計的根本目標、現(xiàn)實目標和直接目標三個層次。審計機關(guān)在初步了解審計對象或者審前調(diào)查之后應(yīng)該設(shè)立明確的審計目標。審計工作的開展應(yīng)緊密圍繞審計目標，審計目標的實現(xiàn)程度是衡量審計質(zhì)量的重要指標，它決定計劃和實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍。
(三)實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍
主要介紹實施程序的性質(zhì)，主要包括檢查、觀察、詢問、查詢相關(guān)賬戶、重新計算、重新執(zhí)行以及分析程序;審計程序時間安排匯報主要包括審計組在何時實施審計程序以及獲取什么時期或者時點的審計證據(jù);審計程序的范圍匯報內(nèi)容主要包括審計程序的數(shù)量和審計的覆蓋面。
(四)審計發(fā)現(xiàn)的主要問題
主要以審計目標為指南，根據(jù)實施審計程序敘述審計發(fā)現(xiàn)的問題。發(fā)現(xiàn)的問題主要包括落實國家重大方針政策情況、財務(wù)方面、內(nèi)部控制方面、法律法規(guī)層面的問題。
其中對于被審計單位基本情況只進行簡單介紹即可，對于審計目標的介紹要清晰明了，實施審計程序的性質(zhì)、時間安排和范圍要交代清楚，對于發(fā)現(xiàn)的問題不可簡單羅列，需要做出梳理和總結(jié)。
審計準則讀后感篇十二
第一條為了規(guī)范審計方案的編制、審核、調(diào)整和實施，實現(xiàn)審計目標，保證審計工作質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國國家審計基本準則》，制定本準則。
第二條本準則所稱審計方案，是指審計機關(guān)為了能夠順利完成審計任務(wù)，達到預(yù)期審計目的，在實施審計前對審計工作所作的計劃和安排。
第三條審計機關(guān)在實施審計前，應(yīng)當制定審計方案。
第四條審計方案包括審計工作方案和審計實施方案。審計工作方案是審計機關(guān)為了統(tǒng)一組織多個審計組對部門、行業(yè)或者專項資金等審計項目實施審計而制定的總體工作計劃。審計實施方案是審計組為了完成審計項目任務(wù)，從發(fā)送審計通知書到處理審計報告全部過程的工作安排。當一個審計項目涉及單位多，財政收支、財務(wù)收支量大時，審計組為了完成審計實施方案所規(guī)定的審計目標，可以對不同的審計事項制定若干具體實施步驟和方法。
第五條審計機關(guān)應(yīng)當根據(jù)年度審計項目計劃的安排和審計準則的有關(guān)規(guī)定，編制審計工作方案，對審計的組織方式、分工、協(xié)作、匯總、處理等事項作出規(guī)定，提出要求。
第六條審計工作方案的`主要內(nèi)容包括：（一）審計工作目標；（二）審計范圍；（三）審計對象；（四）審計內(nèi)容與重點；（五）審計組織與分工；（六）工作要求。
第七條審計工作方案由負責審計項目組織工作的審計機關(guān)編制，并下達到具體承擔審計任務(wù)的審計機關(guān)執(zhí)行。
第八條審計實施方案的主要內(nèi)容包括：（一）編制的依據(jù)；（二）被審計單位的名稱和基本情況；（三）審計的目標；（四）審計的范圍、內(nèi)容和重點；（五）重要性的確定及審計風險的評估；（六）預(yù)定的審計工作起訖日期；（七）審計組組長、審計組成員及其分工；（八）編制的日期；（九）其他有關(guān)內(nèi)容。
第九條審計實施方案由審計組編制，經(jīng)審計組所在部門負責人審核，報審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，由審計組負責實施。
第十條審計組編制審計實施方案前，應(yīng)當調(diào)查了解被審計單位的下列情況，并要求被審計單位提供下列資料：（一）財政財務(wù)隸屬關(guān)系、機構(gòu)設(shè)置、人員編制情況；（二）職責范圍或者業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍；（三）銀行帳戶、會計報表及其他有關(guān)的紙質(zhì)和電子會計資料；（四）內(nèi)部審計機構(gòu)和社會審計機構(gòu)出具的審計報告；（五）財務(wù)會計機構(gòu)及其工作情況；（六）相關(guān)的內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況；（七）相關(guān)的重要會議記錄和有關(guān)的文件；（八）與審計工作有關(guān)的電子數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)文檔；（九）其他需要了解的情況。
第十一條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當收集、了解與審計事項有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和其他文件資料。第十二條審計組對曾經(jīng)審計過的單位，應(yīng)當注意查閱了解過去審計的情況，利用原有的審計檔案資料。
第十三條審計組編制審計實施方案時，應(yīng)當運用重要性和謹慎性原則，在評估審計風險的基礎(chǔ)上，圍繞審計目標確定審計的范圍、內(nèi)容、步驟和方法。
第十四條審計機關(guān)和審計組在實施審計時，如果由于客觀條件發(fā)生變化或者其他原因，認為需要對審計工作方案進行調(diào)整的，需報經(jīng)原制定機關(guān)批準。
第十五條審計組在實施審計時，應(yīng)當對被審計單位相關(guān)內(nèi)部控制進行測試、分析和評價，進一步確定審計重點、步驟和方法，必要時可以調(diào)整審計實施方案。
第十六條審計組在實施審計過程中，如果發(fā)現(xiàn)審計實施方案中有不適應(yīng)實際需要的內(nèi)容時，可以根據(jù)具體情況按照規(guī)定進行修改和補充。
第十七條審計組調(diào)整審計實施方案時，應(yīng)當向?qū)徲嫿M所在部門負責人說明調(diào)整理由，提出調(diào)整建議，一般事項報經(jīng)審計組所在部門負責人批準后實施，重要事項報經(jīng)審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。
第十八條審計組在特殊情況下不能按照前條規(guī)定辦理調(diào)整審計實施方案審批手續(xù)的，可以口頭請示審計組所在部門負責人或者審計機關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，調(diào)整并實施審計實施方案。審計結(jié)束時，審計組應(yīng)當及時補辦審批手續(xù)。
第十九條審計機關(guān)應(yīng)當將審計工作方案歸入制定機關(guān)的文書檔案，將審計實施方案及其編制、調(diào)整過程中形成的資料歸入審計檔案。
第二十條審計方案的編制和執(zhí)行情況應(yīng)當作為檢查、考核審計質(zhì)量的重要內(nèi)容。
第二十一條本準則由審計署負責解釋。
第二十二條本準則自發(fā)布之日起施行。審計署于1996年12月11日發(fā)布的《審計機關(guān)審計方案編制準則》（審法發(fā)〔1996〕338號）同時廢止。
審計準則讀后感篇十三
近年來，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭也日益激烈。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分之一，審計在確保財務(wù)穩(wěn)健和維護信息透明度方面發(fā)揮著重要作用。審計準則作為規(guī)范審計行為的指導(dǎo)原則，對于保證審計質(zhì)量和提高審計效率具有不可忽視的重要性。在實踐中，我深刻體會到了審計準則對審計工作的指導(dǎo)和規(guī)范作用。以下是我對審計準則的一些心得體會。
首先，審計準則對保證審計質(zhì)量具有重要作用。審計準則的核心是公正，確保審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時能夠遵循公正、獨立、誠信等原則，在審計過程中不受干擾，真實客觀地記錄和表達審計意見。在實踐中，我經(jīng)常遇到一些企業(yè)可能會干擾審計人員，以期掩蓋一些問題或違法行為。但是，遵循審計準則的原則和要求，我始終能夠獨立公正地履行職責，確保審計結(jié)果真實客觀。審計準則的引導(dǎo)和約束，有效地提高了審計質(zhì)量，維護了審計的公正性和權(quán)威性。
其次，審計準則對提高審計效率具有指導(dǎo)意義。審計準則明確了審計工作的程序和方法，規(guī)定了審計人員在執(zhí)行審計任務(wù)時應(yīng)當遵循的具體要求。這為審計人員提供了明確的行動指南，提高了審計工作的效率。在我參與的某家企業(yè)審計中，審計準則的應(yīng)用使我能夠合理安排審計工作的程序和時間，充分發(fā)揮我自己的專業(yè)優(yōu)勢，從而迅速有效地收集、分析和審計財務(wù)信息。在保證審計準確性的前提下，保證了審計任務(wù)的高效完成，為企業(yè)的管理提供了準確和及時的數(shù)據(jù)支持。
再次，審計準則對提升審計人員的業(yè)務(wù)水平具有重要意義。審計準則明確了審計人員應(yīng)具備的知識、技能和素質(zhì)要求，對審計人員的專業(yè)能力和道德修養(yǎng)提出了很高的要求。在我參與的一些高風險行業(yè)的審計中，我深切感受到了審計準則對于培養(yǎng)和提高審計人員的業(yè)務(wù)水平的重要作用。在這些審計任務(wù)中，我不僅需要具備扎實的會計和財務(wù)知識，還需要具備風險判斷和應(yīng)對能力，以應(yīng)對可能的挑戰(zhàn)。通過遵循審計準則的要求，我不僅實踐了專業(yè)知識，也培養(yǎng)了對客戶的關(guān)愛和責任感，提高了自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
此外，審計準則對促進公司之間的互信和交流也具有積極作用。審計準則強調(diào)了審計人員應(yīng)與被審計單位保持良好的合作關(guān)系，并建議審計人員與被審計單位的負責人進行溝通和交流，共同探討和解決問題。在我參與的一些大型企業(yè)的審計中，我與企業(yè)負責人保持了密切的溝通和交流，不僅加深了對企業(yè)經(jīng)營狀況和風險的了解，也為我提供了更多的信息支持和資源。通過積極的合作和交流，不僅幫助我更好地發(fā)揮審計的作用，也有助于樹立并維護審計的職業(yè)聲譽，促進了企業(yè)和審計機構(gòu)之間的互信和合作。
綜上所述，審計準則在保證審計質(zhì)量、提高審計效率、提升審計人員的業(yè)務(wù)水平以及促進公司之間的互信和交流方面具有重要作用。在日常工作中，我深刻體會到了審計準則對于指導(dǎo)和規(guī)范我的審計工作的價值和意義。通過不斷學(xué)習(xí)和提高，我將更好地遵循審計準則的原則和要求，提高自己的審計水平，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。