通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源，提出改進的建議和方案?？偨Y(jié)要有主題和邏輯，分清主次，以直觀易懂的方式呈現(xiàn)，方便讀者理解。我們可以通過研讀這些總結(jié)范文，借鑒其中的優(yōu)秀寫作思路和表達方式。
石油精神發(fā)言篇一
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷模I東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受?！?BR> 信心來自精神驅(qū)動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優(yōu)勢。
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個個發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
“會戰(zhàn)時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足。”“這說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說》一文，一時間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實感人。”
講好傳統(tǒng)，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統(tǒng)的信心，自覺加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰(zhàn)壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨厚的優(yōu)勢，更有著不可推卸的責任和義務(wù)?！贝髴c油田一位老會戰(zhàn)在聽了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。
石油精神發(fā)言篇二
你要稱呼的對象：
今天我要演講的題目是《弘揚勞模精神，獻身延長石油》
（演講時候注意在這里空拍，空的時間要稍微長一些）
他們是時代前進大潮中最閃耀的人物，他們用青春和熱血匯成新中國最輝煌激昂的樂章，他們有著不同的工作，身處不同的地區(qū)，但他們卻有一個共同的名字：勞動模范。我們不難看出在他們的身上有著一種共同的品質(zhì)，那就是愛崗敬業(yè)、默默奉獻和推誠創(chuàng)新。這種品質(zhì)就是今天我們?nèi)孕璐罅霌P的勞模精神。勞模精神，它代表著一個時代的要求，體現(xiàn)著一個時代的主流。新時代下的勞模不僅是時代的航標、行業(yè)的標桿、學(xué)習(xí)的榜樣，更是社會主義核心價值體系的具體詮釋、生動寫照和真實再現(xiàn)。
“戴花要戴大紅花，聽話要聽黨的話……”這是一首五六十年代膾炙人口的歌，也是一首激勵過許許多多那個年代的人爭創(chuàng)勞模的歌。它向世人表明：勞動最偉大、勞模最光榮，勞動模范應(yīng)成為人們心中最耀眼的明星。我們眾所周知的鐵人王進喜、人人民公仆孔繁森、焦裕祿等等都是那個年代涌現(xiàn)出來的楷模，他們用自己的行動帶動了整整一代人，他們作用自己的精神鼓舞和影響了又一代人。他們的事跡激勵了一代人去學(xué)技術(shù)，鼓舞了一代人想去當個好工人，“一五”計劃、“二五”計劃的實現(xiàn)，全是在這一代人的手中完成的。這一代勞模的精神到現(xiàn)在還在發(fā)揮著指引作用。
“十一五”計劃正在正在實施中，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)工作正在如火如荼的進行中，我們作為新時代建設(shè)的主力軍也正發(fā)展壯大著，我們要用自己的行動來踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚勞模精神，讓勞模事跡鼓舞人，用勞模形象引導(dǎo)人，用勞模精神激勵人！
弘揚勞模精神就是要繼承和發(fā)揚甘于奉獻、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。勞模不論是在工作上、還是在生活上都是從來不計個人得失的，為了事業(yè)，他往往在本職崗位上廢寢忘食、任勞任怨，然而他們的生活卻樸實無華，從不驕奢。
弘揚勞模精神就是要追求愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的勞模特質(zhì)。這些特質(zhì)都源于中華民族勞動者最崇高品德，往往體現(xiàn)在以下幾點：一是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行。二是好的工作作風，把大事做細、小事做精的品質(zhì)。三是辦事能力強，工作成效顯著特質(zhì)。勞動模范都是各行各業(yè)的技術(shù)能手、革新能手、創(chuàng)新能手。
弘揚勞模精神就是要推崇淡泊名利的哲學(xué)風范。勞模一般都是見困難就上，見榮譽就讓。這是非常好的一種品質(zhì)。在新形勢下，提倡勞模的淡泊名利高尚風范是非常重要的，對社會主義精神文明建設(shè)將會起到巨大的推動作用。
弘揚勞模精神就是要充滿勇于創(chuàng)新、與時俱進的時代特征。這就要求新時代的勞模一要勤學(xué)好思、勇于進取的品德；二要有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；三要在作中有創(chuàng)新業(yè)績。
勞動創(chuàng)造了輝煌的延長石油，勞模見證了延長石油的滄桑巨變，勞模精神與延長石油同在，與新時代同行。讓我們從我做起，從身邊的小事做起，弘揚勞模精神，獻身延長石油。
石油精神發(fā)言篇三
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
石油精神發(fā)言篇四
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。大家知道什么是石油精神嗎?又知道該怎么宣揚這種偉大的石油精神嗎?下文是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考!
一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，卻打得異常激烈;一個物質(zhì)極其匱乏的年代，卻留下了寶貴的精神財富。這場戰(zhàn)爭叫石油會戰(zhàn)，這筆財富叫石油精神。
“獨臂將軍”余秋里從戰(zhàn)場上走來，臨危出任石油部部長。他和一批石油工業(yè)的奠基者艱苦奮斗、苦干實干，靠鋼鐵般的信念和意志一路走來，讀罷令人蕩氣回腸。當前，面對低油價寒冬，海油人該何去何從?石油人的創(chuàng)業(yè)史告訴我們，拿出一股子拼勁兒，腳踏實地、勇往直前，就沒有過不去的坎兒!
在書中，將軍整頓石油系統(tǒng)作風的章節(jié)令人印象深刻。他把解放軍“支部建在連上”的傳統(tǒng)帶到了石油戰(zhàn)線，要求每個鉆井隊都要建立黨支部，重重困難面前，石油團隊高昂的斗志得以持續(xù)保持。當前，中國海油正在全面加強黨建工作，在打贏“低油價”攻堅戰(zhàn)的過程中，同樣需要發(fā)揮每一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”書中王進喜率領(lǐng)石油工人喊出的
口號
后來成為鐵人精神的代表，也是幾代石油人前仆后繼傳承石油精神的體現(xiàn)。半個世紀過去了，海洋石油工業(yè)的發(fā)展顯然不再需要“跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿”這樣的壯舉，但“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神卻永遠需要。面對科研創(chuàng)新，即便無歷史經(jīng)驗可借鑒參考，也要持續(xù)研究下去;針對生產(chǎn)難題，想方設(shè)法也要解決。深水領(lǐng)域勘探開發(fā)、兩外市場持續(xù)開拓……這些艱巨的任務(wù)、嶄新的使命如何完成?都離不開鐵人精神的傳承和發(fā)揚。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
傳承不丟根，精神永遠不會過時，要堅持石油精神內(nèi)核，不斷拓展精神外延。
創(chuàng)新不守舊，要堅持與時俱進，不能盲目傳承，賦予老傳統(tǒng)新的時代內(nèi)涵。
“老一輩石油人扛的是設(shè)備、是鉆機，當代石油人扛的是壓力、是責任。面對未來發(fā)展，更需要用這種精神扛競爭、扛挑戰(zhàn)。傳承是一個長期課題?！薄惰F人傳》作者孫寶范說。
在當前復(fù)雜形勢下，面對勘探開發(fā)對象日益復(fù)雜、工程技術(shù)要求越來越高、油田保持產(chǎn)量穩(wěn)定困難、天然氣業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜、安全環(huán)保要求更嚴更高、盈利空間不斷縮小等諸多問題帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中國石油賦予大慶精神鐵人精神等石油傳統(tǒng)時代內(nèi)涵，以嚴實精神深入分析面對的各種挑戰(zhàn)和困難，以不畏困難、堅忍不拔、奮發(fā)向上的精神風貌，打響“雙?！惫詰?zhàn)。
精神永遠不會過時，傳統(tǒng)永遠不會被拋棄。新時期的石油人沒有忘記過去，而是站在時代的急流險灘，繼往開來、勇往直前。
西北地區(qū)作為我國重要化工生產(chǎn)基地，近年來化工商品量成倍增加，導(dǎo)致鐵路車源嚴重不足。面對客觀市場環(huán)境和極端氣候的考驗，西北化工銷售公司在繼承石油精神的基礎(chǔ)上，形成了“保運促銷四種精神”，堅持關(guān)口前移，提前落實運輸方案和車輛，提前布局目標市場、優(yōu)化銷售流向，有力保障了中國石油西部石化企業(yè)化工產(chǎn)品銷路暢通。
精神的偉大，在于其頑強的生命力，可以適應(yīng)環(huán)境與時代的變化，精神內(nèi)核不變，精神外延在不斷變化。
在吉林石化公司干部員工眼里，愛崗敬業(yè)和精心操作就是新時代“麻袋毛”精神的具體體現(xiàn)。他們優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高裝置運行平穩(wěn)率，使公司648項經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)出歷史最高水平。環(huán)氧乙烷裝置員工提出并實施36條優(yōu)化措施，使乙烯和氧氣單耗在全國同等規(guī)模行業(yè)中處于最高水平。
“今天，點點滴滴求節(jié)約的‘麻袋毛’精神，經(jīng)過幾十年的傳承和升華，成為吉林石化公司開源節(jié)流的強勁引擎，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，并不斷擴展外延，賦予新的內(nèi)涵，成為干部員工千方百計為企業(yè)增創(chuàng)效益的共同價值追求與行為取向?！奔质酒髽I(yè)文化處負責人說。
新觀念、新形態(tài)，只有與時代同步、與實踐同行，石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)才能生生不息、薪火相傳。
有些老傳統(tǒng)不能盲目傳承，需要與時俱進做出改變。大慶油田采油一廠中四采油隊曾發(fā)生“血染鎬把戰(zhàn)嚴冬”的故事，但黨支部書記李雪瑩表示：“現(xiàn)在并不鼓勵隊里員工那樣干，更希望員工參與到精細管理和技術(shù)創(chuàng)新中，心思放在怎么讓隊里產(chǎn)量更平穩(wěn)，怎么讓大家勞動強度更低，怎么讓生產(chǎn)效率更高?！标犂锏募夹g(shù)帶頭人方萍說，她的目標就是通過技術(shù)革新，不讓大家再“血染鎬把”，而是讓這“鎬把”輕起來。
新疆銷售公司創(chuàng)業(yè)初期在運力不足的情況下，用人力將200公斤油桶由煉廠推到加油站，再用手搖泵將油品加入油箱，形成了新疆銷售特有的“滾桶精神”?！艾F(xiàn)在肯定不能用滾桶的方式配送油品。這既不符合安全管理規(guī)定，也不符合以人為本的理念，勞動效率太低。這種低效勞動對企業(yè)發(fā)展并無太大實際意義?！毙陆N售一位管理層干部說。
如今，“滾桶”不在，精神依舊。新疆銷售大膽嘗試管理創(chuàng)新，細化量效標準，充分調(diào)動每名員工的積極性，讓員工的創(chuàng)新思維、服務(wù)意識“滾動”起來，為企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展帶來實效。
站在新起點，中國石油將結(jié)合企業(yè)實際和時代特征，把大慶精神鐵人精神發(fā)揚光大，傳承“三老四嚴”“四個一樣”等石油傳統(tǒng)，以開放式眼光對標國際先進，持續(xù)創(chuàng)新實踐，不斷提升經(jīng)營管理水平，為全面建成世界一流綜合性國際能源公司做出新貢獻。
石油精神發(fā)言篇五
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視。關(guān)于石油精神的指示，大家了解多少呢？下文是關(guān)于宣傳貫徹實行是石油精神的指示，歡迎閱讀!
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比
規(guī)章制度
更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫殱噶酥割^上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼摹！?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷模I東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受?！?BR> 信心來自精神驅(qū)動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優(yōu)勢。
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個個發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
“會戰(zhàn)時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足?！薄斑@說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說》一文，一時間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實感人。”
講好傳統(tǒng)，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統(tǒng)的信心，自覺加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰(zhàn)壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨厚的優(yōu)勢，更有著不可推卸的責任和義務(wù)?！贝髴c油田一位老會戰(zhàn)在聽了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。
石油精神發(fā)言篇六
“埋頭苦干”
——毛澤東同志1944年5月為延長石油廠廠長陳振夏題詞
“七七事變”后，大片國土淪喪，沿海主要城市和大片土地先后被日寇占領(lǐng)，中國長期依靠進口石油的局面迅速陷入窘境。尤其是日軍發(fā)動太平洋戰(zhàn)爭后，1942年至1944年，我國進口油品平均每年不足1萬噸，作為重要戰(zhàn)略物資和工業(yè)“血液”的石油極度匱乏，嚴重影響了全國人民救亡圖存。
1935年10月，陜甘寧邊區(qū)政府成立了延長石油廠。毛澤東深知石油對中國革命的重要性，并深感憂慮。在召開東征會議的間隙，他特地到延長油礦視察：“要抓好石油廠的工作，根據(jù)地只有這一個石油廠，這是敵人送給我們的最好禮物?！?BR> 當時的工程主任、后來的延長石油廠廠長陳振夏，帶領(lǐng)大家克服物資缺乏、環(huán)境惡劣等不利條件，在七里村構(gòu)造進行鉆探。在邊區(qū)政府和八路軍的支持下，大家修舊利廢，將磨禿了的鉆頭、管鉗、鋼絲繩及鍋爐、柴油機等修理好，自制螺絲和配件，把鉆機配成套……當七1井加深至87米時，發(fā)生強烈井噴，噴出的油柱高達數(shù)丈，日產(chǎn)原油96.3噸。這在延長油田開發(fā)史上尚屬首次，轟動了陜甘寧邊區(qū)。隨后加深七3井，獲得自噴，日產(chǎn)原油11.6噸。1943年，延長石油廠原油產(chǎn)量達到1279噸，創(chuàng)歷史最高水平。
抗日戰(zhàn)爭期間，延長石油廠共生產(chǎn)原油3155噸，經(jīng)加工生產(chǎn)汽油163.94噸、煤油1512.33噸、蠟燭5760箱、蠟片3.98噸，還生產(chǎn)了擦油槍、凡士林、油墨、黃油等產(chǎn)品，供應(yīng)中共中央、八路軍總部和前線各部隊，滿足了陜甘寧邊區(qū)運輸、照明、印刷需要，實現(xiàn)了毛澤東關(guān)于“增加煤油生產(chǎn)，保障煤油自給并爭取部分出口”的指示，直接支援了抗日戰(zhàn)爭。
1944年5月25日，毛澤東接見了延長石油廠廠長陳振夏，題寫了“埋頭苦干”四個大字。陳振夏被授予邊區(qū)特等勞動模范稱號，是中國石油工業(yè)第一位勞動模范。
“搞石油艱苦啦，看來發(fā)展石油工業(yè)還得革命加拼命?！?BR> ——毛澤東同志1956年4月聽取石油工業(yè)匯報時說
20世紀50年代初，新中國石油工業(yè)在艱難中起步。當時國民經(jīng)濟建設(shè)中，石油工業(yè)是薄弱的環(huán)節(jié)之一，1952年石油產(chǎn)品大體只能滿足需要的1/4，進口油品所花外匯上升至進口產(chǎn)品第一位。
1955年，地質(zhì)部開展全國地質(zhì)普查，發(fā)現(xiàn)很多可能儲油的構(gòu)造。石油工業(yè)部成立后，組織考察團到蘇聯(lián)考察石油工業(yè)經(jīng)驗。通過這次考察，人們認識到中國油氣資源極其豐富的現(xiàn)實，增強了在中國大地上找油的信心。
此刻，國內(nèi)，在生產(chǎn)資料私有制社會主義改造不斷取得勝利的形勢下，中共中央開始逐步把黨和國家工作重點轉(zhuǎn)移到社會主義建設(shè)上來。如何轉(zhuǎn)移？如何建設(shè)？這是當時必須回答的問題。
1956年年初，為對經(jīng)濟建設(shè)問題進行一次比較系統(tǒng)的調(diào)查研究，毛澤東用了一個半月時間先后聽取工業(yè)、農(nóng)業(yè)、運輸業(yè)、商業(yè)、財政等34個部門的工作匯報。2月26日，毛澤東聽取石油工業(yè)匯報，聽到新疆黑油山已經(jīng)有一口井出油，玉門老君廟是重要石油生產(chǎn)基地，了解到新疆、玉門都是荒漠戈壁后，毛澤東說：“搞石油艱苦啦，看來發(fā)展石油工業(yè)還得革命加拼命?！泵珴蓶|對石油工業(yè)的指示，成為石油工人的座右銘，鼓舞著他們艱苦創(chuàng)業(yè)，拿下一個又一個大油田，為祖國做貢獻。
那之后不久，4月25日，毛澤東在中央政治局擴大會議上做了《論十大關(guān)系》重要講話?！墩撌箨P(guān)系》的發(fā)表，標志著毛澤東對中國社會主義建設(shè)道路的探索開始形成一個初步又比較系統(tǒng)的思路。
要把石油勘探的重點放到東部地區(qū)。
——1958年鄧小平同志提出從戰(zhàn)略方向考慮石油問題
20世紀50年代以前，一種悲觀的氣氛彌漫整個石油地質(zhì)界：“石油之儲藏不豐，似可斷言也。”“中國貧油論”流傳開來。在“二五”開端，新中國陷入能源危機和石油困惑中。東部地區(qū)，除了幾個人造油廠外，沒有油田。已經(jīng)建成的玉門、克拉瑪依等幾個規(guī)模不大的油田，都偏居西北一隅。1957年，全國原油產(chǎn)量只有145萬噸，大部分原油要從蘇聯(lián)等國進口。
偌大的中國難道就沒有石油？
1958年2月27日，在北京中南海居仁堂，鄧小平聽取了石油工業(yè)部部長余秋里的詳細匯報。石油工業(yè)在“二五”時期已被黨中央擺在重要位置。鄧小平提出“石油勘探工作，應(yīng)當從戰(zhàn)略方向考慮問題”，把戰(zhàn)略、戰(zhàn)役和戰(zhàn)術(shù)三者結(jié)合起來。石油勘探要選擇突擊方向，在建設(shè)西部天然石油基地的同時，要把石油勘探的重點放到東部地區(qū)，不要“十個指頭一般齊”。
“把真正有希望的地方，如東北、蘇北和四川這三塊搞出來，就很好。對這些地方，應(yīng)該創(chuàng)造條件，在地質(zhì)上創(chuàng)造一個打井的基礎(chǔ)，可以三年搞成，也可以五年搞成，應(yīng)該提出一個方案來。如果龍女寺鉆出油來，四川石油工業(yè)就會跳到前面，東北搞出油來也會跳到前面?！薄皩τ谒蛇|、蘇北等地勘探，都可以熱心一些，搞出一些初步結(jié)果。”鄧小平指出，發(fā)展中國石油工業(yè)必須立足于自己力量的基點上。他對新中國成立初期中國石油工業(yè)的發(fā)展道路、戰(zhàn)略重點、方針布局等做出一系列重要指示，明確了發(fā)展方向，增強了國人甩掉“貧油”帽子的信心和決心。
根據(jù)鄧小平的指示，1958年3月6日，石油部迅速成立了東北、華北、鄂爾多斯、貴州4個石油勘探處。隨著勘探形勢的發(fā)展，又于5月27日組建了松遼、華北石油勘探局，具有歷史意義的石油工業(yè)戰(zhàn)略東移拉開序幕。1959年至1964年，吉林、大慶、華北、勝利、江漢、大港、遼河油田相繼發(fā)現(xiàn)。
“大慶人‘是一支穿著藍制服的解放軍’……到了大慶，好像又回到了延安，看到了延安革命精神發(fā)揚光大?！?BR> 石油工業(yè)經(jīng)歷了20世紀50年代的起步發(fā)展后，形勢依然嚴峻，國內(nèi)石油產(chǎn)品只能自給40%。黨中央決策石油勘探布局向東轉(zhuǎn)移，以改變偏居西北一隅的不合理局面。
1959年9月26日，松基三井噴油，松遼盆地勘探取得重大突破。次年4月29日，石油部在薩爾圖召開大慶石油會戰(zhàn)誓師大會。
大慶石油會戰(zhàn)遇到了難以想象的困難和矛盾，人們有各種不同的思想。石油部黨組組織職工學(xué)習(xí)《實踐論》和《矛盾論》，用實踐第一和辯證唯物主義的觀點，統(tǒng)一了人們的思想，并以“鐵人”王進喜為榜樣，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，迎著困難，苦干實干，取得了會戰(zhàn)的勝利。
1963年年底，大慶油田已經(jīng)累計建成原油生產(chǎn)能力500萬噸規(guī)模，累計生產(chǎn)原油1500萬噸，周恩來同志在全國人大二屆四次會議上宣布：“由于大慶油田的發(fā)現(xiàn)和建成，我國經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和人民需用的石油，過去大部分依靠進口，現(xiàn)在不管是數(shù)量上或者品種上，都已經(jīng)基本自給了。”1964年1月，毛澤東同志發(fā)出“工業(yè)學(xué)大慶”的號召，全國掀起學(xué)大慶的熱潮。
1964年4月，人民日報長篇通訊《大慶精神大慶人》定格了那些激情燃燒的歲月：“有機會去過大慶的人……描述著大慶人那一股天不怕、地不怕的革命精神和英雄氣概。沒有經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭洗禮和艱苦歲月考驗的年輕人說，到了大慶，更懂得了什么叫做革命。身經(jīng)百戰(zhàn)的將軍們，贊譽大慶人‘是一支穿著藍制服的解放軍’。在延安度過多年革命生涯的老同志，懷著無限欣喜的心情說：到了大慶，好像又回到了延安，看到了延安革命精神發(fā)揚光大?！?BR> 到1966年年底，大慶油田建成產(chǎn)能1300萬噸，原油產(chǎn)量達到1060萬噸，生產(chǎn)管理井井有條，財稅上繳15.38億元，是當時全國上繳最多的企業(yè)。
“大干社會主義有理！大干社會主義有功！大干社會主義光榮！大干了還要大干！”
1966年，就在大慶油田全面發(fā)展的時候，“文化大革命”開始了?！拔幕蟾锩苯o石油工業(yè)發(fā)展帶來了嚴重影響，生產(chǎn)受到影響，工程質(zhì)量下降，油田地下形勢惡化，事故不斷發(fā)生，原油生產(chǎn)出現(xiàn)極為被動的局面。
與原油生產(chǎn)被破壞相對應(yīng)的是社會對原油的迫切需要。國家希望石油部門多出油，以油代煤，緩解國家能源緊張的局面。1970年，全國用于燃料的原油達1075萬噸，是“文革”前的4倍多，5年后達到3000萬噸。1972年10月，國務(wù)院根據(jù)全國形勢的發(fā)展需要，做出提前開發(fā)大慶喇嘛甸油田的決定。
喇嘛甸會戰(zhàn)，頂著“四人幫”的壓力進行。1974年，宋振明去前線調(diào)研，采油二部指揮蔣其鎧憂心忡忡地匯報：“現(xiàn)在有一種說法，小干小錯，大干大錯，不干沒錯。前線工人們不僅反感，還非常氣憤?！彼握衩鞑逶挘骸澳悄銈兙屠碇睔鈮训刂v，大干沒有錯，大干有理；大干沒有罪，大干有功；不干，半點馬列主義都沒有，不干，才是最大的錯誤?！焙髞恚M一步琢磨完善，在喇嘛甸會戰(zhàn)前線提出了“大干社會主義有理！大干社會主義有功！大干社會主義光榮！大干了還要大干！”的口號?！八膫€大干”極大鼓舞了會戰(zhàn)石油職工的斗志，他們夜以繼日地大干，創(chuàng)造了一個個生產(chǎn)紀錄。要建設(shè)油田，把原油采出來，必須汗珠子摔八瓣，實打?qū)嵉馗伞?BR> “四個大干”說出了石油職工的心里話，人們大聲呼喊，痛快淋漓。1974年年底，喇嘛甸會戰(zhàn)勝利結(jié)束，比計劃提前了半年；到1976年，喇嘛甸油田年產(chǎn)1300萬噸，約占大慶原油年產(chǎn)量的1/3，為大慶油田年產(chǎn)突破5000萬噸做出了貢獻。大慶石油職工在喇嘛甸會戰(zhàn)中創(chuàng)造的業(yè)績連同他們提出的“四個大干”口號響徹全國。
1977年，全國工業(yè)學(xué)大慶會議在大慶召開。這次會議重新肯定了大慶的成績和經(jīng)驗，肯定了工業(yè)學(xué)大慶運動的作用和意義。
艱苦奮斗、自覺奉獻
——江澤民同志1990年8月視察塔里木油田時贊揚石油職工
20世紀80年代，隨著億噸包干政策深入實施，我國石油工業(yè)有了新發(fā)展，下一步要想有所突破，必須在石油儲量上有一個較大增長。權(quán)衡陸地勘探東部戰(zhàn)場、西部戰(zhàn)場和海洋石油勘探之后，1986年，黨中央國務(wù)院正式做出石油工業(yè)“穩(wěn)定東部、發(fā)展西部”戰(zhàn)略決策。
塔里木盆地，發(fā)展西部的主戰(zhàn)場之一。1986年，輪南1井、輪南2井取得巨大突破，一個在塔里木尋找更大場面的石油會戰(zhàn)正在醞釀成熟。
1990年7月，會戰(zhàn)15個月，就在輪南地區(qū)控制了一塊含油氣面積，同時找到了3個油藏，即塔中1號沙漠油藏、英買力1號古潛山油藏、東河1號濱海相石灰系砂巖油藏。國內(nèi)外媒體紛紛報道這一消息。香港《經(jīng)濟導(dǎo)報》這樣評價：塔里木地區(qū)“將成為中國油氣資源戰(zhàn)略接替區(qū)，將在21世紀能源工業(yè)中發(fā)揮重要作用”。
此時，中東的天空陰云密布，又一場石油戰(zhàn)爭一觸即發(fā)；此刻，我國改革開放奏響了時代強音，生產(chǎn)力得到解放，對石油的需求大大增加。
1990年8月23日，江澤民同志視察塔里木石油探區(qū)，高度贊揚了塔里木石油職工艱苦奮斗、自覺奉獻的精神。他說，我們許多同志遠離了大城市，若干年在這樣一個地方工作，在這里奉獻了自覺的青春，是很光榮的。他高度評價塔里木石油勘探取得的重大突破和“兩新兩高”會戰(zhàn)經(jīng)驗，希望會戰(zhàn)職工“爭取明年年底交出一個明確的答卷”。
1992年4月，塔里木石油會戰(zhàn)3周年，會戰(zhàn)職工在塔北找到輪南、英買力、克拉克、解放渠東、東河塘5個油氣田，并且在以后的兩年里一舉拿下中國最大的牙哈凝析油氣田，使塔里木盆地成為僅次于四川、陜甘寧的中國陸上第三大含氣盆地。
塔里木人，用行動踐行了“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”。
“大慶的歷史功績……在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了我們共和國的經(jīng)濟大廈?！?BR> ——胡錦濤同志1996年3月接見大慶油田領(lǐng)導(dǎo)時說
1996年3月21日，胡錦濤同志在中南海接見了大慶油田領(lǐng)導(dǎo)，指示要“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌?！彼f：“大慶的歷史功績不僅在于為國家生產(chǎn)了大量的原油資源，而且還在于為國家造就了一支英雄的工人階級隊伍，培養(yǎng)輸送了一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干和科技骨干；不僅在于創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了我們共和國的經(jīng)濟大廈。還有很重要的一條，就是在大慶油田的開發(fā)建設(shè)中培育了大慶精神鐵人精神這一寶貴的精神財富?！?BR> 2009年6月26日，胡錦濤同志繼1984年和1998年之后，第三次來到大慶油田考察，看望慰問一線干部員工、科研人員和勞模代表并發(fā)表重要講話，充分肯定大慶油田為我國石油工業(yè)發(fā)展做出的貢獻。他說，與50年前相比，現(xiàn)在的條件已經(jīng)有很大不同，但大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。
胡錦濤充分肯定了以鐵人王進喜為代表的石油創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造的不平凡業(yè)績。他說，50年來，以鐵人王進喜同志為代表的一代又一代大慶油田創(chuàng)業(yè)者，懷著為國爭光、為民族爭氣的遠大胸懷，克服重重困難，創(chuàng)造了極不平凡的業(yè)績，生產(chǎn)了大量國家經(jīng)濟發(fā)展所需要的寶貴石油產(chǎn)品，培育了愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻的大慶精神，錘煉了一支敢打硬仗、勇創(chuàng)一流的英雄隊伍，在我國石油工業(yè)發(fā)展史上，譜寫了光輝的篇章。大慶油田為國家、為人民所做的歷史貢獻，黨和人民永遠不會忘記！
“艱苦奮斗是大慶精神鐵人精神最鮮明的特質(zhì)，也是大慶的傳家寶。大慶油田過去發(fā)展靠艱苦奮斗，今后發(fā)展仍然要靠艱苦奮斗?！?BR> ——習(xí)近平同志2009年9月在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會上的講話
2009年9月22日，習(xí)近平同志出席大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會并做重要講話。他在講話中說，50年來，大慶幾代石油人以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”的英雄氣概，不斷攻堅克難，創(chuàng)造了令世人矚目的輝煌業(yè)績。
習(xí)近平強調(diào)，要繼續(xù)弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是大慶精神鐵人精神最鮮明的特質(zhì)，也是大慶的傳家寶。大慶油田過去發(fā)展靠艱苦奮斗，今后發(fā)展仍然要靠艱苦奮斗。在新的形勢下，大慶油田要居安思危，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持清醒頭腦，深刻認識激烈的國際競爭帶來的機遇和挑戰(zhàn)，準確把握工作中面臨的困難和矛盾，奮發(fā)進取、求真務(wù)實、埋頭苦干，多做實實在在的事情，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。
2016年3月7日上午，習(xí)近平同志來到十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團參加審議。習(xí)近平強調(diào)，大慶為共和國做出了巨大貢獻，“大慶依然是一面旗幟、一個標桿！”
2016年6月13日，習(xí)近平同志指出“石油精神”是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富，什么時候都不能丟。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，深挖其蘊含的時代內(nèi)涵，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。這項工作抓好了，對激勵石油人提振士氣、共渡難關(guān)大有益處，對鼓舞全黨全社會適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革也大有益處。
弘揚“石油精神”的重要批示，令百萬石油人深受鼓舞、倍感振奮。廣大黨員干部帶頭認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會批示精神，集團公司上下傳遞著發(fā)展的信心，激蕩起改革創(chuàng)新奮發(fā)圖強的力量。
文字：劉柏汝 李延平資料整理：蘇華 宋鵬 馮雪梅 吉海堅
石油精神發(fā)言篇七
談新時期如何弘揚“石油精神”
[關(guān)鍵詞]“石油精神”；“苦干實干”；“三老四嚴”
在中國共產(chǎn)黨成立95周年前夕，習(xí)近平總書記做出重要批示，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，批示高瞻遠矚、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強的時代意義。
新時期如何弘揚“石油精神”？學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，引發(fā)了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。
一、不忘初心，牢記殷切囑托
2016年3月7日。習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出：“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為。”過去一年，總書記先后三次提及大慶油田。全國兩會后，5月份視察龍江，強調(diào)“大慶精神鐵人精神激勵了幾代人，今天我們?nèi)匀灰眠@些精神來教育廣大黨員干部”；6月份做出重要批示，要大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。歷史學(xué)家、哲學(xué)家湯因比曾說過，“人類的關(guān)鍵裝備不是技術(shù)，而是他們的精神”。大慶油田更加懂得精神之力的強大。它擎起了我國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，又沐浴著黨和國家的親切關(guān)懷，是經(jīng)濟的，更是政治的。
大慶油田輝煌的發(fā)展史，總有一種力量激勵我們勇往直前。這力量就是黨和國家的親切關(guān)懷。大慶油田58年來所取得的巨大成就，積累的寶貴經(jīng)驗，凝聚著幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的心血。1964年，毛澤東同志發(fā)出“工業(yè)學(xué)大慶”的號召。1978年，鄧小平同志做出“建設(shè)美麗的大慶油田”的重要指示。1995年，江澤民同志寄語大慶“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”。1996年，胡錦濤同志希望大慶油田“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”。2009年，習(xí)近平同志在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年大會上指出：“大慶的成長和輝煌，見證了中華人民共和國的成長和輝煌；大慶的探索和成功，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)、進行改革開放的探索和成功；大慶的成績和貢獻，已經(jīng)鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上，黨和人民永遠不會忘記?！?BR> “當好標桿旗幟，建設(shè)百年油田”，至高的榮譽鼓舞大慶人不忘初心，繼續(xù)前進。
二、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆紅旗本色
大慶油田是石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風的重要發(fā)源地，培育形成的大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴、四個一樣”、“三個面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良作風，是我們經(jīng)受各種考驗、克服一切困難的重要法寶，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。我們要始終傳承弘揚大慶精神、鐵人精神，積極踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀，用優(yōu)良傳統(tǒng)、先進文化凝聚力量，戰(zhàn)勝各種風險和挑戰(zhàn)。認真貫徹國企黨建工作總體部署，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，大力弘揚“石油精神”，深刻挖掘“苦干實干”“三老四嚴”的時代內(nèi)涵；實干是一種狀態(tài)，也是一種能力。以百折不撓的奮斗精神，舍我其誰的責任擔當，全身心地投入發(fā)展實踐中，堅定不移地干，腳踏實地地干，想方設(shè)法地干，只爭朝夕地干，才能在實干中解決問題，在實干中實現(xiàn)愿景。今天，在油田內(nèi)外部形勢正在發(fā)生深刻變化的大環(huán)境下，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、提效益等發(fā)展課題都迫切需要解答。在這一進程中，“不畏難”既要學(xué)會從逆境中發(fā)現(xiàn)、培育有利因素，又要善于在變化的形勢中捕捉發(fā)展機遇，既要把解決問題的觸角深入到問題根源，又要苦練內(nèi)功提升發(fā)展的質(zhì)量。大慶的成長和輝煌，見證了共和國的成長和輝煌；大慶的探索和成功，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)、進行改革開放的探索和成功；大慶的成績和貢獻，已經(jīng)鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上。示范效應(yīng)無可替代，啟示作用影響深遠。
石油精神是歷史的，也是現(xiàn)實的；是石油戰(zhàn)線的，也是中華民族的。我們堅信，信念鼓舞信念，精神昭示精神，力量傳遞力量。我們同樣堅信，高擎精神的火炬，定能鼓舞士氣、凝心聚力、攻堅克難、奪取勝利。
三、干在實處，走在前列
打鐵還需自身硬。有鋼鐵般的隊伍，才能成就堅不可摧的事業(yè)。什么是“鐵人式”黨員干部隊伍？習(xí)近平總書記在批示中明確指出，要大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”。這就是“鐵人式”黨員干部隊伍最深刻的時代內(nèi)涵、最強大的精神力量。
深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，強化黨員責任擔當，忠誠擔當，做振興發(fā)展先鋒。弘揚“石油精神”，打造“鐵人式”黨員干部隊伍，就要真抓實干；就要埋頭苦干；就要始終踐行“三老四嚴”的作風；就要敢于拼搏、勇往直前、迎難而進。以當好標桿旗幟、建設(shè)百年油田的新實踐；以“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的堅定信念；以“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的昂揚斗志，直面低油價挑戰(zhàn)；齊心協(xié)力，干在實處、走在前列。知難是好事，畏難不成事。讓我們喚醒激情斗志，銘記“困難面前有我們，我們手下無困難”，勉勵躬行、干字當先，把“當好標桿旗幟，建設(shè)百年油田”真正當作一切工作的根本遵循，堅定理想信念，始終聽黨話、跟黨走；堅定“當好標桿旗幟”的必勝信念，優(yōu)質(zhì)高效完成目標任務(wù)；堅定發(fā)揮政治優(yōu)勢彰顯標桿旗幟本色，用形勢任務(wù)目標統(tǒng)一思想。
“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為?！薄拔覀儚膩矶际窃趬毫吞魬?zhàn)中前進的，也一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進?！绷?xí)近平總書記在參加第十二屆全國人大四次??議黑龍江代表團審議時的重要講話，進一步堅定了我們開拓企業(yè)發(fā)展新境界的信心和決心。讓我們大力弘揚“石油精神”，全員當好主人翁，百年油田當先鋒，努力把標桿立得更穩(wěn)，把旗幟舉得更高，為實現(xiàn)大慶振興發(fā)展、建設(shè)百年油田做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮！
（編輯/李舶）
石油精神發(fā)言篇八
“石油精神”是石油人為石油事業(yè)執(zhí)著拼搏、赤城奉獻而孕育出的精神財富，是激勵石油人恪盡職守、攻堅克難的動力源泉。在公司遇到改革發(fā)展現(xiàn)實難題之時，作為一名石油人，我們有理由也有必要學(xué)習(xí)石油精神、爭做鐵人式員工，與公司一道并肩作戰(zhàn)、砥礪前行，開拓公司穩(wěn)健發(fā)展新局面。
爭做鐵人式員工，就是要有鐵的信念。信念是行動的基礎(chǔ)，高度自覺的行動離不開鐵一般信念，在信念的鼓舞下，我們的意志是堅強的，行為是堅決的，當我們迎接挑戰(zhàn)時將滿懷自信，面臨競爭時將充滿底氣。當前公司正在經(jīng)歷低油價“寒冬”，處在前所未有的困難期，然而越是困難的時期，越需要我們堅定信念，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。面對高指標、大任務(wù)，我們的員工沒有被困難壓倒，而是帶著“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的信念和“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的干勁，在全年任務(wù)指標面前異口同聲地喊出了“保證完成任務(wù)”的必勝宣言，正是這種鐵一般的信念激勵我們一次次超額完成月度任務(wù)指標，同時也讓我們對實現(xiàn)新的突破充滿了信心與力量。
1 力保障，這就要求我們要樹立鐵一般的紀律意識，做到自覺落實公司的制度、要求和規(guī)范，按流程辦事、按規(guī)矩做事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，對待公司和同事要爭當老實人、說老實話、辦老實事，始終維護好整個隊伍的和諧、穩(wěn)定與團結(jié)。正是得益于鐵一般的紀律，當困難和挑戰(zhàn)來臨時，公司上下能夠協(xié)調(diào)分工、各司其職，領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)指導(dǎo)慰問、機關(guān)自覺下站幫扶、基層主動創(chuàng)新突破，各專業(yè)、各崗位將規(guī)定動作做到位，將自選動作做出彩，用智慧和汗水助推公司不斷攻堅克難、屢創(chuàng)新高，成就了青島公司的驕人業(yè)績。
2 責任感，頂著烈日走進企業(yè)和工地，帶著指標來到社區(qū)和農(nóng)村，用辛勤拓寬了市場，憑苦干打開了銷路，實現(xiàn)了公司業(yè)績的穩(wěn)步提升。不得不說，是鐵的擔當鑄就了鐵人式的員工隊伍，鐵人式的員工隊伍支撐起了青島公司的燦爛今天和明天。
爭做鐵人式員工，就是要有鐵的業(yè)績。公司的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，其實也是公司蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動的。作為員工，如果不能為公司創(chuàng)造業(yè)績，就是在貪婪地剝削公司；如果不能為公司創(chuàng)造價值，就是在白白地消耗公司資源，因此爭做鐵人式員工，還要有鐵的業(yè)績。古希臘哲學(xué)家阿基米德曾經(jīng)說過，“給我一個支點，我可以撬動整個地球”，對于我們而言，這個支點就是我們的公司、我們的崗位，我們要充分利用好這個支點，要立足崗位深入理解自己的職責，全身心地投入工作，在工作崗位上不斷創(chuàng)新突破，將自身的優(yōu)勢發(fā)揮在公司發(fā)展最需要的地方，用業(yè)績支撐公司的發(fā)展，也讓自己在創(chuàng)造業(yè)績的過程中實現(xiàn)人生價值，真正做到“先公司之憂而憂，后公司之樂而樂”。
3 要我們繼承和發(fā)揚石油精神，爭做鐵人式員工，為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
石油精神發(fā)言篇九
王宜林強調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，也是加強企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展的新動能。
一是大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識，回歸優(yōu)良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。
要突出一個“干”字，堅持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;
體現(xiàn)一個“實”字，堅持科學(xué)求實、腳踏實地不浮躁;
落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放松。
要深挖“石油精神”時代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。
二是大力弘揚“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅持問題導(dǎo)向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領(lǐng)全員行動;強化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。
三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實干的精神力量，為促進公司提質(zhì)增效、推進穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實到推進改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。
石油精神發(fā)言篇十
惡劣的環(huán)境試圖消磨我們的意志，但它依然堅硬如鐵，它會在代代相傳的石油精神中永遠延續(xù)!下面是 為你整理的幾篇宣揚石油精神的演講稿，希望能幫到你喲。
大家好!我是來自南通分公司的××，今天，我要演講的題目是《投身石油，讓夢想起航》!有人夢想著能夠擁有傲人的身份地位;有人夢想著能夠每天衣食無憂;有人夢想著每天都能與家人共進晚餐;有人夢想著天大地大任己游玩……。每個人都有夢想，色彩斑斕的，多種多樣的，然而，作為一名石油人，我們有一個共同的夢想，那就是夢想著石油銷售業(yè)績一步步提升，我們夢想著石油事業(yè)更加繁榮昌盛。
為了這個夢想，一代代人投身石油，青絲變白發(fā)，為祖國石油托起了今日的輝煌。
1 躍背后，是什么激勵我們劈風斬浪?是什么讓我們勇往直前? 正是無私奉獻的鐵人精神鼓舞人心，正是代代相傳的中國夢催人奮進!中國夢是什么?我不知道要怎樣形容，但是我知道，中國夢里有追求、有奮斗!中國夢的方向是富國、是強國。
大家都看過電視劇《鐵人》吧?在這個電視劇里面，有許許多多的畫面讓我感動得流淚，有許許多多的臺詞打動了我的心，然而，更讓我們感動的是王進喜對夢想的追求。王進喜是我們石油人的驕傲，他是用生命在為祖國獻石油。我永遠也無法忘記王進喜說的：“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”這句話，多么的樸實，又是多么的純真，但它所散發(fā)出來的精神，確如巨雷般震撼著祖國大地，激勵了一代又一代的石油人。
我就是被這種精神感動了，不知道從什么時候開始，投身石油的夢想早已在生根發(fā)芽。六年前，我終于實現(xiàn)了我的夢想，投入了南通公司的懷抱，光榮的成為了一名石油人。從那以后，我翱翔在“石油”的海洋中，享受著我為祖國獻石油的滿足感;從那以后，我對石油銷售工作的認識也從單純的理論進入了更深的了解;從那以后，我更加明白了石油人背后鮮為人知的艱辛，也更加懂得了石油人對夢想的追求與執(zhí)著。
2 油，到加油站衛(wèi)生打掃，哪里有活干，哪里就有她的身影，再臟再累的活她總是第一個搶著做。7月流火，頭上是炎炎的烈日，身上是如雨般的大汗，干裂的嗓子直冒煙，但是，在稍有空閑時，鄧玉珍卻自愿犧牲休息的時間，頂著大太陽給油罐區(qū)除草。然而，就是這樣一位鐵人，災(zāi)難卻降臨在她的頭上，他的老公被檢查出口腔內(nèi)有腫瘤，而且還是惡性的，頃刻間，家庭的頂梁柱倒下了，她還要獨自承擔起丈夫巨額的醫(yī)療費用，還要承擔起帶孩子以及照顧丈夫的責任。面對如此大的打擊，鄧玉珍沒有倒下，一如既往的呈獻給來往司機最甜美的笑容，一如既往的忙碌在加油站的各個角落。忙啊，累啊，但是她沒有請一天假，難道她真有鐵打的身子嗎?不，不，她跟我們一樣是平凡的肉身，只是她不愿意浪費哪怕一絲一豪的時間，她不想耽誤哪怕一點一滴的工作，在她的心中，為石油忙碌已是生命的一部分。
把石油當做了生命中一部分的還有人民東路加油站的經(jīng)理李燕，自從她擔任經(jīng)理以來，她就亮出了親情服務(wù)的寶劍，全身心的投入到品牌加油站的目標中。她把客戶當作親人，從客人進來的第一聲問候，到客人離開的揮手道別，每一個細節(jié)中都融入了濃濃的人情味;她把員工們當兄妹，手把手的教員工們加油收款機巧，及時的疏導(dǎo)員工的心里問題，溫暖的幫助需要幫助的人，與此同時，她還設(shè)立激勵措施，與員工們一起奮斗，一起奉獻，一起創(chuàng)造出人民東路加油站的輝煌成績。
3 的路，是艱辛的，但更是堅定豪邁的。如今，我已成長為機關(guān)的一名管理者，每每去加油站指導(dǎo)工作時，每每看到加油員們忙碌的身影時，我仿佛看到了過去的自己，腦海中總會不停的播放著曾經(jīng)追夢的畫面。
是啊，無論時間怎樣改變，追夢的腳步永遠不會停歇，因為夢想永遠在我們心中。朋友們，夢想有時很遠，像高聳入云的山巔，遙遙不可企及;夢想有時很近，像握在手中的鉆石，總在眼前閃亮。然而，夢想再遠，只要有心就能到達;夢想再近，不去奮斗也是枉然。偉大的中國夢、絢麗的中國夢，在你的心中，它是遠，還是近? 站在這個臺上，我看到了你們堅定的眼神，我看到了你們心底的中國夢。曾經(jīng)說過：“實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量”，這是一個命題更是一句感召，平凡的我們，也許不能為祖國的壯大拋頭顱、灑熱血，也許不能做出驚天動地的偉大成就，也許我們不能留下名垂千古的贊譽，但是，“不積小流無以至江海，不積跬步無以至千里”，夢想無大小，唯有積累自己的小力量，拉近中國夢，將自己的小夢想融入到中國的大夢想，才能匯聚成十幾億人的大能量，才能推動中國夢早日實現(xiàn)。
朋友們，石油是祖國的血液，是祖國的肝臟，而我們，則是血液的輸送者，是肝臟的守護者。就讓我們的熱血沸騰起來，青春燃燒起來，讓我們一起高舉偉大的鐵人精神，合著時代的節(jié)拍，用矢志不渝的堅韌腳步與中國夢同行，讓我們投身石油，用青春、用智慧，唱響屬于石油人的贊歌，開創(chuàng)屬于石油事業(yè)的輝煌!
我時常翻開爺爺留下的相冊，泛黃的黑白照片記錄了他們那一代石油人無法言喻的艱苦環(huán)境，覺得那就像一枚枚功勛章，無聲地訴說著那個年代的故事。
跟許多人想象的不同，石油工作是個光榮卻又艱辛的行業(yè)。童年時候，退休的爺爺指著溝壑縱橫、崇山峻嶺的照片說：“我就在那里工作，那是光榮的職業(yè)。”隨著年歲增長，年少時的我明白了石油人所代表的含義：代表著風里來雨里去的人，代表著放下親情背上行囊默默奉獻的人，代表著在極端惡劣的自然環(huán)境下用生命、血汗保障祖國石油鋼筋鐵脈的人。那時候的爺爺，雖然因為年輕時的艱苦工作壓彎了腰，但在我的記憶里，爺爺?shù)纳碛昂軅ゴ蟆?BR> 年少的我立志成為一名真正的石油人，報考大學(xué)時毫不猶豫填取了石油專業(yè)，夢想著有一天能延續(xù)爺爺?shù)氖蛪?。畢業(yè)之時，當知道為了適應(yīng)元壩氣田的開發(fā)建設(shè)需要大量的年輕人，而我也有幸成為其中一員的消息時，爺爺激動地連聲說：“好啊，好啊!我們老少兩代為祖國獻石油，為民族爭氣!”背上行囊，奔向元壩地區(qū)，我覺得自己胸口的熱血足夠把天炸一個缺口，那些光和熱仿佛恒星撞擊似地迸發(fā)。我的石油夢，我的元壩夢，我來了!當我來到了元壩地區(qū)，越過蜿蜒的山路，走在深山，當看到戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的鉆井工人時，我才真正理解到了石油人的深刻含義。
俗話說：“上天容易，入地難”，在元壩地區(qū)，超深鉆井一直是一
5 個挑戰(zhàn)，當井深超過5000米甚至更深時，每打一米，甚至半米，都充滿了挑戰(zhàn)和危險，因為地下的情況是看不見的，只能憑我們的技術(shù)人員去充滿想象，去制定技術(shù)措施逐一解決，看似浪漫卻充滿艱辛，他們常常為這些絞盡腦汁、敖更守夜。與此同時，深層的天然氣井還常常伴著毒老虎硫化氫有毒氣體，為了應(yīng)付有毒氣體，工人們時刻戒備，小心翼翼，采取各種防護措施，生怕把在深層地下酣睡的毒老虎吵醒，他們?yōu)榇烁冻隽酥T多的艱辛。
一天煩勞而疲憊的工作結(jié)束后，夜幕已經(jīng)落下。一位老師傅坐在寢室門口，他望著映照著夜空和探照燈的井架，或許在思念遠方的妻兒和父母吧。背后的寢室里，掛著一個大大的“家”字，僅僅一個字，卻讓人不盡感喟。雖心懷凌云之志，在這個字面前也不禁一滯。在萬家燈火之時，石油人卻為了事業(yè)奉獻了青春，奉獻了親情，把井隊當家。
6 什么?是責任和義務(wù)，是創(chuàng)新與求索，是堅毅與赤誠，是你頂起來，天就不會塌下去的支撐與力量!是被某種信念支撐著，再也不會動搖和改變的精神內(nèi)涵和崇高品格!如今，這份責任和擔當落到我們年輕人的肩上，我們傳承這份英雄主義情結(jié)，這薪火相傳的石油精神永遠激勵著我們!惡劣的環(huán)境試圖消磨我們的意志，但它依然堅硬如鐵，它會在代代相傳的石油精神中永遠延續(xù)!謝謝大家!宣揚石油精神的演講稿篇3尊敬的xx：
二十年前，xx的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。
7 亞，何等的頑強，何等的執(zhí)著，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。
在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領(lǐng)廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田;;大慶油田。我國青年數(shù)學(xué)家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰(zhàn)士白求恩，敬業(yè)愛崗，救死扶傷，對技術(shù)精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。
作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰(zhàn)，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。
改革開放的新階段，市場經(jīng)濟的大發(fā)展，無論是企業(yè)還是個人，8 都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧，從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的xx時代，經(jīng)歷了無數(shù)的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠的是彌足珍貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的xx偉業(yè)。我是xx的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了xx，義無反顧;xx接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰(zhàn)，讓我們并肩作戰(zhàn)，“立足市場求效益，依靠科技求發(fā)展”，從我進廠的第一天起，我就把xx的經(jīng)營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地，科技是第一生產(chǎn)力，誰占領(lǐng)了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。
9 的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷 同心同德求發(fā)展，xx走進新時代
一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進;一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆。
我們?yōu)閤x而驕傲和自豪!我們?yōu)閤x的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!謝謝大家!
石油精神發(fā)言篇十一
石油精神是什么?弘揚光榮傳統(tǒng)，傳承石油精神。下文是小編收集的關(guān)于石油精神的相關(guān)信息，歡迎閱讀!!
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷?，買東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受?！?BR> 信心來自精神驅(qū)動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優(yōu)勢。
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個個發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
“會戰(zhàn)時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足?！薄斑@說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說》一文，一時間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實感人?！?BR> 講好傳統(tǒng)，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統(tǒng)的信心，自覺加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰(zhàn)壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨厚的優(yōu)勢，更有著不可推卸的責任和義務(wù)?！贝髴c油田一位老會戰(zhàn)在聽了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比
規(guī)章制度
更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫殱噶酥割^上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼?。?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
傳承不丟根，精神永遠不會過時，要堅持石油精神內(nèi)核，不斷拓展精神外延。
創(chuàng)新不守舊，要堅持與時俱進，不能盲目傳承，賦予老傳統(tǒng)新的時代內(nèi)涵。
“老一輩石油人扛的是設(shè)備、是鉆機，當代石油人扛的是壓力、是責任。面對未來發(fā)展，更需要用這種精神扛競爭、扛挑戰(zhàn)。傳承是一個長期課題?！薄惰F人傳》作者孫寶范說。
在當前復(fù)雜形勢下，面對勘探開發(fā)對象日益復(fù)雜、工程技術(shù)要求越來越高、油田保持產(chǎn)量穩(wěn)定困難、天然氣業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜、安全環(huán)保要求更嚴更高、盈利空間不斷縮小等諸多問題帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中國石油賦予大慶精神鐵人精神等石油傳統(tǒng)時代內(nèi)涵，以嚴實精神深入分析面對的各種挑戰(zhàn)和困難，以不畏困難、堅忍不拔、奮發(fā)向上的精神風貌，打響“雙保”攻堅戰(zhàn)。
精神永遠不會過時，傳統(tǒng)永遠不會被拋棄。新時期的石油人沒有忘記過去，而是站在時代的急流險灘，繼往開來、勇往直前。
西北地區(qū)作為我國重要化工生產(chǎn)基地，近年來化工商品量成倍增加，導(dǎo)致鐵路車源嚴重不足。面對客觀市場環(huán)境和極端氣候的考驗，西北化工銷售公司在繼承石油精神的基礎(chǔ)上，形成了“保運促銷四種精神”，堅持關(guān)口前移，提前落實運輸方案和車輛，提前布局目標市場、優(yōu)化銷售流向，有力保障了中國石油西部石化企業(yè)化工產(chǎn)品銷路暢通。
精神的偉大，在于其頑強的生命力，可以適應(yīng)環(huán)境與時代的變化，精神內(nèi)核不變，精神外延在不斷變化。
在吉林石化公司干部員工眼里，愛崗敬業(yè)和精心操作就是新時代“麻袋毛”精神的具體體現(xiàn)。他們優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高裝置運行平穩(wěn)率，使公司648項經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)出歷史最高水平。環(huán)氧乙烷裝置員工提出并實施36條優(yōu)化措施，使乙烯和氧氣單耗在全國同等規(guī)模行業(yè)中處于最高水平。
“今天，點點滴滴求節(jié)約的‘麻袋毛’精神，經(jīng)過幾十年的傳承和升華，成為吉林石化公司開源節(jié)流的強勁引擎，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，并不斷擴展外延，賦予新的內(nèi)涵，成為干部員工千方百計為企業(yè)增創(chuàng)效益的共同價值追求與行為取向?！奔质酒髽I(yè)文化處負責人說。
新觀念、新形態(tài)，只有與時代同步、與實踐同行，石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)才能生生不息、薪火相傳。
有些老傳統(tǒng)不能盲目傳承，需要與時俱進做出改變。大慶油田采油一廠中四采油隊曾發(fā)生“血染鎬把戰(zhàn)嚴冬”的故事，但黨支部書記李雪瑩表示：“現(xiàn)在并不鼓勵隊里員工那樣干，更希望員工參與到精細管理和技術(shù)創(chuàng)新中，心思放在怎么讓隊里產(chǎn)量更平穩(wěn)，怎么讓大家勞動強度更低，怎么讓生產(chǎn)效率更高。”隊里的技術(shù)帶頭人方萍說，她的目標就是通過技術(shù)革新，不讓大家再“血染鎬把”，而是讓這“鎬把”輕起來。
新疆銷售公司創(chuàng)業(yè)初期在運力不足的情況下，用人力將200公斤油桶由煉廠推到加油站，再用手搖泵將油品加入油箱，形成了新疆銷售特有的“滾桶精神”。“現(xiàn)在肯定不能用滾桶的方式配送油品。這既不符合安全管理規(guī)定，也不符合以人為本的理念，勞動效率太低。這種低效勞動對企業(yè)發(fā)展并無太大實際意義。”新疆銷售一位管理層干部說。
如今，“滾桶”不在，精神依舊。新疆銷售大膽嘗試管理創(chuàng)新，細化量效標準，充分調(diào)動每名員工的積極性，讓員工的創(chuàng)新思維、服務(wù)意識“滾動”起來，為企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展帶來實效。
站在新起點，中國石油將結(jié)合企業(yè)實際和時代特征，把大慶精神鐵人精神發(fā)揚光大，傳承“三老四嚴”“四個一樣”等石油傳統(tǒng)，以開放式眼光對標國際先進，持續(xù)創(chuàng)新實踐，不斷提升經(jīng)營管理水平，為全面建成世界一流綜合性國際能源公司做出新貢獻。
石油精神發(fā)言篇十二
石油產(chǎn)業(yè)是我們國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，而石油精神體現(xiàn)了我國石油人艱苦奮斗、積極進取的精神風貌。他們?yōu)橥诰蚴唾Y源，為國家經(jīng)濟增長做出了巨大貢獻，同時也帶給了我們很多珍貴的啟示。在了解了一些石油人的精神事跡后，我深受啟發(fā)，進一步認識到了堅持不懈、追求卓越以及責任擔當?shù)闹匾浴Ｏ挛膶倪@三個方面展開，闡述我的體會。
首先，石油人的精神事跡告訴我，堅持不懈是成功的關(guān)鍵。在石油行業(yè)，要想發(fā)現(xiàn)油田、開采石油，必須經(jīng)過漫長而枯燥的勘探工作。正是因為有了石油人不屈不撓的精神，才能在數(shù)年或數(shù)十年的勘探中尋找到石油資源。正如百般無奈的趙一曼，她拒絕放棄，不斷嘗試各種方法，最終成功找到了濟陽油田。這種堅持不懈的精神值得我所學(xué)習(xí)。在生活和學(xué)習(xí)中，如果我們遭遇到困難與挫折，換一個角度去思考問題，用不同的方法解決，一定能找到突破口。
其次，石油人的精神事跡告訴我，追求卓越是我們的追求。拓寬勘探領(lǐng)域、開發(fā)新技術(shù)、提高原油開采率，這是石油人一直在追求卓越的目標。他們不滿足于開采量僅僅略高于自給自足的水平，而是力爭使國內(nèi)石油產(chǎn)量最大化。我國石油科技創(chuàng)新連年取得顯著成果，這要歸功于石油人追求卓越的態(tài)度。我們每個人都有追求卓越的責任，不僅是為了自己，更是為了家鄉(xiāng)、為了國家。只有不斷追求新的知識、拓寬自己的視野，才能在未來的競爭中脫穎而出。
最后，石油人的精神事跡告訴我，責任擔當是每個人的義務(wù)。石油事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘，隨之而來的是一次次保護環(huán)境、安保工作的聲音。我國石油人為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，不論是日常生產(chǎn)還是發(fā)生重大事故，都始終保持著高度的責任心和擔當精神。每個人都有自己的責任擔當，無論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該積極履行起自己的責任，不辜負別人對我們的期望。只有當我們站在一個更高的層次，將更多的利益考慮在內(nèi)，我們才能真正稱得上是對社會有責任感的人。
總之，石油精神事跡給我?guī)砹肆己玫乃伎寂c反思。通過了解他們的事跡和精神風貌，我深受啟發(fā)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在今后的生活中，我會更加堅持不懈、追求卓越以及承擔責任，為自己、為家鄉(xiāng)、為國家貢獻自己的一份力量。
石油精神發(fā)言篇十三
一要扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要緊密結(jié)合弘揚“石油精神”，堅持學(xué)做結(jié)合和問題導(dǎo)向，扎實抓好“六個規(guī)定動作”，教育廣大黨員干部堅定理想信念，恪守根本宗旨，傳承精神不走樣，報效祖國當先鋒。
二要持之以恒大力提振隊伍士氣。深入總結(jié)重塑形象大討論活動成果，真正把忠誠擔當、風清氣正、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的形象重新樹立起來。加大正面引導(dǎo)力度，增強員工的主人翁意識和職業(yè)自豪感，鼓勵支持基層員工積極投身改革實踐，在推進公司穩(wěn)健發(fā)展中建功立業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，把全部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。各級組織要關(guān)心愛護員工，深入細致做好思想政治工作，積極化解問題和矛盾，讓廣大員工更多更好地共享改革發(fā)展成果。
三要加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)。把堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，把加強黨建作為頭等大事，大力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。
石油精神發(fā)言篇十四
石油是現(xiàn)代工業(yè)文明的基石，是世界經(jīng)濟發(fā)展和國家發(fā)展的重要支柱。而石油精神則是在石油產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷多年冷靜觀察、較量而形成的一種包括勇氣、創(chuàng)新、擔當?shù)榷嘀靥刭|(zhì)的綜合體，它在經(jīng)濟和社會的發(fā)展中起著重要作用。在與石油相關(guān)的工作、生活中，我對石油精神有了一些心得體會。
一、勇氣是成功的重要基礎(chǔ)
石油產(chǎn)業(yè)的開發(fā)是一項充滿風險的事業(yè)。無論是油井探險，還是石油加工和運輸，都充滿挑戰(zhàn)和不確定性。這就需要從業(yè)人員具備勇氣去面對種種困難和挑戰(zhàn)。例如，勇氣大的人會愿意嘗試采用新技術(shù)，開發(fā)新領(lǐng)域；勇氣大的人會在危險的環(huán)境下敢于擔當，盡其所能去保障石油供應(yīng)和安全。我深深地認為，勇氣是石油企業(yè)成功的重要基礎(chǔ)，只有敢于創(chuàng)新、勇于嘗試，才能在激烈的市場競爭中獲取更多的機會。
二、創(chuàng)新是發(fā)展的重要動力
石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展少不了技術(shù)的革新。從石油勘探、萃取，到運輸、加工，每一步都需要借助先進的科技手段。因此，創(chuàng)新精神對于石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。石油企業(yè)需要時刻保持敏銳的嗅覺，關(guān)注市場變化，尋找創(chuàng)新點。同時，積極推動研發(fā)，挖掘人才，引入先進科學(xué)技術(shù)和高端設(shè)備，以創(chuàng)新促進企業(yè)更好地發(fā)展起來。石油產(chǎn)業(yè)的未來需要有勇氣跨越傳統(tǒng)的思考模式，優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程，實現(xiàn)更快的發(fā)展。
三、擔當是責任的體現(xiàn)
石油企業(yè)不僅僅是為了自身利益而存在，更是為了服務(wù)社會，為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活貢獻力量。因此，在石油產(chǎn)業(yè)中，每個人都要有擔當?shù)木?。首先，要有基本的安全意識，保障自己和他人的生命安全；其次，要具備責任感，保證石油生產(chǎn)和運輸工序的科學(xué)、規(guī)范和安全；最后，還要有較強的團隊合作精神，配合同事，共同完成工作任務(wù)。在日常的工作中，有時會遇到各種困難和風險，需要我們擔當，勇于解決問題，保障石油產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
四、協(xié)作是團隊的核心
在石油產(chǎn)業(yè)中，單打獨斗沒有出路。作為一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，石油產(chǎn)業(yè)涉及多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，需要不同領(lǐng)域的專業(yè)人員協(xié)同作戰(zhàn)，共同推進。這就需要每個人都有協(xié)作的精神。在團隊中，我們要有良好的溝通、協(xié)作和信任，形成高效協(xié)作的局面。在解決日常問題中，也需要團隊成員間相互協(xié)作、通力合作，才能效率更快、效果更好、效益更高。
五、誠信是必不可少的價值觀
金錢雖然重要，但誠信更應(yīng)該受到重視；在經(jīng)濟社會發(fā)展中，憑借情感完整、承諾履行等基本道德規(guī)范是必不可少的。在石油企業(yè)中，需要全員都要誠信守法、勤儉節(jié)約、自律發(fā)展，形成健康的企業(yè)文化，不斷開拓新的境界。一方面，通過誠信宣傳和市場洽談，積極營造誠信企業(yè)的品牌形象；另一方面，廣泛探究新技術(shù)和新方法，提升企業(yè)的核心競爭力。只有這樣，才能形成一個良好的石油生態(tài)，更好地服務(wù)社會。
總之，作為擁有石油產(chǎn)業(yè)的國家，我們必須牢記石油精神。在石油產(chǎn)業(yè)的工作中，需要不斷強化各項素質(zhì)，保持勇氣、創(chuàng)新、擔當和協(xié)作的精神，才能更加開創(chuàng)美好的未來。
石油精神發(fā)言篇十五
石油資源是世界經(jīng)濟的重要支撐，而學(xué)石油精神則是讓人們在利用石油資源的同時，也要注重環(huán)境保護和社會責任。自從接觸學(xué)石油精神以來，我深深地感受到了其中的價值和意義，下面我將用五段式的方式來表達我對學(xué)石油精神的心得體會。
首先，學(xué)石油精神引發(fā)了我對石油資源的尊重和珍惜。石油是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡哪茉矗o我們提供了照明、加熱、交通等方面的便利。然而，石油資源是有限的，隨著世界人口的增長和工業(yè)發(fā)展的加速，石油資源的消耗速度也在不斷加快。因此，我們必須要深刻意識到石油資源的珍貴，要合理使用石油資源，避免過度開采和浪費，保證資源的可持續(xù)利用。
其次，學(xué)石油精神讓我意識到了環(huán)境保護的重要性。石油的開采和使用會產(chǎn)生大量的環(huán)境污染，例如石油泄漏造成的水體污染、空氣中的石油煙塵等。這些污染不僅會對周圍的生態(tài)環(huán)境造成破壞，還會對人們的健康產(chǎn)生不良影響。學(xué)習(xí)石油精神使我明白了石油企業(yè)在開采和使用石油資源時要承擔的環(huán)境責任，要努力減少環(huán)境污染，采取各種措施保護生態(tài)環(huán)境，讓石油資源的開發(fā)和環(huán)境保護實現(xiàn)良性循環(huán)。
第三，學(xué)石油精神讓我認識到石油企業(yè)的社會責任。石油企業(yè)不僅要為國家和地區(qū)提供石油資源，還應(yīng)該關(guān)注社會公益事業(yè)，回報社會。一方面，石油企業(yè)可以通過投資教育、健康、文化等領(lǐng)域的項目，為人們提供更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進社會的發(fā)展和進步。另一方面，石油企業(yè)還要積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體的權(quán)益，推動社會公平和和諧。通過學(xué)習(xí)石油精神，我明白了石油企業(yè)不僅僅是以利潤為目標的經(jīng)濟實體，更是要承擔社會責任的公民。
其次，學(xué)石油精神讓我意識到了追求技術(shù)創(chuàng)新的重要性。石油開采和利用技術(shù)的不斷進步是能源領(lǐng)域和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保障。學(xué)習(xí)石油精神使我明白了石油企業(yè)要不斷加強科研和技術(shù)創(chuàng)新，推動石油工業(yè)向高效、低碳和環(huán)保方向發(fā)展。只有通過技術(shù)創(chuàng)新，才能提高石油資源的開采效率，降低能耗和排放，實現(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，學(xué)石油精神還讓我明白了團隊合作的重要性。石油資源的開發(fā)和利用是一個復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要各個部門和個人的密切協(xié)作。學(xué)習(xí)石油精神使我懂得了團隊合作的重要性，要互相協(xié)調(diào)、互相配合，共同完成工作目標。只有通過團隊合作，才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，將個人的力量轉(zhuǎn)化為集體的力量，實現(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
總之，學(xué)石油精神讓我深刻地認識到了石油資源的珍貴、環(huán)境保護的重要性、企業(yè)的社會責任、技術(shù)創(chuàng)新的必要以及團隊合作的重要性。這些都是我在學(xué)習(xí)石油精神中獲得的寶貴財富，也是我在今后的學(xué)習(xí)和工作中要不斷努力追求的目標。我將始終秉持學(xué)石油精神，以實際行動踐行其中的核心價值，為石油產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展和社會的繁榮貢獻自己的力量。
石油精神發(fā)言篇十六
石油，被譽為“黑色黃金”，是現(xiàn)代工業(yè)和經(jīng)濟的重要能源來源。然而，石油產(chǎn)業(yè)背后所需要的精神和勇氣同樣令人敬佩。我有幸能夠?qū)W習(xí)和體驗石油精神，下面將從勇往直前、創(chuàng)新精神、團隊合作、責任意識和積極心態(tài)五個方面談?wù)勛约簩τ趯W(xué)石油精神的心得體會。
首先，學(xué)石油精神意味著勇往直前。無論是勘探、開采還是運輸，石油行業(yè)都面臨著巨大的風險和挑戰(zhàn)。勇往直前的精神是石油工作者不能缺少的品質(zhì)。在學(xué)習(xí)石油精神的過程中，我深刻體會到了勇氣和毅力的重要性。我們不能因為困難而退縮，而是要堅持不懈地追求目標。只有勇往直前，才能在充滿競爭和不確定性的環(huán)境下取得成功。
其次，學(xué)石油精神也需要具備創(chuàng)新精神。石油行業(yè)的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新和新技術(shù)的應(yīng)用。學(xué)習(xí)石油精神就意味著要不斷追求創(chuàng)新，在石油工業(yè)的發(fā)展中不斷突破現(xiàn)有的技術(shù)和觀念。在我的學(xué)習(xí)和實踐中，我學(xué)會了不斷思考和實踐新的思路和方法。創(chuàng)新精神使我們能夠面對變革時代的挑戰(zhàn)，同時也為個人的發(fā)展帶來了無限的可能性。
此外，團隊合作也是學(xué)石油精神的重要方面。在石油行業(yè)，個人的力量是微不足道的，只有團隊的合作才能取得更加優(yōu)秀的成績。只有在團隊中，我們才能夠互相扶持、相互學(xué)習(xí)，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)。在團隊中學(xué)習(xí)石油精神，我明白了團隊合作的重要性。只有相互協(xié)作，我們才能夠共同追求卓越的目標。
學(xué)習(xí)石油精神還需要具備責任意識。石油產(chǎn)業(yè)涉及到自然資源的利用和環(huán)境的保護問題。我們必須對資源的合理利用和環(huán)境的保護負起責任。在學(xué)習(xí)石油精神的過程中，我從經(jīng)驗中了解到了石油工業(yè)的發(fā)展必須與可持續(xù)性發(fā)展相結(jié)合。只有在確保資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)性的前提下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
最后，學(xué)習(xí)石油精神也需要保持積極的心態(tài)。石油行業(yè)是一個充滿變化和挑戰(zhàn)的行業(yè)，我們會面臨著失敗、困惑和疲倦。然而，只有保持積極的心態(tài)，我們才能夠在困難中迎難而上，克服困難。在學(xué)習(xí)石油精神的過程中，我學(xué)會了面對挫折和困難時保持堅定的信念和樂觀的心態(tài)。只有積極的心態(tài)才能夠帶來持久的動力和抵抗力。
綜上所述，學(xué)習(xí)石油精神需要我們具備勇往直前、創(chuàng)新精神、團隊合作、責任意識和積極心態(tài)。在我個人的學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到了這些方面的重要性。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠擁有石油精神，并為石油行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們勇往直前，追尋石油精神的價值，為石油產(chǎn)業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
石油精神發(fā)言篇十七
石油是我們現(xiàn)代社會中不可或缺的能源，其重要性無庸置疑。而學(xué)習(xí)石油精神，不僅是對石油工作人員的要求，更是對我們每個人的要求。作為一名大學(xué)生，我也有幸參與了學(xué)石油精神的培訓(xùn)，在這個過程中，我深深體會到了學(xué)石油精神的重要性和意義。以下是我對于學(xué)石油精神的心得體會。
首先，學(xué)石油精神教會了我堅持不懈的品質(zhì)。在石油行業(yè)，勘探一口油井需要投入大量的精力和資源，而成功的油井并非一蹴而就，而是需要多次嘗試和堅持不懈的努力。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)這種不達目的誓不罷休的精神，不論遇到多大的困難，都要堅持前行，不畏艱辛。這種品質(zhì)也可以應(yīng)用到我們的學(xué)習(xí)和生活中，遇到難題時，我們不應(yīng)輕易放棄，而是要有持之以恒的毅力，相信自己最終會成功。
其次，學(xué)石油精神要求我有精益求精的態(tài)度。石油勘探中，每一步都需要精確的計算和分析，任何一個失誤都可能導(dǎo)致嚴重后果。因此，石油工作人員對細節(jié)的精準追求是非常重要的。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)石油工作人員那種精益求精的態(tài)度，不論是學(xué)習(xí)還是工作，都要追求盡善盡美，不放過任何一個細節(jié)。這也讓我意識到，只有在追求完美的路上，我們才能不斷超越自我，達到更高的境界。
再次，學(xué)石油精神教會了我團隊合作的重要性。石油勘探不是個人英雄主義的舞臺，而是需要團隊合作的集體戰(zhàn)斗。一口油井的開發(fā)涉及到多個專業(yè)的人員，需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合，只有團隊的合作才能讓油井的開發(fā)順利進行。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)如何與他人合作，如何協(xié)同作戰(zhàn)。在大學(xué)生活中，我們需要和同學(xué)們一起合作完成各種項目和任務(wù)，這就要求我們學(xué)會有效地與他人溝通、協(xié)作。只有團隊合作，才能實現(xiàn)共同的目標，取得更大的成就。
最后，學(xué)石油精神教會了我在困難面前保持樂觀的態(tài)度。在石油勘探中，困難和挫折是無可避免的，但石油工作人員總能保持樂觀的態(tài)度應(yīng)對，不氣餒不放棄。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)在困難面前保持樂觀的態(tài)度，不被困難擊倒。面對大學(xué)生活中的各種困難和挫折，我們也應(yīng)該像石油工作人員一樣，堅持信念，積極面對，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得好的成績。
總結(jié)起來，學(xué)習(xí)石油精神不僅僅是為了將來從事石油工作，更是為了培養(yǎng)我們的品質(zhì)和能力。學(xué)石油精神教會了我堅持不懈、精益求精、團隊合作和樂觀向前的態(tài)度。這些品質(zhì)和能力不僅對我個人的發(fā)展有益，也對社會的進步和發(fā)展有積極影響。因此，我會繼續(xù)發(fā)揚學(xué)石油精神的精神，努力成為一個更好的人。
石油精神發(fā)言篇十八
石油精神是一個偉大的概念，它代表著一種積極向上的生活態(tài)度。在全球范圍內(nèi)，石油作為一種重要的能源來源，成為了經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然我們花費大量的時間和精力去探索和開采石油資源，但我們不能否認，這種精神對我們?nèi)粘Ｉ钪械淖晕野l(fā)展和成長也有很大的影響。
第二段：理解石油精神
石油精神是一種尋求成功和成就的積極力量。這種精神讓人們不斷追求更高的目標和更好的生活品質(zhì)。它鼓勵人們充滿激情地追求事業(yè)成功，并在團隊合作中取得更多的成就。正因為這種精神的存在，石油產(chǎn)業(yè)得以在全球范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。
第三段：發(fā)揮石油精神
石油精神讓我們充滿信心、勇氣和毅力去追求自己的夢想。我們需要積極思考、不斷實踐并不斷創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮石油精神。這種精神不僅應(yīng)該出現(xiàn)在我們的職業(yè)生涯中，也應(yīng)該貫穿我們的個人生活。在生活中，我們需要勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)自己的個人能力和技巧，從而在日常生活中展現(xiàn)出石油精神的崇高力量。
第四段：追求石油精神
如果我們想要更好地發(fā)揮石油精神，我們需要追求自我成長和持續(xù)學(xué)習(xí)。我們需要誓言要成為更好的人，學(xué)習(xí)知識，發(fā)展技能，并不斷優(yōu)化我們的個人能力。更重要的是，我們需要為那些需要幫助的人提供支持和幫助，借此展現(xiàn)我們的石油精神。
第五段：結(jié)論
總之，石油精神是一種積極、樂觀的生活態(tài)度。它鼓勵我們充滿信心、不斷追求事業(yè)成功，并在團隊的合作中取得更多的成就。通過不斷實踐和創(chuàng)新，我們可以充分發(fā)揮石油精神的力量，從而在職業(yè)生涯和個人生活中取得成功。
石油精神發(fā)言篇十九
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。作為加油站的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象，使銷量增加，人員素質(zhì)提高，全力打造公司品牌，構(gòu)筑起具有本站特色的零售營銷站點。
在市場經(jīng)濟條件下，商品營銷對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用，然而，營銷不只是一種藝術(shù)和技巧，單從表面看，營銷的主體是品牌，而從本質(zhì)上看，營銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。
在實際操作中，我認為：首先，要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W(xué)習(xí)機制和“以站為榮”的激勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發(fā)揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創(chuàng)新，力求銷量穩(wěn)中有升，千方百計增加企業(yè)發(fā)展的后勁。
其次，要“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。在當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù)，我們要把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起石化工人的現(xiàn)代形象。
再就是以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，強化形勢任務(wù)教育，增強員工戰(zhàn)勝困難的`信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感，堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關(guān)心他們，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實，牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。
我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業(yè)務(wù)，如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人，有決心，有信心為公司總體目標披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準確定位，把著眼點放在贏得市場就贏得發(fā)展時機的目標上來，面對經(jīng)營形勢，根據(jù)對市場的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析，在競爭激烈、強手如云的情況下，加大市場研究，調(diào)整經(jīng)營策略和營銷戰(zhàn)略，打開市場，占穩(wěn)市場，以營銷開拓市場，以質(zhì)量鞏固市場，為零售開路，為公司爭光。
“當好主人翁，為零售做貢獻”，是我的出發(fā)點和落腳點。當前，我國已經(jīng)加入wto，開放的市場給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻。
石油精神發(fā)言篇二十
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規(guī)章制度更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。”郭細濤指了指頭上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼??！?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
石油精神發(fā)言篇二十一
石油精神，是指在石油開發(fā)過程中形成的一種勇往直前、不屈不撓、開拓創(chuàng)新的精神風貌。這種精神不僅體現(xiàn)了在技術(shù)上攻堅克難的決心和毅力，更體現(xiàn)了對能源發(fā)展的堅定信念和追求卓越的奮斗態(tài)度。在我從事石油工作的這段時間里，深深感受到了石油精神的熏陶和啟迪，它對我產(chǎn)生了深刻的影響和啟示。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就石油精神給我?guī)淼男牡皿w會進行闡述。
首先，石油精神教會我勇敢面對困難和挑戰(zhàn)。石油工作是一項技術(shù)含量高、風險大的工作，往往需要直面各種困難和挑戰(zhàn)。在初次接觸石油工作時，我曾感到力不從心，但是通過深入學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸懂得了石油精神的真諦。在工作中，我遇到了很多意想不到的困難，但我從不退縮，始終保持勇往直前的精神。正是這種敢于面對困難的勇氣，在不斷的攻堅過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗，提升了自己的能力。
其次，石油精神激勵我堅守初心和信念。石油開發(fā)是一項需要長期堅持的工作，往往需要耗費大量的時間和精力。在這個過程中，人們會不可避免地遇到各種阻力和誘惑。而石油精神的價值，正是在于它鼓舞人們保持信念和堅持初心。正是受到石油精神的熏陶和鼓舞，我感到自己始終擁有一顆堅定的心，并且時刻保持著對石油事業(yè)的熱愛和對未來發(fā)展的無限期望。這種信念和初心的堅持，使我在工作中流淌的石油精神就像燃燒的火焰，驅(qū)使著我勇往直前。
再次，石油精神引導(dǎo)我追求卓越和創(chuàng)新。石油精神鼓勵人們們勇于創(chuàng)新，在技術(shù)和管理上不斷追求卓越。在這個時代，不斷發(fā)展的技術(shù)給石油工作帶來了更多的可能性，同時也帶來了更多的挑戰(zhàn)。石油精神告訴我們，只有不斷創(chuàng)新，才能超越自我，從而提升石油事業(yè)的競爭力。在我的工作中，我不斷尋求新的解決方案和創(chuàng)新方法，這減少了時間和資源的浪費，提高了工作效率。正是通過不斷追求卓越和創(chuàng)新，我在工作中取得了一定的成績。
最后，石油精神使我學(xué)會了珍惜和感恩。石油事業(yè)給我們提供了豐富的資源和機會，但同時，也需要我們保護和珍惜。在接觸石油工作的過程中，我見識到了石油資源的寶貴和有限。為了利用這些資源，我們需要進行科學(xué)規(guī)劃和合理開發(fā)。同時，我也深深感受到了石油工作背后默默奉獻的人們，他們在艱苦環(huán)境中默默工作，保障石油事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。正是這一切，讓我學(xué)會了珍惜和感恩，讓我有了積極向上的生活態(tài)度。
總結(jié)起來，石油精神不僅僅是一種精神風貌，更是一種信念和追求卓越的態(tài)度。在我的工作生活中，石油精神給予了我很多啟示和動力。它教會了我勇往直前，堅持初心，追求卓越，珍惜和感恩。因此，我將在今后的工作中，更加注重培養(yǎng)和踐行石油精神，為石油事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
石油精神發(fā)言篇二十二
石油是一種重要的能源，是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時，石油行業(yè)也是國家嚴格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。
中油銷售滁州市金達有限公司是從事石油化工產(chǎn)品批發(fā)、零售經(jīng)營的民營企業(yè)。經(jīng)過十年來的發(fā)展，目前公司已初具規(guī)模，成為排名安徽省中石油、中石化之后的省內(nèi)第三大石油化工產(chǎn)品銷售企業(yè)，也是華東地區(qū)成品油批發(fā)、零售的主要成員之一。
在公司的十年發(fā)展中，我們始終將安全工作放在首位，堅持“以人為本、安全至上”管理理念，堅持從強化安全教育入手，全面構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)體系，加大隱患整改力度，引入科學(xué)化管理體系，提高風險識別和應(yīng)急處理能力，不斷完善管理體系，將安全工作提高到企業(yè)文化的高度去認識，切實強化安全管理基礎(chǔ)，順利實現(xiàn)了安全管理“等級事故為零”的目標。
健全組織，完善制度，認真落實安全主體責任制
公司創(chuàng)辦初期，就成立了安委會，設(shè)立了安全監(jiān)督部，有專門的領(lǐng)導(dǎo)班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級《安全管理責任狀》。即：總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》，副總經(jīng)理與安監(jiān)部經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》，安監(jiān)部經(jīng)理與各部門，各站、庫經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》，將安全管理納入公司各部門年終考核指標。職能管理部門做到年初有計劃，周、月有檢查、有總結(jié)，年終有考評。公司根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整安全組織，健全消防組織，使公司形成自上而下的安全消防管理網(wǎng)絡(luò)，建立以總經(jīng)理為第一安全責任人，分管副總經(jīng)理具體抓安全，公司職能部門及各站、庫負責人為直接責任主體，建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產(chǎn)責任管理模式。公司每座油庫和加油站都成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相應(yīng)的義務(wù)消防隊，每個班組都設(shè)專職安全員。公司現(xiàn)有義務(wù)消防隊52個，義務(wù)消防員626名。義務(wù)消防員活動實現(xiàn)了正?；?、制度化、軍事化，并定期組織演練，增強應(yīng)對事故的處置能力。公司先后建立了《化學(xué)危險品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓(xùn)考核制度》等二十多項安全管理制度，并層層貫徹落實。各職能部門還分別制定了相應(yīng)的安全職責，實行“一崗雙責”、“一票否決” 制度。
通過全面運行國際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系，通過對這一以“風險管理”為核心的科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運行，進一步增強了員工風險控制的意識，切實實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變，員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實提高了安全防范能力和應(yīng)急水平。
加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的`物質(zhì)基礎(chǔ)
在加油站及油庫的建設(shè)上，公司嚴格按照安全監(jiān)管部門和公安消防機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)標準要求，就高不就低，購置最好的設(shè)備，建設(shè)最完善的防范網(wǎng)絡(luò)。我經(jīng)常對公司安監(jiān)部、工程部、財務(wù)部說：“安全投入沒有量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬元，不能少花一塊錢。” 在明光石油化工庫的建設(shè)中，安全設(shè)施的投入就達到210萬元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫區(qū)消防系統(tǒng)采用了當前最先進的移動式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐，與之相配套的消防泵房也是一流的安全設(shè)施，有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術(shù)，每個罐區(qū)均采用“兩井一池”處理污水，且設(shè)有獨立的防火堤和環(huán)狀的消防車道;鐵道棧橋和水運碼頭消防安全設(shè)施與庫區(qū)相連形成一個整體安全網(wǎng)絡(luò)。公司擁有的加油站點多面廣，但在安全投入上從不忽視，所有加油站都按照中國石油的規(guī)范、標準，配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等，在消防設(shè)施上首先筑起了一道“鋼鐵長城”。
安全防范一靠財力投入，二靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了10名工作人員和3臺專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓(xùn)工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù)達到86人，占公司員工總數(shù)的9.5%，真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。
堅持以人為本，加強宣傳教育，努力構(gòu)建全員安全文化
在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅持“以人為本”，千方百計提高員工的安全意識，采取有效措施，提高員工的安全素質(zhì)和安全技能，從而推動企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時期，針對不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須經(jīng)過三級安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓(xùn)率達100%。
安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對加油站站長、班長、安全員等進行安全知識再培訓(xùn);每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊走上街頭、廣場，進行安全宣傳活動，邀請市消防支隊防火監(jiān)督人員，分期、分批對公司員工進行消防理論知識和消防技能培訓(xùn);選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動，結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識考試、安全技能大練兵、大比武，有效地提高員工的安全意識和安全技能，使每一位員工都接受安全教育，牢固樹立安全第一的意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍。在每年“513”安全生產(chǎn)警示日期間，公司組織職工舉行安全生產(chǎn)宣誓活動和千人簽名活動。每年六月份，在全國安全生產(chǎn)月活動期間，開展多種形式的宣傳教育活動，發(fā)動職工廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識得到了進一步強化。
在實際工作中，我們主動加強與安監(jiān)、消防部門的聯(lián)系，積極爭取他們的支持和幫助，借助“外力”，進一步抓實抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請安監(jiān)、消防部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，到我公司來檢查指導(dǎo)工作，主動聽取他們的意見和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我們都主動到消防部門去慰問人民子弟兵，并與他們開展聯(lián)歡活動。多次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識競賽、演講比賽和文藝匯演活動，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐富了員工的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華。
建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強企業(yè)安全文化建設(shè)的親和力和親切感。同時，要進行創(chuàng)新，避免居高臨下的空洞說教。要寓教于樂，寓教于各項活動之中，使員工在參與中得到啟迪，受到教育，努力營造一種安全文化氛圍，使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司進行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會上，我們要求每個部門至少要表演一個與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工自己表演，并進行節(jié)目評比、獎勵，員工的表演熱情空前高漲。在__年春節(jié)聯(lián)歡晚會上，公司員工表演的小品《模范丈夫》、集體舞《情系安全》等文藝節(jié)目，受到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的高度評價，并被選送到全市安全文化建設(shè)文藝匯演中演出，獲得一等獎。通過這些形式，我們把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機結(jié)合起來，相互促進，相互發(fā)展，相得益彰。
通過幾年來的實踐，我們深深體會到：企業(yè)安全文化，是企業(yè)在經(jīng)營活動中逐漸形成的、具有企業(yè)特色的安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的總和。企業(yè)安全文化必須貼近企業(yè)管理，貼近宣傳教育，貼近企業(yè)文化，這是企業(yè)安全文化的首要任務(wù)。我們在建設(shè)企業(yè)安全文化方面，進行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是剛剛起步，還需要不斷實踐，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。石油是一種重要的能源，是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時，石油行業(yè)也是國家嚴格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。
石油精神發(fā)言篇一
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷模I東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受?！?BR> 信心來自精神驅(qū)動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優(yōu)勢。
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個個發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
“會戰(zhàn)時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足。”“這說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說》一文，一時間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實感人。”
講好傳統(tǒng)，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統(tǒng)的信心，自覺加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰(zhàn)壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨厚的優(yōu)勢，更有著不可推卸的責任和義務(wù)?！贝髴c油田一位老會戰(zhàn)在聽了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。
石油精神發(fā)言篇二
你要稱呼的對象：
今天我要演講的題目是《弘揚勞模精神，獻身延長石油》
（演講時候注意在這里空拍，空的時間要稍微長一些）
他們是時代前進大潮中最閃耀的人物，他們用青春和熱血匯成新中國最輝煌激昂的樂章，他們有著不同的工作，身處不同的地區(qū)，但他們卻有一個共同的名字：勞動模范。我們不難看出在他們的身上有著一種共同的品質(zhì)，那就是愛崗敬業(yè)、默默奉獻和推誠創(chuàng)新。這種品質(zhì)就是今天我們?nèi)孕璐罅霌P的勞模精神。勞模精神，它代表著一個時代的要求，體現(xiàn)著一個時代的主流。新時代下的勞模不僅是時代的航標、行業(yè)的標桿、學(xué)習(xí)的榜樣，更是社會主義核心價值體系的具體詮釋、生動寫照和真實再現(xiàn)。
“戴花要戴大紅花，聽話要聽黨的話……”這是一首五六十年代膾炙人口的歌，也是一首激勵過許許多多那個年代的人爭創(chuàng)勞模的歌。它向世人表明：勞動最偉大、勞模最光榮，勞動模范應(yīng)成為人們心中最耀眼的明星。我們眾所周知的鐵人王進喜、人人民公仆孔繁森、焦裕祿等等都是那個年代涌現(xiàn)出來的楷模，他們用自己的行動帶動了整整一代人，他們作用自己的精神鼓舞和影響了又一代人。他們的事跡激勵了一代人去學(xué)技術(shù)，鼓舞了一代人想去當個好工人，“一五”計劃、“二五”計劃的實現(xiàn)，全是在這一代人的手中完成的。這一代勞模的精神到現(xiàn)在還在發(fā)揮著指引作用。
“十一五”計劃正在正在實施中，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)工作正在如火如荼的進行中，我們作為新時代建設(shè)的主力軍也正發(fā)展壯大著，我們要用自己的行動來踐行科學(xué)發(fā)展觀，弘揚勞模精神，讓勞模事跡鼓舞人，用勞模形象引導(dǎo)人，用勞模精神激勵人！
弘揚勞模精神就是要繼承和發(fā)揚甘于奉獻、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。勞模不論是在工作上、還是在生活上都是從來不計個人得失的，為了事業(yè)，他往往在本職崗位上廢寢忘食、任勞任怨，然而他們的生活卻樸實無華，從不驕奢。
弘揚勞模精神就是要追求愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的勞模特質(zhì)。這些特質(zhì)都源于中華民族勞動者最崇高品德，往往體現(xiàn)在以下幾點：一是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行。二是好的工作作風，把大事做細、小事做精的品質(zhì)。三是辦事能力強，工作成效顯著特質(zhì)。勞動模范都是各行各業(yè)的技術(shù)能手、革新能手、創(chuàng)新能手。
弘揚勞模精神就是要推崇淡泊名利的哲學(xué)風范。勞模一般都是見困難就上，見榮譽就讓。這是非常好的一種品質(zhì)。在新形勢下，提倡勞模的淡泊名利高尚風范是非常重要的，對社會主義精神文明建設(shè)將會起到巨大的推動作用。
弘揚勞模精神就是要充滿勇于創(chuàng)新、與時俱進的時代特征。這就要求新時代的勞模一要勤學(xué)好思、勇于進取的品德；二要有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；三要在作中有創(chuàng)新業(yè)績。
勞動創(chuàng)造了輝煌的延長石油，勞模見證了延長石油的滄桑巨變，勞模精神與延長石油同在，與新時代同行。讓我們從我做起，從身邊的小事做起，弘揚勞模精神，獻身延長石油。
石油精神發(fā)言篇三
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
石油精神發(fā)言篇四
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。大家知道什么是石油精神嗎?又知道該怎么宣揚這種偉大的石油精神嗎?下文是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考!
一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，卻打得異常激烈;一個物質(zhì)極其匱乏的年代，卻留下了寶貴的精神財富。這場戰(zhàn)爭叫石油會戰(zhàn)，這筆財富叫石油精神。
“獨臂將軍”余秋里從戰(zhàn)場上走來，臨危出任石油部部長。他和一批石油工業(yè)的奠基者艱苦奮斗、苦干實干，靠鋼鐵般的信念和意志一路走來，讀罷令人蕩氣回腸。當前，面對低油價寒冬，海油人該何去何從?石油人的創(chuàng)業(yè)史告訴我們，拿出一股子拼勁兒，腳踏實地、勇往直前，就沒有過不去的坎兒!
在書中，將軍整頓石油系統(tǒng)作風的章節(jié)令人印象深刻。他把解放軍“支部建在連上”的傳統(tǒng)帶到了石油戰(zhàn)線，要求每個鉆井隊都要建立黨支部，重重困難面前，石油團隊高昂的斗志得以持續(xù)保持。當前，中國海油正在全面加強黨建工作，在打贏“低油價”攻堅戰(zhàn)的過程中，同樣需要發(fā)揮每一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”書中王進喜率領(lǐng)石油工人喊出的
口號
后來成為鐵人精神的代表，也是幾代石油人前仆后繼傳承石油精神的體現(xiàn)。半個世紀過去了，海洋石油工業(yè)的發(fā)展顯然不再需要“跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿”這樣的壯舉，但“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的精神卻永遠需要。面對科研創(chuàng)新，即便無歷史經(jīng)驗可借鑒參考，也要持續(xù)研究下去;針對生產(chǎn)難題，想方設(shè)法也要解決。深水領(lǐng)域勘探開發(fā)、兩外市場持續(xù)開拓……這些艱巨的任務(wù)、嶄新的使命如何完成?都離不開鐵人精神的傳承和發(fā)揚。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
傳承不丟根，精神永遠不會過時，要堅持石油精神內(nèi)核，不斷拓展精神外延。
創(chuàng)新不守舊，要堅持與時俱進，不能盲目傳承，賦予老傳統(tǒng)新的時代內(nèi)涵。
“老一輩石油人扛的是設(shè)備、是鉆機，當代石油人扛的是壓力、是責任。面對未來發(fā)展，更需要用這種精神扛競爭、扛挑戰(zhàn)。傳承是一個長期課題?！薄惰F人傳》作者孫寶范說。
在當前復(fù)雜形勢下，面對勘探開發(fā)對象日益復(fù)雜、工程技術(shù)要求越來越高、油田保持產(chǎn)量穩(wěn)定困難、天然氣業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜、安全環(huán)保要求更嚴更高、盈利空間不斷縮小等諸多問題帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中國石油賦予大慶精神鐵人精神等石油傳統(tǒng)時代內(nèi)涵，以嚴實精神深入分析面對的各種挑戰(zhàn)和困難，以不畏困難、堅忍不拔、奮發(fā)向上的精神風貌，打響“雙?！惫詰?zhàn)。
精神永遠不會過時，傳統(tǒng)永遠不會被拋棄。新時期的石油人沒有忘記過去，而是站在時代的急流險灘，繼往開來、勇往直前。
西北地區(qū)作為我國重要化工生產(chǎn)基地，近年來化工商品量成倍增加，導(dǎo)致鐵路車源嚴重不足。面對客觀市場環(huán)境和極端氣候的考驗，西北化工銷售公司在繼承石油精神的基礎(chǔ)上，形成了“保運促銷四種精神”，堅持關(guān)口前移，提前落實運輸方案和車輛，提前布局目標市場、優(yōu)化銷售流向，有力保障了中國石油西部石化企業(yè)化工產(chǎn)品銷路暢通。
精神的偉大，在于其頑強的生命力，可以適應(yīng)環(huán)境與時代的變化，精神內(nèi)核不變，精神外延在不斷變化。
在吉林石化公司干部員工眼里，愛崗敬業(yè)和精心操作就是新時代“麻袋毛”精神的具體體現(xiàn)。他們優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高裝置運行平穩(wěn)率，使公司648項經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)出歷史最高水平。環(huán)氧乙烷裝置員工提出并實施36條優(yōu)化措施，使乙烯和氧氣單耗在全國同等規(guī)模行業(yè)中處于最高水平。
“今天，點點滴滴求節(jié)約的‘麻袋毛’精神，經(jīng)過幾十年的傳承和升華，成為吉林石化公司開源節(jié)流的強勁引擎，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，并不斷擴展外延，賦予新的內(nèi)涵，成為干部員工千方百計為企業(yè)增創(chuàng)效益的共同價值追求與行為取向?！奔质酒髽I(yè)文化處負責人說。
新觀念、新形態(tài)，只有與時代同步、與實踐同行，石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)才能生生不息、薪火相傳。
有些老傳統(tǒng)不能盲目傳承，需要與時俱進做出改變。大慶油田采油一廠中四采油隊曾發(fā)生“血染鎬把戰(zhàn)嚴冬”的故事，但黨支部書記李雪瑩表示：“現(xiàn)在并不鼓勵隊里員工那樣干，更希望員工參與到精細管理和技術(shù)創(chuàng)新中，心思放在怎么讓隊里產(chǎn)量更平穩(wěn)，怎么讓大家勞動強度更低，怎么讓生產(chǎn)效率更高?！标犂锏募夹g(shù)帶頭人方萍說，她的目標就是通過技術(shù)革新，不讓大家再“血染鎬把”，而是讓這“鎬把”輕起來。
新疆銷售公司創(chuàng)業(yè)初期在運力不足的情況下，用人力將200公斤油桶由煉廠推到加油站，再用手搖泵將油品加入油箱，形成了新疆銷售特有的“滾桶精神”?！艾F(xiàn)在肯定不能用滾桶的方式配送油品。這既不符合安全管理規(guī)定，也不符合以人為本的理念，勞動效率太低。這種低效勞動對企業(yè)發(fā)展并無太大實際意義?！毙陆N售一位管理層干部說。
如今，“滾桶”不在，精神依舊。新疆銷售大膽嘗試管理創(chuàng)新，細化量效標準，充分調(diào)動每名員工的積極性，讓員工的創(chuàng)新思維、服務(wù)意識“滾動”起來，為企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展帶來實效。
站在新起點，中國石油將結(jié)合企業(yè)實際和時代特征，把大慶精神鐵人精神發(fā)揚光大，傳承“三老四嚴”“四個一樣”等石油傳統(tǒng)，以開放式眼光對標國際先進，持續(xù)創(chuàng)新實踐，不斷提升經(jīng)營管理水平，為全面建成世界一流綜合性國際能源公司做出新貢獻。
石油精神發(fā)言篇五
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視。關(guān)于石油精神的指示，大家了解多少呢？下文是關(guān)于宣傳貫徹實行是石油精神的指示，歡迎閱讀!
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比
規(guī)章制度
更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫殱噶酥割^上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼摹！?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷模I東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受?！?BR> 信心來自精神驅(qū)動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優(yōu)勢。
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個個發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
“會戰(zhàn)時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足?！薄斑@說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說》一文，一時間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實感人。”
講好傳統(tǒng)，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統(tǒng)的信心，自覺加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰(zhàn)壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨厚的優(yōu)勢，更有著不可推卸的責任和義務(wù)?！贝髴c油田一位老會戰(zhàn)在聽了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。
石油精神發(fā)言篇六
“埋頭苦干”
——毛澤東同志1944年5月為延長石油廠廠長陳振夏題詞
“七七事變”后，大片國土淪喪，沿海主要城市和大片土地先后被日寇占領(lǐng)，中國長期依靠進口石油的局面迅速陷入窘境。尤其是日軍發(fā)動太平洋戰(zhàn)爭后，1942年至1944年，我國進口油品平均每年不足1萬噸，作為重要戰(zhàn)略物資和工業(yè)“血液”的石油極度匱乏，嚴重影響了全國人民救亡圖存。
1935年10月，陜甘寧邊區(qū)政府成立了延長石油廠。毛澤東深知石油對中國革命的重要性，并深感憂慮。在召開東征會議的間隙，他特地到延長油礦視察：“要抓好石油廠的工作，根據(jù)地只有這一個石油廠，這是敵人送給我們的最好禮物?！?BR> 當時的工程主任、后來的延長石油廠廠長陳振夏，帶領(lǐng)大家克服物資缺乏、環(huán)境惡劣等不利條件，在七里村構(gòu)造進行鉆探。在邊區(qū)政府和八路軍的支持下，大家修舊利廢，將磨禿了的鉆頭、管鉗、鋼絲繩及鍋爐、柴油機等修理好，自制螺絲和配件，把鉆機配成套……當七1井加深至87米時，發(fā)生強烈井噴，噴出的油柱高達數(shù)丈，日產(chǎn)原油96.3噸。這在延長油田開發(fā)史上尚屬首次，轟動了陜甘寧邊區(qū)。隨后加深七3井，獲得自噴，日產(chǎn)原油11.6噸。1943年，延長石油廠原油產(chǎn)量達到1279噸，創(chuàng)歷史最高水平。
抗日戰(zhàn)爭期間，延長石油廠共生產(chǎn)原油3155噸，經(jīng)加工生產(chǎn)汽油163.94噸、煤油1512.33噸、蠟燭5760箱、蠟片3.98噸，還生產(chǎn)了擦油槍、凡士林、油墨、黃油等產(chǎn)品，供應(yīng)中共中央、八路軍總部和前線各部隊，滿足了陜甘寧邊區(qū)運輸、照明、印刷需要，實現(xiàn)了毛澤東關(guān)于“增加煤油生產(chǎn)，保障煤油自給并爭取部分出口”的指示，直接支援了抗日戰(zhàn)爭。
1944年5月25日，毛澤東接見了延長石油廠廠長陳振夏，題寫了“埋頭苦干”四個大字。陳振夏被授予邊區(qū)特等勞動模范稱號，是中國石油工業(yè)第一位勞動模范。
“搞石油艱苦啦，看來發(fā)展石油工業(yè)還得革命加拼命?！?BR> ——毛澤東同志1956年4月聽取石油工業(yè)匯報時說
20世紀50年代初，新中國石油工業(yè)在艱難中起步。當時國民經(jīng)濟建設(shè)中，石油工業(yè)是薄弱的環(huán)節(jié)之一，1952年石油產(chǎn)品大體只能滿足需要的1/4，進口油品所花外匯上升至進口產(chǎn)品第一位。
1955年，地質(zhì)部開展全國地質(zhì)普查，發(fā)現(xiàn)很多可能儲油的構(gòu)造。石油工業(yè)部成立后，組織考察團到蘇聯(lián)考察石油工業(yè)經(jīng)驗。通過這次考察，人們認識到中國油氣資源極其豐富的現(xiàn)實，增強了在中國大地上找油的信心。
此刻，國內(nèi)，在生產(chǎn)資料私有制社會主義改造不斷取得勝利的形勢下，中共中央開始逐步把黨和國家工作重點轉(zhuǎn)移到社會主義建設(shè)上來。如何轉(zhuǎn)移？如何建設(shè)？這是當時必須回答的問題。
1956年年初，為對經(jīng)濟建設(shè)問題進行一次比較系統(tǒng)的調(diào)查研究，毛澤東用了一個半月時間先后聽取工業(yè)、農(nóng)業(yè)、運輸業(yè)、商業(yè)、財政等34個部門的工作匯報。2月26日，毛澤東聽取石油工業(yè)匯報，聽到新疆黑油山已經(jīng)有一口井出油，玉門老君廟是重要石油生產(chǎn)基地，了解到新疆、玉門都是荒漠戈壁后，毛澤東說：“搞石油艱苦啦，看來發(fā)展石油工業(yè)還得革命加拼命?！泵珴蓶|對石油工業(yè)的指示，成為石油工人的座右銘，鼓舞著他們艱苦創(chuàng)業(yè)，拿下一個又一個大油田，為祖國做貢獻。
那之后不久，4月25日，毛澤東在中央政治局擴大會議上做了《論十大關(guān)系》重要講話?！墩撌箨P(guān)系》的發(fā)表，標志著毛澤東對中國社會主義建設(shè)道路的探索開始形成一個初步又比較系統(tǒng)的思路。
要把石油勘探的重點放到東部地區(qū)。
——1958年鄧小平同志提出從戰(zhàn)略方向考慮石油問題
20世紀50年代以前，一種悲觀的氣氛彌漫整個石油地質(zhì)界：“石油之儲藏不豐，似可斷言也。”“中國貧油論”流傳開來。在“二五”開端，新中國陷入能源危機和石油困惑中。東部地區(qū)，除了幾個人造油廠外，沒有油田。已經(jīng)建成的玉門、克拉瑪依等幾個規(guī)模不大的油田，都偏居西北一隅。1957年，全國原油產(chǎn)量只有145萬噸，大部分原油要從蘇聯(lián)等國進口。
偌大的中國難道就沒有石油？
1958年2月27日，在北京中南海居仁堂，鄧小平聽取了石油工業(yè)部部長余秋里的詳細匯報。石油工業(yè)在“二五”時期已被黨中央擺在重要位置。鄧小平提出“石油勘探工作，應(yīng)當從戰(zhàn)略方向考慮問題”，把戰(zhàn)略、戰(zhàn)役和戰(zhàn)術(shù)三者結(jié)合起來。石油勘探要選擇突擊方向，在建設(shè)西部天然石油基地的同時，要把石油勘探的重點放到東部地區(qū)，不要“十個指頭一般齊”。
“把真正有希望的地方，如東北、蘇北和四川這三塊搞出來，就很好。對這些地方，應(yīng)該創(chuàng)造條件，在地質(zhì)上創(chuàng)造一個打井的基礎(chǔ)，可以三年搞成，也可以五年搞成，應(yīng)該提出一個方案來。如果龍女寺鉆出油來，四川石油工業(yè)就會跳到前面，東北搞出油來也會跳到前面?！薄皩τ谒蛇|、蘇北等地勘探，都可以熱心一些，搞出一些初步結(jié)果。”鄧小平指出，發(fā)展中國石油工業(yè)必須立足于自己力量的基點上。他對新中國成立初期中國石油工業(yè)的發(fā)展道路、戰(zhàn)略重點、方針布局等做出一系列重要指示，明確了發(fā)展方向，增強了國人甩掉“貧油”帽子的信心和決心。
根據(jù)鄧小平的指示，1958年3月6日，石油部迅速成立了東北、華北、鄂爾多斯、貴州4個石油勘探處。隨著勘探形勢的發(fā)展，又于5月27日組建了松遼、華北石油勘探局，具有歷史意義的石油工業(yè)戰(zhàn)略東移拉開序幕。1959年至1964年，吉林、大慶、華北、勝利、江漢、大港、遼河油田相繼發(fā)現(xiàn)。
“大慶人‘是一支穿著藍制服的解放軍’……到了大慶，好像又回到了延安，看到了延安革命精神發(fā)揚光大?！?BR> 石油工業(yè)經(jīng)歷了20世紀50年代的起步發(fā)展后，形勢依然嚴峻，國內(nèi)石油產(chǎn)品只能自給40%。黨中央決策石油勘探布局向東轉(zhuǎn)移，以改變偏居西北一隅的不合理局面。
1959年9月26日，松基三井噴油，松遼盆地勘探取得重大突破。次年4月29日，石油部在薩爾圖召開大慶石油會戰(zhàn)誓師大會。
大慶石油會戰(zhàn)遇到了難以想象的困難和矛盾，人們有各種不同的思想。石油部黨組組織職工學(xué)習(xí)《實踐論》和《矛盾論》，用實踐第一和辯證唯物主義的觀點，統(tǒng)一了人們的思想，并以“鐵人”王進喜為榜樣，“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，迎著困難，苦干實干，取得了會戰(zhàn)的勝利。
1963年年底，大慶油田已經(jīng)累計建成原油生產(chǎn)能力500萬噸規(guī)模，累計生產(chǎn)原油1500萬噸，周恩來同志在全國人大二屆四次會議上宣布：“由于大慶油田的發(fā)現(xiàn)和建成，我國經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和人民需用的石油，過去大部分依靠進口，現(xiàn)在不管是數(shù)量上或者品種上，都已經(jīng)基本自給了。”1964年1月，毛澤東同志發(fā)出“工業(yè)學(xué)大慶”的號召，全國掀起學(xué)大慶的熱潮。
1964年4月，人民日報長篇通訊《大慶精神大慶人》定格了那些激情燃燒的歲月：“有機會去過大慶的人……描述著大慶人那一股天不怕、地不怕的革命精神和英雄氣概。沒有經(jīng)受過革命戰(zhàn)爭洗禮和艱苦歲月考驗的年輕人說，到了大慶，更懂得了什么叫做革命。身經(jīng)百戰(zhàn)的將軍們，贊譽大慶人‘是一支穿著藍制服的解放軍’。在延安度過多年革命生涯的老同志，懷著無限欣喜的心情說：到了大慶，好像又回到了延安，看到了延安革命精神發(fā)揚光大?！?BR> 到1966年年底，大慶油田建成產(chǎn)能1300萬噸，原油產(chǎn)量達到1060萬噸，生產(chǎn)管理井井有條，財稅上繳15.38億元，是當時全國上繳最多的企業(yè)。
“大干社會主義有理！大干社會主義有功！大干社會主義光榮！大干了還要大干！”
1966年，就在大慶油田全面發(fā)展的時候，“文化大革命”開始了?！拔幕蟾锩苯o石油工業(yè)發(fā)展帶來了嚴重影響，生產(chǎn)受到影響，工程質(zhì)量下降，油田地下形勢惡化，事故不斷發(fā)生，原油生產(chǎn)出現(xiàn)極為被動的局面。
與原油生產(chǎn)被破壞相對應(yīng)的是社會對原油的迫切需要。國家希望石油部門多出油，以油代煤，緩解國家能源緊張的局面。1970年，全國用于燃料的原油達1075萬噸，是“文革”前的4倍多，5年后達到3000萬噸。1972年10月，國務(wù)院根據(jù)全國形勢的發(fā)展需要，做出提前開發(fā)大慶喇嘛甸油田的決定。
喇嘛甸會戰(zhàn)，頂著“四人幫”的壓力進行。1974年，宋振明去前線調(diào)研，采油二部指揮蔣其鎧憂心忡忡地匯報：“現(xiàn)在有一種說法，小干小錯，大干大錯，不干沒錯。前線工人們不僅反感，還非常氣憤?！彼握衩鞑逶挘骸澳悄銈兙屠碇睔鈮训刂v，大干沒有錯，大干有理；大干沒有罪，大干有功；不干，半點馬列主義都沒有，不干，才是最大的錯誤?！焙髞恚M一步琢磨完善，在喇嘛甸會戰(zhàn)前線提出了“大干社會主義有理！大干社會主義有功！大干社會主義光榮！大干了還要大干！”的口號?！八膫€大干”極大鼓舞了會戰(zhàn)石油職工的斗志，他們夜以繼日地大干，創(chuàng)造了一個個生產(chǎn)紀錄。要建設(shè)油田，把原油采出來，必須汗珠子摔八瓣，實打?qū)嵉馗伞?BR> “四個大干”說出了石油職工的心里話，人們大聲呼喊，痛快淋漓。1974年年底，喇嘛甸會戰(zhàn)勝利結(jié)束，比計劃提前了半年；到1976年，喇嘛甸油田年產(chǎn)1300萬噸，約占大慶原油年產(chǎn)量的1/3，為大慶油田年產(chǎn)突破5000萬噸做出了貢獻。大慶石油職工在喇嘛甸會戰(zhàn)中創(chuàng)造的業(yè)績連同他們提出的“四個大干”口號響徹全國。
1977年，全國工業(yè)學(xué)大慶會議在大慶召開。這次會議重新肯定了大慶的成績和經(jīng)驗，肯定了工業(yè)學(xué)大慶運動的作用和意義。
艱苦奮斗、自覺奉獻
——江澤民同志1990年8月視察塔里木油田時贊揚石油職工
20世紀80年代，隨著億噸包干政策深入實施，我國石油工業(yè)有了新發(fā)展，下一步要想有所突破，必須在石油儲量上有一個較大增長。權(quán)衡陸地勘探東部戰(zhàn)場、西部戰(zhàn)場和海洋石油勘探之后，1986年，黨中央國務(wù)院正式做出石油工業(yè)“穩(wěn)定東部、發(fā)展西部”戰(zhàn)略決策。
塔里木盆地，發(fā)展西部的主戰(zhàn)場之一。1986年，輪南1井、輪南2井取得巨大突破，一個在塔里木尋找更大場面的石油會戰(zhàn)正在醞釀成熟。
1990年7月，會戰(zhàn)15個月，就在輪南地區(qū)控制了一塊含油氣面積，同時找到了3個油藏，即塔中1號沙漠油藏、英買力1號古潛山油藏、東河1號濱海相石灰系砂巖油藏。國內(nèi)外媒體紛紛報道這一消息。香港《經(jīng)濟導(dǎo)報》這樣評價：塔里木地區(qū)“將成為中國油氣資源戰(zhàn)略接替區(qū)，將在21世紀能源工業(yè)中發(fā)揮重要作用”。
此時，中東的天空陰云密布，又一場石油戰(zhàn)爭一觸即發(fā)；此刻，我國改革開放奏響了時代強音，生產(chǎn)力得到解放，對石油的需求大大增加。
1990年8月23日，江澤民同志視察塔里木石油探區(qū)，高度贊揚了塔里木石油職工艱苦奮斗、自覺奉獻的精神。他說，我們許多同志遠離了大城市，若干年在這樣一個地方工作，在這里奉獻了自覺的青春，是很光榮的。他高度評價塔里木石油勘探取得的重大突破和“兩新兩高”會戰(zhàn)經(jīng)驗，希望會戰(zhàn)職工“爭取明年年底交出一個明確的答卷”。
1992年4月，塔里木石油會戰(zhàn)3周年，會戰(zhàn)職工在塔北找到輪南、英買力、克拉克、解放渠東、東河塘5個油氣田，并且在以后的兩年里一舉拿下中國最大的牙哈凝析油氣田，使塔里木盆地成為僅次于四川、陜甘寧的中國陸上第三大含氣盆地。
塔里木人，用行動踐行了“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”。
“大慶的歷史功績……在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了我們共和國的經(jīng)濟大廈?！?BR> ——胡錦濤同志1996年3月接見大慶油田領(lǐng)導(dǎo)時說
1996年3月21日，胡錦濤同志在中南海接見了大慶油田領(lǐng)導(dǎo)，指示要“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌?！彼f：“大慶的歷史功績不僅在于為國家生產(chǎn)了大量的原油資源，而且還在于為國家造就了一支英雄的工人階級隊伍，培養(yǎng)輸送了一大批領(lǐng)導(dǎo)骨干和科技骨干；不僅在于創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且在別人卡我們脖子、國家十分困難的時候，用石油支撐了我們共和國的經(jīng)濟大廈。還有很重要的一條，就是在大慶油田的開發(fā)建設(shè)中培育了大慶精神鐵人精神這一寶貴的精神財富?！?BR> 2009年6月26日，胡錦濤同志繼1984年和1998年之后，第三次來到大慶油田考察，看望慰問一線干部員工、科研人員和勞模代表并發(fā)表重要講話，充分肯定大慶油田為我國石油工業(yè)發(fā)展做出的貢獻。他說，與50年前相比，現(xiàn)在的條件已經(jīng)有很大不同，但大慶精神永遠是激勵我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。
胡錦濤充分肯定了以鐵人王進喜為代表的石油創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造的不平凡業(yè)績。他說，50年來，以鐵人王進喜同志為代表的一代又一代大慶油田創(chuàng)業(yè)者，懷著為國爭光、為民族爭氣的遠大胸懷，克服重重困難，創(chuàng)造了極不平凡的業(yè)績，生產(chǎn)了大量國家經(jīng)濟發(fā)展所需要的寶貴石油產(chǎn)品，培育了愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻的大慶精神，錘煉了一支敢打硬仗、勇創(chuàng)一流的英雄隊伍，在我國石油工業(yè)發(fā)展史上，譜寫了光輝的篇章。大慶油田為國家、為人民所做的歷史貢獻，黨和人民永遠不會忘記！
“艱苦奮斗是大慶精神鐵人精神最鮮明的特質(zhì)，也是大慶的傳家寶。大慶油田過去發(fā)展靠艱苦奮斗，今后發(fā)展仍然要靠艱苦奮斗?！?BR> ——習(xí)近平同志2009年9月在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會上的講話
2009年9月22日，習(xí)近平同志出席大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會并做重要講話。他在講話中說，50年來，大慶幾代石油人以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”“寧肯把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”的英雄氣概，不斷攻堅克難，創(chuàng)造了令世人矚目的輝煌業(yè)績。
習(xí)近平強調(diào)，要繼續(xù)弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是大慶精神鐵人精神最鮮明的特質(zhì)，也是大慶的傳家寶。大慶油田過去發(fā)展靠艱苦奮斗，今后發(fā)展仍然要靠艱苦奮斗。在新的形勢下，大慶油田要居安思危，牢記“兩個務(wù)必”，始終保持清醒頭腦，深刻認識激烈的國際競爭帶來的機遇和挑戰(zhàn)，準確把握工作中面臨的困難和矛盾，奮發(fā)進取、求真務(wù)實、埋頭苦干，多做實實在在的事情，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。
2016年3月7日上午，習(xí)近平同志來到十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團參加審議。習(xí)近平強調(diào)，大慶為共和國做出了巨大貢獻，“大慶依然是一面旗幟、一個標桿！”
2016年6月13日，習(xí)近平同志指出“石油精神”是攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富，什么時候都不能丟。要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，深挖其蘊含的時代內(nèi)涵，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。這項工作抓好了，對激勵石油人提振士氣、共渡難關(guān)大有益處，對鼓舞全黨全社會適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革也大有益處。
弘揚“石油精神”的重要批示，令百萬石油人深受鼓舞、倍感振奮。廣大黨員干部帶頭認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會批示精神，集團公司上下傳遞著發(fā)展的信心，激蕩起改革創(chuàng)新奮發(fā)圖強的力量。
文字：劉柏汝 李延平資料整理：蘇華 宋鵬 馮雪梅 吉海堅
石油精神發(fā)言篇七
談新時期如何弘揚“石油精神”
[關(guān)鍵詞]“石油精神”；“苦干實干”；“三老四嚴”
在中國共產(chǎn)黨成立95周年前夕，習(xí)近平總書記做出重要批示，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，批示高瞻遠矚、思想深邃、內(nèi)涵豐富，具有很強的時代意義。
新時期如何弘揚“石油精神”？學(xué)習(xí)貫徹重要批示精神，引發(fā)了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。
一、不忘初心，牢記殷切囑托
2016年3月7日。習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大四次會議黑龍江代表團審議時指出：“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為。”過去一年，總書記先后三次提及大慶油田。全國兩會后，5月份視察龍江，強調(diào)“大慶精神鐵人精神激勵了幾代人，今天我們?nèi)匀灰眠@些精神來教育廣大黨員干部”；6月份做出重要批示，要大力弘揚以“苦干實干”、“三老四嚴”為核心的石油精神，凝聚新時期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。歷史學(xué)家、哲學(xué)家湯因比曾說過，“人類的關(guān)鍵裝備不是技術(shù)，而是他們的精神”。大慶油田更加懂得精神之力的強大。它擎起了我國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，又沐浴著黨和國家的親切關(guān)懷，是經(jīng)濟的，更是政治的。
大慶油田輝煌的發(fā)展史，總有一種力量激勵我們勇往直前。這力量就是黨和國家的親切關(guān)懷。大慶油田58年來所取得的巨大成就，積累的寶貴經(jīng)驗，凝聚著幾代黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的心血。1964年，毛澤東同志發(fā)出“工業(yè)學(xué)大慶”的號召。1978年，鄧小平同志做出“建設(shè)美麗的大慶油田”的重要指示。1995年，江澤民同志寄語大慶“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”。1996年，胡錦濤同志希望大慶油田“珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌”。2009年，習(xí)近平同志在大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年大會上指出：“大慶的成長和輝煌，見證了中華人民共和國的成長和輝煌；大慶的探索和成功，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)、進行改革開放的探索和成功；大慶的成績和貢獻，已經(jīng)鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上，黨和人民永遠不會忘記?！?BR> “當好標桿旗幟，建設(shè)百年油田”，至高的榮譽鼓舞大慶人不忘初心，繼續(xù)前進。
二、傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，永葆紅旗本色
大慶油田是石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風的重要發(fā)源地，培育形成的大慶精神、鐵人精神，以及“三老四嚴、四個一樣”、“三個面向、五到現(xiàn)場”等優(yōu)良作風，是我們經(jīng)受各種考驗、克服一切困難的重要法寶，是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。我們要始終傳承弘揚大慶精神、鐵人精神，積極踐行“我為祖國獻石油”的核心價值觀，用優(yōu)良傳統(tǒng)、先進文化凝聚力量，戰(zhàn)勝各種風險和挑戰(zhàn)。認真貫徹國企黨建工作總體部署，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，大力弘揚“石油精神”，深刻挖掘“苦干實干”“三老四嚴”的時代內(nèi)涵；實干是一種狀態(tài)，也是一種能力。以百折不撓的奮斗精神，舍我其誰的責任擔當，全身心地投入發(fā)展實踐中，堅定不移地干，腳踏實地地干，想方設(shè)法地干，只爭朝夕地干，才能在實干中解決問題，在實干中實現(xiàn)愿景。今天，在油田內(nèi)外部形勢正在發(fā)生深刻變化的大環(huán)境下，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、提效益等發(fā)展課題都迫切需要解答。在這一進程中，“不畏難”既要學(xué)會從逆境中發(fā)現(xiàn)、培育有利因素，又要善于在變化的形勢中捕捉發(fā)展機遇，既要把解決問題的觸角深入到問題根源，又要苦練內(nèi)功提升發(fā)展的質(zhì)量。大慶的成長和輝煌，見證了共和國的成長和輝煌；大慶的探索和成功，體現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行社會主義建設(shè)、進行改革開放的探索和成功；大慶的成績和貢獻，已經(jīng)鐫刻在偉大祖國的歷史豐碑上。示范效應(yīng)無可替代，啟示作用影響深遠。
石油精神是歷史的，也是現(xiàn)實的；是石油戰(zhàn)線的，也是中華民族的。我們堅信，信念鼓舞信念，精神昭示精神，力量傳遞力量。我們同樣堅信，高擎精神的火炬，定能鼓舞士氣、凝心聚力、攻堅克難、奪取勝利。
三、干在實處，走在前列
打鐵還需自身硬。有鋼鐵般的隊伍，才能成就堅不可摧的事業(yè)。什么是“鐵人式”黨員干部隊伍？習(xí)近平總書記在批示中明確指出，要大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”。這就是“鐵人式”黨員干部隊伍最深刻的時代內(nèi)涵、最強大的精神力量。
深入學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話精神，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，強化黨員責任擔當，忠誠擔當，做振興發(fā)展先鋒。弘揚“石油精神”，打造“鐵人式”黨員干部隊伍，就要真抓實干；就要埋頭苦干；就要始終踐行“三老四嚴”的作風；就要敢于拼搏、勇往直前、迎難而進。以當好標桿旗幟、建設(shè)百年油田的新實踐；以“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的堅定信念；以“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的昂揚斗志，直面低油價挑戰(zhàn)；齊心協(xié)力，干在實處、走在前列。知難是好事，畏難不成事。讓我們喚醒激情斗志，銘記“困難面前有我們，我們手下無困難”，勉勵躬行、干字當先，把“當好標桿旗幟，建設(shè)百年油田”真正當作一切工作的根本遵循，堅定理想信念，始終聽黨話、跟黨走；堅定“當好標桿旗幟”的必勝信念，優(yōu)質(zhì)高效完成目標任務(wù)；堅定發(fā)揮政治優(yōu)勢彰顯標桿旗幟本色，用形勢任務(wù)目標統(tǒng)一思想。
“大慶就是全國的標桿和旗幟，大慶精神激勵著工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部群眾奮發(fā)有為?！薄拔覀儚膩矶际窃趬毫吞魬?zhàn)中前進的，也一定能繼續(xù)在壓力和挑戰(zhàn)中不斷前進?！绷?xí)近平總書記在參加第十二屆全國人大四次??議黑龍江代表團審議時的重要講話，進一步堅定了我們開拓企業(yè)發(fā)展新境界的信心和決心。讓我們大力弘揚“石油精神”，全員當好主人翁，百年油田當先鋒，努力把標桿立得更穩(wěn)，把旗幟舉得更高，為實現(xiàn)大慶振興發(fā)展、建設(shè)百年油田做出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十九大獻禮！
（編輯/李舶）
石油精神發(fā)言篇八
“石油精神”是石油人為石油事業(yè)執(zhí)著拼搏、赤城奉獻而孕育出的精神財富，是激勵石油人恪盡職守、攻堅克難的動力源泉。在公司遇到改革發(fā)展現(xiàn)實難題之時，作為一名石油人，我們有理由也有必要學(xué)習(xí)石油精神、爭做鐵人式員工，與公司一道并肩作戰(zhàn)、砥礪前行，開拓公司穩(wěn)健發(fā)展新局面。
爭做鐵人式員工，就是要有鐵的信念。信念是行動的基礎(chǔ)，高度自覺的行動離不開鐵一般信念，在信念的鼓舞下，我們的意志是堅強的，行為是堅決的，當我們迎接挑戰(zhàn)時將滿懷自信，面臨競爭時將充滿底氣。當前公司正在經(jīng)歷低油價“寒冬”，處在前所未有的困難期，然而越是困難的時期，越需要我們堅定信念，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣。面對高指標、大任務(wù)，我們的員工沒有被困難壓倒，而是帶著“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的信念和“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的干勁，在全年任務(wù)指標面前異口同聲地喊出了“保證完成任務(wù)”的必勝宣言，正是這種鐵一般的信念激勵我們一次次超額完成月度任務(wù)指標，同時也讓我們對實現(xiàn)新的突破充滿了信心與力量。
1 力保障，這就要求我們要樹立鐵一般的紀律意識，做到自覺落實公司的制度、要求和規(guī)范，按流程辦事、按規(guī)矩做事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，對待公司和同事要爭當老實人、說老實話、辦老實事，始終維護好整個隊伍的和諧、穩(wěn)定與團結(jié)。正是得益于鐵一般的紀律，當困難和挑戰(zhàn)來臨時，公司上下能夠協(xié)調(diào)分工、各司其職，領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)指導(dǎo)慰問、機關(guān)自覺下站幫扶、基層主動創(chuàng)新突破，各專業(yè)、各崗位將規(guī)定動作做到位，將自選動作做出彩，用智慧和汗水助推公司不斷攻堅克難、屢創(chuàng)新高，成就了青島公司的驕人業(yè)績。
2 責任感，頂著烈日走進企業(yè)和工地，帶著指標來到社區(qū)和農(nóng)村，用辛勤拓寬了市場，憑苦干打開了銷路，實現(xiàn)了公司業(yè)績的穩(wěn)步提升。不得不說，是鐵的擔當鑄就了鐵人式的員工隊伍，鐵人式的員工隊伍支撐起了青島公司的燦爛今天和明天。
爭做鐵人式員工，就是要有鐵的業(yè)績。公司的發(fā)展源于每個員工的勞動和創(chuàng)造，員工實現(xiàn)自我價值的過程，其實也是公司蓬勃發(fā)展的過程，二者相輔相成、相互推動的。作為員工，如果不能為公司創(chuàng)造業(yè)績，就是在貪婪地剝削公司；如果不能為公司創(chuàng)造價值，就是在白白地消耗公司資源，因此爭做鐵人式員工，還要有鐵的業(yè)績。古希臘哲學(xué)家阿基米德曾經(jīng)說過，“給我一個支點，我可以撬動整個地球”，對于我們而言，這個支點就是我們的公司、我們的崗位，我們要充分利用好這個支點，要立足崗位深入理解自己的職責，全身心地投入工作，在工作崗位上不斷創(chuàng)新突破，將自身的優(yōu)勢發(fā)揮在公司發(fā)展最需要的地方，用業(yè)績支撐公司的發(fā)展，也讓自己在創(chuàng)造業(yè)績的過程中實現(xiàn)人生價值，真正做到“先公司之憂而憂，后公司之樂而樂”。
3 要我們繼承和發(fā)揚石油精神，爭做鐵人式員工，為公司的穩(wěn)健發(fā)展做出新的、更大的貢獻。
石油精神發(fā)言篇九
王宜林強調(diào)，要用“石油精神”凝聚改革發(fā)展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，也是加強企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。公司上下要以中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示精神為指導(dǎo)，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展的新動能。
一是大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎(chǔ)。公司上下要準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學(xué)習(xí)教育，喚醒傳統(tǒng)意識，回歸優(yōu)良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。
要突出一個“干”字，堅持艱苦奮斗、干事創(chuàng)業(yè)不停步;
體現(xiàn)一個“實”字，堅持科學(xué)求實、腳踏實地不浮躁;
落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放松。
要深挖“石油精神”時代內(nèi)涵，總結(jié)提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發(fā)出恒久生命力。
二是大力弘揚“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動成果轉(zhuǎn)化為形象建設(shè)的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的良好形象。要堅持問題導(dǎo)向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領(lǐng)全員行動;強化輿論引導(dǎo)，講好石油故事。
三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩(wěn)健發(fā)展。戰(zhàn)勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰(zhàn)，必須用“石油精神”凝聚干事創(chuàng)業(yè)、苦干實干的精神力量，為促進公司提質(zhì)增效、推進穩(wěn)健發(fā)展提供持續(xù)動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業(yè)務(wù)發(fā)展和提質(zhì)增效上，落實到推進改革創(chuàng)新上，體現(xiàn)在保持企業(yè)和諧穩(wěn)定上。
石油精神發(fā)言篇十
惡劣的環(huán)境試圖消磨我們的意志，但它依然堅硬如鐵，它會在代代相傳的石油精神中永遠延續(xù)!下面是 為你整理的幾篇宣揚石油精神的演講稿，希望能幫到你喲。
大家好!我是來自南通分公司的××，今天，我要演講的題目是《投身石油，讓夢想起航》!有人夢想著能夠擁有傲人的身份地位;有人夢想著能夠每天衣食無憂;有人夢想著每天都能與家人共進晚餐;有人夢想著天大地大任己游玩……。每個人都有夢想，色彩斑斕的，多種多樣的，然而，作為一名石油人，我們有一個共同的夢想，那就是夢想著石油銷售業(yè)績一步步提升，我們夢想著石油事業(yè)更加繁榮昌盛。
為了這個夢想，一代代人投身石油，青絲變白發(fā)，為祖國石油托起了今日的輝煌。
1 躍背后，是什么激勵我們劈風斬浪?是什么讓我們勇往直前? 正是無私奉獻的鐵人精神鼓舞人心，正是代代相傳的中國夢催人奮進!中國夢是什么?我不知道要怎樣形容，但是我知道，中國夢里有追求、有奮斗!中國夢的方向是富國、是強國。
大家都看過電視劇《鐵人》吧?在這個電視劇里面，有許許多多的畫面讓我感動得流淚，有許許多多的臺詞打動了我的心，然而，更讓我們感動的是王進喜對夢想的追求。王進喜是我們石油人的驕傲，他是用生命在為祖國獻石油。我永遠也無法忘記王進喜說的：“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”這句話，多么的樸實，又是多么的純真，但它所散發(fā)出來的精神，確如巨雷般震撼著祖國大地，激勵了一代又一代的石油人。
我就是被這種精神感動了，不知道從什么時候開始，投身石油的夢想早已在生根發(fā)芽。六年前，我終于實現(xiàn)了我的夢想，投入了南通公司的懷抱，光榮的成為了一名石油人。從那以后，我翱翔在“石油”的海洋中，享受著我為祖國獻石油的滿足感;從那以后，我對石油銷售工作的認識也從單純的理論進入了更深的了解;從那以后，我更加明白了石油人背后鮮為人知的艱辛，也更加懂得了石油人對夢想的追求與執(zhí)著。
2 油，到加油站衛(wèi)生打掃，哪里有活干，哪里就有她的身影，再臟再累的活她總是第一個搶著做。7月流火，頭上是炎炎的烈日，身上是如雨般的大汗，干裂的嗓子直冒煙，但是，在稍有空閑時，鄧玉珍卻自愿犧牲休息的時間，頂著大太陽給油罐區(qū)除草。然而，就是這樣一位鐵人，災(zāi)難卻降臨在她的頭上，他的老公被檢查出口腔內(nèi)有腫瘤，而且還是惡性的，頃刻間，家庭的頂梁柱倒下了，她還要獨自承擔起丈夫巨額的醫(yī)療費用，還要承擔起帶孩子以及照顧丈夫的責任。面對如此大的打擊，鄧玉珍沒有倒下，一如既往的呈獻給來往司機最甜美的笑容，一如既往的忙碌在加油站的各個角落。忙啊，累啊，但是她沒有請一天假，難道她真有鐵打的身子嗎?不，不，她跟我們一樣是平凡的肉身，只是她不愿意浪費哪怕一絲一豪的時間，她不想耽誤哪怕一點一滴的工作，在她的心中，為石油忙碌已是生命的一部分。
把石油當做了生命中一部分的還有人民東路加油站的經(jīng)理李燕，自從她擔任經(jīng)理以來，她就亮出了親情服務(wù)的寶劍，全身心的投入到品牌加油站的目標中。她把客戶當作親人，從客人進來的第一聲問候，到客人離開的揮手道別，每一個細節(jié)中都融入了濃濃的人情味;她把員工們當兄妹，手把手的教員工們加油收款機巧，及時的疏導(dǎo)員工的心里問題，溫暖的幫助需要幫助的人，與此同時，她還設(shè)立激勵措施，與員工們一起奮斗，一起奉獻，一起創(chuàng)造出人民東路加油站的輝煌成績。
3 的路，是艱辛的，但更是堅定豪邁的。如今，我已成長為機關(guān)的一名管理者，每每去加油站指導(dǎo)工作時，每每看到加油員們忙碌的身影時，我仿佛看到了過去的自己，腦海中總會不停的播放著曾經(jīng)追夢的畫面。
是啊，無論時間怎樣改變，追夢的腳步永遠不會停歇，因為夢想永遠在我們心中。朋友們，夢想有時很遠，像高聳入云的山巔，遙遙不可企及;夢想有時很近，像握在手中的鉆石，總在眼前閃亮。然而，夢想再遠，只要有心就能到達;夢想再近，不去奮斗也是枉然。偉大的中國夢、絢麗的中國夢，在你的心中，它是遠，還是近? 站在這個臺上，我看到了你們堅定的眼神，我看到了你們心底的中國夢。曾經(jīng)說過：“實現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量”，這是一個命題更是一句感召，平凡的我們，也許不能為祖國的壯大拋頭顱、灑熱血，也許不能做出驚天動地的偉大成就，也許我們不能留下名垂千古的贊譽，但是，“不積小流無以至江海，不積跬步無以至千里”，夢想無大小，唯有積累自己的小力量，拉近中國夢，將自己的小夢想融入到中國的大夢想，才能匯聚成十幾億人的大能量，才能推動中國夢早日實現(xiàn)。
朋友們，石油是祖國的血液，是祖國的肝臟，而我們，則是血液的輸送者，是肝臟的守護者。就讓我們的熱血沸騰起來，青春燃燒起來，讓我們一起高舉偉大的鐵人精神，合著時代的節(jié)拍，用矢志不渝的堅韌腳步與中國夢同行，讓我們投身石油，用青春、用智慧，唱響屬于石油人的贊歌，開創(chuàng)屬于石油事業(yè)的輝煌!
我時常翻開爺爺留下的相冊，泛黃的黑白照片記錄了他們那一代石油人無法言喻的艱苦環(huán)境，覺得那就像一枚枚功勛章，無聲地訴說著那個年代的故事。
跟許多人想象的不同，石油工作是個光榮卻又艱辛的行業(yè)。童年時候，退休的爺爺指著溝壑縱橫、崇山峻嶺的照片說：“我就在那里工作，那是光榮的職業(yè)。”隨著年歲增長，年少時的我明白了石油人所代表的含義：代表著風里來雨里去的人，代表著放下親情背上行囊默默奉獻的人，代表著在極端惡劣的自然環(huán)境下用生命、血汗保障祖國石油鋼筋鐵脈的人。那時候的爺爺，雖然因為年輕時的艱苦工作壓彎了腰，但在我的記憶里，爺爺?shù)纳碛昂軅ゴ蟆?BR> 年少的我立志成為一名真正的石油人，報考大學(xué)時毫不猶豫填取了石油專業(yè)，夢想著有一天能延續(xù)爺爺?shù)氖蛪?。畢業(yè)之時，當知道為了適應(yīng)元壩氣田的開發(fā)建設(shè)需要大量的年輕人，而我也有幸成為其中一員的消息時，爺爺激動地連聲說：“好啊，好啊!我們老少兩代為祖國獻石油，為民族爭氣!”背上行囊，奔向元壩地區(qū)，我覺得自己胸口的熱血足夠把天炸一個缺口，那些光和熱仿佛恒星撞擊似地迸發(fā)。我的石油夢，我的元壩夢，我來了!當我來到了元壩地區(qū)，越過蜿蜒的山路，走在深山，當看到戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的鉆井工人時，我才真正理解到了石油人的深刻含義。
俗話說：“上天容易，入地難”，在元壩地區(qū)，超深鉆井一直是一
5 個挑戰(zhàn)，當井深超過5000米甚至更深時，每打一米，甚至半米，都充滿了挑戰(zhàn)和危險，因為地下的情況是看不見的，只能憑我們的技術(shù)人員去充滿想象，去制定技術(shù)措施逐一解決，看似浪漫卻充滿艱辛，他們常常為這些絞盡腦汁、敖更守夜。與此同時，深層的天然氣井還常常伴著毒老虎硫化氫有毒氣體，為了應(yīng)付有毒氣體，工人們時刻戒備，小心翼翼，采取各種防護措施，生怕把在深層地下酣睡的毒老虎吵醒，他們?yōu)榇烁冻隽酥T多的艱辛。
一天煩勞而疲憊的工作結(jié)束后，夜幕已經(jīng)落下。一位老師傅坐在寢室門口，他望著映照著夜空和探照燈的井架，或許在思念遠方的妻兒和父母吧。背后的寢室里，掛著一個大大的“家”字，僅僅一個字，卻讓人不盡感喟。雖心懷凌云之志，在這個字面前也不禁一滯。在萬家燈火之時，石油人卻為了事業(yè)奉獻了青春，奉獻了親情，把井隊當家。
6 什么?是責任和義務(wù)，是創(chuàng)新與求索，是堅毅與赤誠，是你頂起來，天就不會塌下去的支撐與力量!是被某種信念支撐著，再也不會動搖和改變的精神內(nèi)涵和崇高品格!如今，這份責任和擔當落到我們年輕人的肩上，我們傳承這份英雄主義情結(jié)，這薪火相傳的石油精神永遠激勵著我們!惡劣的環(huán)境試圖消磨我們的意志，但它依然堅硬如鐵，它會在代代相傳的石油精神中永遠延續(xù)!謝謝大家!宣揚石油精神的演講稿篇3尊敬的xx：
二十年前，xx的創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產(chǎn)業(yè)，從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉(zhuǎn)星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來;我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現(xiàn)實，從實際中出發(fā)“更新觀念練內(nèi)功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業(yè)精神，創(chuàng)造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。
7 亞，何等的頑強，何等的執(zhí)著，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。
在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數(shù)。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜，60年代初期，帶領(lǐng)廣大石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數(shù)的特大油田;;大慶油田。我國青年數(shù)學(xué)家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數(shù)學(xué)皇冠上的明珠。偉大的國際主義戰(zhàn)士白求恩，敬業(yè)愛崗，救死扶傷，對技術(shù)精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命。總之他們干一行，愛一行，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向成功的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。
作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題;不必像董存瑞一樣頭頂藥包，頑強抗敵而壯烈的犧牲;而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責任心和自信心與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關(guān)懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰(zhàn)，增強集體的核心力量，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神，對上級的命令絕對服從，人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。
改革開放的新階段，市場經(jīng)濟的大發(fā)展，無論是企業(yè)還是個人，8 都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧，從死亡產(chǎn)業(yè)到目前的xx時代，經(jīng)歷了無數(shù)的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領(lǐng)導(dǎo)班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠的是彌足珍貴的敬業(yè)精神和對公司的忠誠，靠的是不可動搖的凝聚力和向心力，造就了今天的xx偉業(yè)。我是xx的一個新兵，是一名團員青年，我選擇了xx，義無反顧;xx接納了我，我倍感自豪。面對機遇與挑戰(zhàn)，讓我們并肩作戰(zhàn)，“立足市場求效益，依靠科技求發(fā)展”，從我進廠的第一天起，我就把xx的經(jīng)營方針牢牢的記在心中;因為市場是陣地，科技是第一生產(chǎn)力，誰占領(lǐng)了市場，掌握了科技，誰就掌握了促進企業(yè)發(fā)展的主動權(quán)。面對激烈的競爭，公司領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要熱愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來勤奮工作，就一定能夠得到體現(xiàn)自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。
9 的完成公司賦予的“建設(shè)百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的偉大使命。
放開眼界看未來，信心百倍情滿懷 同心同德求發(fā)展，xx走進新時代
一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進;一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆。
我們?yōu)閤x而驕傲和自豪!我們?yōu)閤x的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧!謝謝大家!
石油精神發(fā)言篇十一
石油精神是什么?弘揚光榮傳統(tǒng)，傳承石油精神。下文是小編收集的關(guān)于石油精神的相關(guān)信息，歡迎閱讀!!
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發(fā)聵，激起了幾萬石油人戰(zhàn)天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領(lǐng)下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創(chuàng)下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰(zhàn)隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質(zhì)資料短缺、地層構(gòu)造復(fù)雜、鉆井難度大等全新挑戰(zhàn)，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現(xiàn)、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領(lǐng)下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創(chuàng)造了哈法亞地區(qū)首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領(lǐng)先紀錄。
一部艱苦創(chuàng)業(yè)史，百萬薪火傳承人。發(fā)展中國石油工業(yè)的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統(tǒng)在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統(tǒng)，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創(chuàng)業(yè)者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰(zhàn)天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創(chuàng)造了世界石油工業(yè)史上的奇跡。
今天，面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚發(fā)展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)發(fā)展，努力為建設(shè)世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場?！叭思乙豢垂し椭滥闶鞘偷?，買東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受?！?BR> 信心來自精神驅(qū)動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優(yōu)勢。
作為大慶精神鐵人精神的發(fā)源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統(tǒng)的重任，利用獨特的優(yōu)良傳統(tǒng)優(yōu)勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統(tǒng)意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統(tǒng)，其背后是一個個發(fā)人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統(tǒng)意識。
“會戰(zhàn)時期條件真艱苦，喝著‘鴨子湯’，依然干勁十足?！薄斑@說明了我們石油人的樂觀精神，‘鴨子湯’的比喻真形象啊!”20xx年12月，遼河油田門戶網(wǎng)站刊登了創(chuàng)業(yè)故事《“鴨子湯”的傳說》一文，一時間引起了干部職工熱議。文中講述了遼河會戰(zhàn)初期，創(chuàng)業(yè)者們住帳篷、睡草鋪、喝“鴨子湯”(鴨子游過的水)，真實再現(xiàn)了艱苦創(chuàng)業(yè)時期的歷史場景。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學(xué)習(xí)熱潮。“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創(chuàng)業(yè)故事、學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)英模、感受創(chuàng)業(yè)激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng);測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，為干部員工送去精神文化大餐，激發(fā)了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統(tǒng)，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉(xiāng)加油站經(jīng)理孫富民戰(zhàn)風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經(jīng)歷;駱駝圈子南加油站經(jīng)理李娜搶抓機遇、提高效益的創(chuàng)業(yè)故事等，語言質(zhì)樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經(jīng)理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發(fā)生在身邊，真實感人?！?BR> 講好傳統(tǒng)，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統(tǒng)的信心，自覺加入到傳承石油傳統(tǒng)的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰(zhàn)壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩(wěn)健發(fā)展中，有著得天獨厚的優(yōu)勢，更有著不可推卸的責任和義務(wù)?！贝髴c油田一位老會戰(zhàn)在聽了“石油魂”宣講后發(fā)出由衷的感慨。
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比
規(guī)章制度
更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑?！惫殱噶酥割^上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼?。?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
傳承不丟根，精神永遠不會過時，要堅持石油精神內(nèi)核，不斷拓展精神外延。
創(chuàng)新不守舊，要堅持與時俱進，不能盲目傳承，賦予老傳統(tǒng)新的時代內(nèi)涵。
“老一輩石油人扛的是設(shè)備、是鉆機，當代石油人扛的是壓力、是責任。面對未來發(fā)展，更需要用這種精神扛競爭、扛挑戰(zhàn)。傳承是一個長期課題?！薄惰F人傳》作者孫寶范說。
在當前復(fù)雜形勢下，面對勘探開發(fā)對象日益復(fù)雜、工程技術(shù)要求越來越高、油田保持產(chǎn)量穩(wěn)定困難、天然氣業(yè)務(wù)發(fā)展環(huán)境復(fù)雜、安全環(huán)保要求更嚴更高、盈利空間不斷縮小等諸多問題帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，中國石油賦予大慶精神鐵人精神等石油傳統(tǒng)時代內(nèi)涵，以嚴實精神深入分析面對的各種挑戰(zhàn)和困難，以不畏困難、堅忍不拔、奮發(fā)向上的精神風貌，打響“雙保”攻堅戰(zhàn)。
精神永遠不會過時，傳統(tǒng)永遠不會被拋棄。新時期的石油人沒有忘記過去，而是站在時代的急流險灘，繼往開來、勇往直前。
西北地區(qū)作為我國重要化工生產(chǎn)基地，近年來化工商品量成倍增加，導(dǎo)致鐵路車源嚴重不足。面對客觀市場環(huán)境和極端氣候的考驗，西北化工銷售公司在繼承石油精神的基礎(chǔ)上，形成了“保運促銷四種精神”，堅持關(guān)口前移，提前落實運輸方案和車輛，提前布局目標市場、優(yōu)化銷售流向，有力保障了中國石油西部石化企業(yè)化工產(chǎn)品銷路暢通。
精神的偉大，在于其頑強的生命力，可以適應(yīng)環(huán)境與時代的變化，精神內(nèi)核不變，精神外延在不斷變化。
在吉林石化公司干部員工眼里，愛崗敬業(yè)和精心操作就是新時代“麻袋毛”精神的具體體現(xiàn)。他們優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高裝置運行平穩(wěn)率，使公司648項經(jīng)濟技術(shù)指標創(chuàng)出歷史最高水平。環(huán)氧乙烷裝置員工提出并實施36條優(yōu)化措施，使乙烯和氧氣單耗在全國同等規(guī)模行業(yè)中處于最高水平。
“今天，點點滴滴求節(jié)約的‘麻袋毛’精神，經(jīng)過幾十年的傳承和升華，成為吉林石化公司開源節(jié)流的強勁引擎，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，并不斷擴展外延，賦予新的內(nèi)涵，成為干部員工千方百計為企業(yè)增創(chuàng)效益的共同價值追求與行為取向?！奔质酒髽I(yè)文化處負責人說。
新觀念、新形態(tài)，只有與時代同步、與實踐同行，石油精神和優(yōu)良傳統(tǒng)才能生生不息、薪火相傳。
有些老傳統(tǒng)不能盲目傳承，需要與時俱進做出改變。大慶油田采油一廠中四采油隊曾發(fā)生“血染鎬把戰(zhàn)嚴冬”的故事，但黨支部書記李雪瑩表示：“現(xiàn)在并不鼓勵隊里員工那樣干，更希望員工參與到精細管理和技術(shù)創(chuàng)新中，心思放在怎么讓隊里產(chǎn)量更平穩(wěn)，怎么讓大家勞動強度更低，怎么讓生產(chǎn)效率更高。”隊里的技術(shù)帶頭人方萍說，她的目標就是通過技術(shù)革新，不讓大家再“血染鎬把”，而是讓這“鎬把”輕起來。
新疆銷售公司創(chuàng)業(yè)初期在運力不足的情況下，用人力將200公斤油桶由煉廠推到加油站，再用手搖泵將油品加入油箱，形成了新疆銷售特有的“滾桶精神”。“現(xiàn)在肯定不能用滾桶的方式配送油品。這既不符合安全管理規(guī)定，也不符合以人為本的理念，勞動效率太低。這種低效勞動對企業(yè)發(fā)展并無太大實際意義。”新疆銷售一位管理層干部說。
如今，“滾桶”不在，精神依舊。新疆銷售大膽嘗試管理創(chuàng)新，細化量效標準，充分調(diào)動每名員工的積極性，讓員工的創(chuàng)新思維、服務(wù)意識“滾動”起來，為企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)量效益發(fā)展帶來實效。
站在新起點，中國石油將結(jié)合企業(yè)實際和時代特征，把大慶精神鐵人精神發(fā)揚光大，傳承“三老四嚴”“四個一樣”等石油傳統(tǒng)，以開放式眼光對標國際先進，持續(xù)創(chuàng)新實踐，不斷提升經(jīng)營管理水平，為全面建成世界一流綜合性國際能源公司做出新貢獻。
石油精神發(fā)言篇十二
石油產(chǎn)業(yè)是我們國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，而石油精神體現(xiàn)了我國石油人艱苦奮斗、積極進取的精神風貌。他們?yōu)橥诰蚴唾Y源，為國家經(jīng)濟增長做出了巨大貢獻，同時也帶給了我們很多珍貴的啟示。在了解了一些石油人的精神事跡后，我深受啟發(fā)，進一步認識到了堅持不懈、追求卓越以及責任擔當?shù)闹匾浴Ｏ挛膶倪@三個方面展開，闡述我的體會。
首先，石油人的精神事跡告訴我，堅持不懈是成功的關(guān)鍵。在石油行業(yè)，要想發(fā)現(xiàn)油田、開采石油，必須經(jīng)過漫長而枯燥的勘探工作。正是因為有了石油人不屈不撓的精神，才能在數(shù)年或數(shù)十年的勘探中尋找到石油資源。正如百般無奈的趙一曼，她拒絕放棄，不斷嘗試各種方法，最終成功找到了濟陽油田。這種堅持不懈的精神值得我所學(xué)習(xí)。在生活和學(xué)習(xí)中，如果我們遭遇到困難與挫折，換一個角度去思考問題，用不同的方法解決，一定能找到突破口。
其次，石油人的精神事跡告訴我，追求卓越是我們的追求。拓寬勘探領(lǐng)域、開發(fā)新技術(shù)、提高原油開采率，這是石油人一直在追求卓越的目標。他們不滿足于開采量僅僅略高于自給自足的水平，而是力爭使國內(nèi)石油產(chǎn)量最大化。我國石油科技創(chuàng)新連年取得顯著成果，這要歸功于石油人追求卓越的態(tài)度。我們每個人都有追求卓越的責任，不僅是為了自己，更是為了家鄉(xiāng)、為了國家。只有不斷追求新的知識、拓寬自己的視野，才能在未來的競爭中脫穎而出。
最后，石油人的精神事跡告訴我，責任擔當是每個人的義務(wù)。石油事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘，隨之而來的是一次次保護環(huán)境、安保工作的聲音。我國石油人為了保護人民的生命財產(chǎn)安全，不論是日常生產(chǎn)還是發(fā)生重大事故，都始終保持著高度的責任心和擔當精神。每個人都有自己的責任擔當，無論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該積極履行起自己的責任，不辜負別人對我們的期望。只有當我們站在一個更高的層次，將更多的利益考慮在內(nèi)，我們才能真正稱得上是對社會有責任感的人。
總之，石油精神事跡給我?guī)砹肆己玫乃伎寂c反思。通過了解他們的事跡和精神風貌，我深受啟發(fā)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在今后的生活中，我會更加堅持不懈、追求卓越以及承擔責任，為自己、為家鄉(xiāng)、為國家貢獻自己的一份力量。
石油精神發(fā)言篇十三
一要扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。要緊密結(jié)合弘揚“石油精神”，堅持學(xué)做結(jié)合和問題導(dǎo)向，扎實抓好“六個規(guī)定動作”，教育廣大黨員干部堅定理想信念，恪守根本宗旨，傳承精神不走樣，報效祖國當先鋒。
二要持之以恒大力提振隊伍士氣。深入總結(jié)重塑形象大討論活動成果，真正把忠誠擔當、風清氣正、守法合規(guī)、穩(wěn)健和諧的形象重新樹立起來。加大正面引導(dǎo)力度，增強員工的主人翁意識和職業(yè)自豪感，鼓勵支持基層員工積極投身改革實踐，在推進公司穩(wěn)健發(fā)展中建功立業(yè)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，把全部精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。各級組織要關(guān)心愛護員工，深入細致做好思想政治工作，積極化解問題和矛盾，讓廣大員工更多更好地共享改革發(fā)展成果。
三要加強和改進企業(yè)黨的建設(shè)。把堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為重大政治原則，把加強黨建作為頭等大事，大力加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設(shè)，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升黨建工作科學(xué)化水平，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的正確方向。
石油精神發(fā)言篇十四
石油是現(xiàn)代工業(yè)文明的基石，是世界經(jīng)濟發(fā)展和國家發(fā)展的重要支柱。而石油精神則是在石油產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷多年冷靜觀察、較量而形成的一種包括勇氣、創(chuàng)新、擔當?shù)榷嘀靥刭|(zhì)的綜合體，它在經(jīng)濟和社會的發(fā)展中起著重要作用。在與石油相關(guān)的工作、生活中，我對石油精神有了一些心得體會。
一、勇氣是成功的重要基礎(chǔ)
石油產(chǎn)業(yè)的開發(fā)是一項充滿風險的事業(yè)。無論是油井探險，還是石油加工和運輸，都充滿挑戰(zhàn)和不確定性。這就需要從業(yè)人員具備勇氣去面對種種困難和挑戰(zhàn)。例如，勇氣大的人會愿意嘗試采用新技術(shù)，開發(fā)新領(lǐng)域；勇氣大的人會在危險的環(huán)境下敢于擔當，盡其所能去保障石油供應(yīng)和安全。我深深地認為，勇氣是石油企業(yè)成功的重要基礎(chǔ)，只有敢于創(chuàng)新、勇于嘗試，才能在激烈的市場競爭中獲取更多的機會。
二、創(chuàng)新是發(fā)展的重要動力
石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展少不了技術(shù)的革新。從石油勘探、萃取，到運輸、加工，每一步都需要借助先進的科技手段。因此，創(chuàng)新精神對于石油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。石油企業(yè)需要時刻保持敏銳的嗅覺，關(guān)注市場變化，尋找創(chuàng)新點。同時，積極推動研發(fā)，挖掘人才，引入先進科學(xué)技術(shù)和高端設(shè)備，以創(chuàng)新促進企業(yè)更好地發(fā)展起來。石油產(chǎn)業(yè)的未來需要有勇氣跨越傳統(tǒng)的思考模式，優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程，實現(xiàn)更快的發(fā)展。
三、擔當是責任的體現(xiàn)
石油企業(yè)不僅僅是為了自身利益而存在，更是為了服務(wù)社會，為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活貢獻力量。因此，在石油產(chǎn)業(yè)中，每個人都要有擔當?shù)木?。首先，要有基本的安全意識，保障自己和他人的生命安全；其次，要具備責任感，保證石油生產(chǎn)和運輸工序的科學(xué)、規(guī)范和安全；最后，還要有較強的團隊合作精神，配合同事，共同完成工作任務(wù)。在日常的工作中，有時會遇到各種困難和風險，需要我們擔當，勇于解決問題，保障石油產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。
四、協(xié)作是團隊的核心
在石油產(chǎn)業(yè)中，單打獨斗沒有出路。作為一個龐大的產(chǎn)業(yè)鏈，石油產(chǎn)業(yè)涉及多個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，需要不同領(lǐng)域的專業(yè)人員協(xié)同作戰(zhàn)，共同推進。這就需要每個人都有協(xié)作的精神。在團隊中，我們要有良好的溝通、協(xié)作和信任，形成高效協(xié)作的局面。在解決日常問題中，也需要團隊成員間相互協(xié)作、通力合作，才能效率更快、效果更好、效益更高。
五、誠信是必不可少的價值觀
金錢雖然重要，但誠信更應(yīng)該受到重視；在經(jīng)濟社會發(fā)展中，憑借情感完整、承諾履行等基本道德規(guī)范是必不可少的。在石油企業(yè)中，需要全員都要誠信守法、勤儉節(jié)約、自律發(fā)展，形成健康的企業(yè)文化，不斷開拓新的境界。一方面，通過誠信宣傳和市場洽談，積極營造誠信企業(yè)的品牌形象；另一方面，廣泛探究新技術(shù)和新方法，提升企業(yè)的核心競爭力。只有這樣，才能形成一個良好的石油生態(tài)，更好地服務(wù)社會。
總之，作為擁有石油產(chǎn)業(yè)的國家，我們必須牢記石油精神。在石油產(chǎn)業(yè)的工作中，需要不斷強化各項素質(zhì)，保持勇氣、創(chuàng)新、擔當和協(xié)作的精神，才能更加開創(chuàng)美好的未來。
石油精神發(fā)言篇十五
石油資源是世界經(jīng)濟的重要支撐，而學(xué)石油精神則是讓人們在利用石油資源的同時，也要注重環(huán)境保護和社會責任。自從接觸學(xué)石油精神以來，我深深地感受到了其中的價值和意義，下面我將用五段式的方式來表達我對學(xué)石油精神的心得體會。
首先，學(xué)石油精神引發(fā)了我對石油資源的尊重和珍惜。石油是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡哪茉矗o我們提供了照明、加熱、交通等方面的便利。然而，石油資源是有限的，隨著世界人口的增長和工業(yè)發(fā)展的加速，石油資源的消耗速度也在不斷加快。因此，我們必須要深刻意識到石油資源的珍貴，要合理使用石油資源，避免過度開采和浪費，保證資源的可持續(xù)利用。
其次，學(xué)石油精神讓我意識到了環(huán)境保護的重要性。石油的開采和使用會產(chǎn)生大量的環(huán)境污染，例如石油泄漏造成的水體污染、空氣中的石油煙塵等。這些污染不僅會對周圍的生態(tài)環(huán)境造成破壞，還會對人們的健康產(chǎn)生不良影響。學(xué)習(xí)石油精神使我明白了石油企業(yè)在開采和使用石油資源時要承擔的環(huán)境責任，要努力減少環(huán)境污染，采取各種措施保護生態(tài)環(huán)境，讓石油資源的開發(fā)和環(huán)境保護實現(xiàn)良性循環(huán)。
第三，學(xué)石油精神讓我認識到石油企業(yè)的社會責任。石油企業(yè)不僅要為國家和地區(qū)提供石油資源，還應(yīng)該關(guān)注社會公益事業(yè)，回報社會。一方面，石油企業(yè)可以通過投資教育、健康、文化等領(lǐng)域的項目，為人們提供更好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，促進社會的發(fā)展和進步。另一方面，石油企業(yè)還要積極參與社會公益事業(yè)，關(guān)注弱勢群體的權(quán)益，推動社會公平和和諧。通過學(xué)習(xí)石油精神，我明白了石油企業(yè)不僅僅是以利潤為目標的經(jīng)濟實體，更是要承擔社會責任的公民。
其次，學(xué)石油精神讓我意識到了追求技術(shù)創(chuàng)新的重要性。石油開采和利用技術(shù)的不斷進步是能源領(lǐng)域和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要保障。學(xué)習(xí)石油精神使我明白了石油企業(yè)要不斷加強科研和技術(shù)創(chuàng)新，推動石油工業(yè)向高效、低碳和環(huán)保方向發(fā)展。只有通過技術(shù)創(chuàng)新，才能提高石油資源的開采效率，降低能耗和排放，實現(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，學(xué)石油精神還讓我明白了團隊合作的重要性。石油資源的開發(fā)和利用是一個復(fù)雜而艱巨的任務(wù)，需要各個部門和個人的密切協(xié)作。學(xué)習(xí)石油精神使我懂得了團隊合作的重要性，要互相協(xié)調(diào)、互相配合，共同完成工作目標。只有通過團隊合作，才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，將個人的力量轉(zhuǎn)化為集體的力量，實現(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。
總之，學(xué)石油精神讓我深刻地認識到了石油資源的珍貴、環(huán)境保護的重要性、企業(yè)的社會責任、技術(shù)創(chuàng)新的必要以及團隊合作的重要性。這些都是我在學(xué)習(xí)石油精神中獲得的寶貴財富，也是我在今后的學(xué)習(xí)和工作中要不斷努力追求的目標。我將始終秉持學(xué)石油精神，以實際行動踐行其中的核心價值，為石油產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展和社會的繁榮貢獻自己的力量。
石油精神發(fā)言篇十六
石油，被譽為“黑色黃金”，是現(xiàn)代工業(yè)和經(jīng)濟的重要能源來源。然而，石油產(chǎn)業(yè)背后所需要的精神和勇氣同樣令人敬佩。我有幸能夠?qū)W習(xí)和體驗石油精神，下面將從勇往直前、創(chuàng)新精神、團隊合作、責任意識和積極心態(tài)五個方面談?wù)勛约簩τ趯W(xué)石油精神的心得體會。
首先，學(xué)石油精神意味著勇往直前。無論是勘探、開采還是運輸，石油行業(yè)都面臨著巨大的風險和挑戰(zhàn)。勇往直前的精神是石油工作者不能缺少的品質(zhì)。在學(xué)習(xí)石油精神的過程中，我深刻體會到了勇氣和毅力的重要性。我們不能因為困難而退縮，而是要堅持不懈地追求目標。只有勇往直前，才能在充滿競爭和不確定性的環(huán)境下取得成功。
其次，學(xué)石油精神也需要具備創(chuàng)新精神。石油行業(yè)的發(fā)展離不開科技創(chuàng)新和新技術(shù)的應(yīng)用。學(xué)習(xí)石油精神就意味著要不斷追求創(chuàng)新，在石油工業(yè)的發(fā)展中不斷突破現(xiàn)有的技術(shù)和觀念。在我的學(xué)習(xí)和實踐中，我學(xué)會了不斷思考和實踐新的思路和方法。創(chuàng)新精神使我們能夠面對變革時代的挑戰(zhàn)，同時也為個人的發(fā)展帶來了無限的可能性。
此外，團隊合作也是學(xué)石油精神的重要方面。在石油行業(yè)，個人的力量是微不足道的，只有團隊的合作才能取得更加優(yōu)秀的成績。只有在團隊中，我們才能夠互相扶持、相互學(xué)習(xí)，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，克服困難和挑戰(zhàn)。在團隊中學(xué)習(xí)石油精神，我明白了團隊合作的重要性。只有相互協(xié)作，我們才能夠共同追求卓越的目標。
學(xué)習(xí)石油精神還需要具備責任意識。石油產(chǎn)業(yè)涉及到自然資源的利用和環(huán)境的保護問題。我們必須對資源的合理利用和環(huán)境的保護負起責任。在學(xué)習(xí)石油精神的過程中，我從經(jīng)驗中了解到了石油工業(yè)的發(fā)展必須與可持續(xù)性發(fā)展相結(jié)合。只有在確保資源的合理利用和環(huán)境的可持續(xù)性的前提下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)石油產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。
最后，學(xué)習(xí)石油精神也需要保持積極的心態(tài)。石油行業(yè)是一個充滿變化和挑戰(zhàn)的行業(yè)，我們會面臨著失敗、困惑和疲倦。然而，只有保持積極的心態(tài)，我們才能夠在困難中迎難而上，克服困難。在學(xué)習(xí)石油精神的過程中，我學(xué)會了面對挫折和困難時保持堅定的信念和樂觀的心態(tài)。只有積極的心態(tài)才能夠帶來持久的動力和抵抗力。
綜上所述，學(xué)習(xí)石油精神需要我們具備勇往直前、創(chuàng)新精神、團隊合作、責任意識和積極心態(tài)。在我個人的學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻體會到了這些方面的重要性。只有通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠擁有石油精神，并為石油行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。讓我們勇往直前，追尋石油精神的價值，為石油產(chǎn)業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻自己的一份力量。
石油精神發(fā)言篇十七
石油是我們現(xiàn)代社會中不可或缺的能源，其重要性無庸置疑。而學(xué)習(xí)石油精神，不僅是對石油工作人員的要求，更是對我們每個人的要求。作為一名大學(xué)生，我也有幸參與了學(xué)石油精神的培訓(xùn)，在這個過程中，我深深體會到了學(xué)石油精神的重要性和意義。以下是我對于學(xué)石油精神的心得體會。
首先，學(xué)石油精神教會了我堅持不懈的品質(zhì)。在石油行業(yè)，勘探一口油井需要投入大量的精力和資源，而成功的油井并非一蹴而就，而是需要多次嘗試和堅持不懈的努力。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)這種不達目的誓不罷休的精神，不論遇到多大的困難，都要堅持前行，不畏艱辛。這種品質(zhì)也可以應(yīng)用到我們的學(xué)習(xí)和生活中，遇到難題時，我們不應(yīng)輕易放棄，而是要有持之以恒的毅力，相信自己最終會成功。
其次，學(xué)石油精神要求我有精益求精的態(tài)度。石油勘探中，每一步都需要精確的計算和分析，任何一個失誤都可能導(dǎo)致嚴重后果。因此，石油工作人員對細節(jié)的精準追求是非常重要的。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)石油工作人員那種精益求精的態(tài)度，不論是學(xué)習(xí)還是工作，都要追求盡善盡美，不放過任何一個細節(jié)。這也讓我意識到，只有在追求完美的路上，我們才能不斷超越自我，達到更高的境界。
再次，學(xué)石油精神教會了我團隊合作的重要性。石油勘探不是個人英雄主義的舞臺，而是需要團隊合作的集體戰(zhàn)斗。一口油井的開發(fā)涉及到多個專業(yè)的人員，需要各個環(huán)節(jié)的緊密配合，只有團隊的合作才能讓油井的開發(fā)順利進行。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)如何與他人合作，如何協(xié)同作戰(zhàn)。在大學(xué)生活中，我們需要和同學(xué)們一起合作完成各種項目和任務(wù)，這就要求我們學(xué)會有效地與他人溝通、協(xié)作。只有團隊合作，才能實現(xiàn)共同的目標，取得更大的成就。
最后，學(xué)石油精神教會了我在困難面前保持樂觀的態(tài)度。在石油勘探中，困難和挫折是無可避免的，但石油工作人員總能保持樂觀的態(tài)度應(yīng)對，不氣餒不放棄。學(xué)習(xí)石油精神就是學(xué)習(xí)在困難面前保持樂觀的態(tài)度，不被困難擊倒。面對大學(xué)生活中的各種困難和挫折，我們也應(yīng)該像石油工作人員一樣，堅持信念，積極面對，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，取得好的成績。
總結(jié)起來，學(xué)習(xí)石油精神不僅僅是為了將來從事石油工作，更是為了培養(yǎng)我們的品質(zhì)和能力。學(xué)石油精神教會了我堅持不懈、精益求精、團隊合作和樂觀向前的態(tài)度。這些品質(zhì)和能力不僅對我個人的發(fā)展有益，也對社會的進步和發(fā)展有積極影響。因此，我會繼續(xù)發(fā)揚學(xué)石油精神的精神，努力成為一個更好的人。
石油精神發(fā)言篇十八
石油精神是一個偉大的概念，它代表著一種積極向上的生活態(tài)度。在全球范圍內(nèi)，石油作為一種重要的能源來源，成為了經(jīng)濟和社會發(fā)展的基礎(chǔ)。雖然我們花費大量的時間和精力去探索和開采石油資源，但我們不能否認，這種精神對我們?nèi)粘Ｉ钪械淖晕野l(fā)展和成長也有很大的影響。
第二段：理解石油精神
石油精神是一種尋求成功和成就的積極力量。這種精神讓人們不斷追求更高的目標和更好的生活品質(zhì)。它鼓勵人們充滿激情地追求事業(yè)成功，并在團隊合作中取得更多的成就。正因為這種精神的存在，石油產(chǎn)業(yè)得以在全球范圍內(nèi)蓬勃發(fā)展。
第三段：發(fā)揮石油精神
石油精神讓我們充滿信心、勇氣和毅力去追求自己的夢想。我們需要積極思考、不斷實踐并不斷創(chuàng)新，才能更好地發(fā)揮石油精神。這種精神不僅應(yīng)該出現(xiàn)在我們的職業(yè)生涯中，也應(yīng)該貫穿我們的個人生活。在生活中，我們需要勇于創(chuàng)新，培養(yǎng)自己的個人能力和技巧，從而在日常生活中展現(xiàn)出石油精神的崇高力量。
第四段：追求石油精神
如果我們想要更好地發(fā)揮石油精神，我們需要追求自我成長和持續(xù)學(xué)習(xí)。我們需要誓言要成為更好的人，學(xué)習(xí)知識，發(fā)展技能，并不斷優(yōu)化我們的個人能力。更重要的是，我們需要為那些需要幫助的人提供支持和幫助，借此展現(xiàn)我們的石油精神。
第五段：結(jié)論
總之，石油精神是一種積極、樂觀的生活態(tài)度。它鼓勵我們充滿信心、不斷追求事業(yè)成功，并在團隊的合作中取得更多的成就。通過不斷實踐和創(chuàng)新，我們可以充分發(fā)揮石油精神的力量，從而在職業(yè)生涯和個人生活中取得成功。
石油精神發(fā)言篇十九
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發(fā)出勃勃生機。作為加油站的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，如何才能帶領(lǐng)全班人員為公司爭光?如何才能更好地為零售做貢獻?是每時每刻縈繞在我腦海中的一件大事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創(chuàng)造“卓越、優(yōu)質(zhì)、高效、永恒”的形象，使銷量增加，人員素質(zhì)提高，全力打造公司品牌，構(gòu)筑起具有本站特色的零售營銷站點。
在市場經(jīng)濟條件下，商品營銷對企業(yè)的生存發(fā)展起著決定性的作用，然而，營銷不只是一種藝術(shù)和技巧，單從表面看，營銷的主體是品牌，而從本質(zhì)上看，營銷是企業(yè)整體素質(zhì)的綜合展示。
在實際操作中，我認為：首先，要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為?！钡膶W(xué)習(xí)機制和“以站為榮”的激勵機制，緊緊圍繞公司這個根本，發(fā)揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創(chuàng)新，力求銷量穩(wěn)中有升，千方百計增加企業(yè)發(fā)展的后勁。
其次，要“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”。人才成就企業(yè)，企業(yè)造就人才。在當今石油產(chǎn)業(yè)突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，創(chuàng)造、創(chuàng)造再創(chuàng)造是擺在我們面前的首要任務(wù)，我們要把充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性作為出發(fā)點，建立完善的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、崗位練兵制度，提高員工的實際操作技能和綜合素質(zhì)，樹立起石化工人的現(xiàn)代形象。
再就是以全面實現(xiàn)維護和發(fā)展廣大員工的經(jīng)濟利益、政治利益和文化利益為落腳點，強化形勢任務(wù)教育，增強員工戰(zhàn)勝困難的`信心，消除零售過程中的不利因素，努力提高員工以公司為大家庭的高度責任感，堅持以人為本和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，做到政治上相信他們，工作上支持他們，生活上關(guān)心他們，并做出表率帶動他們。把本職工作做好做扎實，牢固樹立“用戶就是上帝”的思想。
我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業(yè)務(wù)，如何使零售工作再上新臺階?如何為零售工作做出貢獻?我作為一個石化人，有決心，有信心為公司總體目標披荊斬棘，努力奮斗，我要把自己準確定位，把著眼點放在贏得市場就贏得發(fā)展時機的目標上來，面對經(jīng)營形勢，根據(jù)對市場的深入研究和現(xiàn)有資源的客觀分析，在競爭激烈、強手如云的情況下，加大市場研究，調(diào)整經(jīng)營策略和營銷戰(zhàn)略，打開市場，占穩(wěn)市場，以營銷開拓市場，以質(zhì)量鞏固市場，為零售開路，為公司爭光。
“當好主人翁，為零售做貢獻”，是我的出發(fā)點和落腳點。當前，我國已經(jīng)加入wto，開放的市場給了我們施展本領(lǐng)的寬廣空間，我們要在創(chuàng)精品油站，在數(shù)量、環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員素質(zhì)上多下功夫，苦練內(nèi)功，全方位參與市場競爭，樹立公司品牌，為企業(yè)做出更大的貢獻。
石油精神發(fā)言篇二十
把精神力轉(zhuǎn)化為行動力，把向心力凝聚成發(fā)展力，號召百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者。
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優(yōu)良石油傳統(tǒng)的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰(zhàn)雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發(fā)源地，你可得好好干?！?BR> 從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監(jiān)督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態(tài)度也在發(fā)生轉(zhuǎn)變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規(guī)章制度更為嚴格。
“我?guī)煾甘侨珖鴦谀?，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。”郭細濤指了指頭上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
20xx年10月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發(fā)公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續(xù)5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領(lǐng)導(dǎo)干部要想得到基層員工的認可，關(guān)鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有1.2489萬名黨員，就有1.2489萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產(chǎn)的火熱場景。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰(zhàn)?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I(yè)區(qū)采油技術(shù)部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領(lǐng)現(xiàn)場工人采取洗井、電流調(diào)頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復(fù)正常生產(chǎn)。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打?qū)嵏沙鰜淼??！?BR> 其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現(xiàn)，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務(wù)隊，積極參與扶貧幫困、公益助學(xué)、義務(wù)獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業(yè)外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發(fā)出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量?！辈澈ｃ@探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統(tǒng)如不滅的火種，集聚著油田發(fā)展的力量。越是在生產(chǎn)一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現(xiàn)得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區(qū)。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當?shù)卮嗳醯纳鷳B(tài)環(huán)境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務(wù)醫(yī)療巡診，贏得了當?shù)啬撩窈迷u。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的厚度。
石油精神發(fā)言篇二十一
石油精神，是指在石油開發(fā)過程中形成的一種勇往直前、不屈不撓、開拓創(chuàng)新的精神風貌。這種精神不僅體現(xiàn)了在技術(shù)上攻堅克難的決心和毅力，更體現(xiàn)了對能源發(fā)展的堅定信念和追求卓越的奮斗態(tài)度。在我從事石油工作的這段時間里，深深感受到了石油精神的熏陶和啟迪，它對我產(chǎn)生了深刻的影響和啟示。下面我將結(jié)合自身經(jīng)歷，就石油精神給我?guī)淼男牡皿w會進行闡述。
首先，石油精神教會我勇敢面對困難和挑戰(zhàn)。石油工作是一項技術(shù)含量高、風險大的工作，往往需要直面各種困難和挑戰(zhàn)。在初次接觸石油工作時，我曾感到力不從心，但是通過深入學(xué)習(xí)和實踐，我逐漸懂得了石油精神的真諦。在工作中，我遇到了很多意想不到的困難，但我從不退縮，始終保持勇往直前的精神。正是這種敢于面對困難的勇氣，在不斷的攻堅過程中，我積累了豐富的經(jīng)驗，提升了自己的能力。
其次，石油精神激勵我堅守初心和信念。石油開發(fā)是一項需要長期堅持的工作，往往需要耗費大量的時間和精力。在這個過程中，人們會不可避免地遇到各種阻力和誘惑。而石油精神的價值，正是在于它鼓舞人們保持信念和堅持初心。正是受到石油精神的熏陶和鼓舞，我感到自己始終擁有一顆堅定的心，并且時刻保持著對石油事業(yè)的熱愛和對未來發(fā)展的無限期望。這種信念和初心的堅持，使我在工作中流淌的石油精神就像燃燒的火焰，驅(qū)使著我勇往直前。
再次，石油精神引導(dǎo)我追求卓越和創(chuàng)新。石油精神鼓勵人們們勇于創(chuàng)新，在技術(shù)和管理上不斷追求卓越。在這個時代，不斷發(fā)展的技術(shù)給石油工作帶來了更多的可能性，同時也帶來了更多的挑戰(zhàn)。石油精神告訴我們，只有不斷創(chuàng)新，才能超越自我，從而提升石油事業(yè)的競爭力。在我的工作中，我不斷尋求新的解決方案和創(chuàng)新方法，這減少了時間和資源的浪費，提高了工作效率。正是通過不斷追求卓越和創(chuàng)新，我在工作中取得了一定的成績。
最后，石油精神使我學(xué)會了珍惜和感恩。石油事業(yè)給我們提供了豐富的資源和機會，但同時，也需要我們保護和珍惜。在接觸石油工作的過程中，我見識到了石油資源的寶貴和有限。為了利用這些資源，我們需要進行科學(xué)規(guī)劃和合理開發(fā)。同時，我也深深感受到了石油工作背后默默奉獻的人們，他們在艱苦環(huán)境中默默工作，保障石油事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。正是這一切，讓我學(xué)會了珍惜和感恩，讓我有了積極向上的生活態(tài)度。
總結(jié)起來，石油精神不僅僅是一種精神風貌，更是一種信念和追求卓越的態(tài)度。在我的工作生活中，石油精神給予了我很多啟示和動力。它教會了我勇往直前，堅持初心，追求卓越，珍惜和感恩。因此，我將在今后的工作中，更加注重培養(yǎng)和踐行石油精神，為石油事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
石油精神發(fā)言篇二十二
石油是一種重要的能源，是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時，石油行業(yè)也是國家嚴格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。
中油銷售滁州市金達有限公司是從事石油化工產(chǎn)品批發(fā)、零售經(jīng)營的民營企業(yè)。經(jīng)過十年來的發(fā)展，目前公司已初具規(guī)模，成為排名安徽省中石油、中石化之后的省內(nèi)第三大石油化工產(chǎn)品銷售企業(yè)，也是華東地區(qū)成品油批發(fā)、零售的主要成員之一。
在公司的十年發(fā)展中，我們始終將安全工作放在首位，堅持“以人為本、安全至上”管理理念，堅持從強化安全教育入手，全面構(gòu)建責任網(wǎng)絡(luò)體系，加大隱患整改力度，引入科學(xué)化管理體系，提高風險識別和應(yīng)急處理能力，不斷完善管理體系，將安全工作提高到企業(yè)文化的高度去認識，切實強化安全管理基礎(chǔ)，順利實現(xiàn)了安全管理“等級事故為零”的目標。
健全組織，完善制度，認真落實安全主體責任制
公司創(chuàng)辦初期，就成立了安委會，設(shè)立了安全監(jiān)督部，有專門的領(lǐng)導(dǎo)班子和專職人員抓安全工作。公司每年都簽訂三級《安全管理責任狀》。即：總經(jīng)理與分管副總經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》，副總經(jīng)理與安監(jiān)部經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》，安監(jiān)部經(jīng)理與各部門，各站、庫經(jīng)理簽訂《安全管理責任狀》，將安全管理納入公司各部門年終考核指標。職能管理部門做到年初有計劃，周、月有檢查、有總結(jié)，年終有考評。公司根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整安全組織，健全消防組織，使公司形成自上而下的安全消防管理網(wǎng)絡(luò)，建立以總經(jīng)理為第一安全責任人，分管副總經(jīng)理具體抓安全，公司職能部門及各站、庫負責人為直接責任主體，建立了“縱向到底、橫向到邊”的安全生產(chǎn)責任管理模式。公司每座油庫和加油站都成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組，成立相應(yīng)的義務(wù)消防隊，每個班組都設(shè)專職安全員。公司現(xiàn)有義務(wù)消防隊52個，義務(wù)消防員626名。義務(wù)消防員活動實現(xiàn)了正?；?、制度化、軍事化，并定期組織演練，增強應(yīng)對事故的處置能力。公司先后建立了《化學(xué)危險品管理制度》、《防火安全檢查制度》、《加油站防火安全管理制度》、《油庫防火安全管理制度》、《干部夜間巡查制度》、《新職工安全教育培訓(xùn)考核制度》等二十多項安全管理制度，并層層貫徹落實。各職能部門還分別制定了相應(yīng)的安全職責，實行“一崗雙責”、“一票否決” 制度。
通過全面運行國際石油企業(yè)通行的hse(健康、安全、環(huán)境)管理體系，通過對這一以“風險管理”為核心的科學(xué)管理體系的系統(tǒng)運行，進一步增強了員工風險控制的意識，切實實現(xiàn)了由“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變，員工自覺地識別身邊可能存在的風險和危害，制定完善了控制程序并定期開展演練，切實提高了安全防范能力和應(yīng)急水平。
加大投入，重在防范，奠定安全發(fā)展的`物質(zhì)基礎(chǔ)
在加油站及油庫的建設(shè)上，公司嚴格按照安全監(jiān)管部門和公安消防機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)標準要求，就高不就低，購置最好的設(shè)備，建設(shè)最完善的防范網(wǎng)絡(luò)。我經(jīng)常對公司安監(jiān)部、工程部、財務(wù)部說：“安全投入沒有量的限制，該投入的就投入，就高不就低，寧愿多花一萬元，不能少花一塊錢。” 在明光石油化工庫的建設(shè)中，安全設(shè)施的投入就達到210萬元。消防用水管線、泡沫管線是輸油管線的5倍。庫區(qū)消防系統(tǒng)采用了當前最先進的移動式泡沫炮和固定式消防水炮，消防水源采用貯水量為1200立方米的消防水罐，與之相配套的消防泵房也是一流的安全設(shè)施，有備用消防電源、泡沫泵和消防取水泵，所有油罐均采用世界一流的耐高溫、防腐蝕的新型納米技術(shù)，每個罐區(qū)均采用“兩井一池”處理污水，且設(shè)有獨立的防火堤和環(huán)狀的消防車道;鐵道棧橋和水運碼頭消防安全設(shè)施與庫區(qū)相連形成一個整體安全網(wǎng)絡(luò)。公司擁有的加油站點多面廣，但在安全投入上從不忽視，所有加油站都按照中國石油的規(guī)范、標準，配置滅火器、石棉毯、消防鍬、消防沙、消防水帶等，在消防設(shè)施上首先筑起了一道“鋼鐵長城”。
安全防范一靠財力投入，二靠人員管理。公司安全監(jiān)督部配備了10名工作人員和3臺專用車，專抓安全檢查和人員教育培訓(xùn)工作。各個油庫、加油站、油罐車、油船都配備專職安全員，全公司專司安全工作的人數(shù)達到86人，占公司員工總數(shù)的9.5%，真正做到了投入到位、人員到位、責任到位、管理到位。
堅持以人為本，加強宣傳教育，努力構(gòu)建全員安全文化
在企業(yè)安全管理中，人是決定性因素。人的安全意識、安全態(tài)度、安全行為決定了企業(yè)安全文化的水平和發(fā)展方向。因此，建設(shè)企業(yè)安全文化，必須堅持“以人為本”，千方百計提高員工的安全意識，采取有效措施，提高員工的安全素質(zhì)和安全技能，從而推動企業(yè)安全文化的不斷發(fā)展。公司在不同時期，針對不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全技能的教育和培訓(xùn)，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵。公司所有新員工，都必須經(jīng)過三級安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能上崗。所有特殊工種和管理人員，都必須取得崗位資格證書。員工安全受訓(xùn)率達100%。
安全教育是公司在崗教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司每季度對加油站站長、班長、安全員等進行安全知識再培訓(xùn);每年還積極配合市安全監(jiān)管局、市消防支隊走上街頭、廣場，進行安全宣傳活動，邀請市消防支隊防火監(jiān)督人員，分期、分批對公司員工進行消防理論知識和消防技能培訓(xùn);選派優(yōu)秀管理人員參加省、市安全和消防部門的專業(yè)培訓(xùn)。積極開展形式多樣的安全消防宣傳教育培訓(xùn)活動，結(jié)合“安全周”、“安全生產(chǎn)月”等，舉辦全員安全知識考試、安全技能大練兵、大比武，有效地提高員工的安全意識和安全技能，使每一位員工都接受安全教育，牢固樹立安全第一的意識，逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的良好氛圍。在每年“513”安全生產(chǎn)警示日期間，公司組織職工舉行安全生產(chǎn)宣誓活動和千人簽名活動。每年六月份，在全國安全生產(chǎn)月活動期間，開展多種形式的宣傳教育活動，發(fā)動職工廣泛參與，使廣大員工安全生產(chǎn)意識得到了進一步強化。
在實際工作中，我們主動加強與安監(jiān)、消防部門的聯(lián)系，積極爭取他們的支持和幫助，借助“外力”，進一步抓實抓好公司安全文化工作。我們經(jīng)常邀請安監(jiān)、消防部門的領(lǐng)導(dǎo)和專家，到我公司來檢查指導(dǎo)工作，主動聽取他們的意見和建議。每年的“八一”節(jié)和春節(jié)期間，我們都主動到消防部門去慰問人民子弟兵，并與他們開展聯(lián)歡活動。多次參加安監(jiān)、消防部門組織開展的安全知識競賽、演講比賽和文藝匯演活動，既提高了員工的安全素質(zhì)，又豐富了員工的精神生活，從而使企業(yè)的“安全文化”得到了飛躍和升華。
建設(shè)企業(yè)安全文化，還要不斷增強企業(yè)安全文化建設(shè)的親和力和親切感。同時，要進行創(chuàng)新，避免居高臨下的空洞說教。要寓教于樂，寓教于各項活動之中，使員工在參與中得到啟迪，受到教育，努力營造一種安全文化氛圍，使員工在潛移默化中提高安全文化水平。在這方面，我公司進行了一些有益的探索，取得了初步成效。例如，在一年一度的公司員工春節(jié)聯(lián)歡晚會上，我們要求每個部門至少要表演一個與安全有關(guān)的文藝節(jié)目，由專業(yè)人員創(chuàng)作、公司員工自己表演，并進行節(jié)目評比、獎勵，員工的表演熱情空前高漲。在__年春節(jié)聯(lián)歡晚會上，公司員工表演的小品《模范丈夫》、集體舞《情系安全》等文藝節(jié)目，受到有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的高度評價，并被選送到全市安全文化建設(shè)文藝匯演中演出，獲得一等獎。通過這些形式，我們把企業(yè)的安全文化建設(shè)與企業(yè)的精神文化建設(shè)有機結(jié)合起來，相互促進，相互發(fā)展，相得益彰。
通過幾年來的實踐，我們深深體會到：企業(yè)安全文化，是企業(yè)在經(jīng)營活動中逐漸形成的、具有企業(yè)特色的安全意識、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的總和。企業(yè)安全文化必須貼近企業(yè)管理，貼近宣傳教育，貼近企業(yè)文化，這是企業(yè)安全文化的首要任務(wù)。我們在建設(shè)企業(yè)安全文化方面，進行了一些摸索，作出了一些努力，但也只是剛剛起步，還需要不斷實踐，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展。石油是一種重要的能源，是關(guān)系國計民生的重要戰(zhàn)略物資。同時，石油行業(yè)也是國家嚴格管理的高危行業(yè)，一旦發(fā)生火災(zāi)、爆炸等安全事故，后果不堪設(shè)想。