隨著社會的發(fā)展，我們需要不斷總結經驗與教訓。在撰寫總結時，要注重客觀、全面地評價自己的工作和學習。以下是小編為大家整理的總結范文，希望能給大家提供一些啟發(fā)和幫助。
機關單位工作心得篇一
第一段：引言（150字）
機關單位作為我國國家機器的重要組成部分，承擔著決策、管理和服務等方面的重要職能。長期以來，我在一家機關單位工作，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得，希望能對其他從事機關工作的人員有所啟示。
第二段：注重思考和獨立思維（250字）
在機關單位工作，注重思考和獨立思維是至關重要的。機關工作需要經常面對復雜的問題和困難，需要我們有獨立思考和分析的能力。我通過閱讀大量的專業(yè)書籍和學習相關知識，培養(yǎng)了自己的思辨能力。在面對問題時，我善于思考多種可能性，并從中選擇合適的解決方案。這種能力讓我在工作中更加從容和獨立。
第三段：注重團隊合作和溝通（250字）
機關單位的工作通常需要團隊合作，因為許多問題需要協(xié)作和共同努力來解決。團隊之間的合作和溝通是高效工作的關鍵。我深知溝通是成功團隊的基石，因此我努力改進和提升自己的溝通技巧。我善于傾聽，尊重他人的意見，并能夠清晰明確地表達自己的觀點。通過良好的溝通，我與同事們能夠更好地協(xié)作，共同完成工作任務。
第四段：注重自我管理和時間管理（300字）
機關單位工作通常會面臨許多任務和壓力，因此自我管理和時間管理是必不可少的。為了更好地管理自己，我會制定明確的工作計劃和目標，并根據(jù)優(yōu)先級合理安排自己的工作時間。此外，我注重保持工作與生活的平衡，避免長時間加班和過度勞累，以保持良好的工作狀態(tài)和健康的身心。
第五段：注重個人成長和持續(xù)學習（250字）
機關單位的工作環(huán)境變化快速，要想適應和應對這種變化，個人成長和持續(xù)學習是必不可少的。在工作中，我時刻保持學習的心態(tài)，積極主動地探索新知識和技能。我會參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平。通過個人成長和持續(xù)學習，我得以不斷突破自我，適應新的工作要求和環(huán)境。
結尾（200字）
通過在機關單位工作的經歷，我深刻體會到注重思考和獨立思維、團隊合作和溝通、自我管理和時間管理，以及個人成長和持續(xù)學習的重要性。這些心得和體會在我工作中起到了積極的推動作用，讓我不斷提高自己的能力和水平。希望我的心得體會能為其他從事機關工作的人員提供一些建議和借鑒，共同進步。工作雖然辛苦，但只要我們不斷學習和進取，就能夠在機關單位獲得成功。
機關單位工作心得篇二
20_年，在市委和市直工委的正確領導下，在局黨組的大力支持下，市糧食局機關黨委黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，切實加強思想、組織和作風建設，不斷增強機關凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將20_年黨建工作情況匯報如下：
一、認真做好各項黨建工作
(一)履行黨建工作責任制情況。作為機關黨委書記，我始終牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，將黨建工作擺在首要位置。
1.制定工作臺賬。協(xié)助局黨組制定《黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》及工作臺帳，堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核。
2.嚴格落實“一崗雙責”。與各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，黨組織書記認真落實既抓業(yè)務又抓黨建，既抓工作又抓思想，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。
3.建立考核機制。把黨建工作作為述職述廉、業(yè)績考核的重要內容，不斷強化考核力度，將考核結果作為倒逼問責的重要依據(jù)，把主體責任扛穩(wěn)抓牢做實。
4.完善監(jiān)督機制。加強黨務公開工作，把黨建工作納入黨員群眾的監(jiān)督之下，自覺接受監(jiān)督。
(二)機關思想政治建設情況。
1.加強機關思想政治建設。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育工作，健全黨員政治理論學習制度，明確每周政治理論及業(yè)務學習時間不少于2小時，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省委十屆六次全會、市委十二屆七次全會精神等。
2.開展黨員教育活動。通過定期召開教育培訓會議、觀看警示教育片、學習先進模范人物事跡以及參加黨員志愿者等活動，增強黨員的黨性意識。認真貫徹落實黨中央和省市委關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，將意識形態(tài)工作納入黨員學習內容進行專題學習，納入黨建工作責任制，納入各支部民主生活會、年終述職報告內容。
3.落實領導干部講黨課制度。黨組成員結合工作實際，自撰講稿，到基層支部講黨課。以抓鐵有痕、踏石留印的作風推動了糧食系統(tǒng)全體黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。
(三)機關黨組織建設情況。全力抓好基層黨建重點工作。
1.嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格落實市委組織部《濟源市黨的組織生活制度》規(guī)定，按規(guī)定和上級黨組織通知，及時召開了民主生活會和專題組織生活會。
2.扎實開展每月支部主題黨日活動。開展黨員“五事爭先”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強基層各支部的凝聚力和創(chuàng)造力。
3.加大專項整治力度。以創(chuàng)新載體、培樹典型、落實基本制度為抓手，開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作，促進機關黨建與業(yè)務工作良性互動。四是推行黨支部標準化規(guī)范化建設，年度內開展兩次“逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進”活動，強化各支部黨員陣地建設步入正規(guī)化。創(chuàng)新教育和活動方式，探索黨員網絡學習，用好用活“黨員遠程教育等平臺。
(四)黨員隊伍建設情況。黨組織基本情況：我局機關黨委下設4個支部和一個臨時黨支部(機關黨支部支部、糧業(yè)有限公司黨支部、國家糧食儲備庫黨支部、軍糧供應站黨支部、老干部黨支部、破產企業(yè)糧油加工廠臨時黨支部)，共有黨員165名。
1.嚴肅執(zhí)行黨內政治生活。規(guī)范黨內“三會一課”、談心談話、黨員民主評議等黨的組織生活制度,強化政治學習和教育,突出黨性鍛煉;組織召開年度民主生活會、組織生活會，“巡視整改”專題組織生活會，“以案促改”專題民主(組織)生活會，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加雙重組織生活，扎實開展批評和自我批評，剖析問題根源，提出整改措施，有效提高黨性修養(yǎng)。
2.嚴格黨員發(fā)展及黨費收繳。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持高標準、嚴要求，將思想覺悟高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中。一年來，預備黨員轉正式黨員1名;嚴格按照《黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》文件要求，按標準按時足額收繳黨費。
(五)落實巡視整改反饋意見情況。
按照市委要求，我局對照《河南省委第六巡視組巡視濟源反饋意見的整改落實方案》進行了認真自查，涉及基層組織建設方面問題三項：一是學習黨的十九精神及習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統(tǒng)、學習效果有差距。二是意識形態(tài)意識教育學習次數(shù)不夠;意識形態(tài)工作機制不健全。三是“三會一課”制度落實不夠;重業(yè)務輕黨建;黨員教育學習方式單調。
針對以上問題，局黨組指定局機關黨委制定工作臺賬，抓落實抓好對已完成整改事項的成果運用和督查，不斷鞏固和拓展成果。對長期堅持黨建的整改工作，緊盯不放，長抓不懈，確保全面完成。充分運用巡視整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執(zhí)行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規(guī)不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規(guī)矩立起來嚴起來。
(六)抓機關黨建創(chuàng)新情況。
1.開展豐富多彩的文化體育活動。在局機關黨委的統(tǒng)一組織下，我們組織全體黨員干部開展了“道德講堂”、“我們的節(jié)日”、“元旦長跑”、“三八登山活動”、“南山健步走”等一系列活動。
2.開展黨員志愿服務活動。一是開展好在職黨員社區(qū)“雙報到”活動，要求所有在職黨員到所在社區(qū)報到，結合自身的特點特長，每季度參加1次志愿服務。二是與局幫扶村大峪三岔河村黨員結成幫扶對子，全年以宣傳黨的十九大精神、慰問貧困戶、困難群眾、清掃大街等方式，開展“黨員志愿者”活動4次。
二、存在問題和不足
(一)政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調工作忙，壓力大，事物多，學習自覺性不高。
(二)督促檢查力度不夠。在抓具體工作落實上，面上安排的多，深入各支部督促檢查少，盯辦落實不夠;在黨員干部的嚴格管理教育上，對思想意識落實、工作落實不到位的當事人追責力度不大。
(三)聯(lián)系基層職工不夠。對黨員干部的工作抓得比較緊，對干部的生活關心不夠，在交往中認為不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活方面少。
三、下一步改進措施
(一)加強督導檢查，強化隊伍建設。每月對各支部黨建工作進展情況督促檢查一次，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。進一步加強黨員干部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與黨委委員、各支部書記、普通黨員開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。
(二)創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建工作的生機活力。及時總結經驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進黨建工作。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進糧食工作的不斷提升。
機關單位工作心得篇三
今年以來，在市委的正確領導下，在市委組織部和市直工委的具體指導和大力支持下，市發(fā)改委黨組深入貫徹落實黨的十九大精神、省委十屆六次全會和市委十二屆七次全會精神，認真履行黨建工作主體責任，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為引領，以巡視巡察整改工作為契機，不斷提高機關黨建工作的標準化水平，為做好全市發(fā)展和改革工作提供堅強組織保障。
一、履職工作基本情況
(一)認真履職，落實黨建工作責任。認真履行黨建工作職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，落實“兩個責任”，主持召開6次機關黨委會，研究制訂全年黨建工作計劃，審批黨員發(fā)展，安排重點工作;組織開展機關黨建工作觀摩交流2次，聽取各支部黨建工作匯報4次，調閱檢查各支部黨建工作資料2次;牽頭完成巡視、巡察整改黨建工作問題6項。
(二)突出重點，狠抓黨員干部隊伍建設。一是加強黨員干部學習教育。年初至今，堅持“下班一小時”學習制度，累計學習230余小時，舉辦機關雙周講堂8期，舉辦黨員培訓班2期，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題輔導2期，組織知識測試4次，不斷加強理論和業(yè)務知識學習。組織參觀愚公移山紅色教育基地，開展“比學習比貢獻爭做合格黨員爭做有為青年”演講比賽和“弘揚焦裕祿精神爭做文明出彩濟源人”微黨課比賽，組織38名機關干部參加省發(fā)改委在浙江大學等高校舉辦的發(fā)改系統(tǒng)科級干部綜合能力提升培訓班，不斷提高黨員干部綜合素質。二是強化黨員干部日常管理。認真開展每季度的平時考核工作，激勵鞭策機關干部更好地履行職責。開展年輕干部“五個一”活動，提升年輕干部綜合素質。建立黨員紀實管理制度，詳細記錄黨員參加組織生活、繳納黨費、參加志愿服務活動、參加學習培訓等方面的情況，作為黨員年度考核的重要依據(jù)。
(三)提高標準，推進黨建工作規(guī)范化。一是加強黨務工作者培訓。組織機關黨務工作者參加全市黨務工作培訓;認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》;邀請市委組織部同志專題講解發(fā)展黨員的具體程序和要求;每季度召開一次機關黨建工作會議，組織機關各支部集中學習、交流;到克井鎮(zhèn)柿檳新村、玉泉街道堽頭居委會等農村黨建示范點參觀學習，不斷提高黨務工作者素質。二是規(guī)范黨內政治生活。針對市委巡察組反饋意見，加強對各支部執(zhí)行“三會一課”制度情況的監(jiān)督指導;從巡視整改專題組織生活會開始，嚴格落實黨員組織生活會要求，提高組織生活會質量。堅持每月開展“固定黨日”活動，組織開展了義務植樹、關愛留守兒童、脫貧幫扶、觀看教育影片等活動。三是規(guī)范黨員活動室建設。按照市直單位黨員活動室標準化建設要求，根據(jù)新《黨章》、《濟源市黨的組織生活制度》等內容，及時對黨員活動室版面進行更新，達到“七有”標準。四是規(guī)范黨費收繳管理。使用建行“黨費云”，督促黨員按月交納黨費，每季度進行公示，20_年共繳納黨費1.9萬元。
(四)黨建引領，扎實推動各項工作開展。先后實現(xiàn)全市經濟指標開門紅、高開穩(wěn)走的目標，特別是今年上半年主要經濟指標進入全省第一方陣;增量配電業(yè)務列入國家發(fā)改委第三批試點;重大平臺建設取得新突破，濟源海關成功獲批;緊抓“中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄”調整機遇，成功爭取虎嶺高新經濟技術開發(fā)區(qū)、玉川產業(yè)集聚區(qū)全部納入中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄(20_年版)，取得國家認可的開發(fā)區(qū)“身份”，為以后享受國家關于開發(fā)區(qū)的相關政策奠定了堅實基礎。實現(xiàn)了市委、市政府提出的在一些重要領域、重要環(huán)節(jié)有新突破，部分工作走在前列的要求，有力推動了全市經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、存在的主要問題
一是對機關黨建工作謀劃研究不夠。按照上級黨組織要求，按部就班開展黨建工作，在抓好全年機關黨建工作部署、研究指導黨建重點工作等方面作用發(fā)揮不夠。
二是機關黨支部書記工作積極性調動不夠。機關黨支部書記都是科室負責人，主觀上認為他們業(yè)務工作任務重，在抓黨建工作方面降低了對他們的要求，還存在對黨建工作組織不力，抓得不緊，黨建工作制度落實不嚴格、活動開展不規(guī)范等問題。
三是黨員教育管理不嚴格。在黨員的教育管理上還存在老好人思想，總覺得都是自己的同志，有些事情睜一只眼閉一只眼就算了。不能按時交納黨費的，支部多催幾次;不能按時參加組織生活的，認為他們有工作和身體等方面的原因。正因為放松了對部分黨員的要求，致使有些黨員不能發(fā)揮帶頭作用，日常工作中把自己等同于普通群眾，工作中拈輕怕重，缺乏熱情和積極性，存在得過且過的心理;對集體活動不熱心，參加志愿者服務活動不積極。
三、下步工作思路及措施
針對以上存在問題，在下步工作中，著重抓好以下方面：
(一)強化責任意識，推動黨建工作新提升。一是強化黨建工作責任。以“明確責任、落實責任、追究責任”為重點，細化措施，狠抓落實，抓牢黨支部書記責任落實，調動黨支部書記工作積極性。二是堅持開展觀摩交流活動。堅持每半年組織機關各支部進行一次集中觀摩，及時總結經驗、查找不足，不斷提高機關黨建工作水平。三是堅持支部書記“雙述雙評”制度。扎實開展支部書記抓黨建述職評議工作，對支部書記履職情況進行考核評議，及時總結工作中的經驗和不足。
(二)強化標準意識，抓好黨建工作規(guī)范化建設。一是加強學習交流。加大黨務工作者培訓力度，定期組織機關黨支部書記和委員到黨建示范點學習標準化建設經驗，堅持每季度召開一次機關黨建工作會議，通過不斷提升黨務工作者素質，推進黨建工作規(guī)范化建設。二是爭創(chuàng)標準化黨支部。對照黨支部建設標準，積極開展爭創(chuàng)達標活動，力爭20_年有2-3個黨支部達到規(guī)范化標準。三是規(guī)范黨建工作資料整理。指導黨支部對各項黨建工作資料進行規(guī)范整理，按照不同的類別分類建檔，確保黨建資料完整、齊全、易于查找。
(三)強化制度意識，嚴肅黨內組織生活。一是落實落細“三會一課”制度。不斷豐富“三會一課”內容，把組織黨員開展經常性政治學習和教育擺在突出位置，精心研究和準備“三會一課”主題、內容和學習教育載體，讓黨員能參加、想?yún)⒓?，不斷擴大覆蓋面、參與率。二是高質量開好黨員組織生活會。在20_年9月開展的巡視整改專題組織生活會基礎上，進一步嚴格要求，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后逐一整改落實，高質量開好20_年度黨員組織生活會。三是堅持開展民主評議黨員工作。以黨支部為單位，開展民主評議黨員工作。由支部委員會對每名黨員一年來交納黨費、參加組織生活、志愿服務活動等情況進行通報，作為評議黨員的重要依據(jù)，切實將民主評議黨員工作落到實處。四是認真開展“固定黨日”活動。廣泛征求黨支部和黨員意見，圍繞學習教育、組織生活、志愿服務、脫貧幫扶四大主題，制訂20_年“固定黨日”活動計劃，督促指導各黨支部認真開展活動。
(四)強化管理意識，樹立黨員隊伍良好形象。一是繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主要內容，進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是抓好發(fā)展黨員工作?？茖W制定黨員發(fā)展計劃，注重發(fā)現(xiàn)和吸收優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏。嚴格落實“雙推雙評三全程”要求，計劃新發(fā)展預備黨員1名。三是強化黨員教育管理。完善黨員紀實管理制度，按照“一事一記”要求，對黨員繳納黨費、參加組織生活、參加志愿服務活動、教育培訓、民主評議等方面的情況逐一記錄在冊，抓實黨支部對黨員的日常管理。
機關單位工作心得篇四
機關單位作為國家及各級政府機構的執(zhí)法和監(jiān)管部門，具有職權、職責重大，工作具有較高的專業(yè)性和復雜性，也對機關單位工會的工作提出了更高的要求。本文旨在探討機關單位工會工作的心得體會，以期為廣大機關單位工會提供借鑒和啟示。
二、理念創(chuàng)新
機關單位工會的工作，要始終緊扣“服務職工、促進和諧、凝聚力量、發(fā)展工會”的宗旨，采取創(chuàng)新的思維方式，運用先進的工作方法和手段，提高工作效率和質量。創(chuàng)新理念是推動工作順利開展的關鍵，并能夠為職工作出更多的充分利益。
三、團隊協(xié)作
要實現(xiàn)理念創(chuàng)新，不僅需要領導的正確指導，還需要全體工會成員密切配合。機關單位工會成員需密切溝通協(xié)作，相互學習，不斷提高工作的水平和效果。同時，也需要與工匠弘揚先進優(yōu)秀文化內涵，樹立工匠精神，進一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造潛力，積極推進機關單位工會工作，建設新時代的和諧職工家園。
四、突出亮點
機關單位工會工作應該從整體上展示亮點。例如在職工文化和福利方面，推廣發(fā)展定時定量的遠程培訓，推進文化創(chuàng)新，積極引進和推廣部門文化，豐富職工的文化體驗；在服務方面，建立健全并推廣政策、法規(guī)知識宣傳機制，優(yōu)化職工服務流程，創(chuàng)新服務模式，提升服務質量和水平。
五、深入基層
在機關單位工會的工作中，服務職工的第一要素是深入基層。在基層工作中，工會會員能深入了解企業(yè)中的產業(yè)結構和運行模式，了解職工群眾的實際需要，并主動解決一些簡單實用的問題。同時，領導干部要給予有關部門工會充分的支持和指導，使其盡快實現(xiàn)工會會員的目標。
總之，機關單位工會的工作需要順應時代要求，不斷改進和創(chuàng)新，提升服務職工的水平，讓職工更好地享受工會所提供的核心服務。希望本文能夠為機關單位工會工作者提供新思路，也為讀者提供些許啟示。
機關單位工作心得篇五
_年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發(fā)展，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執(zhí)政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障?，F(xiàn)將今年上半年工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。
堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。
一是加強《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。
二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現(xiàn)”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。
三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統(tǒng)黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解。5月28日組織局機關、事業(yè)單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統(tǒng)學習同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。
四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規(guī)和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴?？傊ㄟ^多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統(tǒng)作風建設形成一種常態(tài)、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執(zhí)行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數(shù)，嚴格控制會議標準、規(guī)模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節(jié)假日作風監(jiān)督，嚴查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。_年共優(yōu)化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發(fā)展新產業(yè)、建設新農村。20_年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中_鎮(zhèn)7個村、_鎮(zhèn)3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。
半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業(yè)發(fā)展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到財政改革與發(fā)展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。
20_年全縣總財力達317721萬元，比_x期末增長98.4%，增加157580萬元。財力增量達12344萬元，實現(xiàn)了連續(xù)四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20_年規(guī)范津補貼資金按時兌現(xiàn)。
民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20_年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
機關單位黨建工作心得范文2
機關單位工作心得篇六
20_年，財務科的工作在局領導的正確領導下，在科室人員的共同努力下，以“認真、嚴謹、細致”的工作精神，以求真務實的工作作風，以勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度對待本職工作，在財務工作崗位上履職盡責，本色工作。
一、加強學習，努力提升自身理論素質。
財務科作為服務全局工作運轉的中心科室，承擔財務工作我們深感責任重大。一年來科室人員不斷加強學習，全面努力，提升素質。
1、積極參加局里組織的各種政治學習。自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，習近平總書記系列重要講話，學習新《黨章》，牢牢樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高拒腐防變能力。
2、參加專項培訓，提高業(yè)務技能。積極參加省市縣組織的財務工作知識培訓，參與_系統(tǒng)財務技能大賽等。
3、堅持學習領會財務相關文件精神及會計書籍，參加每年的會計繼續(xù)教育，不斷吸收財務管理的新理論、新知識，全面提高自身素質指導實踐。
二、履行崗位職責，扎實做好本職工作
1、合理安排收支預算，加強財務日常管理。對日常支出嚴格把關，票據(jù)及時核銷;準確統(tǒng)計、按時上繳罰沒收入;準確賬務處理，對會計檔案及時裝訂、歸檔;不定期的進行財務分析，統(tǒng)籌安排人員、公用經費支出，合理執(zhí)行2016年國庫指標;按照省、市、縣的要求報送其他相關材料。
2、完善財務制度，規(guī)范財務管理。注重加強內部管理，堅持以制度管人管事，嚴格控制票據(jù)的使用，堅持按報賬流程報銷支出，規(guī)范管理，從制度上堵塞可能出現(xiàn)的經濟漏洞，保證全局資金安全運轉。配合市物價、財政部門的票據(jù)專項檢查，“小金庫”專項治理等工作，并根據(jù)檢查結果整改報備，完善財務制度。
3、加強對固定資產的管理。根據(jù)省局、十堰市局統(tǒng)一安排，年中對全局固定資產進行了一次全面清查，并根據(jù)資產清查結果對盤盈盤虧資產及呆賬爛賬逐一登記，查明原因，申請核銷，做到固定資產登記賬賬相符、賬實相符。
4、高度重視，認真做好預決算編制工作。按照公共財政管理的基本要求，嚴格政策標準，優(yōu)化支出結構，力求預算編制工作的科學化精細化。20_年是_系統(tǒng)調整下劃地方的一年，各項改革及政策推進，在時間緊、任務重的情況下，財務科加班加點仔細計算、核對當年收支數(shù)據(jù)，認真分析、測算來年收支情況，力求各項數(shù)據(jù)科學、準確，真實反映我局的經濟運行，在此基礎上編制了2017年部門預算，并做好2016年決算準備工作。
三、存在的問題
20_年是_系統(tǒng)省級及以下體制管理調整的特殊期，面對資金資產劃轉地方，經費缺口保障不足等諸多問題，財務人員在工作中受到了很多壓力和挑戰(zhàn)。但有壓力更有動力，有挑戰(zhàn)更有斗志，新的一年意味著新起點、新氣象，財務科人員必將再接再厲，發(fā)揚勤儉節(jié)約、主動作為、爭創(chuàng)爭先的團隊精神，以更高的目標要求自己，用更飽滿的熱情鼓舞自己，力爭20_年的各項工作讓領導們放心、同志們滿意。
機關單位工作心得篇七
機關單位工會是維護職工利益，加強職工團結的絕佳平臺，正是在這個平臺上，我開始了我的工會工作之旅。這段時間以來，我積極參與各項工作，聆聽職工呼聲，為職工發(fā)聲，不斷完善工作，使工會組織更好地服務職工群眾。在這個過程中，我總結出了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：堅持職工導向，關注職工需求
機關單位工會的工作是為職工群眾服務，為了更好地服務職工，我們必須始終堅持職工導向，關注職工需求。通過主動了解職工情況，及時研究解決職工關心、關注的問題，開展形式多樣、內容豐富、覆蓋面廣的服務活動，積極營造優(yōu)良工作環(huán)境，從而促進職工群眾身心健康，全面保障職工權益。
第三段：積極組織職工教育，提升職工素質
機關單位工會要積極開展職工教育活動，提高職工的思想政治、文化素質，為職工群眾搭建教育培訓平臺，不斷提升職工群眾的思想素質和專業(yè)技能水平，使職工群眾更好地適應和服務于企業(yè)的發(fā)展需要。
第四段：加強工會組織建設，推進工會改革
機關單位的工會組織是維護職工權益的重要力量，加強工會組織建設，是推進工會改革的必然要求。我們需要大力開展工會組織建設工作，加強工會組織內部管理制度建設，持續(xù)推進基層工會組織規(guī)范化建設，增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使工會組織更好地服務職工群眾。
第五段：加強與政府、企業(yè)之間的聯(lián)系，增強工會影響力
機關單位工會要加強與政府、企業(yè)之間的聯(lián)系，在政策制定中與政府共同協(xié)商，為職工爭取更多的實惠，另一方面維護與企業(yè)之間的良好關系，為企業(yè)的發(fā)展提供全面的服務與幫助。這樣，既可以增強工會的影響力，又可以擴大工會組織的影響范圍，更好地發(fā)揮工會組織的社會作用。
總之，機關單位工會是維護職工權益、促進職工群眾全面發(fā)展的重要機構，我們要始終堅持職工導向，在加強工會組織建設、推進工會改革的同時，積極組織職工教育，關注職工需求，同時與政府、企業(yè)加強聯(lián)系，增強工會的影響力，為職工服務。我相信，在全體工作人員的共同努力下，機關單位工會一定會更好地服務職工群眾，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
機關單位工作心得篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，機關單位在我國的經濟和社會發(fā)展中扮演著重要的角色。機關單位的工作涉及到各個方面，需要高效的協(xié)調和組織能力。通過這段時間的工作實踐，我深深地體會到了機關單位工作的重要性和獨特性。在此，我將分享我在機關單位工作中的心得體會，希望能夠對今后的工作有所啟示。
第二段：目標定位與職責意識
作為機關單位的一員，首先我們要明確自身的目標定位和職責意識。機關單位的工作往往具有高度的專業(yè)性和復雜性，我們需要時刻保持對自己工作的清晰認識，并持續(xù)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平。同時，要有強烈的責任感和使命感，將公共利益放在首位，按照法律法規(guī)和政策要求完成好各項工作。
第三段：團隊合作與溝通協(xié)調
機關單位的工作往往需要團隊合作和多部門協(xié)調。在團隊合作中，我們應該注重發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長，做到各盡所能，相互配合，形成優(yōu)勢互補的合作力量。同時，良好的溝通協(xié)調也是確保工作正常運行的關鍵。我們要注重傾聽和理解他人的觀點，善于與人進行有效的溝通，處理好與各方的關系，避免因溝通不暢引發(fā)沖突和問題。
第四段：學習創(chuàng)新與改進提升
隨著時代的發(fā)展，機關單位的工作也在不斷變革和創(chuàng)新。我們要不斷學習和積累知識，跟上時代的腳步。在工作中，我們要敢于創(chuàng)新，勇于嘗試新的思路和方法，不斷挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)。在實踐中總結經驗，及時反思和改進，通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新來提高工作的質量和效率。
第五段：自我管理與職業(yè)發(fā)展
機關單位的工作往往需要長期的堅持和穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。我們要注重自我管理，合理規(guī)劃和安排自己的工作和生活，保持積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。同時，要關注自己的職業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)能力，拓展個人的發(fā)展空間。通過不斷地學習和提升自己，提高自身的競爭力和市場價值，實現(xiàn)個人職業(yè)的長遠發(fā)展。
總結：
機關單位工作具有一定的特殊性和挑戰(zhàn)性，需要我們具備一定的素質和能力才能勝任。在這段時間的工作實踐中，我明確了目標定位和職責意識，注重團隊合作和溝通協(xié)調，不斷學習創(chuàng)新和改進提升，同時關注自我管理和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過持續(xù)的努力和不斷的提高，我可以在機關單位的工作中不斷成長和進步。
機關單位工作心得篇九
機關單位是我們工作生活中常見的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實現(xiàn)自己理想的平臺。在這個大家庭里，我深刻體會到了交心的重要性。交心不僅能增進團隊之間的凝聚力，更能促進個人的成長和進步。以下是我對機關單位交心的體會與思考。
首先，交心能增進團隊之間的凝聚力。一個團隊如果沒有凝聚力，那么就很難形成一個完整的整體，每個人都會變成孤島，無法與他人有效溝通和合作。而在機關單位，大家共同的目標就是為人民服務，為國家建設盡職盡責，在這樣的目標下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務。通過與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長，更好地分配任務和合作。同時，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強。
其次，交心能加深個人與他人之間的友誼。在機關單位工作，同事們會長時間地呆在一起，共同面對工作中的困難和壓力。如果沒有交心，很難與同事建立起真誠而親密的友誼。而通過交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進行一些活動和聚餐，增加彼此的交流和互動，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個人的成長和進步。在機關單位中，交心不僅是人際關系的建立，更是一種學習和成長的過程。通過與同事的交心，我們可以借鑒他們的經驗和智慧，學習到新的知識和技能。有時候，同事們會不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們愿意與他人交心，虛心聽取意見和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質和能力，實現(xiàn)個人的成長和進步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責任。作為機關單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對工作和人際關系。交心并不是簡單的關心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進和完善我們的工作。同時，交心也意味著我們對工作的責任心和擔當精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來對待，才能夠更好地為人民服務，為國家建設貢獻自己的一份力量。
機關單位交心得體會，既是我個人的思考與體驗，也是對機關單位工作的一種認知和理解。通過交心，團隊之間的凝聚力得以增強，個人與他人之間的友誼也能更加深厚，個人的成長和進步得到了推動，同時也體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度和責任。只有在機關單位這個大家庭里，每個人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來。
機關單位工作心得篇十
工作計劃寫出來，我們可以更有步驟的開展工作，以下是小編整理了關于機關單位黨支部工作計劃_2020機關單位黨支部年度工作計劃，希望你喜歡。
機關單位黨支部工作計劃篇一
一、深入學習貫徹黨的十九大會議精神，努力加強機關思想理論建設
繼續(xù)抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十九大會議精神，深刻認識中央開展保持員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，把黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在學校發(fā)展上、維護安全穩(wěn)定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論水平。
二、全面加強機關黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
(一)根據(jù)校黨委的工作安排，下半年開展保持員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》、落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)切實加強黨支部班子建設。堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，大力加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。
(四)選好配強支部領導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部在學?！叭齻€提升”中的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。
(五)大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
(六)認真做好黨員發(fā)展工作。各支部要嚴格按照黨員發(fā)展標準，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把好黨員發(fā)展質量關。要認真做好預備黨員按期轉正工作。
(七)把服務理念引入機關黨建工作。緊密聯(lián)系機關黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關黨建工作開展的有聲有色。
三、繼續(xù)推進機關作風建設，不斷提高機關管理水平和工作效率
按照校黨委的要求，繼續(xù)推進機關作風建設，使機關管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關效能建設九項制度，建立起“規(guī)范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關的日常工作更加科學化、規(guī)范化;二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術”的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié)，為
教學
科研提供優(yōu)質服務，使基層對機關工作的滿意率明顯提高;三是以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績;四是上半年召開機關作風建設專題研討會，以進一步提高認識，提高水平;五是進一步優(yōu)化機關辦公環(huán)境，做好機關工作人員身份標志工作;六是進一步完善機關作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調查核實工作;七是認真總結機關作風建設階段性成果，表彰機關作風建設先進單位和先進個人。
進一步健全和完善已有的學習載體，在機關形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創(chuàng)建學習型機關工作實施細則。各支部要結合實際，認真規(guī)劃，構建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結經驗，切實把創(chuàng)建學習型機關工作抓出成效。
機關單位黨支部工作計劃篇二
一、黨員教師應該是一面旗幟
共產黨員在學校里應該是一面旗幟，在教育教學崗位上是一個開拓創(chuàng)新的排頭兵，每個黨員必須以 “三個代表”重要思想為動力，不斷提高思想業(yè)務素質，增強為師生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻，敬業(yè)愛崗的精神去培育學生，做到在師德風范上樹立一面旗幟，教學業(yè)務上創(chuàng)出一塊牌子，行為規(guī)范上做出一個樣子。
政治上——做到：一是堅定信念，每個黨員必須堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念。講學習、講政治、講正氣，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級的各項方針、政策。二是恪守宗旨，每個黨員必須把為人民服務作為自己工作的第一目標。三是維護學校的團結，不說有損團結的話，不做不利于團結的事。
工作上——做到：一是敬業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，刻苦鉆研業(yè)務技術，忠于職守，視責任為生命，二是奉獻，不計個人得失，履行黨員的義務，為社會、為人民、為學生多做好事。三是超越，要具有與時俱進、開拓進取的精神，不斷地完善自我，超越自我。
生活上——做到：一是親和，以自身的親和來影響周圍的人，凝聚周圍的人。二是守法，每位黨員要成為遵紀守法的具體實踐者，自覺的執(zhí)行者。三是自重，學會自己把握自己，自己管住自己，努力提高自己的精神境界。
共產黨員，不僅應時時嚴格要求自己，處處發(fā)揮先鋒模范作用，而且還應始終走在時代前列，體現(xiàn)時代的要求，帶領全體教師立足本職，面向未來，做好青年教師的引路人。做好傳、幫、帶工作，每個黨員帶一個青年教師。思想上給予幫助，給予溫暖，使其敬業(yè)，從教的精神得到升華，在思想上逐步靠攏黨組織。
二、本年度支部工作方向
(一)、加強政治學習，改進工作作風。
堅持用"三個代表"重要思想和黨員先進性要求武裝全體黨員，努力把班子建設成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領導集體，把支部建設成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，使黨員教師成為帶頭實踐"三個代表"重要思想的表率。
結合農村中小學教師素質提升工程，開展“新時期中心小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)與訓練”主題教育，引導全體黨員、教職員工以教好書、育好人為已任，積極參加教育教學改革，全面推進素質教育，為中心校各項工作的良性循環(huán)提供堅強的政治保證和業(yè)務支撐。
(二)、規(guī)范“三會一課”，加強組織建設。
1、規(guī)范“三會一課”制度，營造“以德治校、以法施教、以情促教”的工作氛圍，引導黨員教師勤政務實，廉潔自律，努力把學校領導班子建設成為一個堅強團結的班子，一個朝氣蓬勃的班子，一個勤政廉政的班子，一個開拓創(chuàng)新的班子，一個想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的班子。
2、深入開展“五個一”工程——“上好一節(jié)示范課，撰寫一篇有質量的論文，帶好一名青年教師，轉化一名暫差生，培養(yǎng)一名入黨積極分子”，在各個方面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和旗幟作用，提高黨組織影響力。
3、在校園網絡中搭建一只校長信箱，加強交流溝通;進一步做好“校務公開欄”工作，開好教代會，履行民主管理職責，把全體教職工緊緊凝聚在共同的奮斗目標上，形成自強不息、追求卓越的工作局面。
(三)、強化黨員管理，提高隊伍素質。
1、重視黨員干部思想作風和工作作風建設，通過開展各種學習活動，引導黨員干部“自我學習、自我修煉、奮發(fā)向上，建功立業(yè)”，努力塑造一支懂教育、善管理、有作為、個人形象良好、處處為人師表的黨員干部隊伍。
2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。通過談話、思想?yún)R報和黨員聯(lián)系人等方式，加強對教師入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，為青年教師架梯子，壓擔子，引路子，使他們加快成長的步伐，并及時將條件成熟的教師吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍，增強黨組織的活力。
3、開展各種文明創(chuàng)建。圍繞教育教學中心，針對教育行業(yè)特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，結合實際抓創(chuàng)建，立足本職抓創(chuàng)建，進一步提高學校教育文明水準。
(四)、共建“教工之家”，推進整體工作。
支部是中心校的政治核心，也是領導核心。在加強支部自身建設的基礎上，要大力發(fā)揮群團組織的作用，繼續(xù)抓好黨政工共建教工之家工作，真正把學校建成教工之家溫馨之家。
1、積極支持工會開展各項工作。充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的工作優(yōu)勢，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化活動。切實做好婦女工作，安排好育齡女教師計劃生育工作，保持正常教育秩序。做好教職工慰問工作，維護教職工權益。
2、加強對共青團的領導，進一步加強青年團員的思想政治工作，提高團員教師的思想政治素質，在教育改革中發(fā)揮作用，大力開展適合青年特點的崗位練兵、技能競賽、文娛體育活動，把共青團組織建成朝氣蓬勃的先進青年群眾組織，真正發(fā)揮黨組織的助手和后備軍的作用。
機關單位黨支部工作計劃篇三
2020年，局機關黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以開展“爭做五星級服務員”活動為載體，圍繞交通運輸中心工作任務，團結局機關黨支部黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，推動中心各項工作順利開展?，F(xiàn)結合支部工作實際，制訂2020年度工作計劃：
一、加強黨員的教育與管理，全面提升黨員綜合素質
(一)加強政治理論學習。組織廣大黨員和干部職工學習黨的十九大精神，十八屆三中、四中、五中、六中全會和精神，總書記系列講話精神，黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，加強形勢、黨紀國法、廉政法規(guī)和職工道德教育，深入開展理想信念和宗旨教育、職業(yè)道德教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育，不斷提高思想認識，轉變觀念和作風。
(二)推進學習型黨組織建設。一是堅持每月集中學習制度、學習簽到制度。做到學習內容、時間、地點、人員四落實，堅持個人自學和集體學習相結合。二是其次是改進學習方法，將學以致用、付諸行動、推動工作作為學習的出發(fā)點、落腳點和衡量學習成效的重要標準。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風廉政教育，通過赴廉政建設教育基地，觀著警示教育影片、開展專題教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(二)繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。在深入開展“兩學一做”學習教育活動的同時，做好開展“大學習、大教育、大排查，察民情、解民憂、助民富”主題實踐活動，認真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推動交通運輸工作全面發(fā)展。
二、加強基層組織建設，全面落實黨建目標責任制
(一)抓好支部班子建設。努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。加強黨務工作和黨務知識培訓，提高黨建工作能力和水平。
(二)堅持制度規(guī)范管理。健全支部管理制度，認真落實“三會一課”制度，開展批評與自我批評，開好組織生活會和民主生活會。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持開展民主評議黨員工作。認真落實黨務公開工作，完善黨務公開，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
(三)搞好陣地建設。按照“一室十有”(有標識牌，有黨員活動室制度牌，有圖書，有黨報黨刊，有辦公及會議桌椅，有檔案資料柜及黨建資料，有電視機或投影儀，有公開公示欄，有國旗，有黨旗)標準做好陣地建設，建好黨員活動室。
三、強化基礎工作建設，全面提升為民服務能力和水平
(一)做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量。
(二)做好黨費收繳工作。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。定期維護黨員信息庫，保質保量完成黨內統(tǒng)計年報工作。
(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制。結合年終考核，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作。
(四)強化“四同”制度。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設擺到與業(yè)務工作同等重要的位置，把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，形成黨建與業(yè)務齊頭并進的良好局面。
四、加強黨風廉政建設，全面保持黨的先進性純潔性
一是加強黨員干部作風建設。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀委七條禁令精神，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，做到有令必行，有禁必止。進一步提升服務水平，努力打造一支務實、高效、清廉的干部隊伍。
二是加強政風行風建設。開展紀律作風大整頓行動，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題。規(guī)范內部管理，執(zhí)行工作規(guī)范，堅持依法行政。加強黨務政務公開，兌現(xiàn)公開承諾，接受監(jiān)督評議，努力打造務實、高效、清廉的機關。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，切實做好黨風廉政建設工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部承諾書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度，樹立良好形象。
五、加強精神文明建設，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面
(一)精心組織開展“爭做五星級服務員”活動。通過“爭做五星級服務員”活動，加強對干部職工紀律、奉獻、業(yè)績、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通運輸各項工作，為建設副中心城市提供堅強的交通運輸保障。
(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動、主題黨日活動、志愿服務活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
(三)提升黨建文化建設水平。把黨建文化建設作為一項重點工作來抓，加強行為文化建設，開展形式多樣的主題教育和文體活動，活躍業(yè)余文化生活。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
(四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪、慰問，介紹就業(yè)渠道，提供發(fā)展產業(yè)技術資源等形式，深入結對幫扶家中了解具體情況，解決問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
機關單位黨支部工作計劃篇四
2020年yy局要緊緊圍繞向黨的“十九大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
1、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內容，由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十九大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
4、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。
機關單位黨支部工作計劃篇五
為全面推進黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨員干部的思想政治素質和執(zhí)政能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)《yy縣直機關工委2020年工作要點》，結合2020年全縣工會工作目標任務，制訂如下工作計劃。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，以加強黨的基層組織建設為基礎，以建設高素質黨員干部隊伍為關鍵，全面推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為更好地服務涇縣經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、工作要點
(一)堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設。
切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設成果，把學習型黨組織建設不斷引向深入。深入學習黨的十九大報告和習總書記系列重要講話，全面準確把握黨的十九大提出的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關心關注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設的突出問題結合起來，務求實效。
2.加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創(chuàng)新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關良好的學習氛圍，為構建學習型黨組織奠定基礎。
(二)加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設年活動成果，積極做好“三級聯(lián)動”抓機關黨建工作。
全面推進服務型基層黨組織建設。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務水平。按照建設服務型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結對共建工作，在服務中心和大局工作的同時，服務群眾、服務基層，切實加強基層服務型黨組織建設。
2.積極爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創(chuàng)成功。
3.加強黨員隊伍建設。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關。加強對入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)推行公開承諾、領導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。
4.繼續(xù)推進黨內民主建設。深入貫徹黨員權利保障條例，深化黨務公開，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。
5.積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。
(三)抓好機關效能，加強反腐倡廉建設。
落實深化作風建設長效機制。一是加強機關黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍;二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。
3.加強反腐倡廉建設，切實轉變作風。認真學習貫徹黨的十九大會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展廉政文化進機關活動，增強機關黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關效能建設，嚴格遵守機關效能建設各項規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。
機關單位工作心得篇十一
茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：________________________，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校xx部門擔任xx職務。
特此證明。
單位名稱：xxx。
單位公章或人事部門公章：xxx。
日期：年月日
機關單位工作心得篇十二
時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
1、業(yè)務學習方面作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。
所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。
但是對于還涉世未深的自己，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。
在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
機關單位工作心得篇十三
____人事局：
茲有單位公務員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調動手續(xù)，請予接洽。
____縣(蓋章)
年月日
政府機關單位介紹信范文
____市人民政府政務服務中心：
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號：)攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理____市政府投資工程建設項目網上招標投標注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在____市人民政府政務服務中心公共資源交易網“登記注冊”時提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為：
若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
年月日
政府機關單位介紹信
____人民政府政務服務中心：
因我單位業(yè)務需要，近期將委派【人名】同志一行前往貴單位面談相關事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!
本單位相關人員簽名
本公司蓋章
年月日
機關單位工作心得篇十四
___(姓名)，__(性別)，__(民族)，___年_月出生，身份證號：___________。該同志于xx年7月畢業(yè)于____________大學____學院_____專業(yè)(4年制本科、5年制本科、3年制?？?、5年制大專班、專升本、本碩連讀)，于xx年_月到__________(基層單位)從事__________工作，工作單位詳細地址：__州市__縣市____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____。
特此證明
基層單位(公章)：
負責人(簽字)：
____年____月____日
縣級主管部門(公章)：
負責人(簽字)：
____年____月____日
縣級人事部門(公章)：
負責人(簽字)：
____年____月____日
機關單位工作心得篇十五
茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：________________________，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校xx部門擔任xx職務。
特此證明。
單位名稱：
單位公章或人事部門公章：
日期：年月日
機關單位工作心得篇十六
機關單位是法律、政治、經濟以及其他社會事務組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個組織中，如何與同事建立良好的人際關系，互相交心、溝通和合作，成為了問題的關鍵。在我工作的機關單位中，通過這段時間的深入交流和體驗，我深刻體會到了機關單位交心的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機關單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點各不相同。正因為如此，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個人的個性。在與同事交流時，對于他們表達的意見和建議，我們應該始終持開放的心態(tài)，去傾聽他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關系。
其次，有效溝通是交心的關鍵。機關單位中常常涉及到各種事務的處理，需要與多個部門、個人進行有效的溝通。而要實現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達目的，并用恰當?shù)姆绞絹韨鬟_。例如，面對領導的指示，我們應該及時匯報工作進展和問題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎。
再次，真誠關心是交心的動力。在機關單位，同事們經常會面臨工作壓力和困難，有時候一個簡單的關心和鼓勵，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應該時刻關注身邊的同事，關心他們的工作和生活。當我們得知他們遇到困難時，要主動伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過程中，我們也應該互相鼓勵和支持，共同解決問題，共同前進。只有真誠關心，我們才能夠建立起真正深入的交心關系。
最后，共同目標是交心的紐帶。機關單位作為一個整體，往往有著共同的工作目標和使命。在這個共同的目標下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使整個機關單位更好地發(fā)展。通過共同目標的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團結和合作，共同為了機關單位的目標而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機關單位交心的體會讓我深刻認識到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過有效溝通、真誠關心和共同目標的實現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些體會，積極與同事交心，共同為機關單位的發(fā)展而努力。
機關單位工作心得篇十七
___(姓名)，__(性別)，__(民族)，___年_月出生，身份證號：___________。該同志于20_年7月畢業(yè)于____________大學____學院_____專業(yè)(4年制本科、5年制本科、3年制?？啤?年制大專班、專升本、本碩連讀)，于20_年_月到__________(基層單位)從事__________工作，工作單位詳細地址：__州市__縣市____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____。
特此證明。
基層單位(公章)：xxx。
負責人(簽字)：xxx。
縣級主管部門(公章)：xxx。
負責人(簽字)：xxx。
縣級人事部門(公章)：xxx。
負責人(簽字)：xxx。
機關單位工作心得篇一
第一段：引言（150字）
機關單位作為我國國家機器的重要組成部分，承擔著決策、管理和服務等方面的重要職能。長期以來，我在一家機關單位工作，積累了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得，希望能對其他從事機關工作的人員有所啟示。
第二段：注重思考和獨立思維（250字）
在機關單位工作，注重思考和獨立思維是至關重要的。機關工作需要經常面對復雜的問題和困難，需要我們有獨立思考和分析的能力。我通過閱讀大量的專業(yè)書籍和學習相關知識，培養(yǎng)了自己的思辨能力。在面對問題時，我善于思考多種可能性，并從中選擇合適的解決方案。這種能力讓我在工作中更加從容和獨立。
第三段：注重團隊合作和溝通（250字）
機關單位的工作通常需要團隊合作，因為許多問題需要協(xié)作和共同努力來解決。團隊之間的合作和溝通是高效工作的關鍵。我深知溝通是成功團隊的基石，因此我努力改進和提升自己的溝通技巧。我善于傾聽，尊重他人的意見，并能夠清晰明確地表達自己的觀點。通過良好的溝通，我與同事們能夠更好地協(xié)作，共同完成工作任務。
第四段：注重自我管理和時間管理（300字）
機關單位工作通常會面臨許多任務和壓力，因此自我管理和時間管理是必不可少的。為了更好地管理自己，我會制定明確的工作計劃和目標，并根據(jù)優(yōu)先級合理安排自己的工作時間。此外，我注重保持工作與生活的平衡，避免長時間加班和過度勞累，以保持良好的工作狀態(tài)和健康的身心。
第五段：注重個人成長和持續(xù)學習（250字）
機關單位的工作環(huán)境變化快速，要想適應和應對這種變化，個人成長和持續(xù)學習是必不可少的。在工作中，我時刻保持學習的心態(tài)，積極主動地探索新知識和技能。我會參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的專業(yè)能力和業(yè)務水平。通過個人成長和持續(xù)學習，我得以不斷突破自我，適應新的工作要求和環(huán)境。
結尾（200字）
通過在機關單位工作的經歷，我深刻體會到注重思考和獨立思維、團隊合作和溝通、自我管理和時間管理，以及個人成長和持續(xù)學習的重要性。這些心得和體會在我工作中起到了積極的推動作用，讓我不斷提高自己的能力和水平。希望我的心得體會能為其他從事機關工作的人員提供一些建議和借鑒，共同進步。工作雖然辛苦，但只要我們不斷學習和進取，就能夠在機關單位獲得成功。
機關單位工作心得篇二
20_年，在市委和市直工委的正確領導下，在局黨組的大力支持下，市糧食局機關黨委黨建工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，切實加強思想、組織和作風建設，不斷增強機關凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將20_年黨建工作情況匯報如下：
一、認真做好各項黨建工作
(一)履行黨建工作責任制情況。作為機關黨委書記，我始終牢固樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，將黨建工作擺在首要位置。
1.制定工作臺賬。協(xié)助局黨組制定《黨組履行全面從嚴治黨主體責任清單》及工作臺帳，堅持把黨建工作與中心工作一起謀劃，一起部署，一起考核。
2.嚴格落實“一崗雙責”。與各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，黨組織書記認真落實既抓業(yè)務又抓黨建，既抓工作又抓思想，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。
3.建立考核機制。把黨建工作作為述職述廉、業(yè)績考核的重要內容，不斷強化考核力度，將考核結果作為倒逼問責的重要依據(jù)，把主體責任扛穩(wěn)抓牢做實。
4.完善監(jiān)督機制。加強黨務公開工作，把黨建工作納入黨員群眾的監(jiān)督之下，自覺接受監(jiān)督。
(二)機關思想政治建設情況。
1.加強機關思想政治建設。結合“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育工作，健全黨員政治理論學習制度，明確每周政治理論及業(yè)務學習時間不少于2小時，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、省委十屆六次全會、市委十二屆七次全會精神等。
2.開展黨員教育活動。通過定期召開教育培訓會議、觀看警示教育片、學習先進模范人物事跡以及參加黨員志愿者等活動，增強黨員的黨性意識。認真貫徹落實黨中央和省市委關于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神，將意識形態(tài)工作納入黨員學習內容進行專題學習，納入黨建工作責任制，納入各支部民主生活會、年終述職報告內容。
3.落實領導干部講黨課制度。黨組成員結合工作實際，自撰講稿，到基層支部講黨課。以抓鐵有痕、踏石留印的作風推動了糧食系統(tǒng)全體黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。
(三)機關黨組織建設情況。全力抓好基層黨建重點工作。
1.嚴肅黨內政治生活。完善了黨內生活制度與規(guī)定，嚴格落實市委組織部《濟源市黨的組織生活制度》規(guī)定，按規(guī)定和上級黨組織通知，及時召開了民主生活會和專題組織生活會。
2.扎實開展每月支部主題黨日活動。開展黨員“五事爭先”活動，充分調動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強基層各支部的凝聚力和創(chuàng)造力。
3.加大專項整治力度。以創(chuàng)新載體、培樹典型、落實基本制度為抓手，開展機關黨建“燈下黑”專項整治工作，促進機關黨建與業(yè)務工作良性互動。四是推行黨支部標準化規(guī)范化建設，年度內開展兩次“逐支部觀摩，整系統(tǒng)推進”活動，強化各支部黨員陣地建設步入正規(guī)化。創(chuàng)新教育和活動方式，探索黨員網絡學習，用好用活“黨員遠程教育等平臺。
(四)黨員隊伍建設情況。黨組織基本情況：我局機關黨委下設4個支部和一個臨時黨支部(機關黨支部支部、糧業(yè)有限公司黨支部、國家糧食儲備庫黨支部、軍糧供應站黨支部、老干部黨支部、破產企業(yè)糧油加工廠臨時黨支部)，共有黨員165名。
1.嚴肅執(zhí)行黨內政治生活。規(guī)范黨內“三會一課”、談心談話、黨員民主評議等黨的組織生活制度,強化政治學習和教育,突出黨性鍛煉;組織召開年度民主生活會、組織生活會，“巡視整改”專題組織生活會，“以案促改”專題民主(組織)生活會，黨員領導干部帶頭以普通黨員身份參加雙重組織生活，扎實開展批評和自我批評，剖析問題根源，提出整改措施，有效提高黨性修養(yǎng)。
2.嚴格黨員發(fā)展及黨費收繳。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，堅持高標準、嚴要求，將思想覺悟高、業(yè)務能力強的優(yōu)秀分子吸收到黨員隊伍中。一年來，預備黨員轉正式黨員1名;嚴格按照《黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》文件要求，按標準按時足額收繳黨費。
(五)落實巡視整改反饋意見情況。
按照市委要求，我局對照《河南省委第六巡視組巡視濟源反饋意見的整改落實方案》進行了認真自查，涉及基層組織建設方面問題三項：一是學習黨的十九精神及習近平新時代中國特色社會主義思想不深入、不系統(tǒng)、學習效果有差距。二是意識形態(tài)意識教育學習次數(shù)不夠;意識形態(tài)工作機制不健全。三是“三會一課”制度落實不夠;重業(yè)務輕黨建;黨員教育學習方式單調。
針對以上問題，局黨組指定局機關黨委制定工作臺賬，抓落實抓好對已完成整改事項的成果運用和督查，不斷鞏固和拓展成果。對長期堅持黨建的整改工作，緊盯不放，長抓不懈，確保全面完成。充分運用巡視整改成果，堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執(zhí)行，增強制度的約束力，堅決懲處有章不依、有規(guī)不循、有紀不遵的行為，真正把制度和規(guī)矩立起來嚴起來。
(六)抓機關黨建創(chuàng)新情況。
1.開展豐富多彩的文化體育活動。在局機關黨委的統(tǒng)一組織下，我們組織全體黨員干部開展了“道德講堂”、“我們的節(jié)日”、“元旦長跑”、“三八登山活動”、“南山健步走”等一系列活動。
2.開展黨員志愿服務活動。一是開展好在職黨員社區(qū)“雙報到”活動，要求所有在職黨員到所在社區(qū)報到，結合自身的特點特長，每季度參加1次志愿服務。二是與局幫扶村大峪三岔河村黨員結成幫扶對子，全年以宣傳黨的十九大精神、慰問貧困戶、困難群眾、清掃大街等方式，開展“黨員志愿者”活動4次。
二、存在問題和不足
(一)政治理論學習不夠主動、不夠深入、不夠及時。工作中總是強調工作忙，壓力大，事物多，學習自覺性不高。
(二)督促檢查力度不夠。在抓具體工作落實上，面上安排的多，深入各支部督促檢查少，盯辦落實不夠;在黨員干部的嚴格管理教育上，對思想意識落實、工作落實不到位的當事人追責力度不大。
(三)聯(lián)系基層職工不夠。對黨員干部的工作抓得比較緊，對干部的生活關心不夠，在交往中認為不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活方面少。
三、下一步改進措施
(一)加強督導檢查，強化隊伍建設。每月對各支部黨建工作進展情況督促檢查一次，確保黨建各項工作落到實處、取得實效。進一步加強黨員干部隊伍建設，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督黨員干部，嚴格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與黨委委員、各支部書記、普通黨員開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部隊伍清正廉潔。
(二)創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建工作的生機活力。及時總結經驗，創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提高自己從長遠角度考慮黨建工作的能力，統(tǒng)籌推進黨建工作。堅持做到經常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，切實把黨建工作的各項任務抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進糧食工作的不斷提升。
機關單位工作心得篇三
今年以來，在市委的正確領導下，在市委組織部和市直工委的具體指導和大力支持下，市發(fā)改委黨組深入貫徹落實黨的十九大精神、省委十屆六次全會和市委十二屆七次全會精神，認真履行黨建工作主體責任，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為引領，以巡視巡察整改工作為契機，不斷提高機關黨建工作的標準化水平，為做好全市發(fā)展和改革工作提供堅強組織保障。
一、履職工作基本情況
(一)認真履職，落實黨建工作責任。認真履行黨建工作職責，貫徹落實中央《條例》和省委《實施辦法》，落實“兩個責任”，主持召開6次機關黨委會，研究制訂全年黨建工作計劃，審批黨員發(fā)展，安排重點工作;組織開展機關黨建工作觀摩交流2次，聽取各支部黨建工作匯報4次，調閱檢查各支部黨建工作資料2次;牽頭完成巡視、巡察整改黨建工作問題6項。
(二)突出重點，狠抓黨員干部隊伍建設。一是加強黨員干部學習教育。年初至今，堅持“下班一小時”學習制度，累計學習230余小時，舉辦機關雙周講堂8期，舉辦黨員培訓班2期，開展習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題輔導2期，組織知識測試4次，不斷加強理論和業(yè)務知識學習。組織參觀愚公移山紅色教育基地，開展“比學習比貢獻爭做合格黨員爭做有為青年”演講比賽和“弘揚焦裕祿精神爭做文明出彩濟源人”微黨課比賽，組織38名機關干部參加省發(fā)改委在浙江大學等高校舉辦的發(fā)改系統(tǒng)科級干部綜合能力提升培訓班，不斷提高黨員干部綜合素質。二是強化黨員干部日常管理。認真開展每季度的平時考核工作，激勵鞭策機關干部更好地履行職責。開展年輕干部“五個一”活動，提升年輕干部綜合素質。建立黨員紀實管理制度，詳細記錄黨員參加組織生活、繳納黨費、參加志愿服務活動、參加學習培訓等方面的情況，作為黨員年度考核的重要依據(jù)。
(三)提高標準，推進黨建工作規(guī)范化。一是加強黨務工作者培訓。組織機關黨務工作者參加全市黨務工作培訓;認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》;邀請市委組織部同志專題講解發(fā)展黨員的具體程序和要求;每季度召開一次機關黨建工作會議，組織機關各支部集中學習、交流;到克井鎮(zhèn)柿檳新村、玉泉街道堽頭居委會等農村黨建示范點參觀學習，不斷提高黨務工作者素質。二是規(guī)范黨內政治生活。針對市委巡察組反饋意見，加強對各支部執(zhí)行“三會一課”制度情況的監(jiān)督指導;從巡視整改專題組織生活會開始，嚴格落實黨員組織生活會要求，提高組織生活會質量。堅持每月開展“固定黨日”活動，組織開展了義務植樹、關愛留守兒童、脫貧幫扶、觀看教育影片等活動。三是規(guī)范黨員活動室建設。按照市直單位黨員活動室標準化建設要求，根據(jù)新《黨章》、《濟源市黨的組織生活制度》等內容，及時對黨員活動室版面進行更新，達到“七有”標準。四是規(guī)范黨費收繳管理。使用建行“黨費云”，督促黨員按月交納黨費，每季度進行公示，20_年共繳納黨費1.9萬元。
(四)黨建引領，扎實推動各項工作開展。先后實現(xiàn)全市經濟指標開門紅、高開穩(wěn)走的目標，特別是今年上半年主要經濟指標進入全省第一方陣;增量配電業(yè)務列入國家發(fā)改委第三批試點;重大平臺建設取得新突破，濟源海關成功獲批;緊抓“中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄”調整機遇，成功爭取虎嶺高新經濟技術開發(fā)區(qū)、玉川產業(yè)集聚區(qū)全部納入中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄(20_年版)，取得國家認可的開發(fā)區(qū)“身份”，為以后享受國家關于開發(fā)區(qū)的相關政策奠定了堅實基礎。實現(xiàn)了市委、市政府提出的在一些重要領域、重要環(huán)節(jié)有新突破，部分工作走在前列的要求，有力推動了全市經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
二、存在的主要問題
一是對機關黨建工作謀劃研究不夠。按照上級黨組織要求，按部就班開展黨建工作，在抓好全年機關黨建工作部署、研究指導黨建重點工作等方面作用發(fā)揮不夠。
二是機關黨支部書記工作積極性調動不夠。機關黨支部書記都是科室負責人，主觀上認為他們業(yè)務工作任務重，在抓黨建工作方面降低了對他們的要求，還存在對黨建工作組織不力，抓得不緊，黨建工作制度落實不嚴格、活動開展不規(guī)范等問題。
三是黨員教育管理不嚴格。在黨員的教育管理上還存在老好人思想，總覺得都是自己的同志，有些事情睜一只眼閉一只眼就算了。不能按時交納黨費的，支部多催幾次;不能按時參加組織生活的，認為他們有工作和身體等方面的原因。正因為放松了對部分黨員的要求，致使有些黨員不能發(fā)揮帶頭作用，日常工作中把自己等同于普通群眾，工作中拈輕怕重，缺乏熱情和積極性，存在得過且過的心理;對集體活動不熱心，參加志愿者服務活動不積極。
三、下步工作思路及措施
針對以上存在問題，在下步工作中，著重抓好以下方面：
(一)強化責任意識，推動黨建工作新提升。一是強化黨建工作責任。以“明確責任、落實責任、追究責任”為重點，細化措施，狠抓落實，抓牢黨支部書記責任落實，調動黨支部書記工作積極性。二是堅持開展觀摩交流活動。堅持每半年組織機關各支部進行一次集中觀摩，及時總結經驗、查找不足，不斷提高機關黨建工作水平。三是堅持支部書記“雙述雙評”制度。扎實開展支部書記抓黨建述職評議工作，對支部書記履職情況進行考核評議，及時總結工作中的經驗和不足。
(二)強化標準意識，抓好黨建工作規(guī)范化建設。一是加強學習交流。加大黨務工作者培訓力度，定期組織機關黨支部書記和委員到黨建示范點學習標準化建設經驗，堅持每季度召開一次機關黨建工作會議，通過不斷提升黨務工作者素質，推進黨建工作規(guī)范化建設。二是爭創(chuàng)標準化黨支部。對照黨支部建設標準，積極開展爭創(chuàng)達標活動，力爭20_年有2-3個黨支部達到規(guī)范化標準。三是規(guī)范黨建工作資料整理。指導黨支部對各項黨建工作資料進行規(guī)范整理，按照不同的類別分類建檔，確保黨建資料完整、齊全、易于查找。
(三)強化制度意識，嚴肅黨內組織生活。一是落實落細“三會一課”制度。不斷豐富“三會一課”內容，把組織黨員開展經常性政治學習和教育擺在突出位置，精心研究和準備“三會一課”主題、內容和學習教育載體，讓黨員能參加、想?yún)⒓?，不斷擴大覆蓋面、參與率。二是高質量開好黨員組織生活會。在20_年9月開展的巡視整改專題組織生活會基礎上，進一步嚴格要求，會前廣泛聽取意見、深入談心交心，會上認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，會后逐一整改落實，高質量開好20_年度黨員組織生活會。三是堅持開展民主評議黨員工作。以黨支部為單位，開展民主評議黨員工作。由支部委員會對每名黨員一年來交納黨費、參加組織生活、志愿服務活動等情況進行通報，作為評議黨員的重要依據(jù)，切實將民主評議黨員工作落到實處。四是認真開展“固定黨日”活動。廣泛征求黨支部和黨員意見，圍繞學習教育、組織生活、志愿服務、脫貧幫扶四大主題，制訂20_年“固定黨日”活動計劃，督促指導各黨支部認真開展活動。
(四)強化管理意識，樹立黨員隊伍良好形象。一是繼續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主要內容，進一步深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。二是抓好發(fā)展黨員工作?？茖W制定黨員發(fā)展計劃，注重發(fā)現(xiàn)和吸收優(yōu)秀年輕干部向黨組織靠攏。嚴格落實“雙推雙評三全程”要求，計劃新發(fā)展預備黨員1名。三是強化黨員教育管理。完善黨員紀實管理制度，按照“一事一記”要求，對黨員繳納黨費、參加組織生活、參加志愿服務活動、教育培訓、民主評議等方面的情況逐一記錄在冊，抓實黨支部對黨員的日常管理。
機關單位工作心得篇四
機關單位作為國家及各級政府機構的執(zhí)法和監(jiān)管部門，具有職權、職責重大，工作具有較高的專業(yè)性和復雜性，也對機關單位工會的工作提出了更高的要求。本文旨在探討機關單位工會工作的心得體會，以期為廣大機關單位工會提供借鑒和啟示。
二、理念創(chuàng)新
機關單位工會的工作，要始終緊扣“服務職工、促進和諧、凝聚力量、發(fā)展工會”的宗旨，采取創(chuàng)新的思維方式，運用先進的工作方法和手段，提高工作效率和質量。創(chuàng)新理念是推動工作順利開展的關鍵，并能夠為職工作出更多的充分利益。
三、團隊協(xié)作
要實現(xiàn)理念創(chuàng)新，不僅需要領導的正確指導，還需要全體工會成員密切配合。機關單位工會成員需密切溝通協(xié)作，相互學習，不斷提高工作的水平和效果。同時，也需要與工匠弘揚先進優(yōu)秀文化內涵，樹立工匠精神，進一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造潛力，積極推進機關單位工會工作，建設新時代的和諧職工家園。
四、突出亮點
機關單位工會工作應該從整體上展示亮點。例如在職工文化和福利方面，推廣發(fā)展定時定量的遠程培訓，推進文化創(chuàng)新，積極引進和推廣部門文化，豐富職工的文化體驗；在服務方面，建立健全并推廣政策、法規(guī)知識宣傳機制，優(yōu)化職工服務流程，創(chuàng)新服務模式，提升服務質量和水平。
五、深入基層
在機關單位工會的工作中，服務職工的第一要素是深入基層。在基層工作中，工會會員能深入了解企業(yè)中的產業(yè)結構和運行模式，了解職工群眾的實際需要，并主動解決一些簡單實用的問題。同時，領導干部要給予有關部門工會充分的支持和指導，使其盡快實現(xiàn)工會會員的目標。
總之，機關單位工會的工作需要順應時代要求，不斷改進和創(chuàng)新，提升服務職工的水平，讓職工更好地享受工會所提供的核心服務。希望本文能夠為機關單位工會工作者提供新思路，也為讀者提供些許啟示。
機關單位工作心得篇五
_年，縣財政局在縣委政府的正確領導下，堅持“圍繞黨建抓經濟，抓好經濟促發(fā)展，抓好發(fā)展惠民生”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真踐行“三嚴三實”，切實加強黨員隊伍和黨的執(zhí)政能力建設，深入推進財政改革，著力壯大縣級財力，為建設幸福美麗新思南提供了強大的經費保障?，F(xiàn)將今年上半年工作開展情況匯報如下：
一、加強領導，黨建工作與財政工作同部署
局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。
堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創(chuàng)先水平，推進財政各項工作的落實。
二、狠抓思想教育，增強黨員干部宗旨意識
建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取平時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。
一是加強《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。
二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現(xiàn)”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“四風”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“四風”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。
三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。上半年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統(tǒng)黨風廉政建設專題教育，5月27日支部書記同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就財政部門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解。5月28日組織局機關、事業(yè)單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統(tǒng)學習同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副縣長同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。
四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規(guī)和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴?？傊ㄟ^多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全體黨員干部的思想統(tǒng)一到深化財政改革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。
三、狠抓黨員干部作風建設，提升財政干部形象
持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定、省委市委十項規(guī)定和縣委六項規(guī)定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統(tǒng)作風建設形成一種常態(tài)、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執(zhí)行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數(shù)，嚴格控制會議標準、規(guī)模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節(jié)假日作風監(jiān)督，嚴查節(jié)日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發(fā)生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。_年共優(yōu)化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。
四、踐行黨的群眾路線教育，切實抓好黨建幫扶
我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發(fā)展新產業(yè)、建設新農村。20_年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中_鎮(zhèn)7個村、_鎮(zhèn)3個村;一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。
半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發(fā)展規(guī)劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業(yè)發(fā)展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業(yè)建設“一事一議”財政獎補項目，總投資231.28萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。
我局緊緊圍繞“抓黨建、促發(fā)展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到財政改革與發(fā)展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財政改革，提升理財水平等方面取得顯著成效。
20_年全縣總財力達317721萬元，比_x期末增長98.4%，增加157580萬元。財力增量達12344萬元，實現(xiàn)了連續(xù)四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按財政部考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳1.1億元的資金支持，確保了20_年規(guī)范津補貼資金按時兌現(xiàn)。
民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20_年1—5月，全縣財政總收入4.2億元，總量排全市第3名。
機關單位黨建工作心得范文2
機關單位工作心得篇六
20_年，財務科的工作在局領導的正確領導下，在科室人員的共同努力下，以“認真、嚴謹、細致”的工作精神，以求真務實的工作作風，以勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度對待本職工作，在財務工作崗位上履職盡責，本色工作。
一、加強學習，努力提升自身理論素質。
財務科作為服務全局工作運轉的中心科室，承擔財務工作我們深感責任重大。一年來科室人員不斷加強學習，全面努力，提升素質。
1、積極參加局里組織的各種政治學習。自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，習近平總書記系列重要講話，學習新《黨章》，牢牢樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高拒腐防變能力。
2、參加專項培訓，提高業(yè)務技能。積極參加省市縣組織的財務工作知識培訓，參與_系統(tǒng)財務技能大賽等。
3、堅持學習領會財務相關文件精神及會計書籍，參加每年的會計繼續(xù)教育，不斷吸收財務管理的新理論、新知識，全面提高自身素質指導實踐。
二、履行崗位職責，扎實做好本職工作
1、合理安排收支預算，加強財務日常管理。對日常支出嚴格把關，票據(jù)及時核銷;準確統(tǒng)計、按時上繳罰沒收入;準確賬務處理，對會計檔案及時裝訂、歸檔;不定期的進行財務分析，統(tǒng)籌安排人員、公用經費支出，合理執(zhí)行2016年國庫指標;按照省、市、縣的要求報送其他相關材料。
2、完善財務制度，規(guī)范財務管理。注重加強內部管理，堅持以制度管人管事，嚴格控制票據(jù)的使用，堅持按報賬流程報銷支出，規(guī)范管理，從制度上堵塞可能出現(xiàn)的經濟漏洞，保證全局資金安全運轉。配合市物價、財政部門的票據(jù)專項檢查，“小金庫”專項治理等工作，并根據(jù)檢查結果整改報備，完善財務制度。
3、加強對固定資產的管理。根據(jù)省局、十堰市局統(tǒng)一安排，年中對全局固定資產進行了一次全面清查，并根據(jù)資產清查結果對盤盈盤虧資產及呆賬爛賬逐一登記，查明原因，申請核銷，做到固定資產登記賬賬相符、賬實相符。
4、高度重視，認真做好預決算編制工作。按照公共財政管理的基本要求，嚴格政策標準，優(yōu)化支出結構，力求預算編制工作的科學化精細化。20_年是_系統(tǒng)調整下劃地方的一年，各項改革及政策推進，在時間緊、任務重的情況下，財務科加班加點仔細計算、核對當年收支數(shù)據(jù)，認真分析、測算來年收支情況，力求各項數(shù)據(jù)科學、準確，真實反映我局的經濟運行，在此基礎上編制了2017年部門預算，并做好2016年決算準備工作。
三、存在的問題
20_年是_系統(tǒng)省級及以下體制管理調整的特殊期，面對資金資產劃轉地方，經費缺口保障不足等諸多問題，財務人員在工作中受到了很多壓力和挑戰(zhàn)。但有壓力更有動力，有挑戰(zhàn)更有斗志，新的一年意味著新起點、新氣象，財務科人員必將再接再厲，發(fā)揚勤儉節(jié)約、主動作為、爭創(chuàng)爭先的團隊精神，以更高的目標要求自己，用更飽滿的熱情鼓舞自己，力爭20_年的各項工作讓領導們放心、同志們滿意。
機關單位工作心得篇七
機關單位工會是維護職工利益，加強職工團結的絕佳平臺，正是在這個平臺上，我開始了我的工會工作之旅。這段時間以來，我積極參與各項工作，聆聽職工呼聲，為職工發(fā)聲，不斷完善工作，使工會組織更好地服務職工群眾。在這個過程中，我總結出了一些心得體會，現(xiàn)在分享給大家。
第二段：堅持職工導向，關注職工需求
機關單位工會的工作是為職工群眾服務，為了更好地服務職工，我們必須始終堅持職工導向，關注職工需求。通過主動了解職工情況，及時研究解決職工關心、關注的問題，開展形式多樣、內容豐富、覆蓋面廣的服務活動，積極營造優(yōu)良工作環(huán)境，從而促進職工群眾身心健康，全面保障職工權益。
第三段：積極組織職工教育，提升職工素質
機關單位工會要積極開展職工教育活動，提高職工的思想政治、文化素質，為職工群眾搭建教育培訓平臺，不斷提升職工群眾的思想素質和專業(yè)技能水平，使職工群眾更好地適應和服務于企業(yè)的發(fā)展需要。
第四段：加強工會組織建設，推進工會改革
機關單位的工會組織是維護職工權益的重要力量，加強工會組織建設，是推進工會改革的必然要求。我們需要大力開展工會組織建設工作，加強工會組織內部管理制度建設，持續(xù)推進基層工會組織規(guī)范化建設，增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使工會組織更好地服務職工群眾。
第五段：加強與政府、企業(yè)之間的聯(lián)系，增強工會影響力
機關單位工會要加強與政府、企業(yè)之間的聯(lián)系，在政策制定中與政府共同協(xié)商，為職工爭取更多的實惠，另一方面維護與企業(yè)之間的良好關系，為企業(yè)的發(fā)展提供全面的服務與幫助。這樣，既可以增強工會的影響力，又可以擴大工會組織的影響范圍，更好地發(fā)揮工會組織的社會作用。
總之，機關單位工會是維護職工權益、促進職工群眾全面發(fā)展的重要機構，我們要始終堅持職工導向，在加強工會組織建設、推進工會改革的同時，積極組織職工教育，關注職工需求，同時與政府、企業(yè)加強聯(lián)系，增強工會的影響力，為職工服務。我相信，在全體工作人員的共同努力下，機關單位工會一定會更好地服務職工群眾，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
機關單位工作心得篇八
隨著社會的不斷發(fā)展，機關單位在我國的經濟和社會發(fā)展中扮演著重要的角色。機關單位的工作涉及到各個方面，需要高效的協(xié)調和組織能力。通過這段時間的工作實踐，我深深地體會到了機關單位工作的重要性和獨特性。在此，我將分享我在機關單位工作中的心得體會，希望能夠對今后的工作有所啟示。
第二段：目標定位與職責意識
作為機關單位的一員，首先我們要明確自身的目標定位和職責意識。機關單位的工作往往具有高度的專業(yè)性和復雜性，我們需要時刻保持對自己工作的清晰認識，并持續(xù)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平。同時，要有強烈的責任感和使命感，將公共利益放在首位，按照法律法規(guī)和政策要求完成好各項工作。
第三段：團隊合作與溝通協(xié)調
機關單位的工作往往需要團隊合作和多部門協(xié)調。在團隊合作中，我們應該注重發(fā)揮個人的優(yōu)勢和特長，做到各盡所能，相互配合，形成優(yōu)勢互補的合作力量。同時，良好的溝通協(xié)調也是確保工作正常運行的關鍵。我們要注重傾聽和理解他人的觀點，善于與人進行有效的溝通，處理好與各方的關系，避免因溝通不暢引發(fā)沖突和問題。
第四段：學習創(chuàng)新與改進提升
隨著時代的發(fā)展，機關單位的工作也在不斷變革和創(chuàng)新。我們要不斷學習和積累知識，跟上時代的腳步。在工作中，我們要敢于創(chuàng)新，勇于嘗試新的思路和方法，不斷挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)。在實踐中總結經驗，及時反思和改進，通過持續(xù)的學習和創(chuàng)新來提高工作的質量和效率。
第五段：自我管理與職業(yè)發(fā)展
機關單位的工作往往需要長期的堅持和穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。我們要注重自我管理，合理規(guī)劃和安排自己的工作和生活，保持積極向上的心態(tài)和良好的心理素質。同時，要關注自己的職業(yè)發(fā)展，不斷提升專業(yè)能力，拓展個人的發(fā)展空間。通過不斷地學習和提升自己，提高自身的競爭力和市場價值，實現(xiàn)個人職業(yè)的長遠發(fā)展。
總結：
機關單位工作具有一定的特殊性和挑戰(zhàn)性，需要我們具備一定的素質和能力才能勝任。在這段時間的工作實踐中，我明確了目標定位和職責意識，注重團隊合作和溝通協(xié)調，不斷學習創(chuàng)新和改進提升，同時關注自我管理和職業(yè)發(fā)展。我相信，通過持續(xù)的努力和不斷的提高，我可以在機關單位的工作中不斷成長和進步。
機關單位工作心得篇九
機關單位是我們工作生活中常見的一種組織形式，它凝聚了眾多人才和智慧，是我們共同奮斗、實現(xiàn)自己理想的平臺。在這個大家庭里，我深刻體會到了交心的重要性。交心不僅能增進團隊之間的凝聚力，更能促進個人的成長和進步。以下是我對機關單位交心的體會與思考。
首先，交心能增進團隊之間的凝聚力。一個團隊如果沒有凝聚力，那么就很難形成一個完整的整體，每個人都會變成孤島，無法與他人有效溝通和合作。而在機關單位，大家共同的目標就是為人民服務，為國家建設盡職盡責，在這樣的目標下，我們需要相互理解和支持，以便更好地完成工作任務。通過與同事的交心，我們能了解到彼此的能力和特長，更好地分配任務和合作。同時，交心也能消除工作中的摩擦和矛盾，大家心連心，相互支持，齊心協(xié)力，凝聚力得以增強。
其次，交心能加深個人與他人之間的友誼。在機關單位工作，同事們會長時間地呆在一起，共同面對工作中的困難和壓力。如果沒有交心，很難與同事建立起真誠而親密的友誼。而通過交心，我們可以更好地了解到同事們的喜好、興趣和家庭情況，增進彼此之間的信任和了解。在工作之余，我們還可以一起進行一些活動和聚餐，增加彼此的交流和互動，從而建立起真正的友誼。有了這樣的友誼，工作中的合作也能更加順暢和愉快。
再者，交心有助于個人的成長和進步。在機關單位中，交心不僅是人際關系的建立，更是一種學習和成長的過程。通過與同事的交心，我們可以借鑒他們的經驗和智慧，學習到新的知識和技能。有時候，同事們會不吝賜教，幫助我們解決工作中的疑惑和困難。因此，只要我們愿意與他人交心，虛心聽取意見和建議，我們就能夠不斷提高自己的素質和能力，實現(xiàn)個人的成長和進步。
而最后，交心也是一種態(tài)度和責任。作為機關單位的一員，我們要以交心的態(tài)度面對工作和人際關系。交心并不是簡單的關心和表面上的交流，更重要的是理解別人的需求和問題，并真心幫助他們解決。在工作中，我們需要主動與同事溝通，了解他們的想法和建議，從而更好地改進和完善我們的工作。同時，交心也意味著我們對工作的責任心和擔當精神，只有將工作作為自己的事業(yè)來對待，才能夠更好地為人民服務，為國家建設貢獻自己的一份力量。
機關單位交心得體會，既是我個人的思考與體驗，也是對機關單位工作的一種認知和理解。通過交心，團隊之間的凝聚力得以增強，個人與他人之間的友誼也能更加深厚，個人的成長和進步得到了推動，同時也體現(xiàn)了我們對工作的態(tài)度和責任。只有在機關單位這個大家庭里，每個人都能夠以交心的方式與他人相處，才能夠共同創(chuàng)造出更加美好和幸福的未來。
機關單位工作心得篇十
工作計劃寫出來，我們可以更有步驟的開展工作，以下是小編整理了關于機關單位黨支部工作計劃_2020機關單位黨支部年度工作計劃，希望你喜歡。
機關單位黨支部工作計劃篇一
一、深入學習貫徹黨的十九大會議精神，努力加強機關思想理論建設
繼續(xù)抓好鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，深入貫徹黨的十九大會議精神，深刻認識中央開展保持員先進性教育活動的重大意義，認真抓好全國“兩會”精神、科學發(fā)展觀、形勢政策、“四五”普法等學習活動，并認真落實好學校布置的教職工理論學習內容。通過理論學習中心組讀書會、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，把黨的執(zhí)政能力建設體現(xiàn)在學校發(fā)展上、維護安全穩(wěn)定上、落實在思想政治工作上，切實提高機關廣大黨員干部的思想政治素質和理論水平。
二、全面加強機關黨的基層組織建設，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
(一)根據(jù)校黨委的工作安排，下半年開展保持員先進性教育活動。為做好充分準備工作，上半年著重對黨員隊伍的思想和作風狀況作全面的了解分析，并做好骨干培訓工作。
(二)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》、落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
(三)切實加強黨支部班子建設。堅持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，大力加強支部班子思想理論建設。堅持和完善民主集中制，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)加強制度建設，更好地發(fā)揮制度在工作中的保障作用。進一步抓好黨支部目標考核。
(四)選好配強支部領導班子。上半年支部換屆要選好配強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部在學?！叭齻€提升”中的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部書記和組織委員的學習考察和培訓工作。
(五)大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
(六)認真做好黨員發(fā)展工作。各支部要嚴格按照黨員發(fā)展標準，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，把好黨員發(fā)展質量關。要認真做好預備黨員按期轉正工作。
(七)把服務理念引入機關黨建工作。緊密聯(lián)系機關黨員實際，堅持用科學發(fā)展觀教育廣大黨員，以感情、信念、形象來凝聚黨員、開展工作。逐步形成機關黨委為各支部服務，各支部為黨員服務，黨員為群眾服務的工作鏈條，使機關黨建工作開展的有聲有色。
三、繼續(xù)推進機關作風建設，不斷提高機關管理水平和工作效率
按照校黨委的要求，繼續(xù)推進機關作風建設，使機關管理水平和工作效率再上新臺階。一是認真落實機關效能建設九項制度，建立起“規(guī)范、高效、反應迅捷”的管理機制，使機關的日常工作更加科學化、規(guī)范化;二是切實把“服務學生、服務學者、服務學術”的管理理念體現(xiàn)在工作中的每一個環(huán)節(jié)，為
教學
科研提供優(yōu)質服務，使基層對機關工作的滿意率明顯提高;三是以開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干出一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績;四是上半年召開機關作風建設專題研討會，以進一步提高認識，提高水平;五是進一步優(yōu)化機關辦公環(huán)境，做好機關工作人員身份標志工作;六是進一步完善機關作風工作效率監(jiān)督投訴機制，認真做好調查核實工作;七是認真總結機關作風建設階段性成果，表彰機關作風建設先進單位和先進個人。
進一步健全和完善已有的學習載體，在機關形成濃厚的學習氛圍，真正樹立學習是發(fā)展需要的理念、是執(zhí)政決策必備的理念、是求真務實開拓進取的理念。制定創(chuàng)建學習型機關工作實施細則。各支部要結合實際，認真規(guī)劃，構建機制，整合資源，營造氛圍，大力推動這項工作廣泛開展。在實踐中努力探索、總結經驗，切實把創(chuàng)建學習型機關工作抓出成效。
機關單位黨支部工作計劃篇二
一、黨員教師應該是一面旗幟
共產黨員在學校里應該是一面旗幟，在教育教學崗位上是一個開拓創(chuàng)新的排頭兵，每個黨員必須以 “三個代表”重要思想為動力，不斷提高思想業(yè)務素質，增強為師生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻，敬業(yè)愛崗的精神去培育學生，做到在師德風范上樹立一面旗幟，教學業(yè)務上創(chuàng)出一塊牌子，行為規(guī)范上做出一個樣子。
政治上——做到：一是堅定信念，每個黨員必須堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義的信念。講學習、講政治、講正氣，與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級的各項方針、政策。二是恪守宗旨，每個黨員必須把為人民服務作為自己工作的第一目標。三是維護學校的團結，不說有損團結的話，不做不利于團結的事。
工作上——做到：一是敬業(yè)，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，刻苦鉆研業(yè)務技術，忠于職守，視責任為生命，二是奉獻，不計個人得失，履行黨員的義務，為社會、為人民、為學生多做好事。三是超越，要具有與時俱進、開拓進取的精神，不斷地完善自我，超越自我。
生活上——做到：一是親和，以自身的親和來影響周圍的人，凝聚周圍的人。二是守法，每位黨員要成為遵紀守法的具體實踐者，自覺的執(zhí)行者。三是自重，學會自己把握自己，自己管住自己，努力提高自己的精神境界。
共產黨員，不僅應時時嚴格要求自己，處處發(fā)揮先鋒模范作用，而且還應始終走在時代前列，體現(xiàn)時代的要求，帶領全體教師立足本職，面向未來，做好青年教師的引路人。做好傳、幫、帶工作，每個黨員帶一個青年教師。思想上給予幫助，給予溫暖，使其敬業(yè)，從教的精神得到升華，在思想上逐步靠攏黨組織。
二、本年度支部工作方向
(一)、加強政治學習，改進工作作風。
堅持用"三個代表"重要思想和黨員先進性要求武裝全體黨員，努力把班子建設成為貫徹"三個代表"重要思想的堅強領導集體，把支部建設成為貫徹"三個代表"重要思想的組織者、推動者和實踐者，使黨員教師成為帶頭實踐"三個代表"重要思想的表率。
結合農村中小學教師素質提升工程，開展“新時期中心小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)與訓練”主題教育，引導全體黨員、教職員工以教好書、育好人為已任，積極參加教育教學改革，全面推進素質教育，為中心校各項工作的良性循環(huán)提供堅強的政治保證和業(yè)務支撐。
(二)、規(guī)范“三會一課”，加強組織建設。
1、規(guī)范“三會一課”制度，營造“以德治校、以法施教、以情促教”的工作氛圍，引導黨員教師勤政務實，廉潔自律，努力把學校領導班子建設成為一個堅強團結的班子，一個朝氣蓬勃的班子，一個勤政廉政的班子，一個開拓創(chuàng)新的班子，一個想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的班子。
2、深入開展“五個一”工程——“上好一節(jié)示范課，撰寫一篇有質量的論文，帶好一名青年教師，轉化一名暫差生，培養(yǎng)一名入黨積極分子”，在各個方面，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和旗幟作用，提高黨組織影響力。
3、在校園網絡中搭建一只校長信箱，加強交流溝通;進一步做好“校務公開欄”工作，開好教代會，履行民主管理職責，把全體教職工緊緊凝聚在共同的奮斗目標上，形成自強不息、追求卓越的工作局面。
(三)、強化黨員管理，提高隊伍素質。
1、重視黨員干部思想作風和工作作風建設，通過開展各種學習活動，引導黨員干部“自我學習、自我修煉、奮發(fā)向上，建功立業(yè)”，努力塑造一支懂教育、善管理、有作為、個人形象良好、處處為人師表的黨員干部隊伍。
2、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)。通過談話、思想?yún)R報和黨員聯(lián)系人等方式，加強對教師入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，為青年教師架梯子，壓擔子，引路子，使他們加快成長的步伐，并及時將條件成熟的教師吸收到黨組織中來，壯大黨員隊伍，增強黨組織的活力。
3、開展各種文明創(chuàng)建。圍繞教育教學中心，針對教育行業(yè)特點，找準薄弱環(huán)節(jié)，結合實際抓創(chuàng)建，立足本職抓創(chuàng)建，進一步提高學校教育文明水準。
(四)、共建“教工之家”，推進整體工作。
支部是中心校的政治核心，也是領導核心。在加強支部自身建設的基礎上，要大力發(fā)揮群團組織的作用，繼續(xù)抓好黨政工共建教工之家工作，真正把學校建成教工之家溫馨之家。
1、積極支持工會開展各項工作。充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的工作優(yōu)勢，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，開展豐富多彩、健康有益的文體活動，豐富教職工業(yè)余文化活動。切實做好婦女工作，安排好育齡女教師計劃生育工作，保持正常教育秩序。做好教職工慰問工作，維護教職工權益。
2、加強對共青團的領導，進一步加強青年團員的思想政治工作，提高團員教師的思想政治素質，在教育改革中發(fā)揮作用，大力開展適合青年特點的崗位練兵、技能競賽、文娛體育活動，把共青團組織建成朝氣蓬勃的先進青年群眾組織，真正發(fā)揮黨組織的助手和后備軍的作用。
機關單位黨支部工作計劃篇三
2020年，局機關黨支部堅持以黨的十九大會議精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以開展“爭做五星級服務員”活動為載體，圍繞交通運輸中心工作任務，團結局機關黨支部黨員干部進一步解放思想，改革創(chuàng)新，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，推動中心各項工作順利開展?，F(xiàn)結合支部工作實際，制訂2020年度工作計劃：
一、加強黨員的教育與管理，全面提升黨員綜合素質
(一)加強政治理論學習。組織廣大黨員和干部職工學習黨的十九大精神，十八屆三中、四中、五中、六中全會和精神，總書記系列講話精神，黨章以及黨風廉政建設和反腐敗工作的有關文件精神，加強形勢、黨紀國法、廉政法規(guī)和職工道德教育，深入開展理想信念和宗旨教育、職業(yè)道德教育、黨性教育、社會主義核心價值體系教育，不斷提高思想認識，轉變觀念和作風。
(二)推進學習型黨組織建設。一是堅持每月集中學習制度、學習簽到制度。做到學習內容、時間、地點、人員四落實，堅持個人自學和集體學習相結合。二是其次是改進學習方法，將學以致用、付諸行動、推動工作作為學習的出發(fā)點、落腳點和衡量學習成效的重要標準。三要做好讀書筆記、撰寫1-2篇心得體會(包括自查報告以及整改措施)。四要開展黨風廉政教育，通過赴廉政建設教育基地，觀著警示教育影片、開展專題教育活動，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
(二)繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育活動。在深入開展“兩學一做”學習教育活動的同時，做好開展“大學習、大教育、大排查，察民情、解民憂、助民富”主題實踐活動，認真解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推動交通運輸工作全面發(fā)展。
二、加強基層組織建設，全面落實黨建目標責任制
(一)抓好支部班子建設。努力建立一支政治強、業(yè)務精、作風好的班子隊伍，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的先鋒模范作用。加強黨務工作和黨務知識培訓，提高黨建工作能力和水平。
(二)堅持制度規(guī)范管理。健全支部管理制度，認真落實“三會一課”制度，開展批評與自我批評，開好組織生活會和民主生活會。嚴格黨員教育、管理和監(jiān)督，堅持開展民主評議黨員工作。認真落實黨務公開工作，完善黨務公開，使黨員享有更多的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。
(三)搞好陣地建設。按照“一室十有”(有標識牌，有黨員活動室制度牌，有圖書，有黨報黨刊，有辦公及會議桌椅，有檔案資料柜及黨建資料，有電視機或投影儀，有公開公示欄，有國旗，有黨旗)標準做好陣地建設，建好黨員活動室。
三、強化基礎工作建設，全面提升為民服務能力和水平
(一)做好黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序和標準，吸收優(yōu)秀干部職工成為積極分子，為黨組織增添新的力量。
(二)做好黨費收繳工作。做好系統(tǒng)黨費收繳工作，按時足額繳納黨費。定期維護黨員信息庫，保質保量完成黨內統(tǒng)計年報工作。
(三)規(guī)范黨建述職評議考核機制。結合年終考核，開展黨支部書記、支委述職評議和民主評議黨員工作。
(四)強化“四同”制度。把黨支部工作納入全年工作之中，切實把黨的建設擺到與業(yè)務工作同等重要的位置，把黨建工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同表彰，形成黨建與業(yè)務齊頭并進的良好局面。
四、加強黨風廉政建設，全面保持黨的先進性純潔性
一是加強黨員干部作風建設。深入貫徹落實八項規(guī)定和縣紀委七條禁令精神，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，做到有令必行，有禁必止。進一步提升服務水平，努力打造一支務實、高效、清廉的干部隊伍。
二是加強政風行風建設。開展紀律作風大整頓行動，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執(zhí)行不力等問題。規(guī)范內部管理，執(zhí)行工作規(guī)范，堅持依法行政。加強黨務政務公開，兌現(xiàn)公開承諾，接受監(jiān)督評議，努力打造務實、高效、清廉的機關。
三是抓好反腐倡廉工作。按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》要求，切實做好黨風廉政建設工作，層層簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部承諾書，支部黨員干部帶頭執(zhí)行各項制度，樹立良好形象。
五、加強精神文明建設，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的良好局面
(一)精心組織開展“爭做五星級服務員”活動。通過“爭做五星級服務員”活動，加強對干部職工紀律、奉獻、業(yè)績、勤廉、公德等方面的全面考核，全力做好交通運輸各項工作，為建設副中心城市提供堅強的交通運輸保障。
(二)積極開展“迎七一”黨建系列活動和固定黨日活動。通過開展廉政警示教育、主題閱讀活動、主題黨日活動、志愿服務活動、黨史知識測試活動和固定黨日等活動，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用。
(三)提升黨建文化建設水平。把黨建文化建設作為一項重點工作來抓，加強行為文化建設，開展形式多樣的主題教育和文體活動，活躍業(yè)余文化生活。開展黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。
(四)全面做好扶貧攻堅工作。采取定期走訪、慰問，介紹就業(yè)渠道，提供發(fā)展產業(yè)技術資源等形式，深入結對幫扶家中了解具體情況，解決問題，扎扎實實為群眾辦實事、做好事，全面打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。
機關單位黨支部工作計劃篇四
2020年yy局要緊緊圍繞向黨的“十九大”獻禮這一工作重點，把基層黨建工作作為工作的重心，全力開展思想教育活動，抓好干部后備人才的培養(yǎng)工作，力爭思想作風上有新突破、新成效。
1、思想建設有新成效，抓好常規(guī)學習教育活動。要認真組織學習上級規(guī)定的內容，由副科以上領導干部認真?zhèn)湔n、講課，把最近的、最新的黨的重要會議精神、領導講話等及時安排到學習教育計劃中，在學習內容上與時俱進。主動請分管領導到單位進行指導;各支部要制定具體的《黨員民主評議方案》，黨組織成員要積極參加學習討論活動，帶頭開展批評與自我批評，廣泛征求黨員意見及建議，評議結果要在本單位進行公示，做到公開透明?；顒雍笠J真進行總結，并將活動資料及時整理歸檔。保證學習教育做到“六有”：即有計劃、有資料、有記錄、有筆記、有體會、有測驗、有專欄，全年集中學習不少于5次。確保黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督作用和黨員的先鋒模范作用得到更大的發(fā)揮，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。
2、作風建設有新突破，深化主題實踐活動。首先要繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。下年要緊緊圍繞“向黨的十九大獻禮”為主題，各單位要認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把本單位和個人開展創(chuàng)先爭優(yōu)好的做法以典型材料的形式總結出來，上報區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室;抓好黨員承諾的評諾活動，結合年初承諾情況組織評議，并將評議結果進行公示，對承諾兌現(xiàn)不到位的要限時整改到位，確保活動實效。其次要在領導層中開展“聯(lián)系和幫扶”活動。幫扶農單位貧困戶、幫扶城鎮(zhèn)下崗職工、幫助留守子女、幫扶貧困生、幫助學困生。在聯(lián)系和幫扶中做到及時了解和掌握聯(lián)系(幫扶)單位和個人的基本情況。及時幫助解決聯(lián)系(幫扶)單位和個人遇到的問題和困難。經常性參與有關工作或活動。每年到聯(lián)系(幫扶)單位不少于2次，與聯(lián)系(幫扶)個人見面不少于2次，認真填寫聯(lián)系和幫扶活動記載。
3、組織建設有新舉措，進一步抓好基層組織建設。首先，黨總支按照新黨章的要求建立各項黨的規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，督促每個支部完成“一課三會”制度。抓好黨員隊伍建設，增強全體黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，提高黨員勝任本職工作的能力;嚴把新黨員的入關口，按照《黨章》關于黨員發(fā)展的程序和制度以及十六字方針，做好黨員發(fā)展工作，各黨組織要制定明確的發(fā)展和培養(yǎng)黨員計劃，明確發(fā)展對象，落實培養(yǎng)人，加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育，做好黨組織班子成員聯(lián)系入黨積極分子工作，把思想政治素質好、工作能力強、群眾評價好的優(yōu)秀人才吸納到黨組織中來，形成鏈條式的黨員發(fā)展機制，切實做到了成熟一名、發(fā)展一名，真正把進一步優(yōu)化了黨員年齡、性別、文化結構，不斷增強黨員隊伍活力。
其次，抓好干部培養(yǎng)、選拔任用和考核工作。我們的班子隊伍已經開始老化，因此有必要建立后備干部培養(yǎng)機制，制定具體培養(yǎng)措施，實行后備干部年度考核制度，不斷提高后備干部綜合素質。推行黨組織班子成員“兩推一選”(即群眾推、黨員推候選人，黨員大會直選)，在任用中優(yōu)先考慮后備干部，嚴格執(zhí)行任用程序，做到公開、公平、公正，把“思想端正、勤奮好學、開拓進取、清正廉潔、心系群眾、情趣健康”的干部充實到領導和管理崗位上來，促進領導班子隊伍建設。
4、精神文明建設有新進展，要爭創(chuàng)文明和諧單位。繼續(xù)加大創(chuàng)建力度，根據(jù)上級下發(fā)的文明單位創(chuàng)建測評標準，進一步細化、落實、分解目標任務，積極爭創(chuàng)文明單位及各類文明標兵。結合全市爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城市目標，抓好美化、綠化、凈化工程。利用橫幅、倡議書、黑板報等加大宣傳力度。通過健康衛(wèi)生知識問卷調查，組織開展文明衛(wèi)生健康知識講解等一系列教育宣傳活動，提高本單位工作人員的文明衛(wèi)生意識，營造儀容整潔、作風文明的良好氛圍。
5、穩(wěn)定工作要有新局面，確保無大的上訪案件。我們的信訪穩(wěn)定工作總體形勢是好的，截止目前，越級上訪、群體上訪事件減少了許多;個體信訪案件也減少不少，通過落實責任制，做到該處理的處理，該穩(wěn)控的穩(wěn)控。需要大家注意的是，近期，重復訪有所抬頭，信訪穩(wěn)定工作壓力不小?；鶎宇I導干部一定要把信訪穩(wěn)定工作放在關乎全局、關乎自身命運的高度來認識，各單位一把手是第一責任人。信訪穩(wěn)定的源頭是基層，解決問題、化解矛盾的關鍵環(huán)節(jié)也在基層。對一些上訪老戶加強教育管理，堅決把他們穩(wěn)在當?shù)兀灰贤鶇^(qū)、市政府跑。比如批零公司的退休職工上訪問題，牽扯到許多關系和利益，一定要慎重處理。年初，同各單位簽訂了目標責任書，下發(fā)了信訪穩(wěn)定工作考核獎懲意見，目的只有一個，就是督促大家做好信訪工作，承擔起維護大局，維護穩(wěn)定，確保一切平安的政治責任。
機關單位黨支部工作計劃篇五
為全面推進黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨員干部的思想政治素質和執(zhí)政能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)《yy縣直機關工委2020年工作要點》，結合2020年全縣工會工作目標任務，制訂如下工作計劃。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型機關黨組織為目標，以加強黨的基層組織建設為基礎，以建設高素質黨員干部隊伍為關鍵，全面推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為更好地服務涇縣經濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證。
二、工作要點
(一)堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設。
切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設成果，把學習型黨組織建設不斷引向深入。深入學習黨的十九大報告和習總書記系列重要講話，全面準確把握黨的十九大提出的重大戰(zhàn)略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關心關注的利益問題、本單位部門改革發(fā)展的重大問題、黨的建設的突出問題結合起來，務求實效。
2.加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創(chuàng)新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創(chuàng)新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關良好的學習氛圍，為構建學習型黨組織奠定基礎。
(二)加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設年活動成果，積極做好“三級聯(lián)動”抓機關黨建工作。
全面推進服務型基層黨組織建設。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務水平。按照建設服務型政黨新要求和縣委的工作部署，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續(xù)開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結對共建工作，在服務中心和大局工作的同時，服務群眾、服務基層，切實加強基層服務型黨組織建設。
2.積極爭創(chuàng)“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創(chuàng)成功。
3.加強黨員隊伍建設。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發(fā)展管理的要求，按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”十六方針，嚴格發(fā)展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關。加強對入黨積極分子的政治理論培養(yǎng)與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，繼續(xù)推行公開承諾、領導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。
4.繼續(xù)推進黨內民主建設。深入貫徹黨員權利保障條例，深化黨務公開，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。
5.積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。
(三)抓好機關效能，加強反腐倡廉建設。
落實深化作風建設長效機制。一是加強機關黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養(yǎng)成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍;二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。
2.開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統(tǒng)一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、縣委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。
3.加強反腐倡廉建設，切實轉變作風。認真學習貫徹黨的十九大會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展廉政文化進機關活動，增強機關黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關效能建設，嚴格遵守機關效能建設各項規(guī)定。深化民政系統(tǒng)窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。
機關單位工作心得篇十一
茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：________________________，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校xx部門擔任xx職務。
特此證明。
單位名稱：xxx。
單位公章或人事部門公章：xxx。
日期：年月日
機關單位工作心得篇十二
時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區(qū)工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。
1、業(yè)務學習方面作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。
所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業(yè)務股室的業(yè)務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業(yè)務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養(yǎng)自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。
2、工作能力方面在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從高新區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地;能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。
但是對于還涉世未深的自己，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創(chuàng)新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，求真務實，以服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力強化工作措施。
在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。
回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。
機關單位工作心得篇十三
____人事局：
茲有單位公務員、干部、工人、聘用制人員等同志，因工作需要，調往單位工作，現(xiàn)介紹前來貴局辦理調動手續(xù)，請予接洽。
____縣(蓋章)
年月日
政府機關單位介紹信范文
____市人民政府政務服務中心：
茲介紹我單位正式工作人員同志(身份證號：)攜帶我單位有關資料原件，憑該同志有效身份證原件到貴單位辦理____市政府投資工程建設項目網上招標投標注冊確定及密鑰購買事宜。之前，我單位在____市人民政府政務服務中心公共資源交易網“登記注冊”時提供的資料數(shù)據(jù)與現(xiàn)所提供的原件一致，并對其真實性、合法性和完整性負責。
我單位用于接收貴單位相關交易信息的手機號碼為：
若該手機號碼變更，我單位將及時書面告知貴單位，并承擔因延誤通知號碼變更而導致的全部責任。
單位名稱(加蓋行政公章)：
年月日
政府機關單位介紹信
____人民政府政務服務中心：
因我單位業(yè)務需要，近期將委派【人名】同志一行前往貴單位面談相關事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!
本單位相關人員簽名
本公司蓋章
年月日
機關單位工作心得篇十四
___(姓名)，__(性別)，__(民族)，___年_月出生，身份證號：___________。該同志于xx年7月畢業(yè)于____________大學____學院_____專業(yè)(4年制本科、5年制本科、3年制?？?、5年制大專班、專升本、本碩連讀)，于xx年_月到__________(基層單位)從事__________工作，工作單位詳細地址：__州市__縣市____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____。
特此證明
基層單位(公章)：
負責人(簽字)：
____年____月____日
縣級主管部門(公章)：
負責人(簽字)：
____年____月____日
縣級人事部門(公章)：
負責人(簽字)：
____年____月____日
機關單位工作心得篇十五
茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：________________________，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時間)，該同志目前在我校xx部門擔任xx職務。
特此證明。
單位名稱：
單位公章或人事部門公章：
日期：年月日
機關單位工作心得篇十六
機關單位是法律、政治、經濟以及其他社會事務組織的核心，其重要性不言而喻。在這樣一個組織中，如何與同事建立良好的人際關系，互相交心、溝通和合作，成為了問題的關鍵。在我工作的機關單位中，通過這段時間的深入交流和體驗，我深刻體會到了機關單位交心的重要性，并積累了一些心得體會。
首先，理解并尊重差異是交心的前提。機關單位涵蓋了各行各業(yè)的人，他們的思維方式、處事方法以及性格特點各不相同。正因為如此，我們要以寬容的心態(tài)去理解他們的差異，并尊重每個人的個性。在與同事交流時，對于他們表達的意見和建議，我們應該始終持開放的心態(tài)，去傾聽他們的想法。只有真正理解并尊重差異，我們才能夠建立起互相交心的關系。
其次，有效溝通是交心的關鍵。機關單位中常常涉及到各種事務的處理，需要與多個部門、個人進行有效的溝通。而要實現(xiàn)有效的溝通，首先需要明確自己的表達目的，并用恰當?shù)姆绞絹韨鬟_。例如，面對領導的指示，我們應該及時匯報工作進展和問題，避免信息傳遞的延遲和誤差。另外，與同事的交流也是前提之一，通過與他們建立良好的溝通渠道，我們能夠更準確地了解他們的需求和期望，從而更好地為大家提供支持和幫助。只有通過有效的溝通，我們才能夠建立起良好的互相交心的基礎。
再次，真誠關心是交心的動力。在機關單位，同事們經常會面臨工作壓力和困難，有時候一個簡單的關心和鼓勵，就能夠使他們感到溫暖和支持。因此，我們應該時刻關注身邊的同事，關心他們的工作和生活。當我們得知他們遇到困難時，要主動伸出援手，提供幫助和建議。同樣，在工作過程中，我們也應該互相鼓勵和支持，共同解決問題，共同前進。只有真誠關心，我們才能夠建立起真正深入的交心關系。
最后，共同目標是交心的紐帶。機關單位作為一個整體，往往有著共同的工作目標和使命。在這個共同的目標下，我們可以共同努力，相互配合，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，使整個機關單位更好地發(fā)展。通過共同目標的追求，我們能夠更好地建立起互相交心的關系，激發(fā)出彼此的潛能和斗志。無論是困難還是挑戰(zhàn)，只要我們保持團結和合作，共同為了機關單位的目標而努力，我們必定能夠取得更大的成就。
總之，機關單位交心的體會讓我深刻認識到了與同事之間互相理解、尊重差異的重要性，以及通過有效溝通、真誠關心和共同目標的實現(xiàn)，我們能夠建立起良好的人際關系。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持這些體會，積極與同事交心，共同為機關單位的發(fā)展而努力。
機關單位工作心得篇十七
___(姓名)，__(性別)，__(民族)，___年_月出生，身份證號：___________。該同志于20_年7月畢業(yè)于____________大學____學院_____專業(yè)(4年制本科、5年制本科、3年制?？啤?年制大專班、專升本、本碩連讀)，于20_年_月到__________(基層單位)從事__________工作，工作單位詳細地址：__州市__縣市____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____。
特此證明。
基層單位(公章)：xxx。
負責人(簽字)：xxx。
縣級主管部門(公章)：xxx。
負責人(簽字)：xxx。
縣級人事部門(公章)：xxx。
負責人(簽字)：xxx。