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應聘物流經理個人簡歷篇一
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經驗：以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
自我評價
本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現代管理。對生產上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：副總,項目經理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協助總經理(企業(yè)主)工作，負責公司行政、人事全面事務。
應聘物流經理個人簡歷篇二
xxx
1年以上工作經驗|女|24歲（1987年9月11日）
居住地：上海
電話：139xxxxxxxx（手機）
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx電器維修服務有限公司
行業(yè)：機械/設備
職位：物流主管最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：國際經濟與貿易
學校：贛南師范學院
自我評價
本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的`運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情，調查熟悉各地市場等。
求職意向
工作性質：全職
希望行業(yè)：外資、私營
目標地點：上海
期望月薪：面議
工作經驗
5月—至今：xx電器維修服務有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備
運營部物流主管
采購和訂貨，并與各廠商聯系做好溝通工作；跟蹤物流進程，并隨時作出相應流程的改進；按照銷售合同準備好出口空運、海運貨物，制做出口清關單證，安排車輛送至出口監(jiān)管倉庫；物流和倉儲的計劃報告，以前過去年度完成情況的回顧；倉庫盤點工作；問題件及保修件的退貨處理。
8月—204月：xx市糧食局[8個月]
所屬行業(yè)：事業(yè)
人事部總裁助理/總經理助理
招聘新進員工，分配安排相應工作并檢查成果負責項目推動，聯絡和維護工作，配合并完成總經理交付的各項日常事務制定一周工作計劃和員工工作時間表根據工作時限發(fā)放員工周薪水并根據績效進行現金獎勵，負責糧食網上交易平臺的維護和管理。
教育經歷
2006/9--/7贛南師范學院國際經濟與貿易本科
語言能力
英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）
應聘物流經理個人簡歷篇三
學歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機械工程與地礦類=機械設計制造及其自動化工作經驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預求職位：物業(yè)經理技能專長：物業(yè)管理，新項目早期介入，舊項目物業(yè)費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協調能力強發(fā)展方向：-------教育培訓-------起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經驗(1)-------就職公司：昌隆房地產公司公司行業(yè)：房地產及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業(yè)費收繳率90%以上-------聯系方式-------聯系電話：139**********聯絡手機：139**********電子郵件：*********@
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應聘物流經理個人簡歷篇四
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
175cm
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)
現居住地：
長沙市
[受教育情況]
專業(yè)：
財經類
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學院
學歷：
大專
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語
第一外語水平：
普通英語四級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作
[工作經歷]
現工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問
現工作單位：
快樂購
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)
個人技能及特長：
做事認真專一待人熱情親和力團隊協作力
[求職意向]
求職意向一：
銷售工程師
意向一工作地點：
湖南省
求職意向二：
客服經理/主管
意向二工作地點：
長沙市
求職意向三：
營運
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)
薪酬要求：
-2500元rmb/月
工作方式：
全職
[聯系方式]
聯系人：
大學生個人簡歷網
聯系電話：
e-mail：
個人主頁：
通訊地址：
應聘物流經理個人簡歷篇五
本著自身公司發(fā)展的需要更換了新的第三方物流公司，使公司的物流成本降低了
1、制定年度及月度部門工作計劃與目標，并有效予以分解實施；
5、負責年度供應商供貨事宜的談判工作；
6、負責近效期庫存及多量庫存提出有效降低減少的方案進行處理，確保良好的庫存狀態(tài)；
1、物流配送作業(yè)管理和自備車車輛管理操作管理文本、流程的制定和完善；
3、集團物流財產、雇主和車輛保險的招標談判、跟進辦理和后期索賠；
4、集團物流用工模式的優(yōu)化設計；
5、負責集團各地倉庫年終盤點安排與實施；
6、負責集團各地倉庫滯銷貨與壞貨的處理；
7、參與了集團
完成制定集團物流管理操作與管理手冊；負責參與完成物流年度運作費用預算制定；有效降低了倉庫滯銷貨與壞貨的庫存，保持了良好的庫存狀態(tài)。
英語：讀寫能力熟練
精通辦公軟件 oracle/ mrp。
應聘物流經理個人簡歷篇六
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：xx民族：漢族
戶口所在地：xx身材：cmkg
婚姻狀況：年齡：xx歲
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：物流類
工作年限：10職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
個人工作經歷：
公司名稱：xx市xx物流有限公司起止年月：xx-07～xx-06
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：分公司副經理
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：xxx學院
學歷：大專畢業(yè)
所學專業(yè)：物流管理
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
xx-07xx-07xx中學高中畢業(yè)證
xx-07xx-07xx學院
xx-07xx電大學習物流管理
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
個人特點：
1、會汽車駕駛，持a2車牌。
2、熟悉電腦操作、辦公軟件和倉務軟件等。
3、綜合素質較好，接受新事物能力較快，學習能力較強，具有良好協調能力。
工作經驗：
具有多年從事物流行業(yè)的管理工作經驗，熟悉物流倉儲運輸各個環(huán)節(jié)的流程。有各種商品的物流的倉儲配送經驗，并且有危險化學品的倉儲運輸經驗，持有廣州市危險化學品生產經營安全管理人員資格證書。
自我評價：
活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
應聘物流經理個人簡歷篇七
姓名：xxx
目前所在：杭州
年齡：32
戶口所在：浙江
民族：漢族
應聘職位：物業(yè)管理
工作年限：8
月薪要求：10000
希望工作地區(qū)：杭州
工作經歷
單位：湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：物業(yè)主管
工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進處理難纏的或不交費的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴，跟進日常設施和設備的維護。
語言能力
外語：英語其它外語能力：
國語水平：良好
自我評價：
具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。
應聘物流經理個人簡歷篇八
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓經歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。 2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面; 4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘物流經理個人簡歷篇九
姓名 xxx
性別 男
目前住地 xx
民族 漢
戶籍地 xx
體重 60kg
婚姻狀況 已婚
年齡 35
人才類型 普通求職
應聘職位 大眾汽車銷售公司銷售經理
工作年限
職稱 經理
求職類型 均可
可到職日期 兩星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地區(qū) 濟南
工作經歷 上學期間曾做過銷售電腦及電器的工作
教育背景
畢業(yè)院校 xx大學
最高學歷 本科
所學專業(yè)市場 營銷學
語言能力 英語
國語水平 良好
詳細個人自傳
“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪?，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
大學時期，在抓好專業(yè)課學習的同時，更注重的是綜合素質的提高。在校期間，專業(yè)成績優(yōu)秀。在學必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。
為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神;;有較強的學習和適應新環(huán)境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人協作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
生活還在繼續(xù)，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，把我以前學到的東西全部都發(fā)揮出來，運用我的人際關系，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
應聘物流經理個人簡歷篇十
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓
教育背景：培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質量的根本標準
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘物流經理個人簡歷篇十一
高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息
性別：女
年齡：31歲民族：漢族
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣
自我評價
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人事助理
尋求職位：人事行政
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：五險
工作目標/發(fā)展方向
雙盈。
工作經歷
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：人事行政
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)
4、辦公用品的管理及采辦
5、費用報銷
6、公司各項專利申報有效的配合
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督
8、生產現場5s管理
9、企業(yè)文化管理
10、各部門的溝通工作
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：人事專員
職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門
2、公司制度培訓
3、勞動合同的簽訂
4、員工檔案管理
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算
7、人事計劃
8、領導臨時交待的其它工作
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：經理助理
職位描述：協助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協助等。
教育經歷
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫
有不少求職者編寫個人簡歷常出現一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現錯誤信息
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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應聘物流經理個人簡歷篇十二
性別：男
民族：漢族
出生日期：1989.4
婚姻狀況：未婚
現居地：廣州
身高：176cm
體重：64kg
電話：___________
e-mail：___@
求職意向
意向職位：物流專員
期望薪資：3500
工作地點：廣州
教育經歷
__.09—__.07華南師范大學
所學專業(yè)：電子商務
獲得學歷：本科
工作經歷
__.08—__.03廣州__通信設備有限公司物流專員
工作內容：
任職物流專員，主要負責公司物流運作，物流供應商的選擇與管理，物流價格的談判，貨物確認與車輛安排，貨物跟蹤等一系列物流操作。公司物流操作主要以整車送貨為主，兼以零擔發(fā)送，平常工作主要是協調第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，監(jiān)控運輸過程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。維護與各物流合作商良好合作關系。
__.03—__.06__貿易公司物流專員
工作內容：
開單操作、查報價、國內空運訂艙、配貨以及客服等相關工作;在這些工作之余，本人和業(yè)務經理學習業(yè)務知識，也嘗試了一下自己去做了下業(yè)務，雖然自己在經理的配合下做成了一攤小業(yè)務，但著也是我的一個進步，相信自己在不斷地學習中，會讓自己變得更加強大，離職前經理也給了我不少的建議，也肯定了我的工作。
個人技能
粵語：熟練
英語：熟練
計算機：熟練
自我評價
本人是個性格開朗的男孩，善于溝通協調和溝通;直率而活潑的我，無論在哪里都能與人相處;在對人對事方面，本人能夠以公正的心去對待;在思想上，能夠嚴謹深思，一直堅持自己的做事原則，不做就不做，要做就盡力去把每件事做好，這就是我一貫做事的原則;在生活上，本人能夠低調樸素，能夠做到體貼細心;在學習上，本人有較強的自學能力，不懂的東西很喜歡去問別人，或者與有經驗的工作者去取經;對于未來的職業(yè)規(guī)劃有著明確的目標。
應聘物流經理個人簡歷篇十三
姓名：
目前所在：中山年齡：25
戶口所在：江西國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：65kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：物流/倉儲：
工作年限：6職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省,,
中山華帝取暖電器有限公司 起止年月：20xx-08～20xx-03
公司性質：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：物流經理/主管
工作描述：1、制定本部門工作計劃、作業(yè)流程、方案制定、實施、監(jiān)督、管理。
2、熟悉物資采購流程、產品特性、生產周期，銷售預測、往年銷售對比分析、了解市場需求，合理控制訂貨數量，下達要貨計劃。
3、與oem供應商聯系，物資生產狀況，有無異常，處理異常緊急事故，并做出改善方案跟進處理結果。是否能準時完成生產。
4、為了產品能夠安全、快捷有效，降低成本，選擇物資回運方式、運輸方式、線路，費用結算。對供應商進行質量、數量、服務等考核。
5、根據產品實際需求對倉庫進行規(guī)劃布局，制定倉庫管理流程，工作流程，空間利用、人員及設備配備、貨物擺設、作業(yè)空間規(guī)劃設計。
6、開發(fā)三方物流市場，對物流市場價格進行分析，物流費用計算和控制。物流投標，價格洽淡，選擇物流供應商，確定運輸價格及簽訂運輸合同。處理異常事宜，索賠、結算等。
7、根據訂單需求做好發(fā)運計劃，選擇運輸方式、工具、線路車輛調配，控制運輸時效，監(jiān)控貨物流動及各中轉環(huán)節(jié)動態(tài)，處理異常事宜，及時與客戶溝通協商，定時對客戶進行回訪，了解客戶需求，尋求解決方案。
8、對工作進行總結，統(tǒng)計分析，找出瓶頸，根據實際需求做出合理的解決方案并與各部門之間溝通。
離職原因：換個環(huán)境
南方物流 起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：物流主管
工作描述：1、第三方物流，主要客戶有長虹、tcl、海爾、飛利浦、萬和、格蘭仕、完美等知名品牌，負責運輸調度及資源采購，全國各地整車、零擔、倉儲、配送、海運、鐵運。
2、熟悉三方物流市場及操作方式。根據產品特性進行成本分析、審核、報價。
3、有豐富的社會資源整合能力及溝通能力，熟悉運用辦公設備和常用辦公軟件。
4、客戶下單.根據貨物情況及客戶要求合理安排的車輛及路線，選擇運輸工具，有效控制物流成本。
5、車輛安檢，審核，做備份記錄。檢查車輛、海運柜是否干凈，有無異味。安排司機及發(fā)貨員人裝貨、數量核對及單據，與司機交接辦理相關手續(xù)。海運柜拍照鎖封條。
6、客服，做物流報表，貨物跟蹤確認貨物到達情況時間準確性。將信息及時反饋與客戶。處理緊急異常事務與客戶溝通，協調。
7、回收單據，物流費用結算，審單，對單，對帳。待客戶確認核對后進行交接開發(fā)票。
8、對倉庫進行規(guī)劃，按產品類型擺放。熟悉出、入庫流程。實帳物一致、定期盤點。清理倉庫，排除安全隱患。
離職原因：家中有事
志愿者經歷
畢業(yè)院校：中山電大
最高學歷：大專 獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-11
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
物流管理，合理控制庫存，降低物流費用，減少產品成本，減少流動資金占用，縮短生產周期，使物流均衡，提高物流服務水平。熟悉三方物流、規(guī)劃物流方案、倉儲、運輸、配送、資源采購、車輛安檢等。執(zhí)物流師證，c1駕駛證。
思想成熟，為人誠實，個性穩(wěn)重，對任何事情具有高度的責任感，有強烈的上進心和團隊精神，能夠積極的配合上司及同事間的合作。
應聘物流經理個人簡歷篇十四
在物流主管簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理，如果在個人簡歷上所體現出來的是一個完美的.人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經常會進入的一些誤區(qū)。
個人信息
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-中山
年齡： 33
現所在地： 廣東-中山
身高： 157cm
聯系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-中山、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 物流/采購類-物流主管
物流/采購類-物流專員/助理
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
物流/采購類-供應鏈專員
貿易類-船務人員
尋求職位： 物流、 客戶服務、 船務,供應鏈管理方向
發(fā)展方向： 物流運疇,國際物流,客戶服務,供應鏈管理
教育經歷
工作經驗
公司性質： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 交通、運輸、物流
擔任職位： 國際貨運代理
崗位類別： 物流主管
工作描述：
- 協調日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
- 維護現有客戶網絡,協助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關系.
- 維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務跟蹤,協助作業(yè)務延伸.
- 協助前線銷售拓展航線業(yè)務,包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務協調等.
- 協調維護相關業(yè)務合作對象如船東,第三方物流服務商等關系.
公司性質： 跨國公司(集團)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 客服主任,船務
崗位類別： 客戶主任
工作描述：
- 負責亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯絡溝通,處理各種訴求與問題.
- 緊密聯系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協調,出貨安排,投訴處理,協助準時交貨率與銷售額的達成.
- 協同物控,采購,生產部門進行庫存控制,根據需求調整庫存狀況.
- 兼任部份船務門部份工作,協助貨物出口運輸配送,交貨異常控制.
- 聯絡財務部門處理客戶應收/應付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 外貿跟單,船務
崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述：
- 處理海外銷售訂單,維護現有客戶關系,協助業(yè)務開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
- 安排貨物出口,協助裝運報關,物流協調,船務單證制作與相關后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務.
技能專長：
- 4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經驗.
- 熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿易,訂單管理,客戶服務,物流船務范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應鏈管理有了解.
- 熟悉國際運輸,國際物流操作及相關規(guī)定慣例,具備較強實務經驗.
- 良好國際貿易知識,具備進出口業(yè)務處理操作能力.
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： cet-4
英語： 良好
自身情況
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務,供應鏈方向等合適職位.
相關證書
個人信息
性別：女
學歷：大專
居 住 地：浙江寧波
戶 籍 地：浙江寧波
聯系電話：
e-mail：/jianli
婚姻狀況：已婚
身高(cm)：160
自我評價
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地區(qū)：寧波
期望從事職業(yè)：物流操作
期望從事行業(yè)： 國際貨運
工作經驗
2006/6-2007/6 寧波開源 國際物流 有限公司
工作地點：寧波海曙區(qū)
工作職位：單證
工作職責和業(yè)績：錄入托書，發(fā)進倉通知，簽 提單 發(fā)裝船文件等
2007/6-2010/2 中荷貨運代理有限公司寧波分公司
工作地點：寧波海曙區(qū)
工作職位：海運 操作
工作職責和業(yè)績：收到booking跟老外確認船期并訂艙，跟 船公司 確認艙位，放艙后安排拖車及 報關 ，做費用等.
工作地點：寧波海曙區(qū)
工作職位：美線 海運 操作
工作職責和業(yè)績：
1.接到國內或海外代理的通知指引后，隨即聯系國內的工廠發(fā)貨人關于貨物出口情況。
2.收到托書后與客人確認好貨好時間，與國外代理確認船期.
3.主動聯系發(fā)貨人，告知訂艙進展情況，向發(fā)貨人落實工廠以前出貨 報關 的做法和特殊要求，并與發(fā)貨人對出貨安排作最后確認。
4向船公司訂艙并主動催促船公司盡快放艙
5.安排派車和報關
6.船開后及時簽提單，向海外代理發(fā)出裝船通知告知詳細出貨情況。
7.做費用成本及收入并開發(fā)票給shipper.收到貨款后放單。
shipper領取正本提單or電放件給其客人安排目的港提貨。
教育背景
2002/9 - / 溫州職業(yè)技術學院
學歷：大專
專業(yè)：工商管理類 ： 國際貿易
應聘物流經理個人簡歷篇十五
本著自身公司發(fā)展的`需要更換了新的第三方物流公司，使公司的物流成本降低了
1、制定年度及月度部門工作計劃與目標，并有效予以分解實施；
5、負責年度供應商供貨事宜的談判工作；
6、負責近效期庫存及多量庫存提出有效降低減少的方案進行處理，確保良好的庫存狀態(tài)；
1、物流配送作業(yè)管理和自備車車輛管理操作管理文本、流程的制定和完善；
3、集團物流財產、雇主和車輛保險的招標談判、跟進辦理和后期索賠；
4、集團物流用工模式的優(yōu)化設計；
5、負責集團各地倉庫年終盤點安排與實施；
6、負責集團各地倉庫滯銷貨與壞貨的處理；
7、參與了集團
完成制定集團物流管理操作與管理手冊；負責參與完成物流年度運作費用預算制定；有效降低了倉庫滯銷貨與壞貨的庫存，保持了良好的庫存狀態(tài)。
英語：讀寫能力熟練
精通辦公軟件 oracle/ mrp。
應聘物流經理個人簡歷篇一
姓名：
性別：男
年齡：44歲
民族：漢
工作經驗：以上
居住地：浙江臺州路橋區(qū)
身高：cm
戶口：河南信陽潢川縣
自我評價
本人從事企業(yè)管理達10年之久，深諳現代管理。對生產上精通pmc管理;對行政上善于循序漸進，熟知法律法規(guī)，靈活變通;對人事管理上熟知“六大模塊”。善于多棱面看待問題，處理問題。對于自己抱海納百川之態(tài)，對于別人抱“三人行，總有吾師焉”之理念。學得文武藝，賣與王侯家。深懂受人之聘，忠人之事，常懷一顆感恩心。聘用我是你選擇的財富，放棄我是你選擇的失誤。
求職意向
希望崗位：其他類-其它相關職位
尋求職位：副總,項目經理，主管
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
目前任職保密,目前職位副總,希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經歷
20xx-12--20xx-01：浙江臺州吉利安全玻璃有限公司
所屬行業(yè)：生產、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔任崗位：其他類/其它相關職位
職位名稱：辦公室主任
職位描述：協助總經理(企業(yè)主)工作，負責公司行政、人事全面事務。
應聘物流經理個人簡歷篇二
xxx
1年以上工作經驗|女|24歲（1987年9月11日）
居住地：上海
電話：139xxxxxxxx（手機）
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx電器維修服務有限公司
行業(yè)：機械/設備
職位：物流主管最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：國際經濟與貿易
學校：贛南師范學院
自我評價
本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的`運用于實際中；英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件；喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情，調查熟悉各地市場等。
求職意向
工作性質：全職
希望行業(yè)：外資、私營
目標地點：上海
期望月薪：面議
工作經驗
5月—至今：xx電器維修服務有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設備
運營部物流主管
采購和訂貨，并與各廠商聯系做好溝通工作；跟蹤物流進程，并隨時作出相應流程的改進；按照銷售合同準備好出口空運、海運貨物，制做出口清關單證，安排車輛送至出口監(jiān)管倉庫；物流和倉儲的計劃報告，以前過去年度完成情況的回顧；倉庫盤點工作；問題件及保修件的退貨處理。
8月—204月：xx市糧食局[8個月]
所屬行業(yè)：事業(yè)
人事部總裁助理/總經理助理
招聘新進員工，分配安排相應工作并檢查成果負責項目推動，聯絡和維護工作，配合并完成總經理交付的各項日常事務制定一周工作計劃和員工工作時間表根據工作時限發(fā)放員工周薪水并根據績效進行現金獎勵，負責糧食網上交易平臺的維護和管理。
教育經歷
2006/9--/7贛南師范學院國際經濟與貿易本科
語言能力
英語（良好）聽說（良好）讀寫（良好）
應聘物流經理個人簡歷篇三
學歷：本科身高：175cm籍貫：河北出生年月：1965-05-29目前所在地：未在深圳畢業(yè)院校：理工主修專業(yè)：機械工程與地礦類=機械設計制造及其自動化工作經驗：十年以上目前年薪：5-6萬/年有效證件：身份證證件號碼：*******************預求職位：物業(yè)經理技能專長：物業(yè)管理，新項目早期介入，舊項目物業(yè)費收繳-------求職意向-------尋求職位：物業(yè)經理求職地區(qū)：羅湖區(qū)福田區(qū)南山區(qū)寶安區(qū)龍崗區(qū)工資待遇：5000(可面議)(要求提供住房)到崗時間：01個月以內自我評價：熱愛工作，積極肯干，組織協調能力強發(fā)展方向：-------教育培訓-------起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學歷1984.7~1988.9理工自動化本科-------工作經驗(1)-------就職公司：昌隆房地產公司公司行業(yè)：房地產及中介就職時間：1月到12月就職部門：物業(yè)公司公司性質：民營/私營企業(yè)/非上市公司就職職位：經理工作描述：新項目早期介入，順利交接，舊項目物業(yè)費收繳率90%以上-------聯系方式-------聯系電話：139**********聯絡手機：139**********電子郵件：*********@
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應聘物流經理個人簡歷篇四
姓名：
性別：
男
身份證件號碼：
出生日期：
1986.04.08
民族：
漢族
政治面貌：
共青團員
婚姻狀況：
未婚
身高：
175cm
戶籍所在地：
新疆維吾爾自治區(qū)
現居住地：
長沙市
[受教育情況]
專業(yè)：
財經類
畢業(yè)院校：
湖南科技職業(yè)學院
學歷：
大專
畢業(yè)年份：
第一外語：
英語
第一外語水平：
普通英語四級
第二外語：
其它外語
第二外語水平：
職稱類別：
參加工作時間：
3年
受教育簡歷：
/9—2008/6湖南科技職業(yè)學院企業(yè)管理大專
繼續(xù)教育情況：
成果及獲獎情況：
興趣愛好：
自我評價：
愛好廣泛沉著追求完美熱情專心合作
[工作經歷]
現工作行業(yè)：
其他咨詢/顧問
現工作單位：
快樂購
工作簡歷：
2008/5—/1：快樂購（500人以上）
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢，人力資源)
個人技能及特長：
做事認真專一待人熱情親和力團隊協作力
[求職意向]
求職意向一：
銷售工程師
意向一工作地點：
湖南省
求職意向二：
客服經理/主管
意向二工作地點：
長沙市
求職意向三：
營運
意向三工作地點：
長沙開福區(qū)
薪酬要求：
-2500元rmb/月
工作方式：
全職
[聯系方式]
聯系人：
大學生個人簡歷網
聯系電話：
e-mail：
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應聘物流經理個人簡歷篇五
本著自身公司發(fā)展的需要更換了新的第三方物流公司，使公司的物流成本降低了
1、制定年度及月度部門工作計劃與目標，并有效予以分解實施；
5、負責年度供應商供貨事宜的談判工作；
6、負責近效期庫存及多量庫存提出有效降低減少的方案進行處理，確保良好的庫存狀態(tài)；
1、物流配送作業(yè)管理和自備車車輛管理操作管理文本、流程的制定和完善；
3、集團物流財產、雇主和車輛保險的招標談判、跟進辦理和后期索賠；
4、集團物流用工模式的優(yōu)化設計；
5、負責集團各地倉庫年終盤點安排與實施；
6、負責集團各地倉庫滯銷貨與壞貨的處理；
7、參與了集團
完成制定集團物流管理操作與管理手冊；負責參與完成物流年度運作費用預算制定；有效降低了倉庫滯銷貨與壞貨的庫存，保持了良好的庫存狀態(tài)。
英語：讀寫能力熟練
精通辦公軟件 oracle/ mrp。
應聘物流經理個人簡歷篇六
姓名：xxx
國籍：中國
目前所在地：xx民族：漢族
戶口所在地：xx身材：cmkg
婚姻狀況：年齡：xx歲
培訓認證：誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：物流類
工作年限：10職稱：無職稱
求職類型：全職可到職-隨時
個人工作經歷：
公司名稱：xx市xx物流有限公司起止年月：xx-07～xx-06
公司性質：所屬行業(yè)：
擔任職務：分公司副經理
工作描述：
離職原因：
畢業(yè)院校：xxx學院
學歷：大專畢業(yè)
所學專業(yè)：物流管理
受教育培訓經歷：
起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
xx-07xx-07xx中學高中畢業(yè)證
xx-07xx-07xx學院
xx-07xx電大學習物流管理
外語：英語一般
國語水平：一般粵語水平：一般
個人特點：
1、會汽車駕駛，持a2車牌。
2、熟悉電腦操作、辦公軟件和倉務軟件等。
3、綜合素質較好，接受新事物能力較快，學習能力較強，具有良好協調能力。
工作經驗：
具有多年從事物流行業(yè)的管理工作經驗，熟悉物流倉儲運輸各個環(huán)節(jié)的流程。有各種商品的物流的倉儲配送經驗，并且有危險化學品的倉儲運輸經驗，持有廣州市危險化學品生產經營安全管理人員資格證書。
自我評價：
活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
應聘物流經理個人簡歷篇七
姓名：xxx
目前所在：杭州
年齡：32
戶口所在：浙江
民族：漢族
應聘職位：物業(yè)管理
工作年限：8
月薪要求：10000
希望工作地區(qū)：杭州
工作經歷
單位：湖東物業(yè)管理有限公司20xx.9-20xx.12
所屬行業(yè)：服務業(yè)
擔任職位：物業(yè)主管
工作描述：安排安管人員、清潔人員及客服人員的工作，跟進處理難纏的或不交費的業(yè)戶，處理業(yè)戶投訴，跟進日常設施和設備的維護。
語言能力
外語：英語其它外語能力：
國語水平：良好
自我評價：
具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學習能力和接受新鮮事物的能力，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好的心理承受能力。
應聘物流經理個人簡歷篇八
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2009年6 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 面談 需提供住房： 需要
教育背景： 培訓經歷：
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 2014年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團有限公司 ( 2012年3月 - 2014年9月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓主管
工作描述： 直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 2009年3月 - 2012年2月 )
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。 2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法; 3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面; 4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感; 5、具備管理統(tǒng)籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。 意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理， 能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。 因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘物流經理個人簡歷篇九
姓名 xxx
性別 男
目前住地 xx
民族 漢
戶籍地 xx
體重 60kg
婚姻狀況 已婚
年齡 35
人才類型 普通求職
應聘職位 大眾汽車銷售公司銷售經理
工作年限
職稱 經理
求職類型 均可
可到職日期 兩星期
月薪要求 4000--5000
希望工作地區(qū) 濟南
工作經歷 上學期間曾做過銷售電腦及電器的工作
教育背景
畢業(yè)院校 xx大學
最高學歷 本科
所學專業(yè)市場 營銷學
語言能力 英語
國語水平 良好
詳細個人自傳
“工欲善其事，必先利其器?！北究扑哪?，思考、書籍和社會實踐使我不斷走向成熟，對知識的渴望，對理想的追求，人際關系的擴展，思維方式的變更，造就了我不斷完善的專業(yè)技能和日趨成熟的思想，培養(yǎng)了我務實進取、認真負責的工作作風和良好的團隊精神。
大學時期，在抓好專業(yè)課學習的同時，更注重的是綜合素質的提高。在校期間，專業(yè)成績優(yōu)秀。在學必修課的同時，又選修了計算機，一次考過二級。思想積極要求進步，篤守誠禮信智的做人原則。
為人誠懇，樂觀開朗，富有拼搏精神，能吃苦耐勞;工作積極主動，認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神;;有較強的學習和適應新環(huán)境的能力，求知欲強烈進取心強，樂于助人，愛交際，人際關系好。
工作能力及其他專長
本人系本科畢業(yè)生，已工作一年，特別是在實驗儀器行業(yè)積累了豐富銷售的經驗，具有良好的思想品質，善于與人協作，能獨立完成工作。本人思想開放，工作熱情高，易于接受新事物，有吃苦耐勞的精神，期待著伯樂的出現，立志用平生所學為貴單位貢獻力量。
生活還在繼續(xù)，我奮斗的腳步也不會停止，我相信憑借我的努力和我的實力，我是能夠應聘上這份工作的。我會在新的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，把我以前學到的東西全部都發(fā)揮出來，運用我的人際關系，為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
應聘物流經理個人簡歷篇十
個人簡歷本身就帶有“簡潔介紹”的意思，在個人簡歷上也不適合寫太過的內容。不過在簡潔的基礎上，也要有內容，要求個人簡歷要寫的言之有物，太過簡單信息不足同樣也不是好的個人簡歷。
個人信息
性別：男
民族：漢族年齡：31
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理
主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾
畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術學院畢業(yè)時間：6月
最高學歷：大專電腦水平：精通
工作經驗：五年以上身高：170cm體重：59公斤
現所在地：新羅區(qū)戶籍：長汀縣
求職意向
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)長汀縣期望工作性質：全職
最快到崗時間：面談需提供住房：需要
教育/培訓
教育背景：培訓經歷：
工作經驗
公司名稱：福建溪石股份有限公司(9月-至今)
所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力行政經理
職責描述：招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善網絡、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負責集團總部、股份管理職能崗位的招聘活動的實施，組織面試，以及各分子公司主管級(含)以上管理崗位、財務崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
7、指導及協助招聘專員開展生產普工類招聘。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程，建立講師體系和課程體系，協助人力行政經理搭建企業(yè)大學框架。
3、組織培訓的實施。
4、推薦內部講師人選，充實及完善內部講師隊伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評選。
6、完成人力行政經理交辦的其他事項。
其他模塊及工作概述：負責勞動關系管理，以及協助人力行政經理開展部分行政后勤工作。
離職原因：回龍巖發(fā)展
公司名稱：福建福馬食品集團有限公司(3月-209月)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…)公司性質：股份制企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市
職位名稱：招聘培訓主管
工作描述：直接上級：集團人力資源部經理
招聘模塊：
1、根據人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計劃，并逐級上報審批。
2、評估、維護和完善招聘渠道。
3、負責招聘活動的實施，組織面試，完善結構化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調查，為公司制定科學合理的薪酬政策提供依據。
培訓模塊：
1、調查、匯總和分析各部門年度培訓需求計劃，編制公司年度培訓計劃及預算，并逐級上報審批。
2、完善公司培訓制度與流程。
3、組織培訓的實施，并對培訓效果進行評估。
4、主持內部講師評審委員會會議。
5、推薦內部講師人選，組織內部講師綜合評估，充實及完善內部講師隊伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評選。
7、完成人力資源經理交辦的其他事項。
其他模塊：負責勞動管理管理，協助人力資源部經理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司(203月-202月)
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱：人力行政主管
工作描述：直接上級：公司常務副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領部門人員完成本職工作。
2、負責招聘渠道的開發(fā)維護，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲意見。
5、根據培訓需求制定年度培訓計劃，并組織實施。
6、公司車輛調派。
7、負責公司尾牙、運動會、中秋博餅、廠慶等活動的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協助副總、廠長、各車間主任完成各車間sop和各型體sop的改造和編制。
11、其他日常會務、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動關系等人力行政工作。
12、負責公司“6s”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項。
自我評價
自我評價：1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓模塊。2、工作細心，學習能力強，能歸納和總結工作任務，尋找問題和解決方法;3、有親和力和良好的協調能力，能獨當一面;4、為人誠懇可靠，有團隊意識和責任感;5、具備管理統(tǒng)籌能力，協助負責人開展工作，參與到決策環(huán)節(jié)的.討論，給出積極的建議，并得到團隊的認可。意向崗位：人力資源經理或行政經理，或大型集團公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時在龍巖或長汀，到崗時間另議。
語言能力
語種名稱掌握程度
英語良好
普通話良好
拓展閱讀：衡量個人簡歷質量的根本標準
個人簡歷在求職中起到非常重要的作用，所有的在職人員在求職的時候都寫過個人簡歷，一般來說的求職者從大學剛畢業(yè)找工作開始就要有自己的個人簡歷。在求職中需要先通過個人簡歷然后才會有面試的機會，因此，個人簡歷在求職中就起到“名片”的作用。
而在寫個人簡歷的時候，也需要講究推銷的原理，能夠將自己推銷出去就是好的個人簡歷。有很多人都想要知道什么樣的個人簡歷是高質量的，其實個人簡歷能夠達到基本要求，就是衡量簡歷質量的根本標準，也就是說在寫個人簡歷的時候要非常助于其基本要求。
1，個人簡歷上要無錯別字
錯別字在個人簡歷上可以算是最低級的錯誤，即便說在寫個人簡歷上會用到一些生僻字，但是個人簡歷本身的內容就不會有很多，一旦出現錯誤很容易就會被發(fā)現。一方面說明求職者寫個人簡歷不夠用心，另一方面也說明求職者的能力有限。因此，好的個人簡歷上一定不能出現錯別字。
2，個人簡歷信息內容完整
個人簡歷上主要就是自己的信息，雖然說個人簡歷要求是簡潔，但同時也要求要完整。在個人簡歷上要有自己完整的信息，這也是基本的要求，尤其是求職者的聯系方式以及求職目標等等，這些信息都不能缺少。
3，語言描寫有邏輯性
個人簡歷大多數都是通過文字的方式來寫出的，而由文字所寫的個人簡歷，基本要求就是語句通順不能過于口語化。更重要的是，個人簡歷上的語言描述要有邏輯性。
應聘物流經理個人簡歷篇十一
高質量的行政經理簡歷要能突出自身的優(yōu)勢，在編寫個人簡歷之前需要做的準備就是對自身的優(yōu)勢挖掘，并針對求職目標來了解用人單位的信息。
個人信息
性別：女
年齡：31歲民族：漢族
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)
身高：cm戶口：重慶梁平縣梁平縣
自我評價
好學上進，有耐心做好每一件事情。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-人事助理
尋求職位：人事行政
希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)
期望工資：4000/月到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求：五險
工作目標/發(fā)展方向
雙盈。
工作經歷
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：人事行政
職位描述：1、印章/文件發(fā)放管理
2、人事管理(人事招聘、培訓、檔案管理、社保)
3、后勤管理(前臺，物流，房租水電，固定資產)
4、辦公用品的管理及采辦
5、費用報銷
6、公司各項專利申報有效的配合
7、各項制度的執(zhí)行及監(jiān)督
8、生產現場5s管理
9、企業(yè)文化管理
10、各部門的溝通工作
所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：人事專員
職位描述：1、各個招聘網站進行人員篩選，邀請面試-初試-推薦到部門
2、公司制度培訓
3、勞動合同的簽訂
4、員工檔案管理
5、社保申報，及工傷處理，員工暫住證
6、通訊錄、短號的申報，考勤的核算
7、人事計劃
8、領導臨時交待的其它工作
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(私營企業(yè))
擔任崗位：行政/人事類/行政/人事類
職位名稱：經理助理
職位描述：協助經理的日常工作，負責生產板報的走勢。來訪客戶接待。車間人員需求量的申報，考勤的.核算。行政會議的組織。各部門協調工作。申報高薪企業(yè)，9000認證協助等。
教育經歷
拓展閱讀：提高個人簡歷的通過率的細節(jié)問題
有人寫的簡歷可以順利通過，而有人所寫的簡歷卻屢屢被淘汰，這不單單是與個人能力有關，還于編寫個人簡歷技巧有關。有技巧的編寫個人簡歷可以優(yōu)秀提高通過了，比如說編寫個人簡歷在寫作上的要點、用詞技巧、重點突出要點等等。此外，一份優(yōu)秀的個人簡歷細節(jié)部分不可忽視，這是影響簡歷通過率的重要因素。
其一，簡歷要有針對的寫
有不少求職者編寫個人簡歷常出現一些表達上的不良問題，其中很大原因是沒有針對性的目標。你所寫的個人簡歷是要針對求職目標來寫，有針對性才能針對其目標來表達自身的優(yōu)勢。
其二，保證簡歷信息充足
用人單位對外招聘人才，會針對不同的職位提出不同的條件要求，求職者需要在編寫個人簡歷之前了解這些條件要求，并且在編寫簡歷的時候將這些信息融合進去。招聘官們在瀏覽個人簡歷的時候會注意到這一細節(jié)部分，如果求職簡歷的信息不充足，可能在第一時間就被淘汰。
其三，網絡投遞個人簡歷不可忘記附件
要提高個人簡歷的通過率其投遞方式上也要注意一些細節(jié)，比如說網絡投遞個人簡歷的方式，要注意不要忘記附件，網投通常都是以附件的方式傳送簡歷。
其四，簡歷上避免出現錯誤信息
個人簡歷的重要細節(jié)之一要注意簡歷上不要出現一錯誤信息，一些求職者編寫個人簡歷之后直接投遞出去，簡歷上的一些錯誤信息將會成為致命要點。
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應聘物流經理個人簡歷篇十二
性別：男
民族：漢族
出生日期：1989.4
婚姻狀況：未婚
現居地：廣州
身高：176cm
體重：64kg
電話：___________
e-mail：___@
求職意向
意向職位：物流專員
期望薪資：3500
工作地點：廣州
教育經歷
__.09—__.07華南師范大學
所學專業(yè)：電子商務
獲得學歷：本科
工作經歷
__.08—__.03廣州__通信設備有限公司物流專員
工作內容：
任職物流專員，主要負責公司物流運作，物流供應商的選擇與管理，物流價格的談判，貨物確認與車輛安排，貨物跟蹤等一系列物流操作。公司物流操作主要以整車送貨為主，兼以零擔發(fā)送，平常工作主要是協調第三方物流安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達情況，監(jiān)控運輸過程，處理運輸異常事件，確保貨物的安全，保證物流運輸順暢。維護與各物流合作商良好合作關系。
__.03—__.06__貿易公司物流專員
工作內容：
開單操作、查報價、國內空運訂艙、配貨以及客服等相關工作;在這些工作之余，本人和業(yè)務經理學習業(yè)務知識，也嘗試了一下自己去做了下業(yè)務，雖然自己在經理的配合下做成了一攤小業(yè)務，但著也是我的一個進步，相信自己在不斷地學習中，會讓自己變得更加強大，離職前經理也給了我不少的建議，也肯定了我的工作。
個人技能
粵語：熟練
英語：熟練
計算機：熟練
自我評價
本人是個性格開朗的男孩，善于溝通協調和溝通;直率而活潑的我，無論在哪里都能與人相處;在對人對事方面，本人能夠以公正的心去對待;在思想上，能夠嚴謹深思，一直堅持自己的做事原則，不做就不做，要做就盡力去把每件事做好，這就是我一貫做事的原則;在生活上，本人能夠低調樸素，能夠做到體貼細心;在學習上，本人有較強的自學能力，不懂的東西很喜歡去問別人，或者與有經驗的工作者去取經;對于未來的職業(yè)規(guī)劃有著明確的目標。
應聘物流經理個人簡歷篇十三
姓名：
目前所在：中山年齡：25
戶口所在：江西國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：168cm
誠信徽章：未申請體重：65kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應聘職位：物流/倉儲：
工作年限：6職 稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣東省,,
中山華帝取暖電器有限公司 起止年月：20xx-08～20xx-03
公司性質：股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產/建筑
擔任職位：物流經理/主管
工作描述：1、制定本部門工作計劃、作業(yè)流程、方案制定、實施、監(jiān)督、管理。
2、熟悉物資采購流程、產品特性、生產周期，銷售預測、往年銷售對比分析、了解市場需求，合理控制訂貨數量，下達要貨計劃。
3、與oem供應商聯系，物資生產狀況，有無異常，處理異常緊急事故，并做出改善方案跟進處理結果。是否能準時完成生產。
4、為了產品能夠安全、快捷有效，降低成本，選擇物資回運方式、運輸方式、線路，費用結算。對供應商進行質量、數量、服務等考核。
5、根據產品實際需求對倉庫進行規(guī)劃布局，制定倉庫管理流程，工作流程，空間利用、人員及設備配備、貨物擺設、作業(yè)空間規(guī)劃設計。
6、開發(fā)三方物流市場，對物流市場價格進行分析，物流費用計算和控制。物流投標，價格洽淡，選擇物流供應商，確定運輸價格及簽訂運輸合同。處理異常事宜，索賠、結算等。
7、根據訂單需求做好發(fā)運計劃，選擇運輸方式、工具、線路車輛調配，控制運輸時效，監(jiān)控貨物流動及各中轉環(huán)節(jié)動態(tài)，處理異常事宜，及時與客戶溝通協商，定時對客戶進行回訪，了解客戶需求，尋求解決方案。
8、對工作進行總結，統(tǒng)計分析，找出瓶頸，根據實際需求做出合理的解決方案并與各部門之間溝通。
離職原因：換個環(huán)境
南方物流 起止年月：20xx-04～20xx-05
公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職位：物流主管
工作描述：1、第三方物流，主要客戶有長虹、tcl、海爾、飛利浦、萬和、格蘭仕、完美等知名品牌，負責運輸調度及資源采購，全國各地整車、零擔、倉儲、配送、海運、鐵運。
2、熟悉三方物流市場及操作方式。根據產品特性進行成本分析、審核、報價。
3、有豐富的社會資源整合能力及溝通能力，熟悉運用辦公設備和常用辦公軟件。
4、客戶下單.根據貨物情況及客戶要求合理安排的車輛及路線，選擇運輸工具，有效控制物流成本。
5、車輛安檢，審核，做備份記錄。檢查車輛、海運柜是否干凈，有無異味。安排司機及發(fā)貨員人裝貨、數量核對及單據，與司機交接辦理相關手續(xù)。海運柜拍照鎖封條。
6、客服，做物流報表，貨物跟蹤確認貨物到達情況時間準確性。將信息及時反饋與客戶。處理緊急異常事務與客戶溝通，協調。
7、回收單據，物流費用結算，審單，對單，對帳。待客戶確認核對后進行交接開發(fā)票。
8、對倉庫進行規(guī)劃，按產品類型擺放。熟悉出、入庫流程。實帳物一致、定期盤點。清理倉庫，排除安全隱患。
離職原因：家中有事
志愿者經歷
畢業(yè)院校：中山電大
最高學歷：大專 獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-11
專業(yè)一：物流管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
物流管理，合理控制庫存，降低物流費用，減少產品成本，減少流動資金占用，縮短生產周期，使物流均衡，提高物流服務水平。熟悉三方物流、規(guī)劃物流方案、倉儲、運輸、配送、資源采購、車輛安檢等。執(zhí)物流師證，c1駕駛證。
思想成熟，為人誠實，個性穩(wěn)重，對任何事情具有高度的責任感，有強烈的上進心和團隊精神，能夠積極的配合上司及同事間的合作。
應聘物流經理個人簡歷篇十四
在物流主管簡歷上有所選擇的彰顯自我，揚長避短是很重要，但是在揚長避短上也需要講究一定的度量。所有的人都知道“人無完人金無足赤”的道理，如果在個人簡歷上所體現出來的是一個完美的.人，那么，顯然其中就有很多的水分，也就缺少了很大的真誠度，這也是很多人經常會進入的一些誤區(qū)。
個人信息
性別： 女
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
戶籍： 廣東-中山
年齡： 33
現所在地： 廣東-中山
身高： 157cm
聯系電話：
e-mail：/jianli
求職意向
希望地區(qū)： 廣東-中山、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 物流/采購類-物流主管
物流/采購類-物流專員/助理
客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理
物流/采購類-供應鏈專員
貿易類-船務人員
尋求職位： 物流、 客戶服務、 船務,供應鏈管理方向
發(fā)展方向： 物流運疇,國際物流,客戶服務,供應鏈管理
教育經歷
工作經驗
公司性質： 合資企業(yè)
行業(yè)類別： 交通、運輸、物流
擔任職位： 國際貨運代理
崗位類別： 物流主管
工作描述：
- 協調日常貨物進出口操作作業(yè),控制異常情況與各環(huán)節(jié)問題,落實工作計劃.
- 維護現有客戶網絡,協助疇劃進出口,提供有效進出口運輸指引與解決方案,建立良好客戶關系.
- 維護溝通海外代理,報告分析與業(yè)務跟蹤,協助作業(yè)務延伸.
- 協助前線銷售拓展航線業(yè)務,包括運價維護,客戶拜訪,定期報表常規(guī)分析,事務協調等.
- 協調維護相關業(yè)務合作對象如船東,第三方物流服務商等關系.
公司性質： 跨國公司(集團)
行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 客服主任,船務
崗位類別： 客戶主任
工作描述：
- 負責亞太區(qū)市場銷售代理與客戶的聯絡溝通,處理各種訴求與問題.
- 緊密聯系各功能部門管理銷售訂單,需求分析,排程協調,出貨安排,投訴處理,協助準時交貨率與銷售額的達成.
- 協同物控,采購,生產部門進行庫存控制,根據需求調整庫存狀況.
- 兼任部份船務門部份工作,協助貨物出口運輸配送,交貨異常控制.
- 聯絡財務部門處理客戶應收/應付款,定期各類報表統(tǒng)計,分析等工作.
公司性質： 私營企業(yè)
行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 外貿跟單,船務
崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述：
- 處理海外銷售訂單,維護現有客戶關系,協助業(yè)務開發(fā),主要市場包括澳洲,中東,南美.
- 安排貨物出口,協助裝運報關,物流協調,船務單證制作與相關后續(xù)工作,跟進完成出口業(yè)務.
技能專長：
- 4年制造業(yè)與5年國際貨運代理業(yè)經驗.
- 熟悉制造型企業(yè),曾從事出口貿易,訂單管理,客戶服務,物流船務范疇工作,對工廠運作,物流組織,供應鏈管理有了解.
- 熟悉國際運輸,國際物流操作及相關規(guī)定慣例,具備較強實務經驗.
- 良好國際貿易知識,具備進出口業(yè)務處理操作能力.
語言能力
普通話： 流利
粵語： 流利
英語水平： cet-4
英語： 良好
自身情況
自我評價：
本人團隊意識高,富實干精神,具備良好邏輯分析及組織能力,抗壓能力強,可接受挑戰(zhàn),適應緊湊多變的工作環(huán)境.
主要謀求企業(yè)物流,客戶服務,供應鏈方向等合適職位.
相關證書
個人信息
性別：女
學歷：大專
居 住 地：浙江寧波
戶 籍 地：浙江寧波
聯系電話：
e-mail：/jianli
婚姻狀況：已婚
身高(cm)：160
自我評價
求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地區(qū)：寧波
期望從事職業(yè)：物流操作
期望從事行業(yè)： 國際貨運
工作經驗
2006/6-2007/6 寧波開源 國際物流 有限公司
工作地點：寧波海曙區(qū)
工作職位：單證
工作職責和業(yè)績：錄入托書，發(fā)進倉通知，簽 提單 發(fā)裝船文件等
2007/6-2010/2 中荷貨運代理有限公司寧波分公司
工作地點：寧波海曙區(qū)
工作職位：海運 操作
工作職責和業(yè)績：收到booking跟老外確認船期并訂艙，跟 船公司 確認艙位，放艙后安排拖車及 報關 ，做費用等.
工作地點：寧波海曙區(qū)
工作職位：美線 海運 操作
工作職責和業(yè)績：
1.接到國內或海外代理的通知指引后，隨即聯系國內的工廠發(fā)貨人關于貨物出口情況。
2.收到托書后與客人確認好貨好時間，與國外代理確認船期.
3.主動聯系發(fā)貨人，告知訂艙進展情況，向發(fā)貨人落實工廠以前出貨 報關 的做法和特殊要求，并與發(fā)貨人對出貨安排作最后確認。
4向船公司訂艙并主動催促船公司盡快放艙
5.安排派車和報關
6.船開后及時簽提單，向海外代理發(fā)出裝船通知告知詳細出貨情況。
7.做費用成本及收入并開發(fā)票給shipper.收到貨款后放單。
shipper領取正本提單or電放件給其客人安排目的港提貨。
教育背景
2002/9 - / 溫州職業(yè)技術學院
學歷：大專
專業(yè)：工商管理類 ： 國際貿易
應聘物流經理個人簡歷篇十五
本著自身公司發(fā)展的`需要更換了新的第三方物流公司，使公司的物流成本降低了
1、制定年度及月度部門工作計劃與目標，并有效予以分解實施；
5、負責年度供應商供貨事宜的談判工作；
6、負責近效期庫存及多量庫存提出有效降低減少的方案進行處理，確保良好的庫存狀態(tài)；
1、物流配送作業(yè)管理和自備車車輛管理操作管理文本、流程的制定和完善；
3、集團物流財產、雇主和車輛保險的招標談判、跟進辦理和后期索賠；
4、集團物流用工模式的優(yōu)化設計；
5、負責集團各地倉庫年終盤點安排與實施；
6、負責集團各地倉庫滯銷貨與壞貨的處理；
7、參與了集團
完成制定集團物流管理操作與管理手冊；負責參與完成物流年度運作費用預算制定；有效降低了倉庫滯銷貨與壞貨的庫存，保持了良好的庫存狀態(tài)。
英語：讀寫能力熟練
精通辦公軟件 oracle/ mrp。