合同是一種雙方當(dāng)事人達(dá)成的書面協(xié)議，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同中是否應(yīng)納入爭議解決機制？合同的撰寫是一項具有專業(yè)性的工作，以下是一些常用的合同書寫規(guī)范。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇一
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至_____年_____月_____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的.商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： ____________有限公司
乙方（簽字）：______年_____月_____日
_____年_____月_____日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇二
乙方：___________
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1）乙方于_____年_____月_____日離職于甲方
4）本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；
6）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
乙方：___________
_____年_____月_____日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇三
乙方：______________
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結(jié)算至_______年_______月_______日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至_______年_______月_______日止。
四、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后_______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）______________
乙方簽字（蓋章）______________
日期：_______年_______月_______日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇四
離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別，供大家參考，快來一起看看吧!
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
法律依據(jù)
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
2、帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。
轉(zhuǎn)社保需要準(zhǔn)備以下資料：
1、單位證明或本人身份證及養(yǎng)老保險手冊;
2、轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的，《參加養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移表》和《個人帳戶明細(xì)單》。
【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇五
離職時每個人幾乎都會碰到的事，工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時離職證明和解除
勞動合同
證明是有區(qū)別的嗎?下面和本站小編一起看看離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別在哪吧。
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
公司單位(蓋章)
年 月 日
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼
勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本
證明書
一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇六
離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實，公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;那么你知道離職解除
勞動合同
證明怎么寫的嗎?下面是本站小編為你整理的離職解除勞動合同證明，希望對你有用!
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)
_________年_____月______日
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日
王，男，身份證號碼： ，自 年 月 日入職我公司擔(dān)任x部一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期： 年 月 日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇七
甲方：
乙方：
性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的.總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
日期：
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇八
一、日期的填寫，區(qū)分以下幾種情況：
1、如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，就填寫協(xié)商一致解除勞動合同的時間;
2、如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達(dá)的時間;
3、如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。
二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇九
法定代表人：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系地址：______________
乙方（勞動者）：______________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系地址：______________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：______________
法定代表人或授權(quán)委托人：______________
________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：______________
________年____月____日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十
前面已經(jīng)發(fā)過一個帖子，今天去問人事，人事說因為給我交的是三險一金，所以離職時沒有解除勞動合同協(xié)議書和什么失業(yè)證明？而且聽人事的意思，好像她根本都不知道這是什么東西？還讓我把這名字寫下來，她去問問。。。
后來她說可以出具個別的東西，拿給我看了，叫什么外來務(wù)工人員退工單，說這個是公司留檔的，但是可以給我復(fù)印一份。。
ps:我在上海，不了解上海這邊的情況，請高人解答下，萬分謝謝。
我想知道下，這種情況我到底能拿到解除勞動合同協(xié)議書嗎？或者這些東西是怎么辦理的，大家告訴我，我去給人事說下。我真的很想拿到該有的東西啊。。。
[三險一金，離職時不能出具解除勞動合同協(xié)議書嗎]
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲乙雙方確認(rèn)，雙方之間的勞動關(guān)系于 ___年___月___日予以解除;
二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，甲方向乙方支付補償費人民幣 元。(此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟補償金、賠償金及其他所有的權(quán)益。)
三、乙方在此確認(rèn)：乙方已經(jīng)認(rèn)可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經(jīng)濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應(yīng)休未休年假的補償以及甲方依法應(yīng)向乙方支付的其他所有費用。
四、甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭議，乙方承諾不再就勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十二
正常情形下，對該日期是不會存在異議的。
不過，以下情形：
1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)辭職的
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。
比如鄭州：《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款
勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。
2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)過了好幾個月才批準(zhǔn)的
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準(zhǔn)行為，等于事實上確認(rèn)了員工的'辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十三
甲方：
乙方：
雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。
2、甲方應(yīng)于年月日前一次性支付給乙方人民幣計：元作為經(jīng)濟補償。
3、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認(rèn)對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
年月日
年月日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年__月__日x簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）：
年月日年月日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇一
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起____日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟補償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至_____年_____月_____日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至_____年_____月_____日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的.商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。
8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： ____________有限公司
乙方（簽字）：______年_____月_____日
_____年_____月_____日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇二
乙方：___________
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
1）乙方于_____年_____月_____日離職于甲方
4）本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達(dá)成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關(guān)的第三者透露；
6）本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
乙方：___________
_____年_____月_____日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇三
乙方：______________
甲乙雙方于_______年_______月_______日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_______年_______月_______日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結(jié)算至_______年_______月_______日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至_______年_______月_______日止。
四、甲乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后_______日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：10000元人民幣。
七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方簽字（蓋章）______________
乙方簽字（蓋章）______________
日期：_______年_______月_______日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇四
離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別?離職就是離開現(xiàn)有的職位。公私機關(guān)的工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因，脫離其所擔(dān)任的職位。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別，供大家參考，快來一起看看吧!
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
法律依據(jù)
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查
2、帶齊這些手續(xù)，填寫《轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》，向轉(zhuǎn)移地的社保機構(gòu)提出轉(zhuǎn)入申請。
轉(zhuǎn)社保需要準(zhǔn)備以下資料：
1、單位證明或本人身份證及養(yǎng)老保險手冊;
2、轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具的，《參加養(yǎng)老保險人員轉(zhuǎn)移表》和《個人帳戶明細(xì)單》。
【勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù)】用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇五
離職時每個人幾乎都會碰到的事，工作離職時，一般都會辦理離職手續(xù)的，那么你知道在離職時離職證明和解除
勞動合同
證明是有區(qū)別的嗎?下面和本站小編一起看看離職證明和解除勞動合同證明的區(qū)別在哪吧。
解除勞動合同證明，勞動合同法規(guī)定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
解除勞動合同證明與離職證明的區(qū)別：
1、離職證明，是表示是員工自己主動、單方面解除勞動合同。
2、解除勞動合同書，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同。3、其二者的區(qū)別是在與勞動補償方面會不同。
4、無論是離職證明還是解除勞動合同書，均表示與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了，不影響你和新的用人單位簽訂勞動合同。
公司單位(蓋章)
年 月 日
茲有本單位職工 ，性別 ，身份證號碼
勞動合同類型為 ，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為 ，勞動合同起止時間為 年 月 日至 年 月 日，本單位實際工作年限起于 年 月 日，共 年 個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2) ， 根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項規(guī)定，本單位于年 月 日終止(解除)與該職工的勞動合同。
特此證明。
用人單位蓋章
年 月 日
注：本
證明書
一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇六
離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實，公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響;那么你知道離職解除
勞動合同
證明怎么寫的嗎?下面是本站小編為你整理的離職解除勞動合同證明，希望對你有用!
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。
特此證明!
____________________________公司(加蓋公章)
_________年_____月______日
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔(dān)任_____________(部門)的___________職務(wù)，由于____________________________________________原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日
王，男，身份證號碼： ，自 年 月 日入職我公司擔(dān)任x部一職， 至 年 月 日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx部經(jīng)理(簽名)
xx公司蓋章
日期： 年 月 日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇七
甲方：
乙方：
性別：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的.總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
日期：
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇八
一、日期的填寫，區(qū)分以下幾種情況：
1、如果是雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，就填寫協(xié)商一致解除勞動合同的時間;
2、如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達(dá)的時間;
3、如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內(nèi)，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。
二、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：
第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇九
法定代表人：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系地址：______________
乙方（勞動者）：______________
身份證號碼：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系地址：______________
甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
一、自________年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。風(fēng)險提示：
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在____市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^________年。
四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年____月____日止。
五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
九、乙方自愿放棄其他所有訴求。
十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（簽字或蓋章）：______________
法定代表人或授權(quán)委托人：______________
________年____月____日
乙方（簽字或蓋章）：______________
________年____月____日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十
前面已經(jīng)發(fā)過一個帖子，今天去問人事，人事說因為給我交的是三險一金，所以離職時沒有解除勞動合同協(xié)議書和什么失業(yè)證明？而且聽人事的意思，好像她根本都不知道這是什么東西？還讓我把這名字寫下來，她去問問。。。
后來她說可以出具個別的東西，拿給我看了，叫什么外來務(wù)工人員退工單，說這個是公司留檔的，但是可以給我復(fù)印一份。。
ps:我在上海，不了解上海這邊的情況，請高人解答下，萬分謝謝。
我想知道下，這種情況我到底能拿到解除勞動合同協(xié)議書嗎？或者這些東西是怎么辦理的，大家告訴我，我去給人事說下。我真的很想拿到該有的東西啊。。。
[三險一金，離職時不能出具解除勞動合同協(xié)議書嗎]
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、甲乙雙方確認(rèn)，雙方之間的勞動關(guān)系于 ___年___月___日予以解除;
二、本協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，甲方向乙方支付補償費人民幣 元。(此款項包含因勞動報酬、社會保險、福利、離職所發(fā)生的一切經(jīng)濟補償金、賠償金及其他所有的權(quán)益。)
三、乙方在此確認(rèn)：乙方已經(jīng)認(rèn)可其在充分了解相關(guān)法律和自己權(quán)利的前提下，甲方已經(jīng)完全履行了法律法規(guī)規(guī)定的用人單位義務(wù)，包括但不限于足額及時支付勞動報酬、依法繳納社會保險費、依法支付經(jīng)濟補償、依法支付所有加班費和獎金、依法支付應(yīng)休未休年假的補償以及甲方依法應(yīng)向乙方支付的其他所有費用。
四、甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議簽訂并履行后，雙方不存在任何勞動爭議及任何其他權(quán)利義務(wù)爭議，乙方承諾不再就勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系事宜向甲方提出任何主張。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十二
正常情形下，對該日期是不會存在異議的。
不過，以下情形：
1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)辭職的
這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過離職證明上的日期，可以填寫為員工實際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。
如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國家層面上還沒有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個別省市還是有一些對員工不利的規(guī)定的。
比如鄭州：《鄭州市勞動用工條例》第十九條第三款
勞動者違法解除勞動合同的，用人單位可以要求勞動者繼續(xù)履行勞動合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。
2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)過了好幾個月才批準(zhǔn)的
這種情況多見于一些老國企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來的批準(zhǔn)行為，等于事實上確認(rèn)了員工的'辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫的解除日期為員工離職日。
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十三
甲方：
乙方：
雙方參照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商，在互諒互讓的基礎(chǔ)上，就解除勞動關(guān)系及經(jīng)濟補償事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于年月日解除勞動關(guān)系，雙方勞動關(guān)系即行解除，工資結(jié)算至解除勞動關(guān)系日。
2、甲方應(yīng)于年月日前一次性支付給乙方人民幣計：元作為經(jīng)濟補償。
3、乙方應(yīng)于年月日前與用人單位辦理好移交手續(xù)，同時對甲方應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密給甲方造成重大損失，甲方將追究乙方法律責(zé)任。
4、乙方確認(rèn)雙方勞動關(guān)系履行時的權(quán)利義務(wù)從協(xié)議簽訂之日起即行終止，并無任何不了事宜，確認(rèn)對工作期間的薪資及相關(guān)費用已結(jié)清并無任何異議。雙方對協(xié)議解決勞動關(guān)系程序及結(jié)果均無任何異議，保證不再提出任何仲裁和訴訟請求。
5、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即具有法律效力，本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
年月日
年月日
解除合同協(xié)議書和離職證明一樣篇十四
甲方：
乙方：
甲乙雙方于__年__月__日x簽訂為期__年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣x元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金x元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）：
年月日年月日