政治總結(jié)對政治工作的開展具有重要的借鑒和指導(dǎo)作用，有助于提高政府的管理水平?？偨Y(jié)是一種重要的思考方式，通過總結(jié)我們可以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足。以下是大師級人物總結(jié)的人生智慧，與大家分享。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇一
關(guān)鍵詞：一切為了孩子；后進生；個體差異
一、師長鼓勵給關(guān)愛
二、課外輔導(dǎo)為轉(zhuǎn)化
后進生的學(xué)習基礎(chǔ)會比較差，需要老師多下功夫才能幫忙補缺補漏。平常，布置作業(yè)時，我會有針對性地給小佳穎布置一些較基礎(chǔ)的，量少一點的作業(yè)。而在課后相當長的一段時間里，我總在中午一點二十分的時候準時出現(xiàn)在教室里。輔導(dǎo)小佳穎做作業(yè)，指導(dǎo)她寫字，聽她朗讀課文，給她聽寫生字，和她一起看課外書……功夫不負有心人，小佳穎的學(xué)習成績漸漸地有了進步。
三、生生互助進步快
在我的行為的引導(dǎo)下，班上的學(xué)生對小佳穎的態(tài)度也有了轉(zhuǎn)變。游戲時，個別學(xué)生會來邀請她；放學(xué)時，有些孩子會與她結(jié)伴而行。于是，我抓住這個契機，讓勞動時認真負責的小佳穎擔任班上的勞動委員，給她委以重任，為她創(chuàng)造參與組織管理和實踐的機會，讓她積極活動起來，提高她的自主管理能力，在集體中承擔責任，服務(wù)集體，不但增強她的集體意識和班級凝聚力，而且激發(fā)她主動參與班級管理的積極性，同時較好地推動她的發(fā)展，增強其自信心、上進心，促使她在德、智、體等方面生動、活潑、主動地發(fā)展，讓她的閃光點盡可能地發(fā)光、發(fā)熱。再者，我召開了班委會，討論如何更好地幫助小佳穎。會上產(chǎn)生了“多幫一”的扶助策略。多個優(yōu)秀的孩子負責幫助小佳穎的學(xué)習。課后與她一起做作業(yè)、讀書看報……慢慢地，小佳穎的臉上有了自信的笑容，和同學(xué)的交往自卑也消除了。以前連交作業(yè)都不敢看著我的她，現(xiàn)在雖然靦腆卻能開心地向老師問好了。看著她的進步，我感到特別的高興。
四、家校聯(lián)系促成長
在家庭教育、學(xué)校教育和社會教育中，家庭教育是基礎(chǔ)。重視家校聯(lián)系，讓學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合，更好地為孩子健康、快樂地成長服務(wù)。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“兩個教育者――學(xué)校和家庭，不但要一致行動，要向兒童提出同樣的要求，而且要志同道合，抱著一致的信念，始終從同樣的原則出發(fā)，無論在教育的目的上、過程上，還是手段上，都不要發(fā)生分歧?！倍筮M生往往由于自卑心理或自棄心理不會主動與家長交流在校情況，家長來校也不容易，于是我注意加強與家長的教育信息溝通，()充分調(diào)動家長的積極性，形成教育合力。孩子有了進步，我及時地向家長“報喜”;有空去小佳穎家作客，了解她在家的`表現(xiàn)；期中家長會上，將自己學(xué)習到的教育知識與家長們共享……家長能及時掌握孩子的動態(tài)，了解學(xué)校的教育動態(tài)，知道各自的任務(wù)，積極配合學(xué)校和教師做好教育工作，有效地促進了孩子的成長。
五、大耐心和小期待
后進生的轉(zhuǎn)化工作是一個長期的反復(fù)的工作。后進生在轉(zhuǎn)化的過程中，由于受到種種因素的干擾，時常會出現(xiàn)反復(fù)。教師在這個時候，不能灰心喪氣，而應(yīng)有的放矢，以極大的耐心細致地做好反復(fù)教育工作。而對于后進生，我們更不能懷抱一步登天的心態(tài)，對他們的期待要小一些，給他們設(shè)定一個小目標，讓他們體驗“跳一跳，摘果子”的成就感。心態(tài)放平，終有一天，后進生就能邁出這個圈，與其他學(xué)生一樣，更幸福地享受受教育的權(quán)利。
總之，一個后進生的進步，離不開師長的鼓勵與輔導(dǎo)，離不開同伴的邀請與幫助，也離不開父母的愛與教導(dǎo)。這群更需要愛和幫助的孩子，相信，給他們一片草地，他們就能奔跑；給他們一片藍天，他們亦能飛翔！
參考文獻：
《中國教育研究論叢》編委會。中國教育研究論叢。中國言實出版社，2005.
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇二
傳說古希臘有一個雕塑家叫皮格馬利翁，有一次他雕刻少女塑像。在雕塑過程中，他對這尊塑像產(chǎn)生了深深的愛情，誠之所至，金石為開。他的真誠愿望終于感動了愛神，塑像變成了真人。這個故事告訴我們：真誠熱烈的期望必然會產(chǎn)生良好的效果。在我們的工作實踐中，我深深地體會到：期望是一種教育力量，如果教師能對學(xué)生寄予真誠的期望，那么，對學(xué)生在接受教育教學(xué)中的進步必有裨益。
教師的期待有對全體學(xué)生的普遍期待和對部分特殊學(xué)生——后進生的特殊期待，在這里我要說的就是特殊期待。教師對學(xué)生真誠的期待，表現(xiàn)為教師對學(xué)生有真誠的態(tài)度，對學(xué)生有真誠的關(guān)愛，給學(xué)生創(chuàng)造建立信心的機會，信任他們。
一、摒棄偏見，努力發(fā)現(xiàn)后進生的“閃光點”。
摒棄偏見是教師轉(zhuǎn)化后進生必須有的態(tài)度。后進生往往缺點多于優(yōu)點。有缺點，挨批評，批來批去，學(xué)生學(xué)習的信心就不足了，談何時進步？所以，轉(zhuǎn)化后進生就要端正對后進生的態(tài)度，并且要幫助他們樹立自信心，因為自信是成功的基礎(chǔ)，人有自信才會去行動，才會積極的要求上進，就能朝著教師期待的目標前進。那么，如何幫助后進生樹立自信心呢？我認為要主動地、努力地去尋找、發(fā)掘他們身上的“閃光點”，利用后進生自身的“閃光點”點燃自己上進心的烈火。在實際工作中，很多教師在看后進生時，往往容易因其某一特點突出而掩蓋他的其他特點和品質(zhì)，即容易看到后進生的缺點而不容易看到他們的優(yōu)點和長處，所以很難做好他們的轉(zhuǎn)化工作。俗話說，金無足赤，人無完人。教育家陶行知說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里弄有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”這就告訴我們，作為教師，一定要摒棄傳統(tǒng)的偏見，努力幫助后進生發(fā)現(xiàn)其自身的“閃光點”，用期待的心情去等待學(xué)生的每一點進步。我所任教的初205班有個男生很頑皮，經(jīng)常在課堂搗亂，打架更是他的“拿手戲”。經(jīng)了解，他小學(xué)畢業(yè)時，他的班主任曾預(yù)言：“象你這樣的學(xué)生是沒有人敢收的?！边M入初中后，這樣的學(xué)生偏偏就進入在我的班上，既然批評、講道理這些方法對他已經(jīng)沒有用了，那么怎么辦呢？于是我便去尋找他的優(yōu)點。我發(fā)現(xiàn)他的字寫得不錯，；思維也很敏捷，我這抓住這一點，及及時時表揚他，并尋找機會去引導(dǎo)他。有一次，學(xué)校要求各班出一期黑板報，而且要進行評獎的，我推薦他，果然他不負眾望，不僅按要求完成，還在評比中獲得了第一名。我在班上公開表揚了他，并及時指出了他的不良行為以及我對他的期望。后來，他的學(xué)習和紀律有了明顯的進步。在日記里，他是這樣寫的：“我從小學(xué)到初中是第一次得到老師的表揚，我很激動，很感動。我發(fā)誓我一定要通過學(xué)好來報答看得起我的老師?！彼母赣H也這樣說“我的兒子到了黎老師的班后，真的懂事了很多?！?BR> 二、多給他們一些關(guān)愛
學(xué)生如果經(jīng)常得到老師的愛，他就會懂得愛師、愛班、愛校，并逐漸形成與人為善，團結(jié)互助的優(yōu)良品質(zhì)。在轉(zhuǎn)化后進生時，教師一定要有一顆愛心，用愛去感動他們。學(xué)生渴望教師的愛，就象禾苗需教育界認為:沒有愛就沒有教育。教師對學(xué)生的關(guān)愛，本身就是對學(xué)生的期望和要求。要雨露陽光一樣，學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠的愛心，才樂于聽從老師的教誨，并朝著教師的期望目標發(fā)展。平時，我主動找后進生談心，了解他們的需要，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，幫助他們解決一些實際困難。一次，紀律差的調(diào)皮大王紀林在英語課上伏桌子，英語老師叫他站起來，他不站，這一下惹怒了英語老師，為了維護自己的尊嚴，英語老師用不上課來懲罰全班同學(xué)。事后我把紀林請到我的辦公室，我先不批評他，而是關(guān)心地問他是否不舒服，得知他正發(fā)高燒、且身上沒有錢、心情不好、所以頂撞老師這個情況后，馬上拿出錢親自帶他去醫(yī)院看病，醫(yī)生說他燒得不輕，要用冰降溫還要輸液，當我們回到學(xué)校時飯?zhí)迷缫殃P(guān)門。為了不讓他挨餓，我親自為他做了飯菜，后來他主動地向英語老師道謙。除此以外，我還經(jīng)常了解他的學(xué)習情況，教他如何做筆記、如何聽課、如何復(fù)習等。在我的關(guān)心幫助下，紀林的違紀行為大大減少了，學(xué)習成績也由入學(xué)時的倒數(shù)第一提高到中等水平，初二上學(xué)期還光榮加入共青團。我父親說：“在小學(xué)的時候，他是個人人討厭的壞孩子，老師除了告狀還是告狀，班上的同學(xué)都不跟他玩，可是今天的情況真是令人感到意外?！笔聦嵶C明，只要教師用一顆真誠的心去呵護后進生，愛護他們，用寬容的心態(tài)去善待他們的過錯，那么，他們就會接納教師，聽從教誨，教師的期望和要求就會變成現(xiàn)實。
三、創(chuàng)造條件，給他們“露臉”的機會，增強他們的自信心。
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇三
初中數(shù)學(xué)差生的形成主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、基本概念、定理模糊不清：不能用數(shù)學(xué)語言再見概念。公式、定理，不看課本，不能說明概念的體系，概念與概念之間聯(lián)系不起來。例如：軸對稱與軸對稱圖形，他們分不清哪個概念是探討兩個圖形之間的位置、形狀關(guān)系，哪個圖形是探討圖形本身的特殊形狀；同時他們也不懂圖形的對稱方式。
2、學(xué)生自學(xué)能力差：不能找出問題的重點和難點，不能回答教材中敘述的問題，說不清楚掌握了哪些，同時也提不出問題、運用學(xué)過的知識解題，閱讀程度慢且易受外界干擾，讀書被動，無自覺性。
3、課堂缺少解題的積極性：課堂上對教師提出的問題布置的練習漠不關(guān)心，若無其事。解題過程沒有步驟，或只知其然而不知其所以然。他們?nèi)狈Ψe極思考的動力，不肯動腦筋，總是漫不經(jīng)心，避而不答。
4、教師布置的練習、作業(yè)，不復(fù)習，不愿弄清所學(xué)的內(nèi)容，馬虎應(yīng)付，遇難不究，抄襲了事，不能說明解題的依據(jù)，不能說出這些作業(yè)是哪些知識點的運用，不想尋根問底。解題時不遵循一定的`步驟，解題過程沒有邏輯性。不能正確靈活地運用定理、公式，或死搬硬套，不能正確評估自己的作業(yè)或試卷。
5、不重視考試，缺乏競爭意識。抱著我反正不會做，可有可無的態(tài)度參加考試。不愿認真復(fù)習、馬虎應(yīng)付，考場上“臨時發(fā)揮”。
總之，在他們的身上缺乏獨立性，自信心、目標性，久而久之，先是厭惡，而后放棄，為了要應(yīng)付考試，只得背著沉重的包袱，硬著頭皮去學(xué)，死讀死記不求甚解，或干脆放棄不學(xué)，自暴自棄。正是由于缺乏學(xué)習的主動性，嚴重地影響著差生的智力發(fā)展，阻礙了差生學(xué)習上和進步。因此注重差生的轉(zhuǎn)化工作，對大面積提高初中數(shù)學(xué)教學(xué)具有重要的意義。
下面就數(shù)學(xué)差生的轉(zhuǎn)化工作淺談自己的一些看法：
一、為了提高數(shù)學(xué)教學(xué)重量，我們在教學(xué)中首先要注重培養(yǎng)差生對數(shù)學(xué)學(xué)習的興趣，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，使他們主動接受教育。
1、數(shù)學(xué)是一門具有科學(xué)性、嚴密性的抽象性的學(xué)科。正是由于它的抽象性，造成了差生形成的主要原因。因此，教學(xué)時，應(yīng)加強教學(xué)的直觀性。象物理、化學(xué)一樣，通過直觀性使學(xué)生理解概念、性質(zhì)。例如：在講“三角形任意兩邊的和大于第三邊”時，我們可以通過幾組不同長度的三條鐵絲，通過學(xué)生自己動手，問哪幾組鐵絲可以組成三角形，能組成三角形的三條鐵絲之間有何關(guān)系？從而引導(dǎo)出上述性質(zhì)。因此，加強直觀教學(xué)可以吸引差生的注意力。
2、應(yīng)加強教學(xué)語言的藝術(shù)應(yīng)用，讓教學(xué)生動、有趣。
課堂教學(xué)中教師不僅要隨時觀察全班學(xué)生學(xué)習情緒，更要特別注意觀察差生的學(xué)習情緒，差生往往上課思想開小差、不集中，他們對教師一般性按部就班式，用枯燥無味的語言講課聽不進耳，對數(shù)學(xué)知識也不感興趣。這時，教師應(yīng)恰當運用藝術(shù)性的教學(xué)語言來活躍課堂氣氛，引導(dǎo)每位學(xué)生進入積極思維狀態(tài)，從而達到教學(xué)目的。
3、注重情感教育：
[1][2]
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇四
針對“后進生”的種種原因，讓我覺得“后進生”的轉(zhuǎn)化一直是我們最費心思的工作，作為老師，我們必須對“后進生”有一個正確的認識?！昂筮M生”的“后20%”是暫時的，正因為他們現(xiàn)在的學(xué)習成績不很理想，才更需要老師的幫助。我發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化“差生”是有竅門的，只要“差生”愿意學(xué)好，按照一定的方法進行訓(xùn)練，是完全可以在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化的。
(一)工作目標
1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。
2、認真挑選好培優(yōu)補差的對象。
3、通過培優(yōu)補差，使學(xué)生能充分認識到學(xué)習的重要性。
4、認真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，每周至少2次的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)要有針對性和可行性。
(二)具體內(nèi)容
義務(wù)教育課程標準試驗教科書二年級下冊。
(三)形式：
1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)
2、利用學(xué)校午休時間
3、老師、家長相配合
4、多表揚、少批評他們有時會犯一些老毛病，如果老師們的批評把握分寸，言語不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘，有時反而讓他們很感動。請不要將他們一棍子打死，在平時密切注意他們的言行，他們每個人都有自己的閃光點，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教，會讓他們記憶終生。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇五
又是一周，我打開了學(xué)生的周記本，有一行字首先映入了眼簾：“老師，你知道我班上星期二為啥扣2分嗎?這是因為我班的自行車沒人排，所以扣了2分。老師，排自行車的任務(wù)可以交給我嗎?我保證會完成任務(wù)的，請相信我?！笨戳艘幌蚂轫?，竟是我班的梁建華同學(xué)。平時此同學(xué)老是遲到、曠課，是一個讓老師學(xué)生都頭疼的所謂的后進生。今天他會寫出這樣的周記，真的著實讓我激動了好一陣子。激動之余，靜下心來仔細分析了一下班級：剛進校時，我班的四項競賽通常只能在中等偏上一點，而寢室的分值卻是最低的，學(xué)校里的各項參評更是慘不忍睹。這一切我是看在眼里，急在心里。怎么辦?照這樣下去，那怎么得了，如果一進校門就讓學(xué)生對這個班級失去信心，那接下去咋辦呢?分析一下現(xiàn)有同學(xué)的思想狀況：主要不是他們看不見現(xiàn)狀，主要是他們懶的去理睬，他們的思想有點麻木?！笆虏魂P(guān)已，高高掛起”、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”等是他們的口頭彈。針對這種思想本人以為：轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵在于喚醒。
馬克思曾說過：“教育絕非單純的文化傳遞，教育之所以為教育，正是在于它是一種人格心靈的喚醒，這是教育的核心所在?！苯逃鎸Φ氖浅恋榈榈纳挽`魂，它需要教育者掌握一種神奇的力量，喚醒他們，喚醒他們所接觸的人。所以教育者只有施加情意綿綿的師愛，再加以各種教育喚醒的手段和方法——信任和寬容，驚嘆和鼓勵，期待和發(fā)現(xiàn)，啟發(fā)和引導(dǎo)，教育才會變得靈巧而有效，從而產(chǎn)生“神奇的力量”，深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈，讓年青的心靈歡快地飛躍起來，跳動起來。在具體的班主任工作中，我主要喚醒學(xué)生以下三個方面：
一、喚醒學(xué)生自尊、自信的天性
人類心理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是人類自我意識的關(guān)鍵所在，是個體人格的核心因素，是人生杠桿不可缺少的支點。
中小學(xué)生是未成年人，知之不多經(jīng)驗甚少，生理、心理發(fā)育具有階段性、不成熟等特點，但他們具有自尊自信的天性。當他們犯下了各種“兒童式”的錯誤行為，遭到了家長、老師的批評時，或遇到挫折失敗而一蹶不振時，當他們對前途信心不足時，就需要教育者用教育藝術(shù)喚醒他們的自尊、自信。
特級教師丁榕曾處理一起“偷筆事件”。在她發(fā)現(xiàn)失竊的筆在某個同學(xué)的書包里時，沒有聲張，而是課后送他一支筆，說“我知道你需要筆”。結(jié)果，這個學(xué)生聲淚俱下地承認了錯誤，將筆還給了同學(xué)。30年后，這個已成為部門經(jīng)理的當年的小學(xué)生，找到了丁老師，當著自己已上初中孩子的面，向丁老師“撲通”一聲跪下，并對孩子說“你也跪下！當年如果沒有丁老師就沒有爸爸的今天，也就沒有了你！”丁老師高超的教育藝術(shù)在于：相信學(xué)生是不成熟的個體，并非犯下不可寬恕、原諒的錯誤，浪子可能回心轉(zhuǎn)意！正是這樣的寬恕，喚醒了學(xué)生的自尊。教育家杜威說“尊重的欲望是人類天性中最深刻的沖動。”蘇霍姆林斯基也說：“有時寬容所引起的道德震動比懲罰更有甚者強烈?！苯逃乃囆g(shù)，請從寬容——維護學(xué)生的自尊開始。
我班有個學(xué)生因為智力低下，經(jīng)常遠離群體，有事總一個人默默地做，從不表達自己的看法、想法。為了提高他的自信，我給他講加拿大窮孩子瓊尼的故事——因為智力低下被學(xué)校勸退，后經(jīng)心理學(xué)家?guī)椭闪寺劽珖⑹苋俗鹁吹膱@藝家：給他講海倫的故事——戰(zhàn)勝了人生命運給他設(shè)置的重重障礙而一舉成名。
希望他能從他們的故事中獲得自信，慢慢地，我發(fā)現(xiàn)：他會跟人交談了。期中考后，他參加了運動會，在1500米長跑中還拿了冠軍。從此，他與班級溶為一體了。其實教育藝術(shù)的魅力在于：用鼓勵性的話語，哪怕只是一句；用充滿期待的眼神，哪伯只是一瞥，相信學(xué)生一定能行。學(xué)生的自信一旦被喚醒，就會產(chǎn)生積極的行為的內(nèi)動力。學(xué)習的激情、生命的能量就會被釋放。在這里我要強調(diào)一句：喚醒學(xué)生自尊自信的天性要堅信“每個孩子都是獨特的、都是不容忽視的”這個黃金法則。
二、喚醒學(xué)生做人的良知
良知是每一個人內(nèi)心深處的聲音，它告訴你什么是對的，什么是錯的。良知對于人生有非常重要的意義，它是人之所以為人的生命底線。沒有了它，你就成了次品、廢品。其實每個人內(nèi)心都存在這個聲音，只是有些人久未聽到，久而久之，被泯滅了。教育工作者就要干方百計地喚醒學(xué)生的良知。首先，找準喚醒的突破口。在平時工作中，常常會感到后進生不可理喻，自覺花費時間、精力不少，但很難喚醒。其主要的原因是未找準突破口，未針對下藥。其實針對后進生只要多和他們接觸，多了解他們的.喜好，正確利用和發(fā)揮他們的特長，給其表現(xiàn)的機會，使其嘗到成功的甜頭，讓他們在不知不覺中慢慢地醒過來。其次，要多鼓勵，少責難，注意喚醒的方法。對于犯錯誤的學(xué)生應(yīng)引導(dǎo)其分析失敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。指引前進方向與嚴厲訓(xùn)斥相比，前者更能引起學(xué)生的負疚感，效果更好。再次，注意喚醒的時機。教育良機稍閃即逝，應(yīng)時時發(fā)現(xiàn)和把握：在校紀律教育大會上；在運動會，勞動春游、觀看電影、放學(xué)路上等非嚴肅場所；違紀后稍有認識時。最后，把所握喚醒的榜樣。榜樣的力量是無窮的，特別是后進變先進這樣的榜樣。尊重是喚醒的基礎(chǔ)，因后進生在學(xué)生群體中的地位低下，他們非?？释藗兝斫馑麄兒妥鹬厮麄?，哪伯只是一句肯定或表揚，他們就會得到心理上的滿足，就會降低心理防線，使我們得到一次轉(zhuǎn)化的良機。
三、喚醒學(xué)生沉睡的潛能
兒童青少年是最富有激情和理想，是個體一生中蘊藏著多種發(fā)展?jié)撃埽ψ顬橥⒌臅r期。探究和創(chuàng)造是孩子本身存在的潛能，猶如種子，在適當?shù)沫h(huán)境下才能發(fā)芽、開花、結(jié)果；不適當?shù)慕逃h(huán)境使其“沉睡”。所謂的“環(huán)境”這里主要指社會環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、家庭環(huán)境，但關(guān)鍵還是學(xué)校環(huán)境。作為學(xué)校環(huán)境塑造的關(guān)鍵人——教育者有責任將已有的才能得以發(fā)揮，已泯滅的潛能得以喚醒。尤其是對班級里的后進生，經(jīng)過了小學(xué)、初中，學(xué)生的某些潛盲目實在沉陷的太深。在家的小皇帝、小公主們過慣了飯來張口、衣來伸手的日子，勤性沒了；過慣了呼風喚雨的日子，集體性沒了；過慣了百依百順的日子，承受挫折的能力沒了……他們失去了很多，故教育工作者們要將以喚醒。喚醒是人與人的對話，是生命與生命的交流，是一個高明的教育者豐富的教育情感和清醒的教育智慧所孕育的一種心靈人格的撞擊和交融。
其實：學(xué)生身上并不缺少美，只是做老師的缺少發(fā)現(xiàn)。教育的魅力在于發(fā)現(xiàn)喚醒。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇六
后進生是普及九年義務(wù)教育的巨大障礙,怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化工作是我們教育工作者應(yīng)該認真思考的'問題.是什么原因造成了他們目前的局面?又當如何解決?我從提高學(xué)習興趣、培養(yǎng)學(xué)習方法、養(yǎng)成良好學(xué)習習慣入手提出三大對策,做好后進生的轉(zhuǎn)化工作.
作者：尹坤杰作者單位：河北保定唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(18)分類號：g623.5關(guān)鍵詞：數(shù)學(xué)教學(xué)后進生轉(zhuǎn)化
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇七
傳說古希臘有一個雕塑家叫皮格馬利翁，有一次他雕刻少女塑像。在雕塑過程中，他對這尊塑像產(chǎn)生了深深的愛情，誠之所至，金石為開。他的真誠愿望終于感動了愛神，塑像變成了真人。這個故事告訴我們：真誠熱烈的期望必然會產(chǎn)生良好的效果。在我們的工作實踐中，我深深地體會到：期望是一種教育力量，如果教師能對學(xué)生寄予真誠的期望，那么，對學(xué)生在接受教育教學(xué)中的進步必有裨益。教師的期待有對全體學(xué)生的普遍期待和對部分特殊學(xué)生——后進生的特殊期待，在這里我要說的就是特殊期待。教師對學(xué)生真誠的期待，表現(xiàn)為教師對學(xué)生有真誠的態(tài)度，對學(xué)生有真誠的關(guān)愛，給學(xué)生創(chuàng)造建立信心的機會，信任他們。
摒棄偏見是教師轉(zhuǎn)化后進生必須有的態(tài)度。后進生往往缺點多于優(yōu)點。有缺點，挨批評，批來批去，學(xué)生學(xué)習的信心就不足了，談何時進步？所以，轉(zhuǎn)化后進生就要端正對后進生的態(tài)度，并且要幫助他們樹立自信心，因為自信是成功的基礎(chǔ)，人有自信才會去行動，才會積極的要求上進，就能朝著教師期待的目標前進。那么，如何幫助后進生樹立自信心呢？我認為要主動地、努力地去尋找、發(fā)掘他們身上的“閃光點”，利用后進生自身的“閃光點”點燃自己上進心的烈火。在實際工作中，很多教師在看后進生時，往往容易因其某一特點突出而掩蓋他的其他特點和品質(zhì)，即容易看到后進生的缺點而不容易看到他們的優(yōu)點和長處，所以很難做好他們的轉(zhuǎn)化工作。俗話說，金無足赤，人無完人。教育家陶行知說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里弄有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！边@就告訴我們，作為教師，一定要摒棄傳統(tǒng)的偏見，努力幫助后進生發(fā)現(xiàn)其自身的“閃光點”，用期待的心情去等待學(xué)生的每一點進步。我所任教的初205班有個男生很頑皮，經(jīng)常在課堂搗亂，打架更是他的“拿手戲”。經(jīng)了解，他小學(xué)畢業(yè)時，他的班主任曾預(yù)言：“象你這樣的學(xué)生是沒有人敢收的。”進入初中后，這樣的學(xué)生偏偏就進入在我的班上，既然批評、講道理這些方法對他已經(jīng)沒有用了，那么怎么辦呢？于是我便去尋找他的優(yōu)點。我發(fā)現(xiàn)他的字寫得不錯，；思維也很敏捷，我這抓住這一點，及及時時表揚他，并尋找機會去引導(dǎo)他。有一次，學(xué)校要求各班出一期黑板報，而且要進行評獎的，我推薦他，果然他不負眾望，不僅按要求完成，還在評比中獲得了第一名。我在班上公開表揚了他，并及時指出了他的不良行為以及我對他的期望。后來，他的學(xué)習和紀律有了明顯的進步。在日記里，他是這樣寫的：“我從小學(xué)到初中是第一次得到老師的表揚，我很激動，很感動。我發(fā)誓我一定要通過學(xué)好來報答看得起我的老師。”他的父親也這樣說“我的兒子到了黎老師的班后，真的懂事了很多?！?BR> 學(xué)生如果經(jīng)常得到老師的愛，他就會懂得愛師、愛班、愛校，并逐漸形成與人為善，團結(jié)互助的優(yōu)良品質(zhì)。在轉(zhuǎn)化后進生時，教師一定要有一顆愛心，用愛去感動他們。學(xué)生渴望教師的愛，就象禾苗需教育界認為:沒有愛就沒有教育。教師對學(xué)生的關(guān)愛，本身就是對學(xué)生的期望和要求。要雨露陽光一樣，學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠的愛心，才樂于聽從老師的教誨，并朝著教師的期望目標發(fā)展。平時，我主動找后進生談心，了解他們的需要，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，幫助他們解決一些實際困難。一次，紀律差的調(diào)皮大王紀林在英語課上伏桌子，英語老師叫他站起來，他不站，這一下惹怒了英語老師，為了維護自己的尊嚴，英語老師用不上課來懲罰全班同學(xué)。事后我把紀林請到我的辦公室，我先不批評他，而是關(guān)心地問他是否不舒服，得知他正發(fā)高燒、且身上沒有錢、心情不好、所以頂撞老師這個情況后，馬上拿出錢親自帶他去醫(yī)院看病，醫(yī)生說他燒得不輕，要用冰降溫還要輸液，當我們回到學(xué)校時飯?zhí)迷缫殃P(guān)門。為了不讓他挨餓，我親自為他做了飯菜，后來他主動地向英語老師道謙。除此以外，我還經(jīng)常了解他的學(xué)習情況，教他如何做筆記、如何聽課、如何復(fù)習等。在我的關(guān)心幫助下，紀林的違紀行為大大減少了，學(xué)習成績也由入學(xué)時的倒數(shù)第一提高到中等水平，初二上學(xué)期還光榮加入共青團。我父親說：“在小學(xué)的時候，他是個人人討厭的壞孩子，老師除了告狀還是告狀，班上的同學(xué)都不跟他玩，可是今天的情況真是令人感到意外?！笔聦嵶C明，只要教師用一顆真誠的心去呵護后進生，愛護他們，用寬容的心態(tài)去善待他們的過錯，那么，他們就會接納教師，聽從教誨，教師的期望和要求就會變成現(xiàn)實。
們的心理偏差，滿足其心理需求，幫助他們走上正確的學(xué)習軌道。紀律上的后進生大致也可以分為兩大類：一種是長期以來形成的壞習慣，另一種是想借違紀來引起老師對他的注意。對于第二種情況，我們可以給他們創(chuàng)造條件，讓他們通過正當?shù)耐緩絹肀憩F(xiàn)自己，以滿足他們的表現(xiàn)欲，這樣有助于他們正確認識自己，樹立自信心。小廖同學(xué)紀律散漫，課間經(jīng)常在教室里蹦來跳去，同學(xué)們都很討厭他。在去年的校運會上，他自薦參加跳高項目，我去征求體育老師及班上同學(xué)的意見，大家一致反對，我左思右想還是決定讓他參加。為此同學(xué)們對我頗有微詞。在跳高比賽中，他拿了個倒數(shù)第一。大家諷刺他，埋怨我。在班會課上我表揚了小廖，說他有集體榮譽感，能積極參與為班級爭光，而且在整個比賽過程中，他都很認真、很賣勁，這是值得全班同學(xué)學(xué)習的。小廖在體育比賽中的拼搏精神如果能用在學(xué)習上，他肯定不差，我敢保證。不過，如果他能對自己嚴格一點，不違反紀律，明天的小廖一定會令大家刮目相看。事實果真如此，后來小廖成了班上的體育骨干，還成為學(xué)校體訓(xùn)隊的一名隊員。是的，如果教師能給后進生一些“露臉”的機會，讓他們的自尊得到實現(xiàn)，表現(xiàn)欲得到滿足，他們便會使自己的行為向教師期待的`方向發(fā)展，學(xué)習、紀律方面必然會有好的變化。
教育學(xué)理論認為：相信是教育的前提和基礎(chǔ)，也是教育的基本技巧和手法。教師對學(xué)生發(fā)展的可能性期望，就是建立在對學(xué)生信任的基礎(chǔ)上的。信任學(xué)生是轉(zhuǎn)化后進生的態(tài)度和方法之一。我們要相信學(xué)生，相信他們有內(nèi)在潛力，改下缺點，認識錯誤愿望和決心，有積極向上的心理需求。只有相信學(xué)生，我們才會多給學(xué)生時間和機會，學(xué)生獲得老師的信任，才會積極配合老師，愿望去學(xué)好，去改正缺點和錯誤，那么，教師的期望目標就有可能實現(xiàn)。20xx年秋開學(xué)的第三天，來了幾個初二年級男的插班生，“從發(fā)型衣著來看，就知道他們不是好東西！”老師們這么說，教導(dǎo)處把他們編在人數(shù)少的206班和210班，那兩個班主任知道后公開表示：我們不想要那幾個‘垃圾’，那場面十分尷尬。我想，他們也是學(xué)生，為什么不給他們一個機會呢？于是我便說：“編入我的205班吧！”我把他們帶到教室，讓同學(xué)們用最熱烈的掌聲歡迎他們，并且當著全班同學(xué)，我說：“我們205班這個大家庭又增加了三位新成員，他們都是我們的兄弟，我們要互相關(guān)心、互相幫助，大家共同為我們這個班增添光彩?！闭n后，我又把他們找到辦公室，表明自己的態(tài)度：“過去的永遠都過去了，一切要從現(xiàn)在開始，我要看到的是今天和明天的你們，全新的你們?！闭怯捎谖覍λ麄兊男湃?，令他們很感動。后來他們的表現(xiàn)出乎很多老師的意料：有兩人不但紀律好轉(zhuǎn)，學(xué)習有進步，而且還是體育骨干呢。在一次談話中，他們坦露了自己的心扉：“老師，是您對我們的寬容和信任，讓我們覺得一定要為自己爭口氣，不讓自己丟臉，更不讓老師和全班同學(xué)丟臉。”信任，使學(xué)生在教師的期待中變化。
后進生也是學(xué)生，也是受教育者，是祖國的未來，培養(yǎng)他們，教育他們，讓他們在公開公平的教育中學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習，從而成為祖國的棟梁，這是教師的職責，愿他們茁狀成長。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇八
人際交往活動的原則是“3a”理論，“3”即接受(accept)、重視(attachimportanceto)、贊賞(appreciate)?！?a”理論的核心就是尊重，在教育活動中，尊重同樣起著至關(guān)重要的作用。在新時期，尊重教育的理念也越來越受到廣大教育者的重視。我認為，當教育活動真正考慮到每一個孩子的時候，尊重教育才能真正實現(xiàn)。這就涉及到教育者該如何面對“差生”的問題。
所謂“差生”，一般人認為是“成績差的學(xué)生”，而在教育詞典中對“差生”是這樣定義的：在班級中經(jīng)常違反道德原則，或者犯有嚴重過錯的學(xué)生?！安钌彪m然有諸如思想覺悟低、不遵守紀律、不能完成學(xué)習任務(wù)等多種毛病，但并非一無是處。他們心里也有成才的欲望，也有進步的要求，也有做人的自尊。但他們的這些欲望和要求總是不被重視，從而導(dǎo)致了后進生轉(zhuǎn)化工作的失敗。因而，教育者在轉(zhuǎn)化后進生的時候必須學(xué)會如何尊重“差生”。
1.站在平等的原則上給“差生”以人格的尊重。
人人都有自尊，“尊重的欲望是人類天性的最深刻的沖動?！鼻嗌倌陮W(xué)生血氣方剛，自我意識、自尊心理尤為強烈，他們渴望被人理解，受人尊重。在生理、心理、行為上有缺陷的學(xué)生，學(xué)習成績差的學(xué)生更是如此。在老師眼里，他們是“差生”；在家長眼里，他們是不爭氣的孩子。學(xué)校的歧視、家庭的威壓，使他們深感自卑和壓抑。他們渴望改變環(huán)境，渴望獲得理解和尊重。然而應(yīng)試教育本身的弊端使這些孩子成為被忽略的對象，他們的自尊心一次又一次受到傷害和踐踏，希望一次次破滅，原本的自卑之心更為自卑，壓抑的環(huán)境使他們變得更加抑郁，甚至“破罐子破摔”、“做一天和尚撞一天鐘”，成為教師眼里的“牛皮糖”。教育者要對這種學(xué)生加以轉(zhuǎn)化，必須找到恰當?shù)那腥肟讪D―尊重。當我們把他們放在“人”這一平等的位置上，尊重他們、理解他們，他們的感情才會向我們傾斜，我們才能一點點地打開他們的心門，使轉(zhuǎn)化工作事半功倍。
2.以寬容的態(tài)度尊重“差生”在轉(zhuǎn)化過程中所做的努力。
對“差生”，教師尤其要保持一顆寬容的心。一般的，“差生”習氣的養(yǎng)成有一定的歷史。雖然其本人也有改正的意愿，但習慣使然，他們可能好了幾天又回到了原地。有的三天打魚，兩天曬網(wǎng)；有的經(jīng)過幾天努力之后自己感覺無法脫胎換骨，于是心灰意冷，可能變得比以前更壞。因此，教師要充分考慮到這些情況，根據(jù)心理學(xué)，教育學(xué)本身的規(guī)律，對“差生”敞開寬闊的胸懷，尊重他們在轉(zhuǎn)化過程中所做的努力。雖然，在我們無數(shù)次的教育和勸說下，“差生”所取得成績顯得那么微不足道，不值一提。
可是這一點成績的取得對于“差生”來是要花出比好生多幾倍甚至幾十倍的努力的，如果此時能得到教師的寬容和鼓勵，必能打消他們“我是扶不起的阿斗”的念頭，從而激勵了他們繼續(xù)前進。下學(xué)期，我班有學(xué)生王科：上課經(jīng)常開小差，自習課時，要么呼呼大睡，要么與前后排的同學(xué)唧唧喳喳地說個沒完。班上同學(xué)對他意見很大，班干部甚至建議讓該同學(xué)單人單桌搬到角落里去。我把他叫到辦公室，跟他好心地交流，并表揚他能說會道，語言表達能力好。他很開心，我趁機指出他在課堂上的缺點。他也意識到了，向我保證以后不會了。第一天，他的表現(xiàn)很好；第二天，開始坐不住了；第三天又開始講閑話了。我于是再次找他談話。一見面，他就說：“老師，我做不到，真的控制不住?！蔽野阉麕滋靵淼谋憩F(xiàn)和以前的`表現(xiàn)做了個對比，說：“自從談話之后，你的表現(xiàn)好多了，你看，星期二你才和同學(xué)講了三次話，而且每次時間就兩三分鐘。你以前能做到這樣嗎？這兩天講話頻率高一點，那是因為你失去了信心。盡管如此，還是比以前有很大的進步，不容易??！你只要堅持下去，一定能取得更大的進步?！彼f：“真的嗎，老師？我還以為你會批評我，覺得我無藥可救了?！蔽艺f：“做什么事都是有過程的，哪能一步登天呢？我相信你一定行的，堅持就是勝利。”自此以后，在我的寬容和鼓勵下，他徹底改變了以前的陋習，成了一名品學(xué)兼優(yōu)的“好生”。原來，尊重可以讓“差生”變得如此美麗。
3.尋找優(yōu)點，尊重“差生”內(nèi)心的受重視渴求。
每個人都有優(yōu)點，“差生”也不例外。每個“差生”多少都蘊藏一些優(yōu)點，只是他的缺點多于優(yōu)點，以致優(yōu)點被掩蓋或者不引人注目而已。這就要求教師要有足夠的愛心、耐心、細心和恒心，充分注意“差生”日常的學(xué)習與生活，了解他們的家庭，他們的朋友，努力去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，并重視這些優(yōu)點。比如，我班學(xué)生周丙森，成績不好，自我約束力不強，經(jīng)常遲到、早退、曠課。曾經(jīng)做過班長，因不太會管理班級，被以前的班主任撤掉了班長一職。雖然如此，我發(fā)現(xiàn)除了紀律，在其他方面，他在班上還是有一定的威信，很多學(xué)生跟他玩得好，愿意聽他的。因此，我有心讓他再做班長。他的頭搖得像撥浪鼓：“老師，你不是開玩笑吧，你又不是不知道我?！蔽铱隙ㄋ郧笆亲龅貌缓?，說：“那是因為你沒有用心去做。如果你用心了，你絕不是這樣的。你具有做干部的潛力，你看，你做得不好，大家還聽你的。說明你有一種獨特的氣質(zhì)與魅力吸引了他們。這種魅力不是人人都有的，你必須把自己的這種潛力發(fā)揮出來，這對你以后，不管是讀高中、大學(xué)還是走入社會都有極大的好處?！甭犃诉@番話，他似信非信，眼神里流露出躍躍欲試的沖動。任職一段時間后，他進步很大。除了紀律上還達不到要求外，其他班級工作做得非常好，我這個班主任基本不用操心。在以后的日子，我經(jīng)常找他談心，表揚他的管理能力和組織能力，鼓勵他說：“你有這樣好的管理能力，如果能到高中、大學(xué)里去深造，那定是另一番風景。”王丙森在意識到自己的優(yōu)點后充分改變了精神面貌，他覺得自己受到了關(guān)注，得到了尊重，找到了自信，也有了自己的理想，并在中招考中順利考入縣重點中學(xué)。在教師的尊重中，“差生”的人生是可能煥發(fā)出光彩的。
愛迪生說過：“教育成功的秘密在于尊重學(xué)生?！弊鹬?，應(yīng)該成為深入到每個教育工作者思想深處并用來指導(dǎo)教育實踐的一種理念。如果說每個學(xué)生都是祖國的花朵，那么“差生”就是那些遲開的花朵。作為教育工作者，我們不能過早地認定這些花的將來，須知每朵花都有盛開的機會。教師要充分地發(fā)揮“尊重”的作用，將融融的師愛灑向他們，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長，美麗開放。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇九
（1）用春天般的愛來轉(zhuǎn)化后進生陶行知先生曾說過：“誰不愛學(xué)生，誰就不能教育好學(xué)生。”蘇霍姆林斯基也曾說過：同情心和由衷的關(guān)懷是教育才能的血和肉。我們只有對學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學(xué)生積極上進的火花。
（2）善于發(fā)現(xiàn)“閃光點”來轉(zhuǎn)化后進生法國教育家盧梭曾經(jīng)說過：“表揚學(xué)生微小的進步，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。當他們犯錯誤時，應(yīng)盡力避免在公開場合下批評，以維護他們的“面子”，這將對提高后進生學(xué)習信心和成績起到很大的作用。
（3）創(chuàng)造良好的學(xué)習氛圍來轉(zhuǎn)化后進生在教學(xué)中，要用良好的教學(xué)設(shè)計來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，創(chuàng)造一種利于激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力的環(huán)境氛圍；要對后進生以表揚為主，抓住每一次的閃光點對他們進行表揚；要設(shè)計相宜的課堂練習，使后進生在課堂上能輕松地完成練習，他們便有向更高目標奮斗的希望。
（4）持之以恒，反復(fù)教育來轉(zhuǎn)化后進生，他們學(xué)習具有不穩(wěn)定性，所以要持之以恒反復(fù)的進行教育，不放棄。
（5）樹立信心，耐心輔導(dǎo)來轉(zhuǎn)化后進生教師要花功夫、下力氣并要有百分之一百的耐心來輔導(dǎo)和幫助他們改進學(xué)習方法，提高學(xué)習效率，在后進生通過努力取得成績時既要立即肯定，又要提出新的目標，讓他們對學(xué)習重新樹起信心。
（6）我們要十分重視家庭教育的作用，積極做好后進生家長的工作，取得家長的配合和幫助。這樣，學(xué)校、家庭、社會多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能達到共同教育的目的。
淺談“后進生”
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十
后進生是指那些暫時學(xué)習能力比較差、課堂上表現(xiàn)積極性不夠、對教師布置的作業(yè)馬虎應(yīng)付、不重視考試、競爭意識比較薄弱、思想品德比較落后、學(xué)習成績還需提高的學(xué)生。他們在班集體中雖然所占的比例不多，但沒有做好轉(zhuǎn)化工作，就會影響整個班集體的班風、學(xué)風。這些學(xué)生不但是班主任、任課教師所促進提高的對象，也是家庭中所做思想工作的一個研究主體成員。能否做好后進生的工作，不但關(guān)系著一個學(xué)生的前途和未來命運，還關(guān)系到一個家庭的幸福、一個班集體的榮辱和社會風氣。教師要做好后進生的思想工作就必須研究和掌握他們的心理特點，遵循心理發(fā)展規(guī)律，采取各種靈活多樣的教育措施，做好后進生的思想工作，提高他們的思想觀念，提高思想認識，使他們認識到學(xué)習的重要性。認識到社會中每一個成員都是為社會進步、民族富強做貢獻的一部分。教師善于利用和發(fā)現(xiàn)后進生身上的“亮點”作為轉(zhuǎn)化的契機，尋找鑰匙去打開他們心靈之鎖，促進轉(zhuǎn)化。
一注重情感教育，使后進生消除疑懼
學(xué)生的情感較豐富，他們需要教師對他們多關(guān)心、多愛護，尤其是后進生，他們更需關(guān)心和愛護，沒有愛就沒有教育，愛是教育學(xué)生的前提和基礎(chǔ)。教師只有愛護后進生，才能使他們和老師感情融化，以便于接近他們，才能做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。后進生身上的毛病多、缺點多，也就是說不能按時預(yù)習、復(fù)習，不能獨立完成作業(yè)、學(xué)習被動、自覺性差；對教師布置的作業(yè)馬虎應(yīng)付，甚至抄襲；平時不愿認真學(xué)習；考場上臨時發(fā)揮，考試成績差；缺乏自覺性、自信心等等，從而常受到父母、教師、同學(xué)對他們的冷淡、歧視，很少得到溫暖和同情，使他們背有思想包袱，產(chǎn)生自卑心理，對教師抱有疑懼和對立情緒，對班集體疏遠，常懷疑老師和同學(xué)對他的關(guān)心和愛護是否真誠。
因此，作為教師，應(yīng)該要特別關(guān)心后進生，做到不嫌棄、不歧視、不疏遠，并指導(dǎo)全班學(xué)生要團結(jié)和幫助他們，使他們得到班集體和老師的真誠溫暖和體貼，在思想上完全消除疑懼，樂于接近同學(xué)和老師，樂于積極參加班級體的一些活動，樂于聽老師的話，樂于完成作業(yè)，樂于奮發(fā)圖強。
二培養(yǎng)學(xué)習興趣，使后進生端正學(xué)習態(tài)度
古人云：“不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江?！?。學(xué)習也一樣，后進生之所以學(xué)習不好，成績始終無法提高就是因為沒有腳踏實地，認認真真地學(xué)習，缺乏學(xué)習興趣。因此，教師要緊緊圍繞學(xué)生做好他們的思想工作，改進后進生的落后現(xiàn)狀，培養(yǎng)他們學(xué)習的自信心，使他們認識到自己并不比別人笨，只要下工夫?qū)W習，成績一定會提高；必要時教師可為后進生“開小灶”，指導(dǎo)和點撥他們改變學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，使他們增強學(xué)習的積極性，激發(fā)學(xué)習興趣；教師還要善于發(fā)現(xiàn)后進生的“亮點”和微妙的進步，及時給予他們肯定、贊揚、鼓勵，使他們看到自己的長處和進步，從而克服自卑心理，重新點燃自尊心的火花，獲得克服缺點的勇氣和自信，使他們樹立正確的.學(xué)習觀念，建立持之以恒的學(xué)習決心，這樣培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習精神，提高了學(xué)習興趣和教學(xué)質(zhì)量，轉(zhuǎn)化了學(xué)生學(xué)習的態(tài)度。
三幫助學(xué)生樹立明確的進取目標，激發(fā)后進生內(nèi)在動機
教師從科學(xué)的進步與發(fā)展對人類社會的進步與發(fā)展所起的巨大作用，正確引導(dǎo)學(xué)生認識和理解學(xué)習知識的必要性以及掌握文化專業(yè)知識的重要性，對后進生進行前途理想教育，幫助他們樹立明確的進取目標和遠大理想。只要有了奮斗目標和遠大理想，就具有了學(xué)習的動力，有了動力才有目標，才會調(diào)動主觀能動性。真正的教育是“潤物細無聲”的，要讓學(xué)生將學(xué)到的知識融入社會實踐中就必須認真掌握教材中的積極因素，遵循學(xué)生的認知規(guī)律，精心組織學(xué)生設(shè)計，學(xué)生有趣味的參與教學(xué)過程，引導(dǎo)學(xué)生自覺地實現(xiàn)由感性認識到理性認識的質(zhì)的飛躍，特別是后進生，感到學(xué)習是快樂的事，愉快的事；布置作業(yè)時，對后進生把握好難易程度，采取循序漸進的原則，循循善誘的方法，讓他們一點一滴的逐步提高，逐步引導(dǎo)他們自己動腦去分析問題、解決問題，激發(fā)他們內(nèi)在的學(xué)習動機。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十一
摘要：所謂“后進生”，一般是指那些學(xué)習差、紀律差、行為習慣差的學(xué)生。過去人們把他們叫做差生，現(xiàn)在稱為“后進生”，即“后來進步”之意。他們在學(xué)習上只能很緩慢地感知、理解和識記所學(xué)的知識。就“后進生”的學(xué)習心理作了簡單探究，以優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：后進生；自信心；積極性；自覺性
所謂“后進生”，一般是指那些學(xué)習差、紀律差、行為習慣差的學(xué)生。過去人們把他們叫做差生，現(xiàn)在稱為后進生，即“后來進步”之意。他們在學(xué)習上只能很緩慢地感知、理解和識記所學(xué)的知識。其主要表現(xiàn)在：經(jīng)常是已學(xué)的知識還沒有弄懂，又要去學(xué)新的知識；今天學(xué)的知識，明天又忘了；新知識學(xué)了，舊知識又不知道是怎么回事了。
作為教師傷透腦筋的事情是有部分學(xué)生，無論你怎么指導(dǎo)，怎么練習，他們的學(xué)習成績始終是在那么點分數(shù)上徘徊，這直接影響自己教學(xué)質(zhì)量的全面提高。在教學(xué)實踐中要轉(zhuǎn)化這個群體，提高教學(xué)質(zhì)量，筆者通過多種嘗試獲知，要對后進生心理進行探究，根據(jù)后進生的特點進行教學(xué)實驗，有了明顯的成效。具體做法如下：
一、從微笑開始，樹立學(xué)習數(shù)學(xué)的自信心
后進生學(xué)習困難的原因大概有：自身身體素質(zhì)、智力發(fā)展遲緩、家庭教育、家庭關(guān)系、社會環(huán)境、受教育的基礎(chǔ)、學(xué)生自身心理素質(zhì)等都是制約學(xué)生學(xué)習興趣培養(yǎng)的重要因素。作為教師，要主動幫助學(xué)生分析查找后進的原因，制訂出符合該生實際的學(xué)習計劃。教師要分清情況，區(qū)別對待，因材施教，有針對性地予以培養(yǎng)。
一方面，后進生由于學(xué)習基礎(chǔ)差，學(xué)習成績長期處于下層，所以心理存在自卑感。他們覺得自己天生腦子愚笨，不開竅，永遠學(xué)不會，表揚永遠和自己無緣。另一方面，他們對批評還是十分敏感，一觸即發(fā)。對這些后進生，教師若動輒諷刺、挖苦，濫加訓(xùn)斥，一“錯”便一棍子打死，那么只能是將這些后進生推向?qū)W習的對立面，而這些后進生則自暴自棄。
對于這些后進生，首先要消除其心理障礙，增強學(xué)習的自信心。作為教師，在教學(xué)中宜微笑教學(xué)、鼓勵教學(xué)，力求教態(tài)和藹可親，語言親切自然，用關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生的情感來感染學(xué)生。而對于后進生，則尤為照顧、關(guān)心和幫助，給他們創(chuàng)造“看”的機會、“問”的機會、“議”的機會、“動”的機會，對后進生任何一點微小的進步，都應(yīng)給予熱情的鼓勵和贊揚。往往最簡單的一個“好”字，也能使后進生在鼓勵中吸取學(xué)習的力量，在贊揚中獲得學(xué)習的自信，后進生即便是錯了，也要在肯定、鼓勵其積極性的基礎(chǔ)上，懇切指出其不足，循循善誘，而絕不操之過急，肆意批評和指責，使后進生顧慮重重，畏縮不前，使那些后進生忽隱忽現(xiàn)的自信火苗扼殺在搖籃里。
后進生由于學(xué)習差，往往會失去自信，對自己失望，有可能會由后進變成厭學(xué)，最終棄學(xué)。作為教師，要培養(yǎng)后進生的自信，讓他們自己感受到自己的成功，在成功中培養(yǎng)自信，自信心是培養(yǎng)學(xué)習興趣的關(guān)鍵。
二、開展分層教學(xué)，提高他們的學(xué)習積極性
分層教學(xué)就是教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對待，這些群體在教師恰當?shù)姆謱硬呗院拖嗷プ饔弥械玫阶詈玫陌l(fā)展和提高。又稱分組教學(xué)、能力分組，它是將學(xué)生按照智力測驗分數(shù)和學(xué)業(yè)成績分成不同水平的班組，教師根據(jù)不同班組的實際水平進行教學(xué)。
我在教學(xué)過程中是這樣操作的，課堂上每個人的任務(wù)都是不同的，課前設(shè)計教學(xué)案的時候就考慮到了班級學(xué)生自身的能力，設(shè)置幾檔題目，有基礎(chǔ)題、中等題和拓展題。要求是基礎(chǔ)題每個學(xué)生都要做；中等題班上大部分學(xué)生都要做；拓展題，可以根據(jù)自己的情況，能做就做，但是要求班上前幾名學(xué)生必須完成。那么后進生主要是完成基礎(chǔ)題目，在完成作業(yè)中培養(yǎng)了學(xué)習興趣。
除此之外，還要進行作業(yè)批改、成立課堂學(xué)習小組等必要的輔助手段，加強對各層次學(xué)生的指導(dǎo)，促進學(xué)生由低層次向高層次的轉(zhuǎn)化，使學(xué)生整體優(yōu)化，進而發(fā)展學(xué)生的個性特長。后進生一旦在教師的鼓勵下，有了一點學(xué)習的自信心，然而那也是極為脆弱的，稍有波折、處理不慎，便會夭折。所以，教師對后進生的自信心必須倍加愛護，抓住時機積極引導(dǎo)。由淺入深，先易后難，后進生振作起來了，他們克服了厭學(xué)情緒，不僅持久了學(xué)習的'自信心，而且調(diào)動了學(xué)習的積極性。
后進生通過自己的努力，他們的成績肯定是會進步的，盡管他們的成績也許微不足道，但是，我們還是要及時發(fā)現(xiàn)，并充分肯定他們的成績。要給予表揚和鼓勵，努力營造適合后進生學(xué)習興趣激發(fā)的良好氛圍。教師和其他同學(xué)要起到推波助瀾的作用。后進生在這樣的環(huán)境的激勵、影響下，就會對學(xué)習逐漸產(chǎn)生興趣，進而形成濃厚的學(xué)習興趣。
三、比一比，你追我趕，提高自覺性
雖然后進生學(xué)習基礎(chǔ)差，長期以來沒有培養(yǎng)良好的學(xué)習行為習慣，思維遲緩，依賴性很強，然而他們?nèi)圆皇Ш闷妗⒑脛?、好動的心理特點，同樣有自尊感、進取心。作為一個合格的教師，要時刻把后進生放在心上，要去縮小他們的缺點，放大他們的優(yōu)點，并在學(xué)生之間傳遞他們的優(yōu)點。
為了提高后進生的學(xué)習志向，激發(fā)后進生的學(xué)習興趣，增強其學(xué)習自覺性，教師應(yīng)盡可能從學(xué)生實際出發(fā)，把競爭機制引進數(shù)學(xué)教學(xué)中，讓學(xué)生在學(xué)習中比賽，在比賽中學(xué)習，創(chuàng)設(shè)一種你追我趕，人人不甘落后的比賽意境。在教學(xué)中，圍繞著教學(xué)中心，圍繞著學(xué)生“學(xué)、議、導(dǎo)、練”四個環(huán)節(jié)，從個人競賽到小組競賽，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，師生配合默契，后進生學(xué)習積極因素高漲，開始是學(xué)習基礎(chǔ)較好的后進生，進而發(fā)展到最差的學(xué)生躍躍欲試，久而久之，學(xué)生在競賽中養(yǎng)成了良好的思維習慣，各方面能力得到了訓(xùn)練和培養(yǎng)，增強了學(xué)習主動性和自覺性。
在競賽教學(xué)中，一方面學(xué)生獲得了知識，磨煉了意志，增強了自信心，而另一方面，在競賽反饋中，教師又獲得了教學(xué)信息，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時進行教學(xué)補救，使教學(xué)更趨完善。
就這樣，在教學(xué)實踐中，不斷探索研究后進生的心理特點，把握后進生的思想脈搏跳動，力求在教學(xué)方法上進行改革和嘗試，學(xué)生學(xué)習的心情舒暢，學(xué)習進取心增強，成績?nèi)嫣岣?。不少后進生從害怕到喜歡，成績扶搖直上。同時，我堅信只要從學(xué)生實際出發(fā)，教學(xué)方法上實施不斷改革，根據(jù)后進生的心理特點進行教學(xué)，那一定會在教學(xué)上結(jié)出更為豐碩的成果。
陶行知先生曾說過：“誰不愛學(xué)生，誰就不能教育好學(xué)生。”因為只有對學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯地愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學(xué)生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師的情感可以溫暖一顆冰冷的心。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會和你共同創(chuàng)造輝煌。
讓我們摒棄對后進生的偏見，多給他們一些愛心，用我們的愛來溫暖他們幼小的心靈，讓他們在人生的旅途上發(fā)揮自己的能力，為他們的明天而努力奮斗！
參考文獻：
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十二
在后進生轉(zhuǎn)化工作中，我們往往著眼于智力上的幫扶，而忽視非智力因素的作用，走的是一條以教師為主體，學(xué)生被動接受轉(zhuǎn)化的艱辛而又低效的路子。要提高轉(zhuǎn)化后進生的工作效率，筆者認為應(yīng)處理好以下六個關(guān)系。
一，理論說服與親身體驗
我們在轉(zhuǎn)化后進生時，常常采取擺事實，講道理，口頭說教的方法?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知些事要躬行。”對后進生來說，教師的說教畢竟不如自己親身經(jīng)歷所悟出的道理更深刻，更親切。特殊的經(jīng)歷往往是人生巨變的轉(zhuǎn)折點和強大推動力，有些經(jīng)歷會持久地影響人的一生。
美國拳擊大王杰克。狄斯帕摩小時候家境很貧寒。八歲時，他隨母親乘火車去投靠親戚，母親由于沒有錢為他買票，受盡了查票員的百般羞辱而傷心落淚。后來一位好心的牛仔出錢替他補了張車票，才使他們母子倆擺脫了查票員的糾纏和羞辱。這一痛苦的經(jīng)歷深深地震撼了杰克幼小的心靈，他立志要成為一位杰出的拳擊選手，要像那位牛仔一樣有錢，絕不讓母親再受別人的羞辱。此后，他就開始了艱苦的拳擊訓(xùn)練，在拳擊場上一次次倒下去又一次次站起來，最后，終于實現(xiàn)了自己的愿望，那次痛苦的經(jīng)歷是他成為拳王的精神支柱，是他戰(zhàn)勝失敗的力量源泉。
有一位猶太人回到家里，六歲的小兒子非常高興，這位父親立刻抱起兒子放在桌子上，然后伸出雙手示意兒子躍入自己的懷里。當兒子快要撲到他懷里時，突然，這位父親抽回雙手，兒子重重地摔到地上。這位父親以嘲諷的目光看著兒子，這就是父親給兒子上的經(jīng)商啟蒙課：“不要相信任何人!”這一課讓兒子在自己的經(jīng)商生涯中很少失手，最終成了聞名世界的商人。
以上這兩個事例提醒我們，應(yīng)該注意經(jīng)歷對人的教育作用，善于利用后進生的特殊經(jīng)歷或創(chuàng)造一些特殊的事件或情景讓他們?nèi)ンw驗，去體驗失敗的痛苦，體驗被人輕視的痛苦，痛感無知的難處，從而讓后進生體會到不改變自己的落后地位是萬萬不行的!由此產(chǎn)生出自我轉(zhuǎn)化的渴望，產(chǎn)生出奮發(fā)向上的持久動力，把教師對他們的外在轉(zhuǎn)化變成自覺自愿的內(nèi)在轉(zhuǎn)化。
二，挑戰(zhàn)與循序漸進
循序漸進是教育教學(xué)的一條基本原則，但它絕不是轉(zhuǎn)化后進生的“靈丹妙藥”。在轉(zhuǎn)化過程中，為后進生提供高難度的挑戰(zhàn)，有時會比運用循序漸進的方法更有效、更快捷。
美國著名的教育實踐家馬華?柯林斯女士，發(fā)現(xiàn)她所教的二年級的學(xué)生中有一些學(xué)生竟然一點學(xué)習興趣也沒有，如果用一般人的看法可能把他們當成“智障兒童”，而柯林斯認為：人是在各種挑戰(zhàn)中成長的，這些孩子并非不能成長，也并非不愿意成長，而是他們還沒有得到應(yīng)有的挑戰(zhàn)。于是，她把一般兒童的讀本全都扔掉，讓這些孩子閱讀莎士比亞、托爾斯泰等名人的著作，這群孩子不僅讀懂了，而且愛不釋手。
一位博士接受了一批閱讀能力只有三四年級水平的八年級的學(xué)生，為了提高他們的閱讀能力，博士采取了多種方法，效果都不令人滿意。于是，他“雇傭”這群孩子當閱讀家庭教師，幫助附近小學(xué)一至三年級的學(xué)生提高閱讀能力。一年過后，這些八年級學(xué)生的閱讀能力提高了兩級，有的甚至提高了三級。
由此可見，挑戰(zhàn)能迫使人們使出渾身解數(shù)去應(yīng)戰(zhàn)，能使人做到平時認為絕難做到的事，能使人創(chuàng)造奇跡。我們應(yīng)利用挑戰(zhàn)，創(chuàng)造挑戰(zhàn)，去激發(fā)后進生的內(nèi)在潛力，達到我們的轉(zhuǎn)化目的。
三、提建議與提問題
在轉(zhuǎn)化后進生的工作中，我們習慣于居高臨下地給他們提建議、下命令，我們所提的建議往往與后進生長久以來形成的習慣有較大的反差，他們很難自覺而持久地按我們的建議去行動，有時對我們所提的建議還會表現(xiàn)出強烈的對抗性。
學(xué)習常常是從問題開始的，這是古希臘哲學(xué)家蘇格拉底常用的教學(xué)方法?？鬃右矎娬{(diào)“疑乃思之始，學(xué)之端?！蔽髅刹┦康囊粋€學(xué)生與其父關(guān)系緊張，有一天，這個學(xué)生又與其父發(fā)生了激烈的沖突，并因此而上課遲到，一氣之下這個學(xué)生在思考卡上寫下：“我是白癡的兒子!”并交給了西蒙。西蒙給他寫的評語是：“一個白癡的兒子將如何度過他的余生呢?”這個簡單的問題引發(fā)了這個學(xué)生長時間的苦思冥想，激起他奮發(fā)學(xué)習的愿望，喚醒了他對自己高度負責的意識。后來這個學(xué)生在各方面都取得了巨大的進步。
我們應(yīng)善于利用問題引導(dǎo)學(xué)生反思，激發(fā)學(xué)生的潛力，提高轉(zhuǎn)化后進生的效率。
四、混沌原則與明確規(guī)則
在轉(zhuǎn)化后進生時，我們習慣于對他們進行原則性指導(dǎo)，傾向于講道理，而忽視具體方法的指導(dǎo)。原則性指導(dǎo)抽象、概括，但可操作性不強。明確的規(guī)則性指導(dǎo)具有極強的針對性和可操作性。
明了努力的方向。
明確的.規(guī)則性指導(dǎo)能讓學(xué)生學(xué)得會，做得到，在轉(zhuǎn)化后進生的過程中，我與他們共同學(xué)習《激發(fā)心靈潛力》、《超級學(xué)習術(shù)》，《中學(xué)生的科學(xué)的學(xué)習方法》等書，讓學(xué)生實踐其中的學(xué)習方法，并安排后進生坐在好學(xué)生旁邊，要求他們仔細觀察人家的學(xué)習方法，并模仿人家的方法進行學(xué)習。通過這種明確的指導(dǎo)，把盲目的學(xué)習變成科學(xué)的學(xué)習，把低效的學(xué)習變成高效的學(xué)習，讓后進生有付出必有收獲，逐漸增強他們的自信心，培養(yǎng)他們的成就感。
五，優(yōu)勢擴大與劣勢縮小
讓后進生優(yōu)勢逐漸擴大與劣勢逐漸縮小，表面上看二者是殊途同歸的，但二者之間有著本質(zhì)的區(qū)別，其效果也具有明顯的差異。
優(yōu)勢擴大的方法著眼于后進生的優(yōu)點和特長，采用贊揚與激勵的方法，以增強他們的自信心，激發(fā)他們的內(nèi)在潛能，讓其優(yōu)點的“星火”逐步燃成“燎原”之勢。這一方法順應(yīng)了人類得到贊美、受到尊重的渴求。實業(yè)家史考伯說過：“對于發(fā)掘別人的長處，夸贊及鼓勵是最好的方法?！闭軐W(xué)家羅素深信：“明智的表揚對孩子們的作用如同陽光對于花朵?！蹦闷苼龅能婈牼哂谐鯇こ５膽?zhàn)斗力，是因為他特別注重給士兵以自豪感和榮譽感。因此，在轉(zhuǎn)化后進生的過程中，要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處，并給以真誠的贊美，讓后進生增強轉(zhuǎn)變的信心和勇氣，這是轉(zhuǎn)化后進生的必要條件。
劣勢逐漸縮小的方法著眼于后進生的缺點，通過不斷克服他們自身的缺點來達到轉(zhuǎn)化的目的。以教師的批評教育再加上一定的懲罰性措施來轉(zhuǎn)化后進生，這種措施很難奏效，誰希望受到批評?誰又甘愿接受懲罰?這樣的轉(zhuǎn)化過程充滿著后進生的不情愿，會讓他們感到痛苦。很難想象，沒有得到后進生支持的轉(zhuǎn)化會取得好的效果。
六，引導(dǎo)與鞭策
有一次，大思想家愛默生和他的兒子想把牛趕進圈，可是牛就是不進圈。于是他在前面使勁地拉，兒子在后面使勁地推，父子二人累得精疲力竭也沒能把牛趕進圈。這時，他家的女仆見此情景就拔了一把草，輕而易舉地把牛引進圈。這就是鞭策與引導(dǎo)之間的差異。
在轉(zhuǎn)化后進生的過程中。我們常不自覺地重演愛默生的悲劇，還常埋怨轉(zhuǎn)化工作艱難而低效。我們應(yīng)向女仆那樣，學(xué)會引導(dǎo)，要善于為后進生設(shè)計一個令他們心動的目標，站在前面引導(dǎo)他們，調(diào)動他們的積極性、主動性。千萬別站在后面對他們指手劃腳，或以懲罰來強制他們轉(zhuǎn)化，要讓后進生滿懷希望積極地參與轉(zhuǎn)化。
綜上所述，后進生絕不是低能兒，他們極有可能是處于“大智若愚”階段的華羅庚、牛頓、愛因斯坦。后進生絕不是我們教育教學(xué)的“包袱”。只要我們懷著這樣的激情去轉(zhuǎn)化后進生，創(chuàng)造性地開展工作，我們堅信沒有轉(zhuǎn)化不了的后進生。我們轉(zhuǎn)化的目的不僅僅是讓后進生趕上一般同學(xué)的水平，而且還可能會使后進生成為一個源源不斷地產(chǎn)生杰出人物的特殊群體。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十三
班級管理中如何轉(zhuǎn)化后進生，這是值得大家探討的問題。從幾年擔任初三班主任來看，我在轉(zhuǎn)化后進生工作方面，取得較好的成績。我想從以下幾方面來談?wù)勅绾无D(zhuǎn)化后進生：
（一）正確看待后進生與差生
作為班主任，應(yīng)該善于在點滴日常生活中去發(fā)現(xiàn)他們偶然表現(xiàn)出的積極思想和好行為，以及他們的某些特長。找到了他們表現(xiàn)出來的閃光點，就是找到了轉(zhuǎn)化他們的良好契機。因此，我們說找到閃光點是轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵。當我們發(fā)現(xiàn)了他們身上的閃光點，應(yīng)及時表揚和肯定他們?nèi)〉玫狞c滴成績，愛護和培養(yǎng)他們所表現(xiàn)出來的特長幼苗，以激發(fā)他們轉(zhuǎn)化的內(nèi)部動因，滿足他們要求撫愛和渴求尊重的心理需要。在我任教的一個班里，有一個學(xué)生升初三成績班級倒數(shù)第一，但從上課來看，我發(fā)覺他反應(yīng)問題較快，并不是腦子笨。于是我對癥下藥，課上盡量鼓勵他發(fā)言，課后對他苦口婆心地談心。最終我的努力得到回報，他在期中考試中取得令人滿意的成績，名次提升到班里中游水平。當你看到一個后進生在自己幫助下成績提高了，那種自豪感是他人不能體會的。
（四）打好反復(fù)期的“持久戰(zhàn)”
后進生認識到自己的錯誤，有決心改正，并有轉(zhuǎn)變的行動，這只是轉(zhuǎn)化的開始．這種轉(zhuǎn)化不可能一次完成．一個錯誤，一種不正當?shù)男袨榱晳T是在長期錯誤認識過程中產(chǎn)生的，因此難以一下子改變過來．盡管在轉(zhuǎn)變過程中有進步，舊行為習慣仍是有潛在力的，這就是導(dǎo)致學(xué)生重犯錯誤，出現(xiàn)反復(fù)的一個極根本的原因．這種反復(fù)是正常的，符合客觀規(guī)律的．但應(yīng)當看到這種反復(fù)不是退回原地，而是曲折螺旋式上升前進的過程。在我的工作實踐中發(fā)現(xiàn)，后進生在轉(zhuǎn)化過程中會出現(xiàn)以下的情況：自控力差，意志薄弱，經(jīng)不住舊習慣勢力的引誘，拉攏和威迫，出現(xiàn)反復(fù)；學(xué)習上欠賬太多，學(xué)習習慣不好，咬著牙下決心補救基礎(chǔ)知識，但千頭萬緒，無從著手，畏難情緒大，補差過程中一旦遇到挫折，便偃旗息鼓，出現(xiàn)他轉(zhuǎn)化過程中的反復(fù)。也有由于教師方法的不當，未能把握好補差的起點，難度過大等原因造成后進生在轉(zhuǎn)化過程中的反復(fù)。這就要求教師善于在反復(fù)中抓住學(xué)生的思想動態(tài)，及時對癥下藥，做到反復(fù)抓，抓反復(fù)。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十四
黃桂芝
（山東省萊西市城關(guān)中學(xué)）
后進生的轉(zhuǎn)化工作及策略是新課改教師首要解決的問題之一，也是落實“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教學(xué)新理念的重要措施。本文筆者簡單分析了英語后進生的形成原因，并提出了幾點后進生轉(zhuǎn)化策略，拋磚引玉，望與各位同仁商榷。
一、英語教學(xué)中后進生的形成原因
“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就必須要從一切方面去了解人?！闭鐬跎晁够f的，我們想要轉(zhuǎn)化后進生，就必須要充分地了解他，只有對癥下藥，方能藥到病除。
1.缺乏良好的學(xué)習習慣
在教學(xué)活動中多呈現(xiàn)被動、消極的學(xué)習狀態(tài)，課前不預(yù)習，課上不專心，聽課效率極低，課后不鞏固，作業(yè)質(zhì)量不高，抄襲現(xiàn)象屢見不鮮。
2.缺乏科學(xué)的學(xué)習方法
良好的學(xué)習方法往往能讓學(xué)生的學(xué)習事半功倍，后進生缺乏的往往就是這一點，對于英語的學(xué)習基本依賴于死記硬背，前學(xué)后忘，效率低下。
3.缺乏扎實的知識基礎(chǔ)
他們的英語知識就像漏洞的篩子，又不能及時地查漏補缺，導(dǎo)致課堂雖是聽課狀，課下卻是無所獲。
4.教師缺乏對后進生心理特點的了解
只遵循“傳道授業(yè)解惑”，而沒能考慮學(xué)生的狀態(tài)，部分學(xué)生不能有效接受知識，導(dǎo)致后進生的出現(xiàn)。
二、英語教學(xué)中后進生的轉(zhuǎn)化策略
1.培養(yǎng)后進生良好的學(xué)習習慣
后進生的形成，多半不是因為智力不好，而是因為學(xué)習習慣不好。因此，教師在進行英語教學(xué)過程中，一定要注重后進生學(xué)習習慣的培養(yǎng)。例如，大多數(shù)后進生總是懶懶散散，不愿意背單詞。這時，我便利用這個年齡階段學(xué)生好面子的心理，采用板書聽寫的方式，很多學(xué)生為了不丟面子，就會在課下努力地背單詞，提高自己的正確率。
2.激發(fā)后進生濃厚的學(xué)習興趣
后進生基礎(chǔ)差，成績低，多少都存在自卑心理，課上寡言少語，很少與其他同學(xué)和老師互動。這就需要教師在課堂中營造平等、寬松的.氛圍，并能針對后進生的情況，設(shè)置一些適合他們的、簡單的問題進行個別提問，讓他們體會成功的喜悅，消除心理障礙，建立自信，激發(fā)英語興趣。
3.建立適宜后進生的評價機制
“好孩子都是夸出來的”。尤其是后進生，教師更應(yīng)給予他們更多的贊揚和鼓勵。如，在課堂教學(xué)中，對于他們的一次良好表現(xiàn)，一點點進步，都應(yīng)用類似“verygood；wongerful…”給予鼓勵；在作業(yè)修改時，除了要幫助學(xué)生修正錯誤之外，還應(yīng)給予適當?shù)臅嬖u價，這樣不僅有利于學(xué)生學(xué)習習慣的培養(yǎng)，而且還能獲得成功的體驗，增強自信。
編輯薄躍華
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十五
對于后進生，教師的全部工作只是為一種外部條件來施加影響，這些外部條件只有引起學(xué)生自身的自我教育的積極性才能達到預(yù)期的目的，每一個學(xué)生的積極因素，消極因素不盡相同，采取的做法也應(yīng)有所區(qū)別。例如，有的后進生學(xué)生在某些方面表現(xiàn)不好，他們的自尊心很強，也有一定的工作能力，老師可以讓他們擔負一項力所能及的工作，并及時表揚他們工作中的成績，幫助他們動力克服自己的不足之處。有的后進生學(xué)習、紀律表現(xiàn)不好，但他們關(guān)心集體、熱愛勞動，教師要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，及時給予表揚和鼓勵，使他看到自己的好的一面，同時給他提出新的要求，引導(dǎo)他遵守紀律，專心學(xué)習，幫助他逐漸提高學(xué)習成績。例如一位后進生，他性格較為孤僻，缺乏自信心，上課注意力不集中，常找別人打架，成績很差。但是班主任思心觀察他日常學(xué)習生活中的興趣愛好，發(fā)現(xiàn)他對體育運動有特長。因此，老師經(jīng)常接近他，主動與他談心，使他意識到自己的優(yōu)勢，鼓勵他報名參加校運會。結(jié)果，他在校運會上奪得了跳繩比賽年級組第一名，班主任在班上充分表揚的他的成績，激發(fā)他把跳繩的毅力轉(zhuǎn)化到學(xué)習中去，爭當“三好”學(xué)生。從那以后，他逐漸轉(zhuǎn)變了，上課專心聽講，認真完成作業(yè)，期末考試取得較好成績，同時改進過去的不良行為，最后被評上“三好”學(xué)生。所以我們只要細心觀察每一名學(xué)生的進步，其實每一名學(xué)生都有他的閃光點，對于他們的閃光點，我們只要加以肯定和表揚，樹立他們的自信心，激發(fā)他們學(xué)習的興趣，后進生可以轉(zhuǎn)化為好學(xué)生。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十六
我班有一個學(xué)生叫邱**，說起這個學(xué)生沒有人不搖頭的。舉個例子吧，有一次我發(fā)現(xiàn)值日生忘記關(guān)窗了，我正好碰到他，就讓他幫忙把窗關(guān)一下。他的回答出人意料，他說：老師，我要回家了，你自己去關(guān)一下得了?！蔽艺f，“就分把鐘的事，不會耽誤你多少時刻的。”哪知道他一邊說：“會耽誤的，老師。”一邊背著書包飛也似的逃走了。之后我一查發(fā)現(xiàn)這天他就是值日生。想想吧，這樣不受管束的學(xué)生，真讓人拿他沒有辦法。
人天生就有一種惰性，如果放任自流，這種惰性會越來越嚴重，到最后不管誰的勸告都聽不進去。針對這種可能性，我對邱玉明同學(xué)采取常談話，多聊天，多叮嚀，且親自督促的辦法，經(jīng)常在他左右督促。只要讓他做事情，就必須要讓他做好，如果沒完成好就一向督促到他完成、做好才擺休。久而久之，我讓他做事情，他再也不敢偷懶了，而且慢慢地他在做事中找到了一絲樂趣，變得勤快起來了，不管什么事情，只要他力所能及的，都搶著做。大家都說邱**同學(xué)變了，變得勤快和樂于助人了。期末時，經(jīng)過大家一致同意，邱**同學(xué)光榮地被評為“勞動用心分子”。拿到了他上學(xué)以來的第一張獎狀。
邱**同學(xué)比較喜愛唱歌，在元旦匯演之前，他就用心報名，而且勤練苦唱，回家頂著壓力對著電視機練聲、對調(diào)，表現(xiàn)出少有的勤快。最后也取得了滿意的成績，拿到了他的第二張獎狀。
邱**同學(xué)還有一個壞習慣，就是放學(xué)回家經(jīng)常不帶書包，很瀟灑的樣貌。我知道這一狀況后，每一天都在校門口等他，一見他不拿書包就讓他回教室拿。一回、二回、三回，慢慢地他就變得象樣些了，每一天都背著書包回家，回家作業(yè)也能做一點了。不管他的成績?nèi)绾?，總之他已?jīng)變得有學(xué)生樣了。
由于我經(jīng)常與他談心，兩人的關(guān)聯(lián)也變得比較隨和了，他經(jīng)常談一些班級中的狀況，這些狀況作為老師一般是很難了解到的，使我及時掌握了班級的思想動態(tài)，從而對癥下藥，有利于班級工作的開展。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十七
摘要：在一個班級中，后進生是必然存在的，因此，班主任在開展班級管理工作時，一定要采取科學(xué)的手段對后進生進行管理和轉(zhuǎn)化，以促使班級朝著更加健康的方向發(fā)展。本文主要從家庭、學(xué)校、個人三個方面分析了后進生形成的一些原因，并在此基礎(chǔ)上就如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作提出了幾點建議，希望為班主任管理工作的有效開展有所幫助。
關(guān)鍵詞：后進生成因轉(zhuǎn)化策略
班級是我們開展教育教學(xué)活動的基本單位，在一個班級中，班主任是整個班級活動的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在整個班級管理過程中擔任著重要的職責。班主任工作是一項繁雜而艱巨的工作，在眾多工作中，關(guān)于后進生的管理工作可以說是一項非常重要的工作內(nèi)容。所謂后進生，也就是我們平常所說的“差生”，是指那些學(xué)習成績或者思想品德存在一定問題的“問題學(xué)生”。而后進生在每個班級都存在，只是在數(shù)量和程度上有所區(qū)別而已。為此，我們要想做好班主任管理工作，就一定要重視對后進生的管理工作，努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。所謂后進生并不是天生就落后于人，他們都是由于一些后天的原因所造成的，并且在班級中，不同的后進生，形成原因也不盡相同，我們要想做好他們的轉(zhuǎn)化工作，首先就要弄清楚后進生的成因，在了解的基礎(chǔ)上采取針對性的'轉(zhuǎn)化措施。
一、后進生的成因分析
1.家庭環(huán)境的影響
家庭是人們成長的搖籃，是每個人的第一所學(xué)校，因此，家庭環(huán)境對于我們的影響是絕對不容忽視的。而很多后進生的形成，與他們所處的家庭環(huán)境、所受到的家庭教育往往具有密不可分的關(guān)系。家長在對子女進行教育的過程中，最容易出現(xiàn)的問題就是走極端，有的家長望子成龍，對孩子的期望很高，在各個方面都要求孩子做到最好，而不考慮自己孩子的實際情況，從而使得孩子產(chǎn)生了嚴重的心理壓力。為了沖破壓力，一些孩子就采取與父母唱反調(diào)的方式來表示自己的反抗，尤其是在初中階段這個孩子較為敏感的時期，很多孩子的逆反心理更加嚴重，一旦處理不好，就很容易讓孩子走向歧途。而與此相反的另外一個極端就是父母對孩子過分溺愛?，F(xiàn)如今，大部分的孩子都是獨生子女，父母總是希望把最好的留給孩子，從而不小心陷入了溺愛的漩渦，像我班就曾經(jīng)出現(xiàn)過家長幫助孩子寫作業(yè)的情況，這種過分溺愛使得孩子養(yǎng)成了懶惰依賴的習慣，給他們的學(xué)習帶來了很多的困難。除了家庭的教育問題以外，很多學(xué)困生還存在著一些家庭的不幸，據(jù)調(diào)查，在后進生中，有相當一部分是單親家庭、家庭關(guān)系不和睦、家庭生活困難的孩子，這些家庭因素給孩子幼小的心靈帶來了很大的負面影響，從而造成孩子在班級中逐漸淪為后進生。
2.學(xué)校教育的影響
現(xiàn)行的學(xué)校教育中，應(yīng)試教育的思想依然非常嚴重，在很多學(xué)校，考核學(xué)生的唯一標準就是學(xué)習成績，只要成績不好，即使在其他方面表現(xiàn)得再突出，往往也會被教師貼上“差生”的標簽。這樣長此以往，一些開始只有學(xué)習成績不理想的學(xué)生最終成為了各方面都差的學(xué)生，成為了真正的后進生。
3.學(xué)生自身原因
后進生往往可以分為兩大類：一類是智力因素造成的后進生，另一類就是非智力因素造成的后進生，而大部分的情況下，非智力因素造成的后進生是最主要的后進生群體。很多后進生的智力不但不輸他人，反而在大部分情況下表現(xiàn)得“很機靈”，而他們往往存在幾個共同點：自我控制能力差、缺乏毅力、沒有良好的學(xué)習習慣、沒有掌握科學(xué)的學(xué)習方式等，正是這些非智力因素才造成了很多后進生。
二、做后進生轉(zhuǎn)化工作的策略分析
1.關(guān)注、信任后進生
在一個班級中，班主任與后進生的關(guān)系往往是衡量師生關(guān)系的一個重要標準，然而遺憾的是，在大部分的情況下，后進生與教師之間都存在著一定的“敵對“心理。事實上，教師對于一些成績較好的學(xué)生給予更多的偏愛也是很難避免的現(xiàn)象，但是班主任要想搞好班級管理工作，就要努力克服這種“偏愛”的思想，不但不能忽視后進生，反而要給予他們更多的關(guān)注和信任。因為對于大部分的后進生來說，這是他們最缺乏的東西。很多學(xué)生之所以屢教不改，歸根到底是因為感受不到關(guān)愛與信任，只能用另外一種“不聽話”的方式來引起教師的注意。因此，班主任一定要在日常的工作過程中，經(jīng)常性地與后進生進行溝通交流，當他們犯錯誤時，要認真了解錯誤發(fā)生的原因，并且用曉之以理動之以情的方式幫助他們改正錯誤，而當他們在任何一個方面取得了進步時，教師一定不要吝惜贊美之詞，給予他們充分的鼓勵。這樣，他們才能夠在教師的悉心呵護之下，逐漸脫掉后進生的帽子。
2.注意改進教學(xué)方式
在后進生的身上，存在的一個最大的問題就是學(xué)習成績不好，這些學(xué)生由于各種因素的影響，在學(xué)習成績方面落后于他人，而為了幫助這些學(xué)生提高成績，按照傳統(tǒng)的一刀切的方式肯定收效甚微。為此，我們可以嘗試著分層教學(xué)，針對這些后進生的實際情況制定合理的教學(xué)目標、采取適當?shù)慕虒W(xué)方式、實施配套的評價機制等，在條件允許的情況下，班主任也可以與各科任教師進行一定的溝通，給一些后進生開一些“小灶”，幫助他們更快地把成績趕上來。一旦學(xué)習成績提高了，就會有效激發(fā)學(xué)生的信心，這樣在他們身上的一些問題就會迎刃而解。
3.與家長進行及時的溝通
后進生的形成往往與家庭因素具有一定的聯(lián)系，因此，班主任要經(jīng)常性地與家長進行溝通與交流，適當?shù)亟o予家長一些建議，使得學(xué)校教育與家庭教育能夠連為一體，使得學(xué)生在家能夠擁有較好的家庭氛圍，在學(xué)校能夠擁有較好的學(xué)校環(huán)境，這樣，會給后進生的轉(zhuǎn)化工作帶來很大的幫助。
總之，后進生的轉(zhuǎn)化工作成效對班主任工作進行評價的一個重要指標，作為班主任，我們一定要在日常繁雜的班主任管理工作中抽出相當?shù)臅r間和精力，認真地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，以便促進班級中每個學(xué)生的全面發(fā)展。
參考文獻：
［1］田龍勇.班主任如何對待后進生［j］.文學(xué)教育下半月，2009，（7）.
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［3］胡金華.注重學(xué)生心理特點，抓好后進生的轉(zhuǎn)化［j］.吉林教育科學(xué)（高教研究版），1996，（08）.
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十八
一、關(guān)愛學(xué)生的原則
愛是轉(zhuǎn)化后進生的基礎(chǔ)。心理學(xué)家認為，每個學(xué)生都有愛的基本需要，由于后進生往往受到家庭、社會、學(xué)校各方面的壓力，有強烈的自卑感，所以后進生更需要得到老師更多的愛，只有愛才能使學(xué)生“親其師、信其道”。班主任要主動接近后進生，與他們建立感情，不要對他們有任何偏見，更要注意仔細觀察后進生一點一滴的進步，給予適當、及時地肯定，鼓勵他們再接再厲、爭取更大的進步。即使他們做了錯事或違反了紀律，也要和藹地對待、耐心地教育、誠心地幫助。只要堅持不懈地努力，必能引起他們感情上的共鳴，從內(nèi)心產(chǎn)生克服錯誤的強烈愿望和力量。我在班主任工作中，將愛的天平傾向于后進生，起到了很好的轉(zhuǎn)化效果。
二、平等尊重的原則
前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家馬卡連柯說：“我的基本原則永遠是盡可能地要求一個人，也盡可能地尊重一個人；對我們所不尊重的人，不可能提出更多的要求。”后進生在感情上往往得不到應(yīng)有的尊重，行動上表現(xiàn)出不合作的態(tài)度。因此，尊重后進生，是轉(zhuǎn)化后進生的前提條件。我在做后進生思想工作時，要他們懂得“不尊重他人，就不可能獲得真正的自尊”；教育其他學(xué)生時，則要求他們以團結(jié)為重，給有缺點和犯過錯誤的學(xué)生改錯的機會。這樣，既可以消除后進生的對抗心理，又可使后進生樂于接受教育，從而獲得改錯的勇氣和力量。在行動上，我積極地把一些他們感興趣、力所能及的工作交給他們?nèi)ネ瓿桑ㄟ^這些活動磨煉他們的意志。
三、自我教育的原則
除了愛心、尊重、信任外，啟發(fā)自我教育也是一種有效的途徑。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)強調(diào)指出：“喚起人實行自我教育的教育……乃是一種真正的教育?！比绻軒椭筮M生找到自己人生的坐標，激起他們對自己價值的正確認識，那么轉(zhuǎn)化就可以獲得巨大的動力。我是通過“查一查，找缺點；想一想，找優(yōu)點；比一比，找差距”的方法，讓后進生正確地認識自我、尋找差距，培養(yǎng)后進生自省、自律、自強的意識。
總之，轉(zhuǎn)化后進生是一個長期的、復(fù)雜的工作，班主任必須要有很強的責任心，還要掌握豐富的心理學(xué)知識和教育理論，深入研究后進生，精心設(shè)計出能為后進生樂于接受的各種教育措施，大膽嘗試。只要堅持不懈地努力，一定能收到好的轉(zhuǎn)化效果。
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[班主任應(yīng)如何轉(zhuǎn)化后進生(網(wǎng)友來稿)]
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇一
關(guān)鍵詞：一切為了孩子；后進生；個體差異
一、師長鼓勵給關(guān)愛
二、課外輔導(dǎo)為轉(zhuǎn)化
后進生的學(xué)習基礎(chǔ)會比較差，需要老師多下功夫才能幫忙補缺補漏。平常，布置作業(yè)時，我會有針對性地給小佳穎布置一些較基礎(chǔ)的，量少一點的作業(yè)。而在課后相當長的一段時間里，我總在中午一點二十分的時候準時出現(xiàn)在教室里。輔導(dǎo)小佳穎做作業(yè)，指導(dǎo)她寫字，聽她朗讀課文，給她聽寫生字，和她一起看課外書……功夫不負有心人，小佳穎的學(xué)習成績漸漸地有了進步。
三、生生互助進步快
在我的行為的引導(dǎo)下，班上的學(xué)生對小佳穎的態(tài)度也有了轉(zhuǎn)變。游戲時，個別學(xué)生會來邀請她；放學(xué)時，有些孩子會與她結(jié)伴而行。于是，我抓住這個契機，讓勞動時認真負責的小佳穎擔任班上的勞動委員，給她委以重任，為她創(chuàng)造參與組織管理和實踐的機會，讓她積極活動起來，提高她的自主管理能力，在集體中承擔責任，服務(wù)集體，不但增強她的集體意識和班級凝聚力，而且激發(fā)她主動參與班級管理的積極性，同時較好地推動她的發(fā)展，增強其自信心、上進心，促使她在德、智、體等方面生動、活潑、主動地發(fā)展，讓她的閃光點盡可能地發(fā)光、發(fā)熱。再者，我召開了班委會，討論如何更好地幫助小佳穎。會上產(chǎn)生了“多幫一”的扶助策略。多個優(yōu)秀的孩子負責幫助小佳穎的學(xué)習。課后與她一起做作業(yè)、讀書看報……慢慢地，小佳穎的臉上有了自信的笑容，和同學(xué)的交往自卑也消除了。以前連交作業(yè)都不敢看著我的她，現(xiàn)在雖然靦腆卻能開心地向老師問好了。看著她的進步，我感到特別的高興。
四、家校聯(lián)系促成長
在家庭教育、學(xué)校教育和社會教育中，家庭教育是基礎(chǔ)。重視家校聯(lián)系，讓學(xué)校教育與家庭教育相結(jié)合，更好地為孩子健康、快樂地成長服務(wù)。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說：“兩個教育者――學(xué)校和家庭，不但要一致行動，要向兒童提出同樣的要求，而且要志同道合，抱著一致的信念，始終從同樣的原則出發(fā)，無論在教育的目的上、過程上，還是手段上，都不要發(fā)生分歧?！倍筮M生往往由于自卑心理或自棄心理不會主動與家長交流在校情況，家長來校也不容易，于是我注意加強與家長的教育信息溝通，()充分調(diào)動家長的積極性，形成教育合力。孩子有了進步，我及時地向家長“報喜”;有空去小佳穎家作客，了解她在家的`表現(xiàn)；期中家長會上，將自己學(xué)習到的教育知識與家長們共享……家長能及時掌握孩子的動態(tài)，了解學(xué)校的教育動態(tài)，知道各自的任務(wù)，積極配合學(xué)校和教師做好教育工作，有效地促進了孩子的成長。
五、大耐心和小期待
后進生的轉(zhuǎn)化工作是一個長期的反復(fù)的工作。后進生在轉(zhuǎn)化的過程中，由于受到種種因素的干擾，時常會出現(xiàn)反復(fù)。教師在這個時候，不能灰心喪氣，而應(yīng)有的放矢，以極大的耐心細致地做好反復(fù)教育工作。而對于后進生，我們更不能懷抱一步登天的心態(tài)，對他們的期待要小一些，給他們設(shè)定一個小目標，讓他們體驗“跳一跳，摘果子”的成就感。心態(tài)放平，終有一天，后進生就能邁出這個圈，與其他學(xué)生一樣，更幸福地享受受教育的權(quán)利。
總之，一個后進生的進步，離不開師長的鼓勵與輔導(dǎo)，離不開同伴的邀請與幫助，也離不開父母的愛與教導(dǎo)。這群更需要愛和幫助的孩子，相信，給他們一片草地，他們就能奔跑；給他們一片藍天，他們亦能飛翔！
參考文獻：
《中國教育研究論叢》編委會。中國教育研究論叢。中國言實出版社，2005.
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇二
傳說古希臘有一個雕塑家叫皮格馬利翁，有一次他雕刻少女塑像。在雕塑過程中，他對這尊塑像產(chǎn)生了深深的愛情，誠之所至，金石為開。他的真誠愿望終于感動了愛神，塑像變成了真人。這個故事告訴我們：真誠熱烈的期望必然會產(chǎn)生良好的效果。在我們的工作實踐中，我深深地體會到：期望是一種教育力量，如果教師能對學(xué)生寄予真誠的期望，那么，對學(xué)生在接受教育教學(xué)中的進步必有裨益。
教師的期待有對全體學(xué)生的普遍期待和對部分特殊學(xué)生——后進生的特殊期待，在這里我要說的就是特殊期待。教師對學(xué)生真誠的期待，表現(xiàn)為教師對學(xué)生有真誠的態(tài)度，對學(xué)生有真誠的關(guān)愛，給學(xué)生創(chuàng)造建立信心的機會，信任他們。
一、摒棄偏見，努力發(fā)現(xiàn)后進生的“閃光點”。
摒棄偏見是教師轉(zhuǎn)化后進生必須有的態(tài)度。后進生往往缺點多于優(yōu)點。有缺點，挨批評，批來批去，學(xué)生學(xué)習的信心就不足了，談何時進步？所以，轉(zhuǎn)化后進生就要端正對后進生的態(tài)度，并且要幫助他們樹立自信心，因為自信是成功的基礎(chǔ)，人有自信才會去行動，才會積極的要求上進，就能朝著教師期待的目標前進。那么，如何幫助后進生樹立自信心呢？我認為要主動地、努力地去尋找、發(fā)掘他們身上的“閃光點”，利用后進生自身的“閃光點”點燃自己上進心的烈火。在實際工作中，很多教師在看后進生時，往往容易因其某一特點突出而掩蓋他的其他特點和品質(zhì)，即容易看到后進生的缺點而不容易看到他們的優(yōu)點和長處，所以很難做好他們的轉(zhuǎn)化工作。俗話說，金無足赤，人無完人。教育家陶行知說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里弄有牛頓，你的譏笑中有愛迪生。”這就告訴我們，作為教師，一定要摒棄傳統(tǒng)的偏見，努力幫助后進生發(fā)現(xiàn)其自身的“閃光點”，用期待的心情去等待學(xué)生的每一點進步。我所任教的初205班有個男生很頑皮，經(jīng)常在課堂搗亂，打架更是他的“拿手戲”。經(jīng)了解，他小學(xué)畢業(yè)時，他的班主任曾預(yù)言：“象你這樣的學(xué)生是沒有人敢收的?！边M入初中后，這樣的學(xué)生偏偏就進入在我的班上，既然批評、講道理這些方法對他已經(jīng)沒有用了，那么怎么辦呢？于是我便去尋找他的優(yōu)點。我發(fā)現(xiàn)他的字寫得不錯，；思維也很敏捷，我這抓住這一點，及及時時表揚他，并尋找機會去引導(dǎo)他。有一次，學(xué)校要求各班出一期黑板報，而且要進行評獎的，我推薦他，果然他不負眾望，不僅按要求完成，還在評比中獲得了第一名。我在班上公開表揚了他，并及時指出了他的不良行為以及我對他的期望。后來，他的學(xué)習和紀律有了明顯的進步。在日記里，他是這樣寫的：“我從小學(xué)到初中是第一次得到老師的表揚，我很激動，很感動。我發(fā)誓我一定要通過學(xué)好來報答看得起我的老師?！彼母赣H也這樣說“我的兒子到了黎老師的班后，真的懂事了很多?！?BR> 二、多給他們一些關(guān)愛
學(xué)生如果經(jīng)常得到老師的愛，他就會懂得愛師、愛班、愛校，并逐漸形成與人為善，團結(jié)互助的優(yōu)良品質(zhì)。在轉(zhuǎn)化后進生時，教師一定要有一顆愛心，用愛去感動他們。學(xué)生渴望教師的愛，就象禾苗需教育界認為:沒有愛就沒有教育。教師對學(xué)生的關(guān)愛，本身就是對學(xué)生的期望和要求。要雨露陽光一樣，學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠的愛心，才樂于聽從老師的教誨，并朝著教師的期望目標發(fā)展。平時，我主動找后進生談心，了解他們的需要，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，幫助他們解決一些實際困難。一次，紀律差的調(diào)皮大王紀林在英語課上伏桌子，英語老師叫他站起來，他不站，這一下惹怒了英語老師，為了維護自己的尊嚴，英語老師用不上課來懲罰全班同學(xué)。事后我把紀林請到我的辦公室，我先不批評他，而是關(guān)心地問他是否不舒服，得知他正發(fā)高燒、且身上沒有錢、心情不好、所以頂撞老師這個情況后，馬上拿出錢親自帶他去醫(yī)院看病，醫(yī)生說他燒得不輕，要用冰降溫還要輸液，當我們回到學(xué)校時飯?zhí)迷缫殃P(guān)門。為了不讓他挨餓，我親自為他做了飯菜，后來他主動地向英語老師道謙。除此以外，我還經(jīng)常了解他的學(xué)習情況，教他如何做筆記、如何聽課、如何復(fù)習等。在我的關(guān)心幫助下，紀林的違紀行為大大減少了，學(xué)習成績也由入學(xué)時的倒數(shù)第一提高到中等水平，初二上學(xué)期還光榮加入共青團。我父親說：“在小學(xué)的時候，他是個人人討厭的壞孩子，老師除了告狀還是告狀，班上的同學(xué)都不跟他玩，可是今天的情況真是令人感到意外?！笔聦嵶C明，只要教師用一顆真誠的心去呵護后進生，愛護他們，用寬容的心態(tài)去善待他們的過錯，那么，他們就會接納教師，聽從教誨，教師的期望和要求就會變成現(xiàn)實。
三、創(chuàng)造條件，給他們“露臉”的機會，增強他們的自信心。
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇三
初中數(shù)學(xué)差生的形成主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、基本概念、定理模糊不清：不能用數(shù)學(xué)語言再見概念。公式、定理，不看課本，不能說明概念的體系，概念與概念之間聯(lián)系不起來。例如：軸對稱與軸對稱圖形，他們分不清哪個概念是探討兩個圖形之間的位置、形狀關(guān)系，哪個圖形是探討圖形本身的特殊形狀；同時他們也不懂圖形的對稱方式。
2、學(xué)生自學(xué)能力差：不能找出問題的重點和難點，不能回答教材中敘述的問題，說不清楚掌握了哪些，同時也提不出問題、運用學(xué)過的知識解題，閱讀程度慢且易受外界干擾，讀書被動，無自覺性。
3、課堂缺少解題的積極性：課堂上對教師提出的問題布置的練習漠不關(guān)心，若無其事。解題過程沒有步驟，或只知其然而不知其所以然。他們?nèi)狈Ψe極思考的動力，不肯動腦筋，總是漫不經(jīng)心，避而不答。
4、教師布置的練習、作業(yè)，不復(fù)習，不愿弄清所學(xué)的內(nèi)容，馬虎應(yīng)付，遇難不究，抄襲了事，不能說明解題的依據(jù)，不能說出這些作業(yè)是哪些知識點的運用，不想尋根問底。解題時不遵循一定的`步驟，解題過程沒有邏輯性。不能正確靈活地運用定理、公式，或死搬硬套，不能正確評估自己的作業(yè)或試卷。
5、不重視考試，缺乏競爭意識。抱著我反正不會做，可有可無的態(tài)度參加考試。不愿認真復(fù)習、馬虎應(yīng)付，考場上“臨時發(fā)揮”。
總之，在他們的身上缺乏獨立性，自信心、目標性，久而久之，先是厭惡，而后放棄，為了要應(yīng)付考試，只得背著沉重的包袱，硬著頭皮去學(xué)，死讀死記不求甚解，或干脆放棄不學(xué)，自暴自棄。正是由于缺乏學(xué)習的主動性，嚴重地影響著差生的智力發(fā)展，阻礙了差生學(xué)習上和進步。因此注重差生的轉(zhuǎn)化工作，對大面積提高初中數(shù)學(xué)教學(xué)具有重要的意義。
下面就數(shù)學(xué)差生的轉(zhuǎn)化工作淺談自己的一些看法：
一、為了提高數(shù)學(xué)教學(xué)重量，我們在教學(xué)中首先要注重培養(yǎng)差生對數(shù)學(xué)學(xué)習的興趣，激發(fā)他們的學(xué)習積極性，使他們主動接受教育。
1、數(shù)學(xué)是一門具有科學(xué)性、嚴密性的抽象性的學(xué)科。正是由于它的抽象性，造成了差生形成的主要原因。因此，教學(xué)時，應(yīng)加強教學(xué)的直觀性。象物理、化學(xué)一樣，通過直觀性使學(xué)生理解概念、性質(zhì)。例如：在講“三角形任意兩邊的和大于第三邊”時，我們可以通過幾組不同長度的三條鐵絲，通過學(xué)生自己動手，問哪幾組鐵絲可以組成三角形，能組成三角形的三條鐵絲之間有何關(guān)系？從而引導(dǎo)出上述性質(zhì)。因此，加強直觀教學(xué)可以吸引差生的注意力。
2、應(yīng)加強教學(xué)語言的藝術(shù)應(yīng)用，讓教學(xué)生動、有趣。
課堂教學(xué)中教師不僅要隨時觀察全班學(xué)生學(xué)習情緒，更要特別注意觀察差生的學(xué)習情緒，差生往往上課思想開小差、不集中，他們對教師一般性按部就班式，用枯燥無味的語言講課聽不進耳，對數(shù)學(xué)知識也不感興趣。這時，教師應(yīng)恰當運用藝術(shù)性的教學(xué)語言來活躍課堂氣氛，引導(dǎo)每位學(xué)生進入積極思維狀態(tài)，從而達到教學(xué)目的。
3、注重情感教育：
[1][2]
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇四
針對“后進生”的種種原因，讓我覺得“后進生”的轉(zhuǎn)化一直是我們最費心思的工作，作為老師，我們必須對“后進生”有一個正確的認識?！昂筮M生”的“后20%”是暫時的，正因為他們現(xiàn)在的學(xué)習成績不很理想，才更需要老師的幫助。我發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化“差生”是有竅門的，只要“差生”愿意學(xué)好，按照一定的方法進行訓(xùn)練，是完全可以在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化的。
(一)工作目標
1、加強對培優(yōu)補差工作的常規(guī)管理和檢查。
2、認真挑選好培優(yōu)補差的對象。
3、通過培優(yōu)補差，使學(xué)生能充分認識到學(xué)習的重要性。
4、認真做好學(xué)生的輔導(dǎo)工作，每周至少2次的輔導(dǎo)，輔導(dǎo)要有針對性和可行性。
(二)具體內(nèi)容
義務(wù)教育課程標準試驗教科書二年級下冊。
(三)形式：
1、利用課堂時間相機輔導(dǎo)
2、利用學(xué)校午休時間
3、老師、家長相配合
4、多表揚、少批評他們有時會犯一些老毛病，如果老師們的批評把握分寸，言語不要太刻薄就好了。老師們的循循善誘，有時反而讓他們很感動。請不要將他們一棍子打死，在平時密切注意他們的言行，他們每個人都有自己的閃光點，適時適度地進行表揚，有時一兩句贊揚之詞勝過一頓嚴厲的說教，會讓他們記憶終生。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇五
又是一周，我打開了學(xué)生的周記本，有一行字首先映入了眼簾：“老師，你知道我班上星期二為啥扣2分嗎?這是因為我班的自行車沒人排，所以扣了2分。老師，排自行車的任務(wù)可以交給我嗎?我保證會完成任務(wù)的，請相信我?！笨戳艘幌蚂轫?，竟是我班的梁建華同學(xué)。平時此同學(xué)老是遲到、曠課，是一個讓老師學(xué)生都頭疼的所謂的后進生。今天他會寫出這樣的周記，真的著實讓我激動了好一陣子。激動之余，靜下心來仔細分析了一下班級：剛進校時，我班的四項競賽通常只能在中等偏上一點，而寢室的分值卻是最低的，學(xué)校里的各項參評更是慘不忍睹。這一切我是看在眼里，急在心里。怎么辦?照這樣下去，那怎么得了，如果一進校門就讓學(xué)生對這個班級失去信心，那接下去咋辦呢?分析一下現(xiàn)有同學(xué)的思想狀況：主要不是他們看不見現(xiàn)狀，主要是他們懶的去理睬，他們的思想有點麻木?！笆虏魂P(guān)已，高高掛起”、“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”等是他們的口頭彈。針對這種思想本人以為：轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵在于喚醒。
馬克思曾說過：“教育絕非單純的文化傳遞，教育之所以為教育，正是在于它是一種人格心靈的喚醒，這是教育的核心所在?！苯逃鎸Φ氖浅恋榈榈纳挽`魂，它需要教育者掌握一種神奇的力量，喚醒他們，喚醒他們所接觸的人。所以教育者只有施加情意綿綿的師愛，再加以各種教育喚醒的手段和方法——信任和寬容，驚嘆和鼓勵，期待和發(fā)現(xiàn)，啟發(fā)和引導(dǎo)，教育才會變得靈巧而有效，從而產(chǎn)生“神奇的力量”，深思熟慮地、小心翼翼地去觸及年輕的心靈，讓年青的心靈歡快地飛躍起來，跳動起來。在具體的班主任工作中，我主要喚醒學(xué)生以下三個方面：
一、喚醒學(xué)生自尊、自信的天性
人類心理結(jié)構(gòu)的重要組成部分，是人類自我意識的關(guān)鍵所在，是個體人格的核心因素，是人生杠桿不可缺少的支點。
中小學(xué)生是未成年人，知之不多經(jīng)驗甚少，生理、心理發(fā)育具有階段性、不成熟等特點，但他們具有自尊自信的天性。當他們犯下了各種“兒童式”的錯誤行為，遭到了家長、老師的批評時，或遇到挫折失敗而一蹶不振時，當他們對前途信心不足時，就需要教育者用教育藝術(shù)喚醒他們的自尊、自信。
特級教師丁榕曾處理一起“偷筆事件”。在她發(fā)現(xiàn)失竊的筆在某個同學(xué)的書包里時，沒有聲張，而是課后送他一支筆，說“我知道你需要筆”。結(jié)果，這個學(xué)生聲淚俱下地承認了錯誤，將筆還給了同學(xué)。30年后，這個已成為部門經(jīng)理的當年的小學(xué)生，找到了丁老師，當著自己已上初中孩子的面，向丁老師“撲通”一聲跪下，并對孩子說“你也跪下！當年如果沒有丁老師就沒有爸爸的今天，也就沒有了你！”丁老師高超的教育藝術(shù)在于：相信學(xué)生是不成熟的個體，并非犯下不可寬恕、原諒的錯誤，浪子可能回心轉(zhuǎn)意！正是這樣的寬恕，喚醒了學(xué)生的自尊。教育家杜威說“尊重的欲望是人類天性中最深刻的沖動。”蘇霍姆林斯基也說：“有時寬容所引起的道德震動比懲罰更有甚者強烈?！苯逃乃囆g(shù)，請從寬容——維護學(xué)生的自尊開始。
我班有個學(xué)生因為智力低下，經(jīng)常遠離群體，有事總一個人默默地做，從不表達自己的看法、想法。為了提高他的自信，我給他講加拿大窮孩子瓊尼的故事——因為智力低下被學(xué)校勸退，后經(jīng)心理學(xué)家?guī)椭闪寺劽珖⑹苋俗鹁吹膱@藝家：給他講海倫的故事——戰(zhàn)勝了人生命運給他設(shè)置的重重障礙而一舉成名。
希望他能從他們的故事中獲得自信，慢慢地，我發(fā)現(xiàn)：他會跟人交談了。期中考后，他參加了運動會，在1500米長跑中還拿了冠軍。從此，他與班級溶為一體了。其實教育藝術(shù)的魅力在于：用鼓勵性的話語，哪怕只是一句；用充滿期待的眼神，哪伯只是一瞥，相信學(xué)生一定能行。學(xué)生的自信一旦被喚醒，就會產(chǎn)生積極的行為的內(nèi)動力。學(xué)習的激情、生命的能量就會被釋放。在這里我要強調(diào)一句：喚醒學(xué)生自尊自信的天性要堅信“每個孩子都是獨特的、都是不容忽視的”這個黃金法則。
二、喚醒學(xué)生做人的良知
良知是每一個人內(nèi)心深處的聲音，它告訴你什么是對的，什么是錯的。良知對于人生有非常重要的意義，它是人之所以為人的生命底線。沒有了它，你就成了次品、廢品。其實每個人內(nèi)心都存在這個聲音，只是有些人久未聽到，久而久之，被泯滅了。教育工作者就要干方百計地喚醒學(xué)生的良知。首先，找準喚醒的突破口。在平時工作中，常常會感到后進生不可理喻，自覺花費時間、精力不少，但很難喚醒。其主要的原因是未找準突破口，未針對下藥。其實針對后進生只要多和他們接觸，多了解他們的.喜好，正確利用和發(fā)揮他們的特長，給其表現(xiàn)的機會，使其嘗到成功的甜頭，讓他們在不知不覺中慢慢地醒過來。其次，要多鼓勵，少責難，注意喚醒的方法。對于犯錯誤的學(xué)生應(yīng)引導(dǎo)其分析失敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。指引前進方向與嚴厲訓(xùn)斥相比，前者更能引起學(xué)生的負疚感，效果更好。再次，注意喚醒的時機。教育良機稍閃即逝，應(yīng)時時發(fā)現(xiàn)和把握：在校紀律教育大會上；在運動會，勞動春游、觀看電影、放學(xué)路上等非嚴肅場所；違紀后稍有認識時。最后，把所握喚醒的榜樣。榜樣的力量是無窮的，特別是后進變先進這樣的榜樣。尊重是喚醒的基礎(chǔ)，因后進生在學(xué)生群體中的地位低下，他們非?？释藗兝斫馑麄兒妥鹬厮麄?，哪伯只是一句肯定或表揚，他們就會得到心理上的滿足，就會降低心理防線，使我們得到一次轉(zhuǎn)化的良機。
三、喚醒學(xué)生沉睡的潛能
兒童青少年是最富有激情和理想，是個體一生中蘊藏著多種發(fā)展?jié)撃埽ψ顬橥⒌臅r期。探究和創(chuàng)造是孩子本身存在的潛能，猶如種子，在適當?shù)沫h(huán)境下才能發(fā)芽、開花、結(jié)果；不適當?shù)慕逃h(huán)境使其“沉睡”。所謂的“環(huán)境”這里主要指社會環(huán)境、學(xué)校環(huán)境、家庭環(huán)境，但關(guān)鍵還是學(xué)校環(huán)境。作為學(xué)校環(huán)境塑造的關(guān)鍵人——教育者有責任將已有的才能得以發(fā)揮，已泯滅的潛能得以喚醒。尤其是對班級里的后進生，經(jīng)過了小學(xué)、初中，學(xué)生的某些潛盲目實在沉陷的太深。在家的小皇帝、小公主們過慣了飯來張口、衣來伸手的日子，勤性沒了；過慣了呼風喚雨的日子，集體性沒了；過慣了百依百順的日子，承受挫折的能力沒了……他們失去了很多，故教育工作者們要將以喚醒。喚醒是人與人的對話，是生命與生命的交流，是一個高明的教育者豐富的教育情感和清醒的教育智慧所孕育的一種心靈人格的撞擊和交融。
其實：學(xué)生身上并不缺少美，只是做老師的缺少發(fā)現(xiàn)。教育的魅力在于發(fā)現(xiàn)喚醒。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇六
后進生是普及九年義務(wù)教育的巨大障礙,怎樣做好后進生的轉(zhuǎn)化工作是我們教育工作者應(yīng)該認真思考的'問題.是什么原因造成了他們目前的局面?又當如何解決?我從提高學(xué)習興趣、培養(yǎng)學(xué)習方法、養(yǎng)成良好學(xué)習習慣入手提出三大對策,做好后進生的轉(zhuǎn)化工作.
作者：尹坤杰作者單位：河北保定唐縣高昌鎮(zhèn)中心學(xué)校,河北,唐縣,072350刊名：魅力中國英文刊名：charmingchina年，卷(期)：2010“”(18)分類號：g623.5關(guān)鍵詞：數(shù)學(xué)教學(xué)后進生轉(zhuǎn)化
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇七
傳說古希臘有一個雕塑家叫皮格馬利翁，有一次他雕刻少女塑像。在雕塑過程中，他對這尊塑像產(chǎn)生了深深的愛情，誠之所至，金石為開。他的真誠愿望終于感動了愛神，塑像變成了真人。這個故事告訴我們：真誠熱烈的期望必然會產(chǎn)生良好的效果。在我們的工作實踐中，我深深地體會到：期望是一種教育力量，如果教師能對學(xué)生寄予真誠的期望，那么，對學(xué)生在接受教育教學(xué)中的進步必有裨益。教師的期待有對全體學(xué)生的普遍期待和對部分特殊學(xué)生——后進生的特殊期待，在這里我要說的就是特殊期待。教師對學(xué)生真誠的期待，表現(xiàn)為教師對學(xué)生有真誠的態(tài)度，對學(xué)生有真誠的關(guān)愛，給學(xué)生創(chuàng)造建立信心的機會，信任他們。
摒棄偏見是教師轉(zhuǎn)化后進生必須有的態(tài)度。后進生往往缺點多于優(yōu)點。有缺點，挨批評，批來批去，學(xué)生學(xué)習的信心就不足了，談何時進步？所以，轉(zhuǎn)化后進生就要端正對后進生的態(tài)度，并且要幫助他們樹立自信心，因為自信是成功的基礎(chǔ)，人有自信才會去行動，才會積極的要求上進，就能朝著教師期待的目標前進。那么，如何幫助后進生樹立自信心呢？我認為要主動地、努力地去尋找、發(fā)掘他們身上的“閃光點”，利用后進生自身的“閃光點”點燃自己上進心的烈火。在實際工作中，很多教師在看后進生時，往往容易因其某一特點突出而掩蓋他的其他特點和品質(zhì)，即容易看到后進生的缺點而不容易看到他們的優(yōu)點和長處，所以很難做好他們的轉(zhuǎn)化工作。俗話說，金無足赤，人無完人。教育家陶行知說過：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里弄有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！边@就告訴我們，作為教師，一定要摒棄傳統(tǒng)的偏見，努力幫助后進生發(fā)現(xiàn)其自身的“閃光點”，用期待的心情去等待學(xué)生的每一點進步。我所任教的初205班有個男生很頑皮，經(jīng)常在課堂搗亂，打架更是他的“拿手戲”。經(jīng)了解，他小學(xué)畢業(yè)時，他的班主任曾預(yù)言：“象你這樣的學(xué)生是沒有人敢收的。”進入初中后，這樣的學(xué)生偏偏就進入在我的班上，既然批評、講道理這些方法對他已經(jīng)沒有用了，那么怎么辦呢？于是我便去尋找他的優(yōu)點。我發(fā)現(xiàn)他的字寫得不錯，；思維也很敏捷，我這抓住這一點，及及時時表揚他，并尋找機會去引導(dǎo)他。有一次，學(xué)校要求各班出一期黑板報，而且要進行評獎的，我推薦他，果然他不負眾望，不僅按要求完成，還在評比中獲得了第一名。我在班上公開表揚了他，并及時指出了他的不良行為以及我對他的期望。后來，他的學(xué)習和紀律有了明顯的進步。在日記里，他是這樣寫的：“我從小學(xué)到初中是第一次得到老師的表揚，我很激動，很感動。我發(fā)誓我一定要通過學(xué)好來報答看得起我的老師。”他的父親也這樣說“我的兒子到了黎老師的班后，真的懂事了很多?！?BR> 學(xué)生如果經(jīng)常得到老師的愛，他就會懂得愛師、愛班、愛校，并逐漸形成與人為善，團結(jié)互助的優(yōu)良品質(zhì)。在轉(zhuǎn)化后進生時，教師一定要有一顆愛心，用愛去感動他們。學(xué)生渴望教師的愛，就象禾苗需教育界認為:沒有愛就沒有教育。教師對學(xué)生的關(guān)愛，本身就是對學(xué)生的期望和要求。要雨露陽光一樣，學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠的愛心，才樂于聽從老師的教誨，并朝著教師的期望目標發(fā)展。平時，我主動找后進生談心，了解他們的需要，關(guān)心他們的學(xué)習和生活，幫助他們解決一些實際困難。一次，紀律差的調(diào)皮大王紀林在英語課上伏桌子，英語老師叫他站起來，他不站，這一下惹怒了英語老師，為了維護自己的尊嚴，英語老師用不上課來懲罰全班同學(xué)。事后我把紀林請到我的辦公室，我先不批評他，而是關(guān)心地問他是否不舒服，得知他正發(fā)高燒、且身上沒有錢、心情不好、所以頂撞老師這個情況后，馬上拿出錢親自帶他去醫(yī)院看病，醫(yī)生說他燒得不輕，要用冰降溫還要輸液，當我們回到學(xué)校時飯?zhí)迷缫殃P(guān)門。為了不讓他挨餓，我親自為他做了飯菜，后來他主動地向英語老師道謙。除此以外，我還經(jīng)常了解他的學(xué)習情況，教他如何做筆記、如何聽課、如何復(fù)習等。在我的關(guān)心幫助下，紀林的違紀行為大大減少了，學(xué)習成績也由入學(xué)時的倒數(shù)第一提高到中等水平，初二上學(xué)期還光榮加入共青團。我父親說：“在小學(xué)的時候，他是個人人討厭的壞孩子，老師除了告狀還是告狀，班上的同學(xué)都不跟他玩，可是今天的情況真是令人感到意外?！笔聦嵶C明，只要教師用一顆真誠的心去呵護后進生，愛護他們，用寬容的心態(tài)去善待他們的過錯，那么，他們就會接納教師，聽從教誨，教師的期望和要求就會變成現(xiàn)實。
們的心理偏差，滿足其心理需求，幫助他們走上正確的學(xué)習軌道。紀律上的后進生大致也可以分為兩大類：一種是長期以來形成的壞習慣，另一種是想借違紀來引起老師對他的注意。對于第二種情況，我們可以給他們創(chuàng)造條件，讓他們通過正當?shù)耐緩絹肀憩F(xiàn)自己，以滿足他們的表現(xiàn)欲，這樣有助于他們正確認識自己，樹立自信心。小廖同學(xué)紀律散漫，課間經(jīng)常在教室里蹦來跳去，同學(xué)們都很討厭他。在去年的校運會上，他自薦參加跳高項目，我去征求體育老師及班上同學(xué)的意見，大家一致反對，我左思右想還是決定讓他參加。為此同學(xué)們對我頗有微詞。在跳高比賽中，他拿了個倒數(shù)第一。大家諷刺他，埋怨我。在班會課上我表揚了小廖，說他有集體榮譽感，能積極參與為班級爭光，而且在整個比賽過程中，他都很認真、很賣勁，這是值得全班同學(xué)學(xué)習的。小廖在體育比賽中的拼搏精神如果能用在學(xué)習上，他肯定不差，我敢保證。不過，如果他能對自己嚴格一點，不違反紀律，明天的小廖一定會令大家刮目相看。事實果真如此，后來小廖成了班上的體育骨干，還成為學(xué)校體訓(xùn)隊的一名隊員。是的，如果教師能給后進生一些“露臉”的機會，讓他們的自尊得到實現(xiàn)，表現(xiàn)欲得到滿足，他們便會使自己的行為向教師期待的`方向發(fā)展，學(xué)習、紀律方面必然會有好的變化。
教育學(xué)理論認為：相信是教育的前提和基礎(chǔ)，也是教育的基本技巧和手法。教師對學(xué)生發(fā)展的可能性期望，就是建立在對學(xué)生信任的基礎(chǔ)上的。信任學(xué)生是轉(zhuǎn)化后進生的態(tài)度和方法之一。我們要相信學(xué)生，相信他們有內(nèi)在潛力，改下缺點，認識錯誤愿望和決心，有積極向上的心理需求。只有相信學(xué)生，我們才會多給學(xué)生時間和機會，學(xué)生獲得老師的信任，才會積極配合老師，愿望去學(xué)好，去改正缺點和錯誤，那么，教師的期望目標就有可能實現(xiàn)。20xx年秋開學(xué)的第三天，來了幾個初二年級男的插班生，“從發(fā)型衣著來看，就知道他們不是好東西！”老師們這么說，教導(dǎo)處把他們編在人數(shù)少的206班和210班，那兩個班主任知道后公開表示：我們不想要那幾個‘垃圾’，那場面十分尷尬。我想，他們也是學(xué)生，為什么不給他們一個機會呢？于是我便說：“編入我的205班吧！”我把他們帶到教室，讓同學(xué)們用最熱烈的掌聲歡迎他們，并且當著全班同學(xué)，我說：“我們205班這個大家庭又增加了三位新成員，他們都是我們的兄弟，我們要互相關(guān)心、互相幫助，大家共同為我們這個班增添光彩?！闭n后，我又把他們找到辦公室，表明自己的態(tài)度：“過去的永遠都過去了，一切要從現(xiàn)在開始，我要看到的是今天和明天的你們，全新的你們?！闭怯捎谖覍λ麄兊男湃?，令他們很感動。后來他們的表現(xiàn)出乎很多老師的意料：有兩人不但紀律好轉(zhuǎn)，學(xué)習有進步，而且還是體育骨干呢。在一次談話中，他們坦露了自己的心扉：“老師，是您對我們的寬容和信任，讓我們覺得一定要為自己爭口氣，不讓自己丟臉，更不讓老師和全班同學(xué)丟臉。”信任，使學(xué)生在教師的期待中變化。
后進生也是學(xué)生，也是受教育者，是祖國的未來，培養(yǎng)他們，教育他們，讓他們在公開公平的教育中學(xué)會做人，學(xué)會學(xué)習，從而成為祖國的棟梁，這是教師的職責，愿他們茁狀成長。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇八
人際交往活動的原則是“3a”理論，“3”即接受(accept)、重視(attachimportanceto)、贊賞(appreciate)?！?a”理論的核心就是尊重，在教育活動中，尊重同樣起著至關(guān)重要的作用。在新時期，尊重教育的理念也越來越受到廣大教育者的重視。我認為，當教育活動真正考慮到每一個孩子的時候，尊重教育才能真正實現(xiàn)。這就涉及到教育者該如何面對“差生”的問題。
所謂“差生”，一般人認為是“成績差的學(xué)生”，而在教育詞典中對“差生”是這樣定義的：在班級中經(jīng)常違反道德原則，或者犯有嚴重過錯的學(xué)生?！安钌彪m然有諸如思想覺悟低、不遵守紀律、不能完成學(xué)習任務(wù)等多種毛病，但并非一無是處。他們心里也有成才的欲望，也有進步的要求，也有做人的自尊。但他們的這些欲望和要求總是不被重視，從而導(dǎo)致了后進生轉(zhuǎn)化工作的失敗。因而，教育者在轉(zhuǎn)化后進生的時候必須學(xué)會如何尊重“差生”。
1.站在平等的原則上給“差生”以人格的尊重。
人人都有自尊，“尊重的欲望是人類天性的最深刻的沖動?！鼻嗌倌陮W(xué)生血氣方剛，自我意識、自尊心理尤為強烈，他們渴望被人理解，受人尊重。在生理、心理、行為上有缺陷的學(xué)生，學(xué)習成績差的學(xué)生更是如此。在老師眼里，他們是“差生”；在家長眼里，他們是不爭氣的孩子。學(xué)校的歧視、家庭的威壓，使他們深感自卑和壓抑。他們渴望改變環(huán)境，渴望獲得理解和尊重。然而應(yīng)試教育本身的弊端使這些孩子成為被忽略的對象，他們的自尊心一次又一次受到傷害和踐踏，希望一次次破滅，原本的自卑之心更為自卑，壓抑的環(huán)境使他們變得更加抑郁，甚至“破罐子破摔”、“做一天和尚撞一天鐘”，成為教師眼里的“牛皮糖”。教育者要對這種學(xué)生加以轉(zhuǎn)化，必須找到恰當?shù)那腥肟讪D―尊重。當我們把他們放在“人”這一平等的位置上，尊重他們、理解他們，他們的感情才會向我們傾斜，我們才能一點點地打開他們的心門，使轉(zhuǎn)化工作事半功倍。
2.以寬容的態(tài)度尊重“差生”在轉(zhuǎn)化過程中所做的努力。
對“差生”，教師尤其要保持一顆寬容的心。一般的，“差生”習氣的養(yǎng)成有一定的歷史。雖然其本人也有改正的意愿，但習慣使然，他們可能好了幾天又回到了原地。有的三天打魚，兩天曬網(wǎng)；有的經(jīng)過幾天努力之后自己感覺無法脫胎換骨，于是心灰意冷，可能變得比以前更壞。因此，教師要充分考慮到這些情況，根據(jù)心理學(xué)，教育學(xué)本身的規(guī)律，對“差生”敞開寬闊的胸懷，尊重他們在轉(zhuǎn)化過程中所做的努力。雖然，在我們無數(shù)次的教育和勸說下，“差生”所取得成績顯得那么微不足道，不值一提。
可是這一點成績的取得對于“差生”來是要花出比好生多幾倍甚至幾十倍的努力的，如果此時能得到教師的寬容和鼓勵，必能打消他們“我是扶不起的阿斗”的念頭，從而激勵了他們繼續(xù)前進。下學(xué)期，我班有學(xué)生王科：上課經(jīng)常開小差，自習課時，要么呼呼大睡，要么與前后排的同學(xué)唧唧喳喳地說個沒完。班上同學(xué)對他意見很大，班干部甚至建議讓該同學(xué)單人單桌搬到角落里去。我把他叫到辦公室，跟他好心地交流，并表揚他能說會道，語言表達能力好。他很開心，我趁機指出他在課堂上的缺點。他也意識到了，向我保證以后不會了。第一天，他的表現(xiàn)很好；第二天，開始坐不住了；第三天又開始講閑話了。我于是再次找他談話。一見面，他就說：“老師，我做不到，真的控制不住?！蔽野阉麕滋靵淼谋憩F(xiàn)和以前的`表現(xiàn)做了個對比，說：“自從談話之后，你的表現(xiàn)好多了，你看，星期二你才和同學(xué)講了三次話，而且每次時間就兩三分鐘。你以前能做到這樣嗎？這兩天講話頻率高一點，那是因為你失去了信心。盡管如此，還是比以前有很大的進步，不容易??！你只要堅持下去，一定能取得更大的進步?！彼f：“真的嗎，老師？我還以為你會批評我，覺得我無藥可救了?！蔽艺f：“做什么事都是有過程的，哪能一步登天呢？我相信你一定行的，堅持就是勝利。”自此以后，在我的寬容和鼓勵下，他徹底改變了以前的陋習，成了一名品學(xué)兼優(yōu)的“好生”。原來，尊重可以讓“差生”變得如此美麗。
3.尋找優(yōu)點，尊重“差生”內(nèi)心的受重視渴求。
每個人都有優(yōu)點，“差生”也不例外。每個“差生”多少都蘊藏一些優(yōu)點，只是他的缺點多于優(yōu)點，以致優(yōu)點被掩蓋或者不引人注目而已。這就要求教師要有足夠的愛心、耐心、細心和恒心，充分注意“差生”日常的學(xué)習與生活，了解他們的家庭，他們的朋友，努力去發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，并重視這些優(yōu)點。比如，我班學(xué)生周丙森，成績不好，自我約束力不強，經(jīng)常遲到、早退、曠課。曾經(jīng)做過班長，因不太會管理班級，被以前的班主任撤掉了班長一職。雖然如此，我發(fā)現(xiàn)除了紀律，在其他方面，他在班上還是有一定的威信，很多學(xué)生跟他玩得好，愿意聽他的。因此，我有心讓他再做班長。他的頭搖得像撥浪鼓：“老師，你不是開玩笑吧，你又不是不知道我?！蔽铱隙ㄋ郧笆亲龅貌缓?，說：“那是因為你沒有用心去做。如果你用心了，你絕不是這樣的。你具有做干部的潛力，你看，你做得不好，大家還聽你的。說明你有一種獨特的氣質(zhì)與魅力吸引了他們。這種魅力不是人人都有的，你必須把自己的這種潛力發(fā)揮出來，這對你以后，不管是讀高中、大學(xué)還是走入社會都有極大的好處?！甭犃诉@番話，他似信非信，眼神里流露出躍躍欲試的沖動。任職一段時間后，他進步很大。除了紀律上還達不到要求外，其他班級工作做得非常好，我這個班主任基本不用操心。在以后的日子，我經(jīng)常找他談心，表揚他的管理能力和組織能力，鼓勵他說：“你有這樣好的管理能力，如果能到高中、大學(xué)里去深造，那定是另一番風景。”王丙森在意識到自己的優(yōu)點后充分改變了精神面貌，他覺得自己受到了關(guān)注，得到了尊重，找到了自信，也有了自己的理想，并在中招考中順利考入縣重點中學(xué)。在教師的尊重中，“差生”的人生是可能煥發(fā)出光彩的。
愛迪生說過：“教育成功的秘密在于尊重學(xué)生?！弊鹬?，應(yīng)該成為深入到每個教育工作者思想深處并用來指導(dǎo)教育實踐的一種理念。如果說每個學(xué)生都是祖國的花朵，那么“差生”就是那些遲開的花朵。作為教育工作者，我們不能過早地認定這些花的將來，須知每朵花都有盛開的機會。教師要充分地發(fā)揮“尊重”的作用，將融融的師愛灑向他們，讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露，健康成長，美麗開放。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇九
（1）用春天般的愛來轉(zhuǎn)化后進生陶行知先生曾說過：“誰不愛學(xué)生，誰就不能教育好學(xué)生。”蘇霍姆林斯基也曾說過：同情心和由衷的關(guān)懷是教育才能的血和肉。我們只有對學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯的愛，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學(xué)生積極上進的火花。
（2）善于發(fā)現(xiàn)“閃光點”來轉(zhuǎn)化后進生法國教育家盧梭曾經(jīng)說過：“表揚學(xué)生微小的進步，要比嘲笑其顯著的惡跡高明得多”。當他們犯錯誤時，應(yīng)盡力避免在公開場合下批評，以維護他們的“面子”，這將對提高后進生學(xué)習信心和成績起到很大的作用。
（3）創(chuàng)造良好的學(xué)習氛圍來轉(zhuǎn)化后進生在教學(xué)中，要用良好的教學(xué)設(shè)計來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，創(chuàng)造一種利于激發(fā)學(xué)生內(nèi)驅(qū)力的環(huán)境氛圍；要對后進生以表揚為主，抓住每一次的閃光點對他們進行表揚；要設(shè)計相宜的課堂練習，使后進生在課堂上能輕松地完成練習，他們便有向更高目標奮斗的希望。
（4）持之以恒，反復(fù)教育來轉(zhuǎn)化后進生，他們學(xué)習具有不穩(wěn)定性，所以要持之以恒反復(fù)的進行教育，不放棄。
（5）樹立信心，耐心輔導(dǎo)來轉(zhuǎn)化后進生教師要花功夫、下力氣并要有百分之一百的耐心來輔導(dǎo)和幫助他們改進學(xué)習方法，提高學(xué)習效率，在后進生通過努力取得成績時既要立即肯定，又要提出新的目標，讓他們對學(xué)習重新樹起信心。
（6）我們要十分重視家庭教育的作用，積極做好后進生家長的工作，取得家長的配合和幫助。這樣，學(xué)校、家庭、社會多方面配合，齊抓共管，形成合力，才能達到共同教育的目的。
淺談“后進生”
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十
后進生是指那些暫時學(xué)習能力比較差、課堂上表現(xiàn)積極性不夠、對教師布置的作業(yè)馬虎應(yīng)付、不重視考試、競爭意識比較薄弱、思想品德比較落后、學(xué)習成績還需提高的學(xué)生。他們在班集體中雖然所占的比例不多，但沒有做好轉(zhuǎn)化工作，就會影響整個班集體的班風、學(xué)風。這些學(xué)生不但是班主任、任課教師所促進提高的對象，也是家庭中所做思想工作的一個研究主體成員。能否做好后進生的工作，不但關(guān)系著一個學(xué)生的前途和未來命運，還關(guān)系到一個家庭的幸福、一個班集體的榮辱和社會風氣。教師要做好后進生的思想工作就必須研究和掌握他們的心理特點，遵循心理發(fā)展規(guī)律，采取各種靈活多樣的教育措施，做好后進生的思想工作，提高他們的思想觀念，提高思想認識，使他們認識到學(xué)習的重要性。認識到社會中每一個成員都是為社會進步、民族富強做貢獻的一部分。教師善于利用和發(fā)現(xiàn)后進生身上的“亮點”作為轉(zhuǎn)化的契機，尋找鑰匙去打開他們心靈之鎖，促進轉(zhuǎn)化。
一注重情感教育，使后進生消除疑懼
學(xué)生的情感較豐富，他們需要教師對他們多關(guān)心、多愛護，尤其是后進生，他們更需關(guān)心和愛護，沒有愛就沒有教育，愛是教育學(xué)生的前提和基礎(chǔ)。教師只有愛護后進生，才能使他們和老師感情融化，以便于接近他們，才能做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。后進生身上的毛病多、缺點多，也就是說不能按時預(yù)習、復(fù)習，不能獨立完成作業(yè)、學(xué)習被動、自覺性差；對教師布置的作業(yè)馬虎應(yīng)付，甚至抄襲；平時不愿認真學(xué)習；考場上臨時發(fā)揮，考試成績差；缺乏自覺性、自信心等等，從而常受到父母、教師、同學(xué)對他們的冷淡、歧視，很少得到溫暖和同情，使他們背有思想包袱，產(chǎn)生自卑心理，對教師抱有疑懼和對立情緒，對班集體疏遠，常懷疑老師和同學(xué)對他的關(guān)心和愛護是否真誠。
因此，作為教師，應(yīng)該要特別關(guān)心后進生，做到不嫌棄、不歧視、不疏遠，并指導(dǎo)全班學(xué)生要團結(jié)和幫助他們，使他們得到班集體和老師的真誠溫暖和體貼，在思想上完全消除疑懼，樂于接近同學(xué)和老師，樂于積極參加班級體的一些活動，樂于聽老師的話，樂于完成作業(yè)，樂于奮發(fā)圖強。
二培養(yǎng)學(xué)習興趣，使后進生端正學(xué)習態(tài)度
古人云：“不積硅步，無以至千里。不積小流，無以成江?！?。學(xué)習也一樣，后進生之所以學(xué)習不好，成績始終無法提高就是因為沒有腳踏實地，認認真真地學(xué)習，缺乏學(xué)習興趣。因此，教師要緊緊圍繞學(xué)生做好他們的思想工作，改進后進生的落后現(xiàn)狀，培養(yǎng)他們學(xué)習的自信心，使他們認識到自己并不比別人笨，只要下工夫?qū)W習，成績一定會提高；必要時教師可為后進生“開小灶”，指導(dǎo)和點撥他們改變學(xué)習方法，端正學(xué)習態(tài)度，使他們增強學(xué)習的積極性，激發(fā)學(xué)習興趣；教師還要善于發(fā)現(xiàn)后進生的“亮點”和微妙的進步，及時給予他們肯定、贊揚、鼓勵，使他們看到自己的長處和進步，從而克服自卑心理，重新點燃自尊心的火花，獲得克服缺點的勇氣和自信，使他們樹立正確的.學(xué)習觀念，建立持之以恒的學(xué)習決心，這樣培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習精神，提高了學(xué)習興趣和教學(xué)質(zhì)量，轉(zhuǎn)化了學(xué)生學(xué)習的態(tài)度。
三幫助學(xué)生樹立明確的進取目標，激發(fā)后進生內(nèi)在動機
教師從科學(xué)的進步與發(fā)展對人類社會的進步與發(fā)展所起的巨大作用，正確引導(dǎo)學(xué)生認識和理解學(xué)習知識的必要性以及掌握文化專業(yè)知識的重要性，對后進生進行前途理想教育，幫助他們樹立明確的進取目標和遠大理想。只要有了奮斗目標和遠大理想，就具有了學(xué)習的動力，有了動力才有目標，才會調(diào)動主觀能動性。真正的教育是“潤物細無聲”的，要讓學(xué)生將學(xué)到的知識融入社會實踐中就必須認真掌握教材中的積極因素，遵循學(xué)生的認知規(guī)律，精心組織學(xué)生設(shè)計，學(xué)生有趣味的參與教學(xué)過程，引導(dǎo)學(xué)生自覺地實現(xiàn)由感性認識到理性認識的質(zhì)的飛躍，特別是后進生，感到學(xué)習是快樂的事，愉快的事；布置作業(yè)時，對后進生把握好難易程度，采取循序漸進的原則，循循善誘的方法，讓他們一點一滴的逐步提高，逐步引導(dǎo)他們自己動腦去分析問題、解決問題，激發(fā)他們內(nèi)在的學(xué)習動機。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十一
摘要：所謂“后進生”，一般是指那些學(xué)習差、紀律差、行為習慣差的學(xué)生。過去人們把他們叫做差生，現(xiàn)在稱為“后進生”，即“后來進步”之意。他們在學(xué)習上只能很緩慢地感知、理解和識記所學(xué)的知識。就“后進生”的學(xué)習心理作了簡單探究，以優(yōu)化教學(xué)過程，提高教學(xué)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞：后進生；自信心；積極性；自覺性
所謂“后進生”，一般是指那些學(xué)習差、紀律差、行為習慣差的學(xué)生。過去人們把他們叫做差生，現(xiàn)在稱為后進生，即“后來進步”之意。他們在學(xué)習上只能很緩慢地感知、理解和識記所學(xué)的知識。其主要表現(xiàn)在：經(jīng)常是已學(xué)的知識還沒有弄懂，又要去學(xué)新的知識；今天學(xué)的知識，明天又忘了；新知識學(xué)了，舊知識又不知道是怎么回事了。
作為教師傷透腦筋的事情是有部分學(xué)生，無論你怎么指導(dǎo)，怎么練習，他們的學(xué)習成績始終是在那么點分數(shù)上徘徊，這直接影響自己教學(xué)質(zhì)量的全面提高。在教學(xué)實踐中要轉(zhuǎn)化這個群體，提高教學(xué)質(zhì)量，筆者通過多種嘗試獲知，要對后進生心理進行探究，根據(jù)后進生的特點進行教學(xué)實驗，有了明顯的成效。具體做法如下：
一、從微笑開始，樹立學(xué)習數(shù)學(xué)的自信心
后進生學(xué)習困難的原因大概有：自身身體素質(zhì)、智力發(fā)展遲緩、家庭教育、家庭關(guān)系、社會環(huán)境、受教育的基礎(chǔ)、學(xué)生自身心理素質(zhì)等都是制約學(xué)生學(xué)習興趣培養(yǎng)的重要因素。作為教師，要主動幫助學(xué)生分析查找后進的原因，制訂出符合該生實際的學(xué)習計劃。教師要分清情況，區(qū)別對待，因材施教，有針對性地予以培養(yǎng)。
一方面，后進生由于學(xué)習基礎(chǔ)差，學(xué)習成績長期處于下層，所以心理存在自卑感。他們覺得自己天生腦子愚笨，不開竅，永遠學(xué)不會，表揚永遠和自己無緣。另一方面，他們對批評還是十分敏感，一觸即發(fā)。對這些后進生，教師若動輒諷刺、挖苦，濫加訓(xùn)斥，一“錯”便一棍子打死，那么只能是將這些后進生推向?qū)W習的對立面，而這些后進生則自暴自棄。
對于這些后進生，首先要消除其心理障礙，增強學(xué)習的自信心。作為教師，在教學(xué)中宜微笑教學(xué)、鼓勵教學(xué)，力求教態(tài)和藹可親，語言親切自然，用關(guān)心學(xué)生、熱愛學(xué)生的情感來感染學(xué)生。而對于后進生，則尤為照顧、關(guān)心和幫助，給他們創(chuàng)造“看”的機會、“問”的機會、“議”的機會、“動”的機會，對后進生任何一點微小的進步，都應(yīng)給予熱情的鼓勵和贊揚。往往最簡單的一個“好”字，也能使后進生在鼓勵中吸取學(xué)習的力量，在贊揚中獲得學(xué)習的自信，后進生即便是錯了，也要在肯定、鼓勵其積極性的基礎(chǔ)上，懇切指出其不足，循循善誘，而絕不操之過急，肆意批評和指責，使后進生顧慮重重，畏縮不前，使那些后進生忽隱忽現(xiàn)的自信火苗扼殺在搖籃里。
后進生由于學(xué)習差，往往會失去自信，對自己失望，有可能會由后進變成厭學(xué)，最終棄學(xué)。作為教師，要培養(yǎng)后進生的自信，讓他們自己感受到自己的成功，在成功中培養(yǎng)自信，自信心是培養(yǎng)學(xué)習興趣的關(guān)鍵。
二、開展分層教學(xué)，提高他們的學(xué)習積極性
分層教學(xué)就是教師根據(jù)學(xué)生現(xiàn)有的知識、能力水平和潛力傾向把學(xué)生科學(xué)地分成幾組各自水平相近的群體并區(qū)別對待，這些群體在教師恰當?shù)姆謱硬呗院拖嗷プ饔弥械玫阶詈玫陌l(fā)展和提高。又稱分組教學(xué)、能力分組，它是將學(xué)生按照智力測驗分數(shù)和學(xué)業(yè)成績分成不同水平的班組，教師根據(jù)不同班組的實際水平進行教學(xué)。
我在教學(xué)過程中是這樣操作的，課堂上每個人的任務(wù)都是不同的，課前設(shè)計教學(xué)案的時候就考慮到了班級學(xué)生自身的能力，設(shè)置幾檔題目，有基礎(chǔ)題、中等題和拓展題。要求是基礎(chǔ)題每個學(xué)生都要做；中等題班上大部分學(xué)生都要做；拓展題，可以根據(jù)自己的情況，能做就做，但是要求班上前幾名學(xué)生必須完成。那么后進生主要是完成基礎(chǔ)題目，在完成作業(yè)中培養(yǎng)了學(xué)習興趣。
除此之外，還要進行作業(yè)批改、成立課堂學(xué)習小組等必要的輔助手段，加強對各層次學(xué)生的指導(dǎo)，促進學(xué)生由低層次向高層次的轉(zhuǎn)化，使學(xué)生整體優(yōu)化，進而發(fā)展學(xué)生的個性特長。后進生一旦在教師的鼓勵下，有了一點學(xué)習的自信心，然而那也是極為脆弱的，稍有波折、處理不慎，便會夭折。所以，教師對后進生的自信心必須倍加愛護，抓住時機積極引導(dǎo)。由淺入深，先易后難，后進生振作起來了，他們克服了厭學(xué)情緒，不僅持久了學(xué)習的'自信心，而且調(diào)動了學(xué)習的積極性。
后進生通過自己的努力，他們的成績肯定是會進步的，盡管他們的成績也許微不足道，但是，我們還是要及時發(fā)現(xiàn)，并充分肯定他們的成績。要給予表揚和鼓勵，努力營造適合后進生學(xué)習興趣激發(fā)的良好氛圍。教師和其他同學(xué)要起到推波助瀾的作用。后進生在這樣的環(huán)境的激勵、影響下，就會對學(xué)習逐漸產(chǎn)生興趣，進而形成濃厚的學(xué)習興趣。
三、比一比，你追我趕，提高自覺性
雖然后進生學(xué)習基礎(chǔ)差，長期以來沒有培養(yǎng)良好的學(xué)習行為習慣，思維遲緩，依賴性很強，然而他們?nèi)圆皇Ш闷妗⒑脛?、好動的心理特點，同樣有自尊感、進取心。作為一個合格的教師，要時刻把后進生放在心上，要去縮小他們的缺點，放大他們的優(yōu)點，并在學(xué)生之間傳遞他們的優(yōu)點。
為了提高后進生的學(xué)習志向，激發(fā)后進生的學(xué)習興趣，增強其學(xué)習自覺性，教師應(yīng)盡可能從學(xué)生實際出發(fā)，把競爭機制引進數(shù)學(xué)教學(xué)中，讓學(xué)生在學(xué)習中比賽，在比賽中學(xué)習，創(chuàng)設(shè)一種你追我趕，人人不甘落后的比賽意境。在教學(xué)中，圍繞著教學(xué)中心，圍繞著學(xué)生“學(xué)、議、導(dǎo)、練”四個環(huán)節(jié)，從個人競賽到小組競賽，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，師生配合默契，后進生學(xué)習積極因素高漲，開始是學(xué)習基礎(chǔ)較好的后進生，進而發(fā)展到最差的學(xué)生躍躍欲試，久而久之，學(xué)生在競賽中養(yǎng)成了良好的思維習慣，各方面能力得到了訓(xùn)練和培養(yǎng)，增強了學(xué)習主動性和自覺性。
在競賽教學(xué)中，一方面學(xué)生獲得了知識，磨煉了意志，增強了自信心，而另一方面，在競賽反饋中，教師又獲得了教學(xué)信息，便于發(fā)現(xiàn)問題，及時進行教學(xué)補救，使教學(xué)更趨完善。
就這樣，在教學(xué)實踐中，不斷探索研究后進生的心理特點，把握后進生的思想脈搏跳動，力求在教學(xué)方法上進行改革和嘗試，學(xué)生學(xué)習的心情舒暢，學(xué)習進取心增強，成績?nèi)嫣岣?。不少后進生從害怕到喜歡，成績扶搖直上。同時，我堅信只要從學(xué)生實際出發(fā)，教學(xué)方法上實施不斷改革，根據(jù)后進生的心理特點進行教學(xué)，那一定會在教學(xué)上結(jié)出更為豐碩的成果。
陶行知先生曾說過：“誰不愛學(xué)生，誰就不能教育好學(xué)生。”因為只有對學(xué)生發(fā)自內(nèi)心真摯地愛，才能給他們以鼓舞，才能使他們感到無比的溫暖，才能點燃學(xué)生追求上進、成為優(yōu)秀生的希望之火。教育實踐告訴我們，愛是一種最有效的教育手段，教師的情感可以溫暖一顆冰冷的心。當學(xué)生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時，他們就會和你共同創(chuàng)造輝煌。
讓我們摒棄對后進生的偏見，多給他們一些愛心，用我們的愛來溫暖他們幼小的心靈，讓他們在人生的旅途上發(fā)揮自己的能力，為他們的明天而努力奮斗！
參考文獻：
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十二
在后進生轉(zhuǎn)化工作中，我們往往著眼于智力上的幫扶，而忽視非智力因素的作用，走的是一條以教師為主體，學(xué)生被動接受轉(zhuǎn)化的艱辛而又低效的路子。要提高轉(zhuǎn)化后進生的工作效率，筆者認為應(yīng)處理好以下六個關(guān)系。
一，理論說服與親身體驗
我們在轉(zhuǎn)化后進生時，常常采取擺事實，講道理，口頭說教的方法?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知些事要躬行。”對后進生來說，教師的說教畢竟不如自己親身經(jīng)歷所悟出的道理更深刻，更親切。特殊的經(jīng)歷往往是人生巨變的轉(zhuǎn)折點和強大推動力，有些經(jīng)歷會持久地影響人的一生。
美國拳擊大王杰克。狄斯帕摩小時候家境很貧寒。八歲時，他隨母親乘火車去投靠親戚，母親由于沒有錢為他買票，受盡了查票員的百般羞辱而傷心落淚。后來一位好心的牛仔出錢替他補了張車票，才使他們母子倆擺脫了查票員的糾纏和羞辱。這一痛苦的經(jīng)歷深深地震撼了杰克幼小的心靈，他立志要成為一位杰出的拳擊選手，要像那位牛仔一樣有錢，絕不讓母親再受別人的羞辱。此后，他就開始了艱苦的拳擊訓(xùn)練，在拳擊場上一次次倒下去又一次次站起來，最后，終于實現(xiàn)了自己的愿望，那次痛苦的經(jīng)歷是他成為拳王的精神支柱，是他戰(zhàn)勝失敗的力量源泉。
有一位猶太人回到家里，六歲的小兒子非常高興，這位父親立刻抱起兒子放在桌子上，然后伸出雙手示意兒子躍入自己的懷里。當兒子快要撲到他懷里時，突然，這位父親抽回雙手，兒子重重地摔到地上。這位父親以嘲諷的目光看著兒子，這就是父親給兒子上的經(jīng)商啟蒙課：“不要相信任何人!”這一課讓兒子在自己的經(jīng)商生涯中很少失手，最終成了聞名世界的商人。
以上這兩個事例提醒我們，應(yīng)該注意經(jīng)歷對人的教育作用，善于利用后進生的特殊經(jīng)歷或創(chuàng)造一些特殊的事件或情景讓他們?nèi)ンw驗，去體驗失敗的痛苦，體驗被人輕視的痛苦，痛感無知的難處，從而讓后進生體會到不改變自己的落后地位是萬萬不行的!由此產(chǎn)生出自我轉(zhuǎn)化的渴望，產(chǎn)生出奮發(fā)向上的持久動力，把教師對他們的外在轉(zhuǎn)化變成自覺自愿的內(nèi)在轉(zhuǎn)化。
二，挑戰(zhàn)與循序漸進
循序漸進是教育教學(xué)的一條基本原則，但它絕不是轉(zhuǎn)化后進生的“靈丹妙藥”。在轉(zhuǎn)化過程中，為后進生提供高難度的挑戰(zhàn)，有時會比運用循序漸進的方法更有效、更快捷。
美國著名的教育實踐家馬華?柯林斯女士，發(fā)現(xiàn)她所教的二年級的學(xué)生中有一些學(xué)生竟然一點學(xué)習興趣也沒有，如果用一般人的看法可能把他們當成“智障兒童”，而柯林斯認為：人是在各種挑戰(zhàn)中成長的，這些孩子并非不能成長，也并非不愿意成長，而是他們還沒有得到應(yīng)有的挑戰(zhàn)。于是，她把一般兒童的讀本全都扔掉，讓這些孩子閱讀莎士比亞、托爾斯泰等名人的著作，這群孩子不僅讀懂了，而且愛不釋手。
一位博士接受了一批閱讀能力只有三四年級水平的八年級的學(xué)生，為了提高他們的閱讀能力，博士采取了多種方法，效果都不令人滿意。于是，他“雇傭”這群孩子當閱讀家庭教師，幫助附近小學(xué)一至三年級的學(xué)生提高閱讀能力。一年過后，這些八年級學(xué)生的閱讀能力提高了兩級，有的甚至提高了三級。
由此可見，挑戰(zhàn)能迫使人們使出渾身解數(shù)去應(yīng)戰(zhàn)，能使人做到平時認為絕難做到的事，能使人創(chuàng)造奇跡。我們應(yīng)利用挑戰(zhàn)，創(chuàng)造挑戰(zhàn)，去激發(fā)后進生的內(nèi)在潛力，達到我們的轉(zhuǎn)化目的。
三、提建議與提問題
在轉(zhuǎn)化后進生的工作中，我們習慣于居高臨下地給他們提建議、下命令，我們所提的建議往往與后進生長久以來形成的習慣有較大的反差，他們很難自覺而持久地按我們的建議去行動，有時對我們所提的建議還會表現(xiàn)出強烈的對抗性。
學(xué)習常常是從問題開始的，這是古希臘哲學(xué)家蘇格拉底常用的教學(xué)方法?？鬃右矎娬{(diào)“疑乃思之始，學(xué)之端?！蔽髅刹┦康囊粋€學(xué)生與其父關(guān)系緊張，有一天，這個學(xué)生又與其父發(fā)生了激烈的沖突，并因此而上課遲到，一氣之下這個學(xué)生在思考卡上寫下：“我是白癡的兒子!”并交給了西蒙。西蒙給他寫的評語是：“一個白癡的兒子將如何度過他的余生呢?”這個簡單的問題引發(fā)了這個學(xué)生長時間的苦思冥想，激起他奮發(fā)學(xué)習的愿望，喚醒了他對自己高度負責的意識。后來這個學(xué)生在各方面都取得了巨大的進步。
我們應(yīng)善于利用問題引導(dǎo)學(xué)生反思，激發(fā)學(xué)生的潛力，提高轉(zhuǎn)化后進生的效率。
四、混沌原則與明確規(guī)則
在轉(zhuǎn)化后進生時，我們習慣于對他們進行原則性指導(dǎo)，傾向于講道理，而忽視具體方法的指導(dǎo)。原則性指導(dǎo)抽象、概括，但可操作性不強。明確的規(guī)則性指導(dǎo)具有極強的針對性和可操作性。
明了努力的方向。
明確的.規(guī)則性指導(dǎo)能讓學(xué)生學(xué)得會，做得到，在轉(zhuǎn)化后進生的過程中，我與他們共同學(xué)習《激發(fā)心靈潛力》、《超級學(xué)習術(shù)》，《中學(xué)生的科學(xué)的學(xué)習方法》等書，讓學(xué)生實踐其中的學(xué)習方法，并安排后進生坐在好學(xué)生旁邊，要求他們仔細觀察人家的學(xué)習方法，并模仿人家的方法進行學(xué)習。通過這種明確的指導(dǎo)，把盲目的學(xué)習變成科學(xué)的學(xué)習，把低效的學(xué)習變成高效的學(xué)習，讓后進生有付出必有收獲，逐漸增強他們的自信心，培養(yǎng)他們的成就感。
五，優(yōu)勢擴大與劣勢縮小
讓后進生優(yōu)勢逐漸擴大與劣勢逐漸縮小，表面上看二者是殊途同歸的，但二者之間有著本質(zhì)的區(qū)別，其效果也具有明顯的差異。
優(yōu)勢擴大的方法著眼于后進生的優(yōu)點和特長，采用贊揚與激勵的方法，以增強他們的自信心，激發(fā)他們的內(nèi)在潛能，讓其優(yōu)點的“星火”逐步燃成“燎原”之勢。這一方法順應(yīng)了人類得到贊美、受到尊重的渴求。實業(yè)家史考伯說過：“對于發(fā)掘別人的長處，夸贊及鼓勵是最好的方法?！闭軐W(xué)家羅素深信：“明智的表揚對孩子們的作用如同陽光對于花朵?！蹦闷苼龅能婈牼哂谐鯇こ５膽?zhàn)斗力，是因為他特別注重給士兵以自豪感和榮譽感。因此，在轉(zhuǎn)化后進生的過程中，要善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點和長處，并給以真誠的贊美，讓后進生增強轉(zhuǎn)變的信心和勇氣，這是轉(zhuǎn)化后進生的必要條件。
劣勢逐漸縮小的方法著眼于后進生的缺點，通過不斷克服他們自身的缺點來達到轉(zhuǎn)化的目的。以教師的批評教育再加上一定的懲罰性措施來轉(zhuǎn)化后進生，這種措施很難奏效，誰希望受到批評?誰又甘愿接受懲罰?這樣的轉(zhuǎn)化過程充滿著后進生的不情愿，會讓他們感到痛苦。很難想象，沒有得到后進生支持的轉(zhuǎn)化會取得好的效果。
六，引導(dǎo)與鞭策
有一次，大思想家愛默生和他的兒子想把牛趕進圈，可是牛就是不進圈。于是他在前面使勁地拉，兒子在后面使勁地推，父子二人累得精疲力竭也沒能把牛趕進圈。這時，他家的女仆見此情景就拔了一把草，輕而易舉地把牛引進圈。這就是鞭策與引導(dǎo)之間的差異。
在轉(zhuǎn)化后進生的過程中。我們常不自覺地重演愛默生的悲劇，還常埋怨轉(zhuǎn)化工作艱難而低效。我們應(yīng)向女仆那樣，學(xué)會引導(dǎo)，要善于為后進生設(shè)計一個令他們心動的目標，站在前面引導(dǎo)他們，調(diào)動他們的積極性、主動性。千萬別站在后面對他們指手劃腳，或以懲罰來強制他們轉(zhuǎn)化，要讓后進生滿懷希望積極地參與轉(zhuǎn)化。
綜上所述，后進生絕不是低能兒，他們極有可能是處于“大智若愚”階段的華羅庚、牛頓、愛因斯坦。后進生絕不是我們教育教學(xué)的“包袱”。只要我們懷著這樣的激情去轉(zhuǎn)化后進生，創(chuàng)造性地開展工作，我們堅信沒有轉(zhuǎn)化不了的后進生。我們轉(zhuǎn)化的目的不僅僅是讓后進生趕上一般同學(xué)的水平，而且還可能會使后進生成為一個源源不斷地產(chǎn)生杰出人物的特殊群體。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十三
班級管理中如何轉(zhuǎn)化后進生，這是值得大家探討的問題。從幾年擔任初三班主任來看，我在轉(zhuǎn)化后進生工作方面，取得較好的成績。我想從以下幾方面來談?wù)勅绾无D(zhuǎn)化后進生：
（一）正確看待后進生與差生
作為班主任，應(yīng)該善于在點滴日常生活中去發(fā)現(xiàn)他們偶然表現(xiàn)出的積極思想和好行為，以及他們的某些特長。找到了他們表現(xiàn)出來的閃光點，就是找到了轉(zhuǎn)化他們的良好契機。因此，我們說找到閃光點是轉(zhuǎn)化后進生的關(guān)鍵。當我們發(fā)現(xiàn)了他們身上的閃光點，應(yīng)及時表揚和肯定他們?nèi)〉玫狞c滴成績，愛護和培養(yǎng)他們所表現(xiàn)出來的特長幼苗，以激發(fā)他們轉(zhuǎn)化的內(nèi)部動因，滿足他們要求撫愛和渴求尊重的心理需要。在我任教的一個班里，有一個學(xué)生升初三成績班級倒數(shù)第一，但從上課來看，我發(fā)覺他反應(yīng)問題較快，并不是腦子笨。于是我對癥下藥，課上盡量鼓勵他發(fā)言，課后對他苦口婆心地談心。最終我的努力得到回報，他在期中考試中取得令人滿意的成績，名次提升到班里中游水平。當你看到一個后進生在自己幫助下成績提高了，那種自豪感是他人不能體會的。
（四）打好反復(fù)期的“持久戰(zhàn)”
后進生認識到自己的錯誤，有決心改正，并有轉(zhuǎn)變的行動，這只是轉(zhuǎn)化的開始．這種轉(zhuǎn)化不可能一次完成．一個錯誤，一種不正當?shù)男袨榱晳T是在長期錯誤認識過程中產(chǎn)生的，因此難以一下子改變過來．盡管在轉(zhuǎn)變過程中有進步，舊行為習慣仍是有潛在力的，這就是導(dǎo)致學(xué)生重犯錯誤，出現(xiàn)反復(fù)的一個極根本的原因．這種反復(fù)是正常的，符合客觀規(guī)律的．但應(yīng)當看到這種反復(fù)不是退回原地，而是曲折螺旋式上升前進的過程。在我的工作實踐中發(fā)現(xiàn)，后進生在轉(zhuǎn)化過程中會出現(xiàn)以下的情況：自控力差，意志薄弱，經(jīng)不住舊習慣勢力的引誘，拉攏和威迫，出現(xiàn)反復(fù)；學(xué)習上欠賬太多，學(xué)習習慣不好，咬著牙下決心補救基礎(chǔ)知識，但千頭萬緒，無從著手，畏難情緒大，補差過程中一旦遇到挫折，便偃旗息鼓，出現(xiàn)他轉(zhuǎn)化過程中的反復(fù)。也有由于教師方法的不當，未能把握好補差的起點，難度過大等原因造成后進生在轉(zhuǎn)化過程中的反復(fù)。這就要求教師善于在反復(fù)中抓住學(xué)生的思想動態(tài)，及時對癥下藥，做到反復(fù)抓，抓反復(fù)。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十四
黃桂芝
（山東省萊西市城關(guān)中學(xué)）
后進生的轉(zhuǎn)化工作及策略是新課改教師首要解決的問題之一，也是落實“一切為了學(xué)生的發(fā)展”的教學(xué)新理念的重要措施。本文筆者簡單分析了英語后進生的形成原因，并提出了幾點后進生轉(zhuǎn)化策略，拋磚引玉，望與各位同仁商榷。
一、英語教學(xué)中后進生的形成原因
“如果教育家希望從一切方面去教育人，那么就必須要從一切方面去了解人?！闭鐬跎晁够f的，我們想要轉(zhuǎn)化后進生，就必須要充分地了解他，只有對癥下藥，方能藥到病除。
1.缺乏良好的學(xué)習習慣
在教學(xué)活動中多呈現(xiàn)被動、消極的學(xué)習狀態(tài)，課前不預(yù)習，課上不專心，聽課效率極低，課后不鞏固，作業(yè)質(zhì)量不高，抄襲現(xiàn)象屢見不鮮。
2.缺乏科學(xué)的學(xué)習方法
良好的學(xué)習方法往往能讓學(xué)生的學(xué)習事半功倍，后進生缺乏的往往就是這一點，對于英語的學(xué)習基本依賴于死記硬背，前學(xué)后忘，效率低下。
3.缺乏扎實的知識基礎(chǔ)
他們的英語知識就像漏洞的篩子，又不能及時地查漏補缺，導(dǎo)致課堂雖是聽課狀，課下卻是無所獲。
4.教師缺乏對后進生心理特點的了解
只遵循“傳道授業(yè)解惑”，而沒能考慮學(xué)生的狀態(tài)，部分學(xué)生不能有效接受知識，導(dǎo)致后進生的出現(xiàn)。
二、英語教學(xué)中后進生的轉(zhuǎn)化策略
1.培養(yǎng)后進生良好的學(xué)習習慣
后進生的形成，多半不是因為智力不好，而是因為學(xué)習習慣不好。因此，教師在進行英語教學(xué)過程中，一定要注重后進生學(xué)習習慣的培養(yǎng)。例如，大多數(shù)后進生總是懶懶散散，不愿意背單詞。這時，我便利用這個年齡階段學(xué)生好面子的心理，采用板書聽寫的方式，很多學(xué)生為了不丟面子，就會在課下努力地背單詞，提高自己的正確率。
2.激發(fā)后進生濃厚的學(xué)習興趣
后進生基礎(chǔ)差，成績低，多少都存在自卑心理，課上寡言少語，很少與其他同學(xué)和老師互動。這就需要教師在課堂中營造平等、寬松的.氛圍，并能針對后進生的情況，設(shè)置一些適合他們的、簡單的問題進行個別提問，讓他們體會成功的喜悅，消除心理障礙，建立自信，激發(fā)英語興趣。
3.建立適宜后進生的評價機制
“好孩子都是夸出來的”。尤其是后進生，教師更應(yīng)給予他們更多的贊揚和鼓勵。如，在課堂教學(xué)中，對于他們的一次良好表現(xiàn)，一點點進步，都應(yīng)用類似“verygood；wongerful…”給予鼓勵；在作業(yè)修改時，除了要幫助學(xué)生修正錯誤之外，還應(yīng)給予適當?shù)臅嬖u價，這樣不僅有利于學(xué)生學(xué)習習慣的培養(yǎng)，而且還能獲得成功的體驗，增強自信。
編輯薄躍華
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十五
對于后進生，教師的全部工作只是為一種外部條件來施加影響，這些外部條件只有引起學(xué)生自身的自我教育的積極性才能達到預(yù)期的目的，每一個學(xué)生的積極因素，消極因素不盡相同，采取的做法也應(yīng)有所區(qū)別。例如，有的后進生學(xué)生在某些方面表現(xiàn)不好，他們的自尊心很強，也有一定的工作能力，老師可以讓他們擔負一項力所能及的工作，并及時表揚他們工作中的成績，幫助他們動力克服自己的不足之處。有的后進生學(xué)習、紀律表現(xiàn)不好，但他們關(guān)心集體、熱愛勞動，教師要善于發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，及時給予表揚和鼓勵，使他看到自己的好的一面，同時給他提出新的要求，引導(dǎo)他遵守紀律，專心學(xué)習，幫助他逐漸提高學(xué)習成績。例如一位后進生，他性格較為孤僻，缺乏自信心，上課注意力不集中，常找別人打架，成績很差。但是班主任思心觀察他日常學(xué)習生活中的興趣愛好，發(fā)現(xiàn)他對體育運動有特長。因此，老師經(jīng)常接近他，主動與他談心，使他意識到自己的優(yōu)勢，鼓勵他報名參加校運會。結(jié)果，他在校運會上奪得了跳繩比賽年級組第一名，班主任在班上充分表揚的他的成績，激發(fā)他把跳繩的毅力轉(zhuǎn)化到學(xué)習中去，爭當“三好”學(xué)生。從那以后，他逐漸轉(zhuǎn)變了，上課專心聽講，認真完成作業(yè)，期末考試取得較好成績，同時改進過去的不良行為，最后被評上“三好”學(xué)生。所以我們只要細心觀察每一名學(xué)生的進步，其實每一名學(xué)生都有他的閃光點，對于他們的閃光點，我們只要加以肯定和表揚，樹立他們的自信心，激發(fā)他們學(xué)習的興趣，后進生可以轉(zhuǎn)化為好學(xué)生。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十六
我班有一個學(xué)生叫邱**，說起這個學(xué)生沒有人不搖頭的。舉個例子吧，有一次我發(fā)現(xiàn)值日生忘記關(guān)窗了，我正好碰到他，就讓他幫忙把窗關(guān)一下。他的回答出人意料，他說：老師，我要回家了，你自己去關(guān)一下得了?！蔽艺f，“就分把鐘的事，不會耽誤你多少時刻的。”哪知道他一邊說：“會耽誤的，老師。”一邊背著書包飛也似的逃走了。之后我一查發(fā)現(xiàn)這天他就是值日生。想想吧，這樣不受管束的學(xué)生，真讓人拿他沒有辦法。
人天生就有一種惰性，如果放任自流，這種惰性會越來越嚴重，到最后不管誰的勸告都聽不進去。針對這種可能性，我對邱玉明同學(xué)采取常談話，多聊天，多叮嚀，且親自督促的辦法，經(jīng)常在他左右督促。只要讓他做事情，就必須要讓他做好，如果沒完成好就一向督促到他完成、做好才擺休。久而久之，我讓他做事情，他再也不敢偷懶了，而且慢慢地他在做事中找到了一絲樂趣，變得勤快起來了，不管什么事情，只要他力所能及的，都搶著做。大家都說邱**同學(xué)變了，變得勤快和樂于助人了。期末時，經(jīng)過大家一致同意，邱**同學(xué)光榮地被評為“勞動用心分子”。拿到了他上學(xué)以來的第一張獎狀。
邱**同學(xué)比較喜愛唱歌，在元旦匯演之前，他就用心報名，而且勤練苦唱，回家頂著壓力對著電視機練聲、對調(diào)，表現(xiàn)出少有的勤快。最后也取得了滿意的成績，拿到了他的第二張獎狀。
邱**同學(xué)還有一個壞習慣，就是放學(xué)回家經(jīng)常不帶書包，很瀟灑的樣貌。我知道這一狀況后，每一天都在校門口等他，一見他不拿書包就讓他回教室拿。一回、二回、三回，慢慢地他就變得象樣些了，每一天都背著書包回家，回家作業(yè)也能做一點了。不管他的成績?nèi)绾?，總之他已?jīng)變得有學(xué)生樣了。
由于我經(jīng)常與他談心，兩人的關(guān)聯(lián)也變得比較隨和了，他經(jīng)常談一些班級中的狀況，這些狀況作為老師一般是很難了解到的，使我及時掌握了班級的思想動態(tài)，從而對癥下藥，有利于班級工作的開展。
淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十七
摘要：在一個班級中，后進生是必然存在的，因此，班主任在開展班級管理工作時，一定要采取科學(xué)的手段對后進生進行管理和轉(zhuǎn)化，以促使班級朝著更加健康的方向發(fā)展。本文主要從家庭、學(xué)校、個人三個方面分析了后進生形成的一些原因，并在此基礎(chǔ)上就如何做好后進生的轉(zhuǎn)化工作提出了幾點建議，希望為班主任管理工作的有效開展有所幫助。
關(guān)鍵詞：后進生成因轉(zhuǎn)化策略
班級是我們開展教育教學(xué)活動的基本單位，在一個班級中，班主任是整個班級活動的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在整個班級管理過程中擔任著重要的職責。班主任工作是一項繁雜而艱巨的工作，在眾多工作中，關(guān)于后進生的管理工作可以說是一項非常重要的工作內(nèi)容。所謂后進生，也就是我們平常所說的“差生”，是指那些學(xué)習成績或者思想品德存在一定問題的“問題學(xué)生”。而后進生在每個班級都存在，只是在數(shù)量和程度上有所區(qū)別而已。為此，我們要想做好班主任管理工作，就一定要重視對后進生的管理工作，努力做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。所謂后進生并不是天生就落后于人，他們都是由于一些后天的原因所造成的，并且在班級中，不同的后進生，形成原因也不盡相同，我們要想做好他們的轉(zhuǎn)化工作，首先就要弄清楚后進生的成因，在了解的基礎(chǔ)上采取針對性的'轉(zhuǎn)化措施。
一、后進生的成因分析
1.家庭環(huán)境的影響
家庭是人們成長的搖籃，是每個人的第一所學(xué)校，因此，家庭環(huán)境對于我們的影響是絕對不容忽視的。而很多后進生的形成，與他們所處的家庭環(huán)境、所受到的家庭教育往往具有密不可分的關(guān)系。家長在對子女進行教育的過程中，最容易出現(xiàn)的問題就是走極端，有的家長望子成龍，對孩子的期望很高，在各個方面都要求孩子做到最好，而不考慮自己孩子的實際情況，從而使得孩子產(chǎn)生了嚴重的心理壓力。為了沖破壓力，一些孩子就采取與父母唱反調(diào)的方式來表示自己的反抗，尤其是在初中階段這個孩子較為敏感的時期，很多孩子的逆反心理更加嚴重，一旦處理不好，就很容易讓孩子走向歧途。而與此相反的另外一個極端就是父母對孩子過分溺愛?，F(xiàn)如今，大部分的孩子都是獨生子女，父母總是希望把最好的留給孩子，從而不小心陷入了溺愛的漩渦，像我班就曾經(jīng)出現(xiàn)過家長幫助孩子寫作業(yè)的情況，這種過分溺愛使得孩子養(yǎng)成了懶惰依賴的習慣，給他們的學(xué)習帶來了很多的困難。除了家庭的教育問題以外，很多學(xué)困生還存在著一些家庭的不幸，據(jù)調(diào)查，在后進生中，有相當一部分是單親家庭、家庭關(guān)系不和睦、家庭生活困難的孩子，這些家庭因素給孩子幼小的心靈帶來了很大的負面影響，從而造成孩子在班級中逐漸淪為后進生。
2.學(xué)校教育的影響
現(xiàn)行的學(xué)校教育中，應(yīng)試教育的思想依然非常嚴重，在很多學(xué)校，考核學(xué)生的唯一標準就是學(xué)習成績，只要成績不好，即使在其他方面表現(xiàn)得再突出，往往也會被教師貼上“差生”的標簽。這樣長此以往，一些開始只有學(xué)習成績不理想的學(xué)生最終成為了各方面都差的學(xué)生，成為了真正的后進生。
3.學(xué)生自身原因
后進生往往可以分為兩大類：一類是智力因素造成的后進生，另一類就是非智力因素造成的后進生，而大部分的情況下，非智力因素造成的后進生是最主要的后進生群體。很多后進生的智力不但不輸他人，反而在大部分情況下表現(xiàn)得“很機靈”，而他們往往存在幾個共同點：自我控制能力差、缺乏毅力、沒有良好的學(xué)習習慣、沒有掌握科學(xué)的學(xué)習方式等，正是這些非智力因素才造成了很多后進生。
二、做后進生轉(zhuǎn)化工作的策略分析
1.關(guān)注、信任后進生
在一個班級中，班主任與后進生的關(guān)系往往是衡量師生關(guān)系的一個重要標準，然而遺憾的是，在大部分的情況下，后進生與教師之間都存在著一定的“敵對“心理。事實上，教師對于一些成績較好的學(xué)生給予更多的偏愛也是很難避免的現(xiàn)象，但是班主任要想搞好班級管理工作，就要努力克服這種“偏愛”的思想，不但不能忽視后進生，反而要給予他們更多的關(guān)注和信任。因為對于大部分的后進生來說，這是他們最缺乏的東西。很多學(xué)生之所以屢教不改，歸根到底是因為感受不到關(guān)愛與信任，只能用另外一種“不聽話”的方式來引起教師的注意。因此，班主任一定要在日常的工作過程中，經(jīng)常性地與后進生進行溝通交流，當他們犯錯誤時，要認真了解錯誤發(fā)生的原因，并且用曉之以理動之以情的方式幫助他們改正錯誤，而當他們在任何一個方面取得了進步時，教師一定不要吝惜贊美之詞，給予他們充分的鼓勵。這樣，他們才能夠在教師的悉心呵護之下，逐漸脫掉后進生的帽子。
2.注意改進教學(xué)方式
在后進生的身上，存在的一個最大的問題就是學(xué)習成績不好，這些學(xué)生由于各種因素的影響，在學(xué)習成績方面落后于他人，而為了幫助這些學(xué)生提高成績，按照傳統(tǒng)的一刀切的方式肯定收效甚微。為此，我們可以嘗試著分層教學(xué)，針對這些后進生的實際情況制定合理的教學(xué)目標、采取適當?shù)慕虒W(xué)方式、實施配套的評價機制等，在條件允許的情況下，班主任也可以與各科任教師進行一定的溝通，給一些后進生開一些“小灶”，幫助他們更快地把成績趕上來。一旦學(xué)習成績提高了，就會有效激發(fā)學(xué)生的信心，這樣在他們身上的一些問題就會迎刃而解。
3.與家長進行及時的溝通
后進生的形成往往與家庭因素具有一定的聯(lián)系，因此，班主任要經(jīng)常性地與家長進行溝通與交流，適當?shù)亟o予家長一些建議，使得學(xué)校教育與家庭教育能夠連為一體，使得學(xué)生在家能夠擁有較好的家庭氛圍，在學(xué)校能夠擁有較好的學(xué)校環(huán)境，這樣，會給后進生的轉(zhuǎn)化工作帶來很大的幫助。
總之，后進生的轉(zhuǎn)化工作成效對班主任工作進行評價的一個重要指標，作為班主任，我們一定要在日常繁雜的班主任管理工作中抽出相當?shù)臅r間和精力，認真地做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，以便促進班級中每個學(xué)生的全面發(fā)展。
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淺談后進生的轉(zhuǎn)化畢業(yè)論文篇十八
一、關(guān)愛學(xué)生的原則
愛是轉(zhuǎn)化后進生的基礎(chǔ)。心理學(xué)家認為，每個學(xué)生都有愛的基本需要，由于后進生往往受到家庭、社會、學(xué)校各方面的壓力，有強烈的自卑感，所以后進生更需要得到老師更多的愛，只有愛才能使學(xué)生“親其師、信其道”。班主任要主動接近后進生，與他們建立感情，不要對他們有任何偏見，更要注意仔細觀察后進生一點一滴的進步，給予適當、及時地肯定，鼓勵他們再接再厲、爭取更大的進步。即使他們做了錯事或違反了紀律，也要和藹地對待、耐心地教育、誠心地幫助。只要堅持不懈地努力，必能引起他們感情上的共鳴，從內(nèi)心產(chǎn)生克服錯誤的強烈愿望和力量。我在班主任工作中，將愛的天平傾向于后進生，起到了很好的轉(zhuǎn)化效果。
二、平等尊重的原則
前蘇聯(lián)著名教育學(xué)家馬卡連柯說：“我的基本原則永遠是盡可能地要求一個人，也盡可能地尊重一個人；對我們所不尊重的人，不可能提出更多的要求。”后進生在感情上往往得不到應(yīng)有的尊重，行動上表現(xiàn)出不合作的態(tài)度。因此，尊重后進生，是轉(zhuǎn)化后進生的前提條件。我在做后進生思想工作時，要他們懂得“不尊重他人，就不可能獲得真正的自尊”；教育其他學(xué)生時，則要求他們以團結(jié)為重，給有缺點和犯過錯誤的學(xué)生改錯的機會。這樣，既可以消除后進生的對抗心理，又可使后進生樂于接受教育，從而獲得改錯的勇氣和力量。在行動上，我積極地把一些他們感興趣、力所能及的工作交給他們?nèi)ネ瓿桑ㄟ^這些活動磨煉他們的意志。
三、自我教育的原則
除了愛心、尊重、信任外，啟發(fā)自我教育也是一種有效的途徑。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)強調(diào)指出：“喚起人實行自我教育的教育……乃是一種真正的教育?！比绻軒椭筮M生找到自己人生的坐標，激起他們對自己價值的正確認識，那么轉(zhuǎn)化就可以獲得巨大的動力。我是通過“查一查，找缺點；想一想，找優(yōu)點；比一比，找差距”的方法，讓后進生正確地認識自我、尋找差距，培養(yǎng)后進生自省、自律、自強的意識。
總之，轉(zhuǎn)化后進生是一個長期的、復(fù)雜的工作，班主任必須要有很強的責任心，還要掌握豐富的心理學(xué)知識和教育理論，深入研究后進生，精心設(shè)計出能為后進生樂于接受的各種教育措施，大膽嘗試。只要堅持不懈地努力，一定能收到好的轉(zhuǎn)化效果。
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