熱門單位用人報告大全(19篇)

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    撰寫一份優(yōu)秀的報告需要我們具備調(diào)研、分析和寫作的能力,同時還需要注重語言的準(zhǔn)確性和條理性。要寫一篇較為完美的報告,首先應(yīng)該明確寫作的目的和受眾群體。如果你正在研究或者工作中有需要寫報告的任務(wù),不妨參考一下下面的范文。
    單位用人報告篇一
    甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》(20xx修訂)(中華人民共和國主席令第七十七號),重點用能單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立能源管理崗位,在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負(fù)責(zé)人,并報管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案要求,經(jīng)公司公開聘任后達(dá)成一致意見,并簽訂聘任書。
    一、聘任崗位:甲方聘任乙方在節(jié)能減排辦公室工作,享受主管級別待遇。
    二、聘任期限:自20xx年7月1日起至20xx年7月1日止。
    三、乙方的.崗位職責(zé):
    負(fù)責(zé)編制節(jié)能規(guī)劃和制定節(jié)能降耗措施,并根據(jù)生產(chǎn)計劃監(jiān)督合理用能,對能源消耗部門實施檢查、考核,并完善相關(guān)能耗分析報表,按時完成節(jié)能主管部門下達(dá)的各種節(jié)能管理工作。
    四、乙方對崗位職責(zé)的承諾及工作計劃
    努力建立并完善公司節(jié)能管理體系,建立可溯源的節(jié)能管理檔案,并配合政府節(jié)能主管部門的要求做好相關(guān)工作。
    五、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,人事辦公室備案一份。
    甲方:(簽章)
    乙方:(簽字)
    年月日
    年月日
    單位用人報告篇二
    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。本文是本站小編為大家整理的單位用人申請報告范文,僅供參考。
    藍(lán)德工程項目籌建處:
    我基建部組建不久,各方面工作正在全面啟動,根據(jù)目前實際工作需要,急需施工和質(zhì)檢方面的專業(yè)人才各1名?,F(xiàn)向籌建處領(lǐng)導(dǎo)提出增加人員的申請,以保障工程項目施工現(xiàn)場管理順利開展。
    特此申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
    藍(lán)德集團(tuán)工程項目籌建處基建部
    20xx年x月x日
    尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
    為貫徹落實“抗菌藥物專項整治活動的通知”,我院于xx年7月正式開展抗菌藥物專項整治活動。在實施活動的具體工作中,藥劑科需花費很多時間和精力組織人員進(jìn)行:門診抗菌藥物處方統(tǒng)計并落實到醫(yī)師個人的抗菌藥物處方比例、抗菌藥物處方點評、出院患者病歷點評并統(tǒng)計到醫(yī)師個人抗菌藥物使用率、住院患者抗菌藥物使用率,使用強(qiáng)度的計算及統(tǒng)計、全院抗菌藥物使用量和使用金額的統(tǒng)計及排序、一類切口手術(shù)的用藥合理性檢查、醫(yī)師使用抗菌藥物時越級情況的監(jiān)督等多項工作,工作量增加了許多。故為了更好的實施抗菌藥物專項整治活動,提高藥劑科工作人員的服務(wù)質(zhì)量,特向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)申請增加2名工作人員,望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
    附:要求
    1、人數(shù):2人
    2、性別:男,五官端正,四肢健全,為人誠實守信。
    3、必須具有大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先。
    4、具有較好的專業(yè)知識基礎(chǔ),能夠熟練使用電腦。
    申請部門:藥劑科
    20xx年x月x日
    集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo):
    包頭分公司在建鍋爐房、冷庫氨機(jī)房工程設(shè)備正在陸續(xù)進(jìn)場及安裝階段,目前分公司工程部、監(jiān)理部無專業(yè)設(shè)備工程師,為更好的把好質(zhì)量關(guān),特申請派一名設(shè)備工程師來現(xiàn)場把好質(zhì)量關(guān),希望集團(tuán)給予大力支持!
    包頭分公司工程部
    20xx年x月x日
    單位用人報告篇三
    堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,下面是小編為大家整理的選人用人
    自查報告
    ,歡迎大家閱讀。
    按照《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)問題專項檢查和治理的通知》要求,我局高度重視,專門進(jìn)行了安排部署,對我局近幾年來貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等選人用人方面的情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況匯報如下:
    根據(jù)《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市環(huán)境保護(hù)局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(萍府辦發(fā)〔20xx〕21號),我局編制22人,現(xiàn)有21人(領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為:局長1名,副局長3名,紀(jì)檢組長1名,總工程師1名;正科級7名,副科級2名),局內(nèi)設(shè)辦公室、環(huán)境影響評價科、法制與規(guī)劃科、污染防治科、污染物排放總量控制科5個職能科室和局機(jī)關(guān)黨總支及監(jiān)察室。目前,我局配備領(lǐng)導(dǎo)班子6名,正科級7名,副科級1名,領(lǐng)導(dǎo)干部配備均符合三定方案職數(shù)要求。
    我局始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向,嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項規(guī)定,不斷完善工作機(jī)制,使真正使想干事的人有機(jī)會,能干事的人有平臺,干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中,堅持任人為賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖兊脑瓌t,堅持民主公開、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則,營造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的發(fā)展環(huán)境,為我市環(huán)保事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保證。
    (一)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。我局嚴(yán)格按三定方案核定干部職數(shù)組織實施競爭上崗工作選拔配備干部(在實施競爭上崗前先由市委組織部復(fù)核空缺職數(shù)),2019年選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名(局機(jī)關(guān)正科級2名、市環(huán)境監(jiān)察支隊正科級1名、市環(huán)境監(jiān)測站副科級2名),均符合干部職數(shù)配備要求。
    (二)嚴(yán)格按規(guī)定程序組織實施競爭上崗選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。在干部的使用上嚴(yán)格執(zhí)行市委組織部制定的《xx市市直機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位科級職位競爭上崗實施辦法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等制度,做到事前就有關(guān)工作安排、方法、程序等事項向市委組織部請示,并按要求制定方案,嚴(yán)格按照公布職位、公開報名、資格審查(參加競爭上崗人員資格須報市委組織部復(fù)核)、筆試、演講答辯、民主測評、組織考察、黨組討論決定等程序進(jìn)行。在演講答辯、民主測評兩個重要階段邀請市委組織部、市紀(jì)委、市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委,并進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo),確保全局干部選拔使用工作做到公平公正公開。
    (三)嚴(yán)格干部選拔任用程序,做到組織嚴(yán)密,程序合法。我局干部選拔任用工作中,有關(guān)重大決定事項,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,集體討論研究決定,不搞一言堂、少數(shù)人說了算。近年來,我局干部選拔任用上無破格提拔干部,超職數(shù)配備干部,突擊提拔調(diào)整干部,干部“帶病提拔、重用”,“買官賣官”行為,弄虛作假謀取職務(wù)職級行為,違規(guī)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員、違規(guī)提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬和身邊工作人員,跑官要官、拉票賄選等其他選人用人不正之風(fēng)問題。
    (四)嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律,杜絕選人用人不正之風(fēng)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹組織人事紀(jì)律,帶頭學(xué)習(xí)干部選拔任用有關(guān)政策法規(guī),深入學(xué)習(xí)和開展整治用人上不正之風(fēng),我局干部選拔任用工作進(jìn)一步規(guī)范,選人用人公信度進(jìn)一步提高。20xx年度,我局開展的競爭上崗任前公示沒有收到任何投訴情況,從競爭上崗結(jié)果看,干部職工對我局干部選拔任用工作認(rèn)可度較高,體現(xiàn)了我局在干部選拔任用工作堅持正確用人導(dǎo)向,嚴(yán)格貫徹條例規(guī)定和程序,堅持公平、公正、公開的選人用人原則。
    根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展選人用人情況自查工作的通知》的要求,我局對20xx年選人用人工作情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)作如下匯報。
    20xx年,我局黨組始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》,做到堅持原則不動搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、規(guī)范化。通過公開、公平、公正的選拔用人,讓工作實績突出,群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才得以突顯,真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到優(yōu)待、心理上得到激勵,進(jìn)而推進(jìn)我局的干部隊伍建設(shè)。20xx年,局黨組共提拔科級干部7名,其中鄉(xiāng)科級正職1名,鄉(xiāng)科級副職1名,主任科員2名,副主任科員3名。
    通過黨組中心組學(xué)習(xí)會議、辦公會議、干部職工大會、專題會議、民主生活會等,組織干部職工學(xué)習(xí)干部選拔任用的相關(guān)條例和法規(guī),如:《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見》、四項監(jiān)督制度、“五個嚴(yán)禁、五個一律、十七個不準(zhǔn)”等,提高干部職工的政治思想意識和對干部人事工作的認(rèn)識。
    (一)深入推進(jìn)干部選拔工作。在干部選拔任用過程中,嚴(yán)格按照規(guī)定貫徹執(zhí)行干部任用條例、四項監(jiān)督制度、有關(guān)事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接等政策法規(guī)。在會議記錄上詳細(xì)記錄黨組關(guān)于干部任免的討論情況。同時認(rèn)真整理完善提拔任用干部的文書檔案。20xx年10月,我局進(jìn)行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗工作,制定《貴陽市督辦督查局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職位競爭上崗實施方案》,競爭正科級和副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部各1名,通過會議動員、筆試、面試、民主測評、黨組決定、公示7天選拔出1名正科級和1名副科級中層領(lǐng)導(dǎo)干部。20xx年11月,我局制定《貴陽市督辦督查局出缺非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔晉升工作實施方案》,通過民主推薦、組織考察、黨組任命、公示7天等程序選拔出2名主任科員和3名副主任科員。
    (二)積極探索遴選人才工作。一是制定計劃參加貴陽市20xx年市、縣、鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會公開招考公務(wù)員工作,通過采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等程序,20xx年10月錄用1名同志到我局工作。二是按照《貴陽市督辦督查局選調(diào)頂崗人員進(jìn)我局工作的實施方案》,我局堅持從基層選拔人才,從各區(qū)(市、縣)遴選了3名優(yōu)秀干部到我局頂崗鍛煉三個月以上。頂崗期間,3名同志認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,團(tuán)結(jié)同志,工作能力較強(qiáng),表現(xiàn)良好,經(jīng)局黨組會研究決定,擬調(diào)入該3名同志到我局工作。
    單位用人報告篇四
    尊敬的__領(lǐng)導(dǎo):
    您們好!
    真誠的感謝__一直以來對我的信任和關(guān)照,感謝__給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在__工作快一年的時間,各位領(lǐng)導(dǎo)也給了我很多的培育,讓我學(xué)到了許多,也進(jìn)步了許多,同時也體會到__各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我無限的關(guān)心,理解和幫助。但由于我個人的原因,學(xué)管、教務(wù)工作做得不到位。而且,我深刻感覺到自己的能力的有限,精力也有限,沒辦法達(dá)到__需要的要求,在__的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現(xiàn)向__提出轉(zhuǎn)崗:由專職教師轉(zhuǎn)為兼職教師,望__能諒解。
    我會在最后的這段時間,認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成最后的工作,劃一個完整的句號。把工作交接到位,本人轉(zhuǎn)崗后絕不做出有損艾能利益的事,也不向外透露__內(nèi)部的情況。我衷心祝愿__在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!__領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
    請__各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
    申請人:__
    ____年_月_日
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    單位用人報告篇五
    今年上旬,參加了立白集團(tuán),安踏體育,以及戴爾公司的招聘會,對以下單位的用人要求做出如下總結(jié)。
    一、用人單位對我校畢業(yè)生的評價與畢業(yè)生的自我評價與定位用人單位對畢業(yè)生使用后的評價和滿意度,是非常有價值的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)能夠反映畢業(yè)生群體各方面情況是否適應(yīng)用人單位的需要,以及適應(yīng)程度如何,還能夠影響這些單位現(xiàn)在和今后是否繼續(xù)招聘相關(guān)院校的畢業(yè)生。
    二、用人單位對我校畢業(yè)生各方面的評價
    1、個人品質(zhì)方面在所調(diào)查的用人單位中,以上的單位對。遵紀(jì)守法。道德修養(yǎng),誠信度。工作態(tài)度、敬業(yè)精神。這三方面均能達(dá)到。對“吃苦耐勞,克服困難的能力”,“團(tuán)結(jié)協(xié)作能力(團(tuán)隊精神”。參加集體等活。顯示用人單位對學(xué)生的思想道德水平評價很高,很多單位對我校學(xué)生在工作中的樸實和踏實精神給予了肯定。
    2、專業(yè)素質(zhì)方面立白集團(tuán)和安踏體育的為我校畢業(yè)生的專業(yè)素質(zhì)和知識面很好和。其原因是我校通過拓寬專業(yè)口徑,增加學(xué)科交叉,增設(shè)不同學(xué)科選修課。增強(qiáng)實踐實習(xí)環(huán)節(jié),讓學(xué)生走出課堂,到單位進(jìn)行實地實崗的生產(chǎn)實習(xí),較好地提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)拓寬了知識面。
    3、基礎(chǔ)知識方面立白集團(tuán)認(rèn)為我校畢業(yè)生的計算機(jī)水平較好,但是戴爾公司認(rèn)為學(xué)生的外語水平一般。隨著計算機(jī)的普及和相關(guān)課程學(xué)習(xí)。畢業(yè)生的計算機(jī)應(yīng)用能力已經(jīng)不成問題。雖畢業(yè)生能拿到英語四、六級證書,但他們的實際應(yīng)用能力仍欠缺,在聽、說、寫。譯上存在著一定差距,因此在外語教學(xué)上應(yīng)注重應(yīng)用能力培養(yǎng),特別要利用好專業(yè)外語與文獻(xiàn)檢索課程和科研實踐及畢業(yè)研究鍛煉學(xué)生的外文文獻(xiàn)查閱、翻譯和消化利用能力。
    4、個人能力方面用人單位對我校畢業(yè)生評價為較好。用人單位不僅僅注重學(xué)生的實際業(yè)務(wù)能力,也越來越重視學(xué)生的理論水平。不僅僅重視學(xué)生的專業(yè)知識。更重視學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校應(yīng)注重對學(xué)生的創(chuàng)新意識??蒲心芰εc開拓精神的培養(yǎng)。提高他們的領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)變、公關(guān)、交際、口頭表達(dá)、寫作等各方面能力,使畢業(yè)生不僅有較強(qiáng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,同時也具備較高的綜合素質(zhì),能不斷適應(yīng)新環(huán)境和新形勢的挑戰(zhàn)。
    三、用人單位看重的畢業(yè)生素質(zhì)比較看重。以上的方面和結(jié)果如下:工作負(fù)責(zé)踏實、敬也精神,合作意識(團(tuán)隊精神)、奉獻(xiàn)精神,創(chuàng)新意識與勇氣均為各,人際交往能力和適應(yīng)、應(yīng)變能力各,競爭意識與挑戰(zhàn)意識,人文素養(yǎng),社會實踐,社會工作經(jīng)歷和語言表達(dá)能力各生源戶籍所在地。由此可看出,學(xué)校聲望和戶籍等不再成為影響學(xué)生就業(yè)的主要因素。
    五、調(diào)查結(jié)果的啟示
    1、加強(qiáng)素質(zhì)教育現(xiàn)代社會需要邪種。誠信為本。才智并舉,具有一定創(chuàng)新能力。的綜合性人才。學(xué)生必須全面提高自身的綜合素質(zhì),才能在激烈的競爭中立干不敗之地。學(xué)校要精心組織多種學(xué)生活動,如社會調(diào)查、社會服務(wù)、課外科技活動以及各類文娛、體育話動,融素質(zhì)教育于活動之中,并注意與專業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合。要注重發(fā)揮學(xué)生個體的不同特點,力求傲到讓學(xué)生人人積極參與、人人從中受益。建立以提高學(xué)生創(chuàng)新能力為目標(biāo)的大學(xué)生科技活動運行機(jī)制,以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識,創(chuàng)新思維和創(chuàng)新技能。
    2、繼續(xù)加大教學(xué)改革的力度素質(zhì)教育是一項以知識傳授、方法訓(xùn)練、能力培養(yǎng)和精神陶冶為實踐內(nèi)容的綜合性系統(tǒng)工程,必須貫穿于專業(yè)教育、學(xué)科教育。首先。要繼續(xù)進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的改革,加強(qiáng)基礎(chǔ)、拓寬知識面。其次。素質(zhì)教育要從教學(xué)內(nèi)容,方法與手段上得到充分的體現(xiàn)。要摒棄陳舊的教學(xué)內(nèi)容,注意知識的更新,改變過去只重知識傳授的做法,把發(fā)展獨立思考和獨立判斷能力放在首位,重在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)潛能。重點加強(qiáng)對于進(jìn)行創(chuàng)造性活動有關(guān)的方法、能力的教育。第三,要加強(qiáng)實踐教學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,讓學(xué)生在接觸、了解社會實際的過程中,認(rèn)識自身的優(yōu)勢和不足。盡快適應(yīng)社會的需要。
    強(qiáng)對畢業(yè)生進(jìn)行思想教育(含艱苦創(chuàng)業(yè)教育)、理想教育、形勢教育。開展社會實踐活動和心理咨詢活動,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,客觀地進(jìn)行自我評價,增強(qiáng)他們的心理素質(zhì)和在人才市場上的競爭力,培養(yǎng)出適應(yīng)社會需求的合格人才。學(xué)校還應(yīng)大力加強(qiáng)就業(yè)技巧指導(dǎo),提高服務(wù)質(zhì)量,為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息。
    單位用人報告篇六
    尊敬的x局長,x站長以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo):
    感謝您在百忙之中,抽出時間閱讀我的辭職申請!
    經(jīng)過幾個月的慎重考慮,和內(nèi)心的掙扎,我決定上交這封辭職信,重新定位我的生活狀態(tài)。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    單位用人報告篇七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    你好!
    非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因,今天我在這里提出辭職申請。
    在兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會,使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司,**這些都為我在將來的.工作和生活中帶來幫助和方便。
    另外,在和部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對**部門,對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    單位用人報告篇八
    上海遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司系沈陽遠(yuǎn)大集團(tuán)下屬的合資公司。沈陽遠(yuǎn)大集團(tuán)為全國民營企業(yè)500強(qiáng)第38名,是國家建設(shè)部審定的甲級設(shè)計單位,國家一級建筑幕墻施工企業(yè),建設(shè)部評定的全國幕墻優(yōu)秀企業(yè),96年在同行業(yè)中率先通過了iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證。主要生產(chǎn)、加工安裝各種系列的框架式幕墻、單元式及半單元式幕墻、全玻璃幕墻、點式玻璃幕墻、高性能鋁合金門窗、采光天窗等七大類別數(shù)十個品種。年銷售額達(dá)10億元人民幣。
    上海遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司自98年成立以來,相繼投資8000余萬元人民幣,擴(kuò)建近7萬多平方米的加工基地,配有多條從德國、意大利引進(jìn)的最先進(jìn)的鋁合金型材、鋁合金單板、鋁復(fù)合板、石材、中空玻璃等深加工生產(chǎn)線;公司聘請國內(nèi)外著名專家任職,并擁有80多名中高級工程師、一批資深技師及經(jīng)過正規(guī)嚴(yán)格培訓(xùn)的專業(yè)化的施工隊伍,致力于幕墻、鋁門窗、采光頂?shù)脑O(shè)計開發(fā)和施工,并完全能夠滿足設(shè)計、加工和安裝要求。
    上海遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司成立以來承接了華東、華南等地諸多幕墻設(shè)計、安裝工程項目,如上海浦東國際金融大廈、上海浦東發(fā)展銀行大廈、廈門建行大廈、蘇州建園、上海金帆大廈等,其中國家注冊會計師上海培訓(xùn)基地工程獲浦江杯獎,上海南匯郵電大廈工程獲白玉蘭獎,上海智慧廣場工程獲改革開發(fā)二十年裝飾行業(yè)發(fā)展成就展一等獎。上海科技館作為20xx年apec會議主會場,是上海市×府頭號重點工程。
    由于我公司為了進(jìn)一步拓展市場和為了公司能夠得到長期、穩(wěn)定的發(fā)展,公司將廣招人才加盟。鑒于孟根寶力高同志業(yè)務(wù)水平過硬,工作能力強(qiáng),公司經(jīng)研究決定申請該同志調(diào)入上海遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司工作。
    望盡快批準(zhǔn)為盼
    上海遠(yuǎn)大鋁業(yè)工程有限公司
    二0××年六月二十五日
    藍(lán)德工程項目籌建處:
    我基建部組建不久,各方面工作正在全面啟動,根據(jù)目前實際工作需要,急需施工和質(zhì)檢方面的專業(yè)人才各1名?,F(xiàn)向籌建處領(lǐng)導(dǎo)提出增加人員的申請,以保障工程項目施工現(xiàn)場管理順利開展。
    特此申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
    藍(lán)德集團(tuán)工程項目籌建處基建部
    二0××年六月十日
    單位用人報告篇九
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這篇辭職申請書。由于大家對我的能力的信任,使我得以加入長安鎮(zhèn)計生站工作,并且在此期間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在單位從事的計生工作,我學(xué)到了許多寶貴的工作經(jīng)驗和實踐技能,對計生工作有了初步的了解。生活上,得到大家無微不至的關(guān)懷;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這三個多月的工作經(jīng)驗將是我今后工作和生活中的一筆寶貴財富。
    由于個人職業(yè)發(fā)展的原因,經(jīng)過慎重考慮,我不得不向單位提出辭職申請,并希望能于今年10月16日正式離職。在這里,特別感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事們在過去的`工作、生活中給予的大力扶持與幫助。對于由此為單位和部門造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望單位能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    單位用人報告篇十
    尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo):
    __小學(xué)在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和大力支持下,于__年的上半年新建了一棟教學(xué)樓,已于9月1日交付使用。此項建筑是東溪這個偏僻山區(qū)歷史以來大的改變,它將推動著東溪的教育向前邁進(jìn),它鼓舞著東溪人們的斗志,它激勵著教師的安心樂業(yè),它激發(fā)著同學(xué)們好學(xué)向上。所有的東溪人民無不為之感激。雖說整個東溪人民打自內(nèi)心高興和滿意,但是,所存在的安全隱患仍十分嚴(yán)重!
    主要隱患是:新教學(xué)樓后面一丈多高的土坎沒有擋土墻,教學(xué)樓后面的滴水溝里盡是所住農(nóng)戶扔的垃圾和潑的污水,校園沒有圍墻、沒有校門(大小車輛隨意進(jìn)校園,無法控制),師生用水現(xiàn)已無法維持,操場大窩小坑高低不平,師生住房破爛不堪等等。師生的安全和生活仍存在極大的隱患,因此特請示,敬請上級能給予解決為盼!
    __小學(xué)
    20__年__月__日
    單位用人報告篇十一
    xx工程項目籌建處:
    我基建部組建不久,各方面工作正在全面啟動,根據(jù)目前實際工作需要,急需施工和質(zhì)檢方面的專業(yè)人才各1名?,F(xiàn)向籌建處領(lǐng)導(dǎo)提出增加人員的申請,以保障工程項目施工現(xiàn)場管理順利開展。
    特此申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
    xx集團(tuán)工程項目籌建處基建部
    20xx年x月x日
    單位用人報告篇十二
    縣政府:
    工業(yè)聚集區(qū)黨工委、管委會自5月份成立以來,緊緊圍繞縣委、政府中心工作,克服工作人員少、工作任務(wù)重等困難,完成了基礎(chǔ)籌備工作,完善了聚集區(qū)工作制度、工作職責(zé),制定出臺了聚集區(qū)項目領(lǐng)辦代辦制度、項目建設(shè)服務(wù)流程等相關(guān)文件;協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進(jìn)了奧斯塔、玫瑰坊、威科特、宏峰等7個項目進(jìn)場工作。目前,管委會共有工作人員13人,其中:副科級以上領(lǐng)導(dǎo)7人,一般工作人員6人,具體情況報告如下。
    一、班子成員
    趙建國(黨工委書記、管委會主任)
    苗強(qiáng)(黨工委副書記、常務(wù)副主任)
    王輝(管委會副主任)
    張競(管委會副主任)
    孫建軍(財政局長)
    蔚智慧(經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展局長)
    劉倩倩(綜合辦公室主任)
    規(guī)劃建設(shè)局、招商合作局兩個局局長空缺。
    二、工作人員
    財政局:現(xiàn)有工作人員2名:盧振東,男,會計,財政事業(yè)費開支,工資關(guān)系現(xiàn)在財政局,未辦理到管委會;田乃茹,女,出納,公務(wù)員,工資關(guān)系現(xiàn)在財政局,未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作,還需會計、財務(wù)管理、會計電算化、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)或有工作經(jīng)驗的人員。
    經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展局:目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作,需經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗的人員。
    規(guī)劃建設(shè)局:現(xiàn)有工作人員1名:索亞杰,男,財政事業(yè)費開支,工資關(guān)系在物價局,未辦理到管委會。如按三定方案全面開展工作,需建筑學(xué)、城市規(guī)劃、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗的人員。
    招商合作局:目前無工作人員。如按三定方案全面開展工作,需市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商貿(mào)英語、工商管理等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗的人員。
    綜合辦公室:現(xiàn)有工作人員1名:張洪芳,女,大學(xué)生就業(yè)援助人員。如按三定方案全面開展工作,還需行政管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)及有工作經(jīng)驗的人員。
    現(xiàn)有司機(jī)2名:李云濤,男,財政事業(yè)費開支,工資關(guān)系在李郁莊鄉(xiāng)政府;紀(jì)振輝,男,自籌自支,編制及工資關(guān)系在商務(wù)局。
    三、建議
    縣政府:
    1、將我單位所需工作人員納入明年公務(wù)員招錄計劃,招錄一批公務(wù)員。
    2、從縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調(diào)一批工作人員。
    3、落實事業(yè)費編制,面向社會招考一部分。真正將年富力強(qiáng)、富有開拓貢獻(xiàn)精神或具有專業(yè)技術(shù)特長的工作人員充實到聚集區(qū),確保聚集區(qū)工業(yè)強(qiáng)攻主戰(zhàn)場的朝氣與活力。
    單位用人報告篇十三
    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
    工程部原有四人:經(jīng)理1人,水電維修工2人,網(wǎng)絡(luò)維修工1人?,F(xiàn)因酒店開業(yè)在即,開業(yè)后酒店工程部就需要24小時有人上班,故要把現(xiàn)有的人員分為兩班。因為工作的需要,本部門需要增加一人。 增加人員的原因如下:
    一、因為酒店的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和監(jiān)控音響消防等弱電設(shè)備之多,網(wǎng)絡(luò)維修工1個人的工作任務(wù)已經(jīng)很緊了,所以根本就沒有時間再從事水電維修工作。
    二、酒店的面積有10000多平方,客房、餐飲、茶樓、洗浴等的燈具、潔具、門鎖等等設(shè)施之多,另有廚房設(shè)備、中央空調(diào)、鍋爐、發(fā)電機(jī)、高低壓配電盤、各樓層的管道線路等設(shè)備也需要維護(hù)維修,所以水電維修工需要3人,白班2人,夜班一人。
    三、原有加經(jīng)理一共四人,除去網(wǎng)絡(luò)維修工一人,還有水電維修工加經(jīng)理3人,經(jīng)理要負(fù)責(zé)日常的管理和上傳下達(dá)以及有人休假的貼班工作,還有水電維修工2人,白班一人肯定應(yīng)付不了。為了保證酒店的正常運轉(zhuǎn)就還需要增加一人,不然每人每月的4天休假時間就沒有人貼班,就會出現(xiàn)白班一人上班的現(xiàn)象。
    綜合上述三點原因,特向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出增加一個水電維修工的申請,希望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),為之非常感謝!
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    單位用人申請報告 篇10
    單位用人報告篇十四
    公司領(lǐng)導(dǎo):
    市場工作具有繁雜、量大的特點,需要花費大量的時間和精力來分析復(fù)雜多變的市場情況,且由于目前公司業(yè)務(wù)量的增加,不少項目都因人手太少無法針對項目進(jìn)行專門跟蹤?,F(xiàn)市場部只有六名員工(含部門經(jīng)理),為更好地開展市場工作,提高市場部工作效率,擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)量,特申請增加市場人員,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
    附:職位要求
    市場部
    二*年九月
    職位要求:
    1、人數(shù):二人(一男一女)。
    2、崗位相關(guān)要求:
    a、必須具有大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
    b、具有較好的市場洞察能力,人際交流能力強(qiáng),善于表達(dá)和溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神。
    c、具有極強(qiáng)的市場開拓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性的市場考察和出差。
    d、能夠熟練使用電腦,熟練操作office等辦公軟件。
    e、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康、品貌端正、樂觀豁達(dá)、形象氣質(zhì)佳。
    單位用人報告篇十五
    醫(yī)院剛成立不久,各方面均處于起步階段?,F(xiàn)在醫(yī)院試營業(yè)已結(jié)束,醫(yī)保也即將獲得批準(zhǔn),住院病房將越開越多,合作科室也在逐漸增多,醫(yī)院正迎接著一個繁榮的嶄新局面。
    因藥房內(nèi)存放著貴重藥品、毒麻藥品,應(yīng)避免過多人員進(jìn)出藥房,也為了更好地配合各病房的工作,根據(jù)醫(yī)院的實際情況,特向院領(lǐng)導(dǎo)提出增加配藥人員的申請。
    配藥人員主要負(fù)責(zé)配送各科室的長期、臨時口服藥、靜脈用藥、急需手術(shù)藥品、出院帶藥等的配送,具體人數(shù)及要求詳見用人申請表。 懇請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
    申請人:xxx
    20xx年06月12日
    單位用人申請報告 篇11
    單位用人報告篇十六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    公司剛成立不久,各方面事業(yè)均處于起步階段?,F(xiàn)在正面臨著馬上要投產(chǎn)的嶄新局面,急需大量的基礎(chǔ)設(shè)備和專業(yè)生產(chǎn)人才。根據(jù)公司的實際情況,應(yīng)盡快完善人員組織架構(gòu),做好前期的人力準(zhǔn)備工作,以保障公司業(yè)務(wù)的順利開展。
    現(xiàn)在,我公司沈陽和葫蘆島兩地的業(yè)務(wù)同步進(jìn)行,人事部在起草公司各項規(guī)章制度的同時,也面臨著招聘、培訓(xùn)、辦理社保關(guān)系等方面的工作,現(xiàn)有的人力不足以滿足公司發(fā)展需求,特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出增加人員的申請。
    懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日
    單位用人申請報告 篇9
    單位用人報告篇十七
    在學(xué)習(xí)、工作或生活中,要用到評語的情況還是蠻多的,評語能夠使被評價對象思想上產(chǎn)生與形成自覺地按目標(biāo)的要求和步驟前進(jìn)的意識。你所知道的評語是都是什么樣子的?下面是小編為大家整理的流水線實習(xí)報告用人單位評語,希望對大家有所幫助。
    1、該生在實習(xí)期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé),虛心好學(xué),在業(yè)務(wù)緊迫時加班加點毫無怨言。在工作中能夠主動地學(xué)習(xí)和請教別人,比較仔細(xì)認(rèn)真,能夠完成指導(dǎo)老師和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。遵守公司勞動紀(jì)律,出勤率高,與同事相處和睦,能融入團(tuán)隊合作共事,體現(xiàn)出學(xué)校較高的德育和智育水平。
    2、學(xué)生在本公司實習(xí)期間工作認(rèn)真,勤奮好學(xué),踏實肯干,體現(xiàn)出比較扎實的國際商務(wù)專業(yè)知識和技能基本功。努力協(xié)助指導(dǎo)老師的工作,從中學(xué)習(xí)運價業(yè)務(wù)知識,虛心好學(xué),善于思考,能培養(yǎng)團(tuán)隊精神和人際溝通能力,遵守公司勞動紀(jì)律,與同事和睦相處。在時間緊迫的情況下,加時加班完成任務(wù),毫無怨言,展現(xiàn)出該校扎實的德育教育。能夠?qū)⒃趯W(xué)校所學(xué)的知識靈活應(yīng)用到具體的工作中去,適應(yīng)能力較強(qiáng)。同時,該學(xué)生能遵守我公司的各項規(guī)章制度,實習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象。
    3、xx積極主動,態(tài)度端正。實習(xí)期間,她主動要求到各部門了解學(xué)習(xí),努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務(wù)管理科、招標(biāo)辦公室、計劃財務(wù)部、人力資源部、辦公室、法律事務(wù)部、設(shè)備管理科、法制辦公室等主要業(yè)務(wù)部門。通過學(xué)習(xí)書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務(wù)工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
    4、xx謙虛謹(jǐn)慎,勤奮好學(xué)。注重理論和實踐相結(jié)合,將大學(xué)所學(xué)的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo),對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲,并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。
    5、xx踏實肯干,吃苦耐勞。有創(chuàng)造性、建設(shè)性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領(lǐng)域不斷地探索,有自己的思路和設(shè)想。能夠做到服從指揮,認(rèn)真敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高,執(zhí)行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
    6、xx待人誠懇,作風(fēng)樸實。該學(xué)生嚴(yán)格遵守我單位的各項規(guī)章制度,實習(xí)期間,未曾出現(xiàn)過無故缺勤,遲到早退現(xiàn)象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補(bǔ)短,虛心好學(xué),注重團(tuán)隊合作。
    7、該生綜合素質(zhì)較好,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),政治表現(xiàn)良好,法紀(jì)觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習(xí)工作期間,能夠做到愛崗敬業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望xx繼續(xù)積極參加各種社會活動,不斷總結(jié)提高,為畢業(yè)后投身祖國建設(shè)打下扎實基礎(chǔ)。
    8、xx同學(xué)在我單位實習(xí)期間,工作積極主動,學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習(xí)期間得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
    9、xx同學(xué)于20xx年6月至20xx年3月之間在聯(lián)想集團(tuán)有限公司北京廠實習(xí)。實習(xí)期間該員工認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技能,嚴(yán)格執(zhí)行各項管理規(guī)定,積極參與相關(guān)競賽活動,能較好勝任流水線與cell線各崗位需求,在月末評比中,屢次拿得名次,并有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識及能為團(tuán)隊進(jìn)步提出合理化建議,整體表現(xiàn)良好。
    11、xx同學(xué)能夠探索更優(yōu)秀的工作方法,以提升效率,在車間內(nèi)的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學(xué)習(xí)中劉巍同學(xué)也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學(xué)習(xí)成為了一名合格的多能工,在團(tuán)隊生活中得到領(lǐng)導(dǎo)及同仁的一致好評。
    12、xx同學(xué)工作積極主動,學(xué)習(xí)認(rèn)真,尊敬師長,待人誠懇,一年來技術(shù)理論水平及操作都有很大提高,希望今后加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快成才。
    13、xx同學(xué)工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長,一年來技術(shù)理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個合格的建設(shè)人才。
    14、xx同學(xué)在我單位實習(xí)期間,能夠做到服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦不怕累,將學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中。
    15、xx同學(xué)在我單位實習(xí)期間,能夠做到服從指揮,團(tuán)結(jié)同事,不怕苦,不怕累,將本人在學(xué)校所學(xué)到的知識技能運用到實際工作當(dāng)中。
    16、xx同學(xué)近一年來,工作主動,踏實,肯干,和老師同事關(guān)系處理的很好,耐心學(xué)習(xí)不斷的努力工作,以提高技術(shù)的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。
    單位用人報告篇十八
    院領(lǐng)導(dǎo):
    新醫(yī)院整體搬遷后,業(yè)務(wù)量較前大幅上升,我科工作量較以往明顯增加。隨著近幾年省、市臨床重點??圃u審的常態(tài)化展開,臨床路徑管理工作的逐漸擴(kuò)大,業(yè)務(wù)量增加導(dǎo)致的醫(yī)療投訴和醫(yī)療爭議量的增加及糾紛接待辦要建立日常值班制,還有即將要展開的三級醫(yī)院評審,其中大量工作均需要我科來完成。加之近期科內(nèi)人員變動,致科內(nèi)人手及其緊缺,現(xiàn)一直處于疲于應(yīng)付狀態(tài)。鑒于醫(yī)院管理和科室發(fā)展的需要,現(xiàn)申請增加2名人員。
    人員要求為:
    2、如上述2人只能滿足1人,可考慮招聘衛(wèi)生管理人員1名。現(xiàn)較多三級醫(yī)院均引進(jìn)衛(wèi)生管理內(nèi)人才從事醫(yī)務(wù)(醫(yī)政方向)工作。
    請院領(lǐng)導(dǎo)批示!
    xx科
    20xx年x月x日
    單位用人報告篇十九
    嘉興市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局:
    我局下屬海寧市計量檢定測試所核定事業(yè)編制12人,現(xiàn)實有人員11人。為進(jìn)一步充實技術(shù)機(jī)構(gòu)專業(yè)人員力量,提升專業(yè)技術(shù)人員隊伍的整體素質(zhì),為推進(jìn)民生計量和能源計量工作提供有力的技術(shù)支撐?,F(xiàn)根據(jù)項目發(fā)展需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為電學(xué)計量檢定崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為碩士研究生及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
    海寧市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所核定編制18人,現(xiàn)實有人員16人?,F(xiàn)承擔(dān)了全市食品、農(nóng)產(chǎn)品檢測及全市區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測工作,人員需求矛盾突出,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,20xx年度擬招聘事業(yè)編制工作人員1名,崗位設(shè)置為食品安全檢測崗位,學(xué)歷專業(yè)要求為本科及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)。
    特此請示,請予批復(fù)。
    此致
    敬禮!
    申請人:xxx
    20xx年xx月xx日