熱門(mén)辭職申請(qǐng)和通知范文(16篇)

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    需要不斷提升自己的知識(shí)和技能,才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和變化。如何保護(hù)環(huán)境、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展是我們面臨的共同責(zé)任??偨Y(jié)范文中的案例和觀點(diǎn),可以給我們提供總結(jié)的寫(xiě)作思路。
    辭職申請(qǐng)和通知篇一
    辭職申請(qǐng)書(shū)和辭職信兩者的根本區(qū)別,就是用人單位收到辭職信后給勞動(dòng)者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請(qǐng)書(shū)后做出同意的意見(jiàn)或者蓋章,則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動(dòng)合同,用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    辭職申請(qǐng)書(shū):協(xié)商解除勞動(dòng)合同的'意向書(shū)
    往往含有“望批準(zhǔn)”、“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”“申請(qǐng)批準(zhǔn)”這一類(lèi)詞匯。
    對(duì)于這種辭職申請(qǐng),公司是否批準(zhǔn)就成為能不能解除勞動(dòng)合同的關(guān)鍵。公司可以批準(zhǔn),也可以不批準(zhǔn)。如果不批準(zhǔn)的,雙方就繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。
    辭職申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)者按照根據(jù)《勞動(dòng)法》第24條或者《勞動(dòng)合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請(qǐng),用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。
    因此,在公司收到員工的離職報(bào)告時(shí),要分辨清楚員工提交的離職文件到底是辭職通知還是協(xié)商解除勞動(dòng)合同的意向書(shū)。
    注意:在公司規(guī)章制度中必須規(guī)定:口頭辭職、電子郵件辭職、手機(jī)短信辭職等行為無(wú)效,必須按公司規(guī)定以書(shū)面形式提交辭職信。
    辭職信:通知公司離職的文件
    辭職信又叫辭職通知,即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿(mǎn)三十日,產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力,無(wú)論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職,30天后勞動(dòng)者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。用通俗的話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一聲,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”,用人單位沒(méi)有表示異議的權(quán)利,因而也無(wú)須對(duì)辭職通知做出回復(fù)。
    寫(xiě)明辭職的時(shí)間、原因沒(méi)有其他特別約定,俗話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。
    對(duì)于這種辭職信,公司是否批準(zhǔn)都沒(méi)有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動(dòng)合同解除日。
    辭職信是勞動(dòng)者按照寫(xiě)信的方式,根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
    法理分析
    從法理上講,辭職通知是勞動(dòng)者在行使形成權(quán),形成權(quán)是指權(quán)利人以自己?jiǎn)畏降男袨椋鼓骋环申P(guān)系效力發(fā)生變化的權(quán)利,形成權(quán)的魅力就是單方說(shuō)了算。勞動(dòng)者按照法律規(guī)定提前三十天書(shū)面通知用人單位,三十天期滿(mǎn)必然發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。而辭職申請(qǐng)實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán),請(qǐng)求權(quán)是指權(quán)利人要求他人為或不為一定行為的權(quán)利,至于該他人能否獲得其希冀的給付,則是另一回事。
    如果勞動(dòng)者要辭職,提前三十天書(shū)面通知用人單位即可,沒(méi)有其他條件。如果勞動(dòng)者辭職時(shí)未辦理工作交接或者與用人單位有其他未了的糾紛,用人單位可以通過(guò)勞動(dòng)勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑主張自己的權(quán)利,但不能以此不給勞動(dòng)者辦理退工手續(xù)。
    所以,勞動(dòng)者辭職一定要分清楚《辭職通知》和《辭職申請(qǐng)》,不要將《辭呈信》寫(xiě)成《辭職申請(qǐng)》。
    辭職申請(qǐng)和通知篇二
    公司人力資源部:
    本人xxx,于xxxx年xx月xx日與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,至今已在單位工作了xx個(gè)月?,F(xiàn)由于原因(由于用人單位的用工或管理行為不符合勞動(dòng)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,比如:不簽訂勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、不支付加班工資、不按時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、收取押金等,列舉任意一條或多條都行),依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條第項(xiàng)之規(guī)定提出解除勞動(dòng)關(guān)系,我將于30天后(或今天)離開(kāi)單位,請(qǐng)單位找人做好接替工作,我也會(huì)在30天內(nèi)做好工作交接。
    屆時(shí)還請(qǐng)公司依據(jù)勞動(dòng)部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付本人工資,并按照《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)、出具解除勞動(dòng)合同證明、支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(或賠償金)。
    此致
    xxx(手寫(xiě)簽名)
    年月日
    小結(jié)
    許多用人單位在人力資源管理過(guò)程中,對(duì)勞動(dòng)者聲稱(chēng)辭職需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn),否則視為曠工不發(fā)工資。事實(shí)上,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條等條款之規(guī)定,勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,不需要得到用人單位的批準(zhǔn),勞動(dòng)者只需要盡到書(shū)面通知(試用期內(nèi),法律未規(guī)定書(shū)面形式)義務(wù)。
    辭職申請(qǐng)和通知篇三
    親愛(ài)的__醫(yī)院:
    在此,我首先祝___醫(yī)院一切順利,萬(wàn)事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身體健康,全家幸福,安康!
    我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),更感謝科主任對(duì)我教導(dǎo),感謝給予幫助過(guò)的老師們以及科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心地感謝大家!
    我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,
    由于時(shí)間的流失與俱進(jìn),歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠(yuǎn)在老家年世已高逐漸蒼老的父母親,多年沒(méi)有團(tuán)聚一起狂歡!為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩,我打算辭職回家工作,陪在老人們身邊讓家人安享晚年,去享受美好的生活與未來(lái)!經(jīng)過(guò)深思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,在此敬請(qǐng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)調(diào)備工作。
    望諒解請(qǐng)給予批準(zhǔn)!
    此致
    敬禮!
    辭職申請(qǐng)和通知篇四
    先生/小姐:
    因你試用期考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)的及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退,試用期辭職通知書(shū)。請(qǐng)于11月3日下午4點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同條例》處理。
    深圳市李四公司人力資源部
    年07月31日
    辭職申請(qǐng)和通知篇五
    辭職
    申請(qǐng)書(shū)
    部門(mén)經(jīng)理_________先生(小姐):
    本人因:
    即日起于一個(gè)月后辭去職務(wù),本人最后到職日期為_(kāi)_______年___月____日。
    辭職員工:
    年 月 日
    員工辭職通知
    人事部_________先生(小姐):
    本人同意員工__________的辭職申請(qǐng),該員工于_____年____月____日進(jìn)公司工作,職位為_(kāi)_________________。辭職生效日期為_(kāi)___年____月____日。
    部門(mén)經(jīng)理簽字:
    年 月 日
    部門(mén)辦理結(jié)果
    辭職已于________年____月_____日生效,辭職原因:
    已辦理領(lǐng)取:
    辭職手續(xù) 辭職證明
    員工簽字:
    年 月 日
    辭職申請(qǐng)和通知篇六
    辭職報(bào)告又叫辭職通知,即記載勞動(dòng)者提出辭職時(shí)間、辭職原因等內(nèi)容的法律文書(shū)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即辭職通知送達(dá)用人單位滿(mǎn)三十日,產(chǎn)生雙方勞動(dòng)合同解除的法律效力,無(wú)論用人單位同不同意勞動(dòng)者辭職,30天后勞動(dòng)者均有權(quán)要求用人單位辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。用通俗的話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一聲,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備工作交接和辦理退工手續(xù)吧!”,用人單位沒(méi)有表示異議的權(quán)利,因而也無(wú)須對(duì)辭職通知做出回復(fù)。
    寫(xiě)明辭職的時(shí)間、原因沒(méi)有其他特別約定,俗話來(lái)說(shuō)就是“跟你說(shuō)一下,我將在三十天后離職了,你們準(zhǔn)備交接辦退工吧”。
    對(duì)于這種辭職報(bào)告,公司是否批準(zhǔn)都沒(méi)有法律效力,在此辭職通知簽署日起三十天后,就是勞動(dòng)合同解除日。
    辭職報(bào)告是勞動(dòng)者按照寫(xiě)信的方式,根據(jù)《勞動(dòng)法》第31條或者《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。
    辭職申請(qǐng)和通知篇七
    先生/小姐:
    因你試用期考核未達(dá)標(biāo)準(zhǔn),特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條第一項(xiàng)的及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。請(qǐng)于2008年11月3日下午4點(diǎn)至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。你的一切待遇將按《××市勞動(dòng)合同條例》處理。
    深圳市李四公司人力資源部
    年07月31日
    辭職申請(qǐng)和通知篇八
    ________先生/女士:
    因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的`調(diào)整和變化,您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
    ____
    20__年__月__日
    辭職申請(qǐng)和通知篇九
    您好!
    我進(jìn)xx已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的xxxxx職位。
    我非常重視在xx公司內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為xx的一員,特別是xx的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在xx這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有xx成員在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!
    望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在20xx年x月x日離職)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
    愿祝xx生意興?。?BR>    敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
    此致
    敬禮
    申請(qǐng)人
    日期
    辭職申請(qǐng)和通知篇十
    您好!
    我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向保安隊(duì)提出辭職。來(lái)到保安隊(duì)轉(zhuǎn)眼快一年了,正是在這里我開(kāi)始了我新的旅途。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。保安隊(duì)平等待人和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)。在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習(xí),然而在工作中總是犯一些原則上的錯(cuò)誤讓自己彷徨。記得一個(gè)朋友說(shuō)過(guò),工作上如果半年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對(duì)的,由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考,盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝,或許自己并不適合做保安這項(xiàng)工作吧。否定自己讓自己很痛苦,然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會(huì)的風(fēng)吹雨打才會(huì)懂得成長(zhǎng)?;蛟S這是對(duì)保安隊(duì)對(duì)我都是一種解脫吧!
    在離開(kāi)保安隊(duì)以前的一段日子里,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力把工作做到平衡過(guò)度。
    離開(kāi)保安隊(duì),離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
    也愿保安隊(duì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝保安隊(duì)在今后的日子越來(lái)越好!
    此致
    敬禮!
    辭職人:
    20xx年xx月xx日
    辭職申請(qǐng)和通知篇十一
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    在公司我一直過(guò)得很好,很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)照和同事對(duì)我的幫助,但是由于薪酬和工作時(shí)間問(wèn)題,我很抱歉我決定辭職。做為行政文員,我每天做的事情很多很雜,工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別,工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設(shè)備的管理,計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長(zhǎng)途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記,名片印制,郵件和報(bào)刊的收取、分發(fā)工作,低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回,各類(lèi)辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管,每月清點(diǎn),年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),保證帳實(shí)相符,完成各項(xiàng)勤雜、采購(gòu)工作等等大量很雜的工作,然而我的.工資卻每個(gè)月只有一千多,而且每周工作6天,我覺(jué)得我的付出跟收獲不對(duì)等,我也不能對(duì)我目前的現(xiàn)狀改變什么,因此我選擇辭職。
    希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批我的辭職請(qǐng)求,在我正式辭職的這段時(shí)間我會(huì)做好交接工作。
    辭職人:xxx
    xx年xx月xx日
    辭職申請(qǐng)和通知篇十二
    在辭職申請(qǐng)的情況下,在期待解除勞動(dòng)合同的情形下,實(shí)際上是勞動(dòng)者在行使請(qǐng)求權(quán),請(qǐng)求協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果用人單位同意,則雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,因系勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位不同意,則雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系仍然存在。
    依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。而如前文所述,僅僅是單純的辭去職務(wù)(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人等職務(wù)),用人單位同意的話,則履行一下相關(guān)的程序即可,不同意的話那就繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)。
    (1)如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定,則辭職通知到達(dá)用人單位30日,即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力,無(wú)論用人單位是否同意、是否批準(zhǔn),30天后勞動(dòng)合同關(guān)系不再存續(xù)。因?yàn)榻獬龣?quán)系形成權(quán),一方作出即產(chǎn)生解除的法律效力。勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位,期滿(mǎn)即發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。
    (2)如果勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八第一款的規(guī)定,則辭職通知到達(dá)用人單位即產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力,無(wú)需用人單位同意,至于解除的.理由是否成立,僅影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否支付,不影響勞動(dòng)合同的解除。
    (1)如果勞動(dòng)者提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,則解除時(shí)間的權(quán)利轉(zhuǎn)接給用人單位,用人單位隨時(shí)可以要求勞動(dòng)者離開(kāi),支付其實(shí)際工作日的工資即可。30天是給用人單位另行想辦法調(diào)崗、招人填補(bǔ)該勞動(dòng)者的崗位空缺,假如用人單位認(rèn)為不需要,則可以隨時(shí)同意解除勞動(dòng)合同。
    (2)如果勞動(dòng)者在提前30天通知解除勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面通知中,提出工作到某日,那么會(huì)存在以下情形:
    某日若在30天內(nèi),則用人單位應(yīng)當(dāng)允許勞動(dòng)者工作到某日,這是留給勞動(dòng)者的時(shí)間,且符合法律規(guī)定;假如用人單位不同意,則工資應(yīng)當(dāng)支付到某日,要求勞動(dòng)者提前離開(kāi)單位。某日若在30天之外,則超過(guò)30天的無(wú)效,用人單位在30天已滿(mǎn)即可明確解除勞動(dòng)合同。此外,如果30天后勞動(dòng)者繼續(xù)工作,用人單位也沒(méi)有給勞動(dòng)者辦理解除手續(xù),則雙方重新建立新的勞動(dòng)關(guān)系。
    應(yīng)當(dāng)分清勞動(dòng)者提交的是辭職通知書(shū)還是辭職申請(qǐng)書(shū)。并且不要被名稱(chēng)所迷惑。舉個(gè)例子,勞動(dòng)者提交的辭職申請(qǐng)書(shū)中明確,依照《勞動(dòng)合同法》第三十七條或者三十八條來(lái)解除,則就不再申請(qǐng)書(shū),而是應(yīng)以實(shí)際內(nèi)容為準(zhǔn),是形成權(quán)下的單方解除權(quán)。
    勞動(dòng)者表面上寫(xiě)提前30天解除,但其內(nèi)容包含被迫解除的字樣,用人單位就要長(zhǎng)個(gè)心眼了,很有可能是勞動(dòng)者在挖坑。
    辭職申請(qǐng)和通知篇十三
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們好:
    我從xx年入職到現(xiàn)在,在這三年的時(shí)間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài),在此表示衷心的感謝。這三年的工作對(duì)我本人的幫助非常大,學(xué)到了很多東西,在公司同事支持和肯定下我榮獲xx年度先進(jìn)員工獎(jiǎng)。在這三年里,我對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)﹑默默無(wú)聞,全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但遺憾的是,在今年4月份的工作結(jié)束后,我將離開(kāi)公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個(gè)決定,對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的',但是我現(xiàn)在的職務(wù)﹙司機(jī)兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來(lái)一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
    人生數(shù)十年,彈指一揮間,我已去其四分一?三分一?或者更少也說(shuō)不定。一枯一榮,皆有定數(shù)。是的,公司有培訓(xùn)計(jì)劃,有培養(yǎng)機(jī)制,公司會(huì)盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀(jì)律的四有新人,工資會(huì)漲的,面包會(huì)有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就重用呢,俺還有多少年來(lái)給你培養(yǎng)?到時(shí)候,黃花菜都涼嘍。三年來(lái)可能還綁不住我年輕火熱的心吧?或許這真是對(duì)的,由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考。我想只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。
    離開(kāi)公司,離開(kāi)曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上!
    以上所述,因個(gè)人原因,現(xiàn)向公司提出辭呈,希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn),謝謝
    此致
    敬禮!
    申請(qǐng)人:xxx
    xx年xx月xx日
    辭職申請(qǐng)和通知篇十四
    尊敬的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向保安隊(duì)提出辭職。來(lái)到保安隊(duì)轉(zhuǎn)眼快一年了,正是在這里我開(kāi)始了我新的旅途。有過(guò)歡笑,有過(guò)收獲,也有過(guò)淚水和痛苦。保安隊(duì)平等待人和開(kāi)明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)。在這里我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習(xí),然而在工作中總是犯一些原則上的錯(cuò)誤讓自己彷徨。記得一個(gè)朋友說(shuō)過(guò),工作上如果半年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了?;蛟S這真是對(duì)的,由此我開(kāi)始了思索,認(rèn)真的思考,盡管我一思考,上帝便會(huì)發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀。思考的結(jié)果讓自己都感到驚訝,或許自己并不適合做保安這項(xiàng)工作吧。否定自己讓自己很痛苦,然而人總要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會(huì)的風(fēng)吹雨打才會(huì)懂得成長(zhǎng)。或許這是對(duì)保安隊(duì)對(duì)我都是一種解脫吧!
    在離開(kāi)保安隊(duì)以前的一段日子里,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力把工作做到平衡過(guò)度。
    離開(kāi)保安隊(duì),離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
    也愿保安隊(duì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝保安隊(duì)在今后的日子越來(lái)越好!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx
    20xx年xx月xx日
    辭職申請(qǐng)和通知篇十五
    經(jīng)理:
    您好!
    首先,非常感謝您從我到公司后對(duì)我的支持和關(guān)照!
    我認(rèn)真回顧了來(lái)公司后的工作情況,覺(jué)得來(lái)取得這份工作是我的幸運(yùn),特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持,同事們對(duì)我的.幫助讓我心懷感激之情。對(duì)于離開(kāi)公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司給予了我這樣的工作機(jī)會(huì)。外面有個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì),我打算試試看,所以我決定辭職!
    在短短的一年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
    致禮
    辭職人:xxx
    xx年xx月xx日
    辭職申請(qǐng)和通知篇十六
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好,我是物業(yè)公司的一名保安,我決定于今年xx月xx日辭職,請(qǐng)公司安排好接替我的人手,以下是我的工作職責(zé),我一一列出,方便交接:
    1、堅(jiān)持預(yù)防與打擊處理相結(jié)合,進(jìn)行經(jīng)常性治安防范巡視和防火安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)物管站。
    2、嚴(yán)禁外來(lái)閑雜人員進(jìn)入小區(qū),來(lái)訪人員必須登記,準(zhǔn)許后方可入內(nèi)。
    3、對(duì)進(jìn)出車(chē)輛和停放車(chē)輛要嚴(yán)格管理,統(tǒng)一指揮,嚴(yán)禁亂停亂放;未經(jīng)登記允許不得進(jìn)入小區(qū),嚴(yán)禁貯裝易燃易爆危險(xiǎn)品的車(chē)輛進(jìn)入小區(qū)。
    4、做好各項(xiàng)登記及交接班記錄。
    5、公司、物管站或地方相關(guān)部門(mén)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).
    此致
    敬禮!
    辭職人:xx
    20xx年xx月xx日